講話稿需要進行充分的演練和調整，以確保在演講過程中流暢自如，給聽眾留下良好的印象。以下是小編為大家收集的講話稿范文，供大家參考和學習。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇一
一要修養大度。大道至簡，一個人的層次越高越簡單。無論是領導干部，還是青年干部，都要胸懷寬廣，有大格局、大度量。格局越大，遇事對人越不計較;格局越小，越會小肚雞腸、斤斤計較。站得高才能看得遠。要向遠處看、向前看，一切以事業為重，不計較個人得失;要學會包容，遇事想得開，凡事往好處想，容人缺點、容人錯誤。有句話講得好，什么是生氣，生氣就是用別人的缺點錯誤來懲罰折磨自己。真正的快樂，不是擁有的多，而是計較的少。我們說到某個人是有智慧、有大智慧的人，什么是智慧?什么是大智慧?只有智商高、情商高的人才能成為大智慧的人。如果情商高、智商高，就會比較知性;智商高、情商低，可能就會任性。希望大家都要做一個有智慧的人、有大智慧的人。要懂得欣賞，珍惜身邊的人。我曾讀到一篇文章，講到身邊有八種人要珍惜，覺得很有道理，在這里給大家分享一下。
一是主動給你打電話、發消息的人，因為沒有誰會吃飽了撐到去和一個自己不在乎的人啰嗦。二是在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。三是經常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。四是整天惦記你的人。五是在你心情不好時第一時間發現的人。六是總是幫助你的，只要能做到，絕對在所不惜的人。七是肯為你打抱不平的人，不是誰都肯保護你的。八是你身邊的弱智者，因為他們肯定是陪你到最后的人，那些有心計的人早就拋棄你了。大家可以琢磨琢磨身邊有沒有這八種人，這也是財富，一定要珍惜。
二要修養溫度。熱愛生活，學會享受一切美好的事物、美好的景色。要心存善意，溫暖他人，學會花時間和精力經營生活和感情。工作雖然是第一位的，但是要兼顧工作和生活，做到相得益彰。提倡大家用足用好周一到周五的工作時間，在特殊時期和中心任務重時，加個班很正常，但是不能把加班作為常態，長此以往工作效率不會高，身體和家庭也會受到影響。比如，抽時間為家人做一頓晚餐，給朋友發一份祝福，給愛人送一個小禮物，陪父母聊聊天、散散步等等。要強身健體，保養好自己，這既是對自己負責、對工作負責，也是對家庭和家人負責。每位同志都要把身體鍛煉好、把自己保養好，該加強鍛煉就加強鍛煉，該檢查身體就檢查身體，該休息休整就休息休整，擁有一副好的身板、好的心情，才能更好地干工作，才能干更多的工作，才能為家人和家庭做貢獻。
三要修養尺度。不以規矩，不能成方圓。做人做事要把握好度，說話做事要有分寸感，不說過頭話、不做過頭事;不以權壓人、不仗勢欺人，不放縱不任性;平等對人、以誠待人、樂于助人。
最后送給大家幾句話，與大家共勉。禹王臺區是一片充滿無限生機與活力的熱土、沃土，這里有歷史、有文化、有特色、有優勢，后勁十足、未來可期、大有作為。希望大家堅守一顆紅心，珍惜一種緣分，練就一身本領，干成一番事業，不負韶華，擁抱未來，無悔人生。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
對下步工作，我再強調三點意見。
前天在與x督導組交談時，督導組領導同志認為在征求意見的環節一定要轉變作風聽意見。轉變作風聽意見是什么概念呢？過去聽意見傳統的做法就是發放征求意見表，然后開個座談會。實踐證明這兩個辦法有效，但是非常有限。發的征求意見表不少都是空白的，有些的話是很簡單的談些，座談會上幾乎也聽不到更真實的意見，有些是不敢談，有些是不愿談，有些是把不必要的事說一說。按中央督導組的要求，我們的領導同志一定要開門搞活動，一定要深入到群眾中去。剛才講的要面對面地個別談談，用傳統的辦法征求意見表就能夠達到理想的效果，所以就要求大家轉變作風，讓征求意見收到意見。把學習引向深入，廣開門路征求真正意見，是兩項在第一環節非常重要的內容，也是兩項基礎的環節，甚至影響到整個學習教育活動的質量，請同志們重視這個事，同時要想想辦法。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇三
同志們：
大家下午好！
談的問題，人事、
黨
辦、團總支等相關部門要好好。
總結。
認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業務骨干國稅干部隊伍的生力軍是國稅事業發展的未來和希望。區局。
黨
組非常重視青年工作，今年出臺了《區國家稅務局青年干部培養工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發展創造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發展，青年干部首先要認識自己的優勢和不足：
二是。
思想。
三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，
領導。
交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘；
我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。
精神。
追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
（一）有理想，有抱負。
理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。
一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養家糊口上，那么就很難在事業上得的更大的發展空間和成就自己的機會。
三是給自己定一個愿景。在企業經常會提到一個詞——職業生涯規劃，這個規劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發展的藍圖。行政事業單位由于體制的原因，對公務員職業生涯規劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規劃自己的職業生涯。
自己的職業能力、職業興趣和職業特長，從而選擇自己的發展路徑和目標，充分發揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規，現在隨著稅收事業的發展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統計、外語、信息技術、文秘。
寫作。
等方面的專業人才，青年人應該根據自己的實際情況來發展自我，讓自己成為一個在職業上有所作為的人才；其次，要分析環境。在進入公務員系統之前，相信每一個人都有自己對職業的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發，適應工作環境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：
絡系統等輔助工具，應用財務會計、統計學等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立征退查一體化、稅源行業化管理等現代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。
二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業前途無望而不愿努力的消極心態，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態占據主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。
三是警惕職業倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據所關部門的調查，公務員是最容易產生職業倦怠的職業，有超過一半的公務員有職業倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發展。
（三）常自省，常自勵。
在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。
經驗教訓；發現。
思想。
中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。
三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。
（一）堅持學習。
學習能力決定了一個人的創新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。
認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發展。追求，一種。
思想。
境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的態度。追求，學習就會成為快樂的事情。
（二）端正態度。
在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態度。有了好的態度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發展要樹立的四種人生態度。
很低：“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給。
領導。
不同的態度會做出不同的選擇不同的行為最終會產生不同的結果就拿管理員最常見的實地核查來說同樣一件的工作有的干部會到實地仔細察看經營場所詢問疑點問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個表走過場更有甚者根本沒到實地簽個名敷衍了事結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態度中發生了認不認真做出來的工作效果不言而喻。
二是“積極”。積極是一種做事的態度，能否積極主動地做事，是那些成就大業者與無所作為者之間的最根本區別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。
三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報？其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要滿足于現狀，保持上進心、進取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于過去，不滿足于現在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬業樂業。
著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要樂其業對工作有熱情、激情始終保持良好的。
精神。
狀態，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業的執著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業樂業有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有。
篇
介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現實卻如蟻”的日子?，F在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕！這個職業雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業的具體表現，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。
方案。
盡最大的可能去達成工作目標而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強調客觀理由兩手一攤對。
領導。
說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業的問題，現代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業的。
精神。
同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業道德一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業。
精神。
的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破！當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業。
精神。
