崗位職責是指在工作中，各個崗位所負有的具體職責和任務。通過研究這些崗位職責范文，可以更好地理解職業發展的方向。
銷售人員責任書（模板18篇）篇一
是什么嗎？他們對于自己的工作有哪些責任呢？責任書又該怎么簽訂呢？下面本站小編為大家精心整理了銷售人員崗位責任書，希望能給你帶來幫助。
一、崗位名稱：銷售主管。
二、隸屬單位：鴻與智易資源網會員部。
三、直接下級：銷售專員。
1.嚴格遵守公司及部門的各項。
規章制度。
2.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。
3.負責對電話銷售人員進行培訓與指導。
4.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作。
5.負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告。
6.負責通過電話挖掘潛在客戶。
7.負責組織電話回訪工作，保證服務質量。
8.負責上級交辦的其他工作。
10.每周整理、存儲、備份營銷數據，并對其安全性負責。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經理(簽字)：
為了規范xxx年度企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：
一、崗位目標及薪資標準：
1.*有限公司(以下簡稱甲方)聘用為市場營銷經理，負責區域市場的營銷工作。
2.經雙方商討確定，乙方在xxx年全年基本銷售任務為。
3.甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為元/月，銷售獎金以的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。
二、任職要求和崗位職責：乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域(或其他新辟市場區域)的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人(或總經理)同意并授予的市場包干、業務公關、合同談判、客戶服務等業務權限。其具體崗位職責如下：
1.遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。
2.根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。
3.做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關系。
4.認真做好負責區域的每月(季度)市場營銷。
工作總結。
分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5.認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6.樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。
三、考核內容：
1.基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發全年基本工資的50%;全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。
2.銷售業績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成;如乙方按合同條款在個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出合同條款期限個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成;如超出合同條款期限個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。
4.乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。
5.乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業務工作。
四、考核期限：
考核責任時間從xxx年1月1日起至xxx年12月31日。
本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經理(簽字)：
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱甲方)。
甲乙雙方經協商一致，在原簽定《。
勞動合同。
》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位責任書，以便雙方遵照執行。
一、乙方在甲方擔任的職位是，主要工作是，工作考核的重點是。
二、乙方負責的市場區域是，需要完成的市場銷量是萬(具體銷量以實際年度、季度、月度計劃任務為準)。
三、甲方有權從下列方面考核乙方表現。
1、工作的積極性和主動性，主要包括心態、狀態和精神面貌等方面。
2、工作的紀律性和管控性，主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。
3、工作完成情況和達標率，主要包括區域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。
4、終端門店的維護和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。
1、協助上級領導制定公司年度發展目標、預測市場發展趨勢。
2、制定年、季、月度市場銷售計劃和促銷計劃，完成公司銷售任務。
3、深入分析客戶、行業、對手情況，及時有效地開展市場促銷活動。
4、切實維護終端店鋪的客情關系和品牌形象，做好品牌口碑和市場占有率。
5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核，以及專柜和精品店的回款工作。
五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業績薪資、考核薪資、干股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責任津貼，但不僅限于責任津貼(含其它考核性獎勵)。
六、乙方每月的責任津貼是元人民幣(大寫：)，約占工資比例的25%，責任薪資的發放將根據甲方的等級評定，等級評定依據是由當月的《周。
