有效的規章制度可以明確員工的責任和權益，為組織的正常運轉提供保障?，F在就讓我們一起來看看一份規章制度范文，了解如何合理地制定和執行規章制度。
班組安全管理制度（實用18篇）篇一
第四條：要通過安全文化建設，打造員工互幫安全的風氣，達到員工共同安全的要求。
第五條：全面促進工作和-諧。要培養員工在操作上成為多面手，達到各工種人人都勝任干、輪流干、搶著干。更要注意人員搭配合理，組員之間工作上要扭成一股繩，抱成一個團，形成一股勁，筑牢一道墻，共展一亮景，促進班組任務和-諧完成。
第六條：關注員工生活，通過舉辦豐富多彩的文體活動或者安全知識競賽、演講比賽，讓職工感受到班組和-諧溫暖的氣息。
第七條：按照職工保班組、班組保區隊的方式逐級落實“雙基”考核
自控型班組管理是確保鐵路運輸安全持續穩定的'治本之策。如何把自控型班組創建活動開展扎實有效，如何在自控型班組建設中落實各項管理制度，使班組基礎管理上實現自治自控，各項工作有序可控？怎樣使自控型班組創建活動“創到位”，建設標準“達目標”？我以為，應從以下幾個方面入手：
一是 “自控型”意義。讓職工明白、理解，什么是“自控型班組”、“控什么”、“怎樣控”、“誰控誰？”通過學習、點化、溝通、討論，使職工進一步理解自控型班組創建意義，把“崗位自控、作業互控、跨工種聯控”措施落實到實際生產中去，貫徹到自控型班組建設中來，逐步使“要我控”變成“我要控”安全控制理念。二是多方位宣傳，全方位滲透。加強自控型班組建設，利用宣傳欄、標語、橫幅、會議召開，廣泛宣傳，班組利用點名會、小組會議，把自控型班組創建的意義、建設目標規范在職工中進行滲透。讓職工明確，在創建過程中“人人都是管理者，人人都處在自控與被控”范疇。三是自控型班組建設，在創建過程中不可缺的，就是培養相互協作的團隊精神。讓職工清醒地認識到，自控型班組里，每名職工都是自控型職工、崗位是自控型崗位?！皠摻ńㄔO”是集體的力量，是團隊的精神。工作中，互相幫助、相互包容、安全互相提醒。對自控型班組創建要有一個新的概念、自控型建設要有新思路，切實增強責任感、歸屬感、使命感。
班組安全管理制度（實用18篇）篇二
第一條 為認真執行pdca的管理理念，規范例會管理的內容和形式，特在本班組實行例會制度。
第二條本班組的例會形式以月例會為主；主要內容為總結上月工作、制定下月工作計劃；會議召開時間一般在每個月月底最后一天，具體會議召開時間可根據實際情況而靈活調整。
第三條班組例會參加人員為班組全體人員，班組長主持會議，會議主持人應制定一名與會人員擔任會議記錄員。部門領導不定期參加各班組的例會。
第四條 本班組的例會程序為：
（一）班組長每次例會前事先確定例會名稱，并擬定會議地點、議程安排，發出會議通知。
（二）會議開始前會議主持人帶領大家喊口號，起到振奮人心的作用。
（三）會議正式開始。首先，就上月例會上遺留的問題進行落實處理；然后，就個別農村營業部業務發展問題進行了匯總并詳細分析原因，舉班組之力及時制定切實可行的具體方案并做到及時跟進督促實施；最后，班長對下一步工作做具體安排。
（四）在會議時間充裕的情況下，班組長可組織大家暢所欲言、各抒己見，可適當活躍現場氣氛、增加班組凝聚力，促使大家更團結。
（五）當事人的發言很精彩很好的時候，可以統一用一種鼓勵的形式，每人一個擁抱，每人說一句贊美語言。成員之間分享一些成功的經驗和失敗的教訓。對提出建設性建議或是會議中表現出色或有精彩發言的員工進行適當獎勵。
（六）例會結束后會議記錄人應整理會議紀要及照片，并將會議紀要發布在班組網絡園地上。
第五條 本班組的例會紀律規定如下：
（一）班組所有成員應提前10分鐘到位，會議召開五分鐘不到者為遲到，不得無故缺席或中途離席，確因有事須提前2小時向班長請假，經批準后方可生效。由會議記錄員監督并記錄，連續兩次缺席，將進行考核。請假次數每半年不得超過三次。
（三）會議主持人監督檢查其他員工的工作筆記，會議記錄員對每次會議作詳細記錄。
（四）會議要求“精、短、準”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實，工作安排到位。會議時長需控制在會議要求的時間內，不得任意拖長會議時間。
（五）會后輪流做好辦公室的衛生打掃工作。
第六條 獎勵和考核
（一）對于班組例會中遵守紀律、表現積極的員工予以及時的口頭表揚。
（二）對于違反班組例會規定的員工視情況扣罰個人績效分。
安全生產工作例會管理制度
第六條為加強安全生產管理工作，貫徹“安全第一，預防為主”、“安全為了生產，生產必須安全”及“安全責任重于泰山”的指導思想，確保不發生重大傷亡事故和重大設備事故，做到“零死亡率”、“低事故率”，為生產經營工作創造一個良好的工作環境，確保各項工作順利進行，特制定如下安全例會制度。
第七條 安全例會時間
1、公司每月30日左右組織一次；
2、各二級單位每周組織一次，與生產調度會同時進行；
3、各班組每天一次，在班前會后進行。
第八條 參加會議人員
1、公司月安全會議：公司領導及各部門負責人
2、公司二級單位：本單位班組長以上管-理-員工
3、班組：本班組全體職工
第九條 公司安全生產例會內容
組織公司各部室負責人學習國家有關安全生產法律法規、安全環保專業知識，領會上級有關部門的文件精神，聽取各單位年度和月安全環保工作計劃，審查年度安措及資金計劃，聽取各部門年度及月安全生產匯報，并檢查落實各項安全環?；A工作，逐步建立和完善公司職業健康安全和環境保護管理體系?？偨Y上月安全生產工作，安排下月安全生產工作，布置上級交辦的臨時任務。
第十條 車間、部室安全生產例會內容
組織本部門員工學習國家有關安全生產法律法規、安全環保專業知識，貫徹上級部門有關文件精神，聽取各班組一周安全工作匯報，安排下周安全工作，布置上級交辦的臨時任務。
第十一條 班組安全生產例會內容
組織全體員工學習安全環保知識，安排解決上級提出的'安全隱患整改問題，說明本班組的安全注意事項。
第十二條 安全生產例會的落實
1、公司安全生產例會要以會議紀要及安全隱患整改通知書落實整改時間和內容要求。
2、各二級單位要有會議記錄，并按公司的安全隱患整改通知書及自檢的安全隱患通知書落實整改時間和內容要求。
3、班組按上述上級部門要求進行整改，堅持現場交接-班制度，并認真做好記錄。
第十三條 安全生產例會的檢查
1、公司每月組織一次安全、環保工作大檢查，并組織不定期的安全聯查。
2、各生產車間、輔助生產單位每周進行一次安全檢查，參加公司的聯查，組織好班組的自檢。
3、班組每日進行一次安全檢查，堅持安全生產現場交接-班制度，搞好安全生產。
第十四條 安全生產例會制度的信息反饋
1、安全環保部每月編寫安全生產月報，向安全生產例會報告，并上報中金總部。
2、各生產車間要有安全生產月報，并于當月27日前報公司安全環保部，每周在生產調度會上匯報安全工作。
3、各班組要做好安全生產例會記錄。
班組安全管理制度（實用18篇）篇三
本標準規定了公司班組安全管理的職責、管理內容與方法。
2規范性引用文件
《中華人民共和國安全生產法》《公司安全標準化資料匯編》
3職責
3.1各部門、車間對本單位所屬班組的安全管理工作全面負責，其中包括指導、督促、檢查、考核等責任。
3.2安全生產部負責督促各部門、車間做好班組安全管理工作，并組織其它職能管理部門開展對班組安全管理的檢查、指導和考核工作。
3.3辦公室負責公司對班組安全培訓工作的管理。
4管理內容與方法
4.1班組安全組織標準
4.1.1班（組）長是班組安全工作的第一負責人，對本班組安全工作負全責。
4.1.2班組必須設1名兼職安全員，主要是協助班（組）長全面開展班組安全管理工作。安全員不在時，班（組）長必須指定能勝任的人員臨時代替。班（組）長不在時，安全員有權安排人員處理與安全有關的工作。班組安全員必須經過培訓，持證上崗。
4.1.3班組分散作業時，每項工作的負責人即為安全負責人。
4.2班組安全教育
4.2.1教育內容
4.2.1.1國家有關安全生產的法律法規，公司以及上級部門對班組安全生產工作的標準和要求。
4.2.1.2公司及本單位安全簡報和安全動態情況的信息。
4.2.1.3本班組的概況和工作范圍、本崗位、工種或其它對應崗位發生過的一些事故教訓及預防措施。
4.2.1.4本崗位、工種的安全規程、檢修（運行）規程；電力系統安全規程、公司有關安全生產制度及公司安全禁令、通則。
4.2.1.5本班組所面臨和涉及的危險源及預控措施。
4.2.1.6安全防護用品的正確適用方法，所操作的機械設備、各類工具、器具的安全使用要求。
4.2.1.7各類事故的應急處理包括防火防爆、應急逃生、緊急救護等知識。
4.2.2班組安全教育要求
4.2.2.1在新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織員工進行有針對性的安全教育、培訓和考核。
4.2.2.2對休假1個月以上人員，工傷休假復工人員，事故（含未遂事故）責任者，違章計分試崗及以上處理人員必須經過安全教育后方可上崗，安全教育時間必須在4學時以上。
4.2.2.3按規定考試85分為及格，不及格者要復學復考，經考核合格后方可上崗獨立工作或操作。教育內容、考核分數要記入“班組安全教育臺帳”。
