在公司里，述職報告是每個員工必不可少的一環，它能夠展示個人的工作成果和進步。以下是一些精選的優秀述職報告范文，歡迎大家參考并從中汲取靈感。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇一
一年來，我堅持把加強基層黨建作為推進經濟社會發展的重要保證，引領全市各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現了基層黨建與經濟社會發展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩定取得明顯成效。xx年7月，我市被授予“全省農村黨建工作先進縣(市)”榮譽稱號。全市生產總值預計完成340億元，同比增長2%;全部財政收入完成58億元，增長28%;城鎮居民人均可支配收入15509元，農民人均純收入6511元，分別增長11.1%和10.7%。
一、切實提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置。
作為“第一責任人”，我始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的重大理論成果、重大戰略思想以及上級有關指示精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。扎實組織開展學習實踐科學發展觀和“干部作風建設年”活動，不斷凝聚科學發展共識，增強各級干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是深入調研摸實情。堅持定期深入鄉村、企業調研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。責成組織部、農工部會同鄉鎮黨委，就增強農村黨組織活力、統籌城鄉發展等27個黨建課題進行深入調研，取得了一批有價值的調研成果。組織開展了農村基層基礎工作大調研活動，圍繞強黨建、促發展、保穩定，逐村摸情況、找問題、定措施，為有針對性地加強基層黨建、推進新農村建設奠定了基礎。三是結合實際定思路。十七屆四中全會召開后，及時召開基層黨建工作務虛會，就進一步加強和改進基層黨建工作進行了深入研討，提出了“圍繞一個中心(打造經濟社會發展強市)，完善一項機制(鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制)，突出四個重點(抓好創優轉后、抓實一定三有、抓深規范管理、抓強黨員干部隊伍)，努力提高基層黨建工作科學化水平”的總體思路。
二、健全責任體系，積極構筑基層黨建工作齊抓共管格局。
在負總責、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，積極發揮各個層面的作用。一是抓責任分解，發揮的關鍵作用。建立健全了黨建工作例會、常委分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次常委會、5次調度會，專題研究部署、指導檢查基層黨建工作。二是抓制度落實，發揮鄉鎮黨委的主角作用。建立鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度。年內兩次組織基層黨委書記進行黨建專項述職，年底對各鄉鎮黨委抓黨建情況進行了民主測評、專項考核和綜合排位，對6個“五個好”鄉鎮黨委進行了表彰獎勵。三是抓城鄉統籌，發揮市直部門的幫扶作用。堅持和完善市級領導、鄉鎮黨委、包村部門、駐村工作隊和市直職能部門“五位一體”抓黨建工作機制，把整頓轉化后進村、創建文明生態村等工作分解落實到相關部門，并把幫扶任務納入年度工作目標，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶的21個后進村、34個文明生態村都有了較大變化。
三、堅持以點帶面，努力提高基層黨建工作整體水平。
基層黨建工作線長面廣，情況復雜。工作中，堅持在“點”上下功夫，在“面”上求突破。一是抓好聯系點，推動后進轉化。我先后20多次深入到所聯系的后進村進行調研指導，與駐村工作隊一起查癥結、挖原因、解難題，使該村實現了轉化升級。同時，其他常委也積極深入聯系點進行具體指導，推動了后進村整頓轉化工作的扎實開展。二是把握著力點，構筑堅強堡壘。以村“兩委”換屆為契機，大力實施“領頭雁工程”，注重選“能人型”干部，搭“發展型”班子，一大批“一好雙強”干部充實進村級班子。換屆結束后，及時舉辦了農村干部培訓班，我以“帶領群眾致富、促進農村發展”為題作了輔導報告。圍繞推進農村“雙基建設”，研究制定了村務管理和農村干部管理兩個《規范》，村黨支部、村委會、村代會三個《議事規則》，進一步規范了村級組織職責、村務決策程序和村干部選育管辦法。三是找準突破點，激發干部活力。投入余萬元，全面落實農村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部補貼標準，擴大了發放范圍。把實施“雙向承諾”制度作為農村干部“定職責目標”的有效載體，指導各村“兩委”班子謀劃確定興村利民的好事實事1523件，分別向鄉鎮黨委政府和本村黨員群眾作出公開承諾，年底組織雙向述職，開展雙向評議，進行考核獎懲，促使農村干部積極干事創業、扎實為民服務，實現了黨的建設與新農村建設的有效對接，這一做法被作為“全國基層黨建創新典型案例”登載，被《河北組工通訊》、河北黨建網刊發推廣。
四、注重求實創新，不斷探索基層黨建工作新途徑新方法。
工作中，注重研究新情況新問題，積極探索新思路新舉措，努力使基層黨建工作充滿生機與活力。一是創新工作機制。建立了動態考核機制，對鄉科級班子和干部進行動態管理，讓能抓發展的干部有地位，為善解難題的干部搭平臺，使干成事的干部受褒獎，形成了正確的用人導向，提高了干部隊伍的執行力，一批富民興市的骨干項目簽約上馬，一批久拖不決的`“老大難”問題圓滿解決，這一經驗被省、市肯定推廣;建立了信息化服務監督機制，創設信息化服務監督平臺，構建市鄉聯網的審批服務網絡，大幅度提升了行政效能，這一做法得到了省委領導的充分肯定，并在全省推廣;建立了信訪工作機制，設立村級“一干兩員”，推行信訪案件評審制，實現了信訪陣線前移，有效杜絕了“不作為”案件的發生。二是創新工作載體。在農村開展“共產黨員戶”掛牌和“黨員述責”活動，在市直機關窗口單位和非公有制企業設立“黨員示范崗”，使廣大黨員增強了責任感和榮譽感，積極履職盡責，較好地發揮了模范帶頭作用。特別是在石化基地建設2個村整體搬遷、城鎮面貌三年大變樣會戰道區片4個村整體改造、城鄉居民社會養老保險金集中征繳，以及國慶安保等急難險重任務的考驗面前，各級干部發揚敢打硬仗、連續作戰的作風，推進了各項工作的穩步、順利開展。三是創新工作領域。指導企業黨組織按照“七個有”要求和“五個好”目標，大力加強規范化建設和示范點建設，促進了黨組織和黨員作用的發揮，提升了黨建工作的影響力。
近年來，我市在基層黨建方面努力做了一些工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一些差距和不足。一是個別鄉鎮黨委落實黨建工作責任制還不夠到位;二是部分村集體經濟薄弱，服務功能有待增強;三是一些農村干部，尤其是新任村干部的素質能力需要進一步提高;四是黨員隊伍結構不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進。今后，我將認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，按照全市組織工作會議部署，堅持抓基層夯基礎、抓規范促提高、抓創新求突破、抓典型帶整體，著力構建基層黨建責任落實、農村干部激勵保障、村級工作規范運行、基層黨建協調推進四大機制，不斷提高整體水平，為xx科學發展、富民強市提供堅強組織保證。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我于×年×月擔任×街道黨工委書記，現將任職以來履行基層黨建工作責任情況報告如下：
督促落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的******精神學習培訓工作，街道黨工委分×期組織專題集中學習，組織中心組理論集中學習×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學習×余次，承接區委兩新工委“送×進企入社”×街道專場宣講活動。
黨建工作統領棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區黨總支書記組建“老書記工作隊”發揮獨特作用，市 當前隱藏內容免費查看委周邊建設橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進行了推介。
領辦支部“五化”建設、社區及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區非公經濟組織聯合黨支部為試點，發揮黨組織“磁吸”效應，讓黨組織進樓宇，引導普通黨員投身小區建設管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。
發揮駐片單位人才和資源優勢，聯合“兩新”組織建設區域黨建共同體。在新東街社區打造“同心驛站”“幸福家愛心工作站”等黨員志愿服務項目；在竹園社區發動公務員小區的黨員志愿者打造“聯心社”，形成向心力；邀請汽車機電學校黨委共赴×村助學。深化“雙向聯系”“雙向服務”“雙向認領”等機制，推進區域黨建互聯互動互補。
一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機關支部、黨建示范點的教育培訓，對基層普通黨員的理論學習教育關注較少，部分班子成員對落實意識形態工作責任制要求不夠嚴格。二是教育培訓不常。對黨員的教育培訓沒有形成常態化制度，對社區新任的黨建聯絡員理論與業務培訓指導不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓活動開展不經常。三是學習形式不新。部分黨組織教育培訓形式與實效脫節，學習教育形式單一，沒有充分調動黨員主動學習的熱情與積極性，學習效果不理想。
一是思想認識不到位。雖然堅持黨建統攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進少，對社區黨建工作過問較少，對于非聯系點的黨支部“五化”建設情況指導不多。三是壓力傳導不到位。對基層黨組織負責人履行黨建工作責任要求不嚴，部分社區黨總支書記仍然存在“重業務、輕黨建”的思想，少數干部認為基層工作抓好具體業務就行，沒有把黨的建設與黨的事業有機結合。