工作計劃表。
》形成。
七、考核等級一共劃分四級，分別是不及格、及格、良好、優秀四種。優秀等級按100%責任津貼發放，良好等級按80%責任津貼發放，及格等級按60%責任津貼發放，不及格等級則扣除當月責任津貼。
八、乙方應當嚴格按照《勞動合同》和甲方《員工手冊》的有關規定及本協議的有關規定全面履行職責。如出現下列情形之一的，甲方有權取消乙方的責任津貼以及給予相應處罰。
1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協議的約定職責，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
2、違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
3、違約解除勞動合同，應當支付的違約金、職業培訓費及因此造成的損失。
4、未經甲方書面許可，泄露公司關于市場信息數據、投資動向、管理制度、技術配方等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
5、損壞甲方財物，未與甲方結清相關費用(包括所經手辦理的貨物、貨款的回收等)。甲方依法從責任津貼中扣除上述款項后，如有結余，甲方支付余款給乙方;如有不足，乙方應立即補齊，否則，甲方有權通過法律途徑向乙方追償。
九、本責任書作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
十、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽約代表：身份證：
簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日。
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銷售人員責任書（模板18篇）篇二
一、業務部人員安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；
3、加強對相關方施加安全 方面的影響，將公司安全方面的制度、規定向客戶傳達；
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能；
5、提供產品的msds，傳遞給相關部門和客戶；
6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向客戶介紹和解釋。
二、目標：
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門辦公區域危險源控制率100%。
4、新產品msds傳遞及時率達100%。
5、客戶問詢答復率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至2015年*月*日止。
部門主管： 目標責任人：
******有限公司
2015年12月1日
一、銷售部門安全生產職責：
1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、積極參加公司組織的各類安全培訓工作，不斷提高安全服務意識和突發處理安全事故能力。
5、做好公司客服工作，接受客戶關于燃氣質量、安全等問題的投訴與咨詢，及時更正顧客投訴和咨詢的相關問題，并及時傳遞至生產部門的主管負責人。
6、向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務設備。例如，減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產、質量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。
二、安全生產責任書保存 本安全生產責任書一式二份，公司、責任人各執一份，簽字后生效。
部門負責人簽字： 日期：
總經理簽字：
日期：
堅持“安全第一、預防為主，全員參與，綜合治理”的方針，貫徹落實《安全生產法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規定》等國家法律法規，及本公司《安全生產工作方針、目標和安全生產控制目標》制度。全面落實負責人安全生產目標，調動公司銷售工程師和業務員做好安全辦公的積極性以及針對企業生產經營、采購、運輸等各環節強化安全管理意識。確保公司辦公環境及生產環境的正常運營。依據公司章程及相關考核管理辦法，責任人、考核人雙方簽訂本安全生產責任書。
一、銷售部經理安全生產責任
1、對所管轄范圍內危險化學品經營、采購、運輸等各環節的安全管理負責。建立、健全部門安全管理的規章制度，規范危險化學品、劇毒品、易制毒化學品管理，使其符合法律、法規、規范和標準的要求。
2、銷售危險化學品（天然氣）時，必須嚴格檢查購買客戶的危險化學品的經營、采購、準運、駕駛、押運證等有關證件，合格后方可銷售。
3、負責對危險化學品經營備案證明的審查工作，落實危險化學品銷售流向，確保公司劇化學品銷售、采購符合國家有關規定。做好危險化學品采購、銷售臺帳，做到帳物相符。及時向地方安監、公安部門提供備案資料。
4、負責公司危險化學品采購、銷售、運輸環節的職業健康安全
管理，做好《充裝證》和《危險貨物駕駛員證》的辦理、檢查、審核工作,使其符合國家危險化學品安全管理要求，向供貨方索取和向客戶提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。
5、配合相關部門對相關方、外來業務人員進行安全教育，負責檢查審核危險化學品運輸車輛和人員的資質，使其符合法律法規的要求。
6、對采購的原料、輔料、維修器具必須有驗收制度，并對其采購、驗收質量負責。
7、負責生產物資、原材料采購計劃文本的設計，根據請購技術文件的要求對所購物資的質量和安全性能負全部責任。
9、負責處理危險化學品采購、運輸、使用過程中出現的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
10、負責按時編制年度、季度、月度物資供應和采購計劃，審查保證所購物資生產廠家具有相應資質，其產品應符合國家及有關行業職業健康安全管理標準。
11、制定銷售方案時考慮需求方實際情況，提供安全可行性評估。減少可能發生事故的概率。
二、安全生產責任書保存
本安全生產責任書一式二份，公司、責任人各執一份，簽字后生效。
本人簽字： 日期： 總經理簽字：
日期：
