作為一種重要的工作記錄和交流方式，述職報告的撰寫能夠促進團隊成員之間的交流和合作。以下是一些專業水平較高的述職報告范文，希望能對大家在寫作時有所幫助。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇一
一)思想方面，隨著自己的兵齡增長，自己也日漸成熟，從剛入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，這段過程鍛煉了我，遇到挫折、批評，不在自暴自棄、怨天尤人，而是學會了正確面對、虛心接受;遇到麻煩、問題時，不在是打電話向家人訴苦，而是自己想辦法解決或上班組織，以積極向上的態度理智去處理，都說思想是行動的先導，行為的指南，只有所思所想，才會用心去做。在這一年里，在思想上能夠高度統一到中隊黨支部，不管組織怎樣安排，我都能按照中隊的指示要求去做。
2---安排時間，采取科學的方法來提高工作效率，克服了以往因工作多，任務重而產生的的消極抵觸情緒和偷懶、擦邊的不良作風，對待上級分配的任務能夠高度重視，積極的去完成。
二、存在的問題和不足。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇二
根據縣局安排部署，我所結合本地治安實際，先后組織開展了嚴打整治專項行動。（1）春節期間和“五一”節前的專項行動，這兩次行動為確保我轄區春節、長假的治安穩定奠定了堅實的基礎；（2）在“反盜、打搶”專項行動中，建立特情人員，根據特情人員提供的線索破獲了諸多有影響的各類案件。使轄區治安秩序明顯好轉，發案呈下降趨勢。
今年共立刑事案件50起，破案33起，現行案件的破案率達6xxxx。比去年同期提高了xxxx，在積極偵破現行案的同時，對隱積案件積極攻堅，對轄區外的報警和協查案件不推不拖，對隱案和在押犯罪嫌疑人深挖細查。今年來共破刑事案件3xxxx；查處治安案件xxxx，解決糾紛4xxxx。
一年來，我所打擊處理違法犯罪人員1xxxx。在6月連續破獲xxxx搶劫案，犯罪分子全部落入法網。追回賬款、賬物，為老百姓挽回了經濟損失。
從今年一月起，我所加強對民警的業務學習。在每周三的“大練兵學習日”中，我所業務精的同志，為民警門講授專業知識和執法辦案程序，使每個案子辦成“鐵案”，將犯罪分子“繩之以法”，讓老百姓滿意。從今年的執法質量看，我所的執法質量水平有了很大的提高。
我所在警力少、轄區面積大的情況下，克服了種種困難，確保了轄區無重大火災、無治安災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節日和活動安全無事故。
我所由副所長林安普、民警何興林承擔重點部位、要害部位、治安隱患的檢查整改，采取打、防、治相結合、落實層層責任制，提高了快速反應能力，有效地預防了可防性案件的發生。
我所對轄區的重點部位、要害部位、三級防火單位和民爆安全進行了每月的不定期的抽查，清查。下發了安全隱患整改書20份，確保了重點單位安全無事故。
今年我所加強了對校園、幼兒園等周邊環境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環境。
面對國際、國內形勢復雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待敵、社情的搜集、上報工作。通過基礎工作提供的情況，搞好轄區“xx”人員的教育轉化工作。所內還安排了一名所領導抓此項工作，建立健全信息員、聯絡員工作制度，隨時掌握動向。做到心底有數，有力的杜絕了上訪滋事的事情發生。
3、4月，在縣局和在當地黨委政府的領導下，在有關部門配合、支持下，根據轄區的治安形勢，制定了切實有效的整治措施，適時大力整治突出的治安問題，有力的打擊了石馬一帶“惡霸”李平、李春、李敏等人的囂張氣焰，為轄區創造了良好的治安環境。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇三
知識面較窄，學習中“擠”和“鉆”的精神不夠。
2二是工作方法不夠靈活。在做思想工作方面存在急燥情緒，缺乏一如既往、耐心說服的恒心。特別是在新訓工作中，抱有急于求成、“恨鐵不成鋼”的情緒。在組織訓練方面，方法不夠靈活，訓練中點子不多。在管理方面，也有松軟的現象。
