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縣委工作總結范文（13篇）篇一
不要去否定你的過去，也不要用你的過去牽扯你的未來。今天本站小編給大家為您整理了20xx縣委黨校工作總結，希望對大家有所幫助。
我校在中共**縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動為契機。按《干部教育培訓工作條例》和《-20xx年**縣干部教育培訓規劃》的總體要求，認真落實《**縣20xx年干部教育培訓計劃》的各項工作。為全縣各項工作任務完成開好頭、起好步、切實提供人才保障做出了應有的貢獻，現就今年工作情況總結如下：
20xx年的干部教育培訓工作，始終貫穿了黨的xx大精神這條主線，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，可謂成績顯著。截止11月10日，我校共培訓19805人。其中：我校職能培訓11454人(農村黨員全員培訓45期7728人，xx大精神培訓8期1708人，入黨積極分子培訓125人，政協委員培訓178人，人大代表培訓195人，黨務工作者培訓160人，政法系統培訓175人，宗教屆人士培訓122人，少數民族干部培訓63人);其他校外專題宣講培訓3567人;協助各單位各部門做好各種行業培訓4784人。
1、農村黨員全員培訓業績突出，亮點頻現。20xx年2月26日至3月12日，為宣傳貫徹黨的xx大精神，加強黨的農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，提高黨員素質，使群眾真正得實惠，黨員真正受教育，在縣干教委的統一領導下，由黨校牽頭組織縣司法局、縣農業局、縣衛生局、縣畜牧局、縣煙辦等部門組成四個宣講團，奔赴到全縣十一個鄉(鎮)開展農村黨員全員培訓工作。對全縣7728名農村黨員分45期進行了全面的輪訓。此次培訓一是采取“菜單式”教學內容，針對各鄉(鎮)、各村民委(社區)實際需要按需施教;培訓專題涉及到現代烤煙栽培技術、蔬菜、八角、甘蔗、大棚西瓜、冬早玉米、冬早小椒、馬鈴薯、生豬、山羊牛凍精改良等實用技術。二是“合理設點，方便群眾”，全縣共設了45個點，采取“三結合”(集中培訓、現場指導和技術咨詢服務相結合)突出實用、管用，做到聽得懂、用得成、見實效;三是結合實際效果明顯，實現了培訓對象從在職干部向農村黨員群眾的新拓展。培訓內容從政治理論向農村實用技能的新拓展。
2、入黨積極分子培訓形成規范化。按《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，黨組織對要求入黨的積極分子進行短期集中培訓的要求，我縣每年在4月至5月都要對入黨積極分子培訓，今年4月24日、25日，我校同縣直機關工委對縣直機關和江那鎮的125名入黨積極分子進行了培訓。培訓內容涉及黨的xx大精神、《黨章》、《怎樣做一名合格的中國共產黨員》、《入黨須知》等，課后還進行了考試測試。通過培訓提高了入黨積極分子的政治理論水平，思想得到了進一步的熏陶。為入黨奠定了堅實的基礎，也為黨組織輸送了合格的黨員。
3、積極展開政協委員培訓。為進一步增強縣政協委員的自身素質，提高政協委員政治協商、民主監督、參政議政的能力，更好地發揮政協委員在協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局上的作用。4月24日、26日、28日分三期對全縣所有政協委員進行了培訓。培訓會上大家認真學習了縣政協副主席、統戰部門長馬耀增所講的《統戰理論知識》。還學習了《黨的xx大精神》、《提案撰寫知識和方法》。
4、人大代表培訓圓滿完成。為了進一步增強人大代表履行代表職責、發揮代表作用、加強人大監督工作，8月4日至6日，在我校對195名人大代表進行了專題培訓。培訓內容包括：《學習貫徹黨的xx大精神》、縣委副書記李獻文作《堅持和完善人民代表大會制度，加強和改進黨的領導，依法行政與民主法制》的專題講座、州人大副主任孫天竹作《人大地位和作用》的專題輔導、州人大副主任李品相作《認真履行代表職責、發揮代表作用、加強人大監督工作》的專題輔導。通過培訓提高了人大代表的政治素質和工作技能，增強了人大代表的使命感和責任心，幫助人大代表提高了審議水平和履職能力，引導參與執法檢查，充分發揮人大代表的主人翁作用。
5、創新方式，深入學習貫徹黨的xx大精神培訓，推動再次掀起學習熱潮。為深入貫徹學習黨的xx大精神，使全縣各級干部對黨的xx大精神的學習真正實現在系統學習上下功夫，在潛力思考上下功夫，在入腦入心上下功夫的總體要求。縣委決定從5月下旬到7月中旬對全縣1708人正科級干部、副科級干部、股(所)級干部和村兩委干部及村兩委委員分8期進行集中培訓。培訓內容涉及黨的xx大精神，突發公共事件，如何應對媒體，統計知識，國土資源法律法規知識等。此次培訓采取“引進來，走出去”的辦法，從省警官學院、州委宣傳部、州發展改革委員會聘請專家教授到培訓班授課，豐富了培訓內容，創新了培訓方式，使參訓人員耳目一新，受益匪淺。
6、縣級機關20xx年度黨務工作者培訓。為加強和改進黨的領導，增強基層黨組織的執政能力，9月10日至12日，對全縣160名黨務工作者進行了培訓，內容包括：《領導干部職務犯罪預防》、省直委機關工委副巡視員何兆光的《認真履行工作職責推進新的偉大工程》專題輔導、《機關黨務知識》等。通過培訓使黨員黨性意識、責任意識進一步增強，提高了黨務工作者的整體水平，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。
7、宗教屆人士宗教政策法規及國家安全知識培訓。為深入學習黨的xx大會議精神，認真貫徹落實《宗教事務條例》，全面提高我縣宗教活動場所的民主管理水平，增強服務意識，促進社會和諧，宗教和睦，“發揮宗教界人士和信教群眾在促進經濟社會發展中的積極作用”，進一步把《宗教活動場所寺民主管理辦法》落到實處，積極引導廣大信教群眾堅持走與社會主義社會相適應的道路。11月3日至4日，舉辦了宗教屆人士宗教政策法規及國家安全知識培訓。通過培訓，122名宗教屆人士學習了《宗教事務條例》、《管委會在管理宗教活動場所中的地位、職責和作用》、《國家關于管理宗教活動場所的有關規定》、《國家安全人民防線工作知識》等專題，明確了黨和國家的宗教政策法規，提高了管委會在管理宗教活動場所中的地位、責任和作用的認識。
8、政法系統深入開展學習實踐科學發展觀暨解放思想專題培訓。為在全縣政法部門和政法干警中迅速掀起認真學習貫徹“9.19”重要講話精神的熱潮，把政法系統正在開展的“解放思想大學習、大討論”活動納入學習實踐科學發展觀活動，堅定不移地用科學發展觀統領政法工作，進一步推動政法工作科學發展，真正履行好中國特色社會主義事業建設者、捍衛者的神圣職責，為全面建設小康社會新勝利做出新貢獻，11月7日，全縣政法系統175人在我校進行培訓，學習了《進一步解放思想、改革創新、堅定不移地用科學發展觀統領政法工作》、《科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略》兩個專題。
9、按照《20xx年**縣干部教育培訓計劃》，少數民族干部培訓將按計劃實施。按照縣委的要求，縣委組織部、縣民宗局、縣委黨校將于20xx年11月18日至21日舉辦為期四天的**縣第三期少數民族干部培訓班(63人)，培訓對象為副科實職少數民族干部和少數民族后備干部，準備工作業已就緒。
10、其他專題講座。為了使全縣各鄉鎮領導干部深入貫徹學習實踐黨的xx大精神，全面準確把握xx大的精神實質和內涵，加大對xx大精神的宣講力度，營造xx大精神學習氛圍，常務副校長王修全先后到縣醫院、縣公安局、戒毒所、縣社會保障局、縣民職中、縣電力公司等十多家單位進行xx大精神宣講，聽課人數達1667人。為搞好解放思想大討論活動，副校長伍毅峰先后到縣社保局、縣地稅局、縣中醫院、縣消防隊，及者臘、阿舍、盤龍等十幾家單位進行了解放思想大討論專題講座，聽課人數達800余人。通過宣講使廣大黨員干部職工對xx大精神領會更加深刻，解放思想大討論使“解放思想，改革創新”更加深入人心，更加增強了黨員干部的改革創新意識和凝聚力、戰斗力。另外，高級講師唐光德和何斯良兩人還分別到維末二中、蚌峨中、小學作審美思想教育、心理健康教育專題宣講，聽課師生1100多人。
11、協助各單位各部門做好各種行業培訓工作。從今年元月到11月10日止。先后協助縣政府辦、縣環保局、縣安監局、縣人事局、縣財政局、縣衛生局、縣文化局、縣勞動和社會保障局、縣老干局、縣殘聯、體育局、檔案局、種子公司、等單位做好各級各類培訓，培訓人數達4784人。
二、加強教學科研工作，提升了教學科研水平，為搞好干部學歷教育工作提供平臺。
1、抓好“后過渡期”干部學歷教育，突出函授工作在教學工作中的主體地位。干部學歷教育工作是黨校特殊的教育任務，雖然各種班級的招生工作十分艱難，但我校仍然按省州黨校的要求搞好20xx年招生工作和在校學員的管理工作。雖然在職學歷教育已接近尾聲，但我校仍按照省、州黨校及云師大、中央電大關于學歷教育和教學管理的要求認真做好在籍學員的管理工作。一是認真做好函授班級的教學管理工作。充分做好面授前的通知，面授期間嚴格考勤，認真管理，要求學員處理好工作和學習的矛盾，盡量做到工作學習兩不誤。20xx年中函xx級法律本科班的70個學員順利通過了。
畢業論文。
答辯，組織完成省函、xx年級法律和經濟管理本科(4個班)、云師大20xx級法律事務大專班、中央電大法學大專班，共6個班32門課程的面授工作，學員的面授率達要求總學時的2/3以上。嚴格管理，嚴格要求，保證了整個面授工作的有序進行。全年共進行了學歷班級的考試68場次，同時還協助統計局、電力公司做好業務考試的監考工作，每次監考都嚴格遵守考試規則，認真履行監考職責，監考中未出現工作失誤現象。在今年招生生源枯竭的現實情況下，仍招了85人的中央廣播電視大學法學專業大專班一個。干部學歷教育工作再顯佳績，有2位教師被推薦評選省委黨校、云南省行政學院、函授學院xx年-20xx學年度“優秀教師”。
2、實施課題帶動，加強調研，促進了科研。今年以來，教研室要求教師申報專題，進行專題儲備。目前已經儲備了十六個專題，并加大專題儲備與調研相結合的力度。結合硯宣通[20xx]1號文件《關于認真做好20xx年宣傳思想文化工作調研的通知》要求，及時成立了課題組，對“用一元化的指導思想引領多樣化的社會思潮，加強馬克思主義在意識形態領域指導地位研究”專題進行調研，并形成專題。
調研報告。
交縣委宣傳部。使專題更結合實際，更具實效性，調研更有針對性。教師積極主動深入縣屬各部門、各鄉(鎮)宣講黨的xx大精神53場，解放思想專題10場，深入學校對初三學生和小學畢業生進行審美及心理健康教育專題講座3場。今年1—10月教師撰寫各類理論文章28篇，已經在省委黨校學報，省行政學院報和各類刊物發表15篇，獲州委宣傳部“紀念改革開放30年研討會”理論文章三等獎1篇。20xx年5月，我校被縣委、縣政府評為20xx年“宣傳思想文化工作先進集體”，1人被評為“宣傳思想文化工作先進個人”。
上半年，縣委黨校黨建工作在縣委的正確領導和機關工委的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會和縣委工作會議精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為統領，緊緊圍繞干部教育培訓工作，大力加強黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動黨校科學發展提供強有力的思想和組織保證。
一、加強學習教育，提高黨員干部理論水平。
把強化理論武裝作為提高黨員干部思想政治素質的首要任務。通過多種形式、多種渠道開展學習教育。一是開展集體學習。按照教育實踐活動安排，堅持周一時事政治點評、周五政治理論學習，將集體學習與個人自學相結合、專題講座與宣講輔導相結合、新課試講與研討交流相結合貫穿活動始終做精做活。組織開展集體學習60余場次95學時，先后學習了習近平總書記系列重要講話、教育實踐活動讀本等規定篇目，組織教職工聆聽省委黨校曹殊、高興國兩位教授專題講座2場，組織黨員干部參加縣委副書記、縣長馮黨課“聯系實際學哲學用哲學”專題輔導1次，參加黨校主要領導上黨課1次，人均記寫學習筆記2萬字。二是開展主題討論。按照教育實踐活動安排部署，圍繞對黨的群眾路線的理解認識、改進作風、解決制約黨校發展的難點問題，組織黨員干部討論交流15場次，撰寫。
心得體會。
文章28篇。三是開展專題調研。圍繞縣委縣政府確定的“四區兩建設”組織黨員干部開展專題調研，撰寫了《關于打造旅游文化特色縣的思考》、《關于循環經濟產業園區建設的思考》、《xx縣省級農業現代示范園建設的幾點思考》等6篇調研文章。積極參加省、市委黨校的各種科研活動，撰寫的《xx縣生態文明建設的探索與實踐》一文入選省委黨校系統“生態文明建設”理論研討會獲獎論文。四是組織新課試講。圍繞習近平總書記系列講話精神、保持黨員先進性和純潔性、做好群眾工作、加強黨員教育管理、深化土地制度改革等專題，組織黨員干部開展新課試講8場次。通過學習，黨員干部理論水平、思想覺悟、業務素質有了新的提高。
二、加強思想建設，聚集黨校發展工作合力。
把加強思想建設作為提高黨支部凝聚力和戰斗力的重要舉措。一是開展黨內關懷活動。春節前夕，對3名退休黨員進行了走訪慰問，送去了黨組織的溫暖;教育實踐活動伊始，對退休教師送學上門，并征求他們對黨校班子和領導干部的意見建議;及時掌握了解黨員干部生活狀況，4月份校領導對剛生產完正在休產假的教師進行了看望，6月份校委班子成員對因病住院治療的退休老黨員進行了慰問。通過開展黨內關懷活動，使廣大黨員的組織歸屬感有了提高，組織的親和力有了增強，黨員的積極性也得到了調動。二是開展談心談話活動。按照教育實踐活動的安排，把談心談話工作作為加強黨員干部相互交流溝通的重要途徑。采取靈活多樣的方式，主要領導和班子成員、班子成員之間、班子成員和黨員干部之間教學了深入細致的思想交流，使干部職工之間互通情況，加強了解。三是積極培樹先進典型。積極向縣雙聯辦推薦我校干部參加雙聯工作先進個人評選，向省委黨校評選推薦了全省黨校系統優秀教師1人，“七一”前，支部還評選表彰優秀黨員3名。結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織學習長篇通訊《縣委書記的榜樣——焦裕祿》,教育黨員干部大力弘揚焦裕祿精神，學習弘揚焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，要見賢思齊,把焦裕祿精神作為一面鏡子來好好照一照自己,努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。
三、加強組織建設，增強支部凝聚力戰斗力。
(一)加強支部建設。認真執行“三會一課”制度，定期召開黨員大會和支委會，按規定過好組織生活會。修改完善領導班子議事規則、談心制度，規范決策程序，推進議事決策的民主化、科學化、規范化。開展“優秀共產黨員”評選活動，評選表彰3名優秀共產黨員，發揮先鋒模范的帶動作用，增強黨支部的凝聚力和吸引力。加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規定，按時按標準交繳黨費。
(二)加強黨員隊伍建設。一是切實加強對黨員的教育。堅持集中學習同時，強化自學，督促黨員干部收看“xx市干部在線學習”、“宣講家”網站視頻，學習高水平專家教授講授的前沿理論，提高教員授課水平;大力實施培訓者受訓工程，通過選派教師參加上級黨校業務培訓、跟班觀摩學習、開展實地調研、開展教學比武、教學研討等途徑，提高教師能力素質。今年初選派一名教師參加省委黨校為期一月的業務培訓，選派3名教師跟班赴甘州區參加觀摩學習，組織教職工開展新課試講活動8場次，不斷提高教師隊伍素質。二是強化分層管理措施。對在職黨員在嚴格制度約束、強化教育監督的同時，實行目標管理，將《黨員目標管理責任書》的內容納入單位崗位目標管理的考核體系，實行同安排、同檢查、同獎罰。對離退休黨員實行制度管理。
(三)充分發揮陣地作用。充分發揮黨員活動室、電教室、電子閱覽室、網絡學習平臺等陣地作用，緊密結合單位工作實際和黨員的思想實際，積極探索行之有效的黨員活動方式，增強黨員活動的實效性和針對性。
四、依托活動載體，增強黨建工作實效。
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委統一部署，圍繞“為民務實清廉”主題，以教學、科研工作為實踐載體，認真落實群眾路線教育實踐活動各階段、各環節的任務。
1.認真組織學習，提高思想認識。把抓學習、提高思想認識作為教育實踐活動的首要任務。全體教職工以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極參與到教育實踐活動中，將“集體學習與個人自學相結合、專題講座與宣講輔導相結合、新課試講與研討交流相結合”貫穿活動始終做精做活，通過學習，使黨員干部對開展群眾路線教育實踐活動的重大意義有了更深刻的認識，增強了黨員干部參與活動的自覺性和主動性，為后續環節邁好了步，開好了頭。
2.廣泛征求意見，查擺突出問題。把廣泛征求意見、找準存在的問題作為教育實踐活動的關鍵環節來抓。一是成立由兩名無黨派同志組成的征求意見小組，廣泛走訪征求退休黨員、學員代表、服務對象、干部培訓聯席成員單位、聯系村干部群眾和社會各界群眾對黨校領導班子和黨員干部在“四風”方面的意見建議。二是創新征求渠道，采取走訪征求、設置征求意見箱、公開征求意見電話、電子郵箱、微博等形式征求意見建議。三是采取“面對面”與“背靠背”相結合、群眾提與自己找相結合、走進去聽與請進來說相結合的方式，確保能夠聽到真話、實話、有用的話。通過個人找、領導點、群眾提、走訪詢、談話問等多種形式，至目前共征求到對縣委黨校班子及成員的意見建議85條，其中領導班子33條，黨員領導干部52條。經梳理、分類、合并，共有領導班子“四風”方面的意見建議12條，領導干部“四風”方面的意見建議33條，其他方面的意見建議16條。
