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鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇一
近年來，鄉鎮優秀年輕干部在鄉村振興戰略中發揮了重要作用。他們奮發進取、勇于擔當，以實際行動詮釋了他們的責任和擔當。下面本文將就鄉鎮優秀年輕干部心得體會展開論述。
首先，鄉鎮優秀年輕干部在工作中堅持問題導向。他們深入調研、摸底清查，對鄉鎮存在的問題進行分析和總結，然后制定出相應的解決方案。例如，在農村脫貧攻堅工作中，他們主動出擊，了解貧困村和貧困戶的實際情況，針對不同的問題制定具體的幫扶計劃，并通過培訓、創業扶持等方式幫助貧困戶增加收入。他們敢于直面問題、勇于迎難而上，為鄉村振興注入了新的活力。
其次，鄉鎮優秀年輕干部注重團隊建設。他們懂得集思廣益的重要性，善于調動周圍資源，培養和打造優秀團隊。他們明確團隊目標，通過定期開展團隊建設活動來增強團隊凝聚力，鼓勵成員之間相互學習、相互幫助。通過優秀團隊的建設，他們更好地發揮團隊的力量，推動鄉村振興事業邁上新臺階。
再次，鄉鎮優秀年輕干部強調與群眾的互動。他們堅持百姓是鄉村振興的主體，始終將群眾的需求放在首位，用心傾聽群眾訴求，解決實際困難。他們開展走訪調研活動，深入到基層了解群眾的實際困難和想法，采取針對性措施滿足群眾的需求。同時，他們還積極倡導民主討論，充分發揚群眾自我管理的精神，激發群眾的積極性和創造力。
此外，鄉鎮優秀年輕干部堅持學習進取，不斷提高自身素質。他們認識到全面提升自己的專業知識和工作能力對于推動鄉村振興事業具有重要意義，因此他們勤于學習和鉆研，不斷提高自身的綜合素質。他們參加各類培訓班、研討會，學習新知識、新技術，提升自己的管理能力和領導力。他們還注重與其他地區優秀干部交流互動，借鑒其他地區的好經驗和做法，推動本地區的發展。
最后，鄉鎮優秀年輕干部注重精神品質的提升。他們懂得優秀干部不僅需要業務能力和管理能力，還需要豐富的精神品質來支撐和滋養。他們培養自己的堅韌意志和創新意識，堅持正確的價值觀和原則，勇于面對挑戰和壓力。他們注重自己的修身養性，通過讀書、旅游等方式充實自己的精神世界，保持積極向上的心態。
綜上所述，鄉鎮優秀年輕干部在鄉村振興事業中發揮了積極重要的作用。他們堅持問題導向，注重團隊建設，與群眾互動，不斷提高自身素質和精神品質。相信在以后的工作中，鄉鎮優秀年輕干部會更加努力地奮斗，為鄉村振興做出更大的貢獻。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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去年，我從縣委組織部調到×工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的"轉變，從一個“城里人”變成了個“鄉里人”，從一個“機關人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。
在組織部工作，學習的是組工業務知識，現在，我側重于學習的是農村的各項政策、法律法規和農業技術指導等等。我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環境相結合，才能學以致用，也才能激發學習的興趣。二是要向實踐學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉村兩級財政管理、礦山企業安全管理、農業生產技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經過仔細分析，及時調整，除了學習各方面的業務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經常下到礦山企業和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態度、方法、作風。
如果補發，一是鄉鎮財政較困難，資金上確有壓力，二是補發后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉鎮工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉鎮財政壓力問題，因他們在鄉鎮工作多年，經驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉鎮。
第二個體會，年輕干部要把握機遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發揮我們的潛在優勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農村工作不熟，基層經驗缺乏，但能到鄉鎮擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。去年，我剛到鄉里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業大鄉，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉的丘崗開發和林業發展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發項目，目前已基本建成。
第三個體會，年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經驗而無所作為。在現實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業績去彌補自己年輕的不足。今年，響應縣委提出的“鎮村同治”的號召，我們鄉基礎建設已經投資40多萬，包括下水道、人行道、路燈、環境衛生、市場建設等等，到6月中旬，各項建設工作已基本完成，轉入規范管理的階段，我們把每個路段、每個經營戶都包給干部負責，但一段時間后，發現占道經營，占地擺攤的現象死灰復燃，嚴重地影響交通和環境衛生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準時帶領干部趕到街道，進行規范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經營戶，你必須要耐心細致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。
第四個體會，年輕干部要嚴格要求。年輕干部大都比較受社會關注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到×以鄉長候選人的身份參加選舉，結果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規范程序，第三就是開源節流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領導，各位同志的諒解。謝謝大家！
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇三
自20xx年換屆以來，我鎮黨委政府團結帶領全鎮黨員干部在市委、市政府的堅強領導下，認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署，扎實推進鎮域經濟社會發展，各項工作取得較好成效。20xx年被中共xx市委評為全市創先爭優先進基層黨組織，20xx年榮獲全國農村基層團建示范鄉鎮稱號。20xx年、20xx年連續兩年目標考核榮獲全市一類鎮鄉一等獎。20xx年全鎮地區生產總值達7.3億元，同比20xx年(下同)增長27.1%;規模以上工業增加值達2.7億元;農民人均純收入達12485.5元，同比增長42.4%，全鎮經濟社會保持快速發展良好態勢。
一、突出抓好產業發展，帶動群眾增收致富。
1、加快現代農業發展，著力提升農業產業化水平。大力發展優勢產業，著力建設優質示范基地，建成高產小麥示范基地0.4萬畝，水稻良種培育示范基地0.2萬畝，水稻標準化種植基地0.5萬畝。加強特色農產品品牌培育，其中水稻、油菜獲“全國綠色食品生產基地”認證。發展川農小麥科研基地、園森豬業、金鑫豬業、煜安達豬業為代表的專業合作社15個，專合組織帶戶面達50%以上。成功成立了棟成家庭農場、華豐家庭農場等3家家庭農場，其中棟成家庭農場為全市首家獲批家庭農場。著力發展高端產業，試種推廣成功火龍果、番石榴等熱帶水果。全面提升農業規模化經營，在7個村(社區)大力推廣土地股份合作社，其中虎墩村整村組建土地合作社，積極推廣大園區小業主、土地股份合作社發展模式，不斷優化產業化經營。
2、不斷調整優化產業結構，促進一二三產業聯動發展。主動融入城市融合發展，積極承接工業園區產業，重點推進生產性和生活性服務業建設，實現一三產業有效互動。加大招商引資力度，引進上汽汽車4s店，項目總投資約1.2億元人民幣，主要建設汽車銷售服務4s店、品牌體驗中心和大眾斯柯達、通用別克汽車4s店，有效促進二三產業聯動發展。加大招商引資力度，依托阿克蘇諾貝爾入戶邛崍契機，引進配套產業江蘇華源印鐵有限公司;引進永誠財產保險股份有限公司四川分公司截至目前在邛繳納車船稅款1200余萬元每年將為邛崍貢獻20xx萬元以上的地方性稅收，為邛崍地方經濟發展作出了積極貢獻。
(二)著力盤活農村資源，促進群眾財產性收入增加。
1、加快推進土地整理，全面推進新型城鎮化建設步伐。將土地整理作為新型城鎮化建設和促進群眾財產性收入增加的重要抓手，全面推進全鎮7個村、4個土地整理項目的施工建設，目前正在進行房屋主體工程建設，20xx年安置小區將全面竣工并達到入住條件。項目涉及規劃搬遷農戶約900余戶，節余建設用地指標約1000畝，將為下一步全鎮新型城鎮化建設提供充足的資金和資源保障。一般場鎮改造扎實推進，完成集鎮新興街、商貿街、文化站升級改造和主街入口處景觀打造，集鎮綜合面貌得到明顯改善。著力推進完善鄉村道路網絡建設，三年來完成19.5公里村組道路建設，新修橋梁8座，著力整合土地綜合整治、農田水利基礎設施建設、村級公共服務等項目資金，完善了鎮村田、水、路、視、訊等基礎設施建設。著力推進“美麗鄉村”建設，加大城鄉環境綜合整治，投入資金180余萬元，完成河濱景觀帶打造，城鄉整體面貌有了明顯改善。
