民主生活會是黨員展示個人光輝形象、樹立良好形象的重要機會。以下是小編為大家搜集的民主生活會總結范文，希望對大家的工作和發展有所指導。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇一
根據中共xx市xx區紀委機關中共xx市xx區委組織部《關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》(區組通〔20xx〕x號)文件精神，我社區于20xx年x月x日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取轄區股室、居委、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對xx社區黨委班子20xx年度民主生活會征求意見表》x份，收回x份，征集到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面意見和建議x條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言。現結合存在的問題擬定整改方案如下：
一、總體目標。
深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記在xx省代表團重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，大力培育和弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代xx精神，弘揚“三線”精神，深化“三變”改革，主動對標省委xx全會、xx全會精神，深學細照，牢記囑托、感恩奮進，拼命工作、全面決勝，緊跟新時代新要求，奮力為續寫新時代xx改革發展新篇章不懈努力。
二、整改內容。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是工作中大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅停留在會議上傳達學習的層面，沒有進行刨根刨底的解讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。一是班子成員之間相互溝通協調較少，沒有站在全社區的高度統籌協調工作，導致部分工作開展不暢。二是雖能嚴格履行黨規黨紀教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。
(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做“兩面人”等方面。一是政治敏銳性、洞察力還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是工作求穩較多創新較少。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：較多的抓常規工作，創新和亮點工作不明顯。
(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任等方面。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了社區黨委在群眾中的形象和權威。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對農村工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還一定程度上存在。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
(五)糾正“四風”不止步等方面。一是形式主義方面。還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。二是在官僚主義方面，還存在與群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。
三、整改措施。
針對查擺出來的問題，社區領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。
1.增強政治定力。利用每周一例會時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章及習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。
整改范圍：全社區黨員干部。
責任領導：xx、各居委第一支書。
責任部門：綜合辦公室。
整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。
2.強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于x次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
整改范圍：社區黨委領導班子。
責任領導：x。
責任部門：綜合辦公室。
整改時間：20xx年x月底前取得明顯成效，長期堅持。
3.嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交社區領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門、第一書記與居委之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。
整改范圍：社區黨委領導班子。
責任領導：社區黨委領導班子全體。
責任部門：社區各部門。
整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。
(二)嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。
4.從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和區市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。
整改范圍：社區黨委領導班子。
責任領導：xx。
責任部門：綜合辦公室、紀委辦公室。
整改時間：20xx年3月底前取得明顯成效，長期堅持。
四、整改要求。
1.社區黨委書記對整改方案落實工作負總責，責任領導為具體整改負責人。黨委班子成員要明確自身整改責任和分管工作整改責任，認真抓好整改落實。
2.各責任部門要根據整改方案要求，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，實行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內能夠完成的堅決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計劃分步實施。各責任部門整改計劃(含時間進度表)于x月x日前報綜合辦公室。
3.采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，讓干部群眾了解整改落實的內容，接受社會監督。
4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報整改進度。各部門、各村制定的整改方案、制度規定，責任領導要嚴格審查、從嚴把關，做好指導。對一些重點問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇二
根據市紀委、市委組織部關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。
以同志系列重要講話精神為指導，以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好20xx年度民主生活會的通知精神，對照《國創資本20xx年度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創資本的變革轉型發展。
（一）關于貫徹民主集中制中的問題。
1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。
2、整改舉措。
一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。
二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。
管理規定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執行情況跟進，解決好執行過程中的新情況和新問題，確保執行效果。
三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業委員會，提升戰略決策科學性、性；子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。
3、整改責任人：xxxxxx。
4、整改時限：20xx年6月30日并長期堅持。
（二）關于遵守黨的紀律中的問題。
1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。
2、整改舉措：
三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發展。
3、整改責任人：xxxx。
4、整改時限：
（三）關于落實“八項規定”，反對“四風”方面。
1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。
2、整改措施：
一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習習系列重要講話精神，提高班子理論素養，增強班子公仆意識。
二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。
三是嚴格經營管理工作要求，持續整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公；優化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。
3、整改責任人：xxxxxxx。
4、整改時限：
（四）關于履職盡責、克難攻堅方面。
1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業變革轉型、創新發展上取得新的進展。
2、整改措施：
一是要提高領導班子戰略謀劃能力。在國資公司統一部署下，引進xxxx證券作為戰略投資者參與公司重組，進一步增強公司資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰略規劃，提交并通過股東評審。
二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。
三是提升變革創新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創新思路、創新業態和創新業務的學習運用，增強創新推動力度，加快創新產品的推廣落地，使創新真正成為引領企業發展的內在動力，促進企業創新發展。
3、整改責任人：xxxxxx。
4、整改時限：
（一）關于公司轉變經營模式。
1、整改目標：建立“產品導向”的業務模式，成功開發2個以上特色產品，批量開發3批以上客戶；各子公司業務定位明確，逐步形成各自發展特色。
2、整改舉措：
一是從“業務導向”向“產品導向”的業務開發模式轉變。子公司成立產品研發部門，加強形勢分析、行業研究，結合自身業態特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優勢。
二是明確各子公司業務定位。
3、整改責任人：xxxxx。
4、整改時間：
（二）關于落實從嚴治黨要求。
1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發展提供有力思想保障。
2、整改舉措：
一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。
二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰斗力。
三是創新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發揮黨建引領作用。
3、整改責任人：xxxxx。
4、整改時間：
（三）關于加強黨風廉政建設。
1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發展氛圍。
2、整改舉措：
一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。
二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監察工作力度，發揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。
三是加強廉潔從業宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業意識。
3、整改責任人：xxxxxxx。
4、整改期限：
（四）關于加強團隊建設。
1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。
2、整改舉措：
一是推動職業經理人選聘和培養工作，面向社會和公司內部招聘職業經理人，引入業界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。
二是謀劃中長期激勵機制，明確職業經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業經理人干事創業的良好環境。
三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養，實施后備干部培養計劃，打造干部人才梯隊。
3、整改責任人：xxxxxx。
4、整改時限：
（五）關于企業文化建設。
1、整改目標：通過企業文化建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創新發展而努力奮斗。
2、整改舉措：
一是深化企業文化內涵，堅持以“激情、包容、創新、盡責、高效、超越”的企業精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。
二是在企業文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。
3、整改責任人：xxxxxx。
4、整改時限：
圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇三
按照區委的統一安排部署，____黨總支于____召開了____年度局黨總支民主生活會。我局領導班子成員結合“維護民族團結、維護社會穩定”集中學習，緊緊圍繞“五個認清、五個深刻”為要求，通過發放征求意見函和自查，查找出了四個方面的問題，并分析了產生問題的原因，研究制定了整改方案。現將落實____年度民主生活會整改方案情況匯報如下：
