撰寫演講稿可以借鑒優秀的演講范文，學習別人的優點和技巧，提高自己的多樣性和獨創性。下面是一些激勵人心的成功故事，這些故事可以用來寫演講稿。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇一
各位校長(園長)，財務人員：
通過一天半的培訓，我們預定的會議議程基本結束，收到了預期的培訓效果。我們要以此次培訓為契機，努力學習，不斷強化自身素質，努力提高財務管理水平。就這一次財務知識培訓，我講四方面的意見：
理的有關規定執行，不準截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監督檢查。通過采取完善制度、健全手續、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現象發生，防止專款不專用問題的發生，防止虛報冒領、套取建設資金、貪污和私分行為的發生。
二、財務人員隊伍要注重自身業務素質的提高和管理行為的規范。
紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務工作由于直接與錢打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業務培訓，提高財務人員日常財務管理工作的水平，杜絕票據填寫、票據審核、經費使用等環節上可能出現的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。
三、注重財會人員隊伍建設。
任的，“不會管”必然造成財務管理的“不規范”。所以校長選配財務人員要盡量選用政治素質較好，具有專業知識并持有《會計從業資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財務工作。三是要加強對財務人員的培養和培訓工作。我們的財務人員基本上都是學科教師，不具有財務管理方面的專業知識，這就給我們的財務管理工作帶來一定的困難，我們要通過計財股每季度組織的專業知識學習、選派財務人員到計財股跟班學習或采用走出去請進來等辦法加強對學校財務人員的培養和培訓工作。四是要保持財務人員隊伍的相對穩定。教育系統缺乏財務管理專業人員，對學校財務人員的培養也相當不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員，因為“財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也受得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務管理的“不規范”。五是完善對學校財務人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農村義務教育管理體制，規范學校財務人員管理，提高財務人員工作的積極性和主動性，認真完成本職工作，真正為學校當好家理好財，促進教育事業的全面發展，我們將出臺《牟定縣教育系統財務人員考核實施細則》，完善對學校財務人員的管理。
統的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們除了在會上認真的聽，回去以后還要再進一步的學習，扎實工作，把我縣教育系統的財務管理工作搞得更好。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇二
同志們：
一年一度的征兵工作又拉開帷幕，今天，我們召開全鎮征兵工作會議，簡要總結去年征兵工作情況，全面安排部署今年征兵工作任務，為認真貫徹落實上級有關會議精神，扎實有效地做好征兵準備工作，高標準、高質量地完成好今年的征兵任務，根據會議安排，我講幾點意見：
一、關于去年征兵工作的基本估價。
去年我鎮的冬季征兵工作，在區征兵辦的統一部署下，按照有關的政策和文件精神，經過各村各單位的共同努力，較好地完成了兵役征集任務，上站體檢39人，向部隊輸送了13名條件自身一流，思想素質好，文化程度都較高的適齡青年，以較好的成績完成了去年冬季征兵任務。總體來看，大家對征兵工作認識比較到位，思想比較重視，責任基本靠實，較好的保證了新兵質量。但是個別村責任意識不強，重視程度不夠，竟然沒有上站人員，對這些問題必須進行反思，切實加以改進。
二、關于搞好今冬征兵工作的要求。
征兵工作是國防和軍隊建設的一項全局性、基礎性的工作，國無防不立、民無防不安。搞好征兵工作，是一項政治任務也是一項光榮使命。各村各單位一定要加強組織領導，深入宣傳動員，嚴格審查把關，堅持依法征兵、科學征兵，杜絕責任退兵，確保新兵質量整體提升、確保征兵風氣明顯好轉、確保我鎮征集任務圓滿完成。
一要準確把握形勢，切實增強做好征兵工作的責任感和使命感。
做好征兵工作是軍事斗爭準備的一項十分重要的任務，特別要把握四個關鍵環節，即政策培訓、身體檢測、政治審查、審批定兵。要完全保證兩個提升，即適齡青年應征比例要有明顯提升和征集對象的文化素質要有明顯提升，堅決杜絕各類退兵問題的發生。我們要高度重視、嚴把標準，精心組織，切實為部隊選好兵、送精兵，應當說，優秀青年經過部隊的培養和錘煉，提高了綜合素質，對發展家鄉經濟、維護社會穩定有著重要的意義，把征兵工作做好了，既出軍事效益、政治效益，又出經濟效益和社會效益;既是國防和軍隊建設的現實需要，也是加快我鎮經濟社會事業發展的客觀要求，我們要站在全局和戰略的高度，充分認清搞好征兵工作的重大意義，進一步增強做好征兵工作的責任事感和使命感，精心組織，落實措施，高標準、高質量地完成今年的征兵任務。
二要加強宣傳教育，積極營造征兵工作的良好氛圍征兵宣傳教育涉及各行各業、方方面面，必須加大工作力度，確保實效，為搞好今年的征兵宣傳工作，各村要在村址周圍或醒目地方張貼六到八條標語，使今年征兵工作家喻戶曉，人人皆知。各村干部要關心支持征兵工作，并動員適齡青年踴躍報名，說服家長積極支持子女參軍。要突出抓好適齡青年及家長的宣傳教育，使他們了解我國的兵役制度，增強服兵役的法律意識，激發適齡青年的愛國之情與報國之志，在全鎮形成“一人當兵，全家光榮”的社會風尚，形成關心支持國防建設和重視征兵工作的良好氛圍。
三要加強組織領導，切實形成抓好征兵工作的整體合力征兵工作的成效在落實，落實的關鍵在領導，各村各有關單位要把征兵工作擺上重要議事日程，要重點抓、親自管，做到重要環節嚴格把關，重要問題親自處理，各村各單位要和鎮武裝部通力協作、密切配合，切實形成抓好征兵工作的整體合力，要嚴格落實崗位責任制和“誰簽字，誰負責”的工作格局，要按照職責分工，各司其職，各負其責，派出所要搞好戶籍管理，嚴禁出具假戶口和假年齡證明，衛生院要抽調責任心強、業務水平高的醫務人員參加征兵的體檢工作，確保新兵的身體質量，中學和學區要把好新征對象的文化關，嚴禁出具假文憑假證明，以確保文化程度的真實性，多方位地營造參軍光榮的濃厚氛圍，武裝部要積極為黨委政府當好參謀，充分發揮好組織協調和指導作用，確保征兵工作的順利進行。
同志們，今年的征兵工作已全面展開，做好今冬的征兵工作，責任重大，任務光榮，我們要振奮精神，團結一心，扎實工作，堅決高標準、高質量完成上級賦予的今年征兵工作任務。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇三
為深入開展“學習提升年”活動，省財政廳舉辦新錄用人員培訓班，廳長專門授課。年輕財政干部在工作生活中扮演六種“角色”，即領導眼中的“年輕人”、同事眼中的“新同事”、部門眼中的“新面孔”、市縣眼中的“省里官”、群眾眼中的“佼佼者”和父母眼中的“新期待”。要牢固樹立效能意識，切實增強集體觀念，不斷加強品行修養，始終保持清正廉潔。要準確把握角色定位，有針對性地鍛煉自己，豐富自己，提高自己，努力為財政事業添磚加瓦。
一、做勤奮好學的上進人。堅持“終身學習、學以致用、實踐為本、專博統一”的理念，樹立“學習工作化、工作學習化”的良好風尚，提升學習實效。一是堅持學習不松勁。按照“學習提升年”總體要求，進一步增強學習的自覺性、針對性、有效性，不斷加強政治理論學習和財政業務知識學習，全面提高綜合素質。二是注重方法練真功。堅持發揚“崗位大練兵”、“創建五型機關”、“能力建設年”活動中行之有效的學習方法，創新豐富學習形式。三是學以致用求實效。把學習當作前進中的“加速器”，把學習成果轉化為推動工作上臺階的動力。
二、做開拓創新的事業人。深入學習實踐沈浩精神，以沈浩為鏡，對照自身，不斷增強干事創業的激情和創新發展的豪情。一是愛崗敬業干實事。像沈浩那樣，立足崗位，艱苦奮斗，看事業重如山，視名利淡如水，努力踐行為人民服務的宗旨。二是奮勇擔當干難事。像沈浩那樣，不怕挑戰，迎難而上，杜絕抱怨和牢騷，反對尋找借口和理由，創造性地完成工作。三是勇于創新干大事。像沈浩那樣，銳意進取、勇于探索，大膽實踐，大膽創新，力爭作出群眾和組織公認的業績。
三、做誠實守信的正派人。與人交往、為人處事中始終追求誠實守信，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，言必信，行必果。一是正直無私。為人講原則，處事求公正，涉及財政資金和政策的自由裁量時，力求做到依據明確，有規可循。二是待人以誠。真誠面對自己、真誠面對他人、真誠面對工作，提供力所能及的幫助，盡己所能辦出實效。三是謙虛謹慎。在成績面前不居功自傲，在缺點面前不文過飾非，多向領導學習，多向同事請教，多向基層部門和服務對象問策。
四、做懂得感恩的有情人。學會給予和分享，把幸福傳遞給他人，把忠心獻給祖國，把孝心獻給父母，把雄心獻給事業，把愛心獻給社會，把信心留給自己。一要感恩家庭。合理安排時間，工作再忙也要抽出時間陪陪家人，做到工作生活兩不誤。二要感恩事業。倍加珍惜今天的崗位，把財政事業作為實現人生價值重要平臺，以高度的責任感和強烈的事業心全力投入到工作中。三要感恩社會。懷著博愛的心，多做有益于社會的事情，用青春和汗水書寫“80后”燦爛的人生。
五、做嚴格自律的清白人。時時處處自省、自警、自律，真正樹立為財政事業增光添彩的責任意識和品牌意識。一要注重細節。嚴格按照財政精細化科學化管理要求，關注工作中每一個細節，形成精益求精的工作作風。二要克己自制。工作中堅決服從領導安排，確保落實，溝通交流中始終保持耐心，注重控制自己情緒。三要廉潔自律。時刻警鐘長鳴，認真算好政治賬、經濟賬、家庭賬、個人賬，做一個清白的人，一個對得起組織、社會和家庭的人。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇四
集團企業想要更好更快的發展,首先要保證內部財務人員工作質量。通過培訓的方式完善財務人員個人綜合素質,擬定科學合理的培訓計劃以及培訓內容,可以更好的發揮培訓應有的作用,提升人員工作質量。下面就是本站小編給大家整理的財務人員培訓局長講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們集中全街道社區股份公司財會人員在這里舉行社區財會業務知識培訓，還把社區居委會的書記和主任都請了過來，其規模之大，人數之多，是我街道農村城市化改制以來的第一次，其目的也非常明確，就是為了貫徹落實市“基層基礎年”、“城市管理年”和區“治理年”的各項工作目標和要求，指導各社區股份合作公司加強財務管理，維護社區穩定。經過充分細致地醞釀和準備，今天，我們的財務人員業務知識培訓終于開班了。首先，我代表xx街道黨工委、辦事處，向百忙之中為我們授課的深圳天華會計事務所的會計師們表示衷心的感謝!下面，我結合實際，就此次培訓講幾點意見：
一、統一思想，提高認識。
