通過月工作總結，我們可以不斷提高個人能力和職業發展。小編為大家整理了一些成功的月工作總結范文，供大家參考和學習。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇一
2021年第一季度，x區稅務局在區委區政府及市稅務局黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，緊緊圍繞區委區政府的工作部署，以納稅人繳費人需求為導向，著力解決納稅人繳費人的堵點、難點、痛點問題，辦好惠民實事，用實際行動助力x“二次創業”加快發展。
現將有關情況報告如下：
關于黨史學習教育的專題輔導；
堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，春節前夕，紀檢監察部門分別前往x兩分稅務局進行監督檢查，以加強干部隊伍管理，嚴守節日廉潔防線。貢獻更多。
稅務。
力量；
組織黨團志愿服務隊累計x人次先后到x區x村x，與x市x社會。
工作。
服務中心聯合開展“愛心義剪情暖x”x村巡回義剪活動，累計輔助為x余名長者進行愛心義剪。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇二
（全文）,供大家參考。如下：
一、有序開展疫情防控。
隨著中央全面放開疫情管控，一月份村里新感染人群逐步增多。尤其春節臨近，不少外地務工的村民陸續返鄉，為了進一步應對疫情風險，確保群眾生命健康安全，工作隊堅持深入開展疫情救治工作，前往群眾家中摸排高齡及困難、獨居群眾感染情況，部署應急救治車輛，并按照有關規定為群眾免費發放布洛芬等緊缺藥品。同時做好村民健康宣傳，倡導村民科學防疫。
二、加強人居環境整治。
春節期間加強工作力度，深入開展人居環境整治工作，深入大街小巷每日做好道路清掃和垃圾清運，確保返鄉群眾感受到家鄉的巨大變化和優美環境。工作隊堅持常態化開展人居環境整治，定期帶領小組長和村公益崗人員及時發現和清理村口道路的零散垃圾和河流溝渠的雜亂垃圾。在環境整治專項活動中，全員出動，深入街角小巷，深入清理村內垃圾，營造干凈衛生的村容村貌。定期開展“美麗庭院”評比活動，為家庭衛生較好的村民懸掛“美麗庭院”標識，并發放洗衣粉等生活用品。引導村民形成良好風氣。
三、持續鞏固脫貧攻堅成果。
專干每月認真開展大排查工作，通過入戶走訪查看，對常年在外人員進行電話問詢了解，形成走訪記錄，精準識別監測戶和。
脫貧。
不穩定戶，形成重點人群臺賬，針對排查結果，采取一戶一方案、一人一措施，落實精準幫扶。
四、廣泛為民辦事，解決群眾生活生產問題。
**村駐村。
工作。
隊積極開展為民辦事行動。邀請農業專家指導村民開展春季小麥病蟲害防治，科學噴灑農藥，為夏糧豐收保駕護航。深入宣傳和開展“十項暖民心”行動，舉辦“新徽菜名徽廚”活動，為村民提供烹飪技術培訓和推薦就業崗位。廣泛倡導移風易俗，宣傳婚喪事項簡辦，倡導綠色祭祖，培育良好社會風氣。
謀劃產業發展鞏固脫貧攻堅成果推進為民辦事加強人居環境整治建設美麗鄉村。為早日實現鄉村振興偉大目標而不懈努力。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
二是抓好“喜迎建黨百年，深入踐行訓詞精神，堪當國家隊主力軍”主題教育；
三是啟動加掛“x區消防救援局”牌子有關事宜；
四是持續做好先進典型培樹工作，本月至少推出1個先進典型；
五是拍攝優秀黨員故事視頻和“微黨課”；
六是持續推進營區文化建設。在隊伍管理方面，一是繼續做好正規化建設工作；
二是常態化抓好做好“兩個經常性”工作和心理服務工作；
在戰訓工作方面，一是持續抓好全員崗位大練兵；
二是修訂完善轄區主要災害事故類型大隊級預案；
三是規范隊站作戰通信室硬件設備、軟件終端及運行制度建設；
在防火工作方面，一是持續推進消防安全三年行動重點工作；
二是完成區消安委成員單位調整；
三是全面做好全市安全生產和消防工作考核迎檢工作；
四是持續做好“粵商通”線上承諾工作；
五是持續深化“暖企行動”、“消防隱患整改日”活動；
在后勤工作方面，一是持續做好西湖站經費結算工作；
二是協調轄區鎮政府，研究小型消防站選址工作；
三是持續做好資產清查工作；
四是常態化抓好疫情防控工作。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇四
又一季度過去了，回顧這季度的工作，認真寫好這季度工作總結，使他們知道你在這個單位做了哪些工作，是怎么做的。下面是小編給大家帶來的第一季度工作總結通用8篇，以供大家參考!
時光飛逝，20_年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發現了如下問題：
1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
2、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
5、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。
以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。
在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現確定工作思路：
一、完善公司內部管理制度。
部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。
在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。
四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能。
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。
公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放。
以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!
總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
本季度是公司系統整合調整的起步，在全新的調整過后，下面我將這一季度的工作總結成以下幾個方面：
一、思想方面。
為凝聚人心，激發動力，市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風、重實干、求實效”為主題的新春教育周活動，聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的會議的體會講座，觀看了警示教育片，還去現場實地參觀了__國家級檢測試驗科研基地建設工地，多樣的形式和內容，不僅提高了自身的學識，也開闊了眼界，鼓舞了士氣，既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感振奮，又對照工作目標深刻反思自身的不足，為今年的工作在思想上做好充分的準備。
二、工作方面。
一季度在完成日常工作的同時，重點開展了財務決算報表編制、監督抽查經費績效預評、系統財務內審等工作：
(一)完成財務年報編制工作。財務年報是財政部門了解預算執行情況和各項重要支出數據的基礎性資料，并且隨著國庫集中支付、財務集中核算等財政監管體系的確立，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求。在這些工作中，我在有限的時間里面完成了最大的工作量，圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的'同時，指導下屬兩院及時完成編報工作。
(二)監督抽查經費績效預評工作。績效預評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經費評審工作，相比以評定等次為目標的事后評價工作，績效預評可根據評審情況直接削減項目預算資金。監督抽查是我局履行職能最重要的監管手段，也是多年來財政部門確定的經費保障重點項目，圍繞監督抽查計劃的實施、項目資金的使用，我局制定了比較完整的制度體系，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預評得以順利開展，我與業務處室在前期一起做了大量的準備工作，并隨著評審小組的兩次現場審核，又及時提供了評審所需的證明材料。評審意見下達后，及時起草了反饋意見。因財政從本身利益出發需要核減預算經費，而我局監督抽查經費項目各項依據又較為充分，這項工作花了我非常大的精力，但是評審工作的最終結果到目前位置還沒有出來。
(三)全市系統內部審計工作。系統內部審計已開展了八年，與以往聘請審計專家不同，今年是系統利用自身力量獨立開展內審的第一年。由于時間較緊，內審成員又從未正式涉及過審計業務，因此現場審計結束后，我負責的核實數據、出具報告等后續工作量非常大。目前相關工作還在穿插進行中。
(四)做好節能降耗相關統計工作。節能降耗是加強能源利用，緩解環境壓力，推動經濟健康發展的有效措施，各級政府都將節能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。我局節能降耗工作主要由辦公室負責，我著重做好水、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作，發現異常數據，及時通報管理部門核實，減少浪費現象。這一季度我不僅完成了年度能耗考核表的填報，還通過日常的控制，我局在去年順利的達到了考核的目標。日前，考核組已對我局進行了實地考查，我局有望再次被評為節能降耗先進單位。