3.深入開展談心，消除思想障礙。把談心談話工作作為召開民主生活會的重要步驟來開展。按照教育實踐活動“四必談”的要求，認真制定談心談話計劃，扎實開展談心活動。一是突出靈活性。采取單位安排談與班子成員約請談、小范圍座談與個別交流相結合等方式，靈活多樣地開展談心談話活動。二是突出廣泛性。主要領導與班子成員之間、班子成員之間，領導班子成員與黨員干部之間相互談心談話，采取“一對一”、“一對多”等形式進行，使干部職工之間互通情況，加強了解。三是突出針對性。談心談話既談黨員干部自身存在的問題，也談對方的不足;既談工作上存在的差距，也談生活上的問題;既分析客觀存在的原因，也深刻剖析自身不足，使談心談話活動落到實處。通過談心談話活動，把問題談透、把思想談通、把意見談好，消除隔閡，形成共識，為開好專題民主生活會打好基礎。
(二)扎實開展“聯村聯戶聯黨員、為民富民轉作風”行動。領導班子深入聯系村和農戶，詳細了解經濟社會發展狀況和生產生活等方面的問題，為紅溝村幫扶發展資金5000元。開展黨員結對幫扶活動，制定結對共建活動臺賬，與紅溝村黨員開展一對一結對幫扶。認真組織黨員到社區報到，選派骨干教師為雙聯村和共建社區干部群眾進行了黨的群眾路線和法律法規宣講教育，向村社群眾免費發放法律讀本、農村實用技術手冊100多冊，極大的提高了群眾法律意識，推進了“雙聯”工作扎實有效開展。
五、以黨建帶業務，干部培訓任務超額完成。
縣委黨校堅持把“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”作為黨建工作的出發點和落腳點，按照年初干部教育培訓計劃安排，積極主動與相關部門溝通協調，突出重點，安排并落實上半年干部培訓計劃。止6月底，共舉辦各類培訓班15期，培訓1134人。其中：科級干部培訓班4期425人，基層黨組織書記培訓班1期89人，縣直機關黨務干部培訓班1期93人，團干部培訓班1期73人，新黨員和入黨積極分子培訓班1期91人，宣傳思想文化干部培訓班1期92人，村主任培訓班1期78人，平安建設培訓班1期55人，非公企業管理人員培訓班1期48人，食品藥品監督管理員培訓班1期50人，紀檢監察干部培訓班1期40人。充分發揮黨校理論宣講優勢，選派骨干教師深入鄉鎮、社區、機關單位宣講黨的xx屆三中全會精神、黨的群眾路線、黨史黨章等共34場次，參加聽講1280人，為提高全縣黨員干部能力素質，提高干部群眾思想水平發揮了主力作用。
一、深入學習黨的精神，進一步抓好思想政治建設。
1、加強理論學習。全體教職工要繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的xx大精神。要堅持每周二半日學習制度，要根據實際情況制定。
學習計劃。
并按時完成;要堅持和完善領導干部學習制度每年要集中學習四次以上;要建立和完善學習園地把好的典型、好的文章及時進行宣傳反映學習成果交流學習經驗要通過集中培訓;主題輔導、黨課教育、知識競賽、舉辦演講會等多種形式活躍學習方式;要拓展教師的知識面根據教師的工作需要積極引導教師系統學習現代經濟、科技、法律和社會管理知識提高教職工的實際工作能力。
2、健全學習機制。要建立健全激勵機制，要結合本部門實際情況制定學習規劃和學習制度，并要持之以恒，長期堅持。要堅持做好學習記錄，全體教職工要有學習筆記，學習筆記不少于1萬字。黨總支將定期檢查每個黨支部學習制度執行情況，并作為評選先進黨支部主要依據之一。
3、加強機關精神文明建設。要深入開展精神文明創建活動，要有完整的創建工作制度，做到有領導機構，有長遠規劃，年度計劃，工作措施，有經常性的活動和明顯效果。領導班子對精神文明建設工作要專題研究2次以上，把精神文明建設工作與業務工作結合起來，與黨建工作結合起來。要結合本部門的工作特點，開展各自的積極向上的活動，活動內容要豐富多彩、不拘一格。在機關中形成團結和諧、規范有序、充滿活力的風氣和氛圍。
二、認真落實黨建工作制度，進一步抓好基層黨組織和黨員隊伍建設。
1、抓好黨建工作制度的落實。要把建立和完善機關黨建工作領導體制和工作機制作為抓好機關黨建工作的重要內容，重點要落實領導干部黨建責任制。
2、加強基層黨組織和黨員隊伍建設。要加強對黨員干部特別是具體做黨務工作人員的教育培訓、輪訓工作。要結合本部門的實際需要，組織開展內容豐富生動、形式多樣的黨員培訓和教育工作。還要注重抓好對入黨積極分子的教育培養和考察工作。黨支部要為每一個入黨積極分子確定培養人，支部領導和培養人要及時對入黨積極分子進行培養教育。今后發展黨員，將嚴格按照規定要求，審查對入黨積極分子的培養過程，凡是沒有按要求辦的，一律不能列為發展對象。
3、要嚴格組織生活。各黨支部要堅持黨內生活制度，認真開展好黨內各項活動，活躍黨的組織生活。一是堅持民主集中制，黨支部班子民主生活會要每半年召開一次。二是堅持“三會一課”制度，保證黨的組織活動正常化，黨員大會要每季度召開一次，支部委員會每月召開一次，有黨小組的，黨小組生活會每月召開一次，可以請老黨員和我校教師給全體黨員上黨課。三是要通過開展豐富多彩的黨內活動，逐步培養黨員參加組織生活的自覺性，增強黨性原則意識。黨內的各項活動都要有記錄、有總結。四是要做好預備黨員按期討論轉正、歸檔工作。調入調出黨員組織關系必須在有效期內辦理。黨費要按照黨章規定，由組織委員負責收取，并按要求于每季度末上繳到秘書科。今年是建黨八十七周年，黨工委將在“七一”前夕召開表彰大會，對在各項活動中表現突出的先進黨(總)支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行表彰，并通過各種媒體進行廣泛宣傳，我們要認真做好配合工作。
三、不斷強化機關作風建設，進一步抓好黨風廉政建設。
四、加強對機關黨建工作的檢查。
黨總支要加大對各支部黨的工作的督促、監察力度。今年將對各黨支部工作進行兩次檢查，時間分別定于半年和年末。檢查內容包括黨建工作完成情況，基礎設施建設，黨組織活動開展情況，貫徹“十不準”規定情況等，并將對黨員干部的學習筆記、各種會議記錄進行調閱。
縣委工作總結范文（13篇）篇二
今年上半年，青工部緊緊圍繞團市委工作重心，深入貫徹市委一創雙優活動精神，著眼大局，充分發揮共青團組織的政治優勢、組織優勢、人才優勢和網絡優勢，按照建設小康社會、構建和諧南樂的發展要求，扎實開展各項工作，取得較好成績。
一、著眼于以創業促就業扎實開展幫助青年就業創業工作。一是強化創業培訓。深化開展創業培訓模式為核心的各種創業培訓工作。5月份，舉辦了20xx年首期青年創業者培訓班，100余名青年報名參加培訓，本次培訓受到社會各界的廣泛重視，增加了青年的創業信心，樹立了團組織幫助青年創業新的形象。
二、是扶持青年創業。廣泛收集創業項目，通過團縣委網站等方式向創業青年推廣；積極與勞動就業局、郵政銀行等相關部門聯系，為創業青年提供了政策咨詢和協調辦理小額擔保貸款等方面的服務。三是注重選樹青年創業典型。4月份，開展了“南樂青年創業獎”評選活動，10名優秀創業青年脫穎而出，獲此殊榮。結合紀念五四運動大會的召開，隆重表彰了“南樂青年創業獎”。同時，通過與新聞媒體協調，對部分獲獎青年創業典型進行了系列宣傳，進一步營造了創業光榮的良好氛圍。是廣泛開展實用技能培訓。以下崗失業人員和城鎮新成長勞動力為重點培訓對象，以增強就業能力、促進就業為目標，積極組織開展了各種就業技能培訓，尤其注重開展“訂單式”培訓。半年來，已經安排城鎮青年就業320人，安排農村青年勞動力轉移就業281人。培訓農村青年350人，培訓城鎮青年400人。是完善就業工作機制。年初，對培訓、就業、創業工作進行檔案化管理作出了具體要求，并繼續推行工作目標責任制度，確保就業創業工作穩步推進。為調動基層工作積極性，還加大了對基層的獎勵工作力度。著眼于構建和諧盤錦深化青年文明號創建工作。一是強化了創建活動的規范化建設。年初下發文件，根據修訂的《南樂縣“青年文明號”百分考核細則》，對縣級以上青年文明號進行了復核認定。通過青年文明號集體自查、團市委抽查、各單位互查等方式，確保了復核質量。同時，結合對申報20xx年度市級青年明文號集體的考核，對創建集體的檔案管理等問題進行了具體指導。二是豐富了創建活動內容。通過開展青年文明號節約示范行動、青年文明號信用建設示范行動等，不斷創新活動載體，推動創建活動向縱深發展。此外，還發動各級青年文明號積極參與獻愛心、送溫暖、扶貧幫困等各項公益活動，為促進宜居城市建設和打造誠信盤錦作出應有的貢獻。
三、是拓展了創建活動領域。在創建活動領域上加大了向非公經濟領域拓展延伸的工作力度，在保證創建活動質量的同時，給予非公經濟組織的創建活動以及時的指導和傾斜，從而增強了非公組織青年集體參與創建活動的積極性，也擴大了青年文明號活動的覆蓋面。三著眼于服務資源型城市實現可持續發展，大力開展培養青年人才工作。是深入開展創新創效活動。依托企業團組織廣泛組織開展了青工創新創效創優活動，發揮青年職工在建設節約型企業中的作用，積極引導青工開展節能降耗活動，參與企業節能宣傳、科技攻關、技術改造等工作。發揮青工的人才智力優勢，為推動企業建立現代企業制度，提高企業自主創新能力，增強企業市場競爭力作貢獻。二是服務企業安全生產。以開展創建“青年安全生產示范崗”、參與安全生產月等活動為載體，強化青工安全生產意識，提高青工安全生產技能，加強企業安全生產管理，為促進企業安全生產、提高效益作貢獻。是通過推進青工技能振興計劃促進技能型青年人才的培養。半年來，基層團組織開展了各種學習培訓活動，尤其是以導師帶徒、崗位練兵等形式多樣的活動吸引和促進青年學習技能，實現崗位建功，崗位成才。在開展的南樂青年崗位能手評選活動中，有20名青年被授予南樂縣青年崗位能手稱號，此外，通過以競賽促進培訓學習的方式，有效推動了技能型青年人才的培養與選拔。
四、是注重了高層次青年人才的培養。通過各種方式和手段為高層次青年人才成長進步搭建橋梁和舞臺。通過編印宣傳手冊、宣傳了一批青年人才，提高了青年人才的知名度；通過舉辦聯誼活動、推薦參加各種評選評比活動等方式，為優秀青年人才創造學習交流的機會，提供展示才華、擴大影響的舞臺。
縣委工作總結范文（13篇）篇三
中央辦公廳《關于加強和改進黨委督查工作的意見》(中辦發〔201x〕17號)、省委辦公廳《關于貫徹〈中共中央辦公廳關于加強和改進黨委督查工作的意見〉的實施意見》(云辦發〔201x〕30號)、市委辦公室《關于加強和改進黨委督查工作的實施意見》(麗辦發〔201x〕1號)下發后，縣委督查室成立專題貫徹落實文件擬稿起草小組，在多方征求意見、充分醞釀、數易其稿后形成文件送審稿，報請縣委研究同意，縣委辦公室下發了《關于加強和改進新形勢下黨委督查工作的實施意見》(玉黨辦發〔201x〕19號)，就提高思想認識、明確目標要求、增強權威效能、提升落實成效、改善工作條件等方面提出了5個部分、21條的具體意見和措施。最突出的保障條件有：一是督查室主任由1名正科級干部擔任(兼縣委辦副主任)，督查室副主任由1名副科級干部擔任，督辦股和考評股股長由1名科員擔任;二是根據工作需要，按不低于縣委、縣政府工作部門副職職級選配2名縣委督查專員，并按縣委辦公室同級別干部管理和使用;三是核增縣委辦公室3名公務員編制，用于充實和加強縣委督查室的考評工作人員力量;四是為督查工作配備督查專用工作車輛，將每年20萬元縣委督查工作專項經費列入年度縣級財政預算。完善細化了《縣委工作督查落實制度》、《縣委辦公室督查工作制度》、《縣委督查室工作職責》、《黨委督查工作流程圖》等規章制度;及時督查全縣各級各部門認真學習貫徹中央和省、市、縣“四個文件”精神，不斷強化對黨委督查工作地位、作用和權威性、重要性的認識，不斷增強全縣黨員領導干部抓督查促落實的自覺性、堅定性和執行力，把更多時間放在深入基層一線調查研究上，把更多精力花在解決實際問題和為民辦實事上。
縣委工作總結范文（13篇）篇四
總結。
???今年以來，縣委辦公室緊緊圍繞“質效提升年”這一年度工作目標，努力踐行“忠誠、敬業、奉獻、擔當、高效”黃梅黨辦精神，狠抓精細化管理，上下一心，務實重行，開拓創新，在參謀輔政、落實主責、辦文辦會、服務中心、后勤保障、機要保密等方面做了大量的工作，較好地完成了各項目標任務，為推進縣委各項工作、助推“三化三區”發展作出應有的貢獻。
一是精準組織調查研究。圍繞編輯《三化三區發展戰略解讀》和“十大重點工作”兩大主題，深入機關、鄉鎮、園區、農村開展調研，在黃梅黨辦微信公眾號推出了“三化三區”大家談和十大重點工作半年成績單。先后到麻城、紅安、羅田學習行政村拆并、全域旅游、精準扶貧，浙江湖州學習美麗鄉村建設，江蘇、安徽學習城鎮體制機制改革，考察學習后撰寫調研報告，為縣委決策提供參考。同時積極配合省市政研室、改革辦等各級組織開展調研，提供一手資料。
二是精心當好改革參謀。起草了《黃梅縣全面深化改革領導小組2017年工作要點》、《黃梅縣2017年重點改革項目計劃》等文件，修改縣委《2017年全面深化改革工作考核辦法》。加大對小池改革的指導，梳理提出了2017年6個重點領域、66項重大改革。統籌推動各項改革，積極籌備市委改革領導小組第九次會議，啟動十四個重點改革課題，并對十四個項目開展督促檢查，向省市報送動態改革信息15條，被市改革辦采用3條，信息采用居全市前列，特別是撰寫的《池小能容月》調研報告獲得了省委副書記、省長王曉東的肯定與批示。
三是精細提供文稿服務。站在全縣大局的高度，扎實地為領導服好務，起草和參與起草了縣委二次全會等重要會議材料，半年來共撰寫講話匯報160余篇110余萬字。撰寫《黃梅農業供給側結構性改革的調查與思考》等調研報告，圍繞“三化三區”發展戰略，撰寫了理論篇、實踐篇、探索篇文章共計36篇，許多觀點和論斷先后被納入縣委、縣政府決策依據。創辦《黃梅黨辦》微信公眾號。建立“1+5+7”推進工作機制，設立了重點工作、重大活動、縣委決策、黨辦工作等欄目，截至目前，關注人數由3月份的505人提高到4905人，發送圖文消息539篇，影響力越來越大。
四是精確掌握信息動態。建立了信息工作三支隊伍，信息報送的部門和單位達到121家，信息員150人，加強部門溝通，上報突發事件信息19條，沒有發生信息上報延誤。積極向省、市報送反映重要工作、特色工作的信息。半年來共接收各單位報送信息2157條，上報信息616條。
二、以精細化為載體，主動擔當，落實主責力度實現新突破一是圍繞統籌協調當好“協調員”。加強與市委辦、市委主責辦的聯系溝通，爭取工作主動。積極向市委主責辦推介黃梅工作經驗，市委副秘書長、市委辦公室主任、主責辦主任李初敏就黃梅縣精文簡會的工作經驗做出重要批示，市委主責辦工作簡報每期都刊登黃梅工作信息。加強同縣“四大家”辦公室及縣委常委兼職部門的協同配合。兩次組織縣委常委到各鄉鎮、縣直各單位進行“兩個責任”調研督導，傳導壓力，壓實責任。注重與縣紀委等單位的日常協調協作，上半年，會同縣紀委等部門，召開工作會議5次，開展聯合監督檢查12次，統籌推進各項工作。
二是圍繞參謀服務當好“服務員”。每月印制督導落實“兩個責任”工作要點，提醒履責事項，明確履責要求。以“推動全面從嚴治黨向基層延伸”為課題，深入一線開展座談。上半年，共收集基層反映強烈的共性問題30余條，形成調研報告6篇。建立主責落實網絡，全縣各部門已全部成立主責機構，明確分管領導和工作人員。通過qq工作群、每月工作要點、電話提醒、督查調研等形式，加強對主責機構的業務指導。
三是圍繞檢查督辦當好“督查員”。采取隨機抽查、專項檢查、巡回督導、明察暗訪等形式，強化檢查督辦職能。上半年，組成聯合督查組，對全縣各鄉鎮、縣直部門開展全覆蓋式督查。督查過程中堅持問題導向，現場反饋問題，限時整改。
四是圍繞考核問責當好“考核員”。完善全縣落實黨風廉政建設責任制考核細則，科學設置考核指標權重，督導落實痕跡化管理。縣委書記馬艷舟對黨風廉政建設排名靠后的三家單位主要負責人進行約談。開展監督檢查30余次，發現問題線索19條，限時整改到位。下發通報2期，對20家單位點名道姓通報批評，以問責倒逼責任落實。
一是文秘工作規范有序。強化發文源頭管控，1-6月份共發放文件44份，與去年同期相比下降26%，通過前置審查駁回發文請求8次，確保了公文的質量。圍繞規范文書運轉體系，建立定期碰頭交流制度、文印工作制度、節假日輪班制度、痕跡化管理制度、閱文制度。進一步規范明密件管理，共收發機要信件265余份，處理各級來文、撰寫擬辦意見485份，實現零錯誤。印發《關于做好黨內規范性文件備案工作的通知》，建立備案工作臺賬和發文登記制度，規范性文件備案審查。截至目前，共向省市報備黨內規范性文件9件，備案及時率、通過率均達到100%，確保工作規范有序。同時，撰寫了《把好發文前置審查關》等經驗文章，擴大黃梅黨辦形象。
安排值班帶班240人次；
抽查值班值守情況60次；
接待轉交群眾來信來電來訪110次，解決群眾各項咨詢300人次；
轉辦省、市各種通知155次，傳達領導批示精神30次，轉交鄉鎮報告說明60次。在工作中堅持過程痕跡化，方案嚴把關，服務精細化，通知無差錯。
重新選派第一書記，支持村級發展種養特色產業；
組織干部到貧困幫扶戶進行一對一幫扶。牽頭負責西城大道轉盤處14戶房屋征收，歷時40天，13戶完成了房屋征收工作，做到了快簽、快搬、快拆除。縣委辦負責的c1路房屋征收工作，做到率先簽合同、率先拆除。
下發《督辦通報》4期，《督查專報》2期；
做重要會議精神傳達的“排頭兵”，及時對會議精神進行責任分解、跟蹤督辦；
做突發性事件和重要項目落實的“特種兵”，對全縣十大基礎設施、九大產業項目和十件實事的完成情況進行督辦檢查。
開展月度“雙述雙評”活動，一方面促使科室通過比一比、賽一賽，總結成績，找出不足，做好計劃，提高履職盡責能力，強化責任擔當，一方面促使干部通過“雙述”不斷提高口頭表達能力。通過領導示范、健全制度、逢會必講，強化監管，黨風廉政建設“兩個責任”進一步落細落小，無論是從公務接待到公務出行，還是從文風會風到守規守紀，都做到嚴格遵守中央八項規定。同時對黨員干部活動室進行改造，對宣傳欄進行更新，2名干部經過層層篩選參加全縣“擔責明紀，從我做起”演講決賽。
經過積極爭取，增加一名正科級督查員，設立主責辦綜合督查科。
機關食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全衛生；