濟發展也面臨著新的挑戰，社區一級的財務管理受到越來越多的居民的關注。
“經濟越發展，財務管理工作就越重要”，我街道各社區多年來的經濟發展也充分證明了這一點。個別社區把握住良好的機遇，發展先人一步，經濟形勢很好，但因為不夠重視財務的管理工作，導致后來后院起火，甚至還惹上官司。在我們寶安不乏這樣的例子，甚至在我們也有。這些都充分說明了經濟發展和財務管理同樣重要。“會賺錢，也要會管錢”，而“管錢”有時候需要更多的學問。加強對社區股份公司的財務管理，是社區領導的一項重要工作。從大處來說，“管”好財是為了維護社會穩定，確保經濟的健康發展;從小處來說，“管”好財是為了維護居民的切身利益。我們今天之所以把社區黨支部書記和股份公司的經理請來開會，就是希望各社區和股份公司的負責人進一步認清形勢，高度重視社區財務管理工作，增強做好財務工作的緊迫感和責任感，主動、及時地了解和掌握社區財務工作開展的情況，更好地利用和管理好集體的每一分錢。
二、加強學習，提高素質。
是要充分認識新形勢下財會工作人員在社區和股份公司財務管理工作中的主體地位和主導作用，想方設法為財務人員創造良好的學習、研討、交流機會，按照會計職業化管理的要求，加強社區財會人員的管理、培訓和考核，實行持證上崗。作為社區負責財務方面工作的人員，從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產交給我們去管理，各項管理目標要依靠財務管理來實現;從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據的報銷，都牽扯著廣大居民的切身利益。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。
我們這次培訓，就是為了促進社區財務人員系統地更新知識，熟悉掌握農村城市化后的股份合作公司核算，法律、法規特別是稅收政策與現行政策法規的銜接處理業務，進一步提高財務核算水平和經營管理水平。只有這樣，才能準確領會財務管理工作的政策和規定，及時掌握最新的管理手段，為社區的經濟社會發展作出應有的貢獻。因此，我希望，參加學習培訓的財會工作人員要十分珍惜這次學習機會，認真學習，不斷豐富、充實、提高自己，使自身素質和業務水平與時俱進。
三、明確要求，學以致用。
課，時間三天。會計師們長期從事財務工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經驗，是全市資深的財務專家，希望參加培訓的同志珍惜這次難得的學習機會，努力做到以下幾點：
一要明確培訓的重點和要求，及時了解財經法規的規定，熟練掌握財務管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創造性開展財務工作奠定基礎。
二要結合自身崗位的實際和特點，充分發揮自身的主觀能動作用，切實增強學習的自覺性和主動性，集中精力，虛心聽講，認真思考和討論，做好筆記，真正弄懂弄通每一個問題，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。
三要模范遵守各項財經紀律和。
規章制度。
每一位財務管理人員，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風廉政建設長抓不懈、警鐘長鳴。
同志們，隨著深圳農村城市化的進程不斷推進，社區一級的財務工作顯得日益重要，希望大家統一思想，提高認識，加強領導，高度重視和做好社區財務管理工作。同時，希望參加培訓的同志珍惜此次難得的機會，靜下心來認真學習，并學以致用，在今后的工作中繼續發揚勤勤懇懇、一絲不茍的工作作風，全面客觀、扎扎實實地做好各項工作，為我街道的穩定和發展作出應有的貢獻。
最后，祝培訓班圓滿成功!
我的發言完了，謝謝大家!
同志們：
參加今天這個財務知識講座的同志，都是各單位的財務人員或記帳員。從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產交給我們去管理，各項管理目標要依靠財務管理來實現;從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當的稱職不稱職，參謀作用到位不到位，都對我們全局的工作產生極大的影響。這一點，希望大家能有清醒的認識。
二、加強學習，提高素質。
21世紀是知識經濟迅速發展的經濟。在這樣一個時代，財務管理的內涵、目標和方式都發生了根本性的轉變。利益追求主體趨于多元化，社會責任得到真正重視，無形資產成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務管理的特征。就我局來講，隨著工作領域的不斷擴大，許多新的業務、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們帶來了不同程度的挑戰。要緊跟時代發展的步伐，迎接新的挑戰，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。我們這次培訓，就是貫徹落實國土資源系統“完善體制、提高素質活動”的重要步驟。只有這樣，才能準確領會財務管理工作的政策和規定，及時掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務。
三、明確要求，學以致用。
為切實提高大家的財務管理水平，這次我們專門邀請理論素養扎實、實踐經驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。郭所長長期從事財務工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經驗，是全市聞名的財務專家，希望每個同志要珍惜這次難得的學習機會，努力做到以下幾點：
一要明確培訓的重點和要求，及時了解財經法規的規定，熟練掌握財務管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創造性開展財務工作奠定基礎。
二要結合崗位的實際和特點，認真聽講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。
三要模范遵守各項財經紀律和局規章制度。每一位財務管理人員，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風廉政建設長抓不懈、警鐘長鳴。
最后，祝培訓班圓滿成功!
為深入開展“學習提升年”活動，省財政廳舉辦新錄用人員培訓班，廳長專門授課。年輕財政干部在工作生活中扮演六種“角色”，即領導眼中的“年輕人”、同事眼中的“新同事”、部門眼中的“新面孔”、市縣眼中的“省里官”、群眾眼中的“佼佼者”和父母眼中的“新期待”。要牢固樹立效能意識，切實增強集體觀念，不斷加強品行修養，始終保持清正廉潔。要準確把握角色定位，有針對性地鍛煉自己，豐富自己，提高自己，努力為財政事業添磚加瓦。
一、做勤奮好學的上進人。堅持“終身學習、學以致用、實踐為本、專博統一”的理念，樹立“學習工作化、工作學習化”的良好風尚，提升學習實效。一是堅持學習不松勁。按照“學習提升年”總體要求，進一步增強學習的自覺性、針對性、有效性，不斷加強政治理論學習和財政業務知識學習，全面提高綜合素質。二是注重方法練真功。堅持發揚“崗位大練兵”、“創建五型機關”、“能力建設年”活動中行之有效的學習方法，創新豐富學習形式。三是學以致用求實效。把學習當作前進中的“加速器”，把學習成果轉化為推動工作上臺階的動力。
二、做開拓創新的事業人。深入學習實踐沈浩精神，以沈浩為鏡，對照自身，不斷增強干事創業的激情和創新發展的豪情。一是愛崗敬業干實事。像沈浩那樣，立足崗位，艱苦奮斗，看事業重如山，視名利淡如水，努力踐行為人民服務的宗旨。二是奮勇擔當干難事。像沈浩那樣，不怕挑戰，迎難而上，杜絕抱怨和牢騷，反對尋找借口和理由，創造性地完成工作。三是勇于創新干大事。像沈浩那樣，銳意進取、勇于探索，大膽實踐，大膽創新，力爭作出群眾和組織公認的業績。
三、做誠實守信的正派人。與人交往、為人處事中始終追求誠實守信，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，言必信，行必果。一是正直無私。為人講原則，處事求公正，涉及財政資金和政策的自由裁量時，力求做到依據明確，有規可循。二是待人以誠。真誠面對自己、真誠面對他人、真誠面對工作，提供力所能及的幫助，盡己所能辦出實效。三是謙虛謹慎。在成績面前不居功自傲，在缺點面前不文過飾非，多向領導學習，多向同事請教，多向基層部門和服務對象問策。
四、做懂得感恩的有情人。學會給予和分享，把幸福傳遞給他人，把忠心獻給祖國，把孝心獻給父母，把雄心獻給事業，把愛心獻給社會，把信心留給自己。一要感恩家庭。合理安排時間，工作再忙也要抽出時間陪陪家人，做到工作生活兩不誤。二要感恩事業。倍加珍惜今天的崗位，把財政事業作為實現人生價值重要平臺，以高度的責任感和強烈的事業心全力投入到工作中。三要感恩社會。懷著博愛的心，多做有益于社會的事情，用青春和汗水書寫“80后”燦爛的人生。
五、做嚴格自律的清白人。時時處處自省、自警、自律，真正樹立為財政事業增光添彩的責任意識和品牌意識。一要注重細節。嚴格按照財政精細化科學化管理要求，關注工作中每一個細節，形成精益求精的工作作風。二要克己自制。工作中堅決服從領導安排，確保落實，溝通交流中始終保持耐心，注重控制自己情緒。三要廉潔自律。時刻警鐘長鳴，認真算好政治賬、經濟賬、家庭賬、個人賬，做一個清白的人，一個對得起組織、社會和家庭的人。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇五
各位企業財務人員：
大家好!經過我局管理的社團組織國際稅收研究會的認真準備，在有關企業及在座各位的支持配合下，今年第一期企業財務人員所得稅培訓班今天正式開班了。在此，我代表烏海市地稅局黨組，就舉辦本次培訓講幾點意見：
-1-。
主觀故意，但也要受處罰;一方面是因為說不清楚，另一方面是因為征管法有規定。所以為了避免這樣的偏差，征納雙方有必要定期坐下來進行交流，求同存異，達成共識，盡量保證雙方工作結果的一致性。
第三，培訓可以增進征納雙方的了解，形成良好的稅企關系。在當前市場經濟逐步建立和誠實信用為先的環境下，傳統的征納雙方的位置和關系應當得到改變。就稅務機關而言，正在由過去單純的注重管理向管理與服務并重轉變。其中為納稅人提供稅法知識培訓，就是服務的最實用的內容和最有效的形式，我們希望同時也堅信，通過這樣的培訓，在使企業及時了解掌握稅收法規、政策的同時，能夠加強同地稅機關的溝通和交流，建立起適應新形勢的稅企征納關系。
第四，聘請優秀師資，采取多樣化學習方式，努力提高培訓質量。為加強理論與實際的結合，使我們的培訓更具實用性和可操作性，這次培訓我們聘請了內蒙古地稅西部稽查局的張俊和科長，他多年從事稅務稽查工作，具有豐富的實踐經驗，是全區地稅系統的業務骨干。在培訓的形式上，除了老師的講解，要召開座談會，邀請市局有關科室負責人與大家共同探討稅收業務問題，當面交流，就地解決一些實際問題。
于發現、善于總結，把在實際工作中存在的問題反映出來，以便我貌同討論并加以解決。三是進行業務交流的同時，難得有這樣一個機會把廣大企業財務人員聚在一起，所以希望大家對各級地稅機關的執法、服務、人員素質、工作紀律等表現提出善意的意見和建議，以便我們有針對性地加以整改，更好地為你們服務。最后希望大家在有限的時間里學有所獲，更好地服務本職工作。
祝本次培訓圓滿成功!
