有關班子成員履行主體責任情況會會議記錄實用(五篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關班子成員履行主體責任情況會會議記錄實用一

(一)理論學習方面

1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。

2.作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。

3.雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。

4.對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。

7.作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。

8.作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。

9.作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，建議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，建議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。

(二)思想政治方面

1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳，調動和發揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發揚民主作風，把整個班子的戰斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發展。

2.作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進一步嚴格執行黨內政治生活若干準則，發揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。

4.作為主管領導，對基層單位意識形態責任制的指導督促、監督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關辦法，以形成同心協力促發展的強大合力。

6.落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結構老化問題較為突出，建議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優化基層班子結構。

7.抓工作仍存在一些形式主義現象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。

8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方沒有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。

9.大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現象，建議嚴格執行民主集中制，進一步克服好人主義問題。

10.作為市委統戰部長，對基層宗教工作指導不夠，建議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。

(三)擔當作為方面

1.對分管業務能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應群眾訴求。

2.作為班長，在擔當負責上模范帶頭作用發揮得很好，但在抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不夠有力，建議圍繞經濟社會發展中的難點問題，定期會商、定期研究、定期協調，把難題解決到位，為后續發展打下堅實基礎。3.在抓落實上相對欠缺，存在重安排、輕督查的現象，建議

進一步發揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。

4.作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大，建議進一步強化執紀問責，開展常態化、長效化整治，促進干部作風的持續好轉。

5.作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發現選拔那些敢擔當、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6.作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步

實踐“三個區分開來”，靈活運用“四種形態”，使那些不畏責難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7.面對日趨激烈的區域競爭，如果不能在破解產業發展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發展先機，建議從金融、人才、園區等支撐載體方面入手，加快構建現代產業支撐體系。

8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的、常規的工作推進不力，建議統籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現協同推進。

9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。

10.作為班子分管領導，抓業務工作很務實、有成效，但在履行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力，抓好分管部門和聯系單位的黨風廉政建設工作。

(四)為民服務方面

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業少，建議深入基層開展調查研究，建立定期聯系企業機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。

2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發展的成果。

4.作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情況監督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的能力還不夠強，建議加大監督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。

5.抓農民工黨建工作措施不夠有力，在創業創新載體建設上

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村集體經濟拉動等措施，促使農民工黨建工作得到切實加強。

6.作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

7.作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。

8.作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領導干部接訪制度執行情況的檢查監督，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務。

9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯網宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發揮互聯網收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進一步創新理念，借助互聯網+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。

10.為民服務意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于60天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯系。

(五)清正廉潔方面

1.能夠堅持依法用權、秉公用權，但在推進權力公開上還不夠有力，一些基層單位財務、黨務、業務還沒完全公開，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化、透明化運作。

2.作為紀委書記，在抓政治生態建設方面方式方法還不夠多，建議整治與預防并重、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態。

3.作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關系。

4.作為紀委書記，在整治違法中央八項規定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執紀監督問責力度，進一步鞏固反“四風”成果。

5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀委監委的溝通聯系還不夠，建議加大破“網”打“傘”力度，發現問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進。

6.作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己，發揮表率示范作用，但在節儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴格要求、加強審核，著力營造節儉節約的良好風氣。

7.作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監督，及時發現處理有關問題，防止小漏洞演變成大問題。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度、多層面、全方位的監督體系還沒有完全建立，建議進一步加強監督體系建設，強化對派駐紀檢組的業務指導，促進其履行好監督職能。

9.作為紀委書記，在抓紀檢監察工作方面還有不到位的地方，監督檢查還存在一些“盲區”，建議進一步落實監督責任，從細處入手，把工作往深地做、往實地做，實現紀檢監督全覆蓋。

10.作為班子分管領導，在暢通群眾監督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網上留言通道，但仍未發揮出其應用的作用，建議加強工作方式方法創新，運用現代科技手段，進一步拓寬群眾監督渠道。

有關班子成員履行主體責任情況會會議記錄實用二

我叫xxx，任xxxxx黨委書記。按照巡視組的要求，下面我就xxx的領導班子及成員談一下個人的觀點和認識。通過近年來的工作實際，我個人認為，xxx現任的四大班子，立黨為公，執政為民，是一個勤于務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集體；發揚民主，團結務實，是一個精城團結的班子；廉政高效，作風優良，是一個廉潔高效的班子；腳踏實地，奮力而為，是一個開拓進取的班子；履行職能，干事創業，是一個業績突出的班子。領導班子以科學發展觀為統領，強力推進“xxx強市”的戰略目標，xx現已發展成為xxx、xxx、xxx、省xx城市，先后被確定為xxx基地、xxx產業基地、xxx機械產業基地。我認為，所有成績的取得，除了上級的正確領導，全市黨員干部的一致努力外，與四大班子身體力行、拼搏進取是分不開的，正是因為他們始終保持了旺盛的斗志和過硬的作風，才鼓舞和帶動了全市的工作干勁，創出了一流的工作業績。

