行政經理的簡歷（熱門14篇）

行政部門是國家或地方政府組織和管理的重要部門，負責具體行政事務。下面是一些行政管理專家的經驗分享，希望能夠對大家有所幫助。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇一

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞。

年齡：37。

現所在地：廣東-東莞。

身高：177cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。

計算機it類-開發/應用-網絡工程師。

房地產/物業類-房地產開發/策劃專員。

尋求職位：策劃專員、行政經理、

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

培訓經歷。

工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作。

公司性質：私營企業行業類別：物業管理、商業中心。

擔任職位：策劃經理崗位類別：房地產開發/策劃經理。

工作描述：商業項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業項目的營銷策劃及招商工作；并根據專業市場的不同行業屬性，針對性制定項目的商業模式及經營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。

2、負責負責招商工作的策劃、推進和完成；

公司性質：民營企業行業類別：房地產開發。

擔任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經理/主管。

工作描述：負責公司的房地產項目的市場調研和咨詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產項目的產品營銷工作；負責房地產項目前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據。

負責公司所有計算機的維護，網絡維護，局域網的架設，網站主管策劃；

公司性質：國有企業行業類別：房地產開發。

擔任職位：行政主管崗位類別：

公司性質：國有企業行業類別：其他。

擔任職位：崗位類別：電力工程師。

工作描述：主要陶瓷生產線的維護和安裝調試。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：計算機維護，局域網架設維護，汽車駕駛。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：、toefl?分口語差。

英語：一般。

求職意向。

發展方向：工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。

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行政經理的簡歷（熱門14篇）篇二

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇三

為進一步規范家居賣場經營秩序，防止類似事件再次發生，武昌工商分局于12月25日對四大賣場進行了約談，下達了《行政指導建議書》，要求各大賣場售前要嚴格把關。要對商家進場前的資格審查進行嚴格把關，妥善保存好證照、商標權利書、商品質量報告等相關資料，不可為無照經營者提供經營場所，不可引入三無產品，不可引入商標使用權存在爭議的.品牌。四大賣場均表示將結合《行政指導建議書》，從售前、售中、售后三個方面完善賣場管理。

在銷售方面，工商部門建議賣場加強對入場商戶銷售商品質量的監督管理，采取有效措施杜絕私下交易，堅決杜絕銷售假冒偽劣商品行為。

在售后服務中，工商部門建議賣場加強對消費者的回訪，積極處理消費者的訴求，切實履行法律規定的責任和義務，積極配合工商部門處理消費者申訴。

賣場相關負責人均表示，將結合《行政指導建議書》，建立自身的標準化監管服務流程，爭取消費者投訴降到最低。

據工商部門介紹，該部門對市場主體管理主要采取三步式執法程序，一是教育規范，二是限期整改，三是依法處罰。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇四

第一條為了規范和保障工商行政管理機關依法行使職權，正確實施行政處罰，維護社會經濟秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益，根據《行政處罰法》及其他有關法律、行政法規的規定，制定本規定。

第二條工商行政管理機關實施行政處罰，適用本規定。法律、法規另有規定的，從其規定。

第三條工商行政管理機關實施行政處罰應當遵循以下原則：

(一)實施行政處罰必須有法律、法規、規章依據;沒有依據的，不得給予行政處罰;。

(二)公正、公開、及時地行使法律、法規、規章賦予的行政職權;。

(四)堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法;。

(五)辦案人員與當事人有直接利害關系的，應當回避;。

(六)依法獨立行使職權，不受非法干預。

第四條上級工商行政管理機關對下級工商行政管理機關、各級工商行政管理機關對本機關及其派出機構的行政處罰行為，應當加強監督，發現錯誤，及時糾正。

第二章管轄。

第五條行政處罰由違法行為發生地的縣級以上(含縣級，下同)工商行政管理機關管轄。法律、行政法規另有規定的除外。

第六條縣(區)、市(地、州)工商行政管理機關依職權管轄本轄區內發生的案件。

省、自治區、直轄市工商行政管理機關依職權管轄本轄區內發生的重大、復雜案件。

國家工商行政管理總局依職權管轄應當由自己實施行政處罰的案件及全國范圍內發生的重大、復雜案件。

第七條工商行政管理所依照法律、法規規定以自己的名義實施行政處罰的具體權限，由省級工商行政管理機關確定。

第八條對利用廣播、電影、電視、報紙、期刊、互聯網等媒介發布違法廣告的行為實施行政處罰，由廣告發布者所在地工商行政管理機關管轄。廣告發布者所在地工商行政管理機關管轄異地廣告主、廣告經營者有困難的，可以將廣告主、廣告經營者的違法情況移交廣告主、廣告經營者所在地工商行政管理機關處理。

第九條對當事人的同一違法行為，兩個以上工商行政管理機關都有管轄權的，由最先立案的工商行政管理機關管轄。

第十條兩個以上工商行政管理機關因管轄權發生爭議的，應當協商解決，協商不成的，報請共同上一級工商行政管理機關指定管轄。

第十一條工商行政管理機關發現所查處的案件不屬于自己管轄時，應當將案件移送有管轄權的工商行政管理機關。受移送的工商行政管理機關對管轄權有異議的，應當報請共同上一級工商行政管理機關指定管轄，不得再自行移送。

第十二條上級工商行政管理機關認為必要時可以直接查處下級工商行政管理機關管轄的案件，也可以將自己管轄的案件移交下級工商行政管理機關管轄。法律、行政法規明確規定案件應當由上級工商行政管理機關管轄的，上級工商行政管理機關不得將案件移交下級工商行政管理機關管轄。

下級工商行政管理機關認為應當由其管轄的案件屬重大、疑難案件，或者由于特殊原因，難以辦理的，可以報請上一級工商行政管理機關確定管轄。

第十三條報請上一級工商行政管理機關確定管轄權的，上一級工商行政管理機關應當在收到報送材料之日起五個工作日內確定案件的管轄機關。

第十四條跨行政區域的行政處罰案件，共同的上一級工商行政管理機關應當做好協調工作。相關工商行政管理機關應當積極配合異地辦案的工商行政管理機關查處案件。

第十五條工商行政管理機關發現所查處的案件屬于其他行政機關管轄的，應當依法移送其他有關機關。

工商行政管理機關發現違法行為涉嫌犯罪的，應當依照有關規定將案件移送司法機關。

第三章行政處罰的一般程序。

第一節立案。

第十六條工商行政管理機關依據監督檢查職權，或者通過投訴、申訴、舉報、其他機關移送、上級機關交辦等途徑發現、查處違法行為。

第十七條工商行政管理機關應當自收到投訴、申訴、舉報、其他機關移送、上級機關交辦的材料之日起七個工作日內予以核查，并決定是否立案;特殊情況下，可以延長至十五個工作日內決定是否立案。

