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春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇一
新學期開始，為了學生能更健康、平安地成長，學校能穩定發展，根據縣教育局有關文件精神和學校要求，我校開展了開學第一課《安全教育》系列活動。
一、開好第一次會議。開學前第一個行政會上，第一件事，就是對開學校園安全工作進行了商量研究，確定了本次活動的內容。開學召開教師大會，學校校長柳眉文向教師提出了開學后學校安全工作的方方面面、和認真上好開學第一課，安全教育課，確保學生安全責任、安全意識到位。
二、進行一次安全排查。學校除了平時及學期末在學生的安全意識上牢牢繃緊之外，安全教育已成為每學期開學第一堂的必修課。在正式上課之前，校領導布置的第一個任務就是再次對各班級和學校公共場所進行安檢;同時，學校安全領導小組人員對學校的教室、功能教室、宿舍、食堂、消防、用電、活動場所等安全方面進行徹底的檢查，把安全工作做到了細處、實處。
三、上好安全教育第一課。全校8個班給學生上的第一課，都是安全教育課，要求各班主任召開一次以安全教育為主題的班會，把安全教育作為始業教育的重點來抓實抓好。
四、抓好校園環境及衛生整治工作。開學第一天，學校組織全體師生對校園環境及衛生進行整治，清除衛生死角，清理污溝淤泥，對教室、食堂、廁所等公共場所進行全面清掃，保持場所干燥及空氣流通，防止秋夏季流行性傳染病的發生。
這一系列的活動，使學生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高全校師生的安全意識，使全體師生牢固樹立安全第一的思想，限度地預防和減少各種安全事故的發生，并以此為契機進一步強化了學校各項安全工作。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇二
在社會的各個領域，很多時候都需要進行匯報，匯報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編收集整理的中學春季開學工作檢查匯報材料，希望對大家有所幫助。
20xx年2月7日―8日上午召開了xx中學全體行政會議和全體教職工會議，在會上xx校長傳達了全縣中小學校長及教育行政管理干部會議精神，并對本學期各部門的工作作了部署。
學校總務部門在開學前把教材、作業本、辦公用品置辦齊全，分發到各相關部門。我校學生于2月9日報名，2月10日正式開學。開學情況一切正常，教學工作有條不紊。
開學伊始，總務處對學校食堂、學生宿舍、教學設施進行了全面的安全檢查，排除安全隱患，保正萬無一失。
開學第一周，各班召開安全主題班會，要求同學遵守交通規則，注意防火溺水等安全問題。
我校現有學生2405人，48個班級，現在編教職工174人，未進課堂3人，因身體原因未能進課堂的4人，教學輔助人員16人，總計23人。
本學期，我校所有學生都已經報名，且有4位學生轉進，1位學生因病休學，無學生轉出。學籍變更按新的學籍管理執行。
我校同類班級實行均衡分配教師，均衡編班。
開學之后，教師常規工作一切正常，隨機抽查三位教師的備課本和作業批改情況：備課的教師一律提前備課至少三節，做到內容明確，重點突出，條理清晰，課后有反思；每一節課都能有作業，且作業批改及時、認真，態度端正。
開學以來，我校下大力氣，搞好環境衛生。學校制定了《xx中學校園環境管理制度》，實行分年級組管理，班主任為責任人的`運作機制。進行了多次衛生大掃除，各班能按照分配任務，認真打掃教室，環境區衛生，采取"不留死角"的形式。學校還積極開展愛國衛生運動，發放"疾病預防"宣傳冊。強化學校的衛生工作和疾病預防工作，力爭使學校的環境更干凈，更好地適應師生的工作與學習。
20xx年春季收費情況，學校在顯著位置設置教育收費公示牌，確保公示牌所公示的收費項目、收費標準、收取范圍。高一年級文科收取學雜費1065.5元，理科收取學雜費1064.3元；高二年級文科收取學雜費966.1元，理科收取學雜費1099.2元；高三年級文科收取學雜費965.5元，理科收取學雜費965.2元。為更好地維護學校的財產，培養愛護公物、文明守紀的良好習慣，促使師生共建文明校園，頒布《xx中學班級財產寢室財產管理辦法》。學期初登記確認教室、寢室相關財產，總務處造冊登記，統一存檔，交班級、寢室按學期包干管理使用。各班班主任挑選一名責任心強，有一定管理能力的學生干部作為班級財產管理員，協助班主任做好本班的財產管理工作教室內的公物，寢室內的公物由寢室長負責管理，按照相關的操作規程進行。
我校一開學就立足校本培訓，實現科研亮校。本學期開展一系列的校本培訓：骨干教師培訓、青年教師培訓、繼續教育遠程培訓、高考教師備考培訓和科技創新培訓等。組織競賽輔導，打造優秀人才；組建高一、高二數、理、化、生各學科競賽輔導組，精心組織安排高一、高二各學科競賽活動。加強各學科輔導員隊伍建設，提高競賽輔導水平；加強高三工作的研究，做好20xx年高考迎考工作。
學校存在的問題和困難：一是教師缺編情況嚴重，現進課堂教師151人，實際需要教師163人，缺少教師12人，其中語文老師缺3人，英語老師缺2人，物理老師缺3人，生物老師缺1人，政治老師缺1人，體育老師缺2人。20xx年我校需要招考教師數為12人。
二是亟待加強學校基礎建設。
2、急需興建學生公寓一棟，本學期男生住校生逾700人，不能滿足學生住校需求；
4、興建籃球、排球、羽毛球等球場。搬遷以來學校無運動場，現在興建的田徑運動場也沒有球類運動場，根據教學大綱要求，我校至少需建籃球場5個，排球場2個，羽毛球場2個。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇三
春意盎然的日子迎來了開學季，眾所周知，開學工作做得好不好關系到接下來一個學期的工作效率。下面是小編搜集整理的春季開學工作總結匯報材料，歡迎閱讀。更多資訊盡在教學工作總結欄目!
我校嚴格執行教育局工作部署，于2月28日召開了行政會議，3月1日召開全體教職工會議，3月2、3日學生報到，3月4日照表上課。
開學以來，學校已經召開兩次行政會議，一次全體教職工大會和多種部門會議，安排部署各項工作，截至今天，各項工作已經走上正軌，學校教育教學秩序有條不紊。
一、新學年，新氣象，新特色。
1、學校管理有新思路。2019年，學校對各處室實行責任目標考評，并加強督查管理，實行獎懲制度。學校根據教育局教育目標管理方案，針對學校的具體特點，對各處室下達了責任目標，由各處室針對責任目標制定。
工作計劃。
由于學校工作思路清晰，責任目標分解合理，各處室的計劃也很細致很具體，并且較早進入執行狀態。
同時，根據教育局的計劃，學校部署了爭創"最美學校""最美教師""最美黨員"的工作。
2、備戰高考學考有新手段。一是高考學考備考工作抓得早。開學的前三天，學校就分別成立了高考學考領導小組，召開了高考學考督戰會議，并召開了高二高三備課組長、班主任和任課老師會議，各備課組已經進行了第一次集體備課，拿出了備考方案，多數領導已經下班聽課、找師生談話。二是營造了濃郁的備考氣氛。學校一改往年的一貫做法，將開學典禮與高考誓師大會相結合，不僅請了部分家長來為學生鼓勁加油，高二、高一的學生也在大會上為高三的學長加油鼓勁，每個班都制作了宣傳橫幅，每天都進行課前宣誓。
3、學生管理有新措施。針對學校通學生多、陪讀生多、校門口管理難度大的情況，學校政教處在寒假就做好了相關家長的工作，早餐、中餐實行封閉式管理，以確保學生的飲食安全，降低監管難度，消除安全隱患。
在評選、表彰了首屆"最美新邵八中學子"的基礎上，制定了第二屆"最美八中學子"的評選方案，激勵學生爭當全縣"最美學子".
4、特色教育拓展新領域。作為省級特色教育實驗學校，學校為了真正做大做強特色教育，3月10日專門開會要求從本學期特色教育要向深度發展，向廣度輻射。一是加強對體育模塊教學的探索，加強對體育專業隊的考評;二是加強競技體育的投入，不僅在跆拳道方面確保在省級比賽中獲得一塊以上的金牌，而且著力開發新項目，爭取在定向越野、體育舞蹈等項目上有新的突破。同時要創新特長生培訓措施，力爭在各鄉鎮學區建立培訓基地。
另外，劉德高老師的國家級書法速成專利將盡快進行推廣，從而進一步拓展特色教育內涵。
5、推進課改有新亮點。一方面，繼續推進高效課堂建設，制定了迎接"邵陽市高效課堂建設現場會"在我校召開的方案。另一方面，制定了"一師一優課、一課一名師"的方案，并且已經部署到各年級，全體教師已經開始行動。
二、新學年，常規工作有序開展。
1、學校行政會議嚴格落實教育局的大政方針，對本學期的工作進行了詳細的部署和安排，突出了學校的工作重點，同時強調了各部門工作的計劃性，并要求辦公室對各處室的計劃進行評比，教導處和教育處分別對任課教師和班主任的計劃進行評比。
2、教科處在開學之前已經組織三個年級管理人員以及教研組長、備課組長開會，認真分析了上學期縣調研考試情況，總結經驗，汲取教訓，看到成績，找出差距，樹立信心，早早拉開了高考學考會戰的序幕。同時評選了上學期優秀學生，進行了表彰。
3、加強安全教育。安全重于泰山，在學生報到之前，學校組織政教處工作人員和保衛人員對學校教室、寢室、食堂及其他公共場所進行了安全隱患排查，進行了值日分工，加強了校門口出入車輛的外來人員的出入管理。分級簽訂了安全責任狀。各班主任在開學第一天對學生上了安全教育第一課。
5、教科處在開學之前召開了教學服務人員會議，進行了本學期工作的具體部署。
6、教育處3月1日召開了全體班主任會議，布置完成上期班主任工作總結、本期班主任工作計劃、班級異動學生花名冊、班委會名單、學生保險等表冊。各項工作目前已經完成。另外，加強了門衛管理、教學區管理、寢室管理，并從開學第一天起就對班級和班主任進行嚴格的考勤考核，學生學習狀態得到及時調整。
7、嚴抓控流保學工作，教育處責成各班主任對未按時報名的學生實行家訪和電話訪問，不讓一個學生無故失學。同時，教導處嚴格執行學籍管理制度，為轉入、轉出學生辦理轉學手續。截止今天，在校注冊學生共3186人，控流工作比往年都好。
8、后勤處嚴格執行收費標準，根據要求進行收費項目公示，規范收費行為，堅決杜絕亂收費現象。學校食堂狠抓服務工作，從開學第一天起就把服務育人放在首位。
9、辦公室積極協調各處室開展工作，并于3月9日舉行了開學典禮。縣、市教育新聞網對相關工作進行了報道。
10、嚴格出勤管理。學校在第一次教工大會上就組織學習了教育局相關文件，對停薪留職人員進行催歸，到現在為止，除了周迪生一人未歸、另有兩個重癥病人病假之外，其余233名教工全部到崗。
今天我們舉辦2019年新春理論學習班，標志著新的一年學校工作全面開始了。在此，我代表學校給大家拜個年：祝大家豬年吉祥，身體健康，工作順利，闔家幸福。根據縣局2019年工作要點及中心學校會議精神，我將作題為《齊心協力謀發展，同舟共濟譜新篇》的工作報告，敬請各位審議。報告分兩部分：
第一部分。
2019年工作簡要回顧。
2019年，我校在縣局和中心校的正確領導下，全校教職員工精誠團結，無私奉獻。堅持正確的工作理念：“尊重為前提，關愛為主線，務實為基礎，和諧為氛圍，卓越為目標”，以創建“平安、文明、和諧”校園為主線，以人為本，注重細節管理，積極構建素質教育的創新模式，大力推進新課程改革，扎實推進學校各項工作，取得了一定的成績。概括為以下幾個方面：
一、管理工作有新舉措。
(一)以創建工作為抓手，完善學校管理體系。
管理工作是學校正常運作的基礎，管理水平的高低直接影響到學校未來的發展前景。我們通過周前例會、校本培訓等，積極為各層面的管理人員提供培訓進修的途徑，打造理論和業務學習的平臺，不斷提高管理者的管理水平和決策能力。二是逐步完善學校管理組織體系和各種方案制度。根據規范化學校的要求，我們對校園管理體系進行查漏補缺，進一步完善了教學獎勵方案、績效工資分配方案和學校各項制度等等。不斷規范學校的管理，認真落實管理工作的細節，充分發揮層級管理的作用，確保學校各項政策措施落實到位。
(二)以安全工作為基礎，實現安全工作的制度化。
安全工作是學校工作開展的前提和保障，也是我們創建“平安校園”的一項長期工作。一是加強環境衛生安全管理。結合出現的h7n9疫情，我們加強對學校食堂、宿舍和教學區的衛生管理，定期做好校園的滅蚊蟲工作，積極做好衛生安全知識的宣傳，開展相關的專題板報，定期進行清潔消毒，確保師生的身體健康。二是加強安全意識培訓。學校不斷完善校園安全突發事件。
應急預案。
開展師生安全教育主題活動。學校無小事處處有安全。我們利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育向學生宣傳防水、防電、防凍、交通等“四防”方面自救常識提高學生的安全防范意識和自我保護意識。三是加強學校門衛管理嚴格實行外來人員登記制度加強學生紀律、日常行為管理加強教師值夜班工作由校領導親自掛帥中考前夕安排教師分塊負責輪流值班期末結學特殊時段實施班主任輪流值班和行政巡察相結合加強對“真空”時間段的管理課間在教學區、操場、校門口等巡視指導學生文明活動消除安全隱患。節假日安排專人值班確保學校財產不受損失。四是每期開學前由總務處和政教處進行安全隱患的排查和整改為了解決鍋爐超齡使用確保安全已更換新的鍋爐新學期投入使用。經過我們的共同努力學校真正實現了安全零事故確保了校園這一凈土的安全確保了一方平安。
二、德育工作有新發展。
(一)德育隊伍縱深發展。
政教處堅持組織每周一次的德育專題講座，班主任進行工作經驗交流，不斷增強德育工作的主動性、針對性和實效性，為學生的終身發展和高尚人格的培養奠定堅實的基礎，發揮班主任在德育工作中的重要作用;另一方面，通過對學生干部的培訓，發揮了班、團干部的模范帶頭作用，協助學校加強學校的常規管理，健全值日管理工作，激發并提高學生自我管理的積極性和自我決策、自我處理的能力，樹立學生主體參與式的教育意識。
(二)德育活動主題鮮明。
為了拓寬德育工作的渠道，政教處除了組織縣局規定的每月一主題德育活動以外，還定期組織包括德育班級評比、交通安全教育活動、心理健康教育活動、文明禮儀教育系列活動、感恩活動等形式多樣的德育活動，通過主題班會等新穎的活動提高同學們的積極性和參與度，以主題化、常規化的德育活動加強對學生的教育引導，對于提高我們學生的自身修養，營造良好的文明校園氛圍有較大的作用。
(三)德育措施有效得力。
學生文明習慣養成教育是我們優化學風、班風、校風的切入口，學校堅持通過常規性、主題性、系列性的行為規范教育和活動(開學后的第二大周的集中整治活動、中考前的靜校行動、禁止課間吃零食的活動等等)，做到反復抓，抓反復，嚴要求，勤落實，幫助學生形成文明習慣，營造文明有禮的校園氛圍。
另外，在問題學生轉化方面，主要從家庭方面著手，通過學校和家庭兩個方面進行調查摸底，加強跟蹤，及時進行教育。通過到戶家訪，在校舉辦家長會(每年上期的畢業班學生家長會，下期全校性家長會)等活動，構筑家校共育的教育網絡。
通過一年的努力，學風、校風、班風建設取得明顯的進步。有三百多人加入共青團組織，問題學生轉化率達到80%。違法犯罪率為零。
三、教學工作有新突破。
我們的教學工作以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規管理，以課改促進課堂質量的提高，實現了教學教育質量的大幅度提升。
(一)鞏固教學管理，日常教學秩序井然。
1、一年來，繼續完善和落實常規檢查工作，對教師的教學計劃、備課、上課、教案、聽課、作業批改、輔導、考試等各個教學環節提出了明確的要求和檢查方法，并真正落到實處，檢查結果作為老師們年度考核的依據。
2、每期組織進行了三次以上的教學日常工作檢查，檢查采取不定期進行的方式，并把專項檢查與綜合檢查相結合，專項檢查中重點是備課、聽課，做到檢查有結果，非常注重實效性。
