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2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇一
民主生活會的大討論，我真正提高了認識，明確了努力的方向?，F將自己的思想、工作、作風及黨性作一深刻的分析，以期達到找準問題、摸清癥結、查找原因、明確整改、提高素質的目的。
1、庸：政治理論學習和業務知識學習不夠，能力欠缺。
整改措施：一是加強政治理論學習，理解黨的方針、政策、路線。二是加強業務知識學習，切實提高自身業務素質，更好的適應新形勢下工作的需要。
2、懶：有貪圖享樂安逸的思想;創新工作意識不夠，深入基層少，主動要求工作少。
整改措施：一是牢固樹立發展創新理念，進一步理清工作思路，統一發展思想，堅定發展信心，完善發展措施，迅速打開工作局面。把責任落在肩上，把工作落在實處。結合我縣實際，認真開展調研。全面了解衛生工作狀況。二是提倡積極的健康生活方式，工作之余多讀書、看報。三是深入鄉鎮和被服務對象開展調研，提高工作效率。
3、散：工作安于現狀，工作角色沒有及時轉變。
整改措施：一是樹立強烈的事業心和責任心，盡快融入到藏區的生活、工作、學習中去，和群眾打成一片。二是履行好分管的工作，對本縣的衛生事業發展現狀進行調研，了解基本情況、存在的問題和發展的方向。
4、?。簷C關“衙門”習氣重.
整改措施：一是加強學習，切實提高自己的整體素質。二是加強辦事力度，提高辦事效率。按照分工要求認真履行職責，加強分管科室的日常教育和檢查。三是增強服務意識，徹底摒除“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的工作作風，克服“冷、硬、橫、推”的衙門作風。四是加強班子成員間團結、協作和溝通。與工作人員多溝通，多交流，形成心往一處想，勁往一處使的工作局面。
5、：擔當意識不夠，建言獻策不夠。
整改措施：積極主動向衛生局班子成員提出好的建議和意見，把外面好的工作經驗帶到實際工作中去，對分管的工作，制定計劃，大膽開展工作，敢于管理。
6、：服務態度“生、硬、冷、推”，辦事效率不高。
整改措施：以端正服務態度為重點，做到制度人性化、健全便民措施、接待群眾時干部職工精神飽滿、語言文明、舉止規范、服務態度熱情。做到“四個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心，層層分解落實責任，實行責任追究和問責。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇二
根據中央和省市委關于召開專題民主生活會的通知要求，積極參加學習研討，緊密聯系思想、作風和工作實際，列出了問題清單，進行了深刻的自我剖析，并有針對性地提出了整改措施。最近一段時間，分別與名常委同志、名zd系統主要負責人和名zd委黨支部黨員代表進行談心談話，廣泛征求意見建議，累計征求到意見建議條。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題。
(一)思想政治方面。一是理論學習缺少深度。在學習領會方面，對習近平新時代中國特色社會主義思想等中央大致方針的精髓把握不夠精準、領悟不夠透徹，沒有真正入心入腦、學以致用。在方式方法方面，存在一定程度現用現學、急用急學的思想，零打碎敲多、系統學習少，并且滿足于區委理論中心組集中學習，平時客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。二是工作與學習的關系處理得不好。日常工作中，有單純為了學理論而學理論的傾向，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能做到融會貫通、舉一反三。三是黨內政治生活質量不高。
(二)在工作作風方面。一是抓工作落實力度不夠。面對一些積案老案，沒有真正拼上、沖上、靠上，導致問題解決不了，久拖不決。比如，今年市區相繼開展了信訪問題全面排查和集中化解活動，我區共有***件信訪積案，截至目前僅化解**件，化解率還不到一半。再比如，全市暴力恐怖事件風險、群體性事件風險、個人極端事件風險、安全事故風險等“四類風險”隱患排查過程中，只是根據單位和部門上報的數據匯總報市里，對數據的真實性和可靠性沒有進一步核實。二是自我約束不夠嚴格。在原則性問題上做到嚴守黨的各項紀律，但在個別問題上這根弦繃得還不夠緊。在執行中央八項規定精神實施細則上還有不到位的地方，就個人來講，雖然工作生活中沒有公款請吃、吃請問題，但礙于老朋友、老同學的情面，有時也參加自認為難以推辭的小聚會。三是對文山會海問題制止不力。習慣把開會、發文作為推進工作落實的重要手段，以會議貫徹會議、以文件落實文件以及層層開會、層層發文的現象仍不同程度的存在。今年全國“兩會”和青島峰會期間，幾乎每天都召集會議，平均三天就發一份文件，不僅牽扯了很多精力，也給基層增添了不少的負擔和壓力。
二、產生問題的原因。
按照專題民主生活會的要求，圍繞查擺出的3個方面問題進行黨性分析，深入挖掘深層次根源，產生問題的原因主要體現在四個方面：
一是在堅守理想信念上有差距。習總書記指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”。從參加工作到現在擔任領導職務，大部分時間都身處基層，忽視了理論與實踐的辯證關系，對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，還沒有真正學深學透，領會精髓要義，用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析，沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來，對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一總開關沒有做到緊而又緊。
二是在強化宗旨意識上有差距。這些年，隨著職務的升遷，與基層群眾接觸的時間少，對老百姓的疾苦、需求了解的越來越少，在干群關系緊張時，一味地要求群眾服從大局。特別是擔任領導干部后，認為群眾工作是一針一線的事，基層單位和基層干部做好就行了，領導干部主要精力應當放在抓全局、謀長遠上，只是逢年過節走訪慰問一下困難群眾。想問題、做事情從完成工作的角度考慮的多，從群眾角度想的少;關注上級多、關心群眾少，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗zd綜治穩定工作成效的最高標準。
三是在提升黨性修養上有差距。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。對照“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，自身還是存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題，放松了對自我教育、自我監督、自我完善的重視，沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界?？陀^強調事務性工作較多，在黨性修養方面投入的精力不足，想問題、做決策、抓工作原則性不夠強。這些都是自身缺乏黨性修養的表現。
四是在自我要求約束上有差距。習總書記指出“制定紀律就要執行。黨的規矩，黨組織和黨員、干部必須遵照執行。”個人在一些重大政策和規定要求的落實上，存在著小步慢走、邊走邊看的現象，沒有嚴格地以黨章來檢視自己的思想和行為，沒有在黨紀黨風方面為自己樹立一個更高的標桿。對班子成員的要求偏少、偏松，“一崗雙責”執行不夠得力。
三、今后的努力方向和改進措施。
通過對照檢查和深刻剖析，使我更加清醒地認識到了自身存在的問題以及產生這些問題的根源，我將深刻反思自身存在的問題，本著即知即改、立行立改的原則，認真制定整改措施、逐項抓好整改落實。
一是強化理論學習，提高政治定力。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記視察***、視察***重要講話精神作為一項長期的政治任務，原原本本學、認認真真學。把總書記提出的新思想、新理念、新論斷、新任務、新舉措、新要求，全面地領會深、理解透，進一步堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，擰緊“總開關”，以理論上的清醒保持政治上的堅定。
二是嚴格政治紀律，增強黨性修養。把政治紀律和政治規矩作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，堅持以《黨章》為鏡“正衣冠”。嚴格約束家人、親屬和身邊工作人員，不搞特權。堅決落實“一崗雙責”，種好分管領域的“責任田”，定期開展廉政談話提醒教育，讓提提領子、扯扯袖子成為常態。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇三
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照中央、省委、市委的要求，在局黨組、園總支的安排部署下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，我認真學習了系列講話精神，特別是蘭考講話精神，學習了焦裕祿精神和堅持“一學、三促、四抓”的內容。聯系自己的思想和工作實際,通過學習、討論、撰寫心得體會等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及、郭庚茂同志的一系列重要講話精神。認真剖析了在“四風”方面存在的問題，使自己的靈魂得到了升華，黨性修養、理論素養、服務意識等方面都有了新的提高。在支部座談的基礎上，認真聽取群眾意見，虛心查找自己存在的問題，現將有關問題剖析如下。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、省委省政府20條意見情況。
我1964年出生于一個貧農家庭，在黨的關懷教育下，于1982年光榮入伍，1987年入黨，從軍xx年，畢業于中國人民解放軍測繪學院，轉業后一直在園林系統工作。多年來，我始終能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，政治立場堅定，嚴格遵守黨的紀律，服從組織安排，堅持正確的政治立場和理想信念，擁護黨的政策，認真貫徹落實中央的有關文件精神，貫徹執行市委市政府的各項重大決策。對照《黨內紀律監督條例》和《四大紀律、八項要求》嚴格要求自己，嚴格落實中央“八項規定”，絕不違反“六條禁令”，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。對照黨的政治紀律要求和中央八項規定和省委省政府20條意見檢查自己，仍有許多不足之處。具體表現如下：
(一)遵守黨的政治紀律方面：
入黨以來，特別作為一名黨的領導干部以來，雖然始終把為共產主義奮斗一生作為自己不變的人生目標，但從主觀上還存在獨善其身的心態，追求一團和氣，放任歪風邪氣，實質上是對黨的事業、對他人和自己的不負責任。
1、政治敏銳性不夠高。
政治思想高度不夠，覺得自己是一名基層黨員，政治上的大事是黨的高層的事情，與自己無關。表現為對社會上一些有損黨的形象的行為麻木不仁，事不關己,高高掛起;對領導中的一些不正之風見怪不怪，聽之任之，隨波濁流;對群眾中一些敏感問題推諉扯皮，避重就輕，順其自然。不能站在政治高度去看問題，去解決問題，通過群眾路線教育活動的學習，才真正體會到提高政治覺悟，加強政治敏銳性十分必要，是每個黨員，特別是黨員領導干部必修的首要課題。
2、政策執行力不夠強。
首先是政策理論水平不夠高，從而導致政策執行力不夠強。表現為在單位改革中，往往政策精神吃不透，改革步子邁不開。只注重表面形式，不在乎實際效果。其次是對上級的精神領會不清，只停留在以文傳文，照話傳話上，不去求真務實，切合實際。執行政策只注重形式，不深化內容，在群眾中宣傳黨的政策少，只注重自身學習，往往忽略了對部屬的教育，對上級的政策法規學習不夠深入，理解不透徹，有畏難情緒。使黨的一些政策浮于水面，束之高閣。改革開放后，隨著外國先進技術的引進，一些西方的生活方式也一并帶入，社會上出現了一些在吃住行等方面相互攀比，追求“高大上”的奢靡之風，自己沒能夠正視其危害性，反而產生攀比思想。例如：外地有客人前來接待時，降低標準怕丟面子。在同學朋友聚會時，會攀比住房、收入、衣著等。分析其原因，還是自己放松了學習，造成理想信念、宗旨意識的逐漸淡化。
3、作風建設上不過硬。
在做好本職工作的同時，不能將群眾路線內化于心、外化于行。滿足于嚴于律己，不在意群眾呼聲。思想上停留在照本宣科，一知半解;行動上只追求一時一事，不能堅持不懈，建立長效機制。作風上只求過得去，不求過得硬。不能時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。
(二)遵守黨的組織紀律方面：
在遵守黨的組織紀律方面，能自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。從思想上無條件服從組織安排，按時交納黨費，完成組織安排的各項工作，沒有參加黨外的任何組織及活動。在工作中嚴格堅持民主集中制原則。但還存在不足之處。主要表現在：開展批評與自我批評不夠，講成績多，講缺點少，與其他同志之間溝通交流不夠，談工作多，談思想少。
(三)遵守黨的財經紀律方面：
能夠自覺遵守黨的財經紀律，認真學習黨內《紀律監督條例》和《四大紀律、八項要求》，嚴格要求自己，在工作和對外聯系業務期間，從不沾小便宜、不違反制度原則、不貪不占，規范了自身行為，沒有違反財經紀律的情況。在公務接待活動中，嚴格按公務接待管理規定執行，“三公經費”的支出嚴格按單位規章制度執行。
(四)黨風廉政建設方面：
黨風廉政工作是關系我黨生死存亡的大事，做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實、科學發展的要求，大力弘揚求真務實的作風。我能夠做到警鐘長鳴，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅決執行黨的各項決議和要求，在分管的工作中，筑牢防線，自覺接受監督，在收受禮品、禮金、子女婚喪嫁娶上能夠做到潔身自好，不存在官商勾結、權錢交易的現象，親屬子女沒有經商辦企業等問題。一直奉行“清者自清，濁者自濁”的座右銘，明白“出來混總是要還的”通俗道理。隨著年齡的增長，而今識盡愁滋味，欲說還休，欲說還休，卻道天涼好個秋!雖然在黨風廉政工作中，能夠做到謹言慎行，但也還存在一些問題，如在公共場所，甚至在有些會議上，不顧會風要求偷偷地抽煙，個別時候順便利用公車辦個私事等。
(五)貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見方面：
在認真學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和河南省委和省政府關于進一步改進工作作風的20條意見后，逐條對照自己的工作實際，覺得自己還存在一些問題。
1、調查研究不夠深入。
在日常工作中，雖然能夠做到下班組、去一線，但同群眾談話談心少，對群眾的困難了解不夠，對群眾關心的問題分析不透、不夠深入。例如到一個新的工作崗位幾個月了，對所屬安保服務部個別職工的名字還叫不好，對其家庭情況更是知之甚少。通過這次實踐活動，有了較大改進。
2、理論學習有待加強。
以前，總感覺自己年齡不小了，除參加單位的理論學習外，很少自學，除每天看看新聞聯播外，很少再看書學習。導致思想越來越老化，跟不上形勢。另外，開會時已不再記筆記、寫心得了。通過觀看《永遠的焦裕祿》，感覺作為一名的的領導干部，和前輩們相比，差距是如此之大，學習真的需要進一步加強。只有學習跟上了，行動上才不會落后。
3、節儉意識還需增強。
隨著社會發展，經濟水平提高，人民群眾的生活水平日益提高，人們的艱苦奮斗的意識無形中有所淡化。在中共中央發文《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費》，社會上提倡文明用餐、理性消費的大環境里，我反思自己，確實存在浪費現象，認為現在生活好了，節約不節約是個人的事情。例如在辦公時，對打印紙、稿紙使用上，沒有做到充分利用，在生活中外出吃飯時，多余飯菜不打包，穿衣帶帽追求名牌，水電的節約上也不太注意等等。這些行為在一定程度上反映出自己思想深處勤儉節約的意識淡薄，應該加強學習，從黨的優良傳統上，從群眾的需求出發，努力增強節約意識，為社會可持續發展，從我做起。
(六)需要說明的問題：
