民主生活會是黨內黨外一項基本的組織形式，目的是解決黨員在黨內工作中存在的問題。請大家共同閱讀這些民主生活會的感想和總結，一起檢視和改進自我。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇一
黨委組織部：
xx黨[2004]20號《關于召開2004年中層黨員領導干部民主生活會的通知》文件下發后，xx黨支部將《通知》和要求學習的部分內容（自學結合），以辦公自動化方式將文件分傳至參加會議的各位中層干部，并講明意義，提出要求。隨后于xx月x日召開支委會。布置中層領導干部民主生活會的具體工作，由黨支部書記xxx同志主持此項工作。支委會上學習了中紀委三次全會精神。xx月x日在支部大會上學習了《通知》要求的部分內容。采用發放《領導班子及其成員意見表》、個別談心的方式進行調查、測評和自查。
本次民主生活會的主題是自我加壓，自我剖析，在服務上找差距。
一、民主測評。
本次黨員干部民主生活會前期《征求意見表》、個別談話由支部組織委員負責發放、了解和收集，并最后綜合將內容“原汁原味”反饋給各中層領導干部。
發放范圍及人員類型：
《征求意見表》各個黨小組8份，群眾6份，合計14份。個別談話黨員3人，群眾2人，合計5人。
二、測評調查分析及自查：
一．堅持比較好的方面。
1．領導班子及成員能夠自覺地貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真完成廠黨委、紀委、組織部及紀檢辦部署的各項工作。執行黨紀政紀，遵守各項規章制，思想上是堅定的，政治上是可靠的。
2．堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，民主生活會制度落實情況較好，沒有“做過場”現象。
3．堅持群眾路線，能夠根據群眾的意見，結合工作實際，不斷改變工作作風。
4．班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律，沒有發生違章違紀行為。
5．班子成員能夠堅持參加黨支部及所在黨小組的組織生活，因工作原因未能按時參加組織活動的'，均能事前請假。
6．黨員職工遵章守紀，積極參加支部及上級組織的各項活動，隊伍穩定，年度內無違法、違紀、違規事件。加強職工職業道德教育，沒有不文明行為。
7．圍繞廠部、xx部和xx公司的年度工作、經營目標，發揮黨員帶頭作用，完成工作任務。
8．能夠圍繞服務做文章，樹立正確的服務理念，強化服務意識，在負責接待xx公司交辦的幾次會議中，均很好地完成了接待任務，受到了一致的好評。
9．xx部經過資源整合后，能夠合理調配人員，使得廠部、xx部分、xx工程部分配備人員更為合理有效。
二．存在的不足及整改意見。
1．班子成員在學習上存在工、學矛盾，陷于事務性工作較多，在學習和再培訓上有不按時參加、不及時“補課”的現象。今后應加強，協調好學習和工作的關系，強調“忙不是理由和借口”，必要時利用節假日和業余時間集中學習。
2．加強民主集中制，領導班子和班子成員之間要多交流溝通，要提高溝通的效率，克服個別主觀思想。
3．努力適應不斷變化的發展趨勢，解放思想，轉變觀念，要善于借鑒先進的經驗，在服務上創新，在工作中創新。
4．要轉變工作作風，要自我加壓，善于換位思考，把握好重點工作和工作重點。變等候吩咐型工作，為超前預想型工作。
5．進一步落實好黨風廉政建設責任制，加強規章制度條例的學習，提高自律意識，深化廠務（政務）公開，增強職工群眾的監督意識。
6．密切聯系群眾，注重和職工的交流溝通。提高為職工服務的意識，切實解決好職工反映的各類問題，穩定職工隊伍。
xx黨支部。
2004年12月。
民主生活會測評、調查和自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇二
根據分行《關于召開20xx年度xx分行黨員領導干部民主生活會的通知》及相關文件精神,我認真回顧了一年來思想、工作和學習情況，在深入開展批評與自我批評，按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子要求，通過大家提、自己找、組織幫的方法，重點查找在堅定理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、樹立社會主義榮辱觀，以及踐行服務宗旨、建設和諧銀行等方面存在的問題，現將情況匯報如下：
一、深刻領會黨風廉政建設在實際工作中重要意義。
一般干部的表率。要帶頭做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變能力，成為廉潔勤政的一面旗幟。在嚴守法紀、廉潔自律這一問題上，作為領導干部一定要擔負起雙重責任：一方面要嚴格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標桿，做到挺得直腰桿，說得起硬話;另一方面要認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，加強對分管部門、分管干部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發展。要堅持抓業務不忘抓廉政，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，認真研究分管工作、分管領域權力運行環節上的廉政風險點，大力推進制度機制創新，為權力陽光規范運行、干部廉潔自律奠定堅實的制度保障。要加強正反典型教育，積極引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，自覺同各種不正之風作堅決斗爭，營造風清氣正的良好氛圍。第三，要自覺接受監督，秉公用權。十七大報告強調：“確保權利正確行使，必須讓權力在陽光下運行”。溫家寶總理在國務院第一次廉政工作會議上也指出：“陽光是最好的防腐劑”。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。有效的監督可以隨時糾正領導干部在行使權力中出現的偏差，使領導干部不能腐敗、不敢腐敗。
二、黨風廉政建設和工作作風建設方面存在問題。
一是理論學習不夠系統、不夠深入、不夠透徹，過于實用主義，在思想上還存在惰性，沒有將學習上升到發展的高度。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。常常是上級安排什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，甚至不學。使學習知識還僅限于“線”上，而未形成知識“面”，在一定程度上影響理論與實踐的融合，限制理論全面系統的升華，造成在工作中不敢放開步伐，總是怕搞偏了，常常依賴和借鑒他人的經驗，使工作的“前瞻性”和“創新性”存在欠缺。
二是工作中與領導和基層干部群眾溝通不夠。在工作上過于強調結果，容易忽視基層一些意見，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，視野不夠寬闊，對問題的解決存在一定的偏頗性。
通過認真分析自身建設上存在問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在工作中對接交流等各項工作中還不能做到統籌兼顧。三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導干部更應注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做好表率作用，才能杜絕問題的產生。
三、今后的努力方向。
(一)理想信念和政治思想學習方面。注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。工作中要始終以“八個禁止”、“52個不準”嚴格要求自己，時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，提升能力水平。
(二)在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，抓好分管工作。
(三)工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。以領導干部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮領導干部模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好創先爭優加快推進“五化”建設，保障支行科學、穩定發展。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己，注重培養健康向上的生活情趣。
(四)在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守黨風廉政建設的各項制度，自己做到并帶領其他工作人員共同努力做到：立足實際，勇于創新;立足發展，勇于奉獻;立足學習，深化思想認識;立足本職，抓好自身黨風廉政建設，增強拒腐防變的自覺性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。
我作為一名協助行長工作的副行長，在今后工作中，我一定按照二級分行黨委的部署要求，認真抓好存在問題的整改和落實，以求真務實的工作作風，努力完成各項工作任務。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇三
教學計劃、博客、教案檢查結果（9、15）。
序號姓名計劃博客教案1夏江紅2分3分2叢榮玲3分1分3滕曉峰3分4裴楠3分1分5董麗娜6馬波1分7徐祥永1分2分8賈鐵柱1分2分9王振波2分2分10姜老師11于長華2分3分12于學旭3分1分13閆峰2分14孫秀義3分15王立國3分16朱秀瑜1分17張玉紅2分18于玲19滕征娟由于學校網絡的問題，部分教師的.博客和計劃沒有打開，教案沒有及時交，空白的等檢查到之后再補寫上！
文檔為doc格式。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇四
同志們：
