民主生活會是黨內民主監督的重要機制，通過集體討論、批評和自我批評，加強黨員干部的思想覺悟和黨性修養。通過參與民主生活會，我們可以加深相互之間的了解和信任，形成更加和諧的團隊氛圍。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇一
各位領導、各位同志：
今天是x月x日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。
感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之三，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的'不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于通過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經驗不足；語言表達能力差；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇二
我曾在辦公室工作過年，有些具體的工作體會，愿和同仁們分享。如何當好行政職員?我認為除了書本上、理論上的工作規范外，一定要注意以下九個方面的問題：
第一，給自己定好位。在企業里，辦公室不只是辦事機構，也是領導的助手和參謀，特別是辦公室主任。所以在戰略上，辦公室主任一定要敢于當領導的領導，在戰術上首先要服從領導的領導。在日常工作中，不要把領導看的太神了，他們也是人，也有自己的局限性。由于領導各有分工，對某些具體情況不一定完全掌握，所以在工作中的一些思路、一些認識、一些決策仍有許多需要別人補充完善的地方。當領導沒有思路的時候，辦公室主任要給拿思路；當領導有思路的時候，辦公室主任要給補充完善思路。在領導身邊工作，一定要站的高一點，從大局著眼，隨時給領導拾遺補缺。
第二，要善于溝通，巧妙地給領導提建議。一是要注意提建議的表達方式。給領導決策提意見和建議的時候，不要使用直接否定的語言，你不要說他不對，否則領導會感覺到你在指揮他，因為領導也愛面子，也有自尊。應使用迂回順從、補充完善的語言，你說如果這么做可能會更好，他就很容易接受你的意見和建議，這樣才能將你的建議變成領導的決策。二是要掌握提建議的時機。想讓領導接受建議的最好時機是當領導還沒有完全考慮成熟某個事時，你就要及時的有一系列建議，要說清楚目的、措施、原因，這樣更容易說服領導。當然你事先必須有充足的調研和周密的考慮。當領導對某件事一旦有了他認為比較成熟的思路時，一般很難再接受別人的建議。即使是錯的，他也會堅持。三是要注意轉達班子成員之間意見的方法。在日常工作中，領導們之間有意見分歧是常有的事，辦公室主任要善于轉達領導之間的相互意見。最好的方式是把你了解到的`領導相互間不同甚至是對立的意見變成你自己的建議，私下和領導溝通，這樣就可避免領導之間感情上的沖突和工作中的矛盾。辦公室主任要從維護領導班子團結和諧的角度去處理和溝通領導間的矛盾和意見，千萬不能把某個領導對另一個領導的意見直接告訴對方，更不能憑個人感情添油加醋、推波助瀾。
第三，等距離交往，對待領導一視同仁，拿原則辦事，憑人格做人，不當墻頭草。在辦公室工作，和領導相處的機會相對會多，特別是辦公室主任，由于參與主要領導的工作較多，難免給其他領導形成受冷落的感覺，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領導等距離交往的思想，切不可偏三向四，有雙重標準，要高度重視其他領導，給他們的工作上提供優質的服務，應經常主動和他們溝通，征求意見，平衡關系，以求得他們的理解。切不可感情用事，近主要領導而疏遠其他領導。特別是當主要領導之間處于矛盾狀態時，相互之間心平氣和的溝通必然會減少，正常工作會受影響。此時，辦公室主任必須要擔負起協調關系、化解矛盾、推進工作的責任，確保公司正常運營，一切從工作出發，拿原則辦事，憑人格做人，不參與任何一方，不當墻頭草，是非對錯由上級組織裁定，這樣才能使公司的工作不受大的影響，也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中。這是辦公室主任工作最艱難的時期，也是對辦公室主任能力和人格最嚴峻的考驗。
第四，辦公室工作無小事，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事。辦公室每天要處理大量的瑣碎事務，但對任何事都不能忽視，要認真對待，如會議組織、文件起草、接待、公章管理等。如果不出問題，覺得是很小、很平常的事，如果出了問題就可能是天大的事。因為辦公室任何一個環節都在代表著公司。
第五，忍侮負重，甘當替罪羊。從公司來講，領導們力圖將所有的事情都做好，但也有做不好的時候。凡做的好的事都是領導決策正確，即使是你的建議或是你親自操作的；凡做不好的時候，即使與你毫無相關，你也要主動找原因，承擔自己相應的組織、協調責任，承認自己沒做好，給領導找臺階下。因為辦公室具有參謀助手和承上啟下的職能，這樣可以維護領導的形象、權威和工作熱情。在辦公室工作，只有自己不對，沒有領導不對。當然這是暫時的，你只要讓領導當時面子上過得去，事情過后，領導一定能夠意識的到。
第六，創造積極向上的工作氣氛，讓每一個工作人員都有積極性。辦公室的工作人員由于離領導近，在日常的工作中潛移默化從領導身上可以學到不少本領，所以相對素質較高。做為辦公室主任，一定要把他們的發展記掛在心，為他們的發展創造條件。這樣才能營造好一個積極向上的工作氣氛，發揮每一個人的作用，才能使各個環節的工作有條不紊，盡善盡美。如果你不去考慮他們的前途，他們就會自己考慮，把工作放在其后，把自己放在首位，有時會不擇手段，因為他們也有自己相對親近的領導。這樣，辦公室的工作秩序就會受到影響。所以，辦公室主任首先應該是一個關心每一位同志的家長，把辦公室經營成一個培養干部的搖籃。我有個三頭理論，你得讓大家有奔頭，他才能在心理上覺的有干頭，干工作才能有勁頭。只有這樣，大家才能全身心地投入工作。
第七，辦公廳主任一定要是總經理助理。辦公室主任不僅要領導辦公室內部的事務，而且要受公司委托，經常大量地協調同級部門、上級部門和領導間的工作關系，在許多時候都是代表公司進行工作的，所以如果是一位稱職的辦公室主任，他也應該是總經理助理。我是2003年被任命為總經理助理的，感覺在工作中的協調效果比較明顯，主要是便于工作溝通。這一點做為公司在選擇辦公室主任人選時應予考慮。
第八，一般性工作要少請示，多匯報。自己能拿準的事，覺得可以干的、且可以干好的一般性事情一定不要事先請示，更不要多頭請示。等這個事干完了，要給領導及時匯報清楚，這樣你也高興，領導也滿意，同時也為領導分擔了工作壓力。否則，如果你事先請示了領導，領導就會有指導性的具體意見，一旦有了具體意見，你就必須照辦，但按這個意見辦，不一定能辦好事，因為畢竟你比領導更清楚這件事。
第九，夾著尾巴做人。在領導身邊工作要處處小心謹慎，不能出任何紕漏，包括自己的言行舉止，因為領導對你的期望值較高，這很正常。如果一旦讓領導發現了你的一些弱點，在他的腦海里就會形成一個不良印象，即使你改正了，也許領導的這個印象永遠得不到改變，因為領導會認為自己太了解你了。
總之，辦公室主任這個角色是個不容易干好的崗位，更難干出成績來，所以辦公室主任一定要有一個良好的心態，要有甘為領導做嫁衣的思想，要有甘為公司發展默默無聞做奉獻的精神，要有堅持原則的毅力，要有忍辱負重的良好心理和很強的自我約束力。公司需要有一個好的領導班子，但也要有一個人品好、能力強的辦公室主任。一個好的辦公室主任可以使領導的決策更優化，可以使公司的運轉更有效。
msn（中國大學網）。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇三
回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
胡錦濤在“七一”重要講話中強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民，學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握這一點，以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點，這是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。認真實踐“三個代表”重要思想，切實把執政為民的要求落實到具體工作中去，必須從理論和實踐的結合上搞清楚立黨為公、執政為民的重要意義和實現途徑。立黨為公、執政為民，從根本上反映了馬克思主義政黨的性質和宗旨，是馬克思主義政黨堅持唯物史觀的集中體現，是馬克思主義政黨同其他一切政黨的根本區別。只有用唯物史觀武裝起來，堅持立黨為公、執政為民的馬克思主義政黨，才能始終堅持人民群眾是真正英雄的觀點，從群眾中汲取智慧和力量，把人民群眾的實踐創造和發展要求作為制定方針政策的根本依據；始終堅持人民利益高于一切的觀點，正確反映人民群眾的利益和愿望，把實現好、維護好和發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的最高標準；始終堅持領導就是服務的觀點，把從群眾中來、到群眾中去作為根本的工作路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，如何做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務。對于我們物業公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為主業、為領導排憂解難。在不斷地規范“6226”報修承諾的服務基礎上，我們以職工滿意為唯一目標，以職工說好為唯一標準，把優質服務上升為規范服務，最終定格在品牌服務上。從物業公司成立到目前為止，“6226”共接到報修電話1278個，處理完好率為99.9%。
做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。首先我不斷增強自身的責任意識。這是做好公司黨政交給我的重任、帶好物業公司這一班人、做好物業管理的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的職工負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。領導干部要有駕馭全局的思想和能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個部門的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，同時要結合本部門實際，引導全體干部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
去年，公司在提出實施“領先工程”構想的基礎上，經過仔細的調研規劃，明確了領先工程“三步走”戰略，今年是實現“領先工程”第一階段目標的關鍵之年，任務繁重而艱巨。實施“領先工程”，僅僅靠熱情和干勁是遠遠不夠的，必須運用“標桿管理”等先進的管理理念、科學的管理方法，站在全國供電行業的視角看太供，把重點放在強化“同類可比、同行領先”意識上，以國內先進省會供電企業作為戰略參照體系和追趕對象，認真分析公司各項工作，找準自身定位和差距，繼續開展制度大修和流程再造，把國內外先進的管理思想、管理理念和管理經驗與公司實際相結合，逐步實現由職能管理向流程管理的'轉變。在實施“領先工程”中，我們物業公司充分分析自身實際，以公司發展戰略為基礎，以安全、效益、人才為著力點，以健全管理機制、加強文明創建、規范經營發展、強化服務品牌為支撐點，本著可比領先的原則，制訂了今年的具體實施計劃，領先項目和工作內容的選定都比較切實可行，實施步驟也比較具體，配套措施相對完善。在今后的工作中，我們將堅定不移地實施“領先工程”，著力創建學習型組織，調動廣大黨員和職工群眾的積極性，確保公司向全國先進省會供電企業邁進目標的順利實現。
通過支部組織，大家在一起多次學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加了黨支部組織的參觀西柏坡革命歷史博物館活動，深刻認識到了“兩個務必”的現實重要意義。通過不斷地認真學習使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員的我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力如何做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，如何成為一個稱職的第一把手；用制度自律，嚴格按公司制定的廉政措施辦事。在重大問題上，不搞“一言堂”，廣泛征求職工意見，力求秉公辦事；在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾如何做到的，自己首先如何做到。不以經理自居，尋求索取，而以經理自律，講求奉獻，珍惜企業和職工給予的榮譽和權力。通過加強作風建設，落實民主集中制原則，認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為企業做好自己的工作，為深化企業的改革、促進企業的穩定、推進企業的發展自覺貢獻力量。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇四
我認真按照黨組織安排，深入學習了黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。作為一名黨員領導干部，我在深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求的同時，努力推動業務持續健康發展；在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進，提高認識，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產黨員。
