<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    前廳經理辭職報告范文(18篇)

    時間:2025-06-11 作者:筆塵

    辭職報告是對自己職業發展道路上的重要節點進行總結和思考,它能夠幫助我們更好地規劃未來的職業生涯。請大家參考以下的辭職報告范文,看看如何巧妙地表達自己的意愿和決心。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇一

    1、紀律

    2、衛生

    3、開源節流

    5、樓層推銷

    6、培訓

    1、網絡部制作專屬公司餐廳的營業周報表,報表每星期呈報總經辦或公司,內容可圍繞:銷售{訂餐、菜品每日主副推、果汁銷售}、菜品的客人意見、工程維修的每月費用等,有專人跟進,以此把營業明朗化,變成是每個人的事,人人有危機,人人跟進!

    以上是我這一年來的在前廳的述職報告。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇二

    尊敬的上級領導:

    中午好!首先,向各位作一個自我介紹,我叫×××,是四季餐廳的銷售經理,現在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。

    一、履行職責情況。

    從20xx年3月4日任職后,前幾個月(3、4、5月)主要是協助餐廳經理做好前廳的日常內部管理事務,后幾個月(6、7、8、9月)因工作的需要及領導的信任和自身發展的需要,主要負責四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內外營銷,從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯,從亞洲杯再到王菲演唱會,再到“十全十美”,體育場舉辦了一系列的活動,四季餐廳同樣也在市場的打拼下,掀起了經營的高潮?;仡欉@幾個月來的工作,主要有以下幾個方面:

    1、抓學習教育,激勵奮發向上。

    從任職以后,我在四季餐廳分管內部管理工作,了解四季餐廳員工多數來于河北、安徽、湖南等不同地區,文化水平和綜合素質有很大差異,業務水平及服務意識不高,針對此種狀況,我把自己所看到的不足一一列出病單,進行全面性的培訓和現場督導。糾正錯誤的管理方法,進行理論的講解及實踐的練習操作。從賓客一進店的規范禮貌用語、微笑服務以及職業道德的觀念、菜品搭配,規范八大技能實踐操作程序,通過學習,使員工加強服務質量,提高業務服務水平,當賓客進店有迎聲,能主動、熱情地上前服務,介紹酒店風味菜,當賓客點起煙,服務員應及時呈上煙缸等。在四月份時,舉行了技能實操比賽,服務員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務員通過活動比賽,養成了一個好的習慣,不懂就問,不懂就學,相互求教,也學到了很多知識,精神風貌也越來越好,提高了工作效率,不足的是操作細節還有待改善。

    二、抓管理建章立制。

    前期,四季餐廳很多工作存在問題,主要的毛病存在于沒有規范的制度,員工不明確制度,一些制度沒有具體的負責人進行落實等。通過質檢部領導的指導,我對羅列出衛生工作制度上墻、音響的開關時間及負責人以及各崗位的服務流程、個人衛生要求標準、收尾工作的注意事項,每天進行現場督導檢查,對員工加強工作意識,明確工作責任有很大幫助。后期電話費用高,配合吳經理配置電話機盒,規定下班時間將電話鎖上,以及任何服務員一律不允許打市話等,杜絕了下班時間打市話的現象。

    三、抓內部客戶的溝通。

    真誠地與客戶溝通,聽取他們的寶貴意見,不斷改進并協調,及時將客戶反饋的信息反饋給廚房,如,有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足,“沸騰魚”不夠香等等,通過客戶的真誠反饋,再加上我們認真的討論、修改,不斷地提高菜肴的質量,令顧客滿意。

    四、抓宴席的接待及管理宣傳工作。

    金秋十月是婚宴的黃金季節,制定婚宴方案,向周邊的單位發放宣傳單進行走訪工作,目前,我承接了10月份的五場婚宴工作,向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優勢,對婚慶公司進行電話溝通,對外宣傳酒店規模等,計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。

    五、深入市場調查,密切配合銷售部,抓市場經濟。

    左麟右李演唱會期間,密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯,創收了萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間,多次配合出攤工作及配合內部管理督導,通過亞洲杯,我感受了團隊精神,在王菲演唱會期間,多次與組委會領導溝通場地人員的用餐,協調菜式,為酒店創收了萬多元的餐費,再到十全十美演唱會,承接了自助餐280人用餐,其中餐標80—100元標準等。

    六、抓團隊用餐。

    利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐,目前前來旅行團消費最多的是旅行社、旅行社、國旅、旅行社等,通過接待團餐,第一為餐廳增添了人氣,第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐的機會,認真咨詢反饋,做好信息的反饋統計工作。

    總之,在這平凡而又不平凡的七個月里,我感受很深,同時也深感自己的不足,目前,外面的市場還沒有完全打開,需要我繼續努力,我將朝這幾個方面努力:

    1、不斷學習,提高自己,加強銷售的業務知識及各方面的知識學習。

    2、認真做好本崗位工作的同時,不斷開發新的客戶群體。

    3、做好內部客戶的維護及溝通工作。

    4、有計劃性地安排好營銷工作。

    5、做好客戶統計資料,不斷地加強聯系,做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

    6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務。

    十分感謝各位領導!謝謝!

    在不斷進步的時代,報告與我們的生活緊密相連,不同種類的報告具有不同的用途。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的,歡迎大家分......

    在經濟發展迅速的今天,需要使用報告的情況越來越多,不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編精心整理的,僅供......

    年度述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面小編整理了年度前......

    述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面是。......

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇三

    各位領導、各位同仁:

    大家好。

    1、紀律。

    2、衛生。

    3、開源節流。

    5、樓層推銷。

    6、培訓。

    1、網絡部制作專屬公司餐廳的營業周報表,報表每星期呈報總經辦或公司,內容可圍繞:銷售{訂餐、菜品每日主副推、果汁銷售}、菜品的客人意見、工程維修的每月費用等,有專人跟進,以此把營業明朗化,變成是每個人的事,人人有危機,人人跟進!

    2、一個店的文化分為吃文化和管理文化,而公司的吃文化已做的很好或正在做,再加強管理文化;餐飲是流動性很強的服務行業,人走人留,不能讓每個走的人都可能帶走店內積累下來的管理財富,也不能讓每個新人都進入像白紙一樣的店鋪;那么--每天的例會問題總結、每月優秀員工的評比存檔、每日菜品推銷的跟進、每周衛生的評比跟進、本店每次的活動剪影集錦、客人留下的親筆表揚信對員工的激勵、每日服務目標重點的改進,等,這八項工作重點的跟進集錦整理匯冊存檔,不僅僅是任何一個員工帶不走的企業財富,也是所有員工激情工作的奮斗目標,和新人來店看到的曙光亮點!

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇四

    尊敬的xx領導:

    您好!

