使用手機管理制度（實用16篇）

手機的功能也越來越多，除了通話和短信功能，還能上網(wǎng)、拍照、聽音樂等等。本文將為大家介紹一些手機使用技巧和注意事項，希望能對大家有所幫助。

使用手機管理制度（實用16篇）篇一

二、學校對學生帶手機到學校實行登記制度。從攜帶手機到校之日起到班主任處申報并登記姓名、品牌、手機號碼、估價等基本信息。發(fā)生手機丟失或號碼更改要及時在班主任處做信息變更。對未申報登記的手機學校將予以沒收并通知家長來學校領回。

三、禁止在早讀課、自習課(包括白天、晚間)上課、學校正式、晚間就寢后時間開機接打電話、收發(fā)短信、玩游戲、上網(wǎng)。如有違，給予通報批評，同時扣除德育積分3分/次。學校將派人在以上各時段從申報表中抽號碼撥打，如接通，將及時向家長通報，并將手機交家長保管，給予通報批評，加倍扣除德育積分。

四、學校將實行手機統(tǒng)一上交保管制度，并設立上交、取回時間段，具體規(guī)定如下：

(二)晚間：每天晚自習上課前10分鐘為手機上交時間，次日早讀課后為手機取回時間。

(三)以寢室為單位(走讀生單列)，上交手機分袋保管。

(四)在規(guī)定時間內，如遇特殊情況需開機聯(lián)絡，須向班主任或當堂科任教師申請，經(jīng)同意后方可取回開機，聯(lián)絡完畢立即放回手機保管袋。

五、各類考試期間禁止攜機進入考場，一旦發(fā)現(xiàn)，試卷作零分處理，給予通報批評，取消評優(yōu)資格，扣除德育積分5分/人次，并將手機交家長保管。

六、手機需在固定充電區(qū)域充電，不得使用劣質充電器。

七、學校提倡文明用機，收發(fā)健康有益信息，自覺抵制不良信息干擾。

八、本條例所有扣分納入學生行為規(guī)范管理，班主任加強本細則宣傳和督查。

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使用手機管理制度（實用16篇）篇二

一、禁止學生攜帶手機、電話手表等電子產(chǎn)品進入校園。原則上任何學生不得將個人手機帶入校園。學生因特殊原因需要帶手機進入校園，需由學生家長提交書面申請書，申請書一式三份，家長、班主任及德育與學生發(fā)展處各一份。經(jīng)德育與學生發(fā)展處審批同意后，方可將手機帶入校園。學生入校后應將手機交由學校統(tǒng)一保管，存入學校手機保管柜，禁止帶入課堂。

二、老師有權收繳學生手機。老師發(fā)現(xiàn)學生在學校使用手機，須及時制止，登記學生姓名、班級等信息，有權收繳學生手機至班主任或德育與學生發(fā)展處。班主任或德育與學生發(fā)展處將學生手機代為保管并及時聯(lián)系學生家長，必要時請家長配合學校對學生進行教育。因學生違反規(guī)定攜帶手機進校園，手機被沒收期間造成的損壞或丟失，學校概不負責。

三、嚴查學生攜帶手機情況。德育與學生發(fā)展處、年級組、班主任定期檢查和不定期抽查學生攜帶手機情況，對發(fā)現(xiàn)攜帶手機的學生，做以下處理：

1、沒收手機由學校統(tǒng)一保管并通報批評，寄宿生取消寄宿資格；

2、責令該學生作出書面反省；

3、記錄在“學生綜合素質評價平臺”；

4、取消該學生本學年所有評優(yōu)選先資格；

5、通知學生家長配合學校對學生進行教育。

四、嚴肅處分態(tài)度惡劣的學生。老師在收繳手機的過程中，學生出現(xiàn)不配合的，視情節(jié)輕重給予警告及以上紀律處分，態(tài)度惡劣的加重處分并通知學生家長到校配合教育。

五、特殊情況下手機使用管理。確因學習需要將手機帶入校園并用于學習的，需由學生家長提交書面申請，班主任（或教練）簽字，報德育與學生發(fā)展處審批同意后方可將手機帶入校園。學校藝術節(jié)、體育節(jié)、社團節(jié)、科技節(jié)等大型活動，禁止學生攜帶手機進入校園，如需拍照宣傳，班主任可安排班級宣傳員攜帶相機負責活動拍照。

六、不得布置需使用手機的作業(yè)。老師須加強課堂教學和作業(yè)管理，不得用手機布置作業(yè)或要求學生利用手機完成作業(yè)。

七、保障學生正常通話需求。為保障學生在校期間與外界的聯(lián)系，由學校與相關通訊部門配合，在校園內安裝校內公共電話，建立班主任溝通熱線，方便學生與家長通話。

