學校績效考核匯報材料大全（21篇）

匯報材料可以通過文字、圖表、圖片等形式進行呈現(xiàn)，以使讀者更易理解。匯報材料范文中展示了不同行業(yè)和領(lǐng)域的匯報方式和技巧，有助于我們拓寬視野和思路。

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇一

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇二

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇三

在各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和熱心指導下，一年來，學校工作以黨的十八大精神為指針，努力踐行社會主義核心價值觀，圍繞年度責任目標，堅持科研先導、質(zhì)量為本，扎實穩(wěn)步地開展教育教學工作，全面實施素質(zhì)教育。我校各項工作都取得了一定的成績。現(xiàn)就一年來的學校工作匯報如下：

(一)、目標管理。學校全面貫徹教育方針，樹立德育為先，能力為重，全面發(fā)展的育人理念，遵循教育教學規(guī)律，辦學思路清晰，工作目標明確。全體教師積極開展社會主義核心價值觀教育系列活動，努力踐行社會主義核心價值觀。開學前期，學校領(lǐng)導班子提前上班，討論并制定了學校年度工作計劃、實施措施、各項工作制度、獎懲細則等，督促和推進了學校工作的順利開展。

(二)、控輟保學。為認真貫徹九年義務(wù)教育法，普及九年義務(wù)教育，我校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際情況制定我校控輟保學措施：

1、積極宣傳《九年義務(wù)教育法》，營造社會氛圍。每學年開學初(9月)為控輟宣傳月，以年級組為單位召開家長座談會，對家長進行《教育法》和《義務(wù)教育法》的宣傳，明確家長是孩子的第一責任人，使孩子接受規(guī)定年限的教育是家長義不容辭的責任和義務(wù)，阻止孩子接受教育是違法的行為。

2、控輟保學實施責任追究制。在全校廣泛開展"無輟學班""控輟先進個人"的評比活動。對在控輟保學工作中失誤或造成重大影響的教師個人，實施"控流"考核一票否決，并依照有關(guān)法律的規(guī)定追究相關(guān)人的責任。

3、徹底改變教學觀念，改革教學方法。加強教育教學改革，運用新的教育理念，調(diào)動全體學生自覺、主動地參與學習，激發(fā)學生的學習興趣，為學生營造心靈的樂園，使每個學生都能找到自尊、自信的支點，建立起平等的師生關(guān)系。開展豐富多彩的各種活動，增強學校和班級的內(nèi)吸力。向社會承諾"不因?qū)W校內(nèi)部原因使學生輟學"。絕對禁止體罰和變相體罰學生，嚴禁按照學生考試成績對學生進行排名來評價學生的優(yōu)劣。

4、規(guī)范教育行為、嚴格學籍管理。建立輟學情況報告制度，班主任教師每一周向教導處報告學生的輟學狀況，防止學生輟學。落實教育局關(guān)于"義務(wù)教育階段學生轉(zhuǎn)學、休學的規(guī)定"，貫徹省市教育行政部門有關(guān)學籍管理的各項規(guī)章制度，保證學籍管理的嚴肅性。本年度學校被評為“學籍管理先進單位”。

5、深入細致的做好輟返工作。建立輟學學生檔案，對輟學學生采取家訪、談心等方式進行情感控輟，對輟學一年以內(nèi)的學生根據(jù)學校的實際情況可以插原班就讀。廣泛開展各種興趣小組活動，使學生能勸的回、留的住。

(一)、工會和教代會工作

1、組織教職工加強政治理論學習，利用間周一下午第七節(jié)課作為教職工政治理論學習時間。集中學習了《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《教師法》及黨的十八大精神。通過學習，提高了廣大教職工的政治理論水平，增強了職業(yè)責任感和使命感。

2、參與民主管理，充分發(fā)揮教代會的職能作用。每學期組織召開一次教代會，學校的重大決策、新出臺的制度或方案都是先進行校務(wù)會研究討論，再召開教代會討論通過后實施。

3、關(guān)心教職工生活，積極為困難職工謀福利。

4、關(guān)心教職工身心健康，積極開展文體活動和送溫暖活動。

5、堅持“一方有難，八方支援“積極開展獻愛心活動。

6、關(guān)心青年教師的成長，根據(jù)教師教齡、職稱及學科特點，學校工會與教研處配合，擬定了關(guān)心青年教師成長計劃。

7、加強校務(wù)公開，提高校務(wù)公開的透明度。對學校政務(wù)、財務(wù)實行按月公開，并做到了有序歸檔。

8、切實做好關(guān)心下一代工作，成立了關(guān)心下一代工作領(lǐng)導小組，制定了工作開展實施方案。重點對我校留守兒童的在校學習情況、生活情況、身體及心理健康狀況進行關(guān)心和指導，建立了留守兒童檔案。

(二)、考勤制度

1、全校在崗教職工均為考勤對象，學校值班領(lǐng)導具體負責，每天兩次簽到，一周一統(tǒng)計，存入檔案。

2、全體在崗教職工必須堅持坐班制辦公。按學校規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。因事或因病，必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗。否則以曠工論。

3、教師有事、有病不能上班，須事先請假，有課教師須事先調(diào)整好，否則按照空崗處理。

4、考勤結(jié)果納入教師期末量化評估，并作為期終評先晉級和教師聘任的依據(jù)。

德育工作

強化了制度建設(shè)，加強了領(lǐng)導，成立了以校長為組長，副校長為副組長，各部門負責人為成員的領(lǐng)導機構(gòu)。

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你們好!歡迎你們蒞臨我校檢查指導工作!今年是中華人民共和國成立60周年，一年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導和大力支持下，為了學校的發(fā)展，為了給祖國的60華誕獻禮，全校師生共同努力，與時俱進，開拓進取，扎實工作，積極推進課程改革，加快校園建設(shè)，努力提升教學質(zhì)量，各項工作穩(wěn)步推進，學校的綜合辦學實力得到全面提高，取得了良好的辦學效益。下面就學校一年來的工作做一簡短匯報：

學校現(xiàn)有教學班37個，學生1900多人，教職工110多人。一小教師敬業(yè)愛崗，業(yè)務(wù)精良，樂于奉獻，以良好的形象贏得了社會各界的廣泛好評。今年8月底，原明德小學于我校正式合并。合并后的城關(guān)一小辦學規(guī)模進一步擴大，師資力量更為雄厚。我們面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。

首先，注重環(huán)節(jié)干部的培養(yǎng)，9月初，我們進行了環(huán)節(jié)干部的.調(diào)整與任用，一批年富力強，群眾擁護的青年教師走上了領(lǐng)導崗位。學校任命李萬良老師為明德校區(qū)的校長，任命牛玉梅，杜廣生，郝鎖榮為學校教導處副主任，為學校的管理工作注入了新的活力。

其次，師資的素質(zhì)是辦好一所學校的關(guān)鍵。對此，我們以提高教師職業(yè)道德為突破口，以提高業(yè)務(wù)能力為重點，加強教師隊伍建設(shè)。學校以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，要求廣大教師教書育人，身正為范，做一名合格的教師。

5月份，我們?nèi)w班主任參加了總校的班主任工作經(jīng)驗交流會，李萬良老師在會上做了題為“班主任的工作策略”的講座。

11月底，我們原本要進行第十屆“青年教師課堂教學大獎賽”，但是由于甲流的影響，我們延遲到明年的3月底進行。通過這樣的活動或比賽，給廣大教師提供良好的學習，交流機會，讓他們更好，更快的發(fā)展。還有，繼續(xù)實施“青藍工程”，通過中老年教師的幫扶帶，一對一，結(jié)對子，手把手，加快青年教師的成長。(我校近年來，青年教師比較多，我們給出的目標是：一年勝任，三年挑大梁，五年樹名師。)通過我們的努力，打造了一支德才雙馨的教師隊伍。

目前，我校有市學科帶頭人5人，(今年在呼市第五批學校小學學科帶頭人評選中，我校的3名參賽教師，全部過關(guān)，只是還沒有下文。這樣，我校市學科帶頭人一共是8人。)自治區(qū)教學能手3人，市教學能手15人。同時一批優(yōu)秀的教師受到了上級部門的表彰獎勵：李萬良老師被評為市優(yōu)秀青年教師，獎金5000元；喬永生、邢何英、李天亮被評為市優(yōu)秀教師，劉志強、武彩蓮，楊偉志，劉喜梅被評為縣優(yōu)秀教師；蘇云麗被評為縣優(yōu)秀班主任。

“四季春為首，百業(yè)德為先”。本學年，我們狠抓德育工作，把學生的愛國主義教育、思想道德教育、體驗教育貫穿于始終，不斷創(chuàng)新德育工作方法，拓寬德育渠道，優(yōu)化德育層次目標，切實加強和改進了學校德育工作，使學生的精神面貌和思想狀況發(fā)生了根本變化，“文明、和諧、團結(jié)、進缺的校風得到進一步的優(yōu)化。

在學生教育方面，我們以養(yǎng)成教育為重點，以體驗教育為特色，促進學生的健康成長。對學生的紀律、衛(wèi)生、兩操、路隊，安全等常規(guī)工作常抓不懈，成立專門的檢查小組，再加上教師的輪流值周，從而使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。德育活動效果明顯。通過開展演講比賽，文藝匯演、體操比賽，校園歌詠比賽，跳繩比賽等有益于學生身心健康的活動，豐富了學生的校園生活；利用紀念日，開展形式多樣的活動，來教育學生，陶冶他們的情操。比如，學校以每周一的升旗儀式作為養(yǎng)成教育的主陣地，一周一個主題，校行政領(lǐng)導輪流主講，讓學生沐浴著五星紅旗的光輝茁壯成長。每年的10月13日，我們都會舉行隆重的少先隊入隊儀式，同時通過演講等形式選舉產(chǎn)生新一屆大隊委員。拓寬德育陣地，挖掘德育潛能。利用紅領(lǐng)巾小廣播，校園櫥窗，校報校刊等陣地，對學生進行愛國主義等思想教育，效果明顯，在社會上產(chǎn)生了積極的影響，受到了廣泛好評。