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇六
我小組通過網絡信息收集，獲得各行業兩百多名財務人員進行的心理測試，同時對各行業工作狀態的觀察，同時運用調查問卷的方式，對財務人員服務對象的調查，我們發現，98%以上的財務人員失去“職業興趣”，不喜歡自己的職業。大部分財務人員在進入工作狀態后，缺乏熱情，參加工作時間越長，這個問題表現越嚴重。在團隊角色測試中，其“創新能力”得分最低，而且在各個行業的財務部門中表現出驚人一致。說明中國財務人員隊伍與其他職業相比，表現出較大的差距。但財務管理無處不在，財務人員以一種落后的思維、不變的方式、不佳的工作狀態，去應對不斷變化的市場經濟，肯定會造成問題。為了幫助財務人員改變思維、更新觀念、調整行為，進入良好的工作狀態。我組制定了關于財務人員培訓方案計劃。
一.財務管理診斷。
企業要想真正達到培訓目的，需要對財務管理進行診斷，通過診斷發現企業財務管理目前存在的問題，通過發現的問題進行培訓方案的制訂。財務管理診斷是指針對企業的財務管理進行全面的調查分析，通過一系列的方法，找出企業在財務管理方面的問題，并提出相應的改進措施，指導改善企業財務管理的過程。財務診斷既是企業診斷的重要組成部分，也是企業財務管理的重要環節。財務診斷是一種改進我國企業財務管理的先進的、科學的方法，它克服了我國企業財務分析的一般化、公式化等弱點，它是財務分析的深化和發展，而且比財務分析更具有科學性、廣泛性和實用性。開展財務診斷有利于提高企業財務管理水平和企業的經濟效益。
培訓目的：開始一項新的工作對新員工來說是充滿壓力尤其是財務部門，新員工常發現自己要在一個完全陌生的工作環境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學習新的工作方法、了解事實、做事的程序、公司對自己的期望以及公司的價值觀。新員工也可能還會因為過低地估計了新的工作責任所帶來的情緒影響和適應新環境的難度而感到吃驚。此外，新員工也許還需要放棄一些在以前的工作環境中幫助其取得成功的而并不適合新的工作環境的一些行事方法。
培訓目的：財務人員給人的一般印象是——保守、呆板、行動遲緩、缺少生機，這主要是由工作性質造成的，相對封閉的工作環境，狹窄的社會接觸面，循環往復、沒完沒了的帳單，極大地減少了工作中的挑戰和樂趣。
財務人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱情、創新和合作會極大地影響團隊的效率。此類培訓是由長期在財務系統工作的專家，專門針對財務隊伍這個特殊群體而進行設計，每個游戲和心智開發都對實際工作有著直接的啟發。該培訓將通過實例,向每個學員如何構建人和，打造領導魅力，使每個學員能夠在心智上有所啟發，身心受到激蕩，自覺地反省自己在工作中不良習慣和不合作方式;通過游戲，讓每個學員體驗、感悟沒有激情、沒有創新、沒有合作會給團隊造成的危害，進而給自己帶來的損失。體驗到創新、合作后的成功喜悅和興奮。如何營造地利，創建和諧團隊氛圍,如何根據企業發展需要及時改造財務組織架構，選擇適應企業的管理人才，如何處理棘手的人事問題。培訓將帶領學員反思自己在平時工作(領導和被領導者)不同角色中的作用和合作方式。
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在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天縣人大召開鄉鎮人大工作人員培訓會形式很新穎，在我縣利用這樣的活動指導鄉鎮工作還是第一次，也很有必要。今年3月份，縣委在干部調整中，多數鄉鎮人大主席、副主席有了變動，配備了專職秘書，確實應該進行一次業務培訓，大家進一步交流思想，熟悉本職崗位，提高工作能力，為下一步工作打好基礎。
在過去的工作中，鄉鎮人大能夠認真貫徹黨的路線、方針和政策，依法行使權力，切實加強自身建設，認真履行工作職責，在推進全縣民主法制建設，促進改革開放、經濟發展，維護社會穩定等各項工作中，取得了可喜的成績，發揮了不可替代的作用。
當前，從大的環境看，人大工作正面臨兩大新的形勢：一是依法治國，建設社會主義法治國家這一新的治國基本方略，意味著我們黨的領導方式、執政方式都將發生新的變化，黨對國家事務的領導將更好地通過國家權力機關，依照法定程序來體現和維護。二是隨著我國改革開放不斷深入，改進社會和經濟的法治環境，把我國融入世界，同國際接軌，這是我們當前和今后一個時期所面臨的一項重要課題。這兩個方面的新變化，無疑加重了人大的責任。面對新形勢、新要求，鄉鎮人大作為最基層政權組織的最高權力機關也要不斷探索與時代同步、與本地區經濟發展合拍的最佳結合點，為加強全縣基層政權建設，促進改革發展提供有力保證。下面，借此機會對大家提三點希望。
一、緊緊圍繞全縣中心任務開展工作。人大工作要緊緊圍繞全縣經濟建設這個中心來開展，進一步強化中心意識、發展意識和服務意識，無論是組織代表活動，還是開展監督工作，指導思想都要立足于服從和服務于經濟建設這個中心，在工作進程上與黨委的工作部署保持一致，在工作方式上既要遵循法定程序，又要做到靈活多樣，講求實際效果。在座的同志在做好人大工作的同時，還要按照鄉鎮黨委的統一分工，做好黨委、政府的其它工作。從目前鄉鎮工作的實際看，在座的大部分同志也都在這樣做，有的直接參與項目建設，有的與黨委、政府的其他同志一道分工包片開展工作。應該說大家做得非常好，希望大家在以后的工作中能夠做得更好。
當前隱藏內容免費查看并抓好對所作決議、決定的貫徹落實，體現其權威性。要理直氣壯地開展法律監督工作，搞好依法治理，保證法律法規的有效實施，維護法制的尊嚴和統一；要采取多種形式，進一步強化工作監督，尤其要開展好代表評議工作，促進鄉鎮政府及職能部門和干部轉變作風，依法行政，廉潔勤政。要把實施依法治國方略作為鄉鎮人大的根本任務，加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法制意識，提高法律素質。鄉鎮人大主席、副主席要切實履行好法律賦予的職責，定期召開主席團成員參加的會議，討論決定鄉鎮人民代表大會閉會期間的重要工作。
三、努力提高自身素質，進一步增強履行職責的能力。希望鄉鎮人大能夠適應新形勢、新任務的需要，不斷加強自身建設，切實提高履行職責的能力，做到干一行，愛一行，摒棄一些狹隘思想，用工作成果來證明我們的能力和價值。在座的各位大都在鄉鎮黨委、政府的領導崗位上工作過，有著比較豐富的基層工作經驗，但就人大工作言，多數是新手。鄉鎮人大工作與鄉鎮黨委、政府工作在內容上、對象上不同，自然也有著不同的工作方式方法。要想成為人大工作的行家里手，首先要有虛心學習的態度，堅持不懈的精神，真正拿出一定的時間和精力鉆研業務知識，尤其對有關的法律法規要學深學透，使自己能夠盡快的進入角色。其次進一步轉變工作作風，堅持從嚴要求，廉潔勤政，求真務實，主動加強與代表和人民群眾的聯系，深入基層調查研究，傾聽和反映群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的信賴和好評。
最后祝大家通過這次學習活動能夠學有所得，有所收獲，在今后的工作中不斷進步，取得新的成績。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇八
在歷史的長河中，1921年7月23日，注定是平常而又不平凡的一天。華燈初起，一聲聲蟬鳴控訴著夏日的炎熱，大街小巷盡是熙熙攘攘納涼的人群。闌珊燈火下，十幾位匆匆的身影快速進入這棟如石庫門般建筑—上海法租界106號，此時誰也沒有想到馬克思的火炬，已經悄無聲息照亮了黑暗中的中國。
共產黨，一個神圣而威嚴的名字；共產黨，一段艱辛而偉大的歲月；共產黨，一座名垂千史的豐碑！一把錘子，一把鐮刀，構成我們最敬愛的黨！前行的道路并不是一帆風順的，一百個風雨春秋，一百年奮斗不息，中國共產黨飽經磨難、歷經滄桑，從第一次中共一大的艱難召開，到北伐戰爭的洗禮、土地革命的摸索、抗日戰爭的傷痛、解放戰爭的硝煙，又歷經社會主義初期道路的探索、改革開放、經濟全球化等歷史階段，中國共產黨一次次面臨歷史性的關頭，而又一次次的實現歷史性的選擇。
百年風雨歷程，涌現出成千上萬的優秀共產黨人。用身軀擋住敵人槍口舍身取義的黃繼光；面對嚴刑拷打寧死不屈的劉胡蘭；艱苦奮斗、愛民親民最終倒在抗沙前線的焦裕祿，一個個鮮活的生命無不在訴說著共產黨人艱苦卓絕的精神、不屈不撓的意志。
袁隆平院士曾說：“我有一個夢，走在田埂上，它同我一般高，我拉著我最親愛的朋友，坐在稻穗下乘涼。”他作為一個50年代的大學生，在祖國困難之際，縱身扎根鄉村科研37年，九十歲高齡依舊投身于“海水稻”一線研究，所研究的雜交水稻使億萬萬中國人民和世界人民受益，可謂“禾下乘涼夢，一夢逐一生”。同時人民群眾也未曾忘卻這些可愛的共產黨人，2021年5月，在袁院士逝世的告別會上，有帶孩子前來的母親、有結對而來的大學生、有坐著輪椅的老人……無數國人從全國各地趕來，懷著哀痛的心情共同緬懷這位獲得共和國勛章畢生追夢的老共產黨人，往后每一縷升起的炊煙，都是飄自人間的懷念。正是無數像他們這般將紅紅黨心印在胸膛，用大愛、大義推動著中國共產黨歷史的車輪砥礪前行！
今年是中國共產黨成立100周年，這是不忘初心牢記使命的100年；是篳路藍縷奠基立業的100年；是開天辟地擁抱未來的100年。***總書記指出“百年征程、波瀾壯闊，百年初心、歷久彌堅”，“紅船精神”鑄就了無數中華兒女永不褪色的精神豐碑，是我們面對未來挑戰的精神動力，我們要深入學習***總書記在黨史學習教育動員大會的重要講話精神，大力弘揚“紅船精神”，延續中國共產黨人的紅色精神血脈，為中華民族偉大復興做最堅實的精神支撐，讓“紅船精神”歷久彌新，永遠散發時代的光芒！
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇九
各位校長(園長)，財務人員：
通過一天半的培訓，我們預定的會議議程基本結束，收到了預期的培訓效果。我們要以此次培訓為契機，努力學習，不斷強化自身素質，努力提高財務管理水平。就這一次財務知識培訓，我講四方面的意見：
