我希望通過這個月的工作總結，能夠找到自己的不足之處，并制定相應的改進計劃。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結范文，希望對大家有所啟發和幫助。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇一
尊敬的各位領導：
很高興能在這里，向各位領導匯報2011年上湖工作，上湖現有黨員777名，黨（總）支部21個，其中村支部13個。一年來，我們在市委、市政府的正確領導下，全鄉干群奮發進取，埋頭苦干，圓滿完成了1800萬元的財稅任務，實現農民人均收入7500元。在發展過程中，鄉黨政班子時刻以強鄉富民為己任，積極創新機制，實現了經濟總量上臺階、社會和諧穩定、居民生活幸福的總目標，具體匯報如下：
一、提升素質、轉變作風，不斷改善和加強黨的領導，打造百姓放心班子。
高干部素質、轉變干部作風列為黨委工作之首，使各級黨員干部以良好的精神面貌全力融入到工作中。
一年來，我們結合市委“創先爭優”、“雙推雙引雙培”、“三學三比”“十要十戒”“三同四民”各項黨建活動，根據上湖實際，推出了上湖鄉“三聯二培一提升”活動，鄉村兩級干部在蔬菜生產和流通領域里，通過聯系種植示范221戶，聯系銷售能手92名，聯系困難群眾240名，把14名種植和銷售能手培養成了黨員，8名黨員種植、銷售能手培養成了村組干部，大力提升了支部服務功能，培養了一批致富帶頭人。并創造性地把黨小組建在合作社里，通過黨小組對蔬菜專業合作社的引導，實現了蔬菜產銷兩旺的好勢頭。在鄉機關推行了“一人一堂課”制度，從領導到干部，每周一晚七點輪流上臺授課，內容、方式自己做主，大大激發了干部學習熱情和工作熱情，干部素質日漸提高。
“兩委”換屆中，有5個村書記主任一肩挑，共有8名各類人才充實到“兩委”班子，基層組織戰斗力明顯增強，先鋒模范作用更加突出。
二、因地制宜，揚長避短，深度調整和優化產業結構，充實百姓錢袋子。
上湖是個農業鄉鎮，又是江西省最大的國家級無公害蔬菜基地。上湖鄉黨委政府始終秉著藏富于民的宗旨，從蔬菜生產、銷售到加工各個環節加以引導，提供服務，從市場角度進行干預。
超市、進商場，緩解了市場供需矛盾。今年，雙惠基地100多名社員實現了蔬菜畝產過萬元，人場純收入過萬元的“雙過萬”目標。全鄉人平純收入達7500元，其中5000元來自蔬菜。受到先后到訪的省委蘇榮書記、前省長吳新雄、省委副書記張裔炯的高度評價。三位首長來上湖視察時的情景我現在歷歷在目，最早吳省長來，他肯定地說上湖。
“無農不穩、無工不富”，我們一直高度重視工業經濟，今年，在加大招商引資的同時，新組建了汽運產業辦，通過加大招商和提供優質服務，引進外資1.5億元，汽運公司從6家猛增到46家，完成稅收過千萬元，為我鄉完成全年財稅任務立下汗馬功勞。
三、緊貼實際，創新機制，全面推進和發展社會事業，豐富百姓幸福日子。
上湖一度曾被冠以“上訪多鄉”、“治安亂鄉”、“經濟弱鄉”之稱。本屆班子，立足實際，創新機制，堅持勒緊庫帶過日子，把好鋼用在刀刃上，擠出有限資金，加大社會事業的投入，盡力打造和諧幸福上湖。
赤岸大橋已建成通車、文化綜合大樓、便民服務中心已投入使用，掛榜公路正在改造立項，全鄉117個自然村114個通了水泥路。同時我們又投資80萬元，對集鎮街道進行美化，及地下排水系統改造。投資20萬元在坪湖徐村進行新農村建設。
在遭受上半年的嚴重內澇之后，鄉黨委痛定思痛，投資50萬元，對永安大廖、坪湖堆上兩處大堤及源泉塘水庫進行險險加固，用20萬元資金對全鄉排洪港、支斗渠進行集中全面清淤整治。
民聲受理員，個個是有聲望的老黨員、老干部、熱心群眾，及其傳達民心訴求，結對幫扶孤寡、困難群眾，調和鄰里矛盾，在干部與群眾之間搭起一座座連心橋。一年來，風氣好轉，今年沒出現進京上訪，到省市上訪也明顯減少。
在醫保、社保等民生工程，深入人心，參保率均達96%以上，教育事業蒸蒸日上，均走在農村中小學前列。惠及民生的新變化，得到了群眾的充分肯定，也為鄉黨委贏得了陣陣掌聲。
總體來說，我們上湖今年的業績喜人，進步有目共睹。但我們經濟總量依然在全市排名靠后，進位趕超依然是我們上湖今后工作的主題。我們全鄉干群將繼續致力于“上湖經濟上臺階，社會和諧穩定，居民生活幸福”的目標而奮斗。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇二
根據市委的統一部署和要求，今天，我就個人履行。
崗位職責。
的情況簡要匯報，歡迎大家提出意見和建議，并請測評。
一、基本情況。
財政局黨委下轄基層黨支部11個，黨員189人。其中男黨員143人，女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人，46-54歲57人;55歲以上的45人，大專學歷65人，本科學歷71人，研究生學歷的3人。在xx年度，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機制和工作機構入手，堅定不移地履行一把手的職責，堅持以“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，務實創新，積極工作，帶領全體黨員干部扎實推進黨建工作，為漢川財政改革與發展提供了良好的組織保障，xx年2月，我本人被市委、市政府授予全市三個文明建設市直一級單位主要負責人先進個人稱號。
二、深刻認識，高度重視，認真履行黨建工作職責。
作為黨委書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。
1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次黨委會，專題研究黨建工作，結合我局工作實際，制訂了《黨建工作計劃》。我深知黨組織是團結帶領群眾干事創業的核心，是全部戰斗力的基礎。所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決。
2.把抓好黨建工作作為首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發揮好。
1.強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持“科學理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到對口聯系的黨支部檢查指導工作不得少于2次，局黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項。
規章制度。
嚴格執行民主集中制作為“班長”在黨委會議討論研究工作時我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定在民主集中的基礎上對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷從而充分調動了班子成員的能動性和積極性突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則圍繞決策、執行、監督三個重點環節對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來班子成員求真務實認真抓好各項工作起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制堅持廉潔從政。我與7個黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任制》認真貫徹落實《廉潔準則》加深對《準則》的學習和理解帶頭執行《準則》的各項規定爭做忠于職守、廉潔奉公的表率。
2.強化基層黨組織建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一是抓好“五個基本”建設。以“五個基本”目標為要求，各黨支部全面推行規范化建設。二是抓好基層組織建設。我局積極做好換屆選舉工作，重點加強各基層支部素質教育，使支部成員做到理論掌握透、法律知識運用強、科技水平能力高。三是扎實開展思想作風整訓和“三評三問”活動。以“整頓作風促轉變，優化環境促發展”為主題，將“學習廉政準則，爭做勤廉表率”貫穿始終，扎實開展了為期兩個月的思想作風整訓活動，財政干部的思想和工作作風進一步好轉，依法理財和廉潔自律意識進一步強化。認真開展財政部門“三評三問”活動，評執行政策、評工作紀律、評工作作風和問責、問廉、問效，以評促問，進一步促進了財政干部依法行政、廉潔從政、便民施政，較好地解決了不作為、慢作為、亂作為的問題。四是全面開展“創先爭優”活動。按照市委統一部署，動員財政部門全面開展“創先爭優”活動，明確了具體要求、爭創主題和活動載體，積極引導機關、二級單位黨組織和廣大黨員積極投身創先爭優活動，形成了結合日常工作全面創先爭優的機制和局面;組織局機關和二級單位先進黨支部及優秀黨員到革命老區大悟開展紅色教育，財政黨員干部為民服務、為政理財的宗旨進一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。五是認真開展“雙聯雙幫”活動。按照市委安排，我局機關和7個副科級二級單位對口聯系8個村，聯系兩年，同時還選派了2名熟悉農村工作的黨員干部到村任第一支部書記，圍繞“五個一”的目標，針對聯系村的特點，因地制宜地制定了幫扶計劃，幫助村級組織發展經濟，七一前夕，還上門看望了聯系村的困難黨員，及時把黨的溫暖和組織的關心送到了困難黨員手中。六是積極開展“十個全覆蓋”工作。嚴格落實上級紀委有關文件精神，積極開展反腐倡廉“十個全覆蓋”工作，集中推進“百日行動”，對照考核評估細則，對業務科室的政府投資項目資金管理監管體系、整改措施、查處案件等方面進行了全面評估，將反腐措施延伸到了每項財政業務中，確保“兩個”安全。七是深入開展政風行風評議工作。按照省廳、漢川市委市政府統一部署，我局動員全市財政系統深入開展政風行風評議工作。實行“領導、精力、時間”三集中，全力以赴抓行評。建立工作責任“五包制”、工作任務“分工制”、工作動態“日報制”、工作成效“獎懲制”，狠抓行評落實。堅持把行評工作與“創先爭優”活動、“三評三問”活動、“五個基本”建設及當前各項財政工作有機結合起來，統籌兼顧、協調推進，做到兩不誤、兩促進。采取集中座談征求、上門約見征求、網絡媒體征求、街頭征求等“四種方式”，廣泛征求意見。區別“四種情況”、突出“四個重點”，認真開展整改。涉及政策落實、社會熱點等方面的意見建議，目前能夠落實的問題，認真整改到位;因不清楚政策造成誤解的問題，為其排疑解惑;暫時解決不了的問題，提出整改計劃;不符合現行政策的問題，耐心解釋清楚。涉及財政管理及工作作風方面的問題，抓住當前財政部門四個方面的工作重點，在部門預算編制上、資金撥付程序與速度上、爭取項目資金、落實項目資金上、轉變工作作風上，扎實開展整改，得到社會群眾的一致認可，在集中測評中取得了綜合排名第一的好成績，樹立了財政部門良好形象。
3.強化黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。
一是加強了對黨員的培訓。我們堅持理論聯系實際，按需培訓，注重實效的原則，以加強能力建設為核心，認真開展了初任培訓、任職培訓，更新知識培訓及業務培訓。采取遠程教育、集中學習、專題講座、參加上級培訓等各種形式，在工作中學習，在學習中提高。3月初，按照市委組織部《xx年度漢川市委黨校輪訓和培訓干部》要求，安排會計局長張永芳、政府采購科副科長成尚彥參加9月份培訓，農村財政管理局財務科長魯利平參加5月份的培訓;組織和動員機關科室和二級單位的中層干部30人每周五到市委黨校遠程教育培訓;組織新錄用公務員王剛、余興分別到漢川市委、湖北職業技術學院進行任職培訓;選派青年骨干陳雅玫、魯文才到中南財經政法大學參加省財政廳組織的青年骨干班的脫產學習;我局人事科組織干部2人參加了市委組織部舉辦的組織干部專業培訓班的學習，學習了遠程教育站點的實際操作、干部任用條例、干部宏觀管理、黨費收繳、使用和管理等內容。
