房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）

勞動合同是對勞動關系進行約定和規范的重要文書，是職場秩序的基石。勞動合同簽訂后，雙方應當認真履行合同義務，并依法解決合同履行過程中的糾紛或爭議。

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇一

經紀人(乙方)___

依據國家有關法律，法規和本市有關規定，甲、乙雙方在自愿、平等和協商一致的基礎上，就甲方授權委托乙方，乙方接受甲方委托從事房地產經紀事項達成一致，訂立本合同。

第一條　甲方委托乙方為其提供房地產經紀服務中介[];代理[];咨詢[];向乙方提供以下有效證明：___(見附件一)

()1.身份證;國籍[]編號[]

()2.營業執照;編號[]

()3.房地產權證;編號[]

()4.商品房預售許可證;編號[]

()5.他項權利證書;編號[]

()6.其他證明或資料[]

甲方提供的上述證明和資料，證明甲方具備委托本合同事項的合法當事人。

第二條　乙方向甲方出示下列有效證明(見附件二)

()1.身份證;國籍[]編號[]

()2.營業執照;編號[]

()3.房地產權證;編號[]

()4.商品房預售許可證;編號[]

()5.他項權利證書;編號[]

()6.其他證明或資料[]

乙方向甲方提供的上述證明和資料，證明乙方具備接受本合同事項委托的合法當事人。

第三條　甲方委托乙方據實為其提供房地產經紀服務。共_________項;

1.房地產經紀事項內容

2.具體要求

3.其他要求

第四條　甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方對其委托的各房地產經紀事項，應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付服務費。

居間介紹、代理房地產轉讓，按成交價的_________%計算支付：___

居間介紹、代理房地產租賃的，按月租金的_________%一次性計算支付;

居間介紹、代理房地產交換的，按房地產評估價值的_________%計算支付;

咨詢服務的支付_________元。

服務費支付的時間、條件、金額、支付方式和結算方法，甲、乙雙方在本合同補充條款中約定履行。

第五條　本合同履行期間，除甲方原因，乙方不能履行本合同第三條乙方服務的各房地產經紀事項的，乙方同意甲方不支付本合同第四條約定的各項服務費。甲方已預付的服務費全部退還。乙方不能完全履行的，則相應減少甲方應支付的服務費。具體數額由甲、乙雙方在補充條款中另行約定。

甲、乙雙方簽訂本合同生效后，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方已支付給乙方的服務費不予退還。未支付給乙方服務費的.，乙方有權按雙方約定償付服務費的標準，向甲方追索。

第六條　本合同履行期間，甲、乙雙方任何一方須變更本合同的，要求變更的一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂變更協議。否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第七條　本合同履行期間，乙方應將本合同第三條為甲方服務的各房地產經紀事項履行情況及時告知甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。并有權隨時進行查詢、督促。

乙方發生將本合同第三條為甲方服務的各房地產事項轉委托其他房地產經紀人，必須事先征得甲方的書面同意，由此而增加的費用和法律責任，由乙方承擔。

2.未經甲方書面同意，轉委托他人代理的;

3.利用為甲方服務的房地產經紀事項，為自己牟取不當利益的;

5

1.要求乙方服務的房地產經紀事項不明確，或提供的有關證件和資料不實;

3.違反本合同第四條及補充條款的約定，不按期給付或拒付服務費的;

4

第十條　甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第三條各房地產經紀事項的服務，必須自本合同生效之日起至_________年_____月______日止。除甲、乙雙方另有約定同意延期外，逾期視作本合同自行終止。

第十一條　本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其他書面的文件，均為本合同不可分割的一部分。

本合同內空格部分填寫的，及本合同補充條款中書面的文字，與鉛印文字具有同等效力。

第十二條　本合同及補充條款中未約定的事項。應遵循中華人民共和國有關法律、法規和本市有關規定執行。

第十三條　甲、乙雙方在簽署本合同時，具有完全的民事行為能力。對各自的權利、義務清楚明白，自愿按本合同嚴格執行。一方違反或不履行合同，另一方有權按本合同及其補充條款中的約定索賠。

第十四條　本合同簽訂后，需要公證的，可按本市公證的有關規定申請辦理公證有關手續。

第十五條　本合同經甲、乙雙方簽署生效，自本合同生效之日起的十天內，由乙方按規定，將本合同交上海市_________區_________縣_________房地產交易中心(交易管理所)備案。

1.向_________仲裁委員會申請仲裁[]

2.向簽訂合同所在地法院提起訴訟[]

第十七條　本合同壹式_________份，甲、乙雙方各執_________份，上海市_________區_________縣_________房地產交易中心(交易管理所)_________份，共_________份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)　乙方(簽章)

身份證/營業執照號碼營業執照號碼

法定代表人　法定代表人

住址/注冊地址　注冊地址

郵政編碼郵政編碼

聯系電話聯系電話

委托代理人　承辦經紀人員

(資格證編號：___　)

年　月　日于上海

備注欄

甲、乙雙于_________年_______月_______日簽訂本合同(編號：__________________)，業已經備案。

經辦人：___　房地產交易中心(交易管理所)(章)

年月日

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇二

單位住所：__________

法定代表人(或負責人):_______

乙方(勞動者):_______

住址：_______________

身份證號碼：_________________

聯系電話：_______________

第一條、勞動合同期限：___

1、本勞動合同為勞動合同。

期限為：__________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條、工作地點：__________省_______市_______路_______號。

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：___

1、工作時間：___標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：___甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：___

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：___

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。

否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：___

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的'，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：___________

簽約代表(簽字):________

乙方(簽字):_________

簽約日期：________年_____月_____日

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇三

乙方：_______。

甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，就房地產中介加盟事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

第一條合作方式。

1、甲方是經國家工商及有關部門核準的獨立企業法人總公司，乙方加盟后依托甲方成立非企業法人的獨立核算，自負盈虧的分公司。

2、雙方共同到工商部門辦理分公司注冊登記。乙方為分公司負責人，營業執照由乙方保管使用,印章由總公司保管，乙方使用時需做登記備案甲方存查。

3、乙方自行選擇經營場所，承擔一切經營費用支出,并享有和支配分公司經營所得。為充分發揮集體的力量，使每一條信息價值最大化，在開展房產業務中，總公司在與加盟店協商同意后可對加盟店內人員進行暫時調動或者調整，總公司有義務協助各加盟店在財力、人力、物力等方面進行優化組合，并配合制定好分配方案，做到公開、公平、公正。

