生產的方法和技術不斷創新和改進，以適應不斷變化的市場和社會需求。以下是小編為大家整理的生產優化經驗，供大家參考。第一，將生產流程進行精細化管理，通過設立生產計劃和制定標準操作流程，實現高效生產和及時交付。第二，加強與供應商和合作伙伴的合作，建立良好的供應鏈關系，確保原材料的及時供應。第三，加大科技研發投入，引進高新技術和設備，提高產品的質量和競爭力。第四，建立全員參與的質量管理體系，增強員工的質量意識和責任感。通過以上措施的落實，相信您的生產效益將得到顯著提升。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇一
一、采、掘工作面的.作業規程，必須由礦技術員負責編寫，必須按采區設計要求，并符合《煤礦安全規程》、《操作規程》、《工作崗位責任制》。
在編制過程中要不斷廣泛征求隊組老工人的意見，編制后編制人員和施工隊長簽字后，上報礦建技術科長。礦建技術科長審批后，由礦總工程師負責組織有關技術、安全、機電、通風、地測等人員會審，并提出會審意見，修改后，由礦總工程師批準，打印成冊，由會審者全部簽字有效。
二、《煤礦安全規程》中明文要求在作業規程中規定的內容，都必須在作業規程中明確規定。
三、因地質條件或生產技術條件與作業規程不符時，必須及時修改作業規程或補充安全技術措施（審批手續與第一條相同）。
四、掘進工作面開口，與構造、與老空、巷道貫通，回采工作面初采、強制放頂、過構造、過老空、井下電氧焊、探放水、排放瓦斯都必須制定安全措施報總工程師及有關科室審批。
五、由生產技術科負責組織，安全、機電、通風等部門，每月對在用規程措施進行一次檢查復審工作，對每一份規程提出復審意見。發現隱患立即改正并重新履行審批。
六、礦建技術科負責在施工前向隊組職工貫徹批準的規程、措施，貫徹后必
須進行考試，并由被貫徹者簽字后，方可作業。輪休或請假者必須補課，并簽字、考試合格方可工作。
七、《煤礦安全規程》、操作規程、工種崗位責任制中有明文規定，且條文屬作業中必須執行的條文，可在作業規程中標明條款，在貫徹作業規程時，必須貫徹其條文的具體內容。
八、對安全技術措施執行情況，生產、安全、機電、通風等業務科室管理人員必須經常深入現場，認真檢查，發現隱患，立即糾正。礦安檢科負責對安全技術措施的編制、審批、貫徹執行情況，實行全面監督。
九、回采工作面初采、初放安全技術措施，有生產礦長負責成立專門領導組。生產、安全、通風、機電科長等人參加，現場跟班，貫徹落實。
十、巷道貫通的安全技術措施，由生產礦長負責，成立專門領導組，生產、通風、安全等科長參加，現場跟班，貫徹落實。
十一、排放瓦斯、井下電焊、氧焊的安全技術措施，必須由礦總工程師或技術負責人批準，機電礦長負責，施工隊技術員貫徹落實，機電科、安檢科、施工隊落實專人參加現場監督，方可施工。
十二、排放瓦斯、開啟密閉的安全技術措施，由礦總工程師負責，專業人員（或救護隊員）操作，通風科長、機電科長、安檢科長負責現場指揮，監督落實。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇二
公司法定代表人為本公司安全生產第一職責人。
1、建立、健全本公司安全生產職責制。、
2、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程。
3、保證本公司安全生產投入的有產實施。
4、督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
5、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。
6、及時、如實報告生產安全事故。
（二）公司總經理安全生產職責制。
1、貫徹執行國家有關勞動保護和安全生產的政策、法令、規章制度及上級對本企業的指示、決定：
2、確保建立、實施和持續有效的企業安全生產管理體系。
3、制定和持續公司安全生產目標。
4、確保安全生產的必要費用。
5、建立安全生產各級職責制，建立和實施安全生產獎懲制度。
6、督促檢查安全生產，及時消除安全生產隱患。
7、及時、如實向上級主管部門報告安全事故。
8、向職工代表大會或董事會報告企業安全生產狀況，聽取職工對安全生產的意見。
（三）公司主管生產的副總經理安全生產職責制。
1、對本公司的安全生產負直接領導職責。
2、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法令和上級的指示，組織編制、修改、補充本公司的安全生產規章制度并組織實施和嚴格考核。
3、主持建立施工現場安全生產保證體系。
4、督促制訂和實施施工生產過程的安全生產措施。
5、在布置、檢查生產的同時，布置、檢查安全生產工作。
6、主持公司安全生產委員會會議，對重大安全問題組織討論。
7、定期組織公司綜合安全大檢查和各種專業安全檢查，領導開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產經驗。
8、參與重大傷亡事故的調查處理。
（四）公司總工程師安全生產職責制。
1、對本公司安全生產技術工作負總的職責。
2、在組織審批施工組織設計和采用新技術、新工藝、新設備時，組織制定相應的安全技術措施和審定實施必要的教育培訓計劃。
3、組織編制、修改、審查企業的特殊工藝的安全操作技術規程。
4、參與本公司重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和技術改善措施。
5、審定職工安全技術教育教材。
6、組織討論重大的安全技術措施方案，并督促基層實施。對嚴重違規有權作出緊急處置決定。
（五）公司工會安全生產職責制。
1、支持和督促行政貫徹執行黨和國家的勞動保護方針、政策；協助行政搞好安全生產；教育職工遵守安全生產各項規章制度，樹立“安全第一”的思想。
2、主持勞動保護委員會工作，定期召開會議，聽取行政部門對安全生產工作的匯報；審查安全規劃、重大的安全生產方案和措施，并提出改善意見，督促實施。
3、經常深入基層了解職工對安全生產的意見和要求，定期組織職工代表檢查勞動保護設施狀況，發現問題督促有關部門及時解決。
4、用心推廣技術革新工作，改善勞動條件，減輕勞動強度，并且做好女工勞動保護工作。
5、參與重大傷亡事故調查工作，監督有關部門落實防范措施，并做好傷亡事故的善后處理。
6、組織安全生產競賽活動，總結經驗，并對成績突出的群眾和個人及時推薦行政給予獎勵，對阻礙安全生產的行為進行批評教育。
7、組織職工進行文化、體育等活動時，要確保安全。
8、檢查勞動防護用品、發放和使用狀況，發現問題督促有關部門和人員及時糾正；同時，督促有關部門確保勞動保護專項費用的到位和使用。
9、運用多種形式對職工（包括分包單位）進行安全知識、勞動保護知識的宣傳教育活動，真正做到以人為本，不斷提高職工的自我防范意識。
10、結合重點工程、難點工程和階段性企業的生產重點，與安全部門共同組織開展以安全生產為重點的各種競賽、教育活動。
（六）公司生產科技質量處安全生產職責制。
1、貫徹安全生產規章制度，把安全生產資料列入計劃。
2、認真執行施工組織設計中所規定的安全技術措施，加強現場管理，建立禮貌生產、安全施工的良好秩序。
3、在生產調度過程中遇到進度與安全發生矛盾時，應服從安全生產要求。
4、加強施工現場管理，杜絕食物中毒，防止煤氣中毒事故發生。
5、制定、修改企業對機械設備的管理規定及制度。
6、執行機械設備檢查、維護和保養制度等管理規定，使機械設備處于完好狀態，確保安全運行。
7、參加調查、處理與設備有關的安全事故，并作出技術鑒定。
8、指導施工現場建立和實施安全生產保證體系。
9、參加公司組織的施工現場標準化管理和禮貌工地的檢查。
10、參與審定大型機械的裝拆方案，按標準做好大型機械的驗收工作。
（七）公司安全生產監督管理處安全生產職責制。
1、貫徹執行黨和國家、上級言主管部門和本企業關于安全生產的法令、法規和規章制度，做好安全管理和監督檢查工作。
2、搞好安全生產宣傳教育工作，堅持開展安全生產競賽活動，使安全生產的法規、要求、制度人人知曉。
3、經常深入基層和現場掌握安全生產狀況，指導基層單位的安全技術和安全管理工作；堅決制止違章操作，遇到險情有權暫停生產并及時報告領導處理，對違反安全法規的行為，經說明無效時，有權越級報告。
4、參加組織各種安全生產檢查-及時向領導和上級部門匯報安全狀況。
5、參加編制安全技術措施計劃，修改安全操作規程和安全制度，并對貫徹執行狀況進行督促檢查。
6、發生傷亡事故要立即趕到現場，組織搶救和參加調查分析處理，按照“四不放過”的原則，做好傷亡事故的調查、處理、統計和歸檔工作。
7、每月定期召開專職安全員的例會，組織安全管理人員業務知識學習，總結交流工作經驗。
8、貫徹執行安全生產獎懲實施辦法。
9、指導施工現場建立和實施安全生產保證體系。
10、參加公司有關部門對施工現場標準化管理和禮貌工地的檢查。
（八）公司勞動人事教育處。
1、按上級規定的比例要求和崗位定員人數落實好安全人員，并明確崗位職責；加強對安全人員的考核，對考核不合格的人員要予以調整，以保證安全人員的素質要求。
2、加強對安全人員的崗位培訓，根據建設部和上級主管部門對建筑施工企業專業管理人員進行崗位培訓的要求，制訂計劃，及時輸送人員培訓。
3、對已取得崗位合格證書的人員，一般不隨意調動，確因工作需要，在調動前，須事先征求公司主管部門意見，以確保安全人員的相對穩定。
4、考核干部時，要考核安全管理知識，對無視安全生產規章制度，嚴重失職造成重大事故的干部進行處理。
5、認真貫徹、執行黨和國家的勞動保護條例和規定。
6、會同有關部門做好新工人安全教育工作。
7、做好特殊工種作業人員的培訓、考核、發證工作，對特殊工各人員應持續相對穩定。
8、參加重大傷亡事故調查分析，對事故職責者進行教育處理。
9、做好工傷事故的善后工作，對因工致殘部分喪失勞動潛質的作業人員作出妥善安排。
（九）公司保衛處安全生產職責制。
1、認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《陜西省消防條例》，施行“誰主管，誰負責”的原則，強化消防安全工作。
2、加強防火宣傳教育工作，普及消防知識，提高廣大職工自防自救潛質，提高執行防火規章制度的自覺性。
3、加強和監督基層單位消防安全領導小組工作，結合實際建立和健全防火制度，落實防火措施。
4、堅持定期防火安全檢查制度，對發現的隱患及時督促整改，按規定配備消防器具和“禁止火種”等警示標志牌。
5、加強施工現場、倉庫、宿舍和易燃易爆危險品的防火管理，建立防火檔案，定期培訓管理人員，保證“持證上崗”。
6、加強明火作業管理，嚴格執行明火作業審批制度，落實消防措施。
7、監督、落實安全用電規定，防止電氣火災。
（十）公司財務安全生產職責制。
1、按國家及上級有關規定，提取或支付安全防護措施的經費。
2、在處理工傷事故中，嚴格掌握費用開支政策。
3、對安全防護措施費用、獎金發放和罰款收入進行監督，專款專用。
二、工程承包部（分公司）項目經理部安全生產崗位職責制。
（一）工程承包部、分公司、項目部經理安全生產崗位職責制。
1、認真貫徹執行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一，預防為主”綜合治理的方針，組織落實集團公司的各項安全生產獎懲條例。
2、根據項目工程的實際，組織制訂相應的施工組織設計和安全技術措施，并負責貫徹落實。
3、組織制訂項目工程的安全管理目標，嚴格執行集團公司的安全生產獎懲條例。
4、負責項目工程的禮貌施工，抓好工地食堂、宿舍和廁所的衛生管理工作。
5、督促安全職能部門做好對施工人員的安全教育和技術培訓工作，提高作業人員的安全意識和自我保護潛質，防止各類事故的發生。
6、督促安全職能部門經常檢查各工種的安全操作規程的執行狀況，嚴格執行現行行業標準《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99和《施工現場臨時用電安全技術規范》jgj46-規定要求。
7、監督材料部門采購勞動防護用品和防護物品的質量，防止和杜絕假冒偽劣產品流入施工現場。
8、組織有關人員進行每周一次的定期安全檢查，以便及時發現施工現場存在的各類隱患，并督促限時整改，確保安全施工順利進行。
9、正確對待生產和安全的關聯，不違章指揮，督促各生產班組開展安全活動。
10、發生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報，并保護好現場，參加事故調查處理。
（二）工程承包部、分公司、項目部副經理安全生產崗位職責制。
1、根據項目安全保證計劃，組織有關管理人員制定針對性的`安全技術措施，并經常注意督促檢查。制定督促落實項目管理人員的職責制。
2、負責組織有關人員對施工現場安全防護措施進行檢查、驗收。定期組織管理人員進行安全操作規程和安全規章制度學習。負責對事故隱患進行控制，并組織落實糾正和預防措施。
3、參與安保體系策劃和評審。
4、實施現場管理標準化，協助上級部門對工程項目的安全檢查和督促，并督促項目各管理人員及時進行安全資料填寫。
5、協調安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產工作會議，建立會議紀要，并發放給有關人員。
6、堅決貫徹“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、表彰生產及行政工作的同時，做好安全生產的計劃、布置、檢查、總結、表彰工作。要把安全生產列入主要議事日程，在安全與生產進度發生矛盾時，首先要服從安全，計劃安排消除一切不安全因素，并要付諸實施。
7、處理一般工傷事故，協助處理重大工傷、機械事故，處理事故遵循“四不放過”原則，并采取有效整改措施，防止發生重復事故。
8、負責安全設施所需的材料、設備及設施的采購計劃的審核及批準，并督促各相關人員做好進場物資的驗收工作。
（三）項目部工程師安全生產崗位職責制。
1、編制施工組織設計，對安全難度系數大的施工操作方案進行優化。檢查施工組織設計的貫徹、落實、執行狀況，確保安全生產。
2、組織編制相應的安全保證計劃和內部評審，上級審核透過后督促實施。
3、確定危險部位和過程，對風險較大和專業性強的工程項目應組織安全技術論證。
4、作出因本工程項目的特殊而須補充的安全操作規定；選取或制定施工各階段性安全技術交底文本。
5、對工程技術部門負責的安全體系要素進行監控，落實改善措施。
6、參加項目部重大安全生產檢查，參與有關重大傷亡事故的調查分析，提出意見和改善措施。
（四）項目技術員安全生產崗位職責制。
1、對施工生產中安全技術問題負有管理職責。
2、嚴格按照國家安全技術規定、規程和標準編制設計、施工工藝等技術文件，提出相應的安全技術措施，編制安全技術操作規程。
3、新工藝、新技術、新設備、新施工方法要制定相應的安全措施和安全操作規程。
4、對公司基本建設和技術改造項目，落實勞動保護和安全設施措施，并做好三廢治理工作。
5、對安全設施進行技術鑒定，負責安全技術科研項目及合理化推薦項目的研究審核和技術核定。
6、參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術改善措施，并檢查執行狀況。
（五）項目安全員安全生產崗位職責制。
1、認真貫徹執行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一，預防為主”的方針，具體負責落實集團公司的各項安全生產規章制度。
2、參與安全施工組織設計，帶給安全技術措施并負責檢查落實。
3、參與制訂項目工程的安全管理目標，認真進行日常安全管理，做好項目經理的助手。
4、協助負責項目工程的禮貌施工管理和工地、食堂、宿舍和廁所的衛生管理工作。
5、做好對施工人員的二級安全教育和特殊工種培訓取證工作，健全安全管理臺賬。
6、認真巡回檢查施工現場各工種操作規程執行狀況，及時向項目經理反饋信息。
7、協助項目負責人組織定期安全檢查，及時處理施工現場安全隱患，簽發限時整改通知單。
8、監督協助項目部做好分部、分項安全技術交底工作。
9、組織班組開展安全活動，帶給安全技術咨詢。
10、檢查勞動防護用品和防護產品的質量，反饋使用信息。
11、有權制止違章作業，有權抵制和越級上報違章指揮行為。
12、做好節假日的安全教育和各工種換崗教育，并記錄在案。
13、做好工程項目部安全生產保證體系要素的職能工作和內部安全審核工作。
14、參加上級公司的安全活動和政府部門的各類培訓。
15、參加事故調查處理。
（六）項目材料員安全生產崗位職責制。
1、采購所有勞保用品和安全生產防護物品時務必到有關部門認可的有資質的生產廠家和指定網點購買。
2、在關勞保用品和安全生產防護物品的合格記錄和質保書須交安全資料員歸檔備查。
3、對施工需要的勞保防護用品和安全設施所用材料納入計劃及時供應。
4、經常與安全員取得聯系，聽取施工人員對所購勞保用品和安全防護等品的反饋意見。
5、參加安全會議，用心提出合理化推薦。
6、拒絕一切不貼合要求的“三寶”和電器機具流入施工現場。
（七）項目機管員安全生產崗位職責制。
1、負責施工現場機械設備使用前的驗收和日常保養及維修的管理工作。
2、負責施工現場的塔吊、施工電梯、井架等大中型機械設備搭拆過程的監督、驗收和日常保養維修的管理工作。
3、負責施工現場起重作業的監督、檢查管理工作。
4、負責施工現場用電設備的驗收和平時安全用電管理工作。
5、負責施工現場機械設備作業人員的安全教育管理工作。
6、負責對施工現場使用的機械進行可追溯性的記錄。
（八）項目施工員安全生產崗位職責制。
1、遵守國家《建筑法》和在關的建筑工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真執行公司的各項安全生產規定制度。
2、認真執行項目施工組織設計和安全技術措施，嚴格做到按圖施工。
3、參與制訂項目工程的安全管理目標，配合安全員做好日常安全管理工作。
4、重視項目工程的禮貌施工，抓好工地食堂，宿舍和廁所的衛生管理工作。
5、合理安排施工計劃，現場巡回檢查安全操作規程執行狀況，對違章作業有權制止直至停工整改。
6、認真落實各項安全防護措施，確保機、電、架和洞口臨邊安全防護設施的完整。
7、做好分部、分項各工種的安全技術交底工作。
8、有權拒絕不科學、不安全、不禮貌施工的生產指令。
9、參加各項安全生產檢查。
（九）項目資料員安全生產崗位職責制。
2、及時收集各類安全協議、合同、施工組織設計、安全技術措施、安全技術交底、安全教育、安全培訓等資料并整理歸檔。
3、及時收集采購的勞防用品和防護用品的合格證，準用證、許可證和質保書等資料并組織歸檔。
4、經常深入施工現場，了解掌握工程的進度及安全設施的實際要求，并全過程的做好記錄，做到正確無誤。