第十八條立案應當填寫立案審批表，同時附上相關材料(投訴材料、申訴材料、舉報材料、上級機關交辦或者有關部門移送的材料、當事人提供的材料、監督檢查報告、已核查獲取的證據等)，由縣級以上工商行政管理機關負責人批準，辦案機構負責人指定兩名以上辦案人員負責調查處理。

第十九條對于不予立案的投訴、舉報、申訴，經工商行政管理機關負責人批準后，由辦案機構將結果告知具名的投訴人、申訴人、舉報人。工商行政管理機關應當將不予立案的相關情況作書面記錄留存。

第二節調查取證。

第二十條立案后，辦案人員應當及時進行調查，收集、調取證據，并可以依照法律、法規的規定進行檢查。

首次向案件當事人收集、調取證據的，應當告知其有申請辦案人員回避的權利。

向有關單位和個人收集、調取證據時，應當告知其有如實提供證據的義務。

第二十一條辦案人員調查案件，不得少于兩人。辦案人員調查取證時，一般應當著工商行政管理制服，并出示《中華人民共和國工商行政管理行政執法證》。

《中華人民共和國工商行政管理行政執法證》由國家工商行政管理總局統一制定、核發或者授權省級工商行政管理局核發。

第二十二條需委托其他工商行政管理機關協助調查、取證的，應當出具書面委托調查函，受委托的工商行政管理機關應當積極予以協助。無法協助的，應當及時將無法協助的情況函告委托機關。

第二十三條辦案人員應當依法收集與案件有關的證據。證據包括以下幾種：

(一)書證;。

(二)物證;。

(三)證人證言;。

(四)視聽資料、計算機數據;。

(五)當事人陳述;。

(六)鑒定結論;。

(七)勘驗筆錄、現場筆錄。

上述證據，應當符合法律、法規、規章等關于證據的規定，并經查證屬實，才能作為認定事實的依據。

第二十四條辦案人員可以詢問當事人及證明人。詢問應當個別進行。詢問應當制作筆錄，詢問筆錄應當交被詢問人核對;對閱讀有困難的，應當向其宣讀。筆錄如有差錯、遺漏，應當允許其更正或者補充。涂改部分應當由被詢問人簽名、蓋章或者以其他方式確認。經核對無誤后，由被詢問人在筆錄上逐頁簽名、蓋章或者以其他方式確認。辦案人員亦應當在筆錄上簽名。

第二十五條辦案人員可以要求當事人及證明人提供證明材料或者與違法行為有關的其他材料，并由材料提供人在有關材料上簽名或者蓋章。

第二十六條辦案人員應當收集、調取與案件有關的原始憑證作為證據;調取原始證據有困難的`，可以提取復制件、影印件或者抄錄本，由證據提供人標明“經核對與原件無誤”、注明出證日期、證據出處，并簽名或者蓋章。

第二十七條從中華人民共和國領域外取得的證據，應當說明來源，經所在國公證機關證明，并經中華人民共和國駐該國使領館認證，或者履行中華人民共和國與證據所在國訂立的有關條約中規定的證明手續。

在中華人民共和國香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區取得的證據，應當具有按照有關規定辦理的證明手續。

第二十八條對于視聽資料、計算機數據，辦案人員應當收集有關資料的原始載體。收集原始載體有困難的，可以收集復制件，并注明制作方法、制作時間、制作人等情況。聲音資料應當附有該聲音內容的文字記錄。

第二十九條對有違法嫌疑的物品或者場所進行檢查時，應當有當事人或者第三人在場，并制作現場筆錄，載明時間、地點、事件等內容，由辦案人員、當事人、第三人簽名或者蓋章。

必要時，可以采取拍照、錄像等方式記錄現場情況。

第三十條工商行政管理機關抽樣取證時，應當有當事人在場，辦案人員應當制作抽樣記錄，對樣品加貼封條，開具物品清單，由辦案人員和當事人在封條和相關記錄上簽名或者蓋章。

法律、法規、規章或者國家有關規定對抽樣機構或者方式有規定的，工商行政管理機關應當委托相關機構或者按規定方式抽取樣品。

第三十一條為查明案情，需要對案件中專門事項進行鑒定的，工商行政管理機關應當出具載明委托鑒定事項及相關材料的委托鑒定書，委托具有法定鑒定資格的鑒定機構進行鑒定;沒有法定鑒定機構的，可以委托其他具備鑒定條件的機構進行鑒定。鑒定結論應有鑒定人員簽名或者蓋章，加蓋鑒定機構公章。

第三十二條在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，工商行政管理機關可以對與涉嫌違法行為有關的證據采取先行登記保存措施。

采取先行登記保存措施或者解除先行登記保存措施，應當經工商行政管理機關負責人批準。

第三十三條先行登記保存有關證據，應當當場清點，開具清單，由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，交當事人一份，并當場交付先行登記保存證據通知書。

先行登記保存期間，當事人或者有關人員不得損毀、銷毀或者轉移證據。

第三十四條對于先行登記保存的證據，應當在七日內采取以下措施：

(一)根據情況及時采取記錄、復制、拍照、錄像等證據保全措施;。

(二)需要鑒定的，及時送交有關部門鑒定;。

(三)違法事實成立，應當予以沒收的，作出行政處罰決定，沒收違法物品;。

(五)違法事實不成立，或者違法事實成立但依法不應當予以查封、扣押或者沒收的，決定解除先行登記保存措施。

逾期未作出處理決定的，先行登記保存措施自動解除。

第三十五條法律、法規規定查封、扣押等行政強制措施的，可以根據具體情況實施。采取強制措施的，應當告知當事人有申請行政復議和提起行政訴訟的權利。

采取查封、扣押等行政強制措施，或者解除行政強制措施，應當經工商行政管理機關負責人批準。

第三十六條查封、扣押當事人的財物，應當當場清點，開具清單，由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，交當事人一份，并當場交付查封、扣押財物決定書。依法先行采取查封、扣押措施的，應當在二十四小時內向工商行政管理機關負責人報告，并補辦批準手續。

