2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）

生產具有一定的風險和不確定性，需要進行風險管理和計劃控制。生產是指將原材料或資源進行加工和轉化，以制造產品或提供服務的經濟活動。生產需要有合理的生產計劃和調度安排，以確保資源的充分利用和生產能力的最大發揮。在生產過程中，要注重優化各個環節的工藝和流程，提高生產效率和產品質量。以下是小編為大家收集的生產范文，希望對大家的生產工作有所啟發和參考。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇一

伴隨著我國經濟水平的不斷發展，對于能源的需求越來越高，其中煤炭資源仍然作為我國的主要能源存在，對于國家的工業生產有著很大的影響作用，所以伴隨著對煤炭資源的需求越來越高，煤礦企業也在不斷發展，針對煤礦企業的生產，安全還是最重要的問題，沒有安全一切生產都是空談，特別是對煤礦企業在生產過程中如果缺乏有效的管理制度很容易產生安全事故。煤礦的生產調度是煤礦企業的重要工作環節，并且由于調度工作的特殊性，使得在工作過程中必須嚴格遵循相應的調度管理制度，如果缺乏有效的管理制度，那么調度工作就很容易發生混亂，文章就調度管理制度在煤礦安全生產的過程中的具體作用進行了細致的闡述，目的在于促進煤礦行業安全有序的運營，減少安全事故的發生。

調度是煤礦生產中的一個職能部門，煤礦安全調度是煤礦安全生產管理的核心工作，它擔負著企業“上情下達，下情上報”的任務，對于煤礦企業的生產是非常重要的，關系著煤礦企業能否順利運行，在我國煤炭資源仍然是重要的生產能源，隨著近幾年安全事故的頻發，導致煤礦企業的發展受阻，國家和社會對煤礦企業的生產安全性越來越重視，由于我國的工業生產在很大程度上依附于煤礦業，所以煤礦企業在生產過程中一定要重視各個環節的安全生產，調度工作在煤礦企業的生產過程中扮演著非常重要的角色，煤礦現有的調度管理制度包括調度會議制度、值班跟班及帶班管理制度、生產信息匯報管理制度、車輛管理制度、人車、行人裝置乘坐管理規定、生產影響管理辦法、生產事故匯報管理制度及其他相關規定等，安全生產是煤礦企業發展的最根本前提，調度工作充當著煤礦產業的協調者和指揮官的功能，是煤礦企業生產的主線，所以調度工作必須嚴格把控，這是煤礦企業安全生產的前提條件。

生產調度工作是每個生產企業都離不開的工作，可以說生產調度是維持生產企業正常運行的關鍵，所以對于煤礦企業也不例外，在實際的.生產中生產調度是非常關鍵的環節，生產調度其本質是組織生產，安排生產，調度管理工作也是煤礦企業的管理工作之一，在一個大型的煤礦企業，調度機構分為好幾個等級，這些調度機構都是煤炭生產建設的指揮中心，是促進煤礦企業領導工作方向正確性，保證生產安全的重要機構，“調度”的意思就是協調、指揮、監督和指導，最大限度的促進員工在生產過程中進行安全正確的生產，對于在生產過程中存在的一些安全隱患和生產過程中的矛盾及時掌握并且合理的解決，不斷排除生產過程中不利于生產的種種因素，促進生產工作安全有序的進行。煤礦調度工作的主要特點分為以下幾個方面的內容：首先，具有不間斷性，由于煤礦企業生產的特殊性，就注定了生產的性質是連續運轉的，所以這就需要對于每個工序都合理的監督安排，這就需要調度工作的相關負責人堅守崗位，保質保量的完成調度工作，在發現問題時要及時匯報，避免出現安全事故。其次，煤礦企業的調度工作有著很強的時間性，調度管理人員需要高度負責，有嚴格的時間觀念，很多事故都是在一瞬間發生的，所以當出現問題或者發現問題隱患時要保證第一時間匯報，避免造成重大安全事故。最后，煤礦企業的調度工作有著很強的權威性，調度部門是煤礦企業的生產管理部門，也是一個綜合部門，所以在實際的生產過程中，生產調度員雖然作為基層的管理者，但是他們在很大程度上發揮了高級管理者的作用，對很多事情能夠指揮命令，對于將要發生的安全隱患通過自身的經驗去制止，可以說煤礦調度工作在整個煤礦企業有著很強的權威性。

對于生產企業在實際的生產過程中，必須有章可依，才能促進生產的有序性，任何事情缺乏了有效的制度都很難保證順利進行，在實行的過程中難免會發生這樣或者那樣的事故，影響生產工作的順利進行，對煤礦企業亦是如此，調度部門作為煤礦企業的重要部門，對煤礦的生產有著非常大的促進作用，但是調度工作不是隨意進行的，在實際的生產中，必須遵循相應的調度管理制度，可以說調度管理制度是指揮和控制調度工作嚴格進行的關鍵所在，在煤礦的安全生產調度工作中，調度管理制度也起著很強的促進作用，下面對調度管理制度在煤礦安全生產調度中的具體作用進行細致的闡述。

2.1促進調度人員的綜合素質的提高。

調度管理制度首先是制度，制度就是對人的行為控制和要求的準則，所以在煤礦安全生產的調度工作中，調度管理制度是幫助業務人員學習的，不斷促進業務人員的工作能力的提升，要求煤礦企業定期對調度工作人員進行培訓學習，不斷提高調度員的安全意識和責任心，及對煤礦生產過程的業務熟悉程度，對各個崗位的生產流程以及容易出現的問題做到心中有數，對煤礦生產過程中的設備應該能夠熟練操作，對設備要懂得如何保養，如何維修，在對調度員的培訓過程中，要充分結合實際，加強實踐能力的培養。

2.2促進對于煤礦運輸環節的管理，保證煤礦的質量。

在煤礦采集的工作中，很容易發生工作面斷層，掘進迎頭半煤巖等導致煤礦的質量下降，所以調度部就根據實際情況制定促進煤礦在運輸環節的管理制度，將具體的責任落實到每一個人身上，調度員對煤礦采集過程應該實時監督確保煤炭的質量。

2.3建立健全相關的規章制度。

調度室制訂了《調度員下井管理辦法》、《調度員責任追究制度》、《調度員崗位責任制》等相關規定，不斷完善獎懲制度，調度員必須保障井下工作的有效性和安全性，對井下工作實時監督，對于安全隱患及時發現，加強對重點生產環節的監察。促進相關的調度管理制度的完善能夠最大限度的促進煤礦生產的安全性。

2.4促進調度人員的應急能力的養成。

調度管理制度能夠在很大程度上規范調度員的行為，促進調度人員的應急能力的養成，煤礦生產由于本身的特殊性，在實際的生產過程中很多安全事故時突發性的，所以調度人員的應急能力是非常關鍵的，嚴格遵循調度管理制度能夠促進應急能力，加強問題解決的有效性。

在煤礦企業中，安全生產是重中之重，生產調度工作是保證煤礦生產有序進行的關鍵，所以對于調度管理制度一定要嚴格遵循，在生產調度過程中不斷完善自身的不足，充分保障煤礦生產的安全性才是最關鍵的。

[1]張峰.談調度管理在煤礦安全生產中的重要作用[j].山東煤炭科技，20xx.

[2]方龍.淺談調度管理在煤礦安全生產中的作用[j].企業論壇，20xx.

[3]成粵東.淺談煤礦安全生產中調度工作的重要性[j].管理科學，20xx.

[4]關宇.淺談煤礦企業調度工作信息[j].煤礦信息，20xx.

文檔為doc格式。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇二

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇三

__的同事們：

為了貫徹落實國家的相關安全生產法律法規，做好公司的安全生產工作，以保障公司財產安全，保障員工的人身安全、財產安全不受侵害，經公司研究，決定將11月定為“安全生產月”，將出臺符合公司實際的安全生產制度，將組織安全生產知識培訓，將大力打造安全生產的企業文化。這次安全生產月涉及到三個方面：用電安全、消防安全、機械安全。我們公司是機械加工行業，有大量大功率的生產設備，我們要做好可熔保險、絕緣、漏電保護等相關工作，必須有專人定期對全公司的電路、電器、設備進行檢查維修，并做好相關記錄;現在已步入深秋，雨水減少，空氣干燥，我們生產車間有不少油桶，機械、地面都存在油滴，存在消防隱患。我們要杜絕火源接近危險地帶，嚴禁吸煙。為了養成良好的習慣，以后需吸煙者一律到指定的吸煙區，在車間外面都不允許，否則，一經發現將嚴肅處理。我們時刻要注意消防安全，我們要做好預防工作，要學習相關消防設施的使用方法。我們將開展消防演習，加深大家對消防安全的理解。機械事故發生最頻繁，11月5日晚我們公司發生了一起機械傷人的事故，雖然沒造成嚴重的后果，但卻給我們生產安全敲醒警鐘，我們要高度重視，及時發現問題，嚴格按照操作規程來操作，不要等到發生慘痛教訓的時候才后悔莫及。我們將組織人員對危險源進行整治，將制定一系列的操作規范，各班組要利用每天早會的時間對安全生產進行宣傳教育。項目組、稽核辦、企管部將就安全生產問題進行一系列的整治，希望各部門積極配合。安全問題是涉及到全體員工切身利益的事情，各位員工務必要有清醒的認識，積極投身“安全生產月”，積極學習安全知識，做好預防工作，對公司對自己負責。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇四