5、經常會同監理、設計、建設單位，并與項目工程部的安全員、施工員和采購員等聯系，及時收集和處理有關資料文本。
6、技術資料、安全資料等，全部有系統地裝訂成冊待竣工驗收檢查存檔。
（十）班組長安全生產崗位職責制。
1、組織本班組職工學習安全規程和制度，檢查執行狀況，在任何狀況下，均不得違章蠻干，不得擅自動用機械、電氣、架子等設備。
2、有權拒絕違章指令。
3、聽從專職安全員的指導，理解改善措施，教育全組職工堅守崗位，嚴格執行安全生產規程和制度，做好上、下班的交接工作和自檢工作。
4、發動全組職工，為促進安全生產和心頭勞動條件提出合理化推薦，并做好記錄和匯報工作。
5、支持班組安全員工作，及時采納安全員的正確意見，發動全職工共同搞好安全生產。
6、支持班組安全活動，開好班前安全生產會，并根據作業環境和職工的思想、體質技術狀況合理分配生產任務。
7、上工前對所用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取整改措施，及時消除隱患。
8、發生工傷事故，立即搶救，及時報告，及時保護好現場。
（十一）職工安全生產崗位職責制。
1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，用心參加安全競賽和安全活動，理解安全教育。
2、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，發奮提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章作業。
3、正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特殊作業，嚴格遵守崗位職責制和安全操作規程。
4、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好禮貌施工和各種機具的保養工作，發時處理或上報。
5、發生工傷事故及時搶救并向項目部匯報。
6、發揚團結友愛精神，在遵守安全規章制度等方面做到相互幫忙、互相監督。對新工人要用心傳授安全生產知識，維護一切設施做到正確使用，不準拆改。
陜西建工集團總公司。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇三
（1）建立、健全并督促落實安全生產職責制。
（2）組織制定并督促落實安全生產規章制度和操作規程。
（3）保證安全生產投入的有效實施。
（4）每月研究安全生產問題。
（5）督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
（6）組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。
（7）及時、如實報告生產安全事故。
2、主管安全負責人安全生產職責（副總經理）。
（2）組織制訂并落實安全生產崗位職責制、安全生產規章制度和安全技術操作規程。
（3）落實安全管理網絡、安全管理機構和安全管理人員。
（4）定期召開安全生產會議，布置和總結安全生產工作。
（5）組織制訂事故應急救援預案，落實應急救援隊伍、應急救援物資，組織應急救援演練。
（6）組織安全生產大檢查，組織力量整改各項事故隱患。
（7）組織事故和職業病的調查、處理和上報工作。
3、主管技術負責人安全生產職責（副總經理）。
（1）負安全生產技術主管領導職責。
（2）在組織編制企業長遠規劃時，應編制企業安全生產工作規劃。
（3）在組織編制或修訂技術或工藝規程時，貼合安全生產的要求。
（4）組織有關部門嚴格執行安全衛生措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的原則。
（5）用心采用安全生產的新技術和新工藝，淘汰落后的生產方式，改善作業環境，減輕勞動強度，減少職業傷害。
4、主管財務負責人安全生產職責（副總經理）。
（1）負企業安全生產投入的主管領導職責。
（2）在編制企業長遠發展規劃和年度計劃時，同時編制安全生產的規劃和計劃。
（3）保證安全技術措施、勞動保護用品、接觸職業危害人員體檢、補助，及安全獎勵費用的資金落實，做到專款專用，定期核算。
職能部門安全生產職責。
1、安全生產管理部門安全生產職責。
1）是企業安全生產的主管部門，對企業安全生產負主要管理職責。
2）在單位主要負責人領導下，負責貫徹執行國家、行業及本市安全生產方針、政策、法令、法規和指示要求。
3）協同人事、教育部門做好職工安全教育與培訓。
4）組織制訂和修改安全技術操作規程。
5）組織安全生產大檢查和事故隱患整改。
6）參與新、改、擴建、技術改造項目的“三同時”及危險作業許可審批。
7）負責特種作業人員的安全管理。
8）日常安全巡回檢查，有權制止違章指揮和違章操作，遇有危及安全生產的緊急狀況，有權停止作業。
9）負責工傷事故和職業病的調查、處理、統計、上報等。
10）負責安全生產考核評比，對違章及事故職責人提來源罰意見。組織經驗交流，推廣應用安全先進經驗和科研成果。
11）編制安全技術措施計劃，并檢查落實。
2、設備、動力部門安全生產職責。
1）是企業設備、動力安全運行的主管部門，對設備、動力的安全運行負主要管理職責。
2）制訂各種生產設備設施、工具的安全操作規程，以及設備維修、保養及施工方面的安全規程和管理制度。
3）負責設備設施的日常安全管理，持續其良好的安全技術狀態。
4）負責對特種設備、安全防護裝置、防塵防毒設施、強檢計量儀器的檢查、校驗和送檢，負責建立特種設備檔案，辦理特種設備的注冊登記。
5）組織設備安全檢查，及時整改設備設施中存在的事故隱患。
6）在制訂設備制造、安裝、運行、更新、改造方案和編制設備檢修計劃時，應制訂安全衛生措施，并監督實施。
7）參加人身傷害、設備故障事故調查，作出事故原因分析，提出安全防范措施。
3、技術、工藝、設計部門安全生產職責。
1）是企業技術安全的主管部門，對企業的安全生產負技術管理職責。
2）在編制或修訂技術、工藝規程和安全技術操作規程時，務必貼合安全生產的要求，并監督執行。
3）嚴格落實安全衛生措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的原則。
4）采用安全生產的新技術和新工藝，改變不良的安全生產狀況。
5）參加事故調查，對事故做技術原因分析，提出安全防范措施。
4、生產計劃、調度部門安全生產職責。
1）是企業組織生產的主管部門。
2）在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3）安全合理組織生產，做到安全生產，制止生產中的違反安全生產制度和安全技術操作規程的行為。
4）在生產中出現險情和發生事故時，要采取措施防止事態擴大，通知有關部門處理，保護現場和做好記錄。
5、人事、勞資、教育部門安全生產職責。
1）是企業安全培訓教育的主管部門，對企業的安全生產培訓教育負主要管理職責。
2）行使安全生產否決權，把安全工作納入干部晉升和職工晉級的考核范圍。
3）保證安全生產管理機構和安全生產管理人員數量和素質的配置要求。
4）制訂企業安全教育培訓計劃，組織從業人員安全生產培訓、教育和考核，負責安全生產培訓教育資料保存。
5）會同有關部門做好在職員工的在崗安全技術教育、培訓和考核工作。
6）發現不適合特種作業、危險作業，以及高溫、高空、高壓作業崗位的人員，應通知調離妥善安置。
7）根據崗位工作需求，合理調配作業人員。
8）負責為在職人員辦理工傷保險，及為工傷傷殘人員理賠工作。
6、規劃、計劃、財務部門安全生產職責。
1）是企業安全生產投入的主管部門。
2）在編制企業長遠發展規劃和年度計劃時，同時編制安全生產的規劃和計劃。
3）保證安全技術措施經費、勞動保護用品、有毒有害作業人員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的資金落實，做到專款專用，定期核算。
7、供應、儲運和銷售部門安全生產職責。
1）是企業購入物品和庫房安全的主管部門，對購入物品和庫房安全負主要管理職責。
2）保證購入的材料、設備設施、工具等生產用品貼合安全技術要求。
3）按計劃供應安全技術措施項目、應急救援所需的設備和材料。
4）做好庫房安全管理，嚴格執行危險化學品采購、儲存、發放和使用安全管理規定。負責向危險化學品供貨企業獲得《化學品安全使用說明書》。
5）負責勞動保護用品的采購、驗收、保管、更新、報廢和發放。
6）定期組織對廠內機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患，做好駕駛員安全教育和培訓工作。
8、消防、保衛部門安全生產職責。
1）是企業消防、內保和治安的主管部門。
2）負責爆炸物品、劇毒物品的管理和動火作業審批。
3）定期檢查火源、火險及消防設施、器材的管理狀況，排查治理火險隱患，確保消防設施器材完備有效，消防通道暢通。
9、車間主任（分廠廠長）安全生產職責。
1）是車間安全生產第一負責人，對車間的安全生產負全責。
2）保證企業安全生產職責制、安全規章制度、安全操作規程在車間的貫徹執行。
3）召開車間安全生產會，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
4）安全合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業。
5）落實安全技術措施計劃和安全技術交底。
6）建立車間安全生產管理網，配備車間和班組兩級安全管理人員。
7）組織對車間員工，包括實習和代培人員車間和班組兩級安全衛生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動。
8）每月組織安全生產大檢查，對查出的事故隱患及時排除，或報請上級進行解決。
9）一旦發生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級或有關部門報告，并注意保護現場和做好記錄。
10、班組長（工段長）安全生產職責。
1）是班組安全生產第一負責人。
2）負責把企業的各項安全生產制度和規定落實到班組。
3）嚴格要求職工遵守安全技術操作規程，禁止違章指揮，制止違章作業。
4）負責對班組員工、包括實習和代培人員進行班組或崗位安全衛生教育；組織班組安全教育活動。
5）堅持班前講安全、班中查安全，班后總結安全。
6）每周組織班組安全檢查或班組安全活動日，對發現的事故隱患及時向上級報告，并督促有關人員解決。
7)組織現場處置方案的演練，并做好記錄。
8）發生事故立即報告，啟動現場處置方案，組織人員搶救，采取措施防止事故擴大，保護好現場，并做好記錄。
11、車間安全員安全生產職責。
1）負責車間安全管理工作，對車間安全工作負有監督管理職責。
2）《·》督促和檢查車間落實安全生產管理制度和遵守安全技術操作規程。
3）負責編制車間安全技術措施項目，并督促和檢查落實狀況。
4）負責職工安全教育培訓工作。
5）組織車間安全檢查，并督促和檢查各項事故隱患整改工作。
6）每日深入現場安全巡查，及時杜絕違章作業，發現隱患及時上報，組織人員進行整改。
1）嚴格執行安全生產規章制度和安全技術操作規程，嚴禁違章作業。
2）按規定正確穿戴勞動保護用品，正確使用安全和工業衛生防護裝置或安全工具。
3）精心維護設備設施，持續設備設施良好的安全運行狀態，持續作業環境整潔，做到禮貌生產。
4）了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查潛力，具備應急自救和逃生技能。
5）發現事故苗頭立即停止作業，立即向有關人員反映。
6）用心參加安全教育、培訓和安全檢查活動。
7）有權對安全生產工作提出推薦，有權拒絕違章作業或冒險蠻干，發現直接危及人身安全的緊急狀況，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇四
根據《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求，為了確保安全生產責任制滿足安全生產法律法規與其他要求，提高企業各級管理者參與安全生產活動和各類人員履行安全生產責任制的效果，規范各自應奐其安全生產責任，建立礦山安全生產保障責任體系，制定本制度。
一、建立安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與純凈測量的管理制度，明確針對安全生產責任制的制定、溝通、培訓與評審的責任部門，人員及其職責。
二、建立企業所有崗位的安全生產責任制，明確規定主要責任人、分管負責人、安全生產管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產責任。責任制內容應明確、具體、可操作、可測量。
三、企業主要負責人對本企業的安全生產工作全面負責，企業主要負責人和各級管理層人員應明確對企業安全生產的領導責任，并以實際行動表明對安全生產的承諾。
四、責任制溝通
企業應對安全生產責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解，特別是企業主要負責人和管理人員。
五、各級管理層均應接受相關的安全生產職責與權限的培訓，并取得安全生產任職資格證書。
六、建立落實責任制的配套制度
1、簽訂責任狀。
2、遵循責、權、利相統一原則，建立激勵機制，授予權，對表現好的給予獎勵，晉職加薪，評優等;建立約束機制，對失職或不盡職者實行降職撤職，降薪、罰款;全員風險抵押。
七、企業應定期對各級安全生產責任制的執行情況進行考核。
八、安全生產責任制應定期評審，并根據需要予以更新。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇五
一、礦井每年年初根據礦井年度生產作業計劃，由礦總工程師組織各安全生產專業科室（區隊）技術主管制定礦井本年度災害預防及處理計劃，本年度災害預防及處理計劃必須報區煤炭局批復后，下發到各有關單位落實。
二、各單位要組織本單位職工認真學習礦井本年度災害預防及處理計劃，并結合現場實際辨識工作場所主要的危險有害因素，根據礦井災害預防和處理計劃的要求，制定出預防措施和處理措施。
三、礦井各單位要認真組織職工學習礦井災害及處理計劃，以及本單位的工作場所主要危險、有害因素的預防措施和處理措施，礦井對學習效果進行統一考核，凡考試成績不合格，沒有參加考試者，不得下井作業。礦將組織安檢等相關部門進行檢查，督促各單位對本年度災害預防及處理計劃的落實。
四、礦井災害預防及處理計劃，應明確可能導致重大事故的通風、防塵、防瓦斯、防水災、頂板、提升運輸、職業危害等主要危害有害因素，并分別制定管理制度、預防措施、處理計劃，分工明確，責任到人。
五、每季末根據礦井季度作業計劃，及時對礦井災害預防及處理計劃進行修編，并下發到有關單位貫徹執行。
六、實行定期或不定期地對礦井災害預防及處理計劃的學習貫徹落實情況進行檢查，對在學習貫徹落實等不認真、組織不力或在災害處理過程中延誤戰機的單位及個人，根據責任大小，分別給予一定的處罰。
七、建立健全預防職業病危害制度，嚴格按照《職業病防治法》要求，做好本單位的職業病防治工作。
八、為強化管理，加強監控，確保對礦井各主要危險防患于未然，有針對性地分別制定專門制度。
（一）瓦斯管理制度
1、礦井通風科根據礦井月度生產作業計劃結合現場實際按《規程》要求，確定瓦斯檢查點，并由技術員根據現場變化負責及時增、撤瓦檢點，每次設置、增、撤瓦檢點都必須書面報總工程師審批。
2、瓦斯檢查員按照總工程批準的瓦斯檢查地點按規定進行檢查。對瓦斯涌出較大，瓦斯涌出量變化異常的采掘工作面實行跟班蹲點隨時檢查瓦斯濃度，瓦斯檢查員實行現場交接班，工作面還要安設甲烷傳感器。對于瓦斯異常采區里瓦斯涌出量不大、瓦斯涌出量正常的一般地點實行巡回檢查制度，規定每個班檢查3次，兩次檢查時間之間的間隔，不得小于2個小時，也不得大于4個小時。
3、瓦斯檢查員在班中每檢查一次必須向調度匯報。交接班時，必須交接清楚并填寫記錄。
4、瓦斯檢查員必須執行瓦斯巡回檢查制度，每次檢查結果必須認真記入瓦斯檢查班報手冊和檢查地點的牌板上，并通知現場工作人員。瓦斯檢查手冊必須有現場施工負責人簽字。瓦斯濃度超過《煤礦安全規程》有關規定時，瓦檢員必須依照《煤礦安全規程》有關規定進行處理。
5、測定瓦斯濃度，應在巷道靠近頂板以下20厘米的位置；測定二氧化碳濃度應在巷道靠近底板20厘米處。
6、采煤工作面回風流中的瓦斯濃度和二氧化碳濃度應在距采煤工作面煤壁線10m以外的回風順槽風流中測定，并取其最大值；掘進工作面回風流中的瓦斯濃度和二氧化碳濃度應在導風筒末端以外的巷道風流中測定，并取其最大值。
7、在井下任何地點放炮，都要執行“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮制度。非炮掘施工單位原則上不準放炮，確需放炮必須編制專門的措施，嚴格按措施執行。放炮員要認真填寫齊全“一炮三檢”記錄。
8、臨時停工地點不得停風，因其它原因停風必須立即斷電、撤人，設置柵欄，揭示警標，禁止人員入內。停風區必須在24小時內封閉完畢。對停風地點的柵欄外風流中的瓦斯濃度每天至少檢查一次，擋風墻外的瓦斯濃度每周至少檢查一次。
9、排放瓦斯要有經批準的專門措施，并由礦山救護隊嚴格按措施執行。
10、及時檢查可能涌出瓦斯的地點，消滅瓦斯積聚，并做到無瓦斯超限作業。
11、礦井總回風巷或一翼回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75%，必須立即查明原因，進行處理，并報礦總工程師。
12、采區回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯濃度超過0.8%或二氧化碳濃度超過1.5%時，都必須停止工作、撤出人員，采取措施，進行處理。及時報總工程師和通防科、調度室。
13、停電檢修期間和恢復通風時，通風工區必須編制專門措施按程序審批，并嚴格按措施執行。
14、瓦斯異常區內的采掘工作面及特殊地點，要安裝使用瓦斯電閉鎖，并嚴格按高瓦斯區管理。巖巷掘進遇到煤線或接近地質破壞帶時，必須有專職瓦檢員經常檢查瓦斯，發現瓦斯大量增加或其它異狀時，必須停止掘進，撤出人員，進行處理。
15、加強對高冒區和采煤工作面回風隅角的瓦斯檢查。對高冒區及時防治瓦斯積聚，及時充填，及時封閉。對采煤工作面回風隅角重點檢查，發現瓦斯接近超限濃度時必須派瓦斯檢查員跟班檢查，同時在工作面進風隅角掛較為嚴密的擋風簾；在回風隅角附近掛導風簾進行治理瓦斯。
16、掘進工作面距迎頭5m內，采煤工作面進、回風隅角和采煤機附近必須懸掛便攜式瓦斯檢測儀，并正常使用。煤與半煤巷掘進和采煤工作面回風巷按監測管理規定安設瓦斯傳感器。便攜式瓦斯檢測儀懸掛位置與傳感器相同。
