在現(xiàn)代社會(huì)中，規(guī)章制度是各個(gè)領(lǐng)域重要的管理方式之一，它能夠規(guī)范人們的行為和活動(dòng)。以下是一些經(jīng)過驗(yàn)證的規(guī)章制度范例，對(duì)于組織的規(guī)范管理有很大的借鑒意義。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇一
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
第一條為維護(hù)國家秘密安全，明確保密工作責(zé)任制，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及國家有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條保守黨和國家秘密，是關(guān)系到黨和國家根本利益的大事，是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，全所職工應(yīng)自覺遵守保密法規(guī)和國家有關(guān)保密規(guī)定。
第三條加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，由一名所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管保密工作，建立健全保密組織機(jī)構(gòu)(保密領(lǐng)導(dǎo)小組)，并確定專人負(fù)責(zé)日常保密工作。
第四條所領(lǐng)導(dǎo)及各處室(部)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》，并簽訂相應(yīng)目標(biāo)管理責(zé)任制。
第五條加強(qiáng)對(duì)檔案室、資料室等重點(diǎn)要害部位的管理，做到“五?！?專室、專柜、專包、專盒、專人)、“三鐵”(鐵門、鐵窗、鐵柜)，并安裝報(bào)警裝置，強(qiáng)化安全防范措施。
第六條本制度中保密文件指各種載體中標(biāo)明為絕密、機(jī)密、秘密的黨政文件，未注明可公開的內(nèi)部文件、資料以及未公開的各類會(huì)議文件。
第七條凡發(fā)出、收進(jìn)的保密文件、內(nèi)部刊物、資料等，各收發(fā)文單位應(yīng)分別嚴(yán)格履行簽收、登記、編號(hào)、分發(fā)、批辦制度，做到有據(jù)可查。
第八條本所保密文件分二級(jí)管理，辦公室負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)來文及全所發(fā)文管理，各部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)保密文件管理。各部門必須指定專人負(fù)責(zé)保密文件的管理。部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第九條對(duì)發(fā)至本所的保密文件，必須進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)、簽收和登記。所機(jī)要員每周二、五專車憑證到宜昌市“兩辦”文書科領(lǐng)取文件，并當(dāng)面逐一清點(diǎn)、簽收。途中不得擅自將文件帶入公共場所，更不準(zhǔn)攜帶文件辦私事，以防文件丟失。保密文件應(yīng)及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。
第十條所領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員在上級(jí)機(jī)關(guān)代簽取回的保密文件，應(yīng)及時(shí)如數(shù)交辦公室登記，以便傳閱、歸檔;參加會(huì)議帶回的會(huì)議文件、資料，應(yīng)按文件目錄如數(shù)交辦公室登記、歸檔，并由所領(lǐng)導(dǎo)視情況決定傳閱或召開會(huì)議傳達(dá)。
第十一條存放保密文件的場所必須符合保密和防火、防盜、防霉、防蛀等安全要求，并與普通文件分開保存。
第十二條文書管理人員嚴(yán)格按文件規(guī)定范圍和本單位領(lǐng)導(dǎo)批示范圍進(jìn)行分發(fā)和傳閱文件，不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。做到一人一夾，閱文清單一式二份，隨時(shí)掌握文件流向。嚴(yán)禁橫向傳閱文件。
第十三條閱讀文件必須在辦公室，不準(zhǔn)將保密文件帶至宿舍、醫(yī)院和其他公共場所。保密文件必須當(dāng)天閱退。
未經(jīng)許可，不得復(fù)制。個(gè)人不得長期保存保密文件。
第十五條各部門辦理各類文件，應(yīng)按照國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定，在起草文件時(shí)，同時(shí)擬定密級(jí)，標(biāo)明保密期限，經(jīng)辦公室審核呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后確定為國家秘密。
第十六條秘密文件、資料的成文稿和歷次修改稿及印制清樣，除必須存檔的之外，其余均應(yīng)按規(guī)定銷毀。
第十七條各部門負(fù)責(zé)辦理的“三密”文件，發(fā)送時(shí)應(yīng)逐一編號(hào)、登記，嚴(yán)格限定發(fā)送范圍。
第十八條印制保密文件應(yīng)在指定的符合保密要求的`印刷廠印制，并嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留;印刷過程中的清樣、蠟紙、廢頁等要妥善保管，集中銷毀。
第十九條復(fù)制保密文件，嚴(yán)格按《復(fù)制國家秘密載體管理辦法》規(guī)定辦理，建立嚴(yán)格的審批、登記制度，并由專人管理。復(fù)制的文件要視同原件一樣嚴(yán)格管理，用過的復(fù)制件要及時(shí)清退，集中銷毀。
第二十條郵寄保密文件須通過機(jī)要通信部門，郵件要密封并蓋密封章，標(biāo)明密級(jí)，寫清收件單位及地址。不得用郵政信箱或街道門牌代替收寄單位名稱，不得錯(cuò)寫，以防錯(cuò)投泄密。嚴(yán)禁向境外郵寄或非法攜運(yùn)保密文件;嚴(yán)禁用電子郵件收發(fā)保密文件。
第二十一條因公外出人員，不準(zhǔn)攜帶保密文件。確因工作需要必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，二人同行，共同負(fù)責(zé)，互相督促，確保文件安全。
第二十二條涉外人員和出國人員不準(zhǔn)涉及和攜帶保密文件。
第二十三條向境外提供有關(guān)地質(zhì)資料必須依法按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密審查。
第二十四條各部門不得在連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理保密文件，包括進(jìn)行保密文件的登記。用于處理保密文件的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備，其電磁輻射必須符合規(guī)定要求。
第二十五條本所保管的保密文件，有關(guān)部門必須定期清查清對(duì)。需要清退的，要按規(guī)定及時(shí)向宜昌市“兩辦”清退。清查、清退中，如發(fā)現(xiàn)丟失文件，應(yīng)立即組織追查，并按泄密報(bào)告制度及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。辦理完畢的保密文件要按要求收集齊全，立卷歸檔，確保文件齊全、完整，便于保管和提供利用。
第二十六條保密文件銷毀時(shí)，由保管部門進(jìn)行登記，經(jīng)主管所領(lǐng)導(dǎo)審定，由二人監(jiān)督銷毀。個(gè)人不得私自銷毀保密文件。嚴(yán)禁向廢品收購部門和個(gè)體戶等出售內(nèi)部文件、刊物和資料。
第二十七條內(nèi)部機(jī)構(gòu)撤銷或合并時(shí)，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)對(duì)保密文件進(jìn)行處理、清退、移交，確保保密文件安全。
第二十八條一旦出現(xiàn)失、泄密事件，要依據(jù)保密法律、法規(guī)規(guī)定，查明情況，追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并酌情給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十九條本制度由所保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第三十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇二
一、遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。
二、按規(guī)定著裝，保持良好形象。
三、工作中不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機(jī)。
四、不準(zhǔn)與顧客發(fā)生糾紛。
五、工作中做到“三輕”(動(dòng)作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。
六、工作中按規(guī)定用餐，不準(zhǔn)吃、拿出售的成品。
七、休事假或公休要提前請(qǐng)假，按服務(wù)區(qū)《考勤和請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行。
八、愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備，人為損壞，照價(jià)賠償。
九、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。
一、餐具經(jīng)消毒后必須存放在保潔柜內(nèi)。
二、員工不準(zhǔn)私自使用餐廳各種餐具。
三、保潔柜內(nèi)不得存放個(gè)人餐具和物品。
四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。
五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況，對(duì)殘損餐具要及時(shí)更換。
第三節(jié)餐廳個(gè)人衛(wèi)生管理制度。
一、服務(wù)人員必須有本人健康證明，持證上崗。
二、按規(guī)定著裝，工作服必須干凈，無污漬。
三、工作時(shí)不許戴首飾和各種飾品。
四、工作前按要求洗手，始終保持手部清潔。
五、不準(zhǔn)在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。
六、上班前不準(zhǔn)吃異味食品，不準(zhǔn)喝含酒精飲料。
第四節(jié)餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度。
一、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)行保養(yǎng)。
二、保溫臺(tái)每班要及時(shí)加水，避免干燒情況發(fā)生。
三、定時(shí)清洗空調(diào)慮網(wǎng)。
四、調(diào)整保溫臺(tái)溫度要輕扭開關(guān)，避免用力太猛，造成損壞。
五、保溫臺(tái)換水要先關(guān)電源，后放水，再清除污垢。
六、對(duì)設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告餐廳主管。
一、檢查工具、用具情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。
二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質(zhì)量。
三、愛護(hù)公物，不吃、拿后廚食物及原料。
四、值班期間保管好后廚物品，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入后廚。
五、落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度，確保后廚的設(shè)施、設(shè)備食品原料的安全。
六、遵守工作紀(jì)律，有事提前一天請(qǐng)假。
七、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇三
根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。
