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    中學生個人年度總結(精選14篇)

    時間:2025-06-19 作者:紫衣夢

    個人總結可以幫助我們更好地認識自己的優勢和劣勢,為自己的個人發展制定合理的規劃和目標。閱讀一些優秀的個人總結范文,對我們提高寫作水平和思考力有一定的幫助。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇一

    20xx年11月工作以來,每到年底我都例行寫一篇個人的年終總結,算是給自己一年的時光有一個簡單的交差。還有一點很揪心,我自己心里清楚這樣的機會一生總共就40-50次,寫一次少一次,且寫且珍惜。

    20xx年,可以用一個詞形容:沉!當然,不是說一整年都沒啥收獲,沉溺于自我的憂郁之中,而是對自己有了一番不一樣的認識。

    一整年365天,以經歷的瑣碎片段,可以分為四個故事:

    20xx年3月,畢業后選擇的第二份工作,與第一次不一樣的是,這一次完全是自己的選擇和判斷。和大多說人一樣,帶著一份期待進入單位,內心暗下決心,一定要好好干。這種狀態一直持續到年底,激情、專注、快樂,如此而言真的算得上是一份不錯的結果。而我理所當然的做著這一切,學習、吸收著這一領域的新知識,漲了很多見識,都是不曾接觸到的。越做越多,問題也隨著暴露,而這些問題并不是產品階段阻礙,而是跨團隊的協作障礙,這就是產品所謂的外部障礙。

    產品經理圍繞產品展開工作,很多產品朋友和我一樣一直都在努力提升自身的產品能力。一年左右的第二份工作,給我的確是兩點小的成長,很肯定的是這不是我自身的追求,而是一種被迫式的思考與感知:

    1、產品經理的第一要領:決策權

    產品做什么?什么時間做?如何去做?都不是重點,至少不是一款產品早期的重點。嚴格意義上講,產品經理是游戲規則的設計者,能否將自己的設計付諸于實踐解決問題,這是一個優秀產品經理應該考慮的問題。

    一句話:都做不了產品的主,那你怎么敢說自己是產品經理呢?

    2、產品經理的上下協作

    產品經理本是一個靠影響力驅動ta人協同完成一件事的這么一份工作,說得更加直接點,人緣關系要搞好。向上向下都要注意技巧,并不是所有人都像產品經理一樣以工作為導向的,辦公司的人情世故是一個特別需要留心的方面。

    一句話:害人之心不可有,防人之心不可無,并不是對什么人什么話都能說的!

    兩份工作,從關注自身成長,到重視外部因素。因而選擇一份工作并不是獲得一份薪水那么簡單,產品經理也并不是只是專注于手頭的一畝三分地就行的。每一次的選擇,都是一個無我兩“相思”的價值高低的判斷,而這一判斷將直接決定選擇之后的后續近一段時間的遭遇和感受。

    而我,還是比較關注自我的成長,只是我又往里面加了一點料。

    工作上有些小波瀾,內心不免泛起陣陣波瀾。除了工作之外,這兩年我一直堅持一件事:寫作,保持每月2-3篇更新。并且已經堅持了2.5年,未曾間斷。得益于此,也認識了產品圈內不少能人異事,算是有一些收獲。產品經理擁有驚人的思考能力,而將這份思考以文字的形式輸出分享出去是一份快樂。除此之外,還有幾點小小額外收獲:

    1、寫作交友

    2、自我成長

    將自己所思所想以文字的形式記錄下來,將自己置于未來的一個視角有機會再次回顧走過的足跡。記錄下自己的思考,是一件不容易的事情,因為這需要時間更需要一份額外的加持——認清自己。

    給未來的自己留一份念想,這是我個人堅持輸出的初衷,至今我依舊堅持如一。坦白講,起初我也非圣賢,關注粉絲數的問題,可是即使每日關注,還是那么幾個人。多次反復之后,終究還是放棄,不再糾結于此,更多的是關注自己的沉淀和輸出。有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭。截止20xx年12月,粉絲數量已經達到5k左右,這是一個沒有任何官方背書宣傳的結果,因而我先感謝的就是那些關注的朋友和自己的付出。不過,回過頭來我仔細思考了這一過程:

    階段一:0-100,0.5年

    是不是可以理解成“量變引起質量”?很顯然,不是!量變還需積累,質變需要契機。有一點讓我很開心,或者對我自己的堅持做了一份加成,堅持下去真的很了不起!請相信,那個曾經堅持的自己!而我也會一直堅持寫下去,并且有了一個輸出的小愿望(不能說的秘密...)。

    產品經理|20xx年年度個人小結

    工作成為生活的主旋律,比上學還無聊,學生時代真的是無所顧忌想干啥就干啥,不需要顧及太多,而工作中禁錮太多,那種自由的感覺也隨之湮滅。之前工作有兩段插曲,這其實是類似于產品的成長的兩個因素:內部因素+外部因素。

    1、內部因素

    自己的內心不滿足于現狀的,尋求改變,需要更多的體驗,因而迅速逃離現場,急于前往新的場景。想必大家都有這樣的感受,而不是獨家的經歷。匆匆忙忙,未能考慮清楚問題的本意,遇見的只能是又一次的不滿足。這一怪圈將循環往復,無窮無盡,就是一個黑洞。這就是一種典型的內心焦躁,渴望未知的世界。

    2、外部因素

    無論是內部因素,還是外部因素,結果都是一致的——重創自己,因為屬于你的時間被錯過。你經歷的都是你應該經歷的,不多不少,不可或缺。如果報以一種成長的態度,經歷什么又有什么重要的呢?關鍵是你從中看到了什么,get到了什么,沒有必要糾結過往的時光,即使我內心明白此番道理并且講起來頭頭是道,但我不得不承認自己依舊心有余悸。

    請記?。耗銢]有必要拿被人的錯誤來懲罰自己,即使自己犯錯也沒有必要耿耿于懷,解決ta。

    進入一個新的行業,接觸到了新的商業產品,在這方面的大量知識補充算是這一年以來的最大收獲。想到這里,我按捺自己內心的浮萍,想要靜一靜,不想再繼續往下寫太多,而是想以一種清單的形式來check即將過去的20xx年。

    這一年的收成如何?

    讀書、學習、鍛煉、工作...

    一無所獲!

    面對這一結果,我自己很感到震驚!盡然說不出一件得以滿意的清單,或者說我所做的那些都微不足道、不值一提。

    即便如此,我還是想給自己列出兩份清單:

    讀12本書

    轉型產品經理

    減重20斤

    跑步600公里/年

    決策權/權力對產品/產品經理的重要性

    產品經理職業化標簽重塑

    重新思考產品經理的核心競爭力

    自我價值的重新定位

    逝者如斯夫,不舍晝夜!20xx年年悄然而逝,20xx年如期而至。

    我相信:我擁有屬于自己生命的小美好!