加強基礎設施日常維護，發現問題及時整改；
進一步完善、健全公務應急用車的各種管理制度，確保安全行車無事故。
對兩卷《黃梅年鑒》書稿進行保密審查，提出修改意見60余條；
認真做好文件的清退回收，對廢舊文件及時清退集中銷毀；
切實抓好市“五合一”全年檢查反饋的主要問題整改，并進行整改工作“回頭看”；
認真做好2017年高、中考試卷安全保密監督檢查工作這個重點。
6個單位電子政務內網機房及終端設施在5月份順利通過省市局安全保密測評；
為二級網音視頻會議室服務幾十余次，未出現任何差錯。
縣委工作總結范文（13篇）篇五
在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下， 全縣黨的建設和組織工作緊緊圍繞全縣發展大局， 服務中心， 突出特色， 深入貫徹十八大和十八屆三中全會精神，全面落實全國、 全省、 全市組織工作精神， 堅持不懈地抓好黨的思想建設、 組織建設、 作風建設和制度建設， 不斷增強各級黨組織的創造力、 凝聚力和戰斗力， 為實現某某經濟社會快速發展提供了 堅強的政治和組織保證。
一、 堅持教育培訓與實踐鍛煉相結合， 切實提升各級領導班子和人才干部隊伍素質和能力 一是突出抓好黨的十八大精神和十八屆三中全會精神的學習 培訓。
重點做好科級以上干部學十八大及十八屆三中全會精神的集中輪訓工作。
各級黨委( 黨組) 利用中心組學習、 遠程教育、 舉辦講座、 巡回宣講等形式， 組織廣大黨員干部認真學習黨的十八大及十八屆三中全會精神。
全縣基層黨組織專題學習 1500 余次， 舉辦專題講座 24 次， 宣講團巡回宣講 65 次， 確保了 黨的十八大精神進農村、 進機關、 進社區、 進學校。
二是強化干部教育培訓。
圓滿完成上級調學任務， 組織4 批 16 人次參加省、 市不同類型的培訓學習。
其中， 省委黨校 2 人， 省行政學院 1 人， 市委黨校 10 人， 復旦大學 3 人。
成功舉辦第十六、 十七倆期中青年干部培訓班。
優化設置培 訓課程， 新開設了 經濟發展規劃、 工業經濟和園區建設、 城鎮規劃與建設、 招商引 資實務輔導、 青年干部的形象塑造、縣域縣情、 拆遷安置等知識講座。
抓實干部在線教育培訓，制發《關于開展領導干部在線學習的通知》 ， 新拓展 562 名學員 登錄“安徽干部教育在線” 進行學習， 在線學習 通過率位居全市先進位次。
三是強化干部實踐鍛煉。
從全縣業務部門和縣直機關優秀后備干部中挑選了 35 名 同志到新區建設指揮部幫助工作，從鎮、 縣直單位抽調 120 名 干部到重點工程指揮部幫助工作。
從縣招商局、 政府辦等單位分兩批抽調 28 名 精干力量， 充實 4 個駐外招商分局， 進行專業招商。
選派 9 名 優秀年輕干部到省直、 市直機關、 xx 現代工業園區、 江北產業集中區掛職。
選調 5 名 優秀大學畢業生到基層培養鍛煉。
通過不同層次的實踐鍛煉， 有效地提升了 干部抓發展、 解難題、 保穩定的能力。
四是全面抓好各類人才隊伍建設。
繼續貫徹落實《某某縣中長期人才發展規劃綱要( 2011—2020 年) 》 ， 加大對科技、 經濟、 管理、 城建規劃等緊缺人才的引 進力度， 進一步改善人才結構， 提高人才素質。
完善人才工作目 標責任制，加強對相關部門人才工作落實情況的督查和考核， 全面加強人才培訓， 全年培訓各級各類人才 6500 余人次。
二、 堅持穩步推進與改革創新相結合， 不斷提升選人用人公信度 緊緊圍繞縣委中心工作和重點任務， 突出發展主題、 講求工作實績， 切實抓好縣直單位和個別鎮領導班子的選配工作。
20xx 年， 共研究干部 8 批， 涉及干部 114 人， 其中提拔52 人， 調整后的領導班子戰斗力明顯增強， 工作任務完成較為出色。
一是改進干部考核評價方式。
年度考核形式更加規范，內容更加細化， 除通過民主推薦、 民主測評和座談了 解等形式外， 還通過民意調查等方式， 了 解干部八小時以外生活圈表現情況及有無違紀違法等內容。
同時， 實行縣四大班子領導、 業務主管部門和單位干部群眾相結合的測評辦法， 全面、系統掌握干部基本情況。
對年度考核不稱職票達 30%， 或群眾意見較大、 問題比較突出 的領導干部， 進行了 重點考核;半數以上領導班子成員 在民主測評中不稱職票達到 30%的，對領導班子主要負責人進行了 重點考核。
二是規范干部“干事檔案” 。
印發《關于規范干部“干事檔案” 的通知》 ， 對“干事檔案” 內容進一步細化。
規范工作程序， 月 初制定計劃， 分解任務; 月 末， 個人報績， 單位核績; 季末， 群眾評績， 組織定績。
擴大人員 范圍， 除科級領導干部外， 后備干部也列入建檔范圍。
規范檔案材料，新增加了 月 份工作計劃表、 干事實績測評表和單位評價意見， 依據群眾評價和單位意見確定干部干事實績。
目 前， 各單位第一季度干事檔案已全部上報。
三是強化干部監督管理。
暢通訪渠道， 建立“12380” 電話舉報、 網絡舉報、 來信來訪舉報、 手機短信舉報“四位一體” 的舉報體系 ， 并在 4 月 中旬至 5 月 上旬集中開展了 “12380” 集中宣傳月 活動。
今年以來， 共受理干部舉報 4 件， 其中一名 副縣級領導干部舉報屬實， 向領導提出處理建議; 共查處違規用人問題舉報 3 件， 查處率、 結案率均為 100%。
落實領導干部談心談話、 重大事項報告、 誡免、函詢、 擬提拔人員 任前重大事項報告和任前公示等日 常監督制度。
年初， 下發了 《關于做好領導干部 2014 年 1 月 集中報告個人有關事項工作的通知》 ， 600 余名 科級領導干部集中報告了 上一年度個人重大事項; 對 5 名 因計生工作負有領導責任的領導干部進行誡勉; 對 21 名 提拔人員 進行了 集體談話和任前廉政談話; 對 21 名 擬提拔人員 進行任前公示。
堅持領導干部任期經濟責任審計制度， 對 3 名 領導干部進行離任審計， 對 6 名 領導干部進行任中審計。
四是抓好科級干部公開選拔。
下發《某某縣公開選拔科級領導干部實施方案》 ， 面向 xx 市及周邊市公開選拔 9 個科級職位。
多數職位都有專業方面的要求， 資格條件設置和經歷素質量化評價， 向基層和具有基層工作經歷的人員 傾斜， 所有職位均要求具有一定的管理水平和工作經驗。
公選報名 人數達 157 人， 其中外地考生 28 人。
筆試組織措施有力， 參考率歷年來最高。
三、 堅持夯實基礎與突出特色相結合， 推進服務型基層黨組織建設 一是繼續深化星級創評活動。
根據《某某縣 2013 年度基層黨組織和黨員 星級創評活動方案》 要求， 指導全縣基層黨組織開展星級總評活動。
對四星級以上的基層黨組織進行公開表彰; 對二星級以下黨組織進行包保整頓。
結合總評情況， 全面開展 2013 年度創星承諾， 全縣各級黨組織和黨員共承諾各類事項 87000 余件， 開展領導點評 120 多場次， 有效地保證了 承諾事項的落實。
同時， 進一步拓展創評范圍，將活動延伸至非公企業黨組織， 實現了 星級創評的全覆蓋。
二是加強農村基層組織建設。
大力實施村黨組織帶頭人“523” 工程。
制發《某某縣“523” 工程村黨組織書記重點培養方案》 和《某某縣 2013 年度“523” 工程實施方案》 ，明確了 用 5 年左右的時間， 重點培育省級示范村黨組織書記5 名 ， 市級示范村黨組織書記 20 名 ， 縣級示范村黨組織書記30 名 的目 標。
同時按照市委組織部要求， 積極開展選拔優秀村黨組織書記到村掛職工作。
從首批美好鄉 村建設示范村中精心選拔 3 名 45 歲以下、 任職時間不長的村黨組織書記到xx 市進行掛職學習鍛煉， 選派 2 名 優秀村黨組織書記到山東壽光參加農業實用技術培訓。
深入推進“六大載體” 建設。
截至目 前， 共辦結代理服務項目 8600 余件; 舉辦各類雙培雙帶培訓班 105 余個班次， 培訓黨員 、 致富能手 12700 余人次， 建立各類示范基地 129 個， 確定典型示范戶 5600 戶 ， 帶動農戶 31000 多戶 。
20300 多名 農村無職黨員 上崗 理事，同時與 開展“雙向承諾” 相結合， 使黨員 做到有崗 有責。
流動黨員 帶出 6300 多人外出務工。
三是強化服務型社區黨組織建設。
按照社區黨建“三有一化” 要求， 建立健全社區黨建工作聯席會議、 機關黨員 社區表現評價反饋等制度， 加強社區黨建工作示范點和“四有”社區建設， 扎實推進開發區 xx 社區和碭城鎮東城社區活動場所規范化建設。
推行社區網格化管理， 試行社區大黨委制，推行機關黨員“雙向管理” ， 引 導機關黨員 在規定時間內主動到居住地社區黨組織報到， 接受社區黨組織的監督。
采取黨員 志愿服務、 走訪社區群眾、 結對幫扶低保戶 家庭或社區困難居民等形式， 積極參加居住地社區黨組織開展的各項活動。
2013 年， 全縣 1870 多名 機關黨員 向居住地社區黨組織進行了 報到， 開展黨員 志愿服務 7600 多人次， 走訪社區群眾 13300 多人， 與生活困難居民結成幫扶對子 5200 多個，為群眾辦好事實事 10600 多件， 有效地發揮了 機關黨員 在社區建設中的先鋒模范作用， 樹立了 機關黨員 的良好形象。
四是抓實非公企業黨建。
縣委成立了 非公經濟和社會組織黨工委， 明確 1 名 書記、 3 名 副書記， 并配備了 專職工作人員 。
從縣、 鎮直機關干部中選調 60 名 理論水平高、 熟悉黨務工作的同志作為非公企業黨建指導員 ， 進行專題任職培訓后， 向 180 家非公企業進行派駐， 具體指導非公企業黨組織開展黨建活動。
同時， 注重在非公企業管理人員 、 技術骨 干中發現和培養發展對象。
截至 12 月 份， 各非公企業黨組織共吸收入黨積極分子 145 人， 新發展黨員 4 人， 進一步擴大了 黨在非公企業中的組織基礎。
繼續抓好非公企業黨建“五抓五送” 活動， 指導開發區( 園區) 和碭城鎮、 周寨鎮健全完善黨員 服務中心建設。
五是有序推進村級組織活動場所建設。
堅持全程跟蹤。
對 5 個省補助建設項目 村， 對選址地點、 設計圖紙、 招標手續等實行逐個把關、 全程跟蹤， 保證了 工程進度和質量。
目前， 5 個項目 村中有 1 個村已經開始動工建設， 其余 4 個村，已經完成清場工作， 近期可動工。
堅持統籌兼顧。
統籌抓好自 籌自 建工作， 制定《某某縣加強村級活動場所建設的意見》 ， 將未達到 200 平方米標準的美好鄉 村建設村納入 2014年村級活動場所自 建計劃， 對未達標但不在省建設計劃的村， 明確建設要求， 分年度實施， 確保 2015 年前， 全縣所有村級活動場所全部達標。
六是統籌推進農村黨員 教育管理。
一是大力開展 2013年度小學教活動。
緊緊圍繞“科學發展領航向、 美好鄉 村譜華章” 這個主題， 嚴格學習 培訓、 走訪座談、 實干為民三個關鍵環節， 進一步加深了 農村黨員 干部對黨的十八大精神的理解。
舉辦全縣黨的十八大精神和黨章知識競賽。
二是規范黨員 發展工作。
重新調整 2013 年度黨員 發展指導性計劃，堅持發展黨員 月 報制。
進一步規范發展黨員 程序， 統一制定了 發展黨員 規范化樣本， 實行入黨積極分子定期培訓制度。
三是抓好遠程教育和先鋒網的維護。
組織開展遠程教育終端站點“百村調查” 活動， 統籌抓好黨員 教育電視片制作和課件資源建設工作。
20xx 年完成了 4 部黨建專題片《電網旗手——王琪》 、 《西瓜育苗實用技術》 ， 完成市《黨旗飄飄》欄目 4 期供稿任務， 在縣電視臺《梨都先鋒》 欄目 播出節目6 期。
《某某先鋒網》 網絡體系建設深入推進。
注重抓好網站信息的上報工作， 2013 年上報黨建信息被省先鋒網采用134 條， 被市先鋒網采用 206 條。
七是扎實做好選派、 選聘工作。
在加強選派干部和大學生村官日 常管理的同時， 嚴格程序、 堅持標準， 做好了 第五批選派干部第一年度考核和從大學生村官選拔村黨組織書記( 第一書記) 工作。
舉辦了 年度選派干部和大學生村官培訓班， 抽調部分大學生村官到信訪局擔任信訪專員 ， 每期 2人， 時間不超過 2 個月 ， 進一步增強了 大學生村官處理復雜問題和做群眾工作的能力。
四、 堅持完善機制與轉變作風相結合， 進一步強化組織部門自身建設 一是堅持學習 興部， 著力提高組工干部素質。
深入開展學習型機關創建活動， 積極開展“三個一” 學習活動， 即每周“一個學習 日 ” 、 每季“讀一本好書” 、 每年“寫一篇理論文章” ， 同時建立“周學習 ” 制度， 執行好每周一機關“集中學習 日 ” 制度。
繼續組織開展“組工干部講壇” , 舉辦組織人事干部培訓班和黨務干部培訓班， 不斷提升組工干部服 務發展的能力和水平， 激發了 組工干部的學習積極性， 促進了 組工干部自 身素質的提升。
二是堅持形象立部， 著力轉變組工干部作風。
出臺部機關六項組工干部“無為問責” 規定， 對不思進取、 不愛學習的; 作風散漫、 效率低下的; 業績平庸、 不求創新的; 態度較差、 服務不優的; 缺乏約束、 形象不佳的; 意識不強、 團結不夠的追究無為責任。
開展“下基層、 辦實事、 轉作風、樹形象” 活動。
組織和引 導組工干部走出機關、 重心下移，深入基層、 廣納民意， 突出 重點、 解決難題。
先后與 600 余名 基層干部談心談話， 化解苗頭性、 傾向性問題 60 件。
建立組工干部聯系 基層和直接服務群眾制度， 每名 組工干部分別聯系一個基層黨組織、 一個經濟發展項目 、 一名 困難黨員家庭、 一名 大學生“村官” ， 不斷推動組工干部作風在基層一線轉變、 問題在基層一線發現、 工作在基層一線落實。
三是堅持務實強部， 著力提高組織工作效率。
健全分級管理、 規范有序的工作運行機制， 繼續實行組織工作“項目化” 管理， 重點工作月 初匯總安排， 月 末檢查督促， 加強跟蹤問效， 進一步精簡文件簡報、 簡化會議形式、 做到厲行節約， 激勵組工干部奮發有為、 提高效能。
抓好全員 辦信息工作機制， 錘煉機關干部創新本領。
出版《xx 黨建》 3 期、 編發《信息簡報》 25 期。
認真抓好部 機關黨風廉政、 綜治信訪、 宣傳創建及干部日 常檔案管理等工作。
五、 存在問題 我縣的組織工作雖然取得了 一定的成績, 但是也存在一些不容忽視的問題， 如少數村黨支部凝聚力戰斗力不強， 解決新形勢下的問題和矛盾辦法不多; 部分領導干部的理論水平和工作能力還不能很好地適應新形勢的要求; 公開選拔和競爭上崗力度與 其他市縣相比還有一定的差距; 干部教育培訓缺乏系統性等。
六、 2014 年工作打算 一是部署實施黨的群眾路線教育實踐活動。
按照中央、省、 市統一部署， 從 2014 年年初開始， 用 半年左右時間，扎實做好黨的群眾路線教育實踐活動的有關工作。
按照“照鏡子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的總要求， 研究制定切實有效措施， 集中解決干部隊伍中不同程度存在的形式主義、、 享樂主義和奢靡之風這“四風” 問題。
結合活動開展， 深化拓展“五級書記大走訪” 和“下基層、 三走進”活動成果。
二是繼續推進干部隊伍建設和人事制度改革。
進一步改進完善干部考核工作， 選拔任用 干部要與碭城大建設、 美好鄉 村建設、 信訪、 計生等重點工作結合起來， 樹立憑實績用干部的正確導向， 逐步建立來自 基層一線的領導干部培養鏈、 成長鏈和選拔鏈。
抓好科級干部公開選拔后續工作。
繼 續推進中層干部交流輪崗工作。
研究出 臺調整不適宜擔任現職領導干部暫行辦法。
完善企事業單位目 標責任管理制度，出臺企事業領導人員 聘任制管理辦法。
做好縣級干部的工資審核呈報工作。
做好對干部“干事檔案” 的督查工作。
做好鎮( 園區) 、 縣直領導班子及成員 的年度考核工作。
調整完善黨政領導班子和領導干部考核評價指標體系， 做好縣委、縣政府重點工作的督查考核。
重點在調整配備、 培養提升、監督管理三個方面下功夫， 進一步健全完善干部選拔任用工作制度， 加強干部選拔任用 工作督查力度。
三是繼續抓好公務員 日 常管理和后備干部隊伍建設。
做好 2014 年公務員 招考的任前公示及正式錄用、 2014 年度新錄用公務員 試用 期滿考核及登記上報、 2014 年度公務員 年報統計工作; 加強公務員 管理信息系統建設及維護， 促進公務員 日 常管理的信息化、 科學化、 規范化。
做好市委組織部對我縣干部檔案檢查驗收的迎查工作。
充實完善后備干部信息庫， 加強科級后備干部管理工作， 學習 和借鑒外地先進經驗，創新我縣后備干部培養鍛煉措施， 實現備用 結合。
四是統籌推進基層組織建設各項重點工作。
一是繼續抓好村黨組織書記“523” 工程實施， 舉辦村黨組織書記培訓班。
二是對城郊村( 社區) 黨組織建設情況進行全面摸底，出臺規范城郊村( 社區) 黨組織建設的實施意見， 進一步加大對城郊村( 社區) 黨員 干部的管理， 嚴厲查處違法違紀現象。
三是繼續做好村級場所建設工作， 堅持項目 進度半月 報 制度， 確保 20xx 年底前圓滿完成建設任務。
四是進一步深化星級創評活動， 強化對黨組織和黨員 承諾履諾情況的點評和監督， 加大對二星級以下黨組織的整頓幫扶力度。
五是統籌做好選派選聘工作。
進一步加大對選派干部和大學生村官駐崗情況的督查， 提高履職能力。
堅持大學生村官量化管理，指導新任大學生村官村書記( 第一書記) 開展工作， 做好大學生村官年度考核和第六批大學生村官到村任職工作。
六是強化對新任非公企業黨建指導員 工作的指導和督查， 進一步提高非公黨建規范化水平。
六是對美好鄉 村建設村的基層黨建工作， 實行重點指導， 全力保障美好鄉 村建設順利進行。
五是鞏固提高干部教育培訓科學化水平。
著力推進干部教育培訓機制改革。
整合各類培訓資源， 加強鎮級黨校和培訓基地建設。
認真抓好《干部教育培訓學分制考核管理辦法( 試行) 》 的落實， 制定我縣干部教育培訓學分制考核管理實施辦法。
突出干部教育培訓重點。
貫徹落實中組部關于基層干部“科學發展主題培訓行動計劃” ， 加強對基層干部的教育培訓， 繼續抓好黨性教育、 革命傳統教育特別是群眾觀點和群眾路線教育。
