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工會承諾書（模板17篇）篇一
作為一名共產黨員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標。對于xx年xxx工會工作，我鄭重承諾如下：
1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。
2、以“創建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間：10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓。完成時間：8月30日。
1、進一步完善本單位廠務公開內容，規范廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：9月30日。
承諾人：xxx。
20xx年xxx月xxx日。
工會承諾書（模板17篇）篇二
1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，并給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。
5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。
6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鉆研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。
以上是工會向全校教職工的承諾，歡迎廣大教職工提出寶貴意見，希望大家監督。
工會承諾書（模板17篇）篇三
根據局工會黨工共建“創先爭優”活動實施方案的總體安排和要求，結合工會工作實際，現作出以下承諾。
1、樹立服務意識。從自身做起，樹立服務生產一線，服務職工群眾意識，說話態度和藹，辦事積極主動，尤其是對因困難到段困訪的職工，認真做好接待和政策解釋工作，爭取職工家屬的理解和支持。
2、提升業務水平。做為一名工會干部，要堅持把本職業務學習放在首位，努力學習工會工作的業務知識，熟練掌握以“三不讓”、民主管理等內容為重點的工會業務知識，做到學以致用，爭做工會工作的行家里手，爭當工會業務知識的排頭兵。
3、追求工作質量。將部黨組提出的“高標準，講科學，不懈怠”的.工作要求貫穿到工會工作的全過程，嚴格工作標準，追求工作效率，注重工作質量，杜絕路局安排的各項工作中的失誤，增強責任意識和創新意識，對路局工會年度安排的1-2項重點工作有突破和創新。
4、維護職工利益。堅持職工利益至上的原則，落實好 職代會、職工訴求表達制度等民主管理基本制度，經常深入生產一線車間、班組，了解職工意愿，傾聽職工呼聲，力解職工之難。積極組織開展段長與職工代表對話活動，及時解決職工訴求。在涉及職工利益的問題上敢于堅持原則，敢于為職工說話，切實代表和維護好職工的利益。
以上承諾，請廣大職工監督執行
承諾人：xxx
年 月 日
工會承諾書（模板17篇）篇四
為切實保障“xxxxxxx院/xxxx公司機關職能部門工作人員行為規范”的實施，改進工作作風，提高工作水平和工作效率，結合工會工作實際，做出如下承諾：
一、主要職能：堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，依照《工會法》和《中國工會章程》，組織和指導全院各部門工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，積極組織和引導職工群眾入會，認真維護職工合法權益，研究指導各部門工會自身改革和建設，指導部門工會組織職工開展群眾性合理化建議、技術革新活動等，為推進我科研、設計、中試工作及精神文明建設工作發揮工人階級主力軍作用。
二、服務內容：依法維護工會會員的合法權益，對困難職工開展幫扶服務。
三、服務對象：xxxx院/xx公司工會會員。
四、服務承諾：堅持依法從業、客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，發揮優良作風、盡職盡責工作、刻苦鉆研業務、積極為群眾服務，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率，切實加強作風建設，塑造院工會求真務實、開拓創新的工作形象。
五、積極完成上級組織、院領導交辦的其他工作。
工會承諾書（模板17篇）篇五
為進一步暢通信訪渠道，切實為民排憂解難，進一步轉變工作作風，提高工作效率，充分履行工會的信訪職能，結和《信訪條例》現將區工會有關信訪規定作如下承諾：
1、廉潔從政，嚴格自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，開展黨風黨紀和廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識，努力做到"為民，務實，清廉"。
2、文明禮貌，態度熱情。工作人員要精神飽滿，忠于職守，愛崗敬業，勤政為民，在辦理群眾來信，接待群眾來訪中，文明禮貌，態度熱情，耐心周到，積極主動為群眾服務。