3、注意課堂教學各環節的規范性，以提高45分鐘效益為目標，優化課堂教學過程，備課做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。備課標、教材、資料、學生、教法和練習，備課組內互相協作，資源共享，共同進步。
4、加強了考試工作的管理。除常規期中與期末考試外，上半年成功組織九年級三次月考、體育畢業測試、試驗操作考試、音體美特長生考試、崇文班考試，初中畢業會考。加強了巡視和管理力度，加強考風考紀教育，加強了考后分析和落實調整措施的力度，提高了組織管理的水平，下半年期末統考實行了分年級交叉編排座位，老師雙人監考，加大巡察力度，考紀考風有了很大的改觀。
(二)深化教研工作，師資水平不斷提高。
1、注重教師團隊的專業發展。
一流學校需要一流的師資，教師隊伍持續發展要以現代教育理論為指導，更新教育觀念，一年來，我們堅持分類、分步優化、分層發展、整體推進的原則，全方位、高層次地提高教師素質。
(1)加強師德師風建設。倡導教師“崇教厚德、為人師表”。發揮行政領導的模范作用;要求教師做到的，首先要求行政要做到。
(2)繼續夯實教師教學基本功。各教研組活動注重教學活動的效益，摒棄重形式而輕內容的教研，優化課堂教學的環節，提高教學效益，特別對備課、聽課、輔導、作業及試卷的批改加強了檢查與監督。進一步完善了教研組課改展示課的要求和標準，人人認真評課、研討，通過此項活動，提高了教師的課堂教學效果，也提高了教師教學能力。
2、注重資源共享，交流合作，共同提高。
各教研組認真制訂學期教學研究計劃，明確研究重點任務，積極開展教學研究活動，切磋教法學法，上好常態課、研討課，積極開展評課交流，不斷總結提高。同時，引導教師自覺學習教育刊物教改經驗，指導課堂教學，關心新教師成長，通過“青藍結對”，新老師一期中要上好展示課，匯報課等多種形式迅速提高他們的教育教學能力。各教研組通過各種形式的活動在老師們中形成良好的學習氛圍，增強爭先創優意識。繼續加強教研組對備課組的管理和監督作用。
3、穩步有效地推進課堂教學改革。
我們的課堂教學改革按照縣課改辦的指導思想，結合學校實際，積極穩妥推進，借鑒名校經驗，繼續嘗試，勇敢探索，在盡力改變課堂教學中的無效或低效環節，進一步完善小組建設，完善評價機制，激發學生學習興趣、合作意識、團隊精神。2019年下期，由行政和教研組長組成的評委對畢業學科共36堂課分別進行了課堂驗評和指導，使課堂教學改革得以深化，收到了實效。我校的課堂教學改革正一步一步向著更深的領域探索。2019年我校被縣教育局評為課堂教學改革先進集體。
(三)狠抓備考工作，中考成績再創新高。
中考備考工作是學校教學工作的重頭戲。中考成績是衡量學校辦學水平的重要尺度，它更是學校的靈魂，學校的生命所在。為了確保中考備考工作卓有成效，奪取中考較好的成績。在上學期期初開始我們就開展了大量的備考工作。
1、制訂中考備考方案，備考工作做到有計劃，有步驟，有條不紊，循序漸進。
2、修訂、完善畢業班獎勵方案等激勵機制，鼓舞士氣和斗志，調動師生積極性。
3、加強中考備考工作的研究，畢業班學科老師積極參加市局、縣局組織的畢業班學科會，了解中考信息和動態，定期召開備考工作教師會議、學生會議、家長會議，會同鎮政府和中心校召開了中考部門協調會,力爭中考工作得到上級領導、廣大師生、家長、社會各方力量的大力支持和配合。
4、嚴格執行模擬考試和質量分析會工作制度，規范考試模式，把握閱卷尺度，深入剖析學生對知識的掌握情況，查漏補缺，做到正確指導學生做好復習，確保復習效果。
5、輔優拔尖培訓取得實效，安化一中崇文班考試18人考取崇文班，12人考取實驗班，位居全縣第二。
6、特長生考試成績突出，47人參考，33人入圍，入圍率居全縣前列。
7、中考成績再創佳績，總分一千分的人數達47人，免費師范生上線人數7人，錄取5人，重點高中上線率居全縣前列。
8、2019年綜合考評名列第一，中考成績整體排名第九，綜合排名位居第三。
四、學校管理更民主。
我們在學校管理上，一直秉承民主科學的管理理念，重視聽取各方面的意見，尊重教師人格、尊重教師工作、尊重教師合理要求;發揮教代會在學校民主管理中的作用，實行制度管理與人心交融相結合，謀求量化管理與定性評價相統一;堅持校務公開，強化民主監督，全面提高了學校民主管理水平，促進教育教學及其他各方面工作的健康發展。
(1)執行學校重大問題的集體研究決策制度。如學校的。
規章制度。
人事安排考核評先等，特別是學校在大宗購物方面一直堅持集體研究并請教師代表一起參與。
(2)充分利用教代會制度，保證民主管理實施。第三屆第一次教職工代表會議于2019年8月26日順利召開，達到了預期目標。
(3)組建家長委員會，定期召開會議，認真聽取家長們的意見，共商教育發展大計。2019年下期專請中國關工委楊茗教授來校為家長講課，家長們的反響良好，收到了好的效果。
(4)進一步加強人性化管理。實行教師有病必探、教師家中有不幸必探，退休教師年節必探，教師有喜事必去人祝賀，教師親人有喪事必去人慰問，為教師解決后顧之憂。
(5)開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。開展了三八婦女節的慶祝活動、男女教職工籃球賽、退休教師春節慰問、青年教師的踏青活動、教師800米預決賽等等。通過各種座談會，廣泛聽取意見：如新教師座談會、青年教師活動、中年教師座談會、老年教師座談會等等。
五、后勤服務有保障。
1、規范收費行為，嚴格執行教育收費標準，從沒有亂收費。
2、加強食堂管理，盡力做好服務工作。食堂是師生生活的一個重要組成部分，加強衛生工作，加大監督力度，發現問題，立即整改，一年來，未出現一例食物中毒事故。目前食堂的運行狀況良好，得到了大多數就餐師生的肯定。
3、注意了校園及內部環境建設。每天對校園進行巡查，排查安全隱患，為學生提供安全舒適的生活、學習環境。
4、抓好學校的資產管理工作，完善各種校產校舍的管理及安全制度。
(1)對各班級、各部門進行實物登記、編號，簽訂公物承包責任制;。
(2)做好全校資產的統計及盤點工作;。
(3)期末對各班級、各處室的公物進行檢查登記;。
(4)實行公物領用登記審批制度;。
(5)加強對學生愛護公物的教育。
(6)做好校產的清產核資工作。
5、加強水電使用的管理。開展“節水節電”活動，建立水電每日檢查制度。水電維修人員經常檢查全校水電設備情況，及時維修，保證安全，防止浪費。
6、進行了食堂擴容，塑膠跑道的維修，新添置班班通14套，為魚水學校初中部的順利撤并和教學提供了強有力的保障。
回顧過去的一年，我們取得了一定的成績，但在教育的實效性、教師的愛崗敬業、課堂教學的有效性等方面還存在著不足，還須我們在以后的工作中不斷努力。
第二部分。
2019年學校工作的設想與部署。
2019年既是“十二·五”收官之年、教育強縣階段性總結之年，又是農村義務教育階段“全面改薄”的關鍵之年。
2019年全縣教育工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會及系列講話精神，積極弘揚社會主義核心價值觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實教育發展規劃綱要，繼續堅持“心無旁鶩抓課改，堅定不移正行風，多措并舉建設教育信息化”，全面推進教育系統綜合改革。建設德業雙優的教師隊伍，構建穩定和諧的發展氛圍，以全面推進辦學條件提升、管理水平提升、教學質量提升和教育信息化水平提升為著力點和突破口，狠抓工作落實，實現教育事業持續均衡優質發展的目標，努力辦人民滿意的教育。
2019年，清塘教育蘊含著重大發展機遇，更面臨著嚴峻挑戰。學校的奮斗目標是：
1、安全：零安全責任事故。
2、質量：第一，2019屆畢業會考成績和抽考成績綜合排名均進入縣前八名，第二，肄業班統考成績再上臺階，達到梅城鎮中學的98%，第三，縣運會成績綜合進入縣前三名;第四，綜合考評確保全縣第一。
3、課改：分析現狀，思路明晰，科學推進。
4、隊伍：抓行風建設，促專業成長，人事微調，加強管理力量(下學年開始可能設置年級組)。
5、教育信息化：積極推進。
2019年，圍繞學校工作目標，我們將要從如下幾個方面共同努力：
一、抓綜治安全不懈怠。
學校發展的基礎是安全和諧，抓好師生安全工作顯得尤為重要，不能有絲毫懈怠。
1、以樹立安全工作意識為首位。學校每一個教職工要牢固樹立“安全重于泰山”、“師生安全無小事”“你的工作崗位就是你的安全責任范圍”等意識，做到安全工作警鐘長鳴，常抓不懈，不論你在哪個崗位，無論你在校園的何時何地，或開展什么活動，都要盡可能地把安全工作考慮得細一點，抓得實一點。政教處、總務處要定期組織相關責任人排查安全隱患，發現問題，及時整改，把安全隱患消除在萌芽狀態。簽訂各崗位安全工作責任狀，建立校園安全事故排查日志，實行安全事故責任追究制。形成安全工作齊抓共管的工作局面。加強校園周邊治安環境的整治力度，建立綜治工作臺帳。對有令不行、有禁不止、視師生安全為兒戲者，學校要嚴厲追究相關責任人和當事人的責任，絕不姑息遷就。
2、以學生養成教育為重點。
學生良好行為習慣的養成是形成良好班風的基礎，是建設良好班級的保證，也是良好校風的體現。我們長期不懈地抓學生養成教育，看到了一些效果，但要學生形成良好習慣并內化成學校優良傳統，我們還要花大力氣，還要堅持不懈。
(1)高尚師德引領：教師的思想品德和人格力量對學生有巨大的示范引導作用，全體教師應加強自身修養，使自己成為學生文明行為的楷模。
(2)主題活動教育：各年級各班、團組織積極開展主題教育和系列教育活動，促進文明行為的養成。
(3)學科德育滲透：緊跟新課程實驗改革的步伐，加強教學研究，各學科教學要實現德育目標和知識目標相統一，能力培養與習慣養成相并重。
(4)家校互動協管：加強與學生家長的溝通與聯系，讓他們認識到學校開展學生文明行為習慣養成教育的重要性，爭取得到他們的支持與配合。
(5)強化制度約束：政教處將制定和完善好學生管理制度，并與學生綜合素質評價相結合。
3、以團隊干部建設為抓手。
(1)發揮共青團的先鋒作用。高度重視的團員發展工作。要按照團章和有關規定，加強培養、堅持標準、規范程序、保證質量。
(2)發揮學生會的管理作用。政教處要加強對學生會工作的指導，定期召開學生代表大會，選舉學生會領導機構，培養好學生會干部，支持學生會依照有關規定獨立自主地開展工作，發揮自我教育、自我管理、自我服務的作用。
(3)發揮學生社團的活動作用。加強對學生社團的指導和管理，支持學生社團、學生興趣小組開展活動，引導其積極健康發展。
4、以安全法制教育為突破口。
進一步開展“平安校園”創建活動，堅持經常性的安全隱患排查和安全專題教育，深入開展“科學避險、安全逃生”演練活動，提高學生的安全意識和防范能力。切實防范惡性暴力犯罪案和較大安全事故的發生。
5、以弘揚社會主義價值觀為目標。
富強、民主、文明、和諧——國家層面的價值目標;。
自由、平等、公正、法治——社會層面的價值取向;。
愛國、敬業、誠信、友善——個人層面的價值準則。
二、抓教學質量不動搖。
1、從嚴治教，規范教學行為。全面落實教學“兩個常規”(教師教學常規和學校管理常規)。加強教學過程管理，加強教學巡查隊伍建設，加大教學責任事故追究力度，確保教學各個環節工作落到實處。
2、加強教學研討，抓實集體備課和教研等系列活動，全面開展“課堂大開放，教學大比拼”活動，為教師搭建展示自我、互相學習、共同提高的平臺。充分發揮骨干教師的教學骨干作用，充分發揮學科組長、教研組長的積極作用。深入課堂聽課、評課、指導教師備課、上課。“做到人人有提升，科科有典型，班班有特色”。打造自信愉悅高效課堂，有效提升課堂教學質量。
3、加強課堂改革，確保課堂的實效性。要求達到“打造高效課堂，實現減負增效”的目的。老師們要更新觀念，不斷學習，善于借鑒和運用名校的成功經驗，如洋思中學的“先學后教，當堂訓練”，先學，不是讓學生漫無目的地學，搞形式主義，而是在教師有效引導下的自主學習。后教，也不是教師漫無目的地教，而是在學生自學后，教師與學生、學生與學生之間就先學后出現的共性的、預設的和生成的問題所進行的互動式的學習，學生不會的老師教，兵教兵，會的學生教不會的學生。根據人的記憶規律采取堂堂清，日日清，周周清。各班要繼續完善小組建設，逐步實現班級自主化管理。
4、加大行政人員抓教學的力度。所有行政人員除分管或主管的工作外，每人要在教學教研活動中承擔一定的工作任務，并切實履行工作職責。深入教學一線督查教學，參加教師集體備課、參與聽課、評課。
三、抓隊伍建設不放松。
1、加強師德師風建設。教師要樹立“四種意識”即責任意識、學習意識、研究意識、落實意識;教師要具備“四種精神”：即奉獻精神、科學創新精神、進取精神和協作精神;教師要具備“四種能力”：要有科研能力、再學習能力、教育教學能力及教學評價能力。通過這“四種意識”“四種精神”和“四種能力”的自我培養，從而主動迎接新形勢下的教育挑戰。
2、規范工作行為。“學高為師，德高為范”，我們要依法從教，不歧視、體罰和變相體罰學生，要把學生真正視為自己的親人，將愛的陽光灑向每一個學生，走進學生的心靈，開啟學生智慧的大門。堅持上班紀律，不遲到早退、曠課曠教，嚴格執行教學“兩個常規”，增強責任感和使命感。
3、加強學習培訓。多渠道培訓教師，讓教師不斷充電，不斷成長。要求教師每期讀一本教育專著，寫一萬字的。
讀書筆記。
撰寫一篇高質量的論文。進一步加強音體美等教師的培訓工作讓每一位教師都有所長有所專。
4、創設良好的校園生活環境，改變職業倦怠感。
(1)優化工作環境，改善辦公條件，逐步更換辦公設備。
(2)豐富校園文化生活，舉行豐富多彩的集體活動。如：元旦、教師節、國慶節慶祝活動，放松自己，促進感情，享受快樂。為教師創設良好的生活和工作環境，讓教師心歸學校，情歸教育。
(3)不斷提高教師的福利待遇，提高教師的社會地位，增強教師對職業的滿足感和幸福感。班主任待遇已通過行政決定提高標準。
(4)形成良好向上的學風和教風。讓教師產生“不學習就是退步”，“不利于工作就是可恥”的感受，使內心的轉化變為向上的動力，專心從教，樂教善教。
四、抓穩健發展不折騰。
1、開源節流，確保財物管理穩健。
管理好財物，就節約了資金，我們要把有限的經費用在教學上，用在優化我們的工作環境上。要大力提倡節約一度電，節約一張紙，建設節約校園。全體教師要理解后勤的同志，他們手緊是為了節約，是為了把錢用在實處。學校所有校產全部責任到人，誰管理誰負責。履行手續，建好臺帳，落實賠償制度。學校財務要增強管理透明度，繼續實行教師代表期審財務制度，規范管理，完善工作。
2、家校攜手，確保校群關系穩健。
進一步加強與家長以及各職能部門的工作聯系，為學校發展和教書育人創造良好的外部環境。定期召開家長會，加強家校聯系，集思廣益，改進工作。
3、開展活動，確保師生關系穩健。
實行封閉式管理和開放式課堂。開展多種活動，培養學生各種能力。讓學生走出校門、深入社會，開展社會綜合實踐活動，培養德、智、體全面發展的人才。為學生的終生發展奠定基礎。加強科普教育和科技輔導，培養學生的創新能力。
4、抓好三協工作、計生工作、巡察督導工作，加強各處室、教師間的團結協作，融洽關系、促進理解、配合工作，建立和諧快樂的人際關系。從而營造穩健和諧的學校環境。
5、高度重視，形成共識，全面支持鎮中學整體搬遷工程建設。
6、穩步推進課改，積極推進信息化建設。
各位教職工，新的一年又開始了，春華秋實，萬物爭榮，這是一個充滿生機和希望的季節，新的任務需要我們去完成，新的要求需要我們去適應，新的領域需要我們去探索，新的挑戰等待著我們!我衷心希望我們每一位教職工在新的學期，有所追求，有所作為，有所驕傲。
謝謝大家!
