2023年三進三解活動方案（專業19篇）

活動方案的執行需要明確責任分工和任務分配，確保團隊成員的協作和協調。請大家閱讀以下的活動方案案例，相信會為你的活動策劃提供一些有益的指導。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇一

管局黨委認真研究符合本地實際的載體活動，提出了“了解民聲促轉變、破解難題促發展、化解矛盾促和諧”為內容的“三解三促”主題實踐活動，讓廣大黨員干部懷揣著對群眾的深厚感情去學、了解知道群眾所想所盼的是什么去學、帶著為基層解決實際問題和困難去學。“三解三促”開展至今，已為基層解決農業貸款、購置農資、扶貧助學等實際問題51件。通過學習，廣大黨員干部轉變觀念，堅定信念。通過學以致用，轉變作風、服務基層、樹立形象，民意訴求的渠道暢通了，群眾與黨員干部的聯系緊密了，一個個涉及群眾切實利益的問題解決了，黨員干部在服務中真正讓群眾看到了變化，感受到了實惠，體會到了成效。在黨員與群眾中架起了連心橋，打開了以往矛盾的癥結鎖，在黨員干部心中系上了民情鏈。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇二

根據市委、市政府關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的總體要求和部署，結合分工蹲點的村莊，我于近期赴我鎮xx村開展調研工作。通過這次“三解三促”活動，進一步深入了解農村基層工作情況和農民生產生活情況，體會很深，啟發很多，收獲很大。

一、xx村概況。

調研期間，我多次深入田間地頭，走訪部分農戶，了解他們對村莊的發展現狀、干群關系情況以及新農村對拆遷補償、環境保潔等問題進行了真誠溝通，共同協商解決辦法，提出了一些建設性的意見和建議。我還與xx村支部書記和村組干部進行了多次交流，了解了他們工作的思路和工作開展過程中的一些困境。

xx鎮xx村地處海南鎮西北部，與釣魚鎮接壤，由東老、西老兩個自然村合并而成，全村共有11個村民小組，408戶，1452人，耕地2056畝，2011年農民人均收入9028元。該村從2009年開始進行村莊環境整治，2010年獲得市環境整治綜合一等獎。該村是傳統的農業村，沒有工業，村級經濟比較薄弱，經過近幾年村組干部的努力，化解村級債務60余萬元，但仍有80多萬元的村級債務亟待化解。

二、暴露的問題。

1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農民負擔，農業稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農業稅金額較少，因此這部分農戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。

2、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：（1）發展工業經濟（2）計劃生育（3）土地調整（4）處理村民糾紛。大多數村干部認為收費是農村第一難做的工作，村干部反映，計劃生育撫養費、大防控經費、合作醫療費、養老保險等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現拒交現象。究其原因，一是農民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。

三、幾點思考。

1、針對土地方面凸現出的矛盾，我認為，土地仍是大多數農民最基本的收入和社會保障，是農民的安身立命之本，因此，穩定現行土地政策是當前乃至今后相當長時期農村工作的一項基本任務。但在穩定土地承包制度的前提下，上級有關主管部門應考慮農業稅收政策的改變引發的新情況，針對人口增加時需要土地的情況和大片農戶承包的土地被征用的情況，盡快出臺相應的應對措施，以能夠在比較短的時間內避免新增人口或被征用土地農戶無地可種的現象發生，維護社會穩定。

種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行社會主義基本理論、政策法規、管理知識和市場經濟、現代科技、農業實用技術等知識的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟，共同致富的能力。另一方面，作為上級政府來說，安排工作時要結合實際情況，減輕村干部的負擔。面對各種各樣的收費、檢查、會議和各種活動，村干部窮于應付，疲于奔波，時間和精力都浪費到一些瑣事上，既勞民傷財，又引起農民反感，苦不堪言。做為上級部門，要改進工作方法，為村干部減負，不提不切實際的要求，不搞硬性攤派，少形式主義，少給下面找麻煩添亂子。特別是在下達某些指標上，要因村、因地、因時制宜，變指令性指標為指導性指標，為村干部創造一個寬松和諧的工作環境，把更多的時間和精力用在為群眾辦實事、謀發展上。

這一次下基層調研，收獲是非常大的，通過深入實踐了解農村、企業的真實情況，對于我來說，有很大的現實意義。對于我們了解基層的現狀，研究下一步的工作措施，有很大的益處。總之，這次調研，既增長了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次成功又圓滿的實踐活動。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇三

根據縣委、縣政府《關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》號，以及全縣領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動工作推進會精神，結合我辦實際，特制定如下實施方案：

一、總體目標。

以深入開展領導干部下基層了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變即“三解三促”活動為載體，按照“求實效、重長遠、樹形象”的總體要求，堅持聯系群眾與推進工作相結合，總結經驗與查找問題相結合，辦理實事與完善機制相結合，指導基層與自我鍛煉相結合，推動人大機關干部下基層接地氣、察民情解民憂、抓基層打基礎，把科學發展向上攀登、聯系群眾向下扎根的要求落到實處，為推進科學發展，建設幸福x縣作出新的貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

三、主要任務。

宣傳到所包村支部及其全體黨員。要緊密聯系灌南發展實際，深入解讀縣委、縣政府階段性中心工作的總體安排和推進舉措，宣傳與群眾息息息相關的政策措施，把廣大干部群眾注意力引導到加快發展上來，真正形成心齊氣順、勁足風正的良好發展氛圍。

2、圍繞加強領導干部思想政治建設強黨性樹形象。采取召開座談會、隨機抽查、問卷調查、個別訪談等方式，主動了解群眾對黨委、政府工作的評價與期盼，了解基層干部對上級機關的希望與要求，做到問需問計于民，立行立信于眾。

3、圍繞加強基層組織建設抓基層打基礎。突出抓好“三個一”活動，即進行一次走訪村黨組織排查整頓，開展一次“珍視黨員身份、爭當工作先進”專題黨性教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患。要緊扣“五個有”、“三個幫”、“八個好”，抓實五個步驟，即：開展三查摸清村支部底數、進行三定確定村支部格次、推動三諾激發村支部晉位活力、實行三幫促進村支部整體提升、實施三評進行村支部表彰激勵，確保走訪村黨組織圓滿實現晉位升級目標。

行性建議方案，及時提交有關部門研究、辦理。

四、活動步驟。

1、動員部署。4月中旬，召開干部大會，傳達學習全縣領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動推進會的精神，動員部署工作，研究制定方案。

2、開展活動。走訪活動從4月下旬開始，以后每兩個月統籌安排一次下基層活動。雙月初，提出本次下基層活動計劃；雙月末，上報本次下基層活動情況。

3、反饋情況。8月底前完成調研報告的初稿；10月底前，完成調研文章。12月底前，認真總結開展“三解三促”活動情況，同時將調研報告、《專用記錄簿》等統一交縣領導干部下基層“三解三促”活動領導小組辦公室。

五、推進措施。

1、加強組織領導。成立人大辦公室“三解三促”活動領導小組，縣人大常委會黨組成員同志任組長，同志負責活動的銜接和動態情況報送。

2、完善工作機制。一是科級以上干部參與全覆蓋；二是所包村聯系全覆蓋，班子成員對所包村群眾特別是困難群眾走訪面不少于1/3，每人直接聯系10戶以上群眾，至少結對幫扶1戶困難群眾，至少為群眾辦4-5件實事好事，至少幫助基層解決1-2個突出問題；三是重點信訪案件領導包案全覆蓋，班子成員隨時接待群眾來訪，做到信訪問題全排查、信訪積案領導全包案、群眾合理訴求全解決，確保全年不發生影響社會大局穩定的信訪突出問題和群體性事件，確保全年不發生有影響的信訪個人極端事件，確保十八大前后不發生有影響的進京非正常上訪事件。

3、注重統籌兼顧。將開展活動與縣委要求以及人大工作有機融合，統籌協調推進。時間安排上，班子成員全年下基層調研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，駐村住戶不少于7天。

4、嚴肅活動紀律。下基層活動要堅持輕車簡從，堅持做到“四不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待，不給基層增加負擔，樹立縣人大機關干部的良好形象。要認真記好民情日記，至少撰寫1篇高質量的調研報告。要把下基層“三解三促”活動情況作為干部考核和述職述廉的重要內容，作為評先評優、推薦任用的重要依據。