一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區非公經濟組織聯合黨支部、“同心驛站”“聯心社”等黨建品牌和典型，也進行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規模。三是黨建工作隊伍不優。黨支部書記隊伍素質參差不齊，對新黨員培養不夠，對老黨員調動不足，發揮作用不明顯。
繼續以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實***、省委、市委、區委關于意識形態工作的決策部署，堅持正確導向，貫徹落實意識形態工作責任制，嚴格落實中心組學習制度。建強黨建工作隊伍，常態化開展黨員黨性黨規黨紀教育，切實提升黨組織負責人綜合素質。堅持以黨建為總攬，帶領街道干部職工和黨員群眾，踐行以人民為中心的發展思想，著力解決群眾反映強烈的突出問題，為實現“打造產業強區、建設美好武陵”的目標添動力。
精心研究謀劃全年黨建工作，制定工作規劃。指導街道各黨組織嚴格落實好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、“雙述雙評”等基本制度。督促黨員過好組織生活，接受組織的教育和監督。完善街道黨工委黨建陣地建設，確保黨員活動室設施完備、功能齊全。按照要求完成智慧黨建平臺建設任務，打造“兩新”黨建信息化建設試點。推進黨支部“五化”建設，重點抓好社區黨總支書記履行黨建工作責任，把街道黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的戰斗堡壘。
在黨建工作與城市建管的結合點上求突破，爭創基層黨建工作新亮點。探索推行“黨組織+業委會+物業公司”共建共管小區的新模式，進一步推動“兩新”、駐片單位等黨組織融入基層社會治理。堅持以黨建引領發展，在“黨建+”上持續發力，推動黨建工作與棚改征拆、信訪維穩、民生實事等中心工作無縫嵌入、深度融合，激發基層社會的內生活力，讓“建管求改變，精治成×”的美好愿景逐漸變成可觸可感的幸福現實。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、工作開展情況。
一是抓意識形態，凝聚紅色動能。督促落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神學習培訓工作，街道黨工委分×期組織專題集中學習，組織中心組理論集中學習×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學習×余次，承接區委兩新工委“送×進企入社”×街道專場宣講活動。
二是抓黨建統領，點燃紅色引擎。黨建工作統領棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區黨總支書記組建“老書記工作隊”發揮獨特作用，市委周邊建設橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進行了推介。
三是抓組織建設，提升紅色品質。領辦支部“五化”建設、社區及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區非公經濟組織聯合黨支部為試點，發揮黨組織“磁吸”效應，讓黨組織進樓宇，引導普通黨員投身小區建設管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。
在竹園社區發動公務員小區的黨員志愿者打造“聯心社”，形成向心力；
邀請汽車機電學校黨委共赴×村助學。深化“雙向聯系”“雙向服務”“雙向認領”等機制，推進區域黨建互聯互動互補。
二、存在的主要問題。
一是學習教育不夠。一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機關支部、黨建示范點的教育培訓，對基層普通黨員的理論學習教育關注較少，部分班子成員對落實意識形態工作責任制要求不夠嚴格。二是教育培訓不常。對黨員的教育培訓沒有形成常態化制度，對社區新任的黨建聯絡員理論與業務培訓指導不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓活動開展不經常。三是學習形式不新。部分黨組織教育培訓形式與實效脫節，學習教育形式單一，沒有充分調動黨員主動學習的熱情與積極性，學習效果不理想。
二是投入精力不足。一是思想認識不到位。雖然堅持黨建統攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進少，對社區黨建工作過問較少，對于非聯系點的黨支部“五化”建設情況指導不多。三是壓力傳導不到位。對基層黨組織負責人履行黨建工作責任要求不嚴，部分社區黨總支書記仍然存在“重業務、輕黨建”的思想，少數干部認為基層工作抓好具體業務就行，沒有把黨的建設與黨的事業有機結合。
三是創新力度不大。一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區非公經濟組織聯合黨支部、“同心驛站”“聯心社”等黨建品牌和典型，也進行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規模。三是黨建工作隊伍不優。黨支部書記隊伍素質參差不齊，對新黨員培養不夠，對老黨員調動不足，發揮作用不明顯。
三、下一步工作打算。
一是進一步加強學習貫徹。繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央、省委、市委、區委關于意識形態工作的決策部署，堅持正確導向，貫徹落實意識形態工作責任制，嚴格落實中心組學習制度。建強黨建工作隊伍，常態化開展黨員黨性黨規黨紀教育，切實提升黨組織負責人綜合素質。堅持以黨建為總攬，帶領街道干部職工和黨員群眾，踐行以人民為中心的發展思想，著力解決群眾反映強烈的突出問題，為實現“打造產業強區、建設美好武陵”的目標添動力。
二是進一步夯實基礎工作。精心研究謀劃全年黨建工作，制定工作規劃。指導街道各黨組織嚴格落實好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、“雙述雙評”等基本制度。督促黨員過好組織生活，接受組織的教育和監督。完善街道黨工委黨建陣地建設，確保黨員活動室設施完備、功能齊全。按照要求完成智慧黨建平臺建設任務，打造“兩新”黨建信息化建設試點。推進黨支部“五化”建設，重點抓好社區黨總支書記履行黨建工作責任，把街道黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的戰斗堡壘。
三是進一步發揮品牌作用。在黨建工作與城市建管的結合點上求突破，爭創基層黨建工作新亮點。探索推行“黨組織+業委會+物業公司”共建共管小區的新模式，進一步推動“兩新”、駐片單位等黨組織融入基層社會治理。堅持以黨建引領發展，在“黨建+”上持續發力，推動黨建工作與棚改征拆、信訪維穩、民生實事等中心工作無縫嵌入、深度融合，激發基層社會的內生活力，讓“建管求改變，精治成×”的美好愿景逐漸變成可觸可感的幸?，F實。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇四
工作成效堅持對標看齊抓主業、擔主責。組織黨員干部學習研討新思想，深化對“兩個確立”極端重要性認識。組織“第一議題”學習16次、中心組學習13次、意識形態專題會議2次，加快黨員干部理論熏陶習慣養成。研究制定《xx街道貫徹落實意識形態工作責任制實施方案》，推進意識形態工作制度化。
聚焦重點工作抓基層、強基礎。聚焦全面從嚴治黨，排查廉政風險點，打造“xx”特色清廉機關，全力支持市紀委片區協作辦案。聚焦項目建設等工作，開展干部能力提升系列培訓，累計培訓400余人次。聚焦電信網絡詐騙等情形，開展基層黨組織整建提質專項行動，平安xx建設取得實質性進展。
突出創新破題抓亮點、樹品牌。城市黨建提質增效，金東陶子湖小區黨群服務中心規范運行；組建300多人志愿服務隊伍，在疫情防控等工作中發揮了重要作用。農村黨建蹄疾步穩，民生工作實招頻出。兩新黨建加快推進，非公企業黨組織實現全覆蓋。
緊扣中心大局抓落實、促發展。緊扣項目推動精準發力，完成征地簽約703.19畝，拆除房屋20棟，5個項目清零驗收，12個項目正加速推進。緊扣“千億時代”持續用力，新增個體戶971家、法人企業199家、個轉企33家，培育規模以上企業5家。緊扣鄉村振興全面發力，石塅村幸福屋場完成建設，土株嶺村合作社項目實現新突破，農村路、氣、水、電等基礎設施不斷完善，黨組織號召力得到新加強。
下步打算以理論武裝促培根鑄魂。學習貫徹好黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學以致用、用以促學。對照習近平總書記的要求，找差距、找不足，特別是學習習近平總書記“我將無我、不負人民”的精神品質，校正思想行為，涵養黨性人格。
以強基固本促工作提質。增強黨組織的政治功能和組織功能，自覺地站在上級黨委，特別是xx市委的角度想問題、作決策、辦事情，始終成為攻堅克難的戰斗堡壘。堅決糾治“四風”，聚焦重點領域、重要部門、關鍵崗位正風肅紀反腐。
以黨建引領促發展增效。結合實際落實落細黨建引領鄉村振興三年行動計劃、“六基”規則等規章制度，推動鄉村建設取得更加明顯的成效。推進征地拆遷，為項目建設提供土地要素保障，為“千億時代”作出xx貢獻。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇五
工作成效黨建領航把穩人才舵。按照市委、市政府總體部署，在xx地區率先啟動并完成平臺公司合并重組改革工作，充分發揮“黨管人才”統籌作用，完成集團本部、七個子公司共計204個崗位定崗，共分流87人到二級子公司，同時開展整章建制行動，確保集團各項重點工作向穩向好推進。
學深悟透樹牢企業魂。認真落實意識形態工作責任制，突出理論武裝、輿論引導，深入學習研討黨的二十大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想等內容。邀請市委黨校講師宣講，進一步增強黨員員工“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，取得了統一思想、增強斗志的良好效果。
緊扣中心走好轉型路。堅持黨建在重組改革和市場化轉型中的引領作用，堅持黨務與業務“兩手抓、兩手硬”，在融資工作上取得了重大突破，項目建設、經營創收多點開花?；緦崿F“銀行貸款50+、債券30+、非標20-”的格局，累計完成125億元融資到賬，有力確保了全年正常還本付息，牢牢守住了不發生區域性金融風險的底線。通過實施項目“三控三管一協調”，重點抓項目前期勘測設計及招投標管理，建設成本下降15%以上。
提升站位擔好國企責。以爭創xx省文明標兵單位為目標，聚焦培育和踐行社會主義核心價值觀，在抗擊疫情、創文創建等一系列活動中集中展現了國企的社會擔當和奉獻精神。在今年疫情防控最嚴峻的時刻，前后共有400多人、近2000人次通宵達旦堅守防疫值守崗位，涌現了一大批抗疫模范典型。