一季度工作總體還算順利，但監督抽查經費績效預評和系統內審工作化費時間過多，影響了日常工作的開展效率，這兩項工作涉及相關人員的組織、協調，暴露自身統籌能力、管理能力的缺陷和不足，需在日常工作中加強思考，在下季度加以改進。
在忙碌的工作生活中，不知不覺__年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績。財務室是實業公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的提高，以適應實業公司整體的飛速發展;對外，要時時應對稅務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比__年又邁進了一步。為了總結經驗、發揚成績、克服不足，現將20__年第一季度的工作做以下簡要總結：
1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。__年第一季度，財務室共整理原始憑證__張，記賬憑證__張。
2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使實業公司整體的收入支出盡量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯系，使對外開具發票事宜更加及時準確。
部門的溝通與聯系，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷。
4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發票專用章、法人名章進行了更新，復合了國家稅務機關對此的相關要求，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監督局進行了更換。為今后的工作做足了準備。
在___單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成___單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督___單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成__年上半年___單位財務各項工作，同時很好地配合___單位各項工作的開展。現對__年上半年工作總結如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了__單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮__單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《__地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算__單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行__單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、對___單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下(統計時間為：__年_月至_月)：
下半年，為實現___單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。
2、做好季度財務總結的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區的核算___單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。
3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規范性。
光陰如梭，20__年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史，在過去的這一季度中，我結合上季度的報告，分析不足，加以改進，這一季度工作中去得了很大的進步，然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。所以這方面的不足在后面的工作中將會及時改進，爭取讓工作有條不紊的進行下去。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
本季度是公司系統整合調整的起步，在全新的調整過后，下面我將這一季度的工作總結成以下幾個方面：
一、思想方面。為凝聚人心，激發動力，市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風、重實干、求實效”為主題的新春教育周活動，聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的會議的體會講座，觀看了警示教育片，還去現場實地參觀了__國家級檢測試驗科研基地建設工地，多樣的形式和內容，不僅提高了自身的學識，也開闊了眼界，鼓舞了士氣，既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感振奮，又對照工作目標深刻反思自身的不足，為今年的工作在思想上做好充分的準備。
二、工作方面。一季度在完成日常工作的同時，重點開展了財務決算報表編制、監督抽查經費績效預評、系統財務內審等工作：
(一)完成財務年報編制工作。財務年報是財政部門了解預算執行情況和各項重要支出數據的基礎性資料，并且隨著國庫集中支付、財務集中核算等財政監管體系的確立，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求。在這些工作中，我在有限的時間里面完成了最大的工作量，圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的'同時，指導下屬兩院及時完成編報工作。
(二)監督抽查經費績效預評工作。績效預評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經費評審工作，相比以評定等次為目標的事后評價工作，績效預評可根據評審情況直接削減項目預算資金。監督抽查是我局履行職能最重要的監管手段，也是多年來財政部門確定的經費保障重點項目，圍繞監督抽查計劃的實施、項目資金的使用，我局制定了比較完整的制度體系，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預評得以順利開展，我與業務處室在前期一起做了大量的準備工作，并隨著評審小組的兩次現場審核，又及時提供了評審所需的證明材料。評審意見下達后，及時起草了反饋意見。因財政從本身利益出發需要核減預算經費，而我局監督抽查經費項目各項依據又較為充分，這項工作花了我非常大的精力，但是評審工作的最終結果到目前位置還沒有出來。
(三)全市系統內部審計工作。系統內部審計已開展了八年，與以往聘請審計專家不同，今年是系統利用自身力量獨立開展內審的第一年。由于時間較緊，內審成員又從未正式涉及過審計業務，因此現場審計結束后，我負責的核實數據、出具報告等后續工作量非常大。目前相關工作還在穿插進行中。
(四)做好節能降耗相關統計工作。節能降耗是加強能源利用，緩解環境壓力，推動經濟健康發展的有效措施，各級政府都將節能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。我局節能降耗工作主要由辦公室負責，我著重做好水、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作，發現異常數據，及時通報管理部門核實，減少浪費現象。這一季度我不僅完成了年度能耗考核表的填報，還通過日常的控制，我局在去年順利的達到了考核的目標。日前，考核組已對我局進行了實地考查，我局有望再次被評為節能降耗先進單位。
一季度工作總體還算順利，但監督抽查經費績效預評和系統內審工作化費時間過多，影響了日常工作的開展效率，這兩項工作涉及相關人員的組織、協調，暴露自身統籌能力、管理能力的缺陷和不足，需在日常工作中加強思考，在下季度加以改進。
不知不覺中20__年第一季度已經結束。回顧這個季度的，給自己的感覺就是忙碌，在忙碌中有收獲也有不足。在此對過去一個季度的工作情況進行一個詳細的總結：
一、目標完成。
一季度八區的銷售業績完成1585萬，目標達成率96%，沒有完成計劃目標，通過反思，以下兩點做的不是很到位：
數字化管理不到位。作為區域經理，每天要與各種數字打交道，提升數字化管理，但是目前這一點自己做的并不是很好。第一，沒有把每家門店每月的目標及目標完成情況熟記于心。如果心中沒有每家門店的銷售目標，就不能盯著每家門店去完成這個目標，這樣門店目標的完成自然不會好。第二，沒有把與門店銷售目標相關的各類數據如客單價，件均數、品單價等熟記于心。所以在接下來的一個季度會重點提升自己的數字化管理能力，做到把每家門店的目標及業績完成情況做到爛熟于心，時刻關注門店目標的進展情況，當門店目標完成與預期有落差時，及時采取措施進行調整。