2012年4月17日。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇四

結合公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，重點開展廉潔教育“進部室、進供電所、進班組”活動。

(一)廉政談話“進部室”。領導班子成員與分管部門負責人、部門負責人與重點崗位人員進行一次廉政談話，談落實黨風廉政建設“兩個責任”，談遵守政治紀律和政治規矩，談履行“一崗雙責”和發揮領導干部表率作用，談貫徹執行中央八項規定精神和糾正“四風”問題，談個人存在的傾向性、苗頭性問題。黨員領導干部要主動接受廉政談話，主動向組織交心，敢于向組織反映自己或他人在廉政建設方面存在的問題，在談話中接受廉潔教育。(責任部門：各部室;完成時間：6月10日前)。

(二)廉潔案例進“供電所”。以各供電所為單位，組織全體員工觀看警示教育片，以案為戒，以案為鑒，讓廣大干部員工受警醒、知敬畏，增強“不敢腐”的自覺。(責任部門：各供電所;完成時間：5月20日)。

(三)傳達學習進“班組”。以班組會議為載體，引入廉潔教育，進行一次遵章守紀專題學習，重點學習內容：《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國家電網公司員工獎懲規定》等。通過學習，讓大家懂規矩、守規矩、按規矩辦事，明確哪些事情決定不能做，哪些方面是“高壓線”，切實做到遵章守紀，廉潔自律。(責任部門：各班組;完成時間：5月20日)。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇五

根據區委、區政府關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的總體要求和部署，結合掛聯村莊，我于近期赴xx鎮xx村開展調研工作。通過這次“三解三促”活動，進一步深入了解農村基層工作情況和農民生產生活情況，體會很深，啟發很多，收獲很大。

一、xx鎮xx村概況。

通過近期在村里的走動，與現任村支書和村主任的交流以及和村民的接觸，了解到xx村目前的總體經濟情況比較差，農民生活總體上是解決溫飽問題，村集體經濟幾乎為零。上述種種情況很大程度上體現了xx村的經濟發展方向和所待解決的問題。xx村的總體情況具體表現在以下幾個方面：

（一）經濟結構單一，收入來源不豐。

全村由于地理位臵的限制，主要以種植水稻、小麥為主，而相對比較有經濟價值的經濟植物一直沒有發展；整個村村民思想保守的緣故，而且還受到地方環境和市場的制約，因此，本村的農民一直以單獨經營自家的土地，沒有向規模化承包田發展，年收入比較低一直是鎮、村領導關心的重點。

（二）經濟狀況較差。

農業承包人口的12.6％，并且由于村民總體素質比較低（文化、技能），只能依靠種植水稻、小麥來維持生活，在這部分人群中，大約有13％的人因病或因殘以及失去勞動力的人只能靠五保救濟。

（三）農民生活基本條件較差。

就目前而言，xx村的交通主要依靠南北兩條主干道的水泥路，直到今年，東西方向的交通在扶貧項目的支持下，xx村的東西橫向道路有望在今年建成，很大程度上解決了群眾生活、學生上學因道路不便的麻煩；但是，xx村所有小組中，仍然沒有任意一個村能夠通上水泥路，通過與群眾的交流，我發現群眾對于能夠使全村通上水泥路的期盼是多么的熱烈，只是限于經濟上的原因，只能先將東西方向的主干道修筑成功，不過在修筑過程中還是比較麻煩的，在與高仇接壤的地方有兩條渠道，在那需要架橋，的確需要一筆不小的開銷，面對現在經濟薄弱的xx村的確是一個非常困難的事情；xx村的飲水問題雖然早就解決了，但由于管道年久未修，管道老化，水里經常出現黃色固體小顆粒，用水需求量的增大導致群眾用水不足，給群眾生活帶來了很大的不便；由于電器量的增多，村總用電量的增大，原先小電容的變壓器已不能滿足群眾生活的需要，因此今年在扶貧項目的支持下，在xx村進行電網改造，希望能夠解決電量不足的問題；在文化傳播方面，由于居民居住比較分散、線路過長、成本太高，使有線電視還沒有普及；與上述原因類似，電話在xx也沒有完全普及。總體而言，xx村的大部分群眾的生活基本條件比較差。

（四）農業生產基礎實施差。

由于xx村的水利實施多建于上世紀60、70年代，導致這些水利實施嚴重受損，每年耕種時經常出現供水不足，夏季又容易出現排澇不及的現象，這些對xx村的群眾造成巨大的經濟損失和生活上的影響。至今，由于經濟上的缺乏，村里的水利實施一直沒有進行整修，今年在村“兩委”的討論下，準備于今年對部分水利實施進行整頓，并且，明確目標，必須建立大的排水量的泵站。

（五）村“兩委”的工作效率低。

由于村經濟落后，村里的村部設施不齊且破舊，每次開會都是到村干部家，這樣導致有的村干部不能到場；并且，村干部的帶頭致富的意識不強，很多老同志仍然是以種植自己家的部分水稻和小麥作為主要的經濟來源。因此，必須鼓勵群眾自主創業，村干部帶頭致富。

二、解放思想，實事求是解決xx發展中的障礙。

要想讓xx村走出經濟薄弱村，必須先解決上面的幾個因素。通過調研考察，可以從以下幾個方面解決。

（一）搞好干群關系。

方面，應從以下幾個方面入手。首先，作為村干部必須要了解本村的總體情況，了解群眾所需、所想，多干實事，多為他們著想，切實的將他們的利益放在第一位，使自己在他們心目中得到認可和信任；其次，擺正自己的工作位臵，作為村干部的首要條件是為群眾服務，絕不能將自己放在“我是官，我怕誰”的態勢上；最后，穩定壓倒一切，經濟是穩定的基礎，因此努力提高村集體經濟，提高村民生活水平是切實必要的落實國家政策的前提。

（二）加強村基礎實施的建設，改善群眾的生活環境。

xx村的總體情況比較差，無論是交通、水利還是電壓都比較差，給群眾生活帶來很大的不便，要治富，先鋪路，因此xx村的基礎實施建設必須先從上面三個方向發展，進行兩步走，先脫貧后發展；在發展發面，可以通過發展村集體經濟（經濟植物、養殖業）和招商引資來提高村的集體經濟，增加村集體收入，自己帶頭治富的同時，帶動村民治富。近年來，由于上面的幫扶計劃，xx村的部分幫扶計劃（修建水利，橫向道路的修鋪，電網改造）現在正在實施中，還有部分計劃沒有實行，不過總體上的進度是比較快的。

xx村的基礎實施在不斷的改造和修建，不僅是村干部的心愿，更是整個xx村群眾的心聲，早日落實上面的扶貧項目不僅可以使村里的群眾對廣大干部有信心，而且還能使整個村的面容煥然一新。通過省委省鎮府和下屬機構的幫扶項目的落實，xx村會積極向新農村發展，為早日實現十五大提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主“的新農村而努力。

這一次下基層調研，收獲是非常大的，通過深入實踐了解農村的真實情況，對于我來說，有很大的現實意義。對于我們了解基層的現狀，研究下一步的工作措施，有很大的益處。總之，這次調研，既增長了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次成功又圓滿的實踐活動。

2012年6月11日。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇六

為進一步加強領導干部思想作風建設，密切黨群、干群關系，切實做好新形勢下群眾工作，按照中央開展基層組織建設年和省、市委關于深化領導干部下基層活動的有關要求，現就進一步深入開展領導干部下基層“三解三促一加強”（了解民情民意、化解社會矛盾、破解發展難題，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，加強基層組織建設活動）活動提出如下意見：

一、總體要求。

今年領導干部下基層”三解三促一加強”的總體要求是：緊緊圍繞迎接黨的十八大、學習貫徹十八大和省、市、縣黨代會精神，以密切黨和人民群眾血肉聯系為根本目標，著眼于促進作風養成、夯實基層基礎、健全長效機制，推動黨政領導干部深入基層一線，聽民聲、察民情、解民憂、聚民心，真正做到科學發展向上攀登，聯系群眾向下扎根，團結帶領廣大黨員干部和群眾，按照縣第九次黨代會總體部署，加快轉型發展，奮力進位爭先，為加快建設更高水平全面小康新響水提供堅強保證。