17、機電部門和采掘單位要嚴格執行“包機制”，確保機電設備及其附屬設施的完好可靠，防止失爆。確保局部通風機的可靠供電，杜絕無計劃停電停風。
18、通風科每周對所有的密閉進行全面的檢查，及時維修，防止瓦斯涌出，同時做好有關記錄。
19、瓦斯檢查員必須經特殊工種培訓合格后持有效證件上崗。
20、進入瓦斯異常區內的所有人員都必須以《瓦斯異常區的管理》措施為重點進行安全培訓并熟練掌握，嚴格按管理規定執行，規范工作行為。
21、每年必須對礦井進行瓦斯等級和二氧化碳涌出量的鑒定工作，報省煤炭管理部門審批，并報省煤礦安全監察機構備案。
22、通風科值班人員必須審閱瓦斯班報，掌握瓦斯變化情況，發現問題，及時處理，并向礦井調度匯報。通風瓦斯日報必須及時送礦長、總工程師審閱。對重大問題要及時制定措施，進行處理。
23、瓦斯異常區內的采煤、綜掘工作面原則上禁止放炮。確需放炮時，必須編制措施，除按正常程序審批外，必須經礦長審簽。放炮施工單位嚴格按火工品有關管理規定執行。
24、已封閉的巷道，必須編制排放瓦斯和二氧化碳的安全措施，經總工程師批準后由救護隊負責破除擋風墻。
25、排放氣體的安全措施必須由通風科編制，經通風科、安全科的主管工程師和安全副礦長、總工程師審批后，排放氣體措施送救護隊，由通風科負責組織，由救護隊實施排放。
26、排放氣體前，所有參加排放氣體的人員必須認真學習掌握排放措施并簽字。
27、通風科技術員要做好排放氣體記錄。
28、礦井礦長、總工程師、爆破工、采掘區隊長、通風科科長、區長、工程技術人員、班長、流動電鉗工下井時必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。瓦斯檢查員必須攜帶便攜式光學甲烷檢測儀，安全監測工必須攜帶便攜式甲烷檢測報警儀或便攜式光學甲烷檢測儀。
29、監測監控裝置要保證性能完好，能正常工作。安全監控設備每月必須至少進行1次調試、校正。甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報警儀等采用載體催化組件的甲烷檢測設備，每7天必須使用標準氣樣和空氣樣調校1次。每7天必須對甲烷超限斷電功能進行測試。安全監控設備發生故障時，必須及時處理，在故障期間必須由校驗監控負責采取安全措施。
30、監控中心要24小時不間斷正常監測，設備顯示、打印、報警、存儲等功能正常，按時打印報表。
31、按要求及時填繪有關記錄、臺帳、報表、圖紙。建立監測數據庫，瓦斯、一氧化碳等資料要保存1年以上。
32、主要通風機和井下局部通風機要安裝開停傳感器，風硐安裝負壓、風速傳感器，主要回風巷、采區回風巷測風站內要安裝瓦斯、風速傳感器，主要進風巷要安裝風速傳感器，采煤工作面回風巷安2臺甲烷傳感器，采煤工作面回風巷安裝1臺一氧化碳感器，主要風門安裝開關傳感器。
33、風速傳感器要安裝在能正確反應巷道平均風速的位置。
（二）防塵管理制度
1、認真落實綜合防塵齊抓共管責任制，堅持煤塵超限就是事故的原則，杜絕任何地點的煤塵積聚和飛揚。
2、井下巷道沖塵必須懸掛沖塵牌板，嚴格按沖塵周期執行。
3、井下所有防塵設施按劃分的管理區域，掛牌管理，由各單位負責現場管理和使用。
4、各類防塵設施由通風科按標準安裝后，移交給現場施工單位，并在設施交接單上雙方簽字、存檔，真正做到誰使用、誰負責。
5、每旬必須對井下所有防塵設施及沖塵情況進行一次檢查，并做好詳細記錄。
6、對損壞和不正常使用防塵設施的單位和個人，一律按規定進行處罰。
（三）礦井防火管理制度
1、自然發火
（1）采區和新工作面的設計，必須編制設計防治自然發火系統措施。采掘工作面作業規程必須編制有明確防治自然發火的措施規定。
（2）合理選擇采煤工藝，努力做到不丟煤、少丟煤，當煤層厚度超過采高時，必須沿頂留底開采。在因受地質條件影響時，留頂煤開采的工作面，必須編制專門的防治自然發火措施。
（3）采煤工作生產過程中，采空區必須回撤干凈，不得隨意丟棄物料和支護用品，兩巷端頭的浮煤必須清理干凈。
（4）沿空送巷的掘進工作面，要加強巷道的支護，必須采取防止通過巷幫裂隙向采空區漏風的噴漿封阻措施。
（5）加強采空區管理，采煤工作面結束后，必須在1.5個月內建立不少于兩道的永久密閉進行密閉。
（6）建立封閉采空區的管理制度和密閉管理臺帳，每月必須對采空區進行一次人工取樣氣體分析，建立分析臺帳，并編制分析報告報公司有關領導。
（7）合理優化通風系統調整，積極采取綜合預報預防措施，切實做到早預防、早發現、早治理，一旦發現自然異常區，必須及時報礦調度和總工程師，采取措施進行治理。
1、外因火災
（1）主副井口房和通風機房的防滅火管理，附近20米范圍內不準有明火。
（2）必須使用阻燃性皮帶，堅決杜絕非阻燃性皮帶下井。
（3）皮帶運輸機要安裝防滑保護、防跑偏裝置、堆煤保護和溫度煙霧保護等裝置，并有專人檢查維修，保證靈敏可靠。
（4）運輸巷必須安裝齊全防塵管路，每隔50米設一個三通閥門，除防塵用水外，必須滿足消防用水。
（5）皮帶機頭、機尾及周圍的浮煤必須及時清理干凈，并要按規定配齊滅火器和滅火沙等消防材料和工具。
（6）加強井下電氣設備的管理，杜絕失爆，堅持使用好過流、短路、漏電及漏電選線保護裝置。
（7）機電峒室、工作面移動變電站和其它電器設備處，要按規定配齊滅火器、滅火沙箱和其它消防材料，現場工作人員要熟悉存放地點并會熟練操作使用。
（8）井下采掘工作面、機電峒室和材料峒室內嚴禁存放汽油、柴油和變壓器油。井下用過的棉紗、布頭和紙等，必須存放在蓋嚴的鐵桶內，不準亂扔亂放。嚴禁將剩油、廢油潑灑在井巷或峒室內。
（9）加強井下燒焊管理，要嚴格按照《煤礦安全規程》的規定，燒焊前要制定嚴密的措施。燒焊現場要安排專人負責，有安監員和瓦斯檢查員監督檢查。嚴禁無措施和超范圍燒焊。
（10）加強火工品的管理，嚴格火藥、發放、領取、清退和存放制度，各放炮地點要嚴格按《煤礦安全規程》和《作業規程》的要求進行放炮作業，嚴禁放糊炮和明電放炮。
（11）加強職工的防滅火安全知識教育，嚴禁攜帶煙草和點火物品下井，嚴禁穿化纖衣服下井。
（12）井下嚴禁使用燈泡取暖和使用電爐。
（13）在出井口和井底車場分別設置消防材料庫，消防材料庫內要儲存必要的消防器材，并安排專人管理，定期檢查和更換。
（14）礦井要每年進行一次反風演習，每季要對反風設施進行檢查一次，要保證反風設施完好可靠，以備必要時進行反風。
（四）防治水管理制度
為認真貫徹執行《煤礦安全規程》、《礦井水文地質規程》等法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產方針，進一步加強礦井防治水工作，提升我礦防治水管理水平，增強礦井防災抗災能力，有效遏制水害事故的發生，杜絕重特大事故的發生，穩固保持礦井防治水工作的良好局面，打造本質安全型礦井。特制定如下管理制度：
1、礦井水文地質工作是保證煤礦安全正常生產建設的一項重要技術基礎工作。為貫徹執行安全生產方針，防止重大水患事故的發生，必須認真執行《煤礦安全規程》等有關規定要求。
2、成立防治水領導小組，并配備專職防治水技術人員。礦長對所在礦井防治水工作負領導責任，實行全面領導，定期分析研究防治水工作中的問題，檢查各項防治水工程進展情況，在人力、物力、資金等方面給予保證；總工程師對礦井防治水工作負技術責任，直接領導礦井防治水工作，為防治水患提供技術保證；地測部門是礦井防治水業務保安部門，必須按照五項業務保安責任制度，按有關規定有計劃地開展水文地質工作，為礦井防治水預防重大水患事故提供詳實可靠的基礎成果資料，并提出預測預報，地測部門對預防重大水患事故負業務保安責任；設計部門要將防治水工作列入設計內容；各采掘區（隊）長對本區的防治水安全措施的落實負第一責任，班組長對本班組的防治水安全措施的落實負直接責任；安全部門對防治水的安全技術措施的落實進行監督檢查。
3、礦井水文地質工作是防治水工作的基礎。為此，必須依據《礦井水文地質規程》的要求，有計劃、有針對性地開展礦區（井）水文地質調查、勘探和觀測工作，查明礦井的各種充水因素，分析研究地下水的規律，為防治水工作提供技術依據，根據生產計劃安排的需要，不斷地提供水情資料和年、季、月水情水害預報，井巷接近危險地段或水情發生變化要根據有關的規定提供臨時水害通知單。各種水情資料、水患預報要詳實、具體，要有超前性，措施要有針對性，可操作性要強，經礦井總工程師審查批準后，發至設計、施工、安全科等單位和有關領導。
4、設計部門必須認真分析研究水患預測預報資料和有關的水文資料，在編制裁決工程設計時充分考慮水害因素，從工程設計開始，為防止重大水患和探放水工作創造必要的條件，并將探放水工程納入采掘工程設計和工作面銜接計劃時間表內。
5、必須堅持“有掘必探、先探后采”的探放水原則。在受水害威脅地區進行采掘施工時，必須首先查清水文地質條件，地測部門寫出水文地質情況分析意見，并提出防范措施。防范措施經礦總工程批準后實施，采掘工程待確認水患排除后方可施工。
6、探查水壓大于2mpa的探放水工程設計，經總工程師審查后報上級有關部門批準。探放水設計經批準后，屬于鉆探施工部分，由鉆探部門編制施工安全技術措施；屬于井巷工程施工部分由施工單位編制安全技術措施。施工措施由總工程師審批，并取得開工許可證后方可施工。
7、在存在老空區積水威脅的地區施工探放水工程前，都必須確定探水線，并準確的將積水區范圍、積水標高、積水深度、積水動水量及探水線填繪在專業礦圖上。
8、各類井巷工程貫通前，被貫通巷道有積水淤泥或水文情況不清時，必須在距貫通點30米（煤巷）或20米（巖巷）前，發放水害通知單，查清條件，待排除積水或淤泥后方可貫通。
9、由于受巖溶陷落柱影響，所造成的高水位異常區和巖溶陷落柱懷疑區，必須進行專門的水文地質綜合勘探，查清巖溶陷落柱懷疑區的分布位置，含、導水性及高水位異常原因、范圍，探查原則“先物探，后鉆探”，探查結束后提出成果報告及防范措施。不進行專門勘探，水文地質條件不清，在上述區域不得設采掘工作面，更不得施工。對于經探查確定的巖溶陷落柱懷疑區無論是否導水，均要按規定留設煤柱。
10、礦井之間的隔離煤柱必須按有關要求留設。所有防水煤柱內不得進行任何采掘活動，以保證煤柱的完整性及隔水的可靠性。如因工程需要不得不開掘巷道時必須提出專門報告和相應的有效措施，經上級部門審查審批，不經正式批準不得施工。
11、堅持水害隱患定期排查制度，各生產礦井由總工程師組織，每月進行一次，由防治水中心負責人組織每周一次，對重點水害問題組織排查，每次排查要有正規記錄，內容要齊全、規范。
12、當井下工作面出水或出現水文地質異常情況時，要求主管領導和有關技術人員立即趕到現場，根據現場實際情況采取相應的應急措施，并對井上下鉆孔水位及涌水量、水質進行監測，對收集到的數據及時進行分析、整理，拿出結論性意見。
13、堅持質量標準化與安全生產一體化管理，杜絕防治水工作中的隨意性和僥幸思想，規范礦井防治水安全技術工作，以高質量的礦井防治水工作保證礦井的安全生產。
14、為加強礦井防治水工作、預防重大水患事故的發生，嚴格執行防治水管理十不準：
（1）各類防隔水煤柱內不準隨意布置巷道。
（2）當采掘工程施工中出現突水征兆時，不準施工。
（3）探放水鉆孔正式探水鉆進時，未安好孔口裝置時，不準繼續鉆進。
（4）被貫通巷道有積水、淤泥或水文地質情況不明時，不準貫通。
（5）所有下山掘進巷道無特殊原因未到位不準停止掘進。
（6）上方或上覆巷道、老塘有積水威脅或情況不明時不準施工。
（7）在高水位異常區和陷落柱懷疑區的工作面上未經探查，不準回采。
（8）回采工作面波及范圍內的水位孔或封閉不良鉆孔，未經處理前，不準施工。
（9）探放水工程施工安全技術措施未經總工程師批準，不準施工。
（10）受底板奧灰高壓水威脅的礦井，深部水平的井巷不準布置在灰巖及以下層位。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇六
一、礦生產經營單位、作業場所、生活服務場所等都必須編制事故應急救援預案。
二、預案應包括以下幾類：
1、礦井瓦斯煤塵爆炸
2、礦井水災
3、礦井火災
4、礦井頂板事故
5、礦井運輸提升事故
6、礦井大面積停電事故
7、地面火災
8、民爆物品事故（事件）
三、應急救援預案編制的內容包括：
1、組織機構及其責任。
2、確認可能發生的事故類型及地點。
3、通告程序和報警系統。
4、應急設備與設施。
5、評價危險程度及方法。
6、保護措施及程序。
7、信息發布與公眾教育。
8、事故后的恢復程序。
9、培訓與演練。
10、應急救援預案的維護及更新。
四、各單位的行政正職負責保障預案所需的設備、設施、材料、資金及人員，組織應急預案貫徹到每個部門、每個班組和每個人、每年組織開展一次應急救援演練。分管安全的副職負責應急救援預案落實情況的監督檢查。
五、應急救援隊伍要堅持好24小時值班制度，配齊并維護好保養好救援裝備，經常性地開展救援訓練，保證及時有效地開展救援工作。
六、通訊部門要隨時保證應急救援預案啟動的通訊系統暢通。
七、礦各業務職能部門對各單位應急救援預案的貫徹執行及演練情況每季節做一次檢查，對存在問題現場“五定”處理。
八、礦調度指揮中心是本單位實施應急預案的指揮中心，接到災情匯報，必須立即按應急救援預案的要求，通知指揮部成員，并通知所有參加搶險救災的隊伍進入臨戰狀態。有應急救援指揮部根據事故類別，下達相關應急預案啟動命令，實施應急救援。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇七
一、礦年初制定本年度安全生產教育培訓計劃，并按計劃組織實施。礦安全教育培訓的經費依據有關規定列支。
二、礦每月組織一次職工培訓，向職工貫徹國家安全生產方針、政策、法規、各級政府頒發的安全生產法令、命令、決定、規定、通知及本礦所制定的各種規章制度；由專業技術人員進行各專業安全技術培訓和操作技能培訓；觀看安全知識教育光盤。
三、新工人、轉崗人員入井都必須到安檢科報名、登記，參加安全知識培訓，學習時間不少于72小時。學習結束后經考試合格，方可上崗。新工人上崗前，各業務部門必須加強崗前培訓，熟悉并掌握業務知識，讓有實際經驗的老工人帶領現場操作，熟練后，方可獨立上崗作業。各業務部門必須把新工人崗前培訓情況報安檢科。
四、安全建設管理人員、各職能部門技術人員、各特殊工種操作人員要積極參加上級組織的安全技術培訓，安全管理人員必須取得安全資格證書；特種作業人員必須取得特種作業操作證；普通工種必須取得安全工作資格證。凡外出學習不能取得相應資格證的，其培訓費自理。
五、各科室職能部門、各工隊每周必須組織一次安全活動日，進行安全事故案例、安全意識、安全知識培訓。活動日由科室主要領導，工隊隊長親自組織，礦安全、技術部門安排學習培訓內容。
六、井下新掘進和綜掘工作面施工前，施工隊必須學習《作業規程》和操作規程，此項活動由施工隊領導組織，技術科派技術人員授課，安檢科進行監督，否則不得施工。
七、宣傳、工會部門要積極利用黑板報、班前會安全活動日的機會，抓住礦內、礦外典型事故案例，以文字、圖片的形式對職工進行宣傳、教育。
八、礦人力資源部必須為各職能部門、各工種職工購買煤礦安全技術教育所需的工具和學習資料。安檢部門進行監督、檢查。
九、每位礦工都必須建立安全學習記錄本。每一次安全學習、業務技術學習情況必須由礦工本人認真記錄，依次填寫學習時間、學習的具體內容、主講人或領學人。觀看安全教育錄像片時要寫出觀看的主要內容和體會。書寫要認真，記錄要規范。安全學習記錄要集中存放在本單位會議室（辦公室）內，每次集中學習結束后，自覺上交，確定專人保管，不準帶回宿舍或家中，不準撕扯頁面或內頁，不得丟失。
十、各單位必須建立每位礦工的培訓擋案，做到一人一檔，并由主管技術員統一填寫、管理、保存，做到專人負責。及時填寫安全培訓情況，包括外出培訓、業余培訓，做到記錄真實、準確、可靠。
十一、安檢科每月對各單位的建檔情況檢查一次，凡發現填寫內容不全、漏填或填寫不及時的提出整改，連續二個月仍發現類似問題的通報批評。
十二、各單位正職是安全培訓檔案的第一責任者，技術主管是具體操作者，必須增強責任心，確保培訓工作落到實處，對培訓效果不好的單位領導將給與處罰。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇八
1、礦井設備由各使用部門編制計劃，列表寫出設備規格、型號、性能、數量，經礦長批準，報供應科。
2、機電設備開關、電纜等設備必須符合煤礦防爆性能，非防爆設備和質量低劣產品不得購入。
3、機電設備要選擇先進的，不購淘汰設備和耗能高的設備。
4、購入的設備要經礦有關人員打開檢查，不防爆、購件不全、質量低劣產品，礦有權拒絕入庫，誰購置誰負責。
1、采購來的設備經驗收移交保管員入庫，質量、數量當面交清，保管員登記上臺帳。
2、設備要分類保管，不得使設備配件風吹日曬，造成損失。
3、設備出庫由領取者憑有關領導批準的料單領取，或以舊換新。
1、運轉中的設備要實行包機制，要執行專人操作，專人維修，設備要掛牌管理。
2、設備的檢修，另配件更換，由包機者提出，機電副礦長批準。
3、年初要作出本年機電設備檢修計劃，有機電副礦長安排進行檢修。
4、機電設備要按規定注油、維修、保養、不準超負荷運行，不準帶病工作，不準高度磨損。
1、對直接影響生產安全的陳舊設備，由機電副礦長提出，礦委討論解決資金，另行購置更換。
2、決定設備是否報廢，應由機電副礦長決定，報廢的設備要下臺帳。
3、報廢的設備如何處理，由機電副礦長提出，礦委研究決定。
4、礦必須嚴格按有關規定執行設備淘汰與報廢。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇九
各級領導(部門負資人或車間主任)的安全生產責任制：
(1)保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本部門貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
(2)組織制定本部門安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
(3)組織對新從業人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業人員進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時解決從業人員提出的正確意見。
(4)組織部門或車間從業人員定期開展安全檢查，危險源辨識、風險評價活動，落實隱患整改。保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處于完好狀態。
(5)組織好各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。