一、加強黨建工作，提高隊伍素質，為城市管理工作有序開展提供有力支撐。今年，為全面推進城市管理行政執法各項事業建設，全面提升城市管理工作行政執法能力，我局黨總支充分發揮“三大”主題教育活動的優勢，以“創先爭優”促黨建，以“機關文化建設”促效能，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”促穩定，為城管工作提供強有力的思想保障、政治保障和制度保障，著力打造一支“政治合格、作風過硬、業務熟練、紀律嚴明、保障有力、人民滿意”的城管執法隊伍，狠抓執法隊伍的全面建設。
子和“五帶頭”黨員的指導思想，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理中心工作，以“學習、團結、勤政、廉潔”為重點，轉變作風，求真務實，全面提高班子整體素質。通過開展“三大”主題教育活動，進一步把我局班子建設成為“政治堅定、作風優良、團結協作、行政嚴謹、廉潔勤政”的堅強領導班子，進一步增強黨組織的影響力、滲透力和黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮黨建工作在城市管理工作中的龍頭作用，發揮黨組織和黨員在城市管理工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促進城市管理協調發展。
科室認真開展了結合自身工作的學習活動，以思想作風教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”，提高了黨員干部的大局意識、宗旨意識、法治意識、責任意識、效率意識;強化了隊伍服務意識和服從意識，提升了隊伍形象。
三是抓制度建設。先后修訂和健全了《黨總支和黨員目標管理制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《領導干部廉潔勤政制度》、《中心組學習制度》和《沙區行政執法局日常行為細則》、《執法文明禮儀》、《著裝規定》等一系列工作制度和規定辦法，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為，并根據區委、區政府和市行政執法局工作安排意見，結合工作實際，制定全年工作計劃，明確目標，突出重點，落實任務，責任到人，并提出保證措施。按照黨建工作年度目標責任書，對各大隊、科室、中隊進行嚴格考核，從制度的建立、落實、考核直至獎懲，一環扣一環，保證了全局黨建工作的效果。
四是加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力。黨總支把增強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，以身作則，帶頭執行廉潔自律的規定，為促進執法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。年初黨總支與每個中隊簽定《黨風廉政建設責任書》，筑牢拒腐防變的思想防線;強化督察考核，注重抓好責任追究，從紀律上予以保障，完善責任追究制度;扎實開展糾風專項治理工作，全體執法干部牢固樹立了執政為民的從政理念，增強了服務意識、效能意識和法制意識，改進了工作作風，提高了行政效能，確保了政令暢通，促進了城管事業健康發展。把學習宣傳、制度建設、督導檢查貫穿始終，在各項工作中，全局黨員同志總是沖在第一線，充分發揚了共產黨員的先進性，確保了各項工作任務的順利完成。
____緊緊圍繞____管理體制，堅持從廣大市民的整體利益出發，克服人員嚴重不足，工作任務繁重的困難，全面加強拆除違法建筑和市容環境保障等各項工作。努力探索新的工作方法和思路，少講空話，多辦實事，始終保持一種高昂、奮進的精神狀態，創造性地開展工作，強化拆違工作和市容環境衛生管理責任制，做到一般目標各負其責，重點目標齊抓共管，堅決扼制違法建筑和治理影響市容環境形象的行為，積極服從服務于我區經濟建設和其它各項工作的發展。____月，共查處各類城市管理行政執法案件____起，共受理____起，轉辦案件____起，來電案件____起，案件辦結率達98%以上。
一是加強拆除違法建筑專項治理，遏制違法建設蔓延勢頭。為了有效遏止違法建筑行為，切實開展違法建筑專項整治工作，今年以來，____確定了“堵住當前、點上突破、面上清理”的工作思路，加大了違法建筑的查處力度，把集中拆違與城建重點工程和棚戶區改造相結合，加大集中拆違力度。突出抓好____改造、____建設、____建設等重點工程的拆違工作，加強對____等重點地區的監控和拆除力度。一是實行“早發現、早制止、早處理”的工作機制，推行分片包干工作責任制。對違法案件查處實行周通報、周講評工作制度，有效落實轄區責任人發現、后續監管第一責任人責任、中隊辦案責任和大隊強制制止、強制拆除責任。二是暢通投訴渠道，24小時受理市民的投訴舉報，對舉報的違法建筑做到快制止、快查處。強化協調配合，對相關部門和單位舉報、移送的案件做好記載及查處工作。三是本著對人民負責、對工作負責、對社會穩定負責的原則，積極穩妥地做好宣傳教育，嚴厲查處沒有合法手續的新建、擴建、突擊搶建等違法活動。截止2____，共拆除違法建筑____處，____平方米，拆除圍墻____米。通過加大力度制止、拆除新建違法建筑，全面有效地遏制了轄區違法建設現象。
二是以開展創建執法示范一條街為主線，全面推進城市管理行政綜合執法工作。根據市、區城市市容環境衛生綜合整治的工作精神，為全面落實____會議精神，不斷提高城市市容管理水平，改善我區投資環境，____制定了市容環境綜合整治活動方案，以開展創建執法示范一條街為主線，科學調度，以點帶面，迅速開展整治工作。以疏堵結合整頓占道經營行為，實現退路還民。以健全完善長效管理機制為重點，堅持日常管理與不定期集中清理相結合，采取“片線承包、集分結合、錯時管理、協調監督”的辦法，____月共清理整頓無證占道經營和流動攤販____處;取締店外店、店外亂堆、亂放等____處;共查處違章停車____輛。以規范與拆除相結合，開展戶外廣告專項治理。共拆除戶外廣告牌匾____塊;責令清洗、更換戶外廣告牌匾____塊;拆除破損布標、橫幅____條。以整臟、治亂為重點，優化學校周邊環境。開展了消除衛生隱患、安全隱患和噪聲隱患的學校周邊集中整治工作，給廣大師生創造一個整潔、健康、有序的教學氛圍，維護良好市容秩序。以規范早夜市經營行為，實行早夜間值班制度，加大對早夜市市容市貌的監管力度。共清理、規范早夜市____次。以查處噪聲擾民為重點，加強環保職能管理。采取屬地管理與專項治理相結合的原則，一方面駐區各中隊對本片區內的建筑工地加強日常管理;另一方面夜檢中隊對夜間施工工地開展專項執法檢查工作，檢查規范建筑工地____余次，處罰違法操作施工工地____個。以重大節日和重大活動契機，做好環境保障工作。為全面加強重大節假日、“兩會”和“文明城區”創建，____結合相關要求，制定專項實施方案，合理安排執法力量，確保各項重大會議、活動和節假日保障工作高標準完成。
文化建設。____以環境文化建設為切入點，嚴格按照“硬件建設、配套建設、隊伍建設”的標準，因地制宜地開展標準化中隊創建活動，努力在全區上下營造“和諧城管、為民執法”的良好氛圍。以執法中隊標準化建設為抓手，全面加強執法隊伍戰斗力。在標準化建設工作中，始終堅持“軟硬堅持、齊頭并進”的原則，全面抓好健全中隊組織機構、規范執法隊伍管理、文明執法依法行政。結合“三大”主題教育活動，積極開展“黨員示范崗”，全面落實“執法示范一條街”、“標準化中隊建設”、“執法宣傳日”,開展“勸說式執法”等活動，在廣大執法干部中大力倡導依法有效和諧執法理念，積極探索依法、有效、和諧執法的新途徑，認真落實以治理重點、難點為目標的集中整治活動。通過標準化中隊創建工作的有效開展，____硬件設施、辦公環境明顯改善，隊伍精神面貌顯著提高，凝聚力、向心力明顯增強，全體城管隊員獻身城管執法事業，銳意進取、開拓創新的熱情和信心得以全面激發。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇四
x市委：
根據中共x市紀律檢查委員會、中共x市委組織部、中共x市委ds學習教育領導小組辦公室下發的《關于認真開好ds學習教育專題民主生活會的通知》(x組發〔2022〕1號)文件精神要求，x集團有限公司黨委于x月x日召開了ds學習教育專題民主生活會，針對民主生活查擺出來的問題，形成如下整改方案。
(一)感悟“兩個確立”的決定性意義還不夠深刻。黨委班子對新時代中國特色社會主義思想、“兩個確立”、堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合等還沒有完全做到融會貫通、系統掌握。在將黨建融入公司經營發展的過程中，在推動國企改革創新、轉型發展上，公司實體產業發展步伐緩慢。
整改措施：提高學習站位。班子成員帶頭讀原著、學原文、悟原理，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神、實踐要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，增強政治自覺、理論自信、情感融入。研究制定2022年黨建主題方案，嚴格貫徹執行“2345”黨建工作思路，推動公司改革創新，推動實體產業發展。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)政治理論學習系統性不足，存在對重要講話、重要指示批示精神理解深度不夠，存在系統地鉆研其深刻內涵和精神實質不夠、死記硬背、囫圇吞棗的情況，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理。部分班子成員只滿足于黨委理論學習中心組、三會一課等會上學習，工作之余缺乏系統學習。
整改措施：豐富學習內涵外延。嚴格落實好黨委理論學習中心組學習、研討交流、抓好集體自學和個人自學等規定動作，及時學習領會中央、省委省政府、市委市政府各項決策部署，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干意見》《中國共產黨黨內監督條例》，逐段逐句學習《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，抓好自學，不斷加深對新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。公司黨委理論學習中心組集中學習研討全年不少于x次，中心組成員年度發言不少于x次。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)理論與實踐結合還不夠密切，堅持用黨的科學理論指導實踐、推動工作還不夠，在真正做到學思用貫通、知信行統一還存在不足，面對公司改革發展中出現的新情況、新問題、新矛盾，思路不寬、辦法不多。部分班子成員在將理論轉化為指導公司業務轉型升級、結構重組、融資投資等方面做的還不夠。
整改措施：堅持學以致用、知行合一。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高政治站位，強化責任擔當，增強過硬本領，堅持向實踐學習，從實踐中歸納總結經驗，用理論指導推動實踐，在實踐中探索解決問題的有效辦法，將學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和公司業務知識相結合，做足學用結合文章，將學習思考同推動公司高質量發展的突出問題、難點問題結合起來，促進公司業務轉型升級、結構重組、融資投資，推動公司高質量發展。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(一)貫徹新發展理念還不夠到位，貫徹新發展理念方面分析問題做得還不夠，把握大局大勢、抓住主要矛盾、提升執行力還不到位，實踐結果不理想。部分班子成員在聚焦綠色建材、現代物流、城市建設與運營“三大產業集群”推進公司高質量發展中存在的問題提出根本性解決措施較少。
整改措施：班子成員帶頭深入貫徹新發展理念。不折不扣落實中央、省委、市委重大決策部署。堅定新發展理念，把牢圍繞中心、服務大局的工作主線，結合公司工作實際，深入學習新時代中國特色社會主義經濟思想，認真落實十九屆歷次會議精神和xx省黨的第十一次黨代會和xx市第五次黨代會各項安排部署，努力做到知大局、明大勢，用新發展理念解決公司高質量發展中存在的問題。
(班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)攻堅克難擔使命不夠堅決，對貫徹落實上級政策還不夠精準，對新政策、新問題的研究不夠，主動探索做好各項工作新思路、新做法不多。在國企改革三年行動的形勢背景下，一些問題還沒有得到有效地解決。沒有敏銳地捕捉和應用好國企改革發展相關政策信息，未能高效解決企業自身造血發展的問題。
整改措施：強化班子成員政治擔當。堅持黨委理論學習中心組、黨員大會、工作學習例會等制度，依托學習強國app、云嶺先鋒、網絡干部學院等學習平臺，強化國企改革發展等相關政策的學習，切實解決公司自身造血發展不足的問題。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)銳意進取抓落實不到位。存在工作部署多，檢查落實少的情況。部分班子成員對一些工作進行了安排和部署，也明確了具體責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了件件有落實、事事有回音的抓落實精神，導致工作落實成效受到了影響。
整改措施：堅持開展專題調研。班子成員要深入基層、深入群眾，對分管部門和子公司及時開展調研，對部門負責人和普通職工交心談心，了解員工思想和工作動態，對安排部署的工作開展監督檢查，確保件件有著落、事事有回音，以抓鐵留痕的勁頭保證各項工作落地落實。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(一)踐行以人民為中心的發展思想還不到位，部分班子成員存在以人民為中心的理念落實不到位的問題，還沒有完全將這一思想完全落實到具體工作中。在路邊停車收費項目中，因正面宣傳引導不夠，導致群眾不滿;在開展網格片區“愛國創衛”活動時，對片區較隱蔽的地方，抱有僥幸心理，對環境的治理不徹底，沒有把群眾的實事辦好、辦細。
整改措施：切實轉變作風。班子成員要將調查研究作為推動工作的有效途徑，有針對性地深入人民群眾、廣大職工當中開展調研。對調研的問題進行集中梳理，列出問題清單，形成問題整改臺賬，積極推動任務落實，讓調研的過程成為深化學習的過程，成為聯系群眾職工的過程，成為發現問題、分析問題、解決問題、推動工作的過程。對群眾關心的熱點、重點問題及時解決，把人民群眾對公司工作的滿意度作為推動公司工作的根本遵循。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)為職工辦實事解難題的擔當勁頭還不夠足。挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，抓工作的手段不多、措施不新，缺乏主動擔當精神，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。對員工反映的食堂菜品質量不高、收入跟不上當前消費水平、住宿條件差人員擁擠等方面的訴求，解釋得多，落實得慢。
