退休工作計劃（通用12篇）

工作計劃書可以幫助我們合理分配工作時間和資源，提前預測可能遇到的問題，并采取相應的解決措施。接下來是一些實用的工作計劃書示范，希望能給大家提供一些有用的參考。

退休工作計劃（通用12篇）篇一

延長退休年齡以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。

關(guān)于退休年齡和退休工資的最新規(guī)定有哪些?

溫馨提醒：深圳本地寶資訊頻道將隨時跟進國家退休年齡最新規(guī)定，將第一時間發(fā)布2015養(yǎng)老政策和退休年齡退休工資的相關(guān)信息!為了便于您的觀看，請注意刷新瀏覽!

網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：

一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

快來對照一下你哪一年退休啊?

[退休工資最新規(guī)定表]。

退休工作計劃（通用12篇）篇二

依照我國現(xiàn)在的國情，收入分配改革、漲工資是普通老百姓最關(guān)心的話題，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整從大的方面說，還可以促進社會的共同富裕原則。漲工資現(xiàn)在已經(jīng)是民眾的共同心聲，不管是事業(yè)單位高管，還是普通職工，工資已經(jīng)越來越不夠花了。我國的物價在不斷地升高，工資如果還是不漲的話，嚴重的可能會引發(fā)社會危機，這都是極有可能的。

我國的市場經(jīng)濟與國外的體制還是有區(qū)別的，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整國家的宏觀調(diào)控的舉措，通過整體布局，在有些地區(qū)漲工資，漲幅多少要根據(jù)具體情況而定。同時，不能縱容變相的發(fā)獎金之類的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)工資待遇的公平公正。

而在今年國家發(fā)布了管20企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的意見書中，建議年退休養(yǎng)老金上調(diào)6.5%。

國家國務院和社會保障部、財政共同頒布關(guān)于2016年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息通知，在今年的一月一日的時候，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

那么這次的調(diào)整是采用三種方式相結(jié)合的，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當?shù)膬A斜相結(jié)合的辦法進行調(diào)整退休養(yǎng)老金，那么定額調(diào)整是體現(xiàn)和完善社會的公平性、掛鉤調(diào)整突出了提倡多繳多得的養(yǎng)老金制度，適當?shù)膬A斜其實是向高齡的退休人員和退休工資較低、偏遠和貧困的地區(qū)等弱勢群體的照顧。

為什么今年的調(diào)整是按照6.5%來去調(diào)整，這有什么樣的計算方法嗎?其實退休養(yǎng)老金的調(diào)整是國家國務院按照我們國家目前的綜合經(jīng)濟的發(fā)展狀態(tài)和人口變化做出的決定的，近幾年，我們國家的經(jīng)濟發(fā)展的速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。還有一個重要的方面就是，我們國家人口老齡化的局勢是越來越嚴重，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。

因此退休人員今年養(yǎng)老金上調(diào)6.5%是符合國情和合理的。

退休工作計劃（通用12篇）篇三

（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

3、創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取以電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。

4、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。

根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結(jié)算工作。

就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

（一）機關(guān)公務員津貼、補貼規(guī)范。

機關(guān)公務員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。

（二）事業(yè)單位績效工資管理。

績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。localhost在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：

1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。

2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。科學合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標準。

3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關(guān)福利制度。(完)。

退休工作計劃（通用12篇）篇四

--年我鎮(zhèn)退休老干部工作的指導思想是以黨的十八屆四中全會和習近平總書記的重要講話精神，全體退休老干部要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，把學習宣傳總書記提出的“一個希望、三個著力”要求作為首要政治任務，持續(xù)掀起學習貫徹習近平總書記系列講話精神熱潮。堅持把為黨的事業(yè)增添正能量作為價值取向，圍繞中心，服務全局，以務實的工作作風著力推動我鎮(zhèn)老干部工作科學發(fā)展。

