辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）

規(guī)章制度是一種約束力強的規(guī)定，它可以規(guī)范我們的行為，確保社會的穩(wěn)定和發(fā)展。如下是一些規(guī)章制度的典型案例，希望對大家的工作和生活有所幫助。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇一

為加強辦公區(qū)的管理，創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司各項工作的開展，特制定本規(guī)定：

第一條辦公桌的擺設(shè)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。

第二條非辦公時間，桌面只能擺放筆筒、電話、臺歷、文件欄和。

電腦；辦公時間辦公席位須保持整潔，辦公物品擺放井然有序。

第三條任何人員禁止在公司辦公區(qū)內(nèi)吸煙，見到客戶抽煙的要予以禮貌制止。

第四條各部門應(yīng)盡量選用符合環(huán)保要求的辦公設(shè)備,并報行政人事部依據(jù)公司采購管理辦法采購。

第五條工作人員在辦公場所交流工作要做到談話語音適中,以免影響他人辦公。

第六條注意保持辦公環(huán)境的清潔,不得亂丟紙屑、隨地吐痰等。

第七條辦公區(qū)內(nèi)及個人席位不得張貼、懸掛、擺放各類與本工作無關(guān)的宣傳品及娛樂飾品、掛件。

第八條需要進行宣傳活動時，應(yīng)按有關(guān)程序,經(jīng)主管部門同意后,在規(guī)定的地點張貼、懸掛和擺放宣傳品,并做到及時清除。

第九條辦公室內(nèi)離人后要隨手關(guān)好門窗、電燈、電腦、空調(diào)和飲水機等。

第十條公司工作人員佩戴的胸卡,由公司統(tǒng)一制作；工作人員必須佩戴胸卡上班,相關(guān)證件不得借予他人使用。

第十一條公司職工應(yīng)嚴格遵守各部門作息制度。

第十二條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事。

第十三條進入領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦公室要敲門，公司員工與員工必須以職位稱呼。

第十四條著裝、儀表與禮節(jié)。

4、在工作崗位時一定要精神飽滿，工作認真負責；

第十五條移動與活動。

工作人員嚴禁在工作時間串崗，以免影響他人辦公。

工作人員在辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)行動輕緩。

公司工作人員不準在工作時間閑談、進食及進行娛樂活動。

工作時間不得在工作崗位上閱覽與工作無關(guān)的報刊、書籍,或通過網(wǎng)絡(luò)閱覽與工作無關(guān)的信息。

第十六條通訊與自動化設(shè)備的使用。

(一)電話掛接。

3、接打電話時要顧全周圍的人,不要語調(diào)過高,影響他人辦公；

4、不允許使用辦公電話聊天或聯(lián)絡(luò)私人事宜；

5、使用電話要輕拿輕放，愛護公司辦公用品。

(二)計算機網(wǎng)絡(luò)。

1、公司工作人員未經(jīng)許可不得隨意拆卸計算機、安裝各種軟件、下載與工作無關(guān)的程序；

2、不得利用網(wǎng)絡(luò)傳遞反動、黃色信息和帶有病毒的程序；

4、禁止在聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)的機器上存放保密信息。

第十七條配合保潔工作。

公司工作人員也要尊重公司保潔工人，愛護其勞動成果，共同維護辦公區(qū)域的良好環(huán)境。

第十八條用餐要求。

1、工作人員應(yīng)按規(guī)定時間用餐；

2、注意排隊打飯，不要在餐廳大吵大鬧妨礙正常用餐秩序；

3、就餐應(yīng)注意節(jié)約，餐后注意清理殘渣剩飯；

4、尊重食堂師傅，有任何意見或建議請書面反映給行政部或管理部以作協(xié)調(diào)，不得擅自請改。

第十九條出勤管理。

1、公司工作人員應(yīng)嚴格遵守考勤管理規(guī)定；

2、工作人員因工作需要離崗時,需提前向所在部門經(jīng)理申報，作好工作交接。

第二十條保密。

2、不得將保密文件隨意復(fù)制、外借等；

4、不得在非保密場所閱辦、談?wù)摍C密。

第二十一條禁區(qū)要求。

公司工作人員未經(jīng)主管部門批準,不得擅自進入會議室、重要接待區(qū)、主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室、無塵車間等區(qū)域。在上述禁區(qū)崗位工作的人員除外。

第二十二條物品保管。

4、車輛須停放在公司指定的停放車位,并主動接受主管部門調(diào)度。

第二十三條非工作時間秩序。

1、原則上工作人員在非工作時間不得在辦公區(qū)停留；

2、工作人員在非工作時間需要加班時，應(yīng)遵守本管理規(guī)定的各項條款；加班人員不得進入其他工作區(qū)。

第二十四條工作時間的接待與業(yè)務(wù)往來。

1、外來人員或各部門辦理業(yè)務(wù),應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行；

2、工作時間原則上應(yīng)避免私人會客,若確實需要接待應(yīng)爭取本部門領(lǐng)導(dǎo)同意；因私打電話必須簡短；來訪客人不得隨意進入其他部門辦公區(qū),接待部門應(yīng)對來訪人員作好接待工作；來訪人員的行為由接待人員負責。

3、辦公區(qū)拒絕任何推銷活動。

第二十五條注意安全。

2、對公司內(nèi)人員可疑行為要及時報告,對公司設(shè)施可能造成傷害的隱患要。

及時報知相關(guān)部門；

3、非部門專業(yè)人員應(yīng)遠離運轉(zhuǎn)機器，任何人員不得私自開啟、關(guān)閉車間機器；

4、工作人員應(yīng)向所接待客戶詳細介紹辦公場所管理規(guī)定，對可能引發(fā)事故的行為要予以禮貌制止。

第二十六條緊急事件處理。

1、火災(zāi)、地震、樓宇塌陷等災(zāi)害及重大犯罪活動為緊急事件狀態(tài),并按有關(guān)原則處理；

2、加強監(jiān)控，緊急事件發(fā)生時,服從公司的指揮,所有人員應(yīng)沉著、冷靜,按有關(guān)規(guī)定逃生,并積極保護核心機密文件及重要器材的安全。

對違反本規(guī)定條款,有實施細則的按照實施細則條款處罰,無細則視具體情況進行處罰。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇二

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》、深圳證券交易所和中國證券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司有關(guān)規(guī)則的規(guī)定，深圳市電氣股份有限公司（以下簡稱“公司”）完成了《深圳市電氣股份有限公司第二期限制性股票與股票期權(quán)激勵計劃》（以下簡稱“20xx年第二期股權(quán)激勵計劃”）預(yù)留股份授予所涉限制性股票和股票期權(quán)的授予登記工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、20xx年第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留股份授予已履行的審批程序。