1、沒有違規出國、公款旅游等現象，沒有收受現金、有價證劵、支付憑證等現象，沒有大操大辦婚喪喜慶事宜，沒有違反規定從事營利性活動。在公車使用、公務接待、辦公用房等方面嚴格按照黨的有關規定執行，沒有出現職務消費、人情消費，沒有違反規定出入私人會所或持有會員卡。辦公室4人一間24平方米符合規定。
2、家屬、子女就業情況。妻子，，在x公司上班。女兒，，xx年大學畢業后，自主擇業?，F有住房一套，面積96平方米，位于號，購房款總共xx萬元，為房，個人產權。
(七)發揮表率作用，踐行群眾路線方面。
加強作風建設，積極推動改革發展，要求黨員領導干部必須發揮表率作用。身為黨支部書記，深知使命光榮，責任重大，唯有兢兢業業，扎實工作，才無愧于黨和人民的重托。通過作風轉變，自己黨性意識增強了，時時處處都在弘揚正能量，想為群眾所想，做為群眾所做，認真服務群眾。在日常工作中，原則性強，辦事公道，也能夠嚴格要求自己，模范發揮黨員的先鋒作用，沒有出現“為官不為”的現象。通過群眾路線的踐行，與高度干部職工的的關系更近了。
二、“四風”方面存在的突出問題。
在群眾路線教育實踐活動學習過程中，我深刻的認識到，“四風”是黨的群眾路線的大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。我本著邊學邊查邊改的原則，聯系自己的思想、工作和生活實際，就“四風”方面存在的問題，對照“五查五看五爭當”，深刻反思，自查剖析，并通過走訪調研、座談交流、談話談心等形式，廣泛聽取群眾意見，查擺“四風”方面存在的問題，進行認真剖析檢查，主要表現在以下幾個方面：
(一)形式主義方面。
主要表現在：一是理論思想學習上，學習的自覺性不高。雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，不能很好的用科學的理論武裝自己,理論學習聯系實際工作也不夠，忽視了理論對實際工作的指導作用，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，導致學習效果不佳。二是求真務實的精神不夠。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，沒有充分發揮主觀能動性，對有關的政策法規研究不夠，例如：工作上應付檢查多，精細化管理不夠，在突擊完成任務時，注重表面，忽視內涵。
三是工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有些工作完成的浮于表面，存在應付的思想，處理問題有時，還存在畏難情緒，對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。存在主動謀劃全局工作少，被動應付多，缺乏計劃性，工作效率不高。有時接到上級布置的工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應付過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，得過且過，工作方法較簡單,重布置任務，抓跟蹤落實不夠。
(二)官僚主義方面。
主要表現在：一是工作中過多強調“分工”負責。存在“事不關己，高高掛起”的現象，干工作推推動動、不推不動，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發表意見。二是工作計劃不夠明確。工作中溝通協調少，對基層提出的建議和意見，沒有能夠做到積極聽取和采納，過多強調個人感受，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。個別時候對來辦事的同志不能做到熱情接待，耐心服務。三是深入基層不夠，主動性不強，真正沉下去深入了解情況，和群眾拉家常、體察群眾疾苦、了解群眾所思所盼所需所怨不多。對群眾的愿望和要求的了解，主要是通過聽匯報，不能做到準確掌握。對基層底數了解不清，情況掌握的不夠，對群眾反映的有些問題，沒有想辦法從根本上去解決。例如燈展期間職工每天都要加班，明知他們不能回家，吃飯在工地有困難，也不去主動關心解決，順其自然。比起焦裕祿，真實自慚形穢。
四是對工作滿足于現狀，沒有高標準，嚴要求，只求過得去。作為支部書記，在組織學習中，照搬照抄，聽的多，記筆記少，會后思考的少，真正將理論轉化為實踐的辦法不多，反映出自身在學習上偏重形式，輕視實際效果。總認為政治學習是務虛，做得差不多就行了，工作上缺乏激情，片面認為抓經濟收入是首要任務，思想政治工作是無形的、虛的東西，不必要對大家要求太高。事實上，思想工作是行政工作的基礎，沒有統一的思想，沒有團結的力量，任何工作都不可能做好。
(三)享樂主義方面。
主要表現在：一是出現不思進取的傾向。雖然杜絕了享樂主義方面的主要問題，但工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。在工作態度上，難免會出現滿足于現狀的情況，平時也缺乏憂患意識和創新精神，對工作不立新目標，缺乏新動力。二是奉獻意識不強。工作標準要求不高，有得過且過的現象，工作上講回報，存在自控不嚴的現象。例如：不想加班，春節迎春游園會、牡丹花會及十一菊展期間加班多了，心里總有怨言，心里總想節假日老是休息不成，嫌加班費發的少。三是隨著年齡的增長，工作經歷的豐富和職務的變化，過去那種與群眾打成一片，撲下身子為群眾為基層做實事辦好事，腳踏實地的作風淡化了，勁頭不足了。存在出門就想坐車，辦事就想用車的現象，艱苦奮斗意識保持的不夠，缺乏吃苦精神。不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，安于現狀。對單位的長遠發展問題缺乏深入思考。感覺自己在園林系統已經工作了十幾年了，積累了一些經驗，取得了一些成績，習慣于按部就班的完成上級布置的各項任務，遇到吃苦受累的工作常常安排年輕人去鍛煉體驗，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創新、銳意進取的意識不足，敢于擔當的勇氣消退，一以貫之地堅持黨的優良傳統保持不夠。
(四)奢靡之風方面。
主要表現在：一是雖然能夠做到自覺抑制奢靡之風，但偶爾也有講排場，比闊氣的想法，房子想住大一點的，衣服想穿好一點的，一見好吃的就來勁，不管多遠都想去嘗嘗。二是勤儉節約意識不強。改革開放以后，隨著經濟的發展，大家的生活水平都有了很大提高，因而勤儉節約的意識有所淡化，特別是在日常工作和生活中，不注意細節，如下班后忘記關空調，辦公用紙、筆沒有充分利用，與同學、朋友之間互相宴請，洗碗、洗衣時存在長流水現象，平時外出就餐經常剩菜剩飯，沒有打包的意識等等。三是主要存在于八項規定以前，有禮尚往來隨大流思想。也存在公款請吃和吃請以及朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃，自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。
三、產生問題的主要原因。
通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，我深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，經過深刻剖析，針對支部對照檢查，認為以上所存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，隨著改革開放，市場經濟的形成，人民群眾生活水平的提高，高、大、上的社會理念正對我們每個黨員領導干部進行侵蝕和考驗，有時面對艱巨繁重的工作任務，面對形形色色的誘惑，稍不注意就容易犯錯;從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
1、服務群眾宗旨觀念有所淡化。沒有深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不深，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，服務群眾缺乏主動性,不主動接觸群眾，了解群眾的生產生活狀況，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的意識較弱。工作上為基層和群眾想的少，做的少，服務群眾，缺乏真感情，沒下真功夫。不能地站在群眾的角度思考問題、分析問題，在工作中沒有很好的發動群眾，依靠群眾。隨著年齡的增長，身在虛職上，思想上產生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法，在思想、政治、紀律、工作等方面出現退位滑坡現象，比如：認為職務上已經到頂，在思想和政治上很少要求積極上進，在業務上不求有功，但求無過，工作激情和動力明顯減退。
2、改造主觀世界不夠自覺主動。沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有那么重要了，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒，對自己的要求放松了，考慮個人的榮辱多了，以事務工作代替政治和黨性鍛煉。且在解放思想，更新觀念和手段方面有所欠缺，工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。共產黨員的先進性和純潔性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作上創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、放松了對學習的要求。政治理論學習不夠深入。學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，理論與實踐隔離，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，平時也要求自己在工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題時，也存在脫節現象，存在主觀主義因素，缺少運用馬列主義的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。主要是覺得受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎，在學習上有些放松，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待。平時總是忙于事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也學不進去。理論素養比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，在學習上缺乏全面性。
4、紀律執行還不夠嚴格。對常態化工作處于一種應付的狀態，業務能力有待提高。沒有精益求精的態度，工作中不夠主動，不能提前去思考和解決工作中遇到的難點，工作效率有待提高。雖然在執行中央、省委、局黨組和園總支的各項政治紀律上，能夠堅決嚴格執行，對各項決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會傳達一下，對紀律和決策的落實情況缺乏督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、頭頭是道，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”，一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，出于大局考慮，采取了容忍默認，在一定程度上助長了“好人主義”的蔓延。
四、今后的努力方向和改進措施。
針對自己在工作中存在的問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，正視自我，改正謬誤，積極開展健康的個人思想斗爭和作風建設。通過不斷的學習來充實自己、完善自己，在做群眾工作之時，以實際能力來幫助他們，不浮夸，不推卻，深刻解剖自己、凈化自己，增強做好新形勢下群眾工作的責任感和使命感。在今后的工作中，努力提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。堅定共產主義理想和信仰，加強黨性鍛煉和修養，把改造主觀世界作為終生任務，提高自己抵御各種誘惑、經受住各種考驗的能力。力戒“四風”，用嚴格的尺子衡量自己，以改進作風的實際行動和成效提高自己。正確處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益、少數人的利益與多數人的利益的關系，反對本位主義、分散主義，自覺與黨中央在思想上、政治上保持高度一致。扎實搞好本質工作，不斷提高工作能力。圍繞“為民務實清廉”在工作中的具體要求，從自身做起，從每一件小事做起，在實踐中充實自我、完善自我、超越自我，把對黨負責和對人民負責統一起來，為全面建成小康社會做出新貢獻。具體改進措施如下：
1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。
以教育實踐活動為契機，學政治理論，學業務知識，學工作方法，發揚“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”學習精神，堅持每天看一次新聞，每周寫一篇心得，每月看一本書，每年搞一次調研。通過持之以恒的理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，從思想上改造自己，在行動上改變自己。認真領會在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質，自覺加強黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。我將帶頭學習群眾路線教育實踐活動的學習材料，深入學習群眾觀點和群眾路線的重要論述，以焦裕祿精神為指針，牢固樹立做人民公仆的政績觀、權力觀、利益觀，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。自覺做到多學習、少應酬;多實干、少做秀;多奉獻、少索取。努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
2、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。
嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴于律己，堅持真抓實干、勇于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的，自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部門的各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業奉獻畢生精力?？思悍罟疂嵡谡窦o守法，正確對待權力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是，在科學理論的指導下，將學習方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷創新，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創新局面，最終達到工作成效的進一步提高。
3、轉變工作作風，強化服務意識。
堅持定期的組織生活會制度，把黨員之間談心交心活動制度化、經?；膭铧h員互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位，我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民。增強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，振奮精神，加倍努力，公開承諾，接受監督。并以實際行動履約踐諾，從自身做起，把黨的方針政策扎扎實實的落到實處，時時刻刻起模范帶頭作用，始終把群眾的冷暖疾苦放在心上，自覺貫徹群眾路線，主動面向群眾、熱忱服務群眾，更好地符合科學發展觀的要求。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇四
（一）理論學習抓得不緊。對理論知識的重要性認識不足，偏頗的認為理論知識與社區工作沒有交匯點、融會點和接觸點，學與不學無所謂，干好本職工作就是真理。由于這種錯誤的認識，導致學習上不用功，不思考，缺乏系統性、深入性和全面性，抱有應付和對湊心理。主要根源是對理論學習的作用認識膚淺，忽略理論與實際的辨證關系。