一、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。單位要有一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)保密法規(guī)，增強(qiáng)保密意識(shí)。
二、單位印制秘密文件、資料要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并標(biāo)明密級(jí)、發(fā)行范圍、印制數(shù)量。秘密以上文件、資料要有專人負(fù)責(zé)，逐件登記，妥善保管。銷毀時(shí)要逐件登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有2人以上監(jiān)銷。
三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準(zhǔn)攜帶外出，確需攜帶的須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、翻印、復(fù)印上級(jí)下發(fā)的.秘密、機(jī)密文件，須經(jīng)發(fā)文單位或本委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。禁止將秘密文件、資料拿到社會(huì)上去復(fù)印。復(fù)印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復(fù)印。
五、加強(qiáng)對(duì)密碼電報(bào)的統(tǒng)一管理，確保密碼安全。嚴(yán)禁自行復(fù)制(印)密碼電報(bào)。摘錄密碼電報(bào)要指定專人負(fù)責(zé)，并妥善保管。禁止用機(jī)要信件或平信郵寄密碼電報(bào)。禁止將密碼電報(bào)原文印成文件下發(fā)。禁止攜帶密碼電報(bào)外出工作。回復(fù)密碼電報(bào)堅(jiān)持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復(fù)。
六、不得用明傳電報(bào)傳發(fā)秘密事項(xiàng)。
七、不準(zhǔn)在無保密設(shè)施的有線或無線電話談?wù)撁孛苁马?xiàng)。
八、禁止在公共場所或與無關(guān)人員談?wù)搰颐孛堋?/p>
九、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向新聞單位或有關(guān)部門提供秘密信息，以及公開報(bào)道后造成不良社會(huì)影響的重大事項(xiàng)、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有關(guān)數(shù)字。對(duì)正在辦理的事務(wù)，不得告訴無關(guān)人員，不得公開報(bào)道。
十、對(duì)境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請(qǐng)境外記者進(jìn)行采訪，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。接待外國和境外人員，應(yīng)明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。
十一、召開具有秘密內(nèi)容的會(huì)議，須采取必要的保密措施，管理好會(huì)議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。
十二、任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發(fā)行的報(bào)刊投稿或者編入公開發(fā)行的書籍中。
十三、發(fā)生失泄密事件要及時(shí)報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施，以減少造成的危害。凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處理。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇四
第一條為維護(hù)國家秘密安全，明確保密工作責(zé)任制，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及國家有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條保守黨和國家秘密，是關(guān)系到黨和國家根本利益的大事，是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，全所職工應(yīng)自覺遵守保密法規(guī)和國家有關(guān)保密規(guī)定。
第三條加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，由一名所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管保密工作，建立健全保密組織機(jī)構(gòu)（保密領(lǐng)導(dǎo)小組），并確定專人負(fù)責(zé)日常保密工作。
第四條所領(lǐng)導(dǎo)及各處室（部）負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》，并簽訂相應(yīng)目標(biāo)管理責(zé)任制。
第五條加強(qiáng)對(duì)檔案室、資料室等重點(diǎn)要害部位的管理，做到“五專”（專室、專柜、專包、專盒、專人）、“三鐵”（鐵門、鐵窗、鐵柜），并安裝報(bào)警裝置，強(qiáng)化安全防范措施。
第六條本制度中保密文件指各種載體中標(biāo)明為絕密、機(jī)密、秘密的黨政文件，未注明可公開的內(nèi)部文件、資料以及未公開的各類會(huì)議文件。
第七條凡發(fā)出、收進(jìn)的保密文件、內(nèi)部刊物、資料等，各收發(fā)文單位應(yīng)分別嚴(yán)格履行簽收、登記、編號(hào)、分發(fā)、批辦制度，做到有據(jù)可查。
第八條本所保密文件分二級(jí)管理，辦公室負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)來文及全所發(fā)文管理，各部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)保密文件管理。各部門必須指定專人負(fù)責(zé)保密文件的管理。部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第九條對(duì)發(fā)至本所的保密文件，必須進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)、簽收和登記。
所機(jī)要員每周二、五專車憑證到宜昌市“兩辦”文書科領(lǐng)取文件，并當(dāng)面逐一清點(diǎn)、簽收。途中不得擅自將文件帶入公共場所，更不準(zhǔn)攜帶文件辦私事，以防文件丟失。
保密文件應(yīng)及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。
第十條所領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員在上級(jí)機(jī)關(guān)代簽取回的'保密文件，應(yīng)及時(shí)如數(shù)交辦公室登記，以便傳閱、歸檔；參加會(huì)議帶回的會(huì)議文件、資料，應(yīng)按文件目錄如數(shù)交辦公室登記、歸檔，并由所領(lǐng)導(dǎo)視情況決定傳閱或召開會(huì)議傳達(dá)。
第十一條存放保密文件的場所必須符合保密和防火、防盜、防霉、防蛀等安全要求，并與普通文件分開保存。
第十二條文書管理人員嚴(yán)格按文件規(guī)定范圍和本單位領(lǐng)導(dǎo)批示范圍進(jìn)行分發(fā)和傳閱文件，不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。做到一人一夾，閱文清單一式二份，隨時(shí)掌握文件流向。嚴(yán)禁橫向傳閱文件。
第十三條閱讀文件必須在辦公室，不準(zhǔn)將保密文件帶至宿舍、醫(yī)院和其他公共場所。保密文件必須當(dāng)天閱退。
第十四條借閱保密文件要辦理登記審批手續(xù)，并妥善保管，注意保密，用完后及時(shí)退還保管部門。未經(jīng)許可，不得復(fù)制。個(gè)人不得長期保存保密文件。
第十五條各部門辦理各類文件，應(yīng)按照國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定，在起草文件時(shí)，同時(shí)擬定密級(jí)，標(biāo)明保密期限，經(jīng)辦公室審核呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后確定為國家秘密。
第十六條秘密文件、資料的成文稿和歷次修改稿及印制清樣，除必須存檔的之外，其余均應(yīng)按規(guī)定銷毀。
第十七條各部門負(fù)責(zé)辦理的“三密”文件，發(fā)送時(shí)應(yīng)逐一編號(hào)、登記，嚴(yán)格限定發(fā)送范圍。
第十八條印制保密文件應(yīng)在指定的符合保密要求的印刷廠印制，并嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留；印刷過程中的清樣、蠟紙、廢頁等要妥善保管，集中銷毀。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇五
(1)酒店倉庫的管理人員應(yīng)嚴(yán)查進(jìn)倉物料的規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量，若發(fā)現(xiàn)與發(fā)票數(shù)量不符，以及質(zhì)量、規(guī)格不符合使用部門要求時(shí)，應(yīng)拒絕進(jìn)倉，并立即向采購部遞交物品驗(yàn)收質(zhì)量報(bào)告。
(2)經(jīng)辦理驗(yàn)收手續(xù)進(jìn)倉的物料，必須填制“商品、物料進(jìn)倉驗(yàn)收單”，以做為倉庫記賬的憑證，并送采購部一份用以辦理付款手續(xù)。物料經(jīng)驗(yàn)收合格、辦理進(jìn)倉手續(xù)后，所發(fā)生的一切短缺、變質(zhì)、霉?fàn)€、變形等問題，均有倉庫負(fù)責(zé)處理。
(3)各部門領(lǐng)用物資時(shí)，必須填寫相應(yīng)的“倉庫領(lǐng)料單”或“內(nèi)部調(diào)撥憑單”，經(jīng)使用部門經(jīng)理簽名，再交倉庫主管批準(zhǔn)方可領(lǐng)料。
(4)各部門的預(yù)計(jì)物資使用計(jì)劃應(yīng)在月底報(bào)送倉管部，臨時(shí)補(bǔ)給物資必須提前三天報(bào)送倉管部。
第1條：做好倉庫的保密工作。
第2條：妥善保管出入庫憑單和有關(guān)報(bào)表、賬簿，不可丟失。
第3條：做好倉庫使用的工具、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與管理工作。
第4條：監(jiān)督做好文明安全裝卸、搬運(yùn)工作，保證物資完整無損。
第5條：做好倉庫的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全完整無損。
第6條;嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，對(duì)無效憑單或?qū)徟掷m(xù)不健全的出入庫作業(yè)請(qǐng)求有權(quán)拒絕辦理，并及時(shí)向上級(jí)反映。
第7條：倉管員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，一定要辦理交接手續(xù)，由倉庫主管監(jiān)交，只有當(dāng)交接手續(xù)辦妥之后，才能離開工作崗位移交中未了事宜及有關(guān)憑單，要列出三分清單，并寫明情況，有交接雙方與交監(jiān)人簽字后，各保留一份。
第8條：做到“四檢查”。
1.經(jīng)常檢查室內(nèi)溫度、濕度，保持通風(fēng)。
2.上班時(shí)，必須檢查倉庫門鎖有無異常，物資有無丟失。
3.下班時(shí)，要檢查是否鎖門、拉閘、斷電及是否存在其他安全隱患。
4.檢查易燃、易爆物資或其他特殊物資是否的單獨(dú)存儲(chǔ)并妥善保管。
第9條:嚴(yán)格遵守倉庫工作紀(jì)律。
1.嚴(yán)謹(jǐn)酒后值班。
2.嚴(yán)謹(jǐn)在倉庫堆放雜物。
3.嚴(yán)謹(jǐn)無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。
4.嚴(yán)謹(jǐn)私領(lǐng)、私分倉庫物資。
5.嚴(yán)謹(jǐn)在倉庫內(nèi)談笑打鬧。
6.嚴(yán)謹(jǐn)在倉庫內(nèi)存放私人物品。
7.嚴(yán)謹(jǐn)在倉庫內(nèi)吸煙和動(dòng)用明火.