實事求是的開展批評與自我批評，從而使我們的思想更加統一，作風更加務實，工作更加主動，確保全面奪取今年工作的新勝利，推動全鎮經濟社會實現又好又快發展。下面，我就政府工作情況和個人存在的問題和不足進行剖析，請同志們給予批評指正。
一、今年以來工作完成情況。
(一)主要工作情況。今年以來，我們在區委區政府和鎮黨委的正確領導下，堅持深入貫徹落實科學發展觀，始終保持共產黨員先進性，堅持認真加強學習，提高政治理論水平，全面落實黨的政策，保障農民穩步增收，堅持改革創新，增強經濟社會活力，強化基礎管理，扎實推進社會各項事業，各項工作都取得了明顯進步。*****、*****、*****建設實現新突破，新農村建設邁出實質性步伐，工業經濟實現新發展，鎮村環境大為改觀，第三產業發展步伐加快，政府自身建設有了新提高，各項社會事業全面發展。全鎮已形成一個經濟發展、社會穩定、人心思進、干事創業，風正、氣順、心齊、勁足的大好局面。
成績的取得，主要得益于以下三個方面：一是工作思路清晰、明確;二是工作措施有力。通過開展村級工作點評會議，開展生態旅游年啟動儀式、首屆**節、********儀式等一系列活動，有力推動了全鎮各項工作的順利實施;三是工作氛圍好。全鎮上下緊密團結在鎮黨委、政府周圍，步調一致，齊心協力，為各項工作的開展創造了優良發展環境。
(二)存在問題和不足。一是工作魄力有待提高，思想解放不夠，開拓意識不強。機關有些同志在思想上不夠解放，墨守陳規，創先爭優意識不強，工作標準不高;有的部門工作消極應付，本位主義比較嚴重;有的工作脫離實際，脫離群眾，樂于做表面文章;有的工作無所用心，得過且過。二是缺少帶動作用明顯的大項目、好項目，招商引資的力度還不夠。三是個別站所、人員創新力、執行力還不夠。四是環境整治力度還不夠，距離生態優美鄉鎮要求還有距離。五是民生建設還有待于進一步增強。六是對上爭取力度、對外交流還不夠。
針對存在的不足，在下一步工作中，要認真學習、深刻領會十八大會議精神，以學習十八大會議精神為契機，深入開展作風建設，大力弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風，牢固樹立大局意識，提高整體戰斗力。進一步提升工作標準，集中精力抓好發展，加快*****、*****、*****建設步伐。
(三)具體工作措施。緊緊圍繞全鎮工作大局，進一步解放思想，真抓實干，全力抓好以下工作：一是堅持****“立”鎮，加大招商力度，積極引進優勢明顯、發展后勁足的農業開發公司，深化農業結構調整，加大土地流轉力度，努力促進農業增效，農民增收。二是堅持以項目建設為抓手，以大項目、好項目拉動全鎮經濟增長，努力實現新型工業“強”鎮。三是積極開展生態優美鄉鎮創建工作，全力打造“******”生態旅游觀光路線，努力建設****鎮，實現****“活”鎮。四是更加注重民生，加大各項社會事業投入，使群眾得到實實在在的實惠，努力建設和諧幸福美麗新城鎮。五是進一步加強政府機關效能和機關干部作風建設，深化廉潔從政意識，提升機關人員凝聚力和戰斗力，充滿激情，干事創業，努力建設服務型、學習型、創新性機關。
二、個人在思想、作風、工作方面的情況。
認真按照上級統一部署，緊密結合個人思想和工作實際，深入、系統地學習了胡錦濤同志十八大工作報告工作報告和十七大以來歷次全會精神，學習了胡錦濤同志在慶祝建黨__周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》。在認真學習提高認識的基礎上，做到自覺帶頭貫徹落實，同時對自己在思想、工作作風等方面存在的問題，進行了深刻地剖析，確定了今后自己的努力方向。通過學習，也深感自己在思想、工作、作風上還存在一些不足。
(一)個人工作的特點和不足。
通過多年鄉鎮基層工作經歷，結合工作實際，本人的優點表現在：一是認真對待工作，責任心強，盡職盡責;二是堅持公開、公正、公平原則;三是甘于奉獻，勇于擔當;四是能夠從實際出發，帶著感情工作。
個人的不足之處，主要表現在：一是對待同志，批評多、表揚少;二是工作過程中有時會有急躁情緒，有時不注意工作方式和方法;三是在工作接待等細節上需要更加理性。
又要著眼長遠。三是自身素質還需要提高。當前，產業結構調整進一步深化，面對新的發展形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識、領導能力等方面與履行職責的要求還有差距，自己感覺在管理和領導方面還不足，工作思路還有局限性，很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不夠全面。
(三)下一步努力方向。通過認真查擺和剖析，我認識到自己確實在工作和思想作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：一是進一步解放思想。在今后的工作中，自己將著眼于大思路、大視野、大舉措，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，研究推進政府工作的新方法、新舉措。二是以身作則，樹立標桿。堅持嚴以律已，認真履行一崗雙責，深刻領悟《廉政準則》等各廉政文件精神，嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽干部群眾的呼聲，踏踏實實解決實際問題，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。三是自我加壓，勇于奉獻。在今后工作中，我將繼續保持良好工作狀態，進一步增強事業心和責任感，心系群眾，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實履行好職責。四是自我提高，真抓實干。今后工作中，我將把同志們對我的期望做為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。五是集思廣益，團結向前。做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結。
以上是政府工作情況和個人剖析，分析的可能還不全面，希望同志們多提批評意見，我將會虛心接受，以便于今后更好的做好工作，感謝大家對我工作的支持!
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇五
黨委組織部：
xx黨[2004]20號《關于召開中層黨員領導干部民主生活會的通知》文件下發后，xx黨支部將《通知》和要求學習的部分內容（自學結合），以辦公自動化方式將文件分傳至參加會議的各位中層干部，并講明意義，提出要求。隨后于xx月x日召開支委會。布置中層領導干部民主生活會的具體工作，由黨支部書記xxx同志主持此項工作。支委會上學習了中紀委三次全會精神。xx月x日在支部大會上學習了《通知》要求的部分內容。采用發放《領導班子及其成員意見表》、個別談心的方式進行調查、測評和自查。
本次民主生活會的主題是自我加壓，自我剖析，在服務上找差距。
一、民主測評。
本次黨員干部民主生活會前期《征求意見表》、個別談話由支部組織委員負責發放、了解和收集，并最后綜合將內容“原汁原味”反饋給各中層領導干部。
發放范圍及人員類型：
《征求意見表》各個黨小組8份，群眾6份，合計14份。個別談話黨員3人，群眾2人，合計5人。
二、測評調查分析及自查：
一．堅持比較好的方面。
1．領導班子及成員能夠自覺地貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真完成廠黨委、紀委、組織部及紀檢辦部署的各項工作。執行黨紀政紀，遵守各項規章制，思想上是堅定的，政治上是可靠的。
2．堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，民主生活會制度落實情況較好，沒有“做過場”現象。
3．堅持群眾路線，能夠根據群眾的意見，結合工作實際，不斷改變工作作風。
4．班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律，沒有發生違章違紀行為。
5．班子成員能夠堅持參加黨支部及所在黨小組的組織生活，因工作原因未能按時參加組織活動的'，均能事前請假。
6．黨員職工遵章守紀，積極參加支部及上級組織的各項活動，隊伍穩定，年度內無違法、違紀、違規事件。加強職工職業道德教育，沒有不文明行為。
7．圍繞廠部、xx部和xx公司的年度工作、經營目標，發揮黨員帶頭作用，完成工作任務。
8．能夠圍繞服務做文章，樹立正確的服務理念，強化服務意識，在負責接待xx公司交辦的幾次會議中，均很好地完成了接待任務，受到了一致的好評。
9．xx部經過資源整合后，能夠合理調配人員，使得廠部、xx部分、xx工程部分配備人員更為合理有效。
二．存在的不足及整改意見。
1．班子成員在學習上存在工、學矛盾，陷于事務性工作較多，在學習和再培訓上有不按時參加、不及時“補課”的現象。今后應加強，協調好學習和工作的關系，強調“忙不是理由和借口”，必要時利用節假日和業余時間集中學習。
2．加強民主集中制，領導班子和班子成員之間要多交流溝通，要提高溝通的效率，克服個別主觀思想。
3．努力適應不斷變化的發展趨勢，解放思想，轉變觀念，要善于借鑒先進的經驗，在服務上創新，在工作中創新。
4．要轉變工作作風，要自我加壓，善于換位思考，把握好重點工作和工作重點。變等候吩咐型工作，為超前預想型工作。
5．進一步落實好黨風廉政建設責任制，加強規章制度條例的學習，提高自律意識，深化廠務（政務）公開，增強職工群眾的監督意識。
6．密切聯系群眾，注重和職工的交流溝通。提高為職工服務的意識，切實解決好職工反映的各類問題，穩定職工隊伍。
xx黨支部。
2004年12月。
民主生活會測評、調查和自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇六
根據我礦科學發展觀學習實踐活動要求，對自己在思想觀念上、工作作風上、精神狀態上、團隊精神上和執行力上存在的一些問題進行了分析。下面我剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
首先，學習不夠深入。自己無論在業務學習還是政治理論學習都不夠深入細致，特別是與其他業務科室的管理人員和技術人員在一起交流的時間少，缺少互通有無的學習方式而且學習不夠深入，今后要進一步端正學習態度，加強自身學習。
