工作匯報是組織內部對員工工作表現進行總結和評估的一種重要形式，有助于了解工作進展和問題，提高工作效率。小編搜集了一些行業內一流公司的工作匯報寫作技巧和經驗分享，希望可以為大家提供指導和借鑒。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇一
“組織工作先進個人”，榮獲過“縣勞動模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。
我自畢業分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業務部門業務刊物和新聞媒體發表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的等創新性工作做法均得到了上級業務部門的認可，專門在我縣召開工作現場會，學習推廣我縣工作的創新做法和經驗。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的等業務工作領域均取得了顯著成績。
(一)抓好規范化建設，夯實事業發展基礎。一是通過組織實施業務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現各項工作開展制度化、規范化打牢了基礎。以來，我局2次被評為“全市工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規劃、工程規劃、地質勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環節的工作，保質保量地完成了全縣新建任務。，我局被評為“建設先進單位”。三是把機關黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業務實踐交流、業務技能培訓、崗位練兵競賽、業務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現了全局業務工作效能最優化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
(二)堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網》、農村黨員現代遠程教育網絡平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續開展“學法用法、做守法公民、創法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范校”、“依法行政示范單位”、“誠實守信企業”創建活動，促進了法治建設，提高了全縣法治化管理水平。我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
(三)立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉有受理點、村有聯系點、組有聯絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。以來，。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件；在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和腐敗現象。
近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續發揚成績，克服不足，開拓創新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻！
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇二
的十七大關于“全面做好離退休老干部工作”的。
精神。
深入貫徹科學發展觀。廣播影視中心以更好地落實離退休干部的政治、生活待遇為重點積極組織老干部開展活動加強老干部隊伍自身建設使老干部老有所學、老有所為、老有所樂促進了全縣文化事業的發展。
黨
組根據全縣老干部工作會議。
精神。
及時召開會議對老干部工作進行研究部署制定了年度老干部。
工作計劃。
并根據老干部局下發的老干部工作責任制修訂完善了文化系統老干部工作責任制。一是加強對老干部工作的。
領導。
領導。
小組，由中心主任任組長。
黨
組對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。
二是認真貫徹落實全縣關于做好離退休老干部工作的。
精神。
對縣里關于加強老干部工作的。
精神。
廣播影視中心都積極響應認真開展工作確定了一名副主任具體分管這項工作。首先我們利用節假日定期走訪老干部及時傳達縣委老干部局的通知。
精神。
認真征求老干部意見并于“七一”、“老人節”等時間定期組織開展活動。
三是加強制度建設。建立健全。
黨
建工作制度，做到使老同志退休不離。
黨
退休不退色，制定了《。
黨
組議事制度》、《。
黨
組民主生活會制度》、《。
黨
組中心組學習制度》、《干部理論學習考核制度》等工作制度。
由于離退休老干部大多年勢已高，而且長期脫離崗位，
思想。
容易僵化，
黨
組把加強老干部理論學習作為重點工作進行開展，并取得明顯成效。一是加強組織學習。由老干部。
黨
支部積極組織開展創建“五好支部”活動，組織開展了“落實科學發展觀”學習交流活動，組織老干部對我縣經濟建設進行了觀摩，使老干部感受到，人雖離開工作崗位，但為我縣建設貢獻力量的。
思想。
時刻不放松，二是重大節日召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是廣電中心的重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。
緊緊圍繞和諧這個主題，豐富和諧的內涵，開展形式多樣的活動，努力提高老干部的生活品質。
一是落實好老干部的生活待遇，生活上體貼老干部。為及時了解老干部的日常生活，我們堅持“三必訪”，即：重大節日必訪；生病住院必訪；有困難必訪。落實好老干部的調資增資工作，保證老干部的退休金按時足額發放。落實好老干部的醫療保險工作，為提高老干部的身體健康，每年“七一”或“老人節”期間均組織為他們進行身體檢查。
政
領導。
干部聯系老干部工作制度，聯系人平時加強與老干部的聯系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流。
思想。
了解他們在。
思想。
上、生活上存在的問題，及時給予解決。
三是按時發放各項補貼，同時對老干部用車給予方便。完善了離退休老干部離休費、醫藥費保證機制，在各項費用的發放過程中，沒有拖欠現象，也未發生老干部來信來訪事件。落實上級部門有關老干部生活待遇的有關規定，確保離退休干部按時足額領取離退休費。
四是建設了老干部活動中心。投資近30萬元，購買了健身器材，建成了。
黨
員干部活動中心，活動中心全天為老干部開放，方便了老干部鍛煉身體，加強交流，也進一步豐富了老干部的。
精神。
文化生活。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇三