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇二

    xx,畢業于吉林建筑工程學院,建筑工程專業,至20xx年8月進入新蒲城市組團,先后在第四項目部、第七項目部工作,負責遵義市四中新蒲分校、廣電新聞中心、新區綜合樓、新蒲公安分局、消防大隊、新蒲地稅分局和醫專項目室外工程,在公司領導的培育和教導下,通過自身在工作中的不斷學習和總結,無論在思想上、學習上,取得了長足的發展和巨大的收獲。

    消防大隊項目,該項目從去年的11月份開工建設,在新區領導的大力關系和支持、參與各方的努力協調下,工程進展較為順利。目前已進入室外收尾部分,按新區領導指示,一定能夠在今年12月達到駐兵條件。

    新蒲公安分局項目,今年由于資金問題,工程進度暫緩,由于該項目在主體封頂之后,有比如弱點、強電、空調、ups等專業及特殊辦公區的特殊性,對現場的施工進度造成較大影響,在和使用單位隨時保持溝通的情況下,通過走訪和學習其他分局的在建或已完工程,終于在十月末才基本上溝通好,現已進入二次裝修、空調安裝、外墻干掛石材及室外附屬工程的施工階段,力爭在明年年初移交新蒲公安分局,向公司和使用單位提交一份滿意的答卷。

    新蒲地稅分局項目,該項目從去年9月份施工單位開始進場施工,前期由于當地村民的不理解和少數村民的堵工,土石方平場進度受到嚴重滯后,中期因項目建筑面積相對較小、結構相對簡單,主體施工能夠有條不紊的進行,在今年九月份主體封頂之后,由于地稅分局安排專人管理該項目,經向領導請示,退出該項目管理。按進度計劃,在年底能夠完工,達到入住條件。

    醫專項目室外工程,在今年6月中旬,接項目部安排(由于醫專項目10月4日新生必須進校報道,工程進入全面搶工階段,必須加派管理人員,加強現場協調工作)專門負責醫專項目的室外官網、園林綠化及室外道路工程,在參加各方的協調下,施工單位加大投入人力、財力和機械設備,上至項目經理,下至工人,統一思想,明確目標,必須按期移交學生食堂、學生宿舍、階梯教室、風雨操場、室外道路、部分園林景觀及相應強弱電的施工,達到學生衣食住行的基本要求。終于在9月30日,完全達到入住條件,在10月4日至6日順利完成新生報道工作,沒有接到不好反響,得到校方和家長的一致好評。

    作為一名建設單位現場代表,發揮好建設單位的主導性和協調性,在項目的實施過程中,圍繞在合同工期內,在保證質量和安全的前提下,協調好項目上各個班組之間的矛盾,避免由于交叉作業出現的返工、拆除作業造成工程材料的浪費和財產的損失,其次,充分調動監理單位的積極性,發揮好監理單位的四控兩管一協調(四控:安全控制、質量控制、進度控制、投資控制;兩管:信息管理以及合同管理:一協調:組織協調(就是指協調業主方與施工方之間在工程當中的分歧)),使之為建設單位做好輔助工作,最后,要充分發揮施工單位的能動性和積極性,使之整個工程工作得以順利開展。在工作中自己要有清晰的思路和事前的預見性,工序實施前,做好之前的準備和協調工作,確保整個項目的有序推進和按時交付。

    所謂“從實踐中來,到實踐中去”,更加明白了自己的不足,知道自己只有付出更多的汗水和辛勞,才能勝任本職工作,不辜負領導和組織的期望,慶幸的是,公司領導給了我們足夠的寬容和寬廣的平臺,加上同事們的“傳道授業解惑”,在工作上得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發展和巨大的收獲,在思想上積極向黨組織靠攏,學習黨的先進性,加強黨的群眾路線學習,幷將其運用到工作和生活中去。

    首先是尚顯浮躁的心態,有時候只求效率,忽略質量,其次,有時候工作思想怠慢,不夠積極,工作效率有待提高,還有自己的理論水平、專業知識、工作經驗還很欠缺,應當更加努力學習與實踐,在以后的工作和學習中,自己決心認真提高專業知識水平,加強責任心,為公司發展貢獻自己的力量。做到:加強學習,拓寬知識面,多向施工、監理、設計單位學習,努力學習專業知識與相關經驗;多向領導及同事請教,加強對周圍環境、行業發展的了解、學習,對自己的優缺點做到心中有數;遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高的價值,力爭取得更大的工作成績。

    作為新區開發團隊的一員,唯有踏實做事,低調做人,努力學習行業行知識,向同事們學習經驗技巧,在領導和同事的幫助下,保證在工作中及時發現問題,及時提供準確的數據以供領導層決策,同時做到自己負責的各項工作不出差錯,在自己平凡的崗位上,體現自己的價值。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇三

    城關鎮位于洛寧縣城,是全縣政治、經濟、文化中心,全鎮轄四個行政村,四個居委會,常住人口4.1萬人。我鎮民兵組織現有縣應急連勤務排、一個高射機槍連和四個普通民兵連,共有民兵683人,其中基干民兵122人,普通民兵561人。城關鎮武裝部連續四年被評為全縣先進基層武裝部,xx年年被評為全市先進基層武裝部。今年以來,我鎮武裝部在縣人武部和鎮黨委、政府的領導下,開拓進取,勇于創新,工作上高標準、嚴要求,在營連部建設、民兵整組、民兵政治教育、應急分隊建設、治安巡邏、新農村建設等方面做了一定的工作,對我鎮的三個文明建設起到了積極的促進作用。現匯報如下:

    鎮黨委主要領導始終堅持黨管武裝不動搖,年初制訂工作目標不忘武裝工作,部署任務突出武裝工作,解決問題優先考慮武裝工作。黨委堅持每季度召開一次“議軍會”,把爭創先進武裝部作為黨委的工作目標來實施,工作中始終堅持高標準、嚴要求。黨委書記做為第一部長能夠做到心里經常想著武裝工作,平時經常過問武裝工作,發現問題及時協調解決,確保了武裝工作沿著正確的方向順利開展。

    我們嚴格按照《洛寧縣民兵預備役基層建設三年規劃》的要求狠抓落實,鎮武裝部做到了有牌子、有辦公室,辦公設施齊全。民兵資料室設施完善,制作了高標準、高規格的板面,資料柜設有民兵組織建設資料、軍事訓練資料和其它工作資料,有基干民兵、退伍軍人、民兵干部預補人員各種花名冊,各種預案、方案等。在村民兵連建設上,我們想方設法,積極爭取鎮黨委、政府和各村“兩委”的支持,鎮村兩級投入經費達1萬余元,加強了鎮武裝辦公室和資料室建設以及村民兵連的硬件建設,為應急分隊購買了服裝、器材等,使我鎮民兵組織的辦公設施和裝備條件得到了進一步改善。

    年初我們接到民兵整組任務后,鎮黨委主要領導能從反“xx”軍事斗爭準備,推進民兵預備役全面建設的高度出發,充分認識民兵整組工作的重要性,將民兵整組工作擺到重要位置。黨委書記主持召開了專題會議,統一思想認識,研究制定方案,部署工作計劃,明確各個階段的主要工作,保證我鎮順利完成了民兵整組任務。全鎮共編入基干民兵122人,其中縣應急連勤務排34人,高射機槍連88人,基干民兵出隊28人,入隊26人。整編普通民兵連4個561人,以文件的形式對4個村的民兵連長重新進行了任命,為武裝工作提供了人員保證。

    我們按照“安全第一,常備不懈,以防為主,全力搶險”的方針,克服麻痹思想和僥幸心理,扎扎實實地做好防汛搶險各項準備工作。成立了30人的防訊搶險突擊隊和100人的防汛分隊。堅持24小時值班,做到一遇險情,立即行動,以積極的行動防汛搶險,確保人民群眾生命財產安全。

