做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
有關(guān)組織生活計劃表模板如何寫一
為提升基層黨組織政治功能和組織力，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署安排，近期，公司各黨(總)支部組織召開2020年度組織生活會，開展民主評議黨員。各黨(總)支部緊扣主題，認真組織述職，深刻查擺問題，認真開展批評和自我批評。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別以普通黨員身份參加了所在黨支部組織生活會。截至x月x日，x個基層黨組織已全部完成。
一、精心籌備加強督導(dǎo)
公司黨委高度重視，認真籌備，召開黨支部書記會部署工作，下發(fā)“通知”和學(xué)習(xí)材料，明確組織生活會主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、開展要求。由公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，紀檢部、人力資源部、黨委工作部、巡察辦等有關(guān)部門人員組成4個督導(dǎo)組列席基層黨組織組織生活會，掌握情況，督促指導(dǎo)，進行點評，確保組織生活會規(guī)范開展。
二、認真學(xué)習(xí)深入研討
公司各黨支部組織黨員會前集中學(xué)習(xí)、研討交流。結(jié)合支部實際,認真學(xué)習(xí)黨的--精神,學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷和習(xí)近平總書記對新集團公司成立的重要指示,學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)等，為開好組織生活會和開展民主評議黨員打牢了思想基礎(chǔ)。
三、深入查擺聚焦問題
公司各黨支部對照黨章等規(guī)定的職責(zé)任務(wù),對照公司黨委部署要求和巡視、巡察等情況，對照干部職工的期待，查擺存在問題和不足,尤其是在發(fā)揮政治功能和組織力方面的差距,以及形式主義、官僚主義的問題,廣泛征求意見建議，列出問題清單。組織黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型,聯(lián)系實際進行黨性分析,查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足。
四、全面開展談心談話
召開組織生活會之前，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，全面開展談心談話,大家坦誠交流，溝通思想，指出存在問題、交換意見建議。各黨支部書記還重點同新發(fā)展黨員、新轉(zhuǎn)入黨員、流動黨員、生活困難黨員等談心談話,征求大家對黨支部的意見建議，有針對性地做好黨員思想政治工作。
五、嚴肅開展批評幫助
公司各黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職,通報黨支部委員會查擺問題情況，并接受黨員評議。遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針, 各黨支部組織黨員采取個人自評、黨員互評的方式，開展批評和自我批評，發(fā)放測評表進行民主評議，起到了相互督促、共同提高的作用。
六、抓實整改解決問題
針對組織生活會查擺的問題，各黨支部和黨員堅持問題導(dǎo)向，著眼解決問題，注重實際成效，結(jié)合實際制定整改清單，拿出破解難題的實招硬招，以實實在在的成效推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展取得成功。
通過召開組織生活會，公司各黨支部和廣大黨員加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的領(lǐng)會,加深了對習(xí)近平總書記對新集團公司成立的重要指示理解，加深了對“十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的了解, 為推進公司“三+二”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化改革，高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)健前行提供了堅強保證。
有關(guān)組織生活計劃表模板如何寫二
根據(jù)教科局委下發(fā)《關(guān)于提高黨支部組織生活會、民主評議黨員和“三會一課”質(zhì)量開展自查》的要求，對支部組織生活會、民主評議黨員和“三會一課”制度執(zhí)行情況進行了一次專項檢查。
一、取得成效自查主要通過對組織生活會、民主評議黨員和“三會一課”制度建設(shè)情況、落實情況及相關(guān)材料展開。檢查發(fā)現(xiàn)，支部都能做到定期召開黨員大會、支部委員會，按時上好黨課，科學(xué)合理安排組織生活會和民主評議黨員。年初根據(jù)上級黨委要求及學(xué)校教育教學(xué)工作實際情況，認真制定支部工作計劃，并經(jīng)支部委員會表決通過后開始執(zhí)行。根據(jù)計劃認真準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)的內(nèi)容與時俱進，黨員(含預(yù)備黨員)自覺參加黨員大會和黨課學(xué)習(xí)，組織生活會、民主評議黨員和“三會一課”臺賬資料齊全，包括會議簽到、會議記錄、發(fā)言稿等并按時上傳至黨員教育微信公眾號進行考核。
