整改措施需要制定具體的目標和時間表，以監督整改的進展和效果。整改措施七: 針對生產效率低下的問題，我們進行了工藝流程的優化和設備的升級，提高了生產效率。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇一
開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，_發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業務精神缺乏。隨著職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自己對醫療業務的鉆研有所松懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員特別是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業務發展的制約因素。
五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也達到了較高的水平。但由于醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。
將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。
把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。
充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇二
加強政治理論學習，不斷提高自身的理論水平。
加強對分管工作和分管站所進行監督和指導，努力推進分管工作再上新臺階。
樹立創新意識，轉變觀念，提高工作效率。
要充分認識到黨風廉政建設的重要性，增強自身的廉政意識。
堅持以"三個代表"重要思想為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫切落實黨的各項方針政策和路線。牢固樹立起馬克思主義的世界觀和人生觀。定位角色，端正態度，扎實工作。爭取在今后的學習工作和生活中，實現學習的自覺性提高了，學習的效果明顯了，工作的主動性提高了，工作進展順利了，廉潔勤政意識增強了，生活約束力提高了的新轉變和新突破。
加強對分管站所和分管工作的監督管理力度。
1、政法工作。認真組織派出所、司法所加強對社會治安綜合治理的整治力度，始終堅持"打防結合，預防為主"和"嚴打"整治的方針，建立防控體系。整治工作具有針對性，突出重點，嚴厲打擊。根據底圩各種矛盾糾紛的突出現狀，加強對矛盾糾紛的排查調處工作，以鄉矛盾調處中心為主體，充分調動8個村委會的民間調解委員會和調解小組的力量，加強基層矛盾糾紛的調解力度，有效扼制和化解社會矛盾的產生和萌發，努力把矛盾化解在基層，維護社會治安穩定，營造良好的社會治安環境。
2、國土、礦山工作。認真組織土地所做好土地糾紛的調解工作，針對底圩亂占、濫建的突出現象，加強對違法占地的整治，將采取發放停建通知，處罰和申請法院強制撤遷等打擊手段，進行治理。礦山的管理，主要是加強對礦山的安全管理，進行定期或不定期的安全檢查，發現隱患及時提出整改，要求定期整改，杜絕大的安全事故發生。
3、計生工作。主要是加大宣傳力度，提高服務質量，讓廣大群眾認識到計劃生育的優惠政策，有效地降低多孩控制率，對全鄉的計劃生育的開展情況作全面的調查，根據存在問題，找出重點，針對性地開展工作，加大對超生超懷的打擊力度，依照法律程序，對部分超生戶將采取申請法院強制執行收起社會撫養費，做到以點帶面，全面推進，有效地控制人口出生率，進一步提高人口質量。
4、扶貧工作。堅持扶貧與攻堅相結合，片區綜合開發為導向，加快產業發展為途徑，增加群眾經濟收入為目標。民主生活會整改措施民主生活會整改措施。使全鄉扶貧工作得到全面推進，首先是抓好今年同剪村委會的江那、南嶺、岜安、那崩4個整村推進的后續管理，達到做好一個，成功一個。其次是認真做好20xx年的示范村的選點和籌備工作，為今后的建設項目能夠按時完成任務。再次是努力解決邊遠貧困地區的通路、通電、通水的問題，盡力改善農村的生產生活條件，為底圩全面建設小康社會奠定堅實的基礎。
5、安全生產工作。安全工作責任重于泰山，我們必須堅持"預防為主、防治結合"的方針，時時不能輕易。針對我鄉安全生產管理工作形勢較為嚴峻的情況下，要進一步的嚴格管理，認真整治排查，采取強有力的措施，對礦山、石廠、學校、消防、道路交通等安全隱患較大的地方進行嚴格監控，采取定期或不定期的進行安全大檢查，對發現隱患及時提出整改措施，并督促定期整改。同時還要堅持做好每個街天的路查，堅決杜絕農用車、貨車、拖拉機違章載人現象，確保人民群眾的生命財產安全，營造一個良好健康的環境。
是要樹立創新意識。努力做到"四破四立"，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為黨委政府工作服務的意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創優的意識，創造性地開展工作。破除被動應付的觀念，樹立主動執行的意識，增強政治敏銳性，發揮主觀能動性，做復合型、執行型的鄉鎮領導。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇三
有無認真的批評和自我批評，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著特點。中國共產黨正是在自覺的認真的批評和自我批評中，為人民的利益堅持好的、改正錯的，雖歷盡磨難曲折卻不斷發展壯大，始終保持了先進性與純潔性。當前正在開展的以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育活動要取得良好成效，用好批評和自我批評這一武器非常重要。開展認真的而不是敷衍的批評和自我批評，是集中解決“四風”問題的重要方法，也是黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。
02。
掌握人民利益至上的價值尺度，就要堅決消除個人利益至上的思想，擺正領導干部與群眾的關系，正確對待手中的權力。習近平同志說:“我們要堅持黨的群眾路線，堅持人民的主體地位?！比嗣袢罕娛菤v史主體，是社會前進的根本力量。人民是國家權力主體，國家的一切權力屬于人民。國家機關工作人員接受人民的委托行使權力，就要把行使權力的過程作為為人民服務的過程做到“為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權”。
03。
黨的思想建設、組織建設、作風建設都離不開批評和自我批評這一利器。在黨的群眾路線教育實踐活動中，以整風精神開展批評和自我批評必須貫徹始終。
首先要把整風精神貫徹始終。堅持真理、修正錯誤，開展積極的思想斗爭，懲前毖后、治病救人，這些體現整風精神的要求，應當在教育實踐活動中得到更好的體現。
其次，要在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的全過程中，用好批評和自我批評這一武器。照鏡子主要是以黨章為鏡，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。
再次，要把批評和自我批評同邊整邊改緊密結合起來把說與做、認識與實踐統一起來。改進作風，不僅要通過批評和自我批評，查找出問題，挖出思想根源，還要制定出整改措施，逐項加以落實，以實際成效強化批評和自我批評的作用。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇四
各位領導們好：
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1、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習內容不系統不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產黨員，平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務意識不夠。
4、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與黨員同志和群眾方面更突出。本來自己存在的問題很多，再又不積極解決，也不與同志和群眾過多的深入交流，導致問題進一步加大、激化，帶來了更嚴重的后果。
1、先進性標準不高，對自身的要求過低，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。沒有學習計劃性、前瞻性，遇到什么學什么，造成做事的被動局面。
2、不夠深入，不能舉一反三。就像周書記說的一樣，知識不能融會貫通。理論知識太少，沒能主動學習，加強學習。
3、在面對困難的時候內心不夠強大，有時會把困難放大了看，打擊了積極性，做事畏首畏尾，不能放開。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志們學習，向優秀黨員同志們學習，培養優良的工作和學習品質。
3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。
4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見建議，促進自身發展。
5、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓人民群眾切實體會到黨員的存在。
以上是我對自己的黨性分析，我對自身的認識可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識到，但我會在今后的生活學習中，按照黨章的規定嚴格要求自己，加強對黨的學習，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強服務意識，更好的為周圍的人民群眾服務。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇五
在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
1思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習專業知識理論。對新知識，新技術的學習不足，沒有沉下心認真的學習，對專業知識一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。
3不成熟、不穩重做事走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。
充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，主動承擔組織上交給的任務。不斷創新工作方法，不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇六
在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的主題生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況匯報如下。
一、結合本職工作，認真學習科學發展觀，腳踏實地地工作。
1、加強理論學習，提高自身的綜合素質。
開展科學發展觀學習以來，我能認真學習上級文件和精神，積極撰寫讀書筆記和學習心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。以一名優秀的黨員干部標準要求自己，主動做好各項工作。無論是教學本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨。
2、提高思想認識，樹立為學校教育發展服務的意識。
在思想上，能夠認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策，熱愛教育事業。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業道德要求，始終自覺地維護學校集體的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好科學發展觀的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、改變工作作風，提高工作效率。
在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和責任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對十四中當前的新形勢，能緊緊圍繞學校的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為學校分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進。
4、廉潔自律，牢記優良傳統。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。我在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，經常用《黨員領導干部廉政要求》來嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，接受群眾的監督。
二、存在問題及原因分析。
（一）是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待于進一步深入。
（二）是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，來到新的工作環境面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。