四、下步打算：
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇四
20，遵照教育局黨委、教育局和地方黨委、政府的工作要求，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以基層學校黨員、干部標準嚴格要求自己，充分發揮自己一班之長的表率作用，時時處處以身作則，弘揚與時俱進的創新精神，樹立科學發展觀，遵循xx教育新一輪發展要求，組織黨員干部和全體教職工搶抓歷史機遇，以市場為導向，專心致志發展事業，一心一意培育人才，按照社會需求培育成教市場，進一步拓寬成人教育的覆蓋面，擴大辦學項目，豐富辦學內涵，進一步做大、做強安亭成人教育和社區教育，為國際汽車城建設輸送更多的高素質人才，推進學校工作持續健康協調發展。現就今年工作述職如下：
一、注重理論學習，更新教育理念。
前成人教育的地位與作用的認識，發展成人教育是當今社會與經濟的客觀需要，應該予以發展壯大。
二、不斷創新辦學機制，大力發展學校事業。
今年，經過學校全體教職工的共同努力，我們安亭成效校內完成了6703人次的培訓任務，教時數為14501教時，社區學校各辦學點完成了46894人次培訓任務，教時數為14937教時。其中，校內長班20班，學員1079人；短班29班，學員764人；講座42期，受訓4860人次，老年教育受訓人數15371人次。無論是辦學規模還是辦班數量都創歷史新高，呈現出健康發展的良好態勢。
面對大量的培訓工作，如果按照舊觀念、陳式化的辦學思維，是無法完成上述培訓任務的。我們之所以能圓滿完成全年各類培訓任務，一是發揮了支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，我積極帶領全體教職工放棄了節假日、雙休日，努力工作，確保各類培訓如期完成。二是靠辦學機制的創新。年內，本人竭盡全力尋找合作伙伴，加強與高校的聯系，進一步擴大合作領域，利用高校雄厚的師資力量，發揮學校靈活的辦學機制，滿足人們對高學歷層次的需求，提高學校的辦學層次和辦學規模；同時，協同區、鎮有關單位和部門，大力開展各類崗位技術培訓，提高企業技術工人的整體素質，培養汽車城建設急需的實用人才。
三、堅持以市場為導向，逐步構建三個層次的辦學模塊。
一所學校的發展與否，首先體現在其辦學的思路方面。毫無疑問，上海國際汽車城的迅速崛起和f1賽事的導入，對xx教育提出了新的發展要求，作為國際汽車城建設的最前沿陣地，安亭的成人教育如何主動地為地方經濟和社會發展服務，如何對安亭經濟發展起到一定的支撐作用，這是擺在我們面前的一個新的重大課題，而作為一校之長，其辦學思路決定了一所學校發展方向。我感到：成人教育必須在新的教育理念引領下，創新成人教育內涵，走為地方經濟和社會發展服務之路。在實際運作過程中，堅持以市場為導向，逐步構建三個層次的辦學模塊。
1．構建成校適應性培訓模塊。
幾年來，我們以開展適應性培訓項目作為學校辦學的基礎，經過幾年努力，初步構建了三類適應性培訓項目。
第一類是中等教育的適應性培訓項目，主要開設業余高中班和電視中專班；第二類是公益性培訓項目，主要開設本地區的會計繼續教育、群團干部以及安全干部教育等各類培訓班；第三類是技能類適應性培訓項目，主要開設計算機初級、中級、信息技術、辦公自動化以及“百萬家庭網上行”等培訓班。
2．構建面向市場具有發展性的.培訓模塊。
在工作過程中，我們努力克服成人學校在辦學體制、機制方面的瓶頸，充分利用有關高等院校的優質教育品牌和優質教育資源，廣泛開展合作與交流，按照市民需求及上海國際汽車城建設的客觀要求，致力于兩類發展性培訓項目的培訓。
一是提升學歷類教育培訓力度。我們在同上海師范大學舉辦專科與本科類學歷教育的基礎上，今年，又同上海大學成教學院聯合辦班，新增了《物流管理》與《公關禮儀》兩個專業，同時還會同上海行政管理學院聯合辦班，開設了《經濟管理》本科專業。目前，學校與有關高等院校聯辦的學歷類教育達到5個專業，10個教學班，649名學員在校就讀。
