作為醫院工作人員，我們每天都面臨各種各樣的挑戰和任務，在總結中可以反思自己的進步和提高自己的工作效率。在這里小編分享了一些醫院工作總結的樣板，供大家借鑒和參考。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇一
今年以來，在縣政府的正確領導和組織部的精心指導下，我鄉堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，以開展“三聯共建”、“村級組織升級晉檔，科學發展”和農村黨員遠程教育活動為契機，以夯實各項基礎工作為落腳點，以發揮基層黨組織和黨員干部的核心領導和先鋒模范作用為目標，采取得力措施，不斷提升黨建總體水平，為全鄉經濟社會發展提供強有力的組織保障。在抓好常規黨建工作的同時，我鄉積極創_建工作思路，推動整體工作上水平。具體有以下幾點：
一、以黨建工作創新產業發展長效機制。
一是建立“支部+合作社+農戶”黨建促進經濟發展模式，健全經濟組織，提供生產服務。突出主導產業建設，各支部根據實際情況，各自確立一到兩項經濟發展項目;目前已建立了以遠景畜牧養殖合作社和雙喜中藥材合作社組織。通過支部和合作社來管理和組織各項產業，把群眾發展產業的風險降到最低程度。為了更好地組織和服務農民，鄉黨委、政府倡導發起了組建農村經濟合作社工作。合作社下設技術服務部、產品加工部、市場營銷部三個部門，由鄉農業服務站牽頭負責技術服務部工作;由外聘科技人員牽頭負責產品加工部工作;由私營企業主和本地產業大戶牽頭負責市場營銷部工作。合作社的領導層均由社員代表大會選舉產生，社長全權負責經營管理工作。
良、圈舍建設、防疫體系三個關鍵環節。二是構建一個發展平臺，同時因地制宜，分析市場規律，按照“低潮發展、高-潮受益”的產業發展規律，采取走出去、引進來的辦法，按照政府引導、農民自愿的原則，今年通過多方考察論證，與重慶美德公司下設的“三利來”良種豬擴繁場簽訂了生豬品種改良、技術服務、產品銷售等相關合同，實行“一條龍”服務，解決了群眾發展產業的顧慮，使群眾既學到了技術又回避了市場風險，為我鄉畜牧產業大發展破了一道難題，建起了一個長期良好的發展平臺。三是加大政策扶持力度。鄉政府在財政十分緊的情況下，出臺扶持政策，實行以獎代補，凡新建一個標準化圈舍，給予1000元的補助資金，購一頭二元母豬補助100元，并嚴格標準驗收，加大考核力度。截止目前，共發展年飼養30頭以上的大戶138戶，全鄉生豬飼養量達到萬頭，山頭4800余只，家禽萬羽。
雙喜支部和中藥材合作社自組建以來，工作運轉正常，效果明顯，在種植環節中有力提供了生產物資和技術服務，并建立兩處藥材烘炕加工廠，以解決年底鮮藥的烘炕和銷售問題。社長潘煥國對服務社的發展壯大充滿信心，他說：“曉道鄉中藥材產業服務社將建成集中藥材生產、加工、銷售一條龍服務的經濟實體，以此推進全鄉中藥材產業化進程，為農民增收致富發揮橋梁和紐帶作用”。
護價收購，群眾退還給藥商所提供的種子，從而保證農民經濟效益，帶動了我鄉中藥材發展。截止目前，已實施訂單種植芍藥1000畝，這種客商加農戶的“訂單農業”生產模式，有效地降低了農民發展產業的風險，使農民學到種植技術，實現致富增收，調動了農戶發展藥材產業的積極性和主動性，為全鄉中藥材產業的大發展積累了寶貴經驗。今年底，按照“訂單農業”生產模式，我鄉還將建成百畝白術基地和標準化桔梗示范園，蓬勃發展的中藥材種植已經成為曉道鄉產業建設新的亮點。截止目前，全鄉中藥材種植面積達3000畝，其中土地流轉面積1100畝。力爭三年全鄉中藥材種植面積達到5000畝，實現人均一畝藥的目標。
二、以述職演講匯報形式創新評優創佳模式。
今年鄉黨委一改過去對評優樹模下指標的評選方式，創新為由各支部書記在限定時間內向全體黨員干部作述職演講，再由全體黨員干部投票選出限定的優秀名額。通過這種形式評選出的優秀與黨委平時掌握的情況一致，使評選上的和未評選上的支部書記心服口服。黨員們紛紛表示，通過這種新型的評選模式，不但展示了自我，也從其他人的工作、思路中看到了不足，有利于更好的完善自己。
今后，我鄉還將繼續推進這種形式的評優模式，推廣到各項評優創佳活動中，包括干部述職都會以此模式進行演講打分。以評促建，更好的開展各項工作。
場經濟相適應的考核制度的要求。二是有力地增強了考核機制的教育、引導功能，把考核季度化，干部的工作實績在每季度的考核中一次次見分曉，使干部在頻繁的評價刺激中調整自己的工作表現，不斷進取。三是徹底扭轉了以往機關干部工作上存在的種種不良風氣。干部管理的舉措，不怕想不到，就怕做不到。要執行干部考核制度，就得做到有制可依，執制必嚴，違制必究，才能使機關干部激發工作熱情，轉變工作作風，提高服務質量。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇二
過去一年，在上級黨委的正確領導下，我們以黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞我院“”發展戰略和實現、創建x醫院的總體發展目標，按照“把方向、帶隊伍、抓協調，議大事、促和諧”的黨建工作思路，團結帶領全體黨員和廣大教職員工，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛宣傳和踐行社會主義核心價值觀，強化中心意識，服務發展大局。醫院醫療業務、醫護質量與醫療安全管理、學科專科建設、人才隊伍建設、基礎設施建設、教學科研工作、醫院信息化建設及黨的基層組織建設、干部隊伍建設、精神文明創建和衛生宣傳等工作均取得新的成效，醫院各項事業呈現出蒸蒸日上的發展態勢。
x年是我院“”規劃的收官之年，也是“十三五”規劃的開啟之年，站在新的歷史起點，把握新的機遇，再創新的輝煌，黨組織是堡壘，每位黨員是旗幟，人才隊伍是保障，作風制度是關鍵。為此，全院各級黨組織、在新一屆黨政領導班子的帶領下，xx名共產黨員和xx名教職員工，切實增強責任感和使命感，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、扎實的作風、優良的業績，為實現x醫院打下了堅實的基礎。
一、堅持圍繞中心，服務發展大局。
醫院黨委和各黨支部準確把握新時期黨建工作的新要求，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識、宗旨意識和憂患意識，緊緊圍繞建設城東新區現代醫療衛生中心和創建三級甲等醫院目標任務，不斷加強和完善黨組織的自身建設，開創黨建工作新局面;全面貫徹落實上級指示精神和醫院黨政聯席會議的決議、決定，切實做到有令則行、令行禁止、嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，改進作風、團結協作、共促發展;各黨支部通過多種途徑，運用多種平臺和載體，深入開展支部創新活動，把黨建優勢轉化為促進醫院發展的優勢，把黨建活力轉化為推動醫院事業發展的活力，為醫院健康協調可持續發展提供堅強的政治思想和組織制度保障。
二、強化理論武裝，加強組織建設。
x年，把推進學習型黨組織建設作為黨建工作的重要內容，圍繞提高黨員干部理論素養和實踐能力，提升黨組織建設的能力與水平，開展創建學習型黨支部活動，把破解制約我院發展的難題作為學習型黨組織建設的著力點，增強學習的針對性、實效性，有計劃、有步驟、通過請進來、送出去等方式以及利用qq群、微信群、共產黨員訂閱網等現代多媒體手段、多方式、多途徑、有難點、有重點的加強政治理論與業務技術齊頭并進;依托黨組織力量認真抓好思想文化宣傳、精神文明創建和醫德醫風建設等活動;院中心組成員和全體中層干部以及各黨支部分別利用院辦公會、黨委中心組學習、黨政聯席會、院周會、民主生活會等形式深入學習“黨的”和“xx屆三中、四中全會”精神和系列重要講話精神;深入開展社會主義核心價值體系的學習教育活動，用社會主義核心價值體系引領思潮、凝聚共識、增進團結;深入開展了第十六個黨風廉政建設宣傳教育月、“守紀律、講規矩、作表率”和“三嚴三實”專題教育以及加強履職盡責等系列活動;與全院中層干部簽訂了x年貫徹執行九不準承諾書和黨風廉政建設目標責任書;醫院黨委在加強自身引領能力建設的同時，著力夯實基層組織基礎，積極培育基層黨建活動品牌，參與xx大學x年“黨旗引領百舸爭先”工程，不斷激發基層黨組織的生機活力，我院內科黨支部一舉獲得一等獎。
三、堅持黨要管黨，加強作風建設。
為加快醫院健康持續發展，醫院黨委決定以“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，轉變作風，重塑院風”為主題，在全院開展作風建設年活動，切實解決醫院存在的少部分干部和職工沒有大局意識、沒有責任擔當、組織觀念淡薄等七大作風問題。進一步修訂和完善《x醫院勞動紀律管理規定(試行)》、《x醫院關于加強履職盡責自查自糾階段工作的通知》、《xx醫院文明上網行為規范》《xx醫院會議紀律規定》、《x醫院院領導接待日工作制度(試行)》等一系列的文件制度，并以支部為單位開展形式多樣的學習活動，通過學習做到人人知曉紀律，人人懂得規矩。此次專項活動結合“守紀律、講規矩、做表率”活動抓學習，結合“履職盡責”活動抓作風，結合“醫院x年度各科室目標考核”工作抓發展。不斷促進全院廣大教職員工的政治素養、思想覺悟、行為習慣和服務意識的提高，打造出一批“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍，營造醫院風清氣正、團結和諧的良好氛圍。
四、充分發揮群團組織作用，增強職工凝聚力。
加強微信公眾平臺建設，增加“”、重點專科等宣傳欄，在門診大廳和外科一號樓分別安裝液晶拼接屏和廣告機，不斷加大醫院內外宣傳力度。不斷傳遞正能量;為不斷增強我院職工凝聚力，通過開展春季秋季運動會、三八婦女手工藝展、乒乓球比賽、游泳比賽等豐富多彩的活動，并為職工發送生日慰問短信，贈送生日蛋糕卡，提高職工體檢費用，切實落實職工合法福利;制作退休職工就醫卡，免除普通掛號費，關愛退休職工生活;嚴厲打擊“兩非”，宣講“單獨兩孩”等計生政策，不斷提高計生工作質量。
五、充分發揮帶頭作用，為醫院發展保駕護航。
學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，要求廣大黨員同志帶頭做到愛崗敬業、勤政為民、廉潔奉公，自覺做到自重、自省、自警、自勵，守紀律、講規矩、作表率，始終做到“三嚴三實”——即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;醫院廣大黨員要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，努力踐行仁和醫院黨委對黨員干部的五點要求：解決問題、承擔責任、承受委屈、團結隊伍愛護同志、服從組織尊敬領;做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚，為醫院又快又好發展保駕護航。
我院時處發展機遇與挑戰并存的關鍵時期，新的一年，醫院黨委將進一步解放思想，更新觀念，轉變作風，以科學發展觀為指導，不斷培育和踐行社會主義核心價值體系，緊緊醫院中心工作和重點目標任務，充分發揮黨員的模范帶頭作用和黨支部的戰斗保壘作用，團結和依靠廣大教職員工，堅定信心，搶抓機遇，奮發圖強，開拓進取，為把我院建成群眾滿意、患者放心、職工自豪、特色鮮明的現代化三級甲等綜合醫院而更加努力!
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇三
20年，我院黨建工作按照鎮黨委和縣衛生局黨委工作部署，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的_大精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展。現將今年的工作情況匯報如下：
一、以“求真務實”的態度，開展群眾路線教育實踐活動。
按照上級黨委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從年_月開始，到_月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。學習教育，聽取意見環節。
(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，院長張可愛任組長，副院長彭輝任副組長，班子成員為成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。
(2)緊扣環節，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫院先后召開了院支委專題學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，院支部書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，院支部組織開展專題輔導講座，由院支部書記彭輝作主題講座;并組織全體黨員集中觀看了教育影片《焦裕祿》;集中學與自學相結合，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記;動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。
(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式征求意見，院支部通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員家屬專題座談會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫院發展意見和建議;著力聚集“四風”問題，醫院收集的意見建議進行了匯總梳理22條;即知即改，以實際行動轉變作風。查擺問題、開展批評環節。
(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。
(2)全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。
(4)召開專題民主生活會。我院于_月_日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，并進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，會上還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評，局督導組給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現了團結—批評—團結的目的。
(一)嚴格遵循有步驟、有計劃地做好了發展黨員的工作，嚴格把“臨床醫療一線、一流的青年”作為發展重點，嚴格履行入黨手續，嚴格把握發展黨員工作中培養、政審、考察、轉正等各個環節。今年支部發展了黨員一名、發展預備黨員一名，從而改善了支部黨員的年齡結構，實現了支部黨員的新老交替，狀大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，增強了黨組織的戰斗堡壘作用，為醫院的穩定和發展做出了一定的貢獻。
(二)圍繞醫院改革、發展、穩定中心任務大力開展思想政。
治工作，在思想上、政治上、行動上與_和上級黨委保持高度一致。加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，配合院務委員會制定了有關措施，健全了監督制約機制，定期召開行風監督員座談會，建立病人對醫療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發現問題，找出原因并加以改進，樹立了醫院的良好形象。進一步的改善了廣大職工的服務態度，轉變了工作作風，提高了服務質量，規范了廣大醫務人員的醫療行為。
三、精神文明建設工作情況。
繼續開展“三好一滿意”、“優質服務競賽”活動。并把創建活動與醫療工作相結合、與深化醫藥衛生體制改革緊密結合起來，貫穿于醫療活動的全過程。始終把政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉和醫德醫風建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，組織全體職工學習醫院工作人員守則、文明服務公約、醫院文明用語、醫療衛生行風建設“九不準”通過學習和爭創活動，為樹立衛生行業形象，提高服務水平，改進醫患關系方面打下了堅實基礎。
四、行風建設工作情況。
為了進一步加強行風建設工作，今年我們不斷完善各種公開制度，重新修改社會公開承諾部分內容，層層簽訂糾風工作目標責任書、公開服務承諾書、嚴格遵守工作紀律杜絕“走讀”行為承諾書、院科級及黨員自覺抵制隨禮風公開承諾書、不出入私人會所和持私人會所卡承諾書，簽訂執行醫患雙方不收和不送“紅包”協議書。強化醫務人員上崗著裝，掛牌服務。通過投訴舉報信箱和投訴電話，充分發揮社會監督作用，一經發現或舉報涉軟問題，核實后按規定及時處理，堅決糾正一切不正之風，保證衛生事業順利發展，到目前無患者反應收受紅包問題。
五、存在的主要問題與不足。
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上能與黨組織保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。
六、今后改進的措施。
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇四
20__年是紛繁復雜的一年，醫療衛生系統被推上了社會的焦點;20__年是辛勤忙碌的一年，醫院先后接受了大大小小的各類檢查2____次;20__年同樣是收獲的一年，醫院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年里，院黨委在市直機關工委和衛生局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的__屆x中、x中全會精神，領導全院黨員干部職工以“落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴;開展醫院質量管理年活動;進行保持共產黨員先進性教育”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、群團和統戰工作”四項重點，做到了“黨員素質、支部活力、服務意識、服務質量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發展規劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結如下：
第一條主線：落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴。解決群眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容，也是醫療衛生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先后出臺了一系列文件、措施，對衛生系統作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫院安排，出臺了《__x》，并連續召開了____x個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養醫務人員的執業感情，大力倡導“帶著感情進病房，想著病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先后出臺了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執行藥品招標規定，堅持讓利于民，全年醫院藥品讓利達30____萬元。二是在合理檢查方面，規范了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規定。三是在合理收費方面，嚴格執行省市物價規定，實行了價格上墻公示，全面推行病人費用“一日清單”制度，增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫療扶助工作，愛心幫助貧困人群，全年組織為捐款獻愛心____，在職工中倡導設立了醫療扶助基金，結對幫扶韓家脊貧困群眾，繼續完善和鞏固支農扶貧，送醫送藥下鄉進社區活動。
第二條主線：開展醫院質量管理年活動。今年3月衛生部發起了“以病人為中心、提高醫療服務質量為主題”的醫院質量管理年活動，旨在促進醫院科學管理，建立“服務、規范、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會并要求各級各科認真學習相關規定，廣泛發動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規章制度，促進醫院科學規范管理。三是突擊迎接__x衛生廳醫院評價與管理復查檢查組的檢查驗收。
