活動方案應該根據實際情況，合理安排活動的時間、地點和參與人員。活動方案的編制需要團隊的共同努力和合作，以下是一些團隊協作的經驗和案例分享。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇一
市委群眾路線教育實踐活動專項治理組：
為貫徹落實市委、市政府第二批群眾路線教育實踐活動的要求，特別是抓好“四風”問題專項整治工作，我局對城鄉低保工作進行了專項整治，現將整改落實、建章立制工作情況作簡要匯報。
（一）統一思想，加強領導。局黨組召開了專題會議，統一思想認識，一是成立了專項整治領導小組，研究部署了我市城鄉低保自查自糾、清查整改工作；二是制定了《關于開展城鄉低保應保盡保、應退盡退整改工作的實施方案》，通過以黨的群眾路線教育實踐活動要求為統一思想，貫徹落實《社會救助暫行辦法》為載體，堅持“全面調查摸底、廣泛宣傳發動、深入查擺問題和征求群眾意見”，在全市范圍內組織開展城鄉低保對象整改。
（二）宣傳發動，營造氛圍。我局在東風廣場舉辦了社會救助政策專題宣傳日活動，一是發放各類政策宣傳資料2萬余份，懸掛宣傳橫幅標語100余條，并利用電視、網站、廣播電臺等新聞媒體對《社會救助暫行辦法》和城鄉低保政策進行了廣泛宣傳，大力營造專項清查整治的社會氛圍；二是開通了舉報電話，暢通舉報渠道，為群眾提供政策咨詢，接受社會各界對城鄉低保工作的意見和建議。
（三）示范帶動，業務培訓。為進一步指導各鄉鎮（街道）的低保清查整改工作，規范民主評議的操作流程，市局一是制定了《城鄉低保民主評議操作規程》，并通過對煙洲鎮煙洲村進行示范性民主評議，帶動各鄉鎮（街道）工作人員觀摩學習；二是加強了各鄉鎮（街道）民政辦主任的業務培訓，然后在全市全面鋪開民主評議工作。
（四）嚴格程序，確保準確。為確保效果，我局要求各鄉鎮（街道）所有農村低保對象重新評定，嚴格按照本人申請、鄉鎮（街道）受理、入戶調查、民主評議、張榜公示、民政審批的程序嚴格進入，確保對象準確，并對清查整改的結果提出了“三個原則”:一是低于最低生活保障線的家庭要應保盡保，二是不符合條件的對象要應退盡退，三是保障人數要在4%的保障面以下，且以戶為保的比例不得小于60%。
（五）強化公示，明確責任。為了讓低保對象更好的接受群眾監督，我局對全市各鄉鎮（街道）、村組撥付專款，規范制作固定公示牌，要求把救助對象姓名、地址、擬保金額、人數等內容全面公開。對清查整改后仍有低?！皝y象”存在的，將責令鄉鎮（街道）重新整改，對違反政策的將追究相關工作人員的責任。
二、整治進度。
目前，我市已基本全部完成低保專項清查整改工作，進入掃尾階段。市局對于整改不到位的鄉鎮（街道）將停發低保金，責令重新整改，并將繼續督促各鄉鎮（街道）做好低保及各項民政工作，踐行好黨的群眾路線教育實踐活動。
三、整治成效。
經過各級部門的努力，目前，全市27個鄉鎮（街道）已基本完成了清查整改的宣傳發動、入戶調查、民主評議和張榜公示等工作，整治成效主要體現在“四個轉變”：一是準確率得到提高，“關系保”、“人情?！比壳逋?，漏保、錯?，F象減少，特困戶全部納入了農村低保。二是戶保率得到提高，以戶為保比例大幅上升，“保人不保戶”的現象逐步減少，整改效果比較明顯。三是政策知曉率得到提高，群眾對政策的知曉程度提高非常顯著，政策的界限意識明顯增強。四是程序得到進步規范，低保的辦理程序通過整改得到規范，公示力度明顯增強。
四、存在問題。
（一）“保人不保戶”工作有待完善。由于部分鄉鎮（街道）在操作時，重視程度不平衡，思想和標準不夠統一，導致“保人不保戶”現象仍部分存在。
（二）操作程序有待繼續規范。有的鄉鎮（街道）工作人員存在怕麻煩思想，存在入戶調查、民主評議、張榜公示等工作走過場的現象。
（三）檔案資料有待完善。少數鄉鎮（街道）由于前期整改工作不到位，需重新進行整改，導致低保對象檔案資料填報不及時，影響整體整改進度及低保資金發放。
五、下步打算。
（一）進行城鄉低保清查整改工作驗收評估。根據《整改工作實施方案》要求，全市城鄉低保清查整改工作即將掃尾，為切實保證本次工作取得實效，促進全市城鄉低保工作公開、公平、公正。市局將對抽取的86個村進行檢查驗收評估。主要采取“聽”、“看”、“查”三個方式結合進行，通過對各鄉鎮（街道）的領導重視程度、資料填報情況和工作整改效果三個方面來鑒定結果。重點驗收戶保率未達到60%、保障面超過3.5%和群眾意見大、頻繁上訪的村。
（二）繼續做好城鄉低保動態管理工作。市局將按照省廳《關于進一步完善農村低保應保盡保工作實施方案》（湘民發[2013]59號）和《關于全面做好農村低保對象認定的通知》（湘民發[2014]16號）等文件要求，按照市民政局30%的抽查比例進行后期抽查工作，并做好低保長期動態管理工作，確保對象“有進有出”，做到公開、公平、公正。
（三）建立健全“一門受理、協同辦理”機制。積極協調各鄉鎮（街道）在便民服務中心加掛“社會救助服務窗口”，承擔社會救助“一門受理”工作，確保群眾“求助有門、受理及時”。
常寧市民政局2014年9月24日。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇二
一、目標任務。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，以“審批手續規范、分類施保合理、三榜公示透明”為目標，結合“六看”內容對全鄉低保工作進行全面專項整治，確保做到低保對象認定準確、操作程序規范、動態管理有效，真正實現“陽光低保”、“和諧低?！保瑸闃嫿ê椭Cxx作出積極貢獻。
（一）看低?！捌唔椫贫取甭鋵嵡闆r?？吹捅Ｖ匦隆跋磁啤?、低保年審工作中，低保核對、低保聽證、低保復議、低保公示、低保備案、低保漸退、低?；卦L等七項制度是否落實；是否按照《社會救助暫行辦法》等相關政策，完善了加強和改進最低生活保障工作的實施細則。
（二）看低保對象準確界定情況?？脆l村兩級干部是否進行了入戶調查；是否開展了低保核對、低保聽證工作；聽證會議是否由鄉干部主持；聽證人員選拔和組成結構是否合理，聽證程序是否規范。
用黑板、櫥窗、噴繪等方式如實長期公示；是否公布了民政、監察、信訪部門的舉報電話，接受社會監督。
（四）看“人情?！薄ⅰ板e?！辈樘幥闆r?？脆l民政所是否組織村工作人員和駐村干部，對近年來基層干部本人及其親屬享受低保的家庭做到100%入戶核查，看低保確定過程中是否存在“人情?！薄ⅰ板e?！爆F象，是否及時糾正和處理相關責任人。
（五）看主動發現救助對象工作情況。村委會、駐村干部是否貼近群眾、熟悉民情，協助開展困難排查、信息報送、公示監督等工作；是否對陷入生活困境的困難群眾做到早發現、早干預、早救助；受理窗口是否對求助對象進行登記，是否按受理程序和要求及時有效地實施救助，達到“協同辦理”、“快速響應”、“救助無盲區”的目標。
三、實施步驟。
專項整治活動從xx年7月17日開始至9月20日結束，共分為以下三個階段：
（一）動員部署階段（7月17日—7月19日）。召開全鄉低保工作專項整治活動動員會議，明確專項整治活動的任務和要求，對全鄉低保工作專項整治活動進行部署。
（二）全面核查階段（7月20日-8月31日）。以村為單位，采取鄉主要領導負總責，分管領導具體負責，民政所工作人員及駐村干部全程參與，村協助核查的方式，對現有城鄉低保對象逐一進行入戶調查，入戶核查率要達到100%,低保戶見面率要達到100%。為我鄉清退不符合對象提供準確依據。
（三）整治完善階段（9月1日-9月20日）。確保做到“應保盡保，應退盡退”。將專項整治活動中核查出的的問題進行整理、匯總。對核查階段查出的問題要即知即改，對不符合城鄉低保條件的家庭要及時堅決予以清退。
四、工作機構。
為切實加強對全鄉城鄉低保工作專項整治活動的組織領導，我鄉決定成立xx鄉低保工作專項整治活動領導小組，組成人員如下：
領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉民政所，xx同志兼任辦公室主任，負責城鄉低保專項整治具體工作。
2018年城鄉低保復查清理工作方案。
一、加強領導精心組織。
鄉成立城鄉低保復查清理工作領導小組（具體名單附后），領導小組下設辦公室于民政辦，由民政辦主任羅志勇同志兼任辦公室主任。各村要成立城鄉低保復查清理工作領導小組，書記、主任負總責，掛村干部、文書、婦女主任和各組組長為成員，全面負責該村的城鄉低保復查清理工作。既要認真復查清理，又要確保穩定。
二、復查清理范圍和標準。
（一）復查清理的范圍為：各村目前正享受低保待遇的城鄉低保戶。
（二）享受城鄉最低生活保障對象有下列情形之一的，停止最低生活保障救助予以清退。
1、低保人員死亡的；2、戶籍遷出本鄉的；
3、家庭經濟條件好轉，已不再符合低保條件的；（如子女就學造成家庭困難，現已畢業已就業的；單親家庭子女成年已就業的；孤兒成年已就業的；因病致貧現已不再符合低保條件的；其他脫貧情況。）。
6、實際生活水平明顯高于當地居民最低生活保障標準的；
7、在法定就業年齡內且具有正常勞動能力，無正當理由，好吃懶做拒絕勞動的；
6月29日鄉召開全體鄉干部、各村書記、主任參加的鄉xx年城鄉低保復查工作動員安排布置會，各村要召開村組干部、村民代表和全體黨員會，宣傳國務院《關于進一步加強和改進最低生活保障工作的意見》、《省農村居民最低生活保障辦法》、《市城鄉低保規范化管理操作規程》等相關政策，做到家喻戶曉，人人皆知。
（二）復查清理。
各村要成立由村組干部組成的xx年城鄉低保復查清理核查評議小組，逐戶對每個低保戶的財產、住房、成員收入、勞動力狀況等逐項登記，填寫入戶調查表（表附后）并簽字，同時做好影像資料收集。
復查清理調查評議小組核查評議后，填寫好鄉xx年城鄉低保復查清理清退表（表附后），并及時將核查評議結果進行公示，公示期限不得少于5個工作日。同時對核查評議清退人員，要及時通知本人，并做好政策宣傳和解釋工作，不要引發新的矛盾和不穩定因素。
此次復查清理工作在7月25日前全面完成，各村將在7月25日前將城鄉低保復查清理入戶調查表（附件2、3）、城鄉低保復查清理清退表（附件4、5）報回鄉民政辦。
（三）鄉審核。
鄉人民政府召開黨政聯席會，對村上報復查清理情況要逐一進行審核，不漏一戶，必要的再進行入戶抽查核實。
四、工作要求。
各村黨支部、村委會要精心組織，統籌安排，嚴格按照低保政策辦事，對矛盾突出的問題，要積極引導，耐心解釋，妥善處理，防止工作方法簡單粗暴、激化矛盾，確保社會穩定，要力求做到應保盡保，應退則退，杜絕優親厚友。堅持公平、公開、公正，對復查清理工作中有徇私舞弊的將實行責任倒查嚴肅處理。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇三
2、打擊侵犯公民人身、民主權利違法犯罪活動;。
5、開展情報信息的.收集工作，特別是有可能誘發群體性上訪事件的各種不穩定因素。
6、對刑釋解教人員全面開展一次核查，做到不漏管，不失控;。
(二)整治的重點地區。
1、xx集鎮和xx莊村周邊地區及荷當公路沿線人口密集區;。
2、xx莊村轄區出租房屋、流動人口、暫住人口，特別是公路沿線的治安隱患部位;。
3、xx莊村治安問題重點人居住處及活動區域。
二、工作措施。
(一)加強領導。
及時向鎮黨委、政府匯報，爭取黨委政府主要領導的重視和支持，組織有關部門和徐家莊村黨支部、村委會、治調會等基層組織協同作戰，密切配合，集中領導、集中時間、集中力量、全面開展專項整治工作。
對工作不力、措施不落實導致工作未能取得實效的，鎮綜治辦將嚴格追究相關責任單位和責任人的責任。
(二)加強xx莊村治保調解組織建設，廣泛開展群防群治。
建立健全村級治保會和調委會工作制度，切實解決治保調解工作存在的具體問題和實際困難，爭取治保調解工作在組織、人員、報酬、場所方面“四落實”。
加強對治保干部的教育和管理，充分發揮他們化解矛盾、調解糾紛、組織巡邏防范等作用，實現鎮、派出所、村、戶之間的整體聯防網絡，預防和減少可防性案件的發生。
(三)嚴厲打擊侵害農民利益違法犯罪活動。
從4月1日開始，集中專班工作力量組織開展嚴打專項斗爭，保持對該村違法犯罪特別是侵害群眾切身利益的違法犯罪活動主動進攻的高壓態勢，對群眾反映強烈的各類違法犯罪活動予以嚴厲打擊，凈化該村社會風氣。
集中整治期間，重點對地下賭博、盜竊等違法犯罪活動行動進行查處和打擊，力爭查處打擊違法犯罪人員1-2人，使賭博、盜竊等案件得到根本遏制。
