最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）

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最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇一

古之立大事者，不惟有超世之材，亦必有堅忍不撥之志。下面是本站小編為您推薦鄉鎮武裝部長2022年黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會個人對照發言材料范文。

按照區紀委機關、區委組織部、區委ds學習教育領導小組辦公室《關于開好ds學習教育專題民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞此次民主生活會的主題，認真查找梳理自身存在的突出問題，結合談心談話中征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、認真剖析，并制定整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇二

*月上旬以來，按照根據**縣委辦公室《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(*密發〔202-〕**號)文件精神，深入學習領會以**同志為核心的黨xx關于巡視工作的新部署、新要求以及****關于巡視反饋意見整改工作的重要講話精神和省、市、縣主要領導在巡視反饋意見整改大會上的講話精神，緊緊圍繞8個方面問題，深刻反思，深刻剖析，深刻對照檢查，查擺班子及成員自身存在的問題，開展批評與自我批評，形成了個人對照檢查材料，現報告如下：

(一)在擔當作為方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記能自覺扛起政治、歷史和責任擔當，認真學習，努力工作。一是認真學習貫徹黨的十九大精神及**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，切實在學懂弄通做實上下功夫，并注重運用黨的先進理論知識指導工作實踐。二是努力改革創新，不斷銳意進取，在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是**新時代中國特色社會主義思想方面，力戒措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，在行政審批、政務服務和公共資源交易管理工作中注重和倡導創新工作思路、方法和舉措。三是嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，積極抵制社會上的消極議論或負面言論，對工作先進的同志及時表揚鼓勵，對工作落后的同志及時批評幫助，弘揚新時代新風正氣。對一些既定的事項、確定的工作，雷厲風行，狠抓不放，跟蹤問效。在重大工作和棘手任務面前，任勞任怨，不推不拖，積極奮勇向前。

(二)在人員管理使用方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別加強了對全員管理，深入了解干部思想動態，積極幫助解決實際問題，在強化班子集體和團隊團結，推動整體工作方面發揮了較好的作用。在干部管理評價上，努力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，積極探索建立嚴格的工作人員管理考核懲戒機制。

(三)在干部關愛培養方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別注重干部特別是年輕干部的能力培養提高，為優秀年輕干部成長提供發展空間。一是在工作實踐中，注重工作的傳幫帶和人員學習交流，積極營造干部“比、學、趕、超”的競爭鍛煉平臺，促進干部能力素質提升。二是積極探索人員管理機制，努力激發團隊整體活力。

(一)在學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到在學懂弄通做實上下工夫，在結合實際貫徹落實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”。但在深入學習研究，讀原著、學原文、悟原理，靈活運用科學指導工作實踐方面仍然不夠。

(二)在下大氣力整治政治生態方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響。但在深挖剖析這些人蛻化變質的問題根源，徹底鏟除這些人蛻化變質的土壤和條件方面，還需持續用力，持之以恒，久久為功;還需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，發揮好模范帶頭作用。

(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠牢固樹立和堅持問題導向，落實“兩個責任”，深入查擺、嚴肅查處違紀違法行為、堅決整治群眾身邊腐敗問題。但在堅持黨的“三會一課”制度和“兩學一做”常態化制度化學習教育活動開展做得還不夠。

(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，進一步提升局黨支部的組織力。但在強化黨的宗旨意識和黨性觀念，大力引導干部擔當作為、干事創業、自覺踐行“三嚴三實”，凝聚形成創業干事的強大合力做得還不夠。

(五)在強化作風建設方面。身為局黨組(黨支部)書記沒有搞形式主義，官僚主義，不存在安排會議多、會議長以及文件多等問題。但對上級會議多、會議長以及文件多等問題，沒有實事求是、積極主動地反映，存在明哲保身思想。

(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠層層落實脫貧攻堅工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策。但在督導調度幫助駐村工作隊，加強村級領導班子建設，農村文化基礎設施建設，實現扶貧與扶志、扶智相結合方面，做的還不夠。

(七)在落實整改要求做好巡視“后半篇文章”方面。身為局黨組(黨支部)書記不存在新官不理舊賬和對上次巡視整改不到位問題和對這次巡視新指出問題敷衍整改、整改不力等情況。但在深入糾正“四風”和進一步優化政務環境，服務企業、群眾等方面做的還不夠。

(八)履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”和監督執紀問責，逐項進行對照檢查和提出整改措施。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到“一崗雙責”和監督執紀問責，并逐項進行對照檢查和提出整改措施。但在用水、用電、用車、辦公耗材等管理上措施還不夠嚴，還存在奢侈浪費現象;在窗口工作人員管理上還存在寬松軟的問題。

上述問題的出現既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上講，是因為單位新創立，改革發展工作任務繁重，而班子力量不足導致的。主觀上講，還是個人思想認識、行為習慣和擔當作為上的差距和不足造成的。主要表現在以下幾方面：

(一)理論學習不夠，政治修養不足。身為局黨組(黨支部)書記總體來說，理論學習仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關系。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性地深入學習，自覺運用黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想的立場觀點認識問題、分析問題、解決問題的能力不足。三是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨巡視工作條例》、《被巡視黨組配合xx巡視工作規定》，《xx巡視工作規劃(202--202-)年》等管黨治黨及巡視工作的系列文件學習不夠，對一些新觀點、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺。

(二)舊的思想意識不適應新時代發展的要求。自己在上世紀90年代參加工作，工作經驗相對豐富了，這是好事。但在過去工作中長期形成的一些思想意識和行為習慣，也影響著當前工作的開展。在定思路、做決策時往往會有舊的思想意識作祟，往往還拘泥于詢參照、找依據，怕出頭、求穩怕亂，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。當前中國特色社會主義面進入了新時代，面對新形勢、新任務、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規，沖破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊伍、推進審批服務工作上，創新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。

(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。身為局黨組(黨支部)書記在急難險重任務面前、在集體困難挑戰面前，都能夠做到態度鮮明，步調一致，勇于負責，迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入，調查研究不足等問題。下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠。在堅持原則、擔當作為、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領導，加大力度。

下一步，身為局黨組(黨支部)帶頭人，我將以狠抓理論學習和思想改造為統領，以全面落實整改措施為動力，率領全局干部職工創造**更加良好的行政審批、公共服務和公共資源交易環境。主要在以下三個方面下功夫：

(一)在提高政治站位上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先狠抓黨的十九大、**新時代中國特色社會主義思想以及黨章和黨內法規的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，切實用新時代的先進理論武裝頭腦，積極引導干部擔當作為、干事創業。堅決肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響，徹底鏟除其違法腐敗行為產生的土壤和條件，大力營造風清氣正的良好機關政治環境，確保xx政令和省、市及縣委縣政府的決策部署不折不扣的落實到位。

(二)在推動整改落實上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先對xx巡視反饋問題和這次民主生活會查擺的問題，深挖問題根源，對癥下藥，認真徹底整改，并經常進行“回頭看”，以最堅決的政治態度、良好的精神狀態和扎實的工作作風整改到位，以檢查整改的高質量和好成效取信于黨組織和人民群眾。

(三)在凝聚干事創業強大合力上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，通過深入整改，率先進一步統一思想、明確方向，增強領導本領、改進工作作風、正風肅紀反腐，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高縣行政審批局(縣政務服務中心)團隊的凝聚力和戰斗力。切實發揮好“頭雁”作用，引導激勵全體工作人員敢于擔當、積極作為，在推進脫貧攻堅、深化“放管服”改革、抓好“雙創雙服”活動，不斷優化政務服務環境等重大工作中取得新成效，為建設美麗強縣和和諧**作出新的更大貢獻!

