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個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇一
（一）著力提高發展質量和效益。
（二）著力保障和改善民生。
（三）著力加強和改善黨的領導。
二、省委六個著力。
（一）著力解決好理想信念、政治方向問題。
（二）著力解決好嚴明紀律、嚴守規矩問題。
（三）著力解決好堅守黨性原則、嚴肅黨內生活問題。
（四）著力解決好為民宗旨、公仆情懷問題。
（五）著力解決好廉潔從政、嚴于律己問題。
（六）著力解決好勇于擔當、勤政務實問題。
三、
習近平總書記指出的“七個有之”
（一）搞任人唯親、排斥異己的有之。
（二）搞團團伙伙、拉幫結派的有之。
（三）搞匿名誣告、制造謠言的有之。
（四）搞收買人心、拉動選票的有之。
（五）搞封官許愿、彈冠相慶的有之。
（六）搞自行其是、陽奉陰違的有之。
（七）搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
四、習近平總書記指出的五個必須。
針對當前嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上對黨員干部提出了“五個必須”的要求：
（一）必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。
（三）必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。
（四）必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。
（五）必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
五、省委三個不可低估。
（一）***長期插手四川事務，給四川政治生態造成的惡劣影響不可低估。
（二）長期以來拜金主義、享樂主義。
和奢靡之風滋長蔓延，封建腐朽思想文化對四川干部隊伍的侵蝕不可低估。
（三）一定時期腐敗案件多發頻發，四川干部隊伍中存在的違法違紀問題的嚴重性不可低估。
六、省委王東明指出的十類突出問題。
（一）信仰迷失、信念動搖，有的干部不信馬列信鬼神，政治定力不強，喪失了理想信念，喪失了黨性原則。
（二）自行其是、陽奉陰違，有的干部執行力不強，落實中央和省委決策部署打折扣、搞變通，缺乏規矩意識，有令不行、有禁不止，有的干部個人主義嚴重，自由散漫，樂于傳謠信謠，甚至惡意中傷、造謠生事、搬弄是非。
（三）拉拉扯扯、團團伙伙，有的干部不跟組織跟個人，信奉“潛規則”，抱大腿、攀高枝，特別是黨的十八大之前一些人主動攀附***，跑官要官，有的還拉票賄選，南充賄選案就是一個典型，影響極壞。
（四）官商勾結、權錢交易，有的干部熱衷于跟老板勾肩搭背，插手國有企業轉制、礦產水電土地資源轉讓、工程建設、政府采購，干擾經濟秩序，謀求個人私利。
（五）吃拿卡要、“靠山吃山”，有的干部群眾觀點淡薄，與民爭利，甚至將手中權力變成斂財工具，不拿好處不辦事。
（六）江湖習氣、勾兌盛行，有的干部講哥們義氣、袍哥文化，借“打干親”“打禮”等種種名義拉關系、收紅包、得好處。
（七）獨斷專行、作風霸道，有的干部尤其是一把手搞“一言堂”，容不得批評，特權思想嚴重，把黨內民主當作擺設，把接受監督看成負擔。
（八）貪圖享樂、生活腐化，有的干部愛講排場、擺闊氣，奢侈浪費，淡化了艱苦奮斗、勤儉節約精神。
（九）弄虛作假、形式主義，有的干部好做表面文章，搞形象工程。
（十）精神不振、為官不為，有的干部奉行“只要不出事、寧愿不做事”，只想當官、不想擔當，得過且過，庸懶散浮拖，為官不為，長期打不開局面，等等。
七、成都市委黃新初指出的五類突出問題。
（一）思想滑坡、信仰迷失的問題。
（二）黨性淡薄、紀律松弛的問題。
（三）背離宗旨、脫離群眾的問題。
（四）為官不為、干事不實的問題。
（五）律己不嚴、腐化墮落的問題。
八、韓軼指出的七類突出問題。
（一）有的干部信仰迷失、信念動搖，政治定力不強，喪失了理念信念，喪失了黨性原則亂作為。
（二）有的干部自行其是、陽奉陰違，執行力不強，落實上級黨委決策部署打折扣、搞變通，缺乏規矩意識，有令不行、有禁不止。
（三）有的干部官商勾結、權錢交易，插手資源交易、工程建設，以權謀私。
（四）有的干部吃拿卡要、靠山吃山，將手中權力變成斂財工具，不拿好處不辦事，拿了好處亂辦事。
（五）有的干部江湖習氣、勾兌盛行，打干親、拉關系、架天線。
（六）有的干部生活貪圖享受，講排場、擺闊氣，奢侈浪費。
（七）有的干部精神不振、為官不為、不敢擔當，“只要不出事、寧愿不做事”，工作長期打不開局面。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇二
一、“七個有之”2014年10月23日，習近平總書記在中共十八屆四中全會第二次全體會議上的講話中，概括了無視黨的政治紀律和政治規矩的七種情形：
一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之，如此等等。
2015年1月13日，習近平總書記在十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話中指出：講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”遵守政治紀律和政治規矩，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。
二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。
四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇三
1、任人唯親、排斥異己的有之。在本單位干部選拔任用工作中，能夠嚴格按照德才兼備、群眾公認、注重實績、公開公平、擇優錄取的原則，不搞任人唯親，不搞一言堂。
2、搞團團伙伙、拉幫結派的有之。在工作和生活中，本人能夠團結一切同志，一視同仁，從來不搞拉幫結派、搞小圈子。對個別不務正業、拉關系套近乎的現象能夠堅決制止。
3、搞匿名誣告、制造謠言的有之。本人始終做到做人清清白白、做事光明磊落。從不信謠傳謠，更不會故意編造誣告他人。始終做到不利于團結的話不說、不利于團結的事情不做、不利于團結的人不交。堅決反對挑撥離間、制造是非、影響團結。
4、搞收買人心、拉動選票的有之。在各類民主、民主測評、組織考察考核中，本人從未親自或者授意他人通過采取不當手段為自己和別人找關系、說情、拉選票，為上述行為而不恥。
5、搞封官許愿、彈冠相慶的有之。本人在工作和生活中，能夠堅持按照原則和政策辦事，不違法不違規。對上級不巴結不逢迎，對下級不封官不許愿，絕不把組織上的成績當做個人邀寵的籌碼。
6、搞自行其是、陽奉陰違的有之。本人在政治上立場堅定，行動上不遲緩，思想上不含混。能夠始終如一地堅決執行中央、和地方的決策部署，對上級政策絕對不會陽奉陰違。
7、搞尾大不掉、妄議中央的有之。作為一名黨員領導干部，本人堅持下級服從上級，個人服從組織，地方服從中央的原則不動搖。不搞團團伙伙，不在私下妄議中央。對有些同志偏激的言論能夠堅決予以批駁制止。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇四