和同事們幫助、支持下，我逐漸認為，要成為一名稱職的教務主任，應做到甘于奉獻，勤于學習，善于研究，敢于創新，務本求實，團結協作，年度教務主任述職報告。回顧一年來的工作，有喜悅，也有困惑；現就本年度的工作述職如下，懇請。
領導。
和同事們給予指導：
俗話說：在其位、務其職、思其政。作為教務主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。
1、重視合作意識。作為一名中層。
領導。
必須做到“上情下達”“下情上曉”起橋梁溝通作用。在工作中我能以求真務實的態度顧全大局融合群體在校長的指導下制訂好學校。
工作計劃。
及教研。
工作計劃。
并組織實施使學校工作更有計劃性、針對性、實效性并注意。
總結。
教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運作正常。
防線，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。正所謂：“海納百川”，在工作中，我要求自己做到，對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。展開教務工作；按照教學計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程，合理分解教學工作任務，制定教學。
工作計劃。
主持中心教研組會議指導開展教研工作協調解決教學中遇到的各類問題跟蹤檢查考核教學全過程做到考核公正、公平獎罰分明；協調和指導畢業班教學工作確保教學任務的全面落實和教學質量的穩步提高。措施。在校長的倡導下，一年來，教務處對學校多年來所積淀的經驗進行反思和取舍，結合《華池縣中小學教學管理實施細則》起草修訂各類管理和考核制度20余種，有效地促使教學教研工作實實在在地步了規范渠道。在今后相當長的時期內，我們將對這些制度不斷進行修訂與完善。
做到學期有。
工作計劃。
總結。
每周有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前與各教研組長積極商討、謀劃教研活動主題與方式在教研活動中主動探究、積極實踐。教研活動鍛煉了一批老師課堂教學中他們大膽嘗試有。
思想。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇四
支部：
毫無疑問，每一個人都要有一個正確的信仰，沒有信仰的人生是支離破碎的人生，因為不知道人從那里來，又要到那里去，沒有歸宿感，對人生價值，人活著的意義感到空洞無知，失去活著的興趣。而信仰卻解決了人生的這些難道，所以信仰人人需要；而更重要的是慎選一個信仰，因為這個選擇不是隨便抓住一個宗教信就得了，這是生與死的選擇，正確的信仰帶你進入永生，而錯誤的選擇卻引人進入滅亡。
黨
的十八大明確指出，要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀，自覺地成為社會主義核心價值觀忠實踐行者，做。
中國。
特色社會主義的堅定信仰者和忠誠實踐者。無疑，
黨
的十八大將社會主義核心價值觀高度概況為“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的24字。
員干部要自覺踐行社會主義核心價值觀，成為社會主義核心價值觀的忠實踐行者。日前,中央組織部印發了《關于在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知》。《通知》指出,必須把理想信念和道德品行教育擺在更加突出的位置,引導和幫助干部進一步堅定理想信念、提升道德素質,以實際行動彰顯共產。
黨
人的人格力量。
當前，在我們的干部隊伍中的確有個別同志道德素質退化，
思想。
意識庸俗化，理想信念缺失，道德品行不佳，這些都關系。
黨
在人民心目中的形象,關系。
黨
和國家事業的興衰成敗，必須引起各級高度重視。正因如此，中央組織部決定在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育，引導干部把理想信念建立在對科學理論的理性認同上、對歷史規律的正確認識上、對基本國情的準確把握上，引導干部明大德、守公德，成為一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
作為。
黨
員干部如何自覺地踐行社會主義核心價值觀?我認為應做好以下幾方面工作：一要扎實學習、勤奮學習、率先學習，深刻領會、深入宣傳，扎實做好對廣大群眾導向引領工作，當好社會主義核心價值觀的傳播者，積極參加社會主義核心價值觀教育主題實踐活動，在培育和踐行社會主義核心價值觀方面帶好頭，以身作則、率先垂范，講。
黨
性、重品行、作表率，為民、務實、清廉，以人格力量感召群眾、引領風尚。二要加強理想信念教育，堅定對馬克思主義的信仰，引導。
黨
員、干部著力增強走。
中國。
特色社會主義道路、為。
黨
和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，做共產主義遠大理想和。
中國。
特色社會主義共同理想的堅定信仰者。三要加強。
黨
性教育，開展國情世情教育，深化對。
中國。
特色社會主義的政治認同、
思想。
認同和感情認同，引導。
黨
黨
的群眾路線，弘揚。
黨
的優良傳統和作風，以優良。
黨
風促政風帶民風。四要加強道德建設，弘揚社會新風，用道德模范的崇高。
精神。
凝聚起建設。
中國。
特色社會主義的強大力量，引導。
黨
員、干部始終保持高潔生活情趣，堅守共產。
黨
人
精神。
追求。
只有這樣，才能成為社會主義核心價值觀的忠實踐行者。
匯報人：
20xx年x月x日。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇五
1、強化責任理念。今年四月份，我參加了全國新任組織部長培訓班，中組部的每位部長都給學員講了課。通過這次學習，使我深深感受到，作為組織戰線上的人員，這個崗位非常重要，責任非常重大，我們應該珍惜這個榮譽。組織工作責任重于泰山，黨內黨外社會各個層面對組工干部高看一眼，高看的原因是我們所處的位置，是我們手中協助黨委所掌管的權力。同志們應該感到這是對我們集體的一種尊重，對我們集體的一種責任。因此，作為組工干部一定要樹立強烈的責任感和榮譽感，珍惜黨和人民賦予的權力，認真負責地做好每個崗位上的每一項工作，嚴謹細致地管好自己份內的事。組織工作無小事，在這個戰線上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能給我們的工作造成全局性的危害和帶來全局性的影響。希望大家把這次學習到的知識結合實際工作，認真反思作為組工干部我們的責任是什么，我們的任務是什么，我們應該以什么樣的心態當好一個合格的組工干部。