1、10月12日公司第五屆董事會第十八次會議審議通過了20xx年第二期股權(quán)激勵計劃及其他相關(guān)議案，公司獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見。

2、10月12日公司第五屆監(jiān)事會第八次會議審議通過了20xx年第二期股權(quán)激勵計劃及其他相關(guān)議案。

3、10月29日公司20xx年第六次臨時股東大會以特別決議形式審議通過了20xx年第二期股權(quán)激勵計劃及其他相關(guān)議案。

二、第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留限制性股票的授予登記完成情況。

（一）第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留限制性股票授予的具體情況。

經(jīng)深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司審核確認，公司于20xx年11月2日完成了20xx年第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留限制性股票的授予登記工作，具體情況如下：

1、預(yù)留限制性股票的授予日：20xx年8月16日。

2、預(yù)留限制性股票的授予對象：公司董事，共計1人。

3、預(yù)留限制性股票的授予價格：7.49元/股。

4、本次授予預(yù)留限制性股票的股票來源及數(shù)量：公司向激勵對象定向發(fā)行160萬股人民幣a股普通股，占授予前公司總股本823,304,768股的0.19%。

5、本次授予預(yù)留限制性股票的激勵對象名單：

本次授予限制性股票的激勵對象名單與公司于20xx年8月17日上刊登的《20xx年兩期股權(quán)激勵計劃預(yù)留股份授予激勵對象名單》一致。

6、本次授予的預(yù)留限制性股票的有效期、鎖定期及解鎖安排：

（1）本次授予的20xx年第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留限制性股票有效期自20xx年第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留限制性股票授予之日20xx年8月16日至激勵對象獲授的限制性股票全部解鎖或回購注銷之日止，最長不超過36個月。

（2）本次授予的預(yù)留限制性股票自授予之日20xx年8月16日起即行鎖定，激勵對象獲授的限制性股票在滿足解鎖條件的前提下，分兩次分別按照50%、50%的比例解鎖，可解鎖比例的限制性股票的鎖定期分別為12個月、24個月，鎖定期滿后的12個月為解鎖期。具體解鎖安排如下表所示：

在鎖定期內(nèi)，激勵對象獲授的限制性股票不得進行轉(zhuǎn)讓、用于償還債務(wù)，享有其股票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。

公司在解鎖期為滿足解鎖條件的激勵對象辦理解鎖事宜，公司將按20xx年第二期股權(quán)激勵計劃規(guī)定的原則回購注銷激勵對象不滿足解鎖條件的相應(yīng)尚未解鎖的限制性股票。

7、本次授予的限制性股票的解鎖條件。

（1）公司業(yè)績考核要求。

本次授予的限制性股票分兩期解鎖，解鎖考核年度分別為20xx年度、20xx年度。

公司將對激勵對象分年度進行績效考核，每個會計年度考核一次，以達到業(yè)績考核目標作為激勵對象的解鎖條件之一，具體如下表所示：

“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤。若公司發(fā)生再融資等行為，則融資當年及下一年度以扣除融資數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤為計算依據(jù)。

“公司市值”為當年第一個交易日至最后一個交易日該項指標的算術(shù)平均值，“公司市值”的“增長率”是指考核年度該項指標與20xx年度值相比的增長率。公司20xx年市值的算術(shù)平均值為610,761.05萬元。

公司年度平均市值以當年各交易日公司股票收盤時市值（即收盤價×總股本）。

的平均數(shù)作為計算基礎(chǔ)；但若公司于考核年度內(nèi)發(fā)生增發(fā)新股、配股、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股情形的，在計算總市值時，因上述情形產(chǎn)生的新增市值不計算在內(nèi)。

由本次股權(quán)激勵產(chǎn)生的激勵成本將在管理費用中列支。

解鎖期內(nèi)，公司為滿足解鎖條件的激勵對象辦理解鎖事宜。若第一個解鎖期屆滿，公司當期業(yè)績水平未達到業(yè)績考核目標條件時，這部分標的股票可以遞延到下一年，在下一年公司達到相應(yīng)業(yè)績考核目標條件時解鎖。第二個解鎖期內(nèi)，如公司業(yè)績考核達不到業(yè)績考核目標條件時，本期標的股票及未能滿足前期解鎖條件而遞延至本期的前期標的股票將由公司回購注銷。

（2）激勵對象個人年度績效考核合格。

根據(jù)公司制定的20xx年第二期股權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法，激勵對象在解鎖的上一年度績效考核結(jié)果為“合格”以上時，才能部分或全額解鎖當期限制性股票。各解鎖期內(nèi)，因個人績效考核結(jié)果不達標導(dǎo)致不能解鎖或部分不能解鎖的限制性股票由公司以授予價格加上年化9%利率回購注銷。

（二）本次授予限制性股票的認購資金的驗資情況。

上會會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）于20xx年10月12日出具了上會師報字(20xx)第4725號《驗資報告》，審驗了公司截至20xx年10月11日止新增注冊資本（股本）實收情況，認為：經(jīng)我們審驗，截至20xx年10月11日止，貴公司已收到20xx年第二期股權(quán)激勵預(yù)留限制性股票激勵對象wanxiaoyang（中文名：萬曉陽）先生繳納的款項合計人民幣11,984,000.00元（人民幣：壹仟壹佰玖拾捌萬肆仟元整），其中：增加股本160,000.00元，增加資本公積10,384,000.00元。

（三）本次授予的限制性股票的上市日期、股份變動情況及每股收益調(diào)整情況1、本次授予的限制性股票的上市日期：20xx年11月4日。

2、本次授予限制性股票后公司股份變動情況。

本次限制性股票授予完成后，公司總股本由823,304,768股增加至824,904,768股，導(dǎo)致公司股東持股比例發(fā)生變化。本次授予前，公司控股股東中馳xx企業(yè)管理有限公司（原名“中馳極速體育文化發(fā)展有限公司”，以下簡稱“中馳”）及其一致行動人共青城中源信投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡稱“中源信”）合計持有公司86,736,417股股份，占公司總股本的10.54%；本次授予完成后，中馳及其一致行動人中源信合計持有公司股份數(shù)量不變，持股比例變更為10.51%。

本次預(yù)留限制性股票授予不會導(dǎo)致公司控股股東及實際控制人發(fā)生變化。

本次預(yù)留限制性股票授予完成后，公司股權(quán)分布仍符合上市條件的要求。

參與本次股權(quán)激勵的董事在授予日前6個月未對公司股票進行買賣。

3、本次預(yù)留限制性股票授予完成后，按新股本824,904,768股攤薄計算，公司20xx年度每股收益為0.16元。

（四）本次增發(fā)限制性股票所募集資金的用途。

本次增發(fā)限制性股票所募集資金將全部用于補充公司流動資金。

三、20xx年第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留股票期權(quán)的授予登記完成情況。