二、參加對象。

縣委、縣政府領導班子成員；縣直各部門、。

層，把人力、物力、財力更多投到基層，切實履行好黨委抓基層黨建責任。延伸和拓展黨委書記抓黨建“七一”工作法要求，加強工作調研和整體謀劃，以“評定升”活動為載體，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題，努力幫助聯系村居理清一條發展路子、培育一項增收產業、培養一批新型農民、建好一個村級班子、形成一種良好作風，不斷提高基層黨建工作整體水平。指導村居、社區黨組織切實加強基層組織建設和黨員教育管理，突出抓好“三個一”。即全面進行一次薄弱村(社區)黨組織排查整頓，普遍開展一次“迎接十八大、保持純潔性”專題教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患，為十八大順利召開營造良好環境。重點指導聯系村居黨組織每月20日正常開展黨日活動。

四是圍繞解決群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。積極回應群眾期盼，實實在在地為群眾辦幾件實事好事，解決幾個突出問題。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的困難和問題。特別是要結合領導干部大接訪活動，對群眾反映強烈的長期難以解決、自身無力解決或單個部門無法解決的困難和問題，要整合資源、集中力量加以解決。縣信訪聯席會議領導小組辦公室要注意收集全縣信訪情況，按照聯系點分工提供給領導干部，讓領導干部帶著問題下去，帶著解決情況上來。

四、工作要求。

一是科級以上領導干部參與全覆蓋。今年領導干部下基層”三解三促一加強”活動，縣級黨政領導干部，縣直機關正科職以上領導干部及鎮(中心社區、園區)領導班子成員全部參加。各級領導干部要率先垂范、身體力行，盡量多地深入一線，盡量多地走村到戶，為班子成員和廣大黨員干部作出表率，推動縣鎮機關干部“三走進三服務”(走進企業、走進社區、走進農村，服務科學發展、服務城鄉基層、服務人民群眾)，推動基層黨員干部“三代三幫”(開展民意代言、事務代辦、便民代理，幫群眾反映訴求、幫群眾解決問題、幫群眾興辦實事)，在全社會形成領導干部率先垂范，各級干部想下基層、真下基層、會下基層的鮮明導向和濃厚氛圍。鎮、區領導干部處于基層第一線，工作生活在群眾中，要更加自覺地扎根基層、融入群眾，真心實意為群眾服務，讓群眾通過身邊的黨員干部感受到黨和政府的關懷與溫暖。

二是所有村居(社區)聯系全覆蓋。按照縣領導包鎮(中心社區、園區)、鎮(中心社區、園區)領導班子成員包村居(社區)的要求，縣領導在鎮(中心社區、園區)建立聯系點，縣直機關各單位正科職領導干部、所有鎮(中心社區、園區)領導班子成員都要在村居(社區)建立聯系點。要建立領導干部聯系點工作臺帳，定人定點、逐一落實，確保所有村居(社區)都有領導干部聯系，構建零距離、無遺漏、全覆蓋的黨群、干群聯系網絡，實現群眾的呼聲有人聽、百姓的困難有機構幫、基層的信息有渠道傳遞、黨執政的根基有工作支撐。原則上，領導干部下基層調研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，至少安排1天時間用于接訪，至少結對幫扶1戶以上困難群眾。鎮(中心社區、園區)領導班子成員要向所聯系的村居(社區)發放聯系卡，經常性對群眾特別是困難群眾進行走訪，走訪面不少于1／3，每人直接聯系10戶以上群眾。

三是有重點信訪案件地區落實領導包案全覆蓋。要結合開展領導干部大接訪活動，建立領導干部接訪日，落實包案責任制，深入矛盾較多的地方主動下訪，及時調處化解，積極會辦解決。在突出抓好重大疑難信訪問題解決的同時，要注意發現苗頭性、傾向性問題，采取積極有效措施，將矛盾化解在基層、把問題解決在當地。

四是加強基層組織建設全覆蓋。要健全黨員干部基層黨建聯系點制度，各級黨員領導干部要經常深入聯系點開展調查研究，每月20日都要到聯系點參加“基層黨組織統一活動日”指導服務工作。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇七

為貫徹落實省市縣《關于在各級機關干部中開展“三問三解”活動的安排意見》精神，進一步加強新形勢下群眾工作，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，轉變機關干部作風，落實惠民富民政策，將創先爭優活動不斷引向深入。鎮黨委決定，組織鎮全體干部深入村組，以“為民服務爭先鋒、跨越發展創佳績”為主題，開展“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”（以下簡稱“三問三解”）活動。

一、目標要求。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“提升科學發展水平、提升基層組織建設水平、提升為民服務水平”為目標，以實施富民行動、和諧行動、溫暖行動、強基行動為抓手，聽民聲、訪民情、解民困、幫民富，引導全體干部在思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民，有針對性地深入基層、深入一線，錘煉黨性、改進作風、解難幫困、創先爭優，更好地推動發展、促進和諧、服務群眾、凝聚人心，不斷提升全體干部做好新形勢下群眾工作的能力，積極為促進跨越發展、打造省級重點縣域工業集中區做出新的貢獻。

二、活動范圍。

1、參與人員。鎮領導班子成員和鎮機關事業單位全體干部職工，各村支部村委會負責人。

不能解決的逐項建立臺帳，提出解決問題的措施和時限，創造條件盡早解決。特別是要加大安全隱患的排查力度，及時消除各類不安全因素，堅決遏制重特大安全事故發生。

3、實施溫暖行動，在保障改善民生上創造新業績。各村各單位要著眼于提高人民群眾的幸福指數，加強以保障和改善民生為重點的社會建設。切實抓好科技、教育、文化、體育等社會事業的全面發展，深入開展領導包村、干部包組工作，推進產業扶貧、移民搬遷、勞動力轉移和小城鎮建設，抓好水、電、路、視、訊等基礎設施建設，改善農民群眾的生存條件和發展環境。進一步完善社會保障體系，加快建立新型農村社會養老保險體系，完善城鎮基本保險制度，健全城鄉居民最低生活保障制度，確保群眾生活有著落、養老有保障。完善基本醫療衛生制度，把更多的資源向村組傾斜，提高群眾的健康水平。

4、實施強基行動，在基層組織建設上要有新作為。各級黨組織要持續深入地開展“三融入三提升”、“為民服務、創先爭優”、“科學發展、升級晉檔”活動，以基層組織建設年為重點，大力實施基層黨組織建設領頭雁工程、堡壘工程、素質工程、強基工程、惠民工程等“五大工程”，進一步擴大基層黨組織覆蓋面，加強帶頭人隊伍建設，加強和規范基層組織陣地建設，加大黨員教育培養力度，保障基層黨建工作經費，完善黨建工作體制機制，不斷提升基層黨建工作水平，在推動基層科學發展、促進社會和諧中發揮更大的作用。

5、開展“聯村聯戶、為民富民”活動，在扶貧幫困。

入村組調研不少于100天；各村要結合各自職能包抓一項亮點工作、幫扶1戶以上困難群眾；包村干部在所包村組幫扶1戶以上困難群眾，全年深入基層調研不少于70天；各單位根據本單位實際情況，保證每名干部都能下到基層，確保每個村組和重點企業實現全覆蓋。

2、開展“三問”摸實情。要認真踐行黨的根本宗旨和群眾路線，上群眾門、住農家屋、說百姓話，與群眾面對面、心貼心、實打實交流,做到“五必訪”，即：特困戶必訪、信訪戶必訪、產業大戶必訪、重點企業必訪、“兩代表一委員”必訪。堅持問政于民，深入了解群眾對黨的大政方針知曉情況、強農惠民政策落實情況。堅持問需于民，及時掌握群眾生產生活狀況及實際困難、影響當地社會和諧穩定的突出問題。堅持問計于民，虛心聽取群眾對推動科學發展、促進社會和諧、加強基層組織的意見建議，汲取群眾破解難題、化解矛盾的智慧和方法。

