讀后感是對讀書過程中的感受和心得的總結和反思，可以幫助我們提升閱讀的體驗和效果。以下是一些有趣的讀后感范文，希望能給大家帶來閱讀上的享受和啟示。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇一
1、來生，你若不認得我，我就說，你的茶涼了，我再去給你續上，你便知，那人是我。
2、相信我，也許有一天，你會對那些念念不忘的過去有新的領悟：還好不是你，陪我到最后。
3、從前總是認為只有愛或是不愛，現在才知道，除了愛或不愛，還有其他。不是不愛，也不是很愛，這才是大部分人的感情生活。
4、想你的時候，把你的名字寫在手心，攤開是想念，握緊是幸福。幸福就是簡簡單單的依靠，就是手牽手的溫柔。
5、一舉一動，都是承諾，會被另一個人看在眼里，記在心上的。
6、說什么此岸彼岸，心思如水，寂寞如河。同于人間仰首相望，就夠了。
7、有時候的不快樂，是因為我們太在意別人的感覺，一句非議，一件小事，都在內心耿耿于懷，讓外界控制了自己的心情。
8、不管你信不信，有個人正在等待，希望能遇到像你這樣的人。
9、讓我們總是微笑相見，因為微笑就是愛的開端。
10、若要幸福，不寫憂傷；紅塵滿界，不道惆悵。
11、風雨一生兼程，靈魂輕盈隨行。
12、有你們的陪伴，我將風雨不懼。即使流淚，也會勇敢微笑。
13、有時候，我們等的不是什么人什么事，我們等的是時間。等時間，讓自己改變。
14、又是平常日子，走過你的身旁。我是否該寫下一些詩行，不帶任何憂傷，只念你淡淡芬芳。
15、當我筑起心墻，不是因為我不想讓你進來，只是我想看看你的愛有沒有強大到能摧毀這堵墻。
16、有時候，你的一句話可以讓我回味幾天。有時候，你的一句話也可以讓我失望幾天。這就是在乎。
17、太美的東西也太眩目。望一眼，都是刻骨銘心。
18、情之所契，如鈴合歡。幸而有你，此生不換。我最愿意的事，就是與你，閑語茶飯后，看細水長流。
19、歲月極美，在于它必然的流逝。春花，秋月，夏日，冬雪。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇二
讀書是多年以來養成的習慣，多年以來也讀了不少的書，回頭細細品味起來，讀到的好書不少，學到的道理不少，實際能夠應用的卻不多，最近讀了新華出版社出版的《盡職盡責盡心》一書，又有些想法和看法。
通過目錄我們很容易找到該書的主旨，對待工作要有心，有心才能夠盡心，對待工作要有力，有力才能夠盡力，對待工作要有責，有責才能夠盡責。其中強調了一點我很有感觸踏入職場之后，每一個員工都希望能夠功成名就，都渴望創造一番輝煌的事業。但是只有時刻將公司和個人緊密聯系在一起的員工才能夠達到雙贏。
一根筷子是很容易折斷的，但一把筷子是一般人折不斷的，在一個國家，一個企業，乃至于一個家庭只有將集體利益放在前頭，大家團結協作才能有好的前景。
在美國華人中流行的一種比喻：日本人的做事方式是下圍棋，從全局出發，為了整體的利益和最終勝利可以犧牲局部的某些棋子；美國人的行事風格是打橋牌，與對家緊密合作，盡職盡責盡心讀書筆記針對另外兩家組成的聯盟，進行激烈競爭；中國人的作風則是打麻將，孤軍作戰，看住上家，防住下家，盯住對家，自己和不了，也不讓別人和。
日人、美人、中國人的做事方式、行事風格、作風雖并非盡如其然，但是中國人這種打麻將的作風，在一些地方和某些國人身上卻實在是很風行。打麻將時是我不和，你們誰也別想和，行起事來則是我的目的沒達到、我的利益沒到手，其他人誰也別想得好。