（三）是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在了解學校整體思想不夠，工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
三、改進措施。
（一）、夯實理論基礎。
理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統地刻苦學習馬列主義，毛澤東思想，特別是要學好鄧小平理論以及習近平新時代中國特色社會主義思想，并堅持理論聯系實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯系，“用心想事，用心干事，用心謀事”全心全意地為人民服務。
（二）、加強黨性鍛煉。
第一：作為一名黨員我們首先應準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員教師這一職務相稱，要嚴格要求自己，做到：大事講原則，小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造自己的黨員形象。二是：作為一名黨員教師在名、權、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護，師生贊成不贊成，師生答應不答應作為自己出發點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情為民系、職為民用、利為民謀，做群眾的知心人、貼心人。時時刻刻做到職務變了，艱苦奮斗的政治本色不變，地位變了，密切聯系群眾的作用不變；條件變了，勤儉純樸的傳統美德不變；只有這樣，才能與群眾打成一片，才能得到群眾支持與擁護。
第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環境，復雜環境的磨練，實現自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民公仆。
第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已，坑蒙拐騙的行為。認真擺正自己的人生坐標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個人名利淡如水，視黨和人民利益重如山，位為民正，權為民用，利為民謀，情為民系，踏踏實實辦事，默默無聞奉獻。
（三）、自覺接受監督。
作為一名黨員自身學習和修養是必要的，但必須自覺接受人民的監督；按照法律規范自己的行為，按照黨員教師的有關規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇七
在學習文件、領會文件精神的基礎上，我聯系實際進行了對照檢查，以剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕“刺”，亮出問題不怕丑，認真開展批評與自我批評，自覺找出自身的差距和不足，并針對存在問題提出了初步的整改措施。
1、理論水平缺乏。由于專業背景的不對口，雖然在剛參加工作是經過了三個月的系統學習，但是對很多理論知識掌握得不夠全面，對新事物、新知識學習不透。
2、理論學習聯系實際做得也不夠。除了剛開始認真學習外，安排自學時間較少，學習業務知識積極性不高，學習政治理論知識自覺性不高。有的雖然學習了，但往往流于形式，應付了事，或者在運用理論解決實際問題上下功夫不夠，理論知識學得不夠深透。
3、缺乏與時俱進的創新精神。習慣于憑經驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創造性，不注意汲取新鮮經驗、探索新路子，而是因循守舊。
1、學習自覺性不夠。沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、工作藝術性不夠。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠。
1、加強學習，提高素質。要努力學習業務知識、拓展知識面，在工作中，要能夠將所學知識運用到實際工作中，碰到的新情況、新問題時能夠更好地發揮作用。
2、堅持理論聯系實際，學以致用?？朔\嘗輒止的學風，擯棄學而不研，讀而不深的作法，在學深學透上下功夫，一要掌握理論精髓；二是善于把理論運用于實踐。
3、堅持解放思想，實事求是的思想路線，以創新精神推進工作。要勤于思考，勇于探索，敢于創新，以與時俱進的思想觀念做好本職工作。
4、轉變作風，嚴以律己。對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事絕不拖到明天。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇八
黨性是一個政黨的內在屬性，是它所代表的階級屬性的集中體現。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性是無產階級階級性質的最高、最集中的體現，是無產階級性質的自覺表現。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為什么會發生理論學習說起來很重要，的現象？主要是由思想認識偏差引起的。有些人認為學習理論是務虛，比學習業務實用，學習多少學習少是看不見的理論學習是軟指標，學習效果難以測量，學習深度學習淺也沒關系。因此，無論在什么情況下，都有勇氣擺脫這個缺點，不丟臉，不影響進步，結果理論學習不足成為了習慣的道路。
但筆者要說理論學習不夠不合格。政治堅定來自理論冷靜，理論成熟是政治堅定的基礎。一個人不重視理論學習，必然思想生銹，政治敏銳、政治鑒別力減弱，容易被錯誤的政治觀點和腐敗的思想文化侵蝕，偏離人生和事業前進的正確航向。從一些違法違紀者可以看出，他們敢于越過黨紀國法的紅線，敢于突破條例政策的紅燈，成為人民的罪犯，不能說他們沒有工作能力。主要原因是忽視理論學習，學習脫節，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不牢固，對中國特色社會主義沒有信心。
基礎不牢固，地動山搖。黨員干部堅定思想理論基礎，堅持理論學習和思想改造。目前，一些領導干部在關鍵時刻無法掌握方向，在重大原則問題上無法區分是非，在工作中出現這樣的偏差，關鍵是理論學習不足。因此，理論學習不足決不是無關緊要的缺點，而是錯誤甚至恥辱。把理論學習不足掛在嘴邊的同志們，要真正喚醒自己的缺點。既然發現理論學習不足，就要認真克服這個缺點，把學習落實到具體的行動上，真正學習黨的創新理論，真正理解，真正使用。對于一級組織來說，需要大力營造理論學習氛圍，干部評價、班級評價都要把理論學習放在第一位，學習，學習多少，效果如何，確保選出的干部政治合格，信念堅定。必須敢于勤奮地追究責任。學習不足，職能部門不足，個人原因，區別，批評，整改，堅決消除理論學習不足的生存土壤。
1.理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主導性不足，學習主題不突出，目標不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做閱讀筆記少。對理論的鉆研并不深入，并沒有在掌握鄧小平理論的科學體系上下功夫。淺嘗理論學習，不太理解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐意識不強，沒有充分把理論與實踐緊密聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，指導工作，提高工作水平。
理想的信念淡化了。對實現共產主義遠大理想的長遠、復雜、困難認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別能力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對總部職工的社會主義、愛國主義和集體主義教育缺乏，未能牢牢樹立共產主義的堅定信念。對社會存在的共產主義渺茫論和拜金主義、享樂主義、個人主義、資產階段腐朽思想批判不足，抵制力不足。存在這些問題的主要原因是學風不正確，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不成熟，政治上不牢固。
工作方法跟不上時代的要求。一是仍然滿足上傳的舊工作方法和構想，如何抓住新時期**實現穩健經營的審計構想不明確。二是組織能力和管理能力不足，組織開展各項活動時與人溝通不足，員工參加的積極性不足，工作往往達不到預期的效果。第三，工作協調能力需要改善，一些涉及其他部門的工作自主協調。四是工作藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時無法掌握，批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，處理事情不冷靜，不成熟。
1、遵守鄉政府的一天生活制度并不嚴格，有大流現象。
1.加強理論學習，不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三大代表重要思想以基本原理聯系具體實際，以唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和理解黨的金融方針政策，正確處理當前**面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身**改革，在平凡崗位上自覺貢獻**改革和發展。二是認真學習金融法律法規，不斷提高自己的法律、觀念，消除違法行為。第三，不斷提高自己的管理水平，針對不同時期的多種情況，可以提出可操作的管理方法和實施方案。帶領總部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。
為更好的貫徹落實《中華人民共和國監察法》，在民主黨派中更好的開展紀檢監察工作，2月27日，省紀委監委駐省委統戰部紀檢監察組一行，來我會開展督查指導工作，對我會機關常委會中心組、機關、個人學習情況進行了檢查指導。
紀檢組領導詳細查看了學習筆記、記錄和資料，對我會工作提出了意見和要求。會后，駐會副主委王建民第一時間召集機關各部門負責同志召開通報會，針對紀檢組提出的問題和指導意見，規范落實學習任務，探索新的方法，不斷提高工作水平，做好今年的學習工作做出了安排部署。2019年3月1日，在收到紀檢組致我會《關于加強民主黨派省委機關工作人員政治理論學習的建議》后，副主委王建民反復召集機關各部門負責人召開專題研究分析會議,針對紀檢監察組發現的問題進行了認真梳理和自查，大家一致認為紀檢監察組的反饋意見實事求是、客觀公正，既符合實際，又具有很強的針對性和指導性。提出要結合實際，認真整改落實，并帶領大家在會后、工作中不斷研究，提出以下整改措施意見，促進整改的落實：
一是思想高度重視，反復部署安排。要在全機關牢固樹立學習意識，深刻領會政治學習的重要性，使政治學習始終保持應有的力度。教育全機關干部要把政治思想學習放在重要的位置，部署開展相關工作，要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中共中央和省委省政府重大決策部署，認真學習重大會議精神，不斷在學習中武裝自己的頭腦，聚焦經濟社會發展重大問題，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高自身素質和本領。二是強化學習教育，充實重點內容。嚴格按照紀檢監察組的要求，梳理學習內容和重點學習內容，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護中共中央權威和集中統一領導。緊密切合民主黨派參政議政和監督執政黨的職責使命，圍繞國家大政方針和工作部署第一時間做好學習安排。三是嚴格學習制度，全面推進落實。認真貫徹落實《民建中央關于加強會的思想政治建設的意見》、《民建青海省委2019關于加強和改進新形勢下思想政治建設的實施方案》等相關制度。政治理論學習要做到有組織、有計劃、有內容、有筆記、有心得。全體干部必須保證規定的學習時間，認真撰寫學習筆記。四是圍繞多項活動，創新學習方法。繼續以“不忘合作初心、繼續攜手前進”等主題教育活動為抓手，圍繞慶祝新中國建立70周年、人民政協成立70周年、多黨合作制度確立70周年等活動中，充分利用知識講座、演講比賽、學習報告會、座談交流、知識競賽、征文比賽、書畫展等多種形式開展政治思想學習。五是健全督查機制，加大檢査力度。定期進行督促檢查，把機關干部政治思想學習情況，作為機關干部年度工作考核的重要內容。
王建民副主委還指出，今后我會要與紀檢監察組多聯系多溝通、及時反饋整改情況，爭取紀檢監察組對我會工作多指導幫助，努力使我會機關干部政治思想學習更上一個新臺階，更好的適應青海民建機關的各項工作。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強學習，不斷提高理論水平。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、*****相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治水平，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力，并注重理論與實際結合起來。
2、強化“監督”意識，發揚與時俱進精神。作為財會人員要，搞好監督、嚴格把關。在財務檢查中，堅持原則，守法執法，勇于監督，不怕打擊報復，使財審工作發揮監督作用。
3、強化“開拓”意識。作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉變觀念，提高開拓創新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經濟的變化。
4、努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、搶抓機遇、加快發展”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。
5、這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為加快我市經濟的發展做出自己的貢獻!