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，落實“一崗雙責”，強化安全管理，健全我賓館的“安全風險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高賓館安全管理水平，實行責任到部門的目標管理，使部門各區域負責人認識到“安全責任重于泰山”，確保賓館年度安全目標的實現。
一、責任對象：部門總監是部門安全生產工作第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。 部門總監助理是部門安全生產工作第二責任人，負責協助部門總監督導部門全面安全生產工作的落實。銷售經理負責本區域（銷售組和會務組）安全生產工作的落實。
二、責任目標：
1、確保本區域不發生生產安全事故；
類重大安全事故。突發公共事件發生后，現場有關人員應立即向賓館應急指揮中心（電話：77/78）報告。
9、認真完成好政府相關部門部署的安全生產方面的各項工作。
三、附則：
1、本責任書一式兩份，安全委員會辦公室和部門各存一份。
2、本責任書簽字人任期內有效。人員變動時，由繼任人補簽。
3、有效期為：2015年7月 20日起
部門總監簽字： 部門銷售經理簽字：
年 月 日 年 月 日
銷售人員責任書（模板18篇）篇三
堅持“安全第一、預防為主，全員參與，綜合治理”的方針，貫徹落實《安全生產法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規定》等國家法律法規，及本公司《安全生產工作方針、目標和安全生產控制目標》制度。全面落實負責人安全生產目標，調動公司銷售工程師和業務員做好安全辦公的積極性以及針對企業生產經營、采購、運輸等各環節強化安全管理意識。確保公司辦公環境及生產環境的正常運營。依據公司章程及相關考核管理辦法，責任人、考核人雙方簽訂本安全生產責任書。
1、對所管轄范圍內危險化學品經營、采購、運輸等各環節的安全管理負責。建立、健全部門安全管理的規章制度，規范危險化學品、劇毒品、易制毒化學品管理，使其符合法律、法規、規范和標準的要求。
2、銷售危險化學品（天然氣）時，必須嚴格檢查購買客戶的危險化學品的經營、采購、準運、駕駛、押運證等有關證件，合格后方可銷售。
3、負責對危險化學品經營備案證明的審查工作，落實危險化學品銷售流向，確保公司劇化學品銷售、采購符合國家有關規定。做好危險化學品采購、銷售臺帳，做到帳物相符。及時向地方安監、公安部門提供備案資料。
4、負責公司危險化學品采購、銷售、運輸環節的職業健康安全管理，做好《充裝證》和《危險貨物駕駛員證》的辦理、檢查、審核工作,使其符合國家危險化學品安全管理要求，向供貨方索取和向客戶提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。
5、配合相關部門對相關方、外來業務人員進行安全教育，負責檢查審核危險化學品運輸車輛和人員的資質，使其符合法律法規的`要求。
6、對采購的原料、輔料、維修器具必須有驗收制度，并對其采購、驗收質量負責。
7、負責生產物資、原材料采購計劃文本的設計，根據請購技術文件的要求對所購物資的質量和安全性能負全部責任。
9、負責處理危險化學品采購、運輸、使用過程中出現的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
10、負責按時編制年度、季度、月度物資供應和采購計劃，審查保證所購物資生產廠家具有相應資質，其產品應符合國家及有關行業職業健康安全管理標準。
11、制定銷售方案時考慮需求方實際情況，提供安全可行性評估。減少可能發生事故的概率。
本安全生產責任書一式二份，公司、責任人各執一份，簽字后生效。
本人簽字： 日期： 總經理簽字：
日期：
銷售人員責任書（模板18篇）篇四
三、直接下級：銷售專員。
1.嚴格遵守公司及部門的各項規章制度。
2.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。
3.負責對電話銷售人員進行培訓與指導。
4.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作。
5.負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告。
6.負責通過電話挖掘潛在客戶。
7.負責組織電話回訪工作，保證服務質量。
8.負責上級交辦的其他工作。
10.每周整理、存儲、備份營銷數據，并對其安全性負責。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經理(簽字)：
銷售人員責任書（模板18篇）篇五
三、直接下級：銷售專員。
1。嚴格遵守公司及部門的`各項規章制度。
2。負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。
3。負責對電話銷售人員進行培訓與指導。
4。負責組織人員通過電話進行客戶開發工作。
5。負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告。
6。負責通過電話挖掘潛在客戶。
7。負責組織電話回訪工作，保證服務質量。
8。負責上級交辦的其他工作。
10。每周整理、存儲、備份營銷數據，并對其安全性負責。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
董事長（法人代表簽字）：
見證方（蓋章）：
總經理（簽字）：
銷售人員責任書（模板18篇）篇六
為了規范x年度企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：
1.*有限公司(以下簡稱甲方)聘用為市場營銷經理，負責區域市場的營銷工作。
2.經雙方商討確定，乙方在x年全年基本銷售任務為。
3.甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為元/月，銷售獎金以的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。
乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域(或其他新辟市場區域)的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人(或總經理)同意并授予的市場包干、業務公關、合同談判、客戶服務等業務權限。其具體崗位職責如下：
1.遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。