加大組織部門自身建設的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷開創組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設小康社會提供堅強的組織保證。
現將一年來的工作情況總結如下:
一、主要做法
(一)認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領導干部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮”大討論活動，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設，提高各級黨組織的執政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領導干部中開展“進一步提高各級領導干部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮”大討論活動，辦公室設在縣委組織部。
為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領導”、文藝演出等形式，以及在黨建網站、有線電視開設執政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。
1、認真開展好學習討論和交流心得活動，為提高執政能力奠定理論基礎。
組織廣大領導干部學習了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》以及有關文件精神，自治區黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。
在學習理論的基礎上，圍繞為誰執政、靠誰執政、怎樣執政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規格的演講比賽活動，進一步加強廣大領導干部對執政能力的理解。
2、認真查擺問題，深刻剖析原因。
圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領導干部結合自身的學習、工作和思想實際，查擺剖析執政能力現狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。
在找準查透問題的基礎上，撰寫出不少于1500字的領導班子、領導干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領導班子剖析材料98篇，領導干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。
3、制定措施，抓好整改。
針對查擺出來的問題，聯系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。
各鄉鎮、各單位對現有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執政能力準確貼切、生動易記的規范性要求，使之成為領導自覺遵循的基本原則。
(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。
為適應新形勢新任務的要求，我們堅持以農村、企業和城鎮社區黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
1、突出“四抓”，深化“五村、兩規范”建設。
(1)抓素質提高，進一步提高農村黨員干部及非黨經濟能人的素質。
為了建設一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉兩級黨校和示范基地，大規模開展農村黨員干部及非黨經濟能人培訓工作，努力實現“四個培養”的目標。
今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委干部、農民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。
通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術。
同時，還積極組織260名農村黨員干部和示范戶分期分批到市農村黨員干部科技培訓中心學習培訓。
參訓的人員學習回來后，堅持理論聯系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術上經濟項目41項，擴大經濟規模項目30項， 113名農村黨員成了科技致富能手，76名農村干部成了科技致富領頭雁。
9月份，我縣組織對市、縣、鄉三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉鎮級黨員示范戶從去年的108戶發展到現在的147名。
并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。
(2)抓組織建設。
為適應農業產業化發展和專業化經營組織的發展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。
在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施，充分發揮農村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯合體的鞏固和發展工作，今年新組建群帶富幫扶聯合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯合體數量達到327個(參與黨員702戶，帶動農戶15226戶)，其中種植類127個，養殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。
在抓黨群帶富幫扶聯合體的發展過程中，立足于高起點，高要求，上規模，上檔次，打造品牌型聯合體。
今年新組建的大塘鎮拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉石頭屯500頭良種豬養殖場、加仁萬只肉雞養殖場、加仁育肥牛聯合體等，都比原有的聯合體規模大、檔次高。
遂意鄉塘賢木瓜聯合體在去年試種成功的基礎上，今年大力發展，面積從去年的56畝發展到今年的1100多畝。
遂意鄉黨委、政府根據該鄉塘賢木瓜聯合體的發展需要，引進老板到該鄉投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現了公司+基地+農戶的發展模式。
據統計，全縣已建立規模示范小區49個，百頭養豬場35個，養豬大戶237戶。
為了總結經驗，樹立典型，9月份，我縣組織對聯合體進行評比表彰，遂意鄉塘賢木瓜聯合體等十四個黨群帶富幫扶聯合體被評為全縣先進聯合體。
同時，抓好在各個聯合體中建立黨組織工作，為聯合體的鞏固和發展提供組織保證。
今年我縣已在遂意鄉塘賢木瓜聯合體、城關鎮種鴿養殖聯合體、果遂鄉古抗育肥牛聯合體、安東鄉網箱養魚聯合體等15個聯合體中建立了黨支部，其他聯合體黨組織工作也正在籌建當中。
為了加強聯合體黨支部建設工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯合體派駐黨建工作指導員或聯絡員制度，切實加強對新經濟組織黨組織工作的指導和引導。
做好在聯合體中培養發展入黨積極分子工作，及時把培養成熟的經濟能人吸收到黨內來，今年全縣在聯合體中發展46名經濟能人入黨，壯大了我縣農村黨員帶富隊伍。
(3)抓制度建設，為“五村、兩規范”建設提供制度保障。
根據新時期農村基層組織建設的需要，組織人員經常下村指導黨建工作，進一步健全和完善各項規章制度，并對制度的執行情況進行督查，做到村村堅持執行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務和村務公開等制度。
通過制度建設把群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監督權，落實到管理的每個環節，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監督，功過讓群眾評議。
做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領導下充滿生機與活力的民主管理的新局面。
(4)抓管理工作，使“五村、兩規范”建設管理規范化。
一是完善村級各項工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執行;二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現象;同時，還制定了《關于村級干部規范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、后備隊伍建設都作出了具體的規定，使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規范化軌道;四是加強村委基礎設施硬件建設。
全縣130個村委(社區)，已有91個村建成了鋼筋混泥土結構辦公樓，占村委總數的70%。
至今，全縣建立市級示范村1個，縣級2個，鄉鎮級26個;創辦農村黨員干部科技培訓中心14個，示范基地19個;馬泗鄉馬泗村委由于開展“五村、兩規范”建設工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區、市、縣三級“五村、兩規范”示范村。
2、繼續深入開展農村黨員“一十百”幫扶活動。
“一十百”活動是我縣在新形勢下發揮農村黨員先進作用的新路子。
我縣把開展農村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”緊密結合起來。
通過培訓提高黨員的政治思想素質和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領幾十戶貧困戶發家致富。
如遂意鄉農村黨員藍紹輝組建木瓜產銷聯合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。
今年參加“一十百”幫扶活動的農村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴大，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”的實施和“五村、兩規范”建設的進展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規范化工作。
一是完善村級各項工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執行;二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現象;三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。
同時起草了《關于村級干部規范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、后備隊伍建設作了具體的規定。
由于從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規范化軌道，馬泗鄉馬泗村委被確定為區、市、縣三級“五村、兩規范”示范村、“美德進農家”示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。
按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨(工)委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。
在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現已全部改正。
通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎。
5、抓好社區黨建工作。
今年以來我們把全縣7個社區黨組織建設作為基層黨建的一個重要內容來抓，一是配齊配強社區黨組織領導班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區黨員隊伍建設。
我們還著重抓社區的規范化建設，樹立城關鎮翠屏社區和紅渡鎮紅渡社區為社區規范化建設示范點。
城關鎮翠屏社區黨總支部在社區建設中充分發揮戰斗堡壘作用，帶領黨員群眾發展特色科技種養產業，創辦了黨群幫扶乳鴿養殖聯合體、奶牛養殖聯合體、良種豬養殖示范基地等等，為增加群眾收入創出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區黨委評為優秀共產黨員;思練鎮思練社區被自治區黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。
6、以開展“三優三創”、“四個好”單位創建活動為載體，全面推進機關黨建工作。
按照全市機關黨建工作會議精神，結合機關干部作風建設，我們在縣直、鄉(鎮)直單位中開展了“三優三創”、“四個好”單位創建活動。
一是組織了部分縣直單位領導到來賓市參觀學習市直機關“三優三創”示范單位的經驗和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機關單位“三優三創”活動實施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優三創”創建活動試點單位，認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關黨建工作。
6月份，我縣召開了機關黨建工作現場會，組織縣直單位領導現場觀摩學習試點單位的成功做法，在全縣范圍內掀起了創建“四個好”、“三優三創”活動的熱潮。
通過開展創建活動，機關作風和干部作風得到了進一步的轉變，樹立了良好的機關形象。
縣委辦等17個縣直部門、城關派出所等13個鄉鎮站所受到了縣委的表彰。
縣審計局被市委評為“四個好”縣直部門，城關派出所、馬泗鄉計生服務所被市委評為“四個好”鄉鎮站所。
縣人民檢察院黨支部被自治區黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
同時，針對機關單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規定》兩個文件，并在縣衛生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉鎮、縣直各單位也相應成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。
7、加強企業黨建工作。
一是根據國有企業、非公經濟企業的不同性質和特點，分別采取不同的方法抓好企業黨建工作。
對國有企業，我們按照市委“八一”錳礦企業黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導國有企業結合企業發展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經貿局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。
在非公企業黨建工作中，建立領導干部聯系非公企業黨建工作制度、黨建工作指導員和聯絡員制度，制定我縣《關于向非公有制經濟組織派駐黨建工作指導員和聯絡員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度，在已建立黨組織的企業都確定一名黨建聯絡員。
全縣共派駐非公有制企業黨建指導員20名，黨建聯絡員3名。
同時開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經費、有活動)，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
8、做好黨員的發展工作。
認真按照來組通[2004]26號文件要求，切實抓好黨員發展工作。
今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發展黨員381名，占計劃發展黨員總數的100.2%，其中生產、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學歷的282名，占74%;大專以上學歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經濟能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加強領導班子思想政治建設，提高執政能力。
為充分發揮黨委(黨組)“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，切實加強領導班子思想政治建設，3月8日，我縣召開了全縣鄉鎮、縣直單位領導班子思想政治建設經驗交流會，各鄉鎮、縣直各單位共寫出領導班子思想政治建設經驗交流文章63篇，有10個單位在會上作了典型發言，縣委吳書記到會作重要講話，提出了領導班子思想政治建設的任務和目標要求，制定了有關的規章制度，建立起領導班子思想政治建設的長效機制。
10、加強黨員電化教育工作。
一是加強黨員電教干部隊伍建設。
我們堅持以人為本，精心挑選、配備理論素質高、電教專業知識技術強的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進行相關業務知識的培訓，不斷提高各級電教干部的業務素質和工作水平。
