做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇一
社會團體年終總結(一)
經過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經過全體學生會成員的共同努力，積極進取，銳意開拓，我系學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領導及廣大師生的認可。
社團部是xxxx-----xxxx學年第一學期年由財政金融系黨總支和團總支批準，財金系團總支學生會新組建的一個部門，社團部為我系廣大同學提供了提升，鍛煉自我的舞臺，與此同時積極整合我系各組織資源，對各組織進行人性化的監管。并把握了各組織的發展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質，過程和結果。
下面就社團部在本學期開展的工作，做總結性回顧：
一.完善部門的建設。
作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內管理機制，合理協調同各部的合作及分工問題，積極研討策劃發展方案。同時選拔了一批合格的干事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。
二.組建并監管我系各組織
經上級團總支領導及學生會主席團批準，社團部下設有主持組，禮儀組，裁判組為系內各活動培養并選拔主持，禮儀和裁判，并監督我系足球隊，籃球隊，排球隊和監管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，并積極爭取系內學生會的支持，為我系各組織的各項活動提供有保障服務。
三.積極籌備成立新組織
根據我系需要和我系學生的優勢及特長，策劃了新社團的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協會社團，為社團提供各方支持，并積極努力尋求支持。其中新金融協會社團正在批準中。
四.積極開展外聯工作
結合我部外聯資源，建立有關的信息檔案，搜集外界資料為學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯工作提供信息服務。現同xx市12所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與樂蘭大等5校開展的活動，取得了一定的經驗。
四.積極籌備開展特色活動
社團部于10月積極與百事公司及和平四校洽談，預與百事公司合作，同xx市39所高校聯合舉辦百事首屆校園職業經理人挑戰賽，由于甲流的影響，我校封校的限制，活動最終未能得以實施。
但我們社團部沒有氣餒，利用一月時間積極策劃并籌備了預防艾滋病大型公益宣傳活動，積極爭取，做好了外聯工作，得到了xx省紅十字會，xx省衛生廳預防艾滋病委員會，xx省疾控中心，xx省高校學生預防艾滋病協作組織的大力支持，為我們活動的開展提供了很多便利。本次活動，提供防艾折頁，青少年防艾知識冊，農民工讀本，防艾海報及撲克，紅十字會預防艾滋病調查問卷，近千余物品，并提供部分資金支持及提出好的建議，而且邀請了蘭州大學紅絲帶愛心社長期從事艾滋病宣傳的志愿者來我院進行艾滋病知識宣講及青少年同伴教育的講座，使我財政金融系團總支學生會的本次公益活動能圓滿的舉辦。其次，在我院系領導，院團委的各方協調下，在各個方面都予以支持使得這次活動得以順利進行。
五.立足校園文化，積極參與各項活動
作為我系學生會的一部分，社團部積極配合各部，參加了各項活動及賽事。其中在迎新杯系列體育賽事中，協同各部，積極為我系學子提供服務，加油助威。
同時在學院及我系活動中，例如校園歌手大賽，校紀校規知識競賽，防艾活動，金融投資模擬交易大賽表彰大會，部分講座，會議中等，提供主持及禮儀工作，為各項活動的開展提供了有力的保障。
當然，工作中我們也存在著很多問題，例如：
一.我部發展方向及開展工作任務不夠明確
二.工作當中分工不夠明確，計劃欠周密
三.工作的前瞻性和靈活需要加強
四.部內干事的培養有待加強
五.干事的交流與合作意識有待提高。
社會團體年終總結(二)
總結過去，展望未來。為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。
科技創新社秉承“熱愛科技，學習科技，開拓創新”的宗旨，謹遵學校各規章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規章制度，配合社團聯合會各項工作的開展，積極主動開展本社的各項工作。
在總結上一屆社團工作的基礎上，為更好的協調好社團各方面工作的開展。在培訓工作的開展上，我社大膽創新，突破了一些傳統思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統。首次開創了社員集體參與社團相關培訓課程的新模式。
我社主要劃分為四個部門：項目開發部、秘書部、宣策部、外聯部。基本上每個星期都會開展社團指導老師創意發明的相關課程、項目開發部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程。其中，社團指導老師創意發明的相關課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，采取了讓社員“獨立自主”選擇自己喜歡課程的策略(所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選擇參加除本部門以外其他部門的培訓課程，但指導老師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身必須參加)。這樣的安排很大程度的提高了社員的積極主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，并取得了良好的效果。
為方便社團內部管理，統籌社團各項工作的開展，充分調動各部門部長的主動性。社團內部采取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的策略。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作，很好的調動了部長的積極性。
在本學期中，我社圍繞著“創新”與“發明”開展了的各類相關的培訓課程，所取得的進步是驕人的!但總的來說，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的，社團以后將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開討論思考，爭取更大的成績。
回顧這個學期，我社積極開展了多姿多彩的社團活動。自從我社新老部長換屆以來，新一任社團的工作就已經開始積極的展開了。9月11日—9月15日，我社協助學校圓滿完成了中秋游園晚會的燈火布場工作，受到校團委和社聯的肯定和好評;9月23日，與各社員一起完成了社團的招新工作，為社團注入了無限的活力;招新完成后，為加快社團內部的融合，于10月12日在社團內部舉辦了華南植物園之行的郊游活動;11月15日，在校團委的大力支持下，在東區籃球場舉辦了本學年首次校園義務維修活動;為弘揚社團文化，擴大社團在學校的影響力，我社于12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······
總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創新，爭取更大的進步!
社會團體年終總結(三)
中國xxx協會在國家經貿委和中國物流與采購聯合會的領導、支持下，各項工作取得了積極的進展，協會的地位有所提高，凝聚力有所增強，會員單位不論是有喜或有憂都愿意向協會反映。同時，協會及時反映行業呼聲，起到了企業與政府之間的橋梁與紐帶作用，主動當好政府部門的助手，越來越受到政府部門的重視。通過全體會員單位的支持以及協會秘書處按照“自治、自立、自養xxx的xxx三自”方針，搞好內部建設，各項工作有了新的起色和新的突破。
一、緊緊圍繞政府主管部門開展協會工作
年，國家經貿委資源節約與綜合利用司給予協會工作上的大力支持和幫助，協會的各項工作也緊密圍繞資源司的工作進行，充分發揮了協會的參謀和助手作用。
參與政府和有關部門起草了一些法規性文件，對有些文件提出修改意見并被采納，如《報廢汽車回收管理辦法》、《我國舊家用電器現狀、問題建議》、《廢舊電池處理調查報告》、《鋼廠定點收購報廢汽車的可行性研究》、《〈報廢汽車回收管理辦法〉釋義》、《再生資源回收管理條例》、《廢鋼鐵》國家標準等十余篇管理性文件和國家標準，并且承擔了《我國老舊汽車更新回收拆解現狀與展望》課題的研究和調查，經過八個多月的艱苦工作《中國報廢汽車回收拆解業現狀與展望》研究報告，正式報送資源節約與綜合利用司。
在這次課題研究過程中，許多會員單位以及有關方面的專家積極參與，給予了熱情支持和幫助，在此我們表示衷心的感謝。由于有了這些單位和專家學者的支持和參與，使我們圓滿的完成了課題研究任務，向國家經貿委交了卷。
為了進一步做好軍隊退役、報廢裝備的接收管理工作，理順交接關系，使軍隊退役、報廢裝備接收工作逐步走向法制化軌道。協會積極配合國家經貿委資源司與總裝備部等單位共同組成聯合調查組，深入部隊和地方回收企業調查研究，召開座談會，摸情況、搞調查，為法規性文件的起草和修改提供可靠的資料、數據。每當資源司的任務交給協會，我們都感到這是政府部門對我們的信任與重視，這也是為行業的發展做準備，打基礎。當然依靠政府不等于依賴政府。但是，只有緊緊圍繞政府經濟主管部門開展工作，協會的工作才會不偏離方向，才能在工作中發揮協會的作用，反映行業的呼聲，提高協會的凝聚力。
二、根據行業的主要問題開展工作
廢舊物資回收行業所從事的事業是一項利國利民的公益事業，為了支持和發展這項事業，國家給予了稅收優惠政策的扶持。在積極爭取優惠政策中，協會做了大量的有效的工作。
1、爭取更適應再生行業發展的稅收政策。廢舊物資回收行業從年5月1日起執行財稅字78號文件，即：對廢舊物資回收經營單位銷售其收購的廢舊物資免征增值稅。此項優惠政策的出臺，是我們從事廢舊物資經營企業的大事，體現了國家對廢舊物資行業的扶持，也是企業有所發展的好時機。在新稅收政策還沒有出臺之前，協會一方面讓大家研究此政策是否對我們行業有利，另一方面讓大家做好準備，處理好庫存，以免企業受到損失。新稅收政策得到了行業的認可，但是，新稅收政策下發時間與執行時間有時間差，產生了企業交稅后能否返還等問題。
協會及時召開了新稅收政策研討會，將各企業的意見和反映，及時上報國家政府有關部門。財政部、國家xxx在接到我們的情況反映后十分重視，于8月16日正式行文對廢舊物資回收經營業務增值稅政策作了補充通知，對6月30日前發生的符合廢舊物資增值稅優惠政策規定的廢舊物資銷售行為，仍按原有關廢舊物資增值稅優惠政策辦理。
2、關于報廢汽車回收拆解企業稅收優惠政策。今年初，國家xxx在河北省稅務局xxx關于報廢汽車回收企業增值稅政策問題的請示xxx中明確批復：xxx納稅人收購并拆解銷售舊機動車，不屬于78號文件規定的免征增值稅范圍，不得享受該文件規定的稅收優惠政策xxx。根據這一情況，各地紛紛來電反映企業情況。而且，有些地方稅務部門要求，各報廢汽車回收企業補繳年5月份以來的稅款，這將給企業帶來較大的財務負擔。
根據這一情況，協會多次向政府有關部門反映問題，并且及時召開了部分省市再生企業座談會，邀請有關政府部門參加聽取意見。針對報廢汽車回收拆解享不享受廢舊物資優惠政策問題、新政策執行中存在的問題和我們將面臨的主要困難，以及解決的辦法，提出了我們的建議。
為了能夠拿出具有說服力的第一手材料，協會秘書長龍少海深入到回收拆解廠，從各種類型的報廢汽車拆解開始，做調查研究，具體分析報廢汽車的拆解狀況，計算出每一類報廢汽車拆解后的經濟效益情況，用第一手材料說明報廢汽車回收拆解行業不是暴利，而是微利。為爭取稅收優惠政策取得了依據，得到了政府有關部門的理解和支持。財政部負責此項工作的同志也到湖南省衡陽市金屬回收公司進行了調查研究，湖南省金屬回收公司和衡陽市金屬回收公司給予了積極配合。
通過我們的積極努力，國家經貿委的支持，最近財政部、國家xxx正在重新制定報廢汽車回收拆解企業稅收政策，即：有資格認證的報廢汽車回收拆解企業繼續享受財稅[]78號文件優惠政策。為報廢汽車回收拆解企業解決了一件大事。
三、開展行業自律工作，邁出行業自治步伐
去年初，xxx領導同志就國內個別地區出現的拼裝車和報廢汽車重新上路行駛，給人民生命財產造成危害的問題作了批示，并且在全國整頓和規范市場經濟秩序工作會議上，把整頓拼裝報廢車列為進行集中規范和整治的五個重點項目之一，要求用一年左右的時間取得階段性成果。協會積極貫徹落實會議精神，先后多次通過《動態》、文件形式將國家經貿委的有關規定和要求及時下發給各會員單位，要求大家做好管理工作;另一方面結合xxx307號令，即《報廢汽車回收管理辦法》，聯合部分從事報廢汽車回收(拆解)企業發出行業自律宣言。
號召全行業：規范報廢汽車回收、拆解行為;阻止無證回收、非法拆解;杜絕倒賣報廢整車、拼裝車;五大總成xxx等違法違規行為;呼吁xxx行業的同仁，迅速行動起來，以實際行動向社會保證，強化報廢汽車回收管理，嚴格執行國家法律法規，為規范市場經濟秩序承擔我們應盡的責任。
《自律宣言》發出后，全行業積極響應，認真貫徹落實《報廢汽車回收管理辦法》和全國整頓和規范市場經濟秩序工作會議精神，以我們確定的xxx報廢汽車回收(拆解)企業自律宣言xxx為行為準則，從我做起，從現在做起，依法經營，嚴于律己，努力做好報廢汽車回收拆解工作，取得了良好的效果，也為我們搞好行業自治、自律工作提供了寶貴的經驗。今后，協會既要為行業爭取優惠政策，為企業服好務。同時也要做好行業的自治、自律工作，要逐步形成符合國家法律政策規定，維護廣大會員單位根本利益的行規。
行規的基本內容應包括：遵守國家法律、法規和政策，依法照章納稅;合理開發利用再生資源;保護環境，避免造成環境污染;保證產品質量，重合同講信譽;對外協調，統一價格;不允許采用極端手段惡意競爭等等。無規矩不成方圓。有了行規，我們行業才能形成一個整體，才有力量，才能健康發展壯大。
四、解放思想、轉變觀念，積極發展新會員
小平同志在1978年就提出了解放思想、實事求是的問題，但是隨著形勢的發展，新情況、新問題的出現，我們能不能實事求是研究新情況，解決新問題，這里還有一個解放思想，轉變觀念的問題。隨著改革開放和市場經濟的發展，流通領域的格局也在發生著深刻的變化。我們協會原有的會員基礎是各級物資部門下屬的再生公司。這些年，有許多物資部門及再生公司進行了股份制改造，由原來單一的國有獨資企業，改造為多種經濟成分參股的股份制企業;另外，有些物資部門及再生公司不適應市場經濟的發展，破產了。
而另一方面，民營企業在物資流通及再生行業所占的比重越來越大。面對市場經濟的新形勢，第三屆全體會員大會以后，新的一屆理事會主動轉變觀念，積極發展新會員入會，從去年到現在，已有70多個單位加入協會或恢復了會員資格。會員單位也打破了原有的界限，涉及范圍逐步擴大，其中有從事廢塑料、廢玻璃和城市垃圾加工再利用的企業。新會員的加入，擴大了會員基礎，為協會工作注入了新的生機和活力。
五、協會xxx自養xxx的狀況和努力方向
協會不但要自治、自立，還要自養。協會財務收入主要來自三個方面：1.會員會費;2.企業贊助;3.課題費、信息費收入。其中會費占70%。目前協會的財務狀況是能夠維持協會日常的工作運行和維持秘書處工作人員的基本生活費用。這種財務狀況顯然不利于協會更好地開展各方面的工作。我們一方面希望大家積極支持協會工作，按時交納會費，眾人拾柴火焰高。同時，我們也想和一些大企業、效益好的企業搞一些聯合創收工作。另外積極為政府提供一些有償服務，從而改善協會的財務狀況。俗話說xxx財大氣粗xxx，我們改善協會財務狀況的目的，是改善和提高協會的形象，更好地為會員單位服務。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二
??新學期我看到很多新生對社團的向往，我們更要努力發展社團，讓同學們加入社團感受到輕松愉快，培養興趣愛好，我們會努力提高社團部在學生中的影響力，積極調動廣大學生的參與熱情，擴大活動的影響力。
??我們會端正工作心態、創新工作思路，使不足之處得到完善的同時也要不斷豐富。加強團隊精神，提高合作意識，與各社長做好溝通，隨時了解社團訓練情況。本學期將嚴格要求各位社長，每位社長要制定好工作計劃，管理社團要有方法，一切不負責任的社長將嚴肅處置，重整社團風氣，對部員社長社員的出勤情況做好記錄。
??對社團部成員也要嚴格要求，儀容儀表、言行舉止、學習工作都要做好，成為同學的表率。身為社團部成員要清楚每個社團的訓練時間，及時并隨時監督抽查，定期檢查他們訓練的成果，確保每天的訓練都有意義。做好歷史檔案的整理及存檔。
??本學期社團部將舉辦多次活動，豐富同學們的校園生活，挖掘出更多有才藝的同學，為他們建立展示自我的平臺，鍛煉自我，提高自信。“十一文藝匯演”我部多個社團會積極報名，刻苦訓練，在匯演之日展現社團魅力，讓新生對社團有初步認識，為社團納新做好鋪墊。十月中旬我部將舉辦“社團納新”，招募新社員，擴大社團規模，地點初步定于操場，部員分工明確，確保納新有序進行，前期我們會做足準備宣傳工作，張貼海報，將各社團訓練時間表貼于公告欄，便于大家了解。
??一年一度的“校園吉尼斯”定于十一月初在實驗樓大廳進行，提前下發報名表，制作海報，鼓勵同學積極報名參加。十二月初將在多功能大廳舉辦“社團文化展演”，看到一年來社團的努力和進步，也讓各社員能感覺到自己的變化，在社團里學到的東西有多少，此次活動需要其他部門的成員協助進行，保證展演能圓滿結束。
??新學期我們一定會認真學習，踏實工作，樹立好形象，做好榜樣，提高個人素質，提高自我能力，管理好社團，我們會將上學期好的管理方法繼續延續下去，逐步改進不足之處，逐步完善管理措施，在工作中隨時發現問題，解決問題，找到更好的管理方法，積極發展有益社團，擴展社團規模，豐富同學課余生活。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇三
社會團體章程（草案）范式
說 明
一、根據1998年10月25日xxx頒布的《社會團體登記管理條例》和國家有關政策制訂此章程范式。
二、此章程范式，旨在為社會團體制訂章程時提供依據，規范社會團體行為。
三、社會團體制訂章程，原則上應包括此章程范式所涉及的內容，并可根據實際情況作適當的補充。
四、社會團體據此范式制訂的章程，須報社團登記管理機關核準方能生效。社團登記管理機關將以核準后的章程為據進行監督管理。
第一章 總 則
第一條 本團體的名稱（包括英文譯名、縮寫）（社團的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背社會道德風尚。社團的名稱應當與其業務范圍、成員分布、活動地域相一致，準確反映其特征。全國性的社會團體冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣的，應當按照國家有關規定經過批準；地方性的社會團體應冠以本行政區域名稱，不得冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣。社會團體的名稱，不得使用已由社團登記管理機關明令撤銷或取締的社會團體的名稱）。
第二條
本團體的性質（其中必須載明：組成的人員或單位；學術性、聯合性、專業性或行業性；全國性或地方性；自愿結成；非營利性社會組織）。
第三條 本團體的宗旨（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚）。
第四條
本團體堅決擁護中國xxx的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路，依照《中國xxx章程》有關規定建立黨的組織，承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。
本團體的業務主管單位是××，登記管理機關是××，黨建領導機關是××。本會接受登記業務主管單位（脫鉤行業協會商會、直接登記社會團體為相關行業管理部門或黨建領導機關）和登記管理機關的業務指導和監督管理。
第五條
本團體的住所（載明×省×市）。
第二章 業務范圍
第六條 本團體的業務范圍（必須具體、明確）：
（一）××××××××××××；
（二）××××××××××××；
（三）××××××××××××；
（四）××××××××××××；
（五）××××××××××××；
（六）××××××××××××；
（七）××××××××××××；
（八）××××××××××××；（）××××××××××××。
第三章 會 員
第七條
本團體的會員種類（單位會員、個人會員）。第八條
申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本團體的意愿；
（三）在本團體的業務（行業、學科）領域內具有一定的影響；
（）××××××××××××。第九條
會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經理事會討論通過；（）××××××××××××；
（）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。第十條
會員享有下列權利：
（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本團體的活動；
（三）獲得本團體服務的優先權；
（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自愿、退會自由；（）××××××××××××。第十一條
會員履行下列義務：
（一）執行本團體的決議；
（二）維護本團體合法權益；
（三）完成本團體交辦的工作；
（四）按規定交納會費；
（五）向本團體反映情況，提供有關資料；（）××××××××××××。
第十二條
會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。
第十三條
會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免 第十四條
本團體的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；（）××××××××××××；（）決定其他重大事宜。
第十五條
會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能召開，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員（代表）大會每屆××年【最長不超過5年】，每××年【最長不超過一屆】召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員大會（或會員代表大會）的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。
第十八條
理事會的職權是：
（一）執行會員大會（或會員代表大會）的決議；
（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；
（三）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；