學校要贏得社會的認可，讓學生家長滿意，就必須千方百計的提高教育教學質(zhì)量。多年來，我們一直把教學作為學校的中心工作。

課堂教學是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)。我們嚴格要求教師按照教學進度組織課堂教學，積極探討科學有效的教學方法，提高教學質(zhì)量和教學效果。通過組織公開課、示范課、匯報課、達標課等聽課活動，促進了教師教學水平的整體優(yōu)化。同時，我們教導處定期的常規(guī)業(yè)務(wù)檢查，也收到了良好的效果。通過，檢查教師的教案，學生作業(yè)的批改等，不僅規(guī)范了教學行為，也促進教育質(zhì)量的穩(wěn)步提升。學生的各項素質(zhì)在我們嚴格的管理體系中有了質(zhì)的飛躍。今年小升初，全縣畢業(yè)測試我校成績穩(wěn)居第一(相對城關(guān)地區(qū)上規(guī)模的學校),更為可喜的是，全縣前20名的小學畢業(yè)生中，我們城關(guān)一小就有18個。另外，明德校區(qū)的學生基礎(chǔ)較差，轉(zhuǎn)化教育成為我校教育教學的一大特色。后進學生經(jīng)過老師的精心教育和培養(yǎng)，已開始逐漸轉(zhuǎn)化為品學兼優(yōu)的學生。尤其是學校利用放學后的時間，免費為孩子們上晚自習(語文、數(shù)學、英語教師承擔)，這是從根本上轉(zhuǎn)化后進生的得力舉措，深受社會和家長的高度贊譽。

近年來，我校明確提出“科研興校，科學育人”的戰(zhàn)略目標。讓廣大教師對本職工作開展研究，對教學過程中生成的問題進行研究，不做教書匠，要做專家型的教師。同時要求課題研究內(nèi)容要切合教師實際，研究形式靈活多樣，推廣應(yīng)用性強。廣大教師積極行動，開展課題研究。目前，學校已有4項市級科研課題順利結(jié)題，還有8項市級科研課題，6項區(qū)級科研課題，1項國家級科研課題的研究工作正在有條不紊的進行。教師們撰寫的教學論文；心得體會多次獲得國家級獎項，營造了濃厚的科研氛圍，調(diào)動了廣大教師教科研的積極性，收到了良好的效果，真可謂碩果累累。同樣，我們的校本教研搞得有聲有色。《槐花飄香》主要刊登學生習作；《五味書屋》精選各種版本教材的精彩課文，同時推薦各種兒童讀物，拓寬學生的閱讀空間；《數(shù)苑》以學生數(shù)學日記為主，同時刊發(fā)趣味數(shù)學，訓練學生思維。

校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學校的穩(wěn)定和發(fā)展。我們制定了的一系列的安全工作條例，安全制度等，實行教師輪流值周制度，加強對學校安全工作的領(lǐng)導和監(jiān)督。我們以《城關(guān)一小安全條例》、《城關(guān)一小十項常規(guī)》、《寄宿學生管理制度》、《食堂工作管理制度》等總則，成立安全工作領(lǐng)導小組，簽訂《安全責任狀》，做到層層負責，責任到人。形成事事有人干，時時有人管的良好局面。一年來，學校沒有發(fā)生安全事故。

今年，在上級部門的大力支持下，學校進行了比較徹底的維修，校容校貌煥然一新，為廣大師生營造了良好的工作和學習環(huán)境。同時加大投入力度，不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，緊緊圍繞“科研興校、科學育人”的戰(zhàn)略目標，不斷完善校園文化建設(shè)，提煉具有我校特色的校風、學風、教風，走特色辦學之路。同時各中隊積極行動，形成了頗具特色的班級文化。本年度，學校在資金緊張的情況下，購置電腦10多臺，為教師學習創(chuàng)造了良好的條件。

學校克服困難，開源節(jié)流，勤儉辦學，調(diào)動各方面的積極性，保證了學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)。(明德小學合并為我校分校，我們首先就改造了分校區(qū)的餐廳及宿舍，粉刷了部分教室。同時，要求食堂、宿舍的管理向精細化、規(guī)范化發(fā)展。)

1、部分教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)滿足不了學生和家長的需要，需進一步提高教師業(yè)務(wù)水平(主要針對明德校區(qū)而言)。

2、人員結(jié)構(gòu)不盡合理：表現(xiàn)為整體性超編和結(jié)構(gòu)性缺編的矛盾。學校現(xiàn)有外雇教師。

3、學校和中心幼兒園距離較近，上學放學秩序混亂，管理難度大，存在較大安全隱患。

4、兩校區(qū)距離遠，管理難度大，管理成本高，給學校造成了一定的壓力。

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同志們:。

按照三門峽市委、市政府的統(tǒng)一安排,今天，市年終目標檢查考核組到我市檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

首先，我將考核組的各位領(lǐng)導向大家介紹一下：帶隊領(lǐng)導：三門峽市委常委、市委秘書長孫金獻同志；組長：三門峽市國資委黨委書記徐自存同志；成員：三門峽市紀委監(jiān)察一室主任張鵬飛同志、三門峽市紀委副科級監(jiān)察員王光輝同志、三門峽市城管局監(jiān)察室主任趙文杰同志、三門峽市委宣傳部理論科科長聶建英同志、三門峽市廣播電視局機關(guān)黨委副書記劉少君同志、三門峽市文明委何少華同志、三門峽市信訪局賀旭輝同志、陜縣信訪局副局長崔偉麗同志。下面會議正式開始：

首先進行第一項：請檢查組組長徐自存同志介紹這次考核的總體安排，大家歡迎！

………。

會議進行第二項：請張書記代表市委、市政府，就我市綜合目標完成情況進行匯報，大家歡迎！

………。

會議進行第三項：進行黨風廉政建設(shè)責任民主測評，先請考核組的`同志將有關(guān)要求講一下。請大家按照要求，認真填寫。

今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，接下來，各組將分開進行檢查考核，考核涉及到的各有關(guān)單位要全力配合，安排好檢查組領(lǐng)導的食宿，保證考核組在我市考核工作的順利進行。

散會！

《在市年終目標考核匯報大會上的主持詞》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在市年終目標考核匯報大會上的主持詞。

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇十一

為了適應(yīng)新形勢下的××××工作，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，充分調(diào)動各方面工作積極性，推動各項目標任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)局班子研究決定實行崗位目標管理考評制度。為此，制訂如下試行辦法：

一、成立由局長任組長、副局長參加的目標考評領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，局辦公室主任兼任考評領(lǐng)導小組辦公室主任。考評領(lǐng)導小組辦公室負責監(jiān)督崗位目標責任制的執(zhí)行情況，掌握情況，收集材料，供考評領(lǐng)導小組參考，對全局的目標考評工作負協(xié)調(diào)責任。

二、實行半年考評制度。機關(guān)后勤目標是以大時的日常事務(wù)性工作為基本內(nèi)容的，如果考評周期過短則因事務(wù)性工作本身沒有完結(jié)而不易認定。因此，決定把全局機關(guān)的考評周期定為每半年一次。局考評小組采取半年初評、年終總評的辦法，結(jié)合平時情況研究評定各股室及個人的`實績。

三、進行考評的內(nèi)容。

1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、遵守法律、法規(guī)。

2、股室內(nèi)務(wù)擺設(shè)整齊，環(huán)境衛(wèi)生清潔。

3、工作人員按時上下班，有事請假，外出辦事打招呼，沒有“人難找”現(xiàn)象。

4、上班時間保持安靜，不“喧嘩”、不高聲談?wù)撆c工作業(yè)務(wù)無關(guān)的話題。

5、待人熱情大方，做到有“三聲”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”；“無四難”即無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。

6、合理做好人員分工，做到人人有職有責，職責明確。工作熱情高，股室團隊精神好，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。

7、服務(wù)意識強，工作積極主動。處理事務(wù)辦理公文、上傳下達準確無誤，及時迅速，做到“早想一步、早做一步”，“來件即辦，要件特辦”“件件有著落、事事有回音”，沒有拖拉現(xiàn)象。按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

8、集體觀念、全局意識強，自覺維護單位的聲譽和領(lǐng)導的威信，愛護公物，勤儉節(jié)約。

9、認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，按時完成局下達的學習任務(wù)。學習氣氛濃，政策理論水平較高，技術(shù)業(yè)務(wù)精通。

10、遵守局制定的《××××工作制度》。

四、實行考評的程序。

1、自查程序。各股室及全體干部職工根據(jù)考評內(nèi)容進行自我總結(jié)，提出自我評價，寫出總結(jié)材料，報局目標考評領(lǐng)導小組辦公室。內(nèi)容包括半年和一年來工作中取得的成效，存在問題或過失，今后努力方向。

2、民主測評程序。

（1）民主測評個人：滿分100分，以無記名分類別的方式，對每位同志進行民主測評。即分成局領(lǐng)導、股室領(lǐng)導和一般干部職工三個類別，其中，局領(lǐng)導的測評分占30%，股室領(lǐng)導的測評分占20%，一般干部職工的總測評分占50%。具體計算公式為：

（2）民主測評股室：滿分100分，以無記名方式進行測評。具體計算公式為：

3、審查程序。

（1）投訴扣分，股室、個人被投訴，經(jīng)查實，每次扣2分。測評結(jié)果實行記分制，滿分100分，減去投訴扣分為股室、個人實際得分。80分以上（含80分）為滿意股室、個人，70―80分為基本滿意股室、個人，70分以下為不滿意股室、個人。

（2）局目標考評領(lǐng)導小組依據(jù)各股室目標任務(wù)，對各股室的測評、自查進行嚴格、認真的審核、整理出審核意見。

4、會議研究程序。

各股室的工作目標任務(wù)完成情況經(jīng)過審查初核后，由局主要領(lǐng)導主持召開目標考評領(lǐng)導小組會議，對各股室目標任務(wù)完成情況進行認真研究，根據(jù)股室、個人得分情況和平時的表現(xiàn)，作出評價決定，評定優(yōu)秀股室2個，先進個人5名，如下評出滿意股室、滿意個人與不滿意股室、不滿意個人。

五、實行獎罰制度。

1、表彰獎勵先進。每年年終召開局總結(jié)表彰會議，宣讀表彰決定，優(yōu)秀股室和先進個人代表作經(jīng)驗介紹，并對優(yōu)秀股室和先進個人實行物質(zhì)獎勵。

2、處罰“不滿意股室”和“不滿意個人”。對評為“不滿意股室”的，股室負責人在總結(jié)會上作書面檢討，提出限期整改意見，并取消股室領(lǐng)導當年評為優(yōu)秀的資格，年終獎金股室所有同志扣除50%。連續(xù)兩年被評為“不滿意股室”，同時又未能完成目標任務(wù)的，對其股室負責人進行組織調(diào)整，或由實職改為虛職，或進行降職留用。對評為“不滿意個人”的，扣除全部年終獎金，取消年度考核評為優(yōu)秀檔次的資格，并限本人及其所在股室10天內(nèi)作出整改方案，連續(xù)兩年被評為“不滿意個人”的，限期調(diào)離機關(guān)。

