人力資源是一個組織中最重要的資產，它能夠創造組織的競爭優勢和增強組織的可持續發展能力。在這里為大家整理了一些具有代表性的人力資源總結范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇一
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
157cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
5000--8000。
希望工作地區：
天津肇慶。
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。
公司性質：
民營企業所屬行業：化學化工，生物制品。
擔任職務：
人力資源經理、管理者副代表。
工作描述：
1.負責公司人力資源（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利、勞動關系）、行政總務（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環衛、文書檔案管理、社保、對外關系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等）綜合事務的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節省了運營成本.
3.協助總經理與管理者代表對公司質量與環境管理體系的建立、實施和保持進行策劃和管理.
離職原因：
另尋發展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
人事行政副總助理、總經辦秘書。
工作描述：
1.協助副總經理全面開展人力資源、行政總務等管理工作,努力作好副總經理的參謀助手.
2.在總經辦經理領導下負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務.
離職原因：
另尋發展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：其他。
擔任職務：
人事專員。
工作描述：
1.負責處理人事事務性的工作,公司人力資源信息的上傳下達.
2.協助管理部經理處理行政后勤等綜合性事務.
離職原因：
另尋發展。
教育背景。
畢業院校：
岳陽職業技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
計算機及應用。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
臨湘市第二中學高中部。
理科。
高中畢業證。
岳陽職業技術學院。
計算機及應用。
大專畢業證。
深圳諾思企業管理咨詢公司。
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓。
天津卓爾管理提升顧問公司。
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務禮儀等課程培訓。
天津譽杰管理咨詢有限公司。
hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓。
中山大學高等繼續教育學院。
系列管理課程培訓。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
8.具備基礎的會計知識,自修過會計基礎,會計實務,財經法規等會計課程;。
9.具有一定的office培訓教學經驗,在電腦培訓管理方面有一定的經驗.
詳細個人自傳。
2.良好的溝通能力、談判能力、預測能力、分析判斷與解決問題的能力;。
3.組織紀律性與責任心強,良好的職業操守,有全局觀念和良好的團隊合作精神;。
4.親和力強,領悟力高,執行力與服務意識強,能很好地執行公司各項政策;。
5.樂于學習,工作細致，處事靈活,心態良好,能承受較大的工作壓力.
個人聯系方式。
通訊地址：
天津市天河區棠下上社。
聯系電話：
136xxxxxxx。
家庭電話：
手機：
中介、廣告、保險請勿擾！！
qq號碼：
電子郵件：
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇二
體重:40公斤。
求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢。
行政/人事人員。
助理。
文員/電腦打字員/操作員。
教育背景。
畢業學校。
重慶西師最高學歷:高中/中專專業:旅游管理與涉外英語。
電腦水平:優秀外語語種:英語外語水平:一般。
教育歷程:。
1998年~2001年在重慶西師就學,通過對專業知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作簡歷。
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工業有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的`采購程序作業流程.