是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國。
思想。
家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了。”任何工作都有辛苦的一面，關鍵在于我們以什么樣的心態去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀？第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數據，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業尊嚴和榮譽的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得。
領導。
的認同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業；而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發展的夢想和準則。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇四
一要提升政治力。心中有信仰，腳下有方向。作為青年干部，作為一名共產黨員，要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，永遠跟黨走，信守一輩子。要把不忘初心、牢記使命作為必修課、常修課、終身課，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。凡事首先從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，善于觀大勢、謀大局，堅決執行黨中央的重大決策部署，確保在禹王臺區落實落細落地。
二要提升執行力。軍事上有句話，三分戰略、七分執行，就說明了執行力的重要性。習近平總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。增強執行力，就要有強烈的責任心、進取心，有較強的工作能力，有制度和規矩做保障。我常講：在正確的道路上干正確的事，方可行穩致遠。對正確的事、有意義的事、看準的事、定下來的事，馬上就干、馬上就辦，咬定青山不放松，久久為功、一抓到底。要強化精品意識、細節意識，做好做透做實每一件事，凡事有交代、件件有著落、事事有回音，今日事今日畢，日清月結，不變通、不降低標準。沒有最好，只有更好。要精準精細精心對待每一項工作、每一件事情，干就要干好、干到極致、干成精品。我們確立的加快高質量發展、打造高品質城區、全面建設社會主義現代化禹王臺的發展主線，一核兩軸四片區的發展布局，一基地一樞紐一示范的發展定位，五大發展戰略，六項行動舉措，四個禹王臺的發展目標，符合上級精神和高質量發展要求、切合禹王臺區發展實際。目標愿景能否成為現實，關鍵在落實，關鍵在廣大黨員干部特別是領導干部的執行力。希望大家把全區發展的主線、布局、定位、戰略、舉措、目標，銘記于心、實踐于行。
三要增強向心力。無論是一個地方，還是一個單位、一個部門，都是一個大家庭，要整體一盤棋，同唱一臺戲。我們經常講，眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船;上下一心，其利斷金。這就說明了團結的重要性，說明凝聚力、向心力的重要性。大家只要心貼在一起、力凝在一起，再大的困難都能克服，再難的事情都能干好，再難的任務都能完成。電影《長津湖》應該都看過，楊根思的“三個不相信”：不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰勝不了的敵人。希望大家把這三句話作為工作和成長的座右銘。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇五
一要爭做能手。要成為本職工作的行家里手。青年干部不缺學歷、缺閱歷，不缺知識、缺實踐，不缺想法、缺辦法。這說明了學習的重要性、實踐鍛煉的重要性。習近平總書記指出，知識不夠、眼界不寬、能力不強就會耽誤事。要刀在石上磨，人在事上練，勤學苦練，增強本領。要堅持學習工作化、工作學習化，在學中干、在干中學，在學習與工作的互動中強本領、長才干，不斷超越自我。要知行合一、躬身實踐，善于借鑒別人的經驗為我所用;要加強調查研究，真研究問題，研究真問題;要注重創新創造，善于培養選樹典型，對想明白、有意義、看準的事就要大膽創新創造，打造特色品牌。我們提出要把文旅文創融合作為發展的戰略，爭創河南省全域旅游示范區。
剛開始有些同志對禹王臺區要培育發展文旅文創產業、打造河南省全域旅游示范區不理解、不相信。我們圍繞國保傘塔打造傘塔國防教育基地，立足特有的歷史文化和紅色資源建設小微博物館群。經過的努力，第一個目標已經實現，傘塔國防教育基地一期建成，在6月30日舉行了揭牌儀式;第一批夏理遜紀念館、扶輪小學校史館、蘆花崗家風館、雷鋒精神紀念館、孟墳村史館、東惠社區的社區記憶館和黨史館、車頭廠黨支部紀念館等10個小微博物館已經全部建成。下一步，我們要把傘塔國防教育基地作為軍民融合示范區的起步區、核心區來打造，再建一批小微博物館。大家要到傘塔國防教育基地和小微博物館群看一看，感受感悟、教育啟發。
二要爭做助手。助手就是指協助他人辦事的人，幫忙他人完成事情或任務。無論是正職還是副職，都承擔著助手的角色。比如，我們一個部門(單位)的局長(主任)就是區分管領導的助手，副職就是部門(單位)主要領導的助手。助手是配角而不是主角，是協助而不是主導，要擺正位置，一定要想明白、搞清楚。家有千口，主事一人。一把手只能有一個，一把手是家長、是主心骨，助手不能當家長，想當家長就錯位了、就越位了。要善于維上，維護班子的團結，維護一把手的權威、形象和政令，抬轎不抬杠、添彩不添亂、補臺不拆臺;要積極出謀劃策、查漏補缺;要獨當一面，不越位、不錯位、不缺位。
三要爭做幫手。贈人玫瑰，手留余香。無論對同事還是對下屬，都要當成朋友、當成兄弟姐妹來看待、來對待。對同事要以誠相待，積極主動溝通，加強團結協作，做到有求必應;對下屬既要嚴格要求，又要關心關愛，當好引路人，成為良師益友。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們召開這次座談會的目的是，盤點前期金融機構取得的成績，分析當前金融形勢，安排部署下一階段工作，力爭為全縣經濟社會高質量發展做出新的更大貢獻。
一、認清形勢，增強做好金融工作的責任感和使命感。
近年來，我們x金融機構始終保持大局觀念，努力改善金融服務，充分發揮金融杠桿作用，有力地促進了縣域經濟與社會持續快速穩定健康發展。特別是，2020年面對新冠疫情沖擊，今年以來我們常態化開展疫情防控，金融機構自覺服從縣委、縣政府發展大局，主動擔當、積極作為，全縣經濟金融運行保持了穩中有進、穩中向好的的良好態勢。全縣各項貸款余額為x億元，較年初增加x億元，增量在全市排名第x位，貸款增幅x%，增幅在全市排名第x位，高于全市平均增速x個百分點。各項存款余額x億元，居全市第x位。新增貸款存貸比x%，位居全市第x位，高出全市x個百分點，創歷史新高，上述成績的取得，是全縣金融系統廣大干部職工團結拼搏、開拓創新、務實苦干的結果。借此機會，對你們的辛勤付出和作出的重要貢獻表示衷心感謝！
二、大膽革新，以更實舉措服務經濟社會發展。
金融是實體經濟的血脈，為實體經濟服務是金融的天職和宗旨。當前我縣正處于大發展、跨越式發展的關鍵時期，同時也是爬坡過坎、滾石上山的重要關口，越是這個階段，越需要金融機構的大力支持，希望大家把握大勢、搶抓機遇，切實加大服務實體經濟力度，政銀企協同發力，共贏發展。
一要加大信貸投放。擴大信貸總量，滿足經濟發展對資金的需求是當前金融工作的重要任務。各金融機構要主動對接省市產業布局和投資導向，向上級推薦儲備一批優勢產業項目、重點企業，特別是，國有商業銀行要積極申請信貸額度，爭取更多的信貸資金投向x，同時，優化信貸結構，增加對科技創新企業貸款、高技術制造業貸款、制造業中長期貸款等的投放支持，保持信貸規模穩步增長。大力向中小微企業與民營企業提供信貸支持，緩解中小微企業融資難融資貴，切實降低企業成本，促進經濟轉型升級和新舊動能轉換。
設立政府性產業基金，支持縣域重點產業發展，服務招商引資項目落地；
設立縣應急轉貸基金，引導、吸收社會資本，服務實體經濟。以三個公司為基礎，探索設立縣金控集團，搭建“三橫一縱”金融體系，為日后“多元一體”縱向發展奠定基礎。
三要強化金融創新。各金融機構要聚焦“優資產、調結構、提評級”三大工程，深化金融產品和服務方式創新，優化金融資源配置結構，繼續落實有扶有控的的差異化信貸政策，重點支持民營小微、制造業、新興產業等領域，提高制造業中長期貸款和信用貸款占比。積極探索擴大擔保物范圍，在破解“抵押難”、“擔保難”、“落地難”三方面下功夫，增強企業融資能力，推動經濟高質量發展。
四要服務鄉村振興。要強化脫貧攻堅與鄉村振興金融服務有效銜接，擴大金融基礎設施覆蓋面，深化助農取款綜合服務點建設、農村和中小微企業信用體系建設、現金服務示范區建設、移動支付便民示范區建設，全面提升普惠金融發展的質量與效益。要大力推廣特色產權融資，協調實施好小額信貸、富民生產貸，用好陽光普惠信貸、整村授信、“強村貸”等融資增信方式，開展支持新型農業經營主體融資專項行動，增加與農業生活需求相匹配的信貸供給，引導更多資金流向“三農”領域，形成支農支小“幾家抬”工作合力。
三、創優環境，營造良好金融生態。
金融生態環境就是競爭力、生產力。營造良好的金融生態環境需要政府、企業、銀行，以及各監管部門的共同努力。
一要搭建政、銀、企平臺。政銀企合作是一項系統工程，也是一個長期過程。要完善政銀企定期溝通機制，全面開展銀企對接活動，構建完善“線上+線下”政銀企對接制度，用好x省融資服務平臺，匯集中小企業信用信息數據，推動全縣數字金融綜合服務平臺上線運行，實現銀企雙向選擇，緩解銀企信息不對稱問題。
二要推進掛牌及人才工作。全力推進縣域多層次資本市場建設，有針對性地組織開展股改上市培訓和梯度培育，加速推進x、x、x等企業股改上市掛牌。全面貫徹落實《x縣“人才貸”風險補償資金管理暫行辦法》，加大“人才貸”投放力度，更好地支持高層次人才及其長期所在企業開展科技成果轉化、創新創業活動。
三要防范化解金融風險。要時刻繃緊金融安全這根弦，強化風險防控、應急處置和責任落實，依法依規穩妥化解重點金融機構風險，全力壓降不良貸款，堅決打好防范化解地方金融風險攻堅戰、持久戰，推動經濟金融良性循環、高質量發展。要強化“房住不炒”定位，貫徹落實好房地產企業融資“三線四檔”政策，保持房地產貸款和個人住房貸款占比穩定，做好房地產調控，防范房地產風險。要嚴厲打擊惡意逃廢金融債務、電信詐騙等非法活動，努力營造經濟金融發展新秩序。
同志們，“十四五”已開局，開局關系全局，起步決定后勢。希望各金融機構要切實提高政治站位，進一步增強服務地方經濟社會發展的責任感和使命感，在縣委縣政府的堅強領導下，積極進取，主動作為，履職擔當，勇往直前，奮力開創我縣“十四五”高質量發展的新征程！
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇七
一要當好運動員。作為一名優秀的運動員，需要具備智慧的大腦、健壯的體魄、靈活的身姿。無論是領導干部，還是普通一員，不能眼高手低、只說不練。作為領導干部，既要當好指揮員，又要當好運動員、戰斗員，以自己在場上的良好表現影響帶動大家;一般干部在場上要盡職盡責，到位而不越位。要真抓實干、埋頭苦干，不能坐而論道、擺花架子、做表面文章。
二要當好教練員。在座的一些同志是領導干部，不少青年干部也將會走上領導崗位。要善于抓好班子、帶好隊伍、樹好形象，注重調動每一名同志的積極性，激發內生動力。對班子、對干部既要嚴管又要厚愛，既指路子又要教方法，既關心支持又要批評提醒。
三要當好裁判員。領導干部要公正公平地對待每一名同志、對待每一件事情，不能重親厚友，不能厚此薄彼。凡事要出于公心，做事用人要公道正派，不偏心、不偏向，讓事實說話，以結果論英雄。我們堅持選拔任用干部重黨性、重品行、重業績、重評價“四重”標準，凡是黨性強、品行好、業績優、評價高的干部，就要提拔重用，這也是我們選人用人的導向。同時堅決不用不講政治、黨性不純、品行不端的人，見風使舵、處事圓滑的人，花拳繡腿、不干實事的人，好大喜功、急功近利的人。不僅堅決不用，還要該處理的處理、該調整的調整。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇八
一要堅守感恩心。感恩組織、感恩父母、感恩單位、感恩同事、感恩家庭。要感恩組織培育了我們、發現了我們，給了我們舞臺，給了我們名譽名利。要感恩父母養育了我們，給予了我們最無私的大愛。要感恩單位給了我們飯碗，給了我們學習成長的機會。要感恩同事，大家走在一起，這是最大的、天大的緣分。開封市五六百萬人口，禹王臺區十幾萬人口，一個單位少的幾個人，多的一二十個人，能走到一起，成為同事，這是不是最大的緣分?百年修得同船渡，同船渡就是同事。前世的五百次回眸，才換來今生的擦肩而過。我們相遇在這里，相識在這里，最關鍵相知在這里，這是不是緣分?是不是應該珍惜?同事在工作中給予了我們配合、幫助，在生活上給予了我們關心、照顧，是不是應該感恩?要感恩家庭，每位同志都有家庭，大家庭或者小家庭，家庭是堅強的后盾，有了家人的無私奉獻、默默付出，我們才能安心專心用心的干好工作、成就事業。