整改措施：廣泛聽取意見建議。在廣開言路、暢通渠道上下功夫，真心誠意聽取群眾職工的意見建議，采取個別訪談、召開座談會等方式，把群眾職工的意見充分收集起來、反映上來，收集群眾意見，切實為民履職，讓廣泛聽取意見建議成為推動工作落實、解決群眾合理訴求、服務公司發展的有效抓手。及時研究施行新的薪酬體系、合理分配員工宿舍，切實為職工解難題，辦實事。
(責任領導：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)服務員工的意識還不夠。存在同職工群眾主動溝通、主動關心少等問題，為職工群眾解難事、辦實事上還有一定差距。部分班子成員對公司員工長時間沒有開展交心談心，對員工思想動態把握不準，導致部分工作推進緩慢。
整改措施：堅持開展專題調研。班子成員要深入基層、深入群眾，對分管部門和子公司及時開展調研，對部門負責人和普通職工交心談心，了解員工思想和工作動態，對安排部署的工作開展監督檢查，確保件件有著落、事事有回音，以抓鐵留痕的勁頭保證各項工作落地落實。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(一)應對風險挑戰的能力不強。隨著公司發展規模日益壯大，實體產業不斷聚集，工作中的風險越來越大。但在研究業務工作時，對各項經營業務風險研究分析不深不透，缺乏憂患意識。沒有發揮好紀檢監察室的監督職能和審計風控部審計風控職責，對全公司各項目、各產業、各部門和子公司的全面監督檢查，審計和風險控制還沒有達到全覆蓋。
整改措施：深入學習新時代中國特色社會主義思想，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀、方法論，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規律，提升應對風險挑戰的理論水平;常觀大勢、常思大局，保持時不我待的緊迫感，科學預見形勢發展和隱藏其中的機遇與挑戰，下好先手棋，打好主動仗。制定監督檢查方案，全覆蓋式深入公司各項目、各產業、各部門、子公司進行全面的監督檢查，切實發揮紀檢審計職能，發揮把控風險作用，提高應對風險挑戰能力。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)干部隊伍作風建設還不夠嚴厲。部分班子成員對分管領域進行工作部署和提要求多，組織黨員干部、員工深入學習黨紀法規次數相對較少。個別班子成員對所分管部門、子公司的個別員工不能嚴格遵守組織紀律“睜一只眼、閉一只眼”，說出來怕“傷面子、傷感情”，會影響團結，先鋒模范作用沒有發揮出來;個別班子成員對日常監督檢查過程中，發現的影響工作進度重點的人和事，抹不開情面嚴厲批評，批評的力度和方式針對性不強。
整改措施：狠抓干部隊伍作風建設。始終堅持將正確的用人導向作為對干部的最大激勵，大力倡樹“該用誰”的以事擇人導向，摒棄“誰該用”的論資排輩導向，注重在重點領域、重大項目、重點工作中考察、識別、發現干部，對不作為、不勝任、不在狀態的干部堅決予以調整，建立健全干部“能上能下”管理機制。對不能嚴格遵守組織紀律的個別員工嚴厲批評教育，確保政治方向不偏不倚，切實加強作風建設。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)履職擔當做得不夠。部分班子成員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務公司高質量發展，自我加壓還不夠。對公司在高質量發展中面臨的風險、重大項目建設推進緩慢等方面存在的困難思考不夠、舉措不多。個別班子成員存在落實公司黨委工作部署時，找客觀理由說服自己，擔當意識不足，統籌、協調發揮紀檢監督檢查力度有差距。
整改措施：強化督查督辦。對收到的文件、黨委會、董事會、總經理辦公會研究決策事項梳理任務清單跟蹤表，嚴格對照任務時間節點要求開展跟蹤督促，以釘釘子精神緊盯工作進度，督查工作落實情況，定期反饋跟蹤督促結果，促進工作落實效果提升。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(四)敢于斗爭精神不足。在工作推進落實過程中，對敢于斗爭、善于斗爭的精神理解不深，思想較為保守。對日常工作的監督檢查、內控建設缺乏深度研究和大膽探索，對化解風險挑戰能力發揮不夠，未能在全公司內較好形成監督檢查的工作態勢。
整改措施：發揚斗爭精神，增強斗爭能力。積極總結在成長發展中的斗爭經驗、不足，科學研判及時把握發展大勢，強化憂患意識，恪守底線，制定日常工作監督檢查制度，提升化解風險挑戰能力，形成監督檢查的工作態勢，促進公司高質量發展。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
五、帶頭深刻汲取ds中正反面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面存在的問題。
(一)履行全面從嚴治黨主體責任還存在不足。部分班子成員缺乏“一抓到底”的底氣，在“抓常、抓細、抓長”上下的功夫還不夠深，工作缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對落實全面從嚴治黨主體責任滿足于開會布置安排任務，會后對跟蹤落實情況的跟蹤督促沒有盯緊。
整改措施：壓實黨風廉政建設主體責任。堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。及時起草制定《x集團黨委2022年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作分工要點》，把履行黨風廉政建設職責與黨員干部年度考核、評先評優掛鉤，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系，層層落實黨風廉政責任。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)抓黨建工作重視程度不夠。部分班子成員抓業務工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，在黨建工作與業務工作發生沖突時，選擇參加業務工作而放棄了黨建工作。在支部開展“三會一課”、主題黨日等時，因業務工作原因偶爾有未參加現象。
整改措施：保障業務與黨建工作統籌兼顧。黨委班子成員要在思想上真正認識到黨建工作在保證和促進業務工作方面的重要性，把黨建工作真正重視起來，把握好黨建工作與業務工作的結合點和著力點，嚴格履行好“一崗雙責”，把黨建工作與業務工作密切結合起來，統籌兼顧，一同部署，一同落實，以黨建工作推動業務工作，以業務工作的成果檢驗黨建工作的效果。因業務工作不能及時參與“三會一課”、主題黨日時，協商會議活動延期開展或事后及時開展自學。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)落實教育管理力度有待加強。部分班子成員結合員工實際思考教育方式不夠，抓廉政教育方式方法單一。廉政宣傳教育方式欠“靈活”，針對普通員工的較少，分類分級進行針對性教育有差距，多是以案例學習、觀看警示教育片等形式開展教育，結合學習案例深入剖析觸及思想靈魂還不夠。
整改措施：切實嚴明黨的紀律。明確黨組織履行主體責任，黨組織書記履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，細化量化抓黨員教育管理的履責清單。黨委班子成員將黨課與廉政宣傳教育相結合，結合案例為員工上黨課、加強先進典型任務宣傳，為員工樹立榜樣，結合周邊資源實地開展黨員教育等加大廉政教育管理力度。
(責任領導：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(四)存在一定“好人主義”傾向。部分班子成員對工作中存在的小問題和小錯誤，認為不影響工作的順利開展，出于團結的想法，沒有及時進行糾正和制止。個別員工辦事拖沓、未嚴格遵守公司紀律、接聽群眾來電不耐心等問題沒有做到嚴厲地批評，多是提醒、暗示、引導，說出來怕“傷面子、傷感情”，影響團結。滿足于不出錯、過得去，存在你好我好大家好的思想。
整改措施：杜絕“好人主義”傾向。對有苗頭性的“好人主義”傾向問題，做到早打招呼、教育在前、及時制止，工作形成任務清單及時督促落實、嚴格執行公司各項規章制度嚴明工作紀律、耐心解答群眾問題強化服務意識，把存在問題消滅在萌芽狀態，堅決克服工作中的“好人主義”問題，切實做到真抓真管真嚴，持續不斷把全面從嚴治黨延伸到工作中的各個環節，推動公司工作高質量發展。
(責任領導：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
六、落實全面從嚴治黨責任和意識形態工作方面存在的問題。
(一)管黨治黨意識有待增強。個別班子成員忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，對“以經濟建設為中心”存在片面理解，認為經濟工作是中心，抓經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，因而對經濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。把履行黨建工作職責等同于開個會，講個話、發文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”落實有差距。部分班子成員抓工作局限于抓分管領域工作，沒有站在黨委層面對全公司的黨建工作統籌思考謀劃。
整改措施：統籌思考謀劃好全年黨建工作。有計劃地推動黨建工作高質量開展。及時制定黨建工作目標責任書，量化考核標準，確保全面從嚴治黨責任制落地落實。
(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(二)落實監督責任有差距。對公司整體經營情況了解不夠全面，項目建設情況了解不夠具體。在對公司的監督檢查工作存在盲點，監督檢查力度、深度、廣度還有較大差距，監督檢查效率不高。
整改措施：加強自身修養，強化監督檢查。強化自身理論學習和業務培訓，切實提高自身本領，對公司各部門、子公司及重大項目建設進行深入監督檢查，確保監督檢查工作不存盲點，以監督檢查推動公司高質量跨越式發展。
(責任領導：x、x;整改時間：立行立改，長期堅持)。
(三)在意識形態方工作分析研判還不夠。在意識形態工作中，分析研判還不夠深入，召開會議研究意識形態工作時，只是就發現的問題進行討論研究，對研判的廣度、深度還需要加強。部分班子成員在意識形態分析研判過程中，簡單地將學習意識形態文件、傳達會議精神，傳達上級要求等當成了分析研判，沒有認真、深入研判當前意識形態領域的苗頭性、傾向性問題，制定整改措施。
整改措施：積極研究和探索新時代意識形態工作的特點和規律，重視網絡意識形態工作安全，關注社會熱點話題，發揮理論優勢，做好研究闡釋，提高輿情分析研判能力，增強主流意識形態凝聚力和引領力，守好意識形態這塊“責任田”，黨委班子成員年內開展不少于2次意識形態領域分析研判會議，對意識形態工作進行詳細安排部署，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇五
第一，理論學習實效不大，將通過完善學習制度創建學習型支部在的問題：支部組織理論學習不夠，缺少計劃性和系統性，學習效果不大。具體表現為支部組織黨員學習力度不夠，學習的形式不夠豐富，學習的范圍還不太廣泛，學習的深度還不夠深入，對理論的學習不經常、不系統，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在支部內未形成濃厚的學習氛圍。
整改目標：在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
整改措施：
知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。三是豐富學習形式，繼續開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。
2.深化示范引導。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
3.完善學習制度。一是支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。
責任人：陳斌。
時限：從現在做起，長期堅持。
第二，經常性教育不足，將通過教育加強黨員的先鋒模范作用存在問題：對黨員的經常性教育不足，個別黨員服務意識不強，精神狀態不佳。具體表現為對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性，對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。
在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.加強思想道德教育。黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的.方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
2.健全與規范支部對黨員的常規教育管理。一是研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。二是進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。三是發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。黨支部要公布監督電話和電子郵件地址，設立意見箱。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇六
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面：
問題一：學懂弄通上有差距。對“兩個確立”的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，對其科學內涵、邏輯體系、核心要義、實踐要求等一知半解，沒有真正學懂弄通悟透。
整改措施：一是按照市委宣傳部關于理論學習中心組的相關要求，修訂完善機關黨組理論學習中心組制度，并結合年度工作要點，制定2022年理論中心組學習計劃，分6個專題開展理論學習中心組。二是在全市xx系統結合學習宣傳貫徹十九屆x中全會精神，開展一次堅決捍衛“兩個確立”專題研討，班子帶頭、黨員跟進、干部參照，不斷推動學習向深處走、向實處落，不斷提升學習的深度。
牽頭部門：局機關各黨支部、辦公室
整改時限：立即整改，長期堅持
問題二：用習近平新時代中國特色社會主義思想指導全市xx發展問題，思考的不多、研究的不夠，沒能始終站在xx局中心工作的高度上看待、謀劃和推動工作。比如，對新時代新形勢下xx領域的機遇和挑戰，還理解的不夠深入、系統、全面，沒有對照新形勢新發展新要求，破解制約我局各項工作的問題短板。
整改措施：一是搜集整理黨中央關于xx工作的歷史經驗與重要啟示，對“學習強國”平臺發布的《黨領導xx事業的歷史經驗與啟示》，組織系統學習、專題研究，特別是其中的歷史經驗與啟示，結合新形勢、新任務、新要求，結合崗位職責，在1月底前以部門為單位形成提升工作質效的具體措施，并上黨組會研究。二是相關措施經黨組會審定后，建立督辦臺賬，由牽頭科室(部門)制定有針對性、操作性的落實方案，以此形成管用有效的制度機制，形成大抓落實的強大合力。
牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室
整改時限：1月30日，長期堅持
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面：
問題一：對xx工作是社會建設的兜底性、基礎性工作理解不深刻，在抓一些中心工作上，前瞻性、指導性、針對性還不夠強，有時作風還不夠扎實，指導基層破難攻堅還不夠到位，特別是面對疫情防控的巨大壓力，在抓好福利院、養老機構等閉環管理上還存在慢半拍、跟不上、不到位的問題，存在一定風險隱患。
整改措施：一是堅持“日學習”工作機制，每周規定一個主題，梳理下發xx法規和相關政策，每天下午六點半課堂，由領導領學、骨干帶學等形式，推動業務學習常態長效。二是探索“周調度”制度，每周五圍繞一周學習的內容，進行抽點式調度提問，并實行積分制管理，與干部平時績效考核掛鉤，以此倒逼大家認真學、自愿學。三是開展疫情防控的專項指導，首先由機關分管領導組建專業化指導組，集中培訓3天后，赴xx系統相關下屬點位開展指導，并建立問題臺賬，梳理匯總分類建立共性和個性問題，針對共性問題，通過集中培訓等方式有效解決，個性問題通過當面指導、規范操作等破解，切實降低感染風險。
牽頭部門：局機關防疫辦、各事業單位
整改時限：1月30日，長期堅持
問題二：工作上急于求成，有時為了滿足于完成領導交付的任務，在工作的方式方法的改進上做得不夠，導致任務雖然完成了，但在效率和質量上不是那么完美。比如，在抓好村(居)民自治方面還存在滯后，未能嚴格落實社市應履行職責和依法協助政府事項清單，權責邊界還不清晰。
整改措施：一是按照權責對等的原則，及時修訂完善機關各部門權力清單和依法事項，并根據相關職能，依法規范做好事項辦理的流程，并在服務群眾過程中履行好“首問負責制”等制度，切實提高服務能力和水平。二是在機關開展為期半年的干部作風整頓，堅持開門搞活動，廣泛征求群眾特別是服務對象的意見建議，梳理匯總形成問題清單，制定整改措施，并向社會公開承諾踐諾，推動問題整改、助力工作提質增效。
牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室
整改時限：6月30日前，長期堅持
(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面：
問題一：踐行群眾路線還不平衡，班子成員一方面下基層聯系黨員群眾不夠，不能很好收集社情民意;另一方面，不能經常性和干部職工開展談心談話，為干部職工解決生產生活熱點難點問題不夠，沉下心來專思考研究如何為群眾和職工辦好事實事還做得不夠。
整改措施：一是制定機關領導班子常態化下基層蹲點調研工作制度，每月聯系一個鄉鎮，主要針對xx服務對象開展蹲點調研，及時了解政策落實情況和群眾滿意度情況，每年班子成員形成2篇關于xx系統工作的調研報告，作為年底述職必述內容。二是建立機關內部定期談心談話制度，發揮領導班子關系關愛干部機制，在重大節慶節點，能夠到干部職工家中進行走訪慰問，真正把組織的關懷關愛體現在方方面面。
牽頭部門：局機關人事科、辦公室
整改時限：2月20日前，長期堅持
問題二：思路不夠清。民生工作事多事雜事繁，特別是涉及群眾的“急難愁盼”問題還很急，如自來水、道路等，難以做到一門心思、一以貫之、有條不紊、扎實有序抓到底，存在腳疼醫腳，頭疼治頭的現象，導致一些問題解決不及時，影響群眾的獲得感。
整改措施：一是依托大數據平臺強化綜合分析，篩選出群眾“急難愁盼”問題的領域和導致問題出現的原因，有針對性堵塞漏洞，完善制度機制等常態長效工作措施，有效解決落實中“雨過地皮濕”“沙灘流水不到頭”的問題。
牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室
整改時限：立行立改，長期堅持
問題三：沖鋒帶頭作用發揮不好。沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如：針對推進兒童福利機構優化提質和創新轉型方面推進力度不大，還未建立孤兒、事實無人撫養兒童價格補貼聯動機制。
整改措施：一是推行領導干部認領服務項目承諾活動，由班子成員帶頭領辦服務項目，并在公示欄公開承諾，在機關形成示范引領作用，同時接收社會和群眾監督。二是把兒童福利機構建設作為新年的第一議題進行上會研究，分管領導搜集整理黨中央、省委關于兒童福利機構的系列文件及政策，在學習傳達的基礎上，綜合分析我市的現狀，提出先行先試的一些改革措施，充分論證后進行試點。
牽頭部門：兒童福利院等部門
整改時限：6月30日前，長期堅持
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面：
問題一：運用歷史工作中還有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之。
整改措施：一是始終保持實干敬業精神，把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，出實招、干實事、求實效，推進xx工作不斷發展。
牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室
整改時限：立行立改，長期堅持
問題二：不能很好地做到批評和自我批評。老好人和怕得罪人的思想還比較根深蒂固，不能堅持“嚴管就是厚愛”的原則，秉承“君子之風”對問題不愿講，不愿批評他人。比如，班子成員之間開展批評與自我批評遮遮掩掩，自我批評多，互相批評蜻蜓點水，不愿說、說不透問題還不同程度存在。
整改措施：一是強化制度執行，在機關干部大會上重新學習機關各項管理制度，提醒大家嚴守制度規矩，守住底線紅線。二是依托專責監督機構，發揮派駐紀檢監察組優勢，建立常態化、全方位的監督體系，對典型問題公開通報曝光，持續釋放嚴的信號，傳遞嚴管就是厚愛的導向。
牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室
整改時限：立行立改，長期堅持
問題三：抓黨建工作質效不足，平時忙于事務性工作多，沒有把主要精力放在抓黨建上，對新形勢下如何加強基層黨組織建設研究不深入、指導不夠有力，存在方式單一、手段陳舊等現象，缺乏行之有效的措施。
整改措施：一是強化抓黨建的意識，持續營造不抓黨建就是失職的理念，督促班子成員履行好抓黨建“一崗雙責”責任，探索建立紀實制度，為推動履職盡責提供依據。二是對機關各黨支部書記及黨務工作者進行專題培訓，依托黨校陣地加大外出培訓和內部鍛煉雙平臺，全面提升黨建工作水平和能力。
牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室
整改時限：立行立改，長期堅持
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面：
問題一：履行全面從嚴治黨的勁頭不足，不能對照第一責任人清單，逐條逐項抓推動抓落實，導致一些小問題、小現象多發頻發。
整改措施：一是組織開展全面從嚴治黨專題學習，把主體責任靠緊壓實，按照市紀委監委要求，完善黨組主體責任清單，黨組書記第一責任人清單，班子成員“一崗雙責”清單，為全面落實奠定堅實基礎。二是建立健全黨組運用第一種形態方案和相關規范性文書，加強對機關黨員干部的日常教育監督管理，對發現的苗頭性、傾向性問題及時運用“第一種形態”進行處置。
牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室
整改時限：立行立改，長期堅持
問題二：壓力傳達不夠，對于全面從嚴治黨向基層延伸的重大戰略部署，理解不到位，雖然能夠逢會必講全面從嚴治黨，但在督促指導上跟進緩慢，導致出現“掛空擋”的現象。
整改措施：一是認真落實黨風廉政建設責任制，堅持定期匯報和約談制度，實行月匯報機制，班子成員示范帶頭，在每月月底將分管范圍內的黨風廉政建設情況及時向黨組書記匯報，層層進行壓力傳導，推動責任上肩、履責于行。
牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室
整改時限：立行立改，長期堅持
問題三：黨內政治生活質量還需提升。平時開展積極健康的黨內思想斗爭還不夠，偶爾存在交代工作多、交流思想少，自我批評多，互相批評少的現象。平時忙于日常性事務多，落實黨內政治生活各項制度不夠嚴格，個別黨員參與黨內組織生活積極性不高。
整改措施：一是堅持主題黨日活動，把黨員參與黨內組織生活情況作為年度評議黨員的重要依據，每次實行積分制管理。二是以季度為單元，以支部為體系，常態化開展“見面會”，開展季度定性分析，進行批評和自我批評，推進問題發現在日常、改進在日常、成效體現在日常。
牽頭部門：局機關各黨支部
整改時限：立行立改，長期堅持
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇七
（人員）。
（年11月）。
按照民主生活會的要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，對照上一年度民主生活會自己查擺、征求意見和交心談話中共收集的問題，按照“即知即改、邊學邊改、邊查邊改”的要求整改銷號，存在的問題均已整改到位，現將整改落實情況報告如下：
一.政治覺悟還不夠高，理想信念不牢。
重學習輕思考，知行合一不夠，面對新時代的新要求，注重對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的學習，而在如何將理論結合工作實際，指導工作開展方面思考不深不透，重學習過程而輕實踐結果。如雖然開展了形式多樣的警示教育活動，但達到的成效卻不明顯，基層腐敗案件仍頻發多發，案件數仍逐年增長，這一方面還要多注重理論和實踐的有效結合。
二.黨性修養還不夠強，責任擔當不夠。
參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康向上的精神狀態，但對照黨章黨規，對照黨的先進典型人物，自己在一些急難險重問題和改革創新上依然會畏首畏尾，持之以恒的精神和拼搏勁頭不足，說到底還是嚴格的黨性修養鍛煉有所放松，久而久之，敢于擔當一抓到底的韌勁就有所不足，攻堅克難砥礪前行的銳氣也就有所減弱。同時，解放思想的程度還不夠高，謀劃工作會瞻前顧后，謀篇布局的'能力也有待提升。
三.自我要求還不夠嚴，紀律之弦不緊。
自己作為一名黨員部，既是黨章法紀的執行者也是監督者，但是通過嚴格自省，仍發現自身存在一些執行不到位的地方，究其原因是沒有以更高的標準要求自己，制度執行力有所放松，紀律之弦崩的也不夠緊。對自己和分管條線黨員干部的嚴格要求有所放松，嚴于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。因此有時對他人的工作標準要求有所下降，自身模范帶頭作用也沒有充分發揮出來。
四、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。
1、孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。
2、以會議落實會議、以文件落實文件，空喊口號、流于形式。
3、對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。
4、對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。
5、存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。
6、存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇八
根據水利局黨委的總體要求，為加強我單位黨員干部建設，形成良好的批評與自我批評的工作氛圍，暢通民主監督渠道，我單位研究決定，于2015年8月27日召開水保辦黨支部民主生活會，會議主題為加強黨員作風建設、加強黨性修養和貫徹落實黨的廉政規定。班子成員緊密聯系思想和工作實際，認真學習理論，廣泛聽取意見，查找思想、工作、作風等方面存在的問題，深入剖析產生問題的根源，積極開展批評與自我批評，一致認為加強黨員干部建設工作的政策性、業務性很強，各個環節的工作都很具體，解決發展過程中出現的問題，必須從黨員干部抓起，進一步整頓作風，改進工作，增強凝聚力和戰斗力；必須全面提高黨員干部隊伍素質，增強服務意識，提高工作效率，加大水土保持監督執法，提高業務水平。同時，堅持把整改貫穿活動始終，邊學邊改、邊議邊改，已經初步解決了自身存在的一些問題。為了進一步認真扎實地搞好整改提高工作，使這次民主生活會取得實效，經水保辦領導班子和黨員干部集體反復討論研究現制定整改方案如下：
一、工作目標
認真貫徹落實水利局黨委文件精神，堅決糾正當前存在的四風現象，切實轉變工作作風，提高工作效率，確保水利局黨委安排的各項工作任務順利完成，進一步營造風清氣正的發展環境。
二、工作任務
（一）黨員干部管理不到位。忙于業務工作，學習少，對干部的管理松懈，沒落到實處。
整改措施：
1、進一步完修定完善黨員干部管理各項制度。
2、加強監督檢查力度，強化黨員干部管理制度的貫徹落實。
2、結合風清氣正活動開展專項整頓活動，重點治理干部思想上存在松懈麻痹的現象，解決部分黨員干部存在的管理不到位，工作不扎實，措施不落實的問題；整頓部分干部存在的不敢大膽管理，工作中講人情，管理上存在畏難情緒，不敢于堅持原則的問題；整頓部分干部存在的奉獻精神差，在工作中不以身作則，模范帶頭作用差的問題；嚴肅處理個別工作人員存在的自我要求不嚴格，工作責任心不強，違規辦事的現象。
（二）制度落實不到位。對已經制定的一整套好的制度如公務接待制度、車輛管理制度不能很好地執行，管理不規范。
整改措施：
1、加大制度規范管理力度。
2、加強制度的執行力和監督檢查力度，確保各項制度落實到位。
（三）業務學習不到位。學習政治理論不扎實、不主動，不深入系統學習業務知識，出了問題才翻書，對業務知識一知半解，業務不精。
整改措施：
1、改進學習方式，完善學習制度。積極開展報告會、演講會、座談會、觀看學習教育片、知識測試等形式的學習活動，搭建學習的平臺，豐富學習內容。保證本單位黨員干部職工每周一次的集中學習；干部職工學習筆記不少于3萬字，每季度檢查一次學習筆記。
2、加強干部業務培訓，適時舉辦黨員干部業務培訓班。
3、堅持理論聯系實際的學風，把理論學習與水土保持管理工作的實際結合起來，深化理論對實踐的指導作用。
（四）工作執行不到位。抓工作推諉扯皮、力度不大，相互協調、溝通、配合不夠，致使一些重要工作落實滯后。
整改措施：
1、牢固樹立大局意識，站在全局的高度審視工作，相互協調、密切溝通、相互配合。
2、凡是涉及黨員干部的事情，要主動協調、密切配合，相互支持，相互補臺，確保政令暢通。
3、班子成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風格，遇事多溝通、多協商、多補臺，努力形成團結共事、齊心協力的良好局面。
（五）政治敏銳性不到位。大局意識不強，不能站在全局的高度、講政治的高度審時度勢。
整改措施：
1、牢固樹立群眾利益無小事的觀念，多想為民之策，多謀為民之計，多辦惠民之事。
2、增強政治敏銳性和鑒別力，經得起各種風浪和復雜局面的考驗，始終在政治上、思想上、行動上同黨保持高度一致.