二是突出重點，強化播放收看工作。
今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時向基層電教工作站供片。
同時，進一步規范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。
古蓬鎮三浪村班子考慮到全村農戶分散，難于集中學習政策和培訓實用技術的實際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設備和人員，制定按時播放制度，同時為全村各農戶免費安裝有線電視，使有線電教網絡覆蓋面達90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶。
可以通過有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進行科技種養知識培訓，向黨員群眾灌輸發展經濟奔小康的思想。
今年來，共播放《科學養豬成套技術》、《板栗嫁接技術》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術》等科教片81場次，培訓4450人次，使90%以上的黨員學到了兩門以上的新的實用技術，其他群眾的種養技能也普遍得到了提高。
現在全村組建有3個黨群幫扶聯合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養示范戶，推動了全村致富奔小康的進程。
據統計，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數達9萬余人次，黨員收看率達95%以上。
11、抓好三年一度的評優表彰工作。
認真貫徹執行區、市、縣關于評優表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區、市、縣三級先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動，并做好各種材料的審核上報工作。
在區級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織，縣檢察院黨支部被評為先進基層黨組織，城關鎮翠屏社區林界英被評為優秀共產黨員。
在市級表彰中，縣檢察院黨支部、城關鎮翠屏社區黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優秀共產黨員、黃小波等2名同志被評為優秀黨務工作者。
同時，全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優秀共產黨員、29名優秀黨務工作者、6個“五個好”鄉鎮黨委、25個“五個好”村級黨組織、17個“四個好”縣直部門、 13個“四個好”鄉鎮站所、67名基層組織建設先進工作者。
12、推行常任制工作。
出臺了《中國共產黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共產黨忻城縣代表大會常任制實施細則》，并在馬泗鄉開展了鄉(鎮)常任制試點工作，組織鄉代表開展外出學習考察、現場督查咨詢活動，有力地推進了鄉黨委政府以及有關部門的工作，增強了黨代表的榮譽感和責任感，收到了良好的效果。
通過開展試點工作，為全縣下一步推行縣、鄉(鎮)常任制工作積累了經驗。
13、抓好黨建宣傳和黨建調研工作。
為了更好地指導、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經費創辦“忻城黨建” 網站，并于4月30日正式開通使用。
除了通過網絡宣傳外，我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。
同時，認真抓好黨建調研工作，所撰寫的《干部培訓教育工作研究》、《在農村經濟建設中發揮農村黨員先進性作用的思考》等調研文章，被來賓黨建網站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設高素質的干部隊伍。
1、認真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼備、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領導崗位上來。
一是堅持群眾路線，做好干部的民主推薦工作，做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。
二是堅持考察預告和任職公示制度，進一步增加干部任用工作中的民主。
三是堅持與執紀執法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經制度以及執行計生政策等方面的現實表現，避免一面考察一面立案查處的現象發生，盡量減少用人失誤。
四是推行領導干部任職試用期制度。
經試用期考察，對能力不適應現職的，免去試任職務，按試用期前原職級安排工作，確保干部履行崗位職責的能力和領導現代化建設的能力。
一年來，我們共調整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。
經調整充實，全縣科級領導干部的文化、年齡、專業等結構更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。
2、加強后備干部的培養和管理工作。
保持有一支結構合理，數量充足的后備干部隊伍。
目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學學歷的80名，占28.7%，大專學歷的184名，占66%，為領導班子的調整準備了充足的人才資源，確保在領導班子建設中，干部“下”有后補力量，“上”有預備隊伍。
3、抓好干部的年度考核工作。
為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調干部10人組成5個考核小組深入各鄉鎮、部門對干部開展民主測評和實施考察，了解干部一年來的各種表現，并根據干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經部務會研究后報縣委審批。
據統計，2003年全縣410名鄉科級領導干部中，被定為優秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。
同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進一步深化干部人事制度改革工作。
草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法(試行)》，出臺了《中國共產黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共產黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關制度，領導班子和領導干部考核評價體系的試點工作正在緊張準備，人事制度的各項改革工作正扎實、高效地向前推進。
5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。
繼2002年縣檢察院、縣法院、縣公安局進行中層領導干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個中層領導崗位進行競聘，現各項工作正在進行中。
競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠，做好選調生工作。
目前我縣共有選調生6名，我們始終把做好選調生工作放在重要位置，加大對選調生的培養、管理和使用力度。
6名選調生中，已有1人調到縣委組織部工作、1人調到縣委辦工作、1 人借調到縣委組織部，其余3個人在鄉鎮分別擔任婦聯副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統計助理等重要職務。
7、協助做好縣人大例會的籌備和指導鄉鎮人大例會做好選舉工作。
2004年鄉鎮人大例會中，我縣有7個鄉鎮有補選任務，為確保鄉鎮選舉工作的順利進行和縣委人事安排意圖的順利實現，我們組成工作組深入各鄉鎮進行指導，使7個鄉鎮的補選全部實現縣委意圖。
8、做好新時期干部檔案工作。
為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動干部人事檔案工作的信息化建設，更好地為干部工作服務。
我們從有關單位抽調了4名精干人員對400多名科級領導干部檔案進行系統的審核、整理、裝訂。
實現人事、干部檔案管理科學化。
(四)抓好新世紀的干部監督工作，為維護安定團結的政治局面服務。
1、加強和執紀執法部門的溝通與聯系，從多渠道和不同側面對干部進行監督。
我們除在考察干部時征求執紀執法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執紀執法部門聯席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關情況,共同探討干部監督工作的有效機制。
2、認真查處反映領導干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。
今年以來，共收到群眾舉報領導干部存在問題的電話5個，9件，我們都能按照干部管理權限，派調查組深入細致調查，并分別將調查報告呈送有關領導，為縣委正確使用干部提供了決策依據。
3、認真做好老干部歷史遺留問題的復查審理工作。
一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復查干部入伍時間20件次，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次。
對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復。
(五)掀起在職干部全員培訓高潮，切實提高廣大干部的思想政治素質和科學文化水平。
1、認真貫徹執行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓計劃》，狠抓干部培訓任務的落實。
根據五年的干部培訓計劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓方案》，把干部培訓的任務分解到年度，落實到部門，實行組織部牽頭抓總，各個戰線、各個部門負責制的干部培訓機制。
組織部抓各主體班次的培訓，主要對象是科級以上領導干部。
一般干部的培訓由人事局指導，實行分層分級負責。
一是以各戰線為培訓單位，由戰線牽頭部門負責落實;二是以系統為培訓單位，由主管單位牽頭落實;三是零星、分散單位的培訓由縣人事局具體負責。
做到責任明確，任務落實到位。
2、細化培訓任務，確保培訓任務的完成。
根據培訓方案和培訓任務，各部門都制定了具體的培訓計劃，并都能按照培訓計劃實施培訓，干部培訓工作進展順利，效果良好。
我部已舉辦鄉科級領導干部培訓班5期，中青年干部培訓班1期，農村黨員干部培訓班5期，受訓人數達780人，完成了全年的培訓任務;縣教育局已辦班11期，參訓人數1200多人。
據統計，一年來全縣共舉辦干部培訓班98期，受訓干部5086人，完成了全年的培訓任務。
3、充分發揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓的質量。
一是對各部門的干部培訓計劃進行嚴格的審核把關，確保脫產培訓的時間達到12天，理論學習的內容不少于1/3，業務培訓要有針對性。
各部門的培訓計劃經審核后方可實施。
二是規范班期管理。
凡是人數比較多培訓時間比較長的班次都要設立班委并進行分組，實現由組織部、縣委黨校直接管理培訓班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉變。
班委經常組織學員開展各種學習交流和文娛活動，豐富了學員的在校生活。
三是培訓形式不斷創新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實行比較活的教學方法，如:在鄉科級干部培訓班中，我們邀請區黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經濟、中國-東盟自由貿易區等前沿理論知識;邀請實踐經驗比較豐富、理論功底比較深厚的縣領導和科局領導到培訓班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內紀律處分條例》、《黨內監督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時，還組織大家開展討論交流和社會調查，便于大家聯系實際和學習消化，學習結束后，每一位學員交一份黨性鍛煉學習總結，并進行結業考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓登記證書》，不合格的繼續跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。
四是增強培訓的針對性和實效性。
根據干部的職務和職業以及崗位分別確定相應的培訓內容。
如鄉科級領導干部培訓一班，學員都是縣直一層機構的正職領導，培訓內容安排了《如何當好一把手》專題;在干部培訓二班上，學員都是縣直一層機構的副職領導，我們又安排了《如何當好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。
五是建立學習檔案，保證各種學習材料歸檔完整。
每期培訓班結束后，都要對培訓通知、學員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學員學習總結等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓有一個檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓情況隨時可以查詢。
4、協助市委組織部抓好干部的調訓工作。
根據市組下達給我縣的干部培訓名額，及時選派干部參加培訓。
今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉鎮黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮長、盧平等13名常務副鄉鎮長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個班次的培訓學習，進一步提高了干部的'政治理論水平和業務素質;同時，選調了250名農村黨員干部和種養專業戶參加市農村黨員科技培訓中心先后舉辦的13期培訓班參加培訓，進一步提高了我縣農村黨員示范戶和種養專業戶的種養技能，通過他們的示范作用，推動了農村經濟的發展。
5、加強領導，狠抓督查，強勢推進全縣在職干部全員培訓工作。
由于部分干部教育工作領導小組成員工作變動，為加強對干部教育工作的領導，縣委及時對干部教育工作領導小組的成員進行調整和充實，組長由縣委分管黨務的副書記擔任，副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔任，并配備了縣委干部教育領導小組辦公室主任，確保了干部教育的領導力量，落實了干部教育的工作機構，做到具體工作有人抓。
同時，成立干部全員培訓督查組，定期或不定期深入培訓單位、鄉鎮、縣直部門和企業了解干部培訓情況，掌握干部培訓的進度，培訓計劃的落實，培訓的建檔材料和培訓的效果等。
(六)大力實施人才強縣戰略，為全面建設小康社會提供人才保證。
1、深入學習貫徹全市人才工作會議精神。
今年6月召開的全市人才工作會議，是指導當前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設的一次重要會議，具有里程碑的意義。
因此，我們組織廣大干部認真學習人才工作會議精神，認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念。
2、盤活現有人才存量，充分挖掘現有人才資源。
幾年來，我們十分注重大中專畢業生的選拔和使用，每年都從大中專畢業生中選拔一批人才充實到黨政機關和企事業單位。
特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計劃考試錄用大中專畢業生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學歷畢業生實行免考錄用，為全縣的建設和發展注入新鮮血液。
3、堅持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質的人才充實到各級領導班子，充分調動各類人才的積極性。
今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學本科以上文化程度11人，占提拔干部總數的49%;中級職稱以上5人，占提拔干部總數的20%。
對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊伍建設，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導向。
如縣人民醫院院長提任縣衛生局局長后，縣人民醫院院長職位空缺，經民主推薦、組織考察，普通醫學院校本科畢業、具有中級職稱、技術嫻熟、有管理和領導能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時從業務骨干中提拔了兩名技術人員任副院長。
因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫院事業蓬勃發展，營業收入創歷史新高。