（四）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本團體各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；（）××××××××××××；（）決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條
理事會每年至少召開一決會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十一條
本團體設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。
第二十二條 理事會每屆××年【不超過5年】。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員（代表）大會任期相同，與會員（代表）大會同時換屆。
第二十三條 理事會換屆，應當在會員（代表）大會召開前由理事會提名，成立由理事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組；
理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員（代表）大會召開前××個月【至少2個月】報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核。
第二十四條
常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十五條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十六條
本團體的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
（二）在本團體業務領域內有較大影響；
（三）理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
（六）具有完全民事行為能力；（）××××××××××××。
第二十七條
本團體理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。
第二十八條 本團體理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期×年。［理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期最長不得超過兩屆］因特殊情況需延長任期的，須經會員大會（或會員代表大會）2/3以上會員（或會員代表）表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十九條
理事長（會長）為本團體法定代表人。因特殊情況，經理事長（會長）推薦、理事會同意，報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。
法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。本團體法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。第三十條
本團體理事長（會長）行使下列職權：
（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；
（二）檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；
（）××××××××××××。
第三十一條 本團體秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
（）××××××××××××；（）處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十二條
本團體經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（）××××××××××××；（）其他合法收入。
第三十三條
本團體按照國家有關規定收取會員會費。第三十四條
本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十五條
本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十六條
本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第三十七條
本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機構的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十八條
本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十九條
本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四十條
本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第四十一條
對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。
第四十二條
本團體修改的章程，經會員（代表）大會到會會員（代表）2/3以上表決通過后15日內，報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關核準。
第七章 終止程序及終止后的財產處理
第四十三條
本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十四條
本團體終止動議須經會員大會（或會員代表大會）表決通過，并報業務主管單位審查同意。
第四十五條
本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十六條
本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第四十七條
本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位（無業務主管單位的為黨建領導機關）和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第八章 黨組織建設
第四十八條
本團體按照黨章規定，經上級黨組織批準設立黨組織。如暫不能單獨、聯合建立黨組織的，支持上級黨委選派黨建工作指導員、聯絡員等方式，在本團體開展黨的工作。
第四十九條
本團體黨組織負責人，一般由本團體秘書長以上負責人中的xxx正式黨員擔任，人選報黨建領導機關審核、審批。
第五十條
探索建立開放式黨組織和黨小組，對黨員有3名以上，但能接轉組織關系的黨員不足3名的，建立功能型、拓展型黨組織。
第五十一條
本團體換屆選舉時，應先征求本團體黨組織意見；本團體變更、撤并或注銷，黨組織應及時向上級黨組織報告，并做好黨員組織關系轉移等相關工作。
第五十二條
本團體為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經費支持，將黨建工作經費納入管理費用列支，支持黨組織建設活動陣地。
第五十三條
本團體支持領導班子與黨組織領導班子“雙向進入、交叉任職”，黨組織負責人參加或列席管理層有關會議、黨組織開展有關活動邀請非黨員的本團體負責人參加。
第五十四條
本團體支持黨組織對社會組織重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。
第九章 附 則
第五十五條
本章程經×年×月×日會員大會（或會員代表大會）表決通過。
第五十六條
本章程的解釋權屬本團體的理事會。第五十七條
本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。
社會團體（慈善組織）章程范式
說 明
一、根據1998年10月25日xxx頒布的《社會團體登記管理條例》和國家有關政策制訂此章程范式。
二、此章程范式，旨在為社會團體制訂章程時提供依據，規范社會團體行為。
三、社會團體制訂章程，原則上應包括此章程范式所涉及的內容，并可根據實際情況作適當的補充。
四、社會團體據此范式制訂的章程，須報社團登記管理機關核準方能生效。社團登記管理機關將以核準后的章程為據進行監督管理。
第一章 總 則
第一條 本團體的名稱(包括英文譯名、縮寫)(社團的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背社會道德風尚。社團的名稱應當與其業務范圍、成員分布、活動地域相一致，準確反映其特征。全國性的社會團體冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣的，應當按照國家有關規定經過批準;地方性的社會團體應冠以本行政區域名稱，不得冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣。社會團體的名稱，不得使用已由社團登記管理機關明令撤銷或取締的社會團體的名稱)第二條 本團體的性質(其中必須載明：組成的人員或單位;學術性、聯合性、專業性或行業性;全國性或地方性;自愿結成;非營利性慈善社會組織)第三條 本團體的宗旨（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚）
第四條 本團體堅決擁護中國xxx的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路，依照《中國xxx章程》有關規定建立黨的組織，承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。
本團體的業務主管單位是××，登記管理機關是××，黨建領導機關是××。本會接受登記業務主管單位（脫鉤行業協會商會、直接登記社會團體為相關行業管理部門或黨建領導機關）和登記管理機關的業務指導和監督管理。
第五條 本團體的住所(載明×省×市)
第二章 業務范圍
第六條 本團體的業務范圍(必須具體、明確)：
(一)××××××××××××;
(二)××××××××××××;
(三)××××××××××××;
(四)××××××××××××;
(五)××××××××××××;
(六)××××××××××××;
(七)××××××××××××;
(八)××××××××××××;
()××××××××××××。
第三章 會 員
第七條 本團體的會員種類(單位會員、個人會員)
第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
(一)擁護本團體的章程;
(二)有加入本團體的意愿;
(三)在本團體的業務(行業、學科)領域內具有一定的影響;
()××××××××××××。
第九條 會員入會的程序是：
(一)提交入會申請書;
(二)經理事會討論通過;
()××××××××××××;
()由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)參加本團體的活動;
(三)獲得本團體服務的優先權;
(四)對本團體工作的批評建議權和監督權;
(五)入會自愿、退會自由;
()××××××××××××。
第十一條 會員履行下列義務：
(一)執行本團體的決議;
(二)維護本團體合法權益;
(三)完成本團體交辦的工作;
(四)按規定交納會費;
(五)向本團體反映情況，提供有關資料;
()××××××××××××。
第十二條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會)，會員大會(或會員代表大會)的職權是：
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免理事;
(三)審議理事會的工作報告和財務報告;
(四)決定終止事宜;
()××××××××××××;
()決定其他重大事宜。
第十五條 會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員（代表）大會每屆××年【最長不超過5年】，每××年【最長不超過一屆】召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員大會(或會員代表大會)的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。
第十八條 理事會的職權是：
(一)執行會員大會(或會員代表大會)的決議;
(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長;
(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會);
(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;
(五)決定會員的吸收或除名;
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;
(八)領導本團體各機構開展工作;
(九)制定內部管理制度;
()××××××××××××;
()決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一決會議;情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十一條 本團體設立常務理事會(理事人數較多時，可設立常務理事會)。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。
第二十二條
理事會每屆××年【不超過5年】。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員（代表）大會任期相同，與會員（代表）大會同時換屆。第二十三條
理事會換屆，應當在會員（代表）大會召開前由理事會提名，成立由理事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組；
理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員（代表）大會召開前××個月【至少2個月】報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核。
第二十四條
常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十五條 常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十六條 本團體的理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;
(二)在本團體業務領域內有較大影響;
(三)理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職;
(四)身體健康，能堅持正常工作;
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;
(六)具有完全民事行為能力;
()××××××××××××。
第二十七條
本團體理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。
第二十八條 本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期×年。[理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期最長不得超過兩屆]因特殊情況需延長任期的，須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十九條
理事長（會長）為本團體法定代表人。因特殊情況，經理事長（會長）推薦、理事會同意，報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。
法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。本團體法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
第三十條 本團體理事長(會長)行使下列職權：
(一)召集和主持理事會(或常務理事會);
(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;
()××××××××××××。
第三十一條 本團體秘書長行使下列職權：
(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定;
(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;
()××××××××××××;
()處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十二條 本團體經費來源：
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
(五)利息;
()××××××××××××;
()其他合法收入。
第三十三條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。
第三十四條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十五條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十六條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十七條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機構的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十八條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十九條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四十條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第四十一條 本團體應當合理設計慈善項目，符合本會宗旨和章程的有關規定。優化實施流程，降低運行成本，提高慈善財產使用效益。第四十二條 本團體建立健全慈善項目的決策、執行、監督機制，對慈善項目的立項、審查、執行、控制、評估、反饋等環節建立科學、規范、有效的要求，設立項目管理機構，配備專職人員，行使項目管理職責。
第四十三條 本團體按照公開、公平、公正的原則，確定慈善受益人。本會管理人員的利害關系人不得作為受益人。
第四十四條 本團體開展重大慈善項目，應當由理事會表決通過，且同意的人數不得低于到會理事人數的2/3。
第四十五條 本團體的重大慈善項目包括：(一)年度慈善項目計劃；(二)超過 萬元的慈善項目；()××××××××××××。
第四十六條 本團體開展重大慈善項目之前，應當及時向業務主管單位報備（適用于有業務主管單位的社會團體）。
第四十七條 項目資金的使用要嚴格遵守國家財務會計制度的規定，按照捐贈協議專款專用。
第四十八條 慈善項目資金的管理使用要自覺接受財政部門、審計機關、業務主管單位、登記管理機關和社會公眾的監督，認真履行信息公開義務，接受社會監督。
第四十九條 本團體要加強慈善項目檔案管理，保存慈善項目的完整信息，做好慈善項目的建檔歸檔工作。
第六章 章程的修改程序
第五十條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。
第五十一條 本團體修改的章程，經會員（代表）大會到會會員（代表）2/3以上表決通過后15日內，報業務主管單位（無業務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關核準。
第七章 終止程序及終止后的財產處理
第五十二條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第五十三條 本團體終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過，并報業務主管單位審查同意。
第五十四條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第五十五條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第五十六條
本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位（無業務主管單位的為黨建領導機關）和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第八章 黨組織建設
第五十七條
本團體按照黨章規定，經上級黨組織批準設立黨組織。如暫不能單獨、聯合建立黨組織的，支持上級黨委選派黨建工作指導員、聯絡員等方式，在本團體開展黨的工作。
第五十八條
本團體黨組織負責人，一般由本團體秘書長以上負責人中的xxx正式黨員擔任，人選報黨建領導機關審核、審批。
第五十九條
探索建立開放式黨組織和黨小組，對黨員有3名以上，但能接轉組織關系的黨員不足3名的，建立功能型、拓展型黨組織。
第六十條 本團體換屆選舉時，應先征求本團體黨組織意見；本團體變更、撤并或注銷，黨組織應及時向上級黨組織報告，并做好黨員組織關系轉移等相關工作。
第六十一條
本團體為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經費支持，將黨建工作經費納入管理費用列支，支持黨組織建設活動陣地。
第六十二條
本團體支持領導班子與黨組織領導班子“雙向進入、交叉任職”，黨組織負責人參加或列席管理層有關會議、黨組織開展有關活動邀請非黨員的本團體負責人參加。第六十三條
本團體支持黨組織對社會組織重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。
第九章 附 則
第六十四條 本章程經×年×月×日會員大會(或會員代表大會)表決通過。
第六十五條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第六十六條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇四
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。
外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
1.團結大多數,緊密極少數。
2.民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的辦法.