    我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的.兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

    很抱歉,也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去,沒有兌現來之前的承諾,沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的,也許正是因為這種因素,我很為難,覺得對不起她以及領導們的信任??墒乾F實的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定?,F實的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標,也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

    對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    時間:20xx年xx月xx日。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇五

    尊敬的酒店領導:

    非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和-諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的.推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

    記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環境。還記得xx年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

    人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四:

    1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;4.混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣?;蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

    在世紀華天的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx

    人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四:

    1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;4.混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

    在世紀華天的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇六

    總臺這一年來的工作,從人員上來說來來去去而且新手較多,從開業到現在人員就幾乎沒有整齊過,雖然工作還算基本開展了下去,但不盡如人意的地方還是很多,表現在對客服務方面有這么幾點,一是缺乏主動熱情服務意識,沒有耐煩心,態度生硬,二是責任感差,比如對于賓客的訴求只是簡單的告之責任點,很少去了解和督促事件的結果,往往因怠慢客人而遭到投訴,體現在工作上就是不細心,如對賬目的處理就比較粗心大意,因為大意修修改改,三是團結協作不夠,尤其在于其他部門的工作配合還不到位,甚至還發生過言詞激烈的爭執,四是勞動紀律一般,脫崗現象嚴重。

    造成這些問題的出現,客觀上看可能因為人手緊,上班時間長,容易疲勞,長期會造成情緒上的不穩定,這種情況下為穩定隊伍有些制度也沒有嚴格執行。主觀上還是存在疏于思想管教,過分袒護其不符合規范的行為,總臺服務要求的謙恭;耐心;微笑;周到和迅速的服務標準做的也沒有預計的好,所以這一塊需要提升的空間還很大。

    從總臺現有的接待員工作情況看(個人評價省略)。

    二、運營情況(省略)。

    三、20xx年工作計劃。

    由于九鑫山莊所具有的特殊性,既承擔政務接待,又承擔主管上級單位的接待,還面對社會游客開放,展望20xx年,隨著一號樓改造完成,九鑫山莊已經整體向高規格酒店看齊了,為了有與之配套的前臺服務隊伍,總臺的工作要做如下調整。

    1;考慮到本酒店的性質,規模和業務量,為保證前臺的工作效益以及方便顧客,正確設立前廳部組織機構及人員編制。

    2;對酒店服務工作的性質而言,每一項具體的工作都有其具體的特殊技能要求,規范崗位工作細則和服務流程,除了客觀衡量員工合格與否,也是指導員工工作是否達到最低要求的依據條文。

    3;對客服務是一項整體性和系統性的工作,不是一個人或一個部門就能做到的,為了保證經營與管理的成功,就必須強調整體運作,主管要掌握有效溝通的方法和技巧,做好部門內與外,橫與縱的溝通協調,靠整合優化來實現高效的服務。

    7;培訓工作的重點除了規范服務程序,更要注重培養愛崗敬業;團結奉獻精神以及禮儀姿態等能表現出一個人良好的綜合素質這些方面來。

    pa的工作總結會難一點,因為我自己就是個新手,剛開始的時候有的人是會有一些抵觸,在這種情況下,必須盡快形成一個團隊的凝聚力,為了具有個人感召力,我愿意去嘗試他們的具體工作,所以一直處在邊看邊干邊學的過程,年紀大的人嘴會比較零碎一點,但只要自己放的下架子,以身作則親自動手做出表率,是可以樹立起一種威信的。

    事實證明,以柔克鋼的管理手段還是行之有效的。比如在工資標準公布后,由于沒有達到大家預期標準,很多人思想波動是很大的,當然為了安撫低落和不滿的情緒,我也代大家陳述了想法,作為員工的代言人和上級的執行者,我的兩難得到了領導的寬容在此深感欣慰。

    作程序以及管理制度,領導出于對工作嚴格規范的要求,有時候會直截了當指出工作中的不足,剛開始會使我感到非常難堪,但只要你對工作是真正上了心,你會發現自己犯的錯其實是很明顯的。

    完美是一種理想主義,精益求精才是態度。

    四、嚴以律己,改正不足。

    作為半年多來的工作回顧,希望在今后的工作中,從以下四個方面來改正自己不足之處,以便更好更順利的開展工作。

    一在工作中要善于理解別人,包容別人,保持進取心,注重培養自己多方面的能力素質,爭取成為本職工作方面的能手。

    二工作上要有高度責任心,建立更加流暢的溝通渠道。

    三要經常站在別人的立場上觀察自己,實事求是的對待自己,感于尋找自己的弱點和承認工作中的不足。

    四加強內部管理,調動員工的積極性,通過大家共同努力,把我們的公共區域變得更加溫馨、整潔。

    五、提高管理者素質。

    酒店是一個青春職場,酒店服務應該是充滿愉悅和朝氣的,在工作中能保持一顆快樂的心,這樣的狀態服務才有質的飛躍,在此基礎上既要團結協作,各項工作才能順利開展;又要有序競爭,服務質量才能提高,為此:

    1管理人員要有大局觀(眼光不能只放在自己部門上,事不關己高高掛起的思想有礙管理進步)。

    2管理人員要有承擔責任的勇氣(遇到問題首先盡可能的解決問題,而不是先推諉責任,事后再來總結得失)。

    3管理人員要盡力做到公平;公正和公開(員工才是企業發展的基礎,企業的成功首先是員工的成功,受到正確對待的員工發揮的能量更大)。

    4管理人員要有調動員工積極性的能力(這一點尤為重要,酒店的工作大部分都是枯燥的而繁瑣的,加上生活上等其他一些原因,員工難免有情緒低落的時候,如果任由不滿甚至悲觀的氣氛壓抑著,即便工作能夠完成,那也是提供的不合格產品)俗話說細節決定成敗,酒店管理無大事,做好小事,才能成就大事,服務質量的高低取決于細節工作的程度,只有將細節工作做到位客人才能感受到服務的存在,這一點在山莊決策層的管理體系中得到了充分的體會。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇七

    您好!

    1、懷著忐忑的心境,我以“忠誠、敬業、感恩、知足”為準則扎入前廳部開展工作,以“想干事、能干事、干成事、不出事”為指導時刻鞭策鼓勵自己,將自己作為部門的標桿,從基本紀律的遵守開始到勤奮敬業,以自身的作風去影響部門員工,通過接近兩個月的時間基本扭轉了部門員工的遲到和著裝不規范現象。

    2、從員工個人簡歷開始了解員工,通過觀察和溝通對話了解員工的工作狀態和思想狀態,摸清楚每個員工的性格、特長、愛好、個人情感狀態,找到適應的個性化溝通方式與每個員工溝通,提出個人整改要求,從目前效果來看更容易讓員工接受部門的懲罰和獎勵,我將繼續探索和思考完善更佳的溝通方式。

    3、個人認為一個管理者要從成為一名好的員工開始,熟悉各部門的運作才能更好的開展管理工作,避免出現被蒙蔽的情況;我首先從業務技能和流程入手,深入部門了解日常工作操作流程及工作職能,從接待的工作職責和操作規范學起,通過視頻模仿和求教了解學習前廳接待和收銀每天的工作流程以及系統操作規范,目前基本掌握了所有班口人員的工作內容和工作流程,對于個別案例處理我仍將不斷學習。

    4、了解當前前廳規章制度和崗位職責,并通過其他酒店了解前廳的運營方案,人員配置,工資結構,管理模式,參考結合對部門的規章制度進行重新梳理,確定崗位職責,落實分工和責任,結合獎懲機制對員工進行督導,督促各崗位管理人員加強現場管理與督導,做好現場培訓工作,發現員工服務工作中的不足之處立即指出并糾正,落實各崗位管理人員的管理職能,從而提高員工對客服務技能及服務質量。

    5、對賓客登記上傳做了詳細規定,要求嚴格按照一人一證實行登記,獎懲逗硬,新并員工入職時第一時間學習登記制度規定,要求當班員工和交班員工進行互查,領班和主管復查,接班人員檢查出上個班口問題罰款獎勵給接班人員,主管檢查出問題兩個班口一起罰款扣分,經理抽查出問題經理主管領班員工層層處罰,通過兩次處罰至今未查出未登記現象。目前部門還存在外賓登記不會的情況,部門正在安排學習和考核中,務必做到人人會登記上傳,人人不忘記登記上傳。)。