有的單位本來平時大家關系還不錯，但一旦要提拔哪個人，其他人就立刻忙著打起麻將來，我們不是上不去嗎？但是卻能讓你下來，民意測驗時就給你劃反對票，考核時就猛說你的壞話，結果有時還真可達到目的，大家誰也和不了。評先進時，一旦報上去的典型不是自己，于是就寫匿名信、打匿名電話，或串通與自己有同樣陰暗心理的同寅赤膊上陣，打著群眾的旗號去上級機關無理取鬧，不把典型拉下馬誓不罷休。更有一些商家，由于經營不善，生意日見凋敝，對此，本應向某些經營有方的對手學習，以汲取有益的銷售經驗和策略，可是，我們一些老板卻把麻將搬上了商場我不開和，你也不能和，于是私下里開始詆毀人家的商品，中傷人家的信譽，據媒體報道，更有在人家生產的食品里投毒的，目的當然只有一個，我經營不下去了，就得把對方搞垮。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇三
老子之著《道德經》，蘊含了豐富的人生哲理。千百年來，上至帝王將相，下至平民百姓，無不從這部人類文明史上的智慧寶典中汲取治國安民、修身養性、立人處世的精髓。
當今社會科學發達，社會經濟高速發展，人們的物質財富越來越殷實，而精神財富卻越來越貧乏，道德淪喪的現象日益嚴重。假酒、假奶粉、毒大米、毒火腿；坑、拐、蒙、騙；貪污、腐敗等等觸目驚心的社會問題時見報端。“堂堂正正做人，兢兢業業工作”的呼聲日益強烈。物欲橫流的現實生活中，如何去面對金錢、地位、美女的誘惑呢！我們同樣可以在《道德經》這部圣典中汲取睿智，找出答案，那就是要求我們在日常生活、工作中注重守靜處世，清靜自省，盡心本責！
其實，靜心、凈心、盡心就是人們端正心態的問題，它蘊含著人們的三個不同心態層面。靜心：靜守自己的人生坐標；凈心：凈處自己的人生位置；盡心：盡力干好自己的本職工作。
靜心是安心工作之本。
“清靜無為”為道教修道之本，老子以“清靜為天下正”.《道德經》十六章云：“致虛極，守靜篤。萬物并作，吾以觀（其）復。夫物蕓蕓，各復歸其根，歸根曰靜，是謂復命。復命曰常，知常曰明。不知常，妄作，兇。知常容，容乃公；公乃全。全乃天；天乃道，道乃久，歿身不殆。”強調了致虛守靜的工夫修養和復歸之理。“致虛”就是要消除心靈的蔽障和厘清混亂的心智活動，而后才能“守靜”,通過“靜”的`工夫，深蓄厚養洞察力，才會“知常曰明”,不會因“不知常”,而“妄作，兇”也。
老子之后，莊子強調少私寡欲，以靜養神，這是道教靜中養生的思想理念。
魏伯陽的《周易參同契》則云：內以養正安靜虛元，原本隱明，內照形軀。
司馬承禎的《坐忘論》云：“心為道之器宇，虛靜至極，則道居而慧生；身與道同，則無時而不存；心與道同，則無法而不通。”又云：“靜則生慧，動則生昏”,這則是道教靜中處世的指導思想。
“靜心”,才能“知其雄，守其雌”、“知其白，守其黑”、“知其榮，守其辱”;靜心，才不受名利得失困擾，不因進退去留而影響；靜心，才守得住清貧，耐得住寂寞。
總之，靜心是安心工作之本。人們的心境達到虛靜的狀態，才會時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，才會在工作中出實招、辦實事，求實效。
凈心是保持清正廉潔工作的源泉。
凈明道重要典籍《太上靈寶凈明洞神上品經》的序言：“凈明者，無幽不燭，纖塵不污”,由此而見，天地萬物之間，潔凈不染，沒有絲毫的灰塵存在，是謂之“凈”也，如果完全用人性的角度看待“凈”的含義，那就是“不染”.
