我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。我們如何才能寫得一篇優質的心得感悟呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得感悟范文，我們一起來了解一下吧。
有關督促落實巡察整改工作及感悟一
**局紀檢組共有4人，其中組長1名，副組長1名，組員2名，平均年齡46.8歲。我局共有6個分局，各分局分別由副局長兼任紀律檢查員，負責分局的日常紀律監督工作。紀檢干部人數占我局全體干部人數的8.8%。
（一）不斷加強政治學習，全面提升紀檢干部政治站位。一是強化對中央精神的學習貫徹。十九大以來，*局通過中心組理論學習、黨支部學習、專題培訓、上黨課等多種形式，對習近平全面從嚴治黨思想、黨的十九大全面從嚴治黨戰略部署和中央紀委二次、三次全會精神等內容進行了認真學習，紀檢干部進一步增強了“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。二是強化日常學習。今年以來，*局紀檢組立足“轉職能、轉方式、轉作風”，注重加強紀檢部門人員監督意識，提高紀檢干部監督能力。同時，*局紀檢組制定了每周*局紀檢組集體學習，每月紀檢組和各分局紀律檢查員共同學習一次的制度，主要傳達學習黨中央、國務院等領導人的講話精神，省、市局下發的文件要求以及紀檢監察業務及稅收業務知識的學習。從3月份起截至目前，*局紀檢組共組織學習18次。
（二）發揮協助職能，助推黨委落實主體責任。一是完善制度，助推主體責任落實。主動與黨委書記溝通，匯報監督的難點和盲點，取得黨委及黨委書記的支持。由各部門負責制定本部門工作紀律，由*局辦公室、人事科結合，*局紀檢組負責監督執行，匯總并編制成《*稅務局制度匯編》，確保各黨委委員在履行主體責任中“有章可循、有據可依”。二是監督與服務相結合，全面落實“三個服務”。機構合并以來，我局紀檢組強化對“三重一大”的監督檢查，協助黨委規范權力，履職盡責。尤其是即將開工的原國稅局辦公樓的基建修繕工作，紀檢組在招標等過程中全程參與，全程監督。三是全程監督并參與減稅降費工作。今年以來，紀檢組作為*局減稅降費工作中負責督促落實的部門，積極參加減稅降費工作培訓，了解新政策和新知識，為監督工作夯實理論基礎；在日常工作中，注重與計財科以及各業務部門聯系，了解學習減稅降費的準備工作和具體操作流程。今年以來，*局紀檢組長先后5次還專門到**政府和**政府，與書記、鎮長結合，注重將減稅降費政策宣傳到位，并對各分局開展10余次走聽訪察，對減稅降費工作開展督導檢查。
（三）聚焦監督主業，縱深推進全面從嚴治黨。一是深化運用“四種形態”。開展廉政談話。在機構改革期間，對全系統中層以上領導干部進行了集體廉政談話，增強了領導干部履職盡責和廉潔自律的意識。開展提醒談話，針對在日常監督工作中，發現的干部職工遲到、工作懈怠等問題共進行了5人次的提醒談話。二是推進同級監督。*局紀檢組針對*局黨委就開展對干部職工的紅色教育不夠重視等方面制發了一份《紀檢監察建議書》；三是深入開展日常監督。在*局黨委的支持下，*局紀檢組還制定了《國家稅務總局*稅務局委員會紀律檢查組日常監督通報制度》，分別對違反各項工作紀律的行為進行了明確要求。四是做好執紀審查。根據上級工作安排，*局紀檢組對十八大以來紀律處分情況開展自查整改工作。經過認真自查，對我局一起紀律處分案件落實不到位情況進行了整改并責令當事人退回工資獎金共計1.6萬余元，最終自查整改通過了省局檢查組的復查。
（四）緊跟上級工作安排，按時按規完成工作任務
一是形式多樣開展四月份廉政教育月。根據上級工作安排，我局在4月開展了以“學黨規守規矩、講政治優作風、強監督促清廉”為主題的廉政教育月活動，與“不作為慢作為亂作為假作為專項整治活動”相結合，以多種形式促進了我局黨風廉政建設的深入開展。二是積極開展信訪線索排查。紀檢組監督*局機關和各分局要嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，尤其是在例征期，帶班領導要按時到辦稅服務廳值班，及時化解可能出現的輿情。三是實踐政治生態研判。按照市局的要求，6月份對我局善堂分局政治生態研判進行了實踐。通過對分局所有同志一對一談話、檢查分局黨建工作、到分局管轄企業進行實地調查了解、與*局股室負責人談話了解情況以及到分局所在鄉鎮領導溝通等方式，目前研判工作還在進行中。六是開展辦公用房使用情況專項檢查。在各分局自查基礎上，*局開展了辦公用房使用情況專項檢查和重點檢查，未發現分局存在辦公用房超標的情況。
存在的問題
一是思想認識不足。部分干部職工認為紀檢工作就是無事找事，只要完成正常的稅收業務工作就可以了，紀檢工作可有可無，并存在抵觸情緒。比如：一些同志認為“著裝是否規范”等問題是無關大局的小事，做不好也不影響什么；還有一些干部認為紀檢工作就是多管閑事，自我刁難。同時，部分紀檢干部擔當意識不強，存在“老好人”思想，怕得罪同事和領導、怕丟選票的現象時有發生。
二是紀檢干部的素質和能力不全面。作為稅務系統的紀檢干部，稅收工作是紀檢監察工作的主要內容，大部分紀檢干部缺乏實踐經驗，對系統的理論知識和完整的政策法規、綜合稅收知識的培訓缺乏，使得部分干部在識別稅收領域的違規違紀問題時，無法準確、及時地發現問題并發揮監督執紀的主動性和能動性。
三是紀檢隊伍建設仍需加強。一些紀檢干部工作動力不強，習慣于按照上級安排工作，主動開展監督不夠；由于日常工作較多，個別干部“三轉”還不夠到位，不能準確聚焦主責主業，“監督第一”的理念樹立的還不夠牢固，“守望者”的角色定位還不夠準確，在工作方式、工作作風上與上級的要求還存在一定的差距，紀檢干部整體業務素質還需要進一步提高。?
原因分析
（一）思想認識偏差。部分干部職工對紀檢監察工作認識不正確、不支持、不配合。一些干部過于強調稅收中心工作，而對中心工作保駕護航的稅務紀檢監察則認識不足，重視不夠。有人認為稅務紀檢監察工作是對一線執法同志的不信任，影響了一線同志的工作積極性和主動向。因此，在實際工作中，對紀檢監察只作為一般性的工作安排，甚至推托敷衍。