自從**年加入中國共產黨以來，我始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在大是大非的問題面前始終立場堅定。但對照黨的政治紀律、貫徹中央八項規定要求還是存在一定的差距：
(一)政治敏感性不強。做為一名黨員，在日常生活、工作中始終能做到政治信仰不動搖、政治立場不偏移、政治方向不迷失，更沒有做過與中央的決定、決議相違背的行動。但是面對樓道墻上亂涂亂寫的那些反動的有損于黨的形象的言論沒有做到制止，收到的一元紙幣上偶爾會出現法“**”的反動言論，我也沒有當回事。
(二)思想認識不到位。中央關于改進作風的八項規定頒布以來，我只是對和教育有關的多關注一點，其他的都是走馬觀花看一下，沒有真正放在心上。所以在和朋友、同學、親戚好友吃飯總是有些浪費的現象，違背了“厲行節約反對浪費”的宗旨。
(三)廉潔自律待加強。作為一名身在一線的教師，又是中層領導，廉潔方面做得挺好，但自律方面就略顯不足。總有偷懶的思想在困擾著我，只要一干得不順心就會自己給自己圓場，就會忘記自己身為中層、身為黨員要嚴格要求自己。
二、四風方面存在的問題。
(一)形式主義方面：
1、業務水平還要提高。我校是課改校，在摸著石頭過河的課改實驗過程中，我學習不夠深入，學習的自覺性不高，總是認為自己年齡大，學習上進的動力漸漸消退。年輕時甘于寂寞，發奮苦讀的勁頭隨著自己跨入中層漸漸被貪圖安逸的心態取代。學習滿足于囫圇吞棗，一知半解，在工作中存在理論和實踐脫節的現象。比如在進行小組合作培訓上，我對如何一步一步指導學生進行小組合作，沒有一個便捷的恰當的思路，自己又懶于學習，所以在指導的時候總是感到力不從心。
2、工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。我分管的綜合實踐，在去太原學習時偶然看到了太原市小學綜合實踐活動的部分資料，覺得挺適合咱們，回來之后也沒有認真去思考如何結合學校的實際進行整合，下發的表格七八種，老師們又沒有做過，所以看到這些直喊頭疼。而我發下去之后也沒有細問他們在做的時候有什么困難，導致他們把那些表格應付填完，并沒有對活動起到指導作用。
(二)官僚主義方面：
1、與大家溝通不夠。我不太擅長表達，所以喜歡一個人做事。這樣的性格導致了我和大家溝通的也少，某個教室發生了什么?某位教師有什么問題?學生如何，家長怎樣，每次都是后知后覺。并不是我高高在上，但是這樣的我總給大家留下拒人千里之外的印象。雖然每學期我也經常深入教學，但真正與同事、學生打成一片的機會并不多，對師生心聲傾聽不夠，對學生和家長意愿把握不準。特別是對家長反映的熱點、難點問題有畏難情緒，害怕引火燒身，工作中存在避重就輕、抓而不緊、落而不實的現象。對待學生同志有急躁情緒，有以監督者自居的“優越感”心態，自以為怒而生畏，殊不知眾怒難犯，以上究其原因其實是官僚主義思想在作祟。雖然也經常下課堂聽課，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心教師和學生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正打成一片。
2、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。自從學習《論群眾路線》匯編以及習近平總書記對《黨的群眾路線教育實踐活動的論述》一文后，再加上觀看《焦裕祿》《段愛平》《踐行群眾路線好榜樣》等優秀共產黨員的先進事跡后，我才真正認識到自己的思想境界并不高，為民服務的意識還是欠缺。比如作為共產黨員，本應該響應上級號召在職黨員們“八小時在校內，八小時在校外”的無私奉獻，積極參加在職黨員下社區的各項活動。我雖然也參加了，只是在社區的通知下，按要求到規定的片區完成規定的任務，從來沒有主動地去社區服務。這種“強迫”參與是我思想的一個陰暗面。
(三)享樂主義方面：
1、貪圖安逸之心漸生。我出身農民家庭，經常自省要勤儉節約，艱苦樸素，反對浪費，不為驕奢之事，不羨富貴之氣，不助攀比之風。對照本次活動，感覺自己漸漸變得貪圖享受。可能是因為生活好一些了，生活的質量也提高了，過去的那種艱苦樸素的作風漸漸消退了，放松了對自己的要求，總認為吃點好的、穿得好的沒什么，其實這樣無形中滋長了自己貪圖享樂的思想種子。
2、工作熱情減退，攻堅克難意識不強。**年努力工作，勤于奉獻的我得到了領導和老師們的一致認可，跨入了中層，也許是自己的取得的一些成績很不容易，所以每每陶醉于自己的過去而沾沾自喜，也不立新目標，缺乏新動力。年輕時候充沛的精神，十足的干勁，隨著時間的推移，漸漸被惰性和畏難的思想取代。比如在學校提出要進行課題研究的時候，我特別想在綜合實踐方面搞一個課題研究，可是想了一段時間，就自己給自己找借口，課題研究那么麻煩，有沒有別人幫忙，自己要邊摸索邊實驗，還要進行一大堆的材料等，當這些借口漸漸成為我的理由時，我就堂而皇之地打起了退堂鼓。結果直到現在我也沒有真正地對綜合實踐這一科目選擇出一個合適的研究課題，真是慚愧極了。
(四)奢靡主義方面：
1、節約意識不強。自己雖有節約的意識，但是卻做的不好。黨的八項規定出臺之前，我也曾參與過朋友同學之間迎來送往的活動，每次看到餐桌上的浪費，總是痛在心里，但也只是眼睛看到了，心里自言自語罷了，卻沒有堅決抵制的勇氣，甚至自己也在這樣做。比如和朋友吃飯，本來兩個人吃頓飯，兩個菜一個湯足已，卻往往礙于面子，打腫臉充胖子，深怕對方笑話，要上三四個菜，主食也有了，結果沒吃多少都剩下了，最后只好打包回去，回去后吃不吃那就是后話了。這樣的現象不是一次兩次了，每次過后都反省自己，但決心并不大。
2、攀比之心有之。可能是社會大氣候所致吧，生活水平的提高促使人們的生活觀念發生了轉變，攀比之風漸生，我也不例外。有時看到同事們穿的、用的很特別，自己就想也買一件;別人用大手機了，自己羨慕半天;有時實在架不住別人的慫恿，再加上自己的攀比之心也會買上一兩次，從來不考慮有些東西可有可無，純粹是浪費。
三、產生問題的原因分析。
通過對上述問題進行認真分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要還是自己的思想發生了轉變。
(一)思想意識滑坡。記得剛參加工作，學校認為我們這些師范生很有激情也很有才華，所以給我們布置了很多任務，而我們從來不覺得累，總是精力充沛，總有使不完的勁兒，這是因為我的心里始終有著遠大的理想和堅定的信念，那就是做一名優秀的教育工作者，為祖國培養更多的合格的人才。為了這一理想，我放棄了很多休息日，一心撲在工作上，當那些純樸的孩子們喜歡上了我，當那些觀望的家長靠近了我;當一份份喜人的成績單飛到了我的手上;我笑了，自己的付出終于有了回報，**年我光榮地加入了共產黨，**年我又跨入了中層，成績背后的心酸和淚水隨著我自身的價值逐漸變淡，我開始放松了對自己的要求，放松了對主觀世界改造，拼搏意識衰減了，享樂主義抬頭了，理想和信念也變得模糊了，這是我思想滑坡的表現。
(二)缺乏黨性鍛煉。對于共產黨員的先進性認識不到位，在工作中沒有很好發揮模范帶頭作用。我知道要使自己成為一名真正的共產黨員，就需要經過長期的磨練，在嚴格的黨內生活中，一生自覺地經受各種考驗。記得在在職黨員下社區活動中，適逢星期六，街道領導要求我們這些在職黨員下社區義務勞動，我們被分到了南關華豐超市后的居民區里。居民樓里的樓道比較好打掃，但是那些死角的垃圾堆得又多又難處理。街道的主任告訴我們必須處理完才能回家，看著那一大堆，快有半房高的垃圾，還散發著難聞的刺鼻的味道，我忍不住跑開了。面對臟活累活，我沒有做到迎著困難上，沒有經受住考驗，真是太不應該了!