2、全力抓好重點工程建設，為重點項目推進提供保障服務。順利完成了220kv“臨蘇線”、“崍高崍羊線”重點工程建設，涉及拆遷農戶41戶，架設鐵塔10個。全面完成新邛路的租地、拆遷和安置工作，拆遷農戶25戶，拆遷面積105.8畝。順利推進了成溫邛快速通道項目租地拆遷工作，項目涉及房屋拆遷37戶，拆遷面積255畝。
(三)突出服務群眾的根本宗旨，切實抓好社會事業。
1、加快發展民生事業，不斷提高群眾幸福指數。加快養老、醫療、救助等社會保障體系建設，實現養老、醫療參保覆蓋率達98%，千方百計擴大和穩定就業，有效保持了比較充分就業。落實了文化站升級改造、馬橋村二級農網改造、場鎮雨污管網、土坯房改造等50余件為民辦實事項目，有效解決了一批與群眾生產生活息息相關熱點、難點問題，群眾滿意率不斷提升。全力抓好“420”抗震救災和災后重建工作，全面完成5戶嚴重受損戶的過渡安置、38戶一般受損戶的房屋維修加固和資金補助工作，全鎮共募集捐款累計145199.2元。全面應對了“710”抗洪搶險，極大地減輕了群眾損失。加大對困難群體的幫扶力度，成立了前進商會，募集善款200余萬元用于幫扶社會弱勢群體。
2、加強社會管理創新，促進社會保持和諧穩定。深化社會管理創新，在鳳凰社區試點開展社會建設網格化管理，建立以三級網格長為責任主體的社會管理網格化平臺，形成以信息化為支撐的“大社事”網格化管理格局。深化社會治安綜合治理，20xx年我鎮被xx市評為綜治維穩工作先進鄉鎮和社會管理綜合治理工作“平安單位”。認真處理群眾來信來訪，妥善調解各類矛盾糾紛，三年來無非正常上訪和越級訪現象。強化安全生產網格化管理工作，有效預防和遏制重特大安全事故發生。
(四)堅持黨要管黨的基本原則，切實抓好黨的組織建設。
1、加強干部隊伍建設，全面提升干部隊伍整體素能。創新學習推廣“文建明工作法”，結合化創先爭優活動，不斷提升鎮黨委科學化建設水平。建立完善了效能日記制、考核積分制、目標考核辦法等干部考核激勵制度，增強了干部工作的主動性和創造性。成功完成村(社區)“兩委”班子換屆，全鎮7個村(社區)新當選村(社區)黨組織書記平均年齡35歲，大專以上學歷5人;委員16人，平均年齡42歲，高中以上學歷14人，其3名中大學生志愿者當選為支委成員，班子隊伍結構進一步優化，推進城鄉統籌科學發展的整體素能不斷提高。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力提升服務群眾的綜合水平。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，創設推進網絡民生臺賬，構建了10分鐘便民服務圈，推行了網格化服務管理，著力構建全域服務網，實現服務群眾零距離。進一步探索實踐了基層群眾工作的新思路，推行“民情臺帳”制度，建立了鎮-村-社-戶-人的“民情臺帳”鏈條，促使鎮村干部走出去、沉下去，訪民情、聽民意、解民憂、助民富、暖民心，切實解決群眾的生產生活問題。推行“說事員”制度，實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，調處不反彈”，融洽了干群關系。
3、全面落實黨風廉政建設責任制，進一步深化廉政建設。規范了鎮紀檢組織設置，配強配齊人員，全鎮7個村(社區)百分之百設立了村紀檢委員，百分之百成立村務監督委員會。推行“鎮議員”制，引入第三方監督，定期對重點工作和項目實施情況進行督查，推動各項工作正常有序開展。全面落實黨風廉政建設責任制，扎實建設懲防體系建設。認真落實中央八項規定和正風肅紀要求，全面落實整治行動。20xx年6月，全市基層組織建設工作現場會在我鎮召開，中紀委信息中心副局級紀檢員張建軍同志到我鎮視察調研，給予了肯定評價。今年4月我鎮“三公”經費代表xx市接受xx市專項檢查，并獲得肯定評價。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇四
作為基層治理的中堅力量，鄉鎮優秀年輕干部在鄉鎮經濟社會發展中扮演著舉足輕重的角色。優秀的年輕干部具備較強的責任心、執行力和創新能力，能夠熟悉掌握本地區的實際情況，為群眾辦實事、解難事。通過長期的實踐和工作，我深刻體會到鄉鎮干部成長的過程中需要具備哪些品質和心得，進而提升自身素質，更好地服務社會。
第二段：才藝本領和創新思維的培養。
作為鄉鎮干部，首先需要具備一定的才藝本領，才能更好地融入基層工作中。隨著社會的發展，傳統的才藝如書法、音樂、體育等正逐漸衰退，在現代社會中，信息技術、新媒體等技能成為了鄉鎮干部提升自身能力的重要途徑。此外，還需要培養創新思維，不斷開拓思維邊界，勇于嘗試新事物、新方法，及時發現和解決問題。在與團隊合作過程中，也要學會傾聽他人的意見，并注重與群眾的溝通和交流，才能更好地為基層群眾服務。
第三段：價值觀和道德底線的堅守。
鄉鎮干部作為鄉鎮的代表，應該時刻堅守自己的價值觀和道德底線。在基層工作中，誘惑和挑戰無處不在，一旦失去理想信念，就難以為民造福。因此，年輕干部需要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，注重人與人的關系，崇尚“以人為本”的原則，堅守道德底線，切勿走上違法亂紀的道路。只有保持清正廉潔，才能獲得基層群眾的認可和尊重。
第四段：敢于擔當和不懈努力的精神。
作為鄉鎮優秀年輕干部，需要有敢于擔當的精神，能夠積極承擔起工作中的責任和使命，勇于面對困難和挑戰。在基層工作中，困難是常有的，有時候甚至需要付出巨大的努力才能解決。然而，只有不懈地努力和堅持，才能逐漸超越自己，實現個人價值。同時，年輕干部也應該將個人的發展與集體利益結合起來，形成團隊精神，通過協作合作實現共同目標。
第五段：持續學習和自我提升的重要性。
鄉鎮優秀年輕干部需要不斷學習和自我提升。學習是干部成長的根本保證，可以通過讀書、參加培訓、交流等方式不斷充實自己的知識和技能。此外，還需要持續關注社會熱點和市場變化，保持敏感的嗅覺，及時調整工作策略。同時，要主動尋找學習的機會，廣交朋友，多聽取他人的建議和意見，不斷修正自己的不足之處，實現自我提升。
結尾段：總結全文內容，展望未來。
鄉鎮優秀年輕干部的成長并非一蹴而就，需要具備一定的才藝本領、創新思維和價值觀，同時具備敢于擔當和不懈努力精神以及持續學習和自我提升的意愿。只有不斷完善自己，克服困難，才能更好地為基層群眾服務，推動鄉鎮的繁榮與發展。作為鄉鎮干部的一員，我愿意以身作則，不斷改進自己的工作，不遺余力地為鄉鎮事業做出更大的貢獻。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇五
我鎮于今年7月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止9月底，全鎮11村級黨組織、11個村委會換屆選舉工作已全部結束，工作中，我們嚴格按照縣委、縣政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。現將有關工作情況總結如下：
一、基本情況。
在村黨組織“兩推一選”過程中，全鎮共有762名黨員參加了推薦，占到村黨員總數的81％；有778名黨員參加了選舉，參選率達到83％。其中高潮村、張莊村進行了公推直選。在村委會“公推直選”過程中，有15809個選民參加了候選人提名推薦，占到總數的65％；有17025名選民參加了投票選舉，占到總數的70％。
村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委班子成員實際人數為65名，其中有9名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數的14％。新一屆村兩委班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均44.5歲，比換屆前下降0.8歲，村委會主任平均年齡40.7歲，比換屆前下降1.8歲；有7個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數的64％。共有14名女同志進入村兩委班子，確保每個村有一名女同志。
村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村兩委成員中黨員數57名，占到總數的88％；有6名村兩委班子成員具有大專學歷，其中黨總支書記3名，村委會主任1名，有52名村兩委班子成員具有高中以上學歷，占到總數的81％；其中村兩委正職干部占91％。此外，還有13名村后備干部和農村優秀人才充實進了村領導班子。
二、主要做法。
這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：
（一）統一認識、加強領導，站在加強農村基層組織建設的高度抓好村兩委換屆選舉工作。
鎮黨委對這次村兩委換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經驗，深入了分析、研究了全鎮的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了以科學發展觀統領這次村兩委換屆選舉工作，把抓好村兩委換屆作為加強全鎮村級基層組織建設的一次重要契機，促進農村經濟發展和社會進步。
為切實加強對這次村兩委換屆選舉工作的領導，鎮黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為11個指導組，分村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。
（二）、認真落實責任制，充分發揮指導組的作用。
在這次村兩委換屆選舉工作中，鎮黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。認真屬行職責，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導包村制度，使鎮機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。共抽調47名機關干部擔任包村聯絡員，具體負責所包村的換屆選舉工作。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村聯絡員早出晚歸，經常工作到晚上八九點鐘，做到選舉不結束不離村，選舉結果當天報鎮換屆選舉辦公室。從我鎮的工作實踐看，包村聯絡員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村聯絡員在選舉時，帶著意圖指導選舉，非出問題不可。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結果，決不能以犧牲穩定為代價追求所謂的“意圖”。正式選舉時，選上誰算誰，但程序一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發生。一旦出現發錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村聯絡員為了快選完，快結束，積極幫著監票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應由村民選舉委員會和計票人、監票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位置指導選舉。