3、認真落實首問責任制，屬于工會職責范圍內的事項，接待人員要將辦理程序，方法，內容告知服務對象，積極主動辦理；對不屬于職責范圍內的事項，要認真告知服務對象。
4、熱情接待來訪群眾，不讓來訪群眾在接待中受冷落。接訪工作人員要認真作好登記，耐心聽取來訪群眾的陳述，做好記錄。能當面答復的問題當面答復，不能當面答復的，要認真做好解釋工作，明確告知上訪人答復期限。
5、認真處理群眾來信，不讓群眾來信積壓延誤。所有收到的群眾來信都認真進行登記，及時作出受理決定，必要時轉交有權處理信訪問題的行政機關處理。
6、政務公開，接受監督。通過政府門戶網站，政務公開欄等多種渠道，向社會公開有關工會信訪處理的法規，制度規定和機構設置，工作職責，辦事指南，自覺接受社會監督。
7、依法行政，踐行承諾。認真貫徹執行黨和國家的方針政策，法律法規，依法辦事。自覺遵守各項制度規定，踐行服務承諾，言行一致，勇于負責，對基層和群眾的意見，批評和建議，虛心接受，及時改正。
xx市郊區工會
20xx年xx月xx日
工會承諾書（模板17篇）篇六
本文目錄。
1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，并給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。
5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。
6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鉆研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。
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為進一步轉變工作作風，提高工作效能，自覺接受社會各界的監督，努力把縣總工會建設成為黨政肯定、企業歡迎、職工信賴的“職工之家”，促進全縣工運事業又好又快發展，作如下公開承諾：
一、縣總工會機關工作人員堅持廉潔從政，認真履行職能；實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和公文辦理限期制；使用文明用語，熱情周到、誠懇耐心、特事特辦。
二、基層單位工會咨詢請示工作，情況清楚的，當即予以答復；需請示研究的，五個工作日內答復。
三、基層單位工會組建(或換屆)，選舉程序規范、選舉結果報告符合要求的，七個工作日內予以批復。
四、基層工會辦理法人資格登記，資料齊全、符合條件的，七個工作日內送市總工會辦理。
五、隨時保證開通的職工維權熱線電話暢通，接到來電、來訪，能解答的及時解答；不能解答的，轉到其它相關部門，并在三個工作日內告知當事人。
六、對困難職工申請救助，符合條件者及時給予救助，對特別困難的再幫助其向市總工會申請救助。
七、做好勞動模范的管理和服務工作。受上級總工會委托，做好勞動模范的評選工作。按照有關規定，每年對全國（省部級）勞模發放三金(慰問金、低收入生活困難補助、特殊困難幫扶金)；重大節日組織開展活動；不定期組織勞模體檢和療休養。
承諾人：
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1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，并給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。
5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。
6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鉆研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。
以上是工會向全校教職工的承諾，歡迎廣大教職工提出寶貴意見，希望大家監督。
為進一步暢通信訪渠道,切實為民排憂解難,進一步轉變工作作風,提高工作效率,充分履行工會的信訪職能,結和《信訪條例》現將區工會有關信訪規定作如下承諾:。
1.文明禮貌,態度熱情.工作人員要精神飽滿,忠于職守,愛崗敬業,勤政為民,在辦理群眾來信,接待群眾來訪中,文明禮貌,態度熱情,耐心周到,積極主動為群眾服務.
2.熱情接待來訪群眾,不讓來訪群眾在接待中受冷落.接訪工作人員要認真作好登記,耐心聽取來訪群眾的陳述,做好記錄.能當面答復的問題當面答復,不能當面答復的,要認真做好解釋工作,明確告知上訪人答復期限.
3.認真處理群眾來信,不讓群眾來信積壓延誤.所有收到的群眾來信都認真進行登記,及時作出受理決定,必要時轉交有權處理信訪問題的行政機關處理.
4.認真落實首問責任制,屬于工會職責范圍內的事項,接待人員要將辦理程序,方法,內容告知服務對象,積極主動辦理;對不屬于職責范圍內的事項,要認真告知服務對象.
5.政務公開,接受監督.通過政府門戶網站,政務公開欄等多種渠道,向社會公開有關工會信訪處理的法規,制度規定和機構設置,工作職責,辦事指南,自覺接受社會監督.
6.依法行政,踐行承諾.認真貫徹執行黨和國家的方針政策,法律法規,依法辦事.自覺遵守各項制度規定,踐行服務承諾,言行一致,勇于負責,對基層和群眾的意見,批評和建議,虛心接受,及時改正.