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩重、有活力;對事業有強烈的責任心和使命感,并能夠對文件管理、資料統計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和務實創新精神，能迅速地適應各種環境，并融合其中。
請相信，給我一個發展的舞臺，我必能大放光彩！
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇三
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：159cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：教師：，培訓：，人力資源：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區：廣州,佛山,花都區。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：交通/運輸/物流。
擔任職位：人力資源專員（招聘培訓企業文化）。
2005、10-、4康師傅集團廣州頂通有限公司營管。
2007、4至今廣州**技術學院專職教師（物流專業課及選修課《社交禮儀》、《職業生涯規劃》）。
2007、4至今兼職企業內訓師。
具體工作內容：
1、專職教師：主要負責物流管理專業課程的授課，電子課件的制作及其他教學事務等；
2、兼職：針對企業的具體情況制訂培訓計劃，分層級執行培訓計劃。
（1）制訂培訓計劃，采用多種形式的培訓方式，分層級執行，培訓效果評估等；
（2）部分課程親自講授如社交禮儀、企業文化、辦公軟件、職業生涯規劃等，不能講授部分采用其他形式如請大學的`教授、專業的內訓師或采用視頻課堂的形式進行。
（3）不同崗位有針對性地進行培訓，并且幫助企業建立自己的培訓體系，培養內部講師團。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：廣州大學。
專業一：市場營銷專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉人力資源六大模塊工作流程，尤其對招聘及培訓較有心得，能充分利用自身資源尋找所需的人才，從而減少招聘費用的支出；自行編寫培訓教材并授課，其余各模塊均有實操工作經驗。
工作技能：
1、優秀的溝通技巧，擁有良好溝通解決問題的能力。
2、具親和力、交際能力好，充滿活力。
1、積極主動，對工作充滿熱情。
2、良好的邏輯思維能力，關注細節，善于從細節上發現問題。
詳細個人自傳。
熟悉內訓、外訓培訓流程，有良好的實操經驗，與一些培訓機構保持良好的合作關系。
五年的工作經驗，雖然不是很長，但也使本人更熟悉一般的管理工作，不但鞏固了專業理論知識更大大加強了自身的動手能力。本人能在鍛煉與挑戰中以極度仔細認真的工作態度出色完成工作，并得到大家的認可和支持。
一紙簡歷，并不能看清一個人的真正內涵。我誠懇地請求貴公司，給我一個機會。我會用心地去做好每一件事，誠心地去對待每一個人，扎實地作好每一項工作。本人認為貴司能給予員工更好的發展空間，所以熱切盼望能加入這個溫暖而有活力的團隊中，與貴司共同成長、共同進步！這將是個不留遺憾的選擇！
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇四
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學歷：大專。
工作經驗：1-3年。
聯系地址：貴州省xx市。
求職意向。
最近工作過的職位：服務顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術總監/經理,部門經理。
期望從事的行業：其他行業。
技能特長。
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經歷。
重慶師范大學xxx學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
通源貴和本田-服務顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業名稱：xxx。
從事職位：服務顧問。
業績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇五
基本信息個人相片姓名：中國人才網性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現所在地：浙江溫州畢業學校：江西省贛州市職業中等學校學歷：中專專業名稱：電腦財會畢業年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質：全職職位類別：人力資源-人事助理。
行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標準教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷年9月-年7月江西職業中等學校中專培訓經歷：時間培訓機構證書工作經歷所在公司：浙江大虎打火機有限公司時間范圍：3月-10月公司性質：私營企業所屬行業：生產、制造、加工擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負責公司人員檔案、合同的備案、社會責任審查整理工作，以及公司外協帳目、單據的登記、核對和結算工作等。離職原因：個人原因其他信息自我評價：無論是工作還是生活上都會盡自已的努力做到更好，工作認真負責，能夠積極完成各項工作任務。發展方向：找到適合自已的工作，發揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯系方式聯系電話：手機號碼：電子郵件：qq(oicq)：個人網站：郵政編碼：通訊地址：
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇六
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：157cm體重：45kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業學校：廣東廣播電視大學學歷：專科。
專業名稱：會計學畢業年份：20xx年。
工作年限：四年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位名稱：會計;出納;財務助理。
工作地區：湛江市霞山區;湛江市坡頭區;。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學專科。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質：外資企業。
所屬行業：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。
作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟件操。
20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！
離職原因：
所在公司：廣東瑞源會計師稅務所。
時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。
公司性質：其他。
所屬行業：其他。
擔任職位：會計。
工作描述：主要負責一般納稅人及小規模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發票等工作。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇七
戶口所在：潮州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經歷茂名市義工協會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優秀義工”的稱號。
教育背景畢業院校：茂名職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業日期：20xx-07
專業一：電子商務專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇八
政治面目：團員。
年齡：24歲。
民族：漢。
籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業)。
經驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。