經(jīng)深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司審核確認，公司于20xx年11月2日完成了20xx年第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留股票期權(quán)的授予登記工作，期權(quán)簡稱：，期權(quán)代碼：。

1、預(yù)留股票期權(quán)的授權(quán)日：20xx年8月16日。

2、預(yù)留股票期權(quán)的授予對象：公司核心骨干，共計1人。

3、預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價格：14.78元/份。

4、本次授權(quán)預(yù)留股票期權(quán)的股票來源及數(shù)量：公司向激勵對象定向發(fā)行人民幣a股普通股，本次授權(quán)的股票期權(quán)的數(shù)量為60萬份，占授權(quán)前公司總股本的0.07%。

5、本次授權(quán)預(yù)留股票期權(quán)的激勵對象名單：

本次授權(quán)股票期權(quán)的激勵對象名單與公司于20xx年8月17日上刊登的《20xx年兩期股權(quán)激勵計劃預(yù)留股份授予激勵對象名單》一致。

6、本次授權(quán)的預(yù)留股票期權(quán)的有效期、等待期及行權(quán)安排。

（1）本次授予的20xx年第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留股票期權(quán)有效期自20xx年第二期股權(quán)激勵計劃預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)之日20xx年8月16日至激勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過36個月。

（2）激勵對象獲授的預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)后在等待期內(nèi)禁止行權(quán)，在滿足行權(quán)條件的前提下分兩次分別按照50%、50%的比例行權(quán)，可行權(quán)比例的股票期權(quán)的等待期分別為12個月、24個月，等待期滿后的12個月為可行權(quán)期。具體行權(quán)安排如下表所示：

在等待期內(nèi)，激勵對象獲授的預(yù)留股票期權(quán)不得進行轉(zhuǎn)讓、用于償還債務(wù)，不享有其股票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。

公司將在行權(quán)期內(nèi)統(tǒng)一辦理滿足行權(quán)條件的股票期權(quán)行權(quán)事宜，公司將按20xx年第二期股權(quán)激勵計劃規(guī)定的原則注銷激勵對象不滿足行權(quán)條件的相應(yīng)尚未行權(quán)的股票期權(quán)。

7、本次授權(quán)的股票期權(quán)的行權(quán)條件。

（1）公司業(yè)績考核要求。

本次授權(quán)的股票期權(quán)分兩期行權(quán)，行權(quán)考核年度分別為20xx年度、20xx年度。

公司將對激勵對象分年度進行績效考核，每個會計年度考核一次，以達到業(yè)績考核目標作為激勵對象的行權(quán)條件之一，具體如下表所示：

“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤。若公司發(fā)生再融資等行為，則融資當年及下一年度以扣除融資數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤為計算依據(jù)。

“公司市值”為當年第一個交易日至最后一個交易日該項指標的算術(shù)平均值，“公司市值”的“增長率”是指考核年度該項指標與20xx年度值相比的增長率。公司20xx年市值的算術(shù)平均值為610,761.05萬元。公司年度平均市值以當年各交易日公司股票收盤時市值的平均數(shù)作為計算基礎(chǔ)；但若公司于考核年度內(nèi)發(fā)生增發(fā)新股、配股、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股情形的，在計算總市值時，因上述情形產(chǎn)生的新增市值不計算在內(nèi)。

由本次股權(quán)激勵產(chǎn)生的激勵成本將在管理費用中列支。

行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵對象辦理行權(quán)事宜。若第一個行權(quán)期屆滿，公司當期業(yè)績水平未達到業(yè)績考核目標條件時，這部分股票期權(quán)可以遞延到下一年，在下一年公司達到相應(yīng)業(yè)績考核目標條件時行權(quán)。第二個行權(quán)期內(nèi)，如公司業(yè)績考核達不到業(yè)績考核目標條件時，本期股票期權(quán)及未能滿足前期行權(quán)條件而遞延至本期的前期股票期權(quán)將由公司注銷。

（2）激勵對象個人年度績效考核合格。

根據(jù)公司制定的20xx年第二期股權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法，激勵對象在行權(quán)的上一年度績效考核結(jié)果為“合格”以上時，才能部分或全額行權(quán)當期股票期權(quán)。

各行權(quán)期內(nèi)，因個人績效考核結(jié)果不達標導(dǎo)致不能行權(quán)或部分不能行權(quán)的股票期權(quán)由公司注銷。

特此公告。

深圳市電氣股份有限公司。

董事會。

年十一月三日。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇三

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇四

1、公司辦公大樓內(nèi),嚴禁人員吸煙,包括會議室、接待區(qū)域、樓梯道內(nèi)等區(qū)、域(獨立封閉的辦公室除外)。

2、公司員工在接待來訪人員時,來訪人員禁止在辦公大樓區(qū)域內(nèi)吸煙。如來、訪人員違反規(guī)定,公司將對接待來訪人員的員工處罰。

3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部負責監(jiān)督管理。

1、公司級(或跨部門)以上會議召開時,所有參會人員須在規(guī)定時間到達會、議室。

2、會議召開過程中,所有參會人員須將手機調(diào)為震動(以不發(fā)出聲音為原則、),如因緊急事情必須接聽電話時,須到會議室外接聽。

3、所有參會人員互相監(jiān)督管理。

1、員工在食堂打餐時,須及時告之食堂打菜的工作人員,按量盛取,用餐過、程中可以添加,但不得浪費。

2、員工用餐完畢后,食物盤內(nèi)不能有剩余食物。

3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督管理。

四、人力資源部即日起將設(shè)立南京z慈善事業(yè)帳戶。違反以上規(guī)定的`人員,必、須當日繳納五十元現(xiàn)金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業(yè)做貢獻。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇五

為加強物業(yè)公司辦公區(qū)域管理,突現(xiàn)物業(yè)公司管理有序、專業(yè)之公司形象,現(xiàn)特對二樓辦公室區(qū)域日常管理規(guī)定如下:。

1、二樓辦公區(qū)域日常管理由行政部全面統(tǒng)籌監(jiān)督負責,客戶中心協(xié)助該區(qū)域內(nèi)清潔及綠化養(yǎng)護工作,工程部協(xié)助區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施之維修保養(yǎng)工作。

2、辦公區(qū)域內(nèi)的桌、椅、電話、電腦等物品均須按規(guī)定位置擺置,不得隨意調(diào)整;各員工及部門負責人需負責保管所屬物品及損壞情況。

