社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）

述職報告可以幫助我們梳理工作思路和目標，明確自己的工作方向和重點。接下來是一些個人成長和發展的述職報告范文，供大家參考和學習。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇一

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據安排，現我就個人履行黨風廉政建設、個人紀律作風建設、個人廉潔從政等履職情況進行簡要匯報，不足之處，敬請批評指正。

20__年，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督和指導下，充分發揮局班子集體領導作用，團結和帶領全局干部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十九大報告精神，時刻牢記黨的宗旨，深化對口援藏合作機制等重大機遇，團結帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協助下，較好地完成了縣委政府交辦的各項目標任務。

一、切實履行黨風廉政建設“第一責任人”

(一)強化領導，細化責任，黨風廉政建設保障有力。

堅持把黨風廉政建設與日常工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持做到主要領導負總責，分管領導具體抓、抓具體，并明確具體工作人員及其職責，年初，與班子成員、各股室逐級簽定了《縣發展改革和經濟商務信息化局20__年黨風廉政建設目標管理責任書》，做到任務落實，責任到人。在日常工作當中，通過定期召開工作會議，嚴格落實“三重一大”制度，分析研究全局黨風廉政建設工作形勢，確保落實好黨風廉政建設責任制。

(二)突出抓好學習教育，切實增強廉政意識。

嚴格貫徹落實上級紀委文件精神;認真傳達學習縣委領導重要講話精神;積極參加縣委中心組學習會，利用單位每周二、五集中學習時間，采取領導干部帶頭學，參學人員談體會的方式，深入學習《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《中國共產黨黨內監督條例》等重要文獻。全年共組織全局集中學習專題會議15次。

(三)大力弘揚廉政文化，積極營造健康環境。

一是制作更新機關黨務政務公示欄，大力宣傳中央、省、州紀委全會精神、中央經濟工作會議精神、全國發展和改革工作會議等精神;定期公開部門黨風廉政建設、固定資產投資等工作情況，廣泛接受群眾和社會監督。

二是通過張貼廉政標語等方式，積極營造濃厚的監督氛圍，時刻警醒干部職工集中精力謀發展、促發展。

三是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環境，陶冶干部思想情操。四是深入幫扶村專題開展廉政文化及法律法規進農牧家活動，專題講解廉政文化、廉政法規知識3次，進一步增強干部群眾廉潔自律、遵紀守法意識。

(四)狠抓機關作風建設，牢固樹立部門形象。

今年來，進一步制定和完善了機關內部管理規章制度，管理機制得到進一步深化，干部職工廉政意識得到明顯增強。

二、勤政廉政，在堅持廉潔從政中率先垂范。

(一)重認識，做到防患未然，警鐘長鳴。習近平總書記多次強調，“為官之本，在于為官一場、造福一方;為官之理，在于講奉獻;為官之德，在于清廉;為官之義，在于明法”。發改經信局作為全縣綜合經濟管理部門，承擔著全縣國民經濟和社會發展、固定資產投資、招標投標、重大項目建設、能源、產業、通訊、人口發展規劃、招商引資等職責。在開展工作中首先應做到“零距離”服務群眾，著實抓好基層和群眾關注的大事、難事、急事，解決群眾、企業的具體困難，始終堅持用好公權，依法行政，凡重大決策部署都有法有據、程序正當。管住私欲，公私分明，不以權謀私，清清白白做人，堂堂正正做官。自擔任局長以來，本人從未利用職權和職務便利插手干預過任何工程建設項目。沒有插手任何工程項目建設。

(二)重教育，筑牢干部職工的思想道德防線。結合工作實際，廣泛開展形式多樣的廉政教育活動，促進廉政文化建設，為我局工作營造良好廉潔行政氛圍。全年開展廉政學習達10次，各種教育活動3次，警示教育5次、討論活動3次。教育引導干部職工要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

(三)嚴格執行“三項制度”。堅持熱情接待來信來訪群眾，干部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現服務態度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現象。嚴格遵守上下班紀律。干部職工沒有出現無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩游戲、炒股票、網上購物等不良現象。加大信息報送力度。利用政府信息公開網站，主動公開黨務政務黨務信息120余條，切實保障了群眾知情權和監督權，促進了陽光部門和效能部門建設。

(四)切實加強政府投資項目管理。堅持一手抓黨風廉政建設，一手履行部門工作職責。嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目準入。進一步規范項目審批、核準、備案管理。嚴格按照《招投標法》在州資源交易中心、建設網進行公開招標、比選，依照《縣政府投資工程建設項目競爭性辦法》進行項目的施工、勘察、設計、監理的競爭性談判。全年無一例上訪或投訴的來信來訪。

(五)嚴格規范行政審批程序和標準。按照《政府投資項目管理辦法》等要求，認真做好政府投資項目的管理工作。在具體工作中，嚴格按程序和規范要求進行管理。對資金不落實、程序不合規、手續不齊全的項目一律不予審批，對建設內容不符合審批要求的驗收一律不予通過。

(六)積極做好年度重點項目投資計劃編制工作。20__年州反饋我縣省州重點項目共1個。結合我縣實際全面總結分析20__年經濟運行情況，猜測經濟發展的環境，深刻熟悉面臨的挑戰和可能出現的問題。根據縣委、縣政府經濟社會發展的指導思想，編制出20__年國民經濟和社會發展計劃執行情況報告為全縣經濟社會發展描繪了目標方向。

(七)扎實做好幫村工作。堅持“六個一”零距離服務群眾，以解決聯系服務群眾“最后一公里”問題為核心，將幫村工作納入全局工作總體目標。深入了解、掌握幫扶村和幫扶對象的基本情況下，實施對口幫扶和結隊幫扶。并根據吾克基村困難群眾的實際情況開展結對幫扶工作，局職工20名結對幫扶20名貧困學生、僧人，貧困戶、特殊農牧戶，幫助他們轉思路、找出路，逐步走出生產生活困境。

(八)深化改革、努力創新工作機制。

一是制定了《縣政府投資工程建設項目競爭性談判辦法(試行)》，進一步規范我縣競爭性談判活動，使我縣的競爭性談判報價方式從以前的不規范變為采取多種報價方式。

二是建立我縣自有的專家庫。該專家庫的建立，將使我縣200萬以下常規建設項目的可研評審在本縣完成，減少了200萬以下項目前期工作難度和時間。

三是取消無名錄收費項目。取消競爭性談判和比選收費項目，切實減輕申請人負擔。

四是嚴格財務管理制度。嚴格遵守財經紀律，嚴格財務管理、簡化公務接待等制度，做到先審后支，不審不支;實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，盡力做到支付有據、報銷無誤，確保資金安全運行。將每筆資金用在“刀刃上”，保證了財務資金的安全運行。

五是嚴格落實一把手“三重一大”制度。堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，嚴格執行“三重一大集體決策”制度，充分發揮集體領導的核心作用，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

三、守紀律講規矩，永葆黨員修養本色。

始終注重黨性修養、理論素養、道德品質和個人能力鍛煉。積極開展“三嚴三實”、“領導班子思想建設”等教育活動，不斷加強自我完善。

一是加強修養，做到“自警”。按照“守紀律講規矩”、“三嚴三實”等教育活動的要求，剖析思想根源構建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機制。認真撰寫心得體會，切實加強黨性修養。同時，嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“八項規定”等，對照反面典型，汲取教訓，時刻警示自己慎獨慎行。

二是嚴格紀律，做到“自查”。常懷律己之心，做到對組織敬畏，對法規敬畏，時刻保持清醒頭腦。在“三嚴三實”活動中，通過群眾提、相互幫、自己查等方式，梳理出“不嚴不實”問題表現，形成個人整改措施清單，全面進行整改。

三是謙虛謹慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍愛自己的名譽，培養積極向上的生活情趣，堅持勤儉節約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風。

四是加壓奮進，做到“自勵”。堅持全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。始終把群眾利益放在心中，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，做到原則面前不糊涂，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前不氣餒，始終保持旺盛的斗志，振奮的精神。

四、存在不足。

我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成效，但離新形勢、新任務下的黨風廉政建設工作要求和廣大人民群眾的期望仍存在一定差距。主要表現在：一是規章制度需進一步完善;二是理論學習有待進一步加強;三是宣傳報道、信息報送有待進一步加強。

五、下步工作努力方向。

20__年我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行中央、省、州、縣關于領導干部廉潔自律的各項規定。萬事開頭難，起步是關鍵。主要做好以下工作：

二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;。

三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員干部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象;五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。

謝謝大家!

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇二

1、深入開展學習，以新思路新理論武裝頭腦，不斷提升做好社保工作的主動性、自覺性。一是堅持中心組學習制度。帶頭參加中心組學習，以十九大精神為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真撰寫學習心得，通過實際行動帶動全局干部職工共同學習提高。二是堅持周五學習日制度。組織全局黨員干部深入學習省委十二屆三次、四次全會精神，市委十三屆三次、四次全會精神，堅持每周五下午組織集中學習，保證學習時間。全局學、支部學和科室學有序開展、扎實推進，全年學習目標基本完成，取得了初步成效。三是堅持開展自學。利用工作之余，重點學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，認真撰寫筆記;注重將理論知識同實際工作相結合，將總書記重要講話精神和社保實際工作相結合，提高理論水平，不斷促進自身素質和領導能力的提升。

2、狠抓基層黨建，壓實工作責任，不斷提升基層黨組織建設質量。一是層層落實黨建責任。局黨組書記與黨組成員，專職副書記與支部書記，支部書記與支部委員層層簽訂責任狀，明確工作職責，建立了“三級四崗”的黨建工作責任機制。二是制定實施黨建工作計劃。結合社保局實際，制定了《社保局2020年度黨建工作計劃》，明確每個階段的工作任務，按時間表逐項推進。把黨建工作納入重要議事日程，對于換屆選舉等重點工作，提前準備，抓好落實。三是注重發揮基層黨支部集體力量。抓好六個基層黨支部工作，挖掘支部委員的集體智慧，充分調動基層黨員干部的積極性，從而形成合力，增強支部凝聚力，提高黨員戰斗力。