3、認真貫徹以人為本、執政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。
4、牢記使命、恪盡職守，堅持原則、秉公執紀，剛正不阿、不徇私情，不畏艱難、敢于碰硬。
（六）工作措施不到位。解決實際問題的辦法不多、措施不硬，抓落實的方法不多、力度不夠，執行工作走樣，駕馭工作的能力欠缺。
整改措施：
1、堅決抵制四風和浮躁情緒，走出去，沉下去，深入到工作一線，詳細了解實際工作情況，深入調研工作，為決策撐握第一手資料。
2、進一步強化責任意識，善于決策，敢于負責，凡是有礙于發展環境的事情就要自覺執行、主動落實、不講條件、不計得失。
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民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇九
根據中共六盤水市鐘山區紀委機關中共六盤水市鐘山區委組織部《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》（區組通〔2018〕4號）文件精神，我社區于2018年3月7日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取轄區股室、居委、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對明湖社區黨委班子2017年度民主生活會征求意見表》20份，收回20份，征集到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面意見和建議8條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言。現結合存在的問題擬定整改方案如下：
深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，大力培育和弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代貴州精神，弘揚“三線”精神，深化“三變”改革，主動對標省委十二屆二次全會、省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、志剛書記在省十二屆紀委二次全會上的講話、王忠書記在七屆市紀委三次全會上的講話、市委七屆四次全會精神和市七屆紀委三次全會精神，深學細照，牢記囑托、感恩奮進，拼命工作、全面決勝，緊跟新時代新要求，奮力為續寫新時代鐘山改革發展新篇章不懈努力。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是工作中大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅停留在會議上傳達學習的層面，沒有進行刨根刨底的解讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。一是班子成員之間相互溝通協調較少，沒有站在全社區的高度統籌協調工作，導致部分工作開展不暢。二是雖能嚴格履行黨規黨紀教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。
(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派、不做“兩面人”等方面。一是政治敏銳性、洞察力還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是工作求穩較多創新較少。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：較多的抓常規工作，創新和亮點工作不明顯。
（四）擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任等方面。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了社區黨委在群眾中的形象和權威。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對農村工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還一定程度上存在。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
（五）糾正“四風”不止步等方面。一是形式主義方面。還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。二是在官僚主義方面，還存在與群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。
針對查擺出來的問題，社區領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。
1.增強政治定力。利用每周一例會時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章及習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。
整改范圍：全社區黨員干部。
責任領導：顏家華、黃艷、各居委第一支書。
責任部門：綜合辦公室。
整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。
2.強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
整改范圍：社區黨委領導班子。
責任領導：顏家華。
責任部門：綜合辦公室。
整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。
3.嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交社區領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門、第一書記與居委之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。
整改范圍：社區黨委領導班子。
責任領導：社區黨委領導班子全體。
責任部門：社區各部門。
整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。
4.從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和區市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。
整改范圍：社區黨委領導班子。
責任領導：顏家華、盧明。
責任部門：綜合辦公室、紀委辦公室。
整改時間：2018年3月底前取得明顯成效，長期堅持。
5.嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對全社區重大項目工程和脫貧攻堅工作的全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權。
整改范圍：社區黨委領導班子。
責任領導：顏家華、盧明、陳敏。
責任部門：黨政辦公室、紀委辦公室、項目辦。
整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。
6.強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部牢固樹立不想腐、不能腐、不敢腐的思想意識，確保全社區風清氣正。
整改范圍：全體黨員干部。
責任領導：顏家華、盧明。
責任部門：紀委辦公室、四位一體辦。
整改時間：2018年3月底前取得明顯成效，長期堅持。
7.加強道德修養錘煉。要定期組織領導干部認真收看先進事跡專題片，觸動思想和靈魂，強化宗旨意識。社區黨委領導班子成員帶頭繼續學習焦裕祿、楊善洲、廖俊波、楊波、楊漢軍等先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
整改范圍：全社區黨員領導干部。
責任領導：顏家華。
責任部門：綜合辦公室。
整改時間：2018年9月底前取得明顯成效，長期堅持。
8.解決群眾合理訴求。嚴格執行領導接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，班子成員要全程跟蹤落實全社區的信訪工作，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向；建立并嚴格執行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優、問責處罰的重要依據。
整改范圍：社區黨委領導班子。
責任領導：顏家華、蔣宗朋。
責任部門：綜合辦公室、群眾工作部。
整改時間：2018年12月底前取得明顯成效，長期堅持。
（三）強化責任擔當，做到發揮作用合格。
9.轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造經得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進全社區工作不斷向前發展。
整改范圍：社區黨委領導班子。
責任領導：社區黨委領導班子全體。
責任部門：社區各部門。
整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。
1.社區黨委書記對整改方案落實工作負總責，責任領導為具體整改負責人。黨委班子成員要明確自身整改責任和分管工作整改責任，認真抓好整改落實。
2.各責任部門要根據整改方案要求，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，實行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內能夠完成的堅決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計劃分步實施。各責任部門整改計劃（含時間進度表）于4月30日前報綜合辦公室。
3.采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，讓干部群眾了解整改落實的內容，接受社會監督。
4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報整改進度。各部門、各村制定的整改方案、制度規定，責任領導要嚴格審查、從嚴把關，做好指導。對一些重點問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇十
xx局黨組嚴格按照市局、的總體要求，為加強我局領導班子建設，形成良好的批評與自我批評的工作氛圍，暢通民主監督渠道，局黨組研究決定，于xxxx年xx月xx日召開xx局黨組民主生活會，會議主題為加強領導作風建設（重點是協調配合方面）、加強黨性修養和貫徹落實黨的廉政規定。班子成員緊密聯系思想和工作實際，認真學習理論，廣泛聽取意見，查找思想、工作、作風等方面存在的問題，深入剖析產生問題的根源，積極開展批評與自我批評，一致認為xx工作的政策性、業務性很強，各個環節的工作都很具體，解決發展過程中出現的問題，必須從領導班子抓起，進一步整頓作風，改進工作，增強領導班子的凝聚力和戰斗力；必須全面提高-干部隊伍素質，增強服務意識，提高工作效率，加大xx監管，提高xx水平。同時，局黨組堅持把整改貫穿活動始終，邊學邊改、邊議邊改，已經初步解決了自身存在的一些問題。為了進一步認真扎實地搞好整改提高工作，使這次民主生活會取得實效，經xx局領導班子集體反復討論研究，制定如下整改方案。
一、指導思想及原則：
作風以及工作方面存在的突出問題，采取四抓一帶三促進即：“抓班子、帶隊伍，抓黨建、促廉政，抓政治、促業務，抓學習、促進步”的工作措施，創新干部管理體制、xx管理體制、xx體制、xx機制、精神文明創建保障機制、工作xx機制，積極推進xx管理工作的科學化、精細化、規范化，依法xx、科學xx，切實發揮xx職能作用，著力提升做強做大xx工作，服務于實現“科學發展.構建和諧,建設xx”戰略目標，為促進xx縣經濟社會實現跨越式發展做出新的貢獻。
二、存在的問題
xx局黨組通過發放意見表、召開座談會等多種形式，面向社會各界廣泛征求意見和建議8條，結合xx局班子查找的問題，梳理歸納為x個方面。
1、加強思想政治建設力度不夠，班子成員理論素養有待于進一步提高。對全局黨員干部的教育、管理，特別是理想信念教育不夠經常，致使一些黨員宗旨觀念和群眾觀念淡薄，模范帶頭作用發揮的不好；對干部的業務知識培訓仍然存在著不系統的問題。重視加強領導班子成員的理論學習，全面提高班子成員的理論-功底和綜合素質，但學習缺乏系統性和經常性，致使對黨和國家的政策、理論知識研究的不透、理解的不夠深刻、全面，班子成員的整體素質還需要進一步提高。
2、思想觀念、思維方式還不能完全適應新形勢下xx工作的要求，在工作落實上仍有不到位的方面。在處理一些具體問題上與科學發展觀的要求還存在著差距，調研工作缺乏超前性，對精細化管理的潛力挖掘得不深，在加強xx管理，打擊xx方面還需要進一步加強。
3、在加強基層組織建設和干部隊伍建設方面還有不到位的地方。堅持按照德才兼備原則和《干部選拔任用辦法》選人用干部，但在加強年輕干部選拔及業務骨干培養上做的不夠好。
4、抓黨風廉政建設方面有不到位的地方，工作作風上仍有差距。在黨風廉政建設方面，還存在責任制落實不到位的問題，對干部管理的標準要求不高，對個別干部出現的不良現象處理不嚴，對干部廉政教育還需進一步加強。在工作作風方面，提出和深入推行“一線工作法”，（即“堅持領導在一線指揮，干部在一線創業，工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變的一線工作法，全面提升工作質量和水平。”）帶頭抓各項工作落實，收到了較好的效果，但仍然存在落實不深入，個別干部的作風不夠實的問題，致使局各項制度和措施落實力度不夠。
三、整改目標：
總體目標是：通過整改提高，努力把xx局黨組建設成為“七型”班子。即堅持加強政治理論學習，在帶頭學習上下功夫，建設學習型的xx局班子；堅持解放思想、與時俱進，在轉變觀念上下功夫，建設開拓型的xx局班子；堅持發展第一要務，在狠抓落實上下功夫，建設落實型xx局班子；堅持發揮示范帶頭作用，在轉變作風上下功夫，建設務實型的xx班子；堅持民主集中制原則，在團結共事上下功夫，建設協作型的xx班子；堅持立黨為公、執政為民，在關注xx人上下功夫，建設服務型的xx局班子；堅持落實黨風廉政建設責任制，在廉潔自律上下功夫，建設清廉型的xx局班子。
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民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇十一
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
(五)在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
二、其他需要說明的問題。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
文檔為doc格式。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇十二
一、會議準備充分。