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇十二

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇十三

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇十四

2012年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市教育系統(tǒng)堅持教育強市目標不動搖，實施“三年攻堅”不懈怠，十大項目一抓到底不折騰，教育事業(yè)有了新發(fā)展，教育改革有了新活力，教育發(fā)展有了新成效。一年來，共獲得各級各類榮譽40余項，其中省部級以上榮譽20余項。榮獲全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位、全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織、全省學習型黨組織示范點建設(shè)先進單位、全省教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作先進單位等榮譽稱號；醴陵、天元、蘆淞、荷塘、石峰、攸縣等縣市區(qū)先后接受省兩項督導評估考核和教育強縣市區(qū)視導，均獲優(yōu)秀等次，教育強市進程領(lǐng)先全省。

一、乘勢而上，奮力譜寫事業(yè)發(fā)展新篇章。

年初，我們將全年教育重點工作概括為“提質(zhì)量，促公平，增活力”九個字。一年來，重點工作推進有力，成效顯著。

（一）教育保障更加有力。

1.重教氛圍日益濃厚。市委、市政府連續(xù)三年召開高規(guī)格建設(shè)教育強市工作會議。君文書記親自主持召開直屬高中校長座談會，深入學校調(diào)研，解決學校發(fā)展難題；王群市長專題聽取“三年攻堅”情況匯報，實地查看項目進展和成果。全年，市委常委會、政府常務(wù)會議專題議教3次，解決了學生用車安全、普惠性民辦幼兒園建設(shè)等重大教育問題。市人大開展教育工作評議，市政協(xié)開展教育專題視察和調(diào)研，積極為教育未來發(fā)展建言獻策。市委、市政府主要領(lǐng)導春節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問教師成為常態(tài)，隆重表彰教師隊伍的“百優(yōu)十佳”，在全社會營造了濃厚的尊師重教氛圍。

2.教育投入穩(wěn)步增長。為落實國家教育投入4%分解任務(wù)，2012年，全市財政部門調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，增加教育投入；年初預算安排教育經(jīng)費247276萬元，比上年增加50676萬元，增長25.78%。市本級財政年初預算安排教育經(jīng)費46132萬元，比上年增加6867萬元，增長17.49%。足額征收教育費附加和地方教育費附加，計提土地出讓收益10%的教育資金，專款用于學校改善辦學條件。除內(nèi)增投入外，對外積極爭取資源。全年，共爭取中央、省級項目資金42577萬元，比上年增加4965萬元，增長13.2%。其中，市本級爭取全國綜合實踐基地建設(shè)項目資金3000萬，保障了重大項目的順利實施。

3.考核機制逐步完善。建立了“督政、督教、督學”三位一體的教育督導考核網(wǎng)絡(luò)，對縣級政府履行教育工作職責和縣級教育行政部門年度教育重點工作實施“雙重”考核，并納入年度政績考核體系。采用綜合考核和專項督查相結(jié)合的形式，全年共開展了縣區(qū)推進義務(wù)教育均衡發(fā)展、義務(wù)教育執(zhí)法檢查跟蹤督辦、為民辦實事項目校（園）驗收、幼兒園分類定級等多項考核督查，推動了全年各項教育重點工作的圓滿完成。

（二）教育服務(wù)更加均等。

1.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。城鄉(xiāng)同步建設(shè)。今年，全市共建成合格學校134所，超額完成89所，至此，我市完小以上義務(wù)教育學校全部建成合格學校，其中農(nóng)村學校占80%以上。校安工程實施三年來，共投資33214萬元，完成了420所學校659棟校舍的重建改造任務(wù)；其中農(nóng)村學校占75%。師資同步加強。今年，全市招聘的848名新教師中，有60%被充實到農(nóng)村學校；共選拔12名直屬單位骨干教師赴農(nóng)村支教；招收農(nóng)村免費定向培養(yǎng)小學教師144名、幼兒教師66名。質(zhì)量同步提高。深入推進“百校幫扶”行動，采用名校帶弱校、委托辦學、集團辦學等多種形式，促成84所學校結(jié)成幫扶對子，通過定期抽查、捆綁考核、評選表彰等措施，促進城鄉(xiāng)學校同步提質(zhì)。

2.關(guān)注弱勢群體。今年，全市累計籌措資金9306.16萬元，資助貧困學生10.7萬名，超額完成全年民生實事工作任務(wù)；在全省率先將貧困幼兒納入資助體系，資助貧困幼兒496名。在全省率先建立學生資助網(wǎng)站，實現(xiàn)了資助工作的公開、透明；持續(xù)開展“金秋愛心助學”活動，今年僅市本級就籌集善款391.5萬元，資助大一貧困新生783人。切實保障殘疾兒童和進城務(wù)工人員子女平等接受教育的權(quán)利。2012年，全市三類殘疾兒童少年小學入學率97%，高于全省平均水平近20個百分點，位居全省第一；市特殊學校異址新建項目進展順利，今年將在原址接受特校合格學校驗收；荷塘區(qū)、蘆淞區(qū)被列為全省“殘疾兒童隨班就讀實驗縣市區(qū)”；醴陵市特校的“移動課堂”實驗得到省教育廳的高度評價，將在全省推廣。貫徹接納進城務(wù)工人員子女入學“兩為主”的方針，共安排4萬余名孩子在城區(qū)上學。

3.著力學前教育。著力推進學前教育普惠公益發(fā)展，有效緩解老百姓關(guān)注的“入園難”、“入園貴”等問題。今年，計劃建設(shè)城區(qū)幼兒園18所（其中完成13所，啟動5所），新增園位2130個，截至11月底，已完工9所，累計完成投入2486.5萬元，完成計劃投入的88.49%；新建農(nóng)村公辦幼兒園76所；目前，全市擁有各級各類幼兒園1401所，學前三年入園率88%，高于全省平均水平30個百分點，學前三年教育基本普及。建成城區(qū)普惠性民辦幼兒園86所，提供普惠性園位13000個，市區(qū)兩級政府每個學位每年補助1000元；我市建設(shè)普惠性民辦幼兒園的經(jīng)驗在全國產(chǎn)生了廣泛影響，有20余家國內(nèi)主流媒體予以專題報道，《中國教育報》頭版頭條刊載我市大力實施學前教育普惠工程紀實。實施幼兒園分類定級評估制度和公辦園收費審批、民辦園收費備案登記制度，所有幼兒園先評估定級，再按級收費。

（三）教育資源更加優(yōu)質(zhì)。

1.“三年攻堅”成果豐碩。擴充優(yōu)質(zhì)學位。2012年，計劃新建、改擴建城區(qū)義務(wù)教育學校13所（其中建成7所，啟動6所）；截至11月底，建成6所，啟動7所，累計完成投入24942萬元，完成計劃投入的106.32%；今年秋季開學，城區(qū)又新增了1945個小學學位、1550個初中學位。目前，除合泰、賀嘉土片區(qū)學位比較緊張外，義務(wù)教育階段學位均控制在每班50人左右。初中創(chuàng)優(yōu)成效顯著。目前，城區(qū)28所公辦初中全部改造成塑膠運動場，均完成了“實驗室、圖書室、計算機室”等“新三室”的建設(shè)；市十九中成為第一所掛牌的市級優(yōu)質(zhì)初級中學。直屬高中全面提質(zhì)。建成20個學科基地和特色項目基地，各學科在**都有一個裝備水平最高的基地。今年，市財政還投入1000萬元，對直屬學校進行校園綠化，共栽種大樹及名貴樹種近千株，全市高中綠化率提高10個百分點，平均達到55%以上。建寧國際實驗學校（高中部）項目建設(shè)進展順利，計劃投資4億元，規(guī)劃建筑面積94471平方米，目前，已完成投資31000萬元，竣工面積38029平方米；今年秋季，已招收8個教學班、340名學生在市二中校區(qū)就讀。

2.教育質(zhì)量全省領(lǐng)先。普及程度顯著提高。全市適齡兒童入學率100%，小學合格率100%，小學輟學率為0；初中畢業(yè)一次性合格率達96.01%，較去年同比增長0.38%，初中年輟學率0.27%；高中階段毛入學率107.40%，普通高中畢業(yè)率99.33%，教育發(fā)展水平各項指標均居全省前列。學考高考再創(chuàng)新高。今年高考，總上線率99.17%，排名全省第一；二本以上一次性上線率43.17%，排名全省第三；全市文科人平總分、理科人平總分排名全省第三，其中，文科外語人平分排名全省第一。2012年學業(yè)水平考試一次性合格率96.40%，合格率、優(yōu)秀率連續(xù)三年排名全省第一。

3.“三育”工程漸成品牌。“快樂德育”經(jīng)驗走向全國。深入開展“我有好習慣”、“做一個有道德的人”等一系列主題教育；德育載體豐富，形式生動活潑。心理健康教育成效顯著，在市一中建成未成年人心理健康輔導站，在全市建成106所心理咨詢室和106所心育基地校；中心小學以上的學校配備了專職或兼職的心理健康教師，開展一系列培訓，組織了心理咨詢等活動。免費開展中小學家庭教育“賞識教育”巡講，轉(zhuǎn)變家長教育觀念，幫助孩子健康快樂成長。我市“快樂德育”經(jīng)驗被《中國德育》專題報道，并在全國推廣；在今年全國所有地級城市的未成年人思想道德建設(shè)工作測評中，我市位列第40名。“陽光體育”示范全省，我市“體藝2+1”工作經(jīng)驗得到省教育廳的高度評價，以全文轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文件的形式在全省推介；在全省率先建立市縣兩級學生體質(zhì)健康監(jiān)測站，建設(shè)30個標準化測試點校；評選表彰10所市級“陽光體育運動示范”校；精心組織全市中小學生“三好杯”運動會，參賽人數(shù)創(chuàng)歷史新高。“人文智育”取得突破。推動課堂效益建設(shè)，今年共建設(shè)45個中小學課改實驗基地，評選表彰10所市級課改樣板校；培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，確定市二中等5所學校為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)實驗學校，給予這5所學校自主招生權(quán)，在培養(yǎng)模式、課程開發(fā)開設(shè)、資源建設(shè)等方面進行有益探索。今年，省教育廳向教育部推介了**素質(zhì)教育經(jīng)驗，《從教育原點出發(fā)走減負提質(zhì)之路——湖南省**市切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔紀實》入選教育部推進素質(zhì)教育典型經(jīng)驗叢書。