(三)公仆思想不足。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對全心全意為人民服務踐行不夠，缺少把黨密切聯系群眾的優良作風與深入基層、及時了解新情況、解決新問題、創造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去的自覺性和能動性。今年三月份，我們學校將19位黨員分成三個小組，利用放學時間去平康里社區走家串戶，了解貧困家庭的面臨的一些生活困難。我和杜校長分在了一個組，我和她走進一家困難戶家庭，房主自己身體有病，妻子靠給人打零工掙點錢供孩子念書，老母親也臥病在床，全家只靠房主1000元的工資維持生計，房主希望我們能夠將他們家的情況反映到街道或相關部門，為他們解決房主內退的問題。當我們了解情況后，雖然向街道反映了這個問題，但最終的結果如何，我們并沒有再去過問。只是完成了傳話筒的任務，所謂的解決離群眾“最后一公里”的問題成了遺憾。
(四)自律精神不強。把自己混同于普通群眾，對于共產黨員的表率和模范作用發揮不充分。如自己身為中層，卻沒有嚴格要求自己，看見別的教師在工作上敷衍了事，得過且過，自己也會放縱自己偷懶一會兒;聽見別的教師聊天、聊家常，自己忍不住也會插上一兩句。
四、努力方向與整改措施。
通過近一階段的深入學習和反思，我深刻認識到了自身存在的問題和差距，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
(一)堅定共產主義信仰，做忠實的馬克思主義者。理想是基石，信念是動力。堅定不移的理想信念是每個共產黨員的精神支柱和不可或缺的力量源泉。我要繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，按照學校規定的學習時間、學習地點、學習方式努力掌握理論體系和精神實質，加強理想信念教育，提高政治素養。嚴守組織工作紀律，不該說的話不說，不該做的事不做，不該交的朋友不交。
(二)牢記“為民務實清廉”，做人民信得過的好公仆。
作為一名共產黨員必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。我要把握人生定位，明確前進方向，把學習當成“發動機”，把事業當成“永動機”，把工作當成“戰斗機”，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;完善思想素質和政治修養，提高精神境界和道德水準，正確行使黨和人民賦予的權力，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;做一頭黃牛，為群眾耕地耕田;做一把雨傘，為群眾擋風遮雨;做一塊石頭，為群眾鋪路筑橋。
(三)嚴守自律底線，做力戒“四風”的運動健將。在工作中，我要積極履行群眾路線的總要求，一切從實際出發，實事求是，與時俱進，戒浮戒躁，靜以養身，儉以養德;在思想上牢記“吃苦在前，享受在后”的革命誓言，不和工作講條件，不與組織講待遇，不同上級講價錢，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣;不在作風上“掉鏈子”，不在廉政上“栽跟頭”，不在紀律上“闖紅燈”。
一身正氣，兩袖清風，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以攻堅克難的工作熱情，真抓實干的工作態度，凝心聚力的工作干勁為城區教育事業建設貢獻自己的力量。“衣上征塵猶未洗,躍馬揚鞭再奮蹄”。我相信，“我們正在做我們的前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業，我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到!”
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個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇五
通過黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮有關文件規定，對照“三嚴三實”和七個有之的要求，對照學習弘揚焦裕祿精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“七個有之，五個必須”的總要求，反思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
一、保持“政治定力”，自覺抵抗“七個有之”的侵蝕。
我認為要加強以下認識和學習:。
制的免疫力，甚至隨波逐流，任人唯親、拉幫結派等，敗壞了黨風政風，產生了嚴重的腐敗問題。
二是堅定“政治立場”，保持強大的“政治定力”。我認為，七個有之”既是“政治立場”問題，也是“政治定力”的考驗。所謂“政治定力”，就是要有與黨中央保持高度一致的自覺性和主動性，對于黨紀條規、憲法法律所規定和強調的，必須無條件地執行和落實。一個“政治立場”不堅定，缺乏“政治定力”的黨員干部，不可能始終與黨中央保持高度一致，也不可能代表廣大人民群眾的根本利益，發生貪污腐敗、叛黨叛國等問題，也是遲早的事。一批“大老虎”的落馬，深刻地警醒我們始終不能偏離正確的“政治立場”，始終不能動搖“政治定力”，必須始終對黨和人民、黨紀國法保持敬畏之心，將“七個有之”扼殺在萌芽狀態。
不聽各種政治謠言，不搞匿名誣告，不制造謠言，不搞尾大不掉，不妄議中央，不搞拉幫結派、收買人心、陽奉陰違之事。企業的發展也必須把紀律建設放在突出位置。作為集團財務總監，要遠離、抵制、反對這七種惡劣作風，以慎行管好權力，以守紀保持形象，自覺按原則、按規矩辦事，認真履行崗位職責，為做強做大集團獻言獻策。
二、嚴以律已，堅持貫徹執行“五個必須”
在中央紀委五次全會上，習總書記提出了一系列論斷和要求。其中引起全黨全社會高度關注的一大亮點，就是對政治規矩的強調。為把講規矩落到實處，他強調在遵守政治紀律和政治規矩上，必須做到“五個必須”。如何在工作生活中踐行這“五個必須”，是對每個黨員干部的現實考驗。
雷厲風行，不等待觀望，不疲沓拖拉，努力履行黨賦予我的工作使命。
第二，維護黨的團結，樹立大局意識。習總書記曾多次在不同場合表示，黨的干部來自五湖四海，不能借著老鄉會、同學會、戰友會等場合搞小圈子、拉幫結派，不能打擊堅持正確意見的同志。我認為，團結是針對“結團”而言。“結團”本質上就是“黨內有黨”，甚至可能形成“門客、門宦、門附”的封建人身依附關系，在政治上形成一種抱團化、互相提攜的利益交換關系，使政治“潛規則”大行其道，破壞黨的風氣和統一。只有全黨全民同心同德，團結一致，統一目標、意志和行動，才能帶領全國人民不斷奪取新的勝利。
第三，遵循組織程序，樹立擔當意識。作為領導班子成員，肩上更要多一份責任、一份辛勞、一份擔當。堅決克服“不適應、不在狀態、不作為”現象，擔負起改革發展的歷史使命，圍繞集團“十二五”發展戰略的落實，聚焦“十三五”發展規劃的布局，以攻堅克難的精神，敢于創新，匯小力成大力、聚小績為大績，共同繪就“中國夢”和“住總夢“精彩篇章。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇六
習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調：要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。守紀律也就是遵守黨的紀律、政治紀律;講規矩就是講黨內法規和國家法律法規。黨員干部要堅持守紀律講規矩，關鍵要做到“五個必須”。
大學生村官7年了，我為村民做了些什么了，還有那些沒有做到，為什么沒有做到?我知道嚴格遵循組織程序是每個黨員和干部維護組織健康、有序、穩定所必須的。所以七年農村工作事事都向領導請示和匯報。農村沒有發展好原因有很多種，一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。這種情況生活中我也見過，這樣的領導我也碰見過。
我想應該“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向。各級黨組織對政治紀律和政治規矩，要十分明確地強調、十分堅定地執行;廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。
“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”沒有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干不成事的。但在現實中，仍有少數黨員、干部不守紀律、不講規矩，或是搞團團伙伙、拉幫結派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺上瞞下、弄虛作假，或是說情拉票、跑風漏氣。
七年農村生活我一直聽黨話，聽組織的，我知道服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現。每個黨員干部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個人有限的能力、智慧匯聚起來，并作出體現集體能力、智慧的決定。服從組織決定實質上是遵從多數人的意見、維護組織的團結統一。七年農村生活讓我徹底發現和認識了支家莊是一片神奇的土地，我發誓要爭三口氣：為農民爭口氣，為農村爭口氣，為支家莊的富裕爭口氣!我發誓：我要用努力去改變當地農民的地位，我要用行動扭轉城里人的偏見，我要用創造消除人與人的不公!我要讓鄉下人和城里人一樣，并且慢慢超過城里人!城里有的村里有，要填平的是分隔城市和鄉村的那道天河，矢志不渝!要創造的是理想中的消除城鄉差別的人間天堂鄉村都市，百折不饒!