4.2.2.4新入廠人員在受安全教育后，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗的意見，報部門（辦公室）安全員備案。
4.2.2.5每個員工必須掌握事故應急處理的基本技能：會使用常用的滅火器材；觸電現場急救方法；熟悉現場逃生通道；事故報警方法。
4.3班組班前會
4.3.1結合當日具體生產任務、作業環境和季節變化情況，按安全工作“五同時”的要求即：計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
4.3.2根據每一時期班組安全情況，進行危險點分析和預控措施落實工作。
4.3.3傳達上級有關安全生產的指示和事故案例。
4.3.4抽考和提問員工生產現場應具備的安全注意事項和措施如何落實的要求。
4.3.5班前會情況應記入班組安全生產日志。
4.4班組安全活動
4.4.1每周一班組組織一次安全活動，原則上活動時間應不少于1小時。如有特殊情況不能按時組織活動，須報部門（辦公室）主管領導批準后，可在本周其他時間補上。
4.4.2參加班組安全活動人員必須每人在臺帳記錄上簽名，包括公司、部門、車間掛鉤管理人員。
4.4.3安全活動內容：
4.4.3.1總結上周安全工作，并對班組安全情況及各崗位人員進行安全講評，研究布置本周安全工作。
4.4.3.2結合實際問題學習討論上級有關安全生產指示精神，系統學習安全規程，研究解決班組在安全生產方面存在的問題；檢查揭露安全隱患和提出安全生產方面的合理化建議；交流安全生產經驗和分析事故教訓。
4.4.4班組安全活動由安全員主持，應事先做好充分的準備，并和班組長進行溝通，征求班組長的意見。每次安全活動，班組長和安全員要提供讓大家發言的機會，營造活躍討論的氛圍。
4.4.5對因故沒有參加活動的人員，安全員要負責把主要的精神及時進行傳達，并在活動紀錄上加以注明。
4.5班組安全檢查
4.5.1日常工作中的巡查：班組長（安全員）進行班中巡查重點要放在工作繁重，危險性較大的工作項目。同時對安全思想不牢固或思想有波動的員工要多加關心、督促。
4.5.2安全檢查的主要內容
查思想：員工安全意識是否牢固，是否保持危機感意識；查領導：各級管理人員是否重視安全生產，始終把安全放在一切工作的首位；查設備：生產設備、設施和安全工器具有無安全隱患；查教育：新進廠人員、實習人員、調崗人員是否按要求進行安全培訓，特種作業人員是否持證上崗；查違章：有無隱瞞事故、障礙和人身傷害事件，有無違章和違反勞動紀律的現象；查勞動防護用品：勞動防護用品是否合格，是否按規定發放，是否按規定佩帶和使用。
4.5.3每年季節性檢查分春季安全大檢查和秋季安全大檢查兩次。春季安全大檢查要結合迎風度夏安全特點，查防雷、防暑降溫、防電氣絕緣受潮、防洪、防汛等；秋季安全大檢查要結合冬季特點，查防火、防爆、防小動物、設備防寒防凍以及防交通事故等。
4.5.4班組安全檢查要逐步提高規范化水平，結合自己管轄的設備、設施、專責區域編制安全檢查表格，列出檢查欄目、合格標準和要求，每項指定專人逐項檢查。檢查后匯總成冊，上報部門。對查出的問題要有整改措施，限期完成并接受上級檢查驗收。
4.5.5利用各種科學手段提高設備巡檢質量，及早發現和消除設備缺陷。
4.6班組應具備安全規章制度和安全臺帳
4.6.1上級部門下發的國家法律法規、公司安全管理文件、和公司編制的'安全規程、消防規程；安全管理規章制度及文件等。
4.6.2班組制訂的各項安全管理制度和安全操作規程，其中包括班內各崗位人員的安全生產責任制；各類工器具、安全用具、登高器具、特種設備等檢查標準、維護制度和操作規程。專業檢修（運行）規程應每人一本。
4.6.3班組應建立相應的安全臺帳，主要包括：現場設備巡回檢查和消缺管理記錄臺帳；危險點分析和預控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特種設備檢查記錄臺帳；檢修工藝作業指導書；安全隱患檢查記錄臺帳；班組安全活動記錄臺帳；危險點分析記錄；安全培訓教育方面的記錄臺帳（其中包括班組成員的安規、檢修或運行規程考試成績；工作票和動火票負責人名單；特種作業持證上崗人員名單等）；班組成員安全生產獎懲和違章計分記錄等等。
4.6.4每個班組必須建立重要安全文件和有效的安全生產規章制度、操作規程的清單；并根據公司和部門的要求進行及時更新。要認真記錄各類安全管理記錄臺帳，做到字跡工整、內容齊全、保存完好。
4.7班組安全生產
4.7.1班組內的機電設備、安全器具、車輛和工作現場必須做到無隱患，安全防護裝置、設施齊全可靠，嚴禁帶病作業。
4.7.2工作前必須按規定穿戴好勞動防護用品，杜絕工作中的違章行為。
4.7.3班組內每項作業和操作，每個員工都能認真執行安全操作規程和各項規章制度，無冒險蠻干，無違規操作。
4.7.4每一項工作中應履行安全互保責任，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相即：
互相提醒：發現對方有不安全行為時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答；
互相照顧：根據工作任務、操作對象，要合理分工，互相關心、互創條件；
互相監督：監督對方嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度；
互相保證：保證對方安全生產作業（操作），不發生人身傷害事故。
4.7.5特種作業人員從事相關操作，必須持證上崗，持學習證人員必須在具有相應資格人員的監護下工作，不得安排無證人員從事特種作業。
4.7.6嚴格執行兩票三制管理制度，班組重點要抓好過程管理工作。
4.7.7員工必須通過專項的安全教育培訓，對危險因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力勝任，才能進入危險區域工作。
4.7.8新上崗員工（含換新工種人員）必須明確專人監護，負責其安全工作，在監護期間不得獨立作業（操作），安全監護期不少于3個月。
4.7.9工作負責人要把監護工作放在首位，隨時提醒小組成員的工作方法，注意事項，及時制止違章作業。
4.7.10要根據班組生產工作內容和環境的變化，及時對危險源的預控措施卡片進行修改和補充，并使員工及時熟知和掌握。
1? 范圍
本制度規定了公司所屬各單位班組安全生產管理職責與分工、管理內容與要求。
本制度適用于各單位班組的安全生產管理。
2? 定義
五同時：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業健康安全管理工作。
3? 職責與分工
3.1? 班組長全面負責本班組的日常安全生產管理。
3.2? 各單位負責對所屬班組的日常安全生產檢查與考核.
3.4? 安環部負責對各單位班組安全生產管理的監督與評價。
4? 管理內容與要求
4.1? 班組長工作職權
4.1.1? 負責全班的安全生產，組織班組成員開展創安全管理、現場管理一流班組活動，實現安全生產方針目標。
4.1.2? 負責抓好安全生產準備和技術準備工作，合理搭配班組成員，確保安全生產。
4.1.3? 生產中要做到“五同時”，要抓安全生產的關鍵環節，進行分析預測，綜合評價，提出措施，做到防患于未然。
4.1.4? 組織領導全班人員認真學習有關安全生產方針、法律、法規，加強全班人員“安全第一，預防為主”的思想教育及安全意識的教育，提高全班員工安全生產意識和安全生產知識水平。
4.1.5? 做好新入廠工人、復工人員及調換工種工人的上崗前安全教育。
4.1.6? 要經常教育工人嚴格遵守生產工藝規程和本工種的安全技術操作規程；經常組織工人學習，掌握科學管理方法并應用于實踐，搞好勞動保護、環境保護工作，確保人身、設備安全。
4.1.7? 抓好班組培訓計劃落實，組織全班人員按時參加安全技術、專業技術培訓，崗位練兵、技術革新、合理化建議活動，推廣采用新技術，提高職工安全作業技能和安全文化素質。
4.1.8? 抓好安全生產責任制和各種規章制度的貫徹落實，充分發揮班組安全管理小組的作用，互相密切配合，搞好班組建立。
4.1.9? 發生事故要立即上報，并積極組織搶救，保護事故現場，對事故（未遂事故）要認真組織分析，明確事故因果之間邏輯關系，找準原因，制定措施，避免類似事故發生。
4.1.10? 積極開展“無違章、無隱患、無事故”活動，加強人的動態管理及作業環境管理，積極嚴格考核，獎罰分明。
4.1.11? 有權組織指揮和管理本班組的安全生產活動，有權根據安全生產活動的需要調整本班組的勞動分工。
4.1.12? 有權根據公司安全生產管理規章制度制定本班組安全生產實施細則。
4.1.13? 有權拒絕違章指揮和制止違章作業，并及時將違章情況向上級有關部門報告。
4.1.14? 有權向上級領導或有關部門提出對本班組職工的安全獎懲建議。
4.2? 班組長每日安全生產檢查要求
4.2.1? 認真執行公司《班組安全檢查制度》，安全檢查要認真細致，及時消除事故隱患或采取行之有效的防范措施。
4.2.2? 班組長必須實行每天巡回檢查，對作業場所內的設備（裝置）、設施進行檢查；對重要設備要定期進行重點檢查。
4.2.3? 要注意觀察（了解）班組成員的精神狀況和思想問題及人際關系，及時發現影響安全生產的心理因素并幫助解決。