確保活動部署到位、措施到位、落實到位。領導班子要率先垂范，帶著責任下村組、體察民情，帶著課題訪群眾、匯聚民智，帶頭幫扶解難題、凝聚民心。

總結。

推廣新鮮經驗和典型事跡，營造良好的輿論氛圍。

3、嚴守工作紀律。各本各單位要堅持將工作重心下移，增強責任意識、公仆意識和服務意識，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。要認真執行廉潔自律有關規定，注意言行舉止，依法依規辦事，不得吃請和接受禮品，一律在群眾家里就餐，并按規定交納伙食費，不得給村組和群眾增加負擔，不得影響群眾的正常生產生活。

4、強化督查指導。鎮黨委成立“三問三解”活動督查指導組，要采取隨機檢查、跟蹤督查、明察暗訪等形式，定期開展督促檢查，加強協調指導，及時通報情況，研究解決問題，推進整體工作。加強考核評議，將“三問三解”活動情況作為各村各單位年度目標責任考核主要內容，作為干部個人年度考核和獎懲的重要依據。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇八

為確保“三解三促”活動（即了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變）取得實效，根據海門市委辦《關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》的文件精神，現結合我中心實際，制定如下實施方案：

一、指導思想。

深入貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，按照省、市黨代會做出的重要部署，以科學發展觀為統領，圍繞“服務經濟、方便群眾”的工作宗旨，扎實推進領導干部下基層“三解三促”活動，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支堅持原則、責任心、執行力和感召力強的隊伍，為把中心建成“全省最佳、全國一流”的政務平臺提供堅強保證。

二、參加人員。

市行政服務中心領導班子成員。

三、

（一）圍繞迎接學習貫徹十八大講政策作宣傳。采用政策宣講、形勢報告等多種形式，解讀十七大以來黨的理論創新成果，宣講海門近年來的發展成果和發展目標，把全市人民的思想行動凝聚起來，積極推動海門“二次率先”。

（二）圍繞換屆后領導班子思想政治建設的加強。通過。

1召開群眾座談會、班子成員懇談會等形式，及時發現黨委政府工作中的不足，研究制定有針對性的措施，推動領導班子和領導干部思想政治建設和作風建設不斷取得新成效。

（三）圍繞推進基層組織建設年活動抓基層打基礎。加強對基層黨組織發展規劃和黨建思路的整體謀劃，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題。

（四）圍繞群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，開展深入調研，研究思路辦法，實實在在地為基層黨組織和群眾解決幾個突出問題、辦幾件實事好事，讓群眾滿意。

四、實施步驟。

（一）工作準備階段（2月下旬—3月上旬）。通過全面調研、深入剖析，重點排查出一批需要協調解決的突出問題，上報市委組織部，同時針對存在問題制定專門的解決措施。

（二）走訪調研階段（3月中旬—10月上旬）。中心領導干部通過走村入戶、個別訪談以及集體座談等形式，及時了解村黨組織和群眾所思所盼所求，并積極尋求解決辦法。

（三）解決問題階段（5月上旬--11月中旬）。將“三解三促”活動同當前信訪工作、基層組織建設年等活動有機結合起來，堅持為民辦實事、解難事、做好事。

（四）形成長效機制階段（11月下旬--12月中旬）。總。

結領導干部掛鉤聯系村和直接聯系群眾的經驗，將活動中的有效做法提煉成長效機制，實現常態化、制度化。

五、工作要求。

（一）統一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養感情、錘煉黨性。

（二）精心做好準備。下基層前，要提前熟悉駐點調研村的基本情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫出有思想性、針對性和可操作性的調研報告。

（三）嚴肅工作紀律。下基層期間要做到“兩個堅持”：堅持到矛盾大、困難多的基層一線，訪民情、解難題、促發展；堅持輕車簡從、求真務實，力戒形式主義。在調研期間要做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇九

圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”的目標要求，以解決信訪積案為重點，深入到局系統掛鉤聯系的東社鎮村居和企業服務轉型發展、解決實際問題。

（一）深入一線調查研究。繼續實施“百千萬”工程，鞏固結對共建成果。集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線，通過駐點調研、座談交流、走訪慰問、結對幫扶等形式，及時捕捉第一線信息，直接掌握第一手材料，為科學決策提供依據。對社會管理和經濟發展中存在的突出問題，要與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發展的思路辦法。

（二）深入實際維護穩定。鞏固提升“四項排查”成果，扎實開展領導干部接訪、下訪活動，深化信訪積案化解項目化管理，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾依法理性表達利益訴求。同時，協助抓好社會治安綜合治理以及精神文明建設，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

（三）深入群眾解決問題。結合落實建工系統承擔的區委區政府為民辦實事工程，積極回應群眾期盼，推動解決群眾反映強烈的突出問題。特別是針對拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發，公平正義地維護群眾合法權益。深化“一對一”幫扶，力所能及解決困難老黨員、孤寡病殘群眾、留守兒童等的實際問題。

（四）深入基層夯實基礎。結合“五位一體”黨建惠民聯動工作體系建設，幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的'問題，指導督促基層黨組織進一步發揮戰斗堡壘作用，積極創建星級黨建示范點。按照區委關于繼續選派優秀的年輕干部到村居掛職“第一書記”的工作部署，使基層黨組織和基層黨員干部真正成為推動科學發展的堅強核心與中堅力量。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十

xx社區市直掛鉤”三解三促“”三進三幫“活動的單位是**市審計局。在領導干部下基層”三解三促“、”三進三幫“活動中，xx市審計局能按照市委、市政府的統一部署，建立健全組織機構，主動對接社區，深入開展走訪調研，精心籌劃，認真實施，活動取得了積極成效。

一、活動開展情況。

一是強化領導，制定方案。市審計局成立了領導干部下基層”三解三促“”三進三幫“活動領導小組，局長xx任組長，班子成員為副組長，副局長xx任常務副組長；各處室負責人為成員，領導小組辦公室設在人教處，負責日常具體組織協調工作。制定透過《xx審計局領導干部下基層”三進三幫“活動的計劃》。局黨總支書記、宣教處處長xx同志為社區黨建指導員，具體負責社區黨建幫建，辦公室沈主任具體負責社區（困難戶）幫困；確定辦公室尤副主任為聯絡員，具體負責信息傳送、計劃安排等工作，從而形成任務分工明確、壓力層層傳遞、工作齊心協力的良好格局。

二是認真走訪，深入調研。今年以來，市審計局領導班子成員帶領相關處室人員多次深入結對幫扶社區，了解社情民意，開展有針對性和有效地幫扶活動。5月18日上午，局領導班子全體成員和相關人員一行，到社區開展幫扶調研活動。調研組同社區干部和黨員群眾進行了座談交流。針對社區現狀和當前工作所面臨的困難，韓局長表示將積極發揮審計機關職能，集中人、財、物、智，全力支持社區建設，辦成有影響和惠及社區百姓的大好事。通過逐戶調研走訪困難家庭，宣傳黨的政策，解決實際困難，化解社會矛盾，促進社會和諧，自活動開展以來，審計局已先后召開各類座談會6次，走訪群眾120多人，梳理群眾反映的'困難和問題35條。

三是明確責任，幫困到位。市審計局加大對低保特困戶、特困家庭等弱勢群體的幫扶力度，采取節日慰問、按季幫困、困難家庭助學和黨員結對幫困等多種方式，幫助改善民生。共幫扶社區低保困難戶20戶、4050困難戶2戶，根據每戶具體情況，明確幫困責任人。()一方面春節、端午節、中秋節等節日送去慰問品、慰問金，另一方面按照家庭人口數分季度開展幫困活動，同時，對上學困難的家庭送去助學金，另外，對社區困難黨員開展結對幫困活動。

四是指導創優，確保實效。市審計局針對社區實際情況，積極指導、支持、協調社區創新爭優工作，有求必應，積極協調市環保局、民政局、科技局、人社局等市級部門指導、支持爭創省綠色社區、省和諧社區、省充分就業社區、市科技示范社區等創建工作。已幫助社區成功創建省綠色社區、省和諧社區、市科技示范社區，正在積極幫助社區創建省充分就業社區和省節水型小區。

二、意見和建議。

建議上級能對”三解三促“”三進三幫"活動幫困社區建設資金方面能具體量化。比如幫困社區困難戶文件規定就量化清楚，幫困也及時到位。對于社區建設方面，當然理清社區發展思路、協調、指導社區工作非常重要，資金支持也是有效活動的物質保障。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十一