（三）嚴格程序、依法選舉。
換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環節不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在組織選舉時，我們全部采用書面入戶通知，回執簽名和委托投票的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時統一發票、投票、計票，并統一印制了領票登記表和選票，由指導組、包村聯絡員協助大會工作人員分發選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續的不準委托投票。二是盡量少使用流動票箱，很好的防止了違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內容進行了原則性、粗線條的規定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。
（四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村聯絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了4名公安人員負責維持會場秩序。
（五）準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，鎮組織調查組，進村入戶開展了大規模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了11個村300多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導。我們在鎮《實施意見》中明確規定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和十不準、十不選換屆紀律要求并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創造了良好的輿論環境和群眾導向。據不完全統計，換屆選舉期間，全鎮共發放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號280多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。
三、做好后續工作。
新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行黨務公開，陽光村務和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。
一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過鎮主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法治觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。
二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發了《關于進一步加強村級事務規范化管理的意見》，在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村干部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。
三是圍繞完善村黨組織領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，鎮安排工作組逐村與落選干部進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇六
第一段：引言（100字）。
鄉鎮是我們國家最基層的組織形式，也是農村人民的家園。在鄉鎮的發展建設中，優秀的年輕干部起著至關重要的作用。這些年輕干部精神飽滿、朝氣蓬勃，以奮斗的姿態贏得了廣大農民的贊譽。作為一名年輕鄉鎮干部，我也深感責任重大，通過多年的實踐和思考，我有一些心得體會，愿意與大家分享。
第二段：關于團結合作的心得（200字）。
作為鄉鎮干部，我們的工作涉及到廣大農民的切身利益。要想做好工作，就必須取得廣大農民的支持和配合。在實際工作中，我常常注重與農民的溝通和交流，深入了解他們的需求和訴求。同時，我也積極組織農民代表會議，讓他們參與決策。通過這種方式，我和農民的關系得到了極大的改善，更有利于推動鄉鎮建設的發展。
第三段：關于創新思維的心得（200字）。
鄉鎮的發展離不開創新，而年輕干部應該是創新的推動者。在我的工作中，我始終堅持以創新為重點，不斷推動工作的發展。我鼓勵團隊成員提出新的想法和建議，并根據實際情況進行實施。同時，我鼓勵鄉鎮干部自主思考和學習，提高自己的綜合素質。只有不斷地創新和學習，我們才能更好地適應鄉鎮的發展需要。
第四段：關于勤奮實干的心得（200字）。
勤奮實干是鄉鎮優秀年輕干部的重要品質。作為年輕干部，要敢于承擔責任，積極主動地投入到工作中。我要時刻謹記自己的使命，不斷學習和提高自己的能力，全力以赴地做好每一項工作。同時，我也要注重團隊合作，善于與他人分享經驗和資源，共同推動鄉鎮事業的發展。
第五段：關于調適與磨礪的心得（200字）。
年輕干部在鄉鎮工作中會面臨各種各樣的挑戰和困難，這需要我們有很強的適應性和堅韌性。在實踐中，我常常遇到各種問題和矛盾，但我始終堅持積極樂觀的心態，勇于面對和解決問題。同時，我也注重自我調適和磨礪，通過學習和反思，不斷提高自己的領導和管理能力。只有經歷了挫折和磨礪，我們才能更加成長和進步。
總結（200字）。
作為鄉鎮優秀年輕干部，我們要關注鄉鎮的發展，不斷創新和學習，勤奮實干，同時注重調適和磨礪。只有不斷積累經驗，提高自身能力，我們才能更好地服務農民，推動鄉鎮事業的長足發展。希望大家一同努力，共同創造美好的鄉村生活。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇七
同志們：
縣委組織部機關黨支部黨員大會現在開始。
今天的會議共有三項議程。
首先學習黨的十七屆五中全會精神。
……….
下面進行機關支部換屆選舉。
根據黨的組織工作有關規定，這次大會由支部上屆委員會主持。今天應到正式黨員21人，實到黨員****人，符合規定人數。現在會議開始。
下面由郭俊生同志代表上屆黨支部向大會作工作報告。
……。
請大家對工作報告予以審議。先醞釀一下，有意見的請發表。
……。
如沒有意見，現在我們就以舉手的方式進行表決。
同意的請舉手，請放下;。
不同意的請舉手，沒有(請放下);。
棄權的請舉手，沒有(請放下)。
……。
鼓掌一致通過。
下面進行會議的第二項議程，選舉產生新一屆機關黨支部委員會。
首先，通過選舉辦法，現在由馬文杰同志宣讀《縣委組織部機關黨支部換屆選舉辦法》(草案)。
……。
《選舉辦法》(草案)事先已廣泛征求意見，現在提請大會予以審議。請大家先醞釀一下，有意見的請發表。
……。
如沒有意見，現在我們就以舉手的方式進行表決。
同意的請舉手，請放下;。
不同意的請舉手，沒有(請放下);。
棄權的請舉手，沒有(請放下)。
……。
鼓掌一致通過。
下面，通過候選人名單。請景拴清同志宣讀名單。經過上屆黨支部委員會研究，決定提名李玉東、李國強、武玉生、段晉麗、郭俊生、景拴清等6位同志為下一屆支部委員會委員候選人。請大家先醞釀一下，有意見的請發表。
……。
如沒有意見，我們就以舉手的方式進行表決。
同意的請舉手，請放下;。
不同意的請舉手，沒有(請放下);。
棄權的請舉手，沒有(請放下)。
……。
鼓掌一致通過。
下面，通過監票人、計票人名單。請景拴清同志宣讀名單。經。
過上屆黨支部委員會研究，決定提名馬文杰同志為大會監票人、劉英、梁夏楠同志為大會計票人。請大家先醞釀一下，有意見的請發表。
……。
如沒有意見，現在我們就以舉手的方式進行表決。
同意的請舉手，請放下;。
不同意的請舉手，沒有(請放下);。
棄權的請舉手，沒有(請放下)。
……。
鼓掌一致通過。
下面，請監票人清點到會正式黨員人數，并向大會報告。
(監票人報告到會正式黨員人數，《清點到會人數報告單》)。
根據監票人報告，今天的黨員大會應到正式黨員21人，實到****人，超過應到黨員的五分之四，符合法定人數，可以進行選舉。
請監票人清點選票，并向大會作出報告。
(監票人報告選票張數，打開選票密封袋清點選票，《清點選票報告單》。)。
請計票人分發選票。
……。
請監票人核實分發的選票數，并向大會作出報告。
(監票人報告分發的選票張數，并將多余的選票撕角作廢。)。
請與會的正式黨員按照《選舉辦法》的相關要求，填寫選票。
……。
請監票人當眾檢查投票箱。
(檢查投票箱)。
請監票人、計票人先投票，其他與會黨員依次投票。
……。
請監票人清點收回選票，并向大會作出報告。
(監票人報告收回選票張數。《分發選票情況報告單》)。
根據監票人報告，大會發出選票****張，收回選票****張，收回的選票等于(或少于)發出的選票，本次選舉有效。
下面，請計票人開始計票。
……。
請監票人向大會報告計票結果。
(監票人報告計票結果。《縣委組織部機關黨支部委員會計票單》)。
根據計票結果，請李發平同志宣布縣委組織部機關黨支部委員會新一屆支部委員會名單。(《縣委組織部機關黨支部委員會委員選舉結果報告單》)。
大家鼓掌表示祝賀。
同志們，今天大會選舉議程結束。
下面，請當選的委員到辦公室開會，其他人員原地等待。
同志們，縣委組織部新一屆黨支部班子已經產生，書記****，
組織委員****、宣傳委員***、紀律檢查委員***、青年委員****。讓我們對他們表示祝賀!