以上檢查匯報，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇三

開展“五對照五檢查”活動，是我區深入開展創先爭優活動的一項重要內容。通過開展“五對照五檢查”活動，要在全鎮形成良好作風、營造良好氛圍、樹立良好形象。使全鎮各級黨組織和廣大黨員干部的公仆意識進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，廣大黨員干部在思想觀念、道德品行、素質能力、工作作風、精神狀態和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。對于深入推進貢井科學發展、又好又快發展都具有重大的促進作用和現實意義。

（一）各黨支部要按照“五好四強”的要求，認真開展“五對照五檢查”活動。

3、對照完善制度機制要求，檢查是否存在規章制度不完善、管理措施不到位的問題；

4、對照單位職責任務要求，檢查是否存在履行職能不到位，工作目標不落實的問題；

5、對照樹立良好形象要求，檢查是否存在服務群眾不夠、作風不實、群眾不滿意的問題。

（二）黨員要按照“五帶五爭”的要求，認真開展“五對照五檢查”活動。

5、對照弘揚正氣要求，檢查個人在發揚新風尚，同歪風邪氣、違法違紀行為作斗爭等方面做得夠不夠。

全鎮各級黨組織和黨員要按照活動內容結合工作實際，逐一對照，查找問題，并對問題進行認真梳理，研究解決辦法，黨組織要制定整改方案，黨員個人要制定整改措施，及時整改；要把“五對照五檢查”活動作為創先爭優活動的重要載體來認真開展，特別是黨組織和黨員領導干部要帶頭開展對照檢查。各黨支部要及時上報開展對照檢查的情況。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇四

各位黨員，同志們，根據教育局黨委徐保軍書記在教育系統慶祝建黨91周年、喜迎十八大暨七一表彰大會上的講話精神，要求我支部開展以“喜迎十八大，爭創新業績，持續純潔性”為主題的社會實踐活動。為此這天我們專題組織生活會，一是總結我們上半年的工作，二是部署下一步專題活動的步驟。現就我2016年上半年的思想、工作、生活等狀況做一個簡要的回顧，期望大家對我的的發言給予評議，提出合理的意見和推薦。以便于我今后工作做的更好。

一、對于持續純潔性的認識：

胡錦濤總書記在十一屆全國人大一次會議閉幕會上強調指出，國家機構工作人員要正確使用手中的權力，誠心誠意理解人民監督，干干凈凈為國家和人民工作。這一要求引起了廣大人民群眾的高度關注和熱烈擁護。習近平同志在寧夏考察工作時對“干干凈凈做事”做了精彩的闡述。他指出：“胡錦濤同志在十一屆全國人大一次會議閉幕會上的講話中明確提出領導干部要干干凈凈為國家和人民工作，具有很強的現實好處。干干凈凈這四個字，樸素簡潔、擲地有聲，是對人民群眾的鄭重承諾，是對黨和國家工作人員的明確要求，各級干部個性是領導干部要認真學習、深刻領會、身體力行。”

民滿意、讓人民放心。其二，“干干凈凈做事”最根本的是要加強自身修養、提升境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其三，“干干凈凈做事”最關鍵的是培養和樹立六種意識，“一是信仰意識，堅定正確的夢想信念；二是公仆意識，心中有民、一切為民；三是自省意識，慎權、慎獨、慎微、慎友；四是敬畏意識，常思貪欲之害；五是程序意識，嚴格按規矩辦事；六是民主意識，善于集思廣益。”其四，“干干凈凈做事”的保障機制，既靠自律，也靠他律。自律就是要筑牢思想道德防線，他律則體此刻三個方面，一是健全機制，讓權力在陽光下運行，二是加強紀律約束，三是在干部任用上樹立正確的用人導向。習近平對胡錦濤總書記“干干凈凈做事”的體悟系統而深刻。既有實質的揭示，也有內涵的闡釋，既有本質的概括，也有保障的要求。尤其是習近平同志強調的六種意識，實際上是對廣大干部自律的基本要求。

二、對自身工作的總體評價和認識：

根據縣委的安排，今年我繼續擔任學校黨支部書記職務，全面負責學校黨務工作。對于我擔負的所有工作，都能夠用一絲不茍、兢兢業業、任勞任怨來概括。不敢存絲毫懈怠之心，唯有以全部熱情和精力，以高度的事業心和職責心，認真做好組織交給的工作。唯有鞠躬盡瘁，死而后已。

話，學習學校管理等方面業務知識，注重個人政治理論修養及管理水平的提高。平時不但能夠自我學習，也能根據實際抓好黨員及全體教職工的學習.鑒于今年這學期面臨中考諸多繁雜事務，集中學習十分不便的實際狀況，盡可能利用教師會，班主任會來滲透理論學習。

工作中，能以身作則，嚴于律己，為班子成員帶好頭。在指導思想上信奉領導就是奉獻，就是為大家做好服務。要求領導班子成員要有高度的事業心和職責心，愛崗敬業，無私奉獻；要求大家做到的務必自我首先做到；要求班子成員務必樹立合作共事的意識，團結一心共謀職教事業發展的大計。

作為學校主要領導，在思想意識上，深知教師對于學校生存發展的重要好處。在工作中，注意從學校、學生實際出發，尊重教師的勞動，客觀準確的評價教師，調動教師工作的用心性，關心教師生活。用心為教師學習、工作創造條件。在關系到教師切身利益的問題上，能堅持民主集中制原則，客觀公正的對待每一位教師。努力使廣大教師能情緒舒暢、創造性地開展工作。

在廉政建設方面，能在思想上高度重視，對廉潔自律的要求認識比較明確，能時時對照廉政條例的有關規定反省自身得失，做到防微杜漸，警鐘長鳴。對違法、違紀活動深惡痛絕，自身無各種不良嗜好。做為學校領導，不為自我謀私利。真正在實踐中踐行上級黨組織“持續純潔性”的要求。

三、存在的主要問題：

1、理論學習抓得不緊，學得不透。

一是對于理論學習，雖然能按市縣委和教育局的要求統一部署，

但在實際工作中，往往忙于事務性工作，理論學習抓得不夠緊，實際用在學習上的時間比較少。二是學習存在隨意性，有興趣就多學一點，工作忙時就少學一點，尤其是今年上半年，由于客觀上教學任務比較多，導致學校安排的學習講話沒有很好的落實。三是理論聯系實際不夠，沒有把理論的東西與學校實際工作中的問題有機的結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導實際工作。

2、聯系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。

由于在思想改造上有所放松，認為自我在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務的意識談化，在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難，關心群眾疾苦不夠。提要求多，應對面與群眾交心比較少。

3、工作主動性和創造性有待提高。

初中教育教育對于我來說需要不對創新，我個人認為，需要學習的東西很多。在具體工作中，還主要是配合校長及各部門工作的多，做日常性事務多，沒有多少新的思路。多年來養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，創造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。尤其是在學校黨建工作方面，沒有拿出即具有創新精神，又貼合學校工作實際，受到黨員群眾普遍歡迎的意見。

4、工作作風不夠踏實。

只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更有特色。另外，與支委及其它黨員的溝通交流還有待于加強。

四、今后的努力方向：

根據客觀存在問題及產生問題的根源，對自我今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體的說要努力做到以下幾點：

1、加強學習。作為一名黨建的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。僅有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要透過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立嘗觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。透過系統地學習黨的十七大精神和胡錦濤同志重要講話，深刻領會“三個代表”重要思想，并把它作為今后工作的指南。同時，不斷學習本職工作所務必的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

學校黨建工作與行政工作的最佳結合點。進一步加強...員先進性教育，充分發揮...員在學校工作中的先鋒模范作用，努力將持續...員長效機制的各項規定落在實處。以黨建促進學校各校工作的大發展。以學校各項工作的大發展來檢驗黨建工作成果。

3、牢記宗旨，加強服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，用心為群眾辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工群眾搞好服務。在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自我的主觀能動性，持續一個良好的心態，要踏實做事，用心進取，不斷增長本領，提高工作效率。

4、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永久牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自盛自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自我。一是樹立堅定的夢想信念，二是努力改善作風，三是自覺遵守廉潔從政的各項規定，進一步解放思想，轉變作風，爭創新業績，持續純潔性。

總之，要努力做到不為名、不圖利，不計較個人得失。廉潔奉公，踏實工作，做一名優秀的黨務干部。

文檔為doc格式。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇五

聚焦民主生活會主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學ds、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，共查擺出六個方面16個問題。

(一)對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的ds觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

我把認真習近平總書記在ds學習教育黨員大會上的重要講話精神和關于ds的重要論述作為重大政治任務，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，樹立了正確的ds觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但對照ds學習教育目標要求方面，還存在一定的差距和不足：

一是學習成效不夠。雖然能夠認真學習領會習近平總書記在建黨100周年大會上的重要講話精神和ds理論性書籍文章，做到了牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。但總體來講，理論學習上仍然缺乏系統性、深入性。在理論聯系實際上做的不夠，對習近平新時代社會主義思想一些新問題，缺少深層次、大視野的觀點，認識不夠，學以致用不夠。

二是思考領悟不深。缺乏對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解;對黨的理論知識和ds內涵知之不全，學得不深、悟得不透。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來。

三是學習的自覺性方面做的不夠。對ds學習的自覺性不夠，存在按部就班、跟著學的現象，對于中國共產黨取得偉大成就、作出的偉大貢獻缺乏系統研究和深刻理解。在學習黨在各個時期形成的精神和優良傳統方面，沒有深刻領會精神要義，學習過程中存在淺嘗輒止的現象。

(二)對照帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放，維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。

作為基層的黨員干部，我始終以習近平新時代特色社會主義思想為指導，不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，樹牢宗旨意識，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，但是對照工作部署落實方面，還存在一定的差距和不足：