（二）監督與稅收工作無法有機結合。由于紀檢工作的特定工作環境，基層紀檢干部的稅收業務知識常常得不到有效補充和及時更新，存在稅收業務知識面窄，內容過時的現象使得紀檢干部能力素質跟不上形勢，不知如何開展監督，難以找準切入點和著力點，難以取得應有的成效。另外，一些紀檢干部雖然來源于稅務業務崗位，但是由于工作繁忙，長時間不接觸稅收業務，尤其是近幾年來征管體制改革不斷深化，紀檢干部不太熟悉稅收業務工作具體流程，會導致出題出現以后才去糾正的情況，使得監督工作相對被動。
（三）用人導向無法滿足紀檢工作需求。作為基層稅務局，在干部任用方面還是傾向把年輕的干部安排在稅收業務崗位上，另外年輕干部也希望能到一線崗位上鍛煉、學習稅收業務知識，導致紀檢監察干部“老齡化”問題比較突出。同時，在“三轉”方面，尤其是在“轉職能”、“轉方式”上還不夠徹底，一些紀檢干部在全面從嚴治黨新形勢下對紀檢干部應該干什么、怎么干、干到何種程度比較迷茫。
改進措施
（一）加強宣傳，筑牢思想防線。強化政治站位和廉政教育，將廉潔意識根植在黨員干部心中。通過“三會一課”以及加強廉政文化建設等方式，教育廣大干部職工深刻認識到，監督不是找茬，更不是不信任，而是對稅務干部最大的愛護和保護。同時還要強化紀檢干部的監督意識，要樹立積極參與監督、敢于監督的意識，敢于正視問題、指出問題，要坦誠勸誡，提醒同志不走彎路、不走錯路。
（二）加強培訓，全面提升干部素質。一是要加強內部培訓，通過機關內部學習例會、支部主題黨日活動、支部黨員大會等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《中國共產黨紀律處分條例》等法律條規，力求通過系統全面的學習，使紀檢監察干部增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，提高理論素養，忠誠履職擔當。二是要積極爭取紀檢監察干部參加稅收業務培訓的機會，通過雙重業務知識學習的方式，讓紀檢監察干部提高監督執紀和“一案雙查”的能力，培養復合型人才。
（三）積極探索，建議黨委健全紀檢監察干部激勵機制。建議黨委在工作、學習、生活、干部選拔任用、評先評優中多關心紀檢干部，增強紀檢干部的角色認同感，激發干部隊伍活力。重點提高紀檢監察干部的專業能力，鼓勵紀檢干部積極參加市局紀檢組上掛鍛煉制度、協作辦案制度等，不斷增強*局紀檢干部執紀審查能力。
以上匯報，不到之處，敬請巡察組各位領導批評指正！
*稅務局紀檢組
有關督促落實巡察整改工作及感悟二
今年以來，派駐紀檢監察組以黨的十九大精神為指導，全面落實中央紀委和省、市紀委全會精神，努力探索有效監督方式和監督內容，忠誠履行職責，深化標本兼治，切實把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，關口前移，不斷推進xx、系統全面從嚴治黨工作深入開展。
(一)以督促落實主體責任為龍頭，切實加強組織協調
1.及時傳達工作部署要求。強化政治監督職能，充分發揮組織協調作用，及時向市xx委、市醫保局、市紅十字會黨委(黨組)，黨委(黨組)書記傳達市紀委有關工作部署要求，督促、協助綜合監督單位黨委(黨組)研究和落實黨風廉政工作要點、責任分工和懲防體系建設等各項工作措施，定期分析單位黨風廉政建設工作中存在的問題，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，積極打造廉政品牌。
2.認真督促履行“一崗雙責”。督促綜合監督單位黨委(黨組)認真執行“三書兩報告”制度，促進領導班子成員履行“一崗雙責”，加強對綜合監督單位領導班子成員、機關中層干部和直屬單位領導班子成員的監督，督促簽訂《黨風廉政責任書》并列入年度考核體系，層層落實主體責任。督促綜合監督單位領導班子成員嚴格執行民主生活會、組織生活會、及談心談話、述責述廉和個人有關事項報告等制度，并登記錄入從嚴治黨責任“全程紀實平臺”。
3.強化“三重一大”事項監督。落實xx市紀委《派駐(出)機構對駐在單位“三重一大”事項監督辦法》，督促綜合監督單位修訂完善《三重一大事項決策制度實施辦法》，嚴格執行重大事項集體研究制度。1-5月派駐紀檢監察組共監督重大決策事項67次、重要人事任免49次、重大項目安排19次、大額資金使用27次。
(二)以預防職務犯罪為根本，強化重點工作監督
1.強化對設備、耗材采購工作的監督。加強對招投標等業務知識的學習，通過重要信息備案、現場查看、線索分析等多種形式，開展對市xx委直屬單位的彩超、ct等大額物資采購工作的監督，推進工作流程規范化。
2.組織開展專項檢查。開展市衛健系統黨政紀處分專項檢查工作，配合開展全市系統開展基層站所執法隊伍集中整頓行動，辦公用房情況專項監督檢查，繼續開展黨員干部違規向企業等管理服務對象借貸、搭股、亂收費等問題專項整治、因公出國(境)團組情況專項檢查，領導干部違規房產交易情況檢查等工作。在綜合監督單位開展干部廉政檔案建檔工作，就是填報有關個人事項，準確完整反映、記錄和掌握黨員干部的廉政情況。
(三)以嚴明工作責任為目標，推進作風行風建設
1.推進“最多跑一次”工作。會同市衛健委有關業務處室組織開展了對醫療xx服務領域“最多跑一次”改革工作的監督檢查;同時，組織紀檢監察人員開展12次明察暗訪，強化日常再監督，全力助推醫療xx領域“最多跑一次”改革。督促各處室和直屬單位排查梳理對外服務項目，按照“最多跑一次”的標準，推進辦事流程優化、環節精簡。督促各級醫療機構圍繞門診、急診、住院三大流程，對人流、物流、信息流加快再造，全面落實醫療xx服務領域“最多跑一次”改革十大舉措，創新簡化程序、精簡材料、數據共享和協同聯辦等舉措，取得顯著成效。
3.切實推進行風建設。一是推進醫療xx行風“九不準”的落實，每月抽查各家單位醫務人員“九不準”的掌握情況，強化廉潔意識;設立監督舉報電話，加強對收受回扣、“紅包”的治理。二是開展“萬人雙評議”工作監督檢查，組織醫院第三方測評工作，不斷提升服務質量、服務效率和服務態度。三是進一步強化對厲行節約、公務接待、職務消費等規定的執行，關于開展公款旅游、辦公用房使用情況的排查，開展重大節點前的正風肅紀檢查，不定期開展“三公”經費使用情況專項檢查、涉企執法備案的檢查工作。