在做好農村工作同時，我必須堅持做到守紀律講規矩，不僅需要個人持之以恒的理性自覺、自律意識，更需要科學管用有效的剛性化制度的強制和約束。我必須嚴于律己，無論對待任何人、任何事、任何情義，都要牢牢守住道德底線和黨紀國法底線。
紀律和規矩是治黨治國的利器。現實生活中，一些黨員干部不守紀律、不講規矩，甚至嚴重踐踏紀律、規矩，如果繼續任由這種現象蔓延，黨和國家的前途堪憂。我有三個思想點，今天說一個，比如城里有養老院，農村也想有養老院，但是要與城里的不同，城里的養老院把老人送進去，一個月見一次，甚至幾個月見不著孩子，晚上回不去，見不著親人，心情不好，身體不好，就不會快樂!而我們支家莊村的養老院叫居家養老，也叫不到翁學堂，每個人都有他成長的故事，即使最沒有本事的人，可以十個老人住一起，講自己成長故事，唱歌跳舞，可以一月體檢一次，每人每月交納200元生活費用，不交錢的可以用面或菜頂替相同的等價，特殊困難戶村委給予代繳，可以請一個義工，每月管兩頓飯，義務給老人做飯，50歲的照顧60歲的，60歲的照顧70歲的，70歲的照顧80歲的，因為農村是熟人社會，互相在一起很開心，剛開始不愿意把老人送去，認為是不孝順，看到別人都送，自己不送反而不孝順，更好的是每天晚上回到自己家，見到親人，心情愉快，身體就健康，兒子一天不見，也不嫌棄父母，親熱很，相反在農村形成了比誰孝順父母。我也想在鄉寧縣推動這樣的事情。我的想法很多，思想點很多，因為我非常愛自己的祖國!愛鄉寧和支家莊村!
我想一些正能量的東西，支持不夠，利用自己獲得地位權力非法打擊阻止，不重用有作為的人，甚至嘲笑，給予壓力，認為自己沒有問題，永遠查不到，查不倒，國家不會有你的證據，你是大錯特錯，凡此種種，在黨內和社會上造成惡劣影響，給黨的事業造成嚴重損害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴重危害黨的肌體。
“人生最大的快樂就是對理想的追求和拼搏。我們為什么不解脫自己，去獲得這份自由呢?”去實現理想需要英明的領導提供平臺，也需要自己努力奮斗。
我知道中央的權威是建立在嚴格遵守黨紀國法基礎上的。是否做到堅決維護黨中央權威是檢驗每個黨員干部思想上和政治上過不過硬、法紀觀念強不強、對黨和人民的忠誠真不真、大局意識濃不濃的重要標準。黨中央代表國家、民族、人民的利益，這是中央權威最值得維護的合理合法性依據。黨員干部要在思想上筑牢維護中央權威的意識，在行動上與中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央的決策，自覺把人民利益置于一切工作的出發點和立足點，對黨和人民忠誠，不做任何損害國家民族利益的事情。我衷心希望當地的老百姓們和我一道去追求這個境界。然而，我也明白，這是一個十分艱巨而又漫長的工程，更何況，大部分村民是一批文盲和半文盲的隊伍!幾千年的傳統因襲，祖祖輩輩的血脈相承，早已形成深厚而又頑固的積淀。要使他們超越黃土地的羈絆，超越世俗的觀念，實在是難以想象的!
“逝將去汝，適彼樂土。樂土樂土，爰得我所。”
因為我們追求的是理想，農民的理想，人類的理想。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇七
“四種形態”
2015年9月24日，王岐山書記在福建調研并主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政準則和黨紀處分條例的意見建議，指出，紀委要聚焦聚焦再聚焦，圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實。
“四種形態”為：
第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
習近平總書記在十八屆四中全會第二次全體會議指出的無視黨的政治紀律和政治規矩的“七個有之”：
1、搞任人唯親、排斥異己的有之。
2、搞團團伙伙、拉幫結派的有之。
3、搞匿名誣告、制造謠言的有之。
4、搞收買人心、拉動選票的有之。
5、搞封官許愿、彈冠相慶的有之。
6、搞自行其是、陽奉陰違的有之。
7、搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
針對當前嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上對黨員干部提出了“五個必須”的要求：
2、必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；
3、必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；
4、必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；
5、必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇八
1.在搞任人唯親、排斥異己的有之方面。在干部選拔任用當中，能夠嚴格按照：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則。
2.搞團團伙伙、拉幫結派的有之。在工作生活中本人能夠打破身份、地域、民族和部門的界限，從不搞團團伙伙、拉幫結派。工作中始終做到對全體同志一視同仁。對于工作中發現的極個別，謀人不謀事，整天琢磨拉關系、套近乎、抱大腿苗頭的不良現象能夠及時制止，并進行批評教育。
3.搞匿名誣告、制造謠言的有之。制造與散步謠言是違法行為，不利于社會的穩定，同時也侵犯了公民的合法權益，這是沒有正確行使公民權利的表現，是要承擔相應的法律責任。本人在這方面一直非常注意自己，做到了不散發、傳播不利言論；不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己；不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結。
4.搞收買之心、拉動選票的有之。在各類民主推薦、民主評測、組織考察、選舉中等，本人從未通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；也從不參與或者幫助他人拉票賄選。5.搞封官許愿、彈冠相慶的有之。本人在工作中從未答應給某人以名利地位。從未為他人提拔調動說情、打招呼。能夠時刻保持政治上的清醒，嚴格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎、不出賣原則，敢講真話；對下不封官許愿，不以權謀私；對同級不討好賣乖，不跑風漏氣，能夠堅決抵制各種不正之風。
6.搞自行其是、陽奉陰違的有之。在大多數情況下本人在政治上講忠誠，在組織上講服從，在行動上講紀律。但極個別時候在安排工作，解決問題時，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。
7.搞尾大不掉、妄議中央的有之。本人從未搞團團伙伙、拉幫結派。而且在思想上、行動上、政治上始終與黨中央、省委保持高度一致。一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖的堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但個別時候在遇到有些同志妄議中央時，未能夠及時制止并給予批評教育。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇九
思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不扎實，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。
二、存在問題的原因。
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
三、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。
二是在強化服務意識上下功夫。作為市法院辦公室一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層法院的溝通，了解基層法院信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與市法院各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向院領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是搞好廉政建設和改進工作作風。把個人的追求融入到法院建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據院黨委《關于認真開好2022年度黨員組織生活會的通知》要求，本人立足個人學習工作生活，認真對照七個方面進行對照檢查，現將剖析情況報告如下。
一、對照檢查七個方面存在的問題。
（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面。存在的主要問題：一是在把握政治方向上面，黨員的示范引領作用發揮的不夠，沒有時刻樹牢黨員身份意識。二是提高政治能力上面，對政治理論的學習有形式大于內容的現象，雖然能夠利用各類培訓、書籍、學習強國的渠道進行政治理論方面的學歷領悟，但實際上對黨的重大政治論斷和重要講話精神理解的不深不透，學習的系統性全面性做的不足，沒有真正意義上做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
三是作為組織委員，對于支部工作統籌協調，發揮力量創新工作方式方法上做得不足。
四是針對疫情防控方面，有僥幸心理，對醫院和部門要求的防控措施有時落實不到位，流于形式、浮于表面，造成一定的隱患。
三是對待自己負責的工作缺少統籌規劃，該項工作今后怎么辦，該怎樣做好等方面考慮的不多，參與的不夠，有得過且過的思想存在。
三是面對網絡上一些不正當言行，認為只要自己做到不看不聽不問就可以，覺得不是自己的職責不會給予過多的糾正，自我保護意識代替了作為黨員應該與不正當言行進行斗爭的義務，敢于斗爭的意識發揮的不強。
（六）扎實開展作風突出問題集中整治專項行動，認真對照“聚焦貫徹生態文明思想、聚焦鞏固深化主題教育成果、聚焦×礦區綜合整治、聚焦提升醫院工作水平”等重點糾治問題方面。聚焦生態文明思想方面。主要問題表現在學習的不夠，理解的不深刻，覺得與本職工作無關，沒有過多的關注。聚焦鞏固深化主題教育成果方面。在總結主題教育成果，取長補短，更好地推動支部的工作和全院黨務工作方面做得還不夠。另一方面個人沒有深化延伸在主題教育過程中積累的理論和思想提升內容，總是干到哪學到哪，深化結果運用上做得不夠。聚焦提升工作水平方面。黨務工作和業務工作能力提升做得不足，學習的熱情時高時低，系統性、延續性做得不足，到現在很多制度、很多要求還是搞不明白，一些小錯誤連續性出現，影響整體工作推進。聚焦×礦區綜合整治方面。面對×煤礦非法開采事件以及背后腐敗作風問題，學習總結不夠，作為黨員沒有起到宣傳教育的領頭作用。
（七）圍繞學習中央紀委國家監委關于文國棟嚴重違紀違法問題立案審查調查情況的通報，在遵守政治紀律、政治規矩，履行全面從嚴治黨責任方面。主要問題表現在：一是對文國棟嚴重違紀違法問題認識不深刻，認為是大事件大案件，有與我無關的思想，從中汲取工作作風方面的經驗教訓上做得不夠。二是在執行支部工作時，特別是組織工作與紀檢委員的工作相互溝通協調不夠，支部的學習教育從嚴治黨方面做到還不足，作為年輕黨員主動思考、主動參與、與時俱進做的還不夠。
二、產生問題的原因剖析。
