在制定策劃方案時，需要根據具體項目或活動的特點，結合實際情況進行靈活調整。隨后是一些精心編制的策劃方案樣本，希望對大家有所幫助。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇一
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20x年度總結表彰暨20x年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20x年度總結表彰暨20x年迎新年會。
二、年會時間：(時間待定)。
(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。
(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日。
(5)三、年會地點：(待定)。
四、年會目的：
(1)對20x年公司發展成績總結，以及制定20x年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：(待定)。
公司全體人員，約人左右。參會人員：
六、年會設置獎項：(待定)。
七、年會預算。
八、年會分工及時間進度。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇二
三、活動地點：園區。
四、活動對象：公司全體職員。
五、活動程序：
1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢;。
2、09：55公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊;。
3、10：00主持人登場，宣布儀式相關注意事項;。
4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮;。
5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白;。
6、10：15董事長/總經理致辭;。
7、10：30嘉賓致辭;。
8、10：45嘉賓致辭;。
7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場;。
8、11：05按照組織序列退場;。
9、11：15清理場地。
六、園區氛圍布置。
2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;。
七、嘉賓邀請及外部宣傳。
5、由采購部主管于3月12日之前聯系公司各供應商，告之__周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業知名度。
八、其他注意事項。
2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位;。
9、具體現場氛圍布置及安排見附件1;。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇三
??4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
??5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
??6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
??五、年會參會人員。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇四
一、活動性質：本學期第一次班集體大型娛樂活動。
二、活動目的。
希望通過本次活動，加強同學們之間的友誼，促進班風建設。增強了班級凝聚力，提升了班級榮辱感，促進了班級同學間的交流，通過本次活動，能將班級凝聚力再上新臺階，同學之間感情得到加強，同學間那種陌生感漸漸消除，讓大家對大學生活充滿著向往。讓班委之間合作得到加強，使我們這個班委團隊得到磨合。(校園商業實戰大賽活動策劃書)。
三、活動對象：電子產品營銷與管理專業輔導員、全班同學、全體任課教師。
四、活動經費。
aa制，生活委員進行本次活動預算，算出每人大概出40，多出部分充當班費。
五、活動時間：20xx年6月17日(星期日)晚上6點至9點。
六、活動地點：學院附近的人和魚府。
七、活動形式：以學號為單位，共9大組(桌)，每桌7人，男女各半，加一個老師。
八、準備工作。
(一)前置任務。
做好活動前的征求班里建議工作。
(二)班長任務。
1、做好具體流程策劃。
2、做好人員調配。
(三)組織委員和生活委員任務(統籌及分配)。
1、負責通知班里同學(飛信、班群告知)【組織委員】。
2、做好經費預算【生活委員】。
(四)文藝委員任務。
根據活動流程，策劃出各項娛樂項目，使活動富有趣味性。
(五)衛生委員和宣傳委員任務。
負責好活動場地及道具安置工作，及活動結束后的清理工作。
(六)團支書任務。
負責拍攝有意義的照片。
九、活動流程(正式聚餐)。
1、當晚6點——六點半。
班委在人和府做好場地和道具等相關準備工作;。
2、六點半點——六點五十分。
班上同學人和府集合;。
3、七點整。
分桌妥定，開始上菜。
4、七點——九點整。
十、聚餐活動圓滿結束，同學返回各自宿舍。
班長負責給每個寢室的寢室長打電話，確定每人人安全回到宿舍。
十一、下次班會由生活委員公布本次花費情況。
電子產品營銷與管理專業副班長：王窗。
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公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇五
一、年會主題：
x公司20x年度年終總結會。
二、年會時間。
x年x月x日下午14點00分至21點30分。
會議時間：14:00——17:30。
晚宴時間：18:00——21:30。
年會地點。
西國貿酒店一層多功能宴會廳。
年會參會人員。
公司全體員工(41人)。
年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20x年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
晚宴安排。
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，
箱子內省的球最少的勝出;。
文藝節目(2—3個節目);。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音。
樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;。
文藝節目(2—3個節目)。
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將。
鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能。
用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。
游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人。
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。(面試網)。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準備及相關注意事項。
年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20x年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20x年度年終總結會”(條幅規格：)。
物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會籌辦任務。
任務與分工責任人。
會務前期、中期協調工作。
會議階段主持人。
晚宴階段主持人。
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)。
會場布置。
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定。
現場拍照。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇六
公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。
公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。
如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。
附：企業年會活動的準備工作。
由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。
有組織能力的人會去發動公司的＇員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作。
有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯系及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。
年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確?；顒拥捻樌M行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突發情況的發生。
由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。
公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演。可以請來專業的老師進行指導并協助編排節目。（曾經有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了“超級女生copy版”。他們并且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業余生活豐富，同時又展現了自己的實力，在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎）。