對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，做以下六方面對照檢查，深刻剖析查找問題，認真思考總結經驗，明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事們作一個簡要的匯報。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。
黨務管理一直以來都是辦公室的一項重要工作，且我本人身為總支的組織委員、部室黨支部的書記，因此在思想和行動上，我始終嚴格要求自己，認真自覺地學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《新黨章》、《十九大精神解讀讀本》、《習近平談治國理政》等學習材料，堅持學深、學透，融會貫通，切實把自己的思想與行動統一到中央部署和集團各級黨委的要求上來，在思想上堅定共產主義理想信念，在政治上遵守黨的政治紀律和規矩，始終與黨中央保持高度一致。同時，加強自身學習的基礎上，做好黨支部黨員的學習教育工作，在黨總支集體會議及活動開展的過程中，穿插學習環節，并帶頭宣講和解讀。
在黨務管理工作中，嚴格按照上級黨組織要求，組織開展好各項學習工作，加強思想、廉政建設。每季度組織班子成員集體學習；組織各書記、支委及部分黨員觀看《永遠在路上》反腐專題片；組織中層以上干部學習“守住第一次”拒腐防變學習光盤；組織黨員觀看《紅旗渠》紀錄片，撰寫觀后感等等。
在此方面，我也仍存在待改進之處，即將理論與實際工作的融合還不夠深入，在堅定“四個自信”，尤其是堅持“文化自信”這一方面。辦公室是主管宣傳及企業文化的部門，在以后的工作中，我要更善于打造行之有效的形式、平臺和載體，讓廣大黨員群眾參與到文化建設中，使企業文化的創造力、凝聚力和影響力充分展現出來，讓優秀的企業文化融入每名員工的血脈，影響每個人的思維，真正做好“文化育人”。
（二）堅持請示報告制度情況。
我能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時向上級領導請示報告，臨時處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。此外，在辦公室內部管理中，我始終堅持“做思想的領導，不做權利的領導”這個宗旨，辦公室內部落實“三重一大”制度，避免“一言堂”現象，積極聽取團隊成員的意見，降低管理風險，切實做到把權利關進制度的籠子里。
（三）對黨忠誠老實情況。
作為一名老黨員，一名黨務管理人員，一直以來我堅持對黨忠誠老實，講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”；行事光明磊落，言行一致，辦老實事、做老實人；工作勤懇負責，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過。
我認為，對黨的忠誠老實，不僅體現在個人為人處世中，還體現在工作的細節中。在內部管理過程中，我更注重團隊人員工作能力的培養，注重團隊凝聚力的提升，注重整體業績的優化。我做到對于員工充分信任，放手使用，激發其想干事的沖勁；容錯糾錯，不吹毛求疵，求全責備，營造其敢干事的氛圍；嚴格要求，創造機遇，建立其愿干事的機制。在組織內部績效考核上，我堅持業績導向與價值創造原則，做到賞罰分明，鼓勵激勵。
（四）履職盡責情況。
作為一名黨員干部，我堅持“三個不忘”，認真履行職責。第一，不要忘記使命，堅定不移地履行職責。履行職責的根本在于承擔責任和努力工作。做好“指揮員”，做好“戰士”，堅持工作沖在前面。不怕困難，不推諉，不回避，不僥幸處理問題。二是不忘初心，堅定不移地維護核心。永遠不要忘記你的主動心態。雖然我已經工作多年了，但我始終牢記黨員的身份，思想要求進步，牢固樹立政治意識、整體意識、核心意識、一致意識；以身作則，積極營造團結進取的工作氛圍，使部門員工實現思想、目標、行動。三是不忘大局，堅定不移地做好協調工作。辦公室工作千頭萬緒，更多的是做好服務和協調。特別是在會議、接待、行政、秘書等工作中，我和辦公人員始終圍繞中心，服務全局，加強協調，能夠積極配合上級、平、下級部門開展工作，不僅做好“麥克風、揚聲器”，還結合基層服務的實際情況，努力提高中心整體行政管理水平。
在此方面，我認為個人也仍存在不足之處。為了更好的工作，我還需要一個“不忘”，不忘自勵，夯實管理基礎。在信息科技高速發展的今天，更多許多新的管理工具、新的媒體及平臺，結合實際工作，我不能僅滿足于當前，應該進一步學習和了解新的知識、新的工具，以便于更好的創新工作，提升管理水平。
（五）糾正“四風”情況。
在糾正“四風”方面，我秉承的原則是“不堅持無以深化，不深化難以堅持”。我能夠主動聽取并接受員工的監督，不存在官僚主義、自由主義、享樂主義的行為。同時，我不僅嚴格要求自身，做到了身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”，同時帶領辦公室團隊杜絕形式主義，做到強化服務意識，寓工作于服務之中，尤其是對中心重點工作、緊急工作實行跟蹤服務、高效服務、限時服務；以健全責任體系、創新工作運行機制為核心，著力完善辦公室相關規章制度；結合實際創新宣傳、黨務等工作的形式及內容。
?(六)嚴格執行廉潔自律準則情況。
我堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事，廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行辦公用房、用車等方面的規定。工作中，我做到公私分明，先公后私，克己奉公。我認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，結合實際工作，加強對分管部門的教育管理和監督，優化辦公室車輛管理，梳理車輛管理制度，確保制度可行規范，結合班車線路及用車需求，精簡車輛節省費用；強化車輛管理，杜絕公車私用現象；凡接待會議參觀來訪視察工業園均到食堂就餐，無超標用餐現象。
在廉潔自律方面，我在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題。比如，在辦公耗材、節約水電等細節方面重視不夠、要求不嚴；離開辦公室時有忘記關燈或關電腦的現象等。
一是理論學習在思想認識上把握不深。一方面是學習深度仍不夠，有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。另一方面是聯系實際仍不夠，理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。
二是工作作風有待進一步強化。工作指導和督促仍不夠深入，致使有些工作的效果不夠理想，在抓督辦、抓落實方面需進一步強化。
三是理想信念還不夠堅定，創新意識仍待加強。有時滿足于現有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。創新意識不夠，仍存在畏難情緒，銳意進取的精神有待加強。
（一）進一步加強理論學習，夯實理論功底。
一是進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。
二是要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
根據習總書記的要求，我要以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考把握未來發展面臨的一系列重大問題，不斷提高運用馬克思主義分析和解決實際問題的能力，不斷提高運用科學理論指導應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的能力。
做思想堅定者，一顆決心干到底。做行動奮進者，一個聲音喊到底。做戰場搏擊者，一股干勁抓到底。對待分管工作，要秉承“一分部署，九分落實”的原則，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，逐步向縱深推進作風建設。
（三）堅持務實創新，增強工作實效。
十九大報告已響徹神州大地，報告中把全面建成小康社會擺在首位，社會進步、經濟發展都離不開醫藥、健康事業的發展與保障。
作為一名黨員干部，面對新年新挑戰，我要深刻理解，將落實社會進步、經濟發展的任務體現在實際的工作上、行動中，堅持在原原本本學上下功夫，在實實在在做上見行動；不忘初心，勇擔使命，發揮黨員先鋒模范作用，全面提升履職盡責能力和業務工作本領，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風，做好表率、當好頭羊，緊密結合工作實際，充分運用多種形式，對習近平總書記的報告進行再學習，深刻領會其精神實質，以更積極主動的姿態去對待工作，發現工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，帶領辦公室團隊更好地為企業服務。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇五
民主生活會每年召開一次，一般安排在第四季度。黨員領導干部還應當以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)組織生活會，過好雙重組織生活。以下是小編整理的公司黨支部書記2023年度民主生活會發言(通用3篇)，歡迎閱讀與收藏。
作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。今年，村里出資大力開展環境整治工作，對群眾反映大的垃圾池問題進行整治，村容村貌大有改善，給村民創造了一個潔凈、舒適的人居環境。
接受黨員群眾的監督。多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為，始終堅持做到集體財產為集體所用20xx年村黨支部書記工作總結工作總結。
節假期間，我們主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予的扶持和關愛，如今年對多戶困難戶的房屋進行了整修，積極開展“慈善一日捐”活動，組織失地農民進行技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。
根據民主生活會程序，現將班子__年工作情況作如下簡要總結。
__年，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的關心支持下，局總支、行政一班人，堅持以科學發展觀為統領，以改革創新為手段，以行業爭先為目標，緊扣“抓好養護保暢通，拓展市場展形象，建強隊伍促發展”的工作思路，通過團結帶領全局干部職工銳意進取、爭抓實干、克難攻堅，圓滿完成了年度各項目標任務，有力促進了公路養護管理事業又好又快發展。
__年，班子全體成員堅持把各項經濟工作作為工作重心，通過積極發揮“明思路、抓關鍵、促落實”作用，并充分調動全體干部職工求新思變、搶抓機遇、與時俱進、追求卓越的積極性，有力推動了年度目標任務的優質、圓滿完成和行業的創新、跨越發展。
(一)堅持以制度管理和獎懲考核為抓手，確保了公路日常養護全面到位。通過堅持實行“預防養護、全面養護、精細養護”原則，并采用“時時上路巡查出勤、月月量化考核質效、嚴格逗硬考核獎懲”管理模式，實現了公路養護管理提檔升級。__年，共計恢復擋墻及護坡13處，維修清理涵洞1580m，清理排水溝、截水溝9600m，恢復路沿帶1450m，恢復路基12處，整治路肩邊溝210km，清運堆雜物及坍方51500m3.修枝、刷白行道樹3.6萬株。__年，年均國、省道路面綜合性能指數(pqi)達95.3.縣道路面綜合性能指數達67.6.公路綠化保存率達95%，公路通行能力有效提升，公路良好形象有力展現。
(二)堅持以預防養護和專業維修為手段，確保了公路通行能力有效提升。面對公路超期服役現狀，一方面，縣人民政府通過出臺《縣鄉公路大中修實施意見》，并于近年實施了33條310公里的縣鄉公路大中修，有效解決了百姓出行難的問題;另一方面，我局也進一步加大了公路預防養護和公路維修力度，專門成立了機械化養護中心并常年組建了路面專業維修隊伍，通過采用仔細勘察病害原因、詳細制定處治方案、合理預算維修經費、嚴格驗收維修質量“四步工作法”，常年對干線公路和影響通行的支線道路進行了規范性的預防性養護和病害處治。__年，共計采用瀝青砼處治瀝青路面38600m2.采用“片石墊基、碎石封面”方式處治路面16800m2.為有效提升縣域公路通行能力奠定了堅實基礎。
(三)堅持推行“兩統一”“三管三不管”模式，確保了公路大中修優質高效。通過實行“兩統一(統一管理、統一結算)”、“三管三不管(管項目不管資金、管現場不管材料、管施工不管計量結算)”的管理模式，并進一步強化工程現場管理、質量管理、進度考核，嚴把材料檢測、質量檢驗、資金撥付“三關”，確保了工程建設優質快速推進。__年，三河至柏林、立山至茶房、日興至碧泉公路大中修建設和馬鞍景區升5a道路改造、馬鞍鎮險巖村等交通精準扶貧項目全面完成，大寅至三河、義路至合作、義路至義門、柴井至五靈公路公路大中修進入掃尾階段;s101、s203線__段升級改造(含金城鎮過境公路)建設任務基本完成。全年共計完成工程產值1.36億元。
(一)始終把黨的思想建設放在重中之重。堅持用“三個代表”、科學發展觀重要思想和黨的十八屆四中、五中、六中全會精神武裝頭腦，通過深入開展學習型黨組織建設，充分發揮黨總支理論學習中心組的示范引領作用，堅持中心組理論學習、周末政治學習、調研座談等制度，廣大黨員干部進一步堅定了立場，明確了方向，提升了能力。
(二)始終把加強隊伍建設作為基礎工程。堅持以促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮為工作目標，以“兩學一做”學習教育、政風行風建設為載體，進一步錘煉了干部隊伍，增強了基層黨組織凝聚力和戰斗力。__年，全局上下各級各類學習累計達3000余人次，黨員干部參加“__縣黨員干部在線學習”考試合格率達100%。堅持以持續深入推進“創先爭優”活動和切實開展“送溫暖”、脫貧攻堅專項活動為引領，切實讓黨員隊伍推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用得到了充分發揮。__年，共計走訪慰問勞模、離退休干部、生病及困難職工100余人次;針對對口幫扶馬鞍鎮鐵山村脫貧攻堅工作，我局與鎮黨委、政府密切配合，通過深入基層摸底調研，科學擬定幫扶規劃，因地制宜制定產業發展規劃，積極向上級及有關部門爭取國家專項扶貧項目，與34戶建檔貧困戶結成“一對一”幫扶對子，并指導建檔立卡貧困戶發展種植蔬菜、經果林、養殖小家禽、生豬等產業，有力促進了群眾脫貧致富和村容村貌的有效改善。__年，共計走訪慰問貧困戶100余人次，自發捐款近2萬元、捐物100余件;投入資金6.2萬元對村活動室進行了維修改善;投入機械設備修通社道550米，便民路75米，修補水泥路面56.84立方米。到__年底，該村脫貧出列農戶已到18戶。
