大會致辭稿（專業21篇）

在致辭中，我們可以通過講述個人經歷、引用名人名言、提問、講故事等方式，來吸引聽眾的注意力，增加表達的效果。如果你正在為如何寫一篇成功的致辭而苦惱，那么不妨參考一下以下的范文，或許可以給你一些幫助和啟示。

大會致辭稿（專業21篇）篇一

尊敬的各位領導、各位家長、老師，親愛的同學們：

大家下午好！

當最末一場風雪退出了冬的舞臺，當最后一塊堅冰發出迸裂的炸響，當遼闊的原野泛出泥土的芳香，當古梅的斜枝綻放第一朵花蕊，我們迎來了春天，迎來了希望，也迎來了中考沖刺的一百天。

今天，我們在這里隆重舉行“百日誓師大會”，作為教師代表，我很榮幸能和大家一起分享這一重要的時刻。在此，我謹代表初三全體老師向同學們、向領導、家長們，向在座的各位致以春天的美好祝福！并以春天的名義預祝各位初三學子收獲金秋的豐碩與輝煌！

同學們，作為你們的老師，我有幸陪同你們一起走過了生命中最亮麗的青春花季。朝夕相處三年，此刻思緒萬千。你們剛剛進入鹽中時那稚嫩的模樣，如在昨天；我們共同經歷的件件往事，似在眼前。可轉眼間，中考百日會戰的號角已嘹亮在校園上空：奮戰一百天，鑄造新輝煌！

這號角，催人奮進，促人成長。讀書九年，決戰百天。老師知道，初三確實是個忙碌的時節，是你們艱苦跋涉的時節。你們總是伴著微微的魚肚白去學校，披著密密的星辰回家，總也少不了挑燈夜讀，少不了奮筆疾書，少不了遨游題海？是啊，初三的生物鐘被扭得亂七八糟，初三的腦神經被累得快要失控。每每看見如此發奮略顯疲憊的你們，我們真的很心疼。可是，孩子們，“沒有艱辛，便無所獲”、“此刻打盹，你將做夢；而此刻努力，你將圓夢。”這些來自哈佛的校訓又時時警醒我們，光榮的桂冠從來都是用荊棘編成！

同學們，要記住：精神成就事業，態度主導一切。選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由；選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！

同學們，要懂得，方法勝過態度，巧干事半功倍。在這一百天里，我們要有條不紊，忙而不亂，措施有力，方法得當。學會減法，大膽舍棄；一輪復習，夯實基礎；二輪復習，重點突出；三輪復習，綜合提升。這剩下的一百天，每一天都是挑戰！每一天都在沖鋒！每一天都要加油！

同學們，別忘了，這最后的100天雖然是緊張的，辛苦的、疲憊的，但你們并不孤獨，初三全體教師會與你們一道并肩作戰：在苦作舟的學海里，我們會為你們加足到達彼岸的動力；在勤為徑的書山上，我們會為你們固牢攀登頂峰的階梯。

為此，我謹代表初三全體教師鄭重宣誓：甘苦與共，恪盡職守；精誠團結，風雨同舟；潛心備課，奉獻熱忱；笑對質疑，熱情答問；肩負使命，永不言棄；盡我心血，誓奪輝煌！

同學們，為中考而戰吧！你們要有堅持不懈的意志，要有直面現實的勇氣，更要有笑對挫折的豪情！（互動：大聲的告訴老師、告訴你們的家長，你們能做到嗎？能，太棒了）那就讓我們共同傾注熱情，揮灑汗水，迎戰中考。務實一百天，塑自己一份自信；奮斗一百天，給父母一個驚喜；拼搏一百天，給學校一個奇跡！（停頓，等掌聲）。

枕戈待旦，秣馬厲兵，三年磨劍，六月試鋒，百日沖刺的發令槍就在今天打響，同學們，你們準備好了嗎？（師生互動）奮力沖刺吧，勝利就在前方，（跟老師一起說）勝利屬于我們！（學生：勝利屬于我們！）勝利一定屬于你們！我堅信我校20xx屆中考學子一定會金榜題名，實現夢想；鹽城市初級中學20xx屆的中考一定會再創新高，再鑄輝煌！

謝謝大家！

大會致辭稿（專業21篇）篇二

各位同事：

大家晚上好!

時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的20xx年，我們迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，舉辦"方中物業20xx年度總結暨優秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結和回顧，也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會，一次精神會餐。

對于方中集團和方中物業來說，已經過去的20xx年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創業"的號角，xx、xx、xx、xx等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規范化的一年。20xx年，方中物業特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐，緊緊圍繞各項經營目標，開展了一系列卓有成效的工作。

一、完成xx二期、xx一期、xx一期收樓工作，

二、開展開平了xx前期銷售和物管工作。

三、增設xx物業服務中心，正式為業戶提供整體物管服務。

四、對xx新城、xx、xx，在前期工作的基礎上，進行了大范圍的翻新和綠化維護，同時加強治安、消防、用電等安全管理，加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。

五、成立租售服務部，完善中介部的工作流程，實現中介業務贏利，并從集團公司接管商鋪管理工作。

六、開展了豐富多彩社區文化活動，擴版了《方中季刊》，與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動，形成了共同創建和諧社區的良好氛圍。

七、在制度建設方面：制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》，按月與轉正員工簽訂勞動合同，使公司的政人事工作步入規范化管理。

八、在企業文化建設方面：廣泛宣傳，活動形式多樣：如：開展了一系列的員工培訓，初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會，成立了方中羽毛球隊，舉辦保安部慶"八一"聯歡會，"紅日杯"迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。

同事們，講到這里，我既為我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮，又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動，激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣，20xx年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》，采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資，改善員工伙食，每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持"以人為本以能為貴、以德為尊"的用人理念，充分尊重每一位員工的貢獻與價值，為員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺，致力于建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在2011年度物業管理工作中，我們公司也涌現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽，也得到廣大業主的肯定和表揚。現在，我在此號召大家向他們每一個人學習，學習他們的先進事跡和高貴精神。

伴隨著集團事業的迅猛發展，我們完成了對方中物業新的戰略規劃，也對物業管理工作提出了更高的要求。2012年方中集團物業運營中心正式成立，這標志著物業管理工作已經上升到關系集團發展的戰略層面，也反映了集團對物業管理工作的重視。為了配合這一戰略，我們將"廣州市xx方中物業管理有限公司"更名為"廣州方中物業管理有限公司"，對公司物業管理資源進行了重新整合，明確了物業分公司的組織架構和崗位設置，同時，將20xx年定位為"服務質量提升年"。可以說，從20xx年起方中物業已經進入到產業化運營、品牌化建設和規范化管理的關鍵時期。

大會致辭稿（專業21篇）篇三

各位領導、同志們、朋友們：

你們好!

在這金秋送爽、碩果飄香的收獲季節里，在全國體育工作會議勝利召開的氣氛下，我們迎來了我縣參加九運會殘疾運動員的凱旋。獨得游泳三塊金牌，奪得游泳兩銀一銅，獲籃球銀牌，x獲籃球銀牌、游泳銅牌，取得了可喜的成績，在這里，讓我代表縣委、縣政府和全縣50萬人民對你們所取得的成績表示熱烈的祝賀，對市殘聯領導的到來表示真誠的歡迎，也向辛勤培育你們的教練員和支持你們工作的家屬表示親切的慰問。

體育是關系人民健康的大事，體育水平是一個民族文明進步的重要標志。殘疾人體育是全民體育中的重要組成部分，發展殘疾人事業是社會文明進步的重要標志。本屆省運會首次將殘疾人比賽納入全民運動會之中，這是我省體育運動史上具有標志意義的一件大事，充分體現了殘疾人平等、參與、自強、共進的宗旨。

體育比賽不只是一較長短，這是一個匯報工作的舞臺，向兄弟縣市學習的理想課堂。通過你們克服困難、頑強拼搏、奮勇爭先的精神，展示了我縣殘疾人身殘志不殘的精神面貌，展示了我們x殘疾人體育運動的特色，更展示了我縣整個殘疾人事業的發展狀況，你們為x爭了光，為x市沖擊九運“三甲”做出了努力，更為落實國家奧運爭光計劃作出了x人應有的貢獻。

我們的、兩位同志被省隊選中，這是對你們自強不息精神的肯定，也是x的驕傲，希望你們能繼續努力，在新的征程上不斷進取、闊步向前;更希望全縣殘疾人，對于自己的不幸，不要抱怨、不要消沉，向我們的殘疾運動員學習，做一個身殘志堅，勇于向命運抗爭的勇者。

最后，讓我們再一次向取得優異成績的四位同志表示祝賀，希望你們能再接再厲再創佳債，為家鄉x爭光!

謝謝!

大會致辭稿（專業21篇）篇四

大會致辭稿（專業21篇）篇五

尊敬的各位領導，各位新同事：

大家好！

今天我能夠在這里和大家說說心里話，感到非常高興，看到這么多新同事加入到我們這個大家庭，感覺就象看到了我們的未來，因為你們是我們團隊未來的希望。我們是個大家庭，感謝你們選擇這里作為你們職業生涯中的驛站，因為你們的到來壯大了我們的隊伍，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了新的活力。

我在這里工作、學習整xx年了，在這xx年里我切實感受到了我們這個大家庭翻天覆地的變化，我不說咱們的廠房有多大變化、增添了多少設備，也不說咱們的產值翻了幾番，因為這些變化都是有目共睹的，是屬于今天和昨天的，我想說的是，帶來這些變化的原因是什么，我認為就在于咱們日常所遵循的“真誠、實干、執行、競爭”的行為準則，在于咱們團隊“學習、創新、誠信、奮進”的經營理念，說到這里，有人可能會不以為然，不就是干巴巴的16個字嗎？其實不然，我有幸兩次聽咱們x總解讀過其中的含意，在這里我想把我的心得體會和大家分享一下：

說到員工行為準則，你不能認為它是用來控制你的行為的，實際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨干的過程。首先，你要融到隊伍里來就要真誠待人、真誠付出，做到這一點，你其實也只是表面上融進來了，更重要的是贏得同事的支持和領導的信任，那你怎么做呢？我的體會是要同自己的團隊步調一致、認認真真、踏踏實實的做好每一項領導布置的任務，只有這樣，你才能逐漸被認可、被接納，才能逐步融到隊伍里來。而想成為骨干，靠的卻是團隊內部的良性競爭，大家只有不斷超越周圍的人、超越自我，才能不斷的成長，人是在互相競爭中共同成長起來的，那么在這里我們競爭什么呢？就是要競相爭當技術能手、管理能手、銷售能手，有句話說的好“能者居中”，你只有成了你那個領域中的能者，你才能真正成為公司的骨干。

在我們的經營理念中，最重要的是學習，不斷的學習新的技術、學習新的經營管理模式，不但要從書本上學，更要向我們的競爭對手去學，只有這樣，我們的才能始終保持一種不斷創新的狀態，才能一直處于行業的領先地位，事實上我們也確實是這樣做的，我們的誠信經營，急用戶之所急，想用戶之所想，努力為用戶提供性價比較高的產品，這樣我們的產值和利潤就像滾雪球一樣越滾越大，雖然我們現在還不是足夠強大，但我相信，總有一天我們的團隊讓世人矚目的。

各位新同事，公司為大家提供了一個展示自我、放飛夢想的舞臺，作為中層管理者我們熱切的期望：

大家能夠迅速的成長起來，我們的隊伍能夠迅速的壯大起來！

我們期待：有那么一天，

你會因為xx而自豪，xx也會因為你而更加精彩！

最后祝大家，在今后的日子里快樂的學習，快樂的工作，快樂的生活！

謝謝大家！

大會致辭稿（專業21篇）篇六

尊敬的劉副參謀長、各位領導，親愛的戰友們：

時光荏苒，歲月如梭，又到一年一度老兵退伍時，時間無情地把我們推到了軍旅生涯的盡頭，去體味臨別的感傷和惆悵，離別的傷感已悄悄地融進了我們的心裡。此時此刻，我站在這裡，內心感慨萬千。無悔的部隊生活即將結束，這不是一個簡單的結束，而是厚積薄發的開始。今天，我很榮幸代表全體退伍老兵發言，在這裡，我真誠地感謝部隊給予我們的鍛鍊，也向首長戰友們保證，即使在以後，我們依然會以一個軍人的標準要求自己，給部隊爭光，為國家的建設事業出力。

人生聚散無常，臨別之際，我用三個詞代替我們退伍老兵將要離開的心情。

第一個詞是感謝。感謝這片熱土，讓我們有機會實現心中的夢想。艱苦的訓練給了我們鋼鐵般的意志;嚴明的紀律使我們對生活擁有了更多的執著。一份鍛鍊，一份收穫，挫折與考驗，使我們在失敗中一次次獲得新生，直線加方塊的生活，讓我們學會了剛毅、勇敢、堅強。感謝領導，教誨我們生命的真諦;感謝戰友，給了我們家人般的溫暖。

第二個詞是責任。每個男人都有一段軍旅夢，嚮往這身國防綠，崇拜保家衛國的鐵骨錚錚。今天我們站在這裡，可以驕傲地說：“我是中國人民解放軍軍人，我是人民子弟兵”。我們手中握著親人同胞的希望，保家衛國是我們的責任，更是祖國賦予我們的榮耀。即使在今天，我們即將離開這個地方，我們定會將這份責任深深地烙印在心裡。無論將來我們在什麼地方，從事什麼職業，我們都將此作為人生信條，忠貞不渝，因為我們曾經是一名軍人，我們將用青春書寫對祖國的忠誠。

第三個詞是珍惜。我們是何其的幸運，能夠在這裡，和來自祖國四面八方的你們在一起，為了同一個夢想，做同樣的事，吃同樣的飯，穿同樣的衣，有著統一的信仰和使命。我們年輕的生命因為在這裡找到了歸屬感而日漸充盈，堅強果敢。語言的蒼白無力，無法勾勒這般美好，找不出華麗的辭藻來修飾這樣的感情。逝去的日子是如此的刻骨銘心，唯有將此深深珍藏。

家是溫暖的岸，人是漂泊的船。親愛的戰友們，再過兩天我們就要離開這裡，告別這塊曾經揮灑汗水的第二故鄉，去追尋新的人生目標，未來無限可能，唯一不變的是我們的軍人品質。部隊給了我們新的起點、新的高度、新的空間，也請大家時刻牢記，我們將站得更高、看得更遠，做得更好。不耐嚴冬寒徹骨，如何迎得好春來。相信我們的明天一定會更加美好!

大會致辭稿（專業21篇）篇七

公司咨詢項目組的精英們，各位公司的同仁：

大家早上好!