二是加強了對黨員的教育。5月23日我局邀請市委黨校講師李俊祥進行《黨的建設》專題講座;6月2日至3日組織了財經所(局)長、機關科室和二級單位負責人55人的法律法規教育;7月16日，邀請市紀委副書記張國華為機關黨員干部進行了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》教育;6月30日，組織局機關和二級單位先進黨支部及優秀黨員32多名，到革命老區大悟開展紅色教育。通過教育活動，財政黨員干部為民服務、為政理財的宗旨進一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。
四、深化改革，履行職能，充分體現財政黨建的特色。
堅持實施財政科學化、精細化管理，寓管理于服務中，從源頭上預防和治理腐敗，維護黨的形象。
一是深化“五項”財政改革。按照綜合預算、優先保障、定員定編管理的原則，對全市市直66家一級單位和所屬二級單位統一編制部門預算，較好的解決了預算單位公用經費不均的問題。創建《授權支付大額取現制度》等6個制度，實行身份認證和準入限制，從嚴審核，從速支付，從快清算，進一步提高了支付速度和質量，全年實現國庫集中支付155453萬元，其中直接支付142863萬元，直接支付率92%。嚴格政府采購監管，將政府采購納入監察部門的電子監控系統，首次將家具、電腦家具等零星購置納入定點協議供貨范圍，努力實現政府采購規模持續穩步增長，完成政府采購19358萬元，節約財政資金2151萬元。著重加強票據的領繳和源頭控管，著重健全“匯繳專戶”核算制度，著重完善非稅收入征管系統，所有非稅收入全部繳入“匯繳結算戶”，實現了繳庫(戶)率100%。提請市政府出臺《漢川市行政事業單位國有資產處置實施細則》，全面加強了國有資產從入口、使用到出口等環節的日常監管;清理登記全市537家行政、事業單位和國有企業的國有資產，統一換發400余份國有資產出租出借合同，有效堵塞了國有資產流失漏洞。
二是嚴格項目資金監管。根據“按計劃、按預算、按基本建設程序、按工程進度”的原則，嚴格執行項目預算，將所有項目資金納入國庫集中支付管理;著力健全項目單位基本建設會計制度和財務制度，全面推行財政投資評審制度，加強項目資金的跟蹤問效管理，保證了我市重大項目有序推進。
三是規范財經秩序。按照省廳要求，認真組織有關部門填報xx年地方政府性債務，科學測定全市政府舉債規模和詳細情況，全面加強了政府性債務監管。完成全市所有黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理的回頭看和企業、社會團體的自查自糾工作，完成年度監督檢查單位46家;組建專班，積極配合省財政廳檢查組對六項涉農專項資金使用情況開展檢查，認真開展xx年-xx年強農惠農資金大清查，單位執行財政法規的意識得到進一步增強。積極組織“會計管理年”活動，認真開展會計執法大檢查，全力做好執行新企業會計準則的轉軌工作，辦理賬簿注冊登記單位406個，進一步規范了企業會計行為。指導鄉鎮財經所認真開展農村集體“三資”清理，統一設立代理中心，建立網絡系統，全面推行電算化，加強了村級集體資金、資產、資源監管。
四是建立健全內部規章制度。按照市政府關于開展“制度建設年”活動的要求，進一步修訂完善了xx年度機關股室、二級單位和鄉鎮財經所年度工作考核辦法，提高了考核辦法的針對性和實用性;對鄉鎮財經所執行《鄉鎮財政財務管理辦法(實行)》情況進行了全面檢查，有效防范了財政資金安全風險;深入全市各鄉鎮財經所調研，反復征求各方意見，出臺了《漢川市鄉鎮財經所公用經費管理辦法》，進一步規范了經費收支核定、收支預算及收支管理行為。
五、存在的問題和不足。
雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門要求、與人民的要求相比，還有不少的差距:一是基層支部的“五個基本”建設還需不斷加強。二是黨員干部隊伍素質還需進一步提高。
我們將在市委、市政府的正確領導下，以落實科學發展觀為動力，以加強和改進黨的建設為突破口，以實現全市經濟社會健康穩步的發展為目標，抓好xx年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作做到心中有數;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，進一步用科學發展觀指導黨建工作;三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在財政改革與發展上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
xx年，在市交通運輸局的正確領導下，以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的xx大精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住深入學習實踐科學發展觀活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全年的各項工作任務和構建和諧橋區的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置。
為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，年初黨委認真分析了現狀,結合實際，制定了年度黨建工作計劃，并對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建工作納入重要議事日程。
今年4月份，市交通運輸局直屬機關黨委下發了《局屬單位黨建工作責任制》。為了切實抓好責任制的落實，我處將責任書內容層層分解、級級落實、責任到人，并由黨委書記與各支部書記簽訂了《大橋處黨建工作責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。
二、抓思想政治學習，提高領導干部的政策理論水平。
一是切實抓好領導班子、領導干部的思想政治學習，把抓好理論學習做為領導干部思想政治建設的重要內容，加強干部的理論學習和教育培訓。年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，今年黨委中心組集中學習14次，班子成員每人。
讀書筆記。
在10000字以上，寫學習心得3篇以上，每人撰寫調研報告一篇。普通黨員每人讀書筆記在5000字以上，寫學習心得2篇。在學習形式上,開展了多種形式的黨員教育工作，今年我們組織黨員干部參加各種類型黨課教育八次，選送一名縣處級干部到市委黨校參加為期一個半月的培訓。為基層黨支部征訂多種黨刊雜志，定期開展學習，并開辟了學習園地，從而帶動全處的學習氛圍。在學習教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。
二是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，提高全處廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力。我處有3個黨支部共43名黨員，參加了深入學習實踐科學發展觀活動。自學習實踐活動開展以來，我處將學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發展的難得機遇，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀這一主題，按照干部受教育、發展上水平、群眾得實惠的總要求，以領導班子和黨員領導干部為重點，組織廣大黨員參加，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施。在學習實踐活動啟動之初，召開全處職工大會進行思想動員，扎實做好各項準備，為開展深入學習實踐科學發展觀活動開好局、起好步打下了堅實基礎;在學習調研階段，重點抓好學習研討、深入調研、解放思想大討論三個環節;在分析檢查階段，重點抓好召開專題民主生活會、形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告、組織群眾評議三個環節;在解決問題和完善制度階段，重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題、創新體制機制三個環節;在學習實踐活動基本結束時，認真進行總結，組織開展滿意度測評。總之，學習實踐活動基本實現了統一認識、提高能力、解決問題、創新機制的目標要求，圓滿完成了任務。
三是以“微笑服務、溫馨交通”活動為中心，提高全處職工的綜合素質。xx年8月，省交通廳在全省交通系統開展了“微笑服務、溫馨交通”活動，迅速行動起來，首先召開全處職工大會，傳達省交通系統現場會精神，在很短時間內拿出切實可行的。
活動方案。
其次聘請專業老師進行微笑、普通話和禮儀培訓，組織收費站員工參觀高速公路總公司金寨路收費所和銅陵移動公司義安路繳費大廳同時在銅陵交通系統率先戴上微笑牌，并在9月份評選出微笑明星4名，在全處掀起了微笑服務新高潮。
三、抓領導班子和干部隊伍建設,增強整體合力。
一是抓基層黨支部建設。為了加強收費站的黨建工作，6月份黨委決定增設一名專職黨支部書記，10月份決定收費站黨支部和機關黨支部各增補一名支部委員，從而使黨建工作從組織上得到了保證。
二是抓好行政干部的培養教育、任用和考察考核工作。今年六月份，我處對中層干部進行了大面積交流調整并提拔正科級干部7名、副科級干部3名。實現調整提拔的干部滿意率在80%以上;職工的滿意率也在80%以上，對提拔對象的測評，有60%以上的群眾反映良好。
三是抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題,我們利用“三會一課”、電化教育等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。在組織發展中,我們嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針，今年我處培養發展了一名黨員，確定了三名入黨積極分子，調出了三名黨員。
四是及時完成了黨內統計報表上報工作和黨費交納工作。
xx年學校黨委以精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，圍繞學校的中心工作，切實加強和改進黨的思想工作，轉變作風建設，推進學校各項工作更好的發展，xx年我校被評為市校園文化建設先進校。本年度的黨建工作主要總結如下：
一、學習貫徹黨的精神加強師生思想道德建設。
1、學習精神，推進學習型黨組織建設。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，組織廣大黨員、教師尤其是學校班子成員學習精神，利用報刊、廣播、網絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。根據縣教工委要求，開展學習貫徹黨的精神“七個一”活動，進一步推進學習型黨組織建設。同時，充分發揮課堂教學主渠道作用，做好精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。
2、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過向每一位黨員發放新黨章、印制學習資料，同時開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，讓黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
3、學習xx屆三中全會精神。xx屆三中全會召開后，即組織黨員、教師學習xx屆三中全會公報和《決定》，黨支部書記在黨員、教師大會上對xx屆三中全會精神作了解讀。
4、開展“我的中國夢”系列活動。以社會主義核心價值體系為主導，開展“我的中國夢”宣傳活動，舉行了“我的中國夢”朗誦比賽、征文比賽，“‘情系祖國，我的中國夢’班班有歌聲”比賽，“紅領巾相約中國夢”主題隊日活動。通過這一系列活動，使師生們進一步認識到實現國家富強、民族復興、人民幸福是“中國夢”的本質含義。