3、完善黨建制度，推進規范化建設，不斷加強機關基層黨組織建設。一是認真開好“三會一課”和民主生活會。加強思想政治建設，黨組班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，領導班子、支部書記帶頭講黨課，講學習心得。真正做到學習討論到支部、黨課講到支部、組織生活到支部、示范作用到支部、工作指導到支部的“五個到支部”。二是扎實開展“支部爭星、黨員積分”活動。按照市直機關工委的要求，結合社保局實際，我們選樹了兩個五星級支部和四個四星級支部，并于6月份機關工委驗收中全部通過。全局71名黨員干部全體參加“黨員積分”活動，按照各自崗位，設置黨員積分業務標準，引導黨員立足崗位發揮作用上取得實效。三是認真做好“雙報到、雙服務、雙評議”工作。按照市直機關工委要求，我局黨委與郊區云環社區深入溝通，零距離對接，組織黨員干部為社區老人上門進行資格認證，打通服務社區群眾“最后一公里”。通過黨員進社區，讓全局黨員干部認識到社區的事就是“份內的事”，真正使“雙報到、雙服務、雙評議”活動落地生根、開花結果。

4、堅持問題導向，積極進行整改，不斷提升為群眾服務的工作水平。一是制定了《全市社保經辦系統集中整治窗口服務突出問題專項工作實施方案》。加大窗口整治力度，通過自己查、組織點、群眾提、互相幫等方式，認真查擺窗口工作人員在思想觀念、精神狀態、干事標準、工作效能和規矩意識等方面的問題，列出問題清單，逐步整改，確保取得實效。二是聘任社保行風監督員。為了進一步轉變機關作風，加強自我監督，提升服務水平，社保局在聘請了20名企業代表作為社保行風監督員。為他們頒發了監督員證書，定期召開會議，聽取他們對社保工作的意見建議，對監督員反饋的問題及時整改。三是實施窗口綜合柜員制。針對群眾反映的窗口排隊時間長，多個窗口來回跑等問題，進一步整合全局資源、優化經辦流程、創新服務舉措，于今年9月份率先推行社保經辦綜合柜員制，提高了工作效率，緩解了窗口的工作壓力，贏得了各級領導的肯定和百姓的贊譽。

5、豐富活動載體，通過開展健康有益活動，不斷提升集體凝聚力和黨組織的向心力。一是舉辦了全市社保系統黨建知識競賽。全市社保系統共12支代表隊參賽，通過初賽和復賽兩階段的比賽，展現了社保人的風采，也調動大家學習黨建知識的主動性，積極性。二是開展了志愿者服務活動。社保局志愿者服務隊成立以來，多次深入企業、社區，走上街道進行志愿者服務。今年，志愿者服務隊先后開展了看望慰問人民的好記者、英雄邵云環烈士母親，慰問云環小學困難學生等活動。三是開展了愛心捐贈、祭掃烈士墓暨憲法宣誓、慶“七一”沿江徒步志愿行等一系列豐富多彩的黨建活動。通過這些活動的開展，增強了干部職工的凝聚力、向心力，起到了很好的效果。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇三

現將兩年來履行職責、理論學習、廉政建設等方面情況報告如下：

一、去年以來所做的四項主要工作。

20__年以來，針對全市殘聯系統基礎差、底子薄的實際情況，我在市殘聯理事長的任上始終堅持“打基礎、辦實事”的工作原則，突出“抓住重點、整體推進”的工作思路，在殘疾人基層組織建設、基礎設施建設、社會保障和文化體育等方面開展了大量“補課”性的工作。通過各級殘聯的共同努力，兩年來，全市殘聯系統的整體面貌發生了較大改變，取得了較好成績，全市殘疾人工作社會化和影響力與日俱增。

(一)殘疾人組織建設進一步健全，為殘疾人服務的意識不斷增強。

殘疾人組織是黨和政府聯系殘疾人的橋梁和紐帶，是做好殘疾人工作的重要保障。去年以來，我堅持把殘疾人基層組織建設當做大事來抓，認真貫徹落實國務院殘工委《關于進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》和省殘聯“高郵會議”精神，以殘聯換屆為抓手，進一步加強鄉鎮(街道)殘聯、村居(社區)殘疾人協會的組織建設，抓好鄉鎮(街道)殘聯以及村居(社區)殘疾人協會專職委員選聘工作。截至20__年8月，全市已全面完成108個鄉(鎮、街道)殘聯、1449個村(居、社區)殘協專職委員的配備工作。其中，配備殘疾人專職委員1097名，形成了一個橫向到邊、縱向到底的組織網絡，比省殘聯提出的“蘇北地區20__年完成殘疾人基層組織建設任務”進度要求，提前了16個月。

積極主動爭取當地黨委政府支持，使縣區的殘疾人康復中心建設取得了突破性的進展。沭陽縣、宿豫區的殘疾人康復中心于去年底建成并投入使用，附設有康復服務指導、聾兒聽力語言訓練、就業服務、職業培訓、用品用具供應服務等機構和功能，購置了各種專用康復訓練設備和器材。泗洪縣、宿城區的殘疾人康復中心已封頂，正在裝修。泗陽縣殘疾人康復中心年底即可封頂。

托養服務機構建設初見成效。在殘疾人托養服務機構建設工作上，我們堅持“政府主導、企業聯辦、社會參與”的工作路子，堅持社會化的發展方向，要求各縣區立足實際，積極探索，扎實推進智力和精神殘疾人托養服務工作，通過多次召開會議、不間斷地督促檢查，推動泗陽縣創建了全市首家托養機構----泗陽縣庇護安養所，接收10名智力精神殘疾人，為他們提供日常生活照料、醫療服務、專業康復訓練、職業培訓、生存與生活技能訓練、文化教育、體育活動和簡單的生產勞動。其他縣區的托養服務架構建設也在建設之中。此外，殘疾人社區康復點建設全面推開，宿豫、宿城創建省級殘疾人社區康復示范區工作正在有效開展。

(二)殘疾人社會保障工作進一步加強，為殘疾人帶來的實惠不斷增多。

一是做好康復保障工作，解決殘疾人康復難問題。兩年來，積極組織實施捐贈輪椅、免費安裝助聽器、免費實施白內障復明手術和為精神病人免費服藥“三助一給”工作，共捐贈輪椅3300輛，為109名貧困家庭的聽力殘疾兒童裝配了助聽器，完成白內障免費復明手術3470例;為400名精神病患者免費提供藥物，幫助23人重度精神病人接受免費的住院治療。尤其是白內障無障礙市創建工作，20__年獲得省殘聯的表彰。扎實開展0-6歲殘疾兒童搶救性康復工作，437名殘疾兒童免費進機構接受康復治療。通過爭取省殘聯資金的物資扶持的方式，為167名殘疾人免費安裝了假肢。

二是做好教育保障工作，解決殘疾人上學難問題。為鼓勵殘疾學生進入高等學校學習，去年，我們會同市教育局、市財政局出臺了《關于對考入中等以上學校的殘疾學生進行獎勵的通知》，對進入大專、本科以上院校學習的殘疾學生，給予一定的經濟資助。兩年來，共對72名進入高校學習的殘疾學生給予了獎勵和資助。

三是做好勞動保障工作，解決殘疾人就業難問題。始終把促進殘疾人勞動就業工作作為重中之重來抓，結合“三個一萬”助殘實事工程的落實，以完善政策為前提，以技能培訓為支柱，以集中招聘為抓手，以落實崗位為目標，取得的效果非常明顯。兩年來，全市共舉辦各類職業技能培訓班40多期(次)，免費培訓殘疾人5513人。在具體工作中，縣、區殘聯一方面積極與省內外相關用人單位聯系，盡力把殘疾人輸送到經濟發達地區就業，兩年來，全市先后向蘇南和經濟發達地區福利企業集中輸出殘疾人3669名;一方面以落實國務院《殘疾人就業條例》和財政部、國家稅務總局《關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》為契機，以舉辦殘疾人就業專場招聘會為抓手，在企業與殘疾人之間搭建就業服務平臺。兩年來，泗洪縣、宿豫區、泗陽縣、宿城區都先后舉辦了殘疾人就業專場招聘會，為2838名殘疾人在本地落實了就業崗位。

20__年，此項工作獲得省殘聯單項工作先進獎。四是做好基本生活保障工作，解決殘疾人生活難問題。切實做好重度殘疾人納入低保的準備工作。與市扶貧辦合作，對泗洪縣、宿豫區的65戶貧困殘疾人家庭的危房實施了改造，改善了他們的居住條件。全面推進殘疾人醫療保障工作落實，緩解了城鄉殘疾人看病難的問題。

(三)殘疾人文體活動進一步活躍，為殘疾人展示才華提供舞臺。

一是廣泛選拔和培訓運動員。通過不懈的努力，全市共向省以上殘疾人體育機構輸送了60多名運動員，每逢節日和重大比賽前，我們都要到運動員家中慰問，并通過電話鼓勵運動員刻苦訓練，奮勇拼搏，給運動員增添精神動力。20__年，我市選拔的9名運動員在第七屆全國殘運會，共獲得金牌6枚、銀牌6枚、銅牌4枚的好成績。在今年的北京殘奧會上，我市的胡道亮、嚴會蓮、王莎莎，3名運動員共取得兩金一銀的好成績。其中輪椅擊劍選手胡道亮勇奪重劍、花劍兩塊金牌，成為輪椅擊劍冠軍第一個“雙冠王”，為全市人民爭得了榮譽。

二是及時做好表彰獎勵工作。為了鼓勵運動員，每逢重大比賽結束后，我們都報請市委市政府給予獎勵，激勵殘疾人運動員再接再厲，再創佳績。

三是開展豐富多彩的文藝活動。依托盲、聾啞學校，開展形式多樣的文化藝術活動，以發現培養殘疾人藝術人才，去年以來，有多項文藝作品在全省獲獎。

二、理論學習和廉政建設情況。

作為領導干部，要保持思想的先進性，確保工作思維始終跟上時代發展步伐，必須加強理論學習。因此，在理論學習上，確保做到比其他同志更加重視、更加自覺、更加實在。除了按要求參加市委組織的集體學習、“前沿課堂”學習外，堅持自覺學、主動學，尤其注重對“三個代表”重要思想、黨的xx大精神以及事關殘疾人工作的政策、法規的學習。通過學習，對科學發展觀的、本質有了更深刻的理解，對構建社會主義和諧社會的重大意義有了更清醒的認識，進一步增強了做好殘疾人工作的自覺性，提高了個人政治修養。在學習過程中，注意理論聯系實際，在掌握理論原理的基礎上，深入思考一些事關殘疾人事業發展的具體問題，堅持用科學發展觀統領工作，牢固樹立以人為本的工作理念，努力提高科學決策水平。

在廉政建設方面，做到自覺遵守廉潔自律的各項規定，自重、自省，自警、自勵。

一是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不徇私情，堅決按規定程序辦事。

二是堅持潔身端行。認真貫徹落實中、省、市廉政建設要求，時刻遵守領導干部廉潔自律的各項規定，嚴于律己，以身作則，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，時刻把自己置身于組織和群眾的監督之下。