1、系統的理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而近年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、對待工作有時只滿足于認真完成單位領導交給的任務，常常只是根據單位布置的工作，說一步，走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、缺乏知難而上、困難而進的工作態度和勇氣。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
4、工作作風簡單，缺乏創新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。
5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
通過不斷的學習培訓,使我對教育活動的目的和意義有了比較深刻的認識,尤其是第二個階段,通過撰寫黨性分析材料、向群眾征求意見、自我剖析、自我反思,我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識,現歸納總結并提出整改措施,以求自己在黨組織的教育幫助下,能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高,時時處處充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,做一名合格黨員、優秀黨員。
1、理論學習不夠,黨性修養不高,學習的意識有待于進一步強化。作為學生黨員,我雖然在平時也比較注重對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論學習,但在學習的深度和廣度上都存在著不足。往往滿足于一知半解,淺嘗輒止,缺乏對其精髓和實質的理解和思考。同時,作為學生中的先進分子,我在學習中缺乏主動性、積極性,往往是遇到了問題、難題時才被動地學習。在學習的方式上,理論聯系實際、指導實踐不夠,實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題,解決問題。
2、黨員先鋒模范作用不顯著。日常生活中,在保持和發揮先進性方面,自己雖然是一名預備黨員,但對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。就如同學所反映的那樣,作為黨員,我在保持自身良好的形象方面確實存在問題,尤其在平時的衣著、言談方面,經常是任性而為,沒有為其他同學樹立良好的榜樣,更沒有對自身的黨員形象負責,我認為這是我在這次黨員先進性教育中認識最深的一點。
3、學習中存在惰性心理。作為學生,最主要的工作還是學習。我雖然在平時能夠注意學習,努力學好專業課,也能在考試中取得好的成績,但存在不平衡的問題。學習的自覺性、主動性不強,忙于繁雜事務,不愿擠出時間學。即使有了時間也坐不下來、深不進去,知識結構單一。把握形勢、了解大局不深,在學習內容上憑個人愛好,自己喜歡的方面就多看,不喜歡的方面就看的少,甚至是不看。在學習時間上隨意性大,學的時候可能集中較長時間學習,計劃性不強。沒有養成好的學習習慣,從根本上說是自覺性、主動性不強,存在惰性心理。
4、協調能力不強,與其他同學、老師溝通少。與同學、老師溝通少是我存在的比較大的不足。在平時的學習、生活中,我雖然也注重與同學的交流,但在態度上往往顯得被動,不但交往的面不夠廣,而且交談往往缺少主題,不夠深入。在日常也過多得關心自己的學習和生活,為同學提供的幫助不多,這對于黨員來說確實是不夠的。針對以上出現的一系列問題,我本著查找根源、提高自我的原則,認真反思,理性分析,制定出下一步的整改措施。
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以黨性分析材料和征求到的意見為依據,以世界觀、人生觀、價值觀得到改造,黨性水平和政策理論水平得到提高,能全心全意為黨的事業奮斗終身為目的,對自身存在的問題和不足制訂整改措施。
1、加強政治理論學習,提高黨性修養。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動,要不失時機地提高自己的黨性觀念。在日常工作學習中,關注時事,關注社會發展動態,并學會分析,努力培養自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規,模范執行黨的路線、方針、政策,與時俱進,創造性開展工作,在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。面對新的機遇、新的挑戰,不斷更新觀念,不斷改進學習方略。
2、堅定信念,牢固樹立為人民服務的思想觀念,起好先鋒模范作用。理想信念是我們工作的指南,賦予我們信心和勇氣,在任何時候都要矢志不渝地堅守。丟失了信念,做一個合格黨員就無從談起。因此,在學習和生活中,要加強黨性觀念的灌輸,要加強黨員紀律的約束,力爭在各個方面都起好模范帶頭作用,真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務,為人民群眾多辦實事,多辦好事。特別在日常生活中,要時刻注意自己的黨員形象,以黨的紀律來約束自己,從小事做起,從身邊做起,任何時刻都牢記自己的黨員身份。
3、是要嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上,努力改變學習中遇事不果斷、不細致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因?？朔尚感睦?樹立生活、工作目標,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰斗力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
1。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六屆五中全會、中央經濟工作會議、自治區黨委八屆六次全會和市委九屆十二次全會、區委一屆二次全會精神,緊緊圍繞全面落實科學發展觀,結合城區“項目建設年”,加快創新型城區建設步伐,為實現城區經濟快速發展而努力。
2。加強組織建設。教育黨員干部進一步加強政治意識、大局意識、責任意識、黨性意識、宗旨意識、拒腐倡廉意識,樹立科學發展觀和正確政績觀。促進大開放,以大開放促進大發展,從而達到轉變發展觀念,創新體制機制,努力完成各項工作任務。
3。轉變工作作風,熱情接待老干部的來信來訪,態度和諧,工作耐心細致。各項工作要雷厲風行,要提高辦事工作效率和工作質量,要心系老干部,為老干部多辦實事、多辦好事。
4。遵守城區規章制度,要建立健全本所的工作制度。團結友善、相互監督、互相幫助、共同提高,促進工作。
5。開展“比、學、趕、幫”活動。每個黨員干部每年要為離退休人員辦幾件實事好事,做到城區領導放心,老干部滿意的離退休人員管理服務所。
通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。
三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“****”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。
具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。
具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。
行風建設是社會主義精神文明建設的重要內容，是黨風、政風建設的具體表現。加強自身行風建設是保證各項事業持續、健康、協調發展，推動全面建設和諧社會的的重要保證，是我們**部門不斷提升服務經濟社會發展能力和水平的客觀要求，是人民群眾對**部門的強烈期盼，是樹立**部門良好形象的重要舉措。通過對行風建設有關文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神，結合黨的先進性教育的學習，全面總結了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。
1、系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對**專業方面還比較認真，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習和了解，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。
2、工作作風有待于進一步提高。主要表現在一是不能時刻保持謙虛謹慎的態度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之于軟，管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠，組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了單位的各項規章制度，但執行起來有時還不能做到嚴要求。
3、思想觀念仍需解放。在轉變職能，服務發展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創新、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，工作爭強當先的意識不強。
作為**政府的**職能部門的負責人，首先要圍繞區委中心工作，切實地把轉變機關作風、提高辦事效益、服務為民放在首位，在具體工作中，總認為**工作在體現服務上不好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒有好地去探索切入點，因而工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于現狀。
4、在細節上需進一步加強廉潔自律。作為一個領導干部，我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規范衡量自我，但在慎微慎獨上做得還不夠。表現在認為有時吃一餐飯，抽一包煙、做一下車不是大事。通過學習，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質和精神境界，加強干部、職工廉政教育，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發生。
5、是對干部職工的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，雖然強調自學，但個人自學往往是說起來重要，忙起來忘掉，有的迫于工作需要，現學現用，存在“現蒸熱賣”的情況，抓學習缺乏計劃性和系統性，也缺乏必要的輔導和業務培訓，有的同志對國家**法律法規知識學習的深度不夠，僅滿足于對法律法規基本內容、基本條款的了解，不求全面掌握;不少同志半路“出家”，業務素質參差不齊，學習中理解不深，聯系實際不夠，沒有取得應有的效果。在**的監督、管理中不同程度地影響了工作效率、服務質量和執法水平。
1、對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業務工作作為硬指標，便出現了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業務工作脫節的現象。同時始終認為自己事業心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部職工的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向，也正是由于缺乏堅實的理論的指導，在“內強素質，外樹形象”上，總結好的做法、推廣好的經驗少。
2、對為民服務、為民理財的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。而新形勢下服務對象對**工作的服務手段和服務功能又提出了更高的要求，所以服務手段和服務功能有待進一步提高。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。
二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上還有欠缺。
4、抓職工隊伍建設的管理力度不夠。近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織和群眾都給予肯定，但少數職工上班遲到，下班溜號，上自由班。還有的職工不思進取，上班炒股，下班打牌，雖沒形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，搞說服教育，沒有嚴格執行規章制度，有老好人現象，總是為了團結而失去一些原則，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。沒從長遠角度認識到如果小事不抓，小問題不糾就有可能出現人的問題，就不能做到“防微杜漸”，會影響到**隊伍的形象，削弱隊伍的戰斗力和凝聚力。
通過對政風行風建設有關文件的學習理解，讓我認識到個人在行風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙**政策的貫徹執行，損害**部門和人民的關系，影響**干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、深入學習有關理論，以政風行風建設為契機，實現工作的新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了很大的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，對照“三個代表”的要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，做到真學、真懂、真信、真用。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同環保工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。
2、不斷改進工作作風。繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務;增強工作透明度，圍繞人民群眾和服務對象切實利益重要事項的辦理和行政審批等重要權力的行使，著力實現**行政審批、執法監管等重點部位和關鍵環節的動態公開;多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關心，定期與科室領導談心，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心;面臨工作中出現的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望;面臨挑戰的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發熱。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評。廣納善言，聞過則喜，經常檢討自己的工作，實行“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的格言，來鞭策自己。抓工作作風，堅持一靠教育，二靠制度。從嚴要求，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監督。從源頭上預防和治理各種不良作風。抓組織紀律，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，要服務大局，整體推進。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規范自己的行為，使自己的一言一行都體現出**干部的新形象。