（四）教育改革更加深入。

1.實施職業(yè)教育改革創(chuàng)新計劃。職教城建設(shè)進展順利。目前，已累計投入40億元，有11所學校已經(jīng)簽約入城發(fā)展，2所學校已經(jīng)建成開學，4所學校完成主體建設(shè)。今年，又有2所中職學校成為國家中等職業(yè)教育發(fā)展示范學校，我市國家示范性中職學校數(shù)占全省總數(shù)的1/7。新組建現(xiàn)代制造、陶瓷、旅游等3個職教集團，深度對接**支柱產(chǎn)業(yè)。深入實施校企合作“十百千工程”，2012年共評選3家校企合作示范企業(yè)，聘請30名行業(yè)企業(yè)的能工巧匠進職校參與專業(yè)建設(shè)，組織300名職業(yè)院校教師進入企業(yè)開展專業(yè)實踐鍛煉。開展中高職協(xié)調(diào)發(fā)展項目試點，研發(fā)了汽車運用與維修等2個專業(yè)的中高職銜接專業(yè)標準。推動職業(yè)教育國際交流與合作，《**職業(yè)教育國際化發(fā)展戰(zhàn)略研究方案》被列為2012年度**市社科聯(lián)立項資助課題；舉辦2次**市職業(yè)教育國際交流合作項目推介會；在全省率先開展職業(yè)教育師資中外合作培訓。參加第九屆全國中等職業(yè)學校“文明風采”競賽，有4所學校獲全國優(yōu)秀組織獎，在全省獨占鰲頭。

2.實施普通高中多樣化改革。在省內(nèi)率先開展“普通高中多樣化發(fā)展改革試點”，鼓勵學校特色發(fā)展，為各類學生提供合適的教育。各高中學校均創(chuàng)建成為市級“快樂德育”示范校、課改樣板校、科技創(chuàng)新示范校，“一校一品”的辦學特色正在逐步形成。市十八中被省教育廳認定為首批省特色學校；市四中的音樂、市八中的舞蹈、醴陵四中的體育等都已漸成品牌。

3.實施教育多元評價改革。綜合評價學生的成長與發(fā)展。對學生實施包括學業(yè)成長水平、綜合素質(zhì)發(fā)展、特長與潛能在內(nèi)的發(fā)展性評價。單列500萬元普通高中質(zhì)量建設(shè)經(jīng)費；實施直屬高中辦學水平多元評價，教育行政部門根據(jù)學校長期規(guī)劃和年度發(fā)展目標，由學生、教師、家長、社會各界人士和主管部門共同參與，采用過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合的方式，推動學校自主發(fā)展、跨越發(fā)展。

二、著眼一流，努力推進自身建設(shè)再上新水平。

（一）建一流班子。

1.以學習提升領(lǐng)導能力。局班子成員將理論學習轉(zhuǎn)化為解放思想、破解難題的過程。在學習中，堅持“三個突出”，即突出重大理論問題的學習；突出“厚德崇學，思源立新”為主題的區(qū)域教育文化研究；突出教育發(fā)展改革問題的探索。推行班子帶動機關(guān)，機關(guān)帶動基層，干部帶動教師的學習方式；開設(shè)教育講壇，李希貴傳輸如何改進教育管理、龔永愛指點如何加強干部思想作風建設(shè)、唐琦玉闡述如何提升機關(guān)干部的領(lǐng)導力與執(zhí)行力、喬英鐳指導如何應(yīng)對新聞媒體，參加學習3000多人次，極大提升了干部整體素質(zhì)；機關(guān)干部外出考察，必須完成考察報告，通過會議、網(wǎng)絡(luò)與所有干部分享心得。推進書香機關(guān)建設(shè)，每年給機關(guān)干部推薦學習書目、發(fā)放購書券；在機關(guān)大廳設(shè)立開放式書吧，方便大家隨時學習；開展“最佳讀書心得”、“最佳學習活動”、“最佳學習載體”、“最佳學習明星”等“四佳”評比活動，營造濃厚的學習氛圍。教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)及學習型黨組織建設(shè)的經(jīng)驗先后兩次在市里推薦介紹。今年，我局榮獲省委授予的全省首批學習型黨組織示范點建設(shè)先進單位稱號。

2.以制度規(guī)范權(quán)力運行。切實把思想教育的“軟約束”與制度規(guī)范的“硬杠桿”結(jié)合起來。在全市率先編制《規(guī)范行政權(quán)力制度匯編》，明確權(quán)力運行流程。出臺《**市教育局關(guān)于加強直屬單位正職領(lǐng)導監(jiān)督管理的暫行辦法》，按照人、財、物、事監(jiān)督分開的原則，安排班子成員分工。完善《**市教育局黨政會議議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行“一把手末尾發(fā)言制”。按照《干部任用條例》的規(guī)定，推行校級干部公開選拔制度，堅持“三個不吃虧”、“三有”用人導向，形成良好用人之風；年內(nèi)，公開選拔了實驗學校班子成員4名、教育英才37名。大力推進公共權(quán)力網(wǎng)上公開、網(wǎng)上運行、網(wǎng)上監(jiān)督，將財務(wù)收支、物資采購、工程建設(shè)、人事任用和表彰獎勵等及時通過多種形式公開，主動接受監(jiān)督。

3.以民主推動科學決策。擴大決策主體，倡導工作內(nèi)容從群眾中收集，解決方案在群眾中征集，重大決策傾聽群眾意見。建立重大決策專家咨詢制度，明確專家咨詢在重大決策中的地位和作用；組建30余人的**市教育決策專家咨詢委員會，在制定《**市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》等重大政策時，反復征詢了專家委員們的意見。逐步建立了決策前的聽證制度、辯論制度、試點制度，正在探索政策執(zhí)行效率跟蹤制度，保證決策的科學性。指導學校完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會在學校民主管理中的職能作用；通過“教代會星級評估制”，最大程度保障教師的合法權(quán)益。

（二）創(chuàng)一流機關(guān)。

1.樹立優(yōu)良作風。實施“十百千”工程，組織百名局機關(guān)干部集體承諾，破解老百姓關(guān)注的“十”大難題；組織全系統(tǒng)“千”名干部深入社區(qū)、家庭和公共場所大走訪，了解民意，問計于民。開展“五個一”聯(lián)系活動，倡導領(lǐng)導干部下基層，辦實事，班子成員每人聯(lián)系一個縣區(qū)、一名老領(lǐng)導，幫扶一所薄弱學校、一名骨干教師、完成一個調(diào)研課題或重點項目。召開各級各類的教育懇談會，悉心傾聽人大代表、政協(xié)委員以及行評代表對教育的意見和建議。改革干部下縣（校）工作方式，將各種分散檢查改為集中歸口考核，重在指導和服務(wù)，幫助基層解決實際問題，減少了下基層的次數(shù)。深入開展“說好每一句話”、“接好每一個電話”、“接待好每一次來訪”、“辦理好每一份文件”、“節(jié)約好每一份資源”的“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。嚴格機關(guān)考勤，訓練干部行政禮儀，切實杜絕上班遲到早退、上網(wǎng)玩游戲，接待群眾態(tài)度冷淡，辦事拖拉、推卸責任等不良習氣。

2.提高服務(wù)水平。完善和落實首問責任制、服務(wù)承諾制、責任追究制等。推行“效能舉報投訴制度”、“效能意見建議收集和反饋制度”、“效能告誡制度”等。明確各科室崗位職責，建立工作臺賬，明確每項工作的具體承辦人和責任人，并把實績作為科室評優(yōu)評先及機關(guān)干部提拔任用、崗位交流的主要依據(jù)。在全市教育系統(tǒng)行政機關(guān)開展行政能力“五個一”評比活動，激勵機關(guān)干部提高行政效能，提升管理水平。在建立全省教育系統(tǒng)第一個便民服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，今年，我們在教育局網(wǎng)站建立了網(wǎng)上辦事大廳，方便群眾辦事，并要求科室嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度，對咨詢類事項，要求1-2個工作日內(nèi)答復；對投訴舉報類事項，一般問題在5個工作日內(nèi)作出答復，重大問題在10個工作日內(nèi)作出答復；對來信、來訪、來電實行回訪制度，及時掌握辦理情況，群眾辦事滿意率達到100%。

3.建設(shè)機關(guān)文化。在機關(guān)倡導“簡”字作風，“和”字風氣。“外競內(nèi)合”，對外勇于與發(fā)達地區(qū)競爭，對內(nèi)加強團隊合作，用文化凝聚合力。圍繞“厚德崇學，思源立新”的區(qū)域教育文化建設(shè)，開展讀書征文、主題書畫、攝影作品大賽；組織機關(guān)文化建設(shè)諫言征集活動，做到規(guī)范語言上心，格言警句上墻；建設(shè)“職工書吧”和圖書室，營造靜心樂學的機關(guān)學習氛圍；設(shè)計制作了局宣傳冊、信封、賀卡等，全方位展示了教育局的文化形象。關(guān)心干部身心健康。機關(guān)干部生日致以祝福，住院組織慰問；開展機關(guān)干部乒乓球比賽、跳繩比賽、氣排球比賽等活動，豐富機關(guān)文化生活。強化環(huán)保衛(wèi)生意識。開展節(jié)油日、節(jié)電日、節(jié)糧日和環(huán)保日等不同形式的節(jié)能減排環(huán)保體驗活動，號召全體機關(guān)干部率先垂范、堅持厲行節(jié)儉，樹立環(huán)保意識。

（三）樹一流形象。

1.強化依法行政。制定了《**市教育系統(tǒng)六五普法規(guī)劃》，全面部署未來五年的依法行政工作。組織直屬單位購買普法讀本等法律圖書萬余冊；聘請資深干警入校擔任“法制副校長”，開展法制講座、模擬法庭等法制教育活動；今年以來，教育系統(tǒng)開展法制講座100余次，受教育學生數(shù)近60萬人次。聘請專業(yè)律師作為兼職法制人員，為我局依法行政工作提供法律咨詢服務(wù)。定期組織行政執(zhí)法人員集中培訓，今年組織56人參加在市委黨校的學習；組織81名機關(guān)干部參加由市司法局統(tǒng)一組織的無紙化“學法普法考試”，一次性參考率、合格率均為百分百。學校法律學習制度化，建立校級領(lǐng)導班子學法制度，規(guī)定每年集中學習不少于兩次；把法律作為各校校本培訓的主要內(nèi)容，與專業(yè)素質(zhì)一同考核；把法律學習納入市級教師培訓之中，記入學分。