3.時刻提高積極性，增強凝聚力量
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。
3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。
1. 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.
2. 盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。
3. 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4. 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。
5. 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇五
由于第一學期較短，時間并不特別充裕，考慮到新社員活動較多且對籃球的認識不多，該活動以開一些大會為主，主要為講一些籃球的事，(包括裁判犯規動作，籃球相關資料，籃球犯規記錄等)。此外，還經常觀看nba的片段，然后在進行講述。還有就是利用定期的時間來開展一些課外活動，重要的目的即為鍛煉新社員，給社員可能多的了解籃球的機會，為日后的籃球活動做充分準備。
主要活動有：
(1)參加云南能源職業技術學院迎新籃球賽，而迎新籃球賽的時間是10月份開始。
(2)而各個社團的籃球賽可允許向本社團申請要裁判員。
(3)定期大會培訓，主要講相關籃球資料，裁判犯規動作，教導籃球技巧，(蔣云龍、左宏達)及犯規記錄的培訓，主要活動定期為每周分別一次，本周的星期三晚上7：30開始，從成立大會開始即可執行。
(4)社團舉辦的籃球大賽，“籃球社”會積極參賽，展示自己
(5)其他一些未定的比賽，如學院內部友誼籃球比賽，本社團有活動時積極參加等等，時間待定。
(6)組織社員觀看籃球視頻(包括nba個人專輯，nba的個別精彩比賽等等)交流討論籃球藝術，新老社員交流等活動，時間一月一次。
(7)社團內部會組織期末籃球賽，將在期末考試前幾周執行。時間大約在一月份，社內例會由理事會召開每月一次，對以前的工作進行總結，并討論和通知之后工作安排，主要由策劃與組織部負責，由大會的每位負責人協助他(她)們一起處理好。
(8)學期末將安排學期總結大會，聚餐，等活動考試前幾周執行。
第二學期是“籃球社”在一學年主打的學期，“籃球社”會進行一系列籃球大會。時間是每周一次。經過第一學期的磨練，新社員逐漸成熟，“籃球社”會繼續走“每半年一次大型籃球賽，每場籃球賽必精彩”的路線，向廣大師生展示“籃球社”的風采。同時仍會繼續積極參加學校內部的各種跟籃球有關的活動，不斷積累經驗。
主要活動有：
第二學期開始就進入了3月份，
①組織籃球社新老成員籃球場訓練，每4一次，時間星期四。
②定期大會的培訓，主要講相關籃球資料，裁判犯規動作，教導部教導，及犯規記錄員培訓，活動定期為每周分別一次。
本周星期三晚上7：30開始培訓。
③社聯舉辦的籃球賽“籃球社”會積極參賽以展示自己，時間在下旬的4-5月份。
④而其他未定的比賽，如學院內部友誼籃球賽比賽本社團有活動時積極參加等等，時間待定。
⑤組織社團觀看籃球視頻(包括nba個人專輯，nba的個別精彩比賽等等)交流討論籃球藝術，新老社員交流等活動，時間為一個月一次。
⑥社內例會由理事會召開每月一次，對以前的工作進行總結，并討論和通知之后工作安排，主要由策劃與組織部負責，大會的每位負責人都可以協助他(她)們一起處理好。
⑦學期末將安排學期總結大會，聚餐，考試周三前幾周執行。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇六
新學期我看到很多新生對社團的向往，我們更要努力發展社團，讓同學們加入社團感受到輕松愉快，培養興趣愛好，我們會努力提高社團部在學生中的影響力，積極調動廣大學生的參與熱情，擴大活動的影響力。
我們會端正工作心態、創新工作思路，使不足之處得到完善的同時也要不斷豐富。加強團隊精神，提高合作意識，與各社長做好溝通，隨時了解社團訓練情況。本學期將嚴格要求各位社長，每位社長要制定好工作計劃，管理社團要有方法，一切不負責任的社長將嚴肅處置，重整社團風氣，對部員社長社員的出勤情況做好記錄。
對社團部成員也要嚴格要求，儀容儀表、言行舉止、學習工作都要做好，成為同學的表率。身為社團部成員要清楚每個社團的訓練時間，及時并隨時監督抽查，定期檢查他們訓練的成果，確保每天的訓練都有意義。做好歷史檔案的整理及存檔。
本學期社團部將舉辦多次活動，豐富同學們的校園生活，挖掘出更多有才藝的同學，為他們建立展示自我的平臺，鍛煉自我，提高自信。“十一文藝匯演”我部多個社團會積極報名，刻苦訓練，在匯演之日展現社團魅力，讓新生對社團有初步認識，為社團納新做好鋪墊。十月中旬我部將舉辦“社團納新”，招募新社員，擴大社團規模，地點初步定于操場，部員分工明確，確保納新有序進行，前期我們會做足準備宣傳工作，張貼海報，將各社團訓練時間表貼于公告欄，便于大家了解。
一年一度的“校園吉尼斯”定于十一月初在實驗樓大廳進行，提前下發報名表，制作海報，鼓勵同學積極報名參加。十二月初將在多功能大廳舉辦“社團文化展演”，看到一年來社團的努力和進步，也讓各社員能感覺到自己的變化，在社團里學到的東西有多少，此次活動需要其他部門的成員協助進行，保證展演能圓滿結束。
新學期我們一定會認真學習，踏實工作，樹立好形象，做好榜樣，提高個人素質，提高自我能力，管理好社團，我們會將上學期好的管理方法繼續延續下去，逐步改進不足之處，逐步完善管理措施，在工作中隨時發現問題，解決問題，找到更好的管理方法，積極發展有益社團，擴展社團規模，豐富同學課余生活。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇七
學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。演講辯論社是是由熱愛演講辯論的同學自發組織而成立的協會。本協會旨在鍛煉同學的語言表達能力，激發同學在演講辯論方面的熱情，為將來走上工作崗位提供語言、思維、能力、邏輯等方面的幫助。
20xx年是演講辯論社發展尤為重要的一年，上學期我們在社團部的領導下，積極與其他社團合作，成功舉辦了多次活動，同時應邀參加文學院的多院辯論賽，校辯論賽中由我們社團組建的辯論隊智勇沖關，終獲四強，我們演講辯論社的工作取得了長足的進步。為使演講辯論社有更新的發展，我們還要加強對社團的管理，使社團步入制度化和規范化，對社團活動進行改革和創新，給社團注入新的元素，形成自己的風格和特色，這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰，故現將演講辯論社20xx-20xx學年第一學期的工作計劃安排如下：
工作的開展分為四個大階段：第一階段積極籌備、組建新的社團領導小組；第二階段吸納賢才，進行社團部內部建設，第三階段進行社團活動策劃、開展；第四階段對社團工作的總結。
新學期開始了，我們將迎來11級的新生，首要的工作是納新，我們辯論社的老成員要做好充分準備工作，做好辯論社的宣傳，從新納入到成員中選出新的理事，希望真正喜愛、擅長演講辯論和希望提高自己的表達能力的同學加入我們的大家庭，為法學院演講辯論社注入新鮮血液。
納新結束之后，就要與同學們進行交流，針對演講和辯論的知識和技巧對同學們進行培訓，盡可能請高年級的學長和專業人士來交流經驗，讓11級的同學們更好更快得熟悉演講辯論，更好地發揮自己的才能。
新生入校后，首先我們將舉辦主題為“暢想大學生活”的演講比賽，這是一個大一新生們暢想美好大學生活，展示自己的好機會。演講既給我們深刻的思想教育，也給我們美好的藝術享受。
10月—11月進行新生辯論賽，這是本學期的工作重點。辯論賽是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽，思維反映能力的競賽，語言表達能力的競賽，也是綜合能力的競賽。每班出一只隊伍，兩兩進行對抗賽，最后按累計得分評出冠亞季軍。我們會選擇新穎有趣的辯題讓同學們通過實踐了解辯論的樂趣和技巧，真正提高自己。我們將會在其中選出優秀的同學代表法學院參加校級辯論賽。
另外，我們將舉辦一次名為“法律熱點問題大討論”的活動。此次活動主要面向大二學生，考慮到大二學生活動稀少的情況，我們計劃舉辦此次活動。此次活動目的在于：給大二學生一次運用自己所學知識思考、討論熱點法律問題的機會，學以致用，同時，給大一新生一個示范，讓他們知道如何用法律的思維方式看待社會熱點問題，讓學弟學妹們真正有所收獲。
在平時會我們有常規活動，演講辯論社成員及其他參與者可以就國家社會某一事件或自己身邊發生的小事展開討論選一個熱門話題，大家進行討論。也會邀請老師或學長給予指導，采取互動的方式進行自由討論。
妙語連珠，雄辯千秋萬代不明之事；據理力爭，縱論四合八荒未決之題。面對辯論，希望法科學子們，尤其是初入校門的新生們能夠以“精英”的標準要求自己，完善自己，在辯論中培養法律思維。同時培養演講辯論的技能。相信在大家的共同努力下，在社團部的領導和支持下，演講辯論社一定會越來越好。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇八
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
西安建筑科技大學東校區社團聯合會作為管理并服務于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。
以下是秘書處本學年的工作計劃：
1． 日常的值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2． 收.社聯社團各項信息，并做好資料的..與歸檔。
3． 負責社聯財務的管理。
4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5． 在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。
6． 完成主席團分配的各項工作任務。
7． 收活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8． 協調各方關系，為社聯社團發展提供良好的人文環境。
（一）制度建設：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團聯合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。
（二）組織建設：
1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常的...的工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚.到這個.體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇九
以學校新三年主動發展規劃為指引，真正落實“以人為本”的理念，立足于兒童文化的視角，組建學生社團，開展豐富多彩的社團活動，促進學生自主、多元發展，積極主動地交往，于互助xxx同進步，形成實小學生的特質。
1、從面上推廣社團活動，積極推進學校“銀杏娃素養工程”的實施，豐富學生生活，滿足學生交往需求，促進學生主動發展，形成互助共進的分享文化。
2、加強社團組織建設，制定社團管理及評價制度，嚴格選拔具有“開放的心態，領袖的氣質”這種特質的社長，促進社團活動有特色、有效率地開展。
我們將緊扣“指導思想”，大處著眼，小處入手，確保工作重點的目標達成。
(一)不斷豐富社團主題，滿足每個學生的發展需求。
上學期的學生社團活動，作為“小學生‘互助共進’交往策略的研究”的主要研究內容，以四年級為試點扎實開展，受到了學生的歡迎和家長、教師的支持。為了滿足更多學生的交往需求和發展特長的愿望，從面上推廣社團活動有其必要性。為保障社團活動的有效開展，首先必須確保有豐富的社團主題吸納興趣不同的學生，切實提高社團活動的質量，形成實小的特色文化。
結合上學期的社團活動情況、學校的師資力量及學生的意愿，進行有目的的篩選、調整、補充，分六大類(藝術天地、信息時代、體育競技、手工勞技、科學探趣、思維創新)擬定學校的社團主題，增加主題數量(約30個)，既要弘揚學校的傳統特色，又要體現學校新的育人理念，為學生的提供更多的自主選擇空間。這其中，將會有體現學校傳統特色的“烹飪”、“航模”、“藝術體操”“陶陶樂”等社團，也會新增“禮儀隊”等特色社團，還將增設“思維體操”、“文學創作”、“英語天地”等學科性質的社團，滿足不同學生主動發展、提升素養的需求。
(二)科學統籌社團活動，保障每次活動的有序開展。
1、充分保證活動場地。盡管學校場地有限，空間較小，但合理安排仍能確保每個社團有相應的活動場地。
目前可用于開展活動的教室共有40個(三——六年級教室25個，微機教室2個、美術、音樂、科學、形體等教室12個，閱覽室、階梯教室2個)，外加學校操場、籃球場和乒乓臺，共可容納約46個社團。
2、合理安排活動時間。活動時間統一集中于每星期二下午3：15——3：55開展，一方面可減少其他活動的沖突，另一方面可減輕指導教師的工作負擔。
3、有機安排社團人員。預計三——六年級的全體學生約1200名，五六年級學科性質的社團活動可吸納約150名學生，其余學生分配到各社團，平均人數仍較少。我們將延續上學期報名的成功做法，在學生自愿報名的基礎上，進行有機調配，既滿足學生需求，又尊重學生的意愿。
4、不斷提升師資力量。針對社團主題，在充分利用本校師資力量的基礎上，可借助有一定技能的家長或社會人員力量，確保各社團活動至少配備一名能承擔指導職責的教師，使社團活動能順利開展。本學期，我們將聘請“弈天棋社”的專業棋師擔任社團的指導教師，打造學校的棋文化。
5、加強與校本課程的整合。以學生社團的方式開展選修式校本課程(不一樣的我)，不僅能推動校本課程的有效實施，還能減輕教師的工作負荷，調整其工作狀態，保障活動的有效開展。
(三)積極營造社團文化，確保每個社團的活動質量。
1、完善并落實社團公約。本學期，我們將繼續組織部分學生代表進行座談會，結合學校管理層的意見，對上學期擬定的“社團公約”(試行稿)進行完善，組織各社團成員認真學習，在活動中能嚴格遵守社團公約。
2、制定社團管理制度。新學期，將在科研部的組織下，與課題組核心成員共同商議制定社團管理制度。在活動過程中對社團進行有效管理，努力提升社團活動的質量。
3、建構社團評價體系。在對社團加強管理的基礎上，建構有效的評價體系，努力體現分享文化、兒童文化，用文化引領社團發展。
4、加強社長的選拔培養。社長應是一個社團的靈魂，既要承擔組織者的角色，具備一定的管理、組織、協調能力，又要積極營造社團的文化氛圍，與指導教師一同引領社團積極健康地發展。作為社長，應具備“開放的心態”和“領袖的氣質”。加強對社長的培養，就是要充分發揮其應有的作用，提升社團活動的質量。
1、制定社團活動方案。(9月2日前)
2、擬定社團活動主題。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十
社會團體換屆工作指引
為規范社會團體換屆工作，促進社會團體換屆程序及材料的規范化，制定本指引。社會團體換屆工作指導意見
一、社會團體應當按照章程的規定，在任期屆滿時進行理事及以上成員改選、法定代表人離任審計、變更登記或備案等工作。
二、社會團體的換屆選舉工作由理事會負責，也可成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆籌備組，負責提出工作計劃、提名候選人、籌備換屆材料、履行選舉程序等工作。
三、監事（監事會）對整個換屆選舉工作負有監督責任。
四、社會團體負責人候選人要按照《天津市委辦公廳關于進一步加強社會組織黨的建設工作的實施意見》（津黨辦發〔2016〕18號）相關要求進行前期審核。
五、社會團體換屆選舉工作接受業務主管單位和登記管理機關的雙重指導和監管；直接登記的社會團體換屆選舉工作接受登記管理機關的指導和監管。行業協會商會要參照《天津市行業協會商會負責人任職管理辦法》（津民發〔2016〕33號）相關要求完成換屆選舉工作。
六、社會團體應當在召開換屆會前10個工作日，向登記管理機關提交以下材料電子版，審核通過后于會前3-5工作日報送《社會團體重大活動事先報告備案表》（一式三份）至登記管理機關：
（一）新修改的章程草案（行業協會商會應當按照行業性社團章程示范文本準備、慈善組織應按照慈善組織章程示范文本準備）；
（二）理事及以上候選人名單（包括理事長/會長、副理事長/副會長、秘書長、常務理事、理事）；
（三）監事（監事會）候選人名單；
（四）會議議程；
（五）理事會工作報告；
（六）其他必要材料。
七、社會團體換屆大會履行以下程序：
（一）清點并宣布參會人數，符合章程規定的可以開會；
（二）聽取并審議上一屆理事會工作報告；
（三）聽取并審議上一屆理事會財務報告；
（四）聽取并審議新修訂的章程；
（五）按照章程規定的程序，依次選舉產生監事（監事會）、理事會、常務理事會和負責人；
