月工作總結可以用來總結過去一個月取得的成果和遇到的問題，為未來的工作制定計劃和目標。小編為大家精選了一些優秀的月工作總結樣本，供大家參考和學習。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇一
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一是注重系統謀劃，明確工作思路。召開縣委常委會議xx次、縣委黨建工作領導小組會議x次專題研究黨建工作，將2021年確定為“基層黨建xx年”，制定年度基層黨建工作總體方案、系列子方案和重點項目清單，分領域研究制定縣委常委班子成員、縣（縣、區）黨委書記、縣直單位黨委（黨組）書記、教育體育黨工委書記、“兩新”黨工委書記、國有企業黨委書記、高校黨委書記抓基層黨建工作責任清單x個，明確xx項基層黨建重點任務，提出實施xx項行動，讓各級黨組織有的放矢抓黨建。二是抓實過程監控，推動重點任務落實。建立“黨建重點任務推進月”制度，堅持“一月一重點”，將基層黨建重點任務牢牢抓在手上。召開視頻調度會xx次，分領域召開基層黨建工作分析研判會x場次，開展隨機調研、暗訪、實地考核x輪，現場檢查各級黨組織書記抓基層黨建工作情況。先后在x縣（縣、區）和機關、教育、衛生、“兩新”、國企等領域召開基層黨建工作現場推進會xx場次，直達基層查找反饋問題、現場把脈問診開方，推動基層黨建重點任務落實落地。三是強化考核問效，壓實黨建責任。制定下發黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則，嚴肅述職評議考核結果運用，嚴格執行述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的黨組織書記，其年度考核不得評定為“優秀”等次的規定，全面壓實黨建責任，全縣各級黨組織抓基層黨建工作的氛圍越來越濃。
縣級舉辦黨的十九屆五中全會精神培訓班x期、全覆蓋輪訓縣處級干部xxx人。二是抓實黨史學習教育。通過專題學習、專題讀書班、專題培訓、專題黨課、專題宣講等，組織廣大黨員深入學習習近平《論中國共產黨歷史》等x本指定教材，深入學習領會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，教育引導廣大黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。目前，全縣各基層黨組織開展主題黨日xxxx次、集中學習xxxxx次，舉辦讀書班xxxx期參學xxxx人次，開展現場學習體驗活動xxxxx次，各級開展理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，黨員領導干部和黨組織書記講黨課xxxx次，xxxx個黨組織召開了專題組織生活會。開展“萬名干部規劃家鄉、萬名干部振興鄉村、萬名干部結對幫扶、萬名干部助力創文”x個萬名行動，推動“我為群眾辦實事”實踐活動深入開展，xxxxx名干部回村規劃家鄉、xxxxx名黨員干部參與結對幫扶，x萬名在職黨員為群眾解決困難問題x萬余件。三是開展作風整頓提振干部精氣神。制定《關于加強黨的政治建設著力構建風清氣正政治生態的實施意見》《關于全面貫徹落實新時代黨的組織路線為xx高質量發展提供堅強組織保證的實施意見》，開展重構政治生態大討論活動，抓實政法隊伍教育整頓和“xx”專案以案促改，持續修復凈化政治生態。開展“作風八問”大討論，教育引導全縣各級黨員干部通過問一問“激情干事的精神振不振、爭先進位的銳氣足不足、改革創新的本領強不強、思想解放的程度高不高、攻堅克難的決心大不大、高效服務的作風實不實、履職盡責的成效好不好、紀律規矩的意識嚴不嚴”八問，查找作風建設短板，不斷提升“政治大局能力、學習研究能力、高效執行能力、群眾工作能力、解難紓困能力、溝通協調能力、廉潔自律能力”七種能力，樹牢“充滿激情主動干、比學趕超爭先干、攻堅克難大膽干、領導表率帶著干、凝心聚力合力干、腳踏實地老實干、爭分奪秒抓緊干、改革突破創新干”八干意識，不斷提振干事創業精氣神。
縣委書記帶領100名新黨員代表，全縣共組織1501名新黨員代表進行了集中宣誓；
向xxxx名老黨員發放了“光榮在黨50年”紀念章；
下撥黨費xxx萬元，縣級黨員領導帶頭，對獲得黨內功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬全覆蓋走訪慰問，共走訪慰問xxxx人。全縣廣大黨員切身感受到了黨的偉大、黨的溫暖，認同感、歸屬感、榮譽感不斷增強。四是開展“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動，凝聚黨心民心。及時制發通知，組織基層黨組織和廣大黨員干部掀起學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神熱潮，弘揚偉大建黨精神，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。在全縣各級各領域組織開展“看家鄉發展變化、悟光輝思想偉力”“從小學黨史、永遠跟黨走”“青少年心向黨”等群眾性主題教育活動，舉辦慶祝中國共產黨成立100周年文藝晚會、成就展和各種群眾性“紅色文藝”展演，教育引導各行各業人員永遠“聽黨話、感恩黨、跟黨走”。
組織開展黨務知識測試xx場次，參加測試人員xxxx余人次；
縣縣兩級共選派黨員干部xxx名組建“xx突擊隊”x支，在xxx公里xx線設置縣、縣、鄉、村四級段長xxx人、查緝封控卡點xxx個，日均投入守邊力量xxxxx余人，堅決將疫情阻擊在國門之外，全縣實現至今無本土病例。八是實施機關黨建“對標達標創標”行動。重點圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”“兩張皮”難題，在全縣機關單位中開展機關黨建“對標達標創標”行動，以“老典型要挖掘出新亮點、新典型要創特色出經驗”為主要標準，建立“達標授牌、動態管理、結果運用”的模范機關創建機制，推動xxx個機關單位爭創“模范機關”，年內在縣級機關中創建不少于x個、縣級機關中創建不少于xx個模范機關。九是實施紅色引領“兩新”組織行動。堅持突破園區、做優城區、夯實鄉村，在全縣開展紅色引領“兩新”組織行動，實施“兩新”黨建“紅色引領”項目xxx個（縣級xx個、縣級xx個、鄉鎮xxx個）。抓實“兩新”組織黨組織體系建設，新建“兩新”組織黨組織xx個，優化調整xx個，規范設置xxx個，選派“兩新”組織黨建工作指導員xxxx人，推動全縣“兩新”黨建全面提升。注重推動“兩新”組織主動履行社會職責，2021年以來全縣“兩新”組織黨組織開展抗疫捐款、捐物折資xxxx余萬元，組建黨員先鋒隊、黨員突擊隊，參與疫情防控xxxxxx余人次。十是實施創建全國文明城縣先鋒行動。制定《關于實施創建全國文明城縣先鋒行動的通知》，圍繞創建“全國文明城縣”的目標，認真落實創建全國文明城縣先鋒行動黨組織x條和黨員x條措施，最大限度把各方力量組織起來、動員起來，支持和參與“全國文明城縣”創建工作。2021年，xx多個縣直單位部門、xx個群團組織、xxx支志愿服務隊、x萬余名黨員干部在中心城縣社區開展網格志愿服務xx萬人次，中心城縣文明形象和衛生清潔情況得到大幅提高，群眾滿意度從xx%提升到xx%。
推動xx街道析置成xx、xxx個街道；
建成城縣黨群服務中心xxx個；
建成“紅色物業”x個；
認真落實“三培養”制度，把黨員業務骨干培養為院領導x人，業務骨干培養為黨員x人，把黨員培養為業務骨干xx人。以“xx紅燭耀·校園黨旗紅”為主題，堅持黨對學校建設和發展的全面領導，大力傳承和弘揚“xx”精神，抓實師德師風建設，做優學校黨建。
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國企黨組織領導、推動企業改革發展的能力不強；
全縣在抓黨建促鄉村振興、黨員干部教育培訓等方面有很多好的經驗做法，但沒有固化下來、推廣開來。
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我們要將“項目工作法、一線工作法”理念貫徹落實到基層黨建工作中，全領域制定黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單，全面推行基層黨建“書記領航項目”，堅持“一月一重點、一季一調研、半年一推進”和“基層黨建現場推進會”制度，實行清單化管理、項目化推進、定期化調度、一線化督辦、現場化檢驗，將黨建重點任務逐一落實到位。嚴格述職評議考核結果運用，切實將基層黨建工作量化成“硬指標”。
????認真貫徹落實省第xx黨代會提出的實施“基層黨建高質量發展五年行動計劃”，將2022年確定為“基層黨建質量深化拓展年”，持續深化“抓黨建促鄉村振興、抓黨建促xx、抓黨建促基層治理、集體經濟強村、創建全國文明城縣先鋒、黨務干部素質提升”6項行動，拓展實施“村民小組黨支部規范化建設、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機關建設、旅游地區服務黨建、‘兩新’組織覆蓋、紅色教育品牌創建”6項工程，不斷拓展基層黨建領域，提高基層黨建質量。
?????結合學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第xx黨代會精神，在全縣黨員干部中廣泛開展“解放思想大討論”“作風建設大比拼”，開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，大力弘揚xxx精神，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，教育引導黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識和“不為困難找理由、只為發展想辦法”的工作理念，對標先進、爭創一流，真抓實干、埋頭苦干，以硬擔當落實硬任務、以硬作風啃下硬骨頭、以硬本領實現硬目標、以硬業績推動xx高質量發展。
緊盯黨務工作者隊伍建設，分領域開展業務大比拼，建立黨務干部跟蹤培訓機制，持續提升黨務干部能力素質，以高素質黨務工作者推進黨建工作高質量。
深入農村基層、xx地區、生產一線、企業廠礦等，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛士、工作標兵、崗位能手等優秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面，以基層黨建優異成績迎接黨的二十大。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇二
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2020年以來，x市商務局高度重視黨建工作，認真貫徹落實黨市委關于黨建相關要求，黨建工作的開展以執行年初計劃為基礎，同時做到黨建工作實事求是、與時俱進，適時調整計劃。現總結如下：
一、工作開展情況。
（一）研究部署工作。2020年以來，我局召開了x次黨建工作會議，專題研究部署黨建工作任務，制定了《x市商務局2020年黨建工作要點》、學習計劃以及《x市商務局2020年黨風廉政工作及反腐敗工作要點》、《黨風廉政建設和反腐敗任務分解表》，明確和細化責任分工。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
通過開展廉政警示教育等多種形式，努力培養干部職工良好的道德風尚。，組織全體干部職工集中觀看廉政警示教育片x部，撰寫心得體會x篇，進一步加強了黨員干部筑牢思想道德防線，提高了拒腐防變能力。四是強化工作指導。局黨組班子成員能夠把黨風廉政建設工作融入分管工作中，嚴格抓好分管領域、分管股室黨風廉政建設制度落實及廉政風險防控。同時通過崗位自查與集體排查相結合的方式，對全局、各科室及個人的廉政風險點進行了梳理，按規定劃分風險等級，并對照風險點一一列出了防控措施，明確了責任人。五是按照市委關于全面排查整治公職人員涉煤違規違法問題的工作要求，成立了排查小組，對2000年以來我局在職和退休公職人員進行了全面排查，并如實填報了排查表。六是保持清正廉潔。帶頭遵守廉潔從政各項規定，貫徹落實民主集中制。管好自己，管好家屬和身邊工作人員，主動接受黨內監督、社會監督和群眾監督。
三是繼續通過“學習講堂”。干部職工結合崗位職責、工作實際、經驗做法等情況，自定主題輪流講課，調動全局干部職工參學積極性，增強學習實效，進一步營造有精神、有文化、有溫度的黨建活動和文化氛圍。自主輪流講課1次。
四是加強黨員日常教育管理。結合單位實際，制定了黨員教育培訓計劃、干部教育培訓計劃等相關計劃方案并嚴格落實。五是按照全市集中換屆的要求和德才兼備的標準，切實配強配優支部班子，成立了新一屆支委會班子，成員由x名增至x名，黨務干部隊伍更加專業化，支部組織力、戰斗力進一步提升。六是我局發展黨員嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》、《關于從嚴從實做好發展黨員工作的實施意見》規定，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針總體要求，培養發展對象1名。
（六）認真做好疫情防控工作。按照市委、政府的統一安排部署，及時制定《市商務局關于對包聯社區開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的計劃》,并抽調精干力量，全力協助配合社區對小區住戶進行了排查等疫情防控相關工作。安排專人第一時間進入包聯小區進行24小時值班值守，協助小區物業對非本小區的人員和車輛以及返x人員和車輛進行逐一登記、排查、測溫等監測工作，堅決把各項防控措施落到實處。我局在包聯社區值班值守共x天，x小時，出動人次x人次，圓滿完成值守任務。同時專門制作了提示牌匾、《新型冠狀病毒防御知識蒙漢文件》和疫情防控標語張貼在小區醒目位置，告知廣大居民盡量減少外出聚會聚餐。為小區配送了消毒液，協助包聯社區對小區進行全面消毒工作，為認真全面做好疫情防控工作提供“最強保障”。
（七）全力做好貧困戶幫扶工作。2020年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰及“十三五”規劃收官之年，為進一步做好幫扶工作，我局同幫扶企業xx公司深入到貧困戶家中詳細了解貧困戶家庭近況、身體狀況、醫療社保和子女上學情況及目前存在的困難等，并協調幫扶企業為貧困戶送去x元慰問金，幫助其緩解生活困難，同時給予其安慰和鼓勵，叮囑他們照顧好身體，有困難隨時溝通。
三是始終堅持做好網上輿論監督管理，對全局干部職工的微信、微博、qq等個人網絡平臺賬號進行了排查，未發現意識形態風險。同時利用微信公眾號、微信群等網絡平臺，牢牢掌控網絡意識形態主導權，把握正確輿論導向，確保網絡意識形態安全。
對小區的衛生死角、綠化帶以及公共區域亂堆亂放、私搭亂建等進行集中、地毯式清理和整治。深入包聯社區、小區開展愛國衛生和健康生活科普知識宣傳活動及義務勞動志愿服務活動共計x次，累計清理白色垃圾x噸、鏟除小廣告x余份、發放宣傳材料x余份。二是積極組織班干部職工深入濕地公園參加全市鞏固性滅鼠活動，達到了不留空白地、不留滅鼠死角，減少鼠害的目的，為營造健康和諧、安全的人居環境貢獻了一份力量。
（十）扎實開展平臺錄入工作。按照有關要求，我局及時完成2020年“兩個責任”平臺錄入工作，同時成立了“三務公開”領導小組。“三務公開”平臺2013-2020年公開事項已錄入x項，其中黨務公開x項，政務公開x項，財務公開x項。
（十一）加強綜治維穩工作。注重日常溝通和重大節假日前重點關注我局復轉軍人工作、思想動態，特別是節前開展一對一談話。未出現上訪事件。
（十二）凝心聚力做好新時代統戰工作。為進一步普及基礎法理及宗教事務條例，切實提高廣大黨員干部的法律和宗教知識水平，一是組織全體干部職工認真學習《城市民族工作條例》和《中華人民共和國民族區域自治法》，提高對黨的民族宗教政策法規知識的深刻認識和理解。二是深入大型商場超市等重點商貿流通企業廣泛宣傳民族宗教理論政策法規、黨的民族宗教政策等知識。同時，通過微信公眾號加大宣傳普及力度，使大家對黨的民族宗教政策法規和宗教工作基本方針有了更深入的認識和理解，進一步提高了廣大群眾的民族宗教意識，為推進民族團結進步營造了良好的宣傳氛圍。三是組織全體黨員干部職工觀看反邪教警示教育片，切實增強了黨員干部職工自覺抵御邪教侵蝕的意識，營造堅決抵制邪教滲透，筑牢反邪防線的良好氛圍，并鼓勵大家在平時生活中，要正確認識民族、宗教和國家的關系，營造良好的思想輿論氛圍，維護好我市社會和諧穩定。
二、存在的問題。
二是在黨員干部思想教育方面還存在“短板”，提高黨員干部政治理論素養措施不夠有力；
三是黨建與業務工作融合發展的力度有待進一步提高。
三、下一步工作思路。
（一）繼續加強政治理論學習和黨員教育培訓工作，運用科學理論指導實踐，進一步提升綜合理論素養。
（二）不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升基層黨建工作水平和能力。
（三）切實增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領域，堅持定期開展廉政黨課、警示教育，做到教育經常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
（四）全面落實黨風廉政責任制，不斷完善黨建和黨風廉政考核制度。
（五）進一步提高黨風廉政建設工作水平，充分認識“一崗雙責”對黨風廉政建設的重要性，繼續加強全面從嚴治黨主體責任落實。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，x區委深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的***四中***精神和******來陜考察重要講話精神，認真落實*********辦公廳《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，按照省委、示范區黨工委的安排部署，以加強黨對城市工作的領導為重點，突出基層黨組織的政治功能和組織力，健全完善城市基層治理體系，構建共建共治共享的基層治理新格局，不斷提升黨建引領城市基層治理水平。
全區各級黨組織深入學習黨的***四中***精神，認真貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續鞏固擴展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實省委、示范區黨工委城市基層黨建工作安排部署，充分認識加強和改進城市基層黨建工作的重要性和緊迫性。全面推進******講話精神進機關、進企業、進校園、進社區，找準學習******來陜考察重要講話與城市基層黨建工作的結合點，不斷提高政策制度的理解力和決策部署的執行力，為奮力譜寫x新時代追趕超越新篇章貢獻力量。
召開專題會議，學習傳達*********辦公廳《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》、省委組織部《關于推進街道社區黨建與單位行業黨建互聯互動的實施意見》,站在確保黨長期執政、國家長治久安、人民安居樂業的高度，專題研究城市黨建工作。深入各鎮（街道）、社區、非公企業等基層黨組織，通過走訪、座談等形式，全面掌握城市基層黨建現狀，對標先進城市經驗做法，圍繞全面加強城市黨建引領基層治理，堅持問題導向，聚焦重點難點，結合實際制定實施方案，進一步明確責任分工、細化工作措施，健全工作機制、完善工作制度，高站位、高標準、高質量推進全區城市基層黨建工作。
堅持把城市基層黨建納入《2020年x區委工作要點》和《2020年x區組織工作要點》，作為基層黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，建立健全區委統一領導、區委組織部牽頭負責、有關部門和行業系統齊抓共管的工作機制，形成區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建格局。建立基層黨組織履行主體責任、書記履行第一責任人責任、副書記直接負責、班子成員協同配合的責任機制，完善情況通報、督促檢查、跟蹤問效等工作制度，形成上層發力、底層用力、層層給力的黨建工作聯動體系，確保工作有序開展、取得實效。
二、夯實組織基礎，發揮街道社區黨組織領導核心作用。
根據省委組織部、編辦印發《關于深化街道體制改革的實施意見》，結合實際，制定實施方案，明確街道職能定位，進一步優化街道內設機構，指導xx完成“六辦三中心”機構掛牌、未審批機構摘牌工作，完成街道綜治中心掛牌及綜合執法隊伍組建工作。按照精簡、統一、高效原則，建立街道權力清單和責任清單，指導大寨、李臺、x街道積極轉變政府職能，明確職責劃分，創新基層管理機制和服務體系，健全考核評價辦法，主動適應城市社會群體結構和社會組織架構的變化，確保街道權責對等，有職權、有能力協調各方、維護穩定、服務群眾。