一是在工作上創新能力欠缺。對新知識、新技能的學習熱情不夠，缺乏主動地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，有時為急于完成上級交辦的工作任務，在自己對如何貫徹落實缺乏全面和深刻的思考和具體對策時，就忙著部署安排，拿出來的落實方案存在“老套路”的情況，工作特色不明顯。

二是大局意識仍需進一步加強。雖然在工作中，能夠從大局出發，努力做好各項工作。但有時在完成上級安排部署的工作中，還有講條件、擺困難的情況，過多的考慮本部門利益、得失、好處等，大局意識需要進一步加強。

三是在工作推進方面有差距。開拓精神不夠，工作主動性不強。憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，業務工作不扎實，學習主動性不強，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路。

(三)對照帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。

一是為民服務和作風改進方面，有時候存在對來訪的應征青年和群眾不夠熱心的問題。在宣傳落實惠民政策方面，由于日常工作頭緒較多，存在不能積極主動向群眾宣傳惠民政策的現象。

二是包村工作不夠扎實。有時候對待包村工作存在多一事不如少一事的想法，工作主動性不夠。參加集體幫扶活動比較多，個人單獨深入所包村的次數比較少;通常采用打電話詢問情況、到村了解等方式較多，對于所包村存在的矛盾糾紛解決不及時。

(四)對照帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于戰斗、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

一是應對風險挑戰的辦法不夠多。習慣于憑老經驗、老辦法想問題、辦事情，自覺運用新思想、新理論破解風險挑戰、突出矛盾和問題的方法還不多，創造性開展工作的能力不足。

二是對基干民兵應急拉動等突發性工作應對辦法不多，沒有形成有效的應急方案，遇到突發情況時存在被動應付的現象。

(五)對照帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀現象作斗爭方面。

一是經常檢視自身未真正養成習慣。對自身要求時有松懈，未充分認識到工作、生活中的細節要求也是規范也要規范，不注重細節要求不抓規范就是失誤，抓落實和具體要求不夠嚴格。

二是對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見隨大流，多數時候沒有意見，沒有充分發揮民主決策制度作用。

三是能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是艱苦奮斗精神減退，生活中存在一定的浪費的現象，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有為自己樹立一個更高的標桿。

同時，對照《中共中央辦公廳關于加強調查研究提高調查研究實效的通知》《中共中央辦公廳關于印發〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的通知》《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于部分地區違規發放公務員工資津貼補貼問題的通報》《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于黨政領導干部保密工作責任制規定》精神和省委、市委、區委關于切實做好嚴重違紀違法案以案促改工作的要求方面。一是在工作中深入村組、田間地頭一線調查研究不夠深入。開展調查研究的時間少，對村組狀況了解不深、不透;聽村組干部說的多、和群眾交流少;入戶調查工作流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。二是對于意識形態領域和保密工作理解還不夠深入。思想上對意識形態和保密工作理解的不深入、不全面，認為意識形態和保密工作和自己負責的工作沒有什么實質性的聯系，放松了對意識形態領域和保密方面的學習。三是對反腐倡廉建設的復雜性、長期性認識還不夠深刻。認為自己是基層干部，沒有多大權力，產生腐敗的可能性不大。同時對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，對分管部門黨風廉政建設工作重視不夠，對有的黨員干部紀律松弛、說話隨意、言行不當的問題不能當面指出，使其警醒。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇六

在去年專題民主生活會上，自己從4個方面查擺具體問題12個，制定了整改措施12條，目前已整改完成11條，正在整改1條，在黨組領導下，帶領工作專班持續推進，已完成階段性任務。

2.主要做法及成效。

(1)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。不斷增強學習意識，通過理論中心組集中學習、市委黨校封閉學習以及個人自學等形式，系統學習《習近平談治國理政》第三卷、及習近平總書記在黨的十九屆六中全會、表彰全國勞動模范和先進工作者大會上的最新重要講話，努力做到深學細研、知行合一，自覺運用黨的創新理論指導實踐、推動工作，擔負起維護職工合法權益，竭誠服務職工的職責使命。2021年全年撰寫學習體會12篇、撰寫讀書筆記2萬多字。

(2)在用黨章黨規黨紀嚴格要求自己方面。能落實“三會一課”制度，全年參加支部學習12次，黨日活動10次，講專題黨課1次。過實過好雙重組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會，認真開展黨性“體檢”，不斷錘煉黨性修養。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”決策等制度，對分管的工作及時請示、匯報，對黨組做出的決定堅決貫徹落實、堅決執行到位。

(3)在堅守初心使命為民服務辦實事方面。貫徹落實市委“四個面向”“進群入群”要求，提高困難職工現場救助標準，將最低300元提高到500元;持續落實職工住院關愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度，2021年以來，共慰問住院職工18687人次，實施大病救助1557人，實施救助保障2248人，累計發放慰問金、救助金9581萬元。

(4)在擔當作為改進作風上發揮“頭雁效應”方面。主動深挖思想根源，從改進工作作風入手，認真落實聯系基層和職工工作制度，2021年深入基層服務單位60余個;在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領工作專班做好一線醫務人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脫困解困任務。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇七

今年以來，按照段黨委的要求，結合車間實際，特別是在安全生產、職工思想等方面存在的問題，自己認真做好支部的各項，保證了安全生產，確保了職工隊伍的思想穩定。

首先，進入以后，自己認真分析了的，對工作中存在的問題和不足進行自我反思，并針對問題積極進行改正，主動加強了自己的學習，努力改造自己的世界觀和方法，進一步加強了車間支部以及車間各項安全的管理，積極協助車間主任以及車間其他同志做好車間各項安全，較好的起到了車間支部書記的作用。其次，自己能夠較嚴格的要求自己，認真學習黨的方針政策，用“三個代表”重要思想要求自己，以科學發展觀指導自己的各項，積極參與車間的安全生產，圍繞安全生產以及段黨委、總支布置的各項，認真組織落實，同時按照量化考核要求，堅持深入現場，深入班組，及時檢查發現班組、個人以及車間支部在中存在的問題，并結合車間安全生產各個時期的實際，及時與其他同志溝通，提出建議，出謀劃策，主動把支部融入到安全生產各項當中，使車間的各項開展得較好，安全生產也比較穩定。與此同時，自己能夠經常與班組職工進行各種方式的溝通，及時了解和掌握職工的思想動態，解決班組職工在思想上、生產生活上的問題。針對安全生產等中職工隊伍存在的各種思想問題和傾向，積極開展思想，加大職工隊伍的思想教育力度，及時解除職工思想上的疑問和模糊認識，確保了職工隊伍的思想穩定。三是在支部中，認真組織做好段黨委以及總支布置的各項，認真組織車間支部成員，落實段黨委重點和學習內容，積極組織黨員開展“創崗建區”活動，發動廣大黨員學技練功、創建優質設備，積極配合工長作好班組管理，創建和諧班組。同時克服了點多線長、人員分散等不利因素，較好的落實了“三會一課”制度，結合各個時期安全生產重點以及各級要求和上級開展的各項活動，積極組織黨員開展安全大檢查大練兵以及設備平推整治等各項活動，增強了職工的安全意識、強化了設備質量強度、提高了職工技術業務素質，在安全生產各項活動中，充分發揮了黨員的模范先鋒作用以及支部的安全屏障作用，為車間的`安全生產做出了自己的貢獻。在當前開展的“道岔零故障”、“四大”活動以及黨員“提速保安全暑運做貢獻”活動中，自己結合車間的實際以及當前各級對電纜、道岔、絕緣、防洪等重點要求，及時制定車間支部活動措施，積極做好宣傳發動，積極組織廣大職工和黨員開展安全大檢查、大教育、大反思、大整改以及黨員“提速保安全暑運做貢獻”活動，發動黨員在安全大檢查以及設備整治活動中，發揮先鋒模范作用，努力踐行月度黨員承諾，使各項活動要求得到了良好的落實。

二、存在的問題和分析。

進入七月份以來，按照段黨委要求，組織支部委員認真學習了胡錦濤在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話、鐵道部長在全路安全座談會上的講話、路局領導在全局運輸安全暨暑期專運警衛會議上的講話、路局黨委書記羅金保在“七一”表彰大會上的講話以及段領導在6月份段電視電話會議和“七一”表彰大會上的講話，通過學習研討，進一步認清了形勢、明確了任務、統一了思想，同時，結合車間實際認真進行對照檢查。檢查在第六次提速的新形勢、新任務面前，思想上是否真正樹立起了確保提速持續安全穩定的責任意識、憂患意識、大局意識和品牌意識，是否牢固樹立了“十大安全理念”；認真反思自己在思想意識、干部作風、安全管理等方面的問題；作風上是否深入扎實；管理上是否做到了抓關鍵、抓細節、抓具體、抓落實。并針對存在的問題，深刻剖析了產生的原因，制定了整改措施。

