通過寫心得體會，可以幫助我們深入思考并加深對事物的理解。以下是一些通過寫心得體會能夠提高學習和工作效果的案例分享，希望能對大家有所啟發。
創業者心得（模板13篇）篇一
創業精神是一種理念,這種理念貫穿于高等學校的課堂教學和課外活動之中,培養學生的創新意識、創造精神和創業能力,使學生畢業后大膽走向社會、自主創業。開展大學生創業教育,包括課程設置、實踐活動、教學體制改革、教育評價模式的改革等。但不外乎一方面是創業思想教育,另一方面是創業技能教育。創業思想教育是創業技能教育的基礎,創業思想教育包括創業意識的培養、創業動機的確立和創業心理品質的養成,目的是為了讓受教育者形成正確的創業思想。開展創業思想教育,關鍵一點就是創業意識的培養,使學生變被動接受就業指導為教會學生主動或自主創業。既要鼓勵學生敢于在新興的領域和行業去艱苦創業,也要支持學生敢于自主創業,學會自我發展,培養學生具有創業的膽量、勇氣和開拓創新精神。
進入新世紀以后，隨著國家政策的不斷鼓勵、支持及個人發展方式的轉變，我國很多大學畢業生也開始了自己的創業歷程，這種新型就業方式在我國的興起不僅緩解了我國大學生的就業壓力，更為其他畢業生的就業方式提供了一種合理可行的參考。而且隨著國家對大學生創業的支持力度逐年加大，這種就業方式必將成為很多大學生畢業生的選擇。
但是由于眾多因素的限制，大學生創業目前在我國的的發展雖然比較順利，但很多人還是對此持有質疑的一種心態。
那么，我認為大學生創業之所以現在不能完全被大學畢業生所接受，主要有以下幾方面的因素。
一、大多數畢業生對創業所帶來的風險很是擔憂。因為大學生畢業生本身沒有自身的資本。所以不能輕易的拿出一些資本去做這樣一項逐漸本身沒有把握的事情，大多數人認為與其做這樣一項沒有把握的事情，還不如讓自己找份體面的穩當的職業，這樣不僅自身的生活有保障，最主要是沒有擔當創業帶來風險的擔憂。
大學生畢業面臨的是來自生活壓力的挑戰，所以就業尤其是自己所選擇的的職業及所帶來的收入可不可觀尤為重要。創業，我們每個人都渴望擁有自己的一個公司，就像馬云所言，人們渴望真正擁有一個屬于我們中國人自己的公司。沒有誰是真正愿意去打工的，最主要的還是自己沒有這個資本不能擔當這個風險的能力。
二、創業對創業者本身所擁有的專業知識有很高的要求，如果一個畢業生不具備將自己所學的知識運用到實際生活生產中的這種能力，那么創業者本身所具有的的專業素質是不合格的。現在的大學生很多都還是中學的學習模式，認為這樣不斷的學習才能有出路，而不是注重實踐，不注重對理論知識的運用。
此外，很多人認為大學是個令人放松的地方，所以就放松了對自己的要求，使得自己處于一個放縱的狀態，對自己的專業知識學習不透徹，從而導致不能運用到實踐當中。
三、創業對創業者本身的綜合素質有較高的要求。不僅對專業知識的要求過高，要求創業者的心理素質、身體素質、領導素養等各種要求缺一不可。所以，創業不可一撮而就，更不是紙上談兵，而是實打實的真功夫，要有遠見，對潛在的市場能有較好的預測。
有的創業者沒有良好的心理素質及身體素質就慌忙決定創業，這是對自己的不負責，更是對團隊的不負責，所以我們需要考慮清楚自身的條件，然后思考是否有自身不利條件決定自己不能創業。這是對自身及團隊的負責，我們需要這樣一個過程。
四、地方政策支持的不確定性。這個因素可能不是全國性的，國家的整體政策是很好的，但是如果下放到地方，執行起來可能難度就很大，所以很多大學生對此不是非常確定，擔心自己所創辦的企業在運轉困難時得不到政府的大力支持。
大學生創業本身就是一次自我挑戰，所以需要面對各種壓力及困難，我們需要具備這種能力，即使不能很好的獲取幫助，我們也可以通過其他途徑來繼續自己的夢想。
五、結語
隨著市場經濟在我國的進一步深入發展，相信政策的導向會對大學生創業帶來更加有利的因素，我們要建設創新型國家，就必須大力提倡鼓勵支持這些大學生的創業夢想，相信創業的人多了，我國的就業壓力也就會逐步降低，而我國的經濟活力也將進一步得到提升。大學生自身也要努力將理論知識轉化為實際運用，這樣才能真正的做到學以致用，真正成為應用型人才。大學生創業已在我國興起，我們很多有興趣的同學完全可以去嘗試，可能會失敗，但是在創業的路上沒有坦途可走，我們需要戰勝自我，超越自我。我們需要將權衡自身，然后做出合理可行的決定。
大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及
學以致用；最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。但是創業的道路是艱難的，《窮爸爸，富爸爸》的故事告訴我們，創業的成功與否不一定與知識的積累量成正比，沒有很高的學歷在創業競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創業的方向，方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。就好比比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。
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創業者心得（模板13篇）篇二
創業是一種勇于冒險的行為，不僅需要機遇，也需要具備相應的能力、經驗和心態。在創業過程中，往往需要不斷地學習、嘗試和摸索，而與同行交流和分享經驗，能夠極大地促進個人成長和業務發展。因此，本文將圍繞“創業者的分享心得體會”主題展開論述，旨在為正在創業或將要創業的人提供有益的參考和借鑒。
