通過社區工作計劃，我們可以有效地提高社區的發展水平和居民的生活質量。這些社區工作計劃范文展示了如何系統化地規劃和執行社區工作，希望對大家有所啟發。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇一
局直屬各黨支部:。
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是踐行“三嚴三實”教育成果、推動全面從嚴治黨邁上新臺階的關鍵之年。市水務局直屬機關黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的xx屆五中全全精神和中央大政方針、省、市委決策部署，以全面從嚴治黨為主線，積極踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，深入推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，圍繞“服務經濟、服務民生、服務生態”的水務工作目標，切實加強和改進機關黨建工作，為推進水利改革發展提供堅強思想組織保障。
一、強化思想教育，提高干部隊伍素質。
(一)扎實抓好“兩學一做”學習教育。深入學習宣傳貫徹系列重要講話和黨的xx屆五中全會及省、市委重要精神，準確把握“四個全面”戰略布局，深刻領會五大發展理念精髓要義。圍繞“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”主題教育，切實讓黨章黨規和系列講話精神入腦入心，化為實際行動。采取集中培訓、研討交流、參加市直機關工委“機關大講堂”等形式，讓黨員干部職工準確把握全面創新改革、驅動轉型發展核心要求，充分認識決勝全面小康、建設經濟強市目標任務，全面掌握新時期水利工作的新思路、新任務、新要求和新舉措，把黨員干部職工思想行動統一到中央和省、市委精神上來，切實增強貫徹落實的積極性、主動性、創造性，為實現市委市政府提出的“轉型升級，美麗發展”目標提供精神動力。
(二)加強思想政治工作。圍繞“作風興市”目標要求，在黨員干部職工中深入開展理想信念教育、黨風廉政教育、奮發有為干事創業的作風教育，引導黨員干部職工克服消極情緒和懈怠思想，提振拼搏奮進、攻堅克難、開拓創新、干事創業的精氣神。圍繞市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重了解和掌握機關及直屬單位黨員干部職工的思想動態和訴求，堅持以人為本，有針對性地做好思想政治工作。
(三)抓好專題教育培訓。堅持服務大局、注重實效。以當前經濟社會發展和水利改革發展中的重點難點問題為導向，組織開展專題培訓，讓干部職工自覺對照黨中央，省委市委的決策部署和最新要求，進一步做好工作。堅持聯系實際、學以致用，結合實際問題，有針對性科學制定培訓計劃，合理設置培訓項目，切實提高干部職工運用所學理論和知識指導實踐、解決問題、推動工作的能力。
(四)深化依法治水教育。按照“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的治水新思路，結合“法律七進”工作，開展法治機關建設活動，加強對局直屬單位學法用法、依法治水的指導，營造尊法學法守法用法良好氛圍，努力提升黨員干部法治思維和依法辦事能力，培育樹立機關法治文化，推進依法行政和法治建設。
二、強化基層組織建設，提升服務大局能力。
(一)認真落實黨建工作責任制。以從嚴治黨的高度進一步強化各個責任主體的工作責任，堅持把黨建工作同中心業務工作同謀劃、同部署、同考核，著力推動機關黨建機構、人員、經費等重點難點問題的進一步解決。繼續做好基層黨組織開展機關基層黨組織書記履行機關黨建工作責任述職工作。
(二)加強機關基層組織建設。以貫徹執行《條例》和《實施細則》為抓手，推動機關落實從嚴管黨治黨責任，繼續開展貫徹落實《條例》和《實施細則》的督查工作，推動問題整改落實。配齊配強直屬單位基層黨組織隊伍，加強發展黨員工作的指導，落實發展黨員規劃，嚴格工作程序和紀律，提高黨員發展質量。繼續抓好基層黨組織的分類定級和后進轉化工作，完成基層黨組織黨費上繳情況清理、黨員上繳黨費基數核定和黨內統計上報工作，做好黨員組織關系集中排查工作，加強黨支部工作規范化建設。認真開展基層服務型黨組織建設，深入推進“堡壘提升工程”。
(三)嚴肅黨內政治生活。認真落實《市嚴格黨內組織生活七項規定》和《中共市水務局直屬機關黨委關于加強基層黨組織建設的十項規定》，認真開展黨員民主評議，督促黨員領導干部帶頭參加雙重組織生活，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度。深入推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。規范操作流程和辦法，強化監督檢查考核。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，認真組織“回頭看”。深入學習貫徹在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的重要講話精神，增強機關黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(四)深入推進社會主義核心價值觀教育。緊緊圍繞倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，以實現中華民族偉大復興的“中國夢”為根本目標，以開展中華優秀傳統文化教育、公民意識教育、生態文明教育、水利行業精神教育等為切入點，推進社會主義核心價值觀進機關、進站所、進灌區，引導廣大干部職工充分認識和把握社會主義核心價值觀的基本內容和實踐要求，在價值內涵上認知，在思想感情上認同，在學習生活中踐行。
(五)開展創先爭優評比活動。今年“七一”，局直屬機關黨委將開展先進基層黨組織和優秀黨員表彰活動，并舉辦慶祝建黨95周年主題演講活動。在年底開展“先進基層單位”、“先進科室”和“愛崗敬業標兵”的評選活動。
三、強化主體責任意識，推進黨風廉政建設。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。督促機關和直屬單位黨組織把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓。聚焦“七個有之”、“五個比如”，嚴肅查處拉幫結派、對抗組織、妄議中央、政治利益和經濟利益相互勾連等行為，大力整治不作為、亂作為，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，堅決查處玩忽職守、失職瀆職和違規違紀等問題，確保政令暢通。
(二)全力落實主體責任。作為黨支部“第一責任人”，要切實履行“一崗雙責”，堅持求真務實精神，身體力行抓落實，要求業務工作開展到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作就跟進到哪里。對黨風廉政建設和反腐敗任務進行了責任分解，把重點任務分解為具體項目，逐項明確責任領導和相關科室。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務相結合，把責任制的落實融入到整個中心工作中，將業務工作與反腐倡廉同布置、同推進、同考核，實現水利工作與反腐倡廉工作同步推進的目標。
