在一個月的時間里，我們經歷了各種工作挑戰和機遇，需要用總結來回顧和反思。在月工作總結范文中，我們可以看到不同行業和職業的工作經驗和心得分享。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇一
各黨支部、團支部：
為切實加強和改善黨對共青團的領導，推進我縣團組織建設，著力提高團組織戰斗力，扎實推動我縣共青團和青年事業科學發展，根據文件精神，現就加強“黨建帶團建”工作提出以下實施方案：
指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設，帶動團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷優化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、戰斗能力，把團員青年緊密團結在黨的周圍。
目標任務：建立完善“黨建帶團建”工作機制，力爭用三年左右時間，使縣團委、各團支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地。
(一)帶思想建設，保持團組織先進性。
各級黨組織要指導團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。
支持團組織通過辦青年業余團校，舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。
各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓，各團支部屆時要組織好團員積極參加培訓。
28歲以下的黨員要參加團的組織生活和活動，發揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團員青年。
(二)帶組織建設，鞏固和健全團基層組織。
黨組織對團的組織建設負有直接領導責任。
凡是團員人數在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團的組織;試行不具備建團條件，35歲以下青年人數10人以上的，黨組織要指導成立青年工作委員會。
要把鄉村兩級黨支部場所建設與團支部陣地建設進行有效融合，實行統一考慮、統一規劃、統一建設。
重視共青團的信息化建設，支持團組織積極探索利用互聯網、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進集工作、服務、活動陣地為一體的青少年服務中心建設，從政策、資金、人才、技術等方面給予扶持和幫助，不斷創新工作手段和方式。
合理調整團的基層組織設置，推行鄉村兩級團組織按期集中統一換屆工作。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇二
為深入學習實踐科學發展觀，切實加強和改善新時期黨對共青團的領導，進一步帶動和推進我縣基層團的建設和工作發展，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，根據《關于進一步加強基層黨建帶團建工作的實施意見》(組〔〕6號)精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案：
一、指導思想和總體目標。
(一)指導思想。
堅持以黨的十七屆代表大會精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“建設特色經濟強鎮、文化旅游名鎮、和諧文明新鎮”的發展戰略和總體目標，進一步強化黨建對團建的帶動作用，堅持從思想上、組織上、隊伍上、作風上、工作上加強黨建帶團建，全面推進團的各項建設，充分發揮共青團組織在漁峽口經濟和社會發展中的生力軍作用。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇三
近年來，我公司團委緊密圍繞公司的生產經營中心，著眼于充分發揮企業的政治優勢，按照“黨建帶團建”的思路，把“黨建帶團建”工作視為新時期企業黨團共建的有效載體、全面實現公司各階段方針目標的現實需要和企業改革發展的戰略舉措，不斷強化自身建設，深入、有效地推進“黨建帶團建”工作，形成了黨團共建、整體推進的工作格局，極大地煥發了公司團組織和廣大團員青年的活力，使全司黨團工作呈現出良性互動的新局面，為企業進一步深化改革和持續發展作出了積極貢獻。
一、明確黨建帶團建的基本方向，把團組織建設擺到黨建的重要位置以黨建帶團建，不僅是由黨團之間的特殊政治關系決定的，而且因為二者之間存著本質、內在和現實的聯系，完全應該實現有機結合。在這方面，我們主要從實際出發，把團建列入黨建的重要議事日程。
政治”的具體體現。為此，我們自覺強化“政治”意識，努力做到三個主動，增強黨建帶團建的自覺性。即主動納入，在開展團的建設工作時，與公司黨建目標保持一致;主動請示，及時向公司黨委匯報團建的重大問題，認真聽取公司黨委的意見，尋求黨委的支持;主動落實，緊緊圍繞黨委的決議和指示，全面落實團的建設的各項任務，努力把團組織建設成為政治堅定、組織嚴密、充滿活力的堅強集體。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇四
一、“帶”機制建設。
1、完善領導機制。調整常委分工，明確區委副書記主抓群團工作，聯系團區委。認真落實團區委書記列席區委常委會制度，保證各級團組織能夠及時了解黨政中心工作。堅持定期聽取工作匯報制度，區委常委會每年專題聽取團區委的工作匯報。主管共青團工作的區委領導每兩周聽取一次團區委日常工作匯報，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。
2、健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮，將團的重點工作納入區委年度工作折子，做到同規劃。區委在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取和采納團區委的意見和建議，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。區委組織部定期對團區委副職以上的干部進行政績考核，各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統的黨建帶團建工作進行檢查考核，把檢查考核結果納入黨建工作檢查考核體系之中，做到同考核。
3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創造性地開展工作。
二、“帶”思想建設。
全區各級黨組織從培養接班人的高度，實施理論武裝工作，使全區各級團組織始終保持堅定的政治方向，在思想路線上與黨保持高度一致。一是堅持黨團共建創先爭優。堅持把團組織創先爭優活動納入黨組織創先爭優活動的整體部署，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創目標相一致、活動載體相銜接、推進節奏相協調。二是根據青年的特點和需要開展思想政治教育。通過“解放思想謀發展青春東城建和諧”、“高舉團旗跟黨走我與東城共奮進”等主題實踐活動，不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業余黨校、業余團校等有效陣地，加強對年輕干部的思想政治教育，不斷提高團員青年的思想政治素質。
三、“帶”組織建設。
全區各級黨組織高度重視對共青團在組織建設上的支持和幫助，不斷鞏固和健全團的各級組織。一是重點加強非公有制企業和社會組織團建工作。，區委組織部指導團區委加大在非公有制企業的建團力度，深入實施了“15520”工程，采取獨立建團、聯合建團、掛靠建團、區域建團等多種模式，成立了簋街特色餐飲街、前門大街老字號、天壇美博城美容美發用品商城等聯合團組織，進一步擴大了非公有制企業團組織的覆蓋面。，在區委的指導下，依托黨建工作力量和“三站”工作經驗，重點從樓宇團建、行業團建、地域商會團建推進，不斷加大規模以上非公有制企業團建力度，更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統籌推進社區、機關、企事業單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步考慮、同步落實，使基層團建工作健康有序發展。到目前為止，全區17個街道社區團組織覆蓋率達到85%。三是以黨內民主帶動團內民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，對團區委相繼開展的建國門街道北極閣社區團委直選及和平里街道編外團工委副書記直選工作，在選舉辦法、程序及運作模式上的創新給予充分肯定，并鼓勵全區各級團組織進一步總結經驗，使團建創新工作走在全市前列。