二是為了切實提高本地區經營管理人才隊伍的整體素質和經營管理水平，學校先后多次與全國經營系列考評辦協調聯系，專題開設了《經營師、高級經營師任職資格培訓班》，有161名學員分別獲得經營師、高級經營師證書，極大地滿足了地方企業對中高層經營管理人才的需求，為進一步發展安亭地方經濟增添了后勁。
3．構建富有地區特色性的培訓模塊。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇五
安保工作看起來容易做起來難。這是我到公司三年來的深刻體會。對于安保工作，不同的人有不同的理解和看法。如果只把安保看做是一種工作，我想沒有多少人愿意從事這項工作。在人們的`潛意識當中，安保就是看門的、打更的。應屬離退休中、老年人工作的范疇。然而，如果我們把安保工作當做是一種事業。它就是神圣的、高尚的。
當我們看到我們的兄弟姐妹高高興興上班來、平平安安下班去的時候。當我們看到我們的企業、我們的公司平安祥和的時候。當我們看到我們的兄弟姐妹不在受到外來力量威脅恐嚇的時候，當我們看到用我們辛勤的勞動生產的產品不在丟失被盜的時候。那么有誰還在說我們安保工作不是神圣而高尚的呢？-------------。
蹲坑守候時的沉靜，抓獲盜竊后的刺激，破獲案件、排除安全隱患的興奮只有我們安保人才能深刻的體會到。
我喜歡刺激，更熱衷于挑戰。我喜歡安保，更喜歡與我并肩作戰的戰友兄弟，為此、高尚、神圣、刺激并賦有挑戰的安保事業使我孜孜不倦。
作，為維護廠區穩定的生產秩序付出了辛勤的勞動，充分發揮了安保人的作用，打擊了各類違紀行為，較好地維持了公司穩定的生產秩序?；仡櫥蛘哒f盤點我一年來的主要工作?？扇牲c的有以下三個方面：
09年年初我們對安保工作做了詳細的規劃圖，上到部門主管，下到執勤警衛，對每天、每月應該做什么、怎么做都做了詳細的安排。我們把09年規劃圖作為開展、衡量工作的標尺，盯住抓緊，落實責任，用較為嚴格的考核、制度等手段來確保目標的達成。下面是全年目標兌現情況及09年工作情況回顧：
公司治安環境明顯改善。09年在人員嚴重短缺的情況下，安保人員頂著壓力、克服困難、在打擊偷盜、查處違紀違規事件上都取得了可喜佳績。全年查處盜竊案件19起，廠區內打架斗毆事件1起，盜竊案件與去年同期（24起）相比降低21%，打架斗毆事件與去年同期（4起）相比降低75%，公司全年無“產品惡性失竊”及“廠區內惡性斗毆”傷亡事件發生，廠區內部整體治安狀況良好。
安全管理工作扎實有效。全年隱患排查治理效果顯著，09年全年累計深入一線工作時間達900小時，合計110個工作日，查出安全隱患210項，下發各類《安全整改通知》21份，追蹤完成整改195項，整改完成率達到93%，2-5月份，協助肉品完成91臺特種設備（78臺壓力容器、11臺電瓶叉車、2臺提升機）的檢測、辦證工作，最大限度的消除了安全隱患，公司全年“無人員死亡事故、無重大安全責任事故、無重大安全事故”的發生，確保了“保底工程”目標的實現。全年共組織安全培訓4次，涉及交通法則培訓、安全管理人員培訓、特種設備人員培訓、安全基礎知識培訓等多方面的培訓內容，培訓人數達三百余人。組織開展各種安全宣傳、演習等活動16次，其中6月份在區安監局舉辦的“安康杯”安全知識競賽中，我公司代表隊取得第一名的好成績，展示了公司實力、提高了影響。臺帳建設是09年安全工作中的主要工作之一，在一年工作中我們對原有的12項制度進行重新修改、完善，同時新編寫安全制度22項，目前34項安全制度已全部完善。并于今年11月份協助飼料事業處完成了臺帳建設，并在全公司范圍內統一標準進行推廣，全公司臺帳建設的逐漸完善為安全工作的開展奠定了堅實的基礎。
xx年我們一直致力于建設一支精神面貌好，紀律作風強，業務素質精，敢打硬仗和勝仗的隊伍，為了打造這樣的一支隊伍，今年我們主要在兩個方面下了功夫：
一是抓了團隊的作風建設。“正風氣”一直是我們加強團隊建設，打造狼性團隊的重要舉措，五月份，根據趙副董事長在公司績效會議上提出的“整風”活動精神，我們安保部集中利用20天時間，開展了以“整頓思想作風、工作作風、紀律作風”為主要內容的整風活動。通過學習、查擺、談心等方式，重點解決五個方面的問題：一是解決工作時間搞個人活動問題，二是個人學習計劃不落實問題，三是以我為中心的個人主義問題，四是陰暗心理與陽光心態問題，五是工作不盡心問題。整風活動的有效開展，使我們的團隊精神面貌煥然一新，警員的干勁足了，團隊的風氣好了。