全礦青工同志們：

今年上半年，我礦安全生產的各項指標均取得了優異的成績，實現了時間過半了、任務過半的工作目標，并于4月27日順利實現了安全生產一千天。這些成績的取得，與全礦廣大青年職工積極響應公司和礦的號召，認真學習貫徹落實《煤礦安全規程》、《安全生產法》等有關安全生產的規章制度、標準規范，堅持不懈的努力工作是分不開的．長期以來，廣大青年職工在各自的崗位上充分發揮青年人的先進性，帶頭學技術、保安全在職工中起到了生力軍的作用，為全礦的安全生產做出了積極的貢獻，涌現出了像張飛、夏建設等一批思想素質高、業務技能好的先進分子。但是，我們也清醒地看到，“三違”現象依然存在，零星事故時有發生，特別是近段時間“三違”人數持續增多，自滿情緒在職工中滋長，個別單位的安全管理出現了滑坡，職工的安全生產意識和警惕性不如以前，這給全礦的安全生產埋下的隱患的種子。為扭轉安全工作局面，于7月20日及時召開了安全辦公擴大會議，劉礦長在會上對全礦的安全工作作了重要布署：要求全礦干部職工要增強危機感和責任心，加強現場管理，全礦上下一條心扎實工作，認真分析查找不足，積極整改，迅速在全礦掀起狠抓質量標準化、狠反“三違”的熱潮，力爭在較短的時間內杜絕“三違”現象。為宣傳劉礦長在7月20日安全辦公會議上的講話精神，配合礦上做好“第三季度安全賽”活動，教育職工牢固樹立安全生產意識，敲響安全警鐘，礦團委特向全礦青年職工發出倡議：

1、廣大青工要積極配合礦開展的狠反“三違”活動，在職工中做好正面宣傳和引導，認真學習作業規程和崗位應知應會，嚴格按章作業，上標準崗，干放心活，堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、青年黨員、團員、領導干部要充分發揮先鋒模范作用，爭做遵章守紀的帶頭人和爭先創優的標兵，立足本崗、愛崗敬業，帶動周圍職工學技術、鉆業務，努力營造良好的安全生產氛圍。

3、廣大青年職工要有清醒的認識，杜絕驕傲自滿、松懈麻痹的思想，堅決不作不懂安全知識的糊涂人；只知蠻干的魯莽人；圖省事怕麻煩的懶惰人；滿不在乎的麻痹人；馬虎大意的粗心人。

4、認真宣傳、實踐劉礦長在安全辦公會議上的講話精神，堅持正確的導向，杜絕嚴重“三違”，發現“三違”行為要敢于制止，同一切“三違”行為作斗爭。

5、青安崗員要認真履行職責，搞好本崗的自保、聯保、互保，及時報告并處理安全隱患，用實際行動為全礦的安全工作作出貢獻。

廣大青工同志們，我們是我礦安全生產的中堅力量，因此我們更應該樹立起主人翁的意識，為了讓我們的企業永遠都擁有這份平和與安寧，為了我們美滿幸福的小康家庭，為了我們每個人都能夠高高興興上班來，平平安安回家去，請大家扎實工作，銘記安全，用我們主人翁的雙手同全礦干部職工一道托起更加美好、燦爛的明天。

葛店礦團委

20xx年8月24日

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇五

今年6月是全國第xx個安全生產月，為使安全生產工作深入基層、深入人心，真正實現全員參與。6月13日，公司工會結合“安康杯”競賽活動的工作部署，組織開展了以“全面落實安全生產主體責任”為主題的安全生產倡議書簽名活動，來自各科室、班組的干部職工現場參與了活動。

為深入開展好安全生產月活動，有效落實“安康杯”競賽活動的工作要求，著力提高職工安全主體責任意識和自我防護能力，形成全社會共同參與、安全人人有責的良好局面。公司工會向全體員工發出倡議：

倡議一：強化紅線意識，培養“我要安全”理念；

倡議二：構建安全屏障，提升“我保安全”素質；

倡議三：樹立安全風尚，提高“我會安全”技能；切實維護企業和員工的根本利益，使安全生產主體責任得到有效落實。

隨后，全體人員在倡議書上鄭重簽下自己的名字，表達了確保安全生產的信心和決心。參加簽名活動的員工紛紛表示：今后將以實際行動履行崗位安全責任，增強安全意識，提高安全技能，確保安全生產。

通過開展安全生產倡議書簽名活動，進一步增強了職工安全責任意識、職工安全敬畏意識、職工安全健康意識，增強了公司安全文化氛圍，增強了安全生產的緊迫感和責任感，形成“安全生產，人人有責”的責任觀念，為促進安全生產形勢持續穩定發展保駕護航。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇六

今年6月是第__屆“安全生產月”。“安全生產月”活動是各國進一步加強宣傳和教育工作在全社會構建“科學發展、安全發展”、“關愛生命，注意安全”的輿-論環境和社會氛圍的一項重要措施。今年的活動主題是“科學發展、安全發展”。安全生產月活動倡議書公司全體員工發送以下倡議：

愛和關懷生命、安全發展。安全，參與我們的工作和生活的每一個人，影響社會穩定，企業的發展，家庭和諧。我們從事汽車行業，汽車駕駛操作工作也是一個手，一投足都和安全是分不開的。我們必須從思想上高度重視安全生產工作，踏上工作崗位，總是會無處不在，覺得安全，做到安全。

第二，努力學習，掌握的技能。積極參與各種安全生產教育培訓和宣傳活動，提高安全技能，我要安全，我理解安全，我將是安全的`，我能夠安全。

三、終結違反，發揮其功能。“違反是事故的根源，“作為一個專業的司機，我們應該警惕，處處嚴格要求自己，和遵守規章制度和操作規程，并放棄僥幸心理和麻痹思想，不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害。

四、安全駕駛，禮讓斑馬線。開車時，做“禮讓斑馬線”安全生產月活動倡議書，仔細觀察，慢下來，在光路，循環通過;正確的入侵，停車讓行，確保行車安全。

讓我們攜起手來，在工作要做總是說安全，處處說安全，每個人都說安全，因為我們的個人，因為我們的家庭、為我們的企業創造一個安全、穩定和和諧的環境。

衷心祝愿每個員工：和平與快樂!工作順利!

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇七

【導語】本站的會員“水無香”為你整理了“煤礦安全生產標語”范文，希望對你有參考作用。

1、為國為民為自己，國泰民安幸福多。

2、要安全不冒險，安全過關再生產。

3、井下透水有預兆，十種現象要記牢。

4、密切注意勤分析，防范措施不可少人人安全員，處處安全崗。

5、安全生產廣開言路，職工代表高層次管理。

6、安全法規要遵守，“三違”現象不能有。

7、現場不遵章，早晚會遭殃。

8、管理嚴一嚴，安全保平安。

9、人人保安全，處處是春天。

10、企業效益是空談，離開安全抓生產。

11、生產必須安全安全促進生產。

12、實施安全生產法，人人事事保安全。

13、創建礦山安全文化，塑造礦工安全形象，營造礦區和諧景象。

14、下井前莫喝酒，僥幸心理不能有。

15、安全——我們永恒的旋律。

16、牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。

17、安全生產，責任重于泰山。

18、安全就是幸福，安全就是形象。

19、互保自保人人保，群樂自樂家家樂。

20、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

21、大事化小，教訓難找;小是化了，后患不少。

22、遵規守紀是準則，優質安全不可忘。

23、甜蜜的家盼著您平安歸來。

24、安全是職工的最大幸福。

25、加強煤礦生產規范化管理，推動煤礦安全標準化建設。

26、一言一行，法規至尊。

27、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

28、常繃安全之弦，讓生命樂章奏得更響亮。

29、安全規程用血鑄成，字字句句要牢記心中。

30、勞動創造財富，安全帶來幸福。

31、一炮三檢是關鍵，布崗設哨保安全。

32、生活甜蜜蜜，安全是根基。

33、人人講安全，事事為安全;時時想安全，處處要安全。

34、落實安全規章制度強化安全防范措施。

35、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。

36、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

37、加強安全生產規范化管理，推動安全生產標準化建設。

38、消除隱患，確保安全;保障穩定，促進發展。

39、施工不違章，安全有保障。

41、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

42、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

43、生產再忙，安全不忘;人命關天，安全在先。

44、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。

45、禍在一時，防在平日。

46、麻痹出事故，警惕保安全。

47、反違章、除隱患、保安全、促生產。

48、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

49、安全是金橋，通往幸福路。

50、安全第一，預防為主;綜合治理，整體推進。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇八

全市各生產經營單位，社會各界組織，團體和全體市民：

安全生產工作是一項永不竣工的民生工程。

值此20__年6月份全國第十二個“安全生產月”到來之際，銀川市安全生產委員會發出如下倡議：

關注安全，安全發展。

今年安全生產月的主題是“強化安全基礎、推動安全發展”。

全市各行業要把人民權重的生命財產安全作為建設“美麗銀川”、“幸福銀川”，最終實現“中國夢”的根本基礎。

強化關注安全，就是對自己和家人負責，就是對社會和國家負責的意識，把安全生產理念植入“骨髓”，并滲透到工作生活的方方面面。

警鐘長鳴，治理隱患。

市安委會將堅持不懈地排查安全隱患，結合“打非治違”專項行動，把煤礦、非煤礦山、危險化學品、易燃易爆物品等行業，建筑工地、交通道路、入口密集場所、商場、酒店和旅游景點等領域作為排查重點，堅決制止違法違規行為。

廣泛宣傳，營造氛圍。

各生產經營單位、各縣(市)區政府、各鄉(鎮)街道辦要采取“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”等靈活多樣的形式，持續不斷地把安全理念和安全文化傳播到全市所有社區、企業、學校、街道、家庭的各個角落，使人民群眾隨時隨地能感受到身邊的安全警示。

市安委會號召全市各企事業單位、社會各界組織、團體和全體市民要站在助力“美麗銀川”大發展的高度，立即響應起來，從自身做起、從現在做起，積極投身到“安全生產月”活動中來，共同創造安全、和諧的工作、生活環境，奮力建設“平安銀川”!