創業路上，常常會遇到各種問題和困難，有些問題可能是別人曾經已經經歷過，他們也許已經找到了解決方案。因此，與同行交流和分享經驗，可以更快地解決問題，避免走彎路。此外，分享心得也能夠促進個人成長，有利于形成自己的思考方式和經驗積累。同時，分享也可以帶來社交價值，建立和拓展聯系，拓寬自己的圈子。
現在創業者分享心得的途徑和方式非常多，可以通過社交媒體、創業論壇、創業班級、創業俱樂部、加速器、交流會等渠道進行。有些分享可以是直接面對面交流，也可以通過網絡形式，例如遠程視頻會議、社交網絡等方式進行。此外，分享方式也應盡可能多元化，可以是口頭分享，也可以是文本記錄或是演示文稿等形式。各種分享形式都能夠在不同程度上發揮作用，讓人們獲得幫助和啟迪。
分享心得最直觀的效果就是能夠營造一個相互學習、交流和協作的氛圍。舉個例子，一位成功的創業者分享自己在市場營銷方面的經驗，他講述了如何在市場中發掘客戶需求，如何了解客戶習慣，如何提高轉化率等。這些內容能夠給其他創業者提供很好的借鑒，使他們更容易就市場營銷問題得到解答，同時也能夠提高團隊對市場營銷的整體素質。
第五段：小結。
分享是一種雙贏的方法，而創業者的分享雖然會暴露自己的商業計劃和秘密，但是通過分享意味著也能夠獲取其他同行更多寶貴的資訊。分享能夠增加人與人之間的互動與聯系，減少創業者在道路上的孤獨感，同時也更快地獲得創業歷程中所需要的經驗和技能。經過多年的發展，分享成為了一種更為正式的交流手段，也使得反思和放空得到多方面的支持和肯定。希望這篇文章能對即將或正在創業的朋友們有所啟迪，更好的助其獲得理想的成果。
創業者心得（模板13篇）篇三
創業者要有一個學習的心態很重要，在這個世界上每天產生的信息要一個人學習，并且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬于會學習的人。下面是本站小編為大家收集整理的創業者的心得，歡迎大家閱讀。
走出陽春白雪的陷阱。
行業沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。不幸的是，在我創業的時候，我沒有意識到這一點，認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產品開發等。我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。當然理由很充分，前者才能發揮我在理論方面的優勢與經驗。
其實所有的行業都是一樣的，經營都不容易，但一定有錢可賺。所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產開發公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。
相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業里競爭會少一些，管理的優勢可能會凸顯一些。舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領導現在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據說還開發了許多采用新材料、造型新穎的產品;一位以前學美術的朋友在通州開了一家汽修廠，做得不錯又買了二十畝地。
以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業接觸的人檔次太低，無法對話。而現在對此的感受已今非昔比。干任何行業，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發商，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!
我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理，一度他的廠子出現危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。與他相比我們是失敗的。差別在于能力、涵養、待人、留人。無論這件事業是雅是俗，是曲是難，是苦是累，都沒有干不好的事業，只有干不好事業的人。
雖然我所遭遇的失敗讓我痛苦，但我還是要感激它，它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下，我拋棄了那些自以為是的理論，過得更真實。無論下一步如何選擇，這段經歷都很有營養。在此也特別想鼓勵那些骨子里隱藏著創業沖動的朋友，去試試吧，打一輩子工可能會讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住地后悔。
如果我們再理智地算一筆帳，會發現打工風險也很高。我們以十年為期。假如我們確定十年后，只有10%的小企業會生存并壯大下來，作為股東的你自然會擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業集團打工，十年后你有多大可能達到高管階層并獲取相當的收益?能上去的人比例也非常低。自己創業每天身先士卒，廢寢忘食，但打工也一樣勞心勞力，壓力叢生，除非你很知足一個較低的職位和薪水。
打工是職業生涯中最容易選擇的一種。但一般來說最容易的往往也最危險。多數人(包括我)喜歡知難而退，避重就輕，最后一步步把自己送入危險的絕境。
所以，還是那句話，如果你骨子里有創業的沖動，趁年輕，試一下吧!