(三)加強反腐倡廉宣傳教育。堅持強化教育警示，推進源頭防治，傳達上級精神、傳導履責壓力、傳授履職技能，讓各級黨員干部受教育、受警醒，認識到管黨治黨的責任，讓紀律真正嚴起來、立起來。加強紀律教育，開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”主題教育，持續深入學習宣傳貫徹《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》。今年將在局機關實施“水利廉政文化墻”建設，進一步強化黨員干部黨章黨規黨紀意識，把“六項紀律”和規矩刻印在心上。
(四)加強執紀問責。加大對頂風違紀行為的查處力度。把違反中央八項規定和省、市委十項規定精神行為列入紀律審查重點，對督查中發現的問題，加大執紀監督、公開曝光力度，對有禁不止、頂風違紀的單位和個人，從嚴從重處理。對苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，繼續抓好解決群眾身邊“四風”和腐敗問題“7+3”專項整治，今年將在局機關和直屬單位開展機關作風教育專項整治活動。
四、強化黨建帶群建，不斷增強群團工作活力。
(一)圍繞黨建工作發揮服務協調作用。圍繞黨政中心開展工作，發揮群團組織聯系職工的橋梁紐帶職能，強化機關群團組織的服務功能、協調作用。把群團工作與黨建工作同部署、同推進。在全市水利“十三五”建設、駐村幫扶、依法治水等工作中找準切入點，積極參與市直機關工委組織的“職工崗位技能競賽”、“機關青年走進彝區”、“法治宣傳”、“巾幗建功”等活動。積極幫助困難群眾改善民生，特別在積極主動融入“三縣一區”的水利脫貧攻堅任務，積極參與推進彝區“文明共建”，樹立文明新風。
(二)積極開展文體活動。積極參與全市組織的文化體育活動，在機關營造健康工作的氛圍，培養干部職工強健體魄的意識。以“職工書屋”為抓手，深化創建“職工之家”，推進機關文化建設。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要節點開展活動，把機關群團活動貫穿全年，創新活動的內容和形式，形成干部職工踴躍參與的良好氛圍。今年將組織局機關干部職工進行健康體檢。
(三)圍繞自身建設進一步擴大群團工作影響力。進一步加強“工、青、婦、老”組織的思想、組織、作風、制度建設。緊緊圍繞中心發揮團組織的助手和聯系青年的紐帶作用，進一步夯實和加強基層團組織建設;緊緊圍繞水利改革發展，發揮婦女組織的積極作用，開展具有機關特色的婦女活動。進一步提高工、青、婦、老組織的常規工作水平，力爭打造群團工作亮點。
五、強化組織領導，全力助推脫貧攻堅工作。
(一)全力做好駐村幫扶工作。認真做好市干部駐村幫扶工作協調小組辦公室安排部署的工作。積極發揮職能優勢，加強協調配合，確保各項工作有序推進。繼續做好我局對馬邊彝族自治縣5個幫扶村貧困戶的項目建設工作，積極協調幫助5個幫扶村“第一書記”開展駐村幫扶工作，主動出謀劃策，解決實際困難，優先開展產業扶貧項目，全力做好精準扶貧的組織協調和資金保障工作。
(二)繼續抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好對口援助理塘縣水務局的各項工作，加強水利技術人才的培訓，提高業務水平;安排技術人員到學習考察水利工程建設情況，拓展視野。
(三)開展“走基層、送溫暖”活動。在元旦春節前后開展慰問駐村幫扶的馬邊彝族自治縣5個村，“雙報到”聯系社區岷河社區，局機關和直屬單位困難職工和局機關離退休老領導、老專家、老黨員活動。通過“走訪基層聽民意、落實項目辦實事、建強組織聚民心”等具體措施使“走基層”活動取得實實在在的成效。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇二
xx年已經過去，那是不平凡的一年，遭遇了冰災，經歷了抗震救災，參與了文明創建，但在街道工委的正確領導下，經過黨委和全體黨員的共同努力，各項工作取得了很好的成績。xx年，為了更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，加強社區建設和黨建工作，我們社區黨委計劃結合社區棚改拆遷工作，創新黨建工作新思路。具體計劃如下：
一、在上半年和下半年分別召開一次黨員群眾“面對面”活動。“面對面”活動就是組織居民代表、黨員代表召開民主座談會，面對面地征求他們的意見，對黨委和居民委員會進行民主監督，提合理化建議，以便黨建和社區建設工作的深入開展，以便兩委委員以嶄新的.姿態、扎實的工作作風積極投身社區建設和黨建工作。
二、在三月開展“支持棚改建新樓、拆遷黨員帶好頭”的活動。今年我們社區的工作重點是搞好棚改工作建新樓。為了配合當前的中心工作，黨委計劃在三月召開一次棚改拆遷動員大會，所有黨員上居民家中送動員拆遷書并公開對兩委和居民承諾，在拆遷工作中一定帶好頭，給群眾做出榜樣。
三、開展“群防群治保平安、社區建設走在前”的活動。轄區分三個責任區，在每個責任區成立一支由黨員群眾組成的“巡防隊”，每天由責任區的黨員佩帶袖章輪流帶隊巡邏，并提醒居民注意防火和排除安全隱患，保護社區居民的生命、財產安全，真正體現群防群治保平安、共產黨員走在前的先鋒模范作用。
四、由黨委組織、牽手工會開展一次拔河比賽。為了融洽轄區單位關系，活躍社區文化，促進鄰里和睦，黨委計劃和工會聯合組織黨員群眾開展一次大型的文體活動—拔河比賽。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇三
石小路社區黨委將在三年任期內以三項制度為目標，以創先爭優工作為行動指南。結合本社區黨建工作的實際，講黨性，重品行，做表率促進社區工作和社區服務又好又快發展。
一、落實政策有機制。
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措。
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型。
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新。
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路。
1、認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、信訪穩定有力度。
1、進一步加強老干部科信訪工作力度，每月召開一次信訪工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實信訪工作網絡，建立信訪工作責任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇四
20__年，在社區(街道)黨工委的的正確領導下，圍繞街道舊區改造、濱江大道建設、組團式聯系服務群眾等階段性重點工作，居民區黨委將以科學發展觀為統領，以創先爭優為動力，以特色團隊、網格化管理等居民區黨建工作為主線，以促進社區和諧為目標，抓特色、求創新、重指導、惠民生、保穩定、迎接黨的__大召開，為和諧江川作貢獻。