（六）不記名投票表決通過會費收費標準；
（七）表決通過新制訂或修改的內部管理制度；
（八）其他必要程序。
八、社會團體換屆大會召開后，30日內向登記管理機關提交以下材料（一式兩份）：
（一）《社會團體章程核準表》；
（二）社會團體章程(蓋騎縫章)；
（三）《社會團體負責人變動申請表》；
（四）《社會團體負責人備案表》；
（五）《社會團體監事備案表》；
（六）法定代表人簽字并加蓋騎縫章的理事以上成員名單；
（七）法定代表人簽字并加蓋騎縫章的會議紀要；
（八）加蓋社團公章的法人證書副本復印件；
（九）其他必要入檔材料（兼職批復文件、特殊事項申報備案表等）。
九、涉及在職及退（離）休領導干部兼職的社會團體要按照中央及市委出臺的相關文件履行組織程序。
十、社會團體開展換屆選舉工作時，建議同步完成黨組織換屆工作。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十一
記者團主要負責就業創業相關信息的采集，部內各項活動的宣傳報道，以及就業信息的發布工作。是我就業創業部對外宣傳的窗口，力圖激發我校大學生就業創業激情。我們在每年新生入學期間招收新成員，吸納各專業精英，為我團不斷注入新的活力，反映校園真實生活。
記者團20xx-20xx年主要的工作安排如下：
新聞組招收對新聞采訪、通訊寫作等有特長并感興趣的同學。在招新中，考察其新聞報道的能力并告知新聞組職責，使他們對記者團及新聞組、記者稿件要求和學校開展的各項活動有初步的了解。
策劃組及攝影組招收一些在熱愛新聞、喜歡記者工作的基礎上，有出海報和策劃活動能力以及有一些攝影基礎的，這樣工作才能夠順利開展。
以上是我們記者團內招新的細況，另外，我們將我們就業創業整體的招新工作進行及時有效的報道。
我團將在下學期開展一個為期五至七天的創業人物手機拍攝大賽，進行評比，對優秀獲選者予以獎勵，以上是我團在即將來臨的這個學期的初步工作計劃，在做好我們本職工作的同時，盡量按照計劃施行。一切計劃堅決服從部里安排，如與其他活動有時間上等沖突，以其他活動先行為原則。將根據事跡情況不斷進行調整，以更好地為部里服務。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十二
1、緊緊抓住素質教育的“核心問題”和“關鍵環節”從“為了每位學生的發展”的高度，著力構建一種開放的、民主的、科學的藝術課程，為學生的終身發展建立起堅實豐厚的生產點。
2、關注學生的個體差異和不同需求，關注學生在活動過程中的體驗情感、態度和價值觀的形成，保護學生的好奇心、求知欲，充分激發學生的主動意識和進取意識，促進孩子健康而有特色地成長。
本學期轉舞蹈社團的一大批社員都是低年級的，面臨大部分社員換屆、換新。本屆社團成員25人，大部分身體條件尚好，值得期待！
1、使學生正確的掌握舞蹈的基本要領，知道基本的手位，腳位。
2、對隊員們要求基功達到下叉，下腰，軟度不好的同學可延長時間。
3、對個別素質好的隊員在技巧方面可加深一些，同時學一些難度不高的兒童舞蹈。
1、初步掌握舞蹈的基本動作，使學生建立正確的動作技術，養成良好的姿態。
2、學習成套的舞蹈基本動作，培養學生的節奏感協調性和靈敏性。
3、發展學生各項身體素質，增強學生的體質。
4、培養學生自主學習能力，激發學生的創新潛能。
1、把學生的差異作為一種資源來開發，開設形體活動小組。
2、由培養特長向啟發創造延伸，著眼培養學生挑戰困難，開拓進取的精神。
3、讓學生在活動中獲得自信。課堂學習活動中一些基礎教育，能力較弱的學生，在藝術活動中獲得了成功的機會，改變了孩子被動的心態，激發他們的自信心和成功欲。
4、讓活動成功孩子享受生命的時空，我們的藝術課堂充滿了生命的氣息，一雙雙高舉的雙手，一張張自信的笑臉，有如自然界中的花草樹木，充滿著蓬勃的生機。
1、教學方法：講解法、示范法、分解法、完整法、對比法、預防預糾正錯誤法、練習法等：
2、教學手段：影象教學、個別指導、分組教學等。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十三
新學期，新開始，新目標。新的學期，青志隊將繼續在校團委老師的領導和指引下，以志愿活動為載體，以“友愛、奉獻”為宗旨，進一步解放思想，培養創新意識，加強服務品牌宣傳，建設學習型、管理型干部隊伍，本著“立足學校，服務社會”的理念服務同學，服務學校，服務社會，宣揚志愿者精神，促進衛校校園文明精神建設.
為使青志隊的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創青志隊工作新局面，在總結上學期青志隊工作，結合青志隊實際，并綜合各部門意見建議的基礎上，將本學期青志隊工作計劃擬定如下：
一、進一步完善青志隊內部組織管理制度，規范會員管理，建設一支紀律嚴明，職責分明的干部團隊和組組織得力，積極向上會員隊伍。
(1)、完善通知考勤制度，做好每次會議的通知、考勤，規范會議記錄。
(2)、制定落實值班制度，合理分配安排好值班人員工作。
(3)、進一步完善對志愿者資料的書面和電子文檔的整理，并妥善存檔;做好服務隊各項活動的計劃書、方案書和總結等資料的分類整理、存檔工作，以備查閱。
(4)、加強各部門間的溝通，提高組織工作的協調性。力求讓各部門成員對活動開展的目的、經過、結果及成效都有較清晰的了解。
(5)、加強服務隊財務管理，全面啟動經費報銷工作，做好票據的管理和財務記錄，接受監督，做到經費收支的透明化、公開化。
(6)、改進工作方式，制定更加完善的服務認證方法，計劃在設置一個青志隊專用信箱，用于每次活動服務登記表的收集、接受會員監督、傾聽會員意見建議，集思廣益，把青志隊的工作做得更好。
(7)、強調日常工作的總結積累，著手出版青志隊《工作手冊》，便于以后工作的開展。
(8)、建立成員檔案數據庫，爭取讓會員都有統一的標志(如會員章、會員證、著裝等)，增強他們對青志隊的認同感和榮譽感。
堅持以“三個代表”重要思想和黨的xxx會議精神為指導思想，全面學習、落實科學發展觀，緊密圍繞學校發展大局，以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過多種層面組織、引導學生社團的活動，提高大學生的思想覺悟，增強大學生的綜合素質，為廣大學生提供一方“發揮才能，展示自我”的沃土。
1、加強大學生社團聯合會內部建設，完善組織機構，確立更切合實際的管理制度，提高社聯各部門協調合作的能力，促進社聯各部門進一步秩序化、規范化開展工作。
2、以內部穩定為基礎，力求新起點、新發展、新飛躍。以引導管理為手段，重點建設校級精品社團，支持院級社團發展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯的品牌效應。
3、進一步加強社團對外交流，促使社團活動在立足校內的基礎上逐步走出校園、積極向校外拓展。同時加強與其他高校間同類社團的經驗交流，將“走出去”與“引進來”相結合，實現信息共享、優勢互補，共謀發展。
4、依托社團資源，發揮社團優勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發展和自身成長成才有機結合起來。
1、改革創新大學生社團聯合會內部建設
①狠抓組織建設。立足于我校社團實際情況及社聯自身發展需要，本學期校大學生社團聯合會積極調整、優化部門設置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部;修訂《南京曉莊學院大學生社團聯合會章程》，完善相關管理制度;改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創校大學生社團聯合會工作新局面、樹立新形象。
②創新內部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯合會內部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十四
??高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信西北工業大學明德學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：
??社團聯合會xxx職能：
??1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統一呈送社團聯合會主席團。
??2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，xxx將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。
??3、每月月底的最后三天，xxx將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
??4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十五
英語社團是課堂教學的補充和延伸，在于培養學生對英語的興趣、愛好、增長知識、提高技能、豐富學生的課余文化生活，與課堂教學相比更具靈活性、可塑性，因而學生非常樂意參加興趣是學生的內驅力，引發學生濃厚的情感是學好英語的關鍵。小學英語學習缺乏語言環境，學生遺忘現象比較比較嚴重，出現學時會、用時忘的現象。長此以來，會導致一部分學生成績偏差，慢慢對英語學習失去興趣，影響老師的正常教學。有效的課外活動是用豐富的多彩的游戲、對話、競賽來提高學習積極性，更重要的是把階段性的英語知識加以總結，為英語語言的信息加工提供機會，現將本學期英語社團的活動安排制定如下：
1、通過社團活動，進一步激發學生學習英語的興趣。
2、通過專題培訓，拓展學生的英語知識、開拓學生的思路
3、通過課內與課外相結合、課本與課外讀物相結合的方式，使學生能
更好地理解課本知識，提高解決實際的能力。
1、主體性原則：學生是活動的主體，應充分開放活動空間，正確處理
學生的自主探究與教師的有效指導間的關系。
2、主題性原則：社團活動的主題鮮明，符合學生的生活和學習實際。
周五下午。
(一)長線活動
活動目的：有針對性地提高學生對英語的興趣，培養學生的語感，豐富學生的英語知識。
活動方式：為了使社團的學生飽滿地汲取知識，可以自主進行輔導，讓學生在課余時間想一想、做一做，提高學生聽、說、讀、寫的技能。
(二)短線活動
1、學唱英文歌曲
活動目的：更好的激發學生的興趣，訓練學生的口語。
活動方式：教師選擇比較適合學生學習的英文歌曲，并把歌詞印發給學生，然后再教學生演唱，學生也可以以合唱團的`方式將歌曲演繹出來(可與學校音樂社團合作)。
參加人數：所有英語社團的成員
2、從“圣誕節、萬圣節、感恩節(11月第四個禮拜四)”中選擇一個節日大家一起歡度
活動目的：更深的了解英國的文化，提高學生的英語水平
活動方式：圍繞這個節日，由教師搜集材料，更深的了解節日的由來、
慶祝方式。(可利用學校廣播系統)
參加人數：五年級的部分學生
3、講故事比賽
活動目的：提高學生的口語水平，提高學生對文章片段的理解能力
活動方式：教師選擇適合各年級段學生演繹的故事片段，不必過多，大概每個年級三五篇，讓學生自主選擇。然后教師可以分組指導學生應怎樣生動地講述故事，最后同年級學生可以來個大比拼。
參加人數：所有英語社團的成員
教師綜合長線活動和短線活動學生的表現給予學生獎勵，可分一二三等獎，一等獎可以在英語的平時分上加分;二、三等獎可以獲得物質獎勵。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十六
龍泉驛區公益律師志愿者協會章程
2014年12月30日
第一章 總 則
第一條 本團體的名稱：龍泉驛區公益律師志愿者協會 第二條 本團體的性質：由律師事務所和專職律師組成的以法律專業知識服務區域社會公益性事業的非盈利自治組織
第三條 本團體的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，以公益慈善之心為他人，以法律專業知識為依托，以服務社會公益事業為目的，積極參與社會事務，協調配合政企公益活動，運用法律專業知識，開展各種義務性和無償性活動，不求私利與報酬，改善社會的志愿服務團體。
第四條 本團體接受社團登記管理機關龍泉驛區民政局和業務主管單位龍泉驛區司法局的監督管理
第五條 本團體的住所：四川省成都市龍泉驛區龍都南路388號
第二章 業務范圍
第六條 本團體的業務范圍：
(一)組織進行行業調查，政策與理論研究，定期向政府和有關部門提交有關本行業的調查報告，全面反應本行業存在的發展情況、存在的問題及建議，協助政府做好社會管理。
二)協調本協會內外的關系，促進對內對外橫向經濟聯系和理論交流；加強同行業合作，促進會員間信息交流與合作。
(三)協助政府主管部門開展有關行業標準的制定、資質審核、市場準入資格認證、人員培訓、項目論證、創優達標考評等工作，接受政府主管部門授權或委托的其它工作。
(四)調解內部糾紛，維護會員的合法權益，反映會員的意見要求，密切協會與政府、協會與會員和協會與社會的和諧關系。
(五)積極為社會弱勢群體提供法律援助與服務。
(六)參與社會各種類矛盾糾紛的化解與調處，維護社會穩定。(七)配合公、檢、法、司、工、青、婦、工商、稅務、房管等相關政府職能部門開展法律宣傳，承辦具體案件。
(八)為企事業單位提供優質法律服務；為區域內相關規范性文件提供法律意見。
第三章 會員
第七條 本團體的會員種類：單位會員和個人會員)
第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件
(一)擁護本團體的章程；
(二)有加入本團體的意愿；
(三)單位會員擁有本行業執業許可證書，個人會員擁有本行業執業證書；
(四)在本團體的業務領域內具有一定的影響，并愿意積極投身協會事務。
第九條 會員入會的程序是：
(一)提交入會申請書；
(二)由秘書處審查是否符合入會條件；
(三)經理事會討論通過；
(四)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
(二)參加本團體的活動；
(三)獲得本團體服務的優先權；
(四)對本團體工作的批評建議權和監督權；
(五)入會自愿、退會自由；
第十一條 會員履行下列義務：
(一)執行本團體的決議；
(二)維護本團體合法權益；
(三)完成本團體交辦的工作；
(四)按規定交納會費；
(五)向本團體反映情況，提供有關資料；
第十二條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理
事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：
(一)制定和修改章程；
(二)選舉和罷免理事、監事、常務理事和會長、監事長、副會長、秘書長；
(三)審議理事會的工作報告和財務報告；
(四)決定終止事宜；
(五)決定其他重大事宜。
第十五條 會員大會每年召開一次。須有2／3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效，本會選舉按照國辦發［2007］36號的規定，實行差額無記名投票方式。
第十六條 會員大會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期召開的，須由理事會表決通過，并經業務主管單位審核后報成都市民政局批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
(一)執行會員大會的決議；
(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
(三)籌備召開會員大會；
(四)向會員大會報告工作和財務狀況；
(五)決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本團體各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開二次會議。
第二十一條 本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1／3)。
第二十二條 常務理事會須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議。
第二十四條 本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
(二)在本團體業務領域內有較大影響；
(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
(四)身體健康，能堅持正常工作；
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
(六)具有完全民事行為能力；
有下列情形之一的，不得在本單位任職:
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；
（四）在民間組織擔任主要負責人期間該組織被撤銷登記的，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；