7.廉潔從政,嚴格自律.嚴格遵守廉潔自律各項規定,開展黨風黨紀和廉政教育,增強黨員干部廉潔從政意識,努力做到"為民,務實,清廉".
銅陵市郊區工會。
一、帶頭學習，推動科學發展。認真學習黨的路線方針政策，學習科學發展觀，學習黨的建設理論，不斷提高工會組織思想政治水平，在組織職工服務科學發展中發揮模范帶頭作用，帶動工會組織和廣大會員的創先爭優。工會委員每人撰寫1篇學習體會文章。
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創新工作思路，爭創工作佳績，為完成院的中心工作任務作貢獻；遵守紀律，熱心公益，不斷完善協調委的工作機制，引導職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務，提高工作實效。以職工為本,主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到“每年特困職工慰問必到，職工糾紛調解必到，職工住院必到，職工過世必到”。
一、認真履行職責，全面完成任務。堅持客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權援助、困難職工幫扶、工會會員服務工作，抓好工會財務管理、經費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經濟技術創新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創先爭優”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上；爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災嚴重的農村鄉鎮積極籌集抗旱救災專款達5萬元以上。二是抓好組織建設，力爭年內完成工會組織凈增30個，會員數凈增xx人。三是完成永定鎮大營社區工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務。五是組織職工參加全省第七期職工醫療互助活動不少于第六期人數的95%。
二、加強作風建設，提高服務水平。一是以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標，切實加強全縣工會干部作風建設，抓好黨風廉政建設，塑造工會干部求真務實、開拓創新的良好形象。年內舉辦工會干部培訓班一期，培訓干部80人以上。二是機關干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業務時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考核制、責任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔保貸款、創業貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學、職工醫療互助等活動中，凡屬本單位職責范圍內的工作，從受理之日起一周內辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統候選集體和候選個人評先選優推薦工作，嚴格實行公示制。
三、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規、違紀、違法的投訴，一經查實，堅決按有關法律、法規嚴肅處理。
四、圍繞富民強縣目標，教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉方式、調結構、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優秀文章2篇以上，努力提高廣大干部職工的綜合素質，維護社會穩定，為構建平安和諧富民做貢獻。
以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監督和上級部門工作監督，同時，敬請社會各界予以監督，若承諾不能兌現，我將承擔責任，接受問責。
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1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，并給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。
5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。
6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鉆研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。
工會承諾書（模板17篇）篇七
為進一步轉變工作作風，提高工作效能，自覺接受社會各界的監督，努力把縣總工會建設成為黨政肯定、企業歡迎、職工信賴的“職工之家”，促進全縣工運事業又好又快發展，作如下公開承諾：
一、縣總工會機關工作人員堅持廉潔從政，認真履行職能；實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和公文辦理限期制；使用文明用語，熱情周到、誠懇耐心、特事特辦。
二、基層單位工會咨詢請示工作，情況清楚的，當即予以答復；需請示研究的，五個工作日內答復。