八、加強教育引導。學校通過周會講話、班團隊會、心理輔導、校規(guī)校紀等多種形式加強教育引導，讓學生科學理性對待并合理使用手機，提高學生信息素養(yǎng)和自我管理能力，避免簡單粗暴管理行為。

九、做好家校溝通。學校通過信息平臺、微信工作群、qq工作群、家委會、家長大會等多種途徑將手機管理的有關要求告知學生家長。家長應履行教育職責，加強對孩子使用手機的督促管理，形成家校協(xié)同育人合力。

十、本規(guī)定從2021年2月28日起執(zhí)行。

使用手機管理制度（實用16篇）篇三

為貫徹《教育部辦公廳關于中小學生手機管理工作的通知》（教基廳函[20xx]3號）精神，切實加強學生手機規(guī)范管理，引導學生正確、合理使用手機，我校特制定《xxx附小學生手機管理實施方案》。

組長：xxx校長、xxx書記。

副組長：xxx、xxx、

組員：全體班主任xxx、xxx（保安）。

二、主要原則。

1、手機和智能電話手表一律不許帶入校園。

2、如學生確實需要帶智能電話手表到校，需由家長寫書面申請，說明必要原因，報學校審批，學校批準后方能帶電話手表進校園。

三、智能電話手表管理。

1、經(jīng)學校批準的電話手表帶入校園，在進校門后自己用封口袋裝好，貼好姓名，存放在門衛(wèi)室專門的手表保管箱內，并從保安師傅處領取憑條。放學后，拿憑條領回自己的電話手表。

2、如未經(jīng)申請，私自帶手機或智能電話手表到校，班主任有權將其沒收，并通知家長，再交還家長。如一個學生出現(xiàn)三次此類現(xiàn)象，則沒收其手機或電話手表，至學期結束后發(fā)還。

3、學校門房僅作為學生手機、智能電話手表管理的臨時保管人，不承擔其它責任。

四、學生在校期間與家長聯(lián)系通道。

1、學校門衛(wèi)處外線電話，全天候向學生開放。

2、學生通過班主任和家長進行及時聯(lián)系。

3、教師辦公室電話對學生開放，如有急事，學生可以借用教師辦公室電話聯(lián)系家長。

五、其他保障措施。

1、教師不用手機布置作業(yè)，培養(yǎng)學生自己記錄當天的家庭作業(yè)的習慣。

2、教師不布置需要通過手機完成的作業(yè)。

3、家長對學生手機及智能電話手表的使用有監(jiān)督、管理的職責。

六、對違規(guī)學生的懲戒。

1、對違反學校手機管理規(guī)定帶手機或智能電話手表到校的學生，給予批評教育并和家長進行溝通。

2、批評教育達三次的學生，沒收其手機或電話手表，至學期結束后發(fā)還家長，并取消其評選校優(yōu)秀少先隊員、校三好學生及其它評優(yōu)的資格。

使用手機管理制度（實用16篇）篇四

（一）配備的手機和號碼所有權為公司所有，使用者僅具有使用權。

（二）使用者應保證手機每天（包括假日）早七點至晚十一點保持暢通。

（三）手機沒電應及時充電，外出應攜帶充電器，不需要攜帶充電器的情況下，應 提前充足電量，事先做好準備。

（四）手機欠費應及時充值，手機報銷費用按照對應單據(jù)給與報銷。

（五）使用者應保證手機和號碼僅用于公事，不打私人電話。門店有權查閱通訊記錄。

（六）手機和號碼使用期間，因使用者的原因丟失或損壞的，手機卡，維修或補卡費用，由使用者承擔。

（七）使用者對外使用手機和號碼均代表公司形象，故使用者應時刻注意禮貌用語，維護公司和個人的形象。

二、通訊錄

使用者存儲聯(lián)系人時，要求必須存儲在卡里卡面內存不足時可充正在手機上客服經(jīng)理負責不定期監(jiān)督檢查通訊錄的錄入情況每月2次。按月度每月15日和30日，將存入的客戶信息，在電腦上做統(tǒng)一備份更新一次。

