匯報材料是對某一特定事項進行詳盡說明和陳述的一種書面材料，它可以提供全面的信息和數(shù)據(jù)支持。我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍﹥?yōu)秀的匯報材料樣本，以供參考和學習。
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇一
全面貫徹的十九大全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以習近平總書記對廣東工作重要批示精神和省第十二次黨代會精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞推進全面從嚴治黨、推薦“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作要求，以“擺問題、促規(guī)范、提水平”為主題，切實解決全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位和領導干部自身存在的突出問題，達到干部受教育、問題得解決、作風大轉(zhuǎn)變、形象再提升、群眾更滿意的效果，為實施“綠色發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、生態(tài)保護、精準扶貧、鄉(xiāng)賢回歸、基層治理”六大工程，全力打造“生態(tài)旅游”、“生態(tài)工業(yè)”兩大示范區(qū)，勇當全市生態(tài)文明建設排頭兵提供堅強的組織保障。根據(jù)要求，“五對照五查擺”方面存在的問題，總結如下：
1、部門職責不清：對部門職責細分不到位，沒有很好的落實已有的部門職責，存在工作推諉，扯皮等現(xiàn)象;對工作的部署不到位，使工作沒有很好的開展，沒有更好的使我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟得到發(fā)展。
2、履職不到位：對部門的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求;危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對農(nóng)村發(fā)展放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。管理水平低：工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
1.干部職工對依法行政工作沒有具體和深刻的認識，干部職工依法行政、服務“三農(nóng)”、奉獻社會的服務意識不強，單位行政效能有待提高。
2.農(nóng)民對法律認識淺薄，由于村民對法律知識認識的局限性，不能更好的起到監(jiān)督者的作用，對于識別辦事人員是否依法辦事，規(guī)范辦事，亂作為、瀆職失職的行為能力有限。
1.存在走馬觀花現(xiàn)象：調(diào)查研究不深入、不細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。與村干部接觸多、與群眾面對面交流少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少。
2.部門存在工作懈怠問題。在工作中，由于部門與部門存在只能交叉現(xiàn)象，經(jīng)常存在責任推諉，面對繁重的工作，內(nèi)心一定程度產(chǎn)生了“多一事不如少一事”的懈怠思想。
1.學習制度建設不完善，沒有制定學習計劃，集體學習次數(shù)偏少，工作例會召開不夠頻繁，干部與干部工作交流少，沒有建立健全的學習制度，部門干部學習生活存在走過場現(xiàn)象。
2.督查制度建設不健全，“督”——沒有建立決策落實的目標體系。各項工作指標細化、量化不夠明確，沒有建立工作臺賬。“查”——沒有建立政績檔案，獎懲制度不夠健全。對落實不力、弄虛作假等行為沒有一個明確的處理標準。
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟辦公室工作任務繁重，包含農(nóng)村的農(nóng)林牧漁、精準扶貧工作和新農(nóng)村建設，工作任務重，責任重，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)面積廣，人口多，以現(xiàn)有的工作人員來開展工作，有一定的難度，間接導致工作進度慢，影響農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。2、相關的管理規(guī)定沒有落實，對于上班期間出現(xiàn)的遲到早退，領導只是適當?shù)目陬^批評，但沒有實際對違規(guī)者進行處罰，有些干部職工意識觀念差，自覺性不夠，平時不注意，造成紀律松散的現(xiàn)象出現(xiàn);3、危機應急管理水平低，沒有一套危機管理制度，在危機產(chǎn)生時沒有很好的處理，間接拉開與群眾的關系。
1、部門工作人員缺乏培訓。對業(yè)務熟悉程度低，認識不足，業(yè)務知識跟不上形勢發(fā)展需要，在具體工作上的規(guī)范性低;2、依法行政意識淡薄。執(zhí)法隊伍對依法行政存在模糊的、甚至是錯誤的認識和做法，認為依法行政太空泛，對于農(nóng)村的具體工作起不到任何幫助，要是按照法定程序辦事，工作進程緩慢，說到底就是缺乏對群眾的耐心。3、執(zhí)法隊伍素質(zhì)參差不齊，在工作上涉及自身親朋好友的一些事情，礙于情面，存在一定程度徇私情的行為，影響政府的公信力。
1、一是理論聯(lián)系實際、學以致用做得不夠，沒有很好的把政策落實到基層，工作不接地氣，滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領會精神實質(zhì)。二是作風不實。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。
制度如渠，行如流水。渠道怎么設，水就怎么流。進一步加強制度建設，全面履行監(jiān)督職責，把權力關進籠子里，是我們建設廉潔高效、風清氣正政府的必然要求。
制度落實不力，檢查考核措施手段不完善。一些制度在執(zhí)行過程中形多實少，主觀意志、長官意志還沒有從根本上杜絕;2、缺乏嚴格的執(zhí)法監(jiān)督機制。我們現(xiàn)在的執(zhí)法監(jiān)督機制多存在重臨時監(jiān)督，輕長效監(jiān)督，重事后監(jiān)督，輕事前預防和事中監(jiān)督，重實體監(jiān)督輕程序監(jiān)督問題。
一方面通過召開座談會，廣泛征求本單位黨員干部，兄弟單位，服務對象等人員的意見和建議，各部門主要領導之前研究制定關于部門職責分工的協(xié)商協(xié)調(diào)辦法，把由于職能交叉帶來的問題降低到最低程度，提高行政效能。另一方面各部門在工作中應采取聯(lián)動方式，多溝通，多協(xié)調(diào)，多合作，將管理過程中的關節(jié)打通，提升管理和服務的活力，更好地為人民服務，提高政府公信力。
加強領導，提高認識，細化分工，明確責任。將依法行政整改工作細分到位，落實責任，實現(xiàn)有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴。主要從以下三點進行整改：
一是加強黨風廉政建設深入開展社會主義核心體系教育，強化服務為民的宗旨意識。進一步完善政務公開、民主議事、財務管理、廉政建設等方面的監(jiān)督管理制度，從思想上改變以往的不正之風。
二是狠抓執(zhí)法隊伍建設。一方面，認真開展環(huán)境執(zhí)法基本功訓練，積極組織執(zhí)法人員參加以執(zhí)法業(yè)務培訓、案卷評查、案例分析和規(guī)范權力運行為主要內(nèi)容的依法行政培訓，切實提高行政執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法能力，從行為上進行規(guī)范，改變亂作為，不作為的行為。
三是加強村民的對法律的認識，定期對村民開展法律有關知識的培訓，設立舉報信箱，進一步做好信訪投訴，不斷拓展社會各界參與監(jiān)督的主渠道，從側面倒逼依法行政落實到位，起到反激勵的作用。
一是加強學習，提升能力，解決好農(nóng)業(yè)部門執(zhí)行不力的問題。堅持每周一學習，每月一反思，針對不同人員、不同崗位需要，強化分層級學習教育，提高員工的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，提高領導干部的理論水平和管理能力，雙管齊下，改變現(xiàn)有的混亂局面。
二是落實責任、嚴格考核解決好作風不實的問題用獎懲激發(fā)熱情，用獎懲激勵成績，不斷改進工作作風，著力解決急功近利、弄虛作假、走過場等作風不實的問題;大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風。
一是建立健全和堅持好農(nóng)業(yè)部門黨員干部理論學習制度，通過做到黨員學習有制度規(guī)范、有時間安排、有內(nèi)容指導、有學習筆記、有講座交流、有量化任務、有檢查考評，使黨員學習落實到位，不流于形式，真真實實的把制度深入黨員干部的心中，把執(zhí)行制度作為自身工作的日常規(guī)范行為。
二是成立農(nóng)業(yè)部門黨員理論學習小組，制定年度學習計劃，明確農(nóng)業(yè)部門領導成員和辦公室負責人為理論學習授課主講、學習交流和典型發(fā)言積極分子，堅持每月開展一次學習講座和學習體會交流，通過互幫互助，共同提升部門員工的理論水平。
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇二
全面貫徹的十九大全會精神，深入學習***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以***總書記對廣東工作重要批示精神和省第十二次黨代會精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞推進全面從嚴治黨、推薦“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作要求，以“擺問題、促規(guī)范、提水平”為主題，切實解決全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位和領導干部自身存在的突出問題，達到干部受教育、問題得解決、作風大轉(zhuǎn)變、形象再提升、群眾更滿意的效果，為實施“綠色發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、生態(tài)保護、精準扶貧、鄉(xiāng)賢回歸、基層治理”六大工程，全力打造“生態(tài)旅游”、“生態(tài)工業(yè)”兩大示范區(qū)，勇當全市生態(tài)文明建設排頭兵提供堅強的組織保障。根據(jù)要求，“五對照五查擺”方面存在的問題，總結如下：
1、部門職責不清：對部門職責細分不到位，沒有很好的落實已有的部門職責，存在工作推諉，扯皮等現(xiàn)象;對工作的部署不到位，使工作沒有很好的開展，沒有更好的使我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟得到發(fā)展。
2、履職不到位：對部門的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求;危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對農(nóng)村發(fā)展放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。管理水平低：工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
1.干部職工對依法行政工作沒有具體和深刻的認識，干部職工依法行政、服務“三農(nóng)”、奉獻社會的服務意識不強，單位行政效能有待提高。
2.農(nóng)民對法律認識淺薄，由于村民對法律知識認識的局限性，不能更好的起到監(jiān)督者的作用，對于識別辦事人員是否依法辦事，規(guī)范辦事，亂作為、瀆職失職的行為能力有限。
1.存在走馬觀花現(xiàn)象：調(diào)查研究不深入、不細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。與村干部接觸多、與群眾面對面交流少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少。
2.部門存在工作懈怠問題。在工作中，由于部門與部門存在只能交叉現(xiàn)象，經(jīng)常存在責任推諉，面對繁重的工作，內(nèi)心一定程度產(chǎn)生了“多一事不如少一事”的懈怠思想。
1.學習制度建設不完善，沒有制定學習計劃，集體學習次數(shù)偏少，工作例會召開不夠頻繁，干部與干部工作交流少，沒有建立健全的學習制度，部門干部學習生活存在走過場現(xiàn)象。
2.督查制度建設不健全，“督”——沒有建立決策落實的目標體系。各項工作指標細化、量化不夠明確，沒有建立工作臺賬。“查”——沒有建立政績檔案，獎懲制度不夠健全。對落實不力、弄虛作假等行為沒有一個明確的處理標準。
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟辦公室工作任務繁重，包含農(nóng)村的農(nóng)林牧漁、精準扶貧工作和新農(nóng)村建設，工作任務重，責任重，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)面積廣，人口多，以現(xiàn)有的工作人員來開展工作，有一定的難度，間接導致工作進度慢，影響農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。2、相關的管理規(guī)定沒有落實，對于上班期間出現(xiàn)的遲到早退，領導只是適當?shù)目陬^批評，但沒有實際對違規(guī)者進行處罰，有些干部職工意識觀念差，自覺性不夠，平時不注意，造成紀律松散的現(xiàn)象出現(xiàn);3、危機應急管理水平低，沒有一套危機管理制度，在危機產(chǎn)生時沒有很好的處理，間接拉開與群眾的關系。
1、部門工作人員缺乏培訓。對業(yè)務熟悉程度低，認識不足，業(yè)務知識跟不上形勢發(fā)展需要，在具體工作上的規(guī)范性低;2、依法行政意識淡薄。執(zhí)法隊伍對依法行政存在模糊的、甚至是錯誤的認識和做法，認為依法行政太空泛，對于農(nóng)村的具體工作起不到任何幫助，要是按照法定程序辦事，工作進程緩慢，說到底就是缺乏對群眾的耐心。3、執(zhí)法隊伍素質(zhì)參差不齊，在工作上涉及自身親朋好友的一些事情，礙于情面，存在一定程度徇私情的行為，影響政府的公信力。
1、一是理論聯(lián)系實際、學以致用做得不夠，沒有很好的把政策落實到基層，工作不接地氣，滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領會精神實質(zhì)。二是作風不實。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。
制度如渠，行如流水。渠道怎么設，水就怎么流。進一步加強制度建設，全面履行監(jiān)督職責，把權力關進籠子里，是我們建設廉潔高效、風清氣正政府的必然要求。
制度落實不力，檢查考核措施手段不完善。一些制度在執(zhí)行過程中形多實少，主觀意志、長官意志還沒有從根本上杜絕;2、缺乏嚴格的執(zhí)法監(jiān)督機制。我們現(xiàn)在的執(zhí)法監(jiān)督機制多存在重臨時監(jiān)督，輕長效監(jiān)督，重事后監(jiān)督，輕事前預防和事中監(jiān)督，重實體監(jiān)督輕程序監(jiān)督問題。
一方面通過召開座談會，廣泛征求本單位黨員干部，兄弟單位，服務對象等人員的意見和建議，各部門主要領導之前研究制定關于部門職責分工的協(xié)商協(xié)調(diào)辦法，把由于職能交叉帶來的問題降低到最低程度，提高行政效能。另一方面各部門在工作中應采取聯(lián)動方式，多溝通，多協(xié)調(diào)，多合作，將管理過程中的關節(jié)打通，提升管理和服務的活力，更好地為人民服務，提高政府公信力。
加強領導，提高認識，細化分工，明確責任。將依法行政整改工作細分到位，落實責任，實現(xiàn)有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴。主要從以下三點進行整改：
一是加強黨風廉政建設深入開展社會主義核心體系教育，強化服務為民的宗旨意識。進一步完善政務公開、民主議事、財務管理、廉政建設等方面的監(jiān)督管理制度，從思想上改變以往的不正之風。
二是狠抓執(zhí)法隊伍建設。一方面，認真開展環(huán)境執(zhí)法基本功訓練，積極組織執(zhí)法人員參加以執(zhí)法業(yè)務培訓、案卷評查、案例分析和規(guī)范權力運行為主要內(nèi)容的依法行政培訓，切實提高行政執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法能力，從行為上進行規(guī)范，改變亂作為，不作為的行為。
三是加強村民的對法律的認識，定期對村民開展法律有關知識的培訓，設立舉報信箱，進一步做好信訪投訴，不斷拓展社會各界參與監(jiān)督的主渠道，從側面倒逼依法行政落實到位，起到反激勵的作用。
一是加強學習，提升能力，解決好農(nóng)業(yè)部門執(zhí)行不力的問題。堅持每周一學習，每月一反思，針對不同人員、不同崗位需要，強化分層級學習教育，提高員工的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，提高領導干部的理論水平和管理能力，雙管齊下，改變現(xiàn)有的混亂局面。
二是落實責任、嚴格考核解決好作風不實的問題用獎懲激發(fā)熱情，用獎懲激勵成績，不斷改進工作作風，著力解決急功近利、弄虛作假、走過場等作風不實的問題;大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風。
一是建立健全和堅持好農(nóng)業(yè)部門黨員干部理論學習制度，通過做到黨員學習有制度規(guī)范、有時間安排、有內(nèi)容指導、有學習筆記、有講座交流、有量化任務、有檢查考評，使黨員學習落實到位，不流于形式，真真實實的把制度深入黨員干部的心中，把執(zhí)行制度作為自身工作的日常規(guī)范行為。
二是成立農(nóng)業(yè)部門黨員理論學習小組，制定年度學習計劃，明確農(nóng)業(yè)部門領導成員和辦公室負責人為理論學習授課主講、學習交流和典型發(fā)言積極分子，堅持每月開展一次學習講座和學習體會交流，通過互幫互助，共同提升部門員工的理論水平。
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇三
根據(jù)《關于認真開展2018年黨員領導干部民主生活會的通知》和《中共忠縣紀委組織部關于認真開展2018年黨員領導干部民主生活〕7)要求我認真學習***的中國特色社會主義新思想，深入學習黨的十九大精神，聽取單位同志對我個人的意見和建議，深入分析黨員標準中存在的問題。現(xiàn)將個人比較檢查報告如下，請領導同志提出批評意見。
(1)學習貫徹***的中國特色社會主義新思想。
一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。二是學習不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
(二是認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決策。
政治紀律和規(guī)則意識不夠強。主要表現(xiàn)在對上級精神的理解不夠透徹，對上級決策部署的理解不夠深刻，沒有從政治的高度理解和把握，總是覺得自己做自己的工作，政治紀律和政治規(guī)則只要不踩紅線，與黨中央保持一致的步伐。雖然中央權威和秘書長的核心地位相對堅定，但如何幫助同志保持政治信仰和核心還不夠。
首先，缺乏進取精神。我認為當我老了，我應該讓位。我的工作熱情不高。我一步一步地工作。沒有亮點，也沒有輝煌。校長指的是關注哪一塊。如果校長問得少，他會少抓甚至不抓。大多數(shù)時候，文件批準給中層領導后，工作不如問。第二，有好人的想法。系統(tǒng)的實施是緊密和松散的，沒有統(tǒng)治者。
從履職盡責方面講：
一是工作擔當不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。方法不夠，力度不夠，措施不夠，比如水電管理，衛(wèi)生管理等。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作，例如后勤的內(nèi)務，兩個主任，分工不明，責任不清，管理不到位、財產(chǎn)的清理不到位，賠償不嚴格。體衛(wèi)藝處也有兩個主任，但體衛(wèi)藝的教學卻不盡如人意。
三是缺乏全局眼光。只管自己的分管工作，總認為學校的發(fā)展是校長的事。沒有從實質(zhì)上協(xié)助校長著眼于全局發(fā)展，統(tǒng)籌安排。
四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領導的事。
從糾正“四風”方面說：
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作不雷厲風行，有事有拖沓的想象。
在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則情況上：
對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是送禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學會、親友會等活動，對自己要求不夠嚴格。
2018年度，我妻子秦蘭英在忠縣石寶鎮(zhèn)小學教書，中共黨員，對黨忠誠，愛崗敬業(yè);兒子袁瑋在重慶創(chuàng)設建筑有限公司打工，兒媳吳茜在重慶天健會計事務所打工，他們愛黨愛國，勤奮上進;我自身也無利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權謀私、利益輸送問題，也無親屬涉權事項情況。
1.強化“四個意識”，提高政治站位。以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、市委、縣委、教委、學校的重要部署和重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有師生、心中有責任、心中有戒備，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
2.強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野。
3.認真履行職責，強化糾正“四風”，努力奔跑追夢，突出責任擔當。堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在教學和管理工作中，要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不做老好人，真抓實干。以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為學校的建設和發(fā)展作出應有的貢獻。
4.強化廉潔自律，干凈做人謀事。我作為支部委員、學校副校長、工會**，一定自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，一定要加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺。對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，肯做踏實事。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，堅守自己的人格魅力，干凈做事，清正為人，快樂生活!