一、以黨的建設為目標。
在思想、組織、作風建設上，三項制度來武裝全黨。其中，最重要的是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，大力發揚求真務實、勇于創新的精神，來完成各項工作。核心是密切聯系群眾，全心全意為人民服務的宗旨，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。
二、夯實基礎，加強黨的組織建設。
1、提高黨支部的凝聚力和戰斗力，做到分工明確、各司其職，團結協調，堅強有力。充分發揮社區黨委政治上領導、組織上保證、大事上把關、工作上監督的四大職能作用，加強社區黨委統籌一方、協調一方、駕馭一方事務的能力，增強班子內部團結，以各級組織的各類培訓為契機，提高社區黨委班子成員和居委會干部的素質、能力和水平，進一步形成社區黨委和居委會的工作合力。進一步深化社區共駐共建、資源共享的黨建工作格局，擴大社區黨建覆蓋面，加大對共青團、工會、婦聯等組織的領導，不斷創新社區黨建工作新的協調機制，增強社區黨組織的服務功能。其具體措施做到：
(1)、黨建工作有計劃，黨員活動有陣地，黨內生活有制度，社區工作有領導有核心。
(2)、駕馭一方事務，以黨建促社建，協調好社會保障、計劃生育、社會治安、公共環境、社區安全等社區工作在社區各個層面上的全面推進。
(3)、建好黨建工作平臺，開展好黨組織的活動。發揮社區黨建工作議事會的作用，實現黨建工作在社區各黨組織之間的聯動，各黨組織開展好送溫暖活動、參與社區共駐共建公益活動，開展好社區組織的各類文化體育活動。
2、加強對兩新黨組織的工作指導力度，為斷擴大黨的組織工作覆蓋面。指導兩新組織做好雙增雙覆蓋的工作，使黨的組織覆蓋到所有有黨員的兩新組織，實現有黨員建組織、無黨員送政策的工作目標，并以社區黨委、工會、群團組織為平臺，使黨的工作全覆蓋。充分利用黨員基本信息管理系統做好對轄區黨組織和黨員信息的摸底和統計，全面掌握兩新黨組織的工作動態，完善各項臺帳，完善各類工作資料的健全的管理。
三、進一步完善黨內生活制度，切實抓好黨員隊伍建設，增強黨員黨性。
1、深化三項制度，社區黨委將繼續認真落實三會一課制度，社區兩委班子堅持開展好每月講述，點評，評選優秀，進行公示。支部2月一次的黨員人崗定責講評活動。
2、實行基層黨組織黨務公開是加強黨的建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容，社區黨組織黨務公開實行社區黨委統一領導、黨委成員各負其責，紀律監察小組協調監督、群眾積極參與的領導體制和工作機制。社區黨委成立黨務公開工作領導小組，領導小組辦公室設在社區辦公室，黨委成員、紀律監察小組、居民組長為成員。社區黨委書記是實行黨務公開的第一責任人，具體負責本單位黨務公開工作的組織實施。
3、深化石小路首創1+5+10活動，1：即每位社區兩委班子成員結對幫扶一戶困難群眾，5：每位社區兩委班子成員聯系5戶黨員和群眾家庭；10：即每位有能力參加活動的社區黨員聯系10戶居民群眾。聯系群眾重點以困難家庭、殘疾人家庭、下崗失業人員家庭、有上訪訴求的家庭、老年人家庭為主。通過1+5+10活動的開展，實現社區180余戶5類弱勢群眾家庭全覆蓋，達到月月有人關心、困難有人解決、問題有人反映、脫困有人幫助的目標。
4、充分發揮居民組長、樓棟長的優勢，在各樓棟宣傳各項惠民政策，了解居民群眾的生活狀況，收集民情民意，掌握流動人員的居住情況，宣傳、勸導居民愛護環境衛生，加強居民自身的防火、防盜意識。
黨務公開的內容：
2、社區黨委的重要決策及執行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。
4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，年度考核評價等情況。
5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監督制度及執行等情況。
6、聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。
7、黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。
8、創先爭優公開承諾。建立完善了三本臺賬。一是公開承諾臺賬，記錄黨員、支部和黨委公開承諾事項及兌現情況；二是講述點評臺賬，記錄在每月召開的組織生活會、每兩月召開的支部書記會上，黨員、黨組織的講評、領導的點評情況，確保一講二評三公示各環節有據可查；三是考核評價臺賬，真實記錄考核評比的結果，作為評先評優的重要參考依據。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇五
工作思路是工作的思維習慣，是在工作開展之前，理順完成工作的順序、工作中可能出現的問題以及相應解決辦法，并且隨著工作開展，不斷更新的'思維活動。以下是小編為大家整理的社區黨委黨建工作思路相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、在上半年和下半年分別召開一次黨員群眾“面對面”活動。“面對面”活動就是組織居民代表、黨員代表召開民主座談會，面對面地征求他們的意見，對黨委和居民委員會進行民主監督，提合理化建議，以便黨建和社區建設工作的深入開展，以便兩委委員以嶄新的姿態、扎實的工作作風積極投身社區建設和黨建工作。
二、在三月開展“支持棚改建新樓、拆遷黨員帶好頭”的活動。今年我們社區的工作重點是搞好棚改工作建新樓。為了配合當前的中心工作，黨委計劃在三月召開一次棚改拆遷動員大會，所有黨員上居民家中送動員拆遷書并公開對兩委和居民承諾，在拆遷工作中一定帶好頭，給群眾做出榜樣。
三、開展“群防群治保平安、社區建設走在前”的活動。轄區分三個責任區，在每個責任區成立一支由黨員群眾組成的“巡防隊”，每天由責任區的黨員佩帶袖章輪流帶隊巡邏，并提醒居民注意防火和排除安全隱患，保護社區居民的生命、財產安全，真正體現群防群治保平安、*員走在前的先鋒模范作用。
四、由黨委組織、牽手工會開展一次拔河比賽。為了融洽轄區單位關系，活躍社區文化，促進鄰里和睦，黨委計劃和工會聯合組織黨員群眾開展一次大型的文體活動—拔河比賽。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了深入貫徹***的精神，加強社區黨組織建設和黨風廉政建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，為構建和諧社區和文明創建工作提供堅強的組織保證和思想保證。社區緊緊圍繞街道黨工委部署的各項工作任務，為開創我社區黨建工作新局面，特訂如下工作計劃：
一、積極發揮社區黨組織的核心作用。
在街道黨工委的領導下，開展社會主義四個文明的建設，在社區中著重抓好愛國主義、集體主義和社會主義思想建設。
積極調動社區物業、自管小組和居民參與到社區事務中來。形成“多方聯動、共商共進”的良好配合機制。健全黨組織網絡，重視加強班子的思想建設、組織建設和作風建設。黨支部和支部成員要有全局觀，團結協作，加強黨組織凝聚力與戰斗力。本著民主協商原則，充分發揮黨組織堡壘作用。解決社區各項事務。