因為大家都不是專業演員，必須要多做整合預演?？梢约兴醒莩鋈藛T及主持人，在布置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合。
通常在年會開始的前一天布置，（也要考慮到工作量是否合適）?，F場搭建，包括舞臺區，嘉賓區（餐區），vip室，候場區，化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。
一場公司年會的細節安排也是非常重要的。比如現場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環節與環節中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。
以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現在越來越多的公司會啟用更專業的活動策劃公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業更精彩。曾經參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現自己。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇七
18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18:55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》。
19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。
19:00—22:30：與會者共同用餐、活動。
(三)活動相關安排。
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。
1.全體表演節目：演唱(明天會更好)。
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。
4.部門全體表演節目。
5.員工自由安排表演節目。
(四)簽到許愿安排。
條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊。
(五)游戲相關安排。
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。
一：大型團隊游戲活動：團拜年。
人數：無限制。
用具：酒酒杯。
方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年。
二：成語對接。
參與人數：全體。
道具：無。
三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
四：喝啤酒比賽。
參與人數：若干。
工具：酒、奶瓶。
五：30.熊來了(我愛你更有趣)。
參加人員：約束8-15人，分成若干組。
游戲規則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然后第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。
游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
(六)與會人員須知。
一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。
二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。
(七)預算費用。
1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
3.各項支出都要有明確的票據。
(八)各個主要點。
1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)。
2.錄像拍照(豐富企業文化)。
3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)。
4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)。
5.年會預算要清晰明了(預算統計表)。
預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。
總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。
一、年會背景及目的。
為了總結回顧20_年度各項工作，對20_年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。
二、年會主題：專心成長超越自我。
三、年會時間、地點。
(一)成員會議。
時間：14：0015：00。
地點：大活小劇場。
(二)周年慶典聯歡會。
時間：15：0017：00。
地點：大活小劇場。
(三)晚宴。
地點：二食三樓。
四、年會參會人員。
嘉賓，協會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員)及其他。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
(一)成員大會議程安排。
17:00主持人宣布周年慶聯歡到此結束，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。
六、年會準備及相關注意事項。
(三)晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排;。
(七)物品的采購：提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表;。
(八)時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。
(九)現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作?；顒雍蟠鏅n，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。
(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，通過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。
七、參會人員須知。
(一)協會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意后方可離開。
八、年會經費預算。
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升_的競爭力;。
2、對20_年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，透過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：
20_年月日下午點到點。
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。
四、年會地點：
_酒店x樓_廳。
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;。
1、會場總負責：×。
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：×。
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排;。
4、嘉賓接待、簽到：×。
5、音響、燈光：×，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：×。
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
資料：
文字資料：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，資料：宣傳企業文化;。
文字資料：
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;。
2、賓館入口處掛紅布幅;。
3、賓館內放置指示牌;。
文字資料：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;。
備注。
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;。
2、分公司領導上臺致辭;。
3、嘉賓致辭;。
4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;。
外請演員表演節目、中間抽獎;。
演出資料：
20_年會節目單。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇八
地點：公司大會議室、__餐廳、__ktv。
所需時間總計：_小時。
一、活動目的。
對20__年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
二、年會主題。
______。
三、年會安排。
1、茶話會。
1)時間：下午_時-_時。
2)內容：
a、各部門就20__年的工作進行總結，20__年的工作方向和目標進行規劃;。
b、個人自由發言;。
c、領導總結發言;。
d、表彰優秀員工;。
e、公司員工大合影。
2、聚餐：
1)時間：晚上_時-_時。
2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、ktv聯歡。
1)時間：晚上_時-_時。
2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結束。
四、活動人員安排及職責。
1、總負責：___。
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：___。
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
3、后勤：___。
主要工作：餐廳和ktv預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：___。