祝大家平安幸福!工作愉快!

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇九

1、安全人人抓，幸福千萬家。人人講安全，家家保平安。

2、上有老，下有小，出了事故不得了。

3、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

4、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。

5、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

6、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

7、勞動創造財富，安全帶來幸福。

8、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

9、與其為安撫死者花錢，不如為保護生者投資。

10、為安全投資是最大的福利。

11、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

12、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

13、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮。

14、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

15、安全花開把春報，生產效益節節高。

16、忽視安全抓生產是火中取栗；脫離安全求效益如水中撈月。

17、安全好，煩惱少，全家幸福樂陶陶。

18、幸福是棵樹，安全是沃土。

19、安全保健康，千金及不上。

20、安全為了生產，生產必須安全。

21、寧繞百丈遠，不冒一步險。

22、生產秩序亂，事故到處鉆。

23、作業過程忌嬉鬧，分散精力事故冒。

24、蒼蠅貪甜死于蜜，作業圖快失于急。

25、簡化作業省一時，貪小失大苦一世。

26、瞎馬亂闖必惹禍，操作馬虎必出錯。

27、遵循科學，虎口能拔牙；盲目蠻干，小河會翻船。

28、質量是安全基礎，安全為生產前提。

29、疏忽一時，痛苦一世。

30、生產再忙，安全不忘。

31、安全來自警惕，事故出于麻痹。

32、小心無大錯，粗心鑄大過。

33、時時注意安全，處處預防事故。

34、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

35、蠻干是走向事故深淵的第一步。

36、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

37、雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上。

38、萬千產品堆成山，一星火源毀于旦。

39、安全是增產的細胞，隱患是事故的胚胎。

40、安全第一，預防為主。

41、人人講安全，安全為人人。

43、一人把關一處安，眾人把關穩如山。

44、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全。

45、班前講安全，思想添根弦；班中講安全，操作保平安；班后講安全，警鐘鳴不斷。

46、安全第一記心頭，生產一步一層樓。

47、重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

48、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。

49、事前多說一句話，賽過事后諸葛亮。

50、平時有張“婆婆嘴”，勝過事后“媽媽心”。

51、嘮嘮叨叨為你好，千叮萬囑事故少。

52、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。

53、高高興興上班，平平安安回家。

54、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。

55、安全不離口，規章不離手。

56、安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫。

57、安不可忘危，治不可忘亂。

58、安全多下及時雨，教育少放馬后炮。

59、漏洞不補，事故難堵。

60、事故不難防，重在守規章。

61、小洞不補，大洞吃苦。

62、思想松一松，事故攻一攻。

63、思想走了神，事故瞬間生。

64、繩子斷在細處，事故出在松處。

65、求快不求好，事故常來找。

66、事故隱患不除盡，等于放虎歸山林。

67、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

68、雞蛋不臭引不來蒼蠅，思想不松找不來事故。

69、打蛇不死終是害，隱患不除獲無窮。

70、事故，對愚者是逗號，對智者是句號。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇十

20xx年，xx煤礦在董事長王師用、礦長寧功俊的領導和在上級主管部門的指導和幫助下，經過全體管理人員和廣大職工的共同努力，在貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針和一系列文件、會議精神和強化安全生產管理，落實安全生產責任、職工教育培訓，質量標準化等方面做了大量工作，消滅了傷亡事故和重大非傷事故。取得了一定成績，現將20xx年度安全生產情況總結如下：

xx煤礦在20xx年度死亡0人，百萬噸死亡率0%。

二、生產任務完成情況：

1、全年度生產情況：

xx煤礦在20xx年1-11月份開采煤量491253噸，其中原煤產量458859噸，工程煤量32394噸。掘進進尺3739m，套修巷道共計1805m。

2、對安全生產在20xx年度主要做了以下幾方面的工作：

（1）科學組織生產，確保完成各項經濟指標。

20xx年，在以“安全第一，預防為主，綜合治理”的前提下，立足采掘主戰場，克服地質條件差，優化設計，科學布局，合理安排，強化管理，精心組織原煤生產，精采細回，努力提高資源回收率，實現了原煤高產穩產。

（2）抓好生產環節。發揮安全生產調度室的職能作用，減少環節影響，加強設備巡回檢查，做好設備設施綜合保護，減少機械事故，統籌安排檢修時間，把無計劃影響時間降到最低限度。

（3）注重提升運輸。抓好我礦南、北采區的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，減少了機電運輸對礦井生產的影響。

（4）加強工人培訓、教育工作，使工人能正確運用錨噴支護。以科技創新提高單產單進，促進高產高效。

（5）在20xx年度，重點加強了人員管理。根據生產條件的變化，合理安排生產人員，努力提高生產率和全員效率，充分利用分配政策調動一線、二線生產人員的積極性。

（6）在總工程師李維宇的帶領下，加強技術管理。針對性地制定并嚴格執行作業規程、作業計劃、施工措施，強化現場管理，規范作業行為。

（7）加強礦部現象檢查管理工作，礦領導認真執行帶班下井，做到現場把關。針對工作面初采初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點，現場指導，做到咬住、盯死、看嚴，確保24小時不失控。

（8）認真完成上級部門下發文件要求，認真組織開展了“打非治違”、“質量標準化動態達標”、“瓦斯專項整治”、“攻堅行動“等工作。

三、安全完成情況。

20xx年，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，實現了xx煤礦在20xx年度的安全生產。全年輕微傷23人次，輕傷17人次，重傷0人次，死亡0人次。查出“三違”116人次，三違罰款58600元。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產事故及地面責任事故。

（1）開展安全宣傳教育活動。年初復產前召開了安全工作會議，根據不同情況，全年共召開安全辦公會議31次，安全生產緊急會議11次，安全生產協調會議48次，專項安全管理會議11次，安全例會定期照常開展。

（2）制定、完善了安全工作規章制度。礦部與各級管理人員、安全員、瓦檢員、爆破員等均簽訂了《安全目標責任書》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調動了全員抓好安全生產的積極性和主動性。

（3）強化安全監督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格按照規定，定期不定期組織各種形式的監督檢查。20xx年度全礦共組織安全檢查83次（南北采區共計），通防專項檢查xx次，機電專項檢查12次，配合公司安全檢查27次，積極接受省、市、縣主管部門和紅果安監站檢查。并對查出隱患進行跟蹤落實銷號。

（4）加大監督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結合的辦法，年內共查處各類三違116人次，努力遏制事故的發生。

（5）突出重點部位，狠抓薄弱環節。特別是今年盤縣雨季降雨量較大，礦部主要領導均實行24小時值班，帶領工人緊急搶險排水5次，確保了煤礦的安全生產。

（6）提高安全科技含量。根據上級部門下發文件要求，在裝備井下監控系統的基礎上，今年井下又安裝了視頻監控系統，對打鉆地點、工作面等地實現了實事監控，為安全生產工作創造了更加有利的條件。

四、注重學習培訓，增強職工全員業務素質。

為提高全礦職工隊伍的安全素質，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類傷亡事故，圍繞xx煤礦20xx年度安全工作奮斗目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業人員的安全生產基本知識和現場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產工作和創建本質安全型礦井提供了人才保證和智力支持。

（1）加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。

（2）做好全員培訓。今年在上級主管部門帶領下，對全礦職工均進行了培訓工作，取得了上崗作業資格證，礦部也加強了安全知識宣傳、培訓工作。

（3）做好到期證件的復訓審證工作。現我礦持證上崗率達100%。

五、強化內部管理，提高企業管理整體水平。

強化內部管理是我礦20xx年重點工作之一，我礦對各級人員職能進行了明確劃分，做到科學合理。

（1）建立激勵機制。建立和完善長效競爭激勵機制，提高工作自覺性，調動生產積極性的過程。

（2）保證會議效果。認真做好各類會議的準備工作，會前，及早議定會議議題，提前發出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，認真落實議題報審，有效提高了會議效率。并抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。

（3）提高公文質量。進一步規范我礦及各科室公文格式和行文程序，從打印登記、初稿校對、審批簽發、印制格式、分發存檔、傳達貫徹、考核評比等方面做出了要求和規定，堅決不辦不規范性公文，嚴把公文質量關，結束了一直以來公文處理較為混亂的局面。

實施60萬噸礦井技改工程，是xx煤礦的生命工程，從20xx年初就開始準備，至今已做了大量的前期工作。

（1）加強綜采工作面人員培訓和管理工作。為加強我礦機械化管理水平，我礦已購進新綜采支架一套，目前我礦已有兩套綜采支架。下一步，機械化管理水平將是我礦安全生產核心。

（2）在20xx年11月份，我礦為保證瓦斯治理到達以抽促采，已開工建設瓦斯發電站，能有效利用瓦斯，由原被動抽采變為主動抽采，確保礦井安全生產。

20xx年，我礦出現了職工流動較大的現象，嚴重影響安全生產正常秩序。針對這個問題，我們采取了規范用人程序，提高福利、工資待遇，改善安全生產環境、職工住宿環境和加強思想政治工作等方法，來穩定了職工隊伍，保持正常的安全生產秩序。

（1）規范用人招聘程序。職工流動之前，及早做好新工人的招聘工作，及時做好人員補充，沒有造成缺崗現象。始終堅持不培訓不上崗的原則，保證工人的安全。一經錄用，按規定履行用人手續，讓工人干得放心，干得安心。

（2）加強思想政治工作。領導干部和管理人員改變作風，深入基層，了解職工困難，為他們解決各種困難。發現思想不穩定的情況，主動和他們談心，解決思想問題，讓他們安心上班。

（3）加強干部隊伍建設。

（4）改善辦公、生活條件。今年，我礦投入大量資金，新建職工住宿樓、辦公樓、食堂、垃圾集中處理站等，改建監控室、調度室，高標準裝修，監控設備更新上檔，人員井下定位系統發揮作用，這些都為職工的生產、生活創造了好的條件，為穩定職工隊伍起到了重要作用。