(一)落實好支部大會
一直以來,我支部根據(jù)上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。會上，充分發(fā)揚民主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時，尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續(xù)討論。形成會議決議后，在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。
(二)開好黨小組會
黨小組圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實際，結(jié)合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會議結(jié)束前，小組長歸納小結(jié)，形成結(jié)論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。
(三)堅持黨課制度，落實黨課教育
支部在課前認真進行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關(guān)心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，豐富講課的內(nèi)容，提高講課的質(zhì)量。
(四)落實好組織生活會
支部黨員認真開展批評和自我批評，對于自身存在的問題，不避重就輕，實事求是，認識問題深刻，分析原因科學(xué)，整改措施到位。對于其他同志存在的問題，能夠客觀公正的給與批評，只對事、不對人，不講個人情面，不搞好人主義，真心實意的幫助同志改正，促進同志進步。被批評者虛心接受他人批評，不變臉，能夠做到有則改之無則加勉，整體氛圍和諧融洽。
二、不足之處
(一)開展形式不夠靈活。
組織生活的組織策劃和內(nèi)容安排上與黨員干部的實際需求和自身工作實際存在一些差距，仍然局限于學(xué)習(xí)文件，不能更好的結(jié)合教師教學(xué)實際開展深入學(xué)習(xí)。
(二)文本資料雖然完整但也存在一些不規(guī)范的地方。
有的會議原始記錄要素不全、記錄太過簡略，不能很好的反應(yīng)會議過程和會議作出的決定。
三、整改措施
(一)注重質(zhì)量，不斷改進內(nèi)容和形式。
堅持組織生活制度要注意不斷改進內(nèi)容和形式，切實提高質(zhì)量，避免流于形式。除了傳統(tǒng)的會議模式之外，還應(yīng)積極探尋更加豐富多彩的、多渠道的形式來開展“三會一課”，比如座談會、談心會、定期培訓(xùn)，不斷地提高“三會一課”的質(zhì)量。新冠疫情期間如不能實地面對面的組織生活，可以利用網(wǎng)絡(luò)進行相關(guān)生活的開展，不因疫情打破原有的工作計劃。
(二)定期自查，確保“三會一課”制度。為確?！叭龝徽n”及相關(guān)制度不走過場，不搞形式化，保證黨員的經(jīng)常性教育能夠持之有效地進行，領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)對支部落實“三會一課”及相關(guān)組織生活情況進行自查。及時發(fā)現(xiàn)組織生活過程中的創(chuàng)新和存在問題，創(chuàng)新點繼續(xù)保持深化，問題及時解決，確保支部組織生活取得實效。
有關(guān)組織生活計劃表模板如何寫三
一、實施背景
20xx年，作為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要舉措，黨中央部署開展了基層組織建設(shè)年活動。中國國電集團公司圍繞中心工作，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實際，研究制定了《基層組織建設(shè)年指導(dǎo)意見》，召開了集團公司黨建思想政治工作會議，對開展基層組織建設(shè)年進行了動員和部署。國電甘肅電力有限公司黨組組織所屬單位黨委召開基層組織建設(shè)年現(xiàn)場推進會，對開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)進行了研討。國電靖遠公司結(jié)合自身實際，精心制定《關(guān)于開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》和《實施細則》，通過強化黨支部主業(yè)、主角、主責(zé)“三個意識”，開展創(chuàng)建工作，促進了基層組織建設(shè)和“雙提升”工作的有效結(jié)合，為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、促進提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型升級提供了有力保障。
二、主要做法