三是堅持勤儉節約。發揚艱苦奮斗的精神，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化。在執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，從來沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情。

三、自己感到最不滿意的一項工作。

兩年來，在市委、市政府的親切關懷和全社會的共同努力下，我市的殘疾人工作開展富有成效，殘疾人狀況得到顯著改善，殘疾人生活水平有了明顯提高，殘疾人合法權益得到有效保障，殘疾人事業發展勢頭強勁。但是，目前，還有許多人對殘疾人政策法規了解不夠，關心支持殘疾人的社會氛圍不濃，宣傳報道殘疾人自強自立的典型事跡不夠。究其原因，是我們沒有做好殘疾人事業宣傳工作。這也是我最不滿意的一項工作。

中國殘聯主席鄧樸方曾說過“不是人家不人道，而是人家不知道”。要推動殘疾人事業發展，宣傳工作具有重要作用。加大殘疾人事業宣傳，可以提高人們對殘疾人工作的認識，增進對殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導建立和諧、友愛、互助的新型人際關系，提高社會道德水平。只有做好殘疾人事業的宣傳工作，才能加大政府各職能部門在康復、教育、就業、扶貧等與殘疾人需求密切相關等領域的工作力度，推動殘疾人事業健康持續地發展。為此，在今后的工作中，我們將進一步做好殘疾人事業宣傳工作，鼓勵殘聯系統干部職工人人充當宣傳員，大力宣傳殘疾人工作、活動和好人好事，營造良好輿論環境，使各級領導更加重視殘疾人事業，使廣大人民群眾更加了解殘疾人的情況，使社會扶殘助殘氛圍更加濃烈。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇四

按照會議安排，我就20__年履行黨建和黨風廉政主體責任述職述責述廉如下，請予審議。

一、履職情況及成效。

(一)堅持帶頭履職，推進工作責任。一是認真履行抓黨建第一責任人職責，主持召開專題黨建工作會議10次，到轄區各黨支部督促黨建工作4次;督促班子成員認真履行“一崗雙責”，每名班子成員深入聯系點督導黨建工作4次;建立連片包村工作、“一線工作法”和“六到戶”制度，開展集中走訪20次，上門服務46次惠及569人;全年開展集中調研3次，召開座談會3次。20__年在黨建述職中突出問題有3個，現已整改完成。二是履行黨風廉政建設第一責任人責任。層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期聽取鄉紀委工作匯報，督促管理班子成員、各黨支部的廉潔自律和黨風廉政建設責任制的實施。全年共上廉政黨課4次，開展了44人次談心談話。

(二)抓實基層黨建，夯實執政根基。在“三分類三升級”工作中，對5個支部進行了新一輪分類定級，制定了詳細的整改升級方案,大力開展了整治“村霸”工作,經排查我鄉無“村霸”;在“兩學一做”學習教育常態化制度化中，扎實抓好規定動作，各支部全年開展集中學習12次，專題討論5次，講黨課4次，主題黨日活動12次，黨員服務先鋒活動3次，推動了學習教育的常態化、制度化;在貫徹落實省十一次黨代會和十九大精神中，鄉黨委和各村黨支部利用“農民夜校”、“三會一課”、邀請百姓宣講員、離退休老干部等方式開展省十一次黨代會和十九大精神宣講工作共計15場次，成效顯著;在“黨建七聯機制”中，制定了實施方案及臺賬，開展評比活動4次，在“脫貧攻堅、抗洪搶險、誠信經營、鄉風文明、文旅互動”中形成聯動運行機制;在黨員發展教育管理工作中，實行入黨申請書雙向遞交及“三個不”發展黨員制度，全年共發展黨員3名;多舉措學習貫徹“五九”行為規范，加強黨員的培訓力度，全年共開展黨員培訓教育4次;在政治建設工作中，認真落實意識形態工作責任制，通過開展4次集中學習增強了黨員干部的政治意識，落實民主集中制，不搞“一言堂”;在干部管理工作中，建立動態管理機制、定期考勤和日常考核機制，加強村干部培訓工作，全年共開展培訓3次;在“農民夜校”工作中，嚴格落實相關制度，每月開展集中學習不少于2次，充分發揮了夜校的作用。

(三)強化正風肅紀，推進廉潔從政。一是加強黨風廉政建設社會評價宣傳力度。發放黨風廉政建設社會評價宣傳資料500份，對在民意調查中群眾反映的問題和提出的意見建議逐一查找原因、認真整改。二是狠抓正風肅紀專項整治，維護群眾利益，嚴肅查處群眾反映強烈的突出問題，全年親自處理群眾來信來訪2件并成功化解。三是加強懲防體系建設，提升村務監督委員會的履職盡責能力，開展“三務公開”和扶貧領域資金專項督查4次。四是加強作風建設，制定和完善了機關管理制度。對不作為，慵懶散、遲到早退、長期電話口頭請假現象進行了集中整治。五是帶頭落實廉潔自律相關規定，遵守各項規章制度，嚴格執行中央“八項規定”，做到堂堂正正做人，清清白白為政，公平正派辦事。

(四)狠抓黨建扶貧，提升扶貧力度。一是選優配強貧困村領導班子，在干部考核中突出脫貧攻堅實效，激發貧困村干部的內生動力。二是根據貧困村實際，制定黨員精準扶貧示范項目實施方案，加強黨員示范戶帶動力度，全鄉樹立貧困黨員示范戶4戶，發放雪山兔120余只和土雞苗200余只進行林下養殖。三是通過培訓大力提升農民思想素質和技術水平，全年貧困村共開辦“農民夜校”48次，實施脫貧攻堅系列重點專題培訓5次。四是充分發揮“五個一”幫扶力量的作用，分村分戶全面制定幫扶脫貧實施方案和計劃，確保幫扶到位。五是全面落實脫貧攻堅一線干部帶薪休假、健康體檢、慰問等制度，讓脫貧干部干的安心、干的順心。

二、存在的問題及原因。

(一)黨風廉政建設缺乏力度。針對黨風廉政建設社會評價工作開展的專題教育培訓次數較少。今年我鄉在第一輪黨風廉政建設社會評價民意調查中排列全縣第一，在后期的幾輪調查中不同程度存在問題，說明后期宣傳力度不夠。

(二)黨員干部教育管理力度不夠。我鄉在后期對黨員干部教育管理工作抓得不嚴，黨員的教育管理手段比較落后，管理也缺乏力度，導致農村黨員整體素質偏低，主體作用發揮不明顯，出現黨員違法違紀問題。

三、下步工作思路及打算。

(一)認真落實責任，全面形成合力。一是強化黨風廉政建設責任。主動把黨風廉政工作扛在肩上，在抓落實的問題上較真碰硬，堅持每個月至少開展1次黨風廉政建設宣傳專題會議。二是加大督促落實力度。每月開展一次黨風廉政工作專項督促檢查，及時發現和整改工作中存在的問題，確保黨風廉政責任制落到實處。

(二)強化教育培訓，增強黨性修養。一是強化黨員學習教育。堅持和完善學習制度，在學習理論知識的基礎上，以觀看典型案例教學片的方式，深入開展警示教育。二是強化黨員管理。落實黨員“1+3”(一個黨員為群眾辦三件實事)制度，每季度各黨支部開展1次黨員民主評議活動，加大不合格黨員處置力度，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇五

按照會議安排，我就20xx年上半年履行“黨建第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”情況述職如下，請予審議。

一、履職情況。

今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任，扎實開展黨建和黨風廉政建設工作，為環境保護及林業事業的健康發展提供堅強的組織和政治保障。

一是抓支部建設，助力業務工作提能。扎實推進全面從嚴治局，嚴格黨員管理，狠抓支部建設，將黨建工作納入日常議事日程，制定《環林局機關黨委20xx年黨建工作要點》，確保黨建工作與中心工作同推進，以業務工作帶動黨建工作開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用、和監督作用等助力業務工作提能，確保各項工作落地、落細、落實。

二是抓學習教育，助力干部隊伍提質。將“三會一課”、主題黨日活動、學習貫徹省十一次黨代會精神、做合格黨員與“兩學一做”學習教育常態化制度化工作相結合，制定了《環林局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《局黨組中心組及環林局黨員干部20xx年集中學習方案》，將黨員干部理論學習與局黨組中心組學習同部署、同安排，將學習教育抓在日常、嚴在經常、實在支部，有效增強了全局黨員干部隊伍整體素質，提升了干事激情。上半年組織全局黨員開展兩學一做專題討論1次，開展主題黨日活動2期。

三是抓黨建脫貧，助力脫貧攻堅提速。扎實推進生態環境保護和生態建設扶貧工作與黨建促脫貧工作相結合。實施建檔立卡的貧困人口生態扶貧項目，選聘213名貧困群眾（其中黨員*名）作為生態護林員，已兌現第一季度管護勞務費用25.56萬元。同時，做好“五個一”駐村幫扶工作，落實結對幫扶貧困戶制度，聯系村21戶貧困戶都有具體幫扶責任人進行定向幫扶。

四是抓廉政建設，助力底線意識提高。認真履行黨風廉政建設主體責任，牢記黨員干部“五九”行為規范，扎實開展廉政建設。成立以紀檢組長牽頭的檢查專班，對縣環保及林業系統全體干部職工嚴守工作紀律、政治紀律、履職盡責等情況進行不定期明查和暗訪，將檢查結果與年終考核掛鉤，加強對黨員干部的政治紀律監督，督促黨員干部自覺樹立紅線意識，堅守底線意識。

二、存在的問題。

雖然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同樣也存在著不少問題，主要表現在一下幾個方面：

一是“就黨建抓黨建”，工作思路較為單一。日常工作中習慣于“我說你聽，我管你服”的行政命令，工作舉措不多、辦法不夠。缺乏耐心細致的工作安排，往往習慣于照搬上級做法、照抄上級文件，坐等上級指示等；面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設的投入不足。

二是“重業務輕黨建”，工作意識還未完全轉變。由于業務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，平時工作將精力主要放在業務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。

三是“按部就班抓落實”，工作創新不到位。作為本局黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，做出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多。缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措，樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引領作用發揮的不夠好。

四是“安排多督辦少”，工作力度還不夠。工作中有時存在重安排輕督辦情況，對研究部署工作較為重視，但是對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，工作推進主要以“發文、開會”為主，對于系統內部分黨員黨性意識不強、工作被動應付的情況，沒有做到及時約談提醒，認為只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。