第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育。為加強黨的執政能力建設，構建群眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據上級黨委的安排部署，我院于7月份開始了第二批保持共產黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規定內容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家__x來院作“正確認識黨的先進性、保持共產黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事跡報告團來院報告抗洪英雄__x、__x等的感人事跡，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衛生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫80____份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制2____條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關采用14篇。完成了9月25日送醫送藥送健康進社區和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部____，先進個人3____，通訊報道員____，優秀通訊報道員____。
二、突出四項重點，推進工作協調發展。
第一項重點：狠抓黨的建設，發揮好三個作用。
一是按照四好班子要求，加強班子建設，發揮好黨委領導核心作用。組織中心組集中學習三次、外出考察____，不斷提高班子成員政策理論水平，形成了醫院五五發展規則指導意見;在民主團結方面，班子成員大事講原則，小事講風格，做到相互通氣，完善了黨委議事規則，濃厚了班子的團結、和諧、民主、集中的氛圍;在勤政促發展方面，黨委班子認真貫徹上級有關精神，切實轉變作風，想辦法、添措施、謀發展、抓落實，使各項工作整體推進，全面完成醫院各項工作任務;在黨風廉政建設方面，領導班子認真學習有關廉政建設的文件精神，和各科室簽訂了廉政建設目標責任書，在醫院設備、基建等招標問題上，嚴格按照上級有關規定集中進行，并實行雙合同制，堅持商務代表接待制，保持了班子成員身正、心正、不貪不占形象。班子成員一人榮獲了__x勞動模范榮譽，“四好”活動先進集體榮譽得到了進一步鞏固。
二是加強黨支部建設，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。指導全院____黨支部按時進行了換屆改選;進一步健全了支部書記聯系會和黨小組學習制度，召開支部書記聯系會____，各黨小組舉行各類學習討論累積____次;繼續堅持“三會一課”制度，召開黨員大會____，黨委和支部上黨課____，____黨支部召開支委會共計____次;加強對黨支部的考核，堅持按照8類38條目標考核細則對黨支部進行考核，年終____黨支部全年綜合得分均在95分以上;繼續指導各黨支部組織黨員深入開展“創先爭優”、“黨員先鋒工程”、“結對共建”等活動。
三是加強對黨員教育培養，發揮好黨員的先鋒模范作用。首先是完善健全了相關教育制度，先后制定《加強服務溝通技巧和尊重、維護患者權益意識的培訓制度》、《醫德醫風教育制度》、《20__年黨員培訓教育計劃》等制度和計劃。其次是利用政治學習、組織生活、科室會、職工大會等多種形式加強黨員思想政治教育，年內分別組織學習了譚力書記“堅持八個必須，加快__發展”講話精神、衛生部高強部長，__x副部長在醫院管理年工作會上的重要講話。學習了《省紀委、監督廳關于查處醫藥購銷和醫療服務典型案例的通報》、《省衛生廳醫務人員五不準》《紀念白求恩》等文章。__屆x中全會召開后又組織黨員學習《中共中央關于國民經濟和社會發展第十一個五年發展規劃的建議》全文。“七一”期間在全院黨員中舉行了“黨章、黨紀、黨規”知識競賽。同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、積極慎重”的發展黨員16字方針，完成了組織發展工作，為黨組織增添了新的力量。
第二項重點：狠抓精神文明建設，構建和諧醫院氛圍。
首先是積極進行醫院思想政治工作研討，召開了醫院“加強醫院文化建設”思研會，交流論文16篇，其中院紀委書記和黨辦主任的黨建工作研討文章分別在市級刊物發表和參加大型學術會交流。二是進一步加強“三德”、“四職”、“五愛”教育，在黨員職工中倡導健康文明新風。三是進一步深化創建全國文明城市工作，代表衛生系統接受創建檢查獲得一致好評，為綿陽建成全國文明先進城市作出了積極努力。四是進一步加強安全保衛、計劃生育、綠化美化工作，促進醫院各項工作協調發展。
第三項重點：狠抓行風建設，提升優質服務水平。
一是加強組織領導，嚴格落實責任追究制度。首先是及時充實職業道德建設領導小組成員，明確各級各類人員責任，形成了逐級管理、層層負責的行風建設領導格局。其次是完善了行風考評自查制度。每月對各科室行風工作進行考評，各科室每月底進行一次行風自查。
二是狠抓教育引導，努力增強全員優質服務意識。堅持教育職工樹立“急病人所急、想病人所想、視病人如親人”的服務理念，要求廣大醫護人員從自身做起、從點滴做起，大力營造尊重愛護患者的良好氛圍，不斷地強化職工的服務觀念。同時開展了培訓評選和表彰了“微笑護士”、“優秀護士”和“十佳服務明星”等活動。
三是健全完善制度，積極推動醫患溝通工作。每季度定期在病人中展開服務調查，聘請兩名行風暗訪員，堅持每周進行一次醫療查房和每半年召開一次患者座談會，臨床科室每半月召開一次醫患溝通會。全年向在院、出院病人發放征求意見表1100份，走訪群眾210____，收集反饋信息132條，召開兩次“醫德醫風社會監督員座談會”。增設了投訴接待崗，在全院的意見箱、宣傳版等處新添院總值班室電話號碼，落實了8小時內外投訴接待責任人，進一步規范了投訴辦理程序。
四是強化技能培訓，提高醫護人員服務水平。采用專家講座、學習交流、總結講評、網絡遠程教學等形式進行培訓，不斷提高醫護人員的業務技術水平。組織護理人員開展現代護理儀器操作訓練;集合一大批醫務人員，重點攻關，成功開展了心臟介入放射治療。還針對新添彩色b超儀、化學發光儀、血細胞培養儀、全自動凝血儀、數字化攝影儀等多項設備的情況，組織相關人員學習掌握設備儀器的性能和使用方法，不斷豐富拓展醫務人員服務知識面。
第四項重點：狠抓統戰和群團工作，構建黨建和諧氛圍。
一是加強對工會工作的領導。指導開展創“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動，被命名為__×創“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”示范單位。院工會積極深化院務公開工作，按照民主政治建設要求，充分發揮工會職代會民主管理監督職能，開展維護職工權益以及豐富的文化體育活動，架起了職工和醫院黨政領導聯系溝通的橋梁。二是加強對共青團的領導。指導團委進行換屆改選，開展青年文明號、創先爭優及青年志愿者活動。三是加強對婦委會的領導。指導院婦委會繼續深入開展“巾幗建功”活動，舉行了慶三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”評選表彰，少年評選，職工子女才藝表演等活動，化解職工家庭糾紛1____起。四是推薦了兩名政協委員，支持政協委員和人大代表工作。五是為民主黨派開展活動提供支持，做好了醫院的統戰工作。充分調動一切積極因素，共同為醫院的發展出力獻策做貢獻。
三、五個顯著提高，黨委工作效果明顯。
一是顯著提高了黨員職工素質。通過學習教育，特別是通過先進性教育集中學習，全院共產黨員進一步深刻領悟了黨的全心全意為人民服務宗旨的實質，堅定了共產主義的崇高理想信念，黨性觀念在活動中得到升華。黨員的組織觀念進一步增強，精神面貌發生了根本的變化，責任感使命感得到增強，工作充滿激情，服務充滿感情，帶動了醫療服務技術水平、工作作風和服務態度的進一步好轉。
二是顯著提高了黨支部活力。一年來，院黨委先進性教育活動把擔子壓給黨部，方法交給黨支部，極大的調動了黨支部的積極性和創造性。各個黨支部能結合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創新方式方法，分別形成了“六要三不讓”、“找亮點”、“回頭看”、“身邊的人講身邊的事”等工作特色。機關黨支部為轉變機關作風、提高辦事效率，塑好機關形象，喊出了“不要讓領導交辦的事在我手中積壓、不要讓應該辦的事在我這里延誤、不要讓到機關辦事的群眾在我這里受到冷落”的服務口號。門診黨支部把學習與解決門診服務瓶頸問題相結合，組織黨員實地調研并寫出具有較強指導價值的《門診病人就醫所需時間調研報告》。黨支部的戰斗力、凝聚力進一步增強。在組織黨員開展實踐“三個代表”示范行動中，收到了明顯效果，一個黨支部被市直機關工委命名為示范黨組織。
三是顯著提高了服務意識。全院黨員干部職工的服務意識明顯增強，工作作風進一步改進。臨床黨員職工想病人所想，急病人所急，優質服務病人，優質服務滿意率持續保持在96以上。國慶大假第一天，急診科醫生護士在求救病人地址不詳，各種信息非常模糊的情況下，克服多種困難，機智靈活，動員各種資源，及時地實施救助，成功搶救了__基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上級和社會的廣泛好評。老年心理科在科內設立幫困基金，以解決住院多年的“三無”病人基本生活用具。機關后勤情為民所系，權為民所用，利為民所謀，主動服務臨床一線、服務病人家屬，建立起行政督辦制度及時答復群眾反映的問題，還針對基層群眾辦事不便問題，增掛了機關工作人員外出留言板，并加大對勞動紀律、醫護質量、獎金分配等的考核督辦力度，充分發揮好機關參謀、協調、監督、示范作用。急診科、收費科、腦外科等____科室被市直機關工委評為了實踐“三個代表”示范崗。
四是顯著提高了服務質量。先進性教育活動始終把“以病人為中心、以提高醫療服務質量”為主題的醫院質量管理年工作作為主要結合點來展開，不斷強化職工的質量意識，提升醫院的服務水平。按照《__x醫院復查及管理評價標準》，醫院每周進行一次質量自查工作聯系會，將標準中的各項指標分解落實到具體科室和責任人。職能部門嚴格對質量進行監控，定期不定期進行通報，責令不合格科室和個人限期整改。在全院開展“創建學習型醫院、爭當知識型、技能型職工”的崗位技術能手競賽活動，促進了醫療質量和服務水平的大幅提升。
五是顯著提高了服務效果。在院黨委的正確領導下，通過全院黨員和全體職工的共同努力，醫院的發展取得了進一步突破，住院病人創下歷史新高，連續幾周保持在100____以上，社會美譽度進一步提升，年內醫院獲得__x衛生系統先進單位和__x“創建學習型組織、做技能型知識型職工”示范組織等榮譽。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇五
同志們:。
感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告,請大家允許我先為自己做個廣告吧。
先談談我的優點。我這個人——對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。
再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人,最厭惡口是心非的人,最感謝能當面指出我毛病的人,最瞧不起視職業為兒戲的人。
我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點,我這個人——除了有將近×年在基層接受“再”的經歷外,其余有××年時間都是在機關工作。其中,×年是在處機關工作,××年是在局機關工作,而且做的都是人事宣傳工作。換言之,我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面,我是嚴重的殘缺不全,是弱點太弱,短處太短。
因此,在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時,起先感到很恐慌,擔心有負重托。但是,經過領導和同志們的一再開導,加之一段時間的思考,我終于樹立了在局黨委的領導下,在院黨委一班人的支持下,在全院廣大職工的幫助下,做好醫院黨委書記工作的信心。
因為我發現,醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大,但是依然有著明顯的共同點,即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人,其最大的愿望是給人一個健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人,其最大的愿望是給人一個健康的心理。
當然,我也清楚地知道,在我的前任書記主持醫院黨委工作期間,醫院成績斐然,無論是黨的建設,人才培養,醫德、醫風建設,還是硬件建設,都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點,要做到局黨委要求的,起碼保持原有水平不掉下來才行,還要爭取再上一個新臺階,是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我,特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心,進而幫助我,鞭策我,接納我。也希望多給我提供一些盡快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最后,我還要特別懇請我的前任書記,在保重身體的前提下,能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統、發揚成績、忠于職守、開拓進取,并積極為院里的發展出謀獻策。
謝謝大家!
一、講政治，顧大局，確保黨委信息主渠道暢通。
3、向上級黨委報送信息是各級黨委的一項重要職責。各級黨組織必須清醒認識到，向上級黨委報送信息，不是愿報不愿報，愿報多少報多少的問題，而是必須報送，必須保質保量地報送，這是各級黨組織的一項重要職責。信息是各單位向上反映工作的窗口，向下了解情況的通道。通過這個窗口，可以經常向上級黨委匯報工作、爭取支持;通過這一通道，能夠及時向下屬單位了解決策落實情況、把握工作動態。如果窗口不亮，通道不暢，政策下不去，情況上不來，這就是嚴重的失職。實踐表明，凡是信息工作搞得好的地方，總是政令比較暢通，整體工作搞得比較好;凡是信息工作搞得差的地方，政令就會遇到梗阻，整體工作就會受到影響。信息工作是體現辦公室參謀助手作用的重要方面，反映著辦公室為黨委服務的層次和質量，是衡量辦公室工作水平的重要標志。
二、搞好服務，鍛煉干部，建設高素質的信息工作隊伍。
今年初，本樸書記在市委辦公室縣級干部會上指出，“辦公室是一個培養干部的搖籃，是‘出人才、出主意、出經驗’的地方。”我也講過一個觀點：“年輕人要立志做大事，不要立志做大官。”只要你把做大事作為你的目標，具備了相應的德才條件，組織上會考慮賦予你應有的職務做大事。黨委信息工作人員，由于工作職責的原因，接觸領導多，接觸機密多，接觸各階層人士多，其工作態度、工作能力、工作作風的好壞直接影響到工作質量與工作效率，關系到黨和政府在人民群眾中的威信。因此，各級各部門必須全面提高信息工作人員的政治、理論和業務素質，努力建設一支高素質的信息工作隊伍。這里，我對從事信息工作人員提幾點要求：
第二，甘于奉獻，耐得住艱苦的磨練。黨委信息工作的特點決定了信息工作人員要有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界。要把黨和人民利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的清苦，耐得住工作的艱苦，抗得住各種誘惑，要在艱苦的環境中磨練意志品質，增長知識才干。
三、加強領導，努力為信息工作創造必要的條件。
1、健全信息網絡，改進信息工作技術手段。信息網絡建設是信息工作十分重要的基礎建設。因此，要進一步健全信息網絡，縱向要延伸到街道、鄉鎮、企業等基層信息報送單位，建立健全信息直報點，橫向要覆蓋政治、經濟、文化、科技、教育等所有領域，特別是要加強與黨委、政府職能部門的聯系，把信息反饋的觸角延伸到社會生活的各個方面。同時，要重視和支持信息工作部門的自動化建設，優先為信息部門配置計算機、傳真機和其他必要的信息傳輸工具。要繼續投入一定的財力和物力，加強計算機信息專業網絡建設，不斷改進信息處理的技術手段。今天我們區、縣委的分管領導來了，區、縣委辦公室的主要領導也來了，這項工作要引起高度重視，有些信息工作辦公室連微機都沒有，還有些網也沒上，一些基層信息直報點還是要適當地配置一些設備，信息確實非常重要，現在世界已經變成一個村，就是因為這個傳輸網絡媒體已經縮減到一個很小的范圍，地方遠了，通道不暢通，了解情況不真實，決策就容易失誤，老百姓也覺得用了大量的精力解決不了問題，效果很差，老百姓反映也不好，這就是屬于信息不暢通，信息整合了對自己的工作質量是個很大的提高，我們很多同志成長很慢，進步很慢，他就只埋頭不看路，或者只看路不埋頭，只去做，不去收集、整合這些信息來指導自己的工作，有些只去收集整理信息不認真去工作，兩個取一都不行，這兩個方面都要同時進行，我經常說要學習還要思考，要埋頭、抬頭，缺一不可，這對我們的工作是個很大的提高，不可小視，每一件信息的整合在你腦袋里是一個過濾，會形成對你工作前瞻性的思考，對工作的質量和水平都有很大提高，包括對個人的素質都有很大的提高，所以不能小看信息這個窗口，了解與工作密切相關的信息，進行一些整合、梳理，這是對自己的一個提高，區縣特別是一些信息直報點配一個微機應該還是比較簡單，如果現在對信息反映還比較遲鈍，一個地方要圍繞區委(縣委)的中心工作來開展工作，與市委的中心合拍地進行，信息不對稱就很麻煩，我經常說，信息不對稱就會造成一些誤解，要加強信息的對接、傳輸，提高認識把信息的傳輸通道理順。
2、大力支持信息工作人員實事求是，喜憂兼報。近年來，我市一些地方和單位報送信息，有的只說好不說壞，只報喜不報憂，一些重要的緊急的信息遲報、漏報現象仍有發生。這種“報憂難”問題，既有信息工作人員本身的原因，也與一些地方和單位領導對報“憂”態度消極、甚至進行限制有關。對負面信息的報送要有兩個基本的態度，第一要敢于報負面信息，必須報負面信息，不然，長期下去，就會產生一種報喜不報憂的壞作風。第二要善于報負面信息，負面信息的報送必須堅持信息來源要真實可靠，反映情況要全面準確，審簽手續必須嚴格完備。對如實反映基層真實情況的，不能批評，更不能打擊報復，努力營造說真話、報實情的濃厚氛圍。這里我要給同志們講，對報憂這個問題要正確地認識，這是科學發展觀的一個理念，我們加快發展就需要解決問題和矛盾，有問題、有矛盾是在發展中的問題和矛盾，你要去解決，這是很正常的，有了問題、矛盾你報上來后，在一段時間后你解決了，你再通過各方面的發展，說明你工作水平提高了，你不報問題天天說你那里形勢一片大好，山河一片大好，工作又拿不起來，矛盾又沒有，你在干什么呢?要正確理解報憂、真實反映情況這個問題，有什么問題說什么問題，我們解決什么問題，不要怕，你不報，說你那里還不錯，各方面反映都還不錯，一旦你那里發生比較嚴重的情況了，就不是說你工作沒做好的問題了，那就要受到黨紀、政紀的處分了，我們要用科學發展觀的理念來認識這個問題。
同志們，今年是“十一五”計劃的開局之年，構建民主、文明、和諧的新xx，黨委信息工作崗位光榮，任務艱巨，責任重大。希望同志們進一步增強政治責任感，大膽創新，狠抓落實，努力為各級黨委科學決策提供優質高效全面的信息服務，為實現xx跨越式發展作出新的更大的貢獻。
鎮黨委書記講話稿鄉鎮黨委書記在景區開發建設動員大會上的講話。
尊敬的各位領導、鄉親們：
今天我們齊聚一堂召開xx景區開發建設群眾動員大會，其目的就是促進旅游資源大開發、大建設，激發群眾增收致富的熱情，實現舊院旅游興鎮、旅游富鎮的戰略目標，因此今天的會議意義重大，影響深遠。為此我提議大家以熱烈的掌聲對各位領導蒞臨舊院檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。根據會議安排，我在這里代表黨委政府做三點表態的發言：
一、立足優勢，認清形勢。
發展鄉村旅游有利于調整、優化農村產業結構，拓寬農民增收渠道，解決農村“隱形失業”的問題，提高游客的休閑生活質量，優化農村人居環境，激發人民群眾尊重自然和歷史文化的自覺性，促進人類與自然的和諧發展。xx景區發展有著明顯的優勢:一是境內原生態和原真性的資源存量大、品位高;二是獨特的氣候環境;三是舊院鎮交通便捷，“八石”、“舊蜂”、“舊井”公路和“城萬”快速通道貫穿全境;四是政策優勢，萬源作為嘉陵江和長江上游的生態屏障、國家限制開發地區，國家實施的新一輪西部大開發和把秦巴山區納入國家扶貧開發規劃重點區域的戰略;五是市委政府高度重視xx的發展。鑒于此舊院鎮黨委政府堅決執行市委政府的決策和部署，強力推進各項工作的開展，促進xx景區旅游大發展，基礎設施大改變，群眾收入大提高。
二、正視問題，主動作為。
近年來隨著游客增多，景區的一些問題逐漸暴露，如基礎設施建設薄弱，環境衛生差，生態破壞嚴重，資源閑置，旅游產品單一，經營周期短，接待能力不足，宰客現象在一定范圍內存在，安全隱患突出，服務意識不高，品牌創新意識較弱，營銷投入還不夠等問題。為此對xx景區進行打造是景區自身發展的需要，更是紅巖村老百姓群眾的期盼，更是市場的必然要求。黨委政府希望景區各位群眾要有主人翁意識，出謀劃策，積極支持配合參與把xx打造成一個富民增收、永續發展的支撐產業。
三、搶抓機遇，促進發展。
今天各位領導到此，對xx旅游的發展、對我們來說既是一次機遇，又是一次嚴峻的考驗。隨著新形勢的發展，xx的現狀已經不能跟上形勢的需要，因此我們要搶抓機遇，不放過xx發展的良好的契機。今天借此機會，懇請市委政府和市級相關部門一如既往地支持xx的發展;希望全鎮干部群眾心往一處想，勁往一處使，搶抓機遇，真抓實干，傾力、盡力、竭力、全力推進景區發展，特別希望xx的各位業主要有大局意識，克服消極等待觀望的麻痹思想，站在為子孫后代謀福利的高度，理解支持景區發展工作。
各位領導、同志們，本次會議在xx景區的發展中具有里程碑意義，讓我們不辜負百姓期盼，不辜負領導的關心和厚愛，不辜負發展機遇，不辜負多年的積累，不辜負xx的資源稟賦，讓我們共同努力，以更大的勇氣與智慧，以更大的力度，更強的舉措，關心、支持、參與xx景區發展，確保xx景區建設工作的目標任務圓滿完成，推動xx旅游發展再上新臺階、再創新輝煌!