下步打算繼續夯實黨建基礎。嚴格落實班子成員“一崗雙責”，確保黨建、經營“兩頭沉”，鞏固提升黨員教育、管理等制度，將黨務和業務同步推進、部署和考核。
不斷強化擔當作為。堅決把全部精力投入到加強集團黨的建設和謀劃集團市場化轉型發展上來，不斷提升業務能力和盈利水平。
積極凝聚發展動力。堅持黨建引領、科學謀劃，集中優勢資源打好各項業務攻堅戰，為決勝“千億時代”踔厲奮發、勇毅前行，奮力開創縣域經濟高質量發展的嶄新局面。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇六
工作成效高揚思想旗幟，提升政治能力。全面普及理論學習，組織3080名黨員觀看黨的二十大開幕式，開展黨的二十大精神宣講。在xx各縣市區率先開辦“紅色ceo”課堂，創新設置“一月一局”政企互動環節。拍攝制作3分鐘宣傳短視頻，被評為xx市“學習二十大動力黨建紅”短視頻攝影大賽優秀作品。
緊盯基本環節，提升黨建水平。抓好組織建設，組織覆蓋率達92.5%，4個覆蓋率100%任務全面完成。在街道成立兩新組織綜合黨委，組織兩新黨組織黨務工作者培訓，完成黨員發展工作，在物流、快遞、新媒體行業分別設立黨組織。啟動xx市陶瓷電商產業標桿企業扶持培訓計劃。依托小區黨支部黨群服務站，打造“外賣小哥e站”，積極吸收“外賣小哥”參加主題黨日、三會一課等組織生活。
強化保障措施，提升服務效能。開展“助力千企”行動，定期召開企業問題交辦會，累計幫助企業解決問題97個，推動省委組織部“田間課堂”走進孫家灣鎮，邀請高校陶瓷專家專題授課，將兩新工作經費納入財政預算，培育打造74個“標桿”黨組織，xx省標桿黨組織2個，xx市兩新領域標桿黨組織4個。
下步打算思想鑄魂提升政治力。以“黨課開講啦”“空中大講堂”“紅色ceo”課堂為載體，結合“學習強國”“紅星云”等app，推動學習教育常態化，實現兩新黨員全員培訓。
組建攻堅提升組織力。在網絡主播、快遞行業等新就業、新業態群體中建立行業黨委，鼓勵有條件的鎮建立兩新組織綜合黨委，健全行業（企業）管理機制。從管理層黨員中擇優選拔，從行政事業單位中選派黨建指導員，完善兩新領域“五化”支部建設，不斷提升基層堡壘組織力。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇七
工作成效始終保持了黨建統領全局的清醒認識。以“黨建鑄魂”為首，扎實開展教育工作“九大行動”，積極探索“黨建+師德師風”“黨建+大思政”“黨建+清廉教育”等創新融合發展模式。
始終堅持了黨對教育工作全面領導。積極推進中小學校黨組織領導的校長負責制。嚴格落實劃片招生、均衡編班、“雙減”等政策，深化教育評價改革，全面提升育人質量，xx年三大考試取得全面勝利，高考再獲佳績，連續三年獲評xx市高中質量綜合評價優秀縣（市），學考、中考成績名列xx縣市前茅。
始終守牢了學校意識形態前沿陣地。120所民辦學校、幼兒園設立黨組織，派駐黨建指導員，建立校外培訓機構聯合黨支部。完善學校安全安保工作體系，全面構建教育“大安全”管理格局。廣泛宣傳典型，青年教師黃俊鵬雪夜救人及退休教師湯其雪義務護學事跡，被人民日報、央視新聞、新華社等中央媒體進行專篇報道。
始終樹立了強教必先強師的發展理念。開展“強師賦能”行動，開辟五條路徑引進教育人才，確立四個干部任用原則，構建五位一體研訓體系，成立33個名師工作室，打造教育“夢想助跑堂”項目。3500余名黨員干部教師下沉小區、駐守鄉鎮，參與森林防火及疫情防控工作。
下步打算抓實黨建，打造更高水平的教師隊伍。進一步深化新時代教師隊伍建設改革，著力打造政治過硬、品德高尚、業務精湛、治教有方的干部、校長隊伍，努力培養高素質、專業化、創新型教師隊伍。
抓深黨建，構建更加科學的治理體系。注重教育改革的整體性、協同性，加快推進教育治理體系和治理能力現代化。
抓嚴黨建，營造更加良好的教育生態。持續推進陽光招生，全面落實雙減回歸育人本質，加強師德師風建設，防范化解意識形態領域風險。
抓好黨建，助推更高質量的教育發展。推動學前教育、特殊教育“普惠發展”，義務教育“優質均衡”，高中階段學?！岸鄻踊卑l展，努力繪就“美麗校園、美譽教師、美德學生、美好教育”發展藍圖，全力實現教育綜合實力在xx站排頭、省內爭一流、全國創品牌，為決戰決勝“千億時代”，團結奮斗開啟中國式現代化的xx篇章貢獻新的更大力量。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇八
工作成效把牢政治方向，干部綜合能力得到提升。持續推動機關單位黨內組織生活正?；?，每月下發《主題黨日工作提示》，堅持落實“第一議題”制度。結合“干部能力提升年”主題活動，開展“崗位能手”評選活動，開設“能手講堂”進行常態化學習培訓，建立開放式培訓師資庫，從全市選聘各單位100余名業務能手擔任講師。邀請市直單位一把手到市委黨校主體班授課，以講促學，發揮示范引領作用。
堅持組織引領，黨組織戰斗力不斷增強。積極推動單位黨員主要負責人擔任機關黨組織書記，機關單位全部配備專職黨務工作者。嚴把黨員發展入口關，年齡、學歷結構不斷優化，圓滿完成全年發展黨員任務。進一步鞏固黨支部“五化”成果。深入開展“五個一”活動，積極開展“燈下黑”“兩張皮”整治。
凝聚干群合力，服務大局職能不斷凸顯。安排78家市直單位與住宅小區結對共建，4340名在職黨員進社區、進小區開展學雷鋒志愿服務、家校共建等系列活動。117家后盾單位擇優選派駐村工作隊75支、配強駐村干部172名，覆蓋75個村（社區）開展鄉村振興駐村幫扶工作。率先動員市直機關干部下沉一線，協助村（社區）開展抗旱救災、森林防滅火、信訪維穩、安全生產等工作，“11.5”疫情發生以后，安排85家市直單位、駐醴單位的3145名干部，下沉全市409個小區，累計解決群眾需求問題3098個，落實社區管控“六員”責任，為打贏防疫阻擊戰提供堅強的組織保障。
下步打算持續抓好制度落實。繼續推進“三表率一模范”機關創建工作，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實機關基層黨組織工作條例，建強機關基層黨組織體系，認真落實黨支部工作條例及基層黨組織建設質量提升三年行動計劃。
持續壓實主體責任。貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，推動部門黨組（黨委）制定落實機關黨建主體責任清單，細化機關黨委、基層黨組織黨建工作責任清單，全面排查機關單位“燈下黑”問題，扎實開展“燈下黑”問題整治，推動黨建工作和業務工作深度融合、相互促進。
持續抓好隊伍建設。加強黨建專干配備情況督查，加大對新任專職黨務工作者、黨支部書記培訓力度，提升黨務工作者理論和業務水平，建立完善責任落實、問題整改、督導考評等制度，推進新時代市直機關黨建高質量發展。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇九
知責思為，落實政治責任。深化黨建業務，全年召開黨建專題會議17次、上黨課12次，專項督查6次，新發展黨員12名、轉正黨員15名。強化學習教育，開展黨工委“第一議題”學習14次、中心理論組集中學習研討12次、實地參觀學習2次，開展“屋場夜話”等基層理論宣講及街、村兩級各類學習教育224次。凈化政治生態，召開黨風廉政警示教育大會2次，按照“四種形態”要求給予8人批評教育處理、1人誡勉談話、1人黨紀處分。
夯基提質，優化組織效能。以黨組織為中心構建小區治理新格局，共解決老舊小區路面修繕等民生問題89件。新組建25個非公聯合黨支部，128家非公企業兩新黨組織率先實現全面覆蓋。在職黨員進社區、進小區，亮身份、踐承諾，開展志愿活動90余次。
以身作則，錘煉黨員隊伍。在基層治理、疫情防控、森林防火等重點工作中，廣大黨員頂著酷暑冒著嚴寒，義無反顧堅守一線；日夜巡邏守護家園，沖鋒在前處置險情；用辛勞與汗水，換來群眾的健康與安全，讓黨旗始終在一線高高飄揚，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
黨建領航，賦能經濟發展。經濟發展穩中向好，全面完成各項經濟指標任務，轄區重點工程項目征拆如期完成，進展順利。集體經濟活力激發，6個村集體經濟收入均超10萬元，碧山村成功“消薄”并建成老年人活動中心、打造榨樹灣幸福屋場。民生實事不斷改善，1389名黨員與8793戶群眾結對子，解決群眾反映的具體問題191個、民生實事20件。
下步打算強化政治引領，扛牢黨建工作主體責任。開展黨的二十大系列宣傳教育活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實。堅持黨建工作月研究、季調度、年評議，壓實班子成員“一崗雙責”和黨組織書記第一責任。
破解工作難題，夯實基層黨建工作基礎。大力規范“兩新”黨組織運行、持續加大小區黨支部打造力度、科學考評黨建工作，下重拳、出實招解決基層黨組織組織力不強、作用發揮不夠、考核剛性不足的問題。
理順體制機制，構建城市基層大黨建格局。打破傳統壁壘，整合各類資源，理順體制機制，充分發揮街道大工委作用，提高轄區企事業單位參與共建共議的積極性，不斷推動基層治理創新。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十
工作成效高揚思想旗幟，提升政治能力。全面普及理論學習，組織3080名黨員觀看黨的二十大開幕式，開展黨的二十大精神宣講。在xx各縣市區率先開辦“紅色ceo”課堂，創新設置“一月一局”政企互動環節。拍攝制作3分鐘宣傳短視頻，被評為xx市“學習二十大動力黨建紅”短視頻攝影大賽優秀作品。
緊盯基本環節，提升黨建水平。抓好組織建設，組織覆蓋率達92.5%，4個覆蓋率100%任務全面完成。在街道成立兩新組織綜合黨委，組織兩新黨組織黨務工作者培訓，完成黨員發展工作，在物流、快遞、新媒體行業分別設立黨組織。啟動xx市陶瓷電商產業標桿企業扶持培訓計劃。依托小區黨支部黨群服務站，打造“外賣小哥e站”，積極吸收“外賣小哥”參加主題黨日、三會一課等組織生活。
強化保障措施，提升服務效能。開展“助力千企”行動，定期召開企業問題交辦會，累計幫助企業解決問題97個，推動省委組織部“田間課堂”走進孫家灣鎮，邀請高校陶瓷專家專題授課，將兩新工作經費納入財政預算，培育打造74個“標桿”黨組織，xx省標桿黨組織2個，xx市兩新領域標桿黨組織4個。
下步打算思想鑄魂提升政治力。以“黨課開講啦”“空中大講堂”“紅色ceo”課堂為載體，結合“學習強國”“紅星云”等app，推動學習教育常態化，實現兩新黨員全員培訓。
組建攻堅提升組織力。在網絡主播、快遞行業等新就業、新業態群體中建立行業黨委，鼓勵有條件的鎮建立兩新組織綜合黨委，健全行業（企業）管理機制。從管理層黨員中擇優選拔，從行政事業單位中選派黨建指導員，完善兩新領域“五化”支部建設，不斷提升基層堡壘組織力。