在國電甘肅公司黨組的指導(dǎo)下，國電靖遠公司圍繞把從嚴治黨任務(wù)落實、落細、落小的要求，從黨建基礎(chǔ)工作入手，按照“一年試點、兩年推進、三年全覆蓋”的工作進度，通過“五個建設(shè)”，創(chuàng)建“三個模塊”，設(shè)立“三個機制”，全面規(guī)范黨的基層組織建設(shè)，進一步增強基層黨組織吸引力和凝聚力。
(一)通過“五個建設(shè)”，聚“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主業(yè)”
1.抓“組織建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。按照《黨章》規(guī)定和組織建設(shè)“選優(yōu)配強一個好書記”的要求，靖遠公司黨委進行了黨支部換屆改選工作，對支部書記進行了調(diào)整;堅持民主集中制，建立黨支部工作分工負責(zé)制，突出選好支委成員，支委成員提名全部從班子正副職或管理專責(zé)中產(chǎn)生，形成支部班子即是行政班子主體模式;設(shè)立兼職黨務(wù)干事，從政治堅定、甘于奉獻、充滿活力的青年黨員中選拔了一批優(yōu)秀兼職黨務(wù)工作人員，在完成自身崗位工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助支部書記做好基層黨建工作。
2.抓“制度建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法》、《黨支部管理標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量和實效的實施意見》等85個制度，明確了《黨支部書記抓黨支部工作責(zé)任清單》，指導(dǎo)黨支部細化職責(zé)類、組織生活類、創(chuàng)先爭優(yōu)類等各項制度36個，提升標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平。推行菜單管理，制定《黨支部定期定量工作指標(biāo)一覽表》和《黨支部工作交接資料清單》，建立《黨支部工作手冊》及日常工作資料盒、組織發(fā)展資料盒、計劃報告資料盒、上級文件資料盒、其他材料資料盒等“一冊五盒”，實行支部工作交接簽字背書制和責(zé)任追究制，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)資料管理。
3.抓“組織生活”標(biāo)準(zhǔn)化。認真落實“三會一課”制度，以“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、促學(xué)”五學(xué)機制為保障，按照注重實效的原則，通過導(dǎo)學(xué)，強化針對;通過講學(xué)，強化主動;通過考學(xué)，強化效果;通過評學(xué)，強化監(jiān)督;通過促學(xué)，強化管理，推動黨支部“三會一課”質(zhì)量提升。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，認真開展批評與自我批評，有針對性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。針對企業(yè)急難險重任務(wù)，組織開展黨建實踐活動，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項目、黨員示范工程、黨員突擊隊等活動，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治虧減虧中心工作。積極開展黨內(nèi)幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統(tǒng)教育等活動，促進黨員之間互相關(guān)心、互相幫助。
4.抓“陣地建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。為每個黨支部設(shè)立了一個活動室，并對活動室進行了重新設(shè)計。室外懸掛醒目“黨員之家”標(biāo)志牌，室內(nèi)空調(diào)、書柜、報架、座椅、電腦、投影等設(shè)施齊備，設(shè)立榮譽墻，陣地建設(shè)“六有、七上機”工作目標(biāo)基本實現(xiàn)。即：有制度、有臺帳、有學(xué)習(xí)材料、有宣傳園地、有電教設(shè)備、有專人管理;黨支部組織網(wǎng)絡(luò)圖、黨員職工隊伍基本情況、黨支部制度建設(shè)、黨支部目標(biāo)、黨支部承諾、黨支部榮譽錄、黨支部工作動態(tài)全部上計算機。
5.抓“工作流程”標(biāo)準(zhǔn)化。為確保黨建工作制度落到實處，靖遠公司黨委對每項制度進行細化，專門制定了發(fā)展黨員、黨費收繳等多項黨建工作流程，并制作成圖，使黨建工作更具操作性。工作流程具體包括常規(guī)流程和特色流程。常規(guī)黨建工作流程包括黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作流程、黨支部會議工作流程、支部聯(lián)系群眾工作流程等5項。同時，在總結(jié)和提煉靖電黨建工作經(jīng)驗和亮點的基礎(chǔ)上，公司黨委又制定了職工思想動態(tài)分析工作流程、黨支部匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”履行情況流程、道德講堂流程、黨建任務(wù)亮責(zé)消號流程等10多項黨建特色工作流程，實現(xiàn)了工作流程標(biāo)準(zhǔn)化。