三、下一步工作打算。

在下半年的工作推進中，我將從以下四個方面抓好工作落實，請予監督。

一是進一步強化責任擔當。嚴格履行黨組書記黨建工作“第一責任人”的職責，以身作則，集中精力抓黨建，堅持把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設時刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、嚴抓嚴管。

二是堅持不懈抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。持續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，以增強黨性、提高素質為重點，搞好、抓實黨員經常性教育，補足精神之鈣。

三是突出抓好機關紀律作風建設。認真落實干部黨員“五九”行為規范，嚴格落實“兩個主體責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。

四是拓展黨建活動載體，促進黨建工作創新。結合“黨建強化年”工作和機關黨建規范化建設示范點工作，著力解決黨組織活動表面化、形式化、娛樂化的問題，進一步夯實基層、打牢基礎，切實推進機關黨建工作規范化，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇六

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。

一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。

二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。

二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

(四)、加強黨風廉政建設。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇七

我是20xx年7月任縣教育局黨組書記的。我的主要職責是：在縣委領導下，主持教育局黨組和教育系統黨的組織工作(今年7月以后主持全面工作)，配合組織貫徹黨的教育方針、政策和上級的指示、決定;負責召集和主持黨組會議，討論和決定全縣教育系統干部任免、人事安排，抓好教職工隊伍建設等;協助做好行政工作和一些重大問題的決策，當好縣委、政府的參謀助手，促進教育事業健康、協調發展。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育行政部門的親切指導下，我與教育局黨組一班人，忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項教育工作和上級交辦的各項任務，主要體現在以下五個方面：

一、加強學習，不斷提高自身素質和政治業務水平。

一年來，我深深感到教育工作任務艱巨，責任重大，特別今年7月以后，我縣教育進入一個比較特殊的時期，能否銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗，因此，我覺得要適應教育形勢，搞好當前的教育工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：一是堅持經常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，比較系統地研讀了馬列經典和鄧小平理論的原著，閱讀了大量書刊，并經常聯系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看電視新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。二是堅持積極參加中心學習組的學習。尤其在“三個倍加”學教活動中，我系統學習了有關政治理論知識、教育教學知識和市場經濟知識等。xx屆三中全會后，我又認真學習了有關會議精神，并寫出心得體會。三是堅持教育局黨組和機關定期學習制度，并帶頭作學習輔導報告。學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。四是堅持搞好教育業務學習。自從來教育局上班的第一天起，我就下定決心學好教育理論，增強業務水平。為此，我自費購買了大量教育方面的書籍，睡前飯后，會前車中，都不忘讀上數頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向教師學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發言權，促進了決策的科學化、民主化。

二、加強組織建設，注重提高黨組織的戰斗力和凝聚力。

(一)在思想建設中，發揮機關黨組的核心作用。做好機關的思想政治工作，抓好機關干部的思想建設，是機關黨組的一項經常性工作。一年來，我堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，了解黨員干部的思想、學習、工作、生活等方面的情況，干部職工生病住院，我及時去看望、問候，帶去組織的關懷。適當時侯我主動深入到各支部收集干部職工對機關工作、管理等方面的意見，歸納整理后分別向局長反映、研究、解決。對反映解決不了的問題，也請有關人員說明原因，求得同志們的理解，在機關內部架起了相互理解的橋梁。

(三)加強對入黨積極分子的培養、教育和組織發展工作。根據黨章和發展黨員工作的規定和要求，我和局黨組一班人嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展”的方針，有計劃地指導了有關黨支部發展新黨員及入黨積極分子的培養教育工作，共吸收新黨員名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的力量。

三、優化隊伍，確保政令暢通。

教育系統點多面廣，搞好教育系統隊伍建設是確保政令暢通的有力保障。一年多來，按照“三個代表”的要求，我以抓好教育系統干部職工隊伍建設為重點，立足全局，搞好協調，務求團結，主要做了以下幾項工作。

(一)堅持黨管干部原則，按程序選準用好干部。為此，我堅持選人用人不分地域，搞五湖四海;不憑恩怨，看工作業績;不論資排輩，看辦事能力，看群眾公認。由于堅持了這一原則，全縣教育系統班子的戰斗力有明顯增強。同時，我還非常注重按程序辦事。每次縣教育局研究干部人事，我都堅決地、模范地執行《干部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規定辦，按組織程序辦。一旦有爭議的任免和重大問題，我都要求委員們敞開思想進行充分討論，堅持民主集中制原則，最后按少數服從多數的組織原則通過，從不搞會后小動作。

(二)加強隊伍建設，塑造良好教育形象。為使廣大干部教師在思想政治、師德建設、學識學風上全面以身作則，在我的倡導下，全縣教育系統廣泛開展政治思想學習，切實做到“三個加強”。一是加強政治和教育法律法規學習。在教育系統轟轟烈烈開展了“三個代表”和“三個倍加”學教活動。黨的xx屆三中全會召開后，全縣教育系統干部職工又掀起了學習xx屆三中全會精神的熱潮。我們還要求全縣教職員工堅決執行《宜章縣教育系統干部職工“三十個不準”》，提高教師師德師風水平。二是加強政務校務公開。制定印發了《宜章縣教育系統推行政務公開實施方案》，在全縣教育系統推行政務校務公開。三是加強黨風廉政建設。我們通過會議，簽訂責任狀、學習文件、觀看電視錄相等形式，廣泛開展黨風廉政教育，增強了教育系統領導干部拒腐防變的自覺性。

(三)加強繼續教育培訓，提高中小學教師的素質和能力。一年來，完成教師學科基本功培訓人，普通話培訓人，計算機培訓人，學歷提高培訓人。選送名校長到高校進行崗位培訓和提高培訓。

(四)加強教師各項待遇的落實。一是認真做好了全縣教師資格認定工作。經本人申請，市、縣教育行政主管部門審查，省教育廳備案，今年我縣有名教師通過了教師資格認定。二是在繼續保證教師工資納入財政工資統發中心的基礎上，按照政策為全體教職員工發放了誤餐費和生活補貼的一半，搞好了名教職工的工資普調和其他調資工作。三是為名教師評定晉升了初、中、高級職稱，并組織全縣中級以上職稱教師人進行了健康檢查。四是廣泛開展送溫暖活動，慰問看望教職工余人次。

四、銳意改革，狠抓中心，工作業績突出。

(一)抓普九鞏固提高。凡是與“普九”鞏固提高工作有關的會議，我都會參加。研究工作情況，部署下一階段“普九”鞏固提高工作。每次下鄉，我必須先查看“普九”情況，聽“普九”匯報。為了不折不扣按質按量完成“普九”年終驗收任務，我跑遍全縣27個鄉(鎮)調查、研究、了解情況。今年，我縣小學鞏固率達99.83%，初中鞏固率98.73%，目前，我們正在進一步完善制度，落實責任，把我縣“普九”整體水平由a類達到更高層次。

(二)深化人事制度改革，建立良好激勵機制。在我的主持下，根據機構改革的要求，我縣教育人事制度改革穩步推進。一是積極穩妥地搞好機關機構改革工作。目前，已出臺改革意見并在全局進行了廣泛討論，形成方案報縣委、政府審批。二是順利完成了全縣鄉鎮中學校長30個崗位、中心小學副校長28個職位的競聘工作。整個工作嚴格按程序抓得實，堅持公開、公平、公正的原則，選好人，加強了班子建設，受到廣大教師和群眾的好評。三是完成了學區撤并工作。7?9月，我們在搞好學區清產核資和取消學區賬號的基礎上，11月14日正式宣布撤消學區這一體制。四是全面啟動學校人事制度改革。我全程參與制訂了《宜章縣中小學教職工核崗分流實施方案》。同時抓好了教職工的調編分流工作，今年落實超編單位教師48人分流到缺編單位。

(三)治理亂收費不手軟，樹立學校教育新形象。多年來，群眾對教育收費問題頗為敏感，也頗有微詞。學校亂收費問題，是一種復雜的社會現象，需要綜合治理，才能收到好的效果。我主持全面工作以來，在治理亂收費的問題上，采取了治他先治己的思路，毫不含糊。把治理中小學亂收費，提高到實踐“三個代表”，密切聯系群眾的政治高度。利用各種有效形式宣傳國家關于學校收費政策，通過責任狀形式落實層層責任，通過會議培訓推心置腹地告誡校長和教職員工，提高治理中小學亂收費的認識，預防了亂收費。對治理亂收費，我們從來不含糊。特別是今年七部委召開會議以來，我們進一步加大對中小學亂收費治理的力度，根據“誰主管，誰負責、誰違規、處理誰”的原則，認真貫徹落實有關收費政策。同時加在查處力度，共處分違紀人員人，使中小學收費亂工作得到了有效遏制。

(四)扎扎實實抓好課程改革工作。

(五)認真抓好中小學布局調整工作。

(六)加強師生安全教育，確保學校安全穩定。

(七)認真搞好了慶祝教師節活動和教育基金工作。

(八)落實農村教師住房制度改革。

五、搞好調研，為基層排憂解難。

在做好本職工作的同時，我盡量擠時間下基層，經常走訪教育干部和教職員工，密切與群眾的血肉聯系，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好教育工作。一年來，我跑遍了全縣所有中心小學以上的學校和50%以上的村級小學，并深入到教學第一線聽課、評課，了解教情，體察民意，有問題及時糾正，有困難想法解決。我積極支持建整扶貧工作，曾6次到縣教育局建整扶貧工作隊進駐的關溪鄉了解情況，鼓勁加油，共投入扶貧資金1.5萬元，引導村民致富奔小康，為村級經濟發展夯實了基矗我十分重視人大代表、政協委員的提案、議案的辦理，并督促有關人員對提案、議案進行回復，做到事事有落實，件件有回復。我還非常重視群眾來信來訪，只要群眾來信來訪，我都認真對待，妥善處理。不能及時處理的，我總是耐心做好群眾的思想工作，講明道理，講清政策，盡量使群眾期望而來，滿意而歸。據不完全統計，一年多來，我直接或間接處理的來信來訪就有56件(次)。

六、廉潔自律，保持清正廉明的良好形象。

廉潔自律，勤政務實是我的行為準則。作為一名黨組書記，受組織培養，受人民重托，應嚴格自律，扎實工作，用人民給予的權力全心全意為人民服務。一年來，我嚴格執行中央有關規定，做到不貪不沾，不拿不要，經常用紀律約束自己，防微杜漸。平時注意管嚴自己的家屬子女，對登門來訪送禮者堅決拒收。對請吃拉關系的，我能正確對待，妥善處理。我在教育局每天都有做不完的工作，特別是7月以來經常加班到晚上12點才休息，大多數節假日都在工作，但從未領過一分補助和加班費。平時下鄉調研一般在食堂用餐或自己掏錢吃盒飯。