為開好這次民主生活會，我校會前確定了會議主題，并就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。前一段時間，通過設置意見箱、分別召開座談會、發放《征求意見表》、廣泛開展談心活動等形式，使班子和個人找到了存在的不足。在此基礎上，大家進行了認真準備，撰寫了剖析材料，并按規定的程序進行了分層次審核把關，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。
二、查找問題準確。
大家對照“三個代表”重要思想和共產黨員先進性標準要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析。查找出班子建設中存在的幾個突出問題：學習力度不夠，班子成員整體素質需進一步提高。與干部職工交心談心不夠。此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的.批評和自我批評，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員也都分別制定了切實可行的整改措施。
三、整改措施有力。
針對班子存在問題，我校制定了以下整改措施：1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持“周二學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅持高標準、嚴要求。
2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。
4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。
民主生活會領導班子整改方案（匯總13篇）篇十三
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要組成部分，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
通過細化整改措施、明確整改時限，促使政治定力更加堅定、執行部署更加科學、剎住“四風”更加有效、聯系群眾更加緊密，從而更好地適應職務轉變，努力當好新時代黨的“答卷人”。
xxx。
2
整改時限：2019。
年
11月底前并長期堅持。
整改措施：牢固樹立“一竿子插到底，一件事抓出頭”的工作理念，任何工作任何事情都把抓落實放在重要位置，避免抓落實不平衡問題。加強協調指導，圍繞工作落實情況，定期組織分管戰線各部門召開會議，及時解決推進工作中遇到的實際困難和突出問題。加強跟蹤問效，定期深入一線檢查工作推進情況，對推進不到位或推進緩慢的，立即責令整改，確保各項工作一抓到底、抓出成效。
整改時限：長期堅持。
（三）針對“對聽到的不當言論沒有保持斷乎不可的態度”問題。
4
次。
整改時限：2019年。
11月底前并長期堅持。
（四）針對“擔當作為的主動性和積極性不足”問題。
整改措施：牢固樹立擔當意識和責任意識，努力克服“干累了”“歇口氣”思想，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。面對新形勢、新問題，不松勁、不懈怠，積極探索在新工作崗位上做好各項工作的新思路、解決問題的新方法和破解難題的新途徑，推動各項任務早部署、早落地。
整改時限：立行立改并長期堅持。
整改措施：開短會、說短話，切實提高會議質量，增強會議實效。嚴格控制發文程序，在謀劃和推進工作中，把上情和下情有效銜接起來，把理論和實際緊密結合起來，力求文件更實，針對性和指導性更強。圍繞分管戰線同志及身邊工作人員存在的“四風”問題，督促相關人員在查擺問題基礎上，明確整改措施和整改時限，確保整改到位。
整改時限：2019。
年
11月底前完成并長期堅持。
次，對苗頭性問題、傾向性問題及時提醒、糾偏扶正。
整改時限：2019。
年
11。
月底前完成并長期堅持。
為認真開好脫貧攻堅巡視考核專題專題民主生活會，根據《關于認真開好脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會的通知》文件精神，現制定如下實施方案：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述，深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神，聚焦中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題、脫貧攻堅成效考核反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主體教育檢視問題和自查發現問題，全面對照檢查，深刻剖析根源，認真開展批評和自我批評，進一步提高思想認識和政治自覺，增強責任意識和擔當精神，扎實推動整改，較真碰硬解決問題，奮力奪取脫貧攻堅全面勝利。
2020年5月26日上午8:30—12:00(會期半天)。
區殘聯黨組成員，邀請區委督導組和區紀委派駐第七紀檢監察組領導列席會議。
會議由黨組成員****同志主持。會議主要議程如下：
1.區殘聯黨組成員***代表班子開展對照檢查;。
2.黨組成員進行對照檢查，并開展批評與自我批評;。
3.區委督導組領導點評講話;。
4.區紀委派駐第七紀檢監察組組長點評講話;。
5.區殘聯黨組負責人做表態發言。
1.開展集體學習活動。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述、習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神及聽取中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和成效考核匯報時的重要講話精神，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話精神，深入學習國務院扶貧開發領導小組脫貧攻堅成效考核和專項巡視“回頭看”發現問題整改工作電視電話會議精神，深入學習中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題和脫貧攻堅成效考核反饋意見，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，增強決戰決勝脫貧攻堅的責任感、使命感、緊迫感、為開好專題民主生活會打牢思想基礎。
2.廣泛開展談心談話。領導班子和成員要在認真自查的基礎上，深入開展談心談話。主要負責同志和班子成員談，班子成員相互之間談，班子成員與各自脫貧攻堅聯系點主要負責同志之間談，真正把問題談開、把道理談透、把思想談通。同時，要采取適當方式聽取黨員、干部和群眾等方面的意見建議，找準找實存在問題。
3、深入查擺突出問題。領導班子及成員要緊扣主題，嚴格按照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題、脫貧攻堅成效考核反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題和自查發現問題，從思想認識、責任落實、工作推進、紀律作風等四個方面深入查擺，對照檢查。
4、撰寫對照檢查材料。領導班子及成員要聚焦主題，聯系思想、工作、生活和作風實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫對照檢查材料。既擺事實講情況，又進行深刻黨性分析，切實把思想認識談清楚、把問題短板找精準、把問題根源講透徹、把整改措施定具體。
5、開展批評與自我批評。領導班子及成員要認真貫徹延安整風精神，堅持“團結一批評一團結”的方針，以強烈的自我革命精神和對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，開展積極健康的思想斗爭。自我批評要具體深刻、直面問題、揭短亮丑;相互批評要出于公心、真點問題、點真問題，不能以工作建議代替批評意見，以提希望代替點問題。
6、抓好問題整改。領導班子及成員要把抓好專題民主生活會問題整改作為全面打贏脫貧攻堅戰的重要任務，針對查找出來的問題和提出的意見建議，明確整改具體任務，制定可行整改措施，科學確定整改時限，落實整改工作責任，扎實推進問題整改，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。
1.堅持從嚴從實。領導班子及成員要嚴格按照民主生活會相關要求，深化學習研討效果，廣泛征求意見建議，深入開展談心交心，把問題找準找實找具體，開展有辣味的批評和自我批評。
2.堅持以上率下。領導班子負責人帶頭征求意見建議，帶頭談心談話，帶頭撰寫發言提綱，親自審定方案，主持研究領導班子對照檢查材料和班子成員的發言提綱，親自研究解決存在的突出問題。
根據《中共xx市紀律檢查委員會機關中共xx市委員會組織部關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我局于2021年1月x日召開了2020年度黨員領導干部專題民主生活會，黨組領導班子共查找出7個問題。為切實將問題整改到位，特制定本整改方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神，落實全面從嚴治黨主體責任，從嚴從實抓好整改措施的全面落實，促使局領導班子用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，大力弘揚“xx”精神，踐行市委xx工作思路，推動我市xx改革事業穩定發展，推動xx治理能力現代化建設，更好的實現xx為民、xx惠民。
根據會上梳理出來的問題，集中時間、集中力量、明確責任，拿出措施，重點抓好7個問題的整改任務。
整改措施：
1.堅持抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。貫徹落實黨組理論中心組學習要求，在每季度開展1次中心組理論學習研討的基礎上，利用黨組會及時跟進學習習近平總書記重要講話、指示批示精神。發揮好黨組領學作用，各班子成員年內為黨員干部上黨課1次，局黨組理論中心組在主流報刊發表理論文章1-2篇，進一步增強黨組領導班子的政策理論水平。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局辦公室、黨支部。
整改時限：立行立改，2021年x月底前完成。
2.堅持學以致用。各班子成員年內要主抓一項工作課題調研，組織課題相關責任科室共同撰寫出1篇高質量的調研文章，并通過調研解決實際問題，不斷增強駕馭復雜局面能力，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略貫徹落實到xx各項工作中。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局機關各科室、市xx中心。
整改時限：立行立改，2021年x月底前完成。
整改措施：
1.堅持黨對xx工作的全面領導。堅持抓好“黨建引領xx工作”，堅持正確政治方向，堅持在全面準確把握上級決部署要求的基礎上加以貫徹落實，促進黨建工作與業務工作高度融合。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局黨支部、局機關各科室、市xx中心。
整改時限：立行立改，2021年x月底前完成。
2.抓好跟蹤問效。建立黨組決策事項跟蹤督辦機制，每月對議事決策完成情況進行督辦通報，及時跟進進展情況，強化責任追究，確保決策貫徹落實。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局辦公室、局機關各業務科室、市xx中心。
整改時限：立行立改。
整改措施：
1.堅持沉底調研解難題。領導班子年內到基層單位開展專題調研不少于4次，及時解決基層業務工作難題，推動政策落實到位。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局辦公室、局機關各業務科室、市xx中心。
整改時限：立行立改，2021年x月底前完成。
2.堅持分析研判找方法。領導班子每半年對xx領域熱點難點問題進行分析研判1次，圍繞人民對美好生活的向往，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的xx待遇利益問題為重點，提出切實可行的解決辦法，增強防范化解重大風險難題的本領。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局辦公室、局機關各業務科室、市xx中心。
整改時限：立行立改，2021年x月底前完成。
整改措施：
1.堅持圍繞中心服務大局。對照黨中央、自治區和市委決策部署，結合實際及時制定出臺本領域年度工作要點、重點工作計劃，細化工作措施，抓好工作落實。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局辦公室、局機關各業務科室、市xx中心。
整改時限：立行立改。
2.堅持解放思想，務實創新。圍繞xx制度改革目標要求，抓好多層次xx體系建設、xx基金智能監管、xx支付方式改革、藥械集中招采、xx經辦服務等改革工作，主動爭先創優，取得改革成效。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局機關各業務科室、市xx中心。
整改時限：立行立改。
整改措施：
1.嚴格制度執行，加強紀律作風監督檢查。緊盯節日節點，通過走訪監管服務對象、督查上下班在崗情況、設置舉報箱等形式，組織力量對干部職工開展紀律作風監督檢查不少于3次，對發現的問題嚴肅處理，切實增強干部職工守紀律講規矩的自覺性。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局黨支部。
整改時限：立行立改，2021年x月中旬前完成。
2.強化黨紀黨規學習和警示教育。每季度組織開展黨紀黨規學習和警示教育活動1次，強化黨員遵規守紀意識。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局黨支部。
整改時限：立行立改，2021年x月中旬前完成。
整改措施：
豐富單位文化活動。結合傳統節日組織開展“我們的節日”主題活動，一年不少于5次，組織開展寓教于樂的文體競技活動不少于2次。開展全民閱讀分享活動不少于2次，營造良好的文化氛圍，實現思想凝聚。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局黨支部、局工會。
整改時限：立行立改，2021年x月中旬前。
整改措施：
1.加強與少數民族群眾的溝通。主動深入少數民族鄉鎮開展xx政策宣傳活動，并邀請熟悉當地語言的村干部參與宣傳宣講，提高政策知曉率。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局辦公室、xx科。
整改時限：立行立改，長期堅持。
2.豐富民族團結創建及聯誼活動形式。將民族團結創建活動融入日常工作中，加強少數民族法律知識學習、制定少數民族xx待遇政策、培養少數民族干部、開展少數民族節日趣味活動，豐富活動載體，營造良好的民族團結氛圍。
責任領導：各黨組班子成員。
責任單位：局辦公室、醫療待遇保障科、市xx中心。
整改時限：立行立改，長期堅持。
（一）加強領導，以上率下。局黨組班子成員要進一步認真學習、深刻領會、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和對政法工作重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，圍繞領導班子對照檢查時查擺出的問題，落實整改措施，動真碰硬、真改實改，堅決杜絕口頭整改和紙上整改。整改落實工作由局黨組班子集體負責，班子成員按照職責分工落實好分管的整改工作，整改辦設在局辦公室。