為進一步深化和拓展全市“三解三促”活動，根據上級要求，結合啟東實際，現就開展好2013年機關干部下基層“三解三促”活動提出如下實施方案：

一、總體要求。

以黨的xx大精神為指導，以開展“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照中央、省委和南通市委關于改進作風、密切聯系群眾的規定要求，堅持把下基層“三解三促”、“三訪三求”作為機關干部錘煉黨性、履行職責、樹好形象的重要手段，與推進部門職能工作、解決基層實際問題結合起來，與強化機關目標管理、落實誰主管誰負責的責任機制結合起來，與化解信訪積案、鞏固和深化“四項排查”成果結合起來，引導機關干部主動深入基層，特別是要到困難多、矛盾多、問題多的基層一線，解決難題，促進發展，維護穩定，推動“三解三促”、“三訪三求”活動常態化、長效化開展，進一步樹立黨員干部在群眾中的威信，密切黨群干群血肉聯系，為開創啟東科學發展新局面提供堅強保證。

二、參加對象。

市委、市人大、市政府、市政協領導班子成員；全市鄉科級以上領導干部；市、鄉鎮（園區、街道）機關干部。

三、活動內容。

圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”的目標任務，以解決信訪積案為重點，結合領導干部分工和部門職能實際，深入重點項目、重點工程、重點企業和園區等一線，圍繞轉型發展抓好服務；深入農村、社區一線，幫助基層解決實際問題。

（一）開展調查研究。通過開展走訪慰問、結對幫扶等活動，虛心聽取基層干部群眾的意見和建議，深入了解當前基層的新情況、新問題；集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線駐點調研，針對社會管理和經濟發展中存在的突出問題，與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發展的思路辦法。

（二）維護和諧穩定。鞏固和深化“四項排查”成果，扎實開展領導干部大接訪活動，通過深入一線定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾以理性合法方式表達利益訴求，協助抓好社會矛盾化解、社會治安綜合治理和基層精神文明建設。

（三）解決基層困難。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極回應群眾期盼，切實解決群眾“生活難”、“就業難”、“住房難”、“看病難”等問題。特別是針對當前社會廣為關注的拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發，公平正義地維護群眾合法權益。

（四）抓實組織基礎。幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的問題，指導督促基層黨組織進一步發揮先進性作用，協助抓好渙散村（社區）和后進村（社區）的整頓轉化工作，使基層黨組織和基層黨員干部隊伍真正成為推動科學發展的堅強核心與中堅力量。

四、有關要求。

（一）加強組織領導。繼續實行重點信訪突出問題領導包案制度和市四套班子領導、市級機關與鄉鎮（園區、街道）、村（社區）“三解三促”掛鉤聯系制度。市四套班子領導在認真落實好自身“三解三促”工作任務基礎上，根據包片包線分工，切實加大對掛鉤聯系的鄉鎮（園區、街道）、牽頭聯系的工作條線涉及經濟社會發展和黨的建設等各項工作的指導和推進力度，協調解決工作中的困難與問題；相關基層單位要及時準確地向掛鉤領導和部門反映本地本單位存在的實際困難和需要解決的有關問題，提高“三解三促”工作效率。各鄉鎮、園區、街道要結合本地實際，以信訪包案和化解矛盾為重點，落實相應的“三解三促”工作任務。

（二）嚴明工作紀律。在“三解三促”活動中，要認真貫徹落實中央、省市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定要求，訪民情、辦實事、解難題、促發展，力戒形式主義，不做表面文章。要輕車簡從，厲行節約，不層層陪同，不走馬觀花，不搞特殊接待，不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活。

（三）嚴格考評問責。各鄉鎮、園區、街道、市級機關各部門要認真制定“三解三促”工作方案，并于4月中旬報市委組織部備案；要及時填寫《機關干部下基層“三解三促”活動情況匯總表》，每季度末分別上報市分管領導和市委組織部；市四套班子領導“三解三促”活動情況由市委辦公室負責收集匯總。要高度重視各類信訪積案的化解與處理，各地各部門的突出信訪問題包案制度落實情況將納入各地和部門工作的日常考核；進一步強化“三解三促”活動督查機制，通過定期督查等形式，切實加強檢查督促，對因信訪積案化解與處理工作不力，所聯系的鄉鎮（園區、街道）、村（社區）發生重大問題、造成惡劣影響的，要堅決追究相關人員和部門的責任，并在評先評優時實行一票否決。

（四）強化長效管理。各鄉鎮（園區、街道）、市級機關各部門要認真總結“三解三促”活動中的優秀典型事例，大力宣傳，加強引導；要積極探索領導干部下基層的長效機制，認真總結推廣活動中形成的行之有效的做法經驗并上升為務實管用的制度，推動“三解三促”工作的常態化、長效化。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十二

10。

月下旬開始，再次組織干職工進掛點村，開展以“創新社會管理、推進三網建設”為主題的“三進四民”活動。結合我局實際，制定本實施方案。

深入貫徹落實黨的十八大和省委十三屆七次全會精神，充分發揮。

“三網”建設“摸清情況、發現問題、跟進服務、完善管理”的基礎性作用，把“三網”建設作為一件心系群眾、為了群眾、密切聯系群眾、做好新形勢下群眾工作的一件實事來辦。通過組織機關干部開展“進社區、進農村、進支部，訪民情、解民憂、保民安、幫民富”活動，著力發現解決村黨建和社會管理方面存在的問題，大力推進“五好村部”達標創建，不斷改進公共服務方式，形成良性互動的常態化工作機制，進一步提升公眾安全感，促進社會更加和諧穩定，為民服務更加便捷高效。

：全局所有機關干部。局主要領導帶領班子其他成員參加，下到所掛點村開展工作。

2014。

年

10。

月

21。

日

-11。

月

4

日，共。

15。

天。

局工作組主要圍繞以下。

“五個一”開展工作：

要結合村級活動場所建設規劃，對村活動場所落實情況進行跟蹤問效，確保活動場所問題在本次活動中全部得到解決。按照就近就便、資源共享的原則，幫助每個網格黨支部（黨小組）落實相對固定的活動場所，建立黨組織活動點。在活動期間，要組織機關黨員持活動證到所報到社區至少開展一次活動。要全面開展一次村黨員排查摸底工作，重點對流動黨員、下崗失業黨員、口袋黨員進行一次排查，廣泛開展黨組織找黨員和黨員找組織活動，建立完善黨員基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作做準備。在摸清情況的基礎上，對發現的問題，分門別類進行梳理匯總。按照“屬地管理、分級負責、歸口解決、及時反饋”的原則，運用“網兜式服務”的方式，借助信息化的手段，分解抓好落實。對一時難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。要重點解決群眾反映的突出問題，確保群眾反映的問題能辦盡辦、有始有終、一抓到底。與所在掛點村中源鄉龍坵村結成共建對子，到村建幫扶點開展村建幫扶工作，籌措資金幫助改善村民的生產生活條件和精神文明生活水平，改變村容村貌。引導村民在充分利用本村資源探索致富渠道，培育主導產業，實行智力扶貧、思想扶貧。針對中源鄉龍坵村有利環境和群眾需求，開展一期特種水養殖技術培訓班，幫助解決群眾想發展養殖致富卻無養殖技術的問題。并通過農業技術服務信息平臺，向養殖戶發送養殖方面的技術知識。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十三

通過加強機關安全生產宣傳教育，推動機關牢固樹立發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的有關要求，提升機關黨員干部自身安全生產理論業務水平。

一是組織培訓。將習近平總書記關于安全生產的重要講話精神納入黨工委中心組學習內容，將安全生產宣傳教育納入機關宣傳教育和日常培訓的重要內容，定期邀請相關專家或學者對本單位工作人員開展安全生產專題講座。

二是營造氛圍。在單位走廊、會議室等場所張貼安全生產宣傳教育系列掛圖和宣傳畫。

三是設置專欄。在單位宣傳欄開設安全生產專題，及時宣傳報道安全生產方針政策、法律法規、相關行業領域工作舉措等。

工作方式：園區各科室支持配合安全生產服務科提供、發放宣傳資料、掛圖及設備，大力營造安全氛圍;將安全生產教育培訓納入各黨員干部培訓課程。

責任科室：安全生產服務科牽頭,各科室配合具體落實。

通過園區各捆綁企業服務小組深入企業督查安全生產宣傳教育工作情況，推動企業落實安全生產主體責任，提高安全生產水平，預防和減少各類事故特別是重特大生產安全事故發生。主要督查以下內容：