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇四
深入征求意見，開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了對照檢查，認真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內(nèi)容不夠全面深入。過分講求實用性，對于總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領會得透。與工會業(yè)務工作結合不夠緊密的領域，如總書記關于軍隊建設、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。
二是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，wz干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。
運用總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。
（二）在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務，尤其與業(yè)務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。
二是抓意識形態(tài)對象多為機關黨員干部，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。三是開展意識形態(tài)活動形式單一，會議形式偏多。
（四）在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。
再如，履行保密工作責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。
三是工作滿足于以往經(jīng)驗，用創(chuàng)新引領工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經(jīng)驗中“找答案”，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒有積極主動的排查不穩(wěn)定因素，為領導決策提供有價值的參考依據(jù)。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。
（五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。三是擔當作為不夠，有時會有經(jīng)營好自己一畝三分地的想法。
（六）在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。
一是攻堅克難的意識還不強。內(nèi)心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現(xiàn)象。
二是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關支部書記，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作，但在謀劃機關黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環(huán)”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。
三是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些工作在落實中“落空”。
（一）提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實中國工會十七大、省工會十五大精神與學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權服務工作。
帶頭保持廉潔，一身正氣；
帶頭轉(zhuǎn)變作風、深入群眾；
帶頭勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)；
帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創(chuàng)造佳績。
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇五
”方面，本人現(xiàn)將對照檢查報告如下：
能夠堅持黨性原則，遵守政治規(guī)矩，嚴守政治紀律。但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力。對于有些人的錯誤言行沒有做到及時的規(guī)勸和遏止。
能夠腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，按照職責要求實現(xiàn)各項目標。遇事不推不拖，也能加班加點趕活，具有集體榮譽感，總是想做好。但時而也存在疲勞心理，有“差不多就行”的想法。
能夠按時交納黨費，堅持參加黨的組織生活，從不缺席。在會上能夠積極發(fā)言，做到批評與自我批評。但也存在流于形式，不夠主動的問題。
能夠牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，做好自己的本職工作。但也存在。
能夠把自己負責的工作做好。但對待工作有時有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑。有時候存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，因此產(chǎn)生了工作效率低下的問題。
1、對學習特別是對理論學習認識不足，總是以工作忙為借口，放松了學習，缺少學習的自覺性、主動性，對***新時代中國特色社會主義重要思想學習還不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握精神實質(zhì)和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。
2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，有時認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。
3、工作上缺乏黨員干部應有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。不夠大膽主動，對常規(guī)性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期工作研究探討的不深入，不主動。
一是自覺修煉自我，提升擔當站位。把學習黨章黨規(guī)、學習***新時代中國特色社會主義思想放在首位，堅持原原本本學、結合工作學、帶著問題學。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，把忠誠當作靈魂來塑造，落實到一言一行，體現(xiàn)在一點一滴，貫穿于一生一世。加強黨性修養(yǎng)，提高服務意識。堅守社會主義核心價值觀，保持黨員的先進性和純潔性。
二是不忘初心使命，增強擔當自覺。堅持把初心使命作為動力源泉，把履職盡責作為基本要求，把擔當實干作為工作作風，把敢于負責作為政治品質(zhì)。堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧欤刎撝亍⒆晕壹訅海l(fā)揚螞蟻啃骨頭的攻堅克難精神。
三是進一步解放思想,強化擔當意識。不斷創(chuàng)新工作方法,強化責任意識和主人翁意識,提高工作效率。無論是在教學工作中的備課、上課、教學反思、作業(yè)輔導等教學環(huán)節(jié)上，還是在所負責的團總支工作中都要重創(chuàng)新、講實效。
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇六
按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，圍繞“五個方面”內(nèi)容，我深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
我始終堅持把深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務，當作精神追求，系統(tǒng)深入學習了黨的十九屆四中、五中全會精神，習近平總書記視察xxx重要講話重要指示、給鄭州圓方集團全體職工回信精神，逐字逐句學習了《習近平談治國理政》第三卷，認真參加了2020年地市級工會主席“工會參與國家治理”專題培訓班，積極完成了《新時代工會干部的素質(zhì)和能力》《夯實工會基層基礎的實踐與探索》等70余課時的專題講座學習，切實在學思踐悟中增強政治站位的高度、思維視野的廣度、思想境界的高度。一年來，通過扎實學習，不斷進行思想上的檢視、政治上的反省，理想信念的根基更加堅固，與黨同心的情感更加深厚，聽黨指揮的行動更加有力。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是轉(zhuǎn)化“學思踐悟”的成果有待進一步拓展。雖然平時盡可能擠出時間及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，并結合實際，深入思考、分析研究，但在一步一個腳印推動“思路變?yōu)槌雎贰Q策變?yōu)閷嵺`”方面措施不多、力度不夠。比如在貫徹落實國家總體安全觀、深化“三零”創(chuàng)建工作中，傳達上級指示精神多，但立足職能，如何更好地引導廣大職工樹立“安全第一”的理念，缺乏行之有效的措施。再比如，認真學習了習近平總書記《在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話》，但在落實“大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”要求中，目前僅限于宣傳報道事跡、竭誠做好服務等，在更好發(fā)揮勞模工匠在傳承技能、創(chuàng)新攻關、培養(yǎng)人才方面，思路不寬，缺乏探索。
二是理解“四個自信”的深度有待進一步強化。通過學習，對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系有了一定認識，但僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢方面的學習和研究不夠深入。比如，對黨的十九屆五中全會提出的“形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局”僅從字面進行了理解，對其提出的歷史背景、戰(zhàn)略方向，如何更好利用國內(nèi)國際兩種市場和資源等，沒有做到追本溯源、學深悟透，有待進一步加深理解。面對社會上對工會組織以及工會工作不了解、不知道的情況，作為黨組書記、常務副主席，從開展工作做解釋多，從服務職工去說明多，沒有放在中國特色社會主義制度的政治高度去引導，還需在下一步的工作加以重視，不斷擴大工會工作的社會影響力，厚植工會組織的社會存在感。
三是踐行“兩個維護”的能力有待進一步提升。工作中，能帶頭把“兩個維護”作為最根本的政治責任，做到始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在保持政治警覺性和政治鑒別力上站位不夠高，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏高度的警惕，對一些搬弄是非，發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行缺少正面迎戰(zhàn)的亮劍精神。對黨在新時代的新理論新思想，抓中心組學習方式方法按部就班、比較單調(diào)，主要是集中學習、抄寫筆記，個別人員撰寫心得體會還存在應付現(xiàn)象，聯(lián)系我市工會實際思考和謀劃工作不夠。
2020年，世紀疫情和百年變局交織，嚴峻挑戰(zhàn)和重大困難并存，黨中央高瞻遠矚、審時度勢，迎難而上、攻堅克難，帶領全黨全國各族人民交出可以載入史冊的矚目答卷，這更加詮釋了社會主義中國之所以能的“核心密碼”就是加強黨的領導，也更加堅定了我毫不動搖堅持黨的領導的信心決心。一年來，能嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;通過強化思想領導，不斷增強職工群眾對黨的信任和信心，做到了心中有黨、認真履職。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是在加強黨的領導，抓實黨建工作方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。作為黨建第一責任人，對班子隊伍遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。具體來說，抓機關黨建抓的多，對市總直屬事業(yè)單位還處在處理復雜事務、重大事項階段，提醒多，檢點少，造成黨建總體推進不平衡的現(xiàn)狀。另外，在推動黨建引領作用方面還存在差距，黨建工作與中心工作結合還不夠密切，對新形勢下如何加強黨建引領作用還需多思考、多謀劃，多研究。
二是在夯實基層基礎，發(fā)揮黨組織的政治功能上存在不足。“三會一課”，雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實不夠嚴格，有時候存在用行政會議代替黨的會議，用行政活動混淆黨的活動的現(xiàn)象，削弱了黨內(nèi)活動的嚴肅性、組織生活的政治性。同時，對市總直屬事業(yè)單位黨組織的工作情況掌握不夠，指導開展工作不夠，基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不還有待進一步強化。
三是對習近平總書記關于工會工作的重要思想和重要論述貫徹落實不夠全面，政治導向不夠鮮明。對如何以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述缺少系統(tǒng)分析，對新時代工會工作面臨的新要求、新挑戰(zhàn)認識不夠。如目前我市工會組織體系、活動方式與職工需求還不完全適應，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)職工群體的情況掌握還不深，維權服務工作還不能完全滿足職工群眾的多樣化需求等。另外，在如何更好地做好全市職工的思想政治引領工作，確保工會系統(tǒng)意識形態(tài)領域安全方面，研判不足，麻痹大意，有時候認為發(fā)華勢力在職工中進行策反事件只可能發(fā)生在經(jīng)濟發(fā)達的城市，放松了警惕性。
我始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一年來，投入xxx萬元專項資金，扎實做好工會系統(tǒng)疫情防控和助力企業(yè)復工復產(chǎn)工作;投入xx萬元推動實施了xx工人文化宮大修改造工程;千方百計推進xx、xx住宅樓不動產(chǎn)證辦理，為收回舊房奠定堅實基礎;堅持政治標準，勇于擔當作為，調(diào)整、任免機關及事業(yè)單位干部xx名，全面盤點“愛心驛站”“媽咪小窩”“職工書屋”，堅決杜絕“空殼”“擺設”現(xiàn)象，確保建有所用等等。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是主動服務、及時回應的自覺意識還不高。作為黨組書記，存在對機關干部職工工作生活情況了解掌握不夠、對機關干部職工福利待遇問題關心關注不夠的問題，造成服務職工針對性意識不強，主動幫助職工解決困難問題不多的狀況。對基層了解實情、調(diào)查研究也缺少主動自覺，特別是扶貧工作中，雖然如期完成扶貧任務，但沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是遵循上級要求和安排，依靠的是第一書記和扶貧隊員，對群眾的所急所盼個別時候沒有做到第一時間回應。
二是只爭朝夕、長期堅持的奮斗姿態(tài)不持久。對待一些工作，有松勁懈怠思想，只求把眼前的抓到位，而對一些深層次、本源性的問題有所忽視，比如在事業(yè)單位進行改革的過程中，對事業(yè)單位的管理只求過得去，不求過得硬，認為在這個特殊階段當務之急是先調(diào)整配齊領導班子，對一般工作人員降低要求，疏于管理。改革創(chuàng)新意識和責任擔當意識需要進一步增強，雖然創(chuàng)造性地開展了一些工作，但在前段時間全省改革創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流會上，對標省總工作和兄弟縣區(qū)，深化工會改革不夠深入，在工作方式上存在方法依賴和路徑依賴。如作為省會城市工會，智慧工會建設推進緩慢，“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務還需進一步加強，在持續(xù)探索服務職工新途徑上還需開拓思維，多加研究。
三是狠抓落實，注重實效的較真勁頭不堅韌。個別時候抓工作不深入不扎實不具體，以文件落實文件，以會議落實會議的現(xiàn)象不同程度存在。在推動工作上，重安排、輕督查，重痕跡、輕實效的傾向還沒有徹底根除，認為抓住重點部署工作后，相關部門、直屬事業(yè)單位就會高質(zhì)量、高標準遵照執(zhí)行，沒有切實逐項進行檢點，也缺乏有效的監(jiān)督機制。如在安排下沉社區(qū)、開展結對幫扶活動中，對參加范圍、為何開展、如何開展、達到效果等都作了明確要求，但在具體實施過程中，沒有跟蹤問效，對活動開展取得的成效、存在的問題也沒有詳細詢問，還需在注重執(zhí)行和效果上多檢點。
黨的十九屆五中全會召開后，在參加中心組學習、聽取各級宣講輔導的同時，自己又原原本本地研讀了全會公報和說明，通過各種媒體學習了大量解讀文章，深刻認識了新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的重要內(nèi)涵，感到受益匪淺、倍感鼓舞。也對標黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，謀劃工會5年甚至更長時期的工作。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是在打破固化思維、跟上時代節(jié)奏方面還有差距。黨的十九屆五中全會提出的發(fā)展目標和遠景目標，高遠務實，為開展工作指明了方向。但在具體工作中，有時候存在保守思維，創(chuàng)新能力不適應高質(zhì)量發(fā)展要求，比如在打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍方面，思維還停留在技能人才發(fā)揮示范引領帶頭層面，在培養(yǎng)時代所需人才，暢通職業(yè)發(fā)展通道等方面，與新發(fā)展階段要求相比，還沒有開展實質(zhì)性工作，在找準結合點、切入點、著力點上還需要引起重視，認真研究。