從今天開始，認真修煉。
我不是一個創業至上者。對沒有創業行為或創業沖動的人，我十分尊敬，并相信做一名優秀的職業經理人也十分不易，連我自己也考慮是否應回到打工生涯。但我想，無論我們處于什么崗位，我們都應在人際關系方面下更大的工夫，甚至是比專業技能還要大的工夫。記得小時候聽評書“三國”，我始終不能理解為何劉備才具平平，卻能坐擁為王，文如孔明武如趙云都能為他賣命，難道只因為他姓劉嗎?現在想來其實劉備最難，他的那種征服各種人的能力也最珍貴，因此市值最高。要學管理，首先就應在對人的研究上下工夫。
前年五月始，我與三個伙伴創立了一家小顧問公司。一年半時間里勤勞經營，人員分分合合，業績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。
回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農民幾年前的我，對農民企業家多少有些不屑一顧。現在倒覺得，農民種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業，如果也能非常務實，少些浮躁，心態懂得知足，那么耐力也許較持久。
但是，我們這些城里的“精英人士”，每天被口口相傳的財富傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經營。當我創辦公司時，就曾預想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。現在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。財富傳奇不是沒有，但只有少數人能夠創造傳奇。我們多數人只能像農民這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。
所以我在向農民學習，學習他們的老實、踏實、務實，無論將來是自己創業還是打工。農民播種時要深耕細作，搞經營也一樣。想想以前在企業做市場的時候，方案做得極其漂亮，但是否真的有效?至少我沒有做過銷售，沒有飽嘗過在去一線建立關系的艱難，如果不能形成對客戶的真實體驗，再漂亮的方案恐怕也經不起推敲。實踐出真知，如果我現在回到企業去做營銷，我會認真地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸;如果我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的交流上，真正去了解他們所思所想;如果我去做企業戰略……如果我不能對企業的內在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。
我在向農民學習，還包括他們的憂患意識。從我出生到從清華畢業，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“拼命”過。而這種從底層環境鍛煉造就的內驅力非常重要。因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。
1.學習的態度。
2.創新的思想。
相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。
3.歸零的意識。
把自己一步步的進行規劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。
4.付出的價值。
人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。
5.責任的堅持。
每個人都是帶著責任來到這個世界上的。美國西點軍校的學員章規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!
7.共贏的追求。
人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而'人'字結構也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。
8.務實的觀念。
做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執行在于細節!
9.空杯的認識。
我們做企業的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優點和先進的東西。mba課程中有一個關于時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。
10.成長的艱辛。
11.競爭的本領。
我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰略規劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規律，請問，在自然界在森林里。狼吃掉了羊，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領，并且當作游戲玩!
12.謙虛的為人。
任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。每個人都有自己的秘密，該你知道的你才要知道嗎?否則死了，也不知道原因，可悲!
13.合作的精神。
現在注重的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在于團隊合作精神，一個中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特別是企業的管理者更要注重合作精神。《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。
14.醫生的職責。
我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。常言道：人生在世，不如意十有八九。其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫生的心態來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。
在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產生強大的力量!壓力太大，不是好事。如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!
當你是一個普通的職員，你說我們的企業或產品三年以后做完全中國，五年走出亞洲，七年以后走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?如果你已經是一個上千萬的企業家我認為還是有可能的，老板是視工作為終生事業。而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業來做。
創業者心得（模板13篇）篇四
第一段：引言（200字）。
在現代社會，創業成為了追求夢想、實現自我價值的一種方式，許多人也投身其中。然而，創業的道路并不容易，只有少數人能夠成功。對于那些經歷了創業失敗后再次嘗試的人來說，他們被稱為“后創業者”。在經歷一次失敗后，后創業者積累了寶貴的經驗和教訓，更加明晰了創業的本質，也形成了獨特的心得、體會和感悟。
第二段：創業理念的重塑（200字）。