三、費用報銷

使用者每月手機報銷費用為30元。報銷費用的提升，需使用者書面提出申請，提出可信的理由和依據(jù)，由客服經(jīng)理審核后報店長決定。

四、樂捐標準

（一）因使用者的原因（比如：未充電、未充值等）導致手機不暢通，遭到了客戶、領導、以及其他與公事有關人員向店內投訴或反映的，使用者應主動樂捐10元（每次）。

（二）客服經(jīng)理每月10號25號調取通訊記錄，發(fā)現(xiàn)使用者嚴重違反本辦法，撥打私人電話的，使用者應主動樂捐10元（每次）。

（三）客服經(jīng)理每月15號30號查詢手機通訊錄，發(fā)現(xiàn)使用者未存儲客戶信息，或未更新電腦資料，應要求使用者在二十四小時補充完畢，并使用者應主動樂捐10元（每條）。

一、涉密單位和人員使用手機應遵守本規(guī)定。

二、嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內容的國家秘密。

三、涉密單位應對涉密人員使用手機進行嚴格管理。

（一） 應在會議通知中對手機管理提出具體要求；

（二） 指定專人對手機進行監(jiān)督管理；

（三） 在會場入口處對手機使用管理做出明顯提示；

（四） 采取有效措施，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應當經(jīng)過主辦單位同意，并將手機電池取出。

五、進入保密要害部門、部位，嚴禁使用手機。

六、其他有特殊要求的重要涉密場所嚴禁帶入手機。

七、涉密單位的領導和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。

八、屬下列場所之一的'，必須使用手機信息干擾設備

（一） 各種涉密會議場所；

（二） 各類屬于國家秘密的考試試卷復制場所；

（三） 各類屬于國家秘密的考試試題命題場所；

（四） 其他有特殊要求的重要涉密場所。非涉密場所嚴禁使用手機信息干擾設備。

九、涉密單位的保密管理職責：

（一）組織開展手機保密知識宣傳教育；

（二）建立健全手機使用保密管理規(guī)章制度；

（四）配置符合保密技術標準的手機信息干擾設備；

（五）負責對涉密人員使用手機情況進行監(jiān)督管理；

（六）及時報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。

十、保密工作部門的保密管理職責：

（一）組織開展手機保密知識的宣傳教育；

（二）開展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查；

（三）協(xié)助部門大型涉密會議及活動的手機保密管理工作；

（四）依法組織查處手機泄密事件。

十一、對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表揚或者獎勵；對在手機保密管理方面成績突出的單位，保密工作部門應給予通報表揚或者獎勵。

十二、對違反本規(guī)定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節(jié)嚴重的，移交司法機關給予刑事處罰。

十三、因管理不善，對手機泄密負有領導責任的直接領導，依照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分。

十四、使用經(jīng)國家有關主管部門批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本制度。

重大活動和涉外保密管理規(guī)定

為了規(guī)范涉密活動、會議的保密管理和監(jiān)督，加強涉外技術交流和合作、宣傳報道等的保密管理，特制定本辦法。 本辦法適用于全局涉及涉密活動、涉外、技術交流和宣傳報道的所有部門。

一、涉密活動、會議主辦部門負責落實保密管理措施，并將有關情況記錄及時交局保密領導小組辦公室備案；局保密領導小組辦公室負責對保密管理措施落實情況進行監(jiān)督，必要時直接進行保密管理和監(jiān)督。

二、局保密領導小組辦公室負責組織實施外事保密管理規(guī)定和組織宣傳報道保密管理規(guī)定；各科室、單位負責在業(yè)務管轄范圍內組織實施技術交流保密管理規(guī)定。

三、涉密會議保密管理

（一）局主辦的涉密會議原則上在局內進行。特殊情況需外出進行的要報局保密領導小組組長或副組長批準，但必須選擇有利于保密、有安全保密保障措施的場所。不得在涉外賓館、飯店召開涉密會議。

（二）涉密會議主辦部門應明確會議保密要求，落實責任人，并填寫《涉密會議記錄表》，交局保密領導小組辦公室審核備案。

（三）召開涉密會議禁止使用無線話筒。涉及機密級、秘密級需要錄音的，須報局保密辦公室審查備案，局保密領導小組組長（副組長）批準。

（四）對涉密的會議文件、資料進行編號登記，發(fā)放時要履行簽字手續(xù)，會議結束后，應及時清退；與會代表需要帶走的，要通過機要途徑寄送，不得由會議代表隨身攜帶；因特殊情況確需會議代表隨身攜帶的，須報局保密領導小組辦公室備案，局保密領導小組組長（副組長）批準。

（五）會議結束后，要對會議文件、資料進行清查，檢查有無遺失文件、資料等。

（六）會議內容要按規(guī)定范圍傳達，不得任意擴大，不得以任何形式向外泄露，未經(jīng)批準不得公開宣傳報道。會議講話未經(jīng)本人同意、審核，不得隨便整理散發(fā)。