1.強化教育，提升意識。堅持發送廉政短信，在重大節假日進行廉政提醒;督促綜合監督單位舉辦黨風廉政專題學習輔導講座，組織黨員干部認真開展新的黨章黨規黨紀、黨的十九大精神、《監察法》、《公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》以及有關嚴格黨內組織生活、意識形態、宗教等專題學習活動，不斷提升黨員干部政治素質;組織觀看有關醫療xx行業的案件介紹，使參加人員對本行業職務犯罪行為有了更為深刻的認識。
2.層層發動，全面助推。在每次重要會議上，及時傳達了市委有關“清廉xx”建設實施意見的文件精神，深入開展開展“清廉醫院”培育工作。壓實“清廉xx”建設全面從嚴治黨的主體責任，防止出現責任遞減和“中梗阻”的現象，打通主體責任傳導的“最后一公里”;建立完善明察暗訪制度，加強對醫藥代表的管理，加大對醫療安全、醫藥產品招標采購、醫療費用控制等重點領域的監督力度，嚴肅查處損害群眾利益的問題;堅決查處借改革之名徇私舞弊、利益輸送、貪污賄賂等問題，讓人民群眾在醫改中有更多的獲得感和滿足感;抓住領導干部和醫療專家這個“關鍵少數”，引領“絕大多數”，凈化醫院政治生態;抓住事關群眾利益的“關鍵小事”，深化醫療xx服務領域“最多跑一次”改革，切實抓好“看病少排隊”“付費更便捷”“檢查少跑腿”“急救更快速”“配藥更方便”等舉措的落實，創造一個“廉潔行醫，清風榮院”的良好環境。現各醫院正根據本單位實際，明確創建內容和時間表，制定具體可操作的工作措施和辦法，扎實推進各項工作任務的落實。為推進對醫院所有行使公權力的公職人員的監督管理工作，提高監督效能，在清廉醫院建設中，探索延伸監察監督，即以醫院黨委、黨支部、科室為基礎，整合和調動醫院各類監督力量，根據科室、病區細分網格，設立網格監察員，明確其職責、權限和重點工作任務，實行層級管理，建立網格化的監督運行機制，對醫院所有行使公權力的公職人員實行監察全覆蓋 。
(五)以加強信訪辦理為突破口，嚴肅執紀問責工作
通過設置意見箱，開通投訴電話等方式，暢通信訪舉報途徑。注重從糾風在線、市長熱線、糾風在線等方面獲取信息，關注行業輿情，從中及時排查重大信訪苗頭，每季對信訪問題進行收集匯總和分析，加強信訪辦理工作，切實發揮“探頭”作用。加大執紀審查和問責力度，正確運用監督執紀“四種形態”，嚴肅查處違法違紀案件，今年3名直屬單位工作人員予以開除黨籍，2名收受回扣的直屬單位臨時工作人員的予以解聘。
有關督促落實巡察整改工作及感悟三
在黨的群眾路線教育實踐活動后，我鎮緊接著全面推進從嚴治黨和開展“三嚴三實”專題教育，以明規矩、嚴紀律、強約束為重點，從嚴上入手、從實處著力，推進全面從嚴治黨落實，不斷營造風清氣正的氛圍。下面是小編整理的從嚴治黨工作情況匯報范文，歡迎大家參考!
在全鎮按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮范圍內開展“守紀律、講規矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。
鎮副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，適應黨內政治生活新常態。
習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環節鎮黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態、“人之常情”的觀念，我鎮成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮黨員干部以常識思維去看待、常情心態去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。
二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯述聯評聯考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴格黨內生活，以往我鎮農村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。
為改變現狀，鎮委要求村黨組織利用好春節、清明節、中秋節等節日返鄉高峰，開展組織活動。如在今年春節安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經濟發展出謀劃策。四是嚴格監督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監督新常態。由鎮紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。
從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮鎮村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮公示上墻，接受群眾監督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮嚴格落實對于危房改造、農村低保、強農惠農資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規民約，加強村務監督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規章的落實。
為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規定，我鎮對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮內公示批評;二是嚴肅工作紀律。
如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續幾次排名靠后的鎮村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮黨員村干部詹立春同志被群眾舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內警告處理，全鎮通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統一。