了辦好培訓，市委組織部作了大量的準備工作，省委組織部也給予了大力的幫助，市財政從財力上給予很大的支持。我們的目的是通過培訓，建立一支業務精、政治強、紀律好的組工干部隊伍，為建設沿海經濟社會發展強市提供保障。基于此種考慮，每一位組工干部都要圍繞發展來考慮我們的工作，有利于秦皇島發展的事要多做，而且要做好。我來組織部工作將近一年了，在這一年中，我深深地體會到這個崗位的重要，這個崗位的艱辛，深感責任重大。市委在研究經濟工作時，多次強調秦皇島能不能加快發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在隊伍、關鍵在班子、關鍵在一把手。這些都與我們組織工作息息相關，能不能用好人、選準人，為發展提供強有力的人才支撐，組織部門責任重大，大家都要樹立強烈的發展理念。
3、強化終身學習理念。這次培訓只是工作過程中暫短的加油站，給同志們充充電，只能起到引導作用。我們在今后工作中將會遇到更多問題，特別是在市場經濟條件下，對黨的建設、基層組織建設、人才隊伍建設提出了新的課題，這就要求我們不斷地學習，不斷地總結，不斷地在實踐中再學習。組工隊伍學歷高，素質好，責任心強，是秦皇島發展的一支骨干力量，希望同志們堅持學習，儲備知識，提升素質，不僅能適應現在這個崗位，如果今后其它崗位需要，我們同樣做得更出色。
1、強化大局意識。要處理好局部和全局的關系，自覺堅持大局觀念，使組織工作始終服從于、服務于黨的中心工作，始終圍繞促進全市經濟社會又好又快發展來開展工作。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺地把組織工作放到全市工作大局中去認識、去謀劃、去部署。要立足本職崗位，找準定位、主動服務，在維護全局利益的前提下創造性地開展工作。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻。要堅決避免以個人利益損害集體利益，以當前利益損害長遠利益，以局部利益損害全局利益的思想和行為，形成組工干部為大局謀發展的良好局面。
2、強化形象意識。要進一步改進工作作風、學風和生活作風，以實際行動體現“公正、親切、守紀、創新”的部風要求。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。有些話別人可以講，但是組工干部不能講。因為，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。在全國新任組織部長培訓班上，賀國強同志提出組工干部的一言一行、一舉一動都備受關注，同樣一件事情出在別人身上可能不算事，但是出在組織部長身上，出在組工干部身上，就很有可能引起強大的震動。樹立一個公平、公正、廉潔的組工干部形象對在座的每位同志都至關重要。我們要按照“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的十六字方針來要求自己，敢于堅持原則，旗幟鮮明地抵制不正之風，公正地對待群眾，無私地奉獻社會，要有甘當人梯的精神，嚴以律己，行得正、走得端，實實在在的作一名合格的組工干部。
3、強化創新意識。隨著經濟社會的發展和體制的變革，組織工作面。
臨許多新情況、新難點、新問題，需要我們認真去研究，要有創新的理念，要有創新的意識，要敢于突破一些舊的框框。在全國新任組織部長培訓班上，賀國強同志指出，整體看全國組工干部隊伍的學歷比較高，年齡比較輕，政治素質比較好，但是組工干部創新的意識、創新的能力普遍低于相關的部門。當然，這也與工作性質有關，大家都不敢越雷池一步。我們有嚴格的紀律，我們有堅強的組織觀念是好的，但是對于組織工作面臨的新情況、新問題，同志們還是要大膽的去探索，不要因循守舊，特別是基層組織建設。我們要學習的知識、要探討的問題、要創新的內容、要總結的規律確實很多，希望大家在工作中勇于創新、敢于承擔風險。任何一項改革、任何一項創新都是有風險的，只要我們處于公心，為了黨的事業，為了人民的利益，盡管出現一些失誤，出現一些波折，組織也會理解。絕不能因為怕擔風險，而止步不前，怕丟掉這個位置而一味的因循守舊。
4、強化服務意識。組織工作是為大局服務、是為干部服務、是為人民群眾服務、是為黨員服務，市縣兩級要切切實實把“三個之家”活動搞好，進一步轉變部內組工干部的觀念和作風，提升組織工作服務質量。
三、
成果。理論是指導一切實踐的基礎，沒有較高的理論水平很難指導好各方面的工作。要重點學習黨的十六大以來黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會，特別是胡錦濤總書記七一前在中央黨校的講話，這個講話體現了即將召開的十七大的主要精神，作為組工干部要先行一步認真學習、認真領會。
2、提高政策運用能力。組織系統工作政策性很強，要提高我們執行政策、提高政策的能力，首先要學習好黨的路線、方針、政策和理論。在座的同志們不僅要學習本科室的業務知識還要學習相關科室的業務知識，特別是認真學習黨中央關于組織工作的方針、政策和國家的法律法規。組工干部不僅要學習政策，熟悉業務，還要了解國情、黨情、民情。這樣才能在工作中既按照黨的路線、方針去落實，還要考慮我們的國情、黨情、民情，有針對性地去做好工作。
是組織部每一名同志的職責。賀國強同志說，中組部有很多的老同志任勞任怨工作一生，有的在處級崗位就退了下來，有的在局級崗位退了下來，但是他們考察的干部，他們推薦的干部，他們使用的干部遍布全國各地，這就是我們的成就。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個關系。
4、提高組工業干部的業務能力。組工干部應該重視政策的學習、重視法律的學習。對政策的學***們下了很大的功夫，在座的每一位同志都具備完成本職崗位的業務能力，但是法律知識對我們來說是一個新的領域。組工干部不了解法律，不能說不合格，但卻是有缺陷的。希望大家今后要廣泛的學習，真正使自己成為一個復合型人才。
5、提高拒腐防變能力。要樹立堅定的理想信念，堅實地走好有中國特色的社會主義道路，在政治上始終與中央、省委、市委保持高度一致，要時刻牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，廉潔從政，嚴格要求自己。希望秦皇島組織戰線上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。來到這個隊伍不容易，不要因小失大，因為一時的不注意，而毀掉自己的一生。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過這次辦班，認真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區常委、組織部長都要結合實際，認真抓好工作，抓好落實。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇六
認真地學習認真地借鑒。
成都市是國務院批準的全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區，他們統籌城鄉發展的核心經驗和基本方法是“三個集中”，即工業向集中發展區集中，農民向城鎮集中，土地向規模經營集中。在推進城鄉一體的過程中，成都市用轉包、租賃、互換經營和入股的方式實現了土地流轉。成都市在土地流轉上有過諸多摸索。比如，成都三圣鄉紅砂村(土地租賃)、以及互換經營(專業合作組織+基地+農戶、股民)，雙流、蒲江等地出現的土地轉包模式(通過龍頭企業實施規模經營)等等。成都市在創新土地經營機制中，做了土地確權頒證工作，建立土地流轉平臺，在土地流轉和規模經營的帶動下，成都市發展起一批具備一定規模的農產品基地。為了保障農民的利益不受傷害，成都市制訂了《放棄土地承包經營權農民參加社會保險實施細則》，保障了農民的利益。