(三)始終把堅持民主集中作為基本原則。堅持實行民主集中制原則，堅持實行集體領導、分工負責。在重大事項決策上，做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，而是充分聽取班子成員意見，積極調動班子成員主觀能動性，集思廣益，科學決策;在日常工作推動中，堅持做到“總攬不包攬、信任不放任、果斷不專斷”。同時，切實把交心談心活動和民主生活會作為加強班子團結和民主監督的有效形式，堅持與班子成員定期和不定期開展談心交心活動，班子成員和全體干部同心同德、真抓實干，切實形成了推進全局工作的強大合力。
(三)始終把推進廉政建設作為立身之本。在按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂《黨風廉政建設工作責任書》的同時，堅持貫徹“抓黨風、促政風、帶行風”的工作方針，積極開展了黨風廉政暨政風行風建設專項整治、領導干部上廉政警示教育黨課、專題學習黨章黨規等形式多樣的黨風廉政學習教育，堅持推行了黨務、局務、財務公開制度，全面加強了重要崗位、重要環節的制約和監督，探索實施了“組織警示、個人自省、群眾監督”三結合的廉政措施，有效解決了人民群眾反映的熱點問題和干部職工自身存在的問題，有利促進了全局上下風清氣順、作風優良、務實創新、爭創一流良好風尚的形成。
__年，我們堅持“警鐘長鳴，預防為主”工作方針，做實把安全工作抓在源頭、抓在根本、抓在關鍵，確保了全年安全生產態勢基本平穩。一是深化安全教育培訓。抓好經常性安全警示教育、民工安全常識教育和安全操作手培訓學習，提高從業人員安全防范意識和生產技能。二是加大安全巡查頻率。組織安全股定時不定時深入重點路段、重點領域開展安全檢查，發現違規行為就地處罰，現場整改，及時堵住安全漏洞。三是強化施工安全管理。技術負責人和安全管理員每天上工前對施工要領、工作任務進行技術交底、安全交底;安全管理員現場蹲點，搞好安全巡查，做好安全記錄。四是加大公路維修力度。堅持機械化養護中心常年巡回維修公路病害制度，切實提高公路通行能力。五是加強安保工程建設。及時恢復損毀、缺失波形護欄，并按照“三同時”原則，將大中修公路安保工程納入同步設計和施工范疇。六是靈通道路路況信息。充分利用網站、廣播、電臺等渠道，及時發布安全通行溫馨提示、斷道施工等路況信息，確保人民群眾生命財產安全。
按照縣紀委、縣委組織部《關于召開__年度民主生活會的通知》要求，2月28日下午，縣扶貧農開辦黨組利用半天時間召開了專題民主生活會，縣委督導組組長、縣紀委王保起同志，縣委組織部何豐源、李平同志到場指導我辦民主生活會。現將民主生活會有關情況報告如下。
(一)認真學習，做到學懂弄通。一是深入學習領會黨的十九大精神，堅持讀原著學原理，認真學習了黨的十九大報告、黨章和《習近平談治國理政》、新華社長篇通訊《習近平——新時代的領路人》、習近平總書記1.5講話將神、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神等內容，認真組織學習省委、市、縣委有關會議精神;二是進行學習研討，把學習重點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦到做出中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾轉化等重大政治論斷上來，聚焦到貫徹落實十九大重大決策部署上來，聚焦到以習近平同志為核心的的新一屆中央領導集體是深受全國人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上來。開展了學習新黨章、總書記1.5重要講話精神、汪洋副總理在全國扶貧工作會議上的講話精神三個專題研討。三是結合開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治行動，深入開展社會主義核心價值體系教育，認真組織學習習近平總書記關于河北工作重要指示精神和關于張家口扶貧領域重要問題的批示精神。通過深入學習，班子成員進一步統一了思想認識，提高了開展批評和自我批評、開好專題民主生活會的思想自覺和行動自覺。
(二)堅持導向，找準突出問題。堅持問題意識、問題導向貫穿民主生活會全過程。對照習近平總書記系列重要講話和十九大精神，與扎實推進省委、市、縣委提出的任務目標、決戰決勝精準扶貧、堅決打好全縣脫貧攻堅戰相結合，深入查找自身表現和問題。對照黨組班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面，向各鄉鎮發放征詢意見函10份，收回意見匯總10份;向辦機關黨員干部等發放征求意見表18份，收回18份;辦黨組組織召開了征求意見建議座談會2次，班子成員分別召開征求意見座談會6次，開展一對一談話23次;同時通過設立專門的電子郵箱、熱線電話、征求意見箱等形式，面向社會公開征求了對領導班子及其成員的意見。通過匯總共梳理出15類突出問題，并逐一列出了清單，落實了責任領導，明確了整改措施和時限要求，邊學邊查邊改。
(三)交心談心，思想談深談通。一是全面覆蓋。辦黨組主要負責人與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室之間分別開展了交心談心，真正把問題和意見談通談透。二是嚴格要求。談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，做到了不回避、不遮掩。三是坦誠相見。班子成員做到帶著問題談，主動說明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對班子存在問題的看法，做到處于公心，有話講在當前，推心置腹，對擬批評的問題進行了充分溝通和交換意見。
(四)深挖細照，認真對照檢查。撰寫好對照檢查材料是召開高質量民主生活會的前提。黨組書記、主任張世華高度重視，親自主持起草并召開黨組會，集體討論領導班子的對照檢查發言材料，每名班子成員都提出修改意見。對個人對照檢查材料，班子成員都自己動手撰寫，認真查找自身突出問題，深挖思想根源，明確整改方向和措施。主任逐一審閱班子成員的對照檢查材料，并提出修改意見，做到嚴格把關。
縣委督導組全程參與了我辦民主生活會，對準備階段工作進行了把關，在理論學習、征求意見、談心談話等環節都進行具體指導，對辦黨組和班子成員的對照檢查材料進行了認真審核，提出了詳細的修改意見，確保了我辦民主生活會的質量。
在專題民主生活會整個會議過程中，大家嚴肅認真，坦誠相見，積極交流，始終處在真誠融洽、團結和諧的氛圍中。會上，黨組書記、主任張世華匯報了領導班子專題民主生活會學習、征求意見情況，對開好民主生活會提出了具體要求，希望大家能以整風的精神，認真檢查自身存在的問題，剖析問題產生根源，既要進行深刻的自我批評，又要開展誠懇的相互批評，達到溝通思想、統一認識、增強團結、促進工作的目的。王斌首先代表領導班子作對照檢查，班子成員對黨組班子提出意見和建議;隨后，班子成員逐一作對照檢查，進行自我批評，其他班子成員逐一進行批評發言。
通過全面查擺，深刻剖析，班子成員都能夠聚焦在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央和上級黨委決策部署、對黨忠誠老實、擔當作為、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律6個方面找出不足之處。對個人重大事項，家屬子女從業、經商辦企業等情況進行了說明，對去年民主生活會存在問題整改情況落實進行了報告，對巡察整改情況進行了報告，針對征求到的意見建議和自查存在的突出問題，提出了整改措施，找準了問題、分析了原因、明確了今后的努力方向，生活會達到了預期的目的。
在相互批評中，大家都敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。匯總征求意見建議和專題民主生活會提出批評意見，經過梳理匯總共15類問題：1、學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義理解還不夠深刻，學懂、弄通、做實方面做的還不到位，學習方式單一，班子成員學習上發揮帶頭表率作用不夠。2、落實中央決策部署、省縣委決定決議還存在行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想問題，有時候出現慢半拍的現象。3、發揮民主決策的作用不充分，個別同志只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。4、開展工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴上級部門的布置推動。政策落實不能及時有效的督導檢查落實情況，還存在不到位、搞變通的情況。5、同基層的溝通交流較少，對上級的各項政策、文件的制定，應多征求基層單位的意見建議。6、存在個別領導干部對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，不能以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制，弘揚正能量。7、存在安于現狀，不思進取的情況，在工作中心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當，在抓工作、抓紀律、抓落實上怕有失誤、怕擔風險、怕得罪人、怕干得多出事，甚至還存在推諉扯皮的問題。8、結合實際進行調研不多，對新常態下如何更好地開展工作的創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。9、存在著實際工作不深入，有上級檢查驗收的工作任務做的好，沒有檢查督促做的差;對某些工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上。10、存在滿足現狀，缺乏奮斗精神，求真求實、深入研究問題做的不夠，工作上求進求為、銳意進取意識弱化，存在但求保平安、消極守攤子的思想;個別同志還存在請吃和吃請現象;在機關公務用車、辦公用房方面還存在管理不嚴格的問題。11、執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟，一些黨員、干部紀律規矩意識淡薄，重點領域違規違紀問題易發多發。在抓制度落實上，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。個別領導干部對分管科室和人員落實監管責任上不到位，存在“老好人”思想。12、協調抓好各鄉鎮扶貧隊伍建設，當前脫貧攻堅工作時間緊、任務重，人員力量嚴重不足。縣辦在人員配備上應向任務重科室傾斜。13、縣辦要嚴格落實各科室責任、界定職責任務、理順科室職能，確保扶貧農開各項工作任務順利推進。14、為干部職工做好日常工作、加班、值班的后勤生活保障。15、建立健全各鄉鎮學習交流平臺和制度，定期組織業務學習交流，增強互動，確保好的工作經驗及時推廣。
針對問題，領導班子制定了具體整改措施，明確了整改時限，實行一把手負責，扎實抓好整改落實;班子成員主動認領問題，制定清單，全面整改。
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風，切實增強黨性修養。嚴格按照開展政治理論學習要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，班子成員要合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;堅決貫徹民主集中制，像珍愛生命一樣珍愛團結，構建規規矩矩的上下級關系、清清爽爽的同志關系、坦坦蕩蕩的工作關系，大事講原則、小事講風格，心往一塊想、勁往一塊使，勤溝通、常交心、多補臺，掏心見膽，攜手奮斗。二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，根據各自角色職責，嚴格執行落實好各項制度規則，共同建設團結和諧、務實進取的領導班子，帶好干部隊伍。
(三)深入基層加強調研，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。一是班子成員要堅持深入基層，經常性的到鄉村、進企業，針對扶貧政策落實中的熱點問題、帶有政策性和特殊性的問題開展專題調研。二是要做到真正深入基層聽真話、訪實情，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。三是要結合開展糾正“四風”和作風紀律專項整治、扶貧領域腐敗和作風問題專項整治活動，有針對性了解情況、發現問題，通過同群眾面對面溝通，發現精準脫貧政策落實、糾正“四風”、執行政策、履職盡責等方面突出問題，嚴肅查處違法違紀問題，為精準扶貧、精準脫貧打造良好的政治生態環境。四是進一步完善班子成員包鄉鎮督導責任制。根據脫貧攻堅工作任務，主要領導分包脫貧工作問題多，任務重的鄉鎮。對督導中發現的問題試行點穴式、精準式培訓，切實提高扶貧工作成效。
(四)強化履職盡責，努力提高為民服務質量。一是全面貫徹落實各級政策措施，認真履職盡責，深入研究政策問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，不斷總結經驗，提高指導脫貧攻堅和農業開發工作本領，努力提高服務群眾、駕馭全局的能力，在全縣扶貧農開系統形成形式多樣、作用直接、務實高效、可持續的工作格局。二是堅持精準扶貧精準脫貧的基本方略，按照中央、省、市扶貧開發工作會議部署和縣委要求，以扶貧領域腐敗和作風問題專項治理為抓手，以提高脫貧攻堅質量和貧困群眾滿意度為導向，堅持現行扶貧標準不動搖，更加注重分類施策，更加注重精準落實，更加注重激發內生動力，更加注重穩定脫貧，更加注重脫貧質量。三是準確把握脫貧攻堅新形勢新要求，以提高脫貧質量為核心，從打贏向打好轉變。工作中注重把握8個轉變：從以開發式扶貧為主向開發式和保障式扶貧并重轉變，從注重減貧進度向更加注重脫貧質量轉變，從注重完成脫貧目標向更加注重增強貧困群眾獲得感轉變，從注重貧困村發展向貧困村與非貧困村并重發展轉變，從注重外部幫扶向內外結合激發內生動力轉變，從突出專項扶貧向專項扶貧、社會扶貧、行業扶貧“三位一體”轉變，從注重脫貧摘帽向建立穩定脫貧長效機制轉變，從注重結果向注重程序過程轉變，在全縣加快形成脫貧攻堅新格局。