“不染”的含義很廣泛，老子《道德經》十二章云：“五色令人目盲，五音令人耳聾，五味令人口爽，馳騁畋獵令人心發狂，難得之貨令人行妨。是以，圣人為腹不為目，故去彼取此”.就從色塵（視根）、音塵（聽根）、味塵（味根）、香塵（嗅根）、觸塵（觸根）、法塵（法根）六方面形象勾劃了人們因貪婪而染色、染音、染味、染心、染身所導致的嚴重后果。故后人云：六根清凈、一塵不染。西漢智者河上公給此章命名為“檢欲”,意在教人約束，收斂人們的貪欲之心。
再看老子《道德經》十三章：“寵辱若驚，貴大患若身。何謂寵辱若驚！寵為下，得之若驚，失之若驚，是謂寵辱若驚。何謂貴大患若身！吾所以有大患者，為吾有身；及吾無身，君有何患！故，貴以身為天下，則可寄于天下；愛以身為天下，乃可以托于天下。”我們可以看出“寵辱若驚”的根源就在于“為吾有身”,“為吾有身”就在于人的心性不能清凈如水，清澈透明，把個人看得太重，把自己的名利、地位看得太重。如果恬淡處世，致虛守靜而見素抱樸，少私寡欲，何來“貴大患若身”呢！
由此，凈心能使自己自覺地堅持自我反省，能時刻檢束自己的貪欲之心、遏制自己的非份之想。凈心是保持清正廉潔工作的源泉。
盡心干好自己的本職工作。
人們常說：讀史而明鑒，這是說明了人們解讀歷史可以汲取前人的經驗教訓而為己用，那我們通常所說的“前事不忘后世之師”.然而，我更以為，讀典可明智，明智則生慧。道祖老子在《道德經》之十七章說“道，常無為而無不為”,老子的無為思想并不是說消極而無所作為，這是對老子《道德經》的誤解，老子本意是在教人遵道而行，不妄為。“不妄為”正是人們靜心、凈心的外在表現，只有“不妄為”才能更好地有所大作為，也就是說“不妄為”是有所作為的保證。什么是“有為”呢！盡心干好自己的本職工作就是“有為”.記得曾經看過一篇關于“什么是道”的文章，作者有一句話，我至今記憶猶新，他說：“道在哪里！道就在我們身邊，盡心干好自己的本職工作謂之道也”.這句話淺顯明白而又讓人警醒。是的，在世欲紛爭的當今社會中，如能盡心安心于自己的本職工作的話，那他的心態肯定是時常處于靜心、凈心的狀態，沒有進入靜心、凈心的心境，他是收斂不了他那不安份的心的。即道教所云的神不外馳，心不外思，由是說：靜心、凈心是盡心干好自己本職工作的前提和先決條件。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇四
如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著生活的崗位？如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想？“在當今時代，衡量一個共產黨人的信仰是看他否心中有”黨“，是否心中有”民“。作為一名年輕共產黨員，作為一名基層工作者，信仰于我是對崗位工作的盡職盡責，對人民群眾盡心盡力，對自身要求盡善盡美。做好事不留名的雷鋒同志，黨的好干部焦裕祿，先進共產黨員楊善洲是我學習的榜樣。基層的工作千頭萬緒，但是卻跟百姓們直接接觸，基層工作的好與壞也切實關系的群眾的生產生活。共產黨員的我應該牢記黨的宗旨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，帶頭講政治、顧大局、守紀律，基層工作人的員我應該心中時刻裝有百姓，恪盡職守，真正做到做到為百姓做好事、做實事。
信仰，是個人昂揚向上的動力源泉，是社會與時俱進的不竭力量。共產黨員需要信仰，這樣才能盡職盡責、勇于創新、敢于擔當；共產黨需要信仰，這樣才能永葆活力、開拓進取，帶領人民建設具有中國特色的社會主義社會。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇五
清明節后的第一個星期，公司發了一本書---《盡心盡力盡責》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現在的他應當是一個公司的領導，但大概不是總裁級別的，曾經的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現中國人的優良品性。做到了盡心、盡力、盡責，工作中的事就都做到了。“這句話說的真好！中國人向來就是有著優良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優良品性的代表！盡心盡力盡責，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關鍵。一本29.8元的書是遠遠不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習期要多干活少說話，不發牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學應該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學的公司。