通過黨員示范崗、黨員承諾、黨員志愿活動，帶動群眾參與社區建設，使每個黨員真正成為社區建設骨干，使黨員走在社區創建的前沿，做好社區困難居民幫困、助困工作，把黨的溫暖送到千家萬戶。
二、加強黨員的教育管理。
提高黨員的綜合理論素養。
使黨的活動為社區居民所需要，為群眾所支持，為黨員所歡迎。
今年，我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面落實上級提出的加強黨建工作的各項任務。
加強對黨員的監督，對不合格黨員要落實責任人，做好幫教工作，并做好黨費收繳工作。
關心年老、體弱和生活。
當前隱藏內容免費查看有困難的黨員，及時上門進行慰問，排憂解難。并開展黨員助殘、扶貧活動。樹立******員“吃苦在前，享樂在后”的共產主義精神。
6、做好組織發展工作，吸收優秀群眾加入黨組織，使我黨永保活力。
三、落實各項規章制度。
發揮集體的作用和智慧。
黨課年不少于四次。
3、每年一次民主評議會，對黨員進行考核，半年一次民主生活會。
4、支部委員定期向支部匯報情況，支部一年一次向黨員大會匯報一年的工作情況，并定期向街道黨工委呈報工作情況。
四、促進社區各項事業發展。
社區精神文明建設做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。
改善社區環境，實現社區安定，營造一個溫馨、和諧的家園。
3、加強宣傳力度，充分利用學校等社區資源，開展公民道德教育，學習身邊的楷模。
4、利用社區資源，開展多層次的群眾性文化娛樂活動，豐富社區文化。
鞏固黨在群眾中的領導地位，能使黨員的為群眾辦實事，辦好事。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇七
社區黨支部透過上門入戶對流動黨員摸底建立臺帳，用心協調與駐轄區各單位實現資源共享、禮貌共建，廣泛爭取社會各界的大力支持與幫忙，共同營造出禮貌、和諧、繁榮、發展的xx社區建設良好氛圍。今年以來，xx社區黨支部以“一個黨員一面旗”為標桿，“道德銀行”奉獻、友愛、互助、進步為載體，用心組織引導廣大黨員群眾開展豐富多彩的文化和娛樂活動;與駐轄區各單位黨組織聯絡，協調禮貌建立、互幫互助和共謀社會治安聯防，公共建設聯辦，禮貌社區聯建的發展新格局;用心推行“在職黨員雙重聯系，雙向反饋制度”，挖掘、整合、利用社區黨建工作的“隱性”資源，發揮轄區內單位黨建工作的特色，進一步強化了社區服務功能，完善了社區服務體系，全面推進了社區的政治、經濟、文化、服務、衛生、治安、教育等各項事業穩步發展。
xx年，xx社區黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有潛力克服困難，爭取更大的進步。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇八
一是做好發展黨員工作。嚴格發展黨員工作預審、公示、票決和責任追究等制度，嚴把發展黨員入口關。201x年1名預備黨員按期轉正，發展預備黨員1名。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，全年黨總支繳納黨費共x元，收到201x-2020年補繳黨費x元。
二是利用有效載體，推進服務型黨組織建設。
xx社區黨支部以“在職黨員進社區”、“組團式結對幫扶”、“黨員志愿服務”等活動為有效載體，不斷深化黨建內涵，轉變作風，提升黨員服務意識。
1、深入開展幫建活動。發揮幫扶責任，扎實推進與縣質量監管局結對共建工作1全年共走訪慰問社區困難群體25人，送去慰問金x元，為轄區內企業特種設備操作人員開展安全生產培訓課程。
2、大力開展“在職黨員進社區”志愿者活動。社區黨支部將到社區報到的45名在職黨員按照職能劃分為七大網格，根據群眾需求開展志愿活動，全年開展了“關愛流動人口-包餃子、送春聯”活動、“春天植樹”志愿活動、消防安全宣傳志愿活動、強對流天氣緊急安全隱患排查志愿者活動等。共出動志愿者服務350余人次，充分發揮了在職黨員“八小時”外服務理念。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇九
社區黨支部根據上級要求開展“兩學一做”專題學習教育，制定實施方案，制定支部及個人教育清單，根據四個專題扎實開始學教活動。
1、自學。給每位黨員同志發放《兩學一做學習教育口袋書》、《習近平系列講話讀本》等讀本，發動黨員利用業余時間研讀，并上交讀后心得。
2、領學。邀請聯點領導講黨課、支部書記親授黨課、解讀《七一重要講話精神》、領學十八屆六中全會會議公報，加深黨員同志政治意識。
3、多途徑學。利用遠教平臺，發動黨員同志網絡在線學習專家學者授課;電視收看湖南經視“好好學習”知識競賽和大型紀實紀錄片《永遠在路上》;微信關注黨建公眾號，更廣泛的吸收黨的知識。
4、開展大討論、大測試活動。組織黨員參加街道七一“智跑”活動，愉悅身心也能掌握更多黨建知識;開展黨章黨規知識測試，考驗黨員對黨的知識的掌握程度。
201x年xx社區黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇十
近年來，因行政不作為引起的糾紛已成為一個法律熱點問題，對司法審判和行政執法造成不少困惑。目前我國法律對行政不作為的規制相對比較缺乏，如行政不作為主體的法律責任、行政相對人的救濟途徑等方面的規定都十分有限，本文擬從因行政不作為所引起的相關主體和責任人所應承擔的法律責任方面進行探討。
一、行政不作為界定。
目前理論界對行政不作為沒有統一的定論，法理學對于不作為是以行為和法定義務為標準定義的，作為是指行為人積極做出一定動作，直接或間接對客體產生作用;不作為是指行為人消極的、不做出一定動作，不對客體產生作用。[1]對于行政不作為的界定，則以此為基礎產生了各種不同的看法，比較典型的意見主要有三種，即法定義務標準、實質不為標準、行為標準、可能性標準。
(一)法定義務標準。
(二)行為標準。
行為標準分為實質不為和程序不為。實質不為標準，即以是否積極做出一定動作為一定行為為標準。認為行政主體消極地不做出一定動作，程序上雖“為”,但實質內容上“不為”,則仍構成行政不作為。程序不為標準，即以是否在程序上表現出積極狀態為標準。認為行政主體只有在程序上表現出消極、不作為狀態才構成行政不作為。反之，如在程序上表現出積極、作為狀態，而不論實質內容上是否“作為”,都構成行政作為。[3]本文較贊同后一種說法，如在行政許可方面，行政主體拒絕或不予受理行為其實是對相對人申請的否定性處理，實為行政作為。
(三)可能性標準。
可能性標準以是否具備作為的可能性為標準，認為行政主體只有在負有法定作為義務且具有作為的可能性或能力，而表現出不作為才構成行政不作為。可能性標準具有模糊性，較易成為行政主體不作為的托辭。除了不可抗力，行政追在具有法定義務下不能將能力風險轉嫁的行政相對人，且不可抗力也只是免責因素，不影響行政不作為的定性。
合考慮事件難易程度、客觀條件、慣例、有無法定阻卻性事由等確定合理期限。第四，不履行或不完全履行。
二、行政賠償責任。
(一)行政賠償責任必要性分析。