二要堅守責任心。責任是一種品質、一種使命、一種追求、一種擔當，是對自己的忠誠和守信，既是黨性又是良心。有句話講得好，如果你能真正釘好一枚紐扣，比縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。這就看責任心強不強、專不專、精不精。要嚴肅嚴格嚴謹地對待每一項工作，將單位的事當作家事來看來干，做到我的崗位我負責，我的崗位請放心，真正有責、負責、盡責。
三要堅守敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。要時刻繃緊紀律規矩這根弦，敬畏黨、敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀;要慎獨慎微，心中有紅線，腳下有底線，這樣做人就不會出格，做事就不會為所欲為，做官就不會任性用權。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我履行xx紀檢監察系統黨建工作第一責任人責任，認真落實“三會一課”制度，為大家講黨課。講黨課之前，聽了xx位青年干部的發言，我感到很激動，很受教育、很受啟發、也很受鼓舞。x位同志代表全委青年干部的發言，緊密結合自身實際，談認識、談感受、談理想，講得很生動、很有激情，充分展現了市紀委監委青年干部的精神風貌和良好的思想品質，也充分體現出大家積極投身紀檢監察事業的堅定信心和必勝決心。
青年是我們黨、國家和民族的希望和未來。******在黨的十九大報告中強調，“青年興則國家興，青年強則國家強”。毛澤東同志曾經把青年人比喻為“早晨八九點鐘的太陽”，指出青年是整個社會中最積極、最有生氣的力量，是我們事業的主力軍和生力軍。我到xx紀委監委工作以來，感到我們這個團隊，是一個有凝聚力、有戰斗力，充滿生機、充滿活力的團隊，我也感到我們紀檢監察機關的青年干部有理想、有抱負、有擔當，無怨無悔、愛崗敬業，每天都加班加點、夜以繼日的工作著，做出了突出的貢獻?？梢哉f，我市紀檢監察工作取得今天的成就，與大家的努力和奉獻是分不來的。在此，我代表市紀委監委向大家表示感謝！
******在北京大學考察時指出，“實現中華民族偉大復興的中國夢，廣大青年生逢其時，也重任在肩。廣大青年干部既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻”。當前我們正處于紀檢監察事業發展的關鍵時期，新形勢、新任務、新挑戰為我們提出了新的更高的要求，也為我們提供了大展才華的舞臺和人生出彩的機遇。廣大青年紀檢監察干部應當在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想、綻放青春光彩，以更加昂揚的姿態奮斗在工作崗位上，為奮力譜寫新時代xxx高質量發展新篇章鋪路架橋、添磚加瓦。
下面，圍繞今天黨課主題，結合個人的學習思考和感悟體會，講四點意見，與在座的青年朋友們互勉共鑒。
“天下大德，莫過于忠”。忠誠是中國傳統文化當中最可寶貴的品質之一，所以有“家貧知孝子，板蕩識忠誠”之謂，有“不寶金玉，而忠信以為寶”之說。唐代詩人李紳在《過梅里七首家》中有一句名言“忠誠貫白日，直已憑蒼昊”，意思是說，忠誠之心可以貫通白日，形容忠誠無比。對我們******員來說，對黨忠誠，是黨章明確規定的義務，是對黨員最基本的要求，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個黨員必須遵循的黨性原則。第一屆***監察委員會副主席楊匏安，從他入黨的第一天開始，他的初心就一直沒有動搖過。在監獄里，楊匏安拒絕了蔣介石的親自勸降，他說：“我從參加革命起，早就把生死置之度外。死可以，變節不行！”臨刑前夕，為了勉勵難友，他寫下了《示難友》：“慷慨登車去。相期一節全；殘生無可戀，大敵正當前；知止窮張儉，持行笑褚淵；從茲分手別，對視莫潸然”。由于叛徒的出賣，第一屆***監察委員會副主席王荷波在北京被捕，在獄中，他受盡酷刑，堅貞不屈，寧愿犧牲自己，也要保存組織，始終沒有暴露北京黨的組織和機關地址，使敵人的陰謀無法得逞。在血雨腥風的斗爭中，第一屆***監察委員會10名委員和候補委員堅守初心，無一人叛黨投敵，充分顯示出早期紀檢監察人的精神風范，也體現了這是一支忠誠于黨、寧死不屈的隊伍，有著光榮的傳統。
對黨忠誠是一代又一代紀檢監察人鑄就的光榮傳統，是紀檢監察工作立于不敗之地的靈魂?，F階段我們對黨忠誠最重要的體現是什么呢？我領悟，就是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。紀檢監察機關是政治機關，我們是政治機關政治工作者，是監督別人的人，這就要求我們在這些方面作表率、當先鋒，這是對我們的政治要求，也是我們履行職責使命的要求。落實到紀檢監察工作，對黨忠誠體現在監督檢查黨的路線方針政策、黨***重大決策部署和市委工作要求在各綜合監督單位貫徹執行的情況，確保政令暢通，堅決防止有令不行、有禁不止，堅決糾正政治偏差。要維護黨的紀律，要協助黨委（黨組）抓全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，在抓早抓小上積極作為。履行好這些職責使命，最根本的要靠對黨忠誠，如果在這個問題上打折扣、搞變通，就會從根本上影響監督的質效，黨的建設、全面從嚴治黨就會受到影響。
二、最重要的是提高自身能力。
推進全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展，就必須要有一支專業化、高素質的紀檢監察干部隊伍。xx書記到市紀委監委不久就提出了“大學習、大討論、大調研”，并邀請相關領導為全市紀檢監察干部講授解讀黨內法規，充分體現了xxx書記對紀檢監察干部隊伍建設的高度重視。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、專業性很強的工作，要做好這份工作，熟悉黨章黨規黨紀和法律法規是最基本的業務素質要求。要把黨章黨規黨紀和法律法規作為學習重要內容常抓不懈，領導帶頭學、全員認真學，營造了較好的學習氛圍，同時我們緊密結合實際，做到在學中悟、在悟中用、在用中學，努力把紀法要求體現在監督執紀問責全過程、各方面。
除此之外，我們還需要狠抓落實。名列“唐宋八大家”之一的王安石，在宋神宗熙寧年間開始了大規模的改革運動，史稱“熙寧變法”，所行新法，規劃系統，上層支持，態度堅決，轟轟烈烈，然而隨著朝廷更迭、王安石離世，變法仍以失敗告終。分析原因，一個重要因素就是條文執行中落實出現偏差，導致一系列變法措施從安民走向擾民。與此相對，2300多年前的商鞅變法之所以影響深遠、意義重大，被譚嗣同稱之為“兩千年來之政，秦政也”，被毛澤東贊之為“百年都行秦政法”，成功的最根本原因就在于“徙木立信”，狠抓落實。
******強調，年輕干部要提高抓落實能力。具體到我們紀檢監察工作，就是要把“抓鐵有痕、踏石留印”作為工作的座右銘，養成有始有終、負責盡責的習慣，做到“閉環管理”，堅決避免做事拖拉、推而不動、前后脫節的問題。在紀檢監察工作中，虎頭蛇尾，拖拉扯皮，甚至是不了了之是大忌，一旦一項工作不了了之，輕則監督成效受影響，重者影響了監督的公信力。相反，發現問題一抓到底、咬住不放，從根本上剖析原因，從制度上堵塞漏洞，從思想上提高認識，監督成效就比較好。
三、最關。
當前隱藏內容免費查看鍵的是強化責任擔當。
《人民日報》曾登載過一篇文章，主人翁是被譽為“當代愚公”的貴州省遵義市草王壩村八十二歲的老支書黃大發。從20世紀60年代起，他帶領200多名群眾，歷時36年，靠著鋤頭、鐵錘和雙手，在絕壁上鑿出一條長9400米，地跨3個村的“生命渠”，結束了當地“一年四季包沙飯、過年才有米湯喝”的窮苦日子，被當地群眾親切的譽為“大發渠”。36年并非一個簡單的數字。是什么讓他面對困難不低頭？是什么讓他付出努力沒怨言？是什么讓他36年初心不改？這里面有對家人的親情，有對鄉親的友情，有對群眾的真情，究其原因，是一個******員的責任擔當。
紀檢監察工作做的好不好，質量高不高，很重要的因素是責任有沒有，擔當強不強。xx書記來xxx的第一次常委會上，提出“嚴實深細”的要求，我感受最深、最直觀的就是這點。作為紀檢監察干部，每天面對很多瑣碎的事情，上傳下達、溝通協調、監督執紀等等，如何將“嚴實深細”體現在工作中，我感到最基本的就是要有責任心，責任心其實比能力更重要。責任心的問題，不是做沒做的問題，而是優不優、好不好的問題，是“第三等的工作”和“第一等的工作”的問題。有了責任心，才有高標準，才會把自己做的工作和別人的工作比一比，找找差距，分析分析問題，讓自己紅一紅臉、出一出汗，倒逼著在工作中更認真、更仔細、更高標準，考慮更周全，在工作質效上有新的提升。我們單位，近兩年實行了“亮牌示錯”，在工作中出差錯、有失誤的干部，一律“上墻”，每次上墻既是鞭策，也是促進，每上墻一次，責任心就多一分。關于擔當，老一輩紀檢監察干部用生命詮釋著對黨的忠誠、對事業的擔當，是我們心中永遠的豐碑。告別了血雨腥風的戰爭年代，現在的我們少了很多生與死的考驗，但是隨著全面從嚴治黨工作不斷深入，一以貫之堅持“嚴”的主基調不斷推進，紀檢監察隊伍作為“執紀鐵軍”，承擔著維護黨規黨紀、維護社會公平正義的神圣使命，承載著人民群眾的信任和重托。我們說著“刺耳”的話，做著“得罪人”的事，要敢于碰硬、承受誤解，要嚴守機密，我們的擔當，就是堅持原則、較真碰硬，就是秉公執紀、扛起責任。
正人必先正己，監督者更要接受監督。紀檢監察干部作風過不過硬，直接關系到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。全面從嚴治黨越向縱深推進，對紀檢監察干部的要求就越高。作為年輕干部，更應該從嚴要求，擰好成長的“第一顆扣子”。從近幾年我們查辦的違紀違法案件來看，有xx名85后甚至90后的科級干部，我在深刻反思的同時，更要警醒，要清醒的認識到，哪里都不是“無菌室”“保險箱”，干部也不具有天然的“免疫力”。要始終堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴格約束自己的操守和行為，不該做的事不做、不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該交的朋友不交，始終嚴格要求自己，敬畏法律，遵規守紀。
在管好自己的同時，更要管好自己的家人。首屆監察委員會既用生命詮釋了對黨的無限忠誠，更用自身行動嚴格要求家人。王荷波1927年犧牲前，唯一的囑托是“請求黨組織對他的子女加強革命教育，千萬別走和他相反的道路”。王荷波的長子王夏榮長大后承繼父志，于1937年在******領導下參加抗日救亡工作，南京淪陷時，被日寇逮捕，捆綁在燈柱上燒死，殉難時僅19歲。無論是戰爭年代還是和和平時期，王荷波的后代都始終牢記他的囑托，低調做人、勤勉工作、清廉自持，不給黨添麻煩，不搞特殊化，不打革命烈士的旗號。首屆紀檢監察鐵軍堅定的信仰、不屈的精神、頑強的意志和良好的家風家教，值得我們緬懷和學習，并激勵著我們在紀檢監察道路上不斷前行。
馬克思曾說過：“一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格是青春代表的性格。”在座各位青年干部是全市紀檢監察干部隊伍的寶貴財富，代表著全市紀檢監察系統的未來和希望。希望大家充分認識肩負的重任，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，爭做學習模范、工作先鋒，在推進紀檢監察工作高質量發展的偉大實踐中干事創業、成長成才，只爭朝夕、不負韶華，為國家為民族奉獻我們的青春和力量。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十
干部）（完整文檔）,供大家參考。
不知不覺工作快一年了，這一年對我自身來說，是快速適應、也是快速成長的一段時間，對于鄉鎮機關單位的工作也有了一定了解和掌握。階段性的總結有利于我們對過去工作的不足與進步進行復盤，吸取經驗教訓，堅定目標信念，從而更好地開展下一階段的工作。接下來，我就簡單談談我這一年的收獲，不足之處請大家指正。
新聞的真實性要求記者、編輯耐心細致，反復核對新聞的準確無誤。聯系現在所從事的鄉鎮工作，很多方面都有共通點。鄉鎮工作與農民群眾息息相關，比如說秸稈禁燒、防汛抗旱的時候，哪里有火點、有地質災害點，我們就要放下手頭的工作，趕到現場進行處理，時刻待命。假期也要安排人員值班，確保群眾安全生產生活。鄉鎮工作也很繁雜，這也就需要我們工作時候耐心細致，不能馬虎，要把每項工作都認真對待、認真處理。
電視臺的工作與xx鎮的工作又有很多不同點。首先當然就是身份的轉變，我從一個見習大學生成為新錄用公務人員。一開始，總是不能很好的適應，在工作和生活方面都顯得很稚嫩。但隨著時間的流逝和領導同事的提攜與幫助，漸漸地也開始認識到公務員這一崗位的特殊性質以及身為公務員身上肩負的責任。其次就是工作環境的不同，電視臺離家較近，而到了xx鎮工作，并不能常常回家。在報考這個崗位時，我就做好了一定的心理準備，我知道總要有個適應過程。但我非常欣喜的發現，其實自己很快就適應了這里。這需要感謝我們xx鎮的領導同事，大家不僅在工作上幫助我，還總是很關心我的生活狀況，能在這樣團結友愛的集體里工作是我的幸運。