    在參于平安建設方面,鎮黨委把平安建設做為貫徹科學發展觀,構建和諧社會,迎接奧運會和改革開放30周年慶典的重要工作來抓。成立了城關鎮民兵參加社會治安巡邏工作領導小組,結合實際,給每個警務室組建了民兵治安巡邏分隊,建立了巡防隊伍,配備了民兵信息員,并克服困難,配備了送彩服、鋼盔、皮棍等器械,代表我縣順利通過了市政法委的考核。

    認真組織全體民兵學習十七大精神,學習黨和國家的路線、方針、政策,學習《國防法》、《兵役法》和軍事斗爭知識,使我鎮民兵的政治素質得到了整體提高。通過系統有效的思想政治教育,我鎮去年有6名民兵光榮地加入了中國共產黨,有30多人向黨組織提交了入黨申請書,15人被確定為黨員培養對象,為我鎮民兵預備役工作的順利開展提供了堅強的政治保障和組織保障。

    上半年我們雖然取得了一定的成績,但仍存在一些問題和不足。由于受經濟條件的制約,對武裝工作的經費投入還不能完全到位,在基層民兵組織建設方面還有待進一步加強,民兵隊伍的模范帶頭作用還沒有得到充分發揮。在今后的工作中,我們一定加以克服和解決。

    下半年,我們將深入貫徹科學發展觀,認真學習貫徹黨中央關于加強國防和軍隊建設的一系列方針政策,密切聯系實際,堅持黨管武裝原則,做好以下幾方面工作:

    (一)充分發揮黨管武裝的光榮傳統。實踐證明,武裝工作黨委領導是關鍵。下半年,民兵預備役工作要緊緊圍繞在縣武裝部和鎮黨委領導下開展工作,不斷地研究新情況,解決新問題,不斷地探索新經驗、新思想,不斷地開拓武裝工作的新局面。

    (二)加強民兵思想政治教育,積極推薦優秀民兵加入黨組織。進一步抓住貫徹十七大精神的大好學習氛圍,對廣大民兵進行教育,用先進理論和思想來武裝廣大民兵的頭腦,爭取推薦20名左右的優秀青年民兵加入黨組織,進一步提高我鎮民兵的政治素質。

    (三)加強基層民兵組織建設。要高標準、嚴要求,在加強和鞏固原有民兵組織的基礎上,進一步做好營連部建設,提升全鎮的基層建設水平。

    (四)建立一支高素質的應急分隊。20xx年,我鎮要在縣武裝部的領導下,下大力氣建立一支40人左右的應急分隊,在遇到有急、難、險、重任務時,能夠隨時拉得出、用得上、見成效。這支隊伍平時參與維護社會治安,要使它真正起到應有的作用。

    (五)積極引導、發揮優勢,鼓勵和支持廣大民兵在社會主義新農村建設中建功立業。我鎮廣大民兵在農村群眾中具有知識面廣、頭腦靈活等明顯的優勢,不少人是農村的致富能手和技術能手,我們要積極引導他們發揮優勢,帶領周圍群眾致富奔小康,推動我鎮經濟發展,提高群眾生活水平。

    總之,20xx年我鎮將認真落實縣武裝部的各項工作要求,解放思想,與時俱進,立足本職,勇于創新,為不斷開創我鎮武裝和民兵預備役工作新局面而努力奮斗!

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇四

    自從根基組織安排到縣辦公室宣傳科擔任干事以來,已經有一年的時間,期間主要是負責一些公文和宣傳事務,在領導的指導和同事的共同努力下,全縣宣傳思想工作呈現出健康向上蓬勃發展的良好態勢。以下是我這一年來工作的個人鑒定。

    努力構建價值體系。自成為縣委宣傳干部,思想上有了新認識新境界,工作上有了新要求新方向,按照“思想提神、干事提速、工作提質、能力提高”的要求,自我剖析、自我更新,“敢想、敢干、敢于負責”的思想意識越來越濃,“謀工作、抓工作、要工作”的人生理念越來越強.努力學習文字寫作.結合部里重點工作,充分利用新聞媒體、互聯網絡、信息材料等形式,對上強化新聞報道,對內強化公文寫作,發揮宣傳優勢,相繼推出200多篇文稿,將自己發現、挖掘、整理出來的好思想、好做法、好經驗、好典型,按照一個導向、一個聲音、一個步調,展示了一個宣傳干部的能力和才華.努力參與活動組織.根據全縣文體活動的安排意見,積極發揮宣傳科長的主觀能動性,小事辦好,好事辦實,實事辦妥,特別是在200x年度,全縣大事、喜事接連不斷,群眾文化活動好戲連臺.在春節元宵節群眾文化活動、民間民俗文化展演活動、激情今夏文化廣場活動等文化大餐中跑龍套、當小工,充分發揮了一個鏍絲釘的作用.在宣傳科工作的這一年,本人深受鍛煉,深受教育,政治素質、道德素質、業務素質、健康素質明顯提高.同時也發現自己的不足,當前的思想、作風、能力素質與推動科學發展的要求還不適應.思想不夠解放,改革創新意識不強,缺乏推動科學發展必備的知識,缺乏進行戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維的能力.在今后的工作與生活中,我將繼續努力,發揚優良作風,為宣傳科開拓新局面。

    教學。

    上更是積極鉆研教材、教法,認真備好上好一堂課,對學生能做到循循善誘,擔任班主任,勤勤懇懇,任勞任怨。在加入黨組織之前的群眾意見征求時,同事們給了我很高的評價,我把它當作是鞭策我今后生活、工作的一筆可貴的精神財富。

    人無完人,我也對自己的不足與問題進行了深刻的反思。主要有以下幾個方面:

    一、在我身上還缺乏那種真正以學生為本的博大無私的愛,那種一切為了學生,一切為了學生將來發展的高-瞻遠矚的博愛。很多的時候,我的責任感來自于個人的愛面子,個人自我價值的實現。生怕自己教的學生不如別的班級會被人看輕,被人認為無能。因為我在乎我的學生,我的家長,我的同事、領導對我的評價。因此,每做一件事,每接受一樣任務,我都會抱著要做就要做好的決心,取得成績時我會感到格外的喜悅,一旦受阻,心里難受的滋味會讓我寢食難安。在這種不正確的以個人主觀意愿為前提下的教育管理方式,自然也會暴露出一些弊端來:如做事求立竿見影,有急功近利的思想;在教育教學方式上雖提倡民主,可有時也會顯得專制;學生一旦犯錯或沒有達到預期的教育效果,就會有恨鐵不成鋼的沖動;有時比較急躁,不能冷靜地聽取意見,對一些經常會搬弄是非,自己又管不住自己的學生,向我來訴說自己的委屈時,也會流露出不耐煩的語氣。

    二、由比較追求完美導致的"頂真"的工作作風容易讓學生無形中產生心理負擔和壓力。追溯這一現象、問題的本源,我覺得主要是因為從小家教比較嚴,做事比較循規蹈矩,很少敢越雷池一步。再加上從小到大接受的都是比較封閉式的正統的教育方式,對外界的形形色色的現象看到的、了解的也不多,思想相對比較保守、單純。同時評判標準也相對比較單一,總認為事情就得這么做才是正確的。喜歡看到美好的事物現象,也會有意識無意識地把它們強加給別人。有時會對學生提出一些過高的要求,忽視了學生之間自身存在差異。容易搞一刀切,脫離實際,無形中給他人增加了心理負擔。