3、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期**工作的需要。一是要正確認識**審批與行政服務的關系。審批即為服務。一定要從講政治的高度出發，從“三個代表”重要思想出發，處理好全局利益與局部利益的關系，長遠利益與短期利益的關系，寓服務于審批，在審批中強化服務。二是要正確處理**和經濟發展的關系，既不因發展經濟而犧牲**質量，也不因**而影響全市經濟增長，把握好經濟發展與**之間的平衡點，促進經濟、社會、環境的全面進步，實現**與經濟增長的“雙贏”。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為**系統行風政風評議作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度;堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下;嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。自覺執行有關規定，嚴格執行“六項禁令”和**系統職業道德規范。
開展政風行風評議是加強**機關政風行風建設的有效途徑，對于推進全市**工作、提升行政效能、改進工作作風、解決群眾反映突出的**熱點難點問題都將產生積極的推動作用。我要以此次政風行風評議為動力以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，帶領全局干部職工認真貫徹落實科學發展觀和**優先的方針，堅持以**為重點，不斷加強**管理，加大執法監管力度，為建立健全政風行風建設的長效機制，為建設和諧**作出自己的貢獻。
為何會出現理論學習“說起來重要、忙起來不要”的現象?主要是思想認識偏差所致。有的認為，學理論是“務虛”，不如學業務實用，學多學少難以看出來;有的認為，理論學習是“軟指標”，難以衡量學習成效，學深學淺無關緊要。所以，不論在什么場合，都敢把這個缺點擺出來，覺得既不丟面子，又不影響進步，結果“理論學習不夠”就成了“習慣套路”。
然而，筆者要說，“理論學習不夠”不合格。政治上的堅定來自理論上的清醒，理論上的成熟是政治上堅定的基礎。一個人不注重理論學習，必然思想“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕，以致偏離人生和事業前進的正確航向。從一些違法違紀者身上可以看到，他們之所以敢越黨紀國法的“紅線”、敢闖條規政策的“紅燈”，成為人民的罪人，不能說他們沒有干好工作的能力，主要原因是忽視理論學習，學用脫節，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心。
基礎不牢，地動山搖。黨員干部打牢思想理論基礎，靠的就是堅持不懈的理論學習和思想改造?，F在，有的領導干部在關鍵時刻把握不住方向，在重大原則問題上分不清是非，在工作中發生這樣那樣的偏差，關鍵就在于理論學習不夠。由此而言，“理論學習不夠”絕非一個“無關緊要的缺點”，而是一種錯誤，乃至是一種恥辱。那些把“理論學習不夠”掛在嘴邊的同志，應該對自身這個缺點真正警醒起來，既然發現“理論學習不夠”，就要認真克服這個缺點，把學習落實到具體行動中去，對黨的創新理論做到真學、真信、真懂、真用。對一級組織而言，需要大力營造理論學習的氛圍，干部考評、班子考核都要把理論學習擺上第一位，看學了沒有、學了多少、效果如何，確保選出的干部政治合格、信念堅定。還要敢于勤于問責。對學習不夠的，哪些是職能部門沒做到位、哪些是個人原因造成的，區分開來，該批評的批評，該整改的整改，從而堅決消除“理論學習不夠”的生存土壤。
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性復雜性艱巨性認識不足，對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義享樂主義個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;三是對有關的政策法規研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現穩健經營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
1、遵守鄉政府的一日生活制度不是很嚴格，存在隨大流現象。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。
認真履行崗位職責竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。
(一)政治理論學習不夠深入。一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，造成實際工作中運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來解決實際問題的能力欠缺。
(二)宗旨意識有所淡化。一是對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。二是片面追求經濟效益，在實際工作中以事務工作、經濟工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養，滿足于目標任務的完成，沒有很好地從群眾的角度去思考和統籌事業發展。
(三)思想上自我放松。一是自認為自己受黨的培養教育多年，基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按照上級的指示走，不犯原則性的錯誤，就會平穩度過。二是認為自己有一定的工作經驗，也具備一定的政策理論水平，做好一般性工作的能力也是有的，再說，個人的事業也基本上到點了，沒必要再化大力氣去拼命干工作。
創造性開展工作，改革意識有待加強。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在上級黨組織和縣委”群教”工作督導組的監督指導下，按照黨員領導干部標準，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，帶領全局干部職工，為推進我縣事業向前發展，促進行業健康持續發展做出新貢獻。
(一)加強理論學習始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、”三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到”八個帶頭”：帶頭開展學習調研，帶頭征求各方意見，帶頭做好對照檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭抓好整改落實，帶頭推動工作實踐，帶頭加強聯系指導，帶頭開展服務群眾。
(二)提高黨性修養和覺悟自覺學習黨章和黨的各項條例和規定，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個”總開關”問題，增強黨性觀念。
馬克思主義基本理論，是我們黨的信仰之本、理論之源、事業之基。黨員領導干部通過學習科學理論提高各方面的能力，不僅僅是自身生存和發展的需要，而且是一種歷史和社會的責任;不僅僅關系個人的進步，而且關系黨的事業的興衰成敗。然而，在實際工作中卻常能聽到一些同志把“理論學習不夠”當做“口頭禪”。有的在民主生活會自我剖析時，一說問題就是“理論學習不夠”;在工作總結時，一說缺點也是“理論學習不夠”。
為何會出現理論學習“說起來重要、忙起來不要”的現象?主要是思想認識偏差所致。有的認為，學理論是“務虛”，不如學業務實用，學多學少難以看出來;有的認為，理論學習是“軟指標”，難以衡量學習成效，學深學淺無關緊要。所以，不論在什么場合，都敢把這個缺點擺出來，覺得既不丟面子，又不影響進步，結果“理論學習不夠”就成了“習慣套路”。
然而，筆者要說，“理論學習不夠”不合格。政治上的堅定來自理論上的清醒，理論上的成熟是政治上堅定的基礎。一個人不注重理論學習，必然思想“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕，以致偏離人生和事業前進的正確航向。從一些違法違紀者身上可以看到，他們之所以敢越黨紀國法的“紅線”、敢闖條規政策的“紅燈”，成為人民的罪人，不能說他們沒有干好工作的能力，主要原因是忽視理論學習，學用脫節，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心。
基礎不牢，地動山搖。黨員干部打牢思想理論基礎，靠的就是堅持不懈的理論學習和思想改造?，F在，有的領導干部在關鍵時刻把握不住方向，在重大原則問題上分不清是非，在工作中發生這樣那樣的偏差，關鍵就在于理論學習不夠。由此而言，“理論學習不夠”絕非一個“無關緊要的缺點”，而是一種錯誤，乃至是一種恥辱。那些把“理論學習不夠”掛在嘴邊的同志，應該對自身這個缺點真正警醒起來，既然發現“理論學習不夠”，就要認真克服這個缺點，把學習落實到具體行動中去，對黨的創新理論做到真學、真信、真懂、真用。對一級組織而言，需要大力營造理論學習的氛圍，干部考評、班子考核都要把理論學習擺上第一位，看學了沒有、學了多少、效果如何，確保選出的干部政治合格、信念堅定。還要敢于勤于問責。對學習不夠的，哪些是職能部門沒做到位、哪些是個人原因造成的，區分開來，該批評的批評，該整改的整改，從而堅決消除“理論學習不夠”的生存土壤。
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性復雜性艱巨性認識不足，對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義享樂主義個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
1工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;三是對有關的政策法規研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
2工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現穩健經營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
遵守鄉政府的一日生活制度不是很嚴格，存在隨大流現象。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。
認真履行崗位職責竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。
(一)政治理論學習不夠深入。一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，造成實際工作中運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來解決實際問題的能力欠缺。
(二)宗旨意識有所淡化。一是對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。二是片面追求經濟效益，在實際工作中以事務工作、經濟工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養，滿足于目標任務的完成，沒有很好地從群眾的角度去思考和統籌事業發展。
(三)思想上自我放松。一是自認為自己受黨的培養教育多年，基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按照上級的指示走，不犯原則性的錯誤，就會平穩度過。二是認為自己有一定的工作經驗，也具備一定的政策理論水平，做好一般性工作的能力也是有的，再說，個人的事業也基本上到點了，沒必要再化大力氣去拼命干工作。
創造性開展工作，改革意識有待加強。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在上級黨組織和縣委”群教”工作督導組的監督指導下，按照黨員領導干部標準，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，帶領全局干部職工，為推進我縣事業向前發展，促進行業健康持續發展做出新貢獻。
(一)加強理論學習始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、”三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到”八個帶頭”：帶頭開展學習調研，帶頭征求各方意見，帶頭做好對照檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭抓好整改落實，帶頭推動工作實踐，帶頭加強聯系指導，帶頭開展服務群眾。
(二)提高黨性修養和覺悟自覺學習黨章和黨的各項條例和規定，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個”總開關”問題，增強黨性觀念。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇九
深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容，開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，_發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業務精神缺乏。隨著職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自己對醫療業務的鉆研有所松懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員特別是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業務發展的制約因素。
五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也達到了較高的水平。但由于醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。
將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。
把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。
充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十
開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰，目標更明確。
在一個單位工作，我們每個人都會或多或少的存在這樣或那樣的問題和不足，非常感謝，剛才各位成員給我提出的批評與建議，我都虛心接受并在今后的工作中不斷改進。