引領發展提升生產力。積極搭建平臺、創新載體，優化營商環境，引領轉型升級，助推兩新發展。從政策、人才、金融服務、產品采購等方面發力，加強對產業鏈建設的支持，推動產業集群式發展。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十一
-->,供大家參考。
一、履職工作特色和亮點。
（一）抓全局，在履行職責上找準工作的著力點。一年來，扎實履行黨建主體責任，自覺找準影響領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，重視班子成員綜合素質提升，制定了中心組及機關干部學習教育計劃，先后組織召開街道辦黨工委會議某次，研究決定各類重大事項，其中，某次專題研究以某學習教育為中心的黨建工作。在履職中，注重《準則》、《條例》貫徹落實，約談基層書記某人次，同某個基層黨支部書記都進行談心談話。培養入黨積極分子某名，接收預備黨員某名，審批某名黨員轉正。組織黨員干部集中教育培訓某次共某多人次。
了基層黨組織建設工作穩步提升。在農村黨建中以開展學習教育和“基層黨組織建設提升年”活動為重點，落實了“三會一課”、村干部值坐班制度、民主評議黨員制度及黨費收繳等，推行了大討論、問題墻、補提樹、黨員固定活動日、主題黨日、黨建一冊通、“六個一”制度。整頓了馮坡、沙道子兩個軟弱渙散黨組織，完成西陽溝、賀咀等某個行政村的撤并工作，為某個黨支部選派了第一書記；在社區黨建中以民生工程為重點，大力推行“小區域、大黨建”，組織黨群結隊幫扶、崗位認領活動，服務群眾某余人次；在非公黨建中以“雙贏”為目標，為某家非公企業建立了黨建工作臺帳，新組建非公黨支部某家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務經費某多萬元。
（三）抓落實，在整改提高上找準解決問題的結合點。緊緊抓住開展學習教育這一抓手，通過開展“如何做一名合格共產黨員”等六次大討論、“補短板、提素質、樹形象”活動及“百日行動”，注重問題梳理，對班子查擺出的各類問題及時制定整改方案和整改措施，定人、定責、定時限、定目標，截至目前已完成整改某條，需要長期堅持整改的問題某條。
身邊人員的教育管理，時刻筑牢思想防線，謹慎履職。定期組織召開會議，認真分析和研究全辦的紀檢監察工作，全年共立案查處黨員違紀案件某件，對某名黨員給予了黨紀處分。同時對某名違反上下班紀律的干部做出書面檢查處理。對全辦某個行政村的財務進行了一次專項清理，并及時進行了張榜公示。
二、存在主要問題及原因分析。
一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠，重有形項目建設，輕無形教育管理，到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少，沒有完全履行好第一責任人職責。
二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數基層干部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決問題能力不夠，缺少凝聚力。
三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規定落實還不嚴、不細，如學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作隊伍建設重視不夠，對他們關心不夠，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松。
足，究其原因，既有客觀，也有主觀。一是在抓黨建中思想重視還不夠；二是抓黨建中投入的精力還不夠；三是抓黨建中創新還不夠；四是經常抓和抓經常不夠。
三、下一步工作思路和措施。
一是不斷夯實黨建工作責任制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦。重大事項會議研究，每季度最少開展1次黨建調研，召開1次黨風廉政建設形勢分析會，及時幫助指導基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。
二是不斷加強辦村（社區）兩級班子建設。努力提升黨委班子成員的能力素養，用好用活三項機制，不斷激發干部干事創業內生動力，徹底免除干部干事創業后顧之憂，大力弘揚有為才有位的鮮明導向。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結合村級換屆選舉，突出抓好村級領導班子建設，選好配強村、社區黨支部書記，建設一支政治素養好、服務意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領頭雁、維護穩定的主力軍。
黨員作用。
教育。
水平，不斷壯大黨的組織隊伍。約束，規范辦事流程，完善惠民政策落實的監管制度；嚴格執行中央八項規定，持之以恒糾正“四風”問題和損害群眾利益的不正之風。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十二
工作成效突出政治引領，增強干部使命感。強化黨委會“第一議題”制度，學習貫徹落實黨的二十大精神。深入醫療機構督查指導60余次。深入開展“干部能力提升年”活動，基層能力提升同質化培訓2000余人次。新發展黨員18名，儲備積極分子113名，為衛健事業發展注入“紅色動能”。
緊扣為民服務，提升群眾獲得感。全力抓好常態化疫情防控，快速有效處置“11.5”“11.21”2起疫情。加快推動疫苗接種，60—79歲人群全程接種率達102.12%，加強針接種率達100.28%。做實緊密型醫共體，打造“265健康服務圈”，常態化開展“湘雅鄉情”活動，全面推廣dpcc糖尿病醫防融合項目。醫改工作被國家衛健委體改司列為十大新舉措，并向全國推廣。
凝聚發展共識，激發履職責任感。始終把意識形態工作擺在極端重要位置，舉行慶祝中國共青團建團100周年主題演講活動、慶祝中國共產黨成立101周年暨“七一”表彰大會，持續開展“最美護士”“最美醫師”等活動評選，凝聚衛健事業發展強大精神動力。以“清廉衛健”活動為抓手，強化日常管理，規范醫療行為，嚴把作風關，政務立案調查2人，誡勉談話5人、誡勉10人，辦理違法違紀行為3起，起到了強有力的震懾效果。
下步打算強化理論武裝，筑牢思想根基。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神，圍繞衛生健康事業高質量發展、健康xx建設等工作，深入研究、創新舉措、狠抓落實。
強化結果運用，狠抓責任落實。全面深化醫藥衛生體制改革，健全現代醫院管理制度，全面實施健康xx15項專項行動，發揮中醫藥優勢，促進中醫藥傳承創新發展，加快推動衛生健康事業高質量發展，確保各項及時完成。
強化履職擔當，敢于攻堅克難。始終將全心全意為人民群眾服務貫穿于工作始終，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。扎實推進“清廉醫院”建設，不斷凈化衛健系統政治生態。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十三
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
xxxx鄉位于xxxx縣西南部，面積27xx平方公里，人口x萬余人。設5x個黨支部，有黨員1xx94名。其中農村黨支部3xxx個，機關、事業單位黨支部1xxx個，兩新組織黨支部1個。預計2010年，億元，其中規模工業產值3.x億元;固定資產投資完成4.x億元;完成財政收入130x萬元，完成招商引資內資1.x億元，外資5x萬美元;農民人均純收入超750x元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:。
在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業”、“興三產”、“惠民生”、“亮環境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉經濟和社會事業發展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。
1、建立健全以黨建促發展工作運行機制。貫徹落實科。
學發展觀，圍繞改革發展穩定的大局，結合本地實際，制定我鄉黨建工作規劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉工作大局。通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的各項議事和決策機制，規范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度。針對理論學習存在以干代學的現象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉村兩級干部績效考核機制;加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。
3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設。
責任制?！凹翰徽y以正人”，作為鄉領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以“踐行廉政準則，優化政治生態”活動為契機，帶頭嚴格執行關于廉政建設的各項規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現經濟又好又快地發展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
4、認真抓好基層黨建聯系點建設。幾年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯系點建設，認真落實到位，不斷總結經驗，發現解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創了我鄉黨建工作的新局面。
1、制定和完善經濟發展規劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉1xx個村(場)、社區都根據實際情況和自身特點制定了年度規劃，年初報送鄉黨委，經認定后備案，鄉黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。
2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉化工作。