今天我們非常高興地邀請到公司咨詢項目組的咨詢師朋友來到我們公司，為我們進行為期110天的公司發展戰略規劃咨詢項目。首先，我代表我們整個公司，向公司的朋友們表達最熱烈的歡迎!

下面，我想談一談我們為什么要進行這個項目。

我們正面臨著一個全球化的時代，全球的整合、規模的生產和銷售、市場的細分為我們提供了一個巨大的發展空間。應該說，這是現代商業發展的一個必然趨勢，并不能由我們來做出選擇。對于我們的公司，對于我們每一個人，這都是一個巨大的歷史性的機會。而與此同時，我們也面臨著一個巨大的挑戰，那就是我們的組織和我們的個人以什么樣的能力去適應這種大趨勢，以什么樣的能力去抓住這一個歷史性的機會。

這么多年來，我一直都在思考一個問題，作為公司的領路人，我應該帶領著大家走向何方?隨著公司逐漸發展形成了一定的規模，尤其是最近半年多來，在這個問題上我考慮尤甚。我始終堅定地認為，作為一個企業，絕不能僅僅以盈利或是所謂的股東價值最大化為唯一的目的!企業一定要有自己的責任感，有自己存在的價值。他的存在一定會為客戶創造價值，一定會為社會創造價值，而對于我來說，最重要的是一定會為我們自己的員工創造價值。讓我們的員工有目標、有奔頭、有成長、有發展、有收獲，讓我們的員工每天開心愉快充滿熱情地工作，讓我們的員工在創造價值的同時也是一個價值的分享者，讓我們的員工有一個幸福的家庭，而家庭的成員都為他在我們的企業工作而感到自豪和驕傲!

而要實現這一切，實現這一種價值的創造和分享，我本人肩負著重大的責任。我們的企業，這一艘大船，究竟要駛往何方，正是這一切的根本問題。方向選擇正確，通過大家全體員工的齊心協力，我們將會離目標越來越近;而如果南轅北轍，即使我們付出了再多的汗水，我們和目標也終將漸行漸遠。這也就是我們常說的“選擇正確的戰略方向”。

還有一個問題，假設我們選對了戰略方向，是否我們的目標就一定能實現了呢?答案自然是否定的。因為，戰略執行的重要性絲毫不比戰略的制定更低。一個完美的戰略執行需要我們每一個人認認真真，兢兢業業，絲毫不打折扣的不懈努力和付出。

戰略的執行是一個長期的過程，在這樣一個漫長的時間段里，如何能夠保證我們每一位員工盡心盡力，各盡其責，使我們的大船始終都能沿著預定的軌跡揚帆遠航?非常重要的，我們應該建立起一個完善的組織體系。各個部門，各個崗位的工作都必須有一個具體明確的設計和邊界，讓每一個人都能清晰地認識到自己的工作職責和努力方向。同時，我們也應該完善績效考核和薪酬激勵方案，讓每一個人明確地知道自己究竟為這一艘大船創造了多少價值，同時又能分享多少價值。這樣，我們每一個人才能心里有底，才能工作得踏實，才能對于自己的付出和所得有一個清晰地認識，才能使員工形成一種主人翁意識，反過來說也才能保證我們整個組織的運行良好。

當我們形成了這樣一種組織，遵循了這樣一種邏輯，我們的企業就成為了一個有機的生命體。我們將不再抱怨，因為在這個自我價值實現的平臺上，每一個人都開始有了一種主動和覺悟。這其實就是我們常說的企業文化的根本和精髓。

反觀我們目前的狀況，應該說和理想狀態有一個相當大的差距。公司的戰略描述還不夠清晰，組織職能的架構也遠未完善，企業文化的深入人心更是需要我們點點滴滴的積累。作為公司的領路人，我的責任首當其沖。在很大程度上，正是由于我們大家，也包括我本人，知識能力的欠缺導致了眼下的一個局面。痛定思痛，我們必須尋求改變和突破。如何能在較短時間內更有效率地提升我們組織的能力，我考慮到引進外腦是一個比較有效的途徑。

公司，眾所周知是國內首屈一指的企業管理咨詢公司。他們在企業的戰略管理、組織架構、企業文化建設等各個方面有著豐富的實戰咨詢經驗。因此我們今天邀請了公司的各位精英來到公司，在未來的100多天時間內，他們將幫助我們梳理戰略，設計組織架構，搭建企業文化。我相信在他們的幫助下，我們一定會有很大的收獲。

在此，我也希望我們每一位員工，認真地看待這項工作，真正地從內心重視起來。積極地配合公司的朋友，和他們進行充分地溝通和交流，盡可能地反映出我們最真實的情況，以便于他們能基于我們最有價值的第一手資料做出精準的判斷和指引。

同時，我也想提醒大家，這項工作絕不是公司單方面的事，最主要的還在于我們自身。他們只是在協助我們的工作，幫助我們理清思路，為我們做出指引，而具體的道路如何走，完完全全取決于我們自己。這一點請大家務必有一個清醒的認識。

最后，我誠摯地祝愿我們公司項目組能夠順利、有效、成功地完成本次戰略咨詢工作，也祝愿我們的公司集團能通過這一次的咨詢工作理清自己的思路，明確工作方向，沿著既定的道路不斷前行!

謝謝大家!

大會致辭稿（專業21篇）篇八

尊敬的各位領導，戰友們：

大家好!

一年以前，在新兵連里，還沒掛上警銜的時候，我代表入伍新同志作了發言，表達了我們爭當一名合格武警戰士的決心。我們做到了，訓練場上，我們揮汗如雨，頑強拼搏，個個爭當老虎;處突一線，我們一馬當先，舍我其誰，人人都是尖兵。

一年后的今天，我的紅色肩章卸去的時候，我又站在這里代表退伍老同志發言。可以說我的軍旅人生跟所有退伍的戰友一樣，畫上了一個圓滿的句號。

鐵打的營盤流水的兵。今天過后，我們就要帶著領導的諄諄教誨和戰友們的真誠祝福回歸社會的浪潮中，去打拼屬于我們的未來和幸福，心中萬千感慨!

還記得初入伍時的豪言與理想：

緊握手中鋼槍，心中牢記使命。

為人民放好哨，為祖國站好崗。

今天想來，依然激動，依然會從胸口噴涌處一股熱潮，只是心頭不免又生出一絲黯然。因為今天，我們的軍旅生涯即將結束。

兩度花開花謝，二載白楊葉黃。荏苒而過兩年時光。似乎歲月總是這么匆匆，我們甚至還來不及總結，來不及打算，就要離開親切的領導，親愛的戰友，離開這個熟悉的環境，就要脫下這身颯爽的軍裝、還有那支親如兄弟的鋼槍。

每個清晨和下午，廣播里熟悉得不能再熟悉的軍歌，還依舊按時響起，但這些天，我每每聽著都會思緒翻滾，不經意的和起來，卻又找不到原始的感悟，總會生出一些新的理解，萌生一份新的感受。

當號聲響起、哨聲響起的時候，我想所有即將退伍的老兵都會與我一樣有著以前所無法體會到的感受與心情。

還記得入伍那時的憧憬與稚氣，還記得新兵訓練時青一塊紫一塊的手腳，還記得跑一個三千米下來氣喘吁吁的表情，還記得下到中隊時豪氣沖天，新兵不輸老兵的激情、還記得第一次站崗時的興奮或難熬，第一次被領導表揚，第一次從隊長手里接過與自己名綁在一起的鋼槍，第一次得到優秀士兵榮譽證書……多少個第一次啊，仿佛就在昨天，竟又相去甚遠。

今天又背上了背包，提起了行囊——但這一次不是要上執勤處突一線，而是光榮的回到故鄉——與我們來時一樣。但是又怎會一樣?那時候我們那么驕傲，那么憧憬，此時的我們只有留戀和感傷。經過兩年的摸爬滾打，兩年的風雨兼程，我們從學生、從小青年跑步走進男人的行列，從沖動稚氣走向成熟冷靜，無所畏懼。

這一回去，我們就遠離了自己親手完成的這個理想，變得目標渺渺，變得有些茫然，我知道，我們是不能茫然的，走到哪里都應該保持革命軍人本色，哪里都是哨位，哪里都是戰場!在哪兒都要閃光!

感謝組織培養，感謝兩年來一直關心、鼓勵我們進步的支隊首長以及中隊干部，包括所有戰友的關心與幫助，我都將銘記于心。

參軍入伍我們無怨無悔，因為我們在部隊學到了太多太多。得到了太多太多。在以后的工作中，無論哪個崗位，我們都會將支隊給予我的工作理念、工作態度、工作精神保持下去，勤勤懇懇，將支隊“三實”、“三敢”、“三干”作風永遠保持下去，在新的崗位上建功立業。

同志們，能不能做到?

去年退伍的老班長楊明光前幾天寫了一封信回來，信中他說：人的一生就如一場漫長的接力賽，每一個終點都是一個新的起點，永遠都值得期待，每天太陽升起時，我默默告訴自己：遙遠的地平線延伸著我的前程，為了尋找自己心中的太陽，怎能停止前行的腳步?是啊，戰友們，讓我們一起努力、共同進步。在自己平凡的崗位上干出不平凡的成績。

再次感謝支隊領導和留隊的戰友，祝愿大家工順利、身體健康，祝愿今天退出現役的戰友一路順風、明天會更好!

再見了，敬愛的支隊領導!

再見了，親愛的戰友!

再見了，親愛的營房!

再見了，橄欖綠的青春，紅色肩章!

謝謝大家!

大會致辭稿（專業21篇）篇九

尊敬的市委副市長、各位領導、各位來賓、各位校友、老師們、同學們：

大家好!百年弦歌慶盛事，五坡揚旗迎佳賓。帶著滿腔的企盼和激情，帶著無限的喜悅和敬意，在這金菊溢彩、碩果累累的金秋時間里，我們終于迎來了xx中學建校100周年的盛大慶典。在此，請允許我代表xx中學全體師生，向參加慶典活動的各位領導、嘉賓、各位校友表示熱烈的歡迎和誠摯的問候;向多年來關心和支持xx中學發展的各位同仁、各界朋友表示衷心地感謝和深深的敬意;同時也向哺育和培養我們成長和成才的母校表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

xx中學秉承百年積淀，歷史源遠流長。其前身為xx縣立中學，創建于民國1920xx年。百年路漫漫，學府三易其名，兩遷其址，數代教育工作者篤志教育，弦歌不斷。進入新的世紀，學校駛入了跨越式發展的快車道。x年被省教育廳評為省一級學校;x年被確定為x學校;x年縣政府將x中學校園合并，擴大了辦學規模，實現了教育資源的優化配置;x年通過x省普通高中教學水平評估暨x省國家級示范性普通高中驗收，成為xx市第一所跨入xx省國家級示范性普通高中行列的學校，從此躍上了一個新的發展平臺。

一百年，白駒過隙，風雨與碩果同行!一百年，輝煌如斯，滄桑與凱哥同奏!一百年，在人類歷史的長河中，只是短暫的一瞬，但對于xx中學來說，從誕生到成長的過程中，成就了一段不平凡的經歷。一百年的歷史積淀是一種文化，凝結的是一種精神，那就是——腳踏實地、自強不息、嚴謹勤奮、敢為人先的精神。

一百年來，我們的學校與時俱進、求實創新，在推動社會發展、科技進步、經濟建設和教育振興的過程中努力實現著自己的價值。一百年來，在這片紅色土地上，俊彥云集，英才輩出，先后為黨和國家培養了十萬多名心系天下、敢為人先的優秀畢業生。他們中有專家學者、有政界要員、有商界名流，還有更多的是在平凡的崗位上默默奉獻的普通勞動者。他們在國內外各行各業兢兢業業，勇于創新，勤奮實干，成就卓越，給百年留下了豐厚的財富。借此機會，請允許我代表學校，向所有為國家繁榮、社會進步、民族振興做出了貢獻的校友們致以崇高的敬意;向為學校發展做出突出貢獻的歷屆領導，向為學校輝煌付出艱辛和汗水的廣大教職員工，表示衷心的感謝!

歷史的腳步凝重清晰，文明的傳承綿延不息。歷代xx人秉著“”的校訓，勤勉進取，繼往開來，鑄就了學校深厚的文化底蘊和扎實的辦學根基。在長期的教育教學實踐中，確立了“”的辦學理念，逐漸形成了“”的校風。特別是近年來，在各級政府和教育主管部門的正確指導下，在廣大校友和社會賢達們的大力支持下，在全體教職員工拼搏進取中，學校的辦學環境不斷優化，辦學品位不斷提高，管理機制不斷健全，教育教學評價制度不斷完善，各功能室以及圖書館、標準運動場等辦學條件進一步提升，校園的文化建設體現出應有的特色和品位，為快速發展奠定了堅實的基礎。如今的xx中學伴隨著時代的步伐，不斷開拓創新，更新教育理念，加強教育研究，加快學科建設，優化教育手段，探索教育改革，明確了“以隊伍樹形象，以質量求生存，以科研求發展，以特色爭品牌”的發展戰略，確定“把學生培養成品學兼優、身心健康、個性優良、特長明顯、全面發展的現代文明人”的培養目標，有效提高教育轉化能力和教學水平。

目前，學校有xx個教學班，學生近xx人;有教職工xx人，其中xx人先后參加過省普教系統“百千萬人才工程”培訓以及國家級、省級骨干教師培訓。學校始終堅持“以人為本，德育為先”的育人原則，充分挖掘本校的人文資源，形成獨具特色的以愛國主義、革命精神為兩大主線的校本德育體系，從校園運動會到文化藝術節、從古典詩歌吟誦進課堂到英語節、從學生社團的自主活動到自愿者社區服務活動、從科技創新大賽獲獎到體育隊代表全市參加省運動會。我們以課堂為陣地，以活動為平臺，全面實施素質教育，形成鮮明的辦學特色。近三年全校教師發表在國家、省、市級以上獲得獎勵的論文xx篇，省級立項重點課題xx個，市級立項課題xx個;位教師獲得省級勞動模范的表彰;學生在各學科聯賽及科技創新大賽中共有x人獲獎;學生高考升學率保持在%，名列全市前茅，高考各科平均分穩居前列;xx年高考中，以總分分奪得了xx市高考理科狀元的桂冠。看今日，以人為本辦學，與時跨越發展，校園環境優美，文化氣息濃厚，教學條件先進，師資力量精良，高考升學率不斷攀升，學科競賽捷報頻傳，教育教學改革深化，課題教研申報逐年增多，辦學水平和教育教學質量不斷提高，受到社會各界的諸多好評。

近年來，學校先后被教育部、環保總局評為國家級“綠色學校”、“貫徹《學校體育工作條例》優秀學校”，被省教育廳評為“xx省安全文明校園”、“軍區國防生生源基地”、“xx省現代教育技術實驗學校”、“xx省貫徹體育、衛生兩個工作條例先進學校”、“xx省籃球傳統項目學校”，被共青團xx省委員會評為“xx省五四紅旗團委”、“全省增強共青團員主題意識教育活動先進基層團組織”、被xx省總工會評為“xx省先進職工之家”，曾多次被市、縣政府評為先進集體、文明單位等。這一切的一切，無不彰顯出xx中學的雄宏氣魄與時代風采!無不預示著xx中學廣闊的前景與美好的未來!