第三十七條扣押當事人托運的物品，應當制作協助扣押通知書，通知有關運輸部門協助辦理，并書面通知當事人。

第三十八條對當事人家存或者寄存的涉嫌違法物品，需要扣押的，責令當事人取出;當事人拒絕取出的，應當會同當地有關部門將其取出，并辦理扣押手續。

第三十九條查封、扣押的財物應當妥善保管，嚴禁動用、調換或者損毀。

對容易腐爛、變質的物品，法律、法規規定可以直接先行處理的，或者當事人同意先行處理的，經工商行政管理機關主要負責人批準，在采取相關措施留存證據后可以先行處理。

被查封的物品，應當加貼工商行政管理機關封條，任何人不得隨意動用。

第四十條查封、扣押的財物，經查明確實與違法行為無關或者不再需要采取查封、扣押措施的，應當解除查封、扣押措施，送達解除查封、扣押決定書，將查封、扣押的財物如數返還當事人，并由辦案人員和當事人在財物清單上簽名或者蓋章。

第四十一條必須對自然人的人身或者住所進行檢查的，應當依法提請公安機關執行，工商行政管理機關予以配合。

第四十二條工商行政管理機關依據法律、法規規定采取責令當事人暫停銷售，不得轉移、隱匿、銷毀有關財物等措施，應當經工商行政管理機關負責人批準，書面通知當事人，由當事人履行。

第四十三條辦案人員在調查取證過程中，要求當事人在筆錄或者其他材料上簽名、蓋章或者以其他方式確認，當事人拒絕到場，拒絕簽名、蓋章或者以其他方式確認，或者無法找到當事人的，辦案人員應當在筆錄或其他材料上注明原因，必要時可邀請有關人員作為見證人。

第四十四條當事人認為辦案人員與當事人有直接利害關系的，有權申請辦案人員回避;辦案人員認為自己與當事人有直接利害關系的，應當申請回避。

辦案人員的回避，由工商行政管理機關負責人決定。

第四十五條案件調查終結，或者辦案機構認為應當終止調查的，按照下列方式處理：

(一)認為違法事實成立，應當予以行政處罰的，寫出調查終結報告，草擬行政處罰建議書，連同案卷交由核審機構核審。調查終結報告應當包括當事人的基本情況、違法事實、相關證據及其證明事項、案件性質、自由裁量理由、處罰依據、處罰建議等。

(二)認為違法事實不成立，應當予以銷案的;或者違法行為輕微，沒有造成危害后果，不予行政處罰的;或者案件不屬于本機關管轄應當移交其他行政機關管轄的;或者涉嫌犯罪，應當移送司法機關的，寫出調查終結報告，說明擬作處理的理由，報工商行政管理機關負責人批準后根據不同情況分別處理。

第三節核審。

第四十六條省級工商行政管理機關可以根據本轄區的實際情況，確定轄區內各級工商行政管理機關核審案件的類型和范圍。

第四十七條案件核審由工商行政管理機關的法制機構負責實施。工商行政管理所以自己的名義實施行政處罰的案件，由工商行政管理所的法制員負責核審。

第四十八條核審機構接到辦案機構的核審材料后，應當予以登記，并指定具體承辦人員負責核審工作。

第四十九條案件核審的主要內容包括：

(一)所辦案件是否具有管轄權;。

(二)當事人的基本情況是否清楚;。

(三)案件事實是否清楚、證據是否充分;。

(四)定性是否準確;。

(五)適用依據是否正確;。

(六)處罰是否適當;。

(七)程序是否合法。

第五十條核審機構經過對案件進行核審，提出以下書面意見和建議：

(二)對定性不準、適用依據錯誤、處罰不當的案件，建議辦案機構修改;。

(三)對事實不清、證據不足的案件，建議辦案機構補正;。

(四)對程序不合法的案件，建議辦案機構糾正;。

(五)對違法事實不成立或者已超過追責期限的案件，建議銷案;。

(六)對違法事實輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的案件，建議不予行政處罰;。

(七)對超出管轄權的案件，建議辦案機構按有關規定移送;。

(八)對涉嫌犯罪的案件，建議移送司法機關。

第五十一條核審機構核審完畢，應當及時退卷。辦案機構應將案卷、擬作出的行政處罰建議及核審意見報工商行政管理機關負責人審查決定。

第五十二條工商行政管理機關負責人對行政處罰建議批準后，由辦案機構以辦案機關的名義，告知當事人擬作出行政處罰的事實、理由、依據、處罰內容，并告知當事人依法享有陳述、申辯權。

采取口頭形式告知的，辦案機構或者受委托的機關應當將告知情況記入筆錄，并由當事人在筆錄上簽名或者蓋章。

采取書面形式告知的，工商行政管理機關可以直接送達當事人，也可以委托當事人所在地的工商行政管理機關代為送達，還可以采取郵寄送達的方式送達當事人。

采用上述方式無法送達的，由工商行政管理機關以公告的方式告知。

自當事人簽收之日起三個工作日內，或者辦案機關掛號寄出之日起十五日內，或者自公告之日起十五日內，當事人未行使陳述、申辯權，也未作任何其他表示的，視為放棄此權利。

前款規定的郵寄送達，如因不可抗力或者其他特殊情況，當事人在規定的期間沒有收到的，應當自實際收到之日起三個工作日內行使權利。

凡擬作出的行政處罰屬于聽證范圍的，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。行政處罰案件的聽證程序，按照國家工商行政管理總局專項規定執行。

第五十三條工商行政管理機關在告知當事人擬作出的行政處罰建議后，應當充分聽取當事人的意見。對當事人提出的事實、理由和證據，認真進行復核。當事人提出的事實、理由或者證據成立的，工商行政管理機關應當予以采納。不得因當事人陳述、申辯、申請聽證而加重行政處罰。

第四節決定。

第五十四條工商行政管理機關負責人經對案件調查終結報告、核審意見或者聽證報告，當事人的陳述、申辯意見，擬作出的行政處罰決定進行審查，根據不同情況分別作出給予行政處罰、銷案、不予行政處罰、移送其他機關等處理決定。