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇四
我校嚴格執行教育局工作部署，于2月28日召開了行政會議，3月1日召開全體教職工會議，3月2、3日學生報到，3月4日照表上課。
開學以來，學校已經召開兩次行政會議，一次全體教職工大會和多種部門會議，安排部署各項工作，截至今天，各項工作已經走上正軌，學校教育教學秩序有條不紊。
一、新學年，新氣象，新特色。
1、學校管理有新思路。，學校對各處室實行責任目標考評，并加強督查管理，實行獎懲制度。學校根據教育局教育目標管理方案，針對學校的具體特點，對各處室下達了責任目標，由各處室針對責任目標制定工作計劃。由于學校工作思路清晰，責任目標分解合理，各處室的計劃也很細致很具體，并且較早進入執行狀態。
同時，根據教育局的計劃，學校部署了爭創“最美學校”“最美教師”“最美黨員”的工作。
2、備戰高考學考有新手段。一是高考學考備考工作抓得早。開學的前三天，學校就分別成立了高考學考領導小組，召開了高考學考督戰會議，并召開了高二高三備課組長、班主任和任課老師會議，各備課組已經進行了第一次集體備課，拿出了備考方案，多數領導已經下班聽課、找師生談話。二是營造了濃郁的備考氣氛。學校一改往年的一貫做法，將開學典禮與高考誓師大會相結合，不僅請了部分家長來為學生鼓勁加油，高二、高一的學生也在大會上為高三的學長加油鼓勁，每個班都制作了宣傳橫幅，每天都進行課前宣誓。
3、學生管理有新措施。針對學校通學生多、陪讀生多、校門口管理難度大的情況，學校政教處在寒假就做好了相關家長的工作，早餐、中餐實行封閉式管理，以確保學生的飲食安全，降低監管難度，消除安全隱患。
在評選、表彰了首屆“最美新邵八中學子”的基礎上，制定了第二屆“最美八中學子”的評選方案，激勵學生爭當全縣“最美學子”.
4、特色教育拓展新領域。作為省級特色教育實驗學校，學校為了真正做大做強特色教育，3月10日專門開會要求從本學期特色教育要向深度發展，向廣度輻射。一是加強對體育模塊教學的探索，加強對體育專業隊的考評；二是加強競技體育的投入，不僅在跆拳道方面確保在省級比賽中獲得一塊以上的金牌，而且著力開發新項目，爭取在定向越野、體育舞蹈等項目上有新的突破。同時要創新特長生培訓措施，力爭在各鄉鎮學區建立培訓基地。
另外，劉德高老師的`國家級書法速成專利將盡快進行推廣，從而進一步拓展特色教育內涵。
5、推進課改有新亮點。一方面，繼續推進高效課堂建設，制定了迎接“邵陽市高效課堂建設現場會”在我校召開的方案。另一方面，制定了“一師一優課、一課一名師”的方案，并且已經部署到各年級，全體教師已經開始行動。
二、新學年，常規工作有序開展。
1、學校行政會議嚴格落實教育局的大政方針，對本學期的工作進行了詳細的部署和安排，突出了學校的工作重點，同時強調了各部門工作的計劃性，并要求辦公室對各處室的計劃進行評比，教導處和教育處分別對任課教師和班主任的計劃進行評比。
2、教科處在開學之前已經組織三個年級管理人員以及教研組長、備課組長開會，認真分析了上學期縣調研考試情況，總結經驗，汲取教訓，看到成績，找出差距，樹立信心，早早拉開了高考學考會戰的序幕。同時評選了上學期優秀學生，進行了表彰。
3、加強安全教育。安全重于泰山，在學生報到之前，學校組織政教處工作人員和保衛人員對學校教室、寢室、食堂及其他公共場所進行了安全隱患排查，進行了值日分工，加強了校門口出入車輛的外來人員的出入管理。分級簽訂了安全責任狀。各班主任在開學第一天對學生上了安全教育第一課。
5、教科處在開學之前召開了教學服務人員會議，進行了本學期工作的具體部署。
6、教育處3月1日召開了全體班主任會議，布置完成上期班主任工作總結、本期班主任工作計劃、班級異動學生花名冊、班委會名單、學生保險等表冊。各項工作目前已經完成。另外，加強了門衛管理、教學區管理、寢室管理，并從開學第一天起就對班級和班主任進行嚴格的考勤考核，學生學習狀態得到及時調整。
7、嚴抓控流保學工作，教育處責成各班主任對未按時報名的學生實行家訪和電話訪問，不讓一個學生無故失學。同時，教導處嚴格執行學籍管理制度，為轉入、轉出學生辦理轉學手續。截止今天，在校注冊學生共3186人，控流工作比往年都好。
8、后勤處嚴格執行收費標準，根據要求進行收費項目公示，規范收費行為，堅決杜絕亂收費現象。學校食堂狠抓服務工作，從開學第一天起就把服務育人放在首位。
9、辦公室積極協調各處室開展工作，并于3月9日舉行了開學典禮。縣、市教育新聞網對相關工作進行了報道。
10、嚴格出勤管理。學校在第一次教工大會上就組織學習了教育局相關文件，對停薪留職人員進行催歸，到現在為止，除了周迪生一人未歸、另有兩個重癥病人病假之外，其余233名教工全部到崗。
新邵八中。
2015.3。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇五
“兵馬未動，糧草先行。”xx實小通過超前做好安全課、業務課、管理課和后勤課，使新學期各項工作都做到了早安排、早部署、早落實，為新學期實現開門紅夯實了基礎。
二、教干研討會，描繪發展新藍圖。
2月10日，實小召開新學期教干研討會，描繪了學校未來發展的新藍圖，使大家達成了共識，新學期要通過重教學，穩保質量；重活動，形成特色；重過程，努力執行；重細節，完美做事等“四重”舉措，將貫徹中央和省市黨代會以及省市區教育工作會議精神落在實處，為全面加快更高水平教育現代化建設步伐、建設現代化濱湖生態旅游新城，作出新的更大貢獻。
三、全體教師會，開啟成長新航程。
2月11日下午，實驗小學召開了春季開學工作會議，各分管校長圍繞教學、德育、安全和廉政等工作作了專題報告，xx實小和城南校區全體教職工參加了會議。會議以專題報告的形式，引領著大家矢志不渝地堅守質量生存線、打造成長活力線、嚴防安全生命線和筑牢師德廉潔線，吹響了學校發展的新號角，開啟了成長教育的新航程。
四、抓好三個“一”，構建安全新常態。
實驗小學通過三個“一”（一次拉網式大排查、一項教職工專題會、一節安全“第一課”），筑牢安全防線，確保新學期師生和校園安全，開啟學校安全教育的新常態，為構建平安校園、建設和諧家庭、打造幸福xx奠定了堅實的基礎。
五、開學升旗禮，提出成長新希望。
2月13日大課間，實驗小學舉行了隆重而簡樸的新學期首次升旗儀式暨開學典禮。張輝校長向師生提出了熱切的期望，要努力學習、認真讀書、積極參加各項活動、遵守文明禮儀、時刻注意安全，衷心祝愿同學們在新的學期里學習進步，健康成長。
六、黨建黨風會，上好廉政第一課。
實小校黨支部召開黨建、黨風廉政建設工作會議，傳達學習了區教育局黨委相關會議精神，對20xx年學校黨建、黨風廉政建設工作進行了安排部署。號召大家樹立廉潔意識，堅守師德底線，爭做“四有”老師。
文檔為doc格式。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇六
顧名思義，監督就是監督和指導。它起源于家電行業。它由本組織的高級工作人員對新員工、一線初級員工、實習生和志愿者進行監督和指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據《國務院教育督導委員會辦公室關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》（國教督辦函〔20xx〕2號）文件精神，國務院教育督導委員會辦公室將組織督導組于3月14日至20日，對我省20xx年春季開學工作進行專項督導。為做好迎檢準備，省人民政府教育督導室辦公室將于3月6日至10日，在全省開展交叉督導。我校收悉上述要求后，嚴格按照黔教督辦〔20xx〕6號文件附件1內容開展自查，現將自查情況報告如下：
1．我校于20xx年2月26日召開全校教師會，會議對開學前一周的學習和開學工作進行了安排部署，要求各基層組織按時組織師生按時返校報名注冊，全體教職員工（含保安及食堂工勤人員）都及時到崗，學生是否都按時返校。
2．我校建立了貧困學生檔案，根據國家相應惠民政策開展落實到位，各種上級補助資金發放有序到位。不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。
3．學校征訂教材符合規定要求，在開課前已發送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。
4．飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障有序充足，學校教學、生活設施設備已經過檢修，運行良好。
5．開學開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”主題教育。
6．3月2日，學校舉行了開學典禮，在儀式上，校長汪明聰作為安全第一課的國旗下講話。開學活動、儀式不存在鋪張浪費和曲解傳統文化教育的情況。
1．學校在2月26日組織了相應人員對學生宿舍、食堂餐廳、圖書館、實驗室、辦公室、會議室、在建工地等區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改。
2．校園實行封閉式管理，人防、物防、技防措施落實到位，重點區域學校開學當天及上下學等時段要求保安執勤，校外人員進入校園必須進行登記，保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備。校園雖還未配備一鍵式報警設施，但已在學校考慮購置計劃中，且校園重點部位已安裝視頻監控。
3．學校不存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，也不存在未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路已設置警示牌、減震帶。
4．學校已通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并組織演練。
5．校園網絡不存在安全漏洞且正常運行。
1．學校不存在違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。
2．學校嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取符合規定，沒有進行校服征訂。
3．義務教育學校規范辦學行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規定，落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度已經落實。
1．教師配備情況，已按規定為學校配齊教師，音體美教師基本能滿足教學需要。
2．教師隊伍穩定情況，教師的合法權益落實到位，不存在拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策已宣講到位，教師通過合法途徑反映問題、表達訴求。
3．教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件已通過會議落實到位，不存在違反教師職業道德行為。
1．落實“教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》，開展專項督導檢查情況，有工作臺帳、問題清單及整改措施。
2．落實20xx年開學工作專項督導要求，開展了自查、抽查情況，建設有工作臺帳、問題清單、整改措施及自查報告。
1．學校將《教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》各項工作部署落實到位，各項工作在寒假依然有條不紊。
特此報告。
開學條件保障情況。
教師按規定時間到崗上班，學生按時報到。
我校認真落實國家資助政策，沒有因家庭困難而輟學的學生。
我校實驗室設備齊全，使用正常。
學校網絡、多媒體設備等已進行維護和檢修，可以正常使用。后勤保障及時，在假期已進行桌椅門窗等的維修和維護工作。
九年義務教育保障經費落實到位，保障及時。
開學各班開展“三愛”“三節”“安全第一課”“學習中學生守則”等主題班會，對學生進行全方位的教育。
校舍安全管理。
開學前，安全辦聯合后勤人員對校舍進行細致的.檢查，發現問題及時進行維護，確保校舍的安全。
食品飲水安全與衛生防疫管理。
學校積極開展食品飲水安全教育，飲用水為安全水源；學校重視衛生防疫工作，每天進行晨午檢工作，確保師生的身體健康。
校車安全管理。
我校無校車。
校園安全管理和安全教育。
1、學校“三防”建設落實到位。學校已配齊必要的安全防護及應急處置裝備，校園重點部位已安裝視頻監控。學校制定了完善的安全制度及應急預案。