1、3月30日組織全體退休干部認真學習、貫徹3月24日全縣老干部、關(guān)心下一代、老年體協(xié)工作會議精神，學習縣委副書記在工作會議的講話。

2、組織老干部暢談學習習近平等中央領(lǐng)導重要講話精神及有關(guān)老干部工作的新論述、新觀點。開展全國、全省“雙先”表彰的學習宣傳活動。

3、積極響應中組部提出的開展“展示陽光心態(tài)，體驗美好生活，暢談發(fā)展變化”的活動要求，關(guān)心老干部從健康開始的主題活動。

4、每月集中學習活動日，堅持以理想信念和黨性教育為重點，加強思想政治引導，始終保持政治堅定、思想常新，理想永存，更好地把老干部凝聚在黨的周圍。

5、加強支部建設(shè)，健全完善各項制度，每季度召開一次全體黨員大會，教育每位黨員自覺遵守黨章的規(guī)定，嚴守黨的紀律，從嚴要求自己，堅定對馬列主義和對走中國特色社會主義道路的信念，始終與習近平總書記的黨中央高度保持一致，按時足額繳納黨費，做一名離崗不離黨，退休不退色的老干部。

6、今年是建黨九十四周年，組織全體黨員上黨課，開座談會，“七一”期間組織出黨刊，號召黨員踴躍投稿。

7、計劃今年組織1-2次鎮(zhèn)老干部縣內(nèi)參觀活動和登山活動，重陽節(jié)組織全體老干部舉行文體活動。

8、加強與每位老干部的思想交流和溝通，促進了解，增進共識。及時了解和掌握老干部的思想和困難，以及家庭問題，維護鎮(zhèn)退休干部的和諧穩(wěn)定。

9、提高服務意識，對困難、病重的老干部調(diào)查摸底，做好慰問工作，及時向領(lǐng)導反映他們的實際情況，并及時得到幫扶，為困難、病重的老干部送去黨和政府的關(guān)懷和關(guān)切之情，使他們時刻感受到黨的溫暖和政府的關(guān)懷。

10、堅持每位退休老干部每年一次的生日送生日慰問金。

11、完成縣老干局、鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他各項工作任務。

退休工作計劃（通用12篇）篇五

以貫徹學習黨的十七大精神為指針，依據(jù)學校20xx年總體工作安排，結(jié)合我校離退休工作實際，在學校黨委的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨和國家各項離退休政策，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)建學習型組織，發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持服務為主，認真做好離退休各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的第十八次代表大會的勝利召開。

1．積極開展學習型黨組織建設(shè)，加強離退休黨支部建設(shè)和老同志思想政治建設(shè)。以科學發(fā)展觀為指導，積極組織老黨員、老同志，認真開展學習黨的十七屆六中全會精神和黨的理論創(chuàng)新成果，引導老同志正確理解和把握中國特色社會主義理論體系。

2．認真貫徹落實中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，以及省委組織部，省委老干局《關(guān)于加強離退休干部黨支部組織建設(shè)的意見》等精神，圍繞學校中心工作，結(jié)合實際，提升思想政治工作水平，促進我校離退休工作有更大的進步。

3．積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；采取舉辦知識講座，形勢報告會，參觀活動，評選表彰先進，以支部為主開展看望、慰問活動等形式，多方面做好離退休工作。

4．改選到屆黨支部，每學期組織一次黨支部工作培訓會，提高黨支部工作能力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

5、開展“五好支部”建設(shè)活動，結(jié)合行政工作開展評選先進活動，在七一前召開表彰會。

6、創(chuàng)造學習條件，為圖書閱覽室和各支部、社團訂閱各種學習材料。

7、做好宣傳報道工作；網(wǎng)頁更新及時，內(nèi)容豐富；每月出一期宣傳櫥窗和一期工作簡訊；及時向?qū)W校和上級部門報道相關(guān)信息，積極向各種媒體投送宣傳稿件。開展理論研究，探討新形勢下做好離退休工作的新途徑和有效方法。

8、開展扶貧送溫暖活動；以不同形式慰問關(guān)懷孤寡老人、空巢家庭、長期重病臥床的老人和生活困難家庭。

9、做好信訪接待工作，熱情接待，主動服務，及時反映情況，盡最大能力解決困難。

10、看望異地老黨員，做好流動黨員管理。

11、按時收繳黨費，加強黨費管理，公開使用情況。

12、及時接轉(zhuǎn)新退休人員的組織關(guān)系，按居住樓編入相關(guān)黨支部。介紹退休后應知道的一些情況，幫助盡快適應退休后的生活。

13、配合學校做好離退休人員的思想穩(wěn)定工作，加強安全防范教育，積極構(gòu)建和諧校園。

14、發(fā)揮“兩委會”和“處委會”的作用，重大事項經(jīng)費開支和大型活動開支均集體研究決定，實行民主管理，接受監(jiān)督，反腐倡廉。

15、做好關(guān)心下一代工作委員會的相關(guān)工作。

（一）配合學校繼續(xù)認真落實“兩項待遇”