    7、進行了服務意識培訓、接聽電話禮儀培訓、酒店從業人員基本標準培訓、外賓上傳登記培訓、vip接待演練培訓。

    1、在于缺少管理經驗和前廳工作經驗,未能做好部門的團隊凝聚力和執行力的建設,將工作重點圍繞部門執行力和凝聚力的提高,不松懈部門各種制度的執行督導,不斷學習和完善自身的管理水平和部門的規章制度建設及維護。

    2、部門員工在服務上缺乏靈活性和主動性,缺乏主動熱情服務意識,沒有耐煩心,態度生硬;工作責任感感差,比如對于賓客的訴求只是簡單的告之責任點,很少去了解和督促事件的結果,往往因怠慢客人而遭到投訴,體現在工作上就是不細心,如對賬目的處理就比較粗心大意,因為大意出現沖賬的情況。

    (2)通過銷售提成適當增加前臺人員的收入,提高員工的工作激情和動力;

    (3)提高客房入住率,從整體上保證酒店的收入穩定和增加。

    (4)借鑒套房提成,明年散客提成則分為階梯提成,按照年150萬任務月12.5萬,未完成基本任務按照房間5折價*1.5%提成,完成基本任務按照5折價*2%提成(約2509元),超過月任務的110%,則按照實際賣價*2.5%,超過月任務120%,則按照實際賣價*3%提成(若實際房價超過5折價賣出則按照實際賣價乘以提成比例,低于5折價提成必須在當月完成基本任務后,否則低于五折價不提成)。

    (5)會員提成在現有基礎上第一次提成給于2%的提成,以后延續1%的提成比例,所有提成獎勵當月兌現。

    (6)部門提成獎勵:超出月任務部分按照2%計提,超過月任務20%以上按4%計提,做為部門團隊建設經費和部門優秀員工獎金池。

    預想:在現有編制(12人)基礎上增加2個人員編制,兩個編制既要起到行李生的作用,又要起到后備人才的作用,還要起到末尾淘汰的作用,前臺要做到人人會接待和收銀,每名新入職人員先從行李生做起,要做到入職一個月后能做好行李生工作,三個月做好接待的工作,半年做好收銀的工作內容,這樣不僅增強客戶入住體驗感,就算有人離職也能迅速的補充離職的空缺崗位,還能避免新招員工培訓時間長不能上崗及上崗后業務生疏導致對客服務質量下降的情況。行李生從新員工入職起開始培訓,當行李生進入接待崗位時,部門將員工上月對酒店及部門考核細則得分最低的調整到行李生崗位,同時工資下調兩個等級,如調整到行李生崗位連續兩月仍然是部門考核后得分最低的予以退回人事部處理,起到了末尾淘汰制的作用,鞭策部門員工遵守部門的規章制度。

    3、加強員工的業務技能培訓,做到每周一案例分享每月一次集中培訓,以實際效果為導向,并從部門評選月度業務能手和服務明星,對優秀員工進行現金獎勵,從物質和精神雙重刺激達到“趕比拼”的良好風氣,以此提高員工工作的靈活性、主動性和責任心。

    4、加強部門日常制度的督導和考核,著重培養部門主管和領班的管理能力,不僅要業務僅能精,管理水平也要強,對員工要以制度約束為準繩,以團隊凝聚力為束縛。

    5、年底員工或有流失,做好后繼人才的培養,有優秀的人才提前吸納進行培訓。

    6、持續對登記上傳制度的高壓管理狀態。

    7、不斷加強vip接待的接待能力和水平。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇八

    辭職報告是前廳經理提出辭職申請過程中的第一手段。下面小編給大家分享一些前廳經理辭職報告范文,希望能幫到你!

    尊敬的總部各位老總您們好。

    感謝公司這么多年的培養與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷。

    在分管濟寧片區以來,工作中有得也有失,做到今天,自己越來越發現自身的管理能力還不到,還需要更一步的加強學習。片區的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的溝通協調上,因個人性格的原因,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了處罰,說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現了4起工傷事故,給公司帶來了一定的經濟損失。還出現了1起罷餐事故,和最近又將要出現的罷餐事件。

    通過以上諸多的問題,說實話,我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,趁著現在還沒有給公司帶來較大的負面影響,特向公司辭去區域經理的職務。

    在此,我非常愧疚,辜負了公司的信任與重用,辜負了公司的希望與寄托,更辜負了您們的幫助與支持。

    我希望在今后本分部工作中,認真吸取。

    總結。

    一些教訓,安心的學習一些好的管理經驗,用心的學習一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的發展步伐,早日把自己打造出一個合格的公司一員!

    此致

    敬禮!

    xxx。

    xxxx年xx月xx日。

    尊敬的總經理:

    您好!

    本人***,于**年**月**日入職貴公司,在您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認真考慮后,還是決定辭去現職位,離開貴公司,具體原因如下:

    一、經驗不足,水平有限。本人所學的園林專業,主攻園林綠化,但園林建筑在工程中所占的比例很重,我經驗不足,錯漏百出,難以專業勝任有關技術和管理工作,施工過程證明我不是一個合格的工程師,更不是一個合格的項目經理,還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

    三、

    家有急事,無法脫身。我一個人在廣州打工,但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事,應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展,本人決定還是應放棄現有工作,處理好有關家事,才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和**經理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

    如果可以,本人申請最后工作至**年**月**日,并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

    此致

    敬禮!

    xxx。

    xxxx年xx月xx日。

    尊敬的領導:

    你們好!我是管家部康體中心的###。

    所以,在此請允許我說聲“謝謝你們”。之后,請允許我于#月#日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下:

    第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環境下,我受不了!第二:我個人能力不足,不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選擇辭職;第三:我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子,工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生,但是我可不可以這樣說,大家同樣是干活,我們干的不比誰差不比誰少??刁w中心就我一個實習生,請問,既然我們是實習生,為什么卻是一個人?我和正式員工區別在哪里呢?第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。

    為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

    祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!

    此致

    敬禮!

    xxx。

    xxxx年xx月xx日。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇九

    崗位管理總結和對工作不足的認識及改進措施:

    1、紀律。

    2、衛生。

    3、開源節流。

    5、樓層推銷。

    6、培訓。

    以下是對直屬店的管理建議。

    1、網絡部制作專屬公司餐廳的營業周報表,報表每星期呈報總經辦或公司,內容可圍繞:銷售{訂餐、菜品每日主副推、果汁銷售}、菜品的客人意見、工程維修的每月費用等,有專人跟進,以此把營業明朗化,變成是每個人的事,人人有危機,人人跟進!

    謝謝!