8.嚴(yán)謹(jǐn)隨意動(dòng)用倉庫的消防器材。
9.嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)私拉亂接電源、電線。
10.未經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意，嚴(yán)謹(jǐn)涂改賬目、抽換帳紙。
(5)物資出倉必須嚴(yán)格辦理出倉手續(xù)，填制相應(yīng)的“倉庫領(lǐng)料單”或“內(nèi)部調(diào)撥單”，驗(yàn)明物料的規(guī)格、數(shù)量，經(jīng)倉庫主管簽署，審批發(fā)貨。倉庫要及時(shí)記賬并送財(cái)務(wù)部一份。
(6)倉管人員必須嚴(yán)格按先辦出倉手續(xù)后發(fā)貨的程序發(fā)貨。嚴(yán)謹(jǐn)白條發(fā)貨，嚴(yán)謹(jǐn)先出貨后補(bǔ)手續(xù)。
(7)倉庫應(yīng)對(duì)各項(xiàng)物資設(shè)立“物料購、領(lǐng)、存貨卡”，凡購入、領(lǐng)用物資，應(yīng)立即做相應(yīng)的記載，以及時(shí)反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡三相符。
(8)倉庫人員要定期對(duì)庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)升溢或損缺，應(yīng)辦理物資盤盈、盤虧報(bào)告手續(xù)，填制“商品物料盤盈盤虧報(bào)告表”，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，據(jù)以列賬，并報(bào)財(cái)務(wù)部一份。
(9)為配合采購部門編號(hào)采購計(jì)劃，及時(shí)反應(yīng)庫存物資數(shù)額，并節(jié)約使用資金，倉管人員每月編制“庫存物資余額表”，交送采購部財(cái)務(wù)部各一份。
(10)各項(xiàng)物資、材料均應(yīng)制定最低儲(chǔ)備量和最高儲(chǔ)備量的定額，有倉管部根據(jù)庫存情況及時(shí)向采購部提出請(qǐng)購計(jì)劃，采購部根據(jù)請(qǐng)購數(shù)量進(jìn)行訂貨，以控制庫存數(shù)量。
(11)對(duì)于倉管部因未能及時(shí)提出請(qǐng)購計(jì)劃而造成的供應(yīng)短缺，責(zé)任有倉庫承擔(dān)。如倉庫按最低存量提出請(qǐng)購，而采購部不能按時(shí)到貨，責(zé)任有采購部承擔(dān)。
文檔為doc格式。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇六
1、原則:以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。
2、適用對(duì)象：本公司所有正式員工。
3、薪酬組成：基本工資(含工齡工資、學(xué)歷工資)、崗位工資、績效工資、提成工資、獎(jiǎng)金。
(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位工資級(jí)別。
(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定。
(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平確定。
(4)績效工資根據(jù)公司對(duì)員工考評(píng)結(jié)果確定。
4、工資制度。
(1)年薪制。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金。
(2)提成工資制。適用于從事營銷的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金。
(3)結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額=基本工資+績效工資。
(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。
(5)計(jì)時(shí)工資制。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資績效工資計(jì)時(shí)工資。
(6)新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的70發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資。
5、公司按月支付薪酬，若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取工資。
二、調(diào)整機(jī)制。
1、公司薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場化動(dòng)態(tài)薪酬管理”。管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行“議薪”，人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。
2、員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù)：
(1)公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。
(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者。
(3)職級(jí)變更。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資。
(4)員工在年終考核中，工作績效低下者，將被下調(diào)崗位薪金。
(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)。
3、崗位薪金晉級(jí)，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級(jí)從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇七
摘要：
當(dāng)今時(shí)代，我國制造業(yè)企業(yè)積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，建設(shè)科技創(chuàng)新隊(duì)伍，不斷加大投入，建立多渠道的科技投入體系等措施，依靠科技進(jìn)步取得了驕人的業(yè)績。然而，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背后存在著巨大的安全隱患。接二連三的粉塵爆炸事件為中國敲響了警鐘。本文以粉塵爆炸為例，分析當(dāng)代制造業(yè)企業(yè)存在安全隱患的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和政府有效監(jiān)控并保障國家和人民的利益提供依據(jù)。
關(guān)鍵詞：
隨著改革開放的不斷深入，中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，已超越日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長被國際上譽(yù)為“增長的奇跡”。然而，經(jīng)濟(jì)高速增長的同時(shí)企業(yè)生產(chǎn)的安全問題也隨之而來。澎湃新聞梳理發(fā)現(xiàn)，近年來，我國化工企業(yè)、面粉廠、煤礦等單位發(fā)生粉塵爆炸的事故案例也屢見不鮮。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20以來公開報(bào)道的粉塵爆炸致傷亡事件，已發(fā)生7起。而在這些企業(yè)之中，制造業(yè)企業(yè)又占了很大的比重。本文以粉塵爆炸為例，分析當(dāng)代制造業(yè)企業(yè)存在安全隱患的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策。
1、企業(yè)發(fā)展當(dāng)前存在的安全隱患。
自加入wto以來，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，尤其是制造業(yè)，我國制造業(yè)生產(chǎn)持續(xù)快速增長，總體規(guī)模不斷擴(kuò)大，目前我國的制造業(yè)規(guī)模在全世界躋身前三；而且，我國制造業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得成效，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比重明顯提高，部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)下降；而且產(chǎn)業(yè)集中度有所提高，經(jīng)濟(jì)規(guī)模有了長足發(fā)展；跨國公司的制造環(huán)節(jié)以驚人的規(guī)模和速度向我國轉(zhuǎn)移；區(qū)域性產(chǎn)業(yè)集聚已成趨勢(shì)；對(duì)外貿(mào)易規(guī)模不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。但是，隨著制造業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，制造業(yè)企業(yè)也面臨很多的安全隱患問題，包括基礎(chǔ)設(shè)施不健全，安全文化不深入，安全監(jiān)管不到位等。近期以來，我國制造業(yè)頻繁發(fā)生粉塵爆炸事件。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，年以來公開報(bào)道的粉塵爆炸致傷亡事件，已發(fā)生7起。因此，制造業(yè)企業(yè)的安全隱患問題應(yīng)該引起高度的重視。分析事故發(fā)生原因，有效避免安全隱患帶來的危害是當(dāng)務(wù)之急。
2、制造業(yè)企業(yè)發(fā)展中安全隱患原因分析。
2.1企業(yè)自身方面。
2.1.1企業(yè)的安全生產(chǎn)設(shè)備不夠完善。對(duì)于易發(fā)生粉塵爆炸的企業(yè)來說，通常作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備及建筑要求達(dá)到通風(fēng)、除塵、防火防爆。但是，許多工廠未達(dá)到安全生產(chǎn)的要求，以昆山粉塵爆炸事件為例，經(jīng)報(bào)道知，昆山中榮金屬制品有限公司的生產(chǎn)設(shè)備都不是防爆設(shè)備，而且車間并沒有按照國家規(guī)定設(shè)計(jì)為單層，輕型結(jié)構(gòu)。同時(shí)，昆山中榮通風(fēng)除塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理，裝備不齊全，運(yùn)行不通暢，除塵能力和效果嚴(yán)重不足，為事故的發(fā)生埋下了巨大隱患。
2.1.2企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于制造業(yè)企業(yè)來說，造成粉塵爆炸事件的根源主要是企業(yè)缺乏安全生產(chǎn)意識(shí)。據(jù)資料顯示，有些企業(yè)的工會(huì)雖然曾多次提醒行政方更換不符合安全生產(chǎn)要求的設(shè)備、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，但是卻被斷然拒絕或不予理睬。企業(yè)追求利潤最大化的逐利本質(zhì)決定了要其加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)、加大安全生產(chǎn)投入成為一個(gè)巨大的難題。當(dāng)然，在這里，就涉及到企業(yè)整體的安全生產(chǎn)意識(shí)，如果只有少數(shù)部門顧及，企業(yè)內(nèi)部無法一致，則往往導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。以最近昆山粉塵爆炸事發(fā)企業(yè)為例，據(jù)報(bào)道，企業(yè)的副總經(jīng)理對(duì)于粉塵爆炸事件一無所知，完全忽略了這個(gè)安全隱患，因此悲劇也無可避免的發(fā)生。但是，最讓人震驚的是，作為企業(yè)員工――一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故就會(huì)成為最大受害者的人們，安全生產(chǎn)意識(shí)也十分淡漠。工會(huì)提出改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的提案議案，有些員工對(duì)此漠不關(guān)心放棄投票。生產(chǎn)工人常將火源帶入車間，上級(jí)檢查臨時(shí)應(yīng)付，這些都反映出了部分企業(yè)和員工對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)、對(duì)民主參與民主管理的淡漠，這恰恰是最大的安全隱患。
2.1.3企業(yè)員工缺乏必備的安全常識(shí)。絕大多數(shù)的企業(yè)員工甚至是相關(guān)負(fù)責(zé)人缺乏相應(yīng)的安全常識(shí)。昆山中榮分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理甚至不知道粉塵會(huì)爆炸，只知道粉塵會(huì)產(chǎn)生污染。員工缺乏必備的安全常識(shí)，相應(yīng)地就無法進(jìn)行安全生產(chǎn)操作，事故發(fā)生在所難免。
2.2政府方面。
2.2.1政府監(jiān)管不力。近年來企業(yè)爆炸慘劇不斷發(fā)生。事實(shí)上，近幾年來，國家有關(guān)部門曾多次下發(fā)文件，對(duì)粉塵爆炸事故防范作出了完善、細(xì)致的指導(dǎo)和要求，包括防火防爆安全設(shè)施配備，員工培訓(xùn)考核，安全措施效果評(píng)估，等等。但這些并未遏制住事故高發(fā)的態(tài)勢(shì)。下發(fā)文件企業(yè)卻不執(zhí)行，在監(jiān)管方面，暴露出政府的`薄弱點(diǎn)，進(jìn)一步加劇了環(huán)境污染。
2.2.2民眾監(jiān)督的力度不夠。盡管最近幾年來，安全事故不斷發(fā)生，但是針對(duì)每一起事故，對(duì)其原因進(jìn)行深究的并不多，媒體的曝光度并不夠。這就給企業(yè)忽視安全生產(chǎn)，淡化安全生產(chǎn)意識(shí)以可乘之機(jī)。
2.2.3我國安全生產(chǎn)法律體系尚且不健全。目前我國關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)很多，但系統(tǒng)性和可操作性不強(qiáng)，部分安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程滯后。昆山爆炸發(fā)生后，國家相關(guān)負(fù)責(zé)人才要求加快完善粉塵治理相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，以保障國家和人民的利益。法律的缺口在一定程度上淡化了企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)。
3、建議與對(duì)策。
3.1企業(yè)對(duì)策。
3.1.1完善制造業(yè)企業(yè)的安全硬件設(shè)施。企業(yè)廠房設(shè)計(jì)必須符合國家規(guī)定的二類危險(xiǎn)品作業(yè)場所標(biāo)準(zhǔn)，且作業(yè)場所需要配備相應(yīng)裝置。另外，尤其要優(yōu)化設(shè)計(jì)制造業(yè)企業(yè)的通風(fēng)除塵裝置，并保持運(yùn)行通暢，確實(shí)保證其除塵能力和效果。做好企業(yè)的硬件設(shè)施，以減少不必要的安全隱患。
3.1.2在制造業(yè)企業(yè)文化植入安全生產(chǎn)理念。所謂企業(yè)文化就是企業(yè)組織在長期的經(jīng)營過程中，形成的共同思想和價(jià)值理念，這些共同的思想和價(jià)值理念在一定程度上決定了企業(yè)的行為準(zhǔn)則。通過鞏固、強(qiáng)化企業(yè)文化，進(jìn)一步塑造“安全生產(chǎn)”企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)和員工自我保護(hù)能力。