4.2.4? 檢查和督促班組成員正確使用勞動保護用具穿戴使用的情況。
4.2.5? 檢查班組安全員的日常管理工作。
4.3? 班組安全員工作職權
4.3.1? 班組安全員可由班組長兼任，做好本班組安全工作，受上級安全員的業務指導，做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。
4.3.2? 組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。
4.3.3? 對新工人進行崗位安全教育。
4.3.4? 嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。
4.3.5? 檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。
4.3.6? 發生事故要及時了解情況，維護好現場，并向領導報告。
4.4? 班組小組勞動保護檢查員的職權
4.4.1? 班組小組勞動保護檢查員也可由班組長兼任，落實國家勞動安全衛生法律法規及企事業規章制度，創建安全生產合格班組。
4.4.2? 查詢工作場所存在的職業危害和企事業單位的防范措施。
4.4.3? 督促和協助本班組人員進行安全教育，提高安全生產意識和技術技能。
4.4.4? 制止違章指揮、違章作業。
4.4.5? 對生產設備、防護設施、工作環境進行監督檢查，發現隱患及時報告，督促解決。
4.4.6? 發現明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。
4.4.7? 發生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協助保護事故現場，并立即上報。
4.4.8? 不斷改善勞動條件和作業環境。
4.4.9? 因進行正常監督檢查生活而受到打擊報復時，有權上告，要求嚴肅處理。
4.5? 班組安全達標建設內容與要求
4.5.1? 建立健全班組安全管理制度、考核制度、獎懲制度。
4.5.2? 班組安全教育必須堅持每周安全教育會和開好日常班前或班后會。由班長或班組安全員總結一周的安全生產情況，并根據班組目前的生產任務進行有針對性的安全教育，布置研究當日或一周安全生產工作，要認真做好記錄。
4.5.3? 定期召開班組安全管理會，由班組長總結評比安全生產工作，查找本班作業中的危險因素，落實事故隱患整改項目及責任人。
4.5.4? 嚴格遵守有關安全生產的各項規章制度，達到無重大傷亡事故發生，輕傷率、違章率不得超過規定的目標值。
4.6? 班組安全文明生產要求
4.6.1? 認真學習國家頒布的安全生產法律、法規，自覺遵守公司各項管理規章制度。
4.6.2? 堅持定期進行安全技術學習，明確本崗位存在危險、危害因素，提高職工安全技術素質和自我保護能力，自覺做好安全文明生產。
4.6.3? 班組布置生產任務的同時要提出安全要求和注意事項，按要求組織生產。
4.6.4? 對班組使用的各種工具、設備應堅持經常檢查、保養，發現問題應及時上報和通知有關部門檢修。
4.6.5 不斷開展班組內的安全生產競賽活動，提高班組員工安全生產技能和安全生產水平。
4.6.6? 貫徹落實《作業場所清潔文明生產（5s活動）管理規定》，認真組織開展“5s”（整理、整頓、清掃、清潔、素養）活動，推行定置管理。
4.6.7? 抓好作業場所和作業環境的整理整頓，及時清除作業場所廢料、垃圾并將有用的物料、工具有秩序地擺入在規定的位置上。
4.6.8? 作業場所的通道應保持通道線明顯暢通、線、帶要上走線架，不得在通道上亂拉或堆放在通道上。
4.6.9? 危險部位應設立明顯的安全警示和指示標識。
4.6.10? 作業場所應做到工完料凈場地清，堅持隨時隨地清掃。始終保持作業場所清潔、明亮。
班組安全管理制度（實用18篇）篇四
在企業中，班組是企業平安生產的基礎。班組無違章，則企業就能做到平安生產。因此，必需把班組的平安管理和建設放到重中之重的位置。筆者認為，加強班組的平安生產管理應實行以下的措施:。
一、要對班組采取平安責任目標分解，簽訂全員平安生產責任狀，對班組采取全員、全方位、全過程管理。
二、要充分發揮各黨支部、工會小組的作用，開展多種形式的平安生產宣揚教導活動，使員工在工作中堅持做到“我不損害自己，我不損害別人，我不被別人損害”的“三不損害”。
三、要開好班前班后會，做好“三交”、“三查”工作。
四、在現場作業中，要求職工對違章作業要做到互相監督、互相提示、互相制止，嚴防發生違章作業的.現象。
五、要充分通過各車間的黑板報，宣揚平安生產學問，提醒注重事項，并定期召開每周平安活動會議，組織學習平安生產規程，制度和上級有關平安生產文件，分析違章作業的緣由，制定防范措施。
六、要吸取外單位的事故教訓，教導引領職工自覺改進習慣性違章違規作業的惡習。
班組安全管理制度（實用18篇）篇五
好安全管理工作，必須從班組入手，班組安全管理的好壞，不但影響到班組的安全生產，而且影響到整個企業的安全狀況，為此特設定本管理制度。
適用范圍
一、班組長安全生產職責
1、認真執行《安全生產法》《上海市安全生產條例》和其他有關安全生產的法律、法規以及本企業的規章制度等，對所轄生產范圍工人的安全健康負責。
2、經常教育和檢查班組工人正確使用機器設備、電氣設備、工夾具、原材料、安全裝置、個人勞動防護用品等，注意機器設備等處于良好狀態，并清除一切可能引起傷亡事故的因素。
3、督促檢查工作地點安全衛生，并保持成品、半成品、材料及廢料的合理放置，確保道路暢通。
4、對班組工人進行安全操作方法指導，并檢查其遵守安全技術操作規程的情況。
5、有權拒絕任何人違章指揮和強令冒險作業，并及時向上級報告。
6、負責對新進從業人員(包括實習、代培訓、外來人員)進行崗位安全教育。
7、如發生傷亡事故，立即報告，組織搶救，并保護現場，參與事故調查、分析原因，提出改進措施。
8、負責《安全承諾》落實到每個職工。
9、搞好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，并能教會班組人員正確使用滅火器材。
二、兼職安全員職責
1、協助班組長認真貫徹執行《安全生產法》、《上海市安全生產條例》和其他有關安全生產的法律、法規以及本企業的規章制度等，對工人的安全健康負責。
2、協助班組長一起教育和檢查工人正確使用各種設備、正確使用勞防用品，消除不安全因素。
3、檢查作業環境和勞動條件，作業場所要整齊清潔，成品、半成品、材料、廢料等放置合理。
4、對工人的操作行為要加強檢查和指導，督促工人嚴格遵守各項規章制度。
5、有權同班組長一起拒絕違章指揮和強令冒險作業，并應及時向上級報告。
6、有權制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況，并向班組長報告。
7、如發生傷亡事故，應協助組長進行搶救傷員，迅速報告有關部門，參與事故調查，分析事故原因，提出整改意見。
8、督促職工認真執行《安全承諾》。
9、協助班組長對消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，并能教會班組人員正確使用滅火器材。
三、生產工人安全職責
1、遵守各自工種的安全操作規程，確保不違章作業，不冒險蠻干。
2、遵守有關設備維護保養制度中職工應做到的條款，對設備安全與正常運轉盡到責任。
四、班組安全檢查制
1、由班組長、安全員組織安排每日一次的全員安全檢查。
2、人人參加班組日常安全檢查，檢查人員必須佩戴檢查標志。
3、按照班組全員安全檢查表內容逐條進行認真檢查，并做好記錄。
4、發現隱患，按照"三定四不推"原則做好整改工作。
五、班組安全學習教育制
1、組織班組人員學習《安全生產法》、《上海市安全生產條例》和其他有關安全生產的法律、法規，以及本企業的各項安全生產規章和制度。
2、組織班組人員學習安全技術和工業衛生知識，組織工人開展安全知識競賽活動。
3、對新進廠人員做好班組三級安全教育。
4、對變換工作人員做好調崗安全教育。
5、對工傷、病假、事假、下崗人員進行復工安全教育。
6、班組特種作業人員要送人力資源部按規定進行培訓教育，做到持證上崗。
7、積極參加廠部組織的各種宣傳、競賽活動。
3、自覺遵守《安全生產法》《上海市安全生產條例》和廠內各項規章制度。
4、正確使用勞防用品，合理飲用保健食品。
5、有權拒絕不符合安全要求或違反規章制度的指揮、調度及安排，并向上級報告。
6、積極參加各種安全生產宣傳教育、檢查、評比、競賽、表彰活動。
7、有責任勸阻、糾正他人的違章作業和冒險蠻干行為。
8、經常關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議或意見。
9、認真執行本人簽訂的《安全承諾》。
1? 范圍
本制度規定了公司所屬各單位班組安全生產管理職責與分工、管理內容與要求。
本制度適用于各單位班組的安全生產管理。
2? 定義
五同時：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業健康安全管理工作。
3? 職責與分工
3.1? 班組長全面負責本班組的日常安全生產管理。
3.2? 各單位負責對所屬班組的日常安全生產檢查與考核.
