印刷安全生產管理制度（優質18篇）

生產是指通過一系列的勞動行為和技術手段，將物質和能量轉化為有用的產品或服務的過程。它是社會經濟發展的基礎和動力，也是實現國家繁榮和人民幸福的重要手段。生產過程中的市場營銷和銷售策略是實現產品附加值的重要手段，以下是一些成功企業的案例分析。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇一

安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對企業設計的最根本要求；是保護社會生產力，使之能正常生產，保護生產關系，使職工的合法利益不受侵犯，這也是安全生產管理的重要內容。

長期安全生產為人們帶來幸福、社會穩定、企業經濟效益和企業的發展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，應正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。

對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。

對企業干部（班組長以上）教育的目的是獲得科學的、穩定的有利于安全生產的決策能力。即自覺執行安全規章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規章制度無明確規定的情況下作出有利于安全生產的決策的能力。

安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須模范執行安全管理，這是素質的表現。有關安全生產管理的原則、方針、政策等，除少數情況外，一般需要相當長的時間才能顯現優劣、成效。安全生產是各方面長期努力的結果，發生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的總暴露。

可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業的科學基礎知識、認真學習來自于專業的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

操作人員按規程操作；正確方法的使用；及時發現、處理異常或危險狀態；及時巡視檢查；正確使用防護用品，熟悉避險方法；準確、及時、全面地提供生產過程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真相；服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行為作斗爭。

設備是重要的物質基礎，設備都有壽命，任何設備的故障都有其規律性。

生產過程中使用的原料，材料、備品備件、工具等。

空間是指作業的環境，作業的時間要考慮夜班、節假日、人的喜怒、悲傷、失意、生物鐘等因素，要百倍警惕事故多發時刻。

任何先進技術都有特殊的安全問題，選擇生產技術的首要條件是安全可靠，安全技術研究就是針對生產過程中發生的事故開展研究；針對生產過程中出現的危險現象開展研究；針對生產過程中潛在的危險現象開展研究；結合新技術發展提出的新問題開展研究。

安全生產管理是企業管理的重要組成部分，管理就是決策，管理不善是企業失敗的主要原因，一個企業的成敗“七分在管理，三分在技術”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。

干部處于決策地位，是執行決策的決定因素，是同事故作斗爭的核心。干部要把研究本單位（部門）安全生產基本特征作為一項非常重要的工作來抓。

事故是可以避免和預防的。事故與安全是一對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想。

“安全第一、預防為主”，安全是企業興亡的基石，是企業的生命線、效益的前提，是增強企業凝聚力、吸引人才和勞動力的磁石。

用高科技、新技術解決安全生產中存在的問題，做到即使發生誤操作、設備有缺陷也要保證不發生事故。

保證安全生產的必備條件（人員、設備及管理），時刻在最佳狀態。

安全生產工作是一個復雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。

（1）解決認識問題，突出安全工作的基礎地位。在化工企業處于改革的過程中，正確處理好安全與效益，安全與進度，安全與其他工作的關系，突出安全生產的基礎地位，如果失去安全生產基礎的支持，企業效益就無從談起。

（2）認真落實各級人員安全生產責任制，特別是安全第一責任人。安全生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各單位層層落實簽定《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。

（3）完善安全保證體系和安全監督體系，使之充分發揮作用。這是安全管理體系中的2個子系統，企業的安全生產是由安全保證體系和安全監督體系共同努力完成的，不論哪個體系在系統運作過程中出現問題，都會影響安全生產的正常運轉。因此要不斷完善安全保證體系和安全監督體系。

（4）積極開展安全性評價和風險評估工作。安全性評價和風險評估是安全管理現代化的一項重要內容，即對一個單位安全基礎的現狀和水平進行正確的評價，并對各方面危險因素的多少及嚴重程度進行評估，以明確反事故斗爭的重點和需要采取的措施，實現超前控制，減少和消滅事故。

（5）積極推行設備狀態檢修，提高設備可靠性。狀態檢修實行設備點檢定修制，在許多企業得到了應用。設備點檢定修制就是以設備點檢為核心的設備維修管理體制，是實現設備可靠性、維護性、經濟性，并使上述三方面達到最佳化管理的體制。點檢定修制從過去傳統的以“修”為主的管理思路轉變到以“管”為主的思路上來，變過去設備壞了再修或周期到了就修為設備的預知檢修，通過對設備的狀態檢修管理，有效防止設備過維修和欠維修，從而保證設備的正常運行，提高設備利用率。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇二

一、庫房內主要通道的寬度不應小于2米。

二、庫存物品應分類、分垛碼放，每垛占地面積不應于100米2。并保證“五距”：垛與垛距離不應小于1米，垛與燈距、垛與墻距不應小于0、5米，垛與柱距，垛與梁距不小于0、3米。

三、庫房內敷設的配電線路，應穿管保護，電源開關應設在庫房外，保管人員離庫時必須拉閘斷電。

四、庫房內不準使用移動式照明燈具，不準使用碘鎢燈和超過60w以上的白熾燈。

五、庫房內不準使用電爐子、熱得快、電熨斗，電烙鐵等表面熾熱的電器。

六、普通庫房內禁止存放化學危險品。易燃易爆物品應設置在專用的立庫房內，嚴禁帶火種進入庫房，防火防爆標示醒目。

七、庫房內不準設置辦公室，休息室或留宿住人，庫房內不準用可燃材料搭建隔層。

八、庫房內整潔無其它雜物。

九、配備消防器材符合要求。

十、庫房管理人員，每天上班前進行檢查，下班前進行檢查，確認無任何隱患時才能下班。

十一、庫房管理應賬、物相符。

十二、對易碎物品，應輕拿輕放，和不可倒置等。

十三、物品不宜碼放過高，以免倒塌傷人。

十四、使用梯子時，應放穩防滑。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇三

為了規范__煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產事故發生，根據《煤礦安全生產基本條件規定》、《煤礦安全規程》等有關規定，制定本制度。

二、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防”為重點的安全檢查，檢查結果要有記錄，并在全市進行通報。縣級煤炭管理部門每月要組織一次“一通三防”安全檢查，檢查結果要有記錄。

三、市煤炭管理部門要組織安排好每年的礦井瓦斯鑒定和煤的自燃傾向性及爆炸性鑒定工作，縣級煤炭管理部門要積極支持和協助市煤炭管理部門工作。

四、市、縣兩級煤炭管理部門要對本地區礦井是否進行瓦斯抽放進行科學界定，并積極指導符合抽放條件的礦井進行瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部門要對各煤礦“一通三防”管理機構人員及“一通三防”從業人員進行培訓。

六、市煤炭管理部門負責全市煤礦監控網絡系統的統一管理、維護、監督和控制。各縣級煤炭管理部門負責本區域煤礦網絡監控系統及設備的日常運行和維護，及時向市煤炭管理部門反映網絡故障，協調技術人員和煤礦處理各種障。

七、市煤炭管理部門要對縣級煤炭管理部門的“一通三防”管理工作給予支持并督促、檢查指導縣級煤炭管理部門的工作。

上報市局措施的種類：火區啟封措施;改變全礦井通風系統時，編制的通風設計及安全措施;《煤礦安全規程》第112條規定的串聯風措施。以上措施由縣(市、區)煤炭管理部門初審后，上報市煤炭管理部門審批。其它“一通三防”安全措施由縣(市、區)煤炭管理部門審批。

批復時限：市煤炭管理部門接到縣(市、區)煤炭管理部門報來的措施后，15日內批復完畢。

九、市級煤炭管理部門每半年與上級業務部門聯系，對本市煤炭行業的瓦檢器、風表等安全檢測儀器進行校驗、強檢。并組織、協調、指導縣級煤炭管理部門對所屬區域煤礦的甲烷傳感器按規定進行校驗。

十、市、縣兩級煤炭管理部門要積極主動地幫助、指導煤炭企業解決管理中的各種安全技術問題。

十一、各煤礦必須成立安全管理機構，負責本礦井的安全管理工作及從業人員安全知識的培訓、教育工作。

十二、為便于掌握事故、隱患等情況，以便及時采取針對性措施，規定事故上報制度：

上報事故種類：發生火災事故、瓦斯燃燒與爆炸事故(無論有無人員傷亡)、有害氣體中毒、缺氧窒息及其它原因引起的傷亡事故。

上報程序：鄉鎮煤礦及縣(市、區)屬國有地方煤礦在發生事故后要立即匯報縣(市、區)煤炭管理部門和鄉鎮政府及鄰近救護隊，縣(市、區)煤炭管理部門接到匯報后，要及時趕赴現場，同時向市煤炭管理部門匯報，救護隊接到匯報后，要匯報、請示市煤炭管理部門，以便采取行動;市直屬煤礦，要立即匯報市煤炭管理部門，由市煤炭管理部門會同市救護隊到現場共同進行處理。事故處理結束后，由縣(市、區)煤炭管理部門或市直屬煤礦向市煤炭管理部門上報事故材料，市局對材料存檔。對事故隱瞞不報，按隱瞞事故處理。

十三、各煤礦要建立管理記錄，各級煤炭管理部門進行安全檢查時，一并檢查。記錄名稱如下：礦井測風記錄、瓦斯檢查記錄、巷道貫通記錄、排放瓦斯記錄、反風設施檢查記錄、清掃煤塵記錄、自燃發火記錄。

十四、為更好的進行以風定產，規定測風制度如下：

(一)、各礦井要有專、兼職的測風員。

(二)、每10天進行一次全面測風。

(三)、在礦井的主要風巷中，均應建立測風站，測風站內懸掛測風記錄板。

(四)、要有測風記錄。

十五、為規范瓦斯檢查工作，制定如下瓦斯檢查制度：

(一)、礦長、礦安全、技術負責人及通風管理人員入井必須攜帶瓦斯檢測儀，瓦斯檢查員必須攜帶光學瓦斯檢測儀。

(二)、電工作業時，必須有瓦斯檢查員在場檢查瓦斯情況。

(三)、礦井檢查瓦斯的范圍包括：所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置地點、有人作業的地點、總回風道、密閉、擋風墻。檢查的內容包括：gh4、co2、co濃度、溫度及通風設施的完好情況。

(四)、采、掘工作面的瓦斯濃度檢查次數規定：

低瓦斯礦井中，每班至少檢查2次ch4濃度，高瓦斯礦井中每班至少檢查3次。

有雙突危險的采掘工作面和瓦斯涌出較大，變化異常的采掘工作面，必須有專人經常檢查瓦斯(ch4)。

采、掘工作面co2濃度應每班至少檢查2次;有煤(巖)與co2突出危險的采、掘工作面，co2涌出量較大，變化異常的采、掘工作面，必須經常檢查co2濃度。本班未進行工作的采、掘工作面，ch4和co2應每班至少檢查1次;可能涌出或積聚ch4或co2的硐室和巷道應每班至少檢查1次。瓦斯檢查人員必須執行瓦斯巡回檢查和請示報告制度，并認真填寫瓦斯檢查手冊、瓦斯牌板、瓦斯記錄，檢查結果必須“三對號”(瓦斯檢查手冊、瓦斯牌板、瓦斯記錄填寫結果必須一致)。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇四