(四)積極排查調處矛盾糾紛，及時化解不安定因素。
堅決遏制群體性上訪事件的發生，嚴格依法辦事，充分發揮村調解、治保組織作用，多渠道獲取情報信息，把農民群眾最關心的難點、熱點問題想在前，把工作做在前，把重點放在解決農民實際困難和問題上，全力消除各種不穩定因素，維護農村穩定。
(五)加強治安防范管理，消除各種安全隱患。
健全工作機制，完善治安防范措施，推行關口前移，從源頭上遏制民風不純、無事生非等反應突出的治安問題的發生。
加強對農村刑釋解教人員和違法青少年幫教工作，會同治保會把幫教工作落到實處，防止他們重新違法犯罪。
(六)廣泛發動群眾，抓好普法教育。
一是把全民普法教育作為一項長期工作、抓經常、抓深入、抓實效，使廣大農民群眾知法守法，學會用法律手段處理、解決問題，保護自己;集中整治期間，召開一次群眾法制教育大會，發放相關宣傳教育資料，引導群眾學法、懂法、知法。
二是廣泛發動群眾提供案件線索，對協助公安機關抓獲犯罪嫌疑人的給予獎勵;。
三是積極向農民群眾宣傳敢于同違法犯罪現象作斗爭的先進典型和先進事跡，弘揚正氣。
四是與平安創建緊密結合起來，特別是通過平安家庭評選活動，樹立正氣，凈化民風，營造環境。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇四
根據《關于開展作風建設“七項整治”專項行動的通知》（辦發〔2020〕34號）文件精神，為進一步落實習近平總書記關于作風建設重要論述和批示精神和全市“強‘三真’、比擔當”作風建設大提升活動部署，推動工作作風持續改善、工作能力不斷提高，營造全鄉良好發展環境，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹習近平總書記關于加強作風建設重要批示精神和張愛軍書記在全市作風建設工作會議上的講話精神，圍繞張愛軍書記指出的全市干部缺少“五股勁”等突出問題，堅持以刮骨療毒的決心整治作風頑疾，以永不懈怠的狀態主動擔當作為，營造全鄉良好的干事創業氛圍，為鄉高質量發展提供堅強的作風保障。
二、活動內容。
三是對照畏難避責問題，檢視是否存在大局意識淡化、宗旨意識淡薄、工作拈輕怕重等；
四是對照形式主義問題，檢視是否存在弄虛作假、做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事、基層負擔明減實不減等。檢視剖析要切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準查實原因。
（二）聚焦聚力自查自改。緊緊圍繞“責任擔當”這個作風建設“關鍵核心”，重點聚焦疫情防控、安全生產、營商環境、民生改善、社會治理等關鍵領域，全系統、全覆蓋進行深挖細查，查找存在的精神懈怠、能力不足、畏難避責、形式主義等問題，形成作風建設問題清單，做到見人見事、見根見底。堅持邊查邊改、即知即改，對查擺的作風問題，不等不拖不觀望，第一時間制定整改清單，落實具體措施，堅決徹底抓好整改，確保問題解決到位。
（三）狠抓典型以案促改。各單位、各社區在自我檢視查改過程中，要及時選報作風建設典型案例。案例梳理出時間、地點、人物、主要情況以及造成的后果等。對于自我檢視中查擺的典型案例，各單位、各社區要不等不靠，主動上報。
三、
突出重點任務。
（一）營商環境專項整治。
重點圍繞企業開辦、辦理建筑許可、獲得用水用氣、不動產登記、納稅、辦理破產、執行合同、政務服務等，對照評價指標體系，著力整治短板弱項。
牽頭領導：
重點整治手續辦理滯后等影響項目建設的各類問題，加快項目建設步伐，確保新開工項目100%實現開工建設，計劃竣工項目100%實現竣工，在建項目100%完成形象進度和投資計劃，市、區重點項目100%完成目標任務。
牽頭領導：
（三）農村改廁專項整治。
重點整治農村改廁存在的形式主義、官僚主義問題，做到農村戶廁應改盡改，舊廁應拆盡拆，公廁應建盡建，確保衛生戶廁使用率100%，舊廁拆除率100%，群眾滿意度95%以上。
牽頭領導：
重點解決幸福人家小區、豐莊新型農村社區等項目交房相對滯后問題。
牽頭領導：
（五）鄉村污水處理專項整治。
重點解決鄉污水處理廠負荷率偏低、工業污水處理、村莊污水處理設施長效運維不到位、污水處理設施配套濕地建設管理不到位問題，年底鄉污水處理廠負荷率達60%、鄉污水處理率達78%。
牽頭領導：
重點圍繞安全生產“三個責任”，著力整治解決安全發展理念不牢、專項整治不深不細、監管執法不嚴、安全生產責任擔當意識不強等8個方面問題，確保關于安全生產重大決策部署落到實處，全鄉安全生產形勢持續穩定好轉。
牽頭領導：
圍繞對重大決策部署落實、重大項目推進、中心工作實施中作風效能問題的監督檢查。對落實決策部署不力、重點項目嚴重滯后或工作造成不良影響的，嚴肅查處問責，同時進行責任倒查，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任。
牽頭領導:。
（八）強化創先爭優，提升干群精氣神。
營造創先爭優的良好氛圍。大力宣傳全鄉經濟社會發展各條戰線上涌現出來的先進典型，充分激發廣大黨員干部投身高質量發展的干事創業活力。堅持典型帶動和問題曝光相結合，多載體開設專題專欄，既注重先進典型的挖掘、培育和宣傳，也注重對不擔當、慢作為、不作為問題的曝光推動，不斷凝聚全鄉上下勠力同心、創先爭優的發展合力。
牽頭領導:。
（九）優化科學合理的考評機制。
優化高質量發展目標綜合考評機制，科學合理分解列市、列區的重點指標、重點工作，嚴格考核評定堅持憑實績論英雄，強化綜合考評結果運用，對考核優秀、實績突出、敢于擔當的干部，在干部評先評優、選拔任用中優先推薦，對工作落后、考核末位、不敢擔當的相關責任人，視情形給予組織處理。
牽頭領導:。
（十）深化“三項機制”的綜合運用。
穩步實施能上能下，對敢于擔當、實績突出的在干部評先評優，選拔任用中予以優先推薦，對不擔當、不作為、不適宜擔任現職的干部及時作出組織調整。
牽頭領導:。
四、工作要求。
（一）凝聚思想共識，推動責任落實。要進一步壓實抓作風建設責任，班子成員要充分履行好“一崗雙責”，切實抓好分管部門條線作風建設活動，切實形成整體推進、分級負責的工作格局。
（二）加強統籌協作，整合推進力量。各單位、各社區相關部門要突出重點、創新手段，認真做好作風建設活動宣傳動員、督查指導和組織實施等工作，確保高標準、高質量、高效率完成部署的各項工作。
（三）狠抓日常監管，嚴格過程督導。各單位、各社區要緊盯活動計劃，加大日常監督管理力度，確保工作有序推進。鄉紀委要切實履行“再監督”職責，充分運用“嵌入式監督”、“專責監督”，對日常監督管理不嚴、敷衍了事的，要嚴肅追究相關人員責任。
（四）突出結果運用，嚴肅追究問責。對違反作風建設規定的問題，嚴格依照《機關作風和效能建設問責辦法》等規定，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式處理問責，對工作失職造成嚴重影響、作風建設問題頻發的，通過組織實施“五方聯談”倒查領導班子、單位負責人履行黨風廉政建設責任。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇五
為認真貫徹落實全省安全生產專項整治工作電視電話會議和定西市安委會第五次會議精神，遏制重大安全生產事故發生，保障企業安全生產形勢持續穩定，根據省、市、縣委安監部門關于開展安全生產專項整治行動的要求，我公司結合企業實際情況，特制定本方案。
一、組織領導。
為加強對企業安全生產專項整治行動工作的領導，公司成立安全生產專項整治領導小組，組成人員如下：
組長：****副組長：******成員：************。
二、工作目標。
按照上級要求，結合企業實際，在公司***年安全生產月整治工作的基礎上，繼續加大安全生產的投入，改善安全管理體制，提高安全管理水平；深入開展安全隱患排查治理，鞏固既有成果實現全面提升；加大基礎管理和現場管理力度，突出重點危險源點，關鍵環節、重點部位的管控；強化應急管理，促進企業應急處置能力進一步的提升，落實企業安全生產責任制，實行安全生產全員參與承諾。通過有效防范，遏制重大事故發生，促進企業安全生產持續穩定進行。
三、工作重點。
（一）、夯實基礎管理。
1、按照安全生產法律，法規和行業標準要求，進一步完善以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度，和各崗位、工種的安全技術操作規程，并采取相應的措施。使各項制度落到實處。
2、建立健全隱患定期排查整改制度，并以隱患整改通知單的形。
式通知相關責任部門限期整改、限期驗收，并登記存檔。
3、結合企業安全管理工作實際，按要求規范安全檔案管理工作，形成企業安全檔案管理體系。
（二）、強化教育培訓。
1、建立安全培訓機制，落實安全培訓制度，切實做好培訓需求的辨識、培訓的實施和培訓效果評價。檢查、安排特種作業人員按時參加年度資格證件復審并考試合格，嚴控無證人員從事特種作業和危險作業。
2、組織督導好全員培訓，結合實際，因人制宜，突出培訓重點，按照規范的培訓內容，強化對各級管理人員安全培訓，循序漸進的提升管理人員和班組長的基本素質。
3、安全培訓中要不斷創新培訓模式，靈活施教，并學習借鑒其他先進企業的經驗，力求達到事半功倍的效果。
(三)、強化現場管理。
1、加強危險源監控管理。
企業建立重大危險源基礎數據，隨時掌握企業重大危險源信息，并實施分類監管。同時，要按規定對重大危險源進行辨識、登記建檔和建章立制，完善監察設施，落實監控責任，確保危險源始終處于受控狀態。此外，企業要對高溫預熱系統、電氣控制系統等危險性較大的作業進行重點監控。
2、抓好維、檢修作業的管理。
（1）、檢修作業環節、交叉作業多，要從以下幾個方面入手做好工作：一是制定檢修方案；二是簽訂安全協議；三是組織進行事故案例教育；四是確保作業環境安全。
（2）、檢修作業中要落實以下要求：一是施工中要嚴格遵守施工安全措施；二是帶氧氣、乙炔等切割、補焊危險作業，要實時檢查氧氣、乙炔等瓶具是否存在漏氣現象，氧氣、乙炔瓶是否安裝有效適用的壓力表，并保持其距離，確保安全作業，并遵守安全操作規程。
（3）、檢修中嚴格遵守停、送電規定，辦理停用電工作票，各種電氣設備指示燈、指示牌、儀表、保護裝置要運行正常；按周期對電氣設備、絕緣用具進行安全測試；作業人員持證上崗，嚴格執行用電安全規程，保證供、用電手續完備。
3、加強外協施工及相關方的管理。
一是簽訂安全施工協議，明確雙方的權利和義務，區分各自的安全管理職責；二是對在本企業從事生產活動的相關人員（包括臨時進廠從事技術服務、施工檢修、等人員），納入安全培訓范圍，開展入廠教育，并按法律規定，對其進行職業危害、崗位風險及預防措施告知，履行安全監管責任。
（四）、規范應急管理，切實提高應急處置能力。
一是規范應急預案編制、評審、備案、培訓、演練等環節的管理；二是結合作業現場的風險特征和事故特點，完善作業場所、各崗位的應急處置方案；三是定期組織開展逐級的應急預案培訓、宣傳教育和實際操作演練，及時補充和完善應急預案，不斷提高應急預案的實用性和有效性，進一步增強企業應急響應能力；四是配置風險要求相適應的應急裝備、器材和其他物資，并做好應急裝備、器材和其他物資的日常檢查維護管理工作。
4、工作要求。
（一）、深入開展安全生產專項整治行動，是控制事故發生，保障企業安全生產的關鍵環節。因此，各級領導要思想端正，態度明確，充分認識水泥行業安全生產所面臨的嚴峻形勢，增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感，積極帶領職工投身到安全生產專項整治工作中來，通過不懈努力，消除安全隱患，促進企業安全生產持續穩定。
大的安全隱患，相關單位要在采取有效防范措施的同時，上報公司，由公司指定單位限期整改。對在安全生產專項整治工作中敷衍、貽誤安全隱患整改的單位和個人，公司將通報批評并嚴厲處罰。
（三）、公司安全環保處對各單位各類隱患將認真分析、匯總，建立隱患整改記錄。按照隱患整改要求監督落實整改。同時，安排專人負責專項整治工作進展資料的收集、整理、歸檔和匯總工作。
（四）、加強信息反饋，及時總結交流，扎實推進安全生產專項整治深入展開。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇六