3、辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的其他用品,桌面應(yīng)保持整齊有序,各人離開辦公桌時,需將有關(guān)重要文件、資料鎖好,做好資料保密工作。

4、辦公區(qū)域為非吸煙區(qū),其他員工如有需要,可到室外吸煙。

5、辦公時間內(nèi),各員工要注意儀態(tài),不得大聲喧嘩、閑蕩、高聲接聽電話、翻閱報紙、不得使用電腦上網(wǎng)查閱與工作無關(guān)及玩游戲等事情。

6、上班時禁止打私人電話,特別是長途電話,如確有需要,必須長話短說。

7、除經(jīng)營部及公司傳真機保持長途電話功能外,其余各部門均取消長途直撥功能,各直線電話話費清單由行政部于月初打印并公示。

8、辦公室傳真機及復(fù)印機一般由各部門負責人使用,特殊情況下,由行政部負責協(xié)助,各部門下屬員工不得直接使用上述辦公設(shè)備。

9、行政部負責辦公區(qū)域每天的`開門及鎖門工作,各部門如有需要于非辦公時間內(nèi)加班,需提前向行政部辦理登記及協(xié)助關(guān)好辦公室門鎖。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇六

1、目的：為加強辦公區(qū)域規(guī)范管理，確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍：公司及其所屬的辦公區(qū)域。

3、管理權(quán)限：公司行政辦公室。

4、辦公區(qū)域的行為規(guī)范：

(1)應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語，手機應(yīng)始終調(diào)為振動狀態(tài)。

(2)不得在任何時間內(nèi)將與工作無關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域，如有人員來訪，應(yīng)由有關(guān)人員接待。

(3)愛護辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將要求責任人按損壞或丟失物品的原價進行賠償。

(4)節(jié)約公司一切能源，隨時注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。隨意浪費者，按公司《懲戒細則》進行處罰。

(5)工作時間內(nèi)不得進行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動，不得在上班時間內(nèi)進食(因工作延誤等特殊情況除外)。

(6)注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開時，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個人物品，關(guān)閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場所整結(jié)有序。

(7)上班時間應(yīng)衣著整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

(8)下班時必須關(guān)好門窗、切斷電源，做好防盜、防火工作。

5、電話使用行為規(guī)范：

(1)公司電話僅供工作之需，不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司《懲戒細則》進行處罰，并由本人承擔所需費用。

(2)工作電話通話時間應(yīng)盡量簡短，如確需長時間討論細節(jié)，應(yīng)盡量安排面談。

(3)電話響鈴三聲以內(nèi)必須馬上接聽，若本人不在座位上，電話臨近的員工必須幫助接聽，并問清楚對方需溝通的事宜，或記下對方電話，待本人回來后及時轉(zhuǎn)達。

(4)接聽電話必須使用禮貌用語及普通話。

6、附則。

(1)本規(guī)定由辦公室制定并負責解釋。

(2)本規(guī)定已經(jīng)下發(fā)必須遵守執(zhí)行。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇七

第一條為加強x城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區(qū)域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，根據(jù)“預(yù)防為主、杜絕隱患”的原則，特制訂本辦法。

第二條本辦法中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。

第三條綜合管理部為公司辦公區(qū)域安全管理的歸口管理部門，負責安全防范措施的制訂、落實、檢查及安全事故的調(diào)查、處；各部門、機構(gòu)應(yīng)負責本部門的安全管理工作。

第四條本辦法適用于公司本部，控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

第五條綜合管理部應(yīng)定期組織消防安全學(xué)習(xí)，開展多種形式的消防安全宣傳教育。

第六條綜合管理部應(yīng)按照消防法規(guī)和消防部門的要求，對消防設(shè)施設(shè)備的配置情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

第七條綜合管理部應(yīng)對消防設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進行檢查，確保消防監(jiān)控系統(tǒng)、消防栓、滅火器具等完好、有效，消防通道暢通，消防標識清晰、準確。

第八條辦公區(qū)域嚴禁存放易燃易爆物品。

第九條發(fā)生火情應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。

第十條、財務(wù)管理部、計算機房、檔案室等重要部門應(yīng)安裝防盜門窗；出入口及其他重要部位應(yīng)安裝閉路電視安全監(jiān)控系統(tǒng)或其他安全報警設(shè)施。

第十一條、公司員工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現(xiàn)今，離開辦公室(室內(nèi)無人)應(yīng)隨即鎖門。

第十二條會議室應(yīng)有專人負責管理，無會議時應(yīng)鎖門。

第十三條財務(wù)人員外出存取大額現(xiàn)金時，應(yīng)不少于二人；財務(wù)管理部門在保險柜存放過夜的現(xiàn)金應(yīng)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

第十四條公司印信須存放在保險柜內(nèi)或其他安全的地方，財務(wù)專用章和法人代表人印章應(yīng)分開存放。

第十五條公司車輛使用人在停放車輛時應(yīng)關(guān)窗鎖門，車內(nèi)不宜存放貴重物品。

第十六條公司員工及外來人員攜帶大件物品或辦公設(shè)備離開公司，須持有綜合管理部開具的出門單。

第十七條公司辦公區(qū)域配置設(shè)施設(shè)備應(yīng)根據(jù)配電容量，并留有余地。

第十八條公司員工使用各類設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作以保障用電安全。

第十九條維修人員在維修各類電力設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)嚴格按照安全操作規(guī)程操作。

第二十條公司員工不得在辦公室私拉電線，不得擅自使用電熱器具；下班時應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源。

第二十一條公司及分、子公司的員工應(yīng)佩帶有效證件進入公司辦公區(qū)域，外單位人。

員進入辦公區(qū)域，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并遵守引導(dǎo)人員的指引。

第二十二條公司實行值班制度。工作日值班人員負責工作日的安全防范工作，下班時應(yīng)檢查辦公室門窗及電源的安全情況，并做好值班記錄。如值班人員下班時仍有員工在加班，則須做好交班工作。節(jié)假日及雙休日值班人員負責節(jié)假日及雙休日的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時報告或處理，并做好值班記錄。

第二十三條公司綜合管理部應(yīng)定期檢查各類安全防范設(shè)施的完好情況和安全防范措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

第二十四條各類安全問題由綜合管理部根據(jù)原因、性質(zhì)、后果、責任等因素負責處理、,必要時向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

第二十五條本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。

第二十六條本辦法自印發(fā)之日起實行。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇八

1、為維護公司員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本制度。

2、凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，皆依本制度實行。

3、各工作場所內(nèi)，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾。

4、各辦公區(qū)域的`衛(wèi)生由各成員自行負責日常整理、簡單打掃，公共辦公區(qū)域、董事長以及各老總辦公室由專職人員負責日常整理。

5、辦公室衛(wèi)生每日應(yīng)早晚兩次整理。中午12：00以前將各辦公區(qū)域進行整理。晚5：30以前，清掃各辦公區(qū)域并整理桌面上的辦公物品，做到辦公物品和文件整齊擺放。