夯實執政之“基”，關鍵在于進一步打通聯系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產業發展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農戶”的農業發展模式，在保護現有生態林特資源的同時，積極培植龍頭企業。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。
二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內古角灌區的節水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛生室，完成鎮中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮中學運動場建設，努力改善人民居住環境。
三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監管的基礎上，認真貫徹執行各級惠農、扶農政策，全面落實糧食直補工作，規范辦理程序，簡化辦理手續，方便群眾辦事。
黨支部落實主體責任落實情況報告二篇
管黨治黨：“嚴”字當頭“嚴”字打底治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布;從領導干部能上能下規定試水，到領導干部損害生態環境行為追責;從每月通報違反八項規定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題;從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執政黨加強自身建設的各條戰線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。
截至目前，中央已經制定出臺36件重要黨內法規，其中，準則1件、條例6件、規則6件、規定14件、細則9件。黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。
專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。制度執行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執行情況進行督察，把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然;未來的一年，管黨治黨大業必將更上層樓!三嚴三實開展以來，我認真學習了習近平總書記系列講話，研讀了中央、區、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動有關文件和資料。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的突出問題
一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鉆勁和恒心。學用結合的關系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質內容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。
二是服務不深入不主動。工作上有時習慣于按部就班，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，在統籌全局、分工協作、圍繞中心、協調方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發揮得不夠充分。比如，到鄉鎮、部門、企業了解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。
三是工作執行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規章制度，但執行的意識不強，有時流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執行，有時還在辦公室吸煙。
四是工作創新力不高。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。比如，做協調工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創造性地開展工作。
五是深入基層調查研究不夠。工作中，有時忙于具體事務，到基層一線調研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發現深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。
六是主觀能動性發揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態度。對待新問題、新情況，習慣于根據簡單經驗提出解決辦法，創新不足，主觀上存在滿足現狀，不思進取思想，主觀能動性發揮不夠。
七是對工作細節重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細節上沒有做好，導致工作落實不到位，出現偏差。
八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在著推諉扯皮現象，不能及時完成，質量也難以保證。對于領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協調辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創新精神，致使工作效率不高。