我國《國家賠償法》第3條、第4條中規定行政主體及其工作人員在行使行政職權時造成相對人人身或財產損害的，受害人有取得賠償的權利。從該規定可以看出對于因行政不作為造成相對人損害的法律并未有明確規定由國家承擔賠償責任，因此，實踐中因行政主體行政不作為造成行政相對人損害的，請求國家賠償仍然存在一定難度和法律依據。但是從國際情形和社會發展趨勢以及法治政府的內在要求來看，對于行政主體及其工作人員因行政不作為引起的行政賠償責任理應明確納入國家法律規定之中。
1、國際發展趨勢之必然要求。所有建立國家賠償制度的國家中沒有完全排除行政不作為的賠償責任的例子，如美國《聯邦侵權求償》第1346條規定，政府雇員在職務或工作范圍內的疏忽或錯誤的作為或不作為引起的財產或人身損害屬于國家賠償范疇。[4]在英國行政法中行政不作為屬于實質越權的一種，公民對于行政不作為所造成的損害可以請求賠償損失。[5]行政不作為引起的行政賠償責任顯然已成為國際發展趨勢，順應這一趨勢是我國法制改革的必經之路。
2、全面落實憲法原則之必然要求。我國憲法第41條定，公民享有因行政主體侵犯公民權利獲得賠償的權利。而現行《行政訴訟法》、《國家賠償法》等公法律對于行政不作為所引起的行政賠償責任均無明確規定，這是現行法律體系的空白和漏洞。增加行政不作為所應承擔的行政賠償責任的具體規范成為全面落實憲法原則的內在要求。
3、規范政府權力之必然要求。有權必有責，權力、義務和責任應當基本平衡。如果行政主體經常怠于履行法定義務，各類行政不作為的違法行為沒有相應的責任承擔機制，這樣既對相對人的權益保護不力，同時增長了權力被濫用的幾率，助長了權力腐敗的滋生，阻礙了法治化的進程。依法行政，建立良好的權力制約機制，合理規范政府權力就應該對違法的行政作為和行政不作為的責任追究進行全面規范。
4、充分保障行政相對人合法權利之必然要求。一般而言，行政相對人在行政不作為案件中處于弱勢地位，其因行政主體不作為所受的損害在沒有行政賠償責任的規制下，相對人的權益就很難得到充分保障。因而，行政不作為的行政賠償責任的確立對于充分保障行政相對人的合法權利就顯得尤為重要和迫切。
(二)行政賠償責任構成要件。
1、主體條件是負有法定行政作為義務的行政主體。此種法定義務首先必須是有法律的明確規定，具有國家強制性;其次這種義務是在行政管理和服務領域所產生的義務;再者它是一種積極的作為義務。此種法定義務的產生條件則既包括應當事人申請而產生，也包括行政主體依職權而產生。這里的行政主體既包括行政機關及其工作人員也包括授權或受委托機關及其工作人員。
2、行為條件是行政不作為客觀存在。如上所述，行政不作為客觀存在包括遲延履行、不履行或不完全履行。即行政主體不在法定或合理期限內完全履行法定義務都構成行政不作為。
3、后果條件是須給特定的行政相對人造成損害，且行政不作為與損害后果之間具有因果關系。第一，損害必須是現實存在的、確定的，包括直接損失和間接損失，但是對于間接損失而言必須是可以確定的、一定會發生的損失。第二，損害的必須是相對人的合法權益。相對人的行為和權益必須是合法的，非法行為和權益不受保障，更無法得到賠償。第三，損害對象必須是確定的行政相對人。對于不確定的公眾所產生的損害，行政主體不承擔賠償責任。第四，行政不作為與行政相對人的實際損害之間有因果關系。有人認為，凡行政不作為是造成損害的直接原因，則行政主體應承擔賠償責任;若不作為知識損害擴大的外部條件，則行政主體不承擔賠償責任。[6]那么，此種因果關系究竟是指直接原因還是間接原因，是外部原因還是內部原因，實踐中既不好裁量和認定，也無法對各種具體的復雜情形的案例作出全面、合理的歸納。本文認為，只要行政主體沒有積極履行法定義務并客觀上造成行政相對人合法權益受損，就推定行政不作為與損害后果之間具有因果關系。這種認定其價值在于，有利于行政相對人請求賠償，并促使負有法定作為義務的行政主體積極地履行法定義務。
4、無法定的免責事由。如不可抗力、意外事件。不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。“無意志無意識的行為，不能成為法律行為”[7],因而意外事件即非行為人故意或過失而引起損害后果的事件也能成為免責事由。此外，緊急避險、相對人承諾以及相對人已完全獲得直接侵權人賠償的情況下，行政主體的行政賠償責任也可能得以免除。
三、主要責任人或直接責任人的法律責任。
1、紀律處罰。
并非所有的行政不作為都需要行政賠償。如對于尚未造成相對人損害后果的遲延履行或不完全履行的行政不作為，在尚有履行必要性及可能性的前提下，一般可通過行政復議機關或人民法院責令行政主體在一定期限內履行法定義務。但此種情況仍有必要對具體負責執法職責的執法人員進行責任追究，如警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處罰。
2、刑事責任。
刑事法律對于行政不作為構成犯罪的規定大多在第九章瀆職罪中，針對具體的行政不作為犯罪的規定如動植物檢疫失職罪、環境監管失職罪等，針對不具體的行政不作為犯罪的規定如徇私舞弊罪、玩忽職守罪。雖然這些具體刑事法律條文中并未出現“行政不作為”字眼，但其實所規制的都是行政不作為犯罪，其犯罪主體也都是行政機關及其委托、授權機關的主要負責人或直接責任人。瀆職犯罪中未將行政不作為明確單獨列條定罪，其缺陷在于針對行政不作為的特殊性，將有可能致危害性較大的行政不作為責任人置身于刑事處罰性之外，成為法律漏洞。因此，將行政不作為在瀆職罪中單獨定罪有利于完善行政不作為人員的刑事責任。
行政不作為是一種違法行政行為，此種行為不僅侵害了行政相對人及國家、社會利益，也是一種行政權力制約失衡的表現。實踐中，大量行政不作為致使行政相對人權益受損卻很難甚至無法得到救濟，構架完善的行政不作為主體及其直接或主要責任人的法律責任體系，如在《國家賠償法》、《公務員法》及刑事法方面明確有關行政不作為懲處的法律規定，將能減少行政不作為的發生，有效制衡行政權力，從而加強了對公民、法人、組織及社會利益的保護。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇十一
1、社區黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改善黨員教育管理方式方法，充分發揮黨支部在社區各項工作中的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
由于xx社區黨員多數年齡偏大、失業黨員人數較多，加上地處商業繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學習和活動困難。應對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，一致同意堅持以定期的“一季度一學習”生活制，加強黨員教育管理。若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中，開展專題性講座和主題實踐等活動。如今年的黨支部談心活動和“正作風、強作用、保穩定、促發展”專題座談會，黨支部領導班子成員從思想作風、工作作風、領導潛力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區黨建各項工作的順利開展。
2、加強民主集中制。黨支部確立群眾議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項商榷經群眾研究、書記負責，規范了黨支部工作基本原則，構成了討論成決議的習慣。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇十二