2.根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。
3.做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關系。
4.認真做好負責區域的每月(季度)市場營銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5.認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6.樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的`其他工作任務。
1.基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發全年基本工資的50%;全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。
2.銷售業績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成;如乙方按合同條款在個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出合同條款期限個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成;如超出合同條款期限個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。
3.乙方一經發現有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關責任。
4.乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。
5.乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業務工作。
考核責任時間從x年1月1日起至x年12月31日。
本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經理(簽字)：
銷售人員責任書（模板18篇）篇七
根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
銷售區域：。
二、目標銷售任務：20xx年責任目標xxxxx元。
三、完成目標銷售任務期限：
20xx年1月1日——20xx年xx月31日。
責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施。
1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監督人：責任人：
20xx年月日20xx年月日。
根據20xx年度營銷目標，按照市場預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標實現，在平等自愿協商一致基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并確保公司與責任人的權力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標營銷責任人：__________。
三、目標營銷區域：__________。
四、目標營銷任務：
經公司決定，現授權營銷責任人_____全面負責公司在_____營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標營銷任務：
月度123456789101112總計。
基礎目標。
挑戰目標。
飛躍目標。
完成目標任務期限：20xx年1月1日至20xx年xx月31日。
五、營銷責任人的義務。
1、責任人在簽訂目標責任書后應對本區域提出相應營銷計劃，積極配合公司相應政策落實。
2、關注競品動態，每月提供競品銷售數量及促銷信息。
3、加強自身學習，不斷提高自我水平。
4、嚴格執行公司各項管理制度，按照公司基本考核執行。
5、接受公司檢查、監督，維護好各方面關系。
6、嚴格執行公司價格政策。
六、薪酬規定。
營銷目標責任人年薪=月基本工資()+月銷售提成+年度銷售提成。
月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執行。
七、附則。
1、本責任書一式貳分。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，不享受年度銷售提成。
日期：日期：
銷售人員責任書（模板18篇）篇八
為更好的開拓xxx廣告市場，加強銷售管理，充分發揮銷售人員的積極性，根據《銷售管理制度》規定，xxxxxx信息科技有限公司（以下簡稱甲方）與各銷售人員（以下簡單稱乙方）簽定本目標責任書。
一、甲方按時向乙方發放基本月薪，并由人力資源部按公司規定時間發放。
二、乙方應按時完成廣告營銷部下達的，與乙方現有級別相對應的計劃銷售任務，并接受績效考核（考核期xxxx年1月1日始xxxx年12月31日止）。
三、甲方承諾乙方，在按照公司規定的報價和折扣的基礎上，完成銷售目標任務時，按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》給予銷售業績和銷售費用提成。每月根據財務部確認的回款情況，按規定比例從財務部提取。
四、當乙方實際銷售目標超出所承擔的目標值時（每年度核算一次），其超出部分銷售業績提成按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》中“超額業績提成政策”提取。乙方如沒有完成甲方下達的銷售目標任務，甲方有權按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》中相關條款實施考核和處罰。
五、一切銷售費用（車旅費、招待費、返點等），均在乙方的銷售業績提成（費用提成）中開支，甲方不再為乙方報銷上述銷售費用。為了使公司業務持續性發展，乙方承諾銷售費用提成部分將用于客戶招待和差旅支出方面，乙方的手機費用甲方承擔60元/月。
六、乙方須保證甲方的`資金按照與客戶簽定的合同規定時間回款，否則甲方有權按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》扣發乙方的業績及費用提成。
七、本責任書一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xxxx信息科技有限公司乙方：