（二）宗旨意識樹得不牢。以人民為中心的發展思想樹得不牢，做好社區工作缺乏群眾基礎，有時忙于工作，忽略與群眾的溝通交流，說話態度生硬，缺乏良好的溝通技巧，往往容易發生沖突，特別是工作忙的時候就急躁情緒。主要原因是缺乏群眾觀念，沒有站在群眾的立場和觀點看待和解決問題。
（三）履職盡責抓得不夠。雖然在社區工作中保持著良好的工作熱情和良好的精神風貌，工作精力較充沛，但履行職責、強化擔當不夠。工作上放不開手腳，缺乏膽識和魄力，面對急、難、險、重問題時，有時候停滯不前，猶豫不決，特別在任務重、壓力大的情況下，工作的熱情和動力不足。
主要根源，奮發有為的思想逐漸減弱，強化責任擔當的動力不足。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照本次組織生活會的要求，會前我自覺加強理論學習，打牢思想基礎，并在廣泛征求意見建議，深入開展談心談話的基礎上，結合自己思想和工作實際，重點圍繞四個方面，深入查找突出問題，深刻剖析思想認識根源，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。
在2020年度組織生活會上，我圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面共查擺出4方面8具體問題。聚焦這些問題，我及時建立問題整改臺賬，有針對性地制定整改措施，明確整改時限，逐條制定整改措施加以整改，并進行了“回頭看”，目前已全部整改到位并長期堅持。
二、存在的主要問題。
按照這次組織生活會要求，經過認真學習反思，總體看，我能夠認真履職盡責、遵規守紀。但從嚴對標，還存在差距和不足。
（一）對照黨***和******的號召和要求方面。本人能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的。
當前隱藏內容免費查看黨***保持高度一致。但對照******強調的“黨員、干部要充分發揮先鋒模范作用”要求反思，自己還存在不小的差距。一是理論學習還不夠系統深入。有時僅滿足于抓重點、抓精髓，往深里學、往實里學、往心里學還存在差距。特別是對黨史、地方史的學習上還有差距。二是學用結合、學以致用做得不足。對***新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，同完成日常工作各項任務結合上做得不夠，沒有完全做到融會貫通、學以致用，還存在學用脫節現象。工作的原則性、系統性、預見性、創造性不強。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。平時能夠認真按照合格黨員標準嚴格要求自己，但對照先進模范、更高標準仍有一定差距。一是黨員義務履行不深入。自己能夠自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定，對黨忠誠老實，言行一致，但對標新時代合格黨員標準，還存在高標準履行黨員八項義務上不夠經常的問題。比如，2021年支部組織安排了到社區志愿服務，自己也認領了志愿服務崗，但自己卻以工作太忙為由缺崗多次。二是主觀能動性發揮不夠。面對新常態新任務，思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，貫徹上級重大決策主動性、創造性不夠，一定程度上存在經驗主義和實用主義。三是爭先創優的激情有所減弱，創新意識不夠。工作中還存思路陳舊，創新意識不高的現象，缺乏探索精神，有時還習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，常規性工作多，亮點工作少。
（三）對照入黨誓詞方面。本人能夠認真貫徹落實***八項規定精神，嚴守紀律規矩，主動接受監督，切實發揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于軟、失之于寬的問題，對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照******倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”、“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。比如有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，警鐘長鳴的自覺性還有待持續加強。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。一是宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，脫離群眾，漠視群眾的問題。由于受到各種思潮和周圍環境的影響，本人全心全意為群眾服務的意識不強了，群眾觀念淡薄了。二是責任心和執行力弱化，工作效率不高，責任心和執行力弱化。不思進取，得過且過，不求無功但求無過。有時心情煩躁，辦事拖拉工作效率不高，有事不關己高高掛起之心態。三是缺乏干事激情，精神狀態不佳，創新能力不強。有時候精神萎靡不振不想干事；有時候思想服化，一味按政策辦事缺乏創新意識。
三、存在問題的原因分析。
對于以上存在的突出問題，自己進行了深入剖析，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）理論學習還有差距。對理論學習的重要性認識不夠，沒有把理論學習擺在突出位置，沒有制定科學的學習計劃，學習主動性、自覺性不強，缺乏深入鉆研的精神，存在“以干代學”現象。沒有將強化理論武裝、堅定理想信念提升到講政治的高度去謀劃和推進，導致人生觀、世界觀和價值觀這個“總開關”擰得不緊，思想的警覺性、政治的敏銳性降低。
（二）黨性錘煉還有差距。隨著社會的深刻變革，經濟的快速發展，文化的相互激蕩，對自身的思想觀念和價值取向產生了一些不良影響，對工作缺乏高標準、嚴要求的自覺性，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳。在嚴肅黨內政治生活方面不夠嚴格，政治上高標準、嚴要求有所放松，常常把工作當作硬任務，學習變成軟任務，不能經常清理細想，反思行為工作中滿足于完成任務和不出現問題，銳意進取精神不足。在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大是大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了。
（三）政治站位的高度還有差距。對黨員領導干部要體現“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求”的要求理解不深入、不透徹。還不善于從增強“四個意識”的高度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認為落實難度大的工作產生了抵觸心理。對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經驗辦事，破解工作難題不夠及時。
四、今后的努力方向和整改措施。
（一）講政治，堅決做到絕對忠誠。理論上要多一分成熟。只有理論上的成熟，才會有信仰上的堅定和政治上的清醒。要在理論學習上先學一步、深學一層，讀原著、學原文、悟原理，切實搞好理論武裝。感情上要多一分熱愛。對黨的熱愛必須是“走心”的，不能是掛在嘴上的。行動上要多一分約束，職責上要多一分擔當。在實際工作中做到真正從大局出發、以大局為重、為大局服務，把講政治的要求落實到組織工作的各環節和全過程。
（二）抓落實，確保工作質量過硬。要知敬畏。敬畏是一種態度，也是一種動力。工作不細心，說到底是因為對工作缺乏敬畏心，沒有打心底想著把工作干到最好。要抓規范。面對的工作頭緒多、環節多、規矩多，時時處處都有可能出錯。要解決好這個問題，關鍵在按規范的工作程序辦事，自己要熟知工作要求，對每件事情應該怎么做、達到什么標準、怎么把關負責等都要做到心中有數，絕不能當“差不多”先生，更不能“心中無數點子多、情況不明膽子大”。要求深入。無論大事小事、無論領導交辦的分外之事，還是職責范圍內本應承擔之事，都要高度重視、深謀細研，堅決克服大而化之的浮躁心態。
（三）正心態，不斷提高自身修養。要重自律，不能自恃。恪守本分、遵守制度、嚴于律己，在工作和生活中擺正位置，正確履行自己的職責，必須嚴格按照黨的政策和領導的決策辦事。要重自謙，不能自負。不能整天飄飄然，更不能自滿、自負、自大。要重自慎，不能自詡。嚴守紀律，不能捕風捉影、道聽途說，說沒有根據的話；不能信口開河，自我吹噓，說違背原則的話。
（四）走正道，堅決守好廉潔底線。要不斷強化廉潔自律意識，遵紀守法、慎之又慎，做到慎思、慎微、慎初，做到知進、知足、知止，既要見微知著，也要見微知禍。要守住做人、處事、用權、交友的底線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，給自己的行為劃出“紅線”、標出“底線”、架起“高壓線”，始終守住“第一次”，防止“被投資”。要珍惜自己的崗位，不以“別人不知”濫用權力，不以“小節無礙”放縱欲望，不以“下不為例”開脫自己，在廉潔自律上嚴防死守，不給任何人以可乘之機，切實以鐵一般的信仰、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，永葆***員的政治本色。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇六
會前，我認真學習了中央八項規定精神、十九大精神內容、學習了習總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要指示精神等，針對中央巡視組反饋意見指出的問題，對照《關于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作的通知》精神，對照嚴明政治紀律、全面凈化黨內政治生態、徹底清除__、令計劃惡劣影響的整改要求，對照區委《關于中央第七巡視組反饋意見整改落實方案》確定的整改任務，自覺對照重點，查找到了5個方面的問題，并進行了自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。學習不到位，不全面，不系統、不深入。有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二、在管黨治黨政治責任落實方面。我作為支部書記，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。
三、在落實意識形態工作責任制方面。落實意識形態工作，領導責任不到位，主體責任意識不強，未按要求研究意識形態工作，導致工作上出現了不足之處。長清大學城、山東大學、山東建筑大學周邊都發現了“團契”、私設聚會點現象;山東大學齊魯軟件園新疆籍學生留學埃及期間接受“圣戰”培訓并學習制爆技術，回流山東大學繼續上學時被公安部門抓獲。這都是由于落實意識形態工作，領導責任不到位所造成的。
四、在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面。在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面的決心不夠堅定。雖然能夠主動要求增強黨內生活的戰斗性，但自己更多的是在自我批評上多做文章，對于批評，有時候還不太能夠說出口。
五、在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。一是在“快”字的體現上還不夠，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現上還不夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
二、產生問題的原因剖析。
對于以上存在的突出問題，我進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面:。
(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。
(二)理想信念不夠堅定。不忘初心，就是不能忘記一名共產黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
(三)黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優良傳統。
(四)宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。
三、努力方向和整改措施。
(一)強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業干部。
(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
(四)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，切實落實全面從嚴治黨各項任務，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為黨支部書記，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
圍繞本次會議主題，結合學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、會前進行的專題學習研討以及向員工進行的意見征集情況，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，現就我個人對照檢查情況匯報如下：
一、主要問題及表現。
(一)理想信念方面存在的問題。
1.理想信念的培育、踐行不夠深入。一是對政治理論的學習還不夠深，缺乏針對性，對黨內法規、習近平總書記系列重要講話精神及黨中央治國理政新理念新思想新戰略的系統性學習不深，思考不夠。在業務學習方面，與本職工作有關的學的多，其他的業務知識關注的少，導致思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。二是對理想信念在促進個人成長進步上的重要性、對加強員工思想政治教育的重要性、對保證企業改革發展正確方向的重要性重視不夠，抓理想信念教育不夠持久，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。
2.黨性堅守和實踐歷練還不是很到位。一是對照黨章和《準則》《條例》，在執行規章制度上不能堅持一以貫之，有時采用實用主義態度，存在時緊時松現象。二是批評和自我批評不夠。自我批評時容易找客觀理由，反省不深刻，與班子成員溝通的深度不夠;批評下屬有時片面和主觀，缺乏傾聽和冷靜分析，有時容易武斷。
(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩方面存在的問題。
1.堅持和維護原則的嚴格性不夠。作為黨委書記，自己在大是大非方面能夠同黨中央保持一致，嚴格堅持和維護原則，但是對企業內部小道消息以及個別人員的不當言論、錯誤行為不能及時教育引導和糾正，對一些身邊人的不良風氣、個別有違政治紀律的言行和行為沒有理直氣壯、旗幟鮮明的進行批評、制止，認為只要不影響大局就行。有“管好自己就行了”的思想，說真話、辦實事的自覺性打了折扣。
2、遵守組織紀律做得還不到位。日常工作能夠做到遵守黨的組織紀律，但是在具體工作中，高標準、嚴要求的尺子把握不緊，松一點的思想還一定程度存在，工作作風不夠堅定。制度落實抓得還不到位，有時存在“老好人”的思想，不愿動真碰硬，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
(三)作風方面存在的問題。
1.主動服務員工群眾的意識存在差距。一是對員工群眾提出的意見抓整改落實不夠。容易解決的抓緊解決，但對于相對復雜的如住房管理等問題就存在等靠思想、瞻前顧后。對多年遺留的員工的一些訴求缺乏耐心和細致的交流溝通和解釋，有時也存在懈怠思想。二是與員工溝通不夠。表現在聯系員工群眾還不夠緊密，與員工面對面、實打實、心貼心交流不多，有時容易忽視群眾提出的問題。