在一定程度上阻礙了土地經營權流轉的進程。二是承包地面積和實際經營面積不符的矛盾比較突出。我們發現在土地流轉過程中部分農戶現有承包地面積和實際丈量面積存在差距，因此類問題在土地流轉過程中引發了不必要的矛盾糾紛，農民群眾的切身利益有時候不能得到更好地保護。三是流轉機制不健全、流轉服務缺位。土地流轉與土地市場二者相輔相成、互相促進，土地流轉可以促成土地市場的發育和完善，健全的土地市場能為土地流轉。
提供。
規范的交易場所，使土地流轉更趨合理化。當前，農村土地流轉市場機制還沒有完全建立起來，更未形成統一規范的土地流轉市場，嚴重制約我村土地流轉的有序進行。成都市按照科學發展觀的要求結合本地實際理出了“一二三產業互動、城鄉經濟相融”、城鄉統籌“四位一體”科學發展等一系列好思路符合經濟社會發展的客觀規律發展的理念和思路讓人耳目一新、深受啟發。按照統籌城鄉一體發展的要求在實踐中探索出一系列行之有效的真招、實招、好招。通過深入推進“六個一體化”探索構建新型城鄉關系和科學發展的體制機制通過統籌推進“三個集中”加快構建以工促農、以城帶鄉的長效機制通過大力實施農村工作“四項基礎工程”推動廣大農村的發展和繁榮進而形成了城鄉協調、健康發展的繁榮局面。
我們要把成都市統籌城鄉發展、土地流轉等方面的好經驗好做法帶回來、學到手進一步豐富完善我村統籌城鄉發展、推進新農村建設的新思路和新舉措,加快土地流轉的步伐，解決土地流轉過程中出現的矛盾問題，全面推進土地規模化，集約化經營，促使農民增收致富。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇七
校統一安排，6月12日到20日在蘇州農村干部學院參加了為期8天的培訓。培訓期間，蘇州市有關。
領導。
和
專家。
教授對蘇州經濟和社會發展成功經驗的介紹，實地參觀考察了蘇州市新區、昆山開發區、張家港市和海瀾集團等，近距離、多角度地感受到了蘇州的魅力，接受了大量新視點、新思路，使我受到了強烈震撼，受益匪淺，感受頗多，對今后工作有很大啟發。現將我的學習考察情況和一些體會匯報于下。、大膽作為、搶抓機遇、加快發展的意識分不開。
一是解放。
思想。
引領發展。解放。
思想。
搶抓機遇是蘇州破除障礙引領發展的一大“法寶”。改革開放30年，蘇州借助背靠大上海的區位優勢和悠久文化的人文優勢，看準時機，搶抓機遇，培育“不管東西南北風，咬住發展不放松；不闖官場闖市場不比官職比貢獻，有作為才有地位”的新。
思想。
形成“親商、安商、富商；干部辦企業、老板當。
領導。
全部放開、全民。
創業。
”的新觀念，強化“小發展大困難，大發展小困難，不發展最困難”的新意識，走出了一條特色發展道路--蘇南模式，誕生了“張家港。
精神。
”、“昆山之路”和“園區經驗”三大法寶。蘇州的實踐證明，
思想。
活躍，發展才有活力；
思想。
僵化，發展必然受阻。只有在解放。
思想。
上先人一步，搶抓機遇，才能高人一籌；只有在。
思想。
解放上率先勝出，才能在加快發展上走在前列。
上認識到文化是一種經濟狀態，是經濟發展到一定階段的必然要求，堅定做優做強文化產業的信念，積極利用蘇州“文化高地”的優勢，發揮文化對經濟社會發展的引領作用，不斷提高蘇州的文化競爭力，促進和推動城市綜合競爭力的提升。蘇州注重古城文化的保護，已經走出了古城保護與經濟發展的困局，以文化古城為基礎、為主體，打造新區、園區，形成了“一體兩翼”的發展格局，實現了新區園區對古城的反哺。目前，從蘇州老城區內任何一個角度都可以看到城內最高建筑北寺塔，僅從這點就體現了蘇州在古城保護上的力度和效果。蘇州也非常注重現代文化的發展與張揚，近年來蘇州興起太湖文化論壇，為蘇州太湖確立了“文化新地標”，進一步推動太湖的保護和利用，推動太湖生態文明與區域內經濟、文化、旅游等的互動互融，全面提升太湖在全國乃至全世界的影響力，也建設性地推動蘇州文化的大發展大繁榮。
三是優化環境促進發展。蘇州視環境為形象與財富，視環境為經濟資源與生產力。一方面，加強硬環境建設，“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。堅持把園區建設作為招商引資的核心，相繼高標準成立了昆山開發區、蘇州高新區、蘇州工業園區等一批國家級開發區，以及吳江開發區等一批省級開發區和一批鄉鎮工業園區。同時，加大園區周邊環境整治力度，讓蘇州綠起來，亮起來，美起來，徹底改善了城區和園區的環境面貌，打造了秀美的園林式東方古城。另一方面，加強軟環境建設，發揮“以一帶十、以十帶百”的乘數效應。通過職能歸并、清理行政審批事項、壓縮收費項目、降低收費標準、“一站式”、服務體系、“電子政務”建設等措施，不斷提升辦事效能；樹立服務第一的觀念，倡導“辦事高效，信守承諾，不講不好辦，只講怎么辦”的服務理念，變“管理型”政府為“服務型”政府，營造與國際接軌的良好投資軟環境，以人性化服務、契約型服務等舉措吸引外商投資。
四是揚長避短善于發展。蘇州與上海各方面條件相比，明顯優勢不足，但是蘇州人能找準定位，沒有和最具競爭力的城市--上海力爭發展項目，而是充分依托上海及周邊便利的交通條件，和自己的人文、旅游資源等優勢互補，真正找到了一條適合自己發展的道路，被譽為了“上海的后花園”。今年，舉世矚目的世博會在上海舉行，“蘇州廚房”走進世博會、世博動漫宣傳片由蘇州打造、世博論壇登陸蘇州、世博會游客中心落戶太倉、世博會“水世界”簽約周莊等等，都可以看出蘇州發展的勃勃生機，可以說，善于最大限度地揚長避短也造就了蘇州的輝煌。
招商引資服務環境和抓落實等方面的經驗值得我們學習借鑒。
一要進一步解放。
思想。
更新發展觀念。縱觀蘇州經濟發展歷程發現機遇、抓住機遇、利用機遇是蘇州經濟和社會事業快速發展的重要途徑之一。要加快發展就要進一步解放。
思想。
更新觀念。發達地區快速發展的實踐證明，實現經濟社會又好又快發展，根本取決于。
領導。
干部。要積極培養各級。
領導。
干部的創新能力，充分發揮模范帶頭作用，主動熟悉和掌握市場經濟知識，主動融入市場經濟的大海，爭做推動社會進步、經濟發展的帶頭人。
推動我市經濟發展。
三要努力推動科技創新，實現轉型發展。經濟的發展歸根結底要依靠科技進步。要樹立“科學技術是第一生產力”觀念，加快發展科技含量高的產業；要用先進、適應的技術提升我市傳統產業，提高產品的科技含量和附加值；要加快建立以企業為主體的技術創新體系，開展技術創新，推進產學研一體化，帶動產品、產業升級，提高企業和產品競爭力；要重視人力資源的開發，人才的培養、引進和使用，建設一支高素質的人才隊伍。蘇州人的認識是：所有競爭實質上都是人才的競爭，是教育的競爭。一個一流的國家，必定要有一流的教育。一個一流的城市，必定要有一流的大學，一個一流的地區和產業必定要有一流的人才作為支撐。
四是要找準市場定位，推動產業升級。在晉城，以煤炭、電力、冶鑄、化肥為主的傳統產業，占到全市工業經濟的80％以上，這是優勢所在，不能丟了優勢找優勢，必須把傳統優勢發揚光大。在展方式上，我們必須要準確定位，大膽創新產業形態，推動產業升級、產業延伸、產業替代和產業拓展，指導各類產業按照建設兩型社會的要求，大力發展循環經濟：要從依托資源到依靠科技進步，實現由黑變綠、由重變輕、由粗變精、由大變強的根本性轉變，努力走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的發展新路；要堅持把產業轉型放在經濟社會發展的大格局中謀劃，協調推動增長方式、發展動力、經濟環境、體制機制和社會建設全面轉型。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇八