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇六
醫院黨委工作以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，落實科學發展觀，圍繞醫院改革發展大局，全面推進創先爭優活動，不斷加強領導班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障。
xxx年以來，實現業務收入1.74億，增長10%；出院病人2.36萬人次，較去年增長3.2%；手術7151例，較去年增長4.6%，其中三、四類手術5917例，較增長6.1%；病床利用率110.1%，較去年同期增長0.6%；平均住院日10.0天，下降0.4天。
一、深入開展創先爭優活動。
1、緊密聯系醫院實際，科學定諾。
xxx年5月14日，市衛生局在我院召開了市直衛生系統創先爭優活動動員大會。市委創先爭優活動領導小組將我院確定為市直單位創先爭優活動試點單位。醫院黨委高度重視，按照市衛生局黨組的要求，及時制定了《池州市人民醫院深入開展創先爭優活動方案》，結合醫院和行業實際，提出了要在創先爭優活動中努力實現三個“突破性進展”為活動目標：
二是圍繞建設學習型黨組織的要求，在提升人才隊伍整體素質上取得突破性進展；
三是圍繞加強衛生行業作風建設的要求，建立健全反腐倡廉長效機制，在醫德醫風建設上取得突破性進展。
在黨員公開承諾活動中，我們注重分類指導，進行差異性要求，黨員、支部、院黨委的“三級承諾”。在承諾書中，醫生崗位黨員在提高醫療技術、合理治療、拒絕紅包等方面做出承諾；護士崗位黨員在幫扶困難群眾、熱情服務等方面做出承諾；醫技崗位黨員在縮短檢查時間、精確檢查結果方面做出承諾；管理崗位黨員在提高效能建設、服務臨床方面做出承諾。各支部結合工作特點公開承諾創先爭優活動目標，如內科一支部為門急診窗口單位，提出增強窗口服務意識，努力打造服務形象。院領導提出認真履行職責、提升思想水平，注重調研，全面聽取意見，齊心協力帶領全院實現又好又快發展。院黨委則向全社會公開服務承諾：醫德醫風上禮貌接診，不允許以任何理由與病人及家屬發生爭吵；醫療服務上承諾三天未確診的病人進行會診討論；一周未確診邀請專家會診；一般情況下在72小時內完成手術，收費透明化，提供費用清單，不增加患者負擔；行風建設上不允許收受病人“紅包”、吃請。一經查實，立即嚴懲。
2、領導評諾、不斷激發內在動力。
創先爭優活動開展之初，市委書記童懷偉、市委常委、市委組織部長徐建就對我院創先爭優活動開展情況進行檢查指導。市委領導的檢查指導在全院上下引起積極的強烈反響，有力地推進了創先爭優活動開展。市委常委、副市長劉國慶同志對我院創先爭優活動進行了認真點評，對活動開展提出了具體要求：
一是在市委的領導下，以公開承諾為抓手，落實各項工作要更扎實，不能走過場；
三是院黨委要以創先爭優活動為抓手，檢查督促各支部承諾的落實情況，扎實推動醫院各項工作再上新臺階。在市委領導多次親臨指導下，使全院黨員倍受鼓舞，紛紛表示在創先爭優活動中爭創佳績。
3、扎實踐諾，創先爭優初顯成效。
先安排假日上班的帶動下，全院職工都要求假日不休息。在國慶長假期間，我院接待門診4200余人，較去年同期有顯著增長，手術68臺次，比同期增長一倍。我院神經內科主任琚雙五多少個春夏秋冬，多少個白天黑夜，只要是病人需要，他都是隨叫隨到，從不計較個人得失，xxx年獲得“池州市先進工作者”榮譽稱號。齊玉萍副院長的先進事跡感染大家，被授予“池州市文明市民”光榮稱號。外五支部黨員泌尿外科主任醫師疏仁義同志，立足崗位作貢獻，積極開展技術創新，帶領科室刻苦攻關，將新引進的鈥激光治療機迅速投入使用，成功地為結石患者施行了經輸尿管鏡鈥激光碎石，手術取得很好效果。我院婦產科黨員開展多形式崗位練兵和服務競賽，工作爭一流，形成人人學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風尚，并獲得池州市“創先爭優巾幗示范崗”榮譽稱號。我院開展創先爭優活動取得成效刊登在安徽省創先爭優活動第55期簡報上，這是對我院深入開展創先爭優活動充分肯定，更加鼓舞了全院黨員在創先爭優活動中再創佳績。
二、落實池州市“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動。
按照市委統一部署，在全面了解村民民意的基礎上，結合醫院實際工作特點，院黨委制定了《池州市人民醫院黨委開展“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動實施方案》，并召開了“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動動員大會。院黨委通報了醫院對口幫扶點青陽縣酉華鄉田屋村基本情況和田屋村存在的主要問題及醫院幫扶解決的`具體步驟和活動要求。要求解決力所能及解決的問題，特別是要利用醫院優勢，完善村衛生室建設，提供村民衛生健康服務。對不能解決的問題，要及時上報市專題活動辦公室，尋求解決的辦法。
三、落實責任抓核心，領導班子思想建設進一步增強。
1、加強理論學習，政治核心作用進一步體現。堅持每月組織黨委中心組學習，按年度計劃，結合實際安排學習。在平時黨委中心組成員通過個人自學，將學習和工作相結合，認真撰寫學習心得，在思想有了新境界、理念上有了新突破、創新能力得到提高。使院黨委中心組成員的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，并貫徹落實到以學習型醫院為目標實際工作中去。院黨委班子對醫院發展思路的統一源于對科學發展觀的學習和思考，更源于對醫院事業長遠發展高度負責的使命感和危機感，發展規劃的實現則依賴于對發展思路的一脈相承和堅韌不拔的實踐。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇七
在旗委、旗政府和上級衛生主管部門的關心支持下，在醫院院長的帶領下，我院全體職工以“三個代表”重要思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，齊心協力，扎實工作，使我院各項工作進入了良性循環的發展軌道，醫療業務工作呈現出突飛猛進的增長勢頭，取得了良好的社會效益和經濟效益。現將20xx年黨建工作小結如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高政治素養。進一步改進學習方式，創新學習載體，廣泛開展富有鮮明醫院特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。在持之以恒地加強政治理論學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、抓思想教育，提高黨性認識。認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。20xx年5月1日我院下屬各支部委員會就換屆選舉工作分別召開了各支部黨員大會，會議采用差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生新一屆支部委員會，并召開本屆第一次支部委員會議。經6名新當選的支部委員舉手表決，同意付強同志當選病房支部黨支部書記，張曉梅同志當選病房支部黨支部組織委員，王曉娟同志當選病房支部黨支部宣傳委員；同意王曉東同志當選門診支部黨支部書記，李艷明同志當選門診支部黨支部組織委員，姜明志同志當選門診支部黨支部宣傳委員；同意王國東同志當選行政支部黨支部書記，厚偉東同志當選行政支部黨支部組織委員，叢潔瓊同志當選病行政部黨支部宣傳委員。
2、堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項。
規章制度。
帶頭參加各種扶貧幫困公益活動。
3、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。
4、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。
三、加強黨的作風建設，認真做好反腐倡廉和行風建設工作。
（一）認真搞好反腐倡廉建設。組織廣大黨員職工廣泛開展反腐敗形勢教育、黨紀政紀教育、預警警示教育、黨的優良傳統和作風教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。繼續認真落實領導干部廉潔從政的各項規定，繼續深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，保證在領導和黨員干部身上不發生違反利用職權謀取私利的問題，不發生醫藥領域行賄受賄的問題，不發生醫療服務中收授“紅包”、回扣的問題，不發生袒護、包庇、從容各種違法、違紀的問題，保持反腐倡廉的強勁勢頭。
（二）繼續加強政風行風建設。按照“八個堅持、八個反對”、“八個方面優良風氣”的要求，深入開展學習型、創新型、效率型支部和科室創建活動。加強對黨員干部作風的監督檢查，著力解決思想、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。積極推行政務公開、院務公開，黨務公開，認真落實黨員干部戒勉談話、廉政談話等制度，認真落實領導干部查房、行政查房和職能科室深入臨床一線調研制度，大力開展行風“萬千百”調查活動，職工對領導、群眾對黨員、社會和患者對醫院和醫療服務的滿意度均達到90%以上。
四、把精神文明創建活動和行風建設工作結合起來。
（一）為了進一步提升全體職工“以人為本，關愛生命，呵護健康、奉獻社會”的服務理念，進一步轉變作風，改善服務，在全院職工中開展了“加強醫德醫風醫技教育活動”。使全體醫務人員從根上轉變了服務理念，變被動為主動，全心全意為患者服務，極大地提高了患者對全體醫務人員的信任度和滿意度。采取集中學習教育和分組討論的方法，營造健康向上的輿論環境，教育職工為“無紅包醫院”的品牌增光添彩。
（二）每月對患者進行一次滿意度調查（共12次）；并根據調查結果及時對存在的問題進行集中整改。
20xx年,我院黨總支將進一步深化作風建設,夯實思想能力基礎;狠抓黨風廉政建設,進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設,進一步夯實群眾基礎;提高全院黨員干部素質,加強黨的自身建設,為開創我院黨建工作的新局面而不懈奮斗。
20xx年是紛繁復雜的一年，醫療衛生系統被推上了社會的焦點；20xx年是辛勤忙碌的一年，醫院先后接受了大大小小的各類檢查2x次；20xx年同樣是收獲的一年，醫院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年里，院黨委在市直機關工委和衛生局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆x中、x中全會精神，領導全院黨員干部職工以“落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴；開展醫院質量管理年活動；進行保持共產黨員。
先進性教育。
”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、群團和統戰工作”四項重點，做到了“黨員素質、支部活力、服務意識、服務質量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發展規劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結如下：
一、圍繞三大主線，抓好年度中心工作。
第一條主線：落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴。解決群眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容，也是醫療衛生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先后出臺了一系列文件、措施，對衛生系統作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫院安排，出臺了《xxx》，并連續召開了x個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養醫務人員的執業感情，大力倡導“帶著感情進病房，想著病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先后出臺了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執行藥品招標規定，堅持讓利于民，全年醫院藥品讓利達30x萬元。二是在合理檢查方面，規范了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規定。三是在合理收費方面，嚴格執行省市物價規定，實行了價格上墻公示，全面推行病人費用“一日清單”制度，增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫療扶助工作，愛心幫助貧困人群，全年組織為捐款獻愛心，在職工中倡導設立了醫療扶助基金，結對幫扶韓家脊貧困群眾，繼續完善和鞏固支農扶貧，送醫送藥下鄉進社區活動。
第二條主線：開展醫院質量管理年活動。今年3月衛生部發起了“以病人為中心、提高醫療服務質量為主題”的醫院質量管理年活動，旨在促進醫院科學管理，建立“服務、規范、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會并要求各級各科認真學習相關規定，廣泛發動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規章制度，促進醫院科學規范管理。三是突擊迎接衛生廳醫院評價與管理復查檢查組的檢查驗收。
第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育。為加強黨的執政能力建設，構建群眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據上級黨委的安排部署，我院于7月份開始了第二批保持共產黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規定內容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家來院作“正確認識黨的先進性、保持共產黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事跡報告團來院報告抗洪英雄、等的感人事跡，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衛生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫80份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制2x條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關采用14篇。完成了9月25日送醫送藥送健康進社區和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部，先進個人3，通訊報道員，優秀通訊報道員。
二、突出四項重點，推進工作協調發展。
第一項重點：狠抓黨的建設，發揮好三個作用。
一是按照四好班子要求，加強班子建設，發揮好黨委領導核心作用。組織中心組集中學習三次、外出考察，不斷提高班子成員政策理論水平，形成了醫院五五發展規則指導意見；在民主團結方面，班子成員大事講原則，小事講風格，做到相互通氣，完善了黨委議事規則，濃厚了班子的團結、和諧、民主、集中的氛圍；在勤政促發展方面，黨委班子認真貫徹上級有關精神，切實轉變作風，想辦法、添措施、謀發展、抓落實，使各項工作整體推進，全面完成醫院各項工作任務；在黨風廉政建設方面，領導班子認真學習有關廉政建設的文件精神，和各科室簽訂了廉政建設目標。
責任書。
在醫院設備、基建等招標問題上嚴格按照上級有關規定集中進行并實行雙合同制堅持商務代表接待制保持了班子成員身正、心正、不貪不占形象。班子成員一人榮獲了勞動模范榮譽“四好”活動先進集體榮譽得到了進一步鞏固。
二是加強黨支部建設，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。指導全院x黨支部按時進行了換屆改選；進一步健全了支部書記聯系會和黨小組學習制度，召開支部書記聯系會，各黨小組舉行各類學習討論累積x次；繼續堅持“三會一課”制度，召開黨員大會，黨委和支部上黨課，x黨支部召開支委會共計x次；加強對黨支部的考核，堅持按照8類38條目標考核細則對黨支部進行考核，年終x黨支部全年綜合得分均在95分以上；繼續指導各黨支部組織黨員深入開展“創先爭優”、“黨員先鋒工程”、“結對共建”等活動。