二是抓了團隊的凝聚力。在提升安保團隊凝聚力工作中，我們明確提出打造“和諧安保”的工作理念，倡導建設“兄弟齊心、其力斷金”的和諧團隊。在09年工作中，我們一方面重視正確的思想引導，經常性的組織正面的思想教育，多溝通。另一方面開展批評與自我批評活動，開誠布公，多交心，消除誤解，增進了解。并利用工作之余組織大家開展aa制聚餐，體能訓練等活動，活躍了氣氛，增進了友誼。
一是團結同事。平時對自己嚴格要求，要求員工做到的自己首先做到，不搞特殊化，不端架子，在日常工作中，和同事之間按照“好朋友、好同事、好兄弟”的標準友好相處，遇到問題大事小事多商量，有事沒事勤溝通，在工作中與同事建立感情，增進友誼，以促進工作更好的開展。
二是嚴格自律。對于在部隊從軍二十多年的我來說喜歡交朋友，愿意交朋友，但是我所從事的安保工作帶有的特殊性，要求我在工作、生活中要作風嚴謹、嚴格自律，不能因交朋友、哥們義氣徇私情，給公司、給工作帶來不好影響。所以，在這三年工作中，我沒有無緣無故的接受公司內部人員的邀請，搞私人約會，較正確地處理了各種關系。
三是廉潔勤政。安保人員站在打擊違規違紀人員第一線，執勤執紀勢必會損害到某些人的利益，為了保全自己利益，他們也許會采取不正當手段。我可以很負責的講，在三年工作中，我始終把工作原則放在第一位，不義之財不取，不該沾的便宜從來不沾。今年在處理一起案件時，受處理人員送來五千元錢想免于處罰，我毫不猶豫的上交了工會。
總結09年上半年安保工作中存在的不足與差距，主要有三個方面：
一是在落實年初工作目標上存在“盯不住，抓不實”問題。我們年初的目標制定的非常好，也很符合安保工作的實際，在“三個規范”大的原則指導下，我們對于每個人每天應該做什么都有嚴格要求。但是在落實工作目標上，存在著盯不住、抓不實，目標落實情況不理想等問題。
二是實踐工作中存在著“下不去，不到位”問題。
按照年初制定的工作要求，一線實踐工作每天不少于兩個小時，
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇六
當著今年年初在考慮本年度工作目標和思路時，我先想到的是審視年初學院的基本情況，反思學院還存在的問題和矛盾。
年初學院的基本情況是：學院的制度文化已初步形成，學院的業務導向――大師訓理念已逐步轉化為工作實踐，學院廣大干部員工思想穩定，工作有序。
然而，作為改革與發展中的進修學院問題和矛盾是無法回避的，主要表現在：
1、學院內部人文理念、態度和價值觀的s撞。
2、學院業務工作千頭萬緒，如何抓住主要矛盾，攻其一點，尋求教師教育的最大效益。
3、各業務部門本年度有效的工作思路。
4、如何進一步營造學院合作和諧的氛圍，共建學院美好的精神家園。
問題即目標。把問題歸類，那么本年度的工作目標便進一步清晰起來：進一步完善大師訓的理念和實踐模式，進一步營造學院健康的、和諧的制度文化。展開下來又是學院各部門的具體思想、態度和工作目標。
問題解決的策略在于在合作和交流中體現。
民主，在民主中體現公信，在公信中凝聚人心，在公信中改變觀念，在公信中形成和諧，在公信中產生智慧，在公信中創造成績。
二、在合作中體現公信。
問題解決的策略基礎在于合作。學院制度文化的進一步形成，如學院管理改革，規章制度進一步健全，必然與干部員工的思想、態度和價值觀發生s撞，這需要通過合作和交流獲得大家的認同。又如，學院的大師訓理念和實踐的完善，各部門具體的工作目標，同樣涉及院部領導的管理思想和各部門干部群眾固有的工作定勢，這也同樣需要通過合作和交流，以求達到共識。
這樣的合作交流還存在于與上級領導和基層學校之間。這樣的合作交流的過程應充分體現合作者雙方的坦陳和理性，體現合作和行為過程中的民主和公信，這就是我考慮本年度目標達成的基礎策略。
（一）行政管理中的合作：民主、程序、公信。
管理文化催生制度文化。學院發展無法逾越的人事制度改革，崗位分配改革，考核評價的改革等。這些改革實現的總和，在某個方面體現了學院制度文化。嚴峻的是，這些改革將直接觸及干部員工個人的工作地位，經濟利益和自我實現的需要。將直接影響學院和諧穩定，業務運行的動力和學院可持續發展。問題解決的策略在于管理中強調合作，體現民主、程序和公信。