5、學習全國“兩會”精神。在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政干部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。
6、加強法律宣傳教育。認真組織實施“六五”普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《未成年人保護法》等，邀請縣檢察官為師生作法制教育報告，組織教師參加福建省教育廳部署的教育法律考試。通過法制教育增強了師生的法制觀念，在執教中做到依法管理與人文關懷并重，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。
7、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育活動，組織教師學習《中小學教師行為規范》、《中小學教師違反11種職業道德行為將被處罰》等，進一步規范教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境。組織教師學習教師節慰問信，要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。
8、加強學生思想道德教育和養成教育。充分利用開學典禮、每周一的升國旗儀式、校領導國旗下講話、重大節日、重大事件紀念日等，開展愛國主義教育和革命傳統教育，引導學生弘揚民族精神，增強愛國情感。以主題月教育活動為抓手，結合本校實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、理想教育月、愛國主義教育月、廉潔教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行為養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高學生的思想道德素養。
二、打造“三型”支部，進一步加強黨組織建設。
1、努力打造“三型”支部。圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定并落實好本支部的。
年度工作計劃。
組織黨員深入開展“創先爭優”、“共產黨員先鋒崗”、“三亮”、“三諾”“四抓四比”等活動;圍繞學校中心工作做好教師的思想政治工作切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、發揮黨員的先鋒模范作用。帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模范作用。“七一”期間評選表彰了五名20xx年度優秀黨員。
3、認真做好發展黨員工作。引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。本年度發展預備黨員3名，確定入黨積極分子2名。
4。做好換屆選舉工作。今年第三屆支部委員會已屆滿，經上級黨委批準，12月3日舉行了換屆選舉，產生了第四屆支部委員會。
5、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、加強廉政教育，進一步加強黨的作風建設。
1、發揚密切聯系群眾的工作作風。進一步落實校級干部聯系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。
2、進一步加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制，開展了“承諾踐諾評諾活動”，增強了黨員服務基層，服務群眾、服務發展的意識。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規范行政行為，確保教育工作風正源清。
3、做好民主評議政風行風工作。完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的對象、內容、方法和監督方式等，制訂《連江啟明中學糾風目標責任書》、《連江啟明中學民主評議政風行風公開承諾書》，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。
4、進一步深化“廉政文化進校園”活動，通過組織學生舉行觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。
5、進一步規范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規范，更加透明，提高了黨務、校務公開工作實效。
6、著力解決群眾反映強烈的突出問題。通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會群眾關心、理解、支持學校工作。著力規范學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關系到社會群眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。
四、落實黨內生活準則加強黨內制度建設。
1、認真落實黨組織議事規則。凡屬重大問題都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。
2、認真落實民主(組織)生活會制度。組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員既參加班子的民主生活會又按時參加支部的學習活動和組織生活會。
3、切實落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、支部委員會議，小組黨員會議，上好黨課，開展民主評議黨員活動。
4、完善檔案管理。加強對各種“簿冊”、黨務、人事等檔案的規范管理，充分發揮檔案資料作用。
五、加強黨對群團工作的領導，推進學校精神文明建設。
1、加強對工會工作的領導。發揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。舉行第三屆第一次教職工代表暨工會代表大會，并進行了換屆選舉。組織教師開展文體活動，舉行了首屆教師歌詠比賽、羽毛球賽等，“三八”期間組織女教工、暑期組織教師外出參觀考察，擴大了教職工的視野，增長了見識。
2、加強對共青團工作的領導。做好團委換屆選舉、少先大隊成立工作，開展一系列有利于提高素質、富有特色的團隊活動，積極指導德育處、團委、藝體組廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力。領導團委認真做好發展團員工作，xx年在xx年段，初三年段發展團員兩批共466人，并在初一少先隊中開展“推優入團”工作。充分發揮團隊干部模范帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。少先大隊組織優秀隊員組成勸導員積極開展文明勸導工作，同時由團、隊組織的“啟明之聲”廣播站在學校宣傳陣地上發揮了積極作用。
3、認真做好統戰工作。注重黨外干部的培養工作，加強與民主黨派教師聯系，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。
4、加強校園文化建設。繼續組織開展興趣小組活動、“五園”活動、獻愛心特色活動，進一步美化校園環境，推進校園文化建設，學校被評為福州市校園文化先進校。
5、廣泛開展創建文明校園活動。通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，通過創建平安校園活動，努力打造平安、健康、文明、和諧的校園，推進學校精神文明建設。
總之，xx年來，我校黨支部圍繞學校中心工作，發揮了政治核心作用，取得一定成效，但也存在一些薄弱環節，如：如何深化理論研究，如何進一步加強新時期師生的思想政治工作，還有待加強，這些問題將在今后的工作中加以努力改進。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇三
把干部風氣的轉變作為推動蘭陵經濟快速發展、實現和諧穩定的關鍵，提出在領導干部中樹立“維護大局、團結和諧，奮發進取、爭創一流，清正廉潔、依法辦事，為民務實、真抓實干”良好風氣。在積極倡導帶動下，從黨政班子成員到各級領導干部，都率先垂范，以身作則，帶頭轉變作風、弘揚正氣，在廣大領導干部中樹立了良好風氣，帶動了黨風政風及整個社會風氣的初步好轉。
五、堅持廉潔自律，帶頭搞好廉政建設。
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，在工作中，一是政治上嚴格要求自己，同各級黨組織保持高度一致，抓好黨在農村各項政策的貫徹落實。二是注重加強團結，及時把握班子成員思想動態，保持了班子的整體團結，增強凝聚力和戰斗力。三是能夠堅持民主集中制，充分發揚民主，傾聽班子成員和各方面意見，集思廣益，不搞一言堂。四是公道正派，不吃請，不請吃，在外出發從不在部門、企業、村吃飯。五是狠剎不正之風，宏揚正氣，嚴禁工作時間飲酒，嚴禁工作時間下棋、打牌等娛樂活動，嚴禁結拜仁兄八弟，嚴禁拉拉扯扯，搞小團伙，保持了黨員干部隊伍的純潔性。
六、認真工作，努力開創各項工作的新局面。
加強。積極開展了各種精神文明創建活動，充分利用黨校、黨員活動室、電教室，加強廣大干部群眾愛國主義、集體主義、社會主義思想教育;加大教育投入，投資120萬元，實施校舍危房改造，改善教學條件;積極推行新型農村合作醫療保險，全鎮8萬多人參加了醫療保險;加強計劃計劃生育基層基礎工作，共開展以落實節育措施為主的計劃生育集中活動2次，落實節育措施431例，其中，放環216例，女扎200例，男扎1例，流引產14例。依法處理違反計劃生育政策人員76名。對年滿60周歲的人全部實行了養老保險，對計劃生育特困戶實行了救助;深入開展了嚴打專項斗爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發展和群眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，予以嚴厲打擊。共抓捕各類犯罪分子62人，刑事拘留35人，治安拘留27人;抓好“雙決制”、“四監管”、“兩公開”等各項村級制度的落實，對村里的重大事項進行民主決策和監督，有效化解了農村各類矛盾。
總之，三年來，雖然取得了一定成績，但離領導的要求還有一定差距，工作中還存在許多困難和問題。在今后的工作中，我決心繼續發揚好的作風，不斷改進工作，迎難而上，力爭把全鎮各項工作做得更好，為建設和諧穩定社會環境，加快蘭陵經濟發展做出新的更大的貢獻。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇四
根據市委的統一部署和要求，今天，我就個人履行崗位職責的情況簡要匯報，歡迎大家提出意見和建議，并請測評。
一、基本情況。
財政局黨委下轄基層黨支部11個，黨員189人。其中男黨員143人，女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人，46-54歲57人;55歲以上的45人，大專學歷65人，本科學歷71人，研究生學歷的3人。在xx年度，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機制和工作機構入手，堅定不移地履行一把手的職責，堅持以“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，務實創新，積極工作，帶領全體黨員干部扎實推進黨建工作，為漢川財政改革與發展提供了良好的組織保障，xx年2月，我本人被市委、市政府授予全市三個文明建設市直一級單位主要負責人先進個人稱號。
二、深刻認識，高度重視，認真履行黨建工作職責。
作為黨委書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。