下面請縣委辦黨總支書記===同志講話。
下面請縣委、組織部====平同志講話。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇八
鄉鎮換屆工作，是基層民主政治生活中的大事，換屆工作的順利進行，有利于地區經濟社會的健康持續發展。為確保鄉鎮換屆工作順利進行，鎮黨委把換屆工作列入重要議事日程，制定《鎮黨委換屆工作實施方案》。成立了咸水沽鎮換屆工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，其他班子成員為小組成員，下設辦公室，設在鎮黨委辦公室。鎮黨委辦公室作為換屆工作主體，充分發揮職能作用，嚴把工作程序，嚴格規范操作，嚴把組織要求，組織協調，扎實推動工作開展。
二、加大宣傳，提高思想認識。
鎮黨委把做好這次換屆選舉的宣傳工作，作為教育黨員群眾，凝聚力量，鼓舞人心的重要手段，制定宣傳工作計劃，通過印發宣傳材料、政策咨詢、專題報告、張貼標語、制作宣傳展板等多種形式，宣傳鎮黨委換屆選舉的重大意義，宣傳鎮黨委五年來在經濟社會各項事業發展中取得的成績和經驗。
開展換屆紀律宣傳教育活動，采取黨委中心組先學，再組織全體鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及市、區委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員談心，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，開展問卷調查活動；多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，暢通舉報專用渠道，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。
三、規范程序，保障流程順暢。
在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。
一是加強指導，全程督查。各基層黨支部依據《鎮黨委換屆工作實施方案》、《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》，嚴格按照換屆選舉工作流程和操作指南進行選舉。鎮換屆選舉工作領導小組抽調專人深入各基層黨支部，對換屆程序、換屆紀律進行全程督查指導，確保選舉工作順利進行。
二是征求意見，嚴格資格審查。開展好換屆選舉之前的摸底調查，廣泛聽取廣大黨員、村民、居民的意見和建議，認真進行分析和研究。在廣泛征求意見的基礎上，鎮黨辦匯同綜治、計生、建委等部門對代表審核，初審后確定正式候選人名單。
三是注重推薦，提升人選素質。各基層黨支部自7月份起陸續開展黨代表選舉工作。由黨辦牽頭，各聯系點班子成員帶頭，機關各部門分別到對口的村、居黨支部開展民主推選活動。推選采取差額形式，廣大黨員積極參加，嚴肅有序地投票，選舉產生130名黨代表。
四是抓好民主推薦、民主測評。7月5日及6日，我鎮召開換屆選舉民主推薦會。會前，13位參加測評的領導干部分別認真總結了幾年來的工作情況，書寫了述職報告。與會干部填寫了民主測評表及民主評議表，分別表達了自己對上屆班子成員表現的意見及建議。民主測評會有序開展，并最終推選出四位中層領導干部擔任領導班子候選人。同時積極配合上級組織部門做好干部考察、民主推薦、離任檢查、表現鑒定等工作。
五是精心組織，履行程序，開好黨代會。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，鎮黨委在黨代會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別與代表見面并作表態發言，讓代表醞釀，使新一屆黨委班子、鎮紀委班子順利通過選舉產生。新一屆鎮黨委、鎮紀委班子，班子成員的年齡結構、知識水平、整體素質都有了很大的優化和提高。
四、嚴肅紀律，確保風清氣正。
鎮黨委高度重視換屆選舉工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，根據區換屆工作的統一安排和部署，制定《咸水沽鎮嚴肅換屆紀律工作方案》。召開中層領導干部及村委干部會議，發放《關于嚴肅換屆紀律保證鄉鎮換屆風清氣正的函》和《嚴肅換屆紀律學習資料》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律提示卡片，發送率100%。每位干部就嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環境的具體做法作出承諾，并簽署了《承諾書》。成立嚴肅換屆紀律工作督查領導小組。制定《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》，組織各村書記和黨務干部召開換屆工作動員會，提高對換屆選舉工作重要性的認識，增強工作責任感和使命感。
五、加強監督，確保選舉成功。
鎮黨委進一步明確換屆紀律工作的總體要求，落實工作目標和任務。成立由鎮黨委書記任組長的鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組，鎮黨委書記作為第一責任人，統籌安排部署換屆工作，黨務、紀檢副書記作為直接責任人。成立由紀檢副書記牽頭的嚴肅換屆紀律監察小組和輿情突發事件網絡監控小組，制定換屆輿情信息應急預案，指派專人觀注，負責查處舉報案件、查閱網絡信息，切實抓好換屆紀律工作。7月23日，我鎮第三次黨代會成功召開，選出新一屆鎮黨委、鎮紀委班子，鎮黨委、鎮紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，為全鎮經濟社會的全面發展提供了堅強的組織保障。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇九
參考人員：鎮黨委書記、副書記、人大主席及工作人員。
今天的會議有以下幾項內容：一是傳達縣委轉發縣人大常委會黨組關于縣、鄉人大換屆選舉工作的意見;二是鄭國炳同志、王清國同志、丁嚴冰同志講話，三是劉新年書記作重要指示。會議的內容非常重要，請與會同志認真聽取會議精神，遵守會議紀律。
首先請縣人大副主任左振明同志傳達桐發〔xx〕號文件。
現在請鄭書記講話，大家歡迎;。
現在請王書記講話，大家歡迎;。
現在請丁部長講話，大家歡迎;。
現在請劉書記作重要指示，大家歡迎。
同志們，今天會議的內容已進行完畢。下面就如何貫徹落實好這次會議精神，我再強調以下幾點：
一、要從講政治，加強和鞏固基層政權建設的高度來認識重視這次縣鄉人大換屆選舉工作。我們的黨是執政黨，這是憲法規定的，是歷史的必然，是人民的選擇，而人民代表大會制度又是我國的根本政治制度，是人民當家做主的具體體現。縣、鄉兩級人大代表是由選民直接選舉產生的，代表參加人民代表大會是代表人民群眾參與管理國家大事，是行使人民當家作主的'權利。我們的黨是最廣泛的代表人民利益的政黨，黨的意圖通過人民代表大會的形式，轉變為人民的意志，這是我們黨執政方法。因此，選舉產生好縣鄉兩級人大代表，開好人代會，是對我們執政能力的檢驗，是加強基層政權建設的需要。
二、縣鄉兩級黨委、人大要周密部署，精心組織，確保這次人大換屆選舉工作成功。這次縣鄉人大同步換屆是憲法修正后的第一次換屆，新情況、新問題、新困難會不斷出現。如果我們還憑過去的老辦法、老經驗肯會不適應這次換屆選舉工作，這次會議后，縣鄉兩級黨委、人大都面臨著繁重的工作任務，我們必須按照上級精神，縣委、縣人大的安排布置，精心組織這次換屆選舉工作，遇到問題要多學法、學上級要求，實在解決不了，要給上級請示匯報，切不可不懂裝懂，更不可憑感覺拍腦瓜子亂表態。
三、統籌安排，確保年底各項工作順利進行。這次縣鄉人大代表的選舉，正好處于年末歲初，各項工作千頭萬緒，這就需要我們學會突出重點，統籌兼顧的工作方法。縣鄉人大換屆選舉工作，看似繁雜，但重點工作十分突出，工作程序也十分清晰，只要我們按照縣選舉委員會的要求，抓好各時間段的重點工作，就不會有失誤和疪漏。相信大家一定能籌統帷幄，既會有年末圓滿收尾，又會有年初良好開局。
散會。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年x月，我從縣委組織部調到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的”轉變，從一個”城里人”變成了個”鄉里人”，從一個”機關人”變成”基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。
第一個體會，年輕干部要虛心學習。
學習伴隨著人的一生，提高本領、增長才干、積累經驗有效的途徑就是虛心學習。一是要向書本學，我的原始學歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學習放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，xx大學的本科遠程教育，還曾到省委黨校本科班脫產學習兩年。在每個階段，學習的側重也各有不同，在人事局工作，學習的是保險方面的業務知識；在組織部工作，學習的是組工業務知識，現在，我側重于學習的是農村的各項政策、法律法規和農業技術指導等等。
當前隱藏內容免費查看我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環境相結合，才能學以致用，也才能激發學習的興趣。二是要向實踐學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉村兩級財政管理、礦山企業安全管理、農業生產技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經過仔細分析，及時調整，除了學習各方面的業務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經常下到礦山企業和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態度、方法、作風。
去年年底，聽聞鄉鎮老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩控，我們鄉里迅速研究：不發吧，有這個苗頭，不得到得當處理，就會引發不穩定因素；如果補發，一是鄉鎮財政較困難，資金上確有壓力，二是補發后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉鎮工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉鎮財政壓力問題，因他們在鄉鎮工作多年，經驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉鎮。
第二個體會，年輕干部要把握機遇。
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發揮我們的潛在優勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農村工作不熟，基層經驗缺乏，但能到鄉鎮擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。去年x月份，我剛到鄉里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業大鄉，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉的丘崗開發和林業發展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發項目，目前已基本建成。