三是加強對黨員教育培養，發揮好黨員的先鋒模范作用。首先是完善健全了相關教育制度，先后制定《加強服務溝通技巧和尊重、維護患者權益意識的培訓制度》、《醫德醫風教育制度》、《20xx年黨員培訓教育計劃》等制度和計劃。其次是利用政治學習、組織生活、科室會、職工大會等多種形式加強黨員思想政治教育，年內分別組織學習了譚力書記“堅持八個必須，加快發展”講話精神、衛生部高強部長，副部長在醫院管理年工作會上的重要講話。學習了《省紀委、監督廳關于查處醫藥購銷和醫療服務典型案例的通報》、《省衛生廳醫務人員五不準》《紀念白求恩》等文章。xx屆x中全會召開后又組織黨員學習《中共中央關于國民經濟和社會發展第十一個五年發展規劃的建議》全文。“七一”期間在全院黨員中舉行了“黨章、黨紀、黨規”知識競賽。同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、積極慎重”的發展黨員16字方針，完成了組織發展工作，為黨組織增添了新的力量。
第二項重點：狠抓精神文明建設，構建和諧醫院氛圍。
首先是積極進行醫院思想政治工作研討，召開了醫院“加強醫院文化建設”思研會，交流論文16篇，其中院紀委書記和黨辦主任的黨建工作研討文章分別在市級刊物發表和參加大型學術會交流。二是進一步加強“三德”、“四職”、“五愛”教育，在黨員職工中倡導健康文明新風。三是進一步深化創建全國文明城市工作，代表衛生系統接受創建檢查獲得一致好評，為綿陽建成全國文明先進城市作出了積極努力。四是進一步加強安全保衛、計劃生育、綠化美化工作，促進醫院各項工作協調發展。
第三項重點：狠抓行風建設，提升優質服務水平。
一是加強組織領導，嚴格落實責任追究制度。首先是及時充實職業道德建設領導小組成員，明確各級各類人員責任，形成了逐級管理、層層負責的行風建設領導格局。其次是完善了行風考評自查制度。每月對各科室行風工作進行考評，各科室每月底進行一次行風自查。
二是狠抓教育引導，努力增強全員優質服務意識。堅持教育職工樹立“急病人所急、想病人所想、視病人如親人”的服務理念，要求廣大醫護人員從自身做起、從點滴做起，大力營造尊重愛護患者的良好氛圍，不斷地強化職工的服務觀念。同時開展了培訓評選和表彰了“微笑護士”、“優秀護士”和“十佳服務明星”等活動。
三是健全完善制度，積極推動醫患溝通工作。每季度定期在病人中展開服務調查，聘請兩名行風暗訪員，堅持每周進行一次醫療查房和每半年召開一次患者座談會，臨床科室每半月召開一次醫患溝通會。全年向在院、出院病人發放征求意見表1100份，走訪群眾210，收集反饋信息132條，召開兩次“醫德醫風社會監督員座談會”。增設了投訴接待崗，在全院的意見箱、宣傳版等處新添院總值班室電話號碼，落實了8小時內外投訴接待責任人，進一步規范了投訴辦理程序。
四是強化技能培訓，提高醫護人員服務水平。采用專家講座、學習交流、總結講評、網絡遠程教學等形式進行培訓，不斷提高醫護人員的業務技術水平。組織護理人員開展現代護理儀器操作訓練；集合一大批醫務人員，重點攻關，成功開展了心臟介入放射治療。還針對新添彩色b超儀、化學發光儀、血細胞培養儀、全自動凝血儀、數字化攝影儀等多項設備的情況，組織相關人員學習掌握設備儀器的性能和使用方法，不斷豐富拓展醫務人員服務知識面。
第四項重點：狠抓統戰和群團工作，構建黨建和諧氛圍。
一是加強對工會工作的領導。指導開展創“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動，被命名為創“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”示范單位。院工會積極深化院務公開工作，按照民主政治建設要求，充分發揮工會職代會民主管理監督職能，開展維護職工權益以及豐富的文化體育活動，架起了職工和醫院黨政領導聯系溝通的橋梁。二是加強對共青團的領導。指導團委進行換屆改選，開展青年文明號、創先爭優及青年志愿者活動。三是加強對婦委會的領導。指導院婦委會繼續深入開展“巾幗建功”活動，舉行了慶三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”評選表彰，少年評選，職工子女才藝表演等活動，化解職工家庭糾紛1起。四是推薦了兩名政協委員，支持政協委員和人大代表工作。五是為民主黨派開展活動提供支持，做好了醫院的統戰工作。充分調動一切積極因素，共同為醫院的發展出力獻策做貢獻。
三、五個顯著提高，黨委工作效果明顯。
一是顯著提高了黨員職工素質。通過學習教育，特別是通過先進性教育集中學習，全院共產黨員進一步深刻領悟了黨的全心全意為人民服務宗旨的實質，堅定了共產主義的崇高理想信念，黨性觀念在活動中得到升華。黨員的組織觀念進一步增強，精神面貌發生了根本的變化，責任感使命感得到增強，工作充滿激情，服務充滿感情，帶動了醫療服務技術水平、工作作風和服務態度的進一步好轉。
二是顯著提高了黨支部活力。一年來，院黨委先進性教育活動把擔子壓給黨部，方法交給黨支部，極大的調動了黨支部的積極性和創造性。各個黨支部能結合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創新方式方法，分別形成了“六要三不讓”、“找亮點”、“回頭看”、“身邊的人講身邊的事”等工作特色。機關黨支部為轉變機關作風、提高辦事效率，塑好機關形象，喊出了“不要讓領導交辦的事在我手中積壓、不要讓應該辦的事在我這里延誤、不要讓到機關辦事的群眾在我這里受到冷落”的服務口號。門診黨支部把學習與解決門診服務瓶頸問題相結合，組織黨員實地調研并寫出具有較強指導價值的《門診病人就醫所需時間。
調研報告。
》。黨支部的戰斗力、凝聚力進一步增強。在組織黨員開展實踐“三個代表”示范行動中，收到了明顯效果，一個黨支部被市直機關工委命名為示范黨組織。
三是顯著提高了服務意識。全院黨員干部職工的服務意識明顯增強，工作作風進一步改進。臨床黨員職工想病人所想，急病人所急，優質服務病人，優質服務滿意率持續保持在96以上。國慶大假第一天，急診科醫生護士在求救病人地址不詳，各種信息非常模糊的情況下，克服多種困難，機智靈活，動員各種資源，及時地實施救助，成功搶救了基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上級和社會的廣泛好評。老年心理科在科內設立幫困基金，以解決住院多年的“三無”病人基本生活用具。機關后勤情為民所系，權為民所用，利為民所謀，主動服務臨床一線、服務病人家屬，建立起行政督辦制度及時答復群眾反映的問題，還針對基層群眾辦事不便問題，增掛了機關工作人員外出留言板，并加大對勞動紀律、醫護質量、獎金分配等的考核督辦力度，充分發揮好機關參謀、協調、監督、示范作用。急診科、收費科、腦外科等x科室被市直機關工委評為了實踐“三個代表”示范崗。
四是顯著提高了服務質量。先進性教育活動始終把“以病人為中心、以提高醫療服務質量”為主題的醫院質量管理年工作作為主要結合點來展開，不斷強化職工的質量意識，提升醫院的服務水平。按照《x醫院復查及管理評價標準》，醫院每周進行一次質量自查工作聯系會，將標準中的各項指標分解落實到具體科室和責任人。職能部門嚴格對質量進行監控，定期不定期進行通報，責令不合格科室和個人限期整改。在全院開展“創建學習型醫院、爭當知識型、技能型職工”的崗位技術能手競賽活動，促進了醫療質量和服務水平的大幅提升。
五是顯著提高了服務效果。在院黨委的正確領導下，通過全院黨員和全體職工的共同努力，醫院的發展取得了進一步突破，住院病人創下歷史新高，連續幾周保持在100以上，社會美譽度進一步提升，年內醫院獲得衛生系統先進單位和“創建學習型組織、做技能型知識型職工”示范組織等榮譽。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇八
過去的，在市委、市衛生系統黨委的領導下，我院黨委認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持圍繞中心、強化核心、凝聚人心的工作思路，以黨員先進性教育為抓手，以開展醫院管理年活動為契機，切實加強我院黨的思想建設、組織建設和作風建設，在醫院的管理和發展中，注重發揮黨委的政治核心作用，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用，為保證黨的各項方針政策在醫院貫徹執行、保證院長負責制順利實施，提供了強有力的精神動力和思想保證。在這一年中，醫院的質量管理和服務水平得到了提升，醫、教、研工作保持了良好的發展勢頭。全年門急診達50萬多人次，住院收治1.9萬余人次,業務總收入突破2億元，比上升29。職工隊伍保持著良好的精神狀態，黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，較好地完成了黨委、院部年初制定的各項目標任務。
一、認真做好“三個實”,深入開展先進性教育活動。
（一）學習動員扎實有效范文搜網-。
在開展保持共產黨員先進性教育活動部署中，我院精心組織，層層落實。為加強對教育活動的領導，成立了先進性教育活動領導小組，下設辦公室，建立領導聯系人制度。實行嚴格考勤、雙重審批請假制度。制定了《學習制度》、《考勤考核制度》、《黨員干部聯系點制度》等制度及詳細的工作計劃，為活動的開展提供了組織保障。對黨員學習記錄、心得體會作了統一規范的要求，達到整齊劃一，在全院形成了較大的學習規模和聲勢，營造了濃厚的學習氛圍。對于外出進修和離退休身體不好的黨員，院黨委要求采取寄學、送學的方法，保證學習面覆蓋全院每一位黨員。對因公、因病缺席的`黨員補課率達100。
在學習動員階段，院黨委認真組織集中學習共13次，領導干部集中學習3次，學習內容17篇，學時達到規定；上黨課2次,學時達12小時；扎實開展先進性具體要求大討論，制定我院保持黨員先進性具體要求五條；在職在崗黨員142人共撰寫讀書筆記300多萬字，按要求撰寫心得體會文章，保證了學習內容一篇不丟，規定動作一個不少，主題活動亮點鮮明。針對大多數黨員是臨床一線醫護人員，集中時間難統一的問題，嚴格執行考勤考核制度和補課制度，工學并進，不斷創新學習方法，對照學、結合學、重點學、穿插學相結合，形成學習工作“兩不誤、兩促進”的局面。
（二）分析評議求準求實。
在分析評議階段，黨委和各支部通過設置意見箱、召開座談會等方法，廣泛征求院內外群眾、服務對象、行風監督員的意見，共收集對領導班子提出原始意見40余條，經匯總歸納包含醫療服務、學科建設、醫院管理、職工素質等4個方面意見和建議12大條，對領導班子個人的意見和建議16條。
在本階段，全院黨員以嚴謹的態度，以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，開展了多層次交互式交心談心活動。其中班子黨員領導干部開展談心共53人次，支部書記談心35人次，黨員之間、黨員和群眾之間談心392人次；并按照我院共產黨員先進性具體要求，對照《黨章》以及征求到的群眾意見，每個黨員都認真查找問題，分析存在問題的根源，認真寫出了規定字數的黨性分析材料，深刻進行黨性分析，提出整改方向。
黨委和各支部分別召開專題民主（組織）生活會。領導班子成員分別以普通黨員身份參加了所在支部的會議，并帶頭進行黨性分析，民主氣氛濃厚，寬松和諧。每位黨員自覺結合征求到的意見，聯系自身的思想和工作實際，從思想作風中找不足，從工作實踐中找差距，從存在問題中找教訓。院領導班子帶頭發揚民主，率先進行批評與自我批評，剖析自己不怕嚴，亮出問題不怕丑。全體黨員自我剖析，態度誠懇；開展批評，與人為善；對待批評，虛心接受，切實整改。
（三）制定整改措施務實。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇九
即將過去的年，我院團委在醫院黨委和上級團委的正確領導下，認真組織學習貫徹“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中全會精神及團的十五屆三中全會精神，堅持黨建帶團建的工作思路，立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫院工作中心，扎實有效地開展了各項工作。現將一年來的工作總結如下：
一、堅持“黨建帶團建”，切實加強團組織建設。[范文搜網-]。
共青團組織的自身建設是共青團工作的基礎，也是共青團完成黨組織交給的各項任務的保證，更是共青團工作適應新形勢、開拓新路子、構建新格局的保障。我院第二屆團委于今年任期屆滿，在醫院黨委和上級團委的指導下，院團委通過民主選舉，于今年七月份順利完成換屆選舉工作，把一批年齡輕、肯吃苦、愿奉獻并且有一定組織協調能力的青年團員充實到團的干部隊伍中；并對全院團干部進行團的理論和團務工作培訓，以提高團干部的理論水平、業務能力和綜合素質，也增強了團組織的凝聚力和戰斗力。通過實踐證明，這是一個求真務實、開拓進取、團結拼搏的團組織領導集體，從而為共青團工作的持久深入開展提供組織保證。
在團組織建設中，院團委大力推行目標管理，推行團委、支部兩級負責制，建立了一級抓一級、層層負責的工作體制。同時將團委的工作重心下移，大力鼓勵和提倡以支部為主體開展特色活動，以有效激活基層團組織。這樣，既能加強對各團支部工作的宏觀指導，保證其思想上的統一性、行動上的一致性，又注重發揮其主動性和創造性。我們還按照“以評促創、以評促建、重在建設”的方針，以各項創建活動為載體，通過評比、表彰、交流，形成上下互動的良好工作局面。逐步建立適應新形勢、新階段、新變化的適合團員青年發展的，自我運轉能力強，團員參與程度更深，社會化水平更高，更加富有效能的運行機制。
二、不斷加強陣地建設，作好青年“推優”工作。
團的陣地建設是共青團各項教育活動的基礎和保證，是服務青年的依托。我們進一步規范團員教育，配合醫院職能科室對全院團員開展形式多樣的教育活動，例如：配合行風辦開展青年醫務人員人性化服務培訓班，配合醫教科、護理部開展青年醫務人員技術比武等；同時，積極探索團員青年思想教育的新形式、新載體，以院內櫥窗、宣傳欄、院報及各家媒體為宣傳教育工具，大力宣揚我院青年醫務人員中涌現出來的優秀代表，努力推進團員青年的思想政治工作。
另外，我院團委嚴格按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優制度，不斷完善推優機制，規范工作程序，建立推優檔案，將“推優入黨”和培育優秀團員工作有機結合起來，切實加強對團員青年進行先進性教育和黨的基本理論、基本知識教育，在全院團員青年中發現、培養政治素質好、業務能力強、醫德醫風好的同志，引導廣大團員青年積極向黨組織靠擾，確保了“推優入黨”工作走上規范化、正常化的軌道。通過扎實有效的推優工作，今年我院共有8名優秀團員青年光榮地加入了中國共產黨。
三、建立健全團的制度，有力促進團建工作。
在新的形勢下，團建工作面臨著許多新情況、新問題。新一屆團委班子成立后，我們在黨委的指導下，本著“依托黨建，強化制度，注重實效”的原則，堅持從醫院發展的`實際出發，切實加強團組織的各項制度建設，進一步建立、健全了《團委工作職責》、《團員組織生活制度》、《團費收繳與管理使用制度》、《推優入黨制度》、“三會一課”制度等團建各項制度，從而在制度上保證了團的工作的順利開展；另外，院團委堅持民主集中制的原則，團委班子成員相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大決策集體商量，民主決策，有力地促進了團建工作的順利開展。
四、加強青年素質教育，提高隊伍整體合力。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇十
有利于積累經驗，改進工作。下面是小編為大家收集整理的醫院黨委工作總結，歡迎大家閱讀。
xxxx年，在上級黨委的指導下，醫院黨委以黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞醫院“快速、協調、健康”發展的中心工作，把開展黨的群眾路線教育實踐活動、依法治市以及各專項治理工作與加強基層服務型黨組織建設結合起來，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院各項工作的順利開展，并取得了可喜的成績。現總結如下：
一、加強班子自身建設和黨風廉政建設。
1、夯實中心小組學習。堅持中心組學習制度，夯實中心小組學習內容，做好對黨員干部經常性的思想政治教育。
2、完善班子自身建設。今年我院黨委在上級黨委的關心和指導下，配齊了本院院領導班子。并明確了院領導班子的工作分工。
3、開展選人用人“6+x”突出問題專項整治。進一步匡正我院選人用人風氣，努力使干部工作導向更鮮明，程序更嚴密，管理更規范，制度更完備，不斷提高干部選任工作科學化水平、構建風清氣正的政治生態，為推進醫院跨越式發展提供有力保障。