1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次黨委會，專題研究黨建工作，結合我局工作實際，制訂了《黨建工作計劃》。我深知黨組織是團結帶領群眾干事創業的核心，是全部戰斗力的基礎。所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決。
2.把抓好黨建工作作為首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發揮好。
1.強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持“科學理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到對口聯系的黨支部檢查指導工作不得少于2次，局黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。我與7個黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任制》，認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執行《準則》的各項規定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率。
2.強化基層黨組織建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一是抓好“五個基本”建設。以“五個基本”目標為要求，各黨支部全面推行規范化建設。二是抓好基層組織建設。我局積極做好換屆選舉工作，重點加強各基層支部素質教育，使支部成員做到理論掌握透、法律知識運用強、科技水平能力高。三是扎實開展思想作風整訓和“三評三問”活動。以“整頓作風促轉變，優化環境促發展”為主題，將“學習廉政準則，爭做勤廉表率”貫穿始終，扎實開展了為期兩個月的思想作風整訓活動，財政干部的思想和工作作風進一步好轉，依法理財和廉潔自律意識進一步強化。認真開展財政部門“三評三問”活動，評執行政策、評工作紀律、評工作作風和問責、問廉、問效，以評促問，進一步促進了財政干部依法行政、廉潔從政、便民施政，較好地解決了不作為、慢作為、亂作為的問題。四是全面開展“創先爭優”活動。按照市委統一部署，動員財政部門全面開展“創先爭優”活動，明確了具體要求、爭創主題和活動載體，積極引導機關、二級單位黨組織和廣大黨員積極投身創先爭優活動，形成了結合日常工作全面創先爭優的機制和局面;組織局機關和二級單位先進黨支部及優秀黨員到革命老區大悟開展紅色教育，財政黨員干部為民服務、為政理財的宗旨進一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。五是認真開展“雙聯雙幫”活動。按照市委安排，我局機關和7個副科級二級單位對口聯系8個村，聯系兩年，同時還選派了2名熟悉農村工作的黨員干部到村任第一支部書記，圍繞“五個一”的目標，針對聯系村的特點，因地制宜地制定了幫扶計劃，幫助村級組織發展經濟，七一前夕，還上門看望了聯系村的困難黨員，及時把黨的溫暖和組織的關心送到了困難黨員手中。六是積極開展“十個全覆蓋”工作。嚴格落實上級紀委有關文件精神，積極開展反腐倡廉“十個全覆蓋”工作，集中推進“百日行動”，對照考核評估細則，對業務科室的政府投資項目資金管理監管體系、整改措施、查處案件等方面進行了全面評估，將反腐措施延伸到了每項財政業務中，確保“兩個”安全。七是深入開展政風行風評議工作。按照省廳、漢川市委市政府統一部署，我局動員全市財政系統深入開展政風行風評議工作。實行“領導、精力、時間”三集中，全力以赴抓行評。建立工作責任“五包制”、工作任務“分工制”、工作動態“日報制”、工作成效“獎懲制”，狠抓行評落實。堅持把行評工作與“創先爭優”活動、“三評三問”活動、“五個基本”建設及當前各項財政工作有機結合起來，統籌兼顧、協調推進，做到兩不誤、兩促進。采取集中座談征求、上門約見征求、網絡媒體征求、街頭征求等“四種方式”，廣泛征求意見。區別“四種情況”、突出“四個重點”，認真開展整改。涉及政策落實、社會熱點等方面的意見建議，目前能夠落實的問題，認真整改到位;因不清楚政策造成誤解的問題，為其排疑解惑;暫時解決不了的問題，提出整改計劃;不符合現行政策的問題，耐心解釋清楚。涉及財政管理及工作作風方面的問題，抓住當前財政部門四個方面的工作重點，在部門預算編制上、資金撥付程序與速度上、爭取項目資金、落實項目資金上、轉變工作作風上，扎實開展整改，得到社會群眾的一致認可，在集中測評中取得了綜合排名第一的好成績，樹立了財政部門良好形象。
3.強化黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。
一是加強了對黨員的培訓。我們堅持理論聯系實際，按需培訓，注重實效的原則，以加強能力建設為核心，認真開展了初任培訓、任職培訓，更新知識培訓及業務培訓。采取遠程教育、集中學習、專題講座、參加上級培訓等各種形式，在工作中學習，在學習中提高。3月初，按照市委組織部《xx年度漢川市委黨校輪訓和培訓干部》要求，安排會計局長張永芳、政府采購科副科長成尚彥參加9月份培訓，農村財政管理局財務科長魯利平參加5月份的培訓;組織和動員機關科室和二級單位的中層干部30人每周五到市委黨校遠程教育培訓;組織新錄用公務員王剛、余興分別到漢川市委、湖北職業技術學院進行任職培訓;選派青年骨干陳雅玫、魯文才到中南財經政法大學參加省財政廳組織的青年骨干班的脫產學習;我局人事科組織干部2人參加了市委組織部舉辦的組織干部專業培訓班的學習，學習了遠程教育站點的實際操作、干部任用條例、干部宏觀管理、黨費收繳、使用和管理等內容。
二是加強了對黨員的教育。5月23日我局邀請市委黨校講師李俊祥進行《黨的建設》專題講座;6月2日至3日組織了財經所(局)長、機關科室和二級單位負責人55人的法律法規教育;7月16日，邀請市紀委副書記張國華為機關黨員干部進行了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》教育;6月30日，組織局機關和二級單位先進黨支部及優秀黨員32多名，到革命老區大悟開展紅色教育。通過教育活動，財政黨員干部為民服務、為政理財的宗旨進一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。
四、深化改革，履行職能，充分體現財政黨建的特色。
堅持實施財政科學化、精細化管理，寓管理于服務中，從源頭上預防和治理腐敗，維護黨的形象。
一是深化“五項”財政改革。按照綜合預算、優先保障、定員定編管理的原則，對全市市直66家一級單位和所屬二級單位統一編制部門預算，較好的解決了預算單位公用經費不均的問題。創建《授權支付大額取現制度》等6個制度，實行身份認證和準入限制，從嚴審核，從速支付，從快清算，進一步提高了支付速度和質量，全年實現國庫集中支付155453萬元，其中直接支付142863萬元，直接支付率92%。嚴格政府采購監管，將政府采購納入監察部門的電子監控系統，首次將家具、電腦家具等零星購置納入定點協議供貨范圍，努力實現政府采購規模持續穩步增長，完成政府采購19358萬元，節約財政資金2151萬元。著重加強票據的領繳和源頭控管，著重健全“匯繳專戶”核算制度，著重完善非稅收入征管系統，所有非稅收入全部繳入“匯繳結算戶”，實現了繳庫(戶)率100%。提請市政府出臺《漢川市行政事業單位國有資產處置實施細則》，全面加強了國有資產從入口、使用到出口等環節的日常監管;清理登記全市537家行政、事業單位和國有企業的國有資產，統一換發400余份國有資產出租出借合同，有效堵塞了國有資產流失漏洞。
二是嚴格項目資金監管。根據“按計劃、按預算、按基本建設程序、按工程進度”的原則，嚴格執行項目預算，將所有項目資金納入國庫集中支付管理;著力健全項目單位基本建設會計制度和財務制度，全面推行財政投資評審制度，加強項目資金的跟蹤問效管理，保證了我市重大項目有序推進。
三是規范財經秩序。按照省廳要求，認真組織有關部門填報xx年地方政府性債務，科學測定全市政府舉債規模和詳細情況，全面加強了政府性債務監管。完成全市所有黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理的回頭看和企業、社會團體的自查自糾工作，完成年度監督檢查單位46家;組建專班，積極配合省財政廳檢查組對六項涉農專項資金使用情況開展檢查，認真開展xx年-xx年強農惠農資金大清查，單位執行財政法規的意識得到進一步增強。積極組織“會計管理年”活動，認真開展會計執法大檢查，全力做好執行新企業會計準則的轉軌工作，辦理賬簿注冊登記單位406個，進一步規范了企業會計行為。指導鄉鎮財經所認真開展農村集體“三資”清理，統一設立代理中心，建立網絡系統，全面推行電算化，加強了村級集體資金、資產、資源監管。
四是建立健全內部規章制度。按照市政府關于開展“制度建設年”活動的要求，進一步修訂完善了xx年度機關股室、二級單位和鄉鎮財經所年度工作考核辦法，提高了考核辦法的針對性和實用性;對鄉鎮財經所執行《鄉鎮財政財務管理辦法(實行)》情況進行了全面檢查，有效防范了財政資金安全風險;深入全市各鄉鎮財經所調研，反復征求各方意見，出臺了《漢川市鄉鎮財經所公用經費管理辦法》，進一步規范了經費收支核定、收支預算及收支管理行為。
五、存在的問題和不足。
雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門要求、與人民的要求相比，還有不少的差距:一是基層支部的“五個基本”建設還需不斷加強。二是黨員干部隊伍素質還需進一步提高。
我們將在市委、市政府的正確領導下，以落實科學發展觀為動力，以加強和改進黨的建設為突破口，以實現全市經濟社會健康穩步的發展為目標，抓好xx年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作做到心中有數;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，進一步用科學發展觀指導黨建工作;三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在財政改革與發展上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇五
近年來，六十九團黨委堅持“固本強基抓黨建，凝心聚力促發展”這一工作思路，以深入開展創先爭優活動為抓手，不斷創新提升基層組織建設水平，為實現團場的跨越式發展提供了堅強的組織保證。，全團9個農業連隊，8個被團命名為“五個好”黨支部，7個被師命名為“五個好”黨支部。-20獲師級基層組織建設先進團場。
建強和諧班子，加大“牽引力”
六十九團把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務，圍繞“科學執政、民主執政、依法執政”總目標，以和諧班子創建為抓手，不斷提高黨委領導能力和水平。
完善決策機制。制定完善了《黨委議事決策規則》等相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化，形成了領導班子“合心、合拍、合力、和諧”的良好氛圍。
抓好責任落實。在建立班子成員黨建工作聯系點的基礎上，創新工作機制，進行了量體裁衣、取人才所長，進行人力資源優化整合，讓德才兼備、能力強的干部挑重擔，同時，實行周匯報，月分析工作機制，形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
推進廉政建設。把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，制訂了黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標等有關制度，完善了對領導干部的從政行為有約束力的制度體系;全團各單位的負責人都是黨風廉政建設的第一責任人，深入推進源頭治腐工作，各支部均設立了舉報電話和舉報信箱，把黨委的重大決策和經濟建設完成情況置于群眾的監督之下。同時為全團副連以上干部建立了廉政檔案，在工作中，要求黨員干部必須時刻警醒，慎獨、慎初、慎微;一定要算好政治賬、經濟賬、法紀賬、感情賬，過好金錢關、權力關、社交關、親情關、生活作風關，常思貪欲之害，常懷律己之心，不能越雷池半步。