理的有關規定執行，不準截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監督檢查。通過采取完善制度、健全手續、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現象發生，防止專款不專用問題的發生，防止虛報冒領、套取建設資金、貪污和私分行為的發生。
二、財務人員隊伍要注重自身業務素質的提高和管理行為的規范。
紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務工作由于直接與錢打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業務培訓，提高財務人員日常財務管理工作的水平，杜絕票據填寫、票據審核、經費使用等環節上可能出現的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。
三、注重財會人員隊伍建設。
任的，“不會管”必然造成財務管理的“不規范”。所以校長選配財務人員要盡量選用政治素質較好，具有專業知識并持有《會計從業資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財務工作。三是要加強對財務人員的培養和培訓工作。我們的財務人員基本上都是學科教師，不具有財務管理方面的專業知識，這就給我們的財務管理工作帶來一定的困難，我們要通過計財股每季度組織的專業知識學習、選派財務人員到計財股跟班學習或采用走出去請進來等辦法加強對學校財務人員的培養和培訓工作。四是要保持財務人員隊伍的相對穩定。教育系統缺乏財務管理專業人員，對學校財務人員的培養也相當不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員，因為“財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也受得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務管理的“不規范”。五是完善對學校財務人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農村義務教育管理體制，規范學校財務人員管理，提高財務人員工作的積極性和主動性，認真完成本職工作，真正為學校當好家理好財，促進教育事業的全面發展，我們將出臺《牟定縣教育系統財務人員考核實施細則》，完善對學校財務人員的管理。
統的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們除了在會上認真的聽，回去以后還要再進一步的學習，扎實工作，把我縣教育系統的財務管理工作搞得更好。
同志們，朋友們：
大家好!今天，很高興來參加由鄭州市衛生局和河南省腫瘤醫院聯合舉辦的鄭州市社區衛生人員腫瘤防治知識培訓班。我覺得，這個活動的開展非常有意義。必將促進全省社區衛生人員業務范圍更加全面，素質水平進一步提升，為社區居民提供更加有力的服務保障。
眾所周知，我省是人口大省，也是腫瘤高發省。據統計，河南每年惡性腫瘤的發病人數是15萬，死亡12萬，現癥患者20萬。盡管政府在腫瘤防治上投入了大量的人力、物力和財力，但是受環境污染加劇等多種因素的影響，惡性腫瘤已經上升到我省居民死亡原因的第一位，給家庭和社會都造成了極大的損失。可以說，我省的腫瘤防治形勢嚴峻，任務艱巨。
社區人群自我防癌意識,改變不良生活習慣和不良行為,延長腫瘤患者的生命,提高其生活質量,更好地為社區人群及腫瘤患者提供優質的服務均具有十分積極的意義。
河南省腫瘤醫院作為我省最大的三級甲等腫瘤專科醫院，是我省腫瘤防治事業的排頭兵。尤其是近幾年來，該院建設和發展取得了長足進展。在食管癌綜合治療、腫瘤的精確放療、造血干細胞移植治療白血病、乳腺癌的綜合治療等方面達到了國內先進水平，在腫瘤防治方面積累了豐富的經驗，為我省腫瘤防治事業做出了積極的貢獻。
為了加強腫瘤防治工作，經鄭州市衛生局、河南省腫瘤醫院協商，決定舉辦社區衛生人員服務機構腫瘤防治知識培訓班，擬分三期對全鄭州市的社區衛生人員人進行集中培訓，努力使腫瘤預防的關口前移，為患者的康復提供更加專業的指導和幫助，不斷提高患者的生活質量，提高我省腫瘤防治水平。
因此，希望大家能本著對自己負責、對社區居民負責、對衛生事業發展負責的態度認真學習，不斷提高，努力以過硬的素質、熱情的服務更好地服務社區居民、服務腫瘤患者。
最后，預祝培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
各位企業財務人員：
大家好!經過我局管理的社團組織國際稅收研究會的認真準備，在有關企業及在座各位的支持配合下，今年第一期企業財務人員所得稅培訓班今天正式開班了。在此，我代表烏海市地稅局黨組，就舉辦本次培訓講幾點意見：
-1-。
主觀故意，但也要受處罰;一方面是因為說不清楚，另一方面是因為征管法有規定。所以為了避免這樣的偏差，征納雙方有必要定期坐下來進行交流，求同存異，達成共識，盡量保證雙方工作結果的一致性。
第三，培訓可以增進征納雙方的了解，形成良好的稅企關系。在當前市場經濟逐步建立和誠實信用為先的環境下，傳統的征納雙方的位置和關系應當得到改變。就稅務機關而言，正在由過去單純的注重管理向管理與服務并重轉變。其中為納稅人提供稅法知識培訓，就是服務的最實用的內容和最有效的形式，我們希望同時也堅信，通過這樣的培訓，在使企業及時了解掌握稅收法規、政策的同時，能夠加強同地稅機關的溝通和交流，建立起適應新形勢的稅企征納關系。
第四，聘請優秀師資，采取多樣化學習方式，努力提高培訓質量。為加強理論與實際的結合，使我們的培訓更具實用性和可操作性，這次培訓我們聘請了內蒙古地稅西部稽查局的張俊和科長，他多年從事稅務稽查工作，具有豐富的實踐經驗，是全區地稅系統的業務骨干。在培訓的形式上，除了老師的講解，要召開座談會，邀請市局有關科室負責人與大家共同探討稅收業務問題，當面交流，就地解決一些實際問題。
于發現、善于總結，把在實際工作中存在的問題反映出來，以便我貌同討論并加以解決。三是進行業務交流的同時，難得有這樣一個機會把廣大企業財務人員聚在一起，所以希望大家對各級地稅機關的執法、服務、人員素質、工作紀律等表現提出善意的意見和建議，以便我們有針對性地加以整改，更好地為你們服務。最后希望大家在有限的時間里學有所獲，更好地服務本職工作。
祝本次培訓圓滿成功!
今天在這里召開衛生系統會計培訓班，是經衛生局、財政局黨組研究決定召開的，財政局局黨組對這次會計培訓會議非常重視，今天縣級醫院主管財務副院長、鄉鎮衛生院院長。社區醫療服務中心負責人都參加了會議;縣醫院財務科、中醫院財務科、各鄉鎮衛生院會計、會計站全體人員、社區醫療服務中心的會計人員前來參加培訓，縣婦幼院會計也列席參加培訓，表明衛生局對醫院財務會計工作的重視程度。這次會計培訓班的主要任務是為醫院、基層醫療衛生機構財務制度、會計制度的改革作準備，下面我主要講三點：
一、醫療衛生財務制度改革的重要性。
進公立醫院和基層醫療衛生機構體制機制綜合改革創造了條件。
目前執行的《醫院財務制度》部分內容顯示出一定的缺陷一是制度設計總體思想模糊。二是資本核算制度不規范。三是成本核算制度不完善。四是財務約束機制軟化。五是資產管理與核算不規范。六是財務報告與分析的規定不完善。
醫改意見和實施方案提出，為改革醫院管理體制、運行機制和監管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫格局、加快財政預算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫療財務制度的出臺。
基層醫療衛生機構財務制度指出，政府舉辦的獨立核算的城市社區衛生服務中心，鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構，詩益性事業單位，不以營利為目的;基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持厲行節約、勤儉辦事業的方針，正確處理社會效益和經濟的關系，正確處理國家、單位個人的利益關系，保持基層醫療衛生機構的公益性。
醫院財務管理的基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持厲行節約、勤儉辦實業的方針;正確處理社會效益和經濟效益的關系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關系，保持醫院的公益性。
政府對基層醫療衛生機構實行“核定任務、核定收支、
績效考核補助、超支不補、結余按規定使用”的預算管理辦法。
政府對醫院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結余按規定使用的預算管理辦法。
新會計制度底實施，各單位一定要按照新財務制度的規定，嚴格財政紀律，規范會計行為，認真細致的做好會計制度的轉接工作。
二、加強會計核算意義。
為適應財政預算管理體制、國庫管理制度改革的新要求，《事業單位財務規則》、高校及中小學財務制度等文件已經開始修訂。這次，醫院和基層醫療衛生機構財務、會計制度需要作出相應完善，這也是加強醫療機構經濟管理的必然要求。
醫院和基層醫療衛生機構財務、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算，更重要的舒范運行機制、提供財務信息及決策依據并開展科學高效的財務管理。如今，醫院籌資渠道多元化、醫院經濟活動多樣化、醫院核算日趨復雜化、醫院管理要求精細化，因此，醫院和基層迫切需要建立全面的、適應管理要求的財務、會計制度，真實反映各項財務、會計信息，發揮參謀助手、效益管理及監督職能等作用。
培訓班，這對于我們提高會計人員業務素質、完善單位財務制度、強化財務監督都有著重要的意義。
三、幾點要求。
1.要求每個會計人員要認真學習，認真領會文件精神實質，活學活用，確保新會計制度在我縣順利實施。
2.會后各單位要認真按照會議要求，做好新會計制度實施前的準備工作。特別是做好本單位的資產清查工作，確保國有資產的完整和安全。
3.對各單位財產清查和盤點中存在的問題與建議，請及時向財政部門匯報，我們將會同衛生部門研究解決方案。
最后預祝這次會計培訓會議圓滿成功!祝各位學員身體健康!