四、“帶”隊伍建設。
一是加強培訓力度。把團干部的教育培訓納入青年干部培訓計劃，注重選送優秀團干部到區委黨校參加青年干部政治理論培訓班、中青年干部政治理論培訓班的學習。二是做好團干部的選拔配備。各級黨組織積極開展培養選拔優秀青年黨員擔任團干部、培養選拔優秀團干部充實到黨的后備干部隊伍中的“雙培”工作；做好街道團工委書記專職團干部的選拔配備，全區17個街道配齊配強團工委負責人，平均年齡28.2歲，在全市各區縣街（鄉）團工委負責人中平均年齡最小。三是做好團干部的轉崗安排。各級黨委將團干部轉崗輸送工作納入到本單位、本部門干部調配管理工作中，定期研究，統籌安排。，全區各基層團組織轉崗團干部25人，13名新的團干部加入，為青年干部提供了更多交流學習的機會。四是加強推優薦才的力度。加大推優力度，主動把“推優”工作與黨員發展規劃有效銜接，形成良好的工作機制；建立各種類型的青年人才庫，深入開展“十大杰出青年”、“五四獎章”等推薦評選等活動，完善優秀青年人才脫穎而出的.工作機制。
五、“帶”作用發揮。
以“出思路、給任務、壓擔子”為主要抓手，放手讓團組織參與全區的中心工作，為團組織和廣大團員青年提供實踐鍛煉的平臺和展示自身價值的舞臺。一是在全區重點工作中發揮作用。奧運期間，團區委在承擔我區奧運志愿者組織協調工作的同時，與區教委共同完成了奧運火炬傳遞6，400名觀眾及公路自行車賽5，345名觀眾的政審和組織工作。在慶祝建國60周年活動中，按照區國慶游行指揮部的總體安排，團區委圓滿完成了“開天辟地”、“走進新時代”方陣組織訓練。組織163名各界青年代表，圓滿完成國慶61周年向人民英雄紀念碑敬獻花籃活動。二是在服務全區經濟社會建設中提供支持。，在區委組織部指導下，團區委承辦了我區人才工作三大項目之一的“東城―高校人才直通車”活動。與北大、清華、人大、北師大等21所高校開展了合作意向書的簽約儀式，實現了對人才需求和人才供給緊密銜接的引才引智模式的探索。目前合作高校共265名大學生參與了“人才直通車”暑期社會實踐活動，并通過實踐、調研，形成調研文章33篇、工作感想23篇，匯編成《和諧東城行――首都高校大學生暑期社會實踐成果集》。截至目前，“人才直通車”項目已向全區推薦畢業生213人，通過審核、篩選，參加面試的111人。相繼有清華大學、北京大學、中國政法大學等高校的優秀畢業生12人在區委組織部、區委辦、區委宣傳部等區屬單位就業。三是在維護區域社會穩定中貢獻力量。黨組織充分發揮共青團聯系青年的巨大優勢，全區通過“東城青年職業生涯導航計劃”，建立東城共青團青年就業創業見習基地，吸引全區近27家單位為300余名青年提供見習崗位。實施青年創業成才項目，成立東城共青團創業青年夜校，組建青年創業志愿輔導團，累計培訓超過140小時。
黨建帶團建工作是一項長期的系統工程，必須常抓不懈。東城區的黨建帶團建工作，經過多年的實踐探索，取得了一定的成效。但與新形勢和新任務的要求相比，黨建帶團建工作還存在一些不足，主要表現在：一是黨建帶團建工作整體發展不夠均衡。個別單位黨團組織工作中的結合點還不多，工作整體發展不平衡。二是黨建帶團建工作機制有待進一步完善。個別單位目標管理制度、工作考核制度，團干部列席參加黨政有關會議制度堅持得不夠好。三是黨建帶團建工作載體有待進一步創新。個別黨團組織活動載體比較傳統，缺乏創新，沒有找到開展“黨建帶團建”工作合適的切入點，工作亮點和特色不十分突出。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇五
上午9點，滿心期盼著盟拓軟件的第一次團建。隨著一聲口令“出發”，2天的太湖牛仔度假村的拓展之旅拉開序幕。所有盟拓人都懷著激動的情緒和期望的眼神，凜冽的寒風和蒙蒙細雨又何妨，那也阻止不了前進的腳步。
破冰開營·無規矩不成方圓。
俗話說：無規矩不成方圓。一支強大的不僅僅體此刻魅力的領導和優秀的隊員身上，更需要規矩支撐它的強大。
嚴格而歡樂的`破冰項目開始了，從走方隊，分小組，選隊長，組隊名和口號，一項之后一項的不斷在挑戰我們。經過了1個半小時的努力，每支隊伍都成功的曬出獨特的團隊風格，有神乎其神的神龍飛天隊，有霸氣十足的威武隊，有愛的精武門，還有英姿颯爽的飛鷹和捷豹隊……。很榮幸我屬于霸氣的精武門一隊，靈感來自隊長的名字陳爭。每支隊的出場都很驚艷，隊旗也是那么的搞笑，看那霸氣的飛鷹，隨著冬風在那飄著飄著。
由陌生到熟悉或許對于部分人而言，需要一段時間，而破冰無疑大大縮短了這些時間。生活里的熟悉進一步那就是工作的默契，這就是1+1》2的成果飛躍。
牛仔定項·團結就是力量。
下午的任務艱巨卻又那么的搞笑，冒著細雨，這就是真正考驗團隊的凝聚力和團結力的時候了。團隊之間進行積分制pk賽，總時長2個半小時，完成任務隊，積分最高者獲得大獎，最低者扣分受罰。天哪，我那好久沒有被激發出來的勝負欲阿，又被激發出來了！
色彩的隊服彰顯了我們身處不同的團隊，有序出發，拿到任務卡，迅速前往任務站點。江南的陰雨天，濕冷的寒風，無暇欣賞太湖俱樂部的美景，一路狂奔完成主線任務，追求速度，分解任務，職責到人相互關愛彼此，順利完成所有任務：急速60秒，高空亭子，珠行天下，迷宮，團隊同心鼓，實物組成公司logo，活力節拍。這個過程對讓我感觸頗深：每個人都是獨一無二的。我們有精準的導航雙燕姐，睿智的隊長陳爭，積木大人邱益建，幸運天使趙潔，舞王wade，廚藝爆棚的羅寧和崔世杰等，還默默奉獻的跟拍攝影師，眼鏡不斷被陰雨淋濕，渾身發抖，然而內心火熱，敢凍團建，果然很敢凍。
燒烤·美味diy。
燒烤party是拼廚藝的時候，想說一句：會做飯的人，真帥！在燒烤過程中，展示了不同的燒烤方法和技藝。大家都自己動手制作著美味佳肴，體驗勞動的過程以及在勞動過程中的樂趣。歡聲笑語隨著縷縷炊煙縈繞在空中，大家吃著自己親手烤出的各種烤串，聊著自己在生活中遇到的各種趣事，展現出一片和諧的氛圍。
杯舞飛揚·我心最蕩。
這大概是最快樂的環節了，一個小小的杯子，透過配合與協作就能在指間演奏出如此美妙的樂聲。團隊的接龍恰如五彩手環，隨著杯子的跳躍，大家努力湊出不同的旋律，陶醉其中不能自拔。音樂的魅力在于能引起無端的共鳴和快樂。
繪制藍圖·共創未來。
最愛的環節就是繪制藍圖了，百余人共同繪制一副作品，一幅秀麗的圖畫藏著你的筆觸，我的色彩，這就是渾然天成的交集阿。團隊的凝聚力無時不在，即便遇到突發的缺少圖案的時候，大家急中生智，一齊共度難關，順利完成這個20xx年的藍圖。再次發現團隊的魅力。
下午4點返程，依然是陰雨連綿的路程。
總結。
1.我們來自不同部門，彼此不認識。經過一次抗凍的團建，彼此相識，彼此協作，共同創造完美記憶。
2.由于每個人成長的環境不同，經歷不同，思維不同，從而在行為上不同。當應對困難時，每個人的狀態理所當然的不同。當目標一致時，需要分解目標，逐個擊破，即便有情緒的波瀾，內心的群眾榮譽感和職責感在那一刻占據上風。領導的正確策略，隊友的支持和關愛，是團隊快速成長的必需。
3.時間是最寶貴的資源，高效完成任務是惜時的體現。飛鷹隊讓我看到時間是公平的，成事在人。
4.堅持做好自己。即便最后一名到達目的地，依然堅持冒雨做完做完任務。雖然理解扣分的懲罰，也心甘情愿。
經過這次團建，讓我更加珍惜千萬分之一的遇見。未來或許不再是同事，我們去不同的方向，只想說：遇見，就是一種緣。這個世界沒有完美的人，大家都有自己缺陷，也有閃光點。我們需要一雙發現美的雙眼。當你懂得缺陷是完美的重要組成部分，便會懂得如何包容他人，如何去善待他人。努力做一個善良的人，上善若水，水善利萬物而不爭。
20xx，我們在路上。努力做好，專業，好學，加油！
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇六
一、黨組織要堅持黨的領導，把握堅定正確的政治方向，自覺以黨的基本理論、基本路線指導團的建設。
二、黨組織要在保證團組織按照《團章》獨立開展工作的同時，做到“六帶”，即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊伍上帶、從作風上帶，從而在加強黨建過程中直接帶領和推動團組織的建設。