一是加強黨員服務中心陣地建設，做好服務工作，發揮組織的戰斗堡壘作用，使社區"黨員服務站"成為面向社區黨組織、黨員和居民服務的一個"民心窗口"；二是以十x大精神為指針，堅持把思想教育擺在首位，強化黨員思想教育工作，加大對不合格黨員的處置力度，強化黨員隊伍建設；三是以科學發展觀為指導，開展有針對性的引導和服務活動，促進兩新組織的發展，推進兩新組織黨建工作；四是在全社區堅持不懈地開展黨性、黨風、黨紀等"保先"教育活動，"五個好"（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）黨支部創建活動，增強黨員干部的為人民服務意識和廉潔從政意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力，確保黨員隊伍的先進性，為構建平安和諧社區提供有力的組織保證。
二、工作措施。
（一）加強組織建設。
5、堅持黨支部例會制度，確定每月工作重點，逐項進行落實，提高獨立解決問題的能力。
（二）加強思想建設。
3、積極組織黨員開展豐富多彩的社區文化活動。成立活動小組，建立活動制度，結合實際，開展一名黨員為群眾做一件好事的活動，開展黨員志愿者活動。
（三）加強作風建設。
4、建全黨建工作責任制，認真落實黨員目標管理責任，做到目標明確，責任到人。
（四）加強制度建設。
1、加強黨總支部的規范化建設，堅持"三會一課"制度，堅持民主集中制原則；
3、嚴格學習制度。做到有考勤、有記載，每個黨員每月要寫一篇讀書筆記，一篇心得體會建立理論學習檔案，明確記載理論學習計劃、內容、考勤、考核、檢查等情況。
（五）加大創建力度。
6、積極開展黨員志愿者服務活動，在社區黨員中開展"奉獻在社區"活動，幫助居民排憂解難。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇十三
一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。
根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。
二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動。
按照局“學知識、強素質的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽活動。使“先導工程建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
三、加強思想政治工作、創建文明單位。
四、抓好廉政建設，實施廠務公開。
根據局黨組關于以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業搞好廉政建設，將從加強黨規學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥教育為核心，推行教育、制度、監督并重的懲治和預防腐壞體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。在內部管理上推行“陽光工程，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。
五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。
思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。
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社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇十四
柳背橋社區黨委為了切實加大社區黨建工作力度，以服務社區居民和服務單位為重點，強化社區黨組織的戰斗堡壘作用，突出凝聚力、戰斗力、創造力為目標，積極探索社區黨建工作的思路和做法。
一、抓制度，形成良好的社區干部管理機制。
一是堅持“實際、實用、實效”的原則，對社區干部進行政治理論、法律法規、社區建設、社區服務、業務知識等培訓，每年不少于10天。二是建立社區干部談心談話制度，社區班子成員和干部每半年至少談話一次，及時解決存在的問題。三是年終召開黨員、居民代表會議，在社區干部述職的基礎上，進行民主測評，測評結果與先進評比、獎金、任用掛鉤，及時調整不稱職的社區干部工作。
二、設崗定責，增強主動服務意識。
主要以社區干部黨員為中心，從社區特征、個人特長、工作特點出發，參與“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務教育崗”、“愛心奉獻崗”、“便民服務崗”、“糾紛調解崗”、“環衛勸導崗”、“居務監督崗”八種責任崗位，開展“選擇一崗、貢獻一技、奉獻一日”活動。落實“三項”服務制度，堅持每半年組織一次上門了解社情民意活動，做好困難戶、信訪戶、老干部、外來人口結對聯系工作;廣泛開展富有成效的“四學四百”主題實踐活動。“四學”即學習貫徹黨的章程，做堅持黨性原則的模范;學習實踐科學發展觀，做促進一方和諧的模范;學習業務崗位技能，做愛崗敬業的模范;學習居民群眾愛家護社，做為民服務的模范。“四百”即進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。增強了這些服務意識，就為和諧社區的建設發展提供了有力的政治保證和組織保證。
三、特色創建，在創新中激發活力。
四、民主議事，加強基層民主建設。
落實社區居民對社區各項事務的知情權、參與權、監督權，做到重大工作讓居民知曉，重大問題和居民商議。一是完善社區博客欄目，由社區黨組織確定議題，社區居民圍繞議題，自由發表書面意見，也可張貼到社區黨務、居務公示欄內。二是召開情況通報會。由社區居委會牽頭，按季召開通報會向黨員、居民代表通報情況，社區黨組織負責收集居民反饋意見。三是召開社情懇談會、聽證會。對社區內公益事業建設、物業管理等事關社區居民切身利益的事項，以召開社情懇談會和聽證會的形式，廣泛征求居民意見，集思廣益，促進民主決策的科學化。四是要事投票。完善社區成員代表制度，以樓棟、小區等為單位，投票選舉產生社區成員代表要事票決制度，保證代表對社區事務的管理權、知情權、表決權。對社區建設、發展等事關居民切身利益的重大事項，或依法必須提請居民代表表決的事項，先由社區黨組織形成意見，通過成員代表會議票決，轉化為全體居民的共同意志。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇十五
1，學習《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》等文件，開展黨員先進性、如何發揮退休黨員的先鋒模范作用等大討論活動。進一步增強了黨員的黨性觀念，廣大黨員已深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的重要性。支部透過制作宣傳專欄，組織居民參加街道舉辦的關于xx大報告的知識問卷、講座，以及利用茶余飯后閑聊等形式走進群眾，切實做好了xx大精神的宣傳教育工作。