各位校長(園長)，財務人員：
在教育體制改革之際，我們迎來新的一批校(園)長、總務主任和財務人員。你們身上責任重大，直接管理著學校的每一分錢，我們相信你們能管好帳、用好錢。但從目前情況來看，我們新上任的一部分校長、總務主任和財務人員對財務知識和相關法律、法規還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學、認真地學，在工作中勤于思考、勇于探索，我相信你們很快會成為行家的。就這一次財務知識培訓，我講四方面的意見：
一、財務管理必須注重兩個意識。
一是細節意識。用錢、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢，每一位數字，每一筆賬務處理必須認真、認真、再認真;每一把鑰匙，每一顆印章、每一張單據必須管好，切忌丟三落四，否則你是要負出代價的。二是服務意識。我們學校的財務要真正為教育教學工作服務，要為教育教學的可持續發展保駕護航，這就要求我們的財務管理者要樂于奉獻、甘于奉獻，當好領導參謀，做職工良友，真正成為人民的公仆。
二、要依法依規辦事，堅決杜絕各種經濟案件的發生。-1-。
一是要嚴格按財務法律法規、制度和程序辦事。財務管理有一整套相當完備的制度和規定，工作程序、手續和要求都比較具體。依法依規辦事，就是要不折不扣地按照這些規定、程序和要求辦事，不論在什么情況下，手續要完備，程序要合規，不能亂了規矩，不能有半點賞識。二是要加強監督管理。實施農村義務教育經費保障機制改革后，學校的經費越來越多，我們財務管理者的責任和風險越來越大。這就是要求我們財務人員在財務管理過程中，不能簡單的就開支論開支、就發票核發票，要站在有利于學校改革發展，有利于政風行風建設和保護領導干部的高度，加強對學校財務工作的監督管理，堅決杜絕違規違紀現象的發生。比如，在半寄宿制經費管理使用上，要嚴格按照專項資金管理的有關規定執行，不準截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監督檢查。通過采取完善制度、健全手續、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現象發生，防止專款不專用問題的發生，防止虛報冒領、套取建設資金、貪污和私分行為的發生。
三、財務人員隊伍要注重自身業務素質的提高和管理行為的規范。
重大，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛，在管理上必須教育、制度、監督三者并重。一是要堅持財務公開制度。要區別財務管理的不同事項，對不同的內容分別規定公開的范圍、時間和形式，方便教職工知情和監督，充分調動教職工參與民主理財的積極性。二是要落實責任制度。從主管財務工作的領導，到從事財務工作的人員，要層層落實責任，做到“兩個確保”，確保本職工作準確無誤，確保所負責的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴格自身行為。一個單位的財務工作，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的，工作中堅持原則，按法律、法規和制度來辦事往往會“得罪”一些領導和同志，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務工作由于直接與錢打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業務培訓，提高財務人員日常財務管理工作的水平，杜絕票據填寫、票據審核、經費使用等環節上可能出現的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。
(四)注重財會人員隊伍建設。
財務工作性質特殊，責任重大，財務人員業務素質和管理水。
易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員，因為“財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也受得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務管理的“不規范”。五是完善對學校財務人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農村義務教育管理體制，規范學校財務人員管理，提高財務人員工作的積極性和主動性，認真完成本職工作，真正為學校當好家理好財，促進教育事業的全面發展，我們將出臺《牟定縣教育系統財務人員考核實施細則》，完善對學校財務人員的管理。
同志們，隨著農村義務教育經費保障機制改革的穩步推進，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道比較復雜，教育經費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們在會上要認真的聽，準確把握培訓內容的精神實質，回去以后再進一步的學習，扎實工作，把我縣教育系統的財務管理工作搞得更好。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為扎實做好2022年鄉鎮行政事業單位會計核算工作，進一步提高鄉鎮財務人員業務能力和水平，加強鄉鎮黨風廉政和作風建設，今天舉辦今年第一期鄉鎮財務人員培訓班，力求把培訓辦出高質量、辦出好效果。進入二季度，鄉鎮各項工作都很繁忙，在這個時候把大家組織起來集中開展培訓，是很不容易的，希望大家珍惜這次難得的培訓機會，做到學有所悟、學有所用、學有所成，更好地勝任鄉鎮財政財務管理工作。下面，我想就做好培訓工作講幾點意見，供大家參考。
一、財務管理不可松懈，務必高度重視。
部分鄉鎮內控機制還不夠健全，一定程度上存在違規違紀風險；
有的鄉鎮工作人員知識單一、老化、脫節的問題比較突出，不能很好地適應新形勢下財政財務管理改革的需要等等。我們必須充分認識到，加強鄉鎮財政財務管理，不僅是提高依法行政、依法理財水平的需要，更是市委市政府對我們的殷切期望，希望大家務必高度重視，結合本次培訓，在用足用好政策、規范執行制度上下功夫、見實效。
二、培訓學習不可馬虎，務必取得實效。
工作中有什么好的經驗做法，也可以互相交流，互相學習，真正讓培訓起到思想互通、工作互鑒、優勢互補的良好效果。
三、財經紀律不可含糊，務必始終恪守。
廉潔就是戰斗力，是對鄉鎮財政財務工作人員的基本要求。大家平時與資金打交道多，被利益“圍獵”的風險高，更需要始終繃緊廉潔自律這根“弦”，嚴格遵守《預算法》《會計法》《行政事業單位會計制度》等各項財經法律法規，自覺遵守會計職業道德，做到不逾底線、不踩紅線、不碰高壓線，始終保證資金和人員“雙安全”。這次培訓班上，我們專題邀請了省財政廳領導給大家解讀財政監督條例，由市紀委監委第×派駐紀檢監察組×組長給大家作廉政教育輔導，目的就是希望大家深刻把握當前財政監督和黨風廉政建設新形勢、新要求，做到業務工作和作風建設工作兩手抓、兩手硬，營造鄉鎮財政財務工作風清氣正的良好政治生態。
最后，預祝本次培訓圓滿成功，祝大家在培訓期間學習愉快，謝謝！
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
二是借助旅游淡季，開展旅游從業人員大培訓，全方位提升服務質量和水平；
三是聚力攻堅，爭創x旅游名縣。
第一，認清形勢、高度重視，充分認識此次培訓的現實意義。
今年上半年，接待游客x萬人次，實現旅游總收入x億元。
部分a級景區的管理不到位，桃甘景區受到警告；
旅游公共服務不足，缺乏高素質旅游專業人才，涉旅企業管理人員、服務人員素質參差不齊。五是旅游營銷手段不夠豐富。旅游宣傳還停留在傳統營銷的初級階段，運用網絡營銷、線上營銷還不夠充分，“智慧旅游”建設也只是搭建平臺，在數據錄入、分析、運用上還有較大空間。
面對這些問題，去年年底以來，縣委、縣人民政府審時度勢、全面研判，及時啟動了國家全域旅游示范區和x旅游名縣創建，力爭通過創建工作全面提升我縣全域旅游水平和質量，今年x月成功入圍首批x旅游名縣候選縣，創建工作取得了初步成效。但有這些成績還遠遠不夠，還不能夠沾沾自喜，創建工作依然任重道遠，還有很多工作等著我們去做。鑒于此，我們下大力氣舉辦此次培訓，力求通過這樣的方式，讓大家充分認識創建工作的目的和意義，全面掌握創建工作的方式方法，找準工作載體和形式，高質量、高效率、高水準推動創建工作。對此，大家要充分認識開展這次培訓的重要意義，進一步認清旅游發展大勢，客觀認識全縣旅游發展水平，增強加快全域旅游發展的危機感和緊迫感，統一思想、堅定信心、搶抓機遇，以x旅游名縣創建為契機，持續用力，久久為功，助推全縣旅游產業跨越發展。
第二，沉下身心、學有所獲，全面把握此次培訓的系統內容。
為了組織好本次培訓班，讓大家學有所獲，縣委、縣人民政府高度重視，縣創建辦、縣文體旅局也做了充分準備。大家一定要珍惜機會，在集中培訓和分片區培訓期間加強自我管理，嚴格要求、學有所獲。一要端正態度，認真參訓。這次培訓的授課老師，有的長期致力于旅游文化教學研究、有的是創建x旅游名縣的專家顧問、有的從事賓館酒店管理服務，理論和實踐水平都很高，培訓內容也是專門針對我縣旅游現狀設定的。希望大家端正學習態度，當好學員，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在學習上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為抓好x旅游名縣創建工作奠定良好基礎。二要學以致用，解決問題。學習的目的在于運用、在于指導實踐。要堅持理論聯系實際，不斷提高自身的實際工作水平和業務能力。在x旅游名縣創建中，在座各位承擔不同的職能，扮演的角色各不相同、面臨的具體問題也不盡相同，大家一定要立足自己的崗位，做到學用結合、學以致用，帶著問題聽、帶著目的學，聯系自己在工作中遇到的新情況、新問題，虛心請教，力求通過此次培訓學習，提高管理水平、服務質量和接待水準，使自己成為懂得管理、熟悉業務的全方位旅游從業人才，以嶄新的精神風貌和一流的服務水平迎接八方來客，展示我們xxx兒女熱情、純樸、好客、規范的接待服務新形象。三要精心組織，確保實效。本次培訓是一次全域旅游和x旅游名縣創建政策理論和工作方法的集中培訓。培訓期間大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。今天集中培訓后，全縣x個鄉鎮還將分x個片區集中到華美達溫泉酒店開展為期x天培訓。請x、x同志牽頭，x個鄉鎮牽頭的組長、副組長要具體抓落實，縣文體旅局發揮好管理、協調、服務、指導職能，督促各鄉鎮組織旅游從業人員參訓，確保培訓安全，原則上不準請假和早退。
第三，沖鋒沖刺、決戰決勝，全力抓好x旅游名縣創建。
x月x日，縣委、縣政府召開了全縣文化旅游產業領導小組會議，x書記從堅持目標導向抓創建、堅持問題導向促落實、堅持責任導向強督導三個方面作了重要講話，任務、時限、責任都很明確，最關鍵就是認真領會，切實抓好落地落實。在此，重點強調幾項重點工作。
（一）全力抓好對標補短。縣創建辦對照創建要求和目標，分鄉鎮、部門、景區形成了問題任務清單，進一步明確了牽頭領導、完成時限和具體要求。請各鄉鎮、各部門和景區要高度重視、主動認領，結合實際制定詳細工作方案，倒排工期、順排工序，增添強有力措施，一項一項抓整改，一條一條抓達標，全力做好補短工作。請x、x同志牽頭，縣創建辦要充分發揮職能，加大督促檢查力度，確保按時間節點整改到位。
（二）全力抓好景區開發。堅持抓大也不放小，各重點景區開發建設協調指揮部要加大統籌協調力度，強化要素保障，破解推進瓶頸，x景區重點抓好道路建設和綜合體建設前期工作，桃甘景區重點抓好管理服務、照明等設施完善以及美術館、陶然士作品展等業態完善，x自然公園重點抓好手續完善確保冬季順利開園，x谷景區要抓好項目推進，x等微景觀重點抓好落地建設，不斷豐富旅游業態，構建全域、全時、多元旅游格局。請x、x同志牽頭，縣文體旅局加強指導，相關鄉鎮要抓好x等x處aaa級景區創建工作，務必于x月底前通過州評估驗收。