4、抓好各類人才的培養工作。
一是以干部全員培訓為契機，大規模地開展人才培訓工作，今年全縣共舉辦培訓班98期，受訓人數達5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。
采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質和能力，共選派5名優秀的年輕干部到市委宣傳部、統戰部、市府辦等部門掛職學習，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉鎮黨委書記到福建掛職學習，從縣直機關下派4名優秀干部到鄉鎮任職。
三是組織外出學習考察。
組織鄉鎮黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區學習考察，使領導干部開闊了眼界，創新了思維;四是繼續抓好學歷教育，不斷提高文化層次。
今年全縣取得大專以上學歷的干部173人，報名參加黨校、各類院校函授學習的干部500多人。
5、突出重點，抓好具有本地特色的人才小高地建設。
圍繞我縣經濟和社會發展戰略目標，在重點產業、重點項目和優勢企事業單位，大力推進人才小高地建設，不斷擴大人才小高地的人才數量和建設規模，加快人才隊伍建設。
同時，認真做好全市“構筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關材料的審核和上報工作。
在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發小組、原農業局局長藍福光同志分別榮獲來賓市“構筑富民興市人才新高地”活動先進集體和先進個人。
(七)、從嚴治部，加強組工干部隊伍自身建設，不斷提高服務質量。
1、加強黨風廉政建設，不斷提高拒腐防變能力。
通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權力觀教育、廉潔從政教育、“兩個務必”教育及典型教育和警示教育，組織學習《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《黨政機關關于厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，組織觀看、李乘龍、廈門特大等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。
同時嚴格要求自己的家屬和子女，模范遵紀守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動，內強素質，外樹形象。
根據全區深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動電視電話會議和全市組織系統深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會關于學習教育活動再扎扎實實抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的新高潮。
為使學習活動有條不紊地開展，扎扎實實地推進，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到“五到位”。
一是領導到位。
學習教育活動開展成效如何，領導是關鍵。
為加強對學教活動的領導，我縣成立了以部主要領導為組長，分管機關工作的副部長為副組長的學習教育活動領導小組。
領導小組下設辦公室，辦公室設有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組，具體負責學教活動的各項工作，做到職責明、任務清。
二是學習到位。
我們制定了《第一階段學習安排表》，把活動安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學的具體內容，整個時間安排做到周密、緊湊，確保學習活動有條不紊地進行。
在集中學習階段，共集中學習了7次，組織討論了3次，全部完成了學習任務。
在學習過程中，我們改進學習方法，做到形式多樣化。
除了本部自己組織集中學習外，我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務副校長和樊建紅老師前來輔導;邀請全區優秀人民警察藍耀武同志作先進事跡報告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學同志講授組織部門的優良傳統。
同時還組織組工干部到井岡山革命根據地考察學習，接受革命傳統教育和愛國主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛視播放的《山若有情》專題片，學習英模的先進事跡，陶冶情操。
通過召開座談會、討論交流會、外出學習考察等，進一步拓展學習的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。
三是征求意見、查擺問題到位。
為找準查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發放征求意見表、召開座談會、設立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務對象的意見，開門評部、納諫，深挖細查，做到要求明、態度誠、途徑多、范圍廣、意見實。
據統計，共發出征求意見函250份，收回215份，通過發放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。
目前，對這些意見和建議已分別進行建立“臺賬”，采取“盤點銷號”。
在認真開展談心、交心活動的基礎上，7月7日，我部分別召開了領導班子和支部民主生活會。
我們嚴格按照“團結-批評-團結”的原則，以高度認真負責的態度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。
通過召開民主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準查透存在的問題，增強解決問題的能力。
四是督查到位。
深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動延伸到鄉鎮組委，鄉鎮工作千頭萬緒，為了使工作和學習兩不誤，雙促進，我們狠抓督查指導工作。
建立了部領導聯系鄉鎮指導工作制度，三位部領導聯系鄉鎮6個。
整個活動中，部領導共深入鄉鎮指導學教活動26次;同時強化督促檢查，成立了由退休處級領導干部為組長的督查組，定期和不定期對學教活動以及學教對象的學習教育活動情況進行及時的跟蹤督查。
五是宣傳到位。
做到廣播有聲，電視有影，報紙有文，深入人心。
二、幾點收獲
(一)廣大干部學習熱情空前高漲。
平時，廣大干部都一心撲在工作上，認為只要把工作做好，學習不學習無關緊要。
在開展各種班次的脫產培訓學習中，廣大干部得以靜下心來學習各種知識，通過認真的學習，發覺到越學越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術的空缺，越學越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。
實現了從“要我學”為“我要學”的轉變。
在廣大干部中，掀起了一股學習理論、學習業務的熱潮。
(二)班子結構得到進一步的優化。
以調整充實領導班子成員為契機，選拔任用了一批德才兼備、年富力強的優秀干部，使各級領導班子的年齡結構、知識結構、素質結構更趨合理。
加強領導班子思想政治建設，精心組織召開了科級領導班子思想政治建設座談會，堅持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領導班子建設的工作格局。
(三)干部工作作風得到進一步轉變。
通過開展執政能力大討論活動和參加各種培訓班的學習活動，我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項農村工作，全縣干部為群眾辦實事好事，自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風。
(四)群眾致富本領進一步提高。
為開展好“五村、兩規范、一帶頭”活動，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓班以及選調黨員示范戶、科技種養戶參加區、市舉辦的各類培訓班學習，不斷增強示范戶致富的本領。
至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術;1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。
這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊”，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農民信科學、學科學、用科學，齊頭并進，共奔小康。
(五)農業產業結構的調整進一步加快，推動了農業產業化進程。
縣委工作總結范文（13篇）篇六
安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環節，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。
二、圍繞中心，扎實做好重點工作。
圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩。縣委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委二樓會議室和四樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。秘書科全體同志在縣委、政府兩辦領導的正確領導之下，全力以赴、精心組織圓滿完成了這兩次高規格接待活動，向中央、省委展示了我縣這些年的發展成就，讓發展清晰的進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息。
通過這些高標準的接待服務活動，秘書科認真總結經驗，努力提高服務意識。全年我們共通知和服務大小會議活動600余次，其中涉及全縣范圍的就有200多次。今年上半年秘書科為辦公室局域網絡進行全面升級，把政府專網設在了秘書科，迅速有效的接辦了上級下發的批示件。縣委大會議室內的硬件也加以更新，更換了音響、話筒及其它硬件，而且把電視電話會議也合并在一起，添置了電視電話會議專用的硬件設置，使我辦的辦會質量和會議環境得到了有效的提高。
三、加強管理，樹立辦公室良好形象。
1、抓制度，促規范。實現辦公室工作制度化、規范化是提高工作效率和工作質量的重要保證，也是秘書科工作的重中之重。首先，我們嚴格執行《值班制度》、《考勤制度》和《衛生制度》等。其次，要求科室同志堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態;書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管;對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。
我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養和行為修養。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤;不讓辦理的文件事項在自己手里積壓;不讓各種差錯在自己身上發生;不讓來辦事的同志在自己這里受冷落;不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現出朝氣蓬勃、奮發向上的良好精神狀態，維護了縣委及辦公室的良好形象。
四、強化學習，切實提高工作水平。
方面的變化，原來工作按部就班向爭先創優方面的變化，原來辦事上只重落實向側重效率方面的變化。
回顧今年以來的工作，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平有待進一步提高等一些亟待改進的地方。在今后工作中，我們將秉承良好傳統，正視存在問題，團結務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。
縣委工作總結范文（13篇）篇七
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我部認真貫徹中央、省、市、縣四個1號文件和中央xx屆三中、四中全會精神，深入落實科學發展觀和黨在農村的各項方針政策，以社會主義新農村建設統攬"三農"工作全局，明確目標，周密部署，創新思路，完善措施，加強督查，狠抓落實，全面完成今年的各項工作任務。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、新農村建設成效顯著。
堅持"十條工作原則"和"八項操作程序"，以"五新一好"為目標，緊緊抓住村莊整治切入點，以"三綠一處理"為工作重點，大力推進新農村建設。今年工作啟動早，進展快，效果好，預期工作目標已全面完成。全縣115個建設點(其中：省點79個，市縣共建點36個)，3354戶，共投入資金5154萬元，投工26.8萬個。各建設點建設規劃編制完成。制定了產業發展規劃和年度工作計劃，并將任務落實到戶，逐步抓好落實。改水3354戶，改廁3354戶，改水、改廁率均達到100%。改路180公里，占計劃任務100%。改房840戶，占計劃任務100%。改欄1200間，占計劃任務100%。改溝完成138千米，占計劃任務102%。各建設點改環境任務全面完成。新建戶用沼氣池1387只。大部分建設點"三綠"任務已完成，少部分已完成打穴，待季節到挖苗栽樹。電視、電話普及率達到96%，沼氣、太陽能普及率不斷提高。室內活動室(圖書室)、戶外休閑活動場所配套完善，農民群眾業余文化生活豐富多彩。制定了新社區建設規劃，社區服務功能不斷完善。有計劃、有針對性地開展了農民科技培訓，農民素質不斷提高。各建設點建有村務公開欄，并定期公開村務，接受群眾監督。達到"面上做到位，亮點有品位"的基本要求，打造了一批亮點村莊。農村社會安定、經濟發展、農民收入不斷增加，生產生活條件得到極大改觀，農村面貌日新月異。新農村建設社會滿意，群眾滿意。
二、農村清潔工程試點進展順利。
按照"一年試點、兩年完善、三年鋪開"的工作目標，采取鎮村聯動的辦法，大力推進農村清潔工程建設。明確任務，突出重點，著力抓好6個鄉鎮和部分村莊試點。全縣已建成鄉村可利用垃圾回收站(點)63個，鄉鎮環衛所(站)、垃圾中轉站各19個，配置垃圾運輸車20輛，灑水車2輛，大板車468部，垃圾池(箱)1983只，建成中小型垃圾填埋場191個(其中集鎮中型填埋場16個)，新建小型焚燒爐59只。集鎮垃圾無害化處理中心6個20xx最新縣委宣傳部工作總結20xx最新縣委宣傳部工作總結。全縣成立集鎮保潔隊伍18支，聘請保潔員624人(含自然村)。各集鎮普遍成立了城管隊，有條件的建立了園林隊。各集鎮和試點村莊全面建立清潔工程各項工作制度和機制，集鎮做到了"五有"，即有機構、有隊伍、有設施、有制度、有經費;試點村莊做到"六有"，即：戶有垃圾桶、回收袋，村莊有垃圾箱或垃圾池，村外有焚燒爐或填埋場，有保潔員、保潔工具、衛生監督員，有制度，有經費保障。確定了三種處理模式，一種是偏遠分散村點采取"兩級焚燒"填埋模式;一種是相對集中又離集鎮較遠的自然村采取小型焚燒爐焚燒模式;一種是集鎮周邊自然村集中到集鎮焚燒或填埋模式。建立了"門前三包"責任制、垃圾無害化處理各項制度和長效保潔運行機制。開展文明衛生集鎮、衛生村、生態村和文明衛生戶創評活動。
三、農業產業化快速推進。
1、農業項目建設形勢喜人。
突出農業項目建設，大力招商引資，立足引大項目，早引進、早開工、早投產，搞好安商服務，取得明顯成效。全縣引進農業項目10個，其中億元項目2個，5000萬元以上項目4個，1000萬元項目4個，簽約資金6.26億元，實際進資3.1億元。
2、農業產業化經營穩步提高。
一是農業龍頭企業實力增強。堅持實行一對一的包廠掛點幫扶，千方百計幫助企業解決實際困難，支持企業積極開拓市場，擴大生產。如：武寧奇烽紡織實業有限公司，今年投資400余萬元，擴建廠房一幢，職工宿舍一幢，共3200平方米，新購進細紗機6臺，粗紗機1臺，梳棉機2臺，絡筒機1臺;武寧茶場投資300余萬元，開發的"超聲低溫提取技術"，該項新技術由武寧茶場與國家專利局、珠海新科應用研究所共同合作研制完成，它的應用將大幅度提升茶葉品質，提高產品的市場競爭力。全縣農業龍頭企業已發展到18家，實現銷售收入98551萬元。今年已新增規模以上農產品加工企業2家，即：江西藝邦木業有限公司和江西國仁堂醫藥生物技術有限公司。大力推進"龍頭企業+合作社+基地+農戶"的經營模式。形成有效的聯結機制，不斷提高農民組織化水平、收入水平和企業效益。二是品牌創建步伐加快。堅持把農產品品牌創建工作作為一件大事來抓，創造條件，積極申報。續展有機農產品1個;成功申報江西省名牌農產品1個;成功申報無公害基地4個，無公害農產品5個。三是農民專業合作社不斷壯大。全縣農民專業合作社發展到73家，其中，今年新增14家，發展社員2160人，帶動農戶15800戶，建立產業基地136300畝，有力促進農民增收。四是高標準打造農產品基地。緊緊圍繞全縣油茶、吊瓜主導產業發展，大力加強農產品基地建設。重點抓好油茶產業發展，成立了縣油茶產業發展中心，籌措資金500萬元，用于扶持油茶產業發展，新造改造油茶1.9萬畝、"三竹"2.5萬畝、果園1萬畝、茶葉0.28萬畝，新增吊瓜1.2萬畝，全縣吊瓜面積達到2.4萬畝。因地制宜，建設有特色，規模在300畝以上的產業基地62個，其中新增高效標準化特色農產品基地11個，如澧溪鎮坎上油茶基地、魯溪鎮雙新油茶基地等。五是培植了一批"一村一品"行政村。以行政村為單位，結合各鄉鎮的實際情況，全縣共培育"一村一品"特色產業行政村37個。如清江鄉的大田村、石渡鄉的洞口村等發展成為吊瓜產業村。