一百年的歷史，記錄著xx人的光榮和夢想，銘刻著xx人的不懈追求與探索。在這曲折前進而流光溢彩的百年里，推動學校發展的是艱苦創業、自強不息的執著追求，是敢為人先、爭創一流的進取精神，是勵志篤學、回報社會的志向理想，是團結凝聚、和諧合作的人文力量。回顧走過的百年歷程，我們有太多的感謝需要表達。歷史不會忘記，為了xx中學的建設和發展，國家教育部關懷，省政府、教育廳領導重視，xx市政府、市教育局領導重點指導，縣委、政府和教育局全面扶持，社會各界鼎力支持，廣大校友的慷慨捐資，無數家長理解關愛，歷代領導、教職工嘔心瀝血，歷屆學子勤奮拼搏，才成就了百年偉業，才鑄就了今日輝煌。在百年即將跨上新百年發展快車道的時候，我們真切地緬懷，我們深深地感恩!所有關愛、幫助、指導領導、同志們、朋友們，衷心感謝你們!

回憶昨天，我們倍加珍惜，因為昨天曾留下我們青春的足跡和身影;相聚今日，我們倍加銘記，因為今天又增添了真摯的有情與眷念;憧憬明天，我們倍加向往，因為明天的將更加的絢麗與輝煌!

老師、同學們，今天，我們在這里喜慶百年華誕，也是總結百年校史。百年校慶，是一個里程碑，百年校慶也是一個新起點。百年教育的積累，對于我們，不僅是贈予，更意味著繼承和超越的歷史使命。老師、同學們，各級領導在盼望著我們，廣大校友在關注著我們，社會各界在呼喚著我們，xx中學的今天需要我們去書寫，xx中學的明天需要我們去鋪墊。我們一定要不斷總結百年辦學經驗，傳承歷史之精華，整合現代之特色，把xx中學辦成“學生成才、家長放心、校友驕傲、社會滿意”的一流名校，讓xx中學新的百年在粵東得到率先發展，在樣本學校中帶頭，在示范高中中領先，早日成為既有傳統老校特色、又有現代教育風采的粵東名校。

傳承百年薪火，譜寫名校新篇!我們堅信，只要有各級領導、相關部門一如既往的重視和指導，有社會賢達、各屆校友、廣大家長一如既往的關愛和支持，有全體師生的同心同德、頑強拼搏的精神，xx中學的明天一定會更加精彩!

衷心祝愿各位領導、各位嘉賓、廣大校友、家長、學校全體師生身體健康、生活幸福、萬事如意!

謝謝大家!

大會致辭稿（專業21篇）篇十

同志們：

今天，旗委召開八屆六次全委(擴大)會議，主要任務是，學習傳達市委三屆五次全委(擴大)會議精神，動員全旗上下進一步統一思想，堅定信心，凝心聚力促轉型，加快發展創輝煌，建設更加富裕、文明、幸福、美麗的鄂前旗。

上半年，自治區黨委書記王君，副書記李佳先后到我旗考察指導工作。王君書記在調研中強調，一定要清醒認識當前經濟形勢，銳意進取、真抓實干，心無旁騖抓項目，勇于擔當促改革，統籌做好穩增長、調結構、促改革、惠民生各項工作，努力開創各項事業發展的新局面。李佳副書記在調研中強調，要以重點工作、重點項目建設為抓手，進一步加強組織領導，加大工作力度，加快建設一批既能拉動當前經濟增長，又能支撐長遠發展的大項目、好項目，不斷增創發展新優勢，努力實現發展新跨越。

7月24日，市委召開了三屆五次全委(擴大)會議。這次會議是在鄂爾多斯改革發展的關鍵時期召開的一次極為重要的會議。會議深入分析了鄂爾多斯當前面臨的發展形勢，深刻闡明了全面轉型發展的重要性和緊迫性，對事關全市深化改革和現代化建設重大問題作出了新部署，提出了新要求，發出了動員令，指明了發展的方向，確定了前行的路徑。一是提出了以轉型發展為核心的總體要求。會議提出，要以凝心聚力為基礎，以轉型發展為核心，以創新創業為保障，以再鑄輝煌為目標，把鄂爾多斯建成祖國北疆亮麗風景線上的璀璨明珠。二是確定了全面轉型發展的主攻方向。會議提出，要推動經濟建設由速度增長型向質量效益型轉變，文化建設由資源優勢型向綜合優勢型轉變，社會建設由基本公共服務不均衡型向均等化服務轉變，城鄉發展由二元型向一體化轉變，生態文明建設與經濟社會發展由分割型向融入型轉變，到20xx年，力爭轉型發展取得實質性成果，地區綜合實力穩中有升，成為祖國北疆亮麗風景線上經濟發展質量效益更好、民族更加團結、文化更加繁榮、社會更加和諧、生態更加文明、各族人民生活更加幸福的璀璨明珠。到20xx年，率先在自治區全面建成小康社會。三是部署了轉型發展的重點任務。會議提出，要著力推動工業轉型發展，夯實強市基礎;要突出配套發展、融合發展，強化現代服務業在轉型發展中的支撐作用;要走規模發展、品牌增收的路子，扎實推進農牧業轉型發展;要推進城鎮發展轉型，全面建設品質城市;要堅定不移守住綠色生命線，毫不動搖抓好生態文明建設;要富民安民樂民，讓轉型發展成果更好轉化為人民群眾的福祉。

深入學習貫徹市委三屆五次全委(擴大)會議精神，要求我們全面領會市委重大決策部署，結合旗情實際，抓好貫徹落實。

下面，我講三點意見。

一、認清形勢，堅定信心，將思想和行動統一到轉型發展的重大決策部署上來。

市委發出轉型發展的總動員令，意義重大，影響深遠，需要我們對當前發展形勢再認識、再審視，進一步統一思想，堅定信心，把握形勢，加快發展。

我們依托資源優勢、搶住機遇，堅持高端定位、基礎先行，在荒漠化草原上建設了國家級能源化工基地，為我們贏得了自信，奠定了新型工業化發展的基礎。經過20xx年的建設，上海廟能源化工基地累計完成投資達430億元，基地和骨干企業收入雙雙過百億，入駐各類企業40多家，帶動全旗經濟社會發展實現整體跨越，實現了全旗工業經濟從小到大、從劣勢到優勢的轉變，工業經濟對財政收入的貢獻率超過70%，全旗經濟實現了由農牧業主導型向工業主導型的轉變。今年，上海廟至山東特高壓電力外送通道獲得國家批復，規劃建設的電力總裝機規模達到了1000萬千瓦，煤化工項目列入國家規劃，上海廟能源化工基地建設已經上升為國家戰略。如果沒有上海廟工業的崛起，就沒有我們農村牧區條件的改善、沒有城鎮面貌的提升，更沒有今天電力外送通道、華星、久泰等一批大項目、好項目的落地。今天的上海廟，已經成為投資的活力之地，國家重視、政策支持、后勁凸顯、前景看好，這些足以表明我們矢志不渝、十年磨一劍，集中精力去抓上海廟工業的思路完全符合國家、自治區戰略規劃，完全符合我旗發展實際。今天的上海廟天時、地利、人和，各項優勢兼備，只要我們抓住這個關鍵，早日建成國家級能源化工基地，那么對鄂前旗乃至全市的貢獻就不可估量。

我們抓住先行先試的有利契機，堅持規劃引領、分類實施，推動城鄉統籌試點建設初見成效，為我們積累了經驗，找準了城鄉一體化發展的可行路子。試點啟動三年來，我們在沒有可供借鑒的經驗模式下，堅持邊探索邊實踐，已經在規劃布局、機制建立、政策創新等多個方面，取得了初步成效，找準了發展方向和可行路徑。累計實施了涉及城鎮、農村牧區等重點項目100多項，總投資99億元，已完成投資75億元。特別是在農村牧區集中資金、捆綁實施涉農項目，全旗新增大型噴灌719臺，節水灌溉面積占水澆地面積比例達到90%;新增大型農機具3857臺套，機械化率達到80%，新增標準化養殖棚圈649個;建成現代家庭農牧場630多戶、各類住房近120xx套(其中城鎮轉移安置保障房近8000套，農村牧區危房改造近2500套，新型村莊居民點別墅1000多套，集鎮改造住房300多套，已建成入住6300多套)，使全旗一半以上老百姓的住房條件得到了改善。城鄉統籌試點建設使我旗的城鎮面貌發生了根本改變，轉移農牧民實現了安居樂業，留居農牧民生產生活條件得到顯著改善，收入快速增長，群眾熱情高漲，基本實現了城鄉一體化發展。特別是示范戶的人均純收入達到5萬元以上，已經超過了城鎮居民人均收入水平。這些數字和發展變化表明，我旗三年的試點工作總體思路和做法符合我旗實際，我們的試點工作也得到了自治區黨委、政府和市委、市政府的充分肯定和認可。

審視當前，我們基礎扎實、機遇適逢，只要全旗上下承接來勢，主動作為，在全市轉型發展的關鍵時期率先突破，完全能發展得更好一些，更快一些。承接來勢，我們有堅實的物質基礎。十年來，全旗累計完成固定資產投資828億元，引進實施億元以上項目50多項，投資規模達3000多億元，這些項目有的已經建成投產，大部分項目將在今后幾年內投產達效，產業發展的接續能力進一步增強，經濟發展的后勁充足。承接來勢，我們有良好的支撐條件。三新鐵路建成投用，陶上鐵路即將開工，新定鐵路列入了規劃，察汗淖爾經敖鎮接銀青高速公路全線貫通，上海廟至敖鎮高速即將開工，黑色路面里程從300公里增加到1300多公里，我旗偏遠落后、交通閉塞的局面得到根本改變。跨寧蒙兩區引黃供水工程建成投用，解決了工業用水瓶頸制約，工業園區實現雙回路供電保障，農村牧區實現村村通電。承接來勢，我們有難得的政策機遇。當前，中央、自治區、市圍繞加快轉變經濟發展方式、全面深化改革、推進創新驅動，制定出臺了一系列政策措施，為我們提供了政策機遇;國家實施能源革命、大氣污染治理，市場對清潔能源、新型煤化工產品的旺盛需求，為我們提供了良好的市場機遇。我們重點抓的電力通道、煤電、煤化工、煤制天然氣等一大批關系長遠的大項目、好項目，完全符合國家實施新一輪產業政策和能源戰略規劃，機遇前所未有，發展前景喜人。

經過十年的積累，我旗工業經濟迅速崛起，國企與民企多元投資格局正在形成，發展來勢大好;城鄉統籌大膽探路，示范效應進一步凸顯，群眾得到普遍實惠;城鄉面貌發生顯著變化，農村牧區條件得到進一步改善，經濟社會運行走上良性發展之路。

總的來看，我旗推進轉型發展優勢與差距并存，必須科學研判，準確把握。從優勢來看，全市已從低基數上的高增長轉入平穩增長階段，而我旗正在進入低基數上的高增長期，我們是全市受民間借貸、房地產等影響較小的地區，我們沒有大的歷史包袱，沒有大的社會矛盾，可以輕裝上陣，后發優勢極為明顯。從差距來看，近年來，我旗的各項主要經濟指標增速雖然位居前列，但總量仍然較小，與鄂旗和烏審旗還有明顯差距。對此，我們要有清醒的認識，不能滿足于現狀，不能沾沾自喜、自我陶醉，要有搶抓機遇的意識，要有慢發展就是落后的危機意識，逆水行舟不進則退。順風順水時，要把準方向，發揮優勢，穩中求進，實現超越。

如果說，鄂爾多斯通過轉型發展，將實現“鳳凰涅槃、浴火重生”，那么，鄂前旗落實好轉型發展要求，就必將會“破繭化蝶、后發趕超”。因此，全旗上下一定要進一步解放思想，凝聚共識，以勇于創新的精神、敢于創新的勇氣去謀劃發展、推動發展，為全市轉型發展做出應有的貢獻。

推動轉型發展，我們要努力實現經濟建設由速度增長型向質量效益型轉變、工業經濟由單一產業型向多元發展型轉變，農牧業經濟由傳統經營模式向現代化產業化方向轉變，第三產業從以文化旅游為主向現代服務業轉變，社會事業由點上保障向均等化覆蓋轉變。到20xx年，力爭全旗地區生產總值在20xx年的基礎上翻一番，財政總收入突破百億元，地區綜合實力進一步提升，新型工業化、農牧業現代化、特色城鎮化初見成效，國家級能源化工基地、國家級城鄉統籌發展示范區、全國文明旗示范效應顯現，展現自治區西南大門開放文明的窗口形象，展現鄂爾多斯西部的發展活力，建成更加富裕、文明、幸福、美麗的鄂前旗。

二、把握主題，率先突破，創造性地貫徹落實好轉型發展的各項要求。

落實好市委“轉型發展”戰略，承接大好來勢，推進我旗經濟社會更好更快發展，是我們當前和今后一個時期的重大戰略任務，既要統籌兼顧、全面推進，更要突出重點、抓住關鍵，主動作為、率先突破。

(一)突出抓好工業大項目建設，注重延長產業鏈條、促進轉化增值，建設國家級能源化工示范基地。我旗的支柱產業是工業，核心在上海廟。抓住了工業，抓住了上海廟，就等于抓住了全旗快速發展的關鍵。要搶抓國家戰略層面推動上海廟能源化工基地建設的難得契機，按照既定的產業發展規劃，指導工業產業有序、可持續發展，進一步延長產業鏈條，促進轉化增值，培育競爭力強的優勢特色產業，建設國家級清潔能源輸出基地、現代煤化工生產示范基地，發揮示范引領作用。到20xx年，全旗工業完成總投資力爭突破20xx億元，工業產值突破1000億元。