二是在遠景謀劃工作、形成思路體系方面還需努力。“十四五”時期提出的“六個新”目標，彰顯了堅持以人民為中心的發(fā)展思想和價值立場，這與工會組織堅持以職工為中心的工作導向一脈相承，我也以此為思路開展工作，但在具體謀劃中，只在加強職工思想引領，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實做好維權服務，提高創(chuàng)新意識等重點工作點上進行安排部署，對于如何更廣泛地組織動員全市廣大職工積極投身“十四五”規(guī)劃各項建設事業(yè)中，還沒有形成系統(tǒng)全面的工作思路。
認真履行黨組書記全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決做到令行禁止。一年來，及時召開黨建暨黨風廉政建設會議，簽訂責任書，明確黨建工作重點，壓實管黨治黨責任;舉辦廉政教育和警示教育大會7次，引導廣大黨員干部明確紀律紅線、堅守規(guī)矩底線;在黨組會、中心組擴大會議等各類會議上不厭其煩強調(diào)、在重要時間節(jié)點編發(fā)廉政短信等進行警示，助推廉政意識扎根，切實為市總全面從嚴治黨作出了應有的努力。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是履行管黨治黨第一責任不夠充分。作為黨組書記，能認真履行“一崗雙責”，但在管黨治黨中，滿足于開個會、講個話和簽個責任書，認為這樣就履行了責任，壓力傳導不夠、指導督促不夠。針對工作中發(fā)現(xiàn)的一些違紀行為，處理過于簡單，舉措不夠有力，過于“寬松軟”。比如，在xxx事件上，也接到過有職工群眾來反映問題，但主觀認為xxx同志作為黨的領導干部，能把握原則，恪守底線，所以談心談話比較多，沒有采取更加嚴格的措施進行監(jiān)管。
二是抓細抓常抓實正風肅紀不夠到位。自己雖然能夠嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定精神及實施細則，但在抓干部作風建設上存在抓細抓常抓實不足的問題，造成個別基層干部、工作人員存在作風不實、紀律不嚴的問題。如在工作中，自5月份調(diào)整干部后，有時候怕挫傷廣大干部職工的工作積極性，存在鼓勵表揚多，批評問責少的現(xiàn)象，對一些標準不高、不負責任、馬馬虎虎、粗心大意的人和事，批評有時抹不開情面。強化監(jiān)督管理方面，在關鍵節(jié)點和重要環(huán)節(jié)抓的多，日常平時抓的少，個別黨員干部不能用黨員標準嚴格要求自己。
三是運用反面典型開展警示教育不夠深入。2020年，市總所屬事業(yè)單位發(fā)生幾起違紀違法案件，從我來講，能堅定不移做到維護市紀委監(jiān)委、市委的處理建議，及時按照相關規(guī)定嚴肅處理，但存在安排開展反面警示教育相對較少的問題，還沒有建立用身邊案例教育身邊人的常態(tài)化機制。同時，自己組織黨組成員認真研究違紀違法案件發(fā)生的根源問題，查找堵住問題背后的體制機制漏洞還需進一步加強。
經(jīng)過深刻黨性分析和思想剖析，存在問題的根源主要有以下幾點：
(一)理論學習不夠深入，黨性修養(yǎng)有所弱化。高度重視理論學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想理解的還不深不透，運用的還不緊不實。由于自己來工會時間不長，經(jīng)常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量的精力，真正坐下來、靜下心深學細研的精神盡頭所有下降，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想缺少系統(tǒng)理解，沒有理解創(chuàng)新理論背后的認識論、方法論，沒有從整體上、全局中去掌握創(chuàng)新理論，造成用新思想指導新實踐，解決新問題的思路辦法不寬不多。同時，對照新時代黨的建設總要求，缺乏在時時、事事中加強黨性修養(yǎng)的鍛煉和自覺，與習總書記親力親為、一心為民、夙夜在公的精神和作用相比還有很大差距。
(二)政治站位還不夠高，貫徹落實還有差距。能做到始終堅持黨的領導，但在對照習近平新時代中國特色社會主義思想反躬自省方面還不經(jīng)常，在履行職責，加強黨的領導方面做的還不到位。特別是由于深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想還不系統(tǒng)、不深刻，有時對全總、省總和市委決策部署領會還不到位，導致自己未能系統(tǒng)地使用政治理論指導工作實踐，這些都說明作為黨組書記抓政治引領全局的意識領會還有欠缺。
(三)解決問題能力不足，“本領恐慌”意識缺乏。業(yè)務能力上還有待提升，體現(xiàn)在工作上表現(xiàn)為創(chuàng)新能力不足，抓工作落實更多的時候憑老經(jīng)驗、靠老做法，與新發(fā)展階段，用新發(fā)展理念處理問題相比還有差距。究其原因很大程度上是對于理論學習沒有做到深學深思，弄懂悟透，沒有真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加之工會方面的業(yè)務還相對欠缺，有時就只能憑經(jīng)驗來辦事，在工作的預見性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性方面做的不夠好，這點在對照“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標和2035年遠景目標方面開展工作上，表現(xiàn)的尤為突出。
(四)政治紀律遵守不嚴，廉政方面做得不夠。能夠帶頭堅決做到不破底線，不越紅線，但作為黨組書記，有時候認為守規(guī)矩就是嚴管理，對自己，對全會的廉政建設沒有做到高標準、嚴要求。有時怕管得過細，影響了分管領導和部門負責人的積極性，因此有些工作僅限于面上強調(diào)。有時又怕管的過嚴，打擊了同志們的工作熱情，致使嚴管與厚愛把握得不好，厚愛多了，嚴管不夠。在一些工作和生活細節(jié)上，對自己要求也不嚴，有時淡化了自己的黨員身份和政治責任，思想上只求不違規(guī)，不求作表率;工作上只求過得去，不求高標準，這是對黨的事業(yè)負責不夠的思想表現(xiàn)，還需進一步強化紀律意識和責任意識。
針對以上問題，我將立足工作實際，不折不扣抓好整改：
(一)把理論武裝貫穿始終，扭住終身學習不放松。一是加強自主學習。工作再忙，也要把系統(tǒng)學習與碎片化學習時間統(tǒng)籌利用好，每天都要完成學習強國、干部在線、三晉先鋒的學習，并力求學有所思、學有所得，徹底解決以干代學的問題，切實提高思想認識，清洗思想灰塵。堅持周五下午市總黨組中心組學習計劃，確保市總黨組中心組學習常態(tài)化、規(guī)范化、長效化開展。完善黨組會議“第一議題”制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為班子成員理想信念教育第一課，做到在學習中補鈣鑄魂、固本培元。二是深入調(diào)查研究。下一步，將堅持“落實到基層、落實靠基層”的工作思路，這就需要深入基層扎實調(diào)研，了解工會干部在想什么，了解職工群眾需要什么，因此，2021年全年計劃調(diào)研12次，通過向基層學習，向?qū)嵺`借鑒的方式，傾聽民意、匯聚民智，做到問計于民、問需于民，把自己政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐中，不斷提高科學決策的能力和水平。三是堅持學以致用。在跟進學習黨的最新理論，學習黨章黨規(guī)、黨史國史的基礎上，不斷學習關于工會工作的專業(yè)知識，努力成為知識全面、統(tǒng)攬全局的行家里手。同時，克服求穩(wěn)和保守思想，加大實踐力度，針對學習中獲得的創(chuàng)新思路和舉措，在經(jīng)過認真研判后，大膽用于實踐，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為做好工會工作、推動工會發(fā)展的生動實踐。
(二)把政治建設擺在首位，堅持黨的領導不動搖。一是全面落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》。認真履行第一責任人職責，對黨的政治建設重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不斷提高斗爭精神和斗爭本領。站在省會城市工會組織領導干部應有的高度分析和研究工會工作所面臨的新形勢、新問題，站在市委和上級工會決策部署的高度理思路、謀發(fā)展，注重政治效果，考慮政治影響，確保政治與業(yè)務融為一體，高度統(tǒng)一。二是及時夯實基層基礎，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。把握事業(yè)單位改革時機，重新調(diào)整各直屬事業(yè)單位基層黨支部，選任黨性覺悟高、能力素質(zhì)強的干部開展黨務工作，進一步優(yōu)化黨務干部隊伍結構，強化基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。督促機關黨委舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的黨課培訓，開展為黨員干部過“政治生日”等主題黨日活動，不斷加強對黨員干部的政治教育，始終保持黨員隊伍的純潔性，保持黨組織的生機與活力。三是抓好思想引領工作，確保工會系統(tǒng)意識形態(tài)領域安全。進一步切實做好系統(tǒng)內(nèi)的新聞及網(wǎng)絡輿情引導工作，加強對系統(tǒng)內(nèi)微信工作群、qq群等社交軟件的規(guī)范，對群內(nèi)不實消息傳播及時制止并辟謠，積極傳播正能量，引導廣大干部職工提升辨別能力。立足工會引領廣大職工聽黨話、跟黨走的職能，以宣傳黨的創(chuàng)新理論為抓手，以“我們的節(jié)日”、“道德講堂”等為載體，在全市廣大職工中大力普及社會主義核心價值觀，預防意識形態(tài)可能出現(xiàn)的問題，確保意識形態(tài)領域的安全。
(三)把提升能力作為重點，聚焦服務職工不散光。一是牢固樹立正確的政績觀。強化功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，多做打基礎、立支柱、定架構的事情，將對上負責與對下發(fā)展相統(tǒng)一，腳踏實地開展工作。針對舊房騰退問題，強化擔當意識，加大工作舉措，確保在現(xiàn)有基礎上取得更大進展;在如何更好地調(diào)動基層工作積極性，依靠基層開展工作方面，多統(tǒng)籌、多謀劃、多實踐，構建起促進工運事業(yè)良好發(fā)展的工作體系;加大職工教育培訓力度，營造求實進取、奮斗奮進的良好機關氛圍;xxx工人文化宮大修改造完成后，聚焦服務職工和如何運營，定調(diào)子、謀思路，確實實現(xiàn)長遠發(fā)展等等。二是做好維權服務各項工作。堅持以職工為中心，不斷強化責任擔當，提升工作本領，以更大力度、更實舉措打通維權服務新途徑。推動工會“四送”職工醫(yī)療互助、工會法律援助等服務品牌常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，擦亮“愛心驛站”、“心理關懷”站點、“媽咪小窩”等服務品牌。持續(xù)鞏固困難職工解困脫困成果，繼續(xù)做好工會扶貧工作。開展專項培訓計劃，支持幫助受疫情影響企業(yè)特別是中小微企業(yè)開展職工技能培訓。積極推動落實集體協(xié)商制度，切實維護廣大職工權益，不斷增強廣大職工群眾的獲得感和滿意度。三是引領廣大職工建功立業(yè)。深化“中國夢·勞動美”主題教育，繼續(xù)在廣大職工中大力開展黨的創(chuàng)新理論主題宣講活動。推動開展2021年度“五一勞動獎”評比表彰活動、第四屆“晉陽工匠”選樹活動、“五小”競賽活動，推動“xxx工匠學院”和實訓基地的建設。全方位開展助力轉(zhuǎn)型主題勞動競賽，引導廣大職工立足崗位作貢獻、創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。
(四)把紀律規(guī)矩挺在前面，做到清正廉潔不松懈。一是全面加強黨章黨規(guī)學習。加強對黨的政治紀律和政治規(guī)矩的學習，全面把握黨章黨規(guī)的精髓實質(zhì)，特別是要認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐段逐句學習準則、條例，對照檢視分析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過學習，不斷增強政治素質(zhì)，增強政治敏銳性，切實以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。二是嚴格履行黨組書記抓黨建的主體責任。加強市總機關及直屬事業(yè)單位黨風廉政建設，持續(xù)深化警示教育，加強工會經(jīng)費、幫扶資金、項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要求黨組和領導班子成員帶頭執(zhí)行黨的組織生活規(guī)定、落實“三會一課”制度等黨內(nèi)政治生活制度，不斷增強黨員干部特別是領導干部的政治定力、道德定力、拒腐定力。三是處理好建章立制和落地見效的關系。2020年，聚焦管理漏洞，結合巡察反饋意見，制定了40余項規(guī)章制度。下一步，將按照出臺的各項制度，嚴格工作標準，規(guī)范工作流程，堅決糾治不良行為，使制度規(guī)定真正成為“帶電”的高壓線，防止小問題變成大問題。
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇七
根據(jù)中央及省、市、區(qū)委黨的xxxx教育實踐活動部署安排，按照“xx、xx、xx、xx”的總要求，通過前段時間的學習和對照檢查，我認真查擺了自身作風建設特別是xx主義、xx主義、xx主義、xx之風“四風”方面存在的突出問題，并結合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題的原因，明確了努力方向和改進措施。
長期以來，自己能嚴格遵守黨的政治紀律，政策上同黨中央保持高度一致，但對照檢查，還有很大差距。自己存在在黨的大政方針的學習不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象，在日常工作中對黨的方針、政策宣傳、貫徹落實力度不夠等問題。一是主觀能動性差，只注意自己的工作，對其他工作關心不夠，缺乏全x一盤棋思想，工作上往往得過且過，做一天和尚撞一天鐘，沒有全面履行自己應盡的職責。二是缺乏政治警覺性。對少數(shù)村干部及部分群眾在一些公開場合說些不符合政策的話，不能當場指出，加以正確引導，往往聽之任之，缺乏高標準的政治責任感。三是民主集中制執(zhí)行不力。在日常工作會議中，不能積極充分發(fā)表意見。生怕說的觀點不合領導意思，得罪領導。在民主生活會上，缺乏批評與自我批評的勇氣，不能直面問題、堅持原則，搞一團和氣。
我堅決擁護中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委的相關規(guī)定，并以此嚴格要求自己，切實轉(zhuǎn)變作風，但也存在以下問題：
（一）存在觀望心理。
中央八項規(guī)定和省委30條、市委40條、區(qū)委45條規(guī)定意見出臺時，當時存在等待思想，認為只是“一陣風”，過去就沒事了，在思想上沒有高度重視，行動上自覺不自覺的有違反規(guī)定之舉。如：下x辦事都要辦公室派車，無車不出門辦事等等，這些都是與八項規(guī)定格格不入的。
（二）落實標準過低。
深入xx與干部群眾交流不多，問計于民不夠。工作中只憑自己的經(jīng)驗，往往事與愿違。對基層存在的問題掌握不細，浮于表面，有片面性，給工作造成了負面影響。
個人需要說明的問題：一是沒有利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂行為，沒有與職務有關的請客送禮等人情消費；二是沒有個人專用車輛，沒有公車私用現(xiàn)象；三是辦公用房合格；四是現(xiàn)有個人住房1套，位于xx市xx區(qū)xx小區(qū)，面積xx.x平方米，是x年通過公積金貸款購買，總價xx萬元；五是沒有配備專職秘書；六是妻子xxx無工作，在xx幫助兒子照看小孩，兒子xxyi畢業(yè)，現(xiàn)在xx一科研單位工作，兒媳在上海xx任職。女兒xx，在xxxx打工。家屬和子女沒有違法違規(guī)問題；七是沒有出入私人會所，也沒有接受和持有過私人會所的會員卡。我承諾，今后在任何情況、任何理由下，都堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。
（一）形式主義方面。
1、學習、工作流于表面。例如：在學習上，學風不夠端正，沒有鉆進去，只是在形式上面翻翻讀本，對深入群眾方式有形式主義表現(xiàn)到村里找?guī)讉€人問問就算征求群眾意見了，沒有真正的深入到群眾中去，真心實意的和群眾交心，了解群眾疾苦以及群眾和所盼、所需、所求。
2、工作作風漂浮。在工作中，部署多，指導少，不能經(jīng)常性的與村干部深入一線研究解決工作中存在的問題。對一些工作進展缺乏動態(tài)管理。在工作落實過程中，不能緊密的結合實際，存在抓而不實，查而不懲的現(xiàn)象，對工作落實監(jiān)督不力。如：在秸稈禁燒階段，我所包聯(lián)的xx，由于動態(tài)掌握不清，督查指導不力，導致部分組x燃起火來，對其他村民組及鄰村都造成了一定的負面影響，這都是我工作不實的體現(xiàn)。
（二）官僚主義方面。
工作中存在官僚主義，實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)落實不到位，堅守共產(chǎn)主義理想的實踐不夠。
1、工作中重視主觀經(jīng)驗，缺少實踐。例如：我總是認為自己生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，又工作在農(nóng)村，了解農(nóng)村情況，了解群眾情況。坐在辦公室時間多，下到基層群眾中間少，因為脫離了群眾，做事往往脫離了實際，憑借著自己的經(jīng)驗武斷下結論，亂指揮給工作帶來了負面作用。如：在xx村插秧用水階段，由于對組與組之間用水協(xié)調(diào)情況不清楚，憑自己主觀臆斷調(diào)水，造成了組與組之間矛盾激化，后來通過xx所才平息事態(tài)。
2、開拓進取心不強。工作滿足于老辦法、舊框框，求穩(wěn)怕亂，跟不上工作形勢發(fā)展需要，滿足于已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，缺乏跨躍趕超意識。面對突發(fā)問題缺少有效的應對措施和方法，工作中有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新的精神。如鄉(xiāng)xx調(diào)研督查工作需經(jīng)費，人員難組織，每年通過調(diào)研及時給政府工作提出切實可行的整改方案很少，削弱人大的作用發(fā)揮。
（三）享樂主義方面。
工作中享樂主義的存在，艱苦奮斗意識出現(xiàn)了淡化，一定程度上是黨性修養(yǎng)存在偏差，認為只要安排好任務就行了，有“當官做老爺”思想。例如：認為自己快到離職的年齡了，有船到碼頭車到站的思想，不愿過艱苦奮斗的生活，安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，缺乏應有的責任心和責任感，工作中，布置多，親力親為少。此外，認為自己是人大主席只要監(jiān)督政府工作，不分管具體事務，覺得自己沒有以權謀私的條件和土壤，嚴于律己思想出現(xiàn)松動。