一是要有制度。查看企業是否將安全生產宣傳教育納入企業日常管理工作，與生產經營各項工作同研究、同部署、同落實，確保有專門責任人和專項工作經費。

二是要有培訓。企業是否將安全生產宣傳教育作為班前會、月度例會、生產經營會和安全生產工作會議的固定議題研究部署;是否定期開展崗位安全知識普及與培訓或安全應急演練，是否有相應的臺賬。

三是要有活動。發動企業積極參加“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創建、“安全生產月”和“安全生產xx行”、《安全生產法》宣傳周、《職業病防治法》宣傳周等安全生產宣傳教育活動。

四是要有警示。督促企業在醒目位置設置安全生產宣傳專欄，懸掛張貼安全生產宣傳標語、安全生產系列掛圖。有電子屏的要利用電子屏滾動播放安全宣傳片和安全警示提示。高危行業企業及規模以上企業每季度要求組織全體職工觀看一次安全生產警示教育片。

六是要有標識。檢查企業設置崗位安全描述、風險公告、警示提示、安全操作規程等標識情況。

工作方式：園區各捆綁企業服務小組對企業安全生產宣傳教育情況進行監督指導;充分發揮小組在企業安全生產工作中的服務作用;嚴格將企業安全文化建設作為安全生產標準化建設內容。

責任人員：園區各捆綁企業服務小組人員。

通過加強園區公租房安全生產宣傳教育，促進住戶將“生命至上、安全第一”轉化為強烈的自覺意識，有效提升園區公租房的安全隱患防范水平。

一是要有氛圍。在公租房小區因地制宜設置安全生產宣傳欄、櫥窗，在小區宣傳欄張貼安全常識和安全提示。

二是要有人員。從公租房物業、保安等選取熟悉社區和居民狀況的人員擔任專兼職安全宣傳員，組織監督安全宣教工作。

三是要有資料。編印發放《社區安全知識手冊》,內容涵蓋居家出行、用電用氣用水、裝修裝飾等方面的宣傳資料。

四是要有演練。結合實際，定期開展火災、地震等安全應急演練。

工作方式：由xx公司組織物業工作人員和公租房保安人員做好安全知識宣傳、演練等相關工作;組織監督安全宣教工作。

責任人員：xx物業公司人員。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十四

為認真貫徹落實《中共縣委辦公室關于開展“三訪三解三比三促”活動的通知》，順利推進黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立群眾觀念，改進工作作風，提升履職能力，根據縣委部署，經局黨組研究決定在全局開展“三訪三解三比三促”活動。結合我局實際，特制定實施方案如下：

一、時間安排。

按照縣委辦文件要求，20xx年“三訪三解三比三促”活動，集中開展時間為3月至12月底。

二、參加對象。

局機關全體在崗在職干職工。

三、任務安排。

（一）扎扎實實搞“三訪“。“三訪”即：訪農戶、訪社區、訪企業，就是要深入基層，聽群眾意見、向群眾問計、為群眾服務。根據縣委安排，我局走訪的聯點村為村；走訪的社區為社區；走訪的企業為生態、電子和冷裝箱三家企業。

3月底到4月上旬，所有黨員干部根據每月確定的走訪主題，分期、分批下到聯點的鄉村，鎮社區和幫扶的電子、生態和冷裝箱三家企業，完成第一輪全面走訪，走訪率要達到100%；走訪村和社區，要與群眾進行“面對面”、“背靠背”的詳細溝通，了解情況，傾聽群眾需求，收集群眾意見，不能搞形式、走過場。

鄉屬于移民地區，社會、經濟矛盾比較突出；社區屬于典型的城郊征地拆遷區，利益矛盾比較尖銳，因此，針對群眾出現的各種問題，要耐心解釋，做好安撫工作。走訪企業，要深入企業進行實地查看，掌握企業具體情況與存在問題；要根據存在的問題拿出切實可行的幫扶措施，指派專人與企業進行對口聯系，建立“掛號銷號”制度。

9月上旬到10下旬，安排全體干職工再次分期分批進行集中走訪，進行“回頭看”，尤其是結對幫扶的困難群眾和有困難的企業要了解困難解決情況，以及是否有新的情況產生。走訪結束，把收集的群眾意見進行分類整理，同時形成一份走訪調研報告。

（二）全心全意促“三解”。三解即：了解社情民意、化解矛盾糾紛、破解發展難題。為基層和群眾辦實事、解難題是活動的核心任務。結合聯點的鄉、社區和生態、電子和冷裝箱三家企業的實際情況，我局堅持從群眾的生產生活和企業生產擴容升級的最迫切需要入手，為鄉解決出行公路、機埠維修改造、電網改造等問題；為社區居民解決拆遷安置房建設、便民社區服務中心建設等問題；為生態、電子和冷裝箱三家企業解決立項、爭取技改資金進行產業升級、爭取國家政策資金扶持等問題。

同時，在幫助群眾、企業解決實際問題的問題，要進行矛盾糾紛“大排查、大調處”工作，把解決信訪難題作為重點，廣泛進行法制和綜治民調宣傳教育，引導群眾理性、合法表達利益訴求，疏導群眾情緒，努力把各類矛盾糾紛穩控在基層、消除在萌芽狀態、切實維護社會和諧穩定。

（三）認認真真搞“三比“。“三比”即：比服務、比業績、比形象。為了切實轉變干部作風，激勵班子成員和黨員干部提振狀態、忠誠履職，今年我局定下的工作目標是實現爭資爭項個數與總量比上年增加10%。我們要圍繞這個目標，認真開展“三比”活動，即全職在崗干部比服務態度；同一股室成員比辦事質量、效率；不同的分線比爭資爭項等。

要建立以每月工作點評制度、流動紅旗制度和辦事服務評價制度為主體的“三比”管理考核體系，對表現突出的個人和股室進行表揚、嘉獎，優先提拔；對作風不實、工作不力、反響不好的干部嚴肅追責，發現、培養和重獎一批先進典型，嚴格兌現獎懲，倒逼干部干事。要通過開展“三比”活動，牢固樹立“為民、務實、清廉”的領導班子和黨員干部隊伍形象。“三比”考核結果作為年終縣委組織部考察和評先評優的重要依據。

（四）盡心盡力搞“三促”。三促即：促干部作風轉變、促黨群干群關系融洽、促經濟社會發展。我們要把“三促”作為檢驗活動成效的標準，咬定“沖刺省十強、爭創示范縣”的.宏偉目標，深入基層圍繞產業發展、項目建設、計劃生育、信訪維穩、城鄉環境衛生整治和新農村建設等中心工作，以“三十”工程為重點，積極破解阻礙發展、影響穩定的各種問題、困難和矛盾，促進經濟提速發展、社會和諧進步。

年初大會上，全縣定下的經濟社會發展目標：實現全年gdp增長10.2%，財政總收入增長11%，社會消費品零售總額增長13.5%，固定資產投資增長27%，城鄉居民可支配收入分別增長10%和13.5%；我們要對這個目標進行進一步細化，將各項具體工作落實到每個崗位、每個環節、每個人頭、每個時段，強化日常督導講評，確保事事有人管、件件抓落實、項項爭先進。

圍繞“三十”工程建設，我們結合發改部門職能，在立項上報和資金爭取上，積極搞好服務，以項目促發展。目前關于芙蓉路北拓段的補助資金已多次與省發改委銜接與匯報；縣人民醫院整體搬遷工程正加緊與國家、省發改委爭取補助；中學新建工程已獲市發改委立項；生態環境整治項目、棚戶區改造項目、文化文體廣場及圖書館、體育館建設、第五水廠改擴建項目等，正在與省、市對接爭取更大的項目支援。