4、甲方依據本協議為乙方加盟經營提供一定的保障和支持。乙方向甲方支付加盟費，保證金和管理費等。

第二條加盟相關費用支付。

(1)加盟費。

本協議簽訂同時，總公司對加盟店收取一次性加盟費_______元。

(2)誠信履約保證金。

本協議簽訂同時，總公司對加盟店收取履約保證金人民幣_______元整。在合同期滿時如無違規，違約和無有損公司品牌形象的，保證金無息返還。

(3)經營管理費。

經營管理費按乙方銷售額的_______收取。

第三條甲方的權利和義務。

1、甲方有權監管和檢查乙方的經營活動，是否符合國家有關法律、法規、政策規定和合法經營，如乙方違反上述之規定而引起法律，經濟責任和損失，應由乙方自負承擔，并有權勸阻和終止本協議。

2、甲方為了開創公司的品牌、經營活動中，即講企業經濟效益的同時也要注重社會效益，公司所制定的規章制度,經營規范程序，乙方必須無條件遵守。

3、甲方負責乙方辦理工商、稅務、房地等各項登記手續，包括(協助)辦理每年的年檢工作，所發生的費用均由乙方負責。

4、甲方負責統計乙方每月經營情況和財務報表，同時乙方每月繳納實際的稅費，超出部分另開發票按_______%交納稅費(附同等額度的發票)。乙方必須做好臺帳，每月31日前如實匯總給甲方，甲方將統一負責向國家按時交納乙方稅費。

5、甲方向乙方提供銀行帳號、支票、發票使用權。

6、甲方統一印制并向乙方免費提供看房單、委托登記協議、買賣協議書、租賃、買賣相關合同等法律文書范本以及有關法規、政策資料文稿、各項法規、政策等展示牌由甲方統制作(費用由乙方負責)。

第四條乙方的權利和義務。

1、乙方擁有甲方給予的`合法經營權，可在當地辦理工商執照登記，成立加盟店或分公司。甲方授權乙方特許加盟權，由總公司辦理統一資質證書(乙方自行辦理分公司的資質),并負責乙方參加有關部門主辦的業務培訓班，使培訓人員取得合格證書及上崗證。

2、乙方應在工商機關登記的經營范圍內自主經營、獨立核算，自負一切相關費用。乙方必須合法經營，誠信服務，依法納稅，服從總公司的統一管理。如出現違法行為，后果自負。

3、乙方設立分公司負責一切法定手續，從業人員資格證書、合法勞動用工及經營場所有關手續等。甲方給予盡可能的協助和配合，乙方有權對分公司進行人事調配(但必須到甲方備案),安排分公司工資、獎金發放。

4、乙方負責承擔自己的房屋租賃費、人員工資、辦公設備、裝修費等一切開辦費。

5、乙方同意按照甲方要求統一招牌、胸卡、服裝、銅牌等。并按照甲方規定統一設計，配備店面招牌、店內海報等。乙方必須在店面顯眼位置設置甲方監督和投訴電話，接受甲方監督檢查。

6、分公司原則上不得辦理房地產代理業務，特殊情況下，乙方在受理代理業務簽訂相關協議前，必須事先報甲方審核批準并將相關文件交甲方備案。

7、乙方因故解除本協議，需提前三個月向甲方提出申請，甲方應及時協助乙方理注銷手續。并交出營業執照,稅務登記等有關手續，在注銷完畢后同時須遞交債權債務承諾書。

8、乙方在開展業務中要積極維護好公司的形象，不得從事任何有損公司形象的活動。如發現乙方違規操作，甲方有權與乙方解除合同并追究乙方的相關責任，并不退回保證金。

第五條違約責任。

1、本協議履行過程中，如無正當理由，任何一方不得惡意終止合作協議。對以上條款如有違約，任何一方可追究違約方的法律責任。

2、乙方逾期交納任何費用，應按日萬分之五向甲方交納滯納金;如無特殊原因而導致逾期超過30天的，則視為乙方嚴重違約，甲方有權解除本加盟協議，已交納的保證金不予退還。

3、乙方超范圍經營或違反本協議規定經營的，經確認后則甲方有權立即終止本加盟協議。乙方應無條件交回分公司執照等手續，注銷分公司，甲方有權追究乙方造成的一切經濟損失。

4、如乙方經營不善導致分公司無法再繼續經營，需提前一個月書面通知甲方;并把未履行完的房屋代理業務無條件轉移給甲方，不得從中扣取費用和索要利潤;雙方共同辦理分公司注銷或變更登記事宜。

5、如無乙方責任甲方單方解除合同需提前一個月通知乙方，并雙倍賠償乙方所已交納的保證金，已經所造成的其他損失。

第六條本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

有效期限為自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第七條陳述和保證。

甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;。

(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;。

(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務;。

第八條保密。

一方對因房地產中介加盟而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第九條補充與變更。

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

第十條不可抗力。

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條爭議的解決。

本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面合同，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條權利的保留。

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

第十三條后繼立法。

除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

第十四條合同的解釋。

本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

第十五條生效條件。

本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。

本合同_式二份，具有相同法律效力。各方當事人各執一份，其他用于履行相關法律手續。

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇四

甲方：

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為______個月。

2、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

（1）乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的。

（2）乙方在日前未能完備所規定的手續的。

（3）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的。

（4）乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假、冒名等欺詐行為的。

（5）乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。

乙方同意根據甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點相應變更。

（一）甲方安排乙方執行工時制。

（二）甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方自行延長工作時間完成本職工作的，不屬于加班。

（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（一）甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、崗位工資和績效提成工資，其中基本工資為元，崗位工資及績效提成工資根據乙方在任職期間相應的崗位及績效考核標準相應確定。

（二）甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

（三）乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅、社會保險和住房公積金中個人承擔部份，甲方在支付乙方工資時依法代扣和代繳。

（四）甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

（一）甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家和本市有關規定執行。

（三）乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

（四）甲方依照公司規章制度為乙方提供其他福利待遇。

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

（三）乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發績效提成工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的。

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

（六）乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：

1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期。

（七）乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

（八）乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的。

2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

（十）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。

（一）甲方違法解除與乙方的勞動關系的，應當依法予以賠償。

（二）乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

（三）乙方自行離職或甲方依法解除勞動關系的，甲方不支付任何經濟補償金或賠償金。

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（一）甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