第三個體會，年輕干部要勤奮工作。
年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經驗而無所作為。在現實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業績去彌補自己年輕的不足。今年，響應縣委提出的”鎮村同治”的號召，我們鄉基礎建設已經投資xx多萬，包括下水道、人行道、路燈、環境衛生、市場建設等等，到x月中旬，各項建設工作已基本完成，轉入規范管理的階段，我們把每個路段、每個經營戶都包給干部負責，但一段時間后，發現占道經營，占地擺攤的現象死灰復燃，嚴重地影響交通和環境衛生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準時帶領干部趕到街道，進行規范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經營戶，你必須要耐心細致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。
第四個體會，年輕干部要嚴格要求。
年輕干部大都比較受社會關注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現在流行把年輕干部比作”潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉長候選人的身份參加選舉，結果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規范程序，第三就是開源節流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領導，各位同志的諒解。謝謝大家！
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十一
各位代表：
現在，我就中共新莊子鎮委員會第四次代表大會的籌備工作情況，向各位代表作如下匯報。
我鎮第四次黨代表大會的籌備工作是從1月初開始的。為了做好籌備工作，保證第四次黨代表大會如期召開，鎮黨委先后多次召開會議，討論、研究、部署召開第四次黨代表大會的有關工作。經過一個多月緊張的工作，在思想上、組織上、材料上以及會務等方面都做了認真、細致、充分的準備，目前大會各項籌備工作已經基本就緒。大會籌備期間主要做了以下幾項工作：
一、統一思想、提高認識。
鎮黨委多次召開會議，認真學習市委組織部門下發的通知精神，認真領會這次選舉的重要意義，對各級領導干部和黨員進行了思想教育，為選舉的順利進行做好了思想準備。
二、精心部署、合理安排。
組，小組下設辦公室，具體負責大會籌備及會務的各項工作，做到了分工明確，責任落實到人，確保了大會籌備工作的順利進行。
2、狠抓黨代會各項籌備工作的落實。鎮黨委對大會的議程、時間、會議地點、會議日程以及會前準備的有關事項進行了具體研究和安排。對黨委工作報告和紀委工作報告進行了認真審查。籌備領導小組辦公室圓滿地完成了大會的全部材料起草、定稿、打印和裝訂等工作。
表109名。
第四充分醞釀，嚴格考察，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，提出黨委和紀委組成人員候選人預備人選。經上級黨委批準，第四屆黨委委員9名，提出候選人預備人選11名，差額比例22.22%，紀委委員3名，提出候選人預備人選4名，差額比例33.33%。在醞釀提名的過程中，黨委根據《黨章》和上級黨組織關于黨的基層組織換屆選舉工作的有關規定，在全鎮黨員中組織了廣泛的民主推薦，并對推薦上來的人選進行了認真篩選、考察、考核，注重了年齡、文化和專業知識結構的合理性和工作的連續性。
各位代表，中共新莊子鎮委員會第四次代表大會在全體籌備人員的共同努力下，各項準備工作已基本完成，召開的條件已經成熟。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十二
中寧縣鄉鎮黨委換屆工作自5月下旬啟動，經過科學謀劃，精心組織，于6月中旬召開了全縣縣鄉黨委換屆工作動員會，通過“五個到位”，促進了鄉鎮黨委換屆工作開局良好。
一、調查摸底分析到位。一是開展大走訪活動。在中寧陽光政務網、杞鄉黨建網上設立縣鄉黨委換屆問卷調查專欄，時刻與網民在線互動;向縣委領導、各級黨組織負責人及黨員發放調查問卷，及時掌握各級黨組織負責人及黨員的思想動態。共走訪黨員5200人次，發放問卷5160份，收集整理黨員對加強鄉鎮建設和鄉鎮黨委領導班子建設的意見建議29條。二是分析班子狀況。在各鄉鎮、縣直部門單位設立征求意見箱，對全縣11個鄉鎮黨委領導班子和運行情況進行意見征求考察，梳理出8個方面問題，有針對性地提出4條具體對策，為制定換屆人事安排方案奠定基矗三是開展談心談話。縣委常委、組織部長分別與11個鄉鎮黨委書記、鄉鎮黨委書記與所轄黨組織負責人談心談話，引導干部正確對待換屆中的進退流轉，切實負起匡正換屆風氣的責任、帶頭嚴格執行換屆紀律。
二、精心謀劃部署到位。在調查摸底分析的基礎上，縣委科學合理地研究制定了《中寧縣鄉鎮黨委換屆工作實施方案》，明確換屆工作的目標任務、實施步驟、組織領導及有關要求等。一是明確提出“選好配強領導班子、健全建強基層組織、激發黨員隊伍活力、推動中寧科學發展”的換屆目標。二是明確提出“準備部署，推選代表，確定鄉鎮黨委領導班子人選，組織會議”4大項16小項實施步驟。三是明確提出“擴大代表產生過程中的民-主，注重優化領導班子結構，推進干部人事制度改革”等3大項9小項需要注意的重點問題及具體要求。各鄉鎮也相應指定了《鄉鎮黨委換屆工作實施方案》和黨代表大會請示，上報縣委組織部審核審批后，以正式文件上報和下發。
三、宣傳發動充分到位。縣、鄉、村三級黨組織，分層召開動員會，各鄉鎮機關站所、各村(居)和企業黨組織也通過黨員大會等方式，對相關工作進行具體安排。按照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和區、市黨委有關換屆紀律要求，縣委搭建了問卷調查、征求意見、咨詢舉報3個平臺，用活了新聞、網絡和部內3個宣傳媒體，開設了中衛日報杞鄉黨建、中寧電視臺換屆宣傳、中寧陽光政務網、杞鄉黨建網4個宣傳專欄，充分運用縣委組織部《中寧組工》、縣委宣傳部《領導早讀》和《中寧信息》3個內部刊物，及時多層面、多角度地宣傳縣鄉黨委換屆工作動態，縣紀委和縣委組織部聯合舉辦了全縣領導干部、鄉鎮黨委書記、分管副書記、紀委書記和組織、紀檢干事及換屆工作指導組、督查組工作人員參加的換屆選舉工作業務培訓班，進一步增進了他們對換屆政策、法規、業務知識的了解和掌握。通過手機短信平臺，向全縣600余名副科級以上領導干部及11000多名黨員，發送了自覺遵守和嚴格執行中央、區、市委嚴肅換屆紀律要求、正確對待“進退留轉”、加大懲治違紀違法行為等內容的手機短信，提醒他們匡正換屆風氣，加強預防，進一步提高遵守換屆紀律的自覺性。通過廣泛深入宣傳，讓群眾知曉中央關于鄉鎮黨委換屆的精神，知曉縣委關于鄉鎮黨委換屆的'總體部署，知曉鄉鎮黨委換屆的具體安排，知曉自己怎樣參與，營造了良好的輿-論氛圍。
四、完善機制配套到位。建立“分層承諾”制度，實行自下而上的承諾方式，由組織部及各鄉鎮黨委向縣委承諾，各鄉鎮黨委所轄各總支(支部)向鄉鎮黨委承諾、組工干部向黨委保證，確保營造風清氣正的換屆環境。建立“雙述雙評”制度，換屆選舉前，由各鄉鎮黨委書記就抓黨建促發展情況分別向縣委和基層干部群眾進行專項述職，并接受評議。
五、強化指導監督到位。為圓滿完成縣、鄉黨委換屆工作的各項任務，成立了以縣委書記為組長的換屆工作領導小組、11個工作指導組，各聯系一個鄉鎮，實行“一對一”指導。成立了由縣紀委書記任組長，縣紀委、縣委組織部有關人員為成員的督查組，定期不定期地對各鄉鎮黨委換屆工作進行跟蹤督查。邀請機關退休干部、縣“兩代表一委員”、黨員群眾代表共10人擔任鄉鎮黨委換屆紀律監督員，切實加強對換屆紀律的監督。組織部嚴格按照換屆工作程序和要求，加強與各鄉鎮的溝通聯系，嚴把好各環節工作，切實加強了對換屆工作的組織指導。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十三
鄉鎮換屆是中國基層民主政治體制的重要環節，也是黨的群眾路線在鄉村的具體體現。我作為一名鄉鎮換屆的參與者，在這個過程中有了一些心得體會。接下來，我將從選舉、履職、溝通、改革和發展五個方面談談自己的體會。
第二段：選舉。
選舉是換屆工作的第一步，也是最重要的環節之一。在選舉中，我深刻體會到了黨的依法治國的精神。黨組織根據黨和人民群眾的意愿，通過公開、公正、公平的程序，選舉產生了一支充滿活力、富有責任感的鄉鎮干部隊伍。這些干部以優秀的素質和扎實的業務能力為基層工作注入了新的活力和希望。
第三段：履職。
履職是換屆工作的核心任務。作為新一屆鄉鎮干部，我們要深入了解群眾的實際需求，廣泛聽取意見建議。只有做到真正傾聽群眾的聲音，才能更好地為群眾辦事。在履職過程中，我發現只有與基層干部和群眾保持密切聯系，才能在政策執行中更加得心應手。只有了解干部和群眾的真實想法，才能更好地解決問題，推動工作的開展。
第四段：溝通。
溝通是推動鄉鎮工作順利進行的重要手段。在鄉鎮層面，各種利益的關系錯綜復雜，各種社會矛盾一觸即發。只有通過良好的溝通機制，才能有效化解矛盾，凝聚共識，推動工作的順利進行。我認識到，積極主動地與各方面的力量進行溝通交流，能夠更好地匯聚社會智慧，形成鄉鎮人民共同發展的合力。
第五段：改革和發展。
換屆過程中，面對鄉村振興戰略的新時代背景，我們深感鄉鎮改革和發展的艱巨任務。鄉鎮經濟的發展需要不斷創新現有的體制機制，推動鄉村各種資源的優化配置。在我參與的改革和發展工作中，我深刻體會到了壯大鄉鎮經濟發展壯大力量的重要性。只有給予基層更多自主權，才能真正激發基層干部的工作熱情和創造力。同時，還要加強鄉鎮產業結構調整和科技創新，推動鄉村振興戰略的順利實施。
結尾段：總結。
通過參與鄉鎮換屆工作，我對黨的群眾路線有了更深入的理解，對基層工作也有了更深刻的認識。在今后的工作中，我將繼續以黨的群眾路線為指導，更好地服務于廣大群眾，為鄉鎮的發展提供更好的服務和支持。我相信，在鄉鎮干部和群眾的共同努力下，鄉鎮的發展必將取得更大的成就。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領導，各位同志的諒解。謝謝大家!
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十五
同志們：
按照縣委的安培部署，縣鄉人大換屆工作將于月至月全面展開，依法選舉產生新一屆縣鄉人民代表大會代表。今天，我們在這里召開動員大會，主要是傳達縣委關于換屆工作的會議精神，進一步強調換屆工作紀律，全面動員和部署我鎮人大換屆工作。
出席今天會議的有在家黨政領導班子成員，各村、社區黨支部書記、主任、會計，鎮屬各企事業單位負責人、縣級機關各口口長和駐村干部。
今天會議共有三項議程：
首先，我來組織大家學習安委發號文件轉發的《縣人大常委會黨組關于做好全縣縣鄉兩級人民代表大會換屆選舉工作的意見》。
會議第二項，請鎮黨委委員、花荄鎮第十七人大主席楊天智同志安排我鎮縣鄉兩級人大選舉工作。
會議最后一項，請鎮黨委書記蔡曉玲同志作重要講話。大家歡迎!