2.開展雙聯(lián)幫扶。落實“四有”、“四訪”。“雙聯(lián)”工作做到有實施方案，有活動安排，有工作記錄，有工作總結(jié)。建立“連心卡”制度，副處級以上領(lǐng)導分別聯(lián)系一至兩位企業(yè)困難職工，開展“一幫一”工作。對被“雙聯(lián)”企業(yè)的特困職工家庭實行“四必訪”，即重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪，共救助慰問特困職工40人次。重點扶貧幫困。對被“雙聯(lián)”單位水泥管廠老弱病殘的特困職工進行救助和慰問。積極參與“金秋愛心助學”活動，捐助50萬元資助大一貧困生。采用特事特辦的方式，對市水泥管廠20余名困難職工子女每人減免300-500元學費。

3.凈化行業(yè)風氣。嚴格治理教育亂收費。層層簽訂治理教育亂收費責任狀；多次召開縣市區(qū)教育局長和直屬學校校長會議，重申教輔資料征訂的有關(guān)規(guī)定；聘請社會監(jiān)督員對普惠性幼兒園的認定和收費工作常年監(jiān)督；對全市中小學開學收費情況開展專項督查。全年共查處并清退違規(guī)收費25.94萬元，處理責任人7人。抓好“三風”建設(shè)。以“家訪萬人行”為切入點，以教風促學風正校風，全市開展家訪活動近5萬人次。嚴查民辦教育機構(gòu)違規(guī)違紀行為。全年共下發(fā)責令停辦通知書47份，指導26所民辦幼兒園完成了整改和辦證工作，城區(qū)已基本實現(xiàn)幼兒園“零無證”工作目標；持續(xù)開展無證民辦教育機構(gòu)“颶風行動”專項治理，查處了金貝兒幼兒園、東環(huán)學院幼稚園等民辦教育機構(gòu)違法違規(guī)辦學行為。

三、統(tǒng)籌兼顧，全力推動常規(guī)工作邁上新臺階。

﹙一﹚安全工作常抓不懈。

確保校園安全。今年，我市共創(chuàng)建市級安全文明校園20所；有3所學校獲省平安校園建設(shè)優(yōu)秀成果二等獎，并被推薦參加全國平安校園建設(shè)優(yōu)秀成果評選。我市校園安全工作暗訪與通報機制，得到省教育廳充分肯定，《平安校園》給予專題報道。強化學生用車安全。各縣市區(qū)政府均出臺了學生用車實施方案，明確了本地運營模式；今年各縣市區(qū)共投入3658萬元用于學生用車。與市交警支隊一起定期對校車違法、超載等現(xiàn)象進行整治。狠抓食品安全。開展全市“學校食堂餐飲服務(wù)食品安全示范工程”創(chuàng)建工作，市一中等11所學校獲得“市級學校餐飲服務(wù)食品安全示范食堂”稱號，并在**日報予以公示。

﹙二﹚就業(yè)工作深入推進。

建設(shè)就業(yè)平臺。全年共舉辦大型招聘會5場，參會畢業(yè)生5000余人，提供就業(yè)崗位1450余個，達成就業(yè)意向的畢業(yè)生有700余人。今年，我局聯(lián)合市人社局、市殘聯(lián)共同舉辦了我市首場高校畢業(yè)生“愛心送崗，幫扶到人”殘疾人愛心專場招聘會，共27家愛心企業(yè)參會，提供愛心崗位398個。**日報、新華網(wǎng)、湖南教育電視臺等媒體進行了專題報道。搭建創(chuàng)業(yè)平臺。全年共舉辦兩場大型大學生gyb創(chuàng)業(yè)培訓，共培訓990人；舉辦三期大學生syb創(chuàng)業(yè)培訓班，共培訓110人；舉辦2012年大學生創(chuàng)業(yè)法律知識講座，降低大學生初次創(chuàng)業(yè)風險。舉辦**市2012年大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，500多個大學生的創(chuàng)業(yè)項目參評。啟動**市大學生創(chuàng)業(yè)幫扶活動，促成20位非公企業(yè)家與22個大學生創(chuàng)業(yè)者成功結(jié)對，開展為期兩年的“一對一創(chuàng)業(yè)幫扶”。舉行**市創(chuàng)業(yè)“百千萬”工程啟動暨**市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌儀式，目前已有27個孵化項目正式入駐。

﹙三﹚相關(guān)工作順利開展。

做好計生工作。層層簽訂計生工作責任狀，做到明確任務(wù)，責任上肩。針對重點人群，實施“局領(lǐng)導包學校、校領(lǐng)導包科室、科室包年級”的“三包”政策，做到常監(jiān)管、早發(fā)現(xiàn)、早處理，全年教育系統(tǒng)無一例政策外生育情況。抓實老干工作。制定了“黨委領(lǐng)導，行政主管，工會協(xié)管，掛靠人事”的工作機制，配備了老年工作專（兼）干，形成了齊抓共管，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好格局。積極為老干部辦好事，辦實事；重視關(guān)工委、老教協(xié)工作。依法依規(guī)維護離退休人員各種待遇，為局機關(guān)生活不能自理離休干部解決護理費問題。開展愛衛(wèi)工作。舉辦學校健康教師、計生專干、學校衛(wèi)生知識培訓班。組織開展“共建誠信家園，同鑄食品安全”為主題的食品安全宣傳周活動。指導學校開展常見病、傳染病的防控、食品安全管理、健康教育、防艾、“防近”、“愛耳”等多種宣傳教育活動。與市衛(wèi)生局聯(lián)合開展學校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測試點工作，對全市學校衛(wèi)生管理工作進行摸底排查，制定改善和改進學校食品安全、衛(wèi)生工作措施，確保學生健康成長。

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇十五

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇十六

20__年9月我畢業(yè)分配到_縣中學工作。作為一名剛剛走上崗位的青年教師，我深知自我有許多不足和缺陷。所以，從一開始我就端正態(tài)度，不斷努力，銳意進取。現(xiàn)將一年多來的學習工作總結(jié)如下：

在思想上，我熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領(lǐng)導及路線、方針、政策;不斷學習黨的各項理論知識，進取參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。2___年我參加了第二批堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一絲不茍地完成了2萬字的讀書筆記，5篇學習心得，2千字的黨性分析材料，自身的先進性得到了較大提高，增強了為人民、為黨、為社會服務(wù)的意識。我對照黨員義務(wù)八條，從各方面嚴格要求自我，向?qū)W校里各位黨員教師學習，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

在工作上，我熱愛自我的本職工作，也為之付出很多的心血和汗水。因為我始終相信，只要辛勤耕耘，就必須會有所收獲的。所以，平時的教育教學工作，我總是腳踏實地、認認真真地去對待。一向以來我刻苦鉆研教材，虛心向經(jīng)驗豐富的老教師求教，經(jīng)常和同仁交流，努力夯實自我的教學基本功;進取參加教研組活動和各項學習、培訓活動，切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。功夫不負有心人，我所任教的兩個班級(高二10、16班)，一文一理，雖然都是普通班，基礎(chǔ)較差，但經(jīng)過我和學生的共同努力，每學期期中、期末兩次考試成績都位于同類班級的前列。我的努力和成績得到了校領(lǐng)導和眾多師生的一致好評。

在生活上，我尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同仁，愛護學生，能夠盡自我的力量幫忙別人。在年級組辦公室，能主動為他人服務(wù)。所以，我擁有良好的人際關(guān)系。

雖然我取得了一些成績，但我身上還存在許多不足的地方，對于教育教學管理方面，還缺乏科學系統(tǒng)地學習，工作的創(chuàng)新還不夠。我今后要好好借鑒別人的經(jīng)驗，向他人學習。再有，個人的教學業(yè)務(wù)水平還不夠高，教學研究還欠深入，尤其對新課程的理解與實踐還是比較膚淺的，教育科研本事不強。這些，都需要我今后好好地去努力，更期望組織繼續(xù)給我支持與幫忙，使我各方面能盡快地向高一層次邁進。

教師思想工作總結(jié)(五)：

一年來，本人能不時地學習黨的理論知識，在思想上按黨員標準嚴格要求自我，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務(wù)真求實，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務(wù)。為學校盡心盡力，努力工作，主要情景匯報如下:。

在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍;進取參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;進取向廣大員工宣傳黨的方針政策及精神;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自我所肩負的職責;進取參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范帶頭作用，同時，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質(zhì)。

教學上，我總是運用多種教學方法，調(diào)動學生學習的進取性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的本事，培養(yǎng)學生的學習興趣;課余對學生進行輔導，及時查缺補漏，適當留一些有利于學生本事發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

工作上，進取配合學校領(lǐng)導的安排，服從分配，與同行相處，我謙虛謹慎，坦誠待人，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到時刻牢記黨員的職責和義務(wù)，嚴格要求自我。

經(jīng)過反思，本人還存在以下方面的不足之處：

1、政治學習和專業(yè)知識學習沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。

2、在工作中還存在不夠細致，有時也存在應(yīng)付的現(xiàn)象。

3、在新課標中探究力度不夠，課前準備不充分。

4、安于現(xiàn)狀，缺發(fā)進取，上進心。

5、對學生的關(guān)心及溝通做得不夠好，對后進學生的幫扶工作還得做的更細。

針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自我成為一名真正貼合黨員要求的教師。

總之，我時刻銘記自我是一個共產(chǎn)黨員，一個黨員教師，應(yīng)當走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，加強師德師風，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟;對工作加倍認真負責，進取思考，主動進取，使自我成為一名實事求是的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇十七

政府在官員政績考核機制方面進行了很大的改革，已在深化干部選拔任用制度改革方面取得了許多突出的成績，其中基層干部、群眾民意調(diào)查在考核、選拔干部中所起的作用明顯加大。

在原來的“以gdp論英雄”的政績考核標準下，許多地方出現(xiàn)了環(huán)境污染和生態(tài)破壞，同時一大批“形象工程”、“面子工程”也造成了巨大的財政浪費。國家積極出臺的中國官員績效考評的新機制，不再單純地以gdp增長速度為唯一考核標準，而是在考核中更加重視官員在經(jīng)濟發(fā)展的同時對環(huán)境和生態(tài)的保護力度，以及民意的支持度。這一系列新穎的措施，也使得地方官員必須打破常有的發(fā)展機制，積極探索新的、符合本地實際情況的可持續(xù)發(fā)展路子，同時還必須聽取人民群眾意見，充分重視民意。

考核各地區(qū)各部門的工作成績和干部政績，要把人口資源環(huán)境工作的成效作為重要內(nèi)容，不僅要重視經(jīng)濟增長指標，而且要重視人文指標、資源指標、環(huán)境指標和社會發(fā)展指標，堅持把經(jīng)濟增長指標同人文、資源、環(huán)境和社會發(fā)展指標有機地結(jié)合起來。綠色gdp既意味著全新的發(fā)展觀，又意味著全新的政績觀。它不只關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的數(shù)量、規(guī)模和發(fā)展速度，而且更加關(guān)注發(fā)展的質(zhì)量、效益和可持續(xù)性。