工作重心分配不合理。自己目前管理13家門店，把工作重心和主要精力放在業績較好的門店，抓大放小，是自己的方向。但是對于區域內的兩家業績較弱的c類店所花費的心思明顯偏少。這兩家c類店的店長也都是新上任的店長，管理經驗也比較欠缺，自己應該多花費一些心思在店長的輔導，以及門店各方面工作的支持。但是自己卻有所忽視，所以第一季度兩家c類店一季度的業績同比下降也是最為明顯的。在后期的工作中要注意：不但要把自己的主要精力和時間放在一些業績較高的門店，同時對于一些新上任的店長和業績下降較為明顯的門店也要多花費一些心力，讓各門店平衡發展。
二、店長資源運用。
從上個季度開始就把區域內的所有門店劃分成不同的小組，小組成員之間進行互動，從本季度開始各小組的互動有了進一步的提升。
小組組長設定。本季度開始，規定每一個互助小組設定一個小組長，由小組長帶領小組內其他成員進行互動，互動內容以門店的陳列為主，在陳列的基礎上，逐步擴大范圍。小組長要肩負組織的作用，同時小組長每個月要對小組成員的互動內容進行總結，這樣會提升小組組長的工作責任心，提升小組互動工作的開展。
工作授權。正常情況下，一季度是相對是個不忙的季節，本季度因為sop的編寫以及店長月周管理表的推廣，李老師的培訓，所以一季度也不輕松。針對時間緊的情況，也逐步的把一些工作授權給資歷較深的店長進行處理，例如門店儲備干部的面試，之前都是完全由自己進行面試，因為時間關系，經常無法及時的安排面試，造成人員的流失。經過思考，現在如果時間緊張，可以安排資深店長進行初始，初始評價不錯的，自己則進行復試。這樣一方面提升了工作效率，另外也減少了面試人員因為面試時間等待太久而造成的流失。
隨著門店數量的越來越多，各項工作也相應增加，在接下來的一個季度會逐漸擴大授權的范圍，讓自己有時間去處理一些重要工作，也給店長一個成長鍛煉的機會。
三、李老師培訓。
本季度李老師培訓的重點是月周管理表，通過對店長月周管理表的培訓，主要有以下收獲。
定量—定性—定量：以前門店的目標制定基本上是從定量到定性。缺乏定性之后再定量。所以最終目標不能很好的實現，由于沒有從定性再到定量的過程，目標沒有實現之后也不能很好的去分析為什么沒有實現。通過店長月周管理表的培訓，把目標措施定性之后再定量(每個措施提升多少目標，每天提升多少，)便于門店每日進行管理，如果目標沒有實現也能夠分析那條措施出了問題。
數字化管理：月周管理表中各類目標的制定，完全是以過去的趨勢去制定，不是拍腦袋，所以更加合理。通過培訓了解到每個月如果有超過30%的變動，就要引起重視，因為30%是一個經驗值，如果目標在原先的基礎上上升超過30%就要考慮能否實現，如果下降超過30%就要思考出現了什么重大的變化。
合理的目標很重要：針對門店的業績目標，制定的各類品單價，件均數、交易客數的目標。然后根據各類分解目標制定相應的措施，如果分解目標制定的不合理，就無法實現這些分解的目標，最終的業績不變也無法實現。制定合理的目標很重要。
通過對店長月周管理表的學習，對門店目標的制定和分解的思路比以往更加清晰，接下來一個季度要輔導店長，制定合理的月周管理表，并在工作中進行執行，自己則把更多的時間用在對月周管理表的檢視，以及對店長的輔導上。
四、自身成長。
通過__年下半年的不斷總結和學習，本季度的月例會召開較以前有了明顯的進步，主要體現在以下兩點：
第一：時間控制，以前月例會召開在時間上面把控的不夠好，經常會超時現象。通過思考做了以下改進，一方面把月例會的內容提前分成幾個部分，每個部分會占用多長時間，進行提前預估，有了預估自己在開會的過程當中就會心中有數。其二，自己會把討論的內容放在會議最后環節。這些討論的內容可以根據實際情況可長可短，時間充足則展開討論;時間不足，則不進行展開詳細討論，通過這兩個舉措，基本上可以做到會議時間在自己的掌控之中。
第二：現場控制：以前年自己召開月例會的時候，活潑有余而嚴肅不足。從本季度開始，為了讓月例會召開的更加有效，氛圍輕松活潑但又不至于影響開會效果，自己采取了以下措施：
1、制定會議召開的現場紀律。
2、安排一名店長擔任紀律監督員。
3、在開會的過程中會關注每一位店長的狀態，出現走神或私下討論現象，會及時的用眼神去提醒，同時會降低說話的速度，引起員工注意。
通過以上幾個措施，會議召開時候的現場氛圍達到自己心中的預期。
以上是對__年一季度的總結，接下來對明年的工作進行簡單的規劃。
__年二季度計劃。
一、儲備管理人員的培養。
者優勢會越來越明顯。目前區域內共有四名儲備干部，計劃在接下來的一個季度中招聘三名儲備干部，以滿足三季度新開店的用人需求。
二、sop推廣。
在__年的年會上sop正式發布。從二季度的四月份，sop正式開始推廣，在接下來的半年中，sop的推廣將是門店的工作重心。自己將會配合公司的各項推廣進度，做好sop的培訓工作。培訓過后，推進和監督門店sop的落地，讓sop手冊在門店很好的落地生根，給門店的工作帶來實質性的幫助。
三、自我提升。
培訓能力：從二季度開始，自己要逐步的把sop的各個章節的內容對區域內的員工進行培訓，自己也會利用這一次的培訓機會，不斷的提升自己的培訓的能力。希望通過這一系列的培訓初步形成自己的培訓風格——幽默、活潑、生動。所以此次培訓一方面是對員工進行sop培訓，另一方面也是對自己培訓風格的學習和實踐，自己會充分利用好這個機會做好對員工的培訓和自身的學習成長。
時間管理：通過連續兩個季度的忙碌，自己也切實感受到提升自身時間管理能力的迫切性。只有做好自己的時間管理，才能夠讓工作有條不紊的進行，做到工作和生活的平衡。為了提升自己的時間管理能力接下來的一個季度會從以下方向去努力：
第一：二季度會購買一本時間管理方面的書籍進行學習;第二：找出自身哪些浪費時間的壞習慣，逐步進行改正;第三：充分進行授權，根據事情的重要程度，店長的能力大小充分進行授權，讓自己盡可能的從事務性工作中抽出身來，讓自己有更多的時間進行思考性的工作。
以上是對__年二季度工作的總體規劃，在接下來的一個季度當中會對以上內容人認真實踐，每月進行總結，保證每項計劃都能嚴格落實。
__社區在__街道黨工委和辦事處的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支持下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持“服務基層、服務群眾、服務發展”的原則，以創建幸福社區為目標，為構建幸福社區而努力工作。現將20__年一季度工作情況做以總結：
一、深入小區，認真開展調查摸底工作。
根據小區樓幢的分布，社區工作人員分責任片區對居民進行逐戶摸底調查工作，每天堅持上門拜訪，無人在家的的進行電話調查。并自行設計了《居民信息登記表》，包括姓名、性別、是否黨員、身份證號、戶籍地、工作單位、專長愛好、計生情況、是否是弱勢群體等項目。我們還將住戶基本信息同步輸入電腦，并不斷更新。
二、發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
社區緊密結合工作的實際，研究、找準貫徹落實黨的十八大精神的結合點、切入點、著力點，在日常工作中，進一步樹立創新意識，組建區域化黨建工作平臺，引導轄區單位黨員創先爭優，服務社區、融入社區，發揮樓道黨組織優勢，在維護小區環境方面發揮積極作用。與轄區內的企業做好溝通和共建工作，特別是針對一些已經建立黨組織的大型企事業單位，例如黨校、國藥集團、迪瑞醫療、吉林師大等，通過黨組織加強聯系，真正發揮黨員的先鋒模范作用，加強合作，為日后社區黨建工作的開展打下基礎。
三、加強社區工作者隊伍建設。
為提高社區工作者素質和服務質量，強化社區工作者隊伍責任意識，社區把每周五下午作為工作學習例會，重點學習上級各項文件精神和專業理論知識，長耕不輟;同時，社區鼓勵在職人員參加20__年社會工作者考試，以此提高社區工作者專業化水平。
四、構建“和諧”社區，提升社區全面工作。
1.城市管理工作：針對新成立小區因為采暖、物業等產生的糾紛問題，社區積極行動、快速反饋。采用“誰接案，誰負責”的第一責任人制度，不給居民耽誤時間，并由社區主任主抓，第一時間到居民家里協調糾紛，并組織人員對后續工作進行追蹤，直至居民滿意。力求讓社區居民居住在安心愉悅的環境中。
2.民政幫扶、勞動保障、計劃生育工作：社區結合春節、元宵節、三八婦女節等節日對不同對象進行走訪慰問，送去慰問金及物品等，幫助社區群眾，困難戶擺脫困境;對失業人員進行失業證的辦理和簽訂靈活就業協議;積極開展人口與計劃生育服務工作，落實孕前優生免費檢查的宣傳動員工作，為轄區居民提供全面優質服務。
3.文體工作：社區經常性的開展各類文體活動，比如開展“__社區文藝匯演”、“春節秧歌表演”、三八婦女節系類活動等。特別是在體育隊伍建設方面，目前成型的文藝團體有_個，人數均在_人以上，而且社區將活動中心面對文藝團體進行開放，用于節目的排練和日常活動。文化方面，__社區著重打造“道德講堂”，力爭每月舉辦一期大型的道德講堂活動，每周舉辦小型的到講堂分享。在文化娛樂中拉近社區與居民鄰里間的關系、豐富轄區居民的生活，同時把黨建工作、精神文明建設工作通過活動深植群眾心間。
4.綜合治理工作：社區加強與居民的交流溝通，并根據轄區居民反饋的不同意見進行整理分析，改進工作，及時排查、化解各類糾紛矛盾，積極做好信訪維穩方面的工作。同時為確保轄區的安定和諧，社區加強了社區治安宣傳，在小區門口、社區醒目位置張貼防賊防火宣傳標語，并定期進行消防安全檢查，確保小區居民安全。
5.黨建工作：社區及時做好居務、黨務公開，確保社區居民能及時了解社區各項事務開展情況。為進一步加強基層民主政治建設，切實保障社區居委會民主決策、民主管理和民主監督制度落到實處提供了有力的保障。
我社區監委會按照鎮紀委的統一安排和要求，在社區總支的直接領導下，監委會同志團結一直，努力工作，認真履行監督員的工作職責，深入群眾了解民情，充分聽取廣大人民群眾反映的熱點難點問題，及時的反饋給社區兩委，收到了一定的效果，現將一季度工作小結如下：
一、民生方面。