(四)奢靡之風方面。
工作中存在的奢靡之風艱苦奮斗精神淡化，勤儉節(jié)約意識不強，一定程度上也是缺乏了政治紀律的約束。例如：總認為現(xiàn)在生活富裕了，生活奢侈點、浪費點沒有什么，不愿過艱苦的生活了，在公務用車時，往往存在順便辦私事的情況，甚至自己的私事也要辦公室安排車，造成了多余的開支和浪費。
（五）“小四風”“三癥”方面。
過去在吃喝問題上，也經(jīng)常參與吃請，也有在飯店安排招待，八項規(guī)定出臺以后，仍然有個別超標準接待情況。自己沒有收受過紅包和有價證券。沒有參與過任何形式的賭博活動。能夠堅持按規(guī)定住鄉(xiāng)，沒有“走讀”現(xiàn)象。
（六）“六表象”方面。
1、“軟”的方面。
2、“懶”的方面。
一是工作中圍著自己繁瑣的小事不停轉(zhuǎn)，敬業(yè)謀大事的奉獻精神不強。二是工作部署以后，缺乏督導，把下達當成指揮，把部署當成推進，盯的不緊，導致一些工作落不到實處。
3、“散”的方面。
一是執(zhí)行紀律要求不嚴，上下班挺有遲到早退現(xiàn)象，示范帶動作用不明顯。二是在秸稈禁燒工作壓力下，心浮氣躁，偶有抱怨。
4、“冷”的方面。
一是對群眾疾苦體察不足，對群眾困難解決不及時。二是對工作中的困難，不敢直接面對，回避矛盾。如接待群眾來訪，多是聽一聽、記一記，事后安排相關人員去落實，自己過問處理不細；對一些“老大難”問題存在麻木心理，對一些老x戶，感覺是“無理取鬧”，缺少換位思考，耐心解勸不夠，有些問題遲遲得不到從根本上解決。三是對同事的生活工作關心少。
5、“亂”的方面。
一是公務接待方面，講面子，搞變通超標接待，不能勤儉節(jié)約。二是落實工作經(jīng)驗主義嚴重，執(zhí)行政策規(guī)定時有時打折扣。三是各項政策落實有把關不嚴，程序執(zhí)行不規(guī)范。
6、“虛”的方面。
一是吃不透上級精神，摸不準下面實情，講空話，講套話，講外行話。二是xx工作沒按計劃開展活動，調(diào)研督查不到位。
（一）理論學習、工作作風不夠扎實。
沒有能夠靜下心來，認真閱讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀原著，學習甚少，平時偶爾學習也是缺乏細致的思考。在學習的過程中，世界觀、人生觀、價值觀的對照和改造還不夠深刻。工作作風不夠扎實、過硬。理論與實際聯(lián)系不緊密，工作中走訪群眾的少，關心群眾疾苦、傾聽群眾呼聲不夠。宗旨觀點不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，尤其是在工作中有怕“得罪人”的思想，工作中有馬虎應付的現(xiàn)象。
（二）放松了政治理論學習。
由于對政治理論的重要性認識不足，自覺不自覺的放松了政治理論學習。自己總認為能靠自己多年的工作經(jīng)驗，做好自己的本職工作沒有什么問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新知識、新理論的愿望，經(jīng)驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實際的能力不夠強。
（三）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀改造抓的不夠緊，為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有所淡薄，隨著年齡的增長和環(huán)境的變化，主觀主義多了，實事求是xx堅持得不夠好，工作作風不夠深入。
（四）放松了世界觀的改造。
認為自己工作了xx年了，工作經(jīng)驗不少了，理論學習的勁頭小了，深入基層解決問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些。考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎的不夠牢固，服務大局，服務群眾的觀念淡化了。
（一）努力方向：針對自身的問題和不足，在今后的學習，工作中，本人決心在xx的領導下，按照黨員領導干部標志要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位。實實在在替群眾辦實事，辦好事，為xx的發(fā)展發(fā)揮自己的余熱，做好應有的貢獻。同時要切實履行好自身職責，做好村“兩委”換屆工作。
（二）整改措施:。
1、加強理論學習。一是突出學習重點，學習和掌握鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，習近平同志關于群眾路線的重要論述等。堅持信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。始終與黨中央保持高度一致。二是堅持帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向?qū)嵺`學習，向群眾學習，以增強解決實際問題的能力，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領導水平。三是做到從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉Ｑ袑W習，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，從為了工作“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍刭|(zhì)的“我要學”。4.通過刻苦學習，進一步堅定道路自信，理論自信，制度自信，筑牢思想防線，勇于開拓創(chuàng)新。
2、著力提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。一是自覺學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。二是檢查身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入實際，調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，吸取群眾營養(yǎng)。不斷加深與人民群眾的感情。
3、密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風。一是堅持實事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做鄉(xiāng)人大工作及其他各項工作。二是堅持一切從群眾利益出發(fā)，急群之所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。三是切實深入群眾，深入基層，為群眾誠心誠意辦實事，解決問題，做好事，樹立親民愛民的良好形象。四是尊重群眾的自創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)挖掘和總結經(jīng)驗，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4、不斷改進工作方法，提高服務水平。一是在學習政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己的實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，創(chuàng)造性地做好鄉(xiāng)人大工作。二是堅持科學態(tài)度和求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好鄉(xiāng)人大各項工作，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質(zhì)量觀念，提高工作效率。
5、加強實踐鍛煉。要以實踐為基礎不斷提高自己的業(yè)務水平，要進一步深入基層，學好基層實踐這一課，不斷提高自己的業(yè)務水平，要經(jīng)常通過工作中的問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。在工作中還要做到一絲不茍。要發(fā)揚敢于較真、敢于負責的精神，扎扎實實做好本職工作，做到不搞單項突出，不做表面文章，不急于求成，不固步自封，以昂揚的精神狀態(tài)求真務實的工作作風，俯下身子真抓實干。此外，要進一步強化自我約束。要按照“自查、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，把多年接受的教育熏陶轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的信念力量和約束力量。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，樹立群眾觀念，堅持群眾路線，關心群眾利益，做好群眾工作，與人民群眾密切聯(lián)系，增進與群眾的感情，真心實意為群眾解決生產(chǎn)生活上的問題和困難是我們黨員干部要堅持做的事。要改進實際工作中存在的問題，增強群眾觀念，不斷提高做群眾工作的能力，力求做一名合格的黨員干部。
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇八
開展主題教育以來，我重點學習了黨的二十大精神、《習近平著作選讀》等，按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效，同時重點查找了在理論學習、工作作風、擔當作為、等方面存在的問題，并對存在的問題原因進行了更深層次的剖析，現(xiàn)將個人對照檢查匯報如下，請同志們批評指正：
（一）理論學習方面。理論學習只重表面學習，沒有系統(tǒng)深入學習，沒能準確把握其深刻的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作結合起來。
（二）工作作風方面。一是在工作中存在求平求穩(wěn)的心態(tài)，對部分把握不足或準備不十分充分的工作任務，存在畏難和抵觸情緒，導致工作缺乏激情和動力，往往影響工作效率，沒有時刻以高標準要求自己。二是缺乏主動意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，對大數(shù)據(jù)背景知識知之不詳，致使工作效果不佳。
（三）擔當作為方面。缺乏強烈的“本領恐慌”和深鉆細研的精神。對自己熟悉的，與自身利益相關的工作，比較盡心，而對于不太熟悉和工作程序較復雜的任務，還存在盡快完成的應付心態(tài)，而很少深入研究，工作方式方法也比較刻板單一，導致工作針對性、實效性和完成質(zhì)量都打了折扣。平時的工作中開展調(diào)查研究較少。
（四）廉潔自律方面。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅決學習，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。但隨著物質(zhì)條件的不斷改善，艱苦奮斗的意識有所減弱，生活中有時候會不自覺放松對自己的要求。
縱觀學習和工作中暴露出來的這些缺點和不足。
一是理想信念有所弱化。通過認真學習和排查，我覺得本人理想追求的定力還不夠。上述問題反映出，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面做得還不夠好，特別是缺少更加堅定的理論自信。有時候把政治理論學習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊。
二是黨性修養(yǎng)有所淡化。認真學習黨章黨規(guī)和總書記系列講話精神，對照檢查，深感無論是在黨性修養(yǎng)、還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
三是紀律約束有所放松。對黨章黨規(guī)以及單位規(guī)章制度的學習還不夠深入，對履行職責認識不夠充分。堅守政治信仰、黨員意識、紀律作風等方面還有差距。
綜合以上存在的問題，我將從思想上尋找原因，采取措施，解決問題。
一是加強理論學習。提高自己的政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論和實踐相統(tǒng)一。
二是改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成地各種束縛，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，努力提高自己處理實際問題的能力，講究方法，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。真情對待群眾，真正把自己當作群眾的一員、把群眾的事當作自己的事。有真情才能身挨身坐、心貼心聊。在工作中加強調(diào)查研究，在調(diào)查研究的“質(zhì)”和“效”上下功夫，看調(diào)研成果是否得到運用，看問題是否得到解決，看工作水平是否得到提高，看與群眾感情是否進一步加深。用實際工作來檢驗工作水平的高低。
三要加強紀律約束。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。作為一名黨員干部，要自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要實事求是、與時俱進，在工作中守好廉潔自律規(guī)定。
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2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇九
根據(jù)市委開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育組織生活會部署要求，我認真學習了《中共中央關于在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習材料，通過深入談心談話、廣泛聽取意見、認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的有力抓手。主題教育基礎在學，關鍵在做，是為了推動全黨積極擔當作為、不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，讓全體黨員干部在推進全面建成小康社會偉大實踐中發(fā)揮先鋒模范作用，是要把黨的思想建設放在首位，把政治紀律和政治規(guī)矩教育作為重點突出出來。黨中央主題教育要求我們黨員要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。
（一）理論學習方面。1.沒有做到聯(lián)系實際學、帶著問題學，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨性修養(yǎng)，提高工作能力、解決突出問題。2.在事務性工作上忙前忙后，原著讀的少，原文學的淺，沒能準確把握處理好事務性工作和理論學習的空間、時間安排。
（二）政治素質(zhì)方面。1.能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在具體工作存在較大難度時有困惑、有猶豫，動力不足，理想信念堅守不夠，不能時刻保持昂揚向上的工作干勁。但缺乏深入分析研究，理論指導時間方面需要加強。2.能夠與黨中央保持高度一致，做到信仰不變、立場不變、方向不變。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)社會上傳播一些政治謠言、歪曲言論等現(xiàn)象，沒有主動制止，這方面有待進一步增強。
（三）能力本領方面。政府黨組賦予本人***的崗位，深感能力素質(zhì)不足，工作水平同其他同志有差距，業(yè)務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創(chuàng)新性開展工作，更好地服務、助力黨組中心工作，完成好黨組分配的各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。
（四）擔當作為方面。自參加工作以來，事業(yè)心和榮譽感都較強，在干事創(chuàng)業(yè)方面始終保持比較好的狀態(tài)。在工作中積極踐行正確的政績觀，堅決做到無私無畏、勇于擔當、勇于負責。但開展工作時，要求高，時間急，有時考慮客觀條件不夠，給基層科室?guī)韷毫Α?/p>
（五）工作作風方面。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保市委、市政府各項決策部署落地生效。但在落實領導交辦的有些工作時，領導怎么說就怎么部署，沒有進行全面把握、結合實際有效落實。
（六）廉潔自律方面。在日常工作生活中，我認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央關于廉潔從政的各項規(guī)定，從來沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當?shù)睦妗５诠ぷ骱蜕钪校瑢Ψ止芄ぷ鬟€沒有做到精細化管理。
1.理想信念不夠堅定。沒有把對黨的先進性的認識通過更加有效的方法和載體，統(tǒng)一到黨組織的發(fā)展建設上來，融入到全體黨員的思想深處，轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺，精神上的“鈣”有所缺失。有時片面強調(diào)改造客觀世界，而對主觀世界改造有所放松，主要還是在工作和生活中沒有把生觀、世界觀、價值觀的改造當作一項長期任務，沒有作為一種常態(tài)工作一以貫之的加以強化。
2.宗旨意識樹得不牢。在推進工作中，沒能始終把為群眾謀福祉擺在首位，與群眾交流溝通上身入心入都不夠，導致工作與基層有空隙、與群眾有隔膜，導致聯(lián)系群眾“最后一公里”問題解決不到位。群眾觀點相對弱化，對群眾敬畏的時候少了、挑剔的時候多了，為自己在作風上的問題找借口，缺乏嚴肅認真的反思和剖析，想問題、辦事情有時不能完全從群眾利益出發(fā)，甚至存在與民爭利的現(xiàn)象，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一。
3.黨性修養(yǎng)水平提升不夠。對黨員領導干部的責任和使命認識不足，在遵守黨的政治紀律方面缺乏斗爭的意識，對思想領域出現(xiàn)的動搖現(xiàn)象、滑坡現(xiàn)象不批評、不制止，態(tài)度不鮮明。在執(zhí)行黨的方針政策時，沒有把政策與全市的發(fā)展相結合，統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)籌推進，大局意識不強。在執(zhí)行民主集中制方面，批評與自我批評開展的不好，得過且過與好人主義還有所顯現(xiàn)，影響了班子的整體素養(yǎng)。
4.艱苦奮斗精神不強。沒有嚴格要求自己，滿足于一般性要求，甚至有放任自己、降低執(zhí)行標準的傾向。在具體細節(jié)上，不能始終清正廉潔要求自己，忘記了“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的道理。有時“過緊日子”思想樹的不牢，沒有用最嚴格的尺子衡量自己，導致日常生活不拘小節(jié)，不把鋪張浪費當做一回事，沒有為基層干部群眾起到表率作用。