通過反思和自查，感覺到自己還存在以下幾個方面的問題：

1、作風不夠扎實。一是好人主義仍然存在。突出表現在對于檢查發現的問題處理不及時、不積極，總覺得職工都不容易，出現一點問題在所難免。產生的原因是由于思想上的認識不到位，存在好人主義，造成要求不嚴，管理不到位，致使班組和職工的中一些問題長期存在，得不到解決，同時也助長了一些職工錯誤認識的滋生；二是對管內政治學習組織不力、力度不夠，對職工思想政治教育抓得不勤、不緊，有敷衍、推諉想法，特別是在對班組以及黨小組的政治學習和政治活動的檢查管理中，只注重寫了沒寫、填了沒填、數量夠不夠，而沒有注重學習的內容和質量，致使一些班組的政治學習流于形式，脫離、脫離實際；只做在表面文章上，沒有真正達到學習教育的目的。三是服務意識樹立不牢、落實不好。在關心職工方面做得還不夠，為職工辦實事較少。對于班組職工在生產生活上遇到的困難問題，處理不夠積極，處理問題不能做到有始有終，致使一些問題沒有及時得到解決。主要是由于自己沒有牢固樹立服務意識，沒有真正把職工當成企業的主人，公仆意識淡薄，這是造成關心和服務職工不夠的主要原因。四是深入班組不夠，忙于事務性多，上設備時間以及和職工交流時間少，因此造成對管內的各項還做不到了如指掌。由于不深入，對于一些違章違紀現象不能及時發現和制止，致使一些違章違紀現象時有發生、由于深入班組不夠，因此與職工交流思想還比較少，對職工了解也還較少，職工的思想狀況掌握得還不夠準確和徹底，不能及時主動了解職工在、生活上的困難和問題。

2、責任意識、憂患意識、品牌意識、大局意識有待進一步增強。主要反映在以下幾個方面：一是安全管理上不夠重視，設備管理不夠積極主動，缺乏針對性，安全責任意識不強。由于安全責任意識不強，造成了下現場時間相對較少，對管內設備情況還做不到了如指掌，不能積極協助車間制定出及時的措施要求，同時也不能有效地發動黨員在各個時期充分發揮黨員先鋒模范作用，全面做好安全生產各項；二是在各項規章制度的落實存在一定差距，存在僥幸心理，缺乏憂患意識。由于不深入、不細致，支部的教育、檢查、處理力度不夠，對于一些違章違紀現象不能及時發現和制止，致使一些違章違紀現象時有發生，且得不到及時有力的處理，給安全生產留下隱患。三是在一些情況下，安全管理不夠大膽，存在顧慮。主要反映在對發現的安全生產方面的問題，有時候不愿多說，認為自己以思想為主，安全生產的事兒還是讓主任多說，怕說多了大家不愛聽，怕說自己位置擺不正，怕影響團結。存在這些思想，反映出自己的思想認識還很不高，位置擺得不正，缺乏大局意識，沒有把自己完全融入到安全生產各項當中，沒有真正把思想政治和安全生產結合起來，沒有真正認識到思想政治是安全的重要組成部分；反映出自己的堡壘意識、屏障意識不強，大局意識薄弱。四是存在滿足感。認為把該做的事情做好，完成領導交給的任務就行，只要不愛批評就行了，因此標準不高、自我要求不嚴、應付心里嚴重，缺乏質量意識。由于自己質量意識的不高，在各項的質量管理上沒有起到帶頭和引導示范作用，這是造成自己以及支部乃至車間不夠突出的主要原因。

三、今后措施。

針對這些問題，自己在今后的中，要做到以下幾點：

一是要加強政治理論學習，進一步增強責任意識。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要要求，時刻用《黨章》、“三個代表”要求以及黨員的先進性要求對照自己、要求自己，牢固樹立安全第一的思想，進一步增強責任意識，真正起到一的黨員的作用、一個支部書記的作用。

五是要加強支部的各項，進一步增強質量意識。要進一步完善車間支部的各項管理制度，堅持“三會一課”制度，認真落實段黨委以及總支布置的各項和要求，各項要勇于創新，敢于開拓，徹底克服不求上進、滿于現狀、因循守舊、不思進取的思想觀念和錯誤認識，把車間支部的做的更好。

六是要增強大局觀念，加強對安全生產各項的管理，積極協助車間干部，加大對安全生產的管理力度，把支部真正融入到安全生產各項管理當中，堅持雙向納入、共同負責，努力克服自己的錯誤認識和錯誤觀念，把車間做好，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和安全屏障作用。同時要進一步加強黨員隊伍的管理教育，認真落實支部黨員管理各項制度措施，不斷提高黨員隊伍的政治素質和思想素質，充分發揮黨員隊伍在安全生產各項當中的先鋒模范作用和先進性，組織黨員按照“崗位學練創、安全當先鋒”主題實踐活動要求，加強崗位練兵、創建優質設備，為車間安全生產，做出貢獻。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇八

20__年__月__日，經過黨組織的批準，我實現了向往已久的愿望，成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。半年的時間，這一光榮稱號不斷的激勵著我，成為我學習、工作、生活的新動力。在這期間，我不斷提高自己，認識自己，使我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，同時在思想、學習和作風上都取得了一定的進步，理論水平、黨性修養得到了進一步的提高。現在半年的時光已經結束，回首過往，心中有無限的感慨，現在就從思想、學習、工作、生活四方面進行總結，向黨組織匯報如下：

一、積極主動加強政治學習.

一是利用業余時間認真學習黨史和黨章,認真了解我們黨的光輝奮斗史,努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想.通過學習,我認識到,我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨,把實現和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方政策的根本出發點,黨的一切工作或全部任務,就是團結和帶領人民群眾為實現這些利益而奮斗.

二、內化思想,。

積極投入工作實踐.在加強學習領悟黨的執政建設意義和重要性同時,把這種思想和自己的工作有效的結合起來,調整自己的工作方法并提高自己的工作效率.通過對理論知識的學習,樹立正確、牢固的世界觀、人生觀和價值觀,加強自己的責任感和使命感,強化學習能力,提高工作水平.在生活工作中,保持積極向上的心態,努力做到樂于助人、關心團結同事,加強和同事們在工作中和生活中溝通和交流,盡自己的能力幫助同事排憂解難,體現一名黨員的模范帶頭作用.認真參加每次組織生活,在集體學習和討論的過程中,仔細的聆聽大家的發言和準備自己的發言,及時解決自己的思想問題,充實提高自己.

三、深挖思想源,。

總的說,半年來我較好地實行了黨員的義務和義務,圓滿地完成了黨組織交辦的任務,認真參與了組織生活和學習討論,政治思想醒悟有了很大進步,較好地發揮了黨員的先鋒模范作用.

在今后的學習、生活和工作中,我會愈加嚴格要求自己.工作上學先進、找差距;生活上艱辛樸素,節儉節約.艱難面前不推不靠,勇挑重擔;榮譽面前恬淡名利,甘于貢獻.虛心向四周先進黨員學習,爭取在各方面獲得更大的進步.懇請黨組織繼續檢查和考驗我,同時我熱切地希冀著準備期滿,早日成為一名中國共產黨正式黨員!

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇九

根據縣委、縣政府主要領導安排，于20xx年8月18日，由安監、水務、海事組成聯合檢查組，對我縣防汛重點企業、碼頭、船舶，進行了一次大檢查，現將檢查情況報告如下：

一、檢查情況及存在問題。

（一）對碼頭2艘躉船檢查情況：

1.1號躉：（1）有巡查、有值班；（2）有應急預案、并經演練；（3）增添了必要纜繩加固措施。存在問題：巡查記錄不規范，無查出問題整改記錄記載。

2.普纖躉1號：（1）有巡查、有值班；（2）增添了必要纜繩加固措施。存在問題：（1）應急預案是20xx年的，未修正發布；（2）巡查記錄不規范，無查出問題整改記錄記載。

（二）對竹海港餐飲躉船檢查情況：

1.有巡查、有值班；2.增添了必要纜繩加固措施。存在問題：1.未制定應急預案；2.持證船員配備不足；3.巡查、值班和查出問題整改記錄不規范。

（三）對三里半竹海號檢查情況：

1.有巡查、有值班；2.增添了必要纜繩加固措施。存在問題:1.未制定20xx年應急預案，2.查出問題未填寫整改記錄。

二、意見建議。

（一）限期制定《應急預案》，并及時演練；

（二）及時參加船員培訓機構培訓，配齊船員；

（三）制定或修改完善巡（檢）查、值班、整改記錄，并督促作好記錄記載。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇十