（七）嚴格控制與會人員范圍，嚴禁無關人員進入會場，制定會議保密紀律。會場服務人員須經(jīng)過嚴格審查。

四、凡涉及機密級以上國家秘密的重大活動，包括試驗、會議、對外合作等，局保密領導小組要制定專項保密工作方案，領導小組組長（副組長）全面負責保密工作，保密領導小組辦公室直接進行保密管理和監(jiān)督。

五、涉外保密管理

（一）涉外接待、對外交流和國際合作活動中要嚴格執(zhí)行保密管理規(guī)定，并報局保密領導小組辦公室備案。

（二）外賓或外商來訪，接待單位應事先填寫外賓來訪登記表，報局保密領導小組辦公室審查備案，并經(jīng)局主要負責人批準方可接待。嚴禁先接待后報批或者未經(jīng)批準擅自接待的事件發(fā)生。違反規(guī)定者追究當事人及部門領導的責任。

（三）接待外賓或與外商談判事先統(tǒng)一口徑，嚴格按照批準的范圍向外賓介紹情況，安排外賓參觀，任何部門和個人不得擅自擴大開放范圍。

（四）外賓不得在局保密要害部門、部位拍照和錄像，確因工作需要對合作產(chǎn)品進行拍照、錄像的，須經(jīng)局保密領導小組組長（副組長）審批。拍照或錄像應在保密工作人員的陪同下進行，不得直接或作為背景拍錄非對外開放部位和產(chǎn)品。

（五）在涉外活動中，不得將秘密文件、資料、筆記本等密品帶入公共場所。確因工作需要，須經(jīng)局保密領導小組組長（副組長）批準。

（六）對外提供資料要從國家的整體利益和對外經(jīng)濟合作的實際出發(fā)，權衡利弊，遵循合理、合法、適度的原則，做到既能維護國家秘密安全，又有利于保障和促進對外經(jīng)濟合作的順利進行。

批，明確不屬于國家秘密的資料方可對外提供，未經(jīng)審查，任何部門或個人不得擅自向外文提供或向境外投寄、攜帶。

（八）在涉外接待和技術交流、合作和談判等活動中須對有關人員開展保密教育，明確保密范圍事項。承擔對外合作項目，中方與外方簽訂有保密協(xié)議的，應嚴格執(zhí)行保密協(xié)議的有關規(guī)定。

六、《涉密會議紀錄表》由局保密領導小組辦公室保存，保存期5年；《外賓來訪登記表》審批件復印交局保密領導小組辦公室備案，保存期5年。

使用手機管理制度（實用16篇）篇五

使用手機管理制度（實用16篇）篇六

1、嚴禁學生攜帶手機以及手機附屬設備(充電器、充電寶、耳機等)入校。

2、如果學生有急事需要聯(lián)系家長，可以借用班主任或任課教師的手機;如家長有事找學生，請家長直接撥打班主任或其他教師電話，由教師代為轉告。如有急事發(fā)生，教師會主動聯(lián)系家長。

3、如有極特殊情況，必須攜帶手機進校的，請務必先與班主任聯(lián)系，班主任同意后，方可攜帶手機入校，入校后第一時間將手機交至班主任處保管，需要使用的時候去班主任處領取，使用完畢后立即交班主任繼續(xù)保管，并在放學后還給學生。

4、學生在上課(含實驗課、自習課、集會等)期間,必須關閉手表手機電源(關機),此期間禁止使用手表手機。手表手機鈴響,撥打、接聽電話;用手表手機發(fā)、看短信息;玩手表手機(如看視頻、聽音樂、看電子書籍、玩游戲等)均視為違紀。學校教職工對違規(guī)使用手機的學生,要立即當場制止,進行批評教育,給予口頭警告并當場收繳手機。

5、不允許因給手機電池充電而私自亂接電源,在教室或其他場所給手機充電,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收手機、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災事故的,要追究責任。

6、違反規(guī)定被收繳手機的,其違規(guī)使用手機收繳后交班主任,期末由違規(guī)使用手機本人交書面保證書后由家長來校領回手機,并視其態(tài)度給予適當?shù)募o律處分。(借別人手機違規(guī)使用的同等處理)。

7、對于收繳手機時釆取不合作、粗野的態(tài)度,拒不接受教育或拒絕交岀違規(guī)使用手機的',情節(jié)屬一般的,給予相關同學警告或嚴重警告的處分;情節(jié)嚴重的,給予記過或以上處分。