（二）合同未盡事宜或今后國家或本市有關規定相的，按有關規定執行。

（三）甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）______________。

法人代表：（簽字）______________。

簽訂日期：____年__月__日

乙方簽字：______________。

簽訂日期：____年__月__日

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇五

乙方：_________________(房產中介公司)。

一、確認與保證：_________________。

1、合同雙方確認已經獲取了本合約所涉及的房地產經紀人執業資格證書許可使用的相關信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。

2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業利益和成功;承認房地產中介服務隨市場的變化而變化，成功須依據自身的商業能力和努力。

3、合同雙方鄭重聲明并保證：_________________。

2)在獲得本合約所規定的有關權利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;。

4、合同雙方對本合同內容和通過本合同約定的房地產經紀人執業資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。

二、雙方的權利和義務：_________________。

1、甲方保證是房地產經紀人執業資格證書的合法擁有者。并保證本協議期間本經紀人證不在其他機構任何場合使用。

2、甲方保證所提供房地產經紀人執業資格證書符合乙方使用要求。

3、關于房地產中介營業事務，均由乙方依法執行，甲方不參與相關事務的具體執行，也無須在乙方辦公地點上班。本合同終止時，乙方應及時注銷注冊，不得以任何理由扣押或變相扣押。

4、甲方對乙方的經營虧損及對任何客戶、第三人索賠等賠償責任不負任何責任，由乙方自行承擔。

5、乙方未經甲方的，不得從事下列行為：_________________。

(一)允許他人以自己的名義從事房地產中介業務;。

(二)將甲方的房地產經紀資格證書借給任何其它從事房地產中介服務的機構;。

(三)超出其經營范圍從事其它房地產中介服務。

(一)乙方未在約定的時間內成立的;。

(二)甲方未按照約定使用該房地產經紀人執業資格證書;。

(三)不可抗力或其他不可歸因于甲方的情況。

7、合同期限內，甲方須確保其提供乙方使用的證書的合法性及有效性;該證書除乙方按合同約定使用外，甲方不得擅自挪為他用。

三、房地產經紀資格證書許可使用的時間自本合同生效之日起，該房地產經紀資格證書正。

式轉歸給甲方使用。房地產經紀資格證書許可使用的期限為壹年，自年月日至年月日。合同期滿，甲乙雙方合同關系終止。如甲方需繼續使用該房地產經紀資格證書的，需雙方另行協商。

四、合同的變更、解除及終止。

1、在本合同有效期內，甲乙兩方不得擅自變更或解除本合同。

2、因不可抗力的原因，使合同無法完全履行或部分無法履行，經合同雙方協商，可以變更、修改或解除本合同。

3、本合同不得口頭修改，本合同的任何修改均須各方簽署書面文件表示同意。

五、特別約定。

1、乙方不得從事任何違法違紀行為，否則甲方有權收回相關資格證書，并有權追究一方的違約責任。

2、乙方在取得黃山市房管局資質備案證明時(付款日期與備案證明日期同期)一次性向甲方支付本年度工資報酬。

3、支付方式：_________________。

六、違約規定。

1、合同雙方應嚴格信守合同，不得違約。

2、凡出現違反本合同規定不履行本合同義務的或義務不符合約定的，即視為違約，違約方應向守約方支付違約金：_________________，守約方除有權向違約方索賠外，并有權終止本合同。

七、附則。

1、本合同未盡事宜，由合同雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本合同具有同等效力。

2、本合同簽署正本一式貳份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙合同雙方各執一份。

甲方：_________________(簽名或蓋章)乙方：_________________(蓋公章)。

地址：_________________法定代表人：_________________(簽字或蓋章)。

日期：_________________地址：_________________

日期：_________________

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇六

法定代表人(或負責人):_______。

乙方(勞動者):_______。

住址：____________。

身份證號碼：______________。

聯系電話：____________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。

否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：________。

簽約代表(簽字):________。

乙方(簽字):_________。

簽約日期：_____年_____月_____日

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇七

乙方：_________________。

甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議;。

一、乙方的工種崗位為：_________________。在協議期內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。

二、本協議期限采取有固定期限的形式：_________________(一)協議期限為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、甲方規定責任工資為：_________________元，業績抽成按弄潮兒房薪金制度。

四、甲、乙雙方協商一致可以解除本協議。

五、乙方有義務為甲方保守相關商業機密，如涉及甲方業績,成交情況，運作表單,業務流程等相關材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權對其追究相關責任，及索要經濟賠償。

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

(二)嚴重失職、營私舞弊、私下自做單，對甲方利益造成重大損害的;。

(三)被依法追究刑事責任的;。

(四)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;。

(五)犯有其他嚴重錯誤的;。

乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重，對其給予違紀辭退或開除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經濟賠償。

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

一方無正當理由擅自解除本協議或乙方屬本協議第六條情形之一被解除本協議的，應賠償對方違約金元整或每少履行一年協議賠償對方1個月乙方解除本協議前十二個月的平均工資;甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的30%。

十、雙方認為需要規定的其它事項：_________________。

年月日年月日。

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇八

根據《______合同法》，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經過友好協商，就乙方承包甲方位于的辦公室的清潔服務事宜，協商達成一致，特訂立本合同，以資信守。

1、乙方將以承包的方式，提供清潔人員、清潔工具，依據合同約定的清潔服務范圍進行清潔服務工作。甲方須為乙方的`服務工作提供便利條件，包括無償提供用水、用電和存放用品工具、設備的倉庫用房，除普通易耗物品及清潔工具外，乙方不得放置其它貴重物品及工具，否則損失自負。

2、本合同期限為____年，自____日起至____月____日止。合同期滿，在同等條件下甲方優先考慮與乙方續約。若雙方同意續約，須于期滿前1個月提出，并簽訂新合同。

3、乙方指定在勞務時間內，應注意定時（包括但不限于甲方上午上班前和下班后）和不定時地保持勞務范圍的清潔，隨時接受甲方指示進行保潔工作。

法定代表人：_____（蓋章）（委托代理人）：________________________（簽章）。

合同簽訂日期：_____________年____月____日

合同鑒證機關：_________________（蓋章）。

合同鑒證人：_____________________（簽章）。

合同鑒證日期：_____________年____月____日

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇九

分析報告顯示，今年一季度招聘需求量環比上升，同比略有下降，求職人數供給比上季度上升20.97%，比去年同期下降6%。結構性缺工背后是深圳的人力資本提升與經濟社會發展、產業轉型升級不相匹配的客觀現實。