針對自身各方面存在的問題，我決心端正態(tài)度，對癥下藥，就醫(yī)治病，主要采取以下措施，對存在的問題進行徹底整改。
一是用思想理論武裝頭腦，進一步加強學習。針對學習積極性不高，重視不夠的問題，科學制定學習計劃，明確學習重點，確定學習目標，不僅要學習業(yè)務知識，也要注重其他方面知識的學習。堅持從日常事務中擠時間，從應酬交往中抽出身，從出差考察中找機會，努力做到每天一小時、每周一整天、每月一小結，讀黨史、學黨章，看原著、寫體會，補充新知識、掌握新要求，切實做到真學、真懂、真信、真用。
二是在解決問題上下功夫，切實做到邊整邊改。扎實做好群眾工作，加強對基層的調(diào)研，加大工作力度，多了解困難群眾的情況，多與他們交流、親近，幫助他們解決一些實際問題。同時，在實際工作中注重“長、常”二字，以“抓常態(tài)、抓細節(jié)、抓長效”的意識，做好各項工作，嚴格要求自身，變被動為主動，以“解放思想、勇于創(chuàng)新”的理念，開創(chuàng)工作新局面。
三是注重深挖思想根源，堅持身體力行。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精，把在學習中煥發(fā)出來的精神力量轉(zhuǎn)化推動分管各項重點任務的強大精神動力，以求真務實、埋頭苦干的精神，完善自己，做好本職工作。四是嚴格貫徹執(zhí)行黨的政治紀律，規(guī)范自身行為。帶頭執(zhí)行市委、市政府關于廉潔自律的有關規(guī)定和中央八項規(guī)定等一系列要求，并堅持每年都圍繞涉及如何真正解決群眾問題的一兩個課題開展調(diào)研，真正及時了解群眾的所思所盼，全心全意為人民服務。
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2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十
按照工作要求，近日，我再次系統(tǒng)學習領會了習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會精神，緊密結合談心談話和征求意見，對自身存在問題和產(chǎn)生原因進行了深刻查擺剖析，明確了今后的前進方向，現(xiàn)對照檢查如下：
通過全面查擺、客觀梳理、深刻反思，從以下七個方面查找了主要問題：
（一）在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。作為市委辦公室主要領導，對于黨的創(chuàng)新理論接觸最多、最經(jīng)常，但多數(shù)停留在讀原文看原著上，沒有結合工作實際進行深入思考和系統(tǒng)領會。學習的主動性、積極性也有待增強，黨中央召開重要工作會議、發(fā)布重要理論時學的多，日常學的少；上級部署學習任務時學的多，自主學的少，在推動黨的創(chuàng)新理論往實里走、往深里走、往心里走方面還有差距。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。雖然在政治上思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，但推動黨中央決策部署、省委和市委工作要求具體落實的方法和水平還有差距，完成工作的標準不夠高，出彩的地方不夠多。特別是相較于業(yè)務工作，對黨建工作總覺得可以稍微等等、放放，謀劃研究少、主動落實淺。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面。由于市委辦是全市的中樞機構，各項工作關系重大，工作中就不自覺地滋生求穩(wěn)怕亂的保守思想，遇到重點、難點問題，有時會過多依賴領導指示批示，一定程度上影響了工作進度和效果。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。雖然能夠第一時間學習領會黨的十九屆五中全會精神，系統(tǒng)研究了我市“十四五”規(guī)劃建議和綱要內(nèi)容，但有時覺得“十四五”和二〇三五遠景目標是國家、省市需要著眼考慮得長遠大局，基層工作無須想的太遠，按部就班開展工作即可，政治站位不夠高，參謀助手的外腦作用發(fā)揮不夠明顯。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行方面。對于《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的學習理解和貫徹落實，存在思考不深、用力不足的問題，有時會覺得辦公室的干部精神境界都比較高、風險防范意識都比較強，就更多專注于自身“不踩紅線、不越雷池”，對班子成員缺少“咬耳扯袖”的提醒，對辦公室工作人員也缺少“耳提面命”的要求，對于全面從嚴治黨主體責任的落實還不夠到位。
（六）在深刻汲取違紀違法典型案例經(jīng)驗教訓，認真進行查擺剖析方面。雖然能夠嚴格按照組織安排，以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式，嚴肅開展警示教育活動，但有時會認為辦公室黨員干部政治思想穩(wěn)定、理想信念堅定，就忽視了對黨員干部廉政思想的長期性教育，廉政黨課講得比較少，警示教育開展得不夠深刻。
（七）在對照意識形態(tài)工作和主題教育整改整治情況對照檢查方面。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象，但抓意識形態(tài)工作的主體責任意識還不夠強，壓力傳導多數(shù)依靠開會部署、講話要求，未能深入開展市委辦意識形態(tài)領域風險隱患排查，政治敏銳性和鑒別力還有待提升。“不忘初心、牢記使命”主題教育雖然取得了階段性進展，但成果轉(zhuǎn)化尚不明顯，還未能全部轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、民生改善、從嚴治黨的強大動力。
深刻剖析這些問題和不足產(chǎn)生的原因，主要有以下四個方面：
一是理論武裝抓得不實。經(jīng)過“三嚴三實”、“兩學一做”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等一系列學習活動，自認為理論學習有收獲，思想政治受洗禮，自身理論知識儲備已經(jīng)能夠較好地應對當前的工作任務，因而持續(xù)強化理論武裝的緊迫感和危機感有所降低，運用理論指導實踐，統(tǒng)籌推動經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控的預見性和前瞻性也不夠強。
二是黨性鍛煉抓得不深。沒有深刻認識到提升黨性修養(yǎng)、強化黨性錘煉對提升自我、完善自我的重要意義，存在重業(yè)務輕思想的傾向，對持續(xù)改造黨性觀念和世界觀抓得不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱，政治站位還不夠高、政治能力還不夠強，一定程度上影響了工作的整體推進。
三是責任擔當抓得不牢。市委辦特殊的工作性質(zhì)和繁重的工作任務，導致了“求穩(wěn)心態(tài)、害怕心理”地滋生，制約了干事創(chuàng)業(yè)的能動性。過于重視程序、重視紀律，請示匯報多、主動作為少，一定程度上，丟失了“見紅旗就扛，見榮譽就爭”的主動性與積極性，也丟失了辦公室提前介入、超前謀劃的功能性。
四是從嚴治黨抓得不嚴。對全面從嚴治黨主體責任的認識不夠深刻，一方面考慮到大家的工作任務既多且重，很多同志都疲于應付、壓力很大，另一方面降低了對于隱形變異“四風”問題的敏銳性和鑒別力，在抓黨風廉政建設和作風建設等方面出現(xiàn)力度不夠、持續(xù)性不強，失之于松、失之于軟的問題。
一是持之以恒加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，將自身和職責擺入黨中央的決策部署中進行沉浸式學習與創(chuàng)新性思考，深刻領悟黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。模范帶領辦公室全體黨員干部以思想武裝頭腦、用學習激發(fā)活力，不斷提高政治站位，堅定理想信念，切實提升辦公室整體的政治性、先進性。
二是持之以恒強化擔當意識，提升工作質(zhì)效。不斷強化立潮頭、勇爭先的責任擔當意識，積極主動適應新情況新變化，著力破解“頑疲”心理、懈怠思想，充分釋放自身“敢、比、追、超”的能動性，扎實抓好辦公室文字綜合、辦文辦會、督查督辦等各項工作任務，不斷增強對應急突發(fā)事件的前瞻性思考與預見性謀劃，奮力推動辦公室“三服務”水平提檔升級、提質(zhì)增效，為市委統(tǒng)籌推動經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控提供思想和行動助力。
三是持之以恒嚴明紀律規(guī)矩，保持清正廉潔。堅決將黨要管黨從嚴治黨的主體責任扛在肩上，帶頭遵守中央八項規(guī)定及其實施細則，挖根源祛頑疾，將滋養(yǎng)“四風問題”的土壤徹底鏟除。帶頭過好辦公室組織生活，常態(tài)化開展警示教育活動，經(jīng)常性開展批評與自我批評、定期進行談心談話，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時“咬耳扯袖”、紅臉出汗，時刻上緊作風“發(fā)條”，緊繃紀律之弦，切實維護市委辦及市委清正廉潔的良好形象。
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2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十一
根據(jù)中共xx紀委機關、中共xx委組織部《關于認真開好202_年度基層黨支部組織生活會的通知》要求，緊密結合個人思想和工作實際，認真進行談心談話，廣開言路、征求意見，深入查擺了存在的問題，通過深挖問題根源，認真制定整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
上一年度通過上級點、自己找、群眾提、互相幫，梳理x個方面xx個問題，我均按照“即知即改，邊學邊改，邊查邊改”的要求整改銷號，xx個問題均已完成整改，不斷強化紀律意識和規(guī)矩意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。
本人深入對照對照黨員義務，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發(fā)揮、紀律作風等方面的不足和問題，聯(lián)系實際進行黨性分析。
一是政治信仰方面，政治大局意識不強。對于自己分管工作以外的工作督促落實不到位，沒有從深刻理解“兩個確立”的決定性意義和“兩個維護”的政治高度和大局進行研判認識，導致工農(nóng)工作落實效果不佳。比如，xxx沒有進一步的宣傳和入戶動員，認為只要管好自己領域的工作就行，最終導致xxx工作數(shù)為“零”，全xx墊底。再如，在干部教育管理上存在“老好人”思想，沒有緊扣工作全局來加強對干部的教育管理，特別是對年輕干部的政治素質(zhì)要求不高不嚴，視一些年輕干部的行動不出格為政治合格，對政治上的苗頭性、傾向性問題沒有做到見微知著、及時提醒糾正，對工作上的失職沒有及時嚴肅處理，使一些年輕干部政治能力沒有提高，缺乏把握方向、把握大勢、把握全局的能力。
二是黨員意識方面，黨員的擔當精神有所弱化。抓工作的勁頭松懈，有時僅僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習慣堅持下來，沒能把“認真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。特別是對重要決策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情況，一般號召多、具體指導少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏科學有效的末端督導和一線問效的手段，導致一些工作沒有做到橫向到邊，縱向到底。
三是理論學習方面，跟進學習有差距。黨員個人的年度學習計劃不全面不系統(tǒng)，局限于上級布置什么就重點學什么，存在片面性，缺乏針對性。對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略沒有主動跟進學習，學習相關資料的記錄和歸檔存在不規(guī)范的情況，特別是對黨內(nèi)重要的規(guī)章制度僅僅只是在會上進行了學習，責任壓得不實，沒有真正入腦入心。
四是能力本領方面，抓重點中心工作落實本領不強。沒有站在守住經(jīng)濟社會正常運轉(zhuǎn)的底線思維的角度思考和處理問題，只注重重點突破，忽視全面統(tǒng)籌，存在“眉毛胡子一把抓”問題。在工作任務繁重，時間緊迫的時候，謀劃和落實粗放，未能站在打基礎、利長遠的角度精細的統(tǒng)籌謀劃工作，結合實際研究不深不透。建立就業(yè)信息登記臺賬信息不精準、更新不及時，多次出現(xiàn)務工地址與臺賬登記地址不一致、電話不是本人使用等情況。
五是作用發(fā)揮方面，帶頭落實黨建工作責任制的引領作用不強。對黨建聯(lián)系責任壓得不實，存在重業(yè)務輕黨建的情況，部分班子成員對開展黨建聯(lián)系指導工作認識不到位，主動落實職責不嚴格，有時以工作忙、事務多為借口，對xx黨支部組織生活制度落實的好與壞不關心、不過問、不指導，也沒有嚴格落實上專題黨課的要求，與xxx支部黨員開展交心談心少，幫助解決困難問題少，對xx明確安排的黨建工作落實不到位。
六是紀律作風方面，紀律規(guī)矩意識有待加強。對關于紀律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話學習不深入，遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章準則不嚴格，班子成員對黨員干部日常監(jiān)督管理不到位，作風建設抓的不緊不實，黨員干部隊伍中依然存在著作風不扎實、工作標準不高的問題。
（一）理論武裝有差距。
對黨的創(chuàng)新理論學習不夠系統(tǒng)，鉆研不深入，理解不透徹，滿足于學過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，沒有真正融會貫通、做到真學真懂真信真用，內(nèi)化為人生觀世界觀價值觀，特別是將黨的xx大精神轉(zhuǎn)化為指導工作實踐的思考不多，對“十四五”期間發(fā)展目標謀劃不夠。
（二）政治鍛煉有差距。
面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，推動黨的建設不平衡、部分黨組織發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。
（三）擔當意識有差距。
擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機感，干事創(chuàng)業(yè)熱情的熱情下降。想問題、作決策時，工作的謀劃與村聯(lián)系不夠緊密，存在安排多，下沉指導少的情況。
（四）壓力傳導有差距。
對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，黨風廉政”一崗雙責”責任壓得不緊，開展廉政風險點排查不徹底。壓力傳導、督促落實不夠到位，監(jiān)督效果不明顯。
一是在持之以恒加強理論學習上求轉(zhuǎn)化。持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹中央經(jīng)濟工作會議、省委xx全會、x全會精神學習，全面提升理論武裝水平。認真制定學習計劃，統(tǒng)籌安排政治理論和業(yè)務學習，不顧此失彼，實現(xiàn)整體推進全面提升目標。注重在“做實”上下真功，切實把理論學習與xx業(yè)務工作緊密聯(lián)系，不斷實現(xiàn)提升xx工作能力的轉(zhuǎn)化。
二是在持之以恒抓具體深入上見真招。一是認真履行書記抓黨建工作職責，創(chuàng)新方法舉措抓好抓實黨支部工作。加強xx黨員干部教育，不斷提高思想覺悟，將抓黨風促作風貫徹黨建工作始終，對達不到要求的同志及時開展談話提醒。加強同群眾的溝通聯(lián)系，把下基層作為了解xx干部思想和業(yè)務工作的有力途徑，為指導好xx所工作提供依據(jù)。
三是在持之以恒抓責任擔當見實效。強化擔當意識，做到知責于心、擔責于心、履責于行，不斷增強新時代xx干部斗爭精神，推動xx域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。聚焦鄉(xiāng)村振興主動作為，在助力鄉(xiāng)村振興工作中積極謀劃，奮力攻堅，統(tǒng)籌做好各項保障工作。始終圍繞xx委政府重大決策部署，緊盯目標任務凝心聚力早謀劃，轉(zhuǎn)變思維出新招，改進工作作風抓落實，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶動和先鋒模范作用，層層壓實責任。
四是在持之以恒抓作風強聚合力上求突破。認真履行“第一責任人”職責，層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，帶頭嚴格執(zhí)行《準則》《條例》各項規(guī)定，實現(xiàn)管黨治黨全覆蓋，不斷提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。主動關心xx干部，結合工作實際，主動與干部職工開展交心談心，及時了解干部職工所思所想和存在困難，積極幫助解決實際困難和問題；堅決反對“四風”，力戒形式主義，真正在抓深入抓具體抓落實上不顧此失彼，既掛帥又要出征。
以上是我作自我批評的發(fā)言，請各位同志對我進行批評。
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2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十二
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領導班子力量解決矛盾和問題的重要途徑。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年，通過參加xx專題教育整頓，我感到觸動很大，也深刻的認識到了自身存在的不足。通過對照黨章規(guī)定的黨員義務和領導干部的基本條件，結合自己當前職務和所負責的工作，深刻的認識到了自身在許多方面還存在欠缺和不足。現(xiàn)我就履行黨員義務和自身職責情況作以分析報告。
一、在堅定政治信念方面。政治上清醒源于理論上堅定。自己從入伍以來，始終把學習當作提高素質(zhì)的首要任務、干事創(chuàng)業(yè)的迫切要求、進步發(fā)展的畢生需求。不管是職務提升，還是崗位變化，都注重在學習中開闊視野、提升思維、創(chuàng)新工作。能夠自主選學、積極參加理論學習集訓等，對黨的創(chuàng)新理論、上級指示要求、科技前沿知識、現(xiàn)代軍事理論等學習抓得比較緊，也經(jīng)常利用工作之余讀書看報，結合業(yè)務工作、聯(lián)系x實踐，不斷進入思想、進入工作。但深刻反思，還存在零敲碎打多，系統(tǒng)學習少；一知半解、表面學習多，深入思考、把握精神少；運用學習多，儲備學習少；往往滿足于掌握一些基本觀點，對精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵鉆研比較少。結合學習深刻觸及思想、觸及靈魂不夠，還沒有真正自覺把習主席系列重要講話精神和黨的創(chuàng)新理論作為改造主觀世界的思想武器，沒有做到深學、精學、活學；從理論上全局上政治上思考不夠，一定程度存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；對x建設中的一些問題看得不透、把握不夠好，導致認識問題層次不高、思路不開闊，提出的意見措施、開展工作的方法缺乏科學性和靈活性。