這一年，我收獲了很多，成長了很多。目前，我是xx鎮團委。
書記。
宣傳干事，負責。
黨史。
學習教育、政府公眾號更新、宣傳報道撰寫、也負責文旅上的事情，是江南祝三村志愿講解員，做過住戶調查員，這些身份帶給我的都是經驗的累積。
組織開展培訓會，讓鄉鎮青年學習剪輯視頻的技能。然后按照時間節點，帶著青年干部團隊逐步逐類推進拍攝。很欣喜的看到，我們所做的事情有了一定成果，截至目前，xx鎮共完成拍攝視頻128個，通過官方平臺推廣出去，很多在外的xx人看到了我們的視頻，涌起濃烈的思鄉之情，很多沒有來過xx、xx的人看到了視頻，也想著來這里旅游觀光。通過這項工作，也提升了xx青年干部的團隊凝聚力和執行力，我想這就是這項任務的意義，也是我們鄉鎮干部的工作意義。
宣傳片。2021年是黨史。
學習。
教育年，這一年我在祝三整編舊址和xx鎮革命斗爭史紀念館接待市黨史辦、市日報社、縣委辦、縣宣傳部等其他縣直各單位開展活動24次，接待人數500余次。
“行成于思毀于隨”，
總結。
經驗是為了更好的開展下一階段的工作。我始終認為“一日之計在于晨，一年之計在于春”，青年時期正是我們一生中最為珍貴的黃金時期，要珍惜這段年華，要讓奮斗成為青春的底色！
讓奮斗成為青春底色，找準人生方向，樹立一生之志。在革命戰爭年代，中華民族處于生死存亡的危急關頭，青年學子積極尋求救亡圖存之路。革命先輩們早在青年時期就已將報國之心、奮斗之志融入人生追求。作為一名新錄用的鄉鎮公務員，目標與方向是很重要的，人生的第一粒紐扣不能扣錯，始終要堅定理想，朝著正確的道路奮斗前進，向優秀楷模學習，向身邊的領導同事學習。我相信，只要腳踏實地、勤勤懇懇奮斗，人生方向一定不會錯！
作出自己的貢獻。的基礎和根本。這就要求我們要始終保持學習的熱情，時代與時俱進，不學習就會被淘汰。在這一年里，我充分意識到了學習的重要性，在這里很多工作都是沒有接觸過的，這就要求我在業余時間努力補足，把每一次的工作會議都看成是培訓機會，向工作崗位上的前輩虛心請教。
在接下來的工作里，我將進一步擺正位置，放平心態，積極融入，主動參與，讓奮斗成為青春底色。在組織的幫助下，爭取成為一名素質高、能力強、作風好的鄉鎮公務員！
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十一
材料（鎮干部駐村助理）（完整文檔）,供大家參考。
不知不覺間，我已在基層工作崗位上“摸爬滾打”了一年，回望這一年時光，汗水與淚水交融，批評與贊賞交織，成長與感動交相輝映。在與基層生活的相互磨合中，我完成了從學生到基層干部的角色轉變，體味到了基層的酸甜苦辣，也收獲了許多別樣的幸福。
一、在“田間地頭，十里鄉音”中跨過重重難關。
方言，向來xx工作的多年的同事學習他們攻克語言關的方法技巧，雖說還不能將xx話順利的說出口，卻也在每次琢磨出老百姓的意思時欣喜雀躍。一年多來，我在“低下頭”翻閱資料，“張開嘴”虛心求教，“邁開腿”入村走訪的路上愈行愈遠，真正做到以服務基層的態度融入基層。基層工作重重難關，對此，我們既需要“戰術上重視”，多向前輩和老同志學，他們多年摸爬滾打的基層工作經驗是我們學習的寶庫，也要在實踐中不斷充電學習，克服種種困難，走村入戶精準掌握基本村情，做到“腦中有底、心中有數”，也需要“戰略上藐視”，相信自己有能力做好。基層工作縱然多辛苦，但催人奮進、使人成長。疑惑可有，勿要退卻。
二、在“走訪慰問、基層調研”中聆聽群眾心聲。
民之所盼，我必行之”，我想我們工作的意義也在于此，上門醫保激活、幫忙交話費、給住在山頂上的爺爺奶奶帶面帶米帶油，這些看上去不起眼的小事，恰恰構建了我們與老百姓之間的橋梁，溫暖了他們，也溫暖了我們。在基層已有一年之久，村民的笑容已經深深刻在心中，屋檐下晾曬的山核桃，馬路旁叫賣的商販，穿街過巷的老黃牛，質樸勤勞的村民都是我不曾見過的“人間煙火”。
三、在“急難險重、風口浪尖”中砥礪忠誠擔當。
少了些書生氣，多了些泥土味。也讓我懂得，我們是泥濘中的跋涉者，必須深刻了解群眾的所期所盼，把群眾真正放在心上，有“一葉易色而知天下秋”的清醒和“一枝一葉總關情”的情懷，將“晴天一身土，雨天一身泥”作為常態，才能將服務二字融入到基層工作中的邊邊角角，做事必躬親的“服務員”，才能樹立全心全意為人民服務的理念，撲下身子、端正認識，真正當好“人民勤務兵”。唯有心系百姓，常懷為民之情，真心真意為群眾辦實事，才算不負人民，不負祖國的殷切期盼。
既然選擇了奉獻，也只管風雨兼程不問歸期。我們是鄉村振興的“助燃劑”，鄉村也是我們的“練兵場”，只有在鄉村練就“過硬本領”，才能臨危不懼、處變不驚?！皩W如弓弩，才如箭鏃”方能“庖丁解牛，游刃有余”?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，歲月為證，數年的基層磨練、身體力行必將成為我們成長路上的寶貴財富，更是人生路上的精彩一幕，成為可堪回首的一段歲月。
常反省，從失敗和挫折中汲取養分，在基層舞臺磨礪中煥發嶄新活力，早日成為獨當一面的棟梁之才，不負組織和人民的期待。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十二
抒發了為x發展和人民幸福作貢獻的人生理想聽后很受感動也很受啟發。在此我代表縣四套班子向出席今天座談會的各位勞模并通過你們向辛勤工作在全縣各行各業、各條戰線的廣大勞動者致以崇高的敬意和節日的問候！
勞動模范不僅僅是一個榮譽稱號，而且更是一種奉獻、一種責任，代表著一種時刻心系x發展的崇高境界。今天參加座談會的，有情系“三農”、勇攀高峰的“農技鐵人”，有艱苦創業、奉獻社會的優秀企業家，有甘于奉獻、為人師表的辛勤園丁，有勇闖市場、興業富民的致富領頭雁，有熱情周到、笑迎顧客的商場營業員，有不怕吃苦、甘于寂寞的“城市美容師”，還有勤勉敬業、踏實工作的機關事業單位工作人員，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但都以同樣高昂的斗志和創造性的勞動，譜寫了一曲曲勞動光榮、勞動偉大的時代贊歌，鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，為x的科學發展新跨越作出了突出的貢獻，贏得了全縣人民和社會各界的廣泛贊譽。
當前，我縣正處于深化改革攻堅期、結構調整關鍵期、增長速度換擋期“三期疊加”的階段。我們不僅面臨著千載難逢的歷史機遇，同時還面臨著繁重的艱巨任務和許多的困難挑戰。在這樣的一個背景下，先進典型的示范作用更加重要，優秀榜樣的鼓舞力量更為可貴，勞模精神的倡導和弘揚更具有重要的現實意義。借此機會，我提四點希望，與大家共勉。
年初縣黨代會提出x的奮斗目標，確立了主攻“三三三”工程的主要任務，即：聚焦重大項目、沿海開發、新型城鎮化三大突破，優化工業、農業和服務業三次產業，加快提升民生保障、生態文明、社會治理三個水平。全縣廣大職工作為推進x經濟社會發展的重要力量，一定要承擔起時代賦予的崇高使命。帶頭落實縣委、縣政府的各項決策部署，從本職做起，從小事做起，自覺找準自身崗位與實施“三三三”工程的結合點，努力在推進“重大項目突破年”活動中施展本領，在推動企業實施技改擴能、降本增效、新品研發、資產重組、上市融資、品牌創新“六大工程”中勇挑重擔，在提升農業品牌化、規?；?、特色化和外向化“四化”水平中大顯身手，匯聚起推動x跨越發展的強大合力。x人民歷來就有創新創業的深厚底蘊。回顧歷史，x之所以上世紀八、九十年代的縣屬工業走在全市前列，打造出工業“五朵金花”和x等一批知名品牌，靠的就是勇于創新、艱苦創業。在新的發展階段，我們更需要繼續保持創新創業的堅定信念。要高揚改革創新的大旗，發揚敢試敢闖、敢為人先的首創精神，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發展的習慣思維，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流。當前，改革發展的任務繁重，維護穩定的壓力較大。勞動模范威信高、形象好，要帶頭為黨和政府分憂，充分發揮個人獨有的凝聚力和影響力，引導廣大職工繼承和發揚工人階級講政治、識大體、顧大局的優良傳統，正確處理好集體利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關系，正確對待改革過程中的利益關系調整，正確看待當前宏觀經濟形勢，倍加珍惜安定團結的良好局面，努力維護社會大局穩定，促進社會和諧。
當今社會，知識已經成為推動經濟社會發展的重要力量。努力提升知識素養和職業技能，既是個人生存和發展的內在需要，也是時代進步的必然要求。x要實現加快發展、跨越趕超，迫切需要更多的學習型、技術型、創新型的勞動者。全縣廣大職工要主動適應科學技術日新月異的新形勢，自覺學習、刻苦學習、終身學習，努力掌握新知識、鍛造新技能、增強新本領，成為應用新工藝、推廣新技術、開發新產品的行家里手，從而實現從傳統型勞動者向學習型勞動者轉變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉變。結合勞動競賽活動，組織職工廣泛深入開展崗位練兵、技術交流、技能培訓，踴躍參加技術革新、技術協作、合理化建議等活動，著力培養知識型、技術型、創新型人才隊伍，為推動經濟發展方式轉變、經濟結構調整作貢獻。不僅要學習業務知識，還要拓寬學習領域，加強科學文化、市場經濟、經營管理等各方面知識的學習，讓“創建學習型企業、爭做知識型職工”在x大地蔚然成風。
當前x正處于奮力爬坡的關鍵時期，尤其需要我們增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感、“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。始終堅持創先爭優、勇爭一流的目標定位，以勞動模范為榜樣，視工作為事業，把創業當追求，深度激發干事創業、爭先進位的熱情，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，始終追求一流的技術水平，創造一流的工作效率，干出一流的工作業績。以正在開展的“四比四看”活動為切入點，進一步放大勞模效應，引導各行各業的勞動者以勞動模范為標桿，積極開展技能競賽、技術比武等多種形式的勞動競賽，讓廣大職工在比賽中嶄露頭角、在競爭中脫穎而出、在實踐中歷練成長，以個體的爭先保證全縣工作的進位。結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，大力弘揚腳踏實地、頑強拼搏的工作作風，把個人的理想抱負切實融入到推動發展、奉獻社會的具體工作中，抓緊每一天，做好每件事，真正做到說干就干、干就干好、干就干成、不打折扣，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業績，為x的跨越趕超添磚加瓦、貢獻力量。
學習。
和宣傳先進模范人物，努力形成勞動光榮、
知識。
崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造真正成為全社會的共識和自覺行動，讓更多的先進模范人物脫穎而出。
最后，祝全縣廣大勞動者節日愉快，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
既談了擔當作為，也談了迷茫困惑；
既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。
其四，幸運遇上好政策好環境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養年輕干部，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環境正在形成。作為過來人，我想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要務實重干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業來！
區十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區在綜合實力、創新能力、產業布局、開放水平、城市品質、人民幸福指數更高更強更優的的具體路徑。
目標已經確定、藍圖正在繪就。你們這樣的年齡，正值干事創業、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現代化**高度契合，“千億強區”的奮斗目標必然要在你們手中一步步實現并再上臺階，這是歷史責任，也是時代機遇，大家更當奮斗其時、不負韶華，與全區所有黨員干部一道，在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長，在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面，我對大家提幾點希望：
一、深學篤行，不斷提升政治能力，堅定對黨絕對忠誠。
習近平總書記指出，“我們挑選優秀年輕干部，千條萬條，第一條是看是否對黨忠誠；
我們培養優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。