畢業學校：北京聯合大學應用文理學院。
聯系方式：************。
e-mail：************。
求職意向：人力資源、行政相關工作。
獲獎情況：榮獲-單科成績優秀獎。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統，熟練操作辦公軟件及互聯網。
法律方面：擁有專業知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協調能力，有責任心，注重細節，能夠靈活應對突發事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現金業務及公司與銀行的往來業務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協調溝通能力，能夠妥善地解決突發事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現金及銀行業務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業知識和實踐經驗，協助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優勢展現，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內容言簡意賅。
工作經驗。
5月-至今達索系統(法國公司屬于plm-系統集成領域，主要是銷售行業。
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續；保管員工的人事檔案；創立并維護雇員數據庫；完善員工手冊(在財務總監的協助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發放；5).與內外部的相關部門的溝通協調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現場臨時出現的協調工作。9).行政日常工作：10).解決突發事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業務，現金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協助海關辦理進出口稅的手續。
7月-205月北京弘晨律師事務所。
(兼金玉大廈-法律事務部)。
律師助理。
管理協調人事工作及業務支持工作。
協助處理公司法律事務；新法律法規跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業合作協議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯系，為客戶提供優質的咨詢服務。大廈內部的協調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續和培訓及內部活動。銀行業務，票據管理。
204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
萬寶盛華是世界500強企業之一(排名第412位)，在招聘服務行業內享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業務助理(實習)。
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
9月-月北京市海淀區人民法院(實習生)。
7月-208月北京市公交總公司第四客運分公司。
調度室工作、后勤工作(實習)。
車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
在校經歷：
年9月-年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師.
培訓：
8-2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：達索系統。
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局。
點評：其實對于自己的工作經歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇九
政治面目：團員。
年齡：24歲。
民族：漢。
籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業)。
經驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。
畢業學校：北京聯合大學應用文理學院。
聯系方式：************。
e-mail：************。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統，熟練操作辦公軟件及互聯網。
法律方面：擁有專業知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協調能力，有責任心，注重細節，能夠靈活應對突發事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現金業務及公司與銀行的往來業務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協調溝通能力，能夠妥善地解決突發事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現金及銀行業務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業知識和實踐經驗，協助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優勢展現，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內容言簡意賅。
工作經驗。
2007年5月-至今達索系統(法國公司屬于plm-系統集成領域，主要是銷售行業。
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續；保管員工的人事檔案；創立并維護雇員數據庫；完善員工手冊(在財務總監的協助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發放；5).與內外部的相關部門的溝通協調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現場臨時出現的協調工作。9).行政日常工作：10).解決突發事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業務，現金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協助海關辦理進出口稅的手續。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務所。
(兼金玉大廈-法律事務部)。
律師助理。
管理協調人事工作及業務支持工作。
協助處理公司法律事務；新法律法規跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業合作協議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯系，為客戶提供優質的咨詢服務。大廈內部的協調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續和培訓及內部活動。銀行業務，票據管理。
2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
萬寶盛華是世界500強企業之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務行業內享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業務助理(實習)。
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
2005年9月-2005年11月北京市海淀區人民法院(實習生)。
2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司。
調度室工作、后勤工作(實習)。
車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
在校經歷：
2004年9月-2005年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師.