三、基層單位工會組建（或換屆），選舉程序規范、選舉結果報告符合要求的，七個工作日內予以批復。
四、基層工會辦理法人資格登記，資料齊全、符合條件的，七個工作日內送市總工會辦理。
五、隨時保證開通的職工維權熱線電話暢通，接到來電、來訪，能解答的及時解答；不能解答的，轉到其它相關部門，并在三個工作日內告知當事人。
六、對困難職工申請救助，符合條件者及時給予救助，對特別困難的再幫助其向市總工會申請救助。
七、做好勞動模范的管理和服務工作。受上級總工會委托，做好勞動模范的評選工作。按照有關規定，每年對全國（省部級）勞模發放三金（慰問金、低收入生活困難補助、特殊困難幫扶金）；重大節日組織開展活動；不定期組織勞模體檢和療休養。
xxx
20xx年xx月xx日
工會承諾書（模板17篇）篇八
作為一名共產黨員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標。對于20xx年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設
1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。
2、以“創建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間： 10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓。完成時間：8月30日。
1、進一步完善本單位廠務公開內容，規范廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：9月30日
工會承諾書（模板17篇）篇九
為進一步暢通信訪渠道，切實為民排憂解難，進一步轉變工作作風，提高工作效率，充分履行工會的信訪職能，結和《信訪條例》現將區工會有關信訪規定作如下承諾：
1、廉潔從政，嚴格自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，開展黨風黨紀和廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識，努力做到"為民，務實，清廉"。
2、文明禮貌，態度熱情。工作人員要精神飽滿，忠于職守，愛崗敬業，勤政為民，在辦理群眾來信，接待群眾來訪中，文明禮貌，態度熱情，耐心周到，積極主動為群眾服務。
3、認真落實首問責任制，屬于工會職責范圍內的事項，接待人員要將辦理程序，方法，內容告知服務對象，積極主動辦理；對不屬于職責范圍內的事項，要認真告知服務對象。
4、熱情接待來訪群眾，不讓來訪群眾在接待中受冷落。接訪工作人員要認真作好登記，耐心聽取來訪群眾的陳述，做好記錄。能當面答復的問題當面答復，不能當面答復的，要認真做好解釋工作，明確告知上訪人答復期限。
5、認真處理群眾來信，不讓群眾來信積壓延誤。所有收到的群眾來信都認真進行登記，及時作出受理決定，必要時轉交有權處理信訪問題的行政機關處理。
6、政務公開，接受監督。通過政府站，政務公開欄等多種渠道，向社會公開有關工會信訪處理的法規，制度規定和機構設置，工作職責，辦事指南，自覺接受社會監督。
7、依法行政，踐行承諾。認真貫徹執行黨和國家的方針政策，法律法規，依法辦事。自覺遵守各項制度規定，踐行服務承諾，言行一致，勇于負責，對基層和群眾的意見，批評和建議，虛心接受，及時改正。
xx市郊區工會
工會承諾書（模板17篇）篇十
作為一名員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標。對于昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設。
“四強四優”創先爭優活動支部公開承諾為扎實開展創先爭優活動，加強黨支部建設和黨員隊伍建設，確保支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不斷加強，確保創先爭優活動落到實處，確保xx公寓各項工作順利推進、科學發展，特承諾如下：
1、加強支部建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。團結帶領黨員完成上級黨委交辦的各項工作，發揮黨員先鋒模范作用。爭做學習型黨支部，利用網絡、宣傳欄等載體，及時發布學習資料，公布信息，搞好宣傳。全體黨員除了積極參加黨支部組織的學習外，年末要完成一篇論文，內容涉及崗位技能創新、學習心得體會以及思想認識等方面，以此不斷提高自身理論水平和文化素養。
2、加強黨員隊伍建設，堅持政治理論學習及業務學習，注重實效，提高黨員黨性修養和業務技能素質。除了利用“三會一課”的時間以外，定期組織全體黨員、干部職工認真學習黨的理論知識和方針政策,不斷提高自身素質，主動自覺地學習實踐“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀,堅定中國特色社會主義的理想和信念。每年舉辦一次技術比武活動，比武活動內容包括理論和實做兩部分，按照工種分別舉行，以此掀起職工學技練功的熱潮。
3、嚴肅紀律，嚴格考核，帶頭貫徹執行黨的方針、路線、政策。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。堅持從大局出發，細致耐心做好職工思想政治工作。班子講團結，支委講作用，全心全意干好本職工作。年末開展職工評價班子活動，在公寓范圍內公開評價結果，讓職工群眾對班子成員的意見和建議得到充分展示，以此激勵班子成員不斷進步。