第五十五條工商行政管理機關對重大、復雜案件，或者重大違法行為給予較重處罰的案件，應當提交工商行政管理機關有關會議集體討論決定。

重大、復雜案件，或者重大違法行為給予較重處罰的案件范圍，由省級工商行政管理機關確定。

第五十六條工商行政管理機關作出行政處罰決定，應當制作行政處罰決定書。行政處罰決定書的內容包括：

(一)當事人的姓名或者名稱、地址等基本情況;。

(二)違反法律、法規或者規章的事實和證據;。

(三)行政處罰的內容和依據;。

(四)采納當事人陳述、申辯的情況及理由;。

(五)行政處罰的履行方式和期限;。

(六)不服行政處罰決定，申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限;。

(七)作出行政處罰決定的工商行政管理機關的名稱和作出決定的日期。

行政處罰決定書應當加蓋作出行政處罰決定的工商行政管理機關的印章。

第五十七條適用一般程序處理的案件應當自立案之日起九十日內作出處理決定;案情復雜，不能在規定期限內作出處理決定的，經工商行政管理機關負責人批準，可以延長三十日;案情特別復雜，經延期仍不能作出處理決定的，應當由工商行政管理機關有關會議集體討論決定是否繼續延期。

案件處理過程中聽證、公告和鑒定等時間不計入前款所指的案件辦理期限。

第五十八條工商行政管理機關對投訴、舉報、申訴所涉及的違法嫌疑人作出行政處罰、不予行政處罰、銷案、移送其他機關等處理決定的，應當將處理結果告知被調查人和具名投訴人、申訴人、舉報人。

以上告知，依照有關規定應予公示的，應采取適當的方式予以公示。

第五十九條已作出行政處罰決定的案件，涉嫌犯罪的，工商行政管理機關應當依相關規定及時移送司法機關。

第六十條違法事實確鑿并有法定依據，對公民處以五十元以下、對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出處罰決定。

第六十一條適用簡易程序當場查處違法行為，辦案人員應當當場調查違法事實，制作現場檢查、詢問筆錄，收集必要的證據，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書。

行政處罰決定書應當當場送達當事人，由當事人和辦案人員簽名或蓋章。

第六十二條前條規定的行政處罰決定書應當載明當事人的基本情況、違法行為、行政處罰依據、處罰種類、罰款數額、時間、地點、救濟途徑、行政機關名稱，加蓋行政機關印章。

第六十三條辦案人員在行政處罰決定作出前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，并告知當事人有權進行陳述和申辯。當事人進行申辯的，辦案人員應當記入筆錄。

第六十四條適用簡易程序查處案件的有關材料，辦案人員應當交其所在的工商行政管理機關歸檔保存。

第五章期間、送達。

第六十五條期間以時、日、月計算，期間開始之時或者日不計算在內。期間不包括在途時間，期間屆滿的最后一日為法定節、假日的，以節、假日后的第一日為期間屆滿的日期。

第六十六條工商行政管理機關送達處罰決定書，應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的，應當在七日內按照下條的規定送達。

第六十七條工商行政管理機關送達文書，除行政處罰告知書和聽證告知書外，應當按下列方式送達：

(三)采取上述方式無法送達的，公告送達。公告送達，可以在全國性報紙或者辦案機關所在地的省一級報紙上予以公告，也可以在工商行政管理機關公告欄張貼公告，并可以同時在工商行政管理機關網站上公告。自公告發布之日起經過六十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。

第六章行政處罰的執行。

第六十八條處罰決定依法作出后，當事人應當在行政處罰決定的期限內予以履行。

第六十九條工商行政管理機關對當事人作出罰款、沒收違法所得處罰的，應當由當事人自收到處罰決定書之日起十五日內，到指定銀行繳納罰沒款。有下列情形之一的，可以由辦案人員當場收繳罰款：

(一)當場處以二十元以下罰款的;。

(三)在邊遠、水上、交通不便地區以及其他原因，當事人向指定銀行繳納罰款確有困難，經當事人提出的。

辦案人員當場收繳罰款的，應當出具省、自治區、直轄市財政部門統一制發的罰款收據。

第七十條辦案人員當場收繳的罰款，應當自收繳罰款之日起二日內，交至其所在工商行政管理機關，工商行政管理機關應當在二日內將罰款繳付指定銀行。

第七十一條當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的工商行政管理機關可以采取下列措施：

(一)到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款;。

(二)根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣抵繳罰款;。

(三)申請人民法院強制執行。

第七十二條當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，應當提出書面申請。經工商行政管理機關負責人批準后，由辦案機構以辦案機關的名義，書面告知當事人延期或者分期的期限。

第七十三條工商行政管理機關應當建立健全罰沒物資的管理、處理制度。具體辦法由省級工商行政管理機關依照國家有關規定制定。

第七十四條除依法應當予以銷毀的物品外，依法沒收的非法財物，應當按照國家規定，委托具有合法資格的拍賣機構公開拍賣或者按照國家有關規定處理。

沒收的票據交有關部門統一處理。

銷毀物品，按照國家有關規定處理;沒有規定的，經工商行政管理機關負責人批準，由兩名以上工商行政管理人員監督銷毀，并制作銷毀記錄。

物品處理，應當制作清單。

第七十五條罰沒款及沒收物品的變價款，必須全部上繳財政，任何單位和個人不得截留、私分或者變相私分。

第七十六條對依法解除強制措施，需退還當事人財物的，工商行政管理機關應當通知當事人在三個月內領取;當事人不明確的，應當采取公告方式通知當事人在六個月內認領財物。通知或者公告的認領期限屆滿后，無人認領的，工商行政管理機關可以按照有關規定采取拍賣或者變賣等方式處理物品，變價款保存在工商行政管理機關專門帳戶上。自處理物品之日起一年內仍無人認領的，變價款扣除為保管、處理物品所支出的必要費用后上繳財政。法律、行政法規另有規定的，從其規定。