根據《安全生產法》第二章生產經營單位的安全生產保障第18條和第39條明文規定了“生產經營單位的安全資金的投入和保證及責任”和上級相關文件精神，特制定此制度。

1、在每年的生產計劃下達時，布置安全經費的提取和使用計劃，公司按照年度銷售收入提取，列入成本，專門用于安全生產投入的資金。依照國家和行業相關文件規定要求，按1%――2%比例提取。

2、安全資金的投入，有本公司主管安全的負責人負責計劃和實施，對于安全生產資金投入不足或使用不當造成嚴重后果的，要依法、依照責任制追究其責任。

3、安全生產資金應專項用于下列安全生產事項，不得挪作他用。

（1）、安全技術措施項目；包括預防事故及重大事故隱患的防范，整改等方面的安全技術費用。

（2）、安全設備（裝置）、設施的更新改造和維護；

（3）、安全生產的宣傳教育和培訓；

（4）、按照估計規定購買從業人員的勞動防護用品配備；

（5）、其他保障安全生產的事項等。

3、每年底，由公司辦公室提供下年度的安全生產資金使用計劃。

4、年度安全生產資金如果有結余，可累計下年使用，如果超支，要向辦公室申報，可從生產經費中支出，并在下年安全費用中扣出。

5、安全費用使用較好的車間，全年度沒有發生任何安全事故，各項安全生產目標達標，要被評為先進車間并進行表彰。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇五

為了維持良好的生產秩序，提高生產效率，保證工作的.順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據國家有關規定，結合本廠的實際情況，特定以下管理制度。

一、勞動紀律：

1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態。

2、工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。

3、工作時間不得辦私事，不做私活，不能吃零售，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區，不得大聲喧嘩、吵鬧。

4、職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反應，但未改變前，仍須執行原決定。

二、考勤制度：

1、工作時間為上午：

2、職工不得無故缺席和曠工（曠工半日，不發當日工作，并罰款元；曠工一日不計當日工資，并罰款元，以上均從當月工資中扣除）。

3、職工不得遲到、早退、應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。

4、請假必須寫請假條，經批準后方可休假，如特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續方視為有效假期。

5、職工不按請假缺席請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。

1、各職工必須認真學習理論知識和操作規程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。

2、按要求出成品，成品損耗數量，領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現象發生。

3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。

4、勤檢查電源線路，發現問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經同意不得私自動用機器，助手和學徒必須在領機的指導下進行。

5、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規定的位置。

6、機上所有安全防護設施，需要定期檢查。

7、每天工作結束后，必須關閉設備電源，下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。

1、曬版房、印刷、啤機，后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關，保證成品的質量（一般情況按樣品要求制作），若有不清楚的地方，必須向業務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。

2、曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量，也要檢查菲林是否符合質量標準。

3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛生等各項開機前的準備工作。

4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環境。

5、印刷好的印件要整齊放好；印完之后的版材（校版紙、廢品）必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。

6、所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一，不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇六

1.1本制度規定了本公司安全生產管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。

1.2本制度適用于本公司安全生產管理。

2.1 《電業安全工作規程》(電力部dl40891)。

2.2 《電力生產事故調查規程》(國電發[20xx]3號)。

2.3 《國務院關于特安全事故行政責任追究的規定》(國電發[20xx]311號)。

2.4 《安全生產工作獎懲規定》(國電總[20xx]478號)。

3.1本公司安全管理實行經理負責制，歸口安監股管理。

3.2生產單位的各級安全管理人員按各自職能負責安全管理工作。

3.3各級領導堅持“安全第一，預防為主”的原則，堅持管生產必須安全的原則。

3.4全體職工嚴格執行各項規章制度，搞好安全管理工作。

4.1堅持“安全第一，預防為主”的方針，公司各級領導在生產活動中必須把安全工作放在首位，積極采取各種措施和對策，保障職工的安全與健康，防止各類事故發生。

4.2安全生產無小事，安全一票否決，對干部晉級和單位評優，資質評審中，安全具有一票否決的作用。

4.3公司安全目標必須人人熟悉，各單位根據公司安全生產目標編制本單位的安全生產目標。

4.4加強對職工的安全思想教育和現場崗位的技術培訓工作，不斷提高職工的安全技術素質。

45安全生產必須正圈理好“四個關系”，做好安全為主體，作好檢修消卻工作，加強對設備的維護管理，嚴禁設備帶病或超銘牌出力運行，以確保設備的安全穩定運行。

4.6按照“三不放過”的原則，嚴肅認真對待生產中所發生的各類事故的分析報告工作，同時要做好事故，障礙資料的歸檔工作。

4.7.1為提高職工安全思想意識，增強職工安全責任感，增強法制觀念，使職工自覺遵章守紀，以確保安全生產，必須堅持長期安全思想教育。

4.7.2對新入公司人員，必須進行公司，股室，班組進行三級安全教育。

4.7.3由綜合辦負責組織，安監股協助進行安全教育及《電業安全工作規程》學習，并經考試合格。

4.7.4離開運行崗位三個月以上的值班人員必須經過熟悉設備系統，熟悉運行方式《電業安全工作規程》考試合格后，才能再上崗工作。

4.7.5各生產崗位的人員，必須熟悉掌握有關觸電現場急救，心肺復蘇和緊急救護以及消防器材使用等方法。

4.7.6對參加本公司工作的臨時工，外來施工人員，進入生產現場，相關部門的安監人員必須對他們進行安全教育及安全注意事項的交待。

4.8.1每年的安規考試規定在4月份進行。

4.8.2公司安規考試由安監股組織命題，全公司統一時間進行閉卷考試。

4.8.3安規考試成績合格分數為76分，考試不及格者，限定在1個月內補考合格，補考不合格者下崗1個月，舞弊者或無故不參加考試者，下崗1個月。

4.8.4從事特種工作作業人員，必須參加專業培訓和考試，并持合格證上崗。

4.8.5安全監察機構：公司設立二級安全監察機構，即公司，股室二級安全監察機構。

4.8.6安全監察人員必須具備作風正派，實事求是，能堅持原則。

4.8.7安全活動規定：股室安監員應做好記錄，活動保質保量，防止走過場，要結合實際，以及不安全隱患等進行討論，記錄要工整，每次發言人數不少于60%人/次。

4.9.1“三措”計劃，應在每年的6月份前編制完成。“措”計劃由生產副經理組織生技，安監和有關部門提出，由生技股，安監股負責匯編：“安措”計劃由各生產單位提出，安監股負責匯編：“三措”計劃由生產副經理批準后執行。

4.9.2各生產單位每年5月底前，編制完成本單位的“兩措”計劃，并報生技股，安監股。部門，單位不能實施的計劃，需報公司列入公司年度計劃實施，于6月底前由生技股，安監股分別制訂“三措”計劃報州局。

4.9.3因資金或材料等原因而影響本年度部門，單位不能完成的'“三措”計劃內容，在下年度“三措”計劃中列入完成。

4.9.4生產副經理，安監股，生技股和各生產部門主要負責人，安監員應經常檢查監督“三措”計劃的完成情況，公司每季進行一次檢查，生產部門每月對完成情況進行一次檢查。公司將對“三措”計劃未完成的單位，部門，按省公司(1997)148號文《關于加強安全管理工作的通知》中的規定進行處罰。

4.10.1事故和障礙的調查，分析及處理必須嚴格執行《電業生產事故調查規程》，《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，《中華人民共和國勞動法》，《湖南省電力公司安全生產獎懲辦法(試行)》的通知和本公司的安全生產獎罰規定，以及其他規定。

4.10.2事故調查，分析必須堅持“三不放過”的原則，實事求是，嚴肅認真，對草率行事，更不能事化小，小事化了，嚴禁隱瞞事故。

4.10.3各級領導和安監人員都必須認真貫徹執行各類事故，障礙統計標準。

4.10.4事故發生后，必須迅速搶救受傷人員和防止事故蔓延擴，安監人員和事

故調查人員應迅速奔赴現場組織調查，搜集事故原始資料，未經相關公司領

導和安監股同意，任何人不得隨意變動事故現場。

4.10.5凡發生事故，值班人員應立即向當值調度匯報，并向相關領導和安監股報告，

事故當事人和相關人員在下班后離開事故現場前寫出事故的原始材料。

4.10.6凡發生重設備事故的調查，由經理組織安監，生技及相關股室負責人和有關專業人員，成立事故調查組，經理擔任組長，主持調查工作。

4.10.7凡發一般設備事故，由生產副經理組織調查。發生的未遂事故，一類障礙(非責任的)，二類障礙由股室領導組織調查。

4.10.8凡發生輕傷事故和一類責任障礙，安監股組織調查，主持召開分析會，責任單位安全第一責任人和安監員及有關人員參加;性質嚴重的輕傷事故的調查，由安監，生技，工會等相關人員參加。

4.10.9事故發生后，事故單位的安全員應綜合寫出事故，障礙分析書面材料報公司安監股，安監股綜合填寫報表報上級安監部門。

4.10.10事故，障礙發生后，責任單位要召開分析會，無故拖延或逾期不報者，安監股有權對其給予處罰(處罰依據本公司的《安全生產獎懲管理制度》)。

4.11.1安監股必須按州局規定，及時，準確填報各種安全報表，次月的1日用電話或傳真報安全監督部。并按照部《電業生產事故調查規程》的規定，填報下列卡片，報表報送安全監察部：事故(障礙)卡片，人身事故卡片，交通事故統計卡片，違章下崗統計表，雙票合格率統計票。

4.11.2安監股必須按上級要求，及時，準確填報人身事故報表，每月初報出。

4.11.3凡發生設備事故，人身傷亡事故，障礙的單位，必須及時報告安監股。月內交書面報告。

4.11.4對發生設備事故，障礙，人身事故的單位，隱瞞不報者按相關規定加倍處罰。

2、公司安全生產管理規章制度

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

五、公司每月組織一次的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

3、公司安全生產費用提取和使用管理制度

為安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用財務管理，一般公司都會制定安全生產費用提取和使用管理制度，那么下面是小編給家整理的公司安全生產費用提取和使用管理制度，供家參考。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇七