    三、外強中干,內心比較脆弱,產生這一問題的原因主要是缺乏挫折考驗,一直在順境中成長,受不了委屈,經不起風浪,意志力不夠堅強。在工作中遇到困難和挫折容易灰心喪氣。

    整改的措施:。

    一、真正樹立起"以人為本"的管理、教學理念。以博大的胸懷心系學生,關愛學生的成長。學科教學上,關注學生的差異。用發展的眼光看待每一個孩子,注重建立長效的可持續發展的育人機制。

    二、更新觀念,把握時代發展要求,不斷提高自身理論素養,業務水平。在教育改革已進入到新紀元的時代,調整心態,更新觀念,充實學識,是我的奮斗目標。

    三、樹立信心,面對困難和挫折不要逃避,要勇敢地去戰勝困難。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇五

    現將本學年工作總結如下:

    學生會是學生的代言人,我們在發揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發揮了主動作用,同時也活躍了校內氣氛、我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立關心下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作準備,現將本學年活動總結如下:

    (一)20xx年11月管理學院第xx屆“團結杯”籃球聯賽。

    在金秋送爽,丹桂飄香的日子,管理學院第xx屆“團結杯”大學生籃球聯賽于20xx年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。

    本次“團結杯”有不同年級不同專業的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加競賽,是規模最大的一次聯賽。各參賽隊員信念百倍,蓄勢待發,追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長,管理學院陳銀珍副院長,管理學院賈先國書記。

    經過兩周的激烈角逐,管理學院第xx屆“團結杯”籃球聯賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發揚團結協作的精神,奮力拼搏,聯賽取得圓滿勝利!

    本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在競賽中發揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在于加強各班級之間的溝通和合作,豐富同學們的課余生活,呈現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予確定。他希望學生會多開展活動,豐富同學們的生活。

    (二)20xx年12月我們從這里翱翔文藝晚會。

    (三)3月下旬,第xx屆拔河競賽、

    在春意盎然的三月,管理學院學生會體育部勝利的舉辦了第xx屆“拔河競賽”。在競賽中各參賽隊伍奮力拼搏。各班隊員快樂的揮灑著汗水,啦啦隊的呼喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴!雖然此次拔河競賽舉辦的有些倉促,第一輪的抽簽預備不夠充分,但總的來說此次活動還是勝利的。競賽不僅促進了同學們之間的溝通,活躍了校內氣氛,豐富了同學們的課余生活,還增添了大學生的集體榮譽感和團隊精神。學生會成員主動主動,在工作中不斷汲取閱歷,慢慢成長。

    此次活動由管理學院學生會主辦,來自管理學院04.05級共42個班參加了競賽,經過激烈角逐,最終05級會計(3)班獲得冠民,05級市場營銷(3)班獲得亞民,05級管理(3)班獲得季民,05級人力(1)被評選為最正確拉拉隊,04級會計(2)班被評選為最正確凝聚力獎。

    (四)4月下旬,一般話競賽。

    為了宣揚一般話,學習部、新聞部在其他各部門的關心下于4月底進行了一般話競賽。這次競賽使全校師生意識到了一般話的重要性,促進了一般話的.推廣。

    (五)4月28日,小型聘請會。

    大學與社會緊密相連,大學生應當深入了解社會。4月28日,由外聯部主要負責,與其他部門共同舉辦了一次“五·一假期做兼職”活動,此次活動在確定程度上豐富了同學們的社會閱歷。

    (六)5月12日,五·四愛國演講競賽。

    “五·四”是青年的節日,更是愛國主義的表達。5月12日管理學院學生會學習部組織了一場以“由五四放眼將來,由優秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國演講競賽。競賽于晚7:00在教學樓b204舉行,競賽中同學們感情真摯,激情如火,表達了寵愛祖國,知榮明恥的時代情懷。此次競賽豐富了大學生生活經受和生活體驗,繼承和發揚了五四愛國精神,表達了開拓創新精神,在確定程度上提升了大學生學問體系和整體素養,得到了院領導、老師以及同學們的一致好評。這次征文競賽喚醒了不少同學的愛國精神,提高了同學們的愛國主義精神,提高了同學們的愛國熱情,更印證了當代青年的不滅青春!

    經過兩個多小時的激烈角逐,最終沈慧獲得一等獎,張金峰、陳偉強獲得二等獎,潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎,夏揚樂獲得最正確創作獎,他們將代表管理學院參加校級演講競賽獲得優秀獎。

    (七)5月中旬,“送給母親的祝?!焙灻顒?。

    5月14日,一個眾人都感懷于心的日子——母親節。管理學院學生會為了向全天下母親表達敬意與謝意,于5月12日舉辦了“送給母親的一句祝福”大型簽名活動。5月12日中午,教學樓一樓的“祝天下的母親節日快樂”橫幅吸引了諸多學子的目光。駐足、彎腰、提筆——句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福,有表達思念的,有傳遞祝福的,有表示決心的,雖然只有簡潔一句話,卻能看出他們對母親深深的愛。寒冷的天氣照舊擋不住同學們心中如火的熱情,下午六點我們載著滿滿的祝福結束了活動。廣大師生借此次簽名活動寄予了對母親深厚的思念之情。此次活動受到了各級領導的一致好評,我們也積累了工作閱歷,得到了鍛煉。在以后工作中我們還會努力做的更好。

    當然有喜悅亦有憂、我們以年輕的熱情和信念努力工作,勝利是我們工作的動力,不行否認,我們還有很多缺乏有待完善,需要總結出一些閱歷教訓為下一任期工作之借鑒:

    3、強化學生會的服務意識,建立干部培訓體系,提高工作透亮度、在下一任期我們將強化服務意識,真正貼近管院師生,使學生會的進展更有生命力、進一步加強內部組織建設,對學生會成員進行素養培訓,包括管理交際和閱歷溝通等,準時總結學生會的勝利閱歷,吸收失敗教訓,培育一批優秀的學生干部,為學生會今后穩定進展提供充分的后備力量、同時,留意聽取同學們的合理意見,貼近同學,團結同學,樹立良好形象、一份耕耘,一份收獲,管理學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校內中發揮基層學生會的作用,為我校的跨越式進展做出應有的奉獻,在以后的工作實踐中,我們將會不斷的努力與探究,揚長避短,使學生會的各項工作在穩定中創新,在創新中前進,逐步走向完善,我們也堅信:只要我們以主動的心態主動的工作,無悔的付出,確定會譜寫出更加壯麗的篇章。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇六

    尊敬的運營分公司領導:

    我是xx部yy中心的電客車司機,于xx年x月x日進入公司,我的x個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

    轉眼間半年時間過去了,這是我從人生中最珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶,非常感謝地鐵提供我工作的機會,同時我也非常珍惜這個工作的機會,盡管我對這個崗位沒有充分的專業知識和業務技能,但在領導和同事的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,在此方面爭取了一定的進步,我也會以最好的精神狀態去面對每天的工作,作為地鐵的一員,也會時刻保持自身的責任感和使命感,去迎接我未來的工作,人是在不斷總結和反省中鍛煉和進步的,在此對我這半年的培訓情況作出總結。