第七章立卷。

第七十七條行政處罰決定執行完畢，工商行政管理機關應當按照下列要求及時將案件材料立卷歸檔：

(一)案卷應當一案一卷，案卷可以分正卷、副卷;。

(二)各類文書齊全，手續完備;。

(三)書寫文書用毛筆、鋼筆或者打印;。

(四)案卷裝訂應當規范有序，符合文檔要求。

第七十八條正卷應當按下列順序裝訂：

(一)立案審批表;。

(二)行政處罰決定書;。

(三)對當事人制發的其他法律文書;。

(四)送達回證;。

(五)聽證筆錄;。

(六)證據材料;。

(七)財物處理單據;。

(八)其它有關材料。

副卷應當按下列順序裝訂：

(一)投訴、申訴、舉報等案源材料;。

(二)調查終結報告及批件;。

(三)核審意見;。

(四)聽證報告;。

(五)其它有關材料。

第七十九條案卷歸檔后，任何單位、個人不得修改、增加、抽取案卷材料。案卷保管及查閱，按檔案管理有關規定執行。

第八章監督。

第八十條工商行政管理機關負責人有權決定對本機關依本規定作出的行政處理決定重新進行審查。

上級工商行政管理機關有權決定對下級工商行政管理機關依本規定作出的行政處理決定重新進行審查。

第八十一條上級工商行政管理機關直接審查下級工商行政管理機關行政處理決定時，可以直接糾正下級工商行政管理機關錯誤的行政處理決定，也可以責成下級工商行政管理機關自行糾正其錯誤的行政處理決定。

對于上級工商行政管理機關作出的糾正決定，下級工商行政管理機關應當予以執行。

第八十二條上級工商行政管理機關責成下級工商行政管理機關重新審查的，下級工商行政管理機關應當在上級工商行政管理機關確定的期限內結束案件審查。

下級工商行政管理機關應當在審查決定作出后十日內，將審查決定報上級工商行政管理機關。

第八十三條作出行政處理決定的工商行政管理機關重新審查行政處理決定的，原辦理此案的辦案人員應當回避。

第八十四條對原行政處理決定重新審查的，審查結論一般應當經工商行政管理機關有關會議集體討論決定。

第八十五條工商行政管理機關及其辦案人員違反法律、行政法規和本規定實施行政處罰的，應視情節追究行政責任;情節嚴重，涉嫌犯罪的，移送司法機關。

第九章附則。

第八十六條本規定所稱的工商行政管理機關是指縣級以上各級工商行政管理局。

第八十七條依法具有獨立執法權的工商行政管理分局、隊、所等實施行政處罰，適用本規定。

第八十八條本規定中的“以上”、“以下”、“以內”，均包括本數。

第八十九條行政處罰文書，由國家工商行政管理總局統一制定。

第九十條本規定自10月1日起施行。10月17日國家工商行政管理局發布的《工商行政管理機關行政處罰程序暫行規定》同時廢止。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇五

工商行政管理部門具有監管的職能，這一職能在20世紀80年代之后，被應用于食品安全監管工作中，對食品安全形成了一定的保障。在社會經濟不斷發展的過程中，食品的種類也越加增多，為了能夠對各種食品形成有效的保護，工商行政管理部門對自身的監管職能進行了完善處理，而在近年來，為了適應社會發展的需求，工商行政管理部門對其自身的機構體制進行了一定的變革，使得機構體制更加的符合社會發展的需求，對食品安全的監管力度也相對提升。在這一時期，工商行政管理部門的職能也得到了擴展，不僅具有了對食品流通環節的監管職能，同時也具有了對網絡食品銷售環節的監管職能。發展至今，工商行政管理部門已經成為了食品安全監管工作中的重要部門，工商行政管理職能也隨著社會的發展而不斷的更新和完善，其在發展的過程中，建立了一系列的食品經營制度，而這些制度的建立，不僅使得食品的安全監管力度得到了進一步的提升，而且在食品的安全生產上也發揮出了更加積極的作用，有效的保障了食品的安全，使得人們可以食用到放心的食品。

2食品安全監管中工商行政管理職能實施中存在的問題。

2.1市場準入把關力度不夠。

部分轄區的工商行政管理部門對自己轄區食品的種類無法做到全面的了解，同時對于商品的進購數量也不甚清楚，由于市場準入把關力度不足，使得很多的中小企業有空子可鉆，很多的中小企業都是無證經營，而且還存在很多的無證經營的小攤販，這樣就使得食品的安全無法得到有效的保障。而且小攤販具有很強的流動性，這樣就使得食品安全監管工作的開展面臨較大的困難，無法對小攤販進行有效的'排查，從而使得食品安全監管工作的效率下降，食品的質量無法得到保障。

2.2食品在流通環節上沒有設置相應的監管系統。

食品在生產之后需要流通到市場上，以供人們選購。但是很多的工商行政管理部門在對自身轄區中的食品檢查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的現象，而且相關的檢查人員并不具備相應的檢查技術，對于檢查工作中的基本內容無法做到有效的掌握，從而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部門也沒有建立健全的食品流通安全監管系統，從而使得流通到市場上的食品質量并不能夠符合市場準入的標準，食品的安全性并不高。

2.3對食品經營的監管不科學。

巡查人員缺乏專業知識，忽視食品安全問題的多樣性，造成有些問題不能被發現。對于邊遠地區的食品監管不到位，食品安全難以有保障。

2.4查處各類違法經營活動不規范。

執法人員重罰款，輕教育，存在著嚴重的隨意性執法現象，辦案缺乏相應的工具和經費，使得食品監管不能落到實處。

3.1加強對市場準入的管理。

建立健全的市場準入標準，只有符合市場準入標準的經營體才允許在市場中進行食品的交易。工商行政管理部門要嚴把市場準入關，對各個進入到市場中的經營體進行嚴格的檢驗，以保障每個進入市場的經營體都符合市場準入的需求。同時也要對食品加強市場準入監管力度，對將要流入市場中的食品進行安全監測，只有監測合格的食品才準許其流通到市場中，從而保障市場食品的安全。建立專門的經營者市場準入執照以及食品市場準入的執照，工商行政管理部門要加強對這兩部分的監管力度，只有抓住了經營主體以及食品檢驗，才能夠真正的保障食品的安全。

3.2建立專門的食品流通監管制度。

食品在生產完成之后，需要流通到市場中，以體現出其生產的價值。而在食品流通到市場中之前，需要對食品的安全進行檢驗，以保障食品的安全。建立專門的食品流通監管制度，在其中設置抽樣檢查制度，利用抽樣檢查的方式，對將要流通入市場的食品進行詳細的檢驗，同時也要利用抽樣檢查制度對流通入市場中的食品進行定期的檢驗，從而保障食品流通的安全性。工商行政管理各級部門要積極的配合，對獲取的資源進行有效的共享，從而保障食品安全監管工作開展的有效性。在對流通食品進行檢驗的過程中，要依據各項規定以及機制來完成檢驗工作，保障檢驗的準確性。積極聽取群眾的意見，對群眾反映的有問題的食品要進行抽樣檢查，以保障食品的安全。