全面學習貫徹《中國******支部工作條例（試行）》，嚴肅黨內生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。推行社區干部資格聯審機制和社區干部違紀違法信息報告機制，清理不符合任職資格條件的社區干部x人。x個社區實現黨組織書記、主任“一肩挑”，x名社區正職干部檔案實現區級備案管理，選聘x名大學生黨員擔任社區黨組織副書記，建立x名社區后備干部隊伍。開展“黨員承諾踐諾”“黨課開講啦”、優秀黨組織（黨員）評選、“光榮在黨x年”命名表彰等活動，強化黨員先鋒模范作用發揮，不斷凝聚黨群干群關系。疫情防控期間，搭建“街道+社區+臨時黨支部”三級黨組織聯防聯控組織體系，在城市社區指導成立x個臨時黨支部，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
整合社區活動場所，打造社區黨群服務中心，設立愛心慈善超市、便民工具房、日間照料中心等功能室，建立健全民意收集、辦理、反饋機制，全面推行錯時服務、預約服務、上門服務、代辦服務等制度，x個社區全部實現“窗口化辦公、一站式服務”。協調相關部門、聯合轄區內黨組織，常態化開展環境治理、健康講座、道德講堂等服務活動，創新開展“太極拳健身計劃”“四點半課堂”等特色活動。協同駐區企業、商圈等黨組織，圍繞服務“六保六穩”任務落實，組織開展“護航發展、砥礪擔當”系列主題活動。組織在職黨員進社區報到，廣泛開展“微心愿”主題活動，推行居民“點單”、黨組織和黨員“接單”服務機制，進一步密切黨群干群關系，打通服務群眾“最后一公里”。
著力推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，全面推行“大黨委”制和“兼職委員”制，選聘x名國企、非公企業、機關事業單位等黨組織負責人擔任兼職街道黨工委、社區黨委委員。與共建單位簽訂以組織共建、活動共聯、資源共享等為主要內容的《共建協議》，搭建以街道社區黨群服務中心為主陣地的城市基層黨建工作平臺，推動各領域黨組織信息、資金、人員、場地等資源有效整合、多方共享。從共同需求切入，聯合開展主題黨日、黨員教育、志愿服務等活動，協調駐區單位、非公企業、商圈黨組織免費開放活動場所x余處，形成了以社區黨組織為核心、轄區內各單位、行業領域黨組織等各類組織共同參與的共建共治共享格局。
堅持條塊結合、分級管理、區域兜底，先后制定加強非公企業、社會組織、行業黨建工作方案，運用單獨建、聯合建、掛靠建等方式，不斷擴大非公企業和社會組織黨組織組建率。積極整合商務樓宇、商圈市場、工業園區等黨建資源，建立xx個商圈黨支部和x個社會組織孵化中心黨支部。開展律師、物流、快遞、物業等行業黨建工作調研，通過摸底排查、組織組建、選。
當前隱藏內容免費查看派指導員等方式，組建律師事務所黨支部1個，物業公司黨支部1個，不斷擴大黨的基層組織在社會各領域“有效覆蓋”水平。
堅持把網格作為社區管理服務的基本單元，建立“街道黨工委—社區黨委（黨總支）—小區（網格）黨支部（黨小組）—黨員中心戶”工作體系，將公安、司法、環衛、城管、應急管理、市場監管等職能部門力量納入網格，將黨建工作、民意征集、服務代辦、矛盾化解等工作下沉到網格，全面實現黨的組織網格化“全覆蓋”。推選威望較高、群眾信得過、服務有本事、治理有辦法的黨員擔任小區黨組織負責人，組建在職黨員、城管人員、社區民警、物業負責人、志愿者等共同參與的志愿服務團隊，做到民情民意第一時間掌握，群眾困難及時幫助解決，切實將黨的組織和黨的作用延伸到城市社區“神經末梢”。
開展社區“兩委”班子研判工作，對轄區50歲以下、大專及以上黨員開展走訪摸排，對現有55歲以上干部進行梳理研判，提前謀劃，確保做好穩妥離任。完成2017年至2020年社區財務審計工作，為社區“兩委”換屆選舉工作奠定良好的基礎。召開社區干部座談會，研究制定換屆選舉工作實施方案，拓寬選人渠道，創新用人機制，注重從年齡、學歷結構等方面，進一步優化社區干部隊伍，提升整體素質。堅持把社區工作者隊伍納入干部人才隊伍建設總體規劃，分層分級開展培訓，持續推進社區干部學歷再教育，有效提升社區工作者隊伍的政治素質和業務能力。探索建立社區工作者職業體系，通過設立崗位等級序列、定期調崗調級等辦法，讓社區工作者發展有前景、進步有渠道，真正安心社區、扎根社區、奉獻社區。
持續推進社區黨組織標準化建設，把社區黨建工作經費納入全區黨建工作經費預算，統一進行管理、統一撥付使用，建立穩定規范的黨建工作經費保障機制。探索建立以區財政投入為主，黨費補助、社會支持、社區自我補充的多渠道投入機制，全面落實社區黨建工作經費、服務群眾專項經費等，提高資金使用效能。按全省高線標準落實村（社區）干部補貼，建立健全社區工作者關愛激勵機制，探索建立社區干部待遇穩步增長機制，先后評選5名“優秀社區干部”，參照x區行政副科級領導干部享受相關補貼待遇，切實解決社區黨組織“有錢辦事”、社區干部“安心工作”的問題。
充分運用現代網絡信息技術，以社區、小區、網格為基本單位，全面建立黨員居民微信群，積極打造線上線下“全天候黨支部”，進一步增強黨群干群凝聚力。更新完善“x黨建”網站版面，加強網站運行管理水平，促進黨建工作與社會去管理服務深度融合，實現城市基層黨建區域互動、數據共享、信息互聯。不斷擴大“x黨建”微信公眾號傳播力，豐富黨員教育管理的內容和形式，大力開展“戀鄉風韻”“最美勞動者”等視頻制作和展播，展現城市社區風貌、干部工作動態、群眾生產生活等，充分發揮基層黨組織凝聚和宣傳群眾的政治功能，進一步鞏固和擴大黨的網上陣地，切實提升城市社會現代化治理水平。
雖然我們在推進城市基層黨建工作中做了大量工作，取得了一定成效，但是與上級要求相比，還存在一定差距和不足：街道（社區）黨組織與轄區黨組織互聯互動的方式不夠靈活，資源整合還不夠充分；新興領域黨建工作相對較為薄弱，黨建活動與生產經營結合不夠緊密，黨建引領發展的作用不夠明顯；社區工作力量較為薄弱，干部隊伍年齡結構老化，綜合素質不夠高，存在“不專職、不專業、不專注”等現象；黨組織活動形式單一，黨員教育管理模式固化，黨員參與組織生活的積極性和主動性有待提高。下一步，我們將認真貫徹落實《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》精神和上級部署要求，思想認識上再提高，工作任務上再細化，工作推進上再加壓，著力抓好城市基層黨建四級聯動體系建設、社區職業化隊伍建設、基層治理水平提升等工作，以城市基層黨建工作引領社會治理創新，奮力實現共建共治共享城市黨建發展格局。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為正確處理好基層黨建工作虛與實的關系，*區委組織部于近期組成調研組，對“基層黨建工作虛與實的關系”進行專題調研，先后組織召開3場專題座談會，發出并收回調查問卷220份，對我區基層黨建工作“虛”與“實”方面的基本情況進行了深入研究，并認真查找存在問題，提出對策建議。現將有關情況報告如下：
一、全面理解“虛”與“實”的辯證關系。
處理好虛與實關系，必要的形式必不可缺，但不可過分追求形式，更要注重內容。抓好基層黨建工作，要深刻理解基層黨建“虛”“實”內涵，以“虛”為統領、以“實”為抓手，做到“虛實”相融相促，推動基層黨建工作整體水平全面提升。
（一）破除對“虛”的認識誤區。黨建工作的“虛”不是“無用”，要重視精神理念的指導作用。黨建工作之“虛”不是“多余”，要重視形式載體的必要性。如在開展好“三會一課”的同時，還要不斷創新豐富學習教育形式，才能使新思想新理念入腦入心。黨建工作之“虛”不是“虛無”，要重視“虛功”的“潛移默化”。如通過強化學習教育，黨員干部政治、思想狀態的提升變化，盡管難以用數據方式直觀體現，但通過言行操守、廉潔擔當等方面考察，均可客觀地加以評判。總而言之，黨建工作的“虛”，是相對黨建工作實體措施而言的，涵蓋指導思想、工作方法、制度規矩等方面，因在作用、效果上難以定量分析或直觀感受，而用“虛”作概括。
（二）把握對“實”的恰當理解。黨建工作之“實”是遵從規律之“實”，不是一味的“蠻干”，而是在黨建、組織等規律指導下的科學實踐。黨建工作之“實”是務求成效之“實”。黨建工作是最大的政績，決不能搞“新瓶裝舊酒”式的“花樣翻新”和“擺花架子”式的“盆景工程”，必須出臺具有靶向性、可操作性的務實舉措，以扎實成效檢驗黨建工作成效。黨建工作之“實”是群眾認可的“實”。基層黨建要順應基層群眾期待，與鄉村振興、“掃黑除惡”專項斗爭等重點任務、與基層群眾關心的民生實事緊密相聯，通過優化黨建服務職能，把群眾滿意作為“實”的最終落腳點。
（三）用好“虛”與“實”的辯證關系。要自覺運用馬克思辯證唯物主義分析把握“虛”“實”關系，形成正確認知，指導科學行動。要做到“虛”“實”不可偏廢，深刻認知“虛”的內涵，防止出現黨建“虛化”“淡化”等現象，以“實”為抓手，又不能只重內容不求形式、不論載體、不談價值。要做到“虛”“實”辯證統一，在抓基層黨建實踐中要把“虛”作為“實”的認識論、方法論，通過把握規律、豐富形式，推動“實”更具科學性、可操作性，同時，要以創新拓展基層黨建工作的“實”彰顯好“虛”，做到“虛”“實”相得益彰，打好“虛”“實”組合拳，不斷提升基層黨建工作理論實踐的新境界。
調研發現，近年來*區基層黨組織建設水平在得到顯著提升的同時，也暴露出一些短板，一些虛化問題還不同程度存在。
1、政治理論學習“上熱下冷”。部分基層黨組織未能充分認識到加強思想政治理論學習的重要性，認為思想政治工作是虛的，時常出現硬任務擠壓軟任務現象。特別是一些基層黨組織存在著落實“三會一課”不到位等問題，導致政治理論學習熱情“層層遞減”。對此，*區探索實施了基層黨組織“周學”制度，要求各基層黨組織每周固定利用1小時時間進行集中的思想政治學習，基層黨員的政治理論學習得到較大保障，上述問題也得到了明顯改善。
2、黨員教育培訓“地氣不足”。有些單位認為搞教育培訓是組織部門或黨校的事情，對本系統、本單位黨員干部教育培訓缺少科學規劃，習慣于老思維、老觀念、老套路，難以抓住學員的“興奮點”。一些專題培訓缺少針對性，主辦單位對專業課程缺少研究，存在片面追求請名師、進名校，導致培訓內容干部不感興趣、培訓實效性不強。問卷調查顯示，有近60%的黨員干部認為當前教育培訓“形式單一，缺乏吸引力”、“內容空洞，聯系實際不緊密”。
3、黨組織核心作用“虛化弱化”。一些基層黨組織政治功能有所淡化，不能有效地領導、協調和組織其他組織，在組織、宣傳、發動群眾等方面還有較大差距。一些村集體資源集中掌握在村組，村級黨組織資源有限或無資源可用。一些黨組織黨員隊伍老齡化問題突出，特別是在一些農村黨組織，后備干部人選相對匱乏、無優可選。
4、組織生活方式“缺少活力”。有的基層黨組織以業務工作代替支部活動、以行政會議代替黨組織會議，黨性教育圖形式、走過場。一些基層黨組織在黨內組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，形式陳舊單一，內容枯燥無味，找不準興奮點和突破口。問卷調查顯示，有54.3%的受訪黨員認為組織生活缺少互動性，單調的組織生活方式與新形勢、新任務的要求不相適應。
5、陣地建設“重硬輕軟”。一些基層黨組織沒有對加強黨的建設進行科學理解，只顧活動場所裝修一番，制度華麗上墻，但對黨組織領導班子、黨員隊伍、運行機制等軟件建設力度明顯不足，對黨的制度的執行是否嚴格規范到位、黨內組織生活是否嚴肅認真、批評與自我批評是否發自內心，也沒能真正落到實處。雖然*區今年在全區部署開展基層黨組織標準化、規范化、制度化建設，推動基層黨組織工作陣地軟硬件建設水平進一步提升，但從前期檢查督導情況看，重硬輕軟問題尚未從根本上解決。
6、工作檢查偏重“痕跡管理”。一些單位在落實基層黨建任務，開展檢查督導的過程中存在片面強調“留痕”的問題，要求事事留痕、處處留跡，事無巨細都要求按照統一模板準備材料。本來是一件很普通的工作，硬是要求紅頭文件、工作方案、會議記錄、現場照片等一個都不能少。有時候工作還沒開展多少，記錄本上已有大段鋪陳。調研中，村（社區）黨務干部普遍反映三分之一以上的工作時間放在“留痕”上，耗費在臺帳資料上，難以將足夠的時間和精力用到為群眾出實招、辦實事、求實效上。
7、工作方式方法存在“一刀切”現象。一些基層黨組織落實工作忽視實際情況，習慣搞“一刀切”、“同步走”，工作中盲目求多求全，不能結合實際抓住重點。如一些鎮（街道）在實施“強村固組”工程前期，片面地理解“應建盡建”要求，不管村組實際情況。一些“兩新”組織片面追求有形覆蓋，扒堆湊數，導致一些黨組織有其形無其實。這些問題在全區深入實施“強村固組”提質工程和“兩新”組織黨建亮化工程后才得以糾正。
8、工作創新熱衷“另起爐灶”。近年來，我區堅持在傳承中創新的理念，先后探索出“社區黨員責任崗”、“強村固組”工程、基層黨建“網格化”模式、“兩新”黨組織亮化工程等基層黨建創新載體。在鼓勵創新的同時，基層黨組織也出現了一些不容忽視的問題。如一些單位一味為了求“新”而置過去的工作于不顧，動輒推倒重來，導致工作半途而廢，有的甚至功虧一簣。或者是為了創新而“創新”，挖空心思設載體、喊口號，把功夫下在過度的形式包裝上，背離了創新的初衷。
（二）原因分析。
1、思想認識不深，政治站位不高。一些基層黨員干部對加強基層黨建工作的重要性和必要性缺乏應有的認識，黨建工作責任意識不夠強，存在“重業務輕黨建”的思想。此外，政績觀出現偏差，未能把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標去抓落實，推動基層黨建工作缺乏經常性、持續性，跟不上時代發展的需要。
2、理論武裝不夠，宗旨意識淡化。理論學習教育工作不夠扎實深入，教育培訓資源不足，特別是黨員教育培訓的師資力量比較有限，可用于現場教學的培訓基地不多，滿足不了新形勢黨員教育培訓的多樣化需求。同時，對基層黨員的黨性教育缺乏系統性和針對性，經常性的黨性教育被能力素質培訓替代，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念和宗旨意識有所淡化。
3、工作力量不足，缺少專職黨務人員。就農村而言，年輕的、文化素質高的、有一技之長的大都外出務工，發展年輕黨員較難，新鮮血液注入不夠，黨員隊伍結構失衡，極大地削弱基層黨建工作的實際效能。此外，全區23個機關事業單位黨（工）委均沒有專門的黨辦，缺乏專職專業的黨務干部，相當一部分黨務干部是部門的主要負責人或業務骨干兼任，承擔較多的業務工作，沒有足夠的時間、精力去抓黨務工作，在一定程度上使得黨務工作弱化。
4、工作機制不完善，缺乏可持續性。基層黨組織對于黨建工作機制沒有一個系統性的認知，不愿意投入過多的人力、物力去完善黨建工作機制，從而造成基層黨建工作機制存在一些缺陷和漏洞。一些基層黨組織雖然按照上級要求建立了相應的工作制度，但在落實中還存在任務不明確、責任不落實、投入不到位、人員不保證等現象，影響基層黨建工作作用的發揮和實現。
5、責任追究不到位，壓力傳導不夠。沒有真正把黨建工作納入目標管理的范圍，一級抓一級、層層抓落實、橫向到邊、縱向到底的基層黨建工作責任體系還不夠健全，未能切實起到不斷加強基層黨建工作“指揮棒”的作用，難以形成齊抓共管、多輪驅動的工作合力。
（一）思想政治建設要以虛帶實。一要提高政治站位。堅持把黨的政治建設擺在首位、落到基層，結合基層實際。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨務公開、黨內民主監督等制度，深入開展基層黨組織規范化、標準化、制度化建設。緊緊依托鎮（街）黨校、黨群服務中心（站）、田間課堂等平臺，實現黨員學習教育全覆蓋。創新學習教育平臺，不斷優化載體、創新方法，繼續深化基層黨組織“周學”活動，切實解決基層黨組織“三會一課”堅持不夠、政治理論學習“上熱下冷、層層遞減”等問題。壓緊壓實責任。探索建立務實管用的思想政治建設工作考核評價辦法，并盡可能地將考核指標具體化，把思想政治建設納入鎮（街道）、區直部門正職年度考核內容，納入民主生活會對照檢查范圍，作為領導班子和主要領導年度考核等次、獎懲、提拔使用的重要依據，對責任落實不到位、產生不良后果的跟蹤問責，確保黨員干部隊伍政治思想過硬。
（二）黨員教育管理要虛實結合。一要注重教育培訓實效。針對不同專題內容，結合黨員干部層次類別、崗位特點等，在教育培訓的廣度、深度和難度上側重，廣泛開展有特色、接地氣、基層喜聞樂見的學習教育，強化培訓針對性和精準性。要堅持做到組織每一次培訓學習都有心得體會、有考核評價、有總結成果，推動黨員教育培訓往深處學、往實里走。二要注重嚴格監督管理。嚴把政治關，加大對不合格黨員處置力度。實行村（社區）“兩委”班子成員近親屬入黨申報備案制度，防止“近親繁殖”現象發生。建立健全黨員管理監督機制，使黨員言行自覺落實到組織的管理監督和群眾的有效監督之下。三要注重關心關愛黨員。健全完善容錯免責和正向激勵機制機制，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者，切實為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的黨員干部撐腰鼓勁。進一步完善談心談話工作機制，有針對性了解掌握基層干部思想動態，不斷激發基層黨員干部干事創業精氣神。
（三）組織力提升要由虛入實。一要強化黨組織核心作用。在農村，進一步鞏固深化“強村固組”工程、“四民主工作法”等做法，推進落實村“兩委”議事決策規則。同時，深入落實頭雁工程，健全優化黨組織書記后備隊伍，堅決撤換調整不合格的村黨組織書記，推動基層黨組織領導核心作用發揮。在社區，鞏固發展“社區黨員責任崗”等黨建工作品牌，推廣城市社區黨建“網格化”管理模式，切實在打造共建共治共享社會治理格局中充分發揮黨組織領導作用。在機關，著眼當前機構改革需要，進一步優化完善黨組織設置。在國有企業，深入落實國企黨建27項重點任務65條具體措施，全面加強和改進國有企業黨的建設工作。在“兩新”組織，繼續實施“兩新”組織黨建亮化工程，扎實推進“兩新”黨組織和經濟薄弱村黨組織結對共建活動。二要強化以黨建促中心工作落實。將基層黨建貫穿到鄉村振興、“掃黑除惡”等重大任務各個環節，研究出臺《關于在鄉村振興中發揮黨建引領作用的工作方案》，結合“念鄉情，建鄉村”活動，建強基層黨組織黨建專員隊伍，堅決把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部，從村干部隊伍中清理出去，并及時補齊配強，以黨建工作水平提升帶動鄉村振興等重大任務取得實效。三要強化基層黨建基礎保障作用。堅持人往基層走、錢往基層投、資源往基層聚集、政策往基層傾斜，逐步提高村（社區）“兩委”干部補貼、村（社區）辦公經費補助、“兩新”黨組織書記補貼標準，進一步規范村“兩委”干部任期職務補貼發放，落實每村每年10萬元黨組織服務群眾專項經費。按照“一社區一辦法”工作思路，統籌整合政府閑置辦公用房，切實解決城市社區黨組織辦公場所問題。
（四）長效機制建設要虛功實做。一要注重前瞻性。主動順應新時代新要求，善于經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，著力做到超前預見、主動適應，使基層黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。二要注重系統性。突破“就黨建抓黨建”思維模式，通盤考慮抓基層黨建的綜合因素，作出體系性安排，補好短板促整體成效提升。既要注重“面”的統籌，又要注重“點”與“線”的突破。如在村（社區）黨員干部隊伍建設方面，不能僅僅從提升其工資待遇著手，還要注重物質激勵和精神激勵相結合，統籌推進綜合素質能力提升、完善隊伍梯隊建設等全方位培養。三要注重操作性。針對基層黨建的難點問題提出破題舉措，要深入開展“大學習、深調研、真落實”調研工作，廣泛聽取基層黨員心聲，把制度措施出臺建立在大數據分析運用上，使制度措施更為精準持久。
（五）工作創新要避虛就實。一要堅持在傳承中抓創新。堅持繼承傳統與改革創新相統一，在集中梳理歷年來的組織工作經驗，繼續擦亮升華“兩代表一委員”工作室、“社區黨員責任崗”、“強村固組”工程等一系列具有*特色的組織工作亮點的基礎上，結合實際開展基層黨建工作創新，使黨建工作常做常新。二要堅持圍繞發展大局抓創新。將基層黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和有效載體，切實把基層黨建工作抓具體、抓深入，為推進發展改革工作提供堅強保障。三要堅持問題導向抓創新。強化問題意識、問題導向，通過創新來破解基層黨建工作中的難題，不斷激發黨建工作的動力和活力。要進一步加強和改進流動黨員、“口袋”黨員的管理，以及強化基層黨組織的服務功能上做好創新文章，深化和完善基層黨建工作新格局。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇五
今年以來，按照。
“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為打造創新發展高地提供了組織保證。
在抓黨員黨史學習教育中，我們注重在。
“學”“實”“嚴”上下功夫，引導廣大黨員干部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進黨史學習教育常態化。一是打牢思想基礎。以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員黨史學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關于抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，采取不定期督查等方式，壓實黨建工作責任。兩次對辦事處和機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育扎實推進。
500萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。
按照。