創業失敗后，后創業者深刻認識到理念是創業的核心。他們意識到，無論是產品還是服務，都應當從市場需求出發，而不是為了自己的興趣去創業。后創業者深入了解市場，了解競爭對手的動態，不斷調整和優化自己的創業理念。他們發現，只有將市場需求與創業理念相結合，才能真正解決問題，獲得成功。
第三段：團隊建設的重要性（200字）。
后創業者通過失敗認識到團隊合作的重要性。他們懂得，一個成功的創業項目需要多方面的專業知識和技能，自己一個人無法完成。因此，他們開始注重團隊建設，尋找志同道合的伙伴，共同追求目標。他們學會了傾聽和信任團隊成員，充分發揮每個人的優勢，實現互利共贏。后創業者明白，團隊的力量是無窮的，只有通過團隊合作，才能戰勝困難，實現創業的夢想。
第四段：堅持與適時調整（200字）。
在失敗后，后創業者學會了堅持和適時調整的平衡。他們明白，創業的道路上充滿了艱辛和困惑，但只有堅持下去才能有機會成功。然而，他們也懂得，在堅持的同時，需要靈活調整策略，根據市場反饋和變化做出相應的改變。后創業者學會了讀懂市場的信號，掌握時機，從而更好地應對挑戰，提高創業的成功率。
第五段：回顧與展望（200字）。
作為后創業者，他們在失敗中成長，收獲了寶貴的經驗和教訓。回顧過去的種種經歷，他們明白失敗并非終點，而是人生的一部分。他們從失敗中汲取教訓，重新規劃自己的創業道路，更加謹慎地選擇項目，更加專注地投入，更加注重團隊建設。展望未來，后創業者信心滿滿，相信自己能夠憑借過去的經驗和教訓，實現真正的創業成功，并為社會創造更多的價值。
總結（100字）。
后創業者通過失敗獲得了寶貴的經驗和教訓，形成了獨特的心得、體會和感悟。他們深刻認識到創業理念的重塑、團隊建設的重要性以及堅持與適時調整的平衡。通過回顧過去的經歷，后創業者更加謹慎地選擇項目，注重團隊建設，展望未來的創業道路充滿信心。無論創業成功與否，后創業者的經歷為他們的人生增添了不可磨滅的光彩。
創業者心得（模板13篇）篇五
今天我去采訪了四個浙江大學比較成功的畢業生，以下是我對采訪他們之后的一些感想：
采訪人物。
楊吉:浙大城市學院法學01級畢業生。浙江大學法學博士、律師、專欄作者和文化產業投資顧問。創業體會:成為文化產業的民間力量。
楊吉把自己的創業項目釘在了文化產業這根柱子上。
“我做的就是文化產業的觀察和評論，同時做投資咨詢項目。文化產業很寬泛，我們先做小，像財經圖書出版策劃、藝術設計、給浙江中小型民營企業做文化產業投資咨詢顧問等，是我們的主要經營范圍。”楊吉談起文化產業，很有看法，“我另外創立網站，不是為了盈利，是通過對國內外文化產業新聞資訊的評點，從商業的角度、產業的高度給讀者一個啟發，讓讀者知道生意是這么做的。”
由此，楊吉的工作室就定位在打造顧問和專家的角色，“就是要區別于一般的團隊，讓自己成為中國文化產業的有生的民間力量，成為文化產業的專業投資咨詢機構，成為文化產業的morganstanley。”楊吉說得異常堅定。
采訪人物。
許欣兒:浙江大學城市學院傳媒分院廣播電視新聞學專業01級畢業生，現為杭州瀾景網絡信息技術有限公司副總經理兼市場總監。創業體會:找準空子鉆。
互聯網最能創造暴富神話，“我們就是看準了互聯網的門檻較低，投入資金不大等特色，”許欣兒說，不過，單純的網站，再怎么創新，第二天難免會被強大的對手復制，消滅。所以，要“找準空子鉆。”
20xx年與合作八年的伙伴共同建立杭州瀾景網絡信息技術有限公司。旗下unicache已經成為中國cdn(分布式網絡)服務領域三大名牌之一。現公司已受到國內外著名風險投資者青睞。
他說:“除了傳統業務，我們最主要是建立網絡信息高速公路，為國內大型網游、播客、門戶網站提供內容加速服務，使信息更快地到達用戶手中，這才是空子。”
“找到個好的方向，進入一個好的領域。”這是許欣兒的建議，這也是他現在能夠為全國甚至世界各地運營商服務的原因。
采訪人物。
余家漢:浙江大學城市學院傳媒分院廣電專業02級畢業生。創業體會:做最前沿的項目。
“希望要創業的同學不要學我。”余家漢說，但是他堅持自己不愿意放棄喜歡的造型。
由于原本當過主持人，所以，他堅持要在娛樂業上搞創業。大四時候與同學一起創辦了電視購物公司，在公交移動電視上首創購物欄目。之后創辦了guessclub益智推理游戲有限公司。
今天兩個公司都已經賣了，有人認為他潦倒了，只有他自己知道這是一個新的開始。
“記得大三的時候，看到報紙上經常有團購的活動，讀者參與度很高，似乎很受歡迎，于是就聯合同學，投入一定的資金與公交電視公司合作推出電視購物，”余家漢回憶，“之后，又發現全國各地都非常流行一款電腦游戲，于是就成立了一家益智推理游戲公司。”
做最前沿的項目，這是余家漢的創業思路。“我是希望做娛樂方面的推廣工作，通過建立網絡平臺，推廣益智游戲，讓更多的人參與進來，帶動文化發展。”余家漢沉思了一會兒，“當然，這有些難，因為中國人都很傳統，接受新事物還需要過程。”
采訪人物。
楊杰:浙江大學城市學院廣告專業03級畢業生。創業體會:給房交會增加技術含量。
近些年，房地產在中國逐漸升溫，樓價上升異常迅猛，這讓楊杰受了些啟發，“當初就看重中國這火爆的樓市了。”
“當初想，杭州每年有兩次實地房交會，非常火爆，但成本很高，時間又短，成效不一定顯著，消費者想買房也非常辛苦。那能不能把實地的房交會搬到網上來呢?我就這樣開始我的創業路，”楊杰有些得意，“之后我們就通過摸索與技術創新，建立了網上的房地產交易平臺，這樣消費者就可以在電腦前看房買房，這樣就可以使房交會永不落幕了。”
他在20xx年1月創辦杭州中地網博廣告有限公司，與眾不同的是--運用先進的技術手段使舉辦網上房地產博覽會成為可能。目前，已開設四個省市分站，與百余家企業達成服務協議，并與建設部中國房地產與住宅研究會建立了戰略合作關系。
創業者心得（模板13篇）篇六
行業沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。不幸的是，在我創業的時候，我沒有意識到這一點，認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產品開發等。我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。當然理由很充分，前者才能發揮我在理論方面的優勢與經驗。
其實所有的行業都是一樣的，經營都不容易，但一定有錢可賺。所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產開發公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。
相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業里競爭會少一些，管理的優勢可能會凸顯一些。舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領導現在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據說還開發了許多采用新材料、造型新穎的產品;一位以前學美術的朋友在通州開了一家汽修廠，做得不錯又買了二十畝地。
以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業接觸的人檔次太低，無法對話。而現在對此的感受已今非昔比。干任何行業，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發商，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!