組工干部是對國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部的簡稱。以下是小編收集的8月組工干部。
希望大家認真閱讀！
尊敬的黨組織：
作為一名組工干部要堅持“沉”字當頭，真正深入基層，深入農村，與農民同吃、同住、同勞動，與農民交朋友，向百姓求教、問計。
密切聯系群眾是我們黨的優良傳統，也是我們戰勝各種艱難困苦的法寶。組工干部要真正帶著真情下基層，走到干部群眾中去，深入了解干部群眾所想所盼所需所求，想群眾之所需，辦群眾之所急，多做基層希望做的事，主動幫助群眾化解危難。要把群眾滿不滿意作為標尺，通過與干部群眾談心交心，真心聽取干部群眾的呼聲，真心關愛了解基層干部，真心幫扶困難黨員和群眾解決實際問題，真心聽取來訪黨員、干部和群眾的意見與訴求，認真解決問題、化解矛盾，切實把黨組織的溫暖送到干部群眾中去。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”基層的情況最真實，一線的問題最實在，群眾的意見最有效。組工干部下基層不僅是開展調查研究，了解基層情況的有效途徑，而且是發現和解決問題，進行科學決策的的重要手段。只有真正深入到基層，下沉到一線，融入到群眾中去，才能傾聽到群眾的呼聲，了解到群眾的疾苦，才能摸清基層情況，找準問題和對策，更好地加強和改進組織工作。
要針對人民群眾的新期待，基層干部的新訴求，帶著課題下基層、懷揣問題下基層，把基層當課堂，拜群眾為老師，實實在在掌握一些黨員群眾對組織工作和組織部門的意見和建議，從實際工作中、從矛盾困難中、從黨員群眾的呼聲中尋找破解組織工作難題的良策。
認識決定力度，執行決定成敗。組工干部下基層一定要發揚求真務實的作風，帶著責任下基層，出實招、辦實事、求實效，不作秀，不擺架子，防止形式主義，避免“蜻蜓點水”，以實實在在的成效取信于民。要堅持把下基層作為加強作風建設的有效載體，嚴格落實“十嚴禁”的紀律要求，堅持輕車簡從，不給基層增負擔，不給群眾添麻煩，真心實意地為干部群眾服務方百計辦實事、解難題，力求做到情況在一線掌握、問題在一線解決、經驗在一線總結、形象在一線樹立。要堅持多措并舉，集中力量，認真解決好實際問題，對群眾的困難和要求能辦的，及時辦理;一時不能解決的，要創造條件幫助解決，真正做到干一件成一件、見效一件，使基層黨員、干部從中受教育、群眾得實惠，以實實在在的成績樹立組織部門“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好形象。
此致
敬禮
匯報人：
×年××月××日。
尊敬的黨組織：
組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，是從事黨的組織工作的主體，在政治建設、經濟發展、社會穩定等方面肩負著重大的責任。組工干部要使自己真正成為廣大黨員干部心目中認可的、能夠給人依靠和信任的“娘家人”，就必須帶頭適應學習形勢、經濟社會發展形勢和組織工作形勢的需要，自覺把學習提高到更高的位置，把自己打造成為一個勤于學習、善于學習的干部。
一要樹立全新的學習理念，增強學習的自覺性。
理念是行動的先導，學習是增長知識提高能力的有效途徑。學，然后才知不足;知不足，然后才思進取。在當今這個知識大爆炸、科技大進步、競爭大加劇的時代，各種新情況、新問題層出不窮。學習稍一松馳勢必就要落伍，勢必就難以勝任自身肩負的任務。因此，作為組工干部，更應該帶頭自覺地學習，為獲取知識而學習，為增強本領而學習，為實現理想而學習，為生命的過程而學習。把學習作為一種神圣職責，一種精神境界，一種終身追求，一種社會需要，“活到老、學到老”，不斷擴大知識面，從而把學習變成一種自覺的行為。
二要講究科學的學習方法，增強學習的創造性。
學習不能盲動和盲從，應講究學習方法。一是要勤奮不懈。要想辦法從繁雜的事務中解脫出來，從各種消費性的應酬活動中解脫出來，發揚擠和鉆的精神，勤學，勤記，勤思考。只要堅持不懈，總會有所收獲;二是學習要有針對性，要把握重點，做到“選其精、解其言、知其意、明其理”。及時消化，去其糟粕，吸取精華，為我所用;三是要調查研究。調查研究的過程就是一個學習提高的過程。作為組工干部，既要樂于躬身深入調查，又要勤于潛心思考鉆研，養成不獲實情不罷休，不得真理不甘心的韌性和習慣;四是要善于總結和反思。總結和反思是感性認識到理性認識的一個重要環節。我們每做一項工作，每讀一本好書，都要認真總結和反思，努力使學習工作在總結和反思中提高，使自己成為熟悉黨務的“百事通”，熟悉政策的“活。
字典。
”，熟悉業務的“多面手”。
三要注重做到學用結合，增強學習的實效性。
學習是一種手段，不是目的。學習的最終目的是要增強本領，提高能力，指導實踐，解決實際問題。由于組織工作特別講求政策性、原則性、程序性、保密性，組工干部在日常工作和外部交往中不得不時時謹言慎行，形成了忠于職守、辦事穩妥、嚴謹細致等許多優良傳統和作風。但長此下去，也逐步形成循規蹈矩、按部就班的思維習慣和心理，容易拘泥于固有的工作思路和行為模式，思維發散程度不夠。因此，作為組工干部不能為學習而學習，應該注重學以致用，學用結合。要全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決實際工作中遇到的各種矛盾和問題，認真實踐科學發展觀，不斷提高政治鑒別能力，政策運用能力、知人善任能力、組工業務能力和拒腐防變能力，爭當學習模范，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人。
作為組工干部，既要樂于躬身深入調查，又要勤于潛心思考鉆研，養成不獲實情不罷休，不得真理不甘心的韌性和習慣;四是要善于總結和反思。總結和反思是感性認識到理性認識的一個重要環節。我們每做一項工作，每讀一本好書，都要認真總結和反思，努力使學習工作在總結和反思中提高，使自己成為熟悉黨務的“百事通”，熟悉政策的“活字典”，熟悉業務的“多面手”。
因此，作為組工干部不能為學習而學習，應該注重學以致用，學用結合。要全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決實際工作中遇到的各種矛盾和問題，認真實踐科學發展觀，不斷提高政治鑒別能力，政策運用能力、知人善任能力、組工業務能力和拒腐防變能力，爭當學習模范，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇九
2010年在院領導的正確指導和幫助下，我始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的路線方針政策和國家的法律，法規的各項規章制度，能嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位的管理辦法和操作規程。現將第二季度的思想匯報如下：一·思想政治學習方面:。