20xx年雖然取得了一定成績，但工作中還存在問題和不足。如安全基礎工作還需進一步加強，職工習慣性違章現象還未能杜絕，少數管理干部作風不實，不能堅守崗位，企業管理工作需進一步改進，部分隊組現場管理混亂，相關責任人把關不嚴等等。這些問題有待我們在新的一年里認真加以解決。

文檔為doc格式。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇十一

同志們：

這次會議既是一次安全生產例會，也是歲末年初安全工作動員部署會。主要任務是認真貫徹全省安全生產工作會議等系列會議精神，總結交流情況，分析問題形勢，部署安排近期工作，動員各部門各單位進一步統一思想、提振信心，凝心聚力、扎實工作，堅決防范各類事故，確保全省煤礦安全形勢持續穩定發展。

昨天下午，成星同志傳達了近期全省安全生產工作系列會議精神及近期督查發現的問題;各部門各單位座談交流了今年以來工作情況和下一步思路打算，大家談得很中肯、很實在，對困難形勢下安全生產重要性認識比較到位，對本地區、本單位安全工作難點和問題看得清、找得準，下一步思路措施清晰有力;希望大家按照會議要求，相互借鑒，認真抓好貫徹落實。下面，按照省局黨組會研究的意見，我講以下幾點。

一、今年以來全省煤礦安全形勢總體平穩，各部門各單位做了大量扎實有效的工作。

今年以來，在省委、省政府的正確領導下，全省煤炭系統按照年初確定的工作思路，牢固樹立安全發展理念，突出依法治安，強化責任落實，狠抓各項工作措施落實，確保了全省煤礦安全形勢持續穩定。

(一)突出強化了安全責任落實。按照“五落實五到位”等要求，年初簽訂了安全目標責任書，強化各級安全監管和主體責任落實;在核實登記“兩個責任”基礎上，對184名礦長年度安全目標完成情況逐一進行了考核;結合調研，組織起草了新形勢下礦長安全責任考核新辦法;組織2447人次談心對話，實現副總工以上人員全覆蓋，深化了安全工作重要性的認識;建立健全事故通報和約談機制，通過“新安法”宣貫、現場分析、案例剖析和“安全生產月”等形式，進一步增強了安全責任擔當意識。

(二)深入開展了安全隱患大排查大整治行動。按照國務院、省政府安委會的部署要求，從去年底至上半年，在全省開展了安全隱患大排查大治理行動，共組織40個排查組，深挖細查，查出安全問題和隱患4378項，整改率100%;在此基礎上下半年排查確認21項a級隱患，均得到了有效監控。8月份以來連續部署開展了安全大檢查及深化“打非治違”和專項整治，以及安全隱患大排查快整治嚴執法集中行動，做到了安全檢查不斷線，及時消除安全隱患。強化抗戰勝利紀念活動、國慶節等特殊時段安全管控，對安全生產沒有把握礦井果斷實施停產整改，確保了安全穩定。

(三)狠抓了重大災害防治。強力推進瓦斯零超限目標管理，全省煤礦基本建成了瓦斯綜合治理工作體系;強化隱蔽致災因素普查，突出抓了章丘、淄川、新汶、陶棗等礦區因小煤礦關閉導致的水害隱患治理及保障措施落實。針對沖擊地壓災害加劇的實際，及時召開了沖擊地壓防治研討會，通過事故剖析、經驗交流和專家講座等形式，逐步推進完善綜合治理措施。委托山科大就災害防治進行科技攻關，有效提升了重大災害防控能力。

(四)扎實推進了小煤礦關閉退出。通過摸底調查、制訂實施意見、召開座談會、簽訂目標責任書和現場督查等措施，穩步推進小煤礦關閉退出。積極爭取上年度財政獎補資金，聯合省財政廳、山東煤監局對關閉退出礦井進行了現場檢查驗收;會同有關部門進行協商，形成了支持政策意見上報省政府。全年計劃關閉小煤礦35處，已關閉35處(含計劃外1處);計劃改造升級21處，已完成改造17處，其中已上報待驗收13處;其他礦井關閉退出工作正加快推進。

(五)持續夯實了安全基層基礎工作。出臺了《山東省煤礦企業生產安全事故應急預案編制(修訂)細則》，組織進行預案修訂和評審備案;汛期累計停產撤人1693人次。集中開展了安全質量標準化和安全費用提取使用等專項檢查，上年度全省煤礦達標率100%，有73處煤礦達到一級標準化礦井標準。開展托管煤礦安全責任、投入、準入、資質等查糾活動，進一步加強了安全管控。強化安全綜合監管平臺試運行，初步實現了安全信息共享和數據分析利用。

同時，各部門各單位也緊緊圍繞安全生產做了大量工作，兗礦集團強力推行安全風險評估管理，新礦集團持續完善和深化安全評價機制，淄礦集團著力推進安全質量“市場化”管理，棗礦集團不斷完善區隊長、班組長選拔任用及獎懲機制，肥礦集團打造“安全心智培訓模式”;淄博市推行政府購買服務聘請高層次專家查隱患，棗莊市大力推廣薄煤層機械化開采，濟寧市嚴格安全“紅線”管理、強化責任落實，泰安市積極開展“會診式”檢查、“評價式”執法，其他部門單位也都結合實際開展了一些卓有成效的工作，有力促進了煤礦安全生產。截至目前，全省煤礦共發生原煤生產事故6起、死亡8人，同比事故起數、死亡人數分別減少4起、6人。今年國家局在全國推廣了兗礦和新礦鄂莊煤礦安全長周期“零死亡”及肥礦“安全心智培訓模式”等經驗做法。這一局面來之不易，是在行業持續困難形勢下取得的，凝聚了全系統廣大干部職工的心血和汗水，在此，我代表省煤炭局向大家表示衷心感謝!

二、正確研判面臨的形勢和問題，進一步增強抓好煤礦安全生產工作的責任感、壓力感。

盡管全省煤礦安全形勢保持了總體穩定，但絕不能盲目樂觀、麻痹大意，更不能忽視潛在的隱憂和問題。結合當前行業內外部形勢，要從以下方面進一步深化認識、提高境界、把握大勢。

(一)從講政治的高度，深刻認識安全工作的重要性。今年以來全國、全省安全形勢復雜嚴峻。11月13日省委、省政府召開高規格安全生產會議，省委、省人大、省政府、省政協、省檢察院、省法院等領導出席，會議研究部署了安全生產依法治理、落實安全責任、嚴肅事故問責、高級別配備安委會等一系列打基礎、利長遠的斷然措施，并出臺了安全生產行政責任制等七項制度。省委、省政府對安全工作批示之重、要求之嚴、安委會配置之高、采取斷然措施之硬，都是前所未有的，這對我們既是從嚴要求，更是壓力和動力。這個月正值“新安法”實施一周年，一年來各級黨委政府和社會各界對安全生產重視程度，達到了歷史新的高度和統一。12月15日，最高法、最高檢發布《關于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確了重大責任事故罪、強令違章冒險作業罪和不報、謊報安全事故罪等主體范圍，對相關定罪量刑標準作出了明確規定，原則上死亡一人、重傷三人，或者造成直接經濟損失一百萬元作為入罪標準。作為安全工作重中之重的煤礦安全，更是不能出事故，也出不起事故，一旦發生事故極易成為社會關注的熱點和焦點，甚至關乎整個行業的整體形象和生存發展，必須進一步增強政治敏銳性和大局意識，時刻堅守安全紅線，確保不出任何紕漏。

(二)從反思管理的態度，深刻認識安全工作的艱巨性。從今年以來發生的各類事故，以及日常安全督查發現的問題來看，安全管理還存在不少漏洞和短板，值得我們深思警醒，特別是有些事故“看似偶然，實則必然”，突出表現在：一是“三違”現象屢禁不止。淄博光正公司“3.16”事故，一名水泵工提前脫崗、違規進入電機車道，被電機車擠壓致死;棗莊富安公司“4.9”事故，一名不具備把鉤操作資格的推車工，在未掛礦車連接裝置情況下發出信號，被礦車砸傷致死;新礦華豐煤礦“5.4”事故，一名工人違章回撤支架橫梁及單體支柱，發生冒頂，被埋壓致死。這幾起事故當事人既是事故制造者，又是事故受害者，實屬典型的無知無畏，習慣為之，最終釀成事故。二是技術管理薄弱問題突出。臨礦株柏煤礦“1.30”事故，在急傾斜煤層采用柔性掩護支架開采工藝，施工上山溜煤眼時，如果能夠切實采取加強支護措施，事故完全可以避免;棗礦柴里煤礦“8.15”事故，既有現場違章因素，也有工作面安裝工藝流程不科學不合理的原因。這兩起事故再次印證了技術管理不到位是最大的安全隱患，必須尊重客觀規律，切實加強和改進技術管理工作。三是重大涉險事故時有發生。濟寧星村煤礦“7.26”、兗礦趙樓煤礦“7.29”沖擊地壓事故，分別造成2人、3人受傷，涉險人員達18人、26人，這不能不讓我們深刻反思。四是非法違法行為尚未杜絕。從今年以來開展的安全督查情況看，非法違法行為尚未從根本上杜絕，個別煤礦存在超層越界開采行為;有的煤礦存在瓦斯空班漏檢;有的擅自啟封密閉違規排放瓦斯;有的托管煤礦存在“以包代管”問題;有的沖擊地壓礦井為了規避生產能力核減，人為提高核定通風能力;有的中介機構出具不符合實際的報告等。這些問題既暴露了部分單位法治意識淡薄，同時也反映了有的部門重服務、輕執法，致使安全管理“嚴不起來、落實不下去”。對這些現象務必引起高度重視，堅決加以查處和制止。