（五）任非法民間組織負責人或參與非法民間組織，其骨干人員，自該組織被取締之日起未逾5年的。
（六）非中國內地居民的；
（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。
第二十五條 本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須事前經成都市民政局和業務主管單位批準同意后，方可參加選舉。
第二十六條 本團體會長、副會長、秘書長每屆任期5年。會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆。
第二十七條 本團體會長為本團體法定代表人。如因特殊情況需
由副會長或秘書長擔任法定代表人，經社團登記管理機關和業務主管單位批準同意后，方可擔任，并在章程中寫明。本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本團體會長行使下列職權：
(一)召集和主持理事會(或常務理事會)；
(二)檢查會員大會、理事會或常務理事會決議的落實情況；
(三)代表本團體簽署有關重要文件
第二十九條，本團體秘書長行使下列職權：
(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
(五)處理其他日常事務。
第三十條 本會設立監事會，其成員為 3 人。
監事任期與理事任期相同，任期屆滿，可以連選連任，最長不超過兩屆。〔監事會成員不得少于3人，并推選1名召集人。〕
第三十一條 監事在單位會員、個人會員、社團從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。
協會理事、常務理事、負責人不得兼任監事。第三十二條 監事會行使下列職權：
（一）檢查本單位財務；
（二）對本單位理事會、常務理事會及負責人違反法律、法規或章程的行為進行監督；
（三）當本單位理事會、常務理事會、會長及社團其它負責人的行為損害本協會的利益時，要求其予以糾正；
監事列席會員大會、理事會、常務理事會議和協會重要行政會議。第三十三條 監事會設監事長一人，監事會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。
第三十四條 本單位建立重大活動請示報告制度，凡涉及下列事
項，須事前(中、后)向成都市民政局和業務主管單位報告：(一)接受境(內)外捐贈資助的；(二)發生突發事件、事故、問題的；(三)涉及職工切身利益和社會穩定的事項的；(四)被政府相關部門通報、查處、處罰的；
(五)組織、舉辦跨區域性的學術交流(研討)、推介、展覽的；(六)組織出境考察、交流的；(七)理事會換屆；
(八)其它需要請示報告的重大事項。
第五章 資產管理、使用原則
第三十五條 本團體經費來源：
(一)會費；
(二)捐贈；
(三)政府資助；
(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
(五)利息；
(六)其他合法收入。
第三十六條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。
第三十七條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十八條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十九條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第四十條 本團體執行《民間非營利組織會計制度》，資產和財務管理接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第四十一條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關組織的財務審計。
第四十二條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四十三條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第四十四條 對本團體章程的修改，須經理事會審議后報會員大會表決通過方為有效。
第四十五條 本團體修改的章程，須在會員大會通過后15日內，報社團登記管理機關核準后生效。
第七章 終止程序及終止后的財產處理
第四十六條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十七條 本團體終止動議須經會員大會表決通過。
第四十八條 本團體終止前，須在登記管理機關成都市民政局和業務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十九條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第五十條 本團體終止后的剩余財產，在成都市民政局的監督下，按照國家有關規定，用于民間組織發展的相關事業。
第八章 附則
第五十一條 本章程經2015年1月16日會員大會表決通過。
第五十二條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第五十三條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十七
??各基層團委、學生社團：
??經校社團聯合會主席團討論研究，報校團委批準，現將校社團聯合會xx年下半年工作計劃公布如下：
??鄭州大學社團聯合會自xx年成立以來，在校黨委的領導下，在校團委的直接指導下，為豐富校園文化生活，提升校園文化品位，引領校園文化時尚做出了積極而有富有成效的努力。新學期伊始，社團聯合會將結合以往工作經驗，踏實進取，勤勉不倦，創新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落實，爭取為我校團學工作和和諧校園建設做出新的更大的貢獻。
??(一)繼往開來，秉承傳統，以品牌樹形象
??新的學期，社團聯合會將繼續秉承“誠信明禮、嚴謹求實、團結協作、開拓創新”的優良工作作風，始終堅持“服務于學生社團的健康發展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，始終堅持“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹形象，以特色創聲譽，以創新求發展”的工作思路，積極響應xxx“校園文化社團化”的號召，全面持續開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動。
??(二)常項推進，重點突出，以創新求發展
??社團聯合會本學期將繼續開展球迷嘉年華、社團文化周末廣場，周末舞會，元旦游園會等重點工作，不斷推進重點工作的精品性和創新性;緊跟時代潮流，把握時代氣息，開展紀念建國六十周年的特色活動;同時發掘具有中心特色的社團品牌活動，進一步加強中心社團之間的相互合作力度。在開展原有常項工作和重點工作的基礎上，發展創新型活動。
??(三)培訓考核，層層推進，擴大團組織覆蓋
??本學期，社團聯合會團總支作為我校共青團基層組織建設試點單位，將繼續擴大團組織的影響力和覆蓋面，積極推進社團團建工作。上半年已集中發展了一批社團團支部，本學期，我們會在現有社團團組織建設的基礎上，堅持“成熟一批，發展一批;以老帶新，以強扶弱”的原則，完善社團團支部工作制度，明細責任分工，以社團聯合會團總支為主體，層層推進我校社團建團工作。
??(四)骨干培養，薪火相傳，加強人才梯隊建設
??本學期社團聯合會面臨著新一輪的換屆和招新，如何有效地做好人員的新舊更替，做好部門工作及文化的傳承是重點;其次，把握委員選拔尺度，為社聯迎接一批業務素質高、工作能力優、責任意識強的優秀人才，同時做好新委員的融合和適應工作，使工作不斷層、不脫節，保持工作的延續性和高效率。第三，要培養社聯骨干力量，使一批有責任心，有創新力，能擔風險的骨干人才成為社聯的支柱，搭建人才梯隊。
??1、社聯骨干競聘。九月中下旬，面向全校xx、xx級全體同學公開招聘主要學生干部，保證社團聯合會工作的連續性并順利完成的新老交替工作。
??2、社聯、社團招新。10月中上旬，對招新工作的具體事宜(時間、地點、抽簽、發票等)進行全面部署，并對招新過程中的注意事項(安全、衛生等狀況)進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。
??3、社聯干部的培訓。10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，及時召開培訓會，并召開成果分享交流會，使09級新委員盡快熟悉工作、融入集體，并以此為契機深入社團，了解社團，開始社聯和社團生活。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十八
??西北工業大學明德學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的20xx-20xx這一年，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活。現在新一屆的社聯及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯合會的航程。
??高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信西北工業大學明德學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：
??1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統一呈送社團聯合會主席團。
??2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，xxx將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。
??3、每月月底的最后三天，xxx將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
??4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
??5、登記社聯每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。
??6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。
??1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
??2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規范海報粘貼。
??3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。
??4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。
??5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
??1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系；
??2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發的各類文件；
??3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；
??4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；
??5、負責安排辦公室值班表，監督各部值班情況；
??20xx年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！
??20xx年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優秀人才，推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。
??20xx年9月底十月初，召開社團聯合會全體成員見面大會。
??20xx年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀發展經驗，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的社團聯合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。
??20xx年末，預計開展由院團委主辦，社團聯合會承辦的“20xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優秀成果，推薦社團內部優秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯合會的工作效力。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇十九
已經成長為一個向大社團發展的社團。為進一步促進社團發展，使更多喜歡唱歌的同學加入社團，真正在各學校樹立良好形象。我校領導商討研究，初步制定音樂社團工作計劃
聽取建議社團慢慢發展起來，壯大起來，這與前幾任社長的努力是分不開的，所以在下來的工作中我們會廣泛聽取領導和前任社長的意見和建議，將社團向更好成熟的發展。
完善社團管理機制與建設工。雖然社團會員相對較少，而且相對分散，在管理，會員聯系，活動開展等方面存著這很多的弊端，阻礙了社團的發展，因此，本年度社團將進一步完善社長，副社長，助理集中緊密的管理體制，加以社團管理與建設。
創新開展社團教學工作社團的創辦旨在發揚學校特色，結合學生興趣，促進學員友誼，為廣大喜歡唱歌愛好者提供一個良好的學習和交流平臺。所以教學就成為各項工作重中之重。我們將選派音樂類精英，開展教學工作，并根據本校優勢選派一樂理老師進行樂理方面的培訓和聲樂老師上課，社團還要新開一個特殊課，就是教會員學少數民族歌曲，以滿足學員學有所成，全面發展的愿望。
1：每周堅持上課，本學期從招新工作結束后的一周開始。
2：上課時有主講一名。
3：為了提起會員的積極性，鼓勵會員隨堂展示。
4：加強會員理論與實踐的結合發展，盡量給會員更多實踐的時間，減少枯燥的理論課。
5：為了突出社團的特色，我們新開了少數民族歌曲課，擴展會員視野。
6:組織歌唱晚會或比賽，增強會員學習的興趣和積極性。
舉辦各種大型的文藝演出如慶十一文藝演出社團舉辦晚會，提升了社團的影響力，希望能多與其他學校舉辦聯誼活動。提高我校音樂社團的影響力和知名度。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十
興華社作為新成立的社團將在團委與社聯的領導下嚴格遵守各項規章制度，積極開展活動。興華社將秉承“關注國家命運，強健自我思想，以振興中華為己任”的社團宗旨,牢記“強健思想，興我中華”的社訓，努力實現“以星星之火，燎興國之原”的發展目標，為豐富校園文化，弘揚愛國精神，創建和諧校園竭盡全力。
我們在接下來的一學年里工作重點主要有以下幾個方面：
1、堅持以團隊建設和文化建設為中心。
一個社團要想成為一個優秀的社團，必須要有一個優秀的團隊。社團剛剛成立，各個部門的負責人不太熟悉，因此我們將積極創造機會，加強相互溝通與磨合，相互間的交流合作，形成默契。只有團結一致，才能高效高質地搞好我們的社團。
一個社團要想成為一個能長期發展并逐漸壯大的社團，就必須要有自己的社團文化和內涵。社團文化建設不是一朝一夕就能完成的，而是靠社團內部長期的人文積淀形成的。社團文化建設將從社團成立一開始就抓起，并且堅持不懈。社團文化建設的效果雖不能立竿見影，但持之以恒，必然為社團帶來極大的利益。
2、以“立足西電”為現階段主要目標。
社團剛剛成立，需先立足于校園，擴大在學校的影響。不求大只求強，不求急成只求穩步向前;站穩腳跟方能起步,豐滿翅膀方能飛翔。
3、每月每周活動主題化，品牌化。
主題的確立，有利于我們更好地集中利用資源，也有利于活動開展，同時也能在宣傳上形成一定的規模效應。集中優勢，集中力量，打造品牌活動，方能擴大影響。
4、強化組織機構。
促進各部門的交流溝通，明確各部門職責，活動以某一個部門為主體，其他部門協作配合，加強團結意識，避免貌合神離。同時，加強組織紀律，嚴格按照社團章程、社團計劃、社團紀律開展活動。
5、加強與其他組織的合作與交流。
在有機會或必要的情況下，聯絡其他我校或外校社團開展活動，將我社社團宗旨發揚光大，同時共同創造社團文化的大繁榮。
6、做好宣傳工作。