    線的作業流程及注意事項、崗位職責、安全關鍵點,以及一名地鐵司機應該具備的安全意識,掌握的業務技能,處理故障的方式等等。通過聽取師傅們的工作經驗,現場設備的講解,和培訓師為我們安排的故障操作演練,極大的增強了我對做好本職工作的信心。在培訓師耐心的教導下,整個培訓過程比較順暢和充實。經過半年以來的培訓,對整個地鐵行業的發展有所認識,對地鐵運作有一定的了解,對今后的工作有了更好的了解和認識,為之后的工作開展打下了牢固的專業基礎。

    作為一名剛剛走出校門的學生,我的各項能力比較欠缺,在處事中不夠果斷迅速,我想我應該要擺正心態,始終保持著謙虛謹慎,戒驕戒躁,從頭做起的心態。今后,我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去,并繼續努力學習在培訓考試中取得滿意的成績,在正線跟崗中把握好機會,多問多學多記,努力提高自身的綜合素質,掌握地鐵司機這個崗位的必備技能,為做好本職工作打下堅實基礎,為寧波的城市軌道交通事業貢獻自己的一份力量。

    希望領導批準我的申請,讓我投入到繼續為公司的服務中去!

    申請人:

    xx年yy月zz日。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇七

    當我還徜徉在圣誕節浪漫的氛圍中,當我的耳邊還留有“whenchristmascometothetown”美妙旋律的余音時,2008年已乘著極地特快列車呼嘯而去,2009年也伴隨著新年鐘聲飄然而至。細細回想2008年,對我來說真是飛躍的一年。在這一年里,無論是學習方法、態度還是紀律都更上了一層樓。下面,我就這2點簡單的總結一下。

    在這個學期里,老師為我們的學習付出了許多心血,我們也為自己的學習灑下了辛勤的汗水。總結這個學期的學習,主要有以下幾個方面:

    第一學習態度比較端正。能夠做到上課認真聽講,不與同學交頭接耳,不做小動作,自覺遵守課堂紀律;對老師布置的作業,能夠認真完成;對不懂的問題,主動和同學商量,或者向老師請教。

    第二改進了學習方法。中學的學習與小學有許多不同。小學時代我們就像老師的仆人,被老師催著趕著向前走。而初中更注重自主學習,老師講的不再滿足我們的需要。于是,我給自己訂了一個學習計劃:

    (1)堅持做課外習題。

    (2)上課要積極發言。對于沒有聽懂的問題,要敢于舉手提問。

    (3)每天的家庭作業,做完后先讓家長檢查一遍,把做錯了的和不會做的,讓家長講一講。把以前做錯了的題目,經常拿出來看一看,復習復習。

    經過自己的不懈努力,這學期的各門功課,都取得了較好的成績。

    第一次月考語文xx分,數學xx分,英語xx分。位班級第xx名,年級第xx名。期中考試語文xx分,數學xx分,英語xx分。位班級第xx名,年級第xx名。除此之外,還在xxx競賽中以xx分的成績獲x等獎,位xx市第x名,年級第x名。

    取得了這些成績,只代表過去。我相信,只要我不懈努力,在2009年我會取得更優異的成績!

    在紀律方面,基本可以做到:尊重教師,同學之間可以真誠相待;能遵守學校各項紀律,遵守公共秩序,遵守社會公德;不遲到、不早退、不曠課;上學穿校服;舉止文明;有良好的衛生習慣,不亂扔廢棄物。

    老師說過,紀律是學習的保證。沒有紀律,何談學習?在下學期,我會再接再厲,爭取在紀律方面做得更好。

    著名作家張潔在散文《我的四季》中說道:“找到了水源,才發現沒有帶盛水的容器?!痹谏钪?,我們也常常沒有充分的準備便急急上路。經歷了艱辛卻遭遇失敗,這樣的經驗讓我們痛心,并要付出加倍的代價來記取。

    xxx作為班級的衛生委員,我認真地做好清掃工作,以自身的行動促使大家搞好衛生。

    xxx另外,我在xx時光榮加入中國共青團,我遵守團的紀律,支持團的工作,并被評為了xx優秀團員。

    讓我們以今天的榮譽為起點,以今天的不足為,揚起理想的風帆,在2009年這片遼闊無垠的大海中向成功的港灣遠航!

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇八

    時光飛逝,斗轉星移。高一這個學期就這樣結束了,同時也迎來了盼望已久的暑假。

    回想過去的點點滴滴,成為高一(4)班的一名成員已經有一年了,同學之間也建立了深厚的友情。回首高一的點點滴滴,朝朝暮暮,心中頓時產生了許多感想。

    本學年中的每一天都值得我細細的去品味,因為他們都已在我心中烙下了深深的印記,并且這些印記成為了我蛻變的一個見證,同時也是我人生道路上成長的見證。在過去的一個學年的里,透過不斷地學習與實踐,讓我收獲頗多,獲益匪淺。而時光總是那么的無情,你永遠抓不住他、但他就在你身邊,而你以為他在你身邊,他卻如流水一般悄悄流逝,我為了追趕上他與不被他丟下兩者之間奔跑、努力著。是的,誰都不想被時間丟下。而我們能做的就是與之賽跑。隨著時光的流逝與一點點的累積,完美的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟?;蛟S這就是成長的代價吧。回想自己還是初中生的那段日子,顯得是那么的可望而不可及。

    我在憧憬中懂得了事物的來之不易與懂得珍惜;在思索與實踐中懂得了真理;在努力后才明白收獲的甜美。突然覺得自己似乎明白了些許事情,但是仔細琢磨后又不盡然。原先過去的所見所識都是那么的偏見而又膚淺,以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑,我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也會嘲笑自己以前的渺小。而我又不得不笑著回首我所走過的路:

    在學校,我是一個關心班群眾和他人的人。每周的衛生值日我都能夠帶領著同學認真完成。在考勤方面基本能夠做到:不遲到、不早退、不曠課;尊重教師,與同學之間能夠真誠相待;能遵守學校各項紀律,公共秩序,社會公德,并且不在樓道中追跑打鬧;上學穿校服,不佩帶飾物,發型規范;舉止禮貌;有良好的衛生習慣,不亂扔廢棄物。

    最后作為一名團員和衛生委員,在本學期對學校以及班級做的貢獻還不夠多,在以后的日子里,我必須要為班級,為學校多做些工作,從點滴小事做起,成為一名稱職的團員和衛生委員。

    以上是我對高一這一個學年度做的個人總結,我將結合這個小結回顧過去,確定未來的發展目標,我對未來充滿信心。自然,這需要老師們的精心培養和同學們的真誠幫忙。相信在老師的培養和同學的幫忙下我必須能在高二學年取得更大的進步。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇九