    述職人:________。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇十

    尊敬的酒店領導:

    非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓,今天我在這里提出正式辭職。來到世紀華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和-諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

    記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

    人總是要面對現實的.,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四:

    1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;4.混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣?;蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

    在世紀華天的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

    尊敬的領導:

    我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

    我自2015年7月23日進入xx-x股份有限公司,2015年年8月24日調入到籌備組,到現在已經有半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。

    經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇十一

    本人從事酒店工作近九年時間,并有五星級酒店前廳部經理工作經驗,熟練掌握星級酒店前廳部操作流程,對于管理和培訓都有較強的實戰經驗。于xx年9月6日入職,得到了酒店領導與同事的支持,現將本人任職期間工作情況向酒店領導進行匯報:

    一、經營管理:

    3、對前臺員工進行散客銷售技巧的培訓,提高銷售技能,向客人推薦20樓高級樓層,突出新裝修、有無線絡等特色,提高散客平均房價。

    二、服務管理:

    3、做好禮賓部行李房長期寄存物品的管理工作,每日進行清點、核實,避免發生物品超期寄存現象,同時規范行李寄存卡的填寫,完善操作流程。

    三、人員管理:

    1、前廳部編制27人,現有人員24人(1人產假,1人產前假),實際在崗22人,其中:經理1人,副經理1人,客務經理4人,前臺:6人(主管1人+員工5人),服務中心7人(領班1人+商務中心1人+服務中心5人),禮賓部3人(禮賓1人+門童2人)。

    2、9月份至今入職7人,離職6人。

    四、資產管理:

    2、對無法繼續使用的固定資產及低值易耗品進行報損處理,已報損辦公椅一把。

    五、能源管理:

    1、對大堂燈光、空調的開關控制時間進行合理的調整與規劃;

    2、減少打印及用紙數量,回收利用二手紙進行內部文件傳遞;

    六、安全管理:

    2、加大對前臺收入現金及備用金的管理力度,嚴禁為外來客人更換零錢、兌換外幣等操作,以免發生現金丟失事故。

    七、培訓管理:

    1、組織新員工參加酒店入職培訓,提高員工對酒店的認知,更好的為客人提供服務;

    2、制訂培訓計劃,由部門訓導師對員工進行操作流程培訓,提高員工業務能力;

    3、對前臺員工進行散客銷售培訓培訓,提高散客銷售能力。

    八、對前廳部未來工作的設想:

    1、關注顧客需求,配合銷售部制訂合理的銷售策略;

    2、繼續加強培訓,提高員工綜合素質,提高服務質量;

    3、關心員工,穩定員工隊伍,減少員工流動性;

    4、“硬件”老化“軟件”補充,通過提高服務質量來彌補設備老化的不足;

    5、注意員工服務細節,服務從細處著手,對客提供周到滿意的服務;

    6、完善各工作標準及程序,推行質量標準化服務;

    7、提高前臺員工賣房技巧,提高散客入住率;

    8、加強與酒店其他部門的協調與合作,提高整體工作效率。

    在這四個月的工作中得到了酒店各位領導的支持及各部門同事的配合,在未來的工作中,我相信在我和前廳部所有同事的共同努力下,會為酒店的發展打好更堅實的基礎。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇十二

    各位同事,各位領導:

    晚上好!

    本人______,畢業于廣西師范大學外國語學院,喜歡旅游、音樂和古箏。有八年的服務業工作經驗,曾于白金五星級——東莞嘉華大酒店工作近三年。非常熟悉星級酒店前廳部操作流程,在管理和培訓方面有較強的實戰經驗。

    本人對前廳工作充滿了熱情,豐富的工作閱歷讓本人對任職前廳部經理很有信心,也得到領導的信任與同事們的支持,并將“全力以赴,做到最好”付諸于實際行動中。本人就任職前廳部副經理期間的工作情況向酒店領導匯報一下。

    二、酒店籌備開荒期間,本人根據酒店工程進度,

    1、制定開業籌備計劃和培訓計劃。

    2、跟進前廳部所需的設施設備、文件物品的回貨和登記。

    3、制定和修改印刷品、各類指示牌樣稿中英文、房型房號及電話號碼的分配等工作。

    對員工進行業務知識和英語的培訓;中午和晚上餐廳開餐時間,還要在中餐協助服務;。

    5、試業前與銷售部同事外出到各單位拜訪、認識領導,為今后前廳接待工作做鋪墊。

    7、其它臨時分配的工作任務也如期認真完成。

    三、酒店試營業期間:

    1、全面抓好前廳部的日常管理。完善前廳部管理制度和前臺每班工作內容;定期主持前廳部例會,布置工作任務,解決前廳工作中的問題;作好考勤管理、指導員工工作;巡查前廳區域的情況、保證衛生清潔和服務質量,發現問題及時糾正或解決?,F前廳部工作已漸漸步入規范化操作。

    2、營造團結、和諧、積極的工作氛圍。尊重和關心員工,了解員工思想狀態,幫助員工解決困難、組織培訓增加員工自信心,激發員工工作熱情和進取精神;不定期地組織部門聚餐、ktv或戶外活動,增進友誼和團隊凝聚力。

    3、保持與酒店其它各部門的緊密合作,確保信息的溝通順暢。

    4、由于酒店賓客身份、地位和素質各有不同,要分別。

    靈活處理好與客人的關系,同時收集客人意見、建立客史檔案。尤其是本地賓客不注意愛護客房內地板地毯等物品,常常要處理客人賠款,另外客房試業期間軟件和硬件還不完善的情況下出現的投訴也要隨時解決。即便是休息時期發生了事件,本人也義不容辭趕到酒店來處理。

    5、自酒店____年12月31日部分客房試業至今,營業收入達到了369135元。

    四、未來工作計劃:

    前廳部,是酒店對外的窗口,站在酒店服務的最前沿,形象、服務質量和效率都十分重要。本人深知作為前廳部經理責任重大,“業精于勤而荒于嬉”,在今后的工作中要倍加努力,以身作則,起到表率、模范作用。

    1、以顧客為關注焦點,收集賓客意見,作好客史檔案,制定個性化的服務程序,滿足顧客并爭取超越顧客期望,并持續改進服務質量。

    2、開源節流。努力推銷客房,設法完成董事會制定的營業任務;將酒店的利益最大化,將酒店的成本最小化。

    3、造就人才。激勵員工不斷地充實自己,每天進步一點,在實踐中不斷提高專業操作和服務技能;提高主管級員工的督導能力、培訓能力。勤于表揚員工好的工作表現,最終達到能夠獨立完成好每一項工作、為客人提供優質的服務水準。

    我的工作態度是要么不做,要么做到最好,追求至善至美的我有耐心有恒心,會細心地將每一項工作做好。在酒店未來發展中,我有決心、有信心帶領新前廳部員工,繼續努力讓我們酒店的效益蒸蒸日上!

    我的座右銘是:是金子總會發光的!我正竭盡全力做好本職工作,按星級標準嚴格要求自己,希望領導能看到我的發光點并激勵我。

    謝謝各位領導和同事的支持!

    述職人:______。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇十三

    尊敬的領導:。

    首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

    經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的.上交這封辭職信,和能輝一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

    最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇十四

    通常,我們都是兩名外籍員工一起工作,這樣我們能夠保證當一個去給客人提供幫助時,另一位能夠留守在大堂里。我們主要是為前廳部工作,但實際上,我們的工作也涉及到銷售部和西餐廳。為了提高目前的對外服務水平,酒店管理層為我們安排了兩種工作的途徑–直接面對面的服務和間接的服務。

    直接面對面的服務:包括了從客人到店,直到客人離店的所有的面客環節。我們幫助客人辦理入住手續,我們向客人介紹自己,以便我們盡力滿足他們的需要。除了這些程序之外,我們還定期在大堂吧和西餐廳與客人攀談聊天。所有我們所做的都是為了能夠盡早發現服務工作中存在的不足和問題,以便我們能夠及時糾正和提高。我們相信這種有效的途徑,不會讓我們等客人的投訴或是客人有任何理由不愿待在我們酒店。

    間接的服務:這是我們在后臺辦公室要完成的任務和準備工作。舉例說,在圣誕節時,我們給銷售部的員工提些像酒店圣誕裝飾的新想法;又比如,我們給西餐廳的員工培訓英文,向他們講解西方人的習慣。因為我們注意到這些都能夠幫助解決過去很多由于缺乏良好的交流所帶來客人的不便的問題。

    我們的目標之一就是給客人提供個性化的服務。我們想給所有的客人以獨特的個性化的方式來滿足他或她的所有需求和愿望。我們酒店的數據庫系統記錄了所有客人的詳盡信息,為每一位客人建立客史檔案。我們也將從與客人接觸中得到的客人個性化信息記錄進酒店數據庫系統。從而我們酒店的數據庫能夠隨著每一個客人的到來而不斷得到充實,進而能夠使我們給每一位回頭客提供更好的服務。

    談了太多的工作細節,是因為酒店給我們非常優越的工作環境和生活環境,使我們充滿活力和熱情地投入到工作中去了。我在大酒店的工作和生活不僅是充滿挑戰,而且是非常有趣和有意義的。酒店的管理層也非常照顧我們的業余生活。我們經常被邀請參加各種各樣的酒店組織的活動。

    一年的工作結束了,但是我一直在不斷的進步中,雖然在留學時學到的東西很實用,但是我還是需要更多的實踐,這才是我一直以來想要的,這才是我的進步。雖然進步的速度有快慢,但是進步的過程是最讓人享受的了,生活的本質就在進步中,我很喜歡這種狀態。我會在接下來一年的工作中繼續努力的!