四、其他各項工作全面推進。
一是完成了招商引資工作任務。通過全體干職工的共同努力，20xx年引進浙江安吉老板黃大明在魯溪鎮創辦的油茶種植和茶油深加工項目，即武寧綠明油茶開發有限公司，簽約資金3000萬元，實際進資200萬元。另外還有4個意向性項目正在進一步洽談中。二是落實了村建幫扶工作。今年我們在幫助掛點村爭資金、跑項目方面做了大量的工作，已爭取村級公路到位資金59萬元、農飲工程項目資金9.3萬元、下堰渠道項目資金18萬元。同時，硬化了一個500m2的活動場地，并安裝了籃球架;在穩定糧食生產、推廣優質稻的前提下，重點發展水果和吊瓜這兩大特色產業，培育種養大戶8戶，扶助三位返鄉農民工創業。三是開展了機關效能活動。為進一步提高機關效能，創建最優發展環境，根據武效字(20xx)1號《關于印發武寧縣開展機關效能年活動工作方案的通知》的統一部署和要求，結合實際，及時召開動員大會，制定工作方案，建立健全各項制度，加強對機關工作人員履職行為的監督，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，實現機關工作"提質、提速、提效"，打造了良好的發展環境。四是及時辦好了人大建議、政協提案。今年我們共受理政協提案6件，由于領導的高度重視，辦理人員認真負責，政協委員提案及時辦理完畢，6件提案征求意見100%，辦復率100%，滿意率100%，得到了人大代表、政協委員的高度贊揚和充分肯定。五是抓好了有關調查研究。按照縣委、縣政府的要求，專題研究，明確題目，確定專人，圍繞新農村建設和農業主導產業發展進行調查研究，并就調查的基本情況、存在問題及今后的建議等方面撰寫了調研文章，為縣委、政府決策提供了第一手資料20xx最新縣委宣傳部工作總結工作總結。六是完成上級部門交辦的各項任務。我部對省、市主管部門及縣委、縣政府交辦的各項工作高度重視，每項任務都明確專人負責，確保在規定時間內，按質按量完成。七是做好其他各項工作。認真完成和做好科學發展觀學習教育活動、黨風廉政建設、維穩、綜治、計生、信訪、宣傳、統戰、老干、工青婦等各項工作。
20xx年工作計劃：
一、加快發展現代農業。
獎補扶持龍頭企業、農民專業合作社發展和品牌建設。著力培育農產品經紀人。完成市下達水利工程、"一大四小"工程建設任務。發展保水漁業，穩定糧棉油生產。加快農村富余勞動力轉移步伐，實現農業總產值穩定增長，農民人均純收入增幅達到8%。
縣委工作總結范文（13篇）篇八
城鄉居民人均可支配收入分別達到x元和x元，分別增長x%和x%。
一、抓班子帶隊伍，黨的建設得到全面加強。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求和根本方針，著眼于建設務實進取、勤廉為民的干部隊伍，進一步鞏固深化黨史學習教育成果，全面提升黨的建設科學化水平。
第二輪次共x件，辦結x件，組織處理x人，x件立案，x件正在處置當中，并對x名干部進行了澄清正名。候選人x名，換屆工作有序進行。二是大力推進。
黨建。
融合。今年以來，累計投入x萬元強化黨群服務中心建設，全縣x個黨群服務中心全部達標。全面推進共駐共建工作，打造黨建聯合體x個，推動單位黨建、區域黨建、行業黨建全面實現互聯互補互動。始終堅持在消除非公企業黨組織建設的“空白點”和工作機制建設的“疏漏點”上下功夫，推動x家非公企業和x家社會團體實現黨的組織和工作全覆蓋。三是積極探索黨建引領基層治理。扎實開展五強黨支部建設和發展黨員違規違紀問題排查，“x”黨支部考核工作有序進行，初步排查發現違規發展黨員x人，目前正在進行整頓。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，推動x個村級黨組織全面轉化、提檔升級。深入推進掃黑除惡和鄉村治理，劃分農村（社區）x個網格、專屬單位劃分網格x個，配備總網格長x名、網格長x名（x名兼網格員）、網格員x名，通過手機建立微信群，初步實現“一格一長一群”，黨建引領社會治理工作全面推開。
（三）以基層黨建為引領，促進重點工作穩步開展。脫貧攻堅方面，嚴格按照“五級書記抓扶貧”和黨政“一把手”負總責、分管領導具體抓脫貧攻堅責任制要求，推動建立縣“四大班子”主要領導推進鄉鎮、縣級領導包聯貧困村、黨政班子成員包聯深度貧困村的工作機制，大力發展特色產業，鼓勵引導x名貧困戶實現就業，全縣x個村集體經濟收益全部達到x萬元以上，脫貧成果進一步鞏固提升。鄉村振興方面，以創建國家現代農業產業園為契機，成立以縣委書記任組長的國家現代農業產業園推進工作領導小組，并由縣委班子成員、農業部門和各鄉鎮主要負責同志牽頭，在涉及國家現代農業產業園種植區的x個行政村推進整村土地流轉，進一步實現小農戶與現代農業有機銜接，促進全縣農業產業再上一個新臺階。鄉鎮機構改革方面，先后組織召開x次常委會、編委會和專題會議，研究部署具體工作，并在x月份組織各鄉鎮及涉改部門在平地泉鎮召開現場會，實地解決鄉鎮改革存在的難點問題。同時，x個鄉鎮基層全部成立黨建辦，黨建、社會治理、法治政府建設、網格化管理、掃黑除惡等工作承接順暢。
二、聚焦重點發力，重大風險有效防范化解。
今年是和“十四五”規劃開局起步之年，扎實做好污染防治、防范化解重大風險，直接關系到經濟高質量發展。
（一）重大風險得到有效防范化解。嚴格控制債務增量，加強政府債務限額管理，強化財政預算約束力度。積極穩妥化解政府債務，通過出讓土地、盤活存量資金、培植稅源等方式化解債務x億元，完成年度任務的x%。清理拖欠民營企業中小企業賬款x億元，調整為有分歧賬款x億元，全面完成年度x億元化解任務。
風沙源治理工程人工造林x畝，退耕還林x畝。
三、堅持融合發展，經濟結構逐步優化。
加快推進產業多元化發展，堅持增速換擋、結構優化、創新驅動三位一體，把牢核心任務，推動經濟提質增效、優化升級，三次產業實現同步增長。
注冊國家追溯平臺企業（合作社）x家，可追溯率達x%以上。x現代農業產業園開工建設、國家現代農業產業園初具規模，設施農業的發展方向更加明朗，現代農業的科技和智慧進一步凸顯。
x現代農業組培室、面條工廠全部完工，氣調庫已開始運營。大數據產業，穩步推進x云數據中心、x數據中心項目建設。
（三）現代服務業持續發展。構建現代物流體系，x國際物流園、x國際物流園項目建設穩步推進，x鐵路專用線建設項目正在籌備前期工作。x石材城完成建設x個展廳，x裝修工程進入收尾階段，x商場工程主體完成封頂，準備進行內部裝修。狠抓旅游項目建設，x鄉村旅游民宿示范項目啟動建設，x生態旅游區項目完成規劃初稿論證，x旅游度假區簽訂框架協議，旅游業迎來發展新機遇。完善電商服務體系建設，建成x平米縣級電子商務公共服務中心、x平米農特產品線下展示體驗中心和x平米倉儲物流分撥轉運中心，村級電商服務站建成x個，覆蓋率達x%，全年累計完成交易額x億元。
四、補短板促升級，城鄉建設再展新貌。
全面加強城鄉建設，堅持城鄉統籌推進、新舊區一體化發展的思路，打造生態宜居綠色家園，城鄉居民宜居宜業水平顯著提升，城鄉發展取得新成效。
（一）全面加強新區建設。房地產項目快速推進，x、x等高端住宅小區快速推進，累計開工x萬平米。推動實施“暢通工程”，持續打通斷頭路、瓶頸段，新建續建市政道路項目x個，新區道路“微循環”進一步暢通。實施x萬平方米綠化工程，持續改善新區環境。進一步完善高鐵站前廣場基礎設施建設，x中心及其配套項目前期工作順利開展。
（二）全力推動土鎮改造。穩步推進棚戶區改造工程，全面完成x戶棚戶區改造任務以及配套基礎設施建設。加快推進市政道路建設工程，完成土貴鎮內x條道路建設。對x鎮內x個老舊小區實施基礎設施改造，x個已全部完工，剩余x個明年x月完工。完善x公園基礎設施，x排練廳、文化館、圖書館等項目開工建設，著力做好市容環境、道路街景等重點整治工作，實現垃圾日產日清，通過一系列精準有效的整治舉措，x鎮環境面貌和人居環境質量逐步改善，宜居小鎮初顯成效。
（三）全方位完善園區基礎設施。堅持“適應發展，適度超前”原則，進一步推動基礎設施建設。x園區x公里礦熱爐煤氣管網開工建設，x千伏變電站投入使用，x變電站至x公司x電力改造項目完工，x變電站建設項目正在辦理前期審批手續，有效保障園區企業用電需求。
五、以人民為中心，幸福指數不斷刷新。
保障和改善民生沒有終點，只有連續不斷的新起點，始終堅持把人民群眾安危冷暖放在心上，扎實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最憂慮、最急迫的實際問題，使發展成果惠及廣大人民群眾。
（一）疫情防控總體可控。嚴格落實省、市新冠疫情防控指揮部的安排部署，按照“外防輸入、內防反彈”工作總要求，切實把人民群眾的生命安全和身體健康放在首要位置，常態化做好疫情防控各項工作。防范輸入性風險，嚴格小區、高鐵、火車站、賓館等重點場所人員出入，實施登記掃碼和日常消殺工作，運用大數據等新技術手段，加強疫情監測預警、評估研判，及時調整優化防控措施、完善應急工作預案，進一步提高疫情科學精準處置能力。織密內防網絡，緊盯社區、學校、醫院、海鮮門店、農貿市場、超市、專業冷凍冷藏庫房、餐飲行業、物流企業等重點場所健康監測管理力度，發揮人民群眾主體作用，強化職能部門監管責任，落實機關單位包聯機制，進一步筑牢全民參與、群防群治的嚴密防線。強化應急能力，強化pcr實驗室等醫療機構建設，及時采購一次性口罩、消毒用品等防疫物資，切實做好常態化疫情防控各項工作。目前我縣未出現新冠肺炎確診病例和疑似病例，防控形勢總體穩定、持續向好。
x名、下崗退役軍人x名。
（三）社會事業全面進步。教育事業發展迅速，加快進度配套建設小區幼兒園，全縣普惠性幼兒園覆蓋率達到x%，公辦幼兒園占比達到x%以上，自治區級示范園x所，市級示范園x所，全縣學前x年入園率達到x%以上，連續兩年達到全省平均水平。全面落實《x省民族教育x實施意見》，在全市范圍率先推行統編教材使用工作，加大經費投入、職稱評聘、表彰獎勵等方面支持。深入開展文化惠民工程，充分發揮x”作用，全年下基層演出x場次，“戲曲進鄉村”文化惠民演出x場次。掛牌成立x縣文物局，加強常態化文物遺址隱患排查檢查，破獲x起盜掘、破壞文物遺址案件，進一步加強文物保護與利用工作。深入推進殯葬改革，鄉鎮級和行政村級公益性墓地選址工作全面完成，對占用基本農田、林地、草地亂埋亂葬現象進行專項整治。食品藥品安全、生產安全總體形勢穩定，無較大以上事故發生。
六、以法治促改革，加強社會治理體系建設。
充分發揮綜合治理優勢，堅持深化改革、創新社會治理，用法治思維和法治方式推進平安建設，著力解決好人民群眾反映強烈、影響社會和諧穩定的突出問題，推動平安察右前縣建設高水平發展。
（一）持續推進全面深化改革。全年計劃實施改革任務x項，目前已完成改革任務x項，正在推進x項，等待上級出臺文件x項。全面完成基層綜合行政執法改革專項工作，x大類x項賦權清單全部下放鄉鎮，掛牌組建x支綜合行政執法隊伍，嚴格行政執法監督管理，全面推行行政執法“三項制度”。全面落實“放管服”改革各項舉措，制定實施《x縣打造一流營商環境若干措施的通知》，推動行政審批和政務服務局掛牌成立，x個部門x項行政許可事項實現分批劃轉、一窗辦理。制定全面深化改革工作提醒催辦督辦制度，形成全過程、高效率、可核實的改革推進機制。
除惡專項斗爭“六清行動”，全縣x條問題線索全部清倉，打擊黑惡勢力團伙x個，破獲刑事案件x起，x名逃犯全部抓捕歸案，平安x縣建設持續鞏固。廣泛開展“八五”普法宣傳活動，落實“誰執法誰普法”普法責任制，開展法治宣傳。
教育。
活動x次，使法治觀念深入人心，在全縣營造尊法學法守法用法的良好氛圍。
防控。
和經濟社會發展，繼續堅定不移加強班子自身建設，繼續堅定不移抓班子帶隊伍，繼續堅定不移興產業促發展，努力推動x縣經濟社會持續健康穩定發展。
縣委工作總結范文（13篇）篇九
在匆匆過去的半年，感觸頗多。很感謝老師和同學們的支持，讓我有信心和動力做好副班長，感謝那些曾經給過我幫助和鼓勵以及對我提出批評的同學，我會以百倍的努力去做好自己的職責，不辜負大家對我的期望。
1．三月文明月的主題班會，聯系武夷中學的教務主任，確定主題為“文明上網，從我做起”和各班委一起到武夷開班會。
4．在班上開展了以“文明禮儀”為主題的班會5．代表班上的同學參加了“植樹節”愛心活動。6．幫忙收集班會資料。二．學習方面：
1。出勤率較高，能做到不遲到、不早退，有事請假。課堂積極性較高，能夠保質保量地完成作業.2。越來越多的同學為學習所投入的時間與精力大于以前，為了自己的目標去努力，尤其臨近考試時最為突出。三．思想方面：
1.積極向上、進取，努力學習。
2.為自己訂立了一個目標，并通過不懈地努力去實現。
3.思想團結、集體榮譽感強。
做了一年的副班長我學到很多東西，學會了理解，學會了溝通，學會了提高。很感謝大家的支持和幫助，很感謝大家。我會一如既往的為了大家的班集體而努力，不會辜負大家和老師的期望。
縣委工作總結范文（13篇）篇十
時光飛逝，這一學期所有的學習和工作都即將要告一段落，我們班級的工作也進入了總結階段。在這個學期里，有成績也有不足。但全班同學如一家人和睦相處，我覺得便是我的最大收獲。是一學期的班級工作和學習，伴我們走向了一個新的人生高度。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨天的成績而歡欣。經過緊張的學習和工作，這學期的班級工作終于到了總結階段了。這學期我們班的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅讓全班的成員感受到了集體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。也就在這個學期我們轉入系部，很多班級工作也和以前有許多不同，在本學期里，我盡最大努力完成學院團委、系團支部布置的各項工作任務，且在我們全班同學一直以來的努力下，我們班獲得了?先進班級?的稱號。主要工作在以下幾個方面：
（1）班級學風建設：我們班從上學年開始，都是通過飛信或者qq來布置作業、通知上課時間、更改課程計劃，督促同學們交作業的，確保了每個同學都能準時的交作業，所以我們班交作業的情況良好;學習委員還會通過各種渠道，給同學們提供與學習相關的信息，通過班委及全體同學都共同努力，在我們班的學習氛圍得到了顯著的提升。很多同學都取得了很大的進步，這學期開始，很多同學都已找到了目標，所以都自覺地勤奮學習了，在班內形成了很好的良性競爭氛圍。
（2）班級財務制度：我們班的班費由生活委員來管理，做到合理地收取班費，大筆開銷需要班委會通過，并且每次活動的開銷后或者每隔一段時間會對班費使用情況進行公布，接受全體同學的監督，實現了財務制度的公開、透明。這學期班費現在一共剩余1061.8元，其中包括上次班級游玩所剩的33元。還有就是關于交費率的問題，我們班沒有欠交學費同學，繳費率為百分之百。
（3）班集組織活動：我班豐富同學們的課余文化生活作為工作的主題之一。鼓勵動員同學參加校、系舉辦的各項文娛活動。本學期中我代表?機械工程學院?參加了‘職員杯’籃球比賽，并取得了冠金。為了豐富大學生活，在這個學期里我們班上組織了很多的課外活動，例如騎自行車去廬山郊游等，這樣既緩解了學習壓力又增進了同學之間的友誼。
（4）生活方面：整體上每個同學都能做到在生活上互相幫助，并且搞好自己寢室的衛生。提別值得一提的是，我們就同學們能在寢室安全用電問題，為此開展了一次主題班會，讓大家了解到安全用電的重要性，時刻銘記安全第一。
當然，我們的工作還存在著很多的不足之處，有的時候得不到大家的響應，?人無百密，必有一疏?在某些方面我們還有許多有待將強的地方，主要表現在以下幾點：
作做的不夠好。另一方面是學校在安排某些活動時欠考慮，導致活動的進程和事前宣傳的不一致，進而破壞了學生們各自的生活安排，產生抵觸情緒。
（2）班級整體比較沉默，缺乏一種激情，主要表現在課堂氣氛方面。上課方面雖然強調過多次，但是仍有遲到的現象發生。問題主要出在個別同學身上。
（3）有同學的學習態度錯位嚴重，平時上課拖拖拉拉，在放假之前出現逃課現象。出現少數同學未經班主任或班長的請示說明的不符請假程序的請假，有時加大了班干工作地進行，例如：每星期一晚的班會。
通過全體班委的帶頭作用，通過全班同學的不懈努力，本班風氣正、紀律嚴明，積極進取，尊師愛幼，各項制度遵守良好。下個學期，我們會有更重的學習任務，以及要搞好學校各項活動，我們認識到不光要帶領同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領同學們投入到學習中去。
回首這學期，這是我們真正思考大學、尋找目標、確定目標并為之努力的一個學期，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的一個學期，這也是我們這一屆班委繼往開來、辛勤付出、與全班同學共同進步的意義非凡的一個學期。
檢測0756班。
縣委工作總結范文（13篇）篇十一
本文目錄大學班委工作總結大學班委上學期工作總結大學班委上學期工作總結大學生活在我們指尖流過了四分之一。從天南地北來的三十三個人所組合成的集體，也在一起度過了三百多個日子。這段時間，有各種感情的調味料充實著，初始的新鮮，出游的新鮮，聚會的開心，球賽的熱情，考試的緊張……我們一起分享。
班上的同學是親密的朋友。任何時間，任何地點，他們都會讓你感動不已。我依然記得一次下大雨，我打電話到108寢室之后彭中中同學冒雨給我送傘；不和同班同學住一起的湯丹在生日那天收到全班同學簽名的生日卡片。在最平凡的日子，讓我最感動，感覺最親切的，總是他們。
我們班級的活動，同學們也是一直積極出謀劃策和熱心參加。開學第一次團會和特團，因為大家都是新手，就算有學長的指導，我們仍然比較茫然。此時周雨沁同學我為我們解決了這個問題；在“重陽敬老”的節目排練時期更是班級總動員，大家都是自發來一棟討論哪些節目好，哪些節目合適；文藝委員蔣曼在我們班女生資源少的情況下排出六人舞蹈；而為了最后的大合唱《同一首歌》，全班同學更是一起集中練習了好幾個晚上。