房地產業、居民服務和其他服務業招聘難度最大。據有關人士分析，去年底，部分房地產企業裁退銷售人員，同時很多房地產營銷人員因銷售業績不佳而收入銳減，主動離開公司，因此，今年以減少庫存壓力為第一目標的.房地產公司加緊了對售樓人員的招聘。

衛生、社會保障和社會福利業人才缺口也較大。年初不少跨國醫藥公司傳出在歐美市場的裁員計劃，但在中國市場，制藥行業卻成為人才吸納的巨頭。其中，醫藥銷售代表需求最大，專業技術人員和行政等崗位也有較大缺口。

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇十

乙方(求職者)：__________。

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_____。

(一)固定期限，自___年___月___日起至___年___月__日止，共___個月。

(二)無固定期限，自___年___月___日起至法定終止情形出現時即行終止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：_____自___年___月__日起至___工作任務完成時即行終止。

其中試用期自年月日起至____年___月___日止，共個月。

乙方應在年月日前到崗。

注：_____《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

規定到崗時間的理由在于：_____《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內容和工作地點。

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(三)乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

注：_____工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：_____調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(三)乙方依法享受國家規定的節假日、婚假、喪假、產假。

注：_____工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件。

(一)甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

(四)甲方應按《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》和《未成年工勞動保護規定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

注：_____勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(二)約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：_____。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月25日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

注：_____本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

第六條社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的`醫療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條勞動紀律和規章制度。

(一)甲方應根據國家有關法律、法規，依法制定各項規章制度并公示。

(二)乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業秘密。

(三)甲方有權根據乙方的表現或行為，依據國家的法律、法規和甲方依法制定的規章制度，給予乙方適當的獎懲和處理。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：_____。

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;。

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5、法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_____。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

注：_____人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

注：_____依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

注：_____依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難等進行經濟性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以解除本合同。

注：_____依據《勞動合同法》第41條擬訂。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(六)款的規定解除勞動合同(法律、法規有特別規定的除外)。

2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

注：_____依據《勞動合同法》第41條修訂。

(六)乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

注：_____依據《勞動合同法》第37條擬訂。

(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_____。

1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。

5、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

注：_____依據《勞動合同法》第38條第1款擬訂。

(八)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

注：_____依據《勞動合同法》第38條第2款擬訂。

(九)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(十)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：_____。

1、本合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

注：_____依據《勞動合同法》第44條擬訂。

(十一)甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

(十二)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。

注：_____實際工作要嚴禁合同期滿后仍存在勞動關系而未簽訂勞動合同的情形出現，以避免形成事實勞動關系。

(十三)甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

注：_____根據《勞動合同法》第50條規定擬定。

(一)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(二)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

注：_____本條(一)主要針對招聘中員工欺詐(包括假學歷、雙重勞動關系等)的問題做出約定?？煽紤]在后面損害賠償條款約定欺詐員工對應的賠償責任。本條(二)主要針對先簽勞動合同后到崗用工的情形，若勞動者不以約到崗，簽訂的勞動合同如何處置的問題做出約定。

甲方：_____。

乙方：_____。

簽約日期：_____

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇十一

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，經協商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執行。

本合同期限____年，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

試用期為____ 月，自 ____年____ 月 ____日起至____ 年____ 月____ 日止。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方________ 部門 ________職務。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現，對乙方的工作職務和崗位進行調整，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排，并實行同工同酬，調整后的崗位必須與原崗位平級。

2、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，并履行下列義務：

(1)遵守國家憲法、法律、法規;

(2)遵守甲方的規章制度，嚴格按照甲方訂立的崗位職責完成工作任務;

(3)維護甲方的榮譽和利益、忠于職守，在工作中盡謹慎與勤勉義務;

(4)保守甲方商業秘密、技術秘密，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

1、甲方實行國家規定執行 ____小時工作時間制度，上下班時間按甲方規定執行。

乙方同意每月享受 ____天假期，并按甲方工作制度實行輪休。

由于甲方屬房地產開發、經營企業，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當延長工作時間，以保證乙方完成相關工作任務。

乙方同意甲方根據乙方個人工作能力，結合乙方所屬部門、職務的特殊性、需加班時數等因素綜合考慮，按公司規定給予補休。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

1、甲方每月支付乙方工資人民幣____ 元，績效獎金人民幣____ 元。乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣 ______元，績效效獎金人民幣 ____元。

2、甲方每月/日發放乙方工資，甲方視乙方工作表現、業績情況按甲方制定的發放條件酌情發放乙方績效獎金，績效獎金發放時間與工資發放時間一致。

3、甲方支付乙方工資已包括醫療補助費、保密費。

4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應的天數工資，對于甲方的經營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份一并在定額月薪計酬之范圍，甲方作適當補休。

5、甲方視公司經營狀況發放乙方獎金時，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規章制度要求。

1、甲方按國家、省、市相關規定執行。

1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

1、職務作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發明、專利、實用新型相關設計圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進公司經營酌情發放乙方獎金。

2、保密條款：乙方適用下列 ____條款。

(1)乙方應嚴格保守公司商業秘密，包括甲方商業信息和技術信息。除甲方預先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露。

甲方商業秘密包括但不限于：甲方經營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標標底、以及甲方有關公司任何經營資料、完整的技術方案、開發過程中的階段性技術成果、設計圖紙及有價值的情報、數據、圖片等。

無論乙方因任何原因與甲方終止合同，乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄、設備，包括上述乙方所掌握的商業秘密、技術秘密等資料，均應歸還甲方。

如乙方是甲方高層管理人員或核心技術人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的.____ 年/月內不得在甲方區域內自行經營或在甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業或其他營利性經濟組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關的業務。

1、合同變更

(1)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

(2)訂立本合同依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

2、合同解除

(1)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

a.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

b.以欺詐手段訂立本合同的;

c.嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成嚴重損害的;

d.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

e.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

f、被依法追究刑事責任的;

g、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

i、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

甲方按照第二十二條第g、h、i款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

(3)有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

a.在試用期內的;

b.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

c.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解除合同，均應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

3、合同終止、續訂

本合同期限屆滿，勞動關系即止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 ____天向對方表示續訂意向。

1、如甲方違反勞動合同，按國家法律規定向乙方承擔責任。

2、乙方有八條第b.c.d.e.f款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

3、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失或不利影響的，乙方應向甲方支付違約金人民幣 ____元，并應賠償甲方全部經濟損失，直至依法追究乙方刑事責任。

4、乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。

如果乙方在甲方處服務的時間不足本合同約定期限的 ____月，或乙方單方解除合同或違約應賠償甲方下列費用：

(1)甲方招收錄用乙方所支付費用;