二、產生問題的原因分析
認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產生問題的原因主要有以下幾方面。
(一)自身放松了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關系方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。
(二)宗旨意識有所淡化。由于鄉鎮工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產生了松口氣的念頭，有時不自覺產生了優越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的贊譽之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。
(三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發有為、敢于沖鋒、勇于擔當的銳氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發展意識薄弱，表率作用發揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節約的傳統美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。
三、今后的努力方向和改進措施
查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發，端正態度、認真對待，在今后的工作中采取強有力措施，立行立改，取得實效。
(一)求真務實
辦公室主任作為承上啟下、協調全局、溝通內外的重要角色，要立足發展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質做出表率。
一是增強大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善于從紛繁復雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發揮自己應有的作用。
二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據。要廣泛搜集資料，研究各鄉鎮、機關單位的新情況、新經驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。
三是增強創新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協調、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協調把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。
(二)勤政為民
辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。
一是善于走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養成問計于民的好習慣。
二是勇于解難事。務實從嚴，是每個黨員干部對待工作的正確態度。要把這種態度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。
三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發，勤儉從政，效率為先。
四是接受監督。聯系群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監督，讓工作開展得更有人氣和活力。
(三)艱苦奮斗
要統籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規定，切實解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮斗，以良好的精神狀態和奮發有為的面貌贏取人民群眾信任。
(四)廉潔自律
作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態。
有關督促落實巡察整改工作及感悟四
今年以來，在市委、市政府和區委的堅強領導下，在區人大、區政協的監督支持下，我與區政府班子成一道，團結帶領和緊緊依靠廣大干部群眾，以科學發展為主旋律，以加快轉變經濟發展方式為主線，認真履行崗位職責，嚴格執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的有關規定，圓滿完成了全年的各項工作任務。現將今年以來個人履職和廉潔自律情況匯報如下：
一、加強理論學習，黨性修養和理論素養不斷提高
一年來，我堅決貫徹中央和省委省政府、市委市政府的決策部署，始終在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，堅持黨性原則，認真貫徹執行民主集中制，加強政府自身建設，致力于建設品質端正、創新進取的領導集體，樹立干事創業，開放現代的班子形象，在推進城區轉型跨越發展的新征程中留下堅實的足跡。我深刻認識到加強學習對改造思想、更新知識、更新觀念，做好新形勢下各項工作的極端重要性，自覺地把學習擺到了重要位置，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、省委袁純清書記7.29和7.28講話精神以及市黨代會、“兩會”報告精神，把科學發展觀作為推動工作的行動指南，自覺運用科學發展的理念想問題、做決策、辦事情，創造性地開展工作。通過多種形式的學習，自身的政策水平和理論水平都有了新的提高，思想認識和政治覺悟有了新的提升。同時，在全區織開展學習型、研究型政府創建活動，帶頭對推動城區轉型跨越發展進行深入學習研究，進一步提高了自身破解發展難題、推進轉型跨越的能力，增強了做好各項工作的主動性和自覺性。