一年來，我捫心自問，沒有辜負黨和人民的期望，我所管的工作取得一些成績。但認真想想，我又做得很不夠。主要存在以下幾個方面的問題：

1、業務學習抓得不緊，每天窮于應付，沒有系統學習教育理論。

2、性情比較急燥，處事太急，批評人太直，個人修養有待進一步加強。

3、缺乏工作方法，本來很想把工作辦好，但有時事與愿違，有意無意中得罪了一些同志。

今后怎么辦，我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：

1、努力學習，提高素質和工作能力。

2、在深化教育改革，加大調整力度方面，多出謀劃策，為宜章的教育發展貢獻力量。

3、嚴格要求，勤政廉潔，努力塑造自己的良好形象。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇八

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20__年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰斗力、凝聚力和反腐力。現將20__年述責述廉報告如下：

一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況。

1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20__年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。

2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員干部廉潔從政意識，為踐行群眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。

3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是為群眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模范"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。

20__年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用于農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規范;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規范環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20__年招待費14.82萬元，同比20__年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20__年下降5.3%。

4、開展環保專項整治行動，切實維護群眾利益。20__年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了群眾反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家群眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。

5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員為零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員干部負責，充分調動了干部職工工作積極性。

6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法征收排污費。我局嚴格排污費征收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20__年共征收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20__年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益沖突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導干部述職述廉、報告個人有關事項和抽查核實制度。

7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報并責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優評先和問責的重要依據。

二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況。

(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20__年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。

(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員干部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，筑牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費征收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。

(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體干部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。

(四)做到正人范己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。

三、存在的問題。

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在著薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠扎實;三是個別黨員干部依法行政能力不夠強，對環境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。

四、存在問題的原因。

一是抓學習不夠，對干部職工的廉政教育抓得不夠牢，干部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。

五、20__年工作打算。

20__年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員干部開拓創新、厲行節約、艱苦奮斗，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育干部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導干部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。

謝謝大家!

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇九

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇十

1、理論學習重視不夠，理論聯系實際不足。理論學習只注重學了記了，深化理解和學以致用運用不夠，對過組織生活的重要性認識不足，平時忙于業務工作，不能正確處理業務工作與落實組織生活制度之間的矛盾，執行過程中有時以業務工作為重，沖淡了組織生活制度落實，影響了活動開展。

2、落實制度創新亮點不多，措施不夠有力。工作中循規蹈矩，按部就班，工作方法有待創新，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。在新形勢下如何解決新的問題揣摩不夠，思考不深。這些問題，有待在來年的工作中進一步改進。例如，在黨建工作中，沒有創造性地有一些好做法，總是按照“老套路”、“老方法”進行。

3、工作作風、思想作風整改還不到位。服務態度、服務意識還存在欠缺，有些群眾長期反映的問題有待解決，一些不良風氣還有待進一步整改。

存在問題主要原因：一是學習態度不端正。忙于日常事務性工作，政治理論學習松懈，重業務輕學習。學習不主動，靜不下心，對加強政治學習的重要性、必要性認識不到位，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。二是對基層黨建工作的重視不夠。上級怎么布置工作，照葫蘆畫瓢，沒有對基層黨建工作進行深入思考，沒有改進和創新，導致一些黨支部對本級組織隊伍建設在一定程度上還缺乏強有力指導。三是對作風建設重視不夠。對目前存在的問題的重視不夠，沒有完全按照高標準去要求職工。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭不夠重視，沒有在全局建立完善作風建設的制度體系，沒有充分利用作風建設推動養老保險服務水平的提高。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇十一

我是2001年7月任縣教育局黨組書記的。我的主要職責是：在縣委領導下，主持教育局黨組和教育系統黨的組織工作（今年7月以后主持全面工作），配合組織貫徹黨的教育方針、政策和上級的指示、決定；負責召集和主持黨組會議，討論和決定全縣教育系統干部任免、人事安排，抓好教職工隊伍建設等；協助做好行政工作和一些重大問題的決策，當好縣委、政府的參謀助手，促進教育事業健康、協調發展。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育行政部門的親切指導下，我與教育局黨組一班人，忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項教育工作和上級交辦的各項任務，主要體現在以下五個方面：

一、加強學習，不斷提高自身素質和政治業務水平。

二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。二是堅持積極參加中心學習組的學習。尤其在“三個倍加”學教活動中，我系統學習了有關政治理論知識、教育教學知識和市場經濟知識等。十六屆三中全會后，我又認真學習了有關會議精神，并寫出心得體會。三是堅持教育局黨組和機關定期學習制度，并帶頭作學習輔導報告。學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。四是堅持搞好教育業務學習。自從來教育局上班的第一天起，我就下定決心學好教育理論，增強業務水平。為此，我自費購買了大量教育方面的書籍，睡前飯后，會前車中，都不忘讀上數頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向教師學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發言權，促進了決策的科學化、民主化。

二、加強組織建設，注重提高黨組織的戰斗力和凝聚力。

（一）在思想建設中，發揮機關黨組的核心作用。做好機關的思想政治工作，抓好機關干部的思想建設，是機關黨組的一項經常性工作。一年來，我堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，了解黨員干部的思想、學習、工作、生活等方面的情況，干部職工生病住院，我及時去看望、問候，帶去組織的關懷。適當時侯我主動深入到各支部收集干部職工對機關工作、管理等方面的意見，歸納整理后分別向局長反映、研究、解決。對反映解決不了的問題，也請有關人員說明原因，求得同志們的理解，在機關內部架起了相互理解的橋梁。

(三)加強對入黨積極分子的培養、教育和組織發展工作。根據黨章和發展黨員工作的規定和要求，我和局黨組一班人嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展”的方針，有計劃地指導了有關黨支部發展新黨員及入黨積極分子的培養教育工作，共吸收新黨員名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的力量。

三、優化隊伍，確保政令暢通。

教育系統點多面廣，搞好教育系統隊伍建設是確保政令暢通的有力保障。一年多來，按照“三個代表”的要求，我以抓好教育系統干部職工隊伍建設為重點，立足全局，搞好協調，務求團結，主要做了以下幾項工作。

（一）堅持黨管干部原則，按程序選準用好干部。為此，我堅持選人用人不分地域，搞五湖四海；不憑恩怨，看工作業績；不論資排輩，看辦事能力，看群眾公認。由于堅持了這一原則，全縣教育系統班子的戰斗力有明顯增強。同時，我還非常注重按程序辦事。每次縣教育局研究干部人事，我都堅決地、模范地執行《干部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規定辦，按組織程序辦。一旦有爭議的任免和重大問題，我都要求委員們敞開思想進行充分討論，堅持民主集中制原則，最后按少數服從多數的組織原則通過，從不搞會后小動作。

（二）加強隊伍建設，塑造良好教育形象。為使廣大干部教師在思想政治、師德建設、學識學風上全面以身作則，在我的倡導下，全縣教育系統廣泛開展政治思想學習，切實做到“三個加強”。一是加強政治和教育法律法規學習。在教育系統轟轟烈烈開展了“三個代表”和“三個倍加”學教活動。黨的十六屆三中全會召開后，全縣教育系統干部職工又掀起了學習十六屆三中全會精神的熱潮。我們還要求全縣教職員工堅決執行《宜章縣教育系統干部職工“三十個不準”》，提高教師師德師風水平。二是加強政務校務公開。制定印發了《宜章縣教育系統推行政務公開實施方案》，在全縣教育系統推行政務校務公開。三是加強黨風廉政建設。我們通過會議，簽訂責任狀、學習文件、觀看電視錄相等形式，廣泛開展黨風廉政教育，增強了教育系統領導干部拒腐防變的自覺性。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇十二

在市委、市政府的正確領導下，市人力資源和社會保障局領導班子緊緊圍繞助推宿遷實現更大突破的總體目標，以服務經濟、改善民生為宗旨，開拓進取、創新實踐，較好地完成了機構改革工作和各項業務工作任務。下面，對局領導班子一年來的履職情況總結報告如下：

今年以來，我局領導班子以強素質、塑形象為契機，加強班子和隊伍建設，強化執政能力建設，不斷增強黨組織的戰斗力、向心力和號召力。

一是以爭當“四個表率”為重點，加強班子建設。今年3月1日，按照市政府機構改革會議要求，市人力資源和社會保障局正式組建，從市政府啟動機構改革工作，到人員定崗結束，只用了不到二個月時間就順利實現了平穩順暢、完全融合。新局組建之初，局黨組明確強調班子建設是關鍵，召開了專題會議研究全年工作和班子建設問題，并率先提出了“四個表率”，暨帶頭學習，做講政治、顧大局的表率;帶頭創業，做謀發展、求創新的表率;帶頭奉獻，做護團結、促和諧的表率;帶頭守紀，做強黨性、樹正氣的表率。在部門合并過程中，領導班子成員率先垂范，都表現出了很強的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項年度目標任務奠定了堅實的基礎。

二是以干部交流和競爭上崗為切入點，加強隊伍建設。為深化干部人事制度改革，建立充滿生機活力的用人機制，培養鍛煉干部，我局多舉措選拔任用中層干部，加強干部隊伍建設。按照市委部署，開展了中層干部跨部門交流工作，拿出政策法規外處長、事業單位管理處處長、考試中心主任三個職位進行干部跨部門交流。開展了事業單位內部交流競爭上崗，此次交流涉及市人才市場、就業處、社保中心、監察支隊、鑒定中心、人才中心、考試中心、技工學校8個崗位。開展了科級干部競爭上崗，將社保中心兩個副科級干部崗位拿出來競聘，做到事前報計劃方案、事中邀請指導、事后上報備案，全程接受組織部門指導和紀檢部門監督，通過制定競爭上崗方案、組織發動、個人報名、資格審查、民主測評、競崗答辯、組織考察、公示等環節使兩名同志脫穎而出。

三是以拓展服務為著力點，加強基層建設。為充實我局事業單位工作人員隊伍，優化人員結構，更好地選拔優秀人才，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試和考核相結合，分兩次面向社會公開招聘了淮海技師學院、社保中心、人才市場10名專業技術人員，業務經辦力量得到了充實壯大。同時，不斷加大對勞動保障協理員等基層人員業務培訓，努力提升基層隊伍的服務能力。

今年以來，我局領導班子緊緊圍繞市委、市政府的部署，以“民生為本，人才優先”為主線，采取切實有效措施，整體推進各項業務工作，對照年初各項目標任務，均達到序時進度要求，大多數已超額完成年度任務。