綠色gdp則力求將經(jīng)濟增長與環(huán)境保護統(tǒng)一起來，并以可監(jiān)測的形式與干部的政績掛起鉤來，使之符合科學發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的要求。一是促使干部從思想上提高自己的生態(tài)意識，努力在自己本職工作范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)人與自然的關(guān)系和人與人的關(guān)系，改變自己不符合可持續(xù)發(fā)展原則的思想方式和生活方式;二是促使干部從自身的利益出發(fā)，把資源環(huán)境保護的外在要求內(nèi)化為一種有力的道德自律，對自己行為的環(huán)境后果負責，對自己的決策后果負責，從根本上改變單純追求經(jīng)濟增長的非理性沖動;三是綠色gdp核算體系在國家批準實施后，便具有了法律、法規(guī)的強制性，對干部的上述要求就與依法行政的原則結(jié)合起來，這樣也保證了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實施。

同時國家應(yīng)該逐步建立起組織工作滿意度民意調(diào)查長效機制，把它作為考評組織工作特別是干部選拔任用工作的重要指標，使之真正成為提高選人用人公信度的“晴雨表”和改進組織工作的有力杠桿。堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J原則選拔干部。對干部的選拔，要看他在群眾中是否有較高威信，在民主推薦、民主測驗、民主評議中是否得到多數(shù)群眾的認可和擁護，并推行公示制，“凡是群眾信不過的，絕對不能提拔”。關(guān)注民生問題，是執(zhí)政黨的自然選擇。改變唯gdp論英雄的政績評價方式，明確提出更注重考核經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生的實際成效，這種考核內(nèi)容導向上的調(diào)整，就是要求干部對自己“要做什么事”不能出現(xiàn)理解上的偏差，為干部工作提供指南。改革官員政績考核機制，重視環(huán)境、生態(tài)保護以及民意在考核中的比重，這是“以人為本”思想的重要體現(xiàn)，同時中國官員考評新機制的建立也是加強黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要手段。

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇十八

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇十九

今年上半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的大力支持和市委統(tǒng)戰(zhàn)部及市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各成員單位的幫助下，我們鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設(shè)“生態(tài)休閑旅游之鄉(xiāng)”為目標，以保增長、保民生、保穩(wěn)定為主線，以支持創(chuàng)建市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務(wù)科學發(fā)展實踐基地為契機，以招商引資和項目落實為抓手，以生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑垂釣、田園農(nóng)家樂、勞務(wù)輸出、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)和基層組織建設(shè)為重點，頑強拼搏，真抓實干，較好地超額完成了上半年的工作目標以及區(qū)委、區(qū)政府部署的各項中心工作任務(wù)，取得了“時間任務(wù)雙過半”的良好工作佳績。

一、主要經(jīng)濟指標完成情況。

1、截止六月底，全鄉(xiāng)主要經(jīng)濟指標均超額完成半年目標任務(wù)，實現(xiàn)了“時間任務(wù)雙過半”。

2、全社會固定資產(chǎn)投資完成7332萬元，占全年目標任務(wù)12303萬元的59.6%。

3、招商引資新引進項目2個，實際利用內(nèi)資4640萬元，占年度目標計劃8000萬元的58%。

4、完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值2214.8萬元，占年度任務(wù)3955萬元的56%。

5、社會消費品零售總額完成4840萬元，占年度目標任務(wù)7400萬元的65.4%。限上零售總額完成300萬元，占年度目標任務(wù)421萬元的71.3%。

6、農(nóng)民人均純收入5058元，占全年目標任務(wù)8225元的61.5%。

二、區(qū)級重點工程項目進展情況。

1、西十路建設(shè)項目。總投資760萬元，主要建設(shè)十里廟至西木斯道路工程，路線總長13.35公里，路面寬3.5米，按照四級公路標準設(shè)計施工。正在緊張施工中，已完成道路基層工程10公里，即將開始路面工程施工。

2、宏府都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光示范園項目。總投資30000萬元，一期占地1500畝，主要包括有機農(nóng)業(yè)種植區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品加工區(qū)、水面養(yǎng)殖區(qū)等。現(xiàn)已完成500畝租地任務(wù)，租地款賠付工作已完成。

3、真愛都市農(nóng)業(yè)觀光園項目。總投資20000萬元，總占地面積3000畝，發(fā)展種植、養(yǎng)殖、生態(tài)觀光等。正在進行項目規(guī)劃設(shè)計和審批工作。

三、主要工作情況。

1、積極實施項目帶動戰(zhàn)略，招商引資和項目建設(shè)取得新突破。

（1）高標準編制發(fā)展規(guī)劃。在區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導的高度重視下，區(qū)建設(shè)局、鄉(xiāng)黨委、政府共投資150余萬元，邀請建筑科技大學規(guī)劃設(shè)計院等幾家設(shè)計單位完成了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃》、《鄉(xiāng)總體規(guī)劃》等重要規(guī)劃，將小城鎮(zhèn)綜合改造、萬畝有機糧生產(chǎn)示范區(qū)建設(shè)、中心小學建設(shè)等項目列入了區(qū)級重點工程建設(shè)項目，為支持市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務(wù)科學發(fā)展實踐基地建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，為未來發(fā)展描繪了宏偉的發(fā)展藍圖。

（2）招商引資和項目建設(shè)取得新突破。截止6月底，全鄉(xiāng)共引進萬畝有機糧生產(chǎn)示范區(qū)、宏府都市型農(nóng)業(yè)觀光示范園、真愛現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光園、蒙娜麗莎攝影基地等重點農(nóng)業(yè)項目4個，現(xiàn)已基本完成前期磋商，并通過區(qū)級評審。其中宏府都市型農(nóng)業(yè)觀光示范園已完成規(guī)劃設(shè)計和租地協(xié)調(diào)以及租地款兌付工作，即將正式入駐。投資1700萬元的小城鎮(zhèn)綜合改造項目已完成了小城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計方案的制定工作，并順利通過了區(qū)級評審，工程已正式動工，預計10月底完成。投資800余萬元的中心小學建設(shè)項目，已完成租地協(xié)調(diào)、資金賠付、圍墻圈建等前期工作，工程招標、基礎(chǔ)處理等已基本完成。統(tǒng)戰(zhàn)大道建設(shè)項目進展順利，目前已完成租地協(xié)調(diào)和租地款發(fā)放以及青苗鏟除、行道樹采伐工作，電力、通訊桿線遷移工作已經(jīng)開始，預計8月底全部工程可望完工并投入使用。

2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度不斷加大，群眾生產(chǎn)生活條件日漸改善。

（1）鄉(xiāng)村道路設(shè)施不斷發(fā)展。積極實施鄉(xiāng)道改造以及通村路、村內(nèi)路、生產(chǎn)路硬化工程，上半年以來，積極協(xié)助區(qū)交通局實施投資760萬元、長13.8公里的西十路一期硬化工程，目前，工程已完成任務(wù)量的70%；積極實施投資新農(nóng)村建設(shè)重點村道路硬化改造工程，共完成投資190余萬元的營溝、北佛溝等5新農(nóng)村重點村村內(nèi)路硬化4.8公里。同時，堅持認真落實鄉(xiāng)村道路養(yǎng)管制度，對所有環(huán)鄉(xiāng)道路肩、路邊坡堅持定期進行整理，清除路邊雜物，修補坑槽500多平方，刷白行道樹木600余株，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村道路管理優(yōu)質(zhì)化目標。

（2）安全飲水工程取得新進展。上半年以來，共完善了、高山廟、小廟、魏家?guī)X等村的人飲尾留工程。截止目前，全鄉(xiāng)已完成安全飲水工程21個村，基本解決了廣大群眾吃水難的民生問題。

3、加強防控，秸稈禁燒和綜合利用工作取得良好成效。

結(jié)合市、區(qū)關(guān)于三夏期間秸稈禁燒和綜合利用的工作部署，全鄉(xiāng)上下一方面加強領(lǐng)導，夯實責任，早安排，早動員，早部署，突出輿論宣傳，著力營造不敢燒、不能燒、不愿燒的禁燒工作氛圍。另一方面，靈活措施，多措并舉，大力推廣秸稈切碎還田和硬茬播種技術(shù)，積極引導農(nóng)戶收播同步、隨收隨種，消除麥茬焚燒隱患。通過全鄉(xiāng)干群艱辛努力和密切協(xié)作，至六月十二日，全鄉(xiāng)已全面完成了“三夏”收播任務(wù)，轄區(qū)內(nèi)無一例著火點和冒煙點，無公路碾打晾曬現(xiàn)象發(fā)生，公路沿線和環(huán)山林帶內(nèi)無雜物堆放，秸稈禁燒率達100%。“三夏”和秸稈禁燒與綜合利用工作取得了“短、平、快、好”的良好成效。

4、統(tǒng)籌兼顧，社會各項事業(yè)取得豐碩成果。

重視教育工作。鞏固“雙高普九”成果，小學生無輟學，初中學生輟學率控制在1%以內(nèi)；學前三年教育普及率在農(nóng)村達到85%以上；完成人人技能培訓工程80%。不斷加強義務(wù)教育，全面推行素質(zhì)教育，實現(xiàn)了初中教育連續(xù)六年穩(wěn)居全區(qū)前五名；實現(xiàn)蛋奶工程全覆蓋，全面維護了師生身體健康。

20xx年上半年，建立了新農(nóng)保工作新機制，落實了村組新農(nóng)保專職經(jīng)辦員每月50元的工作報酬，定期復核享受新農(nóng)保待遇人員，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作步入常態(tài)化、規(guī)范化管理，受到了廣大群眾的一致好評。

嚴格落實安全生產(chǎn)和食品藥品安全責任制，扎實開展建筑工地、旅游景區(qū)、公眾聚集場所以及非煤礦山等安全生產(chǎn)專項整治和食品安全專項整治活動，尤其是加強校園周邊食品安全專項整治活動，確保了上半年無重大安全責任事故發(fā)生。上半年，全鄉(xiāng)共取締河道非法采石場10個，關(guān)停東昊石料廠1個，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生較大等級以上的污染事件。另外，林權(quán)制度改革工作全面完成，森林防火工作常抓不懈，未發(fā)生一起森林火災(zāi)事故。

此外，人大、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、婦聯(lián)、共青團、關(guān)心下一代協(xié)會、老年協(xié)會等各項工作也都取得了良好的成績。