產生以上問題，本人深刻反思存在的原因，主要有以下幾個方面。一是學習的意識不強，對理論的掌握浮于表面，對黨的歷史、黨的章程、法律法規、大政方針等內容沒有進行詳細細致的學習領會。二是工學矛盾解決的不好，認為自己日常工作多，沒有仔細學習的時間。三是干事創業的熱情不足，作為一名年輕黨員，提升能力、修煉內功的意識不足，實踐不夠，導致業務能力提升緩慢。對待工作的格局不大，沒有站在高處，長遠看待問題，導致工作的前瞻性、科學性不夠。四是學習工作生活結合的不夠，雖然有上進心，但是缺乏系統的思考謀劃，學習工作生活相互促進、相互提升上還沒有做到位，需要經歷更多的學習工作生活實踐。
三、下一步整改措施。
今后，我將以此次組織生活會為契機，針對存在的問題從四個方面認真整改。
一是主動學習、提高站位。認真學習領會黨的十九屆×中全會精神和新時代中國特色社會主義思想，深入學習新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人。提高政治站位，保持堅定的政治立場和政治方向。發揮好黨員先鋒模范作用，堅定不移地做到“兩個維護”，切實提高政治站位，增強“四個意識”。
二是不斷學習、提升能力。在學習理論知識的基礎上，學習部門所需要的業務知識，不斷提高自己的業務能力水平，同時，深化對黨務知識的學習領會，從會到能、從能到強，從小處學、從細處學，扎扎實實學本領，兢兢業業干工作，戒驕戒躁，真正把黨員的先鋒模范作用發揮出來，把年輕黨員活力展現出來。
三是認真工作、提升效率。作為支部委員、黨務工作者，要進一步站在高位，對全院的黨建工作有清醒明晰的認識，要科學理解掌握醫院黨建工作的現狀和困難，對存在的不足要積極幫助指導，發揮黨務工作者應盡的職責。另一方面，在用做種加強統籌協調，不斷積累經驗做法，一點一點去進步，一天一天去提升，形成自己獨特的、高效的工作風格。
四是遵規守紀、展現作風。自覺遵守中央八項規定及省廳局、醫院、部門的各項管理規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。強化自我監督，加強黨內監督，接受同事監督，帶頭遵規守紀，從小處做起，從細節做起，同時作為黨員始終保持清醒的頭腦，不該說的不說、不該做的不作，始終以黨章黨規黨紀規范自己的言行。以上對照檢查和自我剖析，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正！
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇十一
“五個必須”：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
“四個服從”：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
“七個有之”：一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
“三認清”：認清淮北轉型崛起面臨的形勢任務；認清制約淮北轉型崛起的原因癥結；認清加快淮北轉型崛起的方向路徑。“三明確”：明確淮北在全省全國乃至全球的歷史方位和發展定位；明確推動全市轉型崛起的重大舉措和有效支撐；明確個人努力方向和立足崗位做貢獻的具體舉措。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇十二
領導：下面，請***做對照檢查。
一、存在的主要問題。
圍繞“五個壞作風”，通過自我查找、征求意見和談心談話，查擺梳理了2個問題。
（一）標準不高。本人承擔****相關工作，但存在個人專業技能不高、對乙方要求不高的問題。
（二）效率低下。本人在處理工作事務過程中，尤其是事務繁多的時候，容易出現時間安排不合理、工作效率較低的問題。
二、存在問題的原因。
（一）標準不高的原因。本人求學期間專業是***，轉行從事****涵蓋了較多的專業，自己投入的學習時間少，出去學習培訓的機會少，大多數專業知識通過與廠家、代理商的交流中學習到，因此導致專業技能不高。本人性格偏軟弱，做不到像某些甲方那樣對乙方呼來喝去、識人總偏向于先從人性、理性和“大家和和氣氣”的角度出發，所以容易對乙方要求不高。
（二）效率低下的原因。本人目前承擔工作較雜，且因為諸多事務不是一兩次討論和匯報就能解決的問題，另外****涉及****流程太多繁瑣，同樣一件事情耽誤很多時間，還必須時刻跟進，加之本人時間管理能力欠缺、性格偏急躁，事務繁多的時候容易效率低下以及因情緒低下導致效率更低下。
三、努力方向和整改措施針對上述問題，我將采取以下措施進行整改。
（一）標準不高的整改。本人會在****施工期間努力多向施工方、監理方設計和工程師求學問道，提高自身專業知識，努力利用部門創造的“借閱室”平臺增加專業水平。擺正自己的位置，公事公辦，嚴格要求乙方。
（二）效率低下的整改。本人將借鑒成功人士經驗，學習時間管理方法，認真梳理工作，勤匯報多征詢，力爭減少流程耗時。
領導：提2點意見：
第一，要多向公司方學習，****通過招標確定的施工方和監理方都是業界一流的團隊，他們的工程師是非常專業的，利用****施工的機會從他們身上盡量多的學習知識，也有利于后期工作。
第二，勤匯報，對于任何事情都要及時向領導匯報，不要怕領導覺得麻煩。大事立即匯報，小事整理后統一匯報，以不耽誤工作和施工工期為準。還要多學習，尤其是辦事方法、流程順序、公文寫作等方面，多向領導學習，多看辦公室發文，努力提高自身多方能力。
同事1提1點建議：要注意辦事方式方法，三思而后行。同事2提1點建議：要擺脫急躁的脾氣，要能鉆研問題，要考慮長遠而不能只看眼前。要記住項目管理上質量是第一位，進度不是。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇十三
個人對照檢查就是從思想到工作，還有生活的匯報，指出自己哪里做得好，還有哪里不足需要改正。下面是小編為大家整理的20xx年個人對照檢查材料，希望對大家有幫助。
自教育實踐活動開展以來，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習了系列講話、中央和省市委作風建設的一系列制度規定，個性是反復學習了到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時，多渠道征求各方面意見推薦，先后與市委主要領導、分管領導、鎮班子成員及村、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，透過采取群眾提、主動認，照鏡子、自己找，上級點、自我對，交心談、互相幫，群眾議、共同查等方式，認真對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，對自己幾年來的思想工作狀況，進行了深刻的反思，對自身存在的問題有了清醒的認識，也有著深深的愧疚和自責。下面，就這些問題進行對照檢查，并剖析根源，明確整改措施，懇請同志們批評幫忙。
一、遵守黨的政治紀律狀況。
本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央持續高度一致，并堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導干部的標準衡量，還存在必須差距，主要有：
一是存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統、不全面、不扎實。
二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂發牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅決抵制。
貫徹執行中央“八項規定”狀況：中央《八項規定》頒布實施以來，我反復學習規定原文，深刻領會精神實質，認真執行調查研究、厲行節約等規定要求，“三公”經費支出嚴格按照財經制度執行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面，都沒有違反規定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今后也不出入私人會所，決不持有會員卡。但是，對照八項規定的要求還存在著工作方法簡單，接訪群眾耐心不夠，執行政策機械，關心弱勢群眾不到位。
二、“四風”方面存在的主要問題。
(一)形式主義方面。
一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大。總認為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態度不夠端正，應付學、被動學的時候多，扎實學、主動學的時候少，個性是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現學、現學現用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮被市里列為特色小城鎮發展重點鎮以來，需要對全鎮重新進行發展規劃，這就需要我這個鎮里的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識的系統學習，平時這方面知識了解的也不多，就身感力不從心。應對這么一個全新的環境，對照自己崗位需要，自己的理論知識與城鎮建設工作經驗確實還不相適合，都與鎮的未來發展有很大差別。
二是在農村基層組織建設上，用力不足。由于對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬，失之于軟的現象，導致個別村黨群、干群矛盾激化嚴重。比如：我鎮的前進村，由于村干部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致群眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，干群關系越來越激化，什么工作也開展不了，有幾名群眾經常越級上訪，最后導致搶地，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。
三是工作流于形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出于慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現了重形式、輕資料，重面子、輕里子的現象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市里有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期理想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅僅傷害了基層干部的心，而且人浮于事的現象會越來越重，行政效能也越來越低。
(二)官僚主義方面。
一是深入基層調研少，聯系群眾不密切、不廣泛。由于平時多忙于事務性工作，導致自己下基層訪群眾的時間不多，對群眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應付檢查，調研的目的性和深度不夠，簡單找一些村級干部、老黨員、老模范談談話，了解自己想要了解的問題，缺少真正的與群眾應對面談心、心貼心交流，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，更沒有切實做到凡事為群眾著想，真心為群眾解難。比如，我們在包保困難戶上，每年只是由村、社區報名單，然后按名單送點米、面、油，也就象征性地看一看，對困難戶根本不了解實情。再比如，我們鎮的特困戶李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痹癥、多發性腦梗，全家靠媳婦打工來維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學。像這類狀況的困難戶還有很多，平時我對這類群眾了解的實在太少了，對這一群體了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務、迎來送往，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現。