2、學校重點領域治理情況。學校經常進行防溺水教育，效果良好。學校強化校園消防安全防控，定時進行電器火災的檢查維護工作，積極落實消防安全責任制。每學期都定時組織防踩踏演練、消防演練和應急疏散演練。
3、學校制定了外來人員登記制度及突發事件的應急預案。加強門衛管理力度，確保校園安全穩定。學校經常開展法制教育，公共安全教育和反邪教教育，確保師生的思想穩定。
4、學校開展了以校園欺凌為主題的專題教育，建立了相應的安全風險防控機制，確保學生的人身安全與自由。
5、校園周邊綜合防控工作落實到位。學校安全辦經常檢查周邊情況，對校園周邊不符合規定的場所進行督促整改。警校聯動機制已經建立，周邊環境綜合治理情況良好。
6、學校經常性地開展安全教育。如開學第一課，防溺水教育，防火防電教育，并進行防踩踏演練，消防疏散演練、應急疏散演練。積極開展交通安全教育、消防安全教育及食品安全教育。確保安全工作放到首位。
根據省教育廳辦公室《xx省教育廳辦公室關于開展xx年春季開學工作專項督導工作的通知》（x教辦督〔xx〕x號）的文件精神，現就我校xx年春節開學情況匯報如下：
師生按時返校情況。xx年春，按照區教育局有關安排，我校2月26日全體教師到校，2月28日上午召開行政會，研究期初工作重點，2月28日下午召開全體教職員工會議，布置期初工作，3月1日下午組織學生報名，3月2日正式上課，其中2月26日至3月1日組織教師集體學習。學校嚴格遵守《九年義務教育法》，認真抓好學生入學工作。開學初，學校布置各位班主任及時做好學生入學的相關工作。沒能按時來報名的學生，班主任馬上通過電話聯系，盡量把每一個學生盡快地鞏回來。為此，教務處還充分利用期初，組織各科任教師深入學生家家訪，和學生家長交流一年來學生的學習情況和在校表現，并探討對學生的教育方法。對于務工人員隨遷子女和農村留守兒童還特別照顧，除了吸收他們入學，還要求各參加家訪的教師一定要把這種家庭的學生情況摸清，給他們提供力所能及的幫助，讓他們感受xx中學這個大家庭的溫暖。經過教師們的共同努力，xx中學的鞏固率情況較好。初一年段應到人數195人，實到人數192人；初二年段應到人數240人，實到人數238人；初三年段應到人數189人，實到人數185人；全校應到624人，實到615人，鞏固率達到9856%。外來工子女共有101人。學生資助政策措施落實到位，學校按照上級有關要求，每月落實困難學生補助，按時發放到困難學生的手中，鎮慈善會還每年資助我校困難學生10名，每人每年1000元，學校也按時發放到家長手中；住宿生生活補助每月足額按時發放到每一位住宿生手中。學校沒有存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。
2.教材教輔材料發放情況。學校教材嚴格按照市、區教育局規定要求進行選用，3月2日正式上課，3月1日下午全部把教材發放到學生手中。教輔材料教輔材料根據上級有關要求，每個學科只配備一套教輔材料，學生自愿購買，學校做好無償代購服務，不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。
3.后勤保障情況。學校在期初組織相關人員對學校的衛生、用水、用電、食堂、住宿等學校教學、生活用房及設施設備進行了全面的檢查，發現問題的能夠及時進行檢修和維護，運行良好，確保安全。
4.開學教育開展情況。開學活動、儀式開展情況；3月2日正式開學，學校就馬上舉行第一次國旗下講話，邱校長在講話中以社會主義核心價值觀為主題對學生進行了教育，政教處利用開學第一周課間操期間多次以愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”和節糧、節水、節電“三節”為主要內容的教育活動，3月6日下午的班會課，各班級也開展了社會主義核心價值觀，“三愛”“三節”的教育。
校園安全隱患排查治理情況。學校于3月3日下午，由分管副校長帶領政教處、總務處等相關處室和相關人員對學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳、圖書館、實驗室、教室等區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查，發現問題立即要求相關處室和人員在規定的時間內進行了整改。
2.校園實行封閉式管理及人防、物防、技防措施落實情況。我校開學當天及上下學等時段，馬甲派出所派出警車到我校巡邏，2名民警到學校執勤；校外人員進入校園門衛能夠按照要求進行登記，門衛和保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，學校在門衛配備一鍵式報警設施，學校在校門口、學校主要道路、學生宿舍、辦公樓、教學樓等重點場所安裝了視頻監控，學校配備1個專職宿舍管理員，并由政教處相關人員兼職宿舍管理員，當天行政值班人員協助宿舍管理。
3.學生上下學交通安全和校車安全管理情況。學校爐田、梧峰的學生統一由洛江區校車公司安排符合標準的校車進行接送，沒有出現未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路設置了警示牌、減震帶。
4.學生安全教育及演練情況。學校能夠落實安全教育地方課程（每年12節），主要通過課間操時間進行全校統一的安全教育，各班級利用安全主題班會對學生進行安全教育。學校每年利用校運會期間同時邀請消防中隊來校進行了消防安全演練，當場演示消防安全常識，并組織學生進行演練。學校能夠通過安全教育課、、家長會、發放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識。學校根據具體情況制定地震、消防、校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并每天課間操前組織應急疏散演練。
5.校園網絡建設和安全管理情況。校園網絡能夠按照有關部門要求進行管理，配備一位專業老師進行管理，發現漏洞能及時進行修補，學校網站能正常運行。
突出問題解決情況。學校不存在違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。學校嚴格規范辦學行為：沒有設立任何形式的重點班，對學生進行均衡分配，對科任教師也進行均衡配置；在收費方面：按照上級主管部門要求，不再收取作業本費，教輔材料、保險學生自愿購買，爐田、梧峰學生的專車接送費用也由學生自愿選擇，除此之外沒有收取其它任何費用。
2.校務公開情況。學校嚴格執行教育收費公示制度，教輔材料、保險、爐田、梧峰學生的專車接送費用均進行了公示，并由學生自愿選擇。學校沒有統一征訂校服。
3.義務教育學校規范辦學行為情況。學校沒有存在超大班額情況，每班人數均控制在50人以內。按照省頒課程標準開足開齊所有課程；按照有關文件要求制定學校的作息時間并嚴格執行；學校落實每天鍛煉一小時要求，每天課間操組織大課間活動，學生做完操進行了長跑活動，除了夏天每天下午放學后均組織學生進行長跑活動，組織各類少年宮活動，并提倡學生根據自己興趣選擇相關運動項目進行鍛煉。學校沒有對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，也嚴禁各年段和班級進行排名。學校沒有組織學生補課，也嚴禁教師進行補課。
四、教師隊伍建設情況。
教師配備情況。區教育局能按規定為學校配齊教師，音體美等緊缺學科教師能夠滿足教學需要。上學期為我校配備了1名專職的心理教師，對我校的心理課程的開設和心理咨詢活動的順利開展起了極大的作用。
2.教師隊伍穩定情況。學校能夠利用教師大會及各種媒介加強教師思想政治教育，學校通過制度保障教師在崗位聘任、獎勵性績效工資發放等方面的合法權益。教師能夠通過合法途徑反映問題、表達訴求。
3.師德師風建設情況。教師隊伍是學校教育教學的主力軍，如何充分發揮教師的工作積極性，造就一種生機勃勃、團結奮進的局面是辦好學校的關鍵。為此，學校不斷加強和改進思想政治工作，突出師德教育，將全面提高教職工素質作為一項重要的工作來抓。學校在抓師德師風建設時，把學校領導班子的親身垂范放在該項工作的首位。我們的基本做法是：要求老師們做到的，領導班子成員首先要做到；要求老師們不能做的，學校領導班子成員絕對不能碰。學校領導班子成員用自身良好的品行帶動廣大教職員工自覺遵守師德師風的有關要求，形成良好的育人氛圍。在教師福利待遇較低的情況下，我們重視精神鼓勵，思想引導，開展以“樹、創、獻”為重點，以“教書育人、為人師表”為中心的師德系列活動。提倡教師樂于耕耘、大方大度、少計較多奉獻，當一名盡責任的教師，講團結、顧大局，當一名有作為的教師，愛家庭、愛學生、愛學校，當一名有愛心的教師，不斷提高教師的道德水準。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇七
“兵馬未動，糧草先行。”xx實小通過超前做好安全課、業務課、管理課和后勤課，使新學期各項工作都做到了早安排、早部署、早落實，為新學期實現開門紅夯實了基礎。
二、教干研討會，描繪發展新藍圖。
2月10日，實小召開新學期教干研討會，描繪了學校未來發展的新藍圖，使大家達成了共識，新學期要通過重教學，穩保質量；重活動，形成特色；重過程，努力執行；重細節，完美做事等“四重”舉措，將貫徹中央和省市黨代會以及省市區教育工作會議精神落在實處，為全面加快更高水平教育現代化建設步伐、建設現代化濱湖生態旅游新城，作出新的更大貢獻。
三、全體教師會，開啟成長新航程。
2月11日下午，實驗小學召開了春季開學工作會議，各分管校長圍繞教學、德育、安全和廉政等工作作了專題報告，xx實小和城南校區全體教職工參加了會議。會議以專題報告的形式，引領著大家矢志不渝地堅守質量生存線、打造成長活力線、嚴防安全生命線和筑牢師德廉潔線，吹響了學校發展的新號角，開啟了成長教育的'新航程。
四、抓好三個“一”，構建安全新常態。
實驗小學通過三個“一”（一次拉網式大排查、一項教職工專題會、一節安全“第一課”），筑牢安全防線，確保新學期師生和校園安全，開啟學校安全教育的新常態，為構建平安校園、建設和諧家庭、打造幸福xx奠定了堅實的基礎。
五、開學升旗禮，提出成長新希望。
2月13日大課間，實驗小學舉行了隆重而簡樸的新學期首次升旗儀式暨開學典禮。張輝校長向師生提出了熱切的期望，要努力學習、認真讀書、積極參加各項活動、遵守文明禮儀、時刻注意安全，衷心祝愿同學們在新的學期里學習進步，健康成長。
六、黨建黨風會，上好廉政第一課。
實小校黨支部召開黨建、黨風廉政建設工作會議，傳達學習了區教育局黨委相關會議精神，對2017年學校黨建、黨風廉政建設工作進行了安排部署。號召大家樹立廉潔意識，堅守師德底線，爭做“四有”老師。
文檔為doc格式。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇八
我校嚴格執行教育局工作部署，于2月28日召開了行政會議，3月1日召開全體教職工會議，3月2、3日學生報到，3月4日照表上課。
開學以來，學校已經召開兩次行政會議，一次全體教職工大會和多種部門會議，安排部署各項工作，截至今天，各項工作已經走上正軌，學校教育教學秩序有條不紊。
一、新學年，新氣象，新特色。
1、學校管理有新思路。2019年，學校對各處室實行責任目標考評，并加強督查管理，實行獎懲制度。學校根據教育局教育目標管理方案，針對學校的具體特點，對各處室下達了責任目標，由各處室針對責任目標制定工作計劃。由于學校工作思路清晰，責任目標分解合理，各處室的計劃也很細致很具體，并且較早進入執行狀態。
同時，根據教育局的計劃，學校部署了爭創"最美學校""最美教師""最美黨員"的工作。
2、備戰高考學考有新手段。一是高考學考備考工作抓得早。開學的前三天，學校就分別成立了高考學考領導小組，召開了高考學考督戰會議，并召開了高二高三備課組長、班主任和任課老師會議，各備課組已經進行了第一次集體備課，拿出了備考方案，多數領導已經下班聽課、找師生談話。二是營造了濃郁的備考氣氛。學校一改往年的一貫做法，將開學典禮與高考誓師大會相結合，不僅請了部分家長來為學生鼓勁加油，高二、高一的學生也在大會上為高三的學長加油鼓勁，每個班都制作了宣傳橫幅，每天都進行課前宣誓。
3、學生管理有新措施。針對學校通學生多、陪讀生多、校門口管理難度大的情況，學校政教處在寒假就做好了相關家長的工作，早餐、中餐實行封閉式管理，以確保學生的飲食安全，降低監管難度，消除安全隱患。
在評選、表彰了首屆"最美新邵八中學子"的基礎上，制定了第二屆"最美八中學子"的評選方案，激勵學生爭當全縣"最美學子".