三、黨組織要把握團組織的政治方向，保證團組織堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。
四、黨組織要從本單位的實際出發，支持團組織按照有關法規章程建立能廣泛聯系的青年社團組織。
五、黨組織要在加強黨的領導班子和干部隊伍建設的同時，加強團的領導班子和團干部隊伍建設。
六、團組織高度重視并認真執行好“推優”工作，完善“推優”制度，規范“推優”程序。
七、團組織要在加強自身作風建設的同時認真抓好團的作風建設，教育團干部和團員青年繼承和發揚黨的優良傳統。
一、堅持黨的領導，以黨的基本理論，路線，方針指導團建設，保證團建工作堅持正確的政治方向。
二、保證、支持團組織按照《團章》獨立開展工作，做到六帶：即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊伍上帶、從制度上帶，從而領導和推動團組織建設。建立黨建帶團建工作機制，做到四同：即團建與黨建工作同步研究、同步部署、同步落實、同步考核，每年召開一至二次專題會議，聽取團隊工作匯報，研究和討論團的工作。
三、加強學生黨校建設，強化學生團員的共產主義理想信念教育、黨的基本理論政策教育、黨的基本知識教育和社會主義思想道德教育。
團海南州委始終把加強團的基層組織建設列入共青團各項工作重中之重，堅持“黨建帶團建”的工作方針，以鄉鎮團委和村級團組織為重點，以“五個好”為基本建設標準，按照政治堅定、組織健全、作用明顯的總體要求，經過集中整建，全州團組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。
一、主要做法。
1、優化環境，齊抓共管。近幾年，團海南州委始終堅持“黨建帶團建，圍繞經濟抓團建，服務青年促團建”的方針，聯合州委組織部下發進一步改進共青團工作、黨建帶團建以及《關于進一步加強黨建帶團建工作，深入開展五四紅旗團委創建活動的意見》等文件，將團建工作納入黨建目標責任制中，分解任務，量化指標，并經常督促檢查，年終進行考核，形成黨團齊抓共管的格局。基本解決了鄉鎮團委及村團支部配備專職團干部的問題，整建了全州村級團組織，落實了村級團支部書記的報酬，強化了“第一責任人”意識，使團建工作走在全省前列。
2、健全組織，合理設置。年以來，各縣及鄉鎮黨委、各級團組織按“村村建支部”的要求，本著“有利于黨組織加強對團組織的領導，有利于團組織在經濟建設中發揮作用，有利于團組織服務和聯系青年，有利于健全團的組織管理和系統領導”的原則，合理調整農牧區基層團組織設置，共調整設置村團支部411個，村民委員會全部建立了團支部。
3、配強班子，優化結構。一是重視州縣鄉團干部的選拔配備工作，各縣委組織部、團縣委共同深入到各鄉鎮考察團委書記人選，并按組織部門任命的程序對全州40個鄉鎮團委書記進行了任命。目前，全州專職團干部58人，其中縣級2人、科級8人，黨員51人，大專以上文化53人，平均年齡28.7歲。二是結合實際配備村團支部書記。保證農村150戶以上、牧區100戶以上的村有專職團支書，年報酬在300元以上，團支部書記的年齡一般控制在28歲以下;人口較少村的團支書可由黨支部委員兼任，對工作積極主動、責任心強、認真履行工作職責的，兼職報酬方面也應有適當補貼。
4、壯大隊伍，增強活力。一是加大團干部教育培訓力度。各級黨委切實把團干部理論學習和思想教育列入干部教育規劃，先后選送各級團干部200余人參加省、州團干部培訓學習;團州委舉辦團干部培訓班12期，參訓團干部600余人次。各縣、鄉鎮也結合工作實際，每年定期對農村團干部進行教育培訓，并注重把科技培訓列入團干部教育培訓計劃，使每個村級團干部均掌握2門以上實用科學技術。各級黨組織舉辦的黨員干部培訓班，也堅持安排團干部參加，實現了團干部教育培訓與黨員干部培訓同步進行。二是加大團員發展和“推優”力度。全縣各級團組織堅持“積極地、有計劃地發展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，放手發展團員，讓廣大青年都能夠進入團的組織受教育、長才干，20發展新團員4862余名，全州團青比例達到23.7%，共有556名經“推優”入黨。
5、示范帶動，促進發展。各級團組織堅持以“服務萬村行動”統攬農村共青團工作全局，認真開展青年人才工程、青年文明工程和服務萬村脫貧致富行動，大膽探索新形勢下基層團組織工作的方法和路子。一是積極爭取各部門支持，舉辦團員青年科技培訓701期，受訓60472人次，掀起了農村團員青年學科技、用科技的熱潮。二是基地建設逐步規范。各級團組織緊緊圍繞新興產業，結合實際，通過信息服務、資金扶持等多種方式，使一批特色明顯的、科技含量高、輻射帶動強的“青字號”項目基地上規模，上檔次。同時把貴德三河、貴南茫曲、興海唐乃亥等鄉鎮作為試點，為青年農牧民學科技和文化知識提供了陣地保障和有效載體。三是典型作用日漸突出。各級團組織充分調動青年星火帶頭人的積極性，發揮優勢，引導青年投身重點產業發展，效應顯著。2001年以來年全州涌現出農牧區星火帶頭人45名。
6、建章立制，有效運轉。結合農牧區基層組織建設，重視團組織建章立制工作，建立健全了鄉鎮團委、村級團支部工作、目標責任、團員證、團課、團員發展、“推優”工作、團組織活動、三會一課等32項制度，使農牧區基層組織建設逐步走上了規范化、制度化的軌道，保證了農牧區共青團工作的有效運轉。
二、存在問題。
一是各級黨組織對共青團工作專題研究不夠;二是部分鄉鎮團干部專職不專用，抽調參加其它工作時間過多，從事共青團工作的時間、精力得不到保證;三是縣鄉專職團干部選拔渠道過窄;四是團組織活動陣地建設尚有較大差距，活動不夠，經費嚴重不足。
1、統一認識，加強和改善黨對共青團工作的領導。建立健全“黨建帶團建”目標責任制，切實把團建列入黨建總體格局，力爭做到“三同步”、“五銜接”，即通過黨建與團建的同步安排、同步實施、同步考核，實現團的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接、團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接、團的陣地建設與基層黨組織陣地建設相銜接、團建與黨建的目標考核體系經費保障，支持共青團按照自己的特點和優勢創造性地開展工作。建立基層“黨建帶團建”工作聯席會議制度，抓好工作的研究、部署和督促。各級團組織也要積極主動地向黨委班子和分管領導匯報工作，讓黨委隨時了解共青團工作動態，爭取黨委對青年工作的領導和支持。
2、加強團干部管理，提高團干部素質。認真貫徹落實省委組織部《關于加強團干部管理工作的意見》，切實加強共青團的領導班子建設，加大團干部的培養、使用、交流力度配齊配強團干部，及時做好團干部的轉業輸送工作。要按照“高進、嚴管、優出”的要求，多渠道、寬領域地選拔團干部，真正把德才兼備、適應青年特點的優秀青年干部選拔到團的.各級崗位上來，進一步改善團的各級領導班子的知識和專業結構，實現領導班子的優化組合。對團組織、團干部要多交任務，多壓擔子、多檢查指導，促進團的各級干部迅速成長。
3、加強團員隊伍建設，全面提高團員素質。在堅持標準、保證質量的前提下，加大發展團員工作力度，力爭使我州團青比達到50%左右。要進一步完善“推優”制度，使團組織“推優”工作成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。
4、切實加強農村基層團組織的建設。要以創建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”為載體，切實加強農牧區基層團組織建設，做到機構不變、人員不散、干部配齊、報酬落實、制度完善，努力實現團總支(支部)書記、青年星火帶頭人和村兩委成員“三位一體”配置。繼續按照“村村建團支部”的目標要求，建好村級團支部，保證團的各項活動正常開展。
5、切實加強新經濟組織建團工作。市場經濟體制的建立和完善，為廣大青年成長成才提供了廣闊的舞，大批農牧區青年涌入新經濟組織，成為調整產業結構、發展非公有制經濟的生力軍。各級團組織應認真調查研究，盡快完善新經濟組織團建工作，團結帶領廣大青年為經濟建設多作貢獻。
6、加強陣(基)地建設，豐富團的活動。要努力抓好青年文化陣地建設，因地制宜，在原有“黨團活動室”的基礎上，建立一批集文化、科技、教育、娛樂為一體的“青年之家”，豐富團的活動，活躍團的組織生活。要加強團的經費基地建設，圍繞農村產業結構調整、資源開發和扶貧工作，支持農牧區團總支(支部)創建經費基地，壯大基層團組織經濟實力，彌補團的活動經費不足。