案例1：崗位津貼公布后的對話。
今年進修學院人均工資外分配2.5萬，按上級要求必須實行優勞優酬，陽光分配。當時進修學院共有18個部門，在職上崗人員121人，進修學院日常工作形態完全不同于中小學，相似于業務機關。為此在9月的基礎上，重新崗位設置，將人均工資外2.5萬中的2/3用于人員每月的'崗位津貼發放。盡管經過教代會的全票通過，但考慮到至少18種類型的崗位津貼將直指121位干部員工的經濟利益，考慮到部分在此項改革中經濟利益相對受損的同志的接受程度，考慮到對每一個員工的親和和關愛，我和黨總支和院部分管領導在教代會后，多次與這部分同志（都是老同志，人數不多），坐下來以平等合作的方式探討：在不違背教代會決議的框架下，院部能否給予合法合理的政策，尋求合法合理的方法，以合法合理地提高這部分同志的經濟收益。坦陳的交流，智慧的合作，二年來這部分老同志的問題基本得到了解決。學院管理的公信度，法與理的和諧得到了認可。
案例2：問題解決的“二、八”定律。
管理其實也是問題解決的過程。有些問題在未解決之前會覺得很難，但我想：只要按合作的理念，應該是能破解的。
下半年進修學院的教師參加區第二屆骨干教師選評，基層學校的名額比例是5%，進修學院則達到50%以上。稍有管理常識的人都知道：當著選拔的比例很小時，人們的期望值不會很大，而當比例越大，超過50%時，人們的期望值就會很大，一旦期望沒能實現，這部分人就會有失落心理，認為自己屬弱勢群體，繼而懷疑選評過程的不合理，相互猜忌，埋怨領導，這將會對學院的穩定帶來很大的沖擊力。我充分注意到這個問題解決的重要性、復雜性。我想到了合作，想到了通過合作交流尋求問題解決的策略和方法。在和院部黨政反復醞釀，和部分中層干部和教師的多次交流，以及在征詢多位有豐富管理經驗的基層學校領導之后，院部黨政形成了一套選評區骨干程序和方法。
整個選評程序充分體現了群眾全員參與，民主評議的公開公正的原則。問題解決了，干部和教職工對這次評選表示滿意?，F在反思起來，在這里我借用了二八定律的方法，即用合作的理念，把80%的精力用于程序的設計、規則的制定，使程序和規則得到大家的普遍認同，而20%的精力則是按規則，公正透明地運作。
（二）業務管理中的合作：交流、論證、公信。
進修學院的業務部門較多，涉及教研、師訓、質量管理、教育科研、德育研究、干部培訓、信息技術應用等，而這些部門將既體現整合，又強調業務個性，聚焦學院的教師教育的模式：大師訓。當然，對于教師教育，我有專業工作的經歷，但是，要做好學院的業務管理的主要責任人，我還是深感自己的水平和能力的不夠。于是，我又想到了合作，合作將會產生集體智慧。合作將會催生團隊的自覺行動。
1、在交流中形成學院整體業務思路。
進修學院的業務工作塊狀結構是：教研、師訓、德育、科研、信。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇七
我是__，在這一年來的工作已經結束了，帶初一班我是感覺每天的工作很充實的，在這一點上面我感覺還是非常充實的，現在我也是深刻的意識到了這一點，在這年終之際，也應該認真的看待自己的工作，對此也應該要做出一定的調整，我深刻的意識到了這一點，也一定會在以后的工作當中取得成績，未來還會有更多需要去做好的事情，對于一年來的工作述職如下：
過去一年來在工作當中，我還是做的比較認真一點的，我希望自己可以繼續維持下去，這一年來還是深有體會的，我遵守學校的規章制度，端正心態，保持一個好的態度，也知道在這方面自己需要調整好的地方，樹立好的作風，不管是做什么事情都應該要對自己有信心一點，這一點也是我需要去考慮清楚的，我希望自己可以做的更加認真一點，除了每天搞好教學工作之外，我還是做的非常認真的，我能夠深刻的體會到自己能力的提高，在這個過程當中，我還是做的足夠好的，作為一名教師我還是可以做的更加到位的，在教學工作方面我確實是深有體會，負責好自己本職工作，也是積極的請教好周圍的老教師，這一點讓我深有感觸的，我堅信自己能夠在這一點上面做的更好，現在回想起來的時候還是很充實的。