(6)嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發放標準。加強防護器材的管理，教育從業人員妥善保管，正確使用。
(7)堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執行。
(8)組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十
根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和國家安全監管總局工業和信息化部關于危險化學品企業貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的實施意見的規定，為切實抓好企業安全生產增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。
公司各級領導干部。
3.1分管安全經理負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2安環企管處負責本制度的落實檢查考核等工作。
4.1帶班安排。
4.1.1公司級領導帶班安排。
公司級領導按董事長、總經理、書記、安全經理、生產經理、總工程師、生產副經理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由公司辦公室統一安排并報安環企管處備案。
4.1.2部門/車間級干部帶班安排。
部門/車間級領導干部按主任、副主任/區長/處長的順序每人輪流帶班。由安環處在每月1日下班前將下月部門/車間帶班領導干部名單安排后發各部門，并在安環企管處門背后張貼。
4.1.3由安環處將每日帶班領導干部的名單公布于辦公區黑板上。
4.2帶班職責。
4.2.1公司級領導帶班職責。
4.2.1.5對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
4.2部門/車間干部帶班職責。
4.2.5當日發生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
4.3帶班要求。
4.3.2認真做好帶班交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。
5.1對下列帶班領導實行獎勵：
5.1.2領導在帶班過程中及時發現或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發生者；
5.1.3防止事故擴大，搶險有功者；
5.1.4對公司“三違”人員能大膽管理，嚴格執行處罰規定，成績顯著者。
5.2對下列帶班領導實行處罰：
5.2.1不按時上報領導帶班名單，每一次罰安環處責任人10元；
5.2.3帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。
5.2.4對部門/車間“三違”人員不制止不按規定處罰，每發現一次，罰50元。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十一
4.1企業安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發本企業各級責任制，對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.2企業其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.3行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。
4.4安全環保辦公室負責企業及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考核工作。
4.5各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。
4.6各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十二
一、安全領導小組組長、副組長安全管理工作主要職責：
1、指導、檢查和督促安全管理工作，協調、決定安全工作重大事項；
2、組織制定和實施本單位的安全規章制度；
3、不斷改善安全生產工作條件，加強安全設施、設備的配備與管理；
4、加強對重點部(崗)位的安全檢查和事故預防工作；
5、負責組織經常性的安全法規和安全知識教育并定期組織進行安全演練；
6、負責處理旅游安全事故。
二、國內部經理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、及時與計調溝通，了解景區、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
三、出境部經理安全管理工作主要職責(略)。
四、地接部經理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、及時與計調溝通，了解目的地景區、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
五、營業部經理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。
7、提醒游客購買意外傷害保險。
六、入境部經理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的'安全設施、設備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、及時與計調溝通，了解目的地景區、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
七、計調部經理安全管理工作主要職責：
1、隨時掌握消防、治安、衛生、防疫和防災減災工作情況和目的地景區、酒店、路況、交通等信息。
2、旅行社必須用正規旅游車隊的車，必須通過車隊單位派車，禁止使用“黑車”，禁止與車隊司機聯系直接派車。
3、盡量在星級飯店食宿。如果在社會酒店食宿，必須定點。定點的社會酒店必須具有資質，即“一照兩證”：營業執照、食品衛生許可證、消防驗收合格證，禁止到不具備資質的社會酒店食宿。
4、不把高風險項目列入行程之中，如游客要自費參加，必須簽訂一份自愿參加高風險項目書，明確責任，游客簽字。
5、旅行社必須按要求投保責任險，引導游客購買意外險，為導游員購買意外險。
6、嚴禁選擇。
旅游安全設施不健全、安全管理人員不到位、游樂設施亂搭亂建、游樂工具不符合標準、安全管理制度不健全或執行不嚴等有安全事故隱患的景區。
八、導游部安全管理工作主要職責：
1、組織全體導游學習和掌握一定的消防或護衛技能。
2、督促全體導游遵守崗位安全操作規范和安全措施。
3、掌握本職工作崗位、場所或賓客所到之處的安全情況，發現不安全因素，及時上報并采取有效措施處理。如：入住旅游飯店(包括定點餐館、商店和度假村)，應了解消防、治安、衛生、防疫和防災減災工作情況；查看賓客行李和貴重物品的寄存、保管、領取制度和團隊賓客行李進出飯店的交接手續制度；熟悉客房及樓層緊急情況安全疏散通道示意圖、安全疏散標志和應急照明燈等。
4、隨同導游兼職旅游安全監督管理。向旅游者宣傳旅游安全常識并及時提醒注意安全。行車前，導游員要提醒旅游者擺放好物品，防止行李砸傷碰傷乘員或損壞物品；行車中，提醒旅游者照看好自己的小孩，不準在客車通道上行走或奔跑，防止摔傷；遇到顛簸路段，提醒旅游者拉好扶手，防止碰傷。
5、對做到“四個”提醒：司機疲勞時提醒休息、危險地段提醒注意、司機感冒提醒在行車前和行車途中禁用藥物、到達目的地提醒司機禁止賭博、酗酒。安排好司機的食宿。遇到駕駛員違反交通法規和行車安全規范駕駛，導游員要善意提醒，及時糾正違規駕駛行為；對不服從勸告、繼續違規駕駛的駕駛員，要令其停車，對其進行教育；經教育拒不改正的，要與旅行社聯系，請求撤換駕駛員，確保安全。
6、對旅游安全事故，立即采取搶救和保護措施，并及時報告領導和有關部門。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十三
本標準規定了安全生產責任人、安全教育、廠區消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。
2.1.1安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結合。
2.1.2各車間和職能部門負責人,在各自的工作范圍內,對實現安全生產和文明生產負責,同時對主管廠長負責。
2.1.3安全生產,人人有責,每個職工必須認真履行各自的安全職責,做到恪盡職守,各負其責。
2.2廠長職責。
2.2.1廠長是企業的安全工作總負責人,必須要認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。
2.2.2重視職工的勞動條件和企業的安全生產及環境衛生狀況,重視女工勞動保護工作。
2.2.3批準、發布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠規劃。
2.2.4經常深入現場了解掌握安全生產情況,組織研究安全生產措施,推廣先進的安全技術和管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案。
2.2.5建立健全安全組織機構,提高職工安全生產意識。
2.2.6定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的問題。
2.2.7組織全廠安全教育與考核工作。
2.2.8堅持安全生產計劃、布置、檢查、總結、評比工作。
2.3廠長辦公室職責。
2.3.1負責義務消防人員的培訓工作,定期組織消防知識的學習和消防演習。
2.3.2負責消防器材的配備、維護及管理工作。
2.3.3組織調入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。
2.3.4定期組織有害工種和女工勞動保護的有關規定的學習,做好勞保和保健品的發放工作。
2.3.5控制加班、加點,做好勞逸結合。
2.3.6定期對職工安全生產進行檢查考核。
2.3.7參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。
2.3.8管理好廠區環境衛生、門衛值班、安全保衛工作。
2.4財務室職責。
2.4.1對安全措施所需費用要單獨列項,及時支付費用。
2.4.2保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發放。
2.4.3凡安全措施不落實的生產項目不得支付費用。
2.4.4各類財務憑證的管理和現金的保管工作。
2.5經營供應科職責。
2.5.1做好經營人員外出安全教育,提高業務人員安全意識。
2.5.2對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄,要保證所購產品的質量,對產品質量負責。
2.5.3嚴格執行防火管理制度,搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。
2.5.4對送貨駕駛人員進行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。
2.5.5對運輸工具、卸紙人員嚴格管理,防止安全事故的發生。
2.6生產技術科職責。
2.6.1組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、安全技術規程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。
2.6.2制訂生產計劃和安全生產措施以及改善勞動條件的項目,督促車間嚴格執行安全制度。
2.6.3在進行生產技術的改革和挖潛改造時,做好周密的論證及實施計劃,要保證設備及人員的安全。
2.6.4負責各類事故的調查、處理、統計、上報,并制定事故防范措施。
2.6.5對職工進行安全教育、安全管理,組織安全考核。
2.6.6定期組織全廠性安全大檢查,監督、檢查事故隱患,落實好整改工作。
2.6.7經常深入現場進行檢查,指導車間安全生產工作,發現違章生產及時制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領導。
2.6.8組織開展安全生產競賽活動,總結和推廣安全生產的先進經驗。
2.6.9負責對設備、水、電的安全管理工作。
2.7車間主任職責。
2.7.1車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負有全面責任,認真執行各項安全生產法規、制度和標準。
2.7.2嚴格執行車間安全生產規程和安全生產措施。
2.7.3組織開展各種安全生產活動,總結交流安全生產經驗。
2.7.4組織落實車間安全生產教育,定期對車間職工進行安全生產考核。
2.7.5組織車間安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態,發現隱患及時整改,車間無力整改的要及時向主管廠長報告。
2.7.6參加車間各類事故調查和處理工作,并按規定及時上報。
2.7.7建立、健全各類與安全生產有關的臺帳。
2.8機(組)長職責。
2.8.1組織機組職工學習,貫徹執行工廠和車間有關安全生產的規章制度。
2.8.2認真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。
2.8.3檢查本崗位安全制度執行情況和安全設施,并做好記錄。
2.8.4嚴格執行勞動紀律,有權制止違章作業,檢查本機臺職工的安全作業。
2.8.5負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。
2.8.6發現隱患要及時解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時上報車間,一旦發生事故要立即組織搶救,保護現場,并協助做好事故處理工作。
2.9職工職責。
2.9.1積極參加車間組織的安全活動,安全常識學習,嚴格遵守各項安全生產規章制度。
2.9.2認真交接班,生產前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。
2.9.3精心操作,嚴格執行工藝規程,遵守勞動紀律,記錄要真實、整潔。
2.9.4定期檢查設備、準確分析,判斷和處理生產過程中的異常情況。
2.9.5認真維護保養設備,發現問題及時解決,做好記錄,保持現場清潔。
2.9.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
2.9.7不違章作業,制止他人違章作業,未經許可,不能操作其他工種的生產設備,同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備,有權拒絕違反安全操作規程的生產安排。
2.10衛門值班室職責。
2.10.1來廠參觀人員,須經廠長辦公室同意后,由專人帶領方可參觀。
2.10.2職工家屬、親友及小孩,未經允許一律不準進車間。
2.10.3出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權檢查和詢問,經檢查核對無誤后方可出廠。
2.10.4值班員嚴守工作崗位,負責廠內安全,不得擅離職守,如有事遠離崗位時,不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負責收發書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉交有關部門和人員。
2.10.5各車間的鑰匙應有專人負責,下班后將鑰匙交給門衛值班人員,非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門,特殊情況經廠辦公室批準,方可開門,并辦理登記手續。
2.10.6值班人員負責全廠考勤工作,對于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進行登記,當天報廠長辦公室。
2.10.7班值班人員,要經常對廠區周圍及車間進行巡邏,檢查工廠防火重點部位的情況;發現一切可疑情況,及時報學校7971110和主管廠長。
2.10.8值班人員要負責檢查廠區存放各類物資的防雨設施是否完好,發現問題及時匯報主管廠長。
1.10.9下班后遇到工廠停電,值班人員要負責檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設備要即時斷電。
2.10.10由于值班人員工作不負責任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責任。
2.10.11安全領導小組。
組長:袁治彪。
副組長:王建人柳祥。
成員:龍琳侯強朱愛蓮連繼民樊亞斌王延軍。
3安全教育。
3.1新職工進廠實行三級安全教育。
3.1.1廠級教育,由廠辦公室和生產設備科負責。教育內容:印刷行業有關安全生產的法規和工廠安全規章制度、安全知識和事故案例,并進行考試。
3.1.2車間教育,由車間主任負責。教育內容:本車間生產特點、生產工藝流程、主要設備性能、安全技術規程和制度、事故教訓、安全生產注意事項。
3.1.3機臺(組)教育,由機(組)長負責。教育內容:根據崗位生產任務的特點,對設備結構原理,操作注意事項,崗位責任制和安全裝置、安全技術規程,事故教訓,個人防護用品和消防器材的使用方法等。
3.2安全教育時間。
3.2.1廠級安全教育時間不得少于一天,車間安全教育時間不得少于二天,機(組)安全教育時間不得少于三天,進行考試合格后,方準上崗。
3.2.2工廠內部調動及脫產半年的職工上崗時,必須進行車間安全教育,時間不得少于一天,進行考試合格,方準上崗。
3.2.3進入工廠參觀、實習、學習的人員,負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育,并指派專人負責帶隊,到生產現場講解。
4廠區消防。
4.1消防總則。
4.1.1消防工作是由廠長總負責,主管廠長具體分管,車間組織實施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。