(二)創(chuàng)建“三個模塊”，做“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主角”
按照標(biāo)準(zhǔn)化的簡化、統(tǒng)一化、系列化、通用化、組合化和黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本要求，明確黨支部怎么圍繞、怎么服務(wù)、怎么提高，形成黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。
1.創(chuàng)建“項目化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。黨建項目化管理，是靖遠公司黨委借鑒工程建設(shè)的經(jīng)驗，開展黨建工作的一種嘗試。每年，公司黨委圍繞中心工作，確立一個主題，在這一主題統(tǒng)攬之下，從公司黨委、基層黨支部和黨員三個層面，把解決安全生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題作為黨建工作的主攻方向，把黨建工作與安全生產(chǎn)、人才隊伍、穩(wěn)定和諧等重點工作充分對接，確立項目，然后進行審核、匯總、立項、備案，每月、每季度組織實施，這一做法使得黨建工作有效地和中心工作結(jié)合。
2.創(chuàng)建“服務(wù)化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。修訂《黨員干部聯(lián)系職工群眾規(guī)定》，部署領(lǐng)導(dǎo)人員“走一線、進班組”大調(diào)研活動，安排班子成員每人每月至少深入一個基層班組，全年走遍所有基層班組，和每一位職工面對面交流，宣講形勢任務(wù)、回應(yīng)職工關(guān)切、聽取意見建議，協(xié)調(diào)解決職工在生產(chǎn)、生活中存在的問題和困難。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“三進三解三提升”活動檔案，排查職能部門“雙聯(lián)雙幫”攻關(guān)難題，每月公示黨員“雙卡雙促”責(zé)任清單，激勵廣大黨員在本職崗位、服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。
3.創(chuàng)建“信息化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。信息化手段的運用是黨建標(biāo)準(zhǔn)化的必然發(fā)展 。靖遠公司大力推進黨支部網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)化教育和網(wǎng)絡(luò)化考核，形成了以“微管理、微課堂、微考堂”的“三微”黨員管理機制。按專業(yè)將黨員細分為4個管理網(wǎng)格，每個小組確定一名中層干部或?qū)９榻M長，認真落實“三會一課”，形成部內(nèi)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負其責(zé)的格局;建立部門工作網(wǎng)站，創(chuàng)建黨員微信平臺，并在線實時答復(fù)黨員意見建議，打造了便捷的互動交流及信息共享平臺;開發(fā)黨員在線培訓(xùn)和考試系統(tǒng)，建立了以黨的基本理論知識為主要內(nèi)容的知識庫，做到培訓(xùn)對象和內(nèi)容全覆蓋。
(三)設(shè)立“三個機制”，落“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主責(zé)”
1.設(shè)立“目標(biāo)”機制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建方向明。以實實在在地解決企業(yè)發(fā)展中面臨的管理問題，突出解決管理缺陷，補全管理短板為目標(biāo)，年初制定年度黨建工作目標(biāo)或工作要點，黨支部按照細則規(guī)定和本支部年度黨的目標(biāo)管理要求，制定相應(yīng)的落實措施和辦法，并與黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
2.設(shè)立“責(zé)任”機制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建責(zé)任落實。在黨委統(tǒng)一指導(dǎo)下，黨群部門具體負責(zé)，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級工作網(wǎng)絡(luò)責(zé)任機制。將“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工作與部門生產(chǎn)、管理、考核、分配等工作協(xié)調(diào)推進，與部門中心工作同布置、同落實、同考評，并將黨支部工作經(jīng)費列入行政預(yù)算，對黨支部開展的重大黨建活動予以大力支持。