4、抓好廉政警示教育。為強化落實本院黨風廉政建設工作，今年院領導班子組織召開了分別以“強化源頭防范工作，扎實推進黨風廉政和作風建設”，“加強宣傳教育，努力提高醫務人員職業道德素質”，“強化制度建設，切實提高醫療衛生綜合服務質量”為主題的黨風廉政建設專題研討會3次，扎實推進20xx年度黨風廉政建設工作。以領導干部為重點，以支部為活動單位，通過典型案例的剖析教育等廉政警示教育，進一步引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守反腐倡廉各項規定，增強拒腐防變、抵御風險的能力。
5、狠抓行風建設。進一步明確黨委的黨風廉政建設主體責任，加大行業監督力度，進一步強化懲治和預防腐敗體系建設各項工作，把反腐敗作為黨的建設和政治建設的重要內容。今年黨政主要領導與內江市衛生局黨委簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任書》，醫院與全院中層干部簽訂了《廉潔。
承諾書。
》，出臺《黨風廉政建設責任制實施方案》，全面推動了“兩個責任”的落實。建立健全了落實主體責任的責任體系和工作機制。實行“一崗雙責”，“院科兩級負責制”。強化黨務公開制。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高民主生活會質量。
二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。
執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。今年院黨委有計劃地重點培養業務骨干加入黨的組織，發展預備黨員6名，批準轉正11名，培養入黨積極分子名，黨員隊伍不斷壯大。完成了對513名黨員同志的民主評議，并評出20xx年度優秀黨員82名。二是按時督促黨員履行職責，完成各季度的黨費收繳工作。今年共收繳了黨費元。三是實時維護黨員信息系統，確保黨員直報信息的完整性，準確性。
2、深入推進“服務型黨組織”建設。一是積極開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。院黨委從各個層面實施“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，并將行動融入到具體的醫療服務中，確保聯系服務取得實效。院領導率先垂范，堅持重心下移，帶頭深入臨床科室，與科室及職工及時溝通，傾聽職工訴求與建議，帶著問題到科室調查研究，并進行現場辦公及時解決科室困難。通過走訪慰問、現場辦公、院領導查房等方式，共為臨床、醫技科室解難解困104件。受到群眾熱烈歡迎。二是組織五批醫療骨干人次，開展“深入基層，佑護健康”幫扶基層醫療單活動。黨委書記杜林同志親自帶隊到樂山沐川縣人民醫院、遂寧市第三人民醫院學習調研、帶頭征求基層醫療機構的意見，實地了解醫院的醫療現狀，加強了與基層醫院的聯系。三是走訪社區共建點，扎實推進“雙聯雙報到”工作。
院黨委堅持把醫療健康服務工作的重點放在社區，堅持“定點、定事、定題、定戶”的“四定”走訪方式，以五個黨支部為活動單位，建立了與社區結對幫扶醫療健康教育的有效機制。結合黨員在社區“雙報到”活動，到益民巷社區開展走訪認領項目活動，全年開展社區“一助一”幫扶及健康知識進社區活動8次，每月到社區進行一次困難家庭“一助一”幫扶，問基層所需，問群眾所求，受到社區居民的一致好評。四是深入實施“青年志愿者送醫下鄉”主題活動。全年共組織青年醫療志愿者200余人次到東興區白合鎮、威遠縣連界鎮、市中區馬鞍山社區、東興區奮發小學送醫下鄉并開展“陽光助殘”、“關愛留守兒童”主題活動，共接診患者20xx余人次，發放價值45000元的免費藥品。五是積極組織充分發揮黨員同志的先鋒模范作用。今年院黨委及時發動全院職工為魯甸捐款約五萬元，為先進典型人物阮忠祿捐款三萬余元。
三、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
1.認真完成教育實踐活動各環節工作要求。院黨委高度重視，強力動員推進黨的群眾路線教育實踐活動四個環節的工作，確保了教育實踐活動不虛、不偏、不空。以各黨支部為主線，共有516名黨員干部參與到活動中，活動共征集到意見和建議106條，經梳理班子“四風”方面問題17條，群眾反映強烈的問題20條，聯系服務群眾“最后一公里”問題12條，精簡會議12個，精簡文件14個。對照問題，立行立改，真改實改，實打實、硬碰硬，采取各種實實在在又行之有效的措施，制定切實管用的辦法，一個一個地解決職工、患者和社會最期盼的問題。通過教育實踐活動，黨組織自身建設和黨員干部作風建設得到加強;采取持續推進“康乃馨服務”，大力開展門診部改造等積極措施，使“看病難”、“看病貴”問題得到持續緩解;學術交流不斷拓展，教學科研工作持續加強;公益服務活動持續推進，服務模式，就醫流程得到優化，門診服務能力不斷提高。人民群眾真正感受到了教育實踐活動帶來的看得見、摸得著的變化。
2.扎實開展黨員干部結對幫帶十萬困難家庭活動。院黨委制定了詳細的實施方案，采取“一幫一”、“一幫幾”、“幾幫一”的方式對威遠縣越溪鎮676戶困難群眾進行結對幫帶。通過組織幫助、黨員干部幫帶和困難家庭的自身努力，有效改善困難家庭的生產和生活條件。
四、強化干部隊伍建設，提升干部素質。
1、強化干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍整體素質。堅持干部管理常態化，院黨委把全面提高黨員干部素質作為加強干部隊伍建設的中心任務，常抓不懈。繼續推行干部人事制度改革，完善干部競聘制度和干部考核制度。及時調整中層管理干部13名。組織12名中層干部參加內江市擬任縣處級領導干部政治理論水平考試，為內江市20xx年面向全社會公開遴選優秀年輕干部人才推薦1名正科級干部并參加組織部培訓。派遣正科級干部2名參加市駐村幫扶工作。派出1名黨務干部參加市直機關第五期黨務干部培訓。
2、狠抓思想教育，精心鍛造干部隊伍。一是組織黨員干部職工學習，三中全會、四中全會精神，并進行研讀;組織干部隊伍系統、全面地學習“社會主義核心價值觀”、“三嚴三實”和黨章等黨的理論知識。二是強化落實中心小組學習制度。院黨委中心組率先垂范，帶頭學習，全年開展中心小組學習16次，集中授課5次，領導班子講黨課2次。三是采取多種方式對黨員進行思想教育。今年舉辦道德大講堂一次。通過黨課、報告會、座談會、調研、主題實踐等多種形式，認真抓干部思想教育工作。
3、強化業務學習，著力提升干部隊伍戰斗力。不斷增強干部學習的責任感、使命感和緊迫感。針對醫院業務工作繁忙，學習時間少，很多干部以干代學，學習內容局限等問題，制定了詳細的培訓及學習規劃，提出了具體的培訓學習內容，從理想信念，業務能力等方面對全院中層干部進行了培訓。全年派出中層干部到德陽、瀘州、自貢、成都、湘雅等實地參觀學習100余人次。外送干部脫產參訓12人次。
4、著力培養新一代干部。年輕干部是黨的事業的未來和新鮮的血液，院黨委高度重視，積極采取系列措施，強化對年輕干部的培養。一是委以重任，放手使用，充分發揮其才能，讓年輕干部進行實職鍛煉。二是聯合瀘州醫學院在院內舉辦研修班，到上級醫院進修學習，增長知識，開闊眼界，培養能力。三是嚴格要求，高標準、高起點。明確任務要求，建立對后備干部的考核制度。
五、大力推進本院依法治市工作。
緊緊圍繞建設法治醫院、平安醫院、和諧醫院為主題，堅持以加強依法行政為重點，以依法開展醫療衛生服務為中心，以推進法治教育為基礎，以強化治安綜合治理為要務有序推進依法治市工作：一是及時成立以黨委書記杜林為組長，院長李興華為副組長的依法治市活動領導小組。多次召開依法治市工作推進會，安排部署我院依法治市活動工作內容、重點、程序等，確保我院依法治市工作組織有力，推進有序，進展順利。二是研究制定實施方案。我院根據工作實際，從指導思想、工作要求、主要目標、主要內容、任務分解、主要措施和責任科室、時間安排等方面制訂了詳盡可行的實施方案，明確了我院各科室在依法治市工作中的任務。三是重點宣傳《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》等法律法規。通過“法律七進”、“依法治市宣傳教育月”、“四川省依法治省專題知識競賽”等有利時機加大學習教育力度，取得較好的學習效果。四是大力開展宣傳教育，營造濃厚氛圍。舉辦全院性法律法規宣傳教育講座一次，各支部大會開展宣講，交流討論共10次。
在院內懸掛法制宣傳標語2條、利用短信平臺向職工發送法制常識短信上千條，利用住院部、門診部的led電子屏向患者宣傳法制知識、建立法制宣傳專欄、向來院患者發放法制宣傳傳單上萬份、以各黨支部為中心開展法治培訓，在院報上刊登我院依法治市工作動態信息，組織全院干部職工參與全省依法治省專題知識競賽等多種方式進行大力宣傳。在全院營造起了支持、參與法治內江建設的良好輿論氛圍。
目前，我院廣大職工的法律意識、法制觀念和法律素質明顯增強，依法辦事、依法管理的水平得到了提高，在各項日常工作中較好地實現了從日常工作的隨意性向依法依規工作方式的轉變。今年，我院各項業務順利開展，同期環比，醫療糾紛數量明顯減少。我院的依法治市工作得到了上級部門的肯定，市依法治市領導小組辦公室授予了我院“學法守法示范單位”的榮譽稱號。
六、加強文化建設，提升醫院形象，提高社會滿意度。
1、繼續堅持以院報為載體，鞏固醫院文化建設陣地。出臺《院報管理辦法》對院報編輯及發放進行規范化管理，提升院報管理水平，提高院報質量。一是，吸收年輕力量，調整院報編輯部組織結構。二是，想方設法擴大院報在院內外的影響面。院報編輯部對院報的內容形式等進行了有效創新，加入職工。
心得體會。
美文選登好書推薦等欄目內容使院報更接地氣更受廣大職工青睞;創新院報的派發方式。
除了定期向全院派發以外，抓住各種院內院外活動，派發院報，擴大宣傳面。二是，創新舉措，不斷提高院內職工投稿積極性，擴大參與面。重新確認各科室通訊員名單。并把全院各科室通訊員劃分為三個聯系組，由院報編輯部成員分工負責;今年共編輯院報6期，組織通訊員寫作水平集中脫產培訓一次。召開通訊員座談會一次。組織舉辦了“時間去哪兒了”大型主題征文活動，紀念我院成立70周年。通過參與征文比賽的途徑激發了廣大職工對醫院歷史的回憶和敬畏，對醫院現在的熱愛和奉獻以及對醫院未來的展望和憧憬。
2、多錯并舉，大力弘揚醫院文化。醫院著力打造具有醫院特色的文化品牌。今年以來，院黨委帶領全院職工參加各項文化活動，豐富職工文化生活，展現我院職工風采。工會牽頭，舉辦第三屆職工運動會，全院一千多名職工參與。組隊參加橋牌協會舉辦的橋牌比賽;全年，團委帶領全院青年職工開展了內容豐富多彩，形式多樣的各種文化活動：一是積極開展團日活動。聯合醫院自行車興趣小組，舉辦了主題為“新青年，新醫院”的自行車定向越野比賽;協助足球興趣小組，參加了市體育局組織的“萬達杯”5人足球賽;組織cs興趣小組，舉行了“真人密室逃生”比賽;配合戶外運動興趣小組，開展了“激揚青春活力凝聚團隊精神”戶外拓展培訓活動。二是通過舉辦“五四”青年節大型慶祝活動，有效凝聚全院青年。舉辦了主題為“快樂青年節，讓青春向上”的大型青年趣味活動。三是與其它兄弟團委聯合主辦大型青年聯誼活動，為青年員工搭建了一個交流的平臺。考慮本院職工攝影愛好者眾多的實際，文明辦組織攝影愛好者到永安等地集中進行攝影技術培訓3次。
七、深入開展庸懶散浮拖問題專項整治工作。
院黨委把開展庸懶散浮拖問題專項整治工作，與學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委十屆五次全會精神結合起來;與教育實踐活動深化整改融合起來;與推進醫院中心工作、有序推進“三甲”復評工作結合起來。確保兩手抓、兩不誤，進一步轉變工作作風，進一步提升醫療服務質量，進一步提升醫院職工的凝聚力、戰斗力。
圍繞上述工作思路，全年重點做好以下八方面工作：
一、抓好“一個活動”，確保活動取得實效。
學習討論落實活動的成效如何，取決于集團兩級黨組織的共同努力，取決于集團每一名黨員干部的擔當拼搏。為此，集團兩級黨組織一是抓好學習教育。要把學習系列重要講話精神貫穿活動全過程。通過學習，深刻領會講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，真正端正世界觀、人生觀和價值觀，補足精神之鈣，筑牢信念之基。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的學習情況進行督導。
二是抓好討論反思。理不辨不明，事不鑒不清。開展討論，就是要讓集團廣大黨員干部在思辨中明是非、識大局。要堅持問題導向，圍繞貫徹落實中央重要指示要求，學習討論落實活動的重大意義以及制約集團生存穩定、轉型發展、改革創新的主要瓶頸，聯系工作實際和個人實際，深入開展討論。在討論中要切實把本單位本人擺進去，深刻反思剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞和自身思想與作風方面的不足。在深入討論和反思剖析的基礎上，按照實事求是的要求，認真撰寫反思剖析報告，真正通過深入徹底的反思，為整改落實打下堅實基礎。集團黨委將對各基層黨組織反思剖析報告進行嚴格審查。
三是抓好整改落實。第一要把群眾路線貫穿始終。堅持開門搞活動，把活動全程置于職工群眾監督之下。第二要強化督導。集團活動領導組要對活動情況及時管控，對那些推動不力、效果不好的單位，該問責的問責;對那些不達要求或偷工減料的單位，該補課的補課。第三要緊緊圍繞集團學習討論落實活動《實施細則》所提出的6個方面22項任務，以項目管理的思路推進落實、攻堅克難，力求取得實實在在的效果。第四要建好制度。集團兩級黨組織要把整改落實措施與建立。
規章制度。
結合起來，不僅要立足當前，針對突出問題堵漏洞補空白，更要著眼長遠，建立長效機制。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的整改落實與建章立制情況進行檢查。第五要落實查處。各基層黨組織在集團紀委的督導下，要對所在單位xx大以來黨員干部工作履職情況進行全面梳理，對貫徹執行作風建設情況全面反思。凡有違規違紀均要啟動支部審查處理程序，按黨章規定上報查處意見。切實通過查處讓廣大黨員干部受到教育，實現活動最終目標。
二、創新一貫堅持的“135”黨建工作方法，豐富黨建工作內涵。
“創新黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”是新時期黨中央從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的建設作出的重大部署。因此，集團兩級黨組織要在一貫堅持的“135”黨建工作方法上予以創新，豐富黨建工作內涵。
(一)抓黨建與企業中心工作的融合。
一是從思想上融合。強化“把抓好黨建作為最大政績”的理念和“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的大局意識，實現黨建工作與企業中心工作互融共通、同頻共振。
二是從管理上融入。黨建工作的謀劃、推進和考核都要圍繞企業的生產經營管理來發揮作用，要把解決企業生產經營管理和改革發展中的難題，作為發揮黨組織和黨員作用的重要舞臺，把工作業績作為檢驗黨建工作成效的根本標準，促進全年生產經營目標的實現。
三是從機制上保障。建立基層黨建工作季度報告和通報機制。為更好的落實黨建工作責任制，督導推進基層黨組織抓好黨建工作，集團黨委將建立黨建工作季度報告及書面通報機制。通過“曬”各基層黨組織的黨建工作，進而形成“比、學、趕、超”的良好局面。今年一季度集團黨委將建立起黨建工作季度報告及書面通報機制。
(二)抓《黨章》學習貫徹和民主集中制的深化。
一是強化《黨章》的學習貫徹。黨章規定了黨的理想信念、宗旨意識、組織保障、行為準則、紀律約束等重要內容，是管黨治黨的總章程。因此，集團兩級黨組織和廣大黨員干部要以身作則、以上率下，帶頭學習和重溫黨章，自覺貫徹黨章、維護黨章的權威性。
二是嚴格落實民主集中制。落實民主集中制，重點是要落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則，健全決策程序，防止個人說了算。要結合能投公司修訂出臺的《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》和《“三重一大”實施辦法》，重新修訂集團“三個議事規則”和“三重一大”規定。
集團各基層黨組織也要結合所在單位實際修訂相關議事規則與“三重一大”規定。在重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用要嚴肅執行“三重一大”規定。
三個議事規則和“三重一大”規定執行主體為各基層單位黨政班子，各基層黨支部務必于今年2月修訂完善并報集團黨委、紀委審查批準后執行!