7、建立完善青少年服務體系。一是要繼續把團干部、團員青年教育培訓列入干部教育培訓規劃，加強理論、業務培訓，引導青年學習新知識、掌握新技能，不斷提高思想道德素質和科學文化素質。二是要以建立青年人才庫為重點，逐步健全青年人才信息網絡，開辟青年人才舉薦和交流渠道，促進青年人才脫穎而出。三是開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動，滿足青年日益增長的精神文化生活需要。四是建立青年科技服務體系，加快青年脫貧致富奔小康進程。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇七
各行政村、機關支部：
為深入貫徹“七一”重要講話、黨的__屆六中全會精神，切實加強我鎮新形勢下黨建帶團建工作，根據中共__地委組織部、共青團海東地委、共青團民和縣委《關于進一步加強基層黨建帶團建工作的實施意見》的要求，結合我鎮實際，提出如下實施意見。
一、充分認識加強新形勢下黨建帶團建工作的重要性和緊迫性共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。黨中央高度重視共青團工作，始終把共青團建設納入黨的建設總體規劃之中。近年來，我鎮黨委從思想、組織、作風和制度等方面積極探索黨建帶團建的有效途徑，取得了明顯成效。實踐證明，加強基層黨建帶團建工作，是充分發揮共青團生力軍和突擊隊作用，完成黨的中心任務的重要保證;是活躍基層、打牢基礎，擴大黨的工作覆蓋面和影響力的迫切需要;是為黨的隊伍源源不斷注入新鮮血液，保證黨的事業薪火相傳、后繼有人的戰略任務。
隨著經濟社會深刻變革，青少年思維更加活躍、訴求更加多樣，團的建設面臨許多新機遇和新挑戰，這對黨建帶團建工作也提出了新的更高的要求。
黨建帶團建的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞改革穩定大局，以帶團干部隊伍建設為關鍵，以帶基層組織建設為基礎，以創先爭優活動為載體，推動建立廣泛覆蓋、富有活力的團的基層組織，教育團員帶頭堅定信念、帶頭勤奮學習、帶頭爭創佳績、帶頭弘揚新風，造就一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。
二、加強帶團干部隊伍建設，提高團干部素質和能力。
(一)從優選拔配備團干部。
堅持德才兼備、以德為先的標準，用民主、公開、競爭、擇優的辦法，把政治過硬、作風扎實、自律嚴格、善于做青年工作的優秀青年黨、團員充實到團干部隊伍。特別要選好配強團支部書記，加強團組織帶頭人隊伍建設。鎮黨委有團建工作例會制度，每年至少召開兩次以上由鎮支部書記主持的團建工作例會，專題研究團建工作;統一制定團組織建設規劃和標準，認真落實團支部書記的報酬;做好村團干部培訓工作，村級團支部書記每年培訓一次，村團支部委員的培訓面每年要達到30%以上;堅持28歲以下的青年“推優入黨”必須從團員中發展的原則;村黨支部要重視共青團工作，建立一室多用的團員活動室，有條件的村適當解決一部分經費;按“三位一體”的要求配備村團支部書記，是黨員的團支部書記要進入“兩委”;村團支部書記報酬按不低于村“兩委”主要干部三分之一的數額落實;落實好“推優”工作。
(二)從嚴教育管理團干部。
各級黨組織要按照中央關于從嚴管理干部的要求，加強對團干部的教育、管理和監督。重視帶好團干部的思想作風建設，引導團干部眼睛向下、重心下移，幫助團的領導干部養成講政治、講大局、講原則的作風，查實情、說實話、干實事的作風，不求名、不計利、不爭官的作風。建立健全黨組織負責人和團干部談心談話制度，發現問題早提醒、早糾正。加強對團干部的成長觀教育，引導團干部用黨性原則指導自己立身行事、干事創業，講原則、重品行、守紀律，經得住政治、事業、名利、生活的考驗。大力加強團干部培訓，把團干部教育培訓納入黨的干部教育培訓總體規劃，加強對基層團干部特別是團組織書記的培訓，不斷增強教育培訓的針對性，注重加強理論武裝和黨性鍛煉，提高團干部服務大局和做好青年工作的本領。
三、加強帶基層組織建設，鞏固擴大團的組織和工作覆蓋面。
(一)加強團的基層組織。
鞏固和加強村級、機關等領域團的基層組織。指導團組織創新基層組織設臵方式，重點抓好團組織工作，已建立黨組織的要盡快把團組織建立起來，不具備建立黨組織條件的可先建立團組織。機關事業單位不具備建團條件的，28歲以下青年較少、35歲青年較多的單位，團員人數達不到建團條件的單位成立青年工作委員會，青年工作委員會主任由本單位黨組織分管領導擔任。中學學生在700—20__人的一般配備專職團干部一名。嚴格執行《黨章》關于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記、企事業單位團的委員會書記，黨員的可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”的規定。保證開展共青團工作的必要經費。
(二)認真貫徹落實《意見》精神。
加強和改進中小學黨的建設和思想政治工作，務求“黨建帶團建”取得新成效。全鎮教育系統各級黨組織在加強黨建帶團建工作的過程中，借助教育工委的成立進一步完善團組織。要加強對學校共青團工作的領導并納入學校黨建工作整體格局，充分發揮共青團在師德師風建設和中小學生思想道德建設方面的重要作用。規范學校團組織建設，要重視加強學校團干部和少先隊輔導員隊伍建設，重視對團干部和少先隊輔導員的選拔、培養和使用，推薦優秀青年教師做共青團和少先隊的工作。要重視加強和改進少先隊工作，履行“全團帶隊”職責，建立健全各級少先隊工作委員會，完善志愿輔導員制度，積極支持少先隊開展活動，努力形成黨建帶團建、團建帶隊建的和諧工作機制。
(三)重視發揮團組織的作用。
黨組織要經常給團組織交任務、壓擔子、搭平臺，為團組織發揮作用創造條件。重視發揮團組織的動員優勢，組織和動員廣大團員青年積極投身推動科學發展、促進社會和諧第一線建功立業，特別是在危急時刻、重大任務中，組織青年突擊隊、搶險隊、志愿者等，沖鋒在前、拼搏奉獻。
(四)推動基層組織陣地共建共享。
各級黨組織要支持基層團組織建設活動陣地，要有效整合基層組織陣地資源，發揮最大效益。鎮級和村級的所有黨組織活動場所，要讓團組織使用，向團員青年開放。
四、帶創先爭優，形成黨團共建齊爭共創的良好局面。
(一)創先爭優同推進。
以黨組織和黨員創先爭優帶動團組織和團員青年創先爭優。緊緊圍繞本單位的中心工作，確定創先爭優主題，制定黨團共建創先爭優方案，做到黨團組織爭創目標相一致、活動載體相銜接、推進節奏相協調。指導團組織把廣大團員青年創先爭優的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務上來，爭科學發展之先、創社會和諧之優，以一流的態度、一流的作風、一流的工作，創造一流的業績。支持團組織開展創先爭優活動，幫助解決實際困難，特別要注意為團組織幫助青年干實事、解難事創造條件。
(二)創先爭優同點評。
把黨組織和黨員公開承諾、踐諾、評諾等有效做法，運用到團的創先爭優活動中。領導干部下基層調研指導創先爭優活動，要把黨團共建創先爭優作為重要內容，同時點評黨組織和團組織的創先爭優。基層黨組織自評或請群眾評議，要把對團組織和團員創先爭優的評議同時納入。
(三)創先爭優同表彰。
重視發揮表彰和宣傳的激勵引導作用，及時發現和樹立團組織和團員青年創先爭優先進典型，與黨組織和黨員創先爭優先進典型同宣傳、同推廣、同表彰，促進形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚社會氛圍。
五、建立完善基層黨建帶團建長效機制。
黨組織書記和領導班子要樹立抓黨建必須抓團建的意識，切實加強對基層黨建帶團建工作的領導。定期研究共青團工作，每年至少聽取2次共青團工作匯報，及時幫助解決存在的困難和問題。建立領導干部黨建帶團建工作聯系點。重視團干部轉崗工作，保持團干部隊伍的相對穩定、有序流動以及合理的年齡結構。黨組織負責人要加強對團的重要工作的指導，參加團的重要會議。
(二)完善“推優”入黨工作制度。