市防汛抗旱指揮部：

根據《關于做好20**年防汛準備工作的通知》(東汛旱字[20**]1號)文件要求，結合我局工作實際，現將防汛檢查情況匯報如下：

一、落實領導責任體系。

接到通知后，我局防汛搶險領導小組迅速部署，根據工作實際情況，及時調整領導小組人員。下設防汛搶險領導小組辦公室，辦公室設在局辦公室，由局辦公室主任兼任領導小組辦公室主任。

防汛領導小組負責指揮、協調和組織全局的防汛搶險工作，防汛搶險領導小組辦公室負責政令的上傳下達、制度的.制訂和落實及管理監督工作。

領導小組根據實際情況每月召開一次防汛安全工作會議，分析、部署、督促、檢查本系統的防汛安全工作，切實解決防汛安全工作的難點、重點問題，確保工作效率，使防汛安全工作責任到人，為確保防汛安全打下了牢固的基礎，提高了干部職工安全生產的思想意識，增強了安全生產工作的緊迫感和責任感。

二、建立防汛應急機制。

為進一步加強本系統內防汛安全工作，經研究修訂了《東營市文化廣電新聞出版局防汛、防臺風應急預案》，預案中明確規定了防汛工作目標、應急指揮體系、防汛時段與職責，一旦災情發生要求各組成員保證24小時通訊暢通，確證防汛救災物資的供應，所有搶險隊員隨時待命，服從局防汛領導小組的統一指揮、調度。

三、認真組織開展防汛安全檢查。

一是防汛安全工作在文化經營單位自查為主的基礎上，今年5月以來，局屬市文化市場綜合執法局提前對轄區內的文化經營場所進行防汛安全檢查指導，為做好防汛安全工作贏得了寶貴時間，重點對歌廳、電影院、網吧、電子游戲廳、出版印刷企業等進行防汛檢查工作，重點對歌廳、電影院及網吧的防汛救援物資儲備情況進行檢查，共出動車輛37臺次，出動55人次，檢查中發現5家企業存在防汛安全隱患，要求企業負責人當場整改。

二是局屬市文物管理處對全市各級文物保護單位(點)、文物收藏單位等進行防汛安全督查，主要檢查各文物保護單位的防汛設施是否完善，文物安全應急預案的制定與演練情況，文保單位內的安全隱患、主體建筑、施工建設、周邊環境、排水設施是否符合防汛工作要求，同時落實防護措施等等。

三是局防汛搶險領導小組辦公室組織人員對局屬市藝術館、市黃河文化博物館、市呂劇博物館、黃河影院等文化館所進行防汛檢查，對各場館應急救援物資和防汛設施情況進行統一備案。

通過此次防汛檢查，提高了全局干部職工防汛安全意識，強化了應急救援隊伍能力建設，真正確保全局及轄區內文化經營單位、文化場館安全度汛。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇十一

一、營業稅。

（1）是否按規定結算應稅收入，計稅營業額的計算是否準確。

（2）有合作運輸業務的抵減應稅收入，票據是否合法（票據應為運輸發票）。

（3）混淆應稅行為，是否將代理業的應稅行為混淆為運輸業，少納營業稅。

2、建筑業。

（1）以工程勞務收入抵減設備價款，抵減的設備是否為設備本體價值，是否為從生產廠家直接購入，是否將有關材料及附件原值進行抵減，抵減的設備票據是否合法（票據應為增值稅發票）。

(2)是否按工程完工進度申報繳納營業稅，有無以未實際收到款項為由，未申報繳納稅款。

（3）甲方提供材料、動力等的價款和以各種名義從甲方取得的與建筑安裝工程作業相關的收入是否進行納稅申報。（甲供材情況）。

（4）總分包工程，總包方抵減應稅收入，是否符合總分包的條件，票據是否合法。

3、服務業。

（1）餐飲業是否存在不計或少計營業收入。

（2）混淆經營行為，經營范圍有娛樂業行為的是否將娛樂業的應稅收入按服務業申報。

（3）代理業抵減代墊費用，抵減的費用是否存在任意抵扣擴大扣除項目范圍，是否存在長期掛在往來賬項未及時結轉的行為。

（4）技術開發、技術轉讓收入免征營業稅，是否履行了備案程序。

4、轉讓無形資產和銷售不動產。

（1）取得拆遷補償收入，符合不征稅行為的是否辦理了不征稅認定，不符合不征稅行為的是否繳納了營業稅。

（2）銷售不動產預收賬款是否繳納營業稅。

（3）轉讓自建房產是否繳納自建環節的營業稅。

（4）單位將不動產贈與他人，是否繳納營業稅。

（5）單位銷售或轉讓其購置的不動產或受讓的土地使用權，以全部收入減去不動產的購置或受讓原價后的余額為營業額，營業額減除項目的.票據是否合法。

5、境外的非貿易項下境外付匯是否代扣代繳營業稅。

二、企業所得稅。

1、按照我局xx年度匯算清繳通知的扣除項目進行自查。

2、新企業所得稅法實施以后企業所得稅應納稅所得額的計算，以權責發生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，也不作為當期的收入和費用。

一、工資薪金支出。

（一）納稅人支付給與本企業依法簽訂勞動合同，并在本企業任職或受雇的員工合理的工資薪金支出，準予扣除。

（二）納稅人當年應發并實際發放的工資薪金支出，準予稅前扣除。對實行“后發薪”制度的納稅人，提取但未發放的12月份工資，允許12月末工資余額保留一個月（下年度1月份）。

（三）對實行工效掛鉤企業，提取而未實際支付，未發放的部分，當年要調整納稅，以后發放時允許作納稅調減處理。

1、企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；?

2、企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；?

3、企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；?

4、企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。?

5、有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇十二

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇十三

根據沐防指(20**)9號文件精神，結合我鄉實際，我鄉認真開展防汛排查工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，建立機構，確保排查工作的順利開展。

我鄉成立了以鄉長楊邦春為組長，副鄉長周華佳為副組長，鄉屬各部門負責人及安辦全體人員為成員的排查工作領導小組，負責全鄉的安全排查工作。

1、資金到位，物資儲備充足。

鄉財政所準備專項資金，用于防汛物資的準備，現已準備水泥200噸，編織袋1000條，竹竿10噸，塊石、砂石各200m3，木材10m3。

2、切實抓好重點河道、堤防和場鎮的汛前檢查。

由副鄉長周華佳牽頭，帶領防汛領導小組成員，對我鄉的水渠、堰塘、河道、場鎮泄洪設施進行了清障檢查，重點檢查了沐卷河、沐溪河、穿山堰、幸福場鎮、卷橋場鎮的泄洪設施和五寶、共和、月壩、火巖、茅坪村的山體滑坡，制定了《**鄉20**年防汛搶險預案》，確保了我鄉安全渡汛。

3、加強防汛值班，確保信息暢通。

鄉上成立了5個值班小組，每組由1名領導帶領4人以上鄉干部24小時輪流值班，保證了防汛工作的組織準備和信息暢通。

三、飲水安全情況。

幸福水廠安全制度已上墻，安全生產責任落實，設立了水源保護標示，預備了第二水源用于應急準備。

四、存在的問題。

卷橋場鎮居民有在河道邊堆放雜物而影響河道泄洪的情況，現已限期整改。

以上匯報當否，請批評指正。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇十四

按照市委及鎮黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的工作部署，本人積極參加教育實踐活動的一系列學習討論，認真研讀了教育實踐活動讀本及習近平同志系列講話精神，提高了對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，進一步解決了“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”等問題。同時，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過發放征求意見表、個別訪談、基層走訪及自我查擺等方式，查找了自身在“四風”方面存在的突出問題，并剖析了產生問題的根源，明確了整改措施和今后努力方向，現將自我對照檢查情況匯報如下，請領導和同志們提出批評意見。

一、遵守黨的政治紀律情況。

多年以來，自己始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。深入學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，堅決維護中央的，有令就行，有禁就止，在大是大非面前，政治信念堅定。通過認真對照檢查，在遵守黨的政治紀律方面我個人認為還有以下差距：

一是政治觀念不強。對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論、歪風邪氣抵制不徹底，斗爭不堅決，雖沒有人云亦云，隨聲附和，但也沒有端正態度，表明立場。

二是政治紀律松馳。由于對黨的一些政治紀律了解的不深不透，因而執行的不是很好，對黨內的一些事情，缺乏一定的鑒別力和洞察力，有時還說一些與自己身份不符的話語。

貫徹執行中央“八項規定”情況：中央“八項規定”出臺后，在深入學習領會精神實質的基礎上，我積極響應號召，自覺貫徹落實。努力做到思想常新，警鐘長鳴，把規定視為紅線，不越雷池一步。但目前看，還存在一定不足，比如：對其他違反中央“八項規定”現象，視而不見，聽而不聞，沒有進行制止;本身貫徹執行中央“八項規定”的力度還需加強。