其次，工作作風不扎實，沒有牢固樹立群眾觀點和服務意識。不能經常深入井下去解決實際問題。
三是本職工作沒有抓好。分管工作，投入精力不夠，自己對盤區設計、15#煤延深、西區建設、北區設計、四盤區的準備及礦井供風、供電、供水、抽放等方面沒有深入去研究和學習;新調度樓投運后，調度指揮中心增加了許多新的系統，沒有投入精力去學習，了解甚少;在人員清點、應急預案演練、雨季三防、規程措施的會審方面需要更加細致;調度員的技能培訓沒有作為一項日常工作來抓，應該加強;日常工作中缺少總結與分析，每一項工作到了一定的階段，應該靜下心來去分析采取了那些好的做法、取得了什么效果、存在那些不足、那些需要今后去杜絕的，我沒有做到這一點。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要領導和同志們給予中懇的批評。
針對以上問題，為切實轉變工作作風，進一步認清礦安全生產面臨的新形勢和新任務，增強團隊意識、責任意識、奉獻意識，決心在今后工作中努力做到以下幾點：
1、深入井下一線，了解現場，對重點工程進行跟班，現場解決各種問題和困難。
2、利用工作中、業余時間多學習專業技術知識，平日工作多與他人交流，不斷的充實自己。
3、強化調度員的培訓，不斷提高生產科整體素質，滿足生產需要。
4、工作中做到細致、細致、再細致，扎扎實實做好每一項工作，協助主任、書記搞好日常工作。
5、加強和隊組的精誠合作，真正做到服務于一線。
總之，今后我愿和大家團結奮進、發揮優勢，努力做好分管工作，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
×××。
2017年9月。
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最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇七
為確保xx年春節期間銀行安全運行，維護和諧穩定的工作局面，按照中國銀監會《關于轉發開展銀行業金融機構xx年元旦春節期間安全大檢查工作的通知》要求，渤海銀行大連分行主管行長親自部署，保衛部門精心組織，各機構協調、部門聯動，扎實開展安全生產自查與檢查工作。
一是召開全轄保衛經理、機構主管行長參加的專題工作會議，傳達了總行和監管部門文件精神，并對安全生產大檢查工作進行了部署。組成安全大檢查領導小組，制定詳細的檢查內容與方案。二是結合大連市公安機關開展的春雷行動，分行專門組織學習肖盛峰市長致全市人民的公開信，市消防管理委員會下發的大連市公民消防安全十大公約、十條禁令，公安機關在聯合執法檢查中對違反消防規定的多家單位進行嚴厲處罰情況。要求各部門、各機構對號入座，自查存在的問題與隱患，加強與分行管理部門的溝通。全力保證全行員工過一個祥和安寧的節日。三是認真檢查驗收，不走過場。對所轄分支行及社區銀行進行全面檢查。覆蓋面達到100%。
同時加強了班后突擊的力度，于1月30日18點突擊檢查4家支行，2月3日-12日，保衛部門牽頭，聘請分行安防維保公司、消防維保公司、電力維保公司三家維保技術人員聯合檢查，重點檢查押運交接、聯動門管理情況、自衛器械放置情況、日志填寫情況等;消防專用滅火器及營業場所、辦公區的滅火器材是否處于有效狀態，并針對食堂用氣、用電等情況進行了排查等，在檢查方式上不走尋常路徑，讓支行保安員進行現場演示消防栓滅火處置;通過錄像監控抽查押運過程、交接過程是否合規，日常自助設備巡查是否與登記一致。通過細節全面綜合考評機構安全保衛工作的情況。對發現個別員工電腦沒關、員工充電器不撥等現象進行了通報并處罰。
渤海銀行大連分行還特別提醒大家節假日期間，注意個人財產安全。不要將有價券、現金、貴重物品放在辦公室內。以免出現丟失被盜現象。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇八
各位領導：
一、工作中存在的問題文秘部落。
今年以來，我能夠按照區委、區政府和市地稅局的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現在以下幾個方面：
（一）在工作作風上。
1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調查不準確。三是欠稅、漏稅現象時有發生。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
（二）在黨風建設方面。
對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
（三）在思想工作方面。
存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
（四）在組織工作方面。
雖然在2005年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎，實現兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創建和諧機關做好表率作用。
二、針對上述問題，我準備采取的措施是：
（一）進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的`良好氛圍。
（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。
（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。
（四）樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，
20民主生活會自我檢查報告（稅務）來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇九
黨委組織部：
xx黨[]20號《關于召開中層黨員領導干部民主生活會的通知》文件下發后，xx黨支部將《通知》和要求學習的部分內容（自學結合），以辦公自動化方式將文件分傳至參加會議的各位中層干部，并講明意義，提出要求。隨后于xx月x日召開支委會。布置中層領導干部民主生活會的具體工作，由黨支部書記xxx同志主持此項工作。支委會上學習了中紀委三次全會精神。xx月x日在支部大會上學習了《通知》要求的部分內容。采用發放《領導班子及其成員意見表》、個別談心的方式進行調查、測評和自查。
本次民主生活會的主題是自我加壓，自我剖析，在服務上找差距。
一、民主測評。
本次黨員干部民主生活會前期《征求意見表》、個別談話由支部組織委員負責發放、了解和收集，并最后綜合將內容“原汁原味”反饋給各中層領導干部。
發放范圍及人員類型：
《征求意見表》各個黨小組8份，群眾6份，合計14份。個別談話黨員3人，群眾2人，合計5人。
二、測評調查分析及自查：
一．堅持比較好的方面。
1．領導班子及成員能夠自覺地貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真完成廠黨委、紀委、組織部及紀檢辦部署的各項工作。執行黨紀政紀，遵守各項規章制，思想上是堅定的，政治上是可靠的。
2．堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，民主生活會制度落實情況較好，沒有“做過場”現象。
3．堅持群眾路線，能夠根據群眾的意見，結合工作實際，不斷改變工作作風。
4．班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律，沒有發生違章違紀行為。
5．班子成員能夠堅持參加黨支部及所在黨小組的組織生活，因工作原因未能按時參加組織活動的'，均能事前請假。
6．黨員職工遵章守紀，積極參加支部及上級組織的各項活動，隊伍穩定，年度內無違法、違紀、違規事件。加強職工職業道德教育，沒有不文明行為。
7．圍繞廠部、xx部和xx公司的年度工作、經營目標，發揮黨員帶頭作用，完成工作任務。
8．能夠圍繞服務做文章，樹立正確的服務理念，強化服務意識，在負責接待xx公司交辦的幾次會議中，均很好地完成了接待任務，受到了一致的好評。
9．xx部經過資源整合后，能夠合理調配人員，使得廠部、xx部分、xx工程部分配備人員更為合理有效。
二．存在的不足及整改意見。
1．班子成員在學習上存在工、學矛盾，陷于事務性工作較多，在學習和再培訓上有不按時參加、不及時“補課”的現象。今后應加強，協調好學習和工作的關系，強調“忙不是理由和借口”，必要時利用節假日和業余時間集中學習。
2．加強民主集中制，領導班子和班子成員之間要多交流溝通，要提高溝通的效率，克服個別主觀思想。
3．努力適應不斷變化的發展趨勢，解放思想，轉變觀念，要善于借鑒先進的經驗，在服務上創新，在工作中創新。
4．要轉變工作作風，要自我加壓，善于換位思考，把握好重點工作和工作重點。變等候吩咐型工作，為超前預想型工作。
5．進一步落實好黨風廉政建設責任制，加強規章制度條例的學習，提高自律意識，深化廠務（政務）公開，增強職工群眾的監督意識。
6．密切聯系群眾，注重和職工的交流溝通。提高為職工服務的意識，切實解決好職工反映的各類問題，穩定職工隊伍。
xx黨支部。
2004年12月。
民主生活會測評、調查和自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇十
回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與上級的正確領導分不開，與煤礦班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的努力分不開。在此向大家表示衷心的感謝!下面我就談談一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處：
一、以科學發展觀為指導，加強政治理論學習，不斷提高自身素質，全力做好煤礦建設工作。