重點抓好“五大項目”：煤電一體化項目，要加快上海廟至山東特高壓電力外送通道建設，抓住電力通道前期工作推進快的機遇，盡快啟動建設，確保20xx年建成投用;加快煤電聯營合作，推進國電、神華、山能等幾家大型企業電源點項目建設進度，到20xx年，煤電裝機容量達到1070萬千瓦。久泰煤制烯烴項目，要抓緊申報項目，確保盡快落地建設，到20xx年形成100萬噸煤制烯烴、100萬噸煤制芳烴、80萬噸煤制乙二醇建設規模，向下延伸產業鏈條，最終形成pta聚酯纖維產業鏈。華星40億立方米煤制氣項目，要抓緊完成報批工作，推動項目早日落地，到20xx年形成80億立方米煤制天然氣建設規模。新礦精細化工項目，要協調企業加快推進三、四期260萬噸精細化工項目，盡快擴大規模，提升產值，到20xx年形成520萬噸精細化工生產規模。天然氣項目，要全力推進森泰、時達綠能等lng項目，盡快建成試產，創造產值，增加稅收，到20xx年lng產量達到200萬噸以上。同時，要抓住國家下放審批權限的有利時機，認真研究國家產業政策和導向，深度謀劃和儲備一批新型能源化工方面的大項目、好項目。

(二)全面提升城鄉統籌試點建設水平，注重經驗積累、政策創新，建設國家級城鄉統籌發展示范區。經過三年的探索和實踐，我旗的試點建設已由探索建設轉為鞏固提升、總結經驗階段。全旗上下要進一步統一思想，提高認識，堅定不移地按照既定規劃和思路繼續推進試點建設各項任務，借助試點工作契機，推動城鄉發展由二元型向一體化轉變，為全區城鄉統籌發展積累經驗，作出示范，走出西部牧區城鄉統籌發展可行之路。

一要提升城鎮品質。落實以人為核心的新型城鎮化發展理念，從實際出發，不貪大求洋，不大拆大建，不鋪新攤子，嚴格按照規劃建設生態、宜居、宜業、宜游的品質城鎮。敖鎮要以建設全國文明旗為目標，加大城鎮綠化、美化力度，將綠色、干凈、整潔的城鎮形象打造成敖鎮的名片，建成獨具特色的草原城鎮。上海廟鎮要重點圍繞服務礦區重大項目落地，完善基礎設施，培育壯大旅游景觀和商貿物流等服務業，建成服務能源化工基地的現代化工業重鎮和全國特色景觀旅游名鎮。城川鎮和昂素鎮要繼續改造完善街道、美化鎮區環境，完善公共服務設施，建成“小而精、小而美、小有特色”的草原小集鎮。

二要加快建設綠色農畜產品生產加工基地。我旗農牧業資源豐富，基礎條件好，農畜產品品牌富有特色，總量正在做大。要牢牢抓住銀川綜合保稅區建設面向國際的(阿拉伯)清真產品市場、我國西部畜產品出口檢驗區的機遇，拓展我旗畜產品市場空間，走規模種養、精深加工、品牌發展、市場化運作之路，形成生產、加工、流通、銷售一條龍發展格局，延長農牧業產業鏈、提升產值，加快農牧業產業化發展進程。力爭經過2—3年努力，培育形成3—5家自治區級農牧業龍頭企業，1—2家國家級農牧業龍頭企業。當前，要重點推進億利集團上海廟現代農牧循環產業示范項目等3個農畜產品加工項目，盡快形成產業鏈條，發揮龍頭企業的示范帶動效應。

三要完善農牧區配套建設。重點完善和總結新型村莊和居民點模式，發揮示范引領作用。按照“一個村莊、一種機制、一個品牌”的建設思路，同步完善生產設施和生活設施，完成水、電、氣、暖、路、訊“六配套”建設，重點強化與之相適應的產業配套，根據群眾意愿和立地條件，堅持政府引導、政策激勵、農牧民為主體，宜牧則牧，宜農則農，宜養則養，盤活農村牧區資產、資源，搞活建設機制，打造“功能完善、環境優美、生態宜居、獨具特色”的新型村莊。

四要創新政策機制。圍繞進城農牧民如何“安居樂業”，完善城鎮“六個一”保障政策，建立移得出、穩得住、能就業、促增收的長效機制。圍繞留居農牧民如何“致富增收”，大力培育新型農牧業經營主體，壯大種植養殖大戶、家庭農牧場、農牧民合作社和龍頭企業。圍繞搞活機制、深化改革，落實好我旗《進一步深化城鄉統籌試點建設推進新型村莊城鄉一體化發展的暫行辦法》、《進一步加大農牧民專業合作社金融扶持力度大力發展現代農牧業的暫行辦法》，率先探索農牧民草原承包權和經營權分離，力爭在農村牧區金融改革方面取得突破。

(三)加快推進重大交通基礎建設，注重優化環境、強化支撐，建設鄂爾多斯西部重要的交通樞紐。要牢牢抓住國家實施經濟微刺激計劃，積極爭取項目和投資，加快推進機場、鐵路、公路建設，構筑立體交通網絡。重點抓好一個機場、兩條鐵路、兩條高速公路建設。這5個項目的總投資近200億元，項目建成后，鄂前旗將會成為路網便捷、發達的旗區。要推動敖勒召其通用機場、上陶(上海廟至陶利)、上靖(上海廟至靖邊)鐵路項目盡早開工建設，構筑東接包西、南連太中銀、北通東烏的鐵路運輸網絡;抓緊實施察汗淖爾經敖鎮至鹽池一級公路改高速公路項目，確保明年全線通車，盡快啟動建設敖鎮至銀川高速公路，確保到20xx年建成投用，形成東通包茂、西至京藏、南接銀青、北連榮烏的交通網絡，打造鄂爾多斯西部交通樞紐。

(四)大力扶持發展以文化旅游為重點的第三產業，注重激發活力、打造品牌，建設獨具特色的旅游觀光、休閑度假基地。市委提出要加大文化旅游業支持力度，將文化旅游產業打造成鄂爾多斯的支柱產業，對于我旗而言機遇難得。我們要充分發揮旅游業聚人氣、擴就業、活市場、保增長的作用，帶動第三產業健康發展。

一要打造獨具魅力的文化旅游品牌。注重差異化發展理念，主動融入寧夏創建西部國際旅游目的地大框架中，做大上海廟歡樂大草原旅游景區品牌，實現與銀川濱河新區全域5a景區的聯營融合，全力打造鄂爾多斯旅游風景道品牌，推進全旗旅游資源一體化發展，形成蒙寧兩地雙向拉動、互為補充的旅游發展格局。促進文化、旅游業融合發展，按照市場化運作模式，引入有實力的企業，啟動運營民族文化產業園，發揮其示范帶動作用。成立旗級旅游委員會，設立文化旅游產業發展專項資金，建立文化旅游產業項目開發激勵機制，通過民族文化的品牌化、高端化，帶動旅游業快速發展。力爭到20xx年，全旗接待游客突破100萬人次。

二要加快發展金融產業。高度重視金融業發展，專題研究扶持金融產業發展的辦法和舉措，引進工商銀行、建設銀行等國有商業銀行和股份制銀行設立分支機構，鼓勵村鎮銀行、小額貸款公司、融資性擔保公司等金融機構拓展業務，提高金融服務水平。逐步健全投融資體制機制，盤活資源、資產等優勢條件，為經濟發展和資本運作提供保障。

三要謀劃發展現代物流業。依托寧夏建設新亞歐大陸橋中轉物流基地和我旗即將建成的公路、鐵路立體交通網絡，規劃建設以煤炭運輸為主，煤化工產品、建材等運輸為輔的物流基地，將上海廟建成極具影響力的物流集散地。

(五)強化保障和改善民生，注重富民惠民、素質提升，建成全國文明旗。發展的根本目的，就是讓老百姓從物質到精神上都把日子過得更加紅火。這是各級黨委、政府和全體干部的根本職責，是衡量和考核我們工作的基本標準。

一要扎實推進“十個全覆蓋”工程。按照規劃先行、分類指導的原則，三年內投資4億元，完成全旗42個嘎查村的“十個全覆蓋”工程。在實施的過程中，我們要因地制宜，不搞一刀切，農區充分利用好原有陣地和設施，嚴格按照標準進行建設;牧區適當增加流動文化車、流動醫療救護車和流動超市，并進行配套完善，實現整體輻射;新型村莊按照高標準的要求實施好“十個全覆蓋”工程。各級各部門要高度重視，全力抓好落實，確保到20xx年底全面完成所有建設任務，讓群眾切身感受到變化，享受到便利的公共服務。

二要扎實推進精準化扶貧。各級各部門要落實好實施方案，按時限完成年度任務，分類指導、因戶施策、有的放矢。要堅持城鄉扶貧兩手抓，既要高度重視農村牧區的扶貧工作，也要兼顧城鎮困難家庭的生活保障，對農村牧區貧困人口要把握好“扶勤不扶懶”這個核心，對城鎮貧困人口關鍵是幫助改善生活條件，促進創業就業。要把精準化扶貧工作與市委開展的“三到兩強”活動結合起來，責任到人、政策到人、資金到人，確保到20xx年，全面完成精準化扶貧任務。

三要全力做好社會救助。強化低保、扶貧、就業、就學等扶持政策的有機銜接，切實發揮綜合解困效應，提高弱勢、困難群體救助的覆蓋面。落實好我旗已出臺的《貧困家庭大學生救助實施辦法》、《零就業家庭就業救助暫行辦法》，努力兜底民生，保障困難群眾的基本生活，確保每一名貧困家庭大學生順利完成學業，確保“零就業家庭”至少有1人得到救助。

四要深入推進文明創建和美麗鄂前旗建設。把建設美麗鄂前旗與創建國家文明旗、衛生旗、園林旗、雙擁模范旗等“六城同創”工作結合起來，作為一項長期工作，常抓不懈。大力弘揚社會主義核心價值觀，加強社會主義公民道德體系建設，樹立“愛我鄂爾多斯，建設美麗鄂前旗”的理念，動員全社會共同參與美麗鄂前旗建設，人人為創城發揮作用、做出貢獻，實現城鎮、村莊、住戶、居民多個層面的美麗和文明，整體提升全社會文明素質，20xx年要創建成全國園林旗、全國文明旗。

五要切實維護和鞏固社會和諧穩定大局。繼續推行聯系服務群眾“一線工作法”，以嘎查村、社區為基礎，建立“大維穩”工作機制，完善基層社會服務管理平臺，把老百姓日常事務和矛盾問題解決在家門口。創新立體化社會治安防控體系，深化平安鄂前旗建設。嚴格落實安全生產主體責任、黨政同責和一崗雙責，加強對重點行業、重點領域的安全監管，嚴查嚴督、嚴懲嚴管，確保人民生命財產安全。加強軍警民聯防聯治，健全軍地協作機制，推進軍民融合，共同推進鄂前旗的安全穩定。

(六)堅持建管并重，毫不動搖地抓好生態文明建設，樹立蒙陜寧交界地帶生態建設典范。生態建設是鄂前旗最大的基本建設，必須毫不動搖、持之以恒地抓下去，真正把鄂前旗建成一個天藍、地綠、水清的生態建設典范。

一要樹立生態文明理念。全旗上下要從人與自然和諧發展的角度對生態文明再認識，站在保護鄂前旗人長遠生計、保護鄂前旗生態環境、生存環境的高度，思考和推進生態文明建設。正視生態文明建設的長期性、艱巨性和復雜性，決不能因為生態建設稍有好轉，就盲目樂觀，放松管理，要看到我旗生態環境仍然很脆弱，必須強化生態文明意識，爭當生態文明建設的排頭兵。

二要嚴格執行生態建設制度。對于生態保護建設，旗委、政府的旗幟是鮮明的，態度是堅決的，生態紅線決不能碰，必須堅定不移地做到“三個嚴格”，即嚴格執行農牧業“三區”規劃，嚴格執行禁牧、休牧、劃區輪牧和以草定畜政策，嚴格水資源監管。要堅持以水定開發，堅決打擊亂開荒、破壞生態環境行為，鞏固來之不易的生態建設成果。

三要調動全旗上下參與生態建設的積極性。完善草原生態保護獎勵機制，對于保護生態做出突出貢獻的先進集體和個人要大張旗鼓的表彰獎勵，調動廣大農牧民群眾參與生態建設、保護生態成果的積極性。繼續組織開展好全民義務植樹活動，廣泛動員全旗各族干部群眾積極投身建設綠色家園，在全旗形成熱愛生態光榮、破壞生態可恥的社會氛圍。

三、凝聚合力，真抓實干，創造鄂前旗輝煌新業績。

當前，我們的奮斗目標明確清晰，工作措施具體可行，在落實轉型發展、創造輝煌業績的關鍵時期，更加需要全旗上下繼續弘揚“團結、實干、開放、包容”的鄂前旗精神。需要我們以“團結”的品質，凝聚力量;以“實干”的精神，鍥而不舍;以“開放”的氣度，謀劃未來;以“包容”的心態，兼容并蓄，凝聚起加快發展、創造輝煌的強大合力。

第一，加快發展、創造輝煌，需要我們增強信心。迎接更大挑戰，信心重于一切。我們每一個鄂前旗人對當前什么是主流、什么是大局應該辨明是非，對哪些應該堅持、哪些應該倡導做到心中有數，不要人云亦云，隨波逐流。要充分發揮輿論引導作用，及時用媒體輿論排除“雜音”，消除“噪音”，最大限度的凝聚人心、鼓舞士氣。各級各部門也要切實擔負起統一思想的重大任務，多做凝聚力量、提振信心的工作，把廣大干部群眾的思想和行動統一到旗委、政府的決策部署上來，把全旗人民的智慧和干勁凝聚到推動鄂前旗發展上來。把信心體現在責任意識和紀律意識上，并作為一種政治責任和政治紀律，切實擔當，嚴格遵守，通過媒體鏡頭、百姓聲音、社會公論等形式，把發展的信心傳播給每一個關注、支持、參與鄂前旗建設的人，在全社會不斷凝聚發展的正能量。

第二，加快發展、創造輝煌，需要有敢于擔當的干部隊伍。敢于擔當是一種態度、一種精神、一種勁頭，對于黨員領導干部來講，必須有擔當、講擔當、肯擔當、真擔當。要樹立正確的用人導向，按照提出的好干部標準，在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則;在為民服務上，看日常工作中能不能履職盡責;在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干;在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難;在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗。要用這“五個標準”來考核使用干部，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。要搭建好干事創業的平臺，在持之以恒提升干部政治素養和業務能力的同時，讓那些有潛力、想干事、敢擔當的干部深入到基層一線去，多承擔急難險重的任務，在實踐中不斷強化擔當意識、增強擔當本領、錘煉擔當作風。要全力支持好干部成長，對那些在工作中敢于擔當的干部，要為他們撐腰壯膽、主持公道，讓他們在廣闊的平臺上專心謀事、敢想敢為、大顯身手，營造褒獎成功、寬容失誤的良好氛圍，最大限度地調動他們的積極性。