過去的幾年，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協的監督支持下，團結帶領全市人民，堅持以科學發展觀為指導，解放思想、改革創新，一是堅持把貫徹科學發展觀與立足xxx實際相結合，遵循規律、科學謀劃，深入研究科學發展主題和加快發展方式轉變主線在xx的具體實現形式，持續探索“三化”協調發展路子，努力在更高起點上開辟xx發展廣闊前景。提出了走新型城鎮化、新型工業化、新型農業現代化“三化”協調發展的路子，力爭在經濟增長質量、城鄉統籌發展、民生民本改善、和諧社會建設等方面走在中原經濟區前列，努力打造xxx經濟強市。二是堅持把激活內力與借助外力相結合，解放思想、開拓進取，深入推進體制改革、機制創新，大力實施開放帶動主戰略，努力增強經濟社會發展動力和活力，我市形成了機械裝備制造農副產品加工等八大產業集群。xxx環經濟產業園被列為xx試點單位和x級專業園區，全市擁有x家上市公司。三是堅持把加快發展與改善民生相結合，執政為民、發展惠民，全力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使改革發展成果惠及廣大人民群眾。譬如糧食綜合直補、農村安全飲水、村村通、“萬村千鄉”市場工程、新農合、新農保、五保供養、x個移民村搬遷安置、城鎮就業、保障性住房等等民生工程，都在加快發展中改善、在改善中促進和諧發展，我市也榮獲全國城市民生建設先進市稱號。四是堅持把領導方式轉變與2

發展方式轉變相結合，在市委的堅強領導下，全市上下高舉團結、干事兩面旗幟，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全力以赴抓落實，形成了團結協作、克難攻堅、干事創業的強大合力，形成了風清氣正、政通人和、經濟繁榮、社會穩定的大好局面。

近年來，中共xx市委以開展創先爭優活動為契機，切實加強民主集中制建設，堅持將民主集中制的各項制度和中央、省委、市委關于民主集中制的精神作為學習的重要內容，領導班子成員學習體會都要在市委擴大會議上發言。能夠嚴格領導班子民主生活會制度，民主生活會特邀各界代表參加，虛心接受黨內外人士的評議，主動接受監督。在具體工作上，能夠處理好四大班子的關系，讓人大依法監督，讓政府依法、大膽行使職權。市委充分支持市人大、市政府、市政協依法履行職責和積極主動開展工作，定期聽取人大、政府、政協工作匯報和人大代表、政協委員意見、建議。堅持四大班子主要領導聯席會議制度，主動邀請人大、政府、政協共同討論、研究、制定重大決策，推進了決策的民主化、科學化。四個班子成員分工合理，做到分工不重疊、不交叉、職責清楚，每個縣級領導分管一條線、聯系一個鄉鎮、具體駐一個村辦點、扶持一個企業、親自抓一個后進村，又圍繞推進重點項目建設，市委成立了多個指揮部，市大班子領導3

分工分線作戰，最大限度地調動了副職的工作熱情，提高了民主集中制的執行水平，在黨員干部中形成了一定的威信，全市呈現出風正、氣順、心齊，政治安定、經濟社會協調發展的良好局面。

四大班子能夠樹立黨風廉政建設的大局觀念和責任意識，規范從政行為。1、能夠堅定理想信念，在嚴于律已上當表率。能夠帶頭學習政治、經濟、科技知識、反腐倡廉政策、法規的學習，提高自我約束的能力，是能干事、干成事、不出事的領導干部。2、能夠堅守從政底線，在善待權力上當表率。想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，清醒謹慎，拒腐蝕，永不沾，依法用權。3、能夠堅持以身作則，在模范帶頭上當表率。領導班子公道正派，以德立威，以人格的力量服人，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律，嚴格要求自己，牢記“兩個務必。4、能夠自覺接受監督，在維護團結上當表率。領導班子相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，坦誠相待。嚴格落實廉政談話、述職述廉、離任審計等制度，從源頭上避免了各類問題的發生。每位領導成員都能自覺用黨紀、政紀約束自己，嚴格遵守各項規定，做到了嚴于律己，清正廉潔，在廣大黨員干部中起到了較好的表率作用。與此同時，切實承擔起懲防體系建設工作的主體責任，把懲防體系建設與中心工作同部署、同落4

實、同檢查、同考核，將全市懲防體系建設工作任務分解到縣級領導、牽頭部門和單位，對各項工作進展情況實行臺賬化管理，年底對單位和鄉鎮辦的懲防體系建設工作目標任務完成情況進行了專項檢查，形成層層有任務、人人有責任，一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

1、在思想作風方面。能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺與黨中央保持一致，以科學發展觀指導思想和行動。把推動解放思想、科學發展、開拓創新作為全市改革發展的首要任務，在改革攻堅中不斷更新觀念，完善思路。結合xx實際，全面實施產業集聚區建設、xx新區建設、新型農村社區建設，產生了巨大績效。2、在學風方面。能夠學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，發揚理論聯系實際的學風，深入學習實踐科學發展觀，扎實推進強兩基、轉方式、重民生活動，全面提高黨性修養、理論修養。3、在工作作風方面。現屆黨政領導班子能以科學發展觀統領經濟社會發展全局，團結帶領全市人民圍繞xx建設的戰略目標，腳踏實地謀求xx發展，使全市上下形成了想干事、能干事、干成事的氛圍，呈現出科學、協調、可持續發展的局面。4、在領導作風方面。能堅持把群眾的利益作為出發點和落腳點，認真察民情、幫民富、保民安。不斷完善民主集中制、黨政聯席會、領導聯系點制度，班子具有科學決策和執行力，能夠正確對待組5