科學發展觀的本質是以人為本，內涵是全面協調可持續發展，根本是統籌兼顧。“以人為本”是社會主義制度、共產主義社會的本質特征。“執政為民”是共產黨全部活動的出發點和歸宿，是我們黨的執政理念。黨的十六大以來的黨章，把黨的根本宗旨描述為“三個代表”，其核心就是切實代表最廣大人民的根本利益，把“為人民服務”提高到“讓人民滿意”。一句話，執政黨要用真正的本領和切實的成效來為人民服務：要十分真誠地熱愛人民，忠于人民，一刻也不脫離人民，工作上依靠群眾，感情上貼近群眾，生活上關心群眾，做群眾的貼心人，密切黨群干群關系;要時刻關心群眾疾苦，幫助他們解決工作生活中的困難，做到為人民利益鞠躬盡瘁。
只有這樣，人民群眾才會真心實意地擁護黨，黨群關系才能密切。群眾利益無大小輕重之分，凡是涉及群眾切身利益的事情，再小也須認真對待，再輕也要竭盡全力去辦，讓群眾滿意，使黨的宗旨、黨的方針政策體現于解決群眾的工作、生活的困難之中。各級領導干部要牢記黨的宗旨，始終把群眾的利益放在第一位，積極融入到群眾中去，扎扎實實地解決群眾最現實、最關心、最直接的利益問題，帶著深厚的感情，去解決群眾工作生活中的困難，以扎實的工作作風和工作成效來落實執政為民的要求。執政為民，就要從群眾想“說”的事情“說”起，從群眾想“做”的事情“做”起，從群眾意見最大的問題改起，從群眾反映突出的問題抓起，真正做到：民有所呼、我有所應;民有所求、我有所為。也就是急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，努力實現好、維護好、發展好群眾的切身利益。
我通過學習提高了自己的政治素質和理論修養，結合煤礦建設的實際情況，就是要加快煤礦的建設進度，為公司可持續發展奠定基礎。由于種種原因，煤礦建設已停工多年，造成了大量人力、物力損失。對此，我在上級的支持下，帶領煤礦一班人，明確工作目標，加大工作力度，加快煤礦手續辦理工作，爭取早日復工建設，完成公司交給的任務，承擔社會責任，回報股東和社會，與企業共同成長。
二、深入剖析自己，找到自己的不足，在實踐中錘煉自己。
問題之一：深入基層調研少。
我對基層工作的實際掌握不十分透徹，自從來到籌備處，事情一直繁雜，側重于手續辦理，沒有很充裕的時間深入基層搞調查研究。前幾天動員干部給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到，深入基層調研的重要性和必要性。
問題之二：工作布置多，親自檢查少。
主持工作以來，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管負責，很少親自監督檢查，或者只是過問一下。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實。
問題之三：學習不夠深入。
煤礦建設對我們煤礦領導干部的綜合素質是很大的挑戰，終生學習是刻不容緩的事情。雖然平時自己也重視政治理論學習，能夠及時、認真地學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的學習。僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還有一點差距，沒有對學過的知識進行認真反思，沒有深入地鉆研。
問題之四：領導藝術和領導水平急待提高。
作為一名黨員領導干部，自己感到領導藝術和領導水平還有一定差距，工作中容易出現急躁情緒，也容易傷害到同志們的感情。今后要在工作生活中，進一步加強學習，提高自身修養，提高領導藝術和領導水平,提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的領導和同志們中肯提出意見。今后，我要繼續加強綜合素質的提高，時刻警惕精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，特別是精神懈怠的危險，振奮精神，開拓進取，依靠職工群眾，一心一意搞建設，抓住機遇，爭取煤礦的早日復工。繼續保持艱苦奮斗的作風，敢于承擔責任，在艱難困苦中“玉汝于成”，為實現集團公司的宏偉目標作出新的貢獻。
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最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇十一
10月22日，秋光和煦的上午，花園煤礦領導班子民主生活會在礦二樓會議室召開。煤礦領導班子作班子對照檢查，客觀總結了今年以來的工作，對照“三嚴三實”要求，深入查找了五個方面的不嚴不實的問題，分析了原因，提出了整改措施。礦領導班子成員逐一進行自我剖析，以實事求是的精神開展了批評與自我批評，達到了增進團結，促進工作的目的。
本次民主生活會召開的背景和重要意義，肯定了礦今年以來所作的工作。通過認真聽取班子成員之間的批評與自我批評，指出花園煤礦民主生活會召開是成功的，顯示了班子成員敢于照鏡子、愿意照鏡子、敢于正視自己的長處和優點，同時，也指出了會議的不足之處。并針對下一步工作提出三點要求：
一是要強化經營管理，圍繞減虧扭虧做文章。做到形勢教育到位;管理舉措到位;降耗增效到位。
二是要強化安全管理，圍繞預防與控制做文章。牢記一崗雙責，嚴格落實安全生產責任制;牢固樹立隱患就是事故理念，確保安全質量標準化動態達標;持而不懈地抓好安全培訓工作。
三是要強化黨風廉政建設，圍繞正風肅紀做文章。要把班子建設放在首位，建設有擔當、敢作為、善團結、有績效，時時與集團大局保持一致的領導班子;要把作風建設擺在前面，克服推脫、扯皮、大而化之、不了了之的壞毛病，建設嚴守中央八項規定、辦事雷厲風行的干部隊伍;要把廉潔自律作為行為準則，做到在招投標、人事任免等工作上清清亮亮，確保在經濟效益上不出問題，在安全生產上不出問題，在廉潔自律上不出問題，干好工作，壯麗人生。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇十二
近段時間，根據群眾路線教育實踐活動的整體安排，我對自己的工作情況、個人作風等進行了深入地剖析，并以“反對四風、服務群眾”為重點，提出了整改措施。現將個人的具體情況向大家作如下匯報，如有不妥之處，請同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
根據民主生活會的要求，首先我向大家廣泛征求意見，通過深入基層、面對面交談等方式，了解大家對我的看法與意見。同時，認真根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，做好自我剖析，經過一段時間的總結分析，我認為自己主要存在五方面的問題：
(一)不重視政治理論學習。
作為地稅局副局長，我主要分管財務、審計、基金方面的工作。由于日常工作比較繁忙，時間緊張，忽略了政治理論學習。認為先將政治理論學習放一邊不會造成大的影響，有時間再學也不遲，從而導致學習總是斷斷續續，難以有實質性的提高。這也是導致本人政治理論知識不足的重要原因。
(二)理論聯系實際的意識不夠。
在開展政治理論學習的過程中，未確定明確的學習目標，造成學習不夠深入，理論與實踐脫節。不善于運用所學理論知識來分析當前地稅工作遇到的問題，更不用說從理論層面思考如何加以解決，這也導致有時在考慮及安排工作時缺乏前瞻性。
(三)安于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神。
認為自己是局領導，主要從大局上考慮工作，日常工作也能處理好。不愿深入學習鉆研業務知識，在工作上缺乏吃苦精神。通過近段時間的學習，我也意識到學習的重要性，不學習就不會進步，還會漸漸落后。尤其是身為一名領導干部，更應帶頭積極學習，做全局人員的表率，而不應該找借口，不抓緊學習。
(四)服務意識還需進一步加強。
工作以來，本人雖能夠按照我局要求，認真完成分管工作，也作出了一些成績，但和群眾路線教育實踐活動的要求相比，還存在一些不足，表現在兩方面：一是過多關注業務成績，導致有時工作上提的要求多，對下屬的關心少;二是存在重監管輕服務、重視經濟效益輕視社會效益等錯誤觀念，有時沒有真正從為人民服務的角度去思考工作。這也導致工作作風不夠踏實，在處理工作時，存在急躁情緒，考慮不周全、心浮氣躁、急于求成。
(五)廉政建設還有待加強。
我深知廉政從業的重要性，因此，在大方向沒有問題，但由于思想意識的限制，還存在著一些不足。在收受禮品禮金方面，我能根據相關規定完全拒收或直接退還。不過，在吃喝方面注意不夠，比如，有時迫于被管理單位的盛情邀請，難以推辭的情況下，接受宴請。盡管自己明知這是不對的，但也未能下定決心拒絕。我認為這是自己黨性不純、律己不嚴的表現。此外，我還認為當前無論是中央還是地方都狠抓黨風廉政建設，沒人敢往槍口上撞，因此，在廉政建設方面強調得不多，對我局干部職工廉潔自律情況也關心不夠。
二、原因分析。
鑒于上述突出問題，本人經過反復思索，深挖造成的思想根源，認為主要原因是“三欠缺”。
(一)理論學習欠主動。
由于工作經驗還比較豐富，日常工作開展得也比較順利，導致在思想上存在一些滿足意識，認為學不學都沒問題，自己的業務能力能夠應對。殊不知，新形勢下地稅工作發生了極大的變化，也遇到了更多的新挑戰。原有的工作方式早已不能滿足新地稅工作的需求。即使進行理論學習，也僅停留在表層學習，沒有深入地領會其中的精髓。對于業務范圍外的知識也只是通過報刊、雜志、電視、廣播等了解一下。即使學習了相關理論知識，也不能主動將知識和實踐聯系起來。學習上缺乏主動性，在工作中有時也常常憑一時熱情，導致主觀主義、經驗主義、官僚主義的錯誤經常在自己身上滋長和蔓延。
(二)思想政治欠嚴格。
在學習黨的群眾路線教育實踐活動會議精神前，我沒有真正意識到思想政治對一個國家干部、對一個共產黨員的要求。自己缺乏堅定的共產主義信念，服務群眾的宗旨意識不牢固，開展工作時，沒有考慮到群眾滿不滿意、贊不贊成。對于本職工作，不善于運用政治眼光進行分析，常常就事論事，不能創造性地開展工作。針對一些重大政治事件，缺乏敏銳的政治鑒別力，缺乏主動的思考，缺乏鮮明的態度。
(三)工作作風欠踏實。
我對自己的要求不夠嚴格，具體表現在四方面：一是滿足意識，工作只求過得去就行，不追求高質量、高品質;二是自滿意識，有時自認為經驗豐富，不會站在大局考慮;三是自由散漫意識，偶爾不遵守作息時間;四是對于困難，存在畏難情緒，拖延時間，不能按時完成任務。
三、下一步整改措施。
針對上述問題，我要認真貫徹落實習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆我黨人政治本質。