4、特色教育拓展新領域。作為省級特色教育實驗學校，學校為了真正做大做強特色教育，3月10日專門開會要求從本學期特色教育要向深度發展，向廣度輻射。一是加強對體育模塊教學的探索，加強對體育專業隊的考評;二是加強競技體育的投入，不僅在跆拳道方面確保在省級比賽中獲得一塊以上的金牌，而且著力開發新項目，爭取在定向越野、體育舞蹈等項目上有新的突破。同時要創新特長生培訓措施，力爭在各鄉鎮學區建立培訓基地。
另外，劉德高老師的國家級書法速成專利將盡快進行推廣，從而進一步拓展特色教育內涵。
5、推進課改有新亮點。一方面，繼續推進高效課堂建設，制定了迎接"邵陽市高效課堂建設現場會"在我校召開的方案。另一方面，制定了"一師一優課、一課一名師"的方案，并且已經部署到各年級，全體教師已經開始行動。
二、新學年，常規工作有序開展。
1、學校行政會議嚴格落實教育局的大政方針，對本學期的工作進行了詳細的部署和安排，突出了學校的工作重點，同時強調了各部門工作的計劃性，并要求辦公室對各處室的計劃進行評比，教導處和教育處分別對任課教師和班主任的計劃進行評比。
2、教科處在開學之前已經組織三個年級管理人員以及教研組長、備課組長開會，認真分析了上學期縣調研考試情況，總結經驗，汲取教訓，看到成績，找出差距，樹立信心，早早拉開了高考學考會戰的序幕。同時評選了上學期優秀學生，進行了表彰。
3、加強安全教育。安全重于泰山，在學生報到之前，學校組織政教處工作人員和保衛人員對學校教室、寢室、食堂及其他公共場所進行了安全隱患排查，進行了值日分工，加強了校門口出入車輛的外來人員的出入管理。分級簽訂了安全責任狀。各班主任在開學第一天對學生上了安全教育第一課。
5、教科處在開學之前召開了教學服務人員會議，進行了本學期工作的具體部署。
6、教育處3月1日召開了全體班主任會議，布置完成上期班主任工作總結、本期班主任工作計劃、班級異動學生花名冊、班委會名單、學生保險等表冊。各項工作目前已經完成。另外，加強了門衛管理、教學區管理、寢室管理，并從開學第一天起就對班級和班主任進行嚴格的考勤考核，學生學習狀態得到及時調整。
7、嚴抓控流保學工作，教育處責成各班主任對未按時報名的學生實行家訪和電話訪問，不讓一個學生無故失學。同時，教導處嚴格執行學籍管理制度，為轉入、轉出學生辦理轉學手續。截止今天，在校注冊學生共3186人，控流工作比往年都好。
8、后勤處嚴格執行收費標準，根據要求進行收費項目公示，規范收費行為，堅決杜絕亂收費現象。學校食堂狠抓服務工作，從開學第一天起就把服務育人放在首位。
9、辦公室積極協調各處室開展工作，并于3月9日舉行了開學典禮。縣、市教育新聞網對相關工作進行了報道。
10、嚴格出勤管理。學校在第一次教工大會上就組織學習了教育局相關文件，對停薪留職人員進行催歸，到現在為止，除了周迪生一人未歸、另有兩個重癥病人病假之外，其余233名教工全部到崗。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇九
朝陽小學春季開學工作匯報材料 新學期,新氣象。2017年春季開學工作，我校嚴格按照市、區教育局統一部署，做到開學工作早規劃、早部署，操作規范，各項工作順利開展，教育教學工作井然有序，全校師生精神蓬勃。現將學校開學情況匯報如下：
1、基本情況
我校教職員工16人于2月16日全體到校，其中包括三位教師。本期學校總人數為人，其中農民工子女人，沒有輟學學生；教師提前一周備課；學校各項計劃已全部制訂完畢并在按照計劃進行實施；學校根據規定開齊開足所有課程。
2、學校加強和改進教學常規管理的情況
動了語言文字和日行一善工作，各功能及時驚醒了養護，學校所有工作按照規范進行管理。
3、學校安全工作情況
學校把安全工作首位來抓，牢固安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。2月16號，組織了領導班子、班主任對各班及學校內外的安全隱患徹底排查，有問題進行了徹底的整改。同時強化了安全教育和管理；開學的第一周各班召開了安全教育主題班會，教育學生注意交通安全、防震安全、消防安全、防溺水安全，動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作是我校安全工作的一項重要舉措。寒假期間我校給每一位家長發放了《給家長的一封信》，并要求家長簽名，向家長和學生強調春節期間應注意的安全事項，使學生過了一個平安春節、快樂春節，這封信對安全工作的很強的力，使全體家長的安全意識了得到了加強。
4、學校環境衛生情況
環境。
總體說來，新學期開始，在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，師生精神面貌好，教學常規工作，從一開始就全面步入正常化軌道，學校教學秩序井然。學校開學工作開創了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎。
淮北市朝陽小學
2017年2月19日
本學期，我校根據縣教育局文件精神，結合學校工作實際，扎扎實實地做好各項準備工作，促使我校開學工作有序有效的進行，現將本學期開學工作情況匯報如下：
一、充分準備，確保開學工作順利進行
為了做好開學的各項準備工作，我校于2月10日上午召開全體中層干部會議，安排好本期人事分工。2月11日上午召開教師返校工作會，開展中央“八項規定”等政治學習，傳達縣教育局開學工作會議精神，同時安排相關教師做好學生的報到注冊工作，完善相應報名表冊；經學校決定，11至14日對學生進行電話走訪，12日學生報名，15日全校正式上課。
二、學校開學基本情況
本學期我校有19個教學班，學生932人，其中在校住宿生206人。為了均衡教育發展，本學期我校將2年級3個班擴大為4個班，嚴格將班級人數控制到45人以下。學校現有教職工70人（其中含綠化小學5人，五洲小學5人，外鄉鎮借調我校教師1人）。
三、規范辦學行為，堅決杜絕亂收費行為
1、本期學校嚴格執行國家課程計劃，開全科目，開足課時；2、嚴格履行“一科一輔”的文件精神；3、嚴格遵守國家作息時間，不延長學生在校時間，雙休節假日不補課；4、依法治教，不開設任何形式的提高班加強班；5、嚴格執行國家及上級規定的收費標準，2017國家資助金全部落實，國家規定科目的循環教科書執行完好，沒有多征訂一本教學書籍；6學生自主消費項目完全自愿，不強行消費不統一收費，學校開學初及時對外公示學校收費情況。
在工作中沒有任何違規收費的行為，同時自覺接受社會及家長的監督和建議，幫助學校健康、迅速發展。
四、認真貫徹“課內比教學，課外訪萬家”
本學期學校在2月12日—14日三天要求教師完成走訪任務，就近入戶，遠距離或家長不在家的學生進行電話走訪，并對走訪情況做好記錄。教導室與政教室結合完善去年的比訪制度等相關措施。
五、認真執行體育三年計劃
體育組按照學校三年計劃認真制定好本期計劃，學校按照年級、班級人數完備專職與兼職體育教師配備。
六、實行人性化管理，完善各項制度
開學初，學校組織教師學習相關的.管理制度，規范了教師的行為準則，完善教師考勤制度和崗位制度，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。同時要求班主任教師認真統計好學生到校情況，做好“控輟保學”的前期工作。
對本期交流到校的外校教師，學校安排好他們的住宿，讓他們安安心心無后顧之憂，搞好自己的教學工作。
七、安全警鐘長鳴，爭創平安校園
2月12日，政教室全體成員從進校門開始到學生宿舍結束，對校園周邊及校內所有角落實行了拉網式安全排查，對排產隱患登記并形成書面材料上報教育總支。安全工作是學校的重中之重，學校要求教師牢固樹立安全壓倒一切的意識，同時動員家長與學校配合抓好對學生的安全教育和管理工作，使全體家長對安全意識得到了更進一步加強。
必須具備班主任簽字同意的請假條方可外出。繼續開展校訊通服務工作，密切聯系家長，時時保證和家長的聯系，做到家校合一，共同保證學生的在校人生安全。
由于從上學期開始縣成立了校車服務公司，原我校服務校車全部歸口到縣校車服務公司統一歸口管理。為了方便家長和學生，開學報名時我們在校內設立了校車乘坐咨詢處和報名處，安排專人宣傳政策。開學后，我們在門房設立了登記薄，校車進出校門嚴格確定運營人數，做好登記方可進出校門。
八、嚴禁有償家教，杜絕大操大辦
本學期教師返校會議上，學校就對中央“八項規定”等政策進行了集中學習，要求全體教職員工以身作則，借開展這次集中政治學習機會，認真學習，努力實踐，嚴格要求自己，從思想上行動上提高教師的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。不斷加強自身修養，在生活作風上做到廉潔自律，不互相攀比，杜絕社會上大操大辦等不良作風，力爭做一個讓人民群眾滿意的人民教師。
本學期在上級領導的關心和支持下，我校將按照上級相關文件精神，以科學發展觀為指導，構建和諧校園，強化學校管理，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，提高學校的教育教學質量，力爭創辦群眾滿意、社會放心的學校，使我校工作再上一個新的臺階，培養更多的合格人才。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十
首先，我代表班家溝小學全體教職工熱烈歡迎各位領導蒞臨我校指導工作。自開學以來，在上級主管部門的領導下，我校認真貫徹黨的教育方針，課堂教學改革，堅持教育創新，深化教育改革，建立“一校一品”德育特色教育，加強常規管理，充分調動全校教師教學教研的積極性，努力促進學校各項工作穩定和諧發展。我們相信，通過這次檢查，能夠促進學校常規管理更上一個臺階，進一步規范教師的教學行為，促進教師的專業成長，提高學校的管理水平和教育質量。現將本學期開學工作情況匯報如下：請予指正。
一、開學初準備有序，各項工作快捷平穩
為了做好開學初的各項工作，我校3月7日召開全體教師會議，3月8日早上從新華書店把教材拉回。3月8日學生1:30報到，學生報到后，教師們立即行動起來，報名、發書為學生的返校做好充分的準備，以濃郁的氣氛迎接新學期的到來。3月9日早上按課表正式上課，學校各項工作快捷平穩。
1、3月9日早上學校利用升國旗的時間舉行了開學儀式，并對全體學生進行了安全和法治教育。
2、我校學齡兒童入學率為：100%，轄區內無因家庭經濟困難、生活困難、學習困難的失學學生。
3、開學的前一天，學校對水、電、暖氣鍋爐進行了檢修，學校教學、生活實施設備、教學設備都運行良好。
4、開學第二周教導處及時收齊各部門、各教研組，教師的工作計劃，并由教導處檢查、簽字、登記。
二、學校安全工作
1、3月8日學校對教師宿舍、教室、圖書室、鍋爐房及水、電、學校周邊環境等安全隱患進行了大排查并進行了造冊登記，對發現的安全隱患限期整改。學校不僅建立了安全隱患排查整改臺賬還制定了《校園安全隱患防范措施》和《校園及周邊環境綜合治理實施方案》。
2、我校繼續實行門禁制由值周教師對來訪人員進行門衛登記。
3、學校門口50米處設有警示牌和減速帶。
4、3月9日學校利用晨會對全體學生進行了安全教育，學校不僅對家長發放了安全書信還同他們簽訂了安全責任書。學校制定了《學校應急安全疏散預案》和《食品衛生安全管理制度》。
三、規范辦學行為
1、我校本學期有8個教學班，（含幼兒大班和幼兒中班）共有學生195人。學校嚴格按照，學籍管理規定編班就讀，讓所有學生就近入學，無超員現象。
2、收費規范，公示清晰，學校嚴格執行“零收費”政策，無亂頂、亂購現象。
3、學生在校時間及作業量嚴格按照市局統一要求執行。全面貫徹落實陽光體育一小時。
4、在“營養餐、蛋奶”工程上，我們專門成立了領導小組，并由專人負責陽光執行。
四、教師隊伍建設
案進行考核。為了減輕學生課業負擔，我校特制定了《減輕小學學生課業負擔，提高教學質量的措施》。
1、教師年齡結構懸殊較大，無音體美專業教師不能滿足教學需要。
2、我校嚴格執行《榆林市中小學教職工周工作量參考標準》
3、學校和每位教師簽訂了《不參與有償補課承諾書》、《專項治理學校和
教師亂訂教輔材料行為》和《嚴禁教師體罰或變相體罰學生的規定》，無違反教師職業道德問題。
五、完善制度、落實管理
為了使學校的教學工作盡快地步入正軌，確保在新的學期有新的成效，我們
做了以下工作：
1、我們在開學后的第一個教師會上學習了，“米脂縣教育局2017年工作要點”、“米脂縣教育系統教職工請銷假制度”、“榆林市2017年春季開學工作會議精神”及“雙高雙普材料匯編”要求有學習筆記。會上學校不僅和各科任教師簽訂了安全責任書，各班主任和學生家長也簽訂了安全責任書，還要求每位教師每學年至少閱讀3本教育教學類書籍、3本業余書籍，并作讀書筆記，年底考核時收交檢查，并載入個人業務檔案。要求學生每學年至少閱讀3本有意義的書籍，并在年底評出“讀書小明星”。
2、按照文件規定我校制定了《三節三愛》、《八大習慣養成教育》和《六
大創建》活動實施方案。“三個一”工程緊張而有序的開展。
3、按照文件規定開齊開足了課程，及時制定了課程表。
4、嚴格教學要求，各科任教師在一周內制定各項計劃，并有針對性、可行性和操作性；加強教學常規檢查，規范教學行為，要求教師一律提前備課至少三節，做到課后有反思。
5、教導處對教案、作業進行了檢查，要求教師在集中備課時要超前一周備課。作業按量化標準認真執行，從檢查情況看，各位教師都能按照要求保質保量，完成任務。
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春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十一
今天我們舉辦2019年新春理論學習班，標志著新的一年學校工作全面開始了。在此，我代表學校給大家拜個年：祝大家豬年吉祥，身體健康，工作順利，闔家幸福。根據縣局2019年工作要點及中心學校會議精神，我將作題為《齊心協力謀發展，同舟共濟譜新篇》的工作報告，敬請各位審議。報告分兩部分：
第一部分。
2019年工作簡要回顧。
2019年，我校在縣局和中心校的正確領導下，全校教職員工精誠團結，無私奉獻。堅持正確的工作理念：“尊重為前提，關愛為主線，務實為基礎，和諧為氛圍，卓越為目標”，以創建“平安、文明、和諧”校園為主線，以人為本，注重細節管理，積極構建素質教育的創新模式，大力推進新課程改革，扎實推進學校各項工作，取得了一定的成績。概括為以下幾個方面：
一、管理工作有新舉措。
(一)以創建工作為抓手，完善學校管理體系。
管理工作是學校正常運作的基礎，管理水平的高低直接影響到學校未來的發展前景。我們通過周前例會、校本培訓等，積極為各層面的管理人員提供培訓進修的途徑，打造理論和業務學習的平臺，不斷提高管理者的管理水平和決策能力。二是逐步完善學校管理組織體系和各種方案制度。根據規范化學校的要求，我們對校園管理體系進行查漏補缺，進一步完善了教學獎勵方案、績效工資分配方案和學校各項制度等等。不斷規范學校的管理，認真落實管理工作的細節，充分發揮層級管理的作用，確保學校各項政策措施落實到位。
(二)以安全工作為基礎，實現安全工作的制度化。
安全工作是學校工作開展的前提和保障，也是我們創建“平安校園”的一項長期工作。一是加強環境衛生安全管理。結合出現的h7n9疫情，我們加強對學校食堂、宿舍和教學區的衛生管理，定期做好校園的滅蚊蟲工作，積極做好衛生安全知識的宣傳，開展相關的專題板報，定期進行清潔消毒，確保師生的身體健康。二是加強安全意識培訓。學校不斷完善校園安全突發事件應急預案，開展師生安全教育主題活動。學校無小事，處處有安全。我們利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育，向學生宣傳防水、防電、防凍、交通等“四防”方面自救常識，提高學生的安全防范意識和自我保護意識。三是加強學校門衛管理，嚴格實行外來人員登記制度，加強學生紀律、日常行為管理，加強教師值夜班工作，由校領導親自掛帥，中考前夕安排教師分塊負責，輪流值班，期末結學特殊時段，實施班主任輪流值班和行政巡察相結合加強對“真空”時間段的管理，課間，在教學區、操場、校門口等巡視，指導學生文明活動，消除安全隱患。節假日安排專人值班，確保學校財產不受損失。四是每期開學前由總務處和政教處進行安全隱患的排查和整改，為了解決鍋爐超齡使用，確保安全，已更換新的鍋爐，新學期投入使用。經過我們的共同努力，學校真正實現了安全零事故，確保了校園這一凈土的安全，確保了一方平安。
二、德育工作有新發展。
(一)德育隊伍縱深發展。
政教處堅持組織每周一次的德育專題講座，班主任進行工作經驗交流，不斷增強德育工作的主動性、針對性和實效性，為學生的終身發展和高尚人格的培養奠定堅實的基礎，發揮班主任在德育工作中的重要作用;另一方面，通過對學生干部的培訓，發揮了班、團干部的模范帶頭作用，協助學校加強學校的常規管理，健全值日管理工作，激發并提高學生自我管理的積極性和自我決策、自我處理的能力，樹立學生主體參與式的教育意識。
(二)德育活動主題鮮明。
為了拓寬德育工作的渠道，政教處除了組織縣局規定的每月一主題德育活動以外，還定期組織包括德育班級評比、交通安全教育活動、心理健康教育活動、文明禮儀教育系列活動、感恩活動等形式多樣的德育活動，通過主題班會等新穎的活動提高同學們的積極性和參與度，以主題化、常規化的德育活動加強對學生的教育引導，對于提高我們學生的自身修養，營造良好的文明校園氛圍有較大的作用。