(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全辦干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女，注意關注和解決群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私;在日常學習、工作中要自覺接受紀律和制度的約束，嚴格執行機關工作紀律，做到令行禁止，顧大局、識大體，帶頭遵守規章制度，要求大家遵守的自己帶頭遵守，要求大家不做的自己帶頭不做;實行電子考勤，嚴格按時上下班，嚴格執行請銷假制度，有事向一把手請假，真正做到以身作則，嚴于律己，在領導干部中形成“向我看齊，跟我前行”的風范，為廣大干部職工做好表率。
下一步，縣扶貧農開辦黨組班子全體成員要以這次民主生活會為新起點，進一步強化四個意識，堅定四個信念，明確今后努力的方向，扎實做好問題整改，為奮力開創全縣脫貧攻堅和農業開發工作新局面做出自己應有的貢獻。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇六
各位領導、同事們：
根據中層干部考核工作安排，今天我在此做20__學年。
20__年12月，我懷著如履薄冰之情踏上這個崗位，由主持工作的副主任轉為主任。“如履薄冰”一方面是因為承蒙領導和在座各位同事的信任與支持，另一方面是因為在校整整十年，在辦公室多位前輩的身上，我深知并體會到，這是一份很多人不愿意做的苦差，這個崗位沒法也不可能做到面面俱到，沒法不被吐槽和承受委屈。
過去一年的工作實踐對我而言，有太多煩惱太多無奈，但更多的是心存感激，因為在這個位置上我不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，學習到了為人處世的道理，也鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富。因此，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學習著、思考著。現將過去一年的工作向大家做一個匯報：
(一)加強學習，不斷提高思想政治素質和業務水平。
利用業余時間認真學習省市教育部門各類文件，及時把握高等職業教育發展方向，掌握各項指標數據及發展趨勢，按照上級要求編制調整學院各項各類數據指標。集中精力，全力以赴，在短時間內起草了學院三年建設目標管理責任書、高等學校教育事業基礎統計報告、民辦高校依法規范辦學自查報告、高等職業教育年度報告(201__)、普通高校發展潛力指標數據及年度職業教育工作總結等多項重點工作報告。這幾份工作報告是省市教育部門對民辦高校改革發展績效獎補經費的重要依據，為學院過去一年各項設備的添置、環境的優化、設施的改善奠定了基礎。
在完成辦公室工作的同時，與教務處、學工處、招就辦同事共同學習研討，積極參加國家高職高專十三五發展規劃教材《大學生創新創業工作指導》等教材的編寫工作，目前已編輯成冊正式出版。本人與學工處輔導員的科研課題《民辦高職院校學生黨員發展工作的難點問題與對策》也獲得20__年第一批福建省中青年教師教育科研項目立項。本人參與教務處《民辦高校實習生黨員教育與管理研究》課題已進入結題階段。
(二)理順關系，做好服務協調。
黨政辦公室的協調工作做得好不好，將直接影響到各項工作的順利開展，直接影響到全院教職工工作的積極性。在工作中，對領導交辦的工作及時處理，隨叫隨辦;對學院的日常事務統一協調，綜合權衡。過去的一年，盡管辦公室人手少，但我從未因此而影響各項公務活動的開展，如迎新生報到、新生軍訓、技能活動周、運動會、校慶、安全檢查、紅五月等大型活動期間，我第一個到辦公室，最后一個離開，努力與相關部門做到緊密配合，使各項工作良性運行。
(三)做好信息管理和新聞宣傳工作，為領導決策未雨先綢。
黨政辦作為上傳下達的中心，對上級下達的文件，在最短的時間內，按傳閱范圍，及時給有關領導審閱，為領導及時部署工作提供準確依據;在向上的信息傳輸中，充分利用電子郵件、電話傳真等多種形式，實現了信息上報的的準確性和及時性。
積極做好學院的新聞報道等宣傳工作。一年來學院黨政辦共發表各類新聞報道近百篇，其中有10余篇在省市各類媒體發表，傳遞正能量，營造良好氛圍。另外，努力凈化網絡宣傳環境。組織學生在學院百度貼吧、論壇刪除近千條負面消息。特別是在招生季節，組織學生干部24小時監控網絡貼吧，做到負面信息保證10分鐘內刪除，峰一天刪除近百條負面消息。
(四)組織好各項會務、接待工作。
組織召開各類會議是黨政辦公室的主要工作之一，堅持嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致，不出任何差錯。從本學期開始，根據學院黨政領導的安排，制訂每周工作安排表，在前一周的周五或周六發布，為各部門下一周的工作安排，做好計劃。按照熱情有禮、大方得體的原則，切實做好日常接待工作。一年來，辦公室接待了省政協陳紹軍副主席、省教育廳陳國龍副廳長、市教育局嚴星副局長等省市領導和各類檢查組的檢查20多次。
以上是本人一年來的主要工作表現，這些成績的取得離不開各位領導的支持，離不開各部門在工作上的密切配合，借此機會，我誠摯地向各位領導和同事表示衷心的感謝。
在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，主要體現在：一是在處理人與人的關系上表現得比較生硬，頭腦簡單，容易脫口而出。特別是在工作繁雜或受到誤解時態度較差，不夠冷靜。二是因為辦公室只有三個人，一個秘書負責黨務工作與高等學校基礎數據實時報表，一個負責收發文件和新聞報到和檔案管理，人手緊缺。本人在調動部門員工工作積極性，提高部門員工工作能力方面存在不足，自己和部門工作人員一直處于疲于應付的狀態，導致有些工作進展比較緩慢，有心無力。
我的述職報告發言完畢，請各位領導、同事對我提出寶貴意見，希望各位繼續一如既往支持我的工作。謝謝大家!
謝謝大家!
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇七
尊敬的各位領導：
根據本次會議安排，我作為xxx局黨支部書記，就去年的黨建工作做一個簡要的匯報，請予評議。
（一）聚焦加強黨的政治建設方面。
xx篇、開展黨建知識測試xx次、征訂黨報黨刊xx余種,積極引導大家不斷錘煉黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步夯實干事創業的思想政治基礎。
（二）聚焦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育方面。
1.積極動員部署，凝聚思想共識。
第一時間組織召開本單位主題教育專題工作會，并成立了主題教育工作辦公室及工作組,進一步提升大家的思想認識和政治站位。
2.組織集中學習，推進主題教育。
一是舉辦專題讀書研討班，把握精髓要義。先后舉辦了x期讀書研討班，集中學習了《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并組織了x次專項知識測試，讓大家深刻領會精髓要義。二是觀看電影黨課，領悟精神內涵。先后組織觀看了《反貪風暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《決勝時刻》和《我和我的祖國》xx部電影黨課，進一步激發了大家愛黨愛國愛社會主義的熱情。三是開展主題黨日活動，調動黨員先進性。xx月xx日下午，組織黨員干部前往xxxx地接受了一次革命傳統教育，堅定了大家對“初心”“使命”的守護。
3.開展討論交流，認真對照黨內規章找差距。
我支部先后開展了“敢擔當善作為”，“樹立正確的義利觀”、“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神跨支部交流”x次大討論，并查找在“黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮”5大方面存在的不足，支部共查擺問題x條，黨員個人共查擺問題x條。通過活動的開展，全局黨員干部進一步樹立了正確的義利觀，錘煉了忠誠干凈擔當的政治品格。
（三）聚焦履行管黨治黨責任方面。
一是壓力傳導到位，推動“兩個責任”落實。通過層層簽訂承諾書，認真抓好主體責任清單和監督責任清單的落實。二是嚴規肅紀加強黨員管理。踐行“每周一學一例”的“警示教育制度”；堅持“傳統節假日、喜慶婚喪、崗位談心、任免談話”四個必提醒以及“節假日遵規守紀、領導干部外出、婚喪喜慶、公車使用”四個必報告的“措施型制度”；以學習型支部創建為目標，支委帶頭踐行每日學習x小時、學習強國app每天至少x分的規定。三是嚴格黨組織關系管理，注重對x名預備黨員的培養，適時根據工資、人員變化調整黨費收繳數額，確保按時足額繳納。
（四）聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾方面。
一是加強與系統內各單位的溝通，把“圍繞中心、服務大局”落深落實。xxxx年，我局共立案檢查x戶，全力做好了xx企業涉嫌虛開增值稅專用發票案、xx虛開農產品收購發票案和xx有限公司等虛開發票案等x起專案稽查工作，按期100%回復協查x戶次，全年共查補總額xxxx萬元。二是按照《xxx局人員選配實施方案》的要求，做好了x位年輕干部的遴選工作，進一步充實了干部后備力量。三是做好“黨建+抓業務比武”。我局xx同志在xxxx年全系統“崗位大練兵、業務大比武”xxx項目中榮獲優勝獎。四是做好了“黨建+文化活動”。我局組織黨員干部先后走訪xx家企業，積極推介xx條扶持措施。結合文明衛生城市創建活動，先后組織干部職工開展了交通志愿者服務以及“xxx社區”衛生清理行動。在助力脫貧攻堅工作中，我局共組織xx名副科級以上干部到xxx村、xxx村進行結對幫扶，為打贏脫貧攻堅戰貢獻了力量。春節前還組織黨員干部前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品。最后，通過舉辦登山、游泳興趣小組活動，辦好“職工之家”，著力營造快樂工作、健康生活的良好氛圍。
（一）上年度查找問題整改情況。
1.針對“黨員學習活動的開展方式比較單一”的問題。2020年，我支部通過舉辦讀書研討班、主題黨日活動、“學習強國”app、知識測試、跨支部交流討論、觀看電影黨課、警示教育片及參觀革命傳統教育基地、選派黨員干部參加xxx局組織的先進人物和優秀黨員的事跡宣講比賽及“講述支部和黨員故事”主題演講比賽等方式，進一步開辟了新的學習交流陣地。
2.針對“同干部群眾談心談話交流不夠”的問題。2020年，我支部認真組織開展了三個層級的“談心談話”，首先，我和班子成員談心談話，發揚民主作風。其次，班子成員與其分管的股室負責人，股室負責人與股員談心談話，對生活困難的黨員干部走訪慰問，把組織的關懷送到干部手中。
3.針對“對個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不到位”的問題。xxxx年xx月，我支部組織開展了一次“擔當作為大討論”，與會黨員深刻自我剖析，共計查擺問題xx條。由分管領導帶領股室負責人進行不定期作風紀律明察暗訪xx次，點名通報xx人次，提醒談話xx人次，堅決做到執行紀律不打折扣。
（二）主題教育檢視問題整改情況。
主題教育期間，我支部對檢視出的xx個問題能立即整改的立即整改，需長期整改的xx個問題制定了具體可行的整改措施，確保整改到位。
（三）巡察督查反饋問題整改情況。
針對巡察反饋的“xxx局有xxxxxxx等缺考勤打卡”的問題，我局對以上xxx人在全局通報的同時，于x月x日組織了一次集體提醒談話，均已整改到位。
本人雖然在抓基層黨建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但與上級的要求、群眾的期待相比，還存在以下幾個問題和不足：
（一）主要問題。
1.系統研究不深入。作為黨建第一責任人，本人習慣于上級布置什么就完成什么，真正靜下心來謀劃黨建的精力不足。
2.黨建工作活力不足。支部活動內容僅限于規定動作，創新黨建工作的原創力不夠。
3.聯系服務基層群眾不夠。主動深入基層聯系群眾、為群眾辦實事、辦好事、解難題方面做得不夠，接地氣不足。
（二）原因分析。
認真反思，產生上述問題的主要原因有：
1.客觀上，存在著黨建和日常業務繁重，領導班子成員配備不齊，工作上有時顧此失彼。
2.主觀上，存在著個人有強烈的抓好黨建工作的緊迫感，但在思想認識上還有一定的局限性，統籌黨務和業務工作的能力還有一定的差距。
3.面對全面深化改革的新形勢，本人在抓黨員干部的綜合素質提升方面做的不夠，針對性和實效性還需加強。
2020年，我將與支委班子一道，認真學習貫徹上級的部署要求，不斷創新措施，狠抓落實。
（一）以上率下，貫徹落實好十九屆四中全會精神。
把學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務，通過“三會一課”、專題研討交流、主題黨日活動、“學習強國”app、知識測試、觀看宣講教育片等方式，為推動各項工作的落實打牢思想政治基礎。
（二）以身作則，帶頭做到發揮作用合格。
以“兩個主體責任”落實為抓手，帶頭遵規守紀，始終保持昂揚向上的精神狀態和迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極思想，用足用活政策和機遇，做出經得起實踐檢驗、領導肯定、群眾滿意的業績。
（三）以嚴導行，強化黨員干部隊伍建設。
圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”的總要求，落實工作督查機制和責任追究制，對違紀的黨員干部堅決依法依規處理。同時，將黨員干部的學習及參加黨建活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤，著力解決黨員干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。