為進一步提高公司安全生產管理水平，推動安全生產工作再上臺階，根據介休市煤炭工業局《關于印發的通知》（介煤安發[2012]99號）文件精神，結合公司實際，經研究，決定深入開展安全生產專項整治，特制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，以加強“雙基”建設和責任落實為重點，通過深入開展安全生產專項整治，進一步夯實我公司安全生產基礎，把安全生產和質量標準化建設推向深入，減少一般事故，有效防范和堅決遏制重特大事故，為公司創造一個安全穩定的發展環境。
組長：常務副總經理。
副組長：安全副總經理。
成員：總工程師。
工會主席。
機電副總經理。
通防副總經理。
總經理助理。
安檢部部長。
技術部部長。
機電部部長。
調度室副主任。
信控中心主任。
領導組下設辦公室，辦公室設在安檢部。辦公室主任：安檢部部長。
（兼）。
專項整治領導組負責對公司安全生產專項整治進行統一領導、統一布署、統一組織，研究解決專項整治中的共性問題和突出問題。
專項整治辦公室負責專項整治工作的組織安排，負責跟蹤落實專項整治進展情況，協調專項整治中情況的收集、匯總、上報工作。
安檢部負責督查專項整治過程中所查隱患的整改落實。其它專業部門要配合專項整治辦公室，確保專項整治工作的順利開展，并對連轄區內的隱患進行積極整改。
1、安全生產責任制落實情況。安全管理人員、各崗位安全生產責任制在工作中的落實情況。
實；技術裝備安全管理制度和崗位安全作業規程的執行情況；作業現場的日常檢查情況。
3、安全管理制度是否建全，各種圖紙資料、設備檢測資料、調度臺賬記錄是否完整。
4、隱患排查制度的執行落實情況；作業現場的臺帳是否健全，是否嚴格執行隱患排查報表制度；重要設施設備、重點環節、危險場所和危險品等重大危險源是否建立普查檔案，實施監控預警。
5、作業規程和安全技術措施的編制是否符合有關規定的要求，開工前是否對作業規程和安全技術措施在班前進行學習貫徹。是否嚴格按上級文件要求做到“一工程一措施”，按要求對作業規程和安全技術措施進行會審，是否嚴格按規程要求組織施工。
6、井下瓦斯、水患、火災、煤塵、頂板、機電、機械和運輸事故隱患的排查整治情況，水害防治和井下防災避險“六大系統”的建設進展情況。
7、地面以防范坍塌、滑坡、墜落及防洪防汛為重點的整治情況。
8、應急救援管理情況。應急救援物資配備是否符合規定要求；作業過程中存在的事故隱患危險點排查情況，是否制定和落實有針對性的防范及治理措施并按期進行應急救援演練。
9、介休市煤炭工業局2012年安全摸底大調查和省安全集中專項整治第九督查組提出的安全隱患的整改落實和重大災害防控治理的組織實施情況。
10、安全教育培訓情況。認真開展安全管理人員及班組長培訓、全員培訓和特工種人員的培訓復訓工作，并不定其檢查進展情況。
11、安檢員配備足并進行集中統一管理，安檢員檢查日記和日常隱患五定表是否落實到位。
專項整治按照“各部門自查自整，公司集中檢查和逐月循環檢查”的方式進行。具體如下：
1、宣傳布署（4月20日以前）。
公司利用安全例會、調度會和班前會等形式在基層連隊中對安全生產專項整治進行宣傳和動員，使專項整治方式、內容、要求和意義深入人心，并定期將整治進展情況向上級部門匯報。
2、全面整治（4月20日-11月10日）。
4月30日以前，各部門對轄區隱患進行全面排查整治。5月10日前公司組織一次全面的安全生產專項整治，對查出的隱患要求相關部門采取針對性的整改措施，并將整改情況在公司內部進行公示。每月中旬開展一次安全專項檢查，并定期開展防治水大檢查、“雨季三防”大檢查等專項檢查。
組織好頂板管理、一通三防、機電運輸大會戰和應急救援演練工作。在活動期間做好迎接上級部門組織的專項整治檢查準備工作。
3、回顧。
總結。
（11月11日-12月20日）。
公司對安全生產專項整治工作進行全面回顧總結，并將整治情況以書面材料的方式報集團公司和介休市煤炭工業局。
六、工作要求。
1、整體推進，檢查整改。各部門立即開展自查自糾活動，公司于每月中旬組織開展安全生產專項整治大檢查，徹底排查隱患和問題，做到排查不留死角、整治不留后患;要切實把各項安全生產措施落到實處，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生。對查出的隱患，各部門要積極整改，安檢部對整改情況進行跟蹤落實。
2、周密安排，突出重點。安檢部牽頭，督查室監督，進行一次全面排查，重點檢查事故頻發、隱患突出的區域，確定重點區域、重點環節、重點部位，對其進行重點監管。
3、注重宣傳，營造氛圍。通過安全例會、調度會、班前會及通訊等形式對安全生產專項整治活動進行宣傳，營造開展安全專項整治的氛圍。通過宣傳教育，引導員工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。
4、安全生產專項整治期間，要做好專項整治進展情況。
和工作總結等資料的整理匯總工作，并按期向上級部門進行匯報。
各部門要精心組織，統一部署，切實把安全專項整治活動作為當前安全生產的中心任務來抓，認真搞好自查自糾，深入一線開展工作。通過此次專項整治，全面提升安全生產水平，推進公司安全生產工作和質量標準化建設再上臺階。
二〇一二年四月十七日。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇七
為了認真貫徹落實《集團公司關于切實加強油品儲運裝卸安全生產工作的通知》（陜油安發〔〕89號）、油田公司《轉發集團公司關于切實加強油田儲運裝卸安全生產工作的緊急通知》（延油發〔2016〕48號）文件要求，從事故中吸取教訓，舉一反三，確保我廠安全生產平穩運行。廠安全會決定即日起在全廠范圍內開展油品儲運裝卸專項安全隱患排查整治活動，現將有關事項通知如下：
一、活動時間。
20xx年10月28日至20xx年11月28日。
二、組織領導。
組長：廠長。
副組長：黨委書記、副廠級領導。
成員：廠安委會全體成員。
領導小組辦公室設在廠安委會辦公室，安全環保質監科負責人兼任辦公室主任。
三、活動步驟。
本次活動分為三個階段進行。
（一）隱患排查階段（20xx年10月28日至11月8日）。
各單位要認真組織開展本次油品儲運裝卸專項安全隱患排查整治活動，依據廠安委會制定的專項整治方案及檢查表，制定本單位的專項隱患排查整治方案，從車、人、工藝、設備、附件、制度、執行和管理等多方面檢查確認，做到檢查不留盲區和死角，不走過場。廠安委會也將組織督察組對隱患排查開展情況進行督查。
（二）整改上報階段（20xx年11月9日至11月18日）。
各單位對檢查出的.隱患和問題，建立清單，逐項落實整改責任人、措施、期限，限期限時整改，防止發生事故。并于11月18日前，將本次安全隱患排查整治行動總結電子版本通過oa系統（經單位領導簽發）發送到廠安委會處。
（三）匯總整理階段（20xx年11月19日至11月28日）。
廠安委會對各單位上報的安全隱患總結，進行認真匯總、梳理。
四、排查重點。
2、液化石油氣，涉及個別單位液化石油氣庫房。重點檢查運輸車輛、存儲容器、使用等；
3、化工產品、化學藥劑，主要是化學助劑、化學藥品，涉及化驗中心以及各單位化學品庫房、化驗室等。重點檢查裝卸、存儲、使用等。
五、工作要求。
1、高度重視，落實責任。各單位主要領導要親自安排、帶隊進行“地毯式”隱患排查。廠安委會督察組將對各單位安全檢查情況進行復查。
2、自查自糾，落實到位。本次隱患檢查要按照“誰檢查、誰負責”原則，明確檢查人員隱患排查責任，做到排查不走過場，不留死角，對排查出的每個隱患都要明確整改人員、措施、期限，限期限時整改。對確實難以整改的必須采取有力防范措施，落實專人監護，并報廠安委會備案。
3、嚴格責任追究。對隱患排查治理重視不夠、組織不力的單位和個人進行通報，對隱患排查治理不到位的要進行倒查追究，對因此而發生事故的要從嚴從重追究責任人。
采油廠安委會。
20xx年10月31日。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇八
一、指導思想。
堅持以科學發展觀為指導，按照“政府負總責，監管部門各司其職，經營單位嚴格自律，社會各界共同參與”的原則，健全農藥市場監管機制，嚴格落實農藥登記備案市場準入制度和高毒農藥定點經營、實名購買制度，健全縣、鄉、基地（合作社）農藥連鎖配送體系，從源頭上構建農產品質量安全防護網，全面提升農產品質量安全水平。
二、工作目標。
通過農藥市場整治，使我縣農產品質量水平得到進一步提升，國家明令禁止的農藥不在我鎮出現，限用高毒農藥全部定點經營、實名購買，在蔬菜主產區、基地杜絕使用高毒高殘留農藥，基地農產品抽檢合格率達到96%以上，確保不發生因農藥殘留引發的重大農產品質量安全事故，權利維護消費者合法權益，保持農業農村經濟健康發展、社會和諧穩定。
三、工作措施。
1、加強宣傳。通過發放宣傳明白紙、舉辦培訓班等形式，加大《山東省農產品質量安全條例》、《農藥管理條例》、《沂水縣農業化學投入品管理辦法》等法律法規規定的宣傳力度，對制售假劣農藥、使用國家明令禁止和限制使用農藥的行為進行嚴厲打擊、公開曝光，營造“安全用藥人人有責，假冒偽劣人人喊打”的農藥市場監管氛圍。明確工作職責。農業、工商、安監、質監、公安等部門要根據各司職責，通力協作，齊抓共管，共同抓好農藥生產、經營與使用的監督管理工作。農業部門負責全鎮農藥經營網點的布局規劃、農藥登記備案市場準入、高毒農藥定點經營及農藥經營人員培訓等工作；安監部門負責對符合條件的經營者核發《危險化學品經營許可證》；工商部門負責對符合條件的生產經營單位核發營業執照，監督打擊假劣農藥行為，對不符合條件的農藥經營單位要依法取締；質監部門負責農藥生產企業的監督管理；公安部門負責有毒有害農藥非農藥用途的監管工作；確保限用農藥不在果蔬茶等基地上使用。
清理農藥經營主體。農業、工商、安監等部門要聯合行動，依法取締不具備經營資質的農藥經營店，同時對符合條件的農藥經營人員進行從業技能培訓，實行從業人員持證上崗。
（一）宣傳培訓階段（3月1日——3月31日）。利用宣傳車、印發明白紙、播放錄音等多種形式進行農業法律法規宣傳，做到家喻戶曉。
（二）經營主體清理階段（4月1日——4月30日）。對全鎮的農藥經營單位經營主體進行清理整頓，對符合農藥經營條件的所有農藥經營單位配齊身份證識別器和條碼掃描儀，達到可追溯管理。
（三）市場檢查階段。
1、（3月——8月）依托農藥市場登記備案準入大廳，對所有農藥產品開始登記備案、市場準入，重點檢查市場上的農藥產品有無未經備案的，對未經備案的農藥產品嚴格查處。
2、（3月——10月）組織對全鎮優質農產品生產基地用藥專項檢查。重點檢查是否使用國家不準在蔬菜果品茶葉上使用的禁限用農藥。
3、（5月——10月）對農藥經營單位進行全面檢查。重點檢查所經營的農藥產品是否經過備案；是否黏貼電子標簽；非高毒定點單位是否經營高毒農藥；經營臺賬是否記錄真實及時全面。對存在以上問題的，嚴格安相關法律法規進行查處。
4、（10月——11月）組織大棚等保護地用藥專項檢查，嚴查使用禁限用農藥等行為。
（四）總結驗收階段（11月——12月）?？偨Y全年工作，進行檢查驗收。
五、組織領導。
由鎮食安辦牽頭，農業、工商、安監、公安、質監等部門密切配合，組成聯合工作組，具體負責組織開展工作，及時研究解決監管中存在的困難和問題，確保各項工作措施落到實處。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇九
各科室：