本標準規定了安全生產責任人、安全教育、廠區消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。

2.1.1安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結合。

2.1.2各車間和職能部門負責人,在各自的工作范圍內,對實現安全生產和文明生產負責,同時對主管廠長負責。

2.1.3安全生產,人人有責,每個職工必須認真履行各自的安全職責,做到恪盡職守,各負其責。

2.2廠長職責。

2.2.1廠長是企業的安全工作總負責人,必須要認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。

2.2.2重視職工的勞動條件和企業的安全生產及環境衛生狀況,重視女工勞動保護工作。

2.2.3批準、發布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠規劃。

2.2.4經常深入現場了解掌握安全生產情況,組織研究安全生產措施,推廣先進的安全技術和管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案。

2.2.5建立健全安全組織機構,提高職工安全生產意識。

2.2.6定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的問題。

2.2.7組織全廠安全教育與考核工作。

2.2.8堅持安全生產計劃、布置、檢查、總結、評比工作。

2.3廠長辦公室職責。

2.3.1負責義務消防人員的培訓工作,定期組織消防知識的學習和消防演習。

2.3.2負責消防器材的配備、維護及管理工作。

2.3.3組織調入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。

2.3.4定期組織有害工種和女工勞動保護的有關規定的學習,做好勞保和保健品的發放工作。

2.3.5控制加班、加點,做好勞逸結合。

2.3.6定期對職工安全生產進行檢查考核。

2.3.7參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。

2.3.8管理好廠區環境衛生、門衛值班、安全保衛工作。

2.4財務室職責。

2.4.1對安全措施所需費用要單獨列項,及時支付費用。

2.4.2保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發放。

2.4.3凡安全措施不落實的生產項目不得支付費用。

2.4.4各類財務憑證的管理和現金的保管工作。

2.5經營供應科職責。

2.5.1做好經營人員外出安全教育,提高業務人員安全意識。

2.5.2對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄,要保證所購產品的質量,對產品質量負責。

2.5.3嚴格執行防火管理制度,搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。

2.5.4對送貨駕駛人員進行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。

2.5.5對運輸工具、卸紙人員嚴格管理,防止安全事故的發生。

2.6生產技術科職責。

2.6.1組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、安全技術規程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。

2.6.2制訂生產計劃和安全生產措施以及改善勞動條件的項目,督促車間嚴格執行安全制度。

2.6.3在進行生產技術的改革和挖潛改造時,做好周密的論證及實施計劃,要保證設備及人員的安全。

2.6.4負責各類事故的調查、處理、統計、上報,并制定事故防范措施。

2.6.5對職工進行安全教育、安全管理,組織安全考核。

2.6.6定期組織全廠性安全大檢查,監督、檢查事故隱患,落實好整改工作。

2.6.7經常深入現場進行檢查,指導車間安全生產工作,發現違章生產及時制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領導。

2.6.8組織開展安全生產競賽活動,總結和推廣安全生產的先進經驗。

2.6.9負責對設備、水、電的安全管理工作。

2.7車間主任職責。

2.7.1車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負有全面責任,認真執行各項安全生產法規、制度和標準。

2.7.2嚴格執行車間安全生產規程和安全生產措施。

2.7.3組織開展各種安全生產活動,總結交流安全生產經驗。

2.7.4組織落實車間安全生產教育,定期對車間職工進行安全生產考核。

2.7.5組織車間安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態,發現隱患及時整改,車間無力整改的要及時向主管廠長報告。

2.7.6參加車間各類事故調查和處理工作,并按規定及時上報。

2.7.7建立、健全各類與安全生產有關的臺帳。

2.8機(組)長職責。

2.8.1組織機組職工學習,貫徹執行工廠和車間有關安全生產的規章制度。

2.8.2認真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。

2.8.3檢查本崗位安全制度執行情況和安全設施,并做好記錄。

2.8.4嚴格執行勞動紀律,有權制止違章作業,檢查本機臺職工的安全作業。

2.8.5負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。

2.8.6發現隱患要及時解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時上報車間,一旦發生事故要立即組織搶救,保護現場,并協助做好事故處理工作。

2.9職工職責。

2.9.1積極參加車間組織的安全活動,安全常識學習,嚴格遵守各項安全生產規章制度。

2.9.2認真交接班,生產前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。

2.9.3精心操作,嚴格執行工藝規程,遵守勞動紀律,記錄要真實、整潔。

2.9.4定期檢查設備、準確分析,判斷和處理生產過程中的異常情況。

2.9.5認真維護保養設備,發現問題及時解決,做好記錄,保持現場清潔。

2.9.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

2.9.7不違章作業,制止他人違章作業,未經許可,不能操作其他工種的生產設備,同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備,有權拒絕違反安全操作規程的生產安排。

2.10衛門值班室職責。

2.10.1來廠參觀人員,須經廠長辦公室同意后,由專人帶領方可參觀。

2.10.2職工家屬、親友及小孩,未經允許一律不準進車間。

2.10.3出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權檢查和詢問,經檢查核對無誤后方可出廠。

2.10.4值班員嚴守工作崗位,負責廠內安全,不得擅離職守,如有事遠離崗位時,不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負責收發書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉交有關部門和人員。

2.10.5各車間的鑰匙應有專人負責,下班后將鑰匙交給門衛值班人員,非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門,特殊情況經廠辦公室批準,方可開門,并辦理登記手續。

2.10.6值班人員負責全廠考勤工作,對于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進行登記,當天報廠長辦公室。

2.10.7班值班人員,要經常對廠區周圍及車間進行巡邏,檢查工廠防火重點部位的情況;發現一切可疑情況,及時報學校7971110和主管廠長。

2.10.8值班人員要負責檢查廠區存放各類物資的防雨設施是否完好,發現問題及時匯報主管廠長。

1.10.9下班后遇到工廠停電,值班人員要負責檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設備要即時斷電。

2.10.10由于值班人員工作不負責任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責任。

2.10.11安全領導小組。

組長:袁治彪。

副組長:王建人柳祥。

成員:龍琳侯強朱愛蓮連繼民樊亞斌王延軍。

3安全教育。

3.1新職工進廠實行三級安全教育。

3.1.1廠級教育,由廠辦公室和生產設備科負責。教育內容:印刷行業有關安全生產的法規和工廠安全規章制度、安全知識和事故案例,并進行考試。

3.1.2車間教育,由車間主任負責。教育內容:本車間生產特點、生產工藝流程、主要設備性能、安全技術規程和制度、事故教訓、安全生產注意事項。

3.1.3機臺(組)教育,由機(組)長負責。教育內容:根據崗位生產任務的特點,對設備結構原理,操作注意事項,崗位責任制和安全裝置、安全技術規程,事故教訓,個人防護用品和消防器材的使用方法等。

3.2安全教育時間。

3.2.1廠級安全教育時間不得少于一天,車間安全教育時間不得少于二天,機(組)安全教育時間不得少于三天,進行考試合格后,方準上崗。

3.2.2工廠內部調動及脫產半年的職工上崗時,必須進行車間安全教育,時間不得少于一天,進行考試合格,方準上崗。

3.2.3進入工廠參觀、實習、學習的人員,負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育,并指派專人負責帶隊,到生產現場講解。

4廠區消防。

4.1消防總則。

4.1.1消防工作是由廠長總負責,主管廠長具體分管,車間組織實施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。

4.1.2消防工作是工廠管理工作中一項重要工作,它關系到公共財產和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個職工的責任。

4.2防火規定。

4.2.1嚴禁廠區吸煙。

4.2.2車間、庫房內,經常保持清潔,對紙花、廢頁隨時清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。

4.2.3車間易燃品隨用隨領,不準儲存過多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。

4.2.4車間照明燈應做到人走燈滅,馬達停轉,電源拉閘。

4.2.5庫房對各類油料、紙張、化工原料,分類存儲,對易燃品嚴格管理,定量發放。

4.2.6非電工人員不準私自安裝電源,亂拉線路,嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴禁在配電室亂堆放雜物。

4.2.7消防器材應妥善保管,滅火器應定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。

4.2.8嚴禁小孩在廠區玩火,由此引起的火災,追究當事者及家長的責任。

4.2.9嚴格禁止辦公室使用電爐,生產需用電爐時需主管廠長批準,因生產使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負其責。

4.2.10嚴禁閑雜人員進入車間,嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區。

4.3消防職責。

4.3.1安全消防工作由主管廠長全面負責,有權處理消防工作的一切事宜。

4.3.2辦公室負責消防工作的日常工作,其職責是:經常向全廠職工進行防火教育,杜絕各類火災事故的發生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執行情況,組織義務消防員的培訓,配備和管理消防器材等工作。

4.3.3生產技術科負責電器設備和防火日常工作,其職責是:經常教育電工,車間操作人員嚴格執行操作規程和全廠的電器設備線路安全,發現問題及時解決,負責處理電器線路消防和生產中發生的火警事故。

4.3.4各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權負責,其職責是:經常向職工進行火災教育,認真執行規章制度,并提出部門具體管理措施。發現違反制度者,進行批評教育,并按規定及時處理。一但發生火災,組織職工撲滅,火災撲滅后保護好現場,并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。

4.3.5義務消防隊職責是:模范執行防火制度,有權對違反規定的人員進行勸阻、批評教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業務學習、消防技術培訓和消防技術演練。

4.4義務消防隊人員名單。

隊長:柳祥。

副隊長:樊亞斌。

隊員:侯強王延軍劉偉蔡秉欣岳志明。

徐世紅陳海善任天陽郗曉東劉祥。

5交通管理。

5.1為保障交通運輸安全,防止事故發生,管理工作由辦公室全面負責。

5.2嚴禁在消防通道停車,禁止在生產道路上進行阻礙交通的作業。

5.3汽車運輸裝卸物資工作完成后,隨時清理現場。

5.4嚴禁在廠區內快速行駛和酒后駕駛。

5.5機動車輛的車況必須良好,并按有關規定定期審驗。

5.6嚴禁無證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。

5.7嚴禁貨運機動車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。

5.8嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。

5.9機動車、違規行駛造成的交通事故,除保險合同賠償外,自理部分由當事人按9.2款中相應條款對應執行,違規行駛造成交通罰款由個人自理。

6.1計劃依據。

6.1.1根據《勞動保護法》和印刷行業主管部門有關勞動保護制度及標準,制定本廠有關安全生產制度。

6.1.2根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

6.1.3做好預防火災、爆炸、工傷等的發生,職業病要采取的安全技術措施。

6.1.4完善生產所采取的安全技術措施,以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。

6.2計劃編制。

6.2.1各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案,并報生產技術科。

6.2.2生產技術科編制工廠年度安全技術措施方案,并報廠長辦公室審批。

6.2.3主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議,研究確定年度安全技術措施方案執行措施。

6.2.4經審核批準的安全技術措施方案,由生產設備科負責貫徹執行。

6.3資金來源。

6.3.1生產設備的改造或大修(不增加固定資產),由大修修理費開支;。

6.3.2不增加固定資產的安全技術措施,由生產維修費開支;。

6.3.3每年從當年留用的設備折舊資金中,提取10%用于安全技術措施不足。

6.4物資供應。

6.4.1安全技術措施項目所需設備、材料,由經營供應科采購;。

6.4.2小型設備易損設備備用配件,由生產技術科負責采購。

6.5檢查和報告。

6.5.1主管廠長定期(每季度)組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查,并由主管廠長作出總結。