二、在匡正用人風氣方面。謹言慎行，處事公道，不失“人格”事，是自己的一貫思想和作風。走上領導崗位后，在個人住房用車、工程建設和大宗物資采購等方面從不牽扯。在生活待遇問題上，自己能夠正確對待，做到知恩知足、隨遇而安，不搞攀比、不追求享受。特別是在自己分管工作上，能夠謹小慎微，在敏感問題處理上，能夠深刻理解“權力就是責任、干部就是公仆”的道理，始終堅持心底無私，秉公用權，嚴格程序，公道處事。在落實廉政規(guī)定上，能夠時刻嚴格要求自我，下x不給基層添麻煩，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的行為操守。在個人交往上，對內(nèi)堅持體現(xiàn)戰(zhàn)友情、同志愛，不搞親疏遠近、不劃小圈子，對外自學不亂交往，堅持擇善而交。在生活作風上，堅持把培育高尚的道德情操和健康的生活情趣，作為做人為官的終身課題，自覺凈化“三圈”，注重管好小節(jié)，堅持潔身自好，始終做到政治上清醒，工作上清明，生活上清白。但有時落實制度規(guī)定不是很嚴格，偶爾也對領導機關、同學朋友托辦的選技術學兵、戰(zhàn)士入黨考學等事情，礙于工作人情，向x打電話找過去的同事、戰(zhàn)友幫助照顧。在選人用人上，有時候還存在主觀臆斷，對個別老部屬有時還存在遷就照顧，在建議時極個別時候還存在不夠理性的情況，沒有把能力素質(zhì)放在任用的首位。
三、在強化組織功能方面。民主集中制是實現(xiàn)黨對軍隊絕對領導的根本組織保證，也是領導干部必須遵循的基本準則。自己從基層、機關，再到領導崗位，對民主集中制原則和制度有著一定的理解和認識，但有時把握還不到位。在自己擔任x以來，自己一直堅持重大問題集體討論，不去擅自做主，但有時在一些問題的處理上，還是存在利用行政手段多、發(fā)揮組織作用少的情況。在工作中，有時還是沒有把組織的原則性放到首位，還是存在“老好人”的思想。在下步工作中，我將嚴格按照嚴格落實民主集中制，主動參與集體領導，堅決落實黨委決議。平時工作中，凡是涉及干部調(diào)整任免、安排部署大項工作，都能自覺堅持集體研究，做到按規(guī)矩辦事、按程序辦事。在事關官兵立功受獎、評選先進、戰(zhàn)士入黨等敏感問題處理上，嚴格按照民主集中制原則，積極融入班子參與領導。在決策中，認真履行黨委常委職責，積極參與集體領導、努力維護黨委班子有效的集體領導；在工作上，當好書記的參謀助手，諫好言、補好臺、盡好職；在服從上，執(zhí)行黨委決議絕無二言，該干什么全力以赴去干好；在生活上，及時交流溝通感情，做好維護團結工作。
四、在遵守法規(guī)紀律方面。對政治紀律的認識和遵守，實際上是政治敏感性的具體反映。自己能夠時刻嚴守政治紀律和組織紀律，在思想上行動上時刻與上級保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行上級的命令指示，自覺用政策、紀律來規(guī)范和約束言行，堅決抵制錯誤言論和小道消息，自覺維護黨的利益和x形象。在重大敏感問題、是非原則面前，堅決做到忠誠于黨，旗幟鮮明，說一不二，說到做到。但對照純潔性、先進性標準，還存在一些問題：主要是從政治上全局上分析思考問題的敏銳性還不夠強，對一些大是大非問題，從政治上看的比較多，但對一些具體問題，敏感性卻不夠強，有時還存在著就事論事的現(xiàn)象；執(zhí)行紀律的標準有時還不夠高，對小道消息、灰色段子自己也接到過一些，雖然沒有傳播的，但見怪不怪，既沒有制止，也沒有批評；落實上級指示的標準還不夠高，對有些上級要求高、任務急、完成時限緊的工作，有時候沒有充分理解把握，落實中有不夠快、不到位的問題，在一些營建的具體工作上，有時請示匯報不夠及時，存在拖通過剖析問題原因，這其中雖然存有一定客觀因素，但主要還是自己理論學習不深、作風轉(zhuǎn)變不實、黨性觀念不強，沒有從一名干部和共產(chǎn)黨員的身份上來不斷反思和踐行，具體原因分析如下：一是理論武裝不夠扎實，有時存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。大海航行靠舵手。盡管參加各級理論學習比較自覺，但是對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。把工作當成了硬任務，把學習當成了軟任務。對待學習上存在重工作業(yè)務學習，輕理論學習的思想，只注重業(yè)務學習的實用性，放松了自己在精神層面上的提煉升華和在政治信仰上的不懈追求。不善于運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題的意識不強、方法不活，對事物的理解不深刻、不全面，從而導致有時落實上級的指示規(guī)定不夠堅決，指導工作針對性實效性不強。二是工作指導不夠深入，有時存在自以為是的心理。主要是缺乏深入扎實的工作作風，雖然主觀上比較重視，但努力不夠。職務越干越高，與基層越來越遠，弱了“地氣”，多了官威。下x檢查指導跑面上的比較多，具體幫抓比較少，落實下連當兵、蹲連住班，雖然人下去了，但是思想上并沒有真正深入進去，不能夠深入基層調(diào)研，了解官兵所思所想，掌握第一手真實情況，缺乏傾聽基層官兵心聲和意見的意識。對于基層反映出來的問題，有的時候因工作沖突而沒有及時匯報和解決，把開會部署當落實。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。工作上有時放不下架子，撲不下身子，抹不開面子，真真正正地與基層官兵心貼心、面對面的談心交流，具體幫抓指導做得還不夠細致到位。三是黨性鍛煉不夠自覺，有時存在“不拘小節(jié)”的作風。隨著職務的一步步提升，自認為個人能力勝任工作還是可以的，黨性和原則性都是較強的。但是對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一生的必修課，只有起點。沒有終點。禍莫大于不知足，疚莫大于欲得。在保持艱苦樸素本色、建立健康生活圈朋友圈、堅持原則從嚴自律等黨性錘煉方面，能夠明確劃清“底線”，確定嚴格標準，但是有時在思想改造上還不夠深入徹底，認識觀念還有偏差，安于現(xiàn)狀，自我感覺良好，久而久之，有一定麻木思想。在律己意識方面也有一定不足，對一些看似“小節(jié)”的具體問題，還沒有引起足夠的重視。
心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。經(jīng)過這次深刻反思和全面分析，我深刻地認識到了自身存在的差距，在下一步整改中，主要是做到以下四個方面：一是在進一步提高理論水平上下功夫。不日新者必日退。積極主動學習黨的最新理論，充分認識理論學習的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感。堅持把理論武裝作為第一位責任、第一位任務，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝自己、充實自己，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、善于思考的習慣。特別是認真學習習主席系列講話精神，對上級規(guī)定及相關的理論書目認真通讀，重點篇目反復精讀，聯(lián)系實際進行深入思考，在工作和生活中尋找實例，剖析本質(zhì)，活學活用，讓理論學習進入思想，進入工作，切實把理論學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，切實以理論的清醒促進政治頭腦的清醒，促進理想信念的清醒，以素質(zhì)的提高，促進領導能力的提高，進而帶動自身工作水平的提升。二是在進一步培植創(chuàng)新思維上下功夫。時代在發(fā)展，社會在進步。面對x建設層出不窮的新情況新問題，遇到的矛盾和困難，只有緊跟時代步伐，積極接受新思想新思路，結合實際大膽求證，始終堅持不回避、不繞路、不畏難，始終以勇于探索、敢為人先的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗，才能給上級給組織交上一份滿意的答卷。在下步，我會結合時代和社會的發(fā)展趨勢和特點，緊緊扭住影響制約x建設的重難點問題，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，堅持用新的視角去分析、用新的思路去研究、用新的舉措去解決，不斷在破解難題中增強創(chuàng)新素質(zhì)、提高創(chuàng)新能力、促進創(chuàng)新發(fā)展，切實把創(chuàng)新思維作為個人能力素質(zhì)提升的重要途徑和個人成長進步的增速器。三是在進一步轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。從軍25年已經(jīng)適應了連軸轉(zhuǎn)、高強度、快節(jié)奏的工作方式，但是從思想深處剖析，“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存在一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和但求無過思想，腳踏實地的實干作風和頑強拼搏的恒心毅力仍需加強。在下步工作中，我會進一步加強同基層官兵的思想溝通，堅持通過深入調(diào)研，切實把x情況摸透、原因析透，找出解決問題的管用招數(shù)，做到感情上貼近基層、行動上深入基層、利益上維護基層。沉到一線解難題，時刻把官兵的冷暖掛在心上，急基層之所急，想官兵之所想，真心實意為官兵辦實事、解難題、送溫暖。撲下身子抓落實。始終沉到一線指導、末端跟蹤問效，在抓全程全程抓、抓具體具體抓、抓反復反復抓上下功夫，確保各項工作和建設擲地有聲、步步向好。四是在進一步保持自律形象上下功夫。時時處處嚴格約束自己，嚴格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，做到“自重、自省、自警、自勵”。從思想上筑起抵御腐朽思想的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻注意樹立自身良好形象，做一名官兵心中過得硬、信得過、靠得住的領導干部。在下步，我會經(jīng)常以“三嚴三實”要求為標尺，對照黨章、官兵期盼查找不足，積極傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。任何時候任何情況下，都保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終把心思放在工作上，精力投到事業(yè)上，標準定在一流上，始終以抓鐵留痕的力度和一以貫之的毅力完成好自身本職工作。同時，我會堅持傾聽不同聲音意見，不斷提升自身工作水平，始終把黨紀國法、規(guī)章制度放在心間，從嚴從實的完成好上級賦予的營建工作，為團的百年大計筑牢基石。
以下內(nèi)容供參考：“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓自我剖析材料為深入貫徹落實總書記重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，xxx大隊黨支部緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求，牢牢把握黨在新時代的建警治警方針，毫不動搖地堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，從2020年8月至2021年底在全隊深入開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，著力整治突出問題，著力純潔公安隊伍，著力提升政治能力，以釘釘子精神和刮骨療毒式自我革命打一場刀刃向內(nèi)、正風肅紀的攻堅戰(zhàn)。
按照大隊“堅持政治建警全民從嚴治警”教育整頓要求，現(xiàn)結合自身實際，對標對表教育整頓任務，深入查找、剖析存在問題，并制定可行的有針對性的措施進行整改。
一、存在問題（一）政治站位不高，對政治理論的學習不積極、不主動、不深入，對新時代中國特色社會主義思想、總書記考察云南重要講話、關于加強新時代公安工作的重要論述和全國公安工作會議精神領會得不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面和透徹，不能使用理論指導實踐。
（二）擔當精神和責任感不強，好干的事爭著干，難干的事推著干，業(yè)務工作“吃老本”“靠經(jīng)驗”。大局意識薄弱，缺乏“一盤棋”思想，就工作論工作，思想認識不高，對各項工作的推進情況掌握不全面、不透徹，擬寫簡報信息時，只能寫自己熟悉的工作，不能把各項工作無縫銜接起來。
（三）與掛鉤部門的聯(lián)系不深入，“線上聯(lián)系”“被動聯(lián)系”多，主動交流、面對面交流少，對宣傳工作指導不到位。
（四）對“三個規(guī)定”掌握得深入，不能學以致用，沒有將其作為行為準則，貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。
（五）爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡薄，認為工作“能過”就行，只講“過得去”，不講“過的好”。
二、存在問題原因政治站位不高，思想認識不到位，政治理論學習存在被動應付，認為學習政治理論是黨員的事，非黨員只須按時按量把業(yè)務工作做好；工作思路局限，缺乏創(chuàng)新精神，就工作論工作，沒有預見性和前瞻性；對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，面對繁瑣、困難的工作有畏難情緒；自我約束不夠，自我要求地下，只要不觸碰法律紅線，不逾越紀律紅線，小節(jié)方面就得過且過。
三、整改措施以高標準，嚴要求約束自己，通過各類學習渠道，持續(xù)學習政治理論，學懂學深學透十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、談治國理政（一、二、三卷）以及關于加強黨的政治建設、黨對一切工作的領導等重要論述的學習，牢牢把握住公安姓黨的政治屬性，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅持“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，做到“兩個維護”，確保能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治觀點，聽黨話，跟黨走；加強業(yè)務知識學習，增強自身業(yè)務能力，從源頭上解決“吃老本”“靠經(jīng)驗”干工作的問題，力爭使宣傳工作邁入一個新的階段；加強違法違紀典型案例學習，深刻吸取教訓，舉一反三，牢固樹立“法律紅線不觸碰，紀律紅線不逾越”的思想，切實增強紅線意識和底線意識，真正做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強興趣愛好培養(yǎng)，加強身體鍛煉，多讀書、讀好書，強體魄，提高自身綜合能力素質(zhì)，做到不管是工作“八小時”之內(nèi)還是工作“八小時”以外，都能遵紀守法，維護公安交警良好形象；樹立“一盤棋”思想，加強對掛鉤片區(qū)中隊的指導，加強協(xié)作，減輕片區(qū)中隊報表、報情況壓力，提升工作效能，齊心協(xié)力推進交通安全宣傳工作；加強輿情防范應對業(yè)務知識的學習專研，提高應急處突能力，確保發(fā)生輿情時能及時上報、妥善應對、處置。
與本職有關的知識學一點，與本職無關或聯(lián)系不密切的就不去學或很少學，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢，了解大局深不透，有善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。服務意識觀念不夠強。作為看守所的窗口部門民警，沒有把群眾和民警對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不令群眾和前來辦理業(yè)務的兄弟單位民警滿意，存在小成即滿的思想，缺乏應有的責任感和服務意識。日常工作中，不能發(fā)揮黨員模范作用，有時把自己混同與一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過的去，差不多。工作標準上有時不夠嚴謹，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。不能自覺帶頭實踐文明新風、助人為樂和做實踐社會公德的模范，艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。
2、工作作風方面：工作不積極、不主動，熱情不高。在本職工作中，雖然我們能較好的完成本職工作，但是在工作中感覺我們主觀能動性不強。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，不能很好靈活掌握方針政策，造成了在工作中處理難題性工作時，顯得能力欠缺，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精，不求有功，但求有過，創(chuàng)新的思維不活，業(yè)務工作考慮不深入，看問題不夠全面。在日常工作中，遇到時間緊、任務重的情況，碰到問題互相推諉扯友、延誤任務落實時又容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注意抓一頭，難以面面俱到。工作中有老好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠，對個別民警存在的工作不認真、紀律松弛的現(xiàn)象不能及時批評教育，助長了松散風氣。在日常工作中，抓業(yè)務多，抓思想教育少；提要求多，關心幫助少。
3、紀律作風方面：在工作中，我基本上能夠遵守紀律，但是有時因為晚上加班過晚，第二天早上會出現(xiàn)精神萎靡不振等現(xiàn)象；有時在上班時，有因辦私事請假調(diào)班的情況，雖然沒有耽誤工作，但是影響不好，也反映出紀律觀念有所淡化，對自己放松要求。