1、貫徹落實上級各項政策，積極組織老同志參與學校民主監(jiān)督，充分尊重老同志的政治權(quán)益和話語權(quán)，爭取全校離退休人員對學校工作的理解和支持。

2、積極配合有關(guān)離退休政策的實施，解決少數(shù)懸而未決的問題。

3、積極反映和協(xié)調(diào)老同志在看病、就醫(yī)中存在的問題，盡可能解決老同志報銷醫(yī)藥費的一些困難。

4．加強完善家訪和聯(lián)系制度，進一步落實崗位責任制。

5．與校醫(yī)院共同協(xié)商完成20xx年老同志體檢工作。

6．堅持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，適時慰問生活困難家庭。

7．上半年組織一次看望異地安置老同志活動。

8．認真做好學校和離退休處組織的各項福利工作。

9．對去世的老同志按規(guī)定做好喪事處理，盡快辦理相關(guān)手續(xù)，送去臨終關(guān)懷。

10．搞好20xx年九九重陽老年節(jié)各項慶祝活動。

11．倡議支持學校各部門開展不同形式的尊老、愛老、敬老活動，并進行必要的宣傳工作。

（二）加強活動中心建設(shè)，發(fā)揮活動中心功能，充分營造適宜老同志進行各種活動的溫馨之家。

1．堅持每周六天和兩個晚上開放制度。

2．制定各項重大活動和全年文體活動計劃，合理安排場地，最大限度滿足各個老年文體組織活動的需要。

3．合理使用經(jīng)費，維護好各種器材，購置必要的設(shè)施。

4．做好兩個圖書閱覽室的管理，訂閱適宜老同志閱覽的各種書籍、報刊、雜志和必要的音響器材。

5．加強值班制度和安全管理，加強責任心。

6．盡可能為學校有關(guān)部門和學生組織提供場地使用和服務，完成學校使用場地的臨時要求。

（三）積極開展廣泛的文化體育活動。

1．積極開展豐富的文體活動項目，堅持大型和經(jīng)常性活動相結(jié)合，室內(nèi)和室外相結(jié)合，動靜相結(jié)合，群眾和個人相結(jié)合，專項比賽和常規(guī)活動相結(jié)合，爭取更多的老同志參與到各項活動中來。

2．積極鼓勵支持老年組織參加省市區(qū)和全國的有關(guān)老年文化體育比賽，大力支持各個老年文體團隊獨立自主地開展各項活動。

3．加強社區(qū)交流，支持社區(qū)建設(shè)，使社區(qū)建設(shè)和離退休工作結(jié)合起來，創(chuàng)造優(yōu)良和諧的生活環(huán)境。

4．積極參加校工會及有關(guān)部門組織的全校性文化體育活動，展示離退休老同志的風采。

（四）繼續(xù)做好老年大學建設(shè)，改革完善辦學形式，擴大招生人數(shù)，豐富老年人的生活，使老年大學真正成為老年人學習的園地。

（五）加強老教授協(xié)會和老科技工作者協(xié)會的工作，充分發(fā)揮廣大知識分子的資源和作用。

（六）加強內(nèi)部管理，強調(diào)服務態(tài)度，提高工作效率。完善管理制度，調(diào)整適宜做好服務工作的內(nèi)部機制，完善各種文件收發(fā)，存檔工作。不斷補充信息管理數(shù)據(jù)，完善各項統(tǒng)計工作和資料保存工作。

（七）合理使用經(jīng)費，嚴格財務報銷制度。勤儉持家、節(jié)約辦事。

（八）完成學校和上級政府交付的各項臨時性任務。

退休工作計劃（通用12篇）篇六

5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均增發(fā)265元。調(diào)整后，青島企業(yè)養(yǎng)老金將實現(xiàn)11連漲。今年的調(diào)整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。

向高齡群體傾斜。

根據(jù)方案，今年上調(diào)養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整標準共分四項。

定額調(diào)整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發(fā)[]64號文件規(guī)定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。

按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按照本人12月基本養(yǎng)老金水平的3.3%增加基本養(yǎng)老金。