4、加強同黨員同志的溝通，注意每個黨員的思想動向，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，凝聚人心，和諧共事。堅持以人為本，對職工和職工家屬的大病小情做到心中有數，定期慰問重困職工，對職工遇到的難題想方設法給予解決。遇到職工退休，堅持舉行歡送儀式，把組織的溫暖讓職工帶走。遇到職工或職工家屬婚喪嫁娶，堅持到家中慰問，把組織的關懷帶到職工的家中，讓職工切身體會到組織的溫暖，讓職工有歸屬感。
5、加強對入黨積極分子的教育培訓，嚴格按照程序做好組織發展工作。對符合發展條件的職工重點做好培養，學習上、工作上、思想上多關心他們，定期交流思想，發揮支部思想工作優勢，及時解疑釋惑，加強溝通，帶領同志共同進步。
6、堅持組織生活制度，定期召開民主生活會。堅持批評與自我批評，解決工作學習生活中遇到的問題。切實把班子打造成和諧、團結、統一、高效的作戰整體，以此推動各方面工作的開展。
7、加強黨風廉政建設和干部隊伍建設。結合開展創先爭優活動，狠抓支部建設。堅持廉潔自律，提升黨員干部廉潔自律意識，增強公寓班子的凝聚力和戰斗力。堅持“公開、公平、公正”原則，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，不斷提升管理水平。從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規范黨員干部。
工會承諾書（模板17篇）篇十一
為進一步暢通信訪渠道,切實為民排憂解難,進一步轉變工作作風,提高工作效率,充分履行工會的信訪職能,結和《信訪條例》現將區工會有關信訪規定作如下承諾:。
1。文明禮貌,態度熱情。工作人員要精神飽滿,忠于職守,愛崗敬業,勤政為民,在辦理群眾來信,接待群眾來訪中,文明禮貌,態度熱情,耐心周到,積極主動為群眾服務。
2。熱情接待來訪群眾,不讓來訪群眾在接待中受冷落。接訪工作人員要認真作好登記,耐心聽取來訪群眾的陳述,做好記錄。能當面答復的問題當面答復,不能當面答復的,要認真做好解釋工作,明確告知上訪人答復期限。
3。認真處理群眾來信,不讓群眾來信積壓延誤。所有收到的群眾來信都認真進行登記,及時作出受理決定,必要時轉交有權處理信訪問題的行政機關處理。
4。認真落實首問責任制,屬于工會職責范圍內的事項,接待人員要將辦理程序,方法,內容告知服務對象,積極主動辦理;對不屬于職責范圍內的事項,要認真告知服務對象。
5。政務公開,接受監督。通過政府門戶網站,政務公開欄等多種渠道,向社會公開有關工會信訪處理的法規,制度規定和機構設置,工作職責,辦事指南,自覺接受社會監督。
6。依法行政,踐行承諾。認真貫徹執行黨和國家的方針政策,法律法規,依法辦事。自覺遵守各項制度規定,踐行服務承諾,言行一致,勇于負責,對基層和群眾的意見,批評和建議,虛心接受,及時改正。
7。廉潔從政,嚴格自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定,開展黨風黨紀和廉政教育,增強黨員干部廉潔從政意識,努力做到"為民,務實,清廉"。
銅陵市郊區工會。
工會承諾書（模板17篇）篇十二
一、加強組織建設。
1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。
2、以“創建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間：10月30日。
二、推進民主管理。
1、進一步完善本單位廠務公開內容，規范廠務公開形式，及時公開廠務公開內容。時限：每月一次。
2、召開職工代表大會。時間：元月十五日至二十日。
三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益。
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作。
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：長期堅持。
3、積極參加縣、市舉辦的各類文體活動。時限：長期堅持。
五、開展廉政教育，確保年內行風評比第一名。
1、公司班長以上職工全部建立廉政檔案，觀看教育警示片。完成時限：6月30日。
3、完成兩次內部審計。完成時間：7月初一次，年底一次。
六、改善供電所辦公、生活環境，建設一流供電所。
是春天的氣息。為慶祝“三八國際婦女節”，營造濃郁的節日氣氛，增強女職工體育鍛煉，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上努力拼搏，科裕公司開展“我運動，我快樂”為主題的登山比賽。
此次登山比賽，選擇風景秀美的白水帶風景區，女職工們不但可以鍛煉身體，也可以沿路欣賞到美麗的風景區。
比賽開始，放眼望去盡是人們奮力向上的身影。看著她們爭先恐后，勁頭十足的樣子，真的讓人領略到“巾幗不讓須眉”的風采!越往上爬，大家的腳步有了明顯的放慢，人群中相互的距離也在拉大。隨之而來的是喘氣聲重了，擦汗擦臉的多了，還時不時聽到相互鼓勵的“加油”聲。
最后，當所有的參賽者都登上山頂，看著一望無際的風景，每一個的臉上流露著自豪的表情，那個時候，比賽的名次對于她們來說已經失去了意義，重要的是堅持，只要能夠努力登上山頂，那就是勝利者!正如我們科裕公司的企業精神，不懈的努力與堅持，為客戶提供更好的產品與更優質的服務。
工會承諾書（模板17篇）篇十三