3.4? 安環部負責對各單位班組安全生產管理的監督與評價。
4? 管理內容與要求
4.1? 班組長工作職權
4.1.1? 負責全班的安全生產，組織班組成員開展創安全管理、現場管理一流班組活動，實現安全生產方針目標。
4.1.2? 負責抓好安全生產準備和技術準備工作，合理搭配班組成員，確保安全生產。
4.1.3? 生產中要做到“五同時”，要抓安全生產的關鍵環節，進行分析預測，綜合評價，提出措施，做到防患于未然。
4.1.4? 組織領導全班人員認真學習有關安全生產方針、法律、法規，加強全班人員“安全第一，預防為主”的思想教育及安全意識的教育，提高全班員工安全生產意識和安全生產知識水平。
4.1.5? 做好新入廠工人、復工人員及調換工種工人的上崗前安全教育。
4.1.6? 要經常教育工人嚴格遵守生產工藝規程和本工種的安全技術操作規程；經常組織工人學習，掌握科學管理方法并應用于實踐，搞好勞動保護、環境保護工作，確保人身、設備安全。
4.1.7? 抓好班組培訓計劃落實，組織全班人員按時參加安全技術、專業技術培訓，崗位練兵、技術革新、合理化建議活動，推廣采用新技術，提高職工安全作業技能和安全文化素質。
4.1.8? 抓好安全生產責任制和各種規章制度的貫徹落實，充分發揮班組安全管理小組的作用，互相密切配合，搞好班組建立。
4.1.9? 發生事故要立即上報，并積極組織搶救，保護事故現場，對事故（未遂事故）要認真組織分析，明確事故因果之間邏輯關系，找準原因，制定措施，避免類似事故發生。
4.1.10? 積極開展“無違章、無隱患、無事故”活動，加強人的動態管理及作業環境管理，積極嚴格考核，獎罰分明。
4.1.11? 有權組織指揮和管理本班組的安全生產活動，有權根據安全生產活動的'需要調整本班組的勞動分工。
4.1.12? 有權根據公司安全生產管理規章制度制定本班組安全生產實施細則。
4.1.13? 有權拒絕違章指揮和制止違章作業，并及時將違章情況向上級有關部門報告。
4.1.14? 有權向上級領導或有關部門提出對本班組職工的安全獎懲建議。
4.2? 班組長每日安全生產檢查要求
4.2.1? 認真執行公司《班組安全檢查制度》，安全檢查要認真細致，及時消除事故隱患或采取行之有效的防范措施。
4.2.2? 班組長必須實行每天巡回檢查，對作業場所內的設備（裝置）、設施進行檢查；對重要設備要定期進行重點檢查。
4.2.3? 要注意觀察（了解）班組成員的精神狀況和思想問題及人際關系，及時發現影響安全生產的心理因素并幫助解決。
4.2.4? 檢查和督促班組成員正確使用勞動保護用具穿戴使用的情況。
4.2.5? 檢查班組安全員的日常管理工作。
4.3? 班組安全員工作職權
4.3.1? 班組安全員可由班組長兼任，做好本班組安全工作，受上級安全員的業務指導，做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。
4.3.2? 組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。
4.3.3? 對新工人進行崗位安全教育。
4.3.4? 嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。
4.3.5? 檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。
4.3.6? 發生事故要及時了解情況，維護好現場，并向領導報告。
4.4? 班組小組勞動保護檢查員的職權
4.4.1? 班組小組勞動保護檢查員也可由班組長兼任，落實國家勞動安全衛生法律法規及企事業規章制度，創建安全生產合格班組。
4.4.2? 查詢工作場所存在的職業危害和企事業單位的防范措施。
4.4.3? 督促和協助本班組人員進行安全教育，提高安全生產意識和技術技能。
4.4.4? 制止違章指揮、違章作業。
4.4.5? 對生產設備、防護設施、工作環境進行監督檢查，發現隱患及時報告，督促解決。
4.4.6? 發現明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。
4.4.7? 發生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協助保護事故現場，并立即上報。
4.4.8? 不斷改善勞動條件和作業環境。
4.4.9? 因進行正常監督檢查生活而受到打擊報復時，有權上告，要求嚴肅處理。
4.5? 班組安全達標建設內容與要求
4.5.1? 建立健全班組安全管理制度、考核制度、獎懲制度。
4.5.2? 班組安全教育必須堅持每周安全教育會和開好日常班前或班后會。由班長或班組安全員總結一周的安全生產情況，并根據班組目前的生產任務進行有針對性的安全教育，布置研究當日或一周安全生產工作，要認真做好記錄。
4.5.3? 定期召開班組安全管理會，由班組長總結評比安全生產工作，查找本班作業中的危險因素，落實事故隱患整改項目及責任人。
4.5.4? 嚴格遵守有關安全生產的各項規章制度，達到無重大傷亡事故發生，輕傷率、違章率不得超過規定的目標值。
4.6? 班組安全文明生產要求
4.6.1? 認真學習國家頒布的安全生產法律、法規，自覺遵守公司各項管理規章制度。
4.6.2? 堅持定期進行安全技術學習，明確本崗位存在危險、危害因素，提高職工安全技術素質和自我保護能力，自覺做好安全文明生產。
4.6.3? 班組布置生產任務的同時要提出安全要求和注意事項，按要求組織生產。
4.6.4? 對班組使用的各種工具、設備應堅持經常檢查、保養，發現問題應及時上報和通知有關部門檢修。
4.6.5 不斷開展班組內的安全生產競賽活動，提高班組員工安全生產技能和安全生產水平。
4.6.6? 貫徹落實《作業場所清潔文明生產（5s活動）管理規定》，認真組織開展“5s”（整理、整頓、清掃、清潔、素養）活動，推行定置管理。
4.6.7? 抓好作業場所和作業環境的整理整頓，及時清除作業場所廢料、垃圾并將有用的物料、工具有秩序地擺入在規定的位置上。
4.6.8? 作業場所的通道應保持通道線明顯暢通、線、帶要上走線架，不得在通道上亂拉或堆放在通道上。
4.6.9? 危險部位應設立明顯的安全警示和指示標識。
4.6.10? 作業場所應做到工完料凈場地清，堅持隨時隨地清掃。始終保持作業場所清潔、明亮。
班組安全管理制度（實用18篇）篇六
第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構與職責
第四條公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管-理-員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。
第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。
第九條公司安全生產專職管理干部職責：
1.協助領導貫徹執行勞動保護-法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。
8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條各生產單位專(兼)職安全生產管-理-員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護-法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第十一條各機樓(房)，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動場所
第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。
第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。
第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。
第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。
第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。
五、電信線路
第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。
第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。
第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。
七、電梯
第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。
第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。
第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。
第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
八、個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。
第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。
九、檢查和整改
第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。
十、獎勵與處罰
第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十五條安全生產先進集體的基本條件：
2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；
4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第四十六條安全生產先進個人條件：
1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第四十八條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。
第四十九條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的`責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法-論處。
第五十一條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。
第五十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施)。
第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。
5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
第五十四條職工因發生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。
3.死亡。
第五十五條發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；
2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；
4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。
第五十六條發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：
1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。
3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。
4.制定整改防范措施。
5.以事故有責任的人作出適當的處理。
6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
第五十七條無人員傷亡的交通事故。
1.機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。
2.加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數1.0計)為限。
3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情給予扣發一年以內的獎金或并處行政處分。
5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6.發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第五十八條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第五十九條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
第六十條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。
10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
第六十一條各單位可根據本規定制訂具體實施措施。
第六十二條本規定由公司安委辦負責解釋。
第六十三條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。
為了加強班組安全管理工作，充分發揮班組在安全生產工作中的作用，提高我廠的整體安全管理水平，特制定本管理制度。
本管理制度適用于我廠各科室、作業區的所有班組。
部署、檢查、控制、考核，確保上級各項安全管理規章制度和要求在本班組的貫徹執
行。
凡上級頒發的與本班組有關的各項規章制度以及屬規章制度性質的通知，班組均應妥善保管，并經常組織職工學習、理解、掌握，結合班組安全生產實際認真落實。
班組應設1?名兼職安全員，協助班組長全面開展班組安全管理工作。安全員不在時，班組長要明確代管人員。班組長不在時，安全員有權安排本班組職工完成與安全有關的工作。?班組職工分散作業時，班組長必須為每個作業區域指定一名安全工作負責人。
班組必須建立包括班組長在內的各崗位人員安全生產責任制，明確全員安全生產職責。
班組必須建立以下安全生產管理制度并嚴格執行：
班組違章違制檢查、考核制度；
班組交接-班管理制度；
班組安全培訓教育制度；
班組安全生產獎懲制度。
有下列情形之一的，必須?由班組長組織職工進行作業前危險辨識：
設備檢修、維修及設備故障應急處理；
作業環境（包括光線、噪聲、場地、作業空間、物料垛放、氣象自然條件等）發生變化的。
班組開展危險辨識活動必須全員參與，按下列步驟進行：
作業前以危險辨識結果為內容，對職工進行培訓教育，明確每名職工的責任、工作內容及具體要求。
班組危險辨識活動的組織要求：
定期匯總、分析、整理危險辨識結果，動態完善事故預防措施，逐步納入作業標準。
班組必須嚴字當頭抓好標準的執行：
班組長每個月要對本班組標準的執行情況進行一次全面的分析，查找職工違反標準的原因和規律，組織研究整改措施。
班組要采取有效措施提高職工的標準化意識，強化對標準的熟知和理解：
組織違章違制人員談體會，講感受；
運用理論講解、實物展示等方法，開展作業標準講解活動。
班組要按照“有崗位就有標準、有設備就有標準、有操作就有標準”和科學、優化、適用的原則制定崗位作業標準。制定作業標準應按照下列步驟進行：
在實際工作中檢驗作業標準的合理性和可行性，得到作業人員的認可后頒布實施。
作業標準必須做到字跡清楚，人手一冊。
作業標準必須明確下列內容：
安全注意事項。對于不便于在動作要領中闡述，但可能影響人身安全的事項，要予以說明。
班組要結合日常操作實踐，動態修訂完善作業標準：
每一次檢修、維修作業后，組織分析安全措施的完善程度和可行性，逐步修訂完善并固化成作業標準。
對于沒有標準、標準不完善、標準不可執行的作業，職工有權拒絕操作。
檢修、搶修及臨時性工作的組織要求：
加強聯系確認（可采取簽字確認制、復誦制等）和過程監督檢查，嚴格落實各項作業標準和安全措施。
對新上崗及本廠范圍內換崗職工，班組要進行下列內容的安全培訓教育：
班組概況和工作范圍；
安全防護用品的正確使用方法；
公司相關安全管理規章制度。對休假、離崗10?天以上（含10?天）30?天以下的復崗職工，應進行內容的安全培訓教育；對休假、離崗30?天以上（含30?天）的復崗職工，應進行內容的安全培訓教育。
班組安全培訓教育的具體要求：
對于考試合格的新入廠職工及換崗職工，班組應指定一名經驗豐富的職工對其進行不少于90?天的幫帶操作和日常安全監護。
班組應結合生產實際，開展日常性安全培訓教育活動：
按照“全員參與、對照標準演練”的原則，以正常情況下的標準化作業及緊急狀態下的事故應急救援為內容，開展全員崗位練兵活動。
班前安全會由班組長負責組織召開，具體落實下列內容：
通報相關事故，結合本班組實際提出預防事故的針對性措施。
班組必須每周組織一次全員安全活動。活動應包括下列內容：
提出安全生產方面的合理化建議，即安全改善提案。
班組周安全活動的具體要求：
對因故沒有參加活動的人員，班組要將主要精神及時傳達。
班組安全檢查
班組成員對所分管區域、設備負有安全檢查責任，有糾正違章違制、處理隱患的權利和責任；班組長要檢查職工安全檢查責任落實的情況及效果，嚴格考核工作落實不到位的責任者。
班組長要組織進行班前和班中安全檢查。檢查的內容包括：
封存、閑置期超過30?天的設備，在使用前必須進行全面的檢查，確認無事故隱患后方可使用。
班組安全檢查發現的事故隱患，應定責任人、定時間、定標準，盡快進行整改。班組無力整改的，要立即上報作業區組織整改。
隱患一時不能消除、但通過安全防范措施和作業標準能夠避免事故的，班組要制定針對性安全防范措施，并將具體作業方法和要求告知相關人員，納入崗位作業標準。違反防范措施的人員要以違章論處。
對事故隱患的發現、組織整改情況、臨時安全控制措施制定情況，違章違制查處、糾正情況，班組均應記錄在案。
對于班組安全存在的安全管理責任問題，視問題性質和嚴重程度，納入安全管理評價。
對在本班組區域因工發生的人身傷亡事故，按班組管理責任大小按照《安全生產獎懲制度》進行處理，并納入廠安全管理評價。
對在本班組區域因工發生的重傷以上人身傷亡事故，在公司實施處罰的基礎上，按班組管理責任大小按照《安全生產獎懲制度》進行處理，并納入安全管理評價。
班組安全管理制度（實用18篇）篇七
一、 為了加強酒店的安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產安全，促進酒店經營管理的健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規的規定，特制定本規定。
二、 酒店設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協管酒店安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業負責人為本部門（公司）的安全生產責任人，各崗位主管（領班）為本崗位的安全生產責任人。
三、 各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業的有關勞動安全規定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規程。