為認真貫徹落實《衛生部辦公廳關于做好全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動的通知》（衛辦醫政發﹝2011﹞56號）精神，進一步加強醫療機構抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，有效遏制細菌耐藥，合理控制醫療費用，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部《2011年全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》、省衛生廳《關于印發2011年全省抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案的通知》（魯衛醫字?2011?68號）、威海市衛生局《關于印發2011年威海市抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案的通知》（威衛醫?2011?24號）和文登市衛生局《關于印發2011年文登市抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案的通知》（文衛發?2011?51號）結合我院抗菌藥物臨床應用現狀，制定本實施方案。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，將抗菌藥物臨床應用專項整治活動作為“醫療質量萬里行”活動的重要內容，圍繞抗菌藥物臨床應用中的突出問題和關鍵環節進行集中治理，務求實效。完善抗菌藥物臨床應用管理長效工作機制，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，保障患者合法權益和用藥安全，實現為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務的醫改目標。
二、基本原則。
（一）堅持突出重點的原則。針對抗菌藥物臨床應用存在的突出問題，抓住采購、使用、監測、考核獎懲等關鍵環節，采取有針對性的整改和控制措施。
（二）堅持科學合理的原則。加強臨床科學應用抗菌藥物的指導，針對不同專科、不同疾病的特點，制定科學合理的診療方案。
（三）堅持考核獎懲的原則。建立健全抗菌藥物臨床應用考核評價、獎懲等一系列規章制度，用制度規范管理抗菌藥物臨床應用的全過程，加大考核獎懲力度，維護制度的嚴肅性，確保實現整治目標要求。
三、
活動目標。
（一）抗菌藥物品種控制在35種以內；
（七）抗菌藥物臨床不合理使用情況規范查處率100%；
（八）抗菌藥物收入占醫院藥品收入的比例下降8個百分點以上；
四、重點任務。
（一）加強抗菌藥物購用管理?？咕幬锬夸涍M行全面梳理的基礎上，對照上述目標要求，及時清退存在安全隱患、療效不確定、耐藥嚴重或有耐藥傾向、性價比差和違規促銷或有違規促銷傾向的抗菌藥物品種；必須按本方案的規定，嚴格控制本單位抗菌藥物購用品規數量；建立超目錄抗菌藥物核準制度。確因臨床工作需要，需采購的抗菌藥物品種、規格超過本實施方案規定的，經衛生行政部門審核同意后，向省級衛生行政部門提出申請，并詳細說明理由。由省級衛生行政部門核準其申請抗菌藥物的品種、規格的數量和種類。
建立臨時采購程序。因特殊感染患者治療需求，需使用本單位采購目錄以外的抗菌藥物的，啟動臨時采購程序。臨時采購必須由臨床科室提出書面申請，說明申請購入抗菌藥物的名稱、劑型、規格、數量、使用對象和使用理由，經本單位藥事管理與藥物治療學委員會抗菌藥物管理工作組討論通過后，由藥學部門臨時一次性購入使用。申請、討論、批準材料由醫務科負責保管，醫務科并指定專人跟蹤監督。同一通用名抗菌藥物品種啟動臨時采購程序一年內不得超過5次，如果超過5次，要組織討論是否列入本單位抗菌藥物采購目錄。調整后的采購目錄抗菌藥物總品種數不得增加。
（二）認真落實分級管理制度。重新完善抗菌藥物分級管理制度，明確抗菌藥物分級目錄，對不同管理級別的抗菌藥物處方權進行嚴格限定，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限。
（三）加強i類手術切口抗菌藥物使用管理控制用藥種類及用藥時間。
（四）降低住院患者抗生素使用率。
（五)加強臨床微生物標本檢測和細菌耐藥監測。接受抗菌藥物治療住院患者微生物檢驗樣本送檢率分別不低于30%，根據臨床微生物標本檢測結果合理選用抗菌藥物；開展細菌耐藥監測工作，定期發布細菌耐藥信息，建立細菌耐藥預警機制，針對不同的細菌耐藥水平采取相應應對措施。
（六）落實處方醫囑點評制度。建立完善處方醫囑點評制度，組織感染、藥學等相關專業技術人員或職能科室人員對抗菌藥物門急診處方、住院醫囑實施專項點評。每月組織對25%的具有抗菌藥物處方權的醫師所開具的處方、醫囑進行點評，每名醫師不少于50份處方、醫囑。根據點評結果，對合理使用抗菌藥物的醫師進行全院表揚、公示；對不合理使用抗菌藥物的醫師，在全院范圍內進行通報。點評結果作為科室和醫務人員績效考核重要依據。
五、方法步驟。
（一）開展宣傳教育活動（2011.6-2011.8）對廣大醫務人員開展科學合理使用抗菌藥物的學習與培訓活動，培訓的重點內容包括抗菌藥物分級管理原則、細菌耐藥預防、相關制度規范、相關法律責任等。
（二）全面開展基本情況調查（2011.6-2011.8）開展本單位抗菌藥物臨床應用情況專項調查，調查內容包括一是抗菌藥物品種、劑型、規格、使用量、金額；二是使用量排名前10位的抗菌藥物品種；三是住院患者抗菌藥物使用率、使用強度；四是門診抗菌藥物處方比例；五是i類切口手術和介入治療抗菌藥物預防使用率及時間。通過基本情況調查，發現抗菌藥物臨床應用中存在的突出問題，認真抓好整改。
（三）監測評估（2011.8-2011.12）。
定期開展抗菌藥物臨床應用監測。通過監測結果，及時分析臨床各專業科室抗菌藥物使用情況，評估抗菌藥物使用是否科學合理；分析抗菌藥物使用趨勢，及時發現使用量異常增長、使用量排名半年以上居于前列且頻繁超適應癥超劑量使用、企業違規銷售以及頻繁發生藥物不良反應等情況，及時采取有效干預措施。
六、保障措施。
（一）加強組織領導。成立抗菌藥物臨床應用專項整治活動領導小組，負責活動的組織實施，由醫務科牽頭，藥學、財務、護理、院感、門診、急診等相關部門和科室參與的專項整治活動實施組織機構，統籌協調推進整治活動的開展。
（二）嚴格考核獎懲。把抗菌藥物臨床合理應用情況作為醫療機構創先爭優的重要指標，作為醫師定期考核、績效考核、職稱晉升的重要內容，要堅持原則，獎優罰劣。
（三）堅持持續改進。加強抗菌藥物臨床應用管理，提高合理用藥物水平，遏制細菌耐藥，控制醫療費用，創新工作方法，將抗菌藥物臨床應用管理工作從階段性活動逐步轉入制度化、規范化的管理軌道。
2011.6。
附件1：
領導小組名單。
邢本妍市衛生局政工科科長。
林治萍市衛生局醫政科科員。
張麗娟市衛生局醫政科科員。
領導小組辦公室設在局醫政科，林治萍兼任主任。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十
為進一步規范沿街店鋪夾層安全管理，保護公民生命、財產安全，經研究，決定在轄區范圍內開展沿街店鋪設置夾層消防安全專項整治工作?，F制定方案如下：
一、整治范圍。
這次集中整治將對轄區范圍內所有沿街店鋪設置夾層消防安全大排查，摸清底數，查明并整改存在的火災隱患。主要排查六個重點：
(一)是否存在“三合一”現象(住宿與生產、儲存、經營場所合用);。
(二)夾層樓板、柱、梁、隔墻、吊頂(耐火等級)是否符合要求;。
(三)疏散樓梯(數量、寬度、疏散距離)是否符合要求;。
(四)消防設施和滅火器材是否配備且完整好用;。
(五)用火用電管理是否符合規定;。
(六)各種電器線路(安裝)敷設是否符合規定。
二、實施步驟。
集中整治工作從即日起至11月30日結束，按照動員動員部署、自查自改、集中整治、總結四個階段進行：
(一)動員部署階段(即日起至8月10日)。各社區要按照本方案，結合實際，制定具體實施方案，全面動員社區、網格人員和社會單位的力量開展沿街店鋪設置夾層火災隱患排查整治。
(二)自查自改階段(8月11日至9月20日)。各社區、各網格人員要進村入戶，重點宣傳沿街店鋪設置夾層用于住宿和經營性活動的危害性和整治防范措施，提高店鋪出租人、承租人和社會對沿街店鋪設置夾層安全隱患的認識，自覺做好安全工作。各沿街店鋪承租人、出租人按照《沿街店鋪設置夾層的`基本消防安全條件》要求，在9月20日前落實自查自改，消除安全隱患。
(三)集中整治階段(9月21日至11月20日)。各社區、各網格人員要對沿街店鋪進行全面排查，摸清安全情況，對未按要求自查整改，或經整改仍未達到安全條件的，要逐家提出整改意見;對拒不整改，存在嚴重安全隱患的，要聯合執法，責令督促停產停業。
(四)總結階段(11月21日至11月30日)。各社區要對沿街店鋪設置夾層消防安全專項整治實施情況進匯總分析，認真總結經驗做法，查找工作中存在的不足，研究建立長效排查整治機制，鞏固、深化整治成果。
文檔為doc格式。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十一
根據山西省紀委晉紀發[2011]25號文件《關于以“正風肅紀、創優環境”為主題在全省深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知》及市、縣紀委安排部署，為了進一步加強機關干部隊伍作風建設工作，優化中小企業服務環境，經中心常務工作會議研究決定，在全體干部職工中開展為期一個月的紀律作風集中教育活動?，F制定如下實施方案：
一、指導思想：
象、創優服務環境為著力點，嚴格按照省紀委確定的“五不準”要求，認真開展整風肅紀集中教育活動，務求機關干部職工隊伍工作作風明顯改觀，服務效益進一步增強，服務環境進一步優化。
二、活動主題。
這次紀律作風教育整頓活動的主題是：整風肅紀，創優環境。
三、
主要任務。
這次紀律作風集中教育整頓活動，要以加強教育為基礎，以典型示范為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，施幟鮮明地弘揚優良作風、糾正突出問題、強化監督檢查、狠剎歪風邪氣懲處違紀典型，凝聚發展共識，達到思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高，發展環境明顯優化的工作目標。
（一）認真動員部署，深入開展紀律作風教育活動。
1、加強學習宣傳。組織全體黨員干部認真學習袁純清同志在省第十次黨代會上的工作報告和在省委十屆一次全會上的重要講話精神，切實把思想和行動統一到省委的部署和要求上來，大力倡導求真務實之風、真抓實干之風、調查研究之風和令行禁止、雷厲風行的良好作風。經機關常務會議研究，確定每周一為固定學習時間。
2、弘揚優良作風。深入開展黨的優良傳統和作風教育，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，以優良的作風提信心、鼓干勁、促發展，切實把黨員干部的心思和精力凝聚到謀轉型、促跨越、保和諧上，使干事創業成為主旋律，使勤政廉政成為作風建設的核心要義。
3、開展警示教育。堅持用身邊人、身邊事教育干部。各地各單位要組織全體黨員干部觀看“價值觀嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發展環境”典型案件警示教育片《沒有規劃好的人生》和《“正風肅紀、創優環境”警示教育資料片》，在此基礎上，要精心組織一次關于黨風廉政工作的集體談話。
4、自覺規范言行。要在省委確定的“五個不準”基礎上，切實嚴格執行“六個不準”規定：一是不準上班時間未履行請假手續擅自離崗；二是不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；三是不準上班時間到茶舍、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動；四是不準利用工作之便吃拿卡要；五是不準參與任何形式的黃賭毒活動。六是不準在工作日內中午飲酒。通過自學規范，努力變“六不準”為“六自覺”、“六嚴守”。結合系統黨委確定的“六比六看”活動，要在整頓月活動中，采取各種有效的宣傳教育形式，通過主題征文、座談討論、崗位爭先、建言獻策等具體活動，著力形成作風建設的長效機制，進而借此機遇打造一支作風過硬、素質精糧的中小企業服務隊伍。
（二）開展集中整治，狠剎群眾反映強烈的不正之風。
《黨內政治生活若干準則》和《廉政準則》，不搞閑話生非、拉拉扯扯，嚴禁吃拿卡要。對此，機關要暢通信訪舉報渠道，對群眾反映的問題要進行認真排查，對影響惡劣的案件，要認真查實并進行嚴格處理。