總經理：
日期：xxx年xx月xx日
銷售人員責任書（模板18篇）篇九
為了規范20__年度企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：
一、崗位目標及薪資標準：
1.____________有限公司（以下簡稱甲方）聘用為市場營銷經理，負責區域市場的營銷工作。
2.經雙方商討確定，乙方在20__年全年基本銷售任務為。
3.甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為元/月，銷售獎金以的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。
二、任職要求和崗位職責：
乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域（或其他新辟市場區域）的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人（或總經理）同意并授予的市場包干、業務公關、合同談判、客戶服務等業務權限。其具體崗位職責如下：
1.遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。
2.根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。
3.做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關系。
4.認真做好負責區域的每月（季度）市場營銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5.認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6.樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。
三、考核內容：
1.基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發全年基本工資的50%；全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。
2.銷售業績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成；如乙方按合同條款在個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成；如超出合同條款期限個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成；如超出合同條款期限個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。
4.乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、__客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。
5.乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業務工作。
四、考核期限：
考核責任時間從20__年1月1日起至20__年12月31日。
本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
董事長（法人代表簽字）：見證方（蓋章）：
總經理（簽字）：
日期：
銷售人員責任書（模板18篇）篇十
為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究和充分協商，確定xxx超市年度市場負責人的項目產品銷售目標如下：
1、本合同生效日期為xx日。
2、公司對乙方進行業績考核的時間，從xxx年xxx月xx日起至xxx月xxx日。
1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負責xx購超市經營管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面經營情況匯報。
3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。
4、乙方所負責的銷售區域范圍：xxx。
5、乙方所負責的銷售產品項目：xxx。
6、xxx人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，毛利率不得低于%。
8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、
10、接受總公司及授權經理的領導和監督。
11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關營銷策略和經營計劃。甲方對財務及采購進行統一管理。
14、本銷售責任書經乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：xxx基本工資+業務提成。
2、超額內完成：xxx按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的'提成，（當月銷售考核基數為萬元詳見附件1），月工資為xx元人民幣，在考核期結束的次月10日內發放。
3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的扣除，（當月銷售考核基數為萬元詳見附件1）。
3、從xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xx日如乙方無法完成銷售目標考核的xx%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。
4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發放，在考核期結算的次月10日內發放。
甲方負責人簽字：xxx。
乙方簽字：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
銷售人員責任書（模板18篇）篇十一
為進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2xxx年度安全生產目標的內容，現與業務部經理簽定如下安全生產目標：
