匯報材料的撰寫需要結合實際情況，充分體現工作的目標、措施、效果以及問題與挑戰。以下是小編為大家收集的匯報材料范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇一
（一）理想信念不夠堅。從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只滿足完成本職工作，對新政策、新知識沒有自覺地學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
（二）品德修養不夠強。不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、思想匯報范文分析不透、應對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。
（三）發揮作用不夠足。對工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備，進取意識出現一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節約、迎難而上、深入群眾作風方面有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能很好地做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾，謀事創業存在不實。
（四）紀律意識不夠牢。在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。沒有嚴格按照優秀黨員的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇二
區紀委、區委組織部：
根據區紀委、區委組織部《關于開好2016年度民主生活會的通知》(x組通〔2017〕x號)和區委的部署要求，我局于2月20日上午召開了2016年度民主生活會。為開好這次會議，局黨委做了充分準備，認真學習查擺問題、深入基層征求意見、談心交心打消顧慮，為開好民主生活會打下了良好的基礎。局黨委班子和班子成員正確認識、深入剖析，嚴肅認真地開展批評與自我批評，達到了統一思想、共同提高、增進團結的目的。現將局黨委召開民主生活會的有關情況。
報告。
如下：
接到召開民主生活會的通知后，局黨委對此高度重視，民主生活會前，班子成員深入研究，認真制定會議方案，由黨委書記為第一責任人親自抓，扎實做好民主生活會各項前期準備工作。
(一)認真學習查擺問題。全局系統各級黨組織采取集中學、自主學、分散學、靈活學等多種形式組織黨員干部深入學習深入領會系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。5月，黨委書記為機關及全體中層干部集體上了一堂“兩學一做”專題教育黨課，推動“兩學一做”學習教育落地生根。同時通過觀看先進典型教育片、微型黨課等各種學習方式，進一步堅定廣大黨員、干部的理想信念和宗旨意識，切實把思想和行動統一到中央和省、市、區各級黨委要求上來。
(二)深入基層征求意見。為了能夠深入了解基層一線的實際情況，找準影響群眾生活的關鍵問題，在局系統內廣泛征求意見建議，通過在全體職工中開展座談會、個別訪談、相互交流等多種形式聽取群眾對局領導班子以及各單位負責人的意見。同時，以工作對象和服務對象為重點，通過信訪平臺、智慧城管熱線、網絡論壇等方式搜集市民對綜合執法和城市管理工作的意見和建議。
(三)談心交心打消顧慮。在民主生活會前，局黨委安排了充足時間開展談心交心活動。按照“三必談”的要求，翁衛同志與班子成員、班子成員之間以及班子成員與黨員、群眾開展了多種形式、坦誠深入的談心交心活動，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對班子存在問題的看法，大家敞開心扉談想法、說見解、提問題。把問題攤開，思想談通，意見談好，達到消除隔閡、化解矛盾、增進了解、增進互信的目的，為進一步開好民主生活會奠定了良好的基礎。
(四)實事求是精心撰寫。為確保對照檢查材料質量，局黨委的對照檢材料由黨委書記翁衛同志主持起草，黨委成員的發言提綱均由個人自己動手、反復修改、確保質量。材料緊密聯系思想實際、工作實際和個人成長進步經歷，注重從思想、組織、作風、紀律等方面深挖根源。充分列舉了具體表現和典型事例，對群眾提出的問題、談心交心對象指出的問題和上級黨組織、督導組點明的問題都明確作出了回應。
(一)查擺問題深入實際。通過圍繞自身存在的思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題，以及在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面存在的問題，進行了全面剖析與匯報。實事求是地檢查了區綜合行政執法局黨委班子及班子成員存在的突出問題，深入透徹地分析了問題背后的深層次原因。
(二)會議氣氛誠懇民主。民主生活會上，班子成員查擺問題，自我剖析態度誠懇、不遮不掩，相互批評指中要害、不繞圈子，聽取意見的同志都能正確對待、虛心接受。整個民主生活會氣氛熱烈、嚴肅認真、求真務實，直言不諱地開展了批評與自我批評，做到了“知無不言，言無不盡”，達到了團結批評;團結的目的。
(三)整改措施明確具體。對于局黨委查擺出來的六個方面13個問題，每名班子成員都根據局黨委提出的整改方案，對號入座，主動認領了責任。對于其他同志指出的個人身上的問題，他們都誠懇地表示“全盤接受，堅決改正”，在今后的工作中將以此為契機立行立改，不斷提高為人民服務的水平。
(一)加強學習教育，提高思想政治素養。堅持把理論學習作為重大政治任務，進一步完善中心組學習制度，通過集中學習、專題討論、觀看先進人物事跡等形式，不斷提高領導班子綜合素質。牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，進一步堅定共產主義理想。堅持按要求開好民主生活會，對照檢查黨性修養，開展積極健康的批評和自我批評。
(二)強化宗旨意識，增強服務群眾能力。始終牢記黨的宗旨，切實從思想上和行動上解決脫離群眾的問題。通過有計劃、分步驟的組織黨員領導干部深入基層，廣泛聽取群眾反映強烈的突出問題，改進服務質量，提升服務水平，積極探索加強和改進群眾工作的新方法新途徑，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，進一步密切黨群、干群關系。
(三)著力攻堅破難，推進城管事業發展。扎實推進綜合行政執法體制改革、城市管理職能下放等城市治理新模式，著力實施“三改一拆”“治危拆違”“五水共治”等專項行動。突出城市品質提升和保障民生，進一步推進城市基礎設施提檔升級，提升執法能力和辦案水平，提高綜合執法和城市管理服務社會的能力。
(四)抓好廉政建設，建立廉政長效機制。認真梳理和總結貫徹“兩學一做”學習教育中所反映出來的問題，以黨風廉政主體責任為抓手，不斷健全完善加強隊伍建設和工作管理的制度措施，著力構建作風建設的長效機制。把深化廉政風險防控作為機制建設的重點內容,圍繞渣土運輸監管、項目建設養護、行政審批項目辦理等重點領域、重點崗位風險點，不斷完善權力監督制約機制、崗位勤廉教育機制和勤廉預警機制，切實改進工作作風，不斷加強隊伍建設。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇三
根據局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：
(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發展新常態、結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。
（二）紀律規矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。
（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。
三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
（一）著力在提高政治素養上下功夫。把黨的創新理論武裝作為首要政治任務、政治責任，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，進一步端正學風，做到內化于心、學以致用，實現理論與實踐相統一，不斷提高自己和班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，提高從政治全局高度看問題的敏感性和判斷力。
（二）著力在加強黨的建設上下功夫。堅持民主集中制原則，增強民主意識和民主作風，注重增進班子團結，重大問題由集體討論和決定，提高提高班子科學決策、民主決策的水平。嚴格落實組織生活制度，積極創新黨建工作方法和手段，強化黨建工作與教學業務相融合、相促進，著力加強黨員隊伍教育管理，建設一支高素質的教師隊伍。
（三）著力在創新擔當有為上下功夫。堅持振奮精神狀態，大膽解放思想，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，高標準制定“十四五”規劃，總結和完善工作經驗，提出新思路、新。
方案。
引領教學理念、手段和工作機制的。
創新。
努力推動學校高質量發展。
認真履行“一崗雙責”的主體責任，完成責任清單，強化壓力傳導、獎懲問責，把嚴實要求落實到經常、貫穿于日常。
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度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇四
通過深入學習黨章、黨的十九大大精神及及開展“兩學一做”學習教育活動,增強了“四個意識”，提高了理論水平，對照“四講四有”標尺，結合思想和工作實際,對自己近一年來工作學習等情況進行了認真自查,深刻地分析和反思原因,現將有關情況匯報如下。
一是政治學習不夠系統。主要是對政治理論學習缺乏系統性,對理論上的一些問題,尤其是一些新政策、新提法理解還不夠深入,在政治理論素養、黨性修養等方面還有很大差距。對政治理論學習重視不足,不懂得政治理論對工作的指導意義,認為只要場面上過得去,工作上能應付得了就行了,沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。
二是調查研究不夠深入。不能積極主動地深入現場,缺乏吃苦耐勞精神。
三是工作創新不夠積極。工作上的熱情有所降低,循規蹈矩,安于現狀,缺乏主動性,還不能用全新的思維和方式去做創造性的工作。
上述問題的存在,固然與工作性質有關,但從根本上講,還是思想認識不到位,學習的認識不到位,沒有充分認識到自己所擁有的知識離現實工作的要求有著很大的距離。
一是工作責任感不強。責任感和使命感不夠強。
二是干事創業動力缺乏。精神狀態還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情和精神狀態還不能始終如一的保持積極進取的勁頭,干事創業、全面突破的意識還有待加強。