一年來，雖然做了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，通過與班子成員交心談心，對一年的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，只注重工會業務工作方面的學習，對其它專業知識學習較少，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。
7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，工會活動開展了，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十一
各位領導：
今日午時是我們深入學習落實科學發展觀的召開的民主生活會。民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中構成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。批評與自我批評作風是.....的三大優良作風之一，是.....區別于其他政黨的顯著標志之一。
1937年毛澤東在《矛盾論》中指出，“...內的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決”。以后毛澤東多次反復強調批評與自我批評對于...的建設來說異常重要?！拔覀儽仨毮闷鹋u與自我批評的武器，使黨員更提高更提高”。1942年4月20日毛澤東作了《關于整頓三風》的報告，強調了要進行批評與自我批評，“批評是批評別人，自我批評是批評自我。批評和自我批評是一個整體，缺一不可，但作為領導者，對自我的批評是主要的”。劉少奇同志在《論...員的修養》的報告中提出了...員要有多方面的修養，其中包括“要有堅持黨內團結、進行批評和自我批評、遵守紀律的修養”。在中共七大上，發揚批評與自我批評優良作風的資料第一次被寫進了中共七大經過的新黨章中。新黨章中寫道：“.....應當不掩蓋自我工作中的錯誤與缺點。.....應當用批評和自我批評的方法，經常檢討自我工作中的錯誤與缺點，來教育自我的黨員和干部，并及時糾正自我的錯誤。.....反對那種自高自大、害怕承認自我錯誤、害怕批評與自我批評的情緒”。
縱觀.....的發展，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障，歷史經驗告訴我們：
1、批評與自我批評是戰勝自我、戰勝敵人的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發展的，是在不斷的否定、否定之否定中發展的。在矛盾斗爭中，戰勝自我是不容易的，因為自我的弱點是不容易被發現的，即便發現了，具有敢于承認、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。僅有戰勝自我，才能最終戰勝敵人。
3、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的武器，都是有用的，不可偏廢?？墒桥u是為著啟發自我批評，在某種意義上講，是以批評的手段，到達自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來，對自我的錯誤、弱點不承認、想方設法回避之，不愿理解批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會、不善于批評自我的人，他的批評作風肯定是片面的、不正確的。在某種意義能夠說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應把培育自我批評的作風放在首位。
會前我們之間進行了充分的溝通，今日是我們民主生活的深入交流，作為...員我們必須擁有自我批評的勇氣，擁有幫忙同志，發揮團隊作風的意識，開誠布公、坦誠相見的提出自我的觀點和意見，同時也要敢于應對自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改善。期望大家互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。
讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷提高。
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批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十二
（一）“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題。
原因剖析：對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習缺乏系統性、全面性，主動性不強，理解學深入、不透徹；重工作、輕學習，理論聯系自身工作實際不緊密，理論指導實踐不夠。
整改措施：不斷強化理論武裝，用黨的創新理論滋養初心和使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持讀原著、學原文、悟原理，在深學細悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實習近平總書記關于深化醫藥衛生體制改革、醫療保障制度改革等重要論述和工作指示；堅持聯系實際、學用結合，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢于挑起重擔，敢于攻堅克難，敢于奮勇爭先，抓好自己分管領域的工作，為推動醫保工作高質量發展作出積極貢獻。
（二）關于“處罰力度小、未形成有效震懾。對違規違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規基金，未嚴格執行《社保法》和《協議》的相關條款，2019至2020年追回違規違法資金高達3886.94萬元，市醫保局僅暫停醫保服務20家，解除醫保協議6家,無行政處罰和移交司法機關案件，違規違法成本過低，導致過度醫療、違規收費、欺詐騙保等現象屢查屢犯?！眴栴}。
原因剖析：市城區基層定點醫療機構較多，業務科室受現有人員數量及專業特點限制，再加上信息化、智能化監管措施不足，平時對定點醫療機構多以常規檢查、專家審核等協議管理手段為主，很難對定點醫療機構開展更為深入、專業的監管。
整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫療保障基金使用監督管理條例》和《定點醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》，根據《定點醫療機構服務協議》切實加強定點醫療機構管理，加大現場檢查力度，對涉及的違約行為嚴格按照協議約定進行處理，對涉及的違法違規行為，及時移交市局進一步處理。
（三）關于““一崗雙責”執行不到位。黨政班子及成員不能做到業務工作與黨風廉政建設工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業務指導多，廉政提醒少，壓力傳導層層遞減。”問題。
原因剖析：對“一崗雙責”要求思想認識不到位、落實有偏差，有時認為市醫保處是一個業務型、服務型單位，主要任務是督導分管科室做好日常業務工作，黨風廉政建設工作主要靠紀檢部門進行監督，個人多關注工作的中廉政風險點就可以了。
整改措施：認真學習新《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章、黨規，積極參加各類廉政教育活動，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規矩意識，自覺抵制各種歪風邪氣，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的防線。加強與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業務工作的同時，注重抓好分管科室黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”，強化對分管科室長的廉政提醒，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度，切實履行“一崗雙責”。
（四）關于“落實黨建總要求有偏差?！ズ命h建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位；組織生活不規范，部分領導干部沒有以普通黨員的身份過組織生活?！眴栴}。
原因剖析：自已身為支部副書記，認為自已主要職責是配合支部書記做好相關工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位。
整改措施：在支部委員會的領導下，認真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況，及時了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好黨員干部職工的思想政治工作；配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執行情況，經常與支部委員保持密切聯系，交流情況，支持、配合他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團、婦的關系，充分調動各方面的積極性。按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用，認真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。
（五）關于“民主生活會制度執行不嚴格。局領導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少“辣味”，未達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。”問題。
原因剖析：思想認識不到位，認為醫保經辦日常工作任務繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工群眾的醫保服務工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業上，合作非常默契、愉快，很難當面提出過于尖銳的意見和建議，自已對待組織生活的態度有待進一步嚴肅和端正。
整改措施：認真學習黨章，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，是進行黨性修養的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。認真開展談心談話，廣泛聽取黨員群眾、分管科室、支部成員、班子成員和上級領導的意見建議，梳理匯總分析，為查擺問題打好基礎。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。民主生活會上，緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對群眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的回應，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標準、嚴要求，開出“辣味”，開出實效。
（六）關于“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現象。局黨組認為巡察反饋的問題發生在醫保局成立之前，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制，致使反饋的“醫療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。2020年6月底，市本級企業欠城鎮職工醫療保險費由2017年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元?！眴栴}。
原因剖析：思想認識不到位，總認為2017年全省社保費征繳體制改革后，醫保費征繳的主體是稅務部門，醫保部門無權對以征的欠費進行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。
整改措施：積極與稅務部門對接，根據我省社保費征繳體制改革有關要求，明確清欠主體責任，主動配合稅務部門開展職工基本醫療保險費清欠工作。建立繳費提醒制度，通過醫保信息系統每月按時傳遞單位征繳信息，督促稅務部門加強日常征繳管理，進一步提高征繳率。定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫療保險費1年以上）情況進行統計，協調市場監督管理局協助查詢相關單位注冊、經營狀況，對已辦理注銷登記的“僵尸單位”進行處理，避免產生新的欠費記錄。
（七）關于“整改實效不佳，未建立長效治理機制。針對多次發現的違規醫療行為問題一直未建立有效防范機制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫院，特別是公立醫院在為參保人員提供醫療服務過程中仍存在過度醫療、降低入院標準、超范圍用藥等違規行為。如20xx年至2020年市直定點醫院過度醫療、降低入院標準等違規行為涉及費用達126.3萬元。”問題。
原因剖析：醫保經辦機構成立多年，人員不足特別是醫藥、計算機等專業人員不足的問題長期存在，現有監管手段較為落后，難以滿足工作需要；醫藥衛生體制改革有待進一步深化，醫療機構醫療行為專業性強，造成醫療費用不合理增長和違規行為長期存在的原因錯綜復雜。
整改措施：加強現有經辦人員業務特別是醫療等專業知識的學習培訓，提升監管能力；充分借助第三方力量開展醫療費用專家審核和定點醫療機構日常監管，對發現的違約問題按照服務協議嚴格處理，涉嫌違法違規的，及時移交市局進查處；充分參與市局組織開展的各項基金監管專項行動，積極配合嚴厲打擊違規醫療行為。
（一）關于“與打造一流營商環境的目標有差距?！耙痪W通辦”制度落實不力，目前，醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成，網上醫保業務便民公共服務事項較少，醫保局初步確定了20項需要線上辦理的政務服務事項，目前僅依托省醫療保障公共服務平臺實現了8項，距離實現“讓群眾少跑腿、數據多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距?！眴栴}。
原因剖析：對市醫保局成立后，對推進醫保經辦服務事項網上辦理工作我處數次提出書面建議，但受省局信息化建設統一規劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網通辦”進展緩慢。全省統一的醫療保障公共服務平臺功能較為單一，已線的公共服務事項多以查詢類為主，不能有效解決讓群眾少跑腿問題。
整改措施：根據全省統一的醫療保障信息系統上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統上線工作，解決目前我市醫保信息系統功能落后等問題；根據全省醫療保障“放管服”改革工作要求和統一部署，推進醫保公共服務事項在線辦理，力爭年底前開通網上辦理事項20項以上，實現移動端“豫事辦”10個公共服務事項在線辦理；配合市局、處相關業務科室做好我市醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便群眾網上辦事。