第三，加快發展、創造輝煌，需要我們真抓實干。喊破嗓子不如甩開膀子。能不能在各項工作中求真實干、狠抓落實，決定著旗委、政府的決策部署能不能落到實處，更決定著我們鄂前旗的前途命運。要扭住目標不動搖。每一位黨員領導干部都要不等不靠、不推不脫，心無旁騖、一心一意，緊咬發展目標，緊盯時間進度，緊抓薄弱環節，精心組織、發力奮進。要求真務實不浮躁。堅持一切從實際出發，腳踏實地辦實事，扎扎實實干工作，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體行動和實際效果。面對困難不退縮、正視問題不遮掩，時刻保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，不驕傲自滿，不固步自封。要埋頭苦干不松勁。敢于打破陳規、突破常規，敢想、敢思、敢謀，大膽試、大膽闖、大膽干，對部署的工作要一抓到底，一步一個腳印、一步一個臺階。

第四，加快發展、創造輝煌，需要提升黨的凝聚力。事業的發展，根本是人，關鍵在黨。要通過黨建工作提升素質，化解矛盾，增強合力，凝聚民心。一要把黨的群眾路線教育實踐活動的成果，轉化為求真務實、敢于擔當的工作作風，具體為每一個黨員干部的價值追求和行動指南，把反對“四風”貫徹始終，以作風建設的新成效，聚民心、匯民智、集民力，形成加快發展的強大合力。二要圍繞解決關系群眾切身利益問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，強化基層黨組織建設，抓好“三到兩強”制度落實，把基層黨組織的工作重心轉到服務轉型、服務民生上來，讓鄉鎮“去機關化”成為常態，實打實讓群眾辦事少一些環節、多一些便捷。三要加強人才隊伍建設，完善人才聚集、培養、獎勵政策體系，打造“馬蘭英才”戰略品牌，用好本土人才，引進一批實用性、高層次人才，為加快發展、創造輝煌貢獻聰明才智。四要廣泛發動社會各界，緊緊團結在“愛我鄂爾多斯、建設美麗鄂前旗”的旗幟下，在大力培育弘揚社會主義核心價值觀的基礎上，思發展之策、謀發展之道、干發展之事，真正讓鄂前旗的發展歷程，成為鄂前旗人相互支持、共同發展的過程，匯聚全旗上下同心同德、同心同向的強大發展合力。

同志們，鄂前旗已經進入了一個新的發展階段，市委對我們提出了更高的要求，群眾對我們寄予更大的期望，發展的任務激勵著我們，美好的前景召喚著我們。讓我們在上級黨委的正確領導下，團結帶領全旗人民，以改革創新的精神、迎難而上的銳氣、求真務實的作風，堅定信心，搶抓機遇，主動作為，為建設更加富裕、文明、幸福、美麗鄂前旗而努力奮斗!

大會致辭稿（專業21篇）篇十一

大家下午好！

今天借2013年供應商大會之機，我首先代表xxyy公司全體干部員工，向來自各地的yy供應商代表表示熱烈的歡迎，衷心感謝你們這一年來對yy公司的大力支持和真情付出，使我們雙方都取得了可喜的成績！（鼓掌）。

今天在座的各位供應商伙伴中，有許多是我們的老朋友，我們之間有著良好的合作關系。我們的發展與壯大，離不開老朋友的真誠合作和大力支持，在此我表示再次的感謝！同時，我也向這次與會的新朋友們表示熱烈的歡迎，并希望能與新朋友密切協作，發展戰略合作伙伴關系。

2012年對yy公司來說，市場是高開低收，只在年初稍維好了一個季度，然后就象是天氣一樣，多陰雨加寒冷，國際市場一直下滑，國內經濟也深受影響、疲軟無力。就是在這種經濟形勢下，我們yy公司克服了重重困難，創造了超過8000萬元的經營業績，確實來之不易。這一成績的取得，是我們大家共同努力的結果，是yy供應鏈真情合作的結晶。

分注重自己各方面的發展與建設，2011年成為國家高新技術企業，去年又評定為寧波市級工程（技術）中心，已擁有各種自主知識產權專利36項，其中發明專利2項。

在我們公司不斷發展的.背后，聯系著在座各位供應商伙伴的積極配合和不懈努力。當然在我們發展壯大的同時，也存在了或多或少的不足，下面就一些事宜與大家交換一下意見：

一、供貨產品質量。作為精密機械行業，對質量要求比較高，比如：活塞桿、油缸零件、液壓接頭、鑄件、鋼管材料、熱處理、電鍍等，都具有較高的精度要求，并且現在高要求產品的比重越來越大。但2012年供貨產品質量考核卻出現下滑，不合格率超過10000ppm，同比上升了49.7%，質量問題增加了訂單延誤（甚至失單）率和質量損失率。這充分說明我們在對待高精度零件質量控制方面還有很多工作要做，有很多潛力要挖。

二、產品交期。由于市場不景氣，主機廠隨市場需求制訂計劃，目的是搶市場、爭業務，所以一方面訂單周期越來越短，而且變更隨時都有，我們要不失單、不賠償（空運）損失，只有設法縮短供貨周期，具備快速、及時的供貨能力。而我們去年的幾個失單和賠償，多是由于材料和供貨不能及時按計劃完成造成，不但失去業務、承擔損失，還在顧客中處于被動境地。因此希望我們大家見招拆招，及時有效的采取措施，改善這一現象，減少或杜絕欠交和遲交的問題。

在座各供應商，只有大家都與yy一起來挖掘潛力，才能渡過難關，才能談得上做大做強。

展望2013年，我們的目標提得更高、任務更重。為此，我們作為主機廠，要進一步加強與供應商的合作，強化yy供應鏈的建設，壯大供應鏈力量；我們要不斷完善各種形式的合作機制，促進供需合作互利雙贏、共同發展；我們要加強與供應商的規范管理，提升供需雙方合作管理水平；我們要進一步提高產品質量、準時到貨率，要降低產品成本，提高大家共同的經營效益。

各位供應商，yy公司的昨天感謝你們的支持，yy公司的明天，更需要你們的厚愛。yy公司現在依舊是一個中小企業，無論經濟實力、生產規模，還是產品檔次，都缺少競爭力，所以我們必須繼續發展。相信在座的供應商也希望發展，我們愿與大家一起共甘同苦，共同做好yy產業。我們堅信，隨著yy公司發展戰略的快速推進，與各位伙伴的合作一定會結出更加豐碩的果實！

謝謝大家！（鼓掌）。

大會致辭稿（專業21篇）篇十二

各位員工：

大家好！

作為集團的一員，我非常樂意和大家一起，度過一生中美好的一段工作年華。

xxxx集團是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創新的進取精神、蓬勃向上的朝氣。在林州商超企業發展道路上，扮演著重要的角色。

創新是集團發展永恒的原動力。集團加大零售觀念創新，充分拓展企業生存空間，創建并保持企業的核心競爭力。集團未來廣闊的發展空間，是職員最好的職業平臺。

集團致力于培養職業經理階層，聚集了一批善經營、懂管理、有專業知識、不斷追求卓越的人才，這是集團最寶貴的資產。

集團為職員提供可持續發展的機會和空間，努力創造公平競爭的環境。只要你付出思考和努力，虛心學習，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善于學習的心態本身就是獲得成功的要素。

團隊意識與強烈的事業心是集團力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以集團共同目標和整體形象為前提，集團提倡個性發揮，為職員提供廣闊的發展空間。

集團倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。

我期待看到我們公司的每一個人都能在這和諧、理想而富有激情的環境中一展才華，和公司一起成長。

最后，對所有員工整裝開業以來為公司所做的工作和努力，表示衷心的感謝！祝愿大家在以后的工作中更加愉快！

謝謝大家！

大會致辭稿（專業21篇）篇十三

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

很榮幸，今晚我能站在這個講臺上，在我系文藝團成立大會之際，作為一名學生代表在此發表講話！現在，請允許我代表全體同學對關心、支持我系文藝團的領導、老師們，以及在籌備我團成立的各項活動中積極組織、辛勤工作的同學們表示衷心的感謝！

大學是我們人生的友誼轉折，是我們正式立足社會的前奏，在這里我們不僅需要學習科學文化知識，更需要豐富多彩的課外生活，以提高我們的人文素質，做到“理論與實踐結合，思想與行為共進”。我系文藝團的成立正好滿足了我們的需要，它為我們提供了一個廣闊的展示自我、鍛煉自我的空間，讓我們在豐富課余生活的同時不斷提高思想道德水平，拓展綜合能力，使我系文藝團活動成為同學學習的課堂，實踐的天地，交流的家園，成長的樂土。

文藝團是校園內一道亮麗的風景線。它主要負責開展好各種文藝活動，完成好學院和系里交給的各項文藝工作任務。努力發掘各方面的文藝人才，為學院營造出輕松活潑的文藝氛圍，創造高質量，高品位的文藝活動而努力。我系文藝團將發揮其活躍校園氣氛、服務文藝活動的主力軍作用，并積極配合我院、系的各項活動，為繁榮校園文化生活，展示我校大學生朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，增進同學間的交流，激發同學們參與校園文化生活的積極性做出應有的努力。從而進一步推進大學生素質拓展計劃，全面提高學生的綜合素質。

籌辦已久的文藝團即將成立，作為青年的我們，前進中的腳步不會終止，我們應該做的就是將不斷創新、不斷拓展、勤想勤干的精神帶進我系文藝團中，把藝術的理想，宗旨融入到我們的日常學習和工作中，去完善知識結構，學習多方技能，提升綜合素質，為了自我的完善及祖國的發展時刻準備著。

生活離不開藝術，文化熏陶著人生。在發言的最后祝愿在座的每一位都能以藝術的風范演好人生舞臺上的每一出！

我的發言完了，謝謝大家！

大會致辭稿（專業21篇）篇十四

大會致辭稿（專業21篇）篇十五

全局團員青年朋友們：沐浴四月的綠風，激蕩青春的風采，在喜迎“五·四”青年節之際，我們在這里隆重召開了第一季度經營分析大會。這是我局業務經營活動的一件大事，也是今年機構改革、競爭上崗后的一次盛會。我們與會的團員青年，在這里相互交流經驗，聆聽局領導的重要講話，對××郵政的未來充滿了信心和力量。為了同全局職工一道，與時俱進，奮力拼搏，為擴大和鞏固扭虧成果，實現郵政良性循環再創佳績，市局團委向全局團員青年發出如下倡議：

一、繼續發揚愛崗敬業的主人翁精神，勇敢地肩負起實現“兩確保”目標的光榮使命。去年在市局領導班子的正確領導下，在全體干部職工的努力奮斗下，我局圓滿完成全年工作目標，今年任務更加艱巨，對此，我們必須清醒地認清形勢，在增強緊迫感的同時，以“三個代表”重要思想為指導，繼續發揚愛崗敬業的主人翁精神，勇敢地肩負起工作責任，進一步解放思想、團結一心、奮力拼搏，在各自的崗位上，從一點一滴做起，出色地完成各項任務，為××郵政再創新的輝煌！

二、繼續發揚“我是省會郵政人”精神，全力以赴地開展好各項勞動競賽活動。作為新時代的省會郵政人，我們要樹立強烈的緊迫感、責任感和排頭兵意識，在各項工作中爭上游、樹先鋒；作為新世紀的`青年，我們要扎根企業，要在各自的崗位上干好本職工作，要以一流的工作業績創造××郵政新的輝煌。我們要積極參加“青年經濟技術創新”、“步步高”郵儲競賽等活動，以“青年文明號”為堡壘，通過各項競賽活動，在全局掀起新一輪的創收熱潮，力爭各項業務有突破性的發展，確保實現我局今年業務收入、收支差計劃指標，做出青年團員應有的貢獻。

三、繼續發揚忘我工作、無私奉獻的精神，開創各項工作的新局面。在去年經營創收和勞動競賽活動中涌現出來的“××市杰出青年文明號”解放路郵政營業班、“××市青年文明號”金貿郵政營業班等先進單位，是我們團員青年學習的榜樣。青年朋友們，××郵政是我們大顯身手的舞臺，××郵政是我們成就事業的基石，××郵政是我們用青春焊接壯麗人生的起點，我們要立即掀起爭先創優的高潮，無論是在企業的經營工作中，還是在窗口服務中；無論是在經營管理崗位，還是在營銷、科技及各個生產服務崗位，都要知難而進、迎難而上、忘我工作、勇挑重擔、無私奉獻，努力開創各項工作的新局面。

大會致辭稿（專業21篇）篇十六

各位同仁：

大家好！

今天很開心也很激動。在公司發展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。這一刻，實在找不出一句恰當貼切的話來形容我此刻的心情。為了今天的慶祝，我特意穿了一件傳統的中式服裝，從事職場多年也第一次手拿發言稿，這一切都是對大家的尊重和感謝！

首先，今天新老同仁齊聚一堂，我很自豪。我為我們并肩奮斗的同仁們而自豪。北京學匯教育成立以來，我們在不斷改革中生存，在生存中創新。是學匯教育這些老人頂起了發展的重任，把公司干到今天這樣，無不盡力，無不有功，又無不以寬廣的胸懷設計新崗位，歡迎新同仁的加入。所以現在應為我們的老員工、老領導喝彩，在這里特別感謝張總對我工作的大力支持與配合。

添人進口歷來是興旺發達的象征。公司成立以來，我們逐步吸引了一批中高端人才和基層員工，今天又有幾位年輕有為、富有思想、充滿熱情的新同仁，經歷前期公司各項嚴謹要求和多角度的考核，加入到學匯教育這個團隊，成為我們的新同事、新朋友。在此，我要感謝各位新同仁對北京學匯教育科技有限公司的信任，感謝人力資源部的辛勤工作，為公司選拔這么多優秀的“千里馬”。

學匯教育，有著強大的投研團隊、領先的研發水平，有著穩定的業績增長和良好的口碑，更有著一支優秀的員工隊伍，有了在座的各位，我們才能走到今天。

目前，學匯教育北京總部以及華北運營中心的人才配置相對齊全，管理高管也基本到位。可以這樣說，學匯教育又步入一個新的發展階段，我們的平臺越搭越大，給每位新同仁都預備極大的發展空間，也給予了老員工學習、提升、成長的時間，只要是有潛力的人，發展空間同樣是無限的，只看每個人的努力、智慧和態度。今天，學匯教育為大家鋪設一張寬廣而輝煌的舞臺，每個人都可以在這里自由的馳騁，盡情的展現自己的才華。學匯教育的舞臺是學匯人用心血與汗水鋪就的，同時也是為熱愛學匯教育事業的人鋪設的。每一個熱愛學匯教育的人，每一個為學匯教育拼搏的人都是這個舞臺上最耀眼的明星。學匯教育的舞臺屬于我們每一個人，學匯教育的事業需要大家共同努力去創造。學匯教育的成功是曾經和正在為北京學匯教育科技有限公司奉獻青春、奉獻熱情、奉獻智慧、奉獻辛勤勞動的每一個人的驕傲。

最后，我想告訴在座的各位，我們肩上并沒有卸下重任，新的使命，永遠都是剛剛開始，扮好我們每一個人新的角色，屬于自己的那個角色，而這個角色，任重而道遠。

謝謝！

大會致辭稿（專業21篇）篇十七

尊敬的來自天南地北的各位老板、貴賓朋友，親愛的員工兄弟姐妹們：

大家好!