三是學習抓的不緊。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識、能力的更新與培養。在理論學習上還不夠系統,理論素養還比較淺薄,與本職業務有關的學的多一點,與本職業務聯系不緊的學的少一些,還不善于用理論聯系實際的方法來研究思考問題。
針對以上的問題和不足,我將以這次群眾路線教育活動為契機,對照黨的要求全面梳理問題、深入剖析原因,從以下幾方面努力改進,力爭提高。
一是加強學習。工作中之所以存在宗旨觀念不牢,理論水平不高等問題,關鍵就在于放松了自身的理論學習,有時把學習理論當成軟任務,把日常工作當作硬指標,出現了理論學習與業務工作脫節的現象。今后要不斷加強學習重點學習十九大精神，加強理論武裝。認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以***同志為核心的黨中央權威，不斷提高自身的政治和思想文化素質,以適應新時期工作的要求。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據本次組織生活會的安排，我結合自身實際，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照初心使命，對照人民群眾的期待，深入進行黨性分析，深度檢視存在的問題，作如下對照檢查，并接受支部和同志們的監督。
一、存在的主要問題。
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照“學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現在：一是理論武裝不夠深刻。雖然緊抓自身理論學習，但有時不能很好處理工作矛盾，導致主動跟進學習的能動性不夠，出現“零打碎打”、“急學急用”的現象，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是政治素養站位還需進一步提升。有時受過去形成的一些慣性思維、習慣做法的影響，在籌劃工作還不夠細致，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高。三是實踐運用效果不理想。能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果并不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，用上級決策部署謀劃推動工作效果還需提升，思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不準、效果不好等問題。
（二）貫徹落實黨中央決策部署和省委工作安排上，主動承擔自己應承擔的工作任務，但對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，工作勁頭、拼勁已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。有時還存在一手軟、一手硬的現象，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。
（三）在完成中心的各項工作方面，能夠認真履行職責，認真落實上級關于做好“六穩”“六保”工作的指示要求，積極做好采購、財務、后勤管理、人員管理等工作。但仍存在統籌落實效果不理想，面對新任務，沒有創新的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。能夠對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，但認真對照反思，還存在整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。
（五）克服形式主義問題方面，還存在一定差距。一是思想觀念轉變不夠。抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。二是解難實際不夠。沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需要協調相關部門解決的，主動溝通意識不夠。
（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足，一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、開展批評與自我批評等有待提升，對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足。二是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求。三是模范表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，發揮自身模范帶頭作用還需提升。
二、改進措施和努力方向。
究其原因，發現自身存在思想認識不夠深入、宗旨意識還需提升等問題。新起點，新征程，我決心做到以下幾點。
（一）堅定政治信念。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；
始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。
嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據市委組織部《關于召開2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求和局黨支部組織生活會安排，我積極參加了支部組織的集中學習和交流研討。通過學習進一步錘煉了黨性、提高了認識，切實經受了一次思想上的“淬火”、政治上的“歷練”。下面，我結合個人工作實際，對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面內容，進行對照檢查，請同志們批評指正：
一、存在的主要問題。
存在“實用主義”“急學急用”的現象，用什么學什么，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，沒有做到學深悟透。二是學懂弄通還不夠到位。在精讀研讀上下功夫不夠，在把黨的十九大精神與習近平總書記發表的一系列重要講話和指示批示精神聯系起來學習、貫通起來思考上還不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。比如，在學習《習近平談治國理政》第三卷上，沒有和前兩卷聯系起來學習消化和理解，沒有做到融會貫通。三是學以致用還不夠靈活。能自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但在政治能力上還有不足。比如，對個別黨員干部在網上傳播與自身身份不相符的灰色言論段子等情況，沒有堅決站出來進行抵制，對一些群眾中存在的錯誤思想認識也沒有及時主動去教育糾偏。
（二）“四個意識”牢不牢方面。政治意識不夠強，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章等理論學習研究還不夠透徹，運用理論聯系實踐、指導實踐的能力不夠。大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多，對各項工作參與不夠，建言獻策不夠。
（三）“四個自信”有沒有方面。在工作中，由于自己思想不夠解放，有時只是過于考慮社區的發展大局，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢干的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。
（四）在工作作風實不實方面。在工作中存在對上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，對社區其他工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細。
（五）在發揮作用好不好方面。作為社區黨支部書記，主要職責是抓好黨建，但在認真履職盡責、充分發揮作用方面有一定差距，在實際工作中，工作方法簡單，缺乏創造性，思路還不夠寬、層次還不夠高。特別是在履行“一崗雙責”方面不夠經常主動，關注業務工作多于黨建，精益求精的工作態度有所淡化。
(六)自我要求嚴不嚴方面。一是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還不夠強，對社區一些慵懶散漫的現象監管力度不夠。二是堅決執行上級各項決策部署與本社區及自身實際有機的結合起來創造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴格，在遵章守紀方面做得還不夠好，不能始終保持昂揚的工作狀態。
二、產生問題的原因。
深刻剖析存在問題的原因，主要有以下幾個方面：
（一）理論學習不夠深入。把精力用在了開展具體工作上，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，缺乏主動性自覺性，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。
（二）理想信念有所淡化。雖然能夠堅定共產主義信念，但自我教育、自我改造和自我完善的毅力和韌性不夠，放松了嚴格遵守《黨章》規定的標準與堅持黨的基本理論、路線、綱領、經驗和要求的一貫性，持之以恒、堅持不懈堅持黨的信念的意識還不夠。
（三）開拓進取精神不足。缺乏迎難而上、開拓創新的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付、過得去、差不多。
三、今后努力方向和整改措施。
針對查擺的問題和原因分析，我將認真做好整改落實，不斷提高個人綜合素質。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。端正態度，加強學習。努力學習十九大精神、習近平總書記系列重要講話，習近平新時代中國特色社會主義思想，全面把握精神實質和精髓，學會運用其基本立場、觀點和方法，研究解決新形勢下面臨的新情況、新問題、新矛盾。同時結合馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀系統的學，結合工作實際查找思想問題，不斷提高工作能力和水平。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
（二）強化宗旨觀念，改進工作作風。堅持群眾觀點，進一步強化四個意識。牢固樹立群眾觀念，不斷強化為人民服務的意識，始終把群眾的利益放在想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入群眾，切實幫助群眾解決一些實際困難和問題;努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。同時積極爭取項目改善轄區居民的人居環境。
始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，正確對待個人得失，做一個對黨忠誠，讓人民滿意的人。