民生涉及面廣，是廣大群眾極為關注的問題，稍有不謹，就會產生矛盾，就會給社區工作帶來麻煩，造成工作被動，因此，在二月份的低保和春節期間困難家庭補助的評議中，監委會全程跟蹤，遵照文件要求，實事求是的符合條件的一個不能少，不符合條件的堅決拉下來的原則，按程序操作張榜公布，接受廣大人民群眾的監督，在無異議之后，才上報鎮政府批準，此項工作由于社區兩委高度重視和廣大群眾的支持，監委會全程跟蹤，圓滿的完成低保評審工作。
二、社區工作作風轉變方面。
社區的工作每天都要與老百姓打交道，工作人員的形象和服務態度的好壞直接跟黨和人民的關系密切相關，因此，監委會不定時的進行抽查，是否有遲到、早退或曠工的現象，而且要求社區制定嚴格的考核制度，每月公布一次，年終兌現獎懲，同時要求社區干部、工作人員在新形式下，務必高標準要求自己，對待群眾必須滿腔熱枕，辦事不能任人唯親，要公正、要一視同仁，才能獲得廣大人民群眾的支持和信任。
三、工程承包方面。
監委會參與了社區小康市場改造工程的承包驗收等工作，工程雖幾萬元錢，但操作完全按有關程序辦的，面向社會招投標，然后按最低價獲勝的原則，采取的是公開、公正、公平來辦事，沒有任何人有私心雜念、優親厚友的做法，群眾心服口服，非常滿意。
我們僅做了這幾點工作，離上級紀委的要求差距還遠，但我們有信心，力爭在今后的工作中，以新的姿態、新的思維，按照紀委的要求，在社區總支的堅強領導下，努力將監委會工作提到一個新的水平。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇五
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深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高貫徹新發展理念、推動構建新發展格局的能力。強化區紀委常委會示范引領作用，帶頭做到“兩個維護”。以學習黨史為契機，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，強化戰略思維、底線思維，增強機遇意識、風險意識，鍛造勇于擔當善于斗爭的紀檢監察隊伍。通過實踐鍛煉、專業訓練苦練“內功”，不斷提升紀檢監察干部依紀依法履職能力，提高反腐敗工作規范化、法治化水平，持續推動新時代紀檢監察工作高質量發展。不斷提升干部隊伍法治化規范化履職能力。嚴格執行省紀委監委“九條禁令”、打聽、干預監督檢查審查調查工作和請托違規辦事的報備及追究規定，嚴肅查處以案謀私、跑風漏氣、說情干預等違紀違法行為，嚴防“燈下黑”。激發紀檢監察干部敢于履職盡責的內生動力，調動和保護干部干事創業、擔當作為的積極性。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇六
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鄉鎮2022年第一季度工作總結范文
2022年一月以來，x鎮在市委市政府的堅強領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十歷次全會精神，以及******系列重要講話精神，聚焦“作示范、勇爭先”，以“拼”的意識、“搶”的心態、“實”的作風，全力完成各項工作任務，全鎮經濟社會平穩有序發展。
一、促實效、抓落實，黨的建設常抓不怠
x月x日，召開村（社區）書記黨建述職評議會，進一步增強基層黨支部書記抓黨建工作“第一責任人”的責任意識。嚴格落實黨費收繳管理各項規定，完成了本年度一季度的黨費收繳工作。
以抓落實年為契機，將“三拼三促”作為推動工作的有力抓手，圍繞“七個聚焦”，制定工作方案，成立領導機構，明確各方責任，推動各項工作有目標、有計劃、有效率落地落實。
x月，研究并下發了《x鎮x年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，提出了全年黨風廉政建設工作任務及要求。定制x鎮《關于舉一反三做好***紀委國家監委紀檢監察建議整改工作任務分解表》， 當前隱藏內容免費查看制定整改措施，落實整改責任，推進整改工作。啟動政治談話全覆蓋，切實提升對“一把手”和領導班子的監督效能。
x月x日，召開市委第二輪巡察反饋會，全盤認領、誠懇接受巡察反饋意見。會后，我鎮迅速召開黨委擴大會研究部署整改工作，成立專門整改工作組，認真制定整改方案，積極抓好整改落實。
二、抓發展、求突破，經濟發展穩中向好
主要領導外出招商x次，x月x日、x月x-x日，楊魁松書記分別到南昌考察江西一方天江藥業有限公司，和企業負責人進行座談，推介樟樹招商引資政策，就醫藥產業項目進行洽談，到福州泉州招商考察，走訪西人馬聯合測控（泉州）科技有限公司，介紹我市電子信息產業招商引資政策，對企業在樟樹投資設廠初步達成共識。新簽約項目x家，x年x月簽約江西國瓷體育用品有限公司體育器材建設項目、福建中冠山水文旅公司玉華山花石谷旅游項目、五洲醫藥產業基地項目，x月簽約江西國仁堂醫藥生物技術有限公司，預計總投資達x億元。省大中型重點項目開工生產。江西齊欣醫藥有限公司年產x套醫療器械及x萬件藥品物流項目，總投資x億元，于x年x月開工，目前已完成投資x萬元，藥品物流項目已投產，醫療器械項目還在前期準備中。
成立營商專員小組，進一步改進工作作風，提升服務質量，全力做好企業“服務員”，推動企業更快更好地發展。今年以來，走訪企業x余次，解決問題x件。
三、穩糧食、揚特色，產業質效大幅提升
多舉措保證種植面積、穩定糧食產量，確保完成今年早稻生產任務。按照宜種盡種、應種盡種的原則，摸清土地撂荒情況，由鎮財政補貼，制定早稻生產獎勵辦法，調動農民種糧積極性。開展農資配送下鄉和農技下鄉活動，配送復合肥、尿素x噸，以服務保障春耕備耕。
依托樟樹華糧米業有限公司全程機械化綜合農事服務中心，因地制宜，大力推廣使用水稻大缽體育秧和機械化插秧技術，目前正在積極籌備一個水稻大缽體育秧和一個農事服務中心建設。
配合水利局加速推進x水庫除險加固工程建設和干渠工程建設，確保工程如期建設，不誤農時。
四、抓統籌、促融合，大力發展鄉村振興
啟動集鎮綜合體改造項目補征地和自來水廠征地項目，完善集鎮功能。啟動集鎮青磚青瓦擋土墻及配套綠化建設和亮化工程，提升集鎮品質。
穩步實施宅改工作，出臺《x鎮農村危舊房拆除專項行動方案》，指導拆除危舊房工作，確保拆的通透，拆得徹底。對秀美鄉村建設點松灣村委下坊村和新農村建設提升點蘆嶺村委王茍尾村早規劃早建設，精益求精做美鄉村。
出臺《x鎮x年x鎮人居環境綜合整治工作考評方案》，由鎮主要領導帶隊，開展環境督查x次，切實做到以督查促整改，以整改促提升。大力開展環境整治工作，今年以來陸續開展冬季攻勢、喜迎元旦專項行動、村莊行動春節春季戰役等專項整治行動，全鎮環境顯著改善。繼續推進農村“廁所革命”，春節后整改問題戶廁x戶。結合創文明城市工作，每周五下午組織鎮村干部開展“愛國衛生運動”，營造全鎮人居環境整治熱潮。
一是啟動夢湖大道黨建示范點建設。以夢湖旅游大道為軸，對x社區文化廣場、金家村文旅資源進行整合，打造以“富硒”體驗為特色，集紅色、綠色為一體的黨建鄉村文旅示范帶。二是推進產業項目提質增效。成功為現有筍干、茶葉、葛根粉等扶貧產品注冊商標“蘆嶺翠”，富硒蔬果基地機耕道項目進行硬化正在立項審批，師大駐村工作隊所建設的夢溪原漿酒坊已投產，啟動楓林村委富硒大米加工項目建設。
五、抓民生，提效能，民生福祉再改善
開展鞏固脫貧攻堅成果“大走訪、大排查、大整改”活動，走訪脫貧戶x戶x人，監測戶x戶x人，困難群眾x戶x人，發放慰問金x萬元，發放米、油、錢、被子、棉衣等物資折合x萬元。x名第一書記、組長，x名幫扶干部，按照脫貧戶、監測戶全部摸排，五保戶、低保戶重點摸排，一般戶針對摸排的要求，共計摸排總戶數x多戶，總人數x多人，發現問題x個，均已協調住建、民政等相關部門，進行了整改落實。聯合鎮九大幫扶部門開展了一次鄉村振興干部業務培訓，就各部門今年政策要求進行解讀，提升了干部業務能力水平。建立業務督查檢查制度，每周由鎮鄉村振興辦檢查一次各村（居）委臺賬，并聯合鎮紀委、鎮九大幫扶部門開展了一次業務督導檢查，由鎮紀委對存在問題進行通報，督促整改。
加快推進敬老院項目建設，目前該項目已進入裝修階段；開展南岸—桃溪山區道路建設，打通山區群眾出行的“最后一公里”；啟動花園—蘆嶺移民示范帶建設，加強沿線路燈、矮墻、溝渠等基礎設施建設，打造一整條旅游景點游覽線路，助力全域旅游。
建立疫情防控工作責任體系，全體鎮村干部按照“四個一”的要求，壓實疫情防控網格化責任，做好摸排管控工作。加強部門聯動，與衛生院、市管分局等職能部門加強聯防聯控，緊盯核酸檢測人員和發熱病人，確保疫情防控無死角。加大第三針加強針疫苗接種力度，提高接種率，筑牢全民免疫屏障。今年x月至今，共接種疫苗x針，摸排到外省來返樟人員x余人。
積極應對低溫雨雪天氣。對大汗、蘆嶺等海拔高、陡峭路段開展排查整治，及時鏟雪除冰，保證群眾出行安全；走訪留守兒童、孤寡老人、殘疾人等特殊群體，幫助困難群眾防寒防凍，為其送上大米、棉被等保障物資，保障群眾正常生活。做好防汛物資儲備工作。對各山塘水庫的防汛物資儲備情況進行排查，確保砂石、編織袋等防汛物資能滿足需要，目前我鎮x座小型水庫防汛物資均已儲備到位。做好森林防火工作。針對近期晴好天氣，加大森林防火巡查力度。