(三)從行業困難的程度，深刻認識安全工作的嚴峻性。持續的經濟“寒冬”給煤礦安全工作造成巨大影響：一是安全投入不足。全省煤礦普遍存在安全投入不足現象，現場質量滑坡，設備設施維護保養、檢測檢驗不及時，甚至超期“服役”、帶病運轉等，讓人非常擔心。二是職工隊伍不穩。多數煤礦企業出現降薪、欠薪現象，這種情況下，一些企業領導干部忙于度危解困，抓安全工作精力不足;有的單位職工隊伍不穩、消極應付，甚至搞社會兼職謀求額外收入，不能把全部心思放在安全生產上;還有的職工離職辭職，導致部分管理人員、工程技術人員和熟練工流失。據不完全統計，全省煤礦工程技術人員占比已不足5%，有的地方煤礦甚至不足2%。三是超產現象時有顯現。有的礦井為降本增效，口頭上呼吁“限產壓產”，實際上卻超產增量，以量補虧、以量保本，既造成產能過剩惡性循環，又給安全工作帶來巨大隱患。另外，有的煤礦因無力支付采礦權價款、地質環境治理保證金等費用，采礦許可證面臨到期無法延續等難題。可以想象，隨著“寒冬”的持續，這些不利影響還將進一步加劇，安全工作的壓力和難度會越來越大。

(四)從客觀現實的角度，深刻認識安全工作的復雜性。一方面，煤礦生產條件越來越差。國家安監總局徐紹川副局長在我省調研反饋時指出：“山東168處煤礦，80%災害嚴重”，形象地反映了我省煤礦開采的困難程度。近年來全省煤礦“五大自然災害”威脅加劇，特別是沖擊地壓災害愈加突出，有的沖擊地壓礦井雖然各種防沖手段一應俱全，且核減了生產能力，但由于前期開拓布局、采掘接續不合理造成“先天缺陷”，加之采深逐年加大，防沖效果難以把握;下半年以來先后發生了星村煤礦“7.26”、趙樓煤礦“7.29”沖擊地壓事故，以及古城煤礦“8.30”和東灘煤礦“10.9”、“11.10”和“11.17”礦震等事件。部分礦井受“三下”壓煤和資源賦存條件影響，開采條件極為困難;有的礦井地質構造極其復雜，斷層多、陷落柱多，安全管理難度極大。另一方面，新問題、新挑戰需要高度重視對待。年底前我省將關閉30萬噸以下小煤礦，有的小煤礦雖然關閉了，但關閉后形成的老空積水等問題將給周邊生產礦井增添新的隱患;隨著國有企業深化改革，有的煤礦企業大力精簡機構、縮減人員，極易造成安全技術管理弱化;隨著國電、監獄系統逐步退出煤炭行業，托管接管雙方安全生產相關責任亟待理順落實。

綜上所述，我們必須充分認識煤礦安全生產工作的長期性、艱巨性、復雜性和反復性，始終保持如臨深淵、如履薄冰、警示高懸的精神狀態，認清形勢，加大措施，切實把煤礦安全工作抓緊抓實抓好。

三、高度警覺，嚴加防范，切實抓好歲末年初安全生產工作。

歲末年初工作頭緒多、任務重，是安全工作薄弱時段和特殊時期。抓好安全生產事關全年目標任務完成，事關明年工作開好局、起好步，各部門各單位務必高度警覺，嚴加防范，著力抓好以下工作：

第一，集中精力抓好安全隱患大排查快整治嚴執法行動。要結合安全大檢查“回頭看”，明年4月底前分階段開展好集中行動的相關工作，省局將繼續組織力量抓好專項督查。對排查發現的問題隱患，凡是未按時限整改或整改不到位的，要嚴格處罰;對發現的重大隱患，依法責令停產整頓，按照有關規定提請掛牌督辦;對拒不執行監管指令、重大隱患未按期整改的，按照有關規定納入“黑名單”管理;對沒有能力整改、不能保障安全生產或存在嚴重非法違法行為的，提請當地政府依法關閉;對執法不嚴格、該處罰未處罰，致使隱患沒有及時整改的，對相關部門和人員要嚴肅問責，并進行通報。省政府安委會高度重視這次集中行動開展情況，每月召開一次聯席會議，每周召開例會，調度分析各行業集中行動開展情況;各部門各單位要嚴格按照集中行動情況報送通知要求，安排得力人員，從嚴落實責任，每月1日、16日前填報有關信息統計表，每月初上報上月集中行動總結，按時上報省局，確保信息暢通;凡逾期未報的，省局將每月進行通報。

第二，嚴格落實小煤礦關閉退出任務。截至目前，全省計劃關閉的35處小煤礦，尚有1處未完成關閉，為龍口市草泊煤礦;計劃改造升級的21處小煤礦，除濰坊五圖煤礦、萊蕪南下冶煤礦退出技改實施關閉，尚有2處未完成改造升級，分別是萊蕪市華鑫、里辛煤礦。有關部門要切實加大協調和督促力度，積極向當地政府反映匯報，確保年底前全部關閉退出到位。凡逾期未關閉到位或達不到關閉到位標準及未完成改造升級任務的，不給予獎補，并按照管理權限由有關市、縣煤炭管理部門提請當地政府立即關閉;對逾期未完成關閉退出任務的地市和單位，將按照省政府辦公廳90號文件和目標責任書規定，提請省政府嚴格考核問責。請各有關部門單位對照關閉退出名單和相關標準再進行一次檢查，凡是達不到要求的，要抓緊整改到位，嚴禁將問題和矛盾上交。

第三，認真做好安全目標考核管理。目標考核是安全生產工作的“指揮棒”，考核非常重要，結果運用更為重要。對安全質量標準化和瓦斯綜合治理工作體系達標考核，要嚴格考核等級把關，嚴禁擅自降低標準;省局9個檢查組要嚴格對標檢查，實事求是，認真做好檢查情況反饋和查出重大隱患問題移交處理，嚴防搞形式、走過場。對礦長安全目標考核，執行即將出臺的《山東省煤礦礦長安全責任考核辦法》，實行評分定級考核，強化激勵約束。同時，各部門各單位要對照年初簽訂的目標責任書，逐項排查落實情況，認真梳理總結，尚未落實到位的，要抓緊時間，強化措施，確保全年各項目標任務完成。對各項考核工作，各部門各單位要結合全年安全工作綜合考慮，統籌安排、協調推進，通過嚴格標準、嚴格獎懲兌現和考核結果運用，形成正能量激勵導向。省局將及時通報考核結果。

第四，深入開展主體責任落實情況專項執法檢查。根據省政府辦公廳249號文件部署，自12月起至明年6月份，在全省開展企業安全生產主體責任落實情況專項執法檢查。這次執法檢查，分為企業自查自改、市縣執法檢查、省執法檢查、建章立制四個階段，各煤礦企業要結合實際制定具體的自查自改實施方案，明年2月底前，對照《安全生產法》等法律法規以及煤礦安全生產相關標準、規程和規定等，組織力量進行全面細致地自查，并做好自查自改情況報告;同時，有關煤炭管理部門要認真做好調查摸底，逐一明確相關安全監管責任。3月份，各市、縣(市、區)煤炭管理部門要對所有有關煤礦開展全覆蓋執法檢查，對查出所有問題逐一進行處理和落實，嚴格做到“五個一律”。4月份，省局將按不低于50%的重點煤礦企業進行執法檢查。

第五，突出抓好特殊時期安全生產。從現在到元旦、春節，節慶活動逐漸增多，煤礦生產經營活動頻繁，歷來是事故的易發期、多發期，全省、全國“兩會”也即將來臨，安全生產又到了重要階段和敏感時期，保安全穩定的任務十分艱巨。各部門各單位要認真研究制定確保“兩節”、“兩會”期間安全生產工作的具體措施。要嚴格落實24小時安全調度值班、領導下井帶班、安全情況專報和事故零匯報等制度，采取有力措施，科學合理組織生產，嚴防盲目向產量要效益、突擊生產，嚴防超能力、超強度、超定員生產。要統籌安排礦井放假停產檢修和節后復產工作，制定專門檢修計劃和安全技術措施，超前部署復產檢查驗收和督查，嚴格按管理權限落實停產整頓礦井驗收責任，確保安全生產工作秩序穩定。

四、依法治理，夯實責任，統籌謀劃明年煤礦安全工作。

20**年是“十三五”規劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年，也是困難形勢下推進安全發展的攻堅之年，做好煤礦安全工作意義重大，責任也重大。省局擬定明年全省煤礦安全工作的總體思路和目標任務是：以黨的及三中、四中、五中全會精神為指針，認真落實魯辦發〔20**〕32號、魯政辦發〔2015〕48號和省政府第260號、293號令等規定要求，以“零死亡”理念目標引領工作，堅持問題導向，進一步推動依法治安、夯實責任，堅決防范較大及以上事故，遏制零星事故，實現煤礦安全形勢持續穩定好轉。