(一)加強學習，保持思想上的先進性。
俗話說：“理論是成事之基。”思想上的先進性是保持其它方面先進的根基。因此，我要樹立終生學習的意識，將學習看作一種責任、一種覺悟。同時，著眼于地稅事業發展的需要，著眼于提高自身執政水平的需要，積極開展理論知識學習，認真領會黨的路線方針政策，全面系統地掌握相關理論知識，并積極用理論指導工作，做到理論聯系實際，求知與修身共進步。要以黨員標準嚴格要求自己，并在工作中充分發揮先鋒帶頭作用，將遠大理論與推動地稅工作統一起來，深入貫徹落實新時期稅收工作的指導思想、總體要求與具體部署，隨時保持政治上的清醒與堅定。
(二)加強作風建設，堅持勤政為民。
要自覺發揚地稅系統的優良作風，常思為稅之責，常尋創新之策，常除懶惰之心，牢固樹立創新意識、改革意識和競爭意識，堅持老老實實地艱苦創業，扎扎實實地拼搏奮斗，腳踏實地地做好工作。同時，要繼續保持艱苦奮斗的優良作風，保持革命本色。要密切圍繞我省經濟建設，增強大局意識，積極發揚團結向上的作風，與廣大干部職工團結奮進，大膽開拓，開創地稅工作的新局面。
(三)用科學發展觀指導工作，使財務、審計工作更規范、有序。
我要牢固樹立全局“一盤棋”的思想，將本職工作放到地稅系統長遠發展的大局中。在工作中要正確處理個人與組織、上下級關系，消除分散主義與本位主義，要站在全局的高度看待問題、分析問題、解決問題。運用科學發展觀指導日常工作，健全管理機制，保證財務與審計科工作高效有序地展開。同時，加強與其它部門的協調、溝通，提高工作效率。尤其是要協調好基金管理工作的各部門，提高基金管理水平，并推廣信息管費。針對工作中的關鍵環節，必須嚴格按照八項規定加以落實，并有效解決工作中存在的薄弱環節，抓好分包聯小組工作。
(四)增強責任意識，積極建設和諧地稅。
我要牢記工作使命，不辜負黨和人民的重托，增強責任意識，將主要精力與心思多花在干事創業上，盡職盡責地干好每項工作。對待工作要做到一視同仁，絕不可有松懈、懶惰情緒，克服拈輕怕重、應付了事等現象。要時刻將群眾的需求與上級的要求放在心上，堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好工作，并始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，增強工作的責任感與緊迫感，認真為群眾辦實事、辦好事。
(五)廉潔自律，增強黨性修養。
要積極學習相關法律法規，把握稅收工作的重點、難點，增強創新意識，提高工作水平。同時，要根據八項規定的要求，堅決反對“四風”問題，認真貫徹落實兩個《條例》，并注意加強黨性鍛煉，做到廉潔從政、以身作則。
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最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇十三
根據省市縣關于認真開好2020年度領導班子民主生活會有關要求，會前，局委班子認真組織學習了《中國共產黨黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀念改革開放40周年大會重要講話精神等內容。對照本次民主生活會確定的主題，認真對照“思想政治、精神狀態、工作作風”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結合各自思想工作實際進行了認真準備，班子成員之間、班子成員與分管股室負責人、班子成員與所在機關支部黨員之間累計開展談心談話xx次，征求到意見建議xx條，經集體研究，提出整改措施，明確努力方向。現對照檢查如下：
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。特別是將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，引領干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當面批評當事人;對網絡媒體信息關注不夠，對網絡上出現的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭;對一些社會敏感問題認識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態工作放在更高的位置，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。在整體班子工作統籌協調安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認為不是自己的分管工作就只是應付式落實，大局意識不強。
(二)精神狀態方面。一是缺乏敢于擔當的精神。擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與所肩負的責任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任，對問題不敢批評、怕丟選票。二是激發干部擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現象較為突出，有些領導存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這領導班子的教育管理監督不夠到位有很大關系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。三是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經濟發展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變。部分班子成員還存在重業務輕黨建的現象，對重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管股室工作過問少、監督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。
(三)工作作風方面。一是調查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調研不夠，都沒有達到全年調研三個月的要求。到基層調研時，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地方、一個領域最好的部分，到貧困地區和農村少，督導多、靠前指揮少，提要求多、指導少，事先打招呼、“被調研”現象普遍存在。二是作風建設深層次問題依然存在。對照新形勢新任務新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。比如，一些服務單位雖然開展了慵懶散以及“四風”新問題專項整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責不夠嚴格，導致效果打了折扣，一些群眾對有的單位“門好進、臉好看、事更難辦”的問題反映比較強烈。
(一)理想信念不夠堅定。由于對理論學習的重要性和必要性認識不夠充分，存在業務熟悉了，工作做好了，任務落實了，就不需要再學習的錯誤思想認識。導致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導致了理想信念弱化。特別是對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。
(二)政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現象，少數部門庸政懶政之風未滅。二是大部分班子成員都來自農村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。
下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認真反思，努力加以整改。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。?滕州生活網()。
(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律。深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發展力量，激發干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監督之下;嚴格執行個人重大事項。
報告。
制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監督;自覺維護班子的團結統一，強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，齊心協力、共同推進各項工作。
(三)提升能力，增強履職本領。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務會議議事規則和決策程序，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴格執行領導班子民主生活會的有關規定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結，充分發揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性。做到學習與解放思想相結合，與調查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發展中遇到的熱點和難點問題。
(四)樹牢群眾觀點，密切聯系群眾。班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇十四
此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真。
總結。
結合工作實際認真開展自我批評并明確下一步的努力方向現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