一個社團的做強做大，很大一部分是建立在有效的宣傳上的。我們始終重視宣傳工作，將積極開展宣傳活動，宣傳形式從貼海報、發傳單，組織人員參加戶外活動、社刊等不一而足，全方位的為大家展現我社團的風采。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十一
新的學年又開始了，經過一個學年的風雨路程，我們學生足球社團正在逐步走向成熟，現將今年的計劃安排如下：
（1）9月10左右召開新學年的第一次社團管理層會議，并將本年度社團大體工作計劃告知每一位管理層成員，安排好每一位成員工作的方向與其所承擔的職責。在招新前期召開新學年的第二次管理層會議，安排招新的工作及招新后的工作。
（2）9月底，召開新會員大會，安排好新生比賽的相關事宜及社團管理層的補充。
（3）10月上旬，開始籌劃新學年的比賽事宜。
（4）新生聯賽：社團將把所有的新會員分為六個小組，每個小組相互之間進行單循環比賽（總共15場），最后以積分來排名決定冠、亞、季軍。此比賽將在十一月之前全部結束。
（5）組織社團成員參與“縣長杯”高中組足球比賽的服務和觀摩活動
（6）組織每月一次的社團技術和理論交流活動。
（7）10年5月耐克杯全國中學生足球比賽江蘇賽區的比賽將在我校舉辦，屆時我們將組織社團成員參與比賽的服務和觀摩活動。社團也有優秀成員代表我校參賽
（8）到校社聯規定的協會換屆的時間時，開始著手社團換屆交替工作。
這便是社團本年度的大體工作計劃。歡迎廣大的足球愛好者進行評論及提出意見。我們立志把社團辦成為一個純粹地為足球愛好者服務的社團。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十二
社會團體工作計劃
1上一個學期社團工作的完結，預示著下一學期工作的即將來臨。新學期，新氣象，在上學期社團部初步發展的基礎上，為了更好地開展下學期的部門工作，更充分地利用一切可利用的資源、調動社團成員的積極主動性，讓社團部這個年輕的部門可以更快更好地緊隨其他部門發展的進程，促進整個團委學生會的建設，從而更好地服務于廣大學生群體，現制定**學年第一學期社團部工作計劃如下：
一、做好常規工作。
1、完善社團部的各項制度，包括對各社團的管理制度以及內部的各項制度。
2、做好院級各社團的日常工作，包括其常規活動簽到、每月活動策劃書成果冊、工作資料的上交、活動抵充晚自習、會員證的制作等。
3、定期更新社團部博客，讓社團動態一目了然。
4、借鑒辦公室“每周記事”的形式，編寫每周社團快訊，促進各個社團對近期動態的了解，通過各個社團活動之間的相互借鑒學習，積極創新內容與形式，從而增進社團活動的豐富性。
5、社團部長期資料的收集、存檔與整理。
6、嘗試成立社團理事會作為在社團部直接領導下的社團自治機構，由其負責學院日常的社團工作。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十三
??一、本學期工作擬定xxx調整、鞏固、提高、創建xxx八字方針,xxx調整xxx,主要是組織調整,即對個別不稱職的干部進行調整,另外鑒于高二學生小高考任務重等問題,主要工作調整到高一干部身上,同時也可實現下學期的平穩過渡;xxx鞏固xxx,即鞏固社團活動成果和鞏固社團社員人數,控制退社現象,嚴禁社員空名現象;xxx提高xxx,即提高社團干部的領導水平,提高社員參與活動的積極性,提高社員經社團活動提升的個人能力;xxx創建xxx,即啟動星級社團創建工作,從而推動社團爭先創優工作。
??二、檢查本學期各社團活動計劃,進一步完善社團的規范化、制度化建設,本學期每一個社團必須做到規章制度健全,檔案齊全。
??三、創建星級社團,頒發星級社團評定標準,開展星級社團評定活動,擬從三星級起評,學期末評選結束,為下學期各社團招新做準備。
??四、推動教研組直屬社團的創建工作。本學期繼續擴大學生社團,須激發學科組和學生兩個積極性,尤其是做好目前尚無直屬社團的教研組的工作,幫助他們在本學期內完成直屬社團的組建工作,做到有社團名稱,有社團發起人,有章程,有初步的組織機構,有一部分熱心參與的學生,有指導老師,為下學期全面招收社員打好基礎,做好前期準備。
??五、總結上學期指導老師的工作經驗,召開指導老師工作會議,明確職責,積極工作,推動指導工作上水平。
??新的學年又一次來臨了,在新學期開始之際,校社聯〃職業啟航社團會繼承和發揚上學期艱苦奮斗的工作精神,積極熱情的工作態度;爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好,順利開展一系列創業活動,將我社的團體工作再上一個嶄新的臺階。
??一、工作宗旨
??以在校學生為主體,由校招生就業辦指導的社團組織,通過指導幫助廣大畢業生樹立正確的職業價值觀和職業發展意識,增強學生自我設計、自我規劃、自我發展的主觀能動性,本著以“完善自我、開發潛能、規劃未來、奉獻社會”的宗旨,開展各項活動。
??二、工作主題
??在校團委的領導下,圍繞全校工作的具體安排,以社團發展為核心,以滿足廣大會員愛好為目標,以保證廣大會員權益為目的,以開展社團會員為手段,以社團穩定發展為基礎,組織豐富多彩的社團活動,滿足學生的精神文化需求,服務校園文明建設;加強學生社團的監管力度,對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度,維護學生社團。
??(一)社團干事競聘
??(二)社團會員統計
??(三)社團招收新會員
??(四)創業小集市
??(五)社團迎新年活動
??(六)各種活動的收取、整理
??1、完成各個社團開學會員統計工作,并進行社團干事的競聘工作。
??2、完成所有社團新社員招收工作,完成所有社團管理層轉軌工作,確定新社團負責人并做好相關通訊錄
??3、監督審查社團會員工作情況
??4、辦好創業小集市的一切相關活動
??5、做好社團活動總結工作。
??6、做好本學期收尾工作,社團的學期總結,部門的總結。
??根據社團本學期的工作要求,分配如下:
??1、所有部長、副部長:做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類社團團體活動;鼓勵每個社員積極參加各個活動;學期末對每個成員做出評價。
??2、秘書部:以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風,做好積分整理及存檔;做好每次例會的會議通知、會議登記;做好每一次的會議記錄;協助指導老師做好社團資料的整理存檔;輔助其他部門完成社團各個活動。
??3、項目部:做好日常工作的同時并協助社長做好社團內部各種活動策劃;審核社團上交的文件;完成社團近期的活動的策劃和組織。
??4、宣傳部:做好對社團內部的海報通知;做好每期廣播通訊稿。
??5、創業部:組織辦好創業小集市活動;提供學校每個同學創業的平臺。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十四
新學期伊始，社團聯合會將以嶄新的面貌，迎接新挑戰！
社聯秉承“繁榮校園文化、提升社團品位、在活動中提高能力、實現教育”的宗旨，在院團委的指導下，新學期的工作即將正式開展。為更好地建設好校園里這一育人平臺，營造積極高雅、健康向上的校園文化，使工作開展得更加順利，現制定本學期的工作計劃。
社聯作為素質教育的有型載體，在教育、實踐的過程中建構具有民主性、教育性、創造性、實踐性等學生主體活動形式；通過創設學生主體實踐活動，努力促進學生自主性、主動性、創造性的發展，促使學生自我選擇、自我指導、獨立思考、自我評價等一系列自我教育能力的生成，使學生真正成為具有主體意識和自主能力的人。讓大學生在課余生活中提高自身的素質和能力。加強社聯內部建設目標在于讓社聯全體成員更好地成長，提升自身素質，做好校園文化活動的生力軍。具體內容如下：
1、完善社聯組織機構，健全工作制度
社團聯合會主席團成員本著認真負責的態度重新審核完善《社聯干部活動考勤制度》、《社聯干部會議制度》、《社聯社團宣傳工作規范》、《學生社團納新的若干要求》、《社團考核細則》、《優秀學生社團干部評選細則》等十余篇制度文檔，并將組織全體社聯人員進一步學習社聯的工作制度，社團的管理條例，讓社聯的成員都能更好地熟悉社聯工作，為社聯的后續發展打好基礎。
此外對社聯內部人員定期進行考評，采取優勝劣汰制，根據《社團聯合會干部考核細則》進行。
2、優化社聯各部門結構，加強各部門間的縱向聯系
借鑒其他高校社聯經驗和參考其組織機構，成立社團聯絡部，替代財務部，進一步加強了對社團的管理，更好地了解社團動向。財務由秘書處管理。通過讓各部門主辦面向社聯內部的，聯誼及娛樂趣味活動，進一步加強社聯內部的凝聚力，提高社聯成員的協作能力。
3、加強社聯成員的思想建設，牢牢跟住學院學生思想建設的步伐
在嚴肅制度、提高社聯工作效率，優化社聯整體實力的前提下，社聯進一步做好全體社聯成員的思想教育工作，定期開展社聯全體例會及工作經驗交流會，重視培養同學的高尚情操，樹立正確人生觀。使全體成員相互學習，相互提高，發現問題，分析問題，解決問題，培養一批紀律嚴謹，思想端正的社團服務隊伍，做到社聯建設穩中前進。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十五
科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校整體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的整體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合理安排整個學期的時間，更加合理地利用資源，特制定以下工作計劃：
在開學初期，我們先要進行部門內部的整頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。
配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織20xx年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。
積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養接班人。
部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供更多的措施在幫助和扶持學術研究型社團。
具體工作安排如下：
1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收集和整理，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。
2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收集參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。
3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。
4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。
在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收集相關資料，作好匯報工作。
在社團文化節閉幕以后，及時收集社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。
積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用
我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十六
宣傳部作為社團聯合會的喉舌，是我校宣傳和社團活動的主要陣地，關系到整個社聯組織，乃至整個學校的精神面貌，因此其重要性是不言而喻的，為了更好的配合各個部門，搞好宣傳工作，發揮到個社團，會員及其他學生組織的橋梁紐帶作用，而擬定出一份本學期工作計劃，如下：
（1）組織。宣傳。展示多彩的社團風采。
（2）加強與各社團宣傳部之間的聯系，更好的搞好海報，擴大其影響力。
（2）密切配合全校宣傳工作的大局，加強社團聯合會及社團宣傳工作的規范性；
學生社團聯合會宣傳部
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十七
西北工業大學明德學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的xx-xx這一年，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活。現在新一屆的社聯及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯合會的航程。
高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信西北工業大學明德學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統一呈送社團聯合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，xxx將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，xxx將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規范海報粘貼。
3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系；
2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發的各類文件；
3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；
4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；
5、負責安排辦公室值班表，監督各部值班情況；
1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協調、提出建議，并做好登記備案；
2、負責策劃并執行社聯承辦的各類文藝活動，包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；
3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十八
今天，我們學院學生會的各位青年才俊聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內心十分激動。
首先，我代表學院學生會，
向一直以來給予我們支持、信任和鼓勵的各位領導和老師表示衷心的感謝；
向一直以來在學生會辛勤工作的老干部們表示親切的慰問；
向順利地通過三輪面試，加入到學院學生會的新成員們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；
時光如梭，光陰似箭，轉眼間，在院領導和學工處老師的正確領導下，在全體學生干部的積極配合下，學生會又走過了輝煌燦爛的一年。新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發揚我院學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我院學生會提升到一個新的發展高度。為此，我代表新一屆學生會主席團全體成員向大家報告以下我們的工作設想和決心；
深層的地基關系著高樓的命運，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全方位的運作。我們需要在上幾屆院學生會的基礎上，精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，完善各種制度，改進工作方式、方法，真正滿足同學們的確實需要，服務于廣大同學，以讓同學100%滿意為奮斗目標，引領和凝聚瀟湘職業學院的廣大同學朝著更高的要求和方向發展。
一個優秀的團隊，必然是建立在相同的利益立場、相同的利益興趣、相同的奮斗目標之上。凝聚力的形成，就來源于共同的目標。團隊就是指為了實現某一個相同的目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。一個相同的目標是團隊存在，發展的基礎，也是相互協作的基礎。如果沒有這一基礎，團隊就是不成熟的。這個共同的目標可能是理念性目標、事業性目標和利益目標。正是由于認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，并且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。