和周圍的教師虛心的請教，我自己也是掌握了很多的工作技能，在這一點上面我還是深刻的體會到了這一點，初一班的學習也是比較緊張的，在這方面確實我還是有一定的問題的，我也是深刻的體會到了這一點，在這方面我是能夠做的更好一點的，在這年終之際我覺得自己是能夠做出一番成績的，初一階段確實還是有一些工作需要做好準備，這對我個人能力也是一個不錯的提高，對此我也是有著深刻的理解，在今后的學習當中我也會認真去維持下去的，對于今后的工作我也是考慮了很多，也是需要做出一定的成績。
在今后的工作當中，我也一定會堅持做好的，做出成績來，提高教學質量還有班級的整體成績，讓自己去接觸更多的知識，現在回想起來真的是很有意義，我也一定會讓自己去做的更好一點的，這也是我對自己學習應該要有的態度，未來在教學工作當中我也一定會讓自己做更好一點，做出成績來。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇八
一是主動學習少，應付學習多；二是忙于處理具體事務，對政治理論缺乏系統學習；三是對新形勢下對部隊管理和消防監督研究得不夠；四是一日生活制度遵守得不夠。對以上不足本人將認真努力克服，發揚優點。爭取在新的一年里，各項工作再上一個新臺階。
篇三：排長述職報告述職報告各位領導，同志們：我是去年6月份擔任排長的。上任以來，在中隊黨支部的領導下，在全排戰士的支持下，認真履行職責，開拓創新，與全排戰士一道刻苦訓練、努力工作，加強內部團結，活躍排內氣氛，使排里全面建設邁上新的臺階。一年來所做工作如下：開展日常訓練、加強部隊管理、營造良好內部關系、組織好營區“大練兵”活動、保障科目電教片的拍攝和教案編寫、落實營區改造的相關事宜，編寫和完善內頁資料、督促保障中心的運行、第二屆軍事大比武?，F將自己任職以來履行職責的情況匯報如下：
貫徹執行軍隊的條令條例及上級的精神、決議、指示；組織學習十八大精神、黨的群眾路線、落編教育；落實政治教育的各項內容和制度，講好條令課、戰備課，組織好學習和討論；遵照中隊領導安排抓好軍事訓練和管理工作；做好經常性思想工作；關心愛護戰士，幫助骨干提高思想水平和帶兵能力，正確處理熱點、敏感問題；領導全排開展好文體活動、群眾性爭創先進和學習英雄模范活動、尊干愛兵活動。
二、任職以來所做的主要工作：
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇九
我政治合格，信念堅決，熱愛祖國，忠于人民，堅定擁護黨的領導。我決心竭盡全力，努力學習，做好紅色軍醫的繼承人，紅色醫魂的傳承人，誓為除人類之病痛、助健康之完美而奮斗平生！此外，我積極搞好全班人員的思想工作，使得全班人員的思想都是保持穩定，沒有任何事故的苗頭！
三、工作體味：
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇十
不斷加強自身修養，嚴格落實黨風廉政建設各項規定，對自己嚴格要求，廉潔自律，拒腐防變，對部屬堅持大事講原則，小事講風格。在分庫負責后勤工作，每當遇到伙食經費開支問題，都召開經委會，大家共同商議達成共識，然后上報，得到批復后再開展活動。
到分庫后，我十分注意加強自身修養，摒棄庸俗老鄉觀念，不搞親疏遠近，堅持秉公用權，在送學、培訓、評功評獎等涉及到官兵切身利益的事情上，堅持公平、公正、公開，堅持民主和集中，不搞特殊，不搞照顧，有力地維護了自己和支部的威信。
（四）搞好團結，增強隊里人員的凝聚力。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇十一
共檢查發現隱患136處，整改消除了128處，責令搬出堵塞安全疏散通道的鐵柵欄門和封堵物11處。消除了一大批火災隱患。同時整改原專項治理遺留下來的隱患3個單位。
利用元旦、春節、“五一”、國慶黃金周、《消防法》宣傳日、“119”宣傳月等重點階段，重點時期進行重點宣傳，普及防火滅火知識。通過開展消防工作進社區、進農村、進學校，提高人民群眾的消防意識和法制觀念。