針對后進村存在干部素質差、村財務管理混亂、作風不扎實、干群關系緊張、支部不能發揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經過考察了解，重新調整了支部分工，選好班子帶頭人。克服以往村干部不干事，怕干事的不良局面。同時本著服務農村、服務農業、服務農民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。
3、加強調查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據當前我鄉農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪的狀況，我們深入調查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規定，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前7天必須向鄉主管領導或主要領導請示，由鄉黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。
4、加快“強村工程”建設步伐。
緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，我鄉在宣傳黨在農村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發本地資源，搞好項目建設。大力開展產業結構調整，發揮最大效益。我們繼續在農村以“六大載體”為依托，大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。
5、加強非公有制企業黨建，提高黨建工作覆蓋率。
對于具備建立黨組織條件的非公有制企業，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養殖等7個非公有制企業黨組織，選派了黨建工作指導員，實現了非公有制企業黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業黨建，促進經濟發展。
6、認真做好選派村、難點村工作。
我鄉xxxxxxx、xxxxx兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關心選派村的工作，及時建立鄉黨委領導聯系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創造良好的環境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協調，竭盡所能改善當地群眾生產生活條件。
針對xxxxx這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發展創造基礎;積極鼓勵引導群眾發展個體私營經濟，培育經濟增長點;加強黨的領導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規章制度，確保各項工作有序推進。
7、加強村(場)、社區活動場所規范化建設。
經過近幾年的努力，我鄉1x個村(場)、社區中已有1xx個村級活動場所符合要求，xxxx、xxx2個集體經濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。xxxx村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現已投入使用。竹溪村對現有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉所有村(場)、社區內部的管理與工作制度進行了統一規范化創建，使村(場)、社區各項工作更加有章可循。
(一)加強組織領導,層層宣傳發動。一是成立了鄉活動領導小組,制定實施意見和四類實施方案，確定“創先爭優促科學發展、富民強鄉建幸福xxxxxx”為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位,下派聯系領導和指導員,分類指導，定期督查，確保各項規定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創先爭優活動主題、要求、內容、原則以及時間安排等內容;開辟創先爭優活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創承諾，接受群眾監督。全鄉上下形成創先爭優的濃厚氛圍。
(二)兌現承諾內容，服務發展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內資1.8億元，外資50萬美元，投資30xxx余萬元的xxxxxxxx科技有限公司已竣工投產;鄉便民服務中心正式投入運行，9個服務窗口xxxx名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設完成、鄉文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個村級衛生室、衛生院建設、愛國主義教育基地等項目已全部完工;萬伏變電所、中心小學、中心幼兒園等項目建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現在全鄉上下人氣旺盛，斗志昂揚。
(三)爭取支持強組織，互幫互助共發展。我鄉積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉黨組織結對共建活動。目前，我鄉基層黨組織已與1xx個縣直單位黨組織建立結對共建關系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉基層黨組織建設起到良好的推動作用。
(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯系點上黨課;評選表彰了一批優秀共產黨員，其中我鄉xxxx總支的xxxx書記被評為縣十佳共產黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發揮基層黨員的模范帶頭作用，在發展經濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創先爭優開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。
(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農業局等單位聘請專家到我鄉為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己聯系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。
(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發展黨員，采取審慎的態度發展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2010年全鄉發展黨員45名，沒有出現連續三年沒發展黨員的村。
(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部議事決策機制，制定了《xxxxxx鄉黨委會議事規則》。三是加強對村(場)、社區決策的指導監督。指導各村(場)、社區進一步完善決策制度，探索建立決策前調查研究、重大決策咨詢等制度，規范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區落實民主集中制的情況和權力運行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關干部隨機考察等日常管理制度。制定印發了《xxxxx鄉機關工作人員績效考核辦法》、《xxxxx鄉2010年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規范了對村(場)、社區干部的管理和監督。五是積極推進全鄉黨務、政務和村(場)、社區三務公開，制定《xxxxxx鄉黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權、參與權和監督權。七是大力推進“陽光村務工程”。對全鄉村(場)、社區“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程序選舉產生了17個村(場、社)務監督委員會。
雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：
一是xxxx鄉以前底子薄、基礎差，近幾年雖發展較快，風清氣正、奮發向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展。
二是xxxx鄉地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環境優美的新xxxxxx任重道遠。
三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
五是經濟發展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮化任務艱巨。
抓學習提素質。繼續抓好建設學習型黨組織和“創先爭優”活動，增強學習氛圍和創新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創先爭優”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導鄉黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創業氛圍;切實加強干部作風建設，做好鄉、村兩級干部績效考核，及時兌現獎懲措施，充分調動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉村兩級決策的執行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續深入開展“踐行廉政準則，優化政治生態”活動，領導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態。
2017年是十二五規劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以十八屆四中、五中全會精神為指導，全面踐行科學發展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發有為的精神狀態迎接新的挑戰，持續推動xxxxxx基層黨組織建設和經濟社會事業邁向新的臺階!
謝謝大家!