5、銳意創(chuàng)新，真抓實干，特色工作成績顯著。

（1）成功舉辦美在·第二屆賞花節(jié)活動。活動期間，第三屆“太興杯”垂釣大賽、首屆山地自行車比賽、第三屆“美在”攝影大賽攝影展、民俗文化展示、文藝匯演等文藝活動異彩紛呈，吸引了旅游觀光、踏青賞花的垂釣愛好者、攝影愛好者、登山愛好者以及游客達數(shù)萬人次以上，使的.特色產(chǎn)業(yè)和休閑旅游產(chǎn)業(yè)得到了很好的宣傳和推介，為推動生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)和招商引資工作快速健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。截止目前，我鄉(xiāng)共完成大寨水鄉(xiāng)農(nóng)家標準化改造11戶，輻射帶動休閑農(nóng)家樂新增至36戶，前來我鄉(xiāng)考察洽談項目合作的客商更是絡(luò)繹不絕。

（2）市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務(wù)科學發(fā)展實踐基地進展順利。市文史館和鄉(xiāng)政府聯(lián)合開展的“拍、畫、寫”為主題的宣傳活動影響日益廣泛；海聯(lián)會幫建了村級衛(wèi)生室建設(shè)項目順利竣工；工商聯(lián)支持實施了村內(nèi)道路建設(shè)、教育事業(yè)發(fā)展、侯官寨和南佛溝有線電視安裝等項目已全面落實；市僑聯(lián)幫建了汪莊村衛(wèi)生室建設(shè)項目順利竣工，幫建的扯袍峪烏雞養(yǎng)殖項目已開始產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益；市民建援建了李家山和上堡子村建配套項目開始發(fā)揮巨大作用，等等。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導的高度重視和支持下，實踐基地基礎(chǔ)性工作順利進行，真愛、宏府等知名企業(yè)投資，其中，宏府集團投資8000萬元的都市農(nóng)業(yè)觀光示范園項目、市交通局投資500余萬元的“統(tǒng)戰(zhàn)大道”工程、投資1700余萬元的小城鎮(zhèn)綜合改造工程、投資760余萬元長13.8公里的西十路道路硬化工程、投資600余萬元的鄉(xiāng)寄宿制中心小學建設(shè)項目、占地百余畝的“同心園”建設(shè)工程等重點項目建設(shè)進展迅速，有望在年底前全部完工。

6、在肯定成績的同時，我們也清醒地看到自身工作方面存在的問題和不足。其主要表現(xiàn)在：

一是全鄉(xiāng)上下的思想還不夠解放，思路眼界尚不夠?qū)挘l(fā)展意識不夠濃，抓發(fā)展、抓落實的方法不夠活，措施不夠多，步子不夠大，工作能動性和工作責任感、緊迫感不夠強。

二是招商引資工作步伐緩慢，經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱，農(nóng)民增收渠道單一，特別是在世界金融危機以及物價水平趨高不下的不利形勢面前，農(nóng)民增收工作將面臨著更大的壓力和困難。

三是招商項目實施存在重重困難。近年來，前來我鄉(xiāng)洽談合作的客商和項目很多，但由于受土地政策以及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等瓶頸因素限制，好多大項目卻難以付諸實施。

四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化缺乏主導產(chǎn)業(yè)，規(guī)模小，沒有，特色不明顯，發(fā)展后勁不足。

五是由于受農(nóng)產(chǎn)品價格以及農(nóng)用物資上漲等因素影響，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收少，農(nóng)民收入增漲幅度小。

六是鄉(xiāng)村干部招商引資意識不強，項目開發(fā)和招商選資難度仍比較大；企業(yè)規(guī)模偏小，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，有的仍處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，影響經(jīng)濟持續(xù)增長。

七是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標準不夠高，進展不平衡，新農(nóng)村建設(shè)還面臨著資金不足等重重困難。

以上這些困難和問題都會嚴重制約和影響著鄉(xiāng)域經(jīng)濟的發(fā)展，引起了黨委、政府的高度重視。我們決心抱著對黨和人民高度負責的態(tài)度，采取更加有力的措施，扎實解決這些問題，決不辜負黨和人民對政府的殷切期望。

四、下一步努力方向。

20xx年下半年是實施支持創(chuàng)建市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務(wù)科學發(fā)展實踐建基地打基礎(chǔ)和基礎(chǔ)項目落實的重要時間段，是孕育機遇、充滿挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時間段，也是我鄉(xiāng)推進科學發(fā)展，實現(xiàn)突破發(fā)展的重要時間段。下半年，我鄉(xiāng)將在總結(jié)上半年工作成效的基礎(chǔ)上，進一步理清發(fā)展思路，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，牢固樹立科學發(fā)展觀，強化抓落實意識，振奮精神，頑強拼搏，大干快上，爭先進位，確保超額完成全年各項目標任務(wù)，力爭綜合考評工作再創(chuàng)新佳績。

下半年我鄉(xiāng)的整體工作思路是：圍繞區(qū)委區(qū)政府“實施追趕戰(zhàn)略，謀求跨越發(fā)展”這個目標，以支持創(chuàng)建市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務(wù)科學發(fā)展實踐基地為載體，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，奮勇爭先，以招商引資和項目落實為突破口，以生態(tài)旅游、有機農(nóng)業(yè)，休閑觀光農(nóng)業(yè)，小城鎮(zhèn)建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)和基層組織建設(shè)為重點，切實保障和改善民生，維護社會和諧穩(wěn)定，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全力建設(shè)生態(tài)休閑旅游之鄉(xiāng)宏偉目標而努力奮斗。

圍繞上述思路和工作目標，我鄉(xiāng)將繼續(xù)遵循“實施八大工程，實現(xiàn)突破發(fā)展，建設(shè)生態(tài)休閑旅游新”的發(fā)展思路，著力抓好以下幾方面重點工作：

1、實施八大工程，實現(xiàn)突破發(fā)展。

（1）實施支持創(chuàng)建市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務(wù)科學發(fā)展實踐基地工程，在支持統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)服務(wù)中心工作上實現(xiàn)新突破。一是盡快修訂和完善好《產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃》、《鄉(xiāng)總體規(guī)劃》等重要規(guī)劃，爭取盡快確定并付諸實施；二是將“實踐基地”建設(shè)與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相結(jié)合，積極爭取各級財政扶持，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)五個一體化發(fā)展，創(chuàng)建大寨、南佛溝、李家山、上堡子、陳家?guī)r、十里廟、虎峪等7個統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范村；三是在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，充分體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)主體作用，加大內(nèi)引外聯(lián)力度，多渠道解決資金難題，著力抓好影響發(fā)展的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善鄉(xiāng)域發(fā)展環(huán)境；四是著力打造“實踐基地”示范區(qū)，籌建統(tǒng)戰(zhàn)基地培訓中心，使其成為統(tǒng)戰(zhàn)單位開展工作、培訓村組干部及農(nóng)民的有利陣地。五是積極探索統(tǒng)戰(zhàn)幫扶各種機制。

（2）實施農(nóng)民增收工程，在加快農(nóng)民脫貧致富上實現(xiàn)新突破。一是以大寨“水鄉(xiāng)農(nóng)家”建設(shè)為重點，帶動侯官寨、石佛等村農(nóng)家樂等休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進鄉(xiāng)村旅游農(nóng)業(yè)發(fā)展；二是扶持發(fā)展營溝葡萄種植、十里廟鱘魚養(yǎng)殖和大鯢養(yǎng)殖、魏家?guī)X中蜂養(yǎng)殖、扯袍峪烏雞養(yǎng)殖等6個產(chǎn)業(yè)重點村；三是繼續(xù)加大農(nóng)民教育培訓，加大勞務(wù)輸出力度，增強群眾外出勞務(wù)收益。

（3）實施項目帶動工程，在增強經(jīng)濟發(fā)展后勁上實現(xiàn)新突破。一是重點扶持宏府都市型農(nóng)業(yè)觀光示范園、真愛生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園、秦域中蜂養(yǎng)殖、美果現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)骨干企業(yè)，使其發(fā)揮帶動作用；二是協(xié)助真愛都市農(nóng)業(yè)、宏府現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等2個企業(yè)完成租地和前期建設(shè)任務(wù)，確保順利投產(chǎn)經(jīng)營；三是加大太興山旅游開發(fā)、庫峪河休閑養(yǎng)生、東溝水庫生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)等項目招商引資和宣傳推介活動，吸引有實力的客商前來投資興業(yè)，加快資源開發(fā)，增強發(fā)展實力；四是策劃組織第三屆“寫、拍、畫”活動，不斷提升的知名度和影響力。

（4）實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，在改善生產(chǎn)生活條件上實現(xiàn)新突破。一是啟動街道小城鎮(zhèn)綜合改造工程，包括排水管道鋪設(shè)、立面改造、綠化亮化、活動廣場等項目；二是年底完成統(tǒng)戰(zhàn)大道建設(shè)工程；三是年底完成十里廟村至紅廟子村山區(qū)道路水泥硬化工程，徹底解決庫峪山區(qū)群眾出行難問題；四是全面完成20xx年市級新農(nóng)村重點村村、陳家?guī)r、石佛莊、北佛溝、營溝等5個村建設(shè)任務(wù)；五是計劃年內(nèi)完成鄉(xiāng)中心學校新校建設(shè)工程；六是盡快啟動統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“同心園”建設(shè)項目。

（5）實施民生穩(wěn)定工程，在建設(shè)和諧社會上實現(xiàn)新突破。一是完成爭取到建設(shè)局和民政局危房改造工程和五保低保、臨時救助等任務(wù)；二是完成20xx年度新農(nóng)保、新合療籌資和后期管理工作，確保及時發(fā)放和核銷；三是認真執(zhí)行領(lǐng)導信訪接待制度，做好信訪案件辦理，做好信訪重點人員穩(wěn)控；四是做好安全生產(chǎn)檢查，防止不安全事故的發(fā)生。

（6）實施基層組織建設(shè)工程，在提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力上實現(xiàn)新突破。一是加強全鄉(xiāng)18個新建村級組織活動場所管理，使之發(fā)揮作用；二是積極穩(wěn)妥地做好村級兩委會換屆選舉和新任干部培訓工作，選齊配強村級班子，提升基層組織工作水平；三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。加強村兩委干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，評選模范典型3人；爭創(chuàng)一類村達到7個，二類村達到7個，三類村減少到8個。