3.3深化食品經營行為監管。

重視日常巡查和監管，并做好巡查的記錄工作，對于信用度較低的經營者加大巡查力度；建立食品市場分類監管制度，對于超市、批發商、農村集貿市場等等，根據其經營類型不同，采取不同的監管措施。

3.4嚴格規范執法活動。

重視對執法人員的管理和培訓工作，提高執法隊伍的素質，掌握辦案技巧和辦案方法，提高辦案效率。綜上所述，在食品安全監管工作中，工商行政管理部門發揮出了一定的作用，但是其職能在發揮的過程中，也存在一定的問題，針對這些存在的問題，工商行政管理部門應該積極的采取有效的措施對其職能進行完善，保障工商管理部門職能實行的有效性，從而對食品安全形成全面的監控，以保障人們的生命財產安全。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇六

工作經歷：

2009年3月至2012年3月。

公司：義烏寶娜斯集團。

部門：管理部。

職位：部長。

見證人：黃祖群總裁。

聯系電話：

工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。

2006年5月至2008年12月。

公司：義烏東方之星控股集團。

部門：人力資源部。

見證人：童昌茂老板。

聯系電話：

工作描述：主要從事集團的人力資源整體規劃招聘與配置組織機構的設置培訓與開發薪酬與福利績效與考核勞動關系管理等工作。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇七

學歷：大專。

工作年限：以上。

工作區域：上海。

工作經歷：

-自己開店做小生意。

-南通駐上海對外貿易公司(行政助理)。

-和朋友合開房產中介。

-金錢貴寄售店店長。

-惠羅鉆石營業員。

2014-上海磐谷燃氣具有限公司文員。

教育經歷：

畢業于上海復旦大學行政管理系(自考)。

自我介紹：

我在上海生活30年，會流利上海話，熟悉上海人的消費心理，工作經驗豐富。

我長相親和，氣質優雅，說話富感染力，擅長公關，能力強。

我熱愛學習，愿意挑戰自我，激發自身潛能，把工作做到最好。

耐心、真心地對待顧客，是提高銷售、增加業績的訣竅，我的回頭客一直是最多的'。

雖然我的年齡偏大了點，但是我的長相和心靈很年輕!相信我!我是個最優秀的營銷和管理人員!在討論過程中，我可以積極大膽的提出自己的看法。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我對于本市的環境非常的了解。平常我很擅長和別人溝通。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。我做事一絲不茍，注意細節。對于工作我有強烈的責任感。我做人以誠信為本。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇八

婚姻狀況：已婚籍貫：江西貴溪市。

政治面貌：中共黨員目前所在地：江西省貴溪市沿河路7號。

?求職意向。

職位類型：全職工作地點：杭州市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經驗。

工作經驗：5年。

工作經歷：

76—86年江西省鉛山縣電器廠崗位：行政管理。

86—現在貴溪市委賓館崗位：副總經理。

2011.1.-8.貴溪工業園凱安銅業公司崗位：辦公室主任。

?教育背景。

最高學歷：大專畢業院校：江西電大。

所學專業：漢語言文學畢業時間：0-0。

第一外語：水平：普通。

計算機能力：普通其它能力：

所獲證書：

教育培訓經歷：

1974至1979年上海復旦大學世界經濟專業在職研究生班結業。

?自我評價。

從事行政人事管理及企業文化建設、黨務工作。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇九

民族：漢族。

戶口所在地：湛江。

身材：177cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：機械設計/制圖/制造：繪圖員、硬件工程師、商務代表：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職-隨時。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區：廣州佛山。

個人工作經歷：

公司名稱：江門氣派摩托車廠。

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：倉庫管理員。

工作描述：主要負責各種摩托車的零配件的管理和發送。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：江門職業技術學院。

最高學歷：大專。

所學專業一：模具產品與開發。

所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07江門職業技術學院模具產品與開發三級數控車床工。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通。

粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

計算機水平：獲得全國計算機一級證書。

英語水平：獲得全國英語b級證書。

專業技能：能熟練使用ugnx4.0、autocad、pro-e等軟件。

職業資格證書：三級數控車床操作工。

詳細個人自傳。

本人從小喜歡拼裝各類模型;在工作中屬于學習實干型，對待工作認真負責，善于創新;敢于迎接新的挑戰，敢于承擔責任;具備較強的公文寫作能力;性格活潑，工作嚴謹，并具備較強的溝通與執行能力;有較強的精力投入工作，富有工作熱情;樂業敬業，具有很強的團隊合作精神。

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行政經理的簡歷（熱門14篇）篇十

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

陽江。

身材：

169cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

客戶經理/主管：職工、行政經理/主任/主管、市場/營銷推廣經理/主管：

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

--3500。

希望工作地區：

天津。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：教育事業。

擔任職務：

工作描述：

11月--10月：天津市加太英語培訓中心。

所屬行業：教育/培訓。

1．客服服務（客戶服務部）。

a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；

b．跟進客戶案子與了解客戶所需。

2．it服務（客服部）。

a．維護公司計算機與網絡，處理突發事件與員工電腦網絡知識的培訓。

b．編寫it方面的預算與報告。

c．公司資料服務器與公司語音服務系統維護。

d．公司網站與郵件收發系統維護。

3.人力資源助理（行政部）。

a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證。

b.處理員工社保方面的'工作。

4.課程推廣員（市場部）。

a.負責中心個人課程推廣；

b.負責番禺小學英語培訓的案子（包括協商、跟進等全方面服務）。

工作業績：從6月開始負責華師附中番禺小學案子，為公司取得華師附中番禺小學2009到2006月的合同，業務額約為30萬人民幣。

匯報對象：葉結茹（jessica）。

下屬人數：3人。

證明人：christophersmith。

離職原因：尋求更好的發展。

離職原因：

為了尋求新的發展。

教育背景。

畢業院校：

中山大學網絡教育學院。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東工貿職業技術學院。

計算機網絡技術。

畢業證書。

129591200606304107。

天津市加太英語培訓中心。

商務英語。

畢業證書。

090830018。

中山大學網絡教育學院。

-

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

1.軟件方面：精通網站建設，會利用asp開發各類網站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設計制作各類平面圖。

2.操作系統與網絡方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網站建設、網絡管理，局域網建設與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。

3.硬件方面：能快速準確的診斷出微機各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經驗和技巧，對各計算機硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個人或者企業提供出系列價格低廉、性能優越的購機方案。