述職人：xx。
2017年xx月xx日。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十四
鎮黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員名。其中農村黨支部34個，農村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動和基層組織建設年活動為抓手，堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋實際，夯實基層基礎，開創了基層黨建工作新局面，使全鎮整體工作上了一個新臺階，重點工作實現了新突破。現將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：
一、抓發展明思路，圍繞大局增強黨建活力。
鎮黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發展”主題，以“創先爭優”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務工作大局，明確工作思路，增強發展后勁。一是強化領導。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《20蘇橋鎮開展基層組織建設年工作實施方案》和《蘇橋鎮村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮域范圍內小黃橋社區、尚集產業集聚區西拓等20多個項目積極穩妥推進。四是突出重點。鎮班子成員每人分包一個聯系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發展思路。在創先爭優活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設亮點，泘沱社區黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。
二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執政能力。
一是加強黨委班子自身建設。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規章制度。年初健全完善了《機關管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發干部內在動力;將信訪穩定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內容，激發村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創先爭優明白卡多張，發放到每位黨員手中;印制20__年新春掛歷5萬多份，內容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發放到每家每戶。
三、抓基層打基礎，筑牢基層組織戰斗堡壘。
一是強化領導。認真履行“第一責任人”的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務層層分解，責任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎建設。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設施得到進一步完善，村級陣地建設進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務中心作用發揮，加強各村遠程教育網絡平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創”，黨建難題。為進一步支持和保障新型農村社區建，結合鎮域實際，開展“陽光黨務政務”活動，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創新載體。按照“創先爭優”活動要求，連續三年開展蘇橋鎮經濟社會發展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮黨員干部中營造出“講團結，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。
四、抓后備強引領，樹立正確用人導向。
在優秀中青年干部的選拔培養管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優”和“適”。一方面要具有優秀的德才素質;另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發展潛力大、群眾信賴的優秀中青年干部作為黨政領導班子的后備人選,加入機關后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關,發現問題及時調整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農村干部的培養成長中，看大節、看主流、看發展，不求全責備，及時發現后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養和鍛煉。注重從致富能手、種養殖大戶、優秀退伍軍人、經濟能人中選拔素質較高的人員，并分為學歷型、創業型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。
五、保廉潔作表率，強化黨風廉政建設。
作為“班長”，我始終把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大任務來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發展和穩定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責”責任制，層層分解黨風廉政建設責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮黨委多次組織黨員干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執行上級的各項廉政規定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮村干部無重大違法違紀行為，全鎮社會風氣風清氣正。
鎮黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間在黨組織建設上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。
下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉鎮的經驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十五
-->,供大家參考。
認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立黨政領導班子成員包靠社區工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現轉化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。
悟思想辦實事開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓x次，共計培訓x多人次。開辦農村干部學習大講堂，加強黨員技術培訓，增強黨員的帶富能力。示范點建設。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務站示范點，起到了典型帶動作用。基地開展警示教育x次。運用第一種形態處理黨員xxx人，第二種形態處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產等工作開展督查xx余次，印發通報xx期。不到位問題，其中鎮xxx協會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發揮戰斗堡壘作用。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里。
工作。
不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態度，影響了工作進度。四是部分村集體經濟仍然薄弱。推進村集體經濟發展思路不夠寬，部分村缺少項目支撐，缺乏新的經濟增長點，個別村仍然缺乏穩定的集體經濟增收渠道，村級活動和服務受到一定影響。、新問題研究不夠，致使黨建引領作用發揮不全面、不充分。
下步，我將重點做好四個方面的工作：嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。鼓勵支持各村結合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發展壯大村集體經濟，推動農村產業融合發展。工作，結合網格化管理，將黨員合理分配到農村三級網格中，進一步發揮黨員的作用。依托本鎮秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設。嚴格落實***八項規定精神和實施細則要求，強化執紀監督“四種形態”，努力營造風清氣正的干事創業環境。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十六
淳安縣共有20xx個基層黨組織，其中有23個鄉鎮黨委，425個行政村黨組織，10個社區黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，強化保障、著眼發展、關注隊伍、注重創新、突出作風，努力開創基層黨建工作新局面，促進全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。
一、強化保障抓黨建。
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘?？h委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領導基層聯系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結合縣情，注重方法、舉措和機制創新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯系點，作為全省經濟欠發達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創先爭優活動、學習型黨組織建設、深化作風建設年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經常深入鄉鎮農村、企業社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性?？h委先后多次召開會，進一步統一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉鎮、村、社區、機關、企事業單位開展實地調研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，充分發揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發揮縣委的關鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發揮鄉鎮黨委的龍頭作用。年內專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯鄉結村幫戶”、“支部結對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執行部門黨建目標責任制考核制度，充分發揮機關部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區唯一的欠發達縣，加快發展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經費預算、籌措、使用等環節，加大投入保障力度。今年以來，協調解決了260萬元的遠程教育系統建設維護經費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經濟困難村運轉補助等經費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
二、著眼發展抓黨建。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發展互促互進的理念，把加快淳安發展、改善人民生活作為黨建工作的出發點和落腳點來抓，以黨建保障發展，以發展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發展強黨建。積極應對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創先爭優活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰、解放思想、爭當先鋒、勇創新業，全年經濟社會保持平穩較快發展的良好態勢，“”規劃目標順利實現，城鄉統籌發展大力推進，“”時期的發展思路和目標任務也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態文明、推動重點項目、實施五大整治、創新體制機制、加強城鄉統籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯系、一線破解難題、定期督查協調、全程效能監察等機制，深入開展爭創“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優秀干部參與青溪新城開發、旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。三是圍繞改進服務強黨建。組織開展“服務企業、服務基層”活動，調整完善縣鄉兩級領導干部企業聯系點、企業黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業扶持政策宣講等制度，幫助企業破解發展難題，先后協調解決了永昌實業擴大生產、林煌絲業技術改造、瀛山實業變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。