四、 各部門制定的各類勞動安全管理規章制度，須報酒店安全生產管理委員會備案。
五、 在發生安全事故時，可根據酒店總經理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。
六、 安全生產管理的有關概念含義：
1、 生產過程中的安全，是指不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、 事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
3、 工傷（包括職業傷害），是指勞動者在工作或其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。
4、 危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5、 危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
6、 安全生產，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
7、 勞動安全管理，是指企業以國家法律法規、規定和技術標準為依據，采取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、 安全生產責任制，是指根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
七、 不安全的行為及不正確的觀念與態度：
1、 缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。
2、 有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、 上崗操作準備不充分，與同伴聯系、配合不當。
4、 操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、 安全裝備設置錯誤或失效。
6、 以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、 飲酒、服藥、過饑或過飽時作業。
8、 帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環境作業。
9、 未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、 作業期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、 不安全的環境：
1、 不適當的照明環境，光源炫目或不足。
2、 溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、 不安全的設備設施、構造、作業程序及方法。
4、 工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、 設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、 出入口、通道狹窄或堵塞。
7、 地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、 缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業。
9、 設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
10、 人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃墻、雙向門、轉彎等場所。
九、 健全酒店安全生產管理責任制。
十、 酒店勞動安全生產實行酒店、部門、班組三級管理。
十一、 酒店安全生產管理委員會的職責：
1、 組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規定。
2、 教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。
3、 聽取各部門安全生產方面的情況匯報，發現問題及時找有關人員研究解決。
4、 協調各部門安全生產工作，調查、布置、指導、檢查安全生產情況，發現問題立即糾正。
5、 負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執行情況，對出現的各類不安全問題及職業傷害事故進行調查分析，并提出處理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產職責：
1、 在酒店安全生產管理委員會的領導下，對本部門執行安全生產規章制度的情況進行經常性的監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監督。
2、 向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。
3、 參與制定酒店和部門防止傷亡、火災事故和職業危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，并負責督促實施。
4、 經常進行現場安全檢查，及時發現、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發生事故，負責組織拯救現場，參與事故的調查、處理和統計工作。
5、 對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領班）安全生產職責：
1、認真執行酒店和部門制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責。
2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產，保持工作地點的衛生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現場，參加調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。
十四、員工安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執行酒店和部門制定的安全規章和安全操作規程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現象的發生。
2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產情況，向酒店和部門提出合理化建議。
4、發現事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門匯報。
5、 發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導，并協助調查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程。
7、積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。
十五、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規章制度，分類匯集國家頒發的勞動安全法律法規，以及各部門制定的安全生產管理規定、操作規程和發生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產管理檔案。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，并指定專人負責整理、保管。
十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產管理規定和操作規程，匯總本部門勞動安全監督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產責任人負責建立本崗位安全生產管理檔案，內容包括國家相關法律法規、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。
十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發現問題及時督促整改。各部門須將改進后的情況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實后才可終結，并將有關情況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業權。
4、在緊急情況下有停止作業和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動安全方面的義務：
1、接受培訓，掌握安全生產技能。
2、遵章守規，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據實際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業的行為應給予制止。
6、發現事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、酒店對勞動安全教育實行酒店、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格后方可上崗。
4、 各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執行情況，并根據員工實際工作中出現的違反安全作業現象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門必須制定相關表格，注明組織部門、日期、時間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、酒店按國家有關規定，根據實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選擇與發放管理：
1、酒店根據員工的工作性質定期發放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選擇、采購、保管、發放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品必須保證質量，各項指標符合國家標準和行業標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發放根據酒店安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給。
5、 勞動防護用品的發放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規定》執行。
6、員工對領用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續使用。
7、凡專業性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現突出并作出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
2、消防安全教育、培訓由消防安全管理人負責組織；
4、消防安全教育、培訓每半年開展一次；
5、消防安全教育、培訓應包括以下內容：
（1）有關消防法律法規、消防安全制度和消防安全操作規程；
（2）本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
（3）消防設施、滅火器材的性能、使用方法及注意事項；
（4）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
（5）組織、引導人員疏散的知識和技能；
（6）對特殊工種人員應進行專項培訓。
6、新員工應經過消防安全教育、培訓合格后方可上崗；
8、制定消防安全教育、培訓考核辦法，針對消防安全教育、培訓的內容每年至少組織一次考核，考核不合格的應組織補訓。
1、消防安全例會由消防安全責任人負責召集、消防安全管理人配合組織召開；
3、消防安全例會每月召開一次；
4、消防安全例會議題應包括以下內容：
（2）消防安全管理人傳達上級會議、文件精神以及領導批示等；
（3）總結近期消防工作取得的成績及不足，解決近期發生有關消防工作的重大問題；
（4）消防安全責任人部署本月消防安全工作；
（5）適時針對春防、冬防重點防火期以及元旦、春節、五一、十一等重大節假日安排部署防火工作。
5、會議應形成會議記錄（專人記錄），并裝入單位消防安全管理檔案；
6、消防安全例會應單獨召開，不能與其他會議合并召開。
2、防火巡查應由消防安全管理部門明確專人進行巡查；
3、防火巡查應包括以下內容：
（1）用火、用電有無違章情況；
（2）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；
（3）消防設施、器材是否保持正常工作狀態，消防安全標志是否在位、完整；
（4）常閉式防火門是否關閉嚴密，防火卷簾下方是否堆放物品影響使用；
（5）消防設施管理、值班人員是否在崗；
（6）其它需巡查的情況。
4、防火巡查應做好記錄，并在巡查結束后經當日值班領導簽字后存檔。
3、周檢查、月檢查應包括以下內容：
（1）火災隱患整改及防范措施落實情況；
（2）安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；
（3）消防水源狀況；
（4）消防設施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設置和功能狀況；
（5）重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況；
（6）消防安全重點部位的管理情況；
（7）易燃易爆危險物品和場所及其它重要場所防爆、防火措施落實情況；
（8）消防控制室值班情況和設施運行情況；
（9）防火巡查開展情況；
（10）其它需檢查的內容。
4、季度檢查應包括以下內容：
（1）消防水泵啟動狀況；
（2）自備發電機組切換功能；
（3）最不利點消火栓壓力、出水量；
（4）消防電梯迫降功能；
（5）自動噴水滅火系統末端放水情況；
（6）手動和自動報警設施動作情況；
（7）防煙排煙設施啟動情況；
（8）其它消防設施是否處于正常工作狀態。
5、檢查應做好記錄，并在檢查結束后經消防安全責任人或消防安全管理人簽字后存檔。
3、賓館應落實下列安全疏散設施管理措施
（1）保證安全疏散設施設置齊全、功能完備；
（3）保持疏散通道、安全出口暢通，禁止占用疏散通道，不應遮擋、覆蓋疏散指示標志；
（4）禁止在疏散走道、樓梯間懸掛或擺放可燃物品
（5）禁止將安全出口上鎖，禁止在安全出口、疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物，禁止在公共區域的外窗上安裝金屬護欄。
4、消防安全管理部門應定期對安全疏散設施進行檢查，并做好記錄，在檢查結束后經消防安全管理人簽字后存檔。
4、消防（控制室）值班人員值班期間嚴禁睡覺、飲酒以及從事各種娛樂活動；
5、消防（控制室）值班人員應按時做好各種記錄，并在交接-班時應做好交接。
2、主要職責是掌握本單位消防設施、器材的種類、數量、設置部位、功能和使用方法；
4、消防設施、器材的使用方法應制作圖示并分別粘貼在消防設施和器材上；
5、賓館對其配備的滅火器應每年至少進行一次由具備資格的維修單位實施的功能性檢查；
6、賓館每年應由具備資格的單位對自動消防設施進行一次功能測試；
7、消防設施、器材的維修、檢測應做好記錄。
3、發現下列火災隱患，應責成有關人員立即改正，并做好記錄：
（1）違章使用、存放易燃易爆物品的；
（2）使用甲、乙類可燃液體、氣體作燃料的'明火取暖爐具的；
（3）違章用火、用電的；
（4）客房內臥床吸煙的；
（5）安全出口、疏散通道上鎖、遮擋、占用，影響疏散的；
（6）消火栓、滅火器材被遮擋或挪作它用的；
（7）常閉式防火門關閉不嚴，防火卷簾下方堆放物品影響使用的；
（8）消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
（9）違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
（10）其它可以立即改正的行為。
4、對不能立即改正的火災隱患，應制定整改方案，明確整改措施、期限和人員，并向上級主管部門報告。對隨時可能引發火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停業整改，并落實整改期間的安全防范措施。
1、賓館應加強電氣防火管理，采取下列措施：
（1）增加用電負荷應辦理審核、審批手續；
（2）營業期間不應進行設備檢修、電氣焊作業；
（3）不應在營業區、倉庫區使用具有火災危險性的電熱器具；
（4）非營業時間應關閉非必要的電器設備；
（5）停送電時，應在確認安全后方可操作。
2、賓館應加強可燃物及明火設施管理，采取下列措施：
（1）嚴格內部動用明火審批制度，落實現場監護人員和防范措施；
（2）固定用火設施和大型用電設備應確定專人負責；
（3）賓館內禁止帶入和存放易燃易爆物品；
（4）客房內禁止使用蠟燭等明火照明；
（5）服務區禁止使用溶劑汽油、可燃氣體做燃料的取暖爐具；
3、每年應由氣象部門對有關設備進行防雷、防靜電檢測，并做好記錄。
1、賓館應建立義務消-防-隊組織機構；
2、義務消-防-隊成員包括：消防安全管理部門成員，樓層負責人，全體員工；
4、義務消-防-隊要每季度開展業務技能學習，并開展滅火演練。
1、滅火和應急疏散組織機構及職責：
（1）指揮員：公安消-防-隊到達之前指揮滅火和應急疏散工作；
（2）滅火行動組：按照預案要求，及時到達現場撲救火災；
（3）通訊聯絡組：報告火警，迎接消防車輛，與相關部門聯絡，傳達指揮員命令；
（4）疏散引導組：維護火場秩序，引導人員疏散，搶救重要物資；
（5）安全防護救護組：救護受傷人員，準備必要的醫藥用品；
（6）其它必要的組織。
2、滅火和應急疏散預案應包括以下內容：
（5）善后處置程序要點：火災撲滅后，尋找可能被困人員，保護火災現場，配合公安消防部門開展調查。
3、滅火和應急疏散預案至少每半年演練一次；
4、演練時應在賓館入口處設置帶有“正在進行消防演練”字樣的標志牌；
5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案，并做好記錄。
1、消防安全管理部門應定期對電氣設備進行檢查、維護，并做好檢查、維護記錄；
2、檢查主要有以下內容：
（1）設備的使用情況，有無異?，F象；
（2）熔斷器是否符合電氣設備安全要求，有無用銅、鋁絲代替；
（3）是否存有違章安裝使用電焊機、電熱器具、照明器等現象；
（4）電氣設備的接地、短路等保護裝置是否合格，是否存在超負荷運行的現象；
4、防爆、防潮、防塵的部位安裝電氣設備應符合安全要求；
5、每年應對電氣線路和設備進行一次安全性能檢測，并做好記錄。
1、賓館應落實值班制度；
2、賓館實行帶班領導、值班人員、保安三級值班制度；
5、值班期間嚴禁脫崗、飲酒以及從事各種娛樂活動。
5、對考評結果為優秀的個人應給予物質獎勵，對不及格的個人，應給予經濟處罰。獎勵及處罰標準應在考評細則中明確。
1、賓館有開展消防宣傳的權利和義務；
2、消防宣傳方式主要有：廣播、音像、板報、電子屏幕、條幅、內部刊物等；
5、消防宣傳應制定計劃，并做好記錄；
6、賓館應協助公安消防部門開展大型消防宣傳活動。
?