2.把握全局的能力還不夠強。一是對全面從嚴治黨新常態下，推進組織工作發展的規律研究把握不夠，特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實際出發、自覺按規律辦事，有時過于機械地按慣例和領導意見辦事，有些求穩怕亂、顧慮風險、躊躇不前，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。二是有時容易產生急躁情緒。對調查研究和看到的問題缺乏歷史性的深度思考和方法上的斟酌，內心急于改正短板弱項，卻不能時時推已及人，講究策略地將自己和班子的思考潛移默化地傳遞下去。對于現行體制、機制存在的不足所導致的工作質量不一、效率不高等問題認識雖到位，但往往被現時事務所掣肘，還有再等一等、再看一看的思想。
(四)擔當作為方面存在的問題。
1、思想解放程度不夠，理論與實際聯系的不緊密。對工作所取得的成績有小滿思想，主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認識誤區，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取、奮力開拓、敢為天下先的創新精神。沒有從知與行、學與用的結合上加深對所學理論知識的理解，領會中央精神和集團黨組、黨委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結合組織部門職能創造性地開展工作，造成理論學習與實踐“空對空”、“兩張皮”，貫徹落實上級精神有時帶有機械性。對工作安排布置較多，下指標多，提要求多，深入一線解決問題不足，檢查和督促力度不夠。
2、敢于擔當的勇氣和創新意識不強。工作缺乏創造性，創新的思維不活。遇到繁瑣、復雜的事情存在一定的為難情緒，缺乏敢于擔當的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的精神和態度。針對目前廠內基層支部發展參差不齊、工作差距較大、支部書記“一崗雙責”、黨政同責、齊抓共管意識不到位、基層支部“三重一大”集體決策制度執行不嚴格等問題，研究下的功夫還不夠，改革創新、擔當意識有待增強。
(五)組織生活方面存在的問題。
1.對基層黨內生活指導不夠。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，自己能夠按照要求參加黨內政治生活，但對基層支部的組織生活的管理和要求不夠嚴格，使一些支部的組織生活質量不夠高，如組織生活會上學習內容多、工作匯報多，開展批評和自我批評的內容少，針對性也不夠強，缺少辣味。
2.帶頭維護組織生活的嚴肅性不夠。我廠(公司)的兩級中心組學習和“三會一課”制度堅持得比較好，但真正坐下來談心談話就比較少。日常組織生活中的“老好人”思想還有存在，批評別人照顧面子、點到為止，不愿得罪人。
(六)落實全面從嚴治黨方面存在的問題。
1.落實“兩個責任”職責分布上存在不平衡。對基層單位落實“兩個責任”的指導不多、要求不夠嚴，黨風廉政建設“兩個責任”意識還沒有全面深入基層領導干部的內心，存在上邊緊，下邊松的現象，對基層支部落實“兩個責任”的效果缺乏評估，對涉及部門較多的機關部門如何落實好“兩個責任”缺乏跟蹤指導。
2.黨風廉政建設的長效機制不夠完善。黨風廉政制度、辦法還沒有深化到根據不同部門、不同崗位、不同職能的特點來制定不同的管理規定的程度，只靠幾個全局性的制度和管理辦法，有些條款還比較籠統，沒有細化和量化，存在“失之于寬，失之于軟，失之于松”的現象，有效的黨風廉政建設長效機制需要進一步研究、完善。
(七)有關事項報告。
能夠按照要求如實填報個人重大事項，家屬及子女中沒有從事經商活動人員，沒有為親戚、朋友、及下屬利用職務之便提供商業幫助和謀取利益行為。
二、原因分析。
上述六方面12項問題，其原因有以下四個方面：
一是理想信念還不夠堅定。習近平總書記反復強調共產黨人的理想信念問題，他指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’?！弊约嚎傆X得入黨多年，對黨的認識、理解，對實現共產主義的遠大目標的理想、信念已經很堅定，沒能馳而不息，時時刻刻胸懷共產主義的遠大理想，對自己高標準、嚴要求。
二是黨性修養錘煉不足。有時候覺得在大是大非面前堅定黨的立場就行了，而沒能把黨性歷練作為改造主觀世界的持久要求，去自覺地體現在公與私、情與法等具體的事件中，因而有時情面上對一些明知不合理、不科學的事情會有放一放、等一等的想法。直面矛盾的意識和勇氣不足，相互批評顧慮多，更沒能經常性地上升到黨性高度來認識。
三是權力觀地位觀利益觀出現偏差。隨著職務的改變、工作環境的變化，存在對上負責考慮較多、向下用心不夠的情況。導致在現實中密切聯系員工不夠，開展的調研少，傾聽員工聲音少、決策落實不暢，對照焦裕祿“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，自己沒有從思想深處理清“我是誰，為了誰，依靠誰”的根本性問題。
四是宗旨意識有所弱化。反思存在的一些不足，一個深層次原因，就是馬克思主義的群眾觀點還是樹立不夠，主觀主義多了些，沒有主動去傾聽員工群眾的呼聲、了解員工群眾的疾苦、困難，或者了解到了也受政策、條件所限，而不能耐心地聽取各方面的意見，導致在研究解決諸如家屬區管理、部分職能部門服務質量不高等具體矛盾和問題時主動性不強，方法不多。
三、努力方向和改進措施。
上述存在的問題，既影響了自己工作的開展，也疏遠了與員工群眾的關系，同時對企業的發展會起到消極作用。為此我將重點從以下五個方面改進提高：
一、不斷強化理論學習，堅定理想信念，立根固本。一是繼續保持學習的動力和習慣，增強學習的系統性。在今后的工作和生活中，我將不斷深化黨章、黨紀、黨規、黨史的學習，突出學習習近平總書記系列講話精神及黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業黨建工作會議精神，做到勤學善思、把握精髓、領會要義、理解實質，自覺用講話精神更新思想“存儲”，經?！把a鈣”、“加油”，不斷提高政治覺悟，提升黨性修養，堅定理想信念。二是持續增強政治的堅定性。要經常對照焦裕祿、楊善州等先進典型，在任何時候、任何情況下都把黨的理想、宗旨、要求內化在血液中，外化在行動上，持續堅守好共產黨人的精神家園，做政治上的明白人，在原則問題上立場堅定，大是大非面前旗幟鮮明，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，中央要求的全力去做，中央禁止的堅決不做，做到黨性堅強、黨紀嚴明。
二、強化群眾觀念，踐行黨的宗旨，做到心中有民。一是牢固樹立群眾觀念。每周深入員工群眾和基層單位、班組及現場，廣泛聽取意見建議，切實做到在感情上貼近員工群眾、思想上尊重員工群眾、行動上深入員工群眾。二是辦好實事。積極回應員工群眾的期待，想問題、辦事情、做決策要真正從員工群眾的切身利益出發，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，在政策允許和資源具備的條件下，盡量解決一些員工群眾關注的熱點、難點問題，提升員工幸福指數，凝聚改革發展的正能量。三是定期參加黨風廉政監督員、民主管理監督員、信訪聯絡員會議，與員工進行面對面的交流，密切干群關系。
三、創新求變，心中有責，勇于擔當。一是持續深化黨建“雙提升”工作。針對支部發展參差不齊，工作差距較大、支部書記一崗雙責、黨政同責、齊抓共管意識不到位、黨員榮譽感、責任感不強，“四個意識”有待加強、《“三重一大”集體決策制度》落實不到位、領導干部作風建設有待提高五方面問題制定整改措施，創新工作方式方法，繼續開展“兩學一做”學習教育，堅持開好“三會一課”，完善支部陣地建設，努力打造“學習型、創新型、服務型”黨組織。二是提升黨建量化考核水平。把黨建的重點放在更好地服務中心工作上，修改完善適合新形勢要求的月度考核細則，在新的一年里鞏固提升政治領先優勢。同時要進一步研究完善企業文化管理工作，不斷創新企業文化理念落地生根的實現方式，讓文化管理成為提升企業管理水平的主導。
四、強化“四個意識”，持續深化作風建設。一是保持良好的精神狀態。弘揚求真務實、埋頭苦干的工作作風，保持永不自滿、永不懈怠的精神狀態，進一步增強全局意識和責任意識，不回避矛盾，不推卸責任，勇于負責、勇于擔當，推動工作落實。二是進一步改進調查研究方法，力求拿出更多的時間和精力深入員工，繼續以普通黨員身份參加所在黨小組和聯點支部的學習，以講黨課的形式宣傳黨的路線方針政策。三是深刻吸取個別單位及領導人員用公款購買高檔煙酒以及公車私用等違反中央八項規定精神，違反集團公司有關規定的教訓，持續深化作風建設，持之以恒落實中央八項規定精神，帶頭遵章守紀，落實“一崗雙責”，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。
五、嚴明紀律規矩，切實提升履職能力。一是率先垂范，時刻保持廉潔自律。作為黨委書記，我將牢牢把握總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求，擔當好自己的職責使命,做一個做事干凈無私、充滿陽光的黨員領導干部。二是把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。我將牢固樹立“第一身份是黨的書記，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的職責意識，做到重要工作親自研究部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。堅持每月一次的中心組學習不松懈，及時傳達落實上級部署，研究討論決策事項;加強對紀委的領導，定期研究和聽取紀委工作，帶頭上廉潔從業黨課，對重要崗位進行廉政約談，積極支持紀委認真履行監督責任。三是牢固樹立責任意識，敢于擔當。當前煤價大幅上漲，電價持續下調，機組利用小時大幅下降，企業經營形勢異常嚴峻，自己要在當前形勢下變壓力為動力，主動作為，貫徹好戰略，抓好班子、帶好隊伍、管好自己，腳踏實地把分管領域的工作抓細抓實抓出成效。
以上是我個人的學習體會以及思想剖析和整改措施，不足之處，請同志們批評指正。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
針對查找的問題和反思的原因，我將在以后的工作、學習、生活中做到以下幾點。
樹立正確的政績觀，多做打基礎、惠民生、利長遠的事，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當干事創業。樹立正確的權力觀，深刻認識權力為人民所賦，秉公用權，把追求更好地為人民服務作為最高品味、最大趣味。樹立正確的地位觀，立足做大事而非做大官，看淡個人得失。樹立正確的利益觀，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，始終保持***人的高尚品格和清廉形象。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇八
根據《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認真學習了《中國*章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節儉反對浪費》等重要文獻和文件。在此基礎上，對個人各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現將有關狀況匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律狀況。
在學習上認真學習黨的重要文件和黨的知識，不斷提高自我的政治修養和政治覺悟，始終與組織持續高度的一致。時刻以黨員標準嚴格要求自我，時時、處處體現黨員風范。嚴格遵守黨紀國法、企業的各項規章制度，認真履行崗位職責，廉潔自律，敬業愛崗。在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，用心做好各項工作，不做與《黨章》相悖的事，自覺當表率、做模范。
存在的不足是缺少對黨的理論的系統學習，政治理論水平不高，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自我的頭腦，沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，流于形式，敷衍了事。對所學資料理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話資料的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本狀況。
認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體資料，在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，用心做好各項工作，及時解決工作中出現的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。憑著自我較強的職責心和事業心、良好的工作態度，能完成自我承擔的工作。在完成本職工作之余，自我不叫不靠，用心主動地協助配合同志們的工作。深受領導、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領導講過價錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫忙他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自我的行為影響著他人;不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自我是*員。免費本站一向關注你，期望你天天開心歡樂。
三、個人“四風”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面的問題：
各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自我忙為借口。
2、官僚主義方面的問題：
很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。所以，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的狀況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮斗、勤儉節儉意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。
4、奢靡之風方面的問題:。
對八項規定的認識不足、有虛榮心的表現，有時候好講面子。
四、存在問題的主要原因。
1、思想上重視程度不夠，缺乏系統的理論學習，政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。同時理論與實踐結合差，學以致用不活。
2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴和標準不高的現象，沒有執行“精細化”的要求，去認真完成好每一項工作;分析問題時不能從實際出發，堅持自我的觀點而是人云亦云，認為反正自我和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，自我不用擔心。
五、今后工作的改善措施與努力方向。
1、加強理論學習，改造自我的世界觀、人生觀。重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。
2、加強自我改造提高綜合素質。要努力學習專業知識，使自我成為工作中的內行專家。僅有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，才能做好各項工作。
3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自我平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解他人提出的意見和推薦解決問題僅有這樣我才能使自我更快地提高。
4、做為一名黨員，務必要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，務必緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的用心性、主動性和創造性。使自我牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一齊，明白黨僅有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，僅有始終依靠職工群眾，才能推動企業又好又快發展。