“建點連線成片”的工作思路，以創建“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造黨建示范點、黨建示范帶和黨群服務中心，著力構建“一帶一圈”黨建示范格局。一是社區典型帶動促提升。今年在機關、社區、非公企業、教育等領域精心培育基層黨建示范點，且每個示范點都特色鮮明，深受轄區居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是“兩新”星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。在今年召開的“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。三是創新工作模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌12個，形成了“一社一特色”的服務新模式。
“一站式”服務。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力。三是創新黨建服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌，形成了“一社一特色”的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，立足實際，成立國有企業黨建聯席會，并召開黨建聯席會第一次會議，為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。
“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好“黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關系接轉、黨員發展資料、“三會一課”會議記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日短信提醒、微信平臺信息融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對入黨積極分子和黨務干事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。
“亮身份、當先鋒”活動，結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模范作用得到有效發揮。
今年以來，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發現，工作中仍然存在一些問題和不足。
部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，干起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。
在
“兩新”組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規范較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由于受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。
從督查情況看，部分社區、
“兩新”黨組織存在黨支部會議記錄不規范問題，有的落實“三會一課”制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的村支部固定組織生活日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現象。同時，隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素，部分支部老齡化情況突出。而且青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，教育內容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。
“三會一課”、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導干部等“關鍵少數”的示范表率作用，逐步形成、整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向，按照引導黨員干部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞中心工作，持續強化督查調研，指導推動各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。
“一崗雙責”等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，深入開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。二是擴大“兩新”組織的“兩個覆蓋”。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，按照《關于深化拓展全市非公經濟組織和社會組織“三集中”活動開展調研督導的通知》和“五個清”的要求及時更新臺賬，月底前將非公有制企業和社會組織全部排查一遍，通過采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員干部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。三是進一步加大學校黨建工作力度。
按照。
“縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作”的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關系，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
一是深化。
“大黨委”工作機制。按照“黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社區“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢，通過構建服務、組建服務團隊和開展特色服務，推進構建區域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、微信公眾號等進行發布，以便于各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹國有企業黨建聯席會議精神，每季度召開一次黨建聯席會議，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以辦事處“大黨工委”和社區“大黨委”為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事跡，共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題，共商加強區域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇六
一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。組織商務系統各級專業的公文在線寫作平臺。
黨組織收聽收看習近平總書記在十九大開幕式上所作的報告，圍繞十九大報告、新黨章等組織開展6次中心組學習，5次機關干部集中學習，開展商務系統學習宣傳貫徹十九大精神“十個一”活動。
二是推進“兩學一做”學習教育常態化。局黨組書記講黨課1次，專題學習討論10次，班子成員參加所在支部組織生活6次，支部書記講黨課5次，開展支部主題黨日活動23次。豐富學習載體，邀請請xx、系統優秀黨務工作者——xx同志等開展專題講座2次。
三是嚴格規范發展黨員。完成系統5個黨委、86個黨支部、1494名黨員的信息采集，督促指導9個黨支部換屆或增補，對1個黨委、10個總支名實不符的黨組織進行名稱重新規范，組織12名入黨積極分子參加培訓，13人發展為預備黨員，9名黨員按期轉正，在7協會中建立5個黨組織或聯合黨組織。四是深化拓展創先爭優。對局機關黨員、黨支部2018年度公開承諾和評星結果進行公示,推薦上報2個優秀基層黨組織、2名優秀黨員，擬于七一表彰。進一步加強和規范機關黨委和機關紀委建設，配備5名專職黨務工作者，安排經費支持黨建工作，由支部安排專人對開展學習教育、支部會議、支部活動等相關情況進行記錄。
三、
突出問題整改落實情況。
針對2017年度基層黨建評議考核反饋的問題，局黨組高度重視，明確整改責任，立行立改。
想政治教育引領作用，定期聽取黨建工作匯報，督促黨組班子成員落實分管領域管黨責任，部署督辦黨建重點難點工作，推動管黨治黨主責落細落實。
二是加強黨建基礎管理。針對少數支部支部委員劃分不夠合理、痕跡化管理不夠等問題，局黨組加大對各支部的指導和管理，定期檢查各支部“三會一課”開展情況和檔案資料，促進黨建工作臺式化管理，加強支部之間的交流溝通。加強非公企業黨建，建立非公企業黨建工作臺帳，嚴格開展專項排查，督辦指導非公企業嚴格規范開展“兩學一做”學習教育。
一是少數黨員干部存在重業務、輕黨建的思想。
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。抓好局黨組、黨員干部及系統基層黨員學習教育，切實發揮局黨組中心組示范作用。
三是大力抓好非公企業黨建工作。深入非公企業開展調查摸底，準確掌握現狀，厘清突出問題，選派黨建工作指導員，積極爭取上級部門支持，協調解決黨建難題，構建“黨組統籌、多方服務，條塊結合、齊抓共管”的非公企業黨建工作體系。四全面提升黨員能力素質。加強黨員干部教育管理，將黨員干部培訓納入商務系統干部教育培訓規劃，確保每名黨組織書記每年參加集中培訓不少于7天。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
企業黨支部x個，黨員x名。今年以來，鎮黨委認真學習習近平總書記關于基層黨建工作的重要論述，聚力落實縣委“基層黨建質量提升年”部署要求，以推進基層黨建工作標準化規范化建設、不斷增強基層黨組織政治功能和組織力為抓手，借鑒iso9001質量管理體系的理念，建立了目標決策、過程控制、持續改進、考核監督、管理評審五個機制，實現了基層黨建工作的制度化、程序化、規范化和系統化，為常態化疫情防控、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了堅強組織保證。
一、突出一個抓手。
突出基層黨建工作標準化規范化建設抓手，導入iso9001質量管理體系理念，建立了五個機制，使基層黨建工作運行更加標準規范。
工作沒有目標，就沒有方向，考核也沒有依據，也容易使決策出現隨意性。為此，借鑒iso9001質量管理體系中“確立質量目標”的方法，建立了系統的目標決策和控制機制，使每項工作都要做到“5w1h”，也就是說在工作之前要知道做什么（what），為什么做（why），何時做（when），何地做（where），誰去做（who），做到什么程度（how），使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如，黨的建設的重大事項，都按照意向征集、調查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行，避免鎮、村兩級黨務重大決策的隨意性和盲目性。
所謂過程控制，關鍵就是控制程序，使各項工作程序化、規范化。對此，導入is09001質量管理體系中“過程方法”的理念，建立基層黨建工作工作的過程控制機制，就是把每一項具體工作，按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解，實施pdca循環。比如，在發展黨員工作中，實施“一冊、一流程、一欄、一調查、一檔”為主要內容的“五個一”發展黨員質量提升工程。在導入這一理念后，黨建引領作用得到了有效發揮，引領任何工作都使用“pdca”這一循環，使各項工作做到了有安排，有實施，有檢查，有改進。
借鑒is09001質量管理體系中“以顧客為關注焦點”的理念，將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾，工作做的好不好，不是自己說了算，而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此，堅持多方評判，本著“群眾評、領導點、組織指、部門提”相結合的原則，在全鎮推行了“兩卡一箱一熱線”多方監督評判制度。對反饋的信息，我們及時處理，查找不足，確保發現的問題得到改進。
圍繞全鎮重點工作，強化考核監督，突出過程考核、內部考核，注重內部檢查，自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室，實行定期不定期的檢查制度，每月一次專項檢查，半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究，按照目標分解情況，誰主管，誰負責，對違反程序導致決策重大失誤的，不執行或擅自改變集體研究決定的，造成重大影響或損失的，要追究有關人員的責任。對發生弄虛作假問題的，年終評先樹優實行一票否決，問題嚴重的給予黨紀政紀處分。
成立了管理評審小組，每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區（辦事處）各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和審核，確保全鎮各項黨建工作不斷改進、完善和提高。
二、夯實六個重點。
建立抓黨建促脫貧、促鄉村振興的長效機制；
完善健全對農村無職黨員設崗定責，分類管理，科學評價制度，充分發揮黨員的模范作用。
堅持問題導向，制定整改工作方案，對去年巡視巡察、黨建巡查、主題教育檢視、疫情防控發現、黨建督查、黨建考核、自評自查、民主生活會、組織生活會等梳理出的x類x個問題，逐一列出問題清單，建立整改臺帳，確定整改時限，責任分解到人，實行銷號制度。縣督查考核辦公室對照問題整改清單實行調度檢查，對整改落實情況及時進行通報，真正使每一項整改措施都達到群眾滿意，確保各項工作落到實處。
根據縣里的要求，結合縣里開展的xx工程，鎮黨委積極實施開展“四幫一”工程，對經濟落后村級班子實行結對幫扶，特別是在基層組織活動場所方面進行了重點幫扶，鎮黨委投資x萬元，分別對x村和x村辦公室進行了修繕，同時，縣里也把x、x、x、x等x個村作為活動場所重點幫扶村。目前，在鎮“四幫一”工作組的幫助下，以上村莊的辦公室正在修繕改造中，促進了班子平衡發展。
按照上級的統一要求，及時將上級財政轉移支付的xx萬元資金，由鎮財政所統一撥付到鎮經管站，鎮經管站認真審核后，及時足額劃撥的各村居的帳戶，各村居根據資金需要情況隨時進行提取。
鎮根據各村居實際，按照村居大小和經濟收入狀況進行分類制定并下發了《關于農村干部工資待遇的暫行規定》等文件，明確了各村居“兩委”干部的工資標準。檔次劃分由管理區（辦事處）根據各村居實際情況確定，確保了全鎮村居“兩委”干部補貼報酬及時足額落實到位。
為強化基層黨組織和黨員管理，鎮黨委專門設立了組織科并實行微機化管理，建立黨員管理信息化平臺。在黨費收繳管理使用工作中，嚴格執行中央組織部關于共產黨員交繳費管理和使用有關規定，堅決做到繳費標準明確，管理程序規范嚴格，足額按時上交。同時，嚴格貫徹執行上級關于提高建國前農村老黨員生活補助標準的政策要求，對每位農村老黨員每人每年補助xx元，并及時足額發放到農村老黨員手中。
三、發揮五個作用。
農村基層黨建工作在常態化疫情防控、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會、實施鄉村振興戰略中是基礎，是保障，是關鍵，具有特殊重要的引領作用。主要注重發揮了黨建五個方面的引領作用。
在全鎮打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的工作中，x個黨組織、x名黨員逆行出戰，堅守在路口、村頭，宣傳防控政策、梳解恐懼心理，服務農戶和社區居民，解決群眾煩心事、憂心事，黨旗始終在抗疫第一線高高飄揚，展現了堅持黨的統一領導，黨組織和黨員越是艱險越向的英勇無畏斗爭精神。黨旗飄起來、支部強起來、黨員動起來，發揮了支部堅強的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
今年，先后制定了民營經濟發展規劃、鄉村振興規劃、旅游發展規劃、十四五發展規劃(初稿)，還制定了近期和遠期的目標規劃。這些根據鎮域實際做出的規劃下發到企業、村（居）后，發揮了較好的作用。
在企業復工達產方面，注重抓骨干帶動和膨脹規模，選取了x有限公司、x有限公司、x有限公司等骨干企業為產業龍頭，從領導、資金、服務等方面實行重點傾斜，促其膨脹規模，加快發展龍頭企業的品牌培植，有力輻射帶動了全鎮中小民營企業的發展，拉長了產業鏈條。
建立了特困中小學生免費義務教育機制；
建立了新型農村醫療保險機制，解決了病災戶因病返貧問題。建立了遠程教育體系，利用遠程教育網絡，每星期一召開黨員會，學習上級精神和有關知識。完善了職業教育體系，在x大櫻桃基地設立了職業教育基地，有計劃的組織黨員群眾實地學習技術。
嚴格落實了四議兩公開、黨務村務公開等基層治理制度。具體操作上，實行一本操作性強的《村級工作手冊》，一套嚴密的工作流程，一次全面的情況調查反饋，一組記錄完整的村級工作檔案。根據這些規定逐一繪制了流程圖，以“文字十圖表”的形式制作成圖板，上墻公開，讓干部一看就懂，一學就會，真正把方法教給干部，確保村干部辦事照著標準來、按照程序做、沿著程序走，強化了依規依紀依法行政意識。村干部做到遵照《手冊》規程辦事，按照流程要求操作，根據調查情況改進，依據檔案記錄查證，把村級各項工作納入程序化、規范化軌道，提升了基層治理能力和水平。
下半年，全鎮基層黨建工作，以上半年基層黨建工作成績為新起點，在繼續“突出一個抓手、夯實六重點、發揮五個作用”的基礎上，著力“實行五項行動”，推動高水平提升黨建質量。
2020年下半年，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以組織體系建設為重點，以黨支部建設為基礎，以全面增強基層黨組織政治功能和組織力為目標，整體規范基層黨組織的基本功能、基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障，真正把基層黨建的標準立起來、要求嚴起來、工作實起來，形成基層黨建工作創新發展、機制健全、充滿活力、亮點紛呈的新格局，涌現出一批全縣乃至全市、全省、全國有影響力的重大黨建典型，向建黨100周年獻禮。
在推進過程中，重點實施“五項行動”：
推動基層黨組織和廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，提升基層黨組織政治功能和組織力，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作，引領群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，堅決貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署，在推進“xx”建設中，發揮基層黨組織的領導作用和戰斗堡壘作用。
認真落實《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等一系列黨內法規，健全基層組織體系，優化組織設置，不斷提高各領域黨的組織和黨的工作覆蓋質量。以非公企業和社會組織為重點，確保黨組織應建盡建，黨的工作全面高質量覆蓋。探索村改社區、新建社區等組織設置形式，保證黨組織充分發揮作用。健全“社區大黨委”工作機制，實行組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做。建立換屆提醒機制，指導基層黨組織按程序定期換屆選舉。
選優配強基層黨組織書記，全面落實村（社區）書記和村（居）委會主任“一人兼”。實施農村“領頭羊”工程，推動村黨組織書記隊伍整體優化提升。推進社區工作者職業體系建設，設立社區工作者崗位等級序列，將優秀社區黨組織書記納入編制管理。深化基層黨組織書記培訓，形成常態培訓機制，不斷提高基層黨組織書記履職能力。提高發展黨員質量，堅持把政治標準放在首位，落實政治審查和預審聯審等制度，防止和解決發展黨員違紀違規問題。從嚴從實抓好黨員教育管理，認真開展處置不合格黨員工作，強化流動黨員管理。推廣設崗定責、黨員聯系戶等做法，引導黨員立足崗位發揮作用。
認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本組織生活制度。建立換屆提醒機制，指導基層黨組織按程序定期換屆選麗。落實黨費收繳、使用和管理制度，管好用好黨費。堅持和完善重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治儀式。健全完善黨組織領導的村級事務運行機制，落實村級重大事項“四議兩公開”、?“五步決策法”決策機制。堅持《黨支部工作手冊》定期調閱制度，確保黨支部規范開展黨內生活。建立“保障強基”機制，加大村級黨組織的人力、物力、財力投入，特別是新脫貧的貧困村，按規定足額保障村級黨組織辦公運轉經費、開展活動經費、服務群眾專項經費等，形成穩定的增長機制。建好用好基層組織活動場所，做到面積達標、設施齊全、標牌統一、功能完備、制度完善，滿足黨員活動和服務群眾需要。