能夠認真學習馬列主義毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會黨的十七精神。積極參加我院的政治活動。能針對辦公室工作特點擠出時間學習有關文件報告和輔導材料。不斷加強自身黨性修養。在政治上思想上始終與黨中央保持一致。實事求是，堅持原則。維護名族團結，努力學習并提高雙語水平以利于與各民族間的溝通，遵紀守法，沒有出現違紀違規行為。特別是通過前一段黨的十七大會議開展以來。通過學習會議學習胡錦濤總書記的講話，使自己的思想政治水平方面有了更進一步的提高。時刻牢記救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨。公道正派堅持原則，忠實地做好本職工作。二·認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務1加強業務學習，提高工作能力。履行職責完成工作。
導信任我，在自己的崗種精神繼續實現自己的人生價值。因此作為一名醫生本著救死扶傷的天職。重視學習業務知識，積極利用參加培訓辦及多次到上級醫院進修學習等機會聆聽專家的指導。帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向專家請教學習，不斷的學習和掌握內科疾病治療的新知識新技術和新療法，積累新經驗。努力做到融會貫通，聯系實際應用于臨床。利用自己掌握的醫學知識盡量減輕患者的痛苦和經濟負擔。
2主持科室全面工作，加強全科業務水平和規范管理。
一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹。二是對業務知識學習不夠專業知識欠缺。三是寫作水平較低，對起草文稿還需要進一步提高。四是深入基層較少。今后，我將進一步加強學習，努力克服工作中存在的不足與缺點。不斷提高自身政治素質學習水平及工作能力。盡職盡責，圓滿完成各項工作任務。為我院的快速發展做出自己的貢獻。
牙庫浦江。
2010年03月29日。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇十
在xx團區委工作崗位上將近兩年了，切實感到了共青團組織與其他機關單位的不同之處，團區委是一個團結、包容、戰斗的組織。兩年來，我也有了一些小小的進步，但與機關其他的同志相比，能力提升速度方面還存在著一定的差距，始終處在被歷史車輪推著前進的隊伍里。尤其是最近一段時間，特別感覺到自身能力與工作的要求不匹配，我常常反思難道是我的能力真的與別人存在這么大的差距？不是的，歸根到底還是工作態度問題。
態度決定責任。一個人對工作是積極向上還是消極應對，決定了對工作的責任。把工作簡單的認為是一項事務，是領導下發的一項指令，采用消極應對的態度，是不可能把工作做好的，也不可能在工作中樹立責任意識。在工作遇到困難的時候應該積極的組織資源，利用各方優勢完成工作目標。所以只有端正態度，才能真正成為一名負有責任感的共青團干部，在工作中做到不等不靠，勇擔重任，積極主動的開展工作。
態度決定思路。通過前一段時間工作的總結，我深深感覺到自己的工作思路存在單一性和局限性，做工作往往是站在固有立場上思考問題，只有通過領導的點撥才能夠有所醒悟、有所提高。經過認真思考，我認為還是態度上的問題，無論是簡單工作和困難工作，從思想上沒有給予充分的重視，存在“差不多”的思想。只有態度上端正了，思想上重視了，才能在工作中不斷思考、不斷學習，勇于拓寬思路、尋找途徑、突破障礙，從而把困難的事做成，把簡單的事做漂亮。
態度決定心態。如果一個人長期處于壓抑、煩躁、消極的心態下，即使他的資源條件再優越，也不可能取得很好的成績；反之，如果一個人有樂觀的心狀，那么他就會對自己的工作充滿信心，從而產生工作的主動性和創造性。作為一個共青團干部，本身缺乏實踐經驗，更要從態度上入手，要具備謙虛謹慎的優良品質和積極向上的良好心態。面對領導的批評、工作的困難，既要做到“難忘”，又要做到“健忘”。只有這樣才能不斷的提升自身能力，提高工作水平。
美國作家羅曼文森特皮爾說過“態度決定一切”，我感覺是很有道理的。態度決定了我們如何對待學習，如何對待工作，在我們學習工作起到至關重要的作用。一個人只有從思想上愿意做事情，并愿意把事情做好，才有可能敢于打勝仗、勇于打勝仗。也只有采取積極主動的態度才能夠更快的成長為一名合格的共青團干部，達到組織的期望和崗位的要求。
20xx年，團區委機關定位為能力提升年，我給自己的定位為改變自我年。人們常說“性格決定命運”，我的性格中存在著不求甚解、思想懶惰等諸多缺點和不足，在20xx年中我要從改變學習、工作、生活態度做起，從一點一滴做起，保持良好的工作狀態，嚴格按照領導提出的“知道的要做到，會做的要做對”；“把小事當大事辦，把大事當小事看”；“把困難事辦成，把簡單的事情辦漂亮”；“積小勝為大勝”等標準要求自己，用“上下請示，左右求援，自我奮斗”的方針指導工作，不斷提升自身能力，爭取在共青團工作崗位上做出更大的.成績。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇十一
從10月到社區工作以來，我努力工作，虛心向老同學習，在我們街道書記的指導帶領下，認真貫徹落實“四知四清四掌握”的工作機制，積極探索完成人口和計劃生育工作的新思路、新途徑，堅持“以人為本，服務為重，民以為先”的工作理念，按照管理上檔次，服務上臺階，整體上水平的工作思路開展社區工作。現將這兩月的工作總結如下：
一、做好基礎工作。
剛來時，由于對社區工作不熟，未被安排具體崗位。先要對社區基本工工作有初步的認識和了解，要做好“四知死清四掌握”的各項工作，這也是每個社區工作人員的基本職務要求。為了能完成這份基本工作，我曾多次進行入戶走訪了解，終于在一個月之后，對社區居民入戶率，走訪率達到了100%。負責區域：圣果名苑石榴園七號樓三單元——十號樓。共有210戶，空房10戶。期間還協助同事工作：10月18日協助綜治上路執勤；10月22日協助綜治，建設派出所進行大清查活動。
二、做好計劃生育工作。
10月底被安排懂到計劃生育的工作崗位，主要負責pis系統錄入和每月報表的工作。認真學習計劃生育各工作平臺管理系統，掌握操作技能，對社區遷移人口，出生人口，新婚人口，現孕人口，已婚育齡婦女采取的措施服務等信息完整無誤輸入電腦，并做好增減變更。同時也做好常住人口出生臺賬，流動人口出生臺賬等。
三、做好計生服務宣傳工作。
社區加大以“人口和計劃生育”為主要內容的計劃生育宣傳力度，開展了多樣式的宣傳活動。例如10月28日是男性健康日，為了進一步在廣大居民群眾中宣傳計劃生育政策法規和生殖健康知識，在圣果名苑正門設點發放宣傳資料和避孕套。
通過這兩月的努力學習，使我對社區工作有更深的了解，特別是計生工作，20即將過去，明年我將繼續按照上級具體指示，深入細致做好計劃生育工作，重點是pis系統錄入和報表。當然在工作中我也有很多不足：對理論和業務知識不熟練，還應當加強學習與實踐；入戶走訪還不夠，居民還不太認識，所以要加大入戶頻率。希望在今后的工作中，通過自身不斷努力學習，使我能將社區工作干得游刃有余，得心應手。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇十二
尊敬的黨組織：
一、思想方面。