以上是我個人的自我剖析，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
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度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇七
根據區組織部《關于開好20xx年度科級領導班子民主生活會的通知》有關要求。今天召開醫院黨支部20xx年度組織生活會，會議的主題是：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。醫院黨支部領導班子認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣主題，組織學習，開展談心，征求意見，查擺問題，剖析原因，謀劃整改，認真做好組織生活會的各項工作，現將支部對照檢查情況歸納如下。
20xx年度組織生活會中查擺存在的主要問題，一是改革創新動力不足，二是黨員干部積極性發揮不足。針對兩個主要問題，支部組織召開了支委會議和全體黨員會議進行研討，一針見血指出問題的根源在于政治思想僵化、宗旨意識淡薄、支部戰斗力不強，公開明確提出從領導班子做起、加強黨員干部考核，健全完善工作制度。通過支部一年來的認真整改，取得了明顯的效果，黨員的認識有了很大的提高，思想活躍起來了，謀事干事積極主動了，在群眾中有黨員樣子了，工作開展有新局面了。
本支部能夠教育和要求黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍存在不足，一是學習時間不夠，政治理論學習缺乏主動性和自覺性，支部組織的集體學習大多數是上級要求學就學，學習多半是照本宣科，沒有做到往心里走;二是學習深度不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識不全面、不系統，一知半解，浮在表面，沒有做到往深里走;三是貫徹落實不夠，進入新時代應有新作為，黨支部的要求應更高，但堡壘作用不明顯，沒有做到往實里走。
本支部能夠按照上級黨委的計劃部署，盡心盡力做好支部的日常工作，但對照新發展理念支部確實存在不足，一是欠奮發進取的精神，工作只是認真執行按部就班，缺乏奮斗精神，沒有創造性的開展工作;二是欠克服困難精神，醫院公費醫療取消后業務滑坡，收入下降，職工積極性不高，至今沒有好的辦法解決。
本支部能夠嚴格執行中央八項規定精神，堅持黨性原則，保持清正廉潔，教育黨員注重家庭家風家教，但深入剖析還是存在問題，主要是形式主義問題，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，以臺賬應付檢查。
本支部能夠在重大問題上做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但還是存在，一是對肅清蘇榮案余毒的危害認識不夠，認為蘇榮案的惡劣影響主要在省、市黨政機關，對于基層單位來說過于遙遠不會受到影響，因此放松了對黨員自我警醒的要求;二是政治敏銳性不夠強，個別黨員干部思想觀念停滯不前，沒有旗幟鮮明地對社會上個別消極議論或負面言論及時反對和抵制;三是個別制度修訂不及時，制度建設沒有達到全覆蓋。
剖析問題和不足，其存在的原因主要有四個方面。
黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，必須在思想上充分認識黨支部工作的重要性，認識松動了，標準就會不高，要求就會不嚴，工作就不能全面做好做實。
不善于注重理論學習，就不能理解事物本質，所以對黨的性質和黨的路線方針政策就做不到完全理解，更難做到全面貫徹落實學習浮在表面，方式呆板，照本宣科，就會產生一知半解，學用脫節。
沒有認真的工作態度和敬業精神就沒有良好的成績效果工作缺乏敬業馬虎了事則對上級精神就不會很好的領會，不會促進落實。
滿足現狀思想比較嚴重，強調客觀原因的多，找主觀原因少，干起工作沒有特色，工作亮點不多，都是按部就班地做日常工作。
黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
一要強化學習教育，突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩，始終把紀律挺在前面，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
扎實推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。扎實推進學習型、效能型、創新型支部建設，認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”。立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新，著力打造支部“健康驛站”品牌。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇八
根據xx黨委文件精神，本人結合自身實際，開展對照檢查，認真查擺問題，深入剖析原因，制定整改措施，現自我評價如下：
(一)樹立四個意識和堅定四個自信方面。受黨的教育多年，我能夠做到聽黨話跟黨走，個人基本能夠牢固樹立四個意識和四個自信，但在實際操作過程中還有不足之處。但還存在以下問題：一是政治敏銳性不高，學習思想和洞察力待加強。對當前社會形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。學習態度不夠端正，還不夠積極主動，還不夠全面深入，還不夠持之以恒，還存在浮于表面、流于形式的現象。學習上有畏難情緒、有惰性，學習的主動性、規劃性、系統性不足。二是與工作實際結合不夠。支部針對工作中出現的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對性、操作性。工作中習慣于行政命令，缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然能經常性的召開黨支部會議，但是大多停留在傳達貫徹上級方針、政策，具體到分析、解決問題時候，存在理論聯系實際、學以致用不夠的問題。
三是落實組織生活制度不夠嚴謹。開展組織生活上缺乏創新，僅限于三會一課與主題黨日，形式單一;開展批評與自我批評時，擔心批評尖銳影響班子團結，理論學習有所淡化，如雖能結合自己工作職責，認真學習十九大報告、學習新修訂的黨章，并積極參加機關及支部組織的學習活動，但是缺乏長期堅持的自覺性，鉆研不夠深入，沒有真正做到入腦入心。黨性修養嚴度不夠，比如與先進典型對照，本人追求理想的定力不夠堅決，對理想信念的堅守不夠;且對優良革命傳統弘揚還不夠，艱苦奮斗淡化，不如老一輩革命家、優秀共產黨員對待工作那樣奮不顧身拼搏、奮斗。四是政治敏銳性有待提高。面對周圍時政偏激議論看法和監督對象的不當言論，比如在微信朋友圈看到的一些不當言論和觀點，沒有旗幟鮮明地予以反駁和糾正，沒有站在強化政治功能的高度去分析這些極端案例和個別錯誤產生的環境與思想根源。
(二)在改進工作作風、注重發揮作用等方面在“嚴”字上做的不夠緊。作為支部組織委員，為書記分憂的意識還不很強，工作上有時存在等、觀、靠的思想。有的工作按部就班，缺乏攻堅拔寨的勇氣。1、政治和業務知識不足，理論業務學習不夠。主要表現在對理論知識的學習不夠深入，學習內容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，聯系實際不夠。滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。
2、工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交付的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
(三)發揮作用好不好。
1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。
2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。
5、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
6、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。
7、業務知識學習不夠。
8、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
??9、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。
???10、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。
????11、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。(四)自我要求嚴不嚴習近平總書記反復告誡全黨：要嚴守政治紀律政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。嚴守政治紀律政治規矩既是政治上的要求，也是政治上的關心關愛，不僅要認真地去了解、去掌握，關鍵是用自覺的態度去執行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。自覺做“忠誠者”決不做“兩面人”。政治紀律政治規矩體現了黨的意志和權威，只有做到了對黨忠誠，才能立起紀律規矩之威，才能對紀律規矩產生敬畏。過去一段時間，有的人在評價對黨忠誠的標準上發生了偏移，對說一套做一套、當面一套背后一套的“兩面人”做派習以為常，一定程度上踐踏了政治紀律、破壞了政治規矩，損害了黨的事業和軍隊的創新發展，教訓非常深刻。自覺做“帶頭人”決不做“特殊人”。紀律規矩的生命力在于執行，權威性也在于執行，而執行的關鍵在于領導干部立身為旗，做出好樣子。在紀律規矩面前，每一名黨員干部決不能把自己置身事外當“特殊人”。一些人從當上領導干部那天起，就想著搞特殊、耍特權，與當前作風建設的常態背道而馳。作為領導干部，必須培養遵守紀律的習慣，帶頭執行政治紀律、政治規矩，始終聽招呼、守規矩、抓落實。自覺做“老實人”決不做“老好人”。“老實人”最講認真、敢說真話;“老好人”喜歡搞沒有原則的一團和氣。破壞紀律規矩的人，往往是講大話空話、不認真的人。如果你好我好大家好都當“老好人”，長此下去，紀律規矩就會成為中看不中用的“稻草人”。要在紀律規矩面前，做一個盡職盡責、認真較真的“老實人”，堅定捍衛黨的紀律和規矩。自覺做“參與者”決不做“局外人”。面對深化改革所帶來的利益考驗，作為革命軍人，要帶頭強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺站在軍隊改革大局來思考認識問題，始終把黨和軍隊事業放在首位，自覺服從大局、服從安排，在改革考驗面前當好標桿、樹好樣子，以實際行動接受改革大考、交出合格答卷。