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、銷售計劃達成率95%以上。
3、銷售回款率達100%。
4、銷售費用節省率98%。
5、客戶投訴解決滿意率100%。
1、規范執行公司各項安全管理制度，對本部門的安全生產負直接領導責任，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織業務經營，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加公司安全生產會議時，必須匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及上級單位的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改、有記錄。
7、必須按規定對本部門員工和新進員工進行上崗前培訓。
8、嚴格執行公司各項安全生產規章禁令，確保本部門人員不違章作業。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的`，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節輕重按相關規定給予處罰。
（簽字）（簽字）。
2xxx年xxx月xxx日2xxx年xxx月xxx日。
銷售人員責任書（模板18篇）篇十二
根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
責任公司：xxxxxx有限公司（以下簡稱甲方）。
經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司生產的xxx產品銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時，完成以下年度目標銷售任務：
1、年度銷售（以x萬元）；
2、年度銷售（以xx為主）目標任務：xx萬元；
3、年度銷售（以xx為主）挑戰任務：xx萬元。
2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發活動有關的各項文字資料：
（2）每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告；
（3）公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等；
（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
（6）每日工作日志照常填寫，于每周四周日提交銷售主管進行批閱，
3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按各級考核表規定執行）；
4、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平；
5、接受公司對市場開發活動的檢查、監督，并對公司市場開發管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。
2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動；
3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的重要依據。
銷售目標責任人的年薪=月薪12+業務提成+年終獎勵。
1、完成基本任務年終獎勵辦法：
2、完成目標任務年終獎勵辦法：
3、完成挑戰任務年終獎勵辦法：
4、沒有完成基本任務年終處罰辦法：
本責任書一式三份，總經理一份、銷售主管一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經理（簽字）：xxx。
日期：xxx年xx月xx日日期：xxx年xxx月xx日
銷售人員責任書（模板18篇）篇十三
___。
經公司研究決定，現授權銷售責任人負責公司所經營的所有藥品（西藥、中藥飲片、保健品、醫療器械）的銷售，并負責客戶的維護、服務、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務，按季度進行考核。
1、20__年度銷售__萬元；
2、客戶投訴次數不大于__次。
3、客戶回訪率__%；重點客戶滿意率__%。
三、完成目標銷售任務期限：
___20__年12月21日——20__年12月20日。
四、銷售責任人的銷售區域（服務對象）：
___。
五、具體實施辦法：
1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內向公司提供一份20__年銷售目標完成計劃書。
2、由公司和責任人對20__年銷售任務按季度進行分解，公司在每季度末考核責任人銷售任務完成情況，如果完成銷售任務，超出部分按照銷售額的1%進行獎勵；未完成計劃銷售目標任務的，差額部分按照0。8%進行處罰，且責任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。如果連續四個季度未完成銷售任務，公司將評估責任人的銷售能力和責任心，決定責任人是否能繼續勝任營銷員一職。
3、責任人必須響應公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃、流程，活動結束后需提交的客戶參與信息、活動分析及活動效果等相關資料等。本項列入公司考核責任人內容，每違反一項，處罰50元。
4、根據公司《部門及個人考核辦法》要求，參與公司考核；（細則按各級考核表規定執行）。
5、加強新客戶發展工作，對業務量較大、信譽良好的非“三統一”非我公司客戶，責任人通過努力客戶連續兩個季度均有購進記錄且每季度購進量超過一萬元，發展每個客戶獎勵責任人500元。
6、做好客戶維護工作，每個季度必須對所有的服務對象進行一次現場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶核實責任人是否現場回訪，如果責任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續2個季度未在公司購進藥品，責任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因，經公司核實因責任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元。