    客房服務員年終個人總結。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇十五

    尊敬的領導:

    你們好!我是管家部康體中心的###。

    所以,在此請允許我說聲"謝謝你們"。之后,請允許我于#月#日辭去"康體中心服務員"一職!原因如下:

    第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環境下,我受不了!第二:我個人能力不足,不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選擇辭職;第三:我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子,工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生,但是我可不可以這樣說,大家同樣是干活,我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生,請問,既然我們是實習生,為什么卻是一個人?我和正式員工區別在哪里呢?第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。

    為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

    祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!

    此致

    敬禮

    辭職人:

    2015.3.17。

    尊敬的酒店領導:

    非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

    記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四:

    1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;4.混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣?;蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

    在世紀華天的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

    此致

    敬禮

    辭職人:

    2015.3.17。

    尊敬的總經理:

    由于酒店發工資的不準時,所以導致生活壓力倍增,終日彷徨,深感恐懼,每天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀還小,心理承受能力較差,所以較害怕想不開,再加上我才十六歲,不想讓自已生活在壓抑之中。"一個十六歲的花季少女,由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年,長期精神壓抑,最終選擇了在打工的地方與世長辭...."當我在網上看到這么一篇新聞的時候,很震驚很震撼,也許深陷同境,所以我十分理解那女孩當時心情,那種帶著絕望,痛心欲絕,懷著對天下人的怨恨而離開了。或者是從她身上看到了自己,又也許只是我想多了,但是為了避免一切我想的。經過深思熟慮,連夜的思考,為了我的父母,我的未來,還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒,我不得不想您提出要求辭工。親愛的經理,我知道您是個很了不起老板,擁有很多財業物業,所以我一直相信您還是會發工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住,所以不發工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。

    此致

    敬禮

    辭職人:

    2015.3.17。

    尊敬的飯店經理:

    您好!在此,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因,有以下幾點:第一,我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間,我對于飯店工作已經基本失去興趣,實在是提不起繼續留下來工作的信心了。第二,飯店收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元,在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支。第三,認識到我個人水平有限,還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高,所以決心返校繼續深造。以上原因,特此向經理遞交我的辭職申請書,懇求經理允許。

    此致

    敬禮

    辭職人:

    2015.3.17。

    尊敬的領導:

    我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

    我自2010年7月23日進入xxx股份有限公司,2010年年8月24日調入到籌備組,到現在已經有半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

    祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

    此致

    敬禮

    辭職人:

    2015.3.17。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇十六

    尊敬的領導:

    在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作。

    在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的`,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的`補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,王總”!

    高總,在這里,祝愿您的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

    辭職人:

    20xx年xx月xx日。

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇十七

    在8月份人員方面,雖然中間有兩名員工,因個人特殊情況離開了崗位,但是基本還能保持正常的人員配置,所以我們在服務質量方面加大了管理力度,在每天的服務人員更換骨碟的次數,傳菜人員的禮節禮貌監督,管理人員的巡臺次數都進一步做了要求,我本人也嚴格要求自己在完成好點菜、傳菜劃單的間隙進房間查看服務員的服務情況,遇到比較重要的客人,我也會協助服務員做好餐中的服務工作,交待好注意事項,及時的送上果盤,在我們管理人員的努力下,在部分大學生和老員工的`帶動下,大家的工作熱情都比較高漲,8月份共收到表揚信9封,口頭表揚3次,拾金不昧獎勵2次。

    在公司的衛生大質檢中,我們前廳出現了很多問題,我們也深刻的認識到了管理上的漏洞,首先是我們對員工的衛生要求不高,檢查力度不夠,其次是身先士卒帶頭不夠,針對這兩點我們及時召開管理人員會議,找出原因,對癥下藥,重新對以前的衛生標準進行了學習,各衛生區域責任人明確到位,管理人員身先士卒到第一線,各負其責,保證公司的復檢順利完成,把嚴格的衛生標準貫徹到日常工作中。雖然在質檢過程中出現了不少問題,但是前期我們也搞了一些衛生工作,先是對樓層的洗手間用潔廁靈和火堿進行集中徹底的清理,然后對房間的地面進行了涮洗,效果很好,下一步我們將定期進行徹底的清理,保持一個良好的衛生環境。

    月初的時候,我們的主要任務就是練歌,大家熱情比較高漲,每天都在餐后唱上幾遍,大家相互學習、鼓勵,對日常工作也起到了積極的效果,下午休息的時候,大家一起到后山,整理隊形,喊口號,練習手勢,一遍不行兩遍,兩邊不行三遍,直到練好為止!有個別員工因工作原因沒時間參加練習,她們晚上回到宿舍后,請教其他的員工,抓緊練習,還有個別新來的員工,前期沒有參加練習,也在較短的時間內完成了歌詞的背涌,手勢的統一等項目!充分展示了團隊的力量!通過大家齊心協力的努力,最終在活動中取得了較好的成績!

    我們堅持做好“三?!背T诶龝f,常在日常工作中監督,管理人員自身常做節約模范,把節約的目的和竅門,言傳身教給員工,本月前廳后廚洗潔精一共使用了:12桶,平均每天使用16斤,洗衣粉前廳后廚共使用36包,平均每天使用1、2包,廁紙共使用了300個,平均每天使用10個,84消毒液共使用了30斤,平均每天使用1斤,垃圾袋共使用了56卷,平均每天使用1、8卷,打包袋前廳后廚共使用了223個,平均每天使用7、4個,在水電的節約方面,我們一直要求服務人員在中午帶窗的房間盡量不開燈,客人要求開燈只要開局部就可以了,在空調的使用方面,著重講解遙控器的使用,客人走后第一時間關燈、關空調!

    前廳經理辭職報告范文(18篇)篇十八

    尊敬的酒店領導:

    您好!