堅持客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權援助、困難職工幫扶、工會會員服務工作，抓好工會財務管理、經費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經濟技術創新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創先爭優”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上；爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災嚴重的農村鄉鎮積極籌集抗旱救災專款達5萬元以上。二是抓好組織建設，力爭年內完成工會組織凈增30個，會員數凈增xx人。三是完成永定鎮大營社區工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務。五是組織職工參加全省第七期職工醫療互助活動不少于第六期人數的95%。
一是以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標，切實加強全縣工會干部作風建設，抓好黨風廉政建設，塑造工會干部求真務實、開拓創新的良好形象。年內舉辦工會干部培訓班一期，培訓干部80人以上。二是機關干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業務時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考核制、責任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔保貸款、創業貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學、職工醫療互助等活動中，凡屬本單位職責范圍內的工作，從受理之日起一周內辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統候選集體和候選個人評先選優推薦工作，嚴格實行公示制。
積極開展“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉方式、調結構、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報討論，努力提高廣大干部職工的綜合素質，維護社會穩定，為構建平安和諧富民做貢獻。
做到不以權謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規、違紀、違法的投訴，一經查實，堅決按有關法律、法規嚴肅處理。
以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監督和上級部門工作監督，同時，敬請社會各界予以監督，若承諾不能兌現，我將承擔責任，接受問責。
工會承諾書（模板17篇）篇十四
為進一步轉變工作作風，提高工作效能，自覺接受社會各界的監督，努力把縣總工會建設成為黨政肯定、企業歡迎、職工信賴的“職工之家”，促進全縣工運事業又好又快發展，作如下公開承諾：
一、縣總工會機關工作人員堅持廉潔從政，認真履行職能；實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和公文辦理限期制；使用文明用語，熱情周到、誠懇耐心、特事特辦。
二、基層單位工會咨詢請示工作，情況清楚的，當即予以答復；需請示研究的，五個工作日內答復。
三、基層單位工會組建(或換屆)，選舉程序規范、選舉結果報告符合要求的，七個工作日內予以批復。
四、基層工會辦理法人資格登記，資料齊全、符合條件的，七個工作日內送市總工會辦理。
五、隨時保證開通的職工維權熱線電話暢通，接到來電、來訪，能解答的及時解答；不能解答的，轉到其它相關部門，并在三個工作日內告知當事人。
六、對困難職工申請救助，符合條件者及時給予救助，對特別困難的再幫助其向市總工會申請救助。
七、做好勞動模范的管理和服務工作。受上級總工會委托，做好勞動模范的評選工作。按照有關規定，每年對全國（省部級）勞模發放三金(慰問金、低收入生活困難補助、特殊困難幫扶金)；重大節日組織開展活動；不定期組織勞模體檢和療休養。
承諾人：
時間
工會承諾書（模板17篇）篇十五
為更好的體現共產黨領導下的工會組織的先進性，更好地履行工會職責，改進工作作風，改善服務態度，提高服務質量和工作水平，特制定以下服務承諾：
1、遵守職業道德，履行崗位職責，清正廉潔，公平、公正地處理工作事宜。
2、實行首問責任制。建立來信、來訪、來電登記制度。凡接到電話咨詢或來工會辦事的人員，如屬于本人職責范圍的事宜，認真負責地給予答復或及時辦理；若不屬于本人職責范圍內的事宜，應及時聯系轉交相關人員辦理或告訴對方承辦人員的姓名及聯系電話。
3、實行辦事時限制度。堅持特事特辦，急事急辦，難事巧辦。對突發困難教職工向院工會提出補助申請的，經核實符合條件的，在3個工作日內給予幫助解決；對上級有關部門交辦或轉來的信訪件，自收到之日起10天內辦結，并將結果報告上級交辦或轉來機關；對基層工會的'請示事項，在3個工作日內給予回復。因種種原因無法解決的事情，要給對方解釋或說明，并必須在三個工作日內給予答復。
4、禮貌待客，熱情服務。凡是來工會辦事的人員，我們都要認真受理，熱情接待，并做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的“四難”作風，努力把工會辦成教工滿意的職工之家。