一是堅持民生為本，大力推進城鄉就業一體化建設。就業規模持續增加。截至11月底，全市實現城鎮新增就業3.72萬人。全市農村勞動力培訓6.8萬人，新增轉移6.78萬人，創業培訓1.01萬人，創業成功率達66%以上，帶動就業5.33萬人。大力組織開展“服務千企用工、援助萬人就業”的“春風行動”，為全市各類企業輸送急需人才6.7萬人;幫助下崗失業人員再就業1.2萬人，其中援助困難群體實現就業3038人，城鎮登記失業率2.97%;出臺《市政府關于進一步加強基層人力資源社會保障服務體系建設的意見》(宿政辦發[20xx]56號)。全市所有鄉鎮、街道、社區以及919個行政村(占比63%)建立了基層服務平臺。

二是堅持惠民便民，加快城鄉社會保障體系建設。強力推進新型農村養老保險。全市于6月底提前實現參保和基礎養老金發放“兩個全覆蓋”，全市參保179.21萬人，領取待遇55萬人;加大社會保險擴面征繳力度。在全市范圍內，深入組織開展社會保險“覆蓋行動”，重點向開發區企業、工程建設領域、餐飲服務、商貿流通、個體工商戶延伸，全市五險擴面新增22.9萬人;進一步優化公共服務。推行全市醫保“一卡通”，11月上線運行，在就醫、購藥、住院刷卡結算上實現了全市“一卡通”。

三是堅持人才優先，不斷加快人力資源整體開發。加大“招才引智”力度。不斷加大人才智力引進力度，組織我市20家具有聘請外國專家資格的單位參加第四屆長三角地區外國專家供需見面會，與30多名外國專家達成聘用意向。成功舉辦了首屆淮海經濟區核心區(宿遷)人力資源交流大會，來自蘇魯皖豫四省13個市238家企業參加了此次大會。強化技能人才培養。構建依靠“示范基地、校企合作、以賽促訓”為內容高技能人才培育模式，實施企業高技能人才評價，進一步加大高技能人才評選表彰力度。探索在行業系統實行就業準入制度，以市政府名義下文在旅游、園林行業推進，目前，僅市區開展培訓鑒定1720人。

加快淮海技師學院(市公共實訓基地)建設，成功創建成為省級技師學院，掛牌淮海技師學院，實現了“三年三級跳”，年內共為開發區企業輸送適用型技能人才近4000人。全市參加各類職業技能鑒定人數為41143人，參加全國全省統一鑒定1979人，新培養技師、高級技師573人。公開選聘優秀人才。大力落實機關事業單位進人凡進必考政策。較好的組織了20xx年度公務員招考工作，報考人數14609人，規模之大為我市歷年之最;大規模組織實施了市直事業單位招考和專業技術資格考試，承接本市各類委托考試20多次。

四是堅持柔性執法，維護勞資雙方合法權益。認真貫徹落實勞動合同法，堅持柔性執法，并結合社保擴面同步推行勞動合同覆蓋。同時，不斷完善制度機制建設，力爭從源頭預防欠薪案件的發生，今年“中秋、國慶”雙節期間，僅有零星的討薪事件，案件受理同比下降90%。加大調解力度。今年以來，全市共立案處理勞動爭議案件915件，案內調解達797件，調解和撤訴案件占處理案件總數的87.07%，結案率達92%。大力組織專項檢查。組織開展了人力資源市場和勞務派遣單位專項檢查，聯合相關部門開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動，積極維護廣大勞動者合法權益。加強農民工工資常態化監管。今年以來，全市共動用工程保證金4724.5萬元，為4.68萬名農民工發放工資，受理投訴案件1091件，結案1033件。

五是堅持統籌兼顧，推進各項工作協調發展。較好地完成了20xx年度軍轉干部專業性培訓，并組織實施了軍轉干部安置積分選崗安置;對義務教育階段教師績效工資改革加強監督指導力度，積極研究衛生醫療系統事業單位績效工資實施方案;同時按工資增長線上、中、下的要求，公布了20xx年工資指導線，指導企業收入分配向一線職工傾斜;對人事代理人員、專項編制派遣人員和檔案托管人員的基礎信息進行核對錄入，建立起較為完備的基礎信息數據。

堅持“兩手抓”，一手抓業務工作，一手抓廉政建設，將人事考試、財務管理、重點項目、基金監管作為預防和懲治貪腐的重點環節，并將各項業務工作和反腐倡廉工作進行同研究、同部署、同考核、同落實。

一是健全組織機構。成立了由局主要領導任組長，領導班子成員為副組長，各處室、直屬事業單位主要負責人為成員的局黨風廉政建設工作領導小組，辦公室設在局監察室，為黨風廉政建設提供有力組織保障。

二是落實黨風廉政建設責任體系。按照“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，確定局主要領導和各處室、各單位主要負責人作為落實黨風廉政建設第一責任人，并簽訂了《黨風廉政建設責任書》，同時下達《黨風廉政建設責任分解表》，進一步明確具體目標責任，形成健全完善黨風廉政責任體系。

三是積極開展廉政學習教育。為不斷提高大家的警惕意識，組織科級以上黨員干部傳達學習十七屆五中全會和省市黨風廉政建設有關會議精神，把《廉政準則》和《監督辦法》等規定列為重要的學習內容，黨員干部人手一冊《廉政準則》。在個人自學的同時，還組織了集中學習，深入開展討論，自查自糾，不斷完善相關措施和監督管理辦法，并組織了《廉政準則》知識竟賽、觀看反腐倡廉美術作品展和警示教育專題片。

四是注重重點環節監督和管理。全面實施行政權力網上公開運行，對所有行政權力進行梳理和風險點評估，針對性重點加強監管;實行局系統財務統一管理，全系統一切資金運作均統一由財務扎口，收支兩條線管理，在保障了集中力量辦大事的同時，進一步杜絕違規違紀行為;重點建設項目推進簽訂廉潔保證書制度，在項目建設基礎建設中嚴格執行政府采購制度，實施紀檢監察全程監督，確保項目建成一個、成功一個;多措并舉構筑社保基金監管網絡系統，應用信息化手段，建設基金監督全國試點，實時監控基金運行，強化經辦機構內控管理，提升基金運行效率;加強人事考試管理，大膽改革人事考試制度，探索建立了科學合理的人事考試機制和制度，有力地增強了人事考試工作的公信力，在全社會樹立了人事考試公信品牌。

五是切實加強服務“窗口”建設。積極組織開展爭先創優活動，明確了“在服務經濟中創先，在改善民生中爭優”的服務理念，并采取張貼標語、電子屏幕滾動、設置活動專欄等多種形式，做到廣宣傳、深發動、多參與，形成了人人都是窗口，個個熱心服務的良好局面。市人力資源和社保服務大廳脫穎而出被選為全市“創優爭先”觀摩示范點。

與全力推動宿遷發展實現更大突破的目標要求相比，我市人力資源和社會保障工作還存在不少問題和制約因素，主要是：就業結構化矛盾依然突出;人才結構和總量亟待進一步優化提升;社會保障政策和工作體系需進一步完善;勞動關系呈現多元化、復雜化趨勢;公共服務體系滯后于政策體系發展，等等。下一步，將重點做好以下五個方面的工作：

一是統籌推進城鄉就業，促進社會就業更加充分。加強企業用工服務工作，開展企業用工需求調查，舉辦多形式、多層次招聘活動，引導勞動力在本地就業，努力幫助企業解決用工難、留人難的.問題。抓好就業政策的落實，開展就業援助，促進高校畢業生、農民工和困難群體就業。全力推動農村勞動力轉移培訓工作，抓好農村勞動力轉移培訓券發放使用，全面提高農村勞動力就業技能水平。繼續實施創業帶動就業政策，不斷優化就業創業環境。

二是以“雙高”人才培養為重點，統籌推進“三支”人才隊伍發展。加強教育培訓，提升公務員和事業單位隊伍素質。加大專業技術人才培養、開發力度，把引才與引智有機結合起來。加大技能人才開發力度，擴大高技能人才隊伍培養規模。加大市技工學校的建設力度，把淮海技師學院培育成我市高技能人才培養的重要基地，為推進我市創新發展方式和工業化進程提供技能人才支撐。

三是持續開展社保“提標擴面”活動，不斷提高社會保障水平。加快完善各項社會保險制度，認真落實各項社會保險政策。多措并舉，積極推進“五險”擴面征繳。進一步做好新農保基礎管理，完善新農保信息管理系統，確保業務經辦便捷順暢。確保企業退休人員養老金按時足額發放，穩步提高醫療、工傷、生育保險待遇水平，實施居民醫保門診統籌，積極推進工傷保險市級統籌工作。加強醫保“兩定點”單位管理，建立醫保定點單位信用等級評定制度。

四是進一步加強和諧勞資關系建設，保障勞資雙方合法權益。大力宣傳和諧勞動關系建設對企業發展的重要意義，引導企業規范用工。加大勞動保障監察執法力度，繼續抓好工程建設領域四項制度落實，推進兩網化建設覆蓋面。進一步做好人事勞動爭議案件調解仲裁工作，加強仲裁機構實體化建設，建立“五位一體”調解機制。加強信訪維穩工作，對集體勞動爭議堅持早發現、早報告、早化解，嚴防突發性、群體性勞資糾紛事件發生。

五是進一步加快公共服務基礎建設，筑牢工作根基。認真落實市政府《關于進一步加強基層人力資源社會保障服務體系建設的意見》，進一步加強鄉、村服務平臺建設;加快市人力資源市場建設，促進全市規范、統一、開放的人力資源市場體系的形成和完善;加快市人事考試基地建設，為更規范、更科學組織各類人事考試打好基礎;以推進“金保工程”建設為載體，加強就業、人才、社保、公務員管理、事業單位人員管理、專業技術人才管理、勞動監察、仲裁等業務系統的應用，強化宿遷市人力資源和社會保障網和宿遷人才網建設，不斷提升部門信息化水平和服務能力。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇十三

按照縣委要求，現將本人一年來抓黨建工作履職情況簡要述職如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、認真落實黨建工作責任制，狠抓領導班子建設。

年初以來，結合全縣工作重點制定了黨建工作年度計劃，把保持黨的純潔性教育、基層黨組織分類定級和晉位升級、班子和隊伍建設列入黨建工作重要內容。建立完善了黨組民主決策議事制度、民主生活會制度、中心組學習制度、“三會一課”制度、黨員聯系群眾和服務群眾制度、黨務政務公開制度等15項黨內制度，多次召開黨建工作專題會議，認真分析查擺基層班子在抓隊伍建設等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，及時解決工作中出現的新情況、新問題。