今年的森林公園素質拓展和以讀書為主體的團會，也是在團支書李玉杰的主持下，彭中中，李柏林，陳顥等同學積極籌辦的。這兩次活動同學們的參加熱情更高。特別是平時比較喜歡安靜的同學此刻站在大講臺上，風度翩翩，當談到自己的興趣所在時，更是口若懸河。在場的同學因此也享受了一次來自身邊的文化大餐。而素質拓展也讓我們在學習緊張之余一起分享快樂與歡笑。素質拓展時的一個游戲讓我很欣慰。游戲是這樣的：寫下你心中的班級是怎樣的。幾乎是所有的同學，都把這當作一個團結的集體，一個溫暖的家，一個避風的港灣。
再者你不會感到孤單。雖然班級三十三個人住在不同的三個樓棟四個樓層，可這并不影響我們的友情。每個寢室都經常會是我們聚會的集合地。
在上學期末，也由體育委員組織了“寢室杯”籃球賽。還找到體育老師做裁判，最后由108寢室代表隊獲得冠軍。我們班的成績在整個專業也是很厲害的。在學習上大家必不相讓，每個人都是一個強大的對手，每個人都恐被落下。
每個人都有自己的一份服務大家的心，每個人都讓我感動。這一切的一切，都讓我們可以自豪的宣布：我們是一家！
【大學班委上學期工作總結】大學班委工作總結（2）|返回目錄。
時間如光如電，一個學期又快結束了，xx2班的同學們在一起走過了大三的第一個學期。回首這學期，這是我們真正思考大學、尋找目標、確定目標并為之努力的一個學期，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的一個學期，這也是我們這一屆班委繼往開來、辛勤付出、與全班同學共同進步的意義非凡的一個學期。
回顧我們班委的這學期的工作，我們班級建設取得了不少成績，當然也存在一些不足；為此做個總結，以便下學期的工作能夠更順利地開展。
一、精簡的班委組合前一屆班委根據上年的工作經驗，根據班委的工作職責，在班委的設置上進行了精簡，所以這一屆班委設有班長，副班長兼生活委員、學習委員、文體委員各一名，比上一屆縮減了兩個名額。這樣的設置使我們的工作分配更加嚴格、更加合理了，辦事效率更高了。經過一個學期實際工作的證明，我們這一屆班委都是認真負責的同學，是真正為同學服務的班委。
二、有特色的班級建設。
為把我們班建設為有制度，有特色，有活力的班集體，我們班委在這方面下了很大的努力：
班級考勤制度：根據上一屆的經驗，我們班這學期設有兩個考勤員，由副班長和副團支書嚴格執行，并每周一進行公布核對；加之我們班通過班委、團委、黨員、預備黨員、積極分子的模范、督促作用，所以總的來說我們班這學期出勤情況是令人滿意的。通過考勤制度，上課的紀律得到了保證，班里的學習氛圍表現的很濃厚。
班級財務制度：我們班的班費由副班長兼生活委員來管理，做到合理地收取班費，大筆開銷需要班委會通過，并且每次活動的開銷后或者每隔一段時間會對班費使用情況進行公布，接受全體同學的監督，實現了財務制度的公開、透明。
我們班還設立了宿舍管理制度、班委管理制度、班委換屆選舉制度、活動管理制度等，使我們班真正成為了有制度的班級體。
班級藥箱建設：這是我們這一屆班委的一個創新，班級藥箱為秋游、院運會、院籃球賽、各種體育賽事及各種班級活動提供藥物保證，從而為同學們提供一定的安全保障；也為同學們的日常生活提供貼身保護，滿足了同學們平時一定的藥物急需，同學們有需要都可使用。
班級學風建設：我們班從上學年開始，都是通過飛信來布置作業、督促同學們交作業的，確保了每個同學都能準時的交作業，所以我們班交作業的情況非常好；學習委員還會通過各種渠道，給同學們提供與學習相關的信息；還積極組建了學習興趣小組。通過班委及全體同學都共同努力，在我們班形成了良好的學習氛圍。在學期初的綜合測評中，我們班被評為先進班集體，很多同學都取得了很大的進步。這學期開始，很多同學都已找到了目標，所以都自覺地勤奮學習了，在班內形成了很好的良性競爭氛圍。
我們班委還在各方面的細節上都下了努力，如：為使班會變得更加活潑，我們加進了游戲環節；為解決秋游選址難的問題，提高討論的效率，我們班委進行了各方調查、實地考察等；同時，我們班委也積極地、很好地完成了學院領導、老師交待的各項任務。
三、青春紀念冊。
10月11日至12日，我們班組織了一次秋游活動，地點是蘿崗區歷奇農莊。這是我們班委、團委精心策劃的，為的是能在大學四年中留下更多共同的記憶，譜寫我們的青春紀念冊。我們班大部分同學都參與了這次秋游活動，活動內容主要有：歷奇游戲、野炊、露營等。在歷奇游戲中，無論是蜻蜓點水、同心圈，還是大腳八，都是團體的游戲，通過愉快的游戲，增進了我們的互信，使我們更加團結了。相信我們也會永遠記得野炊時煮出來的菜的味道，回味露營的新奇，還有那篝火晚會、娛樂活動、真心話大冒險等。這是我們共同的寶貴的記憶。
10月25日，我們班參加了院運會。在這次的運動會，班干為準備工作、后勤工作、比賽組織工作都付出了很多的汗水，整個運動會體現了我們班同學的團結友愛、積極進取，所以我們也獲得了令人滿意的成績。在這次運動會，我們又收藏了很多的記憶：比賽中同學的活力、還有那加油吶喊聲、還有出場時展現的班級風貌可能最難忘的是男女4ⅹ100接力，完全體現了我們班的班級精神。一個個感人的瞬間寫進了青春紀念冊。
11月份，我們班參加了院籃球賽，并衛冕冠軍，這是自大一新生杯，我們班第三次蟬聯冠軍。一直以來，籃球賽是我們班最值得驕傲的體育比賽項目。在這次比賽中，我們班委出色地完成后勤及組織比賽等工作，并把每一次的比賽情況都寫進了班級博客，把精彩瞬間寫進了照片，作為永遠的記憶，永遠的驕傲。根據計劃，我們這學期考完試后還有一個年末聚餐等。我發現我們班的同學都是很熱愛我們班的，所以都已經懂得珍惜我們在一起的時間，收藏共同的記憶，譜寫我們的青春紀念冊。這就是我們06xx2班。
總的來說，我們班委這學期的工作大部分已經順利完成了。在工作中，我們也發現了同學參與活動的積極性減小、同學對未來及就業形勢疑惑等問題，我們班委會在下學期采取相應的措施。我們班委始終是為同學們服務的。
作為班長，在此我對班干說聲：你們辛苦了！我總相信：明天會更好的因為我們努力了！明天征程會站在今天的總結之上！
【大學班委上學期工作總結】大學班委工作總結（3）|返回目錄時間如光如電，一個學期又快結束了，xx2班的同學們在一起走過了大三的第一個學期。回首這學期，這是我們真正思考大學、尋找目標、確定目標并為之努力的一個學期，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的一個學期，這也是我們這一屆班委繼往開來、辛勤付出、與全班同學共同進步的意義非凡的一個學期。
回顧我們班委的這學期的工作，我們班級建設取得了不少成績，當然也存在一些不足；為此做個總結，以便下學期的工作能夠更順利地開展。
一、精簡的班委組合前一屆班委根據上年的工作經驗，根據班委的工作職責，在班委的設置上進行了精簡，所以這一屆班委設有班長，副班長兼生活委員、學習委員、文體委員各一名，比上一屆縮減了兩個名額。這樣的設置使我們的工作分配更加嚴格、更加合理了，辦事效率更高了。經過一個學期實際工作的證明，我們這一屆班委都是認真負責的同學，是真正為同學服務的班委。
二、有特色的班級建設。
為把我們班建設為“有制度，有特色，有活力”的班集體，我們班委在這方面下了很大的努力：
班級考勤制度：根據上一屆的經驗，我們班這學期設有兩個考勤員，由副班長和副團支書嚴格執行，并每周一進行公布核對；加之我們班通過班委、團委、黨員、預備黨員、積極分子的模范、督促作用，所以總的來說我們班這學期出勤情況是令人滿意的。通過考勤制度，上課的紀律得到了保證，班里的學習氛圍表現的很濃厚。
班級財務制度：我們班的班費由副班長兼生活委員來管理，做到合理地收取班費，大筆開銷需要班委會通過，并且每次活動的開銷后或者每隔一段時間會對班費使用情況進行公布，接受全體同學的監督，實現了財務制度的公開、透明。
我們班還設立了宿舍管理制度、班委管理制度、班委換屆選舉制度、活動管理制度等，使我們班真正成為了“有制度”的班級體。
班級藥箱建設：這是我們這一屆班委的一個創新，班級藥箱為秋游、院運會、院籃球賽、各種體育賽事及各種班級活動提供藥物保證，從而為同學們提供一定的安全保障；也為同學們的日常生活提供貼身保護，滿足了同學們平時一定的藥物急需，同學們有需要都可使用。
班級學風建設：我們班從上學年開始，都是通過飛信來布置作業、督促同學們交作業的，確保了每個同學都能準時的交作業，所以我們班交作業的情況非常好；學習委員還會通過各種渠道，給同學們提供與學習相關的信息；還積極組建了學習興趣小組。通過班委及全體同學都共同努力，在我們班形成了良好的學習氛圍。在學期初的綜合測評中，我們班被評為“先進班集體”，很多同學都取得了很大的進步。這學期開始，很多同學都已找到了目標，所以都自覺地勤奮學習了，在班內形成了很好的良性競爭氛圍。
我們班委還在各方面的細節上都下了努力，如：為使班會變得更加活潑，我們加進了游戲環節；為解決秋游選址難的問題，提高討論的效率，我們班委進行了各方調查、實地考察等；同時，我們班委也積極地、很好地完成了學院領導、老師交待的各項任務。
三、青春紀念冊。
10月11日至12日，我們班組織了一次秋游活動，地點是蘿崗區歷奇農莊。這是我們班委、團委精心策劃的，為的是能在大學四年中留下更多共同的記憶，譜寫我們的青春紀念冊。我們班大部分同學都參與了這次秋游活動，活動內容主要有：歷奇游戲、野炊、露營等。在歷奇游戲中，無論是“蜻蜓點水”、“同心圈”，還是“大腳八”，都是團體的游戲，通過愉快的游戲，增進了我們的互信，使我們更加團結了。相信我們也會永遠記得野炊時煮出來的菜的味道，回味露營的新奇，還有那篝火晚會、娛樂活動、真心話大冒險等。這是我們共同的寶貴的記憶。
10月25日，我們班參加了院運會。在這次的運動會，班干為準備工作、后勤工作、比賽組織工作都付出了很多的汗水，整個運動會體現了我們班同學的團結友愛、積極進取，所以我們也獲得了令人滿意的成績。在這次運動會，我們又收藏了很多的記憶：比賽中同學的活力、還有那加油吶喊聲、還有出場時展現的班級風貌……可能最難忘的是男女4ⅹ100接力，完全體現了我們班的班級精神。一個個感人的瞬間寫進了青春紀念冊。
11月份，我們班參加了院籃球賽，并衛冕冠軍，這是自大一新生杯，我們班第三次蟬聯冠軍。一直以來，籃球賽是我們班最值得驕傲的體育比賽項目。在這次比賽中，我們班委出色地完成后勤及組織比賽等工作，并把每一次的比賽情況都寫進了班級博客，把精彩瞬間寫進了照片，作為永遠的記憶，永遠的驕傲。根據計劃，我們這學期考完試后還有一個年末聚餐等。我發現我們班的同學都是很熱愛我們班的，所以都已經懂得珍惜我們在一起的時間，收藏共同的記憶，譜寫我們的青春紀念冊。這就是我們06xx2班。
總的來說，我們班委這學期的工作大部分已經順利完成了。在工作中，我們也發現了同學參與活動的積極性減小、同學對未來及就業形勢疑惑等問題，我們班委會在下學期采取相應的措施。我們班委始終是為同學們服務的。
縣委工作總結范文（13篇）篇十二
12年即將結束，有許多既定的工作還沒有做完，有許多雖然完成了的工作做得還很糟糕，做得不是盡善盡美，甚至需要13年來繼續完成，工作還得繼續，現把12年工作總結如下：
一、基建安裝方面：
2、地面35kv變電所，主副井10kv開閉所已完工可以投入使用，10kv開閉所還有后續的裝潢完善工作。
3、主斜井猴車，主皮帶集控均正在安裝中。
4、深井泵安裝也已經竣工并投入使用，保證了我礦的正常用水。
5、井下中央變電所和中央水泵房也將在今年完成安裝工程，并投入使用。
6、所有基建設備的計劃與購置協議已基本簽署完畢。
二、供電系統方面：
1、我礦與原石州煤業貫通后，單獨為石州煤業重新鋪設電纜、安裝變壓器及開關，為石州的生產創造基本生產條件。
2、改變我礦原4#、10煤層分開供電的局面，主斜井新鋪設電纜現全礦井下電源都取自10#煤層，副斜井原有的6趟低壓電纜拆除5趟，縮短10#煤層供電距離。
3、地面供電系統的改善：預計本月將全部地面零散供電負荷統一集中至主副井10kv開閉所，使得我礦地面供電即安全又便于管理。
三、排水系統方面：
2、10#煤層回風下山及軌道下山原有的臨時積水點電潛水泵全部停用，集中10#煤層全部污水于運輸下山機尾，采用md155-30*4離心泵直接排往臨時水倉。
3、4#煤層石州煤業積水全部排放。
四、供熱方面：
1、副斜井熱風爐經檢修后已投入運行，為副斜井井筒供熱。
2、新安裝dzl4/1.25蒸汽鍋爐1臺，為地面辦公樓、單身樓及主斜井井筒空氣加熱機組供暖。
12年是忙碌的一年，基建與生產需要同步抓，通過今年的忙碌發現了我還有許多的不足，暴露出了管理上面的許多問題，機電是一個煤礦的命脈，機電在我的管理中，基建是基建，生產是生產，機電管不好，基建速度上不去，機電管不好，生產產量上不去，這一年，讓我發現我們礦機電的積極性沒有很好地調動起來，我的兩個直管科隊，機電隊，機電科人員散亂，沒有上進心，缺少管理經驗，猶如一盤散沙，缺乏凝聚力，下一步將加大對這兩個科隊的管理，生產隊組更是缺少機電積極性，甚至連最基本的機電常識都缺乏，皮帶運行嚴重影響了我礦今年的產量，排水系統和供電系統的不完善影響了我礦的井下形象，使我礦在公司的形象受損，明年的路將是艱難的，自信的，光明的，需要我本著嚴謹，探索的態度去走，把我們煤礦的機電工作搞起來，徹底摒棄過去工作中的壞習慣，以全新的精神面貌應對明年的挑戰，現對明年的工作做一個簡單計劃：
1、繼續完善主運煤系統，棧橋皮帶、筒倉的安裝。
2、地面鍋爐房的安裝，主副井絞車房、燈房、職工浴室、井口房的安裝美化等工作。
3、地面設備庫房，污水處理站，空壓機房的安裝與運行。
4、井下大巷內無極繩絞車的安裝，10101工作面的安裝。
5、完善井下排水、壓風系統。
明年將在皮帶運行，排水系統,供電系統上繼續加大力度，在皮帶和排水上培養一支強力軍。
皮帶系統：
排水系統：
10#所有井下積水點都排至臨時水倉，明年將在排水管路上進行優化，確保排水管路的精化、細化、高效化。
供電系統：（機電科牽頭，嚴格把關）。
1）供電設計，供電盡量做到精而簡，根據負荷統一規劃。
2）供電線路，嚴格按照供電設計鋪設線路，電纜吊掛距離，嚴格按照電纜標準吊掛。
3）接線工藝，層層把關，以新的標準，新的要求,努力提高電鉗工的業務素質，業務能力。
在完美基建的同時保質保量地完成公司既定的產量任務，不能讓機電系統成為制約產量的直接原因，徹底改變我礦機電亂、臟、差的現狀，在公司三礦中，只爭第一，不爭第二，爭取讓我們礦的機電管理上一個新的臺階。
我已做好接受領導檢閱的準備！！！
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縣委工作總結范文（13篇）篇十三
級建設和管理當中，擔任學習委員已3個月有余，在這段時間里，我由最初對學委的模糊印象到現在很順利的開展工作應該說是成長了不少，對這個職務也有了更深的認識。
學習委員，自然是“學”字當頭，然而這個學委并不是只顧搞好。
自己學習，而應該積極配合老師的教學工作，做好同學和老師之間的聯系橋梁，及時向班主任、任課老師反映同學對專業及文化課程教學當中的各項建議，反饋同學在學習過程中所面臨的疑惑，真正幫助同學們解決學習中的困難，提高班級整體成績。
大學的學習委員與中學時代是不同的。不能只局限于完成老師分。
配的工作,還要積極的尋找工作,利用一切可以利用的資源去提升班級學風和其他班干共同努力為這個班級服務。在本學期的工作中，我主要的工作是傳達學校有關教學工作的變動調整以及相關考試方面的安排并負責收交老師布置安排的作業以及配合班長處理其他班級事務。當然我深知僅此還遠遠不夠，在工作中我還有很多地方存在不足，例如：在課堂上，沒有很好去的維持紀律，在一些課上課堂紀律比較亂；對同學自主學習的督促不夠;對同學們的學習情況、生活狀況以及思想動態了解不夠。
針對在本學期出現的問題，我制定了下學期的工作計劃：
（一）學習上為同學服務。
1.積極地配合老師工作，按時收發作業，傳達老師的學習任務。做好上傳下達工作，完善老師與同學間的交流任務。
2.及時傳達學校、老師下發的通知（調課，會議，講座，放假，補考，以及考證），針對這些通知分輕重緩急適時適當地通知到每一個同學。
（二）工作上與老師多聯系交流。
作為學委，一個重要的職責就是帶動全班同學積極學習，因此，下學期我會重點收集同學們在學習中遇到的困難，向老師反映，以求得到解決，同時也會主動收集同學們對教學管理方面的建議或意見，并把好的建議及時傳達給任課老師。與老師交流同學們的一些關于促進教學的建議，能使教與學活動能夠順利高效地進行。
（三）培養嚴謹的學習態度和學習風氣。
幫助同學樹立端正學習態度，以身作則，帶動全班的學習熱情營造一個良好的學習氛圍，樹立良好學風，班風。下學期自我要求：
1、努力學習，爭取取得好的成績，在學習中起到帶頭作用。一方面在按時上課的情況下，認真學習，另一方面也要順利完成老師布置的課程任務，積極配合老師完成教學任務。
2、要有較強的時間觀念，發揮積極帶頭作用；要加強責任心，加強與同學和授課老師的溝通交流等。
3、積極配合班長、團支書以及其他班委，認真工作，全心全意為同學服務，積極主動幫助學習上有困難的同學。
我會按照以上要求完善自己的工作，認真聽取老師和同學的建議和意見，構造積極學習氛圍和良好的學風，提高我班的凝聚力。
針對本學期實際情況及自身工作學習經歷總結以下班級管理意見:。
1.良好的課堂環境是確保課堂效率的基礎前提。因此要想保證學習效果就必須先改善課堂紀律。首先是督促同學不能出現曠課、遲到、早退的現象，其次是上課以后不能出現“老師在講臺上大講，同學在講臺下小講”的現象。
2.學習效果=學習效率*學習時間。因此要想取得較好的學習成績，學習時間就必須得到保障。而我們專業的課堂學習時間較短，有大量空余時間。我們應該利用空余時間自主學習，補充專業及文化知識。
3.班委要主動與老師聯系，及時反映同學們近期思想動態，學習情況，做好老師和同學間的橋梁。
總之，作為學習委員，不論在生活，學習，還是工作上，都要以為同學服務為宗旨，努力提高自身素質，為全班同學的學習貢獻一份力。更必須以身作則，在以后的日子里我也會努力在工作中鍛煉自己，完善自己，與其他班委密切合作，將學習委員的工作做的更好，不辜負老師和同學的信任。
11級新聞班學習委員：史如意。