(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

(3)乙方解除勞動合同對甲方經營、工作造成的直接經濟損失。

(4)違約金____ 元。乙方由于造成甲方重大經濟損失的，甲方有權追過其賠償損失及追究其民事或刑事責任。

乙方無故連續三天曠工或一個月累計曠工 ____天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

簽訂日期：

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇十二

甲方(用人單位)名稱：性質：

法定代表人(主要負責人)：營業執照注冊號：地址：

乙方(勞動者)姓名：性別：

居民身份證號碼：家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經甲乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，用工之日為年月日。

二、勞動合同期限(只能約定一種合同期限)。

乙方初次為甲方職工，可約定一次試用期。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上的，試用期不得超過六個月)。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止;其中試用期為個月。

2、無固定期限：自年月日起;其中試用期為個月。

3、以完成一定的工作任務為期限;約定以工作任務完成時止。

三、工作內容和工作地點。

甲方聘用乙方從事工作，工作地點在省市縣鎮(鄉)。

四、工作時間和休息休假。

五、勞動保護和勞動條件。

1、甲方應當為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查，并履行告知義務。

2、乙方應當按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期間、未成年工，甲方須按國家規定為其提供勞動保護。六、甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方為乙方辦理社會保險參保手續。甲方依照統籌地區的規定為乙方辦理基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

七、勞動報酬。

1、雙方約定月工資為元;試用期內，甲方支付乙方的月工資報酬不得低于約定月工資的80%。

2、雙方約定實行工資形式(計件工資、提成工資、績效工資、結構工資等)。乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額核發乙方的崗位、績效工資及津補貼(甲方支付乙方的工資不得低于國家規定的當地最低工資標準)。

八、勞動合同的變更、解除、終止。

按《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關規定執行。

九、甲方或乙方終止、解除勞動合同時，甲方應當為乙方出具終止、解除勞動合同的證明書或相關文件，并在15日內辦理社會保險關系轉移、個人檔案的移交手續。

十、甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，應當向乙方支付經濟補償金或賠償金的在辦清工作交接時支付。

十一、勞動紀律和規章制度。

1、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方應當遵守。

2、乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

3、終止，解除合同后月內，乙方須為甲方保守商業秘密，在保守商業秘密期內甲方應付乙方經濟補償元，從事同類業務的競業限制期限不得超過二年。

4、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。

5、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動合同法》的規定承擔法律責任和經濟責任，乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失，依法承擔賠償責任。

6、乙方個人情況如家庭住址的變更，只要對勞動關系意義重大，應主動通知甲方人事(勞資)部門，若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發送有關文件應視為送達。

7、甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。

十二、需要約定的其他事項。

十三、勞動爭議處理。

發生勞動爭議，當事人可協商解決;協商不成的，可以向甲方依法成立的勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向古藺縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當事人也可以自勞動爭議發生之日起一年內直接向古藺縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、本合同書未按國家規定的程序修改，修改部份無效;本合同書代簽、未簽字(蓋章)無效。

十五、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

十六、本合同一式份，具有同等效力。甲乙雙方各執一份，鑒證機關備案一份。

簽訂時間：年月日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇十三

乙方(受聘人)：_____。

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、本合同類型為固定期限合同。合同有效期：_____自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為試用期)，合同期滿勞動關系終止。

2、本合同有效期滿3年經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

3、本合同期滿，任何一方認為不再續訂聘用合同的，合同自然終止。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責，具體詳見該崗位工作說明書、工作職責及崗位流程。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方在工作過程中必須愛護辦公設備，自覺維護辦公環境的整潔，如果出現損壞辦公設備，破壞辦公環境等情形，甲方有權要求照價賠償。

3、甲方因工作需要配備給乙方使用的任何設備，包括配備給個人使用的辦公桌椅、文件柜等，儲存在甲方設備內的電子資料，乙方不具有隱私權，甲方有權進行檢查和調配。

4、甲方為乙方提供充分的晉升機會和廣闊的發展空間，并根據工作需要適時組織乙方參加必要的業務知識培訓，培訓期間相關費用由甲方承擔。乙方須服從甲方的管理和安排，否則此合同自然終止。

1、甲方實行每周工作40小時。

2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，并給予補休或調休。

1、乙方所在崗位的工資按甲方工資分配制度和標準執行。

2、甲方向乙方支付試用期不低于乙方所在崗位初級工資的80%，或參照當地最低工資標準執行。

3、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

4、薪酬屬于個人隱私，甲方不得向除乙方以外的人員談論、公布乙方薪酬額;乙方不得公開或私下詢問、議論其他員工的薪酬額。

1、乙方享受法定節假日、婚喪假、計劃生育等假期，及社會保險金(詳見《員工手冊》)。

(1)毀壞甲方名譽，破壞甲方信用;。

(2)對甲方進行虛假的隱瞞事實的匯報、報告;。

(4)將所在校區客戶信息外泄給竟爭對手者，直接辭退，并賠償甲方相應損失;。

(5)對工作嚴重不負責任，給甲方造成一定的經濟損失;。

(6)對他人施加暴力、威脅他人，擾亂甲方正常業務活動;。

(7)無正當理由三個月內累計缺勤、遲到、早退達10次;。

(9)連續事假超過十五天，或者年累計事假超過三十天者，視為自動離職;。

(10)連續三次重要會議無故缺席者，視為自動離職。

(11)嚴重違反職業道德，如謾罵學生、領導、同事;保持正常的師生關系、正確處理同事關系，不得有違教育工作者形象的行為。

(12)收到學費后，不按要求交給甲方的;。

(1)訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化;。

(2)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行;。

(3)甲乙雙方情況發生較大變化，影響本合同履行的(如:甲方經營狀況、組織機構、人員結構、工作崗位需要調整等;乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等)。

2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除合同。

(2)乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥;。

(3)乙方各方面表現良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業精神;。

(4)乙方能按照甲方的要求，完成崗位責任要求的工作內容、工作指標、工作任務;。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：_____。

(1)嚴重違反勞動紀律和甲方規章、制度的;。

(2)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

(5)被依法進行勞動教養或追究刑事責任的。

(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。

6、甲方瀕臨破產、歇業或者經營狀況發生嚴重困難，向全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后，可依法解除本合同。

7、有下列情形之一，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：_____。

(2)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8、乙方需要解除合同的，應提前30天以書面形式通知甲方。