4.1.2消防工作是工廠管理工作中一項重要工作,它關系到公共財產和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個職工的責任。
4.2防火規定。
4.2.1嚴禁廠區吸煙。
4.2.2車間、庫房內,經常保持清潔,對紙花、廢頁隨時清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。
4.2.3車間易燃品隨用隨領,不準儲存過多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。
4.2.4車間照明燈應做到人走燈滅,馬達停轉,電源拉閘。
4.2.5庫房對各類油料、紙張、化工原料,分類存儲,對易燃品嚴格管理,定量發放。
4.2.6非電工人員不準私自安裝電源,亂拉線路,嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴禁在配電室亂堆放雜物。
4.2.7消防器材應妥善保管,滅火器應定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。
4.2.8嚴禁小孩在廠區玩火,由此引起的火災,追究當事者及家長的責任。
4.2.9嚴格禁止辦公室使用電爐,生產需用電爐時需主管廠長批準,因生產使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負其責。
4.2.10嚴禁閑雜人員進入車間,嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區。
4.3消防職責。
4.3.1安全消防工作由主管廠長全面負責,有權處理消防工作的一切事宜。
4.3.2辦公室負責消防工作的日常工作,其職責是:經常向全廠職工進行防火教育,杜絕各類火災事故的發生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執行情況,組織義務消防員的培訓,配備和管理消防器材等工作。
4.3.3生產技術科負責電器設備和防火日常工作,其職責是:經常教育電工,車間操作人員嚴格執行操作規程和全廠的電器設備線路安全,發現問題及時解決,負責處理電器線路消防和生產中發生的火警事故。
4.3.4各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權負責,其職責是:經常向職工進行火災教育,認真執行規章制度,并提出部門具體管理措施。發現違反制度者,進行批評教育,并按規定及時處理。一但發生火災,組織職工撲滅,火災撲滅后保護好現場,并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。
4.3.5義務消防隊職責是:模范執行防火制度,有權對違反規定的人員進行勸阻、批評教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業務學習、消防技術培訓和消防技術演練。
4.4義務消防隊人員名單。
隊長:柳祥。
副隊長:樊亞斌。
隊員:侯強王延軍劉偉蔡秉欣岳志明。
徐世紅陳海善任天陽郗曉東劉祥。
5交通管理。
5.1為保障交通運輸安全,防止事故發生,管理工作由辦公室全面負責。
5.2嚴禁在消防通道停車,禁止在生產道路上進行阻礙交通的作業。
5.3汽車運輸裝卸物資工作完成后,隨時清理現場。
5.4嚴禁在廠區內快速行駛和酒后駕駛。
5.5機動車輛的車況必須良好,并按有關規定定期審驗。
5.6嚴禁無證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。
5.7嚴禁貨運機動車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。
5.8嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。
5.9機動車、違規行駛造成的交通事故,除保險合同賠償外,自理部分由當事人按9.2款中相應條款對應執行,違規行駛造成交通罰款由個人自理。
6.1計劃依據。
6.1.1根據《勞動保護法》和印刷行業主管部門有關勞動保護制度及標準,制定本廠有關安全生產制度。
6.1.2根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。
6.1.3做好預防火災、爆炸、工傷等的發生,職業病要采取的安全技術措施。
6.1.4完善生產所采取的安全技術措施,以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。
6.2計劃編制。
6.2.1各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案,并報生產技術科。
6.2.2生產技術科編制工廠年度安全技術措施方案,并報廠長辦公室審批。
6.2.3主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議,研究確定年度安全技術措施方案執行措施。
6.2.4經審核批準的安全技術措施方案,由生產設備科負責貫徹執行。
6.3資金來源。
6.3.1生產設備的改造或大修(不增加固定資產),由大修修理費開支;。
6.3.2不增加固定資產的安全技術措施,由生產維修費開支;。
6.3.3每年從當年留用的設備折舊資金中,提取10%用于安全技術措施不足。
6.4物資供應。
6.4.1安全技術措施項目所需設備、材料,由經營供應科采購;。
6.4.2小型設備易損設備備用配件,由生產技術科負責采購。
6.5檢查和報告。
6.5.1主管廠長定期(每季度)組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查,并由主管廠長作出總結。
6.5.2生產設備科要定期檢查,并向主管廠長匯報安全技術措施執行情況,重大項目,向廠長辦公會議匯報。
6.6設備安裝驗收。
6.6.3生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后,納入正常管理。
7安全檢查。
7.1任務與要求。
7.1.1發現和查明各種不安全隱患,督促整改。
7.1.2監督各項安全規章制度的實施。
7.1.3制止違章調度,嚴禁違章操作。
7.1.4廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。
7.2安全檢查時間。
7.2.1全廠性的安全綜合大檢查(包括節假日前的檢查)。
7.2.2季節性檢查。
7.2.3日常安全和保衛工作檢查。
7.3安全檢查人員。
7.3.1主管生產技術的廠長。
7.3.2廠辦公室負責人;。
7.3.3生產科負責人;。
7.3.4經營供應科負責人;。
7.3.5車間負責人、各機(組)長;。
7.4檢查的內容。
7.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結束,及時總結獎評,將檢查材料匯總后,報廠辦公室進行考核。
7.4.2綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患;。
7.4.3專業檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。
7.4.4季節檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。
7.4.5日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。
7.4.6生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制,交接班進行檢查和班中自查。
7.4.7各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。
7.4.8對安全生產隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。
7.4.9各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報告生產技術科,對重大隱患及整改情況,及時向主管廠長匯報。
8事故管理。
8.1事故分類。
8.1.1工藝事故:指生產過程中,由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。
8.1.2設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。
8.1.3質量事故:指產品質量(包括服務質量)達不到行業技術標準和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。
8.1.4交通事故:指違反交通運輸規則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產損失的搶救費用。
8.1.5火災事故:指因火災引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。
8.1.6安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。
8.1.7破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。
8.1.8工傷事故:指企業職工在生產勞動過程中,發生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設備等非生產因素,在廠區內發生的人身傷害。
8.2管理部門。
8.2.1工藝事故、設備事故、質量事故,由生產技術科和經營供應科負責。
8.2.2交通事故、安全事故,由廠辦公室負責。
8.2.3工傷事故、火災事故、破壞事故,由生產技術科和廠辦公室負責。
8.2.4各職能部門按管理范圍,協助調查處理。
8.3事故處理。
8.3.1工藝事故、質量事故,依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規定具體執行。
8.3.2火災事故,依照公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的《火災統計管理規定》中有關條款規定執行。
8.3.3交通事故,依照公安部《關于做好交通管理統計工作的通知》中有關條款規定執行。
8.3.4傷亡事故,依照《企業職工傷亡事故分類》、《企業職工傷亡事故調查分析規則》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。
8.3.5破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。
8.3.6設備事故、安全事故,依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定具體執行。
8.3.7其它各類事故,按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。
8.3.8凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故,后果由當事人自負。
8.3.9凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。
8.4事故搶救。
8.4.1廠內發生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。
8.4.2發生重大事故,廠領導要直接指揮,各部門協助搶救和防止事故擴大。
8.4.3重大事故,事故最先發現者,除立即處理外,應逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等),在24小時內向學校有關部門報告。
8.4.4一般事故,在三天內按規定填寫事故調查報告送生產技術科。
8.4.5凡因公受傷,從受傷之日起,若一個月以后,由輕傷轉為重傷,不再按重傷上報。
8.5責任劃分。
8.5.1安全管理實行廠長負責制,正職分配的工作,副職不執行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負主要責任。
8.5.2工廠規章制度不健全、不完善由主管廠長負責,管理部門已制訂或已建議制定規章制度,廠長不頒發或不組織實施的,由廠長負責。
8.5.3生產工藝設計不明確,由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負主要責任,已制定措施,卻不執行而釀成事故的,由違反者負責。
8.5.4違章操作發生事故,由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故,由操作者負責。被委派操作發生事故,由操作者負主要責任,委派者負管理責任。
8.5.5學徒工在學習期間,必須在師傅的指導下工作,不聽師傅指導,擅自操作造成事故,由本人負責,在師傅指導下操作發生事故,由師傅負主要責任。
8.5.6酒后操作設備,發生事故,由操作者負完全責任。
8.5.7因管理不善,紀律渙散,違范安全制度發生事故時,要追究主要管理部門領導的責任。
8.5.8廠里發生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。
8.5.9對重大事故,廠主管部門領導,組織由有關人員參加的事故調查和事故處理,并將處理意見提交廠長辦公會議研究。
8.5.10傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。
8.5.11由于不服從管理,違反規章制度或強令違章冒險操作,而發生重大事故,構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。
9獎勵與懲罰。
9.1獎勵。
9.1.1全年車間無重大設備、安全事故,職工工傷休息不超過100天,給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元。
9.1.2模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質獎勵;。
9.1.5對防止或搶救事故有功的個人,工廠給予表彰和獎勵,表現突出者,報上級部門表彰。
9.1.6機臺、班組全年無任何安全事故,分機臺、班組不同情況,給予一次獎勵200~500元。
9.2懲罰。
9.2.1職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領導和各部門管理人員在現場不制止者,加罰款50.00元。
9.2.2在車間發現一個煙頭,每個人罰款10元,車間主任罰總額20%;。
9.2.4因事故造成損失500元以內,責任人全部賠償;。
9.2.5因事故造成損失500元以上,責任人賠償80%,不得低于500元;。
9.2.6因事故造成損失1000元以上,責任人賠償60%,不得低于800元;。
9.2.7因事故造成損失2000元以上,責任人賠償40%,不得低于1000元。
9.2.8職工偷拿產品被檢舉者,按該產品價值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價的10倍處罰,情節嚴重者追究刑事責任。
9.2.9凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的事故,一切后果自負,各種費用自理。
9.2.10門衛值班人員不負責任,嚴禁閑雜人員及小孩進入車間,發現一次,給門衛值班人員罰款10元。
9.2.11門衛值班人員有責任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發現一次,除懲罰當事人外,給予門衛值班人員罰款10元。
9.2.12根據事故大小,損失多少、情節輕重,以及影響生產程度等情況,除對事故責任者賠償經濟損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。
9.2.13事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論,報廠長辦公會研究決定后執行。
9.2.14因管理不善,紀律渙散,發生的設備事故損失超過3000元以上,按經濟損失多少,給車間主任和部門責任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。
9.2.15因管理不善,紀律渙散,制度不健全,職工違反操作規程,擅自操作他人設備發生的工傷事故造成職工休息,休息時間30天以上,按休息時間長短,情節輕重,給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。
10工傷工資。
10.1職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內,享受本人全額檔案工資;一個月以內,享受本人檔案工資90%;一個月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個月以內,每月工資500元,一個月以上,每月工資400元;臨時工在工傷期間,一個月以內,每月工資400元,一個月以上,每月工資300元。
10.2職工因違章操作,擅自操作他人設備,非生產因素發生的工傷責任事故,除賠償造成事故的一切經濟損失外,其治療費報70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時工每月100元生活費。
11附加說明。
本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。
本標準由袁治彪負責起草。
本標準提全廠職工大會討論同意。
本標準修改和解釋權屬廠長辦公室。
本標準自2003年3月修訂,2004年3月起執行。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十四
1.1根據安全生產標準化管理工作的要求,為進一步加強公司安全管理基礎工作,促進企業安全臺帳的標準化、規范化,特制定本管理制度。
1.2本制度山東魯成衡器有限公司內對安全生產管理臺賬的建立、記錄、歸檔、保管等內容和方法。
1.3本制度適用于魯成衡器范圍內所有安全臺賬的控制與管理。
2.1冉凡得負有對安全生產臺賬的建立、記錄、歸檔、保管等組織領導責任。