剛才，我們學習了安委發號文件，天智主席安排部署了換屆選舉工作，蔡書記做了非常重要的講話。蔡書記的講話堅持以“三個代表”重要思想為指導，從全面貫徹落實科學發展觀，推進社會主義民主政治建設，促進經濟社會發展實現新跨越的高度，深刻闡述了這次換屆選舉工作的重大意義，突出強調了要牢牢把握“嚴格程序、選好代表、開好代表會”三個環節，加強工作協調，嚴肅換屆紀律，確保選優配強國家機構領導班子，還強調了黨對換屆選舉工作的領導，各黨支部和鎮選委會要精心組織，加強指導，有關方面要齊心協力，密切配合，共同做好換屆選舉工作。蔡書記的'講話緊貼形勢，主題鮮明，立意深刻、內容豐富，具有很強的政治性，政策性和可操作性，既很好地貫徹了盛市、縣要求和法律法規，又聯系我鎮實際，明確了任務要求，對于做好縣鄉兩級人大換屆選舉工作具有重要的指導意義，我們一定要學習好、領會好、貫徹好、落實好，圓滿完成換屆選舉任務。
下面我再強調三點：
一是要認真學習傳達會議精神。這次會上我們傳達了市縣換屆選級會議精神，安排布置了換屆選舉工作，下發了縣鄉換屆選舉工作方案。我們要原原本本地把這次會議精神，特別是蔡書記的講話精神傳達好、學習好、領會好、貫徹好。
二是要增強做好換屆工作的主動性。這次人大換屆工作正直“十二五”開局之年，是選舉法修改后首次實行城鄉按相同人口比例選舉人代表，各村、社區，各單位，特別是書記、主任要以高度的政治責任感和歷史使命感，充分認識換屆工作的重要意義，切實把換屆工作作為當前的頭等大事抓實、抓出成效。
三是要確保換屆選舉工作圓滿成功。各村、社區，各單位回去后要根據會議精神，結合實際，抓緊制定本單位的換屆選舉方案，并盡快對這項工作作出部署。要按照會議要求的時間節點，認真做好選民登記、候選人醞釀、送審、公示等工作，召開好選舉大會，高質量地完成換屆選舉工作。
今天的會議到此結束。
散會!
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十六
根據縣委發[]3號《關于認真做好2鄉鎮黨委換屆工作的通知》有關文件要求，我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規范程序，于年月日召開換屆選舉大會，出席黨代表111名，到會率達96%，大會選舉產生了中共鎮第十四屆委員會委員8名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正。
鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀。
律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，采取黨委中心組先學，再組織全體鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍；開展問卷調查活動；開展換屆風氣測評活動；開展暢通群眾舉報渠道活動；開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。
二、精心籌備，嚴格程序，確保選。
舉成功。
織意圖，確保了當選人100%以高票當選。
三、
幾個方面的經驗和啟示。
一是思想統。
一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鎮黨委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作扎實有效地開展。
二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。
持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十七
各位會員：
今天召開我村計劃生育協會會員代表大會，這次大會是根據《計劃生育協會章程》和安計生協[20xx]3號《關于開展基層協會評估認定工作的通知》精神召開的。今天會議議程主要有：
1、總結上屆計劃生育協會工作。
2、講解協會有關知識。
3、選舉新一屆理事會、選舉會長、副會長、聘請秘書長。
4、新會長講話等。
下面進行會議的第一項，請村、上屆協會會長作上屆協會工作報告。
剛才，協會同志對我村協會工作情況進行了認真的回顧，作了一個客觀、實際的報告。幾年來，我村計生協會在村兩委的高度重視下，協會積極參與計劃生育宣傳教育、優質服務、獎勵優惠、村(居)民自治、倡導“婚育新風”等工作，為育齡群眾辦了大量的好事、實事，充分發揮了“車之兩輪，鳥之兩翼”的作用。報告中肯定了成績，總結了經驗，同時也講到了協會工作中存在的問題和薄弱環節，請各代表予以審議。
下面進行會議第二項議程，請講解協會相關知識。協會性質：是在中國共產黨和人民政府領導下，協助政府實行計劃生育，促進社會主義現代化建設的群眾團體。協會職能：是帶、宣傳、服務、交流。
協會工作方針：是依靠群眾、組織群眾、實行群眾性自我教育、自我服務、自我管理。
協會的三大任務：聯系群眾、組織群眾、宣傳群眾。
協會的三大標準：協會建在村上、活動落實到組長，作用體現在會員聯系戶上。
協會的“三結合”：計劃生育同發展商品經濟相結合，與幫助群眾勤勞致富奔小康相結合，同建設文明幸福家庭相結合。
協會活動的兩個關鍵：協會的生命力在于活動，凝聚力在于服務。
協會會員：是熱心于計劃生育事業，在群眾中有威望的老干部、老模范、老職工、老長輩、生育致富能手以及育齡群眾實行計劃生育的積極分子。
中國計生協會章程：是20xx年1月10日在中國計劃生育協會第六次全國代表大會上通過的，國家計生協會每五年一屆，本次為第六屆，每年的5月29日為全國協會會員集中活動日。本村的會員人數是全村總人口的%。
剛才同志對計生協的一些基本知識進行了講解，下面進行會議第三項議程，計生協會換屆選舉。經上屆村理事會討論，并廣泛征求會員的意見，推選出了我村新一屆理事會，由于時間關系，本次選舉采取舉手的方式進行表決。同意，為新一屆協會理事會理事的代表請舉手，請放下;不同意的請舉手，棄權的請舉手。通過。
下面由當選的新一屆協會理事選舉會長、副會長并聘請秘書長。
有，通過。同意為副會長理事請舉手。請放下;不同意的請舉手，沒有;棄權的請舉手，沒有，通過。
主持人同新當選的會長、副會長簡單交流下，根據會長、副會長建議。決定聘請同志為新一屆理事會秘書長。請大家鼓掌通過。
同志們，我村新一屆計生協會領導班子，在各位理事認真負責的態度下選舉產生了。他們分別是：會長同志，副會長同志，秘書長同志，理事這次選舉的結果，代表了廣大會員的心聲，他們有很強的工作能力，豐富的工作經驗。相信在他們的領導下，我村計生協會工作將打開一個新的局面，基層基礎建設更加穩固，整體工作水平將有新的提高。請再一次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。
為開展好協會活動，搞好各項服務，會員小組劃分如下(讀會員活動小組名單)。為更好的發揮協會會員帶頭作用，切實落實民主監督，做好“三生服務”工作，實行會員聯系戶制度，其會員聯系戶名單如下(讀會員聯系戶名單)。
下面進行會議第四項議程：請新當選的會長同志講話。并就當前和下一步協會工作進行部署。
同志們，根據會議的安排，這次會議總結回顧了上一屆協會工作情況，選舉產生了新一屆協會領導班子，新一屆協會會長同志作了講話，并就當前和下一下協會工作進行了部署。會議圓滿的完成了各項議程，請各位代表認真領會這次會議精神，按照“三個代表”重要思想的要求，在村兩委的領導下，抓好會議精神的落實。會議到此結束，散會。
文檔為doc格式。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十八
從xx年12月開始,我們**鎮黨委按照縣委的統一部署，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，周密安排，精心組織，認真做好換屆選舉各項工作，在縣委的直接領導下，xx鎮第十次黨代會于xx年2月24日勝利召開，圓滿完成了黨委換屆選舉工作，現總結如下：
一、加強領導，統一認識，做好黨委換屆選舉的思想準備。
本次黨委換屆選舉工作正值全黨深入貫徹落實xx屆五中全會精神，按照樹立和落實科學發展觀的要求，認真制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的重要時期。xx鎮黨委緊緊抓住召開鎮第十次黨代會的契機，把黨委換屆選舉作為加強黨的建設，提高黨委班子發展、服務群眾的能力和深入學習《黨章》、貫徹《黨章》的實踐過程，切實加強領導，將學習貫徹始終，不斷提高認識，統一思想，有力地發揮了黨委集體領導作用。
1、成立領導機構和工作班子，細化工作任務，落實責任到人。成立以鎮黨委書記為組長的xx鎮黨委換屆選舉工作領導小組，下設秘書組、組織組、宣傳會務組，三個小組分別由鎮黨委副書記擔任組長。按照縣委的要求，制定了《xx鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，結合各階段選舉工作任務，進行了詳細分工，同時從各支部、站所辦抽調12名政治責任心強，熟悉黨務工作，有實際工作經驗的干部充實到各小組，保證了各項工作的順利進行。