二、“四風”方面存在的主要問題。

經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，聯系自身的思想、工作和生活實際，深入查找了自己在“四風”方面存在的突出問題：

(一)形式主義方面。

一是工作機械執行，死板操作。在有些實際工作中，由于工作思路不寬，動腦不多，為了完成任務，往往是照葫蘆畫瓢，機械執行，不會創造性開展工作，造成被動局面。比如：在黨建工作中，上級怎么要求，我就怎么做，沒有體現出黨建工作特色，致使我鎮黨建的各方面工作都很平淡，甚至出現了一些問題。再如：在我鎮共同村發展黨員工作中，由于核查不清，把關不嚴，導致個別入黨積極分子培養時間不足一年，不符合程序，違規發展，在工作上造成了不好的影響。

二是工作流于形式，不重實效。農村工作都是實實在在為老百姓辦事。在任務重、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，從而忽視了工作的重要性和群眾的滿意度，導致工作中產生了一些情況，影響了工作效果。我分管紀檢工作，在處理一個群眾反映強烈的案件過程中，自己認為只要按照上級分配的案件查辦任務，完成就好，不顧質量，只顧效率。比如：在查辦永紅村的上訪案件中，沒有經過深入調查，就形成了相關材料，想盡快結案。結果舉證資料、談話筆錄等相關資料因不全、不細，多次被市紀委案件管理室返回，要求重查完善，致使此案件至今還沒有結案，造成上訪群眾的極為不滿。

(二)官僚主義方面。

一是事不關己，高高掛起。領導分工做什么，我就做什么，其它工作看見了也很少過問，當有些群眾問及自己時，就推脫找誰找誰去，誰誰分管，覺得此事與己無關，存在遇到矛盾繞道走的現象。比如：有一次鎮內部分居民來政府，提出解決自來水時常斷流、有時吃不上水的問題。我當時就說，這事不歸我們管，說找誰找誰去，結果造成部分居民情緒激奮，直接把電話打到市長公開電話辦公室，這不僅影響了自身的形象，更影響了政府形象，還破壞了干群關系。

二是工作方式方法簡單，有官氣。在日常工作中，還存在工作方式方法簡單、作風粗暴等現象。可能在領導崗位上工作的時間長了，當工作出現問題時，對待下屬有時說話的口氣會比較重。比如：在這次群眾路線教育活動材料整理上報上，報材料沒有按要求及時上報時，我就對負責此項工作的同志大發雷霆，說怎么弄的，這么長時間，材料怎么還沒有弄出來，耽誤上報，還能不能干點啥了。后來一想，這就是純粹的官僚主義。

三是服務群眾意識差，身子沉不下去。坐辦公室時候多，下基層時候少，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，沒有真正了解掌握群眾所思、所想、所盼、所需，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，致使分管工作上訪事件時有發生。比如：沉陷區綜合樓居民上訪問題，由于服務群眾意識差，機關化現象嚴重，長時間不下基層入戶，沒有把國家的房屋安置補償等相關政策宣傳解釋到位，結果造成居民上訪，后經建設局多次溝通，采取聽證會的形式，還居民一個明白的政策，使大家得以理解，最后使居民如期遷移安置完畢。

四是存在老好人思想。對于社會上的一些錯誤思想行為，不敢勇于批駁，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我在黨性這方面還需要加強。比如：鄉村干部中午有飲酒，遲到、早退的現象，知道了也不去查，事后也不找來談話，致使工作紀律逐漸松散。

(三)享樂主義方面。

一是貪圖安逸，不愿意吃苦受累。艱苦奮斗的意識逐漸減退，隨波逐流、貪圖安逸的思想有所抬頭，沒有保持好共產黨員應有的本色。比如：我的家在城里，特別是冬天鎮里工作不忙的時候，周一都快下午了才到單位，上班也基本上是“點卯”，缺乏干事創業的熱情，甘當“守攤”干部。再如：有時去市里辦事或開會，單位不派車就打車去，不愿擠客車。

二是缺乏事業心和責任感。在工作中不能夠一心一意謀事干事，不求實、不務實、不愿落實，領導推一下就動一下，甚至推了也不愿意動。比如：在土地清理工作中，自己怕苦怕累，很少深入到村屯跟同事們并肩作戰，只是安排別人去做，充其量打個電話問問情況。永紅村村民王志江由于在二輪土地延包時，戶在人不在，沒有分得土地，而多次到鎮政府上訪，在初步了解情況后，直接交給了村上處理，沒有主動回訪，使得這件事延誤很長時間沒有處理。

(四)奢靡之風方面。

一是要面子，搞攀比。隨著經濟社會發展，人們的生活水平的提高，攀比思想影響有所抬頭，在生活上有鋪張浪費的現象。比如：20__年去長春開會，我的同學請我吃了一頓飯，為了表示感謝或要面子，我同學今年過年回來后，我請他吃了兩次飯，找了幾個同學陪同，而且多要菜、要好菜、喝好酒，這樣覺得自己有面子。

二是有時注重迎來送往，超規格接待。鎮是大鎮，工作項目繁多，經常有上級領導來檢查指導，免不了迎來送往多。20__年我負責后勤工作期間，有時為了表示誠意、拉近關系，或者爭取到好項目，在就餐時，我就安排上好菜、喝好酒、抽好煙，超規格接待。比如：有一次市里某局領導一行三人來考察養殖項目工作，我讓食堂殺了一只羊，買了很多魚，做了很多菜，席間還喝了內供酒，抽了高檔煙。

三、產生問題的根源。

(一)黨性修養不夠。黨性修養還存在偏差。一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢。這些年來，雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，但往往落實在行動就只注重前者而忽視后者、重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。工作中，存在事務工作沖淡黨性修養的情況，理論學習走形式，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。在以后的工作中，一定要加以克服，要自覺把加強黨性修養作為終生的必修課，持續不斷地重視和加強主觀世界改造。二是求真務實意識不夠強，改造創新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況、新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足，進而導致工作作風不夠實。三是艱苦奮斗的本色有所退化。由于現在辦公條件和辦公環境優越，認為艱苦奮斗、艱苦樸素的精神已經過時，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求自己，認為是浪費一點是小事，也有了盲目攀比之心，這些都為滋生享樂和奢靡之風提供了便利。

(二)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生的模糊認識，顛倒了黨和群眾的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

(三)理想信念不夠堅定。隨著年齡的增大，閱歷的增加，自己對學習逐漸放松了，同時受到社會一些不良風氣的影響，不能準確地把握當前形勢，消極思想和牢騷情緒不同程度地表現出來過。心態的不健康，直接影響了自己的所作所為，認為自己的知識、經驗、思維都有了一定的積累，滿足于現狀，追求于一般。不能從社會的發展、事業的成敗來看待問題，不能從追求更高，力求完善的角度來對待工作，不能從增強本領，全心為民的責任感來服務人民。

(四)遵章守紀做的不到位。對照中央、省市委紀律要求，仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。有時圖一時輕松，簡單學習一下精神，沒有深刻領會具體內容，什么應該做，什么不能做都沒有記住;有時存在畏難情緒，該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。在發生利益沖突時，有時考慮小團體利益和局部利益較多，沒能徹底做到局部服從整體。

(五)對照“三嚴三實”要求還有差距。習近平同志提出的“三嚴三實”既樸實具體，又語重心長，是對干部作風建設的新要求。對照“三嚴三實”的要求，我發現自身還有很大的差距：一是在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。二是不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。對于出現的重復性工作，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。三是接待來訪群眾方面不仔細、欠耐心。與群眾談心、交流、溝通得少，對群眾反映問題聆聽得不認真，對解決群眾問題缺乏耐心。

四、今后努力方向和整改措施。

為著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，進一步密切黨群、干群關系，明確了今后努力方向和整改措施。

(一)堅定理想信念，錘煉黨性修養。堅定中國特色社會主義理想信念，切實維護中央、服從大局、令行禁止，更加自覺的接受鎮黨委的領導，確保鎮黨委的各項決策部署不折不扣地貫徹落實。堅持求真務實，做到察實情、出實招、講實話、辦實事、求實效、腳踏實地，以經得起實踐，人民和歷史檢驗的工作成果取信于民。每周要擠出半天業余時間系統學習習近平同志系列講話精神和必要讀物，進一步提升服務群眾的能力和政治素養。

(二)強化宗旨意識，為民辦實事。改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度;在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自強、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好每一項工作、辦好每一件事。讓組織放心、群眾滿意。