結合省委、省政府關于安全生產工作的部署，以及國家局有關煤礦安全治本攻堅的要求，重點考慮以下方面：

(一)抓思想認識，在樹牢安全發展理念上下功夫。“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，實現行業科學健康發展必須堅守安全紅線，時刻不能逾越。一是越是經濟形勢困難，越要抓好安全。要切實樹立“不是煤礦消滅事故、就是事故消滅煤礦”理念，始終敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度，煤礦企業負責人要拿出足夠精力來研究和落實安全生產的具體工作措施，不管生產經營多么困難，必須堅持做到安全管理不放松、投入保障不減少、質量標準不降低、監管力度不弱化、考核獎懲不削弱。二是越是安全風險加劇，越要推進治本攻堅。國家安監總局提出的“五減”舉措，兼顧當前和長遠、治標和治本。要以當前市場形勢倒逼“五減”措施實施，通過關閉資源枯竭和不具備安全生產條件礦井、核減無安全保障生產能力、推行節假日礦井停產放假、20**年底前調整生產布局、實施“機械化換人、自動化減人”等措施，堅定不移地推進“減礦、減產、減面、減人”治本之策，努力實現“減事故”目標。三是越是深化改革，越要保證安全。繼續堅持和完善抓安全行之有效的工作機制，無論是管理部門還是煤礦企業，無論任何時候、任何情況，安全管理制度決不能流于形式，安全管理體系決不能打破，部署的安全工作決不能放松。要堅持以總工程師為首的技術管理體系，特別是受災害威脅嚴重的礦井，必須配備通防、防治水、防沖等專職部門，確保部門職責到位、人員力量到位，堅決防止因形勢困難、企業機構改革等因素，隨意撤銷合并技術機構、裁減技術人員或技術人員兼職，保持安全工作有條不紊、穩定有序。

(二)抓隱患整治，在超前防控上下功夫。抓隱患排查治理，既是制度方面的工作，也是執行法律法規的問題，煤礦隱患排查治理制度已經比較完善，關鍵是在抓細抓嚴抓實上下功夫，做到細之又細、巨細無遺，持續推動隱患排查治理工作常抓不懈。一是突出排查治理重點。要在抓好各類檢查查出問題隱患整改落實的基礎上，突出經營異常困難、破產改制托管、安全基礎薄弱、近年來發生事故和采深超過800米等“五類煤礦”，以及“一通三防”、防治水、沖擊地壓防治和頂板管理、機電提運、職業危害防治等“六個重點專業”，全面細致排查，嚴格“六落實”，強化和規范閉合管理。推行政府購買服務方式，聘請專家進行全方位“診斷式”排查。要堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責，誰敷衍了事就追究誰的責任”，實行隱患排查治理責任倒查。二是突出重大隱患管控。《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》已經實施，各部門各單位要結合《山東省重大安全生產隱患掛牌督辦辦法》，該查處的堅決查處，該上報的堅決上報，該提請掛牌督辦的堅決提請掛牌督辦，絕不能動搖和含糊。三是突出重大災害防治。加強隱蔽致災因素普查，著力查明開拓開采范圍內的瓦斯、水、火、沖擊地壓等致災因素和開采條件，凡是通風系統不可靠、安全監控系統使用維護不到位、瓦斯超限未按規定停電撤人、開拓延深或擴量找煤區域水文地質資料不清，以及探放水和防沖評估監測解危等措施不落實的，堅決責令停止生產。四是突出現場管理。要加強井下頂板、機電、提運、安撤和放炮等環節管控，狠抓領導干部下井帶班和區隊長、安監員跟班盯崗、盯頭盯面制度落實，嚴格井下新增作業地點管理，強化各類作業規程、操作規程和安全技術措施的制定落實，嚴厲懲處“三違”行為，有效遏制零星事故。

(三)抓基層基礎，在強基固本上下功夫。要切實把“雙基”工作作為安全生產的重要抓手，時刻不能放松。一是深化安全質量達標。倡樹樸素的質量標準化理念，對標即將出臺的aq標準，持續推進礦井達標、專業達標和崗位達標，嚴防安全質量滑坡，對存在質量問題或因掩蓋質量問題而導致事故發生的，嚴肅問責追究。二是持續推進科技興安。積極推進“機械化換人、自動化減人”科技強安專項行動，突出抓好1處國家級(興隆莊煤礦)、4處省級(東灘煤礦、翟鎮煤礦、高莊煤礦、安居煤礦)示范礦井建設，確保明年8月底前建設完成。按照國家局推廣先進安全技術裝備目錄，做好禁止類、限制類和推廣類安全技術裝備管理。加快采掘運機械化改造，逐步淘汰炮采炮掘及井下小絞車，有條件的礦井應推廣使用單軌吊、無極繩絞車和掘錨裝一體化等先進裝備，著力打造安全高效礦井。三是提升職工隊伍素質。學習借鑒肥礦安全心智培訓做法，強化員工實際操作技能培訓，特別是強化職工對重大災害機理、現場條件變化，以及新工藝、新技術、新裝備應用等認知培訓。強化持證上崗管理，“三項崗位人員”必須取得安全合格證或特種作業操作證后，方可上崗作業。四是強化職業健康工作。樹立“職業衛生與生命安全同等重要”的理念，加強職業危害的防治與管理，努力從無死亡向零傷害邁進。要按照國家安監總局76號令和省政府辦公廳226號等文件要求，加大對煤礦職業危害防治工作監督檢查力度，督促煤礦落實職業危害防治主體責任，提高職業危害防治水平。要實行節假日礦井停產放假，最大限度減少職工勞動強度和勞動時間。五是強化監管平臺使用管理。要在今年上線運行的基礎上，優化完善平臺功能，實現相關業務系統的全面推廣應用。要將平臺使用管理納入安全目標責任考核范圍，建立信息報送督查制度，確保信息報送及時、完整、準確，實現“互聯網+安全監管”信息數據共享利用。20**年，省局將平臺使用作為重點考核內容，對達不到要求的，要重點通報。

(四)抓應急管理，在提升應急工作水平上下功夫。一是完善應急管理機制。要建立健全安全應急管理機構人員、隊伍裝備、處置決策、救援協調和責任落實等工作機制，從嚴落實應急值守和調度日報制度，強化節假日安全生產“零匯報”管理。二是強化預案管理與演練。著力推進應急預案優化，推動預案專業化、簡明化、卡片化，實現應急預案科學、易記、好用。要按照規定要求組織預案演練，并根據演練情況進行評估，及時完善應急預案。要加強礦山水害搶險救援中心設備維護管理，提高應急救援能力。三是加強現場應急處置。要全力抓好緊急情況下停產撤人直接決策權和指揮權落實，嚴格執行“調度員10項授權”和“3分鐘通知到井下”等規定;對該停產撤人而沒有采取停產撤人措施的，要當作事故對待。要經常性開展現場處置方案演練，提高響應速度和應急能力，堅決杜絕響而不應、應而不急、急而不動等現象。特別強調，凡是發生事故的，必須按規定的時限上報。凡是發生2.0級以上礦震事件的，必須及時上報，認真分析原因，采取有效防范措施，堅決防止礦震釀成事故。

(五)抓關鍵環節，在落實責任上下功夫。要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，嚴格落實安全生產責任制。一是從嚴落實安全監管責任。各級煤炭管理部門要按照省政府第293號令，結合本部門行政審批事項目錄、行政權力清單和責任清單，進一步明晰權力邊界，認真履行安全監管職能，堅決做到“法無授權不可為、法定職責必須為”。要創新完善監管方式，綜合運用好安全生產舉報、約談、重大隱患掛牌督辦、“黑名單”管理和群眾安全監督等手段，提升監管效能和水平。要完善駐礦督查機制，強化全過程監管檢查，打通抓落實的“最后一納米”。二是從嚴落實企業主體責任。各煤礦企業要嚴格落實《安全生產法》和省政府第260號令，突出企業主要負責人、礦長(包括法人代表、實際控制人)安全生產“第一責任”的落實，制定全員安全生產責任制，層層傳遞安全責任和壓力，切實做到人人有責、人人負責。要加強托管煤礦安全管理，委托方承擔安全主體責任，托管雙方必須在協議或合同中明確界定安全生產相關責任。三是加強監管執法工作。要按照省政府辦公廳48號文件要求，進一步強化監管執法職能，通過政府購買服務、開展執法效果評估、推動執法內容表格化等方式，著力加強監管執法能力建設。要直面問題、敢于碰硬、嚴于擔當，采取暗查暗訪、隨機抽查、聯合執法、集中曝光等方式，依法履行好對所屬煤礦重大隱患和非法違法行為的查處職責，對“五假三超”等非法違法行為，一經發現堅決采取“五個一律”措施。四是嚴格目標責任考核。要加強“零死亡”目標考核，嚴格執行“一票否決”。要加快從控制事故指標向落實安全責任與控制事故指標并重轉變，強化紅線管理，形成發生事故要依法嚴厲問責，安全責任不落實、重點任務完不成也要依法嚴厲問責的機制，倒逼安全生產責任落實。

同志們，安全生產責任重于泰山。各部門各單位要按照十八屆五中全會精神和省委、省政府的部署要求，進一步振奮精神、真抓實干，在狠抓落實上下功夫，切實把各項工作抓得緊而又緊、實而又實，全力確保全省煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。

謝謝大家!