8、用手表手機瀏覽不健康內容或聯(lián)系校內外人員組織打架斗毆或其他非法活動,除收繳手機外,情節(jié)嚴重的,可移交公安機關處理。

9、學生在家使用手機，需要家長的督促和指導，家長管理好孩子的上網(wǎng)時間，指導孩子合理使用手機，文明上網(wǎng)，切實讓手機成為學生進步的助推器。

使用手機管理制度（實用16篇）篇七

4、原來擁有手機，但現(xiàn)在已交還家長保管的，由家長向班主任證實。

5、擁有手機，卻隱瞞不報或者不主動上交的，由班主任作出嚴肅處理；

6、私自擁有手機并違反班級規(guī)定使用手機的，由班主任作出嚴肅處理；

7、本制度自20**年xx月xx日起施行，望全班同學共同遵守。

使用手機管理制度（實用16篇）篇八

第一條嚴禁學生攜帶手機以及手機附屬設備(充電器、充電寶、耳機等)入校，無論是智能機還是普通功能機或者其它通訊工具均包含在內。mp3、mp4、ipad及其它類pad設備等同于手機對待。

第二條如有極特殊情況，必須攜帶手機（專指老年機）進校的情況，須由學生家長書面提出申請，由班主任和年級組長同意并簽字后交德育處備案方可攜帶手機入校。入校后第一時間將手機上交至班主任處保管，使用時去班主任處領取，使用完畢后立即歸還至班主任處繼續(xù)保管。沒有攜帶手機的學生如有事聯(lián)系家長，可以到班主任或年級組長辦公室用座機聯(lián)系家長。

第三條為方便學生主動與家長溝通，或者家長有事找學生，請家長直接撥打班主任或班主任辦公室電話，由教師代為轉告。如有急事發(fā)生，教師會主動聯(lián)系家長。

第四條凡發(fā)現(xiàn)學生攜帶手機入校，無論在校園內何時何地、使用與否，學校領導及教職員工都要把該手機及其附屬設備當做違紀違規(guī)工具予以收繳暫扣，并將收繳的'手機及附屬設備交由德育處詳細登記、保管，并由學生簽字確認并通知家長。第一次沒收的手機，在學生一學期放假后由家長申請領取。第二次沒收的手機，在學生畢業(yè)離校后歸還手機。

第五條凡是拒絕配合收繳、拒不服從教導的學生，將視情節(jié)輕重對其予以處分。

本規(guī)定自20xx年3月1日起執(zhí)行。

使用手機管理制度（實用16篇）篇九

為了維護學校正常的教育教學秩序，促進學生在學校健康快樂地成長，根據(jù)學校實際，特制定成都七中育才學校學生手機使用管理規(guī)定：

1、學校不提倡學生在校期間使用手機等移動通訊工具，上學期間家長需要聯(lián)系學生可通過教師辦公室電話請班主任幫助聯(lián)系，學生需要聯(lián)系家長的可通過學校內的ic卡電話聯(lián)系。

2、確有要求使用手機的學生要在家長簽名同意后，向班主任提出書面申請，班主任有權根據(jù)學校和學生的具體情況，決定是否允許學生攜帶手機上學，學生自己要妥善保管好自己的手機。

3、經(jīng)同意攜帶手機的同學在教學期間，教學樓、辦公樓、實驗室等所有教學場所不得使用手機等移動通訊工具，學校和班級集隊、集會時間不得使用手機等移動通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)班級將根據(jù)班級規(guī)定酌情扣分，情況嚴重者給予紀律處分。

4、考試期間任何人不得攜帶手機等通訊工具進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律視為作弊行為，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告至記過處分。

5、借用他人手機等移動通訊工具在規(guī)定的教學場所使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，其使用者與所有者一并同樣處理。

6、手機使用中違反國家法律法規(guī)的按國家法律法規(guī)相關規(guī)定處理。

使用手機管理制度（實用16篇）篇十

為保護學生視力，減少手機對學習的影響，促進學生身心健康發(fā)展，近日，普陀小學出臺學生手機使用管理制度，為學生帶手機立新規(guī)。

一是手機保存有落實。開學初，學校對學生攜帶手機或電話手表的原因、數(shù)量及手機功能等情況進行了摸查了解，出臺了《普陀小學學生手機使用管理制度（試行）》。召開了校級家委會會議，并通過學校微信公眾號推送信息，告知家長學校對學生手機管理的規(guī)定，要求學生進校后將手機（電話手表）放置班級手機袋統(tǒng)一管理，未經(jīng)允許，不可私自取回。

二是通話需求有保障。學校手機管理制度規(guī)定，原則上學生一律不得將手機、電話手表等移動通訊工具帶入校園。如果確實有需要將手機、電話手表帶入校園的，經(jīng)過家長同意、書面申請、學校審批后可以帶進校園。為方便學生急需時與家長取得聯(lián)系，學校開通了“校園一卡通”通話設備，允許學生借老師電話等方式，方便學生與家長聯(lián)系。