基層黨團組織密切配合，按照黨員標準做好推優對象的培養教育工作。28周歲以下青年入黨原則上應從團員中發展，發展團員入黨應經過團組織推薦，使團員成為發展青年黨員的主要來源，使推優成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。基層黨團組織要積極理順關系，將鎮(村)團組織和外出務工團組織的兼職干部，以及沒有建立黨組織的單位中的團干部統一納入推優范圍。
(三)落實團組織書記列席黨的領導班子會議制度。
嚴格落實《黨章》的有關規定，除決定人事任免的會議外，團組織書記應列席同級黨委、黨委的會議，讓團組織書記更好地了解大局，服務大局。
(四)建立考核和保障制度。
把黨建帶團建工作納入地方黨委領導班子黨建工作考核內容，每年對基層黨建帶團建工作進行1次檢查，團建不合格，黨建不評優。要真心愛護、真情關心、真誠幫助基層團干部。注意發現和樹立黨建帶團建工作先進典型，總結推廣先進經驗，加強宣傳表彰，形成良好的工作導向和社會氛圍。要加大對團的工作物質支持和經費保障，并隨財政收入的增長而增加投入，保障共青團工作順利開展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇八
為了進一步加強新時期黨對共青團工作的領導、深入貫徹鄧小平理論和“三個代表”的重要思想以及科學發展觀,以市委、市教育局黨委和河陽辦事處黨工委關于黨建帶團建工作意見為指導，結合本村具體情況，以全面推進新時期黨、團組織建設為目標，制定本村黨建帶團建工作實施方案。
指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設，帶動團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷優化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務能力。
目標任務：建立完善“黨建帶團建”工作機制，帶出一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地。
(一)帶思想建設，保持團組織先進性。
黨支部指導團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展團員思想教育活動。
通過辦業余黨校，舉辦報告會、研討會、演講等形式，組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。
每年舉辦1—2次黨建知識培訓，組織好團員和入黨積極分子積極參加培訓。
28歲以下的黨員要參加團的組織生活和活動，發揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團員青年。
(二)帶組織建設，鞏固和健全團基層組織。
黨支部對團的組織建設負有直接領導責任。
重視共青團的信息化建設，支持團組織積極探索利用互聯網、qq群，飛信等新型組織紐帶，推進集工作、服務、活動陣地為一體的青少年服務中心建設，不斷創新工作手段和方式。
(三)帶班子建設，培養造就高素質團干部隊伍。
黨支部要把共青團作為黨培養年青干部的重要基地，將團干部培訓納入干部培訓計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養鍛煉團干部。
有計劃地做好團干部的轉崗輸送工作，團組織領導班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，團干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力。
建立團干部年度考核制度，指導和監督團支部堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領導各個人分工負責相結合的制度以及重大問題決策制度等，提高團組織領導班子的整體戰斗力。
(四)帶隊伍建設，提高團員隊伍素質。
黨支部要把團組織的“推優”工作納入到發展青年黨員工作規劃，認真落實“28歲以下青年入黨一般應從團員中發展”和“發展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規定，指導團組織規范“推優”程序，疏通“推優”渠道，明確“推優”重點，提高“推優”質量，擴大“推優”數量。
團組織要對青年團員進行系統的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。
三、“黨建帶團建”工作的根本要求。
確實加強團組織的自身建設。
團組織要繼承“黨領導團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨”的光榮傳統，在黨組織領導下，扎扎實實地把團組織自身規劃好、建設好，用自己的工作成績贏得村支部領導對青年工作更大的支持。
總之，黨支部要高度重視黨建帶團建工作，切實加強領導，為新時期黨團建設創造良好的外部條件。
團組織要在黨組織的領導下，積極主動地加強自身建設，加強對團建工作新情況、新問題的調查研究，不斷提高團建工作水平，努力開創新時期共青團建設的新局面。
(三)帶班子建設，培養造就高素質團干部隊伍。
黨組織要把共青團作為黨培養年青干部的重要基地，將團干部培訓納入干部培訓計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養鍛煉團干部。
有計劃地做好團干部的轉崗輸送工作，團組織領導班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團干部年齡不超過33周歲，科級以下團干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力。
基層黨組織在調整同級團組織負責人時，應事先征求上一級團組織意見，待上一級團組織回復意見后，按干部管理權限行文任免。
試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團組織書記的選配方式，推行鄉鎮配備專職團委書記，鼓勵大學生村干部、志愿者擔任農村基層團組織負責人。
建立團干部年度考核制度，團委每年對下級支部進行一次年終考核，并將考核結果通報給同級黨組織。
指導和監督團的各級領導班子堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領導各個人分工負責相結合的制度以及重大問題決策制度等，提高團組織領導班子的整體戰斗力。
(四)帶隊伍建設，提高團員隊伍素質。
各級黨組織要把團組織的“推優”工作納入到發展青年黨員工作規劃，認真落實“28歲以下青年入黨一般應從團員中發展”和“發展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規定，指導團組織規范“推優”程序，疏通“推優”渠道，明確“推優”重點，提高“推優”質量，擴大“推優”數量。
在農村，重點挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領群眾致富的優秀青年團員作為推薦重點;在學校，重點挑選思想素質好、學習成績好的優秀青年學生作為推薦重點;其他支部要重點挑選思想品德好、形象素質高、工作業績突出的優秀團員青年作為推薦重點。
對推薦出的培養對象，各級團組織要對他們進行系統的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。
要充分運用黨員隊伍建設中的成功經驗和做法，指導和幫助各級團組織加大發展團員工作力度，特別要加強在農村、中學中發展團員，不斷壯大團員隊伍。
支持團組織提高團員信息化管理水平，加大對團員青年的聯系和覆蓋。
(五)帶作風建設，增強團組織戰斗力。
各級黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育引導，幫助他們繼承和發揚黨的優良傳統和作風，大力倡導團結一致、自強不息、艱苦奮斗、勇于創新的精神。
在廣大團員青年中深入開展社會主義榮辱觀教育活動，引導團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好道德風尚。
借鑒保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，教育引導團干部培養求真務實、開拓創新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，堅決防止和克服官僚思想、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風氣，樹立團干部良好的形象。