近期自己思想上比較穩定,能夠端正服役態度,將自己的思想行為與支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認真聽講、課后及時寫出。
心得體會。
作為一名入黨積極份子,積極學習黨的創新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足:對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多。
二、工作方面。
準不高的現象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務過程中有打折扣,搞變通的現象。
三、
作風方面。
在作風方面,能夠堅持好軍容風紀,樹立工作作風,堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細節方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際,從四個方面將自己的情況向支部做了匯報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改進措施如下:。
一:加強理論學習,增強理論素養,進一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進行學習,切實做到學用結合,做好宣傳工作,帶動身邊人。
工作作風,踏實的工作態度,較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
三:增強干工作的事業心,責任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標準,做到讓首長放心,讓同志滿意。四:加強自身作風養成,改進自身不足,切實以一名班長骨干,黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發揮好模范作用。
尊敬的黨組織：
在這個月里我做到了一名黨員干部的責任，和對待工作的執著，不斷努力學習使自己不斷的進步，不斷學習，這個月改掉不少的惡習，但是我們還要必須堅持，不斷的汲取經驗，不斷提高自己的思想覺悟。
一、模范作用。作為一名班長骨干，-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
一名黨員。在日常工作中，能夠很好的為班里人員做好模范帶頭作用。積極帶領全班開展好軍事及專業訓練。存在的不足：自身形象樹立還不夠好。對于自身存在的一些固僻的壞習慣改正不及時，影響了自己的骨干形象。沒有給其他同志樹立良好的榜樣。
二、作風方面。在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好中隊賦予我的各項工作。
此致
敬禮
匯報人：×××。
尊敬的黨組織：
在這個月里我做到了一名黨員干部的責任，和對待工作的執著，不斷努力學習使自己不斷的進步，不斷學習，這個月改掉不少的惡習，但是我們還要必須堅持，不斷的汲取經驗，不斷提高自己的思想覺悟。
身存在的一些固僻的壞習慣改正不及時，影響了自己的骨干形象。沒有給其他同志樹立良好的榜樣。
二、作風方面。在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際，將本月的實際情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下：一加強理論學習，增強理論素養，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，帶動身邊人。二改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好中隊賦予我的各項工作。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
此致
敬禮
匯報人：×××。
尊敬的連隊黨支部：
針對近期連隊訓練以及管理教育實際，結合自身這半年來的思想及工作現實表現情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：
一、思想方面。
近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。
二、工作方面。
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作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領全班人員積極完成好部隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好本班的訓練和各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。
三、作風方面。
在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅持不夠好，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
作，制定的改進措施如下：
一：加強理論學習，增強理論素養，進一步的對黨理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。
二：改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
三：增強干工作的事業心，責任感，緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。
四：加強自身作風養成，改進自身不足，切實以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發揮好模范作用。
以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正。
匯報人：xxx-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
組工干部思想工作匯報范文（13篇）篇十三
本文目錄。
黨員思想匯報：組工干部服務基層要“沉”當頭。
7月黨員思想匯報范文：組工干部要做學習的楷模。
敬愛的黨組織：
組工干部講黨性，首先應明確“知黨、信黨、愛黨”的黨性要求。知黨，就是要了解我們的黨，這是對每一名黨員的基本要求，更是組工干部開展一切工作的基礎。必須對黨的使命、目標、歷史、現狀和困難都有較深的理解。要自覺學習《黨章》和黨的理論、方針、政策，要學習黨的重要會議精神和文獻。
信黨，就是要堅定對黨的信念，這是做好組織工作的必要前提。只有相信黨，才能堅定地執行黨的決定，才能自覺地為黨的事業努力奮斗，才能真正做到聽黨的話、跟黨走。因此，組工干部必須按照十八大提出的要求，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。愛黨，就是要從內心真正建立對黨的感情，這是干好組織工作的動力之源。