在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進。牢記*員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，改善工作方法，公平公正，始終不忘自我入黨時的誓言，充分發揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦干。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇九
做為一名預備黨員，參與支部民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質和理論水平，更好地實踐于今后工作?，F將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題和不足。
通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，自己還存在以下問題。
（一）理論知識不全面、不深入。隨著工作量的增加，總感到忙忙碌碌，需要什么學什么、用什么學什么，為解決問題而學習，為工作任務而學習，學習被動化、表面化，深度、廣度不夠，對理論學習沒有全面系統地刻苦鉆研，靜下心來仔細研讀不深。不能達到學用結合，致使創新意識不強，墨守成規不敢突破。
（二）工作方式缺乏創新。工作習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，工作創新力度不夠。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。創新意識不夠，對困難程度預測不足，對突發問題缺乏有效的辦法和手段。在理念上和觀念上還需要更新，還需要創新。
（三）理想信念不夠牢固。缺乏系統性、經常性的深入學習。理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。
（四）踐行“合格黨員”要求不實。通過剖析，我認為，以上這些問題的產生，與我沒有把工作的標準和要求放在更高的標桿上有直接關系。在思想上要求不嚴，在保持共產黨員的先進性和純潔性方面的標準降低了，黨員的先鋒模范作用沒有發揮好。
二、今后的努力方向和改進措施。
下一步，我將繼續參加“兩學一做”學習教育，自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮好黨員的先鋒模范作用和表率作用。
一是加強政治理論學習。堅持把學習作為終生必修課，以“兩學一做”學習為契機，學習貫徹十九大精神，學習習總書記系列講話，用先進的理論武裝頭腦，做到深學深悟，常學常新，著眼固本培元，堅定理想信念，增強政治定力。
二是加強業務知識學習。注重理論聯系實際、指導實踐，更加系統地學習經濟管理、黨務知識、法律法規和國家政策，在工作中找準學習方向，在學習中提升工作能力，提高工作科學性、系統性、預見性和創造性。
三是提高自身綜合素質。注重從多方面完善知識結構，把握精神實質，校正價值取向，提升個人素養。要通過深入系統的學習，經常檢查和彌補自身不足，珍惜今天的工作條件和環境，感恩組織的培養和關懷，銘記同事的關心和幫助，堅定理想信念、密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律，嚴格要求，做出表率。
四是努力做好本職工作。要忠于職守、勤于思考、認真做事，根據工作任務變化情況，認真學習黨務知識，把“兩學一做”學習教育成果體現在腳踏實地干事上，體現在干好本職工作上，認真負責地對待每一件工作，做到盡職盡責，盡心盡力。
五是積極應對新的挑戰。面對新崗位、新形勢、新要求，消除自滿和畏難情緒，堅持敢于擔當、務求實效，保持戰勝困難的勇氣和解決問題的決心，針對工作中存在的薄弱環節、突出問題和棘手問題時，敢于突破常規，勇于擔當責任，不回避不推諉，想辦法找出路，化解難題和困難。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇十
根據《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神，單位組織全體黨員開展專題學習研討，我積極學習相關文件和講話精神，邊學邊思，深挖思想，對照檢查，剖析根源，同時結合工作實際，堅持批評與自我批評，與周圍的黨員同志們積極交流。通過學習，我的思想認識有了新的提高，彌補了思想上的不足，明晰了認識的模糊地帶，強化了自己的信仰。我深刻認識到，作為一名黨員，必須不斷增強四個意識，堅決守住黨紀國法的底線，不當兩面人、不說兩面話、不做兩面事，堅決執行黨的政治紀律，反分裂斗爭紀律，在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂等重大原則問題上，必須要始終保持頭腦清醒、立場堅定，發揮黨員率先垂范作用，敢于發聲亮劍，旗幟鮮明地向兩面人、向暴恐勢力做堅決斗爭。
通過學習及反思，我梳理了以下幾個方面存在的突出問題一、嚴格執紀，堅決同兩面人做斗爭在工作中，我緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，嚴格按照自治區黨委工作的要求，始終堅持問題導向，壓實督導責任，切實加強督查指導力度，全面推進xx工作不斷深入開展，有力保證了xx工作任務的有效落實。同時，在工作期間，我牢固樹立“四個意識”，切實增強政治警覺性和政治鑒別力，在同“兩面人”斗爭中發聲亮劍擔當作為，始終做到了對黨絕對忠誠，堅決維護以同志為核心的黨中央權威，堅定堅決貫徹落實以同志為核心的黨中央治疆方略。對照沙塔爾·沙吾提等人違紀違法案件的認識，我深刻認識到，在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂等重大原則問題上，始終保持頭腦清醒、立場堅定、認識統一、表里如一，不當“兩面派”、不做“兩面人”。以《崔福泉腐敗案件警示錄》、《蛻變》系列警示教育片和中央紀委和自治區紀委匯編的《懺悔錄》、沙塔爾?沙吾提典型違紀違法案件為反面教材，深入開展警示教育，嚴守反分裂斗爭紀律，堅決貫徹自治區黨委和地委、行署決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通、不弄棚架。在工作中能夠積極帶頭并組織單位全體教職員工開展“自查自省、踐行忠誠”活動，積極發聲亮劍堅決與干部隊伍中的兩面人作斗爭、劃清界限，堅決執行政治紀律、反分裂斗爭紀律，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的原則，堅持嚴肅認真、實事求是、虛心反思的態度，認真對照“不講政治、不講紀律、不講大局、不講團結、不講責任、不講忠誠、不講原則”的表現，梳理反思自己在執行政治紀律、反分裂斗爭紀律中存在的問題，以及xx群眾的所思所盼，把自己擺進去。通過深入學習、交心、征求意見，認真查擺問題，深刻剖析癥結，更加堅定了向干部中的兩面人決斗的信念：
三是必須圍繞總目標，堅決嚴查打擊兩面人、兩面派，讓敵人無可遁形；
四是必須堅持全面從嚴治黨，強化黨委書記主體責任，管黨治黨，使黨建由“寬松軟癱”向“嚴緊硬實”局面轉變，為落實總目標履職盡職、死而后已。
二、查擺發現的突出問題（一）不講政治的問題和具體表現。
一是理想信念不夠堅定，對黨的宗教政策學習不到位、認識不到位，對宗教極端勢力的危害估計仍然不足，缺乏理論和實踐自信。具體表現在：在日常工作和生活中只專注與與自己有關的人和事，對三股勢力、宗教極端勢力利用宗教信仰、民族感情搞滲透破壞活動的警惕性、敏感性和洞察力還不夠高，怕出問題、怕做工作，對群眾開展宗教引導工作的能力弱、主動性差。
二是存在對總書記關于新疆工作的系列講話學得不深不透，在教育引導群眾把握新疆工作的戰略地位、重大意義、指導思想方法不多、時效性差。具體表現在：作為主要領導，思想不重視，只局限于原文傳達、照搬照抄，到新單位2個月以工作忙為借口只請了專家講課，沒有親自開展專題講座和講黨課活動，對群眾的教育引導針對性和時效性不夠。
（二）不講紀律的問題和具體表現。
一是對黨規黨紀作用和意義認識不到位，存在不會出事的僥幸心理，對黨規黨紀沒有全部牢記于心，學以致用不夠。具體表現：由于平時對黨規黨紀掌握不夠，對今年對單位突然出現的駐村工作人員擅自離崗、學前支教人員不能勝任本職工作等違規違紀現象人員時，才覺得書到用時方恨少，心急火燎、瞻前顧后、不能迅速及時把握、處理不夠果斷。
二是對總書記關于同三股勢力作斗爭維護新疆穩定的深刻闡述入腦入心不夠。具體表現：在落實總目標維穩值班工作中，對以往業績突出，但在自治區、地區明察暗訪時違紀處理人員偶有有同情思想。
（三）不講大局的問題和具體表現。
一是對總書記明確提出的社會穩定和長治久安新疆總目標放在心上、扛在肩上落實不夠，在遇到xx發展重大問題時本位主義嚴重。具體表現：在維穩固基援疆項目阿克蘇浙江學前雙語教師培訓中心建設項目規劃選址工作中，只關注xx整體規劃合理布局，沒有從阿克蘇地區維護穩定創設美麗和諧阿克蘇上考慮，存在本位主義，缺乏大局意識二是在執行雙語教學政策推進教師學雙語方面力度不夠。具體表現：主觀思想上認為在地區一級懂得國語即可，維語學習用處不大的想法，只注重少數民族教師學國語工作，對漢族教師學維語工作重視不夠，本人在表率作用上發揮不夠，用維語與基層群眾溝通不夠。
（四）不講團結的問題和具體表現。
一是對總書記提出的關于新疆民族工作的深刻闡述琢磨不深，落實力不夠。具體表現：8小時之外，與單位中各民族之間的交往交融活動少。
二是對總書記關于各民族相互嵌入式社會結構和社區環境的重要指示理解不深刻，對“民族團結一家親”活動思想重視不夠，深度融合、時效性尚有欠缺。具體表現：訪惠聚駐村點遠在沙雅塔南，民族團結一家活動僅限2個月去一次，深度融合不夠，同時對單位職工平時與親戚之間的互動、幫助缺乏有效推進，群眾工作生命線作用發揮不夠。
（五）不講責任的問題和具體表現。
一是存在對維護穩定、“去極端化”工作安排多，監督落實不夠現象，官油子氣足。具體表現在：對xx圍墻上的防刺網漏洞，安排多時未落實現象，直到社區檢查后才再次整改到位。
二是對影響和破壞民族團結、煽動民族仇恨的言行發現和斗爭能力弱，深入群眾不夠，工作棚架。具體表現在：雖然民族團結結對活動也在開展，但沒有建立有效的聯系群眾的信息工作機制，對影響和破壞民族團結言行的深入挖掘發現和主動出擊斗爭能力弱。
（六）不講忠誠的問題和具體表現。
作風漂浮，履職盡職的事業心不強。具體表現：深入群眾了解新單位不夠，對“自查自省、踐行忠誠“清查兩面人活動中對xx黨員干部隊伍中存在的深層次問題依舊把握的不準、了解的不透，對黨的事業存在隱患和風險。
（七）不講原則的問題和具體表現。
在處理棘手問題時過于謹慎，有老好人思想，存在大事化小,小事化了傾向。具體表現在：對家住阿克蘇市和溫宿縣鎮，配偶為駐村人員、公安干警的雙語援疆項目在校就讀教師，因家中孩子、老人生病無人照顧有激烈言行、情緒激動的，紀律要求不嚴，為求和諧息事、緩解住宿緊張，有同意不住校、不上晚自習跑?，F象。
三、問題產生的原因剖析（一）思想上有所放松，導致政治立場弱化感覺自己是個有著多年黨齡的黨員干部了，受黨教育多年，通過自己的不斷努力和各級領導的關心教育，逐漸走上現在的崗位，作為一個受黨教育多年的黨員干部，自認為做得還不錯。但是，嚴格按照黨章要求與上級領導和群眾的期盼，才發現自身或多或少還存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄、思想防線松懈等現象。這些問題不及時糾正，就象溫水煮青蛙，在不知不覺中逐漸喪失黨員的先進性和純潔性，導致思想上出偏差，行動上有影響，管理上不到位。
（二）惰性主義作祟，導致紀律意識減弱學習的自覺性不高、學習習慣堅持的不好。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線、方針、政策等，并力爭運用于工作實踐，但總的來說，學習時間還比較少，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，占用了較多的時間和精力，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。
（三）黨的意識、宗旨觀念有所淡化，導致大局意識不強雖然經常講群眾利益至上，但在做決策、辦事情時，考慮全局利益、長遠利益的多，對關系群眾切身利益的事情考慮的少。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，導致工作上群眾觀念淡薄，思想深處多多少少還是有求穩怕亂的思想存在，從而也導致在工作上，有滿足現狀的思想，存在慣性思維現象，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，服務群眾的也少了。
（四）學習不夠嚴謹全面，導致團結意識不夠學習還不夠深入、不夠全面、不夠嚴謹。有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏系統性、經常性的深入學習，片面認為只要自己在思想和行動上保持一致就足夠了，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調。對現階段反分裂斗爭的國內外背景、歷史根源了解不夠，缺少遏制“三股勢力”滲透的憂患意識，認為大局穩定，思想上出現了麻痹大意的傾向。
（五）擔當精神有所缺失，導致責任意識欠缺通過對照反省，發現自身存在著不敢擔當不愿擔當的問題，思想上產生了惰性，膽識和氣魄不足，在工作中遇到一些復雜和難以處理的問題時，有畏難情緒，主動想辦法解決得不夠，下功夫少，有等靠思想。政績觀出現偏差，認為考核我們的是上級領導，首先要讓領導滿意，而不是首先讓群眾滿意。認為完成任務是硬性要求，創先爭優是軟標準，缺少干事創業的激情。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，缺乏艱苦奮斗的精神。
（六）艱苦奮斗的精神有所弱化，導致對黨對群眾忠誠意識弱化。
黨的先進性來自于每個黨員自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。一些時候認為時代變了、條件好了，在基層特別是在南疆地區工作吃苦多、受累多，加班加點多，壓力比較大，吃苦在前、享受在后的意識有所淡化。
（七）工作作風還存在一定形式主義，原則意識底線意識不夠。
作為一個黨員領導干部，在班子成員缺乏、工作繁多、千頭萬緒的情況下，注重了對日常具體事務的解決，困擾于會議多、文件多、材料多，很多紛繁復雜的大事、小事都需要操心處理，因此沒有擠出更多的時間，深入基層調查研究，廣泛與基層各族群眾開展談心交流不夠，溝通相對較少，在及時了解各族群眾的意愿和想法，準確掌握各族群眾的思想和生產生活狀況方面還有待提高。
四、今后努力的方向和整改措施一是講政治，講學習，強黨性，做表率。
要進一步加強理論學習，要牢固樹立終身學習的理念，當前要把學習和領會新疆中央工作座談會議和自治區黨委、地委會議精神作為重中之重，思考并以身作則踐行維護新疆穩定的系列方針政策、目標任務、重要措施。通過學習，要學深悟透、聚焦落實總目標，牢固樹立維護新疆穩定、促進長治久安的戰略理念，在維護祖國統一，加強民族團，反對民族分裂的在大是大非面前，做到立場堅定，旗幟鮮明，爭取做一名政治上靠得住、業務上有本事、自覺維護黨紀的忠誠衛士。
要建立機制，從嚴治黨，切實加強xx黨的建設，要加強領導班建設，形成堅強的領導核心。要強化黨組織全覆蓋，積極開展黨支部換屆、黨員發展規范化、三會一課、中心組學習全落實，充分發揮黨委的領導核心、黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用，要深化“兩學一做“常態化、制度化，要立規矩、建機制、抓落實、嚴追責，嚴格學習和執行黨規黨紀、法律法規和政治、工作、經濟、生活紀律，堅決向四風四氣開刀，切實做到”學轉促“活動的全方位落實，堅決貫徹落實黨中央、自治區、地區的決策部署，筑牢維護地區穩定和長治久安的鋼鐵長城。
要率先示范和引領群眾、帶動家人親屬向三股勢力和兩面人發聲亮劍，堅決做到xx與宗教相分離、與三股勢力相分離，守好陣地、守住忠誠、報效祖國。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇十一