5、活動主持：___。
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、年會會場布置。
公司大會議室：
a：投影展示：本公司的logo及年會主題b：桌上擺放水果等食品若干。
六、獎品設置。
一等獎：__;。
二等獎：___;。
三等獎：___;。
優秀員工獎：___。
七、年會員工文藝匯演、抽獎、游戲。
1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取;。
2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取;。
3)游戲：____。
茶話會：___元。
聚餐：____元。
ktv：____元。
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇九
??(1)對xx年公司發展成績總結，以及制定xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
??(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
??(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
??(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
??(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
??(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
??五、參會人員：
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇十
??游戲規則：
??(1)各組第一個人喊"熊來了"。
??(2)然后第2個人問："是嗎?"。
??(3)第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"。
??(4)3號再反問2號"是嗎?"，而2號也反問1號"是嗎?"。
??(5)前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去。
??(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然后再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"。
??游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會年會活動策劃就會很成功了。
??(六)與會人員須知。
??一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。
??二:晚宴及年會活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
??三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。
??(七)預算費用。
??1.本次年會年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
??2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
??3.各項支出都要有明確的票據。
??(八)各個主要點。
??1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)。
??2.錄像拍照(豐富企業文化)。
??3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)。
??4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)。
??5.年會預算要清晰明了(預算統計表)。
??預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。
??總結：基于"年會"年會活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類年會活動進行了統籌策劃。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇十一
一、年會主題：
“####公司20__年度總結、表彰暨20__年迎新會”
二、年會時間。
20__年2月8日下午14:00至18:00。
會議時間：14:30——18:30。
晚宴時間：19:00——21:00。
組織離開：21:00——21:30。
三、年會地點。
####國際大酒店18樓會議室。
四、年會目的及意義。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員。
公司領導及全體員工。
六、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排。
14:30—14:40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。
14:40—16:00大會進行第二項，總經理針對20__年度總結及20__年的公司戰略部署講話。
16:00—16:10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。
16:10—18:25聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲【節目-表彰(頒獎-代表發言，合影留念)-游戲】。
18:25—18:30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱【相親相愛一家人】。
18:30主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。
(二)晚宴安排。
用餐地點：
19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
19:30—21:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
21:00—21：30組織離開。
七、年會準備及相關注意事項。
(一)年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“####公司20__年度總結、表彰暨20__年迎新會”
(三)物品的采購準備：游戲獎品：小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇十二
17：00—18：00前往宴會廳，展望個人與公司的未來！
20：30程車返回市區。
第一天：
13：00—15：00乘車前往度假村，途中可開展車上游戲，活躍車廂氣氛；
15：00—15：30到達度假村，分房，自行休整；
15：30—18：30內部會議。
22：00—23：00洗漱、就寢、躺在溫暖的被窩進入夢鄉；
第二天：
07：30起床、洗漱；
08：00—08：30早餐；
12:00—13:00午餐；
13：00—15：30與公司共同成長之系列(大型室內團隊活動)---音樂漫漫人生路成長之旅，在美妙的音樂中感受人生！感受企業！感受責任！與企業共同發展！共同成長！共創輝煌！
15：30—16：00集合乘車返回，結束快樂行程。
以上是簡單版的拓展年會方案，根據會議時間、人數、目標而整合的課程，可在較短時間內加強參會人員之間的溝通了解，建立信任關系，并通過項目合作密切聯系，達成共識。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇十三
三、活動地點：舞蹈房。
四、活動目的：
通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;。
提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;。
通過游戲及節目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的溫暖;。
表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
五、活動負責人。
譚文靜劉雪琴王雅婷韓景友黨靈秀。
六、參加人員：幼兒園全體教職工(預計70人)。
七、活動主持人：王雅婷。
八、節目負責人王雅婷音樂：黨靈秀。
九、節目要求。
各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色?；顒觾热菘砂ㄓ校焊黝愑嗡?、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
十、前期準備：
1月14號之前完成：禮品購買清單----------------譚文靜。
1月15號之前完成：禮品購買---------------------譚勇。
1月15號之前完成：年會ppt、及串詞-------------王雅婷。
1月17號之前完成：橫幅張貼---------------------韓景友。
1月17號之前完成：桌椅擺放---------------韓景友。
1月18號之前完成：抽獎箱準備-------------------王春玲。
1月18號之前完成：游戲道具準備-------------劉霞王春玲。
十一、時間安排。
場地準備3:30--5:30：入場4:30--5:00：
十二、會場人員安排。
活動預算：
(一)橫幅制作(1條)：(二)對聯一副：(三)瓜果、飲料及糕點：(四)禮品：(五)游戲道具：
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇十四
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升__的競爭力；
2、對20__年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：
第一部分：20__年12月日下午_點到_點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目。
第二部分：20__年12月日下午_點到_點團體聚餐。