    自20xx年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近x年的時間里,利用酒店給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于酒店x年多的.照顧表示真心的感謝??!當然,我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

    但因為某些個人的理由,我最終選擇了向酒店提出辭職申請,并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對酒店,對酒店盡好最后的責任。

    希望酒店對我的申請予以考慮并批準為盼。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    開學典禮不僅是對新生的歡迎,也是對老生的激勵和鞭策。以下是小編為大家收集的開學典禮總結范文,希望能給大家提供一些寫作方面的靈感和參考。尊敬的各位領導、老師,親愛
    活動總結是對某一次活動所做的全面歸納和總結,可以幫助我們更好地評估和改進未來的活動。以下是小編為大家收集的精彩活動總結范文,供大家參考和借鑒。“來吧!振作起來。
    護士是一個細心敏感的職業,她們時刻保持警覺,關注患者的每一個細節變化。在下面的范文中,可以看到護士總結的內容和寫作風格,希望對大家有所啟發。尊敬的各位領導,各位
    青春是鍛煉體魄和養成健康生活習慣的時期,是形成健康體魄的關鍵階段。接下來是一些青春勵志故事,希望能激勵大家對青春的充分利用。老師們、同學們:大家早上好!今天國旗
    通過寫心得體會,我們可以發現自己在學習和工作中的不足之處,并尋找改進的方法。下面是一些大家常用的心得體會模板和范文,供大家參考和借鑒。按照“以案明紀”警示教育活
    制定醫院工作計劃可以使醫務人員在工作中更加明確自己的職責和任務,提高工作的效率。以下是一些醫院工作計劃編寫的注意事項和常見錯誤,供大家參考,避免重復。
    培訓心得體會是對培訓目標和學習成果的評估和反饋,能夠幫助我們檢驗學習效果。下面是小編為大家準備的一些培訓心得體會范文,供大家參考。我從小就喜歡教師這一職業,現在
    期末評語是老師對學生學業成績、學習態度和學習能力等方面進行總結和評價的重要依據。下面是一些來自知名教育專家的期末評語范例,供大家參考。2、你能歌善舞,勤勞能干
    教師的師德師風涉及到教書育人、待人接物、工作態度等方方面面。在下面的師德師風總結范文中,我們可以看到教師們對自身師德師風的深入思考和總結。各位同仁:大家好!世上
    通過實踐報告的撰寫,我們可以更深入地思考實踐中的目標和意義,提高自己的學習效果。以下是一些優秀的實踐報告范文,希望對大家的寫作提供一些啟發和指導。報告使用范圍很
    通過月工作總結,我們可以更好地了解自己在工作中的不足之處,并制定下一個月更好的計劃。這些范文中展示了不同行業和領域的工作總結,可以幫助你了解和學習各個領域的工作
    讀后感是對所讀書籍的作者觀點和想法進行反思和回應的一種方式,它能夠展示讀者對書籍的深入思考。小編為大家推薦了一些熱門圖書的讀后感,希望能夠給大家帶來一些閱讀的樂
    一年的努力與付出,不僅讓我們成長了許多,也給了我們機會反思和總結。年終總結就是這個過程中的一道關鍵步驟。以下是一些精選的年終總結范文,希望對大家寫年終總結有所幫
    述職報告是對自己職業發展和規劃的一次自我檢驗和反思。以下是一些成功員工撰寫的優秀述職報告,希望能夠激發大家的寫作熱情。引導語:述職報告是促進和監督干部忠于職守
    計劃書范文是從成功案例中提取的經驗和教訓,能夠幫助我們更好地規劃未來的工作。以下是一些優秀的計劃書范文,供大家參考和學習,希望能夠對大家有所啟發。職工食堂是職工
    在制定活動方案時,應注意活動的時機選擇、場地安排、物資準備等方面,確保活動的順利進行。以下是一些經過精心策劃和組織的活動方案范文,希望能夠為大家在制定活動方案時
    通過學期計劃,我們可以制定每周、每月、每學期的學習目標,并進行定期檢查和調整。以下是一些學霸們撰寫的學期計劃范文,通過參考可以提高我們的計劃編寫能力。
    期末考試是對我們平時學習的綜合考驗,展現自己的閱讀、寫作和分析能力。以下是小編為大家整理的期末考試復習資料,供大家參考。敬愛的宋老師、親愛的xx班同學們:大家下
    月工作總結有助于加強團隊合作和溝通,促進同事之間的交流和共同成長。在下面的范文中,大家可以了解到一些寫作月工作總結的常見結構和表達方式。x年,我區人才工作堅持以
    教學計劃的編制需要根據學生的實際情況和學科特點進行個性化的調整和完善。接下來是一些成功的教學計劃范文,希望能夠對大家的教學工作有所幫助。本冊教材構建了開放的、富
    在不同領域和行業中,情況報告都是一種重要的信息傳遞和溝通方式。以下是一份來自不同企業和組織的情況報告范文,希望能夠為你的工作帶來一些啟示。區教育局黨委:根據《關
    前言:我的未來不是夢,因為我選擇了我喜歡的園林專業,我的夢想就可以實現,每一位大學生今天規劃好自己的明天,我們必須告誡自己:我不能被別人淘汰。而有一份長期穩定的
    編寫大班教案需要考慮到學生的年齡特點、發展需求和課程目標,因此需要認真研究教材和教學大綱。接下來,我們一起來看一下這些大班教案范文,希望能夠給大家帶來一些靈感和
    計劃書不僅可以幫助我們實現目標,還能夠提高我們的執行能力和組織能力。以下是一些實用的計劃書范文,希望能夠幫助大家更好地理解和運用計劃書的寫作技巧。盡快了解高三英
    今天是培訓的最后一天,我們需要對整個培訓過程進行一個總結。以下是一些經典的培訓工作總結范文,大家可以從中汲取寶貴的經驗。近一年來,我有幸參加了“教育部中小學校長
    活動方案的實施應與參與者溝通和協商,并獲得他們的支持和參與。以下是小編為大家收集的活動方案范例,供大家參考和借鑒。6月1日至30日。其中,6月份第二個星期日(6
    獎學金申請書是一種向學?;驒C構申請獎學金的正式書面材料,它對申請人進行的學術和個人能力綜合評估具有重要意義。借鑒優秀的獎學金申請書范文對我們的寫作是非常有幫助的
    在學習總結中,我們應該注重自我評價,發現自己的優點和不足,并有針對性地進行調整。為了幫助大家更好地理解學習總結的寫作要點,以下是一些示例供參考。2021年,院黨
    家長會是促進學校和家庭密切聯系的紐帶,家長可以通過家長會了解學校的教學和管理情況。以下是小編為大家整理的家長會心得體會,一起來分享吧。尊敬的各位老師、家長、親愛
    總結范文可以幫助我們明確自己在某個階段的成果和不足,為今后的發展指明方向。總結讓我認識到,每個人身上都有值得借鑒的地方,通過總結與其他人的交流和學習,我發現了許
    月工作總結是提升自己職業素養的一種方式,也是展現自己工作能力和績效的重要材料。以下是小編為大家精心整理的一些優秀的月工作總結范文,供大家參考和學習,希望對大家寫
    心得體會是將我們的思考和感悟以文字的形式表達出來,并從中得到更深層次的反思和啟示。通過閱讀這些心得體會,我們可以更深刻地理解和領悟到人生的真諦和價值。
    社會實踐可以促進校企合作,搭建學生與社會之間的橋梁,增加就業機會。以下是小編為大家搜集整理的一些社會實踐總結范文,希望能給大家一些啟示和參考。20xx年7月17
    暑假計劃讓我們更有動力去追求自己的興趣愛好,充實自己的假期生活。以下是小編為大家整理的暑假計劃范文,希望能給大家一些啟發和參考。我盼望已久的暑假生活開始了,如何