做好“兩節”“兩會”期間信訪穩定工作。多次召開黨委擴大會和鎮村干部大會，專門研究部署特殊時期社會穩定工作。加大對各村（居）委矛盾糾紛和不穩定因素的摸排力度，做好源頭化解工作。對重點人員落實包案化解責任，對能化解的積極化解，暫時無法化解的制定“一人一策”穩控方案。今年以來，未發生一起進京上訪。開展特殊人群走訪活動，對轄區內精神病人員、邪教人員、兩類人員進行走訪、慰問，及時關注特殊人員動態。推動“國家反詐中心app”下載工作。組織鎮村干部和返鄉大學生志愿者進村入戶宣傳反電詐，幫助群眾下載“國家反詐中心app”，制定每日一通報和約談制度督促推動安裝，黨委書記已約談兩位推進不力的村委書記，截至目前市內人員安裝x余個，省外安裝人員x余個。持續推進掃黑除惡斗爭常態化，加大六大行業線索摸排力度，組織《反有組織犯罪法》學習和集中考試。常態化開展護學崗執勤工作，派出所派民警每天上下學期間在校園周邊進行值守，全面增強校園周邊及交通秩序的治理力度，保障學生上下學安全。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇七
對2023年*月至*月**日的所有發文進行梳理與排查，重點排查市場準入和退出、產業發展、招商引資、招標投標、政府采購等涉及市場主體經濟活動的規章、規范性文件和其他政策措施文件。經梳理，**區財政局2023年一季度未出臺規范性行為文件和其他政策措施，總體情況較好。
（一）統籌組織情況。
為加強對公平競爭審查工作的領導，保證各項工作順利開展，**區財政局再次調整充實了以黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，班子其他成員和相關科室（部門）負責人為成員的公平競爭審查工作領導小組，負責統籌組織、督促檢查全局公平競爭審查工作的落實情況。領導小組下設辦公室在局辦公室，另設專職人員*名，負責公平競爭審查日常工作。落實了本局公平競爭審查制度，將公平競爭審查工作納入年度工作計劃，做到了組織落實、人員落實、場所落實。
切實加大宣傳培訓力度，由局辦公室、監查科牽頭發放公平競爭審查制度相關文件資料，召開干部職工大會和專題研討會等形式，對局機關各科室（部門）進行公平競爭審查制度的宣傳培訓，特別是在相關科室（部門）制定文件過程中，均認真做好公平競爭審查制度的講解工作。加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造了良好的輿論氛圍和工作環境。
（二）機制建設情況。
**區財政局作為全區公平競爭聯席會議副召集成員單位之一，自收到上級部門開展公平競爭審查工作相關文件后,局領導高度重視，建立了相關工作機制。先后成立、調整、充實并印發了“**市**區財政局公平競爭審查工作領導小組”，制定印發了《關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的通知》、《**市**區財政局公平競爭審查制度實施方案》等文件，為我局公平競爭工作順利開展提供了制度保障。
（三）自查清理情況。
嚴格按照《關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的通知》及《**市**區財政局公平競爭審查制度實施方案》要求開展工作，局機關各科室（部門）及時開展自查，在規定時限內填寫“**市**區財政局落實公平競爭審查制度情況統計表”報局辦公室匯總上報。
對照公平競爭審查標準，**區財政局2023年一季度制發的文件，均不存在地方保護、指定交易、市場壁壘等限制排除競爭政策措施，暫未發現涉及破壞營商環境、有礙商業公平競爭等內容。
（四）工作亮點。
本季度暫無。
二、存在的主要問題。
個別科室（部門）在起草規范性文件和規章制度時，對是否需要開展公平競爭審查甄別不準確，認識不夠到位、主動性不夠強，公平競爭審查制度落實力度有待加強。
三、下一步工作打算。
一是加強工作指導。落實《國務院關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的意見》（國發〔****〕**號）、《公平競爭審查制度實施細則（暫行）》等相關文件精神，指導、規范各科室（部門）開展公平競爭自我審查和存量政策清理工作，確保**區財政局制定的政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
二是加強政策解讀。針對社會各界及相關利益人對涉及**區財政局規章、規范性文件及政策措施提出異議時，各科室（部門）要積極應對，做好相關解答工作，在**區政府門戶網站政策解讀欄目公開。
三是強化責任追究。對未進行公平競爭審查而出臺的相關規范性文件及政策措施的，引起相應責任將追究責任人責任。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x鎮人武部在上級軍事機關的指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平強軍思想為引領，緊緊圍繞縣人武部總體工作部署，積極宣傳黨中央、國務院、中央軍委有關國防后備力量建設的指導思想、方針、政策，認真抓好人武組織建設，圍繞全鎮的主要工作，現將本年度主要工作情況總結如下：
為加強黨對武裝工作的領導，更好地完成武裝工作任務，調動廣大民兵的積極性、參與性，鎮黨委班子多次召開會議，專題研究部署武裝工作。在征兵、民兵整組、基層規范化建設、民兵訓練等工作中，黨政主要領導多次親自過問，幫助解決實際問題，保障了人力、物力、財力，使各項工作有組織、有計劃的順利進行。本年度民兵預備役各項業務建設工作經費開支共計x萬余元，包括基層規范化建設經費x萬元，民兵整組各項經費開支x萬余元，征兵工作開支x萬余元，基干民兵訓練經費x萬余元，，足額的經費開支使民兵預備役工作順利圓滿完成。
二、抓好民兵調整改革工作，強化戰斗力。
根據縣人武部任務部署，結合我鎮工作實際，及時調整基干民兵隊伍。為x鎮基干民兵隊伍注入新鮮血液。全鎮所有行政村的民兵連長均進入村“兩委”，全部為中共正式黨員，從而為做好民兵工作打下堅實基礎。根據縣人武部的任務安排，對本鎮民兵組織建設進行了全面的整頓，對所有入編基干民兵全部進行了體格檢查和政治考察。結合基干民兵特長，組建成一支x人的基干民兵隊伍，其中鎮應急排x人，工程搶修連運輸排x人，公路護路連x人，民兵情報信息網絡分隊x人。在x月份召開的民兵點驗大會，基干民兵到點率x%，點到率x%，并組織民兵干部骨干軍事集訓，深入開展了思想政治教育和國防意識教育活動，圓滿完成本次點驗任務。
三、廉潔征兵，超比例完成征兵任務。
在今年的兩級征兵工作中，x鎮堅決貫徹執行上級的征兵指示，狠抓落實，廉潔征兵，努力實現“三個確保”、完成“五率指標”。縣征兵工作會議后，x鎮召開了村民兵連長征兵專題會議，調整了鎮征兵領導小組成員，明確職責分工，強調了廉潔征兵的紀律要求，切實把征兵工作擺在重要議事位置。同時，通過廣泛部署動員，運用x通、led屏播報、布放橫幅等方式積極宣傳征兵政策和征兵工作動態，其中x通上的兩次《x年x鎮征兵目測初檢公告》閱讀量達x萬余人次，通過led屏在春秋兩季連續滾動播放征兵宣傳片，在全鎮范圍內懸掛橫幅x余條，各村張貼海報x余張，營造了良好的征兵宣傳氛圍。征兵宣傳工作扎實有效。
x鎮今年按照縣征兵辦下達的任務，堅決依法征兵、嚴把征集對象預選關、體檢關、政治審查關、學歷審核關、審批定兵關，如實準確地掌握每個應征青年的具體情況。落實廉潔征兵制度，聘請紀委、村委、熱心居民為鎮廉潔征兵督導員。與民兵連長、預征對象及家長簽訂《廉潔征兵責任書》，全面加強對征兵工作人員、應征青年及其家長的宣傳教育工作，保證了征兵工作公平、公正、公開。
今年，根據縣征兵辦下發的任務，經x鎮領導班子集體定兵，按照優中選優原則，x鎮為部隊輸送了x名高素質兵員，全部為大學生士兵，其中x名為大學畢業生（x人為部隊直招士官），超比例完成大學畢業生兵員征集任務。
四、提升標準，完善基層規范化建設工作。
根據《關于開展基層規范化建設“評星掛牌”活動的通知》（龍武〔x〕x號）文件和《后備力量基層規范化建設指導手冊》等規定，x鎮武裝部認真做好鎮本級及各行政村的基層規范化建設提升工作。通過加大資金投入，對鎮本級物資器材庫內各類裝備器材進行重新添置，同時，對鎮、村兩級各類制度牌進行重新制作并上墻。著力將寺下村、靈下村打造成基層規范化建設標桿村。
五、來年需改進的方向。
今年武裝工作任務已基本完成，但與上級的要求和標準還存在一定差距，需要在今后的工作中加以改進和提高。在來年的工作中，打算從以下幾方面做出改進：注重理論學習和專業技能提升，提高專武干部、民兵干部骨干、民兵連長的業務能力。注重適齡青年中應征青年的甄選，對入伍意愿強烈的應征青年，積極掌握其思想動態、身體狀況，定期與其溝通聯系，確保完成征兵任務。
在來年的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣人武部的領導下，以更積極的工作姿態做好武裝工作，爭取各項工作再上新的臺階。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇九
為了夯實“掃黃打非”工作管理基礎，推動工作深入開展，南昌市《“掃黃打非”進基層站點規范化標準化建設》精神建立“掃黃打非”臺賬管理制度。
的基本信息，包括經營許可證、印刷許可證等證件。
二、對較復雜的出版物企業、較模糊的出版物集中銷售場所以及較松散的報刊攤點，走訪市場，逐一調查統計，摸清了出版物企業、報刊攤點主要分布等情況。
三、同時更新過往資料，核實新資料。建立了掃黃打非。
工作。
臺賬。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
季度，指把一年平均分成四份(指春夏秋冬四季)。人們俗稱的“季度”，就是把一年平均分成四份，按照春、夏、秋、冬的順序。下面是小編給大家帶來季度工作總結，更多季度工作總結可點擊“”查看。
今年以來，因災后重建任務繁重，工作量大大增加，我處全體人員克服人手少，時間緊，任務重的困難，在各級領導的支持和幫助下，勤勤懇懇，堅守職責，團結文明，以良好的工作質量和高效率，較好完成了工作任務。