二是群眾觀念淡薄，缺乏服務群眾的職責心。自己在謀劃發展和處理問題時，沒能站在群眾的立場想問題，對事關經濟發展的事項上投入的時間和精力較多，對一些打基礎、惠民生的項目投入的較少，導致一些群眾關心、關注的切身利益問題沒能及時進入視野。比如，在城鎮管理上，對群眾反映強烈的垃圾點衛生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使群眾對此不滿意，既影響了群眾的生產、生活，又影響了鎮政府的形象。再比如，在對待群眾上訪方面，有時遇到群眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不愿直面群眾。此刻想想，還是自己缺乏換位思考意識，沒能把群眾的利益放在最高位置。
三是民主意識不強，憑個人意識拍板定事。在工作中，過于強調個人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他干部的意見推薦，做事武斷。個性是處理時間緊、任務重的工作時，直接表態多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論，也多是我自己先發言、定調子，然后就命令式地要求班子分管領導高效率、保質保量的完成工作任務，沒有養成虛心納諫的民主作風，給同志們造成很大的壓力，不利于工作的有效推進。比如：在召開黨委會研究工作時，實際就是個通報會，總認為自己在鄉鎮工作這么多年，論經驗、論水平都比其他人要高，因此在討論問題時往往都是自己說，即使別人有不同見解時也不予采納，時間久了，有傷同志們的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領導溝通的狀況下，就召開支部書記會議，要求各村各自為戰，保證完成任務。任務雖然完成了，但是轉年有個別群眾找上門，由于人少監管質量把握不到位，個別戶出現了質量問題，有損形象。這是典型的官僚主義的表現，需要在今后工作中著力克服的問題。
(三)享樂主義方面。
一是進取意識有所懈怠，不愿吃苦受累。在農村當黨委書記六七年了，年齡也大了，平時工作中也出現過“干累了、歇口氣”的想法，導致在精神上有所懈怠，小進則滿、安于現狀，在工作中求真務實、深入研究做的還不夠，無所作為，得過且過，工作不細致、跑粗，必須程度上影響了工作質量。比如，在土地清查工作中，一開始就本著應付了事、得過且過思想，只是簡單安排布置，根本沒有把這項工作放到必須高度來重視，一方面思考，全鎮有17個村，幅員面積大，路遠、又不好走，還要入戶、到田間地頭，下一遍村太累;第二方面思考，自己在農村干這么多年了，差一不二就行了，向上面簡單的報些數，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就過去了。
二是存在求穩怕亂思想，守攤思想嚴重。缺乏逆水行舟不進則退、不達目的不罷休的拼勁和闖勁，干工作總是不求有功，但求無過;有時還存在安于現狀、“船到橋頭自然直”的思想傾向，對有些工作覺得過得去就能夠，認為農村工作沒必要要求標準那么高，缺乏較強的擔當意識和創新精神，導致一些具體工作沒有按照要求認真去完成。比如：還是土地清查工作，由于我本人認識不到位，感覺到此刻農村土地自從1982年實行家庭聯產承包以后30多年，雖然在1996年實行了第二輪土地重新發包，但有一部分村也是延續第一輪發包數字，根本沒有進行重新發包，其復雜性可想而知。因此，我就有觀望和等靠的思想，看看上級的態度再說，先別捅這馬蜂窩，由于我的認識有偏差，缺少干工作的拼勁，才造成我鎮土地清查工作滯后，給工作帶來嚴重影響。
三是艱苦奮斗的作風有所弱化，有時圖安逸、講享受。近年來，隨著生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮斗的“弦”慢慢放松了，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了，平時和親戚朋友聚會也講究地點了，有時花錢也大手大腳了，這都是享樂主義思想在作祟。
(四)奢靡之風方面。
一是存在辦公用房超標、辦公用品浪費問題。中央八項規定出臺前，使用過帶有套間的辦公室，現已按規定整改。在日常工作中，由于自身對勤儉節約認識不深，對下屬管理的不嚴，以致造成水、電、辦公用品上的浪費現象時有發生，造成了資源的浪費和損失。
二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規定出臺前，對社會上應酬風、隨禮風等不良風氣見慣不怪，參加過一些結婚、升學等請吃吃請活動，個性是接待上級領導時，還有超標準接待問題，有時為了增進感情，臨走還送過土特產品。自己也理解過熟人或關系好的同事過年、過節贈送的土特產品，總覺得是人之長情、禮尚往來，有時怕傷感情和面子，收下后，再給人家送點別的禮品，作為互贈。此刻想想，還是自己的拒收態度不堅決，原則性不強，對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。
三是存在公車超標、公車私用問題。中央八項規定出臺前，存在公車配備超標準問題，用車上很難分公與私，公務車幾乎是專駕，界限在自己心里就模糊，無論公與私，叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關干部形象，損害了干群關系，無形中給同志們帶了不好的頭。
三、產生問題的根源。
深刻剖析上述問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個方面：
(一)理想信念不堅定，在“總開關”上出現了偏差。總覺得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了，用不著總提理想信念問題。對主觀世界的改造有所放松，重經濟工作、輕理論學習，自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強，導致在世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”上出現了偏差，進而在權力觀、政績觀和利益觀上出現了問題。因此，對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒，對享樂主義、奢靡之風不抵制，出現了重面子、輕里子，重部署、輕落實的現象，出現了不怕群眾有意見、就怕領導看不見的心態，出現了貪圖享受的傾向。在一些小事小節上粗枝大葉、原則性不強，不能做到防微杜漸。
(二)宗旨意識不牢固，公仆情懷有所淡化。從南片小鄉到北部重鎮，覺得自己手中權力大了，說話的力度更大。但怎樣運用權力、行使權力確沒有做到過多的思考，有些權力的運用也沒有完全站在為促進鎮域經濟發展上。自負、自滿、自傲充斥著頭腦，驕氣、傲氣有所增長，“譜”和“架子”有些大了，慢慢的養成了眼睛往上瞄、心思往上用的習慣，對自己看的越來越重，對上級看的越來越重，想自己的事越來越多，還出現了研究上級意圖、揣摩領導想法的心理，跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民，沒有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的高度職責感和使命感，踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺，拉開了與群眾的距離，脫離了群眾，“四風”問題也在不知不覺中出現了。
(三)黨性修養有所放松，政績觀出現了錯位。實事求是地講，多年來，受職業習慣和工作經歷的影響，不自覺地構成了爭強好勝、心高氣傲的習慣，工作上單純的愛看結果了，只重視排行了;平時也愛講排場了，好面子了，在不經意間沾染了“四風”方面問題。尤其是擔任鄉鎮主要領導后，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放松了，思考個人的榮辱進退多了，思考群眾利益和全局利益少了，致使工作不夠深入，滿足于完成上級領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。名次排到前面了，受到上級領導表揚了，心里就舒坦了，有了這種心理，“四風”問題也就隨之而來了。
(四)自我要求有所放松，艱苦奮斗精神消減。平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯，但是經過對照黨紀、黨規深刻反思自己，仍然存在著紀律意識有所淡化、自我要求有所放松的現象。長期以來，對一些約定俗成的做法默認趨同，隨波逐流;對一些由來已久的陳規陋習不抵制，而且還在必須程度上有所助長。在執行黨風廉政建設各項規定時，不堅定、不徹底而不自警，出現了理解禮品、超標接待、高消費等貪圖享受的傾向;有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題，礙于情面，也沒有及時糾正和制止，助長了歪風邪氣。
四、今后努力方向和整改措施。
針對查擺出的問題和癥結，我將按照為民、務實、清廉和“三嚴三實”的要求，從嚴要求自己、規范自己，堅持經常“照鏡子”，努力做到凈化自我、提高自我、完善自我。
(一)強化黨性修養，加強“三觀”改造。一是強化政治紀律。堅決與黨中央持續高度一致，堅決貫徹執行中央八項規定要求，堅決貫徹落實市委各項決策部署，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，認真落實“三嚴三實”要求。二是加強理論學習。每周要拿出半天的學習時間，系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的xx大精神和一系列重要講話，著力在理解掌握精神實質上下功夫，學習筆記要到達1萬字以上。帶頭弘揚理論聯系實際的學風，虛心向書本學，掃除思想塵埃，向群眾學，提高解決復雜問題的潛力。三是加強黨性錘煉。堅定理想信念，增強宗旨意識，帶著感情去做群眾工作，主動為群眾排憂解難，著力將黨性修養內化于心、外化于行。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。
(二)以釘釘子的精神，徹底清除自身“四風”問題。針對自身存在的作風問題，我必須認認真真地進行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實，確保問題得到有效解決。一是圍繞解決好形式主義問題，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實，堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現象發生。要著重加強基層軟弱渙散班子建設，對工作沒有實際招法、群眾反映問題強烈的個別主要領導，要該換的換，該采取組織手段處理的堅決處理，重新煥發基層組織新活力。二是圍繞解決好官僚主義問題，牢固樹立宗旨意識，做事情多從群眾觀點出發，注意說話的態度和方式，耐心傾聽同志們的意見和推薦，切實樹立良好的民主作風。要切實深入基層調研，每周至少要抽出一天時間深入到基層開展調查研究，切實了解和掌握群眾關心的熱點問題。三是圍繞解決好享樂主義問題，牢固樹立艱苦奮斗意識，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實把中央和省市委關于作風建設的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各項。
規章制度。