????對于以上存在的突出問題，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下五個方面：一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。二是理想信念不堅定。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“。
不忘初心。
”的號召，
不忘初心。
就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名十多年黨齡的老黨員在工作中我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致堅定建設中國特色社會主義的信心并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進外部資產階級思想逐漸滲透到國內社會大眾思想開始呈現多元化出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象有時候自己也會感到困惑和不解對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固在名利和進退間放松了對自身建設的要求在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時有時明顯出現煩躁情緒總想推脫導致工作動力不足、精神狀態不佳其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。究其原因：一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養產生放松，對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養水平存在差距。正是由于黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養“可以了”。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有余。干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養差不多了。覺得全國現在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位臵高的黨員干部黨性修養還不如自己，原來熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。
三是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密、工作不被群眾認可;同樣對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。五是政治覺悟不達標。習總書記在十八屆中央紀委七次全會上指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗臶鮮明提出了講覺悟的重要意義，但本人今年中在該方面做的不到位，辜負了總書記的殷切囑托，主要是面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確選擇、科學判斷和核心堅守，出現了政治覺悟不高,政治素養不強,政治作風不硬的情況，造成了政治站位不準、政治方向不明，政治能力不強等問題，也就影響了思想之標的校準、行為之舵的調正和作風之弦繃緊，成為了思想雜草叢生、作風問題頻發的源頭污水。
習總書記說：“一分部署，九分落實”“制度的生命在于執行”。對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用最新的優秀文明成果充實自身綜合素質;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎;二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
(三)加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養：一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。修身韞德、德高行遠。今后將努力做有德行的人，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，下步，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改：一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督;三是全力服務群眾，群眾利益無小事。下步工作中，將更多站在群眾角度想問題，不僅對群眾噓寒問暖、雪中送炭，更主動和群眾面對面地交流談心，積極關心他們在醫療、就業、出行等方面的實際困難，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，真正把群眾的事當成自己的事。
(五)強化遵規守紀。問題整改中，將嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線;二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分;三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中，本人將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，在實現中國夢的宏大征程中展現基層黨員光彩。以上為我的個人黨性分析材料，懇請大家批評。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇九
通過一年多來的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對黨建工作也有了更深的認識和提高。下面我按照組織要求，對照平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，現將各方面的狀況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
我按照組織的要求，除集中參加學習外，還利用空余時間認真學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，對照《黨史》學習，全面加強對黨的理論知識的了解和掌握，提高思想政治素質，保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央、分公司黨委保持一致。在注重理論學習的同時，也注重業務和其它方面的學習，現在是知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自我實際，堅持讀一些業務相關和文化修養等方面的書籍，豐富知識，開拓視野，提高自身的素質和水平。
在工作中，始終保持用心進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治職責感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對綜合部工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強職責感，尤其是順應新形勢，不斷更新觀念、改善工作方法，開拓創新，與時俱進。同時，嚴格做好廉潔自律，嚴格遵守中央八項規定。這是對我們每一名黨員干部的基本要求。在工作和生活中，嚴格要求自我，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養，嚴于律己，防微杜漸，在職工群眾中起到清正廉潔的先鋒模范作用。
一是理論基礎知識薄弱。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，導致理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。
二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，黨支部的各項活動和學習都能用心參加，但平時自我學習的自覺性不高，學習的資料不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的資料，對當前行業的知識和信息掌握不全，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入一線少，對工作中出現的新問題缺乏了解，缺乏系統的解決方案。
三是在工作中自我要求不嚴格，有時隨著工作年限的增加，惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自我份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
四是發揮黨員干部模范作用的意識不夠。在日常工作和生活中有時把自我混同于一般員工，滿足于過得去、差不多，降低了對自我的要求和標準。
五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，容易出現畏難情緒和逃避責任，還需要進一步增強事業心和職責感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
作為綜合部主任，我學習意識和努力程度還不夠，對黨的理論精神理解不深。工作作風還不夠踏實，與其他部門的聯系溝通、思想交流不夠深刻，向其他部門和廣大職工征求建議、聽取意見比較少。雖然天天忙碌完成了工作任務，但工作業績還是不夠突出，缺少特色和亮點，離達到崗位要求存在一定差距。
圍繞綜合部的工作，我將著重抓好以下四個方面：
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并理論聯系實際，勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，用黨的理論思想去指導解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要提高學習的自覺性，與時俱進，開拓創新，努力學習新的業務知識和法律法規，拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自我，充分發揮主觀能動性和創造性，為企業的發展貢獻力量。嚴格遵守黨和國家的各項規章制度，用心參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自我，克服工作中急躁情緒和畏難情緒，進一步增強工作責任心，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，解決問題多辦實事，樹立良好的黨員形象。
3、轉變作風，強化服務意識。要踏實做好綜合部本職工作之外，多與其他部門和廣大員工交流溝通，思考問題三思而后行。樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。對工作求真務實、勤懇認真，樹立強烈的時間觀念和效率觀念，不推諉不拖延，用最短的時間、最快的效率完成工作任務。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇十