(1)如乙方違反規定解除合同，甲方可按照有關法律規定或雙方約定要求乙方支付違約金。

(2)乙方違反規定解除合同給甲方造成經濟損失的，甲方可以要求賠償。

9、如有下列情況發生，本合同隨即終止：_____。

(1)合同期限屆滿;。

(2)甲方宣告破產或依法解散、關閉、撤銷;。

(3)乙方達到法定退休年齡;。

(4)乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。

2、學校中高層管理人員不論因何種原因從甲方離職，離職后半年內不得到與甲方有競爭關系(與甲方在同一設區的市級行政區域或者縣級行政區域內從事相同業務即視為有競爭關系)的單位就職，不自辦與甲方有競爭關系(經營相同業務)的企業。

3、學校中高層管理人員不論因何種原因從甲方離職，不得使用學校的資源：_____客戶資源，管理手冊等公司的其他資源。

4、乙方在甲方任職期間，因履行職務、或者完成甲方安排的工作任務、或者完成受甲方組織主持的工作等，因之形成的商標權、專利權、著作權等知識產權歸屬甲方，甲方可依據相關法律規定行使權利。

5、乙方在甲方任職期間，因履行職務、或者完成甲方安排的工作任務、或者完成受甲方組織主持的工作等，因之形成的影視、文字圖形作品使用乙方肖像的，乙方同意甲方無償使用其肖像作品用于宣傳、展示、展覽等合法用途的宣傳品以及戶外廣告、電視廣告、平面媒體廣告宣傳。

6、甲方一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、學生資料、調研和統計信息、技術類文件、企劃營銷方案、管理文件、會議內容等，均屬企業秘密，乙方有保守該秘密的義務。如經查實乙方泄露任何企業秘密，甲方有權追究乙方的法律責任、賠償責任。

當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

1、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

3、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效。

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇十四

通訊地址：_______________________________。

法定代表人或委托代理人：_______________。

乙方：________________________________。

身份證號碼：________________________________。

聯系方式：_____________（聯系電話）_____________。

緊急聯系人：___________________聯系電話：________________甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

（1）固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

（2）無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形。

出現時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實。

際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第三條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

（1）甲方因經營服務需要，工程等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、等指標，不能勝任工作的。

實行不定時工時制，甲方在下列節日安排職工休假：春節、及婚假、喪假、產假等。

四、規章制度與勞動紀律。

第六條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第七條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第九條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的。

勞動報酬，工資計發形式為月薪（含養老、工傷、醫療、失業、生育保險金）元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至元。

第十一條甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第十三條甲方根據國家和地方有關規定為乙方購買下述保險（養老、工傷、醫療、失業、生育），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資待遇按照國家和地方的'有關規定執行。

第十五條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方的有關規定執行。

第十六條甲方建立健全工作規范和勞動安全制度及其標準。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第十七條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十八條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第十九條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

聲明的等。

（2）嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

（5）乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

（6）法律法規規定的其他情形。

第二十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

（2）乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

（3）甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

（4）甲方的生產經營發生嚴重困難的。

第二十二條甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

（2）甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

（3）甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

（5）甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

（6）法律法規規定的其他情形。

第二十四條有下列情形之一的，合同自行終止：

（1）合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

（2）當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

（3）甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

（4）乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

（5）乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

（6）乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

（7）法律法規規定的其他情形。

第二十五條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

（1）向甲方指定的人交接工作；

（2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；

（3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

（4）協助甲方清理雙方之間的債權、債務；

（5）完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；

（6）其他：處理其他應了而未了的事務。

第二十六條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：

（1）為乙方辦理終止勞動關系手續；

（2）應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第二十七條乙方不辭而別，或者下落不明，使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。

第二十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資。第二十九條除按合同二十條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第三十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第三十二條乙方應當保守甲方的商業秘密，包括下述內容：

（1）技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、技術指標、計算機軟件、數據庫、涉及商業秘密的業務函電等等。

（2）經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

（3）公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第三十三條甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

第三十四條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第三十五條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

第三十六條合同一式二份，甲乙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：_____（簽字蓋章）乙方：_____（簽字或蓋章）。

簽訂日期：_____年__月__日

簽訂日期：_____年__月__日

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，就房地產中介加盟事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

第一條合作方式。

1、甲方是經國家工商及有關部門核準的獨立企業法人總公司，乙方加盟后依托甲方成立非企業法人的獨立核算，自負盈虧的分公司。

2、雙方共同到工商部門辦理分公司注冊登記。乙方為分公司負責人，營業執照由乙方保管使用,印章由總公司保管，乙方使用時需做登記備案甲方存查。

3、乙方自行選擇經營場所，承擔一切經營費用支出,并享有和支配分公司經營所得。為充分發揮集體的力量，使每一條信息價值最大化，在開展房產業務中，總公司在與加盟店協商同意后可對加盟店內人員進行暫時調動或者調整，總公司有義務協助各加盟店在財力、人力、物力等方面進行優化組合，并配合制定好分配方案，做到公開、公平、公正。

4、甲方依據本協議為乙方加盟經營提供一定的保障和支持。乙方向甲方支付加盟費，保證金和管理費等。

第二條加盟相關費用支付。

(1)加盟費。

本協議簽訂同時，總公司對加盟店收取一次性加盟費元。

(2)誠信履約保證金。

本協議簽訂同時，總公司對加盟店收取履約保證金人民幣元整。在合同期滿時如無違規，違約和無有損公司品牌形象的，保證金無息返還。

(3)經營管理費。

經營管理費按乙方銷售額的收取。

第三條甲方的權利和義務。

1、甲方有權監管和檢查乙方的經營活動，是否符合國家有關法律、法規、政策規定和合法經營，如乙方違反上述之規定而引起法律，經濟責任和損失，應由乙方自負承擔，并有權勸阻和終止本協議。

2、甲方為了開創公司的品牌、經營活動中，即講企業經濟效益的同時也要注重社會效益，公司所制定的規章制度,經營規范程序，乙方必須無條件遵守。

3、甲方負責乙方辦理工商、稅務、房地等各項登記手續，包括(協助)辦理每年的年檢工作，所發生的費用均由乙方負責。

4、甲方負責統計乙方每月經營情況和財務報表，同時乙方每月繳納實際的稅費，超出部分另開發票按%交納稅費(附同等額度的發票)。乙方必須做好臺帳，每月31日前如實匯總給甲方，甲方將統一負責向國家按時交納乙方稅費。