（二）關于“以人民為中心的服務意識不強。醫保政策宣傳方法落后、單一，仍采用發放紙質宣傳材料、制作宣傳版面、偶爾在廣場設立咨詢臺等方式宣傳醫保政策，導致群眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發揮。如城鄉參保居民對2020年實行的門診統籌政策不了解，簽約率僅為30%，2019年4月份以來，網絡問政中涉及醫保政策咨詢的達30余條。對于參保群眾關心的難點、痛點、堵點問題關注不夠，辦法不多。醫保經辦服務業務下沉方便參保群眾就近辦理事項少，除居民醫保等少數業務可在社區辦理外，大多數業務未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業務仍需到陽光大廈現場辦理，造成群眾往返奔波，已下沉的部分業務網點覆蓋率低，如新生兒參保手續只能在十家社區衛生服務機構辦理，僅占定點比例的10%?！眴栴}。
原因剖析：受現有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網站和微信公眾號進行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落后；城鄉居民醫保門診統籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠，造成參保群眾對政策知曉度不高、簽約率過低；城鄉居民參保絕大多數業務已下沉到所有基層服務事臺就近辦理，新生兒參保因政策相對復雜，只下沉到業務能力較強的10家社區衛生服務機構經辦，以確保服務質量。
整改措施：依托市局官方網站以及微信公眾號、陽光大廈服務窗口、各定點醫療機構特別是基層定點醫療機構聯動開展政策宣傳，提升門診統籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視臺等本地主流新聞媒體開設專欄，專題進行醫保政策解讀；加強對基層定點醫療機構進行相關政策業務培訓，充分利用集體簽約、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統籌簽約率達到60%以上。加強新生兒參保業務培訓，擴大新生兒參保登記業務下沉范圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區衛生服務機構。
（三）關于“信息化支撐不足。目前醫療保障系統信息化建設滯后，城鎮職工和城鄉居民系統不統一、數據不共享，醫保部門與稅務、民政、公安、衛健等部門系統不互通、信息不共享，導致出現跨險種重復參保、數據丟失、應付未付、應銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫療保險的同時，在其他省份重復參保，其中，有4名重復參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元?！眴栴}。
原因剖析：全省統一的城鎮職工和城鄉居民醫保信息系統至今未進行整合，數據不統一、不共享造成省內跨險種重復參保等問題；全國醫療保障信息系統未實現數據共享和互聯互通，無法從根本上避免跨省重復參保等問題；受資金、技術等原因限制，部門間系統數據長期未能實現共享、互通。
整改措施：根據省醫保局統一部署，積極配合、加快推進全省統一醫療保障信息系統上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統不統一、數據不共享的問題。完善現有居民醫保軟件功能，目前系統內已增加暫停參保功能，解決了重復參保人員的退保問題，避免重復參保人員的“一票多報”問題；積極向市局、省局建議，推動全省統一的醫療保障信息系統與外省醫療保障信息系統的數據共享，杜絕跨省重復參保和重復報銷問題。在市局和市大數據和政務服務管理局的支持下，加強與稅務、民政、公安、衛健等有關部門的對接協調，對目前急需共享的數據，通過系統對接或簽訂數據共享協議等方式，打通屏障，實現信息互通共享。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十三
根據州黨委關于認真開展以“執政為民，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發揮黨員模范作的用方面自我剖析：
效能建設保密扶貧暖氣等重點工作改造辦公室財務以及機關黨的建設工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，盡量改善辦公環境。五是配合州黨委組織部完成副**-的考察工作，完成-的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。
一是在執政為民方面，責任意識淡薄?？偢械绞苤朴诃h境的局限，與群眾直接聯系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨著跨越式發展的大好機遇，中央、自治區、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。三是敢于擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢于擔當，大家看得是工作，比得是事業，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節奏工作、高效率執行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。
一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自治區黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執政為民，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養。二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態度，提高執政為民的意識;三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護，不吃虧。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十四
勇于和善于開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風。一年多來，本人在學校黨支部的正確領導下，通過不斷學習，對標檢查，我深刻地認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。
1.政治理論學習有待進一步加強，系統地學習黨的政治理論不夠到位，從而造成自己看待問題、分析問題，解決問題的能力明顯不足。
2.作為一名思政教師，沒能充分挖掘、利用各方面思政資源，有時過于側重課堂知識重難點的教學，對學生進行思政教育啟發不夠深入。
3.作為一名班主任，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，在落實學生養成教育，提高德育實效方面有待進一步加強。
1.心存僥幸意識，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了，自主學習意識不足，導致政治理論水平不夠高。
2.教學年限較短，經驗不足，充分調動學生學習熱情和信心的方式方法不夠多。
3.接到工作首先想到的是盡快完成，而不是想怎樣做得更好，工作上深入思考的意識不夠強，工作標準把握不夠高。
1.強化理論學習。將黨的政治理論學習作為一項重要的政治任務，強化政治自覺和行動自覺，科學合理安排學習時間，充分利用“學習強國”、黨刊、黨報加強自主學習，不斷推進政治理論學習的深度和廣度，并注重結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，推動政治理論素養的提高和業務工作能力的提升。
2.提高文學素養。通過全面學、系統學、主動學，不斷提高教育教學的知識儲備，轉變和創新思政課堂教學方式。深化學生社會主義核心價值觀的教育，引導學生積極投身道德實踐活動。充分挖掘和整合校內外思政教育文化資源，用優秀文化熏陶學生，培養學生高尚的品質，引導學生做一名有擔當的時代新人。
3.嚴肅工作態度。提高自己的思想站位，充分發揮積極性、創造性，大膽、細致地開展好本職工作。強化責任意識和創新意識，想得更深一些，做得更多一些，以更高的標準、更嚴的要求，扎扎實實推進德育工作取得更高的實效。
1.對-同志提出批評。-同志平時忙于教學工作，在學習貫徹習總書記關于教育的重要論述上不夠深入，理論學習缺乏系統性、全面性。希望-同志在之后的政治理論學習中能進一步加強學習，深入研討。
2.對**同志提出批評。**同志教學認真，但在教學方式方法上創新意識不足，希望**同志在挖掘本地歷史文化開展學生教育的能力上進一步加強。
3.對**同志提出批評。**同志工作中以教學工作和班主任工作為主，但在因材施教方面做得還不夠細。希望**同志能積極探索適應初中生實際的有效教學方法，更有針對性地進行教學。
以上是我的發言，不妥之處，懇請各位領導和黨員同志們多多批評。謝謝！
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十五
各位領導、黨員同志們：
在學校黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。
1、學習知識鉆研業務精神還不夠。
沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。
2、工作藝術性不夠。
不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。
3、事業心、開拓進取精神不足。
缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。創新不夠，所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
1、加強學習。
雖然從教近二十年，但面對全區新課堂教學改革，我深知自己在教學及管理學生方面存在著諸多的不足，對高效課堂模式的研究還很膚淺，因此在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。在實踐工作中，我深深體會到教師業務素質的重要性。學習時雖然很苦，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。如果教學工作干不好，不是自己可干可不干的問題，是必須干好的問題。因為你占著位置，別人想干也不能干，你如果不干，影響的不是你的事，而是整個教育的事業。因此，我們必須堅持不懈地抓學習，圓滿地去完成學校的各項工作任務。
2、轉變作風。
通過學習，我充分認識了轉變作風的必要性和重要性。二十一世紀，在教育事業飛速發展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務中，對我們教師提出了更高的要求。作為一名人民教師，我們必須熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，身為全面推進素質教育的主力軍中的一員，只有轉變作風，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。
3、加強管理。
不斷創新工作方法，不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。比如在教學常規管理工作，在備課、上課、教學反思、作業輔導等教學環節上都要重創新、講實效。在嚴格執行課程計劃，開齊課程開足課時的同時，認真做好教學常規工作，使教學常規規范化、制度化。要注重做好備課，課堂教學、作業批改、課外輔導工作、考查等幾個基本環節。學校的每月常規，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規范，從而有效地開展教學工作。
4、提高質量。
在提升教學質量上，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中，把每個孩子當做自己的孩子來對待。在平時我樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。在有限的四十分內，我充分做到讓一讓，把教室變成學生學習的學堂，老師只是管理者、組織者、策劃者、幫助者、引導者，實現學生的主體地位，發揮老師的主導地位，提高教學的有效性。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉變觀念，做到與時俱進，開拓創新，所以我認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創新型、學習型、高效型教師。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十六
黨的十八大以來，通過貫徹落實中央八項規定、開展黨的群眾路線教育實踐活動、整肅選人用人不正之風、大力度懲處腐敗、大力倡導踐行社會主義核心價值觀等，黨內政治生態發生了積極變化，黨內政治生活新常態正在形成。在這個過程中，習近平總書記就加強和規范黨內政治生活提了一系列重要觀點，特別是明確將“嚴肅黨內政治生活”作為落實從嚴治黨八條要求之一，為進一步嚴肅黨內政治生活提供了理論指導。
習近平總書記指出：“嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節?！薄包h內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化?！痹鯓臃乐购涂朔S意化、平淡化、庸俗化?關鍵是要拿起批評和自我批評武器。總結黨的群眾路線教育實踐活動中的有益經驗，運用好批評和自我批評這個有力武器，不斷提高黨內政治生活質量，是落實黨要管黨、從嚴治黨題中的應有之義。
一、精心組織會前學習是提高黨內政治生活質量的思想基礎。
“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”。開好民主生活會，關鍵在于提高認識、打消顧慮，做好思想準備，真正開展批評和自我批評。在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級領導班子民主生活會因為會前做了扎實細致的準備工作，各活動單位在集中學習教育的基礎上，帶著問題再次開展了“五輪”以上學習，促使班子成員放下包袱、開動機器，形成了有利于開展批評和自我批評的寬松環境。要建立健全民主生活會前深化學習教育新機制，堅持會前學習制度，緊緊圍繞民主生活會主題，組織班子成員帶著問題，采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習相關理論文獻、黨章黨規、相關文件和領導講話，強化理論武裝，提升思想境界，打消思想顧慮，為開好民主生活會打牢堅實的思想基礎。
二、普遍開展談心交心是提高黨內政治生活質量的必要前提。
思想顧慮不解決，實打實的批評和自我批評就開展不起來，民主生活會質量就無法保證。教育實踐活動中領導班子民主生活會之所以辣得起來，就是因為會前談心交心工作抓得扎實，班子成員耐辣力得到增強。要完善會前談心交心的制度，堅持問題導向，推心置腹、不躲不藏，把問題講出來、把心里話掏出來、把意見找出來、把責任擔起來，對班子問題、本人問題、對方問題、問題原因及改進措施都要談透，尤其是準備在會上開展批評時提的問題，都要開誠布公地談出來，防止會上搞突襲、放空炮。堅持質量導向，談心交心要舍得花時間、下功夫，做到敞開心扉、以誠相見，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，不回避、不推托、不放過，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談，一次不行就多談幾次，直到把問題談開談實，把思想談深談通為止。通過深入的談心交心，達到敞開心扉、交換意見、相互啟發、相互促進、消除隔閡、增進團結的目的。