二、認真履行職責，各項工作取得顯著成效
一年來，堅持以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以打造區域性商貿物流中心為目標，深入實施“五區聯動、產業升級、城鄉一體、綠色崛起”轉型發展戰略，全力狠抓項目建設和招商引資，全面加強以保障和改善民生為重點的社會建設，全區經濟社會呈現出平穩較快、均衡發展、和諧穩定的發展態勢，實現了“十二五”良好開局。全區生產總值180.7億元，同比增長15%;規模以上工業增加值完成21.4億元，同比增長18.7%;社會消費品零售總額完成117.6億元，同比增長17.7%;固定資產投資完成131.2億元，同比增長26.3%;財政總收入完成8.4億元，同比增長30.9%;一般預算收入完成5.2億元，同比增長38.7%;城鎮居民人均可支配收入完成20127元，同比增長16%;農民人均純收入達到7963元，同比增長19.65%。區八屆人大一次會議確定的各項目標任務圓滿完成，榮獲全省“2011年度縣域經濟發展先進縣(市、區)”稱號，實現了“十二五”時期的良好開局。
一是確立了“十二五”轉型跨越發展的思路。到城區工作后，我立即深入到各鎮辦和各部門進行調查研究，找準制約城區經濟轉型跨越發展的突出問題，理清了了“十二五”經濟社會發展的思路，制定完善了“十二五”規劃，確立了“五區聯動、產業升級、城鄉一體、綠色崛起”的轉型發展戰略。圍繞“十二五”規劃，在主導產業功能定位上，確立了打造面向中原購物首選地的目標;在產業發展上，提出了“三產立區、二產強區、一產穩區”的思路;在市域城鎮化上，提出了把城中村改造作為市域城鎮化的主攻方向來抓，引入市場競爭機制，實行開門改造，把城中村改造與品牌招商相結合;在民生改善上，針對城區社會事業發展歷史欠帳較多的實際，提出了“新帳不欠、舊賬漸補”的理念。通過一年來的實踐，全區上下的認識更加統一，步調更加一致，轉型跨越發展的信心和決心進一步增強。
二是狠抓項目建設，為轉型跨越發展增添了新動力。一年來，我始終把項目建設作為促轉型、增后勁、惠民生的根本舉措，大力組織實施項目攻堅，嚴格落實手續、資金、進度、質量、安全、穩定“六位一體”的項目責任制，強力推進項目建設。我堅持深入項目一線辦公，親自抓落實、親自抓督查，親自聽匯報，確保了項目順利推進。其中，豪德光彩貿易廣場、司徒現代都市農業示范園、天煜煤層氣三個項目成功迎接了省、市重點項目觀摩組的檢查，受到省、市領導的充分肯定和高度評價。37項重點工程完成年度落地任務117.7億元，完成投資68.2億地，分別占年度目標的149.7%、118.6%。37個項目全部建成后，預計每年新增產值120億元，新增稅收6.5億元，安排就業5.5萬人，成為轉型跨越發展的重要支撐。
三是招商引資取得了豐碩成果。圍繞打造面向中原的購物首選地目標，加大招商引資力度，實現項目、品牌引進的重大突破。大力實施“對接上海、融入中原”戰略，我親自帶隊兩次赴上海、南京、寧波等地進行招商引資，深度對接了太行明珠游樂城、上海軟件園、上海新世界、家樂福、蘇寧電器等項目;圍繞商貿物流、現代服務、新型工業、文化旅游等重點成功推薦了28個重點招商引資項目;依托山西省人民政府駐上海辦事處設立了晉城市城區駐上海招商引資代表處，建立了對接大上海的長效機制。全年共簽約招商項目22個，總投資達131.05億元，擬引資額達121.05億元，簽約數量、投資總額、引資總額同比分別增長3.14倍、7.7倍、9.1倍，創歷史最好成績。達成合作意向的項目14個，總投資達115.3億元。這36個品牌全部落地后，將極大增強城市的輻射力和帶動力，提高城市的知名度和核心競爭力。
四是市域城鎮化建設取得顯著成效。一年來，圍繞按照全市“六區聯動、組團發展”的城市總體規劃，始終把占建成區六分之一面積的北石店新區建設作為城市擴容提質的龍頭工程來抓，加快水、暖、電、路、氣等基礎設施配套，目前暢安路已全線通車;5個村城中村改造回遷樓完成建筑面積22.5萬平米，500戶居民順利回遷，沿街寫字樓、商業、酒店等項目正在抓緊推進。積極穩妥推進主城區城中村改造，重點實施了10個城中村改造項目，全年完成建筑面積64.75萬平米，19.25萬平米具備回遷條件，1017戶居民順利回遷。舉全區之力創建國家衛生城市。充分發揮城區主戰場、主陣地、主力軍的作用，提出創衛成功城區是最大的受益者，創衛失敗城區是最大的責任者，四大班子領導帶頭參加義務勞動，各鎮辦積極組織動員干部群眾積極投入創衛工作，累計投入資金達5133萬元，動員人力11萬余人次，大力開展環境衛生整治，市區面貌保潔一新、粉刷一新、煥然一新，順利通過了國家愛衛辦專家組的技術評估，為我市成功創建國家衛生城市做出了突出貢獻。
五是保障和改善民生取得更多實效。不折不扣落實各項惠民政策。在財力困難的情況下，我積極調整財政支出結構，大幅增加在教育、醫療、就業、社會保障等民生領域的投入，強力推進民生工程。16件為民實事基本完成，新的“五個全覆蓋工程”加快推進，中等職業教育全免費、新型農村社會養老保險和農村文化體育活動場所三個全覆蓋全部完成。對市區范圍內具備改造條件的17所中小學旱廁進行了改造，對8所學校、2所醫院的供暖設施進行了更新改造，公開招聘82名中小學和幼兒教師，為77所學校配備保安人員，開工建設六軌制小學一所，啟動市二院住院大樓建設工程，投資710萬元為二院更新醫療設備。勞動就業方面，新增城鎮就業崗位9870個，農村勞動力輸出與轉移2680人，下崗失業人員再就業983人，城鎮登記失業率控制在1.8%。在社會保障方面，積極爭取成為了城鎮居民養老保險試點區。為1600余名環衛工人每月增資250元。圓滿完成4.96萬噸冬季供煤任務。一年來，區財政在民生領域的投資近2億元，同比增長72%。人民群眾得到實實在在的好處。
六是安全生產保持平穩良好態勢。一年來，我始終堅持強化安全發展理念，把“安全高于一切”的理念落實到生產、經營、管理的全過程和各環節，進一步加強對安全工作的領導，狠抓了安全生產兩個主體責任落實，嚴格履行一崗雙責責任制，進一步健全完善了安全生產制度，加強了基層安監站建設，扎實開展了安全鄉村創建活動，深入開展了消防安全、校園安全、食品安全、特種設備、道路交通、建筑施工、地質災害等九大重點領域的安全隱患排查整治專項行動，有力確保了全區安全生產形勢總體穩定。