(三)德育措施有效得力。
學生文明習慣養成教育是我們優化學風、班風、校風的切入口，學校堅持通過常規性、主題性、系列性的行為規范教育和活動(開學后的第二大周的集中整治活動、中考前的靜校行動、禁止課間吃零食的活動等等)，做到反復抓，抓反復，嚴要求，勤落實，幫助學生形成文明習慣，營造文明有禮的校園氛圍。
另外，在問題學生轉化方面，主要從家庭方面著手，通過學校和家庭兩個方面進行調查摸底，加強跟蹤，及時進行教育。通過到戶家訪，在校舉辦家長會(每年上期的畢業班學生家長會，下期全校性家長會)等活動，構筑家校共育的教育網絡。
通過一年的努力，學風、校風、班風建設取得明顯的進步。有三百多人加入共青團組織，問題學生轉化率達到80%。違法犯罪率為零。
三、教學工作有新突破。
我們的教學工作以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規管理，以課改促進課堂質量的提高，實現了教學教育質量的大幅度提升。
(一)鞏固教學管理，日常教學秩序井然。
1、一年來，繼續完善和落實常規檢查工作，對教師的教學計劃、備課、上課、教案、聽課、作業批改、輔導、考試等各個教學環節提出了明確的要求和檢查方法，并真正落到實處，檢查結果作為老師們年度考核的依據。
2、每期組織進行了三次以上的教學日常工作檢查，檢查采取不定期進行的方式，并把專項檢查與綜合檢查相結合，專項檢查中重點是備課、聽課，做到檢查有結果，非常注重實效性。
3、注意課堂教學各環節的規范性，以提高45分鐘效益為目標，優化課堂教學過程，備課做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。備課標、教材、資料、學生、教法和練習，備課組內互相協作，資源共享，共同進步。
4、加強了考試工作的管理。除常規期中與期末考試外，上半年成功組織九年級三次月考、體育畢業測試、試驗操作考試、音體美特長生考試、崇文班考試，初中畢業會考。加強了巡視和管理力度，加強考風考紀教育，加強了考后分析和落實調整措施的力度，提高了組織管理的水平，下半年期末統考實行了分年級交叉編排座位，老師雙人監考，加大巡察力度，考紀考風有了很大的改觀。
(二)深化教研工作，師資水平不斷提高。
1、注重教師團隊的專業發展。
一流學校需要一流的師資，教師隊伍持續發展要以現代教育理論為指導，更新教育觀念，一年來，我們堅持分類、分步優化、分層發展、整體推進的原則，全方位、高層次地提高教師素質。
(1)加強師德師風建設。倡導教師“崇教厚德、為人師表”。發揮行政領導的模范作用;要求教師做到的，首先要求行政要做到。
(2)繼續夯實教師教學基本功。各教研組活動注重教學活動的效益，摒棄重形式而輕內容的教研，優化課堂教學的環節，提高教學效益，特別對備課、聽課、輔導、作業及試卷的批改加強了檢查與監督。進一步完善了教研組課改展示課的要求和標準，人人認真評課、研討，通過此項活動，提高了教師的課堂教學效果，也提高了教師教學能力。
2、注重資源共享，交流合作，共同提高。
各教研組認真制訂學期教學研究計劃，明確研究重點任務，積極開展教學研究活動，切磋教法學法，上好常態課、研討課，積極開展評課交流，不斷總結提高。同時，引導教師自覺學習教育刊物教改經驗，指導課堂教學，關心新教師成長，通過“青藍結對”，新老師一期中要上好展示課，匯報課等多種形式迅速提高他們的教育教學能力。各教研組通過各種形式的活動在老師們中形成良好的學習氛圍，增強爭先創優意識。繼續加強教研組對備課組的管理和監督作用。
3、穩步有效地推進課堂教學改革。
我們的課堂教學改革按照縣課改辦的指導思想，結合學校實際，積極穩妥推進，借鑒名校經驗，繼續嘗試，勇敢探索，在盡力改變課堂教學中的無效或低效環節，進一步完善小組建設，完善評價機制，激發學生學習興趣、合作意識、團隊精神。2019年下期，由行政和教研組長組成的評委對畢業學科共36堂課分別進行了課堂驗評和指導，使課堂教學改革得以深化，收到了實效。我校的課堂教學改革正一步一步向著更深的領域探索。2019年我校被縣教育局評為課堂教學改革先進集體。
(三)狠抓備考工作，中考成績再創新高。
中考備考工作是學校教學工作的重頭戲。中考成績是衡量學校辦學水平的重要尺度，它更是學校的靈魂，學校的生命所在。為了確保中考備考工作卓有成效，奪取中考較好的成績。在上學期期初開始我們就開展了大量的備考工作。
1、制訂中考備考方案，備考工作做到有計劃，有步驟，有條不紊，循序漸進。
2、修訂、完善畢業班獎勵方案等激勵機制，鼓舞士氣和斗志，調動師生積極性。
3、加強中考備考工作的研究，畢業班學科老師積極參加市局、縣局組織的畢業班學科會，了解中考信息和動態，定期召開備考工作教師會議、學生會議、家長會議，會同鎮政府和中心校召開了中考部門協調會,力爭中考工作得到上級領導、廣大師生、家長、社會各方力量的大力支持和配合。
4、嚴格執行模擬考試和質量分析會工作制度，規范考試模式，把握閱卷尺度，深入剖析學生對知識的掌握情況，查漏補缺，做到正確指導學生做好復習，確保復習效果。
5、輔優拔尖培訓取得實效，安化一中崇文班考試18人考取崇文班，12人考取實驗班，位居全縣第二。
6、特長生考試成績突出，47人參考，33人入圍，入圍率居全縣前列。
7、中考成績再創佳績，總分一千分的人數達47人，免費師范生上線人數7人，錄取5人，重點高中上線率居全縣前列。
8、2019年綜合考評名列第一，中考成績整體排名第九，綜合排名位居第三。
四、學校管理更民主。
我們在學校管理上，一直秉承民主科學的管理理念，重視聽取各方面的意見，尊重教師人格、尊重教師工作、尊重教師合理要求;發揮教代會在學校民主管理中的作用，實行制度管理與人心交融相結合，謀求量化管理與定性評價相統一;堅持校務公開，強化民主監督，全面提高了學校民主管理水平，促進教育教學及其他各方面工作的健康發展。
(1)執行學校重大問題的集體研究決策制度。如學校的規章制度、人事安排、考核評先等，特別是學校在大宗購物方面一直堅持集體研究并請教師代表一起參與。
(2)充分利用教代會制度，保證民主管理實施。第三屆第一次教職工代表會議于2019年8月26日順利召開，達到了預期目標。
(3)組建家長委員會，定期召開會議，認真聽取家長們的意見，共商教育發展大計。2019年下期專請中國關工委楊茗教授來校為家長講課，家長們的反響良好，收到了好的效果。
(4)進一步加強人性化管理。實行教師有病必探、教師家中有不幸必探，退休教師年節必探，教師有喜事必去人祝賀，教師親人有喪事必去人慰問，為教師解決后顧之憂。
(5)開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。開展了三八婦女節的慶祝活動、男女教職工籃球賽、退休教師春節慰問、青年教師的踏青活動、教師800米預決賽等等。通過各種座談會，廣泛聽取意見：如新教師座談會、青年教師活動、中年教師座談會、老年教師座談會等等。
五、后勤服務有保障。
1、規范收費行為，嚴格執行教育收費標準，從沒有亂收費。
2、加強食堂管理，盡力做好服務工作。食堂是師生生活的一個重要組成部分，加強衛生工作，加大監督力度，發現問題，立即整改，一年來，未出現一例食物中毒事故。目前食堂的運行狀況良好，得到了大多數就餐師生的肯定。
3、注意了校園及內部環境建設。每天對校園進行巡查，排查安全隱患，為學生提供安全舒適的生活、學習環境。
4、抓好學校的資產管理工作，完善各種校產校舍的管理及安全制度。
(1)對各班級、各部門進行實物登記、編號，簽訂公物承包責任制;。
(2)做好全校資產的統計及盤點工作;。
(3)期末對各班級、各處室的公物進行檢查登記;。
(4)實行公物領用登記審批制度;。
(5)加強對學生愛護公物的教育。
(6)做好校產的清產核資工作。
5、加強水電使用的管理。開展“節水節電”活動，建立水電每日檢查制度。水電維修人員經常檢查全校水電設備情況，及時維修，保證安全，防止浪費。
6、進行了食堂擴容，塑膠跑道的維修，新添置班班通14套，為魚水學校初中部的順利撤并和教學提供了強有力的保障。
回顧過去的一年，我們取得了一定的成績，但在教育的實效性、教師的愛崗敬業、課堂教學的有效性等方面還存在著不足，還須我們在以后的工作中不斷努力。
第二部分。
2019年學校工作的設想與部署。
2019年既是“十二·五”收官之年、教育強縣階段性總結之年，又是農村義務教育階段“全面改薄”的關鍵之年。
2019年全縣教育工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會及系列講話精神，積極弘揚社會主義核心價值觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實教育發展規劃綱要，繼續堅持“心無旁鶩抓課改，堅定不移正行風，多措并舉建設教育信息化”，全面推進教育系統綜合改革。建設德業雙優的教師隊伍，構建穩定和諧的發展氛圍，以全面推進辦學條件提升、管理水平提升、教學質量提升和教育信息化水平提升為著力點和突破口，狠抓工作落實，實現教育事業持續均衡優質發展的目標，努力辦人民滿意的教育。
2019年，清塘教育蘊含著重大發展機遇，更面臨著嚴峻挑戰。學校的奮斗目標是：
1、安全：零安全責任事故。
2、質量：第一，2019屆畢業會考成績和抽考成績綜合排名均進入縣前八名，第二，肄業班統考成績再上臺階，達到梅城鎮中學的98%，第三，縣運會成績綜合進入縣前三名;第四，綜合考評確保全縣第一。
3、課改：分析現狀，思路明晰，科學推進。
4、隊伍：抓行風建設，促專業成長，人事微調，加強管理力量(下學年開始可能設置年級組)。
5、教育信息化：積極推進。
2019年，圍繞學校工作目標，我們將要從如下幾個方面共同努力：
一、抓綜治安全不懈怠。
學校發展的基礎是安全和諧，抓好師生安全工作顯得尤為重要，不能有絲毫懈怠。
1、以樹立安全工作意識為首位。學校每一個教職工要牢固樹立“安全重于泰山”、“師生安全無小事”“你的工作崗位就是你的安全責任范圍”等意識，做到安全工作警鐘長鳴，常抓不懈，不論你在哪個崗位，無論你在校園的何時何地，或開展什么活動，都要盡可能地把安全工作考慮得細一點，抓得實一點。政教處、總務處要定期組織相關責任人排查安全隱患，發現問題，及時整改，把安全隱患消除在萌芽狀態。簽訂各崗位安全工作責任狀，建立校園安全事故排查日志，實行安全事故責任追究制。形成安全工作齊抓共管的工作局面。加強校園周邊治安環境的整治力度，建立綜治工作臺帳。對有令不行、有禁不止、視師生安全為兒戲者，學校要嚴厲追究相關責任人和當事人的責任，絕不姑息遷就。
2、以學生養成教育為重點。
學生良好行為習慣的養成是形成良好班風的基礎，是建設良好班級的保證，也是良好校風的體現。我們長期不懈地抓學生養成教育，看到了一些效果，但要學生形成良好習慣并內化成學校優良傳統，我們還要花大力氣，還要堅持不懈。
(1)高尚師德引領：教師的思想品德和人格力量對學生有巨大的示范引導作用，全體教師應加強自身修養，使自己成為學生文明行為的楷模。
(2)主題活動教育：各年級各班、團組織積極開展主題教育和系列教育活動，促進文明行為的養成。
(3)學科德育滲透：緊跟新課程實驗改革的步伐，加強教學研究，各學科教學要實現德育目標和知識目標相統一，能力培養與習慣養成相并重。
(4)家校互動協管：加強與學生家長的溝通與聯系，讓他們認識到學校開展學生文明行為習慣養成教育的重要性，爭取得到他們的支持與配合。
(5)強化制度約束：政教處將制定和完善好學生管理制度，并與學生綜合素質評價相結合。
3、以團隊干部建設為抓手。
(1)發揮共青團的先鋒作用。高度重視的團員發展工作。要按照團章和有關規定，加強培養、堅持標準、規范程序、保證質量。
(2)發揮學生會的管理作用。政教處要加強對學生會工作的指導，定期召開學生代表大會，選舉學生會領導機構，培養好學生會干部，支持學生會依照有關規定獨立自主地開展工作，發揮自我教育、自我管理、自我服務的作用。
(3)發揮學生社團的活動作用。加強對學生社團的指導和管理，支持學生社團、學生興趣小組開展活動，引導其積極健康發展。
4、以安全法制教育為突破口。
進一步開展“平安校園”創建活動，堅持經常性的安全隱患排查和安全專題教育，深入開展“科學避險、安全逃生”演練活動，提高學生的安全意識和防范能力。切實防范惡性暴力犯罪案和較大安全事故的發生。
5、以弘揚社會主義價值觀為目標。
富強、民主、文明、和諧——國家層面的價值目標;。
自由、平等、公正、法治——社會層面的價值取向;。
愛國、敬業、誠信、友善——個人層面的價值準則。
二、抓教學質量不動搖。
1、從嚴治教，規范教學行為。全面落實教學“兩個常規”(教師教學常規和學校管理常規)。加強教學過程管理，加強教學巡查隊伍建設，加大教學責任事故追究力度，確保教學各個環節工作落到實處。
2、加強教學研討，抓實集體備課和教研等系列活動，全面開展“課堂大開放，教學大比拼”活動，為教師搭建展示自我、互相學習、共同提高的平臺。充分發揮骨干教師的教學骨干作用，充分發揮學科組長、教研組長的積極作用。深入課堂聽課、評課、指導教師備課、上課。“做到人人有提升，科科有典型，班班有特色”。打造自信愉悅高效課堂，有效提升課堂教學質量。
3、加強課堂改革，確保課堂的實效性。要求達到“打造高效課堂，實現減負增效”的目的。老師們要更新觀念，不斷學習，善于借鑒和運用名校的成功經驗，如洋思中學的“先學后教，當堂訓練”，先學，不是讓學生漫無目的地學，搞形式主義，而是在教師有效引導下的自主學習。后教，也不是教師漫無目的地教，而是在學生自學后，教師與學生、學生與學生之間就先學后出現的共性的、預設的和生成的問題所進行的互動式的學習，學生不會的老師教，兵教兵，會的學生教不會的學生。根據人的記憶規律采取堂堂清，日日清，周周清。各班要繼續完善小組建設，逐步實現班級自主化管理。
4、加大行政人員抓教學的力度。所有行政人員除分管或主管的工作外，每人要在教學教研活動中承擔一定的工作任務，并切實履行工作職責。深入教學一線督查教學，參加教師集體備課、參與聽課、評課。
三、抓隊伍建設不放松。
1、加強師德師風建設。教師要樹立“四種意識”即責任意識、學習意識、研究意識、落實意識;教師要具備“四種精神”：即奉獻精神、科學創新精神、進取精神和協作精神;教師要具備“四種能力”：要有科研能力、再學習能力、教育教學能力及教學評價能力。通過這“四種意識”“四種精神”和“四種能力”的自我培養，從而主動迎接新形勢下的教育挑戰。
2、規范工作行為。“學高為師，德高為范”，我們要依法從教，不歧視、體罰和變相體罰學生，要把學生真正視為自己的親人，將愛的陽光灑向每一個學生，走進學生的心靈，開啟學生智慧的大門。堅持上班紀律，不遲到早退、曠課曠教，嚴格執行教學“兩個常規”，增強責任感和使命感。
3、加強學習培訓。多渠道培訓教師，讓教師不斷充電，不斷成長。要求教師每期讀一本教育專著，寫一萬字的讀書筆記，撰寫一篇高質量的論文。進一步加強音體美等教師的培訓工作，讓每一位教師都有所長，有所專。
4、創設良好的校園生活環境，改變職業倦怠感。
(1)優化工作環境，改善辦公條件，逐步更換辦公設備。
(2)豐富校園文化生活，舉行豐富多彩的集體活動。如：元旦、教師節、國慶節慶祝活動，放松自己，促進感情，享受快樂。為教師創設良好的生活和工作環境，讓教師心歸學校，情歸教育。
(3)不斷提高教師的福利待遇，提高教師的社會地位，增強教師對職業的滿足感和幸福感。班主任待遇已通過行政決定提高標準。
(4)形成良好向上的學風和教風。讓教師產生“不學習就是退步”，“不利于工作就是可恥”的感受，使內心的轉化變為向上的動力，專心從教，樂教善教。
四、抓穩健發展不折騰。
1、開源節流，確保財物管理穩健。
管理好財物，就節約了資金，我們要把有限的經費用在教學上，用在優化我們的工作環境上。要大力提倡節約一度電，節約一張紙，建設節約校園。全體教師要理解后勤的同志，他們手緊是為了節約，是為了把錢用在實處。學校所有校產全部責任到人，誰管理誰負責。履行手續，建好臺帳，落實賠償制度。學校財務要增強管理透明度，繼續實行教師代表期審財務制度，規范管理，完善工作。
2、家校攜手，確保校群關系穩健。
進一步加強與家長以及各職能部門的工作聯系，為學校發展和教書育人創造良好的外部環境。定期召開家長會，加強家校聯系，集思廣益，改進工作。
3、開展活動，確保師生關系穩健。
實行封閉式管理和開放式課堂。開展多種活動，培養學生各種能力。讓學生走出校門、深入社會，開展社會綜合實踐活動，培養德、智、體全面發展的人才。為學生的終生發展奠定基礎。加強科普教育和科技輔導，培養學生的創新能力。
4、抓好三協工作、計生工作、巡察督導工作，加強各處室、教師間的團結協作，融洽關系、促進理解、配合工作，建立和諧快樂的人際關系。從而營造穩健和諧的學校環境。
5、高度重視，形成共識，全面支持鎮中學整體搬遷工程建設。
6、穩步推進課改，積極推進信息化建設。
各位教職工，新的一年又開始了，春華秋實，萬物爭榮，這是一個充滿生機和希望的季節，新的任務需要我們去完成，新的要求需要我們去適應，新的領域需要我們去探索，新的挑戰等待著我們!我衷心希望我們每一位教職工在新的學期，有所追求，有所作為，有所驕傲。
謝謝大家!