根據市委開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育組織生活會部署要求，我認真學習了《中共中央關于在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習材料，通過深入談心談話、廣泛聽取意見、認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，現將對照檢查情況匯報如下：
習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動的有力抓手。主題教育基礎在學，關鍵在做，是為了推動全黨積極擔當作為、不斷開創事業發展新局面，讓全體黨員干部在推進全面建成小康社會偉大實踐中發揮先鋒模范作用，是要把黨的思想建設放在首位，把政治紀律和政治規矩教育作為重點突出出來。黨中央主題教育要求我們黨員要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。
（一）理論學習方面。1.沒有做到聯系實際學、帶著問題學，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨性修養，提高工作能力、解決突出問題。2.在事務性工作上忙前忙后，原著讀的少，原文學的淺，沒能準確把握處理好事務性工作和理論學習的空間、時間安排。
（二）政治素質方面。1.能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在具體工作存在較大難度時有困惑、有猶豫，動力不足，理想信念堅守不夠，不能時刻保持昂揚向上的工作干勁。但缺乏深入分析研究，理論指導時間方面需要加強。2.能夠與黨中央保持高度一致，做到信仰不變、立場不變、方向不變。但也存在一些問題，主要表現社會上傳播一些政治謠言、歪曲言論等現象，沒有主動制止，這方面有待進一步增強。
（三）能力本領方面。政府黨組賦予本人***的崗位，深感能力素質不足，工作水平同其他同志有差距，業務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創新性開展工作，更好地服務、助力黨組中心工作，完成好黨組分配的各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。
（四）擔當作為方面。自參加工作以來，事業心和榮譽感都較強，在干事創業方面始終保持比較好的狀態。在工作中積極踐行正確的政績觀，堅決做到無私無畏、勇于擔當、勇于負責。但開展工作時，要求高，時間急，有時考慮客觀條件不夠，給基層科室帶來壓力。
（五）工作作風方面。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保市委、市政府各項決策部署落地生效。但在落實領導交辦的有些工作時，領導怎么說就怎么部署，沒有進行全面把握、結合實際有效落實。
（六）廉潔自律方面。在日常工作生活中，我認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央關于廉潔從政的各項規定，從來沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當的利益。但在工作和生活中，對分管工作還沒有做到精細化管理。
1.理想信念不夠堅定。沒有把對黨的先進性的認識通過更加有效的方法和載體，統一到黨組織的發展建設上來，融入到全體黨員的思想深處，轉化為思想自覺和行動自覺，精神上的“鈣”有所缺失。有時片面強調改造客觀世界，而對主觀世界改造有所放松，主要還是在工作和生活中沒有把生觀、世界觀、價值觀的改造當作一項長期任務，沒有作為一種常態工作一以貫之的加以強化。
2.宗旨意識樹得不牢。在推進工作中，沒能始終把為群眾謀福祉擺在首位，與群眾交流溝通上身入心入都不夠，導致工作與基層有空隙、與群眾有隔膜，導致聯系群眾“最后一公里”問題解決不到位。群眾觀點相對弱化，對群眾敬畏的時候少了、挑剔的時候多了，為自己在作風上的問題找借口，缺乏嚴肅認真的反思和剖析，想問題、辦事情有時不能完全從群眾利益出發，甚至存在與民爭利的現象，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一。
3.黨性修養水平提升不夠。對黨員領導干部的責任和使命認識不足，在遵守黨的政治紀律方面缺乏斗爭的意識，對思想領域出現的動搖現象、滑坡現象不批評、不制止，態度不鮮明。在執行黨的方針政策時，沒有把政策與全市的發展相結合，統籌考慮，統籌推進，大局意識不強。在執行民主集中制方面，批評與自我批評開展的不好，得過且過與好人主義還有所顯現，影響了班子的整體素養。
4.艱苦奮斗精神不強。沒有嚴格要求自己，滿足于一般性要求，甚至有放任自己、降低執行標準的傾向。在具體細節上，不能始終清正廉潔要求自己，忘記了“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的道理。有時“過緊日子”思想樹的不牢，沒有用最嚴格的尺子衡量自己，導致日常生活不拘小節，不把鋪張浪費當做一回事，沒有為基層干部群眾起到表率作用。
針對自身各方面存在的問題，我決心端正態度，對癥下藥，就醫治病，主要采取以下措施，對存在的問題進行徹底整改。
一是用思想理論武裝頭腦，進一步加強學習。針對學習積極性不高，重視不夠的問題，科學制定學習計劃，明確學習重點，確定學習目標，不僅要學習業務知識，也要注重其他方面知識的學習。堅持從日常事務中擠時間，從應酬交往中抽出身，從出差考察中找機會，努力做到每天一小時、每周一整天、每月一小結，讀黨史、學黨章，看原著、寫體會，補充新知識、掌握新要求，切實做到真學、真懂、真信、真用。
二是在解決問題上下功夫，切實做到邊整邊改。扎實做好群眾工作，加強對基層的調研，加大工作力度，多了解困難群眾的情況，多與他們交流、親近，幫助他們解決一些實際問題。同時，在實際工作中注重“長、常”二字，以“抓常態、抓細節、抓長效”的意識，做好各項工作，嚴格要求自身，變被動為主動，以“解放思想、勇于創新”的理念，開創工作新局面。
三是注重深挖思想根源，堅持身體力行。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精，把在學習中煥發出來的精神力量轉化推動分管各項重點任務的強大精神動力，以求真務實、埋頭苦干的精神，完善自己，做好本職工作。四是嚴格貫徹執行黨的政治紀律，規范自身行為。帶頭執行市委、市政府關于廉潔自律的有關規定和中央八項規定等一系列要求，并堅持每年都圍繞涉及如何真正解決群眾問題的一兩個課題開展調研，真正及時了解群眾的所思所盼，全心全意為人民服務。
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度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據本次組織生活會安排，按照“四對照四看”要求，深入對照黨中央和習近平總書記的號召和要求、對照新時代合格共產黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現將個人檢查對照情況報告如下：
一、存在的問題。
（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。
一是理論學習不系統。政治理論學習抓得不緊，缺少規劃，拿出時間自學少，大多數是參加支部集體學、會議組織學、專題讀書班跟著學。政治理論修養不夠，特別是對十九屆六中全會精神學習還沒有做到學通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實踐的統一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實現中華民族偉大復興的現實意義和深遠的歷史意義認知還不夠深刻、理解還不夠透徹。
二是大局意識樹的不牢。雖然能按要求做到認清大局、看透大局、服務大局，不折不扣地貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。比如在推進我市**工作中，未能把**策劃生成管理辦法放到全市深化“放管服”改革、優化營商環境大局中去考慮，在橫向協調時比較猶豫，過多考慮部門提出的困難，導致工作推進緩慢。
三是學以致用有偏差。學習的目的在于運用，習近平總書記指出，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點是指導實踐、推動工作。比如，在理論學習教育中，對黨光輝奮斗歷史有了新的認識，也增強了做好當前工作的信心。但在具體工作中，面對困難和壓力，個人仍時有畏難發愁情緒。特別是**工作考核壓力大，涉及部門多，工作底子差，有時感到比較急躁。說明個人在學用結合方面，在用科學理論武裝頭腦、指導實踐方面，還沒有內化于心、外化于行。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。
一是黨員干部作用發揮不明顯。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。面對新形勢各項**改革攻堅任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于上級業務部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。比如，在基金預決算管理、基層黨建陣地建設工作中，按部就班、缺乏創新攻堅精神，沒有充分發揮黨員積極性，不同程度的影響了工作開展。
二是貫徹新發展理念不夠堅決。面對百年未有之大變局，面對艱巨繁重的工作任務，對新發展理念認識不深，貫徹落實有一定差距。
三是主動擔當的勁頭不足。雖然能較好地完成各項工作任務，但離高標準、嚴要求還有差距。比如，在分管的**工作中，有時僅停留于安排了，部署了，調度了，督促了，沒有盯緊靠上、抓實扛牢。抓工作往往離不開發文、開會“兩板斧”，離不開運動式推進，工作安排部署多、督促落實少，有時工作梳理完就交給分管的同志，不能夠親自帶著同志們思考剖析問題使工作成效不明顯。
（三）對照入黨誓詞方面。
一是對黨員的權力和義務把握不實。盡管入黨20多年，但對黨的認識還缺乏深度，對黨的先進性、純潔性也有過模糊認識，理想信念也曾有所淡化，影響了政治洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對新形勢下的**工作不研究、不思考，滿足于現狀，沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。
二是大局觀念意識弱。結合工作實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在宏觀大局上考慮問題還不夠。面對廣大人民群眾對**的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。