縣住建局負責，加快推進x個鄉村振興示范點廁所及沿路以外其他廁所的建設。我一直強調，廁所革命的重點在高標準建設，難點在常態、高水平管理。要充分發揮市場作用，著力在“商”字上做文章，廁所與停車場、農產品售賣等同步設計，探索“以商建廁、以商養廁、以商管廁”的管理模式，切實解決管理的問題。全縣具備對外開放條件的機關單位廁所，一律免費對外開放，同時引導涉旅經營戶的廁所也要免費開放。
（四）全力抓好配套建設。全縣除了大的景區開發、小的三微三態建設外，還增加了達標補短類、增加內容內涵類項目，這些項目既是創建x旅游名縣的明確要求，也是體現我縣創建特色的亮點工作。請x、x同志牽頭，縣創建辦、縣文體旅局要加大督促指導，一個項目一個項目盯對，一個問題一個問題解決，確保盡快開工、加速建設。項目涉及鄉鎮要加快x個旅游節點建設，縣文體旅局負責全域旅游導覽圖、縣經信局負責商業導視圖，縣交通局督促x客運站旅游集散中心改造提升，務必按時間節點加快推進，完善配套設施和功能。目前，全縣已經建立智慧旅游平臺，縣公安局要脫密共享車輛、住宿等信息，實現數據接入，與縣文旅游局共同加強數據的共享、分析、運用，真正實現智慧旅游、智慧管理。
（五）全力抓好環境整治。全縣路域環境、水域環境、城鄉環境、景區環境、寺廟環境等每一項都有牽頭的部門，請大家認真履行職責，齊心協力抓好環境整治工作。在這里重點強調三個方面：一是請縣違法違規建設整治指揮部牽頭，要按照既定的工作節奏和工作任務，深入開展亂搭亂建、未批先建等整治行動，創造良好城鄉環境。這次整治的目的主要以規范為主，對縣政府公告發布前形成的、發布后頂風作案的，均明確了具體整治要求，希望涉旅經營戶結合實際，主動完善相關手續，確保建設合法、經營合法。二是請x同志牽頭，結合放心舒心消費城市創建工作，依法整治、規范公路沿線農產品售賣點，堅決打擊不誠信經營等行為。州委、州政府要求很明確，誰砸了x旅游的牌子，就砸誰的飯碗，必須逗硬執法，積極引導涉旅經營戶規范經營行為，凈化經營環境。三是請x同志牽頭，縣衛健局、縣市場監管局要深入推進后廚革命，積極引導餐飲接待戶運用常分類、常整理、常清潔、常維護、常規范、常教育“六常”管理法，不斷改善餐廚環境。
（六）全力抓好活動籌備。為加快全域旅游產業恢復振興，縣委、縣政府將重大旅游活動作為提振旅游信心“引爆點”，x月x日在x景區舉辦第二屆山地馬拉松賽事，x月下旬承辦全州文旅大會，x月中下旬承接第二屆x最美古鎮古村落創新發展論壇、x紅葉生態旅游節主會場活動，邀請主流媒體、網紅大咖宣傳推介x，逐步恢復旅游信心。請x、x、x同志牽頭，縣文體旅、住建、環林等部門做好活動方案、新聞通氣、媒體邀請等工作，確保活動辦出x特色、x水平，真正把全域旅游恢復振興推向高潮。希望涉旅經營戶要發揮自身渠道、平臺作用，加大宣傳力度，傳播x是安全的、道路是暢通的等旅游信息，并邀請回頭客到x旅游，同時做好迎接國慶旅游高峰游客接待準備工作。
x旅游名縣創建領導小組、各鄉鎮要充分發動干部群眾，積極引導廣大干部群眾做創建工作的支持者、參與者、宣傳者，主動當好東道主，維護好旅游環境，展示好旅游形象，宣傳好旅游品牌。請x、x同志牽頭，縣文體旅局負責，加大對x旅游協會的指導，積極引導旅游發展成熟的鄉鎮、村建立旅游協會、旅游合作社，真正把全縣涉旅經營戶組織起來、團結起來，充分發揮行業自律作用，共同維護好旅游秩序，堅決避免惡性惡意競爭，實現抱團發展、合作共贏。
同志們，創建x旅游名縣是場攻堅戰。各鄉鎮、各部門及廣大旅游從業人員要堅定志在必得的信心和決心，鼓足爭分奪秒的干勁和勇氣，乘勢而上、逆勢而為，緊盯目標、用心用智，爭取早日把“x旅游名縣”這塊金字招牌爭回來，推動全縣旅游業發展再上新臺階。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇十二
同志們：
今天我們在這里召開全區人防工作會議，主要任務是貫徹落實省、市人防工作會議精神，總結**年我區的人防工作，布置**年人防工作。剛才同志傳達了省、市人防會議的精神；同志對**年工作做了總結，對**年工作做了布置，并和有關單位簽訂了目標任務書，我完全同意。
下面我結合**年全區人防工作再講幾點意見。
一、進一步統一思想，提高認識，增強新時期人防工作的使命感和緊迫感。
從過去一年人防工作的開展情況來看，雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在一些單位和部門思想和認識上還沒有完全統一和到位。有的認為**城市建設才剛剛起步，把有限的資金花在人防工程建設上是勞民傷財，不值得；還有的認為人防工作是人防辦部門的事，工作做的好壞與我們無關；還有的認為人防工作力度不能大，大了會影響**的投資環境。要消除這些片面認識就必須要進一步統一思想，提高認識。首先要進一步認識人民防空的戰略地位和重大意義。目前我國面臨著現代技術特別是高技術條件下局部戰爭的威脅。祖國還沒有完全統一，反華勢力還在蠢蠢欲動，局部戰爭危險依然存在。特別是最近中央軍委要求做好對臺應急作戰的各項準備工作后，人防工作更顯突出和重要。大家知道城市和重點地區、重要經濟目標是未來戰爭空襲打擊的重點。加強人民防空建設，事關國家安全和戰略全局，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。其次，**是省會城市，我區是**的新市區，有諸多的重要經濟目標，戰略地位十分明顯，加強人防工作十分必要。再次，我區過去城市基礎設施薄弱，防護能力低下，現在城市建設剛剛起步，按中央的要求城市建設與人民防空建設相結合，既可以防止未來戰爭造成人民生命財產的損失，也可以提高城市總體防護功能,增強地面建筑的抗震能力,減輕災害的破壞程度；還可以拓展城市空間,緩解城市人口密集、地面交通擁擠的矛盾。加強人防工作，是現代化新市區建設的必然要求。
因此，人防工作不是一件可有可無，可做可不做事情，它是國防的重要組成部分，是國民經濟和社會發展的重要方面，是現代城市建設的重要內容，是利國、利民的`社會公益事業。我們要貫徹“長期準備、重點建設、平戰結合”的方針，把思想統一到省、市有關會議精神上來，把認識提高到國防高度上來，只有思想完全統一了，認識提高了，人防工作才能再上新的臺階。
二、依法行政，加大執法力度。
《中華人民共和國防空法》一九九六年頒布，九七年元月一日起實施至今已有**個年頭了。為了貫徹落實《人防法》，省、市、區都制定了一些與之相適應的配套法規和文件，形成了比較完善的法規體系，為人防工作依法行政，規范執法行為提供了堅實的法律基礎。《中華人民共和國行政許可法》頒布實施后，經過嚴格清理、審核，人防部門被確定為首批行政許可實施主體單位。這充分說明《人防法》在諸多法律中的重要性。因此履行《人防法》既是全體國民履行的法定義務，更是人防部門的一項重要職責，不僅要依法行政，嚴格依法履行審批職責，還要對那些不履行《人防法》義務的單位和個人行使執法權，以維護國家法律的尊嚴。
今年，區人大將對《人防法》的貫徹實施情況進行重點檢查，人防辦要認真做好準備，主動接受人大、政協和社會各界的監督。在執法過程中要嚴格按執法程序辦事，做到持證執法，在處罰時要做到事實清楚，證據確鑿，程序合法，處罰恰當。
同時，要認真做好人防建設經費的籌集管理工作，嚴格按區政府規定執行，任何人、任何單位不經批準都不能減免易地建設費和降低工程的防護等級。籌資的人防經費，實行專款專用。
三、加快人防工程建設，提高人均占有比例。
**年人防工程建設剛剛起步，立項的面積比較多，全區大約在萬平方米左右，但開工的面積很少，只有萬平方米左右，竣工的沒有。今年是“十五”計劃的最后一年，按“十五”計劃要求，城市人口人均占有人防工程面積要達到平方米，而目前我區城市人口人均占有人防工程面積才平方米，差距很大。**年開工萬平方米，算到今年底竣工，合起來全區人均才達到平方米，所以必須加大力度，加快開工建設，爭取年初再開工萬平方米，到年底竣工萬平方米，加上原有萬平方米的老工程，合計萬平方米，按萬城市人口計算，人均占有人防工程面積才達到平方米。實現上述目標，任務十分艱巨，希望人防部門和城建部門密切配合，加大力度，促進人防工程建設與城市建設同步發展。爭取早開工，早竣工。在這里我們也給建設單位提點要求，希望你們能在規定時間內開工建設，人防和城建部門要積極做好協調服務，為他們排憂解難。
四、加強人防工程、設備管理，保障戰備需要。
隨著人防建設的不斷發展，人防工程設施不斷增多，這就對人防的。
管理工作提出了新的要求。一是通信指揮系統的管理工作。目前全區裝有臺警報器，明年要增加到臺，覆蓋到全區各鎮、街。這就要求各警報器設點單位要依法維護好，要把它當作一項光榮而神圣的使命。二是指揮所的改造工程要抓緊進行，確保在規定時間內投入使用。三是工程維護管理工作。隨著一批人防工程的竣工，人防工程面積越來越多，要按照人防工程使用、維護、管理規定做好工程管理工作。通過對去年人防工程的年檢年審發現有極少數單位對人防工程管理工作不夠重視，無領導分管，管護責任不落實，滲漏積水嚴重，通風、電器設備銹蝕，維修經費不落實；還有個別單位被市維管所發出了整改通知書，今天在這里強調一下，希望能引起單位領導的重視，回去后能及時進行整改。區人防辦要加強檢查監督，新建的工程要把好質量關，做好工程驗收和資料歸檔工作。
五、積極宣傳和開展人防知識教育活動。
**年區人防辦在這方做了大量工作，取得了很好效果，今年要繼續發揚。要把宣傳教育工作抓深、抓細、抓實。要使人防法規真正深入人心，使人防知識家喻戶曉；使建設單位都能主動依法到人防部門來辦理審報。中學人防知識教育全面開課，區教育局已作了全面布置，各中學要按照區教育局的布置認真上好這一課。區人防部門和教育局要做好教師的培訓，逐步配備一些教學用具，保障教學質量，提高教學效果。要認真貫徹區委、區政府《關于加強人民防空工作決定》的精神，各鎮、街人武部要協助人防部門抓好轄區內的人防工作，要主動積極配合和支持人防部門開展形式多樣的人防知識宣傳教育活動，使人防知識宣傳教育活動深入到社區居委會和居民家中。
六、加強人防隊伍自身建設。
人防工作開展的好壞與人防隊伍自身建設密切相關，所以必須要抓好自身隊伍建設。一是要認真開展好黨員先進性教育活動。加強學習，提高政治覺悟和人防工作的理論、政策水平及業務水平；二是要樹立為全區經濟建設服務當好人民公仆的思想，提高工作和辦事效率，為建設單位提供優質服務；三是要帶頭廉潔自律，遵紀守法，嚴禁利用工作之便向建設單位吃、拿、卡、要，樹立良好的政府機關形象；四是嚴格財務管理制度，把有限的人防建設經費管好，用好，主動接收各方面監督。五是嚴格遵守機關各項規章制度和勞動紀律，在創“三優”活動中爭先進位。各鎮、街的人武部和駐區單位負責人防工作的部門要積極抓好轄區內的人防工作和人防專業隊伍的建設，并組織好訓練工作。
同志們！做好人防工作，事關國家、地區安全和戰略全局。我們一定要在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，與時俱進，開拓創新，埋頭苦干，扎實工作，全面完成全年工作任務，以優異成績迎接第五次全國人防會議的召開！
《人防工作會上講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀人防工作會上講話。
**年區人防辦在這方做了大量工作，取得了很好效果，今年要繼續發揚。要把宣傳教育工作抓深、抓細、抓實。要使人防法規真正深入人心，使人防知識家喻戶曉；使建設單位都能主動依法到人防部門來辦理審報。中學人防知識教育全面開課，區教育局已作了全面布置，各中學要按照區教育局的布置認真上好這一課。區人防部門和教育局要做好教師的培訓，逐步配備一些教學用具，保障教學質量，提高教學效果。要認真貫徹區委、區政府《關于加強人民防空工作決定》的精神，各鎮、街人武部要協助人防部門抓好轄區內的人防工作，要主動積極配合和支持人防部門開展形式多樣的人防知識宣傳教育活動，使人防知識宣傳教育活動深入到社區居委會和居民家中。
六、加強人防隊伍自身建設。