（二）標本兼治，從嚴從實。要以釘釘子的精神抓整改落實。對具體問題建立臺賬，解決一個銷號一個。要堅持問題導向、目標導向和實效導向，進一步增強制度建設的針對性和可操作性，并提升制度執行力度，加強執紀監督檢查，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。
（三）加強督促檢查，務求實效。牽頭科室和責任科室要進一步細化具體整改的任務書、路線圖和時間表，一件一件抓好落實。有條件近期解決的，要立說立行，抓緊整改落實；需要長期努力整改的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。各責任領導要加強對整改工作的督促指導，對解決問題的進度、質量、效果全程跟蹤檢查，及時發現問題、及時研究解決，全面推動工作落實，務求取得實效。
按照省院要求，我所在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎上，于11月17日召開了班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認真查擺問題，開展批評與自我批評，主要存在以下問題：
針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：
(一)加強政治業務學習。
一要健全學習制度。今后每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代業務知識和法律法規知識的學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。
(二)加強領導班子建設。
一是建立領導班子理論學習制度。每月安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。
(三)加強干部隊伍建設。
一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強培訓工作。除了繼續加強職工外出培訓以外，還要加強單位內部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質。三要加強對干部的監督。建立干部監督責任制，分管領導負責對分管室主任的監督管理，室主任負責對本室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。
(四)加強規范化建設。
進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內部管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內部管理的制度化、標準化。
(五)加大調研力度。
堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務能力。
自己將從三個方面作以努力：
一是抓學習提升不松勁。堅定理想信念，落實黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、實事求是優良傳統，不斷提高政治敏銳性和鑒別能力。同時，根據工作需要，以學習和實踐相結合為業務重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。要做到真學真懂真用，通過學習使自己思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不止步，將學習成果在實際工作中加以運用。
二是抓能力提高不懈怠。克服好人主義，工作中要消除好人主義思想，堅持工作的高標準、嚴要求，發現問題及時反饋、解決。轉變工作作風，以抓落實作為轉作風的關鍵，牢記群眾利益無小事，時刻把群眾的冷暖掛在心上，深入到群眾中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，做到工作有布置、有檢查、有落實。找準自身定位，認真理清工作思路，提高搞好社區黨支部工作的認識，認真落實好“三會一課”，組織好黨員活動，提高社區全體黨員認真履職自覺性，對表現優秀的黨員加大宣傳力度，發揮黨員干部的先鋒模范作用。
三是抓黨性提純不摻雜。黨性修養既是政治修養，又是個人品行體現，是反映一名黨員內在本質的最直接標尺。作為5年黨齡的年輕黨員干部，要通過加強黨性修養，不斷實現自我凈化、自我完善、自我革新，不斷提升自己的人生境界和價值追求。要努力樹立堅定的理想信念、組織觀念、紀律觀念、全局意識、道德情感，規范個人舉止行為、工作作風，在踐行黨員模范宗旨中兌現入黨誓言，實現不變初心。
為確保專題民主生活會查擺問題的整改落實，經深入分析研究，制定以下整改方案,共4個方面7條7項整改措施。
(一)指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,強化問題導向，把自己擺進去、把工作擺進去、把思想擺進去，注重實際效果，解決實質問題，增強銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，推動首鋼高質量發展。
(二)整改目標。
增強班子和成員理論學習的思想自覺和行動自覺，提高運用新理論新戰略新思維指導實踐、推動工作的能力；堅定理想信念，提高政治站位，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；增強宗旨意識，自覺貫徹依靠職工辦企業方針，深入調查研究，著力解決職工關心的熱點難點問題；增強干事創業的精氣神，以釘釘子的精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、職工、歷史檢驗的實績；堅持廉潔從業，堅決預防和反對腐敗，營造風清氣正的政治生態。
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1、問題表現：對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
整改措施：牢固樹立“大局意識”，作為一名鋼軋作業部的領導干部，樹立“大局意識”，以鋼軋作業部的大局出發，將鋼軋作業部的工作同京唐公司的大局結合起來，不斷提高自身的“大局意識”，深入的學習和體會“四個意識”，達到“四個自信”，深刻的習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺做到“兩個維護”。在新時代努力實現新作為。
完成時限：2019年11月。
2、問題表現：政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
整改措施：精讀習近平新時代中國特色社會主義思想原著，深刻體會初心，使命的真正含義，認真學習《習近平同志關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，學習習近平同志的初心和使命，樹立勇于擔當的責任感。
完成時限：2019年10月。
（二）在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。
1、問題表現：思想不開放，對棘手的工作缺少創新的思路與創新的工作方法，按照往常工作經驗推進，創新意識不明顯，不注重業務知識的再學習。由于平時忙著工作，導致學習實踐不夠。
整改措施：精度專業知識文獻及資料，加強與技術人員的溝通，每個月升入了解一個技術難點、解決一個技術問題，通過持續的學習、改善、再學習、再改善，不斷提升自身的專業素養與實踐能力，同時，關注國內外行業的前沿先進技術，學習中創新，提升創新思維，拓展創新思路，摒棄經驗主義，時刻反省，強化個人的創新能力。
完成時限：2019年12月。
2、問題表現：抓落實不夠，工作中有部署，但忙于日常事務，忙于各種會議，沒有一竿子插到底，就每項安排的工作扣嚴、扣細，沒有做到pdca循環。
整改措施：每天早上對一天工作進行規劃，每天晚上對一天工作進行總結，布置工作要有目標、有時限、有責任人，最后要檢查落實情況，沒有落實要追究責任。一項一項的完成。
完成時限：2019年12月。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
1、問題表現：是激活干部職工的工作興奮點的思路還不寬，如何培養職工“立足崗位、建功立業”的奉獻精神，如何調動職工的工作積極性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。
整改措施：建立科學的獎懲體系，充分體會現場職工經驗豐富，理論知識不足的現實，對解決現場問題的工藝和技術一線職工加大獎勵力度。提高職工立足崗位，建功立業自豪感。
完成時限：2019年11月。
2、問題表現：主動服務意識不足。沒有時刻從職工角度出發主動服務、貼近服務，自己發現問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、職工訴求反應慢。
整改措施：加快熟悉崗位和職工，做到了解職工訴求，和職工換位思考，提高主動服務意識，讓職工感到領導比我想的周全。
完成時限：2019年12月。
（四）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
1、問題表現：存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，具體表現：僅限于自己守紀律，講規矩就行，對下屬職工知敬畏、存戒懼、守底線方面關注和要求較少。
整改措施：習總書記講過打鐵還需自身硬，一名領導干部要有“政治意識”，對下屬職工要加強政治領導、政治引導，經常告誡他們知敬畏、存戒懼、守底線。在用人上要突出政治標準。
完成時限：2019年10月。
2021年x月x日，縣發改委召開了科級領導班子和黨員干部民主生活會，會上，縣發改委黨組書記xx代表縣發改委領導班子作了對照檢查，共檢查出在6個方面存在的問題，為做好整改工作，特制定工作方案如下：
一、目標要求。
通過整改，著力規范黨內政治生活，強化黨內監督，推動全面從嚴治黨;通過整改，真正把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，增強黨組的核心堡壘作用;通過整改，真正將主題主業抓起來，加大跑項爭資力度，加強重大項目建設推進強度;通過整改，完善管理制度，切實用制度管人、管物、管財，推動正規化、規范化建設，為建設“大美生態、科技文明”新xx貢獻力量。
二、整改內容。
存在的問題：學習風氣不濃，學習態度不夠主動。有的干部忙于日常事務和各種應酬，對自身的學習放松了要求，學習興趣不濃、動力不足;有的干部學習不系統、不深入，淺嘗輒止，理論與實踐脫節。學習方法不靈活，在學習方法上還是“一人讀、眾人聽”的老一套，缺少適應機關干部特點的學習方式。以“學習強國app”為例，我委共有學員xx名，其中活躍學員xx名，日平均得分為xx分，但有個別班子成員學習不夠主動積極，長期未登錄學習。
整改措施：
一是完善黨組中心組學習制度。嚴格按學習計劃落實，每名班子成員認真做好學習筆記，加大調查研究力度，撰寫有質量的研究報告。
二是抓好黨員學習，年初擬制好黨員學習計劃，利用自學與集中領學相結合的方式，督促黨員加強學習。
三抓好學習強國app的運用。在委微信群不定時發送學習提醒和重要學習內容，提醒全委黨員干部認真開展學習，通過黨員大會，適時通報學習排名情況，提高大家學習的積極性、主動性。
責任領導：xx。
責任股室：各股室。
責任人：xx。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
存在的問題：缺乏緊迫感，工作的主動性不高。我委個別班子成員在工作中有時動作不快，存在能拖則拖的現象，主動干工作、盡快干工作的情況不多。一事當前，想到的不是如何以最快的速度、最高的標準完成，總是卡在截止時間，有時甚至超過截止時間才能完成。如上報各類材料、總結，總有個別班子成員不積極，動作較慢;通過微信等網絡方式布置的一些工作，只要沒有當面特意明確，有個別人員會裝作不知道，影響工作的進展和完成。
整改措施：
一是持之以恒地加強政治理論學習，去除惰性思想，摒棄隨意思想，消除自滿心理，進一步增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
責任人：xx。
責任股室：秘書股。
責任人：xx。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
存在的問題：
一是服務業發展的短板問題依然存在。從鄉鎮服務業企業營業收入完成情況來看，鄉鎮企業個數偏少，發展極不平衡，只有8個鄉鎮有規上服務業企業;部分行業主管部門重視不夠。服務業指標預報未按時報送的行業主管部門影響了服務業指標預報數據的完整性和預判，服務業工作機制有待加強。
二是項目申報儲備質量不高。項目儲備工作作為解決縣域發展短板的重要途徑。從我縣項目儲備的情況來看，我縣項目儲備個數不多，投資不大，項目儲備的質量不高，部門和單位對項目的謀劃積極性不高，前瞻性不夠，大部份項目前期準備不夠充分和完善，已申報2021年省大中型項目的31個項目中，優質大項目數量不多，申報省重點項目壓力大。
三是部分項目未按計劃開工建設。2020年全縣重大項目計劃中還有殯儀館(公墓山)新建項目、xx溫泉、新建xx等項目未開工建設或暫未落地。
整改措施：
一是補齊短板，推進服務業行業發展。協同行業主管部門對項目進行包裝，力爭填補空白領域;加強季度通報，對未及時報送預報數據的部門進行全縣通報。
二是督促強化省市溝通。對比季度數據和預報數據，進行預判分析，提出對策。特別是加強對各行業主管部門的上報數據的業務指導，提出規律性和可操作性的數據進行填報、任務分解并擬下發指導性的目標任務，爭取服務業排名顯著提升。形成合力，推進重大項目建設。深化認識，推進跑項爭資工作。
三是制定出符合本地發展實際、適應我縣發展需要的政策及改革措施。
責任領導：xx。
責任股室：綜合股。
責任人：xx。
整改時限：2021年x月，并長期堅持。
存在的問題：
一是年度投資計劃目標未完成。x個省大中型及三級聯動項目年度投資計劃實際完成率不能達到百分百，有少數幾個項目未按計劃竣工，極個別項目未按計劃開工;全縣x個重大項目投資計劃實際完成率不到x%，與年初制定的計劃有較大差距。
二是地方政府專項債券資金使用率低。2020年共爭取地方政府專項債資金x億元，實際使用率卻不高，特別是新建殯儀館項目、人民醫院整體搬遷項目，與省、市要求的單個項目地方政府專項債資金使用率需達到的目標差距較大。
三是項目儲備不夠充分。缺少大項目、新項目、好項目支撐，因項目前期工作投入不足，項目策劃包裝深入研究不夠，加之大的經濟市場環境影響，項目儲備較少、特別是確定落地的大項目、好項目更是鳳毛麟角。
整改措施：
一是樹立以項目引領發展的意識，立足項目支撐，對接上級政策再謀劃一批全局性、戰略性、骨干性重大項目，爭取納入上級規劃，列入省、市“十四五”規劃盤子。
二是用好各類支持政策。加大惠企政策宣傳力度，認真貫徹國家、省文件精神，有效運用“獎、補、減、免”等多種手段，切實減輕企業負擔，讓更多企業知曉、運用、落實政策。
責任領導：xx。
責任股室：綜合股。
責任人：xx。
整改時限：2021年x月，并長期堅持。
存在的問題：
一是聯系群眾不緊密，深入基層有差距。領導深入基層調研工作較少，及時了解解決需求不夠，聽取老百姓的意見和建設不夠廣泛深入，幫助解決工作中存在問題不夠。班子成員到駐村點進行走訪慰問活動，開展訪貧問苦不夠。同黨員干部的溝通交流少。