(三)即知即改，轉變工作作風。一是形式主義方面存在的問題，首先在工作中要勤于思考，創新工作，采取靈活多樣的方法，具體問題具體分析，認真完成各項工作任務;其次要改變工作中不注重成效的問題，要把認真的態度從工作部署開始貫穿始終。二是官僚主義方面存在的問題，首先要改掉工作方法簡單粗暴的方式，對待下屬或同事說話語氣上要和藹一些，安排部署工作上要和氣一些。其次，作為一名領導干部遇到群眾來辦事就要認真接待，嚴格落實首問責任制，明白的可以直接解答，不清楚的幫助群眾聯系相關部門給予認真解答，直到群眾滿意為止。再次，要多深入基層，和群眾多溝通，多聯系，每個月安排一天時間到群眾家面對面拉家常，了解并掌握群眾的所思、所想、所需，做群眾的貼心人。三是享樂主義方面。首先，要深入學習焦裕祿精神，為群眾服務不怕苦，不怕累。其次，要積極工作，當好領導參謀，為班子分憂解難。特別是在全鎮土地清查工作中，要沖鋒在前，保質保量做好領導交辦的工作任務。四是奢靡之風方面。首先，要嚴格按照鎮里制定的各項規章制度，不搞特殊接待、超規格接待。其次，要注重勤儉節約，堅決做到不該吃的不吃，不該喝的不喝，為身邊同志做好表率。

(四)強化制度執行，重點抓好落實。作為一名老黨員，我把群眾路線實踐活動的內容體現在日常工作的一些細節上。做老實人，辦老實事，說老實話，樹立干部的良好形象，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。對群眾提出的意見認真進行分析，并制定整改措施，按照制定的規章制度認真落實，全心全意做好為人民服務的工作。

(五)廉潔從政，做好表率。我要認真遵守廉潔自律各項規定，艱苦奮斗、勤儉辦事，不用公款大吃大喝，不利用職權和職務影響為本人或特定關系人謀取不正當利益，認真遵守“三公經費”管理規定，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，認真落實“一崗雙責”制度，加大對干部的監督管理力度。

以上是我的個人對照檢查，請領導和同志們批評指正。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇十五

市防汛抗旱指揮部：

根據《市防汛抗旱指揮部關于切實做好防汛抗洪有關工作的通知》（臨政防指發〔〕7號）要求，立足于抗大洪、搶大險、救大災，按照“以防為主、常備不懈”的防汛指導思想，我縣高度重視，做到早部署、早安排，爭主動，縣水利局向各鄉鎮下發了《關于開展全縣水利水電工程安全大檢查的通知》（鳳水發電〔〕3號），要求各鄉鎮-在做好抗旱工作的同時，對轄區內的防洪工程進行全面詳細檢查，縣水利局成立的5個抗旱救災工作指導組在指導各鄉鎮抗旱救災的同時，從4月16日起到4月22日，對各鎮檢查情況進行了重點檢查和抽查，全力以赴做好今年我縣防汛準備工作，確保各項水利工程安全度汛，保障全縣經濟和社會各項事業又好又快發展。現將我縣汛前檢查情況匯報如下：

一、汛前檢查情況。

（一）防汛責任制落實情況。

全面落實了以行政首長負責制為核心的全方位防汛責任制。針對今年縣、鄉（鎮）人員變動情況，縣、鄉（鎮）兩級重新調整了防汛抗旱指揮部成員，使防汛領導盡早明確，提前介入，力求防汛工作主動，層層分解責任，嚴格落實了以行政首長負責制為主的各項防汛責任制，將防汛工作責任制落實到防、抗、搶、救的'全過程，確保每條河道、每段堤防、每座水庫、每座塘壩都有具體責任人，做到分工明確、責任到位，明確了防汛的目標任務和要求，提高了防汛搶險組織指揮能力。

（二）度汛工程檢查情況。

我縣已建成中型水庫1座，小（一）型水庫10座、小（二）型水庫43座、小塘壩136個，黑惠江、迎春河、順甸河、雅瑯河、老街河、南糯河、黑河等主要河流，承擔著全縣的防洪泄洪任務，防汛任務十分艱巨。特別是山區水庫大部分建于上世紀五、六十年代，建設先天不足，加之年久失修，存在程度不一的病險問題，防洪壓力很大。通過對迎春河、順甸河、雅瑯河、老街河、南糯河、黑河等骨干行洪河道檢查，共查出險工險段25處，總長3706米，缺口34處，涵閘17處。43座小（二）型水庫、136座塘壩存在不同程度的病險問題。按照“誰設障，誰清除”的原則，對河道行洪區內影響行洪的障礙物進行了清除，共疏挖骨干排水溝8條，長度15公里，疏浚整治中小排水溝69條。

（三）防汛物料準備和防汛隊伍組織落實情況嚴格按照《中華人民共和國防洪法》規定要求，采取國家、集體和群眾相結合的方法進行了物料儲備，逐一落實好品種、數量、儲存地點，運輸措施及責任人，保證運得出、送得到、用得上。今年共落實編制袋12萬條，鉛絲6噸，砂石料20萬立方米，救生衣100件，庥袋3萬條，塊石0.9萬立方米。落實防汛隊伍15支1396人，并與縣武警中隊聯合，加強軍民聯防，達到“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的要求。

（四）城市防汛措施落實情況。

全面落實了城市防洪行政首長負責制及部門責任制；進一步修訂完善了城市防洪預案；各有關部門分別制定了具體的防汛工作方案；對正在建設中的路、橋施工工程，研究制定了具體的度汛措施；各工業企業、倉儲等單位落實好供水、供電、供氣、通訊、交通等應急保障措施，保證城市度汛安全。

（五）各類防洪預案修訂完善和安全度汛措施落實情況。

4月16日—22日，縣水利局抗旱救災工作指導組，對縣管的1件中型水庫、10件小（一）型水庫、在建和除險的2件小（二）型水及在建成的2座電站進行安全檢查，并對各鄉鎮的防汛檢查工作進行督促和指導。各鄉鎮積極抽派工作組對轄區內的42件小（二）型水庫、136件小塘壩、4條主要河流和18處山洪災害隱患點展開了拉網式的安全檢查，完成了一庫一冊、一項一表的的填報。根據檢查情況，重新修訂完善了河道、水庫防洪預案，制定了山區水庫防洪應急預案，并對跨汛作業工程、重要交通路口和一時難以處理的險工隱患，分別制定落實了應急度汛和搶險措施，確保各個環節有人管、重點部位有人守、特殊情況有對策、危急時刻打得贏。

（六）重點水利、水電建設工地、除險加固工程安全隱患排查。

我縣正在實施除險加固的水利工程主要有大壩水庫、柏木河水庫、干沙壩水庫、四十八道河水庫4件小(一)型水庫，新建硯池小（一）型水庫。這5件水庫工程縣、鄉已經全面落實了防汛責任制，度汛方案和應急搶險措施，按照在建工程的要求，管理較為規范，目前按照施工進度和防汛的要求正在加緊施工。

（七）山洪災害隱患點的排查情況。

我縣地質災害隱患十分突出，共有地質災害點427個，為切實做好突發性地質災害應急防治工作，避免和最大限度地減少地質災害造成的損失，編制了《鳳慶縣地質災害防治方案》及《鳳慶縣突發性地質災害應急預案》。同時在今年的防汛檢查中，對19個重點地質災害隱患點進行了檢查，進一步落實了防汛責任制。

二、存在的問題及措施。

（一）山區防洪壓力仍然較大。

山區水庫的病險問題，仍然是我縣防汛安全的心腹大患。對此，我們將全面制定好防汛預警、水庫搶險、群眾遷安、人員救護、財產轉移等各項應急措施，最大限度地保障人民生命財產的安全。同時將繼續堅持不懈的實施水庫除險加固工程，一方面積極爭取國家對病險水庫除險加固專項資金，另一方面加大地方投資力度，擴大投資渠道，力爭所有水庫均達到設計防洪標準和興利標準，切實發揮山區水庫應有效益。

（二）骨干防洪河道亟待治理。

我縣實施治理的河道少，基本上是天然河道，大部分達不到防洪標準，抗御山洪災害的能力弱。特別是承擔著縣城防洪任務的迎春河，穿過城區有6千米。通過多年來的整治或加固，迎春河城區有1.1千米河堤基本滿足十年一遇防洪標準。其余為自然河道，達不到鳳慶縣城市防洪規劃二十年一遇防洪標準要求。在此懇請上級部門給迎春河綜合治理項目立項建設，確保鳳慶縣城防洪安全。

最新照檢查材料和發言提綱范文（16篇）篇十六

社區黨支部自開展群眾教育實踐活動以來，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，反對“四風”服務群眾為重點，廣泛聽取群眾意見，經過認真梳理歸納，經督導組反饋，共收集到意見建議32條，其中涉及到四風意見的22條。