一個剛畢業的大學生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學習的東西，甚至偷偷聊天來打發時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學習的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領導選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應得的報酬的工作。當然這只是一個故事，作者的出發點應該是教育青年在剛開始工作中應該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應該發給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當成一名員工，應該把公司當成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業績外，現金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業的不斷發展。也許有著優良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領導，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責》的原因么？！
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盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇六
清明節后的第一個星期，公司發了一本書---《盡心盡力盡責》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現在的他應當是一個公司的領導，但大概不是總裁級別的，曾經的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現中國人的優良品性。做到了盡心、盡力、盡責，工作中的事就都做到了。“這句話說的真好！中國人向來就是有著優良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優良品性的代表！盡心盡力盡責，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關鍵。一本29.8元的書是遠遠不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習期要多干活少說話，不發牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學應該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學的公司。一個剛畢業的大學生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學習的東西，甚至偷偷聊天來打發時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學習的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領導選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應得的報酬的工作。當然這只是一個故事，作者的出發點應該是教育青年在剛開始工作中應該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應該發給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當成一名員工，應該把公司當成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業績外，現金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業的不斷發展。也許有著優良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領導，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責》的原因么？！
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇七
當你緊張一個人的時候，只要他需要，你都會盡力去幫忙；而當你愛一個人的時候，只要他需要，你會盡心盡力地幫助他。愛是盡心，不止盡力。