(三)創新“基層黨建五項指標考核”工作。
一要科學設置考核內容。結合基層黨建工作實際，豐富“基層黨建五項指標考核”內容：
5、信訪穩定工作考核內容為：信訪穩定責任制落實情況和信訪穩定登記處理報告情況兩個方面。
二要注重綜合考核和單項考核相結合，年度考核和日常考核相結合，既考出顯績，又考出潛績。
三要制定嚴密可行的考核程序，使考核形成一個環環相扣、銜接緊密、優化高效的程序鏈條，確保考核評價不虛不空不偏不走過場。
黨群工作部要進一步修訂“基層黨建五項指標考核”評價標準和考核體系，在征求各基層黨組織意見后于今年一季度下發實施。
三、落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化黨風廉政建設。
黨的xx屆xx全會第一次明確提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”抓住“兩個責任”，就抓住了黨風廉政建設的“牛鼻子”。因此，落實好黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”，要采取以下五個到位的有力舉措：
(一)責任落實到位。推進黨風廉政建設的關鍵在于落實責任。在抓黨風廉政建設中，要實行分工負責制，構建各司其責、分解落實的責任體系，將黨風廉政建設與企業生產經營管理各項工作同部署、同落實、同考核。
(二)領導帶頭到位。打鐵先得本身硬。各級領導干部，要以教育養廉、制度律廉、監督促廉、帶頭創廉為手段，嚴格執行廉潔從業有關規定，筑牢拒腐防變的防線。
(三)黨風廉政宣傳教育到位。始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿于各項工作之中，做到圍繞中心，服務大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。
(四)懲防體系建設到位。建立健全各項規章制度。重點要加強對權力的制約、資金的監控和干部任用的監督，切實把權力關進制度的籠子里。
(五)“兩個責任”保障措施到位。結合省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見(試行)》、《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見(試行)》于今年2月前修訂完善集團黨委出臺的《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任與“一崗雙責”的實施辦法(試行)》，列出責任清單，相關責任人要簽字背書。同時，結合省國資委黨委貫徹省委“兩個責任”的要求，集團公司制定黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”落實保障系列制度。保障措施應該包含以下10個方面：
1、紀律建設方面要進行研究，重點是政治紀律，輔助于其他紀律;。
2、“三重一大”民主決策執行監督方面，重點是如何執行與監督;。
3、維護員工權益方面，重點是員工權益如何在公司治理結構下予以充分保障與正確維權;。
4、優化職權設置運行方面，重點是如何依規依法確定權力與科學配置權力;。
5、作風建設方面，重點是黨員干部干事創業廉政能力;。
8、“135”黨建工作法，重點是基層黨組織結合基層實際不斷創新豐富其內涵;。
10、建立黨委主要負責人對基層黨組織主要負責人重點約談制度。上述保障措施由集團學習討論落實活動領導組全面負責，活動辦公室具體組織，黨群工作部和紀檢監察辦公室綜合督導，今年一季度下發實施。
四、加強集團兩級領導班子建設，努力打造建設“五個方面”好班子基本目標。
中央辦公廳印發的《20xx—20xx年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，就新時期加強黨政領導班子建設的總體要求、基本目標和各項任務作出具體部署。為此，集團兩級領導班子要全面落實從嚴治黨要求，建設高素質的領導班子，實現班子建設“五個方面”基本目標。
(一)建設信念堅定、政治可靠的領導班子。要把堅定理想信念作為第一要務，通過扎實開展理論學習培訓、加強黨性黨風教育和學習踐行社會主義核心價值觀，引導集團兩級領導班子及成員始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，堅定共產主義信仰，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，始終做到對黨忠誠，自覺維護黨的領導和團結統一。
(二)建設嚴守黨規、依法行政的領導班子。要帶頭嚴格執行黨的政治紀律，自覺用黨規黨紀規范行為，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅定與中央和省委省政府保持一致;要帶頭堅持依法依規辦事、依法依規用權，促進企業管理的規范化、法制化和科學化進程，建設依法治企的領導班子。
(三)建設作風優良、清正廉潔的領導班子。一是推進改進作風常態化。扎實推進黨的作風建設，牢記“兩個務必”，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務實的優良作風。二是鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果。集團兩級黨組織要深入開展“回頭看”活動，持之以恒地抓好教育實踐活動整改落實和專項整治。已經整改的要鞏固成果，正在整改的要加大力度，尚未整改的要嚴明責任。三是健全作風建設長效機制。堅持把加強黨的作風建設與全面深化企業改革、與依規治黨依法治企結合起來，把教育實踐活動中一系列行之有效的措施辦法固化下來，確保出臺一個、落實一個、執行一個，切實形成改進作風的新常態。
(四)建設改革創新、敢于擔當的領導班子。面對集團深化改革與轉型發展中遇到的體制機制問題、歷史遺留問題等“硬骨頭”，要以改革創新的思路、敢于擔當的氣魄，開拓進取、積極作為、破解難題。
(五)建設能力過硬、實績突出的領導班子。要以能力提升為重點，不斷提高集團兩級領導班子執行上級政策和決策的執行能力;要把全部心思和精力用在干事創業上，努力創造出經得起歷史和實踐檢驗的實績，真正做到敬業、勤業。
五、按照好干部“五句話”標準選拔培養使用干部，健全干部管理監督制度。
提出的“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”五句話標準，賦予了“好干部”鮮明的時代特征。信念堅定，是指黨的干部必須堅定共產主義遠大理想，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏銳性，升華思想境界;為民服務，是指黨的干部必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把職工群眾呼聲作為第一信號，把職工群眾訴求作為第一執行，深入細致有效地解決職工群眾反映的突出問題，切實維護好職工群眾的合法權益;勤政務實是指黨的干部必須勤勉敬業、求真實務、真抓實干、精益求精;敢于擔當是指黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上、面對失誤敢于承擔責任;清正廉潔是指黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命。
因此，在干部選拔上，要建立科學有效的選人用人機制。按照“五句話”標準和“德才兼備、以德為先，以廉為基”的用人理念，充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把好干部選出來用起來。在干部培養上，要加強對黨員干部的經常性教育。注重用身邊的事教育身邊的人，引導各級黨員干部在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，固根守魂。在干部管理監督上，一方面要強化對一把手用人權的監督。要科學規范和有效監督一把手在動議、推薦提名、討論決定、監督管理等方面的權力，切實加強對一把手用人權的約束與監督。另一方面要嚴格規范干部任用程序，全面落實《干部任用條例》，嚴格干部任用程序，把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五個環節做嚴做細做實，全力營造公道正派的選人用人環境。同時，要健全完善干部談心談話制度，合理運用談心談話、提醒、函詢、誡勉等方式方法，切實做到抓早、抓小、抓預防。
六、堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，做到教育和制度并重。
從嚴治黨靠制度，也靠教育，二者一剛一柔，要同向發力、同時發力。
(一)始終堅持思想建黨，不斷強化思想政治工作。思想建黨始終是加強黨的建設重要任務。在當前形勢下，堅持思想建黨，主要是做好以下兩個方面：
在學習內容上，一是深入學習黨的基本理論。采取集中與分散學、全面學與專題學、個人自學和集體交流相結合等方式，引深集團黨員干部對黨的基本理論的理解。二是經常性開展黨性教育活動。通過深入開展學習黨章活動，強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀意識。要把培育擔當精神作為黨性教育的重要內容，教育引導黨員干部堅持原則、勇于擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。三是全面開展黨員干部法治意識和紀律意識教育，強化依規治黨依法治企的觀念，增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、紀律底線不可觸碰，自覺在憲法法律和黨內法規范圍內開展黨建工作。
四是深刻理解學習討論落實活動“五句話”的辯證關系與意義。“深入學習貫徹系列重要講話精神是根本指南;凈化政治生態是首要任務;實現弊革風清是直接目標;重塑山西形象是歷史擔當;促進富民強省是根本目的。”這五句話不僅相對獨立、指向明確，而且緊密聯系、不可分割。而以此確立的目標任務，既立足于解決好現實突出問題，又著眼于促進未來事業發展;既回應了群眾的關切和期盼，也指明了活動的方向和路徑。五是踐行社會主義核心價值觀，開展“四個講清楚”活動。xx大提出，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”其中，富強、民主、文明、和諧是我國社會主義現代化國家的建設目標;自由、平等、公正、法治是對美好社會的生動表述;愛國、敬業、誠信、友善是公民基本道德規范。社會主義核心價值觀的一些重要內容就源于中國文化。因此，踐行社會主義核心價值觀，要開展“四個講清楚”活動，即講清楚每個國家和民族的歷史傳統、文化積淀、基本國情不同，其發展道路必然有著自己的特色;講清楚中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養;講清楚中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力;講清楚中國特色社會主義根植于中華文化沃土、反映中國人民意愿、適應中國和時代發展進步要求，有著深厚歷史淵源和廣泛現實基礎。
在學習機制上，以每月集中學習、每季開展點評、年底檢查評比為主要內容，探索和建立“述學、督學、評學”的長效機制。黨群工作部于今年一季度下發“述學、督學、評學”制度。
(二)進一步健全集團黨建思想工作制度體系。集團兩級黨組織要聯系實際對現有各項黨建工作制度進行梳理的同時，要結合企業實際研究補充思想政治工作制度體系。該制定的必須制定，該修訂的必須修訂，加快健全并編印集團黨建思想工作制度體系。集團黨建思想工作制度體系建設工作在學習討論落實活動期間完成。
在世界經濟形勢紛繁復雜、國內發展新問題新挑戰持續顯現的情況下，在我國經濟進入新常態的新形勢下，集團面臨露天煤礦整體移交，煤炭貿易政策發生巨大變化，煤層氣綜合利用開發項目規模效益較為薄弱的困難形勢。因此，xxxx年，集團要深入貫徹落實省委省政府提出的“六大發展”(廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展)特別是“廉潔發展、安全發展”的有關要求，圍繞能投公司實現“五個新”(要推動企業科學發展再上“新境界”;要營造企業廉潔發展的“新環境”;要健全完善權力運行的“新機制”;要充分彰顯各級領導干部敢于擔當、勇于創新的“新風貌”;要全面推進“六大發展”取得“新成效”)的目標要求，不折不扣地執行集團黨政確定的“圍繞生存穩定，著力務實發展;圍繞主業經營，著力轉型發展;圍繞要素整合，著力創新發展”的經營管理策略，在集團改革發展穩定中取得新的成效。
圍繞生存穩定，著力務實發展：就是面對當前集團經營困難形勢，堅持從嚴導向、問題導向、目標導向，特別是在貿易與項目合作中要堅持三個共同體(即價值情感共同體、風險防控共同體、利益雙贏共同體)建設缺一不可機制。第一，要繼續深化改革，完善體制機制。通過完善公司法人治理結構，使企業真正做到權責分明、有效制衡、協調運轉，從體制上保證和促進企業規范運作、健康發展。第二，要以效益為核心，狠抓貿易結構調整，優化貿易供應鏈布局。對于煤炭貿易企業：
1、要充分利用我省簡政放權，取消煤炭、焦炭公路運銷票據和公路檢查站、稽查點的機遇，著力提高煤炭貿易規模效益。
2、要繼續按照重點抓、抓重點的工作思路，以實施大客戶戰略和低成本擴張戰略為抓手，建立優質骨干客戶，增強經營自主權，努力做實投資與資產。
3、要利用國有企業的信譽、品牌、服務等優勢，全面提升服務質量，根據客戶的不同需求來制定特定的服務計劃，及時保值保量地完成每一筆業務。對于燃氣板塊企業，煤層氣綜合利用開發項目要穩扎穩打，強化技術與經濟的可行性分析，確保項目經濟高效可持續安全達產達效。第三，集團及各所屬企業要樹立過“緊日子”的思想，著力加強成本控制，降低各項成本費用支出，實現降本提效。第四，要狠抓基礎管理。務必把風險防控作為經營管理首要重點來抓，建立應收預付檔案程序管理制度，嚴肅“三重一大”決策執行，全方位貫徹集團風控委員會防控決定。總之，在堅持穩中求進的前提下，要結合企業實際，一企一策實事求是量力而行上規模，著力可持續科學發展求效益。
圍繞主業經營，著力轉型發展：就是在堅持煤炭貿易和煤層氣綜合開發利用兩大主業不動搖的前提下，切實推進轉型發展。
第一，大力推進與我省大型煤炭戰略裝車點的合作經營，做強做大集團所轄煤炭物流企業。
1、按照產供銷一體化的原則，創新“三鏈聯動”模式，鼓勵和支持集團所轄煤炭貿易企業依托鐵路運輸優勢，向上游和下游延伸產業鏈和供應鏈，壯大傳統煤炭物流業務。
2、加快在我省已布局建設的特別是能投公司建設的大型煤炭戰略裝車點合作經營步伐，繼續擴大煤炭發運規模，提升物流檔次，增強核心競爭力。
3、鼓勵集團內部具備各類資質的運輸企業，延伸產業鏈條，拓展業務范圍，開展現代煤炭物流業務。
第二，要順應“互聯網經濟”時代，積極涉及電子商務等領域。
1、要大力推進煤炭物流信息集成工程建設。加快電子商務平臺構建，鼓勵有條件的煤炭貿易企業，建設具有網上采購定貨、網上調劑余缺、信息收集發布等功能的電子商務平臺。
2、依托煤炭交易中心和能投所屬山西商品電子交易中心股份公司適時建設煤炭價格發布信息中心和連接產、供、銷、電等行業的煤炭信息中心，建立區域性煤炭資源調配信息發布機制。
第三，要在煤層氣綜合開發利用上延伸煤層氣開發利用，著力提高燃氣產業鏈競爭力，大力發展新能源產業，力爭主干道大線路項目得以突破，切實打造“氣化山西”樣板工程。
第四，要繼續積極支持推進晉城公司無煙煤凈水濾材出口外銷和取得“四氣”資質的各煤炭貿易企業加氣站項目建設，積極主動培育新的經濟增長點。
第五，要按照全省經濟工作會議支持“七大新興產業”的精神，進一步深化新能源內涵，在新能源與節能環保方面積極拓展。
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醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇十一
xx，xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發展觀活動，在認真開展規定動作的同時，積極開展支部特色活動，強化基層黨組織建設，加強黨員教育管理，努力使科學發展觀落到實處。
目前，xx街道黨工委下屬基層黨組織89個，包括二級黨委3個、黨總支7個，黨支部79個，共有在冊黨員總數1192名。
基層黨組織分布結構是：街道機關總支1個、支部7個，共8個占9%；社區黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個，共27個占30.3%；“兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農村股份公司黨支部3個、同鄉村黨組織1個，共54個占60.7%。大專以上學歷黨員693名，占58.13％。
xx上半,我們組宣科在街道黨工委的正確領導下，在各科室、社區工作站的配合下，立足崗位，扎實工作，積極探索，開拓創新，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。
（一）積極做好兩新黨組織黨建工作。
為加強轄區兩新組織黨建工作，擴大組織覆蓋面及影響度，開展了為期三個月的轄區兩新組織黨組織、黨員調查摸底工作。一是全面深入開展調查摸底工作。調查摸底工作對轄區六百多家大、中型規模以上企業，進行黨組織、黨員調查摸底，有黨員的企業118家，有3名上以黨員的企業52家，單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調查摸底工作的基層上，積極開展兩新企業建黨工作，在社區、片區黨委的共同努力下，新成立了京武房地產有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯房地產評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。
（二）加強隊伍建，增強組織凝聚力。
一是為進一步深入學習實踐科學發展觀，機關黨總支組織黨員到惠東港口鎮參加龍舟競賽，還特邀區委、區政府辦公室黨員干部一同參加。通過龍舟競賽，在鍛煉黨員干部身體，強化黨員干部意志，加強支部交流，提高支部凝聚力的同時，傳承嶺南傳統文化，強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設，提高支部書記業務水平及黨務能力，舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理，堅持執行月例會制度，定期收集基層黨組織信息及布置相關工作，從日常工作中加強基層黨務工作者業務培訓。
（三）開展特色活動慶祝黨的生日。
1、舉辦“我看科學發展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發展觀的做法、經驗和成效，加強黨員之間心得交流，街道舉辦了一期“我看科學發展觀”演講比賽。基層黨組織的20名選手圍繞學習實踐科學發展觀活動，結合黨組織實際及黨員自身體會，展開了演講，200多名黨員干部觀看了比賽，進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍，推進學習實踐活動深入開展。
2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88周年，黨工委非常重視慶祝紀念活動，召開專題研究會，并制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年，各基層黨組織、黨員，積極進取，帶頭發揮作用，為構建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進，樹立榜樣，街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者、20名支持黨建工作好領導、18名支持黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際，為表組織對老同志及生活困難同志的關懷和問候，街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區下撥的慰問經費的基礎上，撥出專款對3名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。并要求各處級干部及科室黨員干部到掛點社區與社區黨組織一同上門慰問。區掛點領導區委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領導陪同下，親自慰問了和平社區的兩名建國前老黨員，老同志激動地握著領導的手，感謝組織的關懷和問候。
1、在繼續擴大非公企業黨組織組建率的同時，抓規范化建設、抓服務、抓拓展。在“兩新”組織黨組織中開展各類主題實踐活動，加強黨組織在企業的地位和作用，重點抓好人民南商業片區聯合黨委黨建示點工作。加大在“兩新”組織員工特別是企業主中發展黨員的工作力度。深入開展黨建帶工建、婦建、團建工作，逐步建立黨群共建的新機制，探索在新社會組織中開展黨的工作。
2、繼續扎實推進社區黨建工作。抓好《街道社區黨建工作制度匯編》的實施，發揮好駐（掛）社區干部的作用，實現社區黨組織的規范化、制度化和程序化運作。進一步拓寬黨員發揮作用和聯系服務群眾的渠道，扎實做好機關干部駐（掛）社區工作，深入開展互需互助活動，廣泛開展黨員承諾制、黨員示范崗、黨員責任區、黨員志愿者服務等活動。