四、年會地點：__酒店_樓__廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)。
五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：分公司領導；邀請當地政府部門和業界領導；分公司工作人員；
1.會場總負責：_主要工作：總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：_主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。
3.人員分工、布場撤場安排；
4.嘉賓接待、簽到：_。
5.音響、燈光：_，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：_主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
方案一：
1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：;。
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個；
方案二：
1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”;。
2、舞臺上方懸掛紅布幅：文字內容：
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
4、舞臺兩側放置易拉寶各2個；
八、年會流程：
1、形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目+公司聚餐；
2、整個年會分兩部分：
第一部分：
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；
2.分公司領導上臺致辭；
3.嘉賓致辭；
4.表彰優秀員工；員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；外請演員表演節目、中間抽獎；
第二部分：
1.主持人宣布晚會開始介紹晚會內容及獎品并抽出幸運獎。
2.搖滾歌手達龍藝術團。
3.相聲全總文工團。
4.雜技柔術中國雜技團。
5.游戲(游戲獲勝者抽獎)。
6.云南舞蹈達龍藝術團。
7.通俗歌手廉山民族歌舞團。
8.魔術達龍藝術團。
9.抽獎。
10.民族歌手達龍藝術團。
年會主題策劃(2)。
一、年會主題：_____公司20__年度晚宴。
二、年會時間。
20__年12月22日下午16:00至22:00。
游戲時間：16:00——18:30。
晚宴時間：18:30——22:00。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇十五
20xx年已經過去一半了，即將走入20xx年，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工。
一、年會主題。
增加員工對公司凝聚力和責任心。
二、年會目的。
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流。
2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心。
3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。
三、年會時間安排。
（1）年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚至。
四、年會節目報名方式。
1、及時通報名、電話報名、現場報名；
2、聯系人：；
3、聯系方式：。
五、參會人員：
六、年會節目要求。
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈；
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限。
5、提倡跨部門組合報名。
1、參會人員入場；
2、主持人宣布年會開始；
3、總經理董事長講話：對年終做總結、表彰員工；
5、聯歡會節目表演；
6、互動小游戲；
7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、xx公司xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇十六
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力；
2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：
20xx年月日下午點到點。
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。
四、年會地點：
xx酒店x樓xx廳。
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；
1、會場總負責：
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排；
4、嘉賓接待、簽到：
5、音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
文字內容：
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
2、賓館入口處掛紅布幅；
3、賓館內放置指示牌；
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；
備注。
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；
2、分公司領導上臺致辭；
3、嘉賓致辭；
4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；
外請演員表演節目、中間抽獎；
演出內容：
20xx年會節目單。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇十七
會議時間：14:30——18:30。
晚宴時間：18:30——22:00。
國貿酒店多功能宴會廳。
公司全體員工。
?
年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排。
(二)晚宴安排以及年會創意節目表演。
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作。
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、游戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需、各類干果小食品。
(四)現場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作。
主要包含：會務前期人員，中期協調工作人員，會議階段主持人，晚宴階段主持人，物品購置，會場布置、條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定、現場拍照的人員。
公司組織活動詳細策劃方案（優秀18篇）篇十八
促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。
1、評選“20xx年度五星員工”
2、拔河比賽。
負責部門：企劃部。
參加部門：公司所有部門。
公司全體在職員工。
1、“五星員工”評選：公司所有部門。
2、拔河比賽：公司籃球場。
1、準備宣傳單和要發的通知。
3、在公司網站首頁發布相關信息和公示。
4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢。
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
活動準備工作與實施：
宣傳通知。
1、評選基本條件與標準。
基本條件：
(1)在公司連續任職時間1年以上。
(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。
(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。
(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。
(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。
評選標準：
(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
(2)有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。
(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。
(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分。
根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程：
(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項。
(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票)，并全數打印出來。
(3)溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜。
(4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間。
(5)主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢。
(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工。
(7)主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
獎項及獎金設置：
“最佳員工”每人獎勵20xx年元。“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。