2、支持和保證社區居委會依法自治、履行職責，做好社區計劃生育、社會治安綜合治理、環境衛生、文化教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區品牌，逐步構成以社區黨建為龍頭，社區建設為基礎，社區服務為核心的社區建設與發展新格局。
3、黨支部充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，建立健全了黨、團員志愿者服務隊，為居民群眾帶給了各類便民利民服務和志愿者結對幫扶服務，在全社區營造出“人人為我、我為人人”的良好精神禮貌氛圍。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇十六
國務院各部門行政審批事項匯總清單日前公布，1235項審批事項的設定依據、審批部門、審批對象等關鍵信息悉數在網絡上“曬”出。亮出權力家底，接受群眾監督，正是對“嚴以用權”要求的具體體現。對領導干部而言，要做到嚴以用權，就應堅持用權為民，心存敬畏，手握戒尺，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
權力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權為民，決不可為個人和小團體利益濫用權力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權力的過程中逐漸墮落，將公權異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。
法用權、秉公用權，讓制度要求內化于心，切實做到“法無授權不可為”，從心所欲不逾矩。
權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的“防腐劑”。抵制腐敗誘惑、防范權力濫用，還要求領導干部陽光用權，主動接受群眾監督。以權謀私往往與暗箱操作聯系在一起，決策、執行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來,“表哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。
有權必有責。一些權力失范、失控現象的發生，與領導干部缺少責任意識不無關聯。責任意識薄弱，才會視拍腦袋決策為勇于任事，視簡單粗暴為大膽果斷。一些本可緩解的矛盾因此激化，本可解決的問題久拖不決。領導干部必須時刻自我提醒權力越大、責任越大，避免因位高權重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態行使權力，才能真正做到用權為民、造福于民。
領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“清白人”。嚴以用權，就是要依法用權，按制度辦事，堅持用權為民，心系百姓。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
則加快建立和完善權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。無論是明文規定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優良傳統和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規矩，沒有人有資格搞特殊、當例外，任何級別的領導干部都沒有法外之權。
衡量一個干部合不合格，懂法律、守規矩是一條重要標準。嚴守規矩是共產黨人的政治基因。在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰爭年代，一次不起眼的逾矩、不經意的越界，可能就關系到自己和組織的生死存亡。有人說，現在我們條件好了，時代環境今非昔比，如果太強調規矩，未免有些僵化、不近人情;何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關大局、不傷大雅，“問題不大”。類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防范。領導干部更要心中有戒，帶頭遵守法律、法規，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責。
正如習所說：“要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。”權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務。領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把群眾滿意作為行使權力的根本標準,堅持用權為民，做到心中有責。好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點便宜，從沒有用公權為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。焦裕祿、楊善洲能做到“三個從沒有”，就因為他們把共產黨人的權力觀當成了終生信仰，各級領導干部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權力觀，秉公用權。用好手中權力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關。作為領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說一套做一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報，甚至民權謀私、搞權錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權力變味、變質，失去人民群眾的信任和支持。
權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。在其位，謀其政。用好權力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數，不能當“糊涂官”，行其權，盡其責。職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。有權必有責，失責必追究。若只得意于手中的權力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。
結合自身實際，我認為在嚴以用權方面還存在以下問題需要及時糾正。
第一，群眾觀念不強，為民服務的宗旨意識淡化。作為分管司法局基層工作的領導，自己不能經常深入基層，傾聽基層干部和群眾的呼聲，即便下基層調研，也僅僅到司法所簡單地了解情況，很少入村入戶，很少與當地群眾有面對面的交流，體察民情民意，有時存在走過場的情形。