三、注重團結協調，班子戰斗力不斷增強
一是注重班子之間的溝通和團結，大事講原則，小事講風格，班子成員能相互信任、相互支持、相互尊重、互相諒解。二是以感情的融洽促進工作的默契配合，以明確的分工使班子每位成員找準自己的位置。充分調動班子成員、各單位負責人抓工作的主觀能動性。對班子成員做到放手、放權，既壓擔子，也給權力、給責任，推進一項重大工作，一個領導負總責，不搞多頭管理。三是堅持民主集中制原則，正確處理上級與下級、個人與組織的關系，不凌駕于集體之上，不搞一言堂，聽得進不同意見，重大問題的研究和決策都堅持在廣泛征求意見的基礎上，提政府常務會議研究確定，對一時來不及集體研究而急要處理的重大問題，事后及時與班子成員通氣。
四、堅持身體力行，嚴格落實黨風廉政建設有關規定
一年來，我按照省委、市委和區委的部署，認真履行“一崗雙責”，進一步推動了政府系統的黨風廉政建設。
一是加強領導，強化黨風廉政建設的責任。新一屆區政府成立后，我們召開了政府系統黨風廉政建設會議，調整了由區長任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，并把任務和目標分解到各個系統、各個單位及每位領導，區長對全區政府系統的黨風廉政建設負總責，各位副區長根據分工負責分管單位的黨風廉政建設，要求區政府班子成員要親自研究部署、親自督促檢查、親自解決涉及黨風廉政建設全局的重大問題，有力地促進了政府班子“一崗雙責”履行到位和責任目標的全面落實。
二是突出重點，嚴格落實政府系統黨風廉政建設責任制。加強行政效能建設，對重點項目和民生實事的跟蹤監督檢查，對有關單位進行了67次監督檢查。加強糾風專項治理，監督檢查和督促落實到位糧食直補、新型農村合作醫療補助等涉農資金15種共計3977.6萬元，確保農村和農民得到實惠。深入開展治理教育亂收費，嚴格落實“兩免一補”政策，共為城市義務教育階段學生全部免除雜費988.4萬元，為城市低保家庭子女和農村義務教育階段學生免除教科書費115.6337萬元。堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，全區二級以上醫療集中招標采購藥品金額占醫院購藥總金額的97.7%，采購藥品價格比國家最高限價降低30%以上。開展政風行風“雙評”工作，組織專項檢查8次，明察暗訪15次，跟蹤督辦18次，確保了全區行風政風建設取得新成效。加強行政管理機制創新。創新了行政審批運行機制，健全完善了首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制、超時默認制和責任追究制。全年共辦理行政許可、非行政許可審批和服務事項68133件,辦結率達到98.7%。深入開展執法監察，繼續開展工程領域突出問題專項治理，組織相關部門檢查重點工程102個，確保建筑工程領域無突出問題。規范建筑市場管理，嚴格執行基本建設程序，嚴格招標投標制度，全年進行公開招標項目20個，辦理工程項目報建24個，辦理發包許可證24個。深入開展反腐敗源頭治理專項工作。繼續保持查辦商業賄賂案件高壓態勢，共查處商業賄賂案件4起。深入推進中介機構專項整治工作，對轄區內43家中介機構重新建檔，全部納入信息檔案庫管理。開展小金庫專項治理工作，重點抽查單位90個，發現了糾正了一批違規問題和違法違紀隱患，排查出私設“小金庫”違紀線索一個。組織開展了黨政機關公務用車專項治理工作，清查公務用車461輛，查出超編車12輛、超標車3輛。
三是嚴于律己，模范執行廉潔自律的各項規定。一年來，區政府班子帶頭落實和執行廉潔自律的各項規定，嚴格執行領導干部《個人重大事項報告制度》等各項規定。嚴格要求家屬和子女，嚴格要求身邊工作人員。能夠按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，改進作風，深入基層，體察群眾疾苦，解決實際問題。同時，區政府班子嚴格執行黨內監督等各項制度，執行領導干部職務消費和單位公務消費公示制度，自覺接受區人大及其常委會的法律監督和工作監督，接受區政協的民主監督，接受司法監督、輿論監督和社會監督，樹立了新一屆政府為民、務實、清廉、高效的良好形象。
回顧總結一年的工作，雖然取得了一些成績，但同時也清醒地看到，我區經濟社會發展中還存在經濟總量偏小，主導產業發展層次和水平不高，支撐轉型跨越發展的大項目、好項目少，項目儲備不足，思想不夠解放、創新能力不強等問題。就我本人講，在理論學習、深入調研、加強廉潔自律等方面還有不盡滿意的地方。對此，在今后的工作中，我將努力加以改進，一如既往勤奮扎實工作，堅定不移推進轉型跨越發展，為加快建設方便、溫馨、開放、現代的宜居之城、活力之城、幸福之城做出應有的貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
有關督促落實巡察整改工作及感悟五
區委巡察工作領導小組：
按照區委的統一部署，區委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區進行了巡察，2020年3月22日，區委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
街道黨工委高度重視區委第三巡察村居組反饋意見，態度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
一是統一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改工作領導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區負責人為成員，下設辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。街道召開了落實區委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區、科室及時研究整改措施。以文件形式下發《街道落實區委第二督導組關于巡察街道社區等社區的反饋意見整改方案》，建立街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。