6、每個員工有義務(wù)保持公共區(qū)域環(huán)境整潔，空氣清新

7、各員工打掃辦公室衛(wèi)生時，應(yīng)先將桌面、電腦、打印機用干凈抹布擦拭干凈，然后將廢棄物倒掉，更換垃圾袋。

8、前臺接待員每日對各辦公區(qū)域進行衛(wèi)生巡檢，監(jiān)督各辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況，并對各辦公區(qū)域進行衛(wèi)生考核。

9、公司設(shè)置常用衛(wèi)生用藥品并存放于總裁辦處，以便員工取用。

10、本制度自董事長簽字之日起開始實施。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇九

為了使教師養(yǎng)成良好的日常衛(wèi)生習(xí)慣，營造“整潔、文明、溫馨、節(jié)約”的辦公環(huán)境，學(xué)校決定由校領(lǐng)導(dǎo)對教師辦公室衛(wèi)生進行客觀公正地檢查評比，具體事項如下：

一、檢查時間：每周五下午第三節(jié)課開始，具體時間由各組長規(guī)定。

二、檢查地點：年級組辦公室、各功能辦公室、教學(xué)樓教室、清潔區(qū)

三、檢查小組

第一組：一樓至三樓各辦公室及功能部室、水房、廁所

檢查人員：組長：奚校長成員：秦校長、馮主任、楊主任

第二組：四樓至五樓各辦公室及功能部室、水房、廁所

檢查人員：組長：徐校長成員：郭主任、陳主任、李書記

第三組：教學(xué)樓教室、水房、廁所、清潔區(qū)

檢查人員：組長：郭助理成員：蘇主任、高主任、魏文斌

四、評分細則

1、整體感覺不整潔、不和諧，扣1分；

2、桌椅擺放不整齊，扣1分；

3、桌面有灰塵，扣1分；

4、物品擺放不整齊，扣1分；

5、地面有紙屑，一處有紙屑扣1分，如有多處則扣2分；

6、墻面有手印、腳印等污跡，有一處扣1分，如有多處則扣2分；

7、垃圾桶周圍有垃圾扣1分，垃圾過半未倒扣2分，垃圾滿桶未倒扣3分；

8、衛(wèi)生工具擺放不整齊扣1分。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十

1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。

1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。

1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。

1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。

2.1公司員工應(yīng)在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。

2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥。

2.3員工應(yīng)保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。

2.4員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔，不得亂貼亂畫。

2.5垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。

3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。

3.2公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù)。

3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。

3.4值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。

3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應(yīng)在上班前保持其整潔、干燥。

3.6值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。

3.7值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

3.8值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角。

3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。

4.其他。

4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。

4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。

4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十一

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

1、專業(yè)成員上班前5分鐘打掃個人辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件及物品，保持辦公桌及桌面上、個人柜物品整潔整齊。

2、個人物品、個人辦公桌、椅、個人文件柜、個人更衣柜衛(wèi)生屬個人負責，必須保證時刻整潔，離開辦公室，椅子推至桌下，物品必須按定置圖放置(見附錄一、附錄二)，電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后;除定置圖上物品外其余物品不得擺放;個人柜嚴格按定制要求擺放，不得將柜門敞開，柜門必須保證能隨時打開。

3、每天早上擦洗一次自己使用的電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標，勤擦洗自己所戴安全帽，個人物品擺放整齊整潔。

4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

二、公共衛(wèi)生維護。

每天由值日人員負責辦公區(qū)域公共衛(wèi)生，專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以配合、維護。

1、做到紙屑入簍、地面清潔。

2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙，保持空氣清新。

3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。

4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責任到人，由相關(guān)點檢員或設(shè)備負責人管理，必須保持整潔整齊，貨架以外不得擺放備品備件;倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必須及時清掃干凈。

5、工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。

7、當天辦公室開水由值日人員負責。

三、衛(wèi)生標準。

1、門窗(玻璃、窗臺、窗欞、窗簾)上無浮塵。

2、地面無污物、污水、浮土。

3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。

4、照明燈、空調(diào)上無浮塵;水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。

5、個人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡。

6、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊;保溫杯無茶銹、水垢，個人名字統(tǒng)一向外擺放;辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。

7、桌椅擺放端正，座套、個人隔斷干凈整潔。

8、電腦、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，擺放端正，無灰塵、浮土。

9、辦公室墻面、地面清潔干凈，無雜物、無異味。

四、值日人員職責。

1、周一至周五，每天安排兩人負責值日，節(jié)假日及周六周日由當天值班人員負責。

2、值日時間:當天早上8:00至第二天早上8:00，夜間由當天夜間值班人員負責保持。

3、負責區(qū)域:本專業(yè)辦公室、學(xué)習(xí)室、倉庫。

4、按值日表排列輪流值日，并于第二天早上8點進行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況，并督促當日值日人員整改;如接班衛(wèi)生狀況沒有達到衛(wèi)生標準，接班人員可以拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負責整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的，由值班人員負責整改。

5、當天值日人員下班時要負責關(guān)好門窗，監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標準考核當日值日人員。

6、值日人員有權(quán)利和義務(wù)督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。

7、值日人員未認真履行職責，專業(yè)將根據(jù)實際情況扣罰當月績效2-10分次;其他成員未認真配合，專業(yè)將實際情況扣罰當月績效2-10分次;如影響到公司或部門考評，將加倍考核;受到領(lǐng)導(dǎo)表揚和肯定或為專業(yè)做出特殊貢獻，當月績效嘉獎2-10分次。

以上制度即日起生效，請各位同事配合執(zhí)行!