2、堅決杜絕效能低下、懶政怠政、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事。為開展好這次作風教育整頓工作，機關要專門成立作風教育整頓月活動辦公室，由支部書記、中心主任擔任辦公室主任，支委和各股室負責人為主要成員，專門對干部出勤、上崗紀律、服務態度等方面進行抽查，同時要具體就辦事公開制度、崗位責任制度、服務承諾制度、首問負責制度、限時辦結制度等執行情況進行專項監督檢查，特別是要重點查辦推諉扯皮、虛于應付、不負責任、揮霍浪費的違規違紀問題。
3、及時發現和糾正黨員干部在作風建設方面存在的一些突出問題。這次集中教育整頓工作不僅要抓好當前工作，而且要對去年整肅工作紀律專項活動進行一次“回頭看”，凡通過“回頭看”發現有頂風違紀現象的，要在這次集中教育整頓中從嚴進行整改。
四、具體措施。
（一）加強領導，專人組織。為確保此次集中教育整頓月活動取得應有成效，特成立作風教育整頓月活動辦公室，其組成人員如下：
主任：梁國強（支部書記、中心主任）。
常務副主任：郝志鵬（組檢組長）。
成員：張建廷（支部委員、安全環保股股長）。
史曙光（辦公室主任）。
王少鵬（計劃統計股股長）。
張成生（生產技術股股長）。
王國華（財務審計股股長）。
辦公室設在支部辦公室，舉報電話為：
組長（中心主任）聯系電話：***。
常務副組長聯系電話：***。
機關行政辦公室電話：7832326。
（二）加強制度建設。這次集中教育活動不僅要抓監督檢查，更要抓制度規范。要建立和完善加強干部作風建設的規章制度，相互配套的作風建設制度體系，切實把工作重點放在加強干部的日常教育、監督和管理上，努力推進作風建設的常態化。特別是要把這次集中教育整頓中行之有效的好做法、好經驗長期堅持下去，并用制度的形式固室下來，推動形成作風建設的長效機制。
（三）強化督促指導。圍繞這次集中教育整頓月活動，中心活動辦公室主要成員要加強組織領導、明確責任分工；要加強宣傳教育，營造良好氛圍；要重視解決典型問題，及時予以公開曝光；要注意總結好的經驗和做法，指導推動中小企業服務方面的整體工作。
（四）狠抓工作落實。這次教育整頓月活動關系到全年。
工作的成敗，關系到中小企業服務隊伍形象的進一步改善，必須通過狠抓落實才能切實解決作風方面的問題。因此，我們不僅要下大力氣推進工作，更要通過制度化的執行來保證工作效果。當前，要同時把教育整頓工作納入年度工作考核體系，通過系統全面的考核來促進各項活動任務的圓滿完成。
二〇一一年十二月二日。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十二
為了深入貫徹中央、省、市紀委關于整風肅紀工作的決策部署，進一步加強教師作風建設。按照《北票市教育系統關于開展整風肅紀活動的實施方案》，結合我校實際情況，現制定我校實施方案。
一、指導思想。
以建設一支高素質教師隊伍為目標，以“好狀態、好作風、好業績”為標準，以“庸、懶、散”整治為重點，以“抓教育、查問題、促整改、嚴管理”為方式，著力解決全體教職工及干部紀律作風方面存在的突出問題，形成“狠抓作風、苦練內功、外樹形象、立足基層、為民服務創一流”的工作格局，為教育提速發展提供強有力的紀律作風保證。
二、整治重點。重點解決當前干部教師中存在的八個方面問題：
1、工作不務實，爭先意識不強。突出表現在創先爭優意識差，工作中滿足現狀，不能做到事爭一流、敢為人先。
2、思想不解放，創新意識不強。突出表現在思想僵化，墨守成規，因循守舊，工作憑經驗，缺乏創新意識。個別教師及干部工作缺乏新思路、新方法、新舉措，遇到困難繞著走，碰見問題就回避，只講客觀理由，不找主觀原因，在工作中只講表面工作，缺乏創新探究意識。
3、履職不盡責，敬業意識不強。突出表現在精神狀態差，缺乏工作激情，不想事、不干事、干不成事，思想渙散、精力分散、工作懶散。個別教職工及干部對工作不負責任，在位不在崗，在崗不謀事，不盡責、不敬業，消極應付，被動工作，不求有功但求無過。
4、制度不執行，紀律意識不強。突出表現在有令不行，有禁不止，自由散漫，我行我素，組織紀律渙散，遲到早退。個別教職工及干部工作時間干一些與工作無關的事情，開會期間、上課時間接打電話，體罰變相體罰學生、用不文明言語挖苦諷刺學生，歧視放棄有問題學生;只要組織照顧，不要組織紀律；對重要事件和重大事件遲報、漏報、瞞報、越級上報。
5、作風不過硬，實干意識不強。突出表現在對學校工作及學生工作情況不明、底子不清，“當一天和尚撞一天鐘”，應付了事。個別老師、干部落實各級的決策部署不堅決，行動不迅速，講條件、打折扣，找出各種理由推三阻四，作風浮漂，工作不細致。
6、責任心不強，經常請假，甚至常年請假不上班。不服從工作分配，拈輕怕重，不思進取。
7、黨性不堅決，組織意識不強。突出表現在只講待遇，不講奉獻，牢騷滿腹，消極懈怠。個別教職工及干部不服從組織安排，只想個人安逸、升遷，對組織決定的事情說三道四，背后散步小道消息，說一些不利于團結的話語，煽風點火。
8、相互不協調，配合意識不強。突出表現在工作中協調意識差，遇事不溝通、不提醒，各吹各的號，各唱各的調，各自為政。
三、方法步驟。
（一）、學習動員階段（2015年11月16日——12月16日）。
1、精心部署，快速啟動。學校制定實施方案，召開動員大會，具。
體安排活動開展情況。
2、深入學習，提高認識。
要求各教師在做好教育教學工作的前提下，利用工作時間和業余時間認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等相關法規和文件精神，學習《關于開展整風肅紀活動的實施方案》、學習有關教育法規和先進教育理念等。人人都有自學筆記（11月1次，12月2次，2016年1月1次）。
3、查找問題，剖析原因，認真組織以民主生活會等形式開展整風肅紀活動。以學校為單位建立6個小組，組織學習和討論，會議記錄不少于2次。
（三）、總結驗收階段（2016年3月31日—5月5日）在此階段，全面檢查落實學習和自查自糾工作，召開總結大會，對在作風建設執行較好的教職員工，作為優先評優條件之一，凡在作風建設、行風建設方面出現反響較大、意見較多的人員，在評優評優中實行一票否決制，不等參與評優晉級等。對有違規違法行為的人員要追究其相應責任。
四、組織領導。
學校成立整風肅紀活動領導小組：組長：張明華（黨支部書記、校長）副組長：張立永（副校長）。
張振東（副校長）。
成員：
馮殿偉工會主席寶洪生會計邢軼民教研員。
樊中輝波臺溝小學校長宮獻明下燒鍋小學校長馬巖中心幼兒園教導主任。
五、工作要求。
1、全體教職員工要從思想上高度認識這一活動，把活動精神真正落實到實際行動中去。
2、在活動過程中要完成的自我剖析材料、改進措施及自評總結必須于相應階段結束前上交。在活動結束時上交學習筆記（筆記不少于4000字）。
3、嚴明工作紀律。一是嚴明執行紀律，凡學校安排決定的事項、作出的決定，各教職員工必須認真執行，確保按時保質保量完成，二是要嚴明責任紀律。要明確責任追究的主體、內容、標準和形式。凡是對本職工作抓的不力，廣大干部群眾及學生反映強烈的，一律追究其責任。三要嚴明廉政紀律。全體教職員工要遵紀守法，對各項規章制度要堅決認真貫徹，用法紀規范自己的行為，推進各項工作的開展。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十三
為切實解決工作中存在的懶惰、散漫、敷衍、輕浮等不良風氣，進一步轉變工作作風、提升工作效能，持之以恒推進作風整頓，結合我局工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標。
通過深入開展專項整治活動，解決全局領導干部中存在的政治規矩不嚴、工作落實不力、工作作風散漫等突出問題，進一步增強遵守政治規矩的自覺性，進一步增強學習積極性、主動性，進一步增強責任意識、轉變工作作風，樹立嚴肅、務實、高效的機關形象。
二、整治范圍。
局班子成員、各股室全體干部職工。
三、整治重點。
8、精神萎靡不振，事業心不強；
工作不思進取，缺乏積極性、主動性，拼勁和闖勁不足，得過且過；
全局觀大局觀不強，對本職工作不盡心，經常敷衍了事。
四、整治措施。
其他領導班子成員任副組長，按照“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內的整治工作；
全體干部職工要自覺按照整治方案的要求，敢于正視問題，自覺改進作風。
規定每周一為集中學習時間，周五為自主學習時間，在自主學習時間進行自我剖析，個人就自己工作中存在的問題進行自我分析，并逐一指出改正，規定改正時限，由大家共同監督改正，通過開展自我批評，自我改正，進一步提高全體干部職工的思想認識。
3、樹立榜樣。要加大宣傳教育力度，嚴格按照年終制定的考核制度，每年積極培育推介一位敢于擔當、奮發有為的優秀職工，樹立全局學習榜樣，引導干部職工從身邊人的言行中學習，并結合自身作風問題撰寫學習心得，引導干部職工保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神。
4、個別引導。進行自查自糾，互查互糾，對在整治中發現的問題時糾正到位。發現長期存在不良作風問題的干部進行個別談話教育，對屢教不改的個人干部進行一對一談話，從思想上給予正確的引導，并在會上作出書面承諾，由大家共同監督改正。
完善干部考核評價機制，樹立正確的用人導向，把“敢于擔當”作為重要標準，對敢于承擔工作風險、有干事創業激情、有解決復雜問題能力的干部大膽使用，對作風懶散、不思進取、不愿擔當的干部，進行批評教育、廉政約談、誡勉談話乃至采取相關措施進行處理。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十四
本次督導檢查共分3個督導組，以督查專項整治活動安排部署情況、專題學習討論情況、查找“四病”(浮躁病、虛假病、懶惰病、扯皮病)和整改落實情況、領導帶頭示范情況、全力保障追趕超越發展情況為重點，通過明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監察等方式對全市各級各部門進行督導檢查。
康杰講話指出，市委開展“治四病強作風促超越”專項整治活動，是落實全面從嚴治黨的必然要求、是深化干部作風建設的迫切需要、是推動全市追趕超越發展的現實選擇。此次，市委派出的督導組就是要通過傳導壓力，切實增強各級各部門發現“四病”、解決問題的思想自覺和行動自覺，著力推動解決不愿抓、不敢抓、不善抓等問題，防止專項整治活動走樣、縮水、跑偏。他要求，各督導組要通過創新方法、深入實際、加強溝通、總結、強化督查問責等方式，增強督導工作的針對性和實效性。督導組要加強學習、嚴于律己、團結協作，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，圓滿完成工作任務。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十五
月底，圍繞“精準救助年活動”工作部署，對全縣所有在享低保對象開展一次“大排查、大清理、大整治”活動。專項整治活動以問題為導向，著重解決群眾反映強烈的“人情?！?、“騙?！?、“錯?！?、“項目保”、“征地拆遷保”和多房有車，個體工商戶和私營企業主、死亡人員領低保以及“保人不保戶”、輪流保、平均保等違規享受低保問題。通過建立完善精準識別糾錯機制和責任追究機制，做到精準識別低保對象，精準救助困難群眾，規范審核審批操作程序，動態管理有序，監督檢查常態，全面提高全縣低保工作規范化管理水平，促進低保政策公平公正實施，切實發揮好低保政策兜底精準脫貧一批作用。
1.
100%。
納入低保范圍，一戶不漏；不符合低保條件的對象要。
100%。
清退，一戶不進。同時，要徹查在發放低保金過程中的低保對象銀行卡（存折）資金到位情況，是否存在未及時足額發放，以及冒領、錯領低保金的問題，切實保障困難群眾的基本生活權益。
2.
嚴肅查處“人情保”、“錯?！?、等違規違紀問題。各鄉鎮要重點對群眾反映強烈的“人情?！?、“騙保”、“錯?！?、“項目保”、“征地拆遷保”和多房有車，個體工商戶和私營企業主、死亡人員領低保以及“保人不保戶”、輪流保、平均保等違規享受低保問題進行集中查處。建立社會救助監督舉報熱線，暢通投訴舉報渠道，對群眾反映大，信訪問題多的地區要重點檢查，并列出低保問題清單逐個排查，不得隱瞞、包庇。對清查出來的問題低保要及時清退，對清查出來的問題行為要依紀依法及時處理。
3.