四、走訪地點及要求。

1、明確責任范圍。

2、明確走訪對象。

根據要求，走訪過程中單位班子成員、中層干部，每人要分別結對幫扶2戶、1戶困難群眾。根據聯點村和社區群眾實際情況，我局暫擬定走訪幫扶安排如下：

3、民生實事大辦理。

五、工作要求。

（一）強化組織領導。為切實搞好“三訪三解三比三促”的后動，成立了發改局“三訪三解三比三促”活動領導小組。局機關全體黨員干部必須全力配合，參與活動，力戒形式主義，確保活動取得實效。

（二）建立健全三項制度。一是臺賬管理制度。要建立健全調研走訪臺賬、意見收集臺賬、實事辦理臺賬、問題交辦臺賬、結對幫扶臺賬。二是問題交辦制度。對群眾反映的問題和意見，屬于我局單位職能職責范圍內或通過我局努力可以協調解決的，及時向干部交辦、及時向群眾反饋；我局職能職責范圍外又確需解決的問題，要向縣活動領導小組辦公室報告，由領導小組辦公室根據實際情況向有關責任單位交辦，共同協助辦理。三是督導講評制度。每季度要對整個活動開展情況進行一次綜合講評；對群眾反映問題的解決情況，每月要進行一次督導講評；對干部的走訪記錄本，一把手或者分管要隨時調閱，調閱時要指出問題和改進意見并簽名。

（三）明確三項要求。一是確保三個100%。即：群眾走訪達到100%。干部參與達到100%，信訪問題解決達到100%；二是嚴肅工作紀律。所有干部下基層期間,要虛心向群眾學習，樹立黨員干部親民愛民、廉政勤政的良好形象，不得影響聯點單位的正常工作，不準給基層和群眾增添負擔。三是堅持兩個結合。要將“三訪三解三比三促”活動與聯村、社區和企業緊密結合起來，與聯手幫促、結對幫扶、“雙聯”等主題活動緊密結合起來，進一步整合活動資源、豐富活動內涵、拓展活動范圍、提高活動實效。

（四）加強宣傳教育。向廣大群眾進行正面宣傳，宣講發展的大好來勢和“沖刺省十強、爭創示范縣”的美好藍圖，宣講黨的惠民政策和法律法規，引導群眾自覺維護形象；要注重發現和培育活動中涌現的先進典型，不斷提高黨員干部服務群眾、推動發展、維護穩定的自覺性和主動性。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十五

根據中共泰州市委組織部《關于做好進一步推進領導干部下基層“三解三促”活動相關事項的通知》（泰組通〔2021〕19號）要求，結合我局實際，現制定我局2021年領導干部下基層“三解三促”活動實施方案如下：

一、活動內容。

（一）走訪市（區）局及相關企業。局領導班子成員深入到市區局調研，落實全年工作措施，征集對食品藥品監管工作的建議與意見。同時，走訪相關企業，分析發展中存在的困難，切實采取措施，幫助解決存在的問題。

（二）落實農村幫扶工作措施。了解幫扶單位姜堰區白米鎮孫舍村經濟社會發展現狀，有針對性地制定符合實際、便于實施的工作方案和幫扶規劃，完成三年實現村集體經濟年經營性收入30萬元、低收入農戶人均純收入達到5000元的目標任務。

（三）開展社區結對共建活動。加強對鑫泰社區建設的指導、協調，支持社區抓好社區建設工作，努力達到“五無”要求。

（四）做好綜合整治聯系點工作。加強與興化市李中鎮聯系點的溝通和聯系，協調指導建立健全社會治安防控體系。

（五）服務重點項目和重點企業。創新服務理念，創新監管手段，協調解決企業發展過程中遇到的困難和問題，助推醫藥經濟發展。

（六）開展大接訪活動。采取定點接訪、重點約訪、專題接訪等方式，及時接待來訪群眾，了解社情民意，及時督促、協調、處置來信來訪問題，著力解決群眾反映強烈的食品藥品安全問題。

二、參加對象。

以局領導班子成員為重點，全體干部職工廣泛參與。

三、時間安排。

2021年4月—2021年12月，主要分三個階段實施：

第一階段：安排部署階段（4月底前）。

按照市委組織部的統一部署，制定方案，抓好“三解三促”活動的具體安排和任務分解。

第二階段：工作落實階段（5月—11月中旬）。

按照實施方案要求，領導干部和廣大干部職工深入聯系點開展工作。

第三階段：總結提高階段（11月下旬--12月）。

對照要求，11月30日前完成自查總結，同時進一步落實完善，整理檔案備查。

四、有關要求。

1．加強組織領導。為保證活動扎實開展，成立局“三解三促”活動領導小組，局長趙云燕、黨組書記陳關華任組長，駐局紀檢組長劉金祥任副組長，局領導班子其他成員為成員。領導小組辦公室設在局組織人事處，負責具體活動的組織實施；局辦公室負責相關宣傳報道。

2．務求取得實效。要把開展“三解三促”活動與轉變作風、密切聯系群眾結合起來，與各項中心工作緊密結合起來，與本處室、本單位業務工作結合起來，統籌兼顧、協調推進，真正把開展活動的過程作為干部職工加強實踐鍛煉、提高能力素質的過程；作為轉變工作作風、密切聯系群眾的過程；作為優化發展環境、推動“轉型升級、融合發展”的過程。

3．嚴格紀律。嚴格規范干部職工聯系基層、服務群眾的行為，嚴格遵守各項規定要求，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十六

根據區委、區政府的工作部署，要求領導干部下基層開展‘三解三促’活動，重點解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。為了更好地貫徹這一決策、服務基層群眾，我深入到茭陵鄉章橋村，了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾。

農村建設是我國全面建設小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發展社會主義的一項核心內容。隨著社會的發展進步，三農問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農民的生存發展問題，就要求領導干部深入基層，走訪調研，傾聽農民心聲，讓他們得實惠。

創建的工作都起到了關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。第二，增加群眾對創建工作的理解與認同。許多村居由最初的“拒入”改為熱情邀請機關干部進村居。同時，通過黨員干部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易于溝通黨員干部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。搭建起領導和群眾之間信任的橋梁，是順利開展工作的前提和保障。最后，提升了政府形象和群眾滿意度。通過財政撥款以及掛鉤單位的幫助扶持，為貧困戶發放慰問金和慰問品，為失學兒童提供經濟援助，為跳出農門的準大學生給予獎學金以及助學金的難題，以及為群眾出謀劃策，解決群眾迫切需要解決的民生問題，集中破解了村居管理中的老大難問題，促進了村居面貌的明顯變化，讓廣大村民切實感受到政府的關心以及領導的關懷。

早在建黨90周年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農村，了解群眾所憂所難，把握群眾所思所想，回應群眾所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實為村民排憂解難，真正做到發展經濟向上攀登、聯系群眾往下扎根，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。從群眾中來，到群眾中去，是建設社會主義新農村的關鍵所在。在以后的工作中，我們應繼續保持這種工作作風，做新農村的建設者，新農民的傾聽者，新農業的引領者。

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十七

落實“三解三促”盡心“做好服務”

各位領導、同志們：

大家上午好！

今天，xx街道黨工委、辦事處召開領導干部“三解三促”推進會暨“走進基層送溫情?排憂解難暖民心”黨員干部下基層活動啟動儀式。這次會議重點是解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。

作為最基層的社區，首先，要使領導干部真實地了解和掌握社區居民的呼聲和愿望。在“三解三促”活動中，我們將積極收集社區居民對于xx街道經濟建設、社會管理、組織建設、作風建設、公共服務方面的意見，這些意見對街道黨工委、辦事處及時調整前進中的戰略方法、創新社會管理起到關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。第二，增加社區居民對xx街道加快打造科學發展觀示范街道和爭做率先中的率先的理解與認同。通過黨員干部和社區居民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給居民，有易于溝通黨員干部和居民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強居民對政府的信任感。搭建起領導和群眾之間信任的橋梁。第三，提升政府形象和群眾滿意度。通過為社區困難戶發放慰問金和慰問品，為殘疾兒童提供經濟援助和康服、為失業人員提供再就業等，為社區居民出謀劃策，解決社區居民群眾迫切需要解決的`民生問題，破解xx社區社會管理、公共服務中的老大難問題，促進社區面貌的明顯變化，讓廣大居民切實感受到政府的關懷。