三、周五政治理論學習及各支部組織黨員學習的時間，認真組織全鎮廣大黨員干部重點學習了《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨地方組織選舉工作暫行條例》、召開黨代會進行換屆選舉的主要程序等內容;二是舉辦了兩期培訓班，加強對換屆領導小組成員、工作人員和新當選黨代表的培訓，通過培訓，黨代表們進一步明確了本文來自本站網，在百度中可以直接搜索到網絡站黨代表的職責、權利及應具備的條件;三是積極參加縣委舉辦的鄉鎮黨委換屆選舉工作培訓班學習。進一步深入理解《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、縣委有關鄉鎮換屆選舉工作的文件和領導講話精神，同時對換屆選舉工作中可能出現的問題進行討論，并制定解決方案，提高了做好黨委換屆工作的政策水平和解決具體問題的能力。
3、做好宣傳工作，營造黨委換屆的良好氛圍。鎮黨委把做好這次換屆選舉的全方位宣傳作為教育黨員群眾，凝聚力量，鼓舞人心的重要工作手段，制定了宣傳工作安排意見，充分利用板報、標語、橫幅、電視專題片等形式，宣傳鎮黨委換屆選舉的重大意義，宣傳鎮黨委五年來在“三個文明建設”中取得的成績和經驗。同時還以簡報、周報的形式，對黨委換屆的每一個環節進行了宣傳報道，會議期間又通過采訪不同民族、不同類別的黨代表進行電視新聞報道等宣傳形式，充分展現了xx鎮各族黨員的風采。
二、深入調研，周密安排，做好黨委換屆選舉的組織準備。
鎮黨委認為，推選好基層黨組織的黨代表候選人是做好黨委換屆選舉的基礎性工作。首先結合我鎮實際，對轄區內黨員隊伍，如離退休黨員、流動黨員、大中專畢業生黨員、復轉軍人黨員、下崗失業人員中的黨員、個體戶黨員等不同類別的黨員，從年齡、文化、性別、民族等方面進行了一次深入細致的調查摸底，在此基礎上，鎮黨委注重把好“四關”，保證黨代表的廣泛性、先進性和代表性。一是把好代表名額分配關。根據縣委給我鎮黨代表的指導性比例，下發了《關于中國共產黨xx鎮第十次代表大會名額分配的通知》;二是把好代表構成的比例關。鎮黨委根據各支部黨員構成和民族比例，合理確定少數民族代表、婦女代表、先進模范代表、專業技術代表的比例，保證了黨代表的廣泛性和代表性;三是把好代表素質關。鎮黨委對黨代表的文化程度、年齡結構、群眾基礎等方面作了明確的規定，成立了黨代表資格審查小組，認真考察黨代表候選人預備人選，對黨代表候選人預備人選、黨代表資格進行審查，實行推選黨代表公示制度，在黨代表候選人預備人選所在的工作單位或居住地對其進行公示，接受群眾監督。四是把好代表的推薦程序關。代表候選人預備人選由黨支部組織全體黨員醞釀提名，根據多數人的意見確定，提交黨員大會進行選舉，召開黨員大會選舉產生代表時，做到實到會黨員超過半數以上，保證了每個黨員的民主權利。
代表一經選舉產生后，鎮黨委就及時舉辦了一期黨代表培訓班，培訓黨代表40人。一是重點圍繞《黨章》規定，進一步明確黨員的權利、義務和黨代表的職責，增強黨代表的責任感和使命感;二是按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的要求，做好會前黨代表的教育引導工作，要求黨代表在黨代會期間，特別是在選舉工作中，與黨組織保持一致，真正實現黨組織意圖和群眾意愿的有機統一。
其次，周密安排，嚴格按照程序，做好“兩委”委員和出席縣黨代會代表的選舉工作。為確保縣委對我鎮“兩委”委員候選人審批方案的順利實施，做到會議期間的選舉工作萬無一失，會前從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發、投票等各項方案、每個細節都一一做了反復研究修改，使選舉工作能夠合法、規范、順利的進行。
三、理清思路，明確目標，做好黨委工作報告的起草。
黨委換屆中，有一個好的工作報告，得到廣大黨員群眾的贊成和擁護，就會增加黨委的凝聚力和號召力，理清思路，振奮精神，增強廣大黨員、干部的信心，從而調動起各方面的積極性，在原有工作基礎上承前啟后，繼往開來，同心協力，開創我鎮三個文明建設新局面。為此，鎮黨委專門成立了報告起草小組，按照縣委九屆七次全委(擴大)會議確定的自治縣“”規劃發展的指導思想、主要任務和發展思路，結合xx鎮地處城關，社區發展面臨新要求的鎮情，提出了xx鎮今后五年經濟社會發展的指導思想和總體構思，先后以座談會、個別走訪、書面征求、專題討論等形式，征求了鎮黨委委員、人大主席團成員、政府班子成員、鎮屬各站所辦、各支部、居(村)委會、工青婦等群眾團體組織、人大代表、政協委員、老干部、居民代表等黨內外群眾以及縣委四大機關領導、縣紀檢委、縣直有關部門等各方面的意見，上上下下，幾易其稿，反復修改，最后由鎮黨委會議研究定稿。可以說，“兩委”報告充分吸收了各方面的合理化意見，是集體智慧的產物，使xx鎮第十次黨員代表大會的工作報告真正成為統一全鎮人民思想和行動、指導xx鎮經濟建設和社會發展的綱領性文件。
四、換屆選舉工作中注意的幾個問題。
結合鎮黨委換屆工作的經驗，要強化兩個認識：一是要把黨委換屆作為加強黨的建設，發揚黨內民主，密切聯系群眾，增強黨的凝聚力實踐過程，而不是單純的換屆組班子;二是要嚴格按程序辦事，通過有序的組織，充分體現黨的民主集中制原則，體現黨委意圖與全體黨員的共同意愿，要做到各方面的有機結合，需要注意做好以下具體工作。
1、要深入細致地做好思想政治工作。換屆選舉涉及面廣，也是各種思想比較活躍的階段。鎮黨委深入細致地做好了換屆選舉過程中的思想政治工作，加強對黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，把換屆選舉工作看作是接受黨組織和廣大黨員考評的一次好機會。黨委主要領導注意掌握基層干部的思想動態，把握工作中的重點對象，發現問題，及時解決，在談心中幫助他們正確認識換屆選舉的目的意義，統一思想認識，打消各方面的思想顧慮，增強做好換屆選舉工作的信心。
2、起草工作報告，要認清形勢，明確使命。一是找準加快經濟發展、實現既定奮斗目標中的位置和努力方向，明確新一屆黨委的奮斗目標;二是要實事求是，客觀公正。對上屆黨委班子的工作，講成績和問題，都要實事求是，恰如其分，得到廣大黨員的認同，按照建設社會主義新農村的要求，圍繞實現“”規劃目標，用科學發展觀統領全局，立足實際，著眼長遠，確定了今后一個時期黨的建設要緊緊圍繞“保穩定、謀發展、抓服務、促和諧”的目標來開展。總的來說，工作報告要達到形勢議清、目標議明、措施議實的目的。
3、黨委一把手要親自掛帥，黨委一班人要團結一致，齊心協力，抽調好會議的籌備人員，整合各方面的優勢，形成合力，特別是要選好大會秘書長。在換屆選舉工作中，黨委書記要親自過問、統籌安排，分管領導要具體負責落實。在組織領導上，一是要建立一個精干的工作班子，把各項具體工作進行分解落實，做到精心組織，過細操作;二是要敢于領導、善于領導。換屆選舉工作是對黨委一把手和一班人總攬把握全局能力強不強的一次重要檢驗。鎮黨委在這次換屆選舉工作中充分發揮領導核心作用，總攬全局，統籌兼顧，抓好換屆，全面推進各項工作。黨委一把手集中精力組織會議，黨委其他成員自覺維護黨委決定，按照黨委的意圖積極主動做工作;三是需要選好一個責任心強，工作能力強、工作經驗豐富的大會秘書長，認真協調和處理好各方面的工作，把握好工作進程，組織黨代會有條不紊的進行，保證黨代會的順利召開。
4、要有一個好的大會主持詞，選好大會的主持人。鄉鎮黨代會日程緊，程序多，時間少，因此起草好主持詞，選好大會主持人至關重要，會議主持詞要盡量做到“細”、“全”和符合程序、簡單、清楚、明確，會議主持人要選有主持經驗，熟悉會議，并且穩重成熟的來主持，保證不丟一個步驟，不漏一個程序，不少一個環節，只有這樣，才能使黨代會開的圓滿，開的成功。
5、做好鎮黨委的換屆選舉工作離不開縣委的正確領導，離不開縣委組織部的具體指導。在這次我鎮的黨委換屆工作中，縣委高度重視，經常聽取鎮黨委換屆選舉籌備工作的匯報，縣派指導組自始至終參加我鎮換屆選舉的每一個環節，對黨代會的每個文件材料都嚴格把關，縣委組織部多次對我鎮黨委換屆工作進行了檢查指導，在縣委的正確領導下，我鎮順利圓滿地完成本次黨委換屆選舉工作。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇十九
根據中央、省、州、縣委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，油松嶺鄉黨委高度重視，切實加強對換屆選舉工作的領導，結合全鄉干部隊伍建設的實際，及早準備，周密部署，精心組織，按照“三個代表”的要求，以提高素質、完善結構、增強活力為重點，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于我鄉黨委換屆工作的始終，選舉產生了結構更加合理，思想更加解放，駕馭全局能力較強的新一屆黨委領導班子、紀委領導班子，為全鄉經濟、社會各項事業的發展和建設社會主義新農村提供了更加堅強的思想基礎和組織保證。
一、主要工作及成效。
此次鄉黨委換屆選舉工作，是農村基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一件嚴肅的政治任務。為積極穩妥地推進我鄉黨委換屆工作，高標準、高質量地完成好這次換屆選舉，鄉黨委認真分析，超前謀劃，制定扎實有效的工作措施，確保換屆選舉工作的順利開展。
(一)吃透政策，加大宣傳，積極營造良好的換屆選舉工作環境。