認真清查低保經辦人員和村（居）民委員會成員近親屬違規享受低保問題。要按照低保經辦人員和村（居）民委員會成員近親屬享受低保的管理制度的要求，對低保經辦人員和村（居）委會成員的近親屬享受低保情況進行嚴格清查和登記備案，杜絕各級干部利用職權和職務影響讓親屬違規享受低保的現象。
2015。
年的扶貧線是年人均收入。
2800。
元以下。對于被識別為不是貧困人口的低保對象、以及被識別為是貧困人口但還沒有納入的低保范圍的對象，要按照低保對象的認定標準，全部進行復核復審，精準確定農村低保對象，做到“應保盡保、應退盡退”。
100%。
入戶調查和民政局。
30%。
以上的入戶抽查，及時糾正低保審核審批工作中出現的受理申請簡單隨意、入戶調查不嚴實、審核審批公示不到位的做法，嚴肅查處徇私舞弊、優親厚友以及違規擴大低保范圍行為。
“凡進必核”和“定期復核”的“兩核制度”，著力提高低保對象認定的精準度。
“三無人員”，可每年核查。
1
次；對收入來源不固定、成員有勞動能力和勞動條件的最低生活保障家庭，每半年核查。
1
次。對不再符合條件的家庭，要及時退出保障范圍，形成保障對象有進有出、補助水平有升有降的動態管理機制。
全面推行低保申請無紙化網上審批改革。各鄉鎮要通過低保信息系統管理平臺進行網上審批，進一步減輕基層工作負擔，解決基層人力不足的問題。對于本次清理整治后繼續享受的低保家庭和新申請救助符合條件的家庭，要全面、詳細、準確地錄入其家庭成員基本信息，完善身份證、戶口本、授權書、《申請表》、《審批表》等電子檔案資料，不斷推進低保對象管理的信息化、規范化、科學化。
召開全縣會議進行統一思想，明確任務要求，層層發動，層層部署，確保清理整治工作順利開展各鄉鎮政府要按照《最低生活保障審核審批辦法》（民發〔
2012。
〕
220。
號）文件，認真對在享低保對象名冊進行逐一核查，鄉鎮政府要。
100%。
月
28。
日前上報縣民政局。
各鄉鎮要嚴格執行政策，對上一階段排查出來的結果進行全面復核，按程序深入細致地開展城鄉低保對象核查清理工作，確保公示、審核、審批等環節的落實對可繼續享受低保待遇的家庭要完善其低保信息系統數據，對不符合條件和政策要求的低保家庭，要堅決清退各鄉鎮要認真總結清理整治工作情況，包括基本情況、主要做法、存在問題、取得成效，于
月
20。
日前報送縣民政局。
各鄉鎮要增強做好低保清理整治工作的責任感和使命感，要做好動員部署工作，制定方案措施，嚴明工作紀律，層層落實責任，確保清理整治工作取得成效為加強領導和組織協調，成立扶綏縣開展低保救助專項整治工作領導小組，領導小組成員名單如下：
組
長：
黃清武。
縣民政局局長、黨組書記。
副組長：
黃國祥。
縣民政局副局長、黨組成員。
成
員：
鄧小琴。
縣民政局低保股股長。
許精韜。
扶綏縣低收入居民家庭經濟狀況核對中心主任。
梁偉生。
縣民政局低保股干部。
黃青勤。
縣民政局低保股干部。
梁任堅。
柳橋鎮民政辦公室主任。
馮光英。
東門鎮民政辦公室負責人。
盧衛民。
昌平鄉民政辦公室主任。
方冠鋒。
山圩鎮民政辦公室主任。
梁曉明。
岜盆鄉民政辦公室主任。
石利琚。
東羅鎮民政辦公室主任。
梁新華。
渠舊鎮民政辦公室主任。
郭碧俊。
渠黎鎮民政辦公室主任。
張華蘭。
新寧鎮民政辦公室主任。
黃桂仁。
中東鎮民政辦公室主任。
梁茂儒。
龍頭鄉民政辦公室主任。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣民政局低保股，辦公室主任由鄧小琴同志兼任。
要加大低保政策宣傳力度，通過電視廣播、報刊、政府網站以及發放宣傳單等方式廣泛宣傳，切實提高社會知曉率，最大限度地爭取困難群眾的理解和支持，避免因低保清退引發群體性事件的發生同時，各鄉鎮還要以此次清理整治為契機，強化社會監督檢查平臺建設，對納入保障范圍的救助對象，包括低保對象的家庭成員、收入情況、保障金額等內容，在鄉鎮、村（居）委會公示欄內以及政府政務信息網上進行長期公示，主動接受社會和群眾的監督，鞏固低保整治成效要以查處發生在群眾身邊的
“四風”和腐敗問題專項工作為契機，圍繞群眾反映的問題開展專項治理整治工作，全面排查問題線索，及時發現和解決存在的問題，完善落實誰調查、誰審核、誰簽字、誰負責的責任追究制度，鄉鎮政府在受理、調查、評議、公示、審核中出現違法違紀問題的，移交有關部門按照有關規定追究相關人員責任。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十六
為了切實做好我區食品安全保障工作，確保人民群眾身體健康和生命安全，根據省、衡水市關于食品安全的文件精神，在全區范圍內開展糧食安全專項整治活動，結合糧食工作實際特制定本方案。
目標任務。
通過專項整治活動，全面排查、消除糧食安全隱患，大力整頓糧食流通市場秩序，保證我市糧食市場無霉爛、變質、假冒偽劣食品案件，無重大因糧食安全造成的食品安全事故發生，確保全區人民群眾的飲食安全。
整治重點。
糧食收購、貯存活動中和政策性用糧購銷活動中糧食安全管理和糧食市場管理，加強糧食質量檢測檢驗，對可能導致食品安全糧食確認被污染糧食依法處理，確保不發生因糧食而發生的食品安全事故。
組織領導。
為了認真搞好糧食安全專項整治活動，成立糧食安全專項整治活動領導小組。局長劉金福任組長、副局長李詩臣為副組長，業務科、監督檢查科負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在業務科，業務科長劉景榮任辦公室主任。
方法步驟及時間安排。
糧食安全專項整治工作由局長劉金福帶隊，業務科、監督檢查科等相關人員參加。按照政府時間安排要求對全區所有從事糧食收購單位和個體工商戶進行集中檢查，對檢查情況記錄歸檔，對不符合食品標準要求的責令整頓，對有違法違規行為的報送有關部門進行處理。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十七
為切實加強作風建設，全面提升全縣衛計系統干部隊伍的綜合素質，造就一支政治堅定、作風優良的衛計干部隊伍，更好地服務群眾，根據縣委關于開展“治四病強作風促超越”專項整治活動的整體部署，特制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真落實縣委、政府各項決策部署，牢固樹立抓作風就是抓發展的理念，結合“三講三當”作風建設和“兩學一做”學習教育，集中整治浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”，促進干部作風持續好轉，為衛計事業發展提供堅強保障。
二、工作目標。
通過專項整治，實現以下三個目標：
(一)進一步提升黨員干部干事創業的積極性、主動性。紀律意識、規矩意識、宗旨意識進一步強化，愛崗敬業、踏實干事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學趕超的氛圍更加濃厚。
(二)進一步提升黨員干部落實中省市縣決策部署的執行力、戰斗力。執行上級部署和政策不變通、不懈怠，學習總書記系列重要講話真學真用，落實各項規章制度認真嚴格，完成中心任務迎難而上、有力有效，化解矛盾問題能力提升、效果明顯。
(三)進一步提升黨員干部突出問題的解決率、群眾滿意率。推動工作問題導向更加鮮明，群眾關心關注的熱點難點問題有效解決，衛計事業發展的環境進一步優化，群眾對衛計工作的滿意率明顯提升。
三、主要任務。
重點整治衛計系統黨員干部作風中的“四種病”：
(一)浮躁病。主要表現是：有的政績觀出現偏差，把作風建設、基層黨建當“虛活”，把片面追求數據漂亮作為衡量發展成效的唯一指標，沒有真正貫徹五大發展理念，有的搞工作重形式輕內容，喜歡搞表面有聲勢、實際沒效果的事，熱衷于“三板斧”“短平快”;有的功利主義思想嚴重，抓學習急拿現用、不用不學，給領導留不下印象的事不做、形不成影響的事不干，不善于做打基礎制長遠的事;有的抱有僥幸心理，制度和規矩意識不強，甚至頂風違紀，有的心浮氣躁，搞工作一遇難題就淺嘗輒止、打退堂鼓;有的深入基層少，接地氣不足，和群眾溝通不夠，到基層指導工作缺乏針對性和時效性;有的群眾觀念淡化，明明一次能說清楚、辦結束的事情，但往往由于辦事人員一次性告知不全，讓群眾來回跑路;有的謀官不謀事，一個崗位屁股還沒坐熱，就想著換個崗位，這山望著那山高，精力集中不到干工作上。
(二)虛假病。主要表現是有的填數據、報材料弄虛作假，經不起深究細查;有的說一套做一套，紙上寫的、嘴上說的與實際干的“兩張皮”，有的喜歡搞“一俊遮百丑”，只打造“盆景”、不培育“森林”，把芝麻點成績說成比西瓜大;有的喜歡喊口號、唱高調，不接地氣，有的干工作擺樣子、走形式，人在心不在，不求實效，只圖交差;有的當“假把式”，抓工作光說不練，只務虛功、不出實招;有的在檢查工作時，存在要材料、要數字、要總結,而不顧實際效果、不顧基層實際情況的現象。
(三)懶惰病。主要表現是：有的不擔當、不作為，應付支差，回避矛盾，當“太平官”、做“老好人”;有的習慣于搞拿來主義，簡單照搬照抄上級文件，當“傳聲筒”;有的不結合實際調查研究，安排部署工作就是文來文去、層層開會，不下功夫思考謀劃;有的干工作標準不高、要求不嚴，做事情松松垮垮;有的只掛帥、不出征，甘于當“主持”、守攤子，缺乏干事創業的熱情;有的習慣上面安排啥，自己干個啥，沒有預見性、前瞻性，工作推一下動一下;有的思路不活、辦法不多，講客觀、擺困難，遇事首先想的是要錢要物要編制;有的不改革、怕創新，抱殘守缺，政績平平;有的借口要求嚴，不思進取，被動應付多，主動干事少，該跑的項目不跑，該爭的資金不爭，該管的事情不管，模范帶頭作用發揮不夠。
(四)扯皮病。主要表現是有的工作責任不清、職責不明，相互依賴、等待觀望，有的拈輕怕重、躲奸?；?，出風頭的事搶著干，一遇棘手的事就踢皮球;有的畫地為牢，眼里只有自己的“一畝三分地”，對需要配合支持的工作不積極不主動;有的單位相互之間不互通信息，各吹各的號、各唱各的調，讓群眾無所適從;有的單位和干部怕負責任、怕擔風險，推諉扯皮，嚴重影響工作落實;有的干部敷衍塞責，使一些簡單的問題復雜化，影響群眾辦事效率。
四、主要措施。
(一)認真開展專題學習討論。一是采取單位集中學習、討論發言交流、撰寫心得體會等形式，充分認識開展專項整治的重要意義。二是各衛計單位要聚焦“四種病”，組織干部積極逐一查找自身存在的不足和差距，明確整改目標，制定有針對性的整改措施。三是堅持問題導向扎實整改，通過建章立制和加強自身建設，徹底轉變工作作風。
(二)扎實推進全面過硬工程。一是把開展專項整治作為實施基層黨組織建設全面過硬工程的重要抓手，引導各支部從整治黨員干部“四種病”抓起，進一步錘煉黨員干部隊伍的過硬素質，促使全面過硬工程各項安排落細落實、黨組織作用充分發揮、群眾關心的熱點難點問題有效解決。二是把專項整治工作和創新完善基層黨組織建設相結合，做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作，哪里有黨員，哪里就有堅強的黨組織，扎實做到班子硬、黨性強、作風好。三是把專項整治作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，引導黨員在全員對標全面合格全力創優活動中，對照“四種病”的具體表現，認真找準“病癥”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結合緊密，推動學習教育深入有效開展。
(三)全力保障追趕超越發展。一是把開展專項整治作為完成年度目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得怎么樣、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全局各項目標任務圓滿完成。二是把開展專項整治作為推進健康扶貧的重要保障，切實為包扶村送健康、送技術、送政策，并進一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。三是把開展專項整治和日常工作相結合，轉變工作作風，提高工作效能，營造高效便捷的服務環境。
(四)堅持領導示范帶動。局黨組成員和各單位班子成員要以身作則帶頭查找，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，要加強自我監督檢查，增強“四種病”的針對性、真實性，自覺做到“三嚴三實”。下功夫解決工作落實不力、調查研究不深入、工作作風不過硬的問題。牢固樹立正確的政績觀，樹立強烈的大局意識。
(五)持續開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，紀檢組采取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。同時，把中心工作、重點任務完成情況作為檢驗各單位開展專項整治工作效果的一項重要指標。
(六)強化整改落實。將開展專項整治與落實各項業務工作有機結合，與省市縣“三項機制”有機結合，對于整治工作敷衍了事、走過場，導致健康扶貧、實施黨的基層組織建設“全面過硬”工程、開展“兩學—做”學習教育和衛計系統各項業務工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重后果的，要嚴格進行問責處理。
五、工作要求。
(一)加強組織領導。成立全縣衛計系統“治四病強作風促超越”專項政治活動工作領導小組(名單附后)，負責專項整治活動組織協調。各衛計單位也要成立以“一把手”任組長的領導小組，抽調專人負責本單位專項整治活動的組織實施。各單位主要負責人是專項整治活動的第一責任人，必須統一思想，始終與中、省、市縣黨委政府保持高度一致，要深刻體悟黨中央全面從嚴治黨的良苦用心，牢牢把握黨風廉政建設的要求，增強做好專項整治活動的緊迫感和自覺性。深入研究謀劃，精心制定方案，對活動作出全面部署安排，投入足夠的時間和精力進行具體指導，用心抓好重點工作和關鍵環節，自始至終把責任扛在肩上。著力發揮紀檢組作用，加強對專項整治活動進展情況的督促檢查，對開展自查自糾不力、效果不顯著、走過場的單位，責令進行補課和整頓，情節嚴重的追究主要領導責任。監督檢查結果將作為創先評優、績效考核的重要內容。
(二)明確工作責任。局黨組是整治工作的責任主體，黨組書記是第一責任人，黨組成員各負其責。紀檢組是具體責任人，要認真履行監督檢查，各單位主要領導是第一責任人，要認真抓好專項整治活動。要認真落實“一崗雙責”，切實加大問責力度，明確目標任務，找準問題癥結，細化工作措施，推動專項整治與中心工作兩不誤、兩促進、兩提升。
(三)形成工作合力。“專項整治”活動領導小組及其辦公室要搞好統籌協調，加強溝通聯系。紀檢組要發揮職能作用，加強監督檢查，確保專項整治取得實效。要及時宣傳整治工作進展情況和工作成效，為開展專項整治營造良好輿論氛圍。.