6.5.2生產設備科要定期檢查,并向主管廠長匯報安全技術措施執行情況,重大項目,向廠長辦公會議匯報。

6.6設備安裝驗收。

6.6.3生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后,納入正常管理。

7安全檢查。

7.1任務與要求。

7.1.1發現和查明各種不安全隱患,督促整改。

7.1.2監督各項安全規章制度的實施。

7.1.3制止違章調度,嚴禁違章操作。

7.1.4廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2安全檢查時間。

7.2.1全廠性的安全綜合大檢查(包括節假日前的檢查)。

7.2.2季節性檢查。

7.2.3日常安全和保衛工作檢查。

7.3安全檢查人員。

7.3.1主管生產技術的廠長。

7.3.2廠辦公室負責人;。

7.3.3生產科負責人;。

7.3.4經營供應科負責人;。

7.3.5車間負責人、各機(組)長;。

7.4檢查的內容。

7.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結束,及時總結獎評,將檢查材料匯總后,報廠辦公室進行考核。

7.4.2綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患;。

7.4.3專業檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。

7.4.4季節檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。

7.4.5日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制,交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。

7.4.8對安全生產隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

7.4.9各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報告生產技術科,對重大隱患及整改情況,及時向主管廠長匯報。

8事故管理。

8.1事故分類。

8.1.1工藝事故:指生產過程中,由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。

8.1.2設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。

8.1.3質量事故:指產品質量(包括服務質量)達不到行業技術標準和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。

8.1.4交通事故:指違反交通運輸規則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產損失的搶救費用。

8.1.5火災事故:指因火災引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。

8.1.6安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。

8.1.7破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。

8.1.8工傷事故:指企業職工在生產勞動過程中,發生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設備等非生產因素,在廠區內發生的人身傷害。

8.2管理部門。

8.2.1工藝事故、設備事故、質量事故,由生產技術科和經營供應科負責。

8.2.2交通事故、安全事故,由廠辦公室負責。

8.2.3工傷事故、火災事故、破壞事故,由生產技術科和廠辦公室負責。

8.2.4各職能部門按管理范圍,協助調查處理。

8.3事故處理。

8.3.1工藝事故、質量事故,依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規定具體執行。

8.3.2火災事故,依照公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的《火災統計管理規定》中有關條款規定執行。

8.3.3交通事故,依照公安部《關于做好交通管理統計工作的通知》中有關條款規定執行。

8.3.4傷亡事故,依照《企業職工傷亡事故分類》、《企業職工傷亡事故調查分析規則》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。

8.3.5破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。

8.3.6設備事故、安全事故,依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定具體執行。

8.3.7其它各類事故,按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。

8.3.8凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故,后果由當事人自負。

8.3.9凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。

8.4事故搶救。

8.4.1廠內發生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2發生重大事故,廠領導要直接指揮,各部門協助搶救和防止事故擴大。

8.4.3重大事故,事故最先發現者,除立即處理外,應逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等),在24小時內向學校有關部門報告。

8.4.4一般事故,在三天內按規定填寫事故調查報告送生產技術科。

8.4.5凡因公受傷,從受傷之日起,若一個月以后,由輕傷轉為重傷,不再按重傷上報。

8.5責任劃分。

8.5.1安全管理實行廠長負責制,正職分配的工作,副職不執行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負主要責任。

8.5.2工廠規章制度不健全、不完善由主管廠長負責,管理部門已制訂或已建議制定規章制度,廠長不頒發或不組織實施的,由廠長負責。

8.5.3生產工藝設計不明確,由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負主要責任,已制定措施,卻不執行而釀成事故的,由違反者負責。

8.5.4違章操作發生事故,由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故,由操作者負責。被委派操作發生事故,由操作者負主要責任,委派者負管理責任。

8.5.5學徒工在學習期間,必須在師傅的指導下工作,不聽師傅指導,擅自操作造成事故,由本人負責,在師傅指導下操作發生事故,由師傅負主要責任。

8.5.6酒后操作設備,發生事故,由操作者負完全責任。

8.5.7因管理不善,紀律渙散,違范安全制度發生事故時,要追究主要管理部門領導的責任。

8.5.8廠里發生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。

8.5.9對重大事故,廠主管部門領導,組織由有關人員參加的事故調查和事故處理,并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

8.5.11由于不服從管理,違反規章制度或強令違章冒險操作,而發生重大事故,構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。

9獎勵與懲罰。

9.1獎勵。

9.1.1全年車間無重大設備、安全事故,職工工傷休息不超過100天,給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元。

9.1.2模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質獎勵;。

9.1.5對防止或搶救事故有功的個人,工廠給予表彰和獎勵,表現突出者,報上級部門表彰。

9.1.6機臺、班組全年無任何安全事故,分機臺、班組不同情況,給予一次獎勵200~500元。

9.2懲罰。

9.2.1職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領導和各部門管理人員在現場不制止者,加罰款50.00元。

9.2.2在車間發現一個煙頭,每個人罰款10元,車間主任罰總額20%;。

9.2.4因事故造成損失500元以內,責任人全部賠償;。

9.2.5因事故造成損失500元以上,責任人賠償80%,不得低于500元;。

9.2.6因事故造成損失1000元以上,責任人賠償60%,不得低于800元;。

9.2.7因事故造成損失2000元以上,責任人賠償40%,不得低于1000元。

9.2.8職工偷拿產品被檢舉者,按該產品價值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價的10倍處罰,情節嚴重者追究刑事責任。

9.2.9凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的事故,一切后果自負,各種費用自理。

9.2.10門衛值班人員不負責任,嚴禁閑雜人員及小孩進入車間,發現一次,給門衛值班人員罰款10元。

9.2.11門衛值班人員有責任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發現一次,除懲罰當事人外,給予門衛值班人員罰款10元。

9.2.12根據事故大小,損失多少、情節輕重,以及影響生產程度等情況,除對事故責任者賠償經濟損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論,報廠長辦公會研究決定后執行。

9.2.14因管理不善,紀律渙散,發生的設備事故損失超過3000元以上,按經濟損失多少,給車間主任和部門責任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。

9.2.15因管理不善,紀律渙散,制度不健全,職工違反操作規程,擅自操作他人設備發生的工傷事故造成職工休息,休息時間30天以上,按休息時間長短,情節輕重,給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。

10工傷工資。

10.1職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內,享受本人全額檔案工資;一個月以內,享受本人檔案工資90%;一個月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個月以內,每月工資500元,一個月以上,每月工資400元;臨時工在工傷期間,一個月以內,每月工資400元,一個月以上,每月工資300元。

10.2職工因違章操作,擅自操作他人設備,非生產因素發生的工傷責任事故,除賠償造成事故的一切經濟損失外,其治療費報70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時工每月100元生活費。

11附加說明。

本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。

本標準由袁治彪負責起草。

本標準提全廠職工大會討論同意。

本標準修改和解釋權屬廠長辦公室。

本標準自2003年3月修訂,2004年3月起執行。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇八

貫徹“安全第一預防為主”的方針，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，確保生產順利進行，安全生產管理制度文本。

本規定適用于公司下屬生產單位。

3.1每年由生產單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。

3.2特種作業人員必須通過專業技術培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。

3.3新進公司的員工必須接受安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。

3.4安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準和公司安全規章制度、規范、操作規程等。

3.5生產單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在生產現場從事作業或管理活動。

3.6公司辦公室對生產單位安全教育培訓情況進行監督檢查。發現沒有履行安全教育培訓規定的，將追究單位負責人的責任。

4.1生產單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小組組長。

4.2安全管理小組職責：

4.2.1對各本單位的安全工作進行檢查、評價。

4.2.2落實公司有關安全管理的各項制度、措施。

4.2.3有權對有關安全措施及有關安全管理的制度進行審定。

4.2.4組織召開安全工作會議，對違反安全規定的行為進行采取處理措施。

5.1按國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準和公司安全規章制度、規范、操作規程進行。

5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長主持，安全管理小組成員參加。

5.3經常性檢查

5.3.1班組進行班前、班后崗位安全檢查。

5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。

5.3.3各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全。

5.4自檢、互檢、交接檢

5.4.1自檢：班組作業前、后對自身的作業環境和工作程序進行進行安全檢查，及時消除不安全隱患。

5.4.2互檢：交叉作業時，班組之間相互檢查監督，共同遵章守紀。

5.4.3交接檢：上道工序完成的設施移交下道工序前，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組；下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。

5.5發現隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發隱患整改通知單，限期整改。

5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證。

6.1下列能夠引起人身及火災、爆炸事故的直接因素，都必須列入管理對象：

6.1.1各類機械設備，手動、電動工具，電路、電力設施，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等，管理制度《安全生產管理制度文本》。

6.1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。

6.1.3強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學物質。

6.1.4與地面位置相差較大的作業如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。

6.2重點部位的管理

6.2.1要求對存有危險作業部位（工段）、不安全狀態（因素）和國家、行業有規定的防范對象進行掛牌警示、作安全標志、劃重點防護區或安全警戒區，并建立重點部位檔案。

6.2.2重點防護區、警戒區內不得從事以下活動：

a)任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。

b)在警戒區域附近實施明火作業或爆破作業前，必須通知安全員，做好安全防護工作后才能進行。

c)機動車輛在警戒區域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內逗留；

d)警戒區域內，未經分管領導允許并由專門人員陪同不得到現場參觀。

6.2.3任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安全標記。

6.3個人及設備的管理

6.3.1生產個人有接受安全知識培訓和教育的義務。

6.3.2生產個人應遵守安全生產的各項管理，遵守有關設備及工藝的安全操作規程和有毒、有害物等的管理規定。

6.3.3生產個人應做好個人安全防護措施，特種作業必須持證上崗。

6.3.4設備管理部門應制定設備技術操作規程，并確保這些操作規程得到有效實施和執行。

6.3.5設備管理及使用部門應制定對機械設備的定期維護、保養和檢修制度，檢修應包括影響設備及安全的所有部位、部件、各種儀器儀表等。

6.3.6對設備的檢修情況應形成記錄，存檔備查。

6.4消防安全

6.4.1對存有火災隱患的地點、部位、場所，必須建立消防安全管理制度，明確責任，設置防火標志或標語，并配備消防器材、器具。

6.4.2應建立明火作業及安全用電制度。電器線路除專業人員外其他人嚴禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業時，應做好周圍的防護措施。

6.4.3使用、貯存易燃、易爆化學物品應按其性能安全使用、貯存，并嚴格管理。

6.4.4所有倉庫內貯存物品應分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫內必須保持清潔，倉庫內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。