我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理，一度他的廠子出現危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。與他相比我們是失敗的。差別在于能力、涵養、待人、留人。無論這件事業是雅是俗，是曲是難，是苦是累，都沒有干不好的事業，只有干不好事業的人。
加入創業的隊伍。
雖然我所遭遇的失敗讓我痛苦，但我還是要感激它，它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下，我拋棄了那些自以為是的理論，過得更真實。無論下一步如何選擇，這段經歷都很有營養。在此也特別想鼓勵那些骨子里隱藏著創業沖動的朋友，去試試吧，打一輩子工可能會讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住地后悔。
如果我們再理智地算一筆帳，會發現打工風險也很高。我們以十年為期。假如我們確定十年后，只有10%的小企業會生存并壯大下來，作為股東的你自然會擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業集團打工，十年后你有多大可能達到高管階層并獲取相當的收益?能上去的人比例也非常低。自己創業每天身先士卒，廢寢忘食，但打工也一樣勞心勞力，壓力叢生，除非你很知足一個較低的職位和薪水。
打工是職業生涯中最容易選擇的一種。但一般來說最容易的往往也最危險。多數人(包括我)喜歡知難而退，避重就輕，最后一步步把自己送入危險的絕境。
所以，還是那句話，如果你骨子里有創業的沖動，趁年輕，試一下吧!
從今天開始，認真修煉。
我不是一個創業至上者。對沒有創業行為或創業沖動的人，我十分尊敬，并相信做一名優秀的職業經理人也十分不易，連我自己也考慮是否應回到打工生涯。但我想，無論我們處于什么崗位，我們都應在人際關系方面下更大的工夫，甚至是比專業技能還要大的工夫。記得小時候聽評書“三國”，我始終不能理解為何劉備才具平平，卻能坐擁為王，文如孔明武如趙云都能為他賣命，難道只因為他姓劉嗎?現在想來其實劉備最難，他的那種征服各種人的能力也最珍貴，因此市值最高。要學管理，首先就應在對人的研究上下工夫。
創業者心得（模板13篇）篇七
創業是一項略帶冒險性質的事業。無論你是剛剛開始創業，還是已經經營一段時間了，都會體驗到創業者的身心壓力以及與成功與失敗緊密相連的過程。但是，創業者的生活也有其獨特的魅力和體驗，就是這種挑戰性、成長性和充實感，鼓勵許多人決定在這條路上堅定前行。在本文中，我們將分享一些創業者的生活心得，這些經驗可以幫助你在創業路上取得更多的成功。
第二段：執行力很重要。
創業以及經營一家公司要求執行力。如果你無法有效地執行、評估任務和優先事項的重要性，你不僅會浪費資源和時間，還會錯失市場機會。如何提高執行力？首先，你需要制定一個計劃并且保持每天用最大的精力來實施工作計劃。你應該將時間用于做好優先事項，而不是沒有意義的繁瑣工作。你應該學會掌握自己的時間，并了解你的優勢和短處。通過這樣的方式，你將能夠提高你的執行力，從而更快地實現你的目標。
第三段：勇于承擔風險。
創業本質上就是一種冒險行為。你可能會失去一些投入的錢財，或者并不認為是利潤的地方。此外，你必須調整睡眠和生活方式，并且有時你必須放棄和朋友的聚會來保持清醒頭腦。這些福利和獎勵仍待開發，但是如果你注定要創業，那么你不應該懼怕風險。你應該準備好承擔任何形式的風險來追求你的夢想。
第四段：尋找有經驗的資金及人才。
創業者需要關注很多不同的業務細節，而創業過程中需要一個事件的支持者和有經驗的資金投資者。在某些情況下，添加另一個股東來增加你的資產可能會是一個很好的選擇。他們可以提供經驗和支持，幫助你的業務成長。此外，創業者也需要有經驗的員工，提供專業知識并幫助推進業務。通過合作伙伴或員工可以大幅縮短創業者的學習期，支持你的業務擺脫常見的錯誤和基本錯誤。
第五段：保持彈性有利于創業者。
最后一個重要的提示是你必須保持靈活。當你擁有的是初創業務而非傳統的培訓和良好的技能時，事情會不可預知地發生。因此，你必須保持寬松，能夠在需要時快速更改計劃和思維模式。你應該能夠根據需要學習和自我練習，同時找到創造性的解決方案來解決難題。總之，擁有彈性是創業者必須具備的品質，因為這能如此堆的應對變化，從而使你的業務能夠生存和茁壯成長。
結論：
創業是一種充滿挑戰性和成長性的過程。在本文中，我們分享了一些創業者的生活體驗和心得，祝愿這些觀點可以對那些正在創業或想創業的人有所幫助。無論你正在經營初創企業，或者正打算入手一項經營或是業務，保持這些重要的心得和經驗將幫助你在成功和失敗之間找到正確的平衡點，實現你的創業夢想。
創業者心得（模板13篇）篇八
這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!