三是群眾觀念沒有扎深樹牢。雖然本人從小在農村長大，自己認為有著深厚的群眾感情。近幾年來，到農村去的少了、調研少了，沒有認識到和群眾拉開了距離。自己分管的**工作，主要職責就是解決群眾急難愁盼問題，在這方面沒有搞好深入調研，沒有做到把問題找準、找全、理清，從而上升到制度化、政策化層面推動解決存在做“表面功夫”的問題。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。
一是紅色精神學習不深不細。習近平總書記強調“只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗”。學習革命先輩和先進典型，就是要切實增強對馬克思主義、共產主義的信仰，自覺做馬克思主義、共產主義的堅定信仰者和忠實實踐者。在日常學習中盡管讀了很多關于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認同，尤其在從紅色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動力、鍛造能力方面還有很大的差距。
二是為民服務有差距。沒有把基層群眾利益作為出發點，對基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，為基層、企業和外商服務意識不強，比如在服務企業獲取外貿進出口權、境外投資資質、對外承包工程資質以及向上級申請各類資金扶持方面還做得不夠理想，缺乏為企業發展出主意、想辦法的主動性。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，解決群眾實際困難問題力度不大，針對群眾反映的熱點難點堵點問題，沒有完全結合工作細化出更廣泛、更具體、更符合實際情況的有效對策，服務經濟社會發展和群眾福祉建設上思路不多。
三是奉獻精神消弱。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發點和落腳點，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。隨著年齡的增長，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時候，甘于奉獻的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當好人民群眾的貼心人方面依然不足。
二、產生問題的原因。
通過自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，追根溯源，產生問題的根本原因是：
（一）以人民為中心的思想有所弱化。具體工作開展中，缺少主動把維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點意意識，針對群眾反映的**工作中熱點難點堵點問題，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾的心聲時候少。
（二）與時俱進抓創新的意識有所弱化。工作思路創新意識不高，缺乏探索精神，工作中的常規性工作多，創新變革工作少。在一些創新理念的吸納上、先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。
（三）攻堅克難的銳氣有所弱化。對于工作開展中面臨的難題、陋習，雖然自己已經準確意識到問題之所在，但是缺乏與之斗爭到底的精神，認為時機還不成熟，總有再等等、再看看，事緩則圓的心思，不愿意得罪人，覺得沒必要，以致于一些難點問題成立老生常談的問題。
（四）強化自我約束有所弱化。對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大做，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。
當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，沒有把堅定理想信念和“為共產主義奮斗終生”的共產黨人精神追求與干好本職工作緊密結合起來，在享受和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念和奉獻意識。
三、今后改進措施和努力方向。
經過黨史學習教育，我將堅持目標導向和問題導向，強化查擺整改，建立長效機制，明確整改措施和今后努力方向。
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以黨史學習為抓手，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期充電，充分運用批評和自我批評的武器，不斷增強自我反省和自我提升的能力。
（二）樹牢宗旨意識，站穩人民立場。真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題。深入調查研究，聚焦群眾關心關注的問題，廣泛搜集干部職工訴求，為上級工作決策提供更加充分的民意資料和科學依據。
（三）強化擔當意識，提升服務水平。不斷加強自身學習，提高抓主業的素質能力，提升思想道德修為。牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任意識、擔當意識，勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、真抓實干，不斷推進**工作改革，實現高質量發展。
（四）改進工作作風，強化自我約束。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。
（五）提高工作標準，提升思想道德修為。遇到事情提高效率，多想解決辦法，發揮共產黨員先鋒模范作用，在業務上做精做細，提高擔責意識，主動作為。不橫豎攀比，不斤斤計較，淡泊名利，淡泊得失、淡泊寵辱，從人民利益出發，從小事小處做起，嚴格要求自己，切實提升服務質效。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇十二
按照校黨委黨史學習教育領導小組辦公室關于開好黨史學習教育專題組織生活會通知要求，結合個人半年來黨史學習及思想、工作實際，本人深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，明確了整改措施和努力方向。
下面，我按照省教育廳黨委規定的四個方面要求作個人對照檢查，請各位同志批評指正。
7月1日上午，本人認真收看并學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神。內心無比震撼、心情無比激動。當習近平總書記代表黨和人民莊嚴宣告我們正向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進時，作為中國人的志氣、骨氣、底氣劇增。今生無悔入華夏，來世還做中國人。習近平總書記用四個“為了實現中華民族偉大復興”，高度凝練、精辟總結了中國共產黨團結帶領中國人民創造的偉大歷史和偉大成就。浴血奮戰、百折不撓，創造了新民主主義革命的偉大成就；自力更生、發憤圖強，創造了社會主義革命和建設的偉大成就；解放思想、銳意進取，創造了改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就自信自強、守正創新，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，創造了新時代中國特色社會主義的偉大成就。習近平總書記用九個“以史為鑒、開創未來”，為中國共產黨團結帶領中國人民踏上實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路指明了方向。習近平總書記在講話中明確提出了“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”32個字的偉大建黨精神。這一偉大建黨精神，是中國共產黨在長期奮斗中鑄就的所有偉大精神的總領，在這一偉大精神的總領下，中國共產黨人一路走來，淬煉鍛造了紅船精神、井岡山精神、長征精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、抗疫精神等一系列偉大精神。
作為偉大的黨的一員，無比驕傲；生逢百年，無比自豪。在未來工作中，我將學習和發揚偉大建黨精神，牢記共產黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，全心全意為人民服務，牢記學校立德樹人根本任務，積極工作、奮發進取，為學校建成“雙一流”現代化高校貢獻力量。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況和感悟收獲。
本人能夠按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，本人認真研讀習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等黨史學習教育必讀書目，帶領支部黨員學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會的講話精神。帶頭上黨課，在支部全體黨員中先后上3堂專題黨課。通過系列學習活動，重溫這部偉大歷史，使支部黨員同志們更加認識中國共產黨，認清當代中國所處的歷史方位，注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明晰方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。進一步增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。
三、在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面的差距和不足。
1.堅定理想信念方面。政治理論功底不夠，學習自覺性不夠，缺乏連續性、系統性、全面性。雖能對中央、省委及上級部門的重要會議、文件精神及時學習，但更多的只是表面學習，擠鉆刻苦精神不夠，尤其是系統性還不強，學習效果還不佳。學以致用去做實上還需要下更多苦功夫。運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力不足。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。
2.增強歷史自覺方面。學史增信，就是要通過黨史學習教育教育，增強對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。然而，本人在協助黨委加強黨的全面領導上，建設性的內容提得少，滿足于當前各級黨組織建設。雖然采取了材料登記、匯總統計等一些督查做法，但總的來說方式方法不多，對推動工作特別是推動重點工作力度不夠。
3.弘揚優良傳統方面。作為部門分管文秘、督查的負責人，各方面能力還不足。綜合材料撰寫水平不高，學校“十四五”規劃初稿質量不高，工作浮于表面。起草代擬的領導講話稿戰位不高、重點不清。工作作風急需改變，沉下心來，以更全面的視角審視學校未來發展的自覺和能力不足。