    20xx年1月1日,我的高中教室,最后一個屬于高中的元旦晚會開始了,此夜拉開了我的20xx新篇章,我的人生軌跡改變了。

    接下來的日子里我面臨著老師的恐嚇:一診是高考前的關鍵,這個考試結果在一定程度上可以看到高考的結果。班主任成功的恐嚇了我,帶著這個恐嚇,我完成了一診。接下來寒假收到了成績,說實話不咋滴,哎,一個不愉快的寒假總算是完了。來到學校努力的想著寒假時,自己信誓旦旦的在自己心里說的那些話,但學習還是依舊,依舊是那樣忙碌,忙碌的忘記了自己的內心,沒有思想,沒有太多話想對自己說,再一次次的模擬考試中迎接著高考的到來。也許是習慣了吧,高考場上并沒有緊張或者超常發揮。我在本???,最后一堂英語考完了直接回寢室,晚五點三十班主任來到寢室看我們,看著班主任老師走進女生寢室,我們男生一個個都在寢室陽臺吼叫,叫女生把班主任留在寢室。結果等班主任來到男生寢室時問:剛剛是誰吼的那么兇,理所當然的我們都沉默了。似乎每次高考我們那都有雨,第二天我們考完不是很重要的口語后就去后校門集合,這時所有的考試科目答案都出來,有的同學在對答案,我當然遠離了。晚上聚完會干什么呢?同學相約去網吧通宵,玩的是cf,第二天像沒事一樣回家睡覺,何必解釋睡著了勿打擾。

    父母陪著我來到了學校,父母回家了,軍訓開始了。我吃著灰完成了軍訓,接著是適應大學的學習生。哎,至今想來大學第一學期一晃就過了,我得到了什么,失去了什么?我得到了開始趨向與墮落,失去了我的時間。哈哈,期待著的期末來臨,真是應了那句話;大學是十六周的幼兒園,兩周的高三。20xx臨近我們專業舉辦了一個雙dan晚會,第二天是上午選課,下午考計算機。20xx年最后一天是在玩通宵三國殺度過的,殺殺殺!20xx來臨了,結束了20xx。

    20xx是世界末日嗎?我還得活到那天看著世界末日。展望20xx年:

    1、別人視為問題,我卻視為機會。

    2、別人推脫責任,我卻勇于擔當。

    3、別人嘮叨抱怨,我卻毫無怨言。

    4、別人三分干勁,我卻十分賣命。

    5、別人拖泥帶水,我卻雷厲風行。

    、別人扯皮推諉,我卻精誠合作。

    7、別人訴說苦勞,我卻呈獻成果。

    8、別人一蹶不振,我卻不屈不撓。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇十

    ****年醫院提出“優質服務,發展專科”的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,并結合自身實際情況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創優質服務、培養??迫瞬诺淖谥?,逐步提高護理工作質量。

    在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。

    一、全年各項護理工作量及工作達標情況

    1、工作量:急診 人次。

    參加搶救 人次。

    配合急診手術

    例:

    護理留觀病人人次。

    出車車次。

    處理突發事件次。

    2、工作達標情況:急救物品完好率達。

    無菌物品合格率。

    病歷書寫合格率。

    護理綜合滿意度。

    護理技術操作考核合格率

    二 、 加強護理人員服務意識,提供優質服務

    1、 強化服務理念

    全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際工作中。

    不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養護理人員對糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構建護患之間互相信任感,全年實現0投訴,綜合滿意度達99.1%。

    2、以人為本,充分滿足病人的就診需求

    不斷改善輸液大廳的環境,安裝電視等設施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。

    不斷優化就診流程,及時進行分診,對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施,減少候診取藥的時間。

    并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。

    重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,通過身份證聯系省外家屬人。

    此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。

    對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,不斷提高服務形象

    三、科學化、制度化的護理管理,重點監督制度落實情況。

    1、通過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,有效利用人力資源,通過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。

    2、對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程等管理,發現存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區域的護理質量。

    切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質控落實到位。

    3、通過一年時間調整,護理隊伍結構趨于合理,根據急診區域劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現護士層級管理,達到人員的合理分配使用。

    4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。

    對于各種急、危、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時間。

    5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

    6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

    四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育

    1.全年科室組織業務學習次,病歷討論次,操作培訓項。

    2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。

    3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。

    新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。

    成績良好。

    4.基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修學習危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。

    外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。

    全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

    5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練,通過演練不斷加強護士的應急應變能力,反復加強急救技能的訓練。

    6.根據護理部要求進行微型培訓,培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。

    效果良好。

    7.制定急診崗位培訓小本子,組織人員對科室人員層級能力評定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。

    要求每人每季度完成護****年醫院提出“優質服務,發展??啤钡墓ぷ魉悸?我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,并結合自身實際情況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨,逐步提高護理工作質量。

    在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。

    一、全年各項護理工作量及工作達標情況

    1、工作量:急診 人次。

    參加搶救 人次。

    配合急診手術

    例。

    護理留觀病人人次。

    出車車次。

    處理突發事件次。

    2、工作達標情況:急救物品完好率達。

    無菌物品合格率。

    病歷書寫合格率。

    護理綜合滿意度。

    護理技術操作考核合格率

    二 、 加強護理人員服務意識,提供優質服務

    1、 強化服務理念

    全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際工作中。

    不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養護理人員對糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構建護患之間互相信任感,全年實現0投訴,綜合滿意度達99.1%。

    2、以人為本,充分滿足病人的就診需求

    不斷改善輸液大廳的環境,安裝電視等設施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。

    不斷優化就診流程,及時進行分診,對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施,減少候診取藥的時間。

    并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。

    重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,通過身份證聯系省外家屬人。

    此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。

    對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,不斷提高服務形象

    三、科學化、制度化的護理管理,重點監督制度落實情況。

    1、通過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,有效利用人力資源,通過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。

    2、對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程等管理,發現存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區域的護理質量。

    切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質控落實到位。

    3、通過一年時間調整,護理隊伍結構趨于合理,根據急診區域劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現護士層級管理,達到人員的合理分配使用。

    4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。

    對于各種急、危、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時間。

    5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的.應急預案。

    6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

    四 、 急診專業護士崗位培訓及繼續教育

    1.全年科室組織業務學習次,病歷討論次,操作培訓項。

    2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。

    3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。

    新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。

    成績良好。

    4.基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修學習危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。

    外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。

    全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

    實習生帶教

    學生帶教工作進一步規范,小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,取得了較好效果,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。

    今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫療開展??瓢l展

    調整原辦公室建簡易監護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

    ****年護理工作方面雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。

    在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

    新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的工作計劃 理病例個案分析一例,通過案例分析培養護士評判性思維,提高護理人員素質,保證護理質量。

    五、 護理實習生帶教

    學生帶教工作進一步規范,小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,取得了較好效果,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。

    今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫療開展??瓢l展

    調整原辦公室建簡易監護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

    ****年護理工作方面雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。

    在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

    新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的工作計劃。

    不知不覺間,來到sina公司已經有半年時間了,在項目開發的工作中,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。

    在這半年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

    回顧過去的一年,現將工作總結如下:

    一、工作總結

    在從來到公司到現在的時間里,先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目:云南省煙葉倉儲管理信息系統。

    在工作中主要存在的問題有:

    由于對業務不是很熟悉,所以在開發的過程中多次出現因為業務的原因,而返工的情況,但是通過這半年多的了解和學習,對相關的流程有了越來越深的認識。

    在開發中,用到很多新的技術,由于開發時間緊促,發現的問題不能馬上解決,但是開發的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結,遇到的問題都得到了很好的解決。

    在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對煙草行業缺少了解和分析,對工作定位認識不足。

    從而對工作的最優流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。

    不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。

    二、工作心得

    1、在這半年的工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。

    在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

    上半年工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

    2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。

    能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步。

    現在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規避,出了問題要勇于擔當。

    3、在半年的工作中,經過實際的教訓,深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體開發之前,一定要對業務流程很了解,在開發之前,多辛苦一下,減少因為自己對業務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,而重新返工的痛苦。