按繳費年限調(diào)整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。繳費年限以下的上調(diào)30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調(diào)整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。

向高齡傾斜的調(diào)整。月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

青島市人社局養(yǎng)老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調(diào)整，是省內(nèi)首次實施養(yǎng)老保險與繳費年限掛鉤。

向低收入群體傾斜。

李鴻心介紹，本次調(diào)整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養(yǎng)老金水平相對較低的廣大退休人員的認可，反響較好。

再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上，再對其中70歲以上高齡人員進行適當傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

70萬人員月均增加養(yǎng)老金265元。

據(jù)統(tǒng)計，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調(diào)待政策，調(diào)整后月人均增加養(yǎng)老金265元。企業(yè)退休人員月人均增加294元，達到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元，達到868元/月。

這是自以來連續(xù)進行的第十一次調(diào)整，新增的養(yǎng)老金從年1月1日起補發(fā)，5月31日前發(fā)放到位，6月起養(yǎng)老金正常發(fā)放。

目前，青島市已完成了企業(yè)退休人員繳費年限規(guī)范確認、養(yǎng)老金待遇調(diào)整數(shù)據(jù)的計算和核定工作，申報撥付等后續(xù)工作正加緊進行，增發(fā)的養(yǎng)老金將于5月底前全部發(fā)放到退休人員手中。

退休工作計劃（通用12篇）篇七

通過面向社會公開招募優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到我區(qū)鄉(xiāng)村學校支教，加強我區(qū)鄉(xiāng)村學校教師隊伍力量，帶動鄉(xiāng)村教師教學水平整體提升，促進我區(qū)義務教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)我區(qū)教育扶貧攻堅計劃的目標任務。

支教時間為20xx—20xx學年。原則上支教時間不少于1學年，鼓勵優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。

支教地點為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務教育學校（注：具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校根據(jù)新學期教師變化安排）。

招聘總?cè)藬?shù)為自治區(qū)下達的42名分配指標，具體人數(shù)見計劃表。

招募對象為我區(qū)退休的優(yōu)秀中小學教師，同時應具備以下條件：

（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，樂于奉獻，自愿到鄉(xiāng)村支教。

（二）身體健康，退休未滿5年，能夠承擔支教期間的課堂教學和其它教育教學工作。

（三）教育教學經(jīng)驗豐富，原則上應具有中小學一級及以上職稱教師。歡迎高級職稱、特級教師、自治區(qū)名師、長和“八桂名師”等人員參與報名。

（四）報名者應同時符合招募崗位的其他要求。

優(yōu)秀退休教師支教志愿者主要是以鄉(xiāng)村學校課堂教學為主，也可以根據(jù)鄉(xiāng)村學校的教育教學需求進行聽課評課、開設(shè)公共課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導青年教師，協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動。

（一）補助標準。

優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照3萬元/學年/人的標準進行生活補助（1學年按照10個月計）。

（二）資金使用。

以自治區(qū)專項資金為主。

招募工作由自治區(qū)教育廳、市教育局負責和領(lǐng)導，由我區(qū)具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進行：

（一）發(fā)布招募公告（8月2日前）。按自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級同時發(fā)布招募公告，自治區(qū)教育廳在公眾信息網(wǎng)、廣西日報、南國早報等媒體上發(fā)布。市級發(fā)布的本轄區(qū)內(nèi)招募信息以市級網(wǎng)站為準。

（二）自愿報名（8月2日至13日）。符合條件人員的優(yōu)秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫《廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教申請表》，并附上退休證、職稱證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區(qū)教育局人事股（賀州市平桂區(qū)平桂大道c座安順大廈417）進行資格審核。

（三）面試考核（8月14日至21日）。通過資格審查的應募人員須參加我區(qū)教育局組織的面試考核（具體的面試時間和地點另行通知）和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。

（四）公示公布（8月22日至29日）。應募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區(qū)教育局將擬招募人員名單面向社會進行不少于3個工作日的公示，公示結(jié)束后將擬招募人員名單向社會公布。

（五）簽訂協(xié)議（8月30日）。按自治區(qū)統(tǒng)一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務協(xié)議，協(xié)議一年一簽。明確雙方的權(quán)利和義務，包括支教時間、支教學校、支教方式和內(nèi)容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。