為全面排查個人存在問題，我對照黨委通知精神，深入查找自身存在的問題，虛心聽取同志們的意見，認真撰寫對照檢查材料，進行了深刻歸納梳理和嚴肅黨性分析，使自己的思想受到了一次洗禮，靈魂得到了一次凈化。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題。對中央的路線方針政策、黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神、破解難題的辦法、手段不多。
（三）在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足:一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對；二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊；三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。
（四）在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視；二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
二、存在問題的原因分析。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面:。
（一）理論學習不到位。沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位。學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。
（二）開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
（三）工作缺乏力度。工作中習慣于上面的部署，機械式執行，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。
（四）放松對自己要求。放松了對分管部門要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。
三、
下步努力方向和整改措施。
（一）端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
（二）履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為我院發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
（三）以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態；始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職，為民造福的思想理念；始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇十五
按照上級黨委的要求，今天我們召開xx分行黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導工作。我到xx分行工作已經近4個月了，下面我就這一段時間來本人工作、思想情況匯報如下，請各位領導批評指正。
一、主要工作情況。
今年以來，面對復雜的經營環境、激烈的同業競爭以及嚴格的規模與貸存比管控，又適逢it藍圖項目投產沖刺階段，我行業務發展承受著前所未有的壓力。在上級行黨委領導下，我行堅決貫徹上級行黨委各項工作部署，結合xx當地實際，深入推進“三大戰役”,實施“五大工程”二次行動，各機構主攻客戶基礎，爭攬核心存款及其增長源頭，推進網點轉型，因地制宜、精心組織、群策群力、眾志成城，各項業務繼續實現了較快發展。
1、統一認識，明確工作思路。來xx就任后，我深入基層，采取召開座談會、上門走訪、實地考察等形式，全面的排查、摸底，積極開展調研，廣泛征求意見和建議，了解掌握政府和部門、企業的情況及需求，認真聽取一線員工的所想、所盼，切實做到問需于客戶、問計于基層，提出了下一步的工作思路：繼續推進“三大戰役”和“五大工程”向縱深發展,持續擴大客戶基礎，加快網點轉型，強化績效考核，不斷提高客戶服務能力和精細化管理水平，推進“六個市場地位”建設，推動我行各項工作再上新臺階。
2、狠抓主營業務發展,取得新的歷史性發展。截至9月末，全轄本外幣存款余額248.52億元，新增28.4億元，全口徑市場份額17.76%。全轄本外幣貸款余額153.34億元，新增12.77億元，其中小企業貸款新增3億元，增幅16.44%。貸款不良率僅為0.04%，繼續保持在全省xx系統內和當地第一位。實現中間業務凈收入17169萬元，同比增幅18.68%，完成省行計劃的84.27%，市場份額25.97%，位居同業第二位。優質客戶群發展快速，新增個人中高端客戶13758戶，計劃完成率86.53%。第三方存管凈增6843戶，四大行口徑新增占比31.68%。人民幣單位銀行結算賬戶新增1361戶，客戶總數突破了5000戶大關，完成省行計劃的151.2%，完成率列全省第一。中小企業客戶數為474戶，比年初新增159戶，增幅達50.47%。經濟效益實現較快增長，9月末全轄實現考核利潤3.89億元,完成市行計劃的81.01%。我行各項業務的快速發展，得到了市委市政府領導的高度評價，盛贊我行對地方經濟發展的貢獻。
3、狠抓內部管理和風險控制，確保安全生產。從管理行為、員工素質、控制流程、制度執行、問題整改等維度入手，深入排查并持續清除經營管理中存在的各類風險隱患，建設嚴密高效的風險防范體系和內控合規管理文化，保障我行經營管理長治久安。今年以來市分行開展了防案和合規教育、職業操守教育、集資風險教育、十佳“合規模范”員工評選一系列活動，組織案例學習討論、落實學習教育宣傳月，注重對員工的人生觀價值觀教育，積極構筑拒腐思想防線，抓好防案宣傳教育;市分行明確安全工作重點，落實安全保衛措施，對轄內支行及本級各網點進行了現場和非現場考核，在全市銀行業金融機構安全評估檢查驗收中取得了優秀成績。
針對當前民間借貸風險高發、涉溫企業風險劇增、風險預警企業增多等現象，市分行迅速反應，成立工作小組，在全轄開展普查工作，確定了分階段目標，制定應對方案，確保資產安全。
4、狠抓人才培養，推動和諧文化建設。市分行黨委十分重視“兩支隊伍”的建設，加強“兩支隊伍”的績效考核工作，7月份制定印發了《理財經理考核辦法》、《公司客戶經理考核辦法》，使“走出去營銷”和“坐下來理財”真正落到實處。注重人才培養，努力留住人才，采取激勵措施引導優秀人才到一線建功立業，大力加強營銷人才的培訓，強化實際營銷能力、客戶維護能力的培訓，全面提升綜合素質。結合發展需要，市分行黨委以解放的思想、開闊的思路調整了部分支行、部門的領導班子，大力選拔優秀的領導人才和專業人才。重視對新進人員的培養，鼓勵新員工做好職業生涯規劃，相互競爭、相互負責、相互珍惜。
十分關注企業文化建設，營造了心齊、勁足、氣順的良好創業氛圍，員工內部關系和諧奮進。市分行積極參與總行、省行組織的慶祝百年xx系列活動，積極籌備“百年xx、百年輝煌”文藝晚會，持續推進企業文化建設，不斷增強員工隊伍凝聚力。
5、狠抓網點建設，推進網點轉型。今年重點加強了加強網點理財經理和公司客戶經理隊伍建設，強化了“店堂內服務”與“走出去營銷”。擴大營銷輻射范圍，努力實現對周邊2公里企業和個人客戶的全覆蓋。組織實施客戶分層分類營銷管理，充分發揮財富三級管理體系的協同效應，提高客戶產品覆蓋率和金融資產規模。
二、自我剖析方面。
這次民主生活會的主題是“堅持以人為本執政理念，發揚密切聯系群眾優良作風”。根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本著批評和自我批評的態度，挖掘問題，分析問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。
(一)樹立科學發展觀，重視系統化工作。
我平時注重政治理論學習、業務學習，積極參加省行市行的黨委中心組(擴大)學習，也定期組織班子成員進行學習，還參加了上級行組織的培訓，不斷提高自身把握全局的能力和水平，樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀。如何更好地貫徹上級行黨委確定的“五大工程”實施綱要和“三大戰役”二次行動工作，是我一直思考的重大問題。在學習實踐中，我認識到，就xx分行而言，面臨著發展的關鍵時刻，一定要抓住歷史機遇，爭先進位，擴大市場領先優勢，推動xx分行再上一個新臺階。到xx分行后我部署推出的一系列工作都是圍繞科學發展這一要求的。在年中工作會議上，我就特別強調了要抓好存款基礎工作，加強日均引導，強調要提高存款水準線，既能沖高，又能穩住，波段中持續走高。當前宏觀形勢下，“約束下的發展”成為銀行經營的常態，為解決我行存貸比瓶頸、提升經營績效、確保可持續發展的關鍵，各支行、各條線、各部門高度重視戰略管理和系統化工作，不斷在營銷組織、服務措施、信息科技等方面持續跟進，力圖使各個生產環節結合起來，形成合力，提高系統化工作效率，做深做細對接工作，推動“五大工程”向縱深發展。
(二)堅持帶頭營銷，履行組織上賦予的職責。
在大客戶營銷方面努力做到帶頭營銷，努力打拼市場，努力在營銷方面做到身先士卒。到xx后，我已經拜訪了地方政府、市直機關單位及各縣(市)、區政府，走訪了重點企業，如xxxx等大客戶，并建立了良好的合作關系。借力發展，被推舉為市工商聯副主席，積極推進與xx市合成革商會、xx區文成商會的深度合作;走訪軍分區、武警、消防等單位，推進紅星工程建設;積極推進了社保卡、校園卡、公積金聯名卡等的發卡。這些都為xxxx的長遠可持續發展打下了良好的基礎。
作為市分行的一把手，身份具有雙重性，首先是黨員干部，其次是一個職業經理人。作為一名黨員干部，我功夫下在結合xx實際貫徹好總行、省行的發展戰略上。同時，作為職業經理人，我堅持以職業經理人的身份、視野以及思維方式，遵循市場規則，來推進發展并努力實現更高的經營目標，也就是抓業務發展、抓內部管理、抓員工隊伍穩定，為一方發展盡力盡責。
(三)堅持民主集中制原則，加強作風建設。