三、深入查擺突出問題是提高黨內政治生活質量的根基。
要堅持把開展黨的群眾路線教育實踐活動中探索的“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”的做法制度化，在找準問題的基礎上把民主生活會的主題定準。一是廣泛聽取意見查找問題。要督促班子成員對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，聯系自身思想和工作實際、個人成長和生活經歷，逐一查擺自己黨性黨風方面的問題。聽取意見不僅要主動征求上級黨組織、主管部門的意見，還要認真聽取工作對象和服務對象、基層黨員群眾、“兩代表一委員”、離退休老干部、宗教界人士和黨外干部、困難多矛盾突出地方的意見，采取書面征求意見、召開座談會、發放問卷、個別訪談、網上征詢等多種方式查找問題，注重從分管領導點明提醒、從群眾反映切身利益問題中分析、從近年發生的典型案例中透視、從信訪積案中查擺、從基層暴露出的問題中認真反思，發現問題。二是深刻剖析問題根源。對通過多種途徑查找的問題進行梳理分類，主動認領、對照剖析。認領問題時，防止以工作問題代替作風問題、以共性問題代替個性問題、以班子問題代替個人問題、以籠統問題代替具體問題。剖析問題時，督促班子成員觸及靈魂，認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進措施，力求做到見人見事見思想，防止就事論事、浮在表面、隔靴搔癢。三是聚焦突出問題定準主題。找準領導班子一個時期存在的突出問題，就找準了民主生活會的靶子。要從查找的各種問題中篩選出迫切需要解決的突出問題，從黨性黨風的高度進行提煉，確定民主生活會主題。定好主題后，引導班子成員對標聚焦，突出主題，防止散光走神。
“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀;聽于直言，則過行不累乎身?！遍_展好批評和自我批評是提高民主生活會質量的關鍵，應當具體明確開展批評和自我批評的原則和要求，確保領導班子民主生活會“辣味”不減。一要堅持“一把手”表率引導。領導干部特別是“一把手”要真正把自己擺進去，做帶頭拿起批評和自我批評武器的先鋒?！耙话咽帧比绻谒枷肷稀⒎较蛏?、氛圍上予以引導，特別是做到了客觀公正地指出每個班子成員存在的問題和不足，其他成員也會摒棄思想顧慮，做到知無不言、言無不盡。二要真刀真槍、直指要害。每個領導干部都應該放下包袱，消除顧慮，勇敢地拿起批評和自我批評的武器，有缺點直接談缺點，有看法直接說看法，開門見山、直奔主題，拋開面子、揭短亮丑，真刀真槍、動真碰硬，點準穴位、戳到麻骨，不避重就輕，使民主生活會有“火藥味”、有“辣味”。三要實事求是、客觀公正。有什么問題說什么問題，有多少條說多少條，既不夸大也不縮小，防止千人一面。要用典型事例戳痛處，用具體表現點問題，堅持透過表象看本質，深挖思想根源，查找差距和不足。始終把增進班子團結作為開展批評的重要取向，有話擺上桌面、講在當前，既講斗爭性又講原則性，不顛倒黑白，不亂扣帽子，不發泄私憤，不搞無原則紛爭，真正誠心誠意批評人、真心實意幫助人，達到“團結——批評——團結”的目的。
五、切實抓好整改落實是提高黨內政治生活質量的見效之舉。
高質量民主生活會不應是一場“民主生活秀”，只有抓好整改落實，才能有效實現民主生活會從“談到為止”到“有則改之”的轉變。應當推行民主生活會問題整改責任制，責任到人，強化督查，確保民主生活會上提出的問題、作出的承諾真正落到實處。一是落實責任。要明確黨組織一把手為整改第一責任人。無論是對領導干部所分管工作存在的問題，還是對領導干部本人存在的問題，都要把該領導干部確定為直接責任人，明確任務和責任，防止整改“空對空”。二是限期整改。對所存在的問題，要區分輕重緩急，有步驟、有計劃地制定整改方案，做到明確整改項目、整改目標、整改措施、整改責任、時限要求，公開整改承諾,使整改方案目標明確、責任具體、切實可行。上級黨委和相關部門對下級黨組織領導班子和領導干部的整改要跟蹤落實，黨組織一把手對領導班子成員的整改要跟蹤落實。三是分類施治。對具體問題，要立行立改，讓群眾看到實實在在的成效;對突出問題要專項整治，出重拳、下猛藥，攻堅克難;對長期、深層問題要著重用法治思維和法治方式建章立制，完善長效機制。
六、從嚴從實開展督導是提高黨內政治生活質量的有效方法。
從嚴從實督導、有效傳導壓力，是開展黨的群眾路線教育實踐活動高質量召開民主生活會的重要經驗。教育實踐活動結束后，各級督導組解散了，各級黨組織和紀檢、組織部門要吸取活動期間民主生活會督導工作的經驗做法，對領導班子民主生活會進行全程督導、嚴格把關、確保不走過場、取得實效。一要明確督導責任主體。紀檢機關和組織部門要抽調得力人員組成若干個專門督導組，每個督導組負責若干個鄉鎮、部門和單位，對領導班子民主生活會進行全過程嚴格督導把關。上級機關黨員領導干部要參加下級單位領導班子的專題民主生活會?？商剿魍菩醒堻h代會代表和服務對象代表列席領導班子民主生活會制度。二要明確督導主要內容。完善民主生活會督導工作流程，制定各環節的督查評估標準，確保民主生活會環環相扣、步步扎實。要加強對對照檢查材料撰寫工作的督導，重點要看是否緊密聯系實際、突出問題是否找準、剖析反思是否深刻、改進措施與查擺問題是否一一對應，防止將對照檢查材料寫成工作總結、述職報告。三要明確督導方法。督導不能只看材料，而要深入所督導的單位面對面了解實際情況，真正督在關鍵處、導到點子上。要堅持高標準、嚴要求，敢于唱黑臉、當包公，對思想不重視、工作不落實的要及時指出，對批評和自我批評不充分的要及時引導，切實提高督導工作的質量，確保各級領導班子民主生活會不走過場。
在堅持高標準高質量抓好領導班子民主生活會的同時，還要針對當前黨內政治生活存在的突出問題，注重總結教育實踐活動中基層黨組織專題組織生活會的好經驗好做法，形成嚴肅黨內政治生活的制度規定，構建嚴肅黨內政治生活的長效機制，使全體黨員干部在嚴格的黨內政治生活中鍛煉黨性、提升黨性。
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批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十七
以下是我的批評與自我批評材料。在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
1思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習專業知識理論。對新知識，新技術的學習不足，沒有沉下心認真的學習，對專業知識一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。
3不成熟、不穩重做事走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。
充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，主動承擔組織上交給的任務。不斷創新工作方法，不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十八
（一）“學習***新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題。
原因剖析：對***新時代中國特色社會主義思想理論學習缺乏系統性、全面性，主動性不強，理解學深入、不透徹；重工作、輕學習，理論聯系自身工作實際不緊密，理論指導實踐不夠。
整改措施。
：不斷強化理論武裝，用黨的創新理論滋養初心和使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持讀原著、學原文、悟原理，在深學細悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實***總書記關于深化醫藥衛生體制改革、醫療保障制度改革等重要論述和工作指示；堅持聯系實際、學用結合，自覺運用***新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢于挑起重擔，敢于攻堅克難，敢于奮勇爭先，抓好自己分管領域的工作，為推動醫保工作高質量發展作出積極貢獻。
（二）關于“處罰力度小、未形成有效震懾。對違規違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規基金，未嚴格執行《社保法》和《協議》的相關條款，2019至2020年追回違規違法資金高達3886.94萬元，市醫保局僅暫停醫保服務20家，解除醫保協議6家,無行政處罰和移交司法機關案件，違規違法成本過低，導致過度醫療、違規收費、欺詐騙保等現象屢查屢犯。”問題。
原因剖析：市城區基層定點醫療機構較多，業務科室受現有人員數量及專業特點限制，再加上信息化、智能化監管措施不足，平時對定點醫療機構多以常規檢查、專家審核等協議管理手段為主，很難對定點醫療機構開展更為深入、專業的監管。
整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫療保障基金使用監督管理條例》和《定點醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》，根據《定點醫療機構服務協議》切實加強定點醫療機構管理，加大現場檢查力度，對涉及的違約行為嚴格按照協議約定進行處理，對涉及的違法違規行為，及時移交市局進一步處理。
（三）關于““一崗雙責”執行不到位。黨政班子及成員不能做到業務工作與黨風廉政建設工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業務指導多，廉政提醒少，壓力傳導層層遞減?！眴栴}。
原因剖析：對“一崗雙責”要求思想認識不到位、落實有偏差，有時認為市醫保處是一個業務型、服務型單位，主要任務是督導分管科室做好日常業務工作，黨風廉政建設工作主要靠紀檢部門進行監督，個人多關注工作的中廉政風險點就可以了。
整改措施：認真學習新《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章、黨規，積極參加各類廉政教育活動，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規矩意識，自覺抵制各種歪風邪氣，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的防線。加強與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業務工作的同時，注重抓好分管科室黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”，強化對分管科室長的廉政提醒，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度，切實履行“一崗雙責”。
（四）關于“落實黨建總要求有偏差。‘抓好黨建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位；組織生活不規范，部分領導干部沒有以普通黨員的身份過組織生活?！眴栴}。
原因剖析：自已身為支部副書記，認為自已主要職責是配合支部書記做好相關工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位。
整改措施：在支部委員會的領導下，認真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況，及時了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好黨員干部職工的思想政治工作；配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執行情況，經常與支部委員保持密切聯系，交流情況，支持、配合他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團、婦的關系，充分調動各方面的積極性。按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用，認真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。
（五）關于“民主生活會制度執行不嚴格。局領導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少“辣味”，未達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的?！眴栴}。
原因剖析：思想認識不到位，認為醫保經辦日常工作任務繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工群眾的醫保服務工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業上，合作非常默契、愉快，很難當面提出過于尖銳的意見和建議，自已對待組織生活的態度有待進一步嚴肅和端正。
整改措施：認真學習黨章，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，是進行黨性修養的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。認真開展談心談話，廣泛聽取黨員群眾、分管科室、支部成員、班子成員和上級領導的意見建議，梳理匯總分析，為查擺問題打好基礎。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。民主生活會上，緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對群眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的回應，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標準、嚴要求，開出“辣味”，開出實效。
（六）關于“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現象。局黨組認為巡察反饋的問題發生在醫保局成立之前，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制，致使反饋的“醫療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。2020年6月底，市本級企業欠城鎮職工醫療保險費由2017年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元?！眴栴}。
原因剖析：思想認識不到位，總認為2017年全省社保費征繳體制改革后，醫保費征繳的主體是稅務部門，醫保部門無權對以征的欠費進行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。
整改措施：積極與稅務部門對接，根據我省社保費征繳體制改革有關要求，明確清欠主體責任，主動配合稅務部門開展職工基本醫療保險費清欠工作。建立繳費提醒制度，通過醫保信息系統每月按時傳遞單位征繳信息，督促稅務部門加強日常征繳管理，進一步提高征繳率。定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫療保險費1年以上）情況進行統計，協調市場監督管理局協助查詢相關單位注冊、經營狀況，對已辦理注銷登記的“僵尸單位”進行處理，避免產生新的欠費記錄。