二、扎實開展創先爭優和保持黨和純潔性教育活動。

根據縣委統一安排部署，2012年我們把深入開展保持黨的純潔性教育活動作為全年機關黨建工作的重點，并與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動政府辦總體工作相結合，取得了明顯成效。活動期間，行政工委共召開動員會、宣講會、座談會、民主生活會、學習討論會等150余次，參加人員達440余人;懸掛橫幅標語30余條、學習專欄19個;撰寫了學習筆記和心得體會約210余篇。

三、加強基層支部建設，努力做好黨組織分類定級和晉位升級工作。

根據縣委組織部下發的晉位升級實施方案，我們及時召開了會議，指定了3位同志組成基層黨組織調查小組，對工委所屬28個支部逐一調查測評，在調查過程中，我們嚴格對照《基層黨組織分類定級參考標準》為每一個基層黨支部進行了分類定級打分，同時各支部黨員、非黨干部、群眾對各自支部進行滿意度測評，在全面掌握了各單位黨組織建設現狀的基礎上，結合基層支部自評、黨員群眾測評以及調查小組評價打分的情況，最終完成了對工委各支部分類定級工作，共評出12個“好”、10個“較好”、3個“一般”、3個“較差”基層支部，并將分類定級結果在所有支部中進行了公示。根據分類定級結果，工委召開會議，要求每個支部根據自身存在的問題，進行逐項整改，有針對性地制定整改方案，明確整改責任人，整改時限，特別是針對6個“一般、較差”支部，指派專人督導其進行整改。

四、嚴把黨員入口關，加強黨組織和黨員信息庫建設。

按照《二0一二年發展黨員工作計劃》(寧組發〔2012〕31號)文件精神，行政工委各基層黨組織嚴把黨員發展“入口關”，堅持黨員發展公示制、票決制和責任追究制。2012年行政工委培養入黨積極分子20人、新發展黨員8人。為了做好黨組織和黨員信息庫建設工作，行政工委成立了專門的工作小組，配備了1臺電腦和2名工作人員，對工委所有黨員進行了全面的摸底調查和信息錄入，到目前為止，行政工委共錄入信息全面完整的黨員451名。

五、密切黨群干群關系，積極開展“下鄉住村、進企幫扶”活動。

為了幫助村、企解決實際困難，工委制定了詳細的工作規劃，要求各基層黨組織把黨員干部幫扶基層作為一項重要工作來抓，督促其經常深入村、企了解第一手資料，針對每一個企業、每一個村的不同條件和特點，制定相應的幫扶計劃，自開展此項活動以來，工委100多名干部進村、企40多次，查找問題30多條，解決問題19條。對那些年老體弱、生活困難的老黨員、老干部開展送溫暖慰問活動，主要是在重大節日期間開展慰問活動，今年以來，我們共慰問各類老黨員、老干部30多人。

六、加強黨員干部教育培訓工作。

結合保持黨的純潔性教育活動，組織黨員重溫入黨宣誓儀式，接受愛國主義傳統教育，選派基層黨務工作者、支部書記到井崗山革命圣地接受紅色教育。在黨員學習教育管理方面，抓住黨員經常性學習教育這一重點，建立了每周學習制度，利用黨員電化視頻教育、遠程教育等手段，在黨員干部中開展了權力觀教育、黨性教育、警示教育、社會公德教育和職業道德教育以及業務技能學習培訓，截止目前，共組織30余次學習活動，參加人數達200多人，黨員干部的參學率和優良率分別達到90%以上。

七、大力開展機關文化建設活動。

為了豐富機關黨員文化生活，營造和諧濃厚的學習氛圍，我們專門開展了多種形式的活動。積極參加了縣委組織部舉辦的“黨史知識競賽”，共選出6名優秀黨員，經過初賽、決賽，最終選派了3名黨員代表行政工委參加了競賽，并取得了第二名的良好成績;行政工委組織了“縣情知識競賽”活動，為6名成績優秀的黨員干部頒發了平板電腦等獎品;組建了羽毛球隊和乒乓球隊;利用業余時間放映《建黨偉業》、《建國偉業》等革命題材影片8部;節假日組織黨員干部到定襄縣參觀徐向前、薄一波等偉人故居。

八、下一步工作打算。

雖然我們行政工委的黨建工作取得了一定成績，但距離縣委和群眾的要求仍有較大差距。下一步我們將圍繞以下三方面開展工作：一是以“機關黨建工作走在前頭”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，深入開展經旗黨支部創建活動;二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升黨建工作水平和能力;三是強化黨員干部為民服務意識，樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，認真開展“下鄉住村、進企幫扶”活動，發揮黨員領導干部的“領頭雁”作用。

述職人：

20xx年xx月xx日。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇十四

根據會議安排，我就一年來履職抓基層黨建工作的情況向大會報告，請評議。

一、一年來的主要工作。

1、抓責任落實。堅持對照市委制定的書記抓黨建責任清單，把任務細化到月，逐一落實。堅持定期調度市委交辦的201x年的問題整改，八個問題全部整改到位。堅持層層傳導壓力，提出建立黨員領導“黨建責任區”，對黨委(黨組)書記和黨委班子成員分別下發任務書，明確了具體任務，每季度督查落實。一年來，我先后5次主持縣委常委會專題研究黨建工作，經常到鄉鎮和軟弱渙散村、貧困村調研，指導檢查，解決一些帶傾向性的問題。

2、抓從嚴管理。堅持縣委帶頭，自上而下、以上率下，出臺了規范干部作風“三治九禁”和村干部“十不準”的禁令，全縣共查辦違反作風禁令的案件150件，處理處分142人。開展公開承諾。各單位“一把手”都通過電視臺、網站就帶班子、管隊伍、優服務向社會承諾，廣泛接受監督。開展“五聯”活動。全體縣級領導、鄉局級領導都聯項目、聯企業、聯美麗鄉村示范村、聯貧困村、聯貧困戶。落實黨的報告員制度。各級黨組織書記上黨課2600多堂。開展公開測評。連續兩次作風建設測評后三位的通報批評、組織處理。選樹一批標桿。廣泛開展“樹典型、學先進”活動，選樹了十佳領導班子、村黨組織書記、為民服務之星等12個方面的先進典型并在全縣推介，形成了濃厚的比學趕超氛圍。

3、抓創新突破。著力推進“能人治村”。涌現了三圣鄉山羊沖村黎靜為代表的一批“能人”返村任職，331個村有118名“能人”擔任支部書記。推進“3+x”和“3+n”建設。秀坪模式不斷完善成型，試行效果較好，縣城區社區建立網格黨支部82個，一批社區達到省市先進水平。推進黨員分類目標管理。全縣2.5萬多名農村黨員分類承諾、分類設崗、分類考核，充分發揮了先鋒模范作用。深化農村便民服務。為群眾提供駐村、代辦、預約、定點、流動“五大服務”，有效解決了群眾辦事難的問題。

4、抓保障到位。除村級運轉經費和惠民資金外，建立了基層保障“八大基金”，總額達到914萬元。建立了在職村干部“三險兩金”的保障機制;提高了5800名離任村干部生活困難補助，發放總額達到472萬元，比去年增加212萬元;完善了鄉鎮機關院落“五小設施”，啟動了村級活動場所“六小設施”建設，縣財政每年安排了專項資金300萬元。

二、存在的問題及原因。

1、抓基層黨建工作的水平還不高。主要體現在少部分基層黨組織負責人和專職黨務工作者對基層黨建工作業務不熟、目標不明、思路不清;有的抓黨建的方法還不多、手段還不新，特別是現在黨的建設面臨一些新情況和新要求，有很多新的課題，沒有及時跟上適應;有的沒有把抓黨建當主業，沒有處理好抓黨建與抓發展的關系，存在重發展、輕黨建的問題，不會用抓黨建統攬全局、帶動發展，工作出現“兩張皮”。如在年度核查中，我縣就還存在工作記錄不詳實、村務黨務公開不及時、干部心得交流流于形式等問題。

2、農村后備干部力量還不足。當前，農村年富力強的青年人長期外出務工、經商，特別是我們作為山區縣，外出務工的情況尤為突出，35歲以下的有文化的年青人基本外出務工、經商。我縣在這部分群體中培養了一定數量的后備力量，但回不來、用不上。同時，由于村干部待遇偏低，對一部分有能力的年青人缺乏吸引力，從而導致農村后備力量明顯不足，農村干部隊伍有青黃不接的趨勢。

3、村級集體經濟發展路徑還不多。由于山區縣的特殊性，我縣發展村級集體經濟的條件和路徑非常有限，特別是邊遠山區村，自然條件惡劣，制約因素多，少數村基本不具備發展集體經濟的條件。目前，全縣331個村(社區)中，村級集體經濟總量少，有經濟收入的村數所占比例還不高，村級集體經濟的整體質量和規模也較低，而且還存在一部分集體經濟“空殼村”。同時，發展也很不平衡，發展得較好的主要集中在縣城及周邊鄉鎮。

4、基層保障水平與實際需求還不符。全縣各類基層黨組織特別是村級組織低限運轉保障標準雖然超過了省委、市委的要求，但從實際情況來看，我縣合村并組之后，行政村地域較大，人口較多，村級事務多，村主干基本脫產，工作負荷重，相對來說，整體保障水平與實際需求還存在一定差距，影響了一些工作的正常開展。

深刻分析這些問題產生的原因，從主觀上講，主要是我個人努力還不夠：一是工作精力投入相對還不夠，抓經濟社會發展相對謀劃得多、部署得多，抓基層黨建相對思考得少、調度得少。二是對基層黨建工作的整體推進力度還不夠，存在重視關鍵、忽視一般性的工作，重視點上工作、忽視面上工作，重視縣城周邊、忽視邊遠山區等情況，注重打造亮點、樹立典型，對薄弱環節問題的解決力度還有待加強。三是對下級黨組織負責人的教育督促還不夠，特別是在一些具體業務問題上，沒有過細跟蹤問效，使得他們對抓黨建的重要性認識不足，意識上沒有跟上來，認為抓黨建是務虛，從而導致一些黨務工作者對黨建工作熱情不高、工作沒有完全抓實。四是主動研究創新性措施還不夠，如對于農村后備力量不足的問題，我主要局限于過問和交辦，把責任和壓力集中在鄉鎮黨委這個層次，沒有從大面上去推動，也沒有出臺創新性的舉措。又如發展村級集體經濟的問題，縣委除按市委要求落實相關激勵政策外，對具體發展路徑的研究還不夠，導致村級集體經濟造血功能不強。