以上述職如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指正,我一定虛心接受，不斷改進，在新的一年爭取更大的進步。
謝謝大家！
述職人：我能學習網。
2021年xx月xx日。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇八
召開這次民主生活會，是一次認真貫徹和落實科學發展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將本各方面的情況向領導和同事們作一個簡要的匯報：
一、個人自查。
1、學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策指導新時期的校務工作，重視培養黨務工作的政治敏銳性和敏感性，注重理論聯系實際開展學校教職員工的思想工作和支部建設。
2、工作方面：認真負責，敬業奉獻。一是努力抓好教職工的政治理論學習，通過開展一系列的學習教育活動，提高廣大教職工特別是黨員教師的政策理論水平和政治思想素質。二是經常召開民主生活會，加強黨性教育、宗旨教育；通過開展批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題，促進和諧支部、和諧校園的建設。三是做廣大教職工的貼心人，經常深入教職工與他們交心談心，主動關心他們的學習、工作和生活，讓他們感受支部的溫暖和關懷。四是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考學校工作，積極出謀劃策；通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮支部戰斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進學校的科學發展。
3、黨風黨紀方面：作為黨員領導干部，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私、貪污受賄之類的違法行為；重視加強廉政法規和政治理論學習，開展批評與自我批評，推動和諧校園建設和學校的科學發展。
4、生活作風方面：生活樸素，作風正派，坦誠待人，關心同事，關心和幫助青年教師的進步成長。
二、個人存在的問題和不足。
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。
二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入學生家中，對學生的思想、生活、學習等各方面的情況缺乏充足的了解。
三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為學生服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好學校交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。五是工作作風還不夠扎實。有時，對學校、領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
三、努力方向。
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守學校的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。
3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實科學發展精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成教學工作任務。
4、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鉆業務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
祝英小學：劉祖亮。
2011年10月17日。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照《關于認真開好xxxx年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人廣泛征求意見，開展談心談話，在此基礎上，緊扣這次民主生活會主題，聚焦六個方面，深入查找突出問題，深刻剖析問題原因，認真制定整改措施，現將個人發言提綱報告如下:。
一、存在問題。
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
再比如：黨支部“三會一課”制度執行不規范，支部對黨員的教育管理缺乏手段，黨支部凝聚力和向心力有待進一步加強。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面。
一是作為黨委書記在履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任方面還有所欠缺。比如：在xx機場合并運行以后，xx機場黨風廉政建設工作只落實到了班子成員黨風廉政建設分工上，日常具體工作抓的不細不實。二是結合實際貫徹黨中央、自治區和上級黨委政策不夠到位。比如：機場黨委已經定下來的一些方案、制度，工作持續力度不強，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環扣一環的推進，一招緊跟一招地落實”，導致在推進時出現“會上熱、會后冷”，“熱的慢、冷的快”等現象。
（三）牢牢扭住新疆工作總目標方面。
一是政治站位不夠。對一些敏感問題，特別是在新疆意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。比如：在地方保密局來機場保密檢查之前，我對機場保密工作抓的力度不強，與地方保密要求存在一定的差距，導致機場職能部門存在內部文件資料隨意放置、電腦密碼設置簡單、移動介質管理不規范等現象。二是向“三股勢力”和“兩面人”發聲亮劍的力度還需要提高，在帶領全體干部職工一同大膽揭批“三股勢力”和“兩面人”方面做的還不夠好，還需要進一步發揮黨員領導干部的率先垂范作用。比如：自新冠疫情爆發以來，全體職工現場大會取消后，職工代表發聲亮劍次數較之前期大幅減少，僅在全體黨員大會上開展了發聲亮劍活動，未實現發聲亮劍活動開展全覆蓋，黨員領導干部的率先垂范作用發揮不足。
（四）履職盡責、擔當作為方面。
一是有“本領恐慌”，擔當作為的積極性和主動性不足，把控新事物的能力不足。比如：面對疫情防控和雙機場運行中，xx機場出現的新員工業務能力與航班保障能力不匹配的新問題、新矛盾、新要求思考不足，解決問題的能力和方法還比較欠缺。二是突破和創新意識不強。比如：圍繞統籌推進疫情防控和機場安全平穩發展這個大政方針，自己雖然也注重理解和領會，但如何結合雙機場運行實際抓好xx機場航班運輸保障和疫情防控等工作的落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。
（五）科學謀劃“十四五”經濟社會發展規劃和2035年遠景目標方面。
一是存在學用脫節現象。如：雖然扎實學習了黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標以及自治區、集團黨委各項會議精神等，但往往在結合上級精神，結合雙機場運行工作實際，在謀劃機場長遠發展工作方面思考不足，存在學用脫節。二是開展學習調研不夠持續深入。如：對機場集團提出的“轉作風抓落實”一線調研工作，僅僅是按照固定動作按部就班落實，缺乏結合機場工作實際創新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研次數不夠多，沒有很深入的調查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
全面從嚴治黨壓力層層遞減問題依然存在，導致發生*醉酒駕車違規違法事件。二是抓黨建工作實質不高、實效不強。比如：在落實黨建責任上雖有責任分工、有“年度黨建工作重點任務清單”，但在臺帳記錄、活動開展等具體工作落實上欠深入、少檢查，主動深入學習意識不強，認識不高，抓手不多。
二、需要說明的具體問題。
一是在上年度專題民主生活會上中，我從“政治建設、思想建設、作風建設、宗旨意識、履職盡責、廉政建設”等6個方面查找出問題14條，對于查擺出的問題我逐一對照，認真制定個人整改清單，目前已全部整改完成。
二是本人不存在隱瞞、虛報，在重大事項報告，我嚴格按照領導干部重大事項報告制度，積極向機場集團黨委報告個人詳細情況。
女兒xx就讀于大連大學工程管理專業。
三、原因剖析。
（一）理論武裝不實，政治站位不高。
對習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神在學懂弄通做實上存在不足，沒有處理好工學矛盾，作為機場黨委書記，政治站位不高，未能用習近平新時代中國特色社會主義思想統領全盤工作，在工作忙、壓力大、事務性工作多的情況下存在著以事務工作代替黨性學習鍛煉的現象，創新意識淡薄，工作的積極性、主動性、創造性有所欠缺。究其原因是自己在理論武裝上還不到位，思想認識上站位不高。
（二）自我要求不嚴，率先垂范精神不足。
自xx機場合并運行以來，機場各項工作紛繁復雜，自身工作壓力也隨之不斷加重，對自己要求也有所放松，導致自己在思想上關心一線職工的時間少了，在感情上也不能像之前那樣的貼近了，急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的以人為本思想沒有跟上，以至于自身率先垂范的示范作用不足，“頭雁效應”發揮不夠明顯。
（三）黨性鍛煉不夠，拼搏進取精神不足。
作為機場黨委書記，沒有處理好業務工作與加強自身黨性鍛煉的關系，對嚴肅黨內政治生活強調安排部署多，但身體力行的少，導致精神上“缺鈣”現象存在。隨著工作時間、經歷的積累，雖保持著一定的事業心和責任感，但自己求穩、守成的思想多了一些、闖進少了一些，尤其是2020年新冠疫情爆發后，對工作時有存在求穩的心態，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和職工群眾期盼要求還有很大差距。
（四）管黨治黨力度還需進一步加大。
在日常工作中，經常與班子成員及二級機構管理者交流，單純認為工作交流也是在教育管理，對于監督執紀第一種形態運用的還不夠，經常性的咬耳扯袖、預防提醒較少，對以黨建促生產經營、以全面從嚴治黨促安全發展認識不足、思考不多、抓的不細、落的不實。
四、整改措施。
（一）增強政治定力，強化理想信念。
嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”等各項制度，以高度的黨性覺悟和擔當精神開展批評和自我批評，以寬容真誠的態度接受班子成員和黨員同志們的批評，不斷錘煉黨性，提升政治素養。
（二）加強理論學習，提高政治站位。
堅持知行合一，深入學習貫徹黨的第三次中央新疆工作座談會精神，把握核心要義、精神實質，切實提高政治站位，扎扎實實把學習成果轉化為謀劃機場工作的思路、推動雙機場工作運行的動力、創新工作的舉措、解決難題的對策。
（三）注重增強工作實效，全面推動雙機場平穩運行。
一是結合機場工作實際，扎實做好“轉作風抓落實”一線調研和跟蹤指導工作，爭取每天都到一線工作去轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作工作的針對性、主動性和時效性。二是增強工作執行力，對機場集團黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。三是全力支持機場紀檢監察工作，加大工作力度、拓寬思路辦法，為雙機場健康發展保駕護航，為鞏固良好的政治生態打下堅實基礎。
（四）認真落實主體責任，深入推進全面從嚴治黨。
一是堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，層層傳導管黨治黨壓力，認真抓好基層黨建工作，大力支持各黨支部開展工作，以實際行動推動全面從嚴治黨向基層延伸。二是時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹立黨員領導干部的良好形象，著力營造機場風清氣正的良好政治生態。三是嚴格管好配偶、子女親屬，廉潔治家，時刻保持良好的作風和家風，堅決做清正廉潔的表率。
以上是我個人發言提綱，不妥之處，請各位領導、同事批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇十
尊敬的各位領導：
以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，以及員工的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下:。
從日常的工作實際中，我深深感到我公司的領導班子是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部職工是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：
一是團結合作。班子成員能夠充分發揮集體智慧，在突出總支書記、總經理核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每月召開三次生產調度會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。
二是實干精神。班子成員正常休息的時間很少，在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。
三是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。
辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到以下幾方面：
一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。
二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司各項工作的順利開展奠定良好的基礎。