（7）實施精神文明建設(shè)工程，在提升人民群眾文化生活水平上實現(xiàn)新突破。結(jié)合區(qū)委“推進鄉(xiāng)風文明，建設(shè)和諧家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、村級組織活動場所建設(shè)等一系列活動，力爭年內(nèi)完成25個鄉(xiāng)、村兩級文化活動廣場和10個農(nóng)家書屋建設(shè)任務(wù)，積極開展“好公婆、好媳婦”評選活動，大力支持各村的社火、秧歌、健身操、自樂班等文娛活動經(jīng)常性開展，不斷豐富人民群眾的精神文化生活。

2、狠抓綜合目標考核管理工作，確保綜合目標考評工作取得優(yōu)異成績。

綜合目標管理是我鄉(xiāng)各項工作中的重中之重。在抓綜合目標考評中，一方面要繼續(xù)強化領(lǐng)導，夯實責任，落實措施，嚴格獎懲考核和督察督辦，努力形成聚精會神抓建設(shè)、爭先進位創(chuàng)佳績的工作合力；另一方面要繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、敢拼敢闖、真抓實干的優(yōu)良作風，瞄準目標，集中精力，振奮精神，全力主攻和突破我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展方面的薄弱環(huán)節(jié)，上下精誠團結(jié)，真抓實干，扎實工作，確保20xx年度綜合目標任務(wù)提前超額完成，為爭創(chuàng)綜考工作優(yōu)異佳績和加快推進“四強區(qū)”建設(shè)進程做出應(yīng)有的成績和貢獻。

3、轉(zhuǎn)變作風，強化措施抓落實，確保全年目標任務(wù)圓滿實現(xiàn)。

為了確保上述工作任務(wù)和工作目標圓滿實現(xiàn)并取得優(yōu)異的工作業(yè)績，我們將以改進作風、轉(zhuǎn)變政府職能為核心，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加強政府自身建設(shè)，推進依法行政，實行科學民主決策，加強行政監(jiān)督，規(guī)范行政權(quán)力，提高行政效能，增強政府的執(zhí)行力和公信力，建設(shè)一個行為規(guī)范、公正透明、勤政高效、清正廉潔的政府，建設(shè)一個為民謀利益、讓人民群眾滿意的政府。為此，我們將具體要做到以下幾點：

（1）著力提高行政效能。不斷強化政府的社會管理和公共服務(wù)職能，把更多的公共資源投入到加強社會建設(shè)和促進公共事業(yè)發(fā)展上來，特別關(guān)注山區(qū)村發(fā)展，促進基本公共服務(wù)24個村均等化。

（2）切實改進工作作風。以抓落實年活動為契機，以干部作風建設(shè)為長效機制，通過開展“走進課堂、強化學習意識；走進基層，強化形象意識；走進群眾，強化宗旨意識；走進矛盾，強化責任意識；走進個案，強化廉政意識”的“五進五強”活動，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，不斷強化各級干部抓落實意識和為民服務(wù)意識，讓改革發(fā)展成果更好地惠及廣大人民。

（3）加強干部教育培訓。加強鄉(xiāng)機關(guān)和村兩委會干部的教育培訓力度，通過理論學習、外出考察調(diào)研等手段，不斷提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)素養(yǎng)，不斷提高各級干部帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。

（4）強化措施，主攻薄弱環(huán)節(jié)。針對存在的問題和不足，堅持進行認真分析研討，查找問題癥結(jié)，明確改進措施。在此基礎(chǔ)上，把主要精力投入到薄弱環(huán)節(jié)和薄弱工作上，采取得力措施，對癥下藥，重點突破，確保各項指標任務(wù)均衡、快速發(fā)展。

（5）強化考核監(jiān)督，狠抓工作落實。進一步建立健全督查督辦制度、工作考核制度、激勵獎懲制度等規(guī)范化管理機制，實行競爭上崗、末位淘汰，進一步增強干部的憂患意識、進取意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在鄉(xiāng)村干部中努力營造“有位須有為、有為才有位”的干實事工作機制和“以實績論英雄”的良好工作氛圍，進一步激發(fā)和調(diào)動全鄉(xiāng)各級組織和廣大黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，凝心聚力，盡職履責，真抓實干，通力合作，共同創(chuàng)造讓組織放心、讓人民群眾滿意的不平凡工作業(yè)績。

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學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇二十

縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：

根據(jù)縣目辦發(fā)[xx]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態(tài)度對今年上半年目標任務(wù)進行了逐項、逐條認真自查。現(xiàn)將目標考核自查情況總結(jié)匯報如下。

一、保證目標。

(一)重大決策落實。

我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關(guān)于深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》(瀘縣委發(fā)[xx]1號)和《關(guān)于印發(fā)縣創(chuàng)建全國法治縣活動實施方案》(瀘縣委發(fā)[xx]7號)等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經(jīng)濟工作會、省、市效能建設(shè)工作會、縣“思想大解放推動大發(fā)展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災(zāi)工作會等會議精神。在認真?zhèn)鬟_學習各級重大決策、重大工作的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合自身實際，及時研究制定了相應(yīng)的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)機關(guān)黨的建設(shè)。

我局嚴格按照縣級機關(guān)黨建工作目標任務(wù)的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯(lián)村結(jié)對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。

1、組織建設(shè)成立了黨建工作領(lǐng)導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經(jīng)辦人員和工作經(jīng)費。進一步完善黨員公示欄建設(shè)，促進了支部活動陣地的規(guī)范化。建立健全領(lǐng)導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創(chuàng)“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務(wù)，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發(fā)展工作。

2、思想建設(shè)、精神文明建設(shè)認真組織學習精神、《黨章》，三位黨員領(lǐng)導干部分別撰寫一篇調(diào)研文章。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)活動，機關(guān)黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關(guān)、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業(yè)沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態(tài)。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創(chuàng)建成果，積極參與未成年人思想道德建設(shè)。

3、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作認真落實領(lǐng)導班子及其成員黨風廉政建設(shè)責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協(xié)議書，制定了幫扶規(guī)劃，提供了發(fā)展生產(chǎn)所需的化肥和發(fā)展生產(chǎn)資金、扶貧幫扶金，積極協(xié)調(diào)解決聯(lián)村5.1公里公路硬化的規(guī)劃和實施，積極謀劃聯(lián)村村級辦公陣地建設(shè)工作。認真開展社區(qū)“結(jié)對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務(wù)公開，設(shè)立黨務(wù)公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務(wù)事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾;積極開展“黨員示范崗”等聯(lián)系群眾主題實踐活動。

4、綜治防邪工作進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內(nèi)部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發(fā)生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關(guān)要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領(lǐng)導組，落實了人員、經(jīng)費，并結(jié)合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關(guān)工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。

5、群團工作認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經(jīng)費，結(jié)合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)務(wù)生活，增強了機關(guān)工作活力。

6、保密工作建立健全保密領(lǐng)導機構(gòu)，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發(fā)生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò)的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，堅持“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。

(三)維護社會穩(wěn)定工作堅持突出企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作重點，制定了詳細的維穩(wěn)工作計劃，完善了維穩(wěn)工作責任制，健全落實維穩(wěn)領(lǐng)導責任制和部門(單位)責任制，全面落實維穩(wěn)工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預案，明確了領(lǐng)導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處，及時處置重大穩(wěn)定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發(fā)生。嚴格按照省、市、縣有關(guān)安排部署，及時調(diào)處矛盾糾紛，排查不穩(wěn)定隱患，確保了其思想穩(wěn)定。

二、綜合目標。

(一)強化管理嚴格考核有效提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。

1、全面做好公務(wù)員管理工作妥善處理了我縣公務(wù)員管理。

中的遺留問題，全面完善公務(wù)員登記工作。認真做好了事業(yè)單位參照公務(wù)員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《公務(wù)員獎勵規(guī)定》等公務(wù)員法單項法規(guī)。進一步抓好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的實施工作，抓好公務(wù)員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和數(shù)據(jù)庫的日常更新，建立了公務(wù)員日常登記制度，著力加強公務(wù)員的日常管理工作。認真做好公務(wù)員考核工作。完成了xx年度1207名國家公務(wù)員的年度考核工作。

2、公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強完善公務(wù)員考錄機制，做好了公務(wù)員試用期滿的轉(zhuǎn)正定級和選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了xx年選拔到農(nóng)村基層鍛煉10名高校畢業(yè)生的考核錄用工作。認真編制xx年的公務(wù)員招考計劃。完成xx年公招37名公務(wù)員錄用工作。

3、公務(wù)員隊伍能力建設(shè)進一步提高全面完成全縣公務(wù)員法律知識學習考試工作。組織xx年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和新錄用7名公務(wù)員參加了市上公務(wù)員錄用培訓。

(二)重視人才創(chuàng)優(yōu)環(huán)境積極營造才盡其用的良好氛圍。

認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規(guī)劃，全力實施我縣人才強縣工程。

1、全面加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)一是認真貫徹落實《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，積極開展我縣專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)繼續(xù)教育培訓工作。二是組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)139人專業(yè)技術(shù)人員進行了培訓。三是加強對繼續(xù)教育工作的有效管理，進一步對《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》驗證工作進行規(guī)范要求。

2、整體推進農(nóng)村實用人才隊伍組織召開了xx年全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會，總結(jié)和部署了我縣農(nóng)村人才資源開發(fā)工作。完成了縣級19名農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和十強協(xié)會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務(wù)和管理四大體系，明確了農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的目標和方向。

3、全力抓好技能型人才隊伍建設(shè)做好了xx年度500多名全國專業(yè)技術(shù)人員和20名全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格人員的考試報名，以及全國執(zhí)業(yè)藥師、全國一級建造師、全國注冊資產(chǎn)評估師、價格鑒證企業(yè)法律顧問、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。

(三)著力改革夯實基礎(chǔ)事業(yè)單位綜合配套改革初見成效。

1、加快事業(yè)單位人事制度改革辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結(jié)合我縣實際，下發(fā)《關(guān)于認真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規(guī)范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作。縣直屬高中5名優(yōu)秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業(yè)單位工作人員工作。協(xié)助縣公安局招聘輔警55名。對事業(yè)單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。

2、加快事業(yè)單位職稱改革開展全縣酒類企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評定53人;完成了912人工程、農(nóng)牧、教育、等系列初級專業(yè)技術(shù)職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業(yè)技術(shù)職稱45人。開展任命中、高級專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)486人。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中、高級職務(wù)繼續(xù)聘任2951人。農(nóng)業(yè)實用技術(shù)專業(yè)技術(shù)職稱評定374人。組建瀘縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)欤e極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續(xù)教育證書1000多個。

3.全面完成機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和審核，完善xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后工資核定的相關(guān)工作以及xx年收入分配制度。

學校績效考核匯報材料大全（21篇）篇二十一