3.1.3對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)?，F(xiàn)在絕大多數(shù)的企業(yè)員工甚至是相關(guān)的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人都缺乏相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)，企業(yè)有必要對(duì)于相關(guān)崗位的員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)；為保證員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效性，通過建立績效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行評(píng)定，同時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果與晉升和浮動(dòng)薪酬建立聯(lián)系。
3.2政府對(duì)策。
3.2.1政府加大監(jiān)管力度。政府應(yīng)該適當(dāng)擴(kuò)大監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查中可以采取查封、扣押措施的對(duì)象范圍，增加規(guī)定可以查封、扣押違法生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、經(jīng)營、運(yùn)輸?shù)奈ｋU(xiǎn)物品以及可以查封違法生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、經(jīng)營危險(xiǎn)物品的作業(yè)場所。同時(shí)，針對(duì)實(shí)踐中有些生產(chǎn)經(jīng)營單位存在重大事故隱患，但拒不執(zhí)行監(jiān)管部門依法作出的停產(chǎn)停業(yè)等決定而導(dǎo)致事故發(fā)生的情況，為確保消除事故隱患，預(yù)防事故發(fā)生，在嚴(yán)格適用條件和程序的前提下，賦予監(jiān)管部門相應(yīng)的強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，規(guī)定監(jiān)管部門可以采取通知有關(guān)單位停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品，依法強(qiáng)制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定。
3.2.2鼓勵(lì)并支持社會(huì)民眾的監(jiān)督。在社會(huì)民眾監(jiān)督方面，媒體需要充分發(fā)揮輿論力量，對(duì)存在安全隱患企業(yè)的事跡進(jìn)行及時(shí)的披露；民間監(jiān)管機(jī)構(gòu)和員工應(yīng)意識(shí)到自己的監(jiān)督權(quán)力，自下而上形成有力的監(jiān)督力量。政府大力鼓勵(lì)并支持社會(huì)民眾監(jiān)督，將是整個(gè)社會(huì)的福音。
3.2.3完善安全生產(chǎn)法律體系。根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，財(cái)政等部門需要制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)計(jì)制度，安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)不顧生產(chǎn)的企業(yè)的法律責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定。進(jìn)一步完善粉塵治理法律標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)法律的可操作性。
參考文獻(xiàn)：
[1]戴智慧.我國制造業(yè)安全態(tài)勢(shì)與安全隱患[j].國際技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究，（02）：9-2.
[2]張超光.粉塵爆炸事故模式及其預(yù)防研究[j].中國安全科學(xué)學(xué)報(bào)，（06）.
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇八
4.辦事處車輛管理。
辦事處車輛主要保證局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的公務(wù)用車。車輛安排按照局領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員、副調(diào)研員、其他工作人員的順序安排。除局領(lǐng)導(dǎo)外，其余人員用車只負(fù)責(zé)因公出差車站、機(jī)場來往接送(特殊情況除外)，由辦事處負(fù)責(zé)人安排，不得與駕駛員直接聯(lián)系。
第四章維修與保養(yǎng)。
第十三條駕駛員對(duì)自己駕駛的車輛應(yīng)當(dāng)勤檢查、勤維護(hù)，按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。
第十四條機(jī)關(guān)車輛由財(cái)政承擔(dān)費(fèi)用的維修、保養(yǎng)，須在市財(cái)政指定的廠家進(jìn)行;由單位自行承擔(dān)費(fèi)用的維修、保養(yǎng)等，只能在本單位指定的廠家進(jìn)行(因公出差離攀等特殊情況除外);指定廠家無法完成的維修項(xiàng)目，由駕駛員提出申請(qǐng)，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可到其他廠家維修;需要到市外進(jìn)行維修的，還需要局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
辦事處車輛的維修保養(yǎng)，費(fèi)用在1000元以內(nèi)的，由辦事處負(fù)責(zé)人審批，每季度憑正規(guī)票據(jù)在單位報(bào)銷;車輛年審及費(fèi)用在1000元以上的維修，由辦事處負(fù)責(zé)人向局辦公室說明情況，經(jīng)分管辦公室和分管財(cái)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)商定后辦理。
第十五條車輛管理人員負(fù)責(zé)對(duì)維修項(xiàng)目和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全局所有車輛年審。
第五章車輛費(fèi)用管理。
第十六條車輛相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷必須實(shí)事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)亂報(bào)費(fèi)用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為，一律嚴(yán)肅處理。
第十七條車輛維修、保養(yǎng)，必須按規(guī)定填寫《車輛維修申報(bào)表》，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負(fù)責(zé)人同時(shí)簽字、加蓋公章后，方可進(jìn)行;車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用定期結(jié)算，駕駛員不直接結(jié)賬，只在維修廠家簽字確認(rèn)，由車輛管理人員每季度或每半年統(tǒng)一結(jié)算一次;費(fèi)用報(bào)銷由車輛管理人員統(tǒng)一辦理，經(jīng)駕駛員、車輛管理人員、辦公室負(fù)責(zé)人、財(cái)審處負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。
第十八條機(jī)關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費(fèi)、過路費(fèi)等應(yīng)由單位承擔(dān)的費(fèi)用，由駕駛員填制費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負(fù)責(zé)人、財(cái)審處負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)銷。嚴(yán)禁大手大腳，損公肥私，經(jīng)核實(shí)屬弄虛作假從中謀利的，從嚴(yán)從重處理。
第十九條局辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)處負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)每臺(tái)車輛行駛的行駛公里數(shù)及耗油量，在一定范圍內(nèi)公開。
第六章駕駛員管理。
第二十條對(duì)駕駛員的要求。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。
2.愛崗敬業(yè)，任勞任怨，聽從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，自覺遵守單位作息時(shí)間。
3.禁止在工作時(shí)間內(nèi)或公務(wù)接待活動(dòng)中飲酒或酒后駕駛公車。
4.遵章守紀(jì)，文明行車，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)。
5.注重形象，做好服務(wù)。注重個(gè)人儀表和言行，維護(hù)單位形象和利益。
6.厲行節(jié)約，力戒浪費(fèi)。車輛清洗費(fèi)用實(shí)行包干管理辦法(越野車、面包車、商務(wù)車每月每輛100元，其他車輛每月每輛80元);嚴(yán)禁將加油卡交與他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅紀(jì)律處理和經(jīng)濟(jì)處罰，聘用人員，一律解聘。
7.車輛管理人員、駕駛員必須保持24小時(shí)通訊暢通。
8.駕駛員須嚴(yán)格執(zhí)行單位的請(qǐng)銷假制度。休假期間，須將車鑰匙交車輛管理人員保管。
第二十一條駕駛員的出差補(bǔ)貼嚴(yán)格執(zhí)行單位的統(tǒng)一規(guī)定。
第二十二條駕駛員因公出車，如發(fā)生交通事故，依據(jù)交警部門的鑒定結(jié)果，按照責(zé)任的劃分及形成的后果等情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(承擔(dān)事故主要責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后余額的5%―10%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，承擔(dān)次要責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后余額的1%―5%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任);駕駛員因違反道路交通法律法規(guī)等原因受到處罰的，一切責(zé)任自負(fù);未經(jīng)安排私自出車發(fā)生的交通事故，除按本規(guī)定第十條進(jìn)行處理外，由此形成的一切后果由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。
第二十三條駕駛員全年安全行車無責(zé)任事故的，享受全額安全獎(jiǎng);發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任或全部責(zé)任事故的，取消安全獎(jiǎng)。
第二十四條駕駛員不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，正式員工依據(jù)國家機(jī)關(guān)工作人員的相關(guān)管理規(guī)定予以處理;臨時(shí)聘用人員依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。
第二十五條單位每年對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，確定考核等次，并將考核結(jié)果作為是否適合崗位要求、次年是否續(xù)聘的直接依據(jù)。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇九
第一條為了進(jìn)一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進(jìn)學(xué)我園后勤管理規(guī)范化、科學(xué)化，更好地服務(wù)于幼兒及教職工生活，服務(wù)于教育教學(xué)，為教育改革和發(fā)展提供后勤保障，特制定本制度。
第二條安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生;對(duì)幼兒園實(shí)行封閉式管理，建立警園聯(lián)防機(jī)制;幼兒園統(tǒng)一組織的教育教學(xué)活動(dòng)，要有計(jì)劃性，有安全保障措施，要落實(shí)組織活動(dòng)的'領(lǐng)導(dǎo)或教師的安全責(zé)任;要對(duì)幼兒進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育和自護(hù)自救技能的培養(yǎng)訓(xùn)練。幼兒園內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，有防火防盜等方面的防護(hù)措施，節(jié)假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
第三條衛(wèi)生管理。合理設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)備，建立健全衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢查、考評(píng)機(jī)制，園內(nèi)及周邊時(shí)常保持干凈整潔，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教學(xué)圖書、實(shí)驗(yàn)儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng);綠化帶無雜物、雜草，廁所及時(shí)沖洗，垃圾及時(shí)清運(yùn)，消除衛(wèi)生死角，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象;經(jīng)常進(jìn)行健康教育、養(yǎng)成教育，培養(yǎng)全體師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣;積極配合衛(wèi)生部門做好流行病、傳染病的防治工作。
第四條食品衛(wèi)生。幼兒園廚房以服務(wù)幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營單位購買。有原始入出登記帳冊(cè)，嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生好，食堂內(nèi)部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進(jìn)出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標(biāo)注有生、冷標(biāo)志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設(shè)施;廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識(shí)合格證，幼兒園飲用水要達(dá)到衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴(yán)禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥物。