培訓：
2008.8-2009.2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：達索系統。
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局。
點評：其實對于自己的工作經歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
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人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇十
年齡：37學歷：本科。
工作年限：婚姻狀況：已婚。
戶口：蘭州市身高：176cm。
居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族。
公司性質：不限。
擔任職位：行政總監。
工作職責和業績：
協助總經理工作，負責酒店整體行政及經營管理。
蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04。
公司性質：不限。
工作職責和業績：
負責總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機構進行巡視督查。
公司性質：不限。
擔任職位：行政部經理。
工作職責和業績：
負責集團公司行政及人力資源管理。
公司性質：不限。
擔任職位：集團客戶部大客戶經理。
工作職責和業績：
歷任營業廳經理、片區經理、集團客戶部大客戶經理，負責集團客戶的開發、維護,及所屬片區的行政、業務管理。
公司性質：不限。
擔任職位：辦公室主任。
工作職責和業績：
主要負責公司行政事務及后勤安排。
甘肅證券公司-10--10。
公司性質：不限。
擔任職位：業務部副主任。
工作職責和業績：
最高學歷：大專。
專業名稱：金融。
專業描述：國際金融，經濟法，宏觀調控等適用于現代經濟業務的學科。
最高學歷：本科。
專業名稱：行政管理。
專業描述：公司行政管理。
培訓經歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6。
培訓課程：導游資格證。
專業描述：導游人員各項基礎及各地風情等。
中國聯通總部-3-2007-9。
培訓課程：通信行業資格證(中級)。
專業描述：
技能專長top技能專長：
語言水平：
中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經驗還有做人做事的道理和沉穩的性格。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇十一
培訓認證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,,。
工作經歷志愿者經歷。
教育背景畢業院校：廣州工程技術職業學院。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇十二
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管。
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時間：
xx年3月—至今xx公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門的關系協調；
2、建立公司規章制度并檢查實施情況；
3、負責對外溝通聯系和上下聯系；
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；
9、制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
畢業院校：湖南文理學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士。
畢業日期：20xx-07
所學專業：法學。
培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產管理獲得。
20xx-0720xx-09時代光華環保管理結業。
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規結業。
20xx-1120xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語讀、寫、聽能力。
3、能較好的操作計算機。
4、有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇十三
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：
人才類型：應屆畢業生。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：海珠區,天河區,越秀區。
工作經歷廣州市金華富貿易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質：所屬行業：畢業院校：吉林大學珠海學院。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇十四
學歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區域：上海。
2015年8月份-至今上海國太控股(集團)有限公司高級客戶經理。
1.負責理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;。
2.制定銷售策略，并對所管轄區域市場業績情況進行跟蹤，給予指導;。
3.落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發、市場推廣等方案;。
4.負責管理營銷團隊的培訓、激勵與考核團隊管理工作;。
7.協助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉化率。
2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿易有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光學國際貿易有限公司行政人事。
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;。
2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;。
3.公司內部員工檔案的建立與管理;。
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;。
5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;。
6.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;。
8.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;。
9.負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;。
10.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
11.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。
12.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;。
15.其他突發事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業管理有限公司人事。
5.熟悉人力資源各模塊及實務操作，具有高度的責任心及良好的團隊合作精神;。
6.熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關事宜;。
7.熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;。
10.負責起草綜合性工作計劃、總結和各種工作報告;。
11.執行人事事項事務的操作流程和種類規章制度的公告實施;。
14.工作耐心細致,有條理，責任心強，有團隊協作精神，能承受高壓力、高強度的工作環境。
2006年9月份-2008年3月份中國檢驗檢疫局通關處理，窗口接待的工作。
性格沉穩，工作認真，態度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。我做人低調，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對我負責的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養人。
麻煩各保險公司勿擾。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,,。
工作經歷志愿者經歷。
教育背景畢業院校：廣州工程技術職業學院。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇十六
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州佛山。
工作經歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04。
公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
工作描述：1.制定和完善公司相關規章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策。
離職原因：個人發展。
公司名稱：**集團起止年月：20xx-04～20xx-08。
公司性質：中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具。
擔任職務：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關公司規章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理;。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;。
7.熟悉高校畢業生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發展。
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司。
公司性質：中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具。
擔任職務：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關手續辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發展。
教育背景。
畢業院校：廣東培正學院。
所學專業：工商管理第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06廣東培正學院工商管理大專。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優秀粵語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規;。
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細個人資料。
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優秀的組織判斷能力；熟悉各項規章制度及辦公室軟件。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇十七
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5職稱： 初級
求職類型： 全職可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000希望工作地區： 廣州
工作經歷：
公司性質： 股份制企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源主管助理
工作描述： 招聘管理：
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷（優秀18篇）篇十八
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學歷：大專。
工作經驗：1—3年。
聯系地址：貴州省xx市。
最近工作過的職位：服務顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術總監/經理，部門經理。
期望從事的行業：其他行業。
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責！
重慶師范大學xxx學院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院。
獲得學歷：大專。
通源貴和本田—服務顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業名稱：xxx。
從事職位：服務顧問。
業績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。