二、整改的目標1、學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，在工作中率先垂范，起好帶頭作用。2、順應時代和社會發(fā)展增強創(chuàng)新意識，對新情況、新問題米取新思路、新舉措來解決。3、更好的掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領導能力又有執(zhí)法水平，更加全面地做好各方面的工作。4、把人民群眾和兄弟單位民警滿意不滿意，贊成不贊成作為檢驗自己工作的標準，在紀律方面，要認真反思，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。5踏實工作。在工作中，要嚴格要求自己，挨棄那些在工作中存在的只求工作，不求高質(zhì)量，不求出精品的滿足意識，對待新問題，新困難，迎難而上，按時完成任務。三、整改措施1、要持之以恒，堅持不懈地抓好學習，提高理論素養(yǎng)和思想水平，充分利用時間，搶著學，結合工作，切實結合時事政治，及時學，在學習中總結。學理論要抓住實質(zhì)，加深對理論知識的深層次理解，解放思想，與時俱進，使我們能夠適應新形式發(fā)展的需要，學業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)上下功夫，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
2、抓住這次紀律作風整頓的契機，進一步提高自身認識，從一切能做的事做起，切實通過活動使我們的思想能有很大的提高，向先進典型和模范人物看齊，時刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員，時時刻刻嚴格約束自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作，在日常工作和生活中發(fā)揮模范帶頭作用。
3、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識，嚴格要求，勤于思考多想辦法，努力提高工作能力，積極適應和跟上新形式，在工作中不斷創(chuàng)新，不因循守舊，不墨守陳規(guī)，創(chuàng)新思維意識，創(chuàng)新服務領域，創(chuàng)新工作方法，把工作推上一個新臺階。
4、進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識。一定做到嚴格要求，用新的標準、新的要求，加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。不斷改進本室工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究，全面推進各項工作。做到工作認真、務實，在工作中嚴格紀律、一絲不茍、廉潔奉公、忠于職守、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、做到自重、自省、自警、自勵。
5、轉(zhuǎn)變觀念，改善工作作風，提高自身素質(zhì)。牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上言行上與當組織保持高度一致，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，樹立雷厲風行的工作作風，不斷提高我們的工作能力和水平。在今后的工作中，發(fā)揚優(yōu)點，努力改正工作中的不足之處，做好自己的本職工作，在原有的基礎上得到進一步提高。
1.思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現(xiàn)象，對于服務學生的力度還不夠，主動關心學生的思想還有待于提高。
2.責任擔當方面：作為一名黨員，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，較好的完成了各項工作任務;但也存在著思想退縮、行動退縮等現(xiàn)象。開展批評與自我批評做得還不夠。對有不良習慣的學生批評的多，但是監(jiān)督落實還有所不夠，。
3.在工作創(chuàng)新上。對待困難有些畏難情緒，滿足于叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的開展工作。
一是思想覺悟不高，認識不夠。四個意識樹立的不強，放松了自身的學習，對理論學習和業(yè)務學習都不夠深入細致，對所學的有些內(nèi)容理解的深度不夠，看問題的高度不夠，認識不足。
二是擔當作為的能力不夠強，不能把黨員的主要擔當作為黨員的先進性來看，對事務性的工作不能精細化、準確化。保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。只安于做好學校交代的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得不緊。
三是缺乏積極進取精神。對優(yōu)秀的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。教學上有些隨意，語言表達精準性欠缺。
四是黨的政治紀律和組織紀律弱化，沒有時刻高標準嚴格要求自已，紀律要求松懈。
1、進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學習。要加強思想政治理論學習，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力實踐黨的基本理論，學習中以以解決實際問題為出發(fā)點，以提高工作效能為落腳點，注重理論聯(lián)系實踐，增強自身政治理論功底，實現(xiàn)理論與實踐的有效統(tǒng)一。同時，要在加強學習中不斷提高黨性意識，在改造客觀世界過程中不斷改造主觀世界，注意自身加強黨性修養(yǎng)，真正做到"講黨性、重品行、作表率”。
2、團結協(xié)作，虛心學習。敢于指出別人的缺點或做得不當之處，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭，和諧相處，共同進步。
3、要從思想上、行動上提高自已的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想，通過學習、向同行請教，提高自已的業(yè)務能力，絕不遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治、業(yè)務兩過硬。
4、改進工作作風，多和同事、領導溝通。爭取把工作做得更好，盡量避免工作失誤。注重黨性，不斷提升自我的政治和規(guī)矩意識。作為一名黨員，黨性修養(yǎng)永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養(yǎng)，講政治，重規(guī)矩，堅定自己的立場，努力爭做一名合格黨員。
總之在教育教學過程中,堅定不移的樹立全心全意為人民服務的思想理念，發(fā)揚黨員干部艱苦奮斗、求真務實的工作作風，嚴格要求自已，淡薄名利,不斷加強師德修養(yǎng)，甘為人梯，樂于奉獻，做一個受學生愛戴、尊重、人民滿意的好老師。
根據(jù)《xx市政法隊伍教育整頓工作方案》的精神和要求，本人把-法治思想、-總書記關于新時代政法工作重要論述和對政法工作的重要講話、指示批示精神列為重點學習內(nèi)容，通過政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，進一步增強了政治自覺，筑牢了忠誠根基，為自查自糾奠定了堅實的思想理論基礎。結合個人思想和工作實際，在政治思想、履職盡責、公正執(zhí)法、廉政自律方面深刻自查自糾，深刻剖析自身存在的問題，深刻查找差距和不足，明確整改措施和努力方向。對照“四查四糾”，現(xiàn)作如下個人自查自糾報告。
（一）政治思想方面。
一是政治意識弱化。
注重具體業(yè)務工作，對黨和國家政策、政治大局關注不夠;政治敏銳性和政治鑒別力不強，有時對一些不當言論，不敢當面反對，抱有“多一事不如少一事”、“事不關己高高掛起”的思想；“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”在工作實踐中沒有得到很好的體現(xiàn)，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力有待提高。二是理論學習虛化。對政治理論的學習重視程度不夠，有要求就學，無要求就不學，學習的自覺性、主動性不強。對一些法治理論學習只停留在表面理解層次，存在“實用主義”現(xiàn)象，學用脫節(jié)，學用結合、運用理論指導實踐的能力不足。三是理想信念軟化。對-新時代中國特色社會主義思想和法治思想沒有學深悟透，領悟其精髓，沒有把堅定的馬克思主義信仰自始至終貫徹到政法工作中，黨性修養(yǎng)還需加強，原則性還需提高，是非觀念還需增強，堅守法治的職業(yè)信仰還需堅定。四是宗旨意識淡化。執(zhí)法為民、司法為民的宗旨意識還不夠牢固，守紀律、講規(guī)矩還沒有形成高度自覺。對群眾感情不深，作風不夠扎實，考慮自己的東西過多，從黨的事業(yè)、人民的利益出發(fā)來想事干事做的不夠。“執(zhí)法者”的角色較重，“服務者”的角色較輕，特權思想時有發(fā)生，工作效率低、服務質(zhì)量差等問題仍不同程度地存在。
（二）履職盡責方面。
一是工作主動性不強。
遇到難點工作，有被動應付、疲沓拖拉的現(xiàn)象，有時干脆把矛盾上交或轉(zhuǎn)辦，有當甩手掌柜的思想存在，不能主動積極的尋求工作的突破點。二是敬業(yè)精神缺乏。職業(yè)認同感有所降低，不能正確看待當前政法工作面臨的實際困難，對職業(yè)的熱情和興趣度下降。干事激情不高，用心程度不夠，不敢擔當作為，遇到問題繞道走，不敢動真碰硬，回避群眾關心的熱點、焦點、難點，工作效率質(zhì)量不高。三是責任心不強。對急難險重工作有抱怨情緒、推諉行為，叫苦叫累。有時，執(zhí)法隨意性大，執(zhí)法方式簡單，不聽當事人的陳述、申辯。在執(zhí)法履行職責上，存在重實體、輕程序、重打擊、輕保護的現(xiàn)象。這些問題影響到執(zhí)法質(zhì)量，造成執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法工作不透明。
（三）公正執(zhí)法方面。
一是法律素質(zhì)有待提高。
對法律知識的學習重視不夠，更新意識不強，辦案還停留在以前的老方法上，與新規(guī)定、新程序不相適應，程序意識和證據(jù)意識沒有很正確的體現(xiàn)在辦案中。二是執(zhí)法程序有待規(guī)范。對執(zhí)法程序認識到位，但抓實不夠。執(zhí)法辦案工作仍停留在以往的粗放型管理上，沒在“實”“細”上下功夫。在執(zhí)法中，有時沒有嚴格按照法定程序，對法律賦予當事人、行政處罰相對人以及犯罪嫌疑人的合法權益重視不夠，保障不力。三是執(zhí)法公正有待加強。執(zhí)法辦案時，不能始終做到客觀公正、罰過相當，有的加重處罰，有的處理畸輕，處罰不一致，“自由裁量權”標準把握不統(tǒng)一。關系案、人情案偶有發(fā)生。這些問題都與嚴格、公正、文明執(zhí)法的要求存在很大差距。
（四）廉政自律方面。
一是執(zhí)行制度不嚴。
在執(zhí)行“八項規(guī)定”和省市配套規(guī)定上，態(tài)度不堅定，認識有差距，執(zhí)行有疏漏。在具體執(zhí)行中，存在僥幸心里，有“大事不犯，小事不算”的心態(tài)，對自己要求不嚴，執(zhí)行標準不高，沒有從思想深處觸及靈魂。二是紀律作風有所松懈。存在內(nèi)部打招呼、靠說情、托關系辦“人情案”、“關系案”，存在“面子觀”、“朋友觀”，影響了公正公平執(zhí)法。辦案中有拖沓、拖延情況，執(zhí)行中有消極、延緩等問題。三是“四風”問題沒有肅清。形式主義、官僚主義傾向在思想中還有一席之地，沒有樹立正確的權力觀，享樂主義、個人主義思想還有存在的空間。意志不夠堅定，有接受吃請、娛樂的現(xiàn)象。雖然沒有貪污受賄、以權謀私，執(zhí)法犯法、徇私枉法等違法亂紀行為，但一些廉政“小問題”還隱藏在自己的思想和工作當中，認識不深，警醒不夠，自律意識不強。
（一）政治站位不高，理想信念不牢。
忽視了政治理論的學習，沒有把-的法治思想學深悟透，融入到政法工作當中。對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的理解和落實不到位，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力的提升還需加強。重業(yè)務、輕理論思想較嚴重，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課。對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。
（二）宗旨意識淡薄，黨性修養(yǎng)不夠。
在執(zhí)法工作中，“以人民為中心”的工作理念樹得不牢，還沒有真正把群眾放在最高位置，對群眾服務不到位。習慣于以執(zhí)法者和權力者的姿態(tài)，用行政手段來指導群眾，沒有真心實意拜群眾為師、向群眾請教，不善于依靠群眾來齊心協(xié)力抓法治、維穩(wěn)定、保安全，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。黨性修養(yǎng)沒有完全立起來，不注重慎獨、慎微，在公心與私心的關系上存在私心雜念，在黨性與個性關系上存在個人主義，與講黨性重修養(yǎng)的要求還有一定差距。
（三）擔當精神不強，作風紀律不嚴。
面對比較復雜的矛盾和問題時，往往會有畏難情緒、退縮心理，認為多一事不如少一事，往往參照老經(jīng)驗、老辦法、老慣例，缺乏開拓創(chuàng)新、迎難而上的勇氣。面對不良風氣，有不愿惹事上身的想法，頭腦中還缺少敢于負責、為黨委分憂的擔當意識。作風建設標準要求不高，沒有把抓作風建設擺在重要位置，執(zhí)行制度和規(guī)定不嚴，導致在依法行政、公正執(zhí)法、廉潔自律方面出現(xiàn)偏差，甚至將有些制度當作擺設，尤其是在落實“八項規(guī)定”、反對“四風”等方面，離上級的要求還有差距。
（一）強化政治意識，提升政治素質(zhì)。
深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會、中央政法工作會議精神，認真學習、深刻領會-法治思想和關于政法工作的系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把黨史學習教育與社會主義榮辱觀和社會主義法治理念教育緊密結合，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上解決好“為誰執(zhí)法，為誰服務”的問題，增強事業(yè)心和工作責任感。自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高嚴格、公正、文明執(zhí)法的自覺性，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、遵紀守法、廉潔自律，做一名忠誠、干凈、擔當?shù)恼ㄐl(wèi)士。
（二）強化宗旨意識，提升履職能力。
將“全心全意為人民服務”的意識筑牢，真正做到求真務實、真抓實干、干凈做人、清白為官。堅持換位思考，切實鏟除特權思想，從感情上貼近群眾，在工作上想著群眾，在服務上為了群眾。堅持政治建警，樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，認真學習法律知識與本職業(yè)務，開展崗位練兵，練好“內(nèi)功”，自強素質(zhì)，提高執(zhí)法能力、服務大局能力、實際工作能力，自覺有效地規(guī)范執(zhí)法行為。嚴格按照政法機關的有關執(zhí)法工作要求，嚴格執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法手續(xù)，確保執(zhí)法質(zhì)量的提高，多辦“鐵案”，多辦“精品案”。
（三）強化紀律意識，提升執(zhí)法素養(yǎng)。
要以這次政法隊伍教育整頓為契機，加強紀律作風建設。聚焦群眾反映的突出問題，結合工作實際，逐一進行查擺，建立問題臺賬，制定整改措施，立行立改，全面整改到位。從警示教育中，舉一反三，吸取教訓，敬畏法紀威嚴。牢牢把握嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法這一執(zhí)法工作生命線，積極學法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，養(yǎng)成嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的良好習慣，形成嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的高度自覺。熟練掌握執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法流程，進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、改進執(zhí)法方式，增強執(zhí)法素養(yǎng)、提高執(zhí)法水平，堅定不移地做社會公平正義的促進者、社會和諧穩(wěn)定的維護者。
各位領導、各位同事：
大家好!
按照省交投公司《關于開好2021度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面存在的問題。
存在問題：雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況。
存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發(fā)表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經(jīng)驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業(yè)務創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。
存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉(zhuǎn)變作風上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業(yè)務發(fā)展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，導致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
存在問題：雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
按照xx關于開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開征求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，并對照遵守政治紀律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現(xiàn)將具體情況報告如下：
（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。
對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。
（二）理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。
隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質(zhì)內(nèi)涵。在實際工作中，總是把業(yè)務工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