從節約一分錢、一張紙、一度電做起堅決避免“車輪上的鋪張”、“舌尖上的浪費”等現象的發生。
(三)以講認真的態度，抓好工作落實。一是牢固樹立務實精神。堅決摒棄紙上談兵、只說不作的務虛做法，大力發揚崇尚實干、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。二是認真開展調查研究。定期深入基層開展調查研究，及時了解基層一線的新狀況、新問題，多獻為民之策，多行為民之舉，著力發揮好參謀助手作用，不斷在實踐中提高做好新形勢下群眾工作的本領。三是統籌做好鎮域工作。圍繞市委、市政府全力推進“六化攻堅”工作部署，進一步強化職責意識，突出抓好產業培育，全力推進重點民生工程，用心解決關系群眾切身利益問題，切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。
(四)以身作則，從嚴律己。一是自覺遵守《黨政干部廉潔從政若干準則》，管住小事、守住小節、自我警醒，始終把自己置于組織和干部群眾的監督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得起考驗。二是繼續以焦裕祿等先進典型為榜樣，經常反思自己律己、修身、用權是否嚴格，謀事、創業、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務群眾。三是嚴格要求個人言行，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，不做違反黨組織要求的事，不說違反黨組織要求的話，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任，在為黨的事業不懈奮斗中實現自己的人生價值。
以上對照檢查，如有不全面、不深入、不細致的地方，懇請組織和同志們給予批評幫忙。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人嚴格按照院黨委的要求，在第一階段，認真學習了一系列講話精神以及黨的群眾路線基本理論，觀看了焦裕祿等先進典型錄像，聽取了羅書記的精彩黨課，使我加深了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識。在第二階段一開始，本人聯系實際，開展了談心活動，對自己近年的工作、思想、作風等進行了剖析，這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治紀律問題、“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現就對照檢查狀況匯報如下。
一、存在的突出問題。
按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生“四風”、“兩問題”的根源，把自己真正擺進去，做到“臉紅了、心跳了、汗出了、病治了”，到達了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
1、形式主義方面的問題及表現。本人雖然十分反感、堅決反對，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時，領導讓起草什么文件就起草什么，落實什么工作就落實什么，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的狀況。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神。平時深入基層少，泡在機關多，忙于臺賬資料，工作效率不高。
2、官僚主義方面的問題及表現。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到主角轉換，缺乏工作重心下移;有時存在工作等靠推諉、不敢擔當的問題，回避矛盾、漠視問題，習慣于坐在辦公室看文件和二手材料，主動走出機關，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。工作漂浮，脫離實際，衙門作風，服務較差。
3、享樂主義方面的問題及表現。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，安于現狀，吃苦奉獻的精神不夠強，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放下節假日時心里不高興。
4、奢靡之風方面的問題及表現。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。隨著經濟社會飛速發展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。下基層調研、外地出差時更多思考和講究車況的好壞，住所的檔次、餐飲的標準。對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算，節約一切能夠節約的開支思想漸漸淡化。熱衷于個人舒服享受。
5、黨風廉政建設方面的問題及表現。平時本人認為，黨風廉政建設主要是主要領導干部的事，過去在基層當“一把手”時，能夠處處嚴格要求自己，但工作變動以后，覺得與自己關系不大，沒深刻認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。就應時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守“干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人”的原則。
二、問題產生的原因分析。
上述五個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。
一是由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，個性是對中國特色社會主義理論體系、系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性認識不足，意識形態工作和新聞出版工作的自覺性和堅定性不夠。
二是“公仆”意識有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入;對真心拜群眾為師，虛心向群中學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。
三是存在黨性修養問題，沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。
四是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。對克己奉公，勤政廉政，持續昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力;學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
五是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松。六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松，表此刻工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心理解群眾的批評和推薦方面有待于進一步加強。
三、整改方向及主要措施。
本人對存在的“四風”問題、清正廉潔問題，堅持從此刻做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，持續黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。
(一)切實加強黨性鍛煉，深入持久學習一系列講話精神，切實用重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作;始終堅定理想信念，堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信;在重要原則問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
(二)牢固樹立為民宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為根本出發點和落腳點。始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的業績扎實抓好招生就業工作。一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
(三)進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;要深入到基層，調查研究，認真宣傳招生就業政策，了解群眾對職業教育的實際需求，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。
(四)堅決抵御不良之風。發揚艱苦奮斗優良傳統是我們黨與人民持續密切聯系的法寶。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后，要始終堅持“兩個務必”，大力弘揚老西藏精神，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、禮貌、科學的工作和生活。
(五)堅決狠剎奢靡之風。認真貫徹落實中央“八項規定”和自治區“約法十章”、“九項要求”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。
(六)搞好廉潔自律修養。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終持續共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。
以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要向古人學習，“日三省乎己”，虛心對待他人的意見和推薦，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。
去年3月，先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政潛力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體狀況匯報如下。
一、思想認識。
充分認識學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的重要好處。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財富，學習弘揚焦裕祿精神與此次教育實踐活動不謀而合，焦裕祿精神的內涵和本質集中表現為“為民務實清廉”，“為民”是焦裕祿精神的基本價值指向，也是焦裕祿精神最閃光的地方，“務實”指明了焦裕祿精神的實踐路徑，“清廉”鑄就了焦裕祿精神的堅實根基。焦裕祿同志短暫而輝煌的一生，為我們留下了寶貴的精神財富，我們要以焦裕祿精神為鏡，做“三嚴三實”的表率，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿。習大大在蘭考縣調研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”
二、自身存在的問題。
圍繞“三嚴三實”要求，查準“四風”方面突出問題。