人防工作開展的好壞與人防隊伍自身建設密切相關，所以必須要抓好自身隊伍建設。一是要認真開展好黨員先進性教育活動。加強學習，提高政治覺悟和人防工作的理論、政策水平及業務水平；二是要樹立為全區經濟建設服務當好人民公仆的思想，提高工作和辦事效率，為建設單位提供優質服務；三是要帶頭廉潔自律，遵紀守法，嚴禁利用工作之便向建設單位吃、拿、卡、要，樹立良好的政府機關形象；四是嚴格財務管理制度，把有限的人防建設經費管好，用好，主動接收各方面監督。五是嚴格遵守機關各項規章制度和勞動紀律，在創“三優”活動中爭先進位。各鎮、街的人武部和駐區單位負責人防工作的部門要積極抓好轄區內的人防工作和人防專業隊伍的建設，并組織好訓練工作。
同志們！做好人防工作，事關國家、地區安全和戰略全局。我們一定要在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，與時俱進，開拓創新，埋頭苦干，扎實工作，全面完成全年工作任務，以優異成績迎接第五次全國人防會議的召開！
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在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇十三
一百年前，嘉興南湖上那艘小小的紅船，承載著人民的重托、民族的希望，越過急流險灘，穿過驚濤駭浪，已然成為領航中國行穩致遠的巍巍巨輪。十七年前，仁濟肝臟外科這艘艦隊，懷揣共產黨人的初心，為民擔當，無私奉獻，勇攀人類醫學高峰，不斷創造著引領全國、震撼世界的奇跡。他們，是無數仁濟人的縮影，以大愛無疆的精神追求卓越，為健康中國的理想身體力行。他們，是仁術濟世的弘揚者，為黨旗繪上最璀璨的光輝！
望著月月真誠的臉龐，我笑著握緊了她的手，她傳遞給我的，是患者對醫生的信任，更是時代賦予我們新一代醫學生的使命與責任。秀水泱泱，紅船依舊；時代變遷，精神永恒。讓我們不忘初心，做新時代“紅船醫者”。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇十四
7月1日上午，我全程觀看、聆聽了***總書記在慶祝中國共產黨成立一百周年大會上發表的重要講話。講話中，***總書記回顧了中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，展望了中華民族偉大復興的光明前景。***總書記的講話視野宏闊、思想深刻、內涵豐富、振奮人心。特別是在習總書記在講話結束時***高高舉手、高聲喊出“偉大、光榮、正確的中國共產黨萬歲!偉大、光榮、英雄的中國人民萬歲!”時，我的眼淚忍不住奪眶而出，這既是習總書記的心聲，也是億萬中國人民的心聲;既是對為中華民族解放、建設做出貢獻的全體共產黨員的莊嚴承諾，也是對全體中國人民的真情號召。幾天來，心中久久不能平靜，作為一名政線戰線的黨員干部，我為自己是一名中國共產黨員而自豪，為自己是一名中國人民而自豪，為自己是一名****警察而自豪。在此，結合學習工作實際，談幾點心得體會以表達永遠跟黨走的決心。
心得體會一：回顧百年歷程，更加清晰地認識到沒有共產黨就沒有新中國，就沒有中華民族的偉大復興，必須進一步堅定跟黨走的決心。
***總書記在講話中指出：“1840年鴉片戰爭以后，中國逐步成為半殖民地半封建社會，國家蒙辱、人民蒙難、文明蒙塵，中華民族遭受了前所未有的劫難。從那時起，實現中華民族偉大復興，就成為中國人民和中華民族最偉大的夢想。”圍繞實現“實現中華民族偉大復興”這一最偉大的夢想，偉大的中國共產黨100年來取得了“四個偉大成就”：一是團結帶領中國人民，浴血奮戰、百折不撓，創造了新民主主義革命的偉大成就;二是團結帶領中國人民，自力更生、發憤圖強，創造了社會主義革命和建設的偉大成就;三是團結帶領中國人民，解放思想、銳意進取，創造了改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就;四是團結帶領中國人民，自信自強、守正創新，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，創造了新時代中國特色社會主義的偉大成就。“四個偉大成就”，讓我們偉大的中國共產黨勇于向世界做出“四個莊嚴宣告”：一是向世界莊嚴宣告，中國人民站起來了，中華民族任人宰割、飽受欺凌的時代一去不復返了!二是向世界莊嚴宣告，中國人民不但善于破壞一個舊世界、也善于建設一個新世界，只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發展中國!三是向世界莊嚴宣告，改革開放是決定當代中國前途命運的關鍵一招，中國大踏步趕上了時代!四是向世界莊嚴宣告，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程!
“四個偉大成就”“四個莊嚴宣告”彰顯了沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有社會主義，沒有共產黨就不可能實現中華民族偉大復興。作為一名政法戰線的黨員干部，作為黨和人民的“刀把子”，我們一定要時時牢記黨的豐功偉績;一定要時時牢記“人民江山”來之不易;一定要時時牢記實現中華民族偉大復興的政治責任;一定要牢記“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神;一定要時時牢記只有永遠跟黨走，才能不負黨恩、不負人民、不負時代，不負一名****人民警察的光榮稱號。
心得體會二：回顧百年歷程，更加清晰地認識到我們必須以史為鑒，牢牢把握“九個必須”，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。
***總書記在講話中指出：“初心易得，始終難守。以史為鑒，可以知興替。我們要用歷史映照現實、遠觀未來，從中國共產黨的百年奮斗中看清楚過去我們為什么能夠成功、弄明白未來我們怎樣才能繼續成功，從而在新的征程上更加堅定、更加自覺地牢記初心使命、開創美好未來。”講話中，***總書記總結出了以史為鑒、開創未來“九個必須”：一是必須堅持中國共產黨堅強領導;二是必須團結帶領中國人民不斷為美好生活而奮斗;三是必須繼續推進馬克思主義中國化;四是必須堅持和發展中國特色社會主義;五是必須加快國防和軍隊現代化;六是必須不斷推動構建人類命運共同體;七是必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭;八是必須加強中華兒女大團結;九是必須不斷推進黨的建設新的偉大工程。
時代是思想之母，實踐是理論之源。“九個必須”源于我們黨百年波瀾壯闊的奮斗歷程，科學回答了黨和國家事業發展的領導核心、價值追求、理論指導、戰略支撐、外部環境、力量來源等一系列重大問題，具體很強的思想性、針對性和指導性，是***新時代中國特色社會主義思想的豐富和發展，作為一名新時代****人民警察，我們一定要明確其實踐要求，在新的征程中把“九個必須”作為人生燈塔，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。結合工作實際，在新的征程上，要著重做好以下幾個方面工作：一是要時刻堅持黨對****工作的絕對領導，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;二是要時刻站穩人民立場，貫徹黨的群眾路線，踐行以人民為中心的發展思想，始終做到公平公正公開規范執法，堅決反對特權思想、特權現象，把群眾利益放在行使權力的最高位置，把群眾滿意作為評判****成效的最高標準。要切實聚焦當前政法隊伍教育整頓自查自糾線索問題、“六大頑瘴痼疾”專項整治、“我為群眾辦實事”等民生問題，著力解決人民群眾急難愁盼問題，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感，把全心全意為人民服務的根本宗旨真正落實到具體****政法工作中去;三是認真學習貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想，堅持毫不放松地加強黨性教育和黨性鍛煉。要注重從當前黨史學習教育和隊伍教育整頓中不斷汲取動力，堅定理想信念，筑牢政治忠誠，堅持用馬克思主義觀察時代、把握時代、引領時代，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，時刻做到聽黨話、跟黨走、感黨恩，以實際行動踐行初心使命，創造無愧于時代的工作業績;四是始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，保證人民當家作主，堅持依法治國，依法治警，依法保障和改善民生;五是要增強憂患意識、始終居安思危，貫徹總體國家安全觀，統籌發展和安全，把****政法工作自覺服務于中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局之中，深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的對****政法工作的新要求、新矛盾、新挑戰，敢于斗爭，善于斗爭，逢山開道、遇水架橋，勇于戰勝一切風險挑戰;六是要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，以黨的政治建設為統領，尊崇黨章黨規黨紀，嚴肅黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，時刻把黨的紀律和黨的規矩挺在前面。要嚴格落實中央“八項規定”精神及上級黨委各項“鐵規禁令”，自覺抵制“四風”。要以當前政法隊伍教育整頓為契機，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，確保黨永不變質、永不變色、永不變味，確保黨在新時代堅持和發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。總之，通過認真學習思考***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神，作為一名政法系統黨員干部，我將決心進一步弘揚偉大建黨精神，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，不斷增強踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”訓詞精神的緊迫感、使命感、責任感，昂首邁步新的征程，用實際行動詮釋對黨的絕對忠誠。
在財務人員培訓會上的講話（優質15篇）篇十五
年上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮，理解并接受了現代企業經營管理體制，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務上和經營上的巨大成績。
第一部分上半年的工作。
一、我們成功解決了在改革轉制期的穩定問題，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進奠定了良好基礎，為完成公司本年度各項工作任務創造了良好環境。
穩定是一切工作的前提和基礎，在改革初期尤其如此。對此，公司經營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時，都把穩定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠利益出發，推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學習，提出了員工應當樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強調加強學習和轉變觀念的重要性，各部門結合工作實際，做了大量艱苦細致的思想穩定工作。在解決工資調整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領導處置公正穩妥，維護了公司的穩定，同時，公司從員工的實際利益出發，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業單位普漲工資的時候，公司從穩定的大局出發，克服經營壓力，也提高了員工工資。