人和人之間的感情就像織毛衣一樣，需要一針一線地去建立，也需要漫長的時間去整理。但是，想要破壞人和人之間感情，也很容易，只需要輕輕一拉。
朋友之間的關系就像織毛衣一樣，只要按照步驟走就能夠達成，而愛就不一樣了。愛不止要盡力，還需要盡心。愛就像養寵物一樣，需要愛心和時間慢慢去培養感情，而這份感情只有其中一方不在了才有可能會改變。
盡力可以是用金錢和關系來解決的`，而盡心則是除此以外，沒什么比他更重要，兩者的努力程度不同。人最大的缺點不是自私，而是偏執地去愛一個人。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇八
讀了《盡心盡力盡責》這本書到盡責這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業的大學生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔責任，不去主動學習，總是拿“我剛畢業沒經驗”“我沒做過所以才做不好”當借口。
其實經驗源于經歷，多承擔一些，多經歷一些，經驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責任，既然你在做這份工作，你就應該擔負起這部分責任。我們在日常的工作中應努力做到處處盡責，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔責任的人，才能夠獲得領導和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩、更遠。在工作中，無論是過程還是結果，我們都應該有一種負責并盡責的意識與精神，只有我們每一位員工都擔負起自己的那部分責任，對自己的工作做到盡責，整個公司才能更好的發展下去，公司發展，同樣就會提供給我們更好更高的發展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現。
而當我們對自己的工作承擔起責任進而盡責的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學習到更多的知識、積累到更多的經驗。雖然這種知識、經驗的積累不會馬上就顯現出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發展帶來巨大的正效應。相反，當我們對待工作不盡責，得過且過，抱有一種對付的心態時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認真、盡責的對待自己的工作，你就會受到公司領導的重視，從而獲得更多的發展機會。對工作盡責，其實也是對自己盡責，當你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當外界施加的壓力越大時，產生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當，我們只有在工作中盡責，去承擔更多的責任，去經歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔更多才能經歷更多，只有經歷更多也才能承擔更多，當我們學會能夠承擔時，我們既經歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇九
我的爸爸憨厚樸素，他是三零九醫院的一名保潔工人。他對待工作盡職盡責，在我的眼里，他便是一名高尚的人。
那是一個星期五的晚上，天陰沉沉的，看樣子要下雨了。媽媽和我吃完晚飯后，就去爸爸工作單位去找他了。
到了醫院，空闊的樓道里，只有爸爸孤獨的身影在忙碌著，只見爸爸蹲著地上，正用小鏟子鏟除地上的一塊泡泡糖的痕跡。爸爸一手按在地上，一手用力的快速鏟動著。
漸漸地，地面上的一塊塊黑色的印跡消失了。爸爸站起身，拍了拍身上的灰塵，接著，他轉身去拿掃把。這時，我一邊用手拉著爸爸一邊焦急地對他說：“爸爸，樓道擦干凈了，快走吧，外面要下大雨了。”爸爸卻搖搖頭對我說：“我的活還沒干利落呢，還不能走。”我只好焦急地坐在椅子上等爸爸。爸爸拿著掃把，眼睛左右環視著，唯恐遺漏一粒灰塵，看到小小的臟物，爸爸便疾步走過去，掃進了簸箕里。兩個樓層的樓道以及樓梯上，爸爸一步一步地邊走邊清理著。
日復一日，天復一天，爸爸重復著這樣枯燥的工作。從來沒有抱怨，從來沒有厭煩，而是耐心又認真對待這樣的工作。最后爸爸用又長又寬的扁拖布將樓層各處又拖了一遍，放好了工具，才舒展了一下身體，揉了揉肩和后背。然后拉著我的手，離開了醫院。
拉著爸爸粗糙的手，我的心里酸酸的。爸爸的工作是辛苦的，但他還用心去做，認真去做。雖然他的工作并不讓人羨慕，但他盡職盡責。我真想對爸爸說：“爸爸，你是我心中最高大的人！”
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇十