打造先鋒隊伍，形成“帶動力”
根據工作實際，對黨員隊伍建設進行了一些有益探索，使黨員干部不僅能夠很好地貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效發揮先鋒模范作用。
加強政治理論學習。統一印發了學習記錄本，周工作推進表，堅持每周一集中學習，鼓勵利用其他時間自學。采取網上學、遠程學等多種學習形式，確保學習與工作兩不誤。
各單位根據實際和崗位特點，大力實施“共產黨員先鋒崗”、“雙培雙帶先進集體”等載體創新項目，以黨員干部記“民情日記”為抓手，不斷深化干部作風年建設。加強制度建設，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化，團制定了《六十九團關于開展“奪旗爭星”評比競賽活動實施方案》、《六十九團基層黨組織和共產黨員承諾、踐諾、評諾的制度實施辦法》等3個長效機制，各黨支部結合單位實際也分別制定了1—2個長效制度，使團創先爭優常態化長效化。
創新基層黨組織的管理方式，制定了“五個好”黨支部考評細則，實行量化評分考核，制定了《六十九團基層組織分類管理方案》，對各支部實行分類管理。加快后進班子轉化，組建工作指導組，深入落后支部進行幫扶，團黨委選派了12名機關干部到后進和一般支部擔任黨支部第一書記，針對各支部存在的不足，有重點地解決突出問題，通過調研尋找落后原因，針對實際情況制定轉化方案，重點加強支部班子建設、制度建設，使后進支部煥發了生機和活力。同時，加強對非公企業的黨建工作領導，向非公企業選派2名黨建聯絡員，做到了黨的基層組織全覆蓋。
加強后備人才建設。大力選拔培養后備干部隊伍，確保每個黨支部保持1—3名后備干部。對支部班子進行了評議，實行競爭上崗，擇優用人，給各單位的各項工作帶來了生機。-年，共發展黨員24人，培養連級后備人才15人。
創新工作機制，提高“執行力”
為使基層組織建設管理更長效、更有序、更規范，采取了“二三四”工作法。
“二”，即建好“兩個平臺”。一是建好團、連工作場所平臺。把團級職工文化中心、連隊辦公場所、文化書屋建設等各項設備的添置同步進行，有效改善了辦公環境。二是探索政務公開新平臺。在各單位推行黨務、連務公開，對單位黨務、連務、財務實施有效管理。
“三”，即抓穩“三個層面”。第一個層面是建立一套黨委領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制;第二層面是推行了“黨員爭星、支部定崗、人人奉獻”活動的深入開展。“黨員爭星”就是圍繞科學發展觀開展黨員“五個星”的創、評活動，即宗旨星、科技星、守紀星、幫帶星、形象星，并制定了詳細的工作標準和工作流程。“支部定崗”就是開展黨支部“五個崗”評定活動，即政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫扶崗、治安管理崗、小康示范崗，每一崗都制定了創評內容、程序、標準和措施。“人人奉獻”就是本著為人民服務的宗旨，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，服務于民，取信于民。第三個層面是加強對基層黨組織的培訓和考核，引導他們結合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
“四”，即健全“四項機制”。一是完善“獎懲”機制。年初黨委與各支部，各支部與各位黨員層層簽訂目標責任書，承諾工作目標，明確職責與獎罰。將黨建、綜治、計劃生育、安全生產等工作納入重點工作責任考核。二是實行“幫扶”機制。對弱的支部進行班子成員駐連幫扶，對后進黨員干部結對轉化。三是健全“用人”機制。堅持以能力用人，以業績說話，建立“能進能出、能上能下”的工作機制。四是創新“監督”機制。實行黨員干部任職承諾、述職述廉、民主測評三項制度，推行陽光政務、連務，以各種形式向群眾公開，確保職工群眾在看得見、看得懂、看得早的基礎上，滿足職工群眾的愿望。
注重聯系群眾，增強“感召力”
六十九團黨委發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，各項工作堅持圍繞“群眾答應不答應、滿意不滿意”來開展，不斷強化“群眾利益無小事”的觀念，贏得了職工群眾的認可和好評。
堅持領導接訪、約訪、下訪制度，深入開展“大走訪、大排查、大化解”，解決了一批歷史遺留問題和棘手問題，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生。2012年，六十九團開展了下基層、解難題、辦實事的“訪農家”活動，全團150余名干部走訪群眾800余人次，征求意見和建設120余條，采納達60條。通過在黨內、干部隊伍內部充分發揚民主，實施重大項目重大工程民主討論，民主決策機制和工作通報機制，凝聚了黨員干部隊伍和群眾的士氣。
六十九團黨委緊緊圍繞經濟建設中心和團場工作大局，切實為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，使基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強。
抓好黨建促發展，壯大“綜合力”
六十九團通過抓好黨建工作，有力推動了團場各項經濟社會的又好又快發展。按照年初制定的“圍繞一個目標(富民強團)，發揮兩大優勢(資源優勢和區位優勢)，推進三化進程，打造四大基地”總體思路，加大城鎮基礎設施建設，大力實施綠化、亮化、美化工程，使團場的人居環境煥然一新，城鎮化率達到58%。讓干部職工共享了發展成果。加快團場新型工業化進程，大力實施招商引資，2012年引進了一座保鮮庫和伊犁綠洲源香料公司兩家企業，薄荷、薰衣草、羅馬甘菊、大馬士革玫瑰等5個品系的沐浴、純露、護膚、日化、茶系列等產品已經上市。目前建成了香料種植加工基地、綠色食品原料基地、傳統特色的農產品基地和水上特色漁業基地四大基地。團場農業通過加強田間管理、科技的推廣應用和農業機械化程度的提高，奪取了全面的豐收，創歷年最好水平。2012年實現生產總值2.39億元，同比增長32%，三次產業結構比由的66.3：15.5：18.2調整為2012年的40.5：43.3：16.2，團場可持續發展的能力明顯增強。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇六
根據區委組織部印發《____20__年度區屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》(__發[20__]2號)文件要求，我對一年來的履職情況進行了認真的自檢自查，現將履職情況報告如下：
一、履職情況。
(一)深入開展整治“為官不為”工作。
根據區委組織部《關于深入治理“為官不為”問題的通知》(__通?20__?__號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。二是強化教育、認清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認識誤區，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細致的思想發動，全局黨員領導干部堅定了理想信念，深刻認識到“為官不為”的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領導班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進行了治理“為官不為”問題集體談話，要求全局黨員干部要針對“為官不為”的十種表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別基層站所長和干部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領導按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領導干部中開展了一輪交心談心。
(二)深入開展調查研究。
全年共深入到基層站所、__社區、___社區開展調研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對周五政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員電教片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與___社區干部研究互幫互助工作，幫助在創建“平安__示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機及機手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺帳，協調____站到__社區開展現場檢審，并給予創建工作經費支持。到__社區了解群眾需求，組織局屬黨支部統籌各部門，就____、____、____、_____等方面開展了7次專題服務社區群眾活動，服務群眾83人次，幫助解決社區和群眾實際困難3個,為社區和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。
局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴禁”等專題教育同聚焦____發展結合起來，同干部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續推進作風建設，實現專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。
1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯系服務黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《__市__區__局20__年黨建目標責任書》。結合當前形勢對__工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《__區基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據，確保基層黨建各項任務落到實處、見到實效。
2、我與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》，結合____工作實際及特點，認真梳理每個部門、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等內部管理規定，規范日常管理、考核獎懲。采取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個責任”，嚴格執行八項規定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進取、真抓實干、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為__局黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。
3、結合____工作實際及特點，把黨員干部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對__生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行八項規定及省、市、區委的實施辦法(細則)，堅決糾正“四風”，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。