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十二
位領導：
新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以科學發展觀為指導，結合本校的現實情況，扎實有效地抓好開學的各項工作，在新的一年，新的學期，學校工作開端就呈現一派欣欣向榮的新氣象。本學期教職工58人， 13個教學班，應到學生556人，現已到校550人。現將學校開學情況匯報如下：
一、開學工作部署主動，教學上路快。
學校校委會正月初十二下午就聚集在一起，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。正月十三召開了全體教職工大會，會議傳達了上級會議精神并學習了學校計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利開展。
教職工會上，教導處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發放到位。正月十七上午10點以前，免費教科書及假前回收的循環教科書全部發放到了學生的手中，任科老師從十六晚已提前備課，十七八按臨時課表上課，十九日正式上課，學校恢復正常教學。
教務處在2月22日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質有量，完成情況較好!
開學的有關籌備工作中，一大批教師表現主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
二、學生到校積極，控流防輟效果好。
針對我校現狀，我們在去年放假前就針對控流防輟開(展了一系列工作，一是召開學生家長會，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作;二是各班主任、任科教師找思想動搖的學生談心，曉之以理，動之以情;三是班主任及時電話聯系未報到學生家長，深入細致的做家長、學生的思想工作。在我們的耐心細致的工作中，既溝通了學校與家庭的聯系，又了解了學生的疾苦，還穩定了學生的情緒，使一些原本有輟學念頭的學生紛紛到校報名。盡管如此，到現在為止，學校還是有7人未到，我們的`班主任、老師們正在努力使他們早日回校。
三、落實政策，規范辦學做法。
我校積極落實素質教育，切切實實落實規范辦學做法，發揚人本意識。堅決按照上級有關文件精神，按規定的作息時間表，部署師生的作息。我們注重學生的全面成長，積極創造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校的高度狠抓了教師職業道德建設，按照上級文件精神，義務教育學校全部免除學雜費，不收取任何費用，收費執行公示制度，無違規收費現象。學校沒有強制學生購買任何教輔資料，也不存在誘導、暗示學生統一購買教輔資料的現象，沒有亂編亂印教輔資料情況發生。
秋季貧困寄宿生生活補助費已于開學期間按程序發放到學生、家長手中。
上學期末學校的財務收支已按有關文件要求在學校公示牌中進行了公示;我校的行政賬務、食堂財務每學期都由所有的班主任和學校行政人員組成的理財小組進行結算和公示，，學校財務公開透明。
四、后勤管理
為進一步改善學校后勤設施，學校投入近6萬余元，于寒假期間購置了兩批鐵床，添置30張學生餐桌，重新改造學生就餐禮堂，添置兩個教師就餐餐廳，使得學校食堂、學生寄宿條件在年前變了個大樣。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十三
20xx年初春，經過一個繁忙而充實的寒假，伴隨豐收的期望，我校全體教職工在王家禮校長的帶領下，科學分工、統籌安排，各項工作有條不紊地開展。校領導率先垂范，工作上做好榜樣，教工積極投入，教學、常規、后勤各項工作步入正軌，現匯報如下：
學校于3月14日召開領導班子會議，籌劃開學工作。3月15日召開全體教職工開學工作會議，對教師做好開學動員。從開學宣傳到班主任及任課教師的安排，從教學管理到環境衛生，都作了細致的安排。做到了開學工作井然有序，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利進行。
自3月20日開學以來，學校多次召開領導班子會議、全體教職工會議、班主任會議，教研組長、備課組長會議，后勤工作會議，追找流生工作會議，關心留守兒童會議，使得我校各項工作有條不紊開展，進入良性發展軌道。
二、力所能及，改善學校的校園環境。
我校是一所有20余年歷史的學校，隨著遠路學生的增加，住校生也在不斷增加，在對住校生的生活安排和管理上均存在一些不如人意的地方。一年來，為了給師生提供一個舒適的教學環境，學校領導想盡辦法，著力改善學校的校園環境。
1、新建學生寢室餐廳投入使用。
我校自去年新建三層學生宿舍樓一棟，二層餐廳一棟，寒假前已經完工。寒期內王家禮校長通過各方面的努力，爭取項目，解決配套設施。目前我校學生宿舍樓新配雙人床140套，食堂新配6人餐桌30張。通過對宿舍樓及餐廳的改建及配套設施的配備，目前我校宿舍、食堂內外一層不染、煥然一新，并已經在9月1日投入使用。
2、新學生寢室餐廳水電兩通。
學校沒有自來水，寢室餐廳水源供應嚴重不足，師生用水急待解決。王家禮校長經過多方論證，決定在寢室樓四樓安裝蓄水池的辦法，解決了用水問題。針對用電安全，付存海校長寒期期間找工人，對新寢室樓和餐廳進行布線，并對一些老化線路進行了全部更換，保證了用電安全。如此以來，改善了全校師生的生活狀況，在此期間，我校付存海校長，一個寒期沒有很好的在家休息。
3、整理校園，創造怡人環境。
寒期期間，付存海校長就組織工人對全校近30間教學樓頂進行了翻新，修桌凳380余套。并組織人員修剪花草、清除雜草、整理學生宿舍、布置教室課桌。又經過開學初全體師生的努力，校園環境煥然一新。
三、大力推進招生工作。
目前民營學校異軍突起，縣城中學大力提優，在這種多元化的招生競爭情況下，王家禮校長精心策劃、規范招生，通過全體教職工的共同努力，我校新生報到達240余人，新生入學率大大高于同類周邊學校。在招生過程中，領導黨員率先垂范，全體教師緊密配合，風雨無阻，多次上門宣傳，很多老師頂著中午30多度高溫，挨門足戶，走進田頭。家長在家的與家長長談，家長在外地的，不惜花錢與家長打電話聯系，招生工作非常成功。
四、嚴抓控流工作，效果顯著。
針對學期初農村學生流生較多的現狀，我們及時安排追找流生工作。每天班主任上報未報到學生名冊，及時電話或上門聯系，周六全體教干與班主任分工協作，定指標，定學生，走家串戶，動員學生返校。教師走訪學生家庭，既溝通了學校與家庭的聯系，又了解了學生的疾苦，還穩定了學生的情緒。通過全校教職工的共同努力，我校流失學生返校率極高，目前全校共有學生近700人。
五、組織教師業務學習。
我校在寒期期間積極派老師參加省教育廳、縣教育局、鎮中心學校安排的各級種類培訓。如皖北義務教育緊缺學科素質提升培訓、七年級政治新教材培訓等。又組織了為期3天的校內寒期全員培訓，培訓內容主要包括師德建設、班主任工作、新課標等內容。
六、開展政治學習活動。
20xx年3月23日開始，我校組織全校教師每天在學校進行魏書生“民主科學教育”學習。在這次學習交流活動中，各位老師結合自己的教學實踐，從不同的角度發表了他們對魏書生現象的見解，交流了他們在學習魏書生過程中的心得體會。魏書生的做法中，有一個理念：學生能做的事，老師堅決不做。魏書生成功的關鍵是他做學生的朋友，他有民主的教育思想。通過對魏書生“民主科學教育”的理論學習，很多教師都決心把魏書生的民主科學教育和自己的教學實踐結合起來，增強了教師對教學工作的信心及對本職工作的熱愛。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十四
這次會議的主要任務是，認真總結匯報今春我區植樹造林工作，表彰先進，安排下步林業工作任務。下面，我講兩個方面問題。
一、前段工作簡要總結。
總的看，從4月11日全區春季造林動員會后，各鄉鎮、各部門都能高度重視，采取得力措施，在時間緊、任務重、難度大、要求標準高的情況下，較好地完成了任務。總結前段造林工作，我認為比較突出的有以下幾點。
一是進度快。大家知道，今春先期節氣晚、氣溫較低、倒春寒，后期又回暖快，給我們植樹的時間很短，在這些諸多不利因素的情況下，由于各級干部和廣大造林農戶的共同努力，全區農防林更新改造和西部枯死樹改造僅用十天時間就全部完成了任務。
二是質量高。今春造林質量好于歷年。首先，選用好苗，今春造林所用的10.6萬株楊大苗，大部分出自八家子苗圃，而且選用的都是標準苗，劣苗、弱苗都甩出，按省里要求所有苗木都辦理了“兩證一簽”手續。其次，坑挖的標準。各地都能按照動員會要求，挖坑都達到了50×50×50厘米，先挖好坑，經驗收合格后才下苗，杜絕了小坑下大苗問題。善友林場為了將枯死樹改造工程達標，花1萬多元從內蒙突泉買了4臺挖穴機，不僅挖的坑非常標準，而且效率高。第三，給水造林。今春造林地塊，都澆足、灌足了水，沒有不給水就下苗的。所以說，今春造林切實做到了“大坑、大苗、大水”。5月11日省廳造林處領導來我區檢查春季造林，經過實地踏查看，比較滿意，用高玉林副處長的話說：“沒想到寧江區能干這樣”。
三是措施得力。今春造林，可以說是采取了超常措施。動員會前，區里組織相關人員參觀學習了扶余縣造林和整地現場，造林期間，林業局還組織林站站長參觀了前郭縣王府鎮造林現地，學到了經驗，也下定了造好林的決心。區政府領導也多次深入到鄉鎮、造林地，親自指揮調度。林業局采取了包片、包鄉、包單位辦法，加強檢查指導，發現問題及時糾正，對不合格的.地塊進行返功整改。善友鎮辛家村由于造林戶不履行合同，不按要求整地造林，林業局同善友鎮領導共同研究，動用造林保證金，由辛家村組織造林，按時保質保量地完成了任務，沒有拖全區的后腿。
與此同時，今春還完成歷史欠帳采伐跡地更新任務9.1公頃，組織全區機關干部和居士在龍華寺內義務植樹6000株，進一步綠化美化了龍華景區。鶴仙園樹葬公墓今春一季栽植松、垂榆、垂柳和花弁樹2500多株，使公墓向綠化、香化、美化邁進。
應該說，今春造林，成績是比較明顯的，這與各級領導的高度重視和支持是分不開的，區委、區政府也是比較滿意的，今后還要繼續發揚下去。但是，有一些不足和問題還需要指出來。通過檢查驗收和跟蹤調度，也發現了一些不盡人意的地方，諸如個別地方植樹臺整地不到位，劣質苗下地、不修剪側枝、林帶溝挖的不合格等問題，需要抓緊解決。
二、下步工作安排。
緊張繁忙的春季造林工作已經結束，但是按照省廳要求還有一定差距，俗話說“十年樹木”，需要我們做的工作還很多，下一階段要認真做好以下幾方面工作。
1、要做好各項善后工作。一是挖好護林溝。到目前為止，還有個別村的護林溝沒有挖出來，現在大田已經種完，區里要求，會后要抓緊集中人力，必保利用10天時間挖完。二是修剪側枝。側枝過多，必然爭水、爭營養，影響樹木成活，所以，要動員造林戶抓緊修剪側枝，留的越少越好。
2、要抓好管護撫育。三分造、七分管，必須杜絕重造輕管現象，要盡量做到多鏟多趟，中耕除草，及時修枝打杈，禁止放牧、取土，行距夠用的林地可以搞間種，但不能只顧種地而忽視樹木。這里要著重強調一點，如遇天旱，必須澆透水、澆足水。
3、要搞好林地的普查。據檢查和我們掌握，各地都程度不同地存在瞞報造林任務的現象，有的采伐跡地樹根還明晃晃地扎在地里，有的被老百姓種了地，有的甚至開發成水田，長此下去，就會造成林地丟失，那我們不成了罪人了嗎？所以，從現在開始，要利用一個月時間，對本地的所有林地進行全面清理檢查，要精確到村屯、地塊，做到一塊也不能少、一條帶也不能丟。清查結束后，要形成書面材料，黨委書記簽字蓋章后上報林業局。
4、要做好新一輪農防林和枯死樹改造的準備工作。做為林業這個產業，只有多采伐多更新，各地才能有積極性；也只有多采伐，才能創造更大的經濟效益。今年，我區還要向上爭取更多的采伐指標，但是，采伐指標的分配必須與造林掛勾。按照省廳要求，區里的態度也比較明確，造林驗收后發給新指標，哪里造的好，采伐指標就必然多。為了保證按時保質保量還林，今年造林保證金每公頃收取3萬元，造林戶不造，由林業局用保證金組織人造。同時按還林合同要求，凡完成階段任務的，經驗收合格，林業局退還相應的造林保證金。
同志們，植樹造林，綠化祖國，是造福子孫的大好事，希望大家都能高度重視這項事業，強化措施，合力攻堅，切實把我區的生態事業搞上去。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十五
我校嚴格按照市教育局統一部署，在20xx年春季的開學工作中做到了早規劃、早部署，操作規范，井然有序。現將學校開學情況匯報如下：
一、基本情況。
竹林橋小學現有18個教學班，在校學生941人。在崗教師50人（在職公辦教師41人，聘請代課教師9人；產假3人），后勤職工1人。
二、主要做法和經驗。
學校于2月11日上午召開了校委會會議，研究制定了本學期學校及各分塊的工作計劃，進一步明確了分工和責任。2月12日上午召開了全體教職工會議，傳達了教育局20xx年度教育工作會議精神，部署有關開學準備工作；下午，分年級召開了上學期期末考試質量分析會。2月13日下午舉行了開學典禮。教師超前一周備課；學校各項計劃已全部制訂完畢，并在按照計劃進行實施；學校根據規定開齊開足所有課程。
2、學校收費符合規范。
學校嚴格遵守有關收費政策。沒有任何違規收費、搭車收費行為，服務性收費、代收費嚴格按照上級文件精神執行。