第二，對待不正之風抵制不夠堅決。對下屬的請吃，顧及面子，做不到嚴加拒絕。參加公務接待、會議招待等活動，注重場面、排場，對經費使用把關不嚴，有超標情況的發生。第三，擔當意識不足，敢抓敢管的意識差。在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩，搞無原則的一團和氣。
因此，結合“三嚴三實”教育實踐活動，尤其是對“嚴以用權”方面的學習，我深刻思考權力該如何用的問題。我認為，權力必須嚴用、慎用。嚴以用權，要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
嚴以用權，要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡。“法無授權不可為”，任何領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權。權力只有在法律的框架內、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。嚴以用權，要善用監督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規則自然就會“見光死”。
此外，還要進一步強化廉政教育，提高自身的思想政治素質和道德修養，進一步樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，把紀律和規矩內化于心、外化于行。二要堅持民主和重大事項集體討論決策的原則，針對關系群眾利益、全局利益的問題，努力做到不以權壓人，注重從制度、機制上解決問題，按規矩辦事。敢于接受來自各方的批評和意見。三要強化正風肅紀，對于不正之風，始終保持零容忍的態度，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規戒尺心存敬畏。作為領導還要對下屬干部強化教育和監督。四要推動我局制度和機制的建立健全，為權力的行使營造好的制度條件，讓領導的權力在陽光下運行，接受其他干部和人民群眾的監督。
社區黨委年黨建工作計劃（專業17篇）篇十七
隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放大格局的形式和息信技術的迅猛發展，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多元化，人們的思想觀念都發生了全方位、深層次的變化。面對如此廣泛而深刻的時代變遷，社區黨委如何適應新形勢，主動做好思想政治工作，為社會的發展創造一個和諧、文明、進取的環境，特制訂以下工作計劃：
一、制訂落實黨建工作計劃，建立每月召開一次研究社區黨建工作制度，全年針對社區黨建工作的熱點、難點進行調查研究不少于2次，并落實相應措施。
二、認真學習、貫徹黨的十六屆四中全會精神，切實加強黨的執政能力建設，黨委成員要認真學習，深刻領會、結合實際寫好心得體會，各黨支部要組織黨員認真學習，采取聽、講、議、寫等形式與社區實際緊密結合起來，使廣大黨員在社區工作中成為政治宣傳員、民情調查員、治安巡邏員、群眾服務員、困難救助員。同時開展黨建網上行，在網上建設好黨的'陣地，擴大黨的覆蓋面，增強黨的影響力。
三、堅持每月召開一次研究社區黨建工作會議制度，黨委書記專題聽取黨建工作匯報全年不少于6次，在建立流動黨支部的基礎上，黨委設想對長期外出無法回來參加組織生活的流動黨員發放“流動黨員活動證”的辦法，以作為流動黨員的身份的證明，參加外出所在黨組織生活的“憑證”，對在職黨員采取組織發動和志愿者服務相結合的辦法，全年活動不少于2次。對流動黨員及下崗失業等特殊黨員群體，每年上門走訪不低于90%，繼續做好黨員幫扶結對制度落實到位，擴大扶貧基金會。
四、發揮黨組織的核心作用，按規定開好民主生活會，堅持重大問題集體討論和重大事項報告制度，積極創建“精品亮點”，組織黨員先鋒隊，奉獻崗等活動每年不少于4次，領導群眾“十個一”活動全面開展，制訂社區共建規劃，共建活動全年不少于4次。
五、立足“便民”與社區服務相結合，本著“上為政府分憂，下為百姓解愁”的原則，面向居民開展便民、利民服務，寓管理于服務之中，寓黨建于服務之中，同時開展“黨員無退休”活動，做到誰家有難事，就找老黨員。
六、加強社區隊伍建設，制訂教育培訓制度和措施，深化“四百凝聚力”工程，制訂規范社區工作者學習工作，聯系居民群眾，廉潔自律等制度。同時發揮信息員隊伍作用，積極挖掘社區黨建工作的好做法、好經驗，特別在黨組織建設，黨員教育管理方面存在的問題及時總結，每月提供黨建信息2篇，全年提供經驗性或探討性的文章4篇。
七、積極開展“雙爭、雙評”，爭創“滿意社區”專項活動，打造特色黨建樓道，特色黨小組等，各支部黨建工作開展有特色，支部工作規范，黨支部工作臺帳健全。
八、發展和鞏固黨員先進性教育活動成果。落實“雙爭一建”和黨建工作十項制度，健全黨員“三會一課”制，嚴格組織紀律，及時處理“三不”黨員，黨員記事本考核率達80%以上。
九、認真做好黨員發展和入黨積極分子隊伍建設工作，做到成熟一個發展一個，計劃發展新黨員一名，預備黨員轉正一名，落實重點培養3人，吸收入黨積極分子3名，及時做好黨員組織關系接轉工作。同時要把黨建工作從社區樓道，向轄區內非公有制企業，社會團體和集貿市場延伸，建立健全黨的基礎組織體系，擴大黨組織覆蓋面，實現黨對社會組織整合。
十、認真組織學習“黨內監督條例，紀律處分條例”，貫徹江紀32號文件，切實抓好黨組織班子成員及社區工作者的廉潔自律工作，制訂黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀國法，認真開好一年一次的廉潔自律專題民主生活會，切實解決存在問題，自黨接受群眾監督，做到勤政廉潔樹好形象。
十一、及時處理來信來訪，積極配合街道認真做好來信來訪及違紀案件查等工作，嚴肅工作紀律，依法律紀，嚴格管理。健全社區監督員隊伍，全年活動不少于4次，深化居務公開和居民評社區活動，及時整改存在問題。
十二、圍繞街道中心工作和社區建設的目標，做好宣傳，教育工作，每年向街道報送信息12條，向杭報或江干區投稿6篇，健全通訊員隊伍，制訂宣傳工作計劃，宣傳載體等活動內容。制訂黨員教育計劃，黨組織全年學習不少于12次，黨委書記提供調研文章一篇，為建設中心區，發展新江干提供思想保證和精神動力。大力加強社會主義精神文明建設，按照省、市、區委及街道黨工委的要求，積極開展各類創建活動，制訂創建工作計劃和目標，各類大型文體活動全年不少于6次，通過各種載體，逐步滿足居民群眾精神生活要求。
十三、加強對退休人員的服務管理工作。退休人員實行社會化管理后，社區就是他們的家，黨委要做好政策宣傳，意見咨詢，情況反映，主動熱情，積極地為他們服務做到“五心、四上門、四個不準”。
五心：政治上關心、感情上貼心、生活上關心、服務上誠心、管理上耐心。
四上門：征求意見上門、慰問病號上門、祝壽上門、處理喪事上門。
四不準：工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不加避、多話不發火。
十四、切實重視統戰工作。建立健全統戰工作機制，做好基礎性工作，掌握工作對象情況，健立健全臺帳，圍繞中心結合實際，開展活動。圍繞“和平統一、一國兩制”方針，做好臺、僑工作和海外統戰工作，圍繞“維護社會穩定，促進安定團結”，做好民族宗教工作。