2.2冉祥起負責組織員工安全手冊和管理制度的編制工作。
2.3安全科是安全生產臺賬的主管部門,負責安全臺賬的建立、記錄、歸檔、保管及相關的控制管理。
2.4安全科、檔案室管理員是的主要配合部門,參入公司安全生產臺賬的歸檔管理工作的相關事項。
2.5各安全員負責與本制度相關的安全臺賬的、歸檔、使用、保管工作。
3.1總則:公司各部門、班組必須建立安全臺帳、檔案和安全活動記錄。
3.2臺賬種類應包括:。
a)責任書:承包合同、上下兩級簽訂的安全生產責任書、生產單位從業人員安全責任狀、特種作業人員安全責任狀、生產單位主要負責人、副職負責人、安全負責人、技術人員、安全員、部門負責人、車間主任、班組長等安全生產崗位責任制。
b)制度文件:有關部門制訂和下發的制度性文件。
c)安全操作規程與安全技術交底資料。
d)安全事故應急預案。
e)通知、通報:有關部門下發的安全生產方面的通知、通報。
f)安全記錄文件表樣。
c)安全事故應急預案。
d)通知、通報:有關部門下發的安全生產方面的通知、通報。
d)職工工傷保險人員名冊(附社保所清單)。
e)安全生產投入各類票據復印件。
f)勞動防護用品發放、領用清單。
(4)安全組織機構與人員臺賬。
a)安全管理機構(領導小組)設置的文件。
b)安全組織網絡圖。
c)法人代表的職責。
d)安全生產領導小組的安全職責。
e)工會的安全職責。
f)公司安全員職責。
(5)安全教育臺帳:。
b)花名冊:全員花名冊、安全管理人員花名冊、特種作業人員花名冊及相關身份證明、安全資格證書復印件。
c)公司安全教育臺帳:包括企業領導和管理人員安全教育培訓情況:企業安全員安全教育情況;新員工入廠三級教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;外來施工人員安全教育情況;其它人員安全教育情況等。
d)車間安全教育臺帳:應包括車間領導及職工安全培訓情況;新入廠員工三級安全教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;轉崗及離崗半年以上復工人員的安全教育情況。
e)從事“四新”技術人員的安全教育情況;對事故責任者的安全教育情況;崗位安全技術練兵情況;應急預案的演練情況;外來施工人員的安全教育情況等。
f)要有教育培訓時間、地點、培訓人、被培訓人、教育培訓內容、考試時間、考試成績等。
g)考核試卷要存檔。
(6)事故臺帳:。
b)按照《事故管理制度》要求,事故實行歸口和分級管理。
c)年度安全事故統計表。
d)職工發生工傷事故情況表。
e)各類事故調查處理情況登記表,企業工傷事故報案材料。
f)公司級事故臺帳要記錄所發生的'各類事故,包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身、質量、污染和其他事故;車間級事故臺帳要記錄本車間發生的人身、火災、爆炸、設備(包括停電、停汽、停水、停風、停設備等,只要影響到生產運行均應上賬登記)、生產事故(包括跑、冒、滴、漏事故,生產指揮失誤,生產操作失誤等,凡影響正常生產運行均應上賬登記)以及其他事故。
g)要記錄事故發生所在部門、發生日期、事故類別、事故經過,并嚴格按照“三不放過”原則,進行事故原因及責任分析,詳細填寫應吸取的教訓、采取的防范措施和處理意見等,人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。
(7)安全“三同時”臺賬。
b)安全技術措施計劃的項目總名稱表。
c)勞動保護專項措施項目確認表。
d)建設項目勞動安全衛生初步設計審批表。
e)建設項目勞動安全衛生驗收審批表。
f)“四新”項目(新技術、新工藝、新材料、新設備)職業安全健康措施對策表。
(9)安全事故應急預案。
(11)安全組織機構與人員臺帳:。
a)公司安全組織臺帳要將公司安全生產領導小組、安全組織網絡、安全員記入臺帳。
b)車間安全組織臺帳要將車間安全小組、安全組織網絡記入臺帳,并填寫本單位義務消防隊隊員組成情況(姓名、性別、年齡、工種、崗位、文化程度、安全教育狀況等)。
(12)安全檢查臺帳:。
h)企業要定期組織安全檢查,要將檢查時間、檢查內容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄上賬。
i)企業安全檢查每季度不少于一次,車間安全檢查每月不少于一次,班組每周不少于一次,除此之外還要按照專業特點、根據季節變化、節假日安排以及特殊作業要求,開展專項檢查。
j)安全檢查中發現的隱患、問題、整改要求及整改復查情況均應按要求如實填寫。
k)機械、電氣等設備管理資料(含設備保養、維修、檢驗、檢測、使用情況等資料)。
(13)隱患治理臺帳:。
a)公司應按事故隱患治理的管理要求,凡發生的安全生產隱患治理,不論級別和資金來源,均應在隱患治理臺帳中填寫,要有隱患名稱、隱患級別、隱患所在部門、存在部位、計劃費用、實際費用、資金來源、整改前臨時防范措施、整改方案(方案要具體)、完成進度、負責人、計劃完成時間、實際完成時間、隱患治理后的評估情況等。
b)隱患整改要嚴格按照“五定”原則進行(即定臨時防范措施、定整改方案、定負責人、定整改時間、定資金來源)。
(14)事故臺帳:。
k)按照《事故管理制度》要求,事故實行歸口和分級管理。
l)公司級事故臺帳要記錄所發生的各類事故,包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身、質量、污染和其他事故;車間級事故臺帳要記錄本車間發生的人身、火災、爆炸、設備(包括停電、停汽、停水、停風、停設備等,只要影響到生產運行均應上賬登記)、生產事故(包括跑、冒、滴、漏事故,生產指揮失誤,生產操作失誤等,凡影響正常生產運行均應上賬登記)以及其他事故。
m)要記錄事故發生所在部門、發生日期、事故類別、事故經過,并嚴格按照“三不放過”原則,進行事故原因及責任分析,詳細填寫應吸取的教訓、采取的防范措施和處理意見等,人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。
(15)安全工作考核與獎懲臺帳:。
a)安全工作考核和獎懲臺帳記錄對各部門、各崗位安全生產責任制的考核情況,要有各級安全工作和安全生產考核細則,對事故發生的單位、個人及“三違”人員進行處罰的情況,對防止和避免事故發生的有功人員的獎勵情況,對在安全管理工作中作出突出貢獻的單位和個人表彰和獎勵情況。
b)臺帳應設考核項目或內容、被考核部門和個人、主要事跡和存在問題、考核意見和結果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。
(16)消防臺帳:。
a)記錄消防安全組織網絡。
b)消防演練情況。
c)消防設施臺帳。
d)消防工作會議。
(17)職業安全衛生臺帳:。
a)記錄員工體檢時間、人數、姓名、性別等。
b)塵、毒、噪聲分布情況及定期檢測數據。
(18)安全防護用品臺帳:。
a)記錄防護用品明細。
b)每周防護用品檢查情況。
(19)事故預案臺帳:。
a)記錄事故預案演練。
(20)關鍵裝置重點部位臺帳:。
a)記錄關鍵裝置重點部位承包人員情況。
b)安全設備設施和勞保用品購買、發放登記臺帳(附票證復印件)。
c)走動式巡檢情況。
d)危險點分布平面圖。
(21)安全評價臺帳:。
a)每半年開展一次動態安全評估,有安全評估報告。。
(22)安全技術裝備及設施臺帳:。
a)建立安全閥。
b)聯鎖裝置。
c)阻火器。
d)煙霧報警器。
e)臺帳記錄安技設施變更情況。
(23)特殊工種人員檔案:。
a)記錄特殊工種人員姓名、工種個、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間。
b)參加培訓情況及復審考試情況等。
(24)安全學習資料檔案:。
a)保存下發的上級各種文件、安全會議材料及安全試題庫、安全考試卷、安全通報等學習資料。
b)安全活動記錄要內容齊全,填寫參加人數、參加領導、活動內容、發言情況、領導簽字等。
c)安全活動內容:學習安全文件、通報、安全規章制度;學習安全技術知識、勞動衛生知識;結合事故案例,討論分析典型事故,總結吸取事故教訓;開展事故預想和崗位練兵,組織各種安全技術表演;檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患;開展安全技術座談、攻關和其他安全科研活動。
d)班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內容記錄清楚,并與車間內容相對應。
4.1時間:。
(1)按時間以年度為順序形成的文件,整理、編寫相應的目錄,第二年上半年歸檔。
(2)凡是有法律效用的文件材料,一生效就歸檔。
(3)工程項目,鑒定,竣工驗收后,整理、編寫相應的目錄就歸檔。
(4)辦理完畢的文件,按工作階段性進行歸檔,交檔案室統一保管。
4.2要求。
(1)總則:安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產管理的情況,在安全臺帳的記錄、整理和積累過程中能起到自我督促、強化安全生產管理的作用,本公司所屬生產部門均必須遵照本制度,根據安全生產管理職責范圍分別建立相應的安全臺帳,安全臺帳由各生產部門專人負責,保證資料收集的及時、準確、齊全。
(2)材料完整齊全。
(3)系統、條理、保持有機聯系:凡是歸檔文件材料,均要按其不同特征組卷,盡量保持它的內在聯系,區分它們不同的保存價值。文件分類準確、立卷合理。
(4)立卷時,要求將文件的正件與附件,印件與定稿,請示與批復等統一立卷,不得分散。
(5)在進行卷內文件排列時,要合理安排文件的先后秩序,按時間先后排列。對于同一事情的同一文件,應統一規定進行,比如:正件與附件,應正件在前,附件在后等。
4.3歸檔的形式:。
(1)文字檔案:包括安全生產有關的法律法規,安全技術標準以及上級頒布的各種文件。證照與批文,企業內部各種證照、文件、設計方案,措施計劃,上級的各種安全總結,報告等。企業安全生產機構,安全生產責任制,安全生產管理制度及安全操作規程,安全生產會議通知、議程、簽到、記錄及決議等;安全檢查與整改,安全教育與培訓,危險源與應急管理、職業衛生、事故處理、安全生產獎懲、安全技術措施計劃與實施,安全生產投入、安全生產“五同時”、“三同時”,職業衛生、勞動保護等方面的原始資料。
(2)音像檔案:記錄聲音或影像的檔案,包括照片、影片、錄音帶、錄像帶等。
4.4保管。
(1)安全生產檔案,由公司安全科分類專人保管。
(2)檔案保管年限為重要檔案七年以上,一般檔案三年以上。
4.5文件的更改。
(1)文件需更改時由提出部門或文件歸口管理部門填制《文件更改通知單》,明確更改原因和更改內容,管代/安全員(管理類文件)或技術負責人(技術類文件)審核批準后實施更改,注明更改狀態。《安全生產標準化管理手冊》的更改還應經總經理批準。
(2)文件更改以劃改或換頁的形式進行,《安全生產標準化管理手冊》的更改以換頁的形式進行。安全文件更改后由安全員在《文件更改通知單》“更改記錄”欄內簽字確認。
4.6文件的換版和作廢。
(1)安全文件經過多次更改、本次更改內容較多或不適用時,應進行換版。換版文件的編制、審批和發放與新文件相同。安全文件換版后應對其版本狀態進行更新。
(2)自新版安全文件實施之日起,原版安全文件自行作廢,由安全文件歸口管理部門加蓋“作廢”印章后收回銷毀。需作為資料檔案留存的應加蓋“安全資料”印章,以防止誤用。
4.7外來文件的控制。
(1)總則:公司引用的外來安全文件(如法律、法規、安全技術規范、安全標準、監督檢驗報告等)應予以標識,對其發放進行控制;其中安全技術規范、標準應購買正式版本。
(2)由安全文件歸口管理部門負責對外來文件的適用性、有效性進行審核,編號后按本程序的相關規定進行發放、使用和換版。
(3)對適用的法律、法規文件由安全生產綜合辦公室進行審核和保管,并在《公司適用的法律、法規登記表》上進行登記。
(4)對生產設備等專用安全文件由生產部等主管部門進行保管。
4.8安全記錄的控制參照《文件控制程序l*hq-wk-2022》有關規定進行。
對于未按規定組織安全教育或教育率達不到規定要求,按安全獎懲辦法執行。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十五
構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。
二、適用范圍。
本制度規定了公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產責任制管理。
術語和定義。
安全生產責任制是企業的一項基本管理制度，主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度(以下簡稱“責任制”)。
3.2到位標準。
在本制度中，指在安全生產過程中履行安全生產責任制的行為和活動的具體要求。
3.3引用文件：
《中華人民共和國安全生產法》。
四、職責。
4.1企業安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發本企業各級責任制，對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.2企業其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.3行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位(文章自實用工作文檔欄目)員工的履職評估。
4.4安全環保辦公室負責企業及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考核工作。
4.5各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。
4.6各班（站）長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。
五、管理要求。
5.1.1企業安全生產第一責任人應根據企業安全生產需要，作出責任制制訂的決定。
5.1.2行政人事部負責人接受責任制制訂任務后，應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。
5.1.3安全環保辦公室負責人應組織開展以下具體工作：
5.1.3.1在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。
5.1.3.2在20個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制初稿的制訂工作。
5.1.3.3收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制的修改工作。
5.1.4各部門（工段）負責人應根據責任制制訂方案，組織開展以下工作：
5.1.4.1在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見征求工作。
5.1.4.2依據內部審查結果及員工建議，于5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環保辦公室。
5.1.5.2到位標準；
5.1.5.3權限與義務。
5.1.6各崗位人員的安全生產到位標準應包括：
5.1.6.1貫徹、落實政策法規的行動；
5.1.6.2組織，參加的安全生產活動；
5.1.6.3執行安全生產的巡視，檢查；
5.1.6.4參與風險評估研究；
5.1.6.5參與體系的內審；
5.1.6.6對評估發現問題的處置；
5.1.6.7對糾正行為的實施進行回顧；
5.1.6.8參加應急演練與救援；
5.1.6.9參與安全事故調查；
5.1.6.11日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。
5.1.7安全環保辦公室負責人應組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責任制后，應在20個工作日內完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十六
為認真貫徹落實運銷分公司開展“安全生產責任落實年”活動要求，結合機輛段實際工作性質，為保證此項工作順利進行并取得成效，特制定本方案。
一、認真落實公司文件精神，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立安全生產理念，根據公司文件要求，切實落實構建“一個機制”，完善“四個體系”，落實“四個責任”，實現“五個提高”的安全生產精神，成立“機輛段安全生產領導小組”，負責安全生產工作的領導、指揮、監督、檢查等工作。
二、加強段領導和各班組班長值班帶班制度，增加帶班、跟車添乘次數。加強安全檢查力度，對存在的安全隱患作到及時整改，杜絕“三違”。
三、進一步健全各崗位及各工種人員的安全生產崗位責任制，完善各崗位安全操作規程，根據活動要求落實好安全生產領導責任、技術責任、監督責任和現場管理責任。
四、組織專人對職工進行安全教育和本工種專業知識培訓，努力提高職工自身素質，同時利用板報、宣傳欄，以安全生產知識和事故經驗、教訓以及安全生產漫畫等形式進行安全生產宣傳活動，徹底消除一切不安全因素。
五、根據生產工作情況，選擇適當時間組織各工種職工進行安全生產及本工種技術演練活動，提高職工工作能力及事故處理水平。
六、各班組根據活動方案，結合本班組實際工作性質，制定班組活動計劃、落實安全生產責任。利用班前會、每周安全會對職工進行安全生指令學習、規章制度學習、學習《礦山安全法》、職工勞動紀律獎懲細則。
王增福。
高樹剛張偉英。
宋明玉徐大江孫利軍董書敬高桐華李作峰段劍峰張興國王國喜曾慶彬。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十七
1.目的：為規范本公司工傷保險和安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，特制訂本制度。
3.職責：
3.1.本制度由安全辦公室負責歸口管理和維護。
3.2.行政部門負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。
3.3.安全辦公室是工傷職工醫療的歸口管理部門，負責與有關醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業康復。