創業者心得（模板13篇）篇九
創業者大會是一個集結眾多創業者和投資人的重要活動，旨在提供一個交流和學習的平臺，幫助創業者獲取更多的資源和機會。近日，我有幸參加了一場創業者大會，并從中獲得了許多寶貴的經驗和心得。接下來，我將分享我的體會和總結。
第二段：講述在創業者大會中收獲的關鍵經驗（300字）。
在這次創業者大會上，我通過參加各種演講和討論，了解了許多成功創業者的故事和經驗。首先，我學到了堅持是成功的關鍵。很多創業者都經歷了失敗和挫折，但他們并沒有放棄，而是堅定地繼續前進。其次，我了解到創業者要有創新和變革的勇氣。市場環境瞬息萬變，創業者要敢于破舊立新，尋找新的商機和模式。最后，我注意到創業者需要有合適的團隊和伙伴。一個好的團隊可以互補掌握各種技能和經驗，實現創業目標。
參加創業者大會，我還獲得了很多啟發和啟示。首先，我認識到創業之路并不容易，需要充分了解市場需求和競爭環境，做好充分的準備和分析。其次，我明確了不斷學習和進修的重要性。創業者需要與時俱進，了解新的技術和商業趨勢，才能更好地應對挑戰和機遇。最后，我意識到人脈和社交關系對于創業者的重要性。在創業者大會上，我結識了許多志同道合的人，建立了有價值的人際關系網絡。
通過創業者大會的參與，我也發現其中仍然存在一些不足之處。首先，在內容安排上可以更加多元化和細化，滿足不同創業者的需求。其次，增加與投資人對接的機會，幫助創業者更好地找到資金支持。最后，加強大會的宣傳和推廣工作，吸引更多潛在創業者的關注和參與。
參加這次創業者大會，讓我認識到創業之路的艱辛和挑戰，同時也獲得了許多寶貴的經驗和啟發。創業者大會的意義在于提供一個互相交流和學習的平臺，激發創業者的激情和創新能力。它通過分享經驗教訓，幫助創業者規避風險，并尋找更多的機遇和資源。我相信，在未來，創業者大會將繼續發揮重要的作用，幫助更多有志于創業的人實現自己的夢想。
（總字數：1200字）。
創業者心得（模板13篇）篇十
在如今競爭激烈的商業環境中，創業者們面臨著巨大的挑戰。他們需要具備創新思維、全面的能力和對市場的敏銳洞察力。然而，在創業之后，一些創業者會遇到新的問題和困惑。他們成為了“后創業者”，需要面對新的挑戰和問題。作為一名后創業者，我也經歷了這個過程，深有體會。本文將從三個方面，即心態調整、經營策略和團隊建設，談談我的心得體會。
首先，心態調整對于一個后創業者來說至關重要。在創業時，我們都充滿了激情、動力和決心。然而，創業成功后，我們往往面臨著一種“創業者的困境”，即缺乏動力和目標感。這時，正確調整心態變得尤為重要。首先，我們需要認識到創業成功只是一個階段性的目標。成功并不意味著終點，而是一個新的起點，我們需要挑戰更高的目標。其次，我們需要保持開放的心態，學習新的知識和技能。隨著行業的發展和變化，我們需要不斷更新自己的知識和技能，以適應這個快速變化的商業環境。最后，我們需要找到新的動力和源泉。可以通過參加行業研討會、與其他創業者交流分享經驗，或者通過閱讀書籍和專業機構的報告來激發新的靈感和動力。
其次，經營策略是后創業者成功的關鍵。在創業階段，我們可能會集中精力把企業從無到有，從小到大。然而，一旦企業做大了，我們需要有全新的策略和思維方式來經營。首先，我們需要重新評估市場需求和競爭環境。時刻關注市場的變化和動態，及時調整經營策略，以適應外部環境。其次，我們需要注重品牌塑造和產品創新。品牌是企業的重要資產，通過有效的品牌塑造可以提高企業的知名度和聲譽。同時，產品創新是保持競爭力的關鍵，我們需要不斷推出符合市場需求的新產品，滿足消費者的不斷變化的需求。最后，我們可以考慮合并和收購其他企業。在發展過程中，我們可以通過并購來實現快速擴張和資源整合，提高企業的規模和效益。