一是形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，群眾組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習資料不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。
二是官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。
三是享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱;辦公室面積有過超標現象。五是奢靡之風方面。對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象;以前出現過公車私用現象。
三、產生問題的原因分析。
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作就應沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的潛力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四、下一步整改措施。
學習焦裕祿精神，按照“三嚴三實”的要求為人做事。
一是堅定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就務必排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
二是切實糾正個人“四風”問題。
個人要帶頭糾正“四風”。
一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
二要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。
三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。
四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。
三是抓好民主集中制和班子建設。
一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、群眾領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項務必堅持群眾研究、會議決定。班子主要負責同志末位發言，群眾表決確定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。
二要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央持續高度一致，堅決落實中央和省市委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律個性是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。
三要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。
四要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和潛力，真正贏得群眾的擁護和信賴。
五要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設職責制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。
“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當職責，才能更好的做好本職工作，為醫療保險事業的發展做出應有的貢獻。
我的匯報完畢，有不足之處請同志們批評指正，謝謝大家!
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇十四
社區黨委書記。
（2019年1月）。
一、需要說明的事項。
能夠很好的適應形勢發展的要求；擔當精神不足，服務標準有所加強。
個人情況說明：
二、存在的問題。
（一）在思想政治方面。
一是政治立場堅定，堅決維護習近平總書記的核心地位。但實際工作過程中，一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想學習了新修訂黨章，能夠將思想理論貫徹到生活、工作中。但是在領會精神實質方面還缺乏深度、厚度，在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。二是自我教育管理還不夠嚴格，自己在遵守黨的政治紀律和規矩以及落實主體責任方面還有待進一步加強。雖力求不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維能力，但在處理實際問題，尤其是面臨和處理困難復雜局面時仍時有不全面不理性的問題。三是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現。
（二）精神狀態方面。
一是黨性修養不夠，缺乏積極進取的精神。二是黨員的。
模范帶頭作用發揮不夠。三是學習自覺性不強，缺少主動學習的意識。
（三）工作作風方面。
一是工作作風還不夠求真務實。求真務實是我黨的優良傳統，也是作風建設的重點要求。求真務實就是不搞形式主義，能夠“沉”下去，接地氣。二是學用結合思想意識還要進一步強化。學習的新知識、新經驗、新方法還不能夠很好地指導實際工作，習慣性沿用老方法解決新問題。三是服務居民意識不強，入戶走訪工作做得不到位。對征求到的群眾意見建議缺乏科學地分類整理，有些問題解決不徹底。
三、產生問題的主要原因。
一是學習存在片面性，對一些理論基礎知識，領會的不夠深刻，與融會貫通還有差距。二是接受新鮮事物慢，思想守舊，轉變觀念的意識不夠。三是學習積極、主動性不夠，理論聯系實際不足。
四、整改方向及主要措施。
（一）牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，努力提高理論修養和道德修養。
（二）堅決貫徹執行黨中央八項規定精神，堅定正確的政治立場，帶頭轉變工作作風和思想作風。
（三）深入貫徹落實黨的十九大精神，將精神“學實、做實、落實”到工作中的每一處。
（四）立足本職工作，積極轉變工作作風，用全部真情服務廣大居民。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇十五
（習總書記在十八屆四中全會第二次全體會議指出）無視黨的政治紀律和政治規矩的“七個有之”：1.搞任人唯親、排斥異己的有之；2.搞團團伙伙、拉幫結派的有之；3.搞誣告、制造謠言的有之；4.搞收買人心、拉動選票的有之；5.搞封官許愿、彈冠相慶的有之；6.搞自行其是、陽奉陰違的有之；7.搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
（習總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出）針對當前嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，對黨員干部提出了“五個必須”的要求：
1.必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;2.必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;3.必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;4.必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;5.必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇十六
習近平總書記在十八屆四中全會第二次全體會議指出的無視黨的政治紀律和政治規矩的“七個有之”：
針對當前嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上對黨員干部提出了“五個必須”的要求：
必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;。
必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;。
必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;。
必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
個人七個有之對照檢查材料（模板17篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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圍繞集團公司黨委的總體工作部署，結合自己在黨史學習教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、學習十九大精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
一、存在的主要問題：
1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內容沒有深度認識，沒有精準理解，在開展工作和支部建設上存在一定的差距。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。面對擔保業務上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領員工想辦法、攻難關、謀發展，而是等業務、吃老本。
2.組織紀律方面。日常管理中執行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。
4.實干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領示范作用，也能夠體現奉獻精神，能夠以單位為家，但工作實效不顯著，業務發展緩慢。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。
5.遵規守紀方面。在政治紀律和正規矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規矩和政治紀律教育。在經營上存在不努力、不創新、不進取的問題，表現創業不實，不動腦筋，沒有靚點。
6.業務拓展方面。在市場開發、營銷創效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經營創效沒有得到良性發展。
7.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監督。
二、原因分析。
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
2.黨性修養方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施。
1、加強政治理論和業務知識學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質增效經營的新道路。
3、強化責任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發圖強。以先進公司為學習楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項工作。