3.設(shè)立“考核”機制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考評有依據(jù)。明確評價規(guī)則，以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，以提高效能為要求，以企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度為根本，變考為評。建立《黨建工作考核管理辦法》，以制度化的評價標(biāo)準(zhǔn)模式，實行創(chuàng)優(yōu)評級，以abcd四個等級對應(yīng)優(yōu)、良、一般和差，a級為最優(yōu)，差要求整改，進行動態(tài)管理，從制度標(biāo)準(zhǔn)化保證評價工作客觀準(zhǔn)確和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的持續(xù)開展。
三、主要成效與不足
經(jīng)過三年多的實踐，靖遠公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了初步成效。
一是實現(xiàn)了黨建目標(biāo)由“虛”而“實”的轉(zhuǎn)變。過去對黨支部考評標(biāo)準(zhǔn)模糊，定性多于定量，加之企業(yè)更偏重對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的考核，支部工作失之于寬、松、軟，基層組織建設(shè)難以加強。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)在工作制度、工作流程和考核體系等方面建立起了幾十項標(biāo)準(zhǔn)體系，將黨員管理、黨員教育和黨務(wù)工作等都納入標(biāo)準(zhǔn)化管理范圍，不僅能將基層黨建目標(biāo)具體化，而且能夠結(jié)合不同崗位要求和黨員職責(zé)建立起具體的指標(biāo)體系，增強黨建目標(biāo)的可視性、可為性、可測性，切實解決了基層黨建“有要求、無抓手”的矛盾，提升了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二是實現(xiàn)了組織功能由“弱”而“強”的飛躍。經(jīng)歷過“三改四定”的國有企業(yè)，黨務(wù)工作者相當(dāng)有限，支部書記80%以上由部門主任兼任，且更換頻繁，尚未固化的工作流程造成新任職支部書記對黨建工作不了解、不熟悉，基層黨建難以正常開展。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把筑牢“把抓黨建作為最大的政績”理念貫穿始終，通過“書記抓、抓書記”和“五個標(biāo)準(zhǔn)化”，倒逼支部書記種好“責(zé)任田”，履行好“一崗雙責(zé)”，增強了黨組織核心功能，提升了黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力。
三是實現(xiàn)了黨員素養(yǎng)由“低”而“高”的提升。過去支部工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，缺少多樣化、人性化、創(chuàng)新性和互動性，黨員積極性難以調(diào)動。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把黨建工作落實在行動上，落實到基層黨支部和黨員干部素養(yǎng)由低而高的提升上，每年為黨員干部搭建作用發(fā)揮的平臺，嚴格黨員發(fā)展，嚴肅組織生活，突出管理重點，黨員教育與管理得到加強。實踐表明，通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠推進“立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升黨員隊伍的執(zhí)行力和貢獻力。
在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也發(fā)現(xiàn)：
一是黨務(wù)工作經(jīng)驗不足。黨支部書記從年齡和文化程度上看都有一定優(yōu)勢，但也存在經(jīng)驗不足的問題，一些支部書記過去從來沒有接觸過黨務(wù)工作，沒有從事過政工管理，缺乏必需的黨務(wù)工作基本知識。
二是黨務(wù)工作用心不夠。很多“半路出家”的黨支部書記，大部分時間忙于市場競爭、安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益等工作，思考支部黨建方面的時間相對較少，對如何更好地處理好黨建與生產(chǎn)的關(guān)系考慮不多，絕大多數(shù)支部活動只是按照黨委的工作安排應(yīng)付性開展，方式方法還是老套路，內(nèi)容形式單一，對抓支部工作存在著不愛干、不好干、沒有時間和精力干的情況。
三是黨員管理重心不突出。部分黨支部把主要工作精力放在硬性考核指標(biāo)上，存在“重組織建設(shè)、輕隊伍管理”的傾向，黨員表現(xiàn)缺少正向激勵，年終評議大都不痛不癢，選先評優(yōu)也易產(chǎn)生分歧，使得部分黨員逐漸淡化了黨員意識，找不到身為黨員的榮譽感和光榮感。
四、經(jīng)驗啟示