加強基層黨建信息化建設，主動適應新趨勢新變化，促進基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合。推動黨建網絡信息資源互聯共享，健全黨建信息搜集、處理、發布、推送工作機制。運用信息網絡手段強化基層黨建功能，加強黨組織和黨員交流互動，提高黨員群眾的參與度和積極性。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇八
2022年，全區各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以“強堡壘、當先鋒、打頭陣”標準規范提升年暨“五基三化”攻堅年行動為牽引，以聚焦一項全黨任務、完善兩個體系、開展六項行動為抓手，抓重點、攻難點、創亮點，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，推動基層黨建全面進步、全面過硬。現將主要工作匯報如下。
一、主要做法和成效。
（一）壓實責任、完善機制，靶向發力強推進。一是強化責任體系。定期召開黨建工作領導小組會、黨建工作推進會，專題部署推動全域黨建工作，對全區黨建工作實施統一領導、統籌規劃、督促檢查。分級制定基層黨建工作任務清單和問題整改清單，做到工作任務、工作要求、責任人和完成時限“四明確”，用硬性指標將黨建工作主體責任向各級黨組織延伸壓實。二是完善聯系機制。健全完善處級黨員領導基層黨建“聯系點”制度，區四家班子黨員領導均建立黨支部工作聯系點，常態化開展“一聯三促”工作，示范帶動各級領導班子成員到基層調研問策、解決難題。三是嚴格考評機制。發揮考核評價“指揮棒”作用，制定基層黨建述職評議考核方案，明確考核主要內容和工作要求，強化述職評議考評結果運用，加大“兩隨機”調研指導力度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
新增自治區三星級居民小區黨組織**個；
新增桂林市三星級公立醫院黨組織**個；
新創建桂林市四星級兩新黨組織**個，三星級**個，全域提升基層黨建工作質量。三是拓源強基，鍛造先鋒隊伍。加大在重點群體及薄弱領域中發展黨員力度，全額完成**個發展黨員任務數，入黨積極分子庫存**名，完成農村發展黨員違規違紀問題排查整頓工作。扎實開展換屆“回頭看”，全面掌握換屆后鄉鎮和村“兩委”班子運行情況。高效完成黨員組織關系集中排查，排查在冊黨員**名，規范轉接組織關系**人。加大對流動黨員管理，推動完成鄉鎮（街道）和村（社區）全部建立流動黨員名冊，建立由村“兩委”干部與流動黨員“一對一”聯系服務機制。完善村黨組織書記區級備案管理制度，配備**名村級黨建組織員，落實基層黨組織后備人才培養儲備。加強駐村干部管理，調整工作隊員**名，增派**名駐村第一書記和**名工作隊員。四是強固支撐，提升發展環境。持續抓好黨建經費預算和黨建經費落實，按要求落實村（社區）辦公經費、服務群眾專項經費和基層星級黨組織結果運用經費。全面建立區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級黨群服務中心聯動體系，建強服務黨員群眾“紅色陣地”，其中**鄉**村、**鎮**村、**鄉**村等8個村黨群服務中心達到500平方米以上，**鎮**村黨群服務中心達到2000平方米以上，新建**街道**社區黨建文化廣場、**鄉黨建振興廣場、**村屯級黨群服務中心。打造“紅灣”主題閱讀體驗區以及黨員教育培訓示范基地，建設“**·黨建云”站點項目。
創新打造“共享菜園”項目，實現休閑農業與集體經濟收入增長有機結合。大力推進鄉村振興人才工作站建設，新建**鎮**非遺手工培訓基地，在**花園掛牌成立鄉村振興人才示范點。二是黨旗領航增進民生福祉。突出服務功能，成立疫情防控臨時黨支部**個，設立黨員先鋒崗**個，組建黨員先鋒隊**支，構筑起黨建引領、群防群治抗擊疫情的嚴密防線。充分發揮“紅盟矩陣”“紅色物業”等黨建平臺的組織優勢和集聚效應，**多名黨員志愿者投入薄弱區域、小區街道參與一線防控，累計防疫志愿服務時長超過**小時。設立**鄉**村“石榴籽”調解工作室，組建由專業少數民族調解員和黨員“石榴籽”調解員為成員的調解隊，及時調解群眾糾紛。在**旅游度假區、大學城購物廣場等地，設立黨員示范崗和黨員服務點，打造紅色服務驛站。三是黨旗領航豐富示范品牌。整合鎮、村兩級黨組織、兩新組織、聯村單位等多方面力量和資源，打造“**”黨建聯盟和**黨建聯盟。持續深化“黨建引領金盾護校”平安黨建品牌，扎實推進自治區、**市行動學習試點項目，承辦**市“黨性教育質量提升+行動學習”項目暨**區“助力平安校園建設+行動學習”項目啟動儀式，公安分局獲評“**市行動學習實踐基地”。深入推進“黨旗領航品質旅游”黨建品牌建設，打造漓江東岸生態旅游黨建引領精品線。全面提升**個農村黨建品牌，建強機關、教育、兩新黨建品牌，推行“一支部一品牌”創建活動，形成“黨建品牌與**同美”的生動局面。
二、存在的問題和不足。
一是黨建謀劃缺乏統籌。少數黨組織負責人習慣依賴上級安排部署，不善于用系統性、預見性的思考來謀劃基層黨建工作，不善于用階段性、長遠性的舉措統籌黨建工作。
二是黨建推進缺乏韌勁。少數基層黨組織推進基層黨建工作存在畏難心理，面對流動黨員管理難教育難、黨員發展難、后備干部培養難、經費保障難等困難問題，缺乏“啃硬骨頭”的決心力度。
黨建示范點基礎條件一般、創建標準不夠高，經驗作法總結提煉不夠，示范帶動效應還沒有真正放大。
三、2022年工作打算。
一是壓實主責抓黨建。進一步壓緊壓實黨建工作主體責任，堅持“書記抓、抓書記”，一級帶著一級干、一級做給一級看，形成完整責任鏈條和工作閉環，堅持黨的“六大建設”為主方向，突出政治功能、豐富黨內文化，定實舉措、建強機制、抓好落實，不斷提高黨在基層的執政能力和領導水平。
二是做強保障抓黨建。以更大的力度強化基層保障，緊緊聚焦基層黨建全局性基礎性工作，持續解決好隊伍建設、人才選用、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作，從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規定，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。
三是精準發力抓黨建。根據基層黨組織的功能定位分類施策、精準發力，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，找準基層黨建工作發展的突破口，認真總結提煉新鮮經驗和典型做法，通過典型引領，以點串線、以線成帶、以帶促面，形成全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的示范創建格局。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇九
今年以來，在上級黨委的正確領導下，局黨組牢固樹立抓好黨建就是最大政績意識，緊緊圍繞黨建高質量發展目標要求，以黨建強管理、帶隊伍、促業務。
一、堅持舉旗定向，加強政治建設。
重要講話和指示批示精神作為第一議題，第一時間組織學習、謀劃落實。堅持以上率下狠抓落實，對穩住經濟大盤、推動惠企政策落實、優化營商環境等重點工作，由一把手親自抓、帶頭督辦，班子成員開展蹲點式調研**次，有效推動惠企政策落地落實。
（二）壓實黨建責任。召開全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作會議，制定黨建工作要點，明確任務措施、完成時限、完成標準、責任部門、責任人員，為高質量推進黨建工作做好謀篇布局。細化“兩個責任”清單，召開**次黨組織專題研究黨建及黨風廉政建設工作，高站位推進基層黨建責任落實。
（三）做實整改提升。針對市委巡察反饋問題，主動認領，及時召開黨組會研究整改落實工作方案，明確整改任務清單、完成標準、完成時限、責任部門和責任人員，以釘釘子精神逐項督辦落實。
二、堅持鑄魂補鈣，加強思想建設。
（一）推動黨史學習教育常態化長效化。認真貫徹落實黨中央《關于推動黨史學習教育常態化長效化的指導意見》，研究制定推動黨史學習教育常態化長效化工作方案及學習清單，組織開展理論學習**場次，充分用好當地紅色教育資源，組織全體黨員開展沉浸式現場教學，引領黨員干部深刻感悟我黨光輝歷史，牢記初心使命，激發奮進力量。常態化開展我為群眾辦實事實踐活動，深入基層、深入群眾傾聽基層呼聲，發現矛盾問題，以改善群眾身邊、房前屋后人居環境的實事小事為切入點解決好事關群眾切實利益的突出問題。
（二）堅持用黨的創新理論武裝干部。堅持理論中心組示范學，第一時間學習重要講話和重要指示批示精神，全年開展中心組學習**次，研討**人次，**項調研成果被市委市政府信息刊物采用。推進支部、黨員跟進學，定期明確學習貫徹內容清單，引領黨員干部積極走上機關小講堂開展理論宣講，各支部開展支部主題當日**次，開展理論宣講**人次。
（三）做實做細意識形態工作。牢牢把握意識形態工作主導權，制定意識形態工作責任制實施細則，開展問卷調查**次，認真研究分析干部職工思想動態，及時發現傾向性苗頭性問題并加以解決。推動談心談話全覆蓋，全年開展各層級談心談話**人次。統籌謀劃黨建陣地建設，充分利用網站、電子顯示屏等平臺常態化宣傳教育，弘揚傳播正能量。加強網絡意識形態正面引導，加強微信工作群管理，做到了管理不失位、引導不失語、陣地不失守。
三、堅持強基固本，加強組織建設。
（一）建強支部堡壘。結合人員崗位調整，配優配齊支部。
書記。
委員，開展黨務工作者專題培訓，推動支部建設標準化規范化。明確黨組機關黨總支黨支部三級責任清單，層層壓實責任傳導。嚴格規范支部工作，持續規范主題黨日“三會一課”組織生活會等黨內政治生活，組織生活會查擺**個問題均整改到位，黨支部建設水平有效提升。
（二）鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍。加強干部“選、育、管、用”各個環節，強化制度執行，確保選拔嚴謹規范、用人科學精準，持續提升選人用人質量和公信力。加強干部教育培訓，提升干部隊伍專業化知識化水平。強化青年員工培養，搭建青年員工成長平臺，推動干部隊伍結構、能力持續優化。
四、嚴守紀律規矩，加強黨風廉政建設。
（一）做實政治監督。認真領會“政治監督是根本統領”要求，聚焦巡察整改、優化營商環境、推動經濟社會高質量發展開展督導檢查，確保黨中央決策部署和市委市政府各項工作要求得到有效落實。
（二）強化日常監督。強化節假日等關鍵時間節點教育提醒，開展全覆蓋式的廉政談話、組織違規投融資行為排查、廉政風險排查，切實加強末梢監督。加強“八小時外”監督工作，教育引導干部職工不斷凈化社交圈生活圈朋友圈。
（三）加強清廉文化建設。深入開展警示教育活動，黨組書記講。
黨課。
專門強調廉政建設，紀檢監察組長講授廉政黨課。推進黨風廉政宣傳。
教育。
月活動，組織干部職工參觀廉政教育基地，開展清廉文化正文和主題。
演講。
等活動，涵養清廉文化，教育引導干部職工堅守道德高線、不越紀律紅線。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，我鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神和習******“七一”講話精神，以黨史學習教育為抓手，充分發揮黨建引領作用，推動我鄉各項工作取得新進展。
當前隱藏內容免費查看優先為三年以上未發展黨員村安排任務指標，2021年發展黨員–名，確定發展對象–名。三是以“督促指導”為重點，強化黨建引領促發展。嚴格落實鄉村人才振興“雙百計劃”村級后備干部、產業帶頭人培養計劃，充分發揮我鄉–名產業帶頭人的帶頭示范效應，以xxxx、xxxx等產業為基礎，搭建創業創新平臺，培育家庭農場–家、農民合作社–家，以創業帶動產業、促進發展。持續推進“xxxx”“xxxx”“xxxx”等黨建工作與鄉村振興有機結合，以xx鄉村振興試點村建設為抓手，探索實施“黨支部+合作社+產業+貧困戶”的“黨建+現代農業”融合發展模式，拓寬村財增收渠道，今年全鄉–個村均實現自有收入達–萬元以上。
一是搭建平臺深學。通過線上和線下相結合的方式，用活線上智慧學習陣地，立足學習強國app、微信公眾號、宣傳專欄、微信群等平臺，及時編發“黨史問答”、“黨史天天讀”等黨史學習專輯，發動黨員、群眾和青年積極參與線上學習活動；精心組織主題知識競賽活動，引導廣大黨員干部競相參與，積極營造學習教育濃厚氛圍。圍繞***在慶祝中國成立100周年大會上的講話精神、*********重要講話精神、“xxxx”活動、黨的*********精神等學習內容，認真組織理論學習和集中研討，共組織黨員干部開展集中學習–余次、交流研討–次，專題宣講–次，觀看革命歷史題材教育片–次，開展現場學習–次。二是豐富載體促學。堅持“走出去”學習，通過參觀學習、遠程教育、專題黨課、領學培訓等，豐富黨史學習形式，激發學習熱情。邀請縣委宣講團成員xxx到我鄉開展主題宣講活動，組織觀看專題學習片，到xxxx鄉革命烈士紀念碑、xx紅色教育基地參觀學習，開展“xxxx”主題黨日活動，以重溫入黨誓詞、合唱紅歌等情景體驗，引導xxxx鄉全體黨員干部堅定理想信念，傳承紅色基因，踐行黨的初心使命。三是改善民生踐學。鄉黨委緊緊圍繞“xxx”的“xxx”內容，結合“xxx”活動，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，實施清單式、項目化，逐項確定責任人，按“輕重緩急”分類落實解決，動員全體黨員干部發揚實干精神，不斷提升服務意識，扎實開展服務行動，切實將精準服務貫穿始終，為人民群眾解決實際問題和困難。實行領導接訪制度，爭取資金實施xxx、xxx、xxx等民生項目建設，切實辦好民生實事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
一是強化換屆意識。通過標語、橫幅、微信平臺等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作，全鄉干部結合“xxx”制度，入戶宣傳“一肩挑”政策–余人次，微信群發送《致各村黨員群眾的一封公開信》–余人次，張貼宣傳標語–余條、選舉公告–張，懸掛宣傳橫幅–條，切實營造了良好的氛圍。二是強化換屆紀律。召開村“兩委”換屆工作人員、候選人預備人選集體談話會，由鄉黨委書記進行集體談話，換屆工作人員、候選人預備人選簽訂《換屆紀律承諾書》–余份、《村“兩委”班子成員任職回避知曉卡》–余份，聘請–名德高望重村民作為換屆風氣監督員。黨委書記、掛村領導與參選人員一對一談話，再次重申換屆紀律。鄉紀委書記在大會上通報、在微信上轉發反面典型案例，集中收看《警示教育片》，張貼–份嚴肅換屆紀律海報至各村，引導廣大黨員講政治、守規矩，營造換屆風清氣正良好環境。三是強化程序規范。把握時間節點，嚴格落實“4個會”（村黨員大會、黨員和村民代表民主推薦會、村民代表推選會、正式選舉會），重點做好“5件事”（確定黨員大會“不計參會人數”、選民登記、黨支部和村委會報名提名、黨支部和村委會縣鄉資格審查、集體廉政談話）。集全鄉之力，統籌合理安排–名工作人員到–個選區，在重點地區通過增派警力，增設執法記錄儀的方式全程監督記錄換屆選舉工作，確保各項工作、環節符合法定程序。–個村順利完成黨支部和村委會換屆選舉工作，一次性選舉成功率和“一肩挑”完成率均為100%。
一年來，xxxx鄉基層黨建工作雖然取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要表現在三個方面：部分黨組織在引領產業發展、強化基層治理、助推鄉村振興等方面缺乏有效手段，教育管理黨員、組織服務群眾作用發揮還不充分，村級集體經濟積累相對較少。村干部斷檔和后繼乏人的問題日益突出，此次換屆過程中，部分村選不出合適的支部委員人選，給換屆工作帶來了阻力。對呈現出的特色亮點挖掘不夠，具有綜合示范帶動效應的黨建示范點較少，在以點帶面、提升整體工作水平方面仍有不足。
認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，嚴格落實意識形態責任制，持續鞏固黨史學習教育成果，完善黨委會集體學習制度。落實領導班子成員“一崗雙責”和“五帶頭”工作內容，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。
深入基層開展工作調研，持續推進基層組織建設規范提升。加強對新任村“兩委”班子成員的教育培訓，切實提升農村黨組織服務發展能力。加大“xxxx”力度，以“xxxx”為契機，組織好各村廣納賢才，從致富能手、創業能人、退伍軍人、返鄉大學生中積極選拔優秀人才作為村級后備干部來重點培養，加強力量儲備。探索實行黨員積分制，健全獎懲機制，激發黨員內在活力，著力解決好黨員管理和作用發揮難的問題。
嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、包村組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關系。
持續抓好“黨員先鋒工程”，依托資源優勢，鞏固“黨建+”成效，以先鋒示范引領，通過發展xxxx、xxxx等方式，將黨建與鄉村振興有機融合。進一步發揮“跨村聯建”優勢，推動聯建各村資源共享、優勢互補、抱團發展，持續壯大村集體經濟，實現xxxx鄉各項產業整體發展。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇十一
2021年，在xx的正確領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨建工作擺在最重要的位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅決落實黨建工作責任制，有力推動了黨的高質量建設，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強保障。
堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務、貫穿全年工作的主線，認真制定和高標準落實《2021年度理論學習中心組學習計劃》《xx紀委機關委員會理論學習計劃》，把傳達學習*********重要講話精神、黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神作為重要內容來推動落實，切實增強做好紀檢監察工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。今年來共召開機關黨委委員會議xx次，理論中心組學習會議xx次，引導干部職工以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，擁抱新時代，踐行新思想，實現新作為。
制定黨史學習教育實施方案，成立領導小組及工作專班，扎實有效推進黨史學習教育。目前，共開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育xx場，開展“永遠跟黨走”活動xx場、“傳承紅色基因”活動xx場、“學習先進典型”活動xx場、“紅色故事大家講”活動xx場、主題黨日活動xx當前隱藏內容免費查看場、專題黨課xx場。領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究x余場次，解決民生實事xx余件。
堅持領導干部帶頭學習貫徹維護黨章，采取“三會一課”、支部主題黨日活動等方式，黨支部書記帶頭宣講解讀黨章，黨員談心得、談體會、談打算。注重發揮基層黨組織功能，強化黨員教育管理，引導黨員干部做政治合格的表率、做執行紀律合格的表率、做品德合格的表率、做發揮作用合格的表率，進一步鑄牢黨員干部的理想信念，堅定正確政治方向，堅定站穩政治立場，旗幟鮮明講政治，始終做到政治上對黨絕對忠誠。
制定下發《“基層黨建提升年”實施方案》《2021年黨建工作重點任務清單》，結合工作實際，對目標任務進行分解細化，制定并及時與所屬各黨支部簽訂了《2021年度黨支部黨建工作責任書》，黨支部及時與黨員簽訂《黨員目標管理量化考評責任書》，確保基層黨建各項工作任務落到落實處，切實提升黨建工作質量。
嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”“支部主題黨日”“黨費日”等制度，單位主要領導帶頭執行雙重組織生活會制度，切實加強和規范黨內政治生活。嚴格執行《黨員積分制管理辦法》，進一步完善黨員管理檔案，各黨支部對黨員管理實行按月開展初評，按季進行組織評定，同時指定專人嚴格填寫《黨員積分登記表》，動態記錄黨員的積分變化情況，并適時進行公示。規范黨費交納工作，嚴格執行“黨費日”制度，各支部均建立微信群，每月及時進行提醒，收繳黨費情況定期在黨務公開欄進行公示。