支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持“查實情，講實話，干實事，出實效”的指導方針，結合“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”總要求，重點查找支部班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的問題，現將支部班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結回報如下：
一、
(一)存在問題形式主義方面。
理論學習上不夠深入、系統，黨支部理論學習存在時緊時松的現象，班子成員忙于業務，自行學習時間不充分，學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統透徹地學習領會，有時為了工作方便臨時變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規則制度辦事。
(二)官僚主義方面。
領導班子成員忙于各自分管業務，存在各自為陣現象，主動與其他部門溝通協商不夠，對有難度的工作缺少敢試敢干、敢為人先的氣魄。
(三)享樂主義方面。
艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡薄，部分班子成員大局化意識、整體化意識不夠強，逐漸出現安于現狀，按部就班支部班子對照檢查材料的思想苗頭。
(四)奢靡之風方面。
在與班組溝通方面，還存在開完會請吃飯現象，沒能貫徹勤儉辦事，厲行節約的要求。
二、
(一)產生問題的原因分析理想信念動搖。對持續改造世界觀有所放松，工作斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職?；蚨嗷蛏贂Π嘧映蓡T的理想道德觀念產生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。
(二)領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊?？傊庾R有所淡薄，堅持群眾路線思想上有所放松。在實際工作中，總是把工作業務放在先，沒把深入群眾、及時與職工溝通交流、了解員工訴求作為工作職責之一。遇到員工訴求問題主觀判斷較多，堅持迎難而上、大膽革新有所退卻。為求安穩，不敢冒風險，總覺得多一事不如少一事，干好干壞都一個樣，這一系列問題產生的根本在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不夠強，說到底這是宗旨觀念淡薄的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。
抬頭。存在“個人自掃門前雪”的現象。對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作又抱著“不出事”的原則，處理刻板、過于制衡，導致工作推動不夠。
(四)黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大都主觀上覺得個人為公司付出的已經夠了，工作盡職盡責，干事熱情退減，存在講報酬、講排場多，講奉獻、比業績少的現象。
三、
(一)整改方向和措施正學風，轉作風，樹新風，回避形式主義。進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力，增強學習的自覺性和長效性。要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍，每人需交不少于一篇的學習心得，并在支部大會上交流。在處理困難和問題時，不得浮在表面，班子成員應深入基層單位，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究后抓緊落實。
(二)心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。班子成員要深入基層調研，每季度不少于兩次深入基層，了解員工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方面收集意見，并向班子報告調研情況，有針對性地開展工作。深化效能建設，切實解決辦事效率低下，辦事推諉等現象。
(三)群策群力，功課艱難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對社會各種思潮的沖擊，班子成員要牢記“兩個務必”增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力完成本工作任務。
(四)堅持以身作則，力行勤儉節約。保持清正廉潔，力掃奢靡之風。要嚴格按照制度辦事，班子成員要嚴格控制職務消費，杜絕參加班組會餐，落實黨風廉政建設的有關規定，明確自律標準和要求，同一切違反準則現象作斗爭，管好自己，管好下屬，認真搞好廉政建設工作。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇十二
1、對主動學習黨的理論知識做得不夠。主要表現在：對經典馬克思主義理論學習不系統、不深入、不全面，對新時期黨的創新理論存在一知半解，以會議形式代替理論學習較多，知其然，不知其所以然。
2、在學習內容上局限于自身業務學習，片面追求干什么才學習什么，沒有把黨的理論學習放在突出位置。
（二）模范作用方面存在。
差距。
1、平時工作只求完成上級下達的任務，領導安排干什么就干什么，對于怎樣在工作中爭創一流，辦法不多，創新意識不夠，如分管的培訓工作，如何把培訓工作做實做強點子不多。
2、平時工作只求過得去，不求做得最好。
3、工作上接地氣不夠，表現在一年到頭，很少深入鄉鎮，對鄉鎮人社所的工作人員，有時還叫不出名字。
4、工作方法有時欠妥，表現在：有時工作起來顯得急躁，急于完成任務，對下屬體諒、理解、關心不夠。
（三）宗旨觀念有所淡化、服務群眾有欠缺。
1、全心全意為人民服務還有差距，主要表現在：群眾想什么，盼什么，知道得不多。
2、下鄉鎮、下企業不多，平時只是有工作任務才下去，真正主動到基礎調研、幫助基層群眾解決實際問題做得不夠。
（一）理論理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
一是沒把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、被動接收政治學習。二是對理論學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析和解決問題。
（二）改造主觀世界不夠自覺主動。
社會轉型時期，傳統的價值觀受到很大的沖擊，權利和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上講，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界，但實際上存在著輕重不同的問題，以事務工作替代政治和黨性鍛煉，黨性修養有所放松。致使工作滿足于完成上級下達的任務，滿足于不出問題。
（三）宗旨觀念有所淡化。
對堅持改造自身的世界觀，人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有在思想上和行動上真正樹立全心全意為人民服務的公仆意識，表現在工作中創新意識淡薄，上下比較，自我感覺良好，比上不足，也還算得過去。
（一）進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，努力改進工作作風，提高工作效力。
自覺抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象做斗爭，增強愛崗敬業精神，努力把工作做好。
（三）正確樹立全心全意為人民服務的思想，堅持權為民所用，利為民所謀，積極改進工作作風，不斷提升自己的開拓創新精神，將工作做實做好。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇十三
敬愛的黨組織：
在過去的時日里，我不斷地努力向黨組織靠攏，在黨組織的培養和重重的考驗下，我終于成為了一名光榮的黨員，我甚感欣慰，但是這些遠遠不夠，我必須努力學習，增強自己的黨性，爭取成為一名真正的共產黨黨員。
在過去的一年中，黨組織指出了我在學習工作方面的優點以及所作出的努力，這說明我在一些方面得到了黨組織的認可，應該繼續保持和努力有更大進步。但同時黨組織也指出了我的一些不足，這應該引起我足夠的重視和自我批評，認真思考自己的不足，找出突破口，努力彌補不足，加強學習黨的理論知識，使自己更多了解黨，使自己能更好地以黨員標準要求自己，符合一名真正黨員應該具備的要求。因此我也在預備黨員考察表中就組織提出的不足之處為出發點，寫下自己的決心，并將以實際行動來彌補不足，改掉缺點，爭取有更大進步，以此證明自己的決心!
期末來臨，一科科考試也接踵而至，很多人都沉侵在書海里，一項項的考試制度也不斷的提出來，同時學校也提出了“抓校風、抓考風”的相關文件。校風、考風充分體現出一個學校的學習氛圍，體現出大學生的素質修養。當代大學生是國家的棟梁之才，是祖國未來的接班人，是祖國的希望，如果連最基本的考試我們都不能好好準備，還一味的投機取巧，慌度生活，那么祖國的希望在哪兒呢?人活在世界上，不能碌碌無為，虛度年華，而應當有所作為，報效國家。我們應該做好身邊的身一件事，用積極、樂觀、向上的態度去努力實現我們遠大的抱負，實現我們的價值。
做為一名黨員的我，在這件事情上應該充分認清自己的職責。我應該努力學習，認真復習，充分掌握書本知識，嚴守紀律，在生活、學習、工作中起帶頭作用，用自身的言行去感化他人，成為他人的榜樣。
作為一名黨員，我雖然在組織上入了黨，但我深知自己更應做到在思想上入黨，在思想上堅定自己的馬克思唯物主義信仰、共產主義信念，并長期的注意檢查自己做黨員的動機，找出差距，以高度的自覺性，正確的認識自己，嚴于解剖自己，堅定信心，執著追求，把自己努力的方向統一到黨章規定的黨員標準要求上來，使自己不斷的進步。
以上是我近期的思想體現，請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮
匯報人：
xx月xx日。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇十四
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，泰興市襟江小學第三黨支部認真貫徹落實中央決策部署和習近平總書記的重要講話精神，帶頭深化學習，廣泛聽取意見，堅持邊查邊改，活動進展總體有序。我們采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”方面存在的突出問題，并認真進行對照檢查。
本人堅決貫徹黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，但還存在不少問題。
1.學習嚴重不夠。教學過程中，不能堅持多看教育教學的雜志，吃老本，教研上也不能勤于研究，所以至今無作為。面對二十一世紀的學生和課堂，明顯有力不從心之感。
2.在承擔的工作中，雖然能完成分類的各種工作，但不能較好地吸收大家的意見，以致工作實績不突出，成效不夠顯著。
3.創新能力和膽識不夠。工作中常有一些新的想法，偶爾也能發表自己的見解，但沒有恒心和毅力付諸于行動。因此讓自己的工作顯得過于平庸。
4.面對繁忙的日常工作，時常疲于應付，不能持續以飽滿的熱情做好每一件事，倘若感覺工作太累，工作的盡頭就不足，就會出現應付的問題，不能很好地起到黨員干部的模范帶頭作用。
通過“六查”，逐個問題查擺，本人在“四風”方面存在的突出問題有：
(一)形式主義方面。
1.國家大事關心不夠。雖然每天也能收看新聞，只是一看而過，只圖了解，并不能真正關心國家的發展，只圖個人生活穩定。
2.理論知識學習不夠深入。雖然能堅決擁護黨的方針政策，但對黨章的學習不深不透。
3.工作的積極性還不夠。對于教導處的工作，能認真做好日常事務，也能開創性地完成一些任務。但是只求做好，不求更好，缺乏刻苦和創新精神。
(二)官僚主義方面。
1、在教育教學工作中，能平等對待、尊重每一個學生，做學生的良師益友，能開展一系列學生喜歡的活動，因此深受學生喜愛。也能與家長友善相處，并贏得了家長的信任。針對這樣的狀況，自己就沾沾自喜，很多時候的與家長溝通就以校訪的形式出現，出現懶惰的狀態。
2、與同事能真誠相處，關心教師，踏實勤奮的工作作風受到教師們的認可。但對那些工作態度較差的教師說話就比較尖銳，有時不留情面，導致一些不必要的矛盾。
3、認為自己是管理人員，外出為學校辦事，有時不能及時向校區領導請假。
4、自以為是，聽不進忠告，聽到別人的恭維話，就有些得意忘形。
(三)享樂主義方面。
1、繁忙的工作之余，偶爾也會覺得自己工作太累，就和普通教師一樣放松自己，有時也會外出小聚。
2、平時的生活中也想圖生活安逸，有些不思進取。
(四)奢靡之風方面。
1.雖然我的收入不高，但我的消費有時遠遠超出自己的收入。
2.個人生活追求高，每次買衣服都要追求品牌，過時的、落伍的衣服就擱置一旁。
3.平時的生活用品追求流行的，出現什么潮流產品也不惜價錢的高低就想買。
4.生活零花沒有計劃和節制，想買啥就買啥，缺乏艱苦樸素的作風。
本人存在的“四風”問題，從根本上講，主要是本人的理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念淡化。
經過認真反思，我發現問題產生的原因有如下幾點：
1.作為老教師，家庭負擔比較重，工作壓力又比較大，有時感覺力不從心，所以工作出現偷懶的現象。
2.固步自封，不思進取，安于現狀的心態束縛了自己的手腳。我們在課堂上教學生這樣的道理，自己卻不能身體力行。
3.惰性導致自己懶得拿起書本學習，卻偶爾以放松為由上網玩玩，浪費了許多寶貴的時間。
針對查擺出的“四風”問題，本人將堅持真改實改、徹底改，真正把干部的好作風找回來、好形象樹起來，以作風建設的新成效推動發展上新臺階，更好地造福人民群眾。
1、加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。
2、不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。知識要不斷更新、大腦要不斷“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
3、虛心接受他人的意見，努力提升自己的人格修養，做一個崇尚儒雅的人。
做一名能適應新時代發展要求的研究性教師，當一名開拓進取的學習型管理干部，努力提升自己的非行政影響力，真正成為教師的標兵，群眾教師的引路人是當今我們的工作目標。雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我一定虛心接受，認真改正。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇十五
02020年黨員對照檢查材料在這次黨員自評和民主評議活動中，我認真地學習了《黨章》、十九大會議精神以及____總書記系列重要講話，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作：
一、自我剖析(一)理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。
(二)原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
(三)工作作風有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
情緒和歇氣情緒。
(二)創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。
(三)理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。
三、
改善措施(一)堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。
(二)加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。
(三)開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作。
我明白嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對。