文檔為doc格式。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇十二

2、酒后工作，必生大禍。積塵自燃，防火重要。

3、安全管理，處處要嚴。一絲不茍，不講情面。勤查勤檢，消除隱患。常抓不懈，防微杜漸。干頭萬緒，安全在先。教育為本，防患未然。腳踏實地，穩定發展。

4、安全平安，礦興我榮。進入現場，集中思想。

5、生產工作，勿忘安全。平安是金，步步小心。

6、自己保安，不可輕視。相互保安，人人受益。措施到位，安而無危。

7、三違不反，事故難免。嚴格執章，行為高尚。安全規程，莊嚴神圣。貼在墻上，牢記心中。不折不扣，堅決執行。融進血液，化為行動。貫徹規程，先靠領導。落實規程，要靠自保。執行規程，心誠則靈。干群努力，安全共保。安全意識，不可淡化。安全思想，不可放松。安全教育，不可中斷。安全防范，不可忽視。

8、特殊工種，特別要求。堅持規程，保你平安。停電作業，勿忘驗電。違章生險，遵紀則安。忽視安全，如履薄冰。生產再忙，安全不忘。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇十三

1、強基固本、穩中求進，強化基層、基礎、基本功建設，鞏固深化、創新提升。

2、問題及時預警、效果定期評價、違規嚴格考核。

3、小心謹慎轉危為安，驕做自滿招來禍患。

4、違章違紀不狠抓，害人害已害國家。

5、即使行車直路上，也須緊握方向盤；即使從沒出事故，也須防患于未然。

6、責任落實，正負激勵，提升安全業績考核水平。

7、礦工生命最至上，七條規定不能忘。

8、"落實5f"：突出崗位市場化運行，深化預算管理和"金牌班組"創建。

9、安全的囑托要記清，為國、為家、為親人。

10、為了千家萬戶的安寧和幸福，只要上崗1分鐘，就要確保安全60秒！

11、區隊長重點抓生產經營、安全管控、績效管理;班組長重點抓現場安全風險控制、質量管理、生產任務完成、費用管理;工程技術人員重點抓技術管理及規程措施現場落地。

12、操作層重點增強自主保安、正規操作意識，做到"不傷害自己、不傷害他人"。

13、"落實5f"：突出追標創效，增強對標管理實效性。

14、忽視安全令人可嘆，遭遇不測令人可憐。

15、對標管理(目標)：樸素安全質量標準化建設、清潔化生產、高產高效等方面持續與先進單位對標，形成對標管理長效機制。

16、建立計劃、執行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環的工作落實機制。

17、作風散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。

18、技術層重點創新工藝工序，優化開拓布局，查大系統治大隱患。

19、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。

20、強化"軟硬件"建設，建全國標準化"標桿企業"。

21、"落實5f"：突出安全重點要素管控，科學防控風險。

22、逞英雄盲目蠻干，似啞巴吃了黃連。

23、責任、對標、提升;誠信、防控、協同。

24、注意安全吧，它是我們企業生存的基礎；重視安全吧，讓我們企業的基礎像磐石一樣堅固！

25、提境界、提標準、嚴督導、嚴考核，強力推進清潔化生產。

26、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！

27、質量管理(目標)：保持安全質量標準化一級標準、"雙基"建設省級先進單位標準、安全與職業衛生評估a級礦井標準。

28、深化責任落實、對標管理、"三基"建設。

29、依法治企、科學規范，全面落實新《安全生產法》，運用法治思維強化安全管控。

30、系統研究、本質安全，優化管理流程，強化煤礦本質安全保障系統建設。

31、成績只是新的起點，安全一時一刻都不能放松，不斷發生的事故時刻敲響我們的警鐘。

32、執行力：認同文化、明確目標、提升標準、紀律嚴明、令行禁止、強化執行、嚴格考核、流程閉合。

33、違章操作其禍無窮，遭遇大難喪失前程。

34、過去的教訓就是今天的警鐘，清醒的回憶過去才能避免失誤。

35、科學管控、誠信履職，提升安全保障能力。

36、讓安全在我心中，在大家心中，在每一個人心中長駐。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇十四

1、安全，你中有我，我中有你，保護自己，保護他人，保護國家財產不受損失。

2、隱患是事故的導火線，一觸即發；安全是家庭的幸福源，一倡百和。

3、機電設備要完好，一根螺絲不能少。

4、無風微風循環風，冒險作業瞎逞能。

5、遵章全家歡，違章妻傷心。

6、想安全會安全能安全，人人爭當本安職工。

7、加強煤礦生產規范化管理，推動煤礦安全標準化建設。

8、創建本質安全型礦井，實現四無兩零目標。

9、質量是名牌的生命。

10、大巷行走要走人行道，長把工具手中拿。

11、即使行車直路上，也須緊握方向盤；即使從沒出事故，也須防患于未然。

12、事故隱患你查、我查、大家查，才安全。

13、安全給尊章者胸前佩戴紅花，事故給蠻干者留下終身痛苦。

14、忽視安全令人可嘆，遭遇不測令人可憐。

15、領導堅持帶班干，職工班班心里安。

16、嚴禁超層和越界，空頂巷采屬淘汰。

17、皮帶、溜子不能坐，嚴禁爬、蹬和跳車。

18、繃繩跨路應設標記，切切不可疏忽大意。

19、最大的節約是安全、最大的浪費是事故；

20、安全在我心中，必須居安思危，安全在我心中，就必須狠抓不松勁。

21、違規事情不能干，惹禍上身兩重天。

23、井下不許拆礦燈，關好風門保通風。

24、員工入礦要培訓，要學技術和理論。

25、干活盡心，注意安全。

26、提升設備條件高，時刻警惕把心操。

27、是永無止境的追求和尊嚴的起點。

28、行走攜帶鋒利工具要注意，避免碰撞傷他人。

29、違章操作其禍無窮，遭遇大難喪失前程。

30、防突措施要到位，監控系統要有效。

31、年紀輕輕身先亡，令人常常痛斷腸。

32、質量責任重于泰山。

33、推車接近岔道彎道，必須提前發出警號。

34、乘人車，且莫站，不準用手扒車沿。

35、與麻木僥幸為敵，讓傷痛遠離我們。

36、生產必須安全，安全促進生產。

37、-安全促進生產，生產保證安全。

38、車過后門要關，風流短路留隱患。

39、煤礦安全搞得好，職工干部熱情高。

40、安全在向人類挑戰，我們在大聲疾呼，千萬注意安全，減少人類災難。

41、質量差留下隱患，出事故令人膽寒。

42、能過大江大海的人，有時也會在小河里翻船；能取得優異成績的人，有時也因忽略安全工作而釀成災禍。

43、安全在心間，美滿在明天。

44、瓦斯抽采要達標，安安穩穩把煤掏。

45、干部指揮按規章，遵規守紀好思想。

46、全家人靠你穿衣吃飯，搞好安全才是保障。

47、工余時間若休息，必須找個安全地。

48、作風散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。

49、人人講安全，安全為人人。

50、乘車須聽指揮，嚴禁扒車跳車坐礦車。

51、生活甜蜜蜜，安全是根基。

52、生產再忙，莫忘質量。

53、提高質量，從我做起。

54、電線變潮易起火，過載發熱釀大禍。

55、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。

56、護士安全求高產，好比殺雞去取卵。寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴中來。

57、為了千家萬戶的安寧和幸福，只要上崗1分鐘，就要確保安全60秒！

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇十五

第一條為認真貫徹落實《安全生產法》、國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》(302號令)、《生產安全事故報告和調查處理條例》(493號令)和國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局《煤礦生產安全事故報告和調查處理規定》(安監總政法〔20__〕212號)等法律法規，落實各級領導干部安全生產責任，嚴肅追究安全生產事故的行政責任，有效防止和減少安全生產事故的發生，保障職工生命安全和企業安全生產，集團公司特制定本制度。

第二條本制度適用于集團公司、各子分公司及其所屬生產礦井、資源整合礦井、基建礦井、地面生產單位、業務保安部門。

區域性煤炭管理公司比照或參照生產礦井執行。

基建礦井井下比照或參照生產礦井執行，地面項目建設比照或參照地面生產單位執行。

第三條本制度所稱安全生產問責(以下簡稱問責)，是指安全生產責任單位負責人對本單位安全生產工作不履行或不正確履行職責，以致影響、貽誤安全生產工作，導致產生重大安全隱患和發生安全生產事故，造成不良社會影響和后果的行為，對責任單位及其負責人(副處級以上)采取行政問責措施。

行政問責措施是指依照本制度，對事故單位給予黃牌警告、經濟處罰和一票否決;對單位負責人給予警告、記過、記大過、降級、撤職處分或免職、降職處理。

第四條制定本制度是為了在集團公司內部規范問責程序，強化責任管理。各子分公司對重大安全隱患和安全生產事故的過程全面問責，集團公司對重大安全隱患和安全生產事故的處理結果問責。通過問責充分調動兩級集團公司以及礦、廠、處的積極性，抓住安全隱患來控制安全生產過程，最終達到安全生產的目的。

第五條凡發生一起3人以上(不含3人)的生產安全死亡事故，事故單位主要負責人及有關責任人根據事故調查組調查處理意見，由上級主管部門實施責任追究，并按上級有關規定進行處理。

第六條安全生產問責制度遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”(事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則。