三、關注隊伍抓黨建。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經濟社會發展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關注領導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設，注重運用選任、教育、管理、激勵、監督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質，為淳安各項建設事業提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優產生10位縣管正職干部和16名副鄉級干部，并首次定向在外出務工青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設。我縣黨員隊伍中，特別是農村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結構不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，制定出臺了《關于加強新形勢下黨員發展工作的意見》，明確了結構改善的量化要求，規范并鼓勵流動黨組織發展黨員、黨委和黨總支建制行政村發展黨員，加大優秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發展黨員170人，黨員結構不斷優化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發展現代農業、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養、引進和使用工作，全年共引進106名國內外專家教授領銜72個引智項目，先后選拔76名專業技術拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發取得有效突破。同時，研究制定“”人才發展規劃，明確了自主培養與開發人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。
四、注重創新抓黨建。
一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯系制度的基礎上，積極創新服務方式，大力推行“村民事務全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發現財務問題數310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共420xx元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創新。結合創先爭優活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發，創新工作載體，精心設計了“1+8”特色爭創主題體系，即圍繞推動工作、促進發展的這一根本要求，按農村、社區、企業等8個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創先爭優活動的切入點，進一步提高了創先爭優活動的針對性和實效性，有效發揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區、機關、企事業單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創一流的良好風氣。三是注重工作創新。建立社區公共服務中心，開展機關支部與樓道支部“聯人、聯事、聯職能、聯陣地”四聯活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區域化黨建新格局。同時，在社區黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業單位、國有企業等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉鎮在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
五、突出作風抓黨建。
一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設年”活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監察機構統一管理，出臺農村干部廉政自律若干規定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創新創業氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環節沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續圍繞抓黨建促發展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據基層組織建設的實際和要求，進一步實現工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協作。充分發揮杭州市第四區縣協作組黨建協作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十七
進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以抓黨建促中心工作完成，以高度的責任感和使命感抓好黨建工作和內審工作。下面是星星閱讀網小編為您推薦審計處黨委黨支部書記黨建工作述職報告。
20xx年，在廳黨組、廳機關黨委的正確領導下，我與支部全體黨員，緊緊圍繞廳黨組年度工作重點和黨建工作安排，突出黨建主題主線，聚焦審計主責主業，堅持以“規范管理、防范風險、保駕護航”為支部品牌，抓學習、抓落實、勇創新、敢擔當，以高質量黨的建設促進審計工作高質量發展取得顯著成效。支部先后榮獲“一支部一品牌”、學習強國、黨的宣傳思想工作先進單位等榮譽，我廳內審工作先后被授予全國、全省內部審計先進集體。根據黨組織書記述職評議考核工作安排和要求，我代表審計處黨支部述職如下：
一、工作開展情況。
（一）抓學習，堅持在學習中提升黨建思維和履職能力。審計監督是黨和國家監督體系的重要組成，要旗幟鮮明講政治，深化理論武裝，把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和對審計工作的指示批示精神作為政治任務，作為提升黨員思想、能力素質的一項重要抓手，堅持以“黨建強審、制度強審、創新強審”為政治責任。一是科學制定學習制度。根據廳黨組年度工作安排，結合支部黨建和業務工作實際，制定學習計劃，參加黨組中心組學習、黨支部學習、學習強國、業務培訓等，深入學習新《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，切實將理論學習成果轉化為謀劃內審工作的思路和方法。二是嚴格落實學習制度。嚴格抓好各項學習計劃的落實，積極參加廳黨組、廳機關黨委組織的各類學習活動以及廳黨組中心組規定的學習內容；先后組織全處黨員認真學習了習近平總書記調研xx重要講話精神、省委全會精神等；組織全體黨員學習了《習近平談治國理政》（第三卷）、《民法典》、《中國共產黨歷史》等書目，還要求全處黨員學有筆記、有心得，準確理解精神實質，全面把握精髓要義。三是黨建與業務培訓深度融合。持續開展系統內部審計培訓，聚焦人才培養強素質。聘請專家領導在系統內審工作培訓班上講黨課，學習貫徹十九屆五中全會精神；深入市縣指導內審工作，宣講黨對審計工作的要求，黨建和業務融合提升。四是在實踐中學習。在審計過程中嚴格遵守黨紀黨規，運用黨紀黨規解決問題；在黨風廉政建設中運用審計手段查證破解難題，做到黨建與業務相結合、理論與實踐相結合，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）抓落實，堅持在落實中建設一流支部。抓落實是做好一切工作的關鍵，始終把加強作風建設，狠抓制度和工作落實作為支部建設的重中之重，履行好從嚴治黨的主體責任，落實好監督責任，嚴格按照廳黨組的要求和黨支部建設的各項制度，支部的凝聚力、戰斗力和全體黨員干部的能力素質不斷提升。一是嚴格落實組織生活制度。按要求每月召開x次支部黨員大會、黨小組會，開展x次主題黨日活動，全年講黨課x次，與黨員談心談話xx人次，召開組織生活會x次、民主評議黨員x次，到xx縣xx村、xx黨建學院開展黨建活動x次，在廳黨建微信平臺等發文xx篇。二是嚴守廉潔自律底線。始終堅持嚴的主基調，嚴抓黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”，組織黨員干部與黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，全面落實了廉潔自律的各項規定，將審計“四嚴禁”、審計“八不準”、“審計處工作守則”等上墻，加強日常監管和提醒；聯合駐廳紀檢監察組對廳屬有關單位的存量資金清理整治情況進行復核抽查，促進單位黨風廉政建設，防范化解風險；處級以上黨員干部按規定填報《領導干部個人事項》，認真履行請銷假、外出報備等制度，全年支部未發生任何違規違紀問題。三是把支部建在審計組。探索“審計組+臨時黨支部”模式，按要求交納伙食費和交通費，將支部戰斗堡壘作用延伸到審計現場、貫穿到內部審計全過程，促進廉潔審計。四是認真做好“以案促改”。把以案促改工作擺到首要位置，組織召開支部專題會推進活動部署，通報典型案例，查擺剖析x方面問題；深入開展以案促改和崗位廉政風險點排查，本人排查出個人廉政風險點x個，分析風險原因，制定防控措施，持續提升“以案促改”實效。五是積極開展“五比一爭”活動。組織制定了《審計處黨支部“五比一爭”活動實施方案》，以“比風氣、比服務、比亮點，爭貢獻”為主要內容，細化量化考核標準，制作“五比一爭”光榮榜上墻，激勵全處黨員爭先創優。六是牢牢把握意識形態工作主動權。學習習總書記關于意識形態工作的重要論述，嚴守政治紀律和政治規矩，增強意識形態責任，把意識形態工作作為重點內容納入支部和個人工作重點，參加廳里組織的意識形態專題輔導課，加強對審計系統微信群監管，積極開展正面宣傳和引導，嚴格落實信息報送保密審查制度，不斷增強社會主義意識認同。七是積極參與文明單位創建。按文明單位創建要求逐項落實，帶頭簽訂《無煙單位承諾書》，與有關單位溝通協調，為文明單位創建作出積極貢獻。八是落實述職評議考核整改。認真整改20xx年度述職評議考核發現的問題，堅持“走出去，請進來”，加大培訓力度，積極組織推薦xx人次參加“導師制”審計項目培訓；對有關單位審計發現問題的反饋意見進行指導，整改工作取得實效。
（三）勇創新，堅持在創新中推動審計工作高質量發展。圍繞推進自然資源治理能力和治理體系現代化目標，堅持以過硬的黨建工作為引領，不斷升級理念、創新方法，推動系統審計工作從“有”向“優”的升級轉型，實現了內部審計工作高質量發展。一是聯合黨建促進審計工作。創新黨建內容，帶領全處黨員到省審計廳對口幫扶村聯合開展主題黨日活動，對審計發現的被征地農民社保政策進行整改督導。二是結對共建開展黨建活動。創新黨建形式，與廳確權登記局聯合到xx非公黨建學院開展黨日活動，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。三是強化制度創新構建新格局。創新黨建機制強根基，建立了“黨對內審工作領導”、“內審與巡察聯合監督”、“三級聯動整改”和“審計結果和整改結果運用”等機制；先后印發了《xx省自然資源廳廳管主要領導干部經濟責任審計辦法》《中共xx省自然資源廳黨組落實“三重一大”制度議事規則》等文件，建立完善整改考核和責任追究等制度。四是以政治責任拓展內審試點工作。始終把審計工作作為一項政治任務，切實擔起主體責任。擴大試點的審計項目和范圍，圍繞省政府報告中的重點任務，在新安、澠池開展“持續盤活批而未用土地提高提低集約節約利用水平”政策審計，重點關注了批而未征、征而未供、供而未用情況，通過審計共發現x方面xx個問題，揭示了政策落實不到位、土地閑置等問題，提出具有建設性意見建議xx條，推動了重大政策措施的落實，提高了土地集約節約利用水平。五是巡視審計形成整改合力。創新整改方式，以巡視為契機，緊盯審計問題的整改，始終把問題整改作為一項政治任務，切實擔起主體責任，先后提出整改建議x條，建立健全制度x項，返還省財政資金xx.x萬元，實現巡視整改和審計整改同促進、同落實；牢固樹立抓黨建就是最大政績的思想，對巡視提出的“20xx年以來大額資金支付均未經黨組研究”進行認真研究，主筆制定“三重一大”制度議事規則、經濟責任審計辦法，按規定向省審計廳提交審計的建議和名單，解決巡視提出的“有部分交流市局黨政正職領導干部未進行經濟責任審計”問題；在巡視審計進駐前，內審發現并已糾正的問題不再在巡視審計報告中反映，有效地防范了風險，保障了單位發展和干部安全。
（四）敢擔當，堅持在擔當中強化內審政治功能完成重要任務。提高政治站位，堅持大局意識，把重要任務扛在肩上。一是敢于動真碰硬促攻堅。將巡視整改、違建別墅整治、農村亂占耕地建房、“挖湖造景”等重點工作作為政治任務強力推進，帶隊赴7市縣開展調研，高標準完成了廳黨組交辦的任務。二是破解難啃的“硬骨頭”。敢于攻堅克難，緊盯省審計整改聯席辦等轉交的審計整改任務xx個，持續跟蹤督辦，組織并帶隊開展調研督導，不斷破解歷史遺留的整改難題。如，對xx市、xx縣、xx市未匯交不動產存量登記數據問題緊盯督辦，已完成整理匯交任務。三是發揮內審牽頭和兜底作用。積極溝通協調，如，對xx生態保護修復實施主體、南陽“百場千萬”養殖項目占用永久基本農田主體責任單位、“未取消采礦權抵押備案職權”等事項，通過溝通審計部門對我們的意見充分認可；配合審計部門開展審計，向審計部門提供重大政策措施跟蹤審計、生態環保政策和資金審計、放管服審計、預算執行審計和在線聯網審計等需求資料xx批次，反饋意見建議xx份；強化黨對內審工作的領導，積極向廳黨組匯報內部審計工作，上傳有關資料完成省依法行政對內審工作的考核任務，為我廳依法行政工作增光添彩。四是壓實責任抗擊疫情。疫情期間堅守值班崗位，全處繳納xxxx元特殊黨費支持疫情防控；組織系統內審人員參與“內審戰役行動”征稿活動，推送的x篇稿件刊登在《中國審計報》上；指導xx市局疫情時對二級單位開展財務收支情況審計，做到防疫、審計“兩不誤”；五是以黨建助推脫貧攻堅。多次赴固始縣紅花村開展對口幫扶，捐款xxx元資助愛心超市，籌集xxxx元為貧困戶購置家俱，x個貧困戶全部脫貧；組織支部黨員到省審計廳鄢陵縣孫寨村幫扶，購買扶貧產品助農增收，助力完成脫貧攻堅任務。
一年來，審計處黨支部雖然取得了一定的成績，但與先進單位相比也還存在一定不足，一是政治理論學習還需進一步加強。在深入學習領會上級精神上還需解決“被動學”“應付學”的問題，落實真學真懂真信真用的要求還有不小的差距。要變“被動學”為“主動學”，變“要我學”為“我要學”，真正做到入腦入心，真信真用。二是落實黨的組織生活制度上還不夠。堅持制度經?；矫孢€需要往深里走、往實里走上下功夫。下一步，我將以先進為榜樣，固強補弱，進一步提升個人履職能力，努力建設一流支部，帶好一流隊伍。三是防范風險能力還待加強。黨風廉政建設任重道遠，系統廉政風險還有盲區，內審監督力量遠遠不能滿足全面從嚴治黨的要求。
二、工作思路舉措。
（一）堅持以黨建為統領，提高政治站位，強化責任擔當，進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以抓黨建促中心工作完成，以高度的責任感和使命感抓好黨建工作和內審工作。
（二）以制度建設壓實全面從嚴治黨的政治責任。不斷創新完善制度機制，切實發揮好內審工作在黨建工作中的治理作用，堅持內審跟著政策走、跟著重點工作走、跟著問題走，出臺《進一步加強內部審計工作的意見》等制度，充分發揮內審工作的建設性作用。
（三）關口前移加強黨的監督能力，不斷拓展內審廣度和深度，關注自然資源領域存在的風險隱患，將任期經濟責任與離任經濟責任審計相結合；以點帶面拓展重大政策跟蹤審計；探索開展自然資源項目和資金績效審計；運用大數據，統籌系統內審力量開展交叉、異地聯合審計，為提升黨的監督效能做出積極貢獻。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十八