    在半年的工作中,我學到了很多技術上和業務上的知識,也強化了工程的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。

    我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊,做出更好的成績。

    三、工作教訓

    經過半年年的工作學習,我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。

    仔細總結一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

    1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

    在開發時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優化空間。

    2. 對流程不夠熟悉;

    在半年工作中,發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。

    平時總是在開發,但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提

    3. 工作不夠精細化;

    平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經?;仡^看、做總結,但缺少規律性,比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。

    以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,這樣才能實現精細化。

    4. 工作方式不夠靈活;

    在開發的過程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質量。

    做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。

    怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。

    5. 缺乏工作經驗,尤其是現場經驗;

    今年的現場經驗有了很大的提高,對整個項目開始分析到開發有了認識,但在一些細節上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。

    6. 缺少平時工作的知識總結;

    這半年在工作總結上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。

    在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。

    7. 做事不夠果斷,拘泥細節,有拖沓現象;

    拖沓現象是我很大的一個缺點,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,更雷厲風行一些,會避免工作上的很多不必要的錯誤。

    其實有時候,不一定要把工作做到細才是最好的。

    進度、質量、成本綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問題,隨時修正。

    事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中,學會不完美也是工作中的一個進步,也是對精細化工作的一個要求。

    在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養成良好的工作習慣,成長為一名公司優秀的職業化人才。

    四、工作計劃

    下年,公司要開拓新的微薄領域,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節,努力提高自己的專業技能和執行力,盡快的成長和進步。

    其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:

    1、 要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

    2、 工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成;

    3、 要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

    4、 把握一切機會提高專業能力,加強平時知識總結工作;

    5、 精細化工作方式的思考和實踐。

    其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣,豐富的專業技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我師,二是天道酬勤。

    在參加工作的這半年中,有時候深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術工作都不可能做到完美程度,畢竟技術工作太繁雜,項目多而人手少,但多付出一些,工作就會優化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業精神:職業做事,誠信待人。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇十一

    上半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下,及經銷商的共同努力下,**市場完成銷售額157萬元,完成年計劃300萬元的52%,比去年同期增長126%,回款率為100%;低檔酒占總銷售額的41%,比去年同期降低5個百分點;中檔酒占總銷售額的28%,比去年同期增加2個百分點;高檔酒占總銷售額的31%,比去年同期增加3個百分點。

    2、市場開發情況。

    上半年開發商超1家,酒店2家,終端13家。新開發的1家商超是成縣規模最大的**購物廣場,所上產品為52°系列的全部產品;2家酒店是分別是**大酒店和**大酒店,其中**大酒店所上產品為52°的四星、五星、十八年,**大酒店所上產品為42°系列的二到五星及原漿。新開發零售終端城區4家,鄉鎮9家,所上產品主要集中在中低檔產品區,并大部分是42°系列產品。

    3、市場管理、市場維護。

    根據公司規定的銷售區域和市場批發價,對經銷商的發貨區域和發貨價格進行管控和監督,督促其執行統一批發價,杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發生。通過對各個銷售終端長時間的交流和引導,并結合公司的“柜中柜”營銷策略,在各終端擺放了統一的價格標簽,使產品的銷售價格符合公司指導價。按照公司對商超、酒店及零店產品陳列的要求進行產品陳列,并動員和協助店方使產品保持干凈整潔。在店面和柜臺干凈整齊、陳列產品多的終端粘貼了專柜標簽,使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。

    4、品牌宣傳、推廣。

    為了提高消費者對“**酒”的認知度,樹立品牌形象,進一步建立消費者的品牌忠誠度,根據公司規定的統一宣傳標示,在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部,聯系并協助廣告公司制作各式廣告宣傳牌35個,其中煙酒門市部及餐館門頭29個,其它形式的廣告牌6個。

    5、銷售數據管理。

    根據公司年初的統一要求完善了各類銷售數據管理工作,建立了經銷商拉貨臺帳及經銷商銷售統計表,并及時報送銷售周報表、銷售月報表和每月要貨計劃,各類銷售數據檔案都采用紙質和電子版兩種形式保存。對20xx年的銷售情況按照經銷商、各個單品分別進行匯總分析,使得的每月的要貨計劃更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品、產品結構等幾個方面進行匯總分析,以便于更加準確客觀地反映市場情況,指導以后的銷售工作。

    二、第二季度工作計劃。

    盡管在上半年做了大量的工作,但由于我從事銷售工作時間較短,缺乏營銷工作的知識、經驗和技巧,使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此,我準備在下半年的工作中從以下幾個方面入手,盡快提高自身業務能力,做好各項工作。

    1、努力學習,提高業務水品。

    其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區域業務以及市場上其他各行業營銷人員請教、交流和學習,使自己從業務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

    2、進一步拓展銷售渠道。

    **市場的銷售渠道比較單一,大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下,要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上,下半年主要對系統人數和接待任務比較多的工商、教育和林業三個系統多做工作,并慢慢向其他企事業單位滲透。

    3、做好市場調研工作。

    對市場個進一步的調研和摸索,詳細記錄各種數據,完善各種檔案數據,讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐,使其更具科學性,來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,以便應對各種市場情況,并及時調整營銷策略。

    4、與經銷商密切配合,做好銷售工作。

    協助經銷商在穩住現有網絡和消費者群體的同時,充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經銷商發火的時候一定要皮厚,聽他抱怨,先不能解釋原因,他在氣頭上,就是想發火,那就讓他發,此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因,讓他明白,剛才的火不應該發,讓他心里感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情,一定要認真的解釋,不能破罐子破摔,由去發展,學會用多種方法控制事態的發展。

    5、團隊成員互相支持,攜手努力共創佳績。

    心中理想的工作環境是團隊成員和諧共處、各項業務由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫助、學習成長熱情高漲的集體。作為一顆“螺絲釘”,雖然渺小,但是也能夠發揮自己的長處。在業務學習中,把握產品的特點,找出產品的賣點,與銷售部成員一起為下個季度銷售創造佳績而努力。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇十二

    (一)抓自身。作為公司紀委書記,我深知“打鐵還需自身硬”,時刻堅持從我做起,勤政廉潔,努力做到自律、自省、自警、自勵,嚴格遵守廉潔自律的準則,認真落實中央“八項規定”,清清白白做人,干干凈凈做事,始終保持共產黨人的本色。

    (二)抓教育。一年來,公司面對生產任務重、工程改造多,管理壓力大等諸多困難,依托黨的群眾路線教育實踐活動,真抓實干,腳踏實地,不斷提高干部隊伍整體素質和作風建設,筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。為推進公司各項工作提供了堅實的思想保障。組織干部員工學習貫徹了《新黨章》、《廉政準則》等內容,對新任中層領導干部進行了廉政談話。深化廉潔文化建設活動,以廉政教育宣傳月為契機,通過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式,增強了廣大干部職工廉潔從業的意識。

    (三)抓制度。圍繞干部作風建設以及加強安全生產經營管理等各個方面,建立健全了《職業病防護用品管理制度》、《干部作風整頓活動安排》、《干部作風督查小分隊》、《中層干部考核評價制度》、《督查督辦工作制度》、《領導干部職務消費行為監督管理暫行辦法》、《招標有關辦法(修訂版)》、《員工考勤管理辦法》等制度,為加強公司內部管理,以制度管人、以流程管事奠定了制度基礎。