6.4.5消防器材的管理維護要責任到人，經常檢查、維修和保養，保證完整、性能良好。

6.4.6水防器材應每一年、干粉滅火器每半年進行一次質量標準檢查，并做好記錄。

6.4.7消防器材應按規定放置，除檢驗救災用于滅火外，嚴禁亂動、挪作他用。

6.4.8生產單位負責對本單位所有消防器材的管理、維護、檢查、保養。

7.1全體員工必須自覺遵守國家政策、法令、遵守安全生產各項制度。加強組織紀律性，服從管理。

7.2班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教育，加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識。

7.3各班組長根據員工身體狀況分配生產任務。特種作業人員生病不得從事特種作業。

7.4作業人員有權拒絕執行違章指揮命令。

7.5嚴禁不了解本工種安全操作規程的員工和未持證上崗證的特種作業人員進入生產現場作業。

7.6進入現場作業必須執行自檢、互檢、交接檢制度。遵守安全操作規程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為。

8.1生產單位必須與公司簽訂安全責任書，按責任中安全管理目標，細化分解，并于各部門及生產車間簽訂安全目標責任書。

8.2安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全生產達到的標準，及獎罰硬指標。

9.1為確保安全生產無事故，生產現場達到安全文明衛生標準，按安全管理目標對生產單位管理人員每半年進行一次考核。

9.2考核成績納入個人工作業績并與個人工資掛鉤。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇九

為加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，創造良好、穩定的安全生產環境，促進我局的經濟發展與社會和諧穩定，根據國家有關法律、法規的相關規定，特制定本辦法。

生產單位必須遵守《安全生產法》和《黑龍江省安全生產條例》等有關安全生產法律、法規的規定，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產監督管理，建立健全安全生產責任制、安全生產包保責任制及安全生產各項規章制度，層層簽定安全生產責任狀，把安全生產責任落到實處，完善安全生產條件，確保安全生產。各生產單位一把手是第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。

生產單位應對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。

特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

生產單位應當在有較大危險因素的生產場所或有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。生產單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

生產單位應當為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

生產單位的主管領導和安全生產管理人員應當根據本單位的生產特點，對安全生產狀況進行檢查并做現場指導，對發現的安全問題，應當立即處理，不能立即處理的，應當及時上報林業局研究處理，檢查處理情況應當記錄在案。

生產單位應當制定重、特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。生產單位發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并及時上報局安全生產監督管理科，在事故調查處理期間不得擅離職守。

生產單位與從業人員簽訂勞動合同或簽定責任狀，生產單位不得以任何形式，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。生產單位對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的依照《安全生產法》的有關規定進行處罰。

對違章作業人員的處罰：針對生產作業當中存在的實際情況，要對違章作業行為予以嚴厲的處罰，特別是對違規作業、駕駛室超員或酒后駕車、作業人員不佩戴安全帽、作業現場設施不符合安全標準等違章行為，依據有關法律、法規，安全生產監察員可以當場作出行政處罰決定，對違章當事人進行每人次50元罰款，對其生產經營單位處以一千元罰款的經濟處罰，并責令其認真整改。對發生傷亡事故的單位，按《黑龍江省省安全生產條例》第七十一條規定執行。

本辦法由林業局安全生產監督管理科負責解釋。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇十

為維護車間生產正常秩序，確保人力、物力的合理運用，提高生產效率，制定本制度：

1、生產車間的員工必須按時上班、下班，不得遲到、早退、曠工。

2、員工進入車間必須穿著公司統一的工作服，佩帶服務胸卡和公司標志，并保持儀容整潔。

3、上班時間員工必須堅守崗位，不得串崗、閑逛，不得無故返回宿舍。待工待料期間在員工休息室休息待令。

4、車間內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品。

5、自覺維護車間整潔衛生文明，嚴禁破壞車間文明衛生現象發生。

6、員工必須維護車間各項設備和工具，按章操作，嚴禁違反規程亂用;下班前必須按規定進行班后維護，做到“工具歸箱，設備復位，場地清潔”;上班前必須對設備進行常規檢查。

7、配備齊全的車間安全防火設備，并定期維護調整，確保設備技術狀況良好;人人皆知防火設備的放置位置，并熟練掌握使用技術。

8、禁止無故到非本組工位或非本組維修的車輛中去。

9、禁止無故啟動汽車，包括啟動汽車電器。

10、上班時間，必須絕對服從統一調度。

11、生產工作必須憑任務委托書進行。禁止任務委托書或隨意擴大、縮小工單內容施工。

12、進入車間送修車輛統一由維修顧問移位;任何員工未經準許，不得擅自開動車輛;非技術檢驗員和車間調度不得外出路試檢驗，沒有駕駛證的人員不得移動車輛。

13、上班時間盡量少打私人電話，屬個人家庭緊急情況，說明情況后回復電話;屬工作問題，經有關經理批準后可以回復電話。

14、員工出入車間不得攜帶與生產無關的物品，發現可疑或特別情況時，門衛或有關管理人員有權監督檢查出入員工。

15、車間設備、工具未經公司批準，一律不得帶出車間。

16、員工在上班時，需外出辦理個人緊急事情，須向車間管理人員請假。

17、經公司批準的人員由車間主管或有關管理人員陪同參觀。員工不應主動找參觀者攀談。關于技術問題可以在車間經理同意下為客戶解答。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇十一

1、各職工必須認真學習本崗位理論知識和操作規程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。

2、按要求出成品，成品損耗數量，領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現象發生。

3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。

4、勤檢查電源線路，發現問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經同意不得私自動用機器，助手和學徒必須在領機的指導下進行生產操作。

5、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規定的位置。

6、機上所有安全防護設施，需要定期檢查，對機器設備進行必要的清潔養護。

7、每天工作結束后，必須關閉設備電源，下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇十二

一、按時上下班，有事必須先請假，服從上級領導安排，自覺遵守廠紀、廠規，不遲到，不早退，不曠工。（無業務除外）。

二、工作時間不準聊天，打笑，吃瓜子，在車間里嚴禁吸煙，上班時間不準外出辦事。

三、車間主任必須按生產部下達的《生產通知單》安排生產，填寫《機臺生產進度表》交與當班機長，交接清楚，并提前落實好印版、紙張等材料準備工作。

四、機長按生產單要求領料。

五、機臺不得隨意改變生產進度計劃，生產進度計劃由生產部進行調度，部分印件因特殊情況需加急印刷，必須由生產部下達《生產任務調節單》經生產經理確認簽字后方可執行調整方案，否則，將追究當事人責任。

六、嚴禁不按生產單要求施工、未簽字投入批量生產行為。校對人員保證10分鐘從送樣到簽樣結束（如校對人員不在崗造成誤工，責任由校對人員承擔）。

七、因設備、工藝原因無法跟上打樣，車間主任及時通知生產科，如果產品進度要求緊的，可視情況印200——500張，然后落版等候處理，印版和紙張要妥善保管好。

八、對大批量生產的印刷半成品，每一臺板整理后應用塑料皮包扎好，以免受潮。

九、印件印至交接班時間，如落版數量少于1000張，上一班次應推遲交班，完成后才能下班，避免兩班責任不清。

十、兩班次間必須建立良好的`交接班制度，當班發生的問題，（如：印件質量問題、設備問題等應注意的問題，應仔細填寫在“交接本”上〈另在“生產記錄”〉），并與下一班次交接好。

十一、每個班次必須認真如實填報“生產記錄”，由主任審核并歸檔，每班裝版不計算（無任務，機械大修時除外，依據任務管理制度統計生產任務達標情況）。

十二、機臺人員應堅守崗位，相互配合，爭做優良產品，切實做到“在我手中不出錯”。增強質量是生產出來的，而不是檢驗出來的意識。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇十三

一、公司管理架構（圖示）：

二、相關崗位人員職責：

（一）廠長職責：

1、負責本公司生產產品的統一安排，指導生產和品質監控，對本廠全面工作負責。廠長需根據交貨時間、客戶分類、公司產能等制訂生產計劃；如遇緊急生產的產品時，有權調整各崗位人員協調生產。