（二）堅持知行合一，增強“四個意識”
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產(chǎn)主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。
自學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動開展以來，在認真學習規(guī)定學習篇目的基礎上，我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、與分管科室工作人員談心交流等多種形式，聯(lián)系自己的思想、工作實際，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝”，圍繞“樹牢四個意識、堅定四個自信，堅決做到兩個維護”等方面，廣泛征求意見和建議，進行深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
(一)思想政治方面。
2.“四個意識”還有待加強。政治敏銳性和洞察力還有待加強，對問題的分析還不夠透徹，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不夠高，對于社會上流傳的消極言論或小道消息，還沒有做到及時的制止、反駁、批評。
3.落實決策部署的執(zhí)行能力有待加強。中央、省市區(qū)巡視巡察問題整改雖已完成，本人分管范圍內(nèi)的問題整改也已層層傳達、落實到位，但在整改過程中也出現(xiàn)對上級精神、要求領會不到位，整改時限過長、效果欠佳的問題。問題整改“回頭看”機制還未完全建立，整改效果還沒有做到舉一反三。
(二)精神狀態(tài)方面。
1.工作方法創(chuàng)新不足。雖然目前本人已積極響應辦公智能化、自動化要求，安裝好手機辦公軟件，學習文檔操作系統(tǒng)，但日常工作中，對自動化辦公軟件的使用率還不足，工作使用老經(jīng)驗、老辦法解決問題居多，在一定程度上造成資源浪費。
2.服務群眾意識不強。與群眾面對面交流時間較少，撲下身子、放下架子貼近基層還不夠，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節(jié)的慰問。
(三)工作作風方面。
1.形式主義方面。存在“一崗雙責”擔當履行還不夠充分的問題。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優(yōu)勢主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。三是主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，不能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，主觀能動性發(fā)揮不夠。四是在一定程度上還存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗。
2.官僚主義方面。一是缺乏吃苦奉獻的精神。在一定程度上還存在懶惰思想，對出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作有時還畏難發(fā)愁，怕責怕?lián)敚穆毐M責意識有待加強。二是勤儉節(jié)儉意識有待加強。對勤儉節(jié)約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節(jié)約的作風。不能真正做到節(jié)約一滴水、一度電、-張紙，浪費資源現(xiàn)象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調(diào)、飲水機等現(xiàn)象還是有發(fā)生。
3.遵紀守規(guī)、廉潔自律方面。廉潔自律意識還不夠強，雖然重大節(jié)日節(jié)點做到每次進行廉潔過節(jié)的提醒，但在日常工作中，對黨的艱苦樸素的精神傳統(tǒng)發(fā)揚還不夠，平常在用電用水、辦公耗材等細節(jié)方面，節(jié)約意識還不夠強，對分管科室工作人員的廉潔教育還不夠深入，沒有將黨的優(yōu)良作風貫穿到工作各個環(huán)節(jié)。
(四)其他方面。
1.落實意識形態(tài)工作責任情況。一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，對習總書記關于意識形態(tài)的講話精神學習還不夠深入。二是分管范圍內(nèi)意識形態(tài)工作機制建立不夠健全。對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不夠明確，責任目標夠不清晰。三是陣地建設有待進一步加強。自己分管范圍內(nèi)和新聞媒體的聯(lián)系運用還不夠充分，宣傳教育、引導群眾的作用不能充分發(fā)揮。
2.利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況。已開展自查自糾，無此類現(xiàn)象。
(一)理論武裝還遠遠不夠。
一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈。
總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。
一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。
一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開辦公室會議也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、單位科室負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，空固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。
2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。
3、增強拒腐防變能力，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業(yè)第一，堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力，保持思想道德的純潔性、先進性。解放思想，實事求是。
4、轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
今年以來，在廳里的正確領導，處領導的關心和同事們的幫助下，我深入學習領會系列重要講話精神，加強理論武裝，強化黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的政治素質(zhì)。近段時間，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入思考、深刻查擺、查找不足。根據(jù)要求作如下剖析，不妥之處，請各位領導批評指導幫助。
(一)在理想信念上。到廳里工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導和廳領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀，特別認真敬業(yè)、特別謙虛謹慎”廳訓廳風的認識和理解，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思主義信仰，在反對分裂維護穩(wěn)定等重大問題上態(tài)度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量，沒有真正做到把黨的理論內(nèi)化于心、外化于行。
(二)在政治紀律和政治規(guī)矩上。參加工作以來，自己就在組織人事部門工作，能夠嚴格按照組工干部的標準要求自己、鍛煉自己。到辦公廳工作后，堅持用組工干部和黨辦干部的“雙重身份”“雙重標準”嚴格要求自己，不斷增強紀律和規(guī)矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委辦公廳在思想上同心、目標上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行一致，不搞陽奉陰違。
能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體團結，誠懇待人處事。深入反思，在紀律和規(guī)矩上還有不足。如，對社會和網(wǎng)絡上一些“意見”“網(wǎng)絡大v”等群體所發(fā)表的負面言論，把自己當作不明覺厲的“吃瓜群眾”，沒有認識到其危害性，只是簡單做到“自掃門前雪”，認為只要是自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不附和，不隨波逐流就可以了，沒有站在講政治、講紀律、講規(guī)矩角度，及時批判、揭露和駁斥，沒能完全做到“在黨護黨”。同時，自己在嚴守紀律上做的也不夠好，特別是在處理領導交辦的一些涉密的工作時，雖然能夠管住自己的嘴，不跑風漏氣，不到處亂說，但是沒能按照要求，及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有“泄密”的隱患。
(三)在轉(zhuǎn)變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發(fā)”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗。始終用中央八項規(guī)定精神和省委省政府21條措施，要求自己，約束自己，力戒“四風”問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府21條措施和辦公廳有關作風建設的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題，特別是轉(zhuǎn)文風做的不夠好，有時起草文字材料領會和把握領導意圖、決策思路不夠，材料沒有寫在“點子”上，沒能夠客觀地，原汁原味地把工作反映出來;有時考慮問題不夠全面、細致，對一些語言使用和把握的不到位，讓起草的材料“走了樣”“變了味”，失去了準星，打偏了“靶子”，給工作帶來了一定的被動。
(四)在擔當作為上。戰(zhàn)國時期思想家、文學家、政治家荀子曾說過，“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。”自己始終把這句話作為人生格言，在工作中，經(jīng)常性告誡自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結經(jīng)驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領導分憂。
黨費，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在組織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開展批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面子”和情誼，會影響團結，會讓領導和同志對自己產(chǎn)生“狂放不羈”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同時，對待領導和同事善意的批評，有時不能很快的消化理解，存有一定的抵觸情緒，沒有去深入反思自己的不足，總是在一段時間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理。
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十三
根據(jù)這次組織生活會的統(tǒng)一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續(xù)改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況作如下。
報告。
(一)擔當意識不強方面。
1.干部之間聯(lián)系不夠。僅與自己班上干部聯(lián)系較多，與其他同事聯(lián)系較少。
2.主動擔責，研究工作不夠。對工作中存在的問題，主動思考少，擔當作為意識不強。影響個人能力提高。
(二)工作效能不優(yōu)方面。
1.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。在規(guī)范化建設、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。
2.主責主業(yè)不突出。忙于日常事務較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現(xiàn)狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多。基層黨建品牌叫的不響。
3.對工作思考不深不透，工作創(chuàng)新不足。
4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關不求出彩，承擔多項工作任務，導致崗位職責不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。
(三)能力素質(zhì)不足方面。
1.政治理論素養(yǎng)不高。認識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。
2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統(tǒng)的研究學習黨建業(yè)務知識，零星的學習沒有達到系統(tǒng)性，黨建業(yè)務研究不深不透。
3.文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質(zhì)量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領能力不足。
產(chǎn)生上述問題，經(jīng)過剖析，認為主要原因在以下幾個方面：
1.理論學習還不夠系統(tǒng)、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。口頭和書面表達能力有待進一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。
2.思想觀念還不夠解放、不夠創(chuàng)新。在當前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新意識不強。
3.從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經(jīng)做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀律意識、規(guī)矩意識有淡化的苗頭。
這次對照檢查和自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身問題很多、能力不足，猶如一記當頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：
1.強化黨性修養(yǎng)，提高政治站位，確保政治素養(yǎng)過硬。以“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體，加強理論學習，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態(tài)度。
2.強化以身作則，提高擔當意識。要不斷提高自身素質(zhì)，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調(diào)研，要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習慣。勤動嘴、善協(xié)調(diào)，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事情，耐心細致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進。
3.強化爭優(yōu)意識，提高辦事效率，確保主責主業(yè)過硬。以身作則，負起責任，趕快行動，帶頭落實。要不斷夯實業(yè)務知識的厚度，不斷提高業(yè)務知識的水平和能力，結合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新方法和思路，推動本職工作有序運轉(zhuǎn)、高效運行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
4.強化理論學習，提高業(yè)務能力，確保能力素質(zhì)過硬。不斷學習新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標崗位要求，定期梳理近期工作表現(xiàn)，找出工作中出現(xiàn)的失誤，知識盲點、經(jīng)驗欠缺，對自己的業(yè)務水平進行補短，主動適應崗位、勝任崗位，優(yōu)化工作方式，形成獨有的工作規(guī)律，總結出自身工作經(jīng)驗，達到優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務的要求。提高為民謀利的水平。
2023年總工會主席組織生活會個人對照檢查材料（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題。
（一）對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
（二）對標新要求，工作標準有差距。認真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。
負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因。
（一）理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
（二）思想改造抓的不夠?qū)崱＝陙恚S著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施。
（一）對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態(tài)奮進新時代。
（二）求真務實轉(zhuǎn)作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態(tài)勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規(guī)律、掌握主動，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
（三）嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。