1、自動消防設施操作人員必須持證上崗；
2、熟練掌握本系統的工作原理，熟悉各種按鍵的功能，能夠熟練操作；
4、火警處置完畢后，將系統全部恢復到正常工作狀態。
1、變配電室操作人員必須持證上崗；
4、停電檢修時，必須經過驗電，掛接地線后方可工作，檢修結束后，必須在確保安全的情況下送電。
2、電器設備及線路禁止帶電安裝作業，也不得靠近帶電的高壓設備或線路進行工作；
3、在帶電的設備和導電部分附近工作時，必須有監護人在場；
4、部分停電工作時，對于可能觸及或可能接近安全距離的帶電設備應裝設遮欄；
5、在低壓帶電導線未采取絕緣措施時，工作人員不得穿越。在低壓帶電配電裝置上工作時，應采取防止相間短路和單相接地的隔離措施。
賓館應建立消防安全責任體系，明確逐級和崗位消防安全職責。
一、消防安全責任人
賓館的消防安全責任人對本單位的消防安全工作全面負責，應履行下列職責：
（1）組織審定年度消防安全工作計劃和消防安全資金預算方案；
（2）確定本單位消防安全管理人和各部門消防安全責任人；
（3）組織建立消防安全例會制度，每月至少召開一次消防安全工作會議；
（4）每月至少參加一次防火檢查；
（5）組織火災隱患整改工作，負責籌措整改資金。
消防安全責任人應報當地公安消防部門備案。
二、消防安全管理人
消防安全管理人由消防安全責任人指定，應履行下列職責：
（1）擬訂年度消防工作計劃和消防資金預算方案；
（2）組織制訂消防安全制度和操作規程；
（3）組織防火檢查，每月至少一次；
（4）組織整改火災隱患；
（5）組織建立消防組織，每半年至少組織一次消防宣傳教育、滅火和應急疏散演練；
（6）向消防安全責任人報告消防安全工作情況，每月至少一次。
未確定消防安全管理人的單位，由消防安全責任人承擔本條規定的消防安全管理職責。
消防安全管理人應當報當地公安消防部門備案。
三、消防安全管理人員
賓館應確定專、兼職消防安全管理人員。消防安全管理人員應履行下列職責：
（1）分析研究本部門、崗位消防安全工作，及時向上級報告；
（2）確定消防安全重點部位，實施日常防火檢查、巡查；
（3）落實火災隱患整改措施；
（4）管理、維護消防設施、滅火器材和消防安全標志；
（5）組織開展消防宣傳，對員工進行教育培訓；
（6）編制滅火和應急疏散預案，組織演練；
（7）記錄消防工作開展情況，完善消防檔案；
（8）完成其它消防安全管理工作。
四、自動消防系統操作人員
自動消防系統的操作人員應經公安消防部門培訓合格后持證上崗，應履行下列職責：
（1）掌握自動消防系統的功能及操作規程；
（3）核實、確認報警信息；
（4）發生火災時，啟動相關消防設施。
五、其它人員
其它人員應嚴格執行消防安全制度和操作規程，參加消防安全培訓及滅火和應急疏散演練，熟知本崗位火災危險性和消防安全常識，發生火災時及時引導顧客疏散。
班組安全管理制度（實用18篇）篇八
1、在礦領導的.領導下,負責日常安全檢查和安全管理工作。
3、組織每月逢五、十日的安全檢查,嚴格查處“三違”人員,對事故隱患按照“五定”原則進行處理,排查事故隱患。
4、按照“四不放過”原則,搞好事故分析、追查和處理工作,并嚴格落實防范措施。
5、嚴格安全科成員的工作紀律,按規定做好礦安全監察工作。
6、負責礦井安全監測監控系統的監督、檢查。
班組安全管理制度（實用18篇）篇九
一、學校、做操應由專人負責統一指揮，保證做操的紀律。
二、學校、做操應以班為單位，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，要有教師負責疏散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的`發生。
三、學校、做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學生亂竄，避免意外事故的發生。
四、學校領導及安全領導小組必須對、會操實行全過程監控，以防意外事故發生。
班組安全管理制度（實用18篇）篇十
安全風險管理，顧名思義，涉及安全就有風險，就要對其進行認真管理。以人為本，通過文化手段和文化的力量去引導職工，凝聚職工，激勵職工，促使職工自覺地遵章守紀，把安全生產作為自覺、自律、自動的行為，把車間的安全管理融入每個職工的理想追求，這樣就會使安全生產有序可控，長治久安。
鐵路開展安全風險管理大家談活動，既是百年大計，又時當務之急。通過安全風險管理大家談活動，去引導職工、凝聚職工、激勵職工，實現安全管理科學化、系統化、常態化。班組作為安全生產的第一道防線，在落實安全風險管理中起著至關重要的作用，回顧各類安全事故的發生，基本都是違章操作造成的，班組是各項規章制度的直接踐行者，對現場安全風險源、安全風險點的把握也最能貼近現實，班組處在整個安全風險管理鏈條中最關鍵的位置，所以，只有充分調動班組積極性、主動性、創造性，引導全體職工，扎實參與安全風險管理活動，仔細研判安全風險，有的放矢制定細化措施，堅持管理制度化，才能確保安全風險管理活動取得實效。
時下在安全風險管理中，班組應當注重強調安全包保。所謂安全包保，是指班組的設備指定個人責任承包，安全風險管理工作要與本班組每個職工的責任心有機結合。
其次要凝聚班組團結性,突出抓好班組個人與團隊共同保安全的意識，這也是做好班組安全風險管理的重要一環，工班長要善于團結班組成員，調動黨員職工的積極性，采取定時定點包保對黨員職工所管設備，進行互查、互助、互糾正措施，定期開展班組設備安全競賽等活動，進而激發黨員職工包安全、滅隱患的潛能，提升班組整體安全執行力。
三是要梳理細檢供暖設備的點滴隱患，關注重點隱患環節的風險排查，尊重職工的合理建議。讓職工的合理建議得到及時反饋與落實，進一步激發班組職工對設備、作業安全的責任心和創造力。
扎實開展安全風險管理大家談活動，認真落實安全風險管理各項制度，迫在眉睫，不可等閑視之。及時幫助班組提升安全管理質量，充分發揮班組在安全風險管理前沿陣地的堡壘作用勢在必行。第一，通過這次活動，深入學習，使干部職工入腦入心，統一思想，強化安全風險意識。充分利用車間安全例會、班組早點名會、班組小核心會、職工技術業務學習等形式，加強安全風險管理知識學習培訓，夯實安全風險管理基礎知識。注意理論學習與生產實際緊密結合，提高實際運用效果。第二，落實班組職工“安全三控”，即：自控、互控、他控，全方位做好日常安全風險基礎管理。認真落實“四個三”管理制度，每項大維修及整修件名項目施工，要實時做好安全閉環管理，班前預想、班中控制、班后總結分析有機結合，形成安全管理強勢手段，有始有終。第三，堅持班組安全風險管理常態化。要扎扎實實，不走捷徑，腳踏實地，真抓實管，見到實效。不能搞一陣風式管理，風聲過后仍然我行我素，按部就班，重復習慣性違章，其后果不堪設想。
總之，安全風險管理是一項長期戰略，不能一蹴而就，要想取得實實在在的效果，就要從班組抓起，抓嚴抓實，充分發揮基層班組的重要作用，確保安全生產穩定局面，實現安全年。
班組是我們段中最基層的單位，也是我們段安全管理的基礎，班組安全風險管理的好壞，會直接會影響到段安全供電的穩定。近日本人在認真學習《廣鐵（集團）公司安全風險管理實施方案》后，結合車間實際，通過做好以下幾天班組工作可以讓安全風險管理工作達到更好的效果：
1、抓好班組安全風險管理，加強職工的政治思想工作是重中之中
我們鐵路電力安全生產的工作方針是：“安全第一，預防為主”。為了搞好安全生產，必須經常開展多種形式的反習慣性違章活動，以預防各類事故的發生。但盡管如此，各種違章現象還是屢屢發生，而且有些還相當嚴重。透過違章事例，應該引起我們的深思。為什么在天天喊安全，處處抓安全的同時，還會出現這種違章行為呢?我認為除了監督約束機制不夠健全外，還應該從思想上找原因。多年來“大鍋飯”吃慣了，有些人常常有這樣一個錯誤觀念，好像疏于職守沒什么了不起，而且有的職工特別是有些青年職工缺乏工作目標，缺少敬業精神，工作得過且過等。這就要求我們不僅要從制度上、措施上加大反違章力度，更重要的是要在思想上做好工作，使他們樹立競爭意識、風險意識和憂患意識，并使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立主人翁思想，為供電段的發展發揮他們最大的'潛能。
2、搞好班組安全風險管理，必須進一步完善班組安全生產管理機制
鐵路電力是技術復雜的產業，也是高危險行業，當前班組安全生產基礎比較薄弱，班組的安全生產管理還不能完全適應改革和發展的需要。要落實“安全第一，預防為主”的方針，就必須有比較完善的保證安全的規章制度、技術措施和管理方法。實踐證明，好的規章制度，好的措施只有在基層班組得到貫徹和落實才能收到實效。分析發生事故的原因，基本上都屬于違反規程規定。要消除事故和違章行為的發生，就要堅持不懈地抓落實，搞好班組管理，建立班組安全生產體系，班長發揮好第一安全責任人的作用，安全員發揮好安全主導作用;其次要落實班組工作負責人在現場工作的直接安全責任，使工作負責人發揮現場工作的主要安全作用，除此之外還應加強設備維護，提高檢修質量，及時消除事故隱患，對隨時可能發生的事故隱患應采取果斷措施，堅決整改，不能存在任何僥幸心理和麻痹思想。