這本書到盡責這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業的大學生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔責任，不去主動學習，總是拿“我剛畢業沒經驗”“我沒做過所以才做不好”當借口。
其實經驗源于經歷，多承擔一些，多經歷一些，經驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責任，既然你在做這份工作，你就應該擔負起這部分責任。我們在日常的工作中應努力做到處處盡責，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔責任的人，才能夠獲得領導和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩、更遠。在工作中，無論是過程還是結果，我們都應該有一種負責并盡責的意識與精神，只有我們每一位員工都擔負起自己的那部分責任，對自己的工作做到盡責，整個公司才能更好的發展下去，公司發展，同樣就會提供給我們更好更高的發展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現。
而當我們對自己的工作承擔起責任進而盡責的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學習到更多的知識、積累到更多的經驗。雖然這種知識、經驗的積累不會馬上就顯現出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發展帶來巨大的正效應。相反，當我們對待工作不盡責，得過且過，抱有一種對付的心態時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認真、盡責的對待自己的工作，你就會受到公司領導的重視，從而獲得更多的發展機會。對工作盡責，其實也是對自己盡責，當你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當外界施加的壓力越大時，產生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當，我們只有在工作中盡責，去承擔更多的責任，去經歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔更多才能經歷更多，只有經歷更多也才能承擔更多，當我們學會能夠承擔時，我們既經歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇十一
一是眼勤。內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。
四是腿勤。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，要與外勤和有關業務部門多聯系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意發現問題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇十二
“盡責”這個詞大家一定不陌生吧！從小就聽別人說要對學習盡責，對自己盡責……在《最苦與最樂》一課中也學到了盡責是人生最大的快樂。那么到底什么是盡責呢？為何要說它是人生最大的快樂呢？直到那天，我找到了答案。
上初中后，我放學做值日不認真，經常偷工減料，掃地只要大概看著干凈就可以了，從來沒有掃那些藏在桌椅下的零碎垃圾，結果那天我們組終于被扣分了。
張老師找到我，批評了我，使我認識到了自己的錯誤，然后老師耐心地教我該怎么掃地，并給我示范了一下。看到老師掃得這么仔細，我不禁十分慚愧，之后老師告訴我，要對班級的衛生盡責。
又輪到我做值日了，我一開始按照老師的方法掃，這樣雖掃得干凈，卻十分費力，要移動桌椅。老師一走，我就想偷懶了。畢竟別人也不知道呀！掃著掃著，我的腦子里閃現了“盡責”兩個字。“是呀！我是組長，我應該對小組盡責，應該對班級盡責。”于是我又將剛才沒有好好掃的地方又掃了一遍。想要完全掃干凈，要先將椅子拿開，將椅子下的東西掃走，再將桌子移開，掃完后再將桌椅移回原位，這樣做實在是太累了，全班三十多張桌椅呢！
這時我想起了孟子的“君子有終身之憂”。因為君子責任重大，而且他必須盡責。雖然我不是什么圣賢，但我也應該將自己應盡的責任盡到，于是我堅持了下去，堅持拉開每一張椅子、桌子，掃凈后再推回。不一會兒，我額頭上的汗水滴了下來。但我的速度卻一點也不因此放慢，我始終努力著，堅持著，盡著自己該盡的責任。
終于，我掃完地了，掃干凈了教室的每一個角落，望著那锃亮的地面，我笑了，我為能為同學們提供一個干凈的教室而高興，為自己盡到了責任而高興。那一刻，我明白了為什么盡責是人生中最大的快樂。