一是充實機關黨委班子成員。針對機關黨委委員存在空缺的實際，根據工作需要，及時研究任命1名機關黨委委員、副書記對班子進行補齊和加強。細化明確機關黨委班子成員分工和主要工作職責，制定印發了《班子成員工作分工》《班子成員主要工作職責》，明確了黨委班子的責任分工和細化了主要工作職責，同時建立了機關黨委委員聯系黨支部工作制度，便于聯系和開展工作。二是進一步規范支部設置。及時對所屬部分黨支部的設置進行調整，對調整后的各支部支委班子成員進行調整充實，黨支部均設委員5名，調整充實后各支部分別組建黨員微信群，方便組織生活事項的提醒，切實加強和規范機關黨支部建設，加強動態管理，提高黨的工作質量。三是建成標準化黨員文化活動室。建成集近年來獲得的榮譽等為一體的標準化黨員文化活動室，達到了有設施、有標志、有黨旗、有書報、有電教設備、有制度的“六有”標準，用于召開機關黨委會議，談心談話，黨支部定期開展政治理論學習、黨員組織生活會、支部班子會、黨員民主評議、黨員讀書學習等黨內活動，同時，還組織閱讀、書法、繪畫、攝影等興趣小組在活動室開展形式多樣的組織生活，真正讓黨員文化活動室成為溫馨的黨員之家。四是編印了涵蓋了黨組織構架及黨員名單和黨章、黨內政治生活若干準則、推進黨支部“三會一課”規范化等黨內制度法規為主要內容的黨員手冊發放到黨員手中，進一步推進黨支部的規范化建設，規范黨員的管理。
牢記使命砥礪前行。
一是采取“三定一報備一紀實”辦法。各黨支部以“三會一課”為基本制度，加強對黨內政治生活的組織管理。通過“定頻次、定職責、定主題、一報備、一紀實”機制，對黨支部開展“三會一課”情況實行“清單式”“項目化”模式全程報備紀實、全程監測，使黨內政治生活正真走向正常化、規范化、嚴肅化。二是層層簽訂責任書，確保工作落到實處。為進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，落實黨風廉政建設責任制，履行黨員領導干部“一崗雙責”的規定要求，層層簽訂了《2021年度黨風廉政建設責任書》《干部職工勤政廉政承諾書》。三是扎實推進全面從嚴治黨“兩個責任”落實，以落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任為主要內容，開展了主要領導約談領導班子成員、分管領導約談分管部室負責人、各部室負責人約談本部室黨員干部的“兩個責任”工作，切實壓緊壓實管黨治黨政治責任。
嚴格審核黨員轉移組織關系的目的，秉持對轉入基層黨組織負責、對黨員本人負責的態度，對組織關系轉入的黨員，及時審查、核實，其中符合接轉規定的，給予辦理接收手續并隨即登記黨員基本信息，按時辦理回執手續；另外不符合接收規定的，及時與上級黨組織溝通并詳細告知黨員本人正確的轉移黨組織關系流程。今年以來，共轉出黨員黨組織關系xx人次，轉入黨員黨組織關系xx人次。
一是全面推行“政治生日”制度。把開展黨員“政治生日”活動作為加強政治建設的一項基礎性工作，認真核準每名黨員的入黨時間，建立黨員信息名冊，在黨員“政治生日”當天為黨員送去“生日禮物”，黨員過“政治生日”當天，贈送一份視頻音頻電子“政治生日”寄語，切實增強黨員的政治榮譽感、歸屬感和使命感。黨員“政治生日”活動按“三個一”的方式開展，即開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、贈送一份“政治生日”寄語”。二是規范黨內激勵表彰。對xx個先進黨支部、xx名優秀員和xx名優秀黨務工作者進行表揚通報，形成創先爭優長效機制。三是關愛患病職工。號召全體干部職工伸出友愛之手，以捐款方式給予患病的干部關懷和幫助，以實際行動對遭遇不幸的同事家庭表達了關心和愛心，共捐款xx元。
以巡視整改為契機，從加強黨員經常性。
學習。
教育。
嚴格落實“三會一課”制度嚴格落實“支部主題黨日”嚴格執行雙重組織生活制度嚴格執行“黨費日”制度嚴格執行黨員“政治生日”制度推進黨支部規范化建設進一步加強黨建痕跡資料的管理等8個方面抓實整改。組織召開了巡視整改專題民主生活會，班子成員結合思想和工作實際，認真進行黨性分析，深入開展了批評與自我批評，切實從政治上看問題查根源找對策，確保巡視整改工作取得實實在在的成效。目前，按照整改期限現己全部完成任務整改工作。
攻堅上進一步抓提升，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，持之以恒、久久為功抓實黨建。
工作。
抓實作風轉變，堅持以上率下，持之以恒落實***八項規定及實施細則精神和省州黨委具體實施辦法，建立健全改進作風長效機制大力弘揚比學趕超精神，真抓實干，用作風的轉變檢驗黨建工作成效，不斷提高機關黨建工作水平
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇十二
今年以來，**區基層黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真學習貫徹黨的二十大會議精神，堅持圍繞中心、服務大局，謀大事、抓要事，抓創新、破難題，為全區經濟社會發展提供了堅強組織保障。現將2022年全區基層黨建工作總結如下：
一、聚焦主責主業，推動基層黨建重點任務落地見效。一是系統化推進重點任務落實。區委常委會會議***次研究基層黨建工作，印發《*****強化黨建引領鄉村振興工作的實施意見》，從***個方面提出****項具體措施，會同市委組織部制定《*****》等****個辦法。下發加強國有企業、中小學校、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的通知，從頂層設計上加強宏觀指導。分領域細化黨建工作重點任務*****張清單，健全村（社區）黨組織書記備案、班子任職資格聯審等****項機制，基層黨建工作的制度設計更加優化。二是突出主題主線慶祝建黨系列活動。全面落實“習近平新時代中國特色社會主義思想”培訓計劃，舉辦各類培訓班***期、培訓****人。扎實開展*****學習教育，創設****項學習教育內容和實踐活動，為民辦實事****件，“紅鄰小院”等特色做法深受百姓好評。精心組織慶祝建黨*****周年系列活動，****名老黨員喜領“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問生活困難黨員、老黨員*****多名。新打造***教育基地等***個黨性實踐基地，****萬多名黨員接受紅色教育和實踐鍛煉。三是推動基層黨支部工作更加規范。扎實開展黨支部建設標準化工作“回頭看”，四大班子黨員領導干部常態化深入黨支部工作聯系點調研指導黨建工作，帶動打造標準化示范點*****個，****個基層黨組織獲評全省標準化先進黨支部，****個村黨組織被評定為市級“五星”級標準化黨支部。四是扎實開展農村發展黨員違規違紀問題排查整頓。成立由區委書記為組長的排查整頓工作領導小組，下發*****排查整頓工作方案，成立工作專班*****個，對黨的十九大以來全區農村發展的*****名黨員開展排查整頓，初步排查出各類問題線索****條，疑似違規違紀問題*****個，涉及黨員****人。
“一肩挑”的*****萬元、村級辦公經費****萬元的發放標準，將社區工作經費和服務群眾經費提高到****萬元。新爭取省級扶持發展壯大村級集體經濟項目****個、紅色美麗鄉村建設項目****個，規范運行****個扶持項目，帶動*****％的村集體經濟收入超過****萬元。深入推進“兩整治”工作，嚴格落實“四個一”包抓措施，全面完成****個軟弱渙散黨組織整頓轉化。常態化開展黨員信教和涉黑涉惡排查整治，各級黨組織書記講授專題黨課****多場次，年內新發展黨員****名。領導班子換屆工作，****名優秀年輕干部和“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，鄉鎮正職平均年齡下降****歲，班子成員平均年齡下降****歲。下派****名優秀年輕干部到鄉村振興重點鄉村擔任黨委副。
書記。
駐村第一書記和工作隊員，鄉村振興“前沿作戰部”結構更優功能更強。二是夯實基層基礎，打造。
黨建。
引領鄉村振興共同體。深化片區黨委特色做法，組建黨建引領鄉村振興共同體，黨員干部在產業培育、鄉村建設、人居環境改善等方面打頭陣、做示范，***條示范帶和****個示范節點、****個省級示范村、***個中心集鎮建設加快推進，***家國有企業深度參與鄉村建設，我區在全省抓黨建促鄉村振興電視電話會議上作交流。
發言。
“三鏈建設”****經驗做法在全省推廣。三是用活人才資源強化鄉村。
振興。
的智力支撐。圍繞建設“2＋n”鄉村振興人才培育體系，持續深化****個重點人才項目，實施鄉村振興“十業百社萬才”計劃，****個專家服務團深入鄉村一線開展服務，帶動前進牧業、祁連牧歌、神農菇業等企業引進高端人才****余人，鄉村振興才智力量加速匯聚。
四、圍繞治理提效，持續放大城市黨建工作整體效應。一是健全體制機制。健全完善“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—黨員樓長”四級黨建網絡架構，按照“1＋1＋1＋n”人員配備模式，科學劃分網格****個，規范設置網格黨支部****個，劃分樓院黨小組****個，選聘黨員樓長****名，著力打造“全要素網格”。二是落細各項措施。嚴格落實區、街道、社區三級黨建工作聯席會議制度，****名縣級聯系包抓領導協商解決居民關心關注的各類問題****多件。全面推行街道“大工委”和社區“大黨委”，*****名社區“兼職委員”，定期研究區域內黨建工作。采取“1＋n”方式，把城區****個機關單位全部劃分到*****個城市社區，常態化開展組團服務。制定并落實“雙報到”考核辦法，優化資源、項目、需求“三張清單”，幫助社區黨組織解決社區居民關心的熱點難點問題。三是強化基層治理。持續深化“村轉社區”試點工作，有效破解了村轉社區融合難、管理難、服務難等問題。深化“先鋒物業”工作，成立****個物業黨組織、選舉業主委員會****個、設置黨員中心戶****戶，指導物業公司建立“1341”快速反應機制，解決“服務差、矛盾多、收費難”等突出問題****多件。四聚力攻堅戰疫。面對新一波新冠肺炎疫情，全區*****多個基層黨組織按照市委部署和區委安排，聞令而動，堅決扛牢城區“六級”管控責任和農村“四級”防控責任，構建起聯防聯控的“紅色堤壩”。黨員領導干部分頭負責設卡值守、社會管控、核酸檢測、流調轉運、隔離留觀、物資保供等工作，組織****多名黨員干部下沉一線、沖鋒在前。成立臨時黨支部*****個，設立黨員先鋒崗****個、組建黨員突擊隊*****個、劃分黨員責任區*****個，帶動*****萬多名志愿者同心抗疫、護佑平安，黨旗在疫情防控一線高高飄揚。
管理，深化星級標準化支部創建，制定深化黨建引領加強城市社區治理的實施意見，加快構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建。
工作。
格局，統籌推進各領域黨建工作全面進步全面過硬，整體增強基層黨組織政治功能和組織力，為全面貫徹落實市、區第****次黨代會精神，在新征程上奮力譜寫全面建設社會主義現代化*****的壯美篇章提供堅強的組織保證。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx單位局黨委現有黨員xx人（含退休黨員xx人），共設立xx個黨支部，分別是第一、第二、第三、xx等黨支部。
一、工作履職情況。
（一）加強政治建設和思想建設。一是深入學習習近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神。認真落實理論黨委中心組學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆五中、六中全會精神，全年共組織開展理論中心組學習15次，支部集中學習17次。二是扎實開展黨史學習教育，堅持學習教育全覆蓋，要求黨員每天學習不少于1小時，每月學習不少于20篇，先后組織黨員開展了“學黨史、守初心”黨性教育培訓、集中觀看慶祝中國共產黨成立100周年大會等活動。三是組織班子成員和各支部黨員集中學習了市委八次黨代會精神和省委十一次黨代會精神。
（二）積極履行黨建工作責任。認真履行管黨治黨主體責任。一是強化主體意識。認真履行“第一責任人”職責，加強全局黨建工作組織領導，簽訂2021年黨建目標責任書，明確責任。二是夯實黨建管理基礎。規范黨員發展程序，年內發展黨員5名，培養入黨積極分子2名。三是按時收繳黨費。每月5日之前，按時收繳各支部黨員黨費，今年共計收繳黨費xx元，上交市直工委xx元。
（三）推進黨組織建設情況。一是嚴格落實“三會一課”和主題黨日活動，要求各支部落實好組織生活制度，全年各支部開展“主題黨日”活動xx次，支部書記講黨課xx次，支部黨員講微黨課xx次。二是高質量完成了支部換屆。于xx月份指導下屬xx個支部圓滿完成換屆選舉，配齊配強了支部班子，增強了支部的戰斗堡壘作用。
積極為xx村街道及村民安裝監控，打造平安鄉村。二是制定黨員志愿服務臺賬，鼓勵黨員積極參加社區抗疫志愿服務活動及文明城市創建活動，發揮黨員先鋒模范作用。
班子成員對分管部門同志開展提醒談話xx次。二是把牢政治方向，掌握意識形態工作主動權。堅持黨管意識形態不動搖，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責。始終堅持正面宣傳，把握正確輿論導向，引導全體干部職工傳遞新時代正能量，確保了園區意識形態領域安全。
二、主要問題。
（一）研究黨建工作不夠深入。平時將精力主要放在抓業務上，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設投入的精力不足，導致黨建帶動工作成效不明顯。
（二）在落實組織生活制度方面存在不足。開展組織生活滿足于落實規定動作，以“三會一課”和黨員活動日為主，其他活動形式開展得較少，缺乏豐富多彩的內容和特色。“三會一課”內容選擇浮于表面，活動開展流于形式，不能緊密聯系本單位工作實際和黨員的思想實際，不能深入剖析深層次問題，不能真正做到入腦入心。開展活動形式和內容比較單一，開拓創新方面有待提高，黨建活動以“三會一課”和主題日為主，形式和內容不夠豐富。
（三）組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好。雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位，存在學過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。主題活動質量還不夠高，雖然每月都開展主題黨日活動，但多數是學習指定內容、收繳黨費、過政治生日等為主，主題黨日豐富多彩、高質高效上還做得不夠好。
（四）黨務工作隊伍素質有待提高。盡管已經建立了一支專兼職相結合的黨務工作隊伍，但是對黨務工作人員的管理和考核體系沒有完全建立起來，有針對性的開展培訓、教育不夠，黨務工作者的整體素質還有待提高。
三、下步打算。
2022年，我將繼續認真履行黨建第一責任人職責，團結帶領黨委班子，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實市委各項決策部署，持續加強黨的建設，不斷推動黨建工作向縱深發展、向基層延伸。
（一）強化黨員干部思想政治教育。堅持理論黨委中心組學習、“三會一課”“主題黨日”等制度，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規黨紀教育，優化黨組織生活方式，進一步豐富黨內政治生活的內容和形式，提高學習教育的質量和實效。
（二）扛穩黨建工作責任。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與園區中心工作同謀劃、同部署、同落實，創新開展黨建活動，充分發揮黨建引領作用，推動黨建工作扎實開展。
（三）提升黨組織戰斗能力。緊密結合工作實際，以提高素質，改善結構為重點，通過開展“大學習”“大討論”“大比武”等活動，加強能力作風建設，轉變工作作風，提振精神狀態，打造一支工作標準高、能力素質強的黨員隊伍，為園區事業發展提供堅強保證。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇十四
年輕一代是社會主義建設的接班人，因此教育好年輕一代，國家的未來才有保障，難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的高校黨建工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
第一，抓好學習傳達，在理清黨建工作思路上下功夫。學習好、傳達好、貫徹好本次會議精神是我省高校當前黨建工作的首要任務。回去后，各高校要盡快召開黨委會，組織學習王書記的重要講話，深刻領會精神實質，準確把握省委對高校黨建工作的總體要求，并及時將會議精神傳達到全體黨員和干部，進一步提高認識、統一思想，結合實際理清黨建工作思路，弄清楚抓什么、怎么抓、怎么樣才能抓出成效。
一要按照即將實施的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》對高等教育和黨建工作的部署和要求，緊緊抓住國家實施“中西部高等教育振興計劃”的戰略機遇，編制好本校的發展規劃;要認真學習，熟悉綱要內容，領會精神實質，深入研究國家政策給學校帶來了哪些發展機遇，用足用好國家的政策;要堅持黨建工作與學校事業發展通盤謀劃、同步安排、整體推進，緊緊依靠各級黨組織和廣大黨員師生，固本強基，深化改革，推動學校科學發展。
業蓬勃發展的良好局面。
三要按照中央即將頒布實施的《高等學校黨的基層組織工作條例》，以及中組部、教育部黨組即將出臺的高等學校黨委領導下的校長負責的實施意見，進一步完善黨委領導下的校長負責制和院系黨政聯席會議制度，不斷加強領導班子自身建設，加大黨內民主建設力度，黨委書記和校院長要在班子中作表率，黨政團結謀發展，齊心協力抓落實。在貫徹落實條例過程中，要把在學習實踐活動中查找出來的問題、征集到的意見建議整改落實到位，把活動中形成的好做法、好經驗提煉升華，形成長效機制，提高領導班子統攬全局、科學決策的能力和水平。
第二，圍繞中心工作，在以黨建促發展上下功夫。王書記在講話中強調，要把推動改革發展作為高校黨組織的第一要務。各高校要把貫徹會議精神與落實省委、省政府關于高等教育的部署結合起來，以黨建促發展，以發展體現黨建成效。
造的良好氛圍;積極探索和完善教學質量監控體系，促進學生的全面發展、個性化成長。
二要以黨建促服務經濟社會發展能力的提升。為社會主義現代化建設服務、為人民服務，是教育工作的根本宗旨。高校黨委要不斷增強為經濟社會發展服務的意識，緊緊抓住國家轉變經濟發展方式、調整經濟結構、實施新一輪“西部大開發”和“關中——天水經濟區”發展規劃的重大契機，按照省委、省政府關于建設西部強省的部署和要求，結合“關中率先發展、陜北跨越發展、陜南突破發展”的整體戰略，根據辦學特色和學科優勢，科學制定服務戰略，合理配置教學科研資源，聯合科研院所和企業開展科技攻關，注重對循環經濟等新興產業的研究，提高自主創新能力，推進“產學研用”結合，通過與地方“結對子”等方式，在服務區域經濟社會發展中增強實力、實現共贏。
三要以黨建促科學管理水平的提升。高校黨委要在學校教學科研管理、人事管理、財務管理、學生管理、后勤管理等方面認真總結，積極探索，強化日常管理，堅持依法治校，在辦學治校中，民辦高校要注重規范管理，公辦院校要加強對二級學院的監管。高校黨委要積極推行黨務公開和校務公開，切實落實好黨風廉政建設責任制，不斷完善各項規章制度，堅持以制度管人、按制度辦事，進一步提升學校管理水平。
第三，創新工作方式，在以黨建保穩定上下功夫。王書記在講話中強調，高校領導班子特別是黨政主要領導要把維護高校穩定作為硬任務和第一責任人，鞏固全省高校和諧穩定的局面。各高校要積極探索新形勢下加強黨建、維護穩定的規律和方法。
一要創新高校黨委在維護穩定中的工作方式。今年來，省委教育工委實行了“領導包片、處室包校”的工作責任制，收到了良好效果。今年，委廳將出臺領導班子成員聯系基層“三個一”制度，即每人聯系一個縣、一所高校、一所中職學校，全面掌握我省教育改革發展的第一手資料，其中一個重點就是要幫助學校難題、維護穩定。各高校領導班子也要在聯系基層教學單位、實習實訓基地、學生社團等方面制定相關制度，班子成員要深入到課堂、宿舍、餐廳中去，排查、解決矛盾糾紛，進一步夯實責任，完善工作的有效機制。
二要創新大學生思想政治教育工作方式。今年，國家將召開全國加強和改進大學生思想政治教育工作座談會，深入貫徹落實中央16精神，各高校要認真總結好的經驗、好的做法，繼續做好在大學生中發展黨員工作，增強黨組織的號召力、吸引力、凝聚力，充分發揮學工隊伍和學生黨員在傳播核心價值、堅定理想信念，開展健康有益活動等方面的骨干引領作用，促進學校的穩定安全。
三要創新黨組織服務師生的工作方式。育人以學生為本，辦學以教師為本。高校黨委要加強組織領導，指導基層黨支部開展豐富多彩的主題活動，尊重當代大學生的心理和行為特點，有針對性地加強學生思想政治工作。要關心教師、關愛學生，重視解決師生員工關心、關注的熱點難點問題，在加強畢業生就業指導、資助家庭經濟困難學生、開展心理健康教育、搞好后勤保障等方面，多做雪中送炭、溫暖人心的實事，以優質的服務、科學的管理、細致的工作，為學校的改革發展與穩定創造良好的環境、和諧的氛圍。
同志們：
做好高校黨建工作責任重大，使命光榮。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，深入貫徹黨的十七屆四中全會和第十八次全國高校黨建工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，開拓創新，扎實工作，不斷提升高校黨建科學化水平，為建設高等教育強省、推動教育事業科學發展做出新的更大的貢獻!