第五條學(xué)校資產(chǎn)管理。校舍及其它固定資產(chǎn)有管理與維護(hù)制度，有登記冊(cè)和保管人或責(zé)任人簽字，有學(xué)校資產(chǎn)檔案，有維護(hù)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算、審批和結(jié)算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊(cè)。
第六條水電管理要有專(兼)職維護(hù)、管理員、有收繳水電費(fèi)臺(tái)帳。水電管理員經(jīng)過水電知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)校園內(nèi)水電設(shè)施出現(xiàn)的問題及時(shí)維護(hù)。
第七條學(xué)校后勤服務(wù)管理工作實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，分管同志專門抓，加強(qiáng)教職工和幼兒安全知識(shí)的宣傳和教育，定期開展自查自評(píng)。同時(shí)納入年度教育綜合目標(biāo)考核。
文檔為doc格式。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇十
摘要：
當(dāng)今時(shí)代，我國制造業(yè)企業(yè)積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，建設(shè)科技創(chuàng)新隊(duì)伍，不斷加大投入，建立多渠道的科技投入體系等措施，依靠科技進(jìn)步取得了驕人的業(yè)績。然而，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背后存在著巨大的安全隱患。2014年接二連三的粉塵爆炸事件為中國敲響了警鐘。本文以粉塵爆炸為例，分析當(dāng)代制造業(yè)企業(yè)存在安全隱患的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和政府有效監(jiān)控并保障國家和人民的利益提供依據(jù)。
關(guān)鍵詞：
隨著改革開放的不斷深入，中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，已超越日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長被國際上譽(yù)為“增長的奇跡”。然而，經(jīng)濟(jì)高速增長的同時(shí)企業(yè)生產(chǎn)的安全問題也隨之而來。澎湃新聞梳理發(fā)現(xiàn)，近年來，我國化工企業(yè)、面粉廠、煤礦等單位發(fā)生粉塵爆炸的事故案例也屢見不鮮。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2014年以來公開報(bào)道的粉塵爆炸致傷亡事件，已發(fā)生7起。而在這些企業(yè)之中，制造業(yè)企業(yè)又占了很大的比重。本文以粉塵爆炸為例，分析當(dāng)代制造業(yè)企業(yè)存在安全隱患的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策。
1、企業(yè)發(fā)展當(dāng)前存在的安全隱患。
自加入wto以來，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，尤其是制造業(yè)，我國制造業(yè)生產(chǎn)持續(xù)快速增長，總體規(guī)模不斷擴(kuò)大，目前我國的制造業(yè)規(guī)模在全世界躋身前三；而且，我國制造業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得成效，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比重明顯提高，部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)下降；而且產(chǎn)業(yè)集中度有所提高，經(jīng)濟(jì)規(guī)模有了長足發(fā)展；跨國公司的制造環(huán)節(jié)以驚人的規(guī)模和速度向我國轉(zhuǎn)移；區(qū)域性產(chǎn)業(yè)集聚已成趨勢(shì)；對(duì)外貿(mào)易規(guī)模不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。但是，隨著制造業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，制造業(yè)企業(yè)也面臨很多的安全隱患問題，包括基礎(chǔ)設(shè)施不健全，安全文化不深入，安全監(jiān)管不到位等。近期以來，我國制造業(yè)頻繁發(fā)生粉塵爆炸事件。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2014年以來公開報(bào)道的粉塵爆炸致傷亡事件，已發(fā)生7起。因此，制造業(yè)企業(yè)的安全隱患問題應(yīng)該引起高度的重視。分析事故發(fā)生原因，有效避免安全隱患帶來的危害是當(dāng)務(wù)之急。
2、制造業(yè)企業(yè)發(fā)展中安全隱患原因分析。
2.1企業(yè)自身方面。
2.1.1企業(yè)的安全生產(chǎn)設(shè)備不夠完善。對(duì)于易發(fā)生粉塵爆炸的企業(yè)來說，通常作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備及建筑要求達(dá)到通風(fēng)、除塵、防火防爆。但是，許多工廠未達(dá)到安全生產(chǎn)的要求，以昆山粉塵爆炸事件為例，經(jīng)報(bào)道知，昆山中榮金屬制品有限公司的生產(chǎn)設(shè)備都不是防爆設(shè)備，而且車間并沒有按照國家規(guī)定設(shè)計(jì)為單層，輕型結(jié)構(gòu)。同時(shí)，昆山中榮通風(fēng)除塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理，裝備不齊全，運(yùn)行不通暢，除塵能力和效果嚴(yán)重不足，為事故的發(fā)生埋下了巨大隱患。
2.1.2企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于制造業(yè)企業(yè)來說，造成粉塵爆炸事件的根源主要是企業(yè)缺乏安全生產(chǎn)意識(shí)。據(jù)資料顯示，有些企業(yè)的工會(huì)雖然曾多次提醒行政方更換不符合安全生產(chǎn)要求的設(shè)備、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，但是卻被斷然拒絕或不予理睬。企業(yè)追求利潤最大化的逐利本質(zhì)決定了要其加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)、加大安全生產(chǎn)投入成為一個(gè)巨大的難題。當(dāng)然，在這里，就涉及到企業(yè)整體的安全生產(chǎn)意識(shí)，如果只有少數(shù)部門顧及，企業(yè)內(nèi)部無法一致，則往往導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。以最近昆山粉塵爆炸事發(fā)企業(yè)為例，據(jù)報(bào)道，企業(yè)的副總經(jīng)理對(duì)于粉塵爆炸事件一無所知，完全忽略了這個(gè)安全隱患，因此悲劇也無可避免的發(fā)生。但是，最讓人震驚的是，作為企業(yè)員工――一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故就會(huì)成為最大受害者的人們，安全生產(chǎn)意識(shí)也十分淡漠。工會(huì)提出改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的提案議案，有些員工對(duì)此漠不關(guān)心放棄投票。生產(chǎn)工人常將火源帶入車間，上級(jí)檢查臨時(shí)應(yīng)付，這些都反映出了部分企業(yè)和員工對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)、對(duì)民主參與民主管理的淡漠，這恰恰是最大的安全隱患。
2.1.3企業(yè)員工缺乏必備的安全常識(shí)。絕大多數(shù)的企業(yè)員工甚至是相關(guān)負(fù)責(zé)人缺乏相應(yīng)的安全常識(shí)。昆山中榮分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理甚至不知道粉塵會(huì)爆炸，只知道粉塵會(huì)產(chǎn)生污染。員工缺乏必備的安全常識(shí)，相應(yīng)地就無法進(jìn)行安全生產(chǎn)操作，事故發(fā)生在所難免。
2.2政府方面。
2.2.1政府監(jiān)管不力。近年來企業(yè)爆炸慘劇不斷發(fā)生。事實(shí)上，近幾年來，國家有關(guān)部門曾多次下發(fā)文件，對(duì)粉塵爆炸事故防范作出了完善、細(xì)致的指導(dǎo)和要求，包括防火防爆安全設(shè)施配備，員工培訓(xùn)考核，安全措施效果評(píng)估，等等。但這些并未遏制住事故高發(fā)的態(tài)勢(shì)。下發(fā)文件企業(yè)卻不執(zhí)行，在監(jiān)管方面，暴露出政府的`薄弱點(diǎn)，進(jìn)一步加劇了環(huán)境污染。
2.2.2民眾監(jiān)督的力度不夠。盡管最近幾年來，安全事故不斷發(fā)生，但是針對(duì)每一起事故，對(duì)其原因進(jìn)行深究的并不多，媒體的曝光度并不夠。這就給企業(yè)忽視安全生產(chǎn)，淡化安全生產(chǎn)意識(shí)以可乘之機(jī)。
2.2.3我國安全生產(chǎn)法律體系尚且不健全。目前我國關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)很多，但系統(tǒng)性和可操作性不強(qiáng)，部分安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程滯后。昆山爆炸發(fā)生后，國家相關(guān)負(fù)責(zé)人才要求加快完善粉塵治理相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，以保障國家和人民的利益。法律的缺口在一定程度上淡化了企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)。
3、建議與對(duì)策。
3.1企業(yè)對(duì)策。
3.1.1完善制造業(yè)企業(yè)的安全硬件設(shè)施。企業(yè)廠房設(shè)計(jì)必須符合國家規(guī)定的二類危險(xiǎn)品作業(yè)場所標(biāo)準(zhǔn)，且作業(yè)場所需要配備相應(yīng)裝置。另外，尤其要優(yōu)化設(shè)計(jì)制造業(yè)企業(yè)的通風(fēng)除塵裝置，并保持運(yùn)行通暢，確實(shí)保證其除塵能力和效果。做好企業(yè)的硬件設(shè)施，以減少不必要的安全隱患。
3.1.2在制造業(yè)企業(yè)文化植入安全生產(chǎn)理念。所謂企業(yè)文化就是企業(yè)組織在長期的經(jīng)營過程中，形成的共同思想和價(jià)值理念，這些共同的思想和價(jià)值理念在一定程度上決定了企業(yè)的行為準(zhǔn)則。通過鞏固、強(qiáng)化企業(yè)文化，進(jìn)一步塑造“安全生產(chǎn)”企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)和員工自我保護(hù)能力。
3.1.3對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)?，F(xiàn)在絕大多數(shù)的企業(yè)員工甚至是相關(guān)的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人都缺乏相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)，企業(yè)有必要對(duì)于相關(guān)崗位的員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)；為保證員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效性，通過建立績效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行評(píng)定，同時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果與晉升和浮動(dòng)薪酬建立聯(lián)系。
3.2政府對(duì)策。
3.2.1政府加大監(jiān)管力度。政府應(yīng)該適當(dāng)擴(kuò)大監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查中可以采取查封、扣押措施的對(duì)象范圍，增加規(guī)定可以查封、扣押違法生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、經(jīng)營、運(yùn)輸?shù)奈ｋU(xiǎn)物品以及可以查封違法生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、經(jīng)營危險(xiǎn)物品的作業(yè)場所。同時(shí)，針對(duì)實(shí)踐中有些生產(chǎn)經(jīng)營單位存在重大事故隱患，但拒不執(zhí)行監(jiān)管部門依法作出的停產(chǎn)停業(yè)等決定而導(dǎo)致事故發(fā)生的情況，為確保消除事故隱患，預(yù)防事故發(fā)生，在嚴(yán)格適用條件和程序的前提下，賦予監(jiān)管部門相應(yīng)的強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，規(guī)定監(jiān)管部門可以采取通知有關(guān)單位停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品，依法強(qiáng)制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定。
3.2.2鼓勵(lì)并支持社會(huì)民眾的監(jiān)督。在社會(huì)民眾監(jiān)督方面，媒體需要充分發(fā)揮輿論力量，對(duì)存在安全隱患企業(yè)的事跡進(jìn)行及時(shí)的披露；民間監(jiān)管機(jī)構(gòu)和員工應(yīng)意識(shí)到自己的監(jiān)督權(quán)力，自下而上形成有力的監(jiān)督力量。政府大力鼓勵(lì)并支持社會(huì)民眾監(jiān)督，將是整個(gè)社會(huì)的福音。
3.2.3完善安全生產(chǎn)法律體系。根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，財(cái)政等部門需要制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)計(jì)制度，安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)不顧生產(chǎn)的企業(yè)的法律責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定。進(jìn)一步完善粉塵治理法律標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)法律的可操作性。
參考文獻(xiàn)：
[1]戴智慧.我國制造業(yè)安全態(tài)勢(shì)與安全隱患[j].國際技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究，2002（02）：9-2.