二是工作紀律寬松軟，轉變作風不徹底。我委雖然建立了上班簽到制度，但是在執行上有時還存在寬松軟的問題。個別同志上班會遲到幾分鐘或早退幾分鐘，不能堅持好工作紀律。
三是缺乏改革創新精神。在結合發改工作特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，缺乏長期性、戰略性的研究思考。面對困難繞道走，怕擔風險和責任，缺乏攻堅克難的勇氣。
整改措施：
一是密切聯系群眾，利用調查研究時機和黨建扶貧日活動，深入群眾中去，與人民群眾打成一片。
二是嚴格上班紀委，運用好執紀問責四種形態，特別是第一種形態加強紀律的執行力。
三是多學習，特別是利用外出參觀、學習的機會，多向先進地區、發達地區學習，學習他們的長處，彌補自身不足。
責任領導：xx。
責任股室：秘書股。
責任人：xx。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
(六)在意識形態工作方面。
存在的問題：
一是黨建網絡宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。特別是在網絡發達、5g網絡已投入運營的情況下，人員從網絡上接觸的思想良莠不齊，很容易帶來負面影響。
二是意識形態工作隊伍建設有待加強。一方面是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。另一方面是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多，干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。
三是意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。
整改措施：
一是豐富學習的方式方法。充分利用單位工作微信群轉發、學習強國app推送等方式，創新學習手段。
二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求。
責任領導：xx。
責任股室：秘書股。
責任人：xx。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
三、整改要求。
(一)明確職責，落實責任。委黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
(二)聚焦問題，扎實整改。所有黨員干部要不斷增強整改落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向委黨組匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發現問題，及時研究解決。
(三)標本兼治，接受監督。通過機關文件通報整改方案和整改情況，吸收黨員干部的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。對存在的問題要深挖根源，找出根本原因，不能反復出現、邊整改邊出現。
四、組織保障。
(一)成立領導機構。成立民主生活會檢視問題整改工作領導小組，xx同志任組長，xx同志任副組長，xx同志擔任成員。
(二)強化整改責任。要強化擔當，責任領導、責任股室、責任人要切實扛起整改責任。(三)加強督促檢查。責任領導每月、責任股室和責任人每周都要對整改工作進度進行檢查，掌握整改時效，對遇到的困難要想方設法解決。
根據中央和省、市要求，為切實抓好xxxx年度市政府黨組民主生活會整改落實工作，根據會上提出的整改落實方向和措施，結合會前征集到的意見建議，特制定本整改落實方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實習近平總書記對xx重要講話和指示精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，對標中央政治局民主生活會，始終堅守初心使命，牢記囑托感恩奮進，貫徹新發展理念，構建新發展格局，牢牢盯住“守三線”目標，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，加快推進高質量發展，確保“十四五”各項工作起好步、開好局。
以這次民主生活會為契機，狠抓理論武裝，堅定政治立場，提升政治素質和政治本領，發揚斗爭精神，著力真抓實干，不斷提高執行力和落實力，以更高的站位、更實的措施、更嚴的要求，使市政府領導班子自身建設得到新加強，工作作風實現新轉變，能力水平得到新提升，各項工作實現新突破，為全面建設現代化中心城市提供堅強保障。
（一）始終堅持政治引領。堅持把思想政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的路線方針政策，確保中央和省、市決策部署不折不扣落地見效。
（二）始終堅持問題導向。對照實施方案要求，聚焦群眾反映、自身查擺以及開展批評和自我批評情況，進一步明確整改方向，建立問題清單，對照清單逐條研究細化，逐條制定整改措施，逐條提出完成時限，逐條整改落實銷號，切實把整改成效體現到推動高質量發展的實踐上。
（三）始終堅持統籌推進。注重上下聯動、整體推進，把老問題和新問題緊密結合，把點上問題和面上問題緊密結合，把解決個性問題和共性問題緊密結合，涉及多位班子成員或多部門的整改任務，明確整改責任領導、牽頭單位、責任單位和完成時限，強化整改措施，確保執行有力。
（四）始終堅持標本兼治。準確把握時效節奏，把“當下改”與“長久立”相結合，對能馬上整改的、具備整改條件的問題，即知即改、立改立行；對相對復雜的問題，深入研究、抓緊推進，按期整改到位；需要長期整改的，明確階段目標，健全制度機制，補齊短板弱項，持續跟蹤問效，努力從根本上解決問題。
（五）始終堅持嚴實精神。堅持把從嚴從實的精神和要求貫穿整改落實全過程、各方面，力戒形式主義、官僚主義，發揚釘釘子精神，做到問題沒有解決不放過、責任沒有落實不放過、效果沒有達到不放過，確保整改舉措務實、過程扎實、結果真實，真正讓問題件件有整改、事事有落實。
整改落實工作在市政府黨組集體領導下開展，由市政府主要領導負總責，其他班子成員根據分工具體負責。
（一）對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
理論學習的系統性還不足。
整改措施：對照新時代新理念新要求，堅持原原本本學、融會貫通學，切實增強理論學習的系統性、全面性，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻把握貫穿其中的科學內涵、歷史脈絡和邏輯主線，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
責任領導：市政府班子全體成員。
落實時限：即知即改，長期堅持。
學用結合的有效性不夠。
整改措施：堅持知行合一、學以致用，自覺把職責和工作擺進去，促進理論與實踐緊密結合，提高用黨的思想理論謀劃發展指導工作推動落實的能力水平。認真學習貫徹習近平總書記提出的“既要政治過硬，也要本領高強”“既要當好領導，又要成為專家”的要求，注重培養專業能力，弘揚專業精神，爭做本職工作的行家里手。
責任領導：市政府班子全體成員。
落實時限：即知即改，長期堅持。
（二）對照堅持和加強黨的全面領導，堅持充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
馭全局工作的能力有待進一步提升。
整改措施：積極解放思想，破除慣性思維，聚焦工作重點領域、突出矛盾和短板問題，自覺從政治角度觀察和處理問題，科學把握形勢變化，精準識別現象本質，牢牢把握問題處置的主動權。發揚斗爭精神，提高斗爭本領，遇到重大風險挑戰、重大工作困難、重大矛盾斗爭，敢于動真碰硬，第一時間研究解決，推動落實，不斷提升應對風險、處理復雜問題和駕馭全局的能力。
責任領導：市政府班子全體成員。
落實時限：即知即改，長期堅持。
推動上級政策部署落地見效還不夠徹底。
整改措施：堅持把抓落實作為鮮明導向，不斷優化方式方法，提高落實的質量效率。強化抓主抓重，對事關全市發展和群眾關注的重大問題，切實花精力、花時間盯緊盯牢，深入一線調研指導，推動工作落地落實。加強統籌協調力度，督促指導各部門制定詳細的任務落實計劃表和時間表，謀定后動，確保任務有力有序推進、抓實見效。
責任領導：市政府班子全體成員。
落實時限：即知即改，長期堅持。
（三）對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
經濟穩中有進的基礎不夠堅實。
整改措施：緊緊圍繞“十四五”時期和今年的目標任務，堅持“守三線，抓項目、保目標”工作方針，采取“底數清、情況明、方法對、措施實”工作方法，在夯實基礎、強化調度、統籌推進上下更大功夫，全力推動經濟持續穩中有進，努力在全省發展和區域發展中走前列、爭上游。
責任領導：x。
落實時限：xxxx年xx月底取得實效。
調結構增動能的步伐比較緩慢。
整改措施：堅持以供給側結構性改革為主線，著力改舊育新，下功夫調結構、轉方式、增動能，充分發揮好“三區”和各園區的產業發展主戰場作用，全力打好產業基礎高級化、產業鏈現代化攻堅戰，堅定不移推動創新驅動發展，大力實施工業強市戰略，提升現代服務業發展水平，培育壯大現代農業，加快構建現代產業體系，為推動高質量發展提供新支撐。
責任領導：x。
落實時限：xxxx年xx月底取得實效。
精致xx建設仍然任重道遠。
整改措施：持續深入開展“提升城市品質、打造精致xx”三年行動，不斷鞏固拓展精致xx建設成果。發揮規劃引領作用，做好國土規劃空間總體規劃編制和上報工作，進一步厘清開發區與行政區的管理權責，抓好部分行政區劃調整，優化城市空間布局。實施交通強市戰略，實施城市更新行動，著力做好黃河文章，推進城市基礎設施建設。完善城市管理體制，開展市容環境綜合整治行動，提升城市環衛作業標準，拓展提升街長制、網格化等工作機制，提高城市治理效能。
責任領導：x。
落實時限：xxxx年xx月底取得實效。
鄉村振興的內生動力還不夠強。
整改措施：認真學習貫徹中央農村工作會議精神，繼續鞏固脫貧攻堅成果，落實“四個不摘”要求，保持主要幫扶政策總體穩定，拓展農村“三變”改革成果，實施鄉村建設行動，更加精準施策，促進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，推動“三農”工作加快向全面推進鄉村振興平穩過渡。
責任領導：x。
牽頭單位：市農業農村局責任單位：各相關區縣政府，市政府各相關部門。
落實時限：xxxx年xx月底取得實效。
（四）對照學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委提出的“十四五”時期經濟社會發展主要目標和xxxx年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
營商環境不夠優化。
整改措施：持續優化營商環境，進一步深化“放管服”改革，鞏固拓展“四辦四清單”、工程建設項目審批、幫辦代辦等改革成果，落實“一件事一次辦”套餐服務和集成化辦事機制。推行市場準入負面清單制度，加快市場信用體系建設。繼續落實減稅降費政策，強化財政資金直達機制。支持民營經濟加快發展，促進民營企業做大做強。深入開展“千企紓困”行動，更大力度解決企業歷史遺留問題。
責任領導：x。
落實時限：xxxx年xx月底取得實效。
項目工作水平還有待提高。
整改措施：堅持把項目建設作為加快發展的重要抓手，進一步學好用好項目管理手冊，發揮項目團隊管理作用，繼續開展重大項目前期準備工作攻堅戰、項目建設“五比五拼”等活動，堅持正向激勵和反向約束向結合，營造大抓項目、抓大項目的濃厚氛圍。堅持“兩真四有”引項目，瞄準與我市“十四五”和長遠發展相符合相契合的大企業大集團，著力引進一批大項目、好項目。同時加強督促指導，強化項目建設管理培訓，提升政府系統各級干部抓項目的能力。
責任領導：x。
落實時限：xxxx年xx月底取得實效。
調查研究還不夠深入有效。
整改措施：始終堅持和不斷加強調查研究，認真踐行“一線工作法”，把工作督查、現場指導和專題調研結合起來，多到群眾意見集中的地方去，多到情況復雜矛盾尖銳的地方去，多到工作抓得好的地方去，深入開展調查研究，全面了解掌握相關情況，廣泛征詢各方意見，真正把情況摸透、把功夫下足，提高決策的科學性、精準性和實效性。
責任領導：市政府班子全體成員。
牽頭單位：市政府辦公室。
責任單位：各區縣政府，市政府各部門，高新區、經濟區、xx生態創新城管委會。
落實時限：即知即改，長期堅持。
（五）對照落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，深刻剖析張國一、胥波、席飛躍、嚴志堅、李彥龍等嚴重違紀案件的性質、根源、危害，以實事求是的態度和從嚴從實的要求進行黨性分析，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
抓意識形態工作還有欠缺。
整改措施：深刻認識做好意識形態工作的極端重要性，持續深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述以及中央和省上重要政策文件，對標對表中央和省上部署要求，嚴格落實意識形態工作責任制，及時發現和處置苗頭性傾向性問題，提高風險防范能力，牢牢守好意識形態陣地。
責任領導：市政府班子全體成員。
牽頭單位：市政府辦公室。
責任單位：各區縣政府，市政府各部門，高新區、經濟區、xx生態創新城管委會。
落實時限：即知即改，長期堅持。
作風建設落細落小不夠。
整改措施：堅決抓好作風建設，在作風建設上態度不變、決心不減、尺度不松，切實把嚴的主基調長期堅持下去，持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，不斷鞏固拓展“轉變作風改善發展環境建設年”“四察四治”“基層減負年”等活動，集中整治形式主義官僚主義，持續為基層減負。著力培育斗爭精神，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于擔當盡責，營造真抓實干善作善成的良好風氣。
責任領導：市政府班子全體成員。
牽頭單位：市政府辦公室。
責任單位：各區縣政府，市政府各部門，高新區、經濟區、xx生態創新城管委會。
落實時限：即知即改，長期堅持。
（一）強化組織領導。市政府主要負責同志對整改工作負總責，領導班子成員按照職責分工牽頭抓好相關整改落實工作，定期研究推進相關工作。各牽頭單位要切實發揮抓總作用，認真對照工作任務，逐項制定具體方案，明確目標任務、措施時限，扎實推進整改落實工作。各責任單位要主動擔責、積極配合，以更有力的舉措推動整改取得實效。
（二）狠抓工作落實。各部門各單位要堅持真抓實干、狠抓落實的工作作風，聚焦中心工作、整改任務，積極推行“底數清、情況明、方法對、措施實”工作方法，保證各項工作任務按照時序進度要求落實落細。要結合推進中央巡視、中央環保督查等反饋問題整改工作，進一步排摸工作中的薄弱環節和短板問題，健全完善有關體制機制，確保整改任務圓滿完成，目標任務如期實現。
（三）加強監督檢查。各牽頭單位要定期梳理匯總相關整改任務推進落實情況，分別于xxxx年x月底和xx月底前向市政府辦公室報告半年和全年工作情況。市政府辦公室要加大跟蹤督查的工作力度，定期不定期對各有關單位整改任務落實情況進行督查，實時掌握整改工作的進度、質量和效果，堅決杜絕走過場、搞形式的現象。
（四）及時公開公示。按照民主生活會有關程序要求，以適當方式在一定范圍內通報民主生活會召開情況。同時，將整改落實情況及時向社會和新聞媒體公開，廣泛接受群眾監督，切實做到不等不拖、立即整改，并對群眾不滿意的及時補課，務求取得實效。
根據市紀委、市委組織部關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。