1、加強政策學習和研究，及時掌握和收集國家有關法律法規和最新產業政策，進一步提高政策能力和業務素質。全體工作人員嚴格遵守政務中心各項規章制度，積極熱情為企業服務。由于工作量繁重，又要滿足企業災后重建工作時限的要求，窗口工作人員經常加班加點，甚至帶病堅持工作，真正做到了急企業所急，為企業所想，極大地方便了企業辦事，受到企業由衷的好評。今年_——_月共收到錦旗2件。按時辦結率達到100%;業務辦理和咨詢接待的群眾滿意率達到100%，無投訴現象發生。樹立了良好的政務服務形象。
2、進一步規范工作職責和程序，我們重新修改完善了《德陽市經委政務服務窗口標準化建設實施方案》，進一步明確了行政審批項目、流程等。《方案》的完善，使我委的行政審批工作步入正軌。
3、嚴格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核、轉報、發證、備案等，認真履行經委賦予的職責。今年1——_月已辦理各項行政審批事項_8項。其中：技改項備案8件;成品油經營許可證變更、新建2件;技改項目使用進口設備免征關稅和進口環節增值稅確認2件;資源綜合利用企業(含電廠)認定6件;招投標項目核準_件;招投標項目監督7件;處理招投標項目投訴1件，咨詢8件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。
4、加強信息報送工作。我處加強了信息報送和政策宣傳工作，目前已被政務中心采用信息4條。
5、嚴格依法處理招投標投訴事件。今年_月28日，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司投訴第一中標人四川建筑機械化工程公司有招標文件規定的限制投標的情形，我們依法受理，并立即開展調查，并于_月_1日根據調查事實和相關法律法規，作出了投訴的處理決定書，駁回了投訴人的投訴。在較短時間內圓滿處理了投訴事件。
1、二季度招投標工作進入高峰期，繼續依法做好核準、現場監督、備案等工作;。
3、進一步加強企業報送資料的整理工作。
4、組織全處同志加強有關招投標法律政策等知識的培訓。
在今后的工作中我窗口將一如既往，嚴格要求，與時俱進，為德陽市進一步改善投資環境做出貢獻。
一、產品知識方面：
二、公司知識方面：
深入了解本公司和其他家具生產廠家的合作背景、產品生產能力、生產技術水平、設備情況及服務方式、發展前景等。
三、客戶需要方面：
了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產產品的基本要求。
四、市場知識方面：
了解家具市場的動向和變化、顧客購買力情況，進行不同區域市場分析。
五、專業知識方面：
進一步了解與家具有關的其他方面的工藝技術知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流，了解不同裝飾設計公司在新的一年里的設計思維的轉變，以便更好的合作。
六、服務知識方面：
了解接待和會客的基本禮節(注意國外客人的忌諱和有關民族、宗教等社會知識)細心、認真、迅速地處理單據;有效運用身體語言(包括姿態、語言、動作等)傳遞信息是獲得信任的有效方式。
1、工作中的心里感言。在龐總和耿樂二位領導的帶領下，進行加強自我認識，自我分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素質培養，和后背支持，為我在以后的銷售中認清和面對不同客戶的不同談判技巧的培養做了個更全面的準備。在我拿高薪的時候我肯定會想到你們，我一定會用行動感謝你們。都是你們給了我機遇，給了我一個發展的平臺，正因為在你們身上學了不少的銷售技巧和談判能力的提高，有了前期這些經驗做鋪墊，相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。在工作過程中，二位領導的悉心培養和言傳身教讓我成長了很多，感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識財富的積累。
2、職業心態的調整。銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。
3、重點客戶的開展。我在這里想說一下：我把客戶都已分類;有ab等客戶，我要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。
4、簽單技巧的培養。怎么拿到客戶跟蹤客戶業務談判方案設計成功簽單售后安裝售后維護人際維護等這一系列的流程，雖然來了公司三個月了，但很遺憾的沒有簽過一單。對這樣的一個流程需要加強認知。
5、自己工作中的不足。業務經驗不夠豐富，業務員的韌性能力和業務技巧有待突破，希望能夠盡快的提高自己的不足，發揮自己的優勢，能更好的為自己以后的銷售業務和開展打好基礎，提高自己的自信心和業務銷售技巧。我想在以后的工作中不斷實踐和總結，并積極學習、請教老銷售員業務知識，盡快提高自己的銷售技能。
隨著優質護理服務示范工程的有序開展，我們的服務更加貼心，體會也更加深刻。科室繼續從改革護理工作模式入手，以加強病人的健康宣教，真正實現“無縫隙護理”一條龍服務為切入點，切實從病人的實際需求為出發點，加強護理管理，規范護理服務，提升護理質量。合醫院等級評定、新病房樓啟用等大項工作，緊跟醫院發展的新形勢，充分調動護理人員的工作積極性，促使科室的護理工作真正實現讓“患者滿意、社會滿意、官兵滿意”的目標。8月份，我科室參加了醫院的經驗交流會。現將三季度總結如下：
一、優質護理工作井然有序。
活動開展以來，我科大力提倡細節服務，科室護理工作目前呈現出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。各班崗位職責明確，對患者實施治療護理、心理疏導及健康教育等全程服務。
二、換位思考，構建和諧護患關系。
對患者我們在“情”字上下功夫，尊重、同情患者，真誠相待，耐心傾聽患者及家屬訴求，并在力所能及的范圍內解決其合理需求，讓患者感到溫暖，并產生信任感，促進良好醫患關系的建立。多為患者著想，多從患者的角度和心理去評價自身的工作。當患者由于疾病帶來的不適而導致緊張、恐懼，從而出現一些過激語言或行為時，護士們不僅僅停留在為患者提供常規護理層面，而是理解病人、理解他因患病所產生的心理變化。在與患者溝通過程中，盡力做到用我們的責任心換取患者的信心;用醫護人員的細心，換取患者的舒心;用我們的耐心，換取患者的安心;用我們的愛心，換取患者的放心。將心比心，大大促進醫患之間感情融洽，心理距離拉近。
9月份有位70多歲的老大爺是我科的老病號，在家中發病急打120急救中心，把病人送到了交通醫院，可老人說什么也不下車，非要到456醫院的神經內科住院。最后120工作人員無奈地又把他送到了我科。老人看到我們說“我就相信你們，你們的服務好讓我感到親切，別的醫院我不去”。聽到這些話，護士們都覺得付出后得到了好的回報，干的更帶勁了。
三、加強業務學習、提高整體護理質量。
科室通過各項學習和培訓，統一思想，提高認識，高標準、嚴要求，全面有效地提升護理服務質量。護理工作要求做到五個一點：“儀表美一點，問候多一點，巡視勤一點，觀察細一點，業務精一點”。每天利用晨會對低年資護士進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練。對于特殊病人或危重病人護士長采用提問與指導的方式促進大家互相學習，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。基礎護理工作比之前更到位，更精細、更貼切。科室對多個病種實行了臨床路徑，將健康教育落實到人，且讓年輕護士參與其中，提高了年輕護士的基礎理論知識及溝通交流能力;并加強年輕護士的指導與培訓，提高科室護士的整體素質，以更好更專業的為患者服務。
四、緊跟科室發展、提高業務技能。
隨著科室腦血管介入治療病人越來越多，為了更好的為病人爭取時間及早治療，為病人開放了綠色通道，嚴格掌握時間窗，曾救治多起急性腦血栓患者，同時，護士為提高自己的業務水平，經常加班加點，主動學習科里的先進知識，逐步掌握了腦血管病人介入手術的術前術后護理，為廣大患者帶來福音。
五、護理操作的準確到位，人性化的護理。
輸液時，對于穿刺難度大的病人，大家都做到耐心、細心，找到合適的血管再穿刺，不再盲目進針。病員需要幫助時，護士們積極主動的為病員解決困難。
沒有完美的工作，我們還有很多不足之處，如：病人的治療飲食目前還不能解決;科室業務知識還有待加強。但相信，只要我們切實貫徹優質服務示范工程的精神，努力地做到以精湛的技術，飽滿的工作情緒，高度的責任心，為病人提供優質服務。想他們所想，幫他們所需，護理工作定會做的越來越好。
在第一季度中，我們音樂教研組工作緊緊圍繞校領導提出的新要求和新課程標準出發，以激發學生的藝術愛好，提高學生的審美情趣來開展。音樂教研組在教研活動的主題上繼續認真貫徹《藝術課程標準》，以深化課程改革為核心，深入研究課堂教學的方法和手段，組織了一系列與之有關的教研活動。
一、組織學習，制訂計劃。
開學初，組織全校音樂老師進行學習，共同探討。全體成員認真鉆研新課程標準及新教材，根據本學期本冊知識體系，注重知識與單元之間的聯系及教材的應用性制定了計劃。并且確定了本學期的教研重點。
二、認真備課，優化課堂。
根據教研室要求的備課格式，認真備課，每個音樂教師做到認真分析教材，分課時備課，突出重難點及解決方法。在課堂教學中，根據各年段的特點，認真上好每一堂課。
三、積極開展興趣活動，參加各種比賽。