現在雖然已是20xx年的4月份了，但今天仍然是咱們大張人的春節，是咱大張人過年的好日子!借此機會，我代表大張黨總支和100多名共產黨員，祝愿大家快樂、健康、平安、幸福。

貴賓朋友們，兄弟姐妹們：大張公司從1992年起步，到現在已經24個年頭了，公司從當初的七八個人、十幾平方的小批發部，發展到今天有了一萬多名員工，近60個門店，近40萬平方米的經營面積，特別是去年開業的長申國際使大張的經營又上了一個大臺階，向“高大上”跨了一大步，深受洛陽人民喜愛。應該說，大張公司如今在河南省是真的有了一定影響，在洛陽市是真的深入人心了。24年來，大張人用自己的實踐和付出，打出了大張的旗子，豎起了大張的牌子，叫響了大張的名字，走出了大張獨特的路子，特別是在洛陽市占住了在同行業中的位子，也算五子登科了。

今天的已成為洛陽人民最喜歡最信賴的民營企業，20xx年我們又首次榮獲國家連鎖企業百強，這是國家對我們的認可，是全體大張人的驕傲，我們可以為之自豪!前年春節咱放一天假時，就有顧客跟我說“你們放假，讓俺去哪兒買東西呀?”今年咱放三天假，又有顧客跟我說“放一天就算了，一連三天，俺買東西還真不方便，急得慌呢!”大家看看，洛陽人民是不是還真有點離不開咱大張了?這就是咱大張存在的價值!洛陽人民需要咱，咱再辛苦，也值了!

大家都知道，洛陽原本有不少“量販”、超市，有的還曾紅火過一時，但如今不少已自生自滅了，就連世界第一的沃爾瑪也在景華路上硬堅持了七年后關門了。而咱大張，卻越做越大，越做越火，這是為什么?我認為，是因為咱這個“家”好!咱大張這個家有很強的凝聚力，能聚住人氣，能吸住顧客。咱的服務能讓老百姓和政府認可、滿意。

兄弟姐妹們：這24年的成績，是凝聚了不同時期加盟大張的一批又一批兄弟姐妹的辛勞和汗水的，也是凝聚了在座各位老板及所有員工的家人親屬一直以來對咱大張的關心和支持的。讓我們全體員工以最熱烈的掌聲向咱們的貴賓老板朋友及家人親屬表示最誠摯的感謝。

大張能有今天，我認為其中一個重要原因就是咱大張不僅僅在搞經營，更是在做教育，咱是在培養人、造就人才!這么多年了，老員工已經親身體會到了，公司每年都組織各種各樣的員工、科長、處長、業務員、店長、經理搞不同層次的培訓。

在座的員工兄弟姐妹80%以上來自農村或山區，有些員工的家庭經濟還十分困難。每一批員工新加入大張時，都是對做超市、搞經營一竅不通，可經過一段時間的學習、培訓、實踐、歷練，大家就逐漸變成內行了，不少人還升任了科長、處長、店長，走上了領導崗位。

不少過去靠父母養活的孩子，如今反過來成了家里經濟上的頂梁柱了。現在咱的新員工每月工資可以拿到3000元，可大張創業時，連老板們都沒有工資，初期加盟的員工也只有300元/月，今天在場的不少處長、店長、經理，他們都是從300元/月干起的，他們都是堅持了自己正確的、無悔的選擇，堅持留在了大張，才贏得了今天的。

當初創業時，老板們自己拉架子車、蹬三輪車，自己就是采購員、售貨員、裝卸員，一身數職全兼了，那時老板有急事曾向我借車用，如今卻是老板給我配了奧迪a6，給店長、經理們都配了車，咱物流園幾百輛大大小小的送貨車一開出，紅紅的一片，真是洛陽九縣六區一道亮麗的風景線，這就是今天的大張，發展的讓洛陽人民豎大拇指的大張!咱不少大張員工由于堅持在大張干，所以數年后，他們買了車、買了房，找到自己心愛的配偶，過上了讓同學和老鄉十分羨慕的自在生活。

如今，一萬多名大張兄弟姐妹都有穩定的工作和收入，我們的生活也絕不會因國內外經濟形勢的變化而受影響，這也是咱大張人值得驕傲的地方!一萬多人安居樂業，就安定了一萬多個家庭，讓一萬多個兒女的父母公婆、岳父岳母及兄弟姐妹、親朋好友放心，減輕了國家的就業壓力，替政府排憂解難，這是大張干的一件很不簡單的事，是對社會的回報，是一個很大的貢獻。

新員工可能不知道，咱大張人，在九八抗洪、汶川地震、扶貧濟困、興教助學等公益大事上，從來不含糊，總是跑在前面，今年春節前咱長申國際還搞了個“衣舊情深”的贈衣送溫暖活動，為貧困山區捐贈了近xx000件衣服呢!

正因為咱發展得好，咱知道感恩和回報社會，所以黨和政府也確實對咱高看一眼，老百姓也從心里佩服咱、對咱表示滿意。

咱這個“家”，為什么那么有生命力、在社會上有比較好的影響?還因為咱在“家”里和對“家”外都是努力地在傳遞和輻射正能量!咱有比較好的企業理念和企業文化。老員工都早已有親身體會，那就是在大張，咱的員工是真正的主人，老板和公司領導都把員工放在第一位，把員工看做是企業的寶貝，看店長們的工作，如果員工評價不滿意，那就是不合格。

在大張，咱所有的員工兄弟姐妹都真團結、真進取、敢挑戰、不服輸;24年來，咱大張人一直堅持賣真品、無假貨、肯舍得、愿吃虧，咱是用真誠、善意贏得了顧客的信賴和尊重的，咱堅守承諾，堅持不滿意就退貨，把顧客當親人，在努力實現顧客滿意、員工滿意、黨和政府滿意、社會滿意的服務要求。正因如此，24年來，我密切關注并確實看到的是一批批的新員工進入大張這個“家”后，他們不僅年齡一年一年的增長了，同時他們做人做事的本領也在不斷增長，他們生活的幸福指數也在跟著提升。更重要的是，咱的員工進入這個“家”后，心靈深處都發生了很大的變化，真誠、善良、吃虧、舍得，純、真、正、善就都印在他們心上并指導他們做人做事了。

咱大張能有今天，還因為咱的老板和領導層一直在用心良苦地、不懈努力地建設和打造這個溫暖的“家”，他們決心把進入大張的每個員工都培養和熏陶成不管你走到哪里，無論你在什么場合，你都能很自信，都能受人尊重。為了實現這個目標，讓咱的員工不僅會理貨、賣貨，還讓大家從各方面長知識、開眼界，不僅請專家高手來講課，還送出去進行對口專業培訓，甚至還走出了國門到國外去參觀學習。大家想想，花大錢讓咱學本事，這應該是只有自己的爸媽才會干的事，可咱大張領導不僅干了，而且一直堅持到現在，還在這樣干。

因為咱是在辦學校，咱在培養人，在造就人才!另外，咱這個“家”，每年都搞項目眾多的運動會，搞文藝匯演、大合唱比賽、健美操、演講、朗誦……各種比賽，還組織員工旅游，按國家規定休假……公司所做的這一切，就是想讓員工都成為全面發展的能說會道、能唱能跳、懂經營、會談判，各方面素質都優秀，往任何場合站都不掉價，誰都不能小看咱、且備受尊重的大張人。24年了，我看到了大張在成長，大張人在成熟。咱不少員工確實已經真正成了不僅會做生意，更是具有高尚情操，有社會責任感和家庭責任感的現代商人了。這也是大張的價值，是大張人可以為之自豪的。

在公司“顧客永遠是對的、顧客滿意至上”的理念熏陶和店長、處長、科長、老員工手把手教，一對一的帶領下，咱員工的服務，大多數都能體現“文明禮貌、熱情周到、面帶微笑、投入親情、能受委屈”，體現超值的全方位的服務。在大張不斷走向成熟的今天，我真的希望咱大張也能像“海爾”、“華為”一樣走出河南、走向全國，邁出國門進入地球村，把咱大張做成一個中華民族的民族品牌!

咱大張能有今天，我看還有幾個原因：一是因為咱有個團結、民主、肯與時俱進的領導班子，董事會成員都很開明、善良，他們真的尊重和關愛全體員工，真把員工當兄弟姐妹，真想讓大家過上越來越好的日子;二是經理們都團結、向上，十分注意以身作則，改革意識也較濃;三是咱的員工都坦誠勤奮、能打能拼，都能領悟大張精神，能吃虧、肯付出;四是特別要強調的，就是咱的“家風”好。在咱家里，老板一直堅持做人做事都要“純、正、真、善”。要求大家心底要純正、純潔、純凈;做人要正道、正直、正派;待客要真心、真誠、真實;一生要存善心、真善良、做善事，并要堅決抵制和摒棄自私、嫉妒、貪婪、虛偽和自卑。

員工兄弟姐妹們：以往年會上，我提過多次，一代偉人毛主席說過“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。那么，在大張，不管你是總經理、店長、處長、科長，只要你“頭”上戴著“長”字，你就是干部，就是領導，在咱大張的大政方針確定之后，所有的“長”們就是決定因素。鄧小平說“領導就是服務”，這就意味著，我們所有的“長”們，必須明白你肩上挑著的“責任”和“承擔”的分量。

這就要求我們的“長”們，要始終記著，咱的任務就是“服務”，那就要時刻眼里有事、有活，心中有人，服務對象就是咱的門店(部門)和員工、顧客。當“長”的，就要比員工多操心、多受累、多吃苦、多付出，常說“群眾看黨員，黨員看干部”，在咱大張，那就是全體員工也都在看著咱一級級的干部是如何起帶頭作用、如何帶著員工干的。每位“長”，你的素質啥樣，你就會帶出啥樣素質的員工隊伍，就會做出啥樣水平的業績。

所以，各位“長”們，一定要努力帶好隊伍，因為只有你的所有“兵”都是出色的、高素質的、能打能拼能勝的，你的業績才能不斷提升，只有你當“長”的干在前面，你的“兵”們才能緊跟著你干得好。榜樣的力量是無窮的，“長”們的示范作用和人格魅力就是無聲的命令，必然帶動、引領、激勵你的員工。

為了完成好20xx年的任務，希望我們所有的“長”們，一定要撲下身子，與員工緊緊貼在一起，時時、事事、處處帶頭真干、實干、努力干，讓員工服你、聽你，發自內心地愿意跟你。切切不可光指揮、不上陣，否則員工真的就“心”也跟你遠了，“事”也不跟你干了。

兄弟姐妹們：因為今天仍有很多新員工在場，所以我還是要再講講過去說過的，我想請大家記住：

1、“進了大張門，就是一家人。”一定要有“家”的情懷，只有把“大張”當成自己的家，你才能有歸屬感，才能以主人的態度去工作，才能把“家”里的事都當成自家的、自己的事去自覺地干好。

2、“大張是咱家，興旺靠大家。”人多心齊了才力量大，只有全體員工心往一處想，勁往一處使，咱的門店、部門才能搞好，大河有水了小河就不會干，大鍋里有飯了，咱小碗里才能盛滿，所以只有大張興，咱自己才能旺。

3、記住咱的“家風”，要認認真真地踐行。大張人一定要首先“做人”，然后“做事”。每個員工都要想明白，“你選擇進大張為什么?到了大張想得到什么?最終想成就什么?”每個大張員工心中都應始終有目標，有理想。“人不可一日無目標”!一定要每天都讓自己有一個學習或追趕的“目標”，這個“目標”其實就在你身邊，你要選好、選對，并堅持認真地學習、追趕。當你認為學到了、學好了，然后再設定新的目標，總之，每個人這一生都要不斷地學習，活到老、學到老，追趕到老，你才能真的“長本事，”不斷進步，與時俱進，適應形勢。

還想請兄弟姐妹們記住：大張員工不是打工妹、不是打工仔，咱都是大張這個“家”的主人!都是某個部門的“當家人”。事實是：老板給咱全體員工公平地提供了一個舞臺、一份工作、一個生存空間，咱每個員工都是這個家的成員，公司是大家的，但在公司的舞臺上如何演、如何跳就是每個員工自己的事了，你是努力學習、認真跳，最后跳成主角還是配角，或是跑一輩子龍套，甚至連舞臺邊也沾不上，被出局了，那都全是自己造成的，一點都怨不得別人!每個人在舞臺上的表現，你在自己店里、部門里的一點一滴一時一事的表現全在別人眼里，大家看得清清楚楚。所以，你工作是否踏實認真，待人是否真誠善良，大家心里都有數。

該選誰當先進、該提拔誰升職，每個員工清楚得很。現在請大家向四周看看，好好想想，咱同一天進大張同一天下到店里工作的兄弟姐妹是不是半年、一年、三年、五年后大家之間的工資、職務距離就拉開了?有的人升任科長、處長、店長、經理了，有的人原地踏步沒任何變化，還有的人因違反公司規定或工作中投機耍滑不合適在大張離職了。

今天發言的孫冬冬剛進大張45天就被破格升為科助，8個月后就競聘為面包科長了，那就是因為他表現突出，他真的有把工作做出色的本事，他具備崗位需要的素質。所以，我們每個員工只要自己努力，只要自己真正踏實肯干，就都一定可以在大張開創自己的一片天地。都可以在大張實現自己的理想。

千萬別覺得自己屈才，千萬別認為別人輕視你，就是要看你是否真有本事，而且你的本事還得讓大家認可;千萬別認為領導不看重你，不把你當回事，那要問問自己是否真有分量，在天平上是否真“壓秤”?人啊，只有你有實力才會有魅力，只有你有作為才會有地位，這是真理!所以在大張要進步，就必須靠自己“要學、真學、要干、真干”，咱公司就是按人品、論業績來用人的。