3.4.安全辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作，協助保險公司進行事故調查。
3.5.行政部負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
3.6.財務部門負責財務業務結算。
4.管理內容。
4.1.行政部負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。
4.2.工傷的范圍及其認定按工傷管理條例執行。
4.3.對醫療期滿的'工傷(或患職業病)職工，安委會必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
4.4.經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，安全辦公室嚴格按照國家和地方有關規定幫助傷殘職工辦理相關待遇。
4.5.事故后安委會應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。
4.6.相關記錄永久保存。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十八
1.0目的：
2.0范圍：
適用于我公司所有在職人員；
3.0總經理安全職責：
3.1全面負責安全生產工作；
3.4保證安全生產投入的有效實施；
3.5督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
3.7負責及時、如實對外報告公司生產安全事故。
4.0常務副總經理安全職責：
4.1負責各自部門業務范圍內的安全工作；
4.2定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為；
4.3負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；
4.4負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實。
4.5負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理并如實報告。
4.6定期召開安全生產委員會會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。
4.7組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.0副總經理安全職責。
5.2組織制定、修訂安全規章制度和編制安全技術措施計劃，并組織實施；
5.3組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；
5.5組織安全教育和考核工作；
5.6組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門；
5.7做好安全生產任務的計劃、組織、指揮、協調、控制的安全管理目標；
6.0生產經理安全職責：
6.3負責組織對職工進行工業衛生知識宣傳教育，搞好工業衛生工作，實現文明生產；
6.5負責制定安全生產工藝標準及新引進設備的技術安全標準；
6.7負責對有關部門對生產車間提出安全隱患整改措施的跟進、執行、落實。
7.0專職安全主任安全職責：
7.2在總經理、副總經理領導下負責公司的安全監察工作；
7.3對工廠發生消防隱患、安全事故處理與上報；
7.4保障和杜絕公司發生各類安全事故造成的人員傷亡和財產損失；
7.5對企業領導、特種作業人員和所有在職員工進行安全教育，提高安全素質；
7.7負責鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監察工作；
7.9負責匯總和編制安全技術措施計劃，督促有關部門按期實現；
7.12負責審批一級用火，二、三級高處作業等作業的審批；
7.14對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；
7.15認真貫徹國家和上級工業衛生管理制度，并檢查執行情況；
8.0車間主管安全職責：
8.1堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規、標準，研究安全生產技術，模范地執行操作規程和安全生產管理制度，杜絕“三違”
(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)，對本單位安全生產和職工健康全面負責；
8.5計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；
8.6負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；
8.8對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；
8.9經常布置、檢查本單位義務安全員工作，支持并充分發揮他們的作用；
8.11組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。
9.0車間副主管安全職責：
9.2在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；
9.3在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；
9.4定期組織工人學習工藝操作規程和安全技術規程，并經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。
10.0車間專、兼職安全員職責：
10.1認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規定；
10.2負責進行二、三級安全教育，協助車間科室領導組織好每周的安全日活動；
10.3參加制定安全生產制度和安全技術規程，并經常檢查執行情況；
10.6負責管理本單位安全、防火設施、檢查監督本單位人員勞保用品的合理使用，
10.7協助車間領導審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業安全順利進行；
10.8定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；
10.9參加本單位各類事故的調查處理，負責統計上報協助車間主任落實各項安全措施。
11.0班、拉長安全職責：
11.1對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責；
10.2發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，
10.4認真貫徹執行安全規章制度，嚴格執行操作規程；
10.7有權制止未經三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作；
10.8搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。
11.0員工的安全職責：
11.1認真學習上級有關安全生產的指示，規定和安全規程，熟練掌握本崗位操作規程；
11.4認真執行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業指令，并立即越級向上級匯報；
11.6加強巡回檢查及時發現和消除事故隱患，自己不能處理的應立即報告；
11.7積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。
12.0總經辦安全管理職責：
12.1在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想；
12.3組織職工進行技術培訓和考核，不斷提高其技術業務素質，保證安全生產；
12.4負責工傷上報，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；
12.5根據國家勞動部門規定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；
13.0行政部門安全管理職責：
13.3負責計算機設備日常病毒檢測工作，監督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用。
況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。
13.4負責對外連接安全教育工作，落實和貫徹我公司安全生產領導方針；
13.5協助貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級領導和有關部門的安全生產文件、
料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發；
13.6組織、檢查、落實機關干部值班、值宿管理制度；
13.7協助搞好安全生產方針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；
13.10組織開展群眾性的安全生產競賽活動。
14.0制造部門安全職責：
114.4新增、改造、超期運行設備、操作條件變動時應使其符合安全技術要求；
14.5組織機動設備專業檢查，對機動設備存在的事故隱患須及時組織力量整改；
14.6及時傳達貫徹上級有關安全生產的指令、規定、標準；
14.8督促操作工人的技術培訓和考核，嚴格工藝操作規程和各項安全生產管理制度，
證安全生產；
14.9匯總技術措施計劃時，應將安全技術措施作為重要內容列入項目；
14.10負責生產操作事故的調查、處理、統計和上報工作。
14.13負責水、電、汽、風等的停送及其不正常或緊急狀態下處理的安全措施；
14.15參加安全生產月大檢查，隨時掌握安全生產動態，及時在調度會上給予有關單位表揚或批評。
15.0財務部門安全職責：
15.3負責各類事故費用的支出，并納入經濟活動分析內容。
16.0保衛(消防)部門安全職責：
16.1健全保衛制度，做好要害部門的保衛工作；
16.2加強管理，依靠和發動群眾做好防盜、防破壞工作，加強生產要害部位的巡邏，以。
維護正常生產秩序；
16.3負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統計上報工作；
16.4負責門衛的警衛任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，查堵進出。
人員攜帶煙、火種情況；
16.7建立、健全義務消防組織并進行業務技術指導、訓練，以提高素質；
16.8對特殊危險動火進行現場備戰；
16.9負責對職工加強勞動紀律和遵章守紀教育和檢查，協助抓好安全生產；
16.10協助公司安全主任做好一切安全管理事物。
17.0公司安全生產委員會：
17.2.車間設安全生產領導小組，組長由車間主管擔任；
17.3易燃、易爆、塵毒危害嚴重的車間設專職安全員，其他一百人以上的車間設專職安全員，一百人以下的車間設兼職安全員，班組設不脫產的班組安全員。
本制度隨公司發展而修改具體事項，具體修改事宜以會議形式修訂《安全生產管理責任制度》通過為準。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇十九
（1）認真貫徹執行國-家-安-全生產方針、政策、法規和標準，審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程，建立和健全各級安全生產責任制并組織實施，定期或不定期召開安全生產工作會議，研究、部署安全生產工作。
（2）牢固樹立安全第一的思想，實現生產和安全工作的“五同時”，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全健康的措施。
（3）審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。
（4）在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術和勞動保護措施納入計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費；審定新的建設項目時，遵守安全衛生設施的“三同時”規定。
（5）組織對傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理事故，并對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責。
（6）組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠（公司）、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產先進集體和個人予以表彰和獎勵。
（7）接到安全監督行政部門發出的監督指令后，要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，并及時提出不能執行的理由和意見。
（8）搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。
（9）主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾的監督。
二、生產廠長安全生產職責責任制
（1）、生產廠長是全公司安全生產的主要責任者，必須對安全生產負主要責任。
（2）、認真貫徹執行黨的安全生產方針，及時傳達上級下達的安全指令。
（3）、健全領導及全體職工安全生產責任制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產會議。
（4）、主持召開全廠安全生產例會，總結安全生產工作，制訂安全生產計劃。
（5）、建立安全網，明確責任制，完善落實各項規章制度，以身作則，遵章指揮，發現事故隱患及時組織處理，確保安全生產。
（6）、經常深入現場，發現問題及時處理，確保零件加工及設備修理質量。
（7）、狠抓“三違”，堅持原則，處理事故堅持“三不放過”原則。
（8）、優化勞動組合，定崗定責，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產率。
（9）、如遇安全生產發生矛盾生產必須服從安全。
（10）、組織督促業務學習，推廣先進經驗，推行技術進步，不斷提高職工的技術及業務素質。
（11）、發生事故必須親臨現場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調查分析，做好善后工作。
（12）、經常檢查巡視本廠所用設備，發現問題及時組織處理。
三、企業技術負責人安全生產責任制
2、領導制定年度和季節性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案；
4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收；
6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。
四、安全員安全生產職責
1．負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。
2．參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。
3．參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。
4．指導生產班組安全員開展安全工作。
5．會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。
6．參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。
7．督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。
8．會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。
9．監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。
五、財務部門的安全生產職責
3．協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。
六、職工安全生產崗位責任制
（1）、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。
（2）、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章作業。
（3）、正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不準無證進行特殊作業，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程。
（4）、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。
（5）、發生工傷事故及時搶救和向上級匯報。
（6）、發揚團結友愛精神，在遵守安全規章制度等方面做到相互幫助，互相監督。對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施做到正確使用，不準拆改。
七、倉庫管理人員安全生產責任
（1）、凡進庫貨物必須進行驗收，核實后做好造冊登記。
（2）、認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作，并應做好登記、簽字手續。
（3）、工程需要的材料庫存不足時，應提早備足，不至于影響正常施工。
（4）、倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發放。
（5）、嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁煙火。
（6）、不得私自離崗。有事外出，應委托他人臨時看守。