三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。
四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高社區各項建設科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
對照區委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
(一)基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題
1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬;社區2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
2、黨員管理不規范：發展黨員不規范;黨費收繳不規范的問題。問題已整改。
整改情況：(1)街道已對今年各社區新發展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作;(2)黨費收繳明確專人管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。(3)對發展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環節情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監督，確保發展黨員程序規范;(4)社區經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發展有關程序和規定嚴格把關，避免類似情況發生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
3、監督機制缺失的問題。
整改情況：(1)街道黨工委、街道紀工委已對各社區監督委員會成員進行關于居務監督等事項的業務培訓。(2)下一步將積極推進社區監督委員會成員的履職、監督、評議等工作的開展。問題已整改。
4、居務公開落實不到位的問題。
整改情況：各社區均已設置了永久信息公開欄，對社區相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發布確保信息暢通。問題已整改。
5、黨組織生活有償化的問題。
整改情況：各社區均已規范組織黨組織生活，規范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
6、印章使用管理不規范的問題。
整改情況：各社區已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規范化。問題已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
整改情況：各社區已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
(二)社區財務管理不到位的問題
8、財務支出不規范的問題。
整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區負責人及報賬員召開了街道加強社區財務管理工作會議;同時街道下發了《關于進一步加強社區財務管理工作的通知》規定了各社區要嚴格執行財務規定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規范。問題已整改。
(三)民生問題關注不夠的問題
9、社區控制“雙違”工作不力。
整改情況：(1)社區經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區雙違的管控力度，發現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。(2)社區已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
10、惠民政策宣傳不到位。
整改情況：(1)社區轄區居民彭二麥老人在郵政小區居住，但是戶口未遷移，按照規定60歲養老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區，社區即時為老人辦理60歲養老保險業務。今后社區將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。(2)社區轄區居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。(3)白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
11、老舊小區管理不到位問題。
整改情況：各社區已針對三無小區實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區進行規范化管理。問題已整改。
巡察工作整改以來，全街道(社區)上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道(社區)黨員干部深切感受到了巡察監督是對街道黨工委及各社區黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執行更嚴格、作風管理更規范，黨員干部的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區黨(總)支部各項工作。
(一)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。
(二)落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