三是正確使用有引導。學校呼吁學生科學使用手機等電子設備，通過國旗下講話、主題班會、心理輔導等多種形式加強教育引導，讓學生科學理性對待并合理使用手機，不斷提高學生自我管理能力。加強課堂教學和作業(yè)管理，要求教師通過課堂板書方式給學生布置作業(yè)，不得用手機布置作業(yè)，不得要求學生利用手機完成作業(yè)。

四是家長垂范有榜樣。學校引導家長以身作則，在正確使用手機方面為孩子樹立榜樣，注意自己手機的使用度，引導孩子一起了解過度使用手機的危害性和加強管理的'必要性。家長鼓勵孩子多參加運動，多與身邊的家人朋友溝通交流，用高質量的親子陪伴把孩子從手機中“解放”出來。

使用手機管理制度（實用16篇）篇十一

為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。

2.1公務手機：凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機(含小靈通)。

2.2私用手機：凡屬個人購置、個人使用，公司不補貼話費的手機(含小靈通)。

2.3私有公用手機：凡屬個人購置，公司部分報銷話費的手機(含小靈通)。

3.1公務手機及私有公用手機必須從早上上班時間開始開機，至22：30前不得關機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規(guī)定的開機時間內關機的，須經(jīng)主管領導同意。

3.2因工作性質的特殊性，行政部經(jīng)(副)理、保衛(wèi)科(副)科長、儲運部經(jīng)(副)理、車隊(副)隊長、小車司機須24小時開機，不得關機。

3.3因工作崗位的特殊性，儲運部貨車司機從早上7：30開機，至23：00前不得關機。在外執(zhí)行任務的司機必須24小時開機，不得以任何理由關機。

3.4生產(chǎn)一線工人上班時間不得攜帶手機(含小靈通)。

3.5非生產(chǎn)一線工人除公務手機及私有公用手機外，有必要在工作時間使用私用手機的人員必須提出書面申請，經(jīng)部門主管審核、常務副總批準方可使用，否則上班時間手機(含小靈通)不得開機。

3.6除個別領取小靈通話費補貼的人員可使用小靈通進行公務聯(lián)絡外，所有領取手機話費補貼或全額報銷手機話費人員不得使用小靈通進行公務聯(lián)絡。

4.1所有公務手機及私有公用手機應保證在規(guī)定開機時間內電量充足，保障通信暢通。

4.2若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。

4.3若手機丟失，應于48小時內(如出差外地，應于回公司后48小時內)購買新機、補辦sim卡并開通。

4.4手機發(fā)生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時向行政部說明(下班時間通知總機轉告)，并告知聯(lián)絡方式。

使用手機管理制度（實用16篇）篇十二

教師必須具備《教師法》和有關法規(guī)規(guī)定的任職資格和其他條件，嚴格遵守《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，具備勝任教師工作的專業(yè)知識與技能。明確自己和所在團隊課程開發(fā)和課堂教學改革的方向，加強溝通與協(xié)作，形成自己的教學風格，打造獨具特色的精品課程，穩(wěn)步提高教育教學質量。樹立正確的學生觀，主動承擔起建立良好師生關系的責任，關注每一位學生的.身心健康和可持續(xù)發(fā)展。

（一）開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗。

（二）參加教育教學科研、學術交流，加入專業(yè)的學術團體，在教研和學術活動中充分發(fā)表意見。

（三）指導學生學習和健康發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績，全心全意為學生提供教育和服務。

（四）按勞獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。

（五）通過教職工大會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議。對學校重大事情有知情權，對不公正待遇或所受處分有申訴權。

（六）使用學校設施、圖書資料及其他教育教學用品。

（七）參加進修或者其他方式的培訓。

（八）教師享有《教師法》及其他法規(guī)規(guī)定的權利。

（一）遵守法律、法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表。

（二）貫徹國家教育方針，遵守學校規(guī)章制度，執(zhí)行學校的工作計劃，履行教師聘約，認真完成教育教學工作任務。

（三）對學生進行愛國主義教育、生命教育、民族團結教育、法制教育以及思想品德、文化、科學技術等教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動。

（四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展。制止有害于學生或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象。自覺抵制有償家教。

（五）履行人人都是德育工作者的職責，尊重家長。教師（特別是班主任）要廣泛聯(lián)系家長，做好家庭訪問工作，主動聽取家長的意見和建議，使家庭教育與學校教育形成合力，共同做好學生的教育工作。