組工干部要深刻地認識到黨為人民、為國家、為民族所作的貢獻，不斷增強自豪感，學會感激黨恩，說黨的話、為黨說話，同時維護好黨的形象和黨的利益。針對以上的黨性要求，組工干部在行動上還應做到六個帶頭和六個表率：帶頭講政治，做對黨忠誠的表率;帶頭講原則，做公道正派的表率;帶頭講能力，做胸懷大局的表率;帶頭講執行，做真抓實干的表率;帶頭講服務，做服務群眾的表率;帶頭講作風，做清正廉潔的表率。
同時，在品格上，要注意保持保持四種氣節，即無私無畏的正氣、堅持原則的勇氣、做好工作的底氣和奮發向上的朝氣。
匯報人：本站。
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尊敬的黨組織：
時下，黨的群眾路線教育實踐活動正在全面展開，作為一名組工干部要堅持“沉”當頭，真正深入基層，深入農村，與農民同吃、同住、同勞動，與農民交朋友，向百姓求教、問計。
一要沉下心，密切聯系群眾。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統，也是我們戰勝各種艱難困苦的法寶。組工干部要真正帶著真情下基層，走到干部群眾中去，深入了解干部群眾所想所盼所需所求，想群眾之所需，辦群眾之所急，多做基層希望做的事，主動幫助群眾化解危難。要把群眾滿不滿意作為標尺，通過與干部群眾談心交心，真心聽取干部群眾的呼聲，真心關愛了解基層干部，真心幫扶困難黨員和群眾解決實際問題，真心聽取來訪黨員、干部和群眾的意見與訴求，認真解決問題、化解矛盾，切實把黨組織的溫暖送到干部群眾中去。
二要沉下身，掌握社情民意。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”基層的情況最真實，一線的問題最實在，群眾的意見最有效。組工干部下基層不僅是開展調查研究，了解基層情況的有效途徑，而且是發現和解決問題，進行科學決策的的重要手段。只有真正深入到基層，下沉到一線，融入到群眾中去，才能傾聽到群眾的呼聲，了解到群眾的疾苦，才能摸清基層情況，找準問題和對策，更好地加強和改進組織工作。要針對人民群眾的新期待，基層干部的新訴求，帶著課題下基層、懷揣問題下基層，把基層當課堂，拜群眾為老師，實實在在掌握一些黨員群眾對組織工作和組織部門的意見和建議，從實際工作中、從矛盾困難中、從黨員群眾的呼聲中尋找破解組織工作難題的良策。
三要沉下力，作表率樹形象。認識決定力度，執行決定成敗。組工干部下基層一定要發揚求真務實的作風，帶著責任下基層，出實招、辦實事、求實效，不作秀，不擺架子，防止形式主義，避免“蜻蜓點水”，以實實在在的成效取信于民。要堅持把下基層作為加強作風建設的有效載體，嚴格落實“十嚴禁”的紀律要求，堅持輕車簡從，不給基層增負擔，不給群眾添麻煩，真心實意地為干部群眾服務方百計辦實事、解難題，力求做到情況在一線掌握、問題在一線解決、經驗在一線總結、形象在一線樹立。要堅持多措并舉，集中力量，認真解決好實際問題，對群眾的困難和要求能辦的，及時辦理;一時不能解決的，要創造條件幫助解決，真正做到干一件成一件、見效一件，使基層黨員、干部從中受教育、群眾得實惠，以實實在在的成績樹立組織部門“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好形象。
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尊敬的黨組織：
組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，是從事黨的組織工作的主體，在政治建設、經濟發展、社會穩定等方面肩負著重大的責任。組工干部要使自己真正成為廣大黨員干部心目中認可的、能夠給人依靠和信任的“娘家人”，就必須帶頭適應學習形勢、經濟社會發展形勢和組織工作形勢的需要，自覺把學習提高到更高的位置，把自己打造成為一個勤于學習、善于學習的干部。
一要樹立全新的學習理念，增強學習的自覺性。
理念是行動的先導，學習是增長知識提高能力的有效途徑。學，然后才知不足;知不足，然后才思進取。在當今這個知識大爆炸、科技大進步、競爭大加劇的時代，各種新情況、新問題層出不窮。學習稍一松馳勢必就要落伍，勢必就難以勝任自身肩負的任務。因此，作為組工干部，更應該帶頭自覺地學習，為獲取知識而學習，為增強本領而學習，為實現理想而學習，為生命的過程而學習。把學習作為一種神圣職責，一種精神境界，一種終身追求，一種社會需要，“活到老、學到老”，不斷擴大知識面，從而把學習變成一種自覺的行為。
二要講究科學的學習方法，增強學習的創造性。
學習不能盲動和盲從，應講究學習方法。一是要勤奮不懈。要想辦法從繁雜的事務中解脫出來，從各種消費性的應酬活動中解脫出來，發揚擠和鉆的精神，勤學，勤記，勤思考。只要堅持不懈，總會有所收獲;二是學習要有針對性，要把握重點，做到“選其精、解其言、知其意、明其理”。及時消化，去其糟粕，吸取精華，為我所用;三是要調查研究。調查研究的過程就是一個學習提高的過程。作為組工干部，既要樂于躬身深入調查，又要勤于潛心思考鉆研，養成不獲實情不罷休，不得真理不甘心的韌性和習慣;四是要善于總結和反思。總結和反思是感性認識到理性認識的一個重要環節。我們每做一項工作，每讀一本好書，都要認真總結和反思，努力使學習工作在總結和反思中提高，使自己成為熟悉黨務的“百事通”，熟悉政策的“活典”，熟悉業務的“多面手”。
三要注重做到學用結合，增強學習的實效性。
學習是一種手段，不是目的。學習的最終目的是要增強本領，提高能力，指導實踐，解決實際問題。由于組織工作特別講求政策性、原則性、程序性、保密性，組工干部在日常工作和外部交往中不得不時時謹言慎行，形成了忠于職守、辦事穩妥、嚴謹細致等許多優良傳統和作風。但長此下去，也逐步形成循規蹈矩、按部就班的思維習慣和心理，容易拘泥于固有的工作思路和行為模式，思維發散程度不夠。因此，作為組工干部不能為學習而學習，應該注重學以致用，學用結合。要全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決實際工作中遇到的各種矛盾和問題，認真實踐科學發展觀，不斷提高政治鑒別能力，政策運用能力、知人善任能力、組工業務能力和拒腐防變能力，爭當學習模范，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人。
作為組工干部，既要樂于躬身深入調查，又要勤于潛心思考鉆研，養成不獲實情不罷休，不得真理不甘心的韌性和習慣;四是要善于總結和反思。總結和反思是感性認識到理性認識的一個重要環節。我們每做一項工作，每讀一本好書，都要認真總結和反思，努力使學習工作在總結和反思中提高，使自己成為熟悉黨務的“百事通”，熟悉政策的“活典”，熟悉業務的“多面手”。
因此，作為組工干部不能為學習而學習，應該注重學以致用，學用結合。要全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決實際工作中遇到的各種矛盾和問題，認真實踐科學發展觀，不斷提高政治鑒別能力，政策運用能力、知人善任能力、組工業務能力和拒腐防變能力，爭當學習模范，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人。
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