教育團干部認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系廣大青年，代表和維護他們的合法權益，為他們的成長成材提供服務。
(六)帶制度建設，提高團組織服務能力。
各級黨組織要把團建方面納入黨建工作的總體規劃，制定具體的實施方案和階段性的工作目標，層層簽訂責任書，統籌工作的落實推進,實現團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團組織的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接、團建與黨建的目標管理體系相銜接，把目標責任制真正落實到各級黨、團組織。
建立領導協調機制，統一協調處理以黨、團建設為重點的基層組織建設中的有關問題。
定期召開協調會議，制定工作規劃，掌握工作動態，確定工作重點，安排部署工作，總結交流經驗，解決突出問題。
各級黨、團組織要建立“黨建帶團建”工作聯系點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。
對團建工作提出有針對性的指導意見，并認真組織實施。
把各級黨、團組織加強“黨建帶團建”工作作為考核黨團領導班子實績的內容。
要加大力度對“黨建帶團建”工作進行督促檢查，培養和挖掘“黨建帶團建”工作典型，發揮其示范引導作用;對“黨建帶團建”工作重視不夠，工作不力的責令整改。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇九
“兩新”組織的團建工作是社會主義市場經濟條件下團建工作的新課題。必須始終堅持黨建帶團建，以創新的精神和發展的觀點，切實發揮青年團員和團組織的作用，增強“兩新”組織團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，從而促進“兩新”組織的健康發展。
在20xx年上半年中我區通過努力完成了年初確定的的兩新團建基本任務，在工作過程中我們通過開展職業技能培訓、經營管理培訓、“青年文明號”創建等工作充分挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業技能和綜合素質。并且對積極配合和發展兩新組織團建的企業和單位給予表揚和表彰。通過對“兩新組織”的積極宣傳做好青年員工的思想政治工作。積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，樹立在“兩新”組織中同樣也能成才報國的自豪感和責任感，激勵廣大青年員工為“兩新”組織的發展建功立業。加強維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。
在工作過程中還遇到一些小問題，例如某些企業沒有引起足夠的關注，一些青年的熱情不高，組建的力量比較撥薄弱以及社會的一些力量難以調動等，對于這些問題的解決我們一定要繼續堅持黨建帶領團建，開創新的建團模式，探索新發展途徑，建立高效的機制從而在下一年的團建工作中能夠更好的完成團建工作。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇十
隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發展使我鎮的石化企業得到了空前的發展，同時大量的團員青年涌入石化企業，使團員青年結構發生了巨大變化，給我鎮的團建工作帶來了新的機遇和挑戰。為加強石化企業團建工作，充分發揮石化企業團組織的生力軍作用，促進石化企業的健康發展，20xx年我鎮團委在上級團組織和鎮黨委政府的幫助指導下，在各企業主的支持下，主要做了以下幾點工作：
首先，我們對全鎮所有的石化企業進行了調查。詳細掌握了各個企業的整體狀況、員工整體結構、青工的比例、團員的數量和質量，進一步掌握全鎮石化企業狀況，明確了石化企業團建的目標，為下一步的建團工作打下堅實的基礎。
其次，召集符合建團條件已建團的石化企業主進行座談，與企業主交流石化企業建團和團建的重要性和必要性，了解企業主的真實思想，為石化企業團建工作尋找和把握方向。
第三，專題向鎮黨委匯報石化企業建團和團建工作情況。對全鎮的石化企業團員青年的分布狀況及企業主的思想狀況作了詳細匯報，并提出了全鎮石化企業團建的目標和具體措施，得到鎮黨委的肯定和支持，鎮黨委一把手還經常關心石化企業團建工作，對鎮團委提出了許多要求。
第四，抓好石化企業建團。到目前為止，全鎮有56家石化企業，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業都建立了團組織，其他石化企業依托石化企業協會建團總支，建團率達到100%；對已建立的團組織都配備了書記、副書記；對不具備建團條件的石化企業，重視開展團員的培養和發展工作，努力為建立團組織作準備。同時，我們特別重視建團企業組織工作基礎檔案的規范、保存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關系接轉正常。
經過鎮團委的調查研究，制訂了一系列切合我鎮石化企業實際的團工作制度，來指導全鎮的石化企業團工作。主要有：石化企業團建工作聯系制度，列出年度各個企業的聯系人,將鎮團委一班人全部聯系到企業；堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持；石化企業"雙推"工作制度，規范"雙推"工作程序，完備手續和檔案，確保"雙推"成效；石化企業團干輪訓制度，年底對團干部進行一次團務知識和市場經濟等知識的培訓，增強石化企業團干的業務素質和理論素質。同時按照團章有關規定，制定出石化企業團費收繳標準，責任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。
在鎮團委的積極爭取下，鎮黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業團建工作，同時能夠經常聽取團委匯報，研究石化企業團的工作。在團委建團任務完成后，鎮黨委結合下各鎮的非公黨建和石化企業團建工作實際，制訂下發了《關于加強石化企業"黨團共建"工作的通知》、《關于加強石化企業"雙推"工作的通知》，給團委壓擔子，積極指導團建工作。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇十一
一、活動時間：20xx年4月11日(周五)13日(周日)。
二、活動地點：xx南昆山大觀園戶外拓展基地。
三、參與人員：協會全體會員。
四、組織方式：以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負責發動、報名和組織工作。
五、活動日程及內容。
4月11日(周五)。
下午2：00集中出發。
下午5：30到達南昆山并入住。
下午6：30就餐、交流。
4月12日(周六)。
上午08：30早餐。
上午09：00進行拓展。
中午12：00午餐，稍作休息。
下午2：00關于協會發展交流會。
下午6：30晚餐、交流。
4月13日(周日)。
08：00早餐。
09：00分享會(每個會員自備企業ppt進行介紹)12：00午餐。
14：00返深。
六、活動費用：1400元/人+會議室等(按實際報名情況再定)(協會承擔所有相關費用)。
七、其他事項：
1、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車，統一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請于當天下午6點鐘前到達目的地。
2、若需要請假的會員，務必派一名公司高管代表參加活動，并做好企業介紹、分享的準備。
3、本次活動為協會集體活動，請各分會高度重視，精心組織，認真做好報名發動組織工作。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇十二
在如今社會的發展進程中，競爭日益顯著，不想被狼吃掉，就要學會與狼共舞。要與狼共舞，先要學會變成狼。在變成狼的過程中，我們首先要學習狼的精神。
一：狼的文化就是一種團隊精神，一種創新精神和頑強拼搏精神，是一種在有限環境和資源條件下求生存和求發展的手段，是一種主動奉行優勝劣汰的危機意識!