詳細個人自傳。

用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對待工作與生活，注重團隊精神,自學能力強。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇十一

婚姻狀況：其他籍貫：江西撫州。

政治面貌：群眾目前所在地：浙江義烏。

?求職意向。

期望職位：人力資源經理/行政經理。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

工作經歷：

公司：義烏寶娜斯集團。

部門：管理部。

職位：部長。

見證人：黃祖群總裁。

聯系電話：

工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。

5月至12月。

公司：義烏東方之星控股集團。

部門：人力資源部。

見證人：童昌茂老板。

聯系電話：

工作描述：主要從事集團的人力資源整體規劃招聘與配置組織機構的設置培訓與開發薪酬與福利績效與考核勞動關系管理等工作。

教育背景。

最高學歷：大專畢業院校：南方冶金學院。

所學專業：行政管理畢業時間：-6。

第一外語：一般水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：畢業證。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇十二

3.負責外界人員的參觀接持工作;建立外界友誼橋梁的溝通工作;。

4.負責企業辦部建筑各項手續的辦理工作;。

5.負責各項體系年審資料監督實施工作;。

6.負責企業內部每月考核機制的監督管理工作;。

7.協助實施推行erp運用管理;。

8.負責對企業內部的“安全管理”紀律監督實施“8s現場管理”等工作;。

9.實施對企業內部新產品工價審核及薪資待遇的修訂工作;。

10.負責擬定各項制的編寫實施工作;。

11,協助總經理對各項異常的工作溝通協調處理工作;。

12.負責對例會提出異常的工作分析跟蹤落實工作;。

14.負責iso體系的跟蹤運營的監督管理;。

15.負責環保部門的資料管理工作;。

離職原因：另有發展。

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)。

擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。

職位名稱：總助兼行政人事經理。

3.負責外界人員的參觀接持工作;建立外界友誼橋梁的溝通工作;。

4.負責企業辦部建筑各項手續的辦理工作;。

5.負責各項體系年審資料監督實施工作;。

6.負責企業內部每月考核機制的監督管理工作;。

7.協助實施推行erp運用管理;。

8.負責對企業內部的“安全管理”紀律監督實施“8s現場管理”等工作;。

9.實施對企業內部新產品工價審核及薪資待遇的修訂工作;。

10.負責擬定各項制的編寫實施工作;。

11,協助總經理對各項異常工作溝通協調處理工作;。

12.負責對例會提出異常的工作分析跟蹤落實推行工作;。

14.負責iso體系的跟蹤運營的監督管理;。

15.負責環保部門的資料管理工作;。

離職原因：合同到期。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。

職位名稱：總經辦主任。

職位描述：1.協助總經理管控各職能部門日常管理工作,協助各部門異常情況的銜接監督工作.

2.負責直接管理人力資部和行政部各項工作.

3.負責起草企業內部各項制度的編制等部門擬定的方案審核工作.

4.負責對外界部門建立友誼橋梁的溝通工作.

5.負責對工傷事務的上報處理后續工作等;。

6.負責對企業內部安全.5s管理.紀律檢查,宣傳等工作;。

7.負責對企業內部人力資源部六大模塊的建立和實施工作;。

8.組織各部門例會的溝通協調跟蹤落實工作;。

離職原因：合同到期。

所屬行業：印刷、包裝、造紙(民營企業)。

擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管。

職位描述：負責人員招聘解聘，合同建立，各項制度編寫，薪資待遇審核，培訓與發展，勞動紀律，后勤管理，安全管理，現場管理，企業文化建立，各項會議組織，工傷處理等事務。

離職原因：求發展。

教育經歷。

技能專長。

技術職稱：職業經理人。

語言能力：英語：一般(1993.7);英語：一般(有);中文普通話：良好。

所在地方言：良好;。

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：熟練辦公室軟件操作erpoa等。

其它相關技能：

1.具有良好的溝通分析能力，熟悉當地政府等法律法規相關經驗。

2.具有獨特運用,人,機,法,環,推行和執行能力。

3.在各項事務處理上,工傷保險等實際管理上,具有著超強的管理協調經驗。

4.具有實質上各種體系推行建立鍵全能力;其包括,is09001體,14000體系等管理水平.

5.對企業內部,安全生產管理,7s管理的規劃等執行能力。

6具有熟悉掌握行政后勤等人力資源六大模塊(人力資源規劃,招聘,培訓,薪酬管理,績效考核,勞動合同.員工關系等企業文化豐富的管理。

7.根據企業發展需求,策劃企業戰略方針與目標。

8.具有較強的組織能力,帶動能力等.

拓展閱讀：在簡歷投遞上如何“投機取巧”

一份好的簡歷，需要把握制作簡歷的技巧，好的簡歷會讓找工作更加的輕松，而掌握在簡歷投遞上的一些小技巧，可讓好的個人簡歷遇到好的伯樂，讓你更輕松的找到好工作。在簡歷的投遞上，“投機取巧”是成功的小技巧，這里的投機取巧不是貶義詞，而是對聰明的簡歷投遞的一種形容。

那么，具體有哪些小技巧可以算得上是投機取巧呢?

(1)了解目標企業的招聘途徑。

簡歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關注的目標企業它的招聘途徑，是側重網絡招聘，還是招聘會招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡歷，而是應該首先了解他們主要的招聘途徑，往對的地方投遞，投機取巧才能讓企業發現你的簡歷，獲得成功面試的機會。

(2)關注企業動態，了解職位空缺。

人脈，不僅對職場人員的事業發展有益，對找工作，投遞簡歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業的職位空缺，一旦出現職位的空缺，立刻發動出擊，直接前往企業，將自己的簡歷投遞到企業的人事部門。在有職位的空缺下，企業一般需要人才的支持，在招聘行為發生之前，你及時的投遞簡歷，對求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇十三

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-珠海。

年齡：32。

現所在地：廣東-珠海。

身高：172cm。

希望地區：廣東、湖南-長沙、上海。

希望崗位：工業/工廠類-新產品導入工程師。

機械(電)/儀表類-機械設計/制造工程師。

機械(電)/儀表類-結構設計師。

尋求職位：機械設計師、產品項目管理工程師、產品結構師。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07湖南科技大學材料成型及控制工程本科。

**公司(20xx-01～至今)。

公司性質：國有企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：產品工藝師崗位類別：pe/產品工程師。