最后，團隊建設也是后創業者成功的關鍵因素。在創業階段，我們可能會由于資源有限而自己做很多事情。然而，一旦企業規模擴大，我們就需要有一個強大的團隊來支持和拓展業務。首先，我們需要招募擁有積極進取精神和專業能力的人才。團隊的質量和能力對于企業的發展至關重要。我們需要搭建一個以目標導向、以結果為導向，有活力和高效的團隊。其次，我們需要建立良好的團隊合作和溝通機制。通過定期的團隊會議和工作交流，我們可以促進團隊成員之間的互動和交流，凝聚團隊的力量。此外，我們還可以通過培訓和激勵計劃來提高團隊成員的士氣和工作積極性。
總之，作為一名后創業者，我深刻體會到了心態調整、經營策略和團隊建設的重要性。我們需要調整心態，不斷學習創新，找到新的動力和源泉。我們需要制定全新的經營策略，適應市場的變化和需求。同時，我們需要搭建一個強大的團隊，提高企業的規模和效益。只有這樣，我們才能在競爭激烈的市場中取得成功。
創業者心得（模板13篇）篇十一
時至今日，創業已經不再是一個陌生的詞匯，許多人都向往著自由創業，但也有很多人選擇成為所謂的“后創業者”。那么，后創業者需要具備什么樣的素質呢？本文將從我的高中經歷中總結出一些心得體會，與大家分享。
第二段：多元化發展。
在高中時，我并不能算是一個出色的學霸。所以，我意識到如果要創業，不能僅局限于自己擅長的領域，而是需要進行多元化的發展。比如，我在學習的同時也參加了不少社團活動，如學生會和社團聯合會。這樣，我不僅拓寬了自己的眼界，更鍛煉了自己的溝通和組織能力，為后來的創業之路打下了基礎。
第三段：團隊協作能力。
創業往往需要一個團隊，而團隊協作能力便成為了非常重要的素質。在高中時，我很幸運地擔任過學生會主席一職。在這個過程中，我明白了一個人無法成就大事，團隊成功才是最重要的。在團隊中，我們需要了解和照顧彼此，協作完成任務，這正是后創業者應該具備的必備素質。
第四段：堅定的信念。
創業路上不會一帆風順，面臨變化和困難時，堅定的信念變得至關重要。在高中時，我曾經嘗試會計證書考試，但最后因為時間和精力的限制沒有通過。然而，我堅信這并不是失敗，而是學習和成長的過程。這種信念的堅守會激發我們積極面對困難，不斷進步，獲得成功。
第五段：適度冒險意識。
創業不等于盲目冒險，但適度的冒險意識依然是務必的。在高中時，我曾在一個藝術展覽中嘗試了自己的演出，雖然當時心中充滿了緊張和不安，但最終還是成功地在觀眾面前展現出了自己的才華。適度的冒險可以讓我們拓展視野，看到更多的機會和挑戰，為創業做好充足的準備。
總結：本文從多元化發展、團隊協作能力、堅定的信念以及適度冒險意識等方面，總結出后創業者需要具備的基本素質。相信只有具備了這些素質，才能在創業路上不斷前進，實現自己的夢想。
創業者心得（模板13篇）篇十二
在現如今的社會中，創業已成為了追求夢想、實現個人價值的一種方式。然而，創業并非一帆風順，對于后來者來說，能夠借鑒前人的經驗與教訓，對于自己的創業之路也能夠起到積極的推動作用。在這份視頻中，二位資深創業者分享了他們在創業過程中的心得體會，對于后來者來說無疑是一份寶貴的財富。
【第一段：抓住機遇】。
視頻中的第一個創業者，名叫李明，他的創業理念是基于自己的才華和技能，通過開設線上培訓課程來傳授知識和經驗。他強調了創業者應該如何抓住機遇，挖掘市場需求和人們的痛點，從而提供解決方案。他分享了他在創業初期遇到的挫折和困難，但也講述了如何通過市場調研和產品優化來不斷改進自己的創業項目。李明的經驗告訴我們，創業者應該具備洞察力和敏銳的商業意識，以及對市場的耐心觀察和快速反應能力。
【第二段：堅持不懈】。
第二位創業者是王軍，他的創業項目是一家新興的互聯網企業。王軍分享了他在創業過程中最重要的品質是堅持不懈。他面臨了很多困難和挑戰，但他從未放棄，始終相信自己的創意和團隊可以迎接一切挑戰。他提到，無論是產品的開發、市場的拓展還是團隊的建設，都需要持續不斷地努力和追求卓越。王軍的經驗告訴我們，創業需要充滿激情，同時也需要耐心和毅力，只有堅持不懈，才能取得成功。