那天晚上在我的睡夢里，我仿佛看見了一個滿頭大汗的男孩看著掃干凈的教室露出了會心的笑容。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇十三
企業員工大多可以分為兩種人：一種是遇到問題的時候找方法來解決問題，另一種是遇到問題時找借口來推脫。凡是是在找借口的員工，在單位里是不會受歡迎的，因為企業不需要這樣的員工，公司更不需要這樣的員工，遇到問題時就沒有想過怎么去處理，而是找各種各樣的理由為自己解脫。很少會去找方法去解決，沒有一點主動的思想，哪怕有現成的辦法擺在他們眼前，他們都是接受不了的。這就是優秀與不優秀的員工區分，優秀的員工在單位里市場會受到表揚的，而不優秀的則會受到批評。
那些在事業上成功的人士，大多都是在遇到問題時都能想盡辦法去解決，所以他們不管在那個公司都是受歡迎的，只有這樣的員工才能在公司里長時間待下去。在問題出現的時候能夠主動去解決，這樣的員工才能算得上是優秀的員工，因為他們在考慮問題的方法和平常人是不一樣的，首先第一點我們可以看得出這樣的員工，在公司遇到困難時他們都能挺身而出，不顧個人的利益，而是把公司的利益放在第一考慮的位置上，這樣的員工他們有著一種不怕吃苦和敢于付出的精神。
而談到我個人的工作事跡上時，我感到很內疚也很對不住公司的，在工作上遇到困難或者是公司有事的時候我都不能挺身而出，主動去幫忙解決問題，而是找各種理由去推脫，這一點我承認沒有別人做的好，因為我不敢去付出，生怕自己吃虧了，這樣我一輩子也不會得到老板的認可和同事的信任的。我發誓在以后的工作里不管是多累多么的幸苦的事情我都愿意去付出，因為我知道只有這樣我才能有所長進、有所提高，只有這樣我才能更好的去完善自己的不足之處，只有這樣我才能在公司里站穩自己的腳步。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇十四
目錄。
序言。
一、主體資格。
二、歷史沿革。
三、股東及實際控制人。
四、獨立性。
五、業務。
六、關聯交易及同業競爭。
七、主要資產。
八、科研。
九、重大債權債務。
十、公司章程。
十一、股東會、董事會、監事會。
十二、董事、監事及高級管理人員。
十三、稅務。
十四、勞動人事、勞動安全等。
十五、訴訟、仲裁或行政處罰。
十六、其他。
序言。
致：________公司。
______年____月____日，貴公司簽訂了________公司保證書，就公司及相關各方提供的文件、資料和所做的陳述，本所律師已得到公司的如下保證：本公司所提供的所有文件及口頭或書面聲明、闡述、保證、說明均是真實、準確和完整的，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，有關文件上的簽字、印章均是真實、有效的，所提交的副本或復印峻均與原件或正本一致。本公司已經確知違反上述保證所能導致的不利后果。如果本公司違反上述保證，本公司愿意承擔因此而導致的不利后果。本報告正是基于上述假設而出具的。
為出具本法律盡職調查報告，本所律師特作如下聲明：
一、本報告系依據本報告出具日之前已經發生或存在的事實，根據截至報告日所適用的中國法律、法規和規范性文件的規定而出具；我們將對某些事項進行持續跟蹤核實和確認，但不保證在盡職調查之后某些情況不會發生變化。
二、本法律盡職調查報告僅對法律問題發表意見。在本盡職調查報告中對有關會計報表、審計報告、評估報告中某些內容的引述，并不表明本所律師對這些內容的真實性、準確性、合法性做出任何判斷或保證。
三、對于本盡職調查報告至關重要而又無獨立證據支持的事實，本所依賴有關政府部門和其他有關單位出具的證明文件出具本盡職調查報告。
四、本法律盡職調查報告僅供公司擬進行改制及申請公開發行股票并上市事宜之目的使用，未經本所書面同意，不得將本報告外傳及用于佐證、說明與改制上市事宜無關的其他事務及行為。
在本報告中，除非根據上下文應另做解釋，否則下列簡稱和術語具有以下含義：
“本報告”指由______律師事務所于______年____月____日出具的關于____公司之律師盡職調查報告。
“本所”指________律師事務所。
“本所律師”或“我們”指________律師事務所法律具體承辦盡職調查的律師。
本報告分為導言、正文和附件三個部分。報告的導言部分主要介紹盡職調查的宗旨、簡稱與定義、調查的方法等；在報告的主體部分，我們將就盡職調查的具體問題逐項進行評論與分析，并給出相關的法律意見；報告的附件包括本報告所依據的由________公司提供的資料及文本。
一、主體資格。
經本所律師核查，______公司依法有效存續。
經過本所核查（問題及其建議）。
二、歷史沿革。
（一）首次設立。
1、________公司成立于________年____月____日，設立時的名稱為______公司，股東為______、______，注冊資本為______萬元人民幣，法定代表人為______，住所為______，經營范圍為______。