在這一學期中，教研組始終以培養藝術修養，發展學生的創造思維為目標，開展課外活動，積極組織并參加每一次上級要求的活動。并且從參加活動的人員中發掘人才。讓每個學生都能發現并發揮自己的特長，在各個比賽和活動中，學生素質充分得到體現。我們利用課余時間排練多種多樣的文藝節目，輔導學生。培養了一批藝術尖子，參加“____市____年紅五月藝術節”，獲得兩個二等獎，并舉行了全校性合唱藝術節匯演。合唱形式豐富多彩，深受全校師生好評。
四、積極教研，提高業務水平。
積極參加各級組織的教研活動，提高業務水平。
在今后的音樂教學中，我們音樂教研組將不斷改進工作方法，豐富課外活動的形式和內容。在有效地完成教學任務的同時，提高學生的各項素質，也使我校的音樂教學工作上一新臺階。
四季度來，在工區領導和同事的支持和幫忙下，我始終堅持團結同志，認真學習，不斷提高業務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從組織安排，較好地完成了領導交給自己的各項工作任務。現將自己四季度來的工作、學習和思想狀況匯報如下：
一、工作完成狀況：
四季度來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業，和廣大員工一齊，用心主動地配合工區領導，團結一致，主要完成了以下幾項工作：
1、3#熱水爐和4#蒸汽爐的大型維修工作。
2、兩臺循環泵的檢修工作。
3、4t每月材料計劃的上報工作。
4、4t和中央空調的設備配件型號的整理工作。
5、中央空調的交接驗收工作。
6、能夠認真完成領導交給的臨時性工作。
二、學習和政治思想狀況。
1、在工作中，本人能夠虛心堅持向區隊領導學習，向老同志學習，向同行業兄弟學習，向實踐學習，向社會學習，不斷提高自己的業務技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能夠合理支配時間，根據工作需要，及時學習。
2、注重政治理論學習，堅定立場。能按時參加集團公司礦工區黨支部組織的政治理論學習，使自己的思想同各級黨組織持續一致，提高了自己的政治素質。
三、存在的不足和今后努力的方向。
總之，四季度來，我能夠完成工區領導交辦的工作任務，這和工區領導和同事的支持和幫忙是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。但是這和工區領導的要求相比，還有必須的差距：一是工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識;當然我還有很多缺點和不足，在此肯請組織和領導給予批評指正，我將虛心理解，以圖提高。
在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同志，努力工作，為我礦及工區貢獻自己的微薄力量。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇十一
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2021年第一季度，因疫情中心的部分工作受到影響，工作人員及時調整工作方案，并積極配合相關部門做好防疫工作，現將第一季度工作內容做如下總結：
一、組織開展未成年人外展活動，本季度共走訪xx人次。
1月，春節前中心工作人員為了能夠在確保受助人員安全的情況下盡快復工復產，前往市第一人民醫院進行核酸檢測，持陰性核酸檢測報告進行外展入戶，走訪首次入戶、二次入戶，及以往建檔幫扶的人員，工作人員冒著嚴寒前往未成年人家中，為大家送去了新年禮物吉祥牛和防疫物資口罩，本月共計走訪163人次。
2月，春節前后，工作人員冒著嚴寒前往孩子家中，為孩子們送去新年禮物和祝福，將志愿者的定向捐贈送到孩子家中，并對個別兒童的具體情況進行了再一次的了解，同時，還邀請了蒲公英志愿者協會的會長一同前往，希望能通過資源鏈接，對孩子起到一定的幫扶作用。節后，我們針對新建檔的孩子進行了家訪工作，為了能夠盡快的建立起關系，同時，使新建檔的孩子能夠了解中心的工作模式，所以，我們以孩子們過節情況和開學前準備情況為主題進行了外展，同時，邀請部分孩子參加小組活動，外展后開會討論孩子們的具體情況，確定今后的幫扶計劃，至此，本月共計走訪xx人次。
3月，孩子們陸續開學，工作人員前往家中了解孩子新學期的學習情況，咨詢部分新建檔幫扶的孩子，能否前來參加中心近期組織的小組活動，對以往建檔幫扶的孩子填寫中心的問卷調查表，本月入戶走訪建檔幫扶未成年人x人，首次入戶走訪并建檔幫扶未成年人1人，本月共計走訪x人次。
二、xx區未成年人檔案整理，數據分析。
本月，中心工作人員對扎區所有建檔人員的個人檔案進行修改、整理工作，對填報的表格所缺少的內容進行添加，并對個人信息進行數據統計工作，建立扎區人員花名冊，為后續工作打下基礎。
三、電話回訪共xx人次。
1月電話回訪共xx人次，提前與孩子家長電話聯系詢問家中近況，對可能建立幫扶關系的人員約定入戶走訪時間，陸續開展走訪工作，電話中提前祝愿大家新年快樂。
2月電話回訪共x人次，春節前工作人員與孩子家長電話聯系詢問新年禮物是否已經收到，詢問鞋子孩子穿著是否合適，有幾個家長反應一收到鞋子就猜到了應該是中心給發的，雖然是在社區的通知下拿到的，但是，家長說關心孩子鞋碼、身高的，除了中心就沒有別的機構了，社區根本沒有問過關于這類的事情，有些孩子的鞋子小了，因為當時家長在報孩子鞋碼的時候沒有報準確，所以造成有些孩子的鞋子只能穿一季，家長意識到了是自己對孩子的關心不夠，會多加注意，本次活動起到了預想之外的效果。
3月電話回訪共x人次，工作人員對未能入戶走訪的孩子進行了電話溝通，了解孩子近況，對即將開展的小組活動，與家長溝通時間、地點及需要注意的各項事宜。
四、“希望之傘”項目的執行。
1月x日，兩名受助兒童及家長為表達感謝之情，同其他幾名受助者一同在xx市民政局社會組織孵化園為出資方贈送了錦旗。1月x日春節前，中心工作人員與出資方一同前往家中看望孩子及家長，為孩子送去了過年的新衣物和運動健身器材。
3月，工作人員將資助款項用于為小傲（化名）繳納課外英語輔導費，購買開學前教輔用書及學習用具，剩余金額用于充值公交卡。幼兒園開學后，小花（化名）資助款項用于繳納幼兒園托費。
五、開展小組活動。
2月x日，中心為了新建檔的孩子們盡快的了解中心的工作模式，為以后的互動打下基礎，在疫情防控的要求下，由線下小組調整為線上小組的形式開展，中心經過反復研究、討論方案后制定了小組活動計劃，中心組織x名未成年人開展了以“認識新朋友了解新集體”為主題的小組活動，希望通過活動的開展讓新幫扶的孩子了解中心，并認識新朋友，了解中心的工作模式后能積極參加中心的活動，使得孩子們能夠有所收獲，活動后根據孩子們和中心工作人員的表現展開了總結會。
3月27日，中心組織新建檔兒童中的另外x名未成年人再次開展了以“認識新朋友了解新集體”為主題的小組活動，本次采取的是線下的形式，希望通過活動的開展讓新幫扶的孩子結識新朋友，對中心的各項工作進行了解，召開活動前討論會、活動后總結會，做好活動中消毒工作，活動物資的前期準備工作，保證了小組活動順利開展。
六、開展個案工作。
3月x日，解決小含（化名）因參加某項活動后存在的心理問題。
3月x日，為。
當前隱藏內容免費查看小天（化名）送去愛心人士捐贈的衣物并開展個案跟蹤。
七、編輯微信公眾平臺。
根據具體工作內容每周發布一篇微平臺文章，相應更新微博、網站。重要節日發布宣傳。
八、未成年人保護街面宣傳工作。
為更好地做好未成年人保護工作，工作人員每周進行一次街面宣傳，前往街面發放宣傳單、宣傳冊，為廣大人民群眾細致地講解相關法律法規。
九、流浪乞討救助街面巡查項目。
（一）完成常規性街面巡查工。
1、2021年1月1日至3月31日，累計巡查時間x小時以上。
2、城市四角巡查x次，累計巡查x小時以上。
3、除專職巡查人員以外其他工作人員累計巡查x小時以上。
4、勸導服務x人次，對受助人員進行勸導服務、發放口罩并及時上報xx市救助管理站，引導求助者到救助管理機構接受救助。
（二）協助救助管理站進行救助工。
2021年1月1日至3月31日，協助救助管理站共救助x人。
（三）協助救助管理站對受助人員建立電子數據信息檔案8人。
1、編輯xx社工中心受助人員信息分類表x人。
2、協助救助管理站對受助人員編輯2021年第一季度受助人員救助目錄x人。
3、編輯xx社工中心受助人員工作日志，救助管理站受助人員工作日志x人。
4、整理受助人員資料（相冊、身份信息）x人。
（四）向市民群眾宣傳救助管理現行法律法規。
1、隨機宣傳四次（共計x份）。
3、在xx市南區、x鎮進行第一季度救助工作宣傳活動，本次活動累計發放宣傳單x余份。
（五）培訓學習。
1、對自治區社會事務處“全國流浪乞討管理工作培訓班”相關內容，進行內部培訓學習。
2、對自治區社會事務處視頻會議“流浪乞討人員救助管理工作”相關內容，進行內部培訓學習。
十、中心內部工作。
1月28日，中心工作人員協助救助管理站前往我市各大廣場、市場等人員流動性較大場所，發放流浪乞討相關宣傳資料。3月x日，前往xx，協助救助管理站開展街面宣傳工作，為廣大人民群眾細致講解相關救助政策。
1月對xx區受助人員信息按照辦事處、社區進行分類統計，編輯受助人員標簽，并上報至上級部門。
2月網站內完善自2020年x月x日起黨建工作相關內容。
3月更新電子檔案相關內容，建立未成年人個人電子相冊。
3月編輯“把愛帶回家”文字材料，上報至社會福利服務中心；編輯“匯聚社工力量助力鄉村振興”文字材料，上報至xx市社會組織孵化園。
3月填報社會組織年檢材料，并填報社會工作服務機構注冊信息。
3月對新幫扶兒童討論編輯幫扶計劃，并建立紙質檔案，建立幫扶人員補課情況統計表。
3月對物資進行盤點，對內部工作人員培訓未保相關知識。
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇十二