開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對基層黨組織建設(shè)而言是“護基工程”，是抓基層打基礎(chǔ)的“固本之舉”，也是“兩學(xué)一做”向基層延伸的“題中之義”。目前，“兩學(xué)一做”已進入能否取得實效的關(guān)鍵階段，我們要認真貫徹落實中組部、國資委黨委、國電集團和甘肅公司黨組的要求，以“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”為重點，針對支部建設(shè)中存在的問題，探討改進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新思路、新方法，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每個黨員。
一是實施黨務(wù)實操競賽。從促進基層黨支部書記對黨務(wù)理論知識的積累和組織生活制度的規(guī)范落實出發(fā)，結(jié)合月度政工例會，以黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、增補委員、民主評議黨員等為假想情景，以黨支部為單位進行模擬演練，通過“現(xiàn)場演練、現(xiàn)場糾錯、流程復(fù)述、點評講解”的方式，引導(dǎo)支部書記了解掌握支部工作的規(guī)范程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項。
二是建立智慧黨建app。以做“四講四有”合格黨員為總抓手，把信息化、智慧化延伸到基層黨建工作領(lǐng)域，充分整合資源，制作智慧黨建app,實現(xiàn)黨建宣傳的智慧化、黨員教育的智慧化、黨員活動的智慧化和黨員服務(wù)的智慧化。黨建app由黨建資訊、組織生活、支部在線、黨員管理等多個板塊組成，內(nèi)涵豐富、服務(wù)精準(zhǔn)。在“黨建資訊”中可設(shè)定政策規(guī)定、黨建活動、志愿者服務(wù)崗位;“支部在線”板塊，及時發(fā)送參加支部黨員活動的視頻、照片，以及編制“微黨課”在線傳遞，實現(xiàn)外出黨員與公司黨組織同頻共振。
三是試行黨員積分制考核。運用正向激勵法，實施黨員積分制管理，以黨支部為單位，建立黨員積分臺賬，把黨員義務(wù)和黨員活動日、主題活動完成情況相結(jié)合，采取日常積分、民主評議、黨組織評定和黨員自評的方法，以一年為一個積分周期，進行百分制量化考核，對黨員積分情況據(jù)實登記，定期進行積分公示。年度積分累計在本支部排名前20%的黨員，不僅優(yōu)先作為當(dāng)年度評先選優(yōu)的參評對象，在外出學(xué)習(xí)對標(biāo)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)等方面也給予優(yōu)先考慮，實現(xiàn)黨員考核管理全過程公正、公平、公開。
有關(guān)組織生活計劃表模板如何寫四
同志們：
今天，我以普通黨員身份參加黨支部“三會一課”和組織生活會，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，是確保以案促改工作成效的重要方法，是加強黨的建設(shè)、完善黨的組織紀律、明確政治規(guī)矩的重要形式，是每一名黨員的基本義務(wù)和責(zé)任，也是各級黨委對黨建工作提出的要求。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持以普通黨員身份參加“三會一課”和組織生活會，只要召開此類會議，我都會參加。原來有漏會現(xiàn)象，主要是抓大局，抓黨組工作，對抓支部組織工作有失之于軟，失之于寬現(xiàn)象。
局黨組會議有一項要求，就是各個黨支部要盡快召開組織生活會。按照市委關(guān)于《xx案件剖析做好以案促改工作實施方案》的要求，通過學(xué)習(xí)、整改、查擺，大家一致認為開展以案促改工作正當(dāng)其時、很有必要、非常重要。
對于我自身來說，先談?wù)勛约旱囊恍┫敕?。?01x年到x局任職以來，應(yīng)該說是盡職盡責(zé)，團結(jié)局黨組、班子成員及機關(guān)全體同志，抓好全市x工作，可以說自我感覺問心無愧，但是還有這樣那樣的問題，希望大家對我個人搞好監(jiān)督。通過這次以案促改組織生活會，作為第一黨支部一名普通黨員，也剖析一下我個人存在的問題：其一是抓工作的力度小，還有不到位的地方。這是結(jié)合上次黨組民主生活會上大家提出的問題，認為與我剛到x局的那種熱情，那種工作的魄力和力度，是有差距的?？偢杏X與大家熟悉了，不好意思下手，一些事忍忍都過去了;其二是存在怕得罪人的思想;其三是在對上接待上有時有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象;其四是對同志們要求嚴格，但是對自己要求有所放松，如上下班不準(zhǔn)時問題，當(dāng)然有時是直接到市委、市政府辦事，有時是開會;其五是有時出于專業(yè)司機開車更安全的考慮，存在讓公車司機開私車的現(xiàn)象;其六是對重點工作抓的還不到位，比如還有很多的項目沒有按期完成。這些是我自身存在的主要問題，下步都需要對照問題，逐項進行檢查、整改、落實。需要在大家的監(jiān)督下，在黨支部的幫助、黨組同志的幫助下，把這些缺點糾正。