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十二

1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。

1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。

1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。

1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。

2.1公司員工應(yīng)在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。

2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥。

2.3員工應(yīng)保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。

2.4員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔，不得亂貼亂畫。

2.5垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。

3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。

3.2公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù)。

3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。

3.4值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。

3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應(yīng)在上班前保持其整潔、干燥。

3.6值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。

3.7值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

3.8值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角。

3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。

4.其他。

4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。

4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。

4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

附：山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。

山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十三

為維護辦公區(qū)域正常工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。

一、適用范圍。

1、本規(guī)定適用于運營事業(yè)部全體員工。

2、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應(yīng)自覺維護辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、管理內(nèi)容。

(一)行為準則。

1、愛護公共設(shè)施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設(shè)施不受污損。

2、員工應(yīng)愛護辦公設(shè)施設(shè)備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設(shè)施設(shè)備的，當事人應(yīng)照價賠償。

3、上班時間，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。

4、公司員工在上班時間不得從事和工作無關(guān)的事情。

5、個人物品應(yīng)擺放整齊有序，保持臺面清爽、干凈;開關(guān)抽屜動作要輕，不。

隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。

6、除早點外，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進餐。

7、中午休息時間不準在會議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。

9、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。

10、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責任自負。

(二)接人待物。

1、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應(yīng)安排在洽談室或會議室。

2、前臺工作人員工作時，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應(yīng)及時通報相關(guān)人員;對推銷人員應(yīng)禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區(qū)域。

3、接聽電話要用語禮貌標準、簡短扼要，嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。

(三)節(jié)能節(jié)電。

1、員工要節(jié)約用電，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強度開啟。如因工作需要加班的，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈，嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工，應(yīng)檢查是否關(guān)閉所有照明燈。

2、空調(diào)運行期間，應(yīng)盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調(diào)。

三、管理和監(jiān)督。

1、公司行政部門負責本規(guī)定的實施和監(jiān)督。

2、各部門總監(jiān)負責對所屬辦公區(qū)域進行有效監(jiān)控。

北京萬興眾信科技有限公司。

二oxx年十月。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十四

一、目的:。

通過5s活動的有效開展辦公室辦公環(huán)境,提升辦公室人員的工作效率,.改善辦公場所的環(huán)境,提高辦公人員的整體素質(zhì),能夠有效提高辦事效率,提升部門的整體形象。

二、適用范圍：

本推行方案適用于本部門辦公人員。

三、行業(yè)術(shù)語：

1．5s的起源。

5s起源于日本，指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，是日式企業(yè)獨特的一種管理方法。

2．5s的含義。

5s指的是日文seiri（整理）、seiton（整頓）、seiso（清掃），seiketsu（清潔）、shitsuke（修養(yǎng)）這五個單詞，因為五個單詞前面發(fā)音都是“s”，所以統(tǒng)稱為“5s”。其中：

·清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài)；·清潔：將整理、整頓、清潔進行到底，并且制度化；·修養(yǎng)：對于公司管理制度事項，大家都要遵守執(zhí)行。

四、辦公室5s要求：

（一）、整理。

1、每月考勤文件和日常所有文件（包括電子文檔），把文件分為必要(有效)和不要(無效)的。必要員工資料和工資考勤保存在文件柜歸檔，不要的全部銷毀。

2、每月日常考勤和請教單記錄，審批后的有效表單、記錄統(tǒng)一保存文件夾并歸檔。

3、本部門所轄區(qū)域的設(shè)備、物品、空間，并區(qū)分“要”和“不要”，并分類如下。

（1）、設(shè)備：電腦、打印機、電話、傳真機、文具和書籍等。

（2）、物品：公共辦公用品、個人用品和裝飾品。

（3）、空間：柜架、桌椅、抽屜和儲物柜等。

4、“不要”物品經(jīng)各部門主管判定后，集中處理。

（二）、整頓。

1、文件資料的.管理整頓。

（1）、檔案管理依據(jù)《公司文件檔案管理制度》執(zhí)行。

（2）、將文件按待處理、處理中和已處理分類放置。

（3）、機密類文件根據(jù)應(yīng)用情況分為每日必用、常用和常不用3種，常不用的機密類文件盡快處置。

（4）、電子文檔資料分類必須條理清晰，需要永久或長期保存的，應(yīng)打印成紙制文件并同時將電子文檔存儲到電腦硬盤或u盤進行妥善保存。

（1）、辦公室桌面除文件盒、筆筒、文件、電腦外無其他物品。

（2）、電腦：桌面呈45度角貼墻放置，豎式主機置桌面下。

（3）、抽屜：所有物品分類放置，辦公用品放上層，個人用品放下層。

（4）、桌椅：桌面物品擺放整齊有序，桌面清潔、干凈，椅子擺放整齊。

（5）、垃圾筒：置于桌后或辦公桌右下角。

（6）、公司報刊：放置在報架上，或閱完后放入辦公桌內(nèi)。

（三）、清掃。

1、辦公區(qū)域（如通道、地面）不需清掃，由專門的保潔人員負責。

2、清掃的對象主要是個人辦公區(qū)域，具體清掃基準如下：

1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作。

（四）、素養(yǎng)。

1、遵守《公司員工手冊》有關(guān)規(guī)定。

2、遵守《公司員工日常行為管理規(guī)定》。

（五）、安全。

1、正確使用辦公室各種電器設(shè)備。

2、定期檢查辦公區(qū)域各種電源、線路的安全狀況。

3、保持安全通道、出口的暢通。

（六）、節(jié)約。

1、最大限度地利用各種辦公用品。

2、設(shè)置各類辦公用品分類回收箱。

3、對不能再使用的辦公設(shè)備進行相關(guān)回收處理。

五、辦公室5s推行小組成員組織結(jié)構(gòu)和職責如下：

1、組長的職責：

總體把握5s推行小組的工作方向，監(jiān)督檢查本部門5s活動效果。批準5s推行計劃書、評價5s推行、改善成果、在辦公區(qū)域5s活動推行中擁有最高裁決權(quán)。

2、副組長的職責：

決定5s活動重點、活動時間，負責活動推行項目提案，改善辦公區(qū)域工作環(huán)境。準備小組會議召開工作，組織部門5s稽查員對本部門檢查、統(tǒng)計和評估5s活動效果、并上報組長。定期做推行情況報告，協(xié)助辦公區(qū)域5s推行小組組長處理事務(wù)，同時，組長不在時，代行其職責。

3、5s稽查員的職責：

對辦公區(qū)域成員進行5s檢查和監(jiān)督，對5s檢查結(jié)果公布到辦公區(qū)域人員。上報給副組長辦公區(qū)域5s推行情況，跟進推行小組會議決定事項。

4、組員的職責：

參與本部門開展5s活動方案，具體落實實施部門推行工作，執(zhí)行上級的各種工作指示，參與5s活動的評比、評價、確定開展5s活動效果。

六、辦公室5s實施標準要求：

1、桌面：

物品方面，將公司用品和個人用品區(qū)分開來；公司用品放在明顯處，私人物品放在不明顯處；企業(yè)用品放在抽屜的上層，私人物品放在抽屜的下層；辦公桌椅應(yīng)設(shè)置姓名標牌。