創新原意有三層含義，一個，更新；第二是創造新的東西；第三是改變。創新思維是創新實踐，是創造力發揮的前提。思路決定出路，格局決定結局。我們靠什么和其他組織，其它學院競爭，只能靠特色、靠創新、靠點子、靠思路。學生會的活動要做出成績、做出實效，讓同學們認可，讓領導們滿意，我們就需要有創新意識，要不斷的符合時代發展的要求，我們要敢于推陳出新。
學生會工作要有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要“循規蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發學生會干部的興趣和激情。
1、對學生會各個部門實施集中辦公制度，集體辦公更加有益于各部門間的聯系。
2、重點加強外聯部、勤工部、策劃部的發展。讓其聯合為學生會籌備資金。
3、狠抓落實工作，對不能給工作帶來業績的干部給予職位的調動或直接辭退。堅持公平公正的做到“能者上，平者讓，庸者下”的原則。
4、加強學生會與班級同學的接觸，讓他們遇到困難時第一想的就是找學生會。加強與班主任的聯系，做到工作上相互配合。
本學期學生會工作將堅持重心下移，權利下放。活動的舉辦也將以三系、八大部門為主要承辦方，今后我們將舉辦一些不同類型的活動，舉辦一些交叉覆蓋的活動，盡量達到每一位同學都有表現自我的機會。
對此我將對本學期以總院為單位舉辦的活動做一下簡單說明：
11月上旬我們將用一周時間開展《學生會新干部集訓和野外郊游拉練活動》重在訓練學生會新干部各方面的素質以及自身形象。
同時邀請學院領導老師為學生會新干部舉行為期一周的《新干部培訓》工作。
11月下旬我們將舉辦《學生會新干部辯論大賽》旨在培養干部的創新思維能力同時提高各成員的團隊意識。
12月中旬我們將舉辦《瀟湘職業學院學生會十六周年慶典晚會》
12月底我們將開展《學生會工作交流大會》及時發現問題并集思廣益，力求把學生工作做得更加出色更加有效率。
元月初各系各部將整理資料交至總院，同時評選學期優秀學生干部及優秀學生干事。
學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生會成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，胸懷為同學服務、為院學生會的發展努力奉獻的愿望。
我相信在院領導和學工處老師具體指導和幫助下，在廣大同學的支持下，只要我們相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不渝的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但愿明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒傳遞下去的時候，我們都可以自信地對自己說：我們是成功的！
今天，我深深的感受到了大家的激情，你們的眼神告訴我，你們的每個細胞都在活躍著、沖動著，你們正籌備著大干一場，你們是從一千多名報名者中脫穎而出的佼佼者，但是我不得不告誡你們，希望你們不要讓激情的火花熄滅。你們將來必當成為學院學生會的中堅力量，希望你們時刻保持激情！時刻準備著！
在此，我希望各位干部與我一同在心里默念這6個字：責任、態度、激情。我相信，只要我們把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發展！
最后，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使本屆學生會綻放出更加奪目的光芒。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇二十九
學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。演講辯論社是是由熱愛演講辯論的同學自發組織而成立的協會。本協會旨在鍛煉同學的語言表達能力，激發同學在演講辯論方面的熱情，為將來走上工作崗位提供語言、思維、能力、邏輯等方面的幫助。
20____年是演講辯論社發展尤為重要的一年，上學期我們在社團部的領導下，積極與其他社團合作，成功舉辦了多次活動，同時應邀參加文學院的多院辯論賽，校辯論賽中由我們社團組建的辯論隊智勇沖關，終獲四強，我們演講辯論社的工作取得了長足的進步。為使演講辯論社有更新的發展，我們還要加強對社團的管理，使社團步入制度化和規范化，對社團活動進行改革和創新，給社團注入新的元素，形成自己的風格和特色，這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰，故現將演講辯論社20____-20____學年第一學期的工作計劃安排如下：
工作的開展分為四個大階段：第一階段積極籌備、組建新的社團領導小組;第二階段吸納賢才，進行社團部內部建設，第三階段進行社團活動策劃、開展;第四階段對社團工作的總結。
新學期開始了，我們將迎來11級的新生，首要的工作是納新，我們辯論社的老成員要做好充分準備工作，做好辯論社的宣傳，從新納入到成員中選出新的理事，希望真正喜愛、擅長演講辯論和希望提高自己的表達能力的同學加入我們的大家庭，為法學院演講辯論社注入新鮮血液。
納新結束之后，就要與同學們進行交流，針對演講和辯論的知識和技巧對同學們進行培訓，盡可能請高年級的學長和專業人士來交流經驗，讓11級的同學們更好更快得熟悉演講辯論，更好地發揮自己的才能。
新生入校后，首先我們將舉辦主題為“暢想大學生活”的演講比賽，這是一個大一新生們暢想美好大學生活，展示自己的好機會。演講既給我們深刻的思想教育，也給我們美好的藝術享受。
10月—11月進行新生辯論賽，這是本學期的工作重點。辯論賽是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽，思維反映能力的競賽，語言表達能力的競賽，也是綜合能力的競賽。每班出一只隊伍，兩兩進行對抗賽，最后按累計得分評出冠亞季軍。我們會選擇新穎有趣的辯題讓同學們通過實踐了解辯論的樂趣和技巧，真正提高自己。我們將會在其中選出優秀的同學代表法學院參加校級辯論賽。
另外，我們將舉辦一次名為“法律熱點問題大討論”的活動。此次活動主要面向大二學生，考慮到大二學生活動稀少的情況，我們計劃舉辦此次活動。此次活動目的在于：給大二學生一次運用自己所學知識思考、討論熱點法律問題的機會，學以致用，同時，給大一新生一個示范，讓他們知道如何用法律的思維方式看待社會熱點問題，讓學弟學妹們真正有所收獲。
在平時會我們有常規活動，演講辯論社成員及其他參與者可以就國家社會某一事件或自己身邊發生的小事展開討論選一個熱門話題，大家進行討論。也會邀請老師或學長給予指導，采取互動的方式進行自由討論。
妙語連珠，雄辯千秋萬代不明之事;據理力爭，縱論四合八荒未決之題。面對辯論，希望法科學子們，尤其是初入校門的新生們能夠以“精英”的標準要求自己，完善自己，在辯論中培養法律思維。同時培養演講辯論的技能。相信在大家的共同努力下，在社團部的領導和支持下，演講辯論社一定會越來越好。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇三十
時光飛逝，歲月匆匆，一學期就這樣在彈指間過去了，新年的氣息已經到來，明年又是一個美好的時光，我們將總結以前活動的經驗，找出自身的不足之處，再播下希望的種子，去收獲累累的果實。以下是社團部來年工作計劃：
一、“三七”女生節 這是一個以關愛女生、尊重女生，讓女生樹立自尊自愛、自立自強的形象為目的，彰顯女性魅力為主旨的活動，對女生十分重要。因此，我們部將積極出謀劃策，協助女生部，做好宣傳工作，號召全校女生積極參與，體現我校關愛女生的主題，豐富校園生活，同時也可以讓更多的男生可以尊重女生、關愛女生。
二、3月份的“我愛我校”志愿者環境清理活動
社團部是負責部門，但是，社團部的力量是微薄的，學生會是一個大家庭，我們部將和其它部一起，共同完成此次活動。
三、4月份的社團文化節 作為主要負責部門，我們將提前通知各社團，準備節目。對節目的要求是質量好，新穎且有意義。同時，學生會的每個部門，要做好活動的宣傳工作。我們部還需在桌椅、帳篷擺放上下心思、出新點子，將策劃書準備好，既要考慮全局，又要注意細節，避免先前活動中的不足。
四、第六屆“青春杯”籃球聯賽、男子足球比賽、女子排球比賽
這些比賽項目都是校園內最熱門的活動，所以，我們要協助體育不和外聯部將活動的目的、意義都宣傳到位，吸引更多的同學加入其中，讓他們在賽場上，打出技術，打出激情，以培養球員團隊精神。
五、記念五四運動xx周年第十二屆“瀾湖杯”大學生辯論賽 為了提高大學生口頭表達能力，提高校園內的學習氣氛，組織了此活動，我們將協助主席團和學習部做好宣傳工作。為更多的同學提供一個鍛煉自我、展示自我的舞臺。
六、“春之聲”社團文化節閉幕晚會
在“春之聲”社團文化節閉幕晚會上，我們部會做好現場秩序維護以及后勤工作，比賽中，我們會同其它部門一起，努力營造一個活躍的氣氛。晚會結束后，我們會及時清理現常
七、校園清理“牛皮癬”活動 為了保持校園的環境衛生，給廣大學子提供舒適的學習環境，校學生會各部門和各院系學生會聯合組織了此次活動，我們將精細分工，調動每位成員走向校園的每一個角落。在為同學提供舒適環境的同時，也體現了團隊精神、鍛煉了我們的辦事能力，增強了團隊的凝聚力。 除上面的大型活動外，校學生會還有許多其它的活動，如：講座、問卷調查、“三對三”高校籃球挑戰賽等。我們部將協助其它部門，一起努力，出色地完成任務。
以上就是社團部的工作計劃，制定了可行的計劃后，就會切實地行動。不論是什么活動，都應準備至少兩套的方案，未雨綢繆。相信，只要每個部門相互幫助，都團結起來，來年的活動都將會取得圓滿成功，校學生會這個“象”的明天將越來越美好！
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇
我們生活的環境多半是同各種各樣電器、電子的分不開的，電器、電子已經成為家庭成員的一部分，我們生活的環境就必然與電器、電子聯系，停了電或是部分電器損壞我們的生活就為很難耐，因此，我們利用社團活動的方式，給學生補充這些課本中沒有觸及的知識指導老師的有意引導，把生存環境及生活中的各樣電器、電子及各樣電器、電子對人類的影響有機地結合起來，把理論與現實緊緊地扣在一起，以提高綜合素質。
總則：電工的學習內容是非常多的，日常和生活中是最常見的，電工方面：特別是家庭用電、家庭電器、電器損壞、及電器損壞和維修等常識，例如插座（俗稱拖鞋版）是怎樣連接的，為什么會損壞，日光燈是怎樣連接的，為什么有時會不亮，（內行一點拔就亮了），那么內行人是如何點拔亮的，再如家用電表為什么會轉動，家用電表是如何讀數的，人為什么會觸電，引起觸電的原因是什么，再學一學家用電器是如何按裝的，你家里的電器有什么問題指導老師都是可以解通過對生活中使用的電器、電子的剖析，預練，結合書本知識的理論最后達到鞏固知識的目標。
具體內容：
①了解生活中的家庭用電、家庭電器使用
②根據現象了解家用電器理論上屬于那個自然知識體系③根據已學的知識點，把現象與知識點有機的結合起來，以鞏固知識點
初期：
由老師列舉生活中的家庭用電、家庭電器使用及家用電器的損壞現象，利用學校現有的教學設備，實習或實驗，然后由老師啟發學生這個現象屬于那個知識體現。
中期：由學生自己尋找生活中用電、家庭電器使用及家用電器的損壞現象，根據現象作實驗設計，家里的電器有什么問題指導老師都是可以解通過對生活中使用的電器、電子的剖析，
預練，結合書本知識的理論最后達到利用已學書本知識的理論剖析和損壞修復，達到能繼續使用的目的。
后期：
通過生活中發現的電器使用及家用電器的損壞現象，設計實驗的重現，歸納理論的應用，做到安全用電、節約用電及家用小電器的損壞能自己修復。
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇
《團體社會工作》教學大綱
課程名稱：團體社會工作 課程編碼：en170130b 學 分：2學分 總 學 時：32學時
適用專業：公共事業管理專業
先修課程：公共事業管理概論、社會學概論、社會工作概論
一、課程的性質、目的與任務
團體社會工作是公共事業管理專業本科層次開設的一門專業基礎課程。團體社會工作作為一門新興的專業工作，與個案社會工作和社區社會工作一起同為社會工作的三大方法之一。作為一門實踐性很強的課程，團體社會工作既是一種團體活動或經驗，又是一種課程，也是一種社會工作方法，它和其它社會工作方法一樣，旨在幫助個人通過不同的團體經驗來加強其社會功能，以促進個人、團體及社會的發展。
二、教學基本要求
團體社會工作是一門工具性課程和應用性課程。設置本課程的目的在于使學生系統了解團體社會工作的意義、起源和發展以及它所憑借的理論基礎，深入理解團體的結構、過程和發展，并在熟練掌握各個不同實施階段的原則和特點的基礎上，綜合運用團體社會工作的各種方法和技巧組織團體社會工作的實施。
三、教學內容
（一）團體社會工作概述（2學時）
1、團體社會工作的定義
（1）關于團體社會工作定義的不同觀點（2）什么是團體社會工作
2、團體社會工作的目標與功能 （1）團體社會工作的目標（2）團體社會工作的功能
3、團體社會工作的要素與原則 （1）團體社會工作的要素（2）團體社會工作的原則
4、團體社會工作的地位
（1）團體社會工作的重要性
（2）團體工作與非社會工作取向的團體的區別（3）團體社會工作在社會工作中的地位
（二）團體社會工作的發展（2學時）
1、團體社會工作的起源與發展 （1）團體社會工作起源的背景（2）團體社會工作成長的時間
2、團體社會工作在中國
（1）團體社會工作在中國的發展概況
（2）區分團體工作方法和傳統的個案工作方法的不同點
（三）團體社會工作的理論基礎 （3學時）
1、人類行為發展理論 （1）心理學中與團體工作密切聯系的主要觀點（2）團體社會工作的兩個基本假定
2、符號互動論各代表人物的主要觀點 （1）霍曼斯社會交換論的主要觀點（2）貝爾斯互動理論的主要觀點
3、場論與團體動力學 （1）場論的主要概念
（2）團體動力學的基本理論與團體社會工作的內在聯系
4、團體過程理論：
（1）團體對個人的治療因素
（2）團體變化過程在社會工作團體中的表現形式
（四）團體結構（2學時）
1、團體的目標與契約 （1）團體目標的內涵（2）團體契約的內容與形態
2、團體的外部結構
（1）確定團體規模的一般原則（2）團體的空間因素
（3）團體時間因素的幾個層面
3、團體社會工作中的團體 （1）團體的意義
（2）“小團體”的界定（3）社會工作團體的涵義（4）團體對于個人的影響（5）團體的共同特征
4、團體社會工作中的成員
（1）不同年齡層的成員運用不同的團體工作模式（2）單一性別團體和混合性別團體（3）團體成員問題的同質性
（4）團體個人行為與團體結構的關系
社團工作計劃安排 社會團體工作總結篇
隨著時代的發展，同學們對精彩生活的的追求也越來越高，正因如此，吉他也被越來越多的同學喜歡甚至熱愛。本社團本著“豐富校園的文娛活動，提升本校素質教育層次”的宗旨，始終為廣大音樂愛好者提供一個廣闊的交流平臺。使他們在課余中增長見識，陶冶情操。吉他社團會有最大的熱情，服務于廣大的學生，它將成為培養和發掘音樂人才的基地，為每一位在校的音樂愛好者打造一片展現自我的天空。
一是盡量結集校園的音樂愛好者，開展互相交流，吉他彈唱，樂隊組建的培訓活動，再從本社團中挑選出各種樂器的精英組建本社團的專屬樂隊，二是協助全院（或各系）各種文娛活動的舉辦，不斷發展壯大和發展音樂隊伍，三是加強同各院各個社團廣大師生的公共聯系，樹立良好的社團形象，使吉他社團在全體會員及良好的外部環境下健康成長。
豐富校園文娛活動形式，給既有熱愛音樂的同學提供交流平臺；繼續宣傳和發揚吉他社團精神，創作更多更優秀的原創音樂！
“豐富校園文娛活動，提升本校素質教育層次”社團會訓：敢于秀，敢于創。用和諧的音樂組建和諧的團隊。成員資格：各院各系在籍學生，對音樂有濃厚興趣的學生均可申請加入，有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進。
（1）遵守本社團章程，接受本社團領導。
（2）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。
（3）積極對外宣傳社團的原創精神，為社團提供可行的策略謀求遠大的發展。
（1）組織的活動違背社團章程
（2）在社團內部拉結派，造成社團內部不團結的。
（3）將社團經費作不當使用的。
（4）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。
（5）累計三次無故不參加社團舉辦的活動或會議的。
（6）以社團名義謀一己之利的。
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交流部主要是針對社團與社團之間交流與合作展開工作的，反映問題與工作匯報，收集社團的相關問題，積極解決加強與強校，大校的聯系和交流。
1、積極引導、以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為“學習的典范，工作的模范”，實現成員“精英化”。
2、內部我不也提出了自己的方案，定期對每段時間部里工作表現好的部員提出表揚，予以榮譽，激勵他們繼續努力，不要因為一點點成就就滿足，就不斷進取，不斷創新。定期對部里工作表現差的部員予以批評，累計三次的取消年度評優資格。