自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也明白正確認識自己個性是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的，我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位，我務必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義，正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。2020年黨員對照檢查材料各位同志：
我通過認真學習《黨章》、“三個代表”重要思想、黨的十九大精神以及____習近平新時代中國特色社會主義思想，用心主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員的要求還有必須差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。
一、自我剖析1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。
2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、工作作風有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從嚴、實、細標準上去把握。
4、工作效率有待提高。在我的日常編輯工作中，工作節奏有時出現拖沓的情況，自己從早忙到晚，但是效果并不盡如人意。
二、分析構成的原因1、工作職責弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。
2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。
種形而上學的學習。
三、改善措施1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。
2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。
3、開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作。
4、廉潔自律，持續良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。
我明白嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對。
自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也明白正確認識自己個性是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常?？浯笞约汉玫囊幻?，對于自己的弱點總事原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。2020年黨員對照檢查材料為了提高個人的綜合素質和工作能力,根據迭部縣紀委、組織部的要求,本人積極參加單位民主生活會的學習活動。通過集中學習,聯系自己的思想和工作實際,深刻領會批評與自我批評的重要性,自覺主動地學習“八個明白”主要內容和“十四個堅持”基本方略以及脫貧攻堅“一號工程”決勝全面建成小康設的重大意義，為開好民主生活會打牢思想基礎。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念，切身做到“四個服務”。對自身存在的問題做了深刻的反思,查找出現問題的根源,并將原因分析透徹,制定出詳實的可操作的整改措施。達到自我提高、自我教育的目的。
一、存在的主要問題。
1.思想上比較松懈。對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,常常等待領導的指示,說一步走一步。對知識的掌握不夠重視,認為自己已有的一些知識可以適應目前的工作了,在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到知識水平的高低對工作效率和工作質量起決定性的作用。
2、缺乏創新精神。不善于創造性地開展工作,對問題的分析不夠深入,思考不夠深刻,沒有注意到工作方法的重要性。也沒有很好的注意勞逸結合。.缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情,缺乏靈活機動,過于死板,解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
3、個人心理素質比較差。由于個性的原因,有時候控制不了自己的情緒,容易發脾氣,顯得很不冷靜,這樣對個人工作造成了一定的負面影響。
4、理論知識掌握的還是不夠。在將理論運用到實踐當中的過程做的不是很好。對學習的重要性認識不夠,導致學習的自覺性低,學習效果差。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面,還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些。
教學。
工作,很少自覺主動擠時間學習,閑時學一陣子,忙時學的少。
二、存在問題的主要原因。
經過分析以上缺點,深入解剖自我,我認識到了問題的嚴重性。具體情況具體分析,其實就是對自己的要求不嚴格。如若長時間不加以嚴格約束,不采取整改措施的話,后果將不堪設想。平時松松散散,不重視自身出現的問題,特別是沒有好好進行自我反省,也沒有及時調整好心態,其他因素對自己的影響也比較嚴重,從而導致了上進心、進取心的減弱。以前我對自己缺點的認識不到位,總給自己找各種理由開脫,甚至拒不承認和悔改。這對自己進步的阻礙非常大,不利于自己的發展與成長。歸根結底,這其實是對人生觀、世界觀的思想認識模糊。平時對自己太過放縱,具體點工作計劃也不是很清晰。同時,我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足。
三、整改措施。
1、不斷加強專業知識的學習,堅持終身學習,加強對教學工作的研究,努力提高綜合素質。從實踐中學,同時勤于從書上學,加強專業知識理論培訓和教育教學理論。增強做好工作的本領,既教書,又育人。
2、盡可能多的向其他教師請教,做到取長補短,共同進。
步。
3、加強政治理論學習,在認清職責的同時立足本職,本本分分做實實在在的事情。嚴格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動去自覺工作,依法執教,做到全心全意為學生服務。
4、提高對創新和工作方法重要性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇十六
按照鎮黨委“強黨性、敢擔當、出實效”專題教育月活動的要求和學習教育活動的安排部署，通過學習習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神，結合自身實際情況，對本人的黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格的黨員干部。
通過理論學習、征求意見和談心交心，自己對自身存在的不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，認真排查影響和制約工作中的突出問題。通過會前認真學習文件精神，覺得對照上級領導的嚴格要求，還有一定差距，主要表現在以下幾個方面。一是理論學習還夠深入。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。平時自己學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，學習的內容也不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐上意識不夠，學習發生的效果不夠，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。
二是創新意識還有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，缺乏主動為民服務的意識。特別是對來反映問題的基層群眾耐心細致的服務做的不夠。掌握下情還不夠透徹。平時忙于具體性工作、應酬性事務，對于自己分管的工作深入思考與分析的不夠。
四是工作作風還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。從事科室內工作多，深入基層，深入實際，有針對性進行調查研究工作較少;平時與基層干部和群眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發揮。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于分管的工作，存在說的多了怕越位，管多了怕越權的心理。人為降低標準，只求過得去、不求過硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。
經過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產生問題的原因，自己的思想認識有了新提高，推動科學發展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。
一是刻苦勤奮，強化學習意識。認真學習研讀黨的十七大和十七屆四中全會精神，深刻領會其精神實質，努力提高思想政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力;與分管工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用……在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。
二是務實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創新思路，進一步提高工作質量和服務水平。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就為群眾服務的本領;二是真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓領導滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協調能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。
三是勇于開拓，強化創新意識。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，立足本職，努力工作。二要刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手。
四是嚴于律己，強化廉政意識。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，對照中央“四項監督制度”制度，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。
2023年基層黨員對照檢查材料（實用17篇）篇十七
參加開展的群眾路線教育實踐活動，通過黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照中央、省市縣有關文件規定，對照“三嚴三實”和七個有之的要求，對照學習弘揚焦裕祿精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況。
從一名農民的兒子，成長為一名黨的領導干部，我深感組織的培養和關懷。一直以來，尤其是在xx工作的四年多來，我始終以“趕考”的心態做人做事，以務實的作風擔當履責，嚴格遵守黨的政治紀律、自覺維護黨的團結統一，始終頭腦清醒，立場堅定。
(一)堅定理想信念，擁護黨的領導。一直以來，我始終把忠誠于黨、忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的事業看作是黨員領導干部政治品德中最本質、最核心的內涵，自覺在思想上、政治上、行動上同中央、上級黨委、政府保持高度一致，始終堅定不移地完成黨賦予的任務，把對黨的忠誠統一在堅定的人生信仰之中。
(二)堅決服務大局，執行黨的決策。牢固樹立大局意識和全局意識，不折不扣地執行中央和上級黨委的各項政策和決定，不搞地方保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，確保政令暢通;注重在中央和省市的大局中，結合地方實際創新精神開展工作，解除難題，推動發展。
(三)嚴格遵守黨章，恪守道德操守。我始終以一個共產黨員的標準要求自已，不斷加強黨性修養，遵守黨的紀律，遵守法律法規，不管是在xx還是在xx縣工作，自己始終做到嚴守防線，不踩紅線，做事堅持原則，實事求是，是非分明，始終保持清風正氣，公道正派。但在執行有的政策方面也有措施不力，存在不到位的現象。比如，在資金整合使用方面，有時為了地方的發展，考慮地方的特殊情況，做點變通、打“擦邊球”。有時在黨內開展組織生活時，拿起批評和自我批評這個武器總有些顧忌，批評自己怕丟面子，批評別人怕傷和氣等等。
二、貫徹落實中央“八項規定”和省委若干規定、轉變作風方面的基本情況。
中央八項規定及省委若干規定出臺后，縣委、縣政府積極響應，堅決執行。具體貫徹中，我注重把握三條：一是嚴格貫徹規定。認真學習和傳達中央“八項規定”和省委若干規定要求，把該工作納入日常工作管理當中，每次在全縣性大會和政府常務會議上，我都反復強調，時刻要求和督促縣政府班子成員、各鄉鎮、場、企業集團和縣政府各部門嚴格執行，抓好落實。二是嚴肅查處案件。作為政府黨風廉政建設的第一責任人、直接分管監察工作的縣長，我全力支持紀檢監察工作，要求縣監察局加大查辦力度，尤其是要嚴厲查處縣內違反“八項規定”的典型案例，并做到舉一反三，防微杜漸。三是努力作好表率?！鞍隧椧幎ā奔仁且环N要求，也是一種規范，只有自查自省，才能更好遵循。我感覺自己以前確實存在比如重調度輕調研;到項目一線多，到鄉村基層少;對重大問題的決策聽取群眾代表的意見不夠等等問題。在貫徹八項規定和開展教育實踐活動中，自己努力自覺糾正，帶頭執行。如：定期到園區、建設等部門一線辦公、現場調度;多次深入xx等村組實地調研，并召開座談會，傾聽群眾意見;為幫助掛點聯系的xx村解決xx等問題，我多次深入現場召集xx等相關部門和xx村組干部商議解決辦法。同時，在精簡會議方面，能壓縮的壓縮、能精減的精減、能合并的合并，盡量少開會、開短會，提高會議質量;在改進公務接待方面，厲行節約，嚴格執行用餐和住宿標準;在規范出國(境)管理方面，嚴格按照中央和省市的規定執行;在改進領導同志公務活動新聞報道方面，自己一貫做到少出鏡、少報道，多留鏡頭、版面給基層、給干部、給群眾。
1.在搞任人唯親、排斥異己的有之方面。在干部選拔任用當中，能夠嚴格按照：黨管干部原則;任人唯賢、德才兼備原則;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。2.搞團團伙伙、拉幫結派的有之。在工作生活中本人能夠打破身份、地域、民族和部門的界限，從不搞團團伙伙、拉幫結派。工作中始終做到對全體同志一視同仁。對于工作中發現的極個別，謀人不謀事，整天琢磨拉關系、套近乎、抱大腿苗頭的不良現象能夠及時制止，并進行批評教育。
3.搞匿名誣告、制造謠言的有之。制造與散步謠言是違法行為，不利于社會的穩定，同時也侵犯了公民的合法權益，這是沒有正確行使公民權利的表現，是要承擔相應的法律責任。本人在這方面一直非常注意自己，做到了不散發、傳播不利言論;不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己;不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結。
4.搞收買人心、拉動選票的有之。在各類民主推薦、民主測評、組織考察、選舉中等，本人從未通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照;也從不參與或者幫助他人拉票賄選。
5.搞封官許愿、彈冠相慶的有之。本人在工作中從未答應給某人以名利地位。從未為他人提拔調動說情、打招呼。能夠時刻保持政治上的清醒，嚴格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎、不出賣原則，敢講真話;對下不封官許愿，不以權謀私;對同級不討好賣乖，不跑風漏氣。能夠堅決抵制各種不正之風。