【第三段：團隊合作】。
在視頻中，李明和王軍都多次強調了團隊合作的重要性。李明分享了他如何通過合作與溝通，將團隊的能力最大化。他認為，團隊中的每個成員都有各自的專長和優勢，只有將這些優勢相結合，才能形成一個強大的團隊。王軍則談到了如何建立和管理高效的團隊，他提到，創業過程需要充分利用每個成員的力量，并鼓勵團隊成員相互合作和相互支持。團隊合作的價值在于它可以提高工作效率和品質，促進資源的共享和互助。
【第四段：靈活應變】。
在創業過程中，李明和王軍都遇到了各種各樣的挑戰和困境。他們強調了創業者應該具備靈活應變能力，可以及時調整和改善創意和戰略。為了應對競爭激烈的市場，李明變得更加靈活，不斷優化產品和服務。他通過觀察和理解市場的變化，及時調整自己的發展方向，避免了被淘汰的命運。王軍則強調了創業過程中的不確定性和風險，他認為，創業者需要隨時準備面對挑戰和困難，并保持積極的心態和靈活的思維。
【第五段：總結和啟示】。
通過觀看這個視頻，我們深刻理解到創業并非易事，需要具備多方面的能力和品質。抓住機遇、堅持不懈、團隊合作和靈活應變是創業者在創業過程中需要具備的重要品質。在這個信息時代，我們應該善于接納新事物和新挑戰，抓住機遇，勇敢追求夢想。同時，我們也要學會堅持不懈，無論遇到什么困難和挑戰，都要保持自信和勇氣。團隊合作是成功的關鍵因素之一，我們要學會相互合作和支持，共同進步。最后，我們要具備靈活應變能力，及時調整和改進自己的創意和戰略，從而取得成功。
【結語】。
在這個充滿機遇和挑戰的時代，創業者需要具備抓住機遇、堅持不懈、團隊合作和靈活應變的能力。這個視頻對于后創業者來說是一份寶貴的財富，它給予了我們啟示和指導，讓我們更加堅定地前行。通過學習和領悟這些心得體會，我們可以為我們的創業之路增添新的動力和智慧。創業不易，但只要我們堅持不懈，相信自己的夢想，最終成功一定會到來。
創業者心得（模板13篇）篇十三
馬云，中國著名企業家和電子商務巨頭，他創辦的阿里巴巴集團成為全球最大的電子商務企業之一。馬云從年輕時期就展現出了非凡的創業天賦和勇于冒險的精神。他創辦阿里巴巴之初，面臨諸多困難和挑戰，但他始終保持樂觀的態度和堅定的信念，最終取得了巨大成功。
馬云在他創業的過程中經歷了很多的失敗和打擊，但他從來沒有放棄過。他坦然面對失敗，總結經驗教訓，不斷調整自己的創業方向。他曾經說過：“創業不是一種狀態，而是一種心志，不是一種目標，而是一種態度。”這句話表達了馬云對于創業的理解和態度。
馬云一直強調團隊合作在創業過程中的重要性。他認為，一個人的力量是有限的，只有與優秀的團隊合作，才能取得更大的成就。馬云善于發現和培養人才，他注重團隊的合作和溝通，通過有效的團隊協作來實現自己的創業目標。
馬云對于創新和突破的追求也是他成功的關鍵之一。他不斷嘗試新的商業模式和經營理念，勇于打破常規和傳統觀念。馬云曾說：“創新不是用來獲得財富，而是為了改變世界。”他的創新精神和突破思維帶領阿里巴巴不斷創造出新的商業價值，使之成為世界級企業。
第五段：總結和啟示。
馬云的創業心得給我們帶來了很多啟示。首先，要保持樂觀的心態，積極面對失敗和挑戰。其次，要加強團隊合作，發揮每個團隊成員的優勢，共同努力實現創業目標。最后，要敢于創新和突破，打破常規和傳統觀念，不斷尋找新的商業機會和價值。通過學習和借鑒馬云的創業心得，我們可以更好地發揮自己的創業潛力，取得成功并改變世界。
總的來說，馬云的創業心得體現了他作為一名杰出的創業者所具備的勇氣、智慧和獨特的眼光。他的成功經驗為我們指明了創業的道路，激勵著我們不斷追求夢想，勇敢創新，成就屬于自己的輝煌。