三、下一步打算。

1、進一步構建黨建新格局。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，積極圍繞市委既定的“八大建設”任務，一項一項的把措施抓細抓落實，著力構建黨建工作新格局。

2、進一步推進村干部隊伍建設。著力研究人才挖掘、儲備、使用的具體措施，深入推進“能人治村”，選優配強村級黨組織帶頭人，解決好后備力量不足的問題。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇十五

同志們：

是我市各項工作承上啟下加快發展明顯進步的一年。一年以來在省委、省政府的正確領導下自己和黨組一班人能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導把推動全某改革、發展、穩定的事業融入到貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全全會精神以及執行黨的路線方針政策當中融入到我省經濟社會發展大局和省委、省政府的中心工作當中統籌全局把握重點恪盡職守積極作為在某領導班子各位成員的積極配合和全某干部職工的大力支持下做了一些工作。現總結匯報如下請大家評議。

一、加強學習，完善自我，提高執政能力和水平。

我們黨是一個重視學習、善于學習的黨。胡錦濤強調，勤奮學習是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。作為一名領導干部，應把學習視為一種重要的'政治責任和一項緊迫的政治任務，視為一種高尚的精神境界和一種良好的精神狀態，通過堅持不懈地學習不斷加強黨性修養，提高執政本領，使自己成為一名合格的干部。一年來，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，著重加強了兩個方面的學習：一是學習思想政治理論，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神，學習了加強和改進黨的建設的有關理論和規定的文件，學習了黨章和黨的一系列路線方針政策等。通過學習，進一步增強了黨性觀念、全局觀念、紀律觀念、群眾觀念，提高了政治敏銳性，更加堅定了理想信念，自覺地遵守黨紀、政紀，做到廉政，為民務實；二是加強業務知識學習，提高某工作的理論水平和組織能力。學習了行政管理、市場經濟理論、世貿知識、某以及我省的對外開放和某政策等。通過學習，進一步解放了思想，更新了觀念，拓寬了工作視野，強化了市場意識、競爭意識和服務意識。在邊學習、邊總結、邊提高、邊指導中，有效地提高了自己的工作能力。

二、廉潔自律，端正作風，樹立領導干部良好形象。

黨風廉政建設關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。作為黨組書記，必須嚴格按照胡錦濤提出的為官務實、清廉的要求，以身作則，率先垂范，不斷改進作風，堅持講真話、辦實事、求實效。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀；始終做到重事業、淡名利，保持清正廉潔，自覺防腐拒變，堅決反對腐敗現象。具體來講，主要做到了以下幾個方面：一是認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規定等，積極參加省里和我某組織的黨風廉政建設及警示教育活動，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終做到自尊、自愛、自省、自警和自律，時刻保持清醒頭腦，不松懈麻痹大意，做到警鐘長鳴，筑牢防腐拒變防線；二是堅持過好組織生活會和民主生活會。嚴格按黨章規定和組織要求去做，增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨組和全某干部職工的監督之下；三是嚴格執行我某制定的各項黨風廉政建設的制度和規定，過好住房、用車、防奢、戒貪等廉政關，做到堂堂正正做人，清清白白做事；四是在管好自己的同時，也確保管好子女家屬和某里其他同志；五是認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求，求真務實，開拓創新，保持良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風，使自己具備一個合格的黨員領導干部應有的優良黨風、政風。

三、積極作為，潛心謀事，認真履行好工作職責。

在我某，黨的領導體現在對黨的組織、宣傳、干部等各項工作的領導，同時也體現在領導行政、支持行政和保證行政上，通過各種形式實現對全某改革與發展、行政、業務等各項工作的領導。當前，某工作正處在一個重要的戰略機遇期，同時又面臨著推動某事業發展的諸多新情況、新問題。作為某此文來源于本網網黨組領導班子的成員，我深知責任重大、工作艱巨，深感知識、能力和經驗不足，因而時常告戒自己要常懷謙恭之意、勤勉之心、進取之志，緊緊依靠黨組的集體智慧和全某干部職工的力量，恪盡職守，謙虛謹慎，發揚民主，團結同志，認真履行好工作職責。這一年來，主要做了以下幾方面工作：

（一）搞好班子和干部隊伍建設。一是加強政治理論學習。進一步健全了黨組中心組有關學習制度。在學習過程中，遵守時間帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了中心組學習真正取得實效；二是落實工作職責。今年，某的到任大大加強了某領導班子的力量。黨組根據我某實際情況和班子成員各自特點，按照“科學分工，加強領導，提高行政效能”的原則，重新調整和優化了班子成員的分工；三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行某領導班子集體領導和個人分工負責制，完善了黨組會議制度、某辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告等配套制度。對于重大事項、干部任免等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定；四是注重維護班子的團結和統一。能夠團結、帶領班子成員搞好工作。在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，“求大同，存小異”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍，建設一支和諧的班子；五是加強某機關及某屬中心、企業干部隊伍建設。進一步建立健全了干部任用選拔機制，積極支持政治上靠得住、工作上有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部開展工作，使全某系統的干部隊伍繼續保持了團結穩定、求實求進的局面。

（二）抓好重大決策和對重點工作的檢查。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇十六

政法工委有1個黨委、11個支部、351名黨員。今年在縣委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠政法各機關全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動政法機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養。

一是加強政治理論學習。我認真學習了基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做20多篇學習筆記，撰寫了10篇心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，共召開3次座談會，從中學到了不少寶貴的工作經驗。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務。

(一)健全體系，規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，政法各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，認真履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與政法各機關黨組織簽訂11份黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等五個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把政法機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到政法各單位，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

(二)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合政法機關干部調整，堅持精干、高效的原則，先后對政法各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。二是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。嚴格按照發展“五項制度”，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。今年政法工委發展了12名黨員。

(三)開展了“機關黨建工作走在前頭”活動。政法各機關黨組織健全了黨建工作制度，各單位在活動陣地墻上懸掛了制度圖版。各機關黨組織按期舉行“三會一課”活動。各機關黨支部書記帶頭講黨課，接受培訓350人次。今年建成了政法工委的黨組織和黨員電子信息庫，實現了黨組織和黨員的動態管理。選樹了縣司法局等3個先進基層黨支部。政法各單位開展了干部下農村進農戶活動，制定了今年計劃幫辦的實事，力爭按期解決。組織黨員干部觀看了歷史文獻紀錄片《信仰》。

三、做了政法工委黨組織分類定級和晉位升級工作。

結合基層支部自評、黨員群眾測評，政法工委召開會議確定了所屬支部的等級等次。政法工委共11個支部，其中6個支部被定為“好”，5個支部被定為“較好”。政法工委各黨支部根據分類定級情況，有針對性地制定了晉位升級方案，明確升級目標，提出整改措施，對調查摸底中發現的問題逐一進行了整改。

四、開展了保持黨的純潔性學習教育活動。

五、存在的問題及下步工作打算。

一年來，在縣委的正確領導下，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距。下一步我們將進一步加大培訓力度，提高基層黨員干部理論水平和政策水平。加強自身學習，努力提高自身修養，堅持不懈地抓好黨建工作，讓上級放心，讓群眾滿意。

述職人：

20xx年xx月xx日。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇十七

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革，我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于**年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫療保險基金管理中心。并撥專款*萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。

二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《x縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等*種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發束。繼續推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業，**余名職工實行了制度，加大勞動監察力度，規范執法行為。

加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規范行政行為，努力提高執法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動干部隊伍。

謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業工資內外收入監督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統計先進單位”。

圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

強化自身建設，促進依法行政。

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反貪腐工作進行了專門研究，以就業局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業局人員的思想穩定工作;三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：

通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度并打印成冊下發給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了貪腐現象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協力，做好帶頭表率作用，力求用制度規范領導，建立一支互相支持，互相協作，互相取長補短，互相監督的黨政領導班子。

我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業心，責任感不能變。

在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統攬全局、協調各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：

廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產黨人維護其執政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不貪腐利，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養老、失業、醫療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動貪腐之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

全縣企業目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續或下崗職工被審定為失業后，就能享受社會養老保險金或失業救濟金。為了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監督，嚴格按照國家有關規定辦理，經受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發工資，但我們仍克服著困難，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。在執行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

堅持制度規范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內基建裝修項目的實施，還是企業職工要求強烈的退休審批，仲裁結果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內干群的好評。

寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

因忙于日常事務工作，未能安排時間系統地學習馬列原著，對鄧小平理論也學得不細，領會不深，專業知識更新太慢，不能滿足新形勢發展的需求。

開拓勞務市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業、待業青年的上崗就業、農村剩余勞動力的第二職業。

深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經辦機構人員的工資及經費尚未列入財政的全額預算。

認為自己任局長已十多年，年齡已是*歲了，缺乏上進心。

切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業工作力度。逐步將國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的重心從進中心、保生活轉移到出中心、再就業上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉崗培訓、引導再就業為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務，實現下崗職工基本生活保障向失業救濟的順利轉軌，努力提高下崗職工的勞動素質，開拓再就業渠道，力爭實現再就業率穩步提高和失業率有效的控制。

全力推進醫療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現代化的醫療保險管理、服務信息網絡系統，實現新舊制度的順利接軌。

開發勞動力市場，提高勞動者素質，推進就業服務工作。貫徹“先培訓，后就業”的方針，加強崗前、轉崗培訓，推行勞動預備制度，加強職業技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以勞務輸出為龍頭，返鄉創業試點工作為重點，擴大就業機會，積極引導城鄉勞動力有序流動，緩解就業壓力，大力促進富余勞動力的就業安置。

社保局黨組書記述職報告（熱門18篇）篇十八

20xx年市旅游局黨組深入貫徹黨的精神，切實加強執政能力建設、先進性和純潔性建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創新型黨組織，為推動沅江市旅游經濟發展、建設幸福沅江提供堅強組織保障。現就個人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、切實履行黨要管黨職責。

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內容。主持開展了黨員干部學習貫徹精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰斗堡壘作用。

(二)堅持實事求是、密切聯系群眾的工作方法。帶頭深入開展調查研究，多次走訪旅游企業、聯系站點，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調研走訪了解了基層群眾的實際困難、掌握了業務工作第一手資料。根據調研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產業發展調研報告》;慰問聯系村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;為2個聯系村解決發展所需資金4萬元;協助聯系村調解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯系群眾、指導工作開展、使人們群眾受益的作用。

(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。

二、夯實黨建工作基礎。

(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規范化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規定完成黨費收繳、黨員統計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志愿者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設志愿者服務站，為游客免費發放藥品、提供開水、接受咨詢。評議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強隊伍建設、改進工作作風。