社區黨支部結合自身和分管工作實際對所收集的意見全部予以認領，嚴格按照街道黨工委的要求，對照檢查自己在黨性黨風、宗旨意識、群眾路線、思想觀念、工作作風等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向，現對照如下：一、自身存在的突出問題1.群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

一方面，做為最基層一級的黨組織和居民自治機構，社區的工作雖然就在群眾中開展，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，對群眾的生活、情感、個人困難關注的較少。

比如，在網格管理工作中，社區有一家新疆維吾爾族群眾經營的蘭州拉面存在店外經營的行為，社區干部只知道對和他們做解釋和勸導，沒有考慮到他們作為少數民族的生活習慣，了解他們的思想動態，沒有發揮主觀能動性為他們提供解決問題的方法，導致工作沒有取得實效，還對周邊經營戶產生不良影響。

另一方面，在關系群眾切身利益的問題上，沒有做到換位思考，沒有處理好社區發展和維護群眾利益兩者之間的關系。

比如，在規范門店經營上，社區只是機械執行街道的要求，勸導經營戶將擺放在外面的物品收進店內，并未對門店為什么要這么做，怎樣做才能不影響門店的日常收入，又能美化市容市貌進行深入思考，導致經營戶對社區工作不滿意，甚至認為社區在故意為難自己。

2.安于現狀，不思進取。

具體表現班子沒有解放思想，在日常工作思路不寬不新，習慣于常規思維，憑經驗辦事，原有的工作得不到發展，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏進取精神。

比如，社區在開展“七色衛士”志愿者服務團隊建設初期，投入了大量人力、物力，打響了品牌做出了特色，但在后來的志愿服務工作中出現了志愿者人數不足，服務不到位的情況，社區滿足于之前取得的成績，沒有針對如何在原有基礎上鞏固工作成果，更好地把志愿服務工作深入開展方面進行深入研究。

對于工作有滿足已取得的成績，沾沾自喜現象，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進取心不足。

比如，在社區取得了“人民滿意社區”、許多榮譽后，社區對工作沒有再提更高要求，有時候還冒出了一種“干累了，歇口氣”的想法，工作只要合格就行的思想。

3.當老好人，不敢擔責。

在面對困難和問題時，缺乏直面矛盾的決心和勇氣，瞻前顧后，患得患失。

在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。

工作中上級有什么要求，就按要求傳達，在執行中怕把握不準犯原則性錯誤。

遇到難題時，習慣于原原本本匯報，向領導求點子，討法子。

比如，在紅樹灣業主委員會成立的過程中，社區怕引火上身，怕讓社區陷入到居民和物業間的糾紛中，就對他們的矛盾和問題放任自由，沒有做好引導、協調工作，結果致使物業和業主矛盾激化，影響了社區的和諧穩定，這其實就是求穩怕亂，不敢擔責的表現。

4.在位不在崗，有事找不到人，居民來辦事態度不好、效率不高、服務不優。

一方面，社區工作制度沒有落實到位，社區干部在沒有履行正常請假手續的前提下私自離崗，沒有明示去向，導致居民來辦事時找不人，出現在位不在崗，有事找不到人的情況，引起群眾不滿。

比如，街道組織進行醫保工作培訓，社區負責低保的同志參訓時卻沒有告訴其他同志，導致有的居民一天之內多次往返來社區購買醫保卻沒有人辦理，就認為社區干部不負責任。

另一方面，有的社區干部在為群眾辦事不注意方法，缺乏耐心，對待群眾不熱情、不耐煩，語氣生硬，態度冷淡;有的責任心不強，工作捏輕怕重，推三阻四，搪塞群眾。

比如，在辦理居住證等問題上，政策性強，群眾咨詢多，工作人員多是用專業術語回復，讓群眾云里霧里，要么就是對一知半解的群眾沒有耐心，簡單幾句敷衍了事，導致居民為辦理一個居住證來回跑上好幾趟的情況。

5.自我要求不嚴，勤儉自律意識不夠。

認為自己是社區干部，許多文件規定內容是針對國家公務員的，或是規范更高一級領導干部的，離自己很遠，覺得沒什么實際意義。

比如，在評選縣級雷鋒號志愿者服務站過程中，社區為了順利通過檢查，怕接待不周，怠慢領導，在會議桌上擺放了水果和香煙，沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求。

自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

在日常工作中，沒有節約使用辦公用品的意識，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關空調的習慣。

公共資源利用率低，各種宣傳欄、公告欄每年都要重新制作，這些細節方面的資源浪費積累起來就不可小覷。

比如，創建人民滿意社區時，為了檢查時更加美觀，社區大量制作了社區的宣傳手冊。

檢查通過后，特地印制宣傳手冊就成了廢品，造成了不小的浪費。

6.服務型黨組織建設措施不力，效果不明顯。

一是在職黨員進社區活動效果不明顯，發揮黨員作用有限，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮得不夠。

作為我縣在職黨員最集中的一個社區，社區開展活動以來真正到社區參與活動的在職黨員僅為報到人數的78%，沒有達到在職黨員參加活動率100%的要求。

部分在職黨員所謂的參加活動，就是來社區報告到、捐個款，沒有實實在在參與志愿服務的意愿，存在部分黨員參與黨組織志愿服務活動的積極性不高且活動流于形式的問題。

二是黨員管理機制不夠完善，未能建立密切聯系黨員的長效機制。

造成與黨員思想交流少、組織學習和活動少，聽取黨員意見少，沒有有效措施幫助黨員解決實際困難，不能夠發動黨員更好開展工作的情況。

雖健全和完善了學習制度，但多以會議形式組織黨員學習業務知識、理論知識。

學習渠道過于單一，造成黨員干部學習缺乏主動性、積極性。

比如，社區在落實“三會一課”制度時，經常以黨員工作忙、參加會議影響工作為由，將工作會議和理論學習夾在一起進行，部分黨員提出支部對黨員的理論指導不足，組織學習不經常。

7.辦公服務用房陣地保障不到位，服務體系不健全。

一是社區服務陣地建設有待加強。

社區沒有擁有獨立產權的辦公用房，目前的辦公用房為社區租賃的小區門面，面積僅有150平方米，場地狹小，許多日常性的工作因辦公場地的限制無法開展，無法滿足群眾辦事需求。

比如，社區服務中心的面積須在150平方米以上，集文化、宣傳、娛樂為一體，而社區目前根本無法提供充足的場地實現這一服務功能。

二是公共配套服務體系不健全。

在公共配套服務設施建設上，缺乏長遠規劃，財政投入資金不足，轄區內有多個生活小區，常住人口多，農貿市場、文化公園、公共廁所等配套設置嚴重不足。

比如，在我轄區范圍內有紅樹灣、萬麗景園、世景華庭、好望谷云邸這幾個高層電梯房，人口密度大，但沒有規劃一個農貿市場，也沒有提供居民休閑的活動場地，給居民生活帶來極大不便。

另外，轄區到市內的車少，車的線路安排不合理，居民上下班要轉好幾趟車。

8.解決群眾衣食住行等切身利益問題不力。

一是社會治安管理形勢嚴峻。

轄區內傳銷比較猖獗，嚴重影響社會穩定，部分小區盜竊、詐騙現象頻出。

轄區內樓盤糾紛很多，物業和業主之間，業主和開發商之間，開發商和物業之間的矛盾層出不窮，比如，紅樹灣小區擁有車子居民多，大多停放在小區內和外面的市政道路上，嚴重影響居民安全和出行。

而小區內車庫的收費比對面高檔樓盤山水灣還要高，居民找到開發商，要求其降低點價格，在減少車庫的空置率，提高車庫使用率的同時也方便居民，但開發商一直未松口，多次協商未果的情況下，居民與開發商間的矛盾不斷升級。

萬麗景園物業更換頻繁，供電器權責歸屬、電梯維修資金、房屋漏水等問題引起糾紛，有時發生堵門、堵路現象，嚴重影響社會穩定。

二是對損害群眾利益的問題處理力度不夠。

目前，社區轄區內矛盾糾紛繁多，不穩定因素較為復雜。

對食品安全、醫療衛生、樓盤質量等領域可能損害群眾利益的問題隱患防患應對機制不健全，對一些領域比較突出的問題力度不夠。

比如，湘龍小學周邊流動攤販較多，雖不定期對小攤販進行管理，但三無產品、過期食品還是有可能進入學生口中;社區范圍內,尤其是靠近小學、幼兒園的好望谷云邸小區的各種托管所數量成倍增長，而這些機構都沒有取得相應的資質、沒有辦理相應的證照，存在各種消防安全隱患。

三是群眾文化活動開展不多。