通過發放意見征求表，征求社會對消防工作的意見和建議；走訪人大、政協、政府等部門了解當前社會經濟建設和發展對消防工作需求，以及需要改進的地方；設立意見箱；在不同行業里廣泛聘請監督員等方法，在官兵中牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步加強消防服務窗口建設，出臺了《某某大隊縮短辦事時限和主動主門服務新舉措》，對工程審核、驗收，消防安全檢查，根據自身能力，工作任務，普遍縮短5至10個工作日，對重點工程開辟消防綠色通道，做到急事急辦、特事特辦，提高辦事效率，進一步改變工作作風，提高消防形象。
組織監督干部學習《消防法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《消防監督管理規定》等法律法規，增強監督人員法律意識，年內無行政訴訟和行政復議案件。同時組織大隊參與滅火救援、監督崗位和建筑審核三項資格考試，已經參加滅火救援崗位資格考試的三名干部，全部取得資格證。
六、開源節流，抓好后勤管理。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇十二
認真搞好“三證”的查驗工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登記證》、《治安責任書》、“租賃房屋”標志牌、《外來居住人員花名冊》。同時嚴格審查暫住人口的基本情況，對“五種”人員發通報協查函達10xxxx。今年一年共辦暫住證10xxxx，清理房屋租賃4xxxx，通過對居民身份證和暫住人口的清理整頓，有效的防止了外來人員違反計劃生育的事例發生。
針對我所的實際特點，制定了方針、政策。在所領導的指導下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執行戶口政策，對手續不全的，堅持做到“把關嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區人口情況，真正做到便民利民，為下一步制作“二代證”打下了良好的基礎。
融單位、重點企業等大型活動的安全保衛工作和警衛工作，確保無重大事故或案件發生。
我所在不斷加強自身建設的基礎上，著力提高打擊犯罪、控制社會治安、服務群眾的能力，用實際行動踐行“青少年維權崗”的承諾，為下一步再創“青年文明號“打下了堅實的基礎。
今年來，我所共接警12xxxx，有效報警11xxxx，其中刑事方面5xxxx，治安方面5xxxx，救助1xxxx，交通事故xxxx。我所充分發揮快速反應的特點，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打擊了犯罪，維護了穩定。
一年來，我所民警為民排憂解難，做好事達4xxxx、2xxxx，解決糾紛4xxxx。春節、“五.四”青年節等節日，我所民警帶上豬肉、水果和慰問金到貧困戶中送溫暖，把愛心帶進小學校園等等，這正是我們踐行“為民服務”和“四走進”的具體體現。
五、存在的問題和不足。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇十三
領導和骨干的認可和支持，發動大家力量共同解決問題，降低了工作的難度，增強了人員的凝聚力。遇到難題，特別是在牽涉到個人利益的問題時，我總是事先征求大家的意見，把功夫用在會下，達成共識，形成一致意見。同時，不斷加強自身修養，嚴格落實黨風廉政建設各項規定，對自己廉潔自律，拒腐防變，對部屬堅持原則，嚴格要求，為分庫的全面建設貢獻自己的力量。
三、今后打算及努力方向。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇十四
軍校畢業后，我懷著滿腔的熱忱、高昂的斗志以及遠大的抱負來到了三中隊，我深深感到自己肩負的責任和使命的重大。欲要正人，先要正已；欲要正身，先要正心。工作中踏踏實實，生活中小心謹慎。不斷加大學習力度，注重打牢基礎。
在完成正常的黨課教育、政治學習和干部業務學習的同時，我經常利用工作之余和休息時間，學習政治書籍，科學理論，文化知識，時事政策，并及時撰寫學習體會，努力提高思想政治素質，科學文化素質和專業素質。自覺在思想上、行動上與中隊黨支部保持一致。
給人一碗水，自己得先有一桶水。我充分利用總隊執勤分隊比武活動在教導隊集訓的機會，深入學習《xxxxxxx》、《xxxxxxx》和《xxxxxxx》等書籍。并在實際中加以運用，極大的提高了我的軍事技能和組織指揮能力。