4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制和責任追究制四項制度，大力推進行業作風和行政效能建設。印制了《__市__區__局行政審批和管理服務項目規則細化便民手冊》，規范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等管理規定。
5、組建了以局黨委副書記為新聞發言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《__區__局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局__信息網站發布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區相關部門采用。認真開通微博、微信平臺，微博發布信息6613條，粉絲數529人。微信公眾平臺共發布了信息141期、427條共發布，上報網評文章34篇，并及時進行信息更新。
(四)認真做好黨員發展工作。
針對__系統專業技術人員多，人員年齡結構老化的實際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展、程序不對的不審批。督促指導好基層黨支部做好黨員發展工作，今年發展黨員1名。
(五)為黨建工作提供堅強保障。
在基層黨組織活動經費上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經費。在黨報黨刊的征訂上給予一定的經費支持。一些學習的書籍都由局黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。20__年共征訂共82份12種黨報黨刊，經費25423.60元。為推進全民閱讀、促進書香__建設，訂購了《談治國理政》等書籍20類400余本，經費7625.60元。合計為33049.20元。優化基層黨組織設置，把10個基層黨支部合并調整為7個。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質高、能力強、業務精、作風硬、得到干部職工好評的干部選進支委班子，選好配強支部書記。在制定《__局專業技術職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項目，落實基層黨支部書記待遇。
(六)開展黨建規范化建設。
認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設方面等方面進行整頓，著力解決了該支部組織制度建設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。有2個支部創建為基層黨建示范點。
二、存在問題。
三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員干部積極性和主動性，發揚敢于擔當精神方面還有待加強。
三、下步工作措施。
(一)加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質。
深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨的歷史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，教育引導黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。
(二)加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。
完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監督檢查、結對幫扶等制度，統籌推進基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發揮黨員先鋒模范作用。強化對工會、婦委會等組織的領導。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。
(三)抓班子帶隊伍。
堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善干部培養、使用、選拔任用制度，有計劃地對__人員進行業務培訓，促進__人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高__科技人員的整體素質。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使__科技隊伍在相對穩定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。充分發揮__部門自身的技術優勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風、更加優質的服務水平，不斷提高科技貢獻率，有效促進__產業發展和農民增收。
(四)推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，強化權力運行制約和監督機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣，為__科學發展提供堅強的政治保證。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇七
永興鎮黨委以十八屆三、四中全會精神為指導認真貫徹落實科學發展觀牢牢把握抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的總體思路以開展黨的群眾路線實踐教育活動為契機把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作第一責任人的職責團結帶領班子成員堅持圍繞發展抓黨建靠黨建促發展的工作思路全面抓好基層黨建工作為永興鎮經濟社會發展提供了良好的組織保障。根據江委組通[]92號文件要求現將工作開展情況匯報如下：
一、履行第一責任人職責等情況。
20，我堅決貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，將黨建工作與經濟工作同安排，同部署，同落實，同考核，認真做好基層黨建經常性協調、推進工作。同時，我也經常對分管領導進行督促和指導，協調班子成員履行好基層黨建工作職責。在實際工作中，為便民利民，我們創新了工作方法，加強制度建設，在開展黨的群眾路線實踐教育活動中，我就如何保持黨的先進性，我們用制度的方式把它固定下來，對黨建工作制度，黨建工作責任制，黨建工作檢查考評制度，三會一課學習制度，獎懲制度等進一步總結完善，以轉變干部作風為動力，以促進經濟發展為目標，進一步提升工作水平，形成抓黨建工作的長效機制。健全組織生活，加強自身建設，形成了政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。7至11月，每次黨委會都要聽取2至3個村和部門的工作匯報，及時研究，解決各支部黨建工作中存在的問題，在工作上加強指導，給各支部交任務，壓擔子，更好地發揮各黨支部的作用。帶頭履行一崗雙責。認識落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，抓好中央八項規定及省、市、縣十項規定的落實，強力推進四風突出問題專項整治，努力提高政治覺悟、黨性觀念、紀律意識、執政能力，不斷增強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的憂患意識、擔當意識、責任意識，進一步細化黨委班子和黨委主要負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作的具體職責，加強對黨員、干部進行黨章教育、理想信念教育、黨紀國法教育及警示教育。認真組織學習黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從思想上筑牢黨風廉政建設的精神長城，不斷提高黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任能力。加大紀檢監督和懲戒問責力度，著力查處損害群眾利益的行為，對頂風違紀者發現一起處理一起，不斷提高紀委監督能力。進一步完善了黨務公開，增強黨組織工作透明度。以完善的規章制度促進組織建設，做好發展黨員和黨費收繳工作等。
二、貫徹落實中央、省委、市委和縣委今年黨建工作部署情況。
認真貫徹黨的路線方針政策和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、六項禁令及省、市、縣十項規定精神，積極開展以為民務實清廉為主題的群眾路線教育實踐活動，時刻以八項規定和六項禁令規范自己的言行，強力推進四風突出問題專項整治，認真組織學習《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和習關于三嚴三實的要求等，深入推進作風建設。認真落實縣委、縣政府的工作部署。切實加強基層黨組織建設，推進經濟社會發展。加強黨風廉政建設，始終把黨風廉政建設與我鎮的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持重大事項集體討論研究，廣泛聽取群眾意見，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發生。
為深入貫徹落實黨的精神，切實加強服務型黨組織建設，落實好中央關于為民務實清廉的總體要求，我們按照有利于黨組織開展活動、有利于服務作用發揮的原則，深化網格化管理和在職黨員雙報到、走基層、雙聯雙幫、兩崗三定等活動，全面提升廣大黨員干部服務基層、服務群眾的能力和水平。重視和加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，加強黨員隊伍教育管理，嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用十六字方針做好黨員發展工作，組織廣大黨員干部沉下身子接地氣，廣泛調研解難題，著力培養提升黨員干部解決發展問題、民生問題和矛盾糾紛等各方面問題的綜合能力。加強黨員群眾服務中心建設，打造好為民服務平臺。以服務基層、服務群眾、服務發展扎實開展服務活動。認真落實三件實事和黨務政務公開工作，把服務型黨組織建設納入領導班子和領導干部年度考核、基層黨建目標責任書考核體系進行考核，深入推動全鎮服務型黨組織建設工作開展。充分運用黨的群眾路線教育實踐活動的理論成果,進一步凝心聚力,團結帶領群眾推進發展,幫助基層解決實際困難和問題。推行機關黨組織和在職黨員雙報到制度,健全黨員干部服務群眾承諾踐諾制度等,引導黨員干部爭當服務群眾的楷模。大力推進服務群眾工作效能建設，在便民服務窗口實行上門服務、延時服務等,方便群眾、提高效能。加強基層組織服務群眾骨干隊伍建設。積極開展基層黨組織書記、新黨員、大學生村干部培訓工作,著力提升其做群眾工作的能力。按國家有關規定樹立鮮明用人導向。結合走基層、建臺賬、惠民生文建明工作法等好經驗,進一步加強和改進新形勢下群眾思想政治工作,堅持用中國夢引領社會思潮、凝聚社會共識,用黨的精神統一思想行動。建立健全基層群眾工作保障機制。深入開展黨風廉政社會評價和政風行風群眾滿意度測評,加強作風建設監督檢查。
四、深化教育實踐活動整改落實情況。