兄弟姐妹們：請記住，你不干什么也沒有，你干不好什么也不得，你干好了就必然有收獲，就可以實現夢想。在大張就是靠“公開、公正、公平”，堅持“能者上、庸者下、孬者走”的原則選用干部的。所以，新來的員工和年輕的兄弟姐妹，千萬別急功近利、別好高騖遠，世界上哪兒都不會有你不付出就有回報的工作。只要大家踏踏實實干，在身邊找個好的學習榜樣，給自己定好目標，一進店就瞄準學習標桿，長期堅持下去，你一定能進步。在咱大張，總經理、店長、處長、科長、駕駛員、炊事員、保潔員、理貨員……人人平等，只要大家做到領導不在比領導在干得還好，沒人檢查比有人檢查干得還好，你就一定能受到大家的肯定和稱贊。

等他們也都是從員工一步步干上來的。給咱搞攝像的孔振亞來大張時對音像一無所知，但他“自己要學、自己要干”，所以僅僅幾年就被別人認為是這方面的“內行”了。在咱大張，懶散腐敗吃不開，溜須拍馬行不通，拉幫結伙沒市場，請客送禮沒有用。記住：就要靠自己“要學、真學、努力學，想干、真干、努力干”。在大張就是要靠強揚正氣、勁吹正風去爭取進步。兄弟姐妹們：大家在是人人可以顯身手，各個可以當先進。

最后，特別要告訴大家，咱大張的黨組織辦公室在總部四樓422房間，總支成員有郭艷玲、郭新江、魏延偉、丁曉亞和我。咱的黨總支是河南省的先進黨組織，如果大家熱愛中國共產黨，愿意加入黨總支，可認真學習黨章，寫好申請書后交給你認識的黨員或直接遞交到黨總支。大張黨組織的大門時刻向廣大員工敞開著。大張黨員都戴共產黨員卡上崗，要求時時事事處處起好先鋒帶頭作用，并要在關鍵時候站得出，危險時候豁得出。歡迎廣大熱愛中國共產黨的員工為大張黨組織增添新的血液。

讓我們一萬多兄弟姐妹，手拉手、心連心，摽起膀子求發展，腳踏實地搞創新，齊心協力，同心同德，再創大張公司20xx年的輝煌。

謝謝大家!

大會致辭稿（專業21篇）篇十八

各位老師、各位家長，親愛的同學們：

大家下午好!

今天，我們在這里隆重舉行20xx屆高考200天誓師大會，這是圓我們青春夢想的動員令，這是揚我們人生志氣的沖鋒號，這是催人奮進、展現壯志豪情的戰鼓聲!在此，我代表學校向奮力拼搏、刻苦學習的全體高三同學致以美好的祝愿!向戰斗在教育教學第一線的全體高三老師致以親切的慰問和誠摯的謝意!

老師們!20xx屆高考已進入200天倒計時，一輪復習已全面展開。每一天、每一節課都非常重要，希望大家高度重視，立即行動起來。下最大決心，盡最大努力，把平凡的事做出實效，將簡單的事做到極致。借此機會，我向老師們提出三點希望：

一是要繼續發揚勤勉耕耘的實干精神。我們xx一中的老師向來能吃苦、能奉獻、能出實招、能打硬仗，我們曾經戰勝了一個又一個困難，創造了一個又一個奇跡。在這200天里，希望全體高三老師要繼續弘揚這種埋頭苦干、勤勉務實的優良傳統，上好每一堂課、閱好每一份作業、仔細分析每一份試卷、認真排除學生學習中存在的每一個問題，大力支持和配合學校開展的各項工作。

二是要繼續發揚并肩作戰的團隊精神。老師們!高效備考必須依靠集體的力量，單打獨斗是成不了大氣候的。希望高三各科備課組要充分凝聚集體智慧，加強集體備課。各個備課組長要認真履行職責，帶領本組老師，積極開展教研活動，統籌安排，統一步調，實現高效備課和資源共享。所有科任老師要在蹲點行政領導的統一指導下、在班主任的精心組織下，團結一致、相互協助，認真研究班情、學情，加強交流和溝通，強化薄弱學科的補差工作，保證每個學生在高考中能發揮出最佳水平。

三是要繼續發揚求實創新的進取精神。“求實創新”是我們一中精神的重要組成部分，希望老師們將這一精神融入到我們的工作中來。每位老師要針對后期復習的教學特點，創造性地開展工作。不僅要苦干，還要會干;不僅要實干，還要巧干。要認真研究近三年的高考真題，把握高考命題規律，緊扣高考命題方向，關注新高考綜合改革動態，做到心中有數、手中有招。要強化過程跟蹤，精化教學內容，細化解題思路，以最優化的教學取得最高的效率，以最科學的方法取得最滿意的成績。

老師們，同學們!高考從來不是一個人的戰斗。他既需要我們老師的精心指導、傾心奉獻，更需要同學們埋頭苦讀、全力以赴。因此，我還有三句話要跟同學們分享：

一是要樹立必勝的信心。作為一中學子，面對高考，我們是有足夠的信心和底氣的。這種信心和底氣來自于我們的學校，為了幫助同學們實現自己的理想，學校將盡最大的努力為你們在學習上、生活上提供最優質的服務，為高三的復習迎考營造良好的環境;這種信心和底氣來自于我們的老師，xx一中聚集了全縣最優秀的師資，他們有能力把你們培養成才，將你們送入高等學府;這種信心和底氣更來自于在場的每一位同學，同學們從通過中考跨進xx一中的大門那一刻開始，就意味著已經甩開了很多競爭對手，比更多的同齡人更接近夢想。同學們，200天的時間，只要你能做到持之以恒、全力以赴，就一定能抵達成功的彼岸。

二是要不斷優化備考方法。在迎考復習中，科學合理的學習方法無疑是最重要的。在學習方法上，希望同學們以強化練習為重點，訓練解題能力，這既可以提高同學們的解題速度，又可以及時查漏補缺;以反思總結為手段，強化理解記憶，對需要掌握的知識點要進一步鞏固提質;要把握高考節奏，有意識地培養時間節點上的學習興奮點，具體來講，就是要比照6月7日、8日高考科目的時間安排調整好學習上的“生物鐘”。

三是要培養頑強的毅力和良好的心態。人的一生緊要關頭只有幾步，現在到了同學們邁向未來的關鍵一步。高考要考六門學科，每門學科都有那么多的知識點和能力點，確實不是輕而易舉就能掌握的。如果怕苦、畏難，那永遠只能原地踏步。但是，只要我們能化壓力為動力，以淡定從容的心態、以堅韌不拔的意志，面對備考路上的每一次挫折，就一定能得到最理想的結果。同學們，高考攻堅是艱苦的硬仗。在未來的200天里，我希望大家盡最大的努力、爭取最好的結果，做到無怨無悔。也希望家長們能以一種冷靜、理性的心態面對孩子們的每一次考試成績，不要單純以考試成績論英雄，不要在繃緊的弦上再施壓力，相信自己的孩子就是最優秀的，在孩子產生負面情緒的時候，要及時幫助孩子做好心理疏導，引導孩子們輕松備考、輕松上陣，力爭以一種積極樂觀的心態在高考中超水平發揮。

老師們、同學們，高考的戰鼓已經擂響，讓我們團結起來，筑牢xx一中全體師生的精神支柱，以必勝的信念、扎實的作風、辛勤的汗水、堅毅的努力，再創新輝煌，再造新奇跡!最后，衷心祝愿20xx屆高三全體同學在明年的高考中旗開得勝、金榜題名!

大會致辭稿（專業21篇）篇十九

領導，教師和員工朋友：

晚上好大家!

岸心丹蘭，桃李芳芳。當秋天的腳步，我們充滿了激情和喜悅的收獲，迎來了第一個31教師節。在這里，我代表學校董事會，向全校勤奮的工作人員表示我的問候和崇高的敬意。對于那些在大會上忙碌的領導和關心支持我們學校教育社區發展的朋友們表示高度的尊重和感謝!

日線經常，道法自然。今天，我們可以看到教師節是一個普通的節日，但我們的心不能被她的輝煌內涵感動;今天，我們可以看到教師節作為一個普通的日子，但我們看不能不為她的色彩和飛翔!

以往，我校在城市政府和教育局高度重視和正確領導，在社區關懷和支持，堅持依法依法，科學研究，特色邢學校，優質強校學校哲學，春夏夏，秋收冬，后起伏，有一系列令人滿足的變化：校園環境清潔美觀，學生行為標準，教學質量不斷提高，教師和學生行動先進，，競爭的消息，社會聲譽正在增加。

美麗的夜空，因為星星競爭閃爍;海壯觀，因為山在一起。在這幸福和激動的時刻，我的心不斷地播放動畫的場景：

清晨，當光顯示時，許多人仍然是甜蜜的夢，我們的老師急著去上班;晚上，燈籠先，當許多人龔柱家峪，我們的老師都在拖著燈光下的身體準備工作的教訓。365天一年，為了工作，克服困難，微笑進教室，傻傻地堅持到三英尺平臺，愛喚醒愛，心交換心，用智慧和智慧。每個學生的成長腳印，充滿了老師的汗水;輝煌的發展運動，照耀著老師的拳頭愛與智慧。

有人說：人是人，是我們有別于其他動物，靈魂和靈魂。老師被稱為人類靈魂的工程師，因為老師把無知的人變成了社會家庭的崇高精神，是老師促進人類社會從無知到文明的步伐。有些人統計：許多諾貝爾獎得主在獲獎的演講中，不會愛上自我利益回憶對自己成長的一個小學或中學教師一個過去最大的影響!

因此，在這個快樂和激動的時刻，我深深地感受到：老師的專業和高貴，老師的工作是偉大的。只有教師在世界上的工作不能量化，只有教師工作的影響是不可估量的。許多年前，所有的x人的生活痕跡滲透到更年輕的個人生活，鼓，活力，時間和空間，垂直和水平的古代和現代，等等。，這是x人應該感到自豪。這種自豪感足以激發我們對教育，尊重教師和崇拜的內在尊重。在這樣的節日時刻，我建議，讓我們以最熱烈的掌聲，再次表達我們對老師的敬意和衷心的感謝!

與此同時，我也想向市政府，市教育局和各級領導同事多年來對小帆所有的照顧指導和愛心，深深的敬意和感謝!

教導后代，教育人民百萬石，作為老師是光榮的。在這里，我真誠希望所有老師：繼續弘揚愛的精神。大學有詞：大學路，在清晰和良性，靠近人，只有好;繼續追求主人。真正的老師，他不僅教學，教育人，具有很強的專業技能，獨特的教學藝術和風格，具有優良的教學效果，有教學和教學的研究和探索，教師職業作為專業追求，其高貴的個性塑造了學生的個性;繼續愛和奉獻，務實，創新，用智慧和責任寫自己的宏偉生活，共同鑄造一個更小的航海更輝煌的明天，實現中華民族中華夢的偉大復興。

老師，工作人員的朋友：大海到一天結束的一天，山對我來說是極高的高峰。沐浴黨的榮耀，帶著祖國長者的期望，走了一個新的歷史之旅，美國良好的前景可以預期，希望我們在市政教育局市政廳在社會的正確領導下，關懷和支持，攜手合作，攜手共進，銳意進取，實現汕尾教育的新理想使更大的貢獻。

大會致辭稿（專業21篇）篇二十

同志們：剛才，王縣長對全縣科技工作進行了全面總結和部署安排，鄉鎮、開發區簽訂了科技進步目標責任狀，任務已經明確，請大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。

近年來，我縣把加快經濟轉型升級、提升自主創新能力作為貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式、建設創新型城市的兩個關鍵環節，堅定不移地走自主創新之路，科技創新工作邁出了堅實步伐，為保持我縣經濟社會平穩較快發展作出了積極貢獻。縣委、縣政府對全縣科技工作表示高度肯定和充分滿意的。但是，對照時代發展的要求，與周邊經濟發達地區相比，我縣科技創新工作仍然有較大的差距，抓科技創新工作的任務還很重，抓科技工作的緊迫感和責任感來不得半點松懈。

1、應對“后危機時代”，必須強化科技創新。歷史經驗表明，經濟危機往往孕育著新的科技革命。誰重視科技創新、誰重視新產品開發、誰掌握了核心技術、誰擁有自主知識產權，誰就把握住了戰勝危機和困難的主動權，否則將會被邊緣化，在區域競爭中就會處于劣勢，發展就會更困難。抓科技創新面臨的壓力和挑戰從來沒有像今天這樣嚴峻。而當前，在我縣，無論是企業還是黨委政府、部門領導干部在抓科技創新的認識上還是有差距，抓科技的思路還不夠開闊，辦法還不夠多，樂于為科技創新打基礎，敢于為科技創新作貢獻、勤于為科技創新出實招的氛圍還不夠濃，抓科技工作還停留在個別部門，“大科技”的工作格局還沒有形成；許多企業抓科技研發、抓技改投入的主動性還不夠，部分企業幾年沒有技改投入，以低端產業、低附加值產品、低層次技術、低價格競爭為主的發展路子難以為繼。我們一定要把握這次危機帶來的結構調整和產業升級的有利時機，切實增強抓科技工作的責任意識，樂于為科技創新做基礎性工作，敢于為科技創新擔當責任，切實把支持服務科技創新轉化為自覺行動，以實際行動推進科技工作，努力走出一條以科技創新帶動產業轉型，以產業轉型帶動城市轉型的發展新路。

2、加快經濟轉型升級，必須依靠科技支撐。加快經濟轉型升級，必須堅定不移地推動“三大轉變”，就是由投資驅動向創新驅動轉變，由生產制造向設計創造轉變，由資源依賴向科技依托轉變。無論是創新驅動、設計創造還是科技依托，核心在于科技，在于創新。而當前，我縣產業技術水平還不高，創新能力還較薄弱，大部分產業仍處在國際產業鏈的低端，產品附加值低，技術開發和大規模產業化受制于人。科技成果數量遠遠不足，傳統產業科技含量低，特別是缺乏帶動性強、附加值高、產業規模大的科技成果和項目。高新技術產業比重小，全縣國家重點扶持高新技術企業20家，省級科技型中小企業49家，總量只占規模以上企業的約6.5%；省級高新技術企業研發中心12家，市級高新技術企業研發中心7家，國家級還是空白。單位產出能耗水平較高，萬元gdp能耗和萬元工業增加值能耗大，產業集群還要加快推進，經濟發展方式集約化程度低。這些都說明，依靠技改投入提升傳統產業、依靠科技創新發展高新技術產業，依靠科技支撐新的經濟增長點刻不容緩。