    教學計劃應該合理科學,既要充分考慮學生的學習特點,也要符合教學內容和教學要求。下面是一些教學計劃的范本,供大家參考學習,提高教學質量。在一年級語文教學過程中,我
    通過月工作總結,我們不僅可以發現問題,還能夠思考改進的方法,從而提高工作效率和質量。小編為大家整理了一些精選的月工作總結樣本,歡迎大家一起學習和分享。
    發言稿是一種在公開場合向聽眾發表意見、陳述觀點的書面材料,它可以讓我們更加自信地進行演講。如果你正在苦惱于如何寫一篇出色的發言稿,不妨看看這些范文,或許能夠給你
    辭職報告是在離職前向公司提供的一種書面材料,用于表達離職原因和道別。下面是一些成功案例的辭職報告,希望能給您的辭職報告帶來一些新的思路。尊敬的領導:作為一名在酒
    在學習中,及時總結自己的收獲和不足,形成心得體會,有助于加深對知識的理解和記憶。接下來,小編將為大家分享一些寫心得體會的小技巧和方法,希望能夠對大家的寫作提供一
    培訓心得體會是對培訓經歷的回顧和總結,對于培訓效果的評估具有重要意義。接下來是一些培訓心得體會的精華分享,希望能給大家的學習和工作帶來一些啟示。金字塔作為埃及文
    生產是社會發展的動力,它能夠為人們創造物質財富和經濟效益。市場競爭激烈,加強生產管理勢在必行,以下是一些生產管理的實用技巧。1.1為加強工廠內(以下簡稱廠內)機
    在培訓過程中,我們經歷了各種學習和交流,寫一份培訓心得能夠幫助我們更好地反思與總結。下面是我為大家搜集整理的一些優秀的培訓心得范文,供大家參考和借鑒。
    一個良好的工作計劃應該具備詳細的步驟和時間安排,同時考慮到各種可能的風險因素。下面是一些經驗豐富的人士的工作計劃范文,希望能夠給大家提供一些寶貴的經驗。
    讀后感是一個人心靈的表達,通過它我們可以了解到不同的讀者對同一本書的理解和感受,豐富了我們的閱讀體驗。以下是一些讀者對這本書的評價和思考,希望對大家寫讀后感有所
    心得體會是在自己的學習、工作和生活中總結出來的寶貴經驗。接下來是一些優秀學生的心得體會分享,讓我們一起來看看他們的學習和成長經驗。交通物流發展大會是為了促進交通
    通過寫心得體會,我們可以對自己的成長和進步有一個清晰的認識。請大家注意,以下的總結僅供參考,請根據自身情況進行適當的調整和完善。下面是小編為大家整理的,供大家參
    工作心得體會可以幫助我們認識自己的工作優勢和不足,為今后的工作提供參考和借鑒。接下來是一些關于工作心得體會的案例分享,希望能給大家帶來一些幫助和啟發。
    質量月是企業重視顧客需求,提供更優質產品和服務的重要手段。讓我們一起來看看下面的質量月項目實施方案,了解到企業是如何進行全員參與和專業指導的。一、遵守國家的法律
    計劃書的編寫過程需要綜合運用各種知識和技巧,以保證計劃的可行性和有效性。以下是小編為大家收集的計劃書范文,希望能給大家提供一些參考和思路。四川汶川特大地震震動了
    暑假是一段寶貴的時間,我們可以利用好它來提高自己的技能和知識水平。以下是小編為大家收集的暑假計劃范文,供大家參考借鑒。(1)繩索自救法:家中有繩索的,可直接將其
    心得體會并不是簡單的羅列經歷,而是要有深度和思考,給讀者以啟發和思考的余地。想要寫一篇深度思考的心得體會嗎?以下是一些優秀的范文,希望能夠給你一些寫作的幫助。
    一個好的活動方案能夠在限定的時間內充分利用資源,最大化地實現活動的目標。以下是一些經過實踐驗證的活動方案范文,希望能夠給大家在活動策劃中提供一些實用的指導和建議
    助學金申請書是向學?;驒C構申請資助的一種書面材料,它能夠全面展示申請人的學習能力和成績。小編為大家整理了一些助學金申請書的范文,希望對大家能夠有所幫助,在撰寫自
    開學典禮還為新生們提供了交流和結識新朋友的機會,為他們適應新的學習環境奠定了基礎。以下是一些優秀的開學典禮總結,通過閱讀它們,我們可以更好地理解開學典禮的重要性
    在培訓中,我學到了許多實用的技能和方法,對提高工作效率起到了很大的推動作用。這里為大家整理了一些關于培訓心得體會的范文,希望對大家在寫作時提供靈感和思路。
    范本是指在某個領域內具有典型性、代表性的模范作品,給人以參考和借鑒的作用。以下是小編為大家推薦的范文范本,希望大家能夠通過閱讀范文范本提升自己的寫作水平。
    幼兒園工作計劃的編制需要考慮幼兒的年齡特點和發展需求,應該科學合理,具有可行性和可操作性。為了給大家提供更多參考,小編整理了一些幼兒園工作計劃范文供大家查閱。
    畢業典禮是學生們與母校、老師和同學們最后一次集結,共同慶祝和祝福即將踏上新征程的他們。請看以下是小編為大家整理的畢業典禮致辭范文精選,供大家參考。同學們、老師們
    更多申請書可以幫助我們提高溝通和表達能力,讓他人更好地理解并支持我們的請求。了解了一些更多申請書的寫作要點后,以下是一些實例供大家參考。尊敬的局領導、校領導:您
    幼兒園教案的編寫需要考慮個體差異和多元化的教學需求,為幼兒提供多樣化的學習機會。接下來,我們一起來看看這份優秀的幼兒園教案范文,相信能給我們帶來一些啟示。
    在年終總結中,我們可以客觀地評價自己的工作表現,找出不足之處,并尋找提升的機會。接下來,讓我們一起來欣賞一些佳作,這些年終總結范文將為你提供寫作上的指導和參考。
    寫心得體會是對自己學習和工作的一種總結和回顧,它能夠幫助我們更好地認識自己的長處和短處。小編整理了一些優秀的心得體會樣例,供大家學習和借鑒。通過這次暑假實訓經歷
    10.是否有什么創新的想法或建議,可以改變某個領域或行業?以下是小編為大家準備的一些意見建議案例,供大家參考和學習。同學們:你們都知道,我們現在的自然環境越來越
    在租賃合同中,雙方應當明確約定退還租金和押金的事項,以防止糾紛的發生。接下來是小編為大家收集的一些租賃合同樣例,供大家參考學習。1、在下述任何一種情況發生時,出
    黨員思想匯報是黨組織了解黨員的思想動態和工作情況,發現問題并及時幫助解決的重要途徑。在這些黨員思想匯報范文中,我們可以看到黨員同志的奮斗歷程和精神風貌。
    范文范本既可以是經典的、膾炙人口的,也可以是創新的、獨特的。以下是小編為大家整理的優秀范本,希望能夠給大家提供一些參考和幫助。加強黨風廉政建設是一項十分重要的任
    家長會是提高家長參與學校管理和決策的機會,通過家長的意見和建議,能夠為學校的發展和改進提供指導。在這里,小編為大家整理了一些家長會的議題和討論話題,希望能夠給大
    編寫幼兒園工作計劃有助于促進幼兒的全面發展和個性特長的培養。接下來,我們一起來看看一份完整的幼兒園工作計劃范例,希望能對大家有所幫助。1.推薦教師參加xx市青年
    應急預案是預先制定的一套應對突發事件的操作指南,具有重要的實用價值。以下是一些應急預案的經驗分享和成功案例,希望對大家的工作有所啟發和幫助。答:針對公司可能發生
    通過閱讀范文范本,我們可以了解到不同類型文章的寫作特點,從而提升我們的寫作水平。以下是小編為大家精選的范文范本,大家可以參考一下,提升自己的寫作水平。
    在除夕這一天,人們還會包餃子,象征著團團圓圓和財源滾滾。除夕夜是一個家庭團聚的時刻,為了更好地度過這一夜,不妨參考以下小編整理的一些活動建議。“過了臘八就是年”
    中班教案是中班教師為教授課程所準備的詳細教學計劃,對學期內的教學內容進行規劃和安排。這里有一些中班教案的實施案例,希望能對大家有所幫助。1、在《小蝌蚪找媽媽》故
    競聘是一個全方位的評估過程,需要我們準備充分并做好各方面的準備工作。接下來,我們一起來看看一些成功的競聘案例,以供參考。尊敬的各位領導,各位優秀的事業同仁:大家