當今世界飛速發展，對一個人的文化素質的要求也是越來越高。為此我不斷給自己“充電”。除了加強對電腦知識的學習外，還學習了英語和法律知識，廣泛閱讀書籍、報刊，做好剪報和讀書筆記，拓寬了知識面。
一年來，我參加了1xxxxxx、xxxxxx和xxxxxxxxx的集訓。在工作中大膽管理勇于開拓，圓滿完成了各項任務，為以后的工作積累了寶貴的經驗。
二、圍繞上級指示，狠抓工作落實。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇十五
由于缺乏工作經驗，任現職以來，在分庫的各項工作發現自己中存在思維不夠開闊、文字表達欠缺、理論學習的主動性較差等問題。為更好地勝任本職工作，下一步，我將從三個方面提高自身能力：
進一步理清工作思路，不斷提高分庫的建設和管理水平。虛心向同志們請教學習，撲下身子，扎扎實實干好本職工作。
在日后的工作中加強與領導的交流與協調，認真學習他們先進的管理經驗，同時認真積累實際工作中的經驗。
嚴格要求自己，注意平時的生活養成，從點點滴滴做起，加強學習，加強鍛煉，努力提高自身能力素質。
報告人：
2011年6月8日。
述
職
報
告
尊敬的中隊黨支部及全體戰友：
我于xx年x月出生，xx年x月入伍，xx年xx月加入中國共產黨，xx年xx月組織分配至xxx中隊任排長，本科文化程度。一年來，我在各級黨組織的正確領導和戰友的關心、幫助下，以夯實自身基礎，提高自身能力、方法和技巧為突破口，認真學習，刻苦鉆研本職業務，圓滿地完成了上級賦予的各項任務。現將我履行職責情況匯報如下，敬請同志們批評指正。
一、注重學習，夯實基礎。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇十六
加強政管理論學習，采納主題班會等形式來強化全班軍人意識；加強學員思想和感情上的交流和溝通，鼓舞相互談心、相互幫扶等有益活動；班會上強調安全的重要性，堅固樹立全班安全意識，杜絕責任事故的發生。
2、抓好教學工作：
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇十七
一是政治意識要靠前，二是軍事指揮要過硬，三是作風養成立標桿。
一是抓好基礎理論和基本知識的學習；二是抓好經常性談心交心活動，摸清思想，掌握規律。
一是抓住關鍵環節，認真做好安全防事故工作。注重分析全排戰士在季節變化、任務轉換、重大政策出臺等重要時機的思想變化，下大力解決好傾向性問題。二是開展群眾性的群治群防工作，主要是組織思想骨干定期分析排里思想安全形勢。三是正確估價排里發展形勢，客觀公正地看待具體的人和事，并做好一人一事的工作。
200*年，在黨的xx大和xx屆四中全會精神的指導下，在縣局黨委和當地政府的大力支持、正確領導下，我們以“xxxx”重要思想為指導，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為標準，緊緊圍繞縣委“創平安鄉鎮、建設平安大足”為目標，強化職能、優質服務、與時俱進、創新工作，繼續深入開展嚴打專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，圓滿完成了各項工作任務，維護了一方穩定和平安。一年來，我所受理刑事案件5xxxx，破現行案33件，破隱積案1xxxx，打擊處理1xxxx（其中逮捕xxxx、直訴xxxx、勞教xxxx），治安拘留xxxx，解決糾紛4xxxx。我們的具體做法是：
一、轉變作風、從嚴管理教育、全面加強隊伍建設。
警衛個人述職報告（熱門18篇）篇十八
分庫的實際情況主動找一些相應的資料進行授課教育。以積極的工作態度，在工作爭取主動，培養自己的事業心和責任感。我時刻牢記自己肩負的責任和應該履行的職責，以身作則，嚴于律己，寬以待人，推功攬過，不計得失，真正做到“攬事不攬權，盡職不爭功”。自任職以來，始終把安全工作放在首位，能夠常想常抓，多講多督促，俯下身子做工作，傾聽戰士們的心聲，盡自己所能幫助他們解決問題，把一些事故苗頭消滅在萌芽狀態，確保工作和生活中的安全穩定。
（三）廉潔自律方面。