什么叫對黨忠誠，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，自覺為黨分憂、為黨盡責。要做到這一點，首要的就是要有堅定的理想信念，這是我們黨的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。革命年代看的是能不能為黨和人民事業沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處，能不能嚴守政治紀律和政治規矩，能不能自覺執行組織決定服從組織安排等等，這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。
怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定？就是要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，知其然更知其所以然，從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量，切實擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻必然會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。
今年我們黨要召開二十大，需要有一個平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，作為黨的干部，這就要求大家不能只顧低頭拉車，還要注意抬頭看路，堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風險，深刻領會上級決策意圖、政策初衷，時刻關注當前工作的聚焦點是什么、要求是什么，再結合本地本部門實際創造性開展工作，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果的相統一和最大化。
二、知重負重，勇于扛起歷史使命，自覺做到堅定堅韌。
習近平總書記指出，“要優化優秀干部成長路徑，越是有培養前途的干部，越要放到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位，砥礪品行、錘煉作風、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上練，就是這個道理。
時代呼喚英雄，也能造就英雄。我們要清醒的認識到在改革發展穩定任務艱巨繁重的當下，干事擔事，這不僅是干部的職責所在，也是個人的價值所在，奉行“躺平”不可取，“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態和行為與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳，必須堅決防范和嚴肅糾正。
在座的各位同志既有走上領導崗位的科級干部，也有單位獨當一面的業務骨干，最長的工作××年，也有的剛入職才××年，大家就職于全區各機關、街道以及不同的指揮部，雖然崗位有所不同，但是目標高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上，都要盡快轉變角色，真正沉下去、深下去，快速融入新崗位、熟悉新環境，以主人翁的姿態留下來、干起來，要通過向身邊的同志學習、向服務對象學習，當好小學生、練好基本功，穩扎穩打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關還是在基層，都要深刻認識到，群眾才是真正的英雄，切忌帶著居高臨下、高人一等的優越感，躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前，更不能紙上談兵、清談廢務，初掌權柄就自鳴得意、任意任性，失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養干部的重要目的，也是干部成長的重要檢驗。要充分認識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”，必須要有解決復雜問題的充分思想準備，決不能一遇困難就打“退堂鼓”，一遇問題就“繞道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能經順境不能抗逆境，在面對急難險重任務的關鍵時刻束手無策、亂了方陣，在處理風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越戰越強，在擔重任、戰難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，在經受摔打中百煉成鋼。
擔當和作為本是一體，風險和挑戰相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩、順風順水的事，對于有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽的干、堅決的干，尤其是年輕干部更要充分展現不畏艱險、銳意進取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態來干事創業。
三、揚長補短，鍛造過硬能力本領，堅持以結果論英雄。
習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍，學習能力、接受能力強，可塑性也很強，往往不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺經驗，不缺想法缺辦法?！榜倚≌卟豢梢詰汛?，綆短者不可以汲深”。大家正處于長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴的學習、一刻不停的提高，練就干事創業的硬功夫、鐵脊梁。
一要知行合一，把學中干、干中學作為成長成才的必有路徑。我們的事業涉及面很廣，各級干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現實的。要發揚“擠”和“鉆”的精神，平時多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養，不能總是借口工作太忙而放松學習，更不能為了裝點門面而應付學習。當然，一個人精力有限，不可能什么都學，這就需要結合工作做到干什么學什么、缺什么補什么，不僅要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎知識，還要學習同本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。
有的則是一些老本事，靠“老底”在那里混飯吃，一旦碰到新情況新問題新矛盾，便捉襟見肘，很不適應，陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，土辦法不能用，洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發展穩定的當下，干部作風的優劣，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。去年以來，我們持續加強優秀年輕干部的培養選拔，通過“掐苗”“賽馬”，在項目建設、城市提升百日會戰、周山大道征遷、環保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養干部、識別發現好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子，堅持把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實際來檢驗，在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。
不斷提高應急處突的能力，基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉移，百密還有一疏，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，平時制定周密的預案，做足完全的準備，這樣才能在事情發生的時候不會慌張忙亂，而能有序應對，把損失和危害降到最低程度。
四、懷德自重，嚴守規矩不逾底線，永葆清正廉潔本色。
習近平總書記強調，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，從小事小節上守起”。前不久，市紀委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節不保，而是早節就沒保住。大家要引以為戒，走上從政之路的那一刻起，就要想清楚自己為的是什么、要的是什么，搞明白紅線在哪里、底線在哪里，正心明道、懷德自重，對個人名利、地位、職務要看得淡、放得下，把“進退留轉”交給組織，專心致志干好工作，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
一要以敬畏戒懼對待手中權力。講規矩、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來，黨中央對腐敗現象堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重拳出擊、整治到底、震懾到位，但仍有一些干部我行我素、頂風違紀。這些干部不是不知道紀律規矩，而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀國法所明令禁止的？所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的？權利是把“雙刃劍”，要始終保持權力光環、地位光環下的政治清醒，堅決不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，在“法不責眾”的錯誤認識中肆意妄為。
二要以原則規則處理復雜關系?；鶎庸ぷ鞣秶?，都是熟人，大家抬頭不見低頭見，人際關系比較緊密，當年輕干部擔任領導職務或者負責某項業務時，難免會遇到形形色色的誘惑，成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程，很多因受賄落馬的干部，并不是一開始就大筆大筆收受財務，往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起，一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒，不要漸變蛻變，釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規范、有界限，做到人情必須服從原則，而不能原則服從人情。
三要以修德守紀守住人生底線。黨的十八大以來，我們始終堅持嚴的主基調，僅去年就處置問題線索141件，立案63件，黨政紀處分71人，開展談心談話178人次，運用第一種形態處理49人。堅持把嚴的主基調和激勵干部擔當作為統一起來，主動為11名黨員干部澄清正名，暖心回訪教育17人，就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風環境。作為公職人員，大家的一言一行都代表了區委和政府的形象，平時要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬，做明白人，充分認識到監督是對黨員干部的政治關愛，習慣在監督下工作和生活，主動接受監督、樂于接受監督，一切按照組織原則辦、按照紀律規矩辦、按照正當程序辦，成為**營造持久風清氣正政治生態的正能量。
庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。在全區上下踔厲奮發、篤行不怠，全力打造“千億強區、首創之區、品質**”的歷史時期，廣大年輕干部要珍惜機遇、不負重托，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創美好未來，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，在**重振輝煌的發展進程中貢獻青春力量、展現青年擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
五四青年節源于中國1919年反帝愛國的“五四運動”，五四愛國運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開始。那么五四青年節座談會講話稿有哪些呢?下面是小編給大家整理的關于五四青年節座談會講話稿2022【七篇】，歡迎大家來閱讀。
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!