2、負責組織廠務會議，解決生產和工作中存在的問題，定期向公司經理匯報本廠業務的生產情況，提出適合本廠業務發展的合理化建議。

3、負責本廠人員的工作安排，提出本廠的機構設置以及人員的提職、免職、獎勵、處分、調動、調資等意見或建議。

4、審核施工單時，必須認真核對設計圖與樣品要素或客戶要求是否一致，簽名確認實施批量生產后，必須督促產品質量乎合樣品要求。

5、加強成品、半成品質量檢驗工作，建立自檢、互檢和專職人員檢驗相結合的檢驗制度。

6、因工作的安排指導失誤造成生產差錯承擔事故30%的責任。

7、因管理不力、檢查不到位或品質要求低，任由下屬自由發揮造成生產或品質差錯，廠長應承擔事故賠償30%，責任人承擔事故賠償50%。

8、屬廠長的決策安排或簽單失誤造成品質差錯，廠長應負一定責任。

9、安全生產，既要保證人身安全，又要做好防火、防潮、防鼠等工作，同時要做好保密工作。

10、禁止一切破壞安全生產的行為；

11、負責本廠的防火防盜工作；

（二）車間主任職責：

1、生產管理職責：

（1）車間主任對生產經營活動負責，負責組織員工按時、按質完成各項生產任務。

（3）管理好因工作需要而必備的工具、零部件，防止流失，不得外借。特殊情況需公司經理批準。

（4）生產完成或每日下班前，督促生產人員及時清潔生產設施及相關地段，做到清潔整齊（各機器設備都應落實專人負責）。

（5）每天負責生產人員、業務人員的工時記錄工作，對違規或虛偽的行為進行執罰處理。

（6）完成經理或廠長布置的其他工作。

2、質量責任：

（1）必須嚴格遵守工藝操作規程，各道工序要嚴格把關。要從第一道工序抓起，制版要準確、清晰，質量可靠。印刷前，要對拼版、曬版進行嚴格把關。

（2）加強成品、半成品質量檢驗工作，建立自檢、互檢和專職人員檢驗相結合的檢驗制度。

（3）因工作的安排指導失誤造成生產差錯承擔事故30%的責任。

（4）因管理不力、檢查不到位或品質要求低，任由下屬自由發揮造成生產或品質差錯，車間主任應承擔事故賠償30%，責任人承擔事故賠償50%。

（三）財務人員（出納）職責：

1、按照國家相關規定收好、用好、管好庫存現金和銀行存款，做到日清月結，記入銀行存款出納帳目，現金等要經常核點，做到帳實相符。

2、現金、支票不得遺失，不得私自借用和挪用。本廠因公需要支票必須辦理簽記手續。不得開出空頭支票。

3、對不符合財務制度的超額現金收支原始憑證和空白憑證等，有權拒絕收支，發現貪污盜竊、假冒票據，要檢舉揭發。

4、負責計算、發放工資、獎金、加班費等。

5、一切開支均應憑公司總經理簽名確認后方可執行。因特殊情況暫向廠借用少量的現金必須經經理批準后才能辦理借款手續。

6、空閑時間幫助公司其他同事制作、打印文件及有關工作。

7、完成公司經理交給的其他工作。

（四）業務人員職責：

1、接待客戶熱情有禮，耐心傾聽客戶意見，準確把握客戶心態，同時做好記錄（與客戶交流過程中的有關細則等）。

2、與客戶勾通聯系，落實具體設計方案，包括基本用料、色調及風格等，督促客戶簽名確認圖紙，做好現場圖紙技術交底工作。

3、跟蹤客戶信息要求及意見，協調生產，保證供貨，處理客戶產品質量問題以及正常的信息溝通。

4、把發貨信息詳細記錄，負責定期向客戶催收貨款。

5、了解行業動態、行業生產情況及現有市場的情況；建立良好的客戶關系，對長期客戶進行跟蹤和維護，做好市場、客戶的信息收集工作。

6、完成公司經理交給的其他工作。

（五）計設人員職責：

1、綜合各方面要求、特別是客戶要求，結合自己的專業知識進行設計，盡快完成設計方案，遇有問題及時與同事或領導討論解決。

2、積極參與工廠生產過程中的各種問題的討論，和同事共享設計過程中的經驗和教訓，與技術人員合作解決各種疑難問題。

3、空閑時間幫助公司其他同事制作、打印文件及有關工作。

4、完成廠長或經理交給的其他工作。

（六）技術人員職責：

1、印刷崗位職責。

（1）負責全廠各種產品的印刷工作，樹立急用戶所急的觀念，遇有緊急的生產任務，在保證質量的前提下，力求做到按時交付。

（3）要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛生等各項開機前的。準備工作。

（4）按施工單各項要求進行印刷，若有不清楚的地方，必須向業務人員或設計人員問清楚才進行印刷，以防差錯。

（5）印刷前檢查版紙是否符合質量標準，如有版位不正，頁碼不對，模糊不清等情況，應向制版人提出；印刷完成的印件要整齊放好；印完之后的版紙還需短期保護好，以便不夠時加印。

（6）要保證印刷質量，做到印數準確、版面端正、墨色均勻、印件整潔、圖案清晰。

（7）生產外的印刷品的印刷，需要公司經理批準方可印刷。不得以工作之便謀私利、交人情。不得翻印非法印刷品！

（8）搞好設備周圍的環境衛生工作，下班時關好門窗，切斷一切電源。

（9）完成車間主任布置的其他工作。

2、切紙崗位職責。

（1）負責全廠印刷品成品、半成品等的切裁工作。

（2）操作該機人員必須以人身安全、機械安全為第一，特別人身安全不能有絲毫松懈！

（3）對印刷廠的切紙設備負有維護保養的責任；加強對切紙機的檢查，每天上班要對機器加油，及時換切紙刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直現象。

（4）經常聽取用紙人員的意見，不斷提高切紙質量。

（5）根據產品的質量要求，結合紙張的尺寸特點，以提高質量為出發點，應主動向車間主任或主管人員反映實際情況，并提出合理建議。

（6）負責切好印件的捆扎，并標上印件名稱、數量、單位，及時交給用戶或倉管員驗收入庫，防止印件損壞與丟失。

（7）負責機臺及機房的清潔，防止電線與紙碎接觸引起火災。

（8）完成車間主任布置的其他工作。

3、啤機崗位職責：

（1）一切服從生產需要，努力完成車間安排的生產任務。

（2）全面理解施工產品的規格要求，弄清楚后才進行生產。

（3）產品在正式生產前經車間主任通過鑒定并乎合規格后才能開印、啤。并把樣稿及施工單掛到顯眼位置，以備自檢和有關人員進行質量檢查。

（4）嚴格執行操作規程，未熟練的機手，必須在正操作手陪同的情況下才能操作。

（5）凡紙張丟落機底，必須停機才能處理，機器合壓（埋炮）時，不能強行落手執紙或處理其他問題。

（6）埋機人員必須集中精神操作，腳要放到壓炮運動以外的地方，不允許無關人員在旁談話，或在旁玩耍。

（7）不斷努力學習本行技術，主動解決生產中出現的故障，做到機臺一切調節自己完成。

（8）堅持文明生產，堅持機臺及周圍地段的清潔，不論好次紙都要分放整齊。

（9）做好上下班的交接工作，保管好一切工具。

4、后工序責任：

（1）根根我廠生產的需要，一切服從車間主任的安排，配合前工序按質按量完成各項生產任務。

（2）前工序做的產品如發現有質量問題，應及時反映給車間主任。

（3）為適應我廠工作的需要，每個人都應掌握多種工作技藝，并努力提高自己的工作效率。

（4）搞好車間及工作環境的衛生清潔。

（5）做好我廠各項產品的小包裝、大包裝工作，要求打扎結實，不易松散，產品包裝應標明單位，產品名稱、數量、非咭合印刷品應貼上該產品的樣品。

（6）完成車間主任布置的其他工作。

5、版房責任：

（1）按生產需要，分先后按施工單或樣稿進行排版。

（2）根據機臺特點的需要，在機臺落印前做好釘版，粘版、撈版、排版的工作。

（3）經常征求用版人的意見，努力提高排版質量。

（4）做好電版領用回收登記手續，督促機臺人員盡快把用完后的版拿回版房，并隨即檢查是否再使用。

（5）排版前注意檢查版材的質量（特別是舊版），質量有問題的應及時反映，并要清除版內油污，避免影響機臺的利用率。

（七）倉管人員職責：

1、負責全廠物資保管、請購、領用和發放。對物資的原材料入庫，要進行驗收、清點。]。

2、熟悉倉庫管理業務，負責對庫存的各種材料名稱、型號、規格以及它們的分類和編號的登記工作。

3、熟悉本廠所需原材料和使用情況，及時向公司領導提供庫存情況，制定采購計劃。

4、根據領料單發放各種紙張、油墨、配件等，各類物資出庫要有領用人簽收。

5、負責倉庫的整潔和衛生，經常檢查材料增減變化情況，及時向廠領導反映。

6、嚴格遵守安全防火制度，定期檢查消防器材和倉庫防火設施。

7、完成車間主任或公司經理交辦的其他工作。

（八）保衛人員職責：

1、嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、負責發放報紙、信件等，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。

3、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，保衛人員與公司主要領導聯系登記后，方可進入。

4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動。

5、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司主要領導處理。

6、保衛人員實行日間每2小時巡視制度，并做好相關記錄。

7、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告公司領導。

8、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、搞好值班室附近以及廠區門前之環境衛生。

（九）文員職責：

1、負責綜合的日常事務工作；負責公司各種文稿的打印、發送。

2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、整理、歸檔、保密工作；

4、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、完成公司經理或廠長交辦的其它工作。

三、安全生產責任制。

為防止事故、杜絕意外，有效地進行安全生產，特定出下列安全生產責任制：

1、各員工必須立足本職工作，熟悉本職工作，掌握生產技能，一定要按操作規程操作機械，機器有故障要先關機后切斷電源并立即報告。不按規程操作，損壞機器，給予重罰。

2、勤檢查電源線路，發現有問題，當即報告車間主任或公司經理，予以更換，杜絕電源短路，防止事故發生。下班時，要關電掣，切斷電源。

3、杜絕在生產崗位上打瞌睡、閑談、吃東西；嚴禁在車間吸煙，以免發生意外，一量發生意外，速妥善處理，當即報告。

4、不得在車間玩弄手機、穿拖鞋、嬉戲、追逐！

5、杜絕私自拉接電線、電掣。確有必要，一定要車間主任及公司經理批準。維修機器時，必須先關機后切斷電源，待機完全停后方可進行維修，違規者出現事故，后果自負。

6、所有機器開機時間要進行適當調節，避免機器開動時間過長發生事故。

7、各跟班一定要對工作極端負責，跟好班，帶好人；交代工作要細致，杜絕在生產中浪費材料，影響質量，由于工作不當所造成的損失，由該跟班人負責。

1、工廠內禁止吸煙，禁止產生明火的任何行為！

2、保安員實行日間每2小時巡視制度，并做好相關記錄。

3、消防器材實行不定期檢查維護，發現有問題及時處理、更換。

4、強化工廠內“安全生產制度“，對違章開機，亂拉亂接電線者給予經濟處罰，罰款人民幣壹佰元正。

5、對機械設備實行不定期檢修。對線路實行不定期維護，確保安全生產落到實處。

五、違規處理。

如違反上述生產管理制度者，公司將對相關責任人員出具罰款通知單，由員工簽名確認；如在事實明確的情況下，相關責任人員無理拒簽罰款通知單的，公司將對違規人員扣發當月10%—20%工資處理。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇十四

為統一歸口公司的各項印刷品的印刷管理，同時合理的規范公司各項印刷品的申報審核程序，特制定本制度。

2范圍。

2.1本標準規定了印刷品的分類、申請、印刷、入庫、發放及報銷管理等；

2.2本標準適用于集團及各下屬子公司。

3術語。

印刷品：這里指的印刷品指出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品等。

出版物包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

包裝裝潢印刷品包括商標標識、廣告宣傳品及作為產品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

其他印刷品包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。

4職責。

4.2辦公室審核印刷品的用途、數量及內容、價格；

4.4申請部門對送交的樣品進行核實和確認；

4.5倉庫負責印刷品的入庫、保管、發放及通知使用部門及時領用；

5印刷品的申請。

5.1需求單位根據實際需要及庫存情況及時填寫《吉奧印刷品申請單》（一式三聯，一聯留存，二聯辦公室，三聯印刷廠），經部門主管簽字確認后，由經辦人報備至辦公室（同時提供設計原稿或標準樣件）。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇十五

本標準規定了安全生產責任人、安全教育、廠區消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。

本標準適用于xx印刷廠各崗位安全生產工作。

2安全生產責任人。

2.1安全生產總則。

2.1.1安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結合。

2.1.2各車間和職能部門負責人,在各自的工作范圍內,對實現安全生產和文明生產負責,同時對主管廠長負責。

2.1.3安全生產,人人有責,每個職工必須認真履行各自的安全職責,做到恪盡職守,各負其責。

2.2廠長職責。

2.2.1廠長是企業的安全工作總負責人,必須要認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。

2.2.2重視職工的勞動條件和企業的安全生產及環境衛生狀況,重視女工勞動保護工作。

2.2.3批準、發布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠規劃。

2.2.4經常深入現場了解掌握安全生產情況,組織研究安全生產措施,推廣先進的安全技術和管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案。