5、甲方向乙方提供銀行帳號、支票、發票使用權。

6、甲方統一印制并向乙方免費提供看房單、委托登記協議、買賣協議書、租賃、買賣相關合同等法律文書范本以及有關法規、政策資料文稿、各項法規、政策等展示牌由甲方統制作(費用由乙方負責)。

第四條乙方的權利和義務。

1、乙方擁有甲方給予的合法經營權，可在當地辦理工商執照登記，成立加盟店或分公司。甲方授權乙方特許加盟權，由總公司辦理統一資質證書(乙方自行辦理分公司的資質),并負責乙方參加有關部門主辦的業務培訓班，使培訓人員取得合格證書及上崗證。

2、乙方應在工商機關登記的經營范圍內自主經營、獨立核算，自負一切相關費用。乙方必須合法經營，誠信服務，依法納稅，服從總公司的統一管理。如出現違法行為，后果自負。

3、乙方設立分公司負責一切法定手續，從業人員資格證書、合法勞動用工及經營場所有關手續等。甲方給予盡可能的協助和配合，乙方有權對分公司進行人事調配(但必須到甲方備案),安排分公司工資、獎金發放。

4、乙方負責承擔自己的房屋租賃費、人員工資、辦公設備、裝修費等一切開辦費。

5、乙方同意按照甲方要求統一招牌、胸卡、服裝、銅牌等。并按照甲方規定統一設計，配備店面招牌、店內海報等。乙方必須在店面顯眼位置設置甲方監督和投訴電話，接受甲方監督檢查。

6、分公司原則上不得辦理房地產代理業務，特殊情況下，乙方在受理代理業務簽訂相關協議前，必須事先報甲方審核批準并將相關文件交甲方備案。

7、乙方因故解除本協議，需提前三個月向甲方提出申請，甲方應及時協助乙方理注銷手續。并交出營業執照,稅務登記等有關手續，在注銷完畢后同時須遞交債權債務承諾書。

8、乙方在開展業務中要積極維護好公司的形象，不得從事任何有損公司形象的活動。如發現乙方違規操作，甲方有權與乙方解除合同并追究乙方的相關責任，并不退回保證金。

第五條違約責任。

1、本協議履行過程中，如無正當理由，任何一方不得惡意終止合作協議。對以上條款如有違約，任何一方可追究違約方的法律責任。

2、乙方逾期交納任何費用，應按日萬分之五向甲方交納滯納金;如無特殊原因而導致逾期超過30天的，則視為乙方嚴重違約，甲方有權解除本加盟協議，已交納的保證金不予退還。

3、乙方超范圍經營或違反本協議規定經營的，經確認后則甲方有權立即終止本加盟協議。乙方應無條件交回分公司執照等手續，注銷分公司，甲方有權追究乙方造成的一切經濟損失。

4、如乙方經營不善導致分公司無法再繼續經營，需提前一個月書面通知甲方;并把未履行完的房屋代理業務無條件轉移給甲方，不得從中扣取費用和索要利潤;雙方共同辦理分公司注銷或變更登記事宜。

5、如無乙方責任甲方單方解除合同需提前一個月通知乙方，并雙倍賠償乙方所已交納的保證金，已經所造成的其他損失。

第六條本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

有效期限為自年月日至年月日。

第七條陳述和保證。

甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;。

(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;。

(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務;。

第八條保密。

一方對因房地產中介加盟而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第九條補充與變更。

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

第十條不可抗力。

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條爭議的解決。

本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面合同，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條權利的保留。

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

第十三條后繼立法。

除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

第十四條合同的解釋。

本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

第十五條生效條件。

本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。

本合同—式二份，具有相同法律效力。各方當事人各執一份，其他用于履行相關法律手續。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇十六

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。

第一條甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_____。

(一)有固定期限：_____從年月日起至年月。

(二)無固定期限：_____從年月日起至法定的終止條件出現時。

(三)以完成一定的工作為期限：_____從年月日起至工作任務完成時止，并以為合同終止的標志。

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合。

(一)無試用期。

(二)試用期為個月，從年月日起至年月日止。

第三條乙方的工作內容：_____由甲方派往金羚電器有限公司(以下簡。

第四條乙方第一工作地點/區域：_____，甲方可根據甲方的業務所在地調配乙方的工作地點。

第五條甲方或用工單位根據生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，如乙方認為不適應甲方或用工單位調整的工作，應書面申請另行調整，也可提出解除勞動合同。

第六條甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：_____。

(一)標準工時工作制：_____乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方或用工單位因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

(三)綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：_____年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。

第七條甲方或用工單位執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

第八條經甲方或用工單位依法申請并經勞動行政部門批準的不定時工作制或者綜合計算工時工作制，依法均適用于乙方。

第九條乙方正常工作時間的工資標準，按下列第()種形式執行，并不得低于用工當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。如低于用工當地人民政府規定的最低工資標準，則按最低工資標準執行。

(一)計時工資：_____人民幣元/小時;。

(三)甲乙雙方根據用工單位的工資制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月，由甲方或者用工單位根據用工單位的工資制度以及乙方工作業績、出勤和紀律等情況，考核發放。

(四)其他形。

第十條乙方試用期工資為人民幣元/月(不得低于第九條約定工資的80%或用工單位同一崗位最低檔工資，并不得低于用工地的最低工資標準)。

第十一條乙方加班工資計算基數為正常工作時間工資。甲方或用工單位與勞動者約定的獎金、津貼、補貼等項目均不屬于正常工作時間工資。

第十二條甲方或用工單位可以根據工作需要、乙方的身體情況、工作能力、工作表現，對乙方的工作崗位、職務進行調整，并有權按照乙方新崗位確定工資水平，實行薪隨崗變。

(一)在節假日組織的郊游及其他娛樂活動;。

(二)在非節假日組織下班后的娛樂活動;。

(三)未經上司指派和書面批準的自愿延長的工作時間及節假日的工作時間;。

(四)未經用工單位確認的或者采用計件工資形式未完成勞動定額的自愿延長工作時間;。

(五)在工作地點用餐及休息的時間。

第十四條甲方或用工單位為乙方發放工資的時間為每月日。如遇節假日或休息日順延，不視為未按時支付。

第十五條雙方約定以下行為不屬于拖欠或未足額支付勞動報酬的行為：_____。

(一)因乙方自己的原因導致甲方或用工單位不能及時支付的，包括但不限于乙方未及時提供或提供的用于工資發放的銀行卡或存折信息不正確;乙方用于工資發放的銀行卡遺失;乙方對當月工資支付有異議時，需要重新核算的;乙方委托代領人的委托手續不全等情況。