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十八
根據西鄉縣委關于扎實開展“治四病強作風促超越”專項整治活動的要求，信訪局黨組高度重視，及時組織學習、精心安排部署、強化督導檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。
一是抓學習，統一思想認識。召開局務會和全體干部大會學習縣委“治四病強作風促超越”專項整治活動實施方案，特別對“浮躁、虛假、懶惰、扯皮”4種病、26種表現形式進行了詳細學習，使全體干部對專項整治活動的目的意義、具體內容等有了深刻的理解和把握。
二是抓落實，制定具體措施。研究制定“治四病強作風促超越”專項整治活動方案，對照“四種病”的表現形式，結合目標任務完成、脫貧攻堅、“兩學一做”學習教育、基層黨建全面過硬工程等重點工作，逐一查找自身存在的問題，明確整改目標，制定有針對性的整改措施。
三是抓督導，力促整改落實。成立了信訪局“治四病強作風促超越”專項整治活動領導小組，局黨組書記、局長任組長。其他班子成員為成員，領導小組辦公室對單位目標任務完成、脫貧攻堅、“兩學一做”學習教育等重點工作，實行每月檢查評比，并將評比情況公開通報。.
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇十九
根據縣教育局《關于“整風肅紀、創優環境”深入開展紀律作風集中整頓月活動的實施方案》的文件精神，為進一步加強我校教職員工的作風建設、紀律要求和工作效能，我校決定，從現在開始在全校開展一次以“整風、肅紀、提效”為主題的作風建設活動。
一、目的意義。
為了使我校廣大教職員工的工作作風、工作紀律、工作效能建設得到不斷加強和改進，
教學。
整體質量和辦學水平邁上一個新臺階。面對提升教育品牌形象、辦好人民滿意教育的艱巨使命，我校的教師隊伍在作風建設、紀律要求和工作效能等方面存在一些與之不相適應的問題。我校開展的“整風、肅紀、提效”主題活動，就是要集中整改和解決教師中存在的精神不佳、執行不強、落實不力、效能不高、紀律不嚴、作風不實、職責不清、形象不優、思想不純等突出問題，增強我校教職員工的責任感、紀律性和執行力，以更大的決心、更多的精力、更新的舉措，奮力開創我校教育工作的新局面。
二、工作重點。
1、轉變會風。重點整治：部分中層領導干部和教師會議缺席、遲到早退，會議時間接聽電話、隨意走動、“開小會”。措施：開會時通信工具一律關閉或設置振動，保持會場安靜。對無故缺席或擅自中途離會的要進行通報批評，情節嚴重的進行會上檢查。
2、強化執行。重點整治：只占位、不做事，一些既定的教學工作和事項，不能雷厲風行、不折不扣地貫徹執行，搞有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策，有的領導或教師催得緊就抓一下，不催不逼就不管不問，有的甚至要經領導親自過問才肯辦。對無正當理由拖著、頂著不辦的，執行力不強的，要進行通報批評直至工作調整。
3、提振精神。重點整治：一是“浮躁”，對教學工作冷淡厭煩，責任性不強，要求不高，得過且過，應付了事；二是“懶散”，圖清閑，怕麻煩，教學工作不積極主動而是消極被動，推一下動一下，存在活思想，只講課不落實，成績一塌糊涂的。對于以上情節嚴重的，要進行問話，直至調整。
4、從嚴紀律。重點整治：工作紀律上存在的上班遲到早退、簽到代簽、不請假脫崗溜崗，工作時間上網聊天、玩牌打游戲、看電影等，到茶樓賓館、歌舞廳、按摩洗浴等場所打牌休閑娛樂等問題。
5、提高效能。重點整治：體罰和變相體罰學生的；找家長談話借機索要錢物，利用手中的權力撈取個人好處的；把教育權力個人化，個人權力利益化，不給好處不辦事；其他違反教育規章制度，侵害學校利益、影響教育發展環境的行為。對一些群眾反映強烈的問題、作風問題、紀律問題也要進行整改和整治。
三、實施步驟。
（一）自查自糾階段（12月上旬）。由政教處牽頭，每位教師在作風、紀律、效能等方面存在的突出問題和差距，進行梳理，剖析原因。
（二）規范提升階段（12月中旬）。有針對性地制定措施，進一步規范完善各項工作制度，強化整改，保持長效。
（三）檢查問責階段（12月下旬）。定期不定期地進行檢查落實，辦公室檢查簽到、請假、坐班情況等。嚴查違反有關規定要求的領導和教師，進一步強化我校的教師作風建設，使廣大教師的精神面貌和工作作風有一個大的改觀。
四、領導機構。
為切實推進“整風肅紀、創優環境”主題活動的扎實開展，我校專門成立了領導組強化組織領導。
組
長：李桂慶（校長）。
成員：馮志華、劉學臣、王磊、全體老師。
五、幾點要求。
1、高度重視。校長作為第一責任人要親自抓、負總責。要把這項活動作為領導班子建設和教職員工思想政治建設的重點，列入重要議事日程，切實抓緊抓好，抓出成效。學校領導要以身作則，發揮模范帶頭作用。
2、營造氛圍。要開辟專欄，在校園網、宣傳欄進行深度宣傳。及時反映活動進展動態，特別要利用正反典型開展教育、深化效果，并面向全體教師公開通報，廣泛接受社會和廣大家長監督。
3、強化檢查。通過突擊檢查、隨機檢查，掌握每位教師的常規工作狀態，對發現的問題隨時通報，并相應落實處罰措施，對廣大家長及群眾反映強烈的突出問題，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過。切實防止搞形式、走過場。這次主題活動的情況要在年度考評、績效考核中充分體現。
4、推動工作。主題活動的有效開展要與搞好教學工作緊密結合、統籌推進。真正把作風建設活動的實際成效體現到各項工作中，促進教學質量和工作效率全面提高，推動我校教育事業又好又快發展，合力譜寫北小教育新篇章。
大三家鎮中心小學。
2015年12月。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇二十
與“”學習教育相結合。該鎮以“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”，學習教育為抓手，進一步深化黨員和干部隊伍作風建設，在全鎮8個基層黨組織和企業事業單位掀起集中整治浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四鐘病”，全面提升了廣大黨員干部在各項工作中真抓實干，追趕超越的強大合力。
與脫貧攻堅工作相結合。該鎮把脫貧攻堅工作當成一項重中之重的民生工程來抓、黨政一把手親自掛帥，帶領鎮村干部深入到群眾中去體察民情傾聽群眾的想法與訴求，從道路交通、人畜飲水、河堤堰渠的修復住房安全等基礎設施建設做起，切實改善群眾的生產生活條件，在產業發展方面以傳統的核桃、畜牧業為主導產業，用以“獎補”的方式鼓勵支持農業產業發展，自覺與貧困群眾結成對幫扶，真心幫助弱勢群體，空巢老人在生產生活中遇到的具體困難和問題。切實發揮了基層黨組織和黨員干部在脫貧攻堅工作中的先鋒模范作用。
與扎實推進七個全面過硬工程相結合。鎮黨委把開展專項整治活動作為實施基層黨組織建設全面過硬工程的重要抓手，切實整治黨員“四種病”進一步錘煉黨員干部隊伍的過硬素質，促使全面過硬工程各項安排在基層組織和廣大黨員中落細落實。使基層黨組充滿生機與活力。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇二十一
一、與沿線景觀不協調、施工質量不高、病害較多、抗災能力低等問題，全面提升高速公路總體品質，省廳決定在全省范圍內開展高速公路高邊坡（滑坡）專項整治活動。
一、整治目標。
認真貫徹落實交通運輸部“六個樹立、六個堅持”公路勘察設計新理念，強化建設管理，構建長效機制。高邊坡（滑坡）治理要突出安全性和耐久性,確保邊坡安全穩定,杜絕發生邊坡跨塌,發生質量安全事故。
二、整治范圍。
全省所有在建高速公路項目高達20米以上路塹高邊坡，包括設計階段和施工階段邊坡，以及不良地質、特殊巖土地段邊坡、隧道邊仰坡、橋頭邊坡等。
三、整治主要內容。
（一）工程責任不明確、落實不到位，重視程度不高，往往當作附屬工程，出現質量安全管理漏洞。
（二）地質勘察深度不夠，勘察手段單一，地勘報告錯誤較多。
（三）路線設計方案優化深度不足，高填深挖缺少與橋隧方案的比選，采用了本可優化取消的高邊坡工程。
（四）高邊坡、滑坡穩定性評價結果準確性差。
（五）對高邊坡（滑坡）地下水影響重視不夠，綜合排水系統不完善。
（六）過多采用錨索、錨桿防護方案，或錨索、錨桿防腐措施不到位，造成過早腐蝕損壞，邊坡失穩。
（七）防護措施不盡合理，圬工混凝土或漿砌工程過多，防護形式單一，防護效果差，工程病害多，與周圍景觀不協調。
（八）設計方案未能提供工程監測、安全生產等專項施工方案。動態設計理念不強，不能根據地質條件變化及時完善設計。
（九）施工技術交底工作不到位，現場管理粗放，施工不規范，施工質量控制不嚴，易埋下邊坡安全隱患。
四、工作要求和主要措施。
（一）加強組織領導，落實整治責任。
1、各高速公路項目建設管理機構負責本項目高邊坡（滑坡）專項整治工作。組建專門機構、專人負責，明確設計單位負責領導和技術負責人，對施工階段的項目還要明確施工、監理單位的負責人，明確參建各方工作內容、責任和要求。針對工程特點，制定詳細的專項整治實施方案，認真組織部署整治工作，并及時上報工作情況。
2、本次活動目的重在通過活動全面提升高速公路高邊坡、滑坡治理的設計、施工以及管理水平。為確保治理效果，無論是設計階段還是施工階段項目，設計單位要主動投入足夠的精力開展好整治工作。對在建項目在項目法人的統一組織下積極開展高邊坡（滑坡）專項整治活動，管理、施工、監理、檢測、設計等單位高度重視，做到逐一排查絕不遺漏，發現一處，整治一處，堅決不留隱患。活動取得的成功經驗要形成設計質量要點和施工標準工法。
3、嚴格執行質量終身制。在通車運營后，凡因高邊坡跨塌發生質量安全事故的，要嚴肅追究有關責任人責任。
（二）創新設計理念，優化設計方案。
1、路線設計應盡量合理選用線位、合理確定縱平橫指標，避免高填深挖。當路塹挖深超過30m時，與隧道方案比較并優先采用隧道方案；當路堤填高超過20m時，與橋梁方案比較并優先采用高架橋方案。