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2021年，在市鎮兩級黨委政府的正確領導下，在市委辦、市府辦的悉心指導下，xx鎮黨政辦牢固樹立敢于擔當、勇于創新、善于攻堅的作風精神，充分發揮服務大局、決策參謀、綜合協調、后勤保障等作用，為全鎮發展保駕護航，推動xx在2021年創造新的業績、實現新的突破。
一、突出參謀作用，積極以文輔政。高質量起草了一大批經典文稿、精品文稿，充分展現xx亮點，推動工作開展，得到各級領導的高度肯定。比如創富中心城、xx中心、生態食品城等重大項目推進遇到困難時，我們千方百計通過文稿向上匯報情況，向下協調推進，努力推動問題解決。比如文明創建遇阻時，黨政辦臨危受命，策劃撰寫創建方案、信息簡報、請示報告等文稿，推動工作破冰前進、取得成效。比如適應新形勢工作需要，我們創新運用ppt、視頻、手冊等展示方式,用精美的文字、生動的方式向上級請示匯報情況，既推動了全鎮工作開展，也得到了各級領導的一致好評。
二、突出督查作用，推動工作落實。發揚“釘釘子”精神，對項目建設、創新驅動、社會治理、民生改善、從嚴治黨等工作全力督導，保障全鎮工作又好又快推進。把全鎮工作分為年度主要目標任務、班子會議決定事項、專項工作事項等督查專項，抓好日督、周督、月督、年度督，推動各部門加快落實。同時，積極創新現場辦公、聯席會議、問責處理、末位考核等方式，大大提高了督導成效。比如緊抓重大項目督查，協調解決規劃、用地、施工等問題，推動超額完成年度投資計劃，時捷物流、迪卡儂物流建成投產。
三、突出協調作用，打造特色政務。協調好全鎮公務安排，會前籌備“細致”，會中服務“靈活”，會后工作“及時”，努力辦出水平、辦出特色。各項公務、接待等活動均實行系統化、標準化、流程化操作，人員均統一著裝、佩戴胸卡、發放接待手冊等，凸顯xx團隊特色。統籌使用好鎮oa系統、公務日歷、手機公務報送等，全鎮所有公務事項、班子活動均合理安排、一目了然。一年來，高效完成迎接中央省市領導參觀考察、省基層文明創建現場會、黨代會、人代會、赴浙江江蘇考察等活動任務xxx多項，僅文明創建方面，就有全國各地xx多個考察團到xx參觀，充分展示了xx的良好形象和作風。
四、突出統籌作用，確保運轉暢通。注重辦公室工作制度化、標準化建設，出臺辦公室制度手冊，確保全鎮機關暢通運作。優化辦文辦會機制，推行電子化辦公系統，班子會審議議題、領導審批文件、收發文均可在平板電腦上完成，不受時間和空間限制，基本實現無紙化辦公，得到了兄弟鎮街的肯定和學習。爭取鎮主要領導的大力支持，對大院飯堂、停車場、宿舍、綠化等進行改建，完成鎮綜合服務中心建設，為機關辦公、群眾辦事提供了更多便利。扎實做好應急、檔案、保密、信息公開、政府服務熱線等工作，極大提升了全鎮行政辦事效率。
五、突出團隊作用，鍛造過硬作風。在黨委政府關心支持下，加強對人才的引進和培養，將辦公室劃分文秘、綜合、事務、資產、后勤等5個組，進一步完善架構。用足用活政策，打破薪酬和職級限制，建立加班補貼、交通補貼、績效獎勵等機制，提拔晉升xx名同志，營造敢于擔當、敢于作為、敢于表現的氛圍。全鎮培訓、參觀、考察活動，均安排辦公室人員參加，全方位提升素質，比如參加清華大學培訓。鎮主要領導經常為辦公室評稿授課，幫助辦公室人員準確領悟領導意圖，提升政治高度和思想深度。堅持例會制度和學習培訓制度，安排鎮內人員到辦公室跟班學習，每月定期舉辦專題業務培訓，進一步提升全鎮辦公室系統水平。完善團長活動制度，定期組織集體文體活動，打造了一支團結有力、奮發進取、能打硬仗的優秀團隊。
在看到成績的同時，我們也充分認識到工作中還存在不足。下來，我們將進一步增強大局意識、責任意識、服務意識和創新意識，不斷提升辦公室團隊的戰斗力、執行力和凝聚力，充分發揮總調度、中轉站的作用，推動xx邁上新征程、取得新輝煌!
第一季度工作總結全文完整范文（13篇）篇十三
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2018年以來，本人在局黨組的領導和主管副局長的親自指導下，圍繞分管業務和工作目標，兢兢業業，開拓創新，圓滿地完成了各項工作任務，取得了較好的工作成績。現將有關情況總結如下：
一、加強政治理論學習，嚴守黨的政治紀律。
在工作之余，本人認真學習黨的十九屆歷次全會精神、習近平總書記講話精神以及黨的有關理論，認真閱讀“習近平用典”以及“平易近人-習近平的語言力量”等書籍，用政治理論提升政治意識、指導工作實踐，在政治上始終與黨中央，與省委、市委保持高度一致。時刻保持高度的政治敏銳性，不妄議中央方針政策，不在公眾場合談論涉及政治的敏感話題，及時提醒身邊人和下屬不發表奇談怪論，始終保持共產黨員的先進性。積極參加黨小組組織生活會，如實向黨組織匯報工作生活中遇到困難、困惑，工作中存在的不足，在黨組織的幫助下不斷提高工作效率，提升工作成績。
二、切實轉變工作作風，圓滿完成本職工作。
工作中注重發揚雷厲風行、率先垂范、敢爭第一的優良傳統，嚴格遵守工作紀律，上班第一個先到，下班最后一個回家，要求大家做到的，自己首先做到，不搞特殊化。考慮到科室其他同志孩子小、家庭任務重的實際，自己克服困難包攬了所有節假日值班任務。工作任務重時，更是“白加黑”“五加二”，工作上不打折扣、不講條件，各項工作任務完成圓滿。
（一）注重細節，確保公文運行不出差錯。3年以來共運轉普通公文x余件、處理各級領導批示x余項、各類來電x余個。作為首問服務科室，注重發揮橋頭堡的作用，進一步規范了公文接收、簽批、辦理等環節，細化工作流程，確保公文流轉安全、高效。3年以來未出現因公文傳達導致工作無法按時完成的情況。認真執行《機要文件管理制度》、《機要文件借閱制度》等各項規章制度，共處理各類機要保密文件x余份，嚴把文件運轉過程中的安全關、收發傳遞關、傳閱借閱關，從制度上杜絕隱患，確保機要文件安全保密，高效運轉全年機要文件清退率達到x%。
民主推薦關。民主推薦票達不到x%的黨組不予討論；
黨組討論關，黨組成員與其他同志一同投票，然后根據得票數、結合工作實際決定人選；
全程監督關。在公開選拔干部中，局紀檢委員和干部選拔任用組成員全程參與監督，保證公開選拔工作的公平、公正。二是嚴格程序。從黨組動議、民主推薦、組織考察，到討論決定、任職等過程嚴格按照規定程序進行，不缺環節堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。三是嚴格監督。對選拔任用的每個環節全部張榜公示，將全過程置于全體干部群眾的監督之下。堅決避免出現說情打招呼、投人情票等情況，整個選拔工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果。3年來，共完成x名正科級領導干部和x名副科級領導干部的選拔任用工作，群眾反映良好。
同時，主動加強與x溝通協調，積極做好公益性崗位、勞務派遣及政府購買服務等人員的招聘工作，確保人員、資金及時到位，保障局日常工作的順利開展。按照上級工作安排，高標準開展人事檔案整理工作，注重細節、逐人審核，圓滿完成了科以下干部的人事檔案整理“回頭看”工作，得到上級部門肯定。
（三）科學謀劃，確保會議活動組織嚴密。結合科室人員的特點，對會議通知、會場布置、會議簽到以及后勤保障等會務工作進行合理分工、科學運轉，x年來共組織籌備高規格會議x余次、全市信訪工作會議x余次無一差錯。同時按照上級相關會議規定，嚴格控制會議規模，會議費用同比大幅下降。
四是及時更新、更換、發放局各類辦公設備、辦公用品，確保機關工作人員工作的正常開展。
三、嚴格執行八項規定，堅守廉潔從政底線。
作為一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。一是管好自己。結合分管財務工作的實際，經常提醒自己樹立遵規守紀、履如薄冰的意識，守好財經紀律的紅線。二是管好家人。經常教育家人和身邊的人樹立正確的價值取向，凈化社會交往，建設良好家風。三是管好財務。嚴格遵守中央八項規定要求，把控“三公”經費支出的底線，確保不違規違紀。摒棄“老好人”思想，在經費支出、財務報銷、公車派遣等涉及機關工作人員切身利益的事情上，敢于堅持原則，給當事人講清紀律、解釋政策、征得理解，確保不發生違規違紀問題。
（一）厲行節約，確保財務管理運轉高效。嚴格按照相關財務制度對大項開支提交黨組研究，對需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。每月向主要領導呈報經費開支情況，確保經費開支科學統籌，合理調劑，效果明顯。由于經費壓減，工作運轉開支大，本人在經費使用上甘做“摳唆人”、只辦“小氣事”。院內暖氣管道年久失修需要更新，經詢問熱力公司報價十余萬元。為節省開支，自己跑到市場上了解材料價格、人工價格等，后與一家施工公司簽訂合同，x萬余元解決了問題，為單位節省了資金。
在公務接待實施過程中，堅決執行中央、省、市有關要求，合理安排、精心準備，既體現洛陽特色、又不違規違紀。3年來，做好x督查調研公務接待x余次、x余人，沒有出現一例超標違規。
（二）強化管理，確保公務車輛運轉順暢。一是根據市政府通知要求，對所有公車加裝gps定位系統，加大對公車使用的監管，進一步規范公車的使用。二是加強車輛油耗管理，實行“一張卡定點加油、多個人隨機監督”。一張油卡由辦公室統一保管，車輛加油時，隨機安排辦公室人員進行監督加油，有效杜絕了私車公養等問題的出現。三是強化日常維護，減少大修幾率。要求駕駛員注重公務車輛的日常保養，把功夫下在平時，減少故障率，節省公車開支。四是加強駕駛員安全教育，不斷強化安全意識，杜絕各類違章。全年未發生車輛事故。
有時說話不講究方法，看到下屬工作存在瑕疵時，不分場合直接批評，下屬不容易接受等等。下一步，將針對分管工作查漏補缺、加強整改，進一步提升工作效率，創造更好成績。