3、實現兩年大跨越，必須壯大科技實力。實現兩年大跨越，

不僅需要增加投入做大總量，更需要依靠科技進步提升質量。近年來，我縣加大科技投入，在發展高新技術產業、推進創新平臺建設，引進高層次人才等方面取得了明顯成效。但與昆山、江陰、武進等周邊城市相比，長興的科技實力明顯不足。實踐表明，科技實力的差距最終導致經濟發展的差距。從科技投入看，20xx年我縣科技經費投入占地區生產總值比重不到3%，研究與實驗發展經費支出占gdp的1.38%，企業技術開發經費只占銷售收入的1.33%，全社會科技投入明顯不足，與江陰、昆山、武進、嘉善等地差距較大。從產出效果看，全縣經濟增長仍然主要依靠增加要素投入拉動，高新技術產業產值只占全縣規模工業產值的8.7%，每萬元固定資產投資效果系數只有11.76%，而江陰、昆山、武進分別達到36.56%、58.09%、23.88%，低于全省、全市平均水平。因此，加大科技投入，加快科技創新，增強科技實力，是提高投資效果的必由之路，是實現兩年大跨越的必然選擇。我們一定要從戰略的高度認識和加強科技工作，一手抓招商引資，一手抓科技創新，加快推進科研機構、科技成果、研發人才等創新資源的有效集聚，為兩年大跨越、再創新輝煌提供有力的`科技保障。

科技創新事關長興發展前途，全縣各級各部門和廣大企業要以更高的定位認識科技、更好的思路謀劃科技、更實的舉措抓好科技，不斷健全以政府為主導、企業為主體、市場為導向的科技創新體系，加快經濟發展由投資驅動向創新驅動轉變，不斷開創科技創新工作新局面。

域直接投資的重點，強勢推進，重點突破。要只爭朝夕，搶時搶點，加快五大創新平臺的建設進度，確保科技創業園二期提前投入使用，確保浙江大學國家大學科技園初見形象，確保浙江省綠色動力能源集成創新公共服務平臺升級升格，確保中國浙江長三角〃歐洲波羅的海國際技術轉移中心作用發揮更加明顯，確保中科院電子學研究所先進電子信息產業示范園加快推進。要更加突出五大創新平臺的內涵和質量建設，加快研究創新型人才與高科技項目引進，努力建成一批標準高、配套好、功能全，具有較強吸引力和孵化育成功能的科技載體，努力將五大創新平臺打造成為高層次創新創業活動的寶地。同時，要高度重視加快浙大農業科技園建設，努力將其建設成為現代農業科技示范園區和農業科技推廣中心，成為全縣農業轉型升級的“發動機”、“播種機”；農技部門要以此為平臺，科技服務七大特色產業和九只高效特色產品發展，加快新品種、新技術的引進力度，為農業增產、農民增收和農村發展提供有力支撐。

2、要加快在企業研發上實現重大突破。企業是科技創新的主體、研發投入的主體、科技成果轉化應用的主體。美國50—60%的科技進步發生在中小企業，80%以上的新開發技術由中小企業創造。深圳90%以上的研發機構設立在企業，90%以上的研發人員集中在企業，90%以上的研發資金來源于企業，90%以上的發明專利出自于企業。廣大企業必須要將科技研發投入作為企業發展的重要戰略，充分利用各項優惠政策，積極與高等院校和科研院所加強合作，采取產學研結合的方式，共建科技研發中心，在關鍵領域形成具有自主知識產權的核心專利和技術標準。要充分利用縣內已有的創新公共服務平臺，開展各類技術創新活動，與高校開展配套協作，實現從跟蹤模仿生產轉向自主創新制造的轉變，盡快形成面廣量大的高新技術企業群和產品群。要加快構建產業技術聯盟，重點在新能源、裝備制造業、白色家電、新型紡織等戰略性新興產業領域，建立一批以企業為主體、產學研緊密結合的技術創新戰略聯盟，建設產業公共研發中心，引領產業結構調整和優化升級。要高度重視加強科技型企業家的培養，深入實施企業家培訓“12345”行動，加大企業家境外培訓力度，充分發揮企業家在自主創新活動中的核心地位。

3、要加快在科技招商上實現重大突破。科技招商是自主創新的“驅動器”。科技招商可以引進資金、帶來技術、吸引人才，是推進科技進步與創新的重要渠道。全縣各級各部門要在“大招商、招大商、大領導招大商”的過程中，高度重視科技招商，抓緊拿出科技招商方案，科技部門要發揮科技招商的“領唱”作用，切實負起責任，勇挑重擔，在抓好科技項目立項、評審、評估、評定、評獎等日常管理工作的基礎上，深入一線招引一批有價值的高科技項目。要把科技園二期、浙江大學國家大學科技園作為重點招商平臺，早抓科技招商，爭取工程一完工就有科技項目入駐。要繼續加強對歐美、日韓等國家和地區的招商，吸引海內外留學人員、優秀科技人才來長興創新創業，以高層次人才帶來高水平項目。要加大與中科院、浙大、上海等地的大院大所、國內外著名高校的合作，吸引其實驗室、研發中心進駐長興，打響具有影響力的自主品牌。要選擇武漢、成都、西安等科技資源豐富、產業資本和市場相對不足的地區，進行針對性招商。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，扎實推進招才引智工作，建立緊缺型人才動態信息庫，多渠道引進企業發展急需的科技創新人才，下本錢引進產業發展急需的海外領軍人才及其創新團隊，竭誠為科技人才創造良好的工作生活條件，使各類科技人才真正有榮譽、有地位、有實惠。

4、要加快在科技投入上實現重大突破。科技投入是公共投入，具有戰略性；成果轉化是企業投入，又具有風險性。必須充分發揮企業投入的主體作用和社會資本投入的重要作用，使財政資金切實發揮“四兩撥千斤”的作用，企業和社會各方面的投入積極性得到最大程度激發。要加大向上爭取經費的力度，將積極對上爭取作為科技工作重要內容之一，主動對接國家中長期科技發展規劃和各級產業振興規劃，全力以赴做好有關科技政策、科技項目和科技資金的對上爭取工作，力求長興有更多的企業和項目獲得上級更多更大的支持。要加大財政投入力度，切實把錢用到刀刃上，優先解決市場資源配置機制不能有效解決的早期投入等問題，投入重點轉向支撐經濟社會發展的關鍵領域、科研基地和科技隊伍建設，切實發揮財政科技經費的“杠桿效應”。廣大企業要積極投身“千企升級大投入”活動，加快技改投入，引進新設備、新技術，更多地把有限的資金用在形成大產業、大企業的研發和技術創新上。各類金融機構要積極支持自主創新，幫助企業向上爭取更多的創新項目資金扶持，為現有企業的研發提供專門的信貸支持。

當前，我縣發展正處于關鍵時期，科技創新工作正站在新的起點上，應該說今年的工作很多、任務很重、要求很高。各級各部門要進一步統一思想，深化認識，切實把科技工作作為事關經濟社會發展全局的一件大事來抓，充分調動方方面面的積極性、主動性和創造性，進一步推動我縣科技工作取得突破性、實質性跨躍。

一要切實加強領導。各級各部門領導干部要把技術創新和科技進步作為一項重要職責，堅持“一把手抓第一生產力”的工作機制，全面落實黨政領導科技進步目標責任制，建立科技創新工作例會制度，定期召開科技創新工作領導小組會議，專題研究解決科技進步和科技創新工作中的重大問題，統籌推進科技工作，加快形成“大科技”格局。

二要進一步落實政策。近年來，縣委、縣政府相繼制定了一系列科技創新的扶持政策，各鄉鎮和有關部門要認真落實我縣支持技術創新的各項政策，同時借鑒外地的成功做法，立足本轄區、本部門的實際，制定和完善科技創新的扶持措施，為新技術推廣、新產品研發、新項目實施、新成果轉化提供更好的支持和幫助。同時，要督促檢查企業利用好優惠政策，提高科技項目轉化效果，確保政策措施真落實、科技項目真轉化、科技實力真提升。

三要不斷優化環境。科技工作需要齊抓共管、上下齊心。要充分利用各種輿論工具，把創新理念滲透到各行各業，使自主創新真正成為時代主旋律，成為推動經濟社會又快又好發展的強大驅動力。廣大企業經營者要增強自主創新的信心和勇氣，樹立辦大企業、干大事業、求大發展的創業激情和膽識。廣大科技人才要大力倡導追求卓越、勇攀高峰的良好風氣，樹立一批自主創新典型。要廣泛宣傳各類支持創新、實踐創新的優秀企業和先進個人，形成良好的社會氛圍。

同志們，科技是我縣經濟社會發展的潛力所在、關鍵所在、希望所在，全縣科技戰線肩負著新的歷史使命。讓我們在科學發展觀的指導下，群策群力、扎實工作，努力開創我縣科技事業的新局面，為我縣“兩年大跨越、再創新輝煌”作出新的更大貢獻！

大會致辭稿（專業21篇）篇二十一

老師們，同志們：

在洋溢著豐收喜悅的金秋九月，我們歡聚一堂，共同慶祝第34個教師節，隆重表彰我校在教學、科研、管理、服務工作中做出突出貢獻的先進代表。首先，我代表學校向辛勤耕耘在教學、科研、管理、服務工作一線的全體教職員工致以最誠摯的問候!向全體離退休老同志致以最崇高的敬意!向受表彰的各位老師表示最熱烈的祝賀!

“教師是太陽底下最光輝的職業。”我今年從教30年整，隨著年齡的增加，我對這句話的認識愈加深刻，試想無論你在何行何業，無論你有小小成績或功成名就，無不與你成長過程中的學習有關，與教育你成長的老師有關。今年教師節的主題是“弘揚高尚師德,潛心立德樹人”，這與我們當前正在轟轟烈烈開展的“不忘初心、立德樹人”師德主題教育活動的主旨相一致。我校高度重視教師節工作，安排了包括今天的慶祝大會在內的一系列活動與舉措，讓全校教職工度過一個有意義的自己的節日。

教育興則國興，教育強則國強，教育大計，教師為本。教師是學校發展的根本力量和核心要素，學校高度重視師資隊伍建設工作，制定了師資隊伍發展規劃，投入大量的資源加強師資培訓和訓練工作，師資隊伍無論從數量還是質量上都得到了很大的提升。學校非常關心教師，努力提高教師待遇，切實維護教師權益，在學校營造尊師重教的良好氛圍，把教師幸福作為學校辦學的重要目標之一。我校教師是一個優秀群體，兢兢業業，任勞任怨，全身心地投入到教學改革、科研和服務工作中去，為學校發展和人才培養質量提升付出了艱辛勞動，做出了重大貢獻。在20xx年新年賀詞中指出“歷史是人民書寫的，一切成就歸功于人民。”我們也可以很自豪地說，學校的發展成果是全體教職工創造的，學校一切發展成果都歸功于我們的教職工。當然，職業教育的發展對教師有了更高要求，我們需要更多有魅力的深受學生們歡迎和喜愛的好教師，好教師是學校的名片，學校人才培養水平的保證，也是學生仰慕的對象和增強課堂吸引力的磁石。

那么，怎樣才能成為一個有魅力的深受學生們歡迎和喜愛的好教師呢?借此機會，我提四點建議與大家共勉：

1.加強個人修養，提升人格魅力。教師的人格魅力具有強大的感召力與凝聚力，可以給學生以憾人心魄的沖擊與輻射，甚至影響學生的一生。教師的人格魅力首先來源于對教育事業的熱愛與忠誠，以教書育人為崇高的職責，才能精心培育學生成才，才會弘揚奉獻精神，潛心教育，愛生如子。只有具備了“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神，滿腔熱血育英才，才能對學生產生震撼心靈的力量，并擁有永久的影響力。其次，教師的人格魅力還表現為誠信、公正和廉潔。光明正大，言行一致，正氣凜然，嫉惡如仇，公正公平對待每一個學生，尊重和寬容每一個學生。如此，學生自然會自愛自強。

2.持續學習提高，提升學識魅力。“腹有詩書氣自華”，在學生面前，教師應該是一本“讀你千遍也不厭倦”的書，不僅要精通本專業的學術知識，在學術領域有建樹，還能靈活地化繁為簡，化難為易，化抽象為具體，有豐富的語言，精湛的口才，有很強的課堂駕馭能力，能夠運用睿智而幽默的語言風格，激起學生學習的興趣和欲望。所以教師要持續學習提高，不僅要加強專業學術學習與研究，還要博覽群書，知識文化越深厚，在課堂上就越游刃有余。這樣的老師，學生自然會“親其師，信其道”。

3.關心關愛學生，提升師愛魅力。有魅力的教師一定是關心關愛學生的，在情感上讓學生有親近感。能尊重學生，對學生有親近感，能走進學生心靈，與學生情感交流，會發現學生的亮點，長處和不足，懂得動之以情，曉之以理地潤物細無聲，讓學生心服口服，欣然接受。能把信任和期待的目光灑向每個學生，把關愛傾注于整個教育教學過程之中，要傾聽學生的意見和呼聲，了解他們的心理世界，和學生進行思想和情感上的交流，對學生真誠相待，做學生“心有靈犀”的大朋友，這樣學生自然會欽佩你，感恩你。

4.注重言行舉止，提升形象魅力。“教師無小節，處處皆楷模;教育無小事，事事皆育人。”教師的一言一行、一舉一動都具有示范性、榜樣性。教師要有良好形象，必須注意自己的儀容儀表，言談舉止，講究美的儀表、美的儀態、美的語言，發型簡潔利落，衣著干凈整齊，服飾樸素大方、協調得體，語言規范準確，與學生互動用文明語言，語調平和自然，舉止大方、得體，關心學生，尊重學生，保持教師尊嚴，給學生一個親和、舒適、可信的感受體驗。桃李不言，下自成蹊，身教重于言教，教師要用良好的形象處處為學生作表率，學生自然會愛戴你，崇敬你。

老師們，同志們，經濟結構的調整和轉型升級對職業教育提出了新的更高的要求，我國的職業教育進入了新的發展階段，學校的改革發展也進入了緊要關頭，機遇挑戰并存，逆水行舟，不進則退。學校將會營造更好的教育教學生態環境，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的辦學思想，依靠教師、服務教師，選聘好教師、使用好教師、留住好教師。學校是我們共同的家園，學校的美好與發展需要大家的凝心聚力，攜手并肩。希望同志們不忘教書育人初心，牢記培養人才使命，一如既往地愛崗敬業，一如既往的愛校如家，一如既往地全身心投入到教學科研工作中去，為學校的發展做出新的更大的貢獻!

最后，再次祝大家節日愉快，家庭和睦，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!