（六）上崗任教。9月秋季學期開學前，安排簽訂協(xié)議書的優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到鄉(xiāng)村具體學校任教。

（一）明確職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。自治區(qū)教育廳負責優(yōu)秀退休教師公開招募工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導，落實補助經(jīng)費。市教育局負責支教工作的監(jiān)督和管控，組織和統(tǒng)籌下轄各縣的支教工作；縣區(qū)教育局具體負責本區(qū)域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本縣區(qū)“優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者”招募工作實施細則，具體負責支教志愿者招募、體檢、錄取、協(xié)議簽訂、服務期內(nèi)志愿者管理等工作。

（二）加強督查檢查，實行工作報告制度。加強檢查指導本區(qū)域支教工作，認真聽取支教志愿者和受援學校雙方的意見和要求，協(xié)調(diào)解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結(jié)優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教的工作經(jīng)驗，每學期期末將支教工作實施情況報市教育局和自治區(qū)教育廳。

（一）支教志愿者在崗期間，對其進行跟蹤評估。對不按協(xié)議要求履行義務的，或因身體原因等不適合繼續(xù)支教的，予以解除協(xié)議，并按時間比例追回相應補助費用。

（二）積極研究制定政策措施，鼓勵支教志愿者在1年服務期滿后，繼續(xù)支持貧困鄉(xiāng)村地區(qū)義務教育。有意向繼續(xù)從事志愿服務的支教志愿者，相關(guān)條件符合的情況下，下一年度可以續(xù)簽志愿服務協(xié)議書。

（三）服務期間，支教志愿者不轉(zhuǎn)戶口。

（四）有關(guān)學校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。

賀州市平桂區(qū)教育局。

xxxx年xx月xx日。

退休工作計劃（通用12篇）篇八

根據(jù)校委發(fā)[20xx]1號學校《20xx年工作要點》精神和部署，并結(jié)合離退休處工作實際，特制定20xx年度工作計劃如下。

1、加強思想建設(shè)，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的十八大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學校有關(guān)文件精神和要求。

2、加強組織建設(shè)，進一步做好離退休處黨委建設(shè)，指導各黨支部開展好組織生活，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記（擴大）工作會議。

3、配合學校統(tǒng)戰(zhàn)部門做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

4、按上級政策規(guī)定，繼續(xù)落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權(quán)益。

5、高度重視全面抓好安全、穩(wěn)定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。

6、加強制度建設(shè)和作風建設(shè)，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，切實提高服務質(zhì)量。

1、做好工作經(jīng)費管理和設(shè)備物資管理工作，使工作經(jīng)費和設(shè)備物資發(fā)揮更大效用。

2、規(guī)劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執(zhí)行好規(guī)章制度，進一步做好安全預案和應急處置工作。

3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動；做好各活動隊組織和管理工作；切實指導各行政組開展活動。進一步組織實施好學習研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網(wǎng)絡(luò)信息中心建設(shè)，并幫助離退休人員學習使用計算機。

4、做好關(guān)心下一代工作，積極發(fā)揮好老同志余熱。

5、做好離退休人員生病住院慰問；做好去世老同志家屬慰問和相關(guān)事務。

6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。

7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳和網(wǎng)絡(luò)安全。

8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關(guān)心幫扶工作機制。繼續(xù)做好對生活困難家庭和高齡老人的關(guān)心慰問工作。

9、元旦春節(jié)期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節(jié)期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。

10、做好草堂校區(qū)和成龍校區(qū)日常管理服務工作。

11、做好年鑒的撰寫和上報；完成好各類信息和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及上報工作。

12、組織、實施好一年一度體檢工作。

13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯(lián)歡活動大會，做好各方面年終總結(jié)工作。

14、完成好上級和學校交辦的其它工作。

文檔為doc格式。

退休工作計劃（通用12篇）篇九

20xx年，xx局黨支部工作要以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)委全委擴大（會議）精神，圍繞全區(qū)“后青奧發(fā)展年、基層黨建提升年”工作主題，堅持“立足xx抓黨建，抓好黨建促xx”的工作思路，以“雙爭”活動為重點，以文明單位創(chuàng)建為載體，不斷加強思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)，為完成xx任務提供強有力的組織保證和思想保證。