4.加強黨性錘煉方面。意識上有“求穩多、求進少，不求有功，但求無過”傾向，開始滿足現狀，安于當下，事業心、責任感降低了。工作上拈輕怕重，有享樂主義傾向，怕加班，怕寫材料。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，征求意見、聽取意見不夠深入，造成一些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏“釘釘子”的精神，抓督查落實不夠。
四、發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事好事和立足崗位、履職盡責等情況。
根據部門分工，本人具體分管文秘、督辦、信息等。一是負責好文秘工作，起草學校黨政綜合性工作計劃、總結、規劃和決議等。認真用心對待每一次的文稿起草工作，較好地完成了各項工作。完善“十四五”發展規劃，查閱了大量文件政策，規劃稿修改了10多稿。二是完成校黨委全面從嚴治黨主體責任落實的相關事務工作。深入貫徹落實黨的十九大提出的全面凈化黨內政治生態的要求，協助校黨委開展好政治生態建設，起草上報政治知識報告。三是負責學校重點工作督辦工作。對學校2021年重點工作進行責任分解，重點工作任務完成情況將納入各部門、各單位年度考核內容。四是組織開展相關專題性調查研究。五是做好信息報送工作。
五、原因剖析。
通過領導幫、同事提、自己查，深刻剖析產生問題的根本原因，主要有以下幾方面：
1.理想信念的淡化、宗旨意識的淡泊、黨性修養的淡忘。學習黨章、原著時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定。到學校后，與人民群眾方面的接觸少了，沒有樹立好全心全意為師生服務的宗旨觀念，雖然也看到一些問題，但是思想上存在怕“得罪人”甚至“吃力不討好”的顧慮，產生“事不關己高高掛起”的現象。
2.學習的主動性不夠、持續性不足、運用度不高。學習存在被動應付的情況，沒有主動建立學習目標、學習內容。學習常常一時興起，沒有持續性，對重大理論、重要原著、重點文章的學習沒有堅持。學習的內容五花八門，但真正能運用到實際工作的內容少之又少，學與思割裂、學與做分離、學與用脫節。
3.工作的積極性不夠、責任心不強、事業心不足。對待工作的熱情不高，把工作就當作工作，責任心不強，沒有當作事業看待。工作僅局限在自己的部門，最多考慮到學校，沒有把工作放在整個學校、整個文化旅游系統、教育系統、地方經濟社會的大局中考慮。
六、整改措施。
一是深學。堅定理想信念，學原文、讀原著、悟原理，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神和實踐要求，從黨的光輝歷史中汲取力量，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。定好學習目標，注重持續性開展學習、有目的性地開展學習。
二是勤思。不深思而得者，其得易失。要勤于思考，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，學以致用、知行合一。專題系統地學習公文寫作類書籍，多向領導請示學習，花更多的時間和精力到文字材料中。三是實做。努力把學習習近平新時代中國特色社會主義思想成果轉化為推進學校改革發展穩定和各項工作的實際行動，把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。事前多思考，事中多聯系，事后多檢查。堅持埋頭苦干、真抓實干，明確干什么、怎么干、什么時間干成，一個時間節點一個時間節點往前推進，以釘釘子精神全面抓緊抓實、抓出成效。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇十三
根據支部工作安排，本人認真圍繞組織生活會主題，深入學習了黨的xx大報告和黨章，學習了在黨的xx屆一中全會上的重要講話精神，聚焦本次組織生活會主題，對照政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面，深入查找自身突出問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確努力方向，下將對照檢查情況匯報如下。
（一）政治信仰方面。
通過認真對照查擺，還存在以下兩個方面的問題。一是在深刻理解“兩個確立”上有欠缺。能夠在第一時間開展學習，但在學習理解的深度上有欠缺，對“兩個確立”中蘊含的科學內涵，闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹。從與時俱進的理論邏輯、以人民為中心的價值邏輯、開創未來的實踐邏輯、胸懷天下的世界邏輯上理解“兩個確立”的決定性意義上還有差距。二是在準確把握“兩個確立”上有短板。由于“兩個確立”學習不夠深刻，導致了在謀劃推動工作中，如何把“兩個確立”充分體現出來辦法還不夠多，在真正找準貫徹落實的切入點和落腳點上還缺少行之有效的舉措。
（二）黨員意識方面。
通過認真對照查擺，還存在以下三個方面的問題。一是大局意識不夠突出。在工作中習慣于站在自己分管或承擔的任務上出發，不善于站在全局上考慮問題、謀劃工作，不能很好的處理局部與全局、當前與長遠、點和面之間的關系，在樹立工作不分你我、崗位沒有貴賤的大局觀念上做得不夠突出。二是斗爭意識不夠牢固。參加工作近三十年，有時會出現一些惰性，對一些無硬性指標的工作責任感不強，有時覺得自己快退休了，認為自己上升的空間不大了，考慮自己進退去留的多了，有了“歇歇腳”的想法，導致自己勇于擔當、敢于擔當的勁頭不如以前。三是奉獻意識不夠主動。在主動同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系上有所弱化，思考工作、解決問題熱衷于讓上級滿意，對群眾的所需、所盼、所急、所慮沒有放在首位，忽略群眾的感受，致使一些工作在具體執行上，操作性和實用性不強。
（三）理論學習方面。
通過認真對照查擺，還存在以下三個方面的問題。一是在學懂弄通上待提高。用理論知識武裝自己堅持得不夠好，有時認為干好本職業務工作就是最大的業績，學習是軟指標，工作是硬任務，導致參加集體學習不積極，開展自主學習不主動，學得不深不透、淺嘗輒止，沒有認識到加強日常學習對業務工作的開展雖然沒有立竿見影的效果，但能夠潛移默化的影響大家的思想和行動，使思路更條理，使決策更科學。二是在學以致用上待提升。學習的目的在于應用，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中有時存在學歸學、做歸做的現象，沒有很好得堅持聯系實際學、聯系自身學、結合問題學，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想去解決問題，提高解決實際問題，提高自我黨性修養上做得還不夠好。三是在督學評學上待嚴格。在督促落實支部黨員干部的學習效果上辦法不多、措施不實，僅是每月批閱黨員學習筆記，看重與記寫的多少，對于實際效果，是否入腦入心還缺少行之有效的辦法，導致部分黨員干部學習效果不夠明顯。
（四）能力本領方面。
通過認真對照查擺，還存在以下三個方面的問題。一是溝通能力還需提高。駕馭語言的能力還需提高，不善于把深刻的道理用淺顯的語言表達出來，在將黨和國家的政策方針轉化為群眾聽得懂的通俗語言，與群眾進行有效的溝通和交流上還需進一步提高。二是創新能力還需提高。創新意識不強，習慣穿舊鞋、走老路，在探索方式方法、創新發展等方面還不足，在工作中對待出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框。局限于縣委縣政府安排布置什么就做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是調研能力還需提高。形成的調研報告質量不夠高，在實際創作過程中缺少了“深入實際、深入基層、深入群眾”這個必須的前提“、多層次、多方位、多渠道了解情況”這個基本的方法、“去粗取精、去偽存真，由此及彼、由表及里”這個艱苦的思維過程，存在為調研而調研的現象。
（五）作用發揮方面。
通過認真對照查擺，還存在以下兩個方面的問題。一是指導作用發揮得不夠好。在黨建和業務工作存在當“甩手掌柜”的現象，對一些工作任務只看重完成的結果，對執行過程中存在的問題很少過問，也缺少高質量和有實效的指導，致使一些工作任務雖然完成了，但標準不夠高效果不夠理想。二是橋梁作用發揮得不夠好。傾聽干部群眾心聲還不夠，落實談心談話制度時，大多是工作要求、紀律約束，對黨員干部在工作生活中的困難關注得較少，對黨員干部八小時內的工作情況關注較多，對八小時外關注得較少。致使干部群眾的一些急難愁盼問題沒有很好的得到響應。
（六）紀律作風方面。
二、原因剖析。
（一）理論武裝不夠深入。
學習意識不強，缺乏主動性，沒有把理論學習擺在極端重要位置，時常出現硬任務擠壓軟任務現象。未能確立工作學習一體化的理念，對所學習的內容未能進行獨立、深入的思考，不善于發現事物之間的聯系，在把感性認識升華為理性的整體認識，創造性地運用于實踐上有欠缺，致使理論學習落不到實處，沒有真正發揮好理論指導實踐的應有效果。
（二）斗爭精神不夠強烈。
對工作執著度不夠，缺乏真鉆細研的斗爭精神。對xxxx、xxxx等重點工作研究的不深不透，缺少“打破砂鍋問到底”的求真欲望。習慣于墨守成規，缺乏守正創新的斗爭精神。有的一遇到問題就找慣例，過去怎們辦，現在就怎么辦，對新技術、新產業、新模式、新業態不去學習研究，造成了硬辦法不敢用、新辦法不會用、老辦法不頂用的工作瓶頸。
（三）為民服務不夠主動。
全心全意為人民服務的宗旨意識堅持得不夠好，質樸的服務情感有所弱化，工作中考慮上級意見多，關注群眾生活“小事”少，沒有真正把人民群眾當作自己的親人、父母和朋友，主動與人民群眾打成一片做得不夠好，察民情、聽民怨、解民憂還需提高，對群眾訴求和意見掌握不全面，工作中沒有做到一切依靠群眾。
（四）黨性修養不夠堅實。
自我教育、自我改造、自我完善的意識還不夠強烈。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判。同時，帶頭遵規守紀的意識還不夠強，隨著生活水平的提高，自己的勤儉節約的意識有所減弱，艱苦奮斗的精神有所減退，對工作生活中一些鋪張浪費、上班摸魚的現象見怪不怪，睜一只眼閉一只眼，沒有真正做到用制度管人管事管權。
三、整改措施。
（一）在不斷學習中加強理論修養。
拿出更多時間和精力，堅持深耕深植，堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學和聯系實際學，深刻認識和領會習近平新時代中國特色社會主義思想時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，更加全面、深入地理解和貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，不斷提高做好工作的本領和能力。
（二）在擔當作為中提高政治站位。
把“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”植于心、踐于行。始終如一把“五個堅持”作為加強黨性修養、提高能力素養的工作標準、職業水準和價值追求，做到真學真懂、真信真用、知行合一，使其融入黨性修養的全過程，貫穿于本職工作的各個方面。