工作描述：主要負責風管空調內機的產品工藝開發，包括產品結構的審查,圖紙與明細的簽審，圖文的編制與下發，生產明細bom編制與下發，總裝裝配作業指導書的編制(裝配步驟，裝配所需的工時，裝配工裝，測試檢驗等)與下發，新產品的工藝評審(工裝的確認，測試內容的確認，工藝輔助物料用量的確認等),產品評審試制和小批試制等的跟進處理，質量問題的跟蹤改進等。

**公司(20xx-07～20xx-08)。

公司性質：外資企業行業類別：辦公設備、文化體育休閑用品。

擔任職位：崗位類別：pe/產品工程師。

工作描述：1.負責激光打印機的新產品量產導入的相關工作(負責過l1049/l1071/l1082機種),包括:制定詳細的甘特圖計劃,以及項目節點的監控(包括日程確保和質量保證);協調日本研發,組立,qa,生管,調達,供應商等,共同來滿足制品相關的技術要求;采用ve方法,結合機能來檢討部品的加工成本,運用機械和模具知識檢討圖面;檢討發生品質問題的對策(形狀變更,組裝流程變更,規格變更等)。

2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括：再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對策,鉚接軸回轉強度,測定方法和測定工具的檢討等。

3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討，抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉強度的測定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。

4.參與塑膠鈑金模具結構的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析，頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結構種類(單發模,順送模,復合模等))。

5.檢討整個一臺打印機的全構成,包括:使用的部品及其數量，部品接續位置等;檢討打印機組裝過程中的失效模式,及其組裝流程中的技術參數的規格(涂油位置和涂油量規格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標簽的貼付基準及其貼付規格等)。

6.檢討量產中品質問題(間隙段差超規格,螺絲孔滑牙開裂，印字精度不良,畫像不良等);對制品的重要參數(框精度等)進行spc控制,對重要測定工具進行msa分析等;發行相關的技術指示(作業指示,例外指示等);協力日本研發部門完成技術數據的采集分析等;協調和解決組立,qa,供應商等相關的技術問題。

離職原因：合同到期。

**公司(20xx-06～20xx-07)。

公司性質：合資企業行業類別：辦公設備、文化體育休閑用品。

擔任職位：崗位類別：產品開發經理/主管。

工作描述：1.負責兼容墨盒的結構開發及其工藝,包括產品結構出圖,產品結構設計變更出圖處理，后續制造工藝跟進等。

2.制定兼容墨盒的生產工藝流程及其的相關評價測試項目。

3.處理對應生產線的異常品質問題，如噴墨斷線，漏墨水，焊接不良等問題。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：辦公office用得比較熟練，尤其善于運用excel的數據分析處理，能夠使用6σ的方法進行數據的統計的分析(甘特圖，直方圖，正態圖等)，能夠制作比較好的ppt，機械設計軟件proe比較熟悉。

技能專長：熟悉塑膠，鈑金，彈簧，橡膠，不干膠標簽等產品的結構分析設計與加工工藝，熟悉6σ數據處理分析技術，了解產品開發項目流程管理，產品開發設計3年經驗。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好日語：一般。

求職意向。

發展方向：成為一個合格的產品項目管理工程師，設計的圖面的檢查，熟悉各種產品結構設計原理(塑膠齒輪，彈簧，橡膠，鈑金等)，提升自己的產品開發的項目管理技術，以提升自己的多方面的能力，尋求更大更進一步的發展!

其他要求：

自身情況。

自我評價：本人積極上進，踏實肯干,勤奮好學，團結協作，吃苦耐勞,專業理論知識比較扎實，了解ts16949的質量管理體系及其六個核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產品全壽命周期的六西格瑪設計(iddov:識別,定義,設計,優化,驗證)開發流程;擅長運用jmp進行六西格瑪設計(dfss)與六西格瑪項目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產bom明細的編制和維護;能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準點系統的方法進行零部件的設計，比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結構與加工;清晰了解圖文的設計變更與零件的新舊制品的切換;能夠運用pro/e野火版等軟件進行機械產品的開發設計。本人在20xx年已經通過了中質協的黑帶資格考試，本人作為核心人員參與的“降低商用內機冷媒排放”的六西格瑪項目，獲得了中質協的優秀六西格瑪項目。

文檔為doc格式。

行政經理的簡歷（熱門14篇）篇十四

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：163cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：28歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：中級。

求職類型：全職可到職-一個星期。

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。

公司性質：民營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。

工作描述：1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行;。

2、負責組織對員工的各類績效考核工作;。

3、負責組織公司員工培訓工作;。

5、負責組織公司員工的招聘工作;。

6、負責開展公司企業文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。

7、按公司制度規定進行各種申請審核、報批工作;。

8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態度，掌握員工動向;。

9、員工福利待遇事務的處理，社會養老保險、商業保險的購買，員工生日的慶祝;。

11、負責維護公司正常工作秩序，及時發現并糾正違規行為;。

12、公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。

14、巡查公司環境，隨時保持辦公環境整潔;。

15、跟進每日出勤情況,月考勤統計的審核與相關事務的處理;。

16、關注相關法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。

17、協助客戶工作。

離職原因：

公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

3.公司證件年審等等!

5.負責與招商部門做好各投標書及投標工作等。

離職原因：

公司名稱：廣州市新怡印務有限公司起止年月：xx-04～xx-07。

公司性質：中外合資所屬行業：造紙，印刷，包裝。

擔任職務：人事行政主管。

工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況;。

2.修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行;。

3.完善員工激勵機制，每月評出優秀員工，提高員工工作積極性;。

4.采取相應措施，包括內部培訓、部門經理負責制、學長制加強公司員工內部凝聚力;。

5.負責開展企業文化活動，提高員工團隊合作意識;。

6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的`前面;。

7.根據新勞動合同法及勞動法，在保障公司權益的同時對公司福利制度進行合理調整;。

8.采取措施降低行政成本費用;。

9.各高校專業學生收集，最低成本，豐富公司人才需求;。

10.注重公司業務源頭，公司網站推廣及網站內容天天更換。

11.社保。證件年審全面負責。

12.協助公司維護客戶工作。。。。。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

所學專業一：行政管理所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

-09xx-07年華南師范大學行政管理。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業發展，企業文化及“以人為本”的管理體系.

詳細個人自傳。

具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度，責任心強，具有敬業精神。較強的分析、解決問題的能力。