這次黨委換屆是“”規劃承上啟下之年，也是建設社會主義新農村，全面推進小康社會步伐的關鍵之年。為此，鄉黨委多次召開專題會議，認真研究中央、省、州、縣委關于鄉鎮黨委換屆工作的文件精神，以及有關“三農”工作的有關政策，分析基層黨組織存在的薄弱環節，強大對鄉黨委換屆工作重要意義、目標要求的宣傳，圍繞換屆選舉大力開展黨的基本知識的宣傳教育，為換屆選舉做好思想準備。一是召開鄉黨委換屆選舉工作籌備會議，認真傳達省、州、縣各級黨委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員，正確把握換屆的各個環節，認清形勢，把思想高度統一到中央和省、州、縣委的要求上來。二是組織開展黨員先進性教育活動，加強學習了《黨章》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》等內容，并充分利用黑板報、張貼標語及懸掛橫幅等形式,營造濃厚的政治氛圍，增強了廣大黨員的榮譽感和責任感，使鄉村廣大黨員群眾深深地感受到，鄉黨委換屆選舉是全鄉政治生活中的一件大事。通過行之有效地宣傳，使農村廣大黨員干部群眾樹立全局意識和觀念，積極參與，為開好鄉黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。
(二)統一思想，加強領導，確保鄉黨委換屆工作順利開展。
思想統一、行動一致是做好換屆工作的基本條件，為此，我鄉按照省、州、縣委的安排，及時成立了以鄉黨委書記任組長、鄉黨委副書記任副組長的鄉黨委換屆選舉工作領導小組，并制定了鄉黨委換屆選舉工作實施方案，做到工作早安排，方案早制定，任務早明確。按照縣委統一分配的名額及代表比例的要求，成立了代表資格審查委員會對代表候選人的代表資格進行了嚴格審查，使當選代表基本都具備了較高的政治理論水平和參政議政能力，為成功舉辦黨代表大會，奠定了較扎實的基礎。
(三)堅持原則，優化結構，做好黨委換屆選舉人事安排我鄉始終堅持“黨管干部”的原則，堅持走群眾路線，按照“四化”方針選配干部。一方面，堅持原則定方案。一是嚴格組織程序。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》以及《黨章》有關規定，在廣泛征求意見的基礎上，按照20%的差額比例提出人選，進行考察后，報縣委審批。二是堅持德才兼備。在班子成員的配備上，努力把多年來工作突出、德才兼備的干部選進領導班子，保留了一些政治上強、有豐富農村工作經驗、群眾基礎好的干部，這次進入黨委班子的9名干部都是群眾公認度較高的干部。另一方面，優化結構強班子。3月3日、4日，中共油松嶺鄉第八次代表大會順利召開，選舉產生了新一屆的黨委班子、紀委班子。通過選舉，形成了合理的年齡結構，黨委班子換屆后平均年齡35.5歲，35歲以下干部3名，其中30歲及以下干部2名;改善了性別比例，換屆后，鄉黨委班子中女干部1名，占11%;優化了知識結構，換屆后，鄉鎮黨委班子成員中，本科學歷7人，占78%，大專學歷2人，占22%;新進班子成員1名，占11%;優化了民族比例，換屆后，少數民族5人，占56%。鄉黨委班子的活力和整體功能進一步增強，執政能力得到明顯提高。
(四)嚴格程序，規范操作，組織意圖和黨員意愿得到了較好的體現。
在換屆選舉過程中，我鄉黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到了程序不減，標準不降。選舉前，按照有關規定，及時做好了黨代會的相關請示等工作，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，我鄉黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，安排了充足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復。選舉后，及時將文件材料整理歸檔，上報結果，及時總結。整個過程嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》規定的程序進行。9名黨委委員和5名紀委委員順利當選，并選出了11名出席縣第十一次黨代會的代表。此次換屆選舉工作，鄉黨委書記、黨委副書記，紀委書記、紀委副書記均順利當選，縣委的人事安排意圖和多數黨員的意愿，通過選舉基本上得到了較好體現。
(五)嚴肅換屆紀律，為做好鄉黨委換屆工作保駕護航鄉黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現不可預料的問題，為此，我鄉召開了嚴肅換屆紀律工作會，并把換屆工作的相關紀律要求印發給每一位代表，認真傳達中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求，營造風清氣正的換屆環境，用鐵的紀律保證了鄉黨委換屆工作健康有序地進行。
二、取得的經驗。
通過這次鄉黨委換屆選舉工作，從中得到了以下幾方面的經驗：
一是思想統一、領導重視，是做好鄉黨委換屆選舉工作的前提。鄉黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鄉黨委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作扎實有效地開展。
二是嚴格程序、依法辦事，是做好鄉黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鄉黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。三是充分醞釀、集中民智，是做好鄉黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鄉黨委始終堅持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。
三、存在問題及改進措施。
一、存在的問題。
在肯定我鄉黨委換屆選舉工作中取得的成效和成功經驗的同時，按照上級黨委的要求，還有一定差距和不足，主要是：基層黨員代表素質參差不齊，個別黨員思想僵化，參政議政的意識不夠強，在分團討論“兩委”工作報告時不能積極發表自己的意見建議。
二、改進措施。
鄉黨委換屆選舉工作是一項階段性的工作，現在雖已告一個段落，但并不是工作的結束，而是新的工作的開始，對換屆選舉過程中暴露出的問題，我們一定要高度重視，并認真加以解決，使之更加完善。
一是進一步做好干部的思想政治工作。換屆工作涉及面廣、影響深遠，特別是牽涉到一些領導干部的進退留轉，如不妥善處理好，難免會造成負面影響。因而，我們充分發揮黨的思想政治工作的優勢，切實做好換屆選舉后干部的思想政治穩定工作，對當選的同志，要鼓勵他們放開手腳，大膽工作;對落選的同志，要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續努力工作。
二是進一步抓好農村黨員隊伍建設。要提高黨代表的素質，先要提高農村黨員素質，壯大農村黨員隊伍。我們將繼續以“創先爭優”和“五好五帶頭”活動為載體，充分利用遠程教育網絡，全面提高農村黨員的致富本領，使他們成為致富能手;建立黨員干部聯系致富能手制度，實行“一對一”跟蹤幫帶，增強他們參與黨的工作的主動性和貫徹黨組織意圖的自覺性。
三是進一步提高黨委班子的戰斗力。我們將站在創建好班子的高度，切實提高黨委班子的凝聚力、戰斗力。結合保持共產黨員先進性教育活動，增強黨委班子的宗旨意識，成為新農村建設的領導者、產業發展的組織者、解決群眾困難的知心人;加強黨委班子的政策法律教育、科學技術培訓，提高政策水平、法制水平、管理水平，提高發展產業、化解矛盾、服務群眾的能力，促進農村構建和諧社會的進程;進一步完善對黨委班子的考核工作，堅持科學發展觀的要求，更好地完善、制定好包括新農村建設、計劃生育、保持穩定等工作在內的考核辦法，使新一屆黨委班子在新農村建設中有新的、更大的作為，在黨員群眾中有更強的凝聚力。
鄉鎮換屆年輕干部（優質20篇）篇二十
1、以加強鄉鎮黨委執政能力為重點，全面推進黨的建設新的偉大工程！
2、切實加強農村基層組織建設，為建設社會主義新農村提供堅強組織保證！
3、立黨為公，執政為民，密切黨同人民群眾的血肉聯系!
4、科學執政、民主執政、依法執政，為青山鄉經濟社會發展提供根本保證！
5、積極推進物質文明、政治文明和精神文明建設的協調發展！
6、勤奮、敬業、務實創佳績，為會議召開獻禮！
7、認真貫徹“強農、興工、促旅、活水、宜居、育人”六大戰略！
8、堅持創先爭優，開創青山鄉各項事業跨越發展新局面！
9、打造和諧、誠信、廉潔和效率的平臺！
10、積極奮進、創先爭優，為會議召開獻禮！
11、堅持黨的宗旨，全心全意為人民服務！
12、增強黨的紀律，維護黨的團結！
13、樹立正確的群眾觀，鞏固黨的執政之基！
14、大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風！
15、圍繞青山鄉特色優勢，堅持樹立全方位開放發展理念！
16、提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命！
17、與時俱進、開拓創新，以優異的成績迎接青山鄉第十五次代表大會！
18、大力弘揚與時俱進精神，牢牢把握執政興國第一要務！
19、抓好鄉鎮黨委換屆工作，促進社會主義新農村建設！
20、堅持干部隊伍“四化”方針，堅持任人唯賢、公道正派、德才兼備、注重實績、群眾公認原則！
21、選賢任能保穩定，務實求新促發展！
22、發揚黨內民主，保障黨員民主權利！