織人事安排，正確對待換屆中的進退留轉。全面加強基層組織建設，開展基層黨組織建設年活動，基層組織凝聚力、戰斗力得到加強。5、在生活作風方面。能堅定共產主義信念，樹立榮辱觀，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，在生活上嚴格要求自己，堅持科學執政、民主執政、依法行政、為民執政，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，廉潔自律，干凈干事，樹立形象，當好表率。

1、注重實績標準，樹好選人用人導向。堅持“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發展真爬坡、重大事情拿得下”干部實績標準，堅持德才兼備、以德為先原則，在換屆考察、年度考核、干部選拔任用過程中，突出新型城鎮化戰略重點，注重選拔推進新型城鎮化引領“三化”協調發展實績突出的干部，讓想干事者有舞臺，能干事者有機會、干成事者有位子，選用了一批德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部，在全市營造了干事創業的濃厚氛圍。2、注重優化結構，增強班子整體活力。穩妥有序的推行“培養性交流”、“優化性交流”、“激勵性交流”和“競崗性交流”等干部交流新舉措，對鄉鎮及市直單位領導班子進行了優化調配，進一步增強了領導班子服務科學發展、推動科學發展的能力。3、注重基層鍛煉，培養優秀年輕干部。有計劃、有針對性的選派優秀后備干部到新型城鎮化建設、重點項目建設、“雙百”工程、“五6

先爭創”活動和新型農村社區建設等一線掛職鍛煉，對培養成熟的后備干部大膽提拔使用。同時，注重對女干部的培養使用，每個鄉鎮辦黨委和市直重要部門都配備了女干部。4、注重公平公正，積極擴大干部選任中的民主。堅持公開選人、公道用人的原則，在鄉鎮辦黨政正職人選推薦時，則召開全市領導干部大會，公開進行推薦。在考察環節上，各個層面的人員代表共同參加，有班子成員，有干部職工代表，有中層干部，有退休老干部代表，有工作服務對象代表，又有“兩代表一委員”中的代表。在市委、人大、政府、政協有關領導成員中醞釀外，討論決定實行鄉鎮辦黨政正職全委會票決制度，提高了任用決策的準確性。

我個人覺得從四大班子身上沒有覺察到什么問題，作為基層干部，目前xx市正在打造中原經濟區中的xxx經濟強市，xx建設、xx產業聚集區建設如火如荼，大工程、大項目多，領導工作十分繁忙，領導干部經常下到基層調查研究的少。建議領導干部能夠抽出更多的時間下到基層，隨時了解一線工作的情況和面臨的問題，能夠為基層單位帶去權威的、有指導意義的指示和精神。

有關班子成員履行主體責任情況會會議記錄實用三

根據省委、市委和縣委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系我村兩委班子的工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創新意識，致使工作中沒有新的亮點。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二是精神狀態不積極。工作熱情有所下降，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。

1、缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

2、對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認識到群眾是歷史的創造者，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領導布置任務，為群眾想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養升華。在工作中，缺乏應有的敬業精神，處理村內事務是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現狀、不思進取。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。村兩委班子制定結合實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關的規章制度，完善村務監督機制，及進行黨務、村務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監督。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

4、改進工作方法，提高服務水平。在今后的工作中堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。

總之，在以后的工作中，村委班子以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

有關班子成員履行主體責任情況會會議記錄實用四

致，對待大事一起抓，小事互相幫著干，都能夠認真接受批

評，都能夠左右看齊，具有強烈的團隊精神，都能夠認真嚴

格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持黨的基本理論

和基本路線。

存在的主要問題：服務不細致，服務意識不強，

工作中過于嚴肅，動手意識不強。

（一）白萬龍同志：

1，在工作檢查中有所懈怠，會議較多，講話較多，

調查研究不夠深

2，在學習上還不夠堅持，有時只顧忙一些具體工

作，忙時學的少，或者不學。

3，在群眾路線教育實踐學習活動中有些形式主義，

與群眾談話較少

（二）磨生忠同志：

1，缺乏組織學習意識

2，在工作創新上不夠積極

3，學習上有放松意識，批評意識。

（三）葉春霞

1，對自己在工作中過于要求嚴格，太在意它人意見，老是擔心別人在工作中對自己有看法。

2，學習上照本舊搬，書本里面有什么我就讀寫什么，創新意識不強。

4，工作上觀察不深入，創新淡保

（三）崔正坤

1，個人在組織里過于嚴肅，看待問題片面。

2，工作方面太過于要求員工，對待同志關心不夠。3，學習中有得過且過現象，有做樣子完任務的相

法，工作理論學習不深

有關班子成員履行主體責任情況會會議記錄實用五

根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發[20**]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份;無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。

2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。

4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。