按照縣教育實踐活動領導小組和督導組的要求，在黨委領導班子專題民主生活會后，我們認真研究并制定了《永興鎮黨委領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《永興鎮開展四風方面突出問題專項整治實施方案》和《永興鎮制度建設計劃》，并在督導組的指導下進行了修改補充。一是抓好學習教育。利用七一為全體黨員干部進行了黨課教育，組織觀看反腐倡廉警示教育宣傳片，深入推進七項專項治理和9+x等突出問題專項整治，增強了全體黨員干部法制觀念、廉潔從政意識和拒腐防變的免疫力。二是搞好檢查督促。加大對年度實施的各項工作督促檢查力度，確保全年各項工作的完成。三是認真落實中央、省委、市委、縣委的要求，整治門難進、臉難看、事難辦不良作風。組織全體黨員干部職工改進工作作風，努力提高為群眾服務的能力和服務水平。四是我們嚴格按照中央八項規定及省、市、縣十項規定的要求，堅決杜絕和防止節日期間公款吃喝和高消費娛樂的行為等。五是整治辦公用房。我們按照要求對辦公用房超標準的現象進行了整治。鎮黨委查擺班子問題12個，制定整改措施35條,對制度建設情況進行認真對照檢查，已制定出臺2個，需抓緊建立3項制度，需要完善的制度3個，共計8個。
為加大對基層黨建工作人力財力物力的投入，切實保證基層黨組織有人辦事、有錢辦事、有地方辦事，為推進基層黨建工提供全方位的保障。
一是建立協調機制，為基層黨建工作提供制度保障。鎮黨委及時調整黨建工作領導小組，堅持黨建工作會議制度，定期召開黨委會、綜合性黨建工作會議和黨建工作領導小組會議，研究黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。
二是建立投入機制，為基層黨建工作提供經費保障。建立健全以財政投入為主體、其他投入為補充的黨建工作投入機制。鎮政府每年都將黨建工作經費納入財政預算，不斷加大基層組織建設投入力度，為基層黨建工作提供陣地保障。加大對困難黨員的幫扶力度，大張旗鼓對落實黨建工作責任制先進單位，先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰獎勵。
三是建立培訓機制，為基層黨建工作提供人才保障。我鎮把干部培訓作為全鎮干部教育的重要內容，建立經常性的教育培訓，不斷增強素質，打造一支能力強、素質高、作風硬的黨建工作隊伍。
六、存在的主要問題及下步工作打算。
個別基層黨組織和黨員干部對黨建工作存在厭倦情緒，一些黨員全心全意為人民服務的宗旨意識淡化。黨建工作教育形式單一，黨員完全處于被動接受狀態，學習效果不明顯。部分黨員干部素質能力不夠強，素質能力提高緩慢。
下步工作打算在今后的工作中，我要著重做好三個力求、實現三個提高。力求履職有新作為，進一步加強自身學習，按照五帶頭標準要求自己，增強管黨意識，不斷改進工作方法，提高管黨本領。力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建創業平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發展的突出問題，群眾反映的強烈的問題。
以上是我黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見!
范文二：
2014年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況。
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
二是選優配強班子，筑牢基層組織戰斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村干部監督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社區“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區、志愿服務做奉獻”活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示范區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因。
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發展。
四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施。
將全面落實從嚴治黨要求強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識認真履行區委主體責任和書記第一責任健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓嚴管干部善待群眾干好主業盡好主責努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示范點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。
四是加強鄉鎮干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮干部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮干部巡回輪訓機制，探索實行鄉鎮干部定期輪崗交流。落實鄉鎮干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區工作經費增加到10萬元，農村社區工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉鎮“五小工程”建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇八
一年來，我緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，多措并舉，扎實推進基層黨建“聯述聯評聯考”工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：
在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發展穩定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力實現“五個好”的目標。
我鄉黨委現有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員干部“內功”不夠足。三是農村基層組織干部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員干部工作作風不夠實。
三、主要做法。
為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強干部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。
年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村干部進村入戶，開展調研，先后幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定并完善了鄉黨委議事規則、書記辦公會議等管理制度。
(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎。
1、加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉黨委始終把每周一作為鄉機關黨員干部交流學習時間，雷打不動，領導干部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
2、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序，配齊村務監督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發放民主測評表520余份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了后進支部整改工作，墁坡支部實現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰斗力明顯加強。
3、創造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創優發展環境，實施村官創業工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉鎮副科干部，蔣家莊村官創辦了種植專業合作社，其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數2258戶，聯系困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業信息66條，撰寫調研報告24篇。
4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，凈化了心靈。二是嚴格發展黨員程序，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、嚴肅性，今年新發展黨員6名，其中婦女黨員2名，35歲以下黨員1名。
(三)、轉變作風，破解黨建難題。
組織學習了中央的《八項規定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，扎實推進黨風廉政建設工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育，集中學習了中央省市縣關于作風建設的重要文件和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部干部下訪活動，全體干部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農戶1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了干群關系，改善了干部作風。
四、保障措施。
(一)加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。
(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。
(三)注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員干部教育培訓的投入，著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創造性開展工作提高了條件。
(四)強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優罰劣。
我鄉的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續與黨委班子成員一道，改進方法，創新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇九
黨建工作是每個黨員正在做的工作，需要我們黨員干部做好監督督查工作，這是黨的最基本的工作，作為黨委書記，我們要抓好黨建工作，你做好黨建工作總結了嗎？下面給大家帶來的是xx年黨委書記抓黨建工作總結范文。
xx年，在縣委的正確領導下，我認真履行“第一責任人”職責，切實把黨建工作放在心上、抓在手上、落在實處。
一、履職情況。
1、抓好班子自身建設。帶頭落實黨建工作責任制，年初召開班子會研究制定了工作計劃，和各支部簽訂了責任書，將黨建工作明確到人、具體到事；先后xx次召開支部書記座談會，聽取黨建情況匯報，研究解決工作中出現的問題。
開展了“星級”支部創建活動，通過自我認格、站所打分、組織考核，年初確定各個支部基礎星級，年終對年度總評結果進行公示、兌現獎懲；加強基層民主建設，持續拓展深化“四議兩公開”工作法，特別是低保復核工作，我們充分運用該工作法取消不符合低保條件人員xx名，新增低保人員xx名，沒有因此引發一例上訪；加大基層黨建投入力度，整合資金新建了集北村室，修繕了后楊村室；強化黨員教育培訓，利用遠程教育系統對農村黨員開展教育xx場次，受訓黨員xx余人次；嚴把黨員入口關，確定培養入黨積極分子xx名，轉正黨員xx名。