2.2.5建立健全安全組織機構,提高職工安全生產意識。

2.2.6定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的問題。

2.2.7組織全廠安全教育與考核工作。

2.2.8堅持安全生產計劃、布置、檢查、總結、評比工作。

2.3廠長辦公室職責。

2.3.1負責義務消防人員的培訓工作,定期組織消防知識的學習和消防演習。

2.3.2負責消防器材的配備、維護及管理工作。

2.3.3組織調入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。

2.3.4定期組織有害工種和女工勞動保護的有關規定的學習,做好勞保和保健品的發放工作。

2.3.5控制加班、加點,做好勞逸結合。

2.3.6定期對職工安全生產進行檢查考核。

2.3.7參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。

2.3.8管理好廠區環境衛生、門衛值班、安全保衛工作。

2.4財務室職責。

2.4.1對安全措施所需費用要單獨列項,及時支付費用。

2.4.2保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發放。

2.4.3凡安全措施不落實的生產項目不得支付費用。

2.4.4各類財務憑證的管理和現金的保管工作。

2.5經營供應科職責。

2.5.1做好經營人員外出安全教育,提高業務人員安全意識。

2.5.2對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄,要保證所購產品的質量,對產品質量負責。

2.5.3嚴格執行防火管理制度,搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。

2.5.4對送貨駕駛人員進行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。

2.5.5對運輸工具、卸紙人員嚴格管理,防止安全事故的發生。

2.6生產技術科職責。

2.6.1組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、安全技術規程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。

2.6.2制訂生產計劃和安全生產措施以及改善勞動條件的項目,督促車間嚴格執行安全制度。

2.6.3在進行生產技術的改革和挖潛改造時,做好周密的論證及實施計劃,要保證設備及人員的安全。

2.6.4負責各類事故的調查、處理、統計、上報,并制定事故防范措施。

2.6.5對職工進行安全教育、安全管理,組織安全考核。

2.6.6定期組織全廠性安全大檢查,監督、檢查事故隱患,落實好整改工作。

2.6.7經常深入現場進行檢查,指導車間安全生產工作,發現違章生產及時制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領導。

2.6.8組織開展安全生產競賽活動,總結和推廣安全生產的先進經驗。

2.6.9負責對設備、水、電的安全管理工作。

2.7車間主任職責。

2.7.1車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負有全面責任,認真執行各項安全生產法規、制度和標準。

2.7.2嚴格執行車間安全生產規程和安全生產措施。

2.7.3組織開展各種安全生產活動,總結交流安全生產經驗。

2.7.4組織落實車間安全生產教育,定期對車間職工進行安全生產考核。

2.7.5組織車間安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態,發現隱患及時整改,車間無力整改的要及時向主管廠長報告。

2.7.6參加車間各類事故調查和處理工作,并按規定及時上報。

2.7.7建立、健全各類與安全生產有關的臺帳。

2.8機(組)長職責。

2.8.1組織機組職工學習,貫徹執行工廠和車間有關安全生產的規章制度。

2.8.2認真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。

2.8.3檢查本崗位安全制度執行情況和安全設施,并做好記錄。

2.8.4嚴格執行勞動紀律,有權制止違章作業,檢查本機臺職工的安全作業。

2.8.5負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。

2.8.6發現隱患要及時解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時上報車間,一旦發生事故要立即組織搶救,保護現場,并協助做好事故處理工作。

2.9職工職責。

2.9.1積極參加車間組織的安全活動,安全常識學習,嚴格遵守各項安全生產規章制度。

2.9.2認真交接班,生產前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。

2.9.3精心操作,嚴格執行工藝規程,遵守勞動紀律,記錄要真實、整潔。

2.9.4定期檢查設備、準確分析,判斷和處理生產過程中的異常情況。

2.9.5認真維護保養設備,發現問題及時解決,做好記錄,保持現場清潔。

2.9.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

2.9.7不違章作業,制止他人違章作業,未經許可,不能操作其他工種的生產設備,同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備,有權拒絕違反安全操作規程的生產安排。

2.10衛門值班室職責。

2.10.1來廠參觀人員,須經廠長辦公室同意后,由專人帶領方可參觀。

2.10.2職工家屬、親友及小孩,未經允許一律不準進車間。

2.10.3出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權檢查和詢問,經檢查核對無誤后方可出廠。

2.10.4值班員嚴守工作崗位,負責廠內安全,不得擅離職守,如有事遠離崗位時,不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負責收發書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉交有關部門和人員。

2.10.5各車間的鑰匙應有專人負責,下班后將鑰匙交給門衛值班人員,非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門,特殊情況經廠辦公室批準,方可開門,并辦理登記手續。

2.10.6值班人員負責全廠考勤工作,對于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進行登記,當天報廠長辦公室。

2.10.7班值班人員,要經常對廠區周圍及車間進行巡邏,檢查工廠防火重點部位的情況;發現一切可疑情況,及時報學校7971110和主管廠長。

2.10.8值班人員要負責檢查廠區存放各類物資的防雨設施是否完好,發現問題及時匯報主管廠長。

1.10.9下班后遇到工廠停電,值班人員要負責檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設備要即時斷電。

2.10.10由于值班人員工作不負責任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責任。

2.10.11安全領導小組。

組長:袁治彪。

副組長:王建人柳祥。

成員:龍琳侯強朱愛蓮連繼民樊亞斌王延軍。

3安全教育。

3.1新職工進廠實行三級安全教育。

3.1.1廠級教育,由廠辦公室和生產設備科負責。教育內容:印刷行業有關安全生產的法規和工廠安全規章制度、安全知識和事故案例,并進行考試。

3.1.2車間教育,由車間主任負責。教育內容:本車間生產特點、生產工藝流程、主要設備性能、安全技術規程和制度、事故教訓、安全生產注意事項。

3.1.3機臺(組)教育,由機(組)長負責。教育內容:根據崗位生產任務的特點,對設備結構原理,操作注意事項,崗位責任制和安全裝置、安全技術規程,事故教訓,個人防護用品和消防器材的使用方法等。

3.2安全教育時間。

3.2.1廠級安全教育時間不得少于一天,車間安全教育時間不得少于二天,機(組)安全教育時間不得少于三天,進行考試合格后,方準上崗。

3.2.2工廠內部調動及脫產半年的職工上崗時,必須進行車間安全教育,時間不得少于一天,進行考試合格,方準上崗。

3.2.3進入工廠參觀、實習、學習的人員,負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育,并指派專人負責帶隊,到生產現場講解。

4廠區消防。

4.1消防總則。

4.1.1消防工作是由廠長總負責,主管廠長具體分管,車間組織實施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。

4.1.2消防工作是工廠管理工作中一項重要工作,它關系到公共財產和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個職工的責任。

4.2防火規定。

4.2.1嚴禁廠區吸煙。

4.2.2車間、庫房內,經常保持清潔,對紙花、廢頁隨時清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。

4.2.3車間易燃品隨用隨領,不準儲存過多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。

4.2.4車間照明燈應做到人走燈滅,馬達停轉,電源拉閘。

4.2.5庫房對各類油料、紙張、化工原料,分類存儲,對易燃品嚴格管理,定量發放。

4.2.6非電工人員不準私自安裝電源,亂拉線路,嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴禁在配電室亂堆放雜物。

4.2.7消防器材應妥善保管,滅火器應定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。

4.2.8嚴禁小孩在廠區玩火,由此引起的火災,追究當事者及家長的責任。

4.2.9嚴格禁止辦公室使用電爐,生產需用電爐時需主管廠長批準,因生產使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負其責。

4.2.10嚴禁閑雜人員進入車間,嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區。

4.3消防職責。

4.3.1安全消防工作由主管廠長全面負責,有權處理消防工作的一切事宜。

4.3.2辦公室負責消防工作的日常工作,其職責是:經常向全廠職工進行防火教育,杜絕各類火災事故的發生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執行情況,組織義務消防員的培訓,配備和管理消防器材等工作。

4.3.3生產技術科負責電器設備和防火日常工作,其職責是:經常教育電工,車間操作人員嚴格執行操作規程和全廠的'電器設備線路安全,發現問題及時解決,負責處理電器線路消防和生產中發生的火警事故。

4.3.4各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權負責,其職責是:經常向職工進行火災教育,認真執行規章制度,并提出部門具體管理措施。發現違反制度者,進行批評教育,并按規定及時處理。一但發生火災,組織職工撲滅,火災撲滅后保護好現場,并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。

4.3.5義務消防隊職責是:模范執行防火制度,有權對違反規定的人員進行勸阻、批評教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業務學習、消防技術培訓和消防技術演練。

4.4義務消防隊人員名單。

隊長:柳祥。

副隊長:樊亞斌。

隊員:侯強王延軍劉偉蔡秉欣岳志明。

徐世紅陳海善任天陽郗曉東劉祥。

5交通管理。

5.1為保障交通運輸安全,防止事故發生,管理工作由辦公室全面負責。

5.2嚴禁在消防通道停車,禁止在生產道路上進行阻礙交通的作業。

5.3汽車運輸裝卸物資工作完成后,隨時清理現場。

5.4嚴禁在廠區內快速行駛和酒后駕駛。

5.5機動車輛的車況必須良好,并按有關規定定期審驗。

5.6嚴禁無證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。

5.7嚴禁貨運機動車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。

5.8嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。

5.9機動車、違規行駛造成的交通事故,除保險合同賠償外,自理部分由當事人按9.2款中相應條款對應執行,違規行駛造成交通罰款由個人自理。

6.1計劃依據。

6.1.1根據《勞動保護法》和印刷行業主管部門有關勞動保護制度及標準,制定本廠有關安全生產制度。

6.1.2根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

6.1.3做好預防火災、爆炸、工傷等的發生,職業病要采取的安全技術措施。

6.1.4完善生產所采取的安全技術措施,以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。

6.2計劃編制。

6.2.1各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案,并報生產技術科。

6.2.2生產技術科編制工廠年度安全技術措施方案,并報廠長辦公室審批。

6.2.3主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議,研究確定年度安全技術措施方案執行措施。

6.2.4經審核批準的安全技術措施方案,由生產設備科負責貫徹執行。

6.3資金來源。

6.3.1生產設備的改造或大修(不增加固定資產),由大修修理費開支;。

6.3.2不增加固定資產的安全技術措施,由生產維修費開支;。

6.3.3每年從當年留用的設備折舊資金中,提取10%用于安全技術措施不足。

6.4物資供應。

6.4.1安全技術措施項目所需設備、材料,由經營供應科采購;。

6.4.2小型設備易損設備備用配件,由生產技術科負責采購。

6.5檢查和報告。

6.5.1主管廠長定期(每季度)組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查,并由主管廠長作出總結。