2、高邊坡設計、滑坡治理要堅持區別對待，采用多種手段綜合勘察，勘察范圍應涉及可能影響邊坡穩定的區域，地勘深度一定要滿足工程要求。
3、選用合理高邊坡防護以及滑坡治理方案措施，確保治理后邊坡和滑坡安全可靠、耐久性好。以工程防護與植物防護相結合的治理措施為優。
4、設計單位必須提交合理的施工方案、安全技術措施和施工注意事項，以及詳細的設計文件及地勘資料。
（三）科學管理，精細化施工，保證整治質量和效果。
1、高邊坡施工、滑坡治理要作為關鍵性工程。施工前準備階段設計單位要給施工單位技術交底。施工單位專人負責，施工開挖過程中隨時進行地質核查，并按《公路路基設計規范》（jtgd30-2004）附錄b或設計要求對邊坡穩（滑坡）定性進行施工監測。地質情況與設計不符時，及時提出書面意見，由建設單位組織設計、施工、監理等單位研究，對原設計及時進行校核、修改和補充。
2、加強施工精細化管理，建設單位要督促設計、施工、監理單位層層落實責任人，認真履行崗位職責，按照批復的施工方案，科學組織施工，對涉及高邊坡工程質量、安全和耐久性的關鍵工藝、關鍵工序、關鍵部位必須嚴格執行質量標準。
3、加強高邊坡開挖控制，確保開挖后邊坡坡面平整，石質邊坡開挖必須采用光面、預裂爆/破技術。凡是有防護的挖方邊坡，開挖均應按照自上而下，邊挖邊護的工序組織施工，特別是風化泥頁巖、千枚巖或膨脹土邊坡開挖后，更要及時護砌封閉，做好排水設施，防止坍塌。
五、實施步驟。
（一）第一階段：全面排查（12月10日-15日）。
以現場踏勘、核查設計、查找問題為主，逐一排查高邊坡（滑坡）質量安全隱患。各項目法人進行動員部署，制定實施方案，組織全面排查，完成高速公路高邊坡（滑坡）專項整治情況匯總表（見附表）相關內容。同時，設有高邊坡（滑坡）的各建設項目要確定不同類型高邊坡（滑坡）整治典型示范工程，每條高速公路至少確定1處。6月30日前將實施方案和納入整治范圍的項目及高邊坡工程（注明典型示范工程）匯總后報廳質監站。
（二）第二階段：整治落實（12月16日－12月31日）。
以補充地勘、完善設計、解決問題為主，逐一整治高邊坡（滑坡）質量安全隱患。建設管理機構根據第一階段排查情況，組織設計、施工、監理等單位，必要時邀請專家，針對各個高邊坡（滑坡）存在的問題，逐一進行分析研究，提出高邊坡（滑坡）變橋、隧方案或具體的治理防護措施，并督促認真落實。整治落實后，完成高速公路高邊坡（滑坡）專項整治情況匯總表（見附表）。
（三）第三階段：經驗總結（1月1日－1月15日）。
認真總結整治活動，驗收整治結果，進行評價獎罰，對整治效果差的要追究相關責任人，并提出專項整治工作報告。
2023年低保專項整治活動實施方案（模板22篇）篇二十二
山西柳林聯盛陳家灣煤業有限公司。
目錄。
四、整治的目標。
五、專項整治的要求。
八、問責和激勵。
根據縣局柳煤字【2012】476號《關于在輔助運輸系統開展專項整治活動的通知》的要求，為加強我礦輔助運輸專業化管理，提高輔助運輸管理水平，減少輔助運輸事故的發生，提高設備運行的可靠性，確保安全生產。結合我礦實際，特制定我礦輔助運輸管理專項整治活動實施方案。
一、組織機構。
組
長：礦。
長：高彥平。
技術負責人：機電礦長：李建平。
現場實施負責人：生產礦長：劉侯平。
監督成員：技術礦長：陳福平安全礦長：薛學濤。
通風礦長：高虎定。
通風副總：趙奇才地測副總：高志飛。
組員：高生峰（安監站長）張彥才（機電隊長）。
馬樂平（調度主任）張永平（機電科長）高志飛（技術科長）張新星（通風科長）張照成（皮帶隊長）喬建平（運輸隊長）張有命（綜采隊長）陳海平（炮掘隊長）邢小軍（綜掘隊長）強燕忠（通風隊長）杜虎生（質標辦公室主任）。
領導組下設辦公室，辦公室設在機電科。辦公室主任：張永平電話：82053。
2012年11月10日至11月30日。
1、安監站負責監督井下一坡三擋、小絞車、軌道的管理，在整治期間要不定時對主提升絞車及小絞車在運輸過程中存在的隱患進行排查，由運輸隊長對查出的隱患進行整改。質標辦負責對整改的問題進行驗收。
2、質標辦負責監督各巷道的環境衛生及雜物、硬化后的水溝必須加設蓋板。水溝內無淤泥積水。在整治期間要不定時對各場所環境衛生等進行排查，由各隊組隊長負責對查出問題進行整改，安監站負責對整改的問題進行驗收。
四、整治目標。
1、實現輔助運輸安全生產。
2、輔助運輸系統主要設備、設施符合《煤礦安全規程》要求，相關人員素質普遍得到提高。
3、杜絕運輸事故的發生。
4、要求輔助運輸質量標準化上臺階。
五、專項整治的要求：
加強對提升運輸系統員工安全思想教育和技能培訓，強化現場管理，杜絕放飛車、行車行人等“三違”行為，完善斜井提升運輸安全檔、信號裝置、全能提升絞車保護裝置，嚴格執行提升運輸系統各項安全管理制度，加大鋼絲繩日常檢查、運輸軌道質量維護力度。
（一）井下車場平車段要求使用推車機，取消調度絞車拉倒車現象，盡量減少人力推車。
（二）副井提升系統。
整治人:王支平負責人:喬建平督人:高生峰。
1、副斜井提升機必須嚴格按照《煤礦安全規程》第427條規定，裝設保險裝置和提升機后備保護裝置，各種保險裝置必須靈敏、性能可靠、在正常提升過程中嚴禁甩掉保護運行。提升機的電控系統，液壓及機械制動系統必須可靠，各種閉鎖關系正確，制動能力滿足運行要求。
2、傾斜井巷中提升降人員和物料的絞車滾筒纏繞鋼絲繩層數為2層。
3、提升裝置使用的鋼絲繩及連接裝置必須按規定進行檢驗，對磨損、銹蝕斷絲超限的鋼絲繩和不合格的連接裝置必須及時更換，不得違章使用，嚴禁超負荷提升。
4、提升司機，必須嚴格執行交接班制度，做好各種記錄。
5、鋼絲繩在滾筒上要排列整齊，并要定期涂沫油脂。
（三）斜井巷防跑車裝置系統。
整治人:王支平負責人:喬建平督人:高生峰。
1、在傾斜井巷內安設能夠將運行中斷繩、脫鉤的車輛阻止住的跑車防護裝置。
2.在各車場安設能夠防止帶繩車輛誤入非運行車場或區段的阻車器。
3、在上部平車場入口安設能夠控制車輛進入咋掛鉤地點的阻車器。
4、在上部平車場接近變坡點處，安設能夠阻止未連掛的車輛滑入斜巷的阻車器。
5、在變坡點下方略大于1列車長度的地點，設置能夠防止未連掛的車輛繼續往下跑車的擋車欄。
6、在各車場、中間通道口及彎道處應裝備時能發出聲光報警裝置。
7、在斜井絞車道的最下端安設防跑車裝置；
8、在井底車場接近道岔的直軌段安裝阻車器；
9、順槽及其他施工點軌道的末端安裝阻車器；
上述擋車裝置必須經常關閉，放車時方準打開。兼作行駛人車的傾斜井巷，在提升人員時，傾斜井巷的擋車裝置和跑車防護裝置必須是常開狀態，并可靠地鎖住。
（四）運輸軌道的鋪設。
1、軌道鋪設要符合（煤礦安全規程）第三百五十三條的規定；
（1)扣件必須齊全、牢固并與軌型相符。軌道接頭的間隙不得大于5mm，高低和左右錯差不得大于2mm。
（2)直線段2條鋼軌頂面的高低差，以及曲線段外軌按設計加高后與內軌頂面的高低偏差，都不得大于5mm。
（3）直線段和加寬后的曲線段軌距上偏差為+5mm，下偏差為-2mm。
（4）軌枕的規格及數量應符合標準要求，間距偏差不得超過50mm。道砟的粒度及鋪設厚度應符合標準要求，軌枕下應搗實。對道床應經常清理，應無雜物、無浮煤、無積水。
4、硬化要符合人車的使用要求；
（五）調度絞車的安裝、使用。
整治人:王支平負責人:喬建平督人:高生峰。
4、使用授權開啟裝置；（擋車欄加鎖）。
6、井下絞車安全保護裝置、制動系統靈敏可靠，防護設施齊全可靠、信號系統聲光齊全。
7、井下小絞車使用的鋼絲繩不允許出現斷繩、斷股現象，繩皮、繩卡必須齊全可靠。
8、絞車各部位螺栓、銷子、螺母、墊圈要齊全、擰緊，不得有松動、脫落；閘帶無裂紋；磨損不超限（留有不少于3mm厚度）；拉桿螺栓、叉頭、閘把、銷軸無損傷或變形。施閘后，閘把不得到水平位置，應當比水平位置略向上傾斜。
9、井下小絞車完好率達90%，閘把不變形、閘皮無短缺。
10、小絞車的安裝是否符合質量標準化要求。
11、上下車場聯系信號，必須聲光齊備，雙向對打。下部車場或中間巷道口要裝設“正在行車，不準行人”的語言報警裝置和警示標志牌。小絞車管理牌要內容齊全。
12、各礦車的完好率達到80%。
（六）道軌、道岔等系統。
整治人:張三斌負責人:喬建平監督人:高生峰道軌、道岔的安裝標準：
1、軌距：按標準加寬后不大于3mm；撤岔前后的軌距偏差+3mm。
2、接頭的平整度：接頭處兩軌面高低和內側左右錯差不大于2mm。
3、尖軌：尖軌尖端與基本軌密貼，間隙不大于2mm，無跳動。尖軌損失長度不超過100mm，在尖軌頂面寬20mm處于基本軌高低差不大于2mm。
4、開成：尖軌開程為8-110mm。
5、接頭連接零件：魚尾螺絲、螺栓、彈簧墊與軌型配套，數量齊全，密貼、緊固有效。
6、軌枕：軌枕規格及數量符合設計要求，軌枕無失效現象，軌枕間距按設計要求布置偏差為50mm。
7、道釘：規格符合標準，數量齊全，浮離不大于2mm。
8、扳倒器：拉桿零件齊全、連接牢固，動作靈敏可靠。
9、道床：道床整潔，道渣不埋沒軌枕面。無雜草。搗固堅實、無空板、吊板現象。
10、地滾輪、托繩輪要安裝齊全、靈活、可靠。安裝間距不得大于20米，拐彎地段要安裝有立式別繩輪或五星輪。
11、鋼軌磨損不超規定，同一線路無雜拌道。
12、托繩輪數量齊全、轉動靈活、鋼絲繩不磨損鋼軌。
13、掘進巷軌道尾部阻車器必須距離尾部道軌20米。
14、各運輸大巷、水溝必須暢通、蓋板齊全、穩固。巷道內無淤泥積水、無雜物。
機電科、安檢站、調度室在排查的過程中，查出的隱患要根據隱患的大小，整改的難度進行劃分，并以三定表的形式進行下放，并限定期限。質標辦在規定期限內對所查隱患進行排查。對按時未整改的項目要做出相應的處理。
八、問責和激勵。
（一）嚴格責任追究。
專項整治活動期間，對輔助運輸存在的重大隱患，嚴格按照我礦的各種規定，對事故單位和責任人及時處理到位。
各科室、隊組，在提升運輸專項整治工作中，要認真履行職責，切實負責，為全面完成我礦提升專項整治任務，實現全礦煤礦安全狀況的穩定好轉做出新的貢獻。
山西柳林聯盛陳家灣煤業有限公司。
二o一二年十一月。