一、高校學生黨建工作的現狀及所面臨的問題。
大學生黨建工作是一項復雜的系統工程，需要我們進一步解放思想、大膽實踐，不斷提高工作的針對性和實效性，擴大工作的覆蓋面和影響力，為開創高校學生黨建工作的新局面，建設成一支強有力、有凝聚力的學生黨建工作隊伍，為基層黨組織的建設注入新鮮的活力。當前高校大學生黨的建設工作總的形勢是好的，但也碰到了一系列新的情況和新的問題：
第一，擴招以來，高校學生人數劇增，學校屬下的院、系規模也隨之膨脹，大學生素質良莠不齊，部分學生認識跟不上步伐，很多以次充好。這對黨建的發展是一個很大的隱患。基層黨組織的工作面臨著巨大的壓力。作為院級的基層黨組織，怎樣發揮黨支部的戰斗堡壘作用?怎樣發揮大學生黨員的先鋒模范作用?怎樣為學校的改革與發展營造良好的軟環境?如何引導大學生處理好政治與業務、集體與個人、學習與成才的關系，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這是高校基層黨組織必須面對的新情況和新問題。
第二，學生黨員組織關系在學院但人不在學校的黨員管理教育問題。這部分學生黨員大多是大四準畢業生、研究生和博士生等類型的學生黨員，他們經常在校外做實習或課題研究，無論是組織生活還是黨費的繳納都很難實行對其的管理，他們的流動性很大，這對我們學院學生黨建工作帶來很大的困難。
第三，學生的黨員意識淡薄，認識不夠到位的情況，部分大學生對政治素質教育缺乏足夠的熱情，認為素質教育對他們來說多此一舉，只有認真學好專業課才可以有好的前途，表現在組織活動不積極、政治學習不主動。從而也給我們的學生黨建工作提出了深層次地思考。
第四，關于畢業生組織關系轉移問題。隨著目前社會形勢的變化，高校畢業生黨員的組織關系難轉移問題越來越明顯。
第一種情況：隨著就業壓力的增大，現在待分配的畢業生不斷增多，待其畢業離校之后，我們很難聯系到學生，而其本人也并沒有意識積極主動來解決其個人的黨員組織關系問題，從而對該黨員的管理教育也就擱置。
第二種情況：現在社會上各種層次的單位較多，學生就業層次以及選擇余地也較大，但近幾年發現部分企業并未設置黨組織部門，倒置學生無處落實組織關系接收部門，大部分是自行聯系接收單位，或等待單位解決，這就給黨員的組織關系轉移帶來遲滯，管理也帶來比較大的困難。
第五，隨著時代的進步，網絡技術的普及和信息化的發展，學生的思想不像過去的學生那樣單純了。他們無時無刻不受到來自四面八方的各種信息的沖擊，這對廣大青年學生的身心健康造成了極大的危害，對高校的穩定與發展也構成嚴重的威脅，面對這樣的狀況，怎樣做好發展新黨員和對黨員的教育與管理工作，在大學生心中構筑起一道拒腐防變、自覺抵制不良影響的思想防線，這也成為高校黨組織需要解決的、刻不容緩的又一個新問題。
逐流，看到別的同學寫了入黨申請書，自己也學著申請入黨，對為什么入黨缺乏深入思考。
第七，目前高校學生和學生黨員人數的急劇增加,導致了高校學生工作和學生黨建工作量的增加，與專業教師隊伍建設相比較，黨建工作隊伍的建設、黨員教育管理力量相對薄弱。同時對新黨員偏重發展,忽視培養。由于學生黨員數量的大幅度增加，使得一名大學生從遞交入黨申請書到成為一名正式黨員的考察時間大大縮短，考察的角度和方式相對單一，考察不夠嚴格，程序上走過場的現象還時有存在，降低了考察的嚴肅性。
1.思想政治理論教育要富有感染力。
高校作為思想研究和政治教育的前沿，作為培養新世紀創新人才的基地，當前應高度重思想政治理論教育，用理論精髓教育武裝當代大學生的頭腦;廣泛開展愛國主義教育，在大學生中開設以有關近現代史教育、國情教育、民族文化教育、革命傳統教育、形勢政策教育為內容的教學課程和專題講座;思想政治理論課程教師在授課的時候一定要對抽象理論、原理的闡述盡可能地聯系實際，盡可能地深入淺出、通俗易懂，讓年輕人容易理解和接受，在授課的時候力求做到兩個“真”，即所講授的理論和原理是真理，對青年大學生的傳道和解惑的態度要真誠。
2.堅持以人為本，喚起大學生學習政治的熱情。
長期以來，高校黨建工作不同程度地存在著脫離改革發展實際和當代大學生思想實際的現象，較之于其他的知識教育，一方面更應將以人為本貫穿始終，千方百計地弘揚大學生的主體性，強調對大學生的充分尊重，喚起大學生的自我意識，充分調動大學生參與的積極性，開展貼近大學生思想實際，主題鮮明、形式豐富的教育和活動。
3嚴格把握大學生新黨員的發展質量。
對于大學生新黨員的發展問題，黨務工作者要充分認識到培養是發展的前提，發展是培養的目標，要把培養貫穿于發展的整個過程中。青年學生可塑性大,大學階段不僅是掌握科學文化的黃金時代,而且是塑造品格、確立信仰的關鍵時期,堅持從不同角度、不同方面給予入黨積極分子以指導，幫助他們及時發現問題、解決問題，在思想、專業以及理論水平上不斷提高;堅持在發展工作中把政治追求、入黨動機、思想政治素質的考察擺在首位，綜合考察思想政治素質、學習情況、一貫表現、關鍵時刻的政治態度和群眾民主評議與團組織推薦的意見，防止重學習成績和工作能力、輕政治素質和道德品質的現象;堅持發展工作的程序，增強各級黨組織的責任意識，推行發展學生黨員的“公示制度”，健全公平、公正、公開的監督考核機制，發揮學生群眾的民主意識，使學生黨員發展的全過程受到組織和群眾監督。
黨務工作者是高校基層黨組織培養、發展和教育黨員的具體操作者，黨務工作者政治理論水平的高低、責任意識的大小，對入黨積極分子和學生黨員的引導、教育和培養起到至關重要的作用，也是把好黨員質量關口的關鍵。高校要高度重視并加強黨務工作者隊伍建設，選拔政治思想覺悟高、組織紀律嚴、工作能力強的同志充實到黨務工作者隊伍中來，明確其工作職責，合理安排工作量;定期組織培訓和研討，開拓思維，提高業務能力，最大限度地調動其積極性和創造性。造就一支精通馬克思主義理論、黨務工作理論，掌握現代科學技術，通曉心理學、社會學知識，對社會形勢具有敏銳觀察力的德才兼備、人格高尚、具有開拓創新精神的黨務工作者隊伍。
在學院黨委的正確領導下，在學院相關部門的指導和支持下，社科部直屬黨支部動員本支部全體黨員教師，團結奮進，積極參加我院各項政治和學習活動，在教學科研中發揮黨員帶頭作用，取得了一定成績和收獲。但是，形勢喜人，形勢逼人，對照我院“十一五”發展規劃，黨支部和全體黨員深感自己做得還很不夠，一定要進一步明確自己所承擔的使命和責任，為實現我院跨越式發展作出新貢獻。為此，需要認真總結過去一年的工作，提出新一年的工作思路。
首先，重視思想建設，把黨員的政治思想學習和教育放在首位。社科部承擔著全院大學生的思想政治課和法律課的教學任務，是研究和宣傳馬克思主義理論和人文社會科學的主力軍，黨員教師理應首先具有堅定的社會主義信念和較高的馬克思主義理論素養。我們在政治思想學習中，注重理論先行。我們根據社科部的實際，在政治學習中要求黨員教師注重從理論層面上進行研究和討論，積極撰寫體會文章和有關論文，向院報、院刊和院外投稿，體現了社科部的崗位要求和整體特色。通過學習和研究，大家統一了思想認識，拓展了專業視野，有力地提高了政治理論素質、促進了政治理論課的教學。
其次，認真開展組織活動，加強作風建設，密切與群眾的聯系。主要做好以下幾方面工作：第一，認真開展保持共產黨員先進性教育活動。在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央著眼于改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，使我們黨與時俱進、始終保持先進性而做出的戰略決策，具有重要的現實意義和歷史意義。我們根據學院的《實施方案》，制定了社科部先進性教育活動的實施計劃，做到：
1，明確任務，保證重點。要求全體黨員教師明確一個階段的中心工作和最重要任務，是參加保持共產黨員先進性教育活動，其他一切活動都要根據《實施方案》加以調整，不能影響先進性教育活動的開展。
2，嚴格考勤，確保全勤。要求全體黨員教師合理安排和調整工作、學習和生活，確保全覆蓋、出全勤。社科部共有9名黨員，出勤率達到百分之一百。
3，精心組織專題討論，多次進行有關原著、黨的先進性理論和本部門怎樣保持共產黨員先進性的專題討論。
4，找出了存在的問題，提出了整改措施，極大地提高了黨員的素質和戰斗力，促進了各項工作的開展，獲得了廣大群眾的好評，在群眾滿意度測評中，滿意率達百分之一百。第二，認真開展日常組織活動，落實“結對子”措施。我們安排2名黨員與1名群眾結對子，制定計劃，提出要求，明確目標，要求通過談心、交流、做實事、送溫暖或清涼，達到兩個目標：密切黨群關系，為發展工作打好基礎。我們開展了多種多樣的黨群聯誼活動，黨員與群眾一起進行紅色之旅，參觀沙家浜，重溫革命先列的英雄事跡;一起參加聯歡會演出和運動會比賽，群策群力，同舟共濟，加深了了解和友誼。第三，發揚黨的優良作風，關心群眾的工作、學習和生活情況，黨支部平時關心每一個群眾和黨員，堅持群眾利益無小事的原則，做到“有求必應、有事必管”。每逢教職工有生病、喬遷等大事，黨支部都及時予以關心;黨支部還熱情關心退休教師，堅持“冬天送溫暖、夏天送清涼”，分別于暑假和寒假期間上門慰問退休教師。
再次，配合行政，搞好教學工作和精神文明工作。黨支部積極支持和配合行政開展工作，尤其重視教學工作和精神文明建設。
的積極性，及時溝通信息、研究和決定社科部的重大問題，使先進性教育活動和教學科研工作緊密地結合在一起：做到一起要求，一起計劃，一起實施，一起保障，有力地推進了先進性教育活動和教學工作的健康發展。第二，積極開展精神文明建設，創建文明科室和文明單位。經過努力，精神文明取得了一定成果，教師的精神面貌有了改觀，所有教研室均被評為文明科室，社科部被評為學院文明單位。
雖然我們取得了一定成績，但對照上級黨組織的要求和群眾的希望，我們還存在著不足之處，主要表現在：第一，思想政治工作盡管有了一定的改進，但由于時間和經費等原因，思政工作形式的創新性仍然不足，方法不多，支部組織活動主要是開會傳達和討論，部門政治學習也主要以開會學習為主;二是組織發展工作有一定難度，由于歷史與現實的原因，黨支部的發展工作進展比較緩慢;三是共產黨員先鋒模范作用有待于進一步發揮，在教學、科研、管理各方面全面體現和保持共產黨員先進性的要求還有許多事情要做。
按照學院黨委要求和“十一五”規劃精神，根據社科部的實際情況，提出2014年的黨支部工作思路：
第一，進一步探索和改進思想政治工作的形式和方法，做到：
1，進一步探索和改進思想政治工作的形式，如：豐富會議的內容與形式，開展黨群聯歡會、研討會等。
2，改進黨支部的宣傳工作，充分發揮社科部的學科特色，加強理論研究和對外理論宣傳，擴大社科部黨支部和教師的影響。
3，改進黨支部組織活動形式，采取多種方法開展組織活動，如：參觀、訪問、調研等。
第二，在教學和科研中充分發揮和調動廣大黨員、群眾的主動性和積極性，做到：
1，加強制度建設，進一步完善和落實《社科部黨政聯席會議制度》，及時溝通學院、社科部和黨支部、各教研室的有關情況和信息，充分調動和發揮黨支部委員和教研室主任的積極性，有關社科部發展的一切重大事項，均由該會議集體討論、決定。
2，重視人才的培養和使用，發揮骨干教師的帶頭作用，配合行政繼續調整教研室設置和人事安排，調動廣大教師的積極性和主動性。
3，積極開展課程教學改革，制定思想政治理論課改革計劃和社會實踐方案，一方面提高思政課的教學質量，使思政課能真正入耳、入腦;另一方面提高教師的教學科研水平。
第三，服務群眾，切實推進組織發展工作，做到：
1，調整和充實“結對子”的內容和形式。目前，社科部教師隊伍發展很快，共有教師15人，其中黨員人。要確定、落實“結對子”的內容與要求，動員每一個黨員關心每一個群眾，努力為群眾多做好事、實事。
2，要對非黨群眾進行仔細的分析和比較，制定切實可行的組織發展計劃，確定重點對象，由黨支部委員直接擔任重點對象的聯系人，爭取有所突破，穩步推進社科部組織發展工作。
第四，探索和建立社科部保持共產黨員先進性的長效機制，要包含以下內容：一是加強制度建設，在原有基礎上，進一步修訂和完善規章制度，擬建立“黨員學習手冊”、“黨群聯系手冊”等制度，確保黨員理論素質的提高與群眾的密切聯系。二是推進組織建設，豐富組織生活，推進新黨員發展工作，充實“結對子”的內容與形式。三是加強作風建設，把為人民服務的工作做得更細、更實，要做到“三定”，即定時、定點、定人，關心群眾，持之以恒。
我們決心在上級黨組織的正確領導下，在相關部門的指導和支持下，組織和動員本支部全體黨員，在教學、科研、管理各項工作中，進一步發揮共產黨員的先鋒模范作用，全面促進社科部的各項工作，齊心協力，為全面實現上海金融學院的“十一五”規劃和跨越式發展，作出積極的貢獻。
一、建立三項保障：制度、機制、程序。
我校黨委要求各黨支部加強對發展黨員工作的領導;把發展學生入黨作為一項經常性的重要任務來抓，擴大黨在青年學生中的群眾基礎，將更多優秀的青年學生吸引到黨組織中，使大學生中的黨員和入黨積極分子人數不斷增加;明確目標，落實責任，把培養、教育、考察貫穿于發展黨員的全過程，努力提高發展黨員的質量，培養更多具有崇高信仰和進步追求的服務于社會和人民的黨的新生力量。
或副書記以及專兼職組織員。目前我校已基本構建成大學生。
黨建。
的科學管理機制，形成黨委統一領導，黨委組織部門扎口負責，學工處、團委協調配合，系黨支部貫徹實施，專兼職組織員共同把關的工作格局。
通過不斷完善共青團“推優”制度，認真落實入黨聯系人和入黨積極分子的培訓培養制度，全面實行發展學生黨員公示制，推廣接收預備黨員票決制，堅持發展對象的預審制度，完善預備黨員教育考察制度，建立入黨材料歸檔制度等，我校發展學生黨員工作已逐步走上科學化、規范化、制度化。
按照“早播種、早選苗、早培養”的方針，建立了黨章學習小組、業余黨校。通過制定廣泛教育、重點培養、適度發展的黨員發展“三步走”的工作方式，實現了從普通學生到入黨積極分子到發展對象到預備黨員每一個環節環環相扣的培養教育體系。
四年來，我校學生課余黨校共培訓學生入黨積極分子603人。其中，2014年121人，2014年120人，2014年127人，2014年235人。課余黨校的學習成為大學生的人生導航站。
二、樹立“五好”示范，發揮學生黨員的表率作用。
我校自20xx年起，積極、全面、深入推進“紅卡示范，創建五好”品牌黨建活動，工作扎實，卓有成效，獲得教育系統品牌黨建一等獎。在“學習好、服務好、業績好、形象好、評價好”五好示范要求中，專門制定了《學生黨員示范要求》，即要求學生黨員做到堅定信念、肩負使命，具有敏銳的政治意識，在思想上體現先進性;牢記宗旨、顧全大局，具有明確的黨員意識，在作風上體現先進性;志存高遠、服務祖國，具有強烈的責任意識，在奉獻上體現先進性;遵紀守法、嚴于律己，具有堅定的組織意識，在紀律上體現先進性;勤于鉆研、掌握本領，具有自主的學習意識，在創新上體現先進性。
加強學生黨建，關鍵是發揮學生黨員的表率作用，給廣大同學帶好頭、領好路。比如在勤奮學習、服務社會、義務勞動、“抗震救災”、無償獻血和創新創業等活動中學生黨員都起到帶頭表率作用，用自己的行動為黨旗增添光彩，發揮了一名黨員一面旗幟的作用。目前系黨支部已創建了許多好的做法：如，黨的工作深入班級、宿舍，設立了學生黨員值班制、學生黨員志愿者服務中心等。我校獲得國家獎學金、勵志獎學金的學生90%以上為預備黨員或入黨積極分子。學生黨員對班風、學風建設真正起到表率引領作用，較好地營造和形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進的政治氛圍。
三、創建“學習型”黨組織，形成奮發有為的學習氛圍。
基層黨組織建設是加強學生思想政治工作的組織保證。加強和改進大學生思想政治教育，是加強黨在高校執政能力的重要內容，也是非常緊迫的一項任務。我校學習貫徹十七屆四中全會精神，打造學習型黨組織，建立黨員學習活動日制度，采取讀書報告、專題講座、學習研討、知識競賽、黨員論壇、參觀考察等形式。個人學習與集體學習相結合，請進來與走出去相結合，營造奮發有為的學習氛圍，不斷提高理論水平和學習效果。學生黨員始終參加黨支部組織的政治學習活動，增強黨員學生“信念意識、責任意識、先進意識、奉獻意識”等四種先進性意識教育，實現學生黨員教育的全程化。
四、建立政治“堅定型”學生黨員團隊，唱響理想信念主旋律。