既然參加組織生活會，就是要開展批評和自我批評。我也對大家提幾點意見和建議：對x同志，作為x，要大膽工作，注重協(xié)調(diào)，加強x人員的培訓(xùn)，發(fā)揮好自身的作用，不但要做好自己的工作，還要提高機關(guān)x人員素質(zhì)，把系統(tǒng)內(nèi)的x人員培訓(xùn)好，把系統(tǒng)內(nèi)的x工作帶出來。對x同志，建議加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、全面發(fā)展，切忌浮躁，注重協(xié)調(diào)，維護團結(jié)。特別是作為辦公室主任，應(yīng)該謙虛、主動與大家協(xié)調(diào)好、服務(wù)好、事辦好，能辦的事情辦，不能辦的事情做好解釋工作。同時要進一步把駐村工作做好，確保按期脫貧。一定要把x村打造成為全市脫貧攻堅工作的亮點村，使這個村長遠地發(fā)展起來，通過旅游觀光、餐飲住宿等產(chǎn)業(yè)帶動村里的發(fā)展，觀光棧橋、香菇產(chǎn)業(yè)、民俗館及水塘治理等工作都要做好規(guī)劃和建設(shè)，要上檔次、有看頭，能夠留住鄉(xiāng)愁。對x同志，現(xiàn)在工作做的很不錯，要進一步下沉，做實信訪工作，經(jīng)常能夠下去。要勇于擔(dān)當(dāng)，在信訪穩(wěn)定方面要快捷反應(yīng)，加強與同志們之間溝通和協(xié)調(diào)，更加嚴格要求自己。對x同志，很優(yōu)秀，但是近期身體不太好，要注意邊休息，邊工作。對于xx要每季度向市政府做好報告，履行好自己的權(quán)利。對x同志，作為x長，一是要加強管理，強化安全教育，經(jīng)常開會學(xué)習(xí)交通規(guī)則和安全知識;二是要搞好車班衛(wèi)生管理，把室內(nèi)衛(wèi)生打掃干凈，加強內(nèi)務(wù)管理，報紙擺放要整齊規(guī)范，擦亮車班這個“窗口”。三是要優(yōu)化服務(wù)，增強服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
作為局黨組書記，借此機會，對于下步工作我也提幾點希望：一是要加強黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我作為第一黨支部的一名成員，要保證我作為這個堡壘的“一塊磚”，不讓它“掉”、不讓它“爛”、不讓它“碎”，希望每一個同志都能夠這樣做，共同把第一支部的戰(zhàn)斗堡壘建好。二是要經(jīng)常學(xué)習(xí)重溫黨章。每個同志包括我個人，都要自覺經(jīng)常學(xué)習(xí)重溫黨章，堅持黨的理想信念，堅決與各級黨委保持高度一致，與局黨組保持一致，與中央保持一致;這是對每個黨員、對我個人的基本要求。三是作為自身來說，要進一步抓好和推進以案促改工作。特別是通過以案促改，要對“貪廉一瞬間，悲喜兩重天”銘心刻骨，牢記“危險處處存在，頭腦時時清醒”、“風(fēng)險就在身邊，憂患常記心間”、“要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”、“用心思考，主動作為，創(chuàng)新方法，常抓不懈”。通過以案促改工作，猛警猛醒，每個同志都要猛警猛醒，有權(quán)沒權(quán)都要猛警猛醒，雖然沒有大毛病，也不能小錯不斷，對以案促改工作決不能放松。四是要進一步抓好各自的工作，包括我個人本職的工作。我作為局主體責(zé)任人，要帶好頭。全局每位同志工作都要認認真真，踏踏實實，盡心盡力地把全市x工作做好。
現(xiàn)在2019年已過半年，對于下步工作要以以案促改為契機，抓好“五個結(jié)合”，希望要在第一黨支部抓好落實：一是要與推進和抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作相結(jié)合;二是要與后扶項目建設(shè)相結(jié)合;三是要與脫貧攻堅和駐村工作相結(jié)合;四是要與x安置驗收工作相結(jié)合;五是要與信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合，落實好半年工作會議精神。
總之，要借助以案促改這項活動，從各級黨組織、各個科室，從每一名普通黨員自身做起，一定要把自身工作做好。也希望第一黨支部、黨支部書記帶好隊、帶好頭、帶好班子，把第一支部的工作做好，讓大家滿意，決不辜負組織的期望。
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x月xx日下午，根據(jù)機關(guān)黨委的統(tǒng)一要求，我支部召開了主題為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的組織生活會。會議由支部宣傳委員吳##同志主持，支部黨員12人參加會議。為開好這次專題組織生活會，我支部進行了充分認真的會前準(zhǔn)備。主要是：
1.在前一階段認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨員同志們都集中或自學(xué)了《黨章》、《黨規(guī)》、《習(xí)總書記系列重要講話》等學(xué)習(xí)材料，觀看了專題片《永遠在路上》，進一步提高認識。
2.在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上。以書面形式和召開不同層次座談會的方式，征求了對支部委員和黨員的意見。征求到的意見和建議主要集中在改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾、健全制度加強督促檢查、改善服務(wù)提高經(jīng)營管理水平等方面。