2、文件柜：

a.文件柜左上角貼柜子編號、名稱、部門、以及責任人等；

b.柜門內(nèi)貼上柜內(nèi)文件/物品位置對應(yīng)圖；

c.文件柜內(nèi)分層分類,用分隔線和標簽區(qū)分。

3、文件資料：

將所有文件資料有效分類，運用形跡管理的方法使文件能夠馬上被拿取，如下圖示為經(jīng)過分類整理后的文件資料放置圖例：

4、抽屜:。

a.清除不用或不用物品，留下必需品；

b.所有物品應(yīng)分類，并進行標識；

c.辦公用品放置在上層，個人用品放置在下層。

5、墻壁不隨意張貼紙張：

使用使用膠水、膠紙將紙張貼在墻上時，一旦揭除會留下難看的斑跡，從而影響辦公室整體形象。

6、辦公室標識管理：

根據(jù)辦公人員的數(shù)量，將辦公桌劃分為不同員工的作業(yè)區(qū)域，其標識的內(nèi)容包括以下3個部分。

1)區(qū)域名稱；

2)區(qū)域所屬人姓名；

3)區(qū)域人職務(wù)。

6.2、區(qū)域物品放置標識。

各區(qū)域所屬人根據(jù)本人辦公用品以及其他物品的多少，標識不同物品的放置位置。有時，并不用具體地標識出物品放置位置，也可以將所有辦公桌上的物品整齊放置到所屬區(qū)域，如下圖所示。

6.3、文件夾標識管理。

文件夾外部標識主要是指側(cè)面標識和正面標識。其中，側(cè)面標識主要包括以下5個要素。

1)文件夾編號；

2)文件夾名稱；

3)文件夾內(nèi)文件內(nèi)容簡述；

4)文件夾管理部門；

5)文件夾管理責任人。

文件夾標識的注意事項：

1)無論文件的厚薄，文件夾標識的長度、寬度都應(yīng)保持一致；

2)若將文件夾放入文件盒內(nèi)，文件盒也應(yīng)有相應(yīng)的標識；

3)在文件夾側(cè)面加上斜線或三角形，以形成目視管理標準；

4)統(tǒng)一文件夾標識的規(guī)格和字體。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十五

為營造一個整潔、舒適的辦公環(huán)境，改善局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生狀況，保持良好的機關(guān)工作環(huán)境，特制訂機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度。

一、建立健全愛國衛(wèi)生委員會組織，劃分衛(wèi)生責任區(qū)。

二、機關(guān)工作人員要養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的好習(xí)慣，做到不隨地吐痰；不亂扔果皮、紙屑、煙蒂；不亂倒垃圾；不亂寫亂畫；不亂擺物品（文件、報紙），盡顯潔凈、整齊、美觀，自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生。

三、機關(guān)各辦公室的室內(nèi)要做到窗明、墻潔、地凈。及時擦拭桌面、文件柜、沙發(fā)、茶幾、窗臺、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、燈具、墻面、墻角等干凈明亮，無積灰、無掛塵、無絲縷、無紙屑、無死角，無亂貼亂掛現(xiàn)象；及時清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無垢；及時開窗通風(fēng)，室內(nèi)無異味；文件、資料、紙張、報紙、文具、雜物等堆放有序、整潔美觀。

四、各辦公室環(huán)境衛(wèi)生要做到日清掃，機關(guān)公共場所衛(wèi)生實行劃片清掃責任制，按照劃分的的責任區(qū)進行清掃保潔，機關(guān)每周五下午進行衛(wèi)生大掃除，重大節(jié)假日（元旦、五一、國慶、春節(jié)等）安排集中大掃除，全體干部職工要自覺地保持公共場所的衛(wèi)生。

五、機關(guān)會議室、公共走廊、衛(wèi)生間等按局機關(guān)衛(wèi)生值班表執(zhí)行。會議室由辦公室每周一上午集中清理一次，使用后由會議召集股室及時打掃；樓道地面由相關(guān)責任股室每日保潔；陽臺及窗戶保潔由辦公室組織每周打掃一次；辦公區(qū)平時由各自辦公室負責保潔；衛(wèi)生間的衛(wèi)生要共同維護，做到大小便入池，嚴禁亂扔紙屑和煙頭，相關(guān)責任股室人員要保證每日清掃；實驗室衛(wèi)生由監(jiān)測站自行安排打掃，堅持保潔，無異味。

六、機關(guān)衛(wèi)生實行考核制度。每月由辦公室牽頭組成檢查小組，不定期組織衛(wèi)生檢查，對機關(guān)各辦公室的衛(wèi)生、樓道衛(wèi)生和衛(wèi)生間狀況進行評分考核，每季度公開一次評分結(jié)果，并作為年終績效考核評比的內(nèi)容。

七、各股室和二級單位負責人作為衛(wèi)生管理的第一責任人，應(yīng)履行職責，組織和管理好相關(guān)辦公室（包括會議室、檔案室、實驗室、儀器室等）的衛(wèi)生保潔。除本股室、本區(qū)域的衛(wèi)生外，工作人員應(yīng)該積極參加集中性公共場所衛(wèi)生勞動。

八、本制度未盡事宜由辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十六

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經(jīng)研究制定本辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度。

本制度規(guī)定了辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容和要求、衛(wèi)生檢查獎懲辦法以及考核標準。

此管理制度適用于公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理。

公共區(qū)域：包括辦公場所、會議室等公共場所。

個人區(qū)域：包括個人辦公桌及所屬辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。

1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生要求：

（1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

（2）門窗內(nèi)干凈、無塵土、玻璃清潔。

（3）墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

（4）掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

（5）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

（6）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

2、辦公用品的衛(wèi)生要求：

（1）辦公桌椅：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理。辦公椅、鐵皮柜等應(yīng)擺放整齊，外表保持清潔。

（2）辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上。

（3）辦公小用品如筆、尺、橡皮、訂書機、啟釘器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，使用完后放回原位。

（4）電腦：電腦要保持干凈整潔無灰塵，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機。

（5）報刊：報刊應(yīng)擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

（6）飲水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。

（7）新進設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清理。

（8）垃圾桶擺放在辦公桌桌底并及時清理，無溢滿現(xiàn)象

3、個人衛(wèi)生要求：

（1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

（2）下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

（3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。

（4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

4、經(jīng)理辦公室衛(wèi)生要求：

（1）做到每周對辦公室進行一次大清掃（包括辦公家具底部），保持地面、地毯干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