培養什么人、如何培養人，是我國教育事業發展中必須解決好的根本問題。政治上的堅定是培養人的關鍵。所以我們把加強學生黨建，探索思想政治教育的新途徑作為一項課題來抓。從培養黨的執政基礎和執政主體來看，一方面，大學生的成才追求應該成為黨建工作的動力，而黨建工作應該成為大學生成才追求的導航燈。我們認為加強學生思想政治工作應以黨建為核心，與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，與學習貫徹十七屆四中全會精神結合起來，與加強黨的基層建設結合起來。我校注重建立政治“堅定型”的學生黨員團隊，并以此輻射引導廣大學生堅定中國特色社會主義理想信念，堅持黨的宗旨，發揚黨的優良傳統，弘揚愛國主義、集體主義，唱響主旋律，營造奮發向上的精神面貌，為黨的事業培養更多更優秀的建設者與接班人。
第一，抓好學習傳達，在理清黨建工作思路上下功夫。學習好、傳達好、貫徹好本次會議精神是我省高校當前黨建工作的首要任務。回去后，各高校要盡快召開黨委會，組織學習王書記的重要講話，深刻領會精神實質，準確把握省委對高校黨建工作的總體要求，并及時將會議精神傳達到全體黨員和干部，進一步提高認識、統一思想，結合實際理清黨建工作思路，弄清楚抓什么、怎么抓、怎么樣才能抓出成效。
一要按照即將實施的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》對高等教育和黨建工作的部署和要求，緊緊抓住國家實施“中西部高等教育振興計劃”的戰略機遇，編制好本校的發展規劃;要認真學習，熟悉綱要內容，領會精神實質，深入研究國家政策給學校帶來了哪些發展機遇，用足用好國家的政策;要堅持黨建工作與學校事業發展通盤謀劃、同步安排、整體推進，緊緊依靠各級黨組織和廣大黨員師生，固本強基，深化改革，推動學校科學發展。
業蓬勃發展的良好局面。
三要按照中央即將頒布實施的《高等學校黨的基層組織工作條例》，以及中組部、教育部黨組即將出臺的高等學校黨委領導下的校長負責的實施意見，進一步完善黨委領導下的校長負責制和院系黨政聯席會議制度，不斷加強領導班子自身建設，加大黨內民主建設力度，黨委書記和校院長要在班子中作表率，黨政團結謀發展，齊心協力抓落實。在貫徹落實條例過程中，要把在學習實踐活動中查找出來的問題、征集到的意見建議整改落實到位，把活動中形成的好做法、好經驗提煉升華，形成長效機制，提高領導班子統攬全局、科學決策的能力和水平。
第二，圍繞中心工作，在以黨建促發展上下功夫。王書記在講話中強調，要把推動改革發展作為高校黨組織的第一要務。各高校要把貫徹會議精神與落實省委、省政府關于高等教育的部署結合起來，以黨建促發展，以發展體現黨建成效。
造的良好氛圍;積極探索和完善教學質量監控體系，促進學生的全面發展、個性化成長。
二要以黨建促服務經濟社會發展能力的提升。為社會主義現代化建設服務、為人民服務，是教育工作的根本宗旨。高校黨委要不斷增強為經濟社會發展服務的意識，緊緊抓住國家轉變經濟發展方式、調整經濟結構、實施新一輪“西部大開發”和“關中——天水經濟區”發展規劃的重大契機，按照省委、省政府關于建設西部強省的部署和要求，結合“關中率先發展、陜北跨越發展、陜南突破發展”的整體戰略，根據辦學特色和學科優勢，科學制定服務戰略，合理配置教學科研資源，聯合科研院所和企業開展科技攻關，注重對循環經濟等新興產業的研究，提高自主創新能力，推進“產學研用”結合，通過與地方“結對子”等方式，在服務區域經濟社會發展中增強實力、實現共贏。
管理等方面認真總結，積極探索，強化日常管理，堅持依法治校，在辦學治校中，民辦高校要注重規范管理，公辦院校要加強對二級學院的監管。高校黨委要積極推行黨務公開和校務公開，切實落實好黨風廉政建設責任制，不斷完善各項規章制度，堅持以制度管人、按制度辦事，進一步提升學校管理水平。
第三，創新工作方式，在以黨建保穩定上下功夫。王書記在講話中強調，高校領導班子特別是黨政主要領導要把維護高校穩定作為硬任務和第一責任人，鞏固全省高校和諧穩定的局面。各高校要積極探索新形勢下加強黨建、維護穩定的規律和方法。
社團等方面制定相關制度，班子成員要深入到課堂、宿舍、餐廳中去，排查、解決矛盾糾紛，進一步夯實責任，完善工作的有效機制。
二要創新大學生思想政治教育工作方式。今年，國家將召開全國加強和改進大學生思想政治教育工作座談會，深入貫徹落實中央16精神，各高校要認真總結好的經驗、好的做法，繼續做好在大學生中發展黨員工作，增強黨組織的號召力、吸引力、凝聚力，充分發揮學工隊伍和學生黨員在傳播核心價值、堅定理想信念，開展健康有益活動等方面的骨干引領作用，促進學校的穩定安全。
三要創新黨組織服務師生的工作方式。育人以學生為本，辦學以教師為本。高校黨委要加強組織領導，指導基層黨支部開展豐富多彩的主題活動，尊重當代大學生的心理和行為特點，有針對性地加強學生思想政治工作。要關心教師、關愛學生，重視解決師生員工關心、關注的熱點難點問題，在加強畢業生就業指導、資助家庭經濟困難學生、開展心理健康教育、搞好后勤保障等方面，多做雪中送炭、溫暖人心的實事，以優質的服務、科學的管理、細致的工作，為學校的改革發展與穩定創造良好的環境、和諧的氛圍。
同志們：
做好高校黨建工作責任重大，使命光榮。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，深入貫徹黨的十七屆四中全會和第十八次全國高校黨建工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，開拓創新，扎實工作，不斷提升高校黨建科學化水平，為建設高等教育強省、推動教育事業科學發展做出新的更大的貢獻!
[2020年高校黨建。
范文。
五篇]。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇十五
2017年，xx鎮黨委在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領全鎮廣大干部群眾，深入學習和全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中、******、十九大精神、省委第十一次******精神，圍繞中心、服務大局，以黨的十九大精神為指引，以“兩學一做”學習教育為載體，以整頓軟弱渙散基層黨組織為抓手，大力加強基層黨組織建設，全面提升黨員干部隊伍的綜合素質，在全鎮形成了民生建設成效顯著、社會大局和諧穩定、黨的建設全面加強的良好局面。現將全年黨建工作開展情況自查如下：
xx鎮轄12個行政村，2個居民委員會。共有基層黨支部20個，******黨員728人，整個黨員干部隊伍運行良好。
一、加強領導，強化責任，進一步落實黨建工作主體責任制。
始終堅持把“黨要管黨，從嚴治黨”作為抓好黨建工作的統領，認真履行主體責任，重點抓好班子的學風、作風、能力建設和黨員干部的管理工作，強化黨委的領導核心地位。2017年，鎮黨委成立了以黨委書記任組長，分管黨務工作的黨委副書記為副組長的黨建工作領導小組，負責對全鎮20個支部黨建工作的領導和業務指導。一年來，專題研究黨建工作4次，研究制定了xx鎮黨建工作目標責任制和xx鎮2017年黨建工作要點；組織開展重點工作推進會10次，為黨委班子領導分別確定黨建工作聯系點、制定黨委班子成員聯系支部書記制度，要求領導班子成員要不定期深入到各支部，了解情況，指導工作，解決黨建工作中存在的問題。堅持書記抓、抓書記的工作機制，與轄區各支部書記簽訂xx鎮黨建工作目標責任書，細化基層黨建目標任務。定期對轄區黨支部黨建工作進行評議，根據評議發現的問題，要求各支部分別建立承諾臺賬，提出整改思路和措施，狠抓整改落實。鎮黨委黨建工作線采取平時督導、抽查等方式，定期不定期深入支部檢查工作落實情況。今年，在鎮機關、全鎮各村（居）支部繼續全面推行清單工作法，建立完善“權力清單、責任清單”制度，進一步厘清權力邊界，明確職責任務，找準突出問題，做到“清單之外無權力”，堅持“有權必有責，有責必擔當”，推進各級黨組織書記職能、權限、責任法定化。
二、加強思想政治建設，扎實推進基層黨建各項工作落實。
（一）強化黨性黨風黨紀建設。
開展正風肅紀專項行動，著力解決“四風”突出問題的整改落實，抓好“三項整改”回頭看工作，將作風建設引向深入，實現作風建設長效化、機制化，打造務實高效廉潔的黨員干部隊伍。
（二）規范基層黨組織建設。
（三）加強黨員干部隊伍建設管理。
修訂完善村（居）干部考核辦法，突出工作能力和工作實績考核；深化干部“崗位在村、重在服務、責任連心”工作機制，促進工作實效。加強干部隊伍建設，提高行政效能。加強干部隊伍建設，從黨委自身做起，抓機關帶基層，持續加強作風建設。抓好“兩學一做”學習教育，通過理論學習，專題討論、選樹典型等形式，在全鎮開展“五個一”活動（即：幫扶一批困難弱勢群體；化解一批矛盾糾紛；開展一次百日安全大排查大整治；評選一批先進典型；查處一批群眾身邊的違法違紀案件），切實增強干部責任意識。認真執行《機關干部管理制度》，嚴格日常管理，規范公務支出，切實維護機關工作秩序。
我鎮嚴格落實黨建工作責任制，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書。2017年，我鎮召開黨委會專題研究黨建工作4次，半年召開黨委擴大會，聽取各支部書記匯報半年黨建工作開展情況，由黨委成員進行初評，黨委書記總評并提出意見和建議。鎮黨委根據2016年度，市委對我鎮黨委書記黨建述職的評議，羅列出整改清單和具體責任人，嚴格按整改清單整改落實。按照省委組織部和市委組織部要求足額撥付村、社區辦公經費。
（五）黨員檔案規范清理工作。
我鎮按照黨員檔案專項管理制度，有專人管理檔案、有黨員檔案管理室、有黨員檔案專柜、有黨員檔案管理制度、有黨員檔案管理臺賬、有黨員檔案袋，通過開展“五清”工作和落實“四查”要求，對全鎮728名黨員檔案進行全面清理，現還有58名黨員（1970年以前入黨）無法查找到黨員檔案。
（六）落實“三會一課”制度。
根據上級文件精神，嚴格落實每季度召開1次黨員大會、每月召開1次支部委員會、每月召開1次黨小組會，每季度上1次黨課的“三會一課”制度。年初制定出臺我鎮“三會一課”制度文件，黨委成員負責對所聯系的支部每半年不少于1次的制度落實情況專項督查。
（七）落實黨員領導干部雙重組織生活制度。
出臺黨員領導干部雙重組織生活制度文件，每名黨委成員都要認真撰寫好發言材料和自我剖析材料參加機關支部大會和所聯系支部黨員大會。每半年召開1次專題民主生活會，開展批評和自我批評，進一步解放思想，促進工作活力。
（八）持續推進清單工作法。
在鎮機關、全鎮各村（居）支部持續全面推行清單工作法。建立完善“權力清單、責任清單”制度，進一步厘清權力邊界，明確職責任務，找準突出問題，做到“清單之外無權力”，堅持“有權必有責，有責必擔當”，推進各級黨組織書記職能、權限、責任法定化。
（九）創新抓黨建促脫貧攻堅工作。
我鎮省定貧困村共3個，每個村配備1名第一書記，分別是由xx市目標督查辦、xx市發改局、xx市工商聯。由于派員單位情況不一，鎮黨委召開專題會議從吃住行、經費保障、管理制度等方面研究第一書記的工作，并簽訂第一書記管理目標責任書。經研究，黨委書記定期與第一書記進行談心談話活動，了解第一書記的心里動態；落實了3名黨委委員與第一書記結對幫扶，每月至少1次到第一書記所在村指導走訪工作；每年對第一書記工作開展一次述職評議活動，對工作進行總結提高。重點加強黨委成員和第一書記對黨員精準扶貧示范戶的發展和引領作用進行分類指導。
創新抓黨建促脫貧攻堅工作，全鎮舉辦農民夜校大學校開班授課6期；全年各村（居）共計開辦農民夜校492堂次（其中：流動夜校180堂次）。
（十）“兩學一做”學習教育工作。
按照***、省委、市委的要求，制定了“兩學一做”實施方案和計劃，并召開由全體******員參加的“兩學一做”動員大會，各支部按實施方案召開了動員大會。開展了“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日活動，參觀警示教育基地。集中學習了《黨章》《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》和《******系列重要講話讀本》，開展了“堅定理想信念、明確政治方向”和“堅持根本宗旨、勇于擔當作為”2個專題討論。明確細化各黨支部每月固定黨員活動日，特別是在“七一”前后，各支部上黨課和學習******在建黨96周年的講話精神，并在黨的十九大勝利召開后，在全鎮范圍內迅速組織廣大干部、群眾進行了學習，掀起一陣學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。對三項整改進行“回頭看”和民主評議黨員，深入開展“走基層”活動。通過“兩學一做”學習教育，全體黨員干部緊緊圍繞解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，以狠抓“三項教育”（黨的宗旨教育、理想信念教育、黨性黨當前隱藏內容免費查看風黨紀教育）為重點，突出抓好理想信念、黨性觀念、群眾觀點、宗旨意識、社會主義核心價值觀等教育，引導黨員干部進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信，堅守為民務實清廉的價值取向，增強貫徹群眾路線的思想自覺和行動自覺。
三、堅持抓基層打基礎，抓亮基層黨建工作特色。
（一）堅持組織生活制度化。一是堅持“三會一課”制度，督促村（居）支部開展經常性活動，把落實“三會一課”制度、嚴格黨內組織生活等情況，作為考核村（居）支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，作為年度黨員民主評議的定等依據。二是落實黨員主體地位。通過征求意見、公示、會議通報等形式，嚴格落實機關黨員對本部門“五重一大”事項、機關內部建設和涉及干部職工切身利益等方面的知情權、參與權和監督權。三是推進鎮黨代表大會年會制，不斷規范完善黨代表聯系基層黨組織、黨員群眾、接待走訪黨員群眾、列席旁聽黨委重要會議等工作制度。四是堅持開展“雙述雙評”活動，村（居）黨組織每年分別向鎮黨委和黨員群眾大會述職1次，接受鎮黨委和黨員群眾雙向評價，組織開展民主評議黨員活動。
（二）堅持工作機制規范化。一是加強干部隊伍建設，提高行政效能。加強干部隊伍建設，從黨委自身做起，抓機關帶基層，持續加強作風建設，抓好“兩學一做”教育活動，通過理論學習，專題培訓、選樹典型等形式，切實增強干部責任意識，認真執行《機關干部管理制度》，嚴格日常管理，規范公務支出，切實維護機關工作秩序。二是科學制定重點工作分線承包制，日常工作崗位目標制，季度工作承諾述評制，村（居）工作例會促進制。三是堅持村（居）干部集中辦公和輪流值班制度。村黨組織書記每天到村部辦公，其他村干部輪流值班，并在公開欄公開村干部電話。四是村“兩委”月例會制度。村“兩委”每月召開一次工作例會，小結當月工作，安排下月工作。五是重大事項決策的“四議兩公開一監督”制度，保證重大事項決策的公開透明。六是創新基層民主治理，在全市范圍內率先完成村（居）黨組織換屆工作，確保換屆風清氣正。七是實事公開承諾制度。村“兩委”年初公開承諾當年擬辦實事，接受社會監督。
（三）堅持黨員教育管理經常化。進一步深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神和******系列講話精神，建立xx鎮黨員干部“三度”（忠誠度、干凈度、實干度）考核評價體系，組織基層黨組織書記業務知識和普通黨員黨性觀念、宗旨意識培訓、組織全鎮機關干部和轄區支部書記認真開展“三重”（重溫入黨誓詞、重溫黨章、重溫入黨志愿書）活動、組織開展“如何當好黨組織書記”大討論，選樹黨建典型，提升黨員干部隊伍的整體形象和素質；同時，嚴把發展黨員“入口”質量關。今年，全鎮培養入黨積極分子36人，吸收預備黨員8人，按期轉正8人。同時，按照市委組織部的要求，規范穩妥開展黨員“出口”機制試點工作，嚴格教育處置不合格黨員。今年，給予黨員組織處理1人。在黨員干部隊伍中起到了很大的震懾作用。
四、細化工作舉措，加強基層服務型黨組織建設。