    心得體會是一種自我思考和總結的方式,它能幫助我們更好地認識自己,并找到自己的優缺點。在學校參與運動會的過程中,我收獲了不僅僅是獎牌,更多的是運動帶來的健康與快樂
    優秀作文是對生活的熱愛和感悟,它可以激發人們對美好的追求和向往。以下是一些備受贊譽的優秀作文范文,值得大家參考和借鑒。2020新年伊始,凝重的氣氛就彌漫在周圍的
    工作匯報是組織內部對員工工作表現進行總結和評估的一種重要形式,有助于了解工作進展和問題,提高工作效率。小編搜集了一些行業內一流公司的工作匯報寫作技巧和經驗分享,
    通過寫心得體會,我們可以更好地吸取經驗教訓,提高自身的能力。接下來,我們將分享一些精彩的心得體會,讓大家共同成長和進步。作為一名冬奧會護理志愿者,我有幸參與了這
    培訓心得體會是對參加培訓課程后所獲得的知識和經驗進行總結和歸納的一種形式。在下面的培訓心得體會范文中,你將看到不同學員對同一培訓內容的各自理解和感悟。
    演講稿應當注意語言的簡練明了,避免過多的修辭和夸張,以保持觀眾的理解和注意力。演講稿范文是對演講內容進行總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需
    學生演講稿可以讓學生在口頭表達中獲得實踐經驗,提升語言表達能力。以下是一些感人至深、發人深省的學生演講稿,讓我們一起來思考人生的意義和價值。今晚,這個特別的夜晚
    在制定活動方案時,我們還需要考慮到活動的預算及風險管理。接下來將展示一些經過實踐驗證的活動方案,希望能為大家提供一些借鑒和參考。活動目的:了解中秋節的來歷,知道
    通過寫心得體會,我們可以更深刻地理解自己的學習和工作過程,發現問題并找到解決方案。以下是一些精選的心得體會范文,希望對大家的寫作有所啟發和幫助。今天,我有幸參加
    學期工作總結是我們對自己的一次自我審視和檢驗,是對自己學習和工作進行自我激勵和自我調整的重要手段。以下是小編為大家整理的一些學期工作總結的精選范文,供大家參考和
    寫一篇培訓心得體會也是對自己學習態度和效果的一種自我檢視。下面是一些關于培訓心得體會的范文,希望能給大家在寫作時提供一些參考。我行整個營銷培訓課程已經結束。然而
    范文范本具有普遍適用性,適合不同層次和年齡段的學生學習。小編希望通過分享這些范文范本,能夠讓大家更好地理解寫作的本質和技巧。1、新學期開始了,我想在這個學期改掉
    演講稿的語調要自然流暢,聲音的抑揚頓挫和語速的變化都會影響到聽眾的聽取質量。創新是未來社會發展的關鍵——大學生創新創業思維的培養大家好!小的時候,爺爺奶奶就經常
    有效的計劃書能夠提高工作的組織性和執行力,促進團隊合作和資源優化。以下是一些成功企業的計劃書范文,希望能給大家帶來啟發。為進一步鞏固脫貧成果,建立健全長效機制,
    培訓工作總結的撰寫應該注重實踐和理論的結合,既要關注培訓的具體實施情況,也要理論歸納和思考。通過閱讀他人的培訓工作總結,我們可以學習到一些實用的寫作技巧和方法。
    自我總結可以幫助我們更好地應對挫折和困難,保持積極的心態。在寫自我總結時,可以參考下面這些范文的結構和內容安排。通過三年的大學生活,我成長了很多。在即將畢業之時
    心得體會是對自身經歷和感悟的總結和反思,它能夠幫助我們更好地認識自己、發現問題和提升能力,我想我應該寫一篇心得體會了吧。閱讀這篇心得體會讓我對某一主題有了更深入
    述職報告是向上級領導和同事展示自己工作成績和經驗的重要途徑。每個范文都展示了作者在工作中的成果和經驗,可以為我們提供啟發和借鑒。學校教導主任述職報告怎么寫?教導
    演講稿是學生在特定場合通過口頭表達的方式向觀眾傳達自己的想法和觀點。小編整理了一些精彩的學生演講稿示范,供大家參考和借鑒。尊敬的各位老師,各位同學:大家晚上好!
    社交場合中的文明禮儀能夠幫助我們與他人保持良好的人際關系,更容易取得成功。以下是小編為大家收集的文明禮儀總結范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
    培訓心得是重要的自我反思和自我評價的途徑,有助于提高個人的成長和發展。以下是小編為大家搜集整理的一些培訓心得范文,希望能夠對大家的寫作有所幫助。隨著工業化進程的
    在商業合作中,合伙協議是確保各方利益平衡和合作順利進行的重要保障。以下是小編為大家收集的合伙協議范文,供參考,請根據具體情況進行修改和定制。合伙人:合伙人本著公
    讀書心得可以促使我們更深入地思考書中的內容,從中發現并加深我們的認識。在以下是小編為大家整理的一些經典讀書心得范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和靈感。
    規章制度是組織或團體為了維護秩序和管理事務而制定的一系列規則和條例。接下來,我們將為大家呈現一些規章制度實踐案例,以供借鑒和參考。一、油罐車進入作業現場后,應熄
    通過貧困申請書,我們可以向相關部門傳達我們家庭的困境,并尋求幫助和支持。小編整理了一些感人至深的貧困申請書范文,希望它們能喚起社會對貧困者的關注與支持。
    規章制度的修訂和更新需要根據實際情況進行,隨著時代的變遷進行適當的調整。規章制度的制定是為了保障員工權益和工作的公平公正,大家一起來看看吧。我局結合自身工作情況
    教學工作計劃不僅僅是一份簡單的安排表,更是教師思想的延伸和教育的導向。最后,小編整理了一些教學工作計劃評價的指標和方法,供大家參考。轉眼間快一個學期了,在這個學
    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩精品久久| 国产AV国片精品| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 国产成人精品综合久久久| 国精无码欧精品亚洲一区| 日韩熟女精品一区二区三区| 欧美亚洲国产精品第一页| 久久精品国产亚洲精品2020| 久久九九久精品国产| 91精品国产福利在线观看| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 欧美 日韩 精品 另类视频| 大胸国产精品视频| 国产精品久久久久无码av| 少妇人妻偷人精品视频| 四虎精品免费永久免费视频| 国产精品无打码在线播放| 久久精品国产一区| 国产精品欧美日韩| 国产成人精品无码免费看| 欧美亚洲色综久久精品国产| 无码精品人妻一区| 久久伊人精品青青草原日本| 国产色精品vr一区区三区| 99精品人妻少妇一区二区| 欧美精品亚洲精品日韩1818| 国产精品一久久香蕉国产线看| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 欧美亚洲色综久久精品国产 | 成人国产精品高清在线观看| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲AV无码成人精品区在线观看 | 国产精品免费一区二区三区四区| 无码人妻精品一区二区| 婷婷精品国产亚洲AV麻豆不片| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 欧美日韩精品| 在线亚洲欧美中文精品| 亚洲AV午夜福利精品一区二区 | 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产精品久久久久一区二区三区|