今天，我們在此舉辦“54”青年節座談，感謝領導對我們的重視，同時，我能代表一批優秀的青年員工進行發言，倍感榮幸!我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位交流并共勉。
一是關于學習。學習是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。結合今年我公司“細化、優化”活動，要有激情，積極將此項活動推行到我們的實際工作中去，增強我們青年人的責任意識、奉獻意識和紀律意識。始終要將學習列為一項長期的、持之以恒的目標，努力提升個人的思想境界、業務能力，將學習與實踐相結合，不斷提升工作業績。
二是責任與奉獻。作為我們青年人，在企業的發展中起到了一定的作用，如何發揮我們青年人在企業中的主導作用，我認為首先是思想認識要到位，二是責任意識要到位，三是要有積極奉獻，敢于拼搏的激情，四是要始終保持良好的工作作風，行為要規范，保持積極向上、愛崗敬業、奮發進取的精神，投入到工作中;五是要講團結和諧。我認為不管是哪個人，你能力如何的好，效率如何的高，一個人是干不了大事的，只有團結起來，才能有力量，才能促進我們的工作取得實效，還要有服務意識，工作不僅僅是完成，還要有質量、要有好評;六是要有吃苦精神。不管是干什么工作，都要保持我們勤儉節約、吃苦耐勞的優良傳統，發揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創新的勇氣，清正廉潔的正氣，為我公司的發展作出積極的貢獻。
三是抓落實、抓效率。我們青年人，在實際工作中要切切實實為公司利益著想，發揮主人翁作用，在完成工作任務的同時，我認為抓效率是關鍵，有的時候，我們把工作辛辛苦苦干了，沒有出結果，也是一種失誤，只有狠抓落實、不斷持續改進工作效率和質量，我們的工作才能蒸蒸日上，公司各項工作才能安全有序、得到可持續發展。
昨天，屬于瀝血的名流;今天，屬于拼搏的勇士;明天，屬于一顆顆進取的心靈!青年朋友們，讓我們傳承“五四”傳統，踐行公司前輩們艱苦創業的精神，做到無愧于頭頂藍天的信任，無愧于腳下沃土的支撐，無愧于公司各級領導對我們的殷切關懷，將自己的力量化作激情飛揚的音符，乘著穩步發展的東風，繼往開來、勇往直前，用汗水鑄就__更加輝煌的明天!
謝謝大家!
大家好!
今天是“五四”青年節。按我國把評選“優秀青年”、“杰出青年”年紀控制在40歲范圍而論，我們今天來的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國企的青年，就會和進步、責任、使命等字眼連在一起。前面大家結合自己的工作，談了許多與企業一起成長、一起進步，把自己融入到發展中的感受，讓我深受啟發。我的發言只有四個字：鼓勵自己。
我之所以談這四個字，源于一件小事。前段時間，因為科室人手不足，基層通訊網絡也不健全，新聞宣傳工作有些乏力。按主管領導和科室長的授意，對基層幾個有文字基礎的青年同志進行摸底，談到到宣傳科來幫忙、輪訓的問題，大多以“年紀大了學不好”、“自己能力不行”、“拿不下來”、“不敢去”等理由回絕了。
我說這件事，沒有半點詆毀這些人的意識。因為在我的身上也有過這樣的心理。1993年畢業后，我被留在校辦當秘書，那時候有過;__年抽我到大隊從事質量管理和外勤調度工作，那時候有過;__年初將我調到公司黨辦宣傳科，那時候有過;甚至在領導安排制作公司平面宣傳冊、公司形象宣傳片、策劃大型活動等各項重要任務時，也曾有過這種“畏難”心理。
“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。我理解這句話的意識是：要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人都保持這樣的態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。實踐證明：很多人是在別人一聲“你一定可以”的鼓勵中成長、成事、成功的。當沒有人鼓勵時，我們可以自己鼓勵自己，“我能、我一定行”這樣的自我加壓、自我鼓勵十分重要。
大多數人的工作、生活、閱歷都是不是一帆風順的，包括很多成功人士。
作家二月河只有高中文化，寫過《雍正皇帝》、《康熙大帝》、《光緒皇帝》、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列”歷史小說，接受央視采訪后，他留言寫了八個字“再掘一寸，即可見金”。正是在這種自我鼓勵中，他成功完成了500多萬字的著作。
20世紀最偉大的作家之一海明威，每天早晨6點半，便聚精會神地站著寫作，一直寫到中午12點半。他喜歡用鉛筆寫，寫得順手時一天要用去7支，出版前最后一分鐘還在修改。正是在這種堅持不懈中獲得了諾貝爾文學獎。
科學實驗證明：人腦不少于140億個細胞，即使是牛頓、愛因斯坦、毛澤東這樣偉大的人物，他們的大腦潛力的開發都還不足10%。可見，一個人一生干好一件事并不難，關鍵在于你是否具有敢于面對、堅持到底的毅力和決心。無論是誰，本身都有無窮的潛能，并非“我能力不行”、“年紀大了學不好”，能否開發出來，往往取決于你自己的態度。人要進步、企業要發展，都要依靠自主意識和進取意識，才能形成發展的內動力。
當前，我們公司的發展保持著良好的勢頭。特別是物流方面，在公司領導的科學決策之下，開局良好;如今煤炭運銷一體化運作進入攻堅階段，管廠武漢物流項目開通，前景廣闊，大有可為，也為我們青年人提供了的寬闊舞臺，正盼望著有志的年輕人走上舞臺展示能力和才干。
企業要發展，青年是希望。公司黨委、公司既定的“確保三個遞增、實現三個跨越”的宏偉目標，需要全員共同努力，也需要更多復合型的人才在各個崗位上建功立業。企業的需要就是我們的價值所在，心之所系。在我們每個人青年人的精神世界里，都有著期盼的、灼熱的理想之光。這束光發自內心的自我鼓勵，只要它不被自卑的烏云所遮擋，它的光芒就會照亮你前進的道路，照亮你“與企業同成長、共進步”的美好明天。
我的發言完了，謝謝大家。
同志們：
今日是“五四”青年節，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自我的學習、工作和生活情景，談了今后的打算，并對我區經濟社會發展提出了一些很好的提議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，期望組織部、團區委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委_書記、區委_常委、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的期望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今日這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!
下頭，我講幾點意見。
一、要充分認識培養選拔優秀年輕干部的重要意義。
我們黨歷來重視年輕干部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰并存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕干部這個事關長遠的戰略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確確定形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優化，年輕干部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改善的問題。相當一部分領導班子沒有構成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優秀年輕干部的任務十分繁重。有的區管領導班子知識和專業結構不合理，還缺少系統掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態工作的干部，缺少熟悉現代經濟管理、金融、外經外貿及法律等方面知識的干部。
當前和今后一個時期，做好培養選拔年輕干部工作，要堅持重在培養，把培養鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質、堅定夢想信念為根本，以增強黨性、改善作風為重要資料，以能力建設為關鍵，不斷增強年輕干部培養鍛煉工作的針對性和實效性。
二、組織部門要進一步加大年輕干部培養選拔力度。
組織部作為干部工作主管部門，要增強戰略意識和長遠眼光，立足我區未來10年和更長時間對領導人才的戰略需要，切實抓好培養選拔優秀年輕干部工作。
一是堅持標準，創新機制，確保優秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優秀年輕干部，及時發現使用年輕干部中能夠擔當重任的優秀人才，是年輕干部工作的一項重要任務。要按照德才兼備、以德為先的標準選拔任用優秀年輕干部;要樹立注重基層的導向，重視從基層和生產一線選拔優秀年輕干部，在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用優秀年輕干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機制，以落實領導班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調整為重點，做好年輕干部選拔工作。要堅持小步快走，給年輕干部壓擔子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優秀年輕干部的同時，要堅持老、中、青相結合，合理使用其他年齡段的干部，調動整個干部隊伍的進取性。
二是加強管理，嚴格監督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴。要開展經常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的本事。對考核中發現的問題和缺點，應及時向他們反饋;對工作不力的，應予以調整。對年輕干部的監督要嚴。要教育他們增強理解監督的意識，自覺理解黨組織、群眾和社會輿論的監督。
三是強化領導，增強合力，確保培養選拔年輕干部工作的各項要求落到實處。經濟社會發展出成績和培養選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要職責。組織部門作為主管部門，對培養選拔年輕干部工作負有重要職責。要充分發揮職能作用，主動當好區委的參謀和助手，落實好區委的決策，加強對培養選拔年輕干部工作的宏觀指導，定期與共青團、婦聯、統戰部等部門溝通聯系，充分發揮各部門的工作優勢，構成強大的工作合力。要以改革創新的精神推動培養選拔年輕干部工作，推進理念創新、制度創新和方法創新，使年輕干部工作把握規律性、增強針對性、提高實效性。
謝謝大家!
尊敬的領導、各位同仁：
大家下午好!
非常感謝集團公司領導對我們青年員工的關心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會議，讓我有這個與大家一起學習和交流的難得機會。
我叫___，是2009年進入___工作的，我十分珍惜企業良好的工作環境和成長氛圍，五年來，在領導的關懷和同事們的幫助下，自身的綜合素質和能力有了一定的提升。借此機會，談幾點體會和感受。不足之處敬請大家批評指正。
一、“用智慧丈量世界!”
如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價值觀;通過加強業務學習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業服務的本領，做到干一行、愛一行、專一行、精一行;通過加強實踐學習，讓我們學以致用，進一步豐富自身工作經驗，使所學知識轉化成一種能力、一種辦法。所以我們青年員工需要培養自己保持學習的能力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能不被社會淘汰。
二、“有舍有得”
“舍”與“得”是既對立又統一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經從中有所“得”，在這個過程中實際學到了很多理論和書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，當有別人批評時，要多想想自己的過失;當有同事誤解時，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最后，作為一名青年職工，我們應該繼續保持刻苦學習、勤奮實踐!做好本職工作。對組織和領導交辦的.工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作!為公司的發展和穩定竭盡所能，添磚加瓦。
謝謝大家!