7、接受公司及藥監部門對市場營銷活動的檢查、監督，如有違反相關的法律、法規和公司銷售規定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為，一經核實，立即停止責任人銷售工作，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協議》，承擔相應的責任。
8、根據客戶的經營狀況，允許責任人每月最大欠款額為萬元，超過部分，按照貸款行息每月扣除。
六、目標責任人的權利。
1、要求公司在責任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障。
2、公司業務部必須按照市場行情及時調整藥品價格，藥品品規盡量滿足客戶需求。公司對于重點客戶可以采用靈活價格政策。
3、公司有義務協助責任人清收回款難度較大貨款。
4、每月按時結算責任人銷售提成；每季度按時對責任人考核并兌現。
七、本責任書與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準。
本責任書一式三份，辦公室一份、銷售副總一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經理（簽字）：___。
日期：___
日期：___
銷售人員責任書（模板18篇）篇十四
為了確保公司________年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究，并與市場部充分協商，共同確定乙方所負責的項目銷售目標如下：
公司對乙方進行業績考核考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日。
1、甲方聘任乙方為本公司________________，負責________________工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結于下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。
3、乙方享有公司規定的利益分配權。
4、乙方所負責的銷售區域范圍：________________。
5、乙方所負責的銷售產品項目：________________。
6、乙方負責項目在________年銷售年度銷售回款目標：________萬元人民幣。按月完成月度分解任務。
7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，其間費用計入本市場部的經營、管理費用，從給予乙方的分解業務提成中扣除。
8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。
10、接受總公司及授權經理的`領導和監督。
11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
13、本經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執一份，具有同等法律效力。
1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成。
2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標________萬元人民幣，甲方按照乙方實際完成的年度銷售回款額與年度銷售回款目標的比例，確定乙方的月基本工資的發放數額。
3、從________年________月________日起至________年________月________日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書。
4、乙方的銷售提取獎勵實行月度、年度結合結算制度，每月發放________%，年度發放________%，在考核期結束的次月10日內發放。
2、乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。
3、乙方不得將本屬于公司的業務轉手給其他公司(即炒單)。
銷售人員責任書（模板18篇）篇十五
為充分調動銷售人員的營銷積極性，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策。根據《20__年otc銷售方案大綱》，具狀人（區大區經理）特向公司訂立如下責任狀。
銷售品種：。管轄區域：。責任期限：從20年月20年12月31日止。
二、目標任務：
全年完成回款萬元；銷售、回款計劃進度見附件《銷售回款計劃進度表》。
三、職責。
1、負責所轄大區省區經理人員管理、大區市場管理，貨物流向管理、沖竄貨管理、退換貨管理及出差管理和客戶開發與維護工作。
2、按計劃完成公司下達的銷售任務，保證貨款及時有效的回到公司。
4、對所轄省區經理的疑難問題進行及時的指導并及時解決，為省區經理進行業務指導與督導。
5、完成公司下達的其它工作。
四、薪酬待遇。
1、基本工資加補助元。按國家法定出勤日考核，缺勤相應扣除。
2、提成：按《20__年otc銷售方案大綱》規定，大區經理的提成按年考核，年底統一發放。年度完成總任務額的按_%發放。完成總任務額__%（含__%）到__%的按_%發放。完成總任務額__%（含__%）到__%的按_%發放。年度總任務額完成率低于__%的，公司重新考慮其任用。
3、年終獎勵：年終獎包括公司提留的__%的提成與年長超額提成兩部份組成。公司提留的__%的提成如年底綜合評定合格，給予發放，否則不予發放。所管轄區域內年度超額完成任務的，超出部分按_%發放。
五、處罰。
1、如有賬期，管轄省區如未按照公司所規定的時間回款，單省單月處以應回款額_%的處罰，其中，大區經理按_%處罰，省區經理按_%處罰。
2、管轄省份市場出現竄貨，大區經理應負連帶責任，按公司竄貨管理辦法進行處罰。
3、對于所轄大區內的呆死帳的處罰款：其中死帳（1、因債務人逾期未履行償債義務超過三年仍然不能收回的應收帳款。2、因債務人破產或者死亡，以其破產財產或遺產清償后仍然不能收回的應收帳款。）大區經理承擔壞賬總額的__%，省區經理承擔壞賬總額的__%。對于呆帳按本條第一點處罰。
六、附則：
1、目標責任人對上述具體數據負有保密責任，如有泄露對公司造成不良影響，公司有扣除留存__%目標提成的權利。
2、目標責任人若在20__年度由于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消年終獎勵。
3、執行中如有分歧，雙方協商解決，協商不成可申請仲裁。
4、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。