1、發揚狼貪精神對工作和事業孜孜不倦地追求。
2、發揚狼殘精神對事業中的困難，毫不留情地攻克。
3、發揚狼野精神突發野勁，在事業的道路上奮力拼搏。
4、發揚狼暴精神在追求事業成功的過程中，對一切困難決不妥協，努力克服。
5、發揚狼性目標精神在事業確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休。
6、發揚狼紀精神加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。
7、發揚狼智精神把智慧策略充分運用到事業上，而不是用在旁門左道上。
8、發揚狼性自我獻身精神對困難要勇于克服，對團隊敢舍自身利益，對事業要無私奉獻。
9、發揚狼性團隊精神互助合作，配合協調，團結一致，奪取事業勝利。
二：團隊是員工和管理層共同組建的一個整體。合理利用每一個成員的特長和技能協同工作，解決問題達到共同的目標。
1、團隊成員都有著一個共同的團隊目標，都朝著這個目標努力，做出自己的貢獻。
2、團隊成員中大家相互依賴，相互協助，相互學習，共同探討。不懂的東西大家面對面交流，集思廣益。爭取做到更好。
3、團隊成員要具有團隊意識，歸屬感，感情上的認同感。我們是一個團隊，也是一個家庭。我們是團隊中的一員，就要為團隊的`榮譽感到自豪。強烈地感覺到自己是團隊的一員，才會真正快樂地投身于團隊的工作之中，體會到工作對于人生價值的重要性。
4、團隊成員的工作責任心。為成功完成團隊目標保持高度熱情付出額外的努力。自愿做一些本不屬于自己職責內的工作。幫助其他成員達成目標。自覺遵守團隊的規則。支持和維護團隊的目標。
三：建立一個高效率的團隊，我們要有的目標。團隊成員間相互依賴信息交流暢通的團隊氛圍。
1、高度的忠誠。團隊成員對自己團對有認同感。自己是團隊中不可缺少一分子當作是自我重要的一部分。
2、有效溝通。團隊通過暢通的渠道交流信息，包括各種交流和溝通工具。定期舉行團隊內部成員無間隙的溝通交流。
3、有效的培訓。在團隊成員在業務能力或者專業知識上遇到瓶頸。組織相應對的培訓，針對性的幫組。幫組團隊成員共同完成團隊目標。
4、團隊分享。在每周一團隊早會的時候公開表揚上周有突出成績和積極學習表現的。對團隊中優秀成員安排分享時間。傳播成功經驗。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇十三
時光飛逝，轉眼接近尾聲，×××在公司黨委和項目黨支部的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞公司團委工作大局，積極發揮團組織優勢，從服務青年出發，突出特色，扎實的開展了團的各項工作，各項工作都較為順利地進行，現將一年來團委的工作總結如下：
一、制度建設進一步健全。
由于項目團支部宣傳委員辭職，12月上旬在項目黨支部的正確領導下，成功召開×××第三次團支部會議，對團支部宣傳委員進行調整，并對團支部成員的工作做出明確要求。制定各項規章制度，工作目標，使團的工作納入重要議事日程并制度化，程序化、規范化。×××團支部成員共15名，第三次團支部會議任命李聰同志為團支部宣傳委員，理順團員組織關系，鞏固和完善團組織。
二、加強青年思想政治工作取得一定成效。
團委堅持以科學的理論武裝團員青年，深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，結合分公司發展經營，學習總公司20職代會會議精神，結合團干更換頻繁的實際情況，對新任團干進行了共青團基本知識和青年工作方法技巧的單獨輔導和培訓，5月4日組織舉辦了新老團干工作交流座談會，幫助大家盡快進入工作角色，適應工作崗位，為做好共青團工作打下基礎。
三、創新工作方式，抓住團員青年的特點，結合崗位實際圍繞黨政工作，積極開展各項活動。
“青年突擊隊”的成立有利于利用團員青年的優勢，發揮團員青年的積極性，努力使之成為愛崗敬業，積極進取，艱苦奮斗的模范，緊密圍繞工程實際情況，腳踏實地，愛崗敬業，保證工程順利進行。團委從實際出發，從青年的需要出發，在公司和項目的共同努力弘強的文娛活動中，滿足青年的興趣愛好，讓青年參加自己喜歡的文化娛樂活動，以便更好地發揮團員青年的作用，展現團員青年的青春活力，提升青年的文化修養和藝術鑒賞水平。
四、年的工作中存在的不足。
在公司黨委和項目黨支部的大力支持下，在全項目團員青年共同努力下，取得了一些成績。但是，我們也清楚的認識到，項目團委工作還存在許多不足。
1.共青團工作不夠深入、不夠扎實，和生產經營結合的'不夠緊密，文體活動的開展沒有充分的發揮出企業團組織服務生產經營中心的作用。
2.青年思想引領不足，沒有充分發揮共青團占領青年思想陣地制高點的作用。
3.對單身青年的生活關心不夠，尤其是在戀愛交友方面，團委的工作沒做到位。
4.在項目外部競爭更加激烈、任務更加繁重的情況下，開拓創新意識需要進一步增強，青年隊伍的生機和活力需進一步引導和調動，團委會在明年的工作中高度重視這些問題，采取有效措施加以改進。
1.重點加強團干隊伍建設和組織建設，加強團干業務知識。增加團干集體活動次數，利用五四或建黨建軍節組織至少一次外出參觀學習。
2.征集和發掘團委活動的好點子，采用更適合90后的教育方式，發揮共青團占領青年思想陣地制高點的作用，寓教于樂，為公司和項目持續發展提供思想保證。
4.以“項目崗位能手”為中心，引導青年崗位建功，開展培養青年成長成才主題活動，發掘各方面的青年人才。三月份以學雷鋒志愿服務為主題開展活動，五月份以青年節為主題開展活動，十二月份以崗位建功技能比武為主題開展活動。
5.2017年與公司的工會多聯系，將單身青年花名冊交公司，以公司工會活動為主，幫助單身青年特別是男青年婚戀交友。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇十四
20xx年，xx局團支部將按照行團委共青團和青年工作要點，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會、共青團十七屆三中全會和開行年度工作會議精神，緊密圍繞開行中心工作，在全局黨建工作的指導下，把握青年員工的思想脈搏，進一步深化思想教育，強化團隊凝聚，促進溝通交流，提升工作技能，活躍工作氛圍，團結動員全局青年充分發揮生力軍的作用，為開行改革發展貢獻力量。
1、建立青年活動陣地。
二是設立專項宣傳板。在局宣傳板中設立團支部專項，實體展示各類活動，提升氛圍。同時充分利用大屏幕，滾動展示。
2、設立團小組。
按照機關團委統一要求，參照黨小組結構，設立四個團小組。由團支部四位委員兼任團小組長。在活動組織、上傳下達中以團小組為單位。
3、組織各類活動。
開展培訓、交流、參觀、志愿等各類活動，豐富青年團員工作生活。
(一)深化思想教育。
建功立業、“壟上行”開行青年農村金融服務行動等：根據機關團委統一安排，做好局內宣傳與組織工作，按時派員參加，并做好總結回顧。
志愿活動：與京郊打工子弟小學(或臨終關懷機構、聾啞學校等)聯系，建立志愿活動點，組織一次交流志愿活動。
(二)強化團隊凝聚。
核心價值觀的后續宣傳和貫徹活動。開展“我眼中的核心價值觀”活動。從局領導、處領導、老同志、青年員工等不同的群體選擇典型代表，就個人對核心價值觀的理解、如何踐行我局核心價值觀等問題進行采訪，分批通過局內大屏幕，以ppt的形式發布。
老同志講局史，談感受。邀請局內外閱歷豐富的老領導、老同志為青年員工講述開行或者二局歷史，給青年員工的成長提出忠告，提升青年員工對開行、對二局的認同感。
(三)促進溝通交流。
與其他廳局的共同活動。與其他業務條線的廳局(如法律局、資金局等)以文體活動、業務交流為載體，舉辦青年員工溝通交流活動。
讀書活動等個人展示的活動。征集個人在文學、攝影、運動等個人興趣方面的作品，通過小型報告會、微信平臺、宣傳板等方式向全局展示、交流。
與在京客戶的交流活動。
專業培訓。請評管局審查人員就核心、熱點業務問題開展1-2次培訓交流。
課題研究小組。試點組建課題研究小組，就某一業務重點難點開展有針對性的深入研究，并綜合統籌局內各類資源予以支持和鼓勵。
(五)活躍工作氛圍。
文體類團隊活動。一是聯合工會，積極參與足球賽、乒乓賽等行內體育比賽的組織。二是視情況組織徒步、登山等團隊拓展類活動。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇十五