作為“一班之長”，努力保持清醒的頭腦，要求自己緊跟時代脈搏，充分發揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，推動業務發展和管理的加強。推進民主管理、大力推動行務公開，堅持民主集中制原則，與領導班子成員之間經常交心通氣，互相尊重，合力打造凝聚力和戰斗力，班子團結，富有戰斗力。我努力理清發展思路，切實轉變觀念及作風，把業務的可持續發展放在各項工作的首要位置，堅持樹立正確的政績觀，求真務實，查實情、辦實事、重實效，努力為xx分行的長遠發展夯實基礎。
(四)堅持走群眾路線，踐行以人為本理念。
市分行堅持銀行、客戶與員工實現共同發展的理念，堅持以人為本，重視隊伍建設，注重員工能力的提高，重視員工職業生涯的培養。關心員工生活，市行黨委經常下基層調查，了解基層員工和網點的需求，及時推出調動員工積極性的激勵約束機制。在工作中我努力用和諧思維來解決員工的合理訴求，及時解決員工的實際困難，努力營造一個風正、氣順、心齊、勁足的團隊氛圍。
(五)廉潔自律，嚴于律己。
我嚴格按《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等各項規定嚴格要求自己，特別是在人、財、物的管理上，嚴格按政策、按程序辦。市分行組織了黨風廉政建設講座視頻會，邀請市紀委副書記、監察局長xxx作專題講座。我堅持克已奉公，率先垂范，大事講原則，小事講風格，處處以一名模范共產黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。四個月以來，自我回顧檢查，沒有違反省市行關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規定的行為。
三、存在的不足和改進的措施。
雖然我在工作中取得了一定的成績，但離上級行黨委的要求還有一定差距，還存在著一些不足，主要表現在：創新和新產品學習推廣還需要進一步加強。面對知識經濟的時代，學習顯得尤為重要和緊迫。各種新政策、新知識、新理念、新業務日新月異，只有不斷的學習，加快思想觀念和行為模式的轉變，才能適應改革和形勢發展的要求，才能適應金融業競爭的要求。xx具有競爭力的新產品很多，如何掌握新產品的優勢，如何推廣新產品并做大產品規模，這是我今后需要加強的。
我相信，有總行、上級行黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的支持和幫助，一定能從xx分行實際出發，進一步貫徹總行、省行的經營思路，不滿足于已有的成績，開拓創新，積極進取，精細化管理，奮發工作，為把xx分行建設成為真正的市場第一品牌，為實現“一oo工程”作出更大貢獻，向xx百年華誕獻禮!
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最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇十六
極參加理論學習，深入學習了十七大報告和行領導重要講話精神，現工作和黨風廉政建設等方面的情況向組織匯報如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、一年來的自我評價。
一年來，我能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、依法合規經營，創造性地開展工作。一是高度重視思想政治建設，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，維護市分、支行黨委的權威和領導，維護班子的團結，自覺接受員工的監督。二是堅持真抓實干，務求實效。制訂全行公司板塊業務發展規劃，并采取相關激勵措施，激發了全行上下奮勇爭先的意識和干勁，在全行營造了加快有效發展的濃厚氛圍，并實現爭先進位。三是督促分管部門研究制定了切實可行的工作措施，多策并舉推進了經營目標的全面實現。一年來，按照黨委要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，通過帶頭抓落實，解決日常業務發展過程中存在的難點和問題，為全行公司板塊各項任指標的完成起到了推動作用。四是能夠樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一項工作，并能把上級行的精神要求同本行的實際結合起來，在市分行黨委的領導下，確立正確業務業務發展思路，提出發展樓宇經濟、貿易融資和中小企業授信業務作為本行業務發展的突破口，實現創新發展。六是清白做人，廉潔做事，與客戶交流保持分寸，對業務往來中客戶贈送的禮品、禮金等全部上繳。
二、存在的主要問題。
通過這一時期的學習和鍛煉，我也發現自己存在不少問題。這些問題集中反映在以下幾個方面：
(一)、對業務的研究和指導還有不到位的地方。首先，對大客戶、大項目的營銷指導上還不是十分到位;其次，對客戶經理的培訓上還需要進一步加強;三是對基層網點的幫服還不夠到位;四是渠道作用在公司業務發展中的重要性還不夠重視;五是深入基層調查研究較少，對新形勢下探索服務網點轉型還研究得不夠透徹。
(二)、黨性修養方面還有不夠到位的地方。主要是抓業務經營多，而忽視了政治理論的全面系統的學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的系統學習和領會不夠深刻，沒有很好地用發展的觀念分析和指導工作。在工作中遇到新情況、新問題時，考慮條線利益多，與班子成員討論、交流的少。
(三)、理論學習的系統性還不是很強。自己雖然重視學習，但由于忙于日常工作事務，學習時斷時續，學習的自覺性不是很高，學習的內容也不系統。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習還不是十分重視，存在實用主義思想，用什么才去學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記還不夠。運用理論指導實踐的意識還不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，對樹立和落實科學發展觀的理解、學習不夠深入，不夠透徹，運用馬克思主義基本理論解決實際困難和問題的能力發揮不得還不是十分充分。
(四)、創新觀念還需進一步提高。當前自身還存在著想問題，辦事情習慣用經驗來談，創新觀念的還有待進一步增強，適應形勢的能力還較欠缺。體現在工作上，對上級行下達的業績指標有事存在畏難情緒，顯得辦法不多，業務發展中老觀念、老思維的問題還是比較嚴重。
(五)、工作的方式方法還需改進。在工作中，對分管部門員工關心的還不到位，想問題，辦事情一味地強調怎樣干好工作，與部門負責人特別是一員工直接接觸偏少，做員工的思想工作還有不到位的地方。工作中對分管的工作抓的緊，思考的多，而對自己沒有分管的工作思考不細、建議較少。思想上還或多或少地存在著以會議落實會議，以文件落實文件的問題。深入一線、深入基層的時間比過去少了，在點上指導工作多，真正沉下身子與基層一線員工談心、交流還不夠。
上深度不夠，尤其是對深層次理論的學習，研究不夠，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，思想上總或多或少地存在著只要按照黨委的安排，保質保量地完成任務就好了，學與不學都一樣。三是創新力度還有待進一步加強，工作上還不夠大膽，特別在對基層指導工作中，往往考慮到員工工作辛苦，個別工作不到位的問題指出來就行了，沒有必要將存在的一些小問題進行深究，對職工出現的問題有批評教育不到位的地方。
三、改進措施。
針對上述存在的問題，和大家提出的意見和建議，今后我將認真查找不足，并重點從以下幾個方面加以改進：
(一)、認真學習黨的十七大精神，深刻領會和貫徹落實科學發展觀的重要意義，切實提高自己的理論水平和實踐能力。黨的十七大報告從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆四中全會以來年的基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。通過學習貫徹十七大精神，我的主要體會有三點：
一是堅持以三個代表重要思想為指導，是學習貫徹和準確把握十七大精神的前提。“三個代表”重要思想是十七大的靈魂，是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“三個代表”重要思想的重要指導地位，是十七大的一個歷史性貢獻。
二是大力發揚理論聯系實際的學風，是貫徹十七大精神的根本保證，只有學以致用，堅持用十七大精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對十七大精神的理解，才能真正把十七大精神落到實處。黨的十七大精神特別是總書記同志的報告，博大精深、意義深遠，要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把全行員工的思想和行動統一到十七大精神上來，統一到“三個代表”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯系實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務，切實把學習十七大精神引向深入。
三是堅持理論聯系實際的學習方法，實現各項業務又好又快發展，是貫徹落實十七大精神的落腳點。通過學習和貫徹落實科學發展觀，努力實現支行各項業務又好又快發展。結合我行的工作實際，要實現各項事業的又好又快發展，就必須轉變業務發展方式，始終將追求誠信、績效、和諧、創新的發展有機的協調統一起來，在發展中更加注重質量的提高，更加注重結構的改善，更加注重效益的提升，實現科學的發展;繼續保持較快的發展速度，實現業務發展由單純的依靠負債、資產業務的規模增長向負債、資產、中間業務規模、效益、質量的協調統一發展轉變，實現經營效益由主要依靠傳統業務的拉動向傳統業務、新型業務協調拉動轉變。通過業務發展方式的轉變，努力實現百億目標的美好藍圖。