一、夯實基礎(chǔ)，著力提高黨建工作能力。

（一）加強思想政治建設(shè)。將學習政治理論作為加強思想政治建設(shè)的重要途徑，通過專題學習、討論交流、網(wǎng)絡(luò)平臺教育等形式，重點學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列講話精神。組織黨員深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，增強黨員干部的宗旨意識和責任意識，提高黨員干部道路自信、理論自信和制度自信。

（二）規(guī)范黨建工作制度。切實抓好“三會一課”制度的落實，堅持定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，落實黨員局領(lǐng)導輪流上黨課制度，認真開展領(lǐng)導班子民主生活會和黨員民主評議活動，進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導干部參加支部組織生活制度，不斷創(chuàng)新黨建工作，著力打造支部工作特色。

（三）提高黨員發(fā)展質(zhì)量。圍繞建設(shè)一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出”的黨員隊伍目標，嚴格標準做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作，堅持合格一個，發(fā)展一個，確保黨員質(zhì)量和水平。

二、從嚴治黨，著力轉(zhuǎn)變黨員隊伍作風。

（一）鞏固群眾路線教育實踐活動成果。著力開展教育實踐活動“回頭看”和專項檢查，逐項兌現(xiàn)教育實踐活動整改清單，對查擺出來的問題從嚴整改。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委“十一個一律”和區(qū)委“十八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行xx“八不準”工作紀律，堅決防止“四風”反彈，提高黨員干部精氣神。

（二）強化黨風廉政建設(shè)主體責任。以落實黨風廉政建設(shè)主體責任為重點，不斷深化黨風廉政廉政建設(shè)。按照教育、制度、懲治“三位一體”的.要求，進一步健全懲治和預防腐敗體系。通過深入學習《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，舉辦廉政建設(shè)形勢報告會，開展反面典型警示教育，教育xx干部嚴守廉潔自律底線，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以保證黨員隊伍的純潔。

（三）不斷強化xx機關(guān)效能建設(shè)。增強黨員干部的效能意識和責任意識，細化工作任務，明確工作責任，規(guī)范xx程序，嚴格xx時限。圍繞提高機關(guān)效能，在黨員干部中開展“xx能手”評比活動，舉辦青年干部業(yè)務交流會，共同分享xx經(jīng)驗，營造鉆研業(yè)務的濃厚氛圍，努力培養(yǎng)一批業(yè)務骨干、業(yè)務尖子。進一步增強xx機關(guān)凝聚力和向心力，打造真想事、想正事、干實事的黨員干部隊伍。

三、以人為本，著力增強黨支部工作活力。

（一）大力推進xx文化建設(shè)。開展“讀一本好書”活動，每位局領(lǐng)導向黨員干部推薦一本好書，引導xx干部養(yǎng)成“好讀書、讀好書”的習慣，推動學習型機關(guān)建設(shè)。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，注重關(guān)心青年干部成長，鼓勵積極參加xx青年論壇，激勵他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、無私奉獻；為青年干部展現(xiàn)才華、提升素質(zhì)創(chuàng)造機會；組織多種形式、范圍的文體聯(lián)誼活動，引導青年干部拓展視野、增進交流。

（二）建立健全黨內(nèi)關(guān)愛激勵機制。認真開展談心交心活動，召開機關(guān)干部思想動態(tài)分析會，關(guān)注、掌握xx干部思想動態(tài)和實際困難。組織開展心理咨詢講座和素質(zhì)拓展活動，保障xx干部身心健康，有針對性地做好黨員干部的思想政治工作，增強黨員對黨組織的歸屬感。局機關(guān)工會不斷完善困難職工檔案，積極開展“送溫暖”活動。

（三）積極創(chuàng)建文明單位。切實開展文明單位創(chuàng)建活動，加強創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導，突出抓好道德風尚、內(nèi)部管理和文化培育等重點環(huán)節(jié)，深化和豐富創(chuàng)建內(nèi)容；結(jié)合“五一”、“七一”“十一”等重大節(jié)日，積極參加全區(qū)組織的各類專題活動；開展好“一助一”、“牽手行動”、“結(jié)對共建”、進社區(qū)網(wǎng)格等活動，不斷提高黨員干部的民本意識。

退休工作計劃（通用12篇）篇十

一、認真學習、深刻領(lǐng)會、堅決貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，是作為當前和今后一個時期的首要政治任務。