三是配合經營，做好后勤保障。當前公司一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以公司利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、安保、日常用品、來客接待等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
一、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
二、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。
三、管理還不夠細致。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。
針對以上問題，結合自身實際情況，制訂一下整改措施：
一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系員工的基礎上創造性地開展工作。
三、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室的學習風氣。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇十一
各位領導，同志們：
在省局(公司)和復烤公司黨政的正確領導下，在復烤企業廣大干部職工的大力支持配合下，我作為復烤公司的副總經理，在總經理的領導下，能夠按照科學發展觀的要求和省局(公司)和復烤公司的工作精神，兢兢業業、刻苦勤奮工作，取得了較好的成績。現在按照省復烤公司黨委“召開專題民主生活會的通知”精神，對自己“黨性修養、履職盡責、踐行宗旨、遵紀守法、廉潔自律”等方面情況進行認真回顧和“五查五看”，發現還是存在一定的不足與差距，為加強自身建設，更好地團結和帶領廣大干部職工解放思想、干事創業、努力推進復烤公司各項工作加快發展，就自己的存在問題、產生原因和今后努力方向及整改措施向大家匯報如下：
一、基本工作情況。
復烤公司底掛牌成立，我擔任副總經理職務，分管綜合管理部工作。為做好本職工作，促進復烤公司整體工作發展，我積極參加黨委中心組理論學習，認真學習政治理論、業務知識和管理技能，切實提高自己的政治理論水平和業務管理技能。我作為班子一員，認真堅持民主集中制，愛護和珍惜班子的團結合作，在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對公司黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，自覺維護公司班子的權威。我積極深入基層、深入一線調研，與基層干部職工交流談心，掌握基層單位基本情況，為自己今后更好地工作夯實基礎。我嚴格要求自己，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保自己清正廉潔，做到勤勉工作，干凈辦事。半年來，我組織了新公司的建章立制工作，初步建立了復烤公司的基本管理制度;組織召開了tnpm工作總結會暨動員會，制定了公司tnpm工作方案，為復烤公司各項工作的正常開展與運行起了良好的開端作用。
二、存在的不足問題。
通過認真學習學習關于黨的純潔性的一系列重要論述、省紀委九屆九次全會精神及國家局姜成康局長在今年全國煙草行業政治工作會議上的重要講話精神，經過認真回顧和“五查五看”，我存在的不足問題主要有以下5方面：
1、黨性修養還有待提高。我堅定政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯。但執政為民意識不夠，政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，黨性修養還有待提高。
2、履職盡責還不夠充分。我雖然對自己的本職工作和分管工作能夠盡心盡力，認真努力把它做好，千方百計提高工作效率與工作質量，但大局意識不夠，對公司的中心工作和全局工作關心不夠，履職盡責做得還不是十分充分。
3、踐行宗旨還不夠堅定。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，我雖然認真努力工作，為職工群眾辦事，但主動去了解職工群眾不夠，對職工群眾的思想狀況與合理訴求，有時掌握不全面，總起來說，踐行宗旨還不夠堅定。
4、遵紀守法還需要加強。我對自己要求嚴格，加強自己職業道德、社會公德和個人品德建設，一定要遵紀守法。但是與黨中央和上級部門的要求相比，遵紀守法還是存在一定的不足，需要進一步加強。
5、廉潔自律還存在缺陷。我廉潔自律做得較好，把握有度，絕不搞社會上不正之風與腐朽行為，但是對下屬干部職工的廉潔自律教育不夠，管理不嚴，以致存在一些群眾不滿意的現象，在廉潔自律上距中央與上級部門的要求尚有一定差距。
三、產生不足問題的原因。
1、學習抓得不夠緊。我總認為自己每天工作忙忙碌碌，放松一下學習，問題不大，沒有認識到學習的重要性。在學習的時候，沒有創新學習方法和學習形式，不注重學習效果，用學習指導實踐不夠。
2、工作不夠全面務實。我是一名分管副總經理，能夠盡心盡力做好工作，但工作還不夠全面務實，對于分管的部門，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少;自己開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，考慮局部問題較多。
3、工作作風不夠扎實。我雖然在工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展的服務意識不夠深刻，工作不夠深入，深入基層少，有時存在辦事拖拉，辦事效率較低的現象;對自己工作標準要求不高、工作計劃性不強，工作檢查有時流于形式。
4、工作存在畏難思想。我碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在具體業務管理上，存在工作不夠務實、管理不夠到位的情況，對發現的問題沒有及時揭示、做到嚴肅處理。
四、今后努力方向及整改措施。
1、學習政治，提高政治思想覺悟。我要認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，認真學習國家法律法規和復烤公司的各項制度規定與工作紀律，加強黨性修養，牢記宗旨意識，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想上與復烤公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立全心全意為復烤公司服務的思想，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成復烤公司布置下達我的各項工作任務，取得良好成績。同時，我要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從復烤公司的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，促進復烤公司健康持續發展。
2、刻苦勤奮，全面履行好工作職責。作為一名分管副總經理，我要不斷深化大局意識和集體意識，加強班子隊伍建設，自覺維護“班長”權威和班子團結，服從組織安排，立足本職工作，認真履行自身工作職責，使工作到位、不缺位、不越位，堅決做好組織交辦的各項任務，促進復烤公司整體工作上臺階。我要刻苦勤奮工作，加強調查研究，總結工作經驗，探索工作規律，針對復烤公司工作內容多，接觸面廣的特點，從硬件設施到軟件建設，從總部到廠部，從企業管理到市場營銷，從質量管理到專賣內管等幾個方面著手加強復烤生產規范化建設，充分調動各方面積極性，努力干出工作成績。
3、創新卓越，推動各項工作上臺階。我要針對復烤公司剛建立、工作繁多任務重的實際，努力做到創新卓越，以此推動各項工作上臺階。創新是做好工作、取得工作成績的基礎;沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發展，取得工作成績。為此，我要按照復烤公司工作精神，結合自身崗位職責，做到積極創新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現工作突破，促進工作又好又快發展。我要堅持“一絲不茍、精益求精”的原則，務求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務，提高工作效率，確保工作質量，以自身的卓越工作推進復烤公司工作進一步發展。
4、發揚民主，提升公司凝聚力。我在工作中要認真貫徹落實省局(公司)有關“三重一大”的各項規定，在重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用方面，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揚民主。我要堅持政務公開，在自己各項分管工作中，要通過各種形式和途徑，誠懇傾聽職工群眾的意見，虛心向職工群眾征求建議，提升公司凝聚力，使全體干部職工團結一致、齊心協力，共同搞好各項工作，促進復烤公司工作又好又快發展。
5、廉潔自律，筑牢拒腐堤防。我要認真學xxx省局(公司)和復烤公司有關加強黨風廉政建設和反腐倡廉的系列文件精神，認真接受警示教育，貫徹執行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監督，切實做到以身作則、廉潔自律，不能發生任何違規現象，爭當一名深受職工群眾擁護的清廉黨員干部。
以上是我匯報材料，不足之處，敬請同志們批評指正，提出寶貴意見。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇十二
根據此次專題民主生活會的要求和主題，對照自己近來的工作、學習和生活中實際，結合民主生活會前的專題學習，深刻反思，認真查擺自身的不足和差距，進一步理清了思路，明確了今后努力的方向。
一、存在的主要問題及根源。
(一)理論學習不夠深入，運用理論指導實踐的能力有待進一步提高。
主要表現在：對科學發展觀理論、精神的系統學習不夠，抓得不緊，要求不高，滿足于一般性的了解。對新知識、新理論主觀上有積極主動學習的意識，但在日常工作中，尤其是在工作繁忙的時候，沒有妥善、合理地處理好學習和工作的關系，缺乏刻苦鉆研、持之以恒的精神。學習過程中、學習形式上存在實用主義傾向，帶著問題學、根據需要學的現象突出;缺乏系統、全面、深入地學習，導致對一些理論知識理解不夠，影響了理論水平的提高。
究其原因：主要是把學習當成了軟任務，總覺得自己在業務部門工作，政治理論方面知道點就行了，對指導本職工作差不多就夠用了，沒有深入認識到理論是指導我們思想、方向和行動的指南，對新形勢下加強學習的緊迫性缺乏應有的危機感。
(二)貫徹落實有關規章制度存在不嚴的現象。
主要表現在：在平時的工作、生活中，自己雖然能夠始終以勤奮、廉潔為準則，自覺遵守各項財經法律法規和單位的各項規定，但在嚴格執行上還存在不足之處需要加強。
究其原因：主要是認識不到位，總覺得自己不會觸犯各項制度，進而存在差不多就行了，缺乏嚴格執行的意識。
(三)工作作風不夠扎實，與推動高效工作的新要求還不適應。
主要表現在：工作中需根據工作任務要求，確保各項工作按時、按量完成。能夠認真對待前來辦事人員，并認真幫助辦理。但有時因工作量大，時間緊等原因，缺乏對工作的精宜求精的態度和服務至上的原則。
究其原因：工作的自覺性、主動性不強，一定程度上影響了工作的成效;有時因重復辦理一些同樣的工作，會產生煩躁情緒，有時因工作任務緊、要求嚴、業務量大，也存有畏難心理，的應付心理，從而影響了工作的高效開展。
(四)思想觀念不夠解放，科學判斷、分析、開展工作的能力需進一步加強。
主要表現在：近年來，從上至下始終要求黨員干部要以思想的大解放、觀念的大更新來推動工作大進步。但就自身而言，切身感受到從業務到理論與其他同志相比存在著實實在在的差距，這個差距的產生有現實客觀原因，但思想觀念上的差距也是存在的。
究其原因：主要在于自己理論、業務知識積累不夠，對各項工作部署理解領會得不深刻，沒有完全吃透，對身邊同事特別是業務能力出眾的同事的工作經驗缺乏深入學習。
(五)跨越發展意識不夠強，對改革創新是推動各項工作發展的根本動力認識不到位。
主要表現在：在幾年多的工作中積累了一些經驗，也掌握了一些工作的方式方法，，但在一定程度上也造成自己工作中存在憑經驗辦事，創新意識不足的現象。
究其原因：深入學習研究不夠，對工作中一些問題和好的經驗缺乏深層次、規律性的分析和總結，思考不夠深刻;對法律法規和相關政策吃的不透。
二、今后的整改措施和努力方向。
(一)加強學習，適應工作需要，不斷提高自身素質和能力。學習作為進步的階梯、工作的核心和創新服務的前提，更是每個人的終生任務。武裝頭腦，才能真正樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而提高辨別是非的能力，經受住各種考驗。今后，我要在積極參加單位學習的同時，合理處理好工學矛盾，定出計劃，加強自學;認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規，尤其是注重理論聯系實際，學以致用，加強黨性鍛煉，進一步提高自身的理論素養、業務水平和與時俱進、開拓創新的能力。
(二)嚴格遵守各項規章制度。按照法律法規和財政部門的各項規定，不斷加強法制教育，切實做到自查、自省、自警、自勵，真誠對待和主動接受各方面的監督。工作上高標準、嚴要求，努力培養細致、高效、勤奮的作風，自覺作遵章守紀的表率。
(三)強化宗旨意識，改進工作作風。真正把為群眾辦好事、辦實事放在第一位，緊密聯系工作實際，進一步增強服務意識，不以自身心情好壞決定服務質量，今后我將力爭做到工作超前一點，慮事周詳一點，工作細致一點，態度和善一點，時刻保持飽滿的熱情，對待各項工作做到事事有交代，件件有落實。
(四)解放思想，敢于創新，努力在工作中取得新突破。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷解放思想，在工作中開動腦筋，不斷加強自身業務知識積累，努力學習他人的先進工作經驗，時刻樹立穩中求新的工作意識，提升自身工作效率。