3、繼續加強和改進流動黨員管理服務工作，建立完善流動黨員信息管理網絡，落實各種為流動黨員提供便利的服務政策。通過結對幫扶和黨員志愿者、黨員義工等活動，幫助困難黨員和困難群眾解決生產生活實際困難，構建黨員聯系和服務群眾工作的新體系。
4、加強隊伍建設，提高基層黨務工作者業務水平及工作能力。健全完善專職副書記、組織員管理，建立完善年終考評制度；實踐與理論結合，舉辦一至兩期支部書記、專職副書記、組織員培訓班。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇十二
××年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話和來閩考察重要講話精神，按照xx屆中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作電視電話會議、市紀委十屆六次全會、××年全省衛生計生系統紀檢監察工作會議、××年全市衛生計生系統黨建及紀檢監察工作會議的工作部署和全面從嚴治黨、依規治黨的要求，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格落實“兩個責任”，嚴肅糾正“四風”，堅決懲治腐敗，為醫院適應新常態，謀求新發展提供有力的政治和紀律保證。
一、堅持依規從嚴治黨，進一步嚴明黨的紀律。
加強對黨的xx屆四中全會精神落實情況的監督，確保中央政令暢通。黨員特別是領導干部必須把嚴守政治紀律和政治規矩擺在更加重要的位置，自覺維護黨中央的權威，任何時候任何情況下在思想上政治上行動上都要同中央保持高度一致;對于組織議定的事項，有意見要按正常組織程序反映;模范遵守國家法律法規，自覺按照法治思維和法治方式想問題、做決策、辦事情。深入開展紀律監督和教育，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。
二、強化責任追究工作，確保“兩個責任”落到實處。
強化黨委主體責任意識，反腐倡廉工作是“一把手”工程，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的要求，堅持層層傳導反腐壓力，強化責任追究，防止責任虛化空轉，一級抓一級，層層抓落實，督促各黨支部、職能科室、業務科室把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處，把責任扛起來。深入開展理想信念和黨風廉政教育，堅決懲治腐敗。
認真履行監督責任，敢于擔當、敢抓敢管，加大正風肅紀和反腐敗力度。不斷深化“四轉一強”，強化主業主責意識，嚴格履行監督執紀問責，確保職責不空轉。轉變工作方式，實現從“過程監督”向“結果監督”、從“四面出擊”向“定點突破”、從“大包大攬”到“術業專攻”的轉變。做好醫院院務、黨務公開和“三重一大”事項等的監督公開，同時突出重點，強化對重大工作、重點環節、大額資金使用的監督，為醫院各項發展目標落實提供堅強有力的保障。
三、保持懲腐高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
繼續完善規章制度，堅持公平公正公開和依法依規程序原則，加強對基建、后勤、設備、耗材、藥品等重點領域問題線索的主動排查和跟蹤，抓早抓小，防微杜漸，及時運用約談、函詢、誡勉等方式對存在問題的黨員、干部早提醒、早教育、早糾正。加大對醫院內部各類違法違紀行為、違反院內規章制度和辦事程序行為、失職瀆職行為的問責力度。確保責任明確、有責必究、追責必嚴，在全院范圍內營造出“講規則、講程序”的履職氛圍。
堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為;嚴肅查處違反“九不準”規定的行為，特別對于醫藥購銷領域、醫療服務領域的案件，不管涉及到誰，都要一查到底、處理到底、不因首犯而下不為例，不因專家而網開一面，不因面廣而法不責眾。認真抓好檢控類初信初訪件辦理“零暫存”、辦理情況作出“零報告”。認真篩選信息問題線索，特別是對后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位切可能還要提拔使用的干部、職工。
四、深入推進作風建設，持續落實八項規定精神。
認真看住每個時間節點，積極解決每個具體問題，帶動作風的整體轉變。把違反中央八項規定精神的行為列入監督重點，作為紀律處分的重要內容。
針對“四風”新形式、新動向，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風，嚴格執行“九個嚴禁”，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題。加強對厲行節約、公車配備、公務接待、職務消費和旅游景點開會辦班等規定執行情況的監督，使正風肅紀成為新常態。
五、落實監督責任，加強自身建設。
打鐵還需自身硬，醫院紀檢監察工作人員將牢牢把握和及時跟進“有腐必反、有貪必肅”的新常態，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，對事業極端負責，堅決克服不想監督、不敢監督、不善監督等問題。完善自我監督機制，自覺接受黨內和群眾監督，工作中不跑氣漏風，不以案謀私，防止“燈下黑”，保持忠誠、干凈、擔當。以敬業的態度，做到專業的程度，在派駐市衛生和計劃生育委員會紀檢組、監察室和醫院黨委的領導和指導下，在黨內和群眾的監督下，認真落實好紀檢監察各項工作工作，維護黨和人民的根本利益。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇十三
xxxx年是我院立足“二級甲等中醫醫院”，謀求科學跨越發展之年。過去的一年，按照區委、區政府工作部署，在區衛生局黨委的正確領導下，我院堅持以精神為指導，銳意進取，改革突破，在加快整合兩家醫院醫療衛生資源基礎上，錯位發展，優勢互補，大力發展培育中醫特色專科，取得了顯著進展。
一、業務指標與經濟指標完成情況。
xxxx年全年業務總收入*萬元，門急診95870人次，出院4057人次。全院xxxx年藥占比為51.5%，比去年下降2.7%.
二、具體工作完成情況。
(一)加強制度建設，狠抓規范落實在健全和完善制度的基礎上，醫院始終把醫院管理放在重要地位，緊緊圍繞提升服務質量、防范醫療隱患兩個目標，突出各項制度核心，抓重點，抓薄弱環節。特別是今年9月，醫院下發號文《關于進一步規范交班值班、強化制度落實的通知》以來，全年共通報違反規定的科室23次、個人164人次。完成交接班交辦事項217件。醫院風氣明顯改善，職工精神面貌煥然一新，正能量得到弘揚。大家積極干事創業的精神狀態，促進了醫院各項工作順利完成。
(二)牢牢把握醫療質量總關口，穩步提升醫院“軟實力”為促進我院不斷健康發展，今年以來，醫院全面實行醫療質量管理。一方面加強業務培訓，不斷提升醫療技術水平，夯實醫療質量的基礎。另一方面建立從患者就醫到離院，包括門診醫療、病房醫療及其他部分醫療的就醫流程，明確各科室的日常工作內容，實行動態督導，切實保證醫療服務質量。尤其是xxxx年8月王院長召開二甲持續改進動員會后，各臨床科室全部行動起來，抓緊學習，積極改進;醫務科、護理部、公衛辦、感染辦等職能科室，各司其責，共同做好醫療質量控制工作，得到省二級中醫醫院持續改進檢查評估專家組一致認可。
醫務科全年共組織培訓837人次，組織召開業務學習會議22次，征求醫務人員反映問題52個，協調解決各科室存在的各種問題個，妥善處理患者的投訴17起。護理部全年業務學習12次，中醫理論考核12次，并舉辦了全院護理中醫適宜技術比武，以比促學。不斷的學習進步，提高了護理人員的業務技能和服務素養，豐富了服務內涵，體現了中醫特色人文關懷。護理部還制定了中醫適宜技術激勵措施，充分調動了護理人員積極性，使中醫適宜技術在全院范圍得到普及，醫院的中醫特色進一步顯現。公衛辦、感染辦加強院內感染控制，保障患者就醫安全，為醫療質量打下基礎。
(三)各科室加壓奮進，創新發展，成績顯著。內科全年搶救危重病歷37例，出院人數905人次。普外科新增“碎石”項目，治療腎結石、輸尿管結石、膀胱結石，有損傷小、無痛苦、費用低、時間短等優點，迎合了患者需求。骨傷科全年手術180例，其中含高齡粗隆間骨折人工股骨頭置換3例，部分手術水平居全市前列。腦病科開展中藥塞鼻治療面神經麻痹，穴位貼敷治療中風病恢復期，臍療治療尿頻尿失禁等多種中醫療法，效果顯著。中醫科在居民保險政策不利情況下，全年中藥銷量突破210萬元。急診科全年接警約1300余次，出警約1200余次，年搶救人數約150余次，搶救成功率97%。放射科年收入150萬元，檢查人次11520次，甲級片率達85%，診斷符合率86%。特檢科新增全自動心電分析平臺、動態心電圖儀，為患者心電功能檢測提供了方便。
(四)謀劃新專科，全力打造醫院新的突破點。
xxxx年，院領導班子積極探索，超前謀劃，于1月正式啟動了康復科和肛腸科的籌建工作，并在人才、基礎設施、宣傳等方面給予支持。
1、“一騰一改”，為新科室創造空間。xxxx年8月，兩家醫院婦產科整合，我院婦產科全體醫護人員全部整合到區人民醫院婦產科，為肛腸科發展創造了空間。康復科是通過撤掉會議室重新改造門診樓四層，建成的康復治療大廳。
2、注重人才培養，打造高標準科室。在確定肛腸科科室人選后，醫院先后派出3名醫師奔赴具有不同特長的醫院的肛腸科進修，取長補短，綜合發展。康復科更是忍一時之痛，選派了4名針推科的業務骨干到安徽省人民醫院進修。人才的高標準培養，為打造技術一流的科室奠定基礎。
3、高端合作，為科室打下雙重保障。為了確保新建科室技術、設備高起點。我院與濟南槐蔭人民醫院確定了技術協作單位，由其每周六選派一名專家到我院進行指導帶教工作。與廣州一康醫療設備實業有限公司簽訂了戰略合作框架協議，確定了定期更新設備，定期專家帶教，定期人員培訓等一系列就二十建設方案。
目前，肛腸科已正式成立，康復科也將馬上投入運行。新建科室將與區醫院形成良好的錯位互補關系，成為醫院快速發展的加速器，對提高我院的整體醫療技術水平意義重大。
(五)加強醫院硬件建設，提升服務體驗。
xxxx年，醫院投入大量的資金，購買醫療設備和醫院的改造升級，提升醫院的整體醫療服務水平。先后投資21萬元，購置門診電子病歷系統，實現患者掛號、交款、取藥、病歷、報銷一卡通。投資60萬元購買dr一臺，大幅提升臨床診斷的可靠性、簡便性、準確性。投資15萬元，購物腸鏡、熏蒸椅等設備。投資17.5萬元，全面裝修升級手術室，滿足了部分重大手術的要求標準。投資70萬元，改建門診樓四樓，新增電梯一部。投資30萬元，更換燃油鍋爐，并重新布置全院暖氣管道。
(六)打造以人才為核心的競爭體系。
為了緩解醫院人才匱乏的困境。醫院通過同工同酬、人才代理等優惠政策，招聘醫院緊缺人才，為醫院人才發展提供智力保障。xxxx年共招聘5名醫生、15名護理人員充實到醫院的人才隊伍，為醫院人才注入了新的活力。醫院通過請專家會診、坐診、技術合作等形式，與濟南、徐州、棗莊等醫院的5名專家建立了技術支持合作關系，使老百姓在享受高水平高層次服務的同時，也帶動了我院一批年青骨干的快速成長。
(七)加強精神文明建設，鞏固行業作風建設成果。
為進一步加強我院行業作風建設和黨風廉政建設，醫院以“作風建設鞏固提升年”為契機，充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，以點帶面，在全院干部職工中廣泛開展政治思想學習教育，醫德醫風和行業作風建設取得了積極的進展：一是認真開展作風建設鞏固提升年活動。實踐活動中，廣大黨員干部和職工進一步提高了認識、轉變了作風、密切了黨群干群關系，樹立了“忠誠擔當有為干凈”的良好形象;二是積極開展“解放思想，敢于擔當”大討論，努力尋求醫院發展的辦法，使廣大職工明確了醫院努力方向;三是強化醫德教育，防范醫患糾紛。通過醫德醫風教育有效地促進了職工服務理念的轉變，堅定了全心全意為病人服務的自覺性，加深了醫患溝通，贏得了人民群眾的信賴;四是加強精神文明建設，積極參與創建省級文明城、國家衛生城，順利完成了迎檢相關工作。
(八)各項工作有序開展。
1、積極參加各項活動。組織參加以“擔當、有為、干凈”為主體的演講比賽。參加了市衛生局組織的“5.12護士節”慶祝和區衛生局舉辦的戒煙勸阻等活動。
2、加大消防宣傳工作，提高消防意識。邀請消防大隊武警戰士來院講授消防安全知識。與專業消防公司簽訂消防協議，保障全院消防安全。
3、做好計生、綜治維穩和安全生產工作。加強計生管理，規范相關制度。加強安全生產和綜合治理工作，針對重點部門開展隱患排查，制定推進安全生產網格化管理。
工作方案。
執行落實，努力創建平安醫院。加強保安工作，做好細節服務，妥善做好醫患安全問題，維持醫院正常的工作秩序。
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醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇十四
2012，xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發展觀活動，在認真開展規定動作的同時，積極開展支部特色活動，強化基層黨組織建設，加強黨員教育管理，努力使科學發展觀落到實處。
目前，xx街道黨工委下屬基層黨組織89個，包括二級黨委3個、黨總支7個，黨支部79個，共有在冊黨員總數1192名。
基層黨組織分布結構是：街道機關總支1個、支部7個，共8個占9%；社區黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個，共27個占30.3%；“兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農村股份公司黨支部3個、同鄉村黨組織1個，共54個占60.7%。大專以上學歷黨員693名，占58.13％。
2012上半,我們組宣科在街道黨工委的正確領導下，在各科室、社區工作站的配合下，立足崗位，扎實工作，積極探索，開拓創新，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。
（一）積極做好兩新黨組織黨建工作。
為加強轄區兩新組織黨建工作，擴大組織覆蓋面及影響度，開展了為期三個月的轄區兩新組織黨組織、黨員調查摸底工作。一是全面深入開展調查摸底工作。調查摸底工作對轄區六百多家大、中型規模以上企業，進行黨組織、黨員調查摸底，有黨員的企業118家，有3名上以黨員的企業52家，單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調查摸底工作的基層上，積極開展兩新企業建黨工作，在社區、片區黨委的共同努力下，新成立了京武房地產有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯房地產評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。
（二）加強隊伍建，增強組織凝聚力。
一是為進一步深入學習實踐科學發展觀，機關黨總支組織黨員到惠東港口鎮參加龍舟競賽，還特邀區委、區政府辦公室黨員干部一同參加。通過龍舟競賽，在鍛煉黨員干部身體，強化黨員干部意志，加強支部交流，提高支部凝聚力的同時，傳承嶺南傳統文化，強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設，提高支部書記業務水平及黨務能力，舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理，堅持執行月例會制度，定期收集基層黨組織信息及布置相關工作，從日常工作中加強基層黨務工作者業務培訓。
（三）開展特色活動慶祝黨的生日。
1、舉辦“我看科學發展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發展觀的做法、經驗和成效，加強黨員之間心得交流，街道舉辦了一期“我看科學發展觀”演講比賽。基層黨組織的20名選手圍繞學習實踐科學發展觀活動，結合黨組織實際及黨員自身體會，展開了演講，200多名黨員干部觀看了比賽，進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍，推進學習實踐活動深入開展。
2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88周年，黨工委非常重視慶祝紀念活動，召開專題研究會，并制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年，各基層黨組織、黨員，積極進取，帶頭發揮作用，為構建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進，樹立榜樣，街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者、20名支持黨建工作好領導、18名支持黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際，為表組織對老同志及生活困難同志的關懷和問候，街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區下撥的慰問經費的基礎上，撥出專款對3名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。并要求各處級干部及科室黨員干部到掛點社區與社區黨組織一同上門慰問。區掛點領導區委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領導陪同下，親自慰問了和平社區的兩名建國前老黨員，老同志激動地握著領導的手，感謝組織的關懷和問候。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇十五
二0xx年，醫院黨支部在院黨委的正確領導下，認真按照院黨委年初制訂的。
工作計劃。
和工作目標，制訂了本支部的工作計劃和工作目標，加強和改進思想、組織和作風建設，提高黨的威信和支部的凝聚力，較好地發揮了黨員的模范和表率作用，為實現年終目標提供了保證。現將我支部具體工作匯報如下：
年初召集全體黨員和極積分子召開支部擴大會，學習了院黨委制訂的工作計劃和工作目標，大家經討論制訂了我支部的。
學習計劃。
并為每名黨員買了學習筆記要求除了院黨委和支部組織的學習外以小組為單位組織黨員按時學習記好學習筆記并按時召開支委擴大會了解黨員的學習情況。每個科室均發放學習計劃以約束黨員的行為使每位黨員都能認識到黨員的身份不同于老百姓要處處起到模范帶頭作用在會上大家學習了院里制訂的“行業作風若干規定”及“補充規定”內容由支部書記分條講解說明了制訂該規定的目的和意義大家要按要求去作努力提高自身修養和素質。一年來醫院支部圓滿完成了全年工作計劃無一名黨員受到投訴無一名黨員出現差錯事故在各自的崗位上均起到了模范帶頭作用。
二0xx年，院黨委組織的學習，每次都要求黨員全部參加，實行簽到請假制度，不參加的請假說明情況并遞交假條，一年來，黨員學習(支部及黨小組組織)12次并有筆記。七一前夕，組織積極分子進行黨課學習，由支部書記講解了黨的基礎知識和入黨程序，并明確了積極分子的培養人，建立了醫院黨員花名冊。大家通過學習，對黨有了新的認識，同時提高了支部的凝聚力。
醫院支部兩名老支委是年資很高的老主任：李主任和劉主任，四名黨小組長都是比較上進的年輕主任和護士長。支部定期召開支委會和支委擴大會，及時發現黨員干部的不良思想傾向，作為支部書記，首先讓他們把想法傾訴出來，然后肯定他的說法確是當今社會的不良現象，但是任何一個國家與社會都存在這樣那樣的問題，做為一名黨員干部要多看到積極向上的方面，多查找自身的不足，打造陽光心態，引領普通職工構建和諧醫院。同時對他們憂國憂民的表現給予理解，從某種角度看應是積極的，但反過來講，如果我們每天看到的都是這些不好的一面就會影響我們工作的積極性，既然能看到“那樣的現象是不好的”，就說明同志們有希望這個社會變的越來越好的美好愿望，想一想我們的總理在抗震救災中的表現是多么令人感動，大到我們的國家小到我們的醫院都是有希望的，與同志們談了以后，他們心情好了許多，很支持我這個年輕支部書記的工作。兩位老支委和血液病房于主任每會必到，總結經驗寫的很真誠，為年輕黨員起到了表率作用。四位黨小組長工作積極，黨費收取的及時準確，支部分配的任務從不推諉，內部建設得到了鞏固和提高，提高了支部的凝聚力。
今年對黨員發展問題嚴格把關，對大家反映比較大的積極分子停止擬發展計劃，繼續進行培養，促進其進步;對積極分子的要求提高，今年醫院支部確定的積極分子均為全日制本科畢業，護士長兩名，預備黨員五名：高級三名，其中科主任一名，其余兩名護師均為全日制五年本科畢業生，工作積極，思想進步，科室的業務骨干，醫院支部黨員隊伍日益壯大，人數已達40人。
二0xx年，我院的黨務工作確實上了一個新的臺階，活動多了，黨員的素質提高了，以院為家的理念也強了，表現在：
4)“七一”院黨委組織的到棋盤上找寶、入黨宣誓等活動醫院支部的黨員都能積極參加，感嘆說已有很多年沒有開展這樣的活動了，希望以后多開展。
7)在突發事件面前，我們的黨員干部聽從召喚，“甲流”病房成立后，派出的醫生均為醫院醫生，黨員干部不在少數，無論條件多么艱苦，沒有講條件的!后方的醫護人員，面對病人多，人員少的困難，加班加點的工作，許多人帶病堅持工作，白衣天使的人格和風采，總是在災難面前得以體現!