與此同時，xx社區黨總支和居委會將在黨員干部“三解三促”活動中，開展三大主題活動。一是面對面，傾聽居民呼聲。成立xx社區“黨群惠民議事會”，他們有社區草根宣講隊、法治宣傳隊、民主議事隊、巾幗志愿者隊、民事調解隊、“五老”關愛隊等xx多支團隊的主要負責人參與。利用開放議題和固定議題召開的議事會。開放議題議事會成員通過走訪黨員和居民家庭后，整理出大家集中關注的問題、難題，填寫《黨群惠民議事會提案表》，并提交會議討論、協商解決的辦法，最后形成決議。固定議題議事會成員針對居民共同面臨的諸多問題，選擇一個或幾個關系到居民切身利益的民生問題形成具體明確的議題，再召集和邀請相關成員與單位召開議事會，圍繞該議題進行深入討論，協商解決，形成決議。二是點對點，興辦惠民實事。啟動xx社區“手拉手創業者家園”。從xx經濟社會發展需求和廣大居民群眾的切實需要出發，以多種形式為載體，積極推動創業就業，開展創業能力、創業資金、創業項目、創業政策四項助推等一系列活動。通過社區6位成功創業者的經驗，建設社區創業示范基地、社區創業培訓基地、社區創業見習基地，培育社區創業帶頭人，引導、扶持、培育、激勵居民投入到創業的行動熱潮中來。三是心連心，志愿服務居民。與xx市委黨校成立“南京大學xx校友會志愿者xx社區服務活動實踐基地”。南京大學xx校友會有成員近xx0人，他們中有本科、碩士、博士等高學歷層次人才，其中有一大批xx社區的中青年志愿者，他們年輕有為、素質很高。如何把校友會志愿者的知識、文化與技能，融入社區，服務社區，xx社區將提供一種有效的載體和平臺，從而更好地服務xx經濟社會的發展。

各位領導、同志們，春節上來的第一個星期，xx社區xx名工作者觀看了“xx年度感動中國10大人物”。有一位領導干部的典型事跡值得大家學習，他就是公安部副部長劉金國同志，他有幾句名言我想與大家共勉：“既然來了，就沒打算回去”、“我在這兒就是一道防火墻”、“有人說我是裝的，但如果所有共產黨人都去裝，裝到死，那就是真的”。作為一名社區工作者，我們的職務級別沒有他高，他能做到，我們也一定能做到，事在人為！

我的發言完了，謝謝大家！

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十八

2023年三進三解活動方案（專業19篇）篇十九

xx市委、市政府作出深入開展領導干部下基層“三解三促”活動重大部署以來，市委xx室積極相應市委號召，立足部門職能、圍繞工作重點、結合基層實際，認真貫徹落實市委決策，積極參與并深入開展了“三解三促”活動。今年上半年，我們掛鉤了南長區揚名街道清二社區，聯系了無錫長安高分子材料廠、無錫新大中薄板有限公司兩家企業，實地走訪5天，召開座談會5次，參加社區活動2次，共與63人的基層同志座談研討，耐心細致為基層發展出謀劃策，真心實意為基層同志排憂解難，受到了社區群眾和企業職工的普遍歡迎。

（1）思想重視。我們把“三解三促”活動作為市委xx室當前工作和政治生活的頭等大事來抓，認真組織全室同志深入學習市委相關文件和政策意見，深入研討“三解三促”活動的重要意義、工作思路和創新舉措。我們體會，必須站在黨的十八大的政治高度，緊扣推進“八項工程”、打造“四個無錫”的戰略深度，著眼無錫率先基本實現現代化的發展力度，來充分認識“三解三促”活動的重要意義，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，進一步發揮市委xx室的能動性、黨員干部的自覺性，重心放在基層、傾力服務基層，更加努力地弘揚黨的優良傳統和作風，更加深入地開展領導干部下基層“三解三促”活動，更好地做到為人民服務。

（2）工作務實。我們把“實”字放在“三解三促”活動的首要位置，力圖深入第一線基層、掌握第一手材料，務求摸實情、出實招、辦實事、重實效、求實績。我們做到情況掌握在基層、感情融洽在基層，在掛鉤聯系社區和企業的過程中，直接面對廣人民群眾，直接感受基層生活，直接走進生產一線，圍繞民生問題需要什么、企業困難如何解決等問題，召開多次座談會與社區干部群眾、企業領導職工進行深入探討，傾聽基層最真實聲音，了解基層最真實狀況，收集基層最真實訴求，同社區群眾和企業職工同呼吸、共命運，融為一體、打成一片。我們做到矛盾化解在基層、工作推進在基層，針對基層最關心、最直接、最現實的.利益問題，特別是揚名街道清二社區反映比較集中的社區管理、征地拆遷、就業社保、房屋權屬等問題，以及走訪了解到的長安高分子材料廠、新大中薄板公司提出的政府導向、銀行信貸、土地使用、勞資糾紛等問題，不回避、不推諉、不敷衍，緊密結合部門職能，牢固圍繞基層需要，以現場辦公、討論交流的形式，耐心細致地和基層同志一起分析查找矛盾根源，xx討論排憂解難的辦法，宣傳解釋市委決策部署和相關政策意見，并進一步向有關部門反饋群眾的意見和建議，扎扎實實地幫助基層破除困難、化解矛盾。

（3）成效明顯。我們在深入開展“三解三促”活動中，更加緊密地聯系了人民群眾，更加顯著地增強了服務能力，更加有效地改進了機關作風，取得了實實在在的成效。我們以聯系群眾為主要導向，把基層發展當做自身發展，把群眾困難當做自身困難，系統全面地了解基層情況和面臨困難，不斷拉近與人民群眾的空間距離、心理距離和思想距離，進一步密切了黨群和干群關系。我們以調查xx為主要形式，沿著群眾視角分析工作中的不足與問題，根據基層需求明確政策意見的出發點和落腳點，把幫助基層解決具體問題與著眼全局解決共性問題結合起來，深化了自身對無錫經濟社會新情況新問題的xx與思考，不僅提升了服務基層、服務群眾的能力，而且提升了服務市委、服務大局的能力。我們以改進作風為主要目標，把“三解三促”活動作為密切聯系群眾、深入學習基層的重要載體，作為聽取基層意見、改進機關作風的重要渠道，查找工作薄弱環節、制定整改優化措施，進一步深入改進了機關作風、有效提升了工作績效。

（4）組織有力。我們建立和完善了“三解三促”活動的組織領導體系和工作推進體系，加強領導、明確分工、精心組織、強化統籌，確保了“三解三促”活動有力有序有效開展。我們堅持領導帶頭，市委副秘書長、xx室主任荊曉東同志以身作則、率先垂范，積極參與投入到掛鉤社區、聯系企業中，通過建立聯系點、調研座談、解疑答惑、出謀劃策等多種形式，影響帶動了全室同志深入基層、為民服務，推動形成了黨員干部聯系群眾、服務群眾的鮮明導向和濃厚氛圍。我們做到職責明確，把“三解三促”活動置入xx室日常工作計劃中，明確由文字處室直接參與、秘書處室后勤保障，細化了職能處室的分工與合作，同時安排了一名同志專人負責“三解三促”活動的聯系、銜接、記錄等工作，實現了“三解三促”活動的制度化、常態化、長效化。

（5）思路創新。我們立足xx室的部門職能、崗位特點和工作特色，在全體動員上聚能量，在互幫互學中求發展，在出謀劃策上下功夫，進一步創新了工作思路。在“三解三促”活動中，我們圍繞xx室“精簡機動、靈活干練”的特點，全室動員，全體參與，全力組織，全面統籌，從領導干部“三解三促”擴展到全室同志“三解三促”，活動覆蓋面達到100%，既充分發揮了領導干部的帶頭作用，又增強了“三解三促”活動的力量和成效。我們秉承“新鮮經驗源自基層”的思想，在下基層中注重同基層同志多交流多溝通，及時掌握基層最新動態，及時發現基層最新經驗，一方面服務基層、服務群眾，一方面從基層和群眾中汲取養分、提升自身。我們緊扣xx室“參謀助手”的角色定位，確立了“答疑解惑、出謀劃策”的工作策略，在實地走訪、走村入戶的同時，更加注重通過調研座談，系統真實地掌握社情民意、企業困難，盡心盡力為社區發展、企業經營謀思路、想辦法、出點子，做到見真功、見實效。