第二章問責方式和范圍。

第七條問責方式分為重大安全隱患問責和安全生產事故問責，對重大安全隱患產生單位、事故單位和責任人進行行政問責。

第八條重大安全隱患和安全生產事故問責的范圍是對事故單位及副處級以上責任人進行行政問責，其他責任人員由各子分公司依據國家、行業和集團公司有關規定、標準自行制定。

第三章重大安全隱患問責。

第九條重大安全隱患認定標準：

(一)超能力、超強度或者超定員組織生產的;。

(二)瓦斯超限作業的;。

(三)煤與瓦斯突出礦井未落實區域防突治理措施或區域治理效果不達標的;。

(五)高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井采掘工作面和礦井抽采率不達標組織生產的;。

(六)礦井、采區通風系統不可靠、不完善，未采取措施的;。

(七)礦井出現瓦斯治理工程虧欠，導致重大隱患的;。

(九)煤層群開采，臨近層瓦斯未進行治理的;。

(十一)礦井通風、抽采能力富余系數不足，采掘工作面不執行上限配風的;。

(十二)帶壓開采礦井采掘工作面生產前未進行防治水安全評價許可的;。

(十三)有嚴重水患，未采取有效措施的;。

(十四)越層越界開采的;。

(十五)有沖擊地壓危險，未采取有效措施的;。

(十六)自然發火嚴重，未采取有效措施的;。

(十七)使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝的;。

(十八)礦井未實現雙回路供電系統或系統不完善、不可靠的;。

(二十)煤礦將井下采掘工作面和井巷維修工程進行勞務承包的;。

(二十一)煤礦安全管理機構和安全生產責任人不明確，各種證照過期或不健全的;。

(二十二)礦井在生產經營區域內存在可能導致人身傷亡事故或者可能造成重大經濟損失的其他重大安全隱患。

第十條焦化、電力、化工、建筑、建材、機修、洗選加工、新產業等地面生產單位的重大安全隱患的認定由各子分公司根據行業標準及特點制定相應的標準。

第十一條上述重大安全隱患由子分公司、集團公司、上級或各級地方安監部門檢查中提出，或經查屬實的職工舉報提出，由子分公司及以上安監部門界定確認。

第十二條對存在重大安全隱患礦井單位的問責：

(一)有下列情況之一的，對礦井予以黃牌警告：

4、存在群眾舉報經查屬實，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患;。

5、未實現年度安全生產目標管理考核指標。

(二)有下列情況之一的，對礦井予以經濟處罰，取消當年度評先評優資格：

1、對上級部門掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的;。

2、年度內被集團公司黃牌警告兩次以上(含兩次)或被上級單位通報批評的。

第十三條對存在重大安全隱患的地面單位的問責：

(一)有下列情況之一的，對責任單位予以黃牌警告：

4、存在群眾舉報經查屬實，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患;。

5、未實現年度安全生產目標管理考核指標。

(二)有下列情況之一的，對地面單位予以經濟處罰，取消當年度評先評優資格：

1、對上級部門掛牌督辦的重大安全隱患整改不力的;。

2、年度內被集團公司黃牌警告一次或被上級單位通報批評的。

第十四條對重大安全隱患責任人的問責：

4、對重大安全隱患未按“三定”(定時間、定措施、定責任人)要求整改的責任人給予行政警告或行政記過處分。

第四章生產安全事故問責。

第十五條生產安全事故的定義、分類和定性標準：

安全生產事故是指在集團公司生產經營區域內發生的事故。

安全生產事故的分類標準，按事故是否對人造成傷害的原則，分為傷亡事故和非傷亡事故。傷亡事故是指企業員工在生產活動中或工作中，發生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織損傷或使某些器官失去正常機能，致使人體立即中斷工作，甚至終止生命的事故;事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。非傷亡事故是指企業在生產活動或工作中，由于管理、操作、設備缺陷等原因，造成的中斷生產、設備損害等事故;事故等級分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故。

安全生產事故的性質，按事故是否由人的責任所致，可定性地分為責任事故和非責任事故。責任事故是指在生產、建設或工作過程中(包括設計、安裝、使用、維修等過程)，有關人員不執行安全生產有關法律、法規、標準、規范，不履行崗位職責，違反作業程序、規章制度、管理規定，而造成的事故。非責任事故是指難以預防、人力不可抗拒的自然災害，或由于目前國內技術水平和條件尚不能治理的因素造成的事故。

第十六條對礦井發生生產安全事故的問責：

(一)礦井發生一起死亡1人生產安全事故：

1、給予事故礦井分管領導、主管領導行政記過或記大過處分;。

2、給予事故礦井主要負責人行政警告處分;。

4、給予事故礦井黃牌警告。

(二)礦井發生一起死亡2人生產安全事故：

1、給予礦井分管領導撤職處分，主管領導免職，安監處長行政降級處分;。

2、給予礦井主要負責人、黨委書記行政記大過處分;。

3、給予所屬區域公司主要負責人、分管領導行政警告或記過處分;。

4、給予子分公司分管領導行政警告處分;。

5、給予子分公司黃牌警告。

(三)礦井發生一起死亡3人及以上生產安全事故：

1、給予礦井主要負責人、黨委書記、分管領導、主管領導、安監處長撤職處分;。

2、給予所屬區域公司主要負責人、分管領導、主管領導免職或行政降級處分;。

3、給予子分公司主要領導、分管領導行政記大過處分;。

4、給予子分公司包礦領導行政記過處分;。

5、給予子分公司業務保安部門主要負責人免職或行政降級處分;。

7、集團公司有關領導及業務保安部門主要負責人由上級有關部門予以追究。

第十七條對地面單位發生生產安全事故的問責：

(一)地面單位發生一起重傷1人的生產安全事故：

1、給予事故單位分管領導、主管領導行政記過或記大過處分;。

2、給予事故單位主要負責人行政警告處分;。

3、子分公司領導對事故單位主要負責人、分管領導、主管領導進行約談;。

4、給予事故單位黃牌警告。

(二)地面單位發生一起死亡1人的生產安全事故：

1、給予事故單位分管領導行政撤職處分，主管領導免職，安監處長行政降級處分;。

2、給予事故單位主要負責人、黨委書記行政記大過處分;。

3、給予子分公司分管領導行政警告處分;。

5、給予子分公司黃牌警告。

(三)地面單位發生一起死亡2人生產安全事故：

1、給予事故單位主要負責人、黨委書記、分管領導、主管領導、安監處長行政撤職處分;。

2、給予子分公司主要領導、分管領導行政記大過處分;。

4、給予子分公司業務保安部門主要負責人免職或行政降級處分;。

5、集團公司領導對子分公司主要領導、分管領導，業務保安部門負責人、事故單位主要負責人、分管領導、主管領導進行約談。

以上兩條所指“分管領導”是指職能分管的領導，“主管領導”是指專業分管的領導。

第十八條除上述問責、約談外，事故單位主要負責人要在兩級集團公司安全辦公會上作檢查;子分公司分管領導、包礦領導要在子分公司安全辦公會上作檢查;集團公司掛牌領導在集團公司安全辦公會上作檢查。

第十九條凡在上述事故查處及執行過程中弄虛作假，瞞報、謊報，或者阻礙、干涉事故調查工作的，給予事故單位黨政正職行政記大過直至撤職處分。

第二十條以上受免職處理的人員，一年內在集團公司范圍內不得任用;受行政撤職或降級處分的人員，兩年內在集團公司范圍內不得任用或推薦到與原職務相當的崗位任用。

第五章事故約談。

第二十一條約談內容：

聽取被約談單位的安全生產管理基本情況陳述，包括安全機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全操作規程、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓等方面基本制度建設和貫徹執行情況。主要聽取事故發生經過、事故現場應急救援情況，事故性質、原因分析及教訓，重點是采取的措施、強化安全責任等方面的匯報。同時對事故單位主要負責人進行約談告誡。

被約談對象應當準備書面材料和必要的圖紙。

第二十二條約談程序：

約談原則上在事故發生、事故等級、事故性質確定后10日內進行。

(二)約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要并及時發送被約談單位;。

(三)約談后，被約談單位應在15日內將約談要求貫徹落實情況以書面形式上報。

第六章附則。

第二十三條問責實行回避制度。安全生產委員會成員與問責當事人有利害關系或其他關系可能影響問責公正的，應當回避。

第二十四條對責任單位和責任人的問責結果，納入年度安全績效考核，并在一定范圍內通報批評，或通過新聞媒體在集團公司公布。

第二十五條事故責任人的行政處分，對事故責任人的約談，對事故單位的經濟處罰由各級組織、紀委監察、安監、工會、人力資源(勞資)、財務等部門組織并監督執行。

第二十六條對副處級以上干部的問責，由各子分公司依據本制度提出處理意見，報集團公司安全生產委員會審查備案;對各子分公司副職級以上領導的問責由集團公司安監局提出處理意見，報集團公司安全生產委員會批準。

第二十七條集團公司、子分公司、事故單位對同一起事故的處理決定，應合并從重執行。

第二十八條有安全生產違規違紀違法行為的責任人，由紀委監察部門依照有關規定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理;為中國共產黨黨員的，按《中國共產黨紀律處分條例》規定執行。

第二十九條各子分公司要依照本制度，結合本單位的實際，制定相應的安全生產問責制度執行細則。

第三十條本制度解釋權屬集團公司安全生產委員會。

2023年煤礦安全生產月倡議書（模板16篇）篇十六

為了組織協調指揮礦井安全生產中各項工作，及時掌握和處理礦井生產過程中存在的問題，保證執行各項措施的準 確性和及時性，為礦領導能夠迅速、果斷、正確及時下達各 項生產決策提供依據，最大限度地提高礦井生產效率，實現礦井高產、高效、低耗的生產目標，特制定安全生產匯報制度。

一、由各施工隊的跟班隊長或班長匯報。即：接班時主要匯報當班生產安排和工作面情況，班中主要匯報當班生產情況和有無各類事故隱患影響，交班前匯報當班任務完成超欠情況和遺留下班需處理的問題，每少報一次罰款單位500 元，罰款責任人200 元。

二、各生產單位和外施工單位必須在召開班前會半小時內由跟班隊長或班長將當日值班領導、當班出勤人數、帶班隊、班長姓名、生產作業計劃等報礦調度室，不匯報罰單位500元，責任人200元。

三、各生產施工單位必須將生產過程中出現的各種故障和事故影響要及時、準確、詳細的匯報礦調度室，以便提高和加大生產組織協調力度，縮短事故影響時間，及時迅速的解決生產問題。如有瞞報或謊報問題，每次罰單位20xx元，責任人500元。

四、各生產施工單位在生產過程中遇到特殊地質構造時除制定有針對性的安全技術措施外，必須及時向礦調度室匯報處理方法和結果。

圖。

六、通防部負責全礦瓦斯檢測工作，礦井任何地點出現瓦斯超限，瓦檢員必須立即匯報礦調度室，同時采取必要措施進行處理， 如不及時匯報每次對瓦檢員罰款 200 元。

七、安全部安全員對生產過程中出現的各種故障和事故要及時準確詳細的匯報礦調度室，實行班中三匯報制度。每缺一次匯報對當班安全員罰款 200 元。

八、調度室當班調度人員必須詳細記錄清楚各生產施工單位匯報情況，及時向調度主任、值班領導或相關領導匯報，做好上傳下達工作。