各位老師，各位青年朋友們：
在座各位青年朋友，在過去一年,中心團組織和全體團員青年在各項工作中取得了可喜的成績，你們是我市疾控事業的主力軍，同時也應指出，因社會進步和經濟發展對青年人才的職業道德素質和服務技能水平要求提出了更高的標準，我希望廣大共青團、青年能清醒地認識到自身擔負的責任，以昂揚的銳氣、良好的精神風貌、創新務實的工作作風、健康積極的心態投入工作，圍繞弘揚和傳承“五四精神”，確立“規劃人生、立足本職、與時俱進、開拓創新、爭創佳績”目標，為疾病預防控制事業貢獻自己的聰明才智。
首先，要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷加強學習、塑造和完善自我，具有高尚的品德和人格魅力。
其次，要樹立愛崗敬業思想，高標準嚴要求，在疾病預防控制領域里爭創一流業績，具有良好的職業道德和工作作風。
第三，要樹立終身學習的理念，干一行愛一行，干中學，學中干，不斷提高專業技術水平。同時也還要不斷總結和研究工作中出現的新情況、新問題。能帶著研究的態度去做工作，相信你們的技術水平會提高得更快、成熟得更早。增強宣傳意識，及時推介好做法、好經驗，養成良好的文字綜合習慣，提升文字表達能力，也是你們應該注意或加強的能力建設內容。
第四，要樹立和諧的人際關系，正確處理好與領導、與同事、與朋友、與家人等關系。同時也要正確處理好愛情、婚姻、家庭與事業的關系，培養和鍛煉處理復雜事物的能力。
總之，在團員青年成長的過程中，你們也希望得到領導、老同志、老專家的幫助、支持和引導，更希望組織能給予有更多的學習、培訓和鍛煉的機會。
為此，在紀念“五四”運動__周年之際，我希望中心團支部提前制定好紀念活動方案，舉辦好“五四”青年節系列活動，以傳承“五四”精神，弘揚優良傳統，展示團員青年的朝氣蓬勃、奮發進取的精神風貌，增強團支部的感召力、凝聚力和戰斗力，充分發揮好黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。同時，也希望中心黨政領導積極支持共青團舉辦的各項有益、健康的各項活動，并竭盡全力為青年人成長、成才創造更好的機會和平臺。
最后，提前預祝中心團員、青年節日愉快、工作順利、家庭幸福!萬事如意!
同志們、青年朋友們：
今天，我們在這里隆重集會，紀念建團__周年、“五四”運動__周年，表彰我縣五四先進團組織和優秀團干部、團員。今天受表彰的優秀團干部、團員是我縣青年在社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設中涌現出的優秀代表，充分展示了新一代青年奮發有為、拼搏進取的嶄新形象，是全縣青年學習的榜樣。希望你們珍惜榮譽，戒驕戒躁，并以此為動力，在各自的崗位上開拓進取，創新實踐，不斷做出新的貢獻!借此機會，我代表縣委、縣政府向獲得表彰的先進團組織和個人表示熱烈的祝賀!向在座的青年朋友，并通過你們向辛勤工作在全縣各條戰線上的廣大青年致以節日的問候和良好的祝愿!
“五四”運動，是一場偉大的反帝反封建的愛國救亡運動，也是一場偉大的思想解放運動和新文化運動，在中國革命史上具有劃時代的意義。94年來，“五四”運動所孕育的愛國、進步、民主、科學精神，所表現出來的強烈民族憂患意識和求創新、圖發展的精神追求，代代相傳，生生不息。在新的歷史時期，我縣廣大青年圍繞全縣工作大局，主動融入，積極作為，在經濟、社會、文化等各個領域扎實工作，竭誠奉獻。今天受到表彰的優秀團干部、團員就是新時期優秀青年的典型代表，是全縣廣大團員青年學習的榜樣。
蒙華鐵路荊岳段優先開工建設，煤炭儲配基地落戶江陵的重大利好持續放大，一些國字號大企業有意投資江陵，將為江陵發展注入強大動力;長江經濟帶新一輪開放開發、荊州“壯腰工程”加快推進，江陵經濟開發區成為荊州國家級承接產業轉移集中示范區，江陵跨越發展的政策環境更加寬松;荊州大產業、大交通、大城市戰略深入實施，潛石、沙公、江北等高速公路即將開工建設，江陵的區位交通優勢更加凸顯,這為廣大青年施展才華、建功立業提供了廣闊的舞臺，也對廣大青年提出了新的更高要求。我們紀念“五四”，就是要激勵廣大青年繼承優良傳統，艱苦奮斗，扎實工作、開拓進取,為把江陵建成濱江工業城、水鄉園林城、荊州衛星城貢獻一份力量。借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣廣大團員青年和各級共青團組織提幾點希望和要求：
一是要堅定理想，忠貞信念。理想就是方向，信念就是動力。廣大團員青年要牢固樹立共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，堅持用黨的先進思想武裝頭腦，保持政治上的清醒與堅定，把愛國之情轉化為建設家鄉的具體行動，努力把個人的理想融入到實現江陵跨越發展，打造濱江工業城、荊州衛星城和水鄉園林城的偉大事業中來，在推動江陵科學發展的實踐中創造出無悔的青春。
二是要堅持學習，勇于實踐。學習實踐不僅是青年追求進步、成長成才的基本途徑，也是國家和民族永葆生機和活力的力量源泉。在科技知識日新月異、交通通信方便快捷的全球化、信息化時代，廣大青年作為國家未來的建設者和接班人，必須始終堅持面向現代化、面向世界、面向未來，以只爭朝夕的緊迫感和堅韌不拔的毅力加強學習實踐，全面追求進步，為成長成才打下堅實的基礎。一方面，要潛心向書本學習，切實掌握現代科學文化知識，用人類社會創造的一切優秀文明成果武裝自己，緊跟時代潮流和社會發展步伐。另一方面，要要勇于實踐，要善于把所學的知識運用到建設江陵的實踐中去，在實踐中鍛煉和提升自己。要不斷拓展學習實踐空間，改進學習實踐形式，豐富學習實踐內容，增強學習實踐效果。
三是要修煉品德，引領新風。希望廣大青年修煉高尚品德，開創文明和諧新風。立德是成才之基，修身是為人之本。青年要擔負起時代賦予的重任，不僅要有豐富的知識、過硬的本領，還要有高尚的道德情操。要大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，積極參加扶貧幫困、助老助殘、關愛農民工子女、搶險救災、環境保護等志愿服務，以實際行動帶動更多的人參與社會公益事業。要大力推動和諧社會建設，勇于開創社會文明新風，為我們江陵的發展做出貢獻。
四是要爭先創優，勇于創新。青年是整個社會中最具開拓創新精神的群體，要積極響__縣委縣政府的總體要求，以科學發展觀為指導，爭當創優創新的尖兵。要勇敢地站在時代前沿，走在思想解放的前列，積極探索，先行先試，在知識創新、技術創新、思路創新、制度創新、管理創新、工作創新中發揮聰明才智。廣大青年還要立足本職工作，順應時代要求，始終以奮進開拓、永不言敗的精神狀態為我們江陵的建設添磚增瓦。
同志們，青年朋友們!時光易逝，年華易老，惟有追求才能不虛度年華，惟有拼搏才能成就事業。青春只有在為祖國和人民的真誠奉獻中才會絢麗多彩，人生只有融入國家和民族的偉大事業中才能閃閃發光!希望大家繼承和發揚五四精神，勇擔時代使命，在江陵實現跨越式發展的偉大征途中，譜寫更加壯麗的青春之歌!
尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好!伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，滿載著流年盈盈的喜悅，今天，我很榮幸，能夠作為教師代表站在這里，與各位領導、老師共同探討教學方面的問題。
在登小，我們幸福成長著：通過各級各類培訓，我們成長了：育人為本，立德為先，承認差異、尊重差異、善待差異，讓每一個孩子都抬起頭來走路，讓每一株幼苗都沐浴陽光，這，是我們的教育理想;張揚個性，創新思維，營造充滿情感的課堂、民主對話的課堂、開放有序的課堂、自主高效的課堂，讓教室里的每一個孩子都能享受到有尊嚴、有創意、有情趣、有收獲的學習生活，這，是我們的教學信念。
在登小，我們幸福地收獲著：我們很幸運，也很幸福。因為我們的付出得到了領導的充分肯定和家長的普遍認可;我們真誠的付出同樣也換回了學生們最真心的回報。真的，教師雖然是平凡的，但我們擁有世界上最寶貴的財富——那就是孩子們。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。感謝登小這方沃土，讓我們每一位教師的夢想在這里插上了翅膀;感謝高新這方藍天，讓我們每一位教師的青春在這里無悔地飛翔;感謝登小這方平臺，讓我們每一位教師的生命在這里輕舞飛揚!
老師們，面對領導的信任，家長的重托，學生的崇拜，我們不敢懈怠，我們依舊努力而前行。身處登小，情系登小。登小教育強盛，我們責無旁貸。在此，我向在座的每位教師發出倡議：傾心教育，做有境界的教師;用心教書，做有責任的教師;潛心研究，做有思想的教師;醉心課堂，做有激情的教師;真心奉獻，做有愛心的教師。老師們，心懷教育理想，追尋理想教育。我們堅信，登小教育的騰飛將由我們撐起，千萬孩子的夢想將由我們實現!
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十五
同事們:面貌，尤其是許多老同志發揮優勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學習的側重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側重學習接待技巧和解決矛盾的方法；分工農村工作，側重學習的是農業知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
文章，文章中提到“年輕最大的`優勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?/p>
第三點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。學會以平和的心態對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
已經走到第二個季度了，今后，我將在上級。
領導。
和前輩們的帶領下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項事業的發展貢獻自己微薄的力量。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十六
各位青年朋友們：.