6.搞自行其是、陽奉陰違的有之。在大多數情況下本人在政治上講忠誠，在組織上講服從，在行動上講紀律。但及個別時候在安排工作，解決問題時，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。7.搞尾大不掉、妄議中央的有之。本人從未搞團團伙伙、拉幫結派。而且在思想上、行動上、政治上始終與黨中央、省委保持高度一致。一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但個別時候在遇到有些同志妄議中央時，未能夠及時制止并給予批評教育。
四、四風方面存在的不足。
作為一名有著三十年黨齡、從最基層一路走來的黨員領導干部，我十分珍惜組織的信任和工作崗位，深深懂得“其身正、不令則行”道理。為此，在平常工作中，我十分注重講政治、講正氣，對自身嚴格要求，積極團結班子成員及全縣干部群眾務實奮進，謀求更好更快發展。但是通過這次教育實踐活活動，對照為民務實清廉的要求，對照上級組織和人民群眾的期盼，特別是對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的標尺，我也深刻認識到自身還存在很多不足和亟待解決的問題：
(一)在形式主義方面，具體表現為：
1、理論學習有差距，存在以干代學的傾向。有時對待學習存在“說起來重要、忙起來忘了”的現象，存在“深入思考、學以致用不夠”的問題。平時忙于繁雜事務，學習時間零散，加之學習意識不夠強，未能有效處理工學矛盾，更談不上深入性、系統性，甚至一定程度上存在以干代學的情況。
2、調查研究有差距，存在憑經驗主義辦事的傾向。由于自己在基層工作時間比較長，自認為對基層工作比較了解，在推進工作、解決問題當中，還時常有憑經驗處理問題的情況。同時，雖然自己沒有坐在辦公室辦公的習慣，但往往到園區、城區和重點項目現場調度的多，到基層、到村組調研的時間少。尤其是很少能帶著具體問題進行深入細致的調研，對調研的成果及運用也很難達到理想的效果。
3、工作作風有差距，存在抓大放小、不夠均衡的傾向。平常工作中，主觀上總想把工作做得完美，但客觀上一抓到底、跟蹤問效的韌勁還不夠，工作上重結果多一些、關注過程少一些，提要求多一些、具體指導少一些;有時在統籌協調上還注重的不夠，把注意力更多集中在重點工作上，忽視了其他方面的工作。如在xx工作的幾年當中，為了盡快改變xx經濟總量不強，結構不優、后勁不足的現狀，我在抓項目、工業、園區、城建等方面的用的精力更多，對xx等其它工作過問得還不夠。
(二)在官僚主義方面，具體表現為：
1、認真執行民主決策，但征求民意決策方面有欠缺。在工作中，自己能認真執行民主集中制，堅決維護核心黨委的權威，凡重大事項、重點工程、重要工作及時向縣委會匯報，涉及重大決策提交縣政府常務會或縣委會集體研究，確保了政府各項決策部署能夠切合實際，又能得到各方支持。但不足的地方是征求民意做的還不夠，除政府工作報告“x件惠民實事”廣泛征求了群眾意見，對有些重點項目、重大工程的實施，有時沒有事先舉行聽證，或者廣泛征求群眾意見，沒有更多關注群眾滿不滿意，有些項目工程還存在質量不高，效益不佳等問題。
2、工作調度雖抓得緊，但過于急躁不夠深入細致。雖然xx區位條件、發展基礎比較好，但受群眾觀念、干事環境，以及歷史積淀矛盾多等因素影響，發展任務重、壓力大，干事創業十分艱難，自己身感壓力特別大、心里特別急，總想加快xx發展，唯恐辜負上級組織和xx人民的期望，在工作中一心抓調度、抓落實、抓進度，有時事前了解情況不夠深入、聽取意見還不夠廣泛;尤其是平時對干部和部門更多地是下任務、提要求，使一些同志產生壓力，特別是在解決一些急事難事時，心情急躁，批評同志很嚴厲，沒有顧及別人的感受。
3、傾力民生投入很大，但密切聯系群眾不夠深。近幾年來，縣委、縣政府高度重視民生改善，對民生投入很大。201x年實施了x件民生實事、201x年x件、201x年x件，今年重點確定了x大民生工程，x年來累計投入民生資金近x個億。但捫心自問，自己雖然牽掛民生，但在密切聯系群眾方面做得還不夠。自己作為農家子弟，總認為對農村很了解，加之平時公務、事務纏身，所以親身深入基層了解群眾疾苦相對較少，平時主要是通過群眾來信、來訪等途徑感受，雖然自己沒有高高在上，但還存在身在基層但脫離基層，身近群眾但脫離群眾的情況。
(三)在享樂主義方面，具體表現為：
1、工作力度還不夠大，發展水平與群眾期盼還有差距。近幾年來，xx經濟社會發展應該說取得了一定成效，不管是城區、園區還是農村都發生了明顯變化，一些主要經濟指標也逐步躋身于全市第一方陣。尤其是去年，我縣首次進入全市綜合考評第x名，工業發展連續x個季度位列全市前x。但自己也清醒地認識到，我們所取得的成績與xx優越的區位條件還不相稱，與群眾的期盼還有差距。作為政府主要領導，雖然自己時刻殫盡竭力，盡職盡責，唯恐有負組織和人民的信任和重托，但對照焦裕祿精神，那種“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的舍我其誰、豪情滿懷的精神還有欠缺，年輕時的那種一往無前，艱苦奮斗的激情有所消退。
2、創新能力還不足，求穩怕亂的思想還存在。在推進工作中，思想狀態、精神狀態、工作狀態上有時還存在“求穩多、求進少”的傾向，創新的想法和愿望還不強，怕橫生事端，吃力不討好。比如，在農墾企業改革、農村土地改革等工作中，我就有不爭先進、不作后進，邊走邊看的法想，總是顧慮要在確保穩妥的前提下把事辦好。
3、原則問題上嚴把關口，但在小節方面還有所放松。嚴格遵守黨的紀律，清白做人，坦蕩為官，是我對自己的基本要求。從政幾十年來，應該說自己堅決抵住了各種誘惑，在大是大非面前從未動搖過。在xx這幾年來，自己從來沒有安排過一個親屬進財政籠子，從來沒有為親朋好友攬過一個工程項目。但有時也有抹不開老領導、老同事的面子，存在“人情關”把關不嚴的現象，在xx等方面存在打招呼、說情的情況。少數時候，還存在“人情消費”現象，調到xx工作后，原來在xx工作時的同事、朋友來看望我時，有些不屬于接待范圍的客人也接待過。由于家不在xx，自己和司機家都住在xx，考慮到遇有臨時緊急事情行動便捷，平時回xx用車公私不分的情況也存在。
(四)在奢靡之風方面，具體表現為：
1、在公務接待上自我要求還不夠嚴格。在八項規定出臺前，在公務接待時，總怕冷落了客人、怕丟了面子，也存在上名酒名煙、超量上菜、多人陪同用餐的現象。在接待客商時，為了盡地主之誼，表示東道的好客，拉近與客商的距離，也有超標接待和禮節性贈送xx特產、小禮品等情況。為爭取項目資金，在接待上級考察和檢查組時，存在攀比心理，接待規格越來越高，方案越做越細，大到考察點、考察項目，小到如何吃、住、行，都有一種與其他縣市攀比、“看齊”的思想。中央“八項規定”頒發后，自己及時糾正了這些不良做法。
2、在財政資金使用監管上還不夠嚴格。這些年xx經濟發展了，財政實力增強了，可用財力也比以前寬裕了，考慮到一些部門工作量大、任務重，在工作經費安排上能多考慮的盡量多安排一點，沒有從嚴從緊要求;為了集中財力辦大事，對一些部門專項經費能整合的也作了一些整合，沒有嚴把專項使用渠道;對一些重大項目資金使用監管得還不夠嚴格規范，存在一定的跑、冒、滴、漏現象。
3、在廉政工作監管上抓得還不夠嚴格。雖然政府部門黨風廉政建設要求嚴、分工明、標準高，但一線督辦還不夠深入具體，抓班子帶隊伍不夠嚴厲，抓廉能管理不夠精細。如：有的部門在跑項目、爭資金時存在請客送禮現象;少數政府部門超標準配車，部分單位公車私用、公車私駕等現象仍然存在，車輛司機、保養、油耗等花銷很大;有的部門“三公”經費支出過大，仍存在超標準公務接待、鋪張浪費等現象。我作為政府系統黨風廉政建設第一責任人，是負有責任的。五、產生問題的根源自己是從農村走出來的，又長期在基層工作，說實在話，對“四風”問題，心底里很反感，甚至是痛恨的，自認為自我要求是嚴格的。但為什么“四風”問題還是或多或少沾染到身上?這其中固然有客觀因素影響，但我想關鍵還是主觀原因，歸根結蒂還是理想信念、宗旨意識、思想觀念上出現了偏差。
1、放松了對主觀世界的改造，理想信念開關擰得不夠緊。近年來，由于公務、事務纏身，確實放松了對黨的政治理論學習，尤其是對黨的最新理論成果的學習，表面上看是學習態度問題，但深層原因還是思想認識問題，沒有深刻認識到打牢理論思想基礎的重要性。同時，作為縣政府的主要負責人，平常習慣于領導者的角色，雖然經常自我反思“黨給了自己什么，自己能為黨做些什么”，但由于平時聽到的贊揚多、批評意見少，放松了對黨性修養的鍛煉，對主觀世界的改造，在將理想信念轉化為個人的價值追求和行為指南上有待進一步強化。
2、淡化了與群眾的密切聯系，宗旨意識筑得不夠牢。自己出生于農民家庭，畢業后從鄉鎮普通干部一步步干起，是黨的培養使我走向領導崗位。我對人民群眾始終懷有深厚的感情，無論在哪個崗位工作，都想為人民群眾多辦實事、好事，以回報黨和人民的培養和信任。到xx工作之后，我更是切身感受到xx人民對加快發展的迫切愿望。為此，自己把大部分精力放在了抓招商、攻項目、拓平臺、強工業方面，雖然這樣做也是為了全縣人民早日過上更幸福的生活，但是說實在話，對弱勢群體、困難群眾的關心幫扶做得還不夠，深入基層、深入群眾調查研究還不夠，對群眾反映的實際困難和問題解決力度還不夠。這也說明，自己在把宗旨意識自覺貫穿到實際工作中還存在差距。通過剖析，我深刻認識到，宗旨意識強不強，更重要的要靠實踐檢驗，只有更多地到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，直面困難、直面問題，深入了解真實情況，發現問題、找準癥結，回應群眾期盼，才能真正把宗旨意識更好地落到實處。
3、對無私無畏的堅守有所松懈，黨性修養扎得不夠實。應該說，自己十分重視加強黨性修養，工作中做到果斷決策，敢于負責、敢于擔當，盡量為班子成員、部門基層搭好橋、鋪好路;對大是大非的問題，堅定立場原則。但有時顧及方方面面比較多，突出反映在顧及調動各方面的積極性多了，講個人情面的多了，對一些部門或個人出現的辦事拖拉、作風散慢等問題雖然在不同場合給予敲打，但直面批評得不多，更沒有進行嚴肅的追究，有時影響了工作的進展。同時，對部門和干部的監督管理還不夠嚴格，對一些部門和基層的一些不良做法有遷就思想，這些都是黨性不強的表現，只有嚴要求、動真格，才能堅決抵制各種不正之風，營造風清氣正的良好環境。
4、艱苦奮斗的意識弱化了，政治紀律抓得不夠嚴。這些年來，應該說自己做到了嚴守黨的政治紀律，時刻警醒自己慎用手中權力，堅守紀律紅線，從來不碰廉政“高壓線”。但由于受大環境的影響、世俗的干擾，加上主觀上有所松懈，有時也覺得經濟發展了、生活水平提高了，同過去艱苦時代相比，出于人情禮儀收送少量的土特產并不算什么，這實質還是艱苦樸素、防微杜漸的意識滑坡了。有時對抵制享樂主義和奢靡之風的態度不夠堅決，對一些超規格、“三公”經費超標現象看得多了、抵制的少了，講面子多了、講原則少了，講感情多了、講規矩少了，講組織照顧多了，講組織紀律少了，自覺不自覺地放松了要求，降低了標準。這說明，自己的紀律觀念還不強，思想籬笆扎得還不實。
六、今后努力方向和改進措施。
經過認真查擺、深入剖析，進一步找準了產生問題的根源，明晰了整改提高的方向。下一步，我將認真對照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，帶頭嚴格遵守“八項規定”，切實加強作風建設，著力解決“四風”問題，深入踐行“為民務實清廉”的要求。
1、不斷提高理論素養，進一步堅定理想信念。堅持把加強學習作為自我完善、自我提高的重要途徑。一是切實加強政治理論學習。更加自覺、系統、深入地學習黨的理論成果，特別是系列講話精神，系統掌握精髓實質;更加緊密地聯系思想、工作和生活實際，用黨的理論武裝思想、指導行動，做到知行合一。二是始終堅定理想信念。更加自覺把黨的理論牢牢扎根于世界觀中，更加增強對共產主義理想的堅定性，堅決同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央和上級黨委的權威，在任何情況下始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。堅決服從縣委領導，全面貫徹縣委的各項決策部署，自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，確保政策執行不走樣。三是自覺踐行“三嚴三實”要求。按照“深學、細照、篤行”的指示精神，自覺把焦裕祿精神作為一面鏡子，把“三嚴三實”作為一種標桿，始終保持共產黨人求實務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚情操，任何時候都不偏離做人做官準則，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守，始終保持清風正氣。
2、不斷推進改革創新，進一步改進政府工作。按照核心黨委、高效政府的要求，大力推進政府自身建設。一是繼續解放思想。始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，推進政府工作更加科學化、民主化、法制化。切實增強憂患意識和責任意識，以更寬廣的視野、更大的力度謀劃發展，破除障礙，不斷開創政府工作新局面。二是深化各項改革。認真貫徹落實中央省市各項改革政策，結合xx縣情，重點抓好政府機構改革、行政事業分類改革、財政體制改革、農村發展改革、文化醫藥等各項改革，建立健全更加務實靈活的體制機制，切實增強經濟發展內生動力和活力。三是轉變政府職能。加快推進政府職能轉變，嚴格依法行政，處理好政府與市場的關系，更好地履行好社會管理和公共服務職能。大力下放政府審批權限，進一步簡化審批事項，上級要求精減的一項不留，上級沒有要求的一項不增，能夠簡化合并的一律簡化合并。加強政府績效管理，進一步健全行政審批、政務公開、公務接待、會議公文等機制，完善制度內容，推動制度創新，嚴格制度執行，做到整治一批突出問題、健全一批管用制度，不斷提升政府行政效能。
3、始終堅持求真務實，進一步轉變工作作風。始終堅持求真求實，務求以良好作風，推動工作，保障發展。一是在調查研究上求真。多到基層，多到一線開展調查研究，了解實際情況，盡量少文來文往、以文察情的情況，在接地氣過程中，探明事理，為科學決策提供依據。二是在工作方式上求實。大力倡導真抓實干、踏鐵留痕的工作作風，敢于擔當，不畏困難;尤其是在解決牽動全局的重大問題和難題上，在情況復雜、矛盾突出的問題上，在干部群眾關心關注的熱點難點問題上，以身作則，攻堅克難，持之以恒，一抓到底。在工作中多做打基礎、管長遠的事;多做群眾期盼、惠及民生的事，以實干求實效，以實效促發展。三是在發展環境上求優。正視少數部門和干部當中存在的作風問題，從嚴整治不作為、慢作為、亂作為、效率低下、態度蠻橫，甚至吃拿卡要的人和事;對群眾反映強烈的問題，對客商投訴的不良現象，以鐵心硬手的力度，堅決進行查處，決不辜息。
4、牢固樹立宗旨意識，進一步改善民生福祉。始終牢記為民宗旨，自覺把群眾利益放在首位，做到心里時刻想著群眾，工作充分依靠群眾，發展成果廣泛惠及群眾。一是加大民生投入。堅持新增財力向民生傾斜、向公共服務傾斜，今年財政預算優先保障民生資金需求。如：教育、衛生、文化、體育及水利建設方面資金都足額安排;提高弱勢群眾、五保孤兒、城鄉低保救助金等等。二是多辦惠民實事。在全面完成省市下達的各項民生任務的同時，今年將不折不扣地完成年初《政府工作報告》所確定的x大惠民實事，逐件調度、逐件督辦、逐件落實。同時，大力抓好xx等一批群眾關注的重大民生工程建設。今后將繼續按照“政府有能力、財政可承受、群眾有訴求”的原則，將一件件民生實事落實到一個個項目上，讓群眾真正享受改革發展帶來的實惠。三是密切聯系群眾。進一步融入群眾當中，主動變群眾上訪為自身下訪，在密切與群眾的交往中，真實的掌握群眾所思、所求、所愿、所盼。著力解決好就業、就學、醫保、社保等涉及群眾根本需求的保障問題，進一步建立健全維護群眾利益的長效機制，切實維護好群眾的合法權益，讓人民群眾生活得更加幸福。5、堅守清正廉潔本色，進一步提升道德操守。始終敬畏權力、敬畏法紀，認真執行廉潔自律和中央八項規定，嚴格遵守“三嚴三實”要求，自覺抵制“四風”。帶頭管好家屬和身邊工作人員，認真履行“一崗雙責”，加強對政府班子、政府部門、公務人員的監管，抓好政府系統的廉政建設。嚴格“三公”經費使用管理，切實管住“車輪上的鋪張”、“人情消費”和“職務消費”，并按規定公開接受監督。正確對待和行使好手中的權力，自覺接受人民群眾監督，做到為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權，嚴把“人情關”，管住細小事，決不以手中的權力謀取任何私利。強化行政監察、審計監督和預算監管，集中整治“中梗阻”和“亂作為”，嚴管行政處罰自由裁量權。加快健全完善政府廉政制度，正風肅紀，確保干部清正、政府清廉、政治清明。
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