5、維護教職工合法權益，為教職工排憂解難。堅持實施送溫暖工程，關心教職工的工作和生活。堅持“四必訪”制度，即教職工生病住院必訪；教職工喪事處理必訪；教職工因公負傷必訪；特困教職工必訪。要想職工所想、急職工所急、幫職工所需，通過各種渠道和形式，為廣大教職工多辦實事、好事。
6、樹立方便基層和為教職工服務的思想，盡量減少基層工會和教職工辦事難度。能到基層現場辦公的，一定到基層現場辦公，全心全意為基層工會服務，為教職工服務。按時開放教職工活動場所，保證活動場所的衛生及良好的服務態度。
以上六條服務承諾，自覺接受教職工監督。
承諾人：xxx。
20xx年xxx月xxx日。
工會承諾書（模板17篇）篇十六
根據工會安排和要求，結合工會工作實際，現作出以下承諾：
1、遵守學校的各項規章制度，自覺抵制封建迷信和低級庸俗文化及社會不良風氣的影響，不遲到不早退。
2、嚴格執行師德師風建設的各項規定，為人師表，模范遵守社會公德。語言規范健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。
3、勤奮刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，不斷提升個人業務素質和工作能力。
4、關心愛護全體學生，尊重學生人格，建立民主、平等、親密的師生關系;保護學生合法權益，促進每個學生全面、主動、健康的發展。
5、認真履行教師的職責， 轉變教育教學觀念、增強工作責任感和工作責任心，全面提高教育教學質量，注重教學質量效益，實施精細化管理，把我校教學工作推進到一個新階段。
經常和任課教師溝通，更全面地做好班級的管理工作。
以上承諾，請廣大職工監督執行
承諾人：
工會承諾書（模板17篇）篇十七
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創新工作思路，爭創工作佳績，為完成院的中心工作任務作貢獻；遵守紀律，熱心公益，不斷完善協調委的工作機制，引導職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務，提高工作實效。以職工為本，主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到“每年特困職工慰問必到，職工糾紛調解必到，職工住院必到，職工過世必到”。
一、認真履行職責，全面完成任務。堅持客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權援助、困難職工幫扶、工會會員服務工作，抓好工會財務管理、經費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經濟技術創新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創先爭優”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上；爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災嚴重的農村鄉鎮積極籌集抗旱救災專款達5萬元以上。二是抓好組織建設，力爭年內完成工會組織凈增30個，會員數凈增xx人。三是完成永定鎮大營社區工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務。五是組織職工參加全省第七期職工醫療互助活動不少于第六期人數的95%。
二、加強作風建設，提高服務水平。一是以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標，切實加強全縣工會干部作風建設，抓好黨風廉政建設，塑造工會干部求真務實、開拓創新的良好形象。年內舉辦工會干部培訓班一期，培訓干部80人以上。二是機關干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業務時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考核制、責任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔保貸款、創業貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學、職工醫療互助等活動中，凡屬本單位職責范圍內的工作，從受理之日起一周內辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統候選集體和候選個人評先選優推薦工作，嚴格實行公示制。
三、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規、違紀、違法的投訴，一經查實，堅決按有關法律、法規嚴肅處理。
四、圍繞富民強縣目標，教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉方式、調結構、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優秀文章2篇以上，努力提高廣大干部職工的綜合素質，維護社會穩定，為構建平安和諧富民做貢獻。
以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監督和上級部門工作監督，同時，敬請社會各界予以監督，若承諾不能兌現，我將承擔責任，接受問責。