5、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
具狀人：
20年月日受狀人：（總經理）。
銷售人員責任書（模板18篇）篇十六
為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，強化各級各部門的安全生產責任，確保安全生產，并結合集團公司《hse管理體系》和《安全標準化》要求，制定本責任書。
1、貫徹執行《危險化學品安全管理條例》等有關危險化學品管理的法律法規，結合本單位實際，制定相應的實施細則。
2、負責本部門安全培訓活動的組織與管理。
3、定期召開銷售人員安全會議，傳達安全知識及國家法律法規要求。
4、認真執行國家和我廠有關安全、勞動保護、職業衛生的制度和規定。
5、嚴格對危險化學品運輸車輛的`審查，確保安全性能。
6、營銷人員或業務關系人員進入生產區域必須穿戴相應的勞動防護用品并聽從安全管理人員的指揮。
7、負責我廠易制毒化學品相關證件的辦理。
8、定期對相關方的評價。
1、輕傷事故為零；重傷及以上事故為零。
2、火災事故為零。
3、相關方合格率為100%。
4、危險化學品的運輸車輛的資質合格率為100%。
1、本責任書所稱“安全”，包括生產安全、消防安全、環境安全、職業衛生安全、交通安全等。
2、本責任書簽訂范圍：生技部主要負責人。
3、本責任書簽定后，乙方向廠財務交納安全風險抵押金，根據年終總評情況，對經考核完成年度安全環保目標的將兩倍返還。
4、本責任書簽定后，乙方要根據本責任書的控制指標，落實責任。
5、本責任書按照安全環保工作目標，實行百分制考核。根據每月的各項考核，年終總評。得分在90分及以上者為先進單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經年終考核，合格及以上單位風險抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風險抵押金5%，低于75分的扣除全部風險抵押金。
6、年終根據考核情況，給予通報表彰或處罰?？己私Y果與經濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。
7、發生責任死亡事故或重傷事故，直接經濟損失5萬元（包含5萬元）以上的其他各類責任事故，每一項扣罰乙方當月工資總額的5%，并否決乙方當年綜合評比先進個人資格；同時，扣除乙方全部上繳風險抵押金。負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進個人的資格。年終，從安全優秀個人中評選安全先進個人。
8、本責任書雙方簽字后生效。期間，乙方發生變動的，由繼任人繼續負責，不再另簽責任書。
9、安全生產委員會負責解釋和考核，考核結果及獎懲意見經廠安全生產委員會批準后，報企財部實施。
10、本責任書有效期為20__年1月1日至20__年12月31日。
甲方：___。
乙方：___。
20__年1月1日。
銷售人員責任書（模板18篇）篇十七
為更好的開拓文聰傳媒廣告市場，加強銷售管理，充分發揮銷售人員的積極性，根據《銷售管理制度》規定，上海文聰信息科技有限公司(以下簡稱甲方)與各銷售人員(以下簡單稱乙方)簽定本目標責任書。
一、甲方按時向乙方發放基本月薪，并由人力資源部按公司規定時間發放。
二、乙方應按時完成廣告營銷部下達的，與乙方現有級別相對應的'計劃銷售任務，并接受績效考核(考核期____年1月1日始____年12月31日止)。
三、甲方承諾乙方，在按照公司規定的報價和折扣的基礎上，完成銷售目標任務時，按《____年度銷售計劃及績效考核政策》給予銷售業績和銷售費用提成。每月根據財務部確認的回款情況，按規定比例從財務部提取。
四、當乙方實際銷售目標超出所承擔的目標值時(每年度核算一次)，其超出部分銷售業績提成按《____年度銷售計劃及績效考核政策》中“超額業績提成政策”提取;乙方如沒有完成甲方下達的銷售目標任務，甲方有權按《____年度銷售計劃及績效考核政策》中相關條款實施考核和處罰。
五、一切銷售費用(車旅費、招待費、返點等)，均在乙方的銷售業績提成(費用提成)中開支，甲方不再為乙方報銷上述銷售費用。為了使公司業務持續性發展，乙方承諾銷售費用提成部分將用于客戶招待和差旅支出方面，乙方的手機費用甲方承擔60元/月。
六、乙方須保證甲方的資金按照與客戶簽定的合同規定時間回款，否則甲方有權按《____年度銷售計劃及績效考核政策》扣發乙方的業績及費用提成。
七、本責任書一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____信息科技有限公司乙方：____信息科技有限公司。
總經理：廣告營銷部：日期
銷售人員責任書（模板18篇）篇十八
根據20__年度營銷目標，按照市場預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標實現，在平等自愿協商一致基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并確保公司與責任人的權力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標營銷責任人：__________。
二、目標責任人職務：__________。
三、目標營銷區域：__________。
四、目標營銷任務：
經公司決定，現授權營銷責任人_____全面負責公司在_____營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標營銷任務：
月度123456789101112總計。
基礎目標。
挑戰目標。
飛躍目標。
完成目標任務期限：20__年1月1日至20__年__月31日。
1、責任人在簽訂目標責任書后應對本區域提出相應營銷計劃，積極配合公司相應政策落實。
2、關注競品動態，每月提供競品銷售數量及促銷信息。
3、加強自身學習，不斷提高自我水平。
4、嚴格執行公司各項管理制度，按照公司基本考核執行。
5、接受公司檢查、監督，維護好各方面關系。
6、嚴格執行公司價格政策。
六、薪酬規定。
營銷目標責任人年薪=月基本工資（）+月銷售提成+年度銷售提成。
月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執行。
七、附則。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，不享受年度銷售提成。
公司（簽章）：目標責任人：
日期：日期：