3、搞好班組安全風險管理，應正確看待安全與效益的關系
安全與效益是相輔相成的，只有安全生產，集團和段才能獲得最大的經濟效益;集團和段要想獲得效益，就必須依靠安全生產?？墒前嘟M和個人有些只看眼前利益，在施工中盲目追求效益和施工進度，把安全生產放在一邊，總認為只要按時完成工作任務就行了，可不知這樣做一旦出現安全事故，必將消耗車間大量的人力、物力和財力，從而影響到整個段的經濟效益，所以正確處理好安全與生產，安全與效益之間的關系，是關系到企業的改革與發展，班組人員思想穩定的大事。
4、搞好班組安全風險管理，應正確使用重獎重罰原則
在新形式下，為了搞好班組的安全風險管理，提高工作效率，工作中應正確使用重獎重罰原則，使那些在安全生產中做出重大貢獻者，得到重獎;使那些違章指揮、違章作業、有章不循者得到重罰，這樣獎罰分明，不僅可以保持職工隊伍的穩定，也有利于提高大家在工作中的安全意識。
班組安全管理制度（實用18篇）篇十一
1、環境清潔、衛生、道路暢通、交通工具、物品要劃區域停放。
2、職工不隨地吐痰，嚴禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品按規定地點存放。
3、植樹種花，綠化礦區，美化環境。
二、改善勞動條件，實現安全文明生產
1、重視環境保護，嚴格控制噪聲、粉塵污染。
2、各種設備的安全防護裝置配置齊全，各種安全警示標志清晰醒目，三防措施到位。
3、 生產現場要有良好的照明條件，保證工人高效工作。
4、 生產現場無非生產物品。
5、 新工人上崗前必須經過培訓，熟知安全規章制度和操作規程，設備操作工人應當經考核合格后，持證上崗。
三、合理布置作業現場，保證正常生產秩序。
1、 物品擺放整齊，標識清楚。
2、 物品分類存放，擺放整齊并標示清楚。
3、 物品要分類存放并標示。
4、 產品用料擺放整齊，生產場地道路暢通。
5、 操作工人要嚴格執行生產作業計劃，確保生產現場的正常秩序。
四、做好勞動保護工作，嚴格勞動紀律。
1、 工作時按規定佩戴好勞動用品，嚴格執行安全操作規程。
2、 嚴格考勤制度，上班時不準領小孩進車間，不準在車間接待客人。
3、 堅守工作崗位，工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準喝酒。
4、保持現場、崗位周圍清潔，下班時要做到先關電源，設備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。
班組安全管理制度（實用18篇）篇十二
一、班組隱患評估活動，就是以行政班組為單位開展。
二、班組和各崗位安全評估由班組長或安全員牽頭進行，一般每旬開展一次。
三、開展安全評估活動時，可組織全班人員參加。發動職工對本班組范圍內的不安全行為，不安全狀態進行查找、評估、整改，使事故隱患能早期發現，及時整改，防止事故的發生。
事故報告和處理程序。
事故報告后，應立即向跟班付隊長、值班干部和調度室報告。事故報告內容：
(1)事故發生的時間、地點、單位及事故現場情況等。
(2)事故簡要經過、傷亡人數和初步估計的直接經濟損失。
(3)事故發生的初步原因。
(4)事故發生后采取的措施及控制情況。
班組安全管理制度（實用18篇）篇十三
1、認真執行《安全生產法》《上海市安全生產條例》和其他有關安全生產的法律、法規以及本企業的規章制度等，對所轄生產范圍工人的安全健康負責。
2、經常教育和檢查班組工人正確使用機器設備、電氣設備、工夾具、原材料、安全裝置、個人勞動防護用品等，注意機器設備等處于良好狀態，并清除一切可能引起傷亡事故的因素。
3、督促檢查工作地點安全衛生，并保持成品、半成品、材料及廢料的合理放置，確保道路暢通。
4、對班組工人進行安全操作方法指導，并檢查其遵守安全技術操作規程的情況。
5、有權拒絕任何人違章指揮和強令冒險作業，并及時向上級報告。
6、負責對新進從業人員（包括實習、代培訓、外來人員）進行崗位安全教育。
7、如發生傷亡事故，立即報告，組織搶救，并保護現場，參與事故調查、分析原因，提出改進措施。
8、負責《安全承諾》落實到每個職工。
9、搞好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，并能教會班組人員正確使用滅火器材。
班組安全管理制度（實用18篇）篇十四
一、當班全體成員要準時在會議室參加班前會，按"班前十分鐘"程序進行。
二、班前會由主管區長(書記)或當班副區長主持，本班次工人必須全部參加。
三、主持人在班前會上傳達上級的指示，布置本隊具體工作，對職工進行安全教育，強調各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。
四、班長要從安全檢查角度對工人進行安全教育，要求不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律。
五、班長要從技術管理角度，安排布置本隊技術要求，強調技術安全措施。
六、對不參加班前會的人員，不準點名記工，不準入井工作。
七、主持人要認真準備班前會的會議內容，做好班前會記錄。
班組安全管理制度（實用18篇）篇十五
1、規范車間班組的日常管理。
2、增強車間班組自主管理的意識和能力。
第二條范圍。
1、適用于本廠的車間生產班組的日常管理。
第三條車間現場管理要求。
1、員工必須無條件服從班組長安排的工作。
2、各班組長每月25日必須排好下月本班每天的值班員工(張貼在各班的看板上)，值班員工必須對當天本班組收工后生產場地的文明整潔負責(焊把線、氧氣乙炔氣管等的整理，收好工裝模具、工具，關閉電源等)。
3、每天各工位下班前10分鐘應組織收工前對生產輔材、原材料、半成品、產成品等整齊的放置。做到用工完料盡場地清。
4、各班組長每周六下班前半個小時(班組生產任務緊可適當順延但必須于當天收工前完成)必須組織安排好對本班組所屬場地作全面清理整潔工作。
5、凡在生產車間(包括廠區內)打架、斗毆者，發現一次，各罰款20xx元。情節嚴重的移交公安機關處理。
6、不允許在生產區域內吸煙，發現一次或發現一個煙頭，扣當事人或所屬場地的班組20元。
7、員工必須愛護公司的所有生產設施和設備。盜竊公司財物者，報送公司處理。未按規程操作，造成生產設備損壞的，照價賠償。故意損壞的，按損失的3倍罰款。
第四條車間設備管理要求。
1、班組設備日常維護保養記錄表應認真填寫(如設備的潤滑系統加油時間等)。
2、必須認真做好計檢設備的日常維護保養工作并及時配合廠計檢設備管理員做好計檢設備的檢定工作。
3、班組設備遷移應反饋，經批準辦理相應手續后方可進行。
4、班組應做好動力管線、工具附件、設備周圍的安全文明與衛生工作。
5、設備故障停機應及時反饋報修。
第五條管理要求。
1、各班組長應經常關心、了解本班員工，尤其是員工的思想動態，發現員工動態有異常情況應及時報告。
2、班組員工應團結、友愛，新進廠員工應尊重老員工老師傅、勤奮好學并主動請教，老員工應愛護新員工并做好傳、幫、帶工作，增強班組凝聚力。
3、班長每周必須召開一次例會，總結生產、溝通交流，確定下一步工作重點。
4、員工工資分配應公平公正，各班組員工工分、工時等應在每月的最后三天進行公示，對員工的工分根據實際情況可定期或不定期視技能、貢獻等情況作適當調整;分管領導發現班組分配顯失公平時，有權責令班組退回重新分配，并給予班組長負激勵100元/次。
班組安全管理制度（實用18篇）篇十六
為加強安全標準化建設,提升班組安全保障能力,特制定本制度。
一、班組長為班組的負責人,是班組安全的第一責任人,對班組安全工作負主要責任,是夯實安全基礎性工作的直接推動者。
二、進一步規范員工操作行為,每班對現場崗位安全標準化進行檢查和確認,積極創建安全標準化班組。
三、班組長必須組織和實施“班中三查”,包括設備、工藝、流程、安全措施等,及時發現和消除事故隱患。
四、嚴格執行班前交接班制度,當班工作時間內完成工作任務,實現“三無”:作業現場無重大隱患、無“四違”現象、無安全事故。
五、完善定點定置管理,不斷優化安全作業環境。
六、設備、設施、綜合完好率100%,安全保護裝置齊全可靠,合格率100%。
七、勞動保護用品穿戴正確,按要求持證上崗并正確佩帶胸牌。
八、作業現場物料擺放整齊,無雜物,搞好文明生產。
九、遵守、執行國家、公司、廠相關安全規定。
班組安全管理制度（實用18篇）篇十七
一、班組在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，應計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作，使安全工作貫穿于生產活動之全過程。
二、班組長再每日班前會上，應強調安全生產，提醒職工要注意的安全事項。支持和督促班組兼職安全員履行安全職責，確保安全生產。