(五)強化跨越發展觀念，進一步增強落實工作的責任感。要實現跨越發展，就要樹立超前意識。作為一名國家公務員，就要在工作中善于發現、破解、預防問題的發生，從更高起點上確保工作落實，提高適應力，以能力的發展推動工作的跨越發展。
以上是對自己存在問題的查擺及初步梳理出的努力方向，對沒有查擺剖析到的問題，懇請各位領導和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇十三
在座的各位領導，以及各位黨部同仁們：
大家好!我是財務副經理(黨小組長)xxx，今天在公司支部的組織和指導下，我很慶幸能與公司內各位黨員一同坐在這里召開此次的黨員民主生活會議，與大家共同積極開展批評與自我批評、共同總結經驗、找出差距點，使我們都能夠通過此次的黨員民主生活會議，能夠深度進行自我省視、自我調整、自我教育、自我提高、自我完善，并明晰我們的工作思路，明確我們的工作目標。接下來，我將代表我黨小組針對于此次黨員民主生活會議的主題進行演講。
我公司組織的此次黨員生活會的主題是圍繞“四風”為題，對黨員自身情況進行檢查與思考。以便于各黨員能夠進一步認識自己，提高自身工作作風，強化黨政意識，加強黨政效益。
“四風”問題，是于6月18日在北京召開中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議中習近平主席所強調的要集中解決的形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風這四方面問題，這四類問題是嚴重影響黨群干群關系的根源問題，是違背黨的性質與宗旨的強烈問題。因此，我組根據習近平所指出的自查活動要著重用于以“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”為總體要求，通過此次活動進行了有關于我及我組組員的細致、嚴謹的自我審查行動。
在此次的活動中，我和我組員嚴格按照以上總體要求，以章為鏡，對照自身作風與黨的紀律制度，與群眾的期盼，結合先進典型事跡進行作風的全面改進。明確宗旨意識，廉潔自律，真正做到在工作作風方面的自省與反思，對自身的不足之處擺問題，找差距，明方向。按照為民服務的務實清廉要求，我組黨員都勇于正視自身的缺點與不足，嚴明黨的政治紀律，切實觸及和正式自身在思想，矛盾等方面的問題，端正自身作風，自覺修養黨性，處理黨務，緊于國法黨紀，時刻保持黨員的良好形象。在此次活動中，我組各黨員以高度的整風精神全面開展批評與自身批評行為，深入分析我們有關于自身所發生的問題原因，以及對自身問題的解決辦法。嚴格保持黨員的政治本色，清洗自身在思想上，行為上的“灰塵”。我們堅持懲前毖后，治病救人的理念方針，對于組中存在有作風問題的黨員，區別情況，對癥下藥，深刻對其進行教育，對不正之風和突出問題專項治理，嚴格查處。
通過此次的自查活動，我組黨員對自身所存在的問題有了充分的認識，在今后的工作生活中，我及我組黨員將會進一步加強自身理論學習，增強理論基礎。樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，保持清正廉潔，強化自身拒腐防變能力，力爭做到務實求實，創新增效，努力完善自身的工作作風和良好形象。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇十四
按照省紀委、省委組織部和市委對民主生活會的要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”主題活動，對照“四風”方面存在的突出問題，我聯系個人思想和工作實際，從四個方面作個發言。
一、抓發展存在急躁求成的問題。
今年來，面對經濟持續下行的嚴峻挑戰，我始終把穩增長放在更加突出的位置，科學研判經濟形勢，加強經濟運行調度，狠抓項目建設、企業幫扶、產業升級、優化環境不放松，與各級各部門一道攻堅克難、奮力突破，經濟社會發展保持穩中有進、進中提質。但是，冷靜分析當前經濟形勢，盡管穩增長取得了積極成效，但受宏觀經濟環境、轉方式調結構、嚴重干旱災害等諸多影響，“進”的動力仍顯不足，部分經濟指標難以完成年初目標任務。在保證gdp增速不跌破10%底線的巨大壓力下，工作中有時會出現心態浮躁、急于求成的問題。
一是過于追求經濟發展的速度。
在推動經濟發展的過程中，我把經濟增長的速度看得比較重，總希望主要經濟指標縱向比有大幅增長、橫向比能個個領先，唯恐因數據不好看而影響岳陽形象。特別是在今年經濟下行壓力加大的情況下，更加注重發展的速度，而在結構調整、轉型升級等方面著力不夠，岳陽經濟結構不優、質量不高的問題沒有得到大的改觀，與“三量齊升”的要求差距不小。
二是過于看重全省第二的位置。
岳陽是全省經濟總量第二大市，這是歷屆市委市政府和全市人民為之奮斗多年的結果。自從擔任市長那刻起，我就時刻提醒自己，全省第二的位置只能鞏固不能動搖，生怕在我手上掉下來后無法向岳陽的干部群眾交待，也怕有損個人聲譽。為此，我在布置工作、下達任務時往往就高不就低，本意是想以壓力增動力，推動各項工作走在全省前列，但過猶不及，有時也容易導致少數部門為了保目標、保位次，而不惜采取非常措施。如個別地方為完成半年度財政收入任務，采取收過頭稅的方式增加稅收入庫，這就違背了經濟發展規律。
三是過于著急干事創業出政績。
作為一市之長，我總想盡快干出一番業績，以此來回報岳陽人民的信任和支持。在工作推進過程中，雖然也比較重視打基礎、強后勁的工作，但受累于強烈的干事創業愿望，有時會自覺或不自覺地對于那些吹糠見米、立竿見影的工作抓得主動一些，對于那些對經濟發展、財政增收具有明顯帶動作用的項目投入的精力也多一些。這些問題都說明自己的政績觀樹得還不夠牢固，有點急于求成、急于求變，形式主義、官僚主義的東西未能根本杜絕。
二、抓落實缺乏踏石留印的韌勁。
我歷來崇尚求真務實的工作作風，真抓實干，敢于擔當，遇事從不推諉應付，看準了的事一抓到底，力求領導滿意、群眾滿意、自己滿意。今年來，盡管攻堅克難推進了重大項目建設、城鄉環境治理、文明創建、禁拆治違、防汛抗旱等一些重點工作，但有些工作沒有取得明顯突破，有些矛盾糾紛沒有得到及時化解，工作中還缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁和狠勁。
首先是改革創新的韌勁還不夠。
抓工作求穩多一些，創新少一些，還是習慣于按照上級要求、過來慣例和外地經驗行事，對工作中一些矛盾錯綜復雜、利益縱橫交錯的問題，不敢貿然下手，即使觸及也沒有深入鉆研、狠下決心去解決，致使一些重點領域和關鍵環節的改革沒能突破。如在財稅管理改革、公共服務改革、農村綜合配套改革等方面，顧慮較多，力度不大，步子不快。
其次是攻堅克難的狠勁還不夠。
盡管工作中也攻克了一些難關，打了一些硬仗，但對一些歷史遺留下來的“老大難”問題，還是缺乏那種敢涉險灘、敢啃“硬骨頭”的銳氣和狠勁。在推進禁拆治違工作中，對過去遺留下來的存量違法建設雖然要求“零容忍、零補償”,必須全部拆除，但在具體推進和督查中總是強調多做思想工作，慎用強拆措施，主要是怕出問題影響穩定大局，因而推進力度不大、成效不佳。
再次是狠抓落實的力度還不夠。
我抓工作一直注重善始善終，反對虎頭蛇尾，但有些工作一而再、再而三反復督促推動，仍不見成效的，也會自然而然地產生一種“注意力疲勞”,轉移了工作精力，導致一些該完成的工作沒有完成、該到位的事項沒有到位。比如，今年的招商引資雖然人氣比過去要旺，成效也比較好，但還是有一些項目只簽約沒落地、只開花沒結果，實際效果打了折扣。又如，在考核獎懲上，我歷來注重獎罰分明、公正公平，但有時也考慮到有些部門任務多、壓力大，沒有功勞也有苦勞，怕考核太嚴對基層干事的干部形成一種“做事越多、風險越大”、“費力不討好”的誤導，影響大面上的積極性，因而在追究責任時有時也會遷就讓步、不了了之，由此造成一些工作任務最后沒有完全落實到位。這些問題都說明自己的實干作風不夠過硬，有些工作抓得不實不狠，求穩怕亂的顧慮增多，攻堅克難的斗志消減。
三、抓服務存在脫離群眾的傾向。
我堅持把群眾利益放在第一位，以民之所望為施政所向，腳踏實地為群眾辦實事、解難題，加快推進一批與群眾關系密切、解決要求迫切的城區漬水整治、百條街巷改造惠民工程、文明公廁、保障房建設等實事項目，努力使發展成果更多更公平地惠及岳陽人民。但是，在服務群眾、改善民生的過程中，有時也還存在脫離群眾、脫離實際的問題。
一是深入調查研究不夠。
雖然每年都會擠出時間深入調研，很多工作決策也都是在充分調研論證基礎上作出的，但任市長兩年了，仍有一些市直單位和大部分鄉鎮沒有去過。大部分調研是為了推動工作，但也有少部分調研是應景之作，真正蹲點、解剖麻雀式的調研還不夠，留聲留影等形式主義也還存在。
二是解決民生困難不夠。
雖然主觀上想多解決一些民生難事，但由于歷史原因和現實條件等制約，仍有一些涉及群眾利益的突出問題解決得不夠好，社會就業、醫療服務、教育收費、社會治安、安全生產等方面還存在群眾不滿意的問題，土地征收、房屋拆遷、環境保護等方面損害群眾利益的行為也未能得到根本解決，不少低收入群眾生活仍然比較困難。
三是關注關心基層不夠。我抓工作一直要求很嚴、標準很高，追求精細完美，總希望工作推進的速度快一點、取得的成效好一點、讓民眾得到的實惠多一點，有時就沒有充分考慮基層和干部的實際困難，難免給一些責任單位和基層同志帶來很大壓力，也可能導致為完成任務而出現糊弄應付甚至弄虛作假的情況。這些問題都說明自己的群眾意識還不夠濃厚，有些工作要求脫離基層實際，服務群眾的本領有待進一步提高。
四、抓廉政從高從嚴要求不夠。
我始終認為，品行是人生的通行證，廉潔是從政的通行證。一年來，我嚴格按照中央八項規定、省委九項規定和市委九項規定的要求，切實加強政府系統黨風廉政建設和個人廉潔自律，努力建設清廉型政府，政府執行力和公信力明顯增強。但是，對照廉潔從政的要求，也還存在標準不高的問題。
一是在黨風廉政建設上失之于軟。
雖然對黨風廉政建設抓得比較緊，但與抓經濟建設相比，還是存在一手硬、一手軟的現象；對個別干部的苗頭性問題，也采取公開或私下的方式進行了提醒和告誡，但沒有嚴肅批評教育，平常談心交流也不夠。
二是在政府作風建設上失之于松。
盡管大力改進政府系統作風會風，切實減少會議和文件，盡量講短話、開短會，但由于多方面原因，會議過多和“以會議落實會議，以文件落實文件”的問題依然存在；盡管迎來送往、接待應酬相比過去有所減少，但活動多、接待多、陪客多的問題仍然比較突出，難以集中更多精力抓工作。
三是在個人廉潔自律上失之于寬。
雖然盡量減少應酬，除了公務陪客，基本上都在家里吃飯，但有時候礙于人情關系，還是參加了一些吃請活動；下鄉調研力求輕車簡從，但有時對一些迎來送往和超標準接待，總覺得盛情難卻，沒有堅決推掉；對干部送紅包禮金非常反感、厭惡，但隨著與干部相處時間久了，愈來愈抹不開面子，也收受過一些同志的土特產、小禮物和小紅包，從而客觀上縱容了送禮之風。這些問題都說明自己的艱苦奮斗精神有所淡化，隨大流的思想滋生，享樂主義和奢靡之風未能徹底清除。
后段，我將以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照今天民主生活會的要求，對照剛才剖析出來的問題，重點從以下五個方面再下功夫：
一是在樹牢根本宗旨上下功夫。以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，牢固樹立群眾意識和正確政績觀，多干打基礎、利長遠的實事，多辦惠民生、得民心的好事，不搞短期行為，不留發展后患，努力追求沒有水分的增長、真金白銀的發展、群眾滿意的政績。
二是在促進“三量齊升”上下功夫。不唯gdp論、不唯總量論、不唯速度論，更加注重轉方式、調結構，更加注重惠民生、促和諧，更加注重優環境、保生態，推動岳陽經濟社會提速提質提效發展，努力實現經濟總量、運行質量、人均均量同步提升，加快全面建成小康社會進程。
三是在狠抓工作落實上下功夫。堅持以改革創新的舉措推進工作，以“釘釘子”的精神狠抓落實，對看準了的事情，一抓到底、常抓不懈，不達目的不罷休；對確定了的工作，攻堅克難上、甩開膀子干，務求工作實效，以此來推動各項工作再上新臺階、取得新突破。
四是在保障改善民生上下功夫。始終把幫民解難、為民造福作為不懈追求，深入群眾、深入基層、深入實際，量力而行、盡力而為，著力解決基層群眾反映強烈的就業創業、環境保護、扶貧解困、住房保障、教育醫療等突出問題，努力讓岳陽人民過上幸福安康的好日子。
五是在堅持廉潔從政上下功夫。堅決落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，認真執行領導干部廉潔自律各項規定，嚴格禁止樓堂管所建設，嚴格控制“三公”經費支出，嚴格規范財政預算管理，嚴格管好親屬和身邊工作人員，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，干干凈凈干事，堂堂正正做人，正正派派為官。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇十五
我認真學習黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真學習一糸列重要講話精神，認真學習省委省政府和省司法廳的相關規定和有關文件，要求自己加強組織觀念和組織紀律，改進作風，努力干事，勇于擔責，干出成績，推動四川進一步改革發展。現將自己一年來的思想、工作情況作簡要發言，其中存在不足之處，請大家批評指正。
一、基本情況。
我認真學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹省委十屆三次、四次和五次全會精神，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，全面執行中央八項規定、省委省政府十項規定和省司法廳十二項規定，努力改進工作作風，堅決反對“四風”，按照“為民，務實，清廉”的要求，樹立服務意識，刻苦勤奮、兢兢業業工作，力求全面做好各項工作，取得良好成績，促進四川經濟社會建設，推動四川改革發展。
二、存在問題。
我認真學習、努力工作，雖然完成了工作任務，取得良好成績，但是與上級的要求和群眾的希望相比，還是存在一定的不足。通過對照檢查、自我剖析，主要存在以下五方面問題：
1、學習不夠認真用心。最近中央召開了十八屆四中全會，刊發了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》和《同志在黨的十八屆四中全會上的報告和講話》等重要文件。我雖然學習了十八屆四中全會文件，但由于學習不夠認真用心，對十八屆四中全會精神沒有全部領會，對依法治國的重要意義沒有充分認識。