    (四)抓管理。落實黨風廉政建設責任制,與簽訂了黨風廉政建設責任書,各級干部按照“一崗雙責”的要求,認真做好組織落實工作,形成各負其責的工作格局。在此基礎上,強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核,作為對黨員干部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解,使公司黨風廉政建設和反腐朽等各項工作落實到了班子,細化到了部門,量化到了個人,基本做到了業務工作管到哪里,黨風廉政建設就抓到哪里,初步形成了廉政建設責任機制。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇十三

    xx4年我校參加省由陜西省教育廳、陜西省人力資源與社會保障廳聯合舉辦的“20xx年陜西省中等職業學校技能競賽”于3月27日至4月1日在西安隆重舉行,中職學生組共設12個專業類別的39個賽項。隨著陜西省技能大賽落下帷幕,20xx年我校參加省技能大賽畫上了圓滿的句號,我們認真總結一年來以來圍繞技能大賽所做的工作,為20xx年省技能大賽籌備積累積累經驗,為我校大賽成績實現質的飛躍,負重再次啟航?,F將本次大賽總結如下:

    一、取得的成績。

    在本次技能大賽中,我校派56名學生參加了7個專業類別的22個賽項,其中9個是新增賽項,經過6天激烈的競爭我校參賽隊脫穎而出,成績喜人,共榮獲3個一等獎,15個二等獎,14個三等獎,7個優秀獎的好成績。其中高建國和尚瑞勇兩位老師獲優秀指導教師獎。

    二、技能大賽集訓過程:

    20xx年9月中旬實訓處、專業部制訂技能賽訓練方案。

    20xx年3月4日接省教育廳《20xx年全省中等職業學校技能大賽方案》的通知。

    3月23日,學校召開技能大賽賽前動員大會,杜方興副校長主持,王文藝校長作動員講話。

    20xx年3月底部分項目去相關企業、培訓機構賽前集訓輔導。20xx年3月27日至4月1日省技能大賽在西安等地隆重舉行,我校派56名學生,25位指導老師,參加了7個專業類別的22個賽項。20xx年4月8日,學校召開技能大賽總結會。

    1.領導支持。今年的技能大賽集訓得到校委會成員和教務處、

    實訓處、各系部領導大力支持,在實訓場地安排、實訓設備購置和實訓材料保障都給予足夠的支持。王文藝校長百忙之中多次親自到集訓場地,給教練員和選手們鼓勁加油,點拔訓練方法,丁中唐副校長、杜方興副校長到專業部檢查技能訓練情況,作出訓練布署,指導訓練,解決訓練中所遇到的困難,齊心協力,上下一心抓技能訓練。

    2.制訂詳細周密的訓練計劃。

    3月份每個參賽項目的教練員,根據20xx年技能大賽方案,制訂訓練計劃,全天訓練,周日加班,充分利用時間開展訓練。

    3.充分發揮團隊作用。cad工業設計項目,尚瑞勇、張壯安、白榮,護理項目,劉浩、王慧軍、薛萍;飯店服務全能,薛改飛、張國英等老師相互配合,發揮各自的特長。實訓處、教務處、各專業系部、教研組、各指導老師配合收集信息,積極準備每一次階段檢查、驗收,共同研究訓練方法,在如何提高速度和質量方面下足了功夫。

    4.籌備充分,全身心的投入。高建國、余志勇、邊步義等一大批項目指導老師放棄的休息時間,來校指導訓練,付出的時間和精力已無法用金錢來衡量,在他們的中心可能想得最多的是如何提高訓練成績,實現技能大賽成績的突破,付出加巧干,出成績是一定的。

    5.科學訓練。(1)研究競賽方案,制定科學合理的訓練方案。

    (2)精選大賽項目指導老師。

    (3)外出訓練提高訓練效率。本次訓練護理和樓宇智能化,在指導老師的聯系下分別去榆林、西安等地賽前強化訓練,學習訓練方法和評分標準,短時間內提高了訓練成績。

    年影視后期制作項目在訓練方法不斷創新,自己探索一套訓練方法,訓練效果較好。

    四、存在問題:

    1.學生的整體水平不高,雖然層層選拔,但學生后勁不作,難于有成績的突破。

    2.教師的水平成為提高技能成績的瓶頸,雖然教師都很努力,但離取得國賽大獎的水平有差距。

    3.信息閉塞,關門訓練,不了解外面的學校如何選拔人才,如何訓練,訓練內容。

    4.專家引領不夠,

    聘請一些具有技能賽指導經驗的人員來校指導?;蛘咄馀山處煂W習。

    5.配套技能大賽的實訓設備不夠,雖然學校已添置了設備,但對照省技能大賽要求仍然有差距。

    6.教師的積極性不夠,學校在制度層面還沒有具體的政策,教師有觀望、畏懼心理。

    7.實訓材料的保障還不夠,需要多渠道保障實訓用材料的使用。

    五、下階段工作思路:

    1.解讀20xx年省技能大賽方案,提前組建20xx年技能訓練提高參賽隊,研討訓練方案,提前指定參賽指導老師,籌劃校內技能大賽,提前訓練。

    2.注重學生的學習能力、創新能力和動手能力培養。在訓練中要求學生培養學生用“腦”和“心”訓練,改變“笨”練和“盲”練。

    3.指導教師在訓練方法上下功夫,不斷優化訓練方法,探索出一套行之有效的訓練方法,在“巧”字上突破,做到事半功倍。

    4.加強指導教師自身的學生提高,名師出高徒,強將手下無弱兵,要求教師。

    6個方面的提高,即技能水平、指導水平、信息搜集能力、訓練管理、創新創優、團隊協作的提高。

    7.積極和贊助商、主辦學校聯系,收集比賽信息,加強賽前輔導,有助于短期提高教師和學生的水平。

    8.合適的情況下,聘請贊助商、主辦學校相關人員來校指導訓練,抓重點,努力使我校在國家技能大賽上有重大的突破。

    9.添置必要的實訓設備。影視后期項目非線編設備,建筑、機加工、汽車、導游實訓、實驗室。

    年國家技能大賽,陜西省賽前集訓工作,努力將我校學生推向國家技能大賽賽場,實現國家技能大賽的突破。

    中學生個人年度總結(精選14篇)篇十四

    xx年即將過去,我以積極的心態迎接新的一年,今年不論是個人還是工作都在前進著,下面是本年度工作總結:

    服從領導,團結同事,愛崗敬業,未發生一起醫療差錯與糾紛;工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著“節約、節省、環保、優效”的原則,選擇簡單的麻醉方法,做出最理想的麻醉效果。

    業務上秉承過去的優良傳統和作風,認真學習,勤于總結,對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術,如:各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術,以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生,低年資住院醫生和主治醫生,理論與實踐相結合,學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程,言傳身教,對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染,充分發揮了一名xx醫師應有的作用。

    麻醉例數有所增加;日間麻醉水平有所提高;學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用;小兒、老人麻醉更加得心應手。

    今后,要更加善于學習、善于總結,與時俱進,緊跟時代步伐,學習掌握更新更好的醫學技術,造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生。

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