【工作成效】一是強化政治建設，扛起責任擔當。帶頭開展黨的二十大精神宣講，全鎮開展黨的二十大微宣講200余次，開展黨員教育培訓班4期，培訓黨員2000人次。二是夯實基層基礎，筑牢戰斗堡壘。專題研究黨建工作6次，召開黨建例會12次。驥村鎮駐村幫扶工作得到中國組織人事報推介。三是突出作用發揮，激發干群活力。驥村鎮在全市河長制專題培訓班上作典型發言，成功創建了全市平安鄉鎮創建示范單位。在中央媒體發表11篇，省市媒體96篇。四是堅持守正創新，全面從嚴治黨。烏下村通過“全國民主法治示范村”復核，開展作風督查42次。
【主要不足】一是全局工作部署思考不深。二是難題破解辦法思路不寬。三是管理教育干部措施不嚴。
【下步打算】一是把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為基層黨建工作主題主線。二是堅決履行黨建第一責任人職責。三是抓培訓、抓作風、抓制度，激勵典型、鞭策落后。四是找準黨建融合突破點，打造更多黨建品牌。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇十九
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據縣機關工委和縣政府黨支部的工作要求，我就本人在2017年上半年來，履行基層黨建工作責任制情況向大家作專項述職，請審議。
2017年以來，在縣委、縣政府和地區審計局的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想和精神為指導，帶領審計局黨支部一班人，著重圍繞提高黨的執政能力和加強先進性建設開展各項工作，認真履行黨建工作“第一責任人”職責,努力抓黨建，強班子，帶隊伍，使各項工作收到了一定成效。下面，我把半年來履行黨建工作責任制的情況述職如下：
1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示。圍繞《2009年度拜城縣直機關黨建工作責任書》的主要內容，年初研究制定了審計局黨支部黨建工作五年規劃和年度黨建工作計劃，簽訂了責任狀，健全了組織機構;工作中始終堅持分工協作,實施分類指導，適時進行督促檢查，使各項措施得到落實。年內多次召開黨支部黨建工作專題會議，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，為黨建工作的順利開展提供了可靠保障。
2、抓班子，建設堅強有力的領導核心。作為審計局的黨支部書記和副局長，我始終認為，只有班子團結，才能帶好隊伍、搞好工作。為此，我十分為注重黨組織領導班子建設。在主張加強理論學習、提高理論水平和決策能力的同時，我還要求支部委員堅持開展經常性的交心談心，加強相互間的思想交流與溝通，努力增進團結，形成合力，堅持要求班子成員吃苦在前，工作在前，解決問題在前，率先垂范，以身作則。我本人也堅持在黨建工作上親自抓，帶頭抓，負總責，要求班子成員做到的自己先做到，要求一般黨員做到的，班子成員必須先做到。對縣委、縣政府的決策、決定做到了認真貫徹落實，努力營造了一個團結拼搏，積極干事的工作局面。
3、抓理論學習，提升黨員素質。審計局黨支部現有黨員12人。由于業務性工作較繁重，審計工作的特殊性，因此，對黨員經常性黨性教育顯得尤為重要。除了堅持黨支部中心組集中學習外，還采取定期集中學習，靈活分散學、自學、送學上門等辦法促進學習，提高黨員的理想信念、思想覺悟和業務水平。通過學習提高了黨員思想覺悟，增強了組織觀念和全局觀念，更加牢固的樹立了全心會意為人民服務的宗旨。服務群眾、服務社會的觀念更強了。我本人也始終把學習放在首位，把落實政治學習制度作為工作的立足點，帶頭講黨課、寫心得、做筆記，堅持以身作則推動全支部的黨員學習工作。
4、抓黨員隊伍建設，規范黨員管理。在發展黨員工作方面，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作，嚴把入口關。在黨員管理方面，督促黨員自覺履行黨員義務，按時足額繳納黨費;正確行使黨員權利，嚴格黨的組織生活，開好黨員民主生活會。在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見，并開展黨員干部民主評議，廣泛聽取其他同志提出意見和建議。
5、抓黨務公開，接受社會監督。在黨建工作過程中，我始終堅持黨內民主集中制，自覺接受社會監督。在抓好政務公開工作的同時，今年按照機關工委對黨務公開工作的總體要求，建立了黨務公開欄。將黨建工作的各類信息及時公布，增強了工作透明度，提高了全體黨員的知情權和參與權。
6、抓制度，促進黨建工作規范化、制度化。在原有的《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《黨員聯系群眾制度》的基礎上，又建立了《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《失職追究制》、《限時辦結制》，嚴格用各項制度規范班子成員和黨員干部的行為，堅持在黨內開展批評與自我批評及民主評議活動，每年找班子成員單獨交心談心不少于2次。重大事項、重大決策，堅持班子集體研究、民主決策。通過建立健全各項制度，確保了黨建工作規范開展，其它工作按時完成。
7、抓紀律，努力轉變工作作風。紀律是執行路線的保證。結合“開拓創新、優質服務”活動的開展，多次在會上強調工作紀律、會議紀律和干部廉潔紀律，并親自帶頭，嚴格執行。作為局支部書記，我努力做到把擔子挑在肩上，把責任放在心上;做到了正人先正己，律己又律人。通過率先垂范，機關作風、工作作風都有很大改善，上下班遲到早退的少了，工作作風扎實了。
8、抓廉政，全面落實公仆意識。黨員干部嚴于律己，率先垂范，這是黨章對每個黨員干部提出的要求。廉政建設是搞好一切工作的基礎。按照上級黨組織的要求，我始終堅持把黨風廉政建設作為一項基礎工作來抓。經常教育黨員干部要增強執政為民的公仆意識，永葆黨員先進性，積極培養淡泊名利的良好情操，倡導健康的生活方式，時刻牢記為人民服務的宗旨，知民憂、解民困、幫民富，扎扎實實為老百姓多辦實事、好事，努力為人民群眾搞好服務。
9、深入開展各類爭先創優活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，緊密結合支部實際，有針對性地督促做好經常性的思想政治工作，保證和促進支部精神文明創建活動的深入開展。主動找黨員干部談心交心，了解思想動向和存在的困難，及時幫助解決問題。積極開展健康文明的文體活動，如組織活動、黨風廉政知識競賽等，通過各種活動凝聚了人心、豐富了干部職工生活。
一是機關廉潔自律的風氣更加濃厚。干部職工有較強的服務意識，勤政廉政，愛崗敬業，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的氛圍更加濃厚，黨員領導干部廉潔自律的自覺性明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，機關呈現出風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。
二是服務體系進一步完善。大力推進依法行政，實現了政務信息公開，各項工作實現規范有序運作，干部職工服務發展的能力有新的提高。
三是隊伍建設得到加強。在全局深入開展爭先創優活動，著力融入全局、服務發展，著力依法行政、規范管理，突出抓好行業作風建設，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，進一步提升干部職工的思想政治素質、業務素質和綜合素質，使局支部全體黨員、干部職工的責任意識明顯增強，工作效率明顯提高，行業形象明顯提升，為完成好各項工作任務提供了強有力的隊伍保證。
總的來說，審計局黨支部今年的工作較上一年度有所進步，但工作中還存在一些不足，對黨員的教育管理還需不斷加強，在加強黨員的政治理論學習上還需探索更好、更有效的方法。
回顧一年來我履行支部書記職責的情況，從總體看是稱職的，盡了一個書記應盡的職責。在今后工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，力爭為我縣經濟社會發展做出新的貢獻。
謝謝大家!
述職人：xx。
2017年xx月xx日。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告（優質20篇）篇二十
鎮黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員1999名。其中農村黨支部34個，農村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動和基層組織建設年活動為抓手，堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋實際，夯實基層基礎，開創了基層黨建工作新局面，使全鎮整體工作上了一個新臺階，重點工作實現了新突破?，F將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：
一、抓發展明思路，圍繞大局增強黨建活力。
鎮黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發展”主題，以“創先爭優”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務工作大局，明確工作思路，增強發展后勁。一是強化領導。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《20xx年蘇橋鎮開展基層組織建設年工作實施方案》和《蘇橋鎮村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮域范圍內小黃橋社區、尚集產業集聚區西拓等20多個項目積極穩妥推進。四是突出重點。鎮班子成員每人分包一個聯系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發展思路。在創先爭優活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設亮點，泘沱社區黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。
二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執政能力。
一是加強黨委班子自身建設。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規章制度。年初健全完善了《機關管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發干部內在動力;將信訪穩定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內容，激發村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創先爭優明白卡20xx多張，發放到每位黨員手中;印制20xx年新春掛歷5萬多份，內容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發放到每家每戶。
三、抓基層打基礎，筑牢基層組織戰斗堡壘。
一是強化領導。認真履行“第一責任人”的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務層層分解，責任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎建設。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設施得到進一步完善，村級陣地建設進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務中心作用發揮，加強各村遠程教育網絡平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創”，破解黨建難題。為進一步支持和保障新型農村社區建，結合鎮域實際，開展“陽光黨務政務”活動，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創新載體。按照“創先爭優”活動要求，連續三年開展蘇橋鎮經濟社會發展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮黨員干部中營造出“講團結，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。
四、抓后備強引領，樹立正確用人導向。
在優秀中青年干部的選拔培養管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優”和“適”。一方面要具有優秀的德才素質;另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發展潛力大、群眾信賴的優秀中青年干部作為黨政領導班子的后備人選,加入機關后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關,發現問題及時調整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農村干部的培養成長中，看大節、看主流、看發展，不求全責備，及時發現后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養和鍛煉。注重從致富能手、種養殖大戶、優秀退伍軍人、經濟能人中選拔素質較高的人員，并分為學歷型、創業型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。
五、保廉潔作表率，強化黨風廉政建設。
作為“班長”，我始終把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大任務來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發展和穩定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責”責任制，層層分解黨風廉政建設責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮黨委多次組織黨員干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執行上級的各項廉政規定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮村干部無重大違法違紀行為，全鎮社會風氣風清氣正。
鎮黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間在黨組織建設上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。
下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉鎮的經驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!