大家好！
今天，我還能有幸參加三十歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環保局已經工作了13年了，經歷了四屆。
領導。
班子，同時也見證了環保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經有這么多的三十歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”我覺得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質高，則這個單位這個團隊的戰斗力就強，未來就會有大的發展。如今，局里的年輕干部文化素質高、業務能力強，并且受到長期正規的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經驗，我談一下青年干部的道德素質修養的提高。
慢慢懈怠甚至會頹廢下去。其實平凡之中見偉大只要你專心致志地對待每一項具體的工作你就會有所得也會在這些工作中得到樂趣和啟迪要想做好一項工作就得培養自己的興趣有了興趣也才會信心百倍的去工作從而取得好的工作效果。交辦的任務未必是你份內的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環境監察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業務工作要學習，業務之外的東西也要涉獵，政治理論修養、個人的文化修養都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
我們做的科學工作要有科學。
精神。
這種。
精神。
也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現在，局。
領導。
班子非常重視青年干部的培養，給了青年人很好很寬松的環境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環保人員一起去開拓創新，現在的環保形勢和十年前已經大不相同，再過十年，環保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著。
此文。
與全體環保青年干部共勉。謝謝大家！
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們、青年朋友們：
同志們，人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。但青春沒有倒帶和回放，天天都是現場直播。讓我們以青春之名、擔發展之責，干事創業、建功立業，無悔青春、不負韶華，共同創造xx更加美好的未來。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十八
同志們：
今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養；
三是提拔重用須有背景，自己沒關系，前景渺茫。下面，結合自己的經歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現三有。
一、注重三好。
一是要有好的品質，做到表里如一。就是內心活動與外在呈現應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內心世界的清掃，堅守共產黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業、奉獻愛心。
二、錘煉三商。
一是錘煉智商。智商是精通業務、勝任本職工作，善于理論思維、戰略思維，善于學習的能力。智商要體現在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉經濟社會發展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發揮每個人的最大潛能。要提高協調力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經去湖鐵社區慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應困難環境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優良傳統，在工作作風、生活小節上樹立起弘揚艱苦樸素優良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。
三、實現三有。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值；
常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉；
常懷感恩之心，才能激發動力，用心工作，用一流的業績報答人民養育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態，鼓足干事創業的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
要端正態度，把學習當作一種必須營養；
善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦；
要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言；
要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會凝結成文字，總結成經驗。
要科學決策。在深入調查研究的基礎上，經集體協商，按照客觀規律辦事；
要以身作則。其身正，不令則行；
其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家幾句話：第一句話是“品質好定能把握大方向”；
第二句話是“重責任定能避免小問題”；
第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
在全區青年干部座談會上講話稿完整文檔（優質19篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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企業家朋友們、同志們：
大家好！
今天，我們召開全區招商工作座談會，主要目的是認真貫徹落實省、市經濟工作和投資促進工作會議精神，按照區政府全體會議提出的目標任務，進一步開展好市上提出的“招商引資年”活動，充分發揮部門招商、以商招商的優勢，力促全區招商引資工作實現新突破、邁上新臺階。剛才，區招商局、發改委負責同志介紹了全區招商引資工作情況和重點項目，相關部門負責人、企業家們作了很好的發言，我完全贊同。下面，針對如何做好我區招商引資工作，我再講三點意見。
一、肯定成績，正視差距，積極適應招商工作新常態。
近年來，區委、區政府依托×區獨特的區位優勢和特色資源，采取“走出去、請進來”的招商方式，選擇青洽會、清食展、富硒高峰論壇等重點節會，先后赴北京、上海、江蘇、浙江、四川等地開展項目宣傳推介，大力宣傳×投資環境、投資項目以及相關優惠政策，吸引廣大客商投資××?！聊曛痢聊?，全區共引進了招商引資項目×項，引進外來資金×億元。特別是以×為代表的工業項目，以×為代表的房地產開發項目等重點項目落地生根，為拉動區域經濟發展發揮了積極作用，增添了活力?！聊苡薪裉爝@樣好的發展態勢，城市發展日新月異，第三產業異軍突起，這里包含著在座各位和未參會的各位投資商們的積極貢獻和大力支持，×在過去和現在的發展中處處涌動著前來投資的熱潮，實現著我發展你發財的夢想，×未來的發展也離不開有志之士的投資商們的繼續參與、投資和創業，從而實現持續、健康發展。在此，我謹代表區委、區政府對所有在×投資創業促發展的老總、老板們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！為使招商工作取得更好的成績，我區專門設立了區招商局，負責全區招商引資工作，不斷完善全區招商引資規章制度，制定出臺了《×市×區關于促進民間投資平穩健康發展工作方案》《×市×區招商引資項目管理辦法》。通過一系列政策措施的實施，初步形成了全區上下議招商、想招商、積極從事招商工作的良好局面。
但我們也清醒地看到全區招商引資工作仍然存在差距和不足。一是思想觀念上有差距。有關部門負責人在一定程度上還存在守株待兔、等待觀望的消極思想，主動深入研究、探尋內在規律，外出學習借鑒還不夠。二是質量效益上有差距。大項目少、落地項目少、新項目少，引進具有科技含量高、解決就業多、產業帶動性強、財政貢獻率高的項目還不夠多，項目落地建設和投產達產速度還不夠快，招商引資項目形成的稅收、就業與預期還存在一定差距。三是工作方法上有差距。立足市場規律、資源稟賦、產業配套等需求不夠，儲備項目精心研究不夠，研判和對接企業還不夠精準。四是服務環節上有差距。項目手續難辦、土地供給不足、基礎設施建設相對滯后等問題還很突出。五是招商干部隊伍綜合素質和整體水平有待提高，部分單位業務干部專業素養不高、談判能力不強，與新常態下招商引資新的要求還有較大差距。六是全區上下“一盤棋”意識不濃，單位、部門、行業間協作不夠，配合不力，服務不到位。
因此，全區重點項目主管部門、經濟部門、招商部門作為經濟社會發展的急先鋒，招商引資工作力度只能增不能減，要求只能高不能低，責任只能重不能輕，進度只能快不能慢。發展區域經濟，離不開招商引資，離開招商引資談發展，猶如無源之水、無本之木。事實說明，今天的招商，就是明天的投資，后天的產業，沒有招商引資的大突破就沒有×經濟發展的大跨越，沒有招商項目的大牽引就沒有城市經濟的大轉型。各部門針對全區重點新建、續建、擴建項目存在的困難，結合各自工作實際全力為企業排憂解難，認真研究和思考新常態下招商引資工作的特點、方法和機制，從思想上行動上與區委、區政府決策保持高度一致，切實增強主動做好招商引資工作的責任感、使命感和緊迫感。與此同時，我們也寄希望于多年來在×投資興業的老板們，發揮你們商圈的人脈資源優勢，以半個×人的主人翁精神，宣傳、推介×，以商招商，抱團發展。
×區作為×市委、市政府所在地，位于省會西寧半小時經濟輻射圈內，隨著國家實施“一帶一路”、西部大開發、東西部×協作、蘭西城市群建設等一系列重大戰略的縱深推進，以及省委省政府著力深化“一核兩帶一圈”、加快推進東部城市群建設等重要部署的深入實施，×的交通優勢、區位優勢變得更加突顯。特別是×撤縣設區后，我們圍繞“把×打造成青海門戶、高原硒都、青×部交通樞紐、新型產業示范基地、現代商貿物流中心、×經濟中心、古驛文化凸顯的現代化園林空港城區”這一目標，×的發展地位、職能、定位發生了歷史性的轉變，發展方式由農村經濟轉為城市經濟，人口、資金、信息、科技等各種要素快速集聚，在×的現代工業基地、交通樞紐、經濟金融中心、商貿物流中心、西寧×一體化發展的核心區地位更加顯現。同時，×作為一個多民族聚集區，×人民秉承著包容寬厚的情懷，始終具有親商愛商的良好習慣，我相信，這些都必將成為我們的，也是各位的無限資源和優勢。今年是全市“招商引資年”，做好今年的招商引資工作，我想要在兩個方面發力：
各部門要充分發揮橋梁紐帶作用，內引外聯、牽線搭橋，推動更多客商、企業來×投資。二要創新招商方式。要在充分運用傳統招商方式的同時，探索建立招商網絡平臺和移動信息平臺，實現傳統招商和網上招商相結合，進一步拓寬招商引資渠道。要把主動“走出去”作為最直接的招商方式，通過會展招商、以商招商、小分隊招商、上門招商等招商方式，實現專業化、精細化招商，提高招商引資“對接率”和“成功率”。從×月份開始至“青洽會”前，各相關部門要結合各自產業、各自優勢，有針對性地赴省內外大規模開展招商引資，重點要盯緊中心廣場東片區改造、供銷聯社家屬院片區改造、水世界歡樂園、富硒燕麥精深加工、富硒保健品開發、清真富硒牛羊肉生產加工等重點項目，實行“一對一”“點對點”精準招商，確保完成“青洽會”×億元的簽約任務?！扒嗲敝?，要以推動簽約項目落地為目標，強化跟蹤對接，確保項目引得進、落得下、投得快。三要加大督考力度。區招商局要盡快與區考核辦進行溝通對接，要適當增加招商引資工作在年度目標責任考核中的分值，并且在年度目標責任考核中，增加發改、工業商務、住建、國土、農牧等部門招商引資考核內容。區考核辦、招商局要按照確定的目標任務，嚴格進行考核，切實發揮好考核的指揮棒作用。督查室、招商局要進一步健全招商引資定期通報制度、重大項目專項督查制度，堅持每月分析、每季通報，對督查發現的問題列出清單，明確時限、落實單位、逐項整改，確保招商引資任務落到實處。
對招商引資工作中做出突出貢獻的，區委區政府將設立特殊貢獻獎，予以重點獎勵。當然，各部門在招商引資方面有貢獻的，區委、區政府同樣也會給予獎勵。
三、強化保障，優化服務，提升×吸引投資新優勢。
我們出去招商很多同志都有感觸，就是我們有的資源優勢別的地方也有，甚至比我們的還要優越，用什么來吸引客商、留住客商呢？就是要依靠我們親商安商扶商敬商的軟環境，打鄉情牌、真情牌、服務牌，使軟環境成為招商引資的磁場。
第一，要高度重視招商工作。今年是“招商引資年”，是順應共同建設×，共同繁榮發展的大事，各位企業家、各單位負責人要切實提高認識，要對×發展給予高度關注，積極投入到招商活動中去，要當好主人翁，做好宣傳員，積極牽線搭橋，加強溝通交流，尋找商機合作，為招商工作傾情奉獻。
第二，要落實主體責任。區招商局要抓緊完善招商引資工作管理辦法，要注重產業類項目數量規模、到位資金、項目開工等硬性指標，設置合理的激勵性指標。各相關部門是招商引資工作的主體，主要負責同志是招商引資的第一責任人。要切實擔負起招商引資第一責任人的職責，時刻把招商引資放在心上、拿在手上，狠抓項目策劃、人才培訓、項目審批、落地開工等關鍵環節，緊盯今年擬開工招商項目，要積極協調、統籌解決項目開工存在的各類問題，確保項目如期開工。
第三，要優化投資環境。各部門要牢固樹立服務企業是本職，不服務或服務不到位是失職的意識，帶著責任、帶著感情、帶著辦法，主動為企業排憂解難。要進一步探索服務企業的新方式，加強人才、科技、金融等服務平臺建設，逐步推行簡化辦事程序和網上審批的“一網式”服務，要大力轉變工作作風，提高服務效率，通過創新服務方式，拓寬服務渠道，提高服務質量，進一步激發、保護、發揮好企業參與×建設的熱情。
企業家朋友們，同志們！不管過去、現在、還是將來，×的發展都離不開你們的支持，感謝你們對×發展作出的巨大貢獻。我們堅信，只要彼此齊心協力，和衷共濟，在今后的工作中互相溝通，密切協作，我們一定能夠開創政企合作、和諧共處、互利共贏的新局面，促進×經濟社會持續健康發展，為我區高質量發展做出應有貢獻！最后，祝各企業事業蒸蒸日上，發展紅紅火火，衷心祝大家工作愉快、身體健康、合家幸福！
謝謝大家！