近年來，密云的非公經濟發展迅速，對經濟和社會生活產生著愈益深刻的影響。非公經濟組織已成為團員青年集聚的重要領域之一。20xx年5月，在全縣規模以上非公企業黨建工作會議上，縣委常委、組織部長李文起同志在對非公企業黨建工作進行部署的同時，對非公企業團建工作也提出了目標和要求。縣委書記夏強同志最后還特別強調：在今年6月底之前，符合條件的非公企業要全部建立團組織。按照縣委的要求，密云團縣委認真開展規模以上非公企業團建工作并取得可喜效果。目前，在全縣156家規模以上非公企業中，除53家不符合建團條件的企業和7家團組織建立在總部的企業外，其余已全部建立了團組織，其中20xx年6月以來新建團組織31個。現將相關工作總結如下：
為切實把我縣非公團建工作進一步推向深入，團縣委積極行動起來，在狠抓落實上下功夫。
一是成立了全縣規模以上非公企業團建工作領導小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉部主要負責同志參加。領導小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團建工作，對當前全縣非公團建工作現狀進行了分析，明確了的工作目標、任務重點和時間進度安排，為此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
二是召開了“全縣規模以上非公企業團建工作會議”，部署相關工作。
為盡快把非公團建工作在全縣鋪開，5月17日，團縣委組織全縣轄規模以上非公企業相對集中的鄉鎮和城口團組織召開工作會，對非公團建工作進行了部署。會上，團縣委對我縣規模以上非公企業建立團組織的現狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。
三是制定了非公團建工作指導和督促制度。
團縣委建立健全了非公團建工作周報制度，以便隨時掌握工作進度，為督促全縣規模以上非公企業團建工作的開展提供了堅強的制度保障。
為把非公團建工作落到實處，切實抓出效果，團縣委要求全縣各基層團干部要結合本地區、本部門實際，區分不同情況，有針對性地開展工作。
一是充分認識抓好非公團建工作的重要意義，進一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領導和非公企業主的大力支持，主動與沒有建立團組織的非公企業聯系，突破工作難點，積極探索有效的途徑和方式，為他們提供指導和幫助。
二是將建團和團建有機的結合起來，在服務非公企業團員青年、增強團組織的影響力上下功夫。
三是深入調查研究。對轄區內沒有建立團組織的規模以上非公企業中的團員現狀進行“拉網式”調查，摸清底數，找準沒有建立團組織的原因，克服困難，組織企業建立各級團組織，對已經上報建立團組織的企業要進行重新核實。
四是本著有利于加強黨的領導，有利于企業的生產經營，有利于團員的集中管理等原則，根據工作需要和團員人數，靈活設置團組織。
五是把握時間進度，按照先易后難的原則，從規模較大、影響較大、團員青年人數相對穩定的企業入手，以大促小，以點帶面，穩步推進。
為在規定時間內順利完成非公團建工作，團縣委對所屬非工企業較多的團組織進行了重點督促和指導，組織召開了重點企業非公團建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調研工作開展情況進行了匯報，客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題，團干部們一起交流了工作經驗和做法，群策群力，研究了工作對策，確保了全縣團建工作的順利完成。
為給非公團建工作營造出良好的氛圍，團縣委積極挖掘、選樹北京世豪國際酒店、北京奧克斯特服飾有限公司、北京寶城客運有限公司等非公企業團建工作典型，充分利用生態密云報紙、密云電視臺、密云共青團網站等媒體，面向全縣進行宣傳，發揮典型的示范帶頭作用，以點帶面，使全縣非公團建工作穩步推進。
今后，密云團縣委將在全縣符合條件的非公企業全部建立團組織的良好基礎上，在狠抓團的建設上下功夫，將建團和團建有機結合起來，更好的在服務企業發展、服務團員青年成長成才方面發揮團組織的積極作用。
團建工作總結及工作計劃（通用16篇）篇十六
第一條：為加強村鎮規劃建設管理，促進我鎮經濟和各項事業的持續快速、健康發展，依據xxx《村莊和集鎮規劃建設管理條例》、《建制鎮規劃建設管理辦法》和上級有關規定，結合我鎮實際，制定本規定。
第二條：凡在村鎮建設規劃區內進行居民住宅、鎮村公共設施、公益事業、鎮村企業、個體私營企業等建設以及市政公用設施、環境衛生管理，必須遵守本規定。
第三條：本規定所稱村鎮建設規劃區，是指鎮總體規劃中劃定的鎮駐地建設規劃區，工業園區、村莊規劃區和因村鎮建設及發展需要實行規劃控制的區域（包括309國道，好臨路兩側，開發小區以及旅游區等）。
第四條：城鎮規劃建設管理工作，由鎮村鎮建設管理站具體負責。
第五條：村鎮規劃包括：鎮規劃和村莊建設規劃。鎮規劃包括：鎮總體和詳細規劃。鎮總體規劃包括：鎮域規劃和鎮駐地總體規劃。
第六條：鎮總體規劃須經鎮xxx通過，由鎮人民政府報縣人民政府批準實施。
村莊建設規劃須經村民會議或村民代表會議同意后，由鎮人民政府報縣人民政府批準實施。我鎮的村莊規劃要根據各村的經濟發展現狀和要求以及自然環境、資源條件，按照社會主義新農村的建設要求，處理好近期建設和遠景發展，改造與新建的關系，編制新一輪的村莊建設規劃。
第七條：村莊規劃要注重保護生態環境，加強綠化和村鎮容貌環境衛生建設，充分利用原有的建設用地，新建、擴建、改建工程及住宅盡量不占耕地。
第八條：在村鎮規劃區內新建、翻建、改建、擴建居民住宅，鎮村及個體企業、公共設施、公益事業等必須符合村鎮規劃，服從規劃管理，任何單位和個人不得阻撓和拖延規劃的實施。
第九條：實施規劃嚴格執行申請審批制度。鎮規劃區內的一切建設使用《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》。村莊規劃區內的一切建設，使用《選址意見書》。
第十條：農村村民在村規劃區內建設住宅或興建企業的應當向村委會提出建房申請，經村民代表會議討論通過后報鎮村建站審核，報縣建設局審查同意，并在出具《選址意見書》后，辦理用地手續。
第十一條：在鎮規劃區內進行住宅、企業以及基礎設施、公益事業的建設需要申請用地的，必須向村鎮建設管理站申請定點，并填寫《建設用地規劃許可證》審批表，由村鎮建設管理站根據規劃定用地位置和界限，報縣建設局審批。經審核批準的發給《建設用地規劃許可證》后，方可申請辦理用地手續。
第十二條：建設規劃用地批準后，任何單位和個人不得隨意改變土地使用性質和范圍，確需改變的必須重新審批。
第十三條：在村鎮建設規劃區內修建暫時建筑，必須經村鎮建設管理站批準。臨時建筑用地，若國家或集體需要，必須無條件拆除。
第十四條：嚴禁在批準為臨時使用的土地上建設永久性建筑物、構筑物和其他設施。
第十五條：鎮規劃區內沿路建筑物一般為二層以上樓房，外裝新穎美觀；任何單位和個人，不經村建站批準，不得在沿路兩側隨意挖坑取土。
第十六條：已批準的建設項目一年內未建設使用者，一切手續作廢。
第十七條：嚴格實行村鎮建設施工許可證制度，所有施工單位和個人在施工前必須到村鎮建設管理站領取施工許可證，方可施工。
第十八條：在村鎮建設規劃區內的一切建設工程必須由取得相應設計資格證書的單位進行設計，并經鎮政府批準，否則不予辦理“規劃許可證”和“施工許可證”。
第十九條、經過審查批準的設計圖紙文件，不得擅自更改，確需更改的必須經鎮政府同意。
第二十條：建設單位和個人在取得“施工許可證”后，由村鎮建設管理站派人到現場定點放線，方可施工。
第二十一條：在建設規劃區內，未取得建設《用地規劃許可證》或者違反《建設用地規劃許可證》的規定進行建設，嚴重違反我鎮建設規劃的，限期拆除或者沒收違法建筑物、構筑物及其它設施，并按違法建筑面積每平方米處以5元以上10元以下罰款。
第二十二條：違反本規定有下列行為之一的，有鎮人民政府責令拆除或限期改正。可以處以200元以上500元以下罰款。
（一）未經批準，擅自在村鎮規劃區內修建臨時建筑物、構筑物和其它設施的。
（二）上述臨時建筑物、構筑物和其它設施使用期滿未辦理延期使用手續又不拆除的。
第二十三條：下列行為之一的，由鎮人民政府報請縣建設行政主管部門批準、責令停止施工，限期改正，直至拆除，并處以20xx元以上10000元以下罰款。
（一）未取得施工《資質等級證書》或未按規定的經營范圍承擔施工任務的；
（二）未取得《施工許可證》擅自開工建設的；
（三）未按設計圖紙施工或擅自修發設計圖紙的；
（四）不按有關技術規定施工或者使用不符合工程質量要求的建筑材料和建筑物件的；
第二十四條：侮辱、毆打村建站工作人員或者阻撓其執行公務的移交公安機關，依照《治安管理處罰法》的規定處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。