（七）關于“整改實效不佳，未建立長效治理機制。針對多次發現的違規醫療行為問題一直未建立有效防范機制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫院，特別是公立醫院在為參保人員提供醫療服務過程中仍存在過度醫療、降低入院標準、超范圍用藥等違規行為。如2018年至2020年市直定點醫院過度醫療、降低入院標準等違規行為涉及費用達126.3萬元?！眴栴}。
原因剖析：醫保經辦機構成立多年，人員不足特別是醫藥、計算機等專業人員不足的問題長期存在，現有監管手段較為落后，難以滿足工作需要；醫藥衛生體制改革有待進一步深化，醫療機構醫療行為專業性強，造成醫療費用不合理增長和違規行為長期存在的原因錯綜復雜。
整改措施：加強現有經辦人員業務特別是醫療等專業知識的學習培訓，提升監管能力；充分借助第三方力量開展醫療費用專家審核和定點醫療機構日常監管，對發現的違約問題按照服務協議嚴格處理，涉嫌違法違規的，及時移交市局進查處；充分參與市局組織開展的各項基金監管專項行動，積極配合嚴厲打擊違規醫療行為。
（一）關于“與打造一流營商環境的目標有差距?！耙痪W通辦”制度落實不力，目前，醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成，網上醫保業務便民公共服務事項較少，醫保局初步確定了20項需要線上辦理的政務服務事項，目前僅依托省醫療保障公共服務平臺實現了8項，距離實現“讓群眾少跑腿、數據多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距?！眴栴}。
原因剖析：對市醫保局成立后，對推進醫保經辦服務事項網上辦理工作我處數次提出書面建議，但受省局信息化建設統一規劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網通辦”進展緩慢。全省統一的醫療保障公共服務平臺功能較為單一，已線的公共服務事項多以查詢類為主，不能有效解決讓群眾少跑腿問題。
整改措施：根據全省統一的醫療保障信息系統上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統上線工作，解決目前我市醫保信息系統功能落后等問題；根據全省醫療保障“放管服”改革工作要求和統一部署，推進醫保公共服務事項在線辦理，力爭年底前開通網上辦理事項20項以上，實現移動端“豫事辦”10個公共服務事項在線辦理；配合市局、處相關業務科室做好我市醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便群眾網上辦事。
（二）關于“以人民為中心的服務意識不強。醫保政策宣傳方法落后、單一，仍采用發放紙質宣傳材料、制作宣傳版面、偶爾在廣場設立咨詢臺等方式宣傳醫保政策，導致群眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發揮。如城鄉參保居民對2020年實行的門診統籌政策不了解，簽約率僅為30%，2019年4月份以來，網絡問政中涉及醫保政策咨詢的達30余條。對于參保群眾關心的難點、痛點、堵點問題關注不夠，辦法不多。醫保經辦服務業務下沉方便參保群眾就近辦理事項少，除居民醫保等少數業務可在社區辦理外，大多數業務未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業務仍需到陽光大廈現場辦理，造成群眾往返奔波，已下沉的部分業務網點覆蓋率低，如新生兒參保手續只能在十家社區衛生服務機構辦理，僅占定點比例的10%?！眴栴}。
原因剖析：受現有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網站和微信公眾號進行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落后；城鄉居民醫保門診統籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠，造成參保群眾對政策知曉度不高、簽約率過低；城鄉居民參保絕大多數業務已下沉到所有基層服務事臺就近辦理，新生兒參保因政策相對復雜，只下沉到業務能力較強的10家社區衛生服務機構經辦，以確保服務質量。
整改措施：依托市局官方網站以及微信公眾號、陽光大廈服務窗口、各定點醫療機構特別是基層定點醫療機構聯動開展政策宣傳，提升門診統籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視臺等本地主流新聞媒體開設專欄，專題進行醫保政策解讀；加強對基層定點醫療機構進行相關政策業務培訓，充分利用集體簽約、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統籌簽約率達到60%以上。加強新生兒參保業務培訓，擴大新生兒參保登記業務下沉范圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區衛生服務機構。
（三）關于“信息化支撐不足。目前醫療保障系統信息化建設滯后，城鎮職工和城鄉居民系統不統一、數據不共享，醫保部門與稅務、民政、公安、衛健等部門系統不互通、信息不共享，導致出現跨險種重復參保、數據丟失、應付未付、應銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫療保險的同時，在其他省份重復參保，其中，有4名重復參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元?！眴栴}。
原因剖析：全省統一的城鎮職工和城鄉居民醫保信息系統至今未進行整合，數據不統一、不共享造成省內跨險種重復參保等問題；全國醫療保障信息系統未實現數據共享和互聯互通，無法從根本上避免跨省重復參保等問題；受資金、技術等原因限制，部門間系統數據長期未能實現共享、互通。
整改措施：根據省醫保局統一部署，積極配合、加快推進全省統一醫療保障信息系統上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統不統一、數據不共享的問題。完善現有居民醫保軟件功能，目前系統內已增加暫停參保功能，解決了重復參保人員的退保問題，避免重復參保人員的“一票多報”問題；積極向市局、省局建議，推動全省統一的醫療保障信息系統與外省醫療保障信息系統的數據共享，杜絕跨省重復參保和重復報銷問題。在市局和市大數據和政務服務管理局的支持下，加強與稅務、民政、公安、衛健等有關部門的對接協調，對目前急需共享的數據，通過系統對接或簽訂數據共享協議等方式，打通屏障，實現信息互通共享。
批評與自我批評及整改措施大全（19篇）篇十九
根據x委巡察問題整改要求，對照巡察反饋的問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面查擺問題，深度剖析原因，明確了今后整改措施和努力方向?，F檢視剖析如下：
(一)“學習xxxx精神不深入，距離學懂弄通做實有較大差距”的問題。一是日常學習上還不夠嚴實。學習形式主要是參加集體學習，在自我學習上還缺乏系統性、經常性的學習。比如，一般只是利用每月第一個周周六理論中心組學習和周五全體人員集中學習的機會學習，并且學習的內容主要是規定要求的篇目，個人自學還不夠經常。這說明，我在平時還沒有養成堅持學、深入學的良好習慣，以身作則、以上率下帶頭學、主動學的示范帶動作用發揮的不夠好。二是研究領會上還不夠深透。對xxxx精神學習領會的還不全面、不系統，理解的不透徹、不深刻，滿足于讀過了，基本觀點了解了，掌握得差不多了，精研細讀、反復揣摩少。這說明，我對高水平開放、高質量發展等要求的理解和把握還不夠深刻，對精髓要義和豐富內涵理解不透徹。三是學用結合上還不夠緊密。由于理論學習不深入，導致理論聯系實際、指導實踐、推進工作做的不夠，沒有充分將理論與實踐結合起來。這說明，我在指導推動全局運用新思想、新觀念、新辦法，結合工作實際創造性地推動上級要求貫徹落實方面做的還不到位，教方法、指路子不深入。
(二)“對意識形態工作重視不夠，陣地建設較為薄弱”的問題。一是意識形態工作領導責任壓的不實。對照xxxx指出的“意識形態工作的極端重要性”要求，在意識形態工作責任制落實上還不到位，對意識形態領域斗爭、黨員干部的思想動態關注還不夠多，敏感性有待加強，亮劍力度仍需加大。比如，自己在運用新媒體新平臺方面不熟練，對通過新興媒體傳播的不良言論關注不夠，有時跟進處理不及時。再如，在年度述職報告中沒有意識形態工作的專段論述，意識形態領導小組每年專題研究和分析研判意識形態工作不足2次。這說明，我作為抓意識形態工作的“第一責任人”，在意識形態領域嚴抓嚴管、抓早抓小、日常監督方面還有待進一步加強。二是意識形態工作體制機制不健全。意識形態責任制的短板比較明顯，工作機制沒有完全理順，缺乏深入研究和統一部署，沒有按照上級文件要求與重點工作同部署、同推進。這說明，我本人對意識形態的認識還不夠深刻，思想上還不夠重視，在指導和推動重點工作與意識形態工作同部署、同推進、同落實上力度不夠大。三是意識形態工作督查不及時。意識形態工作僅僅停留在制定了有關文件，對于工作完成情況和制度執行情況缺乏調度和推動。比如，未將意識形態工作納入年度目標考核管理，未開展監督檢查，未開展意識形態風險點的定期排查。這說明，我在帶頭分析研判意識形態領域的重大問題上做得不夠，對意識形態風險點缺乏必要的警惕性和鑒別力。
(三)“對‘抓黨建是最大政績’認識不足，履行管黨治黨政治責任缺乏韌勁”的問題。一是黨建工作重視程度不夠，引領作用發揮不充分。對新形勢下基層黨建特別是機關黨建的規律、特點和內在要求研究不夠深、探索不夠多，創新性舉措少，基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分。比如，黨建工作領導小組未發揮作用，長時間以黨組會議研究部署相關工作。這說明，我作為履行抓黨建的“第一責任人”責任沒有到底到沿，在抓機關黨建方面思考還不夠、力度還不大。二是管黨治黨偏于寬松，責任落實不夠有力。落實全面從嚴治黨“第一責任人”責任的自覺性、主動性不強，在指導和推進主體責任落實上有差距，平時部署安排多、抓具體落實少，導致個別班子成員在落實“一崗雙責”上也不認真。比如，沒有針對重要崗位、重點環節梳理制定切實有效的廉政風險防控措施，缺乏常抓常管長嚴的有效機制。這說明，我履行全面從嚴治黨第一責任人的職責還不到位，在抓管黨治黨上沒有做到落細落小，壓力傳導沒有到邊到底。同時，也反映出我在抓紀律教育和約束方面做得不夠，部分黨員干部的紀律意識、規矩意識還沒有完全立起來。
通過查擺問題、深刻剖析，我充分認識到，問題的存在，表面反映在工作上，根源在思想上。主要有以下幾個方面：
(一)理論學習的深度有待進一步加強。自己感覺在崗位工作多年，閱歷比較豐富，在遇到一些問題上，憑老底子、老經驗就能應付得了，學習的主動性不夠強，有時不能做到統籌安排學習時間，抓理論學習浮于表面，學習方法簡單，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習滿足于一般化、過得去，學習不夠系統、不夠深刻，導致自身政治理論水平不高，在運用新思想研究解決發展面臨的新問題上辦法不多、措施不強。
(二)黨性修養的鍛煉有待進一步提高。思想上依然存在束縛，通過平時學習雖然加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻了解，個人的理想信念、黨性修養有了一定提高，但無形中也產生了一種“信念堅定”的錯覺，忽視了持之以恒地黨性鍛煉，總體上出現了領悟不夠、運用不深，站位不高的情形，自我完善、自我革新、自我提高方面存在欠缺，黨性修養有所放松。
(三)紀律規矩的意識有待進一步增強。自己作為一名老黨員，能夠時刻遵守黨的紀律規矩，做到不越底線、不碰紅線。但是，在管理他人上存在“多栽花、少栽刺”的好人思想，“嚴管就是厚愛”的認識不足，對加強全局黨員干部教育管理監督、提高工作效能研究不多，在加強事前預防和事中事后監督上不嚴密，在營造風清氣正的生態上缺乏更高標準和追求。之所以出現這些問題，一個重要原因就是管黨治黨主體責任沒有真正落下去，“第一責任人”責任沒有真正扛起來。
(一)加強理論學習，更加堅定理想信念。一是著力在“學懂”上下功夫。自覺把學習作為工作生活的重要部分，堅持自學與集體學習相結合，嚴格落實“第一議題”制度，認真學習xx精神，以及xxx關于推進高水平開放、高質量發展等講話精神，全面掌握基本實質和思想內涵，真正學懂精髓要義。二是著力在“弄通”上下功夫。堅持和改進理論學習中心組制度，落實年度學習計劃，不斷豐富學習形式，特別是用好學習強國、燈塔黨建在線、領導干部上講臺、讀書班等載體，抓好理論知識學習，確保學習實效。三是著力在“做實”上下功夫。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出抓好重點任務，創造性地開展工作，推動全局工作趕超發展、跨越發展。
(二)狠抓意識形態，不斷強化陣地建設。一是壓實工作責任。堅持把落實意識形態工作責任制作為政治責任，認真履行意識形態工作“第一責任人”的職責，堅定自覺地站在意識形態斗爭第一線，確保每年定期分析、研判意識形態工作不少于4次，牢牢把握意識形態工作領導權、主動權和話語權。二是健全體制機制。深化工作部署，把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作、業務工作同部署、同推進、同考核。規范工作制度，將意識形態工作責任制納入局黨建工作要點、黨組落實全面從嚴治黨工作報告、黨組書記抓黨建述職報告，作為年度工作總結報告、民主生活會和述職述廉的重要內容。三是強化督導落實。將意識形態工作情況納入履行“一崗雙責”、從嚴治黨責任落實情況檢查范圍;將意識形態工作責任制納入全局目標考核、干部提拔重用考察范圍。建立健全匯報通報、責任告知書(提示單)、督導考核和問責等各項意識形態工作制度。進行意識形態風險點排查，建立意識形態風險臺賬。
(三)強化黨建統領，持續提升黨建水平。一是加強黨建工作研究。落實黨建工作領導小組責任，建立責任清單，細化責任要求，加強督促檢查，更好發揮黨建工作領導小組作用。堅持業務、黨建兩手抓，將黨建工作納入黨組書記述責述廉、年度工作總結報告的重要內容。二是堅決扛起管黨治黨責任。層層傳導壓力，定期聽取管黨治黨情況匯報，及時研究解決重大問題。健全廉政談話、述責述廉、檢查考核等制度，督促黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門主要負責人及副科以上干部、部門主要負責人與部門職工進行廉政談話，對問題和不足，明確責任，抓好整改落實。三是帶頭落實黨風廉政建設責任制。切實履行第一責任人職責，督促班子成員認真落實“一崗雙責”。認真遵守廉潔從政各項規定，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，時時處處以黨性要求規范自己、衡量自己。
(四)強化紀律觀念，樹立風清氣正的良好形象。一是嚴守黨的廉政紀律，在公務活動中嚴格標準，帶頭遵守財務制度，嚴格落實辦公用車用房、公務接待等有關規定，自覺接受組織和群眾的監督。二是從嚴管黨治黨。履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，對干部多教育、多提醒、早糾偏，確保每年與分管部門主要負責同志、班子成員談心不少于兩次。強化干部隊伍的日常監督管理，組織開展分管部門廉政談話，強化咬耳扯袖，層層傳導壓力。三是強化黨性鍛煉。以巡察整改活動為契機，結合談心談話，進一步加強和規范政治生活制度，自覺遵守黨章、黨內政治生活準則，嚴格黨內生活制度等，扎實開展批評與自我批評，踐行實干擔當的工作理念，自我加壓，敢于擔當，體現新時代黨員干部的精神風貌。