（一）落實制度保障，提升黨員參與度。以落實黨員知情權、參與權、監督權為重點，拓寬黨員意見表達渠道，建立健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度，結合鎮上的季度工作承諾承諾述評制，建立村（居）工作匯報講評、群眾評議等激勵考核制度，對一些表現突出、實績突出的優秀黨員，公布其先進事跡，對黨員進行榮譽激勵，激勵廣大黨員投身到基層黨組織工作中；以加強黨員責任建設為抓手，發揮好基層無職黨員的作用，讓黨員切實當好“三大員”，即當好宣傳員，成為黨的聲音的第一傳媒；當好聯絡員，成為反映群眾訴求的第一渠道；當好服務員，成為解決群眾困難的第一模范。
（二）優化服務環節，推行高效服務。以方便群眾辦事為原則，進一步提高辦事效率，優化服務環節，建立和完善各項服務辦理制度。要求鎮機關和轄區各部門工作人員一定要按章辦事，規范操作，限時辦結；對群眾的來電、來訪和審批事項，實行統一受理、統一督辦的“一站式服務”，在規范程序和環節的基礎上，盡量縮短辦理流程，能當即給予答復的立即答復，能當即給予審批的立即審批，可以當天辦結的盡可能在當天辦結，不能當天辦結的，要為群眾提供辦事程序和需要準備的材料清單，讓服務向高效化方向發展。要求各村（居）當場天務必在代辦點統一辦公，對群眾的合理訴求做好妥善解決。
（三）落實保障機制，推行常態服務。進一步加大對村（居）黨組織建設的投入，建立穩定規范的基層黨建工作經費保障體系，堅持財政投入為主，“二個一點”為輔（單位自籌一點、部門幫帶一點）。要把基礎性的、關鍵性的和弱勢的列為重點，如陣地建設和維修經費、黨建活動經費、黨員培訓經費、困難黨員幫扶經費等，要盡量解決到位，讓基層黨組織各項服務活動正常開展，常態開展。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實市委全會關于基層黨建的各項工作任務，緊緊圍繞黨支部建設中心工作，始終堅持高標準、嚴要求全面推進xx黨支部的政治、思想、組織、作風和紀律建設，現將半年黨建工作開展情況匯報如下。
一、黨建工作開展情況。
在疫情防控期間制定針對性較強的學習計劃，確定支部學習委員，堅持每天通過qq、微信等媒體平臺發送、分享習近平總書記相關重要講話精神、重要論述摘編，截至目前共發出、分享學習鏈接x條、學習文件x篇。
圍繞學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神、2020全國兩會精神，在強化政治意識、思想意識上“使勁”，在落實黨內規章制度上“用力”。2020年上半年開展“十九屆四中全會精神宣講”x次，理論學習中心組學習會x次，黨組專題研究意識形態領域工作會議x次，參學人員達xx余人次，組織全體干部職工參加黨的十九屆四中全會精神知識網絡競賽，把黨組、支部政治思想建設工作與意識形態工作有機結合、融匯貫通。
x月x日組織黨員干部觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片，反復筑牢了黨員干部“不想貪、不敢貪、不能貪”的拒腐防變思想防線，促進支部黨員干部在黨紀國法面前的知敬畏、存戒懼、守底線。
組建防疫防控小分隊x個，堅持每天對行政中心、為民樓辦公區的進出人員實施體溫檢測，公共區域定期開展區域性消毒，截止x月x日人工測溫x人次、x月x日至今儀器測溫x人次，開展定期區域消毒x，為xxx辦公區疫情防控作出了突出貢獻。
一是班子成員帶隊駐村，以小分隊形式輪流開展“駐村作戰”，確保“六清”、“三卡”的落實落細，加強與掛包貧困戶聯系，做好幫扶政策宣傳、制貧情況收集、資料信息的核實。對本年度出現收入驟減、支出驟增的掛包戶采取入戶了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么補什么”的原則，及時調整幫扶措施，確保“一戶一策”精準幫扶的準確性、有效性、針對性。二是抓實抓細農村人居環境提升和幫扶戶思想觀念轉變工作，加強與幫扶戶交流溝通、思想疏導，讓幫扶戶的思想從“讓我做”轉變為”我要做”、從“帶著干”轉變為“主動干”。截至目前，共入戶走訪xx人次，收集幫扶戶需解決問題x件，正在解決問題x件，持續用力、久久為功，為實現xxx高質量脫貧貢獻微薄之力。
二、存在的問題。
上半年，黨支部各項黨建工作雖已按上級要求完成，但對標對表中央和省州市委黨建要求仍存在不足、質量不高。一是體系建設不完善。對照《2020年基層黨建工作重點任務項目清單責任分解表》要求，支部黨建工作體系呈現疲軟現象，對高質量黨建推動支部高質量發展思考謀劃不夠。二是工作創新力度不夠。在抓黨建促基層治理、促鄉村振興中的創新舉措前瞻性、針對性不強。
下半年，我支部將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓出支部“橋頭堡”作用，推動黨建各項任務落地落實。
認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，以不忘初心、牢記使命為主題，帶領支部黨員干部增強責任擔當意識、創先爭優意識，做到守責、負責、盡責。
始終圍繞深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，全力抓好黨的十九屆四中全會精神輪訓工作，做好十九屆四中全會精神宣傳、輪訓準備工作。切實抓好各級理論學習中心組和黨員干部理論學習。
加強干部教育培養，堅持把理想信念教育、知識文化教育、能力素質教育貫穿于干部教育全過程，注重多崗位、全方位鍛煉。
認真執行中央八項規定精神及省州市有關實施細則，密切關注黨員干部中的享樂主義、奢靡之風的新動向新表現，堅決遏制形式主義和官僚主義在支部的蔓延。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1.用好“民情圖”織密“惠民網”創新城市社區治理新模式。
立足問題找方法，繪成社區民情圖。
立足實際建機制，實現工作精細化。
立足需求強服務，贏得群眾滿意票。
2.積極探索共融共建共治統籌推進城市基層黨建工作新路徑。
統籌抓好區域化黨建，變“一輪明月”為“眾星拱月”。
探索基層治理新路徑，變“傷筋動骨”為“脫胎換骨”。
建好基礎性保障體系，由“一廂情愿”到“兩情相悅”。
3.黨建領航共建和諧家園五彩凝心共享幸福玉泉。
共建互融實現參與主體最大化。
共治共管實現治理模式多樣化。
服務共享實現治理成果最優化。
4.同筑“黨建共同體”開創城市黨建工作新格局。
黨建工作聯抓，推動“各自為戰”向“共同奮戰”轉變。
組織資源聯享，推動“封閉自有”到“開放共享”轉變。
經濟發展聯推，推動“單打獨斗”向“抱團發展”轉變。
服務群眾聯做，推動“被動服務”向“主動服務”轉變。
綜合治理聯防，推動“條塊治理”向“協防共治”轉變。
5.深化街道“四項改革”積極探索黨建引領社會治理新路徑。
管理服務重心下移。
人員力量全面下沉。
職能部門事權下放。
經費財權直接下劃。
6.以“一軸三聯三進”黨建工作機制構建城市基層治理服務體系。
“一個軸心”實現上下通達。
“三個聯合”推動組團服務。
“三方進入”協力加強運轉。
7.健全“四級聯動”體系打造城市基層黨建工作新格局。
組織聯席，打破條塊壁壘聚合力。
責任聯擔，層層履職盡責傳壓力。
載體聯創，提升服務質量增動力。
8.推行“十心十議、五聯四建”模式構建“一體化”城市基層黨建工作新格局。
以“十心”為平臺，擴大服務居民空間。
以“十議”為支撐，凝聚為民服務力量。
以“五聯”為主導，加強駐區單位引領。
以“四建”為保障，夯實互聯互動基礎。
激活城市基層組織細胞，推動城市黨建發展。
架起黨員群眾的“連心橋”，提升社區服務能力。
發揮黨建政治引領作用，拓展社區自治路徑。
10.把好三個關節，提升服務能力。
推動服務居民能力提升，必須加強黨的政治引領。
推動服務居民能力提升，必須對準居民群眾需求。
推動服務居民能力提升，必須整合用好在職黨員。
11.探索新時代“黨建+公益”新模式。
黨建+社區公益，讓志愿公益更聚人氣。
黨建+小微公益，讓志愿公益溫暖貼心。
黨建+四季公益，讓志愿公益漸成風尚。
黨建+毗鄰公益，讓志愿公益傳播更廣。
對各級黨的組織而言，必須強化抓實黨建、引領治理的職能。
對各領域的黨員而言，必須強化引導參與、作出表率的職能。
對黨政融合發展而言，必須強化政社聯動、協同推進的職能。
13.推進“家門口”服務體系建設創新黨建引領社會治理。
資源整合，打造綜合服務平臺。
功能集成，建立項目服務群眾。
建章立制，實現常態長效管理。
廣泛參與，充分發揮群眾力量。
隊伍增能，有效提升服務品質。
14.區校聯動共推“社區政工師”讓網紅思政課進社區、進園區。
一是以需求融合為基，健全兩項機制。
二是以思想融合為本，建立兩個制度。
三是以文化融合為要，強化輻射效應。
15.小區治理從“人”出發。
選優配強支部班子。
培訓教育班子成員。
培養年輕后備力量。
力戒“唯書本論”，“盡信書則不如無書”。
力戒“唯經驗論”，“裝滿水動搖不出聲”。
力戒“唯形式論”，“惟實可破天下之虛”。
17.答好“社會治理”這道題。
部門協同，解好“資源整合”這道題。
同心同力，解好“共治共享”這道題。
強化服務引領。
當前隱藏內容免費查看，凝聚基層治理群眾力量。
19.打好鄉村治理“組合拳”
搭建“農村基層黨組織”燈光舞臺，讓鄉村治理“活”起來。
營造“農村文明新風尚”陽光氛圍，讓鄉村風氣“純”起來。
走好“農村建設三治經”星光大道，讓鄉村振興“亮”起來。
20.鄉村治理“三利劍”
“一劍”法治止紛爭。
“二劍”德治知廉恥。
“三劍“自治樹新風。
21.“針”解難題“繡”好基層治理之“花”
“繡”即照著模子，繪好藍圖。
“花”即求真務實，做亮實績。
“針”即急民之急，解民所需。
22.答好基層治理中服務群眾的“新考卷”
多用情，答“準”聯系服務群眾的客觀題。
多用心，答“深”宣傳教育群眾的主觀題。
多用力，做“實”組織凝聚群眾的實踐題。
用活載體，夯實根基，著力構筑社會治理“防火墻”。
建強堡壘，充實力量，全面鞏固社會治理“主陣地”。
激勵擔當，群防群管，有效激活社會治理“一池水”。
深化功效，真抓實干，全面提升平安創建“新效益”。
24.健全“四大體系”巧解基層治理難題。
要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。
要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環脈絡”。
要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統”。
要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。
25.打好鄉村治理“組合拳”
筑牢敢于治理的“指揮所”。
鍛造善于治理的“先鋒隊”。
厚植高效治理的“綜合體”。
吹響共同治理的“集結號”。
26.以黨建之光照亮鄉村治理“最后一米”
合理細分治理單元，推動鄉村治理體系合成“一張網”。
建立健全互助組織，推動鄉村治理力量擰成“一股繩”。
厘清鄉村職能界限，推動鄉村治理主體凝成“一條心”。
筑牢基層治理的“橋頭堡”。
樹起基層治理的“一面旗”。
28.聚焦治理“盲點”夯實鄉村“基點”
下沉治理資源，抓好災害前的防范。
加大治理力度，把好舌尖上的安全。
創新治理抓手，護好山水間的凈土。
29.鄉村治理要學會“接地氣”
首先，夯實基層基礎，建強戰斗堡壘是關鍵。
其次，利用能人治村，集聚人才力量是保障。
再次，倡導鄉風文明，凈化人居環境是支撐。
最后，提高村民素質，發動全民參與是長效。
30.鄉村治理的“前”“中”“后”
服務前移到鄉村。
矛盾中斷在鄉村。
文明后補進鄉村。
基層黨建工作總結X市商務局全文完整（優秀18篇）篇十八
順應全市機構改革形勢，2019年xx黨支部劃轉至住建局黨委，在局黨委領導及指導下，我支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大及十九大三、四中全會精神，以開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“五事”干部主題教育實踐活動及“支部建在項目上”活動為抓手，扎實推進黨員干部隊伍思想、組織、作風和制度建設，黨員干部整體素質進一步提升，黨建各項工作取得明顯成效。現將工作總結如下：
一、工作完成情況。
拓展深化“互聯網+黨建模式”，創建了黨員干部微信群、釘釘群等載體，組織黨員在網上學理論，談體會，結合自身工作崗位發心聲。用十九大精神武裝頭腦，指導實際，在房屋征收、拔釘清障等方面發揮黨員先鋒模范作用。
（二）突出重點、嚴格落實“三會一課”制度。一是突出重點，抓好主題。突出思想政治教育這個重點，緊緊圍繞加強黨員理想信念、黨性修養、道德品行教育，大力推進中國特色社會主義理論的學習，推進《黨章》及黨內規章制度的學習，推進中央精神及上級黨委各項決議決定的學習，不斷強化黨員的宗旨意識、政治意識、責任意識，同時適當安排有利于提高黨員業務水平、個人綜合素質有關知識的學習，引導黨員樹立正確的三觀。二是注重實效，抓好創新。在增強黨員參與的積極性、主動性同時，提升學習效果上下功夫，積極探索開展“三會一課”活動的有效形式，將黨建工作與日常工作結合。在黨員組織生活會、主題黨日活動前，把近期黨建工作形勢、時政要聞、文獻重點、模范人物、熱點問題進行梳理提煉向黨員宣講。充分利用微信、qq等通信手段，讓黨員不受時間空間限制，時時都能接受黨性教育，切實提高組織生活的吸引力和感染力。三是領導帶頭，抓好紀律。力避“走形式、走過場”做法，確保“三會一課”落到實處，召開支部委員會（主任辦公會議）x次，黨員大會兩次，書記上黨課x次。對于無故不參加組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，把按規定參加“三會一課”列為評先評優的重要依據。
加強黨員管理，通過組織談話，確定入黨積極分子x名。
（四）加強作風建設，樹立黨員良好形象。一是著力整改問題。開展作風建設永遠在路上系列活動，通過“正風肅紀、工作作風”檢查及內部考核等舉措，切實解決干部職工作風頑疾，堅決糾正組織紀律不強，責任心不夠，工作不嚴不實，精神萎靡不正等現象。嚴格執行黨內組織生活制度，開展批評與自我批評、初心大討論、黨性分析等黨內制度，召開黨員大會，傾聽意見建議，查找問題，制定措施，切實轉變工作作風，激發黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，與分管領導、單位中層簽訂《廉政責任書》x份，排摸風險點共x處，制定防控措施x條。實現業務與廉政同部署、同責任、同考核，嚴格落實“一崗雙責”，通過內部互審等手段，加強關鍵崗位人員監管，支部還組織參加局黨委舉辦的黨風廉政專題培訓會。三是開展清廉文化創建活動，在辦公場所和各征收現場點適當位置設置廉政教育牌、清廉征收彩繪等清廉文化教育設施，營造清廉文化氛圍，接受清廉征收文化熏陶。同時讓廣大被征收戶進一步了解清廉征收的意義，自覺加強群眾監督。開展家庭助廉活動，通過召開干部家屬座談會或發放公開信等方式，倡導家屬促廉助廉，支持配偶勤政干事業，廉潔做公仆，共筑清廉幸福之家。
因地制宜，制作辦公區域單位文化宣傳墻，標語等，讓干部職工隨時隨地看到單位文化，提升文化感知度，實現制度與文化有效對接。此外，為強化團隊意識，先后組織了職工趣味運動會、“三八節”主題活動、機關讀書月活動、職工生日送蛋糕、清明節抱團子、端午節包粽子等一系列活動。
二、存在不足。
一年來，盡管取得了一些成績，但對照新時期從嚴治黨要求，還存在以下問題：一是理論學習不夠深入，個別黨員理論學習緊迫感不夠強，主動擠時間學習不夠，學習缺乏系統性、針對性，對一些重大理論觀點缺乏深鉆細研，淺嘗輒止，浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。二是思想政治認識不夠深入，對在新形勢下黨員教育和思想政治認識思考不深，黨建工作和思想政治認識融入中心，服務大局的工作水平有待提高。三是融合促進不夠深入，盡管開展了一些列卓有成效的黨建活動，并一定程度提升促進了中心工作，但在常態落實和成果轉化上還有不足，在落地生根上有待加強。
深入開展慈善捐款等結對幫扶等活動；
積極參加社會公益性活動；
組織參加有益的健身活動。