另外黨員干部經常坐到一起，積極開展批評與自我批語，總結經驗、吸取教訓、共同提高，增強了支部的凝聚力和戰斗力。
xx年的商業賄賂案，給很多人的心靈蒙上了陰影，為了不使大家再次迷失方向，黨支部及時將有關文件傳達到各科室，對認識不夠的人各別談話，說明利害，強調“君子愛財取之有道”，這樣一個理念，不義之財不可得，教訓是慘痛的。要求各科室嚴格按院里規定控制好醫藥比例，醫院是業務性質非常強的單位，大家要從提高業務水平、改進服務態度入手，不要總想歪門邪道，一定要踏踏實實做事;老老實實做人，一年來，無一例違紀事件發生。
回憶過去的一年，是值得欣慰的，與二0xx年寫總結時的心情截然不同，對于醫院支部來講，這是平安、祥和的一年，圓滿完成了年初的工作計劃，在突發事件面前黨員都起到了模范帶頭作用，但也有一些不足：年輕黨員及積極分子對黨的認識不夠，理論知識饋乏，積極的比較盲目，明年我們醫院支部將把對年輕同志的培養教育做為工作重點;再有就是由于經費問題，黨員外出活動很少，在這一方面應該有所改善，以進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
醫院黨委度工作總結（通用16篇）篇十六
半年黨委工作總結今年以來，**黨委堅持按照“融入中心促發展，突出特色強黨建，創新文化帶隊伍，以人為本構和諧”工作方針，堅持以黨的十七大精神為指導，以企業生產經營為中心，以加強黨的先進性為主線，以深化“四好”領導班子創建和“跨越發展創佳績，富強和諧樹形象”主題活動為重點，以建設富強和諧企業為目標，不斷增強黨建工作活力和實效，為企業又好又快跨越發展，實現各項目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、推進理論武裝，打牢跨越發展思想基礎。
堅持以思想理論建設為根本，通過“兩個強化”，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
觀點、新理論指導跨越發展、和諧發展的實踐，用發展的思路、創新的思維、改革的辦法解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，收到良好的學習效果。
二是強化中國特色社會主義理論體系的學習。
重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀等重大戰略思想。場黨委為各基層黨支部配發了《黨的十七大報告輔導讀本》、《解放思想》、《科學發展觀》、《科學發展觀學習綱要》等一批書籍，組織廣大黨員干部把學習中國特色社會主義理論與學習貫徹黨的十七大精神相結合，與思想大解放相結合，與自己的工作實踐相結合，提高運用科學理論分解和解決實際問題的能力。積極開展讀書活動，為黨員干部購買推薦了《工作就是責任》、《全面提高落實能力的49個關鍵》等書籍，要求精讀一本書，寫好一篇體會文章，帶頭增強學習意識，做到學習工作化、工作學習化，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。為掀起全場學習熱潮，場黨政聯合開展了“創建學習型企業、爭當知識型職工”活動，先后制定了三年創建活動規劃和今年的實施工作意見，投入6000余元為廣大干群購置了一批學習書籍，并重點向職工購買推薦了《你的工資從哪里來》一書，在全場職工中掀起了“學理論、學知識、學業務”的日讀千文、周寫一文、季看一書、年學一技的讀書自學活動，使廣大職工在豐富多彩的活動中學習知識、陶冶情操、啟迪智慧、增長才干。
二、推進隊伍建設，提高跨越發展實踐能力。
堅持以干部作風建設為核心，不斷加強干部隊伍建設，打造素質過硬、群眾信任的堅強領導集體。
一是繼續深化“四好班子”創建活動。
立足“四個創新”，不斷鞏固和保持市國有企業創建“四好班子先進集體”的成果。創新活動方法，把貫徹落實科學發展觀和建設富強和諧企業的情況作為“四好”領導班子的重點考核內容，不斷拓展創建內涵。創新考核體系。制定下發了百分制考核細則，采取定量與定性相結合，綜合考核與日常考核相結合的辦法，進行百分制綜合考核評定，扎實推進創建工作。創新制度建設。建立完善了領導班子工作制度、黨建工作制度、黨風廉政制度和企業管理制度，打牢創建工作基礎。創新能力培養機制。以理論學習為主題的素質工程、落實民主集中制為主題的陽光工程、轉變作風為主題的塑料形工程，提升創建工作水平，努力把各級領導班子建設成為“四好”堅強領導集體。
加強生活作風建設，強化了干部述職述廉、重大事項報告、戒勉談話制度等，使廣大黨員干部始終嚴于律已，防微杜漸。
三是積極推進人才強企戰略。
在人才培養教育上做到企業重點培養與職工自學成才相結合，有計劃地組織干部職工學理論、學知識，學技能，制定優惠政策，激勵職工參加各類函授教育、大專院校深造和自學考證。在管理使用上，堅持黨管干部原則，實行組織推薦、公開選拔、擇優錄用、競爭上崗的選人用人機制，有序推進培養提高、量才適用、雙向交流，服從工作需要的干部交流工作，并進一步完善了干部考核評價體系和機制。同時建立和加強了與生產骨干和人才的聯系制度，做到“事業留人、感情留人、待遇留人”，營造了人盡其才、才盡其用的良好氛圍。
三、推進黨建工作創新，強化跨越發展組織保證。
堅持以黨的先進性建設為主線，不斷豐富黨建活動載體，大力推進黨建工作創新。
建富強和諧企業；精鹽廠黨支部要求每個黨員做到“四帶頭、三爭先”；泰運公司黨支部要求每個黨員干出一流業績，樹好泰運形象；方洋服務區黨支部要求黨員“率先發展爭第一、鹽養雙贏促和諧”，使活動開展的有聲有色。繼續開展爭創“五好黨支部”、爭當“三強黨支部書記”活動，不斷深化“兩萬元灘(崗)創建活動，全場分別建立黨員創業致富灘38個，創業致富崗15個，建立掛鉤聯系戶36戶。蒿東服務區黨支部對15名一線黨員實行”積分卡“考核制度，把全年目標任務分四個階段，按100分制進行跟蹤考核，根據積分高低實行獎懲，激發了黨員爭先創優的熱情。
其次，著力構建特色黨建。按照公司黨委提出的“三優先、三服務、三增強“的工作要求，堅持做到發展優先、解困優先、富民優先，服務重大發展項目、服務企業改革改制、服務職工就業轉移，增強領導班子戰斗力、增強黨組織凝聚力、增強黨員的號召力。創新工作方法。把企業改革發展的焦點作為黨建工作的熱點，將企業和諧穩定的難點作為黨建工作的重點，做到按照建設富強和諧臺南的需要安排黨建工作，使活動內容更直接，更有效地為企業跨越發展服務。創新黨課教育方法，采取集體備課和個人備課相結合的形式，推行支部之間交叉上黨課和支部內黨員輪流上黨課，促進黨員參學熱情，增強了黨課的教育效果。創新管理機制。根據單位變更組建情況及時成立黨支部，做到新業開發到哪里，項目推進到哪里，黨組織的建立和黨員的組織生活就跟進到哪里，黨員的模范作用就發揮到哪里。
再次，加強黨建責任落實。在層層簽定責任書，層層分解工作任務的同時，進一步強化黨建基礎工作，不斷完善強化黨建工作標準化和信息化建設，不斷提高工作質量和活動效果。注重“黨員之家“活動場所的功能設置和完善，做到規范化、多能化。加強流動黨員的教育和管理，采取設立流動黨支部和聯系點的方法，有效地解決流動黨員活動難的問題。抓好黨員發展，注重在生產一線、青年科技骨干和無黨員班組中發展，今年共發展14名新黨員。
四、推進廉政建設，打造跨越發展良好環境。
堅持以優化企業發展環境為目標，緊緊抓住廉政文化建設重要活動載體，積極構建風清正氣、政通人和的廉潔臺南。為把廉政文化活動不斷推向深入，在鞏固市廉政文化進企業示范點成果的基礎上，突出抓好“三進“工作，努力開創企業廉政文化建設新局面。
知識(學習讀本)》等一套黨風廉政書籍，成為廣大黨員干部、機關管理人員必讀的學習內容和年終干部素質考試的內容。出一期廉政展板。充分利用機關文化櫥窗，宣傳企業廉政實事、廉政格言警句和黨紀條規知識，開展黨風廉政建設形勢任務教育，展示企業黨風廉政建設情況。上一堂廉政黨課。機關黨總支以各支部為單位結合工作作風建設專門為全體機關黨員上一堂廉政黨課，讓黨課成為廣大黨員學習廉政知識的重要途徑。搞一次廉政專題活動。在組織機關全體工作人員集體觀看反腐倡廉警示教育片的同時，開展學習討論，提高認識，增強效果。寫一篇廉政學習心得，結合“創建學習型企業，爭當學習型職工”活動，把寫好一篇廉政學習心得或廉政調研文章作為機關人員年終考核的重要內容，使廉政文化成為機關黨員干部工作和學習的必修課。
工作，積極開展靈活多樣、寓教于樂的廉政文化活動，場黨委還在全場副科級以上干部中開展了廉政承諾活動，每個干部都簽訂廉政承諾書，努力營造廉潔誠信，守法經營、艱苦創業的濃厚氛圍。五是有明顯的實際成效。通過廉政文化進基層、使廉潔誠信成為廣大黨員干部、職工群眾共同遵守的職業操守和自覺行動。為促進廉政文化進基層，場黨委分別在不同類型的基層單位選樹了三個示范點，場黨委書記、場長親自授牌贈書，收到良好的效果。
干部家屬算好廉政”七筆帳“。場領導班子成員經常對分管的干部進行家訪談心，聽取對單位黨風廉政建設工作的意見和建議，了解八小時以外的活動情況，有針對性地解決一些普遍存在的問題。今年5月，為黨員領導干部家庭贈送了一套廉政書籍和廉潔標牌，建立家庭助廉臺帳，促進了全場廉政文化進家庭的順利開展，收到了良好的社會效果。有力地推動了企業黨風廉政建設，較好地促進了企業和諧發展。
五、推進和諧共建，營造跨越發展濃烈氛圍。
堅持以和諧發展為目的，充分發揮思想政治工作優勢，努力創建安祥和諧、穩定有序的內部環境。
論，并利用會議、學習、座談、專欄等形式積極引導和組織職工參加討論，通過網站、宣傳欄、黑板報、信息刊物等載體，對活動開展情況及時進行總結提煉，為活動開展營造了廣泛參與、積極思考和學習討論的氛圍。通過各種形式的討論，職工參加討論熱情高漲。各級干部還結合本單位、本崗位實際寫出學習心得，全體職工還結合實際，就如何開展大討論活動、如何發展新業、如何把主業做大做強等展開熱烈討論，激情高昂，暢所欲言，提出了較多建議和意見，初步形成了全場上下一心謀發展的工作格局。
二是加強形勢任務教育，凝心聚力謀發展。
根據企業兩個文明建設各階段的工作需要，積極開展多形式、多層次的形勢任務教育。為深入貫徹落實黨的十七大精神，一月份及時編發了“用黨的十七大新思想、新觀點、新判斷指導工作實踐”的專題學習提綱，在全場掀起了學習十七大精神的熱潮。為把集團公司三屆三次職代會精神落到實處，三月份及時編發了“認真貫徹落實公司職代會精神”的專題宣傳提綱，在全場形成了落實公司職代會精神，謀劃臺南新發展的高潮。為讓場十屆二次職代會精神家喻戶曉、又及時編發了問答式教育提綱，使場職代會精神成為大家的自覺行動。我們還采取巡回報告的形式，把市、公司、場當前面臨的形勢任務向職工交底，既堅定了跨越發展的信心，又激發了又好又快發展的熱情。
個，挖潛增效示范灘4個，場長、書記親自為示范灘授匾掛牌。各單位也根據自身特點相繼選樹了不同類型的先進典型，從而在全場形成了學先進、趕先進、當先進的熱潮，有力地促進了各項工作的順利開展。
四是加強普法宣傳教育，落實穩定工作責任制。
在認真組織廣大職工學習貫徹《勞動合同法》、《物權法》等法律法規的同時，進一步落實企業穩定工作責任制，以暢通信訪渠道、創新工作機制、規范信訪秩序、解決突出問題為重點，做到關口前移，重心下移，形成了上下一體、互相包保的穩定工作網絡，并積極開展重信重訪集中整治活動，認真排查不穩定因素，切實解決影響穩定的一些問題和矛盾，有效地遏制了群體集訪和越級上訪。關心離退休人員和內退職工生活，切實做好相關待遇的落實工作，使老同志老有所學、老有所為、老有所樂，保持了企業的基本穩定。
工徐占權交了1000元。充分表現出共產黨員關鍵時刻的先鋒模范帶頭作用。
六、推進群眾工作，凝聚跨越發展合力。
堅持以凝聚發展合力為宗旨，認真落實依靠方針，營造齊抓共管、合力奮進的工作格局。推行黨建帶工建工作，切實加強對群眾組織的領導，及時研究解決他們工作中遇到的困難和問題，積極支持工會依法按章、獨立自主、創造性地開展工作。場工會堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，維護職工的民主管理權。堅持平等協商簽訂集體合同制度，維護職工的切身利益。堅持勞動爭議調解制度，建立穩定的勞動關系。為保證職工協議收入能夠及時兌現，采取了“三級聯動”拉網式走訪調查和監督檢查。積極實施職工“素質工程”，運用職工夜校為職工送技術送知識上門。積極開展特色勞動競賽，分別開展了“爭當金橋勞模”和“金鼠杯”主題勞動競賽以及春季扒鹽、制鹵能手、養殖能手、提質增效、大干二季度等階段性小指標勞動競賽，有效地促進了鹽養化各業生產。大力實施扶貧幫困送溫暖活動，積極為職工群眾做好事、辦實事、使企業改革發展成果全員共享。開展“巾幗建功立業”競賽活動，組織引導女職工為企業發展作貢獻。加強對共青團的領導，充分發揮共青團和青年職工在企業改革發展中的主力軍作用。做好老年老干、計劃生育、綜合治理和民兵等工作，較好地調動了各方面的積極性和創造性。