(二)牢固樹立馬克思主義的世界觀。要努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，用先進的理論武裝頭腦，在思想上、行動上、政治上始終和黨中央保持高度一致。加強自我學習、自我教育，自覺地把學習理論與新業務、新知識的學習結合起來，自覺地運用馬克思主義的眼光觀察世界、認識事物，把握大局，不斷增強分辨是非和駕馭全局的能力，增強抵御各種腐朽思想侵蝕和各種誘惑的能力，確保自己的政治立場和思想信念更加堅定，保證不發生背離黨的原則和宗旨的事情。全面落實科學發展觀，積極探索和尋找本行改革發展的新思路、新辦法和新措施，為隴南農行實現又好又快發展做出自己應有的貢獻。
(三)樹立正確的地位觀和利益觀。堅持把共產主義理想信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨的利益，堅持黨的宗旨不能變，艱苦奮斗的傳統不能丟，時刻保持政治上的清醒和堅定，樹立政治意識、大局意識、憂患意識，自覺履行好工作職責。正確對待和使用自己手中的權力，時刻把國家利益、農行利益和員工冷暖放在心上，努力用黨和人民賦予的權利為國家和農行謀利益，為全行客戶服好務，保證不發生濫用職權、以權謀私的現象;始終保持思想上的清醒，嚴格遵守國家的法律法規和農業銀行的各項規章制度，自覺接受組織和員工的監督，虛心接受各方面的批評幫助。
(四)樹立開拓創新和無私奉獻的精神，在生活上繼續保持艱苦樸素的作風。當前，在農業銀行深化改革和加快發展的進程中，任務十分繁重、復雜和艱巨，自己作為一名領導干部要永葆共產黨人的昂揚銳氣和蓬勃朝氣，遇到困難不氣餒，不懈怠，不松勁，立足隴南農行實際，深入基層調查研究，以與時俱進的精神，以干克難、放手大膽開展工作。在工作上吃苦耐勞，勇往直前，充分發揮一個共產黨員的先鋒模范作用。
(五)認真改進工作中的不足，努力提高管理水平和指導工作的能力，積極完成自己分管的各項工作。一是深入開展調查研究，從基層員工最盼、最急、最憂的問題入手，虛心聽取各個層面的意見和建議，深入了解、研究和解決關系全行經營發展和員工切身利益的突出問題。二是注重領導方式，努力改進工作作風。對發生的難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業務發展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。三是按照服務“三農”和“兩增兩上兩降”六項重點工作，進一步落實增收節支各項措施，完善績效考核辦法，真正建立起“增資靠效益、收入憑貢獻”的利益驅動機制，充分調動全行員工的“拼搏”意識和創新意識。四是完善資金管理，提高資金使用效率。進一步完善資金管理辦法，強化以成本效益為基礎的資金管理，發揮全行系統優勢和資金調控“總閘門”的作用，有效控制非生息資金的占用。五是重視加強財務管理，優化財務資源配置，引導全行落實科學發展觀，轉變業務增長方式和盈利模式，追求銀行價值最大和風險控制最優;重視科技對業務發展的支持作用，加快電子化建設步伐，確保網絡系統的正常運行。六是認真做好商業化經營條件下的服務“三農”信貸工作，充分發揮分管部門的職能作用，積極協調和解決好各縣支行和基層營業網點的實際困難，不斷提高全行的綜合競爭能力。七是不斷加強會計內控管理工作，切實防范和化解金融風險。進一步加強對重要崗位、重點業務、重要空白憑證、重要財物的監督和管理，對資金交易、會計財務等重要崗位人員，嚴格按照制度要求，實行崗位輪換和離任責任審計。不斷強化存量風險防范，切實預防當前面臨的操作新風險。特別要高度關注定價能力和管理水平不高帶來的定價風險，內控制度不完善導致的營運風險，無序競爭引發的行業風險，以及從其他金融業傳導而來的金融風險。
總之，在新的一年里，我要進一步發揮副職的參謀助手作用，狠抓各項措施落實，并通過督促分管部門建立必要的督查、督辦機制，抓住不落實的事，查處不落實的人，使各項制度、各項措施做到件件有著落，事事有回聲，項項有結果。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇十七
為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神，12月初以來，***黨委領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，在此基礎上，***黨委決定召開民主生活會。根據會議主題，現對黨委領導班子一年來來的工作情況進行回顧總結，并對存在的“不嚴不實”問題向大家作深刻剖析。
一、一年來工作情況回顧總結。
二、對照查找剖析“不嚴不實”的具體表現和問題根源。
一年來，我社各項工作取得了新的成效，系統發展活力顯著增強，為更好地履行為農服務職責，擔當“三個力量”重任，加快推進供銷社綜合改革發展打下了堅實的基礎。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。
一是在“修身不嚴”方面。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。
二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位;個別同志對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。
三是在“律己不嚴”方面。個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對供銷合作社改革發展總體部署和為農服務發展長遠規劃的系統研究，缺乏創造性地推進系統經濟發展和為農服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。
五是在“創業不實”方面。領導班子主動作為意識、創新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發展好供銷合作事業的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進供銷合作事業的緊迫感和責任感。
六是在“做人不實”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。
針對上述這些“不嚴不實”問題，***黨委領導班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現在看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為農服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養有所松懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。
三、今后努力方向和主要整改措施。
針對查擺的問題和原因剖析，***黨委領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好為農服務職責，不斷推動系統各項工作再上新臺階。
一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，***黨委中心組每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。
二是踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。領導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。
三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從農民群眾的根本利益出發、對農民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行***思想政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學決策，要管理好社有資產投資，建立健全社有資產監管體制機制，要堅持陽光選人，正確行使選人用人權，為綜合改革提供保障。
最新民主生活會檢查材料（精選18篇）篇十八
各位領導：
一、工作中存在的問題文秘部落。
今年以來，我能夠按照區委、區政府和市地稅局的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現在以下幾個方面：
（一）在工作作風上。
1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調查不準確。三是欠稅、漏稅現象時有發生。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
（二）在黨風建設方面。
對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
（三）在思想工作方面。
存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
（四）在組織工作方面。
雖然在2005年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎，實現兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創建和諧機關做好表率作用。
二、針對上述問題，我準備采取的措施是：
（一）進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的`良好氛圍。
（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。
（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。
（四）樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，
2005年民主生活會自我檢查報告（稅務）來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
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