2、股權結構為：
3、驗資或評估：
（二）第一次變更。
（三）第二次變更。
經過本所核查（問題及其建議）。
三、股東及實際控制人。
（一）公司目前的股東和持股比例如下：
（二）公司的實際控制人為：
如果是自然人，則說明其簡歷（姓名、身份證號、學歷、地址等）；如果是法人，則說明其營業執照記載事項、主營業務、主要公司管理人員、最近一年的財務會計報告。
經過本所核查（問題及其建議）。
四、獨立性。
（一）公司的資產完整。
（二）公司的人員獨立。
（三）公司的財務獨立。
（四）公司的機構獨立。
（五）公司的業務獨立。
經過本所核查（問題及其建議）。
五、業務。
（一）主營業務情況；
（二）生產經營許可證和證書。
經過本所核查（問題及其建議）。
六、關聯交易及同業競爭。
（一）關聯方。
（二）關聯交易。
（三）同業競爭。
經過本所核查（問題及其建議）。
七、主要資產。
（一）土地。
1、土地使用權證號為______，面積______，權屬狀況______；
2、土地使用權證號為______，面積______，權屬狀況______。
（二）房產。
1、房產證號為______，面積______，權屬狀況______；
2、房產證號為______，面積______，權屬狀況______。
（三）機動車輛。
2、號牌號碼：______，品牌型號：______，車輛識別代碼：______車主：______，車輛類型：______。
（四）主要生產經營設備。
2、設備名稱：______，發票號：______，報關單：______，購買日期：______，使用年限：______，原始價值：______，賬面價值：______。
（五）知識產權。
1、商標：
（3）權屬狀況：____________。
2、專利：
3、專有技術：
4、資料文本及其信息目錄。
備注：
2、在盡職調查報告的最后部分，可以增加一個附件或法規指引，重點解釋一些在盡職調查報告中出現的專業術語，比如關聯人、高級管理人員等。
3、因為法律盡職調查報告的作用之一是為了規范設立股份有限公司，在每一個部分的結論，律師應當對所發表的意見（是否合法、有效、存在問題及其整改建議）以腳注的形式列出法律依據。
文檔為doc格式。
盡職盡力盡心讀后感（通用15篇）篇十五
林清玄曾說：“人生的畫幅，我在乎的不是怎么去畫，我在乎的是畫出了什么。就像滄浪之水，可以洗臉，也可以沖洗污穢，但水只是水，在盡著宇宙一滴的責任。”
三位畫家都表達了自己作畫的態度，第一位有追求，有使命，第二位享受人生，快樂作畫，第三位有超然態度，隨性生活。三位作家的態度迥然不同，但是，有高低貴賤之分嗎？并沒有。他們三位恰恰有著共同點：完成了自己滿意的作畫，完成了人生的畫幅，就像一滴水，盡著宇宙一滴的責任罷了。
為了使命而作畫，自然是一種對生命足夠尊重，一絲不茍的態度。曹雪芹評《紅樓夢》為“字字看來都是血，十年辛苦不尋常”，他用心用血磨出文字的金銀緋紫，在奔逃中創作藝術，讓我們為之沉醉，為之癡狂，得到精神上心靈上的陶冶。他用我們最能理解的對生命與藝術的理解與尊重，創造了美麗的畫卷，盡著自己一滴責任。十年難產，洗盡世間鉛華，滋養億萬心靈。他有追求，肩負使命，終成一家之言。
那么，若是作為一名“快手”，就無法沉淀出想要的自己了嗎？
并非如此。享受人生的態度并非是碌碌無為，隨遇而安。至少他的心中是向往藝術，向往完成自己人生的畫幅的。既然是一名畫家，以創造藝術為生，若是把作畫當做負擔，處心積慮，自然是無法創造藝術的。只是，并不存在永遠能讓人沉迷的東西。把藝術當做使命，這當然沒有錯，但是，使命扛在肩上，和另外一個詞“負擔”并肩。對藝術過分癡狂，認為生活等于藝術，等于創造價值的進行時的話，這樣的生活還能叫生活嗎？又或者把這僅僅當做謀生的手段，為了生存而藝術，這種藝術該是多么可笑。作家路波以“多產”出名，可畢生著作，不超過四百萬字。當初他可日更一萬字。我不禁想象，倘若他一天可有一百字的哲思，稀釋到一萬字，還能有多少養分？何況稀釋完的營養更難吸收。
快手雖快，但不應丟棄自己所需的責任。相應的，人生有時也需要這樣的“快”，若是一直沉淀，人生道路始終是緩緩而行，想必那過分的尊重也會變成你的絆腳石。
而第三位所喜愛的輕松人生，也一樣是你漫長道路中不可缺少的一部分。無論是有意還是無意，輕松曠達的心態也并不為古今人士所唾棄，甚至會有人主動地選擇這樣一種人生。當初路過孔子的楚狂接輿，不也是想把那拼命想扛起使命的孔子拉向這樣一種人生嗎？孔子否認了這種態度嗎，沒有，相反他大大敬仰楚狂，至少那種輕松的人生不單單是“輕松”。
我們都在書寫自己的人生畫幅，我們的人生，有時輕松，有時嚴肅，有時難產，有時快速，不管背后的動機如何，落筆時最好有飽滿的色彩，最理想的風格，最無悔的決心。盡出自己對自己的責任，對宇宙的責任。
三種畫家，他們各自應該體驗一下不同的方式，這樣他們落筆時，便會有輕有重，有緩有急，就像那流水，時而娟娟，時而淘淘，但其中的每一滴水，都明白自己改流向何方。