（7）、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據，嚴格把關砂石料的計量及質量。
（8）、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續。
一、目的
構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。
二、適用范圍?
本制度規定了公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、?修訂及考核等?要求，適用于公司及所屬各部門安全生產責任制管理。
三、?術語和定義
3.1??安全生產責任制
安全生產責任制是企業的一項基本管理制度，主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度?(以下簡稱“責任制”)?。
3.2??到位標準
在本制度中，指在安全生產過程中履行安全生產責任制的行為和活動的具體要求。
3.3??引用文件：
《中華人民共和國安全生產法》
四、?職責
4.1??企業安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發本企業各級責任制，對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.2??企業其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.3??行政人事部負責人負責責任制制訂的`具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。
4.4??安全?環保辦公室?負責企業及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考核工作。
4.5??各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。
4.6??各班（站）長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。
五、?管理要求
5.1??責任制的制訂與發布
5.1.1??企業安全生產第一責任人應根據企業安全生產需要，作出責任制制訂的決定。
5.1.2??行政人事部負責人接受責任制制訂任務后，應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。
5.1.3??安全?環保辦公室?負責人應組織開展以下具體工作：
5.1.3.1??在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。
5.1.3.2??在20個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制初稿的制訂工作。
5.1.3.3??收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制的修改工作。
5.1.4??各部門（工段）負責人應根據責任制制訂方案，組織開展以下工作：
5.1.4.1??在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見征求工作。
5.1.4.2??依據內部審查結果及員工建議，于5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全?環保辦公室?。
5.1.5??各崗位人員的安全生產責任制應包括：
5.1.5.1??安全生產職責；
5.1.5.2??到位標準；
5.1.5.3??權限與義務。
5.1.6??各崗位人員的安全生產到位標準應包括：
5.1.6.1??貫徹?、?落實政策法規的行動；
5.1.6.2??組織，參加的安全生產活動；
5.1.6.3??執行安全生產的巡視，檢查；
5.1.6.4??參與風險評估研究；
5.1.6.5??參與體系的內審；
5.1.6.6??對評估發現問題的處置；
5.1.6.7??對糾正行為的實施進行回顧；
5.1.6.8??參加應急演練與救援；
5.1.6.9??參與安全事故調查；
5.1.6.10?對安全生產風險管理體系進行回顧；
5.1.6.11?日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。
5.1.7??安全?環保辦公室?負責人應組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責任制后，應在20個工作日內完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。
5.1.8??行政人事部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業安全生產第一責任人。
5.1.9??企業安全生產第一責任人，應在20個工作日內組織企業安委會成員對責任制進行審定、簽發。
5.1.10?審定后的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個工作日內以文件形式進行發布。
5.2??責任制的溝通
5.2.1??責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。
5.2.2??企業安全生產第一責任人應在5個工作日內，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.3??企業分管副職應在5個工作日內對分管部門（工段）的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.4??各部門（工段）負責人應在5個工作日內對本部門分管副職、專責、班（站）長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。
5.2.5??班長應在5個工作日內對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。
5.2.6??各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。
5.3??責任制的培訓
5.3.1??安全生產責任制培訓應納入部門級安全教育。
5.3.2??安全生產責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。
5.3.3??安全?環保辦?負責對各部室責任制培訓情況進行監督、考核。
5.4??責任制的執行與評估
5.4.1??各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。
5.4.2??企業安全生產第一責任人每年應對企業分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.3??企業分管副職每年應對分管部門（工段）負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.4??部門（工段）負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。
5.4.5??班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。
5.4.6??各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。
5.5??責任制的修訂
5.5.1?行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業各崗位的責任制進行回顧，對發現的問題或不足，按安全生產責任制管理流程進行糾正或更新。
5.5.2?當部門或崗位職責發生變化時，行政人事部負責人應在1個月內，向企業安全生產第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產責任制管理流程組織修訂和更新。
5.6??責任制的考核
5.6.1??安全?環保辦公室?結合崗位履職評估情況對安全生產責任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產責任制?》、《安全生產考核?管理?制度?》執行。
5.6.2??各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存3年。
六、?相關記錄
6.1??《安全生產檢查考核表》
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇二十
構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。下文是關于安全生產責任制管理制度最新辦法全文，僅供參考!
一、目的。
構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。
二、適用范圍。
本制度規定了公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產責任制管理。
三、術語和定義。
安全生產責任制是企業的一項基本管理制度，主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度(以下簡稱“責任制”)。
3.2到位標準。
在本制度中，指在安全生產過程中履行安全生產責任制的行為和活動的具體要求。
3.3引用文件：
《中華人民共和國安全生產法》。
四、職責。
4.1企業安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發本企業各級責任制，對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.2企業其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.3行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。
4.4安全環保辦公室負責企業及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考核工作。
4.5各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。
4.6各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。
五、管理要求。
5.1責任制的制訂與發布。
5.1.1企業安全生產第一責任人應根據企業安全生產需要，作出責任制制訂的決定。
5.1.2行政人事部負責人接受責任制制訂任務后，應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。
5.1.3安全環保辦公室負責人應組織開展以下具體工作：
5.1.3.1在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。
5.1.3.2在20個工作日內組織完成企業領導、各部門(工段)領導責任制初稿的制訂工作。
5.1.3.3收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內組織完成企業領導、各部門(工段)領導責任制的修改工作。
5.1.4各部門(工段)負責人應根據責任制制訂方案，組織開展以下工作：
5.1.4.1在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見征求工作。
5.1.4.2依據內部審查結果及員工建議，于5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環保辦公室。
5.1.5.2到位標準;。
5.1.5.3權限與義務。
5.1.6各崗位人員的安全生產到位標準應包括：
5.1.6.1貫徹、落實政策法規的行動;。
5.1.6.2組織，參加的安全生產活動;。
5.1.6.3執行安全生產的巡視，檢查;。
5.1.6.4參與風險評估研究;。
5.1.6.5參與體系的內審;。
5.1.6.6對評估發現問題的處置;。
5.1.6.7對糾正行為的實施進行回顧;。
5.1.6.8參加應急演練與救援;。
5.1.6.9參與安全事故調查;。
5.1.6.11日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。
5.1.7安全環保辦公室負責人應組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后，應在20個工作日內完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。
5.1.8行政人事部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業安全生產第一責任人。
5.1.9企業安全生產第一責任人，應在20個工作日內組織企業安委會成員對責任制進行審定、簽發。
5.1.10審定后的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個工作日內以文件形式進行發布。
5.2責任制的溝通。
5.2.1責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。
5.2.2企業安全生產第一責任人應在5個工作日內，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.3企業分管副職應在5個工作日內對分管部門(工段)的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.4各部門(工段)負責人應在5個工作日內對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。
5.2.5班長應在5個工作日內對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。
5.2.6各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。
5.3責任制的培訓。
5.3.3安全環保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監督、考核。
5.4責任制的執行與評估。
5.4.1各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行。
崗位職責。
5.4.2企業安全生產第一責任人每年應對企業分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.3企業分管副職每年應對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.4部門(工段)負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。
5.4.5班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。
5.4.6各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。
5.5責任制的修訂。
5.5.1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業各崗位的責任制進行回顧，對發現的問題或不足，按安全生產責任制管理流程進行糾正或更新。
5.5.2當部門或崗位職責發生變化時，行政人事部負責人應在1個月內，向企業安全生產第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產責任制管理流程組織修訂和更新。
5.6責任制的考核。
5.6.1安全環保辦公室結合崗位履職評估情況對安全生產責任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產責任制》、《安全生產考核管理制度》執行。
5.6.2各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存3年。
安全生產責任管理制度準則（通用21篇）篇二十一
安全工作是公司的首位工作，搞好安全營運，不直接關系到公司的興衰成亡，同時更關系到廣大員工生命安全。為推動公司物流運輸安全工作的規范化管理，使各部門的安全工作有目標、行為有規范、考核有標準、獎懲有依據，結合公司安全生產的實際，特制定《安全目標管理制度》。
1、整合一致原則。公司安全目標是各項目目標的依據，各項目的目標要服從公司總體目標。
2、均衡協調原則。各部門目標之間，要注意協調均衡，正確處理好主次目標之間的主從關系和各分目標之間任務、范圍、職責、權限關系以及各個目標實施進程上的同步關系，以保證總體目標的實現。
3、分層負責原則。企業法人是安全生產的第一負責任人，安全科科長是安全生產的第一負責人對本科室的目標負責。
1、每年初根據公司安全目標規劃，結合公司物流服務實際情況，(本站)研究制定出安全奮斗目標，并通過會議形式傳達到每個公司員工。
2、安全目標制定實行自上而下、層層分解。
3、按照確定的分目標，安全生產的第一負責人根據單位的具體情況，細劃成各具體目標，要對每項目標完成的時間、進度和所達到的標準有具體要求，落實到每個崗位，責任到人，具體為安全生產責任制所示內容。
1、上級部門及公司所布置、安排的日常工作。
2、公司布置的重大安全工作。
3、安全生產的實際，需要完善和強化的安全工作。具體項目部的安全生產目標為“無重大安全生產傷亡事故”。
1、按照制定的目標，由單位第一負責人檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優懲劣，增添措施，保證目標進度。
2、安全科科長牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出整改意見，對今后工作做出具體的安排意見。
1、安全科按月總結每個責任人的目標完成情況，建立個人安全目標檔案，作為個人平時和年度考核的評價依據。
2、由安全科負責對公司全年安全目標的完成情況進行總結，按照安全獎懲制度提出獎懲意見。