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。

學校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

學校建立健全班主任選配、聘任、培訓、考核、評優(yōu)等制度，建立健全班級團隊績效考核制度，切實加強班主任隊伍建設，提升敬業(yè)精神、教育理念和業(yè)務能力。教師應當遵照《中小學班主任工作規(guī)定》，履行職責，完成任務，享受相應待遇與權利。

學校按照班級考核方案對班級團隊進行月考核和期末考核制度，按照考核結果對班級團隊發(fā)放激勵金。

建立教職工業(yè)務檔案，學校按照教職工大會通過的教職工考核方案，及區(qū)教育局有關考核規(guī)定，對教師的德、能、勤、績、廉方面進行年度考核和師德考核，考核結果作為績效工資發(fā)放、職稱評審、聘任、評優(yōu)樹先、續(xù)聘或者解聘、獎勵或者處分的依據(jù)。學校將師德考核結果作為教師考核、職務評聘、進修深造和評優(yōu)評先等的首要依據(jù)。

學校保護教職工的合法權益，保證教職工工資、福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作、生活條件，幫助解決教職工遇到的實際困難。引導教職工工作日每天進行半小時校園運動健身，提升身體素質，學校保障教師培訓的權益。

學校對在教育教學、科研、管理服務等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎勵。對于違反《教師法》等法規(guī)和學校規(guī)章制度，在工作中造成失誤和造成不良影響的教職工，按照有關規(guī)定進行處分或報請有關部門處理。

使用手機管理制度（實用16篇）篇十三

尊敬的各位家長：

你們好!

為了維護學校正常的教育教學秩序，促進學生身心健康，消除因手機的濫用對課堂的不良影響，營造積極向上、文明健康的校園文化氛圍，根據(jù)我校實際，特制定咸陽民盟中學手機管理制度。

一、學校禁止學生在校期間使用手機，避免因手機的過度使用而影響學生的學業(yè)成績或引起學生視力、聽力的損傷。

二、走讀生一律不準帶手機進入學校。

三、住校生原則上不能帶手機，確因家庭特殊原因需要攜帶手機的學生，有非帶不可的理由，必須在班主任處領取《學生在校攜帶手機申請、登記表》，本人如實填寫、家長簽字，該生方可帶手機進校。

四、各班主任應對本班住校生《學生在校攜帶手機申請、登記表》嚴格控制、認真審查、并和家長及時協(xié)商溝通。對審查通過的仔細登記，班級存檔，另將本班攜帶手機學生花名單電子檔交政教處，以備隨時檢查。

五、所有學生嚴禁帶手機進入課堂。全校所有教師都應把手機管理納入課堂管理范疇，對手機進入課堂進行嚴格監(jiān)督，如有學生違反，科任老師將手機一律沒收并交給班主任處理。學校給予當事學生紀律警告處分。

六、凡是因違反課堂紀律被扣留的手機由班主任代為保管，通知家長來校辦理領取手續(xù)。對于在一學期內已有扣留一次手機記錄而再次因手機違反課堂紀律的學生，學校將給予開除學籍處分。

七、住校生上晚自習時，手機統(tǒng)一交班主任老師保管，周末放假時統(tǒng)一發(fā)放。如有學生違反即按第五條和第六條規(guī)定處理。

八、家長確有事需與學生聯(lián)系的.，可電話聯(lián)系班主任或宿舍管理員。

九、本規(guī)定中所指的課堂包括體育課、微機課、音樂課、美術課。

十、本制度由頒布之日起實施。

孩子的管理工作需要家庭、學校和社會等各方盡心盡責、密切配合、齊抓共管。請家長切實肩負起監(jiān)護責任，保護孩子的健康成長。讓我們攜起手來，共同為全體學生健康成長而努力!

使用手機管理制度（實用16篇）篇十四

為保護學生視力，讓學生在學校專心學習，防止沉迷網(wǎng)絡和游戲，促進學生身心健康發(fā)展，結合我校實際，堅持“家校共育”的方式，堅持“有限帶入校園，禁止帶入課堂”的原則，特制訂大慶市世紀陽光學校學生手機使用管理制度，具體內容如下：

1、嚴禁學生私自帶手機（電話手表）進校園。

2、學生因特殊原因需要攜帶手機或電話手表等進校園，需由監(jiān)護人向班主任說明情況并向班主任、政教處提交《申請書》（附件一），經(jīng)學校同意后方可將手機或電話手表等帶進校園，但禁止帶入課堂。

學生進校后，將手機（電話手表）統(tǒng)一交由各班主任管理，放在指定位置，禁止帶入課堂及其他場合，放學后由班主任統(tǒng)一歸還；未經(jīng)允許，不可私自取回。若無如實上報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是否使用，學校立即給予收繳代管，同時通知家長配合學校對學生手機進行有效管理。