三、認真抓好新進人員的安全教育，全員安全教育，加強對變換工種人員、復工人員的安全教育，協助本單位搞好特種作業工人和“四新”安全教育培訓工作。凡經過班組安全教育后，均應認真作好記錄。
四、要認真落實班組安全生產責任制，嚴格檢查和記錄班組內存在的各種不安全因素，積極主動地抓好整改。做到人員、措施、時間三落實。凡班組無力解決的隱患，應及時向車間報告。
五、班組每月應至少進行一次安全活動，活動的內容包括：總結、交流、講講安全生產工作；學習有關文件和安全操作規程；組織檢查和整改各種不安全因素，分析班組內外發生的事故案例，并開展安全技術崗位練兵活動等。
六、進行危險作業前，必須按規定辦理申報手續，經安全部門審批后方可作業。在作業過程中，應督促安全措施并指定專人監護。
七、在生產過程中，要經常進行現場安全檢查，發現違章行為立即制止，并按有關規定進行教育并進行登記。
八、班組推廣和運用現代安全管理方法，積極開展班組安全建設目標管理和安全生產標準化作業。
九、班組內發生安全事故或未遂事故，應及時報告，按“四不放過”的原則進行調查分析和處理。
十、加強勞動保護用品及公共衛生設施的維護管理。半成品、成品及工具柜，以及各種工器具等合理放置，做到通道暢通，場地整潔，文明生產。
班組安全管理制度（實用18篇）篇十八
不發生輕傷事故。
無異樣和未遂，無習慣性違章。
不發生本班組責任的一類障礙。
不發生誤操作事故。
不發生小動物短路事故。
工作票合格率100%。
操作票合格率100%。
不發生責任火災事故。
不發生負同等及以上責任的重大交通事故。
不發生本班組責任的盜竊事故。
2.1班組的平安活動每周一次。全班人員集中參與平安活動每月不少于一次，由班長或平安員組織。
2.2平安活動地點、形式不拘，注意實際效果。主要內容應包括:學習安規，傳達平安生產文件、通報、指示和會議精神，布置、總結平安生產工作，分析平安形勢，開展平安研究，開展事故預想和反事故演習，學習消防學問開展消防演習。
2.3平安活動采納錄音記錄。對于不宜用錄音記錄的，如:消防演習和反事故演習可采納圖片或視頻記錄。
3.1班組需暫時用工必需履行報批手續。
3.2班組使用的暫時工必需具備有效的平安協議。
3.3使用的暫時工必需符合《中華人民共和國國勞動法》的規定。
3.4施工作業前，班組必需對暫時工舉行平安技術措施交底，交待清晰危急點、注重事項及工作范圍，工作中明確專人負責監護管理。
4.1進入變電站施工作業現場的施工人員應遵守變電站平安管理規定，進入生產區內必需履行工作票手續，在作業中不準擅自變更平安措施。
4.2對于外來施工人員及其所使用的暫時工，必需履行相應的手續，經平安培訓和考試合格后，在工作負責人的帶領下，方可進入變電站。如在施工過程中違背變電站平安管理規定，運行人員有權責令其離開變電站。
4.3各級領導、外來參觀人員等必需在班組成員的帶領下方可進入設備場區，并戴好平安帽。
4.4施工作業中使用變電站電源時，必需經變電站運行人員同意，并指定接引位置。
4.5施工人員不準進入工作票所列范圍以外的設備間隔。作業中發生疑問時，應先停止作業，立刻報告運行人員。
工作票應使用《國家電網公司電力平安工作規程》的規范格式，工作票的管理根據河南省電力公司生產技術部20xx年頒布的新規定執行。
操作票應使用《國家電網公司電力平安工作規程》的規范格式，操作票填寫應符合豫電生技〔20xx〕664號文《河南省電力公司變電站工作票操作票管理規范》的要求。不允許用普通微機制票，可用防誤操作系統的專家系統制票，但應嚴格審查。
防誤閉鎖作為防止誤操作事故的一項重要技術措施，其裝置必需視同電氣設備來管理。管理規定應嚴格根據河南省電力公司的相關要求執行。
8.1消防管理。
8.1.1班組根據國家頒發的消防規矩，制定消防措施并仔細落實。
8.1.2班組應加強消防器材和設施的`管理，確保處于正常狀態。
8.1.3無人站的電纜隧道和夾層應有消防設施，控制屏、配電盤和開關場區的端子箱等電纜穿孔應使用防火材料封堵。
8.1.4無人站設備室或設備區不得存放易燃、易爆物品，因施工需要放在設備區的易燃、易爆物品，應加強管理，并按規定要求使用，施工后立刻運走。
8.1.5無人站內易燃、易爆區域禁止動火作業，特別狀況需要到主管部門辦理動火手續，并實行平安牢靠的措施。
8.1.6運行人員應學習消防學問和所轄無人站消防設施、消防器具的使用辦法，熟知火警電話及報警辦法。
8.2防盜竊管理。
8.2.1外來人員進入變電站必需到有關部門辦理相關手續、展示有關證件，并做好記下。
8.2.2變電站應每月定期檢查防盜報警系統、實驗報警裝置的完好性，存在故障的要準時處理。
8.2.3運行人員在巡察設備時，應兼顧平安守衛設施的巡察。
8.2.4變電站圍墻不得任憑拆除，因工作需要確需拆除的，必需事先與有關部門聯系，取得同意并制定出有效的防盜措施后方可拆改。
8.2.5變電站周界報警系統應納入設備巡察檢查，發覺問題應記入設備缺陷記錄。
9.1班組應制定有防小動物措施，每月定期檢查一次落實狀況，發覺問題準時處理并做好記錄。
9.2各設備室的門窗應完好嚴密，出入時隨時將門窗關好，各開關柜、電氣間隔、端子箱和機構箱應實行防止小動物進入的設施。
9.3設備室通往室外的電纜溝、道應嚴密封堵，因施工拆動后準時封堵好。
9.4各工作區域不得存放食品，站內嚴禁種植糧食作物，按規定投放鼠藥或捕鼠器械、粘鼠膠。
10.1班組應按照變電站的氣候特點、地理位置和設備實際，制定相應的設備防雷、防汛、防風、防寒、防震、防高溫措施。
10.2變電站內應按照需要配備適量的防汛設備和防汛物資，防汛設備在每年汛前要舉行全面的檢查、實驗，確保處于完好狀態;防汛物資要特地保管，并有特地的臺帳。
10.3汛期加強檢查設備箱門、防雨設施、排水設施完好狀況。
10.4雨后檢查地下室、電纜溝、電纜隧道等積水狀況，并準時排水，設備室潮氣過重時做好通風。
10.5刮大風時，應重點檢查設備引流線、阻波器、瓦斯繼電器的防雨罩等是否存在異樣。
10.6定期檢查和清理變電站設備區、圍墻及周圍的飄蕩物等，防止被大風刮到運行設備上造成故障。
10.7冬季氣溫較低時，應重點檢查開關機構內的加熱器運行是否良好，發覺問題準時處理，對機構箱要實行防寒保溫措施。
10.8雷雨時節前，加強對避雷設施和接地裝置的巡查，發覺異樣必需立刻報告并處理。
10.9加強地震應急預案的實施管理，落實震后設備隱患排查。
11.1變電站應按《河南省電力公司工器具標準化配置規定》要求配備足夠數量有效的平安工器具，各種平安工具應有適量的合格備品;變電運行人員應會正確使用和保管各類平安工器具。
11.2各種平安工器具應有顯然的編號，絕緣桿、驗電器等絕緣工器具必需有電壓等級、實驗日期的標志，應有防雨罩。平安工具應固定存放在變電站清潔干燥、防潮、防結露的存放處，絕緣工具室應有干濕溫度計、通風除濕裝置及《絕緣平安工器具實驗周期表》。
11.3變電運行人員在交接班時和使用前應仔細檢查平安工具，發覺損壞者應停止使用，并盡快補充。
11.4各種平安工具均應按平安規程規定的周期舉行實驗，實驗合格后方可使用，不得超期使用。
11.5攜帶型地線應用有透亮護套的多股軟銅線組成，其截面不得小于25平方毫米，同時應滿足裝設地點短路電流的要求，導線應無斷股、護套完好、接地線端部接觸牢固、卡子應無損壞和松動，彈簧有效。存放地點和地線本體均有編號，存放要對號入座。
11.6各種標示牌的規格應符合《國家電網公司電力平安工作規程》附錄i的要求，做到種類齊全、存放有序，數量能滿足工作需要。
11.7在變電站內工作，外部人員不能將任何形式的接地線帶入站內，工作中需加掛工作接地線應使用變電站內提供的接地線，運行人員應將外借工作班組的接地線狀況記錄入當值值班記錄中和接地線裝拆記錄薄內，并對變電站內裝拆的工作接地線的地點和正確性負責。
12.1站內應明確機動車通道，并舉行標識。
12.2站內必需設置限速、限高以及停車標志和相應的場地標識，詳細限制數值應按照場地實際狀況、平安距離等因素綜合確定。
12.3外出舉行設備巡察、倒閘操作時，應注重觀看駕駛員身體和精神情況，提示駕駛員注重行車平安，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
12.4班組配置的車輛至少滿足兩個操作組同時操作，并配置專職駕駛員。專人管理車輛并定期檢查，并保持車況良好。
13.1凡是在變電站內可能危害人身平安及健康的用品統稱為危急用品。變電站內各類危急用品應有專人負責，妥當保管，制定使用規定，專人負責監督使用。
13.2各類可燃氣體、油類應按產品存放規定的要求統一保管，不得長久存放于變電站內。
13.3對變電站內廢棄有毒有害物質要按國家環保部門有關規定處理。
14.1站內全部檢修工作的電源應有專用電源箱，使用的各種與人體直接接觸的低壓電器，均應安裝漏電保安器;每個熔斷保險只能帶出一個負荷。
14.2攜帶型的低壓電器、漏電保安器應安裝在移動的低壓電源板上。
14.3使用中的低壓漏電保安器應定期實驗，對不起作用的漏電保安器應準時更換。