(二)乙方未辦理離職手續而擅自離職，導致甲方或用工單位不能結算和發放乙方工資的;。

(三)非因甲方或用工單位原因延誤支付的其他情形。

第十六條雙方約定以下行為不屬于未足額支付勞動報酬的行為：_____。

(一)依法應從工資中代扣或者代繳的費用;。

(二)乙方請事假等相應減發工資等情形;。

(三)乙方賠償因本人原因造成甲方或用工單位經濟損失的費用。

第十七條乙方在履行本合同過程中，因本人原因給甲方或者用工單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。對于應賠償的費用，乙方同意甲方或者用工單位直接從本人的工資中進行扣除。

第十八條甲乙雙方按照用人單位所在地有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

第十九條乙方應及時向甲方提供辦理其社會保險所必須的手續、資料和證件，否則，甲方不承擔不能或延誤辦理社會保險的責任。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家或地方有關政策執行。

第二十一條乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險法律法規的規定，負責申報工傷保險基金準予報銷的費用，乙方應在甲方指定時間內提供相關工傷申報資料。因乙方原因造成的工傷保險待遇無法得到賠付的，責任由乙方自行承擔。超出工傷保險基金統籌范圍外的醫藥費用，由乙方自行承擔。

第二十二條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

第二十三條甲方或者用工單位按國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。

第二十四條甲方或者用工單位按國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

第二十五條如甲方或者用工單位違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方或者用工單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

第二十六條乙方在試用期內有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：_____。

(一)不具備政府規定的就業條件;。

(二)無法提供甲方辦理用工或者參加社會保險等所需的證明材料;。

(三)入職后不同意參加社會保險或者未及時與原用人單位辦結社保終止手續的;。

(四)與原用人單位未依法解除、終止勞動合同或者勞動關系;。

(五)與原用人單位存在競業限制約定且甲方或者用工單位在限制范圍之內;。

(六)患有精神病或者按國家法律法規規定應禁止工作的傳染病;。

(七)通緝在案或者被取保候審、監視居住的;。

(八)隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實;。

(九)不能勝任甲方或者用工單位安排的工作任務和規定的崗位職責;。

(十)有其他不符合用工單位規定的具體崗位的錄用條件的情形。

第二十七條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。

第二十八條乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在乙方辦理完工作交接后支付未結算的工資。

(一)甲方或用工單位為其支付的培訓費和招收錄用費;。

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。

(四)本合同約定的其他賠償費用。

第二十九條甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：_____。

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的`;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的;。

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同，致使勞動合同無效的;。

(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(一)在試用期間被用工單位證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反用工單位或甲方規章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用工單位或甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的;。

(七)法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

第三十二條乙方可在解除或者終止本勞動合同后向甲方索取解除或者終止勞動合同的證明。

第三十三條在合同存續期內，如乙方認為用工單位有違反法律法規之規定，侵害自身合法權益的，乙方應在侵權行為發生后2個工作日內向甲方書面報告情況。否則，乙方不得就擴大的損失要求甲方進行賠償。

第三十四條出現《勞動合同法》規定的終止條件時，合同即終止。對具有《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，合同期滿后，甲乙雙方的勞動關系自動延續至相應的情形消失時終止。

(一)乙方負責管理、保管、使用或在其控制范圍內的所有文件、檔案原件及復印件;。

(二)包含用工單位資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設備;。

(三)甲方或用工單位為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。

(四)其他工作交接手續。

因乙方未及時辦理工作交接或交接不清的，甲方或用工單位有權暫時不支付乙方經濟補償金，對造成甲方或用工單位損失的，乙方還應當承擔賠償責任，甲方或用工單位有權從乙方工資、經濟補償中予以扣除，尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

第三十七條乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方依法制訂的規章制度及用工單位依法制定的各項規章制度和工作程序，甲方及用工單位有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

第三十八條乙方確認在簽訂本合同前已充分閱讀、知悉了甲方依法制定的規章制度包括《派遣員工手冊》，并同意遵照執行。

第三十九條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以郵寄、電子郵件的形式履行送達義務，郵寄地址以本合同甲乙雙方所列明的通訊地址為準(如乙方列明的通訊地址不詳細，以戶籍地址為準)。若甲方以電子郵件的形式向乙方履行送達義務的，在甲方電子郵件發出之日視為送達，送達時間以系統顯示時間為準。一方如果地址或聯系方式變更，應當在變更后3日內書面通知另一方。

第四十條甲方采取以下途徑中任何一種方式對規章制度和勞動紀律進行公示，乙方均予以認同，并同意且有義務學習閱讀和遵守。

(一)甲方網站上公布的規章制度及所有的通知、文件;。

(二)甲方或部門會議進行的規章制度的傳達、培訓、學習或宣講;。

(三)在甲方或用工單位經營場所的公告欄張貼宣講的。

第四十一條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通訊住址或戶籍地址為甲方送達地址。

由乙方自已承擔相應的責任，甲方不再承擔任何責任。

第四十二條甲乙雙方在履行本合同中發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十三條本合同未盡事宜，按國定和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方的新規定相抵觸的，按新規定執行。

第四十四條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

第四十五條因乙方屬派遣員工，在被派遣期間，除遵守甲方規章制度外，還必須遵守用工單位的規章制度和勞動紀律，接受用工單位日常管理。對乙方嚴重違反用工單位規章制度的，視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除勞動合同。

第四十六條乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取必要合理的措施，維護、第四十七條乙方確認，甲方在本勞動合同簽訂前，已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。

第四十八條乙方確認在本勞動合同或者《員工資料表》中填寫的姓名、身份證號碼、學歷、履歷、健康狀況、婚姻狀況、資格或者任職證書、通信地址、聯系方式等信息的真實性，若查實乙方提供了虛假信息或者虛假的證件的，則視為乙方以欺詐手段簽訂了本合同，甲方有權解除勞動合同。由此造成甲方損失的，乙方還應承擔經濟賠償責任。

第四十九條乙方在合同期間被用工單位退回的且不屬于本合同二十七條、二十八條情形的，甲方可另行安排乙方至新的用工單位工作，在勞動報酬、勞動條件相近的條件下，乙方應當服從，乙方不服從工作安排，且無故缺崗的，按曠工進行處理，連續曠工達到3日以上的，甲方有權解除勞動合同，無須支付經濟補償金。

_________年____月____日_________年____月____日。

房地產經紀人勞動合同（匯總17篇）篇十七