半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩定工作卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證，為完成公司本年度各項工作任務奠定了基礎。這一經驗，在其他單位后勤社會化遇到相當困難的今天，顯得更加珍貴。
二、全力以赴，構筑公司以經營目標責任制為核心的經營機制，實現由事業型運營模式向現代企業管理模式的轉變。
年初工作會上，我們提出了“建立和完善現代企業管理體制和運營機制”的任務。經過半年的努力，以經營目標責任制為核心的現代企業管理體制已經建立起來，并發揮了巨大效用。
經營目標責任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度，將各單位的經營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個樣的弊端，調動了員工特別是領導干部的工作積極性。
在財務管理上，公司已經實現了由預算式會計向規范的企業會計的轉變。會計委派制已經實行，財會人員培訓正在展開。公司結算中心順利運行，原創：實現了統籌調度公司資金、節省開支、集中財力辦大事的預期目標，為公司進一步拓展業務、投資新項目創造了條件。
公司綜合考核與評價制度經過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發現并解決了許多實際問題，達到了全面總結公司經營、服務狀況的目的。
以月辦公例會制度、月工作計劃制度為核心的行政管理制度，有效發揮了監管公司各項工作的作用，保證了公司政令的暢達，加強了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經步入正軌，逐步發揮出應有的作用。
管理體制和運營機制的目標。
三、克服經營壓力，嚴格控制成本，實現效益的穩步增長和各項工作的全面進步。
年，公司在經營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產使用費，新承擔的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的。
但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內部挖潛，嚴格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經營單位都超額完成了半年經營指標任務，并保持著繼續向好的發展勢頭。
飲食服務中心，領導團結協作，員工上下一心，制度化管理全面細致，落實到位。他們克服了環境差，工作強度大的困難，強化員工服務觀念，積極改進飯菜品種和質量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達到％，高出公司規定滿意率％。特別是在成本控制方面，飲食服務中心管理嚴格，將成本控制融入每一道工序當中，領導帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務和效益的雙豐收。
物業管理中心，大力推進現代物業規范化管理，在短短的半年內，管理水平上了一個臺階。辦公環境大為改觀，在成本控制、清潔衛生、校園綠化、水電供應等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。
招待所，出色完成了學校的保障任務，積極爭取。
內部設施的裝修改造，在內部管理上，嚴肅活潑，在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優勢并有進一步的提高，穩定了客源。
麒麟大廈，管理嚴格，工作效率較高。克服了物業租賃行業不。
景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務社，在成本控制、安全工作、環境衛生、飲食衛生方面，克服經營環境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時調整檔口租金，并通過及時、細致的宣傳和思想工作，保持了市場的穩定。
木器廠，內部管理的規范化、正規化工作已有起色，推行了計件工資制，節省了費用，調動了工人積極性。
總之，公司各經營單位的工作均有較大成績，內部管理上了一臺階，經營效益有較大提高。
四、認真開展勞動紀律和工作作風整頓活動，全面提高服務質量。
今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀律、改進工作作風活動”動員大會，并對活動作了詳細的部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾，轉變員工思想觀念，發現和克服工作中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當作加強單位管理、改進單位工作、提高本單位服務質量的一項重要措施來抓，嚴格按照公司部署，認真開展活動。大多數單位都根據實際情況召開了部門動員大會和總結大會，活動開展的深入細致，每位員工都寫了自查總結，找出了工作中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業化的運營方式和分配方式的認同感大大增強，對服務與效益、服務與崗位的關系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據本單位的情況制定和完善了獎罰制度。
本次活動基本達到了預期目的，為公司進一步開展文明服務月活動，打下了良好的基礎。
在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。
五、加強黨的領導，健全黨的組織，推動企業文化建設的全面開展。
今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀委，這是公司發展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標志著公司正規化建設又邁上一個新臺階，標志著公司黨的工作、團的工作和精神文明建設揭開了新的一頁。企業精神是企業文化的核心內容，企業文化是企業的靈魂。沒有精神支柱的企業是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業。隨著公司的發展和壯大，我們應當建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經營、管理理念，凝聚公司自身的`強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續的發展。公司黨委作為公司精神文明建設的領導者，應當承擔起建設企業文化的重任，基層黨支部和全體黨員應當在企業文化建設中起到戰斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導、并以身作則的是實踐公司的經營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。
第二部分下半年工作任務。
公司下半年的工作，將繼續圍繞年初工作會指定的工作任務、工作重點開展工作。具體講，有以下幾點：
一、進一步調整管理職能，努力實現辦公自動化和采購、倉庫統一管理，使公司內部管理再上臺階，進一步提高管理效益。
公司辦公自動化是進一步提高工作效率，提高服務質量，控制運營成本的一項積極措施。辦公自動化系統，在范圍上包括了公司管理層和所有經營單位，在內容涵蓋了公司所有經營服務項目。公司辦公自動化，將在公司宣傳、高層監控、業務管理、服務管理、文書管理、工資管理、人員管理等方面實現網絡化管理，增強公司對各項業務的統籌和監控力度，有效提高管理效率和質量，提高公司聲譽。
在辦公自動化的基礎上，公司將實行采購和倉庫的統管，成立采購中心和倉管中心，分屬經營部和計劃財務部領導，加強對公司資產的監控，提高資產使用效率，將成本控制工作推向深入。
二、鞏固和擴大勞動紀律和工作作風整頓活動成果，積極開展文明服務月活動，進一步提高服務質量。
公司勞動紀律和工作作風整頓活動取得了應有的效果，但是，勞動紀律松散、服務質量、服務效率不高的情況仍然不同程度的存在，個別員工的思想觀念還沒有到位，個別單位在活動中走過場，沒有檢討自己工作中的缺點和不足。因此，勞動紀律和工作作風整頓的活動雖然結束，但繼續轉變觀念，整頓勞動紀律，提高服務質量和服務效率的任務仍然很重。公司將開展文明服務月活動，鞏固和擴大勞動紀律和工作作風整頓活動成果，活動中，各單位要充分重視，積極動員，追求高效率、高質量和零投訴，營造公司優質服務、顧客至上的全新形象。
三、加強同友鄰單位的聯系和合作，積極尋找新的合作項目，謀求公司較寬松的經營環境和利潤的進一步增長。
公司下半年要積極加強同友鄰單位的聯系和合作，尋求對公司、對軍隊后勤社會化的進一步理解和支持，為公司的發展謀求較寬松的經營環境。同時，在新學員食堂項目、市場綜合樓項目、分校后勤項目托管等方面，以責無旁貸的積極精神開展工作，爭取實現突破性的進展，積極尋求穩健、可行的投資項目，實現公司利潤的全面增長。
飲食中心的任務是制定切實可行的新學員食堂經營方案，加強同學校有關部門的聯系，為新學員食堂的順利托管創造條件。
物業中心的任務是加強員工教育，進一步提高服務質量，積極承接工程，盡快接管學校水電管理。
招待所的任務是優化已托管的資產，加快招待所的裝修改造工程；招待所后座盡快投入經營；下大力氣解決簽單問題；加大成本控制力度。
麒麟大廈的任務是加強同總部的聯系，積極向外尋找業務，輸出管理，增加收入。
市場服務社的任務是繼續加強管理，確保安全。
木器廠的任務是繼續加強內部管理的正規化力度，積極向外尋求業務，爭取利潤的較大增長。
小麒麟餐廳的任務是總結經驗和教訓，加強學習，嚴格控制成本，改善經營，確保計劃任務的完成。
第三部分對公司各級干部的五點要求。
第一，增強公司觀念，就是忠誠公司、服務公司、維護公司。要做到這一點，首先要認清大勢，軍隊后勤社會化是中國加入世貿與國際接軌的必然要求，是現代高科技戰爭的必然要求，我們的方向是正確的，是有前途的。其次要看清成績，公司目前的發展現狀，回顧以前，比較周圍，成績足以令人自豪。再次要正確看待困難，我們遇到的許多問題是體制問題，不是個人問題，會在改革中逐步解決。
第二，提高崗位意識，就是珍惜崗位，原創：在其位謀其政，替公司著想，千方百計，想盡辦法，圍繞崗位把工作做好。在中層領導中，要提倡親歷親為的工作作風，反對各種形式的官僚作風，踏實細致地開展工作，減少漏洞。
第三，發揚開拓創新精神。公司的發展要靠每一位員工創造性。
的勞動來獲得。公司中層干部不能因循守舊，年輕人不能安于現狀，要有遠大的抱負，活躍的思想，工作中要有新點子、新辦法，勇于實踐，勇于開拓。
第四，全面提高自身素質。首先是提高自己的品德修養，公司。
中層干部要主動提高自己的道德品質，修身律己，公私分明，廉潔奉公。不許貪圖小利，因私廢公，杜絕各種不廉潔的行為。在言談舉止、待人接物等方面提高自己的修養。其次是提高自己的工作能力，講求工作方法和工作效率，培養既周到細致又雷厲風行的工作作風，杜絕推諉和拖拉習氣。中層干部特別是年輕的中層干部要注重學習，擠時間，不怕苦，切切實實讀幾本書，努力提高學歷，提高自己的管理理論素養。
第五，尊重同仁，愛護員工。公司中層干部要尊重同仁，作。
中要善于團結，講求方法，強調協作，學會體諒人、包容人，對員工，要關心他們的生活，關心他們的疾苦，切忌態度生硬，要通過關心人、愛護人，凝聚人心，調動員工的積極性。
同志們，公司在短短的半年中取得的巨大進步，是足以令人自豪的，這是公司全體員工發憤圖強、艱苦工作的結果。但是，我們不應該忘記，我們工作中仍然存在缺點和不足，下半年，公司管理上檔次、經營創收、托管新項目以及對外發展的擔子仍然很重，我們還有許多工作要做。讓我們團結起來，同心同德，共同為我們公司的美好明天而努力奮斗。