（2）保持辦公家具（包括桌椅、電器、衣柜等）的`清潔，定期檢查保養(yǎng)。

（3）保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

（4）保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

（5）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

（6）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

（7）垃圾簍擺放整齊并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。

（8）定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

5、日常衛(wèi)生清掃工作安排

（1）每天上班后，各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。

（2）每逢國家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天由各部門組織員工大掃除。

（3）由各中心指定專人負責清掃經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。

1、辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查小組由各中心指定人員組成，

3、衛(wèi)生檢查采取每月公布制度，檢查結(jié)果作為本部室年終衛(wèi)生考評依據(jù)。同時對衛(wèi)生檢查連續(xù)一個月平均分數(shù)排名最后的中心處以該中心主任300元現(xiàn)金罰款，該罰款作為衛(wèi)生檢查小組活動資金。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十七

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經(jīng)研究制定本辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度。

本制度規(guī)定了辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容和要求、衛(wèi)生檢查獎懲辦法以及考核標準。

此管理制度適用于公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理。

公共區(qū)域：包括辦公場所、會議室等公共場所。

個人區(qū)域：包括個人辦公桌及所屬辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。

1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生要求：

（1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

（2）門窗內(nèi)干凈、無塵土、玻璃清潔。

（3）墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

（4）掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

（5）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

（6）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

2、辦公用品的衛(wèi)生要求：

（1）辦公桌椅：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理。辦公椅、鐵皮柜等應(yīng)擺放整齊，外表保持清潔。

（2）辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上。

（3）辦公小用品如筆、尺、橡皮、訂書機、啟釘器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，使用完后放回原位。

（4）電腦：電腦要保持干凈整潔無灰塵，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機。

（5）報刊：報刊應(yīng)擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

（6）飲水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。

（7）新進設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清理。

（8）垃圾桶擺放在辦公桌桌底并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。

3、個人衛(wèi)生要求：

（1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

（2）下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

（3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。

（4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

4、經(jīng)理辦公室衛(wèi)生要求：

（1）做到每周對辦公室進行一次大清掃（包括辦公家具底部），保持地面、地毯干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

（2）保持辦公家具（包括桌椅、電器、衣柜等）的清潔，定期檢查保養(yǎng)。

（3）保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

（4）保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

（5）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

（6）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

（7）垃圾簍擺放整齊并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。

（8）定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

5、日常衛(wèi)生清掃工作安排。

（1）每天上班后，各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。

（2）每逢國家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天由各部門組織員工大掃除。

（3）由各中心指定專人負責清掃經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。

3、衛(wèi)生檢查采取每月公布制度，檢查結(jié)果作為本部室年終衛(wèi)生考評依據(jù)。同時對衛(wèi)生檢查連續(xù)一個月平均分數(shù)排名最后的中心處以該中心主任300元現(xiàn)金罰款，該罰款作為衛(wèi)生檢查小組活動資金。

行政中心。

二0xx年六月二十六日。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十八

活動地點：

櫸子洲公園。

活動時間：

20xx年10月14日。

一、活動目標：

1、通過秋游活動,讓幼兒充分感受集體外出時的興奮和喜悅。

2、尋找和觀察秋天的美景,感受大自然中各種植物的變化。

3、知道要跟著老師和同伴,不能擅自離開集體。

二、活動準備：

1、秋游當天讓幼兒穿舒適的鞋。

2、讓幼兒帶上少許的零食、面巾紙。

3、對幼兒進行衛(wèi)生教育，不亂扔垃圾，垃圾應(yīng)扔到垃圾袋里。

4、提醒幼兒在活動地點不擁擠，不亂跑，不離開老師制定的活動范圍。

三、活動過程：

1、8：35—8：40分準時將幼兒送到步行橋的橋頭（注：靠匯盛的這邊橋頭）。

（1）做好點名工作及未到幼兒的追蹤工作。

（2）組織幼兒談話活動，了解活動中應(yīng)該注意的安全事項，對幼兒進行安全教育。

2、（1）8：40準時從橋上出發(fā)，組織幼兒步行前往櫸子洲公園（到目的地做好點名工作）。

（2）9：30—10：00幼兒休息，大家共同分享零食。

（3）10：00—10：20組織幼兒游覽櫸子洲公園。

（4）10:20—11:10組織幼兒進行游戲：《撲泡泡》、《拉個圓圈走走》。

（5）11:10—11:20組織幼兒整理物品及垃圾清理工作（做好幼兒點名工作）。

（6）11:30活動結(jié)束，組織家長有序接幼兒并讓家長做好接回幼兒簽字登記。

1、《撲泡泡》游戲規(guī)則：教師吹出泡泡讓幼兒在指定的范圍內(nèi)撲，看誰撲得多，反復(fù)游戲。

2、《拉個圓圈走走》游戲規(guī)則：教師及幼兒手拉手拉個大圈，順著一個方向走，邊走邊唱歌曲《拉個圓圈走走》，當唱到“看看誰先蹲下”這句歌詞時，即全體蹲下，反復(fù)游戲。

五、家長配合工作及注意事項：

1、請家長準時送幼兒到指定的集中地點。

2、請家長給幼兒穿輕便的鞋子及適量的衣服，背統(tǒng)一的幼兒園書包。

3、請家長為幼兒準備少量零食，（注：幼兒園有準備點心和飲料）不要多，以免幼兒背不動。

4、請家長為幼兒準備紙巾一包，報紙一張，塑料袋一個。

5、有特殊情況不能參加活動的幼兒請家長及時與老師請假。

6、活動當天家長與老師的電話一定要保持通暢。

辦公區(qū)域s管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十九

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的'工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，保持辦公場所的整齊、潔凈，促進辦公室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，特制定本公司辦公室衛(wèi)生制度。

本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求以及檢查內(nèi)容與考核。

公共區(qū)域：包括辦公室走道、辦公場所、會議室、展廳等。

個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域。

每周一次大掃除，全體動員清掃整個辦公室。大掃除時間由行政部根據(jù)情況而定。

公共區(qū)域壞鏡衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：

1、保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無臟物。

2、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3、保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

1、辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應(yīng)放在個人抽屜里面。嚴禁擺放零食等與工作無關(guān)的物品。

2、電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關(guān)閉。

3、飲水機（禁止空燒，就近人員負責水桶的監(jiān)控）、燈具、打印機、傳真機、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干掙整潔、無灰塵和廢紙屑。

4、辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，漏出地面的網(wǎng)線、電線需要用防護條防護。

5、各部門負責部門內(nèi)部的物料管理，嚴禁隨意堆放，丟棄。

1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。

2、下班員工自已整理個自各辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊。

3、禁止在辦公室抽煙。

每周由行政文員對個人區(qū)域的環(huán)境進行不定期檢查，如有不符合以上要求的，第一次給予公告欄通報批評，若再次檢查后仍不符合要求，一次罰款10元，請大家做好自律。懲罰只是手段，創(chuàng)造良好辦公環(huán)境才是我們真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作環(huán)境衛(wèi)生！