3.在積極開展談心活動的基礎(chǔ)上。要求每個黨員明確基本要求、標(biāo)準(zhǔn)尺度，掌握思想武器。支部書記李國棟同志切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭與黨員和群眾談心，支部委員也分頭認真開展了談心活動，當(dāng)面聽取干部群眾的意見，普通黨員之間、黨員與群眾之間也分別進行了談心活動，溝通思想，為開好支部專題組織生活會奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
4.在全體黨員認真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上。在第一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每個黨員都結(jié)合自己的思想實際和工作實際進行深入思考，認真反思和檢查，寫出認識有高度、分析有深度的自我剖析材料。支部書記李國棟同志會前對黨員的黨性分析材料都進行了認真的審閱和把關(guān)。
在專題組織生活會上，李國棟書記首先做了引導(dǎo)發(fā)言，強調(diào)這次專題組織生活會，一要緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這條主線，圍繞主題，認真對照檢查，深挖根源，明確整改方向和措施。二要從繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、從黨的先進性的本質(zhì)要求、從共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸懷和境界的高度,來認識和開展批評與自我批評,真正把批評與自我批評作為彰顯自信力、提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力、促進黨內(nèi)團結(jié)的有力武器。三要以對黨、對同志負責(zé)的精神,嚴于剖析自己,敢于批評別人,虛心接受意見,切實做到思想見面，加強溝通;開展批評，加強團結(jié);增進友誼，促進工作。四要講實話、講真話、講心里話，大膽開展批評與自我批評，形成積極健康的黨內(nèi)生活氛圍。隨后，按照個人自我剖析、自我批評、大家一起幫的方式，由支部書記帶頭，每個黨員在認真開展自我批評的基礎(chǔ)上，開展了既嚴肅認真、又與人為善的相互批評。每個黨員宣讀完黨性分析材料后，其他同志本著對同志高度負責(zé)的態(tài)度,從團結(jié)的愿望出發(fā),敞開思想,暢所欲言,進行了認真的批評和幫助。本次專題組織生活會,大家普遍認為效果很好,通過逐個開展批評與自我批評,更加全面、深刻地認識了自己,溝通了思想,交換了意見,增進了團結(jié),明確了今后工作的努力方向，更有利于今后工作的開展。會議氣氛融洽、熱烈，開得比較成功，達到了交流思想、增進團結(jié)、明確方向、促進整改的目的。
此次活動雖達到了預(yù)期效果，但也還存在一些不足：一是因時間緊、安排滿，批評與自我批評還不夠十分徹底;二是有的同志在聯(lián)系個人實際、剖析具體問題上還不夠十分深刻;三是相互批評還不夠全面和深入。
通過這次黨性分析，黨員們普遍感到收獲很大，主要是：
1、進一步堅定了理想信念。在黨性分析中，黨員同志們自覺聯(lián)系個人思想實際，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通過這次活動，自己對很多方面有了比較清醒和正確的認識，黨性觀念有所增強、堅定了理想和信念。
2、進一步增強了宗旨意識。黨員同志們從全心全意為人民服務(wù)方面，從關(guān)心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責(zé)任心方面，從正確對待人民利益和個人得失方面，認真分析并查找了差距，增強了宗旨意識。
3、進一步端正了思想作風(fēng)。黨員們聯(lián)系個人實際，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面進行了認真的剖析。通過分析，大家一致表示要堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的工作作風(fēng);保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。要解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)，正確處理好個人與集體、局部與全局、眼前與長遠的關(guān)系，克服本位主義、小團體主義和極端個人主義。
4、通過認真的批評與自我批評，了解了個人的缺點和錯誤，明確了整改措施和今后的努力方向，對更好地開展各項工作起到了十分重要的促進作用。
各位黨員同志：
萬象更新，時不我待。讓我們緊密團結(jié)在吉煤集團公司黨委的周圍，咬定目標(biāo)不放松，擼起袖子加油干，圍繞二屆三次職代會目標(biāo)，干出新成效，創(chuàng)出新佳績。
新年將至，在這里給大家拜早年，祝大家新春愉快、工作順意、合家歡樂、平安健康!
機關(guān)黨群支部