3、讓部員與各個社團的主席團人員以及各個社團的部員充分接觸，一是對部員能力的鍛煉，二可以借助他們的關系對社團內部有一個深入的了解。
4、讓部員發揮自己的主觀能動性、讓他們自己策劃活動，從而組織社團做活動。
5、每周一次例會，對本周工作做個總結，及時發現問題并改正問題，從而提高我部的工作效率。
1、在校團委老師與社聯主席團的領導下，協助好社聯內部的各項工作。
2、協助開展好各社團文化活動。充分發揮學生社團在學生特長發展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。
3、組織各社團的活動時要分類設計，爭創特色。
4、努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩步發展、再創輝煌。
5、積極與外校社團，社聯聯系，加強合作。本著多組織校際活動的宗旨，加強與其他學校的交流。
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認真落實團委工作計劃指示精神，不斷完善和健全社聯和社團的管理制度，加強社聯與社團合作關系，進一步整合社團活動資源，不斷規范和促進學生社團的健康發展，積極推進校園文化品牌化建設，努力為廣大學生提供更加廣闊的能力拓展平臺和更加活躍的校園文化氛圍。
一．完善社聯自身制度建設。從實際出發，結合社聯工作的大方向，著重制定符合各個部門標準的工作制度和獎懲制度，加強制度的影響力和執行力。制定部門標準工作流程，使日常工作制度化，進一步提升工作效率，壓縮因管理無序引發的時間浪費。
二．指導社團自身建設。加強引導各個學生社團完善工作制度，監督落實制度執行情況。建立會長職責監督制度，加強對協會干部隊伍的指導。推行會長競選制度，采取先試點后鋪開方式，進行會長換屆選舉。
三．施行協會分級制度。通過社團對組織建設，例會情況，會員管理，活動頻率，質量等多方面的考核，將全校社團分為兩級管理（校級、院級），分別給予不同的政策獎勵（資金、評獎評優），校級社團可以獲得較多的資金扶持，院級社團可以獲得較多的活動指導和合作的機會。每學期結束時將進行重新考核，重新分級。
四．領導開展校園學生社團文化月系列活動。依據學期初的工作部署，整合全校社團的活動項目。以每月一主題，周周有看點的活動原則為基礎，社聯統一安排，合理分配大小活動，集中宣傳。加強社團間合作和各社團與社會資源的聯系。鼓勵社團以自己的社團精神為核心進行創新。
六．關注和協調特殊性質的學生社團，如志愿者，科創，懿心工作室等。專門給予社團工作支持，重點扶持表現優異的社團集體。
總之，在今后的工作中，社聯將實現自身組織的健全、制度完備、日常工作靈活化，活動流程化；社團活動精品化，社團文化生活化。作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社聯將重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺，使社聯和社團的工作得到學校與同學的認可，能夠與其他高校積極交流合作；實現社團組織完善，為同學的成長成才提供深層次、高質量的服務，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團，實現更多精英社團沖出工大，進入全省乃至全國優秀社團的行列。
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以在校學生為主體，由校招生就業辦指導的社團組織，透過指導幫忙廣大畢業生樹立正確的職業價值觀和職業發展意識，增強學生自我設計、自我規劃、自我發展的主觀能動性，本著以“完善自我、開發潛能、規劃未來、奉獻社會”的宗旨，開展各項活動。
在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園禮貌建設;加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團。
(一)社團干事競聘
(二)社團會員統計
(三)社團招收新會員
(四)創業小集市
(五)社團迎新年活動
(六)各種活動的收取，整理。
1、完成各個社團開學會員統計工作，并進行社團干事的競聘工作。
2、完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄
3、監督審查社團會員工作狀況
4、辦好創業小集市的一切相關活動
5、做好社團活動總結工作。
6、做好本學期收尾工作，社團的學期總結，部門的總結。
根據社團本學期的工作要求，分配如下：
1、所有部長、副部長：做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類社團團體活動;鼓勵每個社員用心參加各個活動;學期末對每個成員做出評價。
2、秘書部：以用心的態度、堅韌的毅力、務實的作風，做好積分整理及存檔;做好每次例會的會議通知、會議登記;做好每一次的會議記錄;協助指導老師做好社團資料的整理存檔;輔助其他部門完成社團各個活動。
3、項目部：做好日常工作的同時并協助社長做好社團內部各種活動策劃;審核社團上交的文件;完成社團近期的活動的策劃和組織。
4、宣傳部：做好對社團內部的海報通知;做好每期廣播通訊稿。
5、創業部：組織辦好創業小集市活動;帶給學校每個同學創業的平臺。
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在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規范。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還務必得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下方三個方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，用心開展選拔活動，培養新干部隊伍。
2、加大干部的培養力度
干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作潛力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟潛力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團能夠組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，到達共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部帶給機會，鼓勵和激發干部的工作用心性和主觀能動性，在實踐中發揮干部，可能地做到人盡其才。
3、重視社聯、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、明白、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
長久以來，我們一向關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團帶給服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學帶給一個平臺，鼓勵同學們培養課余興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個簡單和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將必須把服務堅持到底!這是我們的信念!
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民政部 財政部
關于調整社會團體會費政策等有關問題的通知
民發〔2003〕95號
各省、自治區、直轄市民政廳(局)、財政廳(局),計劃單列市民政局、財政局，新疆生產建設兵團民政局、財務局：
為貫徹落實xxx關于行政審批制度改革工作實施意見的有關精神，促進社會團體健康發展，經研究，現將調整社會團體會費政策等有關事項通知如下：
一、經社會團體登記管理機關批準成立的社會團體，可以向個人會員和單位會員收取會費。xxx和省、自治區、直轄市民政、財政部門不再核定統一的社會團體會費標準，社會團體可依據章程規定的業務范圍、工作成本等因素，合理制定會費標準。
二、社會團體會費標準的制定或修改須經會員大會(或會員代表大會)討論，其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。
社會團體通過的會費標準決議，應在30日內分別報送業務主管單位、社會團體登記管理機關和財政部門備案。
三、社會團體應遵守國家有關法律法規和章程，并按照國家統一的會計制度的規定進行會計核算。
四、社會團體會費應當主要用于為會員提供服務以及按照該社會團體宗旨開展的各項業務活動等支出。
社會團體會費不屬于政府收入，可以不納入國家收支兩條線管理范圍。
五、社會團體收取會費，應按照規定使用財政部和省、自治區、直轄市財政部門印(監)制的社會團體會費收據。其中，全國性社會團體收取會費使用財政部印(監)制的社會團體會費收據，地方性社會團體收取會費使用省、自治區、直轄市財政部門印(監)制的社會團體會費收據。社會團體會費統一收據式樣(見附件)由財政部會同民政部統一制定，由財政部和各省、自治區、直轄市財政部門印(監)制。為做好新舊社會團體會費收據的銜接工作，新的社會團體會費收據從 2004年7月1日開始啟用。
社會團體領取會費收據時，只繳納會費收據工本費。
六、社會團體應定期向會員公布會費收支情況，接受會員大會(或會員代表大會)的審查，并在社會團體年檢時向社會團體登記管理機關報告會費收支情況。
七、社會團體會費標準的制定、修改，以及會費收取、使用和管理不符合本通知規定的，社會團體登記管理機關可依據《社會團體登記管理條例》的有關規定，給予相應處罰。
社會團體登記管理機關和財政部門應對社會團體會費的收支情況進行監督檢查，發現問題，及時處理。
八、社會團體收取會費不符合本通知第二條和第五條規定的，社會團體會員有權利拒絕繳納，并可向有關部門舉報。
九、本通知所規定的原則和具體辦法自2003年8月1日起試行，試行期二年。《民政部、財政部關于社會團體收取會費的通知》(民社發〔1992〕27號)同時廢止。
附件：社會團體會費統一收據(式樣)(略)
民 政 部 財 政 部
二○○三年七月三十日
財政部、原國家計委關于
事業單位和社會團體有關收費管理問題的通知
發文日期: 2000-10-24 發文字號: 財規[2000]47號 ?
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、物價局(計委)，新疆生產建設兵團，xxx各部委、各直屬機構：
為規范事業單位和社會團體等非企業組織的技術咨詢、技術服務和業務培訓等收費行為，加強行政事業性收費票據管理，經研究，現就有關問題通知如下：
一、事業單位和社會團體等非企業組織(不包括國家機關)按照自愿有償原則提供下列服務，不屬于政府行為，其收費應作為經營服務性收費由價格主管部門進行管理，收費標準除價格主管部門明確規定實行政府定價或政府指導價以外，均由有關事業單位和社會團體等非企業組織自主確定或與委托人協商確定。收費時要按規定使用稅務發票，不應使用行政事業性收費票據。
(一)信息咨詢、技術咨詢、技術開發、技術成果轉讓和技術服務收費。
(二)法律法規和xxx部門規章規定強制進行的培訓業務以外，由有關單位和個人自愿參加培訓的收費。
(三)組織短期出國培訓、為來華工作的外國人員提供境內服務等收取的國際交流服務費。
(四)組織展覽、展銷會收取的展位費等服務費。
(五)創辦刊物、出版書籍并向訂購單位和個人收取的費用。
(六)開展演出活動，提供錄音錄像服務收取的費用。
(七)復印費、打字費、資料費。
(八)其它應納稅的經營服務性收費行為。
二、事業單位和社會團體等非企業組織實施上述收費，應按國家計委、國家經貿委、財政部、xxx、xxx、xxx糾風辦《關于印發
三、事業單位和社會團體等非企業組織經政府部門授權或委托，根據法律法規和xxx部門規章的規定開展的培訓，屬于法定培訓，具有強制性，其培訓收費應作為行政事業性收費管理。有關收費項目應按照財務隸屬關系分別報省級以上財政部門會同價格主管部門批準，收費標準由價格主管部門會同財政部門核定。收費時應按規定到指定的價格主管部門辦理收費許可證，并使用財政部門的行政事業性收費票據。
四、財政部門要加強行政事業性收費票據管理，嚴格按上述規定發放行政事業性收費票據，對已轉為或明確為經營性收費的，財政部門要限期收繳有關部門和單位購領的行政事業性收費票據。
五、本通知自發布之日起執行。其他有關規定與本通知不符的，一律以本通知為準。原國家物價局、財政部《關于中國社會科學院行政事業性收費問題的通知》([1992]價費字400號)同時廢止。
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2016社會團體保證書范本
社會團體保證書范本
上海市（）社會團體管理局：
現申請辦理 登記事項，按照誠實守信和自律自治原則，承諾如下：
1、提供的全部申請材料真實、有效、完整、準確。
2、遵守國家法律、法規和有關政策，嚴格按照核準的章程開展活動，不超越章程規定的業務范圍。
3、積極承擔社會責任，誠實守信，公平公正。不亂收費、不搞價格壟斷、不違規開展評比、達標、表彰，不損害國家、集體和個人利益。
4、完善法人治理結構，建立民-主決策、民-主選舉和民-主管理制度，加強組織機構建設。本會的法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。
5、恪守非營利原則，執行《民間非營利組織會計制度》，嚴格財務管理制度，按照章程規定的業務范圍使用經費，不接受任何可能對客觀公正產生影響的資助。
6、主動公開單位年度工作報告、業務活動、財務狀況等信息，自覺接受社會各界監督。及時向登記管理機關和相關部門報告重大事項和涉外活動。上述承諾，如有違反，愿意接受登記管理機關的依法處理。承諾人：（簽字、蓋章）年 月 日
注：社會團體申請成立登記，由全體發起人簽字蓋章；社會團體申請法定代表人變更登記，由法定代表人簽字并加蓋公章；社會團體申請注銷登記，只需承諾提供的全部申請材料真實、有效、完整、準確，由法定代表人簽字并加蓋公章。社團協會學生承諾書
鑒于本社團“創業、自立、獨立，豐富校園文化，促進學生全面發展，著重培養大學生的創業意識和實踐能力，解決學生經濟問題”的理念，我們將會遵循社團規章制度，在節假期為不打算回家的同學介紹適合的兼職工作。同時為了加強對社團成員的管理，強化學生遵紀守法觀念，提高安全防范能力，保障人身財產安全，順利完成工作，外出學生向牽手創業協會如下承諾：
一、必須按程序完善相應的手續：需要在雙休日做兼職工作的學生，在放假之前將自己的意愿上報社團，由社團負責人經過審核后再做出相應決定。
二、要自覺維護祖國利益，不參與任何有損國家尊嚴和榮譽、違背四項基本原則、危害社會秩序的活動；不參與任何危害國-家-安-全、破壞安定團結的活動。遵守憲法和國家各項法律、規定。維護民-主和法制，反對無政府主義；不從事非法傳銷活動；不參加國內外非法宗教組織和活動。
三、加強遵紀守法觀念和安全意識，提高安全防范能力，注意求職、就業安全。在工作期間如果出現安全問題做以下責任承擔規定：若在出現交通、重大安全事故后，經過調查事故責任在于用人單位，則由用人單位單方面負責，社團負責人有責任和義務代表社員出面調解。若經過調查后，事故責任完全在于社團成員，責任由當事人單方面承擔。若經過調查，事故責任在于社團，則有社團各個負責人共同承擔。
四、維護公共秩序。不打架斗毆，不酗酒，遠離黃、賭、毒；不盜竊公私財物；不觀看、傳播反動、淫穢、不健康書刊和聲像制品。
五、注意日常生活安全。不擅自到不明水域游泳；不擅自到水庫、懸崖等危險地帶游玩；遵守交通規則，不乘坐無營運執照車輛、船只；不到無營業執照和衛生許可證的攤點就餐；遇事冷靜，通過正常渠道解決，見義智為；保管好個人財物防止失盜。
六、按時自愿繳納社費，不做有損學院聲譽、社團形象的事，不作有違大學生行為準則、有違道德準則的事。在利潤分配問題上，自愿、自覺遵守《寧夏大學預科部牽手創業協會規章制度》第三章第四條。
寧夏大學預科部牽手創業協會簽字： 會員簽字： 2016年 月 日
社會團體自查責任承諾書
市“小金庫”工作領導小組辦公室：
為貫徹落實xxx中央辦公廳、xxx辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》的精神，認真做好我單位的“小金庫”的治理工作，我單位在自查自糾階段作出如下承諾：
1、全面認真負責的進行自查工作，不走過場，不留死角；
2、對自查出的“小金庫”如實上報，不隱瞞，不弄虛作假；##
3、嚴格按照政策規定對存在的問題進行整改，規范管理。## 我們將遵守本承諾，如有違反愿意承擔相應責任。社會團體（印章）單位負責人簽字： 年月日