6.5.2生產設備科要定期檢查,并向主管廠長匯報安全技術措施執行情況,重大項目,向廠長辦公會議匯報。

6.6設備安裝驗收。

6.6.3生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后,納入正常管理。

7安全檢查。

7.1任務與要求。

7.1.1發現和查明各種不安全隱患,督促整改。

7.1.2監督各項安全規章制度的實施。

7.1.3制止違章調度,嚴禁違章操作。

7.1.4廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2安全檢查時間。

7.2.1全廠性的安全綜合大檢查(包括節假日前的檢查)。

7.2.2季節性檢查。

7.2.3日常安全和保衛工作檢查。

7.3安全檢查人員。

7.3.1主管生產技術的廠長。

7.3.2廠辦公室負責人;。

7.3.3生產科負責人;。

7.3.4經營供應科負責人;。

7.3.5車間負責人、各機(組)長;。

7.4檢查的內容。

7.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結束,及時總結獎評,將檢查材料匯總后,報廠辦公室進行考核。

7.4.2綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患;。

7.4.3專業檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。

7.4.4季節檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。

7.4.5日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制,交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。

7.4.8對安全生產隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

7.4.9各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報告生產技術科,對重大隱患及整改情況,及時向主管廠長匯報。

8事故管理。

8.1事故分類。

8.1.1工藝事故:指生產過程中,由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。

8.1.2設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。

8.1.3質量事故:指產品質量(包括服務質量)達不到行業技術標準和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。

8.1.4交通事故:指違反交通運輸規則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產損失的搶救費用。

8.1.5火災事故:指因火災引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。

8.1.6安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。

8.1.7破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。

8.1.8工傷事故:指企業職工在生產勞動過程中,發生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設備等非生產因素,在廠區內發生的人身傷害。

8.2管理部門。

8.2.1工藝事故、設備事故、質量事故,由生產技術科和經營供應科負責。

8.2.2交通事故、安全事故,由廠辦公室負責。

8.2.3工傷事故、火災事故、破壞事故,由生產技術科和廠辦公室負責。

8.2.4各職能部門按管理范圍,協助調查處理。

8.3事故處理。

8.3.1工藝事故、質量事故,依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規定具體執行。

8.3.2火災事故,依照公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的《火災統計管理規定》中有關條款規定執行。

8.3.3交通事故,依照公安部《關于做好交通管理統計工作的通知》中有關條款規定執行。

8.3.4傷亡事故,依照《企業職工傷亡事故分類》、《企業職工傷亡事故調查分析規則》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。

8.3.5破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。

8.3.6設備事故、安全事故,依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定具體執行。

8.3.7其它各類事故,按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。

8.3.8凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故,后果由當事人自負。

8.3.9凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。

8.4事故搶救。

8.4.1廠內發生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2發生重大事故,廠領導要直接指揮,各部門協助搶救和防止事故擴大。

8.4.3重大事故,事故最先發現者,除立即處理外,應逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等),在24小時內向學校有關部門報告。

8.4.4一般事故,在三天內按規定填寫事故調查報告送生產技術科。

8.4.5凡因公受傷,從受傷之日起,若一個月以后,由輕傷轉為重傷,不再按重傷上報。

8.5責任劃分。

8.5.1安全管理實行廠長負責制,正職分配的工作,副職不執行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負主要責任。

8.5.2工廠規章制度不健全、不完善由主管廠長負責,管理部門已制訂或已建議制定規章制度,廠長不頒發或不組織實施的,由廠長負責。

8.5.3生產工藝設計不明確,由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負主要責任,已制定措施,卻不執行而釀成事故的,由違反者負責。

8.5.4違章操作發生事故,由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故,由操作者負責。被委派操作發生事故,由操作者負主要責任,委派者負管理責任。

8.5.5學徒工在學習期間,必須在師傅的指導下工作,不聽師傅指導,擅自操作造成事故,由本人負責,在師傅指導下操作發生事故,由師傅負主要責任。

8.5.6酒后操作設備,發生事故,由操作者負完全責任。

8.5.7因管理不善,紀律渙散,違范安全制度發生事故時,要追究主要管理部門領導的責任。

8.5.8廠里發生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。

8.5.9對重大事故,廠主管部門領導,組織由有關人員參加的事故調查和事故處理,并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

8.5.11由于不服從管理,違反規章制度或強令違章冒險操作,而發生重大事故,構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。

9獎勵與懲罰。

9.1獎勵。

9.1.1全年車間無重大設備、安全事故,職工工傷休息不超過100天,給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元。

9.1.2模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質獎勵;。

9.1.5對防止或搶救事故有功的個人,工廠給予表彰和獎勵,表現突出者,報上級部門表彰。

9.1.6機臺、班組全年無任何安全事故,分機臺、班組不同情況,給予一次獎勵200~500元。

9.2懲罰。

9.2.1職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領導和各部門管理人員在現場不制止者,加罰款50.00元。

9.2.2在車間發現一個煙頭,每個人罰款10元,車間主任罰總額20%;。

9.2.4因事故造成損失500元以內,責任人全部賠償;。

9.2.5因事故造成損失500元以上,責任人賠償80%,不得低于500元;。

9.2.6因事故造成損失1000元以上,責任人賠償60%,不得低于800元;。

9.2.7因事故造成損失20xx元以上,責任人賠償40%,不得低于1000元。

9.2.8職工偷拿產品被檢舉者,按該產品價值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價的10倍處罰,情節嚴重者追究刑事責任。

9.2.9凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的事故,一切后果自負,各種費用自理。

9.2.10門衛值班人員不負責任,嚴禁閑雜人員及小孩進入車間,發現一次,給門衛值班人員罰款10元。

9.2.11門衛值班人員有責任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發現一次,除懲罰當事人外,給予門衛值班人員罰款10元。

9.2.12根據事故大小,損失多少、情節輕重,以及影響生產程度等情況,除對事故責任者賠償經濟損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論,報廠長辦公會研究決定后執行。

9.2.14因管理不善,紀律渙散,發生的設備事故損失超過3000元以上,按經濟損失多少,給車間主任和部門責任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。

9.2.15因管理不善,紀律渙散,制度不健全,職工違反操作規程,擅自操作他人設備發生的工傷事故造成職工休息,休息時間30天以上,按休息時間長短,情節輕重,給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。

10工傷工資。

10.1職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內,享受本人全額檔案工資;一個月以內,享受本人檔案工資90%;一個月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個月以內,每月工資500元,一個月以上,每月工資400元;臨時工在工傷期間,一個月以內,每月工資400元,一個月以上,每月工資300元。

10.2職工因違章操作,擅自操作他人設備,非生產因素發生的工傷責任事故,除賠償造成事故的一切經濟損失外,其治療費報70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時工每月100元生活費。

11附加說明。

本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。

本標準由袁治彪負責起草。

本標準提全廠職工大會討論同意。

本標準修改和解釋權屬廠長辦公室。

本標準自20xx年3月修訂,20xx年3月起執行。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇十六

為了健全正常的生產秩序和工作秩序，保證全廠各項規章制度認真的貫徹、執行，搞好企業管理，教育全體工員遵紀守法、結合本廠實際情況，制訂以下制度。

一、全廠員工必須嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不遲到、不早退、不怠工，有效地利用工作時間，干好干滿八小時，努力完成和超額完成任務。

二、在工作和生產時間內不準從事與本職工作無關的任何活動，嚴禁私拿和自留產品。嚴禁酒后上班，上班時間不吵鬧不喧嘩，不串留以免妨礙他人工作。

三、職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以有組織的逐級反映，但在未改變前，仍需執行原決定。

四、每個職工必須根據本崗位職責范圍和規定，認真負責地守時、按質、按量完成，任何人不準弄作假，多報產量，隱瞞缺勤。

五、嚴守廠內必要的'機密，不該說的話不亂說，不傳播是非和謠言，不誣陷和中傷他人。

六、職工必須嚴格遵守安全操作規程，注意防火防盜，保證安全生產。

七、全廠員工應諾守職業道德，必須對廠產品負責，嚴格按照工藝質量要求進行生產，共同維護我廠聲譽。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇十七

為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團聚的問題，根據國家有關規定，結合公司的實際情況，特定以下管理制度。

一、勞動紀律:。

1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態。

2.工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的任務。

3.工作時間內不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區，不得大聲喧嘩，吵鬧。

4.職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執行原決定。

二、考勤制度。

1.工作時間為上午8：00—12：00，下午為2：00—6：00。

2.職工不得無故缺席和曠工。(曠工半日，不發當日工資，并罰款50元;曠工一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除)。

3.職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。

1)上下班時間均有5分鐘彈性時間。超過5分鐘罰款20元/次(在日工資扣除);遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時以內一律作曠工半日處理;1小時以上一律作曠工一日處理。

2)早退者一律視為曠工處理：早退1小時內一律作曠工半日處理;早退1小時以上作曠工一日處理。

4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當月工資中扣除。

5.請假必須先申請，填寫申請表格，經批準后方可休假。(申請表格應提前2日遞交。特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續方視為有效假期)。

6.職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。

7.病假：必須出示醫院有效證明，無效證明一律按曠工處理;每月病假一個工作日內不扣工資。

8.事假：根據工作安排以及本人的實際需要酌情核給。全年事假不得超過30天，事假按實際天數扣除日薪。

9.婚嫁：個人婚假為3天帶薪假期，如到外地(不含旅行結婚)結婚的，根據在途往返時核給路程假，超出規定的假期按事假處理。

10.產假：女職工產假為45日帶薪假期，男職工產假為3天帶薪假期。員工到外地(戶口所在地)休產假的，根據在往返時間核給路程假。超出規定日期的假期按事假處理。

1.各職工必須認真學習理論知識和操作規程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。

2.按要求出成品。成品、損耗數量、領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現象。

發生。3.嚴守印刷機密，對保密性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。

4.勤檢查電源線路，發現問題立即報告車間主任或公司經理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經同意不得私自動用機器。助手和學徒必須在領機的指導下進行。

5.工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、及其周圍無雜物，維修工具、配件要放到規定的位置。生產前后的所有設備要放回原定的位置，不準隨意亂放。

6.機上所有安全防護設施，需要定期檢查，未經許可不準為了操作方便，擅自拆除。如有發現機器設備有損害事故，立即匯報，經分清事故性質后，方可拆卸修理。

7.每天工作結束后，對使用設備進行日常保養，并定期對設備進行全面的檢查和保養。以確保設備始終處于正常運轉狀態。生產結束后必須關閉設備電源。

8.下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。

9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。

四、安排生產管理。

1.曬版房、印刷、啤機、后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關，保證成品的質量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。

2.曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量。也要檢查菲林是否符合質量標準，如有套位不正，頁碼不對，含糊不清晰等情況，應向制作人提出。

3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛生等各項開機前的準備工作。

4.曬完版后，菲林必須分類放好;曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環境。

5.印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好、整齊分類放好，方便日后使用。

6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產之外的印刷品，不得翻印非法制品。

7.所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一。不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。

印刷安全生產管理制度（優質18篇）篇十八