結(jié)合“兩學一做”學習教育方案，認真學習新《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習習近平總書記的系列重要講話，做合格的共產(chǎn)黨員，自覺把“三嚴三實”要求體現(xiàn)在工作中。

二、加強班子建設(shè)。

堅決貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》精神。針對離退休黨員隊伍人員結(jié)構(gòu)、居住狀況，堅持有利于組織、教育、學習、管理，有利于參加活動和發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織方式；堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效的原則，創(chuàng)新活動方式；從充分調(diào)動離退休黨員自我學習、自我管理的積極性出發(fā)，創(chuàng)新離退休黨支部班子和制度建設(shè)。要努力創(chuàng)建“黨支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”的“五好”離退休黨支部，使之成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強堡壘。

三、加強政治思想工作。

一是要大力加強和改進離退休干部工作的思想政治建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神推進離退休黨支部建設(shè)；二是要加強在職黨員和工作人員的自身學習，抓好思想作風建設(shè)，增強政治意識、責任意識、大局意識，自覺講黨性、重品行、作表率，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力。

四、開展各項活動，深入推進“兩學一做”學習教育。

離退休黨總支根據(jù)校黨委的部署，制定“兩學一做”學習教育方案，分黨總支委員、在職支部、離退休支部三大塊開展學習教育活動：

(1)黨總支委員：黨總支理論學習中心組成員，要以身作則，率先垂范，層層示范，層層帶動，形成上行下效，整體聯(lián)動的良好效應。每位成員要帶頭學講話，強黨性，轉(zhuǎn)作風，提能力；要做堅定的理想信念，保持對黨忠誠，樹立風清氣正，勇于擔當作為的表率。要認真做好每次學習的筆記，把“兩學一做”的內(nèi)容帶到支部大會上，帶領(lǐng)廣大黨員認真學習，要發(fā)揮“班長”的帶頭作用。

離退休黨總支準備在中國共產(chǎn)黨成立--周年之際，結(jié)合新黨員入黨宣誓和這次“兩學一做”學習教育，開展“新黨員宣誓、老黨員重溫誓詞”教育活動，要使廣大離退休黨員知道開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。通過“重溫誓詞”和“兩學一做”學習教育活動，引導廣大離退休黨員自覺提高黨性修養(yǎng)，不斷強化“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強宗旨意識，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，保持離休不離黨，退休不褪色，在家庭和社會上以及學校里都能起到黨員先鋒模范帶頭作用以及老同志的“傳、幫、帶”的作用。

(2)在職支部：學習與筆記相結(jié)合，以集中學習為主，認真學習“兩學一做”學習教育內(nèi)容，深刻領(lǐng)會校黨委書記汪楓同志在我校“兩學一做”學習教育部署動員會上的重要講話，提高黨性修養(yǎng)，加強政治紀律，嚴格自己的言行，進一步提高服務于老同志的質(zhì)量。整個活動中要求在職黨員撰寫兩篇學習心得，同時要檢查學習筆記，并設(shè)置黨員示范崗，接受離退休黨員和群眾的監(jiān)督。

(3)離退休支部：以自學為主，本年度最少要集中2-3次學習，把宣傳部下發(fā)的學習材料有重點的進行學習，腦記與筆記相結(jié)合，雖然不強調(diào)檢查，但每位退休黨員都要認識到這次“兩學一做”學習教育活動的重大意義和主要內(nèi)容，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，在家庭和社會上以及學校里都能起到先鋒模范帶頭作用。

(4)在離退休工作處網(wǎng)頁上設(shè)置“兩學一做”專題欄目，宣傳離退休理論學習中心組成員和各支部的學習心得以及專題文章。

退休工作計劃（通用12篇）篇十一

退休工作計劃（通用12篇）篇十二

根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

現(xiàn)行規(guī)定。

社保要交多少錢和多少年才能領(lǐng)到退休金?

【申領(lǐng)基本養(yǎng)老金條件】符合條件領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合年齡條件及繳費年限條件。

(一)年齡條件：按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休年齡條件執(zhí)行。

1、正常退休：男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲、女工人年滿45周歲。

3、因病提前退休：男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上。

(二)繳費年限條件具體繳費年限規(guī)定如下：

2、196月30日前參加基本養(yǎng)老保險，6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;207月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

3、年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年;從事井下、高溫工種必須累計滿九年;從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定核準。