2、工作作風不夠實。通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己的工作作風有明顯改進和提高，同群眾的聯系緊密了，能夠堅決反對“四風”，促進了工作的發展。但是自己的工作作風還是不夠實，公仆意識淡薄，主要表現為：坐辦公室時間多，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報工作，自己主動向下屬了解情況不多，對基層單位情況沒有做到全面掌握，對民警職工的所思所想沒有及時了解，橋梁紐帶作用發揮不好，教肓引導民警職工工作做得不到位。
3、服務職工沒有到位。我與職工的聯系不夠緊密，和職工座談交流不多，主動聽取職工意見較少，沒有積極向職工征求工作意見。對職工關心不到位，特別是關心民警職工的學習、工作、生活不夠，對民警職工反映的困難和問題，不作深入的調查研究，認為對工作沒有大的妨礙，沒有認真用心去解決，致使有些存在的困難和問題長期得不到解決。
4、工作主動性差。領導安排什么做什么，強調什么重視什么，缺乏憂患意識，對工作習慣于安排布置，自己高高在上，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與民警職工同甘共苦，缺乏一竿子插到底的工作精神。同時自己性格犟，態度不好，主觀性強，以自己的主觀意見決定工作，與同事協商不夠，尊重同事意見不夠，有時還存在強迫命令現象，自己的意見不允許別人反對。
5、缺乏勇于擔責和釘釘子精神。做到勇于擔責，才會有“職業責任精神”和“責任角色意識”，才能盡心盡職努力工作，實現崗位責任的目標。提出發揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神，才能專心致注、鍥而不舍地去做工作，直至完成任務，取得成績。我缺乏勇于擔責和釘釘子精神，妨礙了各項工作的開展，對黨和人民的事業產生不利影響。
三、原因分析。
1、理論學習不夠好。沒有把學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對理論的認真學習和深刻理解。對學習的熱情有所下降，不求進步，樂而忘憂，思想放松了學習。由于理論學習不夠好，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。
2、思想認識不夠高。我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念與黨的群眾路線要求和不斷發展的形勢相比，還是相對滯后。
4、宗旨意識不夠牢。我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，與提倡的“三嚴三實”要求存在較大差距。
4、群眾觀念不夠強。作為一名黨員領導干部，我雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了思想改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養不夠高，理想信念不夠堅定，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，主動向職工群眾學習，拜職工群眾為師的意識有所弱化，思想上沒有完全解決“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
5、工作意志衰退。認為自己在基層起早貪黑干了20多年，到了機關有歇歇氣的思想，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。工作缺乏擔當精神，能推委就推委，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。看到一些存在的困難和問題，如果不是自己的工作范圍，假裝沒看見或不知道，認為與己無關。
四、整改措施。
1、堅定信念，弘揚優良傳統。我要認真學習焦裕祿精神，嚴格按照所提倡的“三嚴三實”要求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的理想信念，堅信中國特色社會主義事業，堅定理想信念，弘揚優良傳統，增強踐行黨的群眾路線的行動自覺，努力為群眾服務，促進各項工作發展。
2、立志奉獻，促進工作發展。我要牢記自己肩上的責任，發揚奉獻精神，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，盡心盡職、兢兢業業做好工作，促進各項工作深入發展。我要勤于干事，把心思都用在工作上，認真負責全面做好工作，樹立雷歷風行的工作作風，說了就干，定了就做，做就做好，促進工作提速高效。
3、改進作風，努力服務群眾。我要大力改進作風，做到埋頭苦干，任勞任怨，爭創一流，克服差不多、基本上、馬虎大意的現象。要堅持工作高標準，努力做到出主意深思熟慮，做事情務求圓滿，穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，受得了委曲。要樹立全心全意為群眾服務的宗旨，加強與群眾的聯系，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標，時時刻刻為群眾著想，處處地地為群眾謀利益，始終把群眾的冷暖放心中，切實為群眾解難題、辦實事，做好事，努力獲得群眾的滿意。
4、加強學習，做到依法行政。我要加強學習，做到在學習中工作，在工作中學習，全面提高自己的理論水平和知識素養。當前要著重學習《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》和《同志在黨的十八屆四中全會上的報告和講話》等十八屆四中全會文件，明確十八屆四中全會的精神實質是全面推進依法治國，建設法治社會和法治國家。作為一名領導干部，我要增強法律意識，特別是憲法意識，做到依法行政，以自己的模范表率行為去推進我國建設法治社會和法治國家。為此，我要進一步學法、懂法、守法。學法，要認真學習國家法律法規;懂法，要掌握國家法律法規的精神與內涵;守法，要在國家法律的范圍與框架內辦事。通過學法、懂法、守法，增強自己的法律意識和法制觀念，創造依法行政的法制環境，確保自己所開展的各項工作都符合法律的要求，去推進法治社會和法治國家建設。
5、勇于擔責，發揚釘釘子精神。勇于擔責反映一個人的高度責任感和無畏精神，是工作的靈魂。勇于擔責縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。說：“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。”因此，勇于擔責和釘釘子精神是連貫在一起，只有做到勇于擔責，發揚釘釘子精神，才能做好工作，完成任務，取得成績。勇于擔責，我要增強工作責任心，對上級的指示做到堅決照辦，一定要辦好。在工作過程中，我要雷厲風行，決不拖泥帶水，做到從國家和人民的利益出發，具有全局觀念，不上交矛盾，不下卸責任，面對困難和問題、矛盾和糾紛，要迎難而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作。發揚釘釘子精神，我要充分認識自己崗位的重要性，充分認識自己的工作職責，增強工作緊迫感，按照上級的工作精神和決策部署，認真努力做好每項工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，促進工作提速高效，把每一顆釘子都釘好釘牢。通過勇于擔責和發揚釘釘子精神，把上級的工作精神和決策部署執行到位，出色完成各項工作任務，讓黨和政府放心，讓廣大群眾滿意，為促進四川經濟建設，全面建成小康社會貢獻力量。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇十六
各位黨員同志：
大家好!
一、工作、學習情況。
教學上能針對現在的學校現狀來調整學科的教學方法，和學生多做交流，特別針對現在部分學生數學基礎差的情況，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導;科研上做到積極參與。
二、自身存在的問題。
1.在學習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。
2.工作的創新意識不夠，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，這些都是我自身的弱點，真誠希望領導、老師在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
3.對于工作的主動態度還有待于加強，工作中有時存在完成任務就可以的心理，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。
分析存在問題的原因，主要是對加強學習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。
三、今后努力的方向。
針對以上不足，今后要努力做到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、突出工作業績;以創新的思想觀念和創新能力，努力使教育教學業績有更大提高。
以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正。
文檔為doc格式。
最新民主生活會發言公司范文（17篇）篇十七
以來，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，認真領會習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，深入學習黨章等有關黨內法規。現將我個人學習黨的的總體情況，存在問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳及偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。
一、存在的問題。
(一)思想政治方面。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，工作中出現了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從中找答案、以作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。
(二)精神狀態方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重結果的多，工作過程存在不夠細膩、人性化。對形式主義、官僚主義新表現不能做到敢于揭短亮丑。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以了，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。三是在工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層群眾雖然較多，但多是與各領導、負責人交流，與普通群眾交流意見不足，有未能全心全意站在普通群眾的立場上思考問題根源的情況。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用。
二、存在問題的原因。
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈。有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，沒有真正和群眾打成一片。有時也調查了也研究了，但結論出來之后，因實施困難多或耗費成本大，沒有付之行動。二是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)思想教育學習不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，干工作是主要的，各級的安排部署都要落實，具體都體現在工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育學習，缺乏深入細致的思想學習。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時與領導、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。
三、努力方向和整改措施。
按照上級整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。
(一)進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領會好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是積極參與兩委干部學習。每周六積極參與兩委班子學習會，認真學習指示精神，堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)切實強化以人民為中心的發展理念。不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以人民群眾滿意為最大目標，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。
(三)不斷增強責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級領導安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。
(四)嚴格遵守黨的規章制度和廉潔自律。一是把黨放在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行職責，嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。三是廉潔自律。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，做到不收受不正當的錢財物品。