1、為保障學生在校期間必要的與外界通訊，教務處、政教處、年級組、班主任、科任教師等可為學生提供通訊服務。

2、做好教育引導。通過國旗下講話、班團隊會等多種喜聞樂見的形式加強教育引導，讓學生科學理性對待并合理使用手機，提高學生信息素養(yǎng)和自我管理能力，避免簡單粗暴管理行為。

3、班主任和家長要有效溝通，取得家長的認同與配合。家長以身作則，在正確使用手機方面為孩子樹立榜樣；引導孩子一起了解過度使用手機的危害性和加強管理的必要性。家長履行教育職責，加強對孩子使用手機的督促管理，形成家校協(xié)同育人合力。

使用手機管理制度（實用16篇）篇十五

7、折舊費的計算：銷售單價×5‰×（購買天數(shù)—維修占用天數(shù)）。

關鍵點：

1）、顧客資料齊全；

2）、維修單按要求填寫完整，缺一不可

1、退機或換機或換配件：（顧客已憑保修卡及購機發(fā)票自行到指定維修點檢測）

1資料齊全：保修卡原件，發(fā)票復印件，檢測報告；

2機身檢查：無花損，imei紙，入網(wǎng)標簽和防拆標簽要完整；

3發(fā)票復印件要清晰有效，并有串號，；

4檢測報告須當天有效，并要認真查看清楚，須有注明“故障屬實，非人為損壞”，并與該檢測服務點確認有沒有這臺機的記錄，若有疑問、不確定因素等情況，須先向公司咨詢，不要自行決定退換機。

7換機、換配件時，必須同色更換；

8凡經(jīng)維修點檢測，已封包并粘貼故障標簽的機身，不能私自拆封；

2、檢測機或檢測配件：（顧客不愿意自行到指定檢測點檢測，而拿到門店，讓公司代檢）

1資料齊全：保修卡原件，發(fā)票復印件，本公司維修單；

2維修單填寫要求：所有空白處必須完整、清晰填寫，缺一不可，具體見如下樣板說明；

3檢測機部分品牌要有后蓋（諾基亞、索愛、lg、飛利浦、阿爾卡特、酷派、oppo、天語、語訊、tcl、奧克斯、海爾）

4其中配件檢測需發(fā)票原件。

實際操作是：配件不需檢測報告，可以先更換給顧客，再收齊顧客資料和維修單，退回售后部。

關鍵點是要確認配件是我們銷售的，確認方法是：查看顧客配件的序列號是否與我們登記的序列號相符。（銷售時填寫的《保修憑證單》有記錄）

由于不經(jīng)檢測就直接換配件，因此，必須按以上流程執(zhí)行，否則造成配件不能從廠家換回新的損失，有相應經(jīng)手人承擔。如沒有?？?、發(fā)票、顧客資料等。

使用手機管理制度（實用16篇）篇十六

為了統(tǒng)一對公司人員使用手機的規(guī)范管理，確保手機使用的有效性，制定本規(guī)定如下：

第一條 新進員工轉正后，因工作需要配置手機，應由個人提出申請（填寫手機申領審批表），報部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準。

第二條 經(jīng)總經(jīng)理批準后的申領表流轉到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室主管通知申請人領取手機和卡號。

第三條 公司發(fā)放的手機和卡號，產(chǎn)權屬公司所有。

第四條 手機在使用過程中如發(fā)生故障，在保修期內的非人為故障（由手機維修點鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理；在保修期內的人為故障（由手機維修點鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理，費用由手機使用人承擔。超過保修期所發(fā)生的手機故障，均由手機使用人負責修理。

第五條 公司根據(jù)不同崗位，給予手機費用標準亦不同，具體標準由總經(jīng)理根據(jù)不同崗位而核定，如工作需要另作調整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。

第六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機費用不作限制。

第七條 每月由人力資源部根據(jù)電信（移動）公司提供的話費發(fā)票，在工資內扣除員工超出標準額部分，扣款收據(jù)由人力資源部發(fā)給扣款個人。

第八條 手機應始終處于開機狀態(tài)，以便公司隨時可以與你聯(lián)系。

第九條 總經(jīng)理辦公室負責手機的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門。

第十條員工離職，需按規(guī)定交還手機及卡，如因特殊情況保留，需本人提出書面申請，總經(jīng)理簽批同意后，由總經(jīng)理辦公室辦理手機費用結算及號碼過戶手續(xù)。

第十一條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督實施。