3、學校安全工作到位。
2月11日上午，學校政教處又對各班及學校內外進行了一次安全隱患排查，并對發現的問題進行了及時整改；2月13日上午，以班為單位進行了全面的安全教育和紀律要求；2月13日下午開學典禮上強化了安全教育和管理，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、游泳安全。
學校加強對小賣部的食品衛生安全的管理，教育學生不買、不吃“三無食品”，不吃陌生人的東西，杜絕食品衛生安全事故的發生，有效的保證了廣大師生的食品衛生安全。
4、學校環境衛生狀況良好。
2月12日上午，全體教師對各辦公室衛生進行了徹底打掃。2月13日上午，各班對本班的教室、清潔區衛生進行了全面的清理，學校開展了衛生大檢查，發動全體師生現對教室、樓道、操場及辦公場所進行了徹底的清掃，衛生管理員逐一對全校所有清潔區進行了衛生督察，保障了學校教育教學工作的正常開展，給師生提供了良好的學習工作環境。
三、存在的問題。
1、教師不足。
按照有關標準（小學師生比1：19），就學校現有的規模，需要配備公辦教職工50人，現有44人，短缺6人。臨時聘請的教師素質相對較低，流動性大，給教育教學帶來一定的不利。而且近幾年，我校的學生以3℅---4℅的速度呈逐年增加趨勢。作為一所鎮中心小學，師資力量太薄弱。
2、急需解決教師安居住房問題。
由于歷史及政策原因，當時部分教職工購買了學校的瓦房，現均屬d級危房，特別是東、西教學樓后兩排瓦房面臨倒塌，部分教職工還在里面住。一方面擔心這些住戶的安全，另一方面影響到學校的規劃發展。
3、急需盡快解決教師周轉房。
近幾年新分配的教師沒有周轉房可住，學校目前為他們在校外租房住。
4、教學及教輔用房的配置不夠科學。
竹林橋中學的綜合樓交付竹小使用，在一定程度上緩解了學校目前的教學及教輔用房嚴重不足問題，但是，由于這棟樓房經勘察不能動結構，只能設置4個教室，其它只能作為教輔用房使用，不能滿足竹小學生逐年增長所需要的教室設置。（按照有關標準，小學每班不超過45人，就學校現有的規模，需要設置教學班21個，現設18個，需增加3個。目前，學校大門口西側的3個教室不僅太小，而且在半秦公路邊噪音較大，對課堂影響特別大。近幾年，我校的學生以3℅---4℅的速度在逐年增加。）同時，鎮中、鎮小交織在一起，上課有些互相影響。
四、意見和建議。
1、為竹小補充教師，解決教師不足問題。
2、鎮中心學校成立專班（涉及到已經退休的和我鎮的中心學校、中學、范沖的部分教職工），教育局給予一定的政策，學校積極努力，出臺拆除校園內瓦房方案，解決住戶安全和校園規劃發展問題。
3、拆除學校大門口西側兩層年代久遠的樓房，建教師周轉房。
4、根據校園規劃，盡早在現操場上建一棟16個教室的教學樓，徹底解決學校教學及輔助用房嚴重不足的問題。盡早拆除瓦房，建成運動場。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十六
校班子成員實行分工，要求在開學前親自到各個教學點檢查開學情況，督促各年級做好開學準備工作。如發現問題，及時整改。但是，開學工作是一個學校面貌的呈現，是一個整體，各部門又要相互協調，積極配合，努力工作。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十七
我校根據教育局開學工作安排，充分做好了開學的各項準備及實施工作，并加強了對教育、安全穩定、開學收費等工作的管理。現將開學工作情況匯報如下：
一、總體情況。
我校的各項工作早研究、早部署、早安排、早落實，分工明確，師生返校、學校收費、安全管理、蛋奶工程實施、新學期各項工作計劃的制定、課程設置及課時安排、保學控輟等方面的情況比較好。教育教學秩序井然，安全教育管理工作計劃周密，收費工作嚴格執行政策規定，開學各項工作準備充分，落實到位。
二、各項工作開展落實情況。
(一)開學工作部署周密，實施有條不紊。
1、班子成員的工作。學校領導班子成員提前進入工作狀態，為開學工作忙碌籌備，并于8月30日下午2：30準時召開會議，研究部署開學的各項工作。8月31號下午5點召開了全體職工大會，張校長主持了會議，并詳細的安排了學校的安全工作;劉校長對開學工作進行了安排，從開學宣傳到報名人員，從搬運發放教材到作業文具的購買，從收費管理到衛生打掃，都作了細致的安排;蘇校長又對有關工作做了補充強調，各類工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。
2、安全保衛處的工作。安全保衛處加強門衛管理，張貼了《安全告示》，就安全進行了警示教育，重點加大了對陰雨天氣防汛工作的巡查排危力度。進一步加強晚休學生下樓管理，由班主任到樓道值班督導學生安全下樓休息，并到學生宿舍清點學生人數，督導學生入睡。安全管理全面、高效，實行層層簽訂安全協議書，將安全教育帶入課堂，加強門衛管理，實行全封閉式管理。
3、教務處的工作。9月1日一天學生報到，教務處發放課程表、作息時間表、教職工分工表、教科書和教職工辦公用品，晚上安排學生上了晚自習，9月2日正式上課。全體教職工不辭勞苦，加班加點領取和發放教材，組織學生打掃“二室一區”衛生，保證了9月2日正式上課。學校對本學期的第一節教案實行簽字制度，教師做到了備好第一節教案，上好第一節課，批改好第一次作業。9月1日晚深入各教學班核對清點學生人數，準確詳實登記調查流失學生情況及原因。并及時清點校外住宿生、走讀生人數。
4、校長辦、班主任等的保學控輟工作。學校全面實施《趙川中學保學控輟管理制度》，及時摸清流失學生未入學原因，出臺了勸學工作方案，要求各班主任到班落實勸學工作。針對打工潮和某些學生家長思想中出現了讀書無用的錯誤想法，我校積極做好保學控輟工作。在9月1日下午5點，學校組織各年級組長，校級領導組織召開勸學工作主題會議，明確了保學控輟工作目標，落實了班主任、任課教師及學校所有工作人員的工作職責，層層簽訂責任書，確保保學控輟責任落到實處。對流失生發現一個，動員一個，勸返一個，實行獎罰制度，保證了本期開學無一例輟學。對“雙困生”(家庭經濟困難和學習困難)學校制定了“一幫一”結對資助和幫學計劃，教務處制定了學困生結成“一幫一”對子，把學科成績薄弱、基礎差的，學習壓力大的學生分到教師、班主任，學習好的、關系密切的同學之中，讓老師和同學耐心細致地幫助他們，消除其輟學意向。安排了“保學控輟活動月”活動，要求班主任、課任教師利用雙休日進村入戶對“雙困生”、單親家庭、貧困家庭、留守孩子的學生進行家訪。學校就勸學控輟活動設立獎勵，就勸返工作力度，勸返形式及工作實效，進行聯評，對工作成績突出，成效顯著者予以表彰獎勵，并將此項工作納入教職工平時思想和工作表現予以考核，作為評優樹模的重要依據。真正從源頭上杜絕流失，使得全體學生“進得來，留得住，學得好”。目前，我校初中總人數480人，其中七年級163人，八年級169人，九年級138人。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十八
陽光明媚，春風送暖，3月3日下午，同心縣實驗小學2400余名老師和學生歡聚在學校操場上，隆重舉行了新學期的第一次盛大集會——開學典禮。
開學典禮由政教處主任馬希芳主持。在開學典禮上，校外輔導員李衛東、金學峰、楊麗黎、馬成依次向同學們作了交通安全知識講座、法制講座、食品衛生安全講座和禁毒教育講座。
校外輔導員、縣交警大隊宣傳科科長李衛東在講座中與同學們一起反省了自己或身邊同學的交通行為，為同學們進行了道路交通安全知識講解，講述了一個個觸目驚心的案例，使同學們深刻認識到由于違反交通法規所造成的事故給社會、家庭帶來的影響和痛苦，他希望同學們學會走路、學會乘車、學會過馬路，遵守交通安全法律法規，提高自我保護意識。
校外輔導員、豫海鎮派出所民警金學峰深入淺出地講解了法律知識，向同學們提出了三點建議：一是從小養成良好習慣，自覺守法;二是記住并遵守《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規和學校各項規章制度，預防違法違紀現象發生;三是增強防范意識，掌握自救本領。
校外輔導員、縣工商局食品安全工作宣傳員楊麗黎在講座中與同學們一起對食品安全知識進行了回顧，向同學們介紹了食品安全的標準、如何鑒別不合格食品等，還向同學們介紹了購買學習文具應注意的事項，希望同學們把今天學習到的知識普及給家人和親友，讓他們也能夠提高自我保護能力，在遇到消費糾紛時，懂得維護自己的合法權益。
校外輔導員、縣緝毒大隊教導員馬成在講座中向同學們介紹了有毒的物品的危害以及如何預防有毒的物品犯罪等禁毒教育方面的知識。
在開學典禮儀式上，學生代表馬博軒、教師代表馬曉萍、主管安全副校長金學海等先后發言，向同學們提出了學習、紀律以及安全和養成良好行為習慣等方面的要求。
最后，由馬秉山校長進行了熱情洋溢而又振奮人心的動員講話。他說，結束了寒假生活，我們又重聚在校園，迎接充滿希望和生機的20新的學期，借此機會，他代表學校向全校師生致以最誠摯的祝福，祝大家在新的一年里身心健康、工作順利、學習進步、夢想成真。同時向百忙中抽出時間為全校師生做法制、交通安全、食品安全和禁毒教育專題講座的各位領導表示忠心的感謝，也希望全體師生能夠按照各位領導的要求做好各項工作。他說，剛剛過去的里，學校教育教學取得了一定的成果，全體同學在各方面都取得了不小的進步。
全體教師表現出了事業心強、踏實勤奮、銳意進取、敢于創新、勇于實踐的精神狀態，在大家的共同努力下，我校在上學期全縣五年級數學、品德與社會、科學學科的統考中，取得了數學學科第一、品德與社會第一、綜合成績第一的好成績，可喜可賀。年，新的學期又開始了，面對新學年新的任務、新的挑戰，我們要更加努力。
新學期中，我們每一位老師都懷著巨大的企盼期待著同學們在陽光下健康快樂的成長，希望同學們長得更高、變得更懂事。新學期開始了，他相信同學們也一定做好了準備。
為此，他向同學們提出五點希望：一要學會做人;二要學會學習;三要擁有強健的體魄和良好的心理素質;四要團結友愛，遵紀守法;五要講衛生、講文明。他說，新的'學年、新的起點，讓我們一起努力，共同放飛心中的理想，共同再鑄實驗小學新的輝煌!
春季開學典禮滿載著美好的希望和愿望，為同學們上了精彩的開學第一課，更為新學期的戰斗吹響了進軍的號角，實驗小學全體師生相信，有了學校領導的正確領導，有了全體教師的辛勤工作，有了全體同學的共同努力，實驗小學的校園將會更加平安和諧，實驗小學的明天將會更加燦爛美好。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇十九
1、扎實做好校園及周邊環境安全隱患排查和整治工作。我校于3月1日下午組織領導班子成員對全校的教室、宿舍、實驗室、食堂、體育器材全面進行隱患排查，對教室、宿舍的線路逐一查看，確認無安全隱患后才交付使用。
2、加強安全教育，提高安全意識。我校于3月1日早上晨會對學生進行文明禮儀、安全常識、一日常規檢查等教育。
彝良縣實驗中學。
20xx年3月1日。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇二十
2月27日，孔城中心小學對我校進行了開學工作檢查，檢查內容包括：計劃、備課、作業、衛生、安全等。特別是對各科教學計劃、安全進行了認真細致的查看。對檢查中發現的不足和問題，我們及時加以了補充和修改。
學校嚴格按照課程表和作息時間表上課，開齊、開足課程。認真上好“兩操”，不斷增強學生的體質健康。嚴禁教師從事有償家教。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇二十一
我校嚴格執行上級有關文件精神，全面執行免費入學政策。學校向社會公開鄭重承諾：嚴格執行政策，決不亂收費用。實行收費公開，將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監督。對學生自愿項目，如地方教材及教輔資料等，我們先向家長發放自愿征訂單，經家長同意認可后才予以收取。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇二十二
特別是做好輟學生返校的細致工作，召開班主任工作的專門會議，并由各班主任匯報本班學生回校情況。對不能及時回校的各別學生，要及時與家長聯系，督促小孩按時回校。對入學有困難的學生，要匯報學校領導，研究解決。
春季開學工作匯報材料春季開學工作匯報（通用23篇）篇二十三
1、開學準備工作早準備早部署。學校于2月27日下午3:00點和2月28日早上9：00點分別召開行政會議和教師會議、班主任工作會議，系統學習了相關文件精神，并于2月28日下午、晚上報名注冊和發放教科書，3月1日正式按課表上課。
2、全體教職員工應到90人，實到83人，2人病退，4人請假，1人借調。
3、到目前為止，我校七年級學生應到655人，實到658人；八年級學生應到680人，實到676人；九年級學生應到626人，實到627人；全校應到1961人，實到1961人。
4、搞好校園衛生。我校于2月28日下午和晚上將全校。
校園、教室、宿舍及周邊的衛生打掃干凈，3月1日上午各班按照校園文化建設的要求陸續整理教室、校園文化墻。
5、及時制定新學期教學計劃，按照新課標和上級文件精神制定課程表和作息時間表，安排好大課間活動，保證學生每天一小時校園體育活動時間。
6、學校按相關要求對食堂及儲存間進行了清掃，并對食堂工人進行了餐前的相關培訓，全校學生已于20xx年3月1日開始由學校統一提供早點、中餐、晚餐。