[2]張超光.粉塵爆炸事故模式及其預(yù)防研究[j].中國安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2005（06）.
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇十一
會(huì)議就辦公室、物業(yè)管理、人事等工作如何提高工作效率，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，解決工作不到位的問題進(jìn)行了研究。
王xx局長對(duì)下一步工作重點(diǎn)以及具體責(zé)任分工進(jìn)行了部署。
現(xiàn)紀(jì)要如下：
一、工作分工問題。
堅(jiān)持原分工不變，分工不分家，統(tǒng)分結(jié)合有所側(cè)重的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，落實(shí)工作責(zé)任。
王俊主任側(cè)重負(fù)責(zé)：
1、“兩個(gè)活動(dòng)”的開展工作。
2、除辦公大樓之外的物業(yè)管理工作。
3、全局的車輛管理工作。
王紹華副調(diào)研員側(cè)重負(fù)責(zé)：
1、基建收尾工作。
2、局辦公室管理服務(wù)工作。
3、辦公大樓內(nèi)的物業(yè)管理工作。
二、進(jìn)一步明確了重點(diǎn)工作的具體責(zé)任人和具體工作措施。
王xx主持辦公室全面工作，具體分工責(zé)任如下：
1、政務(wù)督辦工作：王xx負(fù)責(zé)對(duì)全局重點(diǎn)政務(wù)工作進(jìn)行督辦。
每1日對(duì)進(jìn)展情況刷新一次，每月匯總分析1次，半年通報(bào)1次，通過綜合組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)跟蹤督辦，推進(jìn)重點(diǎn)工作。
2、辦文、值班工作：趙xx負(fù)責(zé)、崔xx協(xié)助對(duì)局公文辦理、會(huì)議調(diào)度、值班等工作進(jìn)行落實(shí)。
通過優(yōu)化工作程序，確保政令暢通。
3、車輛、辦公大樓物業(yè)管理工作：侯軍對(duì)全局車輛使用、辦公大樓物業(yè)管理負(fù)總責(zé)。
崔xx、解xx具體負(fù)責(zé)對(duì)市局機(jī)關(guān)、監(jiān)察支隊(duì)、濱城分局車輛的油耗、維修進(jìn)行考核登記、分析，每月通報(bào)一次。
人事科牽頭對(duì)駕駛員進(jìn)行管理考核，物管辦負(fù)責(zé)牽頭每月召開一次車輛管理情況通報(bào)會(huì)議。
物管辦牽頭組織市局、支隊(duì)、分局辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)車輛管理、節(jié)能降耗工作進(jìn)行每月不少于2次的檢查并公示。
負(fù)責(zé)每月對(duì)辦公大樓的運(yùn)行成本情況，進(jìn)行定量分析，提出改進(jìn)意見。
4、人事管理工作：吳xx負(fù)總責(zé)。
一是重點(diǎn)突出對(duì)離退休同志的管理服務(wù)。
劉xx具體落實(shí)，抓緊研究出臺(tái)“離退休老同志服務(wù)管理規(guī)定”。
進(jìn)一步規(guī)范退休談話、通報(bào)、溝通等制度，提高服務(wù)水平，在重要節(jié)日進(jìn)行慰問、看望，提高服務(wù)水平。
對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人在“八.一”、婦女同志在“三.八”等不同時(shí)期，體現(xiàn)局黨組的關(guān)愛，增強(qiáng)工作的積極性。
二是加強(qiáng)辦公紀(jì)律考核工作，牽頭組織對(duì)機(jī)關(guān)、支隊(duì)、分局的.辦公紀(jì)律、考勤情況每月進(jìn)行1次檢查通報(bào)。
5、黨建及開展“兩個(gè)活動(dòng)”工作：趙xx對(duì)我局黨建工作負(fù)總責(zé)，并具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨總支的日常工作，制定學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容。
同時(shí)負(fù)責(zé)“兩個(gè)活動(dòng)”開展情況以及匯總分析上報(bào)工作。
崔xx負(fù)責(zé)“兩個(gè)活動(dòng)”檔案收集整理工作，為考核奠定基礎(chǔ)。
6、整章建制，規(guī)范制度管理工作：辦公室牽頭，人事科、物管辦協(xié)助，對(duì)我局制定的一系列辦公管理制度，總結(jié)歸納試行過程中的經(jīng)驗(yàn)，8月份完成修訂稿正式下發(fā)執(zhí)行。
王xx局長指出：召開會(huì)議就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，理清工作思路，發(fā)現(xiàn)存在問題，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任主體，達(dá)到提高工作效率的目的。
請(qǐng)與會(huì)人員根據(jù)職責(zé)分工，切實(shí)履行崗位職責(zé)，把工作抓出實(shí)效。
參加會(huì)議的有：
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇十二
食堂衛(wèi)生制度。
按“五四”規(guī)定及集體食堂八項(xiàng)要求搞好食堂衛(wèi)生。
一、炊事員個(gè)人衛(wèi)生要求。
做到“八不”、“四勤”、“一不凈”。
“八不”：1、不洗手不操作;2、不留長發(fā)、長指甲;3、不用拿過飯票或其它東西的手抓熟食;4、不穿工作服上廁所;5、不亂用亂放炊具;6、不用別人的碗筷就餐;7、不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將;8、不隨地吐痰。
“四勤”即勤洗頭、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服。
“一干凈”：工作服干凈。
二、操作間衛(wèi)生要求：
食堂工作人員必須按食堂衛(wèi)生制度進(jìn)行操作。
1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒劑洗手;。
2、必須做到生熟分開，即：生熟菜刀分開;生熟、飯菜分開;。
3、餐具每餐前消毒必須在20分鐘以上，發(fā)生傳染病延長10分鐘;。
4、不做腐爛變質(zhì)食品和蔬菜，購買的熟食必須加熱或消毒;。
5、涼拌菜要消毒，不得讓幼兒吃變味的剩飯，剩菜和點(diǎn)心。
6、菜板、面板、炊事機(jī)械和炊具用品要清理，擦洗干凈，擺放整齊，有遮蓋。
炊事機(jī)械安全管理制度。
一、炊事機(jī)械和維修工具要專人管理，責(zé)任到人，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
二、開機(jī)前要檢查電源是否可靠，機(jī)件有無損壞，如有損壞停止使用并及時(shí)維修。
三、機(jī)械用后要清理擦洗干凈，便于下次使用。
四、機(jī)械擺放位置合理，整齊一致，便于工作。
幼兒安全制度。
一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，幼兒入園、離園、應(yīng)有家長接送，不得隨便將幼兒交給不相識(shí)的人帶走，以免發(fā)生意外。
二、值班人員精神集中，認(rèn)真組織幼兒活動(dòng)，值班時(shí)不得擅自離開工作崗位。
三、帶領(lǐng)幼兒戶外活動(dòng)時(shí)隨時(shí)消查人數(shù)，不得把幼兒單獨(dú)留在室內(nèi)，在室內(nèi)活動(dòng)時(shí)防止幼兒單獨(dú)外出，特別要防止新入園的幼兒離班出園。
四、教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗臺(tái)，以免跌傷、碰傷。
五、不讓幼兒單獨(dú)到食堂、水房、茶爐房等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方去。
六、隨時(shí)檢查班上的玩具、用具、損壞及時(shí)修好。
七、隨時(shí)檢查幼兒口袋有無危險(xiǎn)物(尤其是星期一入園時(shí))，如小刀、小釘、小球、小瓶等并注意不把這些東西帶到床上。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇十三
1、保持地面清潔，無灰塵、污水、油漬，無剩飯剩菜，飯后及時(shí)打掃，無衛(wèi)生死角。定期噴藥消毒。
2、保持餐廳門窗整潔，玻璃明亮，墻壁無灰塵、無蛛網(wǎng)，不在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼。
3、保持售飯菜窗口整潔，餐桌、凳清潔、整齊，碗池水籠頭完好，下水道暢通，保持池內(nèi)清潔，無雜物。
4、嚴(yán)格遵守食堂用餐時(shí)間，開飯要開足窗口，出售飯菜要明碼標(biāo)價(jià)。炊事員在出售飯菜時(shí)，要穿戴工作服、帽，不抽煙，不用手直接抓食品。冬季做到供應(yīng)熱飯熱菜。
5、就餐時(shí)，必須按班級(jí)先后順序依次排隊(duì)，不得爭搶擁擠，進(jìn)入食堂，服從值日老師的指揮。
6、文明就餐，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，把方便讓給他人。不穿背心、褲衩、拖鞋進(jìn)入餐廳。不大聲喧嘩，不起哄，就餐時(shí)不把腳踩在凳子上。
7、愛護(hù)餐廳設(shè)施，節(jié)約精神，節(jié)約用水，飯菜不拋灑桌面，吃剩的飯菜一律倒入泔腳桶內(nèi)。
8、就餐人員要尊重炊事人員勞動(dòng)，對(duì)伙食質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度有意見、建議時(shí)，可向有關(guān)部門提出，不準(zhǔn)辱罵炊事人員。
9、教師用餐必須事先購買飯菜票，按食堂規(guī)定的價(jià)格支付飯菜費(fèi)。
10、教師家屬、非學(xué)校工作人員來食堂就餐按食堂合定的成本價(jià)收取飯菜款。
二、食堂安全制度。
1、學(xué)校食堂要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領(lǐng)《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次。
2、食堂要制定衛(wèi)生、管理制度，有相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。保證學(xué)生的膳食安全和食品安全。
3、食堂從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應(yīng)立即換崗。平時(shí)應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時(shí)，必須使用售貨工具。
4、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內(nèi)，以防萬一。
5、嚴(yán)格進(jìn)貨，建立進(jìn)貨登記制度，并設(shè)置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛(wèi)生質(zhì)量。
6、食堂供應(yīng)學(xué)生的膳食應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴(yán)禁向?qū)W生供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品;新鮮的瓜果蔬菜要認(rèn)真清洗;嚴(yán)防食物中毒或農(nóng)藥中毒。如發(fā)生食物中毒，食堂工作人員應(yīng)負(fù)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
7、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對(duì)餐具用具進(jìn)行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。
8、存放食品的倉庫應(yīng)當(dāng)干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