3、抓好服務型黨組織建設。加強陣地建設，建立了xx鎮黨員群眾服務中心，全鎮xx個村全部建立了服務站，其中xx個省級幫扶村全部達到一級標準；擴大了基層黨組織的覆蓋面，成立了全縣第一個合作社黨支部——xx種植專業合作社黨支部和外出務工人員黨支部——xx鎮駐晉務工人員黨支部。
二、存在問題。
1、保障投入不夠。全鎮xx的村沒有集體經濟來源，上級財政撥付的資金除去村干部報酬和各項開支后，基本沒有運轉經費和服務群眾經費。村干部每月報酬僅為支書xx元、主任xx元、委員xx元，養老保險基本沒有落實。
2、服務能力不強。一是服務意識不強。雖然掛了服務。
站的牌子，但不知道該為群眾搞什么服務、怎么樣去服務，沒有真正發揮服務型黨組織的作用。二是服務場所標準不高。xx村的服務場所還達不到上級要求標準。三是人員結構不優。農村黨員年齡結構偏大，60歲以上占比達到xx，文化素質偏低，初中及以下學歷占比達到xx，帶領群眾跟黨走、奔小康的政治素質有待提升。
3、黨組織覆蓋率較低。全鎮現有xx個黨支部，其中非公企業黨支部xx個，社會組織黨支部xx個，外派黨支部xx個，應建卻未建黨組織的非公企業還有xx家，社會組織還有xx家，還有部分外流黨員和社會組織黨員沒有納入管理。
作要求多、督導少，滿足于“過得去”，沒有真正做到“過得硬”。
三、下步打算。
xx年，我鎮黨建工作的總體目標是：繼續保持“五好鄉鎮黨委”榮譽，爭取xx的村達到一類黨支部標準，其余xx的村達到二類黨支部標準，消除軟弱渙散黨支部。
1、加強干部隊伍建設。一是提升干部素質。將學習制度化、具體化，鎮班子成員每周集中學習不少于x次，每年撰寫專題調研報告x篇，機關黨員干部每月學習不少于x次，對農村黨員的教育培訓每月不少于x次，全面提升帶領群眾跟黨走、奔小康的政治素質。二是發揮示范效應。充分發揮班xx等“雙強”干部的帶富作用，加強對xx名大學生村干部的管理和創業帶富引導。三是落實干部待遇。嚴格執行調整后的村干部補貼標準，按照上級要求全面落實村干部養老保險制度，使基層黨員干部消除后顧之憂，集中精力干事。
2、加強服務體系建設。一是建好場所。對達不到標準的xx個村的服務場所進行整改；設置專門管理崗位，建立健全各項規章制度，確保服務場所能夠規范使用。二是保障經費。在上級撥付專項服務經費的基礎上，每村再增加xx元服務經費，保障服務場所的正常運轉。三是搭建載體。整合貼近基層和群眾的文化形式和工作內容，搭建豐富多樣的服務載體，增強服務場所的動力與活力。
3、加強基層民主建設。強化公開制度的執行，對公開情況進行檢查；持續拓展深化“四議兩公開”工作法，健全工作記錄和臺賬，力爭村內低保工作、危房改造工作等關乎民生的大事均能通過該工作法解決；完善流動黨員管理機制，加大對xx鎮駐晉務工人員黨支部的管理和指導；優化黨組織設置，在現有龍崗建材支部和晨暉合作社支部的基礎上，明年計劃再增x個非公有制企業黨支部和xx個種養殖合作社黨支部，使非公黨支部占比達到xx，種養殖合作社黨支部占比達到xx，逐步擴大基層黨組織覆蓋面。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇十
各位代表、同志們：
這次基層黨建會，主要任務是按照黨委的總體部署，研究如何適應新形勢的要求，建立健全基層黨建常抓不懈的工作機制，推動基層黨建工作制度化、規范化。下面，結合我蘇木基層黨建工作實際，講以下兩點：
(一)加強基層黨的建設，是鞏固黨的執政基礎的根本要求。農村基層單位是我國社會組織結構中最基礎的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規范化建設能不能搞好，直接關系到黨的組織基礎、物質基礎和群眾基礎是否鞏固，關系到改革、發展和穩定的大局。只有切實加強基層班子建設和基層干部隊伍建設，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，才能鞏固黨在基層的組織基礎;只有團結帶領群眾大力發展先進生產力，才能鞏固黨在基層的物質基礎;只有在經濟不斷發展的基礎上，不斷提高群眾收入，改善群眾生活，才能得到廣大群眾的擁護，鞏固黨在基層的群眾基礎。因此，適應新形勢新任務，全面加強基層組織規范化建設，具有重要的政治意義。
(二)加強基層黨的建設，是解決當前突出矛盾和問題的現實需要。當前，我蘇木發展穩定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發展速度慢的問題，干群矛盾的問題，勞資糾紛的問題，機關服務質量差的問題，都是影響我們實現又快又好發展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結底是基層黨的建設不到位，沒有把黨委的方針政策落到實處。
從整體上看，基層黨組織戰斗力不強、不適應發展、不適應變化的問題比較突出。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為群眾無私奉獻的事業心和責任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正確執行黨的政策，不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。在農村，有個別村“兩委”關系不協調，形不成合力，班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質不高，缺乏帶領群眾脫貧致富的能力和本領，甚至工作方法簡單粗暴。在機關，黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。
所以，要從根本上消除影響我蘇木發展穩定大局的各種隱患，保證我區實現又快又好發展，必須隨著新形勢、新任務的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設有一個質的飛躍。
今后一段時期，基層黨委、相關部門要從實際出發，按照。
“農村深化完善”的思路指導，整體推進，努力把基層黨組織建設成為經濟和社會各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我蘇木基層黨建工作的整體水平。
圍繞社會主義新農村建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設社會主義新農村的實踐中去體現，要用農村經濟社會的發展來檢驗。實踐證明，只有緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強大的生命力。蘇木黨委要把加快農村經濟社會的發展作為農村黨建工作的中心任務來抓，全面加強基層領導班子和干部隊伍建設。要把選好配強黨支部書記作為村級班子建設的重中之重，高度重視村級后備干部隊伍建設，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養。要抓好農村“兩委”干部的培訓工作，通過不斷的教育培訓，開闊視野，增長見識，發展特色高效農業等不同方式方法發展壯大集體經濟，增加群眾收入。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇十一
(一)黨員隊伍老化趨勢尚未根本扭轉。全鎮__名黨員，60歲以上人數達到_人，占比_%，老齡化程度得到了遏制，但沒有根本扭轉。大專以上文化程度的黨員不足_人，服務意識和能力不強，部分黨員還沒有實現組織入黨到思想入黨的轉變。
(二)文風學風存在形式主義傾向。在文風上，有的部門文稿太長又無實際內容，缺乏新意，大篇幅為文件復述，原則話多，缺少思想性和現實針對性，實用性不高。起草文稿閉門造車，忽視前期調研考察，文章缺地氣、少生氣。在學風上，以布置學習任務為主，督查檢查為輔，處置學習敷衍應付的行為缺少好方法。理論聯系實際能力不強，個別干部缺少與民心相通、氣相投的意識，沒有在生活、思想、行動上始終保持“鄉土氣”。
(三)基層工作者管理水平有待加強。經排查，發現個別大學生村官、黨務工作者入村工作時間不足，沒有履行好村內職責，值班坐班、請假制度踐行不到位。還有部分村官和黨務工作者忽視黨務工作，階段性的被機關科室借用從事業務工作，自身主業主責落實不到位，沒有掌握所包村的村情民情，崗位作用發揮不明顯。
產生問題的主要原因有以下3個方面：一是黨員隊伍老齡化慣性大。一年來，__鎮重點吸收年輕優秀青年壯大黨員隊伍，但個別黨支部長期忽視此工作，致使黨員發展任務積壓嚴重，加之村內年輕人離鄉外出工作，優秀青年總體數量少，使老齡化程度難以在短時間內徹底轉變。二是對上級檢查有“疲于應付”心理。開會傳達、做好記錄、報送材料等“共性環節”對能力水平的要求差別不大，容易落實。馬上學習貫徹、反復發文、形式化調研，這些工作往往好操作、顯態度，是產生學風、文風形式主義化的根本原因。三是個別基層干部存在“本領恐慌”。大學生村官、黨務工作者經常在機關工作而不下村，既是怕吃苦、受累，認為村內工作環境差的體現，更是不敢同群眾接觸，干事沒思路、缺方法、瞻前顧后，不愿擔責、不敢擔責的表現。
黨委書記抓黨建工作總結大全（12篇）篇十二
加強基層黨建夯實發展基礎。
（2010年12月31日）。
各位領導、同志們：
2010年，在縣委的正確領導下，我帶領鎮黨委一班人認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢牢把握黨管農村工作的重大原則，大膽轉變觀念、用活載體、完善機制，努力提高全鎮農村基層黨建工作整體水平，取得了一定成效。下面，向縣委報告2010年度我抓農村基層黨建工作情況，請各位領導審定。
今年以來，鎮黨委以開展創先爭優活動為契機，以建設“富裕文明和諧xx”為主題，以“五個一”活動為載體，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，有力地推進了全鎮各項工作快速健康發展。
一、深入開展創先爭優活動。
持開展每周五的“黨課日”活動。規定每位干部每年的學習筆記不少于5萬字，寫。
心得體會。
6篇，班子成員每人做輔導發言2次，一般干部作交流發言2次。依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談、黨員“冬訓”等形式，開展干群互動學習形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、聯系自身實際學的學習教育長效機制。切實轉變作風，提高服務水平，優化管理機制，形成干事創業風氣，進一步把學習實踐科學發展觀活動引向深入。
二、努力加強黨委班子自身建設。
評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。四是強化教育培訓，提高黨員素質。為提高農村黨員干部的服務水平，我鎮除積極配合縣委組織部按時選配黨員干部參加學習培訓外，還組織各村黨支部書記和駐村干部到鄰近的規模化種養基地參觀考察，今年以來，共組織4批109人次赴外縣和兄弟鄉鎮參觀學習。通過看人家的，想自己的，增強了廣大黨員干部加快發展的決心，激發了創業熱情。
場所建設。投資24萬元，新建??、??2個村級陣地；投資30萬元，完成??村村級活動場所擴建。截止年底，共納新黨員36名。
四、努力提高干部廉潔自律意識。
五、全面實施依法行政綱要。
認真貫徹執行《行政許可法》，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，按照法定程序行使權力，履行職責，努力建設法治型政府。
存在問題和今后工作打算。
在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鎮的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，努力提高自身修養。三是進一步加強鎮村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高村干部依法施政的工作水平。四是認真開展創先爭優活動，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會創造良好氛圍。