（三）在為民服務中提高能力本領。
在思想上牢固樹立以群眾為核心、為群眾服務的理念，把群眾當成親人、朋友，辦事情、做決策多從群眾角度出發、多為群眾利益考量，始終把群眾滿不滿意作為工作的評判標準，堅持學在一線、干在一線，通過解決群眾實際問題，積累工作經驗，提升工作能力，不斷拓寬視野、體察民情、錘煉意志、增強本事，錘煉一身為民服務的真本領。
（四）在黨性錘煉中改進工作作風。持續錘煉對標看齊、緊跟緊隨的思想自覺和對黨忠誠、立場堅定的政治品格，堅持廉潔自律，始終做到知敬畏、守底線。更加嚴格地要求自己，嚴守紀律規矩底線，從嚴約束自己的行為，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，始終做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，切實把人民賦予的權力用來造福于人民。始終心存敬畏，堅持把嚴守黨紀國法和紀律規矩放在首位，依規依法履職盡責；當好廉潔表率，帶頭遵守廉潔從政各項規定，公正用權、依法用權、廉潔用權。
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度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇十四
我批評，自我提高，密切聯系群眾。現將個人對照檢查情況匯報如下：
禁令”的貫徹落實。但也存在著深入實際調查研究少，工作方法守舊，工作標準低等問題。
二、“四風”方面存在的突出問題隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉變，但同時也感受到在轉之前存在一些較明顯的問題，在轉變之后又有有時不到位、不徹底的情形，通過對照本人實際，深入反思、查擺，確實還要繼續解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監督、指正，以利本人今后的學習和工作。（一）學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。（二）宗旨意識不夠強，執法為民思想意識陳舊。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，為人民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在環保執法工作中，思想滯后，跟不上當前環保工作需要。（三）廉潔自律的要求太低。自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的聚會活動，由于客觀原因，存在飯后進入娛樂場所的事情。
三、存在問題的原因剖析。
通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面：一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。主觀上存在懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。平時仍存在主動學習少、深入研究少的問題。缺乏對業務知識全面深入的學習，對環保事業發展的特點和規律研究不夠深、把握不夠準。二是宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民群眾感情疏遠的問題。三是廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員干部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，艱苦奮斗的精神也就減弱了。
四、今后努力的方向和改進措施按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：
（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的xx大精神、黨的群眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鉆研消防工作業務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決消防工作中各種復雜矛盾和問題的能力。（二）樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入了解情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯系的長效機制。牢固樹立敬業鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。（三）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受上級領導和群眾的監督，始終以的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，干干凈凈地做好各項本職工作。
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認識到了自己在“四風”方面存在的不足，落實具體的改進措施需要持之以恒，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，履行好自身的工作職責，在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，振奮精神，加倍努力，出色地完成各項工作任務，為環保事業的發展作出更多的貢獻。
度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料大全（15篇）篇十五
按照“五個對照”的要求，聯系實際進行黨性分析，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。具體情況如下：
(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。
一是政治意識不夠牢固。政治敏銳性不夠強，對一些問題，不善于從政治上分析。受個人政治理論素養的限制，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性。對一些社會熱點，只是簡單的認為是普通的事情，沒有從政治的高度來分析和認識問題。
二是看齊標準存在差距。雖然能夠正確認識“兩個確立”的重大意識，能夠主動維護核心，樹立看齊意識。但更多的是建立在樸素感情和思想擁護上，還沒有把思想上看齊與政治上追隨統一起來，把理性自覺與具體行動一致起來，把自己感同身受與鮮明政治要求融合起來，與保持“高度一致”還有一定差距。
三是大局意識不夠突出。對方針政策把握不深不透，認識不敏銳、不深刻，對公司黨委班子和新領導的工作節奏把握不夠到位，工作中考慮自己份內工作較多，沒有站在全局的立場想問題，認為自己工作完成，不拖后腿就行，全局觀念不強。
(二)對照新時代合格黨員標準。
一是遵守政治紀律不夠嚴格。在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些錯誤言論隨聲附和;對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象等，有時候不能正確分析，正確看待，存在發牢騷的現象，說一些與黨員身份不相符合的話。
二是落實組織生活不夠嚴肅。在日常工作中，對部門工作抓得緊一些，對組織生活抓得松一些。對于什么時候過組織生活關注、提醒不夠。談心交心制度堅持不好，總認為平時工作都在一起，對大家都很熟悉了解，忽視經常性的談心交心。即使談心交流，也是談工作、談生活多，談思想比較少。
三是黨內生活較真碰硬不夠。黨內生活的原則性戰斗性不足，觸及靈魂的思想交鋒不多，提醒多、批評少。開展批評與自我批評時，還有講客套話、說順耳話的現象，黨味、辣味、火藥味不足。平時看到不正常的現象、不滿意的工作、不負責任的態度、不守規矩的人和事，有時候也善意提醒，但缺乏較真碰硬的味道。
(三)對照入黨誓詞。
一是對標入黨誓詞不夠經常。能夠經常組織主題黨日，在清明祭掃、參觀紅色紀念場所時重溫入黨誓詞。但往往是形式大于內容，過程大于結果。舉手時熱血沸騰，放手后心平氣和，對于黨章和入黨誓詞背后的深刻內涵、底蘊價值，在思想深處沒有深入地對表對標，沒有嚴格地按照入黨誓詞規范自己的工作。
二是履行黨員義務不夠堅決。對于社會上的一些“高級黑”“低級紅”現象不夠敏感。對身邊一些錯誤言論，警惕性不高，抵制不夠到位。對一些消極言論、灰色段子認識不深刻，有時怕傷了同事之間的感情，礙于情面抵制不堅決，沒有針鋒相對進行批判，批評教育不夠及時有力。
三是服務公司員工不夠到位。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，初心使命意識得到增強。作為綜合部經理，平時能夠注意聽取員工意見，積極幫助員工解決實際困難。但給部門員工壓擔子、提要求不夠，具體的指導和引導較少，在員工能力提高上還要加強，發揮傳幫帶作用不到位。
(四)對照革命先輩和先進典型。
一是學習先進事跡不夠深入。在黨史學習教育活動中，重溫了李大釗、楊靖宇、張思德、雷鋒等革命先輩和**集團先進典型事跡，學習他們的革命精神和進取精神，心中充滿崇敬。但對他們的革命精神還沒有真正入腦入心，沒有真正融入自己的內心世界，沒有在日常工作生活中真正的踐行。
二是弘揚優良傳統不夠到位。發揚艱苦樸素的優良傳統上還不夠，特別是現在工作、生活的標準和條件提高后，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，淡化了過去那種吃苦精神。貫徹落實勤儉節約優良傳統不夠好，在日常工作生活中，還存在對辦公用品、生活用品不夠珍惜，用水用電不夠節約。個人消費控制不夠，存在經常網購，頻繁定外賣的現象。
三是先鋒模范作用不夠突出。對比先進典型還有差距，明顯感到作為黨員在發揮先鋒模范作用方面還有差距，向優秀黨員學習不夠，發揮作用還有明顯差距。特別是進取精神有一定程度減退，隨著年齡的增長，在工作中逐漸產生了一點惰性，偶有拖拉和敷衍的現象，有得過且過的心里，對于自己不熟悉的業務領域不想去鉆研學習。
(五)對照履職盡責。
一是貫徹上級指示不夠堅決。有時貫徹執行規定不夠嚴格，對上級的一些指示要求貫徹落實不夠堅決，有時學習領會上級指示不夠準確全面，一些難度較大的要求不能落實到位，存在打折扣、搞變通的現象。
二是落實工作不夠扎實深入。有時工作部署多、跟蹤督導少，習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足于開會發文了事，說過講過提過要求，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁，沒有走完“最后一公里”，把決策部署落地落實。
三是統籌協調能力有所欠缺。綜合管理部業務最多、工作最忙、事務最多，需要很強的統籌協調能力。自己雖然擔任部門經理多年，具備了一定的統籌能力，但在人員力量分配、個人精力分配上，有時候還存在打亂仗的現象，統籌不夠到位。與上級部門、政府部門、兄弟公司、同級部門都有協調，較好地完成工作，但協調公關方式方法還比較單一，創造性地協調工作不夠。