9、食堂人員要協(xié)助學(xué)校認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準(zhǔn)私拉亂接電源;嚴(yán)禁將煤氣罐倒置外加熱使用;開油鍋人員不得隨便離開，防止發(fā)生事故。電器、制冷設(shè)備應(yīng)由專人管理。
10、食堂必須使用合格的壓力容器，每年要檢測，要定時(shí)檢查，液化氣罐與灶頭應(yīng)有1、5米的安全距離，嚴(yán)防事故發(fā)生。
11、認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、市局工作人員對(duì)食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改，并實(shí)行責(zé)任追究。
三、食堂租用制度。
為加強(qiáng)學(xué)校的食堂管理，服務(wù)好師生的生活，確保師生的飲食衛(wèi)生安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，特制定本規(guī)定。
1、本校在編在職的教職員工自己因結(jié)婚、孩子滿月、子女結(jié)婚、喬遷等喜事，在家里辦酒確有困難的，允許借用食堂。
2、借用食堂辦酒，必須安排在學(xué)校放假的節(jié)假日或雙休日，不影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、借用者必須提前兩周向校長室提交書面申請(qǐng)，經(jīng)校長簽字同意后，送總務(wù)處備案。
4、借用者辦酒所用食品不得委托食堂代購，必須由自己采辦，掌勺廚師由自己聘請(qǐng)，一切責(zé)任由借用者自負(fù)。
5、學(xué)校對(duì)借用者收取水、電、汽等實(shí)際消耗的費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)由總務(wù)處與食堂主任核定)。損壞的炊具，由借用者照價(jià)賠償。
6、借用者需要食堂工作人員幫忙，報(bào)酬由借用者給付，與學(xué)校無涉。
7、在借用者辦酒后，食堂主任必須組織食堂工作人員做好炊具和場所的衛(wèi)生消毒工作，記好臺(tái)帳備查。
8、未經(jīng)批準(zhǔn)，食堂擅自接受本規(guī)定以外的社會(huì)人員辦酒，扣除食堂主任半年的崗位津貼，學(xué)校按內(nèi)部管理?xiàng)l例給予責(zé)任人處罰。
9、食堂所有的炊具設(shè)施、桌凳外借必須經(jīng)校長同意批準(zhǔn)。
四、炊具消毒衛(wèi)生制度。
1、餐后要收回餐具，當(dāng)餐清洗消毒，不隔餐隔夜。
2、消洗消毒餐具，按一刮、二洗、三過、四消毒、五保潔的順序操作，水不開、蒸汽溫度、藥物濃度不夠不消毒。
3、消毒餐具放于清潔木櫥內(nèi)，防止再污染。
4、洗消完畢，將洗碗消毒池、消毒籃、洗碗機(jī)清洗干凈。
五、燒煮烹調(diào)衛(wèi)生制度。
1、檢查食品質(zhì)量，變質(zhì)食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
2、食品充分加熱，防止里生外熟。
3、隔頓、隔夜、外購食品回?zé)蠊?yīng)。
4、燒煮食品勤翻動(dòng)，勤洗刷炒鍋。
5、烘烤食品受熱均勻，蜜糖、麥芽糖使用前經(jīng)消毒處理。
6、抹布生熟分開，不用抹布揩碗盤，滴在盤邊湯汁用消毒布揩。
7、根據(jù)用膳人數(shù)計(jì)劃燒飯，剩飯攤開用紗布蓋好。
8、工作結(jié)束調(diào)料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷干凈。
六、食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生制度。
1、食品從業(yè)人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。
2、必須穿戴淺色工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接入口食品時(shí)應(yīng)戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。
3、食品從業(yè)人員操作食品立腳點(diǎn)和大小便后，應(yīng)洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所。
4、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對(duì)著食品打噴嚏。
5、應(yīng)做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服、被褥，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
七、食堂衛(wèi)生制度。
1、學(xué)生食堂是群體進(jìn)餐公共場所，食堂要有洗手設(shè)備，做到飯前洗手。
2、學(xué)生就餐要實(shí)行自帶餐具。
3、食堂炊事人員必須經(jīng)過合格體檢和食品知識(shí)培訓(xùn)后才能上崗，不售變質(zhì)或不符合衛(wèi)生要求的食品和飯菜。
4、食堂盛飯菜的工具要干凈，經(jīng)常洗刷消毒，不得盛裝其他物品。
5、食堂衛(wèi)生要?jiǎng)澐重?zé)任區(qū)，分工負(fù)責(zé)，每天清掃，餐具要保持清潔，定期洗刷，不得做其他使用，餐具要定期消毒，防止蟑螂蠅蟲叮咬。
6、食堂庫房衛(wèi)生要有防蠅、防塵、防鼠、防霉變?cè)O(shè)施，確保精油食品的清潔衛(wèi)生。物品離地，擺放有序，地面墻壁清潔干凈。
八、倉庫衛(wèi)生制度。
1、物品數(shù)量、質(zhì)量、進(jìn)、發(fā)貨登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。
2、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌注明食品質(zhì)量及進(jìn)貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，儲(chǔ)存容器加蓋密閉。
4、肉類、水產(chǎn)、蛋品等易腐食品冷藏儲(chǔ)存。
5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強(qiáng)烈氣味的物品不同庫儲(chǔ)存。
6、倉庫經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持干燥。
7、冰箱、冷庫經(jīng)常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。
8、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲等及時(shí)處理。
9、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。
10、分工包干定期大掃除，保持倉庫室內(nèi)外清潔。
九、食品采購衛(wèi)生制度。
1、采購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質(zhì)、霉變及其他不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、要求的食品。
2、肉類食品必須經(jīng)獸醫(yī)檢驗(yàn)合格方可采購。
3、采購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調(diào)味品等，應(yīng)向供貨方索取衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證或檢驗(yàn)單。
4、采購的定型包裝食品應(yīng)具有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等標(biāo)志。
5、采購食品做到有計(jì)劃進(jìn)貨，勤進(jìn)勤出。運(yùn)輸車輛和容器應(yīng)專用。
6、采購米、面、油、醬油、醋五大類食品必須到教育局招標(biāo)定點(diǎn)的單位去采購。
1、每天對(duì)采購的葷蔬菜進(jìn)行復(fù)評(píng)、復(fù)點(diǎn)并記載。
2、每天對(duì)采購的葷蔬菜驗(yàn)收是否新鮮、是否變質(zhì)、是否經(jīng)過檢測、是否有農(nóng)藥殘留。
3、對(duì)采購的冷凍食品、包裝食品及調(diào)料，驗(yàn)收是否有產(chǎn)地、商標(biāo)、生產(chǎn)日期。
4、對(duì)驗(yàn)收不合格的食品，及時(shí)銷毀或退貨。
5、建立聯(lián)保責(zé)任制，每天對(duì)所采購、加工的食品，由總務(wù)主任、食堂負(fù)責(zé)人、工作人員簽字后方可供應(yīng)。
6、食品衛(wèi)生驗(yàn)收，有食品衛(wèi)生檢驗(yàn)監(jiān)督員操作完成。
十一、食品銷售衛(wèi)生制度。
1、食品銷售人員必須達(dá)到個(gè)人衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。
2、銷售直接入口食品時(shí)必須使用售貨工具。
3、直接入口的食品應(yīng)當(dāng)有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料。
4、不符合食品衛(wèi)生要求的不銷售，隔餐、隔夜、冷藏的熟食品應(yīng)先回鍋再出售。
5、做到專室、專人、專用刀板，抹布、容器及餐具都應(yīng)嚴(yán)格消毒，生熟嚴(yán)格分開，嚴(yán)防食品受到污染。
1、倉庫保管員要認(rèn)真做好物品入庫驗(yàn)收，對(duì)購進(jìn)物品要一一核對(duì)，登記入庫，做到帳物相符，價(jià)目填寫清楚，手續(xù)規(guī)范，防止漏登、錯(cuò)登。
2、倉庫物品購進(jìn)、領(lǐng)出，均須有部門領(lǐng)導(dǎo)的簽字，不得私購私領(lǐng)。
3、發(fā)放物品要由經(jīng)領(lǐng)人簽名出庫，每月一次做好清點(diǎn)盤庫工作，做到物帳相符。
4、學(xué)校物品原則上不能出借，如要出借，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦好借物手續(xù)才能借出，外借物品要由倉庫保管員負(fù)責(zé)及時(shí)追回。
5、庫內(nèi)物品要分類擺放整齊，保持整潔。經(jīng)常檢查，做好防霉、防蛀、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
6、粉筆、掃帚等常用物品的庫存情況，要做到心中有數(shù)，及時(shí)購進(jìn)滿足需要。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇十四
第一條為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理，規(guī)范機(jī)關(guān)事務(wù)工作，保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)行，降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，制定本條例。
第二條各級(jí)人民政府及其部門的機(jī)關(guān)事務(wù)管理活動(dòng)適用本條例。
第三條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)推進(jìn)本級(jí)政府機(jī)關(guān)事務(wù)的統(tǒng)一管理，建立健全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌配置資源。
政府各部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門的機(jī)關(guān)事務(wù)實(shí)行集中管理，執(zhí)行機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)擬訂有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的規(guī)章制度，指導(dǎo)下級(jí)政府公務(wù)用車、公務(wù)接待、公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源等工作，主管中央國家機(jī)關(guān)的機(jī)關(guān)事務(wù)工作。
縣級(jí)以上地方人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門指導(dǎo)下級(jí)政府有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)工作，主管本級(jí)政府的機(jī)關(guān)事務(wù)工作。
第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)政府各部門和下級(jí)政府的機(jī)關(guān)事務(wù)工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違法違紀(jì)行為。
縣級(jí)以上人民政府發(fā)展改革、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門和機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)分工，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和服務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查;接到對(duì)違反機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)行為的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法調(diào)查處理。
第六條機(jī)關(guān)事務(wù)工作應(yīng)當(dāng)遵循保障公務(wù)、厲行節(jié)約、務(wù)實(shí)高效、公開透明的原則。
第七條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)政府信息公開的規(guī)定建立健全機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)公開制度，定期公布公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(境)費(fèi)等機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算情況。
第八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)、公務(wù)用車和公務(wù)接待服務(wù)等工作的社會(huì)化改革，建立健全相關(guān)管理制度。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇十五
6.厲行節(jié)約，力戒浪費(fèi)。車輛清洗費(fèi)用實(shí)行包干管理辦法(越野車、面包車、商務(wù)車每月每輛100元，其他車輛每月每輛80元);嚴(yán)禁將加油卡交與他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅紀(jì)律處理和經(jīng)濟(jì)處罰，聘用人員，一律解聘。
7.車輛管理人員、駕駛員必須保持24小時(shí)通訊暢通。
8.駕駛員須嚴(yán)格執(zhí)行單位的請(qǐng)銷假制度。休假期間，須將車鑰匙交車輛管理人員保管。
第二十一條駕駛員的出差補(bǔ)貼嚴(yán)格執(zhí)行單位的統(tǒng)一規(guī)定。
第二十二條駕駛員因公出車，如發(fā)生交通事故，依據(jù)交警部門的鑒定結(jié)果，按照責(zé)任的劃分及形成的后果等情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(承擔(dān)事故主要責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后余額的5%―10%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，承擔(dān)次要責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后余額的1%―5%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任);駕駛員因違反道路交通法律法規(guī)等原因受到處罰的，一切責(zé)任自負(fù);未經(jīng)安排私自出車發(fā)生的交通事故，除按本規(guī)定第十條進(jìn)行處理外，由此形成的一切后果由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。
第二十三條駕駛員全年安全行車無責(zé)任事故的，享受全額安全獎(jiǎng);發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任或全部責(zé)任事故的，取消安全獎(jiǎng)。
第二十四條駕駛員不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，正式員工依據(jù)國家機(jī)關(guān)工作人員的相關(guān)管理規(guī)定予以處理;臨時(shí)聘用人員依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。
第二十五條單位每年對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，確定考核等次，并將考核結(jié)果作為是否適合崗位要求、次年是否續(xù)聘的直接依據(jù)。
第七章附則。
第二十六條本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條本制度自公布之日起執(zhí)行。
社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度全集（精選16篇）篇十六
后勤管理處在校黨政領(lǐng)導(dǎo)下代表學(xué)校行使后勤行政管理職能;代表學(xué)校(甲方)對(duì)服務(wù)方(乙方)各項(xiàng)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核;為教學(xué)、科研工作及師生生活提供更好的后勤保障。
第二條后勤管理處工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)制定學(xué)校后勤工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，代表學(xué)校與分離后的后勤保障部門落實(shí)保障合同與契約，并對(duì)其履行情況進(jìn)行跟蹤檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)估。
二、全面負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)后勤各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃編制、劃撥使用和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)對(duì)校撥后勤經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期的檢查和監(jiān)督。
三、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的房屋設(shè)施、設(shè)備等的管理、維修立項(xiàng)，編制年度大、中維修計(jì)劃，組織對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督管理，并按規(guī)定建立檔案，實(shí)施質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。
四、負(fù)責(zé)制定、下達(dá)、審核學(xué)校授權(quán)的后勤自身及對(duì)各單位的消耗定額、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，維護(hù)學(xué)校和廣大師生員工的權(quán)益。
五、檢查、監(jiān)督、考核后勤服務(wù)質(zhì)量，對(duì)后勤服務(wù)部門的獎(jiǎng)懲提出建議。
六、建立后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)估、反饋體系，實(shí)行民主管理，接受師生員工及乙方職工的投訴，及時(shí)協(xié)調(diào)解決后勤服務(wù)中存在的困難與問題。
七、代表學(xué)校協(xié)調(diào)后勤與校內(nèi)、外各有關(guān)部門之間的關(guān)系，為后勤改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境;負(fù)責(zé)對(duì)引入校內(nèi)社會(huì)上的后勤服務(wù)項(xiàng)目的論證，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)后勤服務(wù)項(xiàng)目的招、投標(biāo)工作和合同的簽訂等工作。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工用房和學(xué)生公寓房屋的管理工作。
十、負(fù)責(zé)學(xué)校信件收發(fā)、報(bào)刊雜志征訂及計(jì)劃生育工作。
十一、負(fù)責(zé)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)擬定后勤社會(huì)化改革方案工作。
十二、完成好學(xué)校交辦的其他工作。
第三條后勤管理處處長崗位職責(zé)。
處長在校黨委、校行政、領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤管理處行政工作。領(lǐng)導(dǎo)處屬各科、室工作。
一、貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委行政的各項(xiàng)方針、政策和決議，保證學(xué)校各項(xiàng)后勤工作任務(wù)和規(guī)章制度的落實(shí)。
二、主持處務(wù)工作會(huì)議，研究決策工作中的重大問題及改革辦法。
三、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和校領(lǐng)導(dǎo)的批示組織制定全處年度、學(xué)期工作計(jì)劃，組織力量落實(shí)計(jì)劃和定期進(jìn)行工作總結(jié)。
四、負(fù)責(zé)全處人力、物力、財(cái)力的調(diào)配，負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各科、室工作。
五、負(fù)責(zé)全處各項(xiàng)管理制度的建立、健全與完善，并認(rèn)真抓好落實(shí)。
六、不斷深化后勤管理改革，適時(shí)提出改革方案與措施，積極推進(jìn)學(xué)校后勤社會(huì)化進(jìn)程。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)全處人員的政治理論學(xué)習(xí)、文化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)全處人員的思想教育工作、紀(jì)律教育工作、安全工作。
九、負(fù)責(zé)全處的人事工作。
十、負(fù)責(zé)全處的財(cái)務(wù)管理工作，審批經(jīng)費(fèi)的使用。
十一、負(fù)責(zé)全處的工作質(zhì)量考核和獎(jiǎng)罰工作。
十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
一、在處長領(lǐng)導(dǎo)下全面開展工作。
二、負(fù)責(zé)落實(shí)處長分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助處長做好后勤工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度的制定與落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)分管工作各項(xiàng)管理制度的建立、健全與完善，并認(rèn)真抓好落實(shí)。
四、不斷深化后勤改革，協(xié)助處長積極推進(jìn)我校后勤社會(huì)化進(jìn)程。
五、組織分管科室人員的政治理論學(xué)習(xí)，文化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。
六、負(fù)責(zé)分管科室人員的思想教育工作，勞動(dòng)紀(jì)律及日常工作考核與獎(